- 相關(guān)推薦
公司休假規(guī)章制度
在現(xiàn)實社會中好爽好湿好大好疼视频，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則久久国产精品免费专区A片。那么你真正懂得怎么制定制度嗎成年人啪啪视频无码？下面是小編幫大家整理的公司休假規(guī)章制度，希望對大家有所幫助色色视频黄。
公司休假規(guī)章制度1
公司各部成年妇女观看在线视频免费播放下载、室：
按照《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第九條的規(guī)定：“用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況亚洲一区二区三区在线中文字幕，并考慮職工本人意愿久草无吗视频，統(tǒng)籌安排年休假∶琅强蚩诟腥送暗亩迹”公司作為公用服務性行業(yè)免费黄色网站污，生產(chǎn)責任重大、經(jīng)營任務繁重久久久久久久久精品无码中文字幕，結(jié)合公司生產(chǎn)黄片免费看A片、經(jīng)營崗位人員逐年缺失嚴重的現(xiàn)狀，現(xiàn)就公司管理制度中年休假制度做如下補充規(guī)定：
一亚洲另类精品久久久、各部www.在线毛片、室享受年休假的職工當月工資只發(fā)放工資構(gòu)成中的前四項，即：崗位工資中文字幕无码观看、崗位津貼99视频色色、工齡工資、生活補助巨胸喷奶水视频www漫画。
二黄色视频日本久久、各部、室享受年休假的職工不再享受公司年底“雙薪”。
三免费看欧美黄色视频、職工遇重大不可預見事件（天災人禍免费A片在线录像、本人及直系親屬重大疾病住院、家庭發(fā)生重大變故等）需請事假時日韩高清精品影视大全免费观看网站，經(jīng)班長射精啪啪黄片欧美、副部長（副主任）、部長（主任）欧美精选一区二区、副總經(jīng)理www.干com、總經(jīng)理審批后，可在其年休假的.假期內(nèi)沖抵年休假男人天堂.com，不扣發(fā)工資和年底“雙薪”在线免费观看中文字幕。
公司管理制度中原年休假制度與此補充規(guī)定相悖的，以本次補充規(guī)定為準久久riav25.co。
本規(guī)定從20xx年1月31日起執(zhí)行中国小帅全裸在线观看。
公司休假規(guī)章制度2
1、目的
為確保公司進行有秩序的管理休假而制定欧美污视频一区。
2人与动人物XXXX国产AAAA片、適用范圍
適用于xx公司所有員工。
3国产淫秽视频网站、責任
各部門主管中字在线中文字幕、經(jīng)理。
4免费看美女操蛋蛋、程序內(nèi)容
4.1病假
員工休病假欧美人视频，超過1天要出具醫(yī)院開具的假條。
員工休病假的時限91中文欧美国产字幕，應以假條上的時間為準好男人视频在线社区www，遇節(jié)假日不順延。
從員工轉(zhuǎn)正開始日韩一级免费网站，員工每年可享受5天帶薪病假色综合精品。
員工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班A级毛片在线A级，則應申請進入醫(yī)療期免费网站9999，公司將根據(jù)病情決定是否批準其進入醫(yī)療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重的慢性病時方可進入醫(yī)療期一本大道在线一本久道少妇，進入醫(yī)療期的a级片黄色网站，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準進入醫(yī)療期的99re在线精品视频免费，員工又確實不能上班国产黑丝自拍视频，按無薪病假待遇久久国产片，員工連續(xù)休經(jīng)公司批準的.無薪病超過十五天以后，公司按照國家有關(guān)規(guī)定毛片免费视频黄片A片免费，每月發(fā)給全市最低工資60％的基本生活費中文字幕无码综合HEYZO、按其基本生活費的標準繳納養(yǎng)老保險。并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費三日本三级少妇三级，其他待遇不再享受国产精品刷精一二三在线。待合同期滿，不再續(xù)定勞動合同呻吟人妻一级无码AV。
員工無論休何種病假羞羞AV漫画在线漫画网免费福利，必須按時遞交有效的醫(yī)生論斷證明美国一级做a一级视频，請部門經(jīng)理批準特黄非常黄视频网站一区二区三区。否則按曠工處理蒙古老熟女刚交BBW。
4.2年假
公司規(guī)定員工的年假為：12天/年
上班滿6個月可開始休假(滿一個月則享有一天年假)
年假遇節(jié)假日順延
員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請26uuu亚洲欧美另类，并經(jīng)主管同意高潮喷水网站。
公司希望員工利用年假的機會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時欧美一级高清在线播放，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止老女人另类视频二区，不再累計免费无码日韩A级毛片。
員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的2倍計算中国美女的隐私秘视频网站。
4.3工傷假
員工在工作期間發(fā)生工傷事故级婬片A片888AAA毛片，直接主管應立即到現(xiàn)場調(diào)查受傷情況，并立即作出處理95自拍视频，并進行報告至CEO和人力資源部92亚洲国产午夜看片。
公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。
員工休工傷假享受全薪爱爱的无码。
員工休工傷假期間亚洲一级精品无码AV，應按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進行檢查。
4.4婚假
女職工年滿23歲前結(jié)婚有薪婚假3天（24小時）
女職工年滿23歲后結(jié)婚有薪婚假10天（56小時）
男職工年滿25歲前結(jié)婚有薪婚假3天（24小時）
男職工年滿25歲后結(jié)婚有薪婚假10天（56小時）
男射黄免费、女職工婚前體檢可享受半天全薪假www.99riav29.com。
4.5產(chǎn)假
產(chǎn)假所涉及的假期，均應包含節(jié)假日啊啊啊啊国产一区在线观看，即遇節(jié)假日不順延性爱a视频。
員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。
員工生育可享受90天全薪產(chǎn)假欧美性爱高超网站。
年齡24周歲以上生育第一胎者人人操人人模人人看人人舔人人插，可延長一個月帶薪產(chǎn)假。
如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假15天人妻免费一区二区三区最新。
多胞胎生育的人禽性直播，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天肥女人一级A片免费视频。
男員工可以在妻子生育后享有一天陪產(chǎn)假9cao在线播放精品日韩。
女員工生育后的第一次流產(chǎn)，公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予15天帶薪假色黄乱婬伦AV，以后的流產(chǎn)全部按無薪病假計算桃花色综合影院。
4.6喪假
父母、養(yǎng)父母亚州毛片a片视频、繼父母亚洲最大黄色网站免费、配偶父母、配偶或子女死亡：8天（64小時）
祖父母黄页视频免费在线观看、兄弟姊妹死亡：4天（32小時）
4.7倒休假
員工在休息日加班后www.国产真实大，經(jīng)部門經(jīng)理批準，可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假韩国国产黄色网站在线观看。
員工休倒休假時365电影18禁天天影院，須考慮部門工作的安排，并應提前二周申請男人天堂黄片，經(jīng)主管同意18免网站免费。
員工休倒休假時，應在請假單后附有部門經(jīng)理批準倒休的加班申請單（參見加班制度）色小说综合在线。
倒休假只限當年有效色婷婷九月综合桃花网。
4.8公共假日
員工享受下列法定公共假日
五一節(jié)：三天
新年：一天
春節(jié)：三天
國慶節(jié)：三天
女員工可在婦女節(jié)享有半天公休（遇休息日不順延）
如國家政策有調(diào)整，則遵循國家政策影音av全网资源。
4.9事假
事假系無薪假中文字幕精品一区，公司根據(jù)工作安排決定是否批準員工休無薪假
事假最長不超過二周。
4.10請假批準權(quán)限：
請假日期1－3天（包括3天）3－12天（包括12天）12天以上
批準人直屬上級部門經(jīng)理總經(jīng)理
直接主管在一個月內(nèi)對同一員工批準假期時限為5天国内精品色，5天以上由部門經(jīng)理批準狠狠色天天综合网。
4.11請假程序：
員工填寫請假單,報主管、經(jīng)理批準后插入女生视频，送至人力資源部
公司休假規(guī)章制度3
一亚洲视频女射18、本公司以下列日期為例假日(若有變更時應預先公布)，但因業(yè)務需要可指定照常上班需以加班計算ww欧美日韩在线视频。特制訂了公司員工請假休假管理規(guī)定如下：
(1)例假日
1免费看一级特黄aa大片软件、元旦；
2欧美88888888、春節(jié)黄色视频欧美；
3一级片黄色强奸、婦女節(jié)(限女性)；
4全黄毛片、勞動節(jié)中文字幕欧洲有码无码；
5、國慶節(jié)黄网站色视频播放免费下载。
(2)每星期日狼友视频在线免费g观看。
(3)其他經(jīng)公司決定的休假日。
(4)例假日若適逢星期日免费人成黄页在线观看，其隔日不予補假亚洲激情图片。
二、員工請假分下列七種：
(1)事假：因事必須本身處理者可請事假黄色网址手机在线观看亚洲无码，每年積計以7天為限欧美一级高潮片在线观看。
(2)病假：因病治療或休養(yǎng)者應具特約醫(yī)院或公立醫(yī)院證明申請病假，每年積計以30天為限www中国黄色一级片a；住院者怡红院wWw在线观看，以1年為限，兩者合計不得超過1年99久久婷婷国产综合精品青。
(3)婚假
1欧美精品一级一区、員工結(jié)婚可請婚假8天(包括例假日)；
2国产一级A片在线观看免费、子女結(jié)婚可請假2天(包括例假日)极品国产盛宴在线观看免费；
3、兄弟姐妹結(jié)婚可請假1天国产精品99riav在线播放。
(4)產(chǎn)假?
1、員工生育可請假8星期激情综合婷婷丁香五月,国产老妇；小產(chǎn)4星期(均包括例假日)国产一级国产一级视频。晚婚假加11個月，辦獨生子女手續(xù)再加3個月欧美a免费片；
2日韩播放自拍视频下载网站大全免费、配偶分娩可請假1天。
(5)喪假
1美国一级操逼免费视频、父母配偶喪亡可請假喪假8天(包括例假日)欧美男女一级性生活视频；
2、祖父母日韩在线观、兄弟姐妹及子女国产亚洲日韩欧美一区、岳父母之喪亡可請假6天(包括例假日)。
3国产在线观看无码免费Aa、其他直系親屬喪亡可請假1天国产黄色片欧美黄色片。
(6)公假因兵役檢查或軍政各機關(guān)的調(diào)訓禁止18岁黄色网站，期間不滿1個月者或應國家考試或擔任各級人民代表出席會議期間在3天以內(nèi)者，可請公假超碰人妻A片免费插放丶观看；
(7)特別假依其服務年資欧美日韩你懂的，可分別給予特別假。
三国产美女一级a爱视频免费看、前條各款假期內(nèi)的薪津照常支給国内精品盗摄系列。
四、第二條各條款假期的核準權(quán)限如下：
(1)主管級以下人員A片免费看看看看看看看看看看，假期三天內(nèi)由主管核準最新最近毛片视频在线手机免费看不卡看，三天以上由經(jīng)理(主任)核準；
(2)主管級人員国产品一级欧美在线观看最黄，假期三天內(nèi)由主管核準一级在线观看，三天以上由協(xié)理或副總經(jīng)理核準。
(3)經(jīng)理級人員由協(xié)理以上主管核準日本特级永久黄色网站?。
五中文欧美、本公司員工因執(zhí)行職務所生的危險致傷病不能工作者，以公假論美日韩极品无码迅雷下载链接网站，期間以年為限美女扒开腿让男人桶爽动漫，其假期延至次年時應合并計算，假期中薪資照給国产精品黄的在线观看。過期仍未痊愈者可依退休規(guī)定命令退休人妻毛片。
六、請假逾期国产玖玖在线播放，應照下列規(guī)定辦理：
(1)事假愈期按日計扣薪津超碰97在线免费观看，一年內(nèi)事假積計超過30天者免職或解雇；
(2)病假愈期可以未請事假的假期抵銷日日摸日日搞日日射，事假不敷抵銷時按日計扣薪津欧美在一区。患重大疾病需要長期療養(yǎng)色污精品免费看，經(jīng)總經(jīng)理特別核準者不在此限wwwxx免费视频。
七、特準病假以半年為限办公室啪啪嗯啊无码免费，其假期延至次年時應合并計算久久久精品久久。特準病假期間薪資減半發(fā)給，逾期者得予命令退休或資遣偷拍性爱网站。
八开心激情自拍、本公司員工請假除因急病不能自行呈核呆由同事或家屬代為之外，須親自辦理請假手續(xù)日韩在线视频艺。未辦妥請假手續(xù)色色综合网址，不得先行離職国产精选污视频在线观看，否則以曠工論處。
九A片一本污码、本公司員工請假期屆滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準而不到職者精选免费视频，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論亚洲精品aaaa在线播放久。
十精品无码久久久久国产精品无码、本公司員工曠工在7日以內(nèi)按日計扣薪津。
十一天天操天天日天天天舔、請假理由不充分或有妨礙工作時小次郎av，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假黄网站2020免费视频大全。
十二h国产在线无码观看视频、請假者必須將經(jīng)辦事務交待其他員工代理，并于請假單內(nèi)注明色哟哟在线视频精品一区二区。
十三高清毛片在线看、計算全年可請假日數(shù)，均自每年1月1日起到12月31日止艹艹网址，中途止職者在线视频国产福利不卡，比例遞減。特準病假延至次年銷假者欧美一级A片视频在线看，其次年事日韩av三级片、病假期比照中途到職人員計算。
十四黄片免费区、本公司員工依本規(guī)則所請各假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者真人一进一出抽搐gif免费404，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處欧美美女在线看。
十五变态自拍日韩欧美在线观看视频网站、在本公司服務1年以上滿3年者每年給予特別休假7天。服務3年以上未滿5年每年給予特別休假15天AV超碰A∨超碰AV超碰，滿10年以上每增滿1年加給1天a毛片在线观看，但至多以30天為限国产黄色无码一级视频。
十六www.yazhouav、特別休假按以下手續(xù)辦理
(1)每年初(元月)由各單位在不妨礙工作范圍內(nèi)，自行排特別休假日期99r热。特別休假日期表一式兩份人人操人人舔久久舔，一份留存原單位，一分逐級轉(zhuǎn)呈各部(室)經(jīng)理(主任)核閱后送人事單位備查美女视频黄都是全免费的色欲。
(2)特別假休假時啊～好痛别进去了啊视频，應按規(guī)定辦理請假手續(xù)(填員工請假記錄卡)无码专区第一页中文字幕第一张，并覓妥職務代理人，辦妥職務交待后才能休假国产日韩91。
(3)基于業(yè)務上的需要不能休假時自拍日韩视频首页在线播放免费观看，可比照休假天數(shù)的`薪津數(shù)額改為獎金，若干休假期間高清免费91黄色视频日韩A级片，因業(yè)務需要奉令銷假照常工作而不被休假者国产精品六区在线观看，亦行照其未休假天數(shù)的薪資額改發(fā)獎金。
十七东北老妓女叫床粗话对白、員工在休假之前一年有下列事情之一者午夜催催精免费福利视频，不給予特別假
(1)事、病假積計逾21天者亚洲中文字幕超碰无码资源；
(2)曠工達3天以上者99黄色视频在线观看高清资源在线观看。
公司休假規(guī)章制度4
為了規(guī)范公司員工休息休假管理，維護員工的休息休假權(quán)利亚洲国产三级视频免费看，充分調(diào)動員工的工作積極性精品丝袜国产自在线拍Av，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》免费看一级A片裸体自慰、《職工帶薪年休假條例》和其他有關(guān)法律欧洲最黄色视频、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況欧美色图亚洲热图一区二区，制訂本暫行辦法免费人妻无码不卡中文视频。
一、年休假享受對象
在本公司連續(xù)工作服務1年以上的員工可享受帶薪年休假欧美国产地址。
二色色免费视频、年休假時間
員工根據(jù)在本單位不同的工作年限享受休假時間：
1、連續(xù)工作滿1年不滿10年的迷奷漂亮的女教师AV在线播放，年休假5天久草久草视频；
2、連續(xù)工作滿10年不滿20年的18禁啪啪丝袜福利网，年休假10天日韩A级毛片久久；
3、連續(xù)工作滿20年的久久一区精品网站，年休假15天国产一一级成年女子毛片。
三、年休假待遇
∶墼耡ⅴ。ㄒ唬┠晷菁倨陂g一区二区亚洲欧美日韩另类，員工崗位工資全額計發(fā)，績效獎勵按出勤天數(shù)考核計發(fā)66J836影院。
∨访朗私崾踉谙呤悠怠（二）員工在年休假期間的月度工作考核免费乱操视频，無特殊情況視作考核合格，并作為年度考核依據(jù)91国在拍‖国语自产图片。
」夥鸦粕（三）年休假期間，員工其他福利發(fā)放享受在崗員工待遇狼友视频A级毛片。
四午夜三级永久久久、休假安排
公司根據(jù)行業(yè)的生產(chǎn)、工作的特點和員工本人的具體情況欧美性爱黄页，統(tǒng)籌安排員工的年休假亚洲专区国产精品一区二区。
（一）年休假在一個自然年度內(nèi)安排国产aaaaaaa，可集中安排也可分段安排在线一级黄片在线。
（二）年休假一般安排在雨季自拍另类欧美日韩视频、生產(chǎn)淡季或其他不能正常生產(chǎn)的.時期91欧美热情在线播放。
（三）公司根據(jù)實際情況安排員工年休假xinnin8.com，若員工放棄休假的天天色色色色色色，工作期間的勞動報酬按正常工作標準計發(fā)。若員工本人申請休假的色色色婷，需經(jīng)部門負責人及分管領導批準18岁免费看黄片，未經(jīng)批準擅自離崗的，按曠工處理国产老人性交黄片。
五日本性交操穴欧美性交操B、其他規(guī)定
1、工作年限按員工入職之日起算农村丰满饥渴老女人性视频。
2精品无码国产污污污免费网站国产、年休假期間遇法定節(jié)假日，節(jié)假日不計算在年休假天數(shù)內(nèi)亚洲系列在线。
3色羞羞在线、員工可用年休假時間抵消病假、事假天數(shù)欧美4p在线，請假期間工資待遇可按照年休假待遇執(zhí)行一区二区爱爱免费看视频。
4、員工申請休假的需提前辦理申請手續(xù)毛片免费全部无码视频，在每次休完規(guī)定休假天數(shù)后免费观看全成年网站大全，按時到人力資源部辦理銷假手續(xù)个人上传网上性交毛片。
六在线观看黄色精品视频网站、附則
本年休假制度只針對與公司簽訂勞動合同的員工黄色工厂免费；本制度由公司綜合辦公室負責解釋。
公司休假規(guī)章制度5
編制：
審核：
批準：
發(fā)布日期：
實施日期：
1.目的
為加強消防安全管理意識精品久久网视频，保護員工生命安全xxxxxcom，特對進入調(diào)漆間人員制訂本制度。
2.適用范圍
本制度適用于在車間進入調(diào)漆間的所有人員亚洲另类图区。
2.1準入人群亚洲精品国产精品乱码不卡√；
1）調(diào)漆間值班人員
2）設備維修人員
3）工藝調(diào)試人員及保潔
4）
3.職責
3.1調(diào)漆間值班人員
負責調(diào)漆間管理制度的遵守和執(zhí)行，監(jiān)督免费一级黄、檢舉（直屬上級匯報）久久兔费黄色视频、制止調(diào)漆間內(nèi)不良行為等權(quán)利，并負責向上級反饋實時狀況亚洲男女精品视频在线看。
3.2設備維修人員
負責發(fā)現(xiàn)亚洲乱码一区二区在线欧美、維修、統(tǒng)計調(diào)漆間內(nèi)異常情況粗暴大黑鳮巴视频欧美A，保證設備正常運轉(zhuǎn)久久偷拍网，并及時反饋上級。
3.3工藝調(diào)試人員及保潔
工藝調(diào)試人員負責調(diào)漆間管理制度的`遵守和執(zhí)行AV无码国产精品一区，做好自己區(qū)域現(xiàn)場的整改99精品r视频在线观看，維護好現(xiàn)場。
保潔人員應做好調(diào)漆間衛(wèi)生工作国产洗澡网站，每日對調(diào)漆間內(nèi)各區(qū)域做檢測人人插人人摸人人色，并實時做出整改。
公司休假規(guī)章制度6
1.請假必須提前1天填寫《請假審批表》av官方免费网站，無論時間長短都必須按照請假審批程序辦理日韩欧美黄色视频一区二区，否則視為曠工。
2.請假實行審批方式：
』埔郴粕尽（1）部長級以下請假時間在1天以內(nèi)（含）日韩午夜电影717无码，由部門負責人審核批準，1天以上3天以內(nèi)（含3天）部門負責人審核同意后報總經(jīng)理審核批準欧美老妇XXXX，3天以上由部門負責人国产精品亚欧美一区二区、總經(jīng)理審核同意后報董事長審核批準。
∽钚旅夥鸦仆尽（2）部長級（含）以上日韩无码操逼，3天以內(nèi)（含3天）由總經(jīng)理審核批準，3天以上由總經(jīng)理審核同意后報董事長審核批準ekwei.com。
∨访酪磺（3）董事長、總經(jīng)理請假由經(jīng)開區(qū)管委會分管領導審核批準。
3.請假內(nèi)容由本人填寫国产免费黄色网址视频，按權(quán)限報送審核批準后生效黄色18禁网址。
4.請假期滿需續(xù)假者，須按照請假審批程序?qū)徍伺鷾饰蘼牒蘸悠低反笕駝t視為無故曠工男人天堂最新在线。
5.特殊情況不能及時辦理請假手續(xù)時，需先電話按照請假審批權(quán)限進行請假韩国A片大全免费看片中文字，征得同意后及時補辦審批手續(xù)无码国产精品一区二区v尺中国。
6.請假條審批后以及相關(guān)證明材料附后交辦公室備案，請假結(jié)束后應及時到綜合辦公室銷假美国老熟女。
公司休假規(guī)章制度7
一日韩欧美综合精品、年休假享受對象
在本公司連續(xù)工作服務1年以上的員工可享受帶薪年休假。
二黄色网站高清无码在线观看、年休假時間
員工根據(jù)在本單位不同的工作年限享受休假時間：
1视频国产福利、連續(xù)工作滿1年不滿10年的，年休假5天;
2国产91精品专区、連續(xù)工作滿10年不滿20年的91福利网国产，年休假10天;
3、連續(xù)工作滿20年的'黄色2级视频，年休假15天一级二级三级黄片。
三、年休假待遇
(一)年休假期間www.αeαe.28.com日韩黄色片，員工崗位工資全額計發(fā)最新在线你懂的，績效獎勵按出勤天數(shù)考核計發(fā)。
(二)員工在年休假期間的月度工作考核国产进出又黄又大又粗视频，無特殊情況視作考核合格久久有线视频，并作為年度考核依據(jù)。
(三)年休假期間人人看人人靠，員工其他福利發(fā)放享受在崗員工待遇www.91zaixian。
四、休假安排
公司根據(jù)行業(yè)的生產(chǎn)更新最快的黄色网站、工作的特點和員工本人的具體情況亚洲综合激情图，統(tǒng)籌安排員工的年休假。
(一)年休假在一個自然年度內(nèi)安排精品熟女少妇av免费，可集中安排也可分段安排免费看一类A片。
(二)年休假一般安排在雨季、生產(chǎn)淡季或其他不能正常生產(chǎn)的時期欧美色综合高清视频播放。
(三)公司根據(jù)實際情況安排員工年休假免费超碰在线免费在线观看，若員工放棄休假的免费看一级做a爰片久久毛片A片，工作期間的勞動報酬按正常工作標準計發(fā)。若員工本人申請休假的www.jjzz国产，需經(jīng)部門負責人及分管領導批準久久久国产精品免费A片分，未經(jīng)批準擅自離崗的，按曠工處理在线涩视频网址。
公司休假規(guī)章制度8
一、目的
為提高公司員工的出勤率和工時利用率一级作爱免费视频，嚴格考勤紀律裸体美女扒尿口喷白浆草莓视频、休假制度，保證各項工作的順利進行精品国产麻衣在线观看AV，現(xiàn)結(jié)合公司實際情況欧美成A人片免费观看久久，制定本制度。
二自拍视频精品、原則
1国产免费乱在线观看、分層管理的原則;
2、紀律嚴明的原則;
3肏屄自拍视频、嚴格考勤的原則日本黄页网站免费大全在线观看。
三、適用范圍
本制度適用于與公司建立勞動關(guān)系的各類員工亚洲一区二区三区无码国产。
四久久福利热久久免费精品、內(nèi)容及要求
1、員工考勤管理
(1)綜合管理科是公司考勤工作的業(yè)務主管部門曰曰鲁国产，負責督促檢查各部門考勤制度的執(zhí)行情況香蕉五月开心婷婷。
(2)員工考勤一律使用《出勤表》，車間(科室)必須按日免费91专区网站、班次認真做好出勤記錄91精品福利观看，本單位統(tǒng)計員定期匯總，并于次月1日如實向綜合管理科報送《出勤表》《職工考勤匯總表》并附各種假條三级黄色日逼逼视频毛片，作為計算工資的依據(jù)日本欧美国产综合第一区。
(3)各單位領導要經(jīng)常對員工進行勞動紀律教育，了解和掌握員工出勤免费自拍偷拍视频、缺勤情況www26uu欧美，分析缺勤原因，通過加強思想教育等各種積極措施黄色电影视频网址，不斷提高員工出勤率和工作效率国产男女色黄大片。
(4)員工必須遵守勞動紀律，堅守工作崗位播放在线你懂，對遲到8X免费视频国产区、早退亚洲一区二区区、曠工、無故停機又黄又大又硬又爽、停工国产啊v操妞操网站、擅自離崗、上班時間干與工作無關(guān)的事情者国产吧视频久久爱，所在單位對其進行說服教育或必要的經(jīng)濟處罰欧美一级A片a爱视频免费，1、情節(jié)嚴重者由所在單位提出書面意見538在线精彩视频，報綜合管理科后色哟哟无码一区二区，給予必要的行政處罰。
2欧美日韩另类精品重口综合手机、員工休假管理員工在遇到生病亚洲产在线精品亚洲第一站一、受傷等生理、生活問題時A片在线观看的免费网站无码，可根據(jù)國家有關(guān)員工保險福利政策羞羞漫画官方在线观看，享受病假、事假在线www色综合免费网不卡、工傷假国产精品一区二区二区三区、探親假、婚喪假欧美成视频在线、公假95在线视频精品免费观看、產(chǎn)假和生育假等休假待遇。
(1)病假
」患抖毒坊粕臼悠怠①員工需在工作時間看病時欧美日韩特级视频，應口頭向單位領導請假，經(jīng)允許后方可離開工作崗位日韩福利看片。因病確需休息時全部A级毛片在线播放，需持醫(yī)務室或定點醫(yī)院的診斷證明，經(jīng)本單位負責人批準后99日韩一区二区三区中文，按批準的`天數(shù)休息吹潮视频在线播放。公司外醫(yī)院開具的病休證明需經(jīng)公司醫(yī)務室醫(yī)生簽署意見后有效。
∫磺夥殃雨邮悠怠②員工在工作時間看病(包括公司內(nèi)外)一次滿4小時(含4小時)全月累計八小時以上者按病假處理97久久综合亚洲色HEZYO。
③員工生病每次給假不超過5天无码四区精品，休假5天以上須經(jīng)綜合管理科會同醫(yī)務室審批A片免费网在线观看网址入口。
④公司醫(yī)生必須遵守職業(yè)道德看一级操逼国产，不得殉私情免费观看黄、色一级视频，給不應休假者開病假條欧美视频自拍偷拍，違者將休假者休假期間所得工資從開假條醫(yī)生的工資中扣回，并對當事人給予必要的紀律處分3d全彩无码无遮挡肉肉，情節(jié)嚴重者作下崗處理日韩精品最新一区二区在线观看。
(2)醫(yī)療期員工因病或非因公負傷，需要停止工作進行醫(yī)療時亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频，根據(jù)本人實際參加工作年限和在公司工作年限精品视频国产狼友视频下载，給予1個月至24個月的醫(yī)療期
公司休假規(guī)章制度9
為了維護員工休息休假權(quán)利，調(diào)動員工工作積極性啪啪亚洲，根據(jù)勞動法及《員工帶薪年休假條例》結(jié)合本公司實際情況在线无码抽查视频，制定本管理制度。(帶薪年休假以下簡稱年休假)
第一福利爱爱视频、年休假條件及待遇
1成年人午夜视频网站、員工在本單位工作轉(zhuǎn)正后連續(xù)工作滿1年以上久久久精品欧美一区，均享受年休假99久久国产免费只有精品。
2、員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入和福利(含獎金)
第二欧美多人操、年休假天數(shù)的確定
191精品日本永久观看在线、員工在公司轉(zhuǎn)正后滿一年的，方可休年休假;員工累計工作滿1至3年的一级黄片一级A片，年休假記為3天;已滿4至6年的一级做a爱片久久毛片看看精品，年休假記為5天;;已滿7至10年的，年休假記為7天;已滿10年不滿20年的台湾一级大黄A片熟女乱2伦，年休假10天;已滿20年的超清电视在线网站，年休假15天，年休假最多不能超過15天日韩黄色视频毛片。
291亚洲超碰无码中文字幕、自20xx年1月1日前入職并符合轉(zhuǎn)正后滿一年的員工，均可享受年休假亚洲精品中文。正式實行期間99riavcom，年休假計算按照每年的1月1日開始計算。
3自拍偷拍视频区、國家法定休假日五十路无码番号、休息日及國家規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假等假期不計入年休假的假期十八禁无码R片在线观看。
第三中文字幕笫二页、員工有如下情形的不享受當年的年休假：
累計工作滿1年不滿10年的&39;員工，請病假累計2個月以上的或請事假累計1個月以上黄色a片在线看。
第四特黄A级A片国产免费—欢迎您、員工于當年解除或終止勞動合同成在线人A片免费播放视频，年休假按以下辦法確定
1、由員工提出解除勞動合同或合同期滿因個人原因不愿續(xù)訂国产原创在线观看网站免费下载，且累計工作滿1年不滿10年的員工国内精品一区二区三区香蕉，當年工作時間不滿10個月的，不享受年休假：
2亂倫图片网、由本公司依據(jù)勞動法及勞動合同法提出解除勞動合同或合同期滿雙方不愿續(xù)訂的全部毛片免费看，年休假天數(shù)按“當年應休年休假天數(shù)除以12個月乘以當年工作月數(shù)”來確定。
第五欧美性爱xxⅩx、休假原則
1婷婷五月丁花综合、各部門根據(jù)本部門的工作情況對員工年休假進行統(tǒng)籌安排，在不影響工作任務完成的.前提下人人操人人看人人玩，盡量安排員工休年休假欧美操逼视频免费观看。
2、年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排性按摩一级毛片，也可以分段安排免费A级毛毛大片，一般不跨年度安排，如因工作特點確有必要跨年度安排員工年休假的一级性爱黄色视频，經(jīng)過公司同意可以在次年度的前3個月內(nèi)安排满18网站，行政部備檔。
3美女视频在线观看网站、因工作需要不能安排員工休年休假的一级毛片对白有叫床声的，經(jīng)員工本人同意，經(jīng)過部門經(jīng)理熟女污污色、公司領導同意可以不安排員工休年休假亚洲v久久v日韩国产区。
4、員工所請的事假你懂得小视频、病假可以以享受的年休假天數(shù)抵消欧美操逼逼性爱视频，年休假抵消完可再算余下的事、病假天數(shù)欧美在线视频精品加勒比。
5日韩欧美爱爱视频、安排員工休年休假原則上不增加人員編制，由各部門自行解決員工休假而產(chǎn)生的頂崗問題欧美人成在线视频免费一级A片。
6JiZzJiZZ国产免费A片7、離職再入職員工按照新入職員工標準享受年休假。
第六超碰在线婷婷免费、員工休年休假的審批程序
1、WWW4438、員工年休假必須有年休假條，員工年休假的必須提前所在部門主管提交申請欧美黄色视频免费体验，經(jīng)行政部審核及所在部門領導簽字同意后到行政部備檔方可年休;
2免费看黄网站在线观看www、超過2天以上須經(jīng)所在部門簽字后報公司總經(jīng)理簽字同意AA级黄色高潮喷液毛片，到行政部備檔方可年休假。員工請年休假需按以下規(guī)定提交書面申請一级不卡毛片。
3香蕉网视频在线观看、在同一時間段每個部門請年休假不能超過1人(市場部以各店面為單位)，若有特殊情況需申請极品粉嫩福利午夜在线播放，應提前向行政部報備国产日韩视频一区，經(jīng)審核通過方可按照年休假計算。
公司休假規(guī)章制度10
第一章總則
為適應公司業(yè)務發(fā)展14女一级毛片A视频，保障員工相關(guān)福利待遇91国语自产精品，維護正常工作秩序，特制定本制度欧美激情三区。
第二章適用范圍
第一條本制度適用于公司所有員工美女黄色性插插视频。
第三章請假管理
第二條審批權(quán)限
一、員工假期在7天內(nèi)的五月天色婷婷综合，由直接上級和行政人事部負責人事先書面批準狂插网；
二、員工假期在7天（含）以上的久久一级婬A片AAA毛片女人，由直接上級和行政人事部負責人及運營副總事先書面批準在线一级油黄片；
三新国产在线精品免费AV、未經(jīng)事先書面批準私自休假者五月婷婷丁香综合伊人一区二区三区四区，除病假、工傷假及特殊情況外99久久性爱白浆，一律視為曠工三级特黄AA片视频在线，當月連續(xù)曠工3天，當年累計曠工5天以上又黄又爽的黄色视频，公司將予以除名處理26uuu欧美杂交。
第三條假期分類：公司假期分為法定節(jié)假日、婚假国产精品特级毛片一区二区在线、喪假国产92AV视频、工傷假、產(chǎn)假欧美自拍偷拍精品、特殊事假国产青榴视频A片在线观看不卡成、病假、年休假日本系列JULIA在线播放。
第四條請假程序
一国产精品黄色女人视频、請假員工應提前履行請假手續(xù)，詳細填寫《請休假申請單》并按批準權(quán)限報批99色免费；
二700万AV毛片导航、2天以上的事假應提前一周申請国产乱弄免费视频。，2天以內(nèi)的'事假應提前2天申請；
三www.13色哟哟、年休假久久精品人妻人妇电影系列影院、婚假、產(chǎn)假的員工www.午夜，應按審批權(quán)限要求提前二周提出国产午夜精品视频一区二区三区，通過申請后須作好相應工作交接；
四亚洲,日韩,性爱、病假影音先锋女人av鲁资源网、工傷假及特殊情況不能事先履行請假手續(xù)者，須于請假當天用電話征得批假人同意欧美日韩精品一二，并通知行政人事部門看男女搞，并在事后2個工作日內(nèi)補辦請假手續(xù)；
五亚洲美女日逼A片、請假員工必須在休假前將審批生效的《請假申請單》交本單位行政人事部門留檔備查高潮黄网站色在线观看免费，手續(xù)不完善者以曠工計，員工一個自然年內(nèi)累計曠工5天（含）2020亚洲一级兔费A片、連續(xù)曠工3天（含）視為自動離職欧美在线播放中文字幕；
六、假期完畢免费无码高清黄色网址，休假員工須于上班當日至行政人事部銷假久久国产香蕉毛片一级，因個人原因造成延誤的，延誤期間以曠工計国产一区在线免费观看。
第五條其他
一www.sanjipian.vom、請假天數(shù)最短為0.5天；
二www三级片、事后補辦請假者日韩精品老熟女视频网站免费观看网址，每一個自然年內(nèi)，不得超過3次色色色校区，違者視為曠工欧美另类人妻制服丝袜；
三、各部門應根據(jù)工作安排情況審批員工的請假申請久久这里都是精品，凡請假理由不充分或影響工作安排時特级片一级片，各部門可視實行情況縮短、改期給假或不予給假亚洲中文字字幕精品乱码；
四国产激情图区、員工在試用期內(nèi)如特殊事假天數(shù)累計超過三天或病假天數(shù)累計超過六天者，可予延長試用期或辭退；轉(zhuǎn)正后員工特殊事假連續(xù)超過15天日韩欧美精品视频在线观看，累計每自然年超過30天的国产a第⑩页无毒，公司可視情況決定是否予以解除勞動關(guān)系；
公司休假規(guī)章制度11
第一章：適用范圍
1.1本規(guī)定規(guī)范公司帶薪年休假標準超碰在线入口、執(zhí)行細節(jié)久久精品国产福利、申請等管理制度；
1.2本規(guī)定適用于公司所有正式員工免费视频性综合。
第二章：目的
2.1為了貫徹執(zhí)行國家頒布的《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》欧美亚洲国产另类；
2.2并保證員工的基本利益，現(xiàn)對公司20xx年1月實施的《員工帶薪年休假制度》予以修訂湖北一级黄片。
第三章：具體規(guī)定
3.1享有帶薪年假的條件
3.1.1職工連續(xù)工作滿12個月以上的欧美日韩经典自拍视频网站；
3.1.2年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。
職工在同一或者不同用人單位工作期間日韩AV电影三级片导航网站，以及依照法律人妻在线无码系列专区、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，計為累計工作時間中国换妻视频。
3.2帶薪年假的休假天數(shù)
3.2.1累計工作滿1年不滿10年5天黄色毛片在线免费观看；
3.2.2累計工作滿10年不滿20年10天；
3.2.3累計工作滿20年15天国产一级黄在线观看播放；
3.2.4以上休假天數(shù)指工作日99精品高清一级毛片；
3.3不享受年休假的'情況：
3.3.1職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
3.3.2累計工作滿1年不滿10年的職工插插插操操，請病假累計2個月以上的欧美26uuu；
3.3.3累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的强奸资源影音先锋；
3.3.4累計工作滿20年以上的職工日韩人人操人人摸，請病假累計4個月以上的免费观看自拍第69页；
3.3.5在校實習生人人搞人人操人人叉一、剛畢業(yè)工作未滿一年的。
3.4其它規(guī)定
3.4.1職工依法享受的婚喪假欧美在线视频二区国产、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期久射久aV；
3.4.2駐外人員的年休假全部按照國家規(guī)定的最高天數(shù)既15天執(zhí)行，具體規(guī)定參照《員工出差管理制度》av成人网站高清免费观看；
3.4.3員工已享受當年的年休假激情欧美自拍偷拍，年度內(nèi)又出現(xiàn)不享受年休假情況之一的，將不得享受下一年度的年休假人人干黄视频。
3.4.4對于新進入公司的員工插插黄色视频免费观看，按照在本公司剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假91精品国产人成在线观看。
折算方法為：（當年度在本公司剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)你懂滴视频。
3.4.5與職工解除或者終止勞動合同時黄色视频在线网站2，當年度職工未休或未休完年休假的，當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬国产一级A视频，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬https://igao16com；當年已安排職工年休假的，多于折算應休年休假的天數(shù)不再扣回好色妞xxxx在线。
折算公式為：（當年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)—當年度已安排年休假天數(shù)中国国产高清免费AV片。
3.5帶薪年休假執(zhí)行細節(jié)
3.5.1公司安排員工在當年年度里休年假，不得累計国产永久免费高清在线播放，不得順延下一年度日韩精品www视频；
3.5.2如有特殊工種，經(jīng)公司安排不能休假的欧洲一级一片在线观看免费精品色，公司按照本人日工資標準支付300%薪水欧美黄片黑；按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入欧洲熟女另类。
3.5.3日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)（21.75天）進行折算日韩激情中文字幕在线看。
3.5.4月工資是指職工在支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。
新進入公司工作時間不滿12個月的久久综合九九，按實際月份計算月平均工資精品国产污网站在线观看。
3.5.5公司安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的在线免费一级黄片，公司支付其正常工作期間的工資收入欧美三級片AAAA。
3.5.6帶薪年休假使用《請假條》按照公司請假流程辦理手續(xù)。
3.5.7其它未盡事項91久久精品无码一区二区毛厂片，以國家相關(guān)規(guī)定為準日韩午夜神马视频在线播放免费观看。
第四章：生效和解釋
4.1本規(guī)定解釋權(quán)歸人力資源部，如遇修正由工會和人力資源部共同探討協(xié)商国产AV囯片精品有毛。
4.2本管理制度經(jīng)公司工會審議伊人久久大香线蕉亚洲l，人力資源總經(jīng)理、總裁助理審核一级A片久久精品，董事總經(jīng)理和首席營運官批準黑人精品视频55；
4.3本管理制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。若有與本條款相抵觸的有關(guān)條款人干人操人摸免费视频，以本規(guī)定為準www.911gu.com。
公司休假規(guī)章制度12
1、凡在公司工作滿一年的職工均可享受年度有薪假一次欧美14一18处破出血视频观看，假期為12天（指凈占工作時間男人天堂网站在线，假期中如含節(jié)假日的，可以按公司規(guī)定的休息日增加實際假期天數(shù)）。
2白丝美女很黄很黄A片、休假必須連續(xù)使用亚洲二级激情aaaa片，如因工作原因無法安排連續(xù)休假者，經(jīng)部門經(jīng)理批準国产污污网站入口，可以分兩次使用99r在线精品视频播放，但不得多于兩次。
3亚洲欧美在线观看wwwwww、計算休假的考核年度為每年1月1日至12月31日止美国黄片一级A片。凡進入公司工作滿一年的職工，均可享受年休假12天（指凈占工作時間）国产野视频在线观看快播；工作未滿一年的職工红牛影视AV在线地址，從進入公司之日起，每工作滿一個月精品国内在线，休假一天囯产激清黄色网。
4、凡在休假考核年度內(nèi)精品欧美一区二区在线观看视频性色，病久久青草精品同性恋视频、事假累計超過一個月或者曠工累計超過3天者，則取消休假資格最近中文字幕免费大全下载。
5黄美女、凡具有休假資格因公司工作需要而放棄休假的.員工，公司另外發(fā)給放棄休假等額工作亚洲视频h，其計算公式為：放棄休假天數(shù)放棄休假工資額＝×月度標準工資30
注：月度標準工資是指放棄休假員工本人在發(fā)放休假工資年度元月份的標準工資久久精品小视频。
6、為便于管理国产专区亚洲欧美综合久久，員工休假時間由公司統(tǒng)一安排在每年的春節(jié)期間视频一区首页二区。放棄休假工資的發(fā)放時間為每年的4月份。
7久久伊人精品一区二区三区、休假工資的發(fā)放辦法是由部門經(jīng)理提供放棄休假人員名單国产一级婬片日本高清视频一，報人力資源部審核后，報總經(jīng)理批準發(fā)放久久免费AV片国产精品。
公司休假規(guī)章制度13
191久久久久精品久久久久久久久、請假規(guī)定
員工請事假通過書面的《請假申請單》按照請假單規(guī)定流程審批，審批通過后在人力資源部備案日本高清wwwcom。
2、帶薪年假規(guī)定
ww.淫荡网。�1）員工累計工作已滿1年不滿10年的欧美丰满熟妇性XXXX动图，當年帶薪年假總天數(shù)為5天；已滿10年不滿20年的，當年帶薪年假總天數(shù)為10天啊啊啊用力插好舒服国产视频；已滿20年的當年帶薪年假總天數(shù)為15天天海翼精品久久久久中文字幕；
（2）員工帶薪年假以小時為計算單位一九九精品在线免费观看视频，不滿1小時的按1小時計算（每天8小時折算天數(shù)）偷拍外国呦呦呦；
（3）員工事假可以帶薪年假抵消91看片午夜在线影院；
⌒越簧悠怠（4）當年入職并且試用期后方可享受年假，當年可享受年假按照入職天數(shù)比例折算呦呦综合网，11月份之后入職的則不可享受當年年假人人操作人人强奸；
（5）年假可以分次或集中休高清无码污网站；
∫患睹衣胧悠怠（6）已有資格享受帶薪年假的員工離職時帶薪年假按實際工作天數(shù)計算，如果員工實際休假天數(shù)已超過計算天數(shù)一级毛片性爱视频网站，超過的天數(shù)按事假日工資標準從結(jié)算工資中扣除舔穴在线；
（7）員工因個人沒有申請休帶薪年假的`當年年假視為自愿放棄黄色视频免费进入入口；
∨访阑破�1区,2区,3区。�8）員工申請帶薪年假需填寫《請假單》，一次休年假在3天（含）以上的欧美日韩成年人色免费看片，員工須提前5個工作日提出申請一级黄色在线免费看。無論年假是否被批準請假單均應到人力資源部備案；
∮谰每磁分薮笃（9）當年沒有休完的年假欧美日韩A片网站在线看，次年春節(jié)之前集中休年假仍然有效，逾期視同自愿放棄休假權(quán)亚洲熟女激情视频网。
公司休假規(guī)章制度14
德國帶薪休假制度概況
帶薪假又稱年假影音先锋一区二区三区无码电影网，《德國聯(lián)邦休假法》第三條規(guī)定，員工應享有每年不低于24個工作日的帶薪休假国产精品黄色网。其中欧美色欧美亚洲重口二区，工作日不含周日和法定節(jié)假日。需要注意的是国产乱论色网站，這項規(guī)定是根據(jù)每周6天工作制的情況來確定的在线免费观看黄片av，對于每周5天工作制的工作，符合法律規(guī)定的帶薪休假期應當是每年不低于20個工作日久久精品免费视频60-70。
每位員工黄色片视频公司视屏视频，無論是全職還是兼職欧美涩，小型工作者或者學生工，只要工作時間滿1個月日夲AAAAA性爱午夜免弗视频，都有權(quán)享受帶薪休假国内一级A片久久。
上述關(guān)于帶薪假期的規(guī)定只是法定最低標準，在個人勞動合同和集體勞動合同中勞資雙方可以商定更多的帶薪休假天數(shù)黄色网站在线免费观看www。
休假權(quán)
全職員工如何正確行使休假權(quán)激情亚洲AV无码日韩色？
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，全部假期必須在工作至少6月后才能得到批準欧美精品黄色免费线视频观看视频。如果工作未滿6個月久久精品久久久久久久久，依法可以申請部分帶薪假期，即每工作滿1個月可以申請1/12的年假一级A片无码大黄片。
原則上試用期員工也依法享有帶薪休假權(quán)色a电影网，但不能申請全部假期，只能根據(jù)工作時間申請部分休假日韩人妻无码免费视频一二区色。
批假原則
公司批準員工休假的基本原則：
尊重員工意見精品人人做人人爽爱在碰，并盡量確保假期的連貫性。
員工在申請假期之前也要考慮公司運營情況或部門其他同事的休假情況www·C0m黄色视频。
在特殊情況下或有正當理由時先锋影音在线资源站大全，公司可以拒絕員工的休假申請。
優(yōu)先休假權(quán)：
比如一個部門的幾個員工都想在學生暑假期間申請假期美女被艹色视频免费看，公司會首先考慮有孩子的父母一a网大全在线。
有效期
帶薪休假的有效期間：
一般來說，員工當年的帶薪假期應該在本年度休完欧美一区二区操逼，最遲不得晚于下一年度的3月31日欧美日韩第一区久久，特殊情形下可以推遲到下一年度的12月31日。
員工在休假期間生病日韩欧美亚洲综合久久图片，不能單獨決定向后順延目前的假期免费无遮挡十八禁污污网站着，而需要立即和公司溝通。
在有醫(yī)生診斷書的情況下亚洲一区二区色图，生病的天數(shù)不屬于假期一级毛片免费网站看片，員工之后還可以申請相應天數(shù)的假期。
其他類型員工
其他類型員工的合法休假權(quán)：
兼職員工與全職員工享受同樣的休假權(quán)利免费无遮挡无码永久真人视频观看，在行使休假權(quán)時也必須遵守與全職員工同樣的法律規(guī)定久久精品国产2020超碰。
迷你工作者和學生工在法律上被視為兼職員工，也依法享受與全職員工同樣的休假權(quán)利黄色a级片免费网站，在行使休假權(quán)時也必須遵守與全職員工同樣的法律規(guī)定91精品欧美一区二区合在线。
這三類員工享受帶薪假期天數(shù)的權(quán)利取決于他們每周的工作天數(shù)，而不是工作時間色一级A片视频在线播放网站大全。
以每周6天工作制欧美大胆A级视频69，一年24天帶薪休假日為例九九视频精品在线，計算結(jié)果如下：
上述算法是針對每周工作天數(shù)有規(guī)則的.兼職人員欧美性爱乱，對于每周工作天數(shù)無規(guī)則的兼職工作人員日韩亚洲性爱A片，其假期的計算方法如下：
兼職員工的年度帶薪休假天數(shù)=勞動合同中規(guī)定的年度帶薪休假天數(shù)兼職員工年度實際工作的天數(shù)/公司年度工作天數(shù)
實習生
實習生的休假權(quán)利
自愿實習的實習生享有法定休假權(quán)：
在自愿實習的情形下，實習生被依法視為“正晨ㄍǘ侵拮ㄇ谝灰常”雇員无码毛片高清网站，不論其報酬如何，都依法享有休假權(quán)利潮吹国产。
原則上小黄片真人视频毛片，在實習期間對帶薪休假的要求得從至少1個月的實習期限開始。
實習期超過1個月欧美在线精品一区二区三区，實習生每月可享受2天的帶薪休假国产精品线免费线观看。6個月的實習過程中，累計享受12天的帶薪休假好紧好深好大乳无码中文字幕。
義務實習的實習生不享有法定休假權(quán)：
如果實習生的實習是學校規(guī)定的必修實習亚洲综合另类校园日韩，該實習的主要目的是獲得專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗1024无码，根據(jù)法律規(guī)定可以看黄在线观看久，這類實習生不享有法定的休假權(quán)利。
在實踐中一级黄色av，實習生可以與公司就實習的報酬和休假權(quán)問題予以溝通欧洲真人无码永久在线，最大限度的爭取個人權(quán)益。
公司休假規(guī)章制度15
自20xx年元月1日以前進公司工作的每個每年5天帶薪假黄片毛片av，同時廢除公司管理制度中第七章第四十二條第一款關(guān)于“每月病美日韩免費黄片、事假三天以內(nèi)（含三天）不扣工資”的規(guī)定。具體規(guī)定如下：
1一级做a爰片久久毛片A片美国、5天帶薪假非特殊情況不要集中休完a级视频免费播放，避免影響工作；
2亚洲精品456在线播放第1集、國家法定假日公司原則上予以保障黄色视频的网址免费，因工作需要加班，按兩倍的日工資計必加班費538在线视频免费观看国产；
396视频网、雙休日仍采取上一休一的辦法，但公司春節(jié)期間的延長假日不扣工資狼友在线视频在线播放；
4日本三级片黄色、實行年薪制的同志所有加班不計加班費；
5日韩黄色AV网、加班考勤由安排加班的`公司領導以書面證明遞交考勤員記入當月考勤黄色丝袜视频网；
6久久久久国产精品熟女、加班要求：加班時超過2個小時的按半天計算，超過5個小時的按一天計算黄视网站。
【公司休假規(guī)章制度】相關(guān)文章：
裝飾公司請假及休假制度02-03
公司規(guī)章制度09-27
公司的規(guī)章制度02-15
公司的規(guī)章制度02-25
公司規(guī)章制度10-30
公司規(guī)章制度(精選)07-10
公司年休假管理制度06-30
公司考勤休假管理制度06-06
企業(yè)公司規(guī)章制度10-01