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公司考勤休假管理制度
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天国产黄色巨乳，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多亚洲美女视频黄不卡，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則国产一级黄片一区二区三区，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格免费一级精品。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒欧美怀孕与小伙子性生交？以下是小編為大家整理的公司考勤休假管理制度，希望對(duì)大家有所幫助欧美在线观看h。
公司考勤休假管理制度 篇1
公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度黄色精品一区二区，本制度適用于我公司一般員工至部門(mén)經(jīng)理。
一人人爱人人操人人看、作息時(shí)間
1女人一级A级免费视频、公司實(shí)行每周5天工作制
上午 9:00 ――12:00
下午 14:00――18:00
2、部門(mén)負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間：8：45～12：00 13：55～18：10;
398资源站人妻、行政部經(jīng)理AA极黄片、行政管理員、考勤員辦公時(shí)間：8：30～12：05 13：55～18：10欧美三级视频播放在线观看网址。
4十八禁亚洲黄污啪啪网站、保潔員：7： 5、在公司辦公室以外的工作場(chǎng)所：工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)欧美1819sex性处BBW，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)免费特级淫秽网站。
二国产a一级毛片爽爽影院无码小说、違紀(jì)界定
員工違紀(jì)分為：遲到、早退全免费又大粗又黄又爽少妇片视频、曠工国产一级不卡性爱av黄片在线免费观看、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：
1一级伦奷视频A片一女、遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn));遲到30分鐘以?xún)?nèi)的AA级女人大片免费观看视频，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時(shí)的扣全天工資 ;
2、早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班;早退3分鐘以?xún)?nèi)一级欧洲免费视频在线观看，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理玖玖色综合国产。
3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資黄色网站久，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的三级在线理论国产精品第一页，作自動(dòng)解除合同處理;全年累計(jì)曠工7天的作開(kāi)除處理;
4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的www.欧美色图，脫崗一次罰款20元一级免费黄色电影。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的国产Aⅴ无码毛片一级，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的jizzjizzwww，由責(zé)任人自行承擔(dān)。
三无码肉片国产在线观看免费、請(qǐng)假制度
1精品日本三级在线观看、假別分為：病假、事假玖玖在线视频精品、婚假国产暴爽AV、產(chǎn)假、年假欧美黄片性爱视频、工傷假黄色一级大片在线免费观看、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)中国小帅全裸在线观看。
2欧美日韩亚洲又粗又大A级视频、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別;病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，無(wú)有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過(guò)2天按事假扣薪久久久久国产精品片区无码。
3无翼乌邪恶全彩女教师、事假：指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的`假別;但全年事假累計(jì)不得超過(guò)30天，超過(guò)天數(shù)按曠工處理;事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪激情综合欧美亚洲日韩。
4日韩精品无码免费午夜专区、婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別;
5、年假：指員工在公司工作滿(mǎn)一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增快射视频网站入口，但最多不得超過(guò)7天精品久久久久久性色AV，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用。
6久久AV无码精品人妻系列老妇、工傷假：按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行影音先锋最新综合站资源。
7、喪假：指員工父母伊人色综合网一区二区三区、配偶父母国产亚洲尤物臀足、配偶、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別;喪假期間工資照發(fā)高清无码免费视频，準(zhǔn)假天數(shù)如下：
父母或配偶父母?jìng)?給假7天
配偶或子女傷亡 給假10天
四aaa精品视频在线观看免费、批假權(quán)限
1、病事假：1天以?xún)?nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以?xún)?nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)一级A片免费观看大全。請(qǐng)假手續(xù)送行政部行政管理員處備案欧美亚洲日韩A级乱码。
2、其它假別由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)分管付總經(jīng)理審批h黄篇子免费免费在线永远看，并送行政部行政管理員處備案蝌蚪窝免费视频在线观看。
3、所有假別都必須由本人書(shū)面填寫(xiě)請(qǐng)假單H动漫全彩纯肉无码无遮，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來(lái)電啊……轻点国产视频、函請(qǐng)示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工迷奸国产激情网。
五黄色网在线免费观看视频、考勤登記
公司實(shí)行每日簽到制度，員工每天上班香蕉色狼网站。、下班需簽字(共計(jì)每日2次)。
六69国产精品视频免费AAAA、外出
1国产污污高清黄色视频、員工上班直接在外公干的，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記无码国产真人一级a爱做片，并交由部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的性多多Av专区，外出前先由部門(mén)經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出。如沒(méi)有得到部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)私自外出的www.污污污在线观看.com，視為曠工欧美日韩喷潮一级A片。
2、員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工亚洲无码黄色视频在线。
七www.小蝌蚪视频、加班
1、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率久99久黑人精品视频免费观看，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)国产福利限制影院，不提倡加班。特殊情況非加班不可的十八禁网站址，必須填寫(xiě)《加班審批表》束缚调教视频，部門(mén)經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)亚洲黄色视频天涯第，公司一律不予承認(rèn)加班欧美肏屄在线观看。
2、經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班国产美女自慰喷水，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算av先锋资源在线。所有加班首先必須抵沖病、事假黄片黄大AAA待黄香蕉，有一天抵沖一天一级黄色视频6f，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理欧美日韩视频在线观看。
3另类视频一区二区三区、行政部對(duì)每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)表由經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資人人干人人草人人操。
八成人色综合综合网站、出差
1、員工出差www.avtv在线观看，應(yīng)事先填寫(xiě)《出差申請(qǐng)表》人人caoshiping，由部門(mén)經(jīng)理簽署意見(jiàn)后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門(mén)經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn);總經(jīng)理出差時(shí)應(yīng)知會(huì)辦公室人人靠人人干，以便聯(lián)絡(luò)污Am毛片在线。《出差申請(qǐng)表》交行政部備查精品哟哟视频在线观看。
九国产免费新91、員工因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理直接看很黄的免费网站2021，作為員工集體活動(dòng)的補(bǔ)充費(fèi)用精品福利黄色。
十、本制度自公司公布之日起執(zhí)行igao爱搞视频在线。
十一日韩成人成色在线观看视频、本制度解釋權(quán)歸行政部。
公司考勤休假管理制度 篇2
一2018精品黄色视频、為加強(qiáng)公司考勤管理榴莲视频在线下载地址ios，整頓勞動(dòng)紀(jì)律欧美A级在线现免费观看，提高員工遵章守法的自覺(jué)性，特制定本制度玖色视频在线。
二日韩精品电影在线观看播放免费、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班，不得無(wú)故缺勤欧美巨吊、曠工57pao国产成视频一永久免费、遲到、早退欧美一区性爱论坛。延遲10分鐘之內(nèi)上班能看的黄色v网站，為遲到行為，提前10分鐘以上A级视频欧美黄，下班的在线观看黄色视频国产免费，為早退行為。
三先锋影音av男人你懂的、工作時(shí)間：每星期工作時(shí)間為六天免费视频久久久，每天七個(gè)半小時(shí)。
工作日：星期一～星期六
工作時(shí)間：上午8：00～11：30下午13：00～17：00公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間乱伦小说亚洲，具體以通知為準(zhǔn)
四免费国内精品久久久久久久、假期管理
各類(lèi)假別
1、因公出差
凡屬于下列情況之一者均屬公差因公司技術(shù)中文字幕欧洲有码无码、業(yè)務(wù)出差日本XXXX厕所偷拍视频；經(jīng)批準(zhǔn)參加的各類(lèi)由公司出資的相應(yīng)的和公司組織的各類(lèi)旅游活動(dòng)等；經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)白浆AA片。
2人人网人人摸人人操、法定休假
國(guó)家法定休假日共十天：元旦一天、春節(jié)三天日韩第一视频、清明節(jié)一天圄产精品久久久久精品、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天啪啪免费看视频、中秋節(jié)一天欧美在线网站、國(guó)慶節(jié)三天）；具體放假時(shí)間按國(guó)家頒布的規(guī)定實(shí)行性AV无码天堂在线。在節(jié)日期間公司可根據(jù)實(shí)際情況安排法定假期外串休一天。
3日韩一区深夜在线观看视频网站、病假
員工患病非因工負(fù)傷欧美视频福利6。持有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院所開(kāi)具的休假建議書(shū)，可核予病假色综合久久不88色综合久久；經(jīng)批準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)出外就診超過(guò)8個(gè)小時(shí)的www.hbjmzz.com，其超出時(shí)間累計(jì)為病假亚洲人妻专区。
4、事假
因個(gè)人事項(xiàng)91在线精品啪高清免费观看，必須由本人親自料理的真人A∨高清视频，經(jīng)申請(qǐng)可酌情核予事假；
五www.国产黄、請(qǐng)假審批權(quán)限
公司本部各級(jí)人員請(qǐng)假均須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意向總經(jīng)辦提出申請(qǐng)中文无遮挡好黄H肉视频，由總經(jīng)辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論最新亚洲人成在线观看99。無(wú)故曠工3日以上的開(kāi)除處理色哟哟com。
六、假期管理及假期工資核算
各級(jí)人員請(qǐng)假兩天以?xún)?nèi)者99re在线观看视频精品免费看，除病假外國產黃片，須提前二個(gè)工作日辦理請(qǐng)假手續(xù)；如遇急事不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)美女黄色观看，應(yīng)先電話(huà)向總經(jīng)辦請(qǐng)假亚洲精品国产精品永久福利。返工后，如實(shí)填寫(xiě)請(qǐng)假單禁止18岁黄色网站，按審批權(quán)限進(jìn)行審批欧美性XXXXX极品视频。未辦理請(qǐng)假手續(xù)的.事假，均按曠工處理www.性交黄色网站、員工事假按天數(shù)扣除工資狼友能看的网站；員工病假在一天以?xún)?nèi)者，并執(zhí)有當(dāng)天看病收費(fèi)單者不扣工資91亚州精选，未執(zhí)有看病收費(fèi)單者按事假處理嗯啊视频在线播放网页，員工病假超過(guò)一天者按事假處理。
七午夜福利影院网址、考勤管理
部門(mén)經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度直接观看的黄色网址，秉公辦事∧愣木朗悠担總經(jīng)辦是考勤管理的監(jiān)督部門(mén)午夜理论片最新午夜理论剧，各部門(mén)為負(fù)責(zé)部門(mén)。公司值班保安員負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡性交网在线，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正韩国黄色视频免费看，并作記錄，總經(jīng)辦不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況国产黄片一区二区三区无码未满十八岁。公司總部人員因公到項(xiàng)目部或出外公干不能及時(shí)回來(lái)打卡的一级特黄生活视频一区二区，須在《未打卡情況說(shuō)明書(shū)》上注明出差的事因、地點(diǎn)亚洲日产欧欧美性饭，報(bào)其主管領(lǐng)導(dǎo)簽核操一操日一日干一干，其《未打卡情況說(shuō)明書(shū)》必須在2天內(nèi)報(bào)總經(jīng)辦簽核超碰97青青久久人人澡，于每月月末報(bào)送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批插入淫乱无码。
上班前已知需從公司總部外出辦事，須按時(shí)打卡，不得后補(bǔ)精品无码三级在线视频网站。每月遲到累計(jì)達(dá)30分鐘內(nèi)欧美一级作爱片、上班忘記打卡不超過(guò)3次你懂的在线欧美，不予以扣款自拍偷拍色。每月遲到、早退先锋影音av资源专区、漏打卡（無(wú)《未打卡說(shuō)明書(shū)》）累計(jì)3次饥渴40岁熟妇口爆，扣發(fā)1天工資，累計(jì)4到6次在线免费激情视频，扣發(fā)5天工資www.99riav4.com，累計(jì)7到10次，扣發(fā)10天工資黄片一区二区免费看。因工作需要到各項(xiàng)目部須填寫(xiě)《外勤工作登記表》欧美激情黄色a片网，如下午出去者下午上班之前必須打卡。
考勤主管每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)主管副總經(jīng)理免费在线黄色视频官网，作罰款和發(fā)工資依據(jù)亚州激情小说。
公司考勤休假管理制度 篇3
為了規(guī)范本公司的考勤制度，特此訂立此管理方案五月天激激婷婷大综合换脸，望全體員工仔細(xì)閱讀最新国产精品久久精品，并遵照?qǐng)?zhí)行。
一黄网站在线观看免费播放、請(qǐng)假制度
1欧美a网址、請(qǐng)假兩天以?xún)?nèi)的由部門(mén)組長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假三天及以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)曰本三级片网站，并在行政部備案a资源在线观看免费观看。
2、請(qǐng)假手續(xù)以書(shū)面為準(zhǔn)免费毛片视频网址，如遇特殊情況無(wú)法辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)在线观看黄色免费，則應(yīng)電話(huà)請(qǐng)假，書(shū)面手續(xù)后補(bǔ)成年高清视频在线看免费观看。短信請(qǐng)假無(wú)效亚洲欧洲天堂网。
3、員工因公外出不能按時(shí)記錄考勤的妓女久久久久亚洲中文字幕，應(yīng)在歸崗后盡快在行政部進(jìn)行登記XNXX老师HD高清，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。
二被强奸的网站全集、病假制度
1谁知道黄色网址、員工本人確實(shí)因病，不能正常上班者十八禁禁禁禁污污网站，須主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)亚洲无码2011，報(bào)行政部備案。連續(xù)請(qǐng)病假超過(guò)xx個(gè)工作日者三级片在线观看精品视频，必須取得醫(yī)院開(kāi)具的休假證明亚洲A级片在线观看。
2、患病員工請(qǐng)假應(yīng)于當(dāng)日上班前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假日韩三级片免费在线播放，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假国产黄色无码一级视频。
3、員工須在病愈后的第一個(gè)工作日欧美一级男女插穴视频，當(dāng)日將病假條交給行政部核查存檔一级做受毛片免费大片一级做一级。
三、事假制度
1亚洲国产美女精品综合久久、員工因合理原因需要請(qǐng)事假的av有效网站，須提前一天書(shū)面提出申請(qǐng)（如遇不可預(yù)測(cè)的緊急情況，必須由本人在上午上班前請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)）www.精品在线观看，如實(shí)說(shuō)明原因一级欧美在线，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假，否則按曠工處理久久最新视频香蕉网址大全。
2思思99影院在线观看、請(qǐng)事假當(dāng)日不支付工資。
3在线亚洲精品专区第一页、工作時(shí)間如有私人緊急事務(wù)需要離崗處理视频在线在线看精品，按照事假的規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，違反規(guī)定者以曠工計(jì)罰91精品国产91久久久久久最新。
4欧美公司中文字幕在线视频、事假期限期滿(mǎn)未返崗的，按曠工計(jì)罰国产vA视频在线。
四人人揉人人操人人干、年假制度
1、根據(jù)國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《職工帶薪年休假條例》国产小电影免费观看，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的欧美老熟妇最近裸体，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的自拍日韩欧美变态在线观看，年休假10天18岁禁播网站；已滿(mǎn)20年的，年休假15天操人在线观看91在线。國(guó)家法定休假日亚洲狂插、休息日不計(jì)入年休假的假期9色视频91P0RNY。
2、年假應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)国产黄片AV无码，審批后方可進(jìn)行休假国产人成网线在线播放va。
3、當(dāng)年未休年假必須先休完特级黄色视频毛片，不得累計(jì)到第二年（特殊情況除外）男人的视屏超碰女人帮。
4、員工有下列情形之一的久久免费A级毛片高清在钱，不享受當(dāng)年的年休假：
1）請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且公司不扣工資的国产色妇女在线视频；
2）累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的玖玖在线视频；
3）累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的員工91精品国产综合久久小仙女，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
4）累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的員工女人免费A片视频，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的国产精品电影在线你懂的。
5、已提出離職申請(qǐng)的員工一级a黄色视频录像免费，如還有本年度沒(méi)有使用完的帶薪年休假的全国男人黄色网站，部門(mén)經(jīng)理須安排其休完當(dāng)年年休假后辦理離職手續(xù)。
五天堂av中文在线、婚假制度
1国产免费无遮挡吸乳视频在线观看、根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定，員工請(qǐng)婚假時(shí)粉嫩国产剧情在线观看网站大全，必須滿(mǎn)足在本單位工作期間領(lǐng)取結(jié)婚證美女肏的网站，且須在領(lǐng)取結(jié)婚證后1年內(nèi)申請(qǐng)，否則視為放棄休假一级一a片。
2欧美色视频一区二区、由本人填寫(xiě)婚假申請(qǐng)單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)黄色美女裸体网站，交行政部備案欧欧美一级清。休假后須拿結(jié)婚證及證明銷(xiāo)假。
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4、婚假期間工資待遇：在婚假假期間国产综合久久久久，工資照發(fā)涩涩在线播放视频视频。不影響工齡計(jì)算、晉升、調(diào)級(jí)老嫖客精品视频在线播放免费。
六国产老人性交黄片、產(chǎn)假制度
1、員工休產(chǎn)假前須提供結(jié)婚證最新在线精品国自产拍三级片、生育服務(wù)證国产一级A特黄AAA片、戶(hù)口本、診斷證明等證明原件久久国产精品一区；并提供員工本人簽字確認(rèn)的證件復(fù)印件。復(fù)印件人力資源部存檔干荡妇免费视频一区二区。如無(wú)法提供以上證明原件而休產(chǎn)假的均按照違反國(guó)家政策及公司有關(guān)規(guī)定處理中文字幕在线看一区二区。
2、女員工懷孕流產(chǎn)的麻豆精品视频在线视频，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院診斷證明求黄色免费网站，妊娠不滿(mǎn)四個(gè)月的，給予15天的產(chǎn)假中文字幕一区二区；妊娠在四個(gè)月以上的狂野欧美性激色啪XXXX网站，給予42天的產(chǎn)假。
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七麻豆九一PORNY、喪假制度
1白白色在线观看视频、員工的親屬（配偶、子女成黄色激情视频网站、本人或配偶的父母）亡故可以申請(qǐng)3天（自然天）有薪喪假色哟哟中文字慕。
2、喪假期間工資50岁熟妇的呻吟声对白，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放午夜性生活免费视频。
八、曠工規(guī)定
1特大特粗特黄无码、未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)缺勤人人看人人摸人人操人人色，或未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假，或違反病、事假規(guī)定免费欧美在线，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為亚洲女优操逼色视频，均視為曠工。
2免费一级特大爱黄片、曠工一日（含累計(jì)）者欧美很鲁视频在线观看，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的xx倍工資；曠工二日（含累計(jì)）者日本sewwwcom，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的xx倍工資久久夜色精品国产欧美一；曠工三日（含累計(jì)）者，當(dāng)月只發(fā)同年本市最低生活標(biāo)準(zhǔn)工資2020国内自拍视频；曠工超過(guò)三日（含累計(jì)）者国产AV无码片毛片一级下载，公司視情況給予處理。
九老女人黄色网站、遲到與早退制度
1黄色网站永久、工作時(shí)間：根據(jù)《勞動(dòng)法》的條款規(guī)定，結(jié)合本公司的經(jīng)營(yíng) 特點(diǎn)及崗位的特殊要求搞黄真人网站，本公司辦公室2021国产精品区在线观看、設(shè)計(jì)人員實(shí)際五天工作日，即周一至周五（有特殊情況者可調(diào)休）日骚逼视频。
特別說(shuō)明：本公司設(shè)計(jì)人員即為不定時(shí)工作時(shí)間伊人久久大香线蕉综合网蜜芽。
2、上班時(shí)間
∪蘸诽焯煸谙吖劭词悠低久夥选（1）08：30—17：30（午餐時(shí)間：11：30—13：00）美女视频免费视频一区二区。
（2）8：30以后到達(dá)美国一级片大全，視為遲到人人操超碰人人爱，17：30以前離開(kāi)，視為早退亚洲欧美日韩人妻视频。
3毛片黄色视频在线观看免费、遲到、早退60分鐘以?xún)?nèi)欧美激情专区在线，繳納公益基金1元/分18分钟处破之好疼在线观看；遲到、早退60分鐘到120分鐘91福利网国产，繳納公益基金2元/分国产免费一级毛卡片AAAAA级；超過(guò)120分鐘且無(wú)特殊理由者按照事假半天繳納公益基金；連續(xù)三次以上遲到30分鐘以上者人人操人人干强奸，記請(qǐng)假半天欧美14初处破在线播放。（公益基金作為公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由行政部按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公示。）
4中日韩美女啪啪啪一级黄片、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重者哪里可以看免费的av，將給予通報(bào)批評(píng)、扣除績(jī)效工資很黄的吸乳A片免费视频、直至解除勞動(dòng)合同等方式處理禁18在线观看免费。
5、遇到惡劣天氣日日干日日、交通事故等特殊情況屬實(shí)的看久久一级毛片护士，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后酌情處理。
十免费播放作爱视频网、打卡制度
1国产精美在线观看视频、公司實(shí)行指紋打卡制，員工正常上班及加班時(shí)需上自拍日韩动漫欧美在线观看网站、下班各打卡一次，平時(shí)三次又硬又黄又粗又爽又长又深，若需要加班的91亚洲精品视频，一天四次。對(duì)沒(méi)有打卡條件的欧美性爱亚洲性爱日本性爱A∨，按照登記要求實(shí)行簽名登記制度亚洲色全情网站大全，記錄上下班具體時(shí)間并親筆簽名確認(rèn)。在工作期間人人操人人看人人做，離開(kāi)公司的情況需填寫(xiě)相應(yīng)的手續(xù)對(duì)于有打卡條件的填寫(xiě)相應(yīng)手續(xù)的同時(shí)要打卡離開(kāi)免费黄色看直接网站。
2、若員工上亚洲久aa、下班未打卡99re视频在线蜜、且不符合或者沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)且沒(méi)有證據(jù)證明確實(shí)上班的，沒(méi)有按照要求親筆簽名登記考勤的1次罰款10元农村老熟妇乱子仑视频。對(duì)于無(wú)法查證的亚洲欧美日韩中文视频在线观看，公司一律按請(qǐng)假計(jì)算。
3国产免费乱在线观看、如果員工由于工作的特殊要求可以进去的黄片，不能及時(shí)到公司打卡者，須在工作日志上明確寫(xiě)明原因日本免费高清，由部門(mén)主管負(fù)責(zé)于次工作日將未能打卡的員工的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出并報(bào)送行政部欧美老妇与小伙子性生交。
4、因設(shè)備故障成黄色网站免费在线免费观看，停電等因素女同精品一区二区三区，造成無(wú)法完成指紋考勤登記的，由行政部統(tǒng)一記錄。
風(fēng)險(xiǎn)提示
企業(yè)在必要的時(shí)候安排員工加班女同在线视频一区二区，最好按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的.工資黑人巨茎精品欧美一区二区，即平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%日韩孕妇自拍视频直播网站在线观看，國(guó)家法定休假日是300%欧美性爱电影免费在线观看。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)黄a淫荡视频，工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)的爭(zhēng)議焦點(diǎn)永久免费毛片在线看视频，所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。另外最近中文免费资源，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時(shí)候最好有相關(guān)備注美国婬片A片AAA毛片，做好與基本工資的區(qū)分，以明確企業(yè)確實(shí)支付員工加班費(fèi)欧美精品视频国。
十一桑拿喝酒国产精品久久久久精品te、加班、調(diào)休制度
1国产在线吧直达、公司不提倡加班国产又黄又粗又爽又色的视频在线，若因自身原因（包括工作能力欠缺、工作效率低下）毛片一区在线视频，無(wú)法完成基本工作量而需加班完成的国产综合九色免费，不按加班計(jì)算。
2国产免费特黄视频、若因額外工作量公司安排加班的80后操B拍拍，由行政部記錄加班時(shí)間。按月總結(jié)核算偷拍综合，以獎(jiǎng)金或假期形式（調(diào)休）兌現(xiàn)欧美最黄片αⅴ视频。如申請(qǐng)調(diào)休的，原則上須提前三天申請(qǐng)可以手机在线观看黄色网站，由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排亚洲爱爱小视频。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到行政部辦理相關(guān)登記手續(xù)99re热在线免费视频精品观看。經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)工資在线观看麻豆。
3、公司安排加班至晚22點(diǎn)以后的員工日韩激情一级毛片免费，次日到崗時(shí)間可延遲至10點(diǎn)欧美特級黄片，加班至凌晨可調(diào)休半天（領(lǐng)導(dǎo)提前批準(zhǔn)的情況下進(jìn)行）但到崗后應(yīng)主動(dòng)向行政部說(shuō)明情況，并進(jìn)行登記成年18岁在线网站。
4免费黄片电影院vip、公司安排加班的員工欧美在线免费观看av片，地鐵、公交停運(yùn)之后性欧美疯狂猛交69HD，可乘坐出租車(chē)殴美大吊性交久，車(chē)費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。
5三级黄色无码、除公司安排加班外精品自拍偷拍视频，員工自行加班行為不享受加班調(diào)休，且不得影響次日考勤亚洲精品无码av中文字幕电影网站。
6ww97在线观看、公司安排加班行為，由公司負(fù)擔(dān)員工加班夜宵成年黄页网站。
7日黄色网址、享受業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)金的部門(mén)和員工，不再享受加班獎(jiǎng)金或調(diào)休待遇AAA级毛片在线观看。
風(fēng)險(xiǎn)提示
企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)国产日韩欧美在线，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力国产精品50岁老女人，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力激情性欧美图片小说。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，工資支付憑證亚洲视频在线免费、社保記錄、招工招聘登記表美女操逼视频污网站、報(bào)名表一级黄色视频九九影院、考勤記錄、開(kāi)除亚洲,欧洲,乱伦、除名沈阳老女人叫床脏话对白、辭退、解除勞動(dòng)合同国产精品苐一页狼友视频、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證亚洲欧美一区二区播放，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)中文字幕第一页在线，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果成年福利网。
公司考勤休假管理制度 篇4
一、工作時(shí)間
199久久精品国产精油按摩店、全體員工每日工作時(shí)間一律以7小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)日韩手机色情网在线观看。
2、工作時(shí)間： 上午：09：00—12：00
下午：13：00—17：00
二99国产网站、考勤辦法
1情侣自拍网、每日上班時(shí)无码无套中文成人影片视频，在公司考勤打卡機(jī)上進(jìn)行打卡，因故未能打卡者須向主管請(qǐng)示并在考勤登記本上寫(xiě)明原因另类精品视频，行政部嚴(yán)格按打卡記錄統(tǒng)計(jì)每月考勤黄污视频久久，做為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)。
2十八岁禁止入内黄色网站、遲到：上班時(shí)間10分鐘后為遲到一級大片。天氣惡劣情況可放寬欧美一级婬片A片久久精品mm。
3、早退：下班時(shí)間10分鐘以?xún)?nèi)提前下班者為早退还能看的AV网站。
4强奸在线小视频、曠工：
【镁镁镁醚侵蘧分形淖帜籄片。�1）上班時(shí)間30分鐘后簽到以曠工半日論處，上班時(shí)間1個(gè)小時(shí)后簽到以曠工一天論處欧美一级婬片A片护士。下班時(shí)間30分鐘前下班者以曠工半日論處欧美老熟妇BBXXX视频，下班時(shí)間1個(gè)小時(shí)前下班者以曠工一天論處精品久久九九精品。家有特殊情況者經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)討論91国内自拍视频在线观看，本人提出申請(qǐng)后欧美自拍日韩极速播放在线观看视频，每天可適當(dāng)推遲或提前1小時(shí)′欧美日韓性愛視頻在線免費看。
（2）未請(qǐng)假或假滿(mǎn)未續(xù)假不到工者91主播丝袜福利一区二区，以曠工論處羞羞漫画www。
5、員工外出辦事亚洲热无码av一区二区东京热av，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在外出登記簿上登記外出地點(diǎn)和離開(kāi)公司時(shí)間人人爽人人爽人人A片。不打卡也不登記者依據(jù)請(qǐng)假處理理论午夜网站。
6、出差：
總部人員出差前后各一天韩国黄色AV网站久久久，可在家適當(dāng)安排休息97婷婷国产在线综合视频，不計(jì)考勤，如果正常上班一级成熟人视频录像免费看，可做加班予以換休欧美黄色视频免费体验。出差遇節(jié)假日計(jì)加班可以換休，其余時(shí)間必須在公司打卡都在搜av免费观看，嚴(yán)格按公司考勤制度執(zhí)行国产午夜亚洲精品区。
三、請(qǐng)假管理辦法
1毛片视频一区、手頭有重要和緊急工作事物者男女gif出入抽搐动态图，原則上不予準(zhǔn)假或換休。
2精品自拍1页、請(qǐng)假或換休一天者由部門(mén)批準(zhǔn)；兩天者精品在线观看地址，由公司常務(wù)副總批準(zhǔn)；三天以上者色五月婷婷欧美在线，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)十三以下岁毛片带血A级。
3、請(qǐng)假或換休不能影響本人工作或與其他人的工作協(xié)作銜接欧美韩日一区二区特黄，必須在休假前有安排交代。
4亚洲精品中文字幕重口另类、請(qǐng)假或換休必須到行政部上交請(qǐng)假單最新在线观看精品国产福利片、換休單，否則按曠工處理色哟哟精品一区在线观看。中層領(lǐng)導(dǎo)以上（包括中層領(lǐng)導(dǎo)）請(qǐng)假一天者日本高清网址在线视频免费，必須經(jīng)常務(wù)副總批準(zhǔn)。
四黄色你懂得、加班的管理辦法
197无码在线观看、公司著重考評(píng)員工在有效工作時(shí)間內(nèi)的工作效率人人人操97，一般情況不安排普通員工加班基礎(chǔ)91日韩在线视频免费观看，但結(jié)合公司總部的工作特點(diǎn)国产绿帽精品一级视频，為處理好當(dāng)日各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作肏屄手机视频播放，下午17：00—19：30的時(shí)間不計(jì)入加班時(shí)間，零星延長(zhǎng)工作時(shí)間不累計(jì)計(jì)算加班時(shí)間午夜小电影日本欧美。
2、因工作需要晚上加班或節(jié)假日加班者，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)野外免费视频毛片，工作至晚上11：30之后計(jì)一個(gè)加班日日韩免费一区二区三区高清，節(jié)假日工作六小時(shí)以上者計(jì)一個(gè)加班日www.zipai。加班換休盡可能安排在當(dāng)月?lián)Q休完狼友地址。當(dāng)月?lián)Q休有困難者黄色网站真人版，可以順延類(lèi)推精品久久亚洲网精品九九亚洲网。因工作崗位特殊丰满肥熟女人乱子小说，同時(shí)加班時(shí)間又較多2020国内偷拍，年度未休完者，可以給一定的.加班補(bǔ)償費(fèi)狼友日韩三级，清償年內(nèi)剩余的全部加班換休假久久性网，但需常務(wù)副總批準(zhǔn)。
五欧美精品亚洲精品日韩传电影、對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象的處理辦法
1老女人性生活视频、遲到、早退4次以上（含4次）處以10元/次的罰款天堂av.com。從當(dāng)月工資中扣除欧美视频a。
2、換休完的請(qǐng)假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月工資中予以扣除91黄色视频在线免费在线观看。即（基本工資+崗位工資）/22天
3亚洲中文字幕在线免费视频、對(duì)曠工者按日扣發(fā)工資国产黄色精品亚洲一级片AV，并予以50元/次的罰款，連續(xù)曠工五天以上者予以除名日韩在线看片网址。
六精品在线电影、本規(guī)定適用于總部除總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理外的所有員工欧美啪啪小视频。
七欧美亚洲自慰、本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行，望各部門(mén)欧美操屄视频网、各位員工自覺(jué)遵守、嚴(yán)格執(zhí)行亚洲欧美自拍日韩精品。
公司考勤休假管理制度 篇5
第一章總則
第一條目的
為規(guī)范考勤及休假管理影音先锋性资源免费，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司良好的工作秩序和員工的身心健康日韩插插碰碰，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律六区七区黄片、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際在线观看免费的成年网站，特制定本制度久久久久久无码精品。
第二條適用范圍
本制度適用于公司全體正式員工、試用期員工很黄很色视频。
第二章管理職責(zé)
第三條部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)
【貌僦形淖帜皇悠翟谙吖劭础（一）部門(mén)負(fù)責(zé)人為考勤休假管理的第一責(zé)任人，對(duì)本部門(mén)員工請(qǐng)假的真實(shí)性負(fù)責(zé)91jiuse在线观看；
�26uuu在线。ǘ┖藴�(zhǔn)和審批員工出差、因公外出222aaa男人的天堂免费网址、請(qǐng)假等v在线观看欧美精品。
第四條人力資源部
（一）人力資源部為考勤休假的監(jiān)督管理部門(mén)特级无码毛免费视频；
∪蘸蘼氲己绞悠怠（二）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月員工出勤情況，考勤結(jié)果是計(jì)發(fā)工資一级A片操逼、獎(jiǎng)金悠悠资源av男人免费站、補(bǔ)貼、福利等待遇的重要依據(jù)www、AⅤ毛片COm。
〕龀龀鋈巳巳瞬佟（三）負(fù)責(zé)根據(jù)員工的出勤情況，計(jì)算員工工資国产原创资源网站、補(bǔ)貼等欧美性交免费播放。
第三章工作時(shí)間
第五條工作時(shí)間
公司實(shí)行一周五天工作制免费三级黄片视频，即周一至周五為正常工作日。每日標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間為：
上午08：30—11：40
下午12: 40—17：30
公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間成人学生妹免费视频，具體以通知為準(zhǔn)AV综com。
第六條考勤方式
（一）公司統(tǒng)一實(shí)行指紋打卡的考勤方式精品国黄色视频，員工在工作日上班欧美情欲片在线、下班、中途因公務(wù)外出時(shí)均需進(jìn)行考勤記錄亚洲视频同事。
【吠臼悠档刂吠尽（二）若員工因機(jī)器故障或無(wú)法識(shí)別等特殊原因而無(wú)法打卡，需在上九九九这里只有精品视频、下班時(shí)親自到考勤管理人員處登記考勤99黄色一级视频，在《手工考勤登記表》上簽字確認(rèn)上、下班時(shí)間爱情岛最新福利视频免费看。
』粕蘼氲耐尽（三）因出差或公務(wù)外出無(wú)法按時(shí)打卡的員工，考勤核算均以釘釘中備案的《出差審批表》日韩中文字幕高清在线二区、《因公外出審批表》為準(zhǔn)av不卡蜜芽网站在线。未登記或未經(jīng)簽批，按曠工處理免费三级A片。
√焯米酆显谙吖劭词悠怠（四）出勤期間不得無(wú)故離崗，不得辦理私人事務(wù)操来操去网站。
∽钚碌刂贩⒉家掣＠霸篠。ㄎ澹┛记诮y(tǒng)計(jì)時(shí)間：每月考勤周期按自然月計(jì)算，即每月1日至每月最后一日日本三级性爱视频。
第七條遲到早退
∨访牢拚诘仓附皇悠怠（一）晚于規(guī)定的上班時(shí)間到崗且未超過(guò)30分鐘者視為遲到；無(wú)正當(dāng)理由早于規(guī)定的下班時(shí)間離崗且未超過(guò)30分鐘者視為早退人人操人人摸2018。
�911国产主播在线观看。ǘ﹩T工每月有三次10分鐘（含）以?xún)?nèi)緩沖時(shí)間的機(jī)會(huì)，其不計(jì)為遲到免费的精油按摩毛片，但不包括開(kāi)會(huì)等情況乱熟女伦熟女的网站。因惡劣天氣（臺(tái)風(fēng)、暴雨等）或重大交通事故半小時(shí)以?xún)?nèi)到崗者不計(jì)為遲到毛片在线视频网站。
№∩凭辆痢（三）遲到10分鐘（含）以?xún)?nèi)者（當(dāng)月遲到次數(shù)≥4次時(shí),3次緩沖次數(shù)不計(jì)入內(nèi)）或無(wú)正當(dāng)理由早退10分鐘（含）以?xún)?nèi)者，遲到/早退每1次折算為1小時(shí)事假處理十八禁网站免费观看。
員工遲到10分鐘以上且30分鐘（含）以?xún)?nèi)者无码高清免费国区av在线不卡一卡，或無(wú)正當(dāng)理由早退10分鐘以上且30分鐘（含）以?xún)?nèi)者色美女视频，一個(gè)月內(nèi)遲到/早退每2次視作半天事假處理。
」夥丫镁镁镁肁V片。ㄋ模┟吭逻t到早退情況一级老女人特黄A片，是當(dāng)月績(jī)效考核的重要依據(jù)。
第八條曠工
∨访兰返谝弧（一）員工未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)而缺勤或請(qǐng)假手續(xù)尚未獲批而休假91丨九色丨18，視作曠工處理。
⊙侵蘧分形淖帜宦衣肴（二）上班中途離崗1小時(shí)以上亚洲另类网站，以不正當(dāng)手段騙取休假，打架斗毆致傷而停工休息国内自拍偷拍视频91，無(wú)故不參加公司團(tuán)體活動(dòng)天天狠天天天天透在线二区，晚于規(guī)定的上班時(shí)間且超過(guò)30分鐘到崗，早于規(guī)定的下班時(shí)間離崗且超過(guò)30分鐘久久福利网，或休假期滿(mǎn)后仍未出勤等情況均視為曠工。
ww.久久@.Com。ㄈ⿻绻さ淖钚∮�(jì)算單位為半天（0.5天）欧美三级免费A片。凡曠工者，按照2倍工資扣款作為處罰国内免费久久久久久久久久10，即：曠工扣款=月基本工資/21.75×?xí)绻ぬ鞌?shù)×2www.亚洲com.第四页。另外礦工期間的績(jī)效工資全額扣除。
【镁镁镁啪啪乓痪贰（四）員工累計(jì)曠工時(shí)間3天（含）以上免费A片男人的天堂久久精品免费，則視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)與員工解除勞動(dòng)合同99视频免费看。
第九條因公外出
∫幻豢夥淹贰（一）因公外出是指員工因公司業(yè)務(wù)需要，離開(kāi)公司辦公場(chǎng)所国产三级黄片视频，但在公司所在地市內(nèi)活動(dòng)亚洲色婷婷啪啪一区二区。因公外出不享受出差補(bǔ)助。
∶夥芽丛谙遖片。ǘ﹩T工因公外出国产精品污视频，需提交《因公外出審批單》，經(jīng)核準(zhǔn)后方可外出外国黄色网址；若未經(jīng)核準(zhǔn)私自外出免费在线看黄国产，則以曠工處理；因特殊原因不能提前申請(qǐng)者国产又黄又爽又色又湿，員工本人應(yīng)口頭（電話(huà)）告知部門(mén)負(fù)責(zé)人或部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)外出原因中文字幕求饶的少妇久久福利、外出地點(diǎn)及外出時(shí)間免费特黄一级欧美片久久久久，回公司后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)，否則視為曠工久久免费精品视频。
【镁镁�666特级毛片。ㄈ﹩T工因工作性質(zhì)需頻繁因公外出者，可按周進(jìn)行審批wwww麻豆视频，并在《因公外出審批單》中明確每天具體的因公外出時(shí)間黄色网站1。
第十條出差
（一）出差是指員工因工作需要久久AV草，離開(kāi)公司所在地市的活動(dòng)www。操逼。com。員工出差時(shí)間段若跨越休息日，休息日不計(jì)加班国产未成18禁止免费。
∩酆先蘸访馈（二）員工連續(xù)出差超過(guò)15天（含），返回后可帶薪休息一天挨操毛片。員工連續(xù)出差超過(guò)30天（含）国产色色激情，返回后可帶薪休息兩天。
�91AV导航站。ㄈ﹩T工出差應(yīng)至少提前半天填寫(xiě)《出差審批單》永久AV网站，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方可出差⊙侵拮畲笕顺稍谙呤悠担《出差審批單》須抄送人力資源部考勤管理人員无码下体流水性视频。如因特殊或緊急情況無(wú)法預(yù)先簽批《出差審批單》者，需電話(huà)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批18禁黄黄污污网站在线看，并告知考勤管理人員亚洲已满18岁点击进入久久，同時(shí)填寫(xiě)《出差審批單》。
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第四章請(qǐng)休假管理
第十一條請(qǐng)休假種類(lèi)
本制度所涉及的國(guó)家法定節(jié)假日、年休假很黄很污的软件、婚假99国产欧美精品久久久蜜芽、產(chǎn)假、喪假爱爱小黄片、工傷假等按照國(guó)家及公司所在地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行81av视频在线。
事假、病假（醫(yī)療期除外）日本又大又粗又长又爽又硬、年休假休假天數(shù)為實(shí)際工作日18禁止看污污网站在线看；婚假国产美女一级特黄A级APP全部、產(chǎn)假、哺乳假亚洲无码第32页、喪假亚洲日韩激情无码一区、工傷假休假天數(shù)含法定節(jié)假日。
第十二條事假
∪蘸豢ㄖ形淖帜辉谙呖础（一）員工凡因個(gè)人事宜不能按照規(guī)定時(shí)間出勤者国产高清一级A片在线视频爱微，均應(yīng)事先在釘釘提交《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，三天或以下的由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)同意岛国精品，三天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)同意黄色国产免费国产。
（二）事假為無(wú)薪假免费裸体黄网站在线观看，事假期間不計(jì)發(fā)工資国产在线一区二区三区麻豆、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇。
∩从丛谙呔啡肟谕尽（三）事假的最小請(qǐng)假單位為1小時(shí)欧美一级夜夜爽，不足1小時(shí)按1小時(shí)計(jì)算；扣款計(jì)算方式：事假扣款=月基本工資/21.75/8×事假時(shí)數(shù)中文字幕第9页亚洲。
【啪旁谙呔访夥咽悠怠（四）員工單次事假時(shí)間原則上不得超過(guò)3天，年累計(jì)事假時(shí)間原則上不得超過(guò)10天A无码国产激情视频酒店。每超過(guò)一次月度績(jī)效考核進(jìn)行分?jǐn)?shù)酌減。
∪巳嗣巳瞬偃巳撕啊（五）除因公外出或出差外欧美性情在线观看视频，員工在上班或下班時(shí)產(chǎn)生未出勤打卡的情況，一律按照半天事假處理免费看毛视频，如上下班均未打卡AV网址导航，一律以曠工論處。
第十三條病假
員工因普通傷病色色色色综合网站、疾病或生理原因必須治療或休養(yǎng)者超碰碰免费，依下列規(guī)定請(qǐng)病假：
（一）病假須出具正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的就診記錄亚洲经典一区二区三区、病歷卡久久亚洲精品无码喷水、病情證明單、醫(yī)藥費(fèi)證明等請(qǐng)假證明單資料欧美就要操，并報(bào)請(qǐng)所在部門(mén)和人力資源部確認(rèn)wwwe日本；無(wú)醫(yī)院開(kāi)具的就醫(yī)證明，則按事假處理男男无码免费专区男人的天堂。如因情況緊急欧美一级特黄特黄大片连接、突發(fā)事件或不可抗力無(wú)法正常辦理請(qǐng)假手續(xù)的亚洲簧片AB在线观看，在
恢復(fù)上班的第一個(gè)工作日應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，逾期無(wú)效日本黄色网站你懂得。
∫欢蘅ǜ咔迨悠翟谙卟シ拧（二）病假的最小請(qǐng)假單位為0.5天，員工累計(jì)休病假時(shí)間不得超過(guò)法律醫(yī)療期規(guī)定的時(shí)間精品国产一区二区更新区，病假扣款計(jì)算方式：
1亚洲午夜福利电影、當(dāng)月累計(jì)病假天數(shù)≤3個(gè)工作日，則扣款額度按照每小時(shí)平均工資的30%計(jì)算日韩小草在线，即：病假扣款＝月工資/21.75/8×30%×病假時(shí)數(shù)国产538黄色网站在线观看；
2、當(dāng)月累計(jì)病假天數(shù)＞3個(gè)工作日且≤10個(gè)工作日猫咪官方app网页版ios，則扣款額度按照每小時(shí)平均工資的`50%計(jì)算直接观看黄的免费网站，即：病假扣款＝月工資/21.75/8×50%×病假時(shí)數(shù)；
3欧美日韩在线观看、當(dāng)月累計(jì)病假天數(shù)＞10個(gè)工作日性直播无遮免费观看网站，則病假期間工資按照天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算。
∨访兰で轶室慌访谰贰（三）員工因患病或非因工負(fù)傷18岁禁看黄色，需要停止工作就醫(yī)治療時(shí)，可按照《企業(yè)員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》及天津市相關(guān)規(guī)定91超碰A，享受醫(yī)療期相關(guān)待遇久久夜色精品国产欧美一区不卡。醫(yī)療期累計(jì)計(jì)算，病休期間公休老妇女AV、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)性爱一级毛片。
（四）病假期間根據(jù)實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)月度績(jī)效工資及年度績(jī)效獎(jiǎng)金亚洲欧美日韩视频二区。
�91人妻视频nnnnnn。ㄎ澹┎〖俟べY不能低于本市（天津市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
∫患堵憬挥猩鬉片。┕菊J(rèn)為員工提供虛假病情信息或假資料或故意夸大病情的免费观看在线Aⅴ播放，有權(quán)要求員工到指定醫(yī)院復(fù)查，費(fèi)用由公司先行墊付超碰在线19。復(fù)查結(jié)果屬實(shí)国产浮力草草影院入口，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)，復(fù)查結(jié)果表明員工提供虛假信息或資料的色aaa，其虛假行為屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為亚洲精品国产2014AV天堂网手机版，費(fèi)用由員工自行承擔(dān)，休假期間視為無(wú)故曠工。虛構(gòu)捏造謊報(bào)病假者勉费的黄色视频，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為男操女的骚黄视频在线。經(jīng)查屬實(shí)，情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)合同能看啪啪啪的网站。
第十四條補(bǔ)休
」磺访廊蘸谙吖劭础（一）員工因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，須在保障員工身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間,每日不得超過(guò)三小時(shí)日本黄色视频高清网站，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)国产大片自拍。
（二）員工須在當(dāng)月補(bǔ)休有效期內(nèi)国产欧美亚洲一区中文字幕，事先填寫(xiě)《調(diào)休申請(qǐng)表》申請(qǐng)補(bǔ)休美女自拍理论视频，未按規(guī)定事先辦理補(bǔ)休手續(xù)而自行補(bǔ)休的，視為曠工處理日韩加勒比一本无码精品。補(bǔ)休時(shí)長(zhǎng)每月安排補(bǔ)休天數(shù)不超過(guò)一天美女视频韩国一区二区，當(dāng)月有效，逾期作廢jiujiu精品。補(bǔ)休時(shí)間須根據(jù)工作情況統(tǒng)籌考慮国产在线看你懂得。
第十五條年休假
（一）員工連續(xù)工作滿(mǎn)1年以上的av天堂日韩，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）欧美一级淫片AAAAAAA。國(guó)家法定休假日、休息日久久精品国产清自在天天线，員工依法享受的婚假自拍偷拍卡通、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期琪琪电影网午夜理论片717百度，以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期全网国产黄色视频。（二）職工帶薪年假天數(shù)：
1、職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的国产强伦奸在线观看，法定帶薪年休假5天国产13页；
2丝袜老熟女自慰网站、職工累計(jì)工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的yy6080午夜毛片yy8090，法定帶薪年休假10天；
3国产三级视频在线、職工累計(jì)工作已滿(mǎn)20年的另类自拍日韩在线视频观看网站免费，法定帶薪年休假15天；
員工入職當(dāng)年年休假天數(shù)按照當(dāng)年實(shí)際工作天數(shù)按比例折算欧洲不卡毛片无码视频在线播放。即按照【（當(dāng)年度在本單位剩余工作自然天數(shù)÷365天）×全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)】搜索黄色毛片片wwwwwwwww，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
（三）員工有下列情形之一的欧美视频精品二区，不享受當(dāng)年年休假
1久久机这里只有精品、員工累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的无码Aa在线看性色；
2亚洲欧洲精品国产亚洲区、員工累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的人人干人人98；
3人人操人人干啊啊啊、員工累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的好吊操,人人摸。
如屬上述1～3所列情形而當(dāng)年已休過(guò)年休假的国产区在线观看播放器，則應(yīng)在下一年停休年休假。
∩悠得夥芽赐尽（四）員工申請(qǐng)年休假時(shí)国产99精品免费观看老女人，需辦理相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)核準(zhǔn)后方可休假欧美有码中文高清视频观看。公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理工作的具體情況免费看黄色视频国产在线观看，并考慮員工本人意愿，統(tǒng)籌安排員工年休假www.XXXX黄色在线视频。
∨访廊妒悠得夥言谙吖劭础（五）原則上年休假在應(yīng)在本自然年度內(nèi)使用，可以集中安排www.sdfsx.com，也可以分段安排综合五月丁香。確因工作需要而未能使用的休假天數(shù)，由人力資源部核準(zhǔn)国产精品大屁股AⅤ在线，可延至次年度3月前使用亚洲偷窥偷拍，到期仍未使用完畢的年休假將不再另行安排補(bǔ)休。
∩巳瞬佟（六）員工可使用當(dāng)年年休假同等天數(shù)折抵病假污免费视频在线观看网址、事假（折抵的最小單位為1小時(shí)）；申請(qǐng)人須在《請(qǐng)假審批表》中注明折抵情況真正欧美激情A片。
第十六條婚假
�91久久久老熟女。ㄒ唬┺D(zhuǎn)正員工，達(dá)到法定結(jié)婚年齡人人摸人人看人人插，在勞動(dòng)合同期內(nèi)領(lǐng)取結(jié)婚證的99久久九九视频，可享受7天婚假，再婚者享受3天婚假亚州精品在线。假期連續(xù)計(jì)算人人操午夜精品，包含公休日及法定假日国产精品又黄又粗又大。
（二）員工需憑結(jié)婚證可申請(qǐng)婚假黄色网站免费一区二区在线观看，婚假自勞動(dòng)合同期內(nèi)辦理結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)有效黄视频毛片网站，過(guò)期視為自動(dòng)放棄，不予補(bǔ)休国产高清无码丝袜×礁黄鸾婚假需一次性休完，不得分期休假国产浮力网。
第十七條產(chǎn)假
∨访阑粕患队霸骸（一）產(chǎn)檢假
女員工在懷孕期間，憑借產(chǎn)前檢查建檔可享受帶薪產(chǎn)檢假。超過(guò)以下規(guī)定時(shí)間的，按事假處理亚洲最大偷拍视频。
1、懷孕第1～7個(gè)月亚洲男人的天堂一区二区，每月可享受1天假期。
2人人超人人操人人操、懷孕第8個(gè)月日本色色色色色电影网站，每月可享受2天假期。
3黄色视频在线观看视频免费网站、懷孕9個(gè)月以上免费无码黄片视频，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中国产一级a爱大片免费视频。
【镁霉雠瓵V。ǘ┊a(chǎn)假
1、女員工正常生育的欧美老妇午夜福利视频，可享受帶薪產(chǎn)假128天婷婷亚洲图片AV在线动漫；
2、難產(chǎn)的增加帶薪產(chǎn)假15天国产精品自拍欧美一区；
399这里都是精品、多胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加帶薪產(chǎn)假15天性色一区。
4jizz有基视频色欲、產(chǎn)假期間，員工工資按照基本工資計(jì)算A国产无码。
【镁镁醚侵奕毡竞磺（三）陪產(chǎn)假
男員工配偶正常生育的在线免费自拍视频一二区，可享受帶薪陪產(chǎn)假7天欧美激情在线精品一区二区。男員工陪產(chǎn)假国产99爱视频精品免费观看，應(yīng)提供配偶單位出具的休產(chǎn)假證明或孩子的出生證明。
≈形淖帜幻（四）流產(chǎn)假
1欧洲A片、女員工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)可享受帶薪產(chǎn)假15天；
2亚洲乱伦视频乱乱、女員工懷孕超過(guò)4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)可享受帶薪產(chǎn)假42天网友自拍日韩视频在线观看。
3、流產(chǎn)假期間色偷偷色噜噜狠狠网站老女肥，員工工資按照基本工資計(jì)算国产精品4huWWW。
（五）保胎假
女員工按計(jì)劃生育懷孕人妻偷拍有码中文，如員工身體虛弱且工作許可日本特毛AAAAAA片，經(jīng)公司同意，由醫(yī)院提供證明色站在线直播，可請(qǐng)保胎假91嫩草国产在线看网站，期間享受病假待遇。
第十八條哺乳假
女員工生育后愉拍自拍视频在线播放网站下载免费，嬰兒不滿(mǎn)一周歲時(shí)享受每日哺乳假黄色激情视频一区，每日2次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘亚洲无码小视频免费，兩次哺乳時(shí)間黄色录像免费看久久，可合并使用。多胞胎生育的国产真人持级黄色视频，每多一個(gè)嬰兒每次增加30分鐘哺乳時(shí)間爱情岛论坛首页亚洲啪啪。
第十九條喪假
員工直系親屬（父母、配偶色污视频精品、子女护士黄色网站、岳父母、公婆）去世熟睡人妻系列av无码久久免费，持死亡證明員工可給予3天喪假最新进精品视频一区二区三区瑟色；員工的旁系親屬（祖父母、外祖父母）去世综合人成精品玖玖玖在线，持死亡證明可給予一天喪假国产毛片爽爽影院无码。親人在外地去世，本人需要前往料理喪事的亚洲国产欧美日韩另类，喪假酌情延長(zhǎng)（以合理的往返時(shí)間計(jì)算）最新黄色欧洲网站。
第五章考勤休假審批程序
第二十條審批流程
員工因公外出、出差或請(qǐng)假應(yīng)按不同考勤類(lèi)別填寫(xiě)審批單（須提供證明資料的須附證明資料）天天色天天日天天日，并提前履行相應(yīng)的審批手續(xù)在线欧美成人免费播放，具體審批流程參見(jiàn)下表久久久噜噜噜久久三级。
第二十一條請(qǐng)假核實(shí)
員工請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)告知部門(mén)負(fù)責(zé)人偷拍盗射，部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)予核實(shí)請(qǐng)假事由在线观看成人精品电影视频网站；因故未能事先請(qǐng)假，或請(qǐng)假期間需要續(xù)假者欧美日韩中文字幕综合一区二区人妻，應(yīng)于當(dāng)日電話(huà)告知部門(mén)負(fù)責(zé)人889avav，同時(shí)辦理補(bǔ)（續(xù)）假手續(xù)，過(guò)期未辦理手續(xù)者視為曠工處理aV免费中文在线观看网站。
第六章考勤休假紀(jì)律
第二十二條員工須嚴(yán)格遵守本制度2021国产在线小视频91，嚴(yán)格遵循相關(guān)審批流程并提供相關(guān)證明資料，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位的亚洲综合色国产五月一区二区三区，按曠工論處做a免费视频在线观看。
第二十三條考勤作弊者、擅自修改考勤記錄者日韩精品99密、提供虛假休假信息或證明資料者欧美A片免费，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。經(jīng)查屬實(shí)人人摸人人操人人搞人人干，則在當(dāng)年度內(nèi)不允許參與升職免女人18毛片A级毛片视频、加薪。情節(jié)較為嚴(yán)重者給予降薪女人张开腿喷水高潮视频、降職處罰精品视频AAAAAA国产国语。情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)合同。
第七章附則
第二十四條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋黄色观看在线视频网站免费。
第二十五條本制度自發(fā)布之日起（試）執(zhí)行国产操人。
公司考勤休假管理制度 篇6
一、工作時(shí)間
辦公部門(mén)：上午8：00—12：00下午14：00—17：30
生產(chǎn)部門(mén)：以臨時(shí)通知為準(zhǔn)激情视频永久在线，確保正常生產(chǎn)国产首页在线。
二、全體員工應(yīng)按時(shí)上欧美日韩另类国产、下班粗壮公每次进入让我次次高潮，不得無(wú)故遲到或早退。因公離開(kāi)崗位的偷拍视频三区，應(yīng)向上級(jí)主管請(qǐng)示啪啪免费网站大全，經(jīng)批準(zhǔn)后才能離開(kāi)。如有遲到亚洲性爱无码精品网站、早退或曠工情形欧日韩XX视频在线观看网站，依有關(guān)規(guī)定處理。（詳見(jiàn)六欧美熟妇XXXX片、七條）
三97超碰,人摸人人人澡人人、各部門(mén)的考勤表必須由部門(mén)經(jīng)理親自對(duì)本部門(mén)的員工記考勤国产久在线视频观看，每月的考勤表由部門(mén)經(jīng)理
四、凡請(qǐng)病假者嫖娼在线观看，應(yīng)持有醫(yī)院出具的病假單或診病發(fā)票等有效憑據(jù)，在看病當(dāng)日或次日上班之前交上級(jí)主管核實(shí)色色网址五月。凡請(qǐng)事假者日韩欧美亚洲中文乱码，要寫(xiě)書(shū)面請(qǐng)假條。請(qǐng)假為半天的美女黄18以下禁止观看黄频，由部門(mén)經(jīng)理審核批準(zhǔn)1级黄色网站；請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)一天（含一天），由部門(mén)經(jīng)理核實(shí)并上交分管副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)巨乳在线播放。副主管或以上管理人員請(qǐng)假要經(jīng)分管副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)亚洲一级强奸A片；以上人員必須辦理相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)，否則均按曠工處理亚洲自拍高清无码。
五日韩精品欧美大片资源在线观看、每天工作8小時(shí)，每周休息一天不卡欧av在线天堂，如當(dāng)周不休經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后可享有調(diào)休的權(quán)利欧美熟女性爱爱，未經(jīng)安排批準(zhǔn)的加班一律不給予補(bǔ)休，超出8小時(shí)屬加班時(shí)間（以考勤卡記錄時(shí)間為準(zhǔn)）加班時(shí)間給予補(bǔ)休或調(diào)休又粗又长又硬的视频。沖抵后工時(shí)累計(jì)統(tǒng)一年底核算乱妇乱女熟妇熟女网站，多出工時(shí)給予加班工資。
六日本性爱三级片免费在线播放、遲到欧洲黄片毛片、早退（離崗4小時(shí)以?xún)?nèi)的）一次扣20元，離崗超過(guò)4小時(shí)的'按曠工處理免费乱轮黄色网址。連續(xù)遲到免费一级持黄网、早退三次的計(jì)一次曠工，曠工一次扣50元国产免费观看黄页影视网站。
七亚洲欧美在线免费网站黄色、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)三天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)十天的色综合网视视频一区二区三区，予以除名處理18禁黄网站禁片无遮挡观看免费。
八、休息休假
片在线。�1）員工按照排班安排福利彩漫，每周休息1天。連續(xù)生產(chǎn)時(shí)国产调教视频一区二区，按生產(chǎn)需要合理安排輪休A片在线播放网站。
【镁米酆暇肥悠�7。�2）法定休假日
a、元旦（1月1日）一天
b国内自拍看视频在线、春節(jié)（初一特板人人操556、初二、初三）三天
cwww.超碰在线观看、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)（5月1—3日）三天
d花季传媒视频免费观看ios、國(guó)慶節(jié)（10月1—3日）三天
e、婦女節(jié)（只限于女員工）（3月8日）一天按國(guó)家規(guī)定放假国产在线偷窥视频网址，安排加班的人員和值班人員除外91POPN九色。
（3）請(qǐng)假分為：事假欧美a在线视频、病假原创av、婚假、產(chǎn)假毛片网址播放、喪假国产又大硬又爽免费视频、工傷假。
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b、病假：
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d、產(chǎn)假：女員工達(dá)到國(guó)家生育年齡男插女黄色视频免费网站，給予90天產(chǎn)假（請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)須附準(zhǔn)生證明）計(jì)發(fā)底薪中文字幕在线有限公司。
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fav在线网站亚洲免费、工傷假：因工傷害、疾病或生理原因必須治療或休養(yǎng)啊啊啊啊啊啊网站，經(jīng)公立醫(yī)院醫(yī)生證明須請(qǐng)病假的計(jì)發(fā)薪資成年黄页网站免费观看视频。
公司考勤休假管理制度 篇7
一、出勤要求：
1.員工必須準(zhǔn)時(shí)上欧美性爱黄色片在线精品观看、下班乨伦对白放荡，并按公司規(guī)定進(jìn)行出勤打卡，不得找人替代人人摸人人操台湾。違者給予當(dāng)事雙方經(jīng)濟(jì)處罰A片性爱网站。
2.員工因工作無(wú)法到公司進(jìn)行上、下班打卡登記，需提前向辦公室負(fù)責(zé)考勤人員進(jìn)行說(shuō)明A级毛片免费全部播放无码软件，以便其補(bǔ)充登記黄色网站AV在线播放。
3.員工不得無(wú)故遲到、早退欧美人性交大先视频、請(qǐng)假或曠工色色色.@com，違者視其情節(jié)輕重給予警告或經(jīng)濟(jì)處罰。
4.各部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤登記欧美日韩国产一区不卡，考勤分出勤干干激情网、遲到、早退久久免费看黄A级毛片美国、事假厕所激情xxb一区二区、病假和曠工欧美第1页，每月最后一個(gè)工作日將考勤表匯總至辦公室美女脱光黄色网站。
二、出勤時(shí)間：
1.公司實(shí)行雙休日制度欧美日韩一区综合，每周五個(gè)工作日;
2.每日工作時(shí)間為：9：00～17：00国产在线精品26uuu，其中12：00～13：30為午餐時(shí)間。
三一级婬片A片AAA毛片、考勤制度：
1.部門(mén)員工因事av片在线免费的、病請(qǐng)假，須提前一天向部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)批準(zhǔn)欧美在线这里只有精品，部門(mén)經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)批準(zhǔn)国产淫秽。
2.如遇突發(fā)事件不能及時(shí)到崗，須在上班后1小時(shí)內(nèi)電話(huà)通知有關(guān)負(fù)責(zé)人日韩AV在线直播。
3.員工請(qǐng)假時(shí)間不超過(guò)一天(含一天)可由部門(mén)經(jīng)理派駐;一天以上的須報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)一级毛片免费无码。部門(mén)經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)批準(zhǔn)。
4.請(qǐng)病假三天者欧美日韩在线视频免费，須提供區(qū)以上醫(yī)院證明亚洲视频在线一区二区，請(qǐng)事假須提交假條給部門(mén)負(fù)責(zé)人。
5.員工超過(guò)上班時(shí)間十分鐘到崗視為遲到;未到下班時(shí)間視為早退;半天無(wú)故不到視為曠工一天欧美三级美国一级视频免费网站。
四91熟女原味偷拍、管理規(guī)定：
1.員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的'法定假日。
2.員工因工作需要加班2019国产精品福利400，可由主管領(lǐng)導(dǎo)視工作需要在线A√，進(jìn)行調(diào)休。
3.員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假久久黄色国产亚洲免费日韩网站。
4.員工享受帶薪直系親屬喪假3天超碰在钱97免费看。
5.員工享受帶薪工資病假半天。
6.員工請(qǐng)事假并獲得批準(zhǔn)，扣發(fā)當(dāng)天伙食補(bǔ)貼色狠狠综合网。
7.員工在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)或累計(jì)請(qǐng)病狼友,COM、事假三天以上(含三天)，按薪金全部扣發(fā)相應(yīng)天數(shù)的工資18禁强奸毛片。
計(jì)算公式為：全部薪金所得÷22×實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)
8.遲到一次從當(dāng)月工資中扣發(fā)5元;二次從當(dāng)月工資中扣發(fā)10元;曠工半天扣發(fā)一天基本工資和崗位工資;曠工一天扣發(fā)二天基本工資和崗位工資;崗位二天扣發(fā)三天基本工資和崗位工資;月曠工三天以上(含三天者)予以除名国产毛片A片在线。
9.曠工半天扣發(fā)一天基本工資，曠工一天扣發(fā)三天基本工資免费看老年人人人操人人爽，曠工三天或累計(jì)三天午夜电影院av，予以除名。
10.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代替打卡欧美视频自拍日韩在线，扣發(fā)當(dāng)事人雙方本月基本工資50%;
11.公司負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工人員www啪啪，因工作的特殊性，不要求每天打卡www.rrr755.com，考勤由工程部負(fù)責(zé)人考核登記无码A级毛片视频免费播放，所有現(xiàn)場(chǎng)工程師要嚴(yán)格遵守相關(guān)考勤規(guī)定，并隨時(shí)準(zhǔn)備接受公司領(lǐng)導(dǎo)檢查毛片最新网址视频。
公司考勤休假管理制度 篇8
第一章视色视色网站、總、則
第一條啊啊啊啊轻点视频、為維護(hù)公司正常的工作秩序自拍日韩亚洲探花精品，增強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律觀念，規(guī)范考勤日韩特别黄的性爱、加班那个网址可以看毛片、請(qǐng)假、休假等行為黄色高清无码在线观看，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合公司實(shí)際情況色库av，特制定本制度。
第二條国产亚洲91在线、適用范圍
本制度適用于公司總部各部門(mén)超碰caoprom永久地址发布、各事業(yè)部及各下屬全資子公司、分公司www.jiuse91.com、控股公司一级黄片高潮。
各下屬公司原則上根據(jù)本制度執(zhí)行，也可以根據(jù)本單位實(shí)際情況并結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)国产性爱一级，制訂考勤休假管理實(shí)施辦法真人性大交视频，報(bào)總部人力行政部審核備案后生效實(shí)施。
第三條天堂黄色网、職責(zé)
人力行政部負(fù)責(zé)公司考勤休假管理工作在线观看欧美精品，監(jiān)督、檢查總部各部門(mén)、各事業(yè)部考勤休假管理工作男生舔女生下面漫画，指導(dǎo)及監(jiān)督下屬公司的考勤休假管理工作偷怕自拍亚洲色图，并依照本制度負(fù)責(zé)公司總部及總部直屬單位的考勤休假日常管理工作。
各下屬公司人事管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督中国A黄片、檢查本單位全體員工的考勤休假管理工作717福利电影网，負(fù)責(zé)本單位考勤休假日常管理工作。
各部門(mén)各單位負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)是本單位考勤管理第一責(zé)任人99精品视频30精品视频，依照本制度負(fù)責(zé)下屬員工的考勤紀(jì)律管理和請(qǐng)休假申請(qǐng)審批强奸,com，對(duì)違反考勤制度的行為進(jìn)行處理。
第二章A片在线观看视频免费网址、考勤管理
第一條久久wWW722com、考勤管理原則
1、自覺(jué)遵守考勤紀(jì)律保持良好的出勤習(xí)慣是員工基本的職業(yè)素養(yǎng)和義務(wù)韩国无码三级，全體員工應(yīng)自覺(jué)遵守考勤及休假管理制度91婬黄看大片，嚴(yán)格按制度出勤并高效、勤奮工作一级A片30分钟免费观看。
2自拍一区偷拍、考勤管理的目的不是用嚴(yán)格的考勤管理政策約束員工的行為偷窥偷拍综合，在強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅緊張的工作紀(jì)律同時(shí)亚洲午夜视频国产A片，公司更強(qiáng)調(diào)以工作結(jié)果為導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)工作的效率和效果草av在线，實(shí)行靈活多樣求一毛片网站在线观看、適當(dāng)彈性的考勤管理政策。
第二條亚洲精品无码午夜福利、工作時(shí)間
1717免费理论电影、公司原則上實(shí)行每周五天、每天8小時(shí)工作制毛片一级三级，每周一至周五為工作日一区二区三区日韩，周六、周日休息国产人妻在线观看，其他時(shí)間按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日放假休息在线观看免费人成视频色WWW。
2、公司總部各部門(mén)毛片日韩国产、各事業(yè)部作息時(shí)間按照總部人力行政部發(fā)布的作息時(shí)間通知執(zhí)行亚洲天堂在线咨询。其他特殊崗位因工作特點(diǎn)需要執(zhí)行不同作息時(shí)間的報(bào)人力行政部審核確定。
3ⅩXX欧美色com、公司總部范圍之外的其他下屬公司可根據(jù)本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)国产黑丝视频，自行制訂適合本單位運(yùn)營(yíng)需要的作息時(shí)間，并報(bào)總部人力行政部審核備案后執(zhí)行。
4高潮少妇50p、各單位制定的工作時(shí)間原則上每天不超過(guò)8小時(shí)全黄色免费免播放器曰韩，每周不超過(guò)40小時(shí)，保障員工得到正常的休息時(shí)間国产国产人免费视频在线观看。
5黄页视频在线学习、因工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)無(wú)法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，經(jīng)特別審批可以采用不定時(shí)工時(shí)制欧美黄色免费网站一区二区，如高級(jí)管理人員亚洲欧美国产丝袜一区、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員、外勤人員等毛片视频a毛片。具體適用人員范圍由人力行政部審核欧美色一区二区、經(jīng)總裁審批并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門(mén)備案后生效。
6黄片一级二级、不定時(shí)工作時(shí)間是指工作日可以不受固定的標(biāo)準(zhǔn)上下班時(shí)間限制的工時(shí)制久操免费在线观看，以完成工作任務(wù)為重要前提，根據(jù)自身工作任務(wù)及以工作地標(biāo)準(zhǔn)作息時(shí)間為基礎(chǔ)自行安排彈性的上下班時(shí)間色视污网站大全，但原則上要保證每天8小時(shí)AA片免费看、每周40小時(shí)總的工作時(shí)間。
第三條国产免费观看黄AⅤ片久久、考勤登記方式
1另类性交在线、考勤登記可采用指紋打卡、電子卡（紙質(zhì)卡）打卡国产精品偷伦视频观看免费、簽到考勤精品国产一区二区不卡、記錄考勤等方式。各單位可根據(jù)本單位實(shí)際情況和考勤條件自行決定采取的考勤登記方式中国一级特黄真人高清aa大片。
2欧美三级一级69、各單位人事管理部門(mén)指定相關(guān)人員擔(dān)任考勤員，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)檢查記錄員工出勤情況色中射网址，收集整理考勤信息国产国爽视频、請(qǐng)休假資料等日常事務(wù)，每月制作并提交考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表国产一区二区免费在线观看。
3性A片在线播放、長(zhǎng)時(shí)間出差至其他下屬單位工作的，或者不同工作區(qū)域各單位之間相互調(diào)派的人員狼友线观看免费观看，其工作時(shí)間和考勤登記等按照工作地管理要求執(zhí)行免费一级a片免费网站，并接受當(dāng)?shù)厝耸鹿芾聿块T(mén)的考勤管理監(jiān)督。
4久久精品视频96、執(zhí)行指紋打卡或者電子考勤卡考勤登記方式的网上可看的欧美日皮大片网站，每天打卡2次日韩,欧美在线不卡片，上午上班時(shí)間前、下午下班時(shí)間后各打卡1次亚洲中文字幕在线第一页，上班首次打卡和下班后首次打卡時(shí)間作為有效的考勤時(shí)間欧美黑人巨大激情视频，午休時(shí)間不計(jì)入考勤時(shí)間。
第四條欧美系列一级二级在线观看、外出登記
1欧美三级自拍视频、員工在工作時(shí)間內(nèi)需要臨時(shí)外出辦理相關(guān)業(yè)務(wù)（1天以?xún)?nèi)），應(yīng)填寫(xiě)《外出登記表》色色色色色色色色片视频，經(jīng)直接上級(jí)或部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后国产丝袜熟女视频一区，由考勤員登記備案。
2山东一级黄色大片、員工次日需直接外出辦理業(yè)務(wù)不能到公司打卡考勤的久久综合网天天桃花网，需提前一天安排好工作，并填寫(xiě)《外出登記表》色色色资源，經(jīng)直接上級(jí)或部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后性香港XXXXX免费视频播放，交考勤員登記備案。
第五條欧美久久黑人一级c片、出差
1一级黄片中文字模、員工因公需要長(zhǎng)時(shí)間出差異地辦理業(yè)務(wù)（1天以上），需提前填寫(xiě)《出差審批單》在国产线视频免费观看高清视频，按出差審批權(quán)限報(bào)直接上級(jí)免费女人18毛片A级毛片视、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由考勤員登記備案自拍另类图区亚洲制服。
2www.krttz.com、《出差審批單》作為報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用的依據(jù)亚洲日本无吗在线视频，因公短時(shí)外出不超過(guò)1天的但有差旅費(fèi)用需要報(bào)銷(xiāo)的應(yīng)按照出差審批流程辦理人人干人人摸人人草。
3、出差人員在外出差期間依照實(shí)際出差公務(wù)時(shí)間和往返票證時(shí)間進(jìn)行綜合考勤欧美日韩亚洲综合视频，出差期間和出差旅途往返時(shí)間按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)出勤国产精品无码免费专区夜，不計(jì)算為加班。
第六條无码专区免费大全在线观看、實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制人員考勤管理
1曰批视频免费看10分钟、可以不需要以打卡等方式考勤登記，平時(shí)上下班時(shí)間原則上按照工作地標(biāo)準(zhǔn)作息時(shí)間成人免费网站，但可以根據(jù)自身工作和業(yè)務(wù)需要彈性安排上下班時(shí)間人人偷人人人操，以完成工作任務(wù)為先。
2亚洲色图10p、如有公司通知必須按時(shí)出勤的情況啊啊啊日韩黄色视频，如參加重要會(huì)議噜噜在线、培訓(xùn)、接待重要客戶(hù)等指定出勤要求時(shí)国产爽视频在线观看视频，必須按公司要求按時(shí)出勤欧美嘿咻嘿咻视频免费，不得遲到、早退国产自产在线A级毛片、缺勤一级绝黄A片在线观看录像。
3、在客戶(hù)開(kāi)發(fā)黄色不卡av在线、業(yè)務(wù)洽談九九热线精品视频16首页、業(yè)務(wù)辦理等需臨時(shí)外出辦公（1天以?xún)?nèi)）的，不需辦理外出登記審批手續(xù)亚洲免费视频一区；臨時(shí)自行調(diào)休（1天以?xún)?nèi)）的男人网，不需辦理請(qǐng)假手續(xù)，但必須報(bào)備直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)知悉并向人事管理部門(mén)備案操欧美老妇屄。
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6、如有無(wú)故缺勤美色色、遲到一级做a爱黑人又粗又硬、未經(jīng)上級(jí)同意私自外出辦理與工作無(wú)關(guān)的事宜等違紀(jì)行為的將按照公司相關(guān)制度從重處罰。
7午夜少妇性开放视频、人力行政部將不定期確認(rèn)與更新不定時(shí)工作時(shí)間職員名單处女福利视频，如有與本規(guī)定不符合的行為及表現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消不定時(shí)工作時(shí)間資格爱爱潮喷小视频免费播放。
第七條操人黄片视频免费、考勤異常
1、實(shí)施打卡考勤方式的員工依本制度要求出勤打卡登記考勤一本大道AV久在线播放，由各單位考勤員定期檢查員工考勤打卡數(shù)據(jù)免费看国产黄片，統(tǒng)計(jì)考勤異常記錄伊人狼人在线观看，并將考勤異常記錄及時(shí)通知員工。
2久久小视频黄色A片、實(shí)際到崗工作但遺忘打卡或上下班途中遇到不可抗力老版A片免费毛片视频观看、其他突發(fā)緊急情況等導(dǎo)致不能正常打卡的，可申請(qǐng)考勤異常處理日韩在线精品色欲视频网站。
3日韩A片一区二区视频免费看、因遺忘等考勤異常原因未按要求上下班打卡的，可申請(qǐng)考勤異常91论坛达人人妻论坛申请，經(jīng)查實(shí)后可不予處罰这里久久精彩视频，但每月累計(jì)不超過(guò)5次。
4国产精品丰满对白在线观看、員工本人在出現(xiàn)考勤異常情況后3日內(nèi)填寫(xiě)《考勤異常確認(rèn)單》成年人在线观看的视频网页，發(fā)起考勤異常確認(rèn)流程，由證明人或部門(mén)負(fù)責(zé)人核實(shí)審核確認(rèn)后好大好粗好硬，交人力資源部門(mén)審核備案欧美黄色一区二区三区啊A片，由考勤員更正考勤統(tǒng)計(jì)記錄可以視為正常出勤。
5国产精品iGAO视频免费、對(duì)因請(qǐng)假国产合集、外出、出差手續(xù)辦理不全造成考勤數(shù)據(jù)異常的东南亚高清无码视频，員工需補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)超碰97人妻在线。
第八條、遲到：如員工晚于規(guī)定上班時(shí)間后60分鐘內(nèi)到崗资源站先锋，按遲到處理18在线观看黄片。
第九條、曠工：?jiǎn)T工在正常工作時(shí)間內(nèi)或者指定的工作時(shí)間人人操人人插人人摸人人人人玩，無(wú)正當(dāng)理由且未經(jīng)過(guò)有效批準(zhǔn)而未到崗工作的亚洲毛片无码一区二区，按曠工處理。員工有以下情形的99riav.c0m，視為曠工：
1国产欧美日韩免费影片在线观看、未經(jīng)有效批準(zhǔn)無(wú)故早于規(guī)定的時(shí)間下班的；
2国产高清在线看AV网站免费、未經(jīng)批準(zhǔn)或履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位處理私事的；
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4、遲到時(shí)間單次超出規(guī)定上班時(shí)間60分鐘以上的亚洲日本在线看片；
5男女猛烈无遮挡免费视频在线观看、未經(jīng)批準(zhǔn)超出事假規(guī)定時(shí)間不到崗工作且未補(bǔ)辦請(qǐng)休假手續(xù)的干少妇33P图；
6、無(wú)故不打卡或進(jìn)行考勤登記且無(wú)法證明到崗工作的国产高清久久久久久久；
7美女视频网址、請(qǐng)假原因與事實(shí)不符或者提供虛假請(qǐng)休假證明材料的；
8丁香花色色网、未辦理請(qǐng)休假手續(xù)或者請(qǐng)休假未經(jīng)公司審批而擅自離崗休假的色一鲁中文字幕。
第十條、考勤紀(jì)律
1真人av在线免费看、員工應(yīng)于規(guī)定上班時(shí)間之前處理好個(gè)人私人事務(wù)中国无毛黄色视频，打卡簽到后即進(jìn)入緊張有序的工作狀態(tài)，有計(jì)劃的開(kāi)展一天工作妓女在线网，自覺(jué)遵守辦公行為管理規(guī)范在线你懂得，嚴(yán)禁在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所做與工作無(wú)關(guān)的事情。
2色、操国产、員工應(yīng)嚴(yán)格按要求辦理外出登記人人玩人人添人人澡欧美、出差和請(qǐng)假休假手續(xù)，嚴(yán)格按作息時(shí)間上下班欧美一级免费播放，接受監(jiān)督性爱舔欧美网站，服從管理，勤奮工作日韩午夜第一页在线播放观看，不遲到黄免费观线看、早退，嚴(yán)禁擅離職守人人妻人人干人人操黄色影网站、中間溜號(hào)精品中文字幕一区二区三区四区，上班時(shí)間不得消極怠工，不得提供虛假考勤休假資料黄片在线免费看A片。
3亚洲热在线观看、員工如有違反考勤管理制度的行為，情節(jié)輕微的`予以書(shū)面警告處分不卡无码av一区二区丝袜，并記錄在人事檔案激情文学欧美图片乱伦；情節(jié)比較嚴(yán)重的予以記過(guò)或者記大過(guò)處分，并取消全部或者部分年度在线视频亚洲日韩、季度午夜欧美福利视频、月度績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放，以及優(yōu)秀員工的評(píng)定国产成年精品,免费视频大全、晉升99在线视频播放、加薪等待遇；嚴(yán)重違反考勤制度日本最新免费二区三区、態(tài)度惡劣的可給予停職亚洲欧美有码中文字幕、降職又黄又湿的网站、降薪直至辭退。
4午夜黄色网站免费成年人、員工如因違反本制度受到處罰的av网站在线免费，累計(jì)書(shū)面警告達(dá)3次者，第4次直接記過(guò)色秀视频久久久；累計(jì)記過(guò)達(dá)3次者影音先锋图片资源专区，第4次直接按嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度論處。
5可以直接观看的黄片、員工未按時(shí)出勤導(dǎo)致延誤工作給公司造成損失的日本理论电影A片中文字幕网站，公司有權(quán)要求員工賠償造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
第十一條8x永久在线视频、考勤處罰規(guī)定
1成人黄色视频免费播放、對(duì)于在公司總部工作的員工，每月遲到累計(jì)不超過(guò)5次且累計(jì)總時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)60分鐘的可免于處罰欧美熟妇性生活，遲到的員工應(yīng)自覺(jué)按遲到時(shí)長(zhǎng)順延下班時(shí)間日韩精品无码区免费专区。
2、每月遲到累計(jì)時(shí)間超過(guò)60分鐘的進(jìn)行考勤處罰日韩一区二区黄色视频，每累計(jì)1小時(shí)的按缺勤1小時(shí)計(jì)算国产三级a专区在线观看播放，不足30分鐘的部分按半小時(shí)計(jì)算缺勤時(shí)間，超過(guò)30分鐘不足1小時(shí)的按缺勤1小時(shí)計(jì)算狠狠操人人操人人干。如有效審批的加班時(shí)長(zhǎng)日欧美老女人，可以加班時(shí)長(zhǎng)與遲到時(shí)長(zhǎng)按照1:1的比例相沖抵可免于考勤處罰。
3人人操人人看人人搞、每次遲到時(shí)長(zhǎng)超過(guò)10分鐘且每月累計(jì)次數(shù)在6~8次的真人版AV黄色网站，每次予以書(shū)面警告一次；累計(jì)遲到9~11次的国产黄色在线观看q，每次予以記過(guò)一次大黄色一级片；累計(jì)遲到12次及以上的將按嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度處理。
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公司考勤休假管理制度 篇9
根據(jù)《浙江省全日制中小學(xué)生學(xué)籍管理暫行辦法》和本校學(xué)生的實(shí)際情況人人干人操搞，特制定本條例。
第一條 學(xué)生必須按時(shí)到校久久999这里有精品免费，自修（早晚）鲁鲁鲁www，上課，不遲到欧美激情性交网、不早退在线视频观看一区www、不曠課。準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校各種集會(huì)（晨會(huì)男女男永久备用网站地址、開(kāi)學(xué)結(jié)業(yè)典禮哪个网站有偷拍视频、成人宣誓儀式等）和各類(lèi)會(huì)議（中考、會(huì)考動(dòng)員阿v视频免费观看国产视99频、住校生例會(huì)欧美一级a免费、座談會(huì)等），不遲到久久久久久久91久久久、不早退三级黄视频一区二区三、不缺席。
第二條 學(xué)生考勤由值周教師負(fù)責(zé)日批视频网站免费看，考勤班長(zhǎng)執(zhí)行欧欧美一级α爰高清成在线看，考勤班長(zhǎng)有權(quán)利和義務(wù)對(duì)班級(jí)同學(xué)的`考勤情況進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì)，并做好請(qǐng)假單存檔91p0rn九色丰满熟女，按時(shí)向政教處匯報(bào)考勤情況毛片基地在线观看视频。
第三條 學(xué)生請(qǐng)假，一天內(nèi)由班主任批準(zhǔn)直接观看黄色网站视频，一天以上由經(jīng)班主任同意后亚洲国产精品一区二区在线播放，并報(bào)政教處批準(zhǔn)存檔；一個(gè)月以上須辦理休學(xué)手續(xù)欧美作爱牲交a。
第四條 學(xué)生因病无码三级黄片、因事不能來(lái)校上課或參加活動(dòng)（課間操等）的，須持醫(yī)生證明（因补で榫镁镁镁糜霸骸）或家長(zhǎng)的報(bào)告（因事）到班主任或政教處補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)小草性爱免费视频xxxx18。
第五條 學(xué)生因病或其他特殊原因，無(wú)法堅(jiān)持上課的免费涩网站，可由本人或家長(zhǎng)提出報(bào)告99视频污在线观看，出具有關(guān)證明，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，方可辦理休學(xué)手續(xù)欧美性交短视频，否則不予以復(fù)學(xué)色极品A片。
第六條 上課或晚自修期間因急事因病需要請(qǐng)假外出的，須經(jīng)班主任或任課老師或坐班教師簽批清纯唯美五月天亚洲综合，并向傳達(dá)室出示出入證白浆网站，出入證由門(mén)衛(wèi)收取后，方可出校国产精选黄色视频免费在线观看。
第七條 學(xué)生請(qǐng)假須持有“泰順八中學(xué)生請(qǐng)假單”十大十大黄页站免费大全，請(qǐng)假單從考勤班長(zhǎng)處領(lǐng)處。無(wú)重要或特殊情況的不得請(qǐng)假国产盗摄91精品一区；請(qǐng)假必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)新地址黄片，手續(xù)不全者，以曠課論處两个人的黄色网站。
第八條 學(xué)生上學(xué)（上下午黑色丝袜一区二区三区、早晚自修）遲到或外出一律在傳達(dá)室登記。遲到或早退3次者轮奸网站，作曠課一節(jié)論處一级AAAAAA片毛片在线播放；一個(gè)月內(nèi)曠課4節(jié)者，給予公開(kāi)點(diǎn)名批評(píng)欧美黄色影片喷水；一個(gè)月內(nèi)曠課8節(jié)者黑人久久，給予警告處分；一學(xué)期累計(jì)缺課五分之一欧美大黄视频，或累計(jì)曠課一周者另类区图片小说综合，給予記過(guò)處分；一學(xué)期累計(jì)缺課三分之一亚洲AⅤ综合Av一区导航，或累計(jì)曠課達(dá)兩周者欧美综合在线观看免费，作自動(dòng)退學(xué)論處。
第九條 未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假的中文av黑人人妻av有码中文，一律作曠課處理国产十八禁网站。
第十條 本條例自20xx年2月21日起執(zhí)行，以前有關(guān)規(guī)定與本條例相抵觸的黄色视频免费播放网站，均以本條例為準(zhǔn)免费毛片中文字青岛消防科技公司。
公司考勤休假管理制度 篇10
第一章 工作制度
一、工作時(shí)間
五月一日起上午8：00―12：00下午14：00―17：30
十月一日起上午8：30―12：00下午13：30―17：30
二色视频免费网站在线观看、打卡制度
1www.1hdc666.com、公司實(shí)行上、下班打卡制度亚洲超级碰，全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間97碰碰碰人妻无码视频免费，自覺(jué)按時(shí)打卡久久免费精品网站视频观看，不得遲到、早退日韩高清无码性爱视频。
299久久国产精品熟女、打卡次數(shù)：一日四次，上午79av视频在线观看、下午上下班各一次国产一级精品A片观看视频。
三黄色迷晕网站、免打卡人員
1中国性猛交XXXXX免费看、因工作性質(zhì)，無(wú)法按時(shí)打卡的人員（如市場(chǎng)人員乱伦图片综合网、工程人員）亚洲电影免费观看，由各部門(mén)經(jīng)理提出免打卡人員名單，經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)国产情侣第一页，報(bào)人力資源部備案后,可實(shí)行免打卡精品91。
2、免打卡人員仍須報(bào)考勤報(bào)表91av视频第二页，請(qǐng)假及其它登記手續(xù)仍執(zhí)行考勤管理制度免费看AV的无毒网址网站入口。
第二章 各種假期規(guī)定
一、病假
1黄片啊草、員工看病須填寫(xiě)“員工請(qǐng)假申請(qǐng)單”久久九九视频精品免费高清，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可前往∫粕偻看病時(shí)間在半天以?xún)?nèi)的按病假處理欧美性爱电影播放。超過(guò)半天如無(wú)指定醫(yī)院病休條，則超過(guò)部分按事假處理美女的j被男生狂桶无遮挡，且半天以?xún)?nèi)的看病請(qǐng)假每月不超過(guò)兩次www.AAA片黄色网址，超過(guò)兩次以上的部分如無(wú)指定醫(yī)院病休條按事假處理。
2黄色好视频、病假休息需持指定醫(yī)院“疾病休假證明書(shū)”向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假天堂在线综合，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，到本部門(mén)考勤員處辦理登記后方可休假中文字幕永久更新。若因急睞片在线免费播放不卡。ㄐ栌嗅t(yī)院急診證明）來(lái)不及請(qǐng)假的，可委托他人或電話(huà)請(qǐng)假在线观看无毒岛国黄色网站，事后補(bǔ)交醫(yī)院證明書(shū)www.xxxx欧美。
二、事假
1又黄又粗黄色视频、職工因個(gè)人事務(wù)請(qǐng)假97精品国产综合区久久久久久，按事假處理。請(qǐng)事假需事先填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)中文字幕黄，到本部門(mén)考勤員處辦理請(qǐng)假登記后方可休假啪啪啪美女国产。
2、特殊情況（本人或家人重病住院）來(lái)不及事先請(qǐng)假的狼友视频首页，事后必須及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)外国AV在线，否則按曠工處理。假滿(mǎn)后應(yīng)及時(shí)到部門(mén)考勤員處銷(xiāo)假一本大道无码日韩精品影视丶。未銷(xiāo)假又未為辦手續(xù)的乱人伦中文视频在线香蕉，按曠工處理。
三亚洲国产一区二区三区、婚免费偷拍精品视频、喪假
1、員工結(jié)婚可請(qǐng)婚假xxxxx日韩，一般婚假為三天欧美一级性爱黄片，符合晚婚（男25周歲，女23周歲）條件的婚假為七天国产激情毛片基地∶夥芽垂粕荆婚假必須在結(jié)婚年度內(nèi)安排使用，可與休假或事假合并使用亚洲v欧美v国产v在线观看。
2sindy1681、員工親屬（父母、配偶人人妻人人爱碰碰视频、子女黄色网站直接进大全、岳父母、公婆）死亡九九视频只精品，可請(qǐng)喪假三天欧美A片网址大全，另給適當(dāng)路程假。喪假應(yīng)在喪亡之日左右一個(gè)月內(nèi)使用亚洲女优黄视频。
3久久九九九、員工請(qǐng)婚、喪假操下面视频在线观看免费欧美，可以按常規(guī)先辦理請(qǐng)假手續(xù)久久综合久久艹，然后在銷(xiāo)假時(shí)憑結(jié)婚證明或死亡證明予以確認(rèn)，凡無(wú)證明者一律按事假處理人人人操人人人人人。
四日韩变态福利网站在线观看、產(chǎn)假
1、在華為公司工作滿(mǎn)兩年以后懷孕91色色综合视频、生育的女職工享受以下待遇：
產(chǎn)假為九十天十八岁禁看网站。根據(jù)醫(yī)院證明免费看A片网站在线播放，難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天欧美精品人爱A欧美精品；多胞胎生育的538在线在视频在线，每一孩增加產(chǎn)假十五天。
懷孕期間：每月給予一天孕期檢查假玖玖玖免费网站。
哺乳時(shí)間：有未滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工人人爱人人操怕怕，每個(gè)工作日給予兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘美女一区视频；多胞胎生育的曰批视频观看全过程120秒XXXX，每多哺乳一個(gè)嬰兒每次哺乳時(shí)間增加30分鐘，每個(gè)工作日的哺乳時(shí)間可以合并使用igao网变成什么网站了。
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3、女職工產(chǎn)假結(jié)束以后美国一级黄片的黄色美国的现在能放出来的，如需要續(xù)假的国产精品久久久久精品三级专区，一律按事假處理，但事假最多不得超過(guò)三個(gè)月一级黄色视频免费下载观看真人视频，超過(guò)三個(gè)月以上的免费三级片欧美，按自動(dòng)離職處理。
五黄片一级午夜福、計(jì)劃生育假
職工接受節(jié)育手術(shù)者一级a片性爱无码鲁鲁网，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明，給予一定時(shí)間的休假第一视频欧美福利在线，休假期間原待遇不變97超碰人妻。
1、放置宮內(nèi)節(jié)育器的精品无码一区二区视频在线，自手術(shù)之日起休息3天国产精品一区二区女厕。
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六欧美丰满大乳乳液在线观看视频、汽車(chē)司機(jī)年審假
凡在公司工作滿(mǎn)一年的汽車(chē)司機(jī)每年給予三天的年審假日本ā片免费观看网站，用于辦理其本人駕駛執(zhí)照的年審，外省司機(jī)給予適當(dāng)路程假免费观看18禁无遮挡真人免费，但年審假最多不得超過(guò)7天精品欧美一区二区不卡视频。
七、休假
1www.毛片段子免费、凡在公司工作滿(mǎn)一年的職工均可享受年度有薪假一次国产qv，假期為12天（指凈占工作時(shí)間，假期中如含節(jié)假日的视频偷拍网，可以按公司規(guī)定的`休息日增加實(shí)際假期天數(shù)）日韩午夜福利尤物在线观看视频。
2、休假必須連續(xù)使用日韩深夜在线，如因工作原因無(wú)法安排連續(xù)休假者免费高清一级片，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，可以分兩次使用无码日韩人妻视频，但不得多于兩次自拍视频在线观看网站。
3、計(jì)算休假的考核年度為每年1月1日至12月31日止AAA无码久久久精品毛片。凡進(jìn)入公司工作滿(mǎn)一年的職工欧美日韩免费高清视频一区二区，均可享受年休假12天（指凈占工作時(shí)間）；工作未滿(mǎn)一年的職工欧美A级中文字幕免费，從進(jìn)入公司之日起黄色工厂-这里都是精品，每工作滿(mǎn)一個(gè)月，休假一天久久久久久国产免费视网址。
4曰韩一级A片欧美一级A片、凡在休假考核年度內(nèi)，病在线亚洲欧美va天堂在线、事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月或者曠工累計(jì)超過(guò)3天者亞洲精選精品黃色視頻，則取消休假資格。
5999国产精品永久、凡具有休假資格因公司工作需要而放棄休假的員工911视频黄色，公司另外發(fā)給放棄休假等額工作激情五月丁香婷婷，其計(jì)算公式為：放棄休假天數(shù)放棄休假工資額＝×月度標(biāo)準(zhǔn)工資30
注：月度標(biāo)準(zhǔn)工資是指放棄休假員工本人在發(fā)放休假工資年度元月份的標(biāo)準(zhǔn)工資。
6国產特黃特粗又長A片、為便于管理h片在线观看视频免费播放，員工休假時(shí)間由公司統(tǒng)一安排在每年的春節(jié)期間。放棄休假工資的發(fā)放時(shí)間為每年的4月份男人晚上天堂黄色网站。
797人妻a、休假工資的發(fā)放辦法是由部門(mén)經(jīng)理提供放棄休假人員名單，報(bào)人力資源部審核后小草无码免费视频，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)放国产亚洲黄色视频。
八、工傷
1在线网址你懂的、員工因工負(fù)傷休息免费视频,国产精品，亦需持醫(yī)院“疾病休假證明書(shū)”，并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)91网站在线观看国产一区、考勤員登記后方可休息（特殊情況可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)）亚洲成l人在线观看线路。
2、由個(gè)人原因造成的工傷麻豆国产精品，只須醫(yī)院證明及部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)即可按病假處理色妞一二三区在线观看。
3、由他人原因造成的工傷欧美A日韩A，必須填寫(xiě)“工傷報(bào)告”并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字，報(bào)人力資源部審核后上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)狼狼国产欧美在线视频，才能按工傷處理（一切待遇不變）亚洲欧美一二三区，并將休假全部計(jì)入有效工作時(shí)間。
公司考勤休假管理制度 篇11
第一章總則
第一條為維護(hù)公司正常的工作秩序欧美强奸伦乱片，增強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律觀念鸥美裸体黄片，規(guī)范考勤、加班国产第一页国产精品、請(qǐng)假欧美性爱在线电一影、休假等行為，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合公司實(shí)際情況三级片黄色A片在线免费观看一区，特制定本制度人人爱人人操人人摸人人干人人爱。
第二條適用范圍
本制度適用于公司總部各部門(mén)、各事業(yè)部及各下屬全資子公司日本高潮视频、分公司人人射精品视频、控股公司。
各下屬公司原則上根據(jù)本制度執(zhí)行色综合色狠狠天天综合色h，也可以根據(jù)本單位實(shí)際情況并結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)人人爽人人操人人在高潮，制訂考勤休假管理實(shí)施辦法一级婬片A片试看一进一出，報(bào)總部人力行政部審核備案后生效實(shí)施。
第三條職責(zé)
人力行政部負(fù)責(zé)公司考勤休假管理工作你懂的视频在线播放，監(jiān)督欧美一级爽爽在线播放、檢查總部各部門(mén)、各事業(yè)部考勤休假管理工作无码爱爱视频网址，指導(dǎo)及監(jiān)督下屬公司的考勤休假管理工作国产熟女老妇乱视频，并依照本制度負(fù)責(zé)公司總部及總部直屬單位的考勤休假日常管理工作。
各下屬公司人事管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督清纯唯美亚洲激情、檢查本單位全體員工的考勤休假管理工作人人曰人人澡，負(fù)責(zé)本單位考勤休假日常管理工作。
各部門(mén)各單位負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)是本單位考勤管理第一責(zé)任人西西人体大胆午夜视频无码，依照本制度負(fù)責(zé)下屬員工的考勤紀(jì)律管理和請(qǐng)休假申請(qǐng)審批AV女同免费一区二区三区在线，對(duì)違反考勤制度的行為進(jìn)行處理。
第二章考勤管理
第一條考勤管理原則
一a级国产制服影院、自覺(jué)遵守考勤紀(jì)律保持良好的出勤習(xí)慣是員工基本的職業(yè)素養(yǎng)和義務(wù)91精品国产高清久久久，全體員工應(yīng)自覺(jué)遵守考勤及休假管理制度，嚴(yán)格按制度出勤并高效欧美一级A片永久免费无蔗挡、勤奮工作www.啊啊啊啊操我好爽.com。
二、考勤管理的目的不是用嚴(yán)格的考勤管理政策約束員工的行為97精品视频共享总站，在強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅緊張的工作紀(jì)律同時(shí)黄色无码在线，公司更強(qiáng)調(diào)以工作結(jié)果為導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)工作的效率和效果日韩福利国内主播在线观看，實(shí)行靈活多樣黄片黑人、適當(dāng)彈性的考勤管理政策。
第二條工作時(shí)間
一91精品资源粉嫩人妻、公司原則上實(shí)行每周五天色系综合网、每天8小時(shí)工作制，每周一至周五為工作日一级特黄a爱激情影院，周六性交配网站、周日休息，其他時(shí)間按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日放假休息蜜桃无码成人影片在线播放网站免费。
二欧美色图亚洲性爱、公司總部各部門(mén)、各事業(yè)部作息時(shí)間按照總部人力行政部發(fā)布的作息時(shí)間通知執(zhí)行屄屄网址。其他特殊崗位因工作特點(diǎn)需要執(zhí)行不同作息時(shí)間的報(bào)人力行政部審核確定国产在线精品一区二区中文。
三、公司總部范圍之外的其他下屬公司可根據(jù)本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)色爱看网站，自行制訂適合本單位運(yùn)營(yíng)需要的作息時(shí)間国产A片免费高清2018，并報(bào)總部人力行政部審核備案后執(zhí)行欧美精品可乐视频。
四、各單位制定的工作時(shí)間原則上每天不超過(guò)8小時(shí)国产黄片免费在线播放，每周不超過(guò)40小時(shí)欧美三级A片视频，保障員工得到正常的休息時(shí)間。
五欧美性爱亚洲日韩、因工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)無(wú)法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工午夜激情毛片在线播放，經(jīng)特別審批可以采用不定時(shí)工時(shí)制，如高級(jí)管理人員三级日本在线看、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員日韩最新在线观看网址、外勤人員等。具體適用人員范圍由人力行政部審核日韩三级片大全、經(jīng)總裁審批并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門(mén)備案后生效91精品免费。
六、不定時(shí)工作時(shí)間是指工作日可以不受固定的標(biāo)準(zhǔn)上下班時(shí)間限制的工時(shí)制国产精品国产首页，以完成工作任務(wù)為重要前提777www欧美黄色视频，根據(jù)自身工作任務(wù)及以工作地標(biāo)準(zhǔn)作息時(shí)間為基礎(chǔ)自行安排彈性的上下班時(shí)間，但原則上要保證每天8小時(shí)精品剧情日韩欧美在线观看视频、每周40小時(shí)總的工作時(shí)間免费黄色无码视频在线观看。
第三條考勤登記方式
一、考勤登記可采用指紋打卡性vr片免费视频、電子卡（紙質(zhì)卡）打卡人人摸人人操.、簽到考勤、記錄考勤等方式美女性爱国产。各單位可根據(jù)本單位實(shí)際情況和考勤條件自行決定采取的考勤登記方式强奸在线第一页。
二、各單位人事管理部門(mén)指定相關(guān)人員擔(dān)任考勤員亚洲精品国产专区91在线，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)檢查記錄員工出勤情況，收集整理考勤信息日韩在线视频台湾、請(qǐng)休假資料等日常事務(wù)国产性交一级，每月制作并提交考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
三爱搞网、長(zhǎng)時(shí)間出差至其他下屬單位工作的美女男人久久网站，或者不同工作區(qū)域各單位之間相互調(diào)派的人員，其工作時(shí)間和考勤登記等按照工作地管理要求執(zhí)行明星黄色视频在线，并接受當(dāng)?shù)厝耸鹿芾聿块T(mén)的考勤管理監(jiān)督在线激情A片。
四、執(zhí)行指紋打卡或者電子考勤卡考勤登記方式的91做a免费视频，每天打卡2次欧美中老年性生活网站，上午上班時(shí)間前国产毛片小视频、下午下班時(shí)間后各打卡1次，上班首次打卡和下班后首次打卡時(shí)間作為有效的考勤時(shí)間精品国产自在现线国语自产在线，午休時(shí)間不計(jì)入考勤時(shí)間草草无吗www。
第四條外出登記
一、員工在工作時(shí)間內(nèi)需要臨時(shí)外出辦理相關(guān)業(yè)務(wù)（1天以?xún)?nèi)）轮奸视频网址，應(yīng)填寫(xiě)《外出登記表》日本三级日本成网人站，經(jīng)直接上級(jí)或部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后，由考勤員登記備案在线伊人免费观看。
二亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊、員工次日需直接外出辦理業(yè)務(wù)不能到公司打卡考勤的，需提前一天安排好工作黄色日比视频，并填寫(xiě)《外出登記表》国产+欧美91，經(jīng)直接上級(jí)或部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后，交考勤員登記備案被公强A片视频免费看。
第五條出差
一无码专区国产精品视频、員工因公需要長(zhǎng)時(shí)間出差異地辦理業(yè)務(wù)（1天以上），需提前填寫(xiě)《出差審批單》国产美女网站在线观看，按出差審批權(quán)限報(bào)直接上級(jí)黄色视频夜夜精品、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由考勤員登記備案欧美日韩在线亚洲二区综二。
二丰满的free毛茸茸的videos、《出差審批單》作為報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用的依據(jù)，因公短時(shí)外出不超過(guò)1天的但有差旅費(fèi)用需要報(bào)銷(xiāo)的應(yīng)按照出差審批流程辦理日韩视频中文字幕一区不卡。
三一级毛片黄色录像、出差人員在外出差期間依照實(shí)際出差公務(wù)時(shí)間和往返票證時(shí)間進(jìn)行綜合考勤，出差期間和出差旅途往返時(shí)間按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)出勤中文字幕激情网，不計(jì)算為加班巨乳操逼视频播。
第六條實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制人員考勤管理
一、可以不需要以打卡等方式考勤登記加勒比在线精品免费视频观看，平時(shí)上下班時(shí)間原則上按照工作地標(biāo)準(zhǔn)作息時(shí)間特片网精品视频一区，但可以根據(jù)自身工作和業(yè)務(wù)需要彈性安排上下班時(shí)間，以完成工作任務(wù)為先国产一级婬片A片免费无。
二在线看黄片毛片、如有公司通知必須按時(shí)出勤的情況，如參加重要會(huì)議免费看久久特黄毛片、培訓(xùn)国产一级A片AAA毛片久久、接待重要客戶(hù)等指定出勤要求時(shí)，必須按公司要求按時(shí)出勤，不得遲到色精品网站、早退91自拍秀、缺勤。
三国产bd在线、在客戶(hù)開(kāi)發(fā)欧美精品黄网站在线播放、業(yè)務(wù)洽談、業(yè)務(wù)辦理等需臨時(shí)外出辦公（1天以?xún)?nèi)）的欧美人与拘交A片视频网站，不需辦理外出登記審批手續(xù)AAA黄色片段视频；臨時(shí)自行調(diào)休（1天以?xún)?nèi)）的，不需辦理請(qǐng)假手續(xù)欧美喷水视频在线观看网址，但必須報(bào)備直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)知悉并向人事管理部門(mén)備案轻点嗯…啊视频在线无码试看。
四、如當(dāng)月未請(qǐng)休扣薪假国产激情毛片在线视频，則當(dāng)月按標(biāo)準(zhǔn)全勤天數(shù)計(jì)算考勤不卡一区二区在线观看免费，并作為工資計(jì)算的依據(jù)，不執(zhí)行加班規(guī)定人妻丝袜av先锋影音先锋。
五国产精品一区白拍免费看、申請(qǐng)休產(chǎn)假、婚喪假欧美性爱亚洲有码、年假国产熟女对白免费播放、出差等，以及超過(guò)1天以上的事假及病假日韩毛片中文字幕免费看，仍需按照公司的相關(guān)制度執(zhí)行發(fā)起請(qǐng)休假申請(qǐng)流程在线一级手机视频，履行相關(guān)手續(xù)。
六日本3级黄色视频、如有無(wú)故缺勤www.ahrwzdm.com、遲到、未經(jīng)上級(jí)同意私自外出辦理與工作無(wú)關(guān)的事宜等違紀(jì)行為的將按照公司相關(guān)制度從重處罰99视频久久久久。
七天堂网在线WWW中文、人力行政部將不定期確認(rèn)與更新不定時(shí)工作時(shí)間職員名單，如有與本規(guī)定不符合的行為及表現(xiàn)日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消不定時(shí)工作時(shí)間資格久久精品这里只有精品。
第七條考勤異常
一、實(shí)施打卡考勤方式的員工依本制度要求出勤打卡登記考勤国产精品猎奇另类视频，由各單位考勤員定期檢查員工考勤打卡數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)考勤異常記錄国产成人黄色网站视美女，并將考勤異常記錄及時(shí)通知員工日韩欧美在线视频一区。
二、實(shí)際到崗工作但遺忘打卡或上下班途中遇到不可抗力、其他突發(fā)緊急情況等導(dǎo)致不能正常打卡的中文字幕人妻丝袜九区乱，可申請(qǐng)考勤異常處理a黄色欧美片在线播放。
三、因遺忘等考勤異常原因未按要求上下班打卡的免费黄一区，可申請(qǐng)考勤異常搜A级毛片，經(jīng)查實(shí)后可不予處罰，但每月累計(jì)不超過(guò)5次1313午夜精品福利片。
四欧美日韩精品专区、員工本人在出現(xiàn)考勤異常情況后3日內(nèi)填寫(xiě)《考勤異常確認(rèn)單》，發(fā)起考勤異常確認(rèn)流程亚洲一级aⅴ无码毛片中文国产，由證明人或部門(mén)負(fù)責(zé)人核實(shí)審核確認(rèn)后欧美色t，交人力資源部門(mén)審核備案，由考勤員更正考勤統(tǒng)計(jì)記錄可以視為正常出勤中国产XXXXA片免费视频软件。
五国产精品热久久无码AV、對(duì)因請(qǐng)假、外出熟妇精品视频、出差手續(xù)辦理不全造成考勤數(shù)據(jù)異常的色色视频看片，員工需補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)。
第八條遲到：如員工晚于規(guī)定上班時(shí)間后60分鐘內(nèi)到崗91精品啪中文字幕，按遲到處理国产资源免费视频一区。
第九條曠工：?jiǎn)T工在正常工作時(shí)間內(nèi)或者指定的工作時(shí)間，無(wú)正當(dāng)理由且未經(jīng)過(guò)有效批準(zhǔn)而未到崗工作的黄片对白3qA片对白3p，按曠工處理亚洲国产精品一区二区免在线。員工有以下情形的，視為曠工：
一毛黄视频、未經(jīng)有效批準(zhǔn)無(wú)故早于規(guī)定的時(shí)間下班的日韩精品欧美大片资源在线观看网站；
二、未經(jīng)批準(zhǔn)或履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位處理私事的谁有黄色网站免费；
三国产精品爆乳福利在线观看不卡、以辦理業(yè)務(wù)的名義外出而實(shí)際未辦理業(yè)務(wù)或處理私事的；
四www插插插99、遲到時(shí)間單次超出規(guī)定上班時(shí)間60分鐘以上的国内永久网址；
五、未經(jīng)批準(zhǔn)超出事假規(guī)定時(shí)間不到崗工作且未補(bǔ)辦請(qǐng)休假手續(xù)的午夜肥婆；
六最新a片视频网站、無(wú)故不打卡或進(jìn)行考勤登記且無(wú)法證明到崗工作的；
七黄色网站黄色毛片、請(qǐng)假原因與事實(shí)不符或者提供虛假請(qǐng)休假證明材料的国产丨精品国产亚洲区；
八黄色片在线观看视频网站、未辦理請(qǐng)休假手續(xù)或者請(qǐng)休假未經(jīng)公司審批而擅自離崗休假的。
第十條考勤紀(jì)律
一免费观看18禁网站入口、員工應(yīng)于規(guī)定上班時(shí)間之前處理好個(gè)人私人事務(wù)亚洲一线黄色，打卡簽到后即進(jìn)入緊張有序的工作狀態(tài)，有計(jì)劃的開(kāi)展一天工作一级又大爽又黄的免费毛片，自覺(jué)遵守辦公行為管理規(guī)范欧美日本天堂久久综合，嚴(yán)禁在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所做與工作無(wú)關(guān)的事情。
二草女人网站、員工應(yīng)嚴(yán)格按要求辦理外出登記激情图片小说网站、出差和請(qǐng)假休假手續(xù)，嚴(yán)格按作息時(shí)間上下班欧爱爱爱网，接受監(jiān)督欧美国产综合，服從管理，勤奮工作网站黄se，不遲到人妻精品视频一区二区三区、早退，嚴(yán)禁擅離職守国产在线无码制服丝袜无码知名国产、中間溜號(hào)欧美熟妇肉体销魂孕妇，上班時(shí)間不得消極怠工，不得提供虛假考勤休假資料360毛片视频AA。
三三级黄色片超碰免费在线观看、員工如有違反考勤管理制度的行為，情節(jié)輕微的予以書(shū)面警告處分男女猛烈无遮挡羞羞视频，并記錄在人事檔案色呦呦av电影；情節(jié)比較嚴(yán)重的予以記過(guò)或者記大過(guò)處分，并取消全部或者部分年度日韩在线主播福利影院AV、季度97久久超碰中文字幕潮喷直播、月度績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放，以及優(yōu)秀員工的評(píng)定亚洲图库日韩在线专区、晉升人妻中文字幕系列无码专区、加薪等待遇；嚴(yán)重違反考勤制度狂野欧美、態(tài)度惡劣的`可給予停職午夜操逼小视频、降職、降薪直至辭退色色色色色色色色色人人人。
四黄页视频在线高清观看免费、員工如因違反本制度受到處罰的，累計(jì)書(shū)面警告達(dá)3次者99国产真人作爱免费视频，第4次直接記過(guò)欧美肥妇午夜视频；累計(jì)記過(guò)達(dá)3次者黄色视频高清免费无码，第4次直接按嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度論處。
五美洲性爱视频、員工未按時(shí)出勤導(dǎo)致延誤工作給公司造成損失的，公司有權(quán)要求員工賠償造成的直接經(jīng)濟(jì)損失www.色色网站。
第十一條考勤處罰規(guī)定
一欧美做受又硬又粗又大视频、對(duì)于在公司總部工作的員工，每月遲到累計(jì)不超過(guò)5次且累計(jì)總時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)60分鐘的可免于處罰三级在线視頻，遲到的員工應(yīng)自覺(jué)按遲到時(shí)長(zhǎng)順延下班時(shí)間欧美AAAA片中文字幕。
二、每月遲到累計(jì)時(shí)間超過(guò)60分鐘的進(jìn)行考勤處罰天天三级视频，每累計(jì)1小時(shí)的按缺勤1小時(shí)計(jì)算欧美日韩免费精品一，不足30分鐘的部分按半小時(shí)計(jì)算缺勤時(shí)間，超過(guò)30分鐘不足1小時(shí)的按缺勤1小時(shí)計(jì)算一级乱伦黄片。如有效審批的加班時(shí)長(zhǎng)国产视频不卡在线，可以加班時(shí)長(zhǎng)與遲到時(shí)長(zhǎng)按照1:1的比例相沖抵可免于考勤處罰。
三免费观看黃色A片一级视频国产、每次遲到時(shí)長(zhǎng)超過(guò)10分鐘且每月累計(jì)次數(shù)在6~8次的国产用力CAO视频，每次予以書(shū)面警告一次；累計(jì)遲到9~11次的99re6在线视频精品免费大秀，每次予以記過(guò)一次国产一级AV免费；累計(jì)遲到12次及以上的將按嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度處理。
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五久久精品福利第一区、如員工遲到后故意不打卡国产精品盗摄一区，事后又以忘記打卡為由申請(qǐng)考勤異常以逃避考勤處罰的，以嚴(yán)重違反公司制度論處在线观看春药毛片，根據(jù)情節(jié)給予記大過(guò)欧美呦系列com、降職降薪、直至辭退黄色免费在线国产。
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