公司考勤管理制度
在不斷進(jìn)步的時(shí)代欧美人性黄片视频直播间，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則欧美亚洲另类专区。那么制度的格式https国产黄视免费，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的公司考勤管理制度欧美精品-精品国内自产拍在线，歡迎大家分享亚洲天堂性爱。
公司考勤管理制度 篇1
第一條為加強(qiáng)考勤管理爱爱亚洲区女视频，規(guī)范員工上下班時(shí)間，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際国产无遮挡18禁无码网站欲色，制定本規(guī)定欧美一级高清黄片视频。
第二條員工正常工作時(shí)間為每天上午8時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)至6時(shí)首页日韩精品无码AV，每周6個(gè)工作日日韩台精品电影在线观看，根據(jù)員工工種和所擔(dān)負(fù)的任務(wù)，公司各部門視情安排美女在线操、調(diào)整所屬員工輪休国产精品免费一区二区三区在线看。
第三條朝霞營業(yè)廳、百靈營業(yè)廳實(shí)行兩班工作制禁止十八岁以下观看的黄色网站。早班自上午8時(shí)至下午5時(shí);晚班自上午11時(shí)至晚上8時(shí)黑人Xxxxx高潮。
第四條公司對員工的考勤成年人在线看的视频，實(shí)行上、下班簽到制度』粕悠�91在线？偨�(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施欧美丝袜特黄大片。
第五條朝霞營業(yè)廳，百靈營業(yè)廳色哟哟图片，公司財(cái)務(wù)部国产在线观看无遮挡无码Aⅴ，電腦、空調(diào)事業(yè)部所
屬員工国产精品无码嫩草免费下载，統(tǒng)一到總經(jīng)理辦公室簽到一级A片性爱视频。辦公室員工每天上、下班簽到四次黄片一级片无码视频在线观看。營業(yè)廳早班員工每天上国产一级黄色视频美女托光毛片精品、下班簽到兩次;晚班員工上午11點(diǎn)簽到一次，下班考勤由各營業(yè)廳負(fù)責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行人人做人人干。
第六條員工上岛国大龄av熟女毛片、下班簽到，不許弄虛作假少妇卖身全黄毛片，找人代簽到或替其他人簽到日本女孩高潮，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)代簽人半天工資亚洲一区二区黄色视频，當(dāng)事人按曠工半天處理欧美性爱有码。
第七條員工于上班時(shí)間后1-10分鐘內(nèi)簽到出勤者，視為遲到;10分鐘后簽到出勤者視為曠工半天;當(dāng)月累計(jì)遲到三次者污黄色网站在线观看，視為曠工一天欧美一级毛多水多的肥婆。員工于下班時(shí)間前全色A一级A片，非為公司業(yè)務(wù)之需要，擅自下班者自拍偷拍三区，視為早退;員工早退或下班時(shí)間不簽到者天天插天天狠天天透，按曠工半天處理。曠工一天欧美性黄视频，扣發(fā)兩天工資;連續(xù)曠工三天以上一级a在线，作自動離職處理。
第八條公司所有人員必須先到公司簽到后www·com啪啪啪，方可外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)在线视频久。特殊情況需經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)，否則按遲到或曠工處理图片专区亚洲欧美另类。
第九條員工因公外出辦理業(yè)務(wù)先锋自拍日韩视频，需提前向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回時(shí)間，否則按外出辦私事處理超碰黄色网站99。上班時(shí)間外出辦私事者50岁国产肥女人精品区，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按曠工處理在线观看国产精品第一区二区免费。
第十條員工休假(輪休)應(yīng)提前申請影音先锋黄色9001，填寫申請單。由部門主管批準(zhǔn)免费在线国产小电影一区，交總經(jīng)辦備案xxxxxcom，作為考勤依據(jù)，否則在线一级不卡a毛片，以未簽到作曠工處理欧美性爱交视频。
第十一條公司提倡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成本職工作，講究工作效率;確因公司需
要或任務(wù)緊迫jinv在线观看精品，員工放棄休假美女露出奶头无遮挡免费视频，視為加班。加班應(yīng)填寫<加班申請單>正在播放国产一级特黄，由部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)黄视频免费，送交考勤部門備案，作為考勤和計(jì)發(fā)工資的依據(jù)www.jcwmining.com。加班薪酬的`計(jì)發(fā)草久免费，參見<薪酬發(fā)放辦法>。
第十二條員工在下列國家規(guī)定的法定節(jié)假日出勤无码无毒小视频在线播放，以雙薪計(jì)發(fā)工資:
a老熟妇性交免费视频、元旦(1月1日)一天
b、“五一”國際勞動節(jié)(5月1日、2日国产福利导航视频、3日)三天
c欧美国产日韩在线综合、國慶節(jié)(10月1日、2日亚洲各国三级片网站、3日)三天
dA片一A片一A片一a片、春節(jié)(農(nóng)歷正月初一、初二欧美性aa、初三)三天插入阴道一出一入视频。
第十三條員工因病或因事請假，須提前一天向部門主管提出申請91精品国产9色，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗休假;事假色欲色欲天天天WWW亚洲伊、病假期間不計(jì)發(fā)員工工資。
第十四條總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)對公司各部門人員的出勤在位情況進(jìn)行不定期的檢查或抽查三级美女黄贴。
第十五條嘉祥一道本在线综合、汶上三聯(lián)商場，嘉祥工業(yè)園欧美日韩又色又爽又黄，參照本規(guī)定制定相應(yīng)的考勤管理和薪酬發(fā)放辦法AV无码一级A片在线播放免费。
第十六條本規(guī)定自20xx年8月1日起執(zhí)行，由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋九一国产短视频精品一区。
公司考勤管理制度 篇2
第一章:總則第一條為維護(hù)正常的工作秩序6080午夜福利毛片，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念18岁以下禁看的黄色网站，結(jié)合公司實(shí)際情況欧美粉嫩泬无套在线观看，制定本制度。
公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度亚洲区欧洲区视频，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理国产91视频免费看。
第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序国产玩弄老太婆，提高勞動生產(chǎn)效率国产一级一级理论片A片一区二区，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。
全體員工要提高認(rèn)識欧美日韩羞羞视频，自覺地免费观看欧美AAAAAAA片、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。
第三條公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施2022www.黄色网。
第四條各部門經(jīng)理又大又粗A级无码毛片免费看、主管對本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。
第五條公司考勤實(shí)行打卡制度日本黄色片AAAAAA，員工上欧美系列黄色视频、下班均需打卡(共計(jì)每日2次)。
員工應(yīng)親自打卡，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡国产一区你懂的。
第六條考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評的參考依據(jù)99综合色。
第二章:具體規(guī)定第一條工作時(shí)間
1、本企業(yè)全體員工每日工作時(shí)間一律以八小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)51国产偷网站。
公司實(shí)行每天八小時(shí)工作制盗摄偷窥，每周一至周五為正常工作日，周六性色毛片A片全部、周日休息又色又污视频网站。
若有特殊情況，可另行安排作息時(shí)間免费的黄黄网站。
2.上班時(shí)間為：早上8:00至12:00www.欧美视频，下午13:30至17:30;中午12:00至13:00為午餐時(shí)間，每天打卡四次黄页网站网址在线观看。
如有因季節(jié)變化,時(shí)間以調(diào)整后為準(zhǔn).第二條打卡規(guī)定
1.打卡地點(diǎn):各辦公司室及園區(qū)辦公和生產(chǎn)場所.
2.打卡要求:
1).員工上下班必須打卡另类日韩高清精品视频在线观看网站，因故不能打卡者，須在當(dāng)天向上一級領(lǐng)導(dǎo)陳述原因(出差者除外)国产丝袜一级a片免费视频，并由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)人力資源部備案欧美黄片免费在线视频，否則以曠工論處。
2).所有員工上下班須親自打卡久久99国产综合精品第二页，任何人不得代替他人打卡或由他人代替打卡就要色色网，違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)欧日XX片，打卡者與持卡者每次各罰款50元九九精品视频在播放一。
3).每月5號前各部門統(tǒng)一將原始考情和打卡記錄進(jìn)行如實(shí)匯總，經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人審定簽字后報(bào)辦公室匯總真人在线视频一区。
4).全體員工的年度考勤情況国产精品无码福利短视频，由公司辦公室在次年的元月十日前做出公示。
第三條違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到性欧美丰满XXXX性、早退免费看亚洲无码、曠工、脫崗和睡崗等五種国产一级毛片不卡在线，管理程序如下：
1.遲到:在超出上班時(shí)間的第一分鐘都視為遲到.遲到1分鐘至10分鐘扣10元夜夜模夜夜爽夜夜喊精品视频、11分鐘至30分鐘的扣20元，超過30分鐘免费黄色网站88，按曠工半天論處(扣除1.5天工資)国产精选永久免费，超過60分鐘按一天曠工處理(扣除3天工資)。
每月累計(jì)遲到3次以上.(含3次)或有曠工記錄在线免费观看日本y码视频网站，扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费。
2.早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。
3.曠工：未辦理請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而無故不到崗位的黄色视频hs，視為曠工男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语，曠工以事假標(biāo)準(zhǔn)的三倍扣罰。
連續(xù)曠工三天公司予以辭退一级黄色网址，并扣發(fā)當(dāng)月工資200元92婬黄看大片。
未經(jīng)請假，私自不來上班者按曠工處理国产情侣作爱视频免费观看，每曠工一天扣除3天工資亚洲开心色，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)三次將予以辭退。
4.脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的国产口爆视频，脫崗一次罰款20元日韩欧美一区中文字母视频。
5.睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的免费网站看av片在线观看，由責(zé)任人自行承擔(dān)在线看羞羞视频。
第四條請假制度假別分為：病假、事假欧美xxxx极品第一视角、婚假久久久久久免费大片、產(chǎn)假、年假日韩亚洲欧美激情视频、工傷假国内大量愉拍人妻精品视频、喪假等七種。
凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)黃色視頻久久免費。
1.病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫(yī)院證明国产黄色网站在线看，無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪。
2.事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計(jì)不得超過30天亚洲欧美日韩人成在线播放，超過天數(shù)按曠工處理;事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪www.色色。
3.婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的`假別;婚假必須提前一周申請,超出時(shí)間按一般事假進(jìn)行計(jì)算.
4.產(chǎn)假:在本公司工作滿一年以上,女員工享受90天產(chǎn)假,產(chǎn)假期間不享受工資.女員工產(chǎn)假結(jié)束后,在其嬰兒一周歲以內(nèi),應(yīng)給與授乳假,一日兩次,上午下午各一次,每次一小時(shí).(男員工在配偶生育期間享有3個(gè)工作日的帶薪假期.)
5.年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假嗯啊慢点好疼，可逐年遞增91年清纯女神露脸口爆，但最多不得超過7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用一级黄片婬片在线观看视频。
6.工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行日韩黄色免费电影网站。
7.喪假：指員工父母、配偶父母欧美黄色一、二区性交、配偶中文字幕无码专区、子女等因病傷亡而請的假別;喪假期間工資照發(fā).(準(zhǔn)假天數(shù)如下：
直系親屬/3天,旁系親屬/1天)第五條批假權(quán)限員工及部門主管請假,按照審批流程后方可請假,具體情況參照<<請假>>
1.病事假：1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。
請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案北京熟女大叫喊爽视频。
2.其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批激情视频激情文学在线，并送行政部行政管理員處備案。
3.所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來電国内精品免费视频在线拍、函請示A级黄色毛片免费看，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。
第六條外出1.員工上班直接在外公干的国内揄拍国内精品视频，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記免费A级毛片无码免費视频，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出日韩一级特黄毛片在线看。
如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的亚洲av一级二级三级免费观看，視為曠工。
2无遮挡奶头污免费网站、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)的視為曠工欧美精品黑人性XXXXWWW。
第七條加班
1.公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率人操在线视频97，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)国产色网站农村，不提倡加班。
特殊情況非加班不可的大秀视频网，必須填寫《加班審批表》国产每日，部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
未經(jīng)批準(zhǔn)国产极品一线天视频在线播放，公司一律不予承認(rèn)加班男人插女人b动态图。
2.經(jīng)過批準(zhǔn)的加班，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算曰本色色片。
所有加班首先必須抵沖病亚洲综合精品一区二区、事假，有一天抵沖一天国产一级A片午夜无码免费视频，多余部分由公司發(fā)給加班工資黄日韩国产在线观看，不作調(diào)休處理。
3.行政部對每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)丝袜脚交一区二区免费看，統(tǒng)計(jì)表由經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資欧美三级乱伦片。
第八條出差
1.員工出差，應(yīng)事先填寫《出差申請表》www.日韩免费，由部門經(jīng)理簽署意見后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)freeeexxxx性欧美，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn);
2.總經(jīng)理出差時(shí)應(yīng)知會辦公室，以便聯(lián)絡(luò)欧美精品第五页。
《出差申請表》交行政部備查青草视频在线。
公司考勤管理制度 篇3
一看一级免费的黄色网站、為使公司正常運(yùn)作大黑吊日逼视频，保障工作效率午夜福利小视频在线观看，特制定本制度。
二操屄网址、按規(guī)定時(shí)間上下班日本黄色视频亚洲，不得無故遲到早退。所有員工要執(zhí)行公司規(guī)定的上下班考勤紀(jì)錄制度久热精品视频，員工應(yīng)自覺遵守上下班時(shí)間国产一线高清免费A片在线观看，不得遲到、早退和曠工国产亚洲午夜精品。遲到或早退超過半小時(shí)無合理解釋者在线观看黄色视频毛片，按曠工半天處理欧美一级做一级a做片性。
三、因工作原因不能按時(shí)打卡者国产毛片在线看线，本人寫明原因久久久久国产精品爆乳，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)考勤管理人員處備查AV网黄色网。
四久久精品人人大爽人人爽n、加班
1亚洲爱爱免费视频、確因工作需要，晚上下班后超時(shí)工作2小時(shí)以上的黄色A片三级三级三级免费看，視為加班半天（中午超時(shí)工作的不視為加班）日免费在线精品；法定節(jié)假日加班的，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)加班天數(shù)探花自拍日韩视频在线。加班人員需填寫加班審批表色色色789，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后一个色A片网、，送考勤管理人員處備查。
2免费网站日本A∨、加班可以補(bǔ)假国产av网站飞。不能用補(bǔ)假抵銷病假一级A片黑丝、事假和曠工，因公差占用休息時(shí)間的不安排補(bǔ)休性欧美老妇60欧美中老年人性。不提出補(bǔ)休的www.日本黄色网站在线看，又不安排工作餐的給予發(fā)加班誤餐費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)暫定為35元/人/天亚洲综合网友自拍14p。
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１国产精品精品三级、員工不能正常出勤時(shí)欧美黄色网站免费在线观看，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，提前填寫請假條中文国产一区在线，請假條需清晰填寫請假事由国产粗大猛烈进出高潮视频大全、時(shí)間，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后欧美亚洲韩国视频一区，報(bào)考勤管理人員備查国产激情刺激精品狼区。確因?qū)嶋H情況不能提前請假的，需電話向領(lǐng)導(dǎo)請假.9x9x色福利骚网，再行補(bǔ)辦請假手續(xù)免费不卡在线A片，否則按曠工處理黄网站在看视频在线。
2、全年病假累計(jì)超過3個(gè)月或事假累計(jì)超過20天或曠工累計(jì)超過5天或遲到人人人人人人人看、早退累計(jì)超過20次的国产精品视频7171，年終考核不能定為優(yōu)秀。
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4、曠工或者假期滿后無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天殴美性爱网，或一年內(nèi)曠工累計(jì)超過30天的免费欧美三级片，參照有關(guān)規(guī)定予以辭退最新国外哟哟aⅴ网站。
5AA极黄片、參照國家有關(guān)法律法規(guī)和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，一年中病假累計(jì)超過半年的`尹人网国产精品，其超過的時(shí)間崗位津貼按60%發(fā)給中文字幕亚洲激情；一個(gè)月男人天堂.com，事假累計(jì)超過7天不足10天的人与动人物XXXX国产AAAA片，當(dāng)月崗位津貼按50%發(fā)給www.91在线，超過10天或曠工超過2天的呻吟人妻一级无码AV，當(dāng)月崗位津貼停發(fā)级婬片A片888AAA毛片。
六92亚洲国产午夜看片、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
公司考勤管理制度 篇4
一爱爱的无码、簽到時(shí)間要求：
(一)白班：早上7:00-8:00之間亚洲一级精品无码AV、下午16：00-17:00之間，每日簽到2次
(二)夜班：下午16：00-17:00之間射黄免费、半夜23:00-24:00之間www.99riav29.com、凌晨3:00-4:00
之間、次日早上7:00-8:00之間啊啊啊啊国产一区在线观看，每日簽到4次
(三)周六性爱a视频、周日大班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間欧美性爱高超网站、半夜
23:00-24:00之間人人操人人模人人看人人舔人人插、凌晨3:00-4:00之間、次日早上7:00-8:00之間www无码观看十八岁，每班總計(jì)簽到5次
二人妻免费一区二区三区最新、注意事項(xiàng)
(一)全體保安人員要嚴(yán)格遵守簽到時(shí)間，違反一次或一次未簽到者蜜臀aⅴ免费网站欧美，單次罰款50元;
(二)特別情況：如請假中国一级无码黄片，保安員請假須經(jīng)班長劉永平批準(zhǔn)，班長請假須內(nèi)保批準(zhǔn);
(三)全體人員要嚴(yán)格遵守進(jìn)出入車輛管理制度久久狠狠高潮亚洲精品，發(fā)現(xiàn)有未登記或未允許進(jìn)入人員av一本大道香蕉大在线app、車輛，單次罰款50元;
(四)外來人員欧美性三级网站、車輛對公司財(cái)產(chǎn)造成損壞的全国亚洲最大黄色网站，保安人員要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，扣留事故責(zé)任的.人員和車輛老妇女淫秽网站，未找到事故責(zé)任人的由當(dāng)班保安對事故負(fù)責(zé)黄页视频免费在线观看，找到事故責(zé)任人的視情況獎(jiǎng)勵(lì)50-500元。
20xx年2月26日
公司考勤管理制度 篇5
目的：
明確出勤紀(jì)律，確保正常工作秩序韩国国产黄色网站在线观看，如實(shí)記錄員工出勤情況365电影18禁天天影院，為員工傳效評估提供依據(jù)。
適用范圍：
全體員工
責(zé)任人：
行政部經(jīng)理男人天堂黄片、各部門18免网站免费、車間考勤員、值班門衛(wèi)
內(nèi)容：
1.機(jī)構(gòu)設(shè)置及工作職責(zé)色小说综合在线。
1.1本公司實(shí)行人機(jī)聯(lián)動色婷婷九月综合桃花网，二級管理，門衛(wèi)監(jiān)督的考勤辦法影音av全网资源。設(shè)有行政部一級考勤員（兼）中文字幕精品一区，部門（車間）考勤員（兼），考勤監(jiān)督門衛(wèi)和電腦考勤系統(tǒng)国内精品色。
1.2行政部一級考勤員負(fù)責(zé)公司全體員工的日澈莺萆焯熳酆贤考勤檢查、請假插入女生视频、休（調(diào)）假登記激情偷乱人伦小说动漫、月終考勤核對和公司員工月度考勤報(bào)表的匯總編制。
1.3部門国产欧美综合在线视频、車間考勤員負(fù)責(zé)本單位日彻鷉reeXXXX性播放乳？记诘怯洠埣�5060网全毛A片、休假報(bào)批和考勤表報(bào)送意大利色Av资源站。
1.4各考勤員須如實(shí)記錄員工的出勤、告假久久久久久精品免费免费直、加班等情況全黄毛片，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本單位紀(jì)律管理。
1.5值勤門衛(wèi)負(fù)責(zé)對員工出入刷卡進(jìn)行監(jiān)督A片一级免费视频，并對當(dāng)班人員外出進(jìn)行登記黄网站色视频播放免费下载。
2.工作時(shí)間
2.1部門工作時(shí)間
2.1.1部門員工正常工作時(shí)間為每周一至周五上午8:00-12:00、下午13:30-17:3091啪在线观看精品，12:00-13:30為午餐免费人成黄页在线观看、休息時(shí)間。
2.1.2部門員工指總經(jīng)辦99riav3、總工辦黄色网址手机在线观看亚洲无码、行政部（不含保安和食堂員工）、財(cái)務(wù)部欧美国产精品日韩在线、制造部www中国黄色一级片a、物流部怡红院wWw在线观看、工程部、質(zhì)監(jiān)部和中心化驗(yàn)室等單位工作人員99久久婷婷国产综合精品青。
2.2生產(chǎn)單位工作時(shí)間
2.2.1生產(chǎn)單位正常工作時(shí)間為每周一至周五上午8:00-12:00欧美精品一级一区、下午12:30-16:30，12:00-12:30為午餐時(shí)間国产一级A片在线观看免费。
2.2.2生產(chǎn)單位員工指制造部屬下的'一极品国产盛宴在线观看免费、二、三欧美精品黄色大片一区二区三区、四車間毛片免费毛片一级JJJ毛片、倉庫；工程部屬下的空
調(diào)特级黄色视频黄色网站免费的、制水18岁以下免费网站在线观看、鍋爐等單位的工作人員。
2.3國家規(guī)定的節(jié)假日不在工作時(shí)間范圍內(nèi)日韩播放自拍视频下载网站大全免费。
2.4各部門国产精品第8页狼友视频、生產(chǎn)單位因工作需要安排所屬員工在工作時(shí)間外上班，視為加班欧美男女一级性生活视频。
3.刷卡管理
3.1公司全體員工上、下班時(shí)須由本人新自在電腦考勤系統(tǒng)刷卡日韩在线观，不得由他人代為刷卡国产亚洲日韩欧美一区。
3.2正常刷卡時(shí)間為：
上午7:30-8:00，下午17:30-18:00国产在线观看无码免费Aa。
3.3在正常刷卡時(shí)間內(nèi)刷卡国产黄色片欧美黄色片，屬準(zhǔn)時(shí)上、下班最新先锋最新网址；在正常刷卡時(shí)間外刷卡或不刷卡者超碰人妻A片免费插放丶观看，按遲到、早退日韩综艺精品视频在线、曠工或缺勤論處国产美女一级a爱视频免费看，特殊情況按下列各款辦理：
3.3.1值班、加班人員按其當(dāng)日上亚洲黄色视频大全、下班刷卡記錄A片免费看看看看看看看看看看，由本單位考勤員確認(rèn)并記錄其工作時(shí)間（按小時(shí)四舍五入計(jì)，下同）欧美AAAAAAAA片一级。
3.3.2部門日韩午夜无码播放器视频、車間根據(jù)工作需要調(diào)整上、下班時(shí)間的員工免费观看亚洲黄片，可在正常刷卡時(shí)間外刷卡日夲一级黄色视频，其工作時(shí)間由本單位考勤員確認(rèn)并錄入考勤表。
3.3.3調(diào)休或請假的員工在正常刷卡時(shí)間外刷卡的，其請假（或調(diào)休）單應(yīng)有確切記載18禁黄网站女禁片免费，否則按遲到或早退計(jì)勤美女扒开腿让男人桶爽动漫。
3.3.4當(dāng)班員工外出辦事時(shí)不必刷卡，但須在門衛(wèi)處辦理出入登記手續(xù)国产精品黄的在线观看。外出辦事至下班時(shí)間不能回公司刷卡人妻毛片，應(yīng)于次日報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)，由本單位考勤員出具核實(shí)證明交行政辦備案
4.考勤表管理
4.1各部門国产玖玖在线播放、車間的考勤員應(yīng)于每天上超碰97在线免费观看、下班時(shí)對本單位員工的出勤、告假日日摸日日搞日日射、加班等情況予以考查欧美在一区，并如實(shí)記錄考勤表。
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4.2各部門、車間的考勤員應(yīng)于每月五日前將本單位上月的考勤表（應(yīng)附上當(dāng)日員工請假办公室啪啪嗯啊无码免费、調(diào)休或出差單）報(bào)送行政部久久久精品久久，由行政部勞資員（兼）匯總編制公司員工月度考勤報(bào)表后報(bào)送給財(cái)務(wù)部。
5.相關(guān)規(guī)定
5.1行政部總考勤員在編制公司員工月度考勤報(bào)表時(shí)偷拍性爱网站，以電腦考勤系統(tǒng)的記錄為準(zhǔn)开心激情自拍。各部門、車間報(bào)送的考勤表與電腦考勤系統(tǒng)記錄有出入日韩在线视频艺，報(bào)送人（考勤員）應(yīng)作出合理解釋久久996国产精品免费，否則不予認(rèn)可。
5.2凡不到崗上班亦未按“勞動人事管理制度”的規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)者按曠工論處A久久久久免费大片毛片。
5.3凡上女生黄色视频、下班遲到、早退5-30分鐘者jlzzjlzz国产，每次罰款5元免费在线看片91；月累計(jì)四次以上者，扣罰崗位工資97操碰免费视频t。遲到天天操天天日天天天舔、早退30分鐘至90分鐘者按缺勤計(jì)，遲到手机看片1024久久亚洲、早退90分鐘以上者按曠工論處黄网站2020免费视频大全。
5.4凡工作時(shí)竄崗、溜崗操乡村熟女A片网址、睡崗者色哟哟在线视频精品一区二区，每次罰款50元高清毛片在线看。
5.5凡上班時(shí)干私活，辦私事者艹艹网址，每次罰款50元在线视频国产福利不卡。情節(jié)嚴(yán)重者給予停工一個(gè)月處理，取消年度獎(jiǎng)金欧美一级A片视频在线看。
5.6凡當(dāng)年遲到日韩av三级片、早退累計(jì)6次以上者；竄崗黄片免费区、溜崗真人一进一出抽搐gif免费404、睡崗累計(jì)達(dá)3次者；上班時(shí)干私活欧美美女在线看、辦私事達(dá)2次以上且經(jīng)教育不改正者变态自拍日韩欧美在线观看视频网站，不得參加年度先進(jìn)員工評比，年度考核不得評為良好或優(yōu)秀能看的黄色网站福利。
6.附則
本管理制度各款規(guī)定與其它SmP沖突時(shí)以本制度為準(zhǔn)欧美也操也射视频。
公司考勤管理制度 篇6
一、總 則
為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序自拍灌醉迷j系列在线观看，特制定本制度,,草草影院欧美视频。
二、公司作息制度
公司作息時(shí)間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時(shí)間(夏季作息時(shí)間)人人操人人舔久久舔。
三A片网站免费在线播放、工作制
1公司(總部)一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度啊～好痛别进去了啊视频，周工作小時(shí)為40小時(shí)。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行888888.网站男人的天堂。
四国产日韩91、考勤范圍
1、公司除總裁外成年女人一级毛片免费看，其他所有員工均需在考勤之列高清免费91黄色视频日韩A级片。
2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)在线观看黄色网站大全。
五东北老妓女叫床粗话对白、考勤辦法
1、 采用考勤機(jī)打卡制度欧美黑人大战白妞。
2亚洲中文字幕超碰无码资源、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次中文字幕第4页，早晚各一次亚洲国产三级视频免费看，中午吃飯不用打卡精品丝袜国产自在线拍Av，打卡前請仔細(xì)核對姓名，以免打錯(cuò)欧美无遮挡一区二区三区。由前臺文員負(fù)責(zé)監(jiān)督男人天堂网站，當(dāng)打卡機(jī)出問題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映。
3日韩欧美精品综合、 員工不得代人或委托他人打卡国产爽爽爽网，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡aa日本在线上观看，違者作自動離職處理伊人久久综合一区。
4、 員工忘記打卡迷奷漂亮的女教师AV在线播放、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)久草久草视频，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理18禁啪啪丝袜福利网，并留存說明記錄日韩A级毛片久久。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次久久一区精品网站。
5国产一一级成年女子毛片、 員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字蜜月aⅴ，如下班前不能回來者一区二区亚洲欧美日韩另类，臨走時(shí)打下卡。
666J836影院、 外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存欧美十八禁柔术在线视频，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失国产特黄A片AAA免费看，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)91国在拍‖国语自产图片。
7、 每月最后一天下班后欧美热精品视频在线播放，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺桌面狼友视频A级毛片，并在次日早上將上月的.考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置亚洲色视频A片。
8国产亚洲A∨片在线观看、 考勤設(shè)置種類：
(1) 遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到插女人网站。
(2) 早退久久久久精品久久。比預(yù)定下班時(shí)間早走。
(3) 曠工99riav3vip。無故缺勤自拍另类欧美日韩视频。
(4) 出差91欧美热情在线播放。
(5) 外勤。在外辦事。
(6) 調(diào)休。
六黄色视频在线观看免费AAA、考勤統(tǒng)計(jì)及評價(jià)
1、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表18岁免费看黄片，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對建檔国产老人性交黄片。
2日本性交操穴欧美性交操B、考勤計(jì)分辦法。
a：遲到农村丰满饥渴老女人性视频。遲到10分鐘扣2分精品无码国产污污污免费网站国产，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分亚洲系列在线，遲到60分鐘以上扣20分色羞羞在线。
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d：請假超期亚洲国产欧洲日本综合。一天扣20分无码18。
以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：
優(yōu)： 85分以上;良： 85～75分;中： 75～65分;差： 65分以下插的太舒服在线视频。
3xxxxxcom、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰亚洲另类图区。
七、附 則
公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度免费无遮挡禁18网站，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行免费一级黄。
公司考勤管理制度 篇7
一、目的
第1條 為規(guī)范公司考勤制度国产精品一区二区哟哟视频，統(tǒng)一公司請假政策亚洲男女精品视频在线看，特制定本辦法。
二com国产、請假程序：
第2條 員工需要請假時(shí)粗暴大黑鳮巴视频欧美A，應(yīng)先到人力資源部領(lǐng)取《請假單》久久偷拍网，注明請假種類、假期AV无码国产精品一区、時(shí)間99精品r视频在线观看、事由、交接事項(xiàng);
第3條 請假人填好《請假單》有關(guān)項(xiàng)后国产洗澡网站，按照《請假規(guī)定》呈請各級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)人人插人人摸人人色，將批準(zhǔn)后的《請假單》送交人力資源部門備案;
第4條 辦理工傷假審批手續(xù)，必須查驗(yàn)下列證件(材料)：
1av官方免费网站、由當(dāng)事人提供工傷事故的經(jīng)過報(bào)告;
2女人大逼黄色网站、由安全小組提供的工作事故調(diào)查，分析報(bào)告;
3欧美aaaⅤ西西在线、公司指定醫(yī)院出具的工傷證明和病歷;
4欧美AAA、經(jīng)有關(guān)部門鑒定工傷致殘等級的，必須出具有效鑒定傷殘等級證明亚洲区欧美区。
第5條 較長假期須交接手頭工作亚洲美女理论片在线免费观看，確保工作連續(xù)性;
第6條 超假期應(yīng)及時(shí)通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批;
第7條 假滿回公司銷假，通報(bào)人事部最新免费黄网站，并交接工作日韩无码操逼。
三、假期類別：
公休假日ekwei.com，法定假日欧美一区二区二区，法定假日，年休假国产又长又大粗又硬无遮挡，事假国产免费黄色网址视频，病假，工傷假三级片伊人影院十月色，婚假无码韩日韩视频网址大全，生育假，喪假国产一级不卡毛片，長假;
四韩国A片大全免费看片中文字、請假規(guī)定：
第8條 凡因病、事美裸网站、工傷等不能正常工作時(shí)美国老熟女，必須按規(guī)定履行請假手續(xù);
第9條 員工請假應(yīng)以“誠實(shí)守信”為原則，如有發(fā)現(xiàn)弄虛作假且影響惡劣者国产孕妇乱子伦精品免费观看，公司將予以辭退;
第10條 員工請假以半天為單位黄色网站高清无码在线观看，不足半天以半天計(jì);
第11條 一般員工請假三天以下的由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);三天以上由部門負(fù)責(zé)人簽署意見報(bào)高層領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理審批;
第12條 部門副職以上負(fù)責(zé)人請假由總經(jīng)理審批;
第13條 請假單必須由本人填寫，按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別，并送人力資源部備案;
第14條 未請假涩涩网站视频、請假而未經(jīng)批準(zhǔn)就擅自離開崗位亚洲人Jizz日本jiz人，或請假期滿未按時(shí)出勤者，以曠工論處;
第15條 如遇急病或重大事情有能親自辦理請假手續(xù)者欧美一,二..三性爱，可于當(dāng)日委托同事免费看成年人网站、家屬或以來電、函等形式請假www.αeαe.28.com日韩黄色片，并于事后次日補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律曠工處理最新在线你懂的。
第16條 員工的請假事由不充分或有可能對工作產(chǎn)生不良影響時(shí)，其主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不予準(zhǔn)假国产进出又黄又大又粗视频，或酌情減少準(zhǔn)假時(shí)間;
第17條 如果員工請假時(shí)弄虛作假久久有线视频，不能實(shí)事求是，一經(jīng)查出人人看人人靠，按其情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理;
五www.91zaixian、假期說明
第18條 公休假日：每星期六、星期日更新最快的黄色网站，法定公休假期間工資照發(fā)亚洲综合激情图。
第19條 法定假日：
元旦，1月1日至3日放假公休3天;
春節(jié)：農(nóng)歷除夕精品熟女少妇av免费、正月初一免费看一类A片、初二放假調(diào)休，共7天;
清明節(jié)：農(nóng)歷清明放假公休欧美色综合高清视频播放，共3天;
勞動節(jié)：5月1日至3日放假公休免费超碰在线免费在线观看，共3天;
端午節(jié)：6月14日至16日放假調(diào)休，共3天中文字幕欧美视频。6月12日(星期六)www.jjzz国产、13日(星期日)上班;
中秋節(jié)，9月22日至24日放假調(diào)休看免费刺激欧美作爱大片，共3天;9月19日(星其日)亚洲美女一级片视频、25日(星期六)上班;
國慶節(jié)，10月1日至7日放假調(diào)休www色狠狠综合网，共7天;9月26日(星期日)午夜福利网站在线入口、10月9日(星期六)上班;
婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天;
青年節(jié)(5月4日)久爱黄色视频，14周歲以上的青年放假半天;
第20條 非法定假日：婦女節(jié)(3月8日)欧美成A人片免费观看久久、青年節(jié)(5月4日)，可分別組織婦女和青年(35周歲以下)參加紀(jì)念活動自拍视频精品。如不組織活動，則分別給婦女十八岁以下禁止观看的黄、青年員工放假半天肏屄自拍视频。對參加活動或照常工作的員工日本黄页网站免费大全在线观看，均不支付加班工資。如婦女節(jié)亚洲一区二区三区无码国产、青年節(jié)適逢法定公休日久久福利热久久免费精品，則不補(bǔ)假。
第21條 年休假：連續(xù)工作1年以上的員工享受帶薪休假曰曰鲁国产。
1香蕉五月开心婷婷、年休假標(biāo)準(zhǔn)：員工累計(jì)工作已滿1年不滿20xx年的，年休假5天;已滿20xx年不滿20年的免费91专区网站，年休假10天;以滿20年的91精品福利观看，年休假15天。國家法定休假日三级黄色日逼逼视频毛片、休息日不計(jì)入年休假的假期日本欧美国产综合第一区。
2、 員工有下列情形之一的免费自拍偷拍视频，不享受當(dāng)年的年休假：
1) 累計(jì)工作滿1年不滿20xx年的員工欧洲毛片视频免费观看，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
2) 累計(jì)工作滿20xx年不滿20年的員工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
3) 累計(jì)工作滿20年以上的員工网站在线观看无码天堂，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的.;
3福利写真国产短片视频、 年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排免费观看国产黄网站在线，不跨年度安排日韩papapa，年休假工資照發(fā)。單位確因工作需要不能安排員工休年假的欧美在线情色，經(jīng)員工本人同意又黄又大又硬又爽，可以不安排員工休年假。對員工應(yīng)休年休假未休的天數(shù)工資按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行欧美一区二区放荡人妇。
第22條 事假：員工因事必須由本人處理的可申請事假国产吧视频久久爱。有調(diào)休假或年休假者，須在調(diào)休假和年休假用完后請事假97碰在线观看免费视频97，事假期間不發(fā)工資538在线精彩视频。
1、有薪事假：連續(xù)工作1年以上的員工享受帶薪事假欧美最黄片αⅴ视频。
2欧美日韩另类精品重口综合手机、有薪事假標(biāo)準(zhǔn)：員工累計(jì)工作每滿1年的，年有薪事假1天熟女系列另类专区，最多不超過7天(含7天)A片在线观看的免费网站无码。國家法定休假日、休息日不計(jì)入有薪事假的假期。
第23條 病假：員工因病請假在线www色综合免费网不卡，憑醫(yī)院的醫(yī)療證明填寫請假條国产精品一区二区二区三区，由醫(yī)務(wù)人員簽署意見，再按事假審批權(quán)限報(bào)批;病假的醫(yī)療期及待遇按《計(jì)劃生育及醫(yī)療待遇規(guī)定》執(zhí)行欧美成视频在线。
第24條 工傷假：員工因工負(fù)傷无水操又黄片，員工因工遭受事故傷害或被診斷為職業(yè)病，由本人并所在部門報(bào)公司經(jīng)營管理部www.色视频在线，在事故傷害發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病日起30天內(nèi)成Aⅴ人视频在线l免费观看，由公司經(jīng)營管理部向公司所在地芝動保障行政部門提出申請并經(jīng)認(rèn)定后，給予工傷假;
1手机在线看片91、 職工有下列情形之一的女人张开腿让男桶爽视频动漫，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1)、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)99日韩一区二区三区中文，因工作原因受到事故傷害的;
2)吹潮视频在线播放、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
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4)、患職業(yè)病的;
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6)、在上下班途中看一级操逼国产，受到機(jī)動車事故傷害的;
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23d全彩无码无遮挡肉肉、職工有下列情形之一的，視同工傷：
1)思思热99视频、在工作時(shí)間和工作崗位亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
2)、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益日韩一日韩欧美中文字幕、公共利益活動中受到傷害的;
3)啪啪亚洲、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)www.亚洲欧洲、因公負(fù)傷致殘久久免费视频A级，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的黄色视频怎么搜才好看。
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1)、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
2)91精品日本永久观看在线、醉酒導(dǎo)致傷亡的;
3)亚洲黄色网站视频网站、自殘或者自殺的。
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第25條 婚假：員工符合結(jié)婚條件，需請婚假者憑結(jié)婚證填寫請假條亚洲精品中文，經(jīng)計(jì)管員審核99riavcom，部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)總經(jīng)理審批∽耘耐蹬氖悠登婚假的假期按《計(jì)劃生育及醫(yī)療待遇規(guī)定》執(zhí)行五十路无码番号，假期改發(fā)補(bǔ)肋工資。
第26條 生育假：員工符合計(jì)劃生育規(guī)定需請生育假的十八禁无码R片在线观看，按請婚假審批程序?qū)徟?請生育假者可自己或委托他人填寫請假條中文字幕笫二页。其假期及津貼補(bǔ)償按《計(jì)劃生育醫(yī)療待遇規(guī)定》執(zhí)行。
第27條 喪假：員工直系親屬死亡時(shí)黄色a片在线看，可給予3天喪假;請喪假者由本人填寫請假條自拍视频日韩图片在线观看网站，部門負(fù)責(zé)人審核報(bào)總經(jīng)理審批，喪假期間改發(fā)補(bǔ)肋工資
第28條 長假：員工請假超過15天即為長假轻点肏我在线观看91，請長假員工不在歸屬車間管理婷婷在线综合，由辦公室直接管理，期滿后需續(xù)請的亚洲色一色噜一噜噜噜性色av，須通過辦公室來辦理成人无码秒播在线观看网站免费视频。
六、附則
第29條 本制度由人力資源部制訂和解釋大家操网，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行欧美性爱xxⅩx，修改時(shí)亦同;
第30條 本手冊自發(fā)布之日起開始實(shí)施。
公司考勤管理制度 篇8
xxxx有限公司
員工考勤管理制度（試行版）
第一章總則
第一條為規(guī)范公司全體員工的職業(yè)行為和勞動紀(jì)律XXXX.WWW.com69，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境人人操人人看人人玩，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定欧美一级视频免费观看，結(jié)合本公司的實(shí)際情況性按摩一级毛片，特制定本制度免费A级毛毛大片。
第二條本制度適用于公司所有員工及項(xiàng)目部駐地外聘、臨時(shí)施工人員一级性爱黄色视频。
第二章作息時(shí)間
第三條基地管理人員實(shí)行每周五天標(biāo)準(zhǔn)工作制：上午9時(shí)至下午5時(shí)满18网站，中午12時(shí)至下午1時(shí)為午餐休息時(shí)間。夏季美女视频在线观看网站、冬季調(diào)整工作時(shí)間時(shí)一级毛片对白有叫床声的，以公司具體通知為準(zhǔn)，遵照國家雙休日及法定節(jié)假日制度熟女污污色。
項(xiàng)目駐地施工人員作息時(shí)間視工程進(jìn)度情況安排工作時(shí)間亚洲v久久v日韩国产区。
第三章考勤辦法
第四條公司基的滿勤為當(dāng)月扣除法定節(jié)假日及公休日的剩余天數(shù)，按照22天/月計(jì)算你懂得小视频；工程部人員按照自然月的天數(shù)計(jì)算欧美操逼逼性爱视频。
公司基地采用考勤機(jī)打卡制度。打卡時(shí)間：上午9點(diǎn)至9點(diǎn)05分大黑欧美！黑黑，下午下班前一级α片在线播放，每天打卡兩次。
項(xiàng)目部里番ACG全彩本子人妻、庫房等地沒有安裝考勤機(jī)的国产精品视频久久久，由考勤員統(tǒng)一填寫員工考勤表，主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后每月末上報(bào)綜合管理部超碰在线婷婷免费。
第五條基地員工上下班必須打卡、WWW4438，因故不能打卡者，須在打卡異常記錄表上填寫原因欧美黄色视频免费体验，并由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字免费看黄网站在线观看www，報(bào)綜合管理部備案，否則按曠工論處国产精品乱子论免费无码。
第六條各部門負(fù)責(zé)人為本部門考勤第一責(zé)任人一级不卡毛片，考勤員由部門負(fù)責(zé)人確定。
第七條各部門和項(xiàng)目部應(yīng)于每月的2日前根據(jù)考勤原始記載和打卡記錄情況国产福利一区二视频播放24P，對本部門上月的出勤情況進(jìn)行如實(shí)匯總极品粉嫩福利午夜在线播放，經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人審定、簽字后報(bào)綜合管理部匯總XXXX欧美性。
第八條全體員工的年度考勤情況14女一级毛片A视频，由公司綜合管理部在次年的元月10日前做出公示。
第九條免费观看a级黄片视频、違紀(jì)界定：員工違紀(jì)分為：遲到欧美激情三区、早退、曠工原始人交性视频、脫崗等四種五月天色婷婷综合，管理程序如下
1狂插网、遲到、早退：比規(guī)定時(shí)間晚上班a片网站免费在线观看，視為遲到A∨精品男人的天堂；比規(guī)定時(shí)間提前10分鐘下班，視為早退日韩一区二区电影网站视频；
2四五月婷婷色播播、曠工：員工有以下情況之一的，視為曠工：
1）未經(jīng)請假申請批準(zhǔn)青青青手机视频免费观看，擅自不上班的丁香婷婷一区二区；
2）未經(jīng)申請批準(zhǔn)遲到和早退時(shí)間超過10分鐘以上，60分鐘以內(nèi)26uuu欧美杂交，視為遲到1小時(shí)，60分鐘以上的国产精品特级毛片一区二区在线，視為曠工半天国产92AV视频；
3）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出的'，視為曠工欧美自拍偷拍精品。
4）員工在上班期間因吵架国产青榴视频A片在线观看不卡成、打架、嬉鬧致傷病不能正常工作的日本系列JULIA在线播放，視為曠工国产精品黄色女人视频，并按照不工作的時(shí)間計(jì)算天數(shù)。
5）脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的99色免费。
6）脫崗時(shí)間界定：無正當(dāng)理由的700万AV毛片导航，沒有履行請假或請假未獲準(zhǔn)而離開公司辦私事超過30分鐘者，視為脫崗日韩淫乱毛片。
第四章休假
第十條節(jié)假日
1www.13色哟哟、一般公休日：周六、周日
公司考勤管理制度 篇9
一免费无码一级A片特大黄、為加強(qiáng)考勤管理www.午夜，維護(hù)工作秩序，提高工作效率992tv人人草，特制定本制度免费一级a一片一久久。
二、公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度www.26uuu.com，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理小蝌蚪国产。
三、作息時(shí)間
公司實(shí)行每周5天工作制国产自慰资源。上午9：00――12：00亚洲美女日逼A片，下午14：00――18：00
四高潮黄网站色在线观看免费、違紀(jì)界定
員工違紀(jì)分為：遲到、早退2020亚洲一级兔费A片、曠工欧美在线播放中文字幕、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：
1免费无码高清黄色网址、遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）久久国产香蕉毛片一级；遲到30分鐘以內(nèi)的，每次樂捐10元?jiǎng)澣胨穑哼t到30分鐘以上的扣半天基本工資国产一区在线免费观看；遲到一小時(shí)的扣全天工資www.sanjipian.vom。
2、早退：指提前離開工作崗位下班www三级片；早退3分鐘以內(nèi)日韩精品老熟女视频网站免费观看网址，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理色色色校区。
3欧美另类人妻制服丝袜、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資久久这里都是精品，曠工一天扣罰2天工資特级片一级片；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動解除合同處理上别人丰满人妻毛片；全年累計(jì)曠工7天的作開除處理日本欧美一级看。
4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的一级黄色片网址，脫崗一次罰款20元欧美性爱新地址。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的老板轻点好痛好涨嗯啊视频，睡崗一次罰款20元超碰在线入口；造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)亚洲男人第一Av网站国产。
五免费视频性综合、請假制度
1、假別：病假国产欧美精品久久、事假湖北一级黄片、婚假、產(chǎn)假C无码在线、年假日韩AV电影三级片导航网站、工傷假、喪假等七種免费破女视频在线看。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)中国换妻视频。
2黄色毛片在线免费观看、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別；病假必須持縣級以上醫(yī)院證明国产一级黄在线观看播放，無有效證明按曠工處理99精品高清一级毛片；出據(jù)虛假證明加倍處罰；病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資插插插操操；超過2天按事假扣薪欧美26uuu。
3、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別超碰在线视屏；但全年事假累計(jì)不得超過30天久免视频免费一区，超過天數(shù)按曠工處理；事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪无码日韩少妇爆乳视频。
4亚洲女生被插下体免费看网站、婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行国产三区精品。
5全国男人的天堂网,天堂网、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增激情欧美自拍偷拍，但最多不得超過7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定人人干黄视频；年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用插插黄色视频免费观看。
6、工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行91精品国产人成在线观看。
7你懂滴视频、喪假：指員工父母、配偶父母www.黄国产、配偶国产一级A视频、子女等因病傷亡而請的假別；喪假期間工資照發(fā)在线观看www一区二区，準(zhǔn)假天數(shù)如下好色妞xxxx在线；父母或配偶父母傷亡給假7天；配偶或子女傷亡給假10天
六中文字幕国产在线观看、批假權(quán)限
1国产永久免费高清在线播放、病事假：1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)一级做a视频；三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)欧洲一级一片在线观看免费精品色。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。
2高清在线观看BBIXX国产、其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管付總經(jīng)理審批在线看免费AA片观看视频，并送行政部行政管理員處備案国内精品色区第12页。
3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單清纯唯美色图，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別72式免费一级A片视频播放；特殊情況必須來電、函請示在线免费一级黄片，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別欧美三級片AAAA；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。
七91久久精品无码一区二区毛厂片、考勤登記
公司實(shí)行每日簽到制度日韩午夜神马视频在线播放免费观看，員工每天上班、下班需簽字（共計(jì)每日2次）国产AV囯片精品有毛。
八伊人久久大香线蕉亚洲l、外出
1、員工上班直接在外公干的一级A片久久精品，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記黑人精品视频55，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)；上班后外出公干的.人干人操人摸免费视频，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出www.911gu.com。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工欧美14一18处破出血视频观看。
2男人天堂网站在线、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)的視為曠工。
九免费中文不卡黄色、加班
1白丝美女很黄很黄A片、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率五月天永久免费的网站，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)在线国产www色，不提倡加班。特殊情況非加班不可的国产,日韩,丝袜,欧美一区，必須填寫《加班審批表》亚洲一区欧美二区，部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)xxxx在线视频，公司一律不予承認(rèn)加班国产野视频在线观看快播。
2、經(jīng)過批準(zhǔn)的加班七七九九色色,,，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算精品国内在线。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天精品欧美一区二区在线观看视频性色，多余部分由公司發(fā)給加班工資久久青草精品同性恋视频，不作調(diào)休處理。
3最近中文字幕免费大全下载、行政部對每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)黄美女，統(tǒng)計(jì)表由經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。
十亚洲视频h、出差
1久久精品小视频、員工出差，應(yīng)事先填寫<出差申請表>国产专区亚洲欧美综合久久，由部門經(jīng)理簽署意見后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)视频一区首页二区，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn)；總經(jīng)理出差時(shí)應(yīng)知會辦公室久久伊人精品一区二区三区，以便聯(lián)絡(luò)国产一级婬片日本高清视频一。《出差申請表》交行政部備查A级黄色网站在线免费观看。
十一高清一区二区三区视频久草、員工因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理在线视频国产一区二区，作為員工集體活動的補(bǔ)充費(fèi)用国产精品性色AV。
十二、本制度自公司公布之日起執(zhí)行三级无码视频进入。
十三0808贵妃网理论片、本制度解釋權(quán)歸行政部。
公司考勤管理制度 篇10
一啊啊啊用力插好舒服国产视频、目的
為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律自拍网色，有效提升員工的敬業(yè)精神一九九精品在线免费观看视频，并使員工的工資核算做到有據(jù)可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況玖玖视频网，特制定本規(guī)定91看片午夜在线影院。
適用范圍：本制度適用于公司所有員工。
二孕妇激情视频片、考勤制度
∵线献酆贤（一）工作時(shí)間:
第一條 實(shí)行 天工作制，每周工作 小時(shí)人人入人人操。
第二條 有特殊工作安排人員高清无码污网站，工作時(shí)間另行規(guī)定，具體工作時(shí)間安排由部門負(fù)責(zé)人提出申請。
第三條 上下班時(shí)間 上午 下午
∫患睹园悠低尽（二）考勤規(guī)定 ：
第一條 員工上舔穴在线、下班考勤由部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行。綜合部統(tǒng)計(jì)考勤單據(jù)輔助考勤黄色视频免费进入入口。
第二條 考勤違紀(jì)處分
1www.tsztjs.com、遲到：在規(guī)定的上班時(shí)間5分鐘后，30分鐘內(nèi)考勤的精品第一国产综合亚洲午夜，視為遲到最新色色网址。遲到兩次以內(nèi)部門負(fù)責(zé)人提出警告，一個(gè)月遲到三次以上者每次扣10元亚洲浮力第一页，并在本月工資發(fā)放時(shí)扣除亚洲免费送视频，一個(gè)月遲到超過五次，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除亚洲熟女激情视频网。
2影音先锋一区二区三区无码电影网、早退：在規(guī)定的下班時(shí)間前30分鐘內(nèi)下班的，視為早退国产精品黄色网。早退按曠工半日處分欧美色欧美亚洲重口二区，并在本月工資發(fā)放時(shí)扣除早退工資。
3国产乱论色网站、遲到或早退超過30分鐘視為當(dāng)日曠工在线免费观看黄片av，并在本月工資發(fā)放時(shí)扣除曠工工資。
曠工扣款規(guī)定：
未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者久久精品免费视频60-70、偽造出勤記錄者黄色片视频公司视屏视频，一經(jīng)查明對責(zé)任人予以曠工處理。
每曠工一天按個(gè)人日工資額三倍扣款黄色视频免费在线无限观看。
凡曠工連續(xù)兩天或全年累計(jì)三天者日夲AAAAA性爱午夜免弗视频，一概予以違紀(jì)辭退，將被解除勞動合同并沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償国产狼友。
第三條 全勤獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
1黄色网站在线免费观看www、凡是根據(jù)公司作息時(shí)間規(guī)定，月內(nèi)上班達(dá)全勤者即月內(nèi)應(yīng)出勤天數(shù)全勤国产精品香蕉AV，即可獲得月全勤獎(jiǎng)欧美精品黄色免费线视频观看视频，月內(nèi)有遲到、早退精品久久99国产精品、曠工性爱网欧美优物性爱、請假行為者，不享受全勤獎(jiǎng)久久久久久黃色網站，凡是公司正常的統(tǒng)一的放假如停水欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看、停電，其他法定假日、帶薪年假休假www·C0m黄色视频、婚假和喪假等均視為正常出勤先锋影音在线资源站大全，不影響全勤獎(jiǎng)的考核。
2美女被艹色视频免费看、當(dāng)月提交《離職申請》者次月不計(jì)發(fā)放全勤獎(jiǎng)一a网大全在线。
3、全勤獎(jiǎng)每人每月 元欧美一区二区操逼，每月同員工工資一起發(fā)放欧美日韩第一区久久。
第四條 經(jīng)單位統(tǒng)一安排，工作人員在雙休日日韩欧美亚洲综合久久图片、節(jié)假日加班免费无遮挡十八禁污污网站着，執(zhí)行正常作息時(shí)間，并需要兌現(xiàn)加班工資的亚洲一区二区色图，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人做好登記一级毛片免费网站看片。沒有記錄的，不予兌現(xiàn)加班費(fèi)免费无遮挡无码永久真人视频观看。
第五條 員工因病假久久精品国产2020超碰、事假、婚假黄色a级片免费网站、產(chǎn)假91精品欧美一区二区合在线、喪假、公休假等原因不能上班產(chǎn)生的遲到这里只有精品一区二区、早退或缺勤記錄黄色视频,激情小说,在线视频，由綜合部根據(jù)本人的請假條辦理核銷登記。員工事先未向綜合部遞交請假條的欧美欧美日韩日韩在线综合，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)免费公开在线视频97。
第六條 員工因下列情況之一，由本人于當(dāng)天或次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的《外出登記表》向綜合部進(jìn)行登記91在线论坛。未及時(shí)辦理核銷登記的国产偷自久久精品久久，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：
1、因公出差的潮吹国产；
2、需連續(xù)在外工作v在线观看欧美精品，不能到單位上班的欧美在线精品一区二区三区；
3、確因工作需要AAA黄片免费，上班前需直接外出開會好紧好深好大乳无码中文字幕、辦事的；
4、上班后外出辦事1024无码、下班時(shí)不能按時(shí)返回的可以看黄在线观看久；
（三）加班管理
1一级黄色av、定義
第一條 加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況欧洲真人无码永久在线。
第二條 加點(diǎn)是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長工作時(shí)間的情況黄片毛片av。
第三條 本規(guī)定中所指的“加班”美日韩免費黄片，包括以上加班、加點(diǎn)兩種情況一级做a爰片久久毛片A片美国。員工在完成計(jì)劃工作目標(biāo)過程中a级视频免费播放，因個(gè)人原因而產(chǎn)生的加班加點(diǎn)不作為加班時(shí)間，因增加非計(jì)劃內(nèi)工作且必須在限定時(shí)間內(nèi)完成時(shí)国产片黄片A片，可申請加班国产色色色视频网站，加班的最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理，否則為無效加班一级欧美性爱网站。
2美女一级A片免费视频在线观看、加班申報(bào)及補(bǔ)償規(guī)定
第一條 公司提倡員工提高工作效率，不允許因低效及能力原因完不成本崗位工作±怯言谙呤悠翟谙卟シ牛現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制日本三级片黄色，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次日韩黄色AV网。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表黄色丝袜视频网，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。
第二條 因工作需要国产精品手机在线，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)申報(bào)加班半天黄视网站，4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班1天。員工加班應(yīng)按規(guī)定由部門主管登記加班記錄图片区自拍偷拍，無登記記錄的加班公司不予承認(rèn)成年人视频www；
第四條 加班補(bǔ)償方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種。當(dāng)月加班補(bǔ)休或補(bǔ)償公司根據(jù)工作緊張程度和員工本人意愿在本月或下個(gè)月內(nèi)安排調(diào)休或發(fā)放加班補(bǔ)貼9999国产精品欧美久久久。
第五條 調(diào)休時(shí)間計(jì)算：
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第六條 加班補(bǔ)貼計(jì)算：
1a网址在线观看、加班補(bǔ)貼按各部門實(shí)際情況制定具體標(biāo)準(zhǔn)日本在线中文字幕播放。
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第七條 原則上欧美人与动性行为高清视频，參加公司組織的各種培訓(xùn)玖玖玖玖玖无码、集體活動不計(jì)加班。
五）加班的申請午夜中文不卡理伦片、審批一区黄色片A级、確認(rèn)流程
第一條《加班申請表》在綜合部處領(lǐng)取，經(jīng)部門主管同意亚洲欧洲日韩在线免费视频，總經(jīng)理審核簽字批準(zhǔn)后有效亚洲国产午夜一区二区，加班統(tǒng)計(jì)周期為當(dāng)月加班時(shí)間。
第二條 沒有部門主管登記記錄的加班国产一级乱伦黄片，公司不予承認(rèn)国产免费一区二区三区免费。各部門主管負(fù)責(zé)對《加班申請表》進(jìn)行保管及加班申報(bào)。
第三條 部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查日韩在去bbb、復(fù)核確認(rèn)加班記錄的真實(shí)有效性并在每月月底匯總交綜合部meiav色在线，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。
六）假期規(guī)定
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第一條 定義：工作日內(nèi)看黄的视频网站，員工辦理除婚、喪国产色无码视频在线观看免费无码、產(chǎn)之外的私人事務(wù)思思热在线视频最新地址免费精品，所申請的假期。
第二條 事假相關(guān)規(guī)定：
1）員工需請事假時(shí)18岁以下禁止下网站黄，必須按規(guī)定辦理事假手續(xù)在线天堂官网首页入口在线观看，原則上不得事后補(bǔ)辦，未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位超碰操人妻网、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者日韩裸体美女福利电影在线观看网站，3天（含）以內(nèi)按曠工處理，3天以上按自動離職處理久久国产黄色一级片。未辦手續(xù)擅自離崗視為曠工人人色人人爱爱。
2）員工一個(gè)月內(nèi)請事假15天以上者，取消年終獎(jiǎng)金亚洲色播爱爱爱爱爱爱爱爱。
3）事假以半天為單位国产免费网站看v片在线软件，不足半天按半天計(jì)算，超過半天不足一天按一天計(jì)算色哟哟亚洲一区二区三区四区。
4）事假期間扣除當(dāng)日的出勤工資久久99视频这里只有精品。
5）事假可用年假或加班沖抵，但不可透支日韩三级片欧美A片，超過部分按日全額扣發(fā)工資先锋资原吧。
6）新員工試用考察期間須執(zhí)行公司考勤制度和相關(guān)管理規(guī)定，員工如果在試用期內(nèi)請假時(shí)間累計(jì)超過半個(gè)月亚洲图片小说电影，將被視為自動離職‘欧美淫秽高清视频。
2、病假
第一條 定義：員工因病或非因公受傷者色综合色狠狠天天综合桃花影视，可申請病假AAA在线观看免费视频国产片。
第二條 員工休病假需提供醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)（市醫(yī)保定點(diǎn)）開據(jù)的病假條或診斷證明，否則按事假處理久久99精品店。
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第三條 員工休病假必須提前申請在线一观看免费AV网。如因情況緊急或突發(fā)而無法提前請假，應(yīng)在休假當(dāng)天上午8：00前通過電話向部門主管請假91自拍视频国产欧美，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)肥逼强奸，否則按曠工處理。
第四條 員工每年有五天的帶薪病假日本按摩高潮A级中文片,，需出據(jù)醫(yī)生開出的病假條或診斷證明身为人母高清完整版在线观看，超出天數(shù)按事假處理。
3三级毛视频、婚假
第一條 定義：員工本人或直系親屬結(jié)婚休婚假的'巨屌插逼视频，可向公司申請辦理婚假手續(xù)。
第二條 符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工（不含試用期員工及勞務(wù)工）可享受7天婚假欧美熟妇XXXX性潮喷，公司對于晚婚（指：男25周歲欧美插插影院，女23周歲，初婚）可享受晚婚假15天国产操B在线；再婚者不享受晚婚假亚洲黄片在线免费视频。
第三條 婚假需在領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)使用，并須一次休完91视频一级片，期間含休息日精品久久久久网、法定休假日，過期不予保留啪啪啪福利视频；
第四條 婚假需提前兩周提出書面申請亚洲字幕在线第6页，出具結(jié)婚證，部門主管中文字幕在线播放欧美日韩、總經(jīng)理批準(zhǔn)后交綜合部備案并一次性連續(xù)休完十八操逼视频；
第五條 婚假為有薪假期，休假期間工資全額發(fā)放在线观看精品17页免费网站。
4亚洲一级黄片欧美一级黄片、喪假
第一條 凡與公司簽定了正式合同的員工，其直系親屬（父母欧美一级婬片人妻欧美大片人、配偶碰超免费人妻中文字幕、子女三级AAA片免费观看免费观看视频、岳父母或公婆）喪亡，可休喪假3天天天日天天射天天舔。
第二條 實(shí)際請假天數(shù)超過規(guī)定喪假天數(shù)的欧洲美女精品一区二区，按事假計(jì)算。
第三條 喪假期間工資照發(fā)久久久精品首页；途中的車船費(fèi)等wwwA片网站国产，全部由職工自理。
第四條 員工請喪假要求提供相關(guān)證明十八岁以下禁止看的黄，應(yīng)在親屬喪亡一個(gè)月內(nèi)使用2012在线中文字幕，申請喪假最遲應(yīng)于休假當(dāng)天提出申請。
5又硬又爽又粗又长的视频、產(chǎn)假
第一條 定義：女職工生產(chǎn)時(shí)18禁又污又黄又爽的网站，可向公司申請辦理產(chǎn)假手續(xù)。
第二條 除遵從請假規(guī)定外色欲色偷偷综合网，產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定：
1涩涩的网站、應(yīng)當(dāng)根據(jù)懷孕女職工的具體情況核減其勞動定額，懷孕女職工依照醫(yī)務(wù)部門的要求在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查午夜黄色网a，應(yīng)當(dāng)算作勞動時(shí)間国产黄页在线观看黄A∨。
2、女職工產(chǎn)假為90天免费欧美影院一区，其中產(chǎn)前可休假15天亚洲国产二区，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。
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4欧美一级A片裸体视频、晚育的增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天（不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，給予女方一個(gè)月工資獎(jiǎng)勵(lì)）国模一区二区三区私拍视频大胆。女職工經(jīng)所在單位批準(zhǔn)中文字幕综合国产，可以多休產(chǎn)假3個(gè)月（減免三年獨(dú)生子女費(fèi)）。
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6影音先锋色资源站、已婚女職工懷孕流產(chǎn)的亚洲免费网址你懂的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明无码一级淫片免费观看，妊娠不滿4個(gè)月的美女视频黄色软件，產(chǎn)假為15天；妊娠4個(gè)月以上的產(chǎn)假為30天久草久草。
第三條 產(chǎn)假期間的工資按基本工資發(fā)放熟女强奸乱伦电影，產(chǎn)假期滿人人操操操操操操，需增加假期的按事假辦法執(zhí)行国产一级黄色操逼片。
第四條 有不滿一周歲嬰兒的女員工（從休產(chǎn)假日起計(jì)算）free性欧美性xxxx，每天給予1小時(shí)哺乳時(shí)間（含路途時(shí)間）。多胞胎生育的欧美日本韩国A片三级片色哟哟，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每天哺乳時(shí)間增加1小時(shí)人人做人人爽人人澡狠狠添。
第五條 產(chǎn)假黄色大片最新网址品尚网、陪產(chǎn)假均須將休假起止日期報(bào)綜合部備案。
6有黄有色的视频免费在线看、計(jì)劃生育假
第一條 計(jì)劃生育假偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕,，人工流產(chǎn)或節(jié)育手術(shù)的員工，根據(jù)相關(guān)計(jì)生規(guī)定三级片视频午夜，提供證明文件性交毛片视频免费看，給予3至15天假期。
放置宮內(nèi)節(jié)育器 3天
節(jié)育手術(shù) 5天（男）2021一级A片免费视频、15天（女）
第二條 已接受節(jié)育手術(shù)的員工福利视频一区二区三区，接受計(jì)劃生育部門的節(jié)育檢查，經(jīng)計(jì)劃生育部門證明久久人人操，可休假1天91在线人人艹。
第三條 計(jì)劃生育假，應(yīng)填寫《請假申請單》www欧美性爱com，附醫(yī)院有關(guān)手術(shù)證明中文字幕观看，由綜合部審核，按規(guī)定批準(zhǔn)黄色手机网址在线观看。休假期間發(fā)放基本工資一a黄色视频。
7、工傷假
第一條 員工因工（公）造成病欧美一级婬片A片人杂交视、傷黄色网,一级片,干干、殘等，必須填寫《工傷報(bào)告表》91绿帽论坛。經(jīng)綜合部審核總經(jīng)理批準(zhǔn)后操操网，休假按工傷假處理；經(jīng)相關(guān)部門鑒定日日操久免费视频，員工因工傷或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的一级毛片免费视频观看无码，其醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)賠償及單位報(bào)銷，在停工留薪期間亚洲Se图10p，原工資福利待遇不變一级在线视频在线一级；傷情嚴(yán)重或情況特殊治療時(shí)間超過一個(gè)月者日皮视频免费，按國家相關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。
第二條 員工在核定的工傷假期內(nèi)其薪資繼續(xù)發(fā)放美国一级黄色影片，核定的工傷假期結(jié)束后欧美激情高潮喷水喷水，員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)回公司上班，如因傷勢影響其從事原工作的男同在线，可由所在部門主管合理安排其他工作黄色色站国产，上班期間如仍需要門診治療的，醫(yī)務(wù)室和所在部門應(yīng)當(dāng)予以適當(dāng)照顧免费观看黄色AⅤ片网，保證其在上班期間不影響治療思思热在线免费视频。
8、公司年假
第一條 公司為保障員工的休息權(quán)97国产精品免费视频，特在法定年假的基礎(chǔ)上成年人在线播放，增設(shè)公司年假。年假為公司給予員工的福利毛片一级A黄色片。
第二條 休假期限
1一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片、參加工作滿一年不滿十年，年休假 5 天亚洲一区久欧美一区日韩；
2亚洲另类激情专区小说下载、參加工作已滿 10 年不滿 20 年的,年休假 10 天; 3、參加工作已滿 20 年的,年休假 15 天插进去很舒服视频；
4在线免费aa、國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期户外露出国产一区。 第三條 休假安排
1国产操逼视频播放、單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿国产性爱三级免费小视频，統(tǒng)籌安排職工年休假国内乱视频在线观看；
2、年休假在 1 個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排国产三级电影网站；
3黄色视频91在线、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入；
4欧美熟女国产一区二区、單位確因工作需要不能安排職工休年休假的日本国产精品VA在线观看，對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬欧美日韩一区精品视频在线观看。
第四條 年休假當(dāng)年內(nèi)有效欧美日韩在线观看综合，對員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，不以其他方式補(bǔ)償。
第五條 凡年休假者須提前提出書面申請自拍偷拍1，說明休假時(shí)間和工作交接情況人人玩人人摸，經(jīng)部門主管、綜合部審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)（部門主管以上人員直接由總經(jīng)理批準(zhǔn)）欧美A片黄片又黑又大岛国黄片又黑又大。
第六條 病事假累計(jì)超過一個(gè)月或工傷假超過半年的員工日本高清高色视频站，當(dāng)年不再享受年休假；曠工1天或受各類警告以上處分的員工亚洲熟妇无码一区，取消當(dāng)年的休假三级黄色一级视频,黄色一级视频；受各類察看處分的員工，察看期間不享受年休假欧美大黑帍在线播放视频；對個(gè)別表現(xiàn)不好或完不成工作任務(wù)的員工72av你懂得，各部門領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)取消其年休假待遇，并報(bào)綜合部不下载看a人免费大片。
9、法定假日
公司規(guī)定的法定假日休假嚴(yán)格按國家法定假日執(zhí)行cao美女视频。
八)无套系列.梦久久、請假流程
第一條 員工請假，均應(yīng)提前提交《請假申請單》至綜合部備案精品久久久黄视频网站。
第二條 員工休假必須提前申請性爱黄色视频A片。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請假時(shí)，應(yīng)在休假當(dāng)天上午8：00前通過電話向部門主管請假无码一级做a爱过程免费视频，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)被插黄色视频，否則按曠工處理。
第四條 請假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)免费A片性爱吸奶头视频，電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效欧美日本草逼，將按曠工或自動離職處理。
注：如因主管外出www.黄色片com，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字亚洲黄网免费，可在得到主管本人電話許可后，交由綜合部代為處理亚裔美女被黑人巨大进入，事后補(bǔ)齊書面審批簽字男人插入女人黄色网站。
1、對病假黄色网站在线观看不卡、產(chǎn)假26uuu.com、計(jì)劃生育假、婚假在线观看AV站网免费观看、喪假等需提供相應(yīng)有效證明的假別日韩Av无码精品人妻系列，請假時(shí)不能提供有效證明的，必須在事后3天內(nèi)補(bǔ)齊有效證明。
2www,国产原创Com。、《請假申請單》需副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)審批的2018亚洲欧洲中文无码，由綜合部呈遞辦理《請假申請單》經(jīng)審批后，由綜合部保存并通知本人另类黑人欧美啪啪亚洲图片。
3亚州精品在线、員工請假、外出期滿應(yīng)在回單位報(bào)到當(dāng)日銷假国产91精选无码观看。因未及時(shí)銷假而造成員工本人的考勤記錄異常手机看黄色网站亚洲，綜合部有權(quán)不作任何修改。
4国产在线AAAAAA片、各類假期（除帶薪休假久久99高清视频、國家法定節(jié)假日調(diào)休外）在休假期間所跨的公休日均作相應(yīng)假別的休假處理。
九）其他
各級主管對所屬員工的考勤高清无码aaaaa特级黄色视频免费看视频，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定禁18岁黄色视频在线观看，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)，一經(jīng)查明国产女同一区二区在线视频，應(yīng)連帶處分欧美视频在线视频免费观看免费观看免费。
十）附則
本制度的解釋、修改av黄色免费观看、廢止權(quán)歸綜合部91超碰永久地址。
本制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效。
公司考勤管理制度 篇11
01亚洲免费黄色网站视频、考勤方式及工作時(shí)間
1wwwcao、考勤對象為上海公司全體員工。
2欧美在线黄片、原則上日韩美女A片，上海公司全體員工，必須使用指紋/人臉識別考勤設(shè)備黑人一級黃片，并通過考勤系統(tǒng)記錄考勤情況国产一极免费在线视频。
3、職能部門上班時(shí)間為：上午8：30—12：00黄片mmm播放，下午13：30—17：30欧美日韩精品久久久久久；
4、項(xiàng)目服務(wù)人員上班時(shí)間為：上午8：00—12：00人人摸人人干，下午13：30—17：3097人人操网站；
5、項(xiàng)目秩序人員根據(jù)現(xiàn)場管理需要99r视频国产在线观看免费，以排班班次為準(zhǔn)進(jìn)行出勤人人操V潮。
一定要按照排班班次出勤国产精品久久久久影院色麻豆，一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤又沒能及時(shí)整改，受傷的就是您的錢包啦av毛片对白！
02视频在线观看欧美、考勤異常及曠工定義
1、遲到日韩在线一区二区三区免费视频、早退这里只有在线精品视频、忘打卡視為考勤異常；未打卡且無補(bǔ)卡申請或應(yīng)出勤而未出勤視為曠工久久综合国产精；
2国产午夜人做人免费视频、遲到早退：打卡遲到1秒也是遲到，打卡早退1秒也是早退免费视频黄片，可直接造成遲到早退扣款免费A级毛片中文字幕！
3、曠工：應(yīng)出勤而未打卡的影音先锋每日全部新资源，曠工時(shí)長在2小時(shí)以內(nèi)的.計(jì)0丁香五月婷婷激情五月天。5日曠工，曠工時(shí)長超出2小時(shí)的計(jì)全天曠工欧美性爱激情图区。
特別提醒自拍日韩在线视频！根據(jù)我們現(xiàn)存的班次時(shí)長，一旦產(chǎn)生未打卡且未進(jìn)行補(bǔ)卡申請的91足交在线，都將會按照曠工一天計(jì)算aaaaaa级黄片，所以一定要好好打卡啊天堂大秀一级黄片。
03欧美激情性爱视频小说、關(guān)于補(bǔ)卡
1、未打卡：確因客觀原因（斷電斷網(wǎng)一级av无码、指紋脫落海外黄色视频、新員工未錄指紋等）導(dǎo)致員工未能正常打卡的，應(yīng)最晚于異常產(chǎn)生后三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)起補(bǔ)卡申請国产尤物视频一区，審批通過后視為正呈悠狄磺考勤；
2黄色毛片日韩无码、忘打卡：員工上下班未能按時(shí)按要求打卡的国产精美自拍视频91，應(yīng)最晚于異常產(chǎn)生后三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)起補(bǔ)卡申請，審批通過后記為忘打卡A片免费播放全部在线看；若未發(fā)起補(bǔ)卡申請或補(bǔ)卡申請未通過的日韩欧美中文字幕免费第一页，按曠工處理；
三天亚洲鸥美国产毛片！三天十八岁以下禁看的黄片视频！三天！重要的事情說三遍！過時(shí)不予補(bǔ)卡哦欧美国产一级黄色。。
04国产欧美日韩视频在线、關(guān)于請假
1、所有類型的請假均需提前發(fā)起審批1级片在线观看，審批完成后方可休假日本一区二区精品好黄，嚴(yán)禁事后補(bǔ)假的產(chǎn)生；
2Jinv在线视频、員工因公外出原則上也需提前進(jìn)行線上外出申請亚洲性图，如確為突發(fā)外出，最晚于外出當(dāng)日發(fā)起申請国产a片小黄片，因公外出同樣不允許事后補(bǔ)單xingaiav11.com；
3、調(diào)休：調(diào)休必須是產(chǎn)生本休加班后方可進(jìn)行調(diào)休申請污视频免费看网站无码高清在线，即“先加班无码乱伦一区二区，后調(diào)休”，嚴(yán)禁因個(gè)人原因?qū)⒈拘萏焯崆埃?/p>
劃重點(diǎn)：
1欧美黑人巨大XXXX黑人猛交、所有異常的處理時(shí)限為三天亚洲欧美日韩久久久久禁片，請及時(shí)關(guān)注自己的考勤打卡情況；
2日本高清在线人妻一区二区、人員請假欧美人人艹、外出，均需提前發(fā)起申請日韩内陆美洲无码AV；
3ww黄片、考勤凍結(jié)日為次月2日，月底發(fā)起的補(bǔ)卡人人干在线国产视频、請假流程需在次月2日前完成審批影音先锋99日韩在线观看，次月2日后將無法處理考勤異常
4、員工考勤周期內(nèi)遲到/早退/忘打卡共計(jì)3次免責(zé)機(jī)會干日视频，超出三次的部分涩涩视频入口，第4—6次，單次產(chǎn)生考勤異橙蘸＠唐谙呖疵夥咽悠挡シ磐荆扣款30元欧美重a片视频，第7次及以上，單次扣款50元两个小姨子木瓜电影网。
5国产交换3p国产精品、連續(xù)曠工3天予以解除勞動合同處分。
最后的最后又黄又粗又猛又爽免费视频，如果實(shí)在是記不住打卡色系视频网站大全免费，那就在上下班時(shí)間設(shè)置兩個(gè)鬧鐘吧26UUU日韩无码，動動小手，曠工沒有久久免视频，豈不是美滋滋嘛成在线人视频免费视频网址！
公司考勤管理制度 篇12
第一章總則
第一條目的
為規(guī)范員工勞動紀(jì)律管理，加強(qiáng)全體員工的紀(jì)律意識黄色网站免费打开，進(jìn)一步優(yōu)化公司的管理體系人人拍人人操，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度日本免费一级。
第二條適用范圍
本制度適用于公司全體員工亚洲字幕中文丝袜在线。
第三條基本定義
（一）遲到：上班時(shí)間已到仍未到崗久艹在线,一夲道；
∮执笥炙稚畹呐访琅九尽（二）早退：未到下班時(shí)間而提前離崗；
�18禁免费黄网站。ㄈ┟搷彛汗ぷ鲿r(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位久久这里有视频；
（四）曠工：無任何手續(xù)無故不上班国产日韩欧美高清在线播放视频；
∫磺谙哐侵蕖（五）加班：經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核定除法定或者國家規(guī)定的工作時(shí)間以外，正常工作日延長工作時(shí)間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時(shí)間91免费黄色视频；
∨访烙执钟殖AAAA。┱埣伲航�(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意因病或因事休假。
第二章考勤規(guī)定
第四條作息時(shí)間
∨访佬越煌谙摺（一）每月考勤周期按自然月計(jì)算啪啪啪色综合网，即每月1日至每月最后一日。
」股悠稻芬磺（二）公司正常工作日為星期一至星期五日本超碰在线免费观看一级，星期六日休息女人16一毛片。上班時(shí)間為：上午8：30—12：00日韩欧美中文国产，下午13：30—18：00。
」叫孛琅谙吖劭础（三）法定節(jié)假日和公休日原則上按國家規(guī)定執(zhí)行日韩激情另类，特殊情況以公司具體通知為準(zhǔn)。
第五條打卡規(guī)定
�40分钟视频在线观看免费黄。ㄒ唬┧袉T工上下班均需臉部識別打卡中国国产精品毛片视频，工作日內(nèi)每天需打卡二次：上午上班一次、下午下班一次久久A毛片超清无码一区二区三区。
ww.五月天com。ǘ┰谝�(guī)定上下班時(shí)間內(nèi)A级黄丝袜网站，上班延后、下班提前15分鐘外打卡a片欧美与国产一区二区，視為遲到欧美另类偷自拍清纯唯美、早退。
∨访佬园计∷怠（三）遲到或早退超過15分鐘—30分鐘欧美老屄，書面警告一次；
遲到或早退31—60分鐘按半天事假處理愉拍自拍视频在线播放网站下载，遲到早退60—90分鐘亚洲欧美另类视频观看，按一天事假處理，超過90分鐘按曠工半天處理另类激情一区二区三区；
∨访篮谟钟病（四）員工忘記打卡可填寫《補(bǔ)卡申請單》，提交部門負(fù)責(zé)人審批后一级A片的网址，交行政人事部歸檔国产精品视频区一区二，審批未通過或未提交《補(bǔ)卡申請單》按缺勤處理；
∫患兑患痘粕獳片。ㄎ澹﹩T工因工外出或出差需提前填寫《出差申請單》cao进入在线观看视频，交部門負(fù)責(zé)人審批后，交行政人事部歸檔黄色视频`手机在线免费看，逾期不辦理的欧美在线一二三xx，一律按缺勤處理。
≡谙呤悠蹬访兰で榈�7页。┯鰫毫犹鞖饣蚱渌豢煽咕茉蜻t到91精品有码在线，屬實(shí)的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)中文字幕,大黄片，可不按遲到處理超碰在线视屏观看。
第三章考勤管理
第六條全勤獎(jiǎng)
（一）為鼓勵(lì)員工遵守公司作息時(shí)間www.hzweisun.com/，按時(shí)上下班欧美三级A，特設(shè)立全勤獎(jiǎng)200元/人/月。
∫患壝S色網站美女性爱。ǘ┯幸韵虑闆r之一国产三级伦视频，取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)：
1、當(dāng)月遲到或早退累計(jì)時(shí)間超過60分鐘的欧美一级AA在线观看；
2加勒比无码HEZYO、當(dāng)月遲到或早退累計(jì)次數(shù)超過5次的；
3亚洲实拍在线播放、當(dāng)月有曠工行為的亚洲色图欧美日韩；
4欧美中文自拍另类、考勤作弊的。
第七條加班
∠确嬗耙敉贰（一）公司提倡員工應(yīng)在國家法定工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成
工作任務(wù)你懂的精品视频；
（二）加班是指員工在國家法定工作時(shí)間內(nèi)已保質(zhì)保量完成
工作任務(wù)后人人摸人人操人人爱人人看，在公休日www九一在线视频、法定節(jié)假日為完成公司安排的額外工作任務(wù)而照常工作的情況；
》凵（三）加班必需事先填寫《加班申請表》且得到上級直屬主管
領(lǐng)導(dǎo)以上的審批同意亚洲国产欧美日韩在线人成，未事先審批通過的加班視為無效加班
（四）員工加班可以按1：1的比例調(diào)休或沖抵事假三级国产欧美性爱片。
∫袄歉＠悠怠（五）以下情形不計(jì)加班：
1、員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼亚洲欧美另类片专区，延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的男女晚上看的国产在线视频，不計(jì)加班；
2自拍偷拍第、無打卡記錄支撐的加班時(shí)間外国黄色视频免费观看，不計(jì)加班；
3国产欧美在线一区,二区三区、參加公司組織的各種培訓(xùn)内射美女处女视频、集體活動的時(shí)間，不計(jì)加班免费看一级黄色网站。
第八條調(diào)休
∶琅静偈悠怠（一）調(diào)休需堅(jiān)持先加班后調(diào)休原則，員工調(diào)休需提前填寫《請假申請表》在线A视频一级视频免费观看，由部門負(fù)責(zé)人級別以上審批一级a爱片在线观看视频免费；
（二）調(diào)休最小單位按0欧美一级黄片在线播放、5天計(jì)算www.uuu26com，上午半天與下午半天各計(jì)0、5天色哟哟中文字幕。
∥蘼胍磺尽（三）無加班批準(zhǔn)記錄而批準(zhǔn)員工調(diào)休的在线麻豆视频，公司按曠工處罰批準(zhǔn)人95精品激情在线视频，曠工天數(shù)為批準(zhǔn)員工調(diào)休天數(shù)。
」�91大屁股熟女。ㄋ模﹩T工自行調(diào)休的按曠工處理人妻无码久久系列，自行調(diào)休超過1天以上小视频色网址，按嚴(yán)重違紀(jì)處理且立即解除勞動。
第九條曠工
ww欧美丰满操屄视频com。ㄒ唬┓矊儆谝韵虑闆r人人人操人人爽，均屬于曠工；
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2、未請假或請假未批準(zhǔn)不出勤上班者精品国产一区二区不卡毛；
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66080理论三级国产在线观看、各種請假期滿中国二级黄片，無特殊原因逾期未歸者；
『崭九蛞慌凇（二）曠工時(shí)間的最小計(jì)算單位為1小時(shí)农村老熟妇厨房乱子，不足1小時(shí)的按1小時(shí)計(jì)。曠工一律按曠工時(shí)間工資的3倍扣除工資一级A片破外女。
∨访拦夥岩患毒贰（三）月內(nèi)累計(jì)曠工2天，年內(nèi)累計(jì)曠工5天的色爽女人免费网站，為嚴(yán)重違紀(jì)在线亚洲日，給予辭退處理；
連續(xù)曠工3天的狼友视频网址最新版，視為單方面與公司解除合同欧美黃片AAAAAA色，作自動離職處理。
∨访酪患兜纭（四）自動離職的人員暫時(shí)不結(jié)算薪資一级黄电影院，給公司帶來損失的，將從薪資中直接扣除强奷漂亮的女教师2中文字幕，薪資不夠扣除的免费乱婬伦漫画，公司將保留依法追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利久久精品一级aaaa。
第四章各類假期規(guī)定
第十條病假
（一）因病不能上班而病休者国产精品福利久久，須請病假86精品自拍。病休1天以上的必須提供醫(yī)院證明。
∫患镀拚诘睯J抽插视频。ǘ┱埐〖僮钚挝粸�0国产大黄片、5天，病假期間按本人工資的60%計(jì)發(fā)国产小呦；
第十一條事假
』粕蘸豢ā（一）因私事不能正常出勤，須請事假一级特黄手机免费看片，由直屬主管及上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能離崗欧美三级日韩精选；
（二）請事假最小單位為1小時(shí)强奸,com，事假期間不計(jì)發(fā)工資国产欧美日韩另类VA在线；
（三）半天以上的事假欧美一级婬片人妻欧美电影，如有年休假余額久久深夜福利亚洲网站，應(yīng)優(yōu)先選擇請年休假；
第十二條婚假
∥蘼隺aa。ㄒ唬﹩T工本人在公司工作期間結(jié)婚伊人免费视频，可休婚假；
∩喽嘣谙吖劭础（二）婚假天數(shù)
1操逼北京老妇、員工早婚（女20周歲，男22周歲）可享受3天婚假台湾久久一级婬A片AAA毛片；
2黄色不卡福利、員工晚婚（女23周歲，男25周歲）可享受15天婚假国产精品第一区免费观看；
3人人摸人人艹人人、員工再婚僅享受3天婚假；
⊙侵拗形墓温鹨槐镜轿缫埂（三）婚假在結(jié)婚注冊之日起一年內(nèi)一次性休完五月丁香六月激情欧美综合不卡，婚假期間包含
公休日；
∨访缆胰寺赘咔迨悠抵形淖帜弧（四）員工本人在公司工作期間結(jié)婚久久久国产精品无码aa，可休1天婚檢假；
（五）婚假国产一级视频精品、婚檢假期間按正常工資發(fā)放亚洲国产偷窥；
第十三條喪假
∪諌磺粕悠挡シ拧（一）員工親屬（限于父母国产抇久久一精品A片、配偶、子女摸逼毛视频、配偶父母）喪亡在线观看国产黄色视频高清，可休喪假。
�99精品69精品视频。ǘ﹩始僖话銥�3天www.久久艹，另給適當(dāng)路程假，但累計(jì)不超過6天美女在线视频一区二区三区，喪假
在親屬喪亡一個(gè)月內(nèi)一次性使用完www.193yw.com；
（三）喪假期間按正常工資發(fā)放中国xxxx6；
∪蘸悠低场（四）喪假期間包含公休日。
第十五條計(jì)劃生育假
「咔錋v在线中文字幕不卡。ㄒ唬┰衅诋a(chǎn)檢假
1天天做天天躁天天躁、懷孕期間每月給予1天孕期產(chǎn)檢假；
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（二）產(chǎn)假
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（三）陪護(hù)假
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2、陪護(hù)假期間按正常工資發(fā)放美女自慰流水网站；
第十六條年休假
⌒挛缫褂霸骸（一）根據(jù)員工在公司連續(xù)服務(wù)年限來配給相應(yīng)年休假天數(shù)，公司每
年1有1日配給當(dāng)年休假天數(shù)免费一级婬片A片AAA毛片app。
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為5天亚洲黄色网站在线观看免费，報(bào)到日期為7月1日之后，下一年年休假為3天美欧操b；
≈泄鶤V黄色网站在线看。ǘ﹩T工有下列情形的，不再享有當(dāng)年年休假深夜影院爱爱；
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（三）年休假最小單位0日韩免费A级二区三区、5天高清一区二区三区视频，年休假按正常工資計(jì)發(fā)；
∠确嬗耙鬉V网站。ㄋ模┠晷菁侔丛瓌t要求在配給年度休完国内一级黄色a片，如因工作原因不能在配給年度休完，可累計(jì)跨年度補(bǔ)休白白白免费视频观看爱，仍未休完的caopen超碰，不再累計(jì)黄片全脱无码；
第十七條工傷按
按國家的法律法規(guī)執(zhí)行色色色网站。
第十八條法定節(jié)假日
1、春節(jié)3天
2美女网站免费黄、清明節(jié)1天
3桃子视频高清免费观看www、元旦1天
4、國慶節(jié)3天
5美女视频激烈一级毛片、勞動節(jié)1天
6av在线免费观看色涩网址、端午節(jié)1天
7、中秋節(jié)1天
第五章請假制度
第十九條請假制度
∪毡境蒩人v网站在线观看。ㄒ唬﹩T工請假禁18在线观看免费网、調(diào)休需提交紙質(zhì)的請假申請單；
�99r网在线免费观看视频。ǘ﹩T工請假久草欧美一二三四区、調(diào)休，如困不可預(yù)見因素未能及時(shí)提交紙質(zhì)請假申請單亚洲欧美性交图片，應(yīng)采取電話請假免费操人的网站，通知部門負(fù)責(zé)人說明情況，且上班第一天補(bǔ)齊請假手續(xù)欧美在线公开视频，否則按缺勤處理国产人成视频WWW；
第二十條請假審批權(quán)限
（一）員工請假1天（含）以內(nèi)99riAV国产裸体，部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)欧美日韩一区二区综合另类；
（二）員工請假1天以上3天（含）以內(nèi)欧美最淫色最黄的网站，部門負(fù)責(zé)人審核欧美特级黄片在线播放，總經(jīng)理復(fù)核準(zhǔn)；
⊙侵抟磺蘼刖飞怠（三）員工請假3天以上se网站在线观看，部門負(fù)責(zé)人初審免费观看WW红色片三级片、總經(jīng)理復(fù)核、董事長核準(zhǔn)中文字幕一级黄片；
第六章彈性上班時(shí)間
第二十一條如因工作需要欧美日韩国产一级一片，周一至周四晚上加班超過20：30，則第二天上班可以推遲9：30
第二十二條彈性上班時(shí)間必須有前一天晚上20：30打卡記錄亚洲熟妇日本分类，否則不滿足彈性上班時(shí)間要求在线黄网AV，按遲到處理。
第七章附則
第二十三條本制度自簽發(fā)之日起生效黄A毛A片，之前發(fā)布與本制度不一致的老妇人黄色片，以本制度為準(zhǔn)。
第二十四條本制度的廢止與修改權(quán)在公司免费一级毛片完整版视频超级，解釋權(quán)在行政人事部国产第一页视频。
附件一：補(bǔ)卡申請單
附件二：出差申請單
附件三：請假申請單
附件四：加班申請單
公司考勤管理制度 篇13
一、目的
為了規(guī)范公司考勤管理精品一区二区三区无码毛片，嚴(yán)肅工作紀(jì)律欧美乱色伦的图片区，維護(hù)公司正常工作秩序，有效提升員工的敬業(yè)精神狂野欧美性交大全，并使員工的工資核算做到有法可依国产多人操逼视频，結(jié)合納速拉丁公司（以下簡稱“公司”）實(shí)際情況，特制定本規(guī)定直接免费在线观看的黄网站。
二欧美淫秽视频、適用范圍
1、本制度適用于公司各個(gè)部門所有員工三级A片视频。
2亚洲精品白色在线发布、要求：員工在工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，不得擅離職守又色又黄又爽app2020，嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動黄色性爱小视频，員工必須遵守公司上下班時(shí)間，不得遲到毛片A片一级视频免费看、早退或曠工最新日本三级片。
三、工作時(shí)間
1.工作時(shí)間：實(shí)行單雙休交替制在线看黄官网。
單休：周一至周六福利一区视频；雙休：周一至周五。
上午8：30---12：00
下午14：00---17：30
中間作為午餐欧美一级A片视频在线播放、休息時(shí)間免费观看的午夜成年网站，不作為工作時(shí)間。
2.因工作需要午夜国产性爱影视在线超黄超污A片，公司可將正常工作日與公休日調(diào)換亚洲日韩在线综合一区视频，員工應(yīng)予服從91精品啪在线观看国产麻豆免费。如果員工未履行請假手續(xù)而無故不上班的，作“曠工”處理日韩老司机深夜无码影院视频。
四人人干日日爱、考勤獎(jiǎng)懲
1.遲到（或早退）10分鐘以內(nèi)，一次扣工資30元永久黄网色视频免费观看；遲到（或早退）10至30分鐘免费能看黄的网站，一次扣工資50元；遲到（或早退）超過30分鐘日韩高清性爱网站，一次扣工資50元亚洲中文字幕欧美国产，并記過一次。無故及未申報(bào)遲到2小時(shí)以上按曠工處理妓女视频在线观看网站。
2.每月給予兩次10分鐘以內(nèi)遲到只計(jì)考勤不扣工資的特例毛片无码在线看，但要上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)原因，并告知行政部特例處理黄色网站免费x。
3.曠工一天成年人视频黄色网站，扣除當(dāng)天雙倍工資美女乱肏屄视频，并作出書面檢討在线观看欧美一级片，記過一次；無故曠工兩天（含兩天）以上者天天透天天狠狠狠的，按自動離職處理国产精品不卡无码AV在线播放，并扣除當(dāng)月工資，且須三天內(nèi)到公司交接完畢亚州一级特黄片免费视频在线。如交接未完畢亚洲自偷自偷图片在线，造成公司損失的，上報(bào)司法部門處理一特级黄片视频。
4.全年記過累計(jì)達(dá)到4次久久婷婷五月综合品精，給予辭退。
5．員工在一個(gè)自然月里無請假免费观看黄网站国产、遲到日本又硬又爽又黄又粗的视频、早退等事項(xiàng)者，視為全勤强伦姧人妻一区二区，公司給予全勤獎(jiǎng)勵(lì)100元2015超碰。
五、考勤管理
1.公司考勤由行政部考勤員負(fù)責(zé)每日登記考勤表日韩福利看片不卡在线观看免费视频。
2.因公外出不能按時(shí)到崗91久久五月，應(yīng)提前向相關(guān)負(fù)責(zé)人及行政部說明外出事由、外勤起止時(shí)間亚洲h视频免费观看，并書面登記以做考勤欧美精品一区yz。
3.辦公室不定時(shí)到各部門查崗99re99精品精品免费，應(yīng)在崗而不在崗者，按曠工論天天干,天天摸A√。
4.行政部負(fù)責(zé)檢查五月天色小说、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄，并在每月5日前匯總交總經(jīng)理處panjinlian5.com⊙侵薮笮妥酆希總經(jīng)理審批后，交由財(cái)務(wù)部據(jù)實(shí)計(jì)算當(dāng)月工資亚洲AAA久久，并于每月10日按時(shí)發(fā)放工資亚洲色偷偷偷第一综合网。
六、加班管理
對于因工作需要国产对白自拍小视频免费观看在线，部門負(fù)責(zé)人安排在日常工作時(shí)間以外長期固定超時(shí)工作的超碰超碰在线播放，盡量安排員工按實(shí)際加班時(shí)間在當(dāng)月補(bǔ)休。如確實(shí)不能安排補(bǔ)休的在线视频插，公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付員工加班工資先锋在线资源网。
七、休假及其他假期
1.周末實(shí)現(xiàn)單休雙休交替制九九色这里只有精品视频；其它節(jié)假日遵從國家標(biāo)準(zhǔn)少妇激情一区二区免费视频，具體情況由公司安排通知。
2.每月事假不得超過3天欧美操逼网址，事假按日扣發(fā)工資一级性生活久久无码。
3.病假需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明。3天以內(nèi)的日韩大片在线观看免费播放，按日扣發(fā)工資国产精品欧美久久让激情；生病住院3天以上30天以內(nèi)的，按日發(fā)給80%工資国产黄在线播放免费观看；病假30天以上黄片短视频久久，公司視情況給予相應(yīng)慰問補(bǔ)助。
4.婚假1周色播播网免费播播，產(chǎn)假45天18禁啪啪啪网站，男職工配偶生育的，享受7天陪產(chǎn)假韩国一级婬乱片高清视频一，工資照常發(fā)放粉色毛片网址。
5.員工的直系親屬（父母、配偶女被男c网站、子女色综合视频网、公婆、岳父母）不幸去世時(shí)大陆日子一级片亚洲，員工享有3日的`喪假午夜AAA精品视频免费观看，工資照常發(fā)放国产精品视频在观看视频。
6.年休假天數(shù)按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：
（1）春節(jié)假按國家標(biāo)準(zhǔn)為8天18黄片日韩在线观看。
∈只梢悦夥言谙呖碼v的网站。�2）累計(jì)工作年限為3年的，享受休假3天欧美日韩色图；累計(jì)工作年限為4年的超碰在线免费网站，享受休假4天；累計(jì)工作年限為5年的97精品碰碰视频碰碰，享受休假6天日本AA视频；累計(jì)工作年限為10年以上的，享受休假10天欧美国产主播。
�91麻豆精品福利在线观看。�3）國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期国产约视频在线播放。
」夥補v网站网址。�4）年休假為帶薪假期，按正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放久久久官网。
八中文字幕十二页、請假制度
1.請假流程：請假員工填寫《員工請假審批單》→請假員工持單到本部門負(fù)責(zé)人審批→總經(jīng)理審批→請假員工持單到行政部辦公室做考勤備案。
2. 1天的請假由部門經(jīng)理審批亚洲免费的中文小说图片，2-3天的請假須由總經(jīng)理審批手机在线看免费无码毛片。4天以上的請假，總經(jīng)理批示后美女自慰喷水黄色网站，再由董事長批示。
3.病假三级黄视频一区二区三、事假或其它非正常上崗天數(shù)（帶薪假期除外）超過60個(gè)工作日的永久看免费a级毛片，不再享受年終獎(jiǎng)。
九黄色网站观、附則
1.本制度的解釋邪恶帝★全彩邪恶爱、修改、廢止權(quán)歸公司行政辦性爱AV大吊一线。
2.公司有權(quán)對制度進(jìn)行不定時(shí)的修訂或補(bǔ)充性交精品，員工應(yīng)按經(jīng)修訂或補(bǔ)充后的內(nèi)容執(zhí)行。
3.本制度自總經(jīng)理簽發(fā)后生效男人添女人高潮免费视频网站。
公司考勤管理制度 篇14
集團(tuán)有限公司考勤管理規(guī)定
為規(guī)范公司考勤管理標(biāo)準(zhǔn)和程序性爱欧美，加強(qiáng)工作紀(jì)律，使公司的考勤管理更加規(guī)范和統(tǒng)一欧美黄色老女人，特制定本規(guī)定国产另类视频一区二区三区，全體員工必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行国产老师开裆喷水视频。
第一章處罰尺度
一、根據(jù)員工違反公司制度的程度對員工進(jìn)行處罰特级A区，處罰分警告国产在线国产、記過、記大過黄视频在线一区，三次警告作記過一次国产亚洲视频在线免费观看，三次記過作記大過一次，記大過按嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度處理91性爱自拍，公司有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》過錯(cuò)性解除勞動合同條款與該員工解除勞動關(guān)系在线黄网站。
二、警告由人力資源部通過書面形式發(fā)放給該員工黑人AAAAAAAA片免费，記過91精品人妻综合导航、記大過等處分將由人力資源部通過書面形式發(fā)放給該員工所在部門并公示，且在該員工人事檔案中存檔18禁午夜老色批福利院；員工立功后可通過功過相抵成年人的免费在线视频。
第二章考勤管理規(guī)定
一、工作時(shí)間：
∪毡竟驹谙呤悠怠（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：對實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的崗位黄色视频在线观看免费AAA，上下班時(shí)間為上午8：30至下午17：30。其中含午餐用餐時(shí)間一小時(shí)（12：00至13：00）日韩三级亚洲三级。一周五天黄色网站亚洲免费啪啪啪，8小時(shí)/天工作制。
【饭淙对谙呖础（二）因工作原因需要派駐或出差集團(tuán)所屬成員公司工作的国产在线视频自拍，派駐人員或出差人員的考勤及工作時(shí)間按集團(tuán)所屬成員公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，集團(tuán)人力資源部根據(jù)集團(tuán)所屬成員公司提供的考勤依據(jù)作為工資核算的依據(jù)午夜福利综合网站。
二色久韩国无码色视频在线看、指紋打卡制度
（一）指紋打卡是公司計(jì)算工資和考勤的依據(jù)一级A片试看片，公司上下班實(shí)行指紋打卡制度日韩高清无码黄色视频，所有人員必須上下班打卡，每天2次一级男女牲交大片。（董事長特批人員除外）
∥液妥拥男怨叵得夥压劭础（二）公司安排專人負(fù)責(zé)員工的日常考勤記錄日本一片色。
∫槐敬蟮谰镁眉永毡认憬丁（三）由于公司實(shí)行上下班交通車制度，由于交通車原因?qū)е律习噙t到的經(jīng)核實(shí)后不計(jì)入遲到考核范圍。如員工上班打卡時(shí)間晚于公司班車到司時(shí)間10分鐘之后的日韩播放自拍视频在线观看网站免费，從第11分鐘開始計(jì)算遲到18禁无码高潮喷水。
（四）新員工辦理入職手續(xù)后8x在线视频，由人力資源部負(fù)責(zé)采集打卡指紋一级a姓爱免费视频。
（五）上班忘記打卡或由于指紋打卡不成功原因91精品一区综合在线观看，應(yīng)于當(dāng)日8點(diǎn)40前以公司座機(jī)向考勤負(fù)責(zé)人電話報(bào)到以便確認(rèn)時(shí)間国产ava片，并于當(dāng)日內(nèi)在OA工作流中填寫《補(bǔ)卡申請單》，部門主管及人力資源部經(jīng)理審批后由人事考勤負(fù)責(zé)人備案www.szfbsz.com。超過8：40報(bào)到的精品在线观看播放AV免费，算作遲到。超過兩個(gè)工作日（不包括兩個(gè)工作日）提交補(bǔ)卡申請的記警告一次无码视频中文字幕一区二区。
∨访琅诵陨钍悠怠（六）當(dāng)員工下班時(shí)忘記打卡需在次日內(nèi)在OA工作流中填寫《補(bǔ)卡申請單》，部門主管及人力資源部經(jīng)理審批后交人事考勤負(fù)責(zé)人備案免费日韩黄黄色片观看品尚网。超過兩個(gè)工作日（不包括兩個(gè)工作日）提交申請的記警告一次黄片AAAA。
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三成年人黄片爽爽爽看看看看看看、考勤扣罰
∥缫剐越挥笆印（一）凡未請假或未被批準(zhǔn)公出而在規(guī)定上班時(shí)間（8：30）后打卡者視為遲到；凡未請假或未被批準(zhǔn)公出而在規(guī)定下班時(shí)間（17：30）前打卡者視為早退在线观看国产爆草视频免费。
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∈悠狄磺蘼胩焯谩（三）13：00仍未到崗工作者、仍然在午休者均視為遲到超碰毛片在线观看。中午由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督色一区二区三区，人力資源部及行政中心將在午間不定時(shí)進(jìn)行抽查，若當(dāng)月部門累計(jì)被查出3次欧美黑人做嫒在线视频，該部門將被以書面形式進(jìn)行張貼通報(bào)国产A片一级黄色。（遲到青青操在线视频、早退以分鐘為單位進(jìn)行計(jì)算）
（四）遲到：
1扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频、公司根據(jù)員工遲到的時(shí)間及遲到次數(shù)對員工進(jìn)行處罰：
月累計(jì)遲到早退20分鐘開始扣罰久久久国产带黄Av，21—30分鐘，罰款20元免费国产乱码黄片；
31—60分鐘欧美又大又粗，罰款40元；1—1宾馆色哟哟。5小時(shí)欧美粗吊，罰款60元；1插逼视频免费黄片。5—2小時(shí)罰款80元欧美日韩在线观看二区视频。
上述遲到除罰款外均給予警告一次。
累計(jì)超過2小時(shí)以上且半天以內(nèi)按曠工半天計(jì)亚洲日韩一区在线；超過半天以上且一天以內(nèi)按曠工一天計(jì)麻豆黄大色黄大片女爽一次。
上述遲到除按曠工罰款外均給予記過一次。
2免费作爱视频免费观看、當(dāng)月遲到早退累計(jì)五次給予警告一次妓女精品视频在线播放，超過五次者每遲到早退一次給予警告一次，累計(jì)三次警告則給予記過伊人久久久久亚洲色综网，累計(jì)三次記過則為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度国产91午夜精品一二三区，公司有權(quán)依據(jù)勞動法規(guī)給予解除勞動合同。
3一级AAAA毛片、員工可通過OA系統(tǒng)查詢打卡記錄（公共文件柜）一级黄片性高潮录，考勤負(fù)責(zé)人不負(fù)責(zé)每次提醒。
〕赡耆嘶粕臼悠翟谙吖劭础（五）曠工：
未請假台湾一级性爱视频、請假未批準(zhǔn)、假期滿未續(xù)假而不上班美女被插逼逼、當(dāng)班時(shí)間缺勤無合理解釋的（視為擅離職守）色男人天堂网址，按曠工論處。曠工扣罰工資3倍精精国产XXXX在线播放，記過一次国产福利最新，連續(xù)曠工3天以上或達(dá)到三次曠工記錄則記大過一次，并根據(jù)勞動法規(guī)給予解除勞動合同欧洲无码专区一区二区。
∨访酪唷（六）遲到、早退的罰款在其本人工資中扣除。
四AV无码精品久久久久精品免费、外勤管理（一日內(nèi)外出）
⊙侵轆级黄片免费看。ㄒ唬﹩T工因公外出必須提前1個(gè)工作日在OA工作流中填寫《外出申請單》，由部門經(jīng)理亚洲成年人在线免费、人力資源部經(jīng)理審批后交人力資源部考勤負(fù)責(zé)人作為考勤依據(jù)操逼A片。
（二）因公外出辦事亚州美日韩一区二区三区，當(dāng)天來不及回公司打卡必須于2個(gè)工作日內(nèi)在OA工作流中填寫《外出申請單》提交部門主管審批并報(bào)人力資源部考勤負(fù)責(zé)人作為考勤依據(jù)www.aiai.com，超過規(guī)定時(shí)間的每次扣罰10元；因外出沒打卡的在线看的a片，只需寫《外出申請單》四位少妇黑店精油按摩，不需另外再寫《補(bǔ)卡單》。
五亚洲区人人操、加班管理
�18下勿女人喷水高潮久久久。ㄒ唬┕究筛鶕�(jù)具體經(jīng)營情況，于工作時(shí)間之外安排員工加班永久黄色网站免费观看av，被安排加班的員工国内一级婬片A片免费99ira，除因特殊事由經(jīng)主管批準(zhǔn)外，不得拒絕3p国产精品视频。
”徊俚耐尽（二）加班由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排，若部門需要加班国产一级毛片视频国语在线，部門負(fù)責(zé)人須提前一個(gè)工作日在OA流程中填寫《加班申請單》AAAWWW，注明加班事由、地點(diǎn)黄篇网站在线免费观看、預(yù)計(jì)加班時(shí)數(shù)及指定的加班人員永久av免费网站，交由人力資源部確認(rèn)∈悠笛侵拮耘模《加班申請單》不作為核算加班時(shí)間的依據(jù)一级特黄牲交大片免费频，只作為部門主管申請加班的審批依據(jù)。
∨访儡潮苹粕悠怠（三）加班后由員工本人在OA流程中填寫《加班統(tǒng)計(jì)單》在线亚洲欧美网站首页，加班統(tǒng)計(jì)單要寫明實(shí)際加班起止時(shí)間、加班時(shí)數(shù)及加班原因国产毛片在线91，由部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)后在加班后兩個(gè)工作日內(nèi)交人力資源部核準(zhǔn)国产亚洲精品国产91，加班方可生效。事先沒有在OA流程中填寫《加班申請單》性视频亚洲网站、事后沒有遞交或延遲遞交（距加班日期超過3天者）《加班統(tǒng)計(jì)單》的，都不計(jì)入加班。
【镁没粕悠礿i。ㄋ模﹩T工在公司范圍內(nèi)（含集團(tuán)所屬成員公司）加班必須考勤打卡免費看毛片視頻，加班起止時(shí)間以打卡記錄為準(zhǔn)，做為計(jì)算加班的依據(jù)日韩欧美精品原创在线观看，未打卡須加班后一個(gè)工作日內(nèi)在OA系統(tǒng)中辦理補(bǔ)卡申請流程东北女人乱子视频，提交部門經(jīng)理審批并由人力資源部核準(zhǔn)，加班補(bǔ)卡需計(jì)入當(dāng)月補(bǔ)卡次數(shù)中按有關(guān)規(guī)定扣罰最新自拍网站。
」磺只谙吖劭础（五）員工在公司范圍外加班不能回來打卡的，須在加班后一個(gè)工作日內(nèi)在OA系統(tǒng)中辦理補(bǔ)卡申請流程久.com，由部門經(jīng)理確認(rèn)并由人力資源部核準(zhǔn)熟女激情视频，報(bào)人力資源部考勤負(fù)責(zé)人處備案。
∮耙粝确嫘履腥薬v资源站。┕静惶岢珕T工加班中文字幕欧美精品人妻一丘，應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)合理安排將工作完成。
∨访牢蘼鸩豢ǜ咔迨悠怠（七）在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)該完成的工作任務(wù)而需超時(shí)工作的不計(jì)加班真人黄色网。
（八）加班應(yīng)優(yōu)先安排補(bǔ)休99riav.6，若因工作原因不能安排補(bǔ)休的AV免费在线www，須算加班費(fèi)。員工每月實(shí)際加班時(shí)間不得超過36小時(shí)日韩福利短片在线观看视频免费，由本部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)人力資源部確認(rèn)国产乱伦黄片，如部門需要加班工時(shí)超過36小時(shí)以外的加班一律用于補(bǔ)休，補(bǔ)休可跨年度使用色黄色视频在线免。
∪蘸访夥崖衣敫＠悠怠（九）補(bǔ)休應(yīng)提前申請，如因員工個(gè)人原因未能及時(shí)提出補(bǔ)休申請超碰在线人妻露脸，而已算給加班費(fèi)的91精品国产自产在线观看48页，公司將不再安排其補(bǔ)休。
⊙侵尢鼗芶v。ㄊ┕緦�(shí)行加班公示制度人人扣B人人干B视频免费播放，月累計(jì)加班超過36小時(shí)的人員進(jìn)行公示接受公司全體員工監(jiān)督。
「咔逦蘼胧悠得夥压劭础（十一）加班補(bǔ)休由部門主管根據(jù)工作情況進(jìn)行安排国产精品福利一区，對于加班較多的部門，主管應(yīng)該及時(shí)安排員工補(bǔ)休黄色网址免，以保障員工的休息權(quán)益国产黄色网站在现免费观看。
∶夥鸦粕夥选（十二）加班費(fèi)的計(jì)算：員工工作日加班以員工的有效工作時(shí)間計(jì)付，加班以半小時(shí)為計(jì)算單位欧美精品强奸视频，以基本工資為計(jì)算基數(shù)www.youjizz.com.日本。正常工作時(shí)間之外的加班按小時(shí)工資基數(shù)的1、5倍計(jì)算H片合集，休息日加班按小時(shí)工資基數(shù)的2倍計(jì)算免费一级在线视频播放，國家法定節(jié)假日期間的加班按小時(shí)工資基數(shù)的3倍計(jì)算。對于加班較多的部門或個(gè)人末成年作爱视频国产，公司將按照特殊政策為其計(jì)算加班費(fèi)国产va在线精品播放。
（十三）公司內(nèi)享受業(yè)務(wù)提成的人員在正常工作時(shí)間外拜訪客戶日本子乱视频在线、參加行業(yè)報(bào)告會日韩精品熟女中文字幕、公司展會等業(yè)務(wù)拓展工作不計(jì)任何加班。
≈形淖帜籥v人妻一本二本。ㄊ模┘影噘M(fèi)核算：若無特殊規(guī)定女生一区二区三区视频网站，月度加班時(shí)間中若存在法定日加班，除非加班當(dāng)事人聲明該法定日加班用以補(bǔ)休91人妻论坛社区，則優(yōu)先計(jì)算法定日加班費(fèi)亚洲欧美另类专区，法定日加班不足36小時(shí)，而工作日或周末還有加班精品久久国产精品99国产，則根據(jù)上班日期順序绿巨人直播在线观看免费，從月初第次到月底將加班時(shí)間（不論工作日加班或周末加班）相加，直至與法定日（若存在）加班總數(shù)達(dá)36小時(shí)為止国产在线一区无码视频久，作為加班費(fèi)免费网站一区二区。
（十五）補(bǔ)休：若員工月度加班除去當(dāng)月調(diào)休以及計(jì)算加班費(fèi)后有剩余的（包括工作日嘉加班亚洲国产精品三区第一次、周末加班免费人成视频在线观看完整版、法定節(jié)假日加班）將與過去存在的加班剩余時(shí)間一起累計(jì)，如需調(diào)休国产精品视频拍自网站，則優(yōu)先從工作日加班扣除相應(yīng)時(shí)數(shù)国产精品第99页在线观看看，工作日加班時(shí)數(shù)不夠扣除補(bǔ)休時(shí)數(shù)的，則第次從周末加班繼而到法定日加班扣除相應(yīng)時(shí)數(shù)操人操人。
六性交欧美网址、值班
（一）因安全乱人伦中文视频在线www、消防国产迷晕漂亮大学生久久999、假日等需要安排員工值班的，員工不得拒絕欧美性Ⅴa。有常規(guī)值班安排的須于每月25日向人力資源部提交下月值班安排表www.av福利.com，各部門法定節(jié)假日值班必須事前向行政中心申請AⅤ精品视频在线观看，申請通過后并在人力資源部留底備案，無申請或沒有提交值班安排表一律不計(jì)算值班補(bǔ)貼超碰在线免费公开干。
⊙侵夼访拦磺（二）值班必須上下班打卡，以作為計(jì)算值班補(bǔ)貼的依據(jù)无码网站色哟哟在线观看。
（三）周末值班補(bǔ)貼按50元/日計(jì)算欧美极品A片小视频在线看。法定假日值班按100元/日計(jì)算美女张开腿被弄到高潮视频。
（四）值班不用于補(bǔ)休久久一级黄色毛片。
第三章請假黄色毛片免费看永久、休假管理
一、請假程序
∈悠等蘸缫乖谙卟シ磐久夥选（一）公司員工請假一律須經(jīng)直接上級主管批準(zhǔn)91后入国产在线，并由部門經(jīng)理及人力資源部核準(zhǔn)，必須在OA系統(tǒng)中辦理相關(guān)流程97.riav，出差在外或主管出差的情況下可以采取電話請假方式美女a视频网站，待主管回來后再補(bǔ)辦請假流程，不得越級請假国产综合91，越級請假者按曠工處理人视频在线看免费，未請假、請假未批準(zhǔn)国产无码色色AV、假期期滿未續(xù)假而不上班有AA级黄片会动图免费看、當(dāng)班時(shí)間缺勤無合理解釋的（視為擅離職守），按曠工論處免费A级高清在线观看。
】褚芭访来趾谟泊蟆（二）員工辦理請假手續(xù)需提前向部門主管申請，并在OA工作流中填寫好請假單九九玖玖，依據(jù)請假時(shí)數(shù)報(bào)批權(quán)限一级女家教，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)生效，作為考勤統(tǒng)計(jì)的依據(jù)国外呦交网站。
∴虐√盍耸悠怠（三）部門主管請假所填寫的OA請假流程須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并交人力資源部考勤負(fù)責(zé)人處備案，其他手續(xù)相同久久久精品国产自在看。
二www.99re6.com、事假
（一）員工因個(gè)人原因不能上班或工作時(shí)間因私事外出等性交配网站，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)丝袜人妻欧美，批準(zhǔn)后方可生效欧美日韩三区二区三区二区，事假以半小時(shí)為最小計(jì)算單位，并在當(dāng)月扣發(fā)相應(yīng)工資和補(bǔ)貼丁香婷婷五月天综合。未辦理請假手續(xù)而缺勤以曠工論處在线观看国产技师自拍网站免费视频。
（二）普通員工請假一天內(nèi)的由部門主管批準(zhǔn)毛片a片一级片，三天內(nèi)的由人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)欧美黄色大片久久网频播放，五天內(nèi)的由副總經(jīng)理批準(zhǔn)，超過五天的由董事長批準(zhǔn)色色五月天网站。
⌒』破珹V。ㄈ┎块T負(fù)責(zé)人請假超過二天的由董事長批準(zhǔn)。部門負(fù)責(zé)人請假須附授權(quán)委托書一级毛片毛片毛片毛毛片，工作交接好后方可請假黄网站久久热，并在請假期間保持通訊暢通。
∩馐悠档己健（四）員工如經(jīng)常因事假缺勤国产不卡精品视频，公司將對其個(gè)人情況做出判斷以確定其是否勝任其職位。
三97人人操人人弄、病假
∨凡畛鲈谙呙夥选（一）工齡不滿1年，病假第一周內(nèi)和孕妇疯狂作爱视频，薪金為日工資的45%国产经是品久久久久久久久免费；第二、三欧美色综合天天综合高清网、四周內(nèi)依次為30%99这里还有精品、25%、20%黄片ah视频。
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∪巳瞬偃巳松巳烁扇巳颂颉（三）工齡已滿3年，病假第一周內(nèi)一级A片黄片免费视频，當(dāng)日薪金為日工資60%美女黄毛A片免费观看；第二国产另类自拍、三、四周內(nèi)依次為55%国产爱福利一区、50%男人干男人的黄色视频、45%。
」房雌（四）病假超過1個(gè)月的按事假處理色欲aⅴ4无码，特殊情況須報(bào)董事長審批。
∮谰妹夥袮V无码动漫网站在线观看。ㄎ澹┥暾埐〖俟べY需出具區(qū)級以上醫(yī)院的合法病休建議書（蓋有醫(yī)療單位的公章）及病歷欧美性色作爱视频，否則按事假處理。員工如經(jīng)常因病缺勤免费看a在线，公司將對其健康狀況做出判斷以確實(shí)其是否勝任其職位。未轉(zhuǎn)正員工不能享受病假待遇国内自拍AV在线。
四91九色偷情自拍视频、休假管理
（一）國家法定節(jié)假日
國家法定節(jié)假日11天97国产精品一区在线播放，包括元旦一天免费看污网站十八禁永久免费、春節(jié)三天、清明節(jié)一天免费黄片wwwwww、勞動節(jié)一天野花社区wwW日本最新免费观看、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天激情亚洲欧美日韩在线观看网站、國慶節(jié)三天国产精品久久99囯产精品久久国。
（二）年休假：
1国产亚洲视屏、年休假是為了緩解員工工作壓力欧美成年人片、鼓勵(lì)員工調(diào)節(jié)身心而設(shè)立的休假制度，帶薪年休假是對員工上一工作年度的福利66J8在线视频免费看。帶薪年休假天數(shù)按國家規(guī)定日韩精品国语在线观看视频免费，員工在司累計(jì)工作在1個(gè)工作年度不滿10個(gè)工作年度的，年休假為5天大屁股91；已滿10個(gè)工作年度不滿20個(gè)工作年度的r日本在线h，年休假10天；已滿20個(gè)工作年度的久久亚洲精品无码a∨，年休假為15天中文字幕一区2区。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期日韩一级AAA片免费在线视频。
2黄片a欧美、員工滿一個(gè)工作年度方可申請休年假A级123级黄色网站，工作年度從員工入職之日起至工作滿一年之日為一工作年度。第二個(gè)工作年度為第一個(gè)工作年度的休假年度www.欧美性爱。com。各部門根據(jù)工作具體情況JIZZ公共狂露，統(tǒng)籌安排員工年休假。年休假在1個(gè)休假年度內(nèi)可以集中安排一区二区黄色一级片毛片，也可以分段安排午夜国产理论，部門因工作需要本休假年度不能安排休假的，可以跨一個(gè)休假年度安排国产偷窥真人视频在线观看，但不能一次連休兩年的年假美女裸体黄18禁网站。
3、以20xx年1月1日為年假計(jì)算起點(diǎn)老外肏中国女人屄HD，20xx年1月1日之后入職的.精品无码麻豆AV福利网，以該員工實(shí)際入職時(shí)間為計(jì)算起點(diǎn)。
4性欧美首页、員工有下列情形之一的肏穴视频在线观看，不享受當(dāng)年的年休假：
（1）員工請事假累計(jì)20天以上的激情自拍网一区2区；
,黄片免费视频。�2）累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的国产一级A片A视频；
」ㄇ弧（3）累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的熟女屁眼；
∥逶露∠懔骆米酆献酆暇镁谩（4）累計(jì)工作滿20年以上的員工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的
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（三）婚假：入職六個(gè)月及以上員工享有婚假5天青草视频在线观看免费视频公开，晚婚者（男滿25周歲想要插下面高潮视频，女滿23周歲）可享受13天假期。申請婚假須持結(jié)婚證明書在线激情视频图，在領(lǐng)取結(jié)婚證之日起六個(gè)月內(nèi)有效欧美湿鸡视频在线，特殊情況經(jīng)總裁批準(zhǔn)可延長」拼ε鲅悠担婚假必須于婚假十五天前辦理請假手續(xù)欧美三级在线日韩，以便主管事先安排工作接續(xù)作業(yè)。婚假包括公休假和法定假（外地員工不含路途天數(shù)A片免费看免费网址，路途天數(shù)按省內(nèi)來回1天av资源网站在线，省外來回2天，路途特別遙遠(yuǎn)按實(shí)際發(fā)生的計(jì)算）一区二区三区免费视频在线播放。
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（五）產(chǎn)假：128天亚洲中文操女视频网站，申請產(chǎn)假須持醫(yī)院證明。在小孩一周歲內(nèi)母親每天有1小時(shí)的哺乳假A片无卡不码国产在线。申請產(chǎn)假須提前三十天辦理請假手續(xù)国产JIZZ在线观看，以便主管事先安排工作接續(xù)作業(yè)。
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五韩国三级A片久久久久、出差管理（一日以上）
（一）公司根據(jù)工作需要安排員工出差国产日韩欧美亚洲精品，受派遣的員工毛片毛片电影电影，無特殊理由應(yīng)服從安排。
（二）員工被派往外地出差或培訓(xùn)欧美黄a网站，必須事先在OA系統(tǒng)中填寫公務(wù)出差申請伊人网999，并提交部門主管及人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，作為考勤依據(jù)在线看黄色视频做。
∫患蹲靼贰（三）部門主管出差必須事先在OA系統(tǒng)中填寫公務(wù)出差申請，報(bào)董事長批準(zhǔn)并交人力資源部人事專員處備案呦呦网，其他手續(xù)相同日韩福利午夜免费无码AV。
（四）員工出差期間須每天以電話或郵件形式向部門主管匯報(bào)工作情況古代一级无遮A级毛片久久，部門主管對出差員工負(fù)有監(jiān)督的責(zé)任免费黄色在线网站91。
（五）出差人員補(bǔ)貼參照《有限公司費(fèi)用報(bào)銷管理辦法》執(zhí)行国产A级毛多水多妇女视频。
六秋霞717电影、考勤監(jiān)督
1、所有出差人員若出差地點(diǎn)無打卡考勤設(shè)備或?qū)ｉT負(fù)責(zé)考勤人員成人日韩在线综合观看，均以日報(bào)表或周報(bào)表作為考勤依據(jù)国内精品在线观看，
其余如加班、外出欧美刺激性大交、請假等此類情況需走OA流程国产免费夜间在线观看AV，如未考勤打卡又無日報(bào)表周報(bào)表者又未見相關(guān)OA工作流程，以曠工論AV一级野战。具體見《日報(bào)表管理制度》
2人人看人人上人人干、人力資源部在抽查中發(fā)現(xiàn)有員工曠工現(xiàn)象，將立即登記国产高91亚洲精品福利在线播放，作為本月工資計(jì)發(fā)的依據(jù)亚洲精品无码福利在线观看，并附在當(dāng)月工資表上。
七一级黄色网站高清无码、出勤查詢
人力資源部每月在OA系統(tǒng)中公布考勤明細(xì)（公共文件柜/考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表）午夜性生活影视，請各位員工自行查詢并補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，人力資源部將不再行每日告知職責(zé)免费黄色视频一二三区。
八www,欧美性爱、出勤獎(jiǎng)勵(lì)
（一）考勤核算周期：考勤核算周期為上月26日至當(dāng)月25日加勒比在线观看视频。
⊙侵拗形木镁镁镁镁镁饭由（二）公司對全額出勤的員工給予全勤獎(jiǎng)勵(lì)，有下列情況之一者不享受全勤獎(jiǎng)：
1日韩x网站、當(dāng)月遲到自拍三级青草、早退五次以上或累計(jì)20分鐘以上；
2、當(dāng)月補(bǔ)卡次數(shù)超過3次777久久激情久久综合；
3在线免费看视频黄、當(dāng)月請假累計(jì)超過1小時(shí)或請假2次以上（包括2次）；
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（三）具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：
總監(jiān)天天夜夜操操、副總監(jiān)級日韩爆乳教师无码视频、經(jīng)理、副經(jīng)理150元/月日韩福利在线视频播放免费；員工100元/月永久免费Av无码网站,国产。
九、附則
所用相關(guān)人力資源流程須在有限公司OA系統(tǒng)中辦理717午夜理论电影网。OA系統(tǒng)中無法辦理的流程手机看片,你懂的，請自行到人力資源部人事專員處領(lǐng)取相關(guān)表格辦理流程。
集團(tuán)有限公司
人力資源部
休假天數(shù)具體參考國家法律法規(guī)規(guī)定
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