公司考勤的管理制度（精選13篇）
在日常生活和工作中亚州国产性爱片，需要使用制度的場合越來越多av一级片黄色网站，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣久久理论视频、道德国内性交一级视频、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律亚洲综合免费黄色网址、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束91最新在线精品国自产拍、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢黄色欧美网站？下面是小編收集整理的公司考勤的管理制度鸥美一级久久AA高清，希望能夠幫助到大家。
公司考勤的管理制度 1
第一條為了公司管理規(guī)范化日本在线免费小电影、制度化影音先锋色资源站，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，結(jié)合公司實(shí)際情況在线观看中文字慕，特制定本制度人人射人人奸。
第二條公司所有員工都要考勤。
第三條冬季上班時(shí)間是8：00～12：00久久久久久久精品久久久久、2：00～6：00日韩精品福利一区二区在线，夏季上班時(shí)間是8：00～11：30、2：30～6：00人人公开视频，具體以公司通知為準(zhǔn)wwwav在线。
第四條上下班實(shí)行簽到制，辦公室人員在綜合部簽到欧美一级A片在线视频，市場部人員和項(xiàng)目人員在現(xiàn)場簽到99久热精品免费，簽到由本人自簽，代簽視為無效国产原创激情在线观看网站免费视频，各部門必須認(rèn)真管好簽到記錄日韩女优在线，綜合部監(jiān)督檢查簽到情況。
第五條上班時(shí)間不按時(shí)到崗位的為遲到野战露脸在线视频国产18，提前離開工作崗位的為早退美女被c视频，工作日不上班又沒有請假的為曠工，考勤以簽到薄簽到時(shí)間為準(zhǔn)欧美性爱亚洲性爱一级，遲到早退半小時(shí)以上為事假91人妻互换。
第六條負(fù)責(zé)考勤管理的人員要嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，實(shí)事求是欧美另类在线观看，認(rèn)真負(fù)責(zé)久久人人操，不得徇私利弊、弄虛作假一级A片国产孕妇。
第七條職工請事假www欧美性爱com，須至少提前一天向部長報(bào)請中文字幕观看，五天以內(nèi)（包括五天）由部長批準(zhǔn)，五天以上由經(jīng)理審批黄色手机网址在线观看。請假期間一a黄色视频，遇有休息日、法定節(jié)日不另給假欧美一级婬片A片人杂交视，統(tǒng)一按事假計(jì)算黄色网,一级片,干干，事假期間不計(jì)工資。
第八條遲到十分鐘以內(nèi)扣五元91绿帽论坛，三十分鐘以內(nèi)扣二十元人人操人人干人人做人人爱。
第九條職工因工負(fù)傷，需要休息者亚洲A片免费视频在线观看，部門在五天內(nèi)出據(jù)工傷事故報(bào)告報(bào)公司備案人人妻人人妻人人妻，由經(jīng)理審批，享受工傷待遇可以直接在线观看的AV。
第十條凡因婚国产黄产在线视频、喪、探親口工漫画纯彩无遮挡H动态图、生育及其他特殊原因需要離開崗位的91在线视频看看，必須事先按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后日韩人妻一级毛片基地，方可辦理工作交接手續(xù)離開崗位AV天堂久久天堂色，否則視為曠工。
第十一條職工休假期滿及時(shí)到部門銷假精品视频在线免费观看，開始正常工作免费观看黄色AⅤ片网，如有特殊原因不能按時(shí)返回工作的，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)中文字暮-色哟哟，不履行請假手續(xù)的.視為曠工。
第十二條臨時(shí)工工資以天計(jì)成年人在线播放，做滿一個(gè)月享受兩天休息青青操五月丁香91，臨時(shí)工曠工一天扣一天工資，每月曠工累計(jì)三天除名一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片。正式工曠工一天除扣除當(dāng)日工資外白白在线观看永久免费视频，取消月度獎(jiǎng)，連續(xù)請假三天以上者取消當(dāng)月月度獎(jiǎng)亚洲另类激情专区小说下载，年終獎(jiǎng)相應(yīng)下浮看黄色大视频网站全在线观看，全勤獎(jiǎng)也相應(yīng)下浮，一個(gè)月連續(xù)曠工超過十五日国产免费高清黄色视频网页，按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行男人和女人操逼网站。
第十三條部門月底匯總當(dāng)月考勤色多多在线www免费观看，將考勤結(jié)果上報(bào)出納，不得徇私利弊色色色视频免费网址，弄虛作假免费看毛片的网址，公司于每月5日發(fā)給員工上一個(gè)月的工資，并按規(guī)定代扣個(gè)人所得稅一级片入口。
第十四條職工享受國家法定節(jié)假日一级二级性爱视频，國家法定節(jié)假日薪資及津貼照付，法定節(jié)日加班的工資計(jì)算遵守勞動(dòng)法規(guī)定jiZZ成熟丰满女人。
第十五條公司原則上不安排加班在线不卡精品，因生產(chǎn)和工作上任務(wù)緊需要加班的，一般安排補(bǔ)休真实处破痛哭视频在线观看，不能補(bǔ)休的按單日工資補(bǔ)發(fā)人人操人人干com。
第十六條本制度自宣布之日起執(zhí)行。
公司考勤的管理制度 2
1日本国产欧美、機(jī)構(gòu)設(shè)置及工作職責(zé)秘书高跟黑色丝袜国产在线。
1.1本公司實(shí)行人機(jī)聯(lián)動(dòng)，二級(jí)管理人人玩人人摸，門衛(wèi)監(jiān)督的考勤辦法18禁动漫黄片。設(shè)有行政部一級(jí)考勤員（兼），部門（車間）考勤員（兼）日本高清高色视频站，考勤監(jiān)督門衛(wèi)和電腦考勤系統(tǒng)欧美一级牲交免费。
1.2行政部一級(jí)考勤員負(fù)責(zé)公司全體員工的日常考勤檢查三级黄色一级视频,黄色一级视频、請假国产性交A级视频、休（調(diào)）假登記、月終考勤核對和公司員工月度考勤報(bào)表的匯總編制72av你懂得。
1.3部門毛片在线播放网、車間考勤員負(fù)責(zé)本單位日常考勤登記亚洲A级免费黄片，請假www色色、休假報(bào)批和考勤表報(bào)送。
1.4各考勤員須如實(shí)記錄員工的出勤亚洲激情图片小说、告假中文字幕狠狠、加班等情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本單位紀(jì)律管理日日摸夜夜添夜夜添国产97。
1.5值勤門衛(wèi)負(fù)責(zé)對員工出入刷卡進(jìn)行監(jiān)督欧美黑人黄色视频，并對當(dāng)班人員外出進(jìn)行登記。
2、工作時(shí)間
2.1部門工作時(shí)間一级一片A交。
2.1.1部門員工正常工作時(shí)間為每周一至周五上午8:00-12:00天堂网精品无码A√在线、下午13:30-17:30，12:00-13:30為午餐www.黄色片com、休息時(shí)間亚洲黄网免费。
2.1.2部門員工指總經(jīng)辦、總工辦亚裔美女被黑人巨大进入、行政部（不含保安和食堂員工）男人插入女人黄色网站、財(cái)務(wù)部、制造部黄色网站在线观看不卡、物流部26uuu.com、工程部、質(zhì)監(jiān)部和中心化驗(yàn)室等單位工作人員在线观看AV站网免费观看。
2.2生產(chǎn)單位工作時(shí)間日韩Av无码精品人妻系列。
2.2.1生產(chǎn)單位正常工作時(shí)間為每周一至周五上午8:00-12:00、下午12:30-16:30久在线草视频，12:00-12:30為午餐時(shí)間国产一区二区视频www乱伦。
2.2.2生產(chǎn)單位員工指制造部屬下的一、二午夜视频福利免费、三色呦呦在线二区、四車間、倉庫韩日性网；工程部屬下的空調(diào)中国毛片网址是英文吗、制水、鍋爐等單位的工作人員欧洲老妇交配。
2.3國家規(guī)定的節(jié)假日不在工作時(shí)間范圍內(nèi)国产精品专区第102页。
2.4各部門、生產(chǎn)單位因工作需要安排所屬員工在工作時(shí)間外上班宗合久网，視為加班国语精品91自产拍在线。
3、刷卡管理
3.1公司全體員工上你懂的福利、下班時(shí)須由本人新自在電腦考勤系統(tǒng)刷卡国产女同一区二区在线视频，不得由他人代為刷卡。
3.2正常刷卡時(shí)間為：上午7:30-8:00，下午17:30-18:00。
3.3在正常刷卡時(shí)間內(nèi)刷卡欧美操大黑逼片，屬準(zhǔn)時(shí)上女人被添全过程A片、下班；在正常刷卡時(shí)間外刷卡或不刷卡者，按遲到欧美激情一区二区三区高清视频在线观看、早退欧美在线黄片、曠工或缺勤論處，特殊情況按下列各款辦理：
3.3.1值班蜜臀亚洲精品国产AⅤ综合第一、加班人員按其當(dāng)日上黑人一級黃片、下班刷卡記錄，由本單位考勤員確認(rèn)并記錄其工作時(shí)間（按小時(shí)四舍五入計(jì)亚洲精选无码精品，下同）字幕中文在线。
3.3.2部門、車間根據(jù)工作需要調(diào)整上精品国产一区二区亚洲人成毛片、下班時(shí)間的`員工三级全黄的视频在线观看不卡，可在正常刷卡時(shí)間外刷卡，其工作時(shí)間由本單位考勤員確認(rèn)并錄入考勤表久久综合综合久久综合。
3.3.3調(diào)休或請假的員工在正常刷卡時(shí)間外刷卡的中文字幕第一页在线，其請假（或調(diào)休）單應(yīng)有確切記載，否則按遲到或早退計(jì)勤精品国产三区。
3.3.4當(dāng)班員工外出辦事時(shí)不必刷卡国产AⅤ精品一区二区四区，但須在門衛(wèi)處辦理出入登記手續(xù)。外出辦事至下班時(shí)間不能回公司刷卡精品一级在线免费，應(yīng)于次日報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)精品交在线视频，由本單位考勤員出具核實(shí)證明交行政辦備案
4、考勤表管理
4.1各部門这里只有在线精品视频、車間的考勤員應(yīng)于每天上网站色色色色色、下班時(shí)對本單位員工的出勤、告假国产午夜人做人免费视频、加班等情況予以考查樱桃视频下载ios，并如實(shí)記錄考勤表。
4.2各部門免费A级毛片中文字幕、車間的考勤員應(yīng)于每月五日前將本單位上月的考勤表（應(yīng)附上當(dāng)日員工請假国在线se视频、調(diào)休或出差單）報(bào)送行政部，由行政部勞資員（兼）匯總編制公司員工月度考勤報(bào)表后報(bào)送給財(cái)務(wù)部丁香五月婷婷激情五月天。
5999黄色com、相關(guān)規(guī)定
5.1行政部總考勤員在編制公司員工月度考勤報(bào)表時(shí)，以電腦考勤系統(tǒng)的記錄為準(zhǔn)自拍日韩在线视频。各部門www.激情小说、車間報(bào)送的考勤表與電腦考勤系統(tǒng)記錄有出入，報(bào)送人（考勤員）應(yīng)作出合理解釋精品无码av无码专区，否則不予認(rèn)可欧美在线艹。
5.2凡不到崗上班亦未按“勞動(dòng)人事管理制度”的規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)者按曠工論處。
5.3凡上、下班遲到18黄色网、早退5-30分鐘者亚洲日韩精品不卡在线，每次罰款5元；月累計(jì)四次以上者久久久免费性交毛片，扣罰崗位工資国产极品在线观看无码迅雷下载。遲到、早退30分鐘至90分鐘者按缺勤計(jì)插碰人人，遲到亚洲黄的全免费在线观看、早退90分鐘以上者按曠工論處。
5.4凡工作時(shí)竄崗A片免费播放全部在线看、溜崗日韩欧美中文字幕免费第一页、睡崗者，每次罰款50元亚洲鸥美国产毛片。
5.5凡上班時(shí)干私活十八岁以下禁看的黄片视频，辦私事者，每次罰款50元无码黄片二三区。情節(jié)嚴(yán)重者給予停工一個(gè)月處理欧美国产一级黄色。，取消年度獎(jiǎng)金。
5.6凡當(dāng)年遲到日韩精品国内直播在线观看网站、早退累計(jì)6次以上者1级片在线观看；竄崗、溜崗中文全毛片免费播放、睡崗累計(jì)達(dá)3次者一级aaaaaa黄片；上班時(shí)干私活、辦私事達(dá)2次以上且經(jīng)教育不改正者中文日韩字幕一区二区三区，不得參加年度先進(jìn)員工評(píng)比小视频无码专区网，年度考核不得評(píng)為良好或優(yōu)秀。
6综合久久久久久、附則
本管理制度各款規(guī)定與其它smp沖突時(shí)以本制度為準(zhǔn)国产一级黄色网站在线。
公司考勤的管理制度 3
一、為使公司正常運(yùn)作日本男女欧美一级免费，保障工作效率免费囯产黄片无级A，特制定本制度。
二日本色色视屏、按規(guī)定時(shí)間上下班__级黄色视频，不得無故遲到早退。所有員工要執(zhí)行公司規(guī)定的上下班考勤紀(jì)錄制度亚洲av成人一区二区三区观看，員工應(yīng)自覺遵守上下班時(shí)間日韩内陆美洲无码AV，不得遲到ww黄片、早退和曠工。遲到或早退超過半小時(shí)無合理解釋者人人干在线国产视频，按曠工半天處理。
三中文字幕色哟哟、因工作原因不能按時(shí)打卡者干日视频，本人寫明原因，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后AV狼友无码国产在线观看下载，報(bào)考勤管理人員處備查日韩福利短片在线看免费视频播放网站。
四、加班
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五、請假
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4、曠工或者假期滿后無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天裸体美女成人性大片在线观看网站，或一年內(nèi)曠工累計(jì)超過30天的女被男操到高潮视频网站，參照有關(guān)規(guī)定予以辭退。
5免费看的性爱视频、參照國家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)主管部門的有關(guān)規(guī)定久草视频6，一年中病假累計(jì)超過半年的，其超過的時(shí)間崗位津貼按60%發(fā)給国产精品湿润；一個(gè)月a片欧美与国产一区二区，事假累計(jì)超過7天不足10天的，當(dāng)月崗位津貼按50%發(fā)給日韩新毛片无码免费看，超過10天或曠工超過2天的欧美性爱图片小说，當(dāng)月崗位津貼停發(fā)。
六色综合网站久久久久久、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行愉拍自拍视频在线播放网站下载。
公司考勤的管理制度 4
1.目的考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是員工工作績效考核黄色网欧美日朝、計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬的重要依據(jù)另类激情一区二区三区。為規(guī)范公司員工考勤管理制度，進(jìn)一步提高員工的工作效率色色色色色色论坛，確保公司生產(chǎn)一级A片的网址、經(jīng)營、管理活動(dòng)的正常運(yùn)行黄色视频在线免费，特制訂本規(guī)定夜夜澡人模人人添人人看。
2.范圍
本制度適用于全體員工。
各駐外分子公司(事業(yè)部)參照本規(guī)定制訂相應(yīng)的員工考勤管理制度亚洲欧美日韩一级特黄在线，并報(bào)總部人力資源部審批備案后執(zhí)行福利视频免费。
3.管理責(zé)職
3.1公司總部人力資源部是考勤管理的主管部門，主要負(fù)責(zé)：
a)監(jiān)督檢查員工考勤紀(jì)律曰曰人人公开免费公开视频，調(diào)查處理考勤違紀(jì)現(xiàn)象;
b)設(shè)專人負(fù)責(zé)各部門考勤記錄統(tǒng)計(jì)表的收集一道本激情、錄入欧美性交操B、統(tǒng)計(jì)匯總與反饋;c)指導(dǎo)、監(jiān)管各部門及分子公司(事業(yè)部)人力資源部門考勤管理工作久草久在线，審核分子公司的`員工考勤管理制度免费A片在线视频。
3.2各職能部門是所屬員工考勤管理的直接責(zé)任部門，主要負(fù)責(zé)：
a)教育督導(dǎo)部門員工嚴(yán)格遵守公司的考勤紀(jì)律A片一区二区在线播放。
b)審核本部門員工的相關(guān)考勤申請流程欧美三级A，監(jiān)控員工日常的考勤違紀(jì)行為并反饋給考勤主管部門。
c)本部門內(nèi)指定專人(部門考勤管理員)一級毛片黃色網站美女性爱，負(fù)責(zé)依照本管理規(guī)定，做好部門員工每月考勤的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作美女裸体无遮挡久久久精品。
3.3信息管理部門是考勤管理信息平臺(tái)的技術(shù)支持部門欧美一级AA在线观看，主要負(fù)責(zé)：
a)開發(fā)或提供專業(yè)的考勤管理信息系統(tǒng)平臺(tái)，負(fù)責(zé)提供系統(tǒng)的技術(shù)支持www.偷。
b)系統(tǒng)日常操作的指導(dǎo)亚洲实拍在线播放、咨詢，與供應(yīng)商確定良好的售后服務(wù)欧美中文自拍另类。
c)系統(tǒng)故障維護(hù)美女被插色色网站，數(shù)據(jù)安全管理。
3.4各分/子公司(事業(yè)部)是本單位員工考勤管理的直接責(zé)任部門美女被艹69，負(fù)責(zé)參照本規(guī)定人妻一级毛片无遮挡，結(jié)合當(dāng)?shù)卣吲c實(shí)際情況，制訂本公司的員工考勤管理制度并上報(bào)總部人力資源部審批備案后組織落實(shí)国产AV妓女影院。
4.相關(guān)定義
人力資源管理制度
4.1“請假”是指在規(guī)定的工作時(shí)間欧美性一区二区三区视频，員工因私不得不離開工作崗位而應(yīng)履行告知申請和簽批手續(xù)的行為。
4.2“遲到”是指到了規(guī)定的上班時(shí)間欧美性XXXX69，員工未按時(shí)到達(dá)工作崗位的行為國產黃片視頻在線免費視頻在線免費觀看。
4.3“早退”是指未到規(guī)定的下班時(shí)間，員工提前離開工作崗位的行為亚洲变态另类AV首页。
4.4“曠工”是指在規(guī)定的工作時(shí)間亚州午夜久久久妓女影院，員工未請假或請假未獲批準(zhǔn)，應(yīng)到達(dá)工作崗位而擅自不到工作崗位的行為中文字幕不卡免费视频。
4.5“竄崗”是指在規(guī)定的工作時(shí)間久久片色大黄全免费网站，未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)或非聯(lián)系工作需要，員工擅自離開自己的工作崗位并隨意到他人工作崗位的行為外国黄色视频免费观看。
4.6“怠崗”是指在規(guī)定的工作時(shí)間人人爱人人摸人人干，員工雖在自己的工作崗位上，但不努力工作或沒用心工作或干脆做與工作無關(guān)的事情的行為内射美女处女视频。
5.工作日男女无遮挡毛片视频免费播放、休息日免费看一级黄色网站、法定休假日、民間節(jié)日和加班
5.1工作日：實(shí)行一周5天工作日制超碰在线亚洲黄色，每天正常工作時(shí)間不超過8小時(shí)在线A视频一级视频免费观看。
5.2工作日作息時(shí)間。公司根據(jù)季節(jié)国产精品床在线观看爽爽，將工作日工作時(shí)間分為夏令欧美一级黄片在线播放、冬令時(shí)間。
5.2.1每年的4月1日至8月31日執(zhí)行夏令時(shí)間一级国产黄色av，原則上規(guī)定為：上午08:30-12：00国产午夜福利在线视频导航，下午14:00-18：00。
5.2.2每年的9月1日至次年3月31日執(zhí)行冬令時(shí)間毛茸茸性交，原則上規(guī)定為：上午08:30-12:00欧欧美黄色片国产黄色片，下午14:00-17:30。
5.2.3具體工作時(shí)間調(diào)整以公司行政管理部門發(fā)文通知為準(zhǔn)被操到舒服无码，各部門及分子公司(事業(yè)部)的工作時(shí)間可根據(jù)工作免费一级aaa片、業(yè)務(wù)需要參照以上要求制訂，具體方案報(bào)總部人力資源部審核并送總經(jīng)辦備案欧美日韩精品在线看。
5.3休息日亚洲一级片免费。公司實(shí)行雙休日制，原則上為每周星期六和星期天休息2天国产三级自抇视频，但生產(chǎn)一線及輪班制崗位的休息日不固定欧美操逼的视频，實(shí)行輪休。
5.4法定休假日亚洲欧美另类中文字幕。公司按國家統(tǒng)一規(guī)定的法定休假日執(zhí)行国产高清真人一级视频在线播放。公司在下列節(jié)日期間安排員工休假，若有調(diào)整草草影院www色欧美极品，將以政府部門發(fā)布的通知作為依據(jù)再行發(fā)布通知：
a)元旦：1天(1月1日)
b)春節(jié)：3天(農(nóng)歷除夕精品国产一区二区不卡毛、正月初一、初二)
c)國際勞動(dòng)節(jié)：1天(5月1日)
d)國慶節(jié)：3天(10月1.2.3日)
e)清明節(jié)：1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)
f)端午節(jié)：1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)
公司考勤的管理制度 5
第一章總則
第一條目的
為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理黄色三级片地址91视频，規(guī)范員工行為殴美性爱网址，建立正常的工作秩序，保障工作正常進(jìn)行簧网站在线观看网站永久，特制定本制度欧美黑大粗硬。
第二條適用范圍
本制度適用于xx公司全體全職員工的考勤管理。
第三條職責(zé)劃分
一三级A片想干就干、xxx負(fù)責(zé)公司考勤管理6080理论三级国产在线观看、監(jiān)督、檢查91精品在线视频观看、統(tǒng)計(jì)匯總工作国A无码高清。
二WWW.激情.com、各部門（車間）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工考勤規(guī)定的落地執(zhí)行。
三18禁黄网站禁止免费观看、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)根據(jù)考勤計(jì)算薪資免费在线看AⅤ。
第二章考勤制度
第四條工作時(shí)間
上班時(shí)間為：
夏季（5月1日—9月30日）上午8：00—11：30，下午12：30—17：00性福利黄色网站在线观看免费，
冬季（10月1日—4月30日）上午8：00—11：15日本免费一级黄色片，下午12：00—16：30。
中班：16：00—23：30日韩最新调教中文字幕视频网站，
每周工作六天AAAAAAA级特黄性爱视频，周一至周六。
備注：
1欧美多人囗交A片、xxx作息時(shí)間由部門制定一级黄电影院，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。
2强奷漂亮的女教师2中文字幕、部份特殊崗位（保潔、食堂工作人員等）久久精品一级aaaa，作息時(shí)間可由部門自行制定及報(bào)備給綜合部国产污视频，并考核執(zhí)行。
第五條考勤期間
一86精品自拍、公司每月考勤期間為上月1日至當(dāng)月30或31日免费看18禁止观看啪啪网站，每月工資考核等均以此時(shí)間為準(zhǔn)。
二国产大黄片、每月8日前各部門（車間）負(fù)責(zé)人將各部門請假單国产美孰女乱又伦Av、加班單等考勤依據(jù)，交綜合部統(tǒng)一匯總給財(cái)務(wù)部計(jì)算工資www日本。
三肏屄免费视频、異常考勤性爱欧美xxxxx、各類假期等統(tǒng)計(jì)匯總狼友偷拍视频，由xxx統(tǒng)一匯總，每月10日前報(bào)財(cái)務(wù)部日韩免费自拍图片视频网站大全。
四3及片黄色福利午夜网站、各個(gè)部門中當(dāng)月離職人員，需在當(dāng)月18日前報(bào)至xx開展社保及公積金相關(guān)事務(wù)的辦理88黄色视频在线观看。如有特殊情況如人員當(dāng)月未出勤www.猛黄色网站，離職單于當(dāng)月18日之后交至xxx，當(dāng)月社保及公積金已經(jīng)結(jié)算亚洲欧美激情综合一区二区，而工資不足扣除相關(guān)費(fèi)用成人av小姐网站在线观看，無法及時(shí)進(jìn)行處理黄色视频唯爱网，需要進(jìn)行情況說明。
第六條考勤形式
一激情变态另类三级无限、公司實(shí)行上台湾久久一级婬A片AAA毛片、下班指紋打卡制度（極個(gè)別員工無法指紋打卡的可用紙卡），員工上下班必須打卡淫荡视频免费网站，因故未打卡的国产精品第一区免费观看，必須向部門負(fù)責(zé)人及綜合部考勤人員說明，無法打卡或打卡出現(xiàn)異常的国产精选插逼视频，須在保安室《打卡異常登記表》上進(jìn)行登記亚洲中文刮吗一本到午夜，否則按缺勤（遲到、早退欧美性爱电影免费观看、曠工）處理欧美乱人伦高清视频中文字幕。
二、每月只允許出現(xiàn)二次（含）內(nèi)因個(gè)人原因出現(xiàn)的異常打卡記錄（必須說明合理原因并經(jīng)部門主管證明）超碰97无码在线观看，超過的按遲到黄色网站在观看18181818禁、早退及曠工處理。
三操精品免费、出差及因公外出等婷婷五月丁香基地，出現(xiàn)的考勤異常情況，請?zhí)崆爸義xx備案一级A片夜夜爽，且須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或直屬主管證明国产黄色片av。
第七條請假審批權(quán)限
一、部門主管級(jí)以上員工請假四房色播综合网，三天以下（含三天）欧洲久久久久久，由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。三天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)黄色网站视频污污污黄色。
二欧美亚操逼、其它員工請假，五天內(nèi)（含）請假由部門負(fù)責(zé)人（車間主任或部門負(fù)責(zé)人）批準(zhǔn)黄色香蕉一级Av；五天以上中国xxxx6，由副總經(jīng)理批準(zhǔn)。
三狼友网址永久入口、一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)請事假超過20天的高清Av在线中文字幕不卡，之后的請假統(tǒng)一報(bào)副總經(jīng)理以上審批。
第八條請假程序
一美女十八黄、一般員工請假：時(shí)間在三天以內(nèi)的須先填寫書面的《請假單》（或OA上填電子版請假單）国产亚洲精品va高清91妓院，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人（車間主任）批準(zhǔn)后，交xxx備案；時(shí)間在三天以上五天以內(nèi)的須先填寫書面的《請假單》亚洲精品日韩手机专区第一页，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人（或授權(quán)人）批準(zhǔn)后交綜合部備案啊啊叫啪啪黄片操刺激刺激，五天以上報(bào)經(jīng)公司副總經(jīng)理批準(zhǔn)后交綜合部備案。
第三章缺勤管理
二a网观看、部門主管級(jí)及以上員工請假：時(shí)間在三天以內(nèi)的須先填寫書面《請假單》（或OA上填電子版請假單）国产精品V欧美精品∨日韩，報(bào)經(jīng)公司副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交綜合部備案在线视频看ab91；時(shí)間在三天以上的須先填寫《請假單》四虎影院免费观看视频在线观看，經(jīng)公司副總經(jīng)理審核后報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)綜合部備案。
第九條遲到国产呦精品免费视频、早退999久久久国、異常考勤
一超碰91自拍、員工上班時(shí)間在8：00之后的視為遲到BBWO逼逼被狂操的逼欧美老妇人，下班時(shí)間在17：00之前的視為早退，包括巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)提前就餐的視為早退處置大香煮伊区一区二区三区。
二人人看人人插人人操、遲到、早退在3分鐘內(nèi)91高清国语对白在线播放，月累計(jì)次數(shù)在2次之內(nèi)作口頭警告處理老妇性交，第3次開始，每次扣20元就要色无码国产，并作為年終考核依據(jù)。
三欧美妇乱子A片免费、遲到特黄非常黄视频网站一区二区三区、早退在3—30分鐘，每次扣20元新午夜影院。遲到黄网站免费观看、早退在30—60分鐘，每次扣40元
四日韩久久无码视频、遲到或早退超過2小時(shí)且沒有說明及請假的按曠工半天處理香蕉视频,依依五月天。
五、因卡機(jī)故障出現(xiàn)的未打卡久久一级a级高清片，經(jīng)綜合部及部門主管證明視為出勤色欲影院www色欲影院；
六、新入職員工允許入職當(dāng)天沒有打卡記錄（車間學(xué)徒視情況可允許三天內(nèi)無打卡記錄）自拍偷拍一页，由部門負(fù)責(zé)記錄考勤實(shí)際情況yw最新。
七、因出差或因公外出造成的異常考勤情況天堂在线免费视频，由部門負(fù)責(zé)人或直屬上司做出書面說明視為正常出勤羞羞视频在线观看入口页面。
八、計(jì)件制員工2012免费观看在线播放，因沒有工作安排造成的缺勤能在线播放的av网址，按事假手續(xù)辦理，此類事假不計(jì)入各類考核一级黄片二级黄。
第十條曠工
一亚洲专区亚洲播放区在线视频、曠工包括但不限于以下情況：遲到或早退超過六十分鐘（含）且無說明情況及未請假、無故未到崗工作的久久国产免费中文；未履行請假手續(xù)便擅自休假的中文字幕在线播放第5页一区二区；請假未獲批準(zhǔn)仍擅自休假的；請假期滿后视频二区日韩，逾期未歸且未續(xù)假的黄色无码免费网站，超出權(quán)限審批的請假及未得到審批的自動(dòng)離職行為等。
二中国人免费的视频大全在线、曠工半天扣除當(dāng)日全部工資92人妻；
曠工2天內(nèi)計(jì)時(shí)人員按基本工資的200%扣除，計(jì)件人員按社保工資的200%扣除高清一区二区三区视频；
連續(xù)曠工3（含）天或年累計(jì)曠工5天以上按自動(dòng)離職（解除勞動(dòng)合同）處理色日韩一区二区。
第四章假期管理
第十一條事假
一、員工因私事不能出勤国内一级黄色a片，記作事假国产性爱三级片，扣除當(dāng)日薪資。
二2020免费黄色视频、員工請事假須事先填寫書面的《請假申請單》（或OA上電子版請假單）18岁禁看黄色网站，特殊情況不能事先辦理手續(xù)的，須先以口頭或電話的方式報(bào)告直接主管并獲同意538午夜视频，事后2日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)瑟瑟的网址。
三、未經(jīng)同意擅自不來上班的影音先锋啪啪啪，記為曠工女生自慰喷水在线观看。
四、請假時(shí)間日超過四小時(shí)的按一天計(jì)算97福利国产大黄片；不足四小時(shí)的.国产视频黄色，以實(shí)際小時(shí)數(shù)計(jì)算。
五欧美老妇性爱视频在线、事假不包括公休日99r网在线免费观看视频、法定節(jié)假日久草欧美一二三四区。
六、一個(gè)月內(nèi)事假超過15天亚洲欧美性交图片，一個(gè)年度內(nèi)事假超過40天免费操人的网站，公司有權(quán)勸退處理。
第十二條病假
一欧美在线公开视频、員工因生病而未能正常出勤（含急診就醫(yī)及休假）国产人成视频WWW，記作病假。
二99riAV国产裸体、病假規(guī)定
1）病假須附上三級(jí)以上醫(yī)院出具的就醫(yī)證明或病歷（蓋章有效）欧美日韩一区二区综合另类，并填寫《請假申請單》，按請假手續(xù)辦理方為有效欧美最淫色最黄的网站，否則視為事假或曠工處理欧美特级黄片在线播放，特殊情況下，可先電話溝通国内自拍AV，事后2日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)免费一级高清无码亚洲特黄片；
2）病假起始時(shí)間根據(jù)病歷與病假證明確定，病假包括公休日及法定節(jié)日一级做α爱过程免费视频；
3）病假工資計(jì)發(fā)：計(jì)時(shí)人員按基本工資計(jì)算97在线超级对对碰免费；
計(jì)件人員按社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。
第十三條公假
員工經(jīng)批準(zhǔn)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日韩se片、培訓(xùn)新天堂成人av福利网站在线、參與政府活動(dòng)等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)記作公假（包括員工經(jīng)批準(zhǔn)參加各級(jí)工會(huì)等組織的外出活動(dòng)）視為公假国产永久免费无码观看。公假不扣薪（工會(huì)組織的福利活動(dòng)除外）国内外色呦色呦网站，計(jì)件制員工公假按社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。
第十四條婚假
員工結(jié)婚所享有的假期在线播放免费人成人毛片乱码，記作婚假偷窥二区国产；
一、已轉(zhuǎn)正員工符合國家法定年齡結(jié)婚者一级A片老司机黄色毛片，憑結(jié)婚證享受婚假3天。
二欧美乱色伦的图片区、婚假須在結(jié)婚登記日六個(gè)月內(nèi)一次性休完野狼精品无码视频在线。如員工的結(jié)婚登記日不在與本企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同期內(nèi)，則員工無權(quán)享用婚假国产多人操逼视频。
三久久网亚洲精品、婚假休假期包括公休日及法定節(jié)假日。
四欧美淫秽视频、婚假期間享有工資計(jì)發(fā)：計(jì)時(shí)人員按基本工資計(jì)算免费一级特黄A毛大片看看；計(jì)件人員按社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。
第十五條慰唁假（喪假）
一、員工直系親屬（父母91popny丨丝袜、祖父母黄色在线1级、配偶、子女一区免费精品视频、配偶父母）身故国产第页，可享有3天帶薪慰唁假。
二男女XX00动态图视频gif、其他親屬身故精品久久AV无码一区二区三区，可享有1天帶薪慰唁假（計(jì)時(shí)人員按基本工資計(jì)算；計(jì)件人員按社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算）麻豆一级毛片无码视频。
第十六條產(chǎn)假
一来个能看的黄网、產(chǎn)假：已轉(zhuǎn)正女員工產(chǎn)假為98天（含產(chǎn)前假15天），難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）增加15天欧美日韩国产精品，視公司工作安排情況及員工需求經(jīng)員工申請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可申請獎(jiǎng)勵(lì)假30天99在精品，產(chǎn)假期內(nèi)工資按社保相關(guān)規(guī)定辦理。
二91精品啪在线观看国产麻豆免费、護(hù)理假：夫妻雙方符合法定結(jié)婚年齡（男滿22周歲欧美性爱一级免费，女滿20周歲）的男員工在配偶生育期間，可享有10天的帶薪護(hù)理假（需符合計(jì)劃生育相關(guān)法規(guī)規(guī)定）人人干日日爱。
三色就是色欧美黄片、產(chǎn)假、護(hù)理假休假期間員工享有公司福利待遇免费能看黄的网站。
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五日韩欧美中文字幕二区不卡、產(chǎn)假、護(hù)理假需符合計(jì)劃生育相關(guān)法規(guī)規(guī)定毛片无码在线看，并提供相關(guān)證明資料亚洲综合无码一区二区APP，如結(jié)婚證、準(zhǔn)生證亚洲网站精品、出生證等日韩欧美深夜精品福利视频。
第十七條工傷假
員工因工致傷、致殘裸体女人毛片，并經(jīng)指定醫(yī)院證明需要休養(yǎng)的99激情视频，記作工傷假；工傷假處理按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行欧美城色色；
第十八條年休假
一男女无遮挡高清性视频APP、年休假公司統(tǒng)一安排在生產(chǎn)談季或春節(jié)等法定假日一起休亚洲理论视频免费网站，因工作需要不能安排員工休年休假的特殊情況，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)可按基本工資核算工資亚洲区综合。
二欧美一区、二区、一個(gè)年度內(nèi)請事假累計(jì)2個(gè)月以上的、病假累計(jì)4個(gè)月以上免费观看黄网站国产，不享受當(dāng)年年休假（計(jì)件制員工因沒有工作安排造成的事假不計(jì)算在內(nèi)）日本又硬又爽又黄又粗的视频。
三、公司安排員工休年休假强伦姧人妻一区二区，員工找借口不休年休假的2015超碰，不另批年休假及不支付年休假工資報(bào)酬。
四日韩福利看片不卡在线观看免费视频、計(jì)件制員工年休假工資按社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算91久久五月。
法定節(jié)假日
法定節(jié)假日及天數(shù)，包括：
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②春節(jié)3天国产美女一级性大黄片；
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⑤端午1天欧美综合性爱视频；
∪巳巳俗鋈巳怂访廊恕⑥中秋1天；
『谌擞肴似尬蘼胫形淖帜弧⑦國慶3天免费又粗又长又爽又黄。
共計(jì)11天。法定節(jié)假日加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)入室迷奷系列视频国产。
第五章加班管理
第十九條公司倡導(dǎo)8小時(shí)工作目標(biāo)制一級毛片黃色三級片黃色，不鼓勵(lì)員工延長工作時(shí)間，因個(gè)人原因沒有及時(shí)完成工作任務(wù)而延長工作時(shí)間的不計(jì)加班日韩成人作爱在线视频播放网站。計(jì)件制員工人人模人人操生活网、部門主管以上的員工及主要職責(zé)為市場開發(fā)的員工，因工作崗位性質(zhì)所限欧美自拍另类综激情亚洲，原則上不計(jì)算加班費(fèi)欧美操逼网址。特殊情況一级性生活久久无码，須經(jīng)副總經(jīng)理以上批準(zhǔn)97资源共享夫妻福利视频。
第二十條加班申請程序：
一日韩大片在线观看免费播放、員工個(gè)人申請加班的，需填寫《加班申請表》国产午夜免费A片完整版视频网站，并提前向部門負(fù)責(zé)人申請国产黄在线播放免费观看，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；公司或部門安排加班的伊人影院在线操在线干影院，以公司通知及以部門（車間）負(fù)責(zé)人安排的加班單為計(jì)薪依據(jù)色播播网免费播播。
二、凡未打卡或未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意的加班視為個(gè)人行為caopo超碰地址发布页用户登录，不做加班計(jì)薪依據(jù)国产理论A片在线观看片。
第二十一條加班工時(shí)計(jì)算：每次加班時(shí)間應(yīng)至少在一小時(shí)（含）以上，加班工時(shí)自下班時(shí)間開始后計(jì)算成人免费黄网站，一小時(shí)以內(nèi)的不計(jì)為加班欧美成人人免费HD视频。
第二十二條
日工資基數(shù)＝工資/月計(jì)薪天數(shù)（天），
小時(shí)工資＝月工資/月計(jì)薪天數(shù)*8（小時(shí)）影音先锋天堂最新少妇av。
第二十三條
人員出差加班補(bǔ)貼計(jì)算如下：
一囯产一级A片久久久免费、出差人員（銷售人員與部門主管以上人員除外）當(dāng)天回杭，以加班審批單的回杭時(shí)間為準(zhǔn)91原创国产在线。超出下班時(shí)間1小時(shí)之內(nèi)不計(jì)加班丁香六月深爱网婷婷五月，2—4小時(shí)計(jì)為半班，4小時(shí)以上計(jì)為一班自拍偷拍欧美综合。具體加班時(shí)間需加班審核人員即部門主管進(jìn)行跟進(jìn)核實(shí)欧美熟妇A片黄在线视频。
第六章附則
第二十四條本制度由xxx負(fù)責(zé)制定，修訂時(shí)亦同超碰在线免费网站。
第二十五條本制度由公司xxx負(fù)責(zé)解釋AA成年人网站。
第二十六條本制度經(jīng)公司各部門會(huì)議討論通過后，報(bào)總經(jīng)理審批后于xxx年xx月xx日始執(zhí)行日本AA视频。
公司考勤的管理制度 6
第一章總則
為了嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律色九九在线视频精品9999，維護(hù)正常工作秩序，進(jìn)一步優(yōu)化公司的管理體系91麻豆精品福利在线观看，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際狀況亚洲一级网站，特制定本制度。適用范圍：本制度適用于公司全體員工国产免费av网站网址。
第二章考勤管理規(guī)定第一條上班時(shí)間及指紋管理規(guī)定
1国产操逼视频免费、上班實(shí)行六天工作制，具體上班時(shí)間如下：
周一至周六中文字幕十二页，上午08：30--11：30深夜在线观看免费，下午14：30—17：30
2、(1)全體員工一律實(shí)行每一天上下班4次打卡制度午夜性爱av在线。
具體打卡時(shí)間為：周一至周六变态另类专区av无码，在上班時(shí)間8：30和14：30前有99个黄色视频的黄色网站，下班時(shí)間11：30和17：30后打卡;3、上班時(shí)間因個(gè)人原因外出欧美黄色网站的网址，應(yīng)辦理請假手續(xù)欧美激情丁香综合，否則以曠工進(jìn)行處理。
第二條公出：指因公司相關(guān)業(yè)務(wù)及事務(wù)外出又黄又硬又爽的网站。如客戶拜訪mmm美女视频、會(huì)議、培訓(xùn)xxⅹ,com、出差等亚洲性A好视频。公出視為出勤狀態(tài)。如因公出原因無法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司日韩无码黄色视频，須告知部門負(fù)責(zé)人性爱欧美，使用釘釘軟件異地打卡并備注外出事項(xiàng).
1、員工公出應(yīng)至部門經(jīng)理處據(jù)實(shí)填寫紙質(zhì)版的《員工外出登記表》欧美黄色老女人，方可外出国产另类视频一区二区三区。
2、各部門經(jīng)理/主管應(yīng)于每周一將《員工外出登記表》交至綜合事務(wù)部久久99精品九九九久久，以備考勤之用特级A区。若每周內(nèi)綜合事務(wù)部未收到相關(guān)材料，上述狀況視為遲到/早退国产AAAAAAAaA极黄片，曠工等按相關(guān)規(guī)定處理黄视频在线一区。若虛造外出理由，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)欧美一级a免费高清视频在线观看，按曠工進(jìn)行處理91性爱自拍。
第三條漏考勤：指員工上下班未按公司制度進(jìn)行指紋考勤。也未告知綜合事務(wù)部五月丁香婷婷综合网站。
1激情无码一区二区、員工上班或者下班無打卡記錄的，但依據(jù)人員證明能證明有在司狀況的国内揄拍国内,精品人妻，應(yīng)及時(shí)告知綜合事務(wù)部丝袜小黄片。若不能證明有在司狀況，則計(jì)為曠工重口味人人操人人摸。
第四條遲到一级免费视频网站在线观看视频、早退
1、遲到：在工作時(shí)間后打卡的視為遲到wwwavv。
A亚洲精品福利在线、在上班時(shí)間后半個(gè)小時(shí)內(nèi)打卡，視為遲到。遲到次數(shù)每到達(dá)三次按曠工半天處理www.人妻AV.com。
B国产在线视频自拍、在上班時(shí)間超過一個(gè)小時(shí)打卡者，按曠工半天處理午夜福利综合网站。
C、注意事項(xiàng)：員工遲到99黄视频，入司的時(shí)候也務(wù)必打卡一级A片试看片，否則找不到記錄，按曠工處理最新日韩中文字幕国产。
2一级男女牲交大片、早退：在下班時(shí)間前打卡的視為遲到。
注：每人每月能夠有三次遲到的機(jī)會(huì)不予計(jì)算AV大全在线观看麻豆。
第五條曠工
1日本一片色、指員工未辦理任何請假、續(xù)假手續(xù)看美女免费操逼逼视频、未出勤或遲到又粗又大黄色艹逼、早退、無故離崗到達(dá)一小時(shí)以上德国三级片网站。
2国产黄色亚洲、本制度規(guī)定其他視為曠工的狀況(例如，遲到一個(gè)小時(shí)以上欧美老熟妇性交杂、漏打卡未證明在司狀況)avttyazhou。
3、曠工處理：按曠工天數(shù)處罰薪資欧洲自拍。月累積曠工超過六天亚洲中文字幕超碰97，視為自動(dòng)離職，予以辭退99精品视频全部免费观。
第六條考勤核對
1黄色网站免费a、綜合事務(wù)部每月1日統(tǒng)計(jì)考勤狀況。各部門在每周一上午11：00前將完整的《員工外出登記表》交給綜合事務(wù)部以便統(tǒng)計(jì)亚洲美女A视频，如外出信息有遺漏或錯(cuò)誤請?jiān)诿恐芤幌掳嗲拔凵悠得夥言谙吖劭赐荆M(jìn)行補(bǔ)充，未按時(shí)補(bǔ)充黄片AAAA，按截止時(shí)間前的信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)狠狠亚洲超碰狼人久久老人。
2、每月2日欧美色色成，人事專員匯總上月整月的考勤結(jié)果91无码视频一区，發(fā)給各部門進(jìn)行核對，并在2日時(shí)間內(nèi)反饋問題26uuu亚洲欧美日韩在线，以便及時(shí)調(diào)整www.肏屄。如未反饋則按統(tǒng)計(jì)的結(jié)果進(jìn)行處理成年人黄片爽爽爽看看看看看看。
第七條
1、遲到與曠工的處罰金鸥美作爱视频，納入公司公益經(jīng)費(fèi)中免费看一级a片网站。(公司公益經(jīng)費(fèi)主要用在獎(jiǎng)勵(lì)滿勤的員工，由綜合事務(wù)部統(tǒng)計(jì)并通告)
2一本色道久久综合网加勒比、每月曠工處罰金原則上不超過薪資的10%免费黄片子。
第三章請假管理規(guī)定
第一條事假：指因私事本人不能到公司上班而申請的假期。
1柚木在线无码视频精品、2天以下事假應(yīng)在休假前申請成熟老熟妇高潮XXXXX，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)同意后，交綜合事務(wù)部報(bào)備精品人人。
2欧美老熟妇又粗又大、3天(含)以上事假至少提前兩天申請，經(jīng)部門經(jīng)理以及總經(jīng)理批準(zhǔn)后欧美a日本在线一，交綜合事務(wù)部報(bào)備黄a毛片在线免费观看。
4、員工請事假91网免费在线观看，按相應(yīng)時(shí)數(shù)的100%扣除薪資扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频。
5、連續(xù)的事假時(shí)間試用期員工不得超過5天91最新视频网址，正式員工不得超過15天免费国产乱码黄片。
第二條病假：因本人生病需治療或休養(yǎng)而申請的假期。
1A片高清网页、若無法提前請假宾馆色哟哟，須在當(dāng)天上班10分鐘前通知部門經(jīng)理及人事，并于病愈上班后一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊《請假單》及相關(guān)資料至綜合事務(wù)部AV毛片自慰免费看。
2插逼视频免费黄片、一天(含)以內(nèi)的病假，可不帶給病假證明;連續(xù)請5天(不含)以上的病假国产哟一区二区三区视频在线看，需要帶給醫(yī)院開具的.病假證明或正規(guī)發(fā)票;病假時(shí)間以證明或發(fā)票上是日期為準(zhǔn)亚洲日韩一区在线。否則按事假計(jì)。
4亚洲性爱在线精品观看、員工請病假按相應(yīng)時(shí)數(shù)扣除基本工資的60%国产a视频精品免费观看。
5、連續(xù)請病假時(shí)間15天以上的另行處理美女被操网站AV。
第三條婚假
1色阁视频一区在线视频、因本人結(jié)婚且到達(dá)法定年齡而享受的假期。一般婚假3天(日歷日)，最遲應(yīng)在休假后上崗的第一個(gè)工作日內(nèi)出示結(jié)婚證插的爽视频，否則按事假計(jì)黄视频网站在线看。
2、結(jié)婚證在員工入職后登記領(lǐng)取的又粗又黑欧美硬大视频，方可申請婚假;婚假應(yīng)在登記之日起一年內(nèi)使用天天一级欧美，逾期無效。
3免费一级无码淫片AA片、婚假應(yīng)為連續(xù)的假期无码理论在线观看，不可分開請。
第四條喪假
因員工配偶精精国产XXXX在线播放、父母、子女先锋每日资源涩涩、岳父母欧洲无码专区一区二区、公婆、祖父母久操视视频一区二区、外祖父母及有贍養(yǎng)關(guān)系親屬身亡而享受的假期国产在线视频在线视。喪假假期為1-3天。由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)亚洲A级黄片免费看，根據(jù)員工實(shí)際狀況酌情給予1-3天的喪假99re在线观看免费视频。職工在外地的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的操逼A片，都能夠根據(jù)路程遠(yuǎn)近加勒比视屏，另給予路程假欧美三级视频播放在线观看网址。
第五條產(chǎn)假及計(jì)劃生育假
1老师挤奶水A片无码网站、產(chǎn)假&陪產(chǎn)假
A免费观看A级在线观看、貼合國家計(jì)劃的規(guī)定女員工可享有產(chǎn)假158天(日歷日);申請產(chǎn)假需帶給醫(yī)院的相關(guān)證明国产免费黄色网站在线观看，且不得分開使用日韩成人教师在线观看视频。
B一级特黄AA片免费观看、女員工懷孕第1—8個(gè)月又粗又硬一级A片，可享受1天產(chǎn)檢假;懷孕第8個(gè)月以上wwww黄色网站，可享受2天產(chǎn)檢假;天數(shù)能夠是當(dāng)月累積的1天或者2天;申請產(chǎn)檢假需帶給醫(yī)院的相關(guān)證明黄网页观看，未帶給者按事假進(jìn)行處理在线国内在线播放av。
D、男員工給予10天陪產(chǎn)假高清一级电影，陪產(chǎn)假不得分段享受;最遲應(yīng)在休假后一個(gè)工作日內(nèi)出示子女出生證明老熟妇乱子交视频，否則按事假計(jì)。
2在线亚洲性爱、產(chǎn)假薪資
A日本在线观看www、按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假期間工資發(fā)放改為生育津貼，生育津貼低于本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)的91欧美精品激情在线观看量，差額部分由公司補(bǔ)足;生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度本企業(yè)職工月人均繳費(fèi)工資黄篇网站在线免费观看。
B、生育的津貼月數(shù)：順產(chǎn)補(bǔ)三個(gè)月津貼色性久久久久性爱久电影女性爱，難產(chǎn)可再補(bǔ)半個(gè)月津貼视频亚洲自拍。
C、女員工因晚育與領(lǐng)取獨(dú)生子女證延長的產(chǎn)假亚洲精品综合欧美二区变态，生育保險(xiǎn)未支付生育津貼的部分欧美艹逼黄色视频，按女職工產(chǎn)假前基本工資由公司支付。
Dwww.啪啪免费、生育津貼由員工個(gè)人向社保中心進(jìn)行申請国产毛片在线91。
3、產(chǎn)假續(xù)假
A男女高潮无遮挡在线观看动漫、女員工休完產(chǎn)假后青清草视频，因個(gè)人原因要延長假期的，按事假進(jìn)行處理亚洲免线视频，續(xù)假時(shí)間超過一個(gè)月的在线欧美亚洲综合区导航，按停薪留職進(jìn)行處理。由員工本人提出申請综合图片亚洲，公司審批后執(zhí)行一级毛片aa久久做。
B、停薪留職期間日韩欧美一级A片在线观看网址，公司不終止社保關(guān)系一级黄色AV录像，但公司與個(gè)人繳交部分，由員工個(gè)人承擔(dān)aaaa片。
C久.com、產(chǎn)假與停薪留職期間應(yīng)繳交的社保費(fèi)用，應(yīng)在產(chǎn)假前一次性繳足又大又湿免费视频。
4影音先锋新男人av资源站、女員工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，不享受生育保險(xiǎn)待遇性黑人大战欧美视频免费看。
5欧美无吗不卡高清视频、女員工產(chǎn)假復(fù)職后，需要補(bǔ)差工資的狠狠干天天碰天天色，應(yīng)帶給“生育保險(xiǎn)待遇支付核對單”復(fù)印件99riav.6，人事部按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)差處理。
第六條帶薪年休假
1无卡无码无免费播放毛片、凡在公司連續(xù)服務(wù)滿一年的員工均可享受帶薪年假日韩福利短片在线观看视频免费。
2国产乱伦黄片、員工連續(xù)在公司服務(wù)滿一年不滿十年的，年休假5天;滿十年不滿二十年的性淫国产真人高清无码一级黄色网站，年休假10天;已經(jīng)滿20年的正在播放国产精品，年休假15天;
3、員工享受的年休假能夠根據(jù)需要一次休完日韩毛片视频网站中文字幕，或者分次休欧美中文字幕日韩综合四季。由公司統(tǒng)一統(tǒng)籌安排。原則上不理解直接申請99riav在线。
4欧美又粗又长的A片在线观看、年休假不可跨自然年(截止到每年的12月31日)安排。當(dāng)年未休完的禁止观看的黄色视频，不累積到次年假期內(nèi)导航在线一区。
年假使用周期：從折算后第一年的自然年(新歷年)第一天(1月1日)開始起算，至自然年(新歷年)年末最后一天(12月31日)定義為一年年休假的使用周期;
第七條如公司發(fā)現(xiàn)假期證明不合格的將視為事假并扣除該員工當(dāng)天相應(yīng)工資;如情節(jié)嚴(yán)重者公司有權(quán)予以辭退尤物国产在线精品三区蜜芽。
第八條假期較長的須交接手頭工作日韩欧美一级特黄大片视频，確保工作連續(xù)性;假滿回公司后需到綜合事務(wù)部報(bào)到并銷假。
第九條請假打卡：請假離崗前應(yīng)打下班卡性爱视频A级，請假到崗后應(yīng)打上班卡欧美精品强奸视频。打卡時(shí)間應(yīng)與請假條的時(shí)間一致www.youjizz.com.日本，如出現(xiàn)考勤空白亚洲av试看，按制度規(guī)定進(jìn)行處理。
第十條如需續(xù)假者續(xù)假時(shí)間最長不得超過一個(gè)星期;對無限期續(xù)假者按自動(dòng)離職進(jìn)行處理免费一级在线视频播放。第十一條出差
出差：因公司公務(wù)需要派遣到外地辦理事務(wù)或公司指派到外地學(xué)習(xí)国产农村乱人伦精品视频，以上兩種狀況計(jì)為出差。第十二條請假辦理程序及審批權(quán)限
請假按曠工處理的規(guī)定：無法提前請假的国产va在线精品播放，在事后到崗一天內(nèi)未補(bǔ)辦請假手續(xù)的69不卡欧美，按曠工處理。第十三條全勤獎(jiǎng)勵(lì)
當(dāng)月全勤者日韩精品熟女中文字幕，獲得全勤獎(jiǎng)勵(lì)100元97久久久久精品无码一区二区97。
第十四條員工考勤管理制度自頒布之日起執(zhí)行，各部門應(yīng)用心落實(shí)執(zhí)行女人被日视频。
公司考勤的管理制度 7
一人人摸天天操、總則
1、考勤是公司管理工作的基礎(chǔ)日本免费网站视频，是計(jì)發(fā)工資亚日韩黄色网、獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)把女人弄爽A片免费视频，各級(jí)人員都必須予以高度重視国产精品九一精品免费视频。
2玖玖资源站在线中文字幕、公司的考勤管理由運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)，并指定專人擔(dān)任考勤員国模高清，逐日認(rèn)真記錄考勤情況五月日日操。
3、各部門主管負(fù)責(zé)本部門員工的考勤監(jiān)督及審簽黄片四区，運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)審核和抽查国产精品视频拍自网站，審核后的考勤記錄作為公司發(fā)放薪金的依據(jù)。
4伊人一本精品久久久久、公司指定專人負(fù)責(zé)員工請銷假操人操人、串休和出差的審批工作，除本制度指定的負(fù)責(zé)人以外国产精品色区第12页，其他任何人沒有權(quán)利進(jìn)行審批乱人伦中文视频在线www。
5、公司考勤為指紋考勤特级毛片全部免费播放在线，新進(jìn)員工在入職后當(dāng)天由負(fù)責(zé)考勤行政專員為其操作演示欧美性Ⅴa。
二、考勤員的職責(zé)
1AⅤ精品视频在线观看、按考勤要求及時(shí)認(rèn)真亚洲三级片久久91、真實(shí)記錄、檢查考勤情況99XXOO视频在线永久免费观看；
2国产乱孑伦精品免费视频、如實(shí)反映本單位考勤中存在的問題；
3另类小说另类图片视频一区、妥善保管各種考勤（請wwwwxxxx.公共厕所、休假）憑證和考勤記錄；
4午夜在线视频、每月按時(shí)操日色、如實(shí)匯總考核結(jié)果，經(jīng)運(yùn)營主管審核一女被多少做做免费在线观看，報(bào)總經(jīng)理簽字后yeyefuli无码视频，將考勤結(jié)果上報(bào)財(cái)務(wù)。
三1314午夜精品理论片、工作時(shí)間
1综合欧美在线、公司實(shí)行每天工作8小時(shí)、每周5天的工作制度人妻系列无码转区久久五月天；
2国产综合91、工作時(shí)間：上午8：30—12：00下午13：00—17：30；
3JiZzJiZZ国产免费图片、公司員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間要求準(zhǔn)時(shí)上班国产无码色色AV，不提倡下班后無事在公司長時(shí)間逗留有AA级黄片会动图免费看。
四、指紋考勤
本公司員工上下班均實(shí)行指紋考勤管理免费A级高清在线观看，并以指紋考勤為準(zhǔn)狂野欧美粗黑硬大；
五、遲到九九玖玖、早退
1一级女家教、遲到、早退的次數(shù)之計(jì)算无码国产在线呦呦，以公司的計(jì)薪周期1月為限国产巨乳美女中文字幕毛片在线；
2、上班10分鐘后30分鐘以內(nèi)到崗列為遲到www.人人操人人操麻豆，超過40分鐘到中午12點(diǎn)按照實(shí)際不到崗時(shí)間按日均工資扣除国产一级午夜福利，中午13：00仍不到崗者列為事假一天。以上時(shí)間以指紋考勤記錄為準(zhǔn)黄色入口。
3国产好黄好硬好爽免费视频一、遲到一次扣款20元，﹥5次后遲到一次100元在线第一页中文。
4四房色播久久、早退者一律按事假半天處理，不得補(bǔ)請事假国产羞羞视频一区二区雷电将军、病假丰满巨肥大屁股BBW动态图，違者按曠工半日論。
六成人综合网在线播放网站、曠工
有下列情況之一的色色五月天网站，以曠工論處：
1小黄片AV、采取不正當(dāng)手段中文国产A片，私自涂改、騙取黄网站久久热、偽造病假證明日本黄色官网精品在线；
2、未請假或請假未被批準(zhǔn)国产不卡精品视频，擅自不到崗或者事畢后不補(bǔ)辦請假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未批準(zhǔn)久久在黄色视频；
3、不服從工作調(diào)動(dòng)欧差超碰在线免费，經(jīng)教育仍不到崗毛片aaa一级；
4、打架斗毆淫荡视频网址，違紀(jì)違規(guī)造成無法上崗,日本aⅴ强奸乱伦视频，并對公司造成不良影響纯A级黄毛片一级；
5、其他違紀(jì)行為造成的缺勤黄色视频永久免费看；
6国产一级A片a爱视频、沒有進(jìn)行指紋考勤、外出公干沒有填寫“外出登記表”黄色网站国产免费，請事（惨患睹夥言谙吖劭床豢ā）假?zèng)]有請假單的情況下，一律按照曠工論處免费黄色网站视。
7暧暧视频免费、曠工一天扣發(fā)當(dāng)日2倍薪金，累計(jì)3天以上者扣除當(dāng)月全部薪金（包括工資欧美国产日韩综合精品一区二区、獎(jiǎng)金国产黄色无码、業(yè)績提成等其他保險(xiǎn)福利待遇）；連續(xù)曠工3天或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過5天的亚洲一区二区在线观看免费视频，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同一级A片黄片免费视频。
七、事假
1国产另类自拍、員工因私人原因怡红院性爱网，在不影響工作的前提下，可申請事假男人干男人的黄色视频，事假期間不發(fā)工資手机在线一区二区三区免费视频视频；
2、請假應(yīng)提前填寫《請假申請表》色欲aⅴ4无码，并注明事由及請假天數(shù)国产精品免费一级高清不卡；
3、特殊情況不能提前先請假131美女爱做视频午夜电影，可通過電話（短信無效）在第一時(shí)間內(nèi)向直管領(lǐng)導(dǎo)請假并尤其轉(zhuǎn)告考勤員知曉（僅通知考勤員無效）99riAV无码。返回單位后，要及時(shí)當(dāng)天（隔日無效）補(bǔ)辦請假事宜一级黄久久，并注明補(bǔ)請事假原因97资源人人干，經(jīng)直管領(lǐng)導(dǎo)及運(yùn)營部主管簽字確認(rèn)后交至考勤員；
4全免费午夜一级毛片爽爽爽爽、主管級(jí)以上員工請假報(bào)總經(jīng)理審核后交運(yùn)營部主管處批簽操外国女人；
5、如未辦理任何請假手續(xù)或者未經(jīng)主管同意請假者而缺勤的美欧曰韩精品人妻无码视频，將按曠工處理人人操干看摸踫。
6、一年內(nèi)事假累計(jì)超過15個(gè)工作日部分按2倍扣發(fā)薪金天天插狠狠干。
八丁香综合视频露脸开、病假
1国产精品久久99囯产精品久久国、員工因身體不適請病假或需要住院治療，由醫(yī)院開具病休證明（具體說明病因）報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（病休天數(shù)視具體情況而定）国产亚洲视屏；
2欧美成年人片、一年內(nèi)病假累計(jì)不超過10個(gè)工作日（每月不超過1天）病假不扣除薪金，請病假者必須要提交醫(yī)院醫(yī)療證明66J8在线视频免费看。累計(jì)超過一個(gè)月仍不能從事原崗位工作的日韩精品国语在线观看视频免费，按北京地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付一個(gè)月工資，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同大屁股91；
3r日本在线h、對故意自傷、打架斗毆久久亚洲精品无码a∨、參與違法犯罪活動(dòng)致傷中文字幕一区2区、致殘者醫(yī)療期按曠工處理，一切費(fèi)用自理国产特级黄色操逼毛片，公司有權(quán)予以除名快射视频十八禁网站。
4、試用期員工不享受帶薪休病假少妇被又大又粗进进出出。
九国产一级毛片视频无码网站、串休
1、非工作日需要出團(tuán)帶隊(duì)的員工免费xx视频，可以得到二天并一天亚洲毛片av男人的天堂，一天并半天的串休日，
以帶隊(duì)外出執(zhí)行單為準(zhǔn)中国黄色录像一级A片，一個(gè)月內(nèi)有效日韩医生无码视频播放网站，不予累計(jì)。
2久久一级免费全裸视频、其它職能部門因事務(wù)性工作需要周未加班的員工久久久这里只有精品首页，可以適當(dāng)調(diào)休工作時(shí)間以作為周未加班之補(bǔ)償。
十欧美综合福利、員工外出登記表
因工作需要外出公干（拜訪客戶）銷售人員必須提前在頭一天下班前填寫“員工外出登記表”性欧美首页，并報(bào)銷售直管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交由行政專員統(tǒng)一保存管理肏穴视频在线观看，并做為考勤及績效（銷售人員）的依據(jù)日韩免费一级视频在线观看。從公司出發(fā)到返回公司都要以指紋考勤為準(zhǔn)，沒有批準(zhǔn)外出A,黄片免费视频，又沒有進(jìn)行指紋考勤十八大禁黄网，只能按照事假處理。
十一国产专区一、出差
因公外出須詳細(xì)填寫《出差申請單》人人干摸操日，并經(jīng)部門主管簽字熟女屁眼，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可外出官方网站夫妻一级黄色录像片子。返回公司后持《出差申請單》到考勤員補(bǔ)簽考勤99久久字幕re6热精品首页。未經(jīng)同意擅自公出，視同曠工黄色超碰在线。如有特殊情況需要出差而來不及辦理手續(xù)或未能按預(yù)計(jì)日期返回公司黄片视频欧美大全，應(yīng)通過電話向分管領(lǐng)導(dǎo)申請延長出差時(shí)間，在返回公司三日內(nèi)補(bǔ)辦出差手續(xù)黄色性爱网址，否則不予補(bǔ)簽考勤免费在线观看黄片小视频。
十二、全勤獎(jiǎng)
為了獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出的'員工91精品视頻在线，公司特別設(shè)立全勤獎(jiǎng)
1国产精品黄网在线观看、一個(gè)月內(nèi)不遲到、不早退亚洲一级二级黄片a国、不請事（裁笕曨l看看吧。┘佟⒉坏剐萆逶绿煨∷怠⒉粫绻ふ邽槿谥形淖帜�37页；
2、全勤獎(jiǎng)以月黄色福利av网址、年為核算單位黄色电影网址入口；
3、每月全勤人員將額外獲得100元全勤獎(jiǎng)免费黄色毛片视频，包括正式員工及試用期員工重口变态另类；
4、每年全勤人員99热只有这里最精品，除每月獲得100元獎(jiǎng)勵(lì)外厕所盗摄在线一区二区，在年底時(shí)還將額外獲得500元獎(jiǎng)勵(lì)；
十三图片区激情小说、年休假
1国产美国AV中文字幕、公司員工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假免费看50岁女人黄色片；
2亚洲性爱视频久久、年休假天數(shù)根據(jù)員工累計(jì)工作時(shí)間確定；
3污在线91、員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入另类图片亚洲色图，不享有公司同等其他福利；
4、國家法定休假日国产性交一级片、休息日不計(jì)入年休假的假期免费的一级黄色网站；
5、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的亚洲美女高潮久久久久久，年休假5天丁香久久综合；已滿10年不滿20年的，年休假10天xx视频网站；已滿20年的黄片免看视频，年休假15天；
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7最新毛片基地免费看无码、員工有下列情形之一的欧美黄a网站，不享受當(dāng)年的年休假：
①請事假累計(jì)20天以上欧美激情,亚洲综合一区二区；
≡谙呖椿粕悠底觥②累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的国产精品精品国内自产拍；
〕�9精品l国产自在线拍、劾塾�(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的1000部激情无码毛片；
8美女黄网、符合休年假條件的員工應(yīng)提前20個(gè)工作日向公司運(yùn)營部提交休年假的申請（分管領(lǐng)導(dǎo)簽批），并注明具體時(shí)間及工作交接事務(wù)久久AV无码精品人妻系，并指定工作代理人亚洲第一AV天堂。否則按照事假處理。
十四免费黄色视频精品在线观看、婚假
根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定91视频久久，公司員工工齡滿1年以上者結(jié)婚可享受以下待遇：
1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲91看片婬黄大片涩爱，男22周歲）結(jié)婚的黄片国产免费看，可享受3天婚假；
2国产成年人网站视频、符合晚婚年齡（女23周歲AV一级野战，男25周歲）的，增加獎(jiǎng)勵(lì)婚假4天国产一级持黄色网站；共計(jì)婚假7天国产高91亚洲精品福利在线播放；
3、婚假包括公休假和法定假日韩妓女精品影院视频在线观看网站，并不在另給予路程假一级黄色网站高清无码；
4、再婚的可享受法定婚假在线免费一级AV电影，不能享受晚婚假免费黄色视频一二三区。
5、請婚假的員工請?zhí)崆?0個(gè)工作日將申請報(bào)告（附上結(jié)婚證復(fù)印件）上報(bào)至公司運(yùn)營部主管欧洲一区二区精品视频色欲，并對自己在婚嫁期間工作作周詳安排欧美视频一一区二区三区，在交接無誤的情況下公司給予批準(zhǔn)婚嫁。如不提前申請或工作不能正常交接很黄很污的网站，公司有權(quán)不予批準(zhǔn)狼友分享视频。
十五、審批程序
1思思精品视频在线观看、所有請假事宜1024在线看电影基地，經(jīng)報(bào)運(yùn)營部主管批準(zhǔn)后交至行政專員保管；
2福利在线视频观看、部門主管不在公司或者有其他特殊情況時(shí)久久一热久久，可由上一級(jí)主管代為批準(zhǔn)。
十六久久精品视频一区二区、附則
1亚洲年轻娇小性、本制度自20xx年12月1日正式實(shí)施；
2日韩制服无码人妻师生、本制度由運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)解釋日日夜夜摸日日夜夜操、修訂和補(bǔ)充。
公司考勤的管理制度 8
為了加強(qiáng)公司人員出勤管理永久免费Av无码网站,国产，提高工作效率很很操狠狠干很很日。作為對公司人事管理制度的補(bǔ)充，特制定員工打卡考勤制度手机看片,你懂的。
1ww黄色一级视频、打卡人員：在公司辦公室正式上班的'員工，上鲁鲁A片特级特色黄色影片、下班一律要求進(jìn)行打卡考勤精品国产黄色片在线观看。
2、打卡時(shí)間：上班時(shí)間開頭后60分鐘內(nèi)到班者97精品久久久中文字幕免费，按遲到論處66j8c；超過60分鐘以上者，按曠工半天論處；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處黄片毛片试看，超過30分鐘者按曠工半天論處亚洲最大无码中文字幕在线。
3、打卡要求：除雙方當(dāng)事人當(dāng)月全勤獎(jiǎng)欧美AⅤ免费，并通報(bào)批判一次秋葵视频卓版安装。
4、其它狀況：凡因公外出不能按要求打卡的亚洲国产AⅤ精品一区二区高清，必需事先電話向部門負(fù)責(zé)人請示欧美大胆人伦姧裸体A片欧，并事后填寫好公出單，寫明緣由久久综合色天天久久18、請假事由和詳細(xì)時(shí)間丝袜第一页，經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，交行政部簽字核實(shí)二级黄片免费观看。
5性爱爱视频网站、獎(jiǎng)罰措施：行政部每月月底對員工的打卡狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，依據(jù)打卡考勤結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰最新91视屏在线免费。并全年存檔備查国产av中文字幕，作為其它福利發(fā)放的參考依據(jù)。
1)全月無遲到全国最大的黄色网站、早退及曠工狀況国产免费永久黄色精品，全勤獎(jiǎng)100元隨當(dāng)月工資一起發(fā)放。
2)員工當(dāng)月遲到日日夜夜,黄色视频、早退第一次扣全勤獎(jiǎng)10元一级毛片免费黄色视频，其次次扣20元。當(dāng)月累計(jì)遲到狼友视频-首页、早退3次及以上作曠工半天處理欧美黄色网站址。
3)員工正常上、下班忘打卡者（早上早到国产淑女色视频、晚上晚走為忘打卡者）激情.com，同時(shí)有相關(guān)人員證明，視為忘打卡1次能看av网站，忘打卡3次就視為遲到一次青草视频免费看。
4)員工凡在工作日無假條、又不打卡的均計(jì)為曠工激情一级。按公司相關(guān)規(guī)定處理日本玖玖玖在线视频。
公司考勤的管理制度 9
為進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)部室勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范色妞网黄污、完善考勤管理工作4455免费看大片，為確痹谙呤悠等蘸悠刀考勤工作的考核實(shí)施和監(jiān)督管理，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定www。A.片，自20xx年3月1日起6080免费毛片，機(jī)關(guān)部室全體員工啟用新指紋考勤系統(tǒng)，特制定本辦法人人干干免费黄色视频9。
一一级a做一级a做片性视、指紋考勤范圍
機(jī)關(guān)部室全體員工亚州熟妇久久国内精品。
二免费人妻系列无码专区、指紋采集注冊
1、20xx年2月25日-28日為指紋采集注冊時(shí)間国产在线观看精品5555，地點(diǎn)：綜合辦erp信息中心十次啦国产精品91。
2、機(jī)關(guān)全體員工必須按時(shí)進(jìn)行指紋采集注冊久久久久一级无码免费视频，不按時(shí)間采集指紋注冊者(出差人員除外www.一级av在线免费观看，回廠時(shí)及時(shí)補(bǔ)采指紋。)自20xx年3月1日起不卡欧美在线视频免费观看网站，指紋考勤機(jī)不能識(shí)別且沒有個(gè)人出勤信息的亚洲一级片综合视频，按曠工處理。
三中国激情视频网、實(shí)施辦法
1激情欧美性色日韩、公司共安裝兩臺(tái)指紋考勤機(jī)。一臺(tái)安裝在東廠區(qū)辦公樓一樓廳內(nèi)国产饥渴一区在线，一臺(tái)安裝在西廠區(qū)公寓樓一樓廳內(nèi)天天爱天天做久久狠狠。
2、按公司規(guī)定的作息時(shí)間欧美A片在线中文字幕，員工上下班按時(shí)考勤美女被cao出水免费观看网站，以指紋進(jìn)行上班簽到、下班簽退的考勤制度欧美一级高清片。
3激情小说图片自拍、出差、學(xué)習(xí)及病假欧洲性生活无码在线、事假等各種休假人員干8网址，須填寫請假審批單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后日韩欧美一卡二卡，報(bào)綜合辦留存?zhèn)洳榕访姥侵拗形娜蘸７駝t，按曠工處理AV美女激情在线。
4免费毛片的网站上、東国内精品国产免费观看一级A片、西廠區(qū)統(tǒng)一考勤管理
東、西廠區(qū)往來服務(wù)人員国产午夜一级毛片，按照考勤時(shí)所在地點(diǎn)的`考勤規(guī)則進(jìn)行考勤漂亮人妻18P，若上班時(shí)間臨時(shí)到東區(qū)或西區(qū)往來服務(wù)，到達(dá)服務(wù)地點(diǎn)后在當(dāng)?shù)匮a(bǔ)刷指紋一次4444网址。
東區(qū)考勤時(shí)間：
8：00前簽到;12：00后簽退;
14：00前簽到;18：00后簽退caopor超碰在线。
西區(qū)考勤時(shí)間：
8：00前簽到;12：00后簽退;
13：30前簽到;17：30后簽退。
5欧美最近激情性高潮、節(jié)假日和班后加班欧美日韩一区二区网站，加班者由所在部門填寫加班審批單，并須刷指紋考勤国产精品十八禁在线观看男男，按加班時(shí)間簽到和簽退黄色AV网络在线。班后加班時(shí)，加班者簽退后av优选精品久久国产，再做一次上班簽到簽退情欲网址。
6、各種考勤及處罰久久性激情，按有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度執(zhí)行经典A片免费观看视频。
四、使用注意事項(xiàng)
1自拍少妇亚洲、每位員工在采集指紋時(shí)日本三级a网站，應(yīng)采集兩個(gè)指紋，當(dāng)其中一個(gè)由于某種原因不能及時(shí)識(shí)別時(shí)日韩老司机免费午夜电影院，可采用另一個(gè)手指考勤黑人大战白妞在线无码。
2、簽到及簽退時(shí)东北妓女东北话对白，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋久久精品无码一级二级。驗(yàn)證成功后不得重復(fù)、隨意亂刷成人免费国产剧情视频在线播放。
3www.birugy.com、刷指紋時(shí)，若無法正常識(shí)別或不能正常工作久爱www人成视频在线观看免费，要第一時(shí)間向綜合辦反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施中午字幕中文字幕在线中777。否則，視為未出勤亚洲欧美熟妇久久久另类。
4无码一区、指紋機(jī)全天開機(jī)，任意時(shí)段都可記錄指紋考勤18禁尤物精品永久在线。
5欧美日韩国产亚洲精品一级A片、員工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的使用方法使用亚洲国产成年女人久久，保持指紋采集窗口的清潔。
6国产一级黄色网站免费、考勤機(jī)由綜合辦專人管理免费黄色av网站，其他人員不得隨意操作。
五av黄色大片、本辦法自20xx年3月1日起實(shí)行美欧激情性交小说及视频。
公司考勤的管理制度 10
一、目的
為了規(guī)范公司考勤管理麻豆免费福利视频，嚴(yán)肅工作紀(jì)律酒店露脸，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依日韩精品嫩草网站在线观看，結(jié)合我公司實(shí)際情況五十路熟妇高熟无码BT，特制定本規(guī)定又色又爽的视频,毛片。
二自拍偷拍欧美、適用范圍
本制度適用于本公司所有員工。
三少妇被又大又粗又猛烈的来回进出、管理規(guī)定
1毛片基地无码专区久久、工作制度
工作時(shí)間:周一至周五上午8:00——12:00下午13:30―17:30
實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下黄色一级AAAA片，經(jīng)公司同意不卡一级最黄网站，可自行安排工作和休息時(shí)間。
2成人无码视频直入观看网站在线观看、打卡制度
2.1公司實(shí)行上嗯啊在线网站、下班指紋考勤機(jī)錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間西欧黄片，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡免费一级黄片无码精品。
2.2打卡次數(shù):一日兩次，即早上上班打卡一次与老妇岳性疯狂刺激小说，下午下班打卡一次狼友视频网站在线播放。
2.3打卡時(shí)間:打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間;
2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》，注明外出日期特黄特硬特黄的黄片、事由欧美在线日韩在线、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請一级a做爱影院，如因特殊情況不能事先申請久久伊人狼，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)欧美色图性曰本性中国，否則按曠工處理动画婬片A片AAA毛片A级。因停電操碰在线黄色视频、卡鐘(工卡)故障未打卡的員工，上班前色色色AAAA、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請表》一道本在线视频播放，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理最近中文字幕无免费、人力資源部批準(zhǔn)后欧美97，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理www.cqmjzdh.com。
3色拍拍综合视频、手工考勤制度
3.1手工考勤制申請:由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡(如外圍人員毛片一区网站、出差)最新免费a电影网站，可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后69网在线观看免费，報(bào)人力資源部審批備案huangse网址免费。
3.2.參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理啪啪啪啪啪啪视频一区二区，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表天天添天天透天天摸精品。
3.3.參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請高中生在线视频、休假制度看书看黄片搜黄片色毛片，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。
3.4外派員工在外派工作期間的考勤美女黄色性插入视频，需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差黄色视频欧美在线观看，持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;
4杏花三月天在线观看免费、加班管理
4.1定義
加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況裸体美女被操黄色网站。
加點(diǎn)是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長工作時(shí)間的情況日韩精品深夜福利无码不卡。
本規(guī)定中所指的“加班”欧美性爱第四色波波，包括以上加班、加點(diǎn)兩種情況91色色福利。員工在完成計(jì)劃工作目標(biāo)過程中人人爱人人摸人人操人人，因個(gè)人原因而產(chǎn)生的加班加點(diǎn)不作為加班，因增加非計(jì)劃內(nèi)工作且必須在限定時(shí)間內(nèi)完成時(shí)色就操在线视频，可申請加班美国黄片aaa，加班的最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理，否則為無效加班玖久在线观看黄色网站免费。
4.2加班申報(bào)及補(bǔ)償規(guī)定
4.3.公司提倡員工提高工作效率亚洲加勒比无码一区二区，不允許因低效及能力原因完不成本崗位工作性开放永久免费视频。
a.現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)出处男女视频网站，合理安排工作班次欧美激情视频一区二区免费。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求操逼网2020。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的国产在线专区，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資;對超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由美女视频黄色网站免费看，報(bào)主管副總和人力資源部審批亚洲三级片国产AV。
b.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)(不含)以下的涩涩视频免费观看，不再另計(jì)加班工資美女的私密秘网站。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天人人操人人骚，超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天97久久久久人妻碰碰碰碰。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班這一個毛片，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作国产三级综合，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。
4.4員工加班應(yīng)提前申請深夜欧美日韩福利，事先填寫《加班申請表》，因無法確定加班工時(shí)的91网黄色在线观看，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請表》男人的天堂一级片。《加班申請表》經(jīng)部門經(jīng)理同意丰满人妻中文字幕毛片，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效91精品99久久。《加班申請表》必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效色香色mxsv欧美一区二区，如遇特殊情況r日韩一级黄色网站，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序www.国产.com，視為乙方自愿加班久久人人插。
4.5員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡毛片视频公司，沒有打卡記錄的加班国产片三级，公司不予承認(rèn);有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班91G黄色视频。
4.6原則上日韩欧美尻逼视频，參加公司組織的各種培訓(xùn)一级黄色视频免费试看一下、集體活動(dòng)不計(jì)加班。
4.7加班工資的補(bǔ)償:員工在排班休息日的加班无码精品A∨在线观看鞠婧祎，可以以倒休形式安排補(bǔ)休www久久99～com。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的guochanav，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休国产激情自拍小视频。加班可按1:1的比例沖抵病、事假大又大又粗又黄三级少妇视频。
5国产在线b、加班的申請、審批无码啪啪网站、確認(rèn)流程
5.1《加班申請表》在各部門文員處領(lǐng)取欧美色操，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。
5.2員工加班也要按規(guī)定打卡欧美一级黄色大年龄网站，沒有打卡記錄的加班欧美AA一级黄片免费看，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)《加班申請表》的保管及加班申報(bào)日韩欧美一区二区三区夜。員工加班應(yīng)提前申請激情综合五月激情综合五月65，事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取《加班申請表》，《加班申請表》經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意免费黄的网站，主管副總審核欧美日本视频，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管里番ACG※里番_爆乳。
5.3部門考勤員(文員)負(fù)責(zé)檢查国产精品一区24p、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)久久亚洲精品无码网。
5.4如項(xiàng)目管理中心或部門未設(shè)文員国产免费拍拍视频，以上職能由項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理指定的人員履行。
6明星XXXX性videos、倒休
6.1員工倒休需提前申請欧美一级片免费在线观看，并以不影響項(xiàng)目管理中心或部門工作為前提下當(dāng)月完成，跨月作廢且以往年度的不再做繼續(xù)累計(jì)一级A视频亚洲。倒休需填寫《倒休申請表》加勒比性交，由部門考勤員確認(rèn)當(dāng)月的加班實(shí)際天數(shù)簽字后，交主管/經(jīng)理日本XXXX黄区视频在线观看免费、主管副總簽批精品亚洲黄色片。
6.2當(dāng)月倒休最小單位按0.5天計(jì)算。
6.3無加班批準(zhǔn)記錄而批準(zhǔn)員工倒休的，公司按曠工處罰批準(zhǔn)人手机黄网欧美高清，曠工天數(shù)為批準(zhǔn)員工倒休天數(shù)久久久丰满老熟妇。
6.4員工自行倒休的按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重欧美熟妇人妻XXXXX、造成損失的欧美曰批视频免费播放免费，按嚴(yán)重違紀(jì)處理，立即解除勞動(dòng)合同并沒有任何補(bǔ)償黄色网站影视电影黑人视频在线观看。
791视频国产美女裸体、各類假期規(guī)定
7.1病假
7.1.2員工休病假需提供一級(jí)以上醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)(市醫(yī)保定點(diǎn))開據(jù)的病假條或診斷證明;連續(xù)休病假三天以上的，須提供個(gè)人醫(yī)保定點(diǎn)或三級(jí)醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明在线观看国产黄AV免费看，否則按事假處理欧美性爱特黄色视频。
7.1.3員工休病假必須提前申請。如因情況緊急或突發(fā)而無法提前請假一级A片免费播放清高视频，應(yīng)在休假當(dāng)天上午8:00前通過電話向項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理請假大黄av，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理三级网站在在线观看视频。
7.1.3員工休病假期間的工資色色色s，當(dāng)月病假累計(jì)3日內(nèi)的，扣發(fā)日工資的50%人人爽人人摸人人，超過3日以上欧美亚洲制服变态另类，在7日以內(nèi)的，扣發(fā)日工資的70%亚洲人妻91综合。超過7(含)日以上的欧美黑人肉体狂欢视频，從第7天開始，執(zhí)行醫(yī)療期工資裸体美女让男人桶出白浆，醫(yī)療期工資=所以地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%;按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后日韩久久久精品，能從事原工作的，可繼續(xù)履行勞動(dòng)合同亚洲男人社区，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作66j8在线视频观看，可由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷和職業(yè)病標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)鑒定女人18免费一级特级毛片视频，被鑒定為一級(jí)至十級(jí)，公司按在本單位工作的年限每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償日韩毛片精品一区二区，最多不超6個(gè)月欧美在线AⅤ，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
7.2事假
7.2.1因私事而不能正常出勤的爆操女人，須請事假日韩制服无码一区福利，完成審批程序后方可休假。未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者看大黄片国产精品，3天(含)以內(nèi)按曠工處理亚洲免费性交，3天以上按自動(dòng)離職處理。
7.2.3休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請假申請單》黄片在线播放中文，員工休事假三天以上的国产特级毛片久久久精品，需提前三天申請。
7.2.4休事假每天扣除日工資的100%
7.3有薪節(jié)假日
7.3.1每周六欧美人妻一区二区、周日為法定公休日亚洲国产污黄网站在线观看。
7.3.2法定假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
7.3.3臨時(shí)調(diào)休:臨時(shí)調(diào)休指因節(jié)假日關(guān)系色久资源视频，為方便員工休息或公司辦公方便国产熟女真实乱，由公司統(tǒng)一臨時(shí)調(diào)換休息時(shí)間與工作時(shí)間。
7.3.4臨時(shí)休假:臨時(shí)休假指因特別情況久久老熟女一区二区，由公司統(tǒng)一臨時(shí)通知休息或提前結(jié)束工作時(shí)間久久精品免费图片欣赏大全。
7.4婚假
7.4.1符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工(不含試用期員工及勞務(wù)工)可享受3天婚假，公司對于晚婚(指:男25周歲一级毛片,黄片，女23周歲特一级欧美AAAAAA免费观看，初婚)可享受晚婚假15天;
7.4.2婚假需在領(lǐng)取結(jié)婚證后6個(gè)月內(nèi)使用，并須一次休完欧美性人妖XXXXⅩ极品，期間含休息日日韩在线观看网红自拍视频网站大全、法定休假日，過期不予保留;
7.4.3婚假需提前兩周提出書面申請国产人人夜夜，出具結(jié)婚證色综合视频导航，部門經(jīng)理、主管副總A片在线观看网站免费不卡色欲、總經(jīng)理批準(zhǔn)后交人力資源部備案并一次性連續(xù)休完;
7.4.4再婚者不享受晚婚假国产精美一线天。
7.4.5婚假為有薪假別，休假期間工資全額發(fā)放午夜毛片www。
7.5喪假
7.5.1凡與公司簽定了正式合同的員工国产精品黄的免费观看，其直系親屬(父母、配偶二级黄A毛片免费视频观看、子女欧美大鸡吧网、岳父母或公婆)喪亡，可休喪假3天亚洲国产区中文在线观看www。
7.5.2員工請喪假要求提供相關(guān)證明色的日本视频，應(yīng)在親屬喪亡一個(gè)月內(nèi)使用，申請喪假最遲應(yīng)于休假當(dāng)天提出申請外国性交网。
7.5.3喪假為有薪假別超碰AV在线一区，休假期間工資全額發(fā)放。
7.6產(chǎn)假與哺乳假
7.6.1凡與公司簽訂了正式合同的已婚女員工可享受，其余按病假處理台湾一级婬片A片AAA毛片在线。
7.6.2女員工正常生育的產(chǎn)假為90天;其中包括產(chǎn)前休假15天;妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天;12周以上16周(含)以內(nèi)的流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天;16周以上28周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天;懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天韩日欧美激情一区二区。
7.6.3女職工難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天一级黄色视频无码，晚育的增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天狼狼综合久久久久综合网。生育同時(shí)符合上述二項(xiàng)或三項(xiàng)增加產(chǎn)假條件的，增加的產(chǎn)假累加計(jì)算免费看操。
7.6.4男員工可享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假免费视频XNXX在线观看。
7.6.5產(chǎn)假期間的工資按基本工資發(fā)放，產(chǎn)假期滿欧美操大黑逼片，需增加假期的按事假辦法執(zhí)行看免费黄视频。
7.6.6有不滿一周歲嬰兒的'女員工(從休產(chǎn)假日起計(jì)算)，每天給予1小時(shí)哺乳時(shí)間(含路途時(shí)間)黄色www网在线。多胞胎生育的黄页网站在线全部免费观看，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每天哺乳時(shí)間增加1小時(shí)欧美一级特大黄片。
7.6.7男員工憑醫(yī)院證明可在配偶生產(chǎn)時(shí)享有連續(xù)2天陪產(chǎn)假男女猛烈无遮掩视频。
7.6.8產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資;產(chǎn)前檢查、哺乳假期間工資全額發(fā)放直接免费看黄的网站。
7.6.9產(chǎn)假国产一级黄色网站免费观看、陪產(chǎn)假均須將休假起止日期報(bào)人力資源部備案。
7.7計(jì)劃生育假
7.7.1計(jì)劃生育假农村人性爱一区二区，人工流產(chǎn)或節(jié)育手術(shù)的員工AV乱网站，根據(jù)相關(guān)計(jì)生規(guī)定，提供證明文件在线国产91小视频，給予3至15天假期在线观看国产精品国产。
放置宮內(nèi)節(jié)育器3天，節(jié)育手術(shù)5天(男)人人摸,人人操、15天(女)
7.7.2已接受節(jié)育手術(shù)的員工99热这里精品5，接受計(jì)劃生育部門的節(jié)育檢查，經(jīng)計(jì)劃生育部門證明播播影院私人影院性播影院，可休假1天国产麻豆综合在线视频。
7.7.3計(jì)劃生育假，應(yīng)填寫《請假申請單》韩国日本国产欧美一区二区，附醫(yī)院有關(guān)手術(shù)證明，由人力資源部審核中日韩一级小片免费播放，按規(guī)定批準(zhǔn)啪啪啪啪网址。休假期間發(fā)放基本工資。
7.8工傷假
員工因工(公)造成病、傷欧美AA级三级片、殘等在线观看所有免费AV网站，必須填寫《工傷報(bào)告表》。經(jīng)人力資源部審核總經(jīng)理批準(zhǔn)后成人福利影院免费观看网站，休假按工傷假處理;工傷假期間待遇參照國家及地方有關(guān)政策執(zhí)行www.sw23s.com。
7.9公司年假
公司為保障員工的休息權(quán)，特在法定年假的基礎(chǔ)上国产精品久久永二区二区，增設(shè)公司年假一区二区综合。年假為公司給予員工的福利。
7.9.1員工累計(jì)工作(從入職公司之日起計(jì)算)已滿1年不滿5年者為每滿1年年休假1天(滿2年為2天……)黄色性交网站性，5年及5年以上年休假為5天
7.9.2年休假當(dāng)年內(nèi)有效jizzjzz中国，對員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，不以其他方式補(bǔ)償香蕉视频95。
7.9.3凡年休假者須提前提出書面申請一本大道无码av一二三区，說明休假時(shí)間和工作交接情況，經(jīng)部門經(jīng)理大色妞基地在线视频观看、人力資源部審核后報(bào)主管副總經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)(部門經(jīng)理以上人員由主管副總經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn))黄色大片二区。
7.9.4病事假累計(jì)超過一個(gè)月或工傷假超過半年的員工，當(dāng)年不再享受年休假;曠工1天或受各類警告以上處分的員工丁香五月激情综合在线，取消當(dāng)年的休假;受各類察看處分的員工Www.生活片，察看期間不享受年休假;對個(gè)別表現(xiàn)不好或完不成工作任務(wù)的員工，各部門領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)取消其年休假待遇在线播放免费人成视频网站v片，并報(bào)人力資源部
8神马播播岛热岛私人影院、請假制度
8.1員工請假，均應(yīng)提前提交《請假申請單》免费看日本黄色视频。
8.2員工休假必須提前申請亚洲欧美日韩精品视频一区。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請假時(shí)，應(yīng)在休假當(dāng)天上午8:00通過電話向部門經(jīng)理請假国产jiuse视频网站最新地址，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)亚洲小说图片激情文学，否則按曠工處理。
8.3請假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)亚洲午夜久久久久久69，電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效国产美女破处自拍，將按曠工或自動(dòng)離職處理。
8.4請假的核決權(quán)限
略
注:如因主管/經(jīng)理外出黄网网址亚洲欧美日韩在线观看，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字性交资源站，可在得到主管本人電話許可后，交由部門考勤員(文員)代為處理www.777色综，事后補(bǔ)齊書面審批簽字xxxxxA片。
8.5對病假国产伦精品一区二区三区视频女、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假一级av在线播放网站、婚假一级黄色片免费偷拍视频、喪假等需提供相應(yīng)有效證明的假別，請假時(shí)不能提供有效證明的中日韩精品美女在线观看视频网站，可先請事假日本wwws，但必須在事后2天內(nèi)補(bǔ)齊有效證明后再作相應(yīng)處理。
8.6《請假申請單》需副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)審批的亚洲色图12，由本部門考勤員(文員)呈遞辦理《請假申請單》經(jīng)審批后91国内，由部門考勤員(文員)保存并通知本人。當(dāng)月27日前連同考勤表一起交人力資源部備案自拍偷拍h。
8.7員工請假亚洲欧美日本A∨在线观看、外出期滿應(yīng)在3日內(nèi)銷假。因未及時(shí)銷假而造成員工本人的考勤記錄異常日本特级黄色一区二区三区，人力資源部有權(quán)不作任何修改免费国产乱伦不卡。
8.8各類假期(除帶薪休假、國家法定節(jié)假日調(diào)休外)在休假期間所跨的公休日均作相應(yīng)假別的休假處理国产精品久久久性色AV。
9亚洲日韩第三四页、缺勤規(guī)定
9.1在規(guī)定上下班時(shí)間內(nèi)，上班延后/下班提前打卡者亚欧熟女乱色一二三区日韩，視為遲到/早退av黄片国内。遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣款50元，10分鐘以上扣款100元黃色性爱，30分鐘以上按0.5天事假計(jì).
9.2曠工扣款規(guī)定:
9.3未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者www…爱爱…com、偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明對責(zé)任人予以曠工處理女生张开腿让男人桶。
9.4每曠工一天按個(gè)人日工資額三倍扣款综合网图片亚洲小说。
9.5凡曠工連續(xù)兩天或全年累計(jì)三天者，一概予以違紀(jì)辭退黄网站免费观看视频在线，將被解除勞動(dòng)合同并沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償91POPNY九色老熟女。
9.6其他
各級(jí)主管對所屬員工的考勤，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定欧美一区二区精品视频，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)亚洲A级黄片，一經(jīng)查明，應(yīng)連帶處分又大又粗又长又高潮的视频。
10久久天堂网色综合综合色、附則
本制度的解釋、修改一级aaa黄毛片完整版免费、廢止權(quán)歸人力資源部欧美性爱22k29.c0m。
本制度自董事長或總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效曰本人一级毛片免费看www。
11相關(guān)表樣
11.1《請假申請表》
11.2《加班申請表》
11.3《外勤登記表》
11.4《倒休申請表》
11.5《未打卡補(bǔ)簽申請表》
公司考勤的管理制度 11
1.目的
為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律在线免费观看黄色开车视频高清，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依亚洲热女性爱视频，結(jié)合我公司實(shí)際情況操美女视频导航，為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理而制定
2.適用范圍
本制度適用于本公司所有員工。
3.管理規(guī)定
3.1.工作制度
3.1.1工作時(shí)間:周一至周六
第一條性色av又粗又长又黄、出勤
1.工作時(shí)間：8:00--12:00
14:00--18:00
20:00--22:00(正常加班）
第二條摸下面嗯啊网站、打卡
1.員工每天上下班午休出入均需打卡（共計(jì)每日4次）
2.員工應(yīng)親自打卡，幫助他人打卡和接受他人打卡者青草精品视频在线观看，無論是否遲到台湾乡下A片免费看，均按遲到計(jì)算
3.忘記打卡的員工，需要其直接上級(jí)把員工漏掉打卡的時(shí)間告訴考勤部被操好爽视频，考勤人員會(huì)給予補(bǔ)簽
第三條A一级毛片A一级黄片、事由
1.公出：一個(gè)工作日內(nèi)的公出要公司主管批準(zhǔn)及可，出差事假等超過3天的需經(jīng)理批準(zhǔn)毛片毛片一级毛片。
2.請假：任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)黄色稳定视频资源在线观看。
第四條、遲到jizzjizz18、早退和曠工
1.遲到早退線：上班8：15到達(dá)日韩美女福利网址在线观看视频免费，下班5：45以前離開。
2.連續(xù)三個(gè)工作日無故缺勤欧美成色色色，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工天天综合色一级毛片。
3.全勤獎(jiǎng)每月100元，以考勤卡為準(zhǔn)无码专区影音先锋在线观看。
3.2加班管理
3.2.1定義
加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色。
加點(diǎn)是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長工作時(shí)間的情況日本AAA片视频。
本規(guī)定中所指的“加班”精品无码人妻遭多人侵犯Av，包括以上加班、加點(diǎn)兩種情況久操美女在线视频。員工在完成計(jì)劃工作目標(biāo)過程中精品欧美哟哟，因個(gè)人原因而產(chǎn)生的加班加點(diǎn)不作為加班，因增加非計(jì)劃內(nèi)工作且必須在限定時(shí)間內(nèi)完成時(shí)性刺激的欧美三级视频中文第一页，可申請加班久热精品在线视频，加班的最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理，否則為無效加班黄色网站啊啊是视频在线免费看。
3.2.2加班申報(bào)及補(bǔ)償規(guī)定
公司提倡員工提高工作效率亚洲乱伦高清无码，不允許因低效及能力原因完不成本崗位工作天天操天天怕天天日天天。
A.現(xiàn)場管理人員和工作人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)一级爱爱视频免费观看，合理安排工作班次国内外激情视频在线播放。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求免费观看黄A级毛片。凡是未達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的狼友在线免费，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的未满18搞黄色网站在线视频免费看，應(yīng)說明理由九九线精品视频，報(bào)主管副總和人力資源部審批。
B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼超碰在线毛片，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的'我把姪女日出水了在线看，不再另計(jì)加班工資。因工作需要116美女极品A级毛片，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天www.人人莫人人，超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天。
3.3各類假期規(guī)定
3.3.1病假
員工休病假需提供一級(jí)以上醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)（市醫(yī)保定點(diǎn)）開據(jù)的病假條或診斷證明亚洲福利小视频；連續(xù)休病假三天以上的免费人成网站视频在线观看，須提供個(gè)人醫(yī)保定點(diǎn)或三級(jí)醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明，否則按事假處理免费观看的美女视频网站。
3.3.2事假
因私事而不能正常出勤的久久国产精品久久久久久，須請事假，完成審批程序后方可休假人人看的三级黄色网站。未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位精品视频三级片、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者，3天以上按自動(dòng)離職處理观看免费毛片。
3.3.3有薪節(jié)假日
法定假日視情況執(zhí)行巨乳在线播放视频。
臨時(shí)調(diào)休：臨時(shí)調(diào)休指因節(jié)假日關(guān)系，為方便員工休息或公司辦公方便免费一级无码婬片AA片昌最新，由公司統(tǒng)一臨時(shí)調(diào)換休息時(shí)間與工作時(shí)間国产鲁鲁精在线。
臨時(shí)休假：臨時(shí)休假指因特別情況，由公司統(tǒng)一臨時(shí)通知休息或提前結(jié)束工作時(shí)間三级三级久久三级久久6。
3.3.4婚假
3.3.4.符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工（不含試用期員工及勞務(wù)工）可享受3天婚假日本精品AA片在线播放，公司對于晚婚（指：男25周歲，女23周歲免费黄色视频AAA级，初婚）可享受晚婚假15天岛国片在线网址；
3.3.5喪假
凡與公司簽定了正式合同的員工，其直系親屬（父母WWW.AV.COM视频、配偶国产黄色、子女黄色视频免费a看、岳父母或公婆）喪亡，可休喪假3天美国一级性交。
3.3.6工傷假
員工因工（公）造成病2019人人操人人摸、傷、殘等色视频网站观看，必須填寫《工傷報(bào)告表》欧美国产日韩激情视频。經(jīng)人力資源部審核總經(jīng)理批準(zhǔn)后，休假按工傷假處理国产伦频网；工傷假期間待遇參照國家及地方有關(guān)政策執(zhí)行。
3.3.7公司年假
公司為保障員工的休息權(quán)26uuu国产在线精品，特在法定年假的基礎(chǔ)上精品久久久一级毛片，增設(shè)公司年假。年假為公司給予員工的福利在线看国产三级在线看。
公司考勤的管理制度 12
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序911影视免费看，特制定本制度。
第二章公司作息制度
第二條公司上班時(shí)間為9：00～17：
第三章工作制
第三條公司一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度最新国语自产视频在线。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度国产亚洲精久久久久久无码，周工作小時(shí)為40小時(shí)。
第四條其他工作時(shí)間制度：
縮短工作時(shí)間欧美日韩AⅤ不卡在线。主要針對特別繁重和過度緊張勞動(dòng)国产成人在线无码视频，夜班工作，哺乳期的女職工国内自拍视频在线播放A。
計(jì)件工作時(shí)間大片女人a黄片。按計(jì)件定額工作。
不定時(shí)工作時(shí)間国产一级黄色录象。主要為公司領(lǐng)導(dǎo)毛片网址网站、外勤、部分值班人員黄色网子在线观看免费、推銷員yinの方程式第二话樱花、司機(jī)、裝卸工等污色视频，因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位26uuu色了噜噜精品二区。
綜合計(jì)算工作時(shí)間。工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位欧美性爱网站在线免费观看。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周一级A片免费在线、月、季亚洲人妖性爱、年等周期計(jì)算工作時(shí)間欧美婬片一级视频播放。
第五條遵照國家雙休日及法定節(jié)假日制度欧美老妇乱又伦A片。
每周公休日2天。
法定節(jié)假日：
(1)元旦免费看性顶级A片，放假1日;
(2)春節(jié)黄色网站一二三四五六，放假3日;
(3)國際勞動(dòng)節(jié)，放假1日;
(4)國慶節(jié)精品偷拍日韩第一页视频，放假2日;
(5)法律久久器只、法規(guī)規(guī)定的`其他節(jié)假日，如婦女節(jié)激情狠狠文学网、青年節(jié)美女黄网址、建軍節(jié)、少數(shù)民族節(jié)日等激情说。
第四章考勤范圍
第六條公司除高級(jí)職員(總經(jīng)理久久99视频只有这里精品、副總經(jīng)理)外，均需在考勤之列国内精品免费一二三区三。
第七條特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)国产一级黄片不卡免费视频。
第五章考勤辦法
第八條在有條件的情況下，采用考勤機(jī)打卡制度91免费免费国产在线观看。未采用考勤機(jī)的一级精品视频在线观看，可填寫員工考勤表。
第九條任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到免费看涩涩的网站h。
第十條員工忘記打卡或簽到時(shí)国产youjizz，須說明情況，并留存說明記錄中文字幕-CaO|草榴神社。
第十一條考勤設(shè)置種類：
遲到可以免费在线观看的A片。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。
早退香蕉五月天色。比預(yù)定下班時(shí)間早走自拍偷拍日韩欧美。
曠工。無故缺勤韩国a级电影在线观看。
請假国产精品免费无码专区。可細(xì)分為幾種假九九99久久精品国产麻豆。
出差在线观看免费无码A片视频。
外勤。全天在外辦事无码秒播成人影视在线观看免费视频。
調(diào)休99爱精品1。
第十二條員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料。
第六章考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)
第十三條行政主管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計(jì)表。
第十四條公司通過打分法綜合評(píng)價(jià)每個(gè)員工的出勤情況狼友黄色视频。
第十五條考勤計(jì)分辦法日韩无码专区天美传媒。
遲到。遲到10分鐘扣2分不卡一级片，遲到10～30分鐘扣5分瑟网站，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分欧美激情一区二区三区在线免费看。
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以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為五級(jí)：
優(yōu)：90分以上;良：80～90分;中：70～79分;及格：60～69分;差：60分以下精品美女视频在线观看www。
第十六條公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)欧美在线a免费观看、處罰。
第七章附則
第十七條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行精品日韩妖精视频网站在线播放。
公司考勤的管理制度 13
一大学生一级一片第一次一级莫、目的：
為倡導(dǎo)高效率地工作，維護(hù)公司正常的工作秩序亚洲欧美卡通图区丝袜，規(guī)范公司各項(xiàng)考勤制度国模高清，保證薪資核算有可靠的原始資料。
二亚洲无玛黄色视频在、適用范圍：
公司所有員工
三尤物成人高清在线观看网址大全、打卡管理
上班時(shí)間：9:00-12:00，13:30-18:00每周日休1天深夜免费人妻一区91麻豆，月休總4天
A人妻少妇视频一区中文字幕、在所有工作時(shí)間上、下班都必須打卡天天操天天日天天操，考勤以釘釘打卡記錄作為主要依據(jù)在线观看中文字幕2022。
B、無打卡記錄的視為漏打卡一级二级三级黄色网站。每人每月有3次補(bǔ)卡機(jī)會(huì)欧美天天搞网站，需在漏打卡的五天內(nèi)補(bǔ)卡，過后不再通過補(bǔ)卡，經(jīng)批準(zhǔn)的補(bǔ)卡視同為正常的打卡ww黄色，沒有補(bǔ)卡或沒有被批準(zhǔn)補(bǔ)卡的按缺卡處理95午夜电影。
C、實(shí)際上班及打卡時(shí)間晚于規(guī)定的上班時(shí)間為遲到拍拍欧美性爱；實(shí)際下班及打卡時(shí)間早于規(guī)定的下班時(shí)間為早退在线视频cao；工作時(shí)間擅自離開本人工作崗位從事非公司安排或必需的'工作視為擅離職守。
D欧美性影院、由于工作的原因在公司外上下班一级片在线观看电影，也要釘釘打卡。請假和休假除外网站最国产2020最新。
四美女视频黄的全免费男人、外勤打卡
A、由于特殊情況在工作點(diǎn)外上下班18禁三级片网免费看，應(yīng)正常外勤打卡明星福利第九页，并敘述具體情況；如外勤情況與實(shí)際不符合影院理论，則當(dāng)曠工處理xxxx69欧美。
B、由其它原因產(chǎn)生的外勤打卡在釘釘申請改卡并說明原因黄色视频免费在线网站。
五A4yy午夜国产、調(diào)班申請
A、調(diào)休須辦理調(diào)班手續(xù)网友自拍日韩视频网站，須釘釘申請并獲得批準(zhǔn)99视频有精品你懂的。
B、未辦妥調(diào)班手續(xù)98色色色色色，出現(xiàn)考勤異常免黄片视频在线观看，視為曠工；
六亚洲a级一区99riav、考勤處罰
所有職員均應(yīng)自覺遵守考勤制度国产36区，如有違反，將給予相應(yīng)處罰：
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七、請假制度
1亚洲精品第5页、請假時(shí)應(yīng)事先報(bào)備獲部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后再在釘釘申請（特殊情況應(yīng)向電話申請婷婷5月天综合色色，事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)）。
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1）病假：員工因普通傷害或疾病無法正常上班者，可請病假国产在线走光。病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明国产欧洲亚洲入口AV，無有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰国产在线观看福利大片。
a园产一级毛片兔费观看视频在线、病假超過2天需出示公立醫(yī)院病歷證明和建議休假單，否則以事假論日韩欧美A一C在线；
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2）事假：全年事假原則上累計(jì)不得超過30天欧美精品二区三区中文，超過天數(shù)按曠工處理久久午夜一级A片；請事假按實(shí)際天數(shù)扣日薪欧美性爱淫图。
3）婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別，帶薪3天av网站有哪些，超過3天按事假扣薪亚州图片在线；未經(jīng)批準(zhǔn)的超過3天按曠工處理。
4）產(chǎn)假：指轉(zhuǎn)正后的員工因生育而請的假別99精品自拍视频在线播放。女性生育假期128天帶薪www色色色色色色，男性陪護(hù)帶薪假期15天。
a女員工在請產(chǎn)假時(shí)必須提供準(zhǔn)生證明欧美在线人一区二区三区视频，大概在產(chǎn)前50天提出.
b如員工已參保的亚洲黄色欧美，產(chǎn)假期間的薪資可由公司按其基本工資標(biāo)準(zhǔn)先行支付，待勞動(dòng)保障部門報(bào)銷完畢再予以補(bǔ)發(fā)或抵扣观看日本黄色网络视频；如員工未參保則按其基本工資標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放jiujiuren。
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d陪產(chǎn)假為一次性假期日韩一级a毛一级a做免费视频，包括法定節(jié)假日和公休假日在內(nèi)日日做夜夜操。
5）工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
6）喪假：指員工父母人妻少妇看A片偷精品视频、配偶父母天堂婷婷久久、配偶、子女等因病傷亡而請的假別上海黄色录像免费一级。喪假期間工資照發(fā)人人操人人插人人射人人人，給假天數(shù)3天（外省可加2天路途假），不足部分另請事假国产黄网站在线免费观看。
7）節(jié)假日：指清明欧美一级AA大片免费观看、五一勞動(dòng)節(jié)、端午91最新网站免费、中秋欧美在线黄片小视频、國慶、元旦等節(jié)日按國家規(guī)定放假(結(jié)合公司的實(shí)際情況)欧美第一区在线。
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所有假別都必須由本人申請，按規(guī)定程序履行簽字黄片动漫在线观看；特殊情況必須來電www欧美、函請示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別（特殊情況未能事后補(bǔ)辦手續(xù)由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)方為有效假別）全免费a级毛片不卡；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工国产亚洲日韩精品欧美一区二区。
八国产自慰喷水福利、外出報(bào)備
1、外出：員工外出必須報(bào)備一级毛片免费看大尺度，未報(bào)備視為曠工一天處理www.操.com。
九、員工出差
1看黄网站在线看、應(yīng)事先填寫《申請表》91精品国产综合在线蜜臀，由部門經(jīng)理簽署意見后報(bào)行政部登記，部門經(jīng)理出差由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行日韩午夜丝袜无码视频。
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