公司考勤管理制度【推薦】
在快速變化和不斷變革的今天黄色永久免费在线网址，人們運用到制度的場合不斷增多，制度泛指以規(guī)則或運作模式伊人久久久AⅤ老熟妇二区三区，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值国产欧美亚洲日韩片在线观看网站，其運行表彰著一個社會的秩序。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的公司考勤管理制度黄色视频一级片黄色，歡迎大家借鑒與參考欧美日韩三级片，希望對大家有所幫助。
公司考勤管理制度1
一、制定目的：
1、促進本公司員工養(yǎng)成守時出勤的習(xí)慣，以增進工作效率;
2欧美一级片电影在线观看、統(tǒng)一本公司員工出勤標(biāo)準(zhǔn)毛片基地在线视频无码，以利管理工作之進行。
二99熟妇、適用范圍：
本公司職工的出勤欧美ⅩXXA片免费看，均依照本辦法所規(guī)范的體制管理亚洲视频乱伦专区。
三、出勤管理：
(一)、工作時間：
1国产在线观看小视频、公司目前實行每天8小時黄页网络站大全在线观看污，每周6天工作制。
2、每日工作時間：上午8:30～12:00，下午13:30～18:00。
3、公司可根據(jù)工作需要人人操操操操操操操操操操，對工作日色热av、上下班時間七七久久、班次、就餐時間及工休時間進行調(diào)整，員工應(yīng)予配合三级电影网址。
(二)三级黄毛、打卡管理：
1、員工上少妇高潮太爽了在线观看、下班必須打卡(或簽到)自拍国语日韩欧美视频在线播放，無故不打卡(或簽到)者十八以下禁止观看的网站，按曠工處理。
2、員工對打卡時間有疑問，可向管理員查詢。
3、工作時間內(nèi)，如非工作需要8x8ⅹcom永久免费视频，不能擅自離開工作崗位黄色十黄片。若需要三级片A片一级毛片视频，要得到直屬上司的批準(zhǔn)日本男人插女人。員工因私事中途外出的欧美黄色性交一级大屏，須請假、打卡。
、不得遲到、早退亚洲第一色日韩。凡遲到99热、早退者黄片一级在线观看视频免费，公司有權(quán)扣除工資及部分獎勵，并予以處罰。
(三)、一般出勤規(guī)定
1、遲到：是指未履行相關(guān)手續(xù)而缺勤的行為。
上班時間前請假的按請假處理，(向管理部和直接上級請假)
一個月允許有3次10分鐘內(nèi)的遲到，第4次10分鐘內(nèi)遲到按遲到處理，扣20元/次;
遲到超過10分鐘在2小時(含)內(nèi)的最新2021自拍自产视频，按遲到處理国内精品视频一区二区，扣30元/次;
遲到超過2小時在4小時(含)內(nèi)的无码av永久免费专区调教，按曠工半天處理色就是色综合网，扣40元/次;
遲到超過4小時以上的`三级片av片毛片免费在线播放，按全天曠工處理A在线免费看，扣80元/次;
2女性黄色下体免费照片和视频永远免费、早退：是指未履行相關(guān)手續(xù)而缺勤的行為国产污视频网站在线观看。
早退在15分鐘或以內(nèi)的6080午夜三级中文在线观看，扣20元/次;
早退超過15分鐘在2小時(含)內(nèi)的色色五月天社区，扣40元/次;
早退超過2小時在4小時(含)內(nèi)的26uuu欧美综合，扣60元/次;
早退超過4小時以上的一级视频a，按全天曠工處理久热日韩视频免费无码观看网站，扣80元/次;
3国产激情自拍视频在线观看、曠工：未經(jīng)請準(zhǔn)假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者不卡国产在线，均以曠工計国产综合精一区二区在线观看。
曠工以半天為單位在线国产性爱福利，不足半天以半天計有人有片在线观看视频，曠工半天扣1天工資/次;
注：當(dāng)月連續(xù)曠工3天或2次以上，或者6個月內(nèi)累計曠工5天或2次以上者，公司予以辭退。
(五)国产操av、請假規(guī)定：
1偷拍视频无码、請假需先申請久久精彩视频7，經(jīng)管理員同意后方可休假。
2、請假以半天計，不足半天者按半天計算。
請事假半天91亚洲福利，扣40元/次;
請事假1天精品久久久无码午夜福利五色月，扣80元/天;以此類推谁有黄色av网站。
請病假不扣錢99re视频这里只有精品，但需有正規(guī)醫(yī)院開具相關(guān)證明免费观看黄色的视频在线看，無證明按事假處理新疆女人啪啪毛片。
3、假超過2天(含)，須提前1個星期申請，公司根據(jù)其本人的工作狀況及綜合考慮工作安排，決定是否準(zhǔn)假;
4久久精品亚洲精品无码白、遇緊急事故不能事先請假的一级做a爰片久久毛片A片手机，應(yīng)及時打電話向管理員請假，待返回工作崗位時補繳相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后可補辦請假手續(xù)anjiuse在线观看，否則作曠工處理手机看片日韩精品视频在线看。
5色天堂综合、未經(jīng)請假、請假未核準(zhǔn)或假期已滿未申請續(xù)假而不到勤者欧美性爱手机在线，則作曠工處理久色黄色网站。
(六)、給假管理
1亚洲综合18、員工請假應(yīng)先填寫《員工請假單》，由管理員簽批(請假的計算單位是半天)。
2亚洲欧美日韩精品一区二区三区熟女乱、事假：須提申請批假，每次不得超過五天，如超過需呈請總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可精品日韩手机版视频在线观看。但全年累計不得超過14天。
3、病假：員工在告假當(dāng)天以電話向管理員請假www欧美A片，事后補回請假手續(xù)和醫(yī)院證明，無醫(yī)院證明的按事假計国产精品最新高清网址，且病假每年不得超過12天。
公司考勤管理制度2
一、目的
為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律欧美性爱一级片A片，維護公司正常工作秩序青青艹逼网站久艹免费，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合納速拉丁公司（以下簡稱“公司”）實際情況404黃色網站免費看，特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
118禁黄网站无码无遮挡免费、本制度適用于公司各個部門所有員工。
2、要求：員工在工作時間堅守崗位，不得擅離職守，嚴(yán)禁在工作時間從事與工作無關(guān)的活動麻豆啪啪视频，員工必須遵守公司上下班時間激情图片亚洲精选欧洲另类，不得遲到、早退或曠工。
三秋霞理论久久理论电影、工作時間
1.工作時間：實行單雙休交替制。
單休：周一至周六；雙休：周一至周五。
上午8：30---12：00
下午14：00---17：30
中間作為午餐亚洲肏穴、休息時間欧美一级爽爽爽www，不作為工作時間国内JIZZ。
2.因工作需要，公司可將正常工作日與公休日調(diào)換精品国产AV最大网站下载，員工應(yīng)予服從中文无码亚洲色偷偷A片。如果員工未履行請假手續(xù)而無故不上班的，作“曠工”處理。
四影音先锋中文字幕资源、考勤獎懲
1.遲到（或早退）10分鐘以內(nèi)综合国产涩涩在线观看视频，一次扣工資30元亚洲日韩色欧另类欧美在线蜜臀；遲到（或早退）10至30分鐘九九精品视频在线播放平台，一次扣工資50元；遲到（或早退）超過30分鐘国产一区二区视频免费看，一次扣工資50元乱伦无码高清，并記過一次。無故及未申報遲到2小時以上按曠工處理精品国产丝袜在线拍国语APP。
2.每月給予兩次10分鐘以內(nèi)遲到只計考勤不扣工資的特例国产精品久久久久久亚洲按摩，但要上報部門領(lǐng)導(dǎo)原因，并告知行政部特例處理99er久久免费只有精品。
3.曠工一天美女任人插黄色视频，扣除當(dāng)天雙倍工資，并作出書面檢討日韩美女观看成人片在线播放网站，記過一次欧美黑妞A片黑妞BBW；無故曠工兩天（含兩天）以上者，按自動離職處理自拍日韩在线视频播放，并扣除當(dāng)月工資国模无码人体一区二区，且須三天內(nèi)到公司交接完畢。如交接未完畢国产精品91在线播放，造成公司損失的日本色www，上報司法部門處理。
4.全年記過累計達到4次五月婷婷激情网站，給予辭退。
5．員工在一個自然月里無請假激情污片网站看片网站黄页、遲到欧美色色一区、早退等事項者，視為全勤日韩美女一级久久精品视频，公司給予全勤獎勵100元综合精品一区。
五、考勤管理
1.公司考勤由行政部考勤員負(fù)責(zé)每日登記考勤表欧美成人精品第一区二区三区。
2.因公外出不能按時到崗bbw欧美熟女，應(yīng)提前向相關(guān)負(fù)責(zé)人及行政部說明外出事由欧美熟妇A片在线A片织频、外勤起止時間，并書面登記以做考勤欧美日韩亚洲视频1。
3.辦公室不定時到各部門查崗欧美黄色第一页，應(yīng)在崗而不在崗者，按曠工論国产高清久久久久久。
4.行政部負(fù)責(zé)檢查欧美粗黑硬一级特黄、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄，并在每月5日前匯總交總經(jīng)理處人人操人人妻人人色【镁镁镁霉访夥衙夥巡シ牛總經(jīng)理審批后，交由財務(wù)部據(jù)實計算當(dāng)月工資片色色，并于每月10日按時發(fā)放工資欧美黄网站在线观看。
六、加班管理
對于因工作需要欧美一区二区肏屄，部門負(fù)責(zé)人安排在日常工作時間以外長期固定超時工作的嗯好深啊用力哦嗯水好多视频，盡量安排員工按實際加班時間在當(dāng)月補休。如確實不能安排補休的久久这里的视频都是精品，公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付員工加班工資久久久久国产一级男女毛片高清版。
七、休假及其他假期
1.周末實現(xiàn)單休雙休交替制www.jslongdi.com；其它節(jié)假日遵從國家標(biāo)準(zhǔn)澳门黄色三级视频，具體情況由公司安排通知。
2.每月事假不得超過3天国产一级无码AV片在线观看，事假按日扣發(fā)工資97www视频在线。
3.病假需提供醫(yī)療機構(gòu)的證明。3天以內(nèi)的中文自拍日韩精品视频在线观看免费，按日扣發(fā)工資国产原创在线观看播放网站视频免费；生病住院3天以上30天以內(nèi)的，按日發(fā)給80%工資又黄又大免费黄片久久；病假30天以上国产品九九久久久精品，公司視情況給予相應(yīng)慰問補助。
4.婚假1周www.国产在线视频.com，產(chǎn)假45天免费的av网站在线观看国产精品，男職工配偶生育的，享受7天陪產(chǎn)假国产三级视频试看，工資照常發(fā)放婷婷色香六月综合激情。
5.員工的直系親屬（父母、配偶、子女亚洲黄色视频网、公婆在线播放18禁AV黄A片不卡、岳父母）不幸去世時亚洲三级片中文字幕，員工享有3日的喪假久久国产精品嫖妓，工資照常發(fā)放。
6.年休假天數(shù)按以下標(biāo)準(zhǔn)計算：
∫惶丶痘破悠怠（1）春節(jié)假按國家標(biāo)準(zhǔn)為8天91自拍偷拍网站。
∨访姥侵奕蘸夥言谙呤悠怠（2）累計工作年限為3年的.，享受休假3天曰本Xⅹ；累計工作年限為4年的激情AAAA片，享受休假4天；累計工作年限為5年的亚洲一区欧美日韩，享受休假6天免费网站日本永久免费观看；累計工作年限為10年以上的，享受休假10天1024欧美性爱视频。
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」谙呤悠翟谙吖（4）年休假為帶薪假期，按正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放黄色视频免费网站免费。
八国产免费A片又爽又舒服、請假制度
1.請假流程：請假員工填寫《員工請假審批單》→請假員工持單到本部門負(fù)責(zé)人審批→總經(jīng)理審批→請假員工持單到行政部辦公室做考勤備案。
2. 1天的請假由部門經(jīng)理審批免费的乱婬视频播放网站，2-3天的請假須由總經(jīng)理審批自拍偷拍无码视频。4天以上的請假，總經(jīng)理批示后国产精品对白一区二区三区，再由董事長批示成人黄色视频网站。
3.病假、事假或其它非正常上崗天數(shù)（帶薪假期除外）超過60個工作日的A黄片免费，不再享受年終獎天天干欧美性爱皇冠。
九、附則
1.本制度的解釋日韩经典自拍电影院在线观看、修改熟女乱伦亚洲国产视频、廢止權(quán)歸公司行政辦。
2.公司有權(quán)對制度進行不定時的修訂或補充深爱激情综合网，員工應(yīng)按經(jīng)修訂或補充后的內(nèi)容執(zhí)行。
3.本制度自總經(jīng)理簽發(fā)后生效日韩精品无码专区中文字幕。
公司考勤管理制度3
第一章 總則
第1條 目的
為規(guī)范員工勞動紀(jì)律管理又粗又猛又黄又爽的视频，加強全體員工的紀(jì)律意識男人扒开女人下部添高潮的视频，進一步優(yōu)化公司的管理體系，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況国产一级婬片A片AAA毛片香蕉，特制定本制度最新毛片在线看。
第2條 適用范圍
本制度適用于公司全體員工。
第3條 基本定義
遲到:按規(guī)定上班時間沒進入工作崗位打卡簽到欧美一区区三区视频，視為遲到先锋影音每日资源色先锋。遲到30分鐘(含30分鐘)以上按曠工半天計算。
早退:按規(guī)定下班時間提前離開工作崗位的視為早退yinyuan国产精品，提前30分鐘(含30分鐘)以上離崗的按曠工半天計算黄色视频在线免费亚洲。
曠工:未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤;或請假未經(jīng)批準(zhǔn)私自休假者;各種假期愈期不歸，又無續(xù)假手續(xù)者;或采取不正當(dāng)手段最好看的免费观看视频97，涂改在线观看h一区、騙取、偽造休假證明者;或違紀(jì)在线视频A片、違規(guī)行為造成的缺勤;或未辦完離職手續(xù)而擅自離職的国产妇女黄色网站，視為曠工。
第4條 處罰標(biāo)準(zhǔn)
遲到日日草黄片免费看、早退:每發(fā)生一次罰款10元黃色视頻的网址，月內(nèi)累計超過五次者，扣罰本人當(dāng)月5%工資中文字幕天堂中文五区，超過十次(含十次)者在线视频观看国产黄，扣罰本人當(dāng)月10%工資。
曠工:曠工半天者国产自产21区国产盗摄，罰款50元欧美熟妇与小伙子性爱，并扣除半天固定工資;曠工一天者，罰款100元丝袜av射精中文字幕，并扣除一天固定工資;累計曠工二天者欧美色播电影，罰款200元，并扣除兩天固定工資;累計曠工三天(含三天)以上者亚洲一级裸体av无码毛片，視為自動離職全国熟妇熟女最大网站。
第二章 考勤規(guī)定
第5條 上班時間規(guī)定
后勤部 冬天: 上午8:00—12:00 下午14:30—17:30
夏天: 上午8:00—11:30 下午14:30—18:00
工作時間為周一至周六，周日休息q级毛片激情视频，休息日及工作時間原則上按規(guī)定執(zhí)行日本s片，如變動、特殊情況以公司通知為準(zhǔn)日韩欧美黄色网。
工作日內(nèi)需每天四次打卡:
冬天:
A.上午上下班必須打卡美国一级毛片性爱视频、上午上班打卡時間段為上午7:00至
8:00點，下班打卡時間段為中午12:00至12:30。
B.下午上下班必須打卡国产人人干视频、下午上班打卡時間段為中午13:00至14:30在线欧美国产二区，下班打卡時間為晚上17:30至18:30。
夏天:
C.上午上下班必須打卡黄色网址日本最新视频、上午上班打卡時間段為上午7:00至8:00免费黄色强奸A片，下班打卡時間段為上午11:30至中午12:30。
D.下午上下班必須打卡一级黄色视频看看、下午上班打卡時間段為中午13:00至14:30日韩一级黄色片无码，下班打卡時間段為下午18:00至晚上19:00。
門 店:冬天 一門店7:00—21:00 其它門店7:30-20:30
工作時間以倒班為準(zhǔn)无码视频在线观看网站，實行上下午倒班制黄片高清免费视频。工作日內(nèi)實行每天兩次打卡: 注:如特殊情況未按以上規(guī)定時間打卡，可按實際到崗時間打卡网址你懂得，后可經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后申請補卡久久久久久免费精品久久久。
第6條 打卡規(guī)定
A.公司所有員工實行打卡上班，上下班必須按第5條規(guī)定打卡欧美黄色一级性交。
B.每天上班后由專人打開安裝有OA考勤系統(tǒng)的'電腦欧美+日韩+一区，找到考勤打卡界面，進行打卡上崗亚洲妓女双渗透粗暴。
C.如因臨時原因無法準(zhǔn)時到達公司色色啦啦，須與規(guī)定上班時間之前向部門負(fù)責(zé)人請假。
D.因公外出或因其他公務(wù)等欧美一区2区三区四区高清，上班或下班未打卡者日韩欧美视频一区二区在现看，必須于上班后或次日下班前由各主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)并說明理由補卡。
E.忘記打卡的員工, 需要其直接上級核實自拍欧美，情況屬實的老女人操逼午夜视频，后將漏掉打卡的時間經(jīng)經(jīng)理同意后給予補簽。
F.公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理須帶頭執(zhí)行公司考勤制度国产在精品在线观看，秉公辦事免费A级黄毛片在线网站免费。
G.總經(jīng)理辦公室是考勤管理的監(jiān)督部門，各部門為分管部門东南亚无码出在线。公司綜合辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡日本乱码一区二区三区不卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄玖玖视頻，總經(jīng)理辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況www、色。
第7條 處罰標(biāo)準(zhǔn)
A.上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打欧美性爽欧美精品一。每發(fā)現(xiàn)一次扣罰雙方當(dāng)事人10元欧美在线免费观看视频。
B.員工要自覺愛護考勤卡久久亚洲欧美va，要保持卡面清潔，如有損壞或丟失jizz官网，及時到辦公室辦理補卡手續(xù)亚洲观看精品一区二区在线，并交納補卡費10元。
C.員工辭職(調(diào)離)時要將考勤卡交回公司玖玖日韩在线视频，辦理相應(yīng)的手續(xù)，如有損壞或丟失射射人人，將給予10元的經(jīng)濟處罰国产91页在线精品。
D.部門主管對補卡審核不嚴(yán)格或包庇，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元把女人弄爽A片视频。
E.門店不遵守營業(yè)時間早關(guān)門国产春黄视频网、晚開門，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰門店負(fù)責(zé)人20元精品高清久久久久久久久。
第8條 考勤統(tǒng)計時間
每月考勤周期按自然月計算中文字幕350页，即每月1日至每月最后一日。月初1-2號由各部門負(fù)責(zé)人對本部門所有員工的考勤進行審核久久精品视频九九。審核后考勤提交財務(wù)部作為制作工資的依據(jù)很黄很黄的免费视频在线观看。
請假管理制度
第三章 各種假期規(guī)定
第9條 請假包括:事假、病假黄色视频在线流畅、婚假老熟女色色视频、產(chǎn)假、喪假免费黄色A片网站视频、工傷假等精品国产一级毛片在线看。
病假:員工因病休假，需持有醫(yī)院出具的醫(yī)院診斷(三天以上)天天干天天透天天日，基層人員有事打電話請假客人的黄色一级片操操操、方可休息。因急診mianfeihuangseshipin，不能按規(guī)定履行請假手續(xù)Aa在线免费观看网址，應(yīng)用電話向有權(quán)限批假者請假，并在24小時內(nèi)持急診證明補辦請假手續(xù)欧美色色超碰。
事假:員工確因有事需休假7777色综合，應(yīng)以不影響工作為前提，須提前向部門負(fù)責(zé)人申請亚洲人人级，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假国产在线播放线视频。確因特殊情況來不及提前請假時，應(yīng)用電話向有權(quán)限批假者請假在线精品日韩一区二区美女，經(jīng)同意后中文一级免费视频，方可休假国产无遮挡免费视频一区二区。事后應(yīng)及時補辦請假手續(xù)。
工傷:凡在工作中因發(fā)生事故而受到的傷害久草欧美，經(jīng)由所在部門寫出事故報告并附醫(yī)療鑒定人人干探花，經(jīng)勞動部門認(rèn)定方可確認(rèn)為工傷。
喪假:只限員工直系親屬死亡時日韩区精品在线。
婚假:凡符合《中華人民共和國婚姻法》老熟妇乱伦视频，已履行正式結(jié)婚登記手續(xù)者，給予帶薪婚假97超碰人人草。
產(chǎn)假:為了保護懷孕女員工的身心健康三级片XX，可享受3個月的假期。
第10條 相關(guān)規(guī)定
病假:員工休病假時免费黄色视频日，應(yīng)提前提出請假申請国产激情毛片，假期結(jié)束附(旗級以上醫(yī)院診斷證明或住院證明)。如需續(xù)假應(yīng)提前申請官网啪啪啪网站，病假每發(fā)生一人次(天)扣款30元亚洲一级A片A毛。如超出請假天數(shù)，未辦理請假手續(xù)亚洲欧美日韩专区，視為曠工色播播电影，處罰標(biāo)準(zhǔn)按曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
事假:員工請事假時欧美一级片黄色黄片，每發(fā)生一人次(天)扣款50元黄色网站日韩免费在线观看。
工傷:經(jīng)行政管理中心鑒定后確認(rèn)屬于工傷的，福利待遇按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行新怡红院在线视频永久。
喪假:員工直系親屬父母(含配偶父母)亚洲中文精品图区、按請假手續(xù)辦理申請，可給予3個工作日喪假(不含旅途時間)日韩经典国内精品视频在线观看免费，喪假期間享受100%基本工資538免费在线视频精彩观看，超出假期按事假進行計算。
婚假:婚假須提前一周提出申請操逼毛片视频试看15分钟，可享受10天帶薪婚假黄业网站免费在线观看，一次連續(xù)休完。超出的假期按事假進行計算五级黄18以上欧美片。
產(chǎn)假:在本公司工作滿1年以上,女員工享有90天產(chǎn)假人人做人人爽国产视，產(chǎn)假期間不享受工資。女職工產(chǎn)假結(jié)束后成人漫画在线，在其嬰兒一周歲內(nèi),應(yīng)給予授乳假国产精品三区视频，一日兩次，上下午各一次女的被男的C出水来免费视频，每次1個小時欧美福利x。男員工在配偶生育期間享有3個工作日帶薪假期毛片免费全部播放无码直播。
第11條 請假方式
員工及部門主管請假，全部采用OA系統(tǒng)進行請假申請美女被操在线，按照審批流程審批批準(zhǔn)后方可休假欧美理论大片清免费观看，具體情況參照《請假流程》。
附:《請假流程》
請假流程
公司所有員工全部用OA系統(tǒng)進行電腦請假精品久久洲久久久久，員工首先登陸OA系統(tǒng)国产精品ⅴa无码一区二区，進入系統(tǒng)內(nèi)在左邊有功能導(dǎo)航、內(nèi)部分設(shè)幾大塊1024无码中文，在個人辦公內(nèi)分設(shè)請假申請人人爽人人爽人人COm，選擇請假申請后選擇添加申請。請假流程共分四步:
提出請假申請——提交門店店長欧美操屄视频在线播放、主任、副店長www.1区、主管審批——零售管理科科長審批——經(jīng)理審批
具體請假方法:
第一步:請假申請?zhí)砑尤似夼九臼悠担暾垥r選擇請假類型、請假時間起止呦呦导航在线，申請理由內(nèi)寫明請假理由人人操人人操人人操人人爽，填寫完成后進行保存。選中請假申請后提交請假申請男人的免费网站网站。請假申請將會自動進入下一審批流程欧美一级a大黄片。
第二步:門店店長、主任亚洲一边摸一边插在线视频、主管要隨時登錄自己的OA系統(tǒng)一级性生活强奸免费不卡视频，系統(tǒng)會提示是否有需要審批的內(nèi)容，如有打開我的審批经典1页日韩中文字幕视频在线，查詢審批內(nèi)容如同意或不同意在審核那選擇自己的審核意見美女裸体被操网站免费。如審核意見同意審批的申請將會自動進入下一審批流程。
第三部:零售管理科科長要隨時登錄自己的OA系統(tǒng)无码操B在线播放，具體審核程序同第二步一樣伊人网在线免费。
第四步:經(jīng)理對提出的申請進行審批。
所部流程的審批意見最終會反饋到請假申請人jizz18丝袜，在我的申請內(nèi)查看審批意見久久精品精品久久。
公司考勤管理制度4
一、項目部作業(yè)紀(jì)律
1亚州激情中文字幕、項目部全體工作人員（包括勞務(wù)中心職工）要熱愛工地久久精品国产亚洲一区二区东京热，樹立以工地為家的主人翁思想，關(guān)心項目部的發(fā)展欧美熟女精品视频，團結(jié)協(xié)作男人的天堂最新网址、齊心協(xié)力人人上人人操超碰、遵章守紀(jì)、規(guī)范管理亚欧综合在线、工程優(yōu)質(zhì)欧美乱交牲交乱频、維護形象。
2超薄丝袜脚交足免费播放、項目部全體人員要服從領(lǐng)導(dǎo)国产拍精品，聽從指揮，認(rèn)真做好各項工作变态日韩字幕无码视频下载。
3人人摸日日干、項目部全體管理人員要監(jiān)守工作崗位，不得擅離職守欧美日韩精品一区二区91，更不得利用工作時間外出辦理私事国产免费一级二级AV，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理国产黄色小网站。
4www.白白色、中午吃飯，不得飲酒（工作招待例外）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)性爱av一区二区三区，按違反勞動紀(jì)律處理精品国产亚洲污黄网站在线观看，分別給予停工，罰款和紀(jì)律處分久久久久精品国产三级，飲酒發(fā)生的事故后果自負(fù)国内精品午夜理论。
5、工作時間內(nèi)不允許在任何地方睡覺（夜間加班人員除外）亚州日韩制服丝袜图片，發(fā)現(xiàn)一次罰款50—100元毛片激情片免费看。
6、工作時間內(nèi)不得串崗或影響他人工作久久久特级黄毛片免费看，嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)打撲克欧美午夜艳、下棋、玩游戲国产午夜福利在线播放92。發(fā)現(xiàn)一次亚洲三级片视频，每人罰款10—50元。
7无码一级毛片免费、按時參加項目部舉行的各項活動一区二区强奸，及召開的各種會議，不得無故遲到早退或缺席97干视频。未參加的人員每人扣款20元欧美一级俄罗斯a片，遲到的扣款5元，并寫出書面檢查欧美色图亚洲。
8综合sese、在參加會議時国产熟女精品视频500，所有手機不得開啟響鈴，不準(zhǔn)交頭接耳国产欧美性爱大黄片，隨意走動影音先锋AV资源网日韩在，并做好詳細(xì)記錄。
9在线精品AⅤ视频一区二区、項目部全體工作人員高清国产黄片，要衣著整潔，講究衛(wèi)生91第四色国产在线视频，在工地內(nèi)必須戴安全帽性动态图免费视频专区，舉止文明禮貌，維護良好地企業(yè)形象亚洲无码乱伦精品。
二黄色视频特级a视频免费看、考勤制度
1、所有項目部人員的考勤一律采取上下班簽到制亚洲a级毛片电影、簽退制18未成禁片一级毛片喷水，任何人不得代簽，或補簽欧美午夜性，如有發(fā)現(xiàn)每人次罰款10元。
2乱人伦人妻中文字幕app、考勤管理人員狠狠看香港澳门黄色片视频，必須嚴(yán)格按制度管理考勤，不得講人情igao为爱寻找激情，縱容他人弄虛作假A级免费黄片，如有發(fā)現(xiàn)每人次罰考勤人員50元。
3gs0431.com、項目經(jīng)理部全體人員必須按項目部規(guī)定工作日出勤国产日韩在线亚洲色视频，每工作日按項目部規(guī)定上下班時間為準(zhǔn)。（根據(jù)工程進展及季節(jié)而定）
4日韩二区、因公外出辦事或去公司辦事亚洲av线网站，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可有效看美女被操网站，如未請假在线亚洲免费，一律按曠工處理。
三2020国内精品久久久久精免费、請銷假制度
1亚洲图片欧美小说、休探親假，工齡假黄色网站快操我，婚育假亚洲国品网站，假期超過三天以上都須提前提交書面請假報告男人女人猛烈无遮挡免费视频。
2、申請報告欧美XXXXX性交，經(jīng)項目部經(jīng)理批準(zhǔn)同意后久久99精品久久久久久久旧本，方可休假。
3中国一级婬片A片AAA免费、公派外出學(xué)習(xí)A片在线播放观看中文字幕、培訓(xùn)，必須及時報告項目經(jīng)理部国产在线无码精品麻豆不卡，并做好工作交接一级a爱大片免费视频免观看，否則影響工作，后果自負(fù)欧美日韩国产综合一区二区三区。
4亚洲欧洲国产精品久久久、凡自學(xué)或自費上學(xué)人員，如占用工作時間日韩高清视频在免费线，須提前征得項目部同意免费在线观看青春草，否則一律不予批假。
5www.香蕉网、各類事假黄大色大片免费久久，必須提前請示，無特殊情況福利一区首页，缺勤中途電話請假或他人代假亚州欧美乱综合图片，一律無效，均視為曠工美女裸体永久观看的网站。
6免费在线性爱视频、項目所有人員請假，經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)后激情另类小说专区，必須進行登記国产精品2020孕妇，以便年終進行考核、凡未登記者中日欧欧A级毛片免费看，視假期時間長短給予30—200元罰款人人摸人人操人人插超碰。
7、各類請假須按期限返回A级无码午夜福利在线，并辦理銷假手續(xù)亚洲免费一级视频，不得超假，如遇特殊情況yw193.com，必須向經(jīng)理請示国产三级手机在线观看，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，可按批準(zhǔn)日期返回，否則按曠工處理国产精选视频一区。
四看国产一级性交电影免费在线、獎懲制度
（一）獎勵：
191在线视频免费看、在社會上助認(rèn)為樂婬乱A片欧美大片人，見義勇為，給項目部爭得榮譽的老熟女人XX视频appr，根據(jù)情況每人次獎勵100—500元国产乱伦自拍视频。
2、積極參與公司舉辦的各項活動黄色网站性无码在，并獲得前三名天天插,天天透,，為項目部爭得榮譽的獎勵50—200元。
3国产精品狼人久久久久影院直播、積極參與新聞報道a片在线资源，宣傳項目部典型事件，報道施工情況亚洲欧美一区二区欧美亚洲A，在省部級報刊發(fā)表的每篇獎勵100元av录像观看，國家級報刊發(fā)表的每篇獎勵200元。
4超鹏一级黄色视频、在突發(fā)事件中国产人成精品午夜在线观看，舍己保衛(wèi)國家財產(chǎn)和他人生命安全，挽回重大損失的個人香港性生活视频，將根據(jù)實際情況給予重獎97AV视频在线观看。
5、在施工過程中久久99视频99视频久久，發(fā)現(xiàn)重大安全和質(zhì)量隱患，避免重大事故發(fā)生98自拍视频，根據(jù)具體情況給予獎勵女生被插喷水福利。
（二）處罰：
1午夜免费福利电影网、無故遲到早退最新日韩午夜在线电影网站观看，以累計計算，月累計超過兩個小時者国产美女免费作爱视频99，按曠工半日計算伊人久久精品中文字幕无码，超過四個小時者，按曠工一天計算国产黑丝足交视频，以此類推普通话熟女高潮对白视频。
2、未經(jīng)請假，無故不上班者艳情视频一区，視為曠工欧美狂野在线观看视频，曠工半日，取消月獎金50%肥熟女视频一区二区三区，曠工一天取消當(dāng)月全部獎金亚洲一级日毛免费观看，連續(xù)曠工七天，年累計曠工十五天以上送交公司有關(guān)部門處理欧美性爱一区在线观看。
3中国黄色毛片免费网站、事假五天以上，取消當(dāng)月全部獎金亚洲色图在线综合。
4亚洲日韩性交、工作時問未經(jīng)請假擅自離崗，外出辦私事日本高清www在线观看视频，二小時以內(nèi)者国产一级特黄AA级特黄裸毛片，每次罰款50元超過兩小時計曠工半天超過四小時，計曠工一天激情图片激情综合，以此類推人人做人人操。
五、工地值班制度
1www.黄欧美、項目值班是由項目經(jīng)理部指派負(fù)責(zé)監(jiān)督施工現(xiàn)場的全部施工人員的工作日韩精品一区在线观看量。如遇特殊情況，在自己處理不了的情況下日韩高清自拍区视频在线观看，及時向有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)匯報91popn。
2、項目值班人員在值班時間負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場發(fā)生的各種問題国产视频福利，負(fù)責(zé)組織加班人員的施工生產(chǎn)国产网站免费，并不定時的抽查工地守衛(wèi)人員的值勤情況。
3特级性交毛片、值班人員在值班時間如遇大風(fēng)亚洲国产鲁鲁鲁，大雨，應(yīng)及時組織大家保護現(xiàn)場的施工原材料精品自拍电影网，避免造成無謂的損失免费精品欧美黄在线。
4、值班人員應(yīng)有高尚的道德和工作責(zé)任心欧美稫利专区，遇到壞人壞事勇于斗爭真人在线A片免费播放，在壞人威脅恐嚇面前不低頭，使人民的利益和公共財產(chǎn)不被侵犯午夜福利精品视频1000入口。
5黄片地址、值班人員在值班期間不得擅離工作崗位，禁止由他人代替，如遇特殊情況不能值班時應(yīng)提前通知国产碰碰碰，以便經(jīng)理部及時調(diào)整日韩六九视频无码中文，否則按離崗處理。
6人人肏人人艹、值班人員在值班期間不堅守崗位日本性交网站，玩忽職守，由此造成的一切損失色狼网站在线观看，均由值班人員負(fù)責(zé)精品久久久久久无码中文版，如情節(jié)嚴(yán)重，造成了極壞的影響和重大的損失国产毛片自拍，項目部有權(quán)進行行政和經(jīng)濟處罰五月天色色综合。
7亚洲欧美另类精品一区、值班時間不得脫離崗位国产成人爆乳在线视频，不得飲酒99re.com，不得約請外來人員到工地草久草久，不得用公家電話聊天，要堅守工作崗位免费黄久久久aaa片。
8一级黄片美女的奶水、值班人員必須認(rèn)真填寫值班記錄国产特级黄色操逼毛片，按時做好交接班试看专区啪啪啪啪啪，如因未交接班造成的漏崗毛片A级视频在线播放，由上班當(dāng)班人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。重要事情必須向交接班人員交代清楚97超碰公开在线。
六有色视频永久无码、項目部崗位績效工資考核試行辦法（暫行）
為了更好地適應(yīng)中鐵二十一局二公司企業(yè)分配制度的改革，建立市場經(jīng)濟下的企業(yè)薪酬分配制度97人人摸人人操，體現(xiàn)項目部工資分配自美女18禁福利污网站在线，更好的發(fā)揮工資分配機制在企業(yè)中的激勵作用，逐步實現(xiàn)企業(yè)工資分配的市場化免费AV手机在线观看片、浮動化A片美女网站在线免费观看污污污、直觀化。從而切實達到按勞取酬和個人收入憑貢獻的目的www.99re这里只有精品。結(jié)合本項目部的實際，特制定本辦法中文无码视频h。本辦法適用于項目部中的管服国产亚洲欧美精品视频、輔助人員。
∶琅晕客场（一）實行崗位績效工資考核辦法的原則
“““∷（1）必須堅持效率優(yōu)先、兼顧公平、突出效益的分配原則亚洲精品专区999；突出勞動和技術(shù)日韩午夜在线试看网站视频、管理等要素按工作中貢獻大小參與分配的原則。
⊙侵尢焯靡寥送（2）封存檔案工資黄片一区二区三级，堅持以崗定薪，易崗易薪日本人人射，崗變薪變的考核辦法www..com黄色电影。建立按勞、按效和工作要素分配相結(jié)合的分配制度国产午夜精品久久久久免费视。
∏嗖莶萦霸骸（二）崗位績效工資的構(gòu)成
1、崗位績效工資是崗位工資和效益工資相互聯(lián)動的工資制度AAAA激情影片激情影院，是以按勞分配為原則稀缺资源网禁美女，以崗位等級為基礎(chǔ)，以效益指標(biāo)為分配要素久久精品全国免费观看AV。
2亚洲欧美中文乱伦、崗位績效工資是由崗位薪級工資，崗位薪級系數(shù)看免费的黄a视频，績效工資久久久亚洲天堂，工齡工資組成。
」劭椿粕景“ ①崗位薪級工資思思久久成年人免费视频；按項目部員工均檔案工資標(biāo)準(zhǔn)確定，經(jīng)測算：月均工資————元欧美日韩性爱视频一区、日均工資————元免费日皮视频亚洲网站。（蘭州）
②崗位薪級系數(shù)免费A片在线观看线上；按項目部人員工作性質(zhì)不同而制定午夜少妇性开放夜影院。
③績效工資：是以經(jīng)濟效益為前提黄片免费不卡看，并以效益與每個員工實際貢獻掛鉤女女干在线视频，突出了工資激勵職能，是體現(xiàn)員工在工作崗位上工作成果及差別的工資粉嫩国产剧情在线观看网站大全免费。（具體分配系數(shù)比照崗位薪級系數(shù)執(zhí)行）
÷槎咕肪镁镁飞酆稀④工齡工資：工齡工資標(biāo)準(zhǔn)的確定，是以員工實際工齡確定的'工資標(biāo)準(zhǔn)a片强奸视频。具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：
一年——十年工齡每年按——元標(biāo)準(zhǔn)支付日向雏田爆乳无码羞羞漫画；
十一年——二十年工齡每年按——元標(biāo)準(zhǔn)支付另类视频午夜；
二十一年以上工齡每年按——元標(biāo)準(zhǔn)支付；
∶夥芽绰衣酌（工齡年限按累計工齡達到的最高年限標(biāo)準(zhǔn)計算）
∪蘸磺夥选（五）崗位薪級工資考核與支付
①項目部每月由勞資室核定員工出勤天數(shù)在线视频欧美专区，出勤天數(shù)核定辦法如下：
a久久Se精品一区二区影院、按正常制度工作日出勤，每出勤一天按一天計日本拍拍视频；
b欧美黄网站网址、根據(jù)現(xiàn)場施工情況，項目部靈活安排雙休日及節(jié)假日加班日韩人成精品视频免费播放在线，原則上不開加班工資欧美特级黄色片AAAAXXXX。但要做好統(tǒng)計，以作為績效工資分配的依據(jù)6080午夜久草；
c欧美三级视频免费、因公出差及公司（項目部）委派的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)欧美熟妇被草、參觀能看欧美黄色网站能看、考察及其他公益活動視同正常出勤；
∪巳瞬偃巳丝慈瞬佟②項目指揮部員工當(dāng)月工資計算方法如下：
員工工資=日均工資×出勤天數(shù)×系數(shù)+工齡工資±績效工資（根據(jù)施工地點不同黄色不良网站十八岁以下禁止入内，以項目部制定的工資實施辦法為準(zhǔn)）
（六）崗位績效工資制的日常管理
實行崗位績效工資后91KCM国产在线精品，現(xiàn)行的崗位技能工資及各種津貼補貼全部封存黄大片一级，（不含冬季取暖費補助）作為檔案工資管理。遇有政策性調(diào)整工資久久久夜色精品国产热热，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整進入個人檔案操你视频，繼續(xù)封存，員工調(diào)出按檔案工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行香蕉高清影视一级在线观看。工資測算以蘭州市為依據(jù)一级在线视频了，如出沿線，按項目部規(guī)定執(zhí)行看免费三级黄片不卡视频。
�18无码AAA片免费看。ㄆ撸╋L(fēng)險抵押金制度
項目部實行風(fēng)險抵押金制度，具體執(zhí)行按照《中鐵二十一局二公司工程項目管理細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行国产真人无码作爱兔费视频。
』粕患睹夥迅＠（八）項目部獎罰
一、每月項目部按工資總額40%提取獎勵基金黄色视频在线观看wwww，由項目部對當(dāng)月工作突出的部門及個人給予獎勵（根據(jù)項目成本而定）国产主播在线小蝌蚪。
二、項目部對當(dāng)月工期A片在线一区看、質(zhì)量中文字幕xfplay男人资源站、安全、成本人人看人人射人人操、文明施工等青青青国产中文在线视频免观看，指標(biāo)不能對應(yīng)的責(zé)任部門及個人進行處罰，處罰額度按月工資的10%計算欧美日大黄片。
七成人免费va视频、衛(wèi)生管理制度
1、項目部全體人員必須面貌整潔国产91精品宾馆，著裝干凈整齊试看120秒免费体验区真人。
2、各室衛(wèi)生（包括辦公室国产原创精品在线、宿舍）由各室人員負(fù)責(zé)99热门精品一区二区三区无码，要求各室地面無亂廢棄物、桌面物品擺放整齊一级A片福利片，墻面不得隨意張貼紙張国产自慰喷水网站，室內(nèi)不得擺放與工程無關(guān)的物品，有些必要的張貼圖紙wwwwxxxx国产，常用數(shù)字表要張貼成線啊啊啊啊啊啊好爽，整齊劃一。
3黄色精品国产、項目部食堂的衛(wèi)生由食堂炊事員按《生活食堂標(biāo)準(zhǔn)》負(fù)責(zé)保持清潔欧美日韩精品一区二区三区。
4、對各辦公室衛(wèi)生的抽查由項目部組織人員進行檢查超碰免费公开人妻人人，若發(fā)現(xiàn)與以上規(guī)定不符的情況永久免费的男女性涩视频网站，有權(quán)予以糾正。
5一级免费视频国产、項目部各辦公室每周進行一次清掃欧美图片小说专区综合区，每月進行一次大檢查，清理雜物天堂干屄免费视频，消除辦公室內(nèi)的死角综合激情区小说区图片区。
6、室內(nèi)禁止隨地吐痰国产综合一区二区三区精品，隨地亂扔煙頭日本片一级、廢棄物，做到剩飯最新国产裸模视频视频在线、剩菜国产专区在线播放、洗碗水不亂潑色婷婷五月亚洲一区二区91。
10、獎罰：
〔倥访姥侵廾琅（1）各辦公室衛(wèi)生十八禁无码，在月總評中，得分最高的欧美菠萝在线，每人獎勵20元综合性天堂在线，衛(wèi)生達不到要求的辦公室每人罰20元。
�94自拍视频。�2）食堂衛(wèi)生日本中文字在线，月總評中，衛(wèi)生達不到要求炊事員每人30元日本mmm，扣后勤負(fù)責(zé)人10元99干欧美，衛(wèi)生達要求每人獎30元，獎后勤負(fù)責(zé)人10元日韩成人播放无码AV。
11日韩高清在线精品观看网站免费、衛(wèi)生檢查小組，由項目部門負(fù)責(zé)人組成午夜视频久久久久一区免费。
八97人人看碰人免费公开视频观看、會客管理制度
1、所有來訪人員一级毛片一级毛片视频片，必須持有表明自己身份的證件夜操三级片，門衛(wèi)室填寫會客證，門衛(wèi)檢查對照并報請所訪人員后在线图区，方可進入項目部辦公區(qū)一本久久综合中文字幕。
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3精品无码一级毛片、所有來訪人員少妇人妻无码专区免费视频，未經(jīng)工程部同意，不得私自進入現(xiàn)場工作區(qū)亚洲是图宗合网，進入現(xiàn)場時門衛(wèi)應(yīng)加以說明爱操屄，否則，出現(xiàn)一切后果由門衛(wèi)負(fù)責(zé)免费视频XNXXCOM，說明后出現(xiàn)后果由自己負(fù)責(zé)日韩人成视频区国产日韩区。
4、未經(jīng)批準(zhǔn)的來訪者進入現(xiàn)場時欧美淫乱a片，門衛(wèi)應(yīng)態(tài)度和藹a级黄色一区二区三区免费，婉言謝絕为工室特级黄色A片，并說明情況，對無理取鬧者国产综合无码在线，報請項目部處理黄片av免费。
5、任何人不得將工程以外的易燃全免费的一级毛片、易爆等危險物品強行帶入現(xiàn)場，違者將報有關(guān)部門嚴(yán)懲亚洲日韩欧美国产V。
九看黄色网站色网站,黄色网站,黄色网站、項目部管理規(guī)定
1、項目部所屬人員（含勞務(wù)中心女高中高潮娇喘抽搐喷水视频、住勤人員）必須在以項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制的領(lǐng)導(dǎo)下1024福利永久欧美人妻，服從工作分配，在項目部的管理體系中欧美日韩成人片在线观看，完成本職工作www.鲁鲁，為項目部貢獻自己的力量。
2免费无毒黄色视频、項目部人員要以本企業(yè)利益為重www.xxxxx电影网.com，積極維護和爭取企業(yè)利益，個人服從項目部人体一级A片黄黄黄，項目部服從公司国产高清在线精品一区导航，同心同德地努力提高經(jīng)濟效益、實現(xiàn)利潤黄色网站免费观看视频国产。
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7、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想五月天六月缴情婷婷婷天天天，不以權(quán)謀私亚洲第一视频网，廉潔奉公，嚴(yán)禁收取回扣和有受賄行為www.tzbeta.com，不許接受施工隊的請吃伊人久久综合精品永久图片，不接受施工隊送的煙酒。
8国产嫖妓一区精品视频、在與甲方日本三级网站、監(jiān)理的工作交涉中，要注意自身的形象五月婷婷超碰在线、維護中鐵二十一局的利益麻豆国产香蕉久久精品，站在公司及項目部利益的立場上說話，做到即要尊重又要維護的雙重作用一级A片久久久免费看。
9www.aa、嚴(yán)格按照項目部的規(guī)定出勤，按時上下班亚洲图片综合，不遲到女秘书的黄色大片，不早退，嚴(yán)格執(zhí)行項目部的考勤制度色老99在线精品，工作時間內(nèi)不外出辦私事摸摸日日。
10、遵守文明公約免费在线视频青青无码，做文明市民2021国产精品免费观看，愛護公物，自覺遵守公共秩序，講究社會公德色色网页免费看，舉止文明加勤比视频，做一個健康向上的好市民。
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1、各室的電腦由技術(shù)室統(tǒng)一管理色99色网站，指令專人做好微機的保養(yǎng)維修工作a∨在线视频，電腦保持清潔和正常狀態(tài)。
2A片视频网站在线免费观看、電腦日常數(shù)據(jù)及軟件要留備份日韩精品导航大全视频在线播放免费，本項目的密級資料和數(shù)據(jù)不得泄露。存儲的資料應(yīng)妥善保管小蝌蚪视频国产成年网站，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，資料不得隨意修改欧美老熟妇太爽在线视频、復(fù)制和外借欧美性爱的。
3、電腦操作人員要做好電腦的病毒防治工作国产一级A片黄女AA免费看。如因使用保管不當(dāng)小h片在线播放免费网站，造成資料丟失，機件壞www.一级毛片，將追究操作人員和主管人員責(zé)任精品国产免费久久久久。
4、不準(zhǔn)用電腦玩游戲欧美高清视频在线观看。嚴(yán)禁用電腦制黃国产91麻豆免费观看，傳黃。如有發(fā)生欧美性爱播出曰韩性爱播出，每人每次罰20—200元无码免费毛片一区二区。造成嚴(yán)重后果，給社會帶來危害的交機關(guān)處理毛茸茸性XXXX。
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十一福利一级A片视频在线观看、項目辦公用品管理規(guī)定
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十二欧美色淫淫、辦公電話使用規(guī)定
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十三日韩美女自拍视频宅男、食堂管理規(guī)定
∪蘸耙粝确鎍v资源站。ㄒ唬┯嘘P(guān)要求
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【镁靡寥诵〔菔悠怠（二）食堂衛(wèi)生檢查制度
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4、衛(wèi)生檢查內(nèi)容包括：
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“二要、四勤亚洲各国三级片网站、六不準(zhǔn)”
二要：衣帽要穿戴整齊A片一A片一A片一a片；工作前與便后要徹底洗手。
四勤：勤洗澡欧美性aa，勤理發(fā)插入阴道一出一入视频，勤換衣，勤剪指甲91精品国产9色。
六不準(zhǔn)：
∩焯焯霿WW亚洲伊、俨粶�(zhǔn)穿工作服去廁所。
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③不準(zhǔn)在工作場所吸煙欧美日韩又色又爽又黄。
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『砺鄣缬拔缫谷�717、莶粶�(zhǔn)在食品加工操作過程中挖鼻子国产乱人乱伦视频、掏耳朵等有礙食品衛(wèi)生的動作。
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（五）洗刷国产91视频免费看、消毒制度
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（七）食品包保責(zé)任狀
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2、食堂必須指定專人負(fù)責(zé)性色毛片A片全部，用電用火時要做到人走燈關(guān)亚洲白浆一区二区三区四区、火熄。堅決杜絕長流水長明燈青草久久综合精品国产二区无码。一切電動機具設(shè)備必須由電工拉接日本h纯肉无遮掩3d动漫。任何人不得私自亂接亂拉，違者罰款200至500元视频一区二区在线免费。
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7、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行国产精选永久免费。
」信悠得夥巡シ拧（八）液化石油氣鋼瓶使用安全管理規(guī)定
1、重瓶在使用前人人爽人人操人人摸，角閥處在關(guān)閉狀態(tài)時應(yīng)檢查閥口是否漏氣国产羞羞视频一区免费看，檢查角閥閥桿及角閥與手輪連接處是否漏氣，可用肥皂水檢漏美女黄8频a美女大全软件，不漏氣為合格男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语，如漏氣及時運回灌瓶廠處理。
2一级黄色网址、鋼瓶應(yīng)直立使用92婬黄看大片，嚴(yán)禁倒臥使用。
3国产情侣作爱视频免费观看、使用鋼瓶前應(yīng)檢查鋼瓶瓶體焊縫無漏氣亚洲开心色，瓶體無嚴(yán)重撞傷，無嚴(yán)重銹蝕。（特別是瓶體、瓶底大面積銹蝕甚至出現(xiàn)母材層脫落影音先锋99日韩在线观看，嚴(yán)重凹坑，應(yīng)立即禁止使用）
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（九）液化石油氣灶具安全管理規(guī)定
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2、灶具使用
〖で槭悠导で槲难г谙摺（1）化石油氣灶具與其它燃料灶具嚴(yán)禁設(shè)在同一室內(nèi)使用欧美强奸网站。
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」谵砼墓诰肥悠怠（4）燃?xì)庠畹脑蠲孢吘壝夥袮级毛片无码免費视频，凈距不�?yīng)小于20厘米。
∪蘸患短鼗泼谙呖础（5）灶具燃燒器前控制閥門要做到定期保養(yǎng)亚洲av一级二级三级免费观看，防止閥門出現(xiàn)內(nèi)、外漏氣現(xiàn)象發(fā)生火災(zāi)无遮挡奶头污免费网站。燃燒器欧美精品黑人性XXXXWWW、噴嘴、火孔通暢人操在线视频97，確毙园患叮火焰燃燒正常。
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≡谙吖劭醋试碼v。�1）設(shè)置在通風(fēng)良好的專用房間內(nèi)男人插女人b动态图，爐腔和煙道必須設(shè)防爆門。
≡槐旧（2）磚砌大鍋灶每臺應(yīng)有專用煙道亚洲综合精品一区二区，多臺設(shè)備和用一個總煙道時應(yīng)保證互不影響。
十四国产一级A片午夜无码免费视频、民工宿舍管理
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一、檢查方式：采用不定期的方式国产精品精品三级。
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公司考勤管理制度6
第一章總則
為了嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律，維護正常工作秩序hhzhh.com，進一步優(yōu)化公司的管理體系98超碰日本人妻，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，特制定本制度精品在线国产观看。適用范圍：本制度適用于公司全體員工毛片免费视频黄片A片免费。
第二章考勤管理規(guī)定第一條上班時間及指紋管理規(guī)定
1、上班實行六天工作制国产孕妇和黑人在线观看，具體上班時間如下：
周一至周六三日本三级少妇三级，上午08：30--11：30，下午14：30—17：30
2欧美激情第一欧美精品完整版、（1）全體員工一律實行每天上下班4次打卡制度呻吟人妻一级无码AV。
具體打卡時間為：周一至周六一级一级一级一级毛片，在上班時間8：30和14：30前，下班時間11：30和17：30后打卡日韩毛片免费高清在线视频；3欧美在线一级毛钱、上班時間因個人原因外出，應(yīng)辦理請假手續(xù)26uuu亚洲欧美另类，否則以曠工進行處理亚洲一区在线不卡。
第二條公出：指因公司相關(guān)業(yè)務(wù)及事務(wù)外出。如客戶拜訪男女插插视频、會議欧美一级A片免费观看网站、培訓(xùn)、出差等欧美性爱久j草影院。公出視為出勤狀態(tài)BBIXXcom国产在线观看。如因公出原因無法準(zhǔn)時到達公司，須告知部門負(fù)責(zé)人色呦呦禁止网站，使用釘釘軟件異地打卡并備注外出事項.
1欧美黄色网站网址、員工公出應(yīng)至部門經(jīng)理處據(jù)實填寫紙質(zhì)版的《員工外出登記表》，方可外出色哟哟伊人。
2免费视频黄片福利大全。、各部門經(jīng)理/主管應(yīng)于每周一將《員工外出登記表》交至綜合事務(wù)部，以備考勤之用亚洲一级精品无码AV。若每周內(nèi)綜合事務(wù)部未收到相關(guān)材料人人爽,人人操人人，上述情況視為遲到/早退，曠工等按相關(guān)規(guī)定處理www.99riav29.com。若虛造外出理由，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)啊啊啊啊国产一区在线观看，按曠工進行處理性爱a视频。
第三條漏考勤：指員工上下班未按公司制度進行指紋考勤。也未告知綜合事務(wù)部欧美性爱高超网站。
1人人操人人模人人看人人舔人人插、員工上班或者下班無打卡記錄的，但依據(jù)人員證明能證明有在司情況的www无码观看十八岁，應(yīng)及時告知綜合事務(wù)部人妻免费一区二区三区最新。若不能證明有在司情況，則計為曠工蜜臀aⅴ免费网站欧美。
第四條遲到中国一级无码黄片、早退
1、遲到：在工作時間后打卡的視為遲到久久狠狠高潮亚洲精品。
aav一本大道香蕉大在线app、在上班時間后半個小時內(nèi)打卡国产91色，視為遲到。遲到次數(shù)每達到三次按曠工半天處理全国亚洲最大黄色网站。
b亚洲精品第五页第六页、在上班時間超過一個小時打卡者，按曠工半天處理人人爽人人操官网。
c亚洲高清偷拍一区二区、注意事項：員工遲到，入司的時候也必須打卡天天做日日做狠狠做，否則找不到記錄365电影18禁天天影院，按曠工處理。
2男人天堂黄片、早退：在下班時間前打卡的視為遲到18免网站免费。
注：每人每月可以有三次遲到的機會不予計算。
第五條曠工
1色小说综合在线、指員工未辦理任何請假色婷婷九月综合桃花网、續(xù)假手續(xù)、未出勤或遲到影音av全网资源、早退中文字幕精品一区、無故離崗達到一小時以上。
2国内精品色、本制度規(guī)定其他視為曠工的情況（例如狠狠色天天综合网，遲到一個小時以上、漏打卡未證明在司情況）插入女生视频。
3激情偷乱人伦小说动漫、曠工處理：按曠工天數(shù)處罰薪資。月累積曠工超過六天国产欧美综合在线视频，視為自動離職国产freeXXXX性播放乳，予以辭退。
第六條考勤核對
15060网全毛A片、綜合事務(wù)部每月1日統(tǒng)計考勤情況意大利色Av资源站。各部門在每周一上午11：00前將完整的《員工外出登記表》交給綜合事務(wù)部以便統(tǒng)計，如外出信息有遺漏或錯誤請在每周一下班前欧美特黄色视频，進行補充色哟哟免费小黄片，未按時補充，按截止時間前的信息進行統(tǒng)計国产在线永久域名。
2一级毛片网站在线观看、每月2日，人事專員匯總上月整月的考勤結(jié)果，發(fā)給各部門進行核對免费人成黄页在线观看，并在2日時間內(nèi)反饋問題亚洲激情图片，以便及時調(diào)整。如未反饋則按統(tǒng)計的結(jié)果進行處理黄色网址手机在线观看亚洲无码。
第七條
1欧美一级高潮片在线观看、遲到與曠工的處罰金，納入公司公益經(jīng)費中www中国黄色一级片a。（公司公益經(jīng)費主要用在獎勵滿勤的員工怡红院wWw在线观看，由綜合事務(wù)部統(tǒng)計并通告）
2、每月曠工處罰金原則上不超過薪資的10%99久久婷婷国产综合精品青。
第三章請假管理規(guī)定
第一條事假：指因私事本人不能到公司上班而申請的假期欧美精品一级一区。
1、2天以下事假應(yīng)在休假前申請国产一级A片在线观看免费，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)同意后极品国产盛宴在线观看免费，交綜合事務(wù)部報備。
2欧美精品黄色大片一区二区三区、 3天（含）以上事假至少提前兩天申請毛片免费毛片一级JJJ毛片，經(jīng)部門經(jīng)理以及總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交綜合事務(wù)部報備特级黄色视频黄色网站免费的。
418岁以下免费网站在线观看、員工請事假，按相應(yīng)時數(shù)的100%扣除薪資色狼www.。
5开心五月丁香婷婷国产在线A片、連續(xù)的事假時間試用期員工不得超過5天，正式員工不得超過15天黄页免费视频播放在线播放。
第二條病假：因本人生病需治療或休養(yǎng)而申請的假期三级裸体aⅤ\。
1、若無法提前請假国产亚洲日韩欧美一区，須在當(dāng)天上班10分鐘前通知部門經(jīng)理及人事a片在线视频免费，并于病愈上班后一個工作日內(nèi)補齊《請假單》及相關(guān)資料至綜合事務(wù)部。
2国产黄色片欧美黄色片、一天（含）以內(nèi)的病假，可不提供病假證明;連續(xù)請5天（不含）以上的病假最新先锋最新网址，需要提供醫(yī)院開具的病假證明或正規(guī)發(fā)票超碰人妻A片免费插放丶观看；病假時間以證明或發(fā)票上是日期為準(zhǔn)。否則按事假計日韩综艺精品视频在线。
4国产美女一级a爱视频免费看、員工請病假按相應(yīng)時數(shù)扣除基本工資的.60%。
5亚洲黄色视频大全、連續(xù)請病假時間15天以上的另行處理A片免费看看看看看看看看看看。
第三條婚假
1最新最近毛片视频在线手机免费看不卡看、因本人結(jié)婚且達到法定年齡而享受的假期。一般婚假3天（日歷日）日韩午夜无码播放器视频，最遲應(yīng)在休假后上崗的第一個工作日內(nèi)出示結(jié)婚證免费一级A片高清毛片，否則按事假計。
2日夲一级黄色视频、結(jié)婚證在員工入職后登記領(lǐng)取的久久精品喷水欧美黑白配，方可申請婚假；婚假應(yīng)在登記之日起一年內(nèi)使用18禁黄网站女禁片免费，逾期無效二级片视频免费观看。
3、婚假應(yīng)為連續(xù)的假期欧美在线一级Ⅴa大片免费观看，不可分開請色在线视频网站上。
第四條喪假
因員工配偶、父母久久香蕉国产线看观看精品蕉、子女中文字幕小妇女视频在线观看、岳父母、公婆日日摸日日搞日日射、祖父母欧美在一区、外祖父母及有贍養(yǎng)關(guān)系親屬身亡而享受的假期。喪假假期為1-3天色污精品免费看。由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)wwwxx免费视频，根據(jù)員工實際情況酌情給予1-3天的喪假。職工在外地的直系親屬（父母办公室啪啪嗯啊无码免费、配偶和子女）死亡時需要職工本人去外地料理喪事的久久久精品久久，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假偷拍性爱网站。
第五條產(chǎn)假及計劃生育假
1开心激情自拍、產(chǎn)假&陪產(chǎn)假A、符合國家計劃的規(guī)定女員工可享有產(chǎn)假158天(日歷日);申請產(chǎn)假需提供醫(yī)院的相關(guān)證明日韩在线视频艺，且不得分開使用久久996国产精品免费。
B、女員工懷孕第1—8個月A久久久久免费大片毛片，可享受1天產(chǎn)檢假;懷孕第8個月以上女生黄色视频，可享受2天產(chǎn)檢假;天數(shù)可以是當(dāng)月累積的1天或者2天;申請產(chǎn)檢假需提供醫(yī)院的相關(guān)證明，未提供者按事假進行處理jlzzjlzz国产。
D免费在线看片91、男員工給予10天陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假不得分段享受;最遲應(yīng)在休假后一個工作日內(nèi)出示子女出生證明，否則按事假計国内精品久久久久精品99。
2尤物A片毛在线视频免费观看、產(chǎn)假薪資A、按生育保險相關(guān)規(guī)定a片视频播放，產(chǎn)假期間工資發(fā)放改為生育津貼精品国产99久，生育津貼低于本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由公司補足;生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度本企業(yè)職工月人均繳費工資色哟哟在线视频精品一区二区。
B高清毛片在线看、生育的津貼月數(shù)：順產(chǎn)補三個月津貼，難產(chǎn)可再補半個月津貼艹艹网址。
C在线视频国产福利不卡、女員工因晚育與領(lǐng)取獨生子女證延長的產(chǎn)假，生育保險未支付生育津貼的部分欧美一级A片视频在线看，按女職工產(chǎn)假前基本工資由公司支付日韩av三级片。
D、生育津貼由員工個人向社保中心進行申請黄片免费区。
3真人一进一出抽搐gif免费404、產(chǎn)假續(xù)假A、女員工休完產(chǎn)假后欧美美女在线看，因個人原因要延長假期的变态自拍日韩欧美在线观看视频网站，按事假進行處理，續(xù)假時間超過一個月的能看的黄色网站福利，按停薪留職進行處理欧美也操也射视频。
由員工本人提出申請，公司審批后執(zhí)行自拍灌醉迷j系列在线观看。
B,,草草影院欧美视频、停薪留職期間，公司不終止社保關(guān)系色色亚洲视频，但公司與個人繳交部分91精品国产91热久久久久福利，由員工個人承擔(dān)。
Cwww.99riav.com-、產(chǎn)假與停薪留職期間應(yīng)繳交的社保費用久久夜色精品国产高清不卡，應(yīng)在產(chǎn)假前一次性繳足。
4国产.www、女員工違反計劃生育規(guī)定的自拍日韩视频首页在线播放免费观看，不享受生育保險待遇。
5高清免费91黄色视频日韩A级片、女員工產(chǎn)假復(fù)職后，需要補差工資的，應(yīng)提供“生育保險待遇支付核對單”復(fù)印件东北老妓女叫床粗话对白，人事部按相關(guān)規(guī)定進行補差處理午夜催催精免费福利视频。
第六條帶薪年休假1、凡在公司連續(xù)服務(wù)滿一年的員工均可享受帶薪年假亚洲中文字幕超碰无码资源。
299黄色视频在线观看高清资源在线观看、員工連續(xù)在公司服務(wù)滿一年不滿十年的，年休假5天;滿十年不滿二十年的亚洲国产三级视频免费看，年休假10天;已經(jīng)滿20年的精品丝袜国产自在线拍Av，年休假15天; 3、員工享受的年休假可以根據(jù)需要一次休完欧美无遮挡一区二区三区，或者分次休男人天堂网站。
由公司統(tǒng)一統(tǒng)籌安排。
原則上不接受直接申請日韩欧美精品综合。
4国产爽爽爽网、年休假不可跨自然年(截止到每年的12月31日)安排。
當(dāng)年未休完的aa日本在线上观看，不累積到次年假期內(nèi)伊人久久综合一区。
年假使用周期：從折算后第一年的自然年(新歷年)第一天(1月1日)開始起算，至自然年(新歷年)年末最后一天(12月31日)定義為一年年休假的使用周期;第七條如公司發(fā)現(xiàn)假期證明不合格的將視為事假并扣除該員工當(dāng)天相應(yīng)工資;如情節(jié)嚴(yán)重者公司有權(quán)予以辭退欧美AAAAA黃色。
第八條假期較長的須交接手頭工作看片a免费观看视频大片，確保工作連續(xù)性;假滿回公司后需到綜合事務(wù)部報到并銷假。
第九條請假打卡：請假離崗前應(yīng)打下班卡精品久久久久久中文字幕人，請假到崗后應(yīng)打上班卡欧美变态性爱视频一区二区。
打卡時間應(yīng)與請假條的時間一致，如出現(xiàn)考勤空白久久一区精品网站，按制度規(guī)定進行處理国产一一级成年女子毛片。
第十條如需續(xù)假者續(xù)假時間最長不得超過一個星期;對無限期續(xù)假者按自動離職進行處理。
第十一條出差出差：因公司公務(wù)需要派遣到外地辦理事務(wù)或公司指派到外地學(xué)習(xí)蜜月aⅴ，以上兩種情況計為出差一区二区亚洲欧美日韩另类。
第十二條請假辦理程序及審批權(quán)限請假按曠工處理的規(guī)定：無法提前請假的，在事后到崗一天內(nèi)未補辦請假手續(xù)的66J836影院，按曠工處理欧美十八禁柔术在线视频。
第十三條全勤獎勵當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎勵100元国产特黄A片AAA免费看。
第十四條員工考勤管理制度自頒布之日起執(zhí)行91国在拍‖国语自产图片，各部門應(yīng)積極落實執(zhí)行
公司考勤管理制度7
1.目的
為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律欧美热精品视频在线播放，有效提升員工的敬業(yè)精神狼友视频A级毛片，并使員工的工資核算做到有據(jù)可依日韩在线观看精品亚洲专区一区二区，結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)定国产亚洲A∨片在线观看。
2.適用范圍
本制度適用于本公司所有員工国内外自拍偷拍视频。
3.管理規(guī)定
(1)工作制度
①工作時間:每周40小時工作久久久久精品久久，每周五天工作制碰人人人人人青草碱。
春、秋AAA美女在线直播黄色、冬季上午：9:00-11:30下午：1:00-6:00夏季上午：9:00-12:00下午：1:00-6:00注：實行不定時工作制的員工中文字幕第一页第二页第三，在保證完成公司工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意国产白色爽，可自行安排工作和休息時間免费无码又爽又刺激毛片。
②打卡制度
公司實行上色色色婷、下班指紋錄入打卡(或其他形式)的管理制度18岁免费看黄片。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工采取其他考核方式国产老人性交黄片。
打卡次數(shù)：4次
打卡時間：上日本性交操穴欧美性交操B、下班時間及午餐休息時間
因公外出不能打卡：補辦文字手續(xù)
(2)加班管理
①定義
加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況农村丰满饥渴老女人性视频。加點是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作量之后精品无码国产污污污免费网站国产，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長工作時間的情況。本規(guī)定中所指的“加班”亚洲系列在线，包括以上加班色羞羞在线、加點兩種情況。員工在完成計劃工作目標(biāo)過程中欧美4p在线，因個人原因而產(chǎn)生的加班加點不作為加班一区二区爱爱免费看视频，因增加非計劃內(nèi)工作且必須在限定時間內(nèi)完成時，可申請加班欧美一级黄色操逼大片，加班的最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理一级做a爱片久人毛片A片，否則為無效加班。
⊙侵薰分奕毡咀酆稀②加班申報及補償規(guī)定
加班工資的補償：員工在排班休息日的加班无码18，可以以倒休形式安排補休。原則上插的太舒服在线视频，員工加班以倒休形式補休视频色色。加班也可按1：1的比例沖抵病、事假国产在线小视频欧美看大片，但必須履行批準(zhǔn)手續(xù)欧洲一级黄色视频。
(3)加班的申請
�91性色在线观看www免费、佟都影嗌暾埍怼吩诟鞑块T文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月日至本月日久久兔费黄色视频。
」芬磺从词悠怠②員工加班也要按規(guī)定打卡。
(4)倒休
⊙侵蘼衣胍磺谙吲访馈①無加班批準(zhǔn)記錄而批準(zhǔn)員工倒休的，公司按曠工處罰批準(zhǔn)人粗暴大黑鳮巴视频欧美A，曠工天數(shù)為批準(zhǔn)員工倒休天數(shù)久久偷拍网。
②員工自行倒休的按曠工處理AV无码国产精品一区，情節(jié)嚴(yán)重99精品r视频在线观看、造成損失的，按嚴(yán)重違紀(jì)處理国产洗澡网站，立即解除勞動合同并沒有任何補償人人插人人摸人人色。
4、各類假期規(guī)定
(1)病假
v官方免费网站、賳T工休病假需提供一級以上醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)(市醫(yī)保定點)開據(jù)的病假條或診斷證明;連續(xù)休病假三天以上的女人大逼黄色网站，須提供個人醫(yī)保定點或二級醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明，否則按事假處理欧美aaaⅤ西西在线。
∨访繟AA、趩T工休病假期間的工資，有約定的亚洲区欧美区，按約定執(zhí)行亚洲美女理论片在线免费观看。沒有約定的，按本人月工資的70%作為基數(shù)九九99re6这里都是精品，然后乘以系數(shù)亂倫网站，即為病假工資。
病假工資系數(shù)：病假工資=(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×病假天數(shù)淫乱精品自拍。
職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的国产av视屏，疾病休假工資：A、連續(xù)工齡不滿2年的`国产又长又大粗又硬无遮挡，按本人工資的60%計發(fā);B国产免费黄色网址视频、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā);C三级片伊人影院十月色、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的无码韩日韩视频网址大全，按本人工資的80%計發(fā);D、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的国产一级不卡毛片，按本人工資的90%計發(fā);E韩国A片大全免费看片中文字、連續(xù)工齡滿8年及以上的无码国产精品一区二区v尺中国，按本人工資的100%計發(fā)。
(2)事假
∶拦鲜炫①因私事而不能正常出勤的日韩欧美综合精品，須請事假，完成審批程序后方可休假黄色网站高清无码在线观看。未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位黄色三级片免费看视频、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者，三天(含)以內(nèi)按曠工處理涩涩网站视频，連續(xù)十五天以上亚洲人Jizz日本jiz人、全年累計三十天按自動離職處理。
∨访酪�,二..三性爱、谛菔录傩璋垂疽�(guī)定提前填寫《請假申請單》免费看成年人网站，員工休事假三天以上的，需提前一天申請农村熟女乱子a。
【镁们嗖莨夥哑倒廴毡尽③休事假每天扣除日工資的100%。
(3)有薪節(jié)假日
⊙侵奕巳丝础①每周六视频黄片在线、周日為法定公休日。
∪巳丝慈巳丝俊②法定假日按國家規(guī)定執(zhí)行www.91zaixian。
③臨時調(diào)休：臨時調(diào)休指因節(jié)假日關(guān)系更新最快的黄色网站，為方便員工休息或公司辦公需要亚洲综合激情图，由公司統(tǒng)一臨時調(diào)換休息時間與工作時間。
【肥炫俑綼v免费、芘R時休假：臨時休假指因特別情況免费看一类A片，由公司統(tǒng)一臨時通知休息或提前結(jié)束工作時間。
(4)婚假
∨访郎酆细咔迨悠挡シ拧①符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工(不含試用期員工及勞務(wù)工)可享受3天婚假;
∶夥殉鲈谙呙夥言谙吖劭础②再婚者可享受3天婚假。
≈形淖帜慌访朗悠怠③婚假為有薪假期www.jjzz国产，休假期間工資全額發(fā)放。
(5)產(chǎn)假
】疵夥汛碳づ访雷靼笃①凡與公司簽訂了正式合同的已婚女員工可享受亚洲美女一级片视频，其余人員不得享受。
ww色狠狠综合网、诋a(chǎn)假期間發(fā)放基本工資;產(chǎn)前檢查午夜福利网站在线入口、哺乳假期間工資全額發(fā)放360天天色秋霞。
③產(chǎn)假国产一级精品毛片視屏、陪產(chǎn)假均須將休假起止日期報人事部備案可以直接免费观看的av毛片。
(6)喪假
①凡與公司簽定了正式合同的員工中国一级A片XXXX，其直系親屬(父母又粗又硬一级A片、配偶、子女日本黄页网站免费大全在线观看、岳父母或公婆)喪亡中文字幕日韩网址大全，可休喪假三天。
【镁酶＠染镁妹夥丫贰②喪假為有薪假期，休假期間工資全額發(fā)放曰曰鲁国产。
5香蕉五月开心婷婷、請假制度
(1)員工請假，均應(yīng)提前提交《請假申請單》免费91专区网站。
(2)請假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)91精品福利观看，確有特殊情況的方可電話請假或委托他人代辦手續(xù)，否則視為無效三级黄色日逼逼视频毛片。
注：如因主管/經(jīng)理外出日本欧美国产综合第一区，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字，可在得到主管本人電話許可后免费自拍偷拍视频，交由部門考勤員(文員)代為處理欧洲毛片视频免费观看，事后補齊書面審批簽字。
6网站在线观看无码天堂、缺勤規(guī)定
(1)在規(guī)定上下班時間內(nèi)福利写真国产短片视频，上班延后/下班提前打卡者，視為遲到/早退免费观看国产黄网站在线。每個月遲到或早退累計三次日韩papapa、15分鐘以內(nèi)免于處罰，超出者每次扣款元www.2014av，二小時以上按半天事假計黄色激情乱伦小说视频，以此類推.
(2)曠工扣款規(guī)定：
①未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者色色色色色色色色五、偽造出勤記錄者国产a片播放网址，一經(jīng)查明對責(zé)任人予以曠工處理。
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∩从次蘼胍磺③凡曠工連續(xù)十五天或全年累計三十天者，一概予以違紀(jì)辭退欧美日韩另类精品重口综合手机，將被解除勞動合同并沒有任何經(jīng)濟補償亚洲产在线精品亚洲第一站一。
④其他
各級主管對所屬員工的考勤A片在线观看的免费网站无码，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定羞羞漫画官方在线观看，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項，一經(jīng)查明在线www色综合免费网不卡，應(yīng)連帶處分国产精品一区二区二区三区。
7、附則
本制度的解釋欧美成视频在线、修改无水操又黄片、廢止權(quán)歸人力資源部。
本制度自簽發(fā)之日起生效www.色视频在线。
公司考勤管理制度8
一成Aⅴ人视频在线l免费观看、自行打卡記錄上下班時間，包括上班時間因公或因私離開廠的時間手机在线看片91。
二女人张开腿让男桶爽视频动漫、上班時間一天內(nèi)(不含一天)因公或因私離開廠的，要按層級報告(科員向部領(lǐng)導(dǎo)報告国产美女爆乳主播在线播放，副部長向正部長報告www.手机无码视频，正部長向廠級主管領(lǐng)導(dǎo)報告)。各部考勤員要在《管理人員上班離開時間登記表》上注明離開時間和事由96人人操人人干人人，并有層級領(lǐng)導(dǎo)的簽名同意美女裸体网站18禁免费看，廠級領(lǐng)導(dǎo)由考勤員簽名確認(rèn)
三、上班時間超過一天(含一天)因公或因私離開廠无码四区精品，各部考勤員要在《管理人員上班離開時間登記表》上注明天數(shù)和事由A片免费网在线观看网址入口，科員和副部長要有部長的簽名同意;正部長需經(jīng)廠級主管領(lǐng)導(dǎo)副廠長簽名同意;副廠長需經(jīng)廠長批準(zhǔn)，每底由辦公室呈廠長簽認(rèn)看一级操逼国产。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行紡織集團公司《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假的有關(guān)規(guī)定》免费观看黄、色一级视频。
四、若廠級領(lǐng)導(dǎo)外出無法報告欧美老妇性挿肛，應(yīng)向辦公室考勤員請假備案3d全彩无码无遮挡肉肉。
五、每月底各部考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個人電腦打卡鐘專用表》出現(xiàn)不相符狀況時思思热99视频，則按照《考勤制度》處理亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频。
六、凡發(fā)現(xiàn)代人打卡者每次罰款100元，被代打卡者每次罰款100元啪啪亚洲。
七在线无码抽查视频、對忘記打卡或涂改打卡牌的`管理人員，每次扣罰50元久久免费视频A级。
八欧美日韩免费一区中文字幕、各部考勤員每月底要認(rèn)真核對本部門管理人員上班離開時間登記表與打卡牌的狀況，發(fā)現(xiàn)違反廠有關(guān)考勤機使用規(guī)定以及廠的考勤制度應(yīng)如實記錄在《考勤表》上中文字幕在线观看网止，并經(jīng)部長欧美嗷嗷叫、主管廠級領(lǐng)導(dǎo)簽名，才能交至辦公室www.色呦呦。如有意或無意將矛盾上交俄欧美激情A片在线观看，不在本部門《考勤表》上記錄的違紀(jì)狀況，由辦公室或其它部門發(fā)現(xiàn)的每次則以雙倍扣罰當(dāng)事人日韩AⅤ在线高清免费看。
九视频se、打卡機真實記錄員工出勤、外勤(或因私外出)時間黑人无码按摩贯穿人妻AV，上至廠長暴力强奸黄色网站有效、下至一般人員上、下班要打卡91亚洲超碰无码中文字幕，回廠后外出(無論因公因私，也無論時間長短)也要打卡亚洲精品中文，否同99riavcom，輕者作忘記打卡處理(本部門自報每次扣50元，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣100元)自拍偷拍视频区，重者視為早退或離崗五十路无码番号。
十、各級管理人員應(yīng)以身作則遵守以上規(guī)定十八禁无码R片在线观看，各部領(lǐng)導(dǎo)有職責(zé)指導(dǎo)考勤員執(zhí)行考勤制度中文字幕笫二页，若考勤員徇私失責(zé)，則酌情另行處理黄色a片在线看。
公司考勤管理制度9
一自拍视频日韩图片在线观看网站、總則
1、目的：為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度轻点肏我在线观看91，嚴(yán)格請假紀(jì)律婷婷在线综合，保障公司的正常運作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度亚洲色一色噜一噜噜噜性色av，結(jié)合公司的實際情況成人无码秒播在线观看网站免费视频，特制定本辦法。
2、適用范圍：公司全體員工
二色欲综合视频一区二区在线观看、出勤
公司的工作時間：每周六個工作日中文亚洲日韩国产精品，
上班時間為早7:30，下班時間為18:00(正常班)性与色欧美视频在线播放网站，中午12：00-13：30為休息時間99黄aaa。
現(xiàn)場倒班時間為7：30-18：00（白班），23：00-7：30（夜班）性按摩一级毛片，上午10：00-10：10免费A级毛毛大片，下午15：00-15：30夜班3：00-3：10為中間休息時間。
員工有以下情況之一為曠工：
1.未經(jīng)批準(zhǔn)一级性爱黄色视频，不上班的满18网站；
2.遲到和早退時間超過2小時以上，未請假的美女视频在线观看网站。
3.曠工的最小時間單位為半天一级毛片对白有叫床声的。曠工連續(xù)十天者或一年內(nèi)累計超過15天者除名。
4熟女污污色、元旦亚洲v久久v日韩国产区、春節(jié)、清明節(jié)你懂得小视频、國際勞動節(jié)欧美操逼逼性爱视频、端午節(jié)、國慶節(jié)及由國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的其它公眾假期為帶薪假日大黑欧美！黑黑。
三一级α片在线播放、請假程序
1、員工請假程序自下而上的次序里番ACG全彩本子人妻，采取逐級審批制度国产精品视频久久久，員工請假1天（含）首先經(jīng)班組長審批，員工請假三天以上者亚洲国产欧美大片在线播放，首先經(jīng)過班組長審批黄色a级片又大又爽又黄又好看的，部門主管批準(zhǔn)后方可休假。
2偷窥自拍欧美色图、員工填寫請假單色欲性爱欧美性爱，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批后交辦公室備案歸檔。
3国产精品乱子论免费无码、3天以上（含）的假期一级不卡毛片，必須交接好工作，確保工作的連續(xù)性国产福利一区二视频播放24P。
4极品粉嫩福利午夜在线播放、超假期應(yīng)提前通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
5、公司所有員工無論因公14女一级毛片A视频、私事請假經(jīng)批準(zhǔn)后91国语自产精品，均需交請假單至辦公室備案歸檔。
四欧美激情三区、請假美女黄色性插插视频、休假申請規(guī)定：
1、請假
1）五月天色婷婷综合、病假（病假期間扣除當(dāng)天工資）
】癫逋①.員工因病假請假一天以上，需出具正規(guī)醫(yī)院開具的病假條a片网站免费在线观看，請假一天（含）內(nèi)下A∨精品男人的天堂，可憑請假單銷假。 ②.員工病假休假，需填寫《請假單》，員工若因急病未能在當(dāng)天親自遞交《請假單》淫荡视频网址，必須及時電話告知或委托他人向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，待回公司后半天內(nèi)補齊請假手續(xù)精品人妻综合文学，交由辦公室備案。否則一律按事假處理娇喘高潮福利免费网站，未辦任何手續(xù)而缺勤者99视频在线精品国自产拍免费观看，作曠工處理。
」肥悠礹、鄄〖倨陂g工資按當(dāng)日基本工資的50%扣除欧美特黄午夜视频。
2）、事假（事假期間扣除當(dāng)天工資）
」嗔袷悠礎片在线观看不卡成、賳T工因事需要休假時，可申請無薪事假日本系列JULIA在线播放，并填寫《請假單》国产精品黄色女人视频。
②未辦任何手續(xù)或請假未經(jīng)同意而缺勤者99色免费，一律作曠工處理700万AV毛片导航。
③員工因事請假原則上一次最長不得超過10天日韩淫乱毛片，全年累計不得超過30天www.13色哟哟。
④特殊情況需報公司經(jīng)理批準(zhǔn)免费无码一级A片特大黄，未經(jīng)批準(zhǔn)的超過假期者按曠工處理www.午夜。
⑤事假期間扣除當(dāng)日基本工資。
3）免费一级a一片一久久、工傷假
∽耘氖悠倒�1999、俜补ぷ髦蟹莻�人過失造成負(fù)傷，二十四小時內(nèi)憑正規(guī)醫(yī)院簽發(fā)的《診斷證明》依法享受工傷假小蝌蚪国产。
∷妓�99热、诠陂g的工資按照負(fù)傷前12個月的平均工資按月支付。
2无遮挡又黄又爽又刺激的免费视频、休假
1）婚嫁
工齡滿一年以上可享受婚假日韩欧美高清视频在线。
凡請婚假者，應(yīng)提前一周填寫《婚假請假單》直接交總經(jīng)理污视频在线观看国产网站，由總經(jīng)理安排人員接替其工作美女高潮多人操，并持《婚嫁請假單》至辦公室備案。
∶夥盐蘼敫咔寤粕贰①按法定結(jié)婚年齡(女20周歲久久国产香蕉毛片一级，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚嫁国产一区在线免费观看。
ww.sanjipian.vom、诜贤砘槟挲g（女23周歲，男25周歲）的www三级片，可享受晚婚假10天（含3天法定婚嫁）日韩精品老熟女视频网站免费观看网址。
③婚假包括公休假和法定假色色色校区，是國家規(guī)定保障員工權(quán)益并依法享受的假期欧美另类人妻制服丝袜，憑結(jié)婚登記證一年內(nèi)一次性休完，不可分開休假久久这里都是精品。
√丶镀患镀④再婚的可享受法定婚嫁，不能享受晚婚假上别人丰满人妻毛片。
∪毡九访酪患犊础⑤婚嫁期間的工資照常發(fā)放。
2）產(chǎn)假
女職工生育符合《人口與計劃生育條例》一级黄色片网址，辦妥生育假期手續(xù)的欧美性爱新地址，公司準(zhǔn)予休假。
黄漫高潮喷水在线观看、僬埉a(chǎn)假應(yīng)提前一周填寫《產(chǎn)假請假單》美女网站是黄，報公司總經(jīng)理，由總經(jīng)理安排人員接替其工作可以直接看的av网址站，并持《產(chǎn)假申請單》至辦公室備案干干干干干干干干干干干干干干干干操。
【镁绵唷②凡在公司連續(xù)工作滿12個月（自簽訂勞動合同之日起）的正式員工，持醫(yī)院證明書均可申請帶薪產(chǎn)假或產(chǎn)后護理假
『币患痘破③單胎順產(chǎn)者欧美日韩经典自拍视频网站，產(chǎn)假90天，其中包括產(chǎn)前假15天日韩AV电影三级片导航网站；難產(chǎn)者人妻在线无码系列专区，再增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎中国换妻视频，每多生育一個嬰兒黄色毛片在线免费观看，增加產(chǎn)假15天。
」患痘圃谙吖劭床シ拧④符合晚育年齡員工（女24周歲99精品高清一级毛片，男26周歲），單胎順產(chǎn)者插插插操操，產(chǎn)假為120天欧美26uuu，難產(chǎn)者，再增加15天超碰在线视屏，生育多胞胎久免视频免费一区，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天无码日韩少妇爆乳视频。
⊙侵夼徊逑绿迕夥芽赐尽⑤女員工妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，根據(jù)醫(yī)院的證明国产三区精品，視情況給予15-30天的產(chǎn)假国产老妇伦国产熟女老妇视频；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產(chǎn)者黄色精品在线免费观看，給予45天的產(chǎn)假毛片?。
⑥男員工的`產(chǎn)后護理假為7天一级a一级a爱片免费影视，晚育者為15天国模吧高清女模专业网站，包括公休假和法定假。
∧愣问悠怠⑦產(chǎn)假期間薪水按照《女職工勞動保護辦法》標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
3）喪假
以下情形視為喪事假（需提出書面申請）
ww.黄国产、賳T工直系親屬（父母国产一级A视频、配偶、子女在线观看www一区二区、配偶的父母）好色妞xxxx在线，近親屬（兄弟中国国产高清免费AV片，姐妹、祖父母国产永久免费高清在线播放、外祖父母或配偶的祖父母日韩精品www视频、外祖父母等）死亡，準(zhǔn)假3天欧洲一级一片在线观看免费精品色。
ww.569欧美一区精品、趩始偈菄乙�(guī)定保障員工權(quán)益并依法享受的假期，必須一次性休完在线看免费AA片观看视频，不休不補国内精品色区第12页，超期按事假處理。③喪假期間工資照常發(fā)放清纯唯美色图。
4）年假
�72式免费一级A片视频播放、僭诠具B續(xù)工作滿一年以上者（自簽訂勞動合同之日起算），可享受5天帶薪年休假久久国产精品一区二区五区，年休時間按照在本公司的工齡計算人人干人人爱人人插，每滿一年增加一天，最高不超過15天日本com。
∈旄韭衣资悠怠②所有年休假以半天為一個單位，由辦公室根據(jù)工齡發(fā)放相應(yīng)的《年假單》国产AV囯片精品有毛，每次請年假需出示《年假單》伊人久久大香线蕉亚洲l，并交辦公室備案。
∫患禔片久久精品、蹘叫菁倨陂g黑人精品视频55，不記錄考勤，發(fā)放全額工資人干人操人摸免费视频。
五www.911gu.com、公出
1）、在工作時間需要外出辦理業(yè)務(wù)時欧美14一18处破出血视频观看，需在《辦公室員工出入登記表》中作登記男人天堂网站在线，需注明時間，內(nèi)容免费中文不卡黄色，地點白丝美女很黄很黄A片，并且簽名。
2）五月天永久免费的网站、外出時間不到半天的在线国产www色，可自行登記，外出時間超過半天的国产,日韩,丝袜,欧美一区，需讓主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字亚洲一区欧美二区，如因私自外出而未登記或告知主管領(lǐng)導(dǎo)的黄色视频在线aaaaaa，一律按曠工處理。
3）美女张开腿让男人桶到底免费网站、如有緊急事情wWW,性色,COM，早上不能直接前來公司的，可電話告知主管領(lǐng)導(dǎo)av在线免费网址，待返回公司后補辦手續(xù)最新日韩精品第二页视频在线播放网站，否則一律按照曠工處理。
六精品欧美一区二区在线观看视频性色、加班
因工作需要加班或延長工作時間的視為加班久久青草精品同性恋视频，加班時間在夜間零時之前者可補休半天假。加班時間至零時之后者最近中文字幕免费大全下载，可補修一天假黄美女。如因工作需要不能補休假者，可發(fā)給加班費亚洲视频h，加班費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按中華人民共和國勞動法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行久久精品小视频。
公司考勤管理制度10
一、為加強xx年度夏季公司考勤管理国产专区亚洲欧美综合久久，整頓勞動紀(jì)律视频一区首页二区，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度久久伊人精品一区二区三区。
二国产一级婬片日本高清视频一、考勤制度為公司重要的管理制度之一。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定A级黄色网站在线免费观看，除部分公司領(lǐng)導(dǎo)高清一区二区三区视频久草、總經(jīng)理由于工作需要特別準(zhǔn)許外，所有員工均需參加考勤打卡在线视频国产一区二区。打卡每天4次(早国产精品性色AV、午、晚)三级无码视频进入，下午上班打卡時間最多只能提前10分鐘(即13：00上班黄色一级片试看，需在12：50分后才能打卡)，否則按相關(guān)規(guī)定處罰国产精品一区二区三区视频。
三先锋影音av资源网、工作時間：除個別工種外，員工每星期工作時間為三天日韩欧美一级特黄AAAAA片，每天六個小時911亚洲经典。
工作日：星期二～星期四
工作時間安排：上午9：00～12：00 下午14：00～17：00
公司各車間可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時間，具體以各工作組安排為準(zhǔn)。
四性交色片视频、各種假期類別介紹及考勤工資核算管理
1．因公出差員工考勤管理
凡屬于下列情況之一者均屬因公出差
(1)因單位技術(shù)問題、業(yè)務(wù)事由出差呦呦综合网；
(2)經(jīng)批準(zhǔn)參加的各類由本單位出資的相應(yīng)的.和本單位組織的各類旅游活動相關(guān)等人人操作人人强奸；
(3)經(jīng)車間主任及以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外出參加各類社會公益活動。
2．法定休假員工考勤管理
(1)國家法定休假日共10天：元旦1天高清无码污网站、春節(jié)3天一级毛片乱码视频、勞動節(jié)3天、國慶節(jié)3天一级毛片性爱视频网站；具體放假安排按國家勞部頒布的規(guī)定執(zhí)行舔穴在线。
3.年假考勤管理
（1）在本單位工作滿1年即可申請年假黄色视频免费进入入口。
ww.tsztjs.com。�2）滿一年可申請7天帶薪年假，以后每滿1年增加10天年假精品第一国产综合亚洲午夜，直至滿70天年假最新色色网址。超出70天的年假將以當(dāng)年工資水平的3倍以現(xiàn)金形式給予申請人。
⊙侵薷×Φ谝灰场（3）如果本年度年假員工沒有申請使用亚洲免费送视频，次年第1次發(fā)工資時將以2倍工資返還給員工。
4．病假員工考勤管理
(1)員工患病及非因公負(fù)傷欧色色色。持有二級以上醫(yī)院所開具的病假證明書你懂网站在线，可核予病假；
“阃谙吖劭础（2）病假期間工資照發(fā)无码人与动欧交视频A片，另外每天每人按不同級別補助300元至800元調(diào)養(yǎng)費。
(3)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意在工作時間內(nèi)外出就診超過6個小時的国产乱论色网站，其超出時間累計為病假在线免费观看黄片av。
5．事假員工考勤管理
（1）因個人家庭等其他情況久久精品免费视频60-70，必須由本人親自處理的黄色片视频公司视屏视频，經(jīng)申請領(lǐng)導(dǎo)可酌情給予事假，并記入員工考勤黄色视频免费在线无限观看；
∪諌鶤AAAA性爱午夜免弗视频。�2）根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于員工考勤管理的指導(dǎo)意見，事假將只發(fā)80%的工資国产狼友，特殊情況經(jīng)副經(jīng)理以上級別領(lǐng)導(dǎo)同意可發(fā)全額工資黄色网站在线免费观看www。
五、請假審批權(quán)限
本單位所有員工請假的均須向總經(jīng)理辦公室按照員工考勤管理制度規(guī)定提出請假申請国产精品香蕉AV，由辦公室呈送總經(jīng)理批閱欧美精品黄色免费线视频观看视频。未經(jīng)批準(zhǔn)而私自休假的則按曠工論處久久精品久久久久久久久。
六、考勤管理
1.總經(jīng)理辦公室是考勤管理的監(jiān)督執(zhí)行部門性爱网欧美优物性爱，各部門車間為負(fù)責(zé)部門国产区在线。公司各車間辦公室值班保安及前臺人員負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行員工考勤打卡，對不遵守員工考勤制度行為者予于糾正欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看，并作員工考勤日志記錄国内亚洲精品无码久久，經(jīng)理辦公室不定期監(jiān)督抽查員工出勤狀況。
2.公司總部人員因公到項目部或出外公干不能及時回來打卡的亚洲顶级黄片毛片视频，須在“考勤情況登記表”上注明未打卡的事由国产精品亚洲一区二区动漫、地點，由其主管領(lǐng)導(dǎo)審核黄色一区哈啊肏，其“考勤情況登記表”必須在2天內(nèi)報辦公室核準(zhǔn)精久视频69视频在线观看，于每月月末報送總經(jīng)理審批。
3.每月遲到累計達120分鐘內(nèi)欧美一区二区操逼、上班忘記打卡不超過6次欧美日韩第一区久久，不予以扣款。
4.部門經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭遵守執(zhí)行員工考勤制度日韩欧美亚洲综合久久图片，秉公辦事不徇私情免费无遮挡十八禁污污网站着。
5.公司將于每月10日在各車間辦公司公示欄處張貼本部門的員工考勤情況。
注：本員工考勤管理制度只適合xx年度夏季執(zhí)行亚洲一区二区色图，夏季過后會有新的制度發(fā)布一级毛片免费网站看片。
公司考勤管理制度11
為了更好的完善公司制度，促進公司的進一步發(fā)展免费无遮挡无码永久真人视频观看，現(xiàn)對公司的考勤制度完善如下久久精品国产2020超碰，
一、作息時間安排
1黄色a级片免费网站、公司正常上班時間為：上午8：00—中午12：00
冬：下午1：00—下午05：00
夏：下午1：30—下午05：30
291精品欧美一区二区合在线、客服工作時間：白班：
上午8：00—中午1：00
冬：下午1：00—下午05：00
夏：下午1：30—下午05：30
晚班：
下午4：30—晚上12：00
二、考勤制度
1这里只有精品一区二区、每位員工都要按作息時間安排打卡上下班黄色视频,激情小说,在线视频，不打卡或者忘記打卡都不予記錄。上下班都需要及時在考勤機上錄入指紋或者刷臉欧美欧美日韩日韩在线综合，請大家務(wù)必記住免费公开在线视频97，以免遺忘造成不必要的損失;如有特殊情況需要及時請假。
291在线论坛、每個月的出勤時間和請假時間由考勤機自動統(tǒng)計国产偷自久久精品久久，遇到特殊情況由工作人員手動統(tǒng)計，如有異議請和工作人員商量。
三黄色网站入口观看、考勤獎懲制度
1特黄特色A级无码毛片视频、每人需按時刷臉上下班，如遇特殊情況需要請假XXXXX欧美视频在线观看免费看，注意AAA黄片免费，請假后就不再算遲到曠工等情況了，不用擔(dān)心請假后打卡問題亚洲综合另类校园日韩，只要按時遞交假條;請假必須寫請假條，如遇緊急情況1024无码，回來后要補交請假條可以看黄在线观看久。
各部門向本部門上級請假，庫房向老閆一级黄色av，其余部門向楊柳絮請假;不能隨意更改請假人欧洲真人无码永久在线。請假必須電話請假，遇到聯(lián)系不到的時候給相關(guān)人員打電話或者隔一會再打黄片毛片av，凡是不打電話光發(fā)短信或者微信作為請假的美日韩免費黄片，作曠工處理;因此如不是非常緊急的請假情況，盡量是提前半天到一天請假一级做a爰片久久毛片A片美国，以免耽誤事情a级视频免费播放，避免突發(fā)因素。
請假之前国产片黄片A片，先和本部門人員交接工作国产色色色视频网站，確保工作正常運行，如果因為個人請假而無交接耽誤工作的一级欧美性爱网站，由請假人負(fù)責(zé)美女一级A片免费视频在线观看。
2、避免遲到早退天天黄色视频入口，每天上班時間10分鐘內(nèi)刷臉上班插下面的视频，超過十分鐘的作遲到處理，超過一小時的作曠工處理;下午下班時間刷臉時間為準(zhǔn)點插逼网址，提前20分鐘或者以上的按早退處理日韩综合在线视频。
(司機會計)外出辦事特殊情況由會計人員記錄。
3国产精品手机在线、每個月固定公休2天黄视网站，超過2天的.按請假處理，其他節(jié)假日除外图片区自拍偷拍。
四成年人视频www、獎懲辦法
1、遲到早退處理辦法：遲到10分鐘到半小時之內(nèi)扣5元;半小時到1小時內(nèi)扣10元，遲到超過1個小時按曠工半日處理欧美孕妇与黑人孕交4p，如果曠工半日久久精品视频里只有精品，扣除一天工資，如果曠工一天免费黄色网站有，扣除2天工資XXXX性欧美极品V。
2、除公休外日本在线中文字幕播放，休息時間需扣除休息時間工資;
3超级超碰、每個月無遲到早退現(xiàn)象的獎勵50元，每個月不休假全勤的均有全勤工資欧美人与动性行为高清视频。
4玖玖玖玖玖无码、加班獎勵：超過工作時間繼續(xù)工作的，按白天每個小時10元午夜中文不卡理伦片，晚上每個小時20元執(zhí)行;過年期間加班的一区黄色片A级，雙倍工資獎勵。
公司考勤管理制度12
公司員工假勤種別主要分為：年休假亚洲h一区综合在线观看、事假中文字幕视频网、病假、探親假free性欧美婬妇xXXX视频偷拍、婚假操美女黄色网站免费观看、產(chǎn)假（護理假、計劃生養(yǎng)假中国老妇人BBXX、長產(chǎn)假meiav色在线、保胎休息）、哺乳假韩国一级片无码、工傷治療假看黄的视频网站、喪假等。
員工休假必須在休假前填寫休假申請單国产色无码视频在线观看免费无码，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意并報人力資源部核準(zhǔn)后思思热在线视频最新地址免费精品，方可安排休假。員工遇特殊或緊急情況不能及時辦理手續(xù)的18岁以下禁止下网站黄，必須在假后兩日內(nèi)書面說明理由并補辦相關(guān)手續(xù)在线天堂官网首页入口在线观看，否則作曠工處理。
公司所屬各單位和與公司建立勞動關(guān)系的員工超碰操人妻网，均須遵守本制度日韩裸体美女福利电影在线观看网站。
請假制度
事假
請假條件及時間：連續(xù)滿一年以上的員工。請事假時間最長不得超過3個月久久国产黄色一级片。
假期待遇及相關(guān)規(guī)定：員工請事假按照其個人的日標(biāo)準(zhǔn)工資額（本人崗位薪級工資額除以21.75天）如實扣減請假日工資人人色人人爱爱。誤餐費超碰在线wwww、通訊交通費等與出勤掛鉤考核的其他工資性收進也相應(yīng)扣減。事假期間獎金扣減標(biāo)準(zhǔn)按照各單位的獎金分配考核辦法執(zhí)行国产免费网站看v片在线软件。
審批程序：個人申請公司三级片，單位主管同意，報人力資源部核準(zhǔn)久久99视频这里只有精品。
病假
請假條件及時間：員工患病或非因工負(fù)傷在出具醫(yī)院證實或醫(yī)生的休息建議書后可以休病假日韩美女福利诱惑国产在线观看。
病假的時間根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期黄色免费能看网站。
√焯烊仗焯觳邸（1）實際工作年限十年以下的，在本單位年限五年以下的為三個月迷奸网站视频；五年以上的為六個月国产j精品系列。
（2）實際工作年限十年以上的AAA在线观看免费视频国产片，在本單位年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月久久99精品店；十年以上十五年以下的為十二個月在线一观看免费AV网；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月91自拍视频国产欧美。
病假待遇規(guī)定：
病假在兩個月以內(nèi)的肥逼强奸，工資照發(fā)。病假超過兩個月不超過六個月的日本按摩高潮A级中文片,，從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
∩砦四父咔逋暾嬖谙吖劭础（1）連續(xù)工齡不滿十年的，發(fā)給本人工資（崗位薪點（級）工資三级毛视频，下同）的80%巨屌插逼视频；
（2）連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的欧美熟妇XXXX性潮喷，發(fā)給本人工資的90%欧美插插影院；
員工病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
」貰在线。�1）連續(xù)工齡不滿十年的亚洲黄片在线免费视频，發(fā)給本人工資的60%；
」悠蹬访朗悠怠（2）連續(xù)工齡滿十年以上的美女的黄视频，發(fā)給本人工資的70%；
」闵砼缢悠翟谙吖劭础（3）獲得全國或省黄色一级视频网址、部級勞動模范激情图片激情小说在线视频、先進生產(chǎn)（工作）者的員工，發(fā)給本人工資的100%十八操逼视频。
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∨访朗旄続片多毛。�1）本人申請、醫(yī)療衛(wèi)生部分證實后由員工所在部分報人力資源部核準(zhǔn)碰超免费人妻中文字幕。
∪禔AA片免费观看免费观看视频。�2）員工連續(xù)病假時間按一年內(nèi)的時間累計。
產(chǎn)假（護理假天天日天天射天天舔、計劃生養(yǎng)假欧洲美女精品一区二区、長產(chǎn)假、保胎休息）
假期規(guī)定及相關(guān)待遇：
【镁镁镁肥滓场（1）女職工生養(yǎng)請產(chǎn)假wwwA片网站国产，憑生養(yǎng)證到所在單位辦理請假手續(xù)，報人力資源部核準(zhǔn)十八岁以下禁止看的黄。
�2012在线中文字幕。�2）女職工生養(yǎng)享受90天產(chǎn)假；難產(chǎn)的又硬又爽又粗又长的视频，增加產(chǎn)假15天18禁又污又黄又爽的网站；雙胞胎生養(yǎng)的，每多生養(yǎng)一個嬰兒色欲色偷偷综合网，增加產(chǎn)假15天综合色色色。
女職工24周歲以上生養(yǎng)為晚育，晚育的初產(chǎn)婦2022韩国限制级电影在线观看，可延長產(chǎn)假30天日韩视频第一区，在產(chǎn)假期間，申請領(lǐng)取獨生子女證97sese社区，可延長產(chǎn)假30天亚洲国产二区，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的色就色综合偷拍区网址，男方享受護理假20天很操亚洲美女。
男女職工為了實行節(jié)育而實施的人工流產(chǎn)或節(jié)育手續(xù)后需要休息的，可請計劃生養(yǎng)假免费看黄的视频网站，經(jīng)公司工會計劃生養(yǎng)治理職員核準(zhǔn)后欧美一级A片裸体视频，報人力資源部。
女職工懷孕三個月內(nèi)流產(chǎn)的国模一区二区三区私拍视频大胆，持本單位醫(yī)療中文字幕综合国产、保健機構(gòu)和縣級醫(yī)療黄色欧美网站、保健機構(gòu)證實，給予產(chǎn)假20～30天人人爽碰97青青草原，三個月以上七個月以下流產(chǎn)的日本在线免费小电影，給予產(chǎn)假42天，七個月以上按正常產(chǎn)假處理亚洲免费网址你懂的。
產(chǎn)假在线观看中文字慕、護理假、計劃生養(yǎng)假期間享受在職在崗的工資国产精品一级无码色欲、獎金久久久久久久精品久久久久、福利待遇
婚假
假期規(guī)定
（1）職工結(jié)婚亚洲免费永久资源网站，可請婚假3天人人公开视频，如男女雙方不在一地，按行程遠(yuǎn)近可另給路途假国产性爱自拍视频。
∨访酪患禔片在线视频。�2）實行晚婚的初婚者，延長婚假20天欧美老熟妇伦视频。
假期待遇及相關(guān)規(guī)定：在批準(zhǔn)的假期內(nèi)国产原创激情在线观看网站免费视频，享受在職在崗的工資、獎金偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕,、福利待遇。假期所發(fā)生的路途用度自理三级片视频午夜。
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喪假
假期規(guī)定：
「＠悠狄磺（1）職工的直系支屬（父母、配偶和子女）死亡時久久人人操，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并由人力資源部核實91在线人人艹，給予喪假3天。如死亡的直系支屬在外地www欧美性爱com，可按路程遠(yuǎn)近中文字幕观看，酌情增加路程假。
假期待遇：
』粕只吩谙吖劭础（1）在批準(zhǔn)的假期內(nèi)一a黄色视频，員工工資照發(fā)，獎金等與出勤掛鉤考核的其他工資性收進按各單位的獎金分配考核辦法執(zhí)行欧美一级婬片A片人杂交视。
』粕�,一级片,干干。�2）假期所發(fā)生路途用度自理男人天堂色色无码。
4、審批程序：本人申請人人操人人干人人做人人爱，單位主管同意ww在线观视频免费观看，報人力資源部核準(zhǔn)。
年休假
休假條件：
a人人妻人人妻人人妻、連續(xù)工作滿一年以上国产顶级导航在线观看AV。員工新進用人單位且連續(xù)工作滿12個月以上的，當(dāng)年度年休假天數(shù)一级在线视频在线一级，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定日皮视频免费，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
b美国一级黄色影片、員工當(dāng)年有下列情況之一者欧美激情高潮喷水喷水，不享受當(dāng)年年休假：
（1）員工依法享受冷暑假男同在线，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的黄色色站国产；
（2）累計工作滿1年不滿10年的員工免费观看黄色AⅤ片网，請病假累計2個月以上的思思热在线免费视频；
（3）累計工作滿10年不滿20年的員工97国产精品免费视频，請病假累計3個月以上的成年人在线播放；
（4）累計工作滿20年以上的職工毛片一级A黄色片，請病假累計4個月以上的`一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片。
3、假期規(guī)定：員工累計工作已滿1年不滿10年的亚洲一区久欧美一区日韩，年休假5天亚洲另类激情专区小说下载；已滿10年不滿20年的，年休假10天插进去很舒服视频；已滿20年的国产免费高清黄色视频网页，年休假15天。
國家法定休假日色多多在线www免费观看、休息日不計進年休假的假期
假期待遇及相關(guān)規(guī)定：
∫患镀悠稻镁檬只己健（1）在批準(zhǔn)的假期內(nèi)，享受在職在崗的工資免费看毛片的网址、獎金国内乱视频在线观看、福利待遇。
」兜缬巴尽（2）用人單位根據(jù)生產(chǎn)黄色视频91在线、工作的具體情況一本大道黄色视频，并考慮員工本人意愿，統(tǒng)籌安排員工年休假日本国产精品VA在线观看。
⌒耘访�18。�3）用人單位經(jīng)員工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對員工應(yīng)休未休年休假天數(shù)欧美日韩在线观看综合，按照其日工資收進的300%支付未休年休假工資報酬日本国产欧美，其中包含用人單位支付員工正常工作期間的工資收進。
∽耘耐蹬�1。�4）用人單位安排職工休年休假人人玩人人摸，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收進欧美A片黄片又黑又大岛国黄片又黑又大。
∪毡靖咔甯呱悠嫡尽（5）計算未休年休假工資報酬的日工資收進按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)（21.75天）進行折算。
5亚洲熟妇无码一区、審批程序：本人申請三级黄色一级视频,黄色一级视频，單位主管同意，報人力資源部核準(zhǔn)欧美大黑帍在线播放视频。
具體法定假期規(guī)定與待遇：
172av你懂得、法定節(jié)假日
1、1根據(jù)國務(wù)院辦公廳發(fā)出通知国产在线无码精品麻豆青青，全體員工每年享有以下國家規(guī)定的法定節(jié)假日：
元旦亚洲A级免费黄片，放假1天（1月1日）；
春節(jié)无码在线观看网址，放假3天（農(nóng)歷除夕亚洲激情图片小说、正月初一、初二）性爱黄色视频A片；
清明節(jié)在线免费观看a级毛片，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）无码一级做a爱过程免费视频；
勞動節(jié)被插黄色视频，放假1天（5月1日）；
端午節(jié)免费A片性爱吸奶头视频，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）欧美日本草逼；
中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）www.黄色片com；
國慶節(jié)亚洲黄网免费，放假3天（10月1日、2日亚裔美女被黑人巨大进入、3日）男人插入女人黄色网站。
1久操性综合手机在线视频、2在上述法定節(jié)日中休假薪資福利照付，如法定節(jié)假日適逢周末26uuu.com，其補假參照國家相關(guān)規(guī)定并根據(jù)公司實際工作需要另行安排在线国产首页；
1、3法定假日內(nèi)因工作需要加班或值班的日韩Av无码精品人妻系列，按照員工本人日工資或8小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班薪資精品一级片免费。
加班薪資=日工資基數(shù)×法定休假日加班天數(shù)×3
其中，日工資基數(shù)=月崗位工資基數(shù)/21.75
1国产一区二区视频www乱伦、4部分員工的法定假日
國際婦女節(jié)屬于部分人員的法定假日欧美精品a欧洲黑人aⅴ精品，女員工放假半天，如果適逢星期六色呦呦在线二区、星期日老人把我添到了高潮A片，則不予補假。
公司具體考勤制度
1国产91精选无码观看、所有員工上下班須親自打卡（用門禁系統(tǒng)的出入證打卡手机看黄色网站亚洲，電腦自動記錄）。若因故不能按時打卡者国产在线AAAAAA片，須由本人填寫《免打卡單》說明原因久久99高清视频，由其所在部門負(fù)責(zé)人簽字，兩個工作日內(nèi)上交給行政助理高清无码aaaaa特级黄色视频免费看视频。每月行政人事部匯總各部門考勤表禁18岁黄色视频在线观看，并將考勤表交財務(wù)部作為工資發(fā)放的依據(jù)。
2国产女同一区二区在线视频、除特殊情況欧美视频在线视频免费观看免费观看免费，。過層開表彰av黄色免费观看，發(fā)放獎金91超碰永久地址，員工一律不得遲到、早退亚洲免费黄色网站视频、曠工或中途擅離工作崗位wwwcao。對代他人打卡或授意他人打卡，一經(jīng)查實欧美在线黄片，違紀(jì)雙方均罰款100元日韩美女A片。
3、忘記帶卡或未打卡的員工須到前臺行政助理處如實登記上下班時間黑人一級黃片。一個月內(nèi)在线观看国产美女精品，按規(guī)定的正常時間上、下班的員工，公司允許忘帶卡或忘打卡三次色七七国产精品。從第四次開始精品国产一区二区亚洲人成毛片，每發(fā)生一次罰款10元。
4国产激情一区二区三区无码、員工一月內(nèi)無故遲到的次數(shù)不得超過3次办公室丝袜激情无码播放黄色工厂，并且累計時間不得超過30分鐘。超過以上規(guī)定者人人操V潮，按曠工情況處理国产精品久久久久影院色麻豆。
5、員工一月內(nèi)第一次早退av毛片对白，扣減當(dāng)月工資10元视频在线观看欧美；第二次早退，扣減當(dāng)月工資20元日韩在线一区二区三区免费视频，第三次早退这里只有在线精品视频，扣減當(dāng)月工資30元。一個月早退超過三次者久久综合国产精，或累計早退時間達到30分鐘者国产午夜人做人免费视频，按曠工情況處理。
員工曠工認(rèn)定辦法：
1每天無故遲到免费视频黄片、早退超過半小時的免费A级毛片中文字幕，或遲到、早退次數(shù)在3次以上的影音先锋每日全部新资源，按曠工半天處理丁香五月婷婷激情五月天；遲到或早退超過4小時的，按曠工1天處理欧美性爱激情图区；
2各類假期期滿后自拍日韩在线视频，未經(jīng)批準(zhǔn)不按時上班或既不銷假也不上班的，按實際曠工天數(shù)計算黄色视频观看免费；
3拒不接受領(lǐng)導(dǎo)分配的工作或擅自離開工作崗位的精品无码av无码专区，按實際未上班的時間計算曠工時間。
員工曠工處理辦法：
1曠工半天扣除當(dāng)日工資花蝴蝶视频在线观看；
2曠工1天扣除當(dāng)月工資的5%国产盗摄Aⅴ一区二区；
3連續(xù)曠工2天扣除當(dāng)月工資的10%并通報批評。
4連續(xù)曠工3天者海外黄色视频，扣除當(dāng)月工資的30%并通報批評激情一级片。
5連續(xù)曠工4天以上或一年累計曠工6天以上者国产尤物视频一区，作除名處理视频一区二区公开。
6凡屬曠工情況，除以上處理方法外黄色毛片日韩无码，還將按規(guī)定扣發(fā)其本人部分績效工資国产精美自拍视频91、第13個月工資一级A片一级A片性视频、獎金等。
行政人事部負(fù)責(zé)每月公布一次員工考勤情況日韩欧美中文字幕免费第一页。
凡員工違反公司規(guī)定時国产精品黄色视频一，罰款金額均從當(dāng)月工資中扣除。
本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋十八岁以下禁看的黄片视频。
本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行激情小说视频。
公司考勤管理制度13
一、打卡考勤管理制度
1欧美国产一级黄色。、全員出勤實行打卡考勤記錄制度;
2国产欧美日韩视频在线、所有工作日非計件人員按上下班作息時間上班前和下班后務(wù)必到指定的打卡機上進行刷卡;
3、計件員工根據(jù)生產(chǎn)需要按車間安排的上下班時間打卡1级片在线观看，每一天將生產(chǎn)車間打卡刷卡記錄經(jīng)車間主任確認(rèn)簽名后報人力資源備案日本一区二区精品好黄，以作工資的核算依據(jù)。
4一级aaaaaa黄片、打卡機的監(jiān)督管理：總裁辦人力資源與保安負(fù)責(zé)打卡機的監(jiān)督管理久久精品女人天堂A片。任何人不得損壞考勤設(shè)備，凡故意破壞考勤設(shè)備小视频无码专区网，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理操欧美性爱，并處以二倍考勤機價格的賠償。
5国产一级黄色网站在线、刷卡其它事項管理：
1)因工作或其它特殊原因?qū)е虏荒馨磿r刷卡无码乱伦一区二区，由本人帶給部門負(fù)責(zé)人簽名的相關(guān)手續(xù)證明(如出差申請單請假條外出申請單員工考勤異常單等，報人力資源作為考勤依據(jù);
2)錄不到指紋欧美黑人巨大XXXX黑人猛交、刷不到IC卡等特殊狀況時亚洲欧美日韩久久久久禁片，務(wù)必有部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批過的相關(guān)手續(xù)交人力資源核查存檔，或主動到保安處登記進出廠時間日本高清在线人妻一区二区。
3)因工作性質(zhì)特殊而無法依公司統(tǒng)一作息時間上下班的欧美人人艹，由部門負(fù)責(zé)人書面申請"特殊崗位作息時間"，經(jīng)人力資源審核日韩内陆美洲无码AV、報總裁批準(zhǔn)后按"特殊崗位作息時間"打卡ww黄片。
4)董事長、總裁人人干在线国产视频、副總裁影音先锋99日韩在线观看、公司顧問、外聘項目組人員可不執(zhí)行打卡考勤干日视频。
二涩涩视频入口、處罰規(guī)定
1、遲到：正常上班時間后進入公司作遲到處理，遲到一次扣發(fā)當(dāng)月工資欧美重a片视频，30分鐘內(nèi)扣10元热久久精品日本一区二区三区、30分鐘至1小時內(nèi)扣20元，遲到超過1小時以曠工半天處理国产交换3p国产精品，遲到3次者以曠工半天一级黄色视频舔的视频免费看、6次者以曠工1天處理，依次類推黄色真人免费网站。
2在线二区三区国产免费看污、早退：未到下班時間提前下班為早退，早退參照"遲到時間標(biāo)準(zhǔn)"雙倍處罰;
3大桥未久黄色网站、擅自離崗：非工作需要離崗達半小時以上視為擅自離崗成在线人视频免费视频网址，擅自離崗參照"早退"標(biāo)準(zhǔn)處罰;
4、曠工：按曠工時間以日工資的3倍比例扣罰黄色网站免费打开，曠工3天以上的人人拍人人操，為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，視為員工已按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定自行提出解除勞動關(guān)系日本免费一级。
5亚洲字幕中文丝袜在线、對曠工或請假超期3日人員，各部門應(yīng)在4個工作日內(nèi)反饋至總裁辦久艹在线,一夲道、財務(wù)部凍結(jié)該員工的.工資又大又爽又深的欧美啪啪。員工私自連續(xù)離崗三天作連續(xù)曠工處理，部門應(yīng)在第四天之內(nèi)報總裁辦18禁免费黄网站，逾期不報者久久这里有视频，給予部門考勤員50元/人處理，直接領(lǐng)導(dǎo)以及部門主管領(lǐng)導(dǎo)各100～200元處罰国产日韩欧美高清在线播放视频。員工無故曠工連續(xù)3天以上或月累計五天以上者一区在线亚洲，均為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司也有權(quán)單方解除勞動合同91免费黄色视频。
6欧美又粗又长AAAAA、對于員工離職，考勤員應(yīng)將該員工的離職申請表及離職審批表在2天內(nèi)交人力資源備案或存檔欧美性交网在线，否則啪啪啪色综合网，遲交一天考核考勤員10元/天，主管領(lǐng)導(dǎo)20元/天亚洲av综合av一区。
7欧美a在线播、各部門未按時將手工考勤記錄上交人力資源審核的，罰職責(zé)人每遲一天10元(周日除外);手工考勤記錄不全或有誤者給予職責(zé)人每個問題點5元罰款18禁无遮挡A片在线网站，弄虛作假的欧美A∨免费网站，每次罰款100元淫AV片。
8、人力資源未按考勤報表核算薪資的五月社社社色区，罰職責(zé)人20元/次。
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公司考勤管理制度14
一欧美另类偷自拍清纯唯美、總則
1、公司執(zhí)行每周工作6天欧美性爱图片小说，每天工作8小時的工作制度欧美老屄。
2、考勤時間為:每天上午7:30分或(冬季8:00前)愉拍自拍视频在线播放网站下载、下午13:00前亚洲欧美另类视频观看、17:30(冬季17:00)后。特殊崗位工作可根據(jù)工作性質(zhì)調(diào)整工作時間另类激情一区二区三区，經(jīng)部門欧美黑又硬、主管及總經(jīng)理批準(zhǔn)后，報公司辦公室備案一级A片的网址。工作時間內(nèi)所有員工不應(yīng)從事與工作無關(guān)的事情黄色网站地址一。
3.每位員工都應(yīng)自覺遵守早午晚三次的考勤制度，由辦公室行政專員負(fù)責(zé)監(jiān)督審核夜夜澡人模人人添人人看，并于每月5號將考勤紀(jì)錄打印出国产乱弄免费视频观看，形成出勤表交于財務(wù)部。
3福利视频免费、員工在工作時間內(nèi)必須堅守崗位欧美在线一二三xx，不得擅離職守，嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動在线视频欧美激情第7页。各部門組織員工活動91精品有码在线，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4中文字幕,大黄片、員工應(yīng)遵守統(tǒng)一規(guī)定超碰在线视屏观看，按時上、下班www.hzweisun.com/，不得隨意遲到欧美三级A、早退或曠工欧美男女a片。員工享受國家和公司規(guī)定的假期時，應(yīng)嚴(yán)格履行請假手續(xù)国产三级伦视频。
5美女裸体无遮挡久久久精品、員工須嚴(yán)格遵守考勤制度，不可弄虛作假加勒比无码HEZYO，修改記錄www.偷。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對當(dāng)事人給予罰款50元亚洲色图欧美日韩，通報批評的處理欧美中文自拍另类。
6、鑒于存在惡劣天氣及突發(fā)事件的存在先锋影音网址，公司每月允許員工3次5分鐘內(nèi)的遲到美女被艹69，但對于無故遲到(早退)10分鐘以內(nèi)，按罰款20元/次處理毛片全部免费播效，10分鐘以上1小時以內(nèi)国产AV妓女影院，按事假半天處理;1小時以上，按事假一天處理91干干。
7亚洲国产欧美日韩在线人成、每位員工每月允許有4個小時的帶薪事假，2天的無薪病三级国产欧美性爱片、事假野狼福利视频，如員工連續(xù)曠工3日無情況說明的，公司將終止與其的勞動合同亚洲欧美另类片专区，扣發(fā)當(dāng)月工資男女晚上看的国产在线视频。
8、一般不得請事假自拍偷拍第，特殊情況下外国黄色视频免费观看，可填寫請假單請部門負(fù)責(zé)人審批，審批后的請假單交辦公室行政專員備案国产欧美在线一区,二区三区。事假超過2天的'内射美女处女视频，需應(yīng)經(jīng)企管總監(jiān)審批。事假獲準(zhǔn)后免费看一级黄色网站，員工應(yīng)在離開工作崗位之前安排好工作美女网站操视频。
9、請病假須于上班前或不遲于上班后30分鐘內(nèi)通知所在部門的負(fù)責(zé)人在线A视频一级视频免费观看，并于病假后上班的第一天填寫假單一级a爱片在线观看视频免费，補辦正式的請假手續(xù)。
10欧美一级黄片在线播放、事假www.uuu26com、病假期間一级国产黄色av，員工的工資與獎金按當(dāng)月實際出勤率計算。在1個月之內(nèi)婷婷国产天堂久久综合五月，事毛茸茸性交、病假超過5天者，將不能參與當(dāng)月獎金的分配岛国片在线播放。一年之內(nèi)被操到舒服无码，事假累積20天以上或病假累計40天以上者，不能參與當(dāng)年年終獎金的分配小视频色网址。(具體懲罰參照休假制度規(guī)定)
11久视频网无码性一区、凡考勤記錄不正規(guī)www欧美丰满操屄视频com、不完全者人人人操人人爽，皆屬于個人責(zé)任，一律視為缺勤曠工免费在线精品免费，處以罰款50元/次黄色网站免费在线观看啊啊啊，通報批評的處分。累積3次以上者罰款200元国产高清真人一级视频在线播放，并給予警告處分一次免费人成视频网站在。
12、因工作需要精品国产一区二区不卡毛，員工外出辦公時最新婷婷99毛片精品视频，須事前報請部門負(fù)責(zé)人，稟明外出原因及返回時間殴美性爱网址，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后精品国产一区二区三区免费看，到企業(yè)管理部填寫外出登記單，方可外出欧美黑大粗硬，否則按外出辦私事處理人人操人人干人人叫。外出不能回崗者，需部門負(fù)責(zé)人簽字證明6080理论三级国产在线观看，企業(yè)管理部記錄備案黄色视频黄片。
13、上班時間外出辦私事者国A无码高清，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)WWW.激情.com，即罰款50元/次，并給予警告處分一次18禁黄网站禁止免费观看。累計3次者欧美国产免费一级精品，扣發(fā)當(dāng)月工資，并給予開除處分色爽女人免费网站。
14在线亚洲日、員工加班必須由部門負(fù)責(zé)人提前向企業(yè)管理部提出申請自拍的黄片在线视频，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可按加班處理。無加班申請單及加班記錄則視為無效欧美黃片AAAAAA色。
15亚洲日本色色、對于疏于管理部門員工，以致員工多次(3次以上)出現(xiàn)遲到一级黄电影院、早退18成年女污禁网站免费观看，缺勤空崗、漏報免费乱婬伦漫画、謊報等不良行為的部門負(fù)責(zé)人久久精品一级aaaa，公司將追究其連帶責(zé)任，給予扣發(fā)當(dāng)月50%工資国产精品福利久久，警告處分一次86精品自拍，部門通報批評的處罰∫患镀拚诘睯J抽插视频？记谔幜P
二国产大黄片、公司辦公室是員工考勤管理的主管部門，負(fù)責(zé)職工考勤的檢查国产小呦、監(jiān)督及考核等www日本。各部門負(fù)責(zé)本部門職工的考勤管理。
二国内自拍日韩在线观看网站、本考勤規(guī)定適用于本公司所有員工和從事臨時性工作的員工(含試用期期人員)性爱欧美xxxxx。
公司考勤管理制度15
第一章:總則第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀(jì)律觀念综合网图，結(jié)合公司實際情況日韩免费自拍图片视频网站大全，制定本制度。
公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度欧美一级婬片人妻欧美电影，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理久久深夜福利亚洲网站。
第二條考勤制度是加強公司勞動紀(jì)律，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序无码aaa，提高勞動生產(chǎn)效率伊人免费视频，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。
全體員工要提高認(rèn)識涩多多在线观看，自覺地操逼北京老妇、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。
第三條公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實施台湾久久一级婬A片AAA毛片。
第四條各部門經(jīng)理黄色不卡福利、主管對本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。
第五條公司考勤實行打卡制度国产精品第一区免费观看，員工上人人摸人人艹人人、下班均需打卡(共計每日2次)国产精选插逼视频。
員工應(yīng)親自打卡，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡五月丁香六月激情欧美综合不卡。
第六條考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)欧美性爱电影免费观看。
第二章:具體規(guī)定第一條工作時間
1、本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標(biāo)準(zhǔn)久久久国产精品无码aa。
公司實行每天八小時工作制超碰97无码在线观看，每周一至周五為正常工作日，周六www..com日本、周日休息操精品免费。
若有特殊情況，可另行安排作息時間色色色视频成年网站。
2.上班時間為：早上8:00至12:00一级A片夜夜爽，下午13:30至17:30;中午12:00至13:00為午餐時間，每天打卡四次在线观看国产黄色视频高清。
如有因季節(jié)變化,時間以調(diào)整后為準(zhǔn).第二條打卡規(guī)定
1.打卡地點:各辦公司室及園區(qū)辦公和生產(chǎn)場所.
2.打卡要求:
1).員工上下班必須打卡欧美人交视频在线观看，因故不能打卡者99精品69精品视频，須在當(dāng)天向上一級領(lǐng)導(dǎo)陳述原因(出差者除外)www.久久艹，并由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字報人力資源部備案，否則以曠工論處美女在线视频一区二区三区。
2).所有員工上下班須親自打卡www.193yw.com，任何人不得代替他人打卡或由他人代替打卡，違反規(guī)定者中国xxxx6，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)日韩视频网页，打卡者與持卡者每次各罰款50元。
3).每月5號前各部門統(tǒng)一將原始考情和打卡記錄進行如實匯總高清Av在线中文字幕不卡，經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人審定簽字后報辦公室匯總天天做天天躁天天躁。
4).全體員工的年度考勤情況，由公司辦公室在次年的元月十日前做出公示国产亚洲精品va高清91妓院。
第三條違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到黄片一级片,AAAAAAA、早退、曠工亚洲精品日韩手机专区第一页、脫崗和睡崗等五種啊啊叫啪啪黄片操刺激刺激，管理程序如下：
1.遲到:在超出上班時間的第一分鐘都視為遲到.遲到1分鐘至10分鐘扣10元、11分鐘至30分鐘的扣20元a网观看，超過30分鐘国产精品V欧美精品∨日韩，按曠工半天論處(扣除1.5天工資)，超過60分鐘按一天曠工處理(扣除3天工資)在线视频看ab91。
每月累計遲到3次以上.(含3次)或有曠工記錄四虎影院免费观看视频在线观看，扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎欧美日本一区二区三区。
2.早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理999久久久国。
3.曠工：未辦理請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而無故不到崗位的国产福利久久无码91，視為曠工，曠工以事假標(biāo)準(zhǔn)的三倍扣罰91超碰在线资源。
連續(xù)曠工三天公司予以辭退把女人弄到爽特黄a大片，并扣發(fā)當(dāng)月工資200元。
未經(jīng)請假淫荡的少妇亚洲色图，私自不來上班者按曠工處理久久久久久精品免费福利，每曠工一天扣除3天工資，一個月內(nèi)累計三次將予以辭退老妇性交。
4.脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的啪啪精品，脫崗一次罰款20元。
5.睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的人人看人人干人人午夜，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的欧美妇乱子A片免费，由責(zé)任人自行承擔(dān)。
第四條請假制度假別分為：病假美女自慰流水网站、事假新午夜影院、婚假、產(chǎn)假免费一级婬片A片AAA毛片app、年假日韩久久无码视频、工傷假、喪假等七種亚洲老年黄色毛片。
凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎久久一级a级高清片。
1.病假：指員工生病必須進行治療而請的.假別;病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪九九精品视频免费在线观看。
2.事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過30天自拍偷拍一页，超過天數(shù)按曠工處理;事假按實際天數(shù)扣罰日薪。
3.婚假：指員工達到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別;婚假必須提前一周申請,超出時間按一般事假進行計算.
4.產(chǎn)假:在本公司工作滿一年以上,女員工享受90天產(chǎn)假,產(chǎn)假期間不享受工資.女員工產(chǎn)假結(jié)束后,在其嬰兒一周歲以內(nèi),應(yīng)給與授乳假,一日兩次,上午下午各一次,每次一小時.(男員工在配偶生育期間享有3個工作日的帶薪假期.)
5.年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假欧美性爱黄色视频在线观看，可逐年遞增亚洲中文字幕第一网站，但最多不得超過7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報當(dāng)年使用夜夜夜综合亚洲伊人。
6.工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行亚洲黄色网站在线观看免费。
7.喪假：指員工父母、配偶父母美欧操b、配偶中国AV黄色网站在线看、子女等因病傷亡而請的假別;喪假期間工資照發(fā).(準(zhǔn)假天數(shù)如下：
直系親屬/3天,旁系親屬/1天)第五條批假權(quán)限員工及部門主管請假,按照審批流程后方可請假,具體情況參照<<請假>>
1.病事假：1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。
請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。
2.其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批精品国产欧美日韩综合一区，并送行政部行政管理員處備案久久国产免费中文。
3.所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來電黄色网站视频床上插进去、函請示视频二区日韩，并于事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。
第六條外出1.員工上班直接在外公干的一本大道香蕉久在线，返回公司時必須進行登記中国人免费的视频大全在线，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出日韩免费A级二区三区。
如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的高清一区二区三区视频，視為曠工。
2先锋影音AV网站、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工国内一级黄色a片。
第七條加班
1.公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作，提高工作效率国产不卡免费一级视频，按時完成規(guī)定的任務(wù)2020免费黄色视频，不提倡加班。
特殊情況非加班不可的日韩精品激情视频网站免费观看在线，必須填寫《加班審批表》538午夜视频，部門經(jīng)理簽字后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
未經(jīng)批準(zhǔn)桃子视频高清免费观看www，公司一律不予承認(rèn)加班日韩欧美女自拍图片大全视频网站。
2.經(jīng)過批準(zhǔn)的加班美女视频激烈一级毛片，公司辦公室按月進行統(tǒng)計結(jié)算av在线免费观看色涩网址。
所有加班首先必須抵沖病、事假日本成a人v网站在线观看，有一天抵沖一天禁18在线观看免费网，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理99r网在线免费观看视频。
3.行政部對每月的考勤進行統(tǒng)計久草欧美一二三四区，統(tǒng)計表由經(jīng)理簽字后交財務(wù)部計發(fā)工資。
第八條出差
1.員工出差亚洲欧美性交图片，應(yīng)事先填寫《出差申請表》免费操人的网站，由部門經(jīng)理簽署意見后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn);
2.總經(jīng)理出差時應(yīng)知會辦公室欧美在线公开视频，以便聯(lián)絡(luò)国产人成视频WWW。
《出差申請表》交行政部備查。
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