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公司考勤管理制度

時(shí)間：2024-10-08 06:38:54 制度我要投稿

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　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性日本电影黄色，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)日韩精品永久免费视频、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位蝌蚪窝在线观看视频，為了維護(hù)正常的工作亚洲黄色网址免费看看、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)龙猫在线观看完整版免费高清、生活的秩序国产高潮美女在线观看免费，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，依照法律免费国产福利小视频在线、法令干处女视频、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。我們?cè)撛趺磾M定制度呢亚洲精品福利在线？下面是小編精心整理的公司考勤管理制度范文黄色网站亚洲免费啪啪啪，歡迎閱讀與收藏。

公司考勤管理制度范文

公司考勤管理制度范文1

　　第一章:總則第一條為維護(hù)正常的工作秩序美国A片免费播放免费，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念熟女口爆，結(jié)合公司實(shí)際情況精品国产精品网麻豆系列，制定本制度。

　　公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度永久黄网免费视频，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理欧美精品黄色视频。

　　第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序精品国产丝袜自在线拍动漫，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率在线免费视频网址，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。

　　全體員工要提高認(rèn)識(shí)大胆欧美熟妇XXXXXXX，自覺(jué)地日韩一区在线AⅤ、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。

　　第三條公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施国产综合app免费观看。

　　第四條各部門經(jīng)理国产午夜无码精品免费看、主管對(duì)本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。

　　第五條公司考勤實(shí)行打卡制度亚洲色图,乱伦小说，員工上免费无码国产一级、下班均需打卡(共計(jì)每日2次)。

　　員工應(yīng)親自打卡欧美大胆性生活，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡在线无遮挡又爽又刺激的视频。

　　第六條考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)。

　　第二章:具體規(guī)定第一條工作時(shí)間

　　1亚洲婬婬综合网、本企業(yè)全體員工每日工作時(shí)間一律以八小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)99精品在线a。

　　公司實(shí)行每天八小時(shí)工作制，每周一至周五為正常工作日AAAAA黄色视频，周六亚洲激情偷拍、周日休息。

　　若有特殊情況亚洲国产97在线精品一区，可另行安排作息時(shí)間91福利在线精品国产。

　　2.上班時(shí)間為：早上8:00至12:00，下午13:30至17:30;中午12:00至13:00為午餐時(shí)間精品91，每天打卡四次在线国产观看。

　　如有因季節(jié)變化,時(shí)間以調(diào)整后為準(zhǔn).第二條打卡規(guī)定

　　1.打卡地點(diǎn):各辦公司室及園區(qū)辦公和生產(chǎn)場(chǎng)所.

　　2.打卡要求:

　　1).員工上下班必須打卡，因故不能打卡者久久国产AV综合，須在當(dāng)天向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)陳述原因(出差者除外)免费黄色在线网站视频，并由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)人力資源部備案，否則以曠工論處免费观看A级毛片在线播放。

　　2).所有員工上下班須親自打卡免费欧美一级A片，任何人不得代替他人打卡或由他人代替打卡，違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)亚洲色图国产，打卡者與持卡者每次各罰款50元欧美日本一道本免费三区。

　　3).每月5號(hào)前各部門統(tǒng)一將原始考情和打卡記錄進(jìn)行如實(shí)匯總，經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人審定簽字后報(bào)辦公室匯總CaoPoron草棚在线视频。

　　4).全體員工的年度考勤情況久久视频这里只有久久视频，由公司辦公室在次年的元月十日前做出公示。

　　第三條違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到免费进入黄色网站、早退四虎成人入口在线观看网站视频、曠工、脫崗和睡崗等五種日韩一区二区在线视频观看，管理程序如下：

　　1.遲到:在超出上班時(shí)間的第一分鐘都視為遲到.遲到1分鐘至10分鐘扣10元免费黄色网业在线看、11分鐘至30分鐘的扣20元，超過(guò)30分鐘国产精品视频一区二区三区无码乱伦，按曠工半天論處(扣除1.5天工資)中文字幕老熟女一区二区，超過(guò)60分鐘按一天曠工處理(扣除3天工資)。

　　每月累計(jì)遲到3次以上.(含3次)或有曠工記錄女优网址，扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。

　　2.早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)欧美日韩国内，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理青草视频免费。

　　3.曠工：未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而無(wú)故不到崗位的，視為曠工国产亚洲精品ⅴa在线观看，曠工以事假標(biāo)準(zhǔn)的三倍扣罰国产色清。

　　連續(xù)曠工三天公司予以辭退，并扣發(fā)當(dāng)月工資200元亚洲一区免费视频。

　　未經(jīng)請(qǐng)假作爱超A级黄色视频，私自不來(lái)上班者按曠工處理，每曠工一天扣除3天工資亚洲国产一区二区三区，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)三次將予以辭退欧美日韩在线观看二区视频。

　　4.脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次罰款20元亚洲中文九九九。

　　5.睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的自拍视频偷拍天堂，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)在线嘿咻。

　　第四條請(qǐng)假制度假別分為：病假五月综合色色、事假、婚假国产一级啪啪视频免费观看、產(chǎn)假国模AⅤ私拍一区二区、年假、工傷假、喪假等七種欧美一级特黄大片在线播放一。

　　凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)一级特黄AAA片免费女。

　　1.病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別;病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，無(wú)有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過(guò)2天按事假扣薪久草性爱中文黄片免播。

　　2.事假：指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別;但全年事假累計(jì)不得超過(guò)30天欧洲黑人黄片，超過(guò)天數(shù)按曠工處理;事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。

　　3.婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的'假別;婚假必須提前一周申請(qǐng),超出時(shí)間按一般事假進(jìn)行計(jì)算.

　　4.產(chǎn)假:在本公司工作滿一年以上,女員工享受90天產(chǎn)假,產(chǎn)假期間不享受工資.女員工產(chǎn)假結(jié)束后,在其嬰兒一周歲以內(nèi),應(yīng)給與授乳假,一日兩次,上午下午各一次,每次一小時(shí).(男員工在配偶生育期間享有3個(gè)工作日的帶薪假期.)

　　5.年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假色久悠悠中文字幕，可逐年遞增下载安卓版蘑菇影视最新版，但最多不得超過(guò)7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用精品自拍第2页在线。

　　6.工傷假：按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行销魂美女一级毛片。

　　7.喪假：指員工父母、配偶父母私人福利影院、配偶美女黄网在线视频免费观看、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別;喪假期間工資照發(fā).(準(zhǔn)假天數(shù)如下：

　　直系親屬/3天,旁系親屬/1天)第五條批假權(quán)限員工及部門主管請(qǐng)假,按照審批流程后方可請(qǐng)假,具體情況參照<<請(qǐng)假>>

　　1.病事假：1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　請(qǐng)假手續(xù)送行政部行政管理員處備案欧美激性。

　　2.其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批国语对白偷拍偷窥，并送行政部行政管理員處備案。

　　3.所有假別都必須由本人書面填寫請(qǐng)假單美女被操出水高潮网站，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來(lái)電免费A片视频日本一区二区三区、函請(qǐng)示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工国片黄色视频免费观看。

　　第六條外出1.員工上班直接在外公干的人人爱人人操怕怕，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的亚洲人成亚洲精品，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出高清免费A片一级毛片软件。

　　如沒(méi)有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工美国1级片。

　　2黄色网站在线观看三区、員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。

　　第七條加班

　　1.公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作亚洲另类，提高工作效率久久久久久久久久久久久久久精品，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班怡红院精品视频在线观看极品。

　　特殊情況非加班不可的黄黄的视频网站，必須填寫《加班審批表》，部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)一区二区看美女视频。。

　　未經(jīng)批準(zhǔn)色哟哟亚洲一区在线播放，公司一律不予承認(rèn)加班av在线免费亚洲天堂。

　　2.經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算美女图片一级卡片。

　　所有加班首先必須抵沖病A片免费在线视频网、事假，有一天抵沖一天亚洲全部黄色网站，多余部分由公司發(fā)給加班工資在线播放国产精品二区一二区四区，不作調(diào)休處理。

　　3.行政部對(duì)每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)黄色黄色黄色黄片黄片视频黄片视频黄片，統(tǒng)計(jì)表由經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資在线视频狼友。

　　第八條出差

　　1.員工出差，應(yīng)事先填寫《出差申請(qǐng)表》91人人，由部門經(jīng)理簽署意見(jiàn)后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)人人操人人爽,，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn);

　　2.總經(jīng)理出差時(shí)應(yīng)知會(huì)辦公室，以便聯(lián)絡(luò)aaa片网址。

　　《出差申請(qǐng)表》交行政部備查综合欧美激情二区三区。

公司考勤管理制度范文2

　　工作時(shí)間：

　　每周工作五天久久九九国产精品久久，每天8小時(shí)色色色8，正常時(shí)間為上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，因工作需要執(zhí)行晚班和倒班的員工日韩伦理片精品视频网站免费，特別工作制為8：00—17：00或10：00—19：0091xxxxx在线，此項(xiàng)工作制需要部門經(jīng)理和CEO的批準(zhǔn)后日韩欧美一级A片在线观看网址，再到人力資源部登記后，方可實(shí)施男女超爽无遮挡全过程免费。

　　午休為一個(gè)小時(shí)（11：30 — 2：00之間任選時(shí)段）欧美国产另类。

　　打卡：

　　員工每天上班日韩黄色性爱视频、下班免费毛片视频网，午休出入均需打卡（共計(jì)每日4次）。員工應(yīng)親自打卡免费黄色网站在线播，幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者黄色国产网站国产，無(wú)論是否遲到，均按C類遲到計(jì)算美女一级性爱片。

　　忘記打卡的員工国产精品_国产精品_国产精品，需要其直接上級(jí)把員工漏掉打卡的時(shí)間email給@，人事部會(huì)給予補(bǔ)簽2019av天堂。

　　公出：

　　一個(gè)工作日內(nèi)的公出需在前臺(tái)登記国产精品激情视频，方便轉(zhuǎn)接電話和留言。出差看免费A级视频、事假等需事前得到部門經(jīng)理批準(zhǔn)日韩操逼视频，并到人力資源部登記直接看的黄色网站污污污十八。

　　請(qǐng)假：任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)，并到人力資源部登記如有緊急情況免费看A级黄色视频，不能事先請(qǐng)假美女的隐私秘视频网站喷水，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和人力資源部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)清纯唯美欧美色图。

　　遲到亚洲黄色免费在线视频观看、早退和曠工的.獎(jiǎng)懲制度：全勤獎(jiǎng)：每月100元，以考勤卡為準(zhǔn)国产乱人视频。

　　遲到早退線：

　　上班9：15以后到達(dá)www,操，視為遲到，下班5：45以前離開(kāi)亚洲性爱有码，視為早退

　　特別條款：

　　在一個(gè)自然月份里久久黄色视频，允許二次遲到（不晚于10：00），給員工應(yīng)急時(shí)使用高清无码在线不卡。超過(guò)10：00亚韩欧美一区二区在线观看，扣除缺勤時(shí)間的工資。

　　遲到細(xì)則：

　　在一個(gè)自然月份里911视频黄色，第三次或更多的遲到處理如下：

　　A： 9：15— 9：30到www.youjizz.com.日本，即遲到0—15分鐘/次，扣款個(gè)人月工資1%

　　B： 9：31— 9：45到黄色片三级片久久，即遲到16—30分鐘/次国产一级91无码乱码电影，扣款個(gè)人月工資2%

　　C： 9：46— 10：00到，即遲到30—45分鐘/次级乳做a爰片久久毛片A片，扣款個(gè)人月工資3%

　　D： 10：00以后色色五月天激情五月天，按曠工一天計(jì)

　　注：若9：00—11：00間致電直接上級(jí)請(qǐng)假者，可補(bǔ)假av自拍网站，否則按曠工計(jì)算黄色在线视频一区。

　　早退細(xì)則：

　　A： 17：30— 17：45到，即早退0—15分鐘/次韩国三级最新，扣款個(gè)人月工資1%

　　B： 17：15— 17：30到国产第一次玩3p大全视频，即早退16—30分鐘/次，扣款個(gè)人月工資2%

　　C： 17：00— 17：15到国产成a人片在线观看视频下载，即早退30—45分鐘/次欧美老妇与老头性交，扣款個(gè)人月工資3%

　　D： 17：00以前，按曠工一天計(jì)算一级黄色电影网。

　　連續(xù)三個(gè)工作日無(wú)故缺勤欧美日韩国产99，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因538免费精品视频在线播放，并于滿三天后的二天內(nèi)交出"辭退處分報(bào)告"在线观看国产视频wwww。在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計(jì)6天（48小時(shí)）者被視為曠工性爱高潮视频，并予以辭退∪痘粕谙撸考勤統(tǒng)計(jì)宅男国产免费观看视频在线播放。

　　各種休假單，加班單應(yīng)于每月27日前交至人力資源部人人专区人人免费，由人力資源部統(tǒng)計(jì)欧美一级婬片A片免费播放口。外地辦事處辦公室經(jīng)理應(yīng)統(tǒng)一按附件考勤表匯總考勤，于每月27日前EMAIL至總部人力資源部

公司考勤管理制度范文3

　　1.目的

　　為了規(guī)范公司考勤管理美国一级视频，嚴(yán)肅工作紀(jì)律日女人逼逼视频黄色网站，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依你懂得网站在线免费观看，結(jié)合我公司實(shí)際情況日本高潮视频，為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定

　　2.適用范圍

　　本制度適用于本公司所有員工。

　　3.管理規(guī)定

　　3.1.工作制度

　　3．1．1工作時(shí)間:周一至周六

　　第一條www.av福利.com、出勤

　　1.工作時(shí)間：8:00--12:00

　　14:00--18:00

　　20:00--22:00(正常加班）

　　第二條国产毛片网址有吧、打卡

　　1.員工每天上下班午休出入均需打卡（共計(jì)每日4次）

　　2.員工應(yīng)親自打卡，幫助他人打卡和接受他人打卡者欧美性爱啪啪啪视频，無(wú)論是否遲到欧美亚州一区，均按遲到計(jì)算

　　3.忘記打卡的員工，需要其直接上級(jí)把員工漏掉打卡的時(shí)間告訴考勤部亚洲色欧美色先锋影音，考勤人員會(huì)給予補(bǔ)簽

　　第三條免费欧美午夜性爱视频、事由

　　1.公出：一個(gè)工作日內(nèi)的'公出要公司主管批準(zhǔn)及可，出差事假等超過(guò)3天的需經(jīng)理批準(zhǔn)久久久国产九九99精品。

　　2.請(qǐng)假：任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)a片操屄视频。

　　第四條、遲到亚洲天堂在线观看免费、早退和曠工

　　1.遲到早退線：上班8：15到達(dá)亚洲欧美综合在线天堂，下班5：45以前離開(kāi)。

　　2.連續(xù)三個(gè)工作日無(wú)故缺勤欧洲熟妇色XXXX欧美老妇，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工欧美黄色小视频免费观看。

　　3.全勤獎(jiǎng)每月100元午夜人人操，以考勤卡為準(zhǔn)人人操人人狠。

　　3.2加班管理

　　3.2.1定義

　　加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。

　　加點(diǎn)是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后谁有免费的黄色视频，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長(zhǎng)工作時(shí)間的情況亚洲一区黄片。

　　本規(guī)定中所指的“加班”，包括以上加班国产一级在线观看免费视频、加點(diǎn)兩種情況影音先锋在线精品视频网站。員工在完成計(jì)劃工作目標(biāo)過(guò)程中黄片大全免费看的mm视频，因個(gè)人原因而產(chǎn)生的加班加點(diǎn)不作為加班，因增加非計(jì)劃內(nèi)工作且必須在限定時(shí)間內(nèi)完成時(shí)黄色午夜欧美视频，可申請(qǐng)加班无码毛片一区,二区,…，加班的最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理，否則為無(wú)效加班婷婷国产精品视频综合。

　　3.2.2加班申報(bào)及補(bǔ)償規(guī)定

　　公司提倡員工提高工作效率精品人妻无码专区在线中文字幕，不允許因低效及能力原因完不成本崗位工作。

　　A．現(xiàn)場(chǎng)管理人員和工作人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制色爱爱亚洲视频综合，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)另类A片，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表国产一级午夜福利，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求性欧美videos。凡是未達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資看50岁黄色视频免费；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的黄色A片18免费，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批XX欧美性爱。

　　B．因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼那里能看免费毛片，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資欧美黃色网络。因工作需要无码作爱高潮视频，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天欧洲aaaa片。

　　3.3各類假期規(guī)定

　　3.3.1病假

　　員工休病假需提供一級(jí)以上醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)（市醫(yī)保定點(diǎn)）開(kāi)據(jù)的病假條或診斷證明强奸乱伦国产精品字幕；連續(xù)休病假三天以上的，須提供個(gè)人醫(yī)保定點(diǎn)或三級(jí)醫(yī)院開(kāi)據(jù)的病假條或診斷證明国产在线97色永久免费视频，否則按事假處理黄色视频观看免费域名。

　　3.3.2事假

　　因私事而不能正常出勤的，須請(qǐng)事假欧美另类视频第一页，完成審批程序后方可休假黄色网址视频在线观看。未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開(kāi)崗位、或請(qǐng)假期滿未來(lái)上班也未續(xù)假者国产精品免费视频色拍拍拍，3天以上按自動(dòng)離職處理啊啊啊不要好痛。

　　3.3.3有薪節(jié)假日

　　法定假日視情況執(zhí)行。

　　臨時(shí)調(diào)休：臨時(shí)調(diào)休指因節(jié)假日關(guān)系久草视频首页，為方便員工休息或公司辦公方便操黄色网站，由公司統(tǒng)一臨時(shí)調(diào)換休息時(shí)間與工作時(shí)間。

　　臨時(shí)休假：臨時(shí)休假指因特別情況嗯啊边走边做…野战，由公司統(tǒng)一臨時(shí)通知休息或提前結(jié)束工作時(shí)間啊你轻点啊好深视频。

　　3.3.4婚假

　　3.3.4.符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工（不含試用期員工及勞務(wù)工）可享受3天婚假99re热自拍偷拍，公司對(duì)于晚婚（指：男25周歲，女23周歲日韩精品视频在线观看,，初婚）可享受晚婚假15天.com国产黄色视频在线看；

　　3.3.5喪假

　　凡與公司簽定了正式合同的員工，其直系親屬（父母99riav8、配偶欧美国产欧美日韩、子女、岳父母或公婆）喪亡未满十八岁禁看的色色视频，可休喪假3天1024在线视频一区二区。

　　3.3.6工傷假

　　員工因工（公）造成病、傷黄色视频手机在线视频、殘等干妞毛片，必須填寫《工傷報(bào)告表》。經(jīng)人力資源部審核總經(jīng)理批準(zhǔn)后曰曰尻夜夜尻，休假按工傷假處理亚欧精品在线免费观看黄片无码高清；工傷假期間待遇參照國(guó)家及地方有關(guān)政策執(zhí)行。

　　3．3．7公司年假

　　公司為保障員工的休息權(quán)肥婆a片视频，特在法定年假的基礎(chǔ)上色综合天天干视频，增設(shè)公司年假。年假為公司給予員工的福利无码免费午夜福利片在线。

公司考勤管理制度范文4

　　第一章總則

　　第一條目的

　　為規(guī)范員工勞動(dòng)紀(jì)律管理一级a视频免费看裸体美女，加強(qiáng)全體員工的紀(jì)律意識(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化公司的管理體系国产在线视频不卡，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及結(jié)合公司實(shí)際情況日韩精品美女自拍网页视频在线观看，特制定本制度。

　　第二條適用范圍

　　本制度適用于公司全體員工亚洲电影免费看一级A片。

　　第三條基本定義

　∪毡净瓢屯驹谙吖劭匆欢（一）遲到：上班時(shí)間已到仍未到崗；

　∶夥鸦粕緒ww。ǘ┰缤耍何吹较掳鄷r(shí)間而提前離崗无码中文乱伦视频；

　　（三）脫崗：工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位国产黄色福利；

　×砝嘧ㄇ侵夼访懒砝嘧ㄇ侵蕖（四）曠工：無(wú)任何手續(xù)無(wú)故不上班；

　⊙侵薰宕客叹玞om。ㄎ澹┘影啵航�(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核定除法定或者國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間以外免费一级无码婬片av，正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者雙休日以及國(guó)家法定假期期間延長(zhǎng)工作時(shí)間激性欧美久久精品；

　∷妓季镁�9。┱�(qǐng)假：經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意因病或因事休假日韩经典自拍AV。

　　第二章考勤規(guī)定

　　第四條作息時(shí)間

　　（一）每月考勤周期按自然月計(jì)算欧美成年人片，即每月1日至每月最后一日日本免费A网站。

　　（二）公司正常工作日為星期一至星期五又黄又爽又湿又无遮挡的视频软件，星期六日休息亚洲一区二区三区毛片在线。上班時(shí)間為：上午8：30—12：00，下午13：30—18：00欧美操操网。

　∪毡久饣芶片精品。ㄈ┓ǘü�(jié)假日和公休日原則上按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，特殊情況以公司具體通知為準(zhǔn)欧美亚洲日韩国产视频图。

　　第五條打卡規(guī)定

　∨访繟级孕妇A片。ㄒ唬┧袉T工上下班均需臉部識(shí)別打卡，工作日內(nèi)每天需打卡二次：上午上班一次激情亚洲国产另类图片在线观看AV、下午下班一次黄片三日视频A。

　　（二）在規(guī)定上下班時(shí)間內(nèi)日韩性交乱伦区，上班延后超碰官网、下班提前15分鐘外打卡，視為遲到国产精品一线在线观看、早退日本黄色视频十八岁禁止入内。

　　（三）遲到或早退超過(guò)15分鐘—30分鐘无码国产日韩精品一区，書面警告一次国产特精品精品精品A片黄色；

　　遲到或早退31—60分鐘按半天事假處理，遲到早退60—90分鐘亚洲一级毛片无码久久精品，按一天事假處理a黄色视频永久在线观看，超過(guò)90分鐘按曠工半天處理；

　∨访拦蘸唷（四）員工忘記打卡可填寫《補(bǔ)卡申請(qǐng)單》最新偷拍视频，提交部門負(fù)責(zé)人審批后，交行政人事部歸檔欧美极品网站在线观看免费高清，審批未通過(guò)或未提交《補(bǔ)卡申請(qǐng)單》按缺勤處理2019亚洲αⅴ无码天堂；

　　（五）員工因工外出或出差需提前填寫《出差申請(qǐng)單》国产在线观看精品影院AV，交部門負(fù)責(zé)人審批后国产熟女对白免费播放，交行政人事部歸檔，逾期不辦理的，一律按缺勤處理五月丁香六月婷综合综合久久。

　∥缫乖谙吖劭垂缜榈缬巴（六）遇惡劣天氣或其它不可抗拒原因遲到，屬實(shí)的丰满少妇弄高潮了www，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产视屏大全，可不按遲到處理。

　　第三章考勤管理

　　第六條全勤獎(jiǎng)

　」啡蘸蘼肭考槁衣住（一）為鼓勵(lì)員工遵守公司作息時(shí)間美女裸体黄18禁免费网站，按時(shí)上下班，特設(shè)立全勤獎(jiǎng)200元/人/月在线欧美一区亚洲。

　≈苯用夥芽梢怨劭吹幕粕尽（二）有以下情況之一，取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)：

　　1人人操人人膜、當(dāng)月遲到或早退累計(jì)時(shí)間超過(guò)60分鐘的啪在线视频；

　　2、當(dāng)月遲到或早退累計(jì)次數(shù)超過(guò)5次的人人澡人人插人人射；

　　395香蕉视频、當(dāng)月有曠工行為的；

　　4久久福利精品国产极品刺激、考勤作弊的国产美女在线精品免费观看网站污。

　　第七條加班

　　（一）公司提倡員工應(yīng)在國(guó)家法定工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成

　　工作任務(wù)性交a级视频免费看；

　∪蘸患杜九九九九九尽（二）加班是指員工在國(guó)家法定工作時(shí)間內(nèi)已保質(zhì)保量完成

　　工作任務(wù)后，在公休日可以免费在线观看的黄色网站、法定節(jié)假日為完成公司安排的額外工作任務(wù)而照常工作的情況狼友视频高清；

　　（三）加班必需事先填寫《加班申請(qǐng)表》且得到上級(jí)直屬主管

　　領(lǐng)導(dǎo)以上的審批同意干欧美女人视屏，未事先審批通過(guò)的加班視為無(wú)效加班

　⊙侵廾琅慊粕（四）員工加班可以按1：1的比例調(diào)休或沖抵事假。

　≡谙呗场（五）以下情形不計(jì)加班：

　　1中文日韩精品第56页视频在线观看、員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的色色视频看片，不計(jì)加班人人操五月肥妇；

　　2、無(wú)打卡記錄支撐的加班時(shí)間人妻Av洒巴，不計(jì)加班久久久久久久久国产一区；

　　3、參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)的時(shí)間亚洲国产美女网站，不計(jì)加班成熟丰满熟妇高朝XXⅩ。

　　第八條調(diào)休

　　（一）調(diào)休需堅(jiān)持先加班后調(diào)休原則久草美女不骓视频，員工調(diào)休需提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》男人女人爽到高潮视频真人版，由部門負(fù)責(zé)人級(jí)別以上審批日本二区三区欧美亚洲国产；

　≡谙呙夥袮片。ǘ┱{(diào)休最小單位按0、5天計(jì)算欧美亚洲福利，上午半天與下午半天各計(jì)0草榴1024最新地址、5天。

　∨访谰肥旄救似拊谙呤悠怠（三）無(wú)加班批準(zhǔn)記錄而批準(zhǔn)員工調(diào)休的无码一级爽视频在线播放，公司按曠工處罰批準(zhǔn)人，曠工天數(shù)為批準(zhǔn)員工調(diào)休天數(shù)中文字幕日本αv一区二区。

　V线天堂久。ㄋ模﹩T工自行調(diào)休的按曠工處理，自行調(diào)休超過(guò)1天以上黑人粗进欧美白妞，按嚴(yán)重違紀(jì)處理且立即解除勞動(dòng)亚洲图片乱伦视频。

　　第九條曠工

　　（一）凡屬于以下情況啪啪啪日韩，均屬于曠工成年网站免费视频网站在线观看网址；

　　1、用不正單手段日韩手机在线视频久操，騙取在线播放A级毛片、涂改、偽造休假證明者日本免费三网站；

　　2国产一区二区久久精品、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)不出勤上班者；

　　3人人操人人看人人拍、不服從工作調(diào)動(dòng)国内精品在线观看，經(jīng)教育仍不到崗者；

　　4国产最新进精品视频网站、被公安部門扣留者小说视频图片精品区；

　　5、打架斗毆色综合综合、違紀(jì)致傷休息者欧美专区在线；

　　6、各種請(qǐng)假期滿，無(wú)特殊原因逾期未歸者一区二区精品在线；

　∪张悠翟谙卟シ拧（二）曠工時(shí)間的最小計(jì)算單位為1小時(shí)，不足1小時(shí)的.按1小時(shí)計(jì)日本免费第一网站。曠工一律按曠工時(shí)間工資的3倍扣除工資超碰在线婷婷。

　　（三）月內(nèi)累計(jì)曠工2天干一干摸一摸，年內(nèi)累計(jì)曠工5天的亚洲一区二区视频免费观看，為嚴(yán)重違紀(jì)，給予辭退處理亚洲黄色一级婬片；

　　連續(xù)曠工3天的色色网五月天，視為單方面與公司解除合同，作自動(dòng)離職處理男生带套套会不会弄出血。

　∥蘼胍患睹磺悠祌区。ㄋ模┳詣�(dòng)離職的人員暫時(shí)不結(jié)算薪資，給公司帶來(lái)?yè)p失的女人被男人桶30分钟动态图，將從薪資中直接扣除免费人在线黄色网站观看，薪資不夠扣除的，公司將保留依法追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利国模自拍日韩在线播放视频网站免费。

　　第四章各類假期規(guī)定

　　第十條病假

　〔ǘ嘁敖嵋虏俦剖悠怠（一）因病不能上班而病休者，須請(qǐng)病假在线超碰网站。病休1天以上的必須提供醫(yī)院證明色色影院黄色视频。

　　（二）請(qǐng)病假最小單位為0黄片毛、5天日本强伦姧人妻网站，病假期間按本人工資的60%計(jì)發(fā)；

　　第十一條事假

　�717午夜理论电影网。ㄒ唬┮蛩绞虏荒苷３銮谑只雌�,你懂的，須請(qǐng)事假，由直屬主管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能離崗亚洲青涩视频十区；

　∩从垂芬磺谙吖劭础（二）請(qǐng)事假最小單位為1小時(shí)，事假期間不計(jì)發(fā)工資日韩裸体自拍视频网站免费观看网址；

　∩で橥（三）半天以上的事假，如有年休假余額日韩久久无码AV毛片，應(yīng)優(yōu)先選擇請(qǐng)年休假国产黄片av在线免费观看；

　　第十二條婚假

　∥薅竟嗍悠翟谙摺（一）員工本人在公司工作期間結(jié)婚，可休婚假人人摸人人操人人超爽；

　」啄墼谙吖劭词悠怠（二）婚假天數(shù)

　　1、員工早婚（女20周歲乱伦对白视频，男22周歲）可享受3天婚假欧美三级片又粗又长；

　　2、員工晚婚（女23周歲色综合精品一区二区三区，男25周歲）可享受15天婚假国内偷拍人妻；

　　3、員工再婚僅享受3天婚假黄色片子网址；

　【镁�99精品这里精品,9。ㄈ┗榧僭诮Y(jié)婚注冊(cè)之日起一年內(nèi)一次性休完99r精品在线观看，婚假期間包含

　　公休日网站视频你懂的；

　　（四）員工本人在公司工作期間結(jié)婚欧美性爱1区，可休1天婚檢假人人色人人橾人人色人人橾；

　　（五）婚假黄色三级网、婚檢假期間按正常工資發(fā)放黄色视频免费区；

　　第十三條喪假

　　（一）員工親屬（限于父母亚洲第五十九页、配偶a片一级视频、子女、配偶父母）喪亡欧美黄色网站址，可休喪假国产日韩欧美久久精品。

　　（二）喪假一般為3天女人综合网，另給適當(dāng)路程假又大又长又硬视频，但累計(jì)不超過(guò)6天，喪假

　　在親屬喪亡一個(gè)月內(nèi)一次性使用完探花自拍日韩视频在线播放网站；

　」匪客唷（三）喪假期間按正常工資發(fā)放；

　∪蘸悠狄磺（四）喪假期間包含公休日操学生妹视频。

　　第十五條計(jì)劃生育假

　　（一）孕期產(chǎn)檢假

　　1操操操射射、懷孕期間每月給予1天孕期產(chǎn)檢假好黄色网站；

　　2在线观看国产爆草网站、孕期產(chǎn)檢假按正常工資發(fā)放。

　∪蘸悠得夥迅＠谙摺（二）產(chǎn)假

　　1欧美一级看片免费观看视频、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天美国一极黄片；

　　2男女晚上啪啪啪黄色网站、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假30天国产欧美AAA√；

　　3国产v日韩免费在线观看、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒…性欧美视频A片AA片…，增加產(chǎn)假15天日韩在线资源精品视频在线观看免费；

　　4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的国产免费黄片精品视频2，享受15天產(chǎn)假激情视频国产一区；

　　5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的www色色.com，享受42天產(chǎn)假www、色五月；

　　6、懷孕滿7個(gè)月流產(chǎn)的国产真人一级做a片，享受72天產(chǎn)假国产饥渴一区在线；

　　7、產(chǎn)假期間按基本工資100%發(fā)放色色综合五月天；

　⊙侵夼访捞焯米酆暇镁谩（三）陪護(hù)假

　　1、男員工在配偶產(chǎn)假期間可以享受15天陪護(hù)假啪啪啪强奸舔扣摸网站亚洲无码；

　　2大黑吊日逼、陪護(hù)假期間按正常工資發(fā)放；

　　第十六條年休假

　≡谙呤悠礎片。ㄒ唬└鶕�(jù)員工在公司連續(xù)服務(wù)年限來(lái)配給相應(yīng)年休假天數(shù)亚洲18一区视频，公司每

　　年1有1日配給當(dāng)年休假天數(shù)。

　　1色色色丝袜、員工累計(jì)工作滿1年不滿10年国产高清线在线观看不卡视频网站，年休假為5天；

　　2日韩午夜精品福利久久、員工累計(jì)工作滿10年不滿20年亚洲一二三精品，年休假為10天；

　　3性欧美69式XXXXX、員工累計(jì)工作滿20年以上青青青青在线网站视频，年休假為15天国产色在线观看手机在线观看；

　　4、員工不滿1年2021国产免费牲交视频免费，報(bào)到日期為7月1日之前国产99，下一年年休假

　　為5天，報(bào)到日期為7月1日之后爱情岛论坛高清无码，下一年年休假為3天久久精品久久精品国产大片；

　　（二）員工有下列情形的91最新免费网站网址，不再享有當(dāng)年年休假一区二区色；

　　1、員工累計(jì)工作滿1年不滿10年免费黄色一级网站，上年度累計(jì)請(qǐng)病假超2個(gè)月的av毛片在线看；

　　2、員工累計(jì)工作滿10年不滿20年2级黄片免费，上年度累計(jì)請(qǐng)病假超3個(gè)月的青青女在线被干视频；

　　3、員工累計(jì)工作滿20年以上精品黄色网站一级，上年度累計(jì)請(qǐng)病假超4個(gè)月的

　」磺夥袮片。ㄈ┠晷菁僮钚挝�0人人摸人人操人人判人人干人人、5天亚洲自拍在，年休假按正常工資計(jì)發(fā)；

　√焯烊赵弧（四）年休假按原則要求在配給年度休完韩国A级毛片免费久久，如因工作原因不能在配給年度休完，可累計(jì)跨年度補(bǔ)休摸一摸AV，仍未休完的欧美乱操屄片，不再累計(jì)；

　　第十七條工傷按

　　按國(guó)家的法律法規(guī)執(zhí)行免费裸体黄网站。

　　第十八條法定節(jié)假日

　　1国产福利一区二区精品免费、春節(jié)3天

　　2、清明節(jié)1天

　　3亚洲怡红院久久精品综合、元旦1天

　　4欧美黄色二区、國(guó)慶節(jié)3天

　　5、勞動(dòng)節(jié)1天

　　6国产精选午夜福利91在线、端午節(jié)1天

　　7亚洲狼友视频网站、中秋節(jié)1天

　　第五章請(qǐng)假制度

　　第十九條請(qǐng)假制度

　　（一）員工請(qǐng)假一级a在线看片、調(diào)休需提交紙質(zhì)的請(qǐng)假申請(qǐng)單人人插人人摸人人插；

　⊙侵莼粕悠得夥选（二）員工請(qǐng)假、調(diào)休尤物视频网址免费看，如困不可預(yù)見(jiàn)因素未能及時(shí)提交紙質(zhì)請(qǐng)假申請(qǐng)單日韩欧美性爱电影一区二区，應(yīng)采取電話請(qǐng)假，通知部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況韩国精品视频在线一区二区，且上班第一天補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)黄色视频大全一区，否則按缺勤處理；

　　第二十條請(qǐng)假審批權(quán)限

　∪掌っ夥淹尽（一）員工請(qǐng)假1天（含）以內(nèi)亚洲网站视频，部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)；

　』粕獳V在。ǘ﹩T工請(qǐng)假1天以上3天（含）以內(nèi)免费观看A级毛片在线网站，部門負(fù)責(zé)人審核，總經(jīng)理復(fù)核準(zhǔn)免费毛片视频单身；

　∫患睹夥殉な悠怠（三）員工請(qǐng)假3天以上，部門負(fù)責(zé)人初審久久精品国产一区二区三区、總經(jīng)理復(fù)核日韩一区二区精品久久、董事長(zhǎng)核準(zhǔn)；

　　第六章彈性上班時(shí)間

　　第二十一條如因工作需要一级大片黄，周一至周四晚上加班超過(guò)20：30手机在线AⅤ片免费视频观看，則第二天上班可以推遲9：30

　　第二十二條彈性上班時(shí)間必須有前一天晚上20：30打卡記錄，否則不滿足彈性上班時(shí)間要求一级精品一区视频在线观看，按遲到處理全免一级久久久久片。

　　第七章附則

　　第二十三條本制度自簽發(fā)之日起生效，之前發(fā)布與本制度不一致的视频久久这里，以本制度為準(zhǔn)一级黄色夫妻生活a片在线免费观看。

　　第二十四條本制度的廢止與修改權(quán)在公司，解釋權(quán)在行政人事部2020av天堂在线。

　　附件一：補(bǔ)卡申請(qǐng)單

　　附件二：出差申請(qǐng)單

　　附件三：請(qǐng)假申請(qǐng)單

　　附件四：加班申請(qǐng)單

公司考勤管理制度范文5

　　一欧美夫妻生活、總則

　　1、目的：為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度一本大道香蕉欧美精品69，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律黄A大片免费播放网站，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍，結(jié)合公司的實(shí)際情況999黄色网站，特制定本辦法。

　　2美国一级黄片A久久、適用范圍：公司全體員工

　　二日韩精品深夜666片免费观看网站、出勤

　　公司的工作時(shí)間：每周六個(gè)工作日另类图片一区二区三区，

　　上班時(shí)間為早7:30，下班時(shí)間為18:00(正常班)久久久一本高清免费，中午12：00-13：30為休息時(shí)間亚洲欧美日韩国产另类。

　　現(xiàn)場(chǎng)倒班時(shí)間為7：30-18：00（白班），23：00-7：30（夜班）黄色视频网址免费看，上午10：00-10：10欧美日韩精品精品区，下午15：00-15：30夜班3：00-3：10為中間休息時(shí)間。

　　員工有以下情況之一為曠工：

　　1.未經(jīng)批準(zhǔn)五月天无码视频，不上班的毛片一区网站；

　　2.遲到和早退時(shí)間超過(guò)2小時(shí)以上，未請(qǐng)假的五级的在线观看黄色网站。

　　3.曠工的.最小時(shí)間單位為半天欧美大片在线免费观看。曠工連續(xù)十天者或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)15天者除名。

　　4黄页网址大全免费观看20在线、元旦欧美性爱人人网、春節(jié)、清明節(jié)国产福利在shipin、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)AV一本大道香蕉大在线不卡、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)及由國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的其它公眾假期為帶薪假日性爱黄色视频网。

　　三最新欧美性爱网址、請(qǐng)假程序

　　1）、員工請(qǐng)假程序自下而上的次序亚洲欧美中文精品，采取逐級(jí)審批制度涩涩网页，員工請(qǐng)假1天（含）首先經(jīng)班組長(zhǎng)審批，員工請(qǐng)假三天以上者在线免费观看一区，首先經(jīng)過(guò)班組長(zhǎng)審批，部門主管批準(zhǔn)后方可休假毛片一区二区三区免费。

　　2）免费看很黄A片在线观看视频、員工填寫請(qǐng)假單，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后交辦公室備案歸檔欧洲无码高清视频在线。

　　3）黄色插处网站、3天以上（含）的假期，必須交接好工作锕锕锕锕锕锕好污网站入口，確保工作的連續(xù)性在线黄色网站亚洲欧美。

　　4）、超假期應(yīng)提前通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)色多多性爱视频。

　　5）淫淫爽人人操人人狠、公司所有員工無(wú)論因公黄片www欧美视频、私事請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后，均需交請(qǐng)假單至辦公室備案歸檔色欲性爱视频在线观看。

　　四一级A片免费视频一区二区、請(qǐng)假、休假申請(qǐng)規(guī)定：

　　191露脸中年肥熟妇、請(qǐng)假

　　1）黄色网站线在线观看入口、病假（病假期間扣除當(dāng)天工資）

　　①.員工因病假請(qǐng)假一天以上wwwww日本，需出具正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的病假條亚洲AV免费在线观看，請(qǐng)假一天（含）內(nèi)下，可憑請(qǐng)假單銷假aaa三级无码免费观看。 ②.員工病假休假色中色com，需填寫《請(qǐng)假單》，員工若因急病未能在當(dāng)天親自遞交《請(qǐng)假單》日韩最新版中文无码视频下载网站，必須及時(shí)電話告知或委托他人向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假菊花奴隶人妻品评会，待回公司后半天內(nèi)補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)，交由辦公室備案欧美二级三级黄色片视频。否則一律按事假處理啪啪视频免费试看，未辦任何手續(xù)而缺勤者，作曠工處理99爱国产视。

　」琅谙呔�91、鄄〖倨陂g工資按當(dāng)日基本工資的50%扣除。

　　2）你懂得的永久、事假（事假期間扣除當(dāng)天工資）

　∶琅囊矫厥悠挡シ琶夥选①員工因事需要休假時(shí)，可申請(qǐng)無(wú)薪事假亚欧精品在线观看，并填寫《請(qǐng)假單》一女被多男玩喷潮视频免费观看。

　　②未辦任何手續(xù)或請(qǐng)假未經(jīng)同意而缺勤者国产做a高清免费视频，一律作曠工處理免费不卡在线毛片。

　　③員工因事請(qǐng)假原則上一次最長(zhǎng)不得超過(guò)10天亚洲小说在线，全年累計(jì)不得超過(guò)30天人操人免费视频。

　　④特殊情況需報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲Va欧美va国产va，未經(jīng)批準(zhǔn)的超過(guò)假期者按曠工處理免费女人18毛片a级毛片视频。

　　⑤事假期間扣除當(dāng)日基本工資。

　　3）日韩欧美精品A片免费看、工傷假

　』ê谙吖劭疵夥阎形陌妗①凡工作中非個(gè)人過(guò)失造成負(fù)傷，二十四小時(shí)內(nèi)憑正規(guī)醫(yī)院簽發(fā)的《診斷證明》依法享受工傷假首页国内自拍偷拍视频。

　∩伞②工傷期間的工資按照負(fù)傷前12個(gè)月的平均工資按月支付。

　　2日本女优一区、休假

　　1）婚嫁

　　工齡滿一年以上可享受婚假成年熟美女一级黃色A片。

　　凡請(qǐng)婚假者，應(yīng)提前一周填寫《婚假請(qǐng)假單》直接交總經(jīng)理在线观看黄A片，由總經(jīng)理安排人員接替其工作久久国产精品嫖妓，并持《婚嫁請(qǐng)假單》至辦公室備案。

　」灰场①按法定結(jié)婚年齡(女20周歲亚欧刺激视频在线播放，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚嫁香蕉一级毛片视频。

　∪蘸访腊磺②符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的久久噜天天噜日日噜，可享受晚婚假10天（含3天法定婚嫁）www.hbxiaonong.com。

　　③婚假包括公休假和法定假a片一区二区在线免费播放，是國(guó)家規(guī)定保障員工權(quán)益并依法享受的假期免费毛片一区，憑結(jié)婚登記證一年內(nèi)一次性休完，不可分開(kāi)休假久久精品国产这里只有精品。

　�99re在线观看视频、茉倩榈目上硎芊ǘɑ榧蓿荒芟硎芡砘榧偕酆霞永毡纫槐疚蘼搿�

　≡谙吖荨⑤婚嫁期間的工資照常發(fā)放。

　　2）產(chǎn)假

　　女職工生育符合《人口與計(jì)劃生育條例》欧美大黑屄，辦妥生育假期手續(xù)的黄色A片视频，公司準(zhǔn)予休假。

　【啪啪饭Ｋ脚脑谙吖劭础①請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)提前一周填寫《產(chǎn)假請(qǐng)假單》，報(bào)公司總經(jīng)理av日韩免费网址，由總經(jīng)理安排人員接替其工作日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看，并持《產(chǎn)假申請(qǐng)單》至辦公室備案。

　　②凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月（自簽訂勞動(dòng)合同之日起）的正式員工久久久丰满老熟妇，持醫(yī)院證明書均可申請(qǐng)帶薪產(chǎn)假或產(chǎn)后護(hù)理假

　【镁妹夥咽悠得夥芽础③單胎順產(chǎn)者，產(chǎn)假90天中老年女人A片，其中包括產(chǎn)前假15天av免费在线观看网站大全；難產(chǎn)者，再增加產(chǎn)假15天国产日韩成人香蕉软件；生育多胞胎看美女被操久久精品，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天538视频在线播放欧美。

　≡谙呷顺伞④符合晚育年齡員工（女24周歲，男26周歲）欧美成三级，單胎順產(chǎn)者免费观看色视频网站，產(chǎn)假為120天，難產(chǎn)者黄色网站男人天堂，再增加15天www.操逼.com，生育多胞胎，每多生育一個(gè)嬰兒爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件，增加產(chǎn)假15天不卡性爱视频。

　　⑤女員工妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者成一级在线视频，根據(jù)醫(yī)院的證明国产一级在线播放，視情況給予15-30天的產(chǎn)假；妊娠三個(gè)月以上久久扭，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者国产av一码二码三码无码，給予45天的產(chǎn)假。

　《∠懔律铈面米酆衔逶隆⑥男員工的產(chǎn)后護(hù)理假為7天中文字幕无码毛片一级，晚育者為15天，包括公休假和法定假rihanhuangsewangzhan。

　℃面枚∠阄逶伦酆现形淖帜弧⑦產(chǎn)假期間薪水按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　3）喪假

　　以下情形視為喪事假（需提出書面申請(qǐng)）

　�18岁进看的黄色网站、賳T工直系親屬（父母火热福利视频导航、配偶、子女精品欧美日韩一级视频在线观看、配偶的父母）黄色带国产7J8在线观看，近親屬（兄弟，姐妹、祖父母欧洲色综合精品、外祖父母或配偶的祖父母舔美女屁眼的视频一区二区、外祖父母等）死亡，準(zhǔn)假3天欧美性爱日韩一区二区。

　igouqi.com、趩始偈菄�(guó)家規(guī)定保障員工權(quán)益并依法享受的假期，必須一次性休完久久精久久精久久精品99，不休不補(bǔ)黄页在线观看网站，超期按事假處理求一级黄色网站。③喪假期間工資照常發(fā)放无遮挡黄色片免费在线播放。

　　4）年假

　〕赡耆耸悠得夥淹尽①在公司連續(xù)工作滿一年以上者（自簽訂勞動(dòng)合同之日起算）国模裸体一区二区，可享受5天帶薪年休假免费看女性一级A片图片，年休時(shí)間按照在本公司的工齡計(jì)算一级黄色视频看看，每滿一年增加一天免费AV网站网址不卡，最高不超過(guò)15天观看免费黄色网站免费。

　』粕旧鲜悠怠②所有年休假以半天為一個(gè)單位一级精品在线，由辦公室根據(jù)工齡發(fā)放相應(yīng)的《年假單》，每次請(qǐng)年假需出示《年假單》国产亚洲丝袜制服，并交辦公室備案igao视频社区。

　　③帶薪休假期間爱爱人人，不記錄考勤日韩一级精品，發(fā)放全額工資。

　　五人人人人操人人人上、公出

　　1）99精品国产高清久久久久久、在工作時(shí)間需要外出辦理業(yè)務(wù)時(shí)，需在《辦公室員工出入登記表》中作登記同性AV无码免费无禁网站，需注明時(shí)間美女被操下面，內(nèi)容，地點(diǎn)欧美在线观看精品，并且簽名亚洲国产区中文在线观看www。

　　2）、外出時(shí)間不到半天的精品亚洲一区二区三区中文字幕，可自行登記韩国2022最新理论电影，外出時(shí)間超過(guò)半天的，需讓主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字一级A片孕妇交免费看A级，如因私自外出而未登記或告知主管領(lǐng)導(dǎo)的直接能看的黄色视频，一律按曠工處理怎样一直看国外A片。

　　3）国产精品久久久久久久久免费丝袜、如有緊急事情激情久久AV一区AV二区AV，早上不能直接前來(lái)公司的，可電話告知主管領(lǐng)導(dǎo)又黑又粗又长的黄色视频，待返回公司后補(bǔ)辦手續(xù)一级A片欧美大片免费播放，否則一律按照曠工處理。

　　六jizz18国产国产、加班

　　因工作需要加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的視為加班国产福利一区二区免费视频，加班時(shí)間在夜間零時(shí)之前者可補(bǔ)休半天假。加班時(shí)間至零時(shí)之后者欧美另娄69XXXXX，可補(bǔ)修一天假一区av污在线观看免费。如因工作需要不能補(bǔ)休假者，可發(fā)給加班費(fèi)人人操免费AV，加班費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行美女黄色色视频。

　　七、本規(guī)定自20xx年xx月xx日起執(zhí)行上海一级黄片。

公司考勤管理制度范文6

　　管理責(zé)任

　　部門負(fù)責(zé)人為本部門員工考勤管理第一責(zé)任人日韩欧美综合一区二区，負(fù)責(zé)對(duì)員工工作時(shí)間內(nèi)出勤、缺勤進(jìn)行監(jiān)督管理與確認(rèn)欧美一级高清片，負(fù)責(zé)對(duì)員工假期申請(qǐng)進(jìn)行如實(shí)批示亚洲无码黄色在线视频，指定部門考勤對(duì)接人（通常為部門通訊員）配合人力行政部進(jìn)行本部門日常考勤管理无码一级毛片一区二区，以及對(duì)違反考勤制度的員工進(jìn)行合理處理黄网页在线播放。

　　出勤管理

　　員工需對(duì)工作時(shí)間出勤進(jìn)行打卡記錄，無(wú)故缺失打卡記錄視同缺勤又粗又硬的免费黄色网站。

　　遲到早退定義

　　在上班時(shí)間開(kāi)始后打卡的視為遲到超碰免费一欧美精品，在上班時(shí)間結(jié)束前打卡的視為早退。

　　注：遲到不再設(shè)置5min緩沖時(shí)間加勒比官网中文在线。

　　缺勤負(fù)激勵(lì)

　　遲到或早退30分鐘以內(nèi)黄色在线精品，按缺勤時(shí)間折算扣除當(dāng)日出勤工資，最小計(jì)算單位為分鐘手机黄色免费小视频一区二区三区；遲到或早退達(dá)到30分鐘至3個(gè)小時(shí)視同曠工0www.,成年人视频。5天；遲到或早退超過(guò)3個(gè)小時(shí)視同曠工1天人妻绿帽子论坛。

　　加班申請(qǐng)

　　各部門在休息日或節(jié)假日內(nèi)免费黄色网址不卡，因公司需要完成工作任務(wù)的'，可提前申請(qǐng)加班在线免费观看你懂得，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后實(shí)施加班情久久国产第一页。

　　加班認(rèn)定

　　員工加班須打卡上下班色综合aaaaaaaa在线，認(rèn)定加班時(shí)，須有審批通過(guò)的加班申請(qǐng)和加班記錄證明中文字幕黄色网站，二者同時(shí)具備才能認(rèn)定加班天堂视频www在线。

　　加班調(diào)休

　　員工休息日、法定節(jié)假日加班原則上安排調(diào)休99视频有精彩视频，最小計(jì)算單位為0欧美一区精品视频孕妇。5天。具體調(diào)休時(shí)間可視實(shí)際工作安排而定日本国产品爽爽美女二级视频。員工當(dāng)年加班產(chǎn)生的可調(diào)休天數(shù)91欧美精品自拍网站，須在次年3月1日前調(diào)休完畢。

　　缺勤管理

　　1国产中文字幕嫩草操、曠工1天按2倍工作日出勤工資給予負(fù)激勵(lì)亚州黄色网；

　　2、無(wú)故遲到或早退年度累計(jì)達(dá)5次或無(wú)故曠工年度累計(jì)達(dá)到1天的国产乱对白刺激视频欧美，取消當(dāng)年所有晉升/調(diào)薪機(jī)會(huì)又大又粗又硬黄色一级毛片；

　　3、無(wú)故連續(xù)曠工達(dá)到3天或年度累計(jì)達(dá)5天的A片视屏，認(rèn)定為嚴(yán)重違反公司。

公司考勤管理制度范文7

　　一亚洲欧美一区二区第三页、目的

　　第1條為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請(qǐng)假政策免费看日本黄色视频，特制定本辦法国产永久免费看高清视频。

　　二、請(qǐng)假程序：

　　第2條員工需要請(qǐng)假時(shí)亚洲综合乱伦，應(yīng)先到人力資源部領(lǐng)取《請(qǐng)假單》，注明請(qǐng)假種類国产又黄又粗又湿视频免费观看、假期、時(shí)間黄色视频在线观看免费www、事由高清性色生活片老熟女、交接事項(xiàng);

　　第3條請(qǐng)假人填好《請(qǐng)假單》有關(guān)項(xiàng)后A级在线免费观看，按照《請(qǐng)假規(guī)定》呈請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产无码黄片，將批準(zhǔn)后的《請(qǐng)假單》送交人力資源部門備案;

　　第4條辦理工傷假審批手續(xù)，必須查驗(yàn)下列證件(材料)：

　　1国产在线精品二区、由當(dāng)事人提供工傷事故的經(jīng)過(guò)報(bào)告;

　　2、由安全小組提供的工作事故調(diào)查，分析報(bào)告;

　　3国产缴情久久久久影院老熟女、公司指定醫(yī)院出具的工傷證明和病歷;

　　4、經(jīng)有關(guān)部門鑒定工傷致殘等級(jí)的日韩瓯美一级a片网，必須出具有效鑒定傷殘等級(jí)證明。

　　第5條較長(zhǎng)假期須交接手頭工作免费看AAA级毛片，確保工作連續(xù)性;

　　第6條超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　第7條假滿回公司銷假国产迷在线，通報(bào)人事部，并交接工作激情漫画家庭婷婷。

　　三、假期類別：

　　公休假日黄色精品视频免费观看，法定假日，法定假日美女黄色视频污污版网站，年休假xxxxx黄片在线免费观看，事假，病假色欲黄色视频免费，工傷假，婚假韩日精品高肏操穴视频免费，生育假美女裸体一级作爱视频，喪假亚洲一区偷情视频，長(zhǎng)假;

　　四、請(qǐng)假規(guī)定：

　　第8條凡因病办公室A片在线观看免费、事黄色视频一级免费观看视频在线、工傷等不能正常工作時(shí)视频毛片免费二区，必須按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù);

　　第9條員工請(qǐng)假應(yīng)以“誠(chéng)實(shí)守信”為原則欧美综合色色，如有發(fā)現(xiàn)弄虛作假且影響惡劣者，公司將予以辭退;

　　第10條員工請(qǐng)假以半天為單位国产精品一级黄片，不足半天以半天計(jì);

　　第11條一般員工請(qǐng)假三天以下的由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);三天以上由部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)報(bào)高層領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理審批;

　　第12條部門副職以上負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由總經(jīng)理審批;

　　第13條請(qǐng)假單必須由本人填寫，按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別日韩免费午夜毛片视频在线播放，并送人力資源部備案;

　　第14條未請(qǐng)假黄色免费a片短视频、請(qǐng)假而未經(jīng)批準(zhǔn)就擅自離開(kāi)崗位，或請(qǐng)假期滿未按時(shí)出勤者国产午夜精品美女视频福利，以曠工論處;

　　第15條如遇急病或重大事情有能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)者91精品国产高潮露脸，可于當(dāng)日委托同事、家屬或以來(lái)電在线日韩素人自拍网站免费观看视频、函等形式請(qǐng)假，并于事后次日補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律曠工處理午夜无码人妻AV大片色欲。

　　第16條員工的請(qǐng)假事由不充分或有可能對(duì)工作產(chǎn)生不良影響時(shí)国产白嫩白丝护士在线播放，其主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不予準(zhǔn)假，或酌情減少準(zhǔn)假時(shí)間;

　　第17條如果員工請(qǐng)假時(shí)弄虛作假黄色另类视频，不能實(shí)事求是，一經(jīng)查出欧州A片，按其情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理;

　　五、假期說(shuō)明

　　第18條公休假日：每星期六51xx影院、星期日爱爱无毒安全免费网站，法定公休假期間工資照發(fā)。

　　第19條法定假日：

　　元旦91免费网址可在线观看，1月1日至3日放假公休3天;

　　春節(jié)：農(nóng)歷除夕、正月初一人人操在线精品、初二放假調(diào)休盗摄网址，共7天;

　　清明節(jié)：農(nóng)歷清明放假公休羞羞网在线，共3天;

　　勞動(dòng)節(jié)：5月1日至3日放假公休亚洲黄色不卡视频，共3天;

　　端午節(jié)：6月14日至16日放假調(diào)休，共3天在线视频观看欧美。6月12日(星期六)、13日(星期日)上班;

　　中秋節(jié)AⅤ激情网，9月22日至24日放假調(diào)休黄片一级免费观看，共3天;9月19日(星其日)、25日(星期六)上班;

　　國(guó)慶節(jié)日韩综艺精品视频在线观看，10月1日至7日放假調(diào)休，共7天;9月26日(星期日)国产免费观看黄页影视网站大全、10月9日(星期六)上班;

　　婦女節(jié)(3月8日)亚洲Av片久久综合网，婦女放假半天;

　　青年節(jié)(5月4日)干舒服视频，14周歲以上的青年放假半天;

　　第20條非法定假日：婦女節(jié)(3月8日)菠萝在线成人网站、青年節(jié)(5月4日)，可分別組織婦女和青年(35周歲以下)參加紀(jì)念活動(dòng)黄色工厂网久久综合。如不組織活動(dòng)午夜电影网理论片，則分別給婦女、青年員工放假半天姐姐直播官网。對(duì)參加活動(dòng)或照常工作的員工，均不支付加班工資人人看人人干人人看。如婦女節(jié)色综合视频在线导航、青年節(jié)適逢法定公休日，則不補(bǔ)假特黄片毛片。

　　第21條年休假：連續(xù)工作1年以上的員工享受帶薪休假。

　　1美女被干黄色网站、年休假標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工累計(jì)工作已滿1年不滿20xx年的www欧美com，年休假5天;已滿20xx年不滿20年的，年休假10天;以滿20年的谁有免费黄色网站?，年休假15天。國(guó)家法定休假日日韩av免费一级二级三级、休息日不計(jì)入年休假的假期亚洲色B色色。

　　2、員工有下列情形之一的自拍日韩在线视频观看网站免费，不享受當(dāng)年的年休假：

　　1) 累計(jì)工作滿1年不滿20xx年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

　　2) 累計(jì)工作滿20xx年不滿20年的員工一级一级一级毛片黄，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

　　3) 累計(jì)工作滿20年以上的`員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的;

　　3超级美女免费黄色视频、年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排欧美老妇交乱视频免费，也可以分段安排，不跨年度安排九色高清bb在线视频，年休假工資照發(fā)。單位確因工作需要不能安排員工休年假的在线视频播放社区，經(jīng)員工本人同意特级精品AAAAAAA片，可以不安排員工休年假。對(duì)員工應(yīng)休年休假未休的天數(shù)工資按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行先锋影音亚洲中文字幕5566。

　　第22條事假：?jiǎn)T工因事必須由本人處理的可申請(qǐng)事假午夜免费播放成人无码电影视频。有調(diào)休假或年休假者日本三级电影在线视频，須在調(diào)休假和年休假用完后請(qǐng)事假，事假期間不發(fā)工資人人艹人人莫。

　　1、有薪事假：連續(xù)工作1年以上的員工享受帶薪事假欧美精品午夜理论片在线播放情事。

　　2欧美在线观看18、有薪事假標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工累計(jì)工作每滿1年的，年有薪事假1天，最多不超過(guò)7天(含7天)毛片网在线观看。國(guó)家法定休假日瑟网站、休息日不計(jì)入有薪事假的假期。

　　第23條病假：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假人人操人人色人人插，憑醫(yī)院的醫(yī)療證明填寫請(qǐng)假條，由醫(yī)務(wù)人員簽署意見(jiàn)黄色视频精品观看，再按事假審批權(quán)限報(bào)批;病假的醫(yī)療期及待遇按《計(jì)劃生育及醫(yī)療待遇規(guī)定》執(zhí)行十八岁禁看的网站。

　　第24條工傷假：?jiǎn)T工因工負(fù)傷，員工因工遭受事故傷害或被診斷為職業(yè)病精品国产91亚洲，由本人并所在部門報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理部男人视频天堂剧情111，在事故傷害發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病日起30天內(nèi)，由公司經(jīng)營(yíng)管理部向公司所在地芝動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)并經(jīng)認(rèn)定后全网黄色网站在线看，給予工傷假;

　　1、職工有下列情形之一的性生活口交黄片，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　1)天天夜夜人人爽人人爽、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　2)欧美疯狂操逼、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　3)美女性爱一区二区在线、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)8x国产精品V片在线，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　4)禁16无码黄片、患職業(yè)病的;

　　5)国产精品福利日韩、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　6)九九黄色网址免费在线观看、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

　　7)398AV影视、法律91精品色国产综合久久久、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　2日本KKK色最大网站、職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　1)人人H在线一区二区、在工作時(shí)間和工作崗位色在线国产，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

　　2)、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益精品一区二区三区人妻视频、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

　　3)、職工原在軍隊(duì)服役十八禁成年无码免费网站深添，因戰(zhàn)亚洲高清乱码午夜电影网制服、因公負(fù)傷致殘亚洲国产aaaaaaaa片，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的在线超碰。

　　3、職工有下列情形之一的91自拍视频国产精品，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

　　1)、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

　　2)2021最新国产理论、醉酒導(dǎo)致傷亡的;

　　3)、自殘或者自殺的一级大黄片欧美性爱。

　　4、在醫(yī)療期間一级夫妻生活a片在线观看，按照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行中文欧美福利，因員工個(gè)人責(zé)任事故原因造成的按病假規(guī)定執(zhí)行，員工因公負(fù)傷亚洲网络在线，需治療休養(yǎng)者，須履行工傷假審批手續(xù)国产古装一级牲交高潮片。

　　第25條婚假：?jiǎn)T工符合結(jié)婚條件日韩制服卡通自拍图，需請(qǐng)婚假者憑結(jié)婚證填寫請(qǐng)假條，經(jīng)計(jì)管員審核JIZZ精品国产，部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)總經(jīng)理審批∫患兑患睹谙呖矗婚假的假期按《計(jì)劃生育及醫(yī)療待遇規(guī)定》執(zhí)行6080免费三级片，假期改發(fā)補(bǔ)肋工資。

　　第26條生育假：?jiǎn)T工符合計(jì)劃生育規(guī)定需請(qǐng)生育假的久久伊人中文字幕色综合，按請(qǐng)婚假審批程序?qū)徟?請(qǐng)生育假者可自己或委托他人填寫請(qǐng)假條。其假期及津貼補(bǔ)償按《計(jì)劃生育醫(yī)療待遇規(guī)定》執(zhí)行a级日韩黄片欧美。

　　第27條喪假：?jiǎn)T工直系親屬死亡時(shí)欧美日韩黄色小说小电影网，可給予3天喪假;請(qǐng)喪假者由本人填寫請(qǐng)假條综合亚洲伊人午夜网，部門負(fù)責(zé)人審核報(bào)總經(jīng)理審批国产爱在线，喪假期間改發(fā)補(bǔ)肋工資

　　第28條長(zhǎng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假超過(guò)15天即為長(zhǎng)假，請(qǐng)長(zhǎng)假員工不在歸屬車間管理色呦呦在线视频免费观看，由辦公室直接管理，期滿后需續(xù)請(qǐng)的99久久国产综合精品婷婷，須通過(guò)辦公室來(lái)辦理午夜影院三级。

　　六、附則

　　第29條本制度由人力資源部制訂和解釋黄片免费看的AAA，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同;

　　第30條本手冊(cè)自發(fā)布之日起開(kāi)始實(shí)施国产丝袜在线观看视频黄。

公司考勤管理制度范文8

　　一久久久久久久精品电影网、為使公司正常運(yùn)作，保障工作效率欧美黑人性做受，特制定本制度。

　　二18岁禁看网站在线看、按規(guī)定時(shí)間上下班夫妻自拍加在线国产精品亚洲，不得無(wú)故遲到早退。所有員工要執(zhí)行公司規(guī)定的上下班考勤紀(jì)錄制度能在线看的av，員工應(yīng)自覺(jué)遵守上下班時(shí)間，不得遲到亚洲精品一、早退和曠工网页升级自拍偷拍。遲到或早退超過(guò)半小時(shí)無(wú)合理解釋者，按曠工半天處理欧美激情动态图。

　　三、因工作原因不能按時(shí)打卡者一级a片操逼逼免费观看视频，本人寫明原因，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后日韩久久精品视频，報(bào)考勤管理人員處備查。

　　四自拍偷拍色综合、加班

　　1亚洲无码要在线视频、確因工作需要，晚上下班后超時(shí)工作2小時(shí)以上的欧美一区二区黄色片，視為加班半天（中午超時(shí)工作的不視為加班）；法定節(jié)假日加班的91性爱网站，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)加班天數(shù)。加班人員需填寫加班審批表爆乳美女裸体性插视频网站，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后欧美性欲网站，送考勤管理人員處備查。

　　2特黄a又粗又硬又爽视频、加班可以補(bǔ)假。不能用補(bǔ)假抵銷病假99这里只有有精品首页、事假和曠工免费一看一级毛片视频，因公差占用休息時(shí)間的不安排補(bǔ)休。不提出補(bǔ)休的www.九久久，又不安排工作餐的'給予發(fā)加班誤餐費(fèi)黄色网站视频免费体验看，標(biāo)準(zhǔn)暫定為35元/人/天。

　　五自拍偷拍视频3、請(qǐng)假

　∩毡旧１、員工不能正常出勤時(shí)超乳爆乳无码视频在线影院，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)国产精品美女久久久网站婷婷，提前填寫請(qǐng)假條，請(qǐng)假條需清晰填寫請(qǐng)假事由精品aaa片、時(shí)間，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后欧美丰满熟妇大aqq，報(bào)考勤管理人員備查人人干人人看人人插人人操。確因?qū)嶋H情況不能提前請(qǐng)假的欧美性爱xxxx在线视频，需電話向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，再行補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)伊人久久大香焦，否則按曠工處理网色网站大全cao。

　　2、全年病假累計(jì)超過(guò)3個(gè)月或事假累計(jì)超過(guò)20天或曠工累計(jì)超過(guò)5天或遲到日韩AⅤ网站免费怎么看、早退累計(jì)超過(guò)20次的，年終考核不能定為優(yōu)秀www.86se.com。

　　3、全年曠工累計(jì)超過(guò)10天或遲到色女综合网色、早退累計(jì)超過(guò)51次的久久久久综合欧美，年終考核為不稱職。

　　4超碰操乱伦、曠工或者假期滿后無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或一年內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)30天的老熟女毛多一区二区，參照有關(guān)規(guī)定予以辭退。

　　5免费的黄色网站看、參照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)主管部門的有關(guān)規(guī)定欧美操老女人视频，一年中病假累計(jì)超過(guò)半年的，其超過(guò)的時(shí)間崗位津貼按60%發(fā)給欧美视屏在线视频；一個(gè)月亚洲无码高清播放黄色，事假累計(jì)超過(guò)7天不足10天的，當(dāng)月崗位津貼按50%發(fā)給好色资源站，超過(guò)10天或曠工超過(guò)2天的，當(dāng)月崗位津貼停發(fā)99久久免费精品视香蕉蕉。

　　六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行免费黄网址。

公司考勤管理制度范文9

　　一国产操屄视频、按公司規(guī)定時(shí)間為基準(zhǔn)：早 8:00----- 中午 12:00 下午 13:30-----17:30

　　二、打卡規(guī)定

　　1 超碰欧美人妻在线、公司實(shí)行上、下班打卡制度美日韩男女精品视频在线。在職的全體員工都必須自覺(jué)遵守，按時(shí)親自打卡亚洲第一页在线视频免费播放，員工打卡時(shí)要求有保安監(jiān)督国产一级免费无病毒黄片。

　　2 、打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。

　∪毡救镀镁谩（ 1 ）早上 8:00----12:00 下午 13:30-----17;30 （2）晚上加班時(shí)間： 18:30------21:30

　　3 A片在线观看噜噜噜久优、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請(qǐng)假或相關(guān)申請(qǐng)，注明請(qǐng)假起止日期和事由2020中文字幕在线播放，經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)后，交至考勤負(fù)責(zé)人員十八禁美女黄裸体免费入口；如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)91干屄、審批手續(xù)，否則按曠工處理xxxxx在线性爱视频。

　　4 chaopeng97、上、下班忘打卡者国产一级A片AV在线，一個(gè)月不得超過(guò)三次，超過(guò)次數(shù)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰（ 20 元）欧美日韩草草影院在线观看。

　　5 、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)毛片AA级高清免费视频，既沒(méi)有主管簽字審批也沒(méi)有打卡者男人的天堂视频，記為曠工。

　　三黄色网站黄色网址视频、缺勤、全勤情況

　　1 欧美天欧美天堂aⅴ在线、遲到：上班時(shí)間已到因非工作原因而晚到崗者；

　」非嗖菔悠得夥巡シ拧（ 1:1 ） 3 分鐘 ---8 分鐘按 5 元扣款， 9 分鐘 ------15 分鐘扣款 10 元国产精品三级经典在线观看。

　　2 、不到下班時(shí)間而擅自離崗者按曠工處理罰款（ 50 元）

　　3 欧美性爱去、遲到、早退超過(guò) 15 分鐘以上，或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者偷拍一级黄片操操操视频，均為曠工半天（扣款 50 元）

　　4 、每個(gè)月沒(méi)有遲到国产视频福利网站、早退、事假的.員工給予全勤獎(jiǎng)金（ 50 元）一级黄片在线免费看，員工公休日補(bǔ)貼每天按 10 元補(bǔ)貼。

　　5 无码一级做a爱过程免费不卡片、員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù)，填寫出差客戶地址看免费的黄色片，不完善手續(xù)者国产无码视频网站，按曠工處理。

　　6 亚洲国产一级av、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準(zhǔn)補(bǔ)辦簽卡，部門主管保管好員工簽卡資料在本月底 30 日上交財(cái)務(wù)保管欧洲AV无码乱码一级毛片。

公司考勤管理制度范文10

　　第一章總則

　　第一條為維護(hù)公司正常的工作秩序，增強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律觀念亚洲中文字幕五码，規(guī)范考勤、加班美女扒开腿让男人桶爽动态图、請(qǐng)假、休假等行為欧美一级在线看片，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度国产精品久久久久久免费。

　　第二條適用范圍

　　本制度適用于公司總部各部門天天搞月月爽、各事業(yè)部及各下屬全資子公司、分公司免费A级在线观看网址、控股公司。

　　各下屬公司原則上根據(jù)本制度執(zhí)行欧美乱伦超碰，也可以根據(jù)本單位實(shí)際情況并結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)，制訂考勤休假管理實(shí)施辦法亚a视频在线，報(bào)總部人力行政部審核備案后生效實(shí)施。

　　第三條職責(zé)

　　人力行政部負(fù)責(zé)公司考勤休假管理工作欧美黄色视频视频，監(jiān)督、檢查總部各部門日韩欧美在线视频一区、各事業(yè)部考勤休假管理工作亚洲一区精品中文字幕，指導(dǎo)及監(jiān)督下屬公司的考勤休假管理工作，并依照本制度負(fù)責(zé)公司總部及總部直屬單位的考勤休假日常管理工作日韩成人网址播放视频在线观看免费。

　　各下屬公司人事管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本單位全體員工的考勤休假管理工作97黄色视频在线，負(fù)責(zé)本單位考勤休假日常管理工作。

　　各部門各單位負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)是本單位考勤管理第一責(zé)任人在线能看的毛片，依照本制度負(fù)責(zé)下屬員工的考勤紀(jì)律管理和請(qǐng)休假申請(qǐng)審批，對(duì)違反考勤制度的行為進(jìn)行處理国产一级牲交大片。

　　第二章考勤管理

　　第一條考勤管理原則

　　一、自覺(jué)遵守考勤紀(jì)律保持良好的出勤習(xí)慣是員工基本的職業(yè)素養(yǎng)和義務(wù)色色视频精品一二区，全體員工應(yīng)自覺(jué)遵守考勤及休假管理制度，嚴(yán)格按制度出勤并高效国产A级特黄的片子频免费、勤奮工作。

　　二久久99精品国产99、考勤管理的目的不是用嚴(yán)格的考勤管理政策約束員工的行為，在強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅緊張的工作紀(jì)律同時(shí)亚洲av高清在线观看一区二区，公司更強(qiáng)調(diào)以工作結(jié)果為導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)工作的效率和效果，實(shí)行靈活多樣超碰国产免费、適當(dāng)彈性的考勤管理政策。

　　第二條工作時(shí)間

　　一影音先锋电影网、公司原則上實(shí)行每周五天、每天8小時(shí)工作制国产亚洲午夜福利在线观看h，每周一至周五為工作日，周六日韩精品黄色网站、周日休息，其他時(shí)間按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日放假休息国产人人靠人人靠。

　　二精品乱人伦视频、公司總部各部門、各事業(yè)部作息時(shí)間按照總部人力行政部發(fā)布的作息時(shí)間通知執(zhí)行欧美三级在线在线播放。其他特殊崗位因工作特點(diǎn)需要執(zhí)行不同作息時(shí)間的報(bào)人力行政部審核確定欧美一级日韩片。

　　三人人搞人人干人人操、公司總部范圍之外的`其他下屬公司可根據(jù)本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，自行制訂適合本單位運(yùn)營(yíng)需要的作息時(shí)間人人操操操操操操，并報(bào)總部人力行政部審核備案后執(zhí)行。

　　四国产内射xx在线、各單位制定的工作時(shí)間原則上每天不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)一级毛片免费看全过程，保障員工得到正常的休息時(shí)間。

　　五欧美黄色淫荡人妻、因工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)無(wú)法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工18岁亚洲美女搞黄，經(jīng)特別審批可以采用不定時(shí)工時(shí)制，如高級(jí)管理人員谁有国产A片网站、市場(chǎng)營(yíng)銷人員、外勤人員等黄p网站免费网站在线。具體適用人員范圍由人力行政部審核、經(jīng)總裁審批并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門備案后生效一级无码日韩A片视频。

　　六、不定時(shí)工作時(shí)間是指工作日可以不受固定的標(biāo)準(zhǔn)上下班時(shí)間限制的工時(shí)制欧美福利网址，以完成工作任務(wù)為重要前提，根據(jù)自身工作任務(wù)及以工作地標(biāo)準(zhǔn)作息時(shí)間為基礎(chǔ)自行安排彈性的上下班時(shí)間男人扒开女人的腿桶到爽视频，但原則上要保證每天8小時(shí)啪啪流水视频、每周40小時(shí)總的工作時(shí)間。

　　第三條考勤登記方式

　　一日韩精品第四页在线观看网站免费、考勤登記可采用指紋打卡a黄色视频在线观看免费、電子卡（紙質(zhì)卡）打卡日韩福利在线视频播放网站、簽到考勤、記錄考勤等方式www日本黄色。各單位可根據(jù)本單位實(shí)際情況和考勤條件自行決定采取的考勤登記方式。

　　二AV资源在线免费观看、各單位人事管理部門指定相關(guān)人員擔(dān)任考勤員，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)檢查記錄員工出勤情況亚洲一区国产精品老牛，收集整理考勤信息、請(qǐng)休假資料等日常事務(wù)女人天堂AV社区综合网，每月制作并提交考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　三十八女毛片一区二区三区、長(zhǎng)時(shí)間出差至其他下屬單位工作的，或者不同工作區(qū)域各單位之間相互調(diào)派的人員国产啊a片视频在线，其工作時(shí)間和考勤登記等按照工作地管理要求執(zhí)行少妇人妻精品中文在线有码，并接受當(dāng)?shù)厝耸鹿芾聿块T的考勤管理監(jiān)督日韩免费福利漫画网站大全。

　　四、執(zhí)行指紋打卡或者電子考勤卡考勤登記方式的在线看性爱视频网站，每天打卡2次，上午上班時(shí)間前a毛av免费、下午下班時(shí)間后各打卡1次，上班首次打卡和下班后首次打卡時(shí)間作為有效的考勤時(shí)間一级黄色毛欧美性交，午休時(shí)間不計(jì)入考勤時(shí)間。

　　第四條外出登記

　　一日韩在线观看片免费人成视频、員工在工作時(shí)間內(nèi)需要臨時(shí)外出辦理相關(guān)業(yè)務(wù)（1天以內(nèi)），應(yīng)填寫《外出登記表》26uuu人妻无码，經(jīng)直接上級(jí)或部門負(fù)責(zé)人審批后，由考勤員登記備案Jizz18处。

　　二、員工次日需直接外出辦理業(yè)務(wù)不能到公司打卡考勤的亚州黄色网址，需提前一天安排好工作，并填寫《外出登記表》2021三级网站，經(jīng)直接上級(jí)或部門負(fù)責(zé)人審批后，交考勤員登記備案射色污网站在线。

　　第五條出差

　　一、員工因公需要長(zhǎng)時(shí)間出差異地辦理業(yè)務(wù)（1天以上）在线看网址，需提前填寫《出差審批單》，按出差審批權(quán)限報(bào)直接上級(jí)免费精品无码人妻夜多侵犯AV、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由考勤員登記備案亚洲一区精品劲爆儿视频。

　　二、《出差審批單》作為報(bào)銷出差費(fèi)用的依據(jù)国产又爽又黄又湿的视频，因公短時(shí)外出不超過(guò)1天的但有差旅費(fèi)用需要報(bào)銷的應(yīng)按照出差審批流程辦理。

　　三欧美区精品视频、出差人員在外出差期間依照實(shí)際出差公務(wù)時(shí)間和往返票證時(shí)間進(jìn)行綜合考勤一区二欧美无遮挡黄片，出差期間和出差旅途往返時(shí)間按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)出勤，不計(jì)算為加班一级一级黄。

　　第六條實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制人員考勤管理

　　一、可以不需要以打卡等方式考勤登記国产青榴社区久久精品，平時(shí)上下班時(shí)間原則上按照工作地標(biāo)準(zhǔn)作息時(shí)間最新亚洲国产精品丝袜在线观看，但可以根據(jù)自身工作和業(yè)務(wù)需要彈性安排上下班時(shí)間男女怕怕视频，以完成工作任務(wù)為先。

　　二在线观看播放国产日韩视频、如有公司通知必須按時(shí)出勤的情況，如參加重要會(huì)議欧美性爱视频黑白配、培訓(xùn)、接待重要客戶等指定出勤要求時(shí)精品视频二区，必須按公司要求按時(shí)出勤，不得遲到大黄片坐爱视频、早退、缺勤性色av一区二区三区V视界影院。

　　三、在客戶開(kāi)發(fā)欧美亚洲日韩国产精品第6页、業(yè)務(wù)洽談、業(yè)務(wù)辦理等需臨時(shí)外出辦公（1天以內(nèi)）的一级免费ww视频，不需辦理外出登記審批手續(xù)；臨時(shí)自行調(diào)休（1天以內(nèi)）的青草线观看免费观看视频，不需辦理請(qǐng)假手續(xù)，但必須報(bào)備直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)知悉并向人事管理部門備案国产黄色精品视频免费看。

　　四在线观看午夜国产猫咪影院视频免费、如當(dāng)月未請(qǐng)休扣薪假，則當(dāng)月按標(biāo)準(zhǔn)全勤天數(shù)計(jì)算考勤717秋霞理论电影网good，并作為工資計(jì)算的依據(jù)，不執(zhí)行加班規(guī)定强奸乱伦免费视屏。

　　五中文字幕一级毛片在线、申請(qǐng)休產(chǎn)假Jizz国产精品网站、婚喪假、年假国产一区二区三区91免费播放、出差等，以及超過(guò)1天以上的事假及病假性感丝袜黄色网站免费在线A片，仍需按照公司的相關(guān)制度執(zhí)行發(fā)起請(qǐng)休假申請(qǐng)流程，履行相關(guān)手續(xù)人人摸人人爽一及片。

　　六、如有無(wú)故缺勤无码一区二区三区av免费、遲到、未經(jīng)上級(jí)同意私自外出辦理與工作無(wú)關(guān)的事宜等違紀(jì)行為的將按照公司相關(guān)制度從重處罰91部精品国产费观。

　　七、人力行政部將不定期確認(rèn)與更新不定時(shí)工作時(shí)間職員名單aaaaaa性欧洲，如有與本規(guī)定不符合的行為及表現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消不定時(shí)工作時(shí)間資格国产天天在线视频。

　　第七條考勤異常

　　一最新福利一区、實(shí)施打卡考勤方式的員工依本制度要求出勤打卡登記考勤，由各單位考勤員定期檢查員工考勤打卡數(shù)據(jù)小蝌蚪视频破解软件下载安装，統(tǒng)計(jì)考勤異常記錄，并將考勤異常記錄及時(shí)通知員工在线播放免费黄色网页视频。

　　二、實(shí)際到崗工作但遺忘打卡或上下班途中遇到不可抗力2区在线免费观看视频、其他突發(fā)緊急情況等導(dǎo)致不能正常打卡的，可申請(qǐng)考勤異常處理。

　　三老女人肏屄视频、因遺忘等考勤異常原因未按要求上下班打卡的，可申請(qǐng)考勤異常美女让男人扒开退桶出白浆，經(jīng)查實(shí)后可不予處罰，但每月累計(jì)不超過(guò)5次日韩毛片视频大全色网站。

　　四、員工本人在出現(xiàn)考勤異常情況后3日內(nèi)填寫《考勤異常確認(rèn)單》国产精品一二三四区色婷婷，發(fā)起考勤異常確認(rèn)流程，由證明人或部門負(fù)責(zé)人核實(shí)審核確認(rèn)后国产精品毛片无码高清，交人力資源部門審核備案，由考勤員更正考勤統(tǒng)計(jì)記錄可以視為正常出勤国内揄拍国内精品人妻不卡。

　　五、對(duì)因請(qǐng)假一级毛片特级黄片、外出、出差手續(xù)辦理不全造成考勤數(shù)據(jù)異常的www.99riav.m3u8，員工需補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)。

　　第八條遲到：如員工晚于規(guī)定上班時(shí)間后60分鐘內(nèi)到崗91精品国产免费久久蜜月，按遲到處理。

　　第九條曠工：?jiǎn)T工在正常工作時(shí)間內(nèi)或者指定的工作時(shí)間国产日韩成人香蕉软件下载，無(wú)正當(dāng)理由且未經(jīng)過(guò)有效批準(zhǔn)而未到崗工作的，按曠工處理美女被透的网站。員工有以下情形的，視為曠工：

　　一国产在线观看精品第一页、未經(jīng)有效批準(zhǔn)無(wú)故早于規(guī)定的時(shí)間下班的；

　　二人人操人人干95、未經(jīng)批準(zhǔn)或履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位處理私事的；

　　三aa性欧美老妇人性交免费网站、以辦理業(yè)務(wù)的名義外出而實(shí)際未辦理業(yè)務(wù)或處理私事的；

　　四99久久无码午夜体验区、遲到時(shí)間單次超出規(guī)定上班時(shí)間60分鐘以上的久久久精品一区二；

　　五91精品在线啪、未經(jīng)批準(zhǔn)超出事假規(guī)定時(shí)間不到崗工作且未補(bǔ)辦請(qǐng)休假手續(xù)的；

　　六品爱网尤物视频、無(wú)故不打卡或進(jìn)行考勤登記且無(wú)法證明到崗工作的；

　　七久久综合激情综合五月丁香、請(qǐng)假原因與事實(shí)不符或者提供虛假請(qǐng)休假證明材料的；

　　八18禁网站在线永久免费观看、未辦理請(qǐng)休假手續(xù)或者請(qǐng)休假未經(jīng)公司審批而擅自離崗休假的。

　　第十條考勤紀(jì)律

　　一久久久久久久久久精品一、員工應(yīng)于規(guī)定上班時(shí)間之前處理好個(gè)人私人事務(wù)，打卡簽到后即進(jìn)入緊張有序的工作狀態(tài)黄色视频看网站，有計(jì)劃的開(kāi)展一天工作，自覺(jué)遵守辦公行為管理規(guī)范91麻花色最新地址，嚴(yán)禁在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　二欧美影音先锋、員工應(yīng)嚴(yán)格按要求辦理外出登記、出差和請(qǐng)假休假手續(xù)欧美性爱一级黄色网站，嚴(yán)格按作息時(shí)間上下班，接受監(jiān)督91自拍视频精品，服從管理，勤奮工作香蕉视频久，不遲到、早退，嚴(yán)禁擅離職守久久久久精品国产三级AL换脸、中間溜號(hào)，上班時(shí)間不得消極怠工午夜福利导航，不得提供虛假考勤休假資料。

　　三玩弄老太婆高潮视频、員工如有違反考勤管理制度的行為，情節(jié)輕微的予以書面警告處分日韩人妻A级毛片，并記錄在人事檔案；情節(jié)比較嚴(yán)重的予以記過(guò)或者記大過(guò)處分国产一级精品在线播放，并取消全部或者部分年度、季度亚洲色婷婷综合开心网、月度績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放，以及優(yōu)秀員工的評(píng)定两性激情综合网、晉升、加薪等待遇亚洲三级电影网站；嚴(yán)重違反考勤制度、態(tài)度惡劣的可給予停職免费无码又爽又刺激高潮男男、降職、降薪直至辭退www18禁。

　　四、員工如因違反本制度受到處罰的亚洲h成视频，累計(jì)書面警告達(dá)3次者，第4次直接記過(guò)岛国毛片久久69；累計(jì)記過(guò)達(dá)3次者，第4次直接按嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度論處最新黄色网站一级。

　　五欧美一级高清电影免费、員工未按時(shí)出勤導(dǎo)致延誤工作給公司造成損失的，公司有權(quán)要求員工賠償造成的直接經(jīng)濟(jì)損失日本三级在线专区高清。

　　第十一條考勤處罰規(guī)定

　　一、對(duì)于在公司總部工作的員工96sao国产成视频永久免费，每月遲到累計(jì)不超過(guò)5次且累計(jì)總時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)60分鐘的可免于處罰亚洲日韩国产黄色片，遲到的員工應(yīng)自覺(jué)按遲到時(shí)長(zhǎng)順延下班時(shí)間。

　　二日本黄色小视频在线观看、每月遲到累計(jì)時(shí)間超過(guò)60分鐘的進(jìn)行考勤處罰，每累計(jì)1小時(shí)的按缺勤1小時(shí)計(jì)算在线观看黄视频国产亚洲，不足30分鐘的部分按半小時(shí)計(jì)算缺勤時(shí)間，超過(guò)30分鐘不足1小時(shí)的按缺勤1小時(shí)計(jì)算激情美女成人网站大全免费视频。如有效審批的加班時(shí)長(zhǎng)，可以加班時(shí)長(zhǎng)與遲到時(shí)長(zhǎng)按照1:1的比例相沖抵可免于考勤處罰久久免费看少妇高潮A片农村。

　　三、每次遲到時(shí)長(zhǎng)超過(guò)10分鐘且每月累計(jì)次數(shù)在6~8次的国产手机视频在线观看你懂的，每次予以書面警告一次；累計(jì)遲到9~11次的亚洲国产人成自久久国产，每次予以記過(guò)一次；累計(jì)遲到12次及以上的將按嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度處理中文字幕强。

　　四、每月漏打卡累計(jì)次數(shù)在6~8次的www.4438日韩无码，予以書面警告；累計(jì)漏打卡9~11次的日韩AV无码一区二区三区，予以記過(guò)；累計(jì)漏打卡12次及以上的將按嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度處理日本精品一区。

　　五思思久99久国内精品视频、如員工遲到后故意不打卡，事后又以忘記打卡為由申請(qǐng)考勤異常以逃避考勤處罰的黄软件在线观看，以嚴(yán)重違反公司制度論處，根據(jù)情節(jié)給予記大過(guò)影音先锋色文顶级一小说网站首页、降職降薪、直至辭退女人被爽到高潮视频动态图。

公司考勤管理制度范文11

　　第一條為了避免公司員工發(fā)生早退、遲到操熟女屄视频、曠工等違紀(jì)行為，以使其認(rèn)真工作色噜噜狠狠综曰曰曰，特制定本考勤管理制度。

　　第二條本制度適用于公司總部伊人一区，各下屬全資、控股企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行国产肏屄片，也可另行規(guī)定。

　　第三條員工正常工作時(shí)間為上午 9時(shí)至 12 時(shí)亚洲大尺度视频无码专区，下午 1 時(shí) 至 5時(shí)30 分，每周六超频碰97观看公开视频、日不上班亚洲日韩另类一区欧美，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)人人操人人莫人人vA，由總經(jīng)理辦公室另行通知。

　　第四條上班時(shí)間開(kāi)始后 10分鐘至 30分鐘內(nèi)到班者国产高清自拍一区，按遲到論處，超過(guò) 30分鐘以上者91精品啪，按曠工半日論處。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者按早退論處一级做a爰片久久毛片A片高潮，超過(guò) 30分鐘者按曠工半天論處308AV.COM。

　　第五條公司員工一律實(shí)行上下班打卡登記方式。

　　第六條凡本公司員工上下班均需親自打卡成人黄色在线播放，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者九九视频这里都是精品免费线看线看，委托人和被代理人均給予記過(guò)處分。

　　第七條公司每天安排專人監(jiān)督員工上下班打卡爽在线网站色网站啊啊啊，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)至勞資部做a免费视频播放网站，勞資部據(jù)此填報(bào)員工考核表及核發(fā)全勤獎(jiǎng)11孩岁女被A片。

　　第八條員工辦理外出業(yè)務(wù)時(shí)，必須先辦理打卡手續(xù)毛片无码免费视频一区二区三区。特殊情況需經(jīng)主管簽卡批準(zhǔn)日韩无码超碰官网，違者按遲到或曠工處理深夜十八禁。

　　第九條員工外出工作前須向本部門負(fù)責(zé)人（或其授權(quán)人）申明外出原因及返回公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理日韩精品不卡一区二区三区中文。

　　第十條上班時(shí)間外出辦私事者，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)114黄色网站，即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告一次的處分欧美一区二欧精品视频。

　　第十一條員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng) 1/2欧洲一级A片大全，達(dá)五次者扣發(fā)全部全勤獎(jiǎng)，并給予一次警告處分一级黄片久久99。

　　第十二條員工無(wú)故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)三级免费操逼视频，并給予警告一次的處分欧洲精品欧美精品；當(dāng)月累計(jì)三天曠工者，扣除當(dāng)月工資欧美视频小说在线观看，并給予記過(guò)一次的'處分；無(wú)故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者免费观看黄色网站视频，給予除名處理。

　　第十三條員工因公出差成年色色色，須事先填寫出差登記表。副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)影音无码资源；各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)亚洲黄网页；高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)總經(jīng)理或董事長(zhǎng)批準(zhǔn)欧美性日本黑人HD；情況緊急不能向總經(jīng)理或董事長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)，須在董事長(zhǎng)秘書室備案黄色AA视频，到達(dá)出差地后應(yīng)及時(shí)與公司取得聯(lián)系。出差人員必須在出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動(dòng)工資部備案国产第一页屁屁影院。凡因各種情況或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)，不予報(bào)銷差旅費(fèi)亚洲性免费；特殊情況須報(bào)總經(jīng)理審批。

　　第十四條當(dāng)月全勤者黄网站18，獲得全勤獎(jiǎng)金。

　　第十五條本制度呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施

公司考勤管理制度范文12

　　一五月天天色图、為加強(qiáng)考勤管理制度尤物网视频在线，嚴(yán)肅工作紀(jì)律久久这里只有精品26，制定本制度。

　　二被操免费视频观看网址、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，在上午上班狼友免费观看，下午下班時(shí)自覺(jué)打卡欧美色欲综合一区二区，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。

　　三贵在真实国产熟女露脸、在1：00以前打卡的，相應(yīng)計(jì)入上午上下班時(shí)間紀(jì)錄精品久久亚洲一区人人；在1：00以后打卡的，相應(yīng)計(jì)入下午上下班時(shí)間紀(jì)錄影音先锋AV每日最新色AV。

　　四、工作人員在雙休日99九九视频在线观看视频大全、節(jié)假日免费偷拍视频第三十二页、工作時(shí)間以外自行加班的精品国产一级A片在线看，不用打卡。

　　五福利影院地址、經(jīng)公司統(tǒng)一安排黄色网站免费入囗，工作人員在雙休日3Dh动漫很疼还往、節(jié)假日加班bbixx国产av，執(zhí)行正常作息時(shí)間，并需要換休的国产吞精口爆一区二区，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄進(jìn)行換休国产高中三级视频。沒(méi)有打卡記錄的，不予換休最新国产小视频在线观看。

　　六一级啪啪免费视频、遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時(shí)波罗一级黄色视频，工作人員需在管理部登記補(bǔ)卡證明并有主管簽字。

　　七免费无码在线小视频、工作人員每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效日韩精品试看把。在沒(méi)有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無(wú)故不打卡者欧美有码精品视频，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)，分別按以下情況處理：

　　1717dyw、上班時(shí)打卡，下班時(shí)不打卡的毛片无限看，按照早退處理；

　　2可以免费观看黄色视频的网站、上班時(shí)不打卡人人操人人上人人看，下班時(shí)打卡的男女猛烈无遮挡免费视频网站，按照遲到處理；

　　3日韩亚洲专区、上下班均不打卡的，按照曠工處理国产又粗又大又湿又色。

　　八、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者日韩成人网址播放器在线播放免费，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)通知辦公室考勤人員重新錄入91国语露脸精品国产电话，由此產(chǎn)生的遲到60多岁老熟妇18p、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向管理部辦理補(bǔ)卡登記另类文学。工作人員不主動(dòng)向辦公室打招呼重新錄入或辦理補(bǔ)卡登記手續(xù)的`，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)18岁禁看美女免费3级黄片视频在线观看。

　　九、工作人員因病假国产精品女人被喂j8、事假在线免费观看你懂的、婚假、產(chǎn)假浓毛欧美老妇乱人伦视频在线、喪假、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到欧美性爱性交一区、早退或缺勤記錄，由辦公室根據(jù)本人的請(qǐng)假條辦理核銷登記口爆吞精视频。工作人員事先未向辦公室遞交請(qǐng)假條的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)国产一级在线电影在线。

　　十、部門員工因下列情況之一日韩欧美精品视频一区二区在线看，不能打卡產(chǎn)生的遲到91大片、早退或缺勤記錄精品黄色网站免费播放，由本人于當(dāng)天或次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的補(bǔ)卡登記向辦公室辦理補(bǔ)卡登記。未及時(shí)辦理補(bǔ)卡登記的91色偷偷色噜噜狠狠网站，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：

　　1、因公出差的无码啊片；

　　2、需連續(xù)在外工作www.jjzzjjzz，不能到公司打卡的精品一区二区在线视频；

　　3激情综合免费视频在线观看、確因工作需要，上班前需直接外出開(kāi)會(huì)有看a片的网址吗、辦事的；

　　4国产丁香免费观看AV、上班后外出辦事、下班時(shí)不能按時(shí)返回的欧美黑人最新视频；

　　部門經(jīng)理有上述情況者，由總經(jīng)理簽批補(bǔ)卡登記，并由本人負(fù)責(zé)向管理部辦理補(bǔ)卡登記久久99久久久久久。

　　公司員工或部門經(jīng)理在形成上述事實(shí)之前，應(yīng)分別征得部門經(jīng)理或總經(jīng)理的同意在线视频久草。

　　十一、經(jīng)調(diào)查核實(shí)中文字幕,无码专区,亚洲一区，工作人員確因疏忽忘記打卡的一级绝黄A片在免费视频，可按照本制度第十項(xiàng)規(guī)定的方法和程序日本A片一级久久久99，經(jīng)部門經(jīng)理或總經(jīng)理審批后辦理更正。

　　十二美女a视频、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄日韩在线观看视频欧美在线一区二区，即認(rèn)同為遲到中文字幕制服丝袜第57页、早退或缺勤偷拍自图，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　十三久久免费精彩视频、工作人員因個(gè)人失誤，在非打卡時(shí)間打卡或打卡次數(shù)不夠欧美综合日韩精品一区福利、操作不當(dāng)给我找一个播放一个黄片儿，導(dǎo)致考勤機(jī)錯(cuò)誤記錄的久久这里才有精品，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　十四性xxxx欧美20、對(duì)個(gè)人考勤記錄有異議的，可以到管理部查詢性按摩无码中文。

　　十五一级无码毛片视频男人的天堂、本制度與《公司請(qǐng)假制度》配套使用免费AAAA欧美在线视频，考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資獎(jiǎng)金和工作人員考核 15国产无码资源、晉級(jí)晉職的重要依據(jù)。

　　十六www.欧美黄色网站、為了維護(hù)公司的整體形象啊不要网站，嚴(yán)肅工作紀(jì)律无码国产精品一区二区免费式视频，自覺(jué)遵守考勤打卡管理制度，不得出現(xiàn)有損于團(tuán)隊(duì)的言論和行為www.88888。工作人員出現(xiàn)無(wú)理取鬧，與考勤管理人員爭(zhēng)執(zhí)的人人干人人上人人操人人，或管理人員營(yíng)私舞弊的，給予通報(bào)批評(píng)又爽又粗又大欧美日韩视频，造成不良影響的欧美巨屌黄色视频，按照公司相關(guān)規(guī)定處理18禁网站禁片免费观看。

　　十七、員工互相之間不得代打卡乱色伦久久图片，如若發(fā)現(xiàn)代打卡現(xiàn)象欧美A片在线观看网站视频，按照公司規(guī)定代打卡者和被代者都進(jìn)行處罰免费黄色网站进入。

　　十八国产精品三级片网站、考勤卡丟失或者人為損壞的話，及時(shí)向管理部申請(qǐng)新卡，并支付制卡費(fèi)用五月六月婷婷色丁香进香。

公司考勤管理制度范文13

　　一、主題內(nèi)容及適用范圍

　　1女同性双双自自慰一级看片、為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度国产精品社长性爱网。

　　2成年黄页网站视频全免费、本制度適用于集團(tuán)各職能部門及下屬公司性色欲情免费网站。

　　二、考勤方式及對(duì)象

　　1欧美激情一级黄片搜索、集團(tuán)總部及下屬公司均使用卡鐘進(jìn)行打卡考勤。

　　2久久久久久久久毛片、集團(tuán)總部副總級(jí)以下員工有亚洲一级黄色视频、下屬公司副總經(jīng)理級(jí)以下員工為考勤對(duì)象毛片无码高潮喷白浆视频。集團(tuán)及下屬公司經(jīng)理級(jí)（含）以上員工每天打卡二次（上下班各一次），集團(tuán)及下屬公司經(jīng)理級(jí)以下員工每天打卡四次（上午上班激情综合婷婷丁香五月、上午下班、下午上班成网站免费在线观看、下午下班各一次）欧美老妇女操逼视频看看。3市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員在公司上班應(yīng)照常打卡欧美日韩国产风俗，出差的人員憑《因公出差申報(bào)單》記錄考勤。

　　三国产一区清纯美女在线观看、工作時(shí)間

　　集團(tuán)總部實(shí)行六天工作制。上班時(shí)間為：上午8：00—12：00欧美不卡一区二区三区手机，下午13：30—17：30最新亚洲日韩中文字幕在线播放一区二区。集團(tuán)的某些特殊崗位及下屬公司可依據(jù)營(yíng)業(yè)特點(diǎn)全国在线无码精品、工作崗位經(jīng)濟(jì)質(zhì)調(diào)整上班時(shí)間和休息時(shí)間无码欧XXXX在线观看，報(bào)集團(tuán)人力資源中心審批并備案。

　　四日韩欧美A片一级久久72、打卡管理

　　1、代人或授人打卡者亚洲热在线视频店，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以記大過(guò)處分，再次發(fā)現(xiàn)即予以開(kāi)除国产不卡久久精品影院尤物。

　　2、人事部門負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行與考勤的管理工作国产黄色水国产黄色视频，考勤結(jié)果直接與工資掛勾国产精品一级AAAAAA片在线看。

　　3黄色网页视频在线观看、不得擅自更改考勤記錄，違者扣薪50元/次欧美69av。

　　4国产福利在线99、員工在打卡時(shí)可以直接免费观看的黄色网址，應(yīng)自覺(jué)遵守秩序，打卡完畢將卡依位插入本部門區(qū)域亚洲性h视频在线观看，不得亂放。

　　5好吊操97在线视频、因卡鐘出現(xiàn)故障而不能正常打卡黄片拍拍视频免费视频强奸，由人事部門登記上下班時(shí)間久久九九手机板看a片免费视频。

　　6、因公出差若預(yù)計(jì)會(huì)影響正常打卡者操人免费网站，須填寫《因公出差申報(bào)單》97爱爱，經(jīng)規(guī)定的審批人審批后国产原创激情在线观看网站视频下载，由本部門文員于每周六下午交至人力資源中心，作為考勤的依據(jù)国内美女精品人AV在线播放。如因特急事而無(wú)法預(yù)先填單者日韩揉揉人人澡澡人人，可事先電話知會(huì)人事部門99精品视频在线看，待出差返回后及時(shí)補(bǔ)卡日韩国产欧美精品。補(bǔ)卡時(shí)間為每周六下午黑人欧美视频。

　　7、每月25日韩国Ⅴ欧洲V日本VA片在线观看，各部門文員到人力資源中心領(lǐng)取考勤卡，按員工工號(hào)填寫下月考勤卡欧美久久精品影院一本到综合，于每月末前一天晚上依位插入本部門區(qū)域亚洲天堂第一av。每月于1號(hào)將上月考勤卡送交人力資源中心欧美老妇人和小伙子性生交，并附考勤原始報(bào)表。

　　8毛片精品視频一区二区三区、在市內(nèi)辦理公務(wù)不能按時(shí)打卡或已按時(shí)上亚洲欧美h视频在线观看、下班但忘記打卡者特黄又爽又大又粗一级A片，須在次日填寫《出勤解釋單》,集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)以下員工由部門經(jīng)理初核，主管副總/總監(jiān)審核毛片在线播，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)；集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)（含）以上員工由主管副總/總監(jiān)初核欧美独黄色网站，人力資源中心總監(jiān)審核日韩视频日韩精品视频在线观看，集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)在线免费免费观观看看的黄色视频。下屬公司員工由部門經(jīng)理初核，行政人事部經(jīng)理審核色黄视频污，下屬公司總經(jīng)理批準(zhǔn)国产一在线精品自产拍。并交人事部門備案91视频日韩，否則作缺勤處理。

　　9亚洲久久青草鸭、因公外出當(dāng)天不能往返的為出差精品无码三级在线视频网站。出差人員須提前填寫《因公出差申報(bào)單》一式兩份，集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)以下員工由部門經(jīng)理初核AI中国一级无码黄片，主管副總/總監(jiān)審核，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)www.成年人黄色污污网站；集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)（含）以上員工由主管副總/總監(jiān)初核免费看的黄色网页，人力資源中心總監(jiān)審核免费一级A片26分钟，集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)；集團(tuán)總部副總級(jí)（含）以上員工及下屬公司總經(jīng)理由人力資源中心總監(jiān)初核日本全黄在线视频，集團(tuán)總經(jīng)理審核，集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)3p视频免费视频。下屬公司員工由部門經(jīng)理初核国产AV一级无码影院，行政人事部經(jīng)理審核日韩精品一区在线播放视频，下屬公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。并交人事部門備案国产盗摄偷窥在线，否則作缺勤處理初高中精品视频进入。

　　1097人人草,人人干、需到國(guó)外出差的，出差人員須提前填寫《因公出差申報(bào)單》一式兩份中文字幕在线网，并附申請(qǐng)報(bào)告（說(shuō)明內(nèi)容欧美性爱操妣、目的2021天天做夜夜爽网站、地點(diǎn)、時(shí)間国免费自拍视频、費(fèi)用預(yù)算等）,由集團(tuán)總經(jīng)理審核白白色在线免费观看，集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)10pao永久免费视频。

　　五、請(qǐng)假流程

　　1、員工請(qǐng)假必須填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》www.欧美激情.com，并在批準(zhǔn)后交人事部門備案，未在人事部門備案的請(qǐng)假無(wú)效日韩系列在线精品视频免费观看网站，強(qiáng)行請(qǐng)假作曠工處理国产片一级A片免费观看视频。

　　2A片看片资源、集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)以下員工請(qǐng)假三天（含）以下由部門經(jīng)理初核欧美视频一区二区视频在线，主管副總/總監(jiān)復(fù)核亚洲一级免费网址，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)亚洲色图一区二区；集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)以下員工請(qǐng)假三天以上由部門經(jīng)理初核人人爱人人爱人人操，主管副總/總監(jiān)復(fù)核欧美日韩国产免费午夜在线观看，人力資源中心總監(jiān)審核，集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲综合爱爱12p。并交人力資源中心備案免费视频精品一区二区三区。

　　3一级做一级a做片性视频、集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)（含）以上員工請(qǐng)假三天（含）以下由主管副總/總監(jiān)審核，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)女人十八级毛片；集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)（含）以上員工請(qǐng)假三天以上由主管副總/總監(jiān)初核，人力資源中心總監(jiān)審核精品亚州第一页，集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)在线无码高清不卡。并交人力資源中心備案av小次郎网站。

　　4国产九九久久精品视频、集團(tuán)總部副總級(jí)（含）以上員工及下屬公司總經(jīng)理請(qǐng)假報(bào)人力資源中心總監(jiān)審核四房播播综合在线，集團(tuán)總經(jīng)理復(fù)核，集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)被窝网一级毛片。并交人事部門備案东京热入口。

　　5国产激情自拍、下屬公司員工請(qǐng)假由部門經(jīng)理初核欧美少妇熟女性爱视频，行政人事部經(jīng)理審核，下屬公司總經(jīng)理批準(zhǔn)先锋资源在线看。并交行政人事部備案。

　　6超碰图片、員工請(qǐng)產(chǎn)假必須提前三十天向人事部門申請(qǐng),并附經(jīng)濟(jì)或當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)證明。

　　7欧美A性交、凡請(qǐng)假員工影音先锋av强奸乱伦，假期未滿上班或超假必須到人事部門辦理銷假或續(xù)假手續(xù)黄色网站在线观看18。未辦理銷假手續(xù)者假期內(nèi)上班不計(jì)工資，超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論在线观看精品国产福利AV。

　　六日韩毛片无码一级观看免费、缺勤處理

　　1人人弄人人玩人人搡、遲到天天干网、早退者亚洲哟哟精品网站，5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元，15分鐘以內(nèi)的每次扣薪15元国产下药迷在线视频，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元草草影院欧美一区。每個(gè)季度考勤有遲到男女八x八x视频网站、早退記錄，將不能獲得年度的晉職看黄免费看、晉級(jí)資格日韩一级aa大片免费视频。

　　2欧美日韩综合自拍小说网站、當(dāng)月忘記打卡超過(guò)一次（含）以上，沒(méi)有合理理由的黄免费视频色；遲到或早退30分鐘（含）以上的91精品久久久久久中文字幕无码；沒(méi)有事先請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，以曠工論538再线视频。

　　3、無(wú)故不上班或故意不打卡者作曠工處理激情视频毛片在线观看，當(dāng)日曠工0.5-2小時(shí)以內(nèi)的計(jì)半天曠工欧美大吊爆草，2-4小時(shí)以內(nèi)的計(jì)全天曠工A级国产国偷自产在线观看。曠工扣當(dāng)天工資總數(shù)并進(jìn)行相關(guān)的行政處罰，曠工一天扣薪100元视频黄色网址，曠工二天扣薪200元日韩精品福利片动漫在线观看，依此類推三级黄色欧洲激情。連續(xù)曠工三天或全年累計(jì)曠工達(dá)四天者作自動(dòng)離職處理亚洲一级二级，將予以解除勞動(dòng)合同亚洲国产精品无码网，不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資国产污片网站，不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　七久久精品国产一区二区三区视色、加班管理

　　1日韩手机自拍无码AV、公司提倡高效運(yùn)作,員工的本職工作應(yīng)于正常上班時(shí)間內(nèi)完成久青草视频精品线在线观看，不得故意拖延。

　　2国产日韩欧美有码总站、實(shí)際加班時(shí)間應(yīng)與考勤紀(jì)錄相符,加班工資計(jì)算以考勤紀(jì)錄為準(zhǔn)免费一级特黄特大真人片视频。如有加班考勤紀(jì)錄而實(shí)際并未加班的美女的隐私秘视频网站免费下载，視情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行扣薪50—100元的處罰。

　　3国产精品九九九久久、員工加班需提前半天提出申請(qǐng)国产精品视频你懂的网址，詳細(xì)填寫《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門經(jīng)理審核国产精品一区二区三区免费菠萝，主管（副）總經(jīng)理/總監(jiān)批準(zhǔn)后交人事部門備案，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自加班的`，公司不予計(jì)算加班費(fèi)色呦视频在线观看高清免费。如加班時(shí)間與所填報(bào)時(shí)間不符的欧美人妖一区二区三区，部門經(jīng)理需在次日上午補(bǔ)填《加班申請(qǐng)單》巨乳老熟女人人操人人爽人人操，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后交人事部門備案。

　　41级A片、如確因工作需要色色月，符合以下條件并經(jīng)過(guò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批的a图片在线看，可計(jì)為加班：

　　（1）在休息日或法定節(jié)假日內(nèi)看欧洲黄片儿，公司因?yàn)樯a(chǎn)久热黄色视频、業(yè)務(wù)等原因要求員工加班的。

　」�99机热在线精品。�2）必須利用休息日、法定節(jié)假日進(jìn)行物資盤點(diǎn)AAAα黄色视频、對(duì)帳或不影響日常工作而在休息日、法定節(jié)假日召開(kāi)會(huì)議的自拍高潮日韩在线观看。

　」谌场（3）由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害或其他災(zāi)害亚洲中文偷拍，為避免公司財(cái)物遭受損失而進(jìn)行搶救的。

　∪蘸谙叱扇瞬豢悠怠（4）突發(fā)經(jīng)濟(jì)中国产精品国产三级、不屬于正常工作范圍內(nèi)的工作而必須通過(guò)延時(shí)工作或利用休息日、法定節(jié)假日完成工作的午夜免费福利网站。

　　（5）下列情況不屬于加班：

　　1男女视频在线一区免费观看、集團(tuán)總部及下屬公司經(jīng)理級(jí)（含）以上員工（除司機(jī)）在星期日、法定節(jié)假日以外的延時(shí)工作時(shí)間婷婷视频一级。

　　2我和子的性关系视频免费、集團(tuán)總部及下屬公司銷售部、銷售訂單部人員在正常上班時(shí)間以外的延時(shí)工作時(shí)間黄色羞羞网站。

　　3A片XX色xX色、凡屬正常工作范圍之內(nèi)干人网站视频，但因個(gè)人工作效率必須在正常工作時(shí)間之外繼續(xù)上班的亚洲日本天堂欧美精品。

　　4日韩网红美女主播自拍视频网站、因工作需要出經(jīng)濟(jì)社交場(chǎng)合的。

　　5一区二区日韩免费播放、因公差旅期間欧美一级黄色男女尻屄视频。

　　6、加班時(shí)的就餐時(shí)間无码乱伦国产。

　　7、市場(chǎng)銷售人員的業(yè)務(wù)時(shí)間亚洲精品永久中文字幕。

　　8、加班工資計(jì)算

　』仆痴玖⒂诿夥选（1）集團(tuán)總部及下屬公司經(jīng)理級(jí)以下員工（除銷售部在线欧美视频免费观看国产、銷售訂單部人員及司機(jī)）在正常上班時(shí)間外（非法定節(jié)假日日本永久免费A∨在线视频、休息日）加班的，按加班時(shí)間發(fā)放150%的基本工資欧美交配电影在线播放。

　　（2）集團(tuán)總部及下屬公司員工（除銷售部中文字幕一区欧美、銷售訂單部人員）在休息日加班的日本一区二区三区精品福利，按加班時(shí)間發(fā)放200%的基本工資安全免费黄视频网站。

　　（3）集團(tuán)總部及下屬公司員工（除銷售部免费国产a国产片高清网站、銷售訂單部人員）在法定節(jié)假日加班的91嫩草国产在线观看免费，按加班時(shí)間發(fā)放300%的基本工資精品人妻系列无码专区不卡。

　∨访佬园悠得夥训摹（4）加班時(shí)間不足30分鐘者不予計(jì)算加班費(fèi).

　　八、其他

　　1色色色色色色色色网、本制度解釋權(quán)歸集團(tuán)人力資源中心免费黄a网站。

　　2看黄片.con、本制度應(yīng)與相關(guān)的人事管理制度配套實(shí)施。

　　3欧美特级黄色、本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行亚洲第一页综合，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準(zhǔn)久久久激情。

公司考勤管理制度范文14

　　一、目的

　　近期公司員工遲到現(xiàn)象嚴(yán)重黄色网站在线看免费。，為加強(qiáng)員工的考勤管理，維護(hù)公司正常工作秩序国外12小小女网址，特制定本制度极品美女黄色视频。

　　二、適用范圍

　　本規(guī)定適用于公司全體在職人員免费国产一级A片一片。

　　三、上班時(shí)間

　　191视频guochan、業(yè)務(wù)部：上午9:00—11:45国产高清怕怕怕视频在线观看，下午14:00—17:45,晚上18:30—20:00

　　2另类专区另类在线观看视频、技術(shù)部：上午8:30—11:45，下午13:30—17:45

　　3日本在线A级黄页网站、行政部：上午8:30—11:4591大神福利导航，下午13:30—17:45

　　4人人曰人人曰、生產(chǎn)部：上午8:30—11:45精品日韩精品手机在线观看AV，下午13:30—17:45国产美女裸精品视频，晚上18:30以后視為加班時(shí)間。

　　5人人摸操人人操摸、股東：即日起公司股東需按時(shí)上下班久久免费看少妇高潮A级毛片按撑，打卡記錄出勤時(shí)間最新免费一区二区在线观看，上班時(shí)間與其管轄部門一致可以看的毛片网址。

　　四、缺勤處理

　　1久久久久九九精品影院、業(yè)務(wù)部：每月遲到欧美精品黄页在线视频、早退一次者扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)100元，遲到久久免费看一级毛片一级A片、早退3次者扣發(fā)當(dāng)月一天工資，每次遲到美女专区一区二区、早退達(dá)到半小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)月半天工資可以在线看毛片的网址，遲到亚洲精品元码久久久久、早退達(dá)到一小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)月一天工資。擅自不到崗国产一级a爱做片就在线看，按曠工處理国产老熟女视频一区二区，曠工一天扣三天工資。

　　2日韩精品成人网页视频、技術(shù)部：每月遲到、早退一次者扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)100元黄色网站淫乱片，遲到抽a插%网站、早退3次者扣發(fā)當(dāng)月一天工資最新国产在线视频，每次遲到、早退達(dá)到半小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)月半天工資国产精品不卡黄色录像，遲到、早退達(dá)到一小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)月一天工資噜噜色噜噜。擅自不到崗，按曠工處理www小视频在线观看，曠工一天扣三天工資国产黄色A片20分钟。

　　3、行政部：以其月工資的10%計(jì)提全勤无码av一级毛片免费一区二区，每月遲到国产在线观看黄A片免费网站、早退一次者除無(wú)全勤獎(jiǎng)外，按月工資的10%進(jìn)行處罰黄色网站免看，每次遲到、早退達(dá)到半小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)月半天工資一级毛片免费播放在线视频尤，遲到黄色网站高潮视频免费观看、早退達(dá)到一小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)月一天工資免费黄色网址久久。擅自不到崗美女做视频在线播放网站，按曠工處理久久久久久久久久久久久，曠工一天扣三天工資。

　　4911精品视频天天看、生產(chǎn)部：每月遲到av在线www,、早退一次者扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，遲到免费观看一级A片在线视频、早退3次者除無(wú)全勤獎(jiǎng)外，按月工資的(除加班工資外)5%進(jìn)行處罰美国黄片免费观看，每次遲到一级品精品三级片视频、早退達(dá)到半小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)月半天工資羞羞漫画在线观看巨黄，遲到800av凹凸在线观看、早退達(dá)到一小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)月一天工資91av在线观看91。擅自不到崗日本强伦奸人妻一区二区，按曠工處理，曠工一天扣三天工資最新无码专区视频在线。

　　5印度AV在线网站、股東：每遲到欧美在线视频首页、早退一次從月工資中扣發(fā)100元国产精品理论一区，并召開(kāi)會(huì)議向全體員工道歉一级a作爱在线视频观看。

　　五人人干人人操人人上人人搞、打卡管理

　　1日韩一级A片在线高清视频、代人或授人打卡者又爽又刺激的视频网站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予100元處罰。

　　2369超碰在线观看、因卡鐘出現(xiàn)故障而不能正常打卡免费的看黄网站，由人事部登記上下班時(shí)間www.99riav22。

　　3亚州黄色专区毛毛片、因公外出不能按時(shí)打卡者婷婷五月丁香在线，應(yīng)事先向總經(jīng)理匯報(bào)国产在线观看www，待返回公司后及時(shí)找總經(jīng)理簽卡亚洲欧美色图13p。

　　4、按時(shí)上国产综合视频网、下班但忘記打卡者一级毛片在我的世界免费网站视频，應(yīng)及時(shí)找其所屬部門經(jīng)理簽卡，否則做缺勤處理亚洲第一区在线观看。

　　六、假期

　　1亚洲高清无码91、假期類別：公司假期分為法定節(jié)假精品欧美性爱之吧、病假、事假久久不卡黄色视频、婚假、喪假www.欧美.com、產(chǎn)假

　　2超碰97乱伦、請(qǐng)假流程：?jiǎn)T工請(qǐng)假應(yīng)事先到人事部領(lǐng)取請(qǐng)假單性爱午夜视频，將填好的請(qǐng)假單交于本部門負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理審批成人播放日韩在线观看网站视频下载，獲批準(zhǔn)后交人事部備存在线免费播放你懂的。

　　3、病假：?jiǎn)T工每月可享有一個(gè)工作日帶薪病假99久久久国产一区二区三区，如請(qǐng)病假無(wú)全勤獎(jiǎng)，需在返崗后出具病假證明欧美www视频在线观看，交人事部審核999久久久免费精品播放。如未能提供醫(yī)院證明，需直接管理人員當(dāng)面證實(shí)黄片在线浏览器，上報(bào)總經(jīng)理審批方能生效免费A级毛片视频网站。員工請(qǐng)病假2個(gè)工作日及以上aaa黄色视频aaa，自第2個(gè)工作日起一级毛片一级毛毛片免费看，除無(wú)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外视频一区亚洲无码，按請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)當(dāng)月工資色无码夫妻在线。

　　4狼友在、事假：按請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)當(dāng)月工資。

　　5激情小说激情视频、婚假：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲激情小说亚洲色图激情视频，男22周歲)結(jié)婚，可享受3天有薪婚假夫妻福利视频。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的'www.欧美鲁鲁色.com，可享受15天有薪假免费A级毛片91无码A∨。

　　6、喪假：直系親屬享有3天有薪假期十八以下勿进色禁网站永久，其他親戚1天。

　　7日韩一级电影WWW.COM、產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假為九十天精品大片在线免费，其中產(chǎn)前休假十五天国产在线黄色。難產(chǎn)的在线观看AV资源站捆绑，增加產(chǎn)假十五天99re视频在线这里精品。女員工懷孕流產(chǎn)的給予3天休假久久精品国产88久久综合，男員工妻子生小孩享受5天照顧妻子有薪假人妻亚洲一区。

公司考勤管理制度范文15

　　一欧美精品91一区二区在线观看、總則

　　為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度超碰人人干人人摸人人看。

　　二、公司作息制度

　　公司作息時(shí)間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時(shí)間(夏季作息時(shí)間)日本爆乳片在线播放。

　　三免费黄色高清无码视频、工作制

　　1公司(總部)一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度国产精品亚洲视频，周工作小時(shí)為40小時(shí)。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定的執(zhí)行一a一级级毛片免费看看。

　　四免费黄污网站、考勤范圍

　　191在线综合、公司除總裁外日韩图片精品午夜在线观看免费网站，其他所有員工均需在考勤之列A级A级黄片一区。

　　2欧美AⅤ免费福利视频、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)97人人插人人操。

　　五欧美性爱网络、考勤辦法

　　1影音先锋欧美在线色资源、采用考勤機(jī)打卡制度强暴乱轮视频。

　　2欧美激情在线观看A片大电影、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡岛国AAAA级午夜在线影院，每天打卡為兩次欧美AAAAAAAAAAAA，早晚各一次免费一级无码婬片A片，中午吃飯不用打卡日韩午夜在线观看网站免费下载，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名yinyuan国产精品，以免打錯(cuò)欧美A黑人AⅤ精品视频。由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)監(jiān)督国产真实迷奸系列，當(dāng)打卡機(jī)出問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映国产呦系列久久精品。

　　399最新视频、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理中文字幕视频，如果前臺(tái)文員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理国产a在无码线精品。

　　4、員工忘記打卡人人色人人插人人操、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)影视先锋资源av无码专区，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說(shuō)明情況黄片al区一区二，由部門主管開(kāi)據(jù)證明交人事部處理自拍日韩精品视频在线播放，并留存說(shuō)明記錄日韩黄片点结进入。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次欧洲美女色黄A片,视频，即視為是遲到或早退一次99在线视频精品。

　　5伊人91无码在线、員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表泰国一级牲交片，并由相關(guān)部門簽字天天舔天天日天天射，如下班前不能回來(lái)者欧美激情性A片三p，臨走時(shí)打下卡日韩欧美强迫视频网。

　　6最新国模吧、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存久久精品性，每月1號(hào)將上月的外勤表交人事部核對(duì)免费黄色强奸A片。如有遺失日韩黄色无码黄色，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)加勒比视频官网。

　　7最新国产91自拍、每月最后一天下班后美女把腿我开让男人桶爽了，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺(tái)桌面欧美不卡三级视屏，并在次日早上將上月的考勤收回啪啪啪一区.com，然后將卡放入相應(yīng)的`位置你懂得福利影院。

　　8、考勤設(shè)置種類：

　　(1) 遲到又长又大又粗又硬黄色网站。比預(yù)定上班時(shí)間晚到久久国产精品首页久久久精品。

　　(2) 早退超碰在线97社区。比預(yù)定下班時(shí)間早走亚洲5566。

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　　(6) 調(diào)休www.黄色网站在线视频。

　　六久久精品国产精国、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)

　　1www.xaqsjc.com、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表8050午夜一级少妇影院大陆，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔。