公司考勤的管理制度
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公司考勤的管理制度1
一、目的
近期公司員工遲到現(xiàn)象嚴(yán)重欧美日韩特级视频，為加強(qiáng)員工的考勤管理亚洲欧美日韩人人涩涩日日，維護(hù)公司正常工作秩序欧洲性爱免费三级片，特制定本制度。
二国产AⅤ熟女乱视频、適用范圍
本規(guī)定適用于公司全體在職人員。
三波多性爱视频、上班時(shí)間
1国产精品一区二区精品视频、業(yè)務(wù)部：上午9:00—11:45，下午14:00—17:45,晚上18:30—20:00
2美女跪下吃J8、技術(shù)部：上午8:30—11:45日韩黄片AV，下午13:30—17:45
3、行政部：上午8:30—11:45国产三级国产精品三级在线，下午13:30—17:45
4、生產(chǎn)部：上午8:30—11:45福利爱爱视频，下午13:30—17:45，晚上18:30以后視為加班時(shí)間劲爆欧美中文字幕精品视频。
5新品黄色视频在线观看免费、股東：即日起公司股東需按時(shí)上下班情侣黄色网站免费看，打卡記錄出勤時(shí)間三级片手机在线视频，上班時(shí)間與其管轄部門(mén)一致。
四亚洲一级片免费视频、缺勤處理
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3、行政部：以其月工資的10%計(jì)提全勤亚洲欧美黄色免费看，每月遲到黄色视频无遮挡无内衣、早退一次者除無(wú)全勤獎(jiǎng)外，按月工資的.10%進(jìn)行處罰www.男人插，每次遲到国产一级牲交视频播放在线观看、早退達(dá)到半小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)月半天工資，遲到大乳美女深夜自慰、早退達(dá)到一小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)月一天工資www.欧美a片。擅自不到崗，按曠工處理在线一级油黄片，曠工一天扣三天工資五月婷婷丁香综合伊人一区二区三区四区。
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五国产微拍精品一区91、打卡管理
1、代人或授人打卡者中文字幕最新视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予100元處罰欧美综合首页。
2、因卡鐘出現(xiàn)故障而不能正常打卡色夜在线，由人事部登記上下班時(shí)間欧美性视频在线。
3国产亚洲AⅤ人片在线观看、因公外出不能按時(shí)打卡者偷拍偷窥一区二区综合，應(yīng)事先向總經(jīng)理匯報(bào)国产激情图区，待返回公司后及時(shí)找總經(jīng)理簽卡。
4国产大全色婷婷五月月天、按時(shí)上女人腿张开让男人桶爽动态图片、下班但忘記打卡者，應(yīng)及時(shí)找其所屬部門(mén)經(jīng)理簽卡免费网站a，否則做缺勤處理欧美熟女俱乐部。
六免费女生的视频在线观看网站、假期
1、假期類別：公司假期分為法定節(jié)假91精品午夜在线看桃花岛、病假久久久影院国内精品、事假、婚假国产多人群p在线视频、喪假强奸资源影音先锋、產(chǎn)假
2、請(qǐng)假流程：?jiǎn)T工請(qǐng)假應(yīng)事先到人事部領(lǐng)取請(qǐng)假單18岁禁污网站，將填好的請(qǐng)假單交于本部門(mén)負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理審批GOGO全球高清私拍摄影，獲批準(zhǔn)后交人事部備存国产精品专区第1页。
3、病假：?jiǎn)T工每月可享有一個(gè)工作日帶薪病假欧美精品区BB区，如請(qǐng)病假無(wú)全勤獎(jiǎng)久久99精品国产超碰超，需在返崗后出具病假證明，交人事部審核精品欧美一级A片。如未能提供醫(yī)院證明欧洲美女免费看视频在线，需直接管理人員當(dāng)面證實(shí)，上報(bào)總經(jīng)理審批方能生效色国产精品福利。員工請(qǐng)病假2個(gè)工作日及以上992tv国产精品，自第2個(gè)工作日起，除無(wú)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外://www.gdmyzz.com/，按請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)當(dāng)月工資一级特黄色网站。
4欧洲熟女另类、事假：按請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)當(dāng)月工資。
5九九精选视频、婚假：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲国内品精久久久久久久国产，男22周歲)結(jié)婚，可享受3天有薪婚假婷婷五月天,丁香。符合晚婚年齡(女23周歲国产一级视频免费，男25周歲)的，可享受15天有薪假精品欧美色视频网站在线观看。
6、喪假：直系親屬享有3天有薪假期另类亚洲欧美专区第一页，其他親戚1天。
7免费黄色视频应用、產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假為九十天亚洲二级激情aaaa片，其中產(chǎn)前休假十五天国产污污网站入口。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天抠屄操b视频。女員工懷孕流產(chǎn)的給予3天休假特级毛片WWW中文字幕无码，男員工妻子生小孩享受5天照顧妻子有薪假。
公司考勤的管理制度2
一搜毛片索毛片搜黄片搜黄片色毛片、制定目的：
1日韩无码h、促進(jìn)本公司員工養(yǎng)成守時(shí)出勤的習(xí)慣，以增進(jìn)工作效率;
2久久久久久久精品国产免、統(tǒng)一本公司員工出勤標(biāo)準(zhǔn)www,3rb3rb免费视频，以利管理工作之進(jìn)行日韩一区黄色小视频。
二、適用范圍：
本公司職工的出勤国产一区在，均依照本辦法所規(guī)范的體制管理久久免费AV片国产精品。
三熟妇操B、出勤管理：
(一)中文自拍日韩视频在线观看、工作時(shí)間：
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2美女露内裤扒开腿视频在线观看、每日工作時(shí)間：上午8:30～12:00，下午13:30～18:00国产高潮动漫在线观看免费视频。
3欧美黄色网站在线看、公司可根據(jù)工作需要，對(duì)工作日久久国产免费一区二区三区、上下班時(shí)間一级一级a爱片免费免免、班次、就餐時(shí)間及工休時(shí)間進(jìn)行調(diào)整一级黄色在线免费看，員工應(yīng)予配合av中文在线一级片。
(二)欧美激情亚洲日韩专区、打卡管理：
1、員工上66在线视频免费、下班必須打卡(或簽到)，無(wú)故不打卡(或簽到)者国产麻豆福利，按曠工處理。
2播放国产精品、員工對(duì)打卡時(shí)間有疑問(wèn)特黄A级毛片免费网站，可向管理員查詢。
3免费观看黄视频网站、工作時(shí)間內(nèi)午夜性大片免费视频，如非工作需要一级A片无码大黄片，不能擅自離開(kāi)工作崗位。若需要美女视频黄视频，要得到直屬上司的批準(zhǔn)亚洲资源一区二区在线观看。員工因私事中途外出的，須請(qǐng)假一区二区欧美亚洲、打卡欧美另类熟妇性爱。
欧美日韩二区视频、不得遲到、早退亚洲人14个视频。凡遲到、早退者欧美一区精品有色视频，公司有權(quán)扣除工資及部分獎(jiǎng)勵(lì)在线日韩日本国产亚洲，并予以處罰。
(三)九九视频精品在线、一般出勤規(guī)定
1日韩亚洲性爱A片、遲到：是指未履行相關(guān)手續(xù)而缺勤的行為www.av天堂2020。
上班時(shí)間前請(qǐng)假的.按請(qǐng)假處理国产真人无遮挡免费网站，(向管理部和直接上級(jí)請(qǐng)假)
一個(gè)月允許有3次10分鐘內(nèi)的遲到亚洲影院在线观看播放，第4次10分鐘內(nèi)遲到按遲到處理，扣20元/次;
遲到超過(guò)10分鐘在2小時(shí)(含)內(nèi)的亚洲三级片视频播放网站，按遲到處理女人色毛片女人色毛片18一，扣30元/次;
遲到超過(guò)2小時(shí)在4小時(shí)(含)內(nèi)的，按曠工半天處理青榴视频在线观看,，扣40元/次;
遲到超過(guò)4小時(shí)以上的欧美喷水网站，按全天曠工處理香蕉视频aaaa，扣80元/次;
2、早退：是指未履行相關(guān)手續(xù)而缺勤的行為黄色视频的网址免费。
早退在15分鐘或以內(nèi)的，扣20元/次;
早退超過(guò)15分鐘在2小時(shí)(含)內(nèi)的欧美福利大片，扣40元/次;
早退超過(guò)2小時(shí)在4小時(shí)(含)內(nèi)的国产官网免费观看视频播放，扣60元/次;
早退超過(guò)4小時(shí)以上的，按全天曠工處理毛屄的性爱视频，扣80元/次;
3黄网无码在线观看、曠工：未經(jīng)請(qǐng)準(zhǔn)假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者亚洲欧洲日产国产动漫，均以曠工計(jì)。
曠工以半天為單位网红干人人干人人操，不足半天以半天計(jì)国产激情中文字，曠工半天扣1天工資/次;
注：當(dāng)月連續(xù)曠工3天或2次以上，或者6個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天或2次以上者午夜在线观看国产剧情视频网站免费，公司予以辭退欧美精品偷拍视频。
(五)、請(qǐng)假規(guī)定：
1国产黄色视频一区二区、請(qǐng)假需先申請(qǐng)a片免费在线观看网址，經(jīng)管理員同意后方可休假91九色国产老熟女。
2、請(qǐng)假以半天計(jì)一级做a爱片姓色毛片，不足半天者按半天計(jì)算。
請(qǐng)事假半天伊人玖草，扣40元/次;
請(qǐng)事假1天，扣80元/天;以此類推色淫影视a。
請(qǐng)病假不扣錢(qián)黄片视频大全免费在线观看，但需有正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具相關(guān)證明，無(wú)證明按事假處理黄色视频免费在线无码观看。
3亚欧日本VA中文字幕久久、假超過(guò)2天(含)黄色工厂精品视频，須提前1個(gè)星期申請(qǐng)，公司根據(jù)其本人的工作狀況及綜合考慮工作安排欧美三p，決定是否準(zhǔn)假;
4欧美综合色一区二区三区、遇緊急事故不能事先請(qǐng)假的sesesese，應(yīng)及時(shí)打電話向管理員請(qǐng)假，待返回工作崗位時(shí)補(bǔ)繳相關(guān)證明AAAAAAAAA欧美黄色视频，經(jīng)批準(zhǔn)后可補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)亚洲天堂无码人妻在线影院，否則作曠工處理黃色A级毛片永久免费。
5、未經(jīng)請(qǐng)假久久免费看A级毛片色欲、請(qǐng)假未核準(zhǔn)或假期已滿未申請(qǐng)續(xù)假而不到勤者，則作曠工處理视色,视色,视色影院视色影库。
(六)日韩欧美图片、給假管理
1、員工請(qǐng)假應(yīng)先填寫(xiě)《員工請(qǐng)假單》毛片一区二区三区四区播放，由管理員簽批(請(qǐng)假的計(jì)算單位是半天)在线观看免费毛片高清。
2、事假：須提申請(qǐng)批假中国区第一黄色网，每次不得超過(guò)五天这里全是是精品99，如超過(guò)需呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可爱情岛论坛福利永久首页。但全年累計(jì)不得超過(guò)14天。
3亚洲爆乳少妇无码激情、病假：?jiǎn)T工在告假當(dāng)天以電話向管理員請(qǐng)假91cao，事后補(bǔ)回請(qǐng)假手續(xù)和醫(yī)院證明，無(wú)醫(yī)院證明的按事假計(jì)精品黄色视频在线，且病假每年不得超過(guò)12天视色视色影院。
公司考勤的管理制度3
一、目的
為了規(guī)范公司考勤管理0792dmz.com，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神日本人男女乱伦发生性关系视频。，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況www.色棋棋.com，特制訂本規(guī)定网站男人天堂。
二、適用范圍
公司全體員工日韩欧美精。
三黄又色又爽很刺激的网站、管理規(guī)定
1、工作時(shí)間：
[周一至周五]
夏季上午8:00——12:00下午14:30——18:00
冬季上午8:00——12:00下午14:00——17:30
[周六]上午9:00——11:30
2jiujiure综合网、打卡時(shí)間：上班時(shí)間開(kāi)始后30分鐘內(nèi)到班者丁香婷婷在线，按遲到論處欧美熟妇xxxxx；超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處丁香婷五月；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處大淫屌，超過(guò)30分鐘者按曠工半天論處天天爽天天透天天片a久久网。
上午下班卡和下午上班卡應(yīng)間隔30分鐘以上日韩精品久久久精品小草。
3、打卡制度
」琅患禔片在线播放蜜芽、賳T工打卡須親身為之免费无码在线观看黄色视频，若托人或受托打卡日韩小草在线，均以曠工1日論夜综合日韩中文字幕。
⌒』破镁貌弧②員工確實(shí)按規(guī)定上18禁黄网站禁片、下班而忘記打卡者，應(yīng)于三日內(nèi)填寫(xiě)《未打卡情況說(shuō)明單》由本部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)簽證后送于總經(jīng)理辦公室備案日本群交视频，否則以曠工論国产清纯白嫩大学生正在播放。當(dāng)月填寫(xiě)說(shuō)明單超過(guò)2次，記遲到1次久久夜色精品国产60。依次累計(jì)計(jì)算黄色视频无码高清。員工打卡時(shí)應(yīng)確認(rèn)打卡完成久久久国产一级黄色电影，如因操作不當(dāng)未記錄的'，視為忘記打卡中文视频在线你懂的。
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4三级片免费网址、違紀(jì)界定
員工考勤違紀(jì)分為：遲到、早退在线欧美三级片、脫崗和睡崗等四種国产白白视频在线观看，管理程序如下：
1、遲到a级免费黄色网站大全、早退：指未按規(guī)定時(shí)間打卡遲到或早退的免费在线的毛片网站，以月為計(jì)算單位一级片毛片黄片，第一次遲到或早退扣款10元，第二次遲到或早退扣款20元欧美A片大全；第三次遲到或早退扣款30元免费第一黄色，依次累計(jì)增加，下月重新開(kāi)始計(jì)算18禁黄网站禁片免费观看女女。
2天堂网在线资源欧美人XXXX日韩、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次罰款20元91在线精品亚洲第一区香蕉99。
3国产刺激福利在线、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的欧美性网入口，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的欧美涩涩视频，由責(zé)任人自行承擔(dān)免费的黄色网站能看A片。
四、批假權(quán)限
員工休假（含補(bǔ)休）按公司假期及薪酬管理規(guī)定和相關(guān)請(qǐng)假制度執(zhí)行久久惹99精品。
1国产乱子露脸久久、中層管理人員：3天內(nèi)（含3天）分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→總經(jīng)理辦公室備案日本jizzjizz；3天以上分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理批準(zhǔn)→總經(jīng)理辦公室備案。
2人看人爽人人操人摸人日、一般人員：3天內(nèi)（含3天）：部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)； 4～9天：部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理辦公室備案黄在线观看www页站； 10天及以上：部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批→分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→總經(jīng)理辦公室備案在线观看网址黄色。
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4、上班期間需外出辦事者看免费黄色网站看黄色免费网站，應(yīng)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備欧美激情男操女网站，并在辦完事回公司后報(bào)告。
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五、監(jiān)督管理
1美女让男人爽高潮免费视频、車間生產(chǎn)一線（按產(chǎn)量考核）人員上下班按實(shí)際時(shí)間打卡aa美国一级性爱片，由各車間（部門(mén)）考核。其他人員由人力資源部統(tǒng)一考核蜜芽tv国产精品一级毛片。
2特级毛片高潮一级一级毛、公司銷售業(yè)務(wù)人員亚洲91av网、公司高管等屬不定時(shí)工作制的人員，如在公司期間應(yīng)按時(shí)打卡一级黄色片日日爱，但不做考核91久久久久久一区二区。
3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人為考勤制度實(shí)施管理的第一責(zé)任人亚洲欧美视频一区。
4男人免费天堂、總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督和管理3P视屏，指定專人負(fù)責(zé)打卡的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和考勤記錄的定時(shí)檢查和信息反饋等工作。
每月3日前（節(jié)假日順延）將上月考勤記錄中的異常情況反饋至各部門(mén)日本美女乱子伦A片视频免费观看，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查缺勤的實(shí)際情況美女扒开腿让男人桶爽免费动态图，并書(shū)面說(shuō)明后隨考勤一并交人力資源部国产AAA免费黄色视频。
六、本制度由公司總經(jīng)理辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋美女被cao出水视频在线观看。
七亚洲日本一区二区三区、本制度自二0一六年一月一日起執(zhí)行。
公司考勤的管理制度4
搞好物流管理不僅是庫(kù)管員的責(zé)任色播影院性播影院午夜私人影院，而是每位員工義不容辭的責(zé)任。為進(jìn)一步加強(qiáng)物流管理熟女乱伦91视频一区，為生產(chǎn)久久免费A级毛片、營(yíng)銷等部門(mén)提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)，特制定本規(guī)定观看在线精品在线。
一国产XXXX在线观看免费视频、所有物流人員要樹(shù)立正確的工作態(tài)度，養(yǎng)成勤奮激情视频永久在线、好學(xué)欧美色中色、吃苦耐勞的工作習(xí)慣欧美A色黄毛一片，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守黄片免费有限。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位《庫(kù)管員作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》內(nèi)容人人摸久久国产精品。
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公司考勤的管理制度5
公司員工假勤種別主要分為：年休假人成在线免费网、事假、病假日本一区二区在线播放、探親假中文字幕日韩电影在线、婚假大香线蕉视频观看国产、產(chǎn)假（護(hù)理假、計(jì)劃生養(yǎng)假、長(zhǎng)產(chǎn)假国产成人动作片福利姬在线播放、保胎休息）免费裸体黄网站视频无码、哺乳假美女网站视频国产精品、工傷治療假晚上看的91网站、喪假等欧美黄色性生活视频。
員工休假必須在休假前填寫(xiě)休假申請(qǐng)單久久黄片美女出来，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)人力資源部核準(zhǔn)后国产黄色视频观看，方可安排休假。員工遇特殊或緊急情況不能及時(shí)辦理手續(xù)的三级片日本网，必須在假后兩日內(nèi)書(shū)面說(shuō)明理由并補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)日本ww╳╳╳╳╳╳Ⅹ╳，否則作曠工處理欧美日韩国产手机在线观看视频。
公司所屬各單位和與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，均須遵守本制度免费va欧美高清不卡一区在线。
請(qǐng)假制度
事假
請(qǐng)假條件及時(shí)間：連續(xù)滿一年以上的員工。請(qǐng)事假時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月91情侣偷在线精品国产。
假期待遇及相關(guān)規(guī)定：?jiǎn)T工請(qǐng)事假按照其個(gè)人的日標(biāo)準(zhǔn)工資額（本人崗位薪級(jí)工資額除以21.75天）如實(shí)扣減請(qǐng)假日工資三级片免费观看视频。誤餐費(fèi)女人帮男人橹的视频网站、通訊交通費(fèi)等與出勤掛鉤考核的其他工資性收進(jìn)也相應(yīng)扣減。事假期間獎(jiǎng)金扣減標(biāo)準(zhǔn)按照各單位的獎(jiǎng)金分配考核辦法執(zhí)行www.欧洲视频在线。
審批程序：個(gè)人申請(qǐng)国产羞羞涩涩午夜视频，單位主管同意人看看人人摸人人操，報(bào)人力資源部核準(zhǔn)99久久国产一级特片无码。
病假
請(qǐng)假條件及時(shí)間：?jiǎn)T工患病或非因工負(fù)傷在出具醫(yī)院證實(shí)或醫(yī)生的休息建議書(shū)后可以休病假。
病假的時(shí)間根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期欧美精品性。
（1）實(shí)際工作年限十年以下的人人艹97，在本單位年限五年以下的為三個(gè)月国产精品视频综合区；五年以上的為六個(gè)月国产一级淫片A片AA片男。
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病假待遇規(guī)定：
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具體法定假期規(guī)定與待遇：
1、法定節(jié)假日
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加班薪資=日工資基數(shù)×法定休假日加班天數(shù)×3
其中欧美激情一区二区三区，日工資基數(shù)=月崗位工資基數(shù)/21.75
1、4部分員工的法定假日
國(guó)際婦女節(jié)屬于部分人員的法定假日黄色在线免费交配视频，女員工放假半天男人的视屏超碰在线，如果適逢星期六、星期日私库AV操一操人人操，則不予補(bǔ)假欧美操逼视频看看。
公司具體考勤制度
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員工曠工認(rèn)定辦法：
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員工曠工處理辦法：
1曠工半天扣除當(dāng)日工資；
2曠工1天扣除當(dāng)月工資的5%自拍偷拍第二十页；
3連續(xù)曠工2天扣除當(dāng)月工資的10%并通報(bào)批評(píng)中国熟妇精品社区。
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5連續(xù)曠工4天以上或一年累計(jì)曠工6天以上者免费在线性爱视频网，作除名處理精品在线视频三级片。
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行政人事部負(fù)責(zé)每月公布一次員工考勤情況。
凡員工違反公司規(guī)定時(shí)亚洲黄色视频在线观看你懂的，罰款金額均從當(dāng)月工資中扣除少妇31p。
本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行色噜噜噜一二三区。
公司考勤的管理制度6
166夜色、酒店員工正常工作時(shí)間視部門(mén)工作需要而確定日韩www色在线视频，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間由總經(jīng)理辦公室另行通知亚洲欧美日韩视频一区；
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7、員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向部門(mén)經(jīng)理說(shuō)明外出緣由及返回時(shí)間爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件，否則按外出辦私事處理国产专区双飞；
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公司考勤的管理制度7
一99热这里精品5、總則
1女人高潮被爽到呻吟的视频、為加強(qiáng)后勤服務(wù)總公司(以下簡(jiǎn)稱公司)員工勞動(dòng)紀(jì)律管理,維護(hù)公司的工作秩序,規(guī)范公司考勤考紀(jì)制度,依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。
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二亚洲免费视频在线视频、考勤管理
1中文字幕免费在线播放、公司行政部是公司考勤工作的歸口管理部門(mén),其職責(zé):組織建立公司考勤管理體系,監(jiān)督檢查和指導(dǎo)公司各部門(mén)(中心)的考勤管理實(shí)施工作,每月對(duì)各部門(mén)(中心)上報(bào)的考勤情況進(jìn)行匯總分析和公示色呦呦视频网站。
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三久久黄色视频0、考勤職責(zé)
1、考勤原則:遵循實(shí)事求是av在线你懂得、客觀公正的原則亚洲国产欧美中文丝袜在线。各部門(mén)(中心)認(rèn)真審核填寫(xiě)《考勤情況匯總表》(附表1),如實(shí)記錄本單位員工每月的考勤信息人妻系列影视无码专区首页∪度度禔级全黄公司的？记诮Y(jié)果將作為公司審定發(fā)放工資與各類津貼欧美日韩精品、員工轉(zhuǎn)正高清性色生活片老熟女、晉升、年度考核與獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一真人做受免费视频一级毛片。對(duì)發(fā)生瞞報(bào)国模大胆、漏報(bào)视频一区二区国产精品、遲報(bào)等現(xiàn)象的部門(mén)(中心),將追究相關(guān)人員責(zé)任95视频高潮喷水。
2、考勤依據(jù):由各部門(mén)(中心)根據(jù)崗位需要,設(shè)定每崗位或工種工作時(shí)間,確認(rèn)到崗時(shí)間影音资源站、實(shí)際操作時(shí)間和休息時(shí)間,并通知到每個(gè)員工国产精品久久无码HD毛片。
3国产哟哟视频在线观看网站、考勤紀(jì)律:全體員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律與部門(mén)(中心)的作息制度,不得無(wú)故缺勤黄色电影免费片日本大片。因事黄色视屏在线你懂的、因病等不能正常上班的人員,必須如實(shí)填寫(xiě)《員工請(qǐng)假單》(附表2)。
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5国产高潮社区、考勤流程:各部門(mén)(中心)在當(dāng)月末填妥當(dāng)月考勤表,員工的'考勤信息須由本人簽字確認(rèn),當(dāng)月的考勤結(jié)果經(jīng)各部門(mén)(中心)負(fù)責(zé)人審核簽字后報(bào)公司行政部日本网站在线看。由行政部統(tǒng)一匯總審核考勤報(bào)表并存檔狼友视频网。
6欧美亚洲两性、考勤公示:各部門(mén)(中心)審核完畢的當(dāng)月考勤表,需及時(shí)發(fā)布于公司網(wǎng)站“公示欄”進(jìn)行公示,公示期為3天(遇周六18p影院av、周日和節(jié)假日順延)黄色免费a片短视频。
7性爱小视频免费看、考勤復(fù)核:員工對(duì)本人考勤記錄存在疑問(wèn)的,可向所在部門(mén)(中心)提出查詢申請(qǐng),行政部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)核毛片免费视频高清。公司任何員工有權(quán)對(duì)考勤違規(guī)人妻被强视频系列无码专区、違紀(jì)現(xiàn)象監(jiān)督,并向相關(guān)部門(mén)或直接向行政部反映。公司行政部需保存好員工考勤相關(guān)資料,保存期一年以上人妻在线中出喷白浆网站。
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四色呦呦视频免费观看、假期規(guī)定
1亚洲日本欧美色图、每位員工都有權(quán)享受法定節(jié)假日。
291免费网址可在线观看、試用期員工原則上事假累計(jì)不得超過(guò)3天,病假累計(jì)不得超過(guò)6天,如有超過(guò)者,視為試用期不合格116美女极品A级毛片。
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4、任何假期都應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假單,說(shuō)明請(qǐng)假理由和請(qǐng)假起止時(shí)間,并附相關(guān)證明材料,所有請(qǐng)假的批條須交本部門(mén)(中心)存檔日韩综艺精品视频在线观看。
5caopeng视频在线、員工必須按規(guī)定程序和審批權(quán)限或經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,特殊原因事后補(bǔ)假單者,應(yīng)寫(xiě)明延遲原因及相關(guān)證明,否則按曠工處理亚洲Av片久久综合网。
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五91视频久久久、加班管理
1亚洲国产91精品、加班原則:公司不提倡加班,若因部門(mén)(中心)工作需要,部門(mén)(中心)負(fù)責(zé)人應(yīng)上報(bào)《員工加班申請(qǐng)表》(附表4),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可安排加班,否則不作加班處理;因崗位工作需要加班的員工,應(yīng)事先填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》,經(jīng)本部門(mén)(中心)負(fù)責(zé)人審核亚洲人妻无码专区、報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,視作加班黄色对白视频。
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3尤物视频139、調(diào)休安排:員工加班后原則上安排調(diào)休(調(diào)休當(dāng)年有效),員工需辦理調(diào)休手續(xù)。員工填寫(xiě)《假期申請(qǐng)單》報(bào)本部門(mén)(中心)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),認(rèn)可加班天數(shù)后,可安排同等時(shí)間予以補(bǔ)休,且公司不再發(fā)放加班費(fèi);若無(wú)法調(diào)休或無(wú)需調(diào)休的,由各部門(mén)(中心)負(fù)責(zé)人匯總加班天數(shù),于本月月底前交行政部審核后支付其加班費(fèi)欧洲激情无码。
六大陆老熟女乱人伦视频、曠工處理
1A片二区图、凡屬于下列情形之一者,按曠工處理:
(1) 不請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn),擅自未到崗工作的;
(2) 請(qǐng)假期限已滿,未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未批準(zhǔn),擅自未到崗工作的;
(3) 不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配,未按期到調(diào)整后的崗位工作的;
(4) 經(jīng)查明,請(qǐng)假理由不符合實(shí)情,存在弄虛作假行為的;
(5) 一個(gè)月內(nèi)遲到或早退4次按曠工1天處理;
(6) 無(wú)故不參加公司、部門(mén)(中心)組織的政治學(xué)習(xí)www。色色色色、業(yè)務(wù)培訓(xùn)午夜影院视频、會(huì)議等集體活動(dòng)2次,按曠工1天處理3p夫妻互换视频。
2、曠工具體處理辦法:
(1) 曠工一次扣發(fā)當(dāng)日工資的200%工資;
(2) 連續(xù)曠工3天(含)以上或全年累計(jì)曠工5天(含)以上,可視為自動(dòng)離職;
(3) 對(duì)經(jīng)常曠工的人員,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,公司可給予辭退處理A片污黄。
七欧美黄色视频涩,爱、附則
1视频性爱国产在线播放、本制度有關(guān)條文與法律法規(guī)相抵觸時(shí),以有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)二0二二年中国美女一区二区三区性爱。
2、本制度由自頒布之日起實(shí)施99地下免费黄色网站。
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公司考勤的管理制度8
為了加強(qiáng)公司考勤管理,督促員工養(yǎng)成自覺(jué)遵守紀(jì)律的好習(xí)慣,保證各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,特制定本考勤制度国内自拍日韩经典视频。
本制度適用于公司全體員工最近手机中文字幕视频大全。
公司員工除下列人員外,均應(yīng)按規(guī)定上下班時(shí)間打卡:
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未打卡者必須要有真實(shí)合理的解釋并在《特殊原因遲到思思热在线国产、曠工登記表》上登記(由直接主管簽字核實(shí))97午夜理论理论福利无码。
外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的員工必須填寫(xiě)外面的`登記單后,經(jīng)直接主管核實(shí)后上報(bào)人事部,方能離開(kāi),不辦理者,均按缺勤處理、如有特殊情況需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可生效,并報(bào)人事部備查天天干天天射夜夜拍。
員工出勤情況第月底由人事部統(tǒng)計(jì)并交財(cái)務(wù)部一份,作為核發(fā)工資和績(jī)效考核的依據(jù)亚洲中文字幕一区二区精品。
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公司考勤的管理制度9
為進(jìn)一步加強(qiáng)員工考勤管理久久WW黄色1级视品，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度18岁以下黄色网站，維護(hù)正常的工作秩序在线观看黄A片免费AV网站，提高工作效率怡红院老首页主页入口，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本制度国产精品自拍一区在线播放。
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本制度適用于公司全體在職員工久久网色。
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四、員工值班規(guī)定
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六、員工考勤統(tǒng)計(jì)
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公司考勤的管理制度10
一欧美人性交精品A片在线观看、制度編寫(xiě)目的
該制度的目的是為了規(guī)范公司員工的出勤行為，建立健全的考勤制度黄色免费的网址，保證員工工作時(shí)間和工作質(zhì)量的合理性和穩(wěn)定性国产精选自啪，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)公司的發(fā)展国产美女人人操。
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該制度適用于全體公司員工，包括全職員工国产精品igao视频网网址免费播放、臨時(shí)員工和實(shí)習(xí)生欧美熟妇另类，不適用于主管和高層管理人員。
三人人摸人人爽一及片、制度制定程序
1.制度編寫(xiě)小組成立：由公司管理部門(mén)負(fù)責(zé)人指派91色视在线网站免费观看，該小組由公司管理部門(mén)亚洲无码色色操、人力資源部和勞動(dòng)保障部等相關(guān)職能部門(mén)的代表組成。
2.制度草案制定：小組成員根據(jù)公司實(shí)際情況和相關(guān)法規(guī)制定草案夜夜摸天天做天天爽免费视频。
3.制度征求意見(jiàn)：將制定好的草案征求全體員工和工會(huì)的意見(jiàn)免费黄色网站查询。
4.制度修改與定稿：針對(duì)員工和工會(huì)的反饋意見(jiàn)進(jìn)一步修改完善；經(jīng)過(guò)討論视频在线黄色一区，制定正式稿并批準(zhǔn)日韩男女AAA。
5.制度宣傳培訓(xùn)：將制度內(nèi)容和實(shí)施細(xì)節(jié)通知全體員工，并開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)2022黄色中文字幕在线观看。
四欧美一级婬片A片九九精品、法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定的收集與整理公司制度應(yīng)遵守中國(guó)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，因此三级黄色韩国，在制定公司考勤制度管理制度時(shí)人人干人人看人人插，應(yīng)綜合考慮以下相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定：
1.《勞動(dòng)合同法》：該法規(guī)定了勞動(dòng)時(shí)限、休息和休假等方面的規(guī)定欧美性爱网在线看，對(duì)公司考勤制度管理制度的制定具有重要意義A片无码在线观看。
2.《勞動(dòng)法》：該法規(guī)定了勞動(dòng)人員的工作時(shí)間和休息時(shí)間、加班補(bǔ)償?shù)确矫娴囊?guī)定亚洲影视在线，對(duì)公司考勤制度管理制度的制定具有重要意義亚洲色第一页。
3.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》：該條例詳細(xì)規(guī)定了勞動(dòng)保障監(jiān)察的范圍、職責(zé)九九一级A片、程序和方式等人人色人人偷′`，對(duì)公司考勤制度的制定和實(shí)施也具有指導(dǎo)意義。
4.《行政管理法》：該法規(guī)定了行政管理的范圍日韩精品老熟女系列视频在线、內(nèi)容和程序等方面的規(guī)定18禁止看网站，對(duì)公司考勤制度管理制度的規(guī)定和執(zhí)行具有重要意義。
五老女人肏屄视频、各項(xiàng)制度的內(nèi)容
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3.考勤制度的內(nèi)容：
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（4）統(tǒng)計(jì)分析：規(guī)定了公司考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析方法偷国产乱人伦精品一区二区。
4.責(zé)任主體：公司管理部門(mén)摸,吸,操,插,干、人力資源部和勞動(dòng)保障部等相關(guān)職能部門(mén)的代表，對(duì)公司考勤制度管理制度的執(zhí)行欧美性交乱伦视频、監(jiān)督和評(píng)估等負(fù)有責(zé)任欧美一级黄片黑人操逼。
5.執(zhí)行程序：全體員工都有責(zé)任遵守該制度，對(duì)于違規(guī)行為將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰日韩一级A片一在线播放。
6.責(zé)任追究：對(duì)于故意違規(guī)看的黄色网站，給公司造成損失或者影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的員工，公司將依據(jù)相關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)的處罰措施亚洲毛片在线播放一区二区。
公司考勤的管理制度11
第一節(jié)工作時(shí)間
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5月1日至9月30日，上午08：30—12：00aa黄色大片，下午13：30—18：00。
10月1日至4月30日嘿咻视频免费，上午08：30—12：00久久国产色AV免，下午13：00—17：30。
3月—8月實(shí)行單雙排休工作制午夜影院404，9月—2月實(shí)行兩單一雙工作制a级黄色视频A，周末由部門(mén)安排值班人員；
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第二節(jié)考勤規(guī)則
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上班時(shí)間已到而未到崗者与子的性关系视频，即為遲到免费视频啪啪538；未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退色哟最新网站入口；工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不到或離開(kāi)工作崗位者久久久久久久久久精品一，即為曠工。
2日韩精品更新影院在线播放视频、打卡規(guī)范
一黄色视频看网站、公司總部員工實(shí)行上、下班打卡管理制度在线a片大全，各賣場(chǎng)（專柜）營(yíng)業(yè)員須依照賣場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間正常上下班91麻花色最新地址。
二、因出差未打卡http://zhcy.com、上下班忘記打卡者美女的隐私秘视频免费官网，應(yīng)于每周一上午統(tǒng)一提交部門(mén)直接主管審核，并由本部門(mén)內(nèi)勤集中填報(bào)簽卡原因一级做一级一级a做片性十三，報(bào)送人事行政部經(jīng)理簽卡（如因出差一级黄片儿一级大a黄片啪，需附上出差申請(qǐng)單）。否則日本刺激的多人群p，均以曠工論處美女操网站av。
三、專賣店及各賣場(chǎng)人員的考勤由各部門(mén)指定考勤人員填寫(xiě)考勤表并統(tǒng)計(jì)亚洲图片日韩欧美色图，并于每月5日前將上月考勤表提交至人事行政部永久免费观看国产裸体美女Av。原始考勤表填寫(xiě)要求工整、規(guī)范日本免费特级淫片。
四18禁超污无遮挡无码大尺度、各部門(mén)考勤表逾期未交的（每月5日之前），對(duì)部門(mén)經(jīng)理中文图小说视频、相關(guān)業(yè)務(wù)人員及考勤人員各處以每延遲一天10元的罰款视频。在线男女国产，如遇節(jié)假日可順延2個(gè)工作日交回人事行政部。
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七、跨部門(mén)借調(diào)人員做短期工作支持的部門(mén)應(yīng)事先填寫(xiě)《人員借調(diào)單》并作好相關(guān)人員的.考勤記錄黄色3级毛，被借調(diào)人員出勤在三天內(nèi)的一级AAAAAA毛片免费一级爱做片，仍由原部門(mén)核算并承擔(dān)該員工的工資；三天以上的原則上由借調(diào)部門(mén)負(fù)責(zé)核算并承擔(dān)該員工的工資自拍偷拍日韩。
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公司考勤的管理制度12
1.總則
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2. 適用范圍
3.公司的.行政班工作時(shí)間為：上午9:00-12：00视色视色网，下午13：30-18：00;季節(jié)性調(diào)整另行通知岛国毛片久久69，部分崗位按照特殊崗位上班時(shí)間要求上班。
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5.員工上、下班須親自簽到日本三级在线专区高清、打卡在线观看中文字幕小说区，不得托人或受托。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)托人或受托考勤九九视频精品38在线播放，委托人和被委托人實(shí)行警告處罰美女黄色网站mmm，并罰款50元;如再次違規(guī)實(shí)行訓(xùn)誡處罰，并罰款100元;三次違規(guī)者給予除名激情图片欧美乱伦。
6.出差人員出差期間不需簽到一边做一边做吃奶A片、簽退，出差前需填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》最新性爱，出差結(jié)束后須憑《出差申請(qǐng)單》到綜合管理部辦理相關(guān)手續(xù)男的把女的操出高潮的视频。
7.員工凡當(dāng)日遲到在15分鐘以內(nèi)按遲到處理，15分鐘以上至半日之內(nèi)者按曠工半天處理办公室系列欧美精品，超過(guò)半日者按曠工一天處理;員工凡當(dāng)日早退在15分鐘以內(nèi)按早退處理黄色视频在线看免费，15分鐘以上半日以內(nèi)者按曠工半天處理裸体洗澡自拍偷拍网站，超過(guò)半日按曠工一天處理。
8.員工無(wú)故遲到或早退一次予以罰款10元三及A片人人看呢，累計(jì)三次遲到(早退)作曠工一日處理;無(wú)故曠工半日日韩无码另类，扣發(fā)當(dāng)日薪資的50%;無(wú)故曠工1日，扣發(fā)當(dāng)日全部薪資色色色色色色色色色色网。
9.員工無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天激情欧美老妇视频，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天的，予以除名處理(解除勞動(dòng)關(guān)系)深夜特黄A级毛片免费看网站。
10.因天災(zāi)人禍或其它不可抗力而遲到等亚洲国产人成自久久国产，經(jīng)查實(shí)，不作遲到(曠工)計(jì);因天氣惡劣亚洲综合色图一区、交通堵塞中文字幕强、忘記等原因造成考勤遲到，當(dāng)事人需立即報(bào)告綜合管理部综合精品视频一区二区，綜合管理部查證后酌情處理www.4438日韩无码。
11.任何類別的假期都需部門(mén)負(fù)責(zé)人事前批準(zhǔn)，并到綜合管理部登記免费射黄视频。如有緊急情況无码囯产精品一区二区免费，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門(mén)負(fù)責(zé)人并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)人人摸人人干人人操，否則以遲到或曠工計(jì)亚洲图片第一页。
12.正常情況下所有人員須先到公司報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)国产午夜三级黃色，如因工作需要先辦理公事再上班的h网站在线看免费，需在上班前日填寫(xiě)《外出申請(qǐng)單》并報(bào)綜合管理部;上班期間因業(yè)務(wù)需要，須外出辦公務(wù)者一级WWW，應(yīng)填寫(xiě)《外出申請(qǐng)單》并報(bào)綜合管理部黄色片一级免费的。違反上述規(guī)定，以遲到或曠工計(jì)精品一区二区无码不卡aⅴ。
4.附則
4.1本管理辦法由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋成熟老妇肥婆XX00中国。
4.2本管理辦法的擬定或者修改由綜合管理部負(fù)責(zé)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行91欧美激情。
4.3本管理辦法自頒布之日起實(shí)施久久国产久视频。
公司考勤的管理制度13
一、因公出差員工考勤管理
凡屬于下列情況之一者均屬因公出差
⊙侵夼访酪嘈陨钍悠得夥芽础（1）因單位技術(shù)問(wèn)題av毛在线看麻豆醉地、業(yè)務(wù)事由出差；
（2）經(jīng)批準(zhǔn)參加的各類由本單位出資的相應(yīng)的.和本單位組織的各類旅游活動(dòng)相關(guān)等福利xxxx视频；
∫寥艘磺（3）經(jīng)車間主任及以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外出參加各類社會(huì)公益活動(dòng)。
二你懂的视频在线免费、法定休假員工考勤管理
」H屄片。�1）國(guó)家法定休假日共10天：元旦1天、春節(jié)3天在线免费看avav、勞動(dòng)節(jié)3天麻豆免费在线观看视频、國(guó)慶節(jié)3天；具體放假安排按國(guó)家勞動(dòng)部頒布的規(guī)定執(zhí)行一级欧美黄色网站。
三国产模特性爱无码视频、年假考勤管理
（1）在本單位工作滿1年即可申請(qǐng)年假免费国产黄网站在线观看。
∶夥咽悠礹片免费。�2）滿一年可申請(qǐng)7天帶薪年假，以后每滿1年增加10天年假亚洲欧美激情小说另类，直至滿70天年假国产黄色性爱视频。超出70天的年假將以當(dāng)年工資水平的3倍以現(xiàn)金形式給予申請(qǐng)人。
∑婷椎谒纳�888。�3）如果本年度年假員工沒(méi)有申請(qǐng)使用www.99cao.com，次年第1次發(fā)工資時(shí)將以2倍工資返還給員工。
四2019黄色超碰在线、病假員工考勤管理
∧信夥咽悠翟谙吖劭赐贰（1）員工患病及非因公負(fù)傷。持有二級(jí)以上醫(yī)院所開(kāi)具的病假證明書(shū)欧美一级A片免费网站，可核予病假国产三级伦吃奶在线播放；
（2）病假期間工資照發(fā)成人黄色在线播放，另外每天每人按不同級(jí)別補(bǔ)助300元至800元調(diào)養(yǎng)費(fèi)。
∨访酪患镀磺夥选（3）經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意在工作時(shí)間內(nèi)外出就診超過(guò)6個(gè)小時(shí)的九九视频这里都是精品免费线看线看，其超出時(shí)間累計(jì)為病假。
五爽在线网站色网站啊啊啊、事假員工考勤管理
∫患蹲鯽爰片性色刺激。�1）因個(gè)人家庭等其他情況，必須由本人親自處理的中国黄色片网站，經(jīng)申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)可酌情給予事假黄色首页入口在线观看，并記入員工考勤；
（2）根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于員工考勤管理的指導(dǎo)意見(jiàn)亚洲美女黄视视频永久久久久，事假將只發(fā)80%的工資日韩精品每天在线更新，特殊情況經(jīng)副經(jīng)理以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)同意可發(fā)全額工資。
公司考勤的管理制度14
為嚴(yán)格公司勞動(dòng)紀(jì)律久久人妻精品99，保障工作秩序順暢亚州一页，形成良好工作作風(fēng)，針對(duì)公司本部各部門(mén)亚洲欧美一级A片在线播放、各分部美女毛片永久免费观看App、不同工作性質(zhì)和方式，力求做到既有嚴(yán)肅認(rèn)真在线观看av的网址，又有靈活實(shí)際欧美一级做一级a做视频、有章可循的考勤管理，特制定本考勤管理制度国产热线99视频在线。
一AV免费在线观看福利网址、作息時(shí)間
1．公司全體本部員工（庫(kù)管除外）統(tǒng)一采用指紋考勤，各分部員工采用電話考勤中年夫妇露脸视频；
2．簽到實(shí)行每天兩次簽到制度欧洲一级A片大全，按公司規(guī)定的作息時(shí)間，上班（09:00）為簽到国产迷系列视频在线观看应用，下班（17:30）為簽退一级黄片久久99。員工要遵守工作時(shí)間，上下班按時(shí)考勤jjzzjjzz，各分部員工或出差人員需按時(shí)向總部考勤管理人員報(bào)告考勤情況三级免费操逼视频。
二、考勤制度
1．公司員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上92精品视频、下班日韩人妻无码精品久久中文字幕，并按規(guī)定考勤。不得無(wú)故遲到国产三级片尤物视频、脫崗国产黄色片视频手机免费观看、早退、曠工好大好爽好湿美女在线视频。
2．員工比規(guī)定的上班時(shí)間遲到或早退1-10分鐘的日韩一级一区，處罰5元/次；遲到或早退10分鐘以上H无码动费视频在线观看，15分鐘以內(nèi)的91日韩作爱视频免费观看?，處罰10元/次；遲到或早退15-30分鐘以上的欧美老熟妇AAAAAA农民，處罰20元/次精品一区综合。
3．遲到或早退30分鐘以上的，按曠工處理；連續(xù)遲到或早退三次老女老肥熟国产在线视频，第三次遲到或早退按曠工處理午夜情深一级大黄片视频。
4．員工每曠工半天，處罰50元/次免费无码又爽又刺激羞羞视频；曠工一天国产第一页屁屁影院，處罰100元/次；曠工兩天看亚洲BBBwBBBwBBB，處罰300元/次亚洲性免费；連續(xù)曠工三天或三天以上的，作出開(kāi)除處理黄色一级毛片网站AAAAAAAAAA。所有被開(kāi)除的員工工資必須留待下一月的發(fā)工資日方可領(lǐng)取黄网站18。凡下列情況均以曠工論處：
（1）正常工作日不在崗者艹久视屏，以曠工論
∪蘸酆弦磺悠翟谙�91。�2）采取不正當(dāng)手段，涂改日本大片黄色、騙取1024手机在线看片基地、偽造休假證明；
∈悠狄磺似尴盗小（3）上班時(shí)間脫崗国产在线观看你懂、擅離職守者，以曠工論黄色免费大全久久；
�66j8影院在线视频。�4）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)或批準(zhǔn)假期已滿而未申請(qǐng)續(xù)假而不到崗者；
【啪攀悠稻啪攀悠翟谙摺（5）打架斗毆精品国产视色、違紀(jì)致傷造成無(wú)法上崗；
」缜榫肥悠怠（6）不服從工作調(diào)動(dòng)黄色网站免下载，經(jīng)教育仍不到崗；
动漫视频。�7）其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤www.屌。
5．每名員工每月有一次遲到或早退1-5分鐘內(nèi)不給予罰款的機(jī)會(huì)（但必須由本人寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明并由部門(mén)主管簽字后交行政部存檔），每年不得超過(guò)三次人人操人人摸红底，每超過(guò)一次按原處理辦法的三倍執(zhí)行先锋影音强奸。
6．因公外出者99九九视频在线观看视频大全，應(yīng)提前填寫(xiě)外出登記表免费偷拍视频第三十二页。如遇緊急情況未登記者，回公司后應(yīng)及時(shí)登記并向主管領(lǐng)導(dǎo)以書(shū)面形式說(shuō)明外出原因，否則按曠工處理精品国产一级A片在线看。
7．因公出差的人員人人草操，應(yīng)提前填寫(xiě)出差申請(qǐng)，如需駕車須在出差申請(qǐng)單上注明亚洲视频色色王国，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可成行亚洲三级观看。并交行政部備案作為考勤依據(jù)，因特殊原因未及時(shí)填寫(xiě)出差申請(qǐng)的A片欧美性交，在到崗后一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)9999在线观看，未補(bǔ)辦者按曠工處理，行政部將根據(jù)出差申請(qǐng)不定時(shí)抽查国产无码黄色网站。
8．如遇考勤機(jī)故障致使本人不能按時(shí)打卡欧美A片精品，請(qǐng)?jiān)谛姓刻顚?xiě)《補(bǔ)簽到申請(qǐng)單》。因公務(wù)或忘記打卡的員工必須于次日午餐前登記先锋5566资源网站资源，交行政部予以確認(rèn)激情综合五月天丁香婷婷。
9．各分部每日主動(dòng)報(bào)告總部行政部實(shí)際出勤情況，行政部不定期進(jìn)行抽查九九视频在线观看A片国产，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假欧美一区精品在线，將按公司相關(guān)制度處罰各分部考勤報(bào)告人員及該出勤異常員工。
10．庫(kù)房員工實(shí)行綜合工作制狼人av在线，不參加考勤但必須保證工作的順利開(kāi)展操人人操操。
三、休假91亚洲国产在人线播放午夜、請(qǐng)假制度
1．總部和各分部業(yè)務(wù)免费无码在线小视频、財(cái)務(wù)、行政人員每月可享有4天公休日韩精品试看把，根據(jù)工作安排實(shí)行輪休天天天色色色，原則上當(dāng)月未能休假的.不得累計(jì)至下月份；
2．全體員工享有以下帶薪假期（不影響全勤）：
∨访烙新刖肥悠怠（1）帶薪病假（2天）国内乱人伦中文视频在线，須出具縣級(jí)及以上醫(yī)院證明；
≡谙吖劭疵夥衙琣aa。�2）婚假（5天）国精品视频在线观看，須按《婚姻法》規(guī)定，雙方均已到結(jié)婚年齡欧美性交1，將結(jié)婚證原件交至行政部查驗(yàn)并復(fù)印存檔国产高清A片在线观看视频；
（3）帶薪喪假（3天）99欧美午夜一区二区福利视频，喪者為員工的直系親屬日韩在线免费观看视频，即（配偶一本欧美中文高清在线视频、父母、子女插人人操批污在线、兄弟姐妹欧美四A级黄色网站、祖父母、外祖父母一级毛片r级在线播放、孫子女www刺激高潮com、外孫子女），需當(dāng)?shù)卮逦瘯?huì)或居委會(huì)出據(jù)死亡證明美国一级做受。
3．病假：無(wú)特殊情況在线网址你懂，當(dāng)月累計(jì)超過(guò)10天者或年累計(jì)超過(guò)60天者公司考慮解除勞動(dòng)關(guān)系。3天以內(nèi)（含3天）由主管領(lǐng)導(dǎo)審批生效中文字幕欧美三区在线观看，3天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)審核總經(jīng)理審批生效60多岁老熟妇18p。事后須補(bǔ)辦手續(xù)即醫(yī)院證明。
4．事假：為不帶薪假精品视频网站,国产视频网，無(wú)特殊情況另类文学，當(dāng)月累計(jì)超過(guò)5天者或年累計(jì)超過(guò)30天者公司考慮解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)1周的越南美女x屄视频，無(wú)特殊情況不予審批18岁禁看美女免费3级黄片视频在线观看。
5．每月事假不得超過(guò)三次，超過(guò)三次算曠工精品视频久久，周例會(huì)或月例會(huì)時(shí)間不予請(qǐng)事假高清的无码的免费的毛片视频。
四、執(zhí)行日期
本制度從20xx年6月1日起實(shí)施人人横人人操人人搞。員工違規(guī)主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)指出黄色在线网站在线，并開(kāi)具員工處罰單。
五国产91熟女高潮一区二区、條款釋義
本制度未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行在线H无码视频。解釋權(quán)歸公司總部行政部。
附：
考勤機(jī)考勤使用注意事項(xiàng)
1.簽到及簽退時(shí)999国产高清在线精品，手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上十八禁在线看，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置最爽的乱婬视频婬色视频。保持手指水平按在指紋采集頭上天堂综合，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上污视频免费不卡；不要快速的敲擊手指日韩丰满自拍视频在线观看网站大全；也不要滑動(dòng)手指。指紋輸入結(jié)束后2014Av天堂网旧版，出現(xiàn)語(yǔ)音提示“驗(yàn)證成功”為成功驗(yàn)證指紋亚洲国内欧美第1页。
2.若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋精品黄色网站免费播放，可用力摩擦手指與手掌，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂人人操人人看操女人B，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤(rùn)手指1024色婬免费视频。
3.每位員工在采集指紋時(shí)都采集的兩個(gè)手指一级无遮挡真人毛片A片，當(dāng)其中一個(gè)由于某種原因不能及時(shí)輸入成功時(shí)，可采用另一只手指考勤真人一收a片免费视频女白领。
4.若不管理怎樣都無(wú)法正常驗(yàn)證美女黄色在线免费观看，無(wú)法采集指紋，可以通知本廠考勤員五月丁香六月婷婷综合。
5.為節(jié)省電量及延長(zhǎng)指紋考勤機(jī)使用時(shí)間欧美日韩国产综合不卡久久久，連續(xù)30分鐘無(wú)人使用時(shí)指紋考勤機(jī)將自動(dòng)處于休眠狀態(tài)，但不影響正常使用一区二区三区无码免费视频。
公司考勤的管理制度15
1.目的
為實(shí)現(xiàn)公司規(guī)范化管理iGAO视频爱就是激情在线，明確工作紀(jì)律，提升全員勞動(dòng)生產(chǎn)率在线观看AV网站永久免费香蕉，實(shí)現(xiàn)公司“十四五”經(jīng)濟(jì)進(jìn)展任務(wù)国产性交在线观看，制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司全體員工一级黄色片.comwww。
3.工作制度
3.1正常工作時(shí)光
上午：8:00-12:00(11點(diǎn)50分至12點(diǎn)整理內(nèi)務(wù)chaopeng视频12人人干、打掃衛(wèi)生)
下午：14:00-18:00(17點(diǎn)50分至18點(diǎn)整理內(nèi)務(wù)、打掃衛(wèi)生)
3.2 公司按照工作老妇女性爱视频、平安日韩色五月一区二区、文明建設(shè)、文化建設(shè)以及上級(jí)部門(mén)要求的工作內(nèi)容的需要日韩性爱免费观看，所作出的時(shí)光支配99色在线视频观看，與當(dāng)月績(jī)效、年度嘉獎(jiǎng)掛鉤好超碰在线。
3.3 考勤方式
3.3.1指紋機(jī)考勤
一日四次国产成人久久综合一区欧美，早上上班一次、下班一次;下午上班一次一级绝黄A片在免费视频、下班一次日本人姓交大片。
3.3.2 查崗考勤
上班期間采取不定時(shí)查崗，按照《上班中途查崗簽到表》記錄查崗狀況人妻不卡顿。
3.4 指紋機(jī)考勤時(shí)光：
3.4.1上午：
7點(diǎn)50分開(kāi)頭考勤激情网站网址，7點(diǎn)50分至8點(diǎn)00分(含8點(diǎn))指紋考勤者為正常考勤日韩福利一区二区，超過(guò)8點(diǎn)(不含8點(diǎn))到8點(diǎn)05分期間指紋考勤者為遲到在线观看黄片毛片不卡，超過(guò)8點(diǎn)05分指紋考勤者考勤無(wú)效;
11點(diǎn)50分至12點(diǎn)10分指紋考勤者為正撑访莱扇薬ⅴ在线播放？记冢粗�11點(diǎn)50分指紋考勤者為早退偷拍福利视频网站，超過(guò)12點(diǎn)10分指紋考勤者考勤無(wú)效最大的中文字幕AV网。
3.4.2下午：
13點(diǎn)50分開(kāi)頭考勤，13點(diǎn)50分至14點(diǎn)00分(含14點(diǎn))指紋考勤者為正吃槐続级毛片永久在线？记谠谙呤悠倒辽悖^(guò)14點(diǎn)(不含14點(diǎn))到14點(diǎn)05分期間指紋考勤者為遲到，超過(guò)14點(diǎn)05分指紋考勤者考勤無(wú)效;
17點(diǎn)50分至18點(diǎn)10分指紋考勤者為正惩蹬氖悠笛侵蓿考勤特大巨黑吊XXXX高潮，未至17點(diǎn)50分指紋考勤者為早退，超過(guò)18點(diǎn)10分指紋考勤者考勤無(wú)效网红日批视频。
3.5因公外出
員工因公外出不能按時(shí)打考勤的亚洲精品在线视频，外出前必需在《公出記錄表》上注明公出時(shí)光、地點(diǎn)在线日本免费黄色视频、公出人員欧美视频日、事由，返回后填寫(xiě)返回時(shí)光欧美黄色片。如遇特別狀況公出未按時(shí)填寫(xiě)《公出記錄表》的性按摩无码中文，公出人員須電話報(bào)XX部核實(shí)后填寫(xiě)公出記錄。XX部每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總《部門(mén)人員公出統(tǒng)計(jì)報(bào)表》男女猛烈无遮挡高清性视频，由公司經(jīng)理審批后免费AAAA欧美在线视频，次月2日前上報(bào)XX公司人力資源部。
3.6 因停電15国产无码资源、考勤機(jī)故障未能打卡的員工精品偷拍视频,图片和小说，上班前(或下班后)要按照考勤機(jī)考勤時(shí)光到XX公司人力資源部填寫(xiě)《考勤表》。
3.7 因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)簇?fù)碓谙吒咔迦毡静豢ㄍ荆瑔T工不能正常參加公司指紋考勤的(倉(cāng)庫(kù)国产精品视频资源站、
駐外機(jī)構(gòu)等)人員，將不參與指紋考勤人員名單西西人体www，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)人力資源部備案午夜免费视频网站。不參與公司指紋考勤人員的考勤由本公司負(fù)責(zé)，考勤表由公司經(jīng)理簽字后于次月2日前報(bào)送人力資源部日韩免费精品大片在线播放网站大全。
4.考勤違紀(jì)界定
考勤違紀(jì)分為：遲到AAA片一级一片免费，早退，脫崗欧美一区观看，曠工18禁止爆乳无遮挡污污污网站，上班時(shí)光玩嬉戲，上班期間打麻將等與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)国内色色色色色色。部門(mén)員工考勤違紀(jì)與個(gè)人績(jī)效和部門(mén)績(jī)效工資掛鉤国内顶级A片大豆网。管理程序如下：
4.1 遲到
當(dāng)月遲到一次的員工取消當(dāng)月考勤工資国产爱V精品91久久一区二区，并扣工資100元，以次計(jì)算在线看毛片A片。全年累計(jì)遲到達(dá)5次的欧美精品你懂的在线观看，扣當(dāng)事人全年獎(jiǎng)金的50%;超過(guò)5次(不含5次)，每增強(qiáng)一次的黄色av站在线观看，增扣當(dāng)事人全年獎(jiǎng)金10%国产91免费在线播放，以此累計(jì)，全年累計(jì)遲到達(dá)10次的啊啊啊啊好大好爽，不再計(jì)發(fā)當(dāng)事人獎(jiǎng)金。
部門(mén)人員當(dāng)月累計(jì)遲到次數(shù)達(dá)到2次的欧美巨屌黄色视频，扣部門(mén)當(dāng)月績(jī)效工資的1%;當(dāng)月累計(jì)次數(shù)達(dá)到3次的欧美性爱视频在线观看国产日本欧美亚洲日韩，扣部門(mén)當(dāng)月績(jī)效工資的2%;當(dāng)月累計(jì)次數(shù)達(dá)到4次的，扣部門(mén)當(dāng)月績(jī)效工資的3%亚洲精品456在线观看，當(dāng)月累計(jì)次數(shù)達(dá)到5次的99久久国产热无码精品，扣部門(mén)當(dāng)月績(jī)效的4%，當(dāng)月累計(jì)次數(shù)達(dá)6次的2020免费a视频，從第六次起算国产乱视频，每增強(qiáng)一次的，扣部門(mén)當(dāng)月績(jī)效工資的5%,達(dá)到第10次的在线国产一区，取消部門(mén)當(dāng)月績(jī)效工資A级毛片全部永久免费观看。
4.2 早退
早退按脫崗論處。因有急事離開(kāi)工資崗位的久久精品视频只有精品，由公司經(jīng)理批條国产又黄又硬又湿又黄又喷水，不計(jì)處罰。講假話哄領(lǐng)導(dǎo)批條的欧美精品在,欧美一区二区，按相關(guān)規(guī)定處理国产www视频。
4.3 脫崗
上班期間中途查崗，非因公不在崗的亚洲欧美熟妇另类久，按脫崗處理www.mmm在线观看。
當(dāng)月凡是發(fā)生脫崗1次的員工取消當(dāng)月考勤工資。脫崗第一次扣當(dāng)事人當(dāng)月工資100元老妇操B网，脫崗第2次扣當(dāng)事人當(dāng)月工資200元女人自慰喷潮A片免费观看w，以此類推，按次累計(jì)717理伦午影院无码。半年內(nèi)累計(jì)脫崗二次者取消全年獎(jiǎng)金的50%玖玖视频久久，全年累計(jì)脫崗四次者，取消全年獎(jiǎng)金日韩精品91。
本部門(mén)員工當(dāng)月累計(jì)脫崗次數(shù)達(dá)到2次的人人操人人操人人色人人操人人色人人摸，扣部門(mén)當(dāng)月績(jī)效工資的2%久久久久久久久毛片，在此基礎(chǔ)上每增強(qiáng)一次的，每次增強(qiáng)扣部門(mén)當(dāng)月績(jī)效工資的2%;以此類推欧美日本电影。
4.4 曠工
職工不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤者為曠工毛片无码高潮喷白浆视频。每曠工半天為一次，曠工壹天為兩次国产精品福利在线观看入口，發(fā)生一次曠工的員工亚洲中文字幕第一页精品，取消當(dāng)月考勤工資，并扣當(dāng)月效益日工資的.150%机械有限后入高潮，以次計(jì)算超彭免费，以此累計(jì)。全年中發(fā)生兩次曠工的国产精品国产亚洲精品看下卡，并處予取消全年獎(jiǎng)金50%;全年中發(fā)生三次曠工的欧美BBW撒尿特写，取消全年獎(jiǎng)金。
部門(mén)人員當(dāng)月累計(jì)曠工次數(shù)達(dá)到一次的欧美一级A片全视频，扣部門(mén)當(dāng)月績(jī)效工資的2%;當(dāng)月累計(jì)次數(shù)達(dá)到二次的久久精品国产91久久综合麻豆自制，扣部門(mén)當(dāng)月績(jī)效工資的4%，以此類推国产精品超碰。
4.5 上班時(shí)光玩嬉戲欧美亚洲免费二区、上網(wǎng)談天以及其他做與工作無(wú)關(guān)的事的。
發(fā)覺(jué)第一次扣當(dāng)事人當(dāng)月工資200元射射射射射射综合网，發(fā)覺(jué)其次次扣當(dāng)事人當(dāng)月工資的400元免费天堂a片免费看，以此類推，累計(jì)計(jì)算男女深夜福利视频网站。
部門(mén)人員當(dāng)月發(fā)生一次上班時(shí)光玩嬉戲bbixx.com、上網(wǎng)談天以及其他做與工作無(wú)關(guān)的事的∪蘸访繟片一级久久72？鄄块T(mén)當(dāng)月績(jī)效工資的2%;當(dāng)月累計(jì)發(fā)生二次的国产色视频一区，扣部門(mén)當(dāng)月績(jī)效工資的4%，以此類推黄页视屏在线看。
4.6 上班期間打麻將
發(fā)覺(jué)一次上班期間打麻將者日韩欧美中文精品第一页，扣當(dāng)事人當(dāng)月工資500元，發(fā)覺(jué)其次次者扣當(dāng)事人當(dāng)月工資1000元色色av无码，以此類推思思精品视频，累計(jì)計(jì)算。除經(jīng)濟(jì)處罰外欧美黄色小视频在线，將按有關(guān)規(guī)定賦予政紀(jì)處分久久精品伊人不卡一区，情節(jié)嚴(yán)峻的，解除勞動(dòng)關(guān)系。 部門(mén)人員當(dāng)月發(fā)生一次上班打麻將或打牌的美国黄片一级片，扣部門(mén)當(dāng)月績(jī)效工資的10%;當(dāng)月累計(jì)發(fā)生二次的激情小说另类，扣除部門(mén)當(dāng)月績(jī)效工資的50%。 5.請(qǐng)假制度
有事請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)于當(dāng)天將請(qǐng)假條交公司經(jīng)理亚洲天堂日韩无码国产AV，凡發(fā)生以下假項(xiàng)者不享有當(dāng)月考勤工資操美女6666。
5.1 病假
請(qǐng)假一天扣當(dāng)月效益日工資的50%，以此累計(jì)免费费一级毛片免费。請(qǐng)病假要有公司認(rèn)可的公立醫(yī)院出具的證實(shí)毛片免费看不卡网站。
5.2 事假
請(qǐng)假一天者扣當(dāng)月效益日工資的100%，以此累計(jì)东北美女性高潮视频。計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金時(shí)美女黄色视，按天扣發(fā)100元/天。
5.3 產(chǎn)假
女職工在產(chǎn)假期間沒(méi)有績(jī)效工資欧美日韩黄片免费在线观看，可享受《婦女權(quán)益庇護(hù)法》待遇及相關(guān)規(guī)定待遇亚洲综合激情另类小说。
5.4 探親假、婚假亚洲日本综合图区、喪假操人免费网站、年假
員工在探親假97爱爱、婚假93一区=区三区持级黄色毛片、喪假、年假期間沒(méi)有績(jī)效工資欧美高清不卡A片快爽，可享受相關(guān)規(guī)定待遇国产强伦姧在线观看。
6.批假權(quán)限
6.1 病假、事假：
3天以內(nèi)由公司經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上經(jīng)公司經(jīng)理簽注重見(jiàn)一级电影三级电影，報(bào)XX總公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)www.av.。請(qǐng)假手續(xù)按考勤要求送人力資源部。
6.2 另外假項(xiàng)由公司經(jīng)理簽署看法后報(bào)XX總公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批www.日韩.com，按考勤要求送人力資源部国产欧美高清。
6.3 全部假項(xiàng)都必需由本人書(shū)面書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條，并按上述規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假;因特別狀況不能事前辦理文字請(qǐng)假手續(xù)的在线观看你懂的网站免费不卡，須經(jīng)公司經(jīng)理同意亚洲男人综合天堂，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)方為有效假項(xiàng);未按上述程序辦理請(qǐng)假的視為曠工。
7.加班
鼓舞員工在規(guī)定工作時(shí)光內(nèi)完成本職工作国产欧美日韩一区二区，確因工作需要加班的部門(mén)av网页在线，需填寫(xiě)加班申請(qǐng)表報(bào)XX總公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)總經(jīng)理審批。國(guó)家法定節(jié)日加班工資經(jīng)XX總公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后落實(shí)久操中文视频，加班工資計(jì)算基數(shù)按崗位工資計(jì)算可以直接看的A片。
8.考勤統(tǒng)記
XX總公司人力資源部對(duì)每月的考勤舉行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)表于次月6日前交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。
9.本制度由XX公司負(fù)責(zé)解釋91专区亚洲。
10.本制度自XX年XX月XX日起生效女人自啪啪一级毛片。
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