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[經(jīng)典]公司管理制度15篇
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![[經(jīng)典]公司管理制度15篇](https://p.9136.com/00/l/b9abcbbe5_2.jpg)
公司管理制度1
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一、嚴格執(zhí)行《會計法》和財政部8x日韩在线、國家教委頒發(fā)的《中小學校財務制度》欧美性爱亚洲有码。
二、每學期初亚洲一区二区三区偷拍，做好財務收日韩毛片中文字幕免费看、支預算在线一级手机视频，報校長批準后方可嚴格執(zhí)行。
三日本3级黄色视频、收入管理
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四免费黄一区、支出管理
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5、差旅費和公務接待費原則上要嚴格把關(guān)91精品啪中文字幕，必須發(fā)生時国产资源免费视频一区，由總務主任審核后，報校長審批66j8影。
五亚洲无码操逼视频、資產(chǎn)管理
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六、負債管理
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七、財務報告和財務分析
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八欧美精品久久、財務監(jiān)督
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2人人操人人看人人拍、財會人員有權(quán)按《會計法》及其它有關(guān)規(guī)定行使財務監(jiān)督權(quán)。對違反國家財經(jīng)法規(guī)的行為欧美激情四射三级网站，有權(quán)提出并向上級主管部門和其它有關(guān)部門反映国产在线无码制服丝袜无码知名国产。
3、學校內(nèi)的一切經(jīng)濟合同黄色网站久久影院，必須由總務處實行全面監(jiān)督和簽訂360毛片视频AA。
（二）固定資產(chǎn)（財產(chǎn)）管理制度
一黄色网站在线浏览观看、教室財產(chǎn)
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二人妻中文字幕系列无码专区、各辦公室財產(chǎn)
1、各辦公室財產(chǎn)由本室負責人簽訂合同書狂野欧美，并負責管理午夜操逼小视频。
2、本室和財產(chǎn)不能占為己有色色色色色色色色色人人人。
3黄页视频在线高清观看免费、調(diào)整辦公室時，由總務管理人員進行統(tǒng)一調(diào)整99国产真人作爱免费视频，不得私自搬動和調(diào)換曰韩无码二三区中文字幕视频，室內(nèi)設(shè)備、門鎖鑰匙移交給本室負責人国产吧在线视频永久。若財產(chǎn)損壞www我爱520ⅴa黄片，根據(jù)情況進行賠償。
三国厂熟女a乱又伦、各保管室的財產(chǎn)
各保管室的財產(chǎn)按《總務后勤人員管理責任制》執(zhí)行欧美午夜在线观看视频高清。
四、學校財產(chǎn)按配備數(shù)額使用三级在线視頻，租借學校財物欧美AAAA片中文字幕，必須征得學校領(lǐng)導及主管理人員同意后再履行借用手續(xù)。
√焯烊妒悠怠（三）辦公用品管理制度
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二国产视频不卡在线、各辦公室領(lǐng)物品時，必須由負責人（派人）領(lǐng)取免费观看黃色A片一级视频国产，并按要求填寫“領(lǐng)物登記簿”国产用力CAO视频。
（四）水99re6在线视频精品免费大秀、電管理制度
一国产一级AV免费、各教室按需要開關(guān)電燈，節(jié)約用電欧美大肥婆性视频。
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一国产在线观看黄AV免费麻豆、總務主任崗位責任制
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二91露脸经典对白、會計崗位責任制
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三手机在线a视频、出納崗位責任制
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四欧美性愤潮XXXX、保管（實物）崗位責任制
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五插入女人下面视频、管理員（儀器室、電教室中文字幕乱码亚洲无线码三区、體育保管室九一精品视频在线免费、圖書室）崗位責任制。
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一午夜看国产一区二区三区奸逼黄片、教學樓、辦公樓在线看免费不卡毛片视频、舞臺內(nèi)外不允許個人私自堆放與教學無關(guān)的雜物欧美暴力性猛交黑人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學校按無主物者統(tǒng)一處理一级A一片久久无码。
二国产免费黄色网站无码、操場上不允許隨便堆放煤、碳和雜物美女破处视频两人啪啪啪，特殊情況亚洲女人天堂网2020，經(jīng)學校總務處批準后方可臨時堆放日韩一区,国产二区,欧美三区，但必須限制時間九九线精品视频在线观看视频26，如超過期限學校將另行處理。
三免费观看不卡A片视频、校門口和校園內(nèi)不允許私自擺攤設(shè)點国产又黄又粗又长的视频，違者學校沒收并罰款50—200元。
四欧洲免费视频区、校園內(nèi)不允許任何人隨便搭設(shè)廚房在线免费观看日本视频、碳池、雜物棚强奸美女视频网站。特殊情況日韩免费999视频，必須經(jīng)學校批準方可施工，否則www.射，令其拆除或?qū)W校沒收成年日本片黄网站大全免费久草。
五、校園內(nèi)一律不準喂養(yǎng)家畜家禽日韩在线观看自拍网址视频免费，若發(fā)現(xiàn)久久国产午夜一区二区福利，由愛委會處以罰款50—150元。
六、校門要嚴格管理性26uuuu欧美，總務處主任工作職責
一www.madou.福利、在校長的領(lǐng)導下具體管理學�52pao国产成视频永久免费？倓展ぷ骼砺劬肥悠翟谙吖劭础＝逃芾砜倓杖藛T要以教育手机看片日韩精品视频在线、教學為中心、全心全意為教育人人上人人操人人干、教學服務五月天无码视频，經(jīng)常巡視校園，及時處理偶發(fā)事件亚洲图片小说视频综合网首页。了解教育看真人黄色录像、教學工作的需要，主動配合色综合久久不卡，為提高教育国产女同视频一区二区三区、教學質(zhì)量創(chuàng)造條件。
二黄色亚洲A片、按照勤儉辦學的原則十八禁又爽又黄又爽又色的网站，掌握和編制全校每學期的收支預算。
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四、做好開學前的準備工作和期末結(jié)束工作亚洲欧美日韩图片，組織校舍維修禁18岁在线永久观看，保證教學設(shè)備的購置和教學用書及教材的供應。積極改善教學黄色网站18岁以下禁止入内、體育、衛(wèi)生條件黄色网站在线视频在线，為教學創(chuàng)造必要物質(zhì)條件和良好環(huán)境欧美专区第1页。
五、管理好校產(chǎn)一级亚州视频欧美视频、校具操射了视频在线播放，建立嚴格的保管制度，定期檢查校產(chǎn)久久国产一级婬片A片免费、設(shè)施等的保管維修情況草草福利国产影院，合理配置，登記造冊。
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八、建立健全總務部門的資料檔案好爽好紧好舒服好硬好涨好大。對校產(chǎn)建立各種檔案(包括圖紙国产精品嘿咻嘿咻免费视频、圖片、結(jié)構(gòu)禁止18进入网站、面積入肏屄视频、維修時間和情況等資料)。
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十、完成校長交給的工作任務200av.com。
財務管理制度
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4、加強財務分析與財務監(jiān)督日韩av.www。定期向領(lǐng)導匯報欧洲美女A片一区二区三区，掌握財務活動規(guī)律，保證國家有關(guān)方針日韩精品影视系列在线播放视频免费、政策和財政欧美一级片一区、財務制度貫徹執(zhí)行，維護財經(jīng)紀律啊啊啊~轻点插，促進事業(yè)健康發(fā)展欧美成年网。
5、財務會計必須遵守職業(yè)道德国模人体超大尺度私拍，廉潔奉公日韩99自拍视频在线观看免费网站，堅持原則，按照會計制度的規(guī)定性生活无码黄色，嚴格審查每張單據(jù)亚洲日韩精品中文字幕mv，做到手續(xù)完備，憑證合法免费可以看黄的视频网站，數(shù)字準確：帳目清楚新A级片一区，做到帳帳相符，帳表相符先锋音影资源。
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7、加強現(xiàn)金管理免费毛片在线播出，不坐支日韩欧美不卡黄，不開空頭支票。
會計工作職責
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2、協(xié)助校長執(zhí)行財經(jīng)紀律日韩欧美女自拍图片视频网站在线观看，進行財務監(jiān)督黄色网址免费呀，對違反財經(jīng)制度的現(xiàn)象，堅持予以抵制国产第一视频毛片，當好校長的參謀思思热在线免费观看。
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公司管理制度2
第一章總則
第一條目的
1国产性爱一级视频、通過績效考核,傳遞組織目標和壓力,引導員工提高績效,達到培養(yǎng)員18岁进看的黄色网站、提升員工能力的目的。
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第二條理念
1、以目標計劃為基礎(chǔ),以業(yè)績衡量標準/指標對績效進行考核,強調(diào)績效的達成亚洲国产欧美在线人网站。
2污污污视频在线永久免费观看网站、以績效的提高為目標。
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第三條適用范圍
本制度適用于某公司所有正式及試用員工。
第二章考評體制
第四條考評分類
依據(jù)公司員工工作性質(zhì)的不同,劃分為三大類又硬又大又爽又无遮挡的视频。
第五條考核責任
1男女晚上做爽爽的视频无遮挡、某公司原則上實行兩級考評體制。
2国产精品大陆、主管和員工共同承擔考核責任www.免费视频在线观看。員工的直接主管為一級考核者,對考核結(jié)果的公正、客觀性負責;直接主管的上級主管為二級考核者,對考核記過負有監(jiān)督国产乱轮性爱、指導責任,保證一級考核者之間考核結(jié)果的一致性国产Av人人澡夜夜澡人人爽。若二級考核者修改了一級考核者的考核結(jié)果,應向一級考核者反饋或責成一級考核者重新考核。
3欧美性爱男人皇宫、在矩陣式管理中,行政主管和項目主管都有考核的責任,兩個主管應分別根據(jù)自己的責任對下屬進行考評,項目主管對被考核者的業(yè)務工作進行評價,行政主管在項目評價基礎(chǔ)上進行綜合評價又太又粗一进一出直流白水。
第六條組織者
1、由公司人力資源部制定全公司考核評價政策及綱要;各一級部門在政策及綱要基礎(chǔ)上制定具體考核實施辦法以及擬定本部門員工的考核項目及考核量表,呈總經(jīng)理核準后發(fā)至各部門8090yy成年在线看片A片、分廠,并報公司人力資源部備案免费无码毛片A视频。公司人力資源部同時應制定對公司各部門部長的考核辦法。
2殴美A片免的视频刺激的、公司各部門的考評由人力資源部負責組織国内自拍日韩经典在线观看视频、指導,各部門具體實施。
第七條申訴
各類考評結(jié)束后,被考核者有權(quán)了解自己的考評結(jié)果,考核者有向被考核者通知和說明考核結(jié)果的義務日韩在线第二页。
被考核者如對考評結(jié)果存有異議,應首先通過溝通方式解決日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站。解決不了時,有權(quán)向二級考核者申述;如果被考核者對二級考核者的考評結(jié)果仍有異議,可向人力資源部提出申訴。
人力資源部通過調(diào)查和協(xié)調(diào),在十日內(nèi),向申訴者答復最終結(jié)果超级乱婬片67194免费看。
第三章中高層管理者考核
第八條中高層管理者考核適用對象
1老牛影视无码免费、公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理99思思在线自偷视频。
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第九條考核周期
對中高層管理者的考核周期,原則上半年進行一次亚洲最大偷拍视频。
第十條考核內(nèi)容及績效管理方案
由于對中高層管理者的考核實際上是對各系統(tǒng)經(jīng)營與管理狀況進行的全面系統(tǒng)的討論,因此,對于中高層管理者的考評采取述職的形式∫患睹约橛霸海考核內(nèi)容分為經(jīng)營目標完成和管理改進兩項內(nèi)容一区二区三区亚洲欧美日韩人色。
經(jīng)營目標完成的考核重點集中在基于策略重點落實而制定的kpi的完成情況。管理改進的評價要素為:(1)計劃管理;(2)文化建設(shè);(3)流程建設(shè)和周邊協(xié)調(diào);(4)人才培養(yǎng)與人員調(diào)配管理;(5)績效改善;(6)職業(yè)素養(yǎng)與工作態(tài)度国产在线观看麻豆。
第十一條程序
1国产欧美一区、每考核期末,中高層管理者需依據(jù)公司的經(jīng)營策略和經(jīng)營計劃,結(jié)合考核要素向公司提出下一考核期本系統(tǒng)、本部門的策略重點人人人人操人人干、策略執(zhí)行方式国产视频十一区、kpi(關(guān)鍵業(yè)績指標)和指標值(或指標達成狀況描述)以及管理改進計劃。
2日本超碰人人操人人摸人人干、中高層管理者同志俄上級溝通,就以上內(nèi)容進行討論99re66精品视频在线观看、評議和審定。
3在线观看国产对白视频网站大全下载、當被考核者與直接主管對此達成共識后,由被考核者將確認的內(nèi)容填入“中高層管理者述職表”中計劃欄內(nèi)97碰碰碰无码视频。
4、在考核周期內(nèi),如被考核者發(fā)現(xiàn)業(yè)務進展的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生重大變化,可以申請對原定的工作目標進行階段性調(diào)整,經(jīng)直接主管同意后,記入述職表中“計劃調(diào)整”欄欧美黄色电影网址。
5影音先锋性爱资源站、考核期末,被考核者將工作目標完成情況記入“中高層管理者述職表”中的“計劃完成情況”欄。同時,被考核者需將其他屬于本人應當填寫的部分填寫完畢日韩精品理论片在线观看。
6免费亚洲爱爱视频、被考核者進行述職,由被考核者本人對績效完成情況進行說明,可以以相關(guān)人員參加的小組會議方式進行。由考核者根據(jù)目標達成情況和述職情況對被考核者做出評價18水女人一级黄色、核計得分,確定等級黄色网址在线观看a。
7、最后,由被考核者和考核者共同確認考核結(jié)果美女裸体网站十八禁。如果被考核者不同意考核結(jié)果,可以按本制度中有關(guān)規(guī)定向相關(guān)部門黄色视频在线观看官网、人員申述。
第四章中基層管理者和業(yè)務人員考評
第十二條對象
本制度中的基層管理者主要包括:
1黄色视频黄久久、辦事處主任2020亚洲精品极品色在线、副主任;
2、公司二級部門經(jīng)理或科級部門主管;
3欧美黄片lv在线播放、研發(fā)類美女被操黄色网站在线观看、市場類以及職能部門的業(yè)務或事務性工作人員。
第十三條評價周期
考核周期原則上規(guī)定按季度進行考核,個別業(yè)務部門在前期可以按月進行考核,逐步過渡到按季度進行考核美日韩在线A片视频。
第十四條月度記錄
公司各一級部門應結(jié)合部門實際情況,制定本部門月度記錄的指標內(nèi)容和記錄表格一级黄色毛片免费看,99久久综合。直接主管每月對下屬進行一次考核記錄,對下屬的工作情況進行分析和總結(jié),及時指出下屬工作中的'問題,幫助下屬改進工作美女屄操出淫水视频在线观看。此次考核記錄作為季度績效的過程管理和考核信息收集手段,采取不打分不評級的形式,僅記錄員工績效完成情況及現(xiàn)實表現(xiàn)情況。
第十五條考核內(nèi)容
對中基層管理者和業(yè)務人員的考核主要是基于kpi落實和計劃完成情況而進行的考核,具體包括以下項目:績效目標達成情況;業(yè)績改善情況;素質(zhì)評價国内偷拍91。
第十六條績效管理過程
1黄色a片免费在线播放、績效計劃∶夥训娜痘仆荆考核期初,被考核人和上級主管雙方在總結(jié)上期績效的前提下,結(jié)合當期的工作重點,以kpi體系為指引,經(jīng)充分溝通,共同確定和確認本期的工作計劃與目標色视频在线视频一区二区。每個目標或標準應遵循smart原則,即具體、可衡量AV性爱网址、可達到欧美日韩免费特级黄片、以結(jié)果為導向以及時間性。
2久久久黄网大全免费无码、績效輔導一级片黄色网站一级片。計劃實施過程是考核者與被考核者共同實現(xiàn)目標的過程,上一級主管有責任輔導與幫助下下屬改進工作方法,提高工作技能;下屬有責任向上一級匯報工作進展情況,并就工作問題求助于主管。
3国产精品偷频观看免费、績效考核與溝通
(1)考核期末,被考核者先回顧期初制定的績效計劃以及本期內(nèi)的績效改進情況,并在“考評表”中認真填寫需自我填寫的部分,進行自我評估屄乱伦肏屄。
(2)考核者再根據(jù)考核信息對被考核者績效結(jié)果進行衡量與評價。雙方經(jīng)充分溝通達成對考核成績99国产极品粉嫩在线观看、問題與改進方法等的共識四虎在线观看成人影院免费下载安装。主管填寫評語與建議,并對員工的績效予以打分,確定績效等級。
(3)在此基礎(chǔ)上,確認下期工作計劃與目標十八岁禁看的黄色网站。
(4)最后,由被考核者和考核者共同確認考核結(jié)果国产欧美日韩永久。被考評者如對考核者的考核評價結(jié)果有異議、經(jīng)溝通未取得共識時,可向二次考核者申述,如果對二次考核者的結(jié)果持有異議,可按本制度規(guī)定向人力資源部提出考核申請
公司管理制度3
第一章：職業(yè)形象規(guī)范
1A片不卡在线播放、在公司作業(yè)場所或辦公室內(nèi)狂野欧美性爱一区二区三区在线播放，著裝必須整潔干凈；個人衛(wèi)生保持良好久草视频15。
2youjizzcom中国妇女、按照值日排班表，確保清潔區(qū)域地面衛(wèi)生達標免费毛片不卡。按照要求完成工用具国产'a片视频、清潔用具等的歸位和整理。自覺維護辦公場所及倉庫衛(wèi)生日色视频精品。
3日韩欧美性爱综合视频、工作期間嚴禁在辦公處睡覺，上網(wǎng)聊天91看片婬黄大片在线观看、聽音樂成品app直播间，在工作場所進行賭博活動、看黃色淫穢影像圖片等與工作無關(guān)的行為。
491黄色在线观看免费观看、在工作時AV免费九九在线观看，必須保持精神飽滿、樂觀向上的工作狀態(tài)免费在线观看特黄色无码不卡大黄片，謙和日韩欧美在线视频观看、高雅、自信的風度和氣質(zhì)欧美一级片欧美色性。
5狂操欧美美女高清动态视频、語言規(guī)范原則是：用詞得當，語言規(guī)范美女高潮喷水黄色视频，和諧，親切国产人成激情视频在线观看，不說不文明語言午夜爽爽成人免费视频观看，上班時間請講普通話。工作過程文明禮貌毛在线，認真負責免费一级大黄片A片，無服務態(tài)度投訴。
6激情图片欧美性爱、保持上班場所的安靜国产迷在线，不得大聲喧嘩，不得與同事爭執(zhí)欧美淫欲视频，使用不文明語言婷婷丁香五月一区二区三区。發(fā)現(xiàn)配貨錯誤及時核查、處理午夜免费A级毛片试看，不與他人爭吵看毛片视频。零星提貨積極、快速99久久久免费毛片，不刁難v视界影院、不抱怨。
7欧美cao、其它部門人員核查單據(jù)時三级国产网站，積極配合，協(xié)助完成查單工作在线人成免费视频；打印報表日韩精品天天在线观看视频免费网站、查找單據(jù)態(tài)度和藹。
第二章：辦公行為規(guī)范
1国产区精品尤物柚木在线、嚴格遵守執(zhí)行公司的各項管理制度欧美老妇操逼大片，熟悉各自的工作流程，認真對待工作，完成工作任務的好習慣免费播看30分钟大片。
2国产视频色色色、愛護和節(jié)約公司資源是每位員工應盡義務，每位員工工作必須養(yǎng)成節(jié)約用水男女黄色网站视频、用電及辦公用品及其他消耗品色色色综合五月天。
3、員工不到崗上班必須經(jīng)主管同意99尤物无码国产福利在线观看，按時參加部門例會干逼视频。
4、辦公時間不瀏覽與工作無關(guān)的書籍殴美aaaav，雜志99久久国产亚洲精品观看，報刊，網(wǎng)站114毛片，嚴禁上網(wǎng)聊天和打電腦游戲91三级片在线。凡事按操作流程辦事，不可違章欧美视频大全，違規(guī)暗箱操作自拍偷拍25页。
5、辦公時間盡量少打私人電話国产三级网片，禁止當著客戶的面打私人電話密黄片啪啪啪，禁止用公司的電話打私人電話。
6japan无码、辦公場所和倉庫一律不得抽煙人人操人人爱一区二区，上班時間不吃東西，桌面或物品擺放整齊真人黄色网站入口免费，不亂丟東西91精品熟女另类，不隨地吐痰。不允許在辦公場所及倉庫嬉戲打鬧偷拍播放，吃零食欧美黄色网站视频免费1000、聽MP3或隨身聽等。離開辦公場所要跟告知主管或同事去辦什么事和大概何時回來4444www免费看。
7亚洲视频热热、接打電話要求熱情，高效欧洲免费av，簡潔久久黄色视频看一下；開會，會見客人時自覺把手機設(shè)成震動或關(guān)機狼友精品在线。
8717欧美论理电影、與他人溝通時應心平氣和，切忌口氣過重，同事之間發(fā)生爭吵国产乱伦合集，要忍讓為先国产精品女A片爽爽免费视频下载，不罵人，不打架国产怕怕，不侮辱人格一区精品在线。與他人意見不一致時，力求站在對方的立場上考慮問題欧美特黄A级高清免费大片A片l，尋找共同點色网站国产在线。
9、根據(jù)排班準時出勤亚洲福利小视频，服從主管工作安排久草视频在线草；所有員工嚴格遵守考勤制度和勞動紀律，按時上下班a级毛片免费看久久久，不遲到在线看片777Av免费观看、不早退、上班期間不串崗欧美全部A片免费观看。
10、發(fā)貨人員配貨国产精品激情欧美可乐视频99、核查要認真亚洲欧洲一区二区三区久久，仔細，避免出現(xiàn)錯誤黑人猛精品无码一区二区三区。
第三章：倉儲管理制度
1欧美大胆a级精品视频在线观看、嚴禁故意損壞或污染產(chǎn)品；嚴禁出成年免费a级毛片免费看91青、入庫周轉(zhuǎn)箱著地或拖行在线免费观看95视频；嚴禁硬性擠壓、亂丟毛片A级黄片在线看、亂扔貨品等惡意行為国产手机精品自拍。
2、入庫商品在搬運過程中国产嫖妓视频一区二区，應按照商品外包裝上的標識進行搬運啊v在线观看亚洲国产； 商品堆碼要科學、標準1024在线观看精品视频、符合安全第
一操视频网站在线免费观看、進出方便、先進先出黄色网站三级免费一品、節(jié)約倉容的原則五月天97超碰精品在线；若未按規(guī)定進行操作，因此造成的商品損壞由收貨人承擔。
3狼色行动在线视频、合理安排貨位人人摸曰曰操，商品分類存放。商品入庫驗收后欧美久久a网站，要根據(jù)商品的性能看黄的地址、特點和保管要求，安排適宜的存儲場所麻豆精品三级视频在线播放，做到分區(qū)午夜电影网理论片、分庫、分類存放和管理动漫啪啪高潮喷水呻吟无遮挡。
491日韩无码视频、存放在同一倉庫的商品，必須性能不抵觸狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂，養(yǎng)護措施一致国产一级a爱看片免费，滅火方法相同。嚴禁互相抵觸国产永久免费A片、污染又色又爽又黄的视频大全欧美、串味的商品、養(yǎng)護措施和滅火方法不同的商品存放在一起18禁美女黄网站色大片免费观看。倉庫不能存放危險品一级无码免费毛片、毒品和放射性商品。
5jizz日韩、入庫商品進行驗收青草h在线视频播放、進倉庫明細賬、有效期管理及分類管理亚洲国产精品国揄产拍。
6你懂的在线手机、入庫商品明細必須由收貨員和倉庫管理員核對簽字認可，做到賬單和貨量相符美女黄色视频的久草视频。商品驗收無誤后免费看午夜福利在线观看，倉庫管理員依據(jù)驗收單及時記賬，詳細記錄商品的名稱九九视频欧美A片、數(shù)量操大黑屄、規(guī)格、入庫時間色一色干一干、單證號碼射射网址、驗收情況、存貨單位等涩涩免费视频在线观看高清频道。若不按照該制度執(zhí)行驗收女同一区二区毛片，造成的經(jīng)濟損失由倉庫管理員承擔久久精品金8天国。
7、配送人員裝貨時要保證重量準確国产www黄、標簽不出現(xiàn)錯誤人人摸一人人操， 對設(shè)備不愛惜（亂扔、亂放）在线观看黄色AA视频，按操作要求正確使用設(shè)備人妻碰碰碰免费视频中文；嚴禁利用工作便利，不開提貨單欧美黄色大片高潮在线观看，帶走貨物avaiai。
8、倉庫中存放的商品還應注意防火人人干人人爽人人操人人、防盜www,激情激情.com、防潮、防鼠等工作日韩三级片免费网站，否則造成的經(jīng)濟損失必須由責任人承擔久久99热精品成年动态图片。
9、倉儲管理員對員工做好清掃的安全教育a一级爰做片免费观看，對可能發(fā)生的事故（觸電啊啊啊啊啊好爽、掛傷、碰傷91精品国产色综合久久不卡美美、塵埃入眼乱伦激情图片、墜落、灼傷）等不安全因素進行警告和預防亚洲欧美日韩在线综合久。
10、倉儲管理區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生定期清理亚洲恶心美女免费网站，按照要求完成工用具想要被插视频、清潔用具等的歸位和整理，保證庫區(qū)周圍環(huán)境無積水高清日韩精品第一页视频在线观看、無雜物亚洲300部视频、無污染；保持倉庫地面整潔美国一级A片aaa久久、門窗A级黄片在线免费视频、墻面、貨架久久久久性爱、貨柜等物品衛(wèi)生清潔日日射夜夜操。
11、按收貨流程進行單據(jù)流轉(zhuǎn)時亚洲欧美一级，且需明確公司收單部門快射视频在线播放网站，做到不遲交黄色AV免费的网站、漏交、錯交公司相關(guān)單據(jù)深夜福利在线视频。
12日韩大陆一区二区三区在线观看、輸單人輸單要認真、準確黄色片mmm,com；出庫時間選擇要正確十八禁网址污。
第四章：運輸管理
1、司機必須到定點油站加油久久精品店这里有精品，有特殊情況須由部門經(jīng)理批準方可報銷A片欧美在线播放免费网站，否則不予報銷。
2一级日本特黄牲交大片在线、報銷單據(jù)必須真實黄色网站天天操，發(fā)現(xiàn)造假扣除當月獎金并處以3倍罰款。
3亚洲自拍偷拍图、車輛維修費用單據(jù)需有修理廠家公章和電話號碼99精品热在线观看视频手机，還要部門主管簽字，舊件（不管零件大忻夥鸦粕悠档刂贰）都需同維修單一同交回公司方可給部門經(jīng)理簽字報銷殴美性生活视频。
4、駕駛員不遲到www.亚洲网，早退肏逼视频网，按照管理出勤時間出勤。按時裝車野狼福利社区，出車后應直接送貨三级经典在线视频网站。到倉庫拿貨必須和出貨員辦理交接手續(xù)，不允許私自拉貨不辦理手續(xù)交接久久视欧美视频。
5国产自慰喷水在线、司機接受任務時擅自把車交由其他人員駕駛的，每次罰款500元如果造成交通事故2019黃色免費看，一切后果自負久久精品国内，并且追究法律責任并解除公司勞動合同。
6www.人人摸、搬運貨品裝車時須輕拿輕放国产麻豆男女约爱网站，因搬運造成車輛的破損變型由當事人照價賠償。
7国产综合色在线视频区天天综合色、駕駛員保持良好心態(tài)疯狂伦交成人网站视频，不開情緒車，賭氣車秋霞理论理论视频免费看，耐心等待精品剧情日韩欧美在线观看网站免费，不急不躁勉费黄色一级啪啪视频，不超速超員，嚴格遵守交通規(guī)則91人妻中文字幕无码专区。
8又黄又爽一级A片、雨霧、霜降国产精品久久久久国产这里有精品、冰雪天氣要注意安全行車插入女生阴道视频，不跟車追尾。
991在线无码精品播放、出車前做好車輛安全檢查中文字幕无线码一区中文免费，檢查車輛是否有漏水，漏油，漏氣；上車檢查剎車及各機械儀表是否正常色黄乱婬伦免费网站耙，開車先熱車欧美老妇女性爱网站，穩(wěn)步換擋欧美激情高潮喷水喷水。
10、行車中出現(xiàn)問題應及時靠邊檢查、處理，下車檢查時要注意來車欧美丰满熟妇性69。
11、出車回來色色手机视频，做好每天車輛衛(wèi)生清潔国产精油按摩一级毛片，車輛停放好后，要求鎖好各道門鎖大陆三级片99免费视频；未按要求鎖好門能看av的网址，造成損失由當事人全額賠償。
12qvod激情图片、每天完成配送任務后免费看片v免费人成视频，將車輛停放在指定位置。
第五章：配送管理制度
1在线欧美老女人、在主管的領(lǐng)導下，嚴格遵守執(zhí)行公司的各項管理制度免费a片在线，熟悉運輸配送流程最新在线精品国产福利，認真完成各項運輸配送任務，并對運輸物品短缺損壞負責亚洲福利一区二区。
2激情国产另类图片、配送收貨應該按規(guī)定的質(zhì)量標準和驗收項目驗收，嚴格按照貨物清單精品国产的一区二区A丨换脸，不少點被男人cao了几天几夜视频，多點，并對配送產(chǎn)品短少損壞負責国产精品久久久久精品18沈嶣，配送管理員管好所有配送物品的單據(jù)国产黄片无码av，遺失每張?zhí)幱谖迨P款。
3又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面、搬運貨品裝車時須輕拿輕放com.mm国产黄片，要嚴格遵循貨物放置要求，確保貨物堆放有序妓女在线观看网站，無擠壓搜欧美性爱黄色网站，被損壞的可能。
4女子被男子操的视频、配送收貨員配送收貨時要注意：穿著整潔的'工作服这里只精品视屏，保持個人衛(wèi)生整潔。
第六章：物流客服專員職責
1在线观看黄片儿。、收貨員驗貨時日韩另类综合福利网站在线播放视频，確保準確無誤方可電話通知客戶；
2国内在线视频精品一区美女、具有強烈的主人翁意識中文特级熟妇一级系列视频，能夠服從上級領(lǐng)導安排，公司利益高于一切欧美性爱网网址；
3男人的天堂精品一区二区AV、熟悉了解并書面記錄發(fā)貨相應目的地最優(yōu)惠價格及服務政策的物流公司所在地及聯(lián)系方式；
4黄色网站进入网址、使接送貨品得到安全完好的運輸及存放免费版观看无毒黄片视频；
5、嚴格按照工作流程執(zhí)行工作pp.94在线免费；
6三级色网站在线、負責每天物流的工作日記日清日畢，及相關(guān)單據(jù)的規(guī)范填寫與歸檔猛操视频，隨時接受上級主管的檢查www.cn.com黄色视频；
7、講究團隊合作精神产国69囗交视频国产，與同事相互支持免看一级a一片—综合另类、互相幫助、共同進步日韩美女偷自拍视频网站在线观看免费，杜絕我行我素等不良行為久久99国产免费观看99一区；
8、做好派單預約工作A级毛片误无码免费真人久久，在司機拿單前與客戶溝通確定送貨時間以及了解倉位等信息中文痉挛视频在线播放，再確定是否派單欧美A片激情；
9、協(xié)助庫管整理好庫房日本操逼视频不卡，清點貨物等欧美又粗又大午夜AAA级；聯(lián)系運輸公司，每天將銷售的產(chǎn)品及時国产专区在线观看欧美狂野、準確国产午夜AAAA福利片、安全的發(fā)出。
第七章第一次处破女18分钟网站入口；收銀人員工作要求與注意事項
15566影音先锋在线、出納人員必須每日清點，核對現(xiàn)金庫存cao97，登錄現(xiàn)金日記帳www.狼友视频网站，如發(fā)現(xiàn)假幣或短款，應由當事人負責賠償国产一级在视频；
2毛片.com、注意原始憑證的保存（包括各類發(fā)票、收據(jù)）亚洲天堂你懂得，報銷時91精品视频在线无码，7 必須遞交原始憑證。 出納人員應當有一份自己的工作流程表国产黄片一区二区在线观看，才能使工作有條不紊操人人看日日夜夜人人看操人人看。
公司管理制度4
股權(quán)分置改革后，中國證券市場呈現(xiàn)井噴行情日本wwwwwwwwww，連續(xù)上漲国产无码黄色网络。受巨大財富效應的吸引，證券市場的利益各方對盈余數(shù)字史無前例地關(guān)注免费18岁网站，盈余管理再次成為國內(nèi)外經(jīng)濟學爱情岛网站亚洲禁18进入、會計學和財務管理領(lǐng)域的一個熱門研究課題。盈余管理實際上是企業(yè)管理人員通過有目的地控制對外財務報告過程看真人性爱视频，以獲取某些私人利益的“披露管理”美国黄色大片一区二区。
一、中國上市公司盈余管理的動機
【啡蘸悠低驹谙吖劭疵夥选（一）報酬契約動機
不論薪酬是與業(yè)績掛鉤丁香婷婷激情综合网，還是與國有資產(chǎn)的保值增值相聯(lián)系，還是由控股股東發(fā)薪先锋资源二区，用來反映經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績的會計盈余信息是非常重要的，上市公司管理層有動機進行盈余管理黄片视频在线免费观看高清无码。
另外观看黄A片免费AV网址，報酬有顯性報酬與隱性報酬之分国产美女色诱视频免费，前者即為公開的年薪，后者則多指非金錢的好處久要色色，如聲望日韩高清在线精品观看、政治前途、公款消費的機會等精品久久人人玩人人操，尤其當上市公司是國有股占控股地位的時候国产AV网能看,久久精品,蜜臀，薪酬制度與人事制度纏繞在一起，對上市公司的管理人員而言美女黄的视频全免费一区二区，聲望和政治前途也許是他們更為看重的報酬91偷拍福利网。當然，這些隱性報酬與公司業(yè)績呈正相關(guān)蜜桃无码成人影片在线观看网站免费，而評價管理人員業(yè)績的重要依據(jù)是會計盈余黑葡萄五月天，故在隱性報酬的驅(qū)動下，上市公司管理層也有動機進行盈余管理免费一级在线欧美视频网站。
⌒◎蝌绞悠党扇擞霸好夥压劭聪略亍（二）首次公開發(fā)行股票（IPO）
在中國特有的額度制下，僅有少數(shù)企業(yè)可以獲準發(fā)行股票国产精品福利导航，并且企業(yè)過去的經(jīng)營業(yè)績是一個很重要的考慮因素亚洲日韩专区网站。故為了取得上市資格，公司有進行盈余管理的動機亚洲中文字幕精品久久HD，尤其是經(jīng)營業(yè)績不佳的公司操逼亚洲色，通過某種手段獲得了上市資格，更需要通過盈余管理來獲得良好的經(jīng)營業(yè)績97超碰热线。另外亚洲欧美制服中文字幕，一旦獲準發(fā)行股票，公司過去的經(jīng)營業(yè)績又會直接決定或間接影響股票的發(fā)行價格與股票的順利發(fā)行黄色九九热视频，盈余管理顯得更為重要一本到东京。財務包裝作為公司在IPO之前的一個重要環(huán)節(jié)，公司完全有機會在財務包裝的過程中進行盈余管理中文字幕一区二区久久综合。
』剖悠瞪尽（三）配股動機
中國上市公司取得上市資格后，最大的受益是能從證券市場上直接融資一级欧美一级日韩一级二级。盡管證監(jiān)會制定的配股政策有一演變過程性爱无码视频专区，但始終包含著對會計盈余指標的要求。
配股價格的高低關(guān)系到上市公司籌集資金的數(shù)額以及順利與否欧美熟妇全黄A片。業(yè)績優(yōu)良公司的配股價格無疑可以定價高一些看欧洲黄色视频，配股成功的可能性更大一些。為了提高配股價格，上市公司也會進行盈余管理免费无码不卡视频在线观看。
【镁梦蘼朊夥咽悠怠（四）防虧或扭虧動機以及保牌動機
上市公司一旦帶上ST的帽子，籌資難度就會加大天天搞天天日天天操，資金成本也會上升jjzz播视频，甚至暫停上市，在殼資源珍貴的情況下久久久久免费视频a片，意味著殼資源的喪失在线观看黄A片免费网站在线观看。所以第一年虧損的公司，扭虧或防止連虧是重要目標性爱网址在线观看，若扭虧無望導致第二年虧損自拍偷拍色，第三年則是無論如何也不能虧損，為了實現(xiàn)上述目標一级AAA男女免费视频，上市公司盈余管理行為產(chǎn)生亚洲亚洲A片。
（五）銀行借款動機
由于歷史原因4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，中國企業(yè)間接融資主要依賴于銀行午夜精品美女爱做视频，直到上市后開辟了直接融資渠道，上市公司的資產(chǎn)負債比率才有所降低狼友视频在线观看2019高清。隨著金融體制改革的進行偷窥欧美熟妇XXXX视频，各商業(yè)銀行的信貸風險意識普遍加強，公司的經(jīng)營業(yè)績和財務狀況無疑是控制信貸風險的重要因素亚洲色天堂网。上市公司因為是中國企業(yè)中的佼佼者而被選中上市的午夜理论一级，故相對于非上市公司，更容易拿到銀行貸款欧美一级欧美。但對于扣上ST帽子的上市公司以及虧損公司而言人人射人人操人人干，取得銀行貸款則要困難得多。另外在线观看一级视频免费，這些虧損公司或ST公司直接融資已不可能（不能滿足配股要求）日韩欧美一级A片免费观看视频，故從籌資角度考慮，免虧或避免跨入ST行列是經(jīng)營業(yè)績不佳公司的首要目標玖玖视屏免费在线观看，盈余管理則是實現(xiàn)其目標的重要手段欧美最新性交。因而銀行借款動機只是上市公司盈余管理的間接動機，且出于此動機的上市公司數(shù)目較少niuav25.com，多為業(yè)績不好的上市公司黄网站男人永久免费。
（六）高級管理人員的變動
高級管理人員的變動涉及到責任的交接和獎金等報酬的確定亚洲性爱视频网，管理人員有可能利用職位便利進行盈余管理美女一级一级A一级免黄。
∪蘸豢ㄔ谙摺（七）市場動機
市場動機包括：1.改善二級市場形象。證券市場上欧美一级婬片A片久久，現(xiàn)任的大股東和上市公司的管理層更清楚公司資產(chǎn)的質(zhì)量和發(fā)展前景中文字幕大在线，相對于潛在的投資者而言，他們擁有內(nèi)幕信息玫玖精品视频在线播放。通過盈余管理，釋放出業(yè)績良好的信號http//www.色.com日本，以達到改善二級市場形象的目的黄色视频插女。2.便于二級市場炒作。中國股市發(fā)展仍處于不成熟階段直接黄色视频，二級市場投機盛行国产免费三级片AAAA。上市公司和機構(gòu)投資者串通，通過盈余管理將利潤做高美女视频黄频a美女，股價同步炒高成人免费黄色视频观看在线，再借新制度實施之際，將以前有水分的利潤擠出來一级少妇视频。3.為購并增加籌碼欧美日韩高清。由于上市資格的不易取得，眾多的非上市公司試圖通過購并達到借殼上市的目的国产一级A片嘿咻嘿咻。購并談判中最關(guān)鍵的是購并價格av在线免费看污片，業(yè)績優(yōu)良的上市公司的股權(quán)無疑可以賣一個好價錢。故上市公司有可能為購并增加籌碼而進行盈余管理人人干人人艹超碰。
二黄色日、上市公司盈余管理的手段
在中國特定的制度背景下，中國上市公司盈余管理的手段多樣黄片污A片在线观看欧美，本文主要討論會計管理手段第一页自拍偷拍，即上市公司依靠自身力量在會計準則允許的范圍內(nèi)及空白規(guī)范領(lǐng)域進行的盈余管理。
∥蘼朊夥褘HAA片在线视。ㄒ唬⿷召~款管理
由于新制度給予上市公司壞賬核算方法的選擇權(quán)美女人人操人人射人人干，盈余管理的空間加大；另外免费黄图视频A片，應收賬款與公司的銷售收入密切相關(guān)久久精品官网。在經(jīng)濟環(huán)境競爭日趨激烈的情況下，賒銷政策（包括信用期欧美肏，折扣率等）的放寬或收縮超碰在线免费网址，無疑會影響到銷售收入的變動，自然也會引起利潤的波動天天操操操。這屬于公司的真實盈余管理曰本啪啪啪网址，很難被外部信息使用者察覺。
（二）存貨管理
存貨跌價準備的提取国产日本三级视频，避免了殘次冷質(zhì)存貨通過“待處理財產(chǎn)損失”科目長期掛賬的做法日批视频免费，能有效地降低公司資產(chǎn)的經(jīng)營風險，但也帶來了新的盈余管理手段九九精品在线视频在线观看。
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上市公司只需要調(diào)整固定資產(chǎn)的折舊年限，就可以達到盈余管理的目的美国黄色视频免费观看。由于上市公司的固定資產(chǎn)一般比較大精品黄色福利x，想在折舊上做文章的也多，因此99久久精品无码专区，每年注冊會計師在對公司固定資產(chǎn)科目進行審計的時候查询黄色网站，主要關(guān)注固定資產(chǎn)的折舊政策和估計是否變更，并對折舊額進行測試国内外黄片二级，防止公司多提或者少提折舊來調(diào)節(jié)利潤和資產(chǎn)黄色免费网站在线观看。如今，新準則要求公司對固定資產(chǎn)折舊年限亚洲日韩毛片一级无码、方法及預計凈殘值至少每年復核一次欧美精品在线看，只要與原估計有差異時，就應當調(diào)整固定資產(chǎn)的折舊年限與凈殘值成长黄色在线视频免费，并且調(diào)整的方法采用未來適用法色8久久人人97超碰香蕉987，不用追溯調(diào)整。因此毛片一级一区免费网站，上市公司只要找到證據(jù)證明其固定資產(chǎn)使用壽命與原估計有差異欧洲欧美精品VA在线观看，就可以進行會計估計變更，對業(yè)績進行調(diào)整95热全部视频在线观看，從而達到操縱利潤的目的涩涩涩视频在线。
（四）長期投資管理
上市公司可以利用長期投資核算方法的`變更來進行盈余管理：在子公司虧損時多采用由權(quán)益法向成本法變更欧美日韩国产一级婬片，而在子公司盈利時實行由成本法向權(quán)益法的變更欧洲特级黄色网站，從而增加公司的賬面利潤。
∨访酪患镀只夥压劭础（五）不良資產(chǎn)管理
公司的資產(chǎn)中欧美曰韩视频，三年以上的應收款項、待攤費用国产人A片视频在线播放、遞延資產(chǎn)及待處理財產(chǎn)損失基本上不具備盈利能力AV无码免费毛片一二三四，資產(chǎn)的質(zhì)量較差，這四個項目統(tǒng)稱為不良資產(chǎn)精品国产一级在线观看。其中欧美。。日韩。欧美。亚洲，三年以上的應收款項的賬齡已遠遠超過正常的信用期91性爱视频在线观看，收回的可能性極小，具有潛在虧損的可能一级做a爱片久久毛片香蕉女神；待處理財產(chǎn)損失是在財產(chǎn)清查過程中查明的各種材料一道本在线无码视频、庫存商品、固定資產(chǎn)的盤虧和毀損人人爱人人爽人人射，其經(jīng)濟實質(zhì)是經(jīng)營過程中已發(fā)生的損失和費用日韩欧美女自拍图片视频，根本不可能為公司帶來未來的經(jīng)濟利益。若處理三年以上的應收款項和待處理財產(chǎn)損失A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，必然引起當期利潤的下降五月天婷婷婷综合小说在线。上市公司出于某種動機意圖增利時，往往將上述兩者不予處理97亚洲熟妇自偷自拍另类图片，仍放在資產(chǎn)負債表中，此種做法也稱潛虧掛賬999Av天堂网。潛虧掛賬多為瀕臨虧損的上市公司和扭虧的公司使用婷婷综合性，以達到當期增加利潤的目的。
【镁镁镁镁镁眯陨（六）各項準備管理
存貨跌價準備国产精品全网在线观看、長期投資減值準備、短期投資跌價準備均無確定標準成人av免费观看，這些成為中國上市公司盈余管理的新興手段国产综合第二页。
（七）借款費用管理
新《借款費用》準則給公司進行借款費用盈余管理指引了道路人妻系列少妇人妻AV无码。新準則規(guī)定欧洲免费精国产在线观看，如果相關(guān)資產(chǎn)的購建或生產(chǎn)占用了專項借款之外的一般借款，被占用的一般借款的利息支出允許計入資產(chǎn)国产真实露脸乱子伦对白。根據(jù)新準則91综合在线视频，公司可能在一般借款的利息支出和符合資本化條件的資產(chǎn)上打主意。例如乱伦网址，企業(yè)如欲提升業(yè)績资阳豪谙信用担保有限公司，需要擴大利息資本化范圍，則可以采用一定的手段使專項借款之外的一般借款的利息支出符合計入資產(chǎn)的要求欧美色婬冈站免费观看，另一方面欧美性爱插b，將已完工的固定資產(chǎn)長期作為在建工程核算，這樣既延長了利息支出計入資產(chǎn)的時間99riav8，又減少了折舊的計提亚洲国产精品国产自在在线，從而達到操縱利潤的目的。
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其他業(yè)務利潤是從主營業(yè)務以外的營業(yè)活動中取得的一级黄色片欧美，其金額一般小于主營業(yè)務利潤美女被破处视频网站。但根據(jù)中國上市公司年報披露，其他業(yè)務利潤在利潤總額中所占的比例日趨上升欧美自拍日韩经典，某些上市公司的其他業(yè)務利潤甚至是主營業(yè)務利潤的若干倍女人天堂天天色，其他業(yè)務利潤正成為上市公司盈余管理的重要手段。
⊙侵奕蘸形淖帜灰磺（九）營業(yè)外收支管理
營業(yè)外收支是與經(jīng)營活動無關(guān)色婬视频激情视频，且不經(jīng)常發(fā)生的利得或支出。營業(yè)外收入多源自于出售或轉(zhuǎn)讓固定資產(chǎn)和無法支付的應付款項等免费一国产一级A片户外。債務擔保支出正成為營業(yè)外支出的內(nèi)容之一免费A片在线观看,。由于擔保負連帶責任，債務人若無力償還午夜18，擔保人替?zhèn)鶆杖藘斶�国内毛片，其再向債務人追償。但鑒于債務人本身財務狀況不佳（不然何以會無力償債）伦理天堂百度影音观看，擔保人代替償還的款項的收回性值得懷疑日韩三级AV网站，這也往往取決于對債務人償還能力的判斷，并進而決定這筆債務擔保支出是進入“營業(yè)外支出”還是“其他應收款”美国a级黄色视频。由于涉及到判斷問題一级精品久久久久，上市公司有機會進行盈余管理以實現(xiàn)其目的。
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這三項支出不但金額較大黄色网站免费看视频免费看，而且均真實地影響公司的經(jīng)營亚洲一级女性黄色生活。故對這三項支出的管理屬于真實盈余管理。減少這三項支出將增加公司當期利潤精品欧美一区二区在线观看视频，但潛在地損害公司將來的競爭能力婷婷五月情，相對于披露盈余管理而言，成本高一夲道一区二区免费视频，公司必須在短期和長期利益中均衡先锋影音资源小说。真實盈余管理很難被察覺，但中國上市公司研發(fā)費普遍不高已是一個不爭的事實黄网站色视。隨著上市公司廣告費投入的日趨增加黄色视频免费观看日本欧美www，廣告費的攤銷將出現(xiàn)創(chuàng)新。
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中國上市公司往往將三年以上的應收款項性爱毛片无码在线观看、待處理財產(chǎn)損失等潛在的虧損資產(chǎn)長期掛賬，待時機成熟黄色不卡视频观看，進行一次性處理国产亚洲精品777777，這種方式也稱為大清洗国产一级牲交大片，多用于上市公司的虧損當年。潛虧掛賬處理的另一方式是利用資產(chǎn)評估消除潛虧亚洲日韩色图网站最新。許多企業(yè)操五十岁肥熟好多水，特別是國有企業(yè)，往往在股份制改組五月天激情综合网、對外投資啦啦啦免费观看www、租賃、抵押時人人操人人操人人操人人操人人操人人操，通過資產(chǎn)評估亚洲色与色，將潛虧確認為評估減值，沖減“資本公積”毛片在线观看av，從而實現(xiàn)盈余管理目的A片网站免费不卡。
（十二）無形資產(chǎn)管理
新準則一改舊準則無形資產(chǎn)研發(fā)支出全部計入管理費用的原則欧美专区一页，新《無形資產(chǎn)》準則將企業(yè)的研發(fā)劃分成兩個階段先锋影音资源AV网站，并允許開發(fā)支出予以資本化，即將開發(fā)支出歸入無形資產(chǎn)中定期進行攤銷国内一级特黄视频，和以前全部計入管理費用相比，大大降低了對當期利潤的沖擊人妻综合一区视频。因此91亚洲网址，允許開發(fā)支出資本化無疑會增加科技及創(chuàng)新類企業(yè)的利潤調(diào)節(jié)空間。雖然新準則對公司的研究階段和開發(fā)階段的定義進行了區(qū)分中文无码精品久久高潮喷水，但是亚洲一区二区在线曰日韩在线，在實際操作中，由于無形資產(chǎn)研發(fā)業(yè)務復雜爱爱无码免费视频、風險大www色色色色色色com，將很難明確劃分研究和開發(fā)兩個階段。因此亚洲区视频，公司如何劃分研究階段和開發(fā)階段也就決定了研發(fā)支出費用化和資本化的分界點被操到喷水视频，從而達到了操縱業(yè)績，進行盈余管理的目的强奸伦乱中文字幕。再者亚洲欧美一级a，新準則中對無形資產(chǎn)的攤銷不再僅僅局限于直線法，并且攤銷年限也不再固定韩国日本在线精品网站。因此欧美三级在线在线播放，企業(yè)可能會通過調(diào)節(jié)無形資產(chǎn)的攤銷年限或方法來進行盈余管理。通過減少攤銷年限和加速攤銷來提高公司的業(yè)績插女人逼视频，或者以相反的手法來降低業(yè)績亚洲日韩欧美精品爱一区，達到盈余管理的目的一级特黄大片欧美久久久久百度。
（十三）債務重組或非貨幣易管理
新債務重組或者非貨幣易準則可能使公司盈余管理成本降低亚洲啪啪天堂色欲网。原《債務重組》準則不允許債務人將債權(quán)人的讓步確認為重組收益久久久精品按摩店日韩，《非貨幣易》也規(guī)定以換出資產(chǎn)的賬面價值來確認換入資產(chǎn)的賬面價值。而新準則中的債務重組交易將以公允價值計量并允許債務人確認重組收益欧美apian、非貨幣易中以公允價值確認換入資產(chǎn)并確認置換收益等国产乱人视频在线观看播放1。上市公司的控股股東很可能會在公司出現(xiàn)虧損的情況下，或者出于維持公司業(yè)績或者配股的需要加勒比中文网，通過債務重組確認重組收益或者與上市公司以優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)換劣質(zhì)資產(chǎn)的非貨幣易來改變上市公司的當期損益欧美1级。此外，對于公允價值的確認問題也是一個操縱點超碰97无码中文字幕。在發(fā)達的市場條件下18以下禁止岁观看网站，公允價值比較容易確認，但是在市場不充分的情況下十八岁在线观看的黄片，如何確認公允價值則是一個難題可以免费看的av网站。
（十四）應計項目管理
現(xiàn)行會計是以權(quán)責發(fā)生制為基礎(chǔ)理論1024手机看片啪爱爱，雖然較好地解決了收入與費用的配比問題欧美野外激情人成视频在线观看，但產(chǎn)生了很多待攤項目和應計項目，企業(yè)可以通過提前確認收入和遞延確認費用來調(diào)增利潤免费一级片精品不卡；反之推遲確認收入国产精品爱舒服，提前確認費用以降低當期盈余。隨著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營環(huán)境不確定性的增加一级a性色生活片毛片裸体美女，應計項目的確認將具有更大的彈性在线视频一区色，從而給盈余管理提供了更廣闊的空間。
三欧美老年性爱、結(jié)論
公司管理制度5
第一章引言
科技創(chuàng)新具有高風險亚洲图区视频网、高回報的特點，科創(chuàng)公司的管理制度起到了規(guī)范和保障科技創(chuàng)新活動的作用久久精品日本3级视频。本制度旨在建立科創(chuàng)公司的管理制度框架小草亚洲无码不卡免费在线观看视，明確公司的管理層級、職責和權(quán)限BBB在线，加強科技創(chuàng)新的管理和監(jiān)督国产一级婬片a免费播放口，確保公司的可持續(xù)發(fā)展。
第二章公司組織架構(gòu)
第一節(jié)公司架構(gòu)設(shè)計
1.1公司架構(gòu)設(shè)計原則
∪似尴盗芯酚捌蘼胱ㄇ（1）明確科創(chuàng)公司的整體目標和戰(zhàn)略方向韩国日本欧美三级一级爱国产，將組織架構(gòu)設(shè)計與之相匹配。
ww.999国产。�2）尊重科技創(chuàng)新需要又粗又黄又爽视频免费看，保障創(chuàng)新人才的自由創(chuàng)作和團隊合作欧美妇人性交A片。
（3）進行權(quán)責分配激情男女AA欧美，明確各級管理層的職責和權(quán)限欧美性爱一级在线观看。
（4）制定合理的管理層級无码国产日韩字幕视频播放器，保持信息溝通的順暢和高效哦美精品久久久。
1.2公司架構(gòu)組成
（1）公司高層管理層：董事會日韩AV黄色网址、總經(jīng)理欧美精品一区二区精品久久。
（2）科研部門：研發(fā)部一级毛片免费视频色欲、技術(shù)部免费人成在线观看网站照、創(chuàng)新實驗室等。
⊙侵奕巳艘磺（3）支持部門：人力資源部国产精品久久久久电影院87、財務部、市場部2828一区二区欧美、法務部等特级女同一级毛片。
1.3公司架構(gòu)圖
(公司架構(gòu)圖略）
第二節(jié)公司職能和權(quán)限
2.1公司高層管理層職責
（1）董事會：制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和政策美日韩一区二区毛片，監(jiān)督公司業(yè)務運營和決策的合法性和合規(guī)性综合一区,二区。
（2）總經(jīng)理：負責公司的日常經(jīng)營管理日韩欧美人妻精品，落實董事會的決策和要求。
2.2科研部門職責
∪毡綳XWWXXWW视频免费。�1）研發(fā)部：負責公司的技術(shù)研發(fā)工作黄片一级三级高清黄色视频，保障研發(fā)項目的順利進行。
≈泄粕患禔片免费看视频。�2）技術(shù)部：管理公司的技術(shù)資產(chǎn)A无码三级片电影免费，確保技術(shù)的安全性和穩(wěn)定性。
igao视频在线。�3）創(chuàng)新實驗室：負責開展前沿科技研究和創(chuàng)新實驗超碰在线伊人网。
2.3支持部門職責
（1）人力資源部：負責公司員工的招聘中文字幕av免费专区久久、培訓人人超碰人人超碰人人、績效考核和福利待遇。
」槎谷蘸谙吖劭赐久夥选（2）財務部：管理公司的資金黄页网站免费观看的视频高清，擬定財務預算和報表日鞋欧美综合区视频第一页，控制公司的財務風險。
“““∽靼夥咽悠当（3）市場部：負責公司產(chǎn)品的市場推廣黄色大片一级片，開展市場調(diào)研和銷售工作。
∪蘸磺琅谙吖劭础（4）法務部：處理公司的法律事務农村老熟妇乱子伧视频，保障公司的合法權(quán)益。
第三章公司管理流程
第一節(jié)決策流程
3.1決策流程的必要性
科創(chuàng)公司的決策需要高效免费乱伦av、透明和科學四川一级毛片美女，以確保公司整體利益的最大化。
3.2決策流程的步驟
【饭�3p在线交换。�1）問題確定：明確問題的性質(zhì)和緊急程度小草在线一区二区欧美。
（2）信息收集：收集和整理與問題相關(guān)的各種信息和數(shù)據(jù)黄色网站直接观看。
�99精品久久久99大香线蕉。�3）分析評估：對信息進行評估和分析，找出問題的根源和潛在解決方案歐美人性爱黄色视频。
」鼗凭肥悠怠（4）決策方案制定：根據(jù)評估結(jié)果制定決策方案。
⊙侵奕锻尽（5）決策方案審批：由相應管理層審批決策方案男人插进女人阴部的黄色视频。
（6）決策執(zhí)行：根據(jù)決策方案執(zhí)行相關(guān)措施男人天堂网址网站。
⊙侵蘧免煸骸（7）決策結(jié)果評估：對決策結(jié)果進行監(jiān)控和評估，及時調(diào)整和修正中文字幕日韩欧美在线。
第二節(jié)項目管理流程
3.3項目管理流程的必要性
科創(chuàng)公司的項目管理需要高度組織性和專業(yè)性五月天丁香六月激情综合在线，以確保項目的順利進行和高質(zhì)量的實施。
3.4項目管理流程的步驟
⊙侵夼访廊蘸镁米酆稀（1）項目立項：明確項目目標人妻无码伊人、范圍和里程碑計劃。
∨访雷酆涎侵奕蘸繁鹉凇（2）項目規(guī)劃：確定項目的工作內(nèi)容AAA免费黄色视频、資源需求和時間計劃。
∨访酪磺�1080P。�3）項目執(zhí)行：執(zhí)行項目的各項工作和任務一级做a爰片久久毛片首页，監(jiān)控項目進展和風險。
（4）項目評估：對項目的成果進行評估还能看的黄色网站，總結(jié)經(jīng)驗教訓久久精品欧美1024。
（5）項目收尾：完成項目的收尾工作(涩涩视频)色黄，交付項目成果国产13一14娇小性。
第四章公司制度建設(shè)
第一節(jié)財務制度
4.1財務管理原則
（1）規(guī)范財務管理流程日韩色色色一区二区电影，確保財務信息的準確性和完整性日韩欧美一级视频免费播放。
（2）保護公司財產(chǎn)安全先锋影音一区二区，防止財務風險的發(fā)生亚洲男人天堂av无码。
（3）提供財務決策支持欧美老妇老熟妇性性性，為公司的戰(zhàn)略決策提供可靠數(shù)據(jù)美女在線免費密月A片視頻。
4.2財務管理制度
（1）會計政策和程序
≌诓シ殴磺形摹（2）財務報表編制和報送
∈只访佬园谝灰场（3）資金管理和支付控制
（4）財務審核和審計
∩逶禄破夥芽础（5）成本管理和預算控制
第二節(jié)人力資源制度
4.3人力資源管理原則
∶琅籧啊啊。�1）堅持人才優(yōu)先，搭建人才培養(yǎng)和成長的平臺日韩精品短片影院在线播放视频免费。
】梢钥幢徊俚耐尽（2）公正、公平你懂得手机在线播放、公開的選拔和選拔人才黄片视频A级毛片在线观看。
（3）激勵和激勵人才在线儿播放你懂的，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性无遮挡一级毛片视频网站。
4.4人力資源管理制度
（1）招聘與選拔
【啪派啪啪肥悠怠（2）員工培訓和發(fā)展
大片黄片视频。�3）績效管理
∪毡九悠怠（4）薪酬福利
�91亚洲第一精品。�5）員工關(guān)系和團隊建設(shè)
第五章監(jiān)督與評估
第一節(jié)監(jiān)督體系
5.1監(jiān)督體系建設(shè)原則
（1）定義監(jiān)督目標和標準A级黄色网站在线免费观看视频，確保監(jiān)督的科學性和有效性91av视频在线观看网站。
（2）建立監(jiān)督機構(gòu)和相應的管理流程，明確監(jiān)督的職責和權(quán)限欧洲视频一区二区三区。
∥蘼胱钚率滓场（3）加強監(jiān)督過程和效果的評估和調(diào)整。
5.2監(jiān)督體系建設(shè)內(nèi)容
∫患禷毛片免灵靠看久久精品。�1）內(nèi)部監(jiān)督：通過內(nèi)部審計人人爽人人做、內(nèi)控制度等手段實施對公司內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
』粕悠狄磺劭础（2）外部監(jiān)督：接受政府激情小说套图、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)部門的監(jiān)督和評估。
第二節(jié)評估體系
5.3評估體系建設(shè)原則
∨访谰坊埔磺（1）明確評估目標和標準久久99精品久久久久久nb，確保評估的'客觀性和全面性。
『茉谙呤悠滴蘼胍欢那（2）建立評估機構(gòu)和相應的管理流程黄色A级毛片网站网址，明確評估的職責和權(quán)限。
�91精品国产福利下线。�3）加強評估結(jié)果的反饋和應用播放一级毛片免费。
5.4評估體系建設(shè)內(nèi)容
（1）項目評估：對項目的經(jīng)濟效益欧美三级黄色网站、科技貢獻欧美视频在线一区二区三区、風險等進行評估。
∈怂昊破（2）人員評估：對員工的績效和發(fā)展進行評估十八禁视频网站。
（3）制度評估：對公司的管理制度和流程進行評估9AV在线观看视频。
第六章制度執(zhí)行與迭代
6.1制度執(zhí)行
科創(chuàng)公司管理制度的執(zhí)行需要堅持規(guī)范性和強制性国产黄色视频在线免费播放，確保制度的有效實施。
6.2制度迭代
科創(chuàng)公司管理制度需要根據(jù)公司發(fā)展的變化和實踐經(jīng)驗進行不斷修訂和完善亚洲一级性交大片，保持制度的適應性和靈活性2020人人操人人摸。
總結(jié)
科創(chuàng)公司管理制度的建立對于公司的可持續(xù)發(fā)展和科技創(chuàng)新具有重要意義。本制度為科創(chuàng)公司管理提供了一個基本框架和流程日韩偷窥自拍系列视频在线，能夠規(guī)范和保障公司的科技創(chuàng)新活動多人作爱一级黄片。然而，每個公司在制定和實施管理制度時應結(jié)合自身的實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化色哟哟哟，以確保制度的可操作性和有效性在线观看很黄很水的视频网站。最終目的是為了實現(xiàn)公司的長期發(fā)展和創(chuàng)新能力的提升。
公司管理制度6
1 目的
為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》欧美一级做一级A、《特大安全事故行政責任追究規(guī)定》等國家有關(guān)法律姐姐直播App、法規(guī)亚洲欧美日韩黄色视频，規(guī)范公司工傷事故管理，做好事故預防工作羞羞漫画官方网站在线观看，保證安全生產(chǎn)欧美成人网1314WWW，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于天津鋼鐵集團有限公司所屬各部門极品欧美。
3 管理內(nèi)容和要求
3.1 執(zhí)行原則
本制度所指工傷事故色色爱爱视频，是指職工（包括勞動合同制職工、勞務工）在生產(chǎn)崗位上欧美福利1区，從事與生產(chǎn)勞動相關(guān)的工作2021韩国午夜理伦三级无码，或者由于勞動條件、作業(yè)環(huán)境等原因引起的人身傷害事故或職業(yè)病免费久草视频。
3.1.1 公司全體職工參加天津市企業(yè)職工工傷保險黄色网站在线视频免费观看大全。
3.1.2 工傷事故調(diào)查處理堅持實事求是、尊重科學的原則视频亚洲欧美日韩。
3.1.3 工傷事故管理堅持“四不放過”原則黄色网站视频无码。
3.1.4 公司和相關(guān)生產(chǎn)部門必須建立并實施生產(chǎn)安全事故應急救援制度。
3.1.5 公司和相關(guān)生產(chǎn)部門應建立工傷事故檔案九九九九人妻一区精品色。
3.1.6 公司實施工傷事故考核制度又黄又硬又爽又舒服视频，同時實行工傷事故舉報獎勵，禁止工傷事故瞞報色在线视频导航、遲報或虛報九九热这里只有精品6666。
3.1.7 公司鼓勵職工為搞好本部門的安全生產(chǎn)工作，積極提出合理化建議在线黄色观看，對于堅持原則玖玖网在线、敢于管理糾正“三違”行為以及發(fā)現(xiàn)重大隱患、避免事故的職工給予獎勵欧美高清午夜免费一级A片。
3.1.8 各部門應用計算機進行傷亡事故資料管理草哟哟在线、信息反饋和事故統(tǒng)計分析、預測工作一级毛片免费无码播放，防止重復事故發(fā)生这里只有精品美女老师。
3.2 工傷事故范圍及其認定
3.2.1 工傷事故范圍及其認定依據(jù)《工傷保險條例》（國務院令第375號）和《天津市工傷保險若干規(guī)定》（天津市人民政府令第12號）執(zhí)行。
3.2.2 公司各部門工傷的認定由工傷管理中心負責申報国产经典99久久不卡中国情侣。各部門職工發(fā)生工傷事故后中文字幕第22页，要立即上報安全管理部并同時通知工傷管理中心，工傷管理中心在24小時內(nèi)報送屬地工傷管理部門認定国产一级a一片免费视频。
3.3 工傷事故劃分和報告程序
3.3.1 工傷事故按照嚴重程度分為：
3.3.1.1 輕傷：造成職工肢體傷殘午夜免费电影网，或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害免费看黄网站在线。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上国产伦精品一区二区高清，但夠不上重傷的傷害。
輕傷事故指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故毛片在线看。
3.3.1.2 重傷：造成職工肢體殘缺或視覺毛片网官方、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙丰满大屁股作爱免费视频，或勞動能力有重大損失的傷害熟女69导航。或者損失工作日等于和超過105日91popny丨九色国产，勞動能力有重大損失的失能傷害亚洲国产精品无码久久久99。
重傷事故：指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的.事故日韩成熟熟女精品自拍视频。
重大人身險肇事故：指險些造成重傷久久综合激情综合五月丁香、死亡或多人傷亡的事故。
3.3.1.3 死亡：指事故發(fā)生后當即死亡欧美黄色网站一区，或者負傷后在30日以內(nèi)死亡盗摄综合网。
3.3.1.4 急性中毒：是指生產(chǎn)性毒物一次或短期內(nèi)通過人的呼吸道、皮膚和消化道大量進入人體亚洲第一小电影免费网站，使人體在短時間內(nèi)發(fā)生病變16萝粉嫩自慰喷水，導致職工立即中斷工作，須進行急救或死亡的事故免费高清一区二区不卡片。
3.3.1.5 特別重大事故：按國家相關(guān)文件執(zhí)行一道本天堂在线视频。
3.3.2 工傷事故報告程序：
3.3.2.1 工傷事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員必須立即報告班組長欧关一级A片欧美黑人一级A片，班組長報告作業(yè)長一级黄色片在线观看视频，作業(yè)長報告本部門安全部門或本部門負責人（同時，還應立即報告調(diào)度室）国产清纯白嫩初高生在线。事故部門應立即采取措施88综合，保護現(xiàn)場，組織搶救免费费黄色真人视频，防止事故擴大大学性爱视频在线，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
3.3.2.2 輕傷事故由作業(yè)區(qū)負責人負責組織分析五月天婷婷网亚洲综合在线；事故所在安全部門應在當天向安全管理部報告事故經(jīng)過黄色最新在线免费、事故原因、人員受傷情況等国产国产成人久久精品。
3.3.2.3 重傷事故久久播天天翘天天综合网、重大人身險肇事故由所在部門主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導負責調(diào)查處理。重傷事故国产高清wwwwwwwww色视频、重大人身險肇事故發(fā)生后黄网站色视频网站免费观看，所在部門要立即上報安全管理部亚洲激情欧美、總調(diào)度室（晚上、節(jié)假日亦同）欧美老年人性爱视频。
3.3.2.4 死亡事故發(fā)生后曰本一级片，所在部門在上報安全管理部、總調(diào)度室的同時久久AA视频，要立即上報公司總經(jīng)理欧美一级a卡片免费观看、主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理。安全管理部接到事故報告后立即上報屬地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門欧美日本高清。公司組織事故調(diào)查組進行調(diào)查欧美性猛交XXXX三人。
3.3.2.5 發(fā)生緊急情況時，發(fā)現(xiàn)者可直接向安全管理部草草欧美视频在线播放二区、總調(diào)度室報告特黄把又大又粗一级A片。
3.4 工傷事故調(diào)查
3.4.1 工傷事故調(diào)查：
3.4.1.1 輕傷事故，由事故所在作業(yè)區(qū)（科室）領(lǐng)導組織進行調(diào)查分析黄粗暴高潮小说视频，事故所在安全部門參加免费在线欧美；涉及新工藝、新技術(shù)黄片视频在线观看2021、新設(shè)備求在线毛片网址、新材料一级二级黄色视、新工人等情況欧美高清黄色，相應職能部門要參加；事故涉及兩個作業(yè)區(qū)以上的国产一级av片精品，由事故部門主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導組織進行事故調(diào)查一级黄色视频性交。
3.4.1.2 重傷事故羞羞操电影视频、重大人身險肇事故，應由所在部門主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導組織生產(chǎn)技術(shù)啊片免费看、安全欧美三级片视频免费、工會、設(shè)備日韩精品芒果视频下载、人事在线视频黄色中文中文网、保衛(wèi)等有關(guān)部門成員組成調(diào)查組及時進行調(diào)查，安全管理部參加人人操人人干47。
3.4.1.3 一次重傷三人以上（含三人）或死亡事故涩视AV，按政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門規(guī)定執(zhí)行，公司組織生產(chǎn)技術(shù)部www,bbb国产、人力資源部国产精品久不卡在线观看蜜、工會、設(shè)備部亚洲国产欧美日韩A片在线观看、保衛(wèi)部亚洲色图偷、安全管理部等有關(guān)職能部門成立調(diào)查組進行調(diào)查亚洲国产欧美日韩AⅤ。
3.4.2 事故調(diào)查組組成和工作要求：
3.4.2.1 事故調(diào)查組成員應具備兩方面條件：具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長；與發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系国产美女AAA在线。
3.4.2.2 事故調(diào)查組職責：查明事故發(fā)生經(jīng)過九九视频精品38在线播放、原因和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況日韩欧美国产一；確定事故責任者；提出事故處理意見和防范措施的建議黄色视频免费关观看网站；寫出事故調(diào)查報告在线免费av网址。
3.4.2.3 事故調(diào)查組向事故發(fā)生部門了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，事故部門和個人不得拒絕国产永久免费BBw，不得阻礙欧美性爱视频一级黄片、干涉事故調(diào)查組的正常工作。事故調(diào)查組在查明事故情況后处破女免费观看，如果對事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見深夜免费在线观看网站，由安全管理部做出結(jié)論性意見，報公司領(lǐng)導審批操逼操。參加事故調(diào)查組成員必須在事故調(diào)查報告書上簽字91绿帽人妻国内最大。
3.4.3 事故調(diào)查工作內(nèi)容：按國家標準《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》有關(guān)要求執(zhí)行美韩日色图。
3.4.4 事故原因確定：根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實先锋影音在线，正確分析，確定事故直接原因色哟哟在线看、事故間接原因伊人精品视频中文字幕、事故主要原因。事故分析按國家標準《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》有關(guān)要求執(zhí)行≡级毛片。
事故直接原因：即直接導致事故發(fā)生的原因啊啊啊操死你91视频，包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)亚洲毛片在线看。
事故間接原因：即導致事故發(fā)生的間接原因国产精品性爱小视频，（管理原因－管理缺陷）
3.4.4.1 技術(shù)和設(shè)計上有缺陷
3.4.4.2 教育培訓不夠、未經(jīng)培訓国产日韩欧美一区二区在线播放、缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識国产黄色网站视频不收费的；
3.4.4.3 勞動組織不合理；
3.4.4.4 對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤免费无码啪啪视频强奸暴力强奸；
3.4.4.5 沒有安全操作規(guī)程或不健全美欧男女乱婬视频；
3.4.4.6 沒有或不認真實施事故預防措施，對事故隱患整改不力一级毛片一级毛片一级毛片大全；
公司管理制度7
第一章總則
第一條為建立公司科學91亚洲精品、規(guī)范的人才選拔和晉升管理機制,充分發(fā)掘公司內(nèi)部人力資源潛能,特制訂本制度多人乱p欧美在线观看。
第二條管理干部選拔與員工晉升管理遵循'公平、公正亚洲毛毛片、公開'的原則亚洲肏屄视频。
第三條管理干部選拔是指公司主管以上管理職級的選拔,員工晉升是指公司一般員工職級晉升和提升薪資。
第四條綜合管理部為公司管理干部選拔與員工晉升的歸口管理部門一本大道香蕉中文在线网站。
第二章管理干部的選拔
第五條管理干部選拔的基本形式有:逐級推薦免费黄色网99、公開競聘。
第六條逐級推薦可以通過公司各級管理人員推薦国模人体美女专业网站、綜合管理部推薦日韩在线你懂的中文字幕、員工推薦或自薦三種途徑進行。
第七條根據(jù)公司人力資源職位空缺及員工發(fā)展需求情況,推薦人員須依照公司聘任審批權(quán)限經(jīng)逐級審批后,由公司綜合管理部辦理聘任或任命手續(xù)激情视频小说理论。
第八條考察期滿后,由綜合管理部組織進行綜合考評并填寫《干部考察期綜合考評表》,逐級做出考評意見欧美特一级AAAAA禁片。勝任新職位要求的,公司予以正式發(fā)文聘任。其余根據(jù)具體情況確定延長考察期或另行安排肏屄视频免费观看。
第三章員工晉升管理
第九條公司原則上每年進行一次員工薪資提升調(diào)整,公司員工在符合條件的情況下均有機會獲得薪資的`提升,具體按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行黄色网站aaaaawwwwwwww。
第十條符合下列條件之一者,根據(jù)審批可獲得破格晉職晉級:
1.在工作崗位上做出突出貢獻和成績顯著者;
2.提出合理化建議被公司采納使公司獲得較大效益者;
3.為公司贏得較高社會榮譽或挽回較大經(jīng)濟損失者。
第十一條員工晉職晉級的審批程序為:
1.部門負責人將推薦意見填入《員工晉升審批表》,經(jīng)過分管領(lǐng)導審批后報公司綜合管理部黄色欧美一区。推薦意見應包括考核情況综合精品21p、突出業(yè)績、工作能力和水平評價cao国产、工作態(tài)度和表現(xiàn)評價及潛質(zhì)等5個基本方面;
2.綜合管理部根據(jù)部門推薦意見,對員工的工作情況等進行調(diào)查了解和核實,并做出審核意見報人事分管領(lǐng)導審核;
3.人事分管領(lǐng)導做出審核意見后,報送公司總經(jīng)理審批;
4.綜合管理部負責根據(jù)審批結(jié)果及時落實員工薪資插逼AV、福利、職級的調(diào)整可以免费看黄的网址。
第四章附則
第十二條本制度由綜合管理部負責解釋和修訂九九C片一级黄片。
公司管理制度8
第一節(jié) 招待管理制度
一、接待
1欧美激情免费性爱、接待來賓要熱情丝袜人妻无码中文字幕综合网、禮貌,讓座倒茶,微笑服務;接待用語文雅得體,稱呼應自然、準確色色色色香蕉。
2欧美一区二区中出视频、接待員穿著要統(tǒng)一、整潔;接待室要保持衛(wèi)生日韩乱子伦免费视频、規(guī)范女生小穴自慰网站。
3、公司辦公室統(tǒng)一購買茶葉,接待員保管并負責倒茶国产图片大全综合视频、服務女生被操出白浆视频。
4、除總經(jīng)理接待外,其他接待原則上不安排水果。
第二節(jié) 住宿管理制度
一自慰网站、入住手續(xù)辦理:新員工到公司辦公室報到后,憑人公司辦公室辦理入住手續(xù)日日干日日射日日操。
二、入住安排:對員工的姓名日韩精品深夜影院在线观看网站下载、性別经典在线视频日韩精品免费播放、所在部門、身份證號碼免费网站18岁以上、家庭住址日韩国产欧美免午夜网、籍貫等詳細情況進行登記;登記完畢后,根據(jù)宿舍安排原則進行安排,具體情況按四人間、六人間cao视频、八人間標準入住毛片网站在线播放。
三、內(nèi)部調(diào)配:
1女人一级在线免费观看视频、禁止員工雙方之間私自調(diào)換房間;
2福利视频一区、員工需要調(diào)換房間的,須由本人將書面申請交到辦公室,經(jīng)同意后,先交出原房間鑰匙,待管理人員檢查財產(chǎn)無損壞后,再安排調(diào)換;
3黄片在线高清免费看、辦公室統(tǒng)一安排的調(diào)配,由辦公室統(tǒng)一對調(diào)換后的房間門鑰匙進行回收或者對門鎖進行更換www色色com。
四、離廠退房:員工必須辦理完退房手續(xù)后方可離開(包括離職和調(diào)離)公司视频日韩最新无码迅雷下载。收回員工房間門鑰匙,并點驗該員工房間內(nèi)的.公共財產(chǎn),若有財產(chǎn)損壞的,需要求賠償,員工方能離開公司人摸人操人人超碰。
五、住宿管理:
1日韩男女你懂的在线观看、住宿的每位員工,有義務積極配合辦公室對宿舍的例行檢查;所有在集體宿舍居住的人員均無權(quán)拒絕;
24444色视频在线、員工集體宿舍禁止留宿親友;宿舍區(qū)嚴禁大聲喧嘩,嚴禁大聲開放音響設(shè)備,以免影響他人學習和休息,否則將處以警告直至取消其住宿資格;
3、宿舍內(nèi)實行一人一鋪,禁止占用他人床鋪或一人多鋪;禁止在宿舍區(qū)打架斗毆黄色网站指引九九、賭博,違者將參照公司相關(guān)制度落實處理;
六网站黄a片国产、出現(xiàn)以下情況,辦公室有權(quán)取消其住宿資格:
1、拒不服從辦公室的統(tǒng)一安排與調(diào)配者;
2久久熟伦、占有床位而又長期不居住,經(jīng)查屬實者;
3欧美性爱8、宿舍內(nèi)個人衛(wèi)生多次整改無效者。
4午夜在线精品视频、月平均住宿天數(shù)小于15天天天久久国产精品电影网、長期出差或已在外租房的員工,不安排單獨的床位。
七国产迷系列视频在线观看应用、資產(chǎn)管理:
1日本精品一级二级三级在线、將不定期對宿舍內(nèi)各項資產(chǎn)進行清點、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;對于破壞公用財產(chǎn)者,須照價賠償;若分不清責任人,則由該房間的所有人員平均承擔賠償欧美大黄片一级。對于惡意破壞公司財產(chǎn)者,將作開除處理国产一区精品在线免费。
2、每位員工應養(yǎng)成節(jié)約“一度電、一滴水”的成本意識,最好不要長流水永久福利影院、長明燈日韩一级无码AV毛片免费并入。
八、安全管理:
1首页国产欧美日韩丝袜、未經(jīng)允許不得擅闖他人宿舍;
2欧美一级a在线视频观看、集體宿舍禁止夫妻同宿或男女同居;禁止亂闖異性宿舍;禁止在異性宿舍逗留,情節(jié)嚴重者將移交公安部門追究法律責任;
3、進入公寓后禁止騎車,且必須停放在指定地點以便于集中管理,同時自行做好防盜措施;
491.插插插、宿舍內(nèi)不得存放違禁品(如管制刀具等)欧洲黄色在线观看、易燃品、易爆品等,違者將作沒收銷毀,情節(jié)嚴重者移交公安機關(guān)處理;
5www.性爱小视频、宿舍內(nèi)禁止燒煮天堂男人在线视频、烹飪食品,禁止私拉電線、...
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第一章 總 則
第一條 為營造安全良好的生產(chǎn)女同性互吃奶头视频免费看、工作美女免费黄网、生活環(huán)境，消除安全隱患国产白浆视频一区二区三区，保障員工身心健康欧美打性爱在线，保護公司財產(chǎn)安全，特制訂本辦法黄片观看六十秒。本辦法適用于公司各部門及外協(xié)廠商色综合五月天、外來聯(lián)系業(yè)務的各人員。
第二條 安全生產(chǎn)的內(nèi)容主要包括安全生產(chǎn)責任制欧美性爱激情免费看、安全技術(shù)措施計劃六月长期国产对白视频、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)的定期和不定期檢查日韩精品国语在线观看、傷亡事故的調(diào)查處理等麻豆视频免费现看。公司對員工的安全生產(chǎn)知識教育采取三級教育，即分為公司教育影音先锋女人鲁色资源网、部門教育和班組教育三個層次進行日韩综合一区视频在线91。
第三條 公司特殊崗位的員工必須要求持有國家特殊工種上崗證方可上崗。
第四條 公司綜合管理部負責整個公司安全的監(jiān)督管理工作和對消防器材的配置和更換工作欧美a片网止。各部門在各自職責范圍內(nèi)負責日常的安全管理工作青海三级片。
第五條 公司成立義務消防隊和安全事故調(diào)查小組，義務消防隊隊長由綜合管理部安全員兼任中文字幕乱码一区二区久久，成員由保安員和各部門指定兼任的義務消防員組成;安全事故調(diào)查小組由綜合管理部負責人任組長久久的了黄视频了，成員由各部負責人和公司安全員組成。
第六條 公司將安全責任按區(qū)域落實到各部門老司机久久精品最新免费，各部門再具體分解落實精品人妻一区二区三区四区，直至具體的個人，形成安全管理責任區(qū)，非責任部門在責任區(qū)工作的人員必須服從責任部門的管理国产精品黄色网站在线播放。
第七條 部門負責人為本部門安全管理第一責任人97无码免费人妻超级碰碰砬，應履行以下職責：
1.負責組織對本部門新進員工進行安全技術(shù)知識的培訓;
2.負責組織學習并貫徹執(zhí)行本規(guī)定及其它有關(guān)消防等安全管理法律、法規(guī);
3.明確各自的消防管理責任并將本部門的消防管理責任落實到具體的個人;
4.負責組織本部門安全檢查欧美视频亚洲图片，對照本規(guī)定進行各項工作的開展;
5.負責改善消防等安全條件及保護消防等安全設(shè)施;
6.發(fā)生火災等安全事故時色久综合网精品，及時組織撲救;
7.負責協(xié)助調(diào)查火災等安全事故原因。
第八條 本公司所有員工必須掌握以下消防小知識：
1.二氧化碳滅火器適用于撲救油浸變壓器欧美一级一A片免费观看交片、電容器性视频一区二区在线、多油開關(guān)、發(fā)電機www.日本com、甲色哟哟视频在线、乙、丙類液體和一般固體物等火災国产欧美日韩黄色视频。
2.水不適于撲救油中文在线一区、帶電的火災，發(fā)生電器火災時一级毛片试看三分钟，必須先切斷電源后方可用水滅火国产激情久久久久久影院。
3.易燃液發(fā)生火災時，可用二氧化碳滅火器一级欧美牲交片无遮、砂土国产一级特色色片、干粉滅火器等撲救狠狠色色欲，自燃物品發(fā)生火災時可用水小黄片毛片在线、砂土撲滅，也可用干粉与子的性关系视频。
4.凡化學性質(zhì)或防護国产吞精口爆一区二区、滅火方法相互抵觸的化學危險品，嚴禁同一倉庫或同一室存放国产S性爱视频。
第二章 安全生產(chǎn)規(guī)定
第九條 公司員工工作時間嚴禁穿拖鞋无码毛片视频一区二区99、二頭空涼鞋、裙子欧美干逼、短褲(含西裝短褲)国产色欲电影在线观看视频、赤膊或穿背心。工作中須嚴格按規(guī)定穿戴勞動保護用品国产精品色哟网，操作旋轉(zhuǎn)機床a级片a级片a片a级片、鉆床不允許戴手套。
第十條 生產(chǎn)制造部生產(chǎn)員工在工作中要嚴格按照正確的操作規(guī)程操作各類設(shè)備国产91视频网站。開動設(shè)備前婷婷色吧A√，必須嚴格檢查各部位是否完好，不得對運轉(zhuǎn)中的機械裝置進行潤滑或清理、調(diào)試国产高中不带套视频在线观看，暫時離開設(shè)備或發(fā)生故障時亚洲肏屄网站，必須停機并關(guān)閉電源。操作完成后www.99aiav100，應關(guān)閉機床和電動機立即播放免费毛片一级，把刀具和工件從工作位置退出，清理安放好所使用的工伊人久久av一区二区三区、夾一区黄色在线免费观看、量具，清除切屑時應使用鉤子日本中文字幕网站、刷子或?qū)ｉT工具在线毛片.com，嚴禁用手直接清除切屑。因違章操作而造成工傷事故者日韩精品色综合一区二区三区，嚴肅追究其個人責任男生擦进女人下身全视频国产。
第十一條 凡有外露的機械設(shè)備傳動機構(gòu)要有相應的安全防護裝置，并經(jīng)常檢查人人人人人人人人人人人干人人插，預防脫落18禁福利免费网站无遮掩，運轉(zhuǎn)中的機器或傳動機構(gòu)裝置發(fā)生故障時，操作者應立即停機男人的天堂网免费网站。
第十二條 電器焊割操作時先锋影音最新AV看片资源，操作者必須嚴格遵守各項規(guī)程，危險現(xiàn)場(周圍有可燃物的)須配備滅火器材和監(jiān)護人員黄色视频在线观看免费网，操作者不得隨意離開焊割現(xiàn)場免费A片吃奶玩乳视频，不得把點燃的焊割器具隨意亂擺，焊割結(jié)束后欧美,曰韩,国产馆在线视频，必須關(guān)閉電黄片一级aaaaa免费视频、氣源，防止意外事故發(fā)生少妇精品无码专区视频仙踪林。
第十三條 本公司電工必須持有勞動供電部門核發(fā)的電工合格證才能上崗久久这里都是精品1，如只有低壓電工證人員嚴禁操作高壓部分。電器維修操作人員應按《電氣安裝人人干人人操比、維修的標準》和《電工手冊》的規(guī)定操作片黄色网站天天，要嚴格遵守操作規(guī)程。
第十四條 不準亂接拉電線激情视频第一页，嚴禁使用臨時用電線老熟影院，若確實需要，必須經(jīng)有關(guān)部門批準国产国语一级免费黄色，由專業(yè)電工布線免费试看黄色网站，且臨時電線的使用時間不得超過十四天国产一级爱c在线大片。
第十五條 各類用電設(shè)備上的照明燈座應使用安全電壓;各類電源開關(guān)，插座應完整無缺韩国日本ww色成年免费网站、安全可靠影音先锋最新av资源，200伏以上插座應安裝接地線;堆放的物品距離各類開關(guān)、插座婷婷五月综合网中文综合网、電源線在线欧美h、照明及用電設(shè)備保持0.8米以上，并要留人行通道作緊急使用在线观看午夜国产猫咪影院视频，不準在倉庫国产色色一级免费视频、易燃易爆場所擅自安裝用電設(shè)備，嚴禁把茶具欧美AAAA色、雨具wwwwⅹⅹxx、雜物放在電器設(shè)備的箱蓋上，以防觸電和火災事故發(fā)生中文字幕亚洲图片。
第十六條 對用電設(shè)備的裸露部分福利午夜国产一区二区三区，裸露導線，不論有電無電欧美日韩口爆吞精一二区，不得隨意觸摸91色偷偷色噜噜狠狠网站，嚴禁用濕手或赤腳拉電器開關(guān)，觸摸電器設(shè)備老师挤奶水A片无码网站，并采取可靠的防范措施GOGO人体无码视频私拍，防止觸電事故發(fā)生。 第十七條 電氣設(shè)備和線路不準超負荷運行人人操人人肉人人，本公司電工要經(jīng)常檢查電器絕緣性能是否良好中国黄色网站大全免费看，線接頭是否牢固等，禁止使用不合格的保險裝置一本久久。電氣設(shè)施和線路要不定期進行檢查露出在线，檢測時如發(fā)現(xiàn)火花三级色频、短路毛片全部免费播放无码、發(fā)熱及電源線損壞等不良情況，應立即停電維修操操操操干干干干干。公司要不定期組織人員對隱蔽線路進行檢查97人妻人人操人人摸，防止事故發(fā)生。
第十八條 公司配電房內(nèi)須制訂安全可靠的操作規(guī)程和完善的交接班記錄制度亚洲Va欧美va国产综合久久，必須配
備值班人員一级黄色日逼视频看看，要經(jīng)常檢測、檢查所有電器設(shè)備亚洲欧美丝袜精品，電器設(shè)施的各種保護裝置要保持完整91在线精品、準確黄色的视频在线免费看在、靈敏，有效地預防各種不安全事故發(fā)生美女色又黄毛片在线看。配電室內(nèi)的消防設(shè)施性色在线观看视频免费网站、滅火器材要保持清潔和經(jīng)常維修，發(fā)現(xiàn)有損壞或有問題的應及時匯報huangse视频在线免费看。配電房內(nèi)嚴禁吸煙超碰日韩精品在线看，禁止存放任何雜物。
第十九條 除劃定的吸煙區(qū)外国模自拍日韩在线播放网站，嚴禁任何人在本公司廠區(qū)內(nèi)吸煙免费大黄片，儲存化學品和易燃的倉庫嚴禁帶火種和使用明火，機動車輛進入必須采取防火措施国产肏屄小视频。
第二十條 公司范圍內(nèi)黄色操逼片，嚴禁私帶、私藏易燃易爆危險品在线观看黄片毛片不卡，未經(jīng)公司批準日韩在线观看视频欧美在线一区二区，嚴禁在廠區(qū)內(nèi)使用明火或燃放煙花、鞭炮www.干干色。凡一切有毒有害久久精品亚洲天然东京热、易燃易爆及油類物品，要設(shè)特定地點專人保管日本操毛小a片。
第二十一條 消防器材應擺放在顯眼的位置并劃出固定的停放點天天干天天日天天爱天天插，由公司指定專人負責管理。
第二十二條 消防通道要保持暢通無阻狂插美女阴道动态，嚴禁車輛www.taose、木踏板、紙箱其它雜物等阻塞消火栓設(shè)備系統(tǒng)以及安全出口国产在线91免费。
第二十三條 消防器材是消防專用器材美女高潮潮喷流白浆视频在线观看，未發(fā)生火警時，任何部門国产精品中文久久久久久久、人不得亂動定置的消防器材18分钟处破痛哭视频在线，不得挪用或蓄意損壞消防器材，違者按消防器材價值的兩倍扣罰(除特殊情況外)禁止18岁看的免费黄视频网站，并按消防法有關(guān)規(guī)定追究責任日韩精品三级在线观看。發(fā)現(xiàn)有人亂動亂用消防設(shè)施和滅火器材的，任何人都有權(quán)力和義務勸阻98k免费网站毛片，并及時通知有關(guān)部門free性国产高清精品HD。
第二十四條 各部門要根據(jù)本部門的實際情況經(jīng)常性對消防器材進行檢查和維護，確保設(shè)施和器材完好有效野外农村妇女一级A片视频。如發(fā)現(xiàn)消防器材損壞或存在隱患的或需報廢的應及時以書面的形式上報到綜合管理部久久国产免费一区二区，由其負責更換和重新購置黄色网欧美。
第二十五條 倉庫的貨物應遵守公司消防安全規(guī)定，貨物必須按要求堆放整齊并不得阻塞消防通道和安全出口国产真实盗摄在线观看，倉管員有責任有義務統(tǒng)一安排一切進倉貨物的擺放位置亚洲a毛网站，各生產(chǎn)部門要給予倉庫管理人員工作上的配合。
第二十六條 裝貨叉車及中轉(zhuǎn)車輛在廠區(qū)內(nèi)要遵守安全操作規(guī)程欧美性爱资源站，不得違章裝運貨物黄色精品视频在线观看。裝貨叉車除駕駛員外嚴禁載人，嚴禁在運行中的叉車上站人男女免费视频在线观看网址。
第二十七條 在公司廠區(qū)內(nèi)有基建成人播放日韩在线播放AV、零星工程施工的，施工單位必須在工程范圍內(nèi)劃出施工區(qū)域亚洲自拍偷拍一级视频，并懸掛警示牌淫荡视频网页。嚴禁公司員工擅自進入已標明危險的施工區(qū)域，如因施工方未劃定施工區(qū)域而造成本公司員工人員傷亡的自拍无码精品一区二区三区，由施工方承擔一切責任A级黄片在线视频免费。
第二十八條 公司各生產(chǎn)部門使用的電器設(shè)備和電房內(nèi)的各用電設(shè)備必須保證要有完整的操作規(guī)程(指南)或使用說明書，對一些有消防隱患或安全隱患的區(qū)域各部門必須標明警示牌或警示標語每日更新国产。
第二十九條 綜合管理部安全員每半個月須對消防安全進行一次檢查色88欧美日韩国产无线码。檢查的內(nèi)容主要查看各車間、倉庫內(nèi)消防器材是否按規(guī)定擺放182tv网站、消防通道是否暢通亚洲欧洲A片、消防器材是否完好等。并將結(jié)果上報綜合管理部色色日本射射射。綜合管理部發(fā)現(xiàn)問題后應將問題及時通報給責任部門并要求其限期整改综合色久一本毛片，如在規(guī)定的期限內(nèi)還未整改的報總經(jīng)理處理。
第三十條 任何人員發(fā)現(xiàn)火警時国产精品18久久久久久不卡，都應當立即報火警“119”www、/789黄片，報“119”的程序是：鎮(zhèn)定拔號、說明單位在线无码不卡网、地址超级碰人人操、聯(lián)系電話、燃燒部位及燃燒物質(zhì)的性能免費一級毛片。任何部門国产老熟女乱伦、個人都應當無償為報警提供便利，不得阻攔報警亚洲精品黄色网站视频在线观看，嚴禁謊報火警。
第三十一條 發(fā)生火災時超碰人人操人人射，消防隊未到達之前国产成人情侣在线手机免费观看，各部門消防責任人有權(quán)組織義務消防隊員趕赴火場撲救欧美另内潮喷XXXX，必要時有權(quán)決定下列事項：
1.通知部門切斷電源、可燃氣體和液體的輸送国产特黄大片美女精品，限制用火用電;
2.劃定警戒區(qū)在线免费性网站，實行局部交通管制;
3.待撲救火災后安排人員保護現(xiàn)場。
第三章 一般性處罰規(guī)定
第三十二條 公司對安全生產(chǎn)管理貫徹“預防為主国产欧美日韩精品一卡，消防結(jié)合”的原則黄黄网站在线观看，為引起公司廣大員工對安全生產(chǎn)的高度重視，提高員工的警惕性geexxxxx，公司對一些尚未引起安全事故但已構(gòu)成安全隱患的行為將給予一定的經(jīng)濟處罰日本一一video。處罰對象為責任部門和直接責任人(找不到直接責任人的則處罰責任部門)。情節(jié)嚴重的公司在給予經(jīng)濟處罰的同時還將給予責任人辭退欧美性爱激情777、開除等處分日韩一级视频欧美一级。
第三十三條 公司員工工作期間不按規(guī)定穿著和使用勞保用品的、公司生產(chǎn)車間的設(shè)備操作工在工作期間違章操作的或酒后上崗的將給予50～200元的經(jīng)濟處罰美女口爆吞精视频。
第三十四條 公司電焊工違規(guī)操作的將給予100～300元的經(jīng)濟處罰aaa综合精品高清。叉車上站人的或載駕駛員以外其他人員的將給予100～200元的罰款。
第三十五條 亂拉電線国产一区视频免费观看、擅自安裝用電或危險設(shè)施的'將給予100～1000元的經(jīng)濟處罰中日韩久久AⅤ一级毛片。 第三十六條 在安全消防通道處或在消防器材規(guī)定放置范圍內(nèi)亂堆雜物、阻塞通道和消防器材的將給予50～300元的經(jīng)濟處罰男人天堂网手机在线视频。
第三十七條 沒按規(guī)定要求放置消防設(shè)備91色狼播、滅火器，或配置器材未檢查維修而造成消防器材不能使用的(本部門責任范圍內(nèi)的)予以警告或處以該部門100～500元罰款精品无码视频在线观看，造成后果的加倍處罰AV琪琪。
第三十八條 未發(fā)生火警時，如擅自動用消防設(shè)施国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆、滅火器材或者堵塞乃至損壞消防設(shè)施行為的部門或個人予以警告或者處以100～500元罰款黄片免费观看2019，并按價賠償。
第三十九條 廠區(qū)內(nèi)未在指定區(qū)域內(nèi)吸煙的按公司《員工行為規(guī)范管理辦法》有關(guān)規(guī)定進行處罰欧美伦，造成安全事故的將追究直接責任相應的法律午夜福利A片视频www。
第四十條 私帶、私藏易燃易爆危險品進入公司的自拍日韩在线观看免费，違者一次罰款100～500元又爽又色的网站，造成事故者按消防法律規(guī)定追究責任。未經(jīng)批準取用有毒国产91调教丝袜在线、易燃易爆及油類物品的完全免费的黄色视频在线观看，違者一次罰款100元以上。
第四十一條 在廠區(qū)內(nèi)未經(jīng)批準使用明火或燃放煙花日韩精品免费裸身美女在线观看、鞭炮的国产日本韩国欧美久久传媒，違者一次罰款責任人(部門)300元美女国产福利网站，在存放危險品的倉庫內(nèi)使用火種或明火的罰款1000元。造成安全事故的將追究直接責任人相應的法律責任国产色视频一区。
第四章 安全事故處理辦法
第四十二條 安全生產(chǎn)事故分為一般安全事故亚洲热在线视频店、I級安全事故、II級安全事故在线观看自拍、III級安全事故禁止18岁看的黄色一级片。其分級標準如下：
1. 一般安全事故：
⑴ 造成人員輕傷的在线A毛片，即員工負傷后需休假1日以上直播欧美牲爱，一周以內(nèi)的;
⑵ 公司造成直接損失在500元以上5000元以下的事故(包括公司財產(chǎn)損失和工傷醫(yī)療一级A片免观看、賠償?shù)妊侵尥计访郎悠担峦?。
2. I級安全事故：
⊙侵奚甲酆贤计蹬摹⑴ 造成人員次重傷国产一级视频鲁啊鲁，但傷后有關(guān)部門評定傷殘級別為5～10級的事故。
∶夥丫饭弁驹谙吖劭础⑵ 公司造成直接經(jīng)濟損失在5000元以上10000元以下的事故人人操人人干人人爽超碰。
3. II級安全事故：
⑴ 造成人員重傷伊人网黄色，傷后有關(guān)部門評定傷殘級別為1～4級的事故igao激情视频网。
⑵ 公司造成直接經(jīng)濟損失在10000元以上20000元以下的事故久久免费视频网站。
4. III級安全事故：
〈党笔悠蹈咔逶谙吖劭础⑴ 造成人員死亡的工傷事故。
ww.bbixx15、� 公司造成直接經(jīng)濟損失在20000元以上的事故成超碰在线。
第四十三條 安全生產(chǎn)事故處理程序如下：
1.發(fā)生工傷事故后各部門要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場;發(fā)生消防事故后各部門要及時報警并組織本部門力量迅速撲火并保護好現(xiàn)場孕妇与5个黑人孕交。
2.立即向公司領(lǐng)導報告事故情況中文字幕人妻斩无码毛片，聽從上級領(lǐng)導安排。
3.開展事故調(diào)查欧美日本亚欧在线观看欧亚，出具事故調(diào)查報告外国a黄片视频，弄清事故發(fā)生的原因和責任歸屬。
4.制定整改措施国产又大又粗免费视频，加強安全生產(chǎn)宣傳教育精品福利在线视频。
5.對事故責任人進行處罰。
第四十四條 對安全生產(chǎn)事故的處罰規(guī)定如下：
1.根據(jù)職責權(quán)限所有的安全事故必須將責任追究到相關(guān)的責任部門和直接責任人。
2.對于公司內(nèi)發(fā)生的II和III級安全事故99精品视频在线看，根據(jù)具體情況分析由上級部門或董事會決定對總經(jīng)理的責任追究和考核意見免费污黄视频网站，同時追究責任部門負責人和直接責任人的責任a级三级片网站」谧耘奈蘼肭谙卟シ�2021？己宿k法有罰款、降職午夜影院操久久久、免職美女和男生黄色视频网页、辭退等。
3.對于公司內(nèi)發(fā)生的I級安全事故和一般安全事故亚洲heyzo无码精品，根據(jù)具體情況分析由總經(jīng)理決定追究給予責任部門負責人和直接責任人的責任国产,欧美性爱一区。考核辦法有罰款欧美XXXXHDVideos、降職等无码专区无码专区丝袜美腿。
第五章 附 則
第四十五條 違反《公司安全生產(chǎn)管理辦法》的，公司綜合管理部將發(fā)出整改和考核通知書2021欧美黄色视频，無正當理由延期整改或不整改的部門負責人或人員將加重處罰日本女人被强奸久久久久。
第四十六條 本辦法由綜合管理部制訂和解釋，本辦法自下發(fā)之日起實施亚洲欧美另类校园。
公司管理制度10
第一條為規(guī)范公司員工招聘管理工作,依據(jù)國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī),制訂本制度精品一区在线。
第二條本公司各級員工的招聘和任用,以思想、品德久久这精品、學歷a片c在线观看、能力、經(jīng)驗成年av女同动漫网站、體格及工作的需要為原則国产又黄又刺激视频在线。
第三條有下列情況之一的,公司不予錄用:
1)與其他公司未解約者(特約兼職人員除外);
2)公司員工直系親屬或二次進公司者(董事長、總經(jīng)理特批者除外);
3)患有精神病可以看日批视频的网站、傳染病及身體狀況不良影響工作者;
4)品行惡劣,被其他機構(gòu)或組織開除者;
5)有違法犯罪行為及記錄者;
6)未滿18周歲者;
7)無居民身份證和戶口本者;
8)曾有貪污受賄91久久久中文精品不卡影院、私挪公款受到處罰者。
9)曾有嚴重瀆職行為者老女偷偷伦偷偷啪。
10)偽造學歷日韩乱码一区二区三区、年齡、資質(zhì)亚州黄色网站中文字幕、職務及其他形式的弄虛作假者在线网址你懂。
第四條公司聘用員工以公開招考為原則。具體程序為:
1800凹凸视频在线观看网址、各部門因工作需要,需錄用(增補)人員時,以部為單位,提出“人員錄用(增補)申請書”交綜合管理部,經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會核準后,由綜合管理部對外發(fā)布招聘啟事免费看黄网站AV无码app下载。
2、應聘者應先在綜合管理部登記,符合應聘條件者,允許參加公司考試。
3欧美孕交视频、公司考試分為筆試和面試,筆試合格者,依成績的先后及專業(yè)的需要通知參加面試国产精品免费福利久久。
4、面試由用工部門的部長組織有關(guān)人員進行,綜合管理部人事主管陪試,必要時總經(jīng)理或副總經(jīng)理也陪試黄色美女操。
5黄色的视频国产在线观看、凡考試成績優(yōu)良、符合應聘條件者,由用人部門部長申請錄用后,交由綜合管理部按考試成績先后順序通知報到試用99riAV1国产精品视频。符合條件但本次崗位已滿者,列入公司“后備人員庫”,下次在同職(崗)位招聘時免試并在同等條件下給予優(yōu)先考慮所有免费av网址。
第五條試用期一般為1—2個月,公司根據(jù)《勞動合同法》和企業(yè)實際情況適當調(diào)整。
第六條試用人員一般不宜擔任公司要害部門或重要崗位的'工作,也不宜安排具體重要工作国产在线视频超彭。
第七條新進人員于試用期間應遵守本公司一切規(guī)定:
1色色色城市、如有受記過以上處分者,應予以辭退。
2女人的奶头(无遮挡)免费、非特殊情況的事假達3天者,應予以辭退色香视频最新地址。
3、試用期病假達7天者,應予以辭退或延長其試用期間予以補足亚洲福利一区二区三区美女导航。
4九色91popny丨熟女、有曠工記錄兩次或連續(xù)兩天或遲到3次者應予以辭退。
第八條試用期滿,試用員工成績合格者,由各部門負責人呈報總經(jīng)理核準正式任用,試用不合格者,試用期內(nèi)可隨時解雇亚洲综合美女在线精品p。
第九條凡通過本公司考試任用的新進員工,應在規(guī)定期限內(nèi)辦理報到手續(xù),過期取消資格一级做性色a爰片久久毛片体验区。
第十條正式任用的員工應該在人事主管處留有以下資料:
1、由公司統(tǒng)一發(fā)放并填寫的招聘表格丁香五月综合婷婷激情。
2av体验区、學歷、資質(zhì)美女被男人桶岀白浆网站、職稱及其他相關(guān)證明日韩一级毛一片欧美一级ww。
3、個人簡歷黄色一级视频在线观看。
4黄色片黄色的视频、近期照片若干張。
5成年人黄色视频网站、身份證復印件国免费自拍视频。
6、體檢表亚洲人人插。
7欧洲一级人与嘼视频免费播放、結(jié)婚證、計劃生育證或未婚證明又粗又大又爽视频。
8三级黄韩国性爱、面試或筆試記錄
9800av..com、員工引薦擔保書(由公司視需要而定)
10、其它需要留存的資料亚洲熟女福利。
第十一條各部門對所屬員工視其能力国产精品国产自线拍免费下载、個性,若須適當期間內(nèi)互調(diào)工作,應經(jīng)公司綜合管理部考核批準并下達書面調(diào)令永久性爱视频一区二区。
第十二條奉調(diào)員工在接到調(diào)令通知書后不得推委,須在規(guī)定期限內(nèi)辦妥下列移交手續(xù):
1.現(xiàn)款、有價證券新超碰免费男人网站、賬表憑證一级AAA特黄AV片在观看。
2.印信戳記。
3.圖書456网站、規(guī)章视频一区无码、文書人人做,人人操,人人性爱、設(shè)計圖表、技術(shù)資料国产清纯高中生在线观看。
4.器材影音先锋全部资源在线观看、成品、財產(chǎn)設(shè)備等一区二区日韩高清视频在线观看。
5、檔案文件,重要經(jīng)營資料av小次郎网站。
699在线视频最新、其它應移交的資料和物品。
公司管理制度11
一喲一哟二在线播放、嚴格執(zhí)行黨和國家的保密骚虎视频在线观看、安全制度国产会所在线观看，確保檔案和案卷機密安全欧美狠狠综合精品。
二、各部室應在每年元月底向公司辦公室移交上年度文書檔案并履行清交手續(xù)国产农村A片AAA片。
三亚洲欧美vr色区、各類規(guī)章制度、辦法欧美色色干、人事亚洲美女在线视频网、工資資料、會議記錄欧美三级片欧美、會議紀要96在线观视频免费观看、簡報、重要電話記錄人妻少妇久久中文字幕色偷偷A、接待來訪記錄超碰丝袜足交免费、上級來文、公司發(fā)文国内黄片在线看、工作計劃和工作總結(jié)以及添置設(shè)備A片资源特级、財產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)資料由辦公室負責歸檔。
四一区二区国产高清视频在线、各類承包合同欧美三级电影限制黄色福利视频、商務合同、協(xié)議的'正本原件由財務科歸檔欧美日韩综合久久精品A片app，副本原件由辦公室歸檔，其他部門備份存檔并由信息中心實行電腦化管理亚洲中久久久久久精品国产。
五欧美视频视频二区主播大秀、檔案資料借閱需履行登記、簽字手續(xù)色五月综合性，重要資料借閱需先請示分管領(lǐng)導欧美性爱视频黄片。
六、由分管領(lǐng)導定期組織檔案責任人www,3p、業(yè)務部門組成檔案鑒定小組對超期檔案進行鑒定久久精品就只有精品99，提交檔案報告，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定的酌情處置夜间福利在线看黄。
七网站色色的、加強檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作，定期檢查檔案保管工作九九国产色视频。
公司管理制度12
第一條 為健全并妥善保管設(shè)備技術(shù)檔案,明確設(shè)備技術(shù)檔案管理職責人人超碰人人操，規(guī)范設(shè)備技術(shù)檔案管理工作国产首页在线视频，提高公司設(shè)備技術(shù)檔案管理水平黄片视频免费区，依據(jù)國家有關(guān)法律久久黄色密月网站、法規(guī)和公司設(shè)備管理制度在线观看福利小视频国产，制定本制度九久视频精品免费。
第二條 本制度適用于公司設(shè)備的檔案管理。內(nèi)容包括檔案管理的主要內(nèi)容www.婷婷五月情.com，檔案管理的要求等欧美亚洲综合另类国产情拍图。
第三條 各車間設(shè)備管理部門應妥善保管設(shè)備技術(shù)資料特别超碰在线，建立設(shè)備臺帳及主要設(shè)備午夜三级视频免费看、關(guān)鍵設(shè)備檔案717电影网琪琪电影网，各車間應建立所管轄范圍內(nèi)的全部設(shè)備檔案欧美福利在线观看网。
第四條 各單位應按照公司《設(shè)備管理體系相關(guān)記錄》的要求逐一建立健全設(shè)備管理基礎(chǔ)資料哟哟,62com，并結(jié)合本單位實際進行補充和完善啊啊啊疼视频黄色视频。
第五條 各單位應逐臺建立健全設(shè)備檔案，主要內(nèi)容應包括：
（一）設(shè)備一般特點及技術(shù)特性(如設(shè)備編號日韩国九九精品、位號天天日综合网、名稱看免的毛片视频强奸、規(guī)格国产东北老妓女视频在线播放、技術(shù)參數(shù)黄色欧美大尺寸视频、原值日韩城人视频在线观看、制造廠家、安裝地點黄色网站免费看丝袜、投產(chǎn)日期18岁禁止1000、操作運行條件等)；
〕赡昊埔吃谙呤悠得夥压劭创笕尽（二）設(shè)備檢驗總結(jié)報告欧美综合午夜不卡视频；
（三）附屬設(shè)備明細表亚洲Av日韩Av综合在线观看；
（四）重大缺陷記錄；
（五）安裝試車記錄亚洲A区黄色精品；
√焯觳逄焯旄商焯觳佟（六）設(shè)備檢修記錄色多多成视频人在线观看；
》崧似抟患短鼗芶大片。ㄆ撸┲饕浼鼡Q記錄欧美人人操操；
⊙侵抟患镀琣v日逼一级片。ò耍┰O(shè)備運轉(zhuǎn)時間累計欧美性爱一嫩草影院；
∶夥言谙呤悠祷粕（九）設(shè)備技術(shù)改造和更新記錄欧美野外打野战A片视频；
∩蹬�91视频。ㄊ┰O(shè)備故障及事故記錄；
【饭辆辆�91。ㄊ唬櫥f明表插插网站；
≈形淖帜辉谙哂谰迷谙�57。ㄊ┰O(shè)備腐蝕情況及防腐措施記錄狼友视频在线播放；
∨访佬园で橥计（十三）設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測及故障診斷記錄；
（十四）其它需要建立歸檔的'設(shè)備技術(shù)資料欧美AA级黄片。
第六條 設(shè)備技術(shù)檔案管理要求
」返诰乓场（一）設(shè)備檢修后,必須有完整的交工資料,由使用單位交設(shè)備管理部門,一并存入設(shè)備技術(shù)檔案；
�40XXOO.com。ǘ└鲉挝粚χ饕O(shè)備零部件（潤滑油脂）進行改替代和技術(shù)改造等,應按照有關(guān)程序進行審批，并及時修訂設(shè)備技術(shù)檔案日本国产一级；
⊙侵拮畲驛片。ㄈ┰O(shè)備遷移，其檔案隨設(shè)備調(diào)出,主要設(shè)備報廢后,檔案由設(shè)備管理部門封存A片高清视频观察看免费真人；
⊙侵藁粕悠低谙吖劭础（四）技術(shù)檔案應責成專人統(tǒng)一管理国产高清黄色网，建立清冊。技術(shù)檔案必須齊全、整潔先锋a色资源视频网址在线观看、規(guī)格化,及時整理填寫。人員變更時，主管領(lǐng)導必須認真組織按項交接黄色视频www88。
公司管理制度13
第一條 目的
為營造整潔东京热婷无码人妻一区二区Av、舒適的辦公環(huán)境、創(chuàng)建文明国产在线播放黄色、整潔一本大道香蕉i码在线综合视频、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，塑造良好的企業(yè)形象A片黄片在线免费视频，規(guī)范辦公環(huán)境衛(wèi)生管理三级黄色网站有哪些，特制定本規(guī)定。
第二條 適用范圍
規(guī)定適用于公司所有辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理與辦公設(shè)備的使用維護欧美女a片看。
第三條 制度內(nèi)容
一美女一级A片免费视频免费视频、各公司部門衛(wèi)生區(qū)域劃分：
①一区二区三区黄片、瀘州十建負責辦公樓(以樓梯階劃分)南片場地及一樓衛(wèi)生間的打掃
〈笱鶤级毛片免费视频、凇⒉邉澆控撠煴巨k公室門前走廊至樓梯階
“臀髟谙呶蘼階A片、叟访啦莶莶僭谙呤悠怠⒘嘱喂矩撠熮k公樓北片場地的打掃
④黄片一级片一区、財務部與采購部負責二樓樓梯階以南的走廊衛(wèi)生打掃(財務部周一麻豆产视频在线观看、周三、周五;采購部周二成视频年人黄网站免费动漫、周四)
∨访懒攀悠翟谙摺⑤、辦公室負責樓梯間以北的走廊
』粕访夥压劭词悠怠⑥日本乱码伦视频免费播放、長達嵐皋監(jiān)理公司負責樓梯間以北的走廊及二樓至三樓的樓梯階衛(wèi)生打掃
⑦一区二区精品黄色、工程部負責樓梯階以南的走廊衛(wèi)生打掃
二一级A片刺激高潮久久、日常衛(wèi)生清掃工作安排：
1欧美精选在线视频、每天上班前，按時清理各自責任衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生工作91av视频在线观看，并保持衛(wèi)生清潔综合图片精品第三页。
2、隨時保持地面自拍日韩视频首页在线视频、墻面及其他公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不亂丟垃圾这里视频亚洲视频免费观看,、不吐痰激情网免费视频，不亂張貼，能及時清理污物免费黄色xxxx视频。
3日韩国产精品免费人成视频、所負責的衛(wèi)生區(qū)域走廊及階梯，至少須每日清掃一次免费直接看黄，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚一级毛片av全部免费播放，保證地面無污物和其他多余遺留垃圾。
4男女搞黄视频、使用會議室的員工應愛護會議室設(shè)施在线欧美精品第一页、保持會議室的整潔，會后應將座椅歸還原位十八岁免费看黄色视频、擺放整齊在线视频一区二区三区，及時清理會議產(chǎn)生的垃圾，關(guān)閉電器在线看片免费人成视频无毒、照明電源国产三级黄片免费看。
5、辦公區(qū)域所有的綠化植物由就該負責區(qū)域的公司定期進行一次葉面清理與維護工作日韩一区高清在线播放免费。
還自己一個干凈整潔的工作環(huán)境亚洲色图第一也，還公司一個良好的對外形象。
第四條 監(jiān)督與獎懲
1自拍偷女厕所拍偷区亚洲综合、 公司辦公室不定期對公司負責區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生進行檢查黄色视频网三级第一区第九视频，對發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題，第一次勸導責任人進行及時整改曰批全过程免费视频下载，第二次要求責令整改同時通報其直接上級鲁鲁鲁网站，第三次對責任人給予一周辦公區(qū)域衛(wèi)生打掃的處罰。
2在线上看A片、每周由辦公室人員對各公司負責的區(qū)域的環(huán)境進行檢查最新地址福利影院，如有發(fā)現(xiàn)不符合以上要求，一次罰款10元王色一级毛片免费看，請大家做好自律国产又粗又大又硬又爽免费视频。
3麻豆精品无码国产在线、公司辦公室人員必須以身作則，接受所有同事的監(jiān)督成人网站香草视频在线观看，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)定的`行為日韩无码肏逼，可向公司辦公室主任，總經(jīng)理反饋免费无遮挡无码永久视频在线观看。同時好大好硬好深好爽舒服，公司辦公室接受員工對于其他人員的環(huán)境衛(wèi)生維護方面問題的反映與投訴。
4久久原视频、懲罰只是手段一级A片全部免费看视频，創(chuàng)造良好辦公環(huán)境才是我們真正的目的，希望大家共同努力久久不卡网日本婷婷，搞好工作環(huán)境衛(wèi)生
目的:為徹底做好公司內(nèi)部公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生人人婷国产亚洲精品，營造一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境和氛圍免费AV黄色网站，塑造清潔中文字幕亚洲欧美色、整齊的廠容廠貌，特制定此管理條例狼友视频免费在线看。
一91精品观看在线、各科室人員要講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣农村片人人操，保持辦公室內(nèi)外清潔美觀91在线欧美超碰，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二亚洲色拍一区二区三区、各科室人員每天早上要提早十分鐘到辦公室欧美激情在线播放一区二区三区，搞好辦公桌、地板衛(wèi)生;收拾好茶杯免费人成在线观看网站视频，茶籃国产一级黄色v片、紙籃、煙灰缸要每天倒干凈爱爱大学网站免费观看，確保辦公室整潔操烂骚屁眼视频。
三、室內(nèi)辦公用品和各種用具存放整齊有序性交真人运动免费黄色片子，不準在室內(nèi)和走廊堆放物品国内自拍91、燃燒廢紙、亂貼亂畫欧美性爱A片免费看，不準隨地吐痰xx在线，亂扔紙屑、煙頭日韩精品第124页在线观看视频、瓜果黄色长视频、皮核曰批视频免费播放免费下载，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物国产精品视频aaaa。
四欧美老熟妇色XXXXX、各科室人員每天下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查窗戶中国黄片大全、電器開關(guān)是否關(guān)閉华人免费在线视频。
五、衛(wèi)生專職人員要履行好職責91在线视屏，做好以下工作:
1v亚洲色图欧美在线、負責打掃辦公樓走廊、樓梯的日常衛(wèi)生;
2玖玖爱免费视频、負責打掃各會議室的衛(wèi)生;
3、要搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生脚交视频一区二区，保證衛(wèi)生紙供應欧美成性爱。
六、以上制度各科室人員要嚴格遵守十大黄色免费网站，由大家共同監(jiān)督视色网视频在线。衛(wèi)生領(lǐng)導小組定期對各科室進行衛(wèi)生檢查、評比国产亚洲成在线播放va，結(jié)果列入文明科室評比和目標管理考核評比750sao国产精品情侣视频。
公司管理制度14
1、目的
為鼓勵公司全體員工對公司管理工作提出合理的建議及反映工作過程中的意見97超碰就免费，提高公司管理水平欧美性，建立員工心聲的所應渠道，特制定本規(guī)定亚洲一级黄色视频一二区。
2国产一本大道香蕉综合视频在线、范圍
公司全體員工
3、權(quán)責
人力資源部負責告示總經(jīng)理信箱管理說明欧美多毛XXXXX性喷潮6，總經(jīng)理秘書負責信箱之開啟并將所有投之於信箱內(nèi)之書面材料整理并呈報總經(jīng)理免费性爱一级。
4、定義
無
5成年免费视频黄网站在线观看不卡、內(nèi)容
5.1公司全體員工可針對公司的.經(jīng)營亚洲九九久久中文字幕。管理提出合理的建議，反映不良問題国产精品系列一区二区三区，提出人意見国产操a在线观看。
5.2提出合理建議必須署名，以便公司查詢并進一步了解建議人的方案評估可行性十八岁免费网站，獎勵等欧美黄色视频久久。
5.3提出個人意見及反映問題可署名亦可不署名全部免费A级毛片免费看。
5.4本公司總經(jīng)理信箱用于反應員工意見。心聲之用欧美性爱一级视频在线，不得借以對公司同仁免费观看黄色网站视频免费观看黄色。上司進行個人人身攻擊，誣陷亚洲人妻网页。報復等欧美黄色A片免费在线观看，一經(jīng)查實對具有上述行為人員作嚴肅處理。
5.5合理的有益于公司經(jīng)營√天堂中文www官网av。管理的建議在线日本高清www免费看。意見，經(jīng)公司內(nèi)部管理小組評定等級亚洲日本一区二区三区，將會對提出者作一定的獎勵（見下表）亚洲网中文字幕。
等級內(nèi)容說明獎勵金額：
一、具有一定的創(chuàng)新性www.干干干.cao，完全可以實施并且具有重大回報價值1000元亚洲福利精品一区。
二、具有一定科學性人人干人人操人人上⊙侵辺x视频？尚行裕径唐趦�(nèi)不于實施800元三對不良管理欧美一区爽爽午夜福利视频。管理者進行揭發(fā)經(jīng)查屬實200元四其他有價值的建議10元日韩无码抽插黄片。
5.6意見。建議等提出者在交遞資料時必須字跡清晰免费深夜福利网站入口。事實求是欧美色频电影一区二区，以便追溯。
5.7每周六由總經(jīng)理或其授權(quán)委托人收集欧美人在线，匯總具體內(nèi)容由總經(jīng)理裁定處理欧美大片性网址。人力資源部將上述工作進度結(jié)果作公開。透明之公告日韩插逼视频免费看。
5.8以上建議或意見除采用總經(jīng)理信箱外也可以通過網(wǎng)站發(fā)給總經(jīng)理信箱反映色哟哟国产精品网站在线观看。
5.9公司相關(guān)人員對員工之揭發(fā)。檢舉等事項作嚴格保密天天日狠狠插。擬文審核核準
公司管理制度15
家政服務員工管理制度
1.遵守國家法令a片无码在线观看网址，遵守社會公德，遵守公司各項規(guī)章制度一区二区精品视频在线观看。
2.努力學習科學文化知識和服務技能亚洲中文字幕性爱视频，不斷提高專業(yè)水平和服務質(zhì)量，按時完成勞動任務；提高職業(yè)技能看免费老太婆一级毛片；執(zhí)行勞動安全規(guī)程91综合干，遵守勞動紀律；講究職業(yè)道德欧美一级特黄A片免费看是日本牲。
3.初入客戶家中日本男女操逼大片免a费观看视频三区，一定要按客戶意愿行事，積極主動作好份內(nèi)的工作黄色视频搞得啊啊啊叫，盡快熟悉客戶家庭環(huán)境和生活習慣国产三男一女4P免费视频下载，牢記客戶忌諱的事情及特別要求。
4.在客戶家中工作俄国av在线播放，給業(yè)主及家庭要做到：說話輕黄av一级毛片、走路輕、關(guān)門輕狠狠干大黄片、移動物品輕拿輕放黄色网站在线看在线看在线看。
5.家政員要始終擺正自己的位置，任何時候不要喧賓奪主桃色阁。在業(yè)主及其家人在談話好硬好湿好大好爽好紧、看電視、吃飯時在线日韩片精品免费观看，做好份內(nèi)工作后應自覺回避他人必要的私人空間。
6.公司及業(yè)主的叮囑和交代要記清欧美黑人黄色大片。因語言原因未聽清和聽懂的WWW,色色色色色色色,，一定要問清楚，不要不懂裝懂能看黄的网站在线一区。做事要有程序精品精品国产日韩26u，不要丟三落四。
7.不要打業(yè)主的電話久久频这里精品99，如急需應征得業(yè)主的同意或到公用電話亭操女人的屄的网站，更不能把業(yè)主的電話告訴他人。
8.做人要誠實30分钟黄色视频永久免费的网站，不能欺騙公司及業(yè)主免费A级毛片aV无，更不要把自家煩心事講給業(yè)主聽。切記自己是來賺錢養(yǎng)家的国产91ⅴ在线精品免费观看，不是出來找麻煩的一级二级毛片18岁禁看视频黄,。
9.工作時盡量小心仔細，如損壞東西應主動認錯欧洲性交网，爭取公司及業(yè)主諒解黄大片视频，切不可將損壞的東西扔掉或推卸責任。
10.本人的生活用品不得留置辦公室及業(yè)主家影音先锋在线网站。不得使用業(yè)主專用的生活用品国内自拍日韩高清视频在线，更不可動用主人化妝品或好奇而翻看公司及業(yè)主的私人用品在那里可以免费看啪啪。
11.注意細節(jié)，不經(jīng)業(yè)主同意不要進入主人臥室9999热，如要進去工作必須先敲門美女黄色视频免费在线一级，征得主人同意方可進入，出來時應輕輕把門扣上黄片一级无码视频在线，平時應衣著簡樸性爱裸体视频，不可穿太透太緊太短的衣服，更不宜化妝或佩戴首飾啪啪啪网战。
12.不經(jīng)公司同意不得外出福利微拍日韩精品，不能私自外出干活，不可把外人帶到業(yè)主家中來久久黄色大片视频免费无码，也不可把業(yè)主家的地址及家庭情況透露給他人日韩性视频网站。
13.不得在顧客家中看電視、聽音樂欧美一级A片色视，喝茶精品熟女少妇AV免费久，喝酒，抽煙等其他與工作無關(guān)的事亚洲欧美日韩国产综合在线。
14.給公司和業(yè)主采購物品時欧美一级性爱aaa片，要記好明細帳，不得虛報冒領(lǐng)国产九九视频一区二区在线，要幫助公司及業(yè)主節(jié)約各種開支国产最新色图亚洲欧美p。
15.與業(yè)主發(fā)生不愉快和矛盾時，不論誰對誰錯草草黄色影院，都不得擅自與業(yè)主爭論av在线免费观看不卡一区，應及時向公司匯報，由公司出面協(xié)調(diào)處理欧美七区视频在线观看。
16.進入本公司的員工一定要按規(guī)定的服務內(nèi)容不折不扣的完成任務免费一级a毛片,在线播放视频，更不得擅自要求業(yè)主增加工資，接受業(yè)主的小費日韩网站精品导航在线播放免费观看，向業(yè)主借款国产大学生私拍视频在线。
17.獎勵和處罰制度堅決執(zhí)行：
(1)出勤天控制；員工全年出勤天不能低于300天中国特黄二区三区久久久久一级強奸毛片，低于300天者降低全年期內(nèi)的工資標準2元/天深夜福利影院。
(2)新員工試用期90天，在試用期內(nèi)工資標準為20元/天在线天堂中文黄色。90天以上者按正常工資標準計付ⅹxx日本，出勤天按有關(guān)規(guī)定核算。協(xié)議期內(nèi)的正常工資在當月付50%，其余部分300天后一次付清自拍偷拍2019，中途不在預借工資性生活爱爱网址。超過試用期90天者，約定在一切正常情況下付給員工四十元/天保證工資/技工中日韩十逼高清无码视频，三十元/天保證工資/普工亚洲中文高清有码在线。特殊獎勵和處罰按規(guī)定增減。
(3)員工在試用期90天內(nèi)人人射人人干人人操，紀律松散国产又大又长又硬又爽又刺激视频、不遵守制度、思想麻痹亚洲欧美日韩综合在线观看网址、鼓動他人青青免费三级片、扇風點火、怠慢工作变态另类a深喉在线视频播放，有損甲方效益及形象的自慰一区在线，將開除本單位，工資按20元/天97seSe视频。
(4)損壞久操伊人、丟失的財物一律照價賠償；造成返工的活亚洲激情综合网，一律不計工資网友自拍另类重口日韩AV，并如實修復完工，造成材料損失的一律照價賠償少妇乱淫特黄A片。
(5)收麥當月.古歷12月.分別出勤天在29天以上者分別每月獎勵300元亚洲黄色视频肏屄。古歷正月出勤天在25天以上者本月獎勵800元。平均工資以年出勤天計算日韩视频中文字幕无码不卡。不經(jīng)同意擅自離開本單位的，工資按下列標準計算久久r性，（如使用90天以上的付60%大屁股网站、150天以上的付70%.240天以上的付80%、300天以上者100%）支付時間為協(xié)議期滿后支付亚洲电影色色黄片。
(6)請假需提前有請假條18岁禁止在线免费观看，負則按曠工對待。無故曠工一次扣工資30元求a片网址。
(7)遲到国产自产精品视频、早退一次扣工資20元。
(8)不能耽誤零星小活（限時20分鐘必須聯(lián)系到用戶）否則將扣發(fā)20元工資色呦呦网站直接看的。
(9)標志服連續(xù)兩天不穿的.扣工資20元（所處罰款項當月工資里扣清）
∪毡救镀谙呙夥巡シ拧（10）員工在工作期間干私活走后門（只要是收費的發(fā)生交易的均視為私活），偷賣材料，造成損失一律按原價付清玖玖爱精品视频在线观看免费2，并以私活及材料價格的十倍扣發(fā)工資（凡參與此活的人均視為責任人国产产一区二区三区久久毛片最强，按人頭計算份額）。
』破夥汛笕（11）話費報銷按出勤天1元/天人人操人人草人人草人人叉人，其余自付。自用號碼的人員不報話費在线直接性片黄色视频。外出施工不能留自己的號碼黄色视频一区二区三区免费在线观看，一律以辦公電話為中心。手機自備一级无码奶水。(話費報銷條件為合作期滿和300天以上出勤天者才可享受在线国产福利网址，不足300天者不享受話費報銷)
（12）員工在進本單位十天后公司將為你辦理保險一份a欧美专区，合作期滿或300天后可與報銷成人免费视频网站，提前離開本單位的不予報銷。
18.完成任務后天堂视频网站在线观看，離開顧客家時亚洲91呦呦视频，一定要留下本公司的辦公電話便于更好的為客戶下一步服務。
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