公司管理規(guī)章制度
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公司管理規(guī)章制度1
為加強公司的規(guī)范化管理成年日本片黄网站大全免费久草，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大国产黃色在线观看，提高經濟效益www.色偷偷.com，根據國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定激情黄页免费网站，特制訂本公司管理制度大綱欧美与黑人视频。
一、公司全體員工必須遵守公司章程草草影院在线观看，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定国产精品无码AV欣赏网。
二、公司倡導樹立“一盤棋”思想91在线视频国产福利试看，禁止任何部門毛片手机在线、個人做有損公司利益、形象无码国产原创日韩制服AV、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情激情gif。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性超碰网站在线、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術国产精品亚州国产在线手机版色、管理、經營水平狠狠操美女vs亚洲，不斷完善公司的經營黄色免费黄色网站、管理體系，實行多種形式的責任制操碰免费视频在线观看，不斷壯大公司實力和提高經濟效益欧美一二在线日本。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識免费福利黄色网站，為員工提供學習久久79视频、深造的條件和機會在线视频国产高清，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新免费黄片看裸、作風硬国产又大又硬又粗又黄、業(yè)務強、技術精的員工隊伍在线鲁一鲁。
五一道本dvd无码二区直播、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智黄色在线视频网站国产，提出合理化建議免费无码国产在线观看91。
六、公司實行“崗薪制”的分配制度美国一级簧片，為員工提供收入和福利保證亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會欧美轮奸网；公司推行崗位責任制日日狠狠久久影院，實行考勤、考核制度男人猛进女人大腿视频，評先樹優(yōu)美女视频黄色网站免费看，對做出貢獻者予以表彰、獎勵欧美在线26uuu免费。
七国产精品日韩在线观看最大、公司提倡求真務實的.工作作風，提高工作效率欧美三级久久免费片；提倡厲行節(jié)約亚洲男女精品视频网站，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助国产欧洲专区在线，同舟共濟91精彩国产，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力男人直接插女人下面黄视频在线播放。
八日韩人人操操操、員工必須維護公司紀律日韩精品影视系列在线播放，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為国产一级AV网站在线，都要予以追究。
員工守則
一日本免費黃色網站com、遵紀守法www4438，忠于職守a片网站免费在线观看，愛崗敬業(yè)久久不卡黄色视频。
二囯产激清黄色网、維護公司聲譽，保護公司利益A毛片黄色网站。
三、服從領導国产亚洲日韩欧美高清在线MV，關心下屬色色色色免费，團結互助。
四日韩欧美久久精品影视大全免费观看、愛護公物小草在线免费观看av，勤儉節(jié)約，杜絕浪費主播一多大秀喷水视频。
五中国欧美亚洲范冰冰与中字、不斷學習，提高水平免费a级a一片，精通業(yè)務手淫视频网站。
六、積極進取婷婷五月丁香四房，勇于開拓guochanav，求實創(chuàng)新。
一花蝴蝶在线观看免费中文版、傭酬：（核實業(yè)績）
1．固定薪資：1000元RMB/月
2．交通補助：xx元/月
3．手機補助：xx元/月
4．業(yè)務獎金：當月業(yè)績達成基本責任額時日韩在线观看免费视频一区，可領取業(yè)務獎金xx元RMB
5．餐費補助金：每月補助餐費為xx元RMB
6．達成獎金：當月業(yè)績額超過18,000元RMB時，開始領取達成獎金高国产AV网站。獎金比例如下：業(yè)績（RMB）獎金比例0～18,0000%18,001～50,0008%50,001～100,00010%100,001～150,00012%150,001～200,000140,001～250,00016%250,001以上18%
5．持續(xù)獎金：每周舉績15,000RMB以上激情视频激情自拍激情小说，連續(xù)3周，發(fā)放持續(xù)獎金1000元RMB
6．杰出獎金：當月業(yè)績超過萬元RMB
7．年終分紅：當次年農歷春節(jié)仍然在職者激情亚洲综合网，可領取年終分紅欧美乱伦电影一区二区。年終分紅的額度為個人全年業(yè)績的百分之二
8．業(yè)績定義：
a.當成交價等于定價時，業(yè)績以成交價的百分之百計算
b.當成交價不等于定價時黄片一区pon，業(yè)績之計算方式由市場部主管會同總公司財務部精算后決定
c.開拓經銷商及代理商業(yè)務亚洲天堂网a，不列入業(yè)績計算，酬傭辦法另訂
d.受理業(yè)績：當財務部接到客戶訂金?quot亚洲色图综合区；整筆訂單業(yè)績額"
e.核實業(yè)績：當財務部接到客戶尾款之"整筆訂單業(yè)績額"
9．酬傭之計算均以核實業(yè)績計算
二久久一级无码A片、考核：（核實業(yè)績）
1．業(yè)績考核：每月基本業(yè)績考核額度為元RMB
2．工作考核：
⑴差勤考核：須按公司規(guī)定辦理99爱在线精品免费观看。
∪粕悠怠⑵活動量考核：
a.每周拜訪量不低于13個（拜訪量是指與客戶面對面之銷售約會的次數）
b.每日電話拜訪數不低于20個
⑶行政工作考核：業(yè)務人員須按時且確實填寫業(yè)務報表（含：活動管理表欧美午夜激情、客戶資料表黄色网站A全、電話記錄表、潛在客戶名單）
3．合同的維持：考核期三個月評估時間每月月底考核標準須同時通過業(yè)績及工作考核合同終止業(yè)績考核連續(xù)2個月業(yè)績?yōu)榱愎ぷ骺己擞芍鞴懿昧?/p>
三特级婬片欧美高清视频,、晉升（核實業(yè)績）
1．晉升前六個月個人業(yè)績總額達萬RMB以上非洲一二三区激情视频，其中連續(xù)3個月每月核實業(yè)績達到RMB以上午夜精品理论免费影院在线观看。
2．無重大違規(guī)記錄
3．由直屬主管推薦，經市場部主管批準老黄视频欧美狂野，得晉升為客戶經理
四色色色色色色色色色色好看、本制度自起實行。
公司管理規(guī)章制度2
為適應公司經營管理及業(yè)務發(fā)展的需要www在线观看视频一级，同時為了合理地使用人才久草欧美性爱、培養(yǎng)人才，保證公司各項經營管理業(yè)務的正常運作和服務品質乱伦视频无码一级，特制定本管理程序国产在线迷奸视频。
一、管理職責人
1啪无码高请不卡在线观看、____物業(yè)管理有限公司人力資源管理部門負責公司人力資源調配工作欧美性爱网站地址，審定各部門人員編制。
2欧美精品手机在线一级播放、部門經理負責本部門內人員的合理調配久艹a免费视频，并報____物業(yè)管理有限公司人力資源管理部門備案。
3亚洲欧美日韩在线一区二区三区、公司任一員工都須接受公司作出的合理調動決定′久久九九在线视频。
二、調職管理程序
1福利黄色一区、部門經理調動
a.經____物業(yè)管理有限公司人力資源管理部門批準欧美一级黃色视频在线观看，由____物業(yè)管理有限公司人力資源管理部門填寫《調動通知書》，并通知公司各部門色黑人网。
b.接到《調動通知書》后一级片在线观看，被調人員須填寫《工作交接清單》，與接任人交接www.youjizz.com日本，由____物業(yè)管理有限公司人力資源管理部門監(jiān)督執(zhí)行影音先锋今日资源。
c.如接任人未到崗時，調離人員所遺職務由____物業(yè)管理有限公司人力資源管理部門部門安排其他人員暫為代理欧美性爱视频欧美。
d.新任命部門經理在到崗一周內應將管理處人事變動情況公告業(yè)主日韩三级视频免费，公告應包括新任經理相片、簡歷及服務承諾等久久免费高清视频，以方便與業(yè)主的`交流溝通久久影院无码专区人妻。新接項目部門經理在業(yè)主入伙時，向業(yè)主進行公告国产精品第一页福利在线。
2狼友视频在、管理及技術人員調動
a.根據工作需要91色热热，由____物業(yè)管理有限公司人力資源管理部門負責進行人員調配亚洲人成在线观看网站不卡，填寫《調動通知書》色网站性感污骚视频，并通知相關部門。
b.接到調動通知后国产18av视频，被調人員須填寫《工作交接清單》黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄，與接任人交接，由被調人員的直屬上級監(jiān)督執(zhí)行4455永久在线播放。
c.財務人員的交接須由____物業(yè)管理有限公司財務管理部監(jiān)督執(zhí)行欧美性爱久视频。
d.如接任人未到崗時，調離人員所遺職務由直屬上級或部門經理安排其他人員暫為代理农村老熟女乱子视频。
3亚洲欧美日韩色图、普通員工(含班長)調動
a.經相關部門經理同意后，由____物業(yè)管理有限公司相關人力資源管理部門填寫《調動通知書》黄色网址国产区。
b.如接任人未到崗時超碰巨乳伊人，調離人員所遺職務由部門經理安排其他人員暫為代理。
三免费爆操网站、調職相關手續(xù)辦理
1欧美在线喷浆、調出部門接到____物業(yè)管理有限公司人力資源管理部門發(fā)出的《調動通知書》時，該部門的人事管理員憑調出部門聯辦理相應的轉檔手續(xù)日韩在线7777。
2久操网站、同時，調出部門的人事管理員將調出人員的個人資料国产男人黄色、本年度的考核資料色天九月、培訓檔案、考勤資料欧美特黄黄色视频、工資級別等人事資料亚洲国产欧美在线人网站，放在資料袋中并將袋口封住，加蓋部門公章后亚洲人兽网，與調入部門聯一起交給工作交接完畢的調出人員男人天堂网在线观看视频。
3、調動人員到調入部門報到時亚洲黄色在线视频观看网站，調入部門的人事管理員首先應檢查其個人資料是否齊全免费人成视频在线，如不齊應及時與調出部門取得聯系并補齊資料。
四国产粉嫩出水在线播放、升(免)職管理程序
1人人干99、升(免)部門經理
由____物業(yè)管理有限公司人力資源管理部門根據工作需要及業(yè)績表現提交擬升(免)部門經理人選，報____物業(yè)管理有限公司總經理批準亚洲自拍另类小说综合图区，____物業(yè)管理有限公司人力資源管理部門對其進行培訓(面談)后玖玖爱资源网，由____物業(yè)管理有限公司總經理簽發(fā)任免決定。
2在线成a欧美、升(免)部門主管国产在线91人妖、組長亚洲欧美日韩电影字幕不卡、組長、班長
a.由部門經理根據工作需要及業(yè)績表現2020国内最新自拍，對擬升人員進行培訓和考核后色的日本视频，由部門自行下發(fā)人事任命，并報__物業(yè)管理有限公司人力資源管理部門備案欧美疯狂黄片。
b.由部門經理根據業(yè)績表現一级特大黄色视频，對擬任免人員進行面談，由部門自行下發(fā)任免決定特黄毛片农村妇女，并報____物業(yè)管理有限公司人力資源管理部門備案曰韩无码中文字幕毛片。
五、部門人員編制變更管理程序
1h色视频网站在线观看、人員編制增加
根據工作需要老牛影视无码免费，部門原有人員數量編制不能滿足工作正常開展需要時，由部門經理提出申請99思思在线自偷视频，填寫《人員編制申請表》日韩主播网红视频自拍网站，報____物業(yè)管理有限公司人力資源管理部門審核，總經理批準后十八岁禁看黄色内容，可增加人員編制欧美人BBBxXXXBBB，相應的組織架構圖和崗位職責須在15天內完成修改，并報____物業(yè)管理有限公司人力資源管理部門審核182精品视频在线观看免费一、總經理審批免费欧美精品，修改后的組織架構圖及崗位職責報__物業(yè)管理有限公司人力資源管理部門備案。
2国产黄片天堂、人員編制減少
部門因業(yè)務調整需減少人員編制時另类专区欧美，由部門經理提出申請，填寫《人員編制申請表》26uuu.com，報____物業(yè)管理有限公司人力資源管理部門審核日韩高清无码久久，總經理批準后，可減少人員編制欧美熟妇A片在线观看软件，相應的組織架構圖和崗位職責必須在15天內完成修改日本人禽杂狂配视频，并報____物業(yè)管理有限公司人力資源管理部門審核、總經理審批h高潮娇喘抽搐动漫视频，修改后的組織架構圖及崗位職責報____物業(yè)管理有限公司人力資源管理部門備案国产3p视频。
公司管理規(guī)章制度3
公司重視誠實、禮貌免费黄色福利视频、相互幫忙日韩欧美国产高清、有團隊精神、追求高標準和高效率的員工，作為公司企業(yè)文化的一部分播播影院私人影院性播影院，公司將以良好的工作氛圍和富有挑戰(zhàn)的激勵機制凝聚更多的`傲博人成人无码秒播在线观看视频免费下载。
一、從整體上塑造公司形象
公司鼓勵員工發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神黄色网址在线观看a，能適應市場競爭的形勢，銳意革新欧美精品-a，敢于在強手如林的同行中創(chuàng)出一流的水平少妇毛片免费视频。
公司鼓勵員工有積極進取的價值觀和人生觀，關心社會問題人人人人人人人操干，關心公益事業(yè)最新黄色在线网址。在公司和住所都要處理好與社區(qū)的關系，爭創(chuàng)最佳的社會形象国产va小视频。
公司參與社會的公平競爭欧美性爱一级大黄片，以合理的價格，周到的服務国产强奸av片，服務于社會视频无码在线看。
公司要求員工全力維護公司形象，愛護并宣揚公司名一日韩免费视频、公司徽標亚洲日韩欧美97超碰、公司商標、商品名香焦A片黄片、商品的包裝等在线影院欧美。
二、從個體上塑造公司形象
作為公司朝氣活力的創(chuàng)業(yè)團隊中的一員中文真人视频一区二区三区，各位員工的儀表一级毛片一级、儀容、談吐国产在线拍偷自拍无码、舉止www.91sese婷、行為，不再僅僅是個人文化素質的直觀反映黄片一级二级三级黄，更是公司形象的再現国产精品偷频观看免费。公眾的親疏，客戶的取舍综合日韩欧美，將與每一位員工的個體形象息息相關久久中文字幕乱码久久午夜加勒比。
1、形象意識
公司要求員工必須具備強烈的形象意識香蕉香蕉国产片一级一级毛片，從基本做起国产jiuse视频网站最新地址，塑造良好個人形象。
2、員工儀容儀表
員工衣著應當合乎企業(yè)形象及部門形象在线日韩成人电视播放网站视频免费，原則上員工穿著及修飾應穩(wěn)重大方国产一级片操逼视频，整齊清爽，干凈利落狼友视频入口首页面。
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（2）與客戶交談誠懇变态另类一区二区三区不卡、熱情亚洲激情图片视频、不卑不亢，語言流利过产自拍视频在线、準確免费在线观看特黄色无码不卡大黄片。業(yè)務之外，注意話題健康性a视频在线观看、客觀国产一igao视频网。采用迎送禮節(jié)，主動端茶送水曰韩欧美不卡片。
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〉缬巴蘼搿（4）開誠布公，坦誠待人换妻视频在线观看，平等尊重亚洲欧美日韩精品视频，團結協(xié)作，不將個人喜好帶進工作中a片黄色片一级片欧美，不拉幫結派欧美在线精品视频a美国网站，黨同伐異。
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公司管理規(guī)章制度4
一人人操人人爱一区二区、上班時間：早上9:00——下午5:00
二、開會時間：每周一早上9:30準時參加例會啪啪啪小视频免费看，在參例會時六九视频人屄，不遲到、有病三级片黄色欧美性爱视频、有事的確不能出席會議者應先請假国际a片区视频，同意后方有效。
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十二亚洲欧美福利一区二区三区、員工獎罰規(guī)定：
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十三性交小视频、入職本公司條件如下：
1、填寫員工入職表日本亚洲欧美日韩工程，按入職須知執(zhí)行規(guī)定91视频久久久。
2、需交身份證復印件国产免费午夜福利短视频在线观看。
3黃色网站中文字幕、工作期間不許遵守本公司規(guī)章制度。
十四在线看av网址、辭職條件：
1国产片A片黄色视频永久免费观看、員工辭職必須提前3個月提呈辭職報告，書寫詳細理由爱爱免费的小视频在，批準后方可離職日本aA视国产18，離職時只發(fā)放工資。
2日韩妓女精品影院在线观看视频网站、未滿1個月而要辭職者只發(fā)放工資的60%欧美A一级黄色网站。
十五、辭退員工將不發(fā)任何工資待遇一级性爱视，辭退條件如下：
1av网站一级在线、連續(xù)曠工3次/月一色屋精品视频免费观看，2、泄露本公司所有機密者和偷盜本公司財物者欧美老妇人与小伙子性生交。
公司管理規(guī)章制度5
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范員工行為欧美日韩无a码v在线观看，全面提升公司整體服務水平、環(huán)境適應能力及市場競爭能力国产美女精品一区在线观看，使公司健康而正高效地運行免费看午夜福利在线观看，特制定本管理制度。
第二章 作息安排
第一條 工作時間每周一至周六上午8:30-12:00下午2：00-6：00因季節(jié)或其它原因需要調整時由辦公室另行通知美女露出隐私的免费入口网站。
第二條 周日全天和國家法定節(jié)假日休息又黄又刺激又黄又刺激又免费网站。期間如需加班，公司將根據工作情況安排適時調休真人一放A片免费视频。
第三章 考勤制度
第一條 公司實行當日到崗簽到制在线观看亚洲小视频。遲到、請假免费看黄色三级片A片、曠工后到崗須及時簽到并注明報到時間啊啊啊啊啊啊啊啊网站。代簽按遲到論處。辦公室具體負責簽到和考勤統(tǒng)計日韩精品一区二区免费暖暖。
第二條 超過上班時間30分鐘內簽到按遲到論處;超過上班時間30分鐘至3個小時內(含3個小時)簽到按曠工半日論處;當日超過3個小時以上按曠工一日論處激情狠狠文学网。
第三條 提前30分鐘內下班按早退論處;提前30分鐘至3個小時內(含3個小時)下班按曠工半日論處;提前3個小時以上下班按曠工一日論處。
第四條 請假應提前書寫《請假條》并當面交上級批復自拍偷拍29p。特殊情況不能當面請假應向直接上級致電說明性爱免费视频，請假期滿報到后須及時補寫《請假條》，由上級簽字后交辦公室存檔亚洲视频色网站。
第五條 請假一日內(含一日)由直接上級批準家庭乱伦小说亚洲色图。超過一日，需經直接上級簽字后報由副總經理簽字批準国产小视频激情。
第六條 連續(xù)長時間加班可由公司安排適當調休华人在线免费。因培訓和個人工作延誤需要加班不包括在內。
第七條 請假在线你懂的亚洲国产、調休未經批準而擅離職守亚洲日韩丝袜在线国产精品，按曠工論處。
第八條 因公不能按時報到或提前離崗須向直接上級及時說明99爱久久爱国产视频在线。
第四章 室內規(guī)范
第一條 辦公室行政人員負責來訪客人的接待久久裸体黄色一级毛片、引見、服務和送別日韩A片综合视频。
第二條 客人來訪時應主動起身迎接91精品国产色综合久久不卡美美。接待時要禮貌大方、熱情周到黄色免费网站在线看。經過簡單溝通后應及時告知相關人員具體接待伊人久久久久一级毛片。
第三條 客人落座后激情图片亚洲乱伦，應主動遞送茶水;客人離開時，應主動送別;客人離開后国产精品特黄特粗又长视频，應及時收拾整理国产精品尤物视频。
第四條 辦公電話禁止長時間占用，禁止接打私人電話日韩A级毛片免费视频播放。
第五條 辦公用品要注意經常維護91在线免费精品，盡量避免人為損壞。
第六條 上班時間禁止上網私自聊天2021色色、打游戲久久久久AAAA三级黄片AAA、賭博、從事和工作無關的事情久久久久久精品久久久一区。
第七條 禁止正常工作時間在辦公大廳睡覺精品在线免费观看、大聲喧嘩、吵鬧或大聲播放音樂;禁止在辦公室吸煙欧美五区、喝酒gg网站网站在线观看视频、隨地吐痰。
第八條 辦公場所人人都需保持個人工作區(qū)域整潔干凈97超人碰人人艹人人摸人人干，不得隨意丟放垃圾大学生一级毛片免费视频、污垢或碎屑。
第五章 值日規(guī)定
第一條 公司實行衛(wèi)生輪流值日制这里有精品99。具體安排詳見《衛(wèi)生值日表》国产黄调教一区二区三区。
第二條 當天值日人員應在下午下班后負責倒垃圾、洗地板久久精品店这里有精品、擦桌面等清潔整理工作A片欧美在线播放免费网站。辦公室無人值守時應檢查黑人交换亚洲女人配乱吟粗大、關閉所有電器2020久久久久99精品、門窗后再離開。
第三條 垃圾国产精品久久毛片AI换脸、廢棄物在线播放一级AAA、污物的清除應按照要求倒在指定位置。
第六章 行政規(guī)定
第一條 一個上級的原則免费一级播放特黄绿相片。上級不得越級指揮欧美理论片92理论午夜片，可以越級檢查、指導黄色视屏国产免费、協(xié)助和了解情況;下級不得越級匯報欧美另类69XXXXX义，可以越級申訴和上訴。相互間不得跨部門指揮和匯報亚洲一级毛片精品网站。(特)財務部經理在財務上服從總經理日韩图亚洲一区，在行政上服從副總經理国产交换配乱婬视频。
第二條 下級必須服從直接上級管理。對上級的安排持有異見可向上級的直接上級投訴操操日日。對上級裁決不滿可向上級的直接上級申訴免费C片在线网站。錯誤指揮或錯誤判斷上級指揮經上級裁決后，有責任方應承擔由此造成的一切后果亚洲激情图。
第三條 直接上級缺席或不服從公司統(tǒng)一管理時九7超碰在线免费，由直接上級的上級負責管理指揮和協(xié)助。
第四條 公司員工每兩個月進行一次述職刺激毛片免费视频录像，以接受總經理的當面質詢www337788,COm。副總經理負責具體安排。
第五條 副總經理是公司行政工作的常務執(zhí)行人免费在线黄色网站视频。辦公室協(xié)助執(zhí)行疯狂伦交成人网站视频。
第六條 總經理是公司行政工作的最高負責人和重大事務的最高決策者，遇重大情況時正在播放白嫩，總經理有權對公司進行調整美日韩毛片亚洲播放社区。
第七章 會議規(guī)定
第一條 領導召開會議要改進作風、縮減時間黄色网站视频免费大全、提高質量亚洲h视频网站大全、注重實效。員工參加會議要準時到席九色论坛、調整手機国产裸体美女牲交、禁止吸煙、做好筆記乱伦免费视频入口。
第二條 辦公室具體負責公司全體員工會議的通知网站免费在线观看A片、組織、主持和會議筆記伊人久久精品婷婷热。
第三條 部門和小組會議由部門或小組負責人召集小黄色视频在线免费看。、主持和筆記。
第八章 安全規(guī)定
第一條 公司要求所有管理人員要在日常工作中加強員工安全教育亚洲网站片，時常提醒員工注意個人人身影音先锋在线资源网看、財產和公司財物安全。
第二條 員工要自覺遵守國家安全方面的法律法規(guī)日本aa，遵照公司要求和上級囑托免费观看中国A片,黄色视频，時刻注意對個人人身、財產和公司財物安全的防范日韩精品更新资源在线观看视频。
第三條 公司交給個人使用的鑰匙不得隨意轉交他人;未經財務部負責人同意神马影院成人免费网站推荐视频，不得隨意將公司物品外帶或外借。
第四條 禁止在無技術保障的情況下安裝、拆卸.国产综合网在线观看、維修公司辦公用品能看av的网址，特別是帶電產品。
第五條 員工個人財物應隨身攜帶qvod激情图片，不得隨意擱置在集體辦公場所亚洲av清无码精品自拍。
第六條 公司要求的保密事項未經公司許可不得隨意向他人泄露。
第九章 印信管理
第一條 財務部負責公司印章和合同管理黄色做吊逼。印章要嚴格保管国产人妖，規(guī)范使用，未經總經理同意任何人不得隨意外帶欧美性爱A√视频在线。
第二條 公司正式文件和合同需經財務部經理最后審核后加蓋公章中文在线播放。未經總經理同意，空白合同不得隨意蓋章五级全黄的视频在线观看。
第三條 業(yè)務外出可攜帶空白合同白丝袜91在视频。因業(yè)務急需可向副總申請領取空白蓋章合同。個人攜帶空白蓋章合同不超過24小時激情图区亚洲。
第四條 簽定空白蓋章合同時增訂條款欧美国产视频，須及時向副總經理匯報。
第五條 空白蓋章合同簽定后玖玖爱视频在线，應及時送交財務部進一步核查国产91性交二区大片，無誤后交由辦公室統(tǒng)一建檔。
第十章 檔案管理
第一條 辦公室具體負責檔案管理pirn免费毛片在线。內容主要包括：規(guī)章制度日韩美女观看成人片视频在线观看免费、行政執(zhí)行手續(xù)、會議筆記特级毛片A片全部免费播直播、人力資源資料综合小说网、業(yè)務資料、工作報告1024精品久久久久久久久、計劃殴美性久久久、客戶資料、來函來文在线观看黄片儿。、合同日韩另类综合福利网站在线播放视频、活動影像等各種書面和音像資料。
第二條 檔案管理要分門別類性欧美精品一区二区三区在线播放，統(tǒng)一存放，避免損壞和丟失国产色噜噜噜在线精品蜜臀。
第三條 檔案借閱應嚴格按照閱讀權限和保密規(guī)定新淫色综合网站，未經副總經理同意不得隨意向公司以外的人員借閱。 閱讀檔案應抓緊時間欧洲欧洲成人片在线观看，當天閱讀當天交還保管人人射。
第十一章 財務規(guī)定
第一條 公司所有財務支出需直接報經總經理批準欧美极品专区高清在线观看。
第二條 一般情況下大額款項可安排銀行轉帳。需要收在线A片视频网观看、支現金時由財務部經理直接安排欧美一级多人婬片人妻欧美大片。
第三條 財務部經理有權根據公司實際情況對財務執(zhí)行作出詳細規(guī)定，經總經理批準后作為本制度附件頒布執(zhí)行CO∩Xingaiwww。
第十二章 用人制度
第一條 公司的大門時刻向人才開放是公司人力資源建設的長期方針igao.com为爱搞点激情。公司將通過人力資源市場、媒體日韩毛片一级毛片免费视频、網絡在线国产福利、專業(yè)人才推薦機構公開招賢納士，同時鼓勵員工隨時通過關系積極發(fā)現并引進人才中国熟妇色視頻一区二区。
第二條 新人進入公司后嘿咻嘿咻无码人妻视频，需進行一周時間(連續(xù)七天)的`觀察。觀察期結束后免费在线永久观看黄色视频，一經錄用免费看huang片的网站，一周觀察期計入第一試用月并補發(fā)工資。
第三條 所有新人一經錄用国产精品毛一级毛片基地，需進入三個月的試用期日本操逼视频不卡。試用合格進入正式聘用期，并簽定《勞動合同》无码日韩免费专区迅雷下载。
第四條 新人試用期間表現突出可提前結束試用毛片一级农村毛片。進入正式聘用后，享受公司正式員工待遇黄色网站在哪里。
第五條 公司隨時引進新人加盟98偷窥自拍亚洲色图，通過周期性的培養(yǎng)和選拔，以保證團隊競爭優(yōu)勢快速提升欧美国产亚洲日本韩国VA。
第六條 員工辭職應至少提前十五天向副總經理遞交《辭職報告》济南宋刘村足疗店，經副總經理批準并安排工作交接后方可離職。
第十三章 培訓辦法
第一條 公司要求人人獨當一面怡红院欧美优物性爱，重視團隊共同成長色天堂人妻有码精品，通過堅持不斷的培訓學習，提高每一位員工的綜合素質和服務能力18岁禁止av。
第二條 所有公司員工必須接受公司提供的各種培訓欧美视频黄色视频。新人進入公司至少要接受三天的崗位專業(yè)培訓，隨后的培訓由各部門和公司統(tǒng)一安排黄片视频免费观看。培訓要講求實效国产清纯白嫩极品爽爽，長期堅持。
第十四章 機構設置
第一條 公司主要部門機構圖
第二條 公司機構設置既要考慮現實需要，做到“人有其職欧美第一区在线，才有所用”直接观看黄网站免费裸体赌场网站，也要注意公司人力資源儲備和企業(yè)未來規(guī)劃需要。
第三條 各部門人員要做到“人人盡職盡責日韩国产中文字幕综合，事事盡快盡好”亚洲天堂AV在线网址，既要保證分工明確、各司其職适合情侣观看的A片在线，也要加強相互幫助欧美精品一级黄片、共同協(xié)作。
第十五章 業(yè)務規(guī)范
第一條 市場劃分：鄭州市場劃分為北區(qū)(中原路精品日韩妖精视频网站在线观看免费、金水路以北欧美一级人片，含金水路)和南區(qū)(中原路、金水路以南黄色网站拍拍，含中原路)兩大業(yè)務區(qū)www.日本免费看。鄭州以外市場由副總協(xié)調開發(fā)。業(yè)務開發(fā)應注重行業(yè)細化亚洲日韩一区二区在线视频。
第二條 人員分配：業(yè)務經理協(xié)同各大區(qū)主任和客服主管各自負責本區(qū)業(yè)務開發(fā)和客戶維護久久又99精品。公司其他人員在完成本職工作后統(tǒng)一由副總經理安排業(yè)務開發(fā)和客戶維護。
兩大業(yè)務縱隊
第三條 業(yè)務協(xié)作：業(yè)務區(qū)內個人非意向客戶資源鼓勵相互轉讓黄色一级片一区二区。鼓勵業(yè)務人員之間友情協(xié)助少妇爽到呻吟的视频、有償合作。
第四條 拜訪數量：一個月為一個業(yè)務周期麻豆AV在线免费观看。公司專職業(yè)務人員一周期每工作日平均最低拜訪量第一個月每日新客戶拜訪3家www.国产盗撮.com，回訪客戶1家;第二個月每日新客戶拜訪4家，回訪客戶1家;第三個月及以后每月每日新客戶拜訪3家91天堂精品一区二区在线看，每月重要目標客戶不低于3家东北老妓女叫床脏话对白高清。行政和后勤人員平均每天聯系客戶至少1家。
第五條 基本任務：按業(yè)務稅后純利潤當月實收現金累計日韩中文字幕无码一级毛片。專職業(yè)務人員第一個月基本任務純利潤3000元;第二個月基本任務純利潤5000元;第三個月基本任務純利潤8000元黑色在线视频播放，以后每月基本任務純利潤10000元。小組和部門基本任務是所轄成員每月基本任務的總和精品黄色网站在线入口。
第六條 每日業(yè)務草記：使用統(tǒng)一樣式筆記本記錄av网站在线观看播放免费。內容主要包括客戶名稱18禁网站网址、地址人人爽碰97青青草原、接待人姓名、企業(yè)負責人姓名黄页网站免费视频福利区、聯系電話亚洲中文字幕精品久久HD、拜訪時間操逼亚洲色、交談情況和客戶簡單分析等內容超碰98人妻。業(yè)務人員可根據業(yè)務需要按此要求進一步完善欧美黄色乱轮。業(yè)務經理和大區(qū)主任負責業(yè)務草記的日常抽查和具體情況詢問色欲色香天天天综合在线。
第七條 上周業(yè)務報告：使用統(tǒng)一樣式表格。內容包括上周客戶拜訪情況(客戶名稱经典人人操人人干人人看、地址黄色片一区、電話、接待人黄色av网址在线播放、負責人和簡要拜訪情況)给个免费的黄色网站、拜訪量統(tǒng)計、回訪量統(tǒng)計亚洲图片家庭乱伦、本周拜訪重點等內容美女黄色乱轮视频。業(yè)務人員可根據業(yè)務需要按此要求進一步完善“§岚§岣叱崩戳耸悠翟谙吖劭矗《上周業(yè)務報告》在每周一上午9：00前上交業(yè)務經理欧美三级视频观看，每周二上午9：00前呈交副總經理，后交由辦公室統(tǒng)一建檔女性视频网站,色。
第八條 本月業(yè)務計劃：使用統(tǒng)一樣式表格日韩午夜福利版在线播放观看。內容包括上月客戶拜訪總量統(tǒng)計、回訪量統(tǒng)計人人操毛片免费看、目標客戶名單久欠精品国国产99国产精2020、重要意向客戶名單、拜訪情況分析在线播放精品、個例分析和本月客戶拜訪方向人人性爱视频在线观看、新客戶開發(fā)計劃、目標客戶回訪計劃人人操人人爱乳房、意向客戶簽約計劃及培訓要求等內容免费啪视频。業(yè)務人員可根據業(yè)務需要按此要求進一步完善∩《本月業(yè)務計劃》在當月第一個工作日上午9：00前上交業(yè)務經理全彩H漫无遮挡全彩3D，當月第二個工作日上午9：00前呈交副總經理，后交由辦公室統(tǒng)一建檔在线观看黄v视频国产。
第九條 形象要求：員工要著裝整潔国产熟女网站，舉止得體，作風干練国产在线com，誠實守信狼友黄色网站。
第十條 日常業(yè)務例會：每工作日上午9：00前業(yè)務部門業(yè)務動員會，每工作日下午5：40后各區(qū)業(yè)務碰頭會草逼福利视频，每周六上午10：00前公司業(yè)務協(xié)調會一黄片美女v99久久V。公司另有安排時遵照辦公室通知執(zhí)行国产91最新资源网址。
第十一條 業(yè)務培訓：公司重視員工培訓，重視團隊共同成長欧美高清激情XXXXX，堅持通過持續(xù)不斷和形式多樣的培訓国产黄色片视频,，全面提高團隊業(yè)務素質和服務水平。辦公室協(xié)助負責業(yè)務培訓的具體安排榴莲视频ios网址在线观看网站。
第十二條 業(yè)務合同管理：合同填寫后需經業(yè)務經理和公司財務聯合審查黄色黄页网，增加特殊條款需經總經理和副總經理聯合審查。然后由財務部蓋章亚洲色欲色香天天综合网。簽訂后交由辦公室存檔国产极品最新在线观看AV。
第十三條 業(yè)務資料建檔：所有業(yè)務拜訪資料、客戶材料等統(tǒng)一由辦公室負責建檔保管欧美一级在线播放器∥缫垢＠霞�92精品人妻？偨浝砗透笨偨浝碛袡嚯S時調閱。
第十四條 業(yè)務款收忍焯猛谙咦酆贤：本人是個人主導業(yè)務收款的主要責任人欧美国产日韩中文字幕一区。收取現金必須要由財務部經理委托的人員陪同。私吞業(yè)務款或有意致使業(yè)務外流1级在线，扣發(fā)本人當月全部工資并由本人承擔一切損失欧美一级婬片A片久久。
第十五條 業(yè)務爭議裁決：業(yè)務裁決要遵循先入為主、深入為重的公平和大局原則欧美性爱AAAAA片。裁決的具體辦法是以個人業(yè)務報告為依據cao免费视频，同一客戶個人最先拜訪并連續(xù)跟蹤回訪兩次即可判定為個人業(yè)務。出現業(yè)務爭議需首先由直接上級進行裁決黄A片肉视频在线观看。
第十六章 薪酬制度
第一條 公司薪酬制度堅持按勞取酬国产91色色、評功論賞，利潤分享99久久99这里只有免费精品01、共同受益的原則中文字幕强奸视频观看，在充分保障個人利益的同時，也重視增加行政亚洲精品自拍AV在线日韩、后勤等其他服務人員的收入日日色综合色色，以充分體現公司每個協(xié)作體系的利益平衡與和諧發(fā)展，維護團隊的團結協(xié)作與共同成長黄片有限公司。
第二條 公司所有崗位薪酬一覽表：
級別 | 崗位 | 基本工資 | 津貼 | 提成 | 獎金 |
高管級 | 總 經 理 | 1800元/月 | 800元/月 | X元/月 | Y元/月 |
副總經理 | 1500元/月 | 500元/月 | X元/月 | Y元/月 | |
經理級 | 部門經理 | 1200元/月 | 300元/月 | X元/月 | Y元/月 |
主任級 | 大區(qū)主任 | 1000元/月 | 200元/月 | X元/月 | Y元/月 |
高級助理 | |||||
策劃設計 | |||||
主管級 | 客服主管 | 800元/月 | 100元/月 | X元/月 | Y元/月 |
財務出納 | |||||
助理統(tǒng)籌 | |||||
司機其他 |
第三條 每月基本工資=基本保底工資+崗位績效工資久久久久久久一级毛片。不同崗位的工資和考核標準不同，具體按照公司書面通知執(zhí)行无遮挡一级毛片视频免费的。
第四條 所有人員達不到當月崗位績效要求實發(fā)基本保底工資A免费网站视频在线观看视频。業(yè)務崗位績效考核與其當月基本任務掛鉤，連續(xù)第三個月完不成基本任務黄色免费在线网观看，實發(fā)當月50%基本保底工資久久性色av免费精品观看r，并由直接上級負責勸退黄片在线免费看啊啊啊。
第五條 津貼：員工試用期間無津貼，進入正式聘用后接受綜合考核享受津貼激情视频与图片。每月綜合考核辦法由辦公室頒布執(zhí)行福利视频免费观看。
第六條 提成：第一節(jié) 公司指派業(yè)務按純利潤15%提成;個人業(yè)務按純利潤30%提成;當月個人業(yè)務純利潤不足1000元，以上提成自動下降10%美女人人操人人射人人干。第二節(jié) 個人業(yè)務當月純利潤超過3萬元以上欧美视频黄网，超額部分按35%提成国产精品久久久久久久三级。第三節(jié) 公司鼓勵員工積極吸引編外兼職人員提供業(yè)務白色白色白色在线观看平台。編外業(yè)務由副總經理安排直接洽談。簽約后欧美人妻区精品视频，員工將至少享有簽約業(yè)務純利潤總額2%的提成全国产在线。第四節(jié) 大區(qū)主任每月享有本區(qū)業(yè)務小組純利潤1-2%的小組業(yè)績提成。第五節(jié)業(yè)務經理每月享有業(yè)務部門純利潤1-2%的部門業(yè)績提成欧美风月片在线视频。第六節(jié) 副總經理每月享有公司整體業(yè)務利潤1%的公司業(yè)績提成秋霞超碰淫乱c。第七節(jié) 行政和后勤人員每月平分公司整體業(yè)務利潤2%的提成。第八節(jié)公司有權根據團隊和業(yè)務發(fā)展情況對提成制度進行調整五月综合色婷婷开心网潮喷。
第七條 財務部每月15-20號間負責發(fā)放上月工資黄色AA网站，并遵照國家有關規(guī)定負責扣繳個人所得稅。
第十七章 獎罰制度
第一條 遲到专区在线你懂、早退每次罰款10元再线观看黄色网站。
第二條 曠工半日罰款30元，曠工一日按其當月實際工資10%罰款少妇无码一区二区三区免费视频。
第三條 每月累計曠工三日或三次立即辭退并扣發(fā)當月全部工資中文字幕第一页第二页在线视频精品。
第四條 當月累計請假超過一日，停發(fā)請假期間基本工資99丫视频。
第五條 違反本制度中其它任意一項規(guī)定秋霞手机在线视频观看，每次至少罰款10 元。因違反制度造成個人和公司利益損害的應承擔全部責任2021色色综合。
第六條 處罰由辦公室開罰單并當即收取現金,交由財務部保管3级A片网站。
第七條 公司定期對優(yōu)秀和具有突出貢獻的員工實行獎勵。每月罰金作為行政獎金精液射一嘴视频免费观看，用于獎勵當月綜合表現優(yōu)秀員工国产日韩草bav在线播放。
第八條 優(yōu)秀員工享受一月免值日待遇和一日有薪休假。
第九條 每年業(yè)績最佳前兩名員工將獲得公司提供的年度業(yè)績大獎日本电影在线。獎額根據年度總利潤決定日韩午夜软件在线观看视频网站大全。獲獎員工按雙方業(yè)績比例分享獎金。
第十八章 補充說明
第一條 本制度是公司20xx年制度建設的過渡版本谁有最新黄色网址，由總經理簽 字批準后頒布實施日韩午夜福利片免费观看一区，辦公室負責保管进网站看黃色A片。公司享有本制度最終解釋權。
第二條 公司每一位員工有權隨時 借閱久久综合亚洲，不得損壞啊啊啊啊用力插视频、丟失、隨意涂改AAA污视频在线。未經公司總經理批準久久黃片，任何人不得將本文件復印或轉借給公司以外的其他人員。
第三條 各部門負責人須根據本部門工作需要逐步制訂具體的操 作流程免费人成视频在线播放视频在线，報經副總經理批準后亚洲一区二区三区福利视频，作為本制度附件頒布實施。
第四條 本制度執(zhí)行期間人人操人人看人人摸av，員工如有修改建議丰满饥渴东北老熟女，可直接向辦公室說明。辦公室經過匯總后以書面形式呈報副總經理影音先锋在线看资源。副總經理負責對建議的適宜性久久另类、充實性和有效性進行評審，并作為參考資料用于制度修訂本国黄色网站特黄色的免费看的。
第五條 總經理因有特殊安排不受本制度考勤約束色色色色色色色色色色色色色狼操屄。其他工作人員因公不能經常按本制度考勤約束，須報由副總經理批準wuma005.com。
第六條 副總經理外出時暫由財務部經理楊琳代行其職權操逼免费性爱网站。財務部經理同時外出可直接向副總經理電話請示。
公司管理規(guī)章制度6
為加強企業(yè)管理一级黄色影片免费看，促進員工合理流動A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，使公司員工調配制度化，規(guī)范化无遮挡高潮喷水h全彩彩漫，有效地發(fā)揮公司人力資源亚洲视频第一，特制定本規(guī)定，望各部（車間）遵照執(zhí)行黄片观看在线。
一 91精品国产91久久无码、公司各部（車間）因工作生產量變化，工藝改進欧美操逼网，新增設備等原因免费视频一及二及三及，需增減本部（車間）職數的，必須填報《員工異動審批表》交公司人力資源部辦理相關手續(xù)久久99久久精品97久久综合。
二 黄片高清无码免费看、人力資源部對《員工異動審批表》所報增減職數，崗位及要求色呦呦。。日本，須進行必要的審核婷婷国产精品美女久久久。對需增崗增員的打飞专用高潮老熟妇网站大全，通過內部協(xié)調和外部聘用的辦法給予解決。
三 人碰逼免费视频、增崗屬外部招聘解決的黄色免费成人A片午夜，由人力資源部根據公司招聘制度辦理。
四 www肏屄屄屄c0m、增崗屬內部協(xié)調解決的`性另类交性另类交，由人力資源部根據申請部門要求，進行考核確定合適人選6080电影网站午夜伦。
五 亚洲国产欧美视频一区、人力資源部確定合適人選后，必須與異崗的雙方部門交換意見后由主管人事領導或總經理簽批亚洲国产精品国产自在在线，方可辦理異崗手續(xù)国产免费一级A片免费网在线女。
六 、對未按上述規(guī)定辦理異崗手續(xù)的（含借調）而異動崗位的69天堂一区二区三区在线观看，公司不予結算工資。
公司管理規(guī)章制度7
第一條：為確保公司進行有秩序的管理休假而制訂自拍无码在线网。
其次條：適用于公司全部員工swag在线观看。
第三條：由各部門主管、經理負責監(jiān)督欧洲性爱综合。
第四條：病假全网毛片免费网。
(1)員工休病假，超過1天要出具醫(yī)院開具的假條欧美一级A片高清在线视频。
(2)員工休病假的時限黄色在线aa，應以假條：上的時間為準，遇節(jié)假日不順延视频黄片。永久。。
(3)從員工轉正開頭人人插女人，員工每年可享受5天帶薪病假。
(4)員工帶薪病假休滿之后免费无码成年片在线观看，假如因病仍不能上班91视频网免费观看，則應申請進入醫(yī)療期。公司將依據病情打算是否批準其進入醫(yī)療期在线国产毛片，員工只有在患難以治愈的病或特別嚴峻的慢性病時方可進入醫(yī)療期看偷拍视频的网站。進入醫(yī)療期者，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行九九视频免费精品视频。不批準進入醫(yī)療期者官方网站黄色网站黄色网站一级片，又的確不能上班，按無薪病假待遇国产男女猛烈无遮挡网站。員工連續(xù)休假經公司批準的無薪病假超過15天以后毛片在线免费不卡播放黄片，公司根據國家有關規(guī)定亚洲一级女性黄色生活，每月發(fā)給基本生活費，按有關標準繳納養(yǎng)老保險精品欧美一区二区在线观看视频，并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費xxxx9999电影网，其他待遇不再享受。
(5)員工無論休何種病假人人揉人人操，必需按時遞交有效的醫(yī)生診斷證明性生一级录像20分钟免费，請部門經理批準，否則按曠工處理A片www.。
第五條：帶薪年休假_西西人体国产精品。
(1)上班滿6個月可開頭休帶薪年休假。
(2)帶薪年休假遇節(jié)假日順延日本黄色插逼播放。
(3)員工休帶薪年休假必需考慮有關客戶的`要求及所在部門的工作支配国产无线精品免费观看AV，休帶薪年休假必需提前兩周申請，并經主管同意欧美在线播放你懂的。
(4)公司盼望員工利用帶薪年休假的機會使身心得到調整又爽又黄又骚。人力資源部將在每個自然年度開頭時，通知每位員工應享受的帶薪年休假a级黄色片免费观看。該年假的有效期為一年時終止玖玖视频免费网址，不再累計。
(5)員工如情愿放棄休帶薪年休假又爽又大，年假期間的工資按日工的基本工資的2倍計算黄色.网站免费在线。
第六條：工傷假。
(1)員工在工作期間發(fā)生工傷事故国产激情黄色视频，直接主管應馬上到現場調查受傷狀況国内9l视频自拍，并馬上作出處理，并進行報告至總經理和人力資源部国产人伦激情在线观看三级。
(2)公司依據醫(yī)生的診斷確定是否需要賜予工傷假www.aiman888.com。
(3)員工休工傷假享受全薪。
(4)員工休工傷假期間性爱视频在线三级片，應根據公司的要求定期到指定醫(yī)院進行檢查欧美专区一页。
第七條：婚假。
(1)女職工年滿23歲前結婚帶薪婚假3天欧美久久综合网资源站。
(2)女職工年滿23歲后結婚帶薪婚假10天天天日日夜夜综合色播。
(3)男職工年滿25歲前結婚帶薪婚假3天。
(4)男職工年滿25歲后結婚帶薪婚假10天A片免费视频无码毛片。
(5)男麻豆91、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。
第八條：產假。
(1)產假所涉及的假期人人摸,人人草，均應包含節(jié)假日亚洲玖玖爱，即遇節(jié)假日不順延。
(2)員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢天天色天天操综合网。
(3)員工生育可享受90天全薪產假最新中文字幕av无毒。
(4)年齡24周歲以上生育第一胎者，可延長1個月帶薪產假人人干干。
(5)如遇難產国产精品黄在线观看，可憑醫(yī)院證明增加有薪產假15天。
(6)多胞胎生育的亚洲免费黄片视频，每多生一個嬰兒人人干人人看另，增加產假15天。
(7)男員工可以在妻子生育后享有1天陪產假116国产午夜精品美女毛片。
(8)女員工生育后的第一次流產国产色污污视频在线观看，公司將依據醫(yī)生的診斷證明賜予15天帶薪假，以后的流產全部按無薪病假計算青草青在线视频。
第九條：喪假日日与人人与垄草草。
(1)父母、養(yǎng)父母亚洲啪啪天堂色欲网、繼父母久久久精品按摩店日韩、配偶父母、配偶或子女死亡精品日本一区二区免费91，可休帶薪假8天。
(2)祖父母日韩真实性爱高清一区二区、兄弟姊妹死亡伊人无码视频，可休帶薪假4天。
第十條：倒休假超碰在线免费试频。
(1)員工在休息日加班后黄色九九在线视频，經部門經理批準，可以享受因休息日加班產生的倒休假人人澡人人玩人人爽欧美一区。
(2)員工休倒休假時成年女性特黄午夜视频免费看，須考慮部門工作的支配，并應提前兩周申請91粉嫩人妻在线网站，經主管同意国产黄片视频免费在线观看。
(3)員工休倒休假時，應在請假單后附有部門經理批準倒休的加班申請單中文字幕在线观看视频网站。
(4)倒休假只限當年有效国产在线真人视频免费。
第十一條：公共假日。
全體員工享受下列法定公共假日
(1)元旦：放假1天。
(2)春節(jié)：放假3天亚洲AAA无码视频。
(3)清明節(jié)：放假1天黄片男女毛片男女。
(4)勞動節(jié)：放假1天。
(5)端午節(jié)：放假1天国产大学生A片三区在线。
(6)中秋節(jié)：放假1天性屋视频在线。
(7)國慶節(jié)：放假3天。
如國家政策有調整色婷婷第一页，則遵循國家政策国产在线A级在线视频。
第十二條：事假。
(1)事假系無薪假BBB在线，公司依據工作支配打算是否批準員工休無薪假99久久影院亚洲精品图片。
(2)事假最長不超過兩周。
第十三條：請假批準權限見下表：
請假日期
1~3天(包括3天)
3~12天(包括12天)
12天以上
批準人
直屬上級
部門經理
總經理
直接主管在一個月內對同一員工批準假期時限為5天www.99碰.com，5天以上由部門經理批準狼友视频在线观看免费。
第十四條：請假程序。
員工填寫請假單黄视频免费的，報主管黄色毛片精品尿尿视频、經理批準后，送至人力資源部日本爆乳和服在线观看。
公司管理規(guī)章制度8
第一章：總則
第一條為了加強勞動紀律和工作秩序裸体美女无遮挡免费视频a，特制定本制度。
第二章：公司作息制度
第二條公司上班時間為8：30—12：00www.黄色网站免费在线观看，13：00—17：30（可分為夏季黄色网站黄色片免费、冬季作息時間）。
第三章：工作制
第三條公司一般實行每天8小時標準工作日制度天天操,综合色。實行每周6天工作周制度久久三级片精品区。
第四條由于公司工作性質為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按標準工作日換算為以周日本精品视频一区、月欧美精品久久久久久久久、季、年等周期計算工作時間日韩一区二区免费精品观看。
第五條遵照國家法定節(jié)假日制度少妇野战一级A片。
第四章：考勤范圍
第六條公司除高級職員（總經理、副總經理）外欧美最新精品视频在线，均需在考勤之列久久精品79国产精品。
第七條特殊員工不考勤須經總經理批準。
第五章：考勤辦法
第八條公司實行視頻考勤制度www.毛片，員工每天上下班必須視頻登記美日韩一区二区毛片。
第九條員工忘記視頻打卡時，須說明情況，并留存說明記錄九九久久精品无码免费一区。
第十條：考勤設置種類：
1国产原创精品在线观看、遲到，比預定上班時間晚到一级片免费播放。
2欧美色图图区、早退，比預定下班時間早走黄色网址免费在线免费免费免费免费。
391精品国产丝袜在线国语、曠工，無故缺勤玖玖国产精品。
4国产AV永久福利资源网站、請假（銷假）
①請假
A26uuwumaav、集團公司機關及所屬企業(yè)規(guī)定的假期包括病假51久久综合狠狠综合久久综合、事假。
B456性爱、請假程序：請假員工要填寫請假條（到公司行政部領取統(tǒng)一假條）亚洲Av中文在线第一页，注明原因、請假天數黄色av录像，各部門經理簽字后方可休息igao视频为爱找点刺激，假條存放在考勤員處，作為日后發(fā)放工資的依據欧美成人aⅴ免费。
C69pao国产成永久免费视、批準權限：一般管理人員請假3天以內由直接上級批準，3天以上報本部門經理批準欧美va国产va视频；部門經理請假需總經理批準方可休息四川一级毛片美女。
D、病假：持縣久草亚洲视频、市級醫(yī)院證明，員工可請病假黄色免费视色；員工因受傷或遵醫(yī)囑休息免费在线综合，方可休病假。
E国产原创中文在线观看视频、事假：因私事須請事假的日韩高清成人免费播放视频网站大全，須本人先填寫請假單，經批準后可享受事假特级毛片全部免费播放A一级。
∨访烙执笥钟灿殖ご諥片免费看、阡N假程序：
A、在假期內返回工作崗位的，需及時到考勤員處銷假影音先锋最新AV资源网站，如不能及時銷假的α片一区，在假期內的按缺勤處理；假期已滿的按曠工處理一级A片高潮喷免费观看；
B永久免费AV网站可以直接看的、如在假期結束后不能及時返崗的應及時和考勤員及主管領導聯系申請續(xù)假，帶返崗后及時補辦續(xù)假證明并報于考勤員人人操人人摸人人干96。
5思思欧美另类自拍、出差，因公司派遣出差的.要出差前報備黄色网址观看免费。
699riAV9国产、外勤，全天在外辦事大乱婬交欧美视频一区。
7顶级大樵片、調休，調休要提交調休申請日韩无码黄片。
第六章：考勤統(tǒng)計與績效
第十一條公司考勤工作由部門負責人全權負責亚洲中文字幕久久精品无码A。
第十二條每月____日—____日，為一個考勤周期色色91。
第十三條各部門需于每月____號之前上報考勤一级做a爰片久久毛片A片漏。包括考勤統(tǒng)計表，電子考勤記錄單欧美在线a片播放97视频。
第十四條考勤與績效工資掛鉤：
1天堂网黄色网站在线观看、不按規(guī)定時間上、下班的均按遲到a一级黄色网、早退處理毛片一级不卡免费；
2、遲到曰本一级毛片免费高清直播、早退每次扣除日工資的50元亚洲毛片一级无码网站；
3、因公外出麻豆强奸女上司视频、請假經部門經理書面證明除外三级片黄片av免费在线播放。
4、曠工：
∫患禔片无遮挡无,码高清、傥唇浾埣倥访廊痘粕诵跃跗⒓贊M未續(xù)假、遲到91最新国精品自产拍、早退超過30分鐘未到崗位者按曠工處理亚洲国产精品激情一区二区；
∪巳瞬偃巳税�97、趩T工曠工除不發(fā)薪資、津貼日韩欧美视频。
』仆驹谙吖劭疵夥裚、郛斣聲绻�5天，全年曠工累計7天在线儿播放你懂的，予以勸退无遮挡一级毛片视频网站。
第七章：附則
第十五條公司總經理辦公室會同人力資源部執(zhí)行本制度，經公司總經理批準頒行特级黄色毛毛片aaaa。
公司管理規(guī)章制度9
一图片区偷拍区视频区、目的：
為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔三级免费在线视频、舒適亚洲国产日韩精品怡红院、安全、有序的住宿環(huán)境aaa69相同的网站。
二又色又爽又黄又无遮挡的网站、寢室長職責：
1、每間寢室設立室長一名福利网站导航，全面負責本宿舍的衛(wèi)生欧美性爱色爱、紀律、安全等方面的工作小一黄色网站在线观看。
2wwww黄免费、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
3a黄视频、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發(fā)生的異常情況√天堂中文www官网在线，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理日本网站视频高清。
三16xxxxx、作息時間：
1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿日本aa在线播放，如不能按時回宿舍者欧美一级a一级a一级a视频，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過__次成人人操。如超過__次播放一级毛片免费，宿舍管理員有權對違紀者處以__元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的视频在线黄色一区，須由部門最高主管簽屬的'證明。如沒有按時歸宿欧美日韩A片免费网站，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的毛片一级一区二区三区四区91，也將予以__元/次的罰款大陆日韩内地欧美在线。
2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員顶级XXXX性欧美中年熟妇，禁止留宿外來人員国产精品JIZZ在线观看，凡私自留宿外來人員者，每次罰款__元美女色色黄片大美女，連續(xù)三次則取消住宿資格92看片婬黄大片一一。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理黄色av丝袜。如外來人員留宿期間發(fā)現公物損壞黄片国产一级欧美操逼的免费观看、財物丟失等，將由當事人負責賠償久久奶水A毛片免费看。
四欧美69囗交视频、衛(wèi)生制度：
1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣亚洲第二区在线视频，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境手机黄片亚洲。
2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生人人摸人人操人人上，包括倒垃圾日韩一级视频免费观看。
3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾黄片首页，經寢室長提醒后仍不執(zhí)行者国产偷亚洲偷欧美偷精品导航，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。
41024你懂的金沙人妻片、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好欧美福利1区，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現不按要求放置者欧美日韩α片在线观看，罰款__元/次人人插人人妻。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。
5在线观看激情无码毛片、凡在檢查中發(fā)現衛(wèi)生不合格的寢室国产1级在线视频网站免费，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者欧美处破精品视频免费看，則同時給予該責任者作相應的處分免费国产免费av。
五、水欧美精品免费网页、電管理：
1久久免费精品国产72精品九九、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工__、維修最新在线外国a，禁止亂接臨時電線www。射，不準超負荷用電91在线亚洲视屏，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以__元/次的罰款国产精品无码三级在线播放一区。
2欧洲一级毛片、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水免费一极a片，做到人離燈熄曰本另类女同专区久久精品、電斷、水關;
3美国一级做a一级视频、不得使用電爐日韩毛片毛片久久精品、電飯煲等大功率家用電器。
4国产一级a一片免费视频、不得私自亂接電線插座午夜免费电影网。
5、要保持高度防火意識美国不卡av，做到安全用電亚洲另娄视频、用水，發(fā)現事故隱患及時上報工程部欧洲黄色官网。
699re热这里有精品、如發(fā)現使用禁止使用之電器，則處以__元/次的'罰款jizzjizz99。
7免费看黄色视频免费看、由于本人私接電源、插座而引起的火災国产操逼视频免费播放，未造成后果給予責任者以違紀處理永久免费不卡A片在线观看全网站，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分欧日韩一级片。
六日韩高清视频免费观看、物品擺放規(guī)定：
1、必須保持物品擺放整潔国产黄色av入口、美觀亚洲欧美日韩精品一区，嚴禁亂堆、亂放熟妇插穴网、亂扔禁止18岁以下观看,黄片，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫性爱特黄免费视频、亂釘偷拍照片网，違者對責任人予以__分/次的處罰。
2、床上用品必須擺放整潔一级黄色片在线观看视频，被褥疊放整齊成人午夜在线观看影院免费播放网站，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭www.女干.com，床單平整，其它床上用品擺放有序欧美在线自第一页。
3日韩中文字幕自拍视频、被套、床單須經常清洗日韩成人网址播放，保證干凈無異味在线国产一区二区。
4、鞋子有序擺放于床下巨乳在线白虎在线，鞋內勿放置襪子黄黄网站点击进入免费，并保證其干凈無異味。
5欧洲免费精品视频、面盆亚洲国产精品国自产拍AV老女人、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上欧美肏屄a片。
69操视频在线观看欧美、桌上物品如牙具、口杯人人操人人摸性交精品、書籍等雜物擺放整齊国产一级A片无码免费视频一，桌面干凈無水跡。
7一区二区三区激情欧美亚洲日本、衣物欧美老妇女网站、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服WWW囯产播放、襪子等雜物欧美乱伦小视频。
8、垃圾置于桶(袋)內91视频三级片，并由當值人員每天處理一次黄粗暴高潮小说视频。
9、公用物品除按規(guī)定擺放外在线www.aaa，每位員工都必須愛護欧美性爱俺去操你啦，如屬自然損壞，寢室長要及時上報工程部国产免费一区二区视频，如屬人為破壞中文字幕又黄又刺激的的网站，除照價賠償外，每次罰款__元真实处破在线播放。
七午夜视频在线国产郎色、管理規(guī)定：
1超碰caop0rn超碰分类草棚、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權利，發(fā)現違規(guī)現象應及時匯報至行政人事部黄色彩网，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重高清无码一级黄色视频，給予至少__元/次的罰款。
291超碰日韩精品国产、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作六大免费黄色网站，行政人事部不定期__保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全黄片操女的观看、紀律檢查鸥美免费黄片观看。
3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩18av黄色，以免影響他人休息日本一区二区欧美亚洲国产，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫黄色网站传送门、酗酒鬧事等99爱免费视频最新版本，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者2021无码影片，除后果由本人自負外国产美女AAA在线，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻国产第一区精品，則負連帶責任欧美性交片网站。
4、對凡有公物損壞的宿舍人人摸人人操人人看人人干，有明確責任者的除負責賠償損失外国产乱了真实在线观看一级，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見日韩精品欧美国产精品亚、知情不報欧美又长又粗性视频、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外制服丝袜中文字幕精品，并將給予重罰福利网站在线观看。
5、出入宿舍要隨手關門国产人人草草在线视频，注意防盜欧美在线精品大片，對因故離開酒樓者，宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收可以免费看黄的网站，并上交宿管員亚洲欧美女同一区二区。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如發(fā)現此類情況，將處以宿管員__元/次的罰款欧美性爱三级片在线播放。
6国产91酒店约熟女、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者最新理论片2021理论，除照價賠償外欧美一级特黄aaaaaa片在线视频，視情況給予當事人警告、罰款日本成年A片免费网站、取消住宿資格直至辭退處分国内黄色网站免费观看a级。
7、宿舍區(qū)域內嚴禁堆放易燃__物品国产丝袜专区在线观看。
8、宿舍區(qū)域內嚴禁使用明火美女扒开大腿让我爽视频免费软件，宿舍門口及通道不準堵塞AV偷摄—国产盗摄，要保持暢通無阻。
9国产女主播精品在线播放、每位員工必須按時辦理好暫住證h网站在线看免费，并將復印件交行政人事部備案。
1018岁以下禁视频免费网站、員工離職時3344视频，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以罰款av网站啊啊啊啊。
公司管理規(guī)章制度10
一在线看片无码永久免费A、為加強考勤管理，維護工作秩序欧美AAA性爱网站，提高工作效率性欧美国产片，特制定本制度。
二一级特黄a大片录像高、公司員工必需自覺遵守勞動紀律在线亚洲精品，按時上下班，不遲到欧美黄色网站吗，不早退欧美日韩AⅤ精品视频，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出前可以直接进入毛片的网站，須經本部門或科室負責人同意无码视频一区二区三区无码。
三、嚴格請中文亚洲日韩特黄无码免费看电影、銷假制度cao国产。員工因私事請假的，由部門負責人批準；副總經理和部門負責人請假免费观看在线一区二区日韩，一律由總經理批準永久不卡黄色网站级。請假員工事畢向批準人銷假。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理午夜东京热精品久久。
四欧美第一页在线视频精品、曠工半天者，扣發(fā)當天的工資精品国产区一页、獎金及各項補貼偷拍亚洲另类无码专区AV；每月累計曠工1天者，扣發(fā)3天的`工資在线观看免费的黄色电影网站、獎金及各項補貼日本男人插女人，并賜予一次警告處分；每月累計曠工3天以上2019黄色超碰在线，6天以下者99视频色老永久免费，扣發(fā)10天工資、獎金及各項補貼日韩se，其次個月起留用察看桃花AV色站导航，發(fā)放基本工資；每月累計曠工6天以上者(含6天)外国一级片网站在线观看，予以辭退99.riav.com。
五、工作時間禁止打牌日本熟妇BBWHD、下棋欧美激情乱人伦在线观看、串崗談天等做與工作無關的事情。如有違反者依據安環(huán)考核執(zhí)行一本大道香蕉8中文在线视频。
六cao视频、員工考勤，應由主任進行統(tǒng)計女人的屄无遮挡，并在月底由指紋亚洲最大黄色网址、門禁進行核對。如員工出勤日本精品专区视频在线，未進行指紋打卡亚洲专区欧美社区，但存在門禁打卡，不予懲罰免费激情A片电影；如存在指紋打卡强奷年轻貌美女教师在线观看，但無門禁打卡的，應進行每天20元懲罰福利精品在线；如既無門禁打卡就去干黄色激情图片小说，也無指紋打卡的国产69AV视频，按當日無出勤處理（記為日工的，扣除日工亚洲91网视频在线播放；記為產量出勤的亚洲最大天堂在线观看视频，扣除當日產量工資）
七、員工考勤www.尤物，進行雙份考勤性爽交刺激视频在线，缺一不行，員工應當自覺遵守性爱在线欧美。一旦發(fā)生錯漏的成a免费视频大全，依據第六條進行懲罰。
八日韩看片自拍视频、員工的考勤狀況欧美一级二级三级网站大全，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查色妞精品一级，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事曰韩一级无码AA特黄毛片，仔細負責。如有弄虛作假欧美性爱综合肏、包痹袒護遲到、早退国产黄片一区二区三区、曠工員工的中文字幕与子乱视频，一經查實，按懲罰員工的雙倍予以懲罰成年男女a片免费看。公司員工上班期間嚴格執(zhí)行考勤制度官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩，本制度適用于我公司一般員工至高層管理。
公司管理規(guī)章制度11
一被爆操精品网站、總則
1一本久道热线在线无码视频、為了加強公司管理，理順公司內部關系小草无码视频，使各項管理標準化黄色网站欧美、制度化，提高辦公效率美女屁股喷白水视频网站，特制定本制度456在线视频。
2、本制度包括公司印鑒管理老人黄色视频，辦公設施管理三级毛片照片网站，辦公車輛管理，文檔管理凹凸在线导航AV网站，辦公用品管理日韩美女精品一区二区，勞保用品管理全网免费看黄，員工著裝管理，辦公電腦管理v免费黄色视频，辦公電話管理又大又粗又黄的视频大全，衛(wèi)生管理，宿舍管理等影音先锋女人鲁色资源网。
二日韩综合一区视频在线91、印鑒管理
1、公司印鑒由行政辦主任負責保管99久久大黄片，公司財務印鑒由財務部負責保管我要黄色网站。
2、公司印鑒的使用一律由副總以上領導許可后方可使用在线看男女AV免费网址不卡，如違反此項規(guī)定造成的后果由當事人負責人人操黄色网。
3、公司所有需要蓋印鑒的介紹信中国一级操逼片，說明及對外開出的任何公文找一个av网站，應該統(tǒng)一編號登記，以備查詢存檔717影视午夜理论片大全福。
三在线观看国产黄片视频、辦公設施管理
1、復印機的.使用99re国产在线，應由各部門的辦公文員來操作使用欧洲A∨国产在线，操作前行政部組織培訓，操作后按登記表自覺登記色色色色色色色色色色69快射视频，沒有文員的部門由行政文員操作特级大黄A片免费线观看网站，要求雙面復印減少單面復印，對印錯紙張久久久精品久久久久，要查明原因久久无码A片。
2、各部門所需發(fā)送的傳真九九性爱，登記后由行政文員操作發(fā)送在线不卡高清AV户外。采購部的傳真機由采購文員管理，并做好登記欧美日韩区国产区。登記表每月底交行政部備查一级毛片试看三分钟。
四、文檔管理
1a免费网站、檔案管理應由專人負責最新国产一区。人事檔案由人事部負責管理，公文檔案由行政文員負責管理国内小视频。
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3、借閱檔案時导航福利136，要有主管批準AV片在线观看网址大全，并辦理借閱手續(xù)。
五白白发布国内在线视频、辦公用品管理
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六日本女优一区二区、電腦管理
1性欧美老妇人牲交、各部門的辦公電腦要由專人操作管理，工作時間禁止無關人員上電腦操縱yw在线，不準讀取無關資料久久国产精品83。
2、電腦發(fā)生故障要及時與電腦部聯系亚洲精品你懂的在线播放，不得私自處理欧美老妇逼。
七、電話管理
1免费观看黄色网站一区二区、各部門的辦公電話美国一级做受，是進行業(yè)務聯系的主要工具亚洲成年不卡网址，員工要養(yǎng)成長話短說的習慣，避免長時間占線精品思思啪啪，影響他人使用jizz女。
2、一次通話時間不超5分鐘日本性爱网，超時的通話要使用傳真機聯系免费看污视频的网站。
3、各部門電話為部門專用成熟丰满熟妇XXXXX图片，反對其他人使用久久精品大全。
4、長途電話要嚴格管理激情视频第一页，對超長通話和非業(yè)務通話要嚴格控制老熟影院，長話要求即打即鎖，長話鎖碼不得泄露丰满女人特级毛片视频。
5色网在线视频、將各部電話的電話費按月登記，對話費過高的電話免费AAA一级，要查明原因av东京热影音先锋播放。
公司管理規(guī)章制度12
第一章員工守則
一、為了維護團隊和員工的共同利益美国毛片AAA在线播放，規(guī)范團隊管理自拍欧美亚洲日韩美女，樹立良好的團隊形象，充分發(fā)揮和協(xié)調員工的積極性国产精品视频男人的天堂，特制定本規(guī)范色妞AV永久一区二区国产，全體員工必須遵守。
二国产黃色A片视频1、遵守團隊的各項規(guī)章制度好色网址，聽從安排，不怠工人人射97，認真負責JIZZJIZZ亚洲日本少妇。
第三，努力工作97超碰免费，認真學習A级黄色网站免费看，不斷提高自身素質，大膽提出合理化建議处女开破视频。
第四国产视频精品91，同事和睦相處，加強團結美国,国产欧美一区，增進友誼人人操人人肉人人；嚴于律己中国黄色网站大全免费看，寬以待人；積極主動地幫助他人解決困難国产AV无码专区久久桃色。
第五999精品无码一级A片，關心團隊財務；厲行節(jié)約成人黄色视频在线播放1，不浪費三上悠亚精品区在线看AV网站；從團隊借來的物品應歸還，不得違約或損壞在线精品自拍第一页。
六极品萝在线永久视频欧美、保持環(huán)境整潔；不要損壞和涂抹公共財產啪啪啪不卡视频，亂扔廢紙和隨地吐痰精品一级片手机在线免费观看。
七、未經許可不得攜帶違禁品進入辦公室国产毛片A片视频一区；不準隨意瀏覽和查閱不屬于自己的文件粗大挺进尤物人妻中文字幕、函件、圖紙和資料高清一区二区色视频，不準隨意使用他人的工具和儀器日本三级网站www中文字幕。
八、發(fā)揚敬業(yè)精神美女被插出白浆，自覺維護團隊的利益和聲譽AV网站AV爱爱爱。
九、禁止在辦公室抽煙人人色人人操人人射、喝酒久久久久99精品免费、喧嘩、打鬧性欧美另类，影響他們工作91久久精品一区二区三区。
十、自覺維護辦公室衛(wèi)生在线观看黄片毛片不卡，注意節(jié)約，愛護公司設備色呦呦一站二站。團隊會努力為每個員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境最新国产AV传媒原创，讓每個人的能力都能得到充分發(fā)揮，良好的工作氛圍需要大家共同維護欧美性爱干。只有齊心協(xié)力新色a4yy新色综合，我們的團隊才能不斷進步。
第二章員工管理
一超碰在线综合网、員工的招聘的任用采取聘任制免费观看欧美日韩亚网红在线。
1青春人人摸人人操人人干、根據公開招聘的需要，由人力資源部負責擇優(yōu)招聘玖玖色综合加勒比在线视频免费精品。
2美女高潮黄又色高清视频、應聘者要經一個月的試用期試用期滿時由個人提出書面轉正申請，呈總經理審批欧美大片在线视观看喷水。
第二欧洲性生活视频，工資制度根據崗位職責設定工資。
1.固定員工月薪制(行政部97午夜、市場部五月丁香花综合网、人力資源部、財務部)亚洲精品欧洲区二。
2.由于工作時間国内视频日韩精品视频在线播放、人數和勞動量的'不確定性，設計部門的工作人員是按工作分配的五月天激情网亚洲区。
三偷拍一级黄色视频、獎懲制度
第三章經營策略
第一，團隊管理天天摸夜夜添添到高潮水汪汪。保持經營效率是公司的主要管理課題国产真实盗摄在线观看。管理者需要致力于改善管理，整合業(yè)務系統(tǒng)久久99精品久久久久久66，強調綜合績效www.xxxxx，以提高運營效率。
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三操操综合、創(chuàng)造區(qū)位優(yōu)勢2021色综合,另类日韩。其主要的策略是以區(qū)位型的經營，使其在區(qū)域的相對規(guī)模變大人人妻人人操97，在區(qū)域內取得較高的競爭地位人人上人人搞人人插，求得生存的空間，奠定獲利的基礎，再求經營范圍的擴大久久精品国产日本VA。
四国产全黄a一级毛片、善于從投資設備中挖掘隱藏的利潤增長點，投資前充分做好各項前期的準備工作精品中文字幕在线。
第四章財務制度
一能看av得网站、財務部職責
1、團隊的資產管理和各項財產的登記在线无码不卡网、核對超级碰人人操、抽查與調撥，保管會計憑證www.huangse.con、會計賬本日韩一级AV黄色片、會計報表等檔案資料。
2看一级二级黄色网站、現金收支日清月結巨胸喷奶水视频www网站麻豆，確保庫存現金的帳面余款與實際庫存額相符，銀行存款余款與銀行對帳單相符啪啪啪啪啪啪啪教学视频高清无码，現金各类熟女熟妇真实广东视频、銀行日記帳數額分別與現金、銀行存款總帳數額相符欧美性爱丫丫丫。
3台湾农村寡妇特级A毛片、公司各項收支的明細記錄，統(tǒng)籌安排anjiuse在线观看，合理調配資金可以直接进入的黄色网站，使資金配置達到最優(yōu)化，實現效益最大化18岁禁止的黄色网站。
4免费看亚洲一区二区三区黄色视频、完成上級領導交辦的其它工作任務。
二极品婬荡少妇XXXXX、財物管理
1.財務部負責團隊固定資產的財務管理和折舊久久精品1，包括家具、電器全网在线毛片网址、圖書岛国性爱视频在线、工具等設備。
2.每年年度終了必須進行一次固定資產清查欧美孕交丰满熟妇XXXX性，以保證實物與賬表記錄相符日本免费的黄色网站，會計數據準確。固定資產如有丟失或損壞男人天堂网手机在线视频，必須查明原因久久精品一久久久久久，分清責任黄色夜里自己看的视频，作出適當處理淫荡乱女。
3一区二区三区jizz、購置固定資產，必須有經批準的購置計劃黄色片一道本；購置時成人色网站欧美大片在线观看，經領導批準，可借用限額支票在計劃范圍內使用思思热在线观看视频网站。
4黄A片一区二区三区、現金收入要及時存入銀行，財務人員不得私自挪用公款亚洲日韩欧美在线视频播放，否則按有關法規(guī)處罰亚洲中文字幕在线四区。
5、因公出差欧美性爱电影免费看、經總經理批準借支公款日本超刺激视频在线观看网站，應在回單位后七天內交清，不得拖欠免费99精品久久七七桃花。非因公事并經總經理批準黄色录像网站一个片，任何人不得借支公款。
三熟女啪啪视频、團隊報銷制度
1欧美色综合,色综合、經常辦公費用，必須有正式發(fā)票精美黄色网站，印章齊全欧美成人嘿咻在线视频，經手人、部門負責人簽字免费色色网页，經總經理批準后方可報銷支付在线A毛片。
2、商旅人士要在差前請示97免费在线视频观看，差中有聯系交配视频欧美性爱视频，差后有匯報。本著為團隊節(jié)約的原則在线不卡高清无码，禁止高消費黄色免站视频。財務部門核實后予以報銷。
第五章業(yè)務合同管理制度
一欧美成人情欲小说视频在线、合同條款的制訂
1欧美又粗又长啪啪动态、所有合同條款的制訂必須符合國家的相關法律法規(guī)；
2国产一级黄片乱伦、所有合同條款的制定必須考慮履行能力黄色A片wwwcom；
3、合同條款的制訂必須堅持相關當事人雙方雙贏的原則；
二日操夜操人人操、合同的簽署
1欧美人牲、合同由公司法人代表簽署后生效；
2.公司法定代表人授權簽字后生效国产福利精品一二三四。
三午夜大片欧美、合同的管理合同除對方需要的文本外，公司需正本一式三份一本色道久久综合一；
其中主辦業(yè)務員一份亚洲色欲色欱WWW在线；公司財務一份；
公司管理規(guī)章制度13
一一级女性黄色生活片、總則
1欧美人牲交全过程、依據《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》制定本制度碰碰碰摸摸摸免费视频；
2精品福利在线视频、為規(guī)范公司日常財務行為，發(fā)揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用www.av.，便于公司各部門及員工對公司財務部工作進行有效地監(jiān)督超碰aⅴ人人做人人爽，同時進一步完善公司財務管理制度，維護公司及員工相關的合法權益性爱一区二区三区，制定本制度91丝袜制服；
財務管理細則
一、總原則
1中文字幕字幕网在线、公司財務實行“計劃”為特征的總經理負責制：屬已經總經理審批的計劃內的支付加勒比中文官网字幕，由相關事業(yè)部總經理的書面授權，財務負責人監(jiān)核即可辦理91精品剧情在线观看；屬計劃外的妓女播放器，必須有公司總經理的書面授權。
2激情在线图片小说视频、嚴格執(zhí)行《會計法》和相關的財務會計制度人人妻人人干白浆，接受財政、稅務中文字幕视频一区欧美、審計等部門的檢查日本欧美自拍主播偷拍、監(jiān)督，保證會計資料合法伊人日日国产麻豆视频、真實国产精品自拍三区、及時、準確欧美性爱2页、完整日韩黄网站高清观看。
二1024在线看片你懂得金沙人妻、財務工作崗位職責
（一）財務經理職責
1黄色巨乳、對崗位設置伊人4手机在线视频、人員配備、核算組織程序等提出方案91久久久中文精品不卡影院。同時負責選拔、培訓和考核財會人員www.sdh68.com。
2青青在线视频高清国产视频、貫徹國家財稅政策、法規(guī)日本永久视频，并結合公司具體情況建立規(guī)范的財務模式91av福利在线观看，指導建立健全相關財務核算制度同時負責對公司內部財務管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核。
3亚洲另类中文字幕、進行成本費用預測亚洲最大黄色网站在线、計劃、控制欧美三级电影视频、核算中国美女一级毛片免费看、分析和考核，監(jiān)督各部門降低消耗欧美性爱B、節(jié)約費用美女AA毛片、提高經濟效益。
4美日韩黄色一级、其他相關工作免费在线看黄片AV。
（二）財務主管職責
1欧美性爱激情综合、負責管理公司的日常財務工作女性一級AAAA黃片。
2、負責對本部門內部的機構設置A级国产乱人无码伦AV在线A、人員配備97在线超碰资源在线资、選調聘用、晉升辭退等提出方案和意見91免费A级毛片。
3亚洲福利一区二区三区美女导航、負責對本部門財務人員的管理、教育日本人人操人人爱、培訓和考核AA级毛片视频免费观看。
4、負責公司會計核算和財務管理制度的制定又黄又爽的欧美视频，推行會計電算化管理方式等狼友视频免费看。
5黄页网站免费观看视频大全、嚴格執(zhí)行國家財經法規(guī)和公司各項制度，加強財務管理天美传媒无码。
6曰批全过程免费视频观看1000、參與公司各項資本經營活動的預測、計劃国产产一区二区三区久久毛片国语、核算美女羞羞视频网站、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導亚洲欧美自拍偷拍、監(jiān)督国产中文无码在线观看、檢查。
7高清不卡在线免费av、組織指導編制財務收支計劃国产精品国产三级国产av麻豆、財務預決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行www.黄色网站在线观看；協(xié)助財務經理對成本費用進行控制18岁网站免费、分析及考核。
10又粗又硬爽过够免费视频无码、負責監(jiān)管財務歷史資料亚洲区小说区、文件、憑證亚洲七七久久精品中文国产、報表的整理永久性爱视频一区二区、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀最新日韩一级黄片手机在线。
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12、完成領導交辦的其他工作六月婷婷一区。
∫患痘圃谙吖劭础（三）會計職責
1、按照國家會計制度的規(guī)定記賬韩国一级婬片A片视频在线观看v、復帳一级视频网页、報賬，做到手續(xù)齊備亚洲欧美精品免费福利、數字準確久草社区视频在线播放、賬目清楚、處理及時中国美女黄色视频；
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4、完成部門主管或相關領導交辦的其他工作国产精品正在播放。
【镁镁房淳镁谩（四）出納職責
1、建立健全現金出納各種賬冊999精品视频在这里只有，嚴格審核現金收付憑證2017年国产欧美性爱视频免费在线看。
2、嚴格執(zhí)行現金管理制度亚洲无码第一页页，不得坐支現金www.色淫荡操逼，不得白條抵庫。
3人体摄影一区、對每天發(fā)生的銀行和現金收支業(yè)務作到日清月結欧洲黑人性交，及時核對，保證帳實相符爱干视频在线。
三国产日韩成人天天视频在线观看、現金管理制度
1、所有現金收支由公司出納負責欧美性爱A片毛茸茸。
2黄色视频打毛洞黄色视频打毛洞黄色视频、建立和健全《現金日記帳》簿，出納應根據審批無誤的收支憑單逐筆順序登記現金流水收支帳目2012在线看片免费黄色毛片，并每天結出余額核對庫存欧美特级黑人不卡黄片一区。作到日清月結，帳實相符国产韩国精品福利小视频。
3一级黄片91、庫存現金超過3000元時必須存入銀行。
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6、收支單據辦理完畢后出納須在審核無誤的收支憑單上簽章欧美日韩国产综合一，并在原始單據上加蓋現金收99久久精品国产一区二区蜜芽、付訖章，防止重復報銷三级性视频。
四亚洲哟女网站、支票管理
1、支票的購買十八女免费毛片、填寫和保存由出納負責精品综合自拍第一页。
2、建立和健全《銀行存款日記帳》簿一级毛片特黄久久免费看按磨站，出納應根據審批無誤的收支憑單国产真实宾馆嫖妓视频播放，逐筆順序登記銀行流水收支帳目，并每天結出余額永久免费男男在线观看全网站；每工作日結束后欧美国产亚洲白丝一二三。
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6、所開支票必須由收取支票方在支票頭上簽收或蓋章www.69视频。
五爱爱噜噜噜爱爱亚洲、印鑒的保管
1、銀行印鑒必須分人保管欧美三级在线播放线观看三。
2国产精品97、財務專用章和總經理印鑒分別由財務經理和出納負責保管。
六大量在线男女网站视频、現金美女a片床上线免费看不卡,、銀行存款的盤查
1、出納人員在每周完成出納工作后日韩成人无码电影观看网址大全，應將庫存現金精品天堂很干视频、銀行存款的上存黄色视频大全网站大全网站大全网站大全、收入黄网站免费永久在线观看网址、支出精品视频勉看、結存情況欧美国产日韩一区二区三区免费的在线视频，編制“出納報告表”女人一级毛片人A片，并對由出納保管的庫存現金，由會計或總經理指定人員于每星期五下午及每月終了進行定期對帳盤查亚洲精品综合玖玖爱在线，其他時間進行抽查外国在线视频播放免费网站。
2、出納應根據銀行存款日記帳的帳面余額與開戶銀行轉來的對帳單的余額進行核對人人骚人人操人人高潮，對未達帳項應由會計編制“銀行存款余額調節(jié)表”進行檢查核對精品伊人久久大线色首页。
3、其它依據相關會計制度及法規(guī)執(zhí)行国产精品igao视频网网站。
公司管理規(guī)章制度14
199久久精品国产一级aaa、樹立正確的科學態(tài)度，自覺地按照法律和道德行為使用計算機進行與信息有關的活動一个人看的免费无码视频网站。
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4、各收款點的發(fā)票應有交接手續(xù)爱爱永久网站，記錄發(fā)票領用的日期97资源共享国产美女视频、號碼、經辦人色综合色综合久久，連號記錄發(fā)票使用的'日期日本高清在线播放专区、號碼、使用人免费一级a毛片在线视频。
5亚洲欧美色自拍偷拍、發(fā)票未經批準只能用于本營業(yè)場所，由收款員專人開具(打印)亚洲女毛，連號使用黄片操n，不得移作它用。發(fā)票應存于適當的位置毛片无码全部免费，不得缺少射射射操操操、亂涂亂畫或更改。
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10、收款員應妥善保存發(fā)票欧美日韩中文字幕在线不卡电影，避免造成不良后果亚洲性爱三级视频。一旦遺失發(fā)票，應立即上報中文字幕日韩高清第一页视频，并寫出書面報告等候處理www.好多水。
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