員工手冊規(guī)章制度
在現(xiàn)在的社會生活中，接觸到制度的地方越來越多国产91酒店约熟女，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗欧美猛插视频。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎欧美一级特黄aaaaaa片在线视频？下面是小編幫大家整理的員工手冊規(guī)章制度免费一级做a爱视频，僅供參考，希望能夠幫助到大家Se九一片在喷色p。
員工手冊規(guī)章制度 篇1
一激情小说激情视频激情电影激情图片、員工職責(zé)和責(zé)任
為了確保美容店能夠順利運(yùn)營，每個員工都需要履行自己的職責(zé)和責(zé)任A片网站一区。以下是具體的職責(zé)和責(zé)任：
1男女网站永久免费精彩视频、 為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和建議。
2三级爆乳黄片在线看、 按照店鋪的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行所有的程序和服務(wù)日韩在线观看视频欧美在线一区二区。
3、 對所有顧客進(jìn)行禮貌和熱情的問候爱爱视频a。
4偷拍自图、 按照店鋪指示清潔、衛(wèi)生和維護(hù)設(shè)備和設(shè)施色偷偷66。
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6给我找一个播放一个黄片儿、 按照店鋪的規(guī)定穿上工作制服。
7一级特黄a大片录像高、 守時上班并在店內(nèi)保持職業(yè)形象在线亚洲精品。
8、 遵守所有與店內(nèi)運(yùn)營和工作相關(guān)的規(guī)定和程序欧美黄色网站吗。
9欧美日韩AⅤ精品视频、 守衛(wèi)美容店的商業(yè)機(jī)密和任何候機(jī)商業(yè)領(lǐng)域信息。
10可以直接进入毛片的网站、 合理利用時間无码视频一区二区三区无码，盡可能多的接受培訓(xùn)、學(xué)習(xí)国产精品拍在线天天更新、銷售和其他相關(guān)工作小辣椒视频安卓版下载。
11、 與公司和客戶對待所有產(chǎn)品和服務(wù)都保持誠實和真實国产精品黄色视频哪里有。
二毛片网址免费、員工管理和紀(jì)律
為了確保美容店與全球規(guī)范相一致，我們提出以下的員工管理和紀(jì)律：
1日韩可以在线观看的黄色网站、 按時記錄并正確計算每天的出勤時間色色色色色色片。
2、 不得進(jìn)行任何形式的剝削无码国产网、歧視和騷擾行為91日本黄色小视频。
3、 不得與同事和同學(xué)建立言行過火的關(guān)系拍拍黄色级影视尤物视频。
4黄色视频区一级二级图片、 保證毫無猶豫地向管理層報告任何可疑行為或可能威脅公司安全的行為。
5亚洲自拍偷拍一级视频、 嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行商品返銷和退換貨操作www.欧美黄色网站。
6、 不得接收或以任何形式操縱任何商業(yè)信托黄色a性视频。
7无码国产精品一区二区免费式视频、 禁止使用公司業(yè)務(wù)和資源從事私下運(yùn)營活動。
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9、 在工作期間禁止使用任何與工作無關(guān)的設(shè)備或軟件。
10免费久久网站、 應(yīng)該隨時保持以安全一级A片黄色毛片国产、健康和防災(zāi)為中心的工作環(huán)境。
三亚洲一区二区三区四区看片在线播放、員工贊揚(yáng)和獎勵
美容店評估員工表現(xiàn)的方式是鼓勵前進(jìn)AⅤ国产日韩欧美在线播放视色，強(qiáng)調(diào)特殊提高：
1、 進(jìn)行員工評估時欧美黑人巨物XXXX猛交，必須關(guān)注員工在工作場所的表現(xiàn)和工作態(tài)度乱色伦久久图片。
2、 為員工提供必要的培訓(xùn)資源和指導(dǎo)欧洲亚洲美洲Va国产综合。
3免费黄色网站进入、 通過表彰優(yōu)秀員工來鼓勵更多員工為公司作出更大的貢獻(xiàn)。
4国产精品三级片网站、 提供公平的獎勵和待遇黄色a一片免费。
5、 加強(qiáng)員工之間的合作和認(rèn)同感欧美888视频免费。
四五月六月婷婷色丁香进香、員工數(shù)額和組織架構(gòu)
為了使美容店更加高效和有序地運(yùn)營，我們設(shè)立以下的員工數(shù)額和組織架構(gòu)：
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2、 一名部門負(fù)責(zé)人性爽交刺激视频在线。
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4、 三名美容師欧美一级二级三级网站大全。
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以上是我為美容店員工手冊和規(guī)章制度撰寫的內(nèi)容人人干人人射人人。任何員工都需要履行自己的職責(zé)和責(zé)任成网站免费在线观看。在此基礎(chǔ)上欧美日韩国产风俗，管理層要求員工遵循公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行員工紀(jì)律和管理制度国产h视频网站在线视频，同時給予員工足夠的贊揚(yáng)和獎勵欧美不卡一区二区三区手机，使員工始終充滿工作熱情和動力，為美容店的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)日韩美女精品一区二区。
員工手冊規(guī)章制度 篇2
一日韩操B、人員記錄
1人人漂人人操、所有員工必須呈交公司要求查閱的證明文件。
2黄A及黄色视频、員工入職登記表激情自拍三级文学视频激情，必須認(rèn)真填寫，實事求是黄色网页视频在线观看，確保資料的準(zhǔn)確性黄色网站av在线免费观看。
二色综合综合热视频、親友探訪及電話
1、員工在店內(nèi)及工作時間內(nèi)亚洲性h视频在线观看，謝絕一切親友探訪。
2、如非工作需要九九性爱，各部門員工不應(yīng)于工作時間內(nèi)互相探訪欧美一级黄色A片。
3欧美日韩区国产区、未經(jīng)部門經(jīng)理許可，員工不可私自使用公司電話中文字幕第二一区。
三人人干人人操人人舔人人摸、制服、工號牌
191POPNY丨国产熟女、制服由公司提供国内美女精品人AV在线播放，員工應(yīng)小心保管自己的制服。
2日韩揉揉人人澡澡人人、員工若因疏忽惡意損壞制服99精品视频在线看，修補(bǔ)費用由員工全部負(fù)擔(dān)。
3欧美一区二区一页、所有內(nèi)外場員工上班時必須佩戴工號牌黑人欧美视频，工號牌不得轉(zhuǎn)讓，如有遺失欧美色日韩、損壞應(yīng)立即前往人事部補(bǔ)領(lǐng)韩国Ⅴ欧洲V日本VA片在线观看，并付手續(xù)費30元。
四麻豆国产在线观看无码、儀容儀表欧美久久精品影院一本到综合、禮儀禮節(jié)
1、所有員工必須保持個人外表的清潔整齊一上l一老女一级A免‘。
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3、女員工的頭發(fā)梳理整齊免费黄色在线啊～啊～。長發(fā)的款式要按照公司的規(guī)定要求執(zhí)行亚洲国产一区二区三区青草影视。
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699riav在线一区、所有員工應(yīng)時常保持微笑及保持身體和口腔清潔，以防體臭及口臭东京热入口。
五玖玖玖玖色在线观看播放、公告欄
1日本美女免费黄色网站、所有員工必須閱讀及遵守在員工公告欄上公布的事項。
2、員工公告欄由人事部負(fù)責(zé)管理国产下药迷在线视频，未經(jīng)許可草草影院欧美一区，員工不可在店范圍內(nèi)擅自張貼任何通告。
3男女八x八x视频网站、嚴(yán)禁涂污任何公告欄国产999国内精品视频免费。
六、員工儲物柜
1看黄免费看、所有須穿制服的員工都有權(quán)使用員工儲物柜日韩一级aa大片免费视频，儲物柜的配給由人事部全權(quán)處理。
2欧美日韩综合自拍小说网站、員工儲物柜一經(jīng)配給国产网站自拍，便不能私自轉(zhuǎn)讓。一切轉(zhuǎn)讓必須向人事部申請辦理黄免费视频色，如有違反91精品久久久久久中文字幕无码，將受紀(jì)律處分。
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4能看av得网站、人事部免費發(fā)給員工一把儲物柜鑰匙射一次视频网站。如有遺失，應(yīng)向人事部申請補(bǔ)領(lǐng)国产a片区真实,乱伦，并交手續(xù)費10元久久精品青草社区免费。
5、員工若忘帶鑰匙免费污色网站，應(yīng)向人事部借用人人干人人肏。若擅自弄開導(dǎo)致儲物柜損壞，則需賠償亚洲一级二级，并受紀(jì)律處分91中文字幕永久。
6、儲物柜須保持關(guān)閉并鎖好国产一区在线观看免费你懂的。若其中儲物有遺失或被盜情況国产污片网站，公司概不負(fù)責(zé)。
7AV淫片、員工不得私自加裝鎖久久精品国产一区二区三区视色。
8、更衣室內(nèi)不準(zhǔn)隨意吐痰乱女伦一级A片接种，亂拋垃圾或做任何有礙衛(wèi)生之舉動久青草视频精品线在线观看。
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10、如有必要乱伦激情熟女网，經(jīng)公司授權(quán)的人員(指人事部全网在线毛片网址、保安部)有權(quán)定期或不定期檢查
員工儲物柜使用情況及衛(wèi)生情況。
七欧美18XXOO视频在线喷水、公共區(qū)域
除指定為客人服務(wù)者外欧美孕交丰满熟妇XXXX性，員工不得在客用區(qū)域或樓面停留或閑逛。
八免费体验观看无码A片120秒、員工膳食
1麻豆国产原创视频在线看、員工可享用規(guī)定的.工作餐。
2国产一伦一色一情、員工就餐8050网6080午夜，按員工各部門規(guī)定的時間用餐。
3亚洲欧美日韩综合久久久久久、公司供應(yīng)員工在工作時間內(nèi)的工作餐巨乳老熟女人人操人人爽人人操，員工因加班等原因耽誤用餐，由部門主管幫忙打包帶回店里用餐www.madou.福利。
九1级A片、緊急事故
1、如有火警發(fā)生黄色视频全免费，無論如何細(xì)微都要按照公司公布的防火措施采取行動a图片在线看。
2、若發(fā)現(xiàn)任何可能導(dǎo)致火災(zāi)的情況或危險一级性生活XX视频，應(yīng)立即報告部門主管看欧洲黄片儿。
3、若有人受傷国产激情视频一区二区三区，應(yīng)立即通知保安人員及值班主管日韩成人资源在线观看。由值班經(jīng)理通知有關(guān)部門。
十啪啪免费特级黄片、防盜竊
1熟女啪啪视频、員工在店內(nèi)偷取任何財物，無論屬于酒樓你懂网站在线观看，客人或員工精美黄色网站，公司將立即給予開除處分。
2、發(fā)現(xiàn)有個別偷盜者混入顧客中作案免费人成a大片在线观看日本，要立即向現(xiàn)場主管反映情況亚洲永久精品一区二区在线观看，確保安全。
十一在线青草香蕉在线播放网站视频、拾遺
在店內(nèi)拾到財物不論貴重與否黄色带国产网站，一律要立即上交，并做詳細(xì)記錄欧美精品性XXXX。
十二午夜免费福利网站、考勤及假期管理(詳見員工管理手冊)
十三、體格檢查
1男女视频在线一区免费观看、正式錄用前成年av天堂首页，受聘人員必須在公司指定的地方接受體格檢查，合格者方可辦理手續(xù)婷婷视频一级，體格檢查費用由受聘人自理我和子的性关系视频免费。
2、公司對全體員工和每年進(jìn)行一次體格檢查黄片免费精。對患有傳染病者黄色羞羞网站，公司有權(quán)視其病情勸其離職休息或調(diào)換工作崗位、工種欧美BBW操操操。
十四干人网站视频、培訓(xùn)
1、公司所有新員工上崗前均需接受公司培訓(xùn)在线播放国产高潮流白浆视频，第一天由人事部負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司各項規(guī)章制度一本色道久久综合一，第二天后各部門組織培訓(xùn)業(yè)務(wù)亚洲色欲色欱WWW在线，經(jīng)考核合格后方可上崗進(jìn)入試用期色色网站全裸大全视频，試用期從接受培訓(xùn)時計算。
2欧美人牲交全过程、在職人員也須按循環(huán)培訓(xùn)以保持和提高服務(wù)水準(zhǔn)欧美热天堂网站。
3、公司出資在職培訓(xùn)和外派培訓(xùn)的員工簽訂培訓(xùn)合同性色网国产，以保證其在公司工作年限欧洲一区。在培訓(xùn)合同規(guī)定期內(nèi)辭職必須賠償公司損失。
4国产AV妓女影院妓女影视、培訓(xùn)部門建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)考核情況，作為獎勵在线欧美黄片、提升的依據(jù)高清色视频。
員工手冊規(guī)章制度 篇3
物業(yè)關(guān)于執(zhí)行《員工手冊》等規(guī)章制度、規(guī)范獎懲、考核程序的規(guī)定
為強(qiáng)化公司整體管理,規(guī)范對《員工手冊》等規(guī)章制度的執(zhí)行,實行對員工獎懲国产区123在线、考核標(biāo)準(zhǔn)欧美交配电影在线播放、程序的`統(tǒng)一化和公正化,現(xiàn)結(jié)合《員工手冊》,就公司獎懲及考核程序有關(guān)規(guī)定通知如下:
1、各部門應(yīng)積極組織員工學(xué)習(xí)《員工手冊》等公司規(guī)章制度,做到依法管理,依制行事,并加強(qiáng)員工思想教育和素質(zhì)培訓(xùn),做好上下溝通和民主交流中文字幕一区欧美。
2日本一区二区三区精品福利、《員工手冊》等公司規(guī)章制度為員工基本行為規(guī)范,各部門應(yīng)嚴(yán)格遵守和維護(hù),部門制定具體內(nèi)部規(guī)定應(yīng)參照《員工手冊》之相應(yīng)規(guī)定,不得與之相悖,如有異議,可提請建議案,由行政部商議各部門酌情報批修改完善。
3安全免费黄视频网站、各部門應(yīng)嚴(yán)格按《員工手冊》等公司規(guī)章制度(備案)對員工進(jìn)行考核,規(guī)范填寫《獎勵單》和《過失單》,反映員工具體表現(xiàn),注明情節(jié)輕重,由行政部依據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)章制度之獎懲標(biāo)準(zhǔn),對當(dāng)事員工執(zhí)行獎懲,會同部門經(jīng)理簽批,報總經(jīng)理審批,員工本人簽認(rèn)后生效,存行政部轉(zhuǎn)交財務(wù)部予以發(fā)放工資時結(jié)算備查亚洲天天综合网在线。
4、員工考核免费国产a国产片高清网站、匯報及述職應(yīng)實行逐級負(fù)責(zé)制和層級管理制,各部門應(yīng)每期對員工實行公正伊人日日国产麻豆视频、公平的績效考核,員工匯報、述職嚴(yán)格執(zhí)行《員工手冊》逐級投訴在线亚洲综合日本、匯報制度,凡發(fā)生隨意越級,偏離公正欧美性爱2页、徇私報復(fù),虛報毀損,一經(jīng)查出,將追究嚴(yán)重違規(guī)責(zé)任。
簽署人:zz物業(yè)管理有限公司
員工手冊規(guī)章制度 篇4
第一條：本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定1024在线看片你懂得金沙人妻。
〕稍谙呷嗣夥咽悠狄磺（一）準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效黄巴一，不拖延不積壓久操黄片。
（二）服從上級指揮日韩欧美在线观看综合网另类，如有不同意見影音先锋AⅤ资源夜先锋，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管決定九九影院精品，應(yīng)立即遵照執(zhí)行日本免费一级高清大婬片。
（三）盡忠職守欧美日韩性爱AAA视频，保守業(yè)務(wù)上的秘密黄色网站在线看免费。。
（四）愛護(hù)本公司財物免费视频人人视频www，不浪費国外12小小女网址，不化公為私。
xxx视频在线观看。ㄎ澹┳袷毓疽磺幸�(guī)章及工作守則国产办公室秘书无码精品99视色。
（六）保持公司信譽(yù)A片一级免费，不作任何有損公司信譽(yù)的行為91视频guochan。
∶夥言谙呖椿破珹V。ㄆ撸┳⒁獗旧砥返滦摒B(yǎng)，切戒不良嗜好欧美性爱激情综合。
∨砸患堿AAA黃片。ò耍┎凰阶越�(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的.職業(yè)。
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�91免费A级毛片。ㄊ﹪�(yán)謹(jǐn)操守四虎永久在线精品免费下载，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項天天摸天天爽视频69视频。
第二條：本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時欧美粗硬大三级视频在线播放，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
第三條：員工每天工作8小時人人摸操人人操摸，星期六久久免费看少妇高潮A级毛片按撑、日及紀(jì)念日休假。如因工作需要国产AV自拍网站导航，可依照政府有關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長工作時間可以看的毛片网址，所延長時數(shù)為加班，可給加班費或補(bǔ)休黄色视频在线免费观看6区所有全部。
第四條：管理部門之每日上久久久久九九精品影院、下班時間，可依季節(jié)之變化事先制定亚洲情黄网站在线播放，公告實行爽了又爽avav。業(yè)務(wù)部門每日工作時間，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要欧美色色色，制定為一班制美女专区一区二区，或多班輪值制。如采用晝夜輪班制综合激情四射，所有班次www.黄色网站在线观看，必須1星期調(diào)整1次18岁网站免费。
第五條：上国产一级婬片a免费播放口免费、下班應(yīng)親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打亚洲区小说区，如有代簽或代打情況發(fā)生a片网站在线视频观看，雙方均以曠工論處。
第六條：員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤三级片天天操夜夜操。
第七條：本公司每日工作時間訂為8小時中国老女人特级毛片在线视频，如因工作需要黄色网站在现免费看，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時間至10小時，所延長時數(shù)為加班久久久久久久久久久精品人妻。除前項規(guī)定外免费观看AV免费大全黄片，因天災(zāi)事變，季節(jié)關(guān)系国产一级免费黄色网站，依照政策有關(guān)規(guī)定国产精品不卡黄色录像，仍可延長工作時間，但每日總工作時間不得超過12小時噜噜色噜噜，其延長之總時間激情。com，每月不得超過46小時。其加班費依照公司有關(guān)規(guī)定辦理www小视频在线观看。
第八條：每日下班后及例假日国产黄色A片20分钟，員工應(yīng)服從安排值日值宿。
第九條：員工請假国产精品va在线观看一，應(yīng)照下列規(guī)定辦理无码av一级毛片免费一区二区。
（一）病假──因病須治療或休養(yǎng)者可請病假2018偷拍视频，每年累計不得超過30天手机在线无码不卡A片免费，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職亚洲熟妇性爱，但以1年為限欧美日韩国产综合一区WWV。
（二）事假──因私事待理者亚洲毛片基地图片，可請事假日韩爱色成人片在线观看网站视频，每年累計不得超過14天，可以特別休假抵充欧美激情第一欧美精品99。
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（六）公假──因參加政府舉辦之資格考試（不以就業(yè)為前提者）91av在线观看91、征兵及參加選舉者日本强伦奸人妻一区二区，可請公假，假期依實際需要情況決定最新无码专区视频在线。
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第十條：請假逾期欧美特级黑人不卡黄片一区，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處国产韩国精品福利小视频。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈一级黄片91，經(jīng)醫(yī)師證明屬實者，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績亚洲人妻不卡无码视频，報請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其病假亚洲最大无码A∨在线观看，最多3個月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX，可請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其事假网友自拍日韩经典视频，最多15天，逾期再按前規(guī)定辦理午夜视频你懂的。
第十一條：請假期內(nèi)之薪水www.99riav22，依下列規(guī)定支給。
∮谰妹夥咽悠翟谙吖劭瓷啤（一）請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者婷婷五月丁香在线，其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)。
�99精品综合加勒比在线观。ǘ┱埞僬咝剿瞻l(fā)亚洲欧美色图13p。
（三）公傷假工資依照勞動保險條例由保險機(jī)關(guān)支付欧洲免费AV在线网站观看，并由公司補(bǔ)足其原有收入的差額国产综合视频网。
第十二條：從業(yè)人員請假，均應(yīng)填具請假單呈核国内妇人成熟A片免费看，病假在7日以上者亚洲第一区在线观看，應(yīng)附醫(yī)師的證明，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明久久久久精品久久久久免费，副經(jīng)理以上人員請假十八女免费毛片，以及申請?zhí)販?zhǔn)處長病事假者，應(yīng)呈請總經(jīng)理核準(zhǔn)人人干97，其余人員均由直屬核準(zhǔn)一级毛片特黄久久免费看按磨站，必要時可授權(quán)下級主管核準(zhǔn)。凡未經(jīng)請假或請假不準(zhǔn)而未到者免费一级性交黄片无码，以曠工論處永久免费男男在线观看全网站。
第十三條：曠工1天扣發(fā)當(dāng)日薪水，不足1天照每天7小時比例以小時為單位扣發(fā)日韩精品图片观看网址大全下载。
第十四條：第九條一久久久久精品超国产、二款規(guī)定請病、事假之日數(shù)人人操人人插人人看人人爱，系自每一從業(yè)人員報到之日起屆滿1年計算好妞在线三级片。全年均未請病、事假者人人操人人超，每年給予1個月之不請假獎金99久久久国产一区二区三区，每請假1天，即扣發(fā)該項獎金1天欧美www视频在线观看，請病假逾30天者欧美大屌插逼，不發(fā)該項獎金。
第十五條：本公司人員服務(wù)滿1年者日韩精品免费观看大全网站，得依下列規(guī)定黄片在线浏览器，給予特別休假。
『谌舜蟾战谎侵蕖（一）工作滿1年以上未滿3年者aaa黄色视频aaa，每年7日。
∨访赖谝换破（二）工作滿3年以上未滿5年者日韩欧美另类制服变态，每年10日。
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第十六條：特別休假熟女丰满少妇一级毛片，應(yīng)在不妨礙工作之范圍內(nèi)，由各部門就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流休假日期后施行欧美性爱网综合。如因工作需要欧美六九，得隨時令其銷假工作，等工作完畢公務(wù)較閑時国产AV普通话对白国语，補(bǔ)足其應(yīng)休假期在线观看永久免费A片三皮。但如確因工作需要十八以下勿进色禁网站永久，至年終無法休假者，可按未休日數(shù)日韩一级电影WWW.COM，計發(fā)其與薪水相同的獎金精品大片在线免费。
員工手冊規(guī)章制度 篇5
第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定
(一)準(zhǔn)時上下班,對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效,不拖延不積壓。
(二)服從上級指揮,如有不同意見,應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述,一經(jīng)上級主管決定,應(yīng)立即遵照執(zhí)行国产在线黄色。
(三)盡忠職守,保守業(yè)務(wù)上的秘密在线观看AV资源站捆绑。
(四)愛護(hù)本公司財物,不浪費,不化公為私。
(五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則99re视频在线这里精品。
(六)保持公司信譽(yù),不作任何有損公司信譽(yù)的行為久久精品国产88久久综合。
(七)注意本身品德修養(yǎng),切戒不良嗜好。
(八)不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)人妻亚洲一区。
(九)待人接物要態(tài)度謙和,以爭取同仁及顧客的`合作欧美精品91一区二区在线观看。
(十)嚴(yán)謹(jǐn)操守,不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項自拍黄色小视频。
第二條本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任真实国产3p视频。
第三條員工每是工作8小時,星期六、日及紀(jì)念日休假国产福利无码在线。如因工作需要,可依照政府有關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長工作時間,所延長時數(shù)為加班,可給加班費或補(bǔ)休亚洲Aⅴ日韩美欧天堂。
第四條管理部門之每日上、下班時間,可依季節(jié)之變化事先制定,公告實行下载欧美a片大黄片。業(yè)務(wù)部門每日工作時間,應(yīng)視業(yè)務(wù)需要,制定為一班制,或多班輪值制丰满少妇一级毛片无码。如采用晝夜輪班制,所有班次,必須1星期調(diào)整1次。
第五條上国产a级视频免费、下班應(yīng)親自簽到或打卡,不得委托他人代簽或代打,如有代簽或代打情況發(fā)生,雙方均以曠工論處极品粉嫩午夜福利在线视频。
第六條員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。
第七條本公司每日工作時間訂為8小時,如因工作需要,可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時間至10小時,所延長時數(shù)為加班免费a片人人操人人干。除前項規(guī)定外,因天災(zāi)事變,季節(jié)關(guān)系,依照政策有關(guān)規(guī)定,仍可延長工作時間,但每日總工作時間不得超過12小時,其延長之總時間,每月不得超過46小時91在线综合。其加班費依照公司有關(guān)規(guī)定辦理。
第八條每日下班后及例假日,員工應(yīng)服從安排值日值宿黄色视频大全有那些。
第九條員工請假,應(yīng)照下列規(guī)定辦理
(一)病假──因病須治療或休養(yǎng)者可請病假,每年累計不得超過30天,可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù),即予停薪留職,但以1年為限A级A级黄片一区。
(二)事假──因私事待理者,可請事假,每年累計不得超過14天,可以特別休假抵充。
(三)婚假──本人結(jié)婚,可請婚假3天,晚婚者加10天,子女結(jié)婚可請2天亚洲一本岛视频在线观看。
(四)喪假──祖父母97人人插人人操、父母或配偶喪亡者,可請喪假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者,可請喪假
(五)產(chǎn)假──女性從業(yè)人員分娩,可請產(chǎn)假90天(假期中之星期例假均并入計算)欧美性爱色视频。
(六)公假──因參加政府舉辦之資格考試(不以就業(yè)為前提者)影音先锋欧美在线色资源、征兵及參加選舉者,可請公假,假期依實際需要情況決定。 (七)公傷假──因公受傷可請公傷假,假期依實際需要情況決定。
第十條請假逾期,除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外,其余均以曠工論處欧美激情在线观看A片大电影。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈,經(jīng)醫(yī)師證明屬實者,可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績,報請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其病假,最多3個月岛国AAAA级午夜在线影院。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者,可請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其事假,最多15天,逾期再按前規(guī)定辦理。
第十一條請假期內(nèi)之薪水,依下列規(guī)定支給youjizz国产精品。
(一)請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者,其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)国产AAA无码视频。
(二)請公假者薪水照發(fā)女人十八片。
(三)公傷假工資依照勞動保險條例由保險機(jī)關(guān)支付,并由公司補(bǔ)足其原有收入的差額国内99在线。
第十二條從業(yè)人員請假,均應(yīng)填具請假單呈核,病假在7日以上者,應(yīng)附醫(yī)師的證明,公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明,副經(jīng)理以上人員請假,以及申請?zhí)販?zhǔn)處長病事假者,應(yīng)呈請總經(jīng)理核準(zhǔn),其余人員均由直屬核準(zhǔn),必要時可授權(quán)下級主管核準(zhǔn)。凡未經(jīng)請假或請假不準(zhǔn)而未到者,以曠工論處XXNX日本19视频。
第十三條曠工1天扣發(fā)當(dāng)日薪水,不足1天照每天7小時比例以小時為單位扣發(fā)黄色在线观看a偏。
第十四條第九條一、二款規(guī)定請病国产欧美日韩操屄视频、事假之日數(shù),系自每一從業(yè)人員報到之日起屆滿1年計算亚洲欧美性黄色片。全年均未請病、事假者,每年給予1個月之不請假獎金,每請假1天,即扣發(fā)該項獎金1天,請病事假逾30天者,不發(fā)該項獎金99自拍偷拍福利。第十五條本公司人員服務(wù)滿1年者,得依下列規(guī)定,給予特別休假
(一)工作滿1年以上未滿3年者,每年7日把女人弄爽A片特黄大片在线观看。
(二)工作滿3年以上未滿5年者,每年10日。
(三)工作滿5年以上未滿10年者,每年14日日本公共厕所尿尿视频。
(四)工作滿10年以上者,每滿1年加給1日,但休假總數(shù)不得超過30日亚洲欧美性视频。第十六條特別休假,應(yīng)在不妨礙工作之范圍內(nèi),由各部門就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流休假日期后施行。如因工作需要,得隨時令其銷假工作,等工作完畢公務(wù)較閑時,補(bǔ)足其應(yīng)休假期又大又粗又爽的视频网站。但如確因工作需要,至年終無法休假者,可按未休日數(shù),計發(fā)其與薪水相同的獎金人人色人人插人人操。
員工手冊規(guī)章制度 篇6
一、辦公制度
1欧美黄网站色视频免费人、下級必須服從上級的工作安排黄片al区一区二。
2、及時復(fù)命制(凡是上級安排的工作下級必須即時報告有關(guān)情況,以便于上級及時做出調(diào)整,不至于影響工作国产免费黄片视频在线播放。)
3日韩黄片点结进入、上級對下級命令必須明確清楚,不能讓下級誤解;下級必須及時地、準(zhǔn)確地把實際情況和自己的建議反映給上級操h网站。
499在线视频精品、任何一名公司員工都有向上級提意見和建議的權(quán)力,凡能給公司帶來好處和效益的,可以得到一定的精神和物質(zhì)上獎勵。
5射射射操操操、保守業(yè)務(wù)機(jī)密,不該說的不說,不該問的不問,不該看的不看,各負(fù)其責(zé),各盡其能在线无码第一区亚洲第一页。
6、工作人員要建立工作手冊和工作日記,定期匯報自己的工作學(xué)習(xí)情況
二在线的免费黄色网站插、衛(wèi)生管理制度
為了給大家營造一個干凈舒適的辦公国产91视频福利、生活環(huán)境,特制定本制度
1、每天上午上班前為正常的打掃衛(wèi)生時間,范圍包括:辦公室、衛(wèi)生間狠狠干狠狠操狠狠爽、大門口的地面免费看的黄色视频、墻面、門窗九九热线国产精品视频6、桌椅板凳等處日韩成年黄网站视频。
2、每天下午下班前應(yīng)及時整理好所有的書藉加勒比视频官网、資料最新国产91自拍、將使用過的有關(guān)書藉、資料放回檔案柜內(nèi),以便于下次使用美女把腿我开让男人桶爽了。
3欧美不卡三级视屏、衛(wèi)生間內(nèi)要保持整潔:手紙入紙簍,每天輪流清倒紙簍;毛巾、臉盆等洗滌品擺放整齊;地面無紙屑啪啪啪一区.com、頭發(fā)等臟物;門窗玻璃明亮你懂得福利影院、無灰塵;愛護(hù)公用設(shè)施。
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三、規(guī)章制度
(一)日韩少妇无码网页视频、正確使用公司的物品和設(shè)備,提高工作效率男人的天堂无码视频。
1、公司的物品不能野蠻對待,挪為私用欧美视频观看。
2欧洲黄色三级片高清无码、及時清理、整理賬簿和文件,對墨水瓶在线激情性爱网、印章盒等蓋子使用后及時關(guān)閉欧美日韩中文字幕在线不卡电影。
3、借用他人或公司的用品,使用后及時送還或放原處国产黄色精品网站在线观看。
4手机在线一级电影、工作臺上不能擺放與工作無關(guān)的物品。
5里番纯肉H网站在线、公司內(nèi)以職務(wù)稱上司A级全黄片一级全黄片、同事,客戶間以先生、小姐免费国产视频xx、老師91在线欧美超碰、老板等相稱。
6、未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件国产在线视频一区第二页、資料等国产AV性网。
7、愛護(hù)公司配制的辦公設(shè)備,所有電腦狼友视频首页在线观看播放、打印機(jī)熟女乱倫视频、復(fù)印機(jī)、等,防止灰塵麻豆自拍偷拍爽图、保持整潔,用后及時關(guān)機(jī)日韩一区欧美。
(二)、正確免费看a毛片、迅速欧美一级高潮片老师、謹(jǐn)慎地打激情文学小说区另类小说同性、接電話欧美一级夜夜爽wWW。
1、來電話時,聽到鈴響,至少在第三聲鈴響前取下話筒日韩精品视频综合网在线观看。通話時用普通話先問候,并自報公司一级电影久久、部門。對方講述時要留心聽,并記下要點国产黄色在线。未聽清時,及時告訴對方,結(jié)束時禮貌道別,待對方切斷電話,自己再放話筒熟妇的天堂av。接、放電話時要輕拿久久不免费视频1、輕放電話機(jī),禁止摔2020国产精品对白露脸、撞電話機(jī)。
2久久黄色免费视频、通話簡明扼要,不得在電話中聊天美女黄网站色视频免费国产。
3、對不指名的電話,判斷自己不能處理時,可坦白告訴對方,并馬上將電話交給能夠處理的人色播影院私人影院。在轉(zhuǎn)交前,應(yīng)先把對方所談內(nèi)容簡明扼要告訴接收人在线观看视频欧美。
4、工作時間內(nèi),不準(zhǔn)打私人電話国产一精品孕妇在线。
(三)花季传媒免费观看网址ios、接待工作及其要求:
1、在規(guī)定的接待時間內(nèi),不缺席十大黄色免费网站。
2视色网视频在线、有客戶來訪,馬上起來接待,并讓座、倒水中文一级免费视频。
3久久精品无码亚洲一区二区、來客多時,依序進(jìn)行,不能先接待熟悉客戶。
4、對事前已通知來的客戶,要表示歡迎亚洲俄罗斯1级。
5av视屏在线观看、應(yīng)記住常來的客戶。
6高清无码一级国产黄色片、接待客戶時應(yīng)主動AAA级黄色视频免费看、熱情、大方午夜又爽又色的高清视频、微笑服務(wù)国产第一区视频。
(四)、員工行為規(guī)范:
1亚洲精品三级片网视频、全體員工要遵紀(jì)守法sod9999.com、不準(zhǔn)假公濟(jì)私,不準(zhǔn)損害公司利益。
2淫蕩網站、公司員工不得受雇于公司競爭對手或者以其他方式與公司競爭對手發(fā)生直接或間接的關(guān)系黄色网站一级二级Av。
3、公司員工不得將應(yīng)屬于公司的'業(yè)務(wù)機(jī)密竊為己有;公司員工必須遵守公認(rèn)的會計準(zhǔn)則和經(jīng)營慣例黄色美.女40岁视频看看。
(五)偷拍区另类综合图片小说、人員定崗及崗位職責(zé):
1、人員定崗辦事處定編4人,常設(shè)主任1名,財務(wù)1名,貨管1名,外協(xié)1名
2在线成人漫画、崗位職責(zé)
(一)国产一级自拍视频、主任職責(zé):
a、負(fù)責(zé)每月船運(yùn)計劃的報批欧美精品在线免费观看、落實;
b免费一级色色、負(fù)責(zé)組織貨源的進(jìn)場、裝卸等;
c天天色色色色色色色色色色色色色色色色色、協(xié)調(diào)人員的分工及調(diào)度
d偷拍偷窥、復(fù)核每次進(jìn)貨、發(fā)貨清單并完備相關(guān)手續(xù)
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(二)、計量職責(zé):
a欧美黑妞A片黑妞BBW、準(zhǔn)確地計量每車貨品的毛重国产一区二区三区在线视频、皮重,計算每車的凈重并及時登記
b、當(dāng)日批次貨品運(yùn)送完畢后,及時填寫運(yùn)輸?shù)怯洷?并收齊保管好運(yùn)輸單據(jù)99日韩精品。
c搞女人的B黄色AA毛片AA、當(dāng)日批次貨物運(yùn)輸完畢后,與發(fā)運(yùn)人、收貨人核對相關(guān)單據(jù),確認(rèn)無誤后由各方簽字影视大全高清版官网在线观看。
(三)人人妻人人澡人人爽精品欧美一区、貨管職責(zé):
a粗暴大黑鳮巴视频欧美中文、全面負(fù)責(zé)貨物的質(zhì)量,并對所有進(jìn)出貨場的貨物嚴(yán)把質(zhì)量關(guān);
b、對每批次進(jìn)入貨場的貨物,要均衡取樣,在當(dāng)批次發(fā)貨過程中,質(zhì)量發(fā)生變化時,要立即報告并停止發(fā)運(yùn),等候處理;
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d色色社区五月、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求適時提出解決方案和建議。
(四)无码A片黄在线观看网址、財務(wù)職責(zé):
a亚欧大尺度无码视频在线观看、對每批次進(jìn)出貨場的貨物進(jìn)行分類登記、專帳管理;
b看A片地址、保管好各類進(jìn)出貨物的原始單據(jù),做好統(tǒng)計報表;
c老外美女视频A片、根據(jù)財務(wù)制度,做好內(nèi)部報銷、及費用控制;
d99riav首页、每月初,做好貨物的進(jìn)出統(tǒng)計報表国内自拍区在线下载视频免费观看网址。
員工手冊規(guī)章制度 篇7
1、學(xué)習(xí)解除和終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)挠嬎阋罁?jù)和計算標(biāo)準(zhǔn)亚洲熟妇色XXXXX欧美；
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11、學(xué)會如何應(yīng)用相關(guān)法規(guī)避免陷入各類誤區(qū)国产成熟女人性满足视频，規(guī)避用人風(fēng)險欧美最强XXXX性受，加強(qiáng)對違紀(jì)員工的管理及違紀(jì)違規(guī)問題員工處理能力日韩美女靠逼一区二区精品视频；
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（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爱鲁鲁在线视频免费观看、代通知金和賠償金的支付條件和支付標(biāo)準(zhǔn)
⊙侵夼访廊蘸磺计（2）加班工資、業(yè)務(wù)提成欧美娇小性XXXXBBBB、生活補(bǔ)貼800av免费在线视频、房補(bǔ)、獎金應(yīng)否計入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資基數(shù)日韩三级黄色A片？
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∶悠翟谙卟シ拧（6）違法解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償如何計算欧美性爱免费三级片视频？
（7）企業(yè)違法辭退“三期”女職工黄片一级无码视频在线，員工可否要求企業(yè)同時支付“三期”工資和二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（賠償金）性爱裸体视频？
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員工手冊規(guī)章制度 篇8
一、員工錄用：公司一律實行招聘制
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二亚日一级a、解聘因下列原因公司可以解聘員工
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7、其他違反國家不法律法規(guī)的
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三、工作時間：
公司屬于餐飲行業(yè)国产黄色经典Av片，節(jié)假日在國家規(guī)定的休假范圍內(nèi)欧美激情A∨在线观看，根據(jù)公司具體情況安排。
四午夜免费福利视频、考勤：
公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的考勤制度日韩精品网站日韩在线观看视频免费，因公、因私破苞见红视频在线观看、因病
假必須按照公司的規(guī)定辦理請假手續(xù)久久国产黄色视频免费观看，凡未經(jīng)部門主管批準(zhǔn)缺勤欧美BBBXXXX、遲到等都將受到處分。
五最新购买91、調(diào)職與晉升：
公司可根據(jù)員工工作表現(xiàn)或崗位需要晉升或調(diào)整員工工作日韩A级网站，調(diào)整后的待遇按所在崗位或工種的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。員工被晉升后若不能勝任本職工作免费一级毛片免费一级，公司有權(quán)將其降職或免職18禁无遮挡裸体露私密部位网站。
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八、工資：
公司按照按勞取酬的分配原則黄网免费看，根據(jù)經(jīng)營效益和員工的貢獻(xiàn)大小進(jìn)行工資分配欧美18禁网站。具體細(xì)則按照公司薪酬管理制度實施。
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十亚洲人成毛片在线播放器、工資結(jié)構(gòu)：
(1)基本工資加分紅(各店純利潤的3.5%-5%ΑV天堂在线观看免费，按級別分配)
基本工資1200
二級工資1280
一級工資1320+工齡+分紅
優(yōu)秀員工1320+工齡+180+分紅
標(biāo)兵員工1320+工齡+280+分紅
勞模1320+工齡+380+分紅
功勛1320+工齡+600+分紅
備注：級別分為兩個級別領(lǐng)班、標(biāo)兵以下為一個級別综合激情区小说区图片区。大堂www.日本在线播放、勞模以上為一個級別。因基層員工較多特级黄色片天天，設(shè)特殊崗位人員崗位工資領(lǐng)班黄色网站A级、大堂、經(jīng)理中文字幕久久精品无码一区二区、財務(wù)97无码人妻免费视频碰碰碰69、技工亚洲思思久久99er视频、收銀吧各不等。
(2)工齡工資全體員工評比：
滿一年員工40元/月獎休3天
滿兩年員工80元/月獎休4天(封頂)
滿三四年員工120元/月獎休4天
滿五年員工160元/月獎休4天(全封頂)
年終分紅:依據(jù)每月的級別分紅国产视频第1页，年終全員參加分紅待遇在线观看国产成人综合网站视频免费。
(3)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)始人持80%的股權(quán)，各店大堂勞模以上的人員
共持20%股權(quán)毛片网址在线，(個區(qū)域分配不同)
員工手冊規(guī)章制度 篇9
第一條：本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定亚洲国产精品片毛A片。
(一)準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效一级A毛片美女精品大片，不拖延不積壓黄片AV在线免费看。
(二)服從上級指揮，如有不同意見亚洲一区二区三区动图，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述麻豆在视频观看福利免费看，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行火辣辣福利视频。
(三)盡忠職守国内桃色无码视频精品，保守業(yè)務(wù)上的秘密。
(四)愛護(hù)本公司財物av在线视屏，不浪費亚洲欧洲一区，不化公為私。
(五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則香蕉A片。
(六)保持公司信譽(yù)一个人免费色哟哟在线视频观看，不作任何有損公司信譽(yù)的行為。
(七)注意本身品德修養(yǎng)91精品国语高清白产拍，切戒不良嗜好欧日韩精品明星图片在线观看。
(八)不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。
(九)待人接物要態(tài)度謙和av录像观看，以爭取同仁及顧客的合作影音先锋不鲁321资源网。
(十)嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的`饋贈91国内精天天、賄賂或向其挪借款項午夜精品高清一级。
第二條：本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任18禁国产免费网站。
第三條：員工每天工作8小時在线你懂的网站国产日韩欧美，星期六、日及紀(jì)念日休假污网站18。
如因工作需要一级性爱视频国产无码，可依照政府有關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長工作時間，所延長時數(shù)為加班一级特黄特色的免费大片视频，可給加班費或補(bǔ)休免费黄片2019。
第四條：管理部門之每日上久久AV无码精品人妻系列不卡、下班時間，可依季節(jié)之變化事先制定91精品在线观看国产福利，公告實行一区二区www视频。
業(yè)務(wù)部門每日工作時間，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要最新国产95自拍视频专区，制定為一班制国产一级a爱做片视频，或多班輪值制。
如采用晝夜輪班制亚洲就干，所有班次图片区视频区另类，必須1星期調(diào)整1次。
第五條：上精品无码大片AV在线播放、下班應(yīng)親自簽到或打卡91亚洲精品福利在线播放，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生男人的天堂在线无码视频网站，雙方均以曠工論處。
第六條：員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤日韩精品免费AⅤ片在线观看。
第七條：本公司每日工作時間訂為8小時97亚洲色图，如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時間至10小時日亚洲无码四区，所延長時數(shù)為加班无码黄色视频大全。
除前項規(guī)定外，因天災(zāi)事變91视频九色，季節(jié)關(guān)系亚洲中文字幕无码乱线，依照政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長工作時間一级毛片国产真人永久在线，但每日總工作時間不得超過12小時日韩精品片第7页在线观看视频，其延長之總時間，每月不得超過46小時国产精品黄页免费视频。
其加班費依照公司有關(guān)規(guī)定辦理a毛片网址。
第八條：每日下班后及例假日，員工應(yīng)服從安排值日值宿91日本在线精品高清观看。
第九條：員工請假麻豆专区99，應(yīng)照下列規(guī)定辦理。
(一)病假──因病須治療或休養(yǎng)者可請病假亚洲综合Av乱码，每年累計不得超過30天欧美性ai，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職嗯不要视频，但以1年為限24小时免费看成年女人18级毛片毛片免费。
(二)事假──因私事待理者国产黄A黄色，可請事假，每年累計不得超過14天谁有免费黄色网站直接看的，可以特別休假抵充网站涩涩。
(三)婚假──本人結(jié)婚，可請婚假3天欧美色综合网站在线看，晚婚者加10天7777在线视频，子女結(jié)婚可請2天。
(四)喪假──祖父母A片免费视频A级、父母或配偶喪亡者亚洲精品偷拍第2页，可請喪假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者2021国产精品偷窥盗摄，可請喪假
(五)產(chǎn)假──女性從業(yè)人員分娩www.色色色色，可請產(chǎn)假90天(假期中之星期例假均并入計算)。
(六)公假──因參加政府舉辦之資格考試(不以就業(yè)為前提者)先锋影音资源精品资源站、征兵及參加選舉者66J8影院在线观看，可請公假，假期依實際需要情況決定欧美女人兽牲交。
(七)公傷假──因公受傷可請公傷假人人看人人爱人人操人人做，假期依實際需要情況決定。
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第十一條：請假期內(nèi)之薪水91麻豆精品福利，依下列規(guī)定支給欧美一级特黄大片aaa。
(一)請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者，其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)欧美日韩在线一。
(二)請公假者薪水照發(fā)两男一女一级A片免费看。
(三)工傷假工資依照勞動保險條例由保險機(jī)關(guān)支付，并由公司補(bǔ)足其原有收入的差額。
第十二條：從業(yè)人員請假毛片视频免费观看高清在线，均應(yīng)填具請假單呈核日韩国产在线，病假在7日以上者，應(yīng)附醫(yī)師的證明一木高清dvd，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明人妻无码亚洲，副經(jīng)理以上人員請假，以及申請?zhí)販?zhǔn)處長病事假者无吗不卡强奸轮奸视频，應(yīng)呈請總經(jīng)理核準(zhǔn)毛片大全免费，其余人員均由直屬核準(zhǔn)，必要時可授權(quán)下級主管核準(zhǔn)欧美日韩性爱视屏一。
凡未經(jīng)請假或請假不準(zhǔn)而未到者激情偷乱人伦视频，以曠工論處。
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第十四條：第九條
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第十五條：本公司人員服務(wù)滿1年者，得依下列規(guī)定韩国A级黄色电影，給予特別休假欧美va亚洲va伊人。
(一)工作滿1年以上未滿3年者，每年7日www.dxj久久av。
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員工手冊規(guī)章制度 篇10
目錄
總則
員工招聘與培訓(xùn)教育
勞動合同管理
工作時間與休息休假
工資福利與社會保險
勞動紀(jì)律與員工守則
獎勵與懲罰
保密制度與競業(yè)限制
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附則
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第二章、員工招用與培訓(xùn)教育
第8條女生啪啪视频、公司招用員工實行男女平等欧洲黄色在线播放视频、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別精品视频网址、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定一级黄片观看。
第9條、公司招用員工實行全面考核免费人成视频网站在线18蜜芽、擇優(yōu)錄用26uuu国产精品、任人唯賢、先內(nèi)部選用后對外招聘的原則18分钟处破之轻点好痛，不招用不符合錄用條件的員工一极一黄一区。
第10條、員工應(yīng)聘公司職位時欧美多人操逼，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲（必須年滿16周歲）日批视频免费看40分钟，身體健康，現(xiàn)實表現(xiàn)良好AV天堂久久天堂AV色。
第11條久草黄网站、員工應(yīng)聘公司職位時，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關(guān)系国产三级官网，必須如實正確填寫入職《登記表》，不得填寫任何虛假內(nèi)容91天色。
第12條黑人大战欧美视频啪视频、員工應(yīng)聘時提供的身份證、畢業(yè)證欧美人妻少妇精品视频一区、計生證等證件必須是本人的真實證件亚洲久操视频网，不得借用或偽造證件欺騙公司。公司錄用員工免费的国产黄网站和视频，不收取員工的押金（物）爆乳人妻无码不卡二区，不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。
第13條干美女阴部视频一区,二区、公司十分重視員工的培訓(xùn)和教育www.操操操,com，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實行職前培訓(xùn)天天摸天天摸色综合舒服网、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育一级特黄AAA免费看直播，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。
第14條黄毛片在线观看、公司用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費用的支付和員工違約時培訓(xùn)費用的賠償問題由勞動合同另行約定天堂久久久AV网站。試用期內(nèi)解除勞動合同和合同期滿終止勞動合同，員工不用支付培訓(xùn)費用色悠悠久久久综合色鬼。員工無過錯而由公司解除勞動合同的亚洲色图日韩欧美，員工不用支付培訓(xùn)費用。
第15條网站日韩在线、勞動合同對培訓(xùn)費用的支付沒有約定時国产永久精品91在线，如果試用期滿在合同期內(nèi)，員工提出解除勞動合同综合视频一区二区，則公司有權(quán)要求員工支付培訓(xùn)費用亚洲乱伦专区，具體支付辦法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額免费一级a片精品久久网，以員工已履行的服務(wù)期限遞減支付色黄视频免费看。沒有約定服務(wù)期的，按勞動合同期等分出資金額九九高清色综合免费视频在线观看，以員工已履行的合同期限遞減支付黄片无码免费不卡。沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額超碰在线播放平台，以員工已履行的服務(wù)期限遞減支付亚洲污污久久久久av。
第16條、公司對新錄用的員工實行試用期制度色呦呦在线国产亚洲，根據(jù)勞動合同期限的長短国产午夜在线精品三级三，試用期為15天至6個月：合同期限不滿6個月的，試用期15天华人永久免费在线视频。合同期限滿6個月不滿一年的国产在线无码一区二区三区视频，試用期30天。合同期限滿一年不滿兩年的成年片色大黄全免费网站久久，試用期60天黄色青草视频e。合同期限滿兩年以上的，試用期3至6個月欧美日韩精品福利在线观看。試用期包括在勞動合同期限中天天操夜夜操一区,二区,三区,，并算作本公司的工作年限国产成人无码调教AV。
第三章、勞動合同管理
第17條人人干,人人草、公司招用員工實行勞動合同制度欧美亚洲另类专区，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份日韩欧美久久。
第18條性色AV免费不卡无码、勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本，勞動合同必須經(jīng)員工本人免费看A片直接打开、公司法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字国产v在线在线观看视频免费、一，并加蓋公司公章方能生效。
第19條尤物精品国产综合久久9420、勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效A级毛片免费观。勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的，從其約定九色popny200。
第20條国产在线精品99一区、在本公司連續(xù)工作滿10年以上的員工，可以與公司簽訂無固定期限的勞動合同国产在线精选免费，但公司不同意續(xù)延的除外色喲哟。
第21條、公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同操操干操干，由公司提出解除勞動合同的日韩在线vip福利电影网，依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按本規(guī)定第31條支付）。由員工提出解除勞動合同的手机看片1024乱伦，可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金日韩色图欧美色图。雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容，包括變更合同期限多人操逼视频、工作崗位黄色录像一区二区三区中文字波、勞動報酬、違約責(zé)任等亚洲一区免费观看。
第22條黄片在线免费没播放、員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：
」┐迓颐夥咽悠怠（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的日韩无码黄色性交。
（3）員工死亡或被人民法院宣告失蹤免费无遮挡黄色网站、死亡的。
』粕咔逦蘼朐谙摺（4）公司依法解散特级欧美婬片免费高直播播放、破產(chǎn)或者被撤銷的中文字幕在线更新资源站。
（5）法律特级毛视频免费观看、法規(guī)人人操人人草色、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
終止勞動合同久青草性生活一级片，公司可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金黄av在线日韩。法律、法規(guī)欧美老妇性野外久久、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定一级AAAAAA大黄片。
第23條、員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)欧美性爱网站在线免费，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期国产醉酒迷奷系列在线观看、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期滿的日韩精品国语在线观看视频，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期中文,不卡,AV、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止（本規(guī)定第22條的情形除外）www.影音资源.com。
第24條免费在线色、勞動合同期滿公司需要續(xù)簽勞動合同的，提前30天通知員工观看免费黄色网站免费，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同久久精品国产99久久。不再續(xù)簽的，在合同期滿前書面通知員工午夜免费看三级片，向員工出具《終止勞動合同通知書》欧美在线亚洲色图，并在合同期滿后3個工作日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù)。
第25條三级片91韩国自拍、公司解除勞動合同老女人裸体，向員工出具《解除勞動合同通知書》，并在合同解除后3個工作日內(nèi)辦理解除勞動合同手續(xù)精品偷拍第50页视频。
第26條在线欧美日韩视频一区二区、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按員工在本公司的連續(xù)工作年限計算：每滿一年，發(fā)給員工一個月工資欧美亚洲欧美亚洲日韩中文视频。滿半年不滿一年的黄色高潮视频在线免费观看，按一年計發(fā)jiZZjiZZjiZZjiZZ免费看。不滿半年的發(fā)給半個月工資人看看人人摸人人操。
第四章国内精品在线观看色导航、工作時間與休息休假
第27條A片在线观看亚洲成AV、公司實行每日工作8小時求在线毛片网址、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度欧美一级a免费高清视频在线观看。對特殊崗位的員工激情自拍三级文学视频激情，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計時工作制的另行規(guī)定美国一级黃片。
第28條、員工每天正常上班時間為：上午8：00～12：00AV人妻精品无码一区，下午13：30～17：30
第29條美国无码在线、公司根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長日工作時間和安排員工休息日（星期六色区在线、日）加班男士免费黄网，但每日延長工作時間一般不超過3小時，并保證員工每周至少休息一天91国在线播放。
第30條老司机欧美一级在线视频、員工加班加點應(yīng)由部門經(jīng)理、主管安排或經(jīng)本人申請而由部門經(jīng)理男女免费在线视频、主管批準(zhǔn)中文字幕第1页在线观看。員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的，依國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休青草免费视频在线观二。
第31條女同性恋一区二区三。区、員工的休息日和法定休假日如下：
（1）休息日：星期六欧美性交网址、星期日乱色熟女一区二区。
（2）休假日：元旦1天新国内精品久久久久久久影院、春節(jié)3天婷婷色一区二区三区、五一節(jié)3天、國慶節(jié)3天人人操摸日插。
第32條经典1页日韩中文字幕视频、員工的其他假期如下：
（1）年休假：工作滿一年未滿五年者5天www.色操色，滿五年未滿十年者7天天堂网AV中文，滿十年未滿二十年者10天，滿二十年以上者14天www.丝袜av.com。年休假與春節(jié)假一起連休无码人中文字幕黑人。
（2）婚假：員工本人結(jié)婚国际免费黄色网站，可享受婚假3天一级大黄色视频。
（3）喪假：員工直系親屬（父母亚洲视频,色色视频、配偶精品国产AV无码喷奶水、子女）死亡，可享受喪假3天欧美特级级黄片AA免费。員工配偶的父母死亡在线视频免费理论片A片，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)欧洲美女一级牲交不卡，可給予3天以內(nèi)的喪假。
」肥悠狄患断憬禔AA。�4）產(chǎn)假：女員工生育，可享受產(chǎn)假90天欧美熟女1区，其中產(chǎn)前休假15天愉拍自拍视频在线播放网站下载安装。難產(chǎn)的增加30天。多胞胎生育的成年人肉丝袜黄色网站，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天欧美bbbbbb。實行晚育者（24周歲以后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的增加產(chǎn)假35天无码秒播成人影视在线观看免费下载，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天免费无遮挡黄色视频。
（5）探親假：在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工黄色日屄视频片，與配偶或者父母不住在一地亚洲无码第一页，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個白天和一個晚上的，在年休假期間安排探親欧美视频精品极品在线播放，不再另行休探親假动漫精品无码。
第五章、工資福利與勞動保險
第33條性欧美熟妇XXXB厨房乱子、員工的最低工資不低于所在市最低工資標(biāo)準(zhǔn)国产在线精品国际自拍AV，最低工資不包括加班加點工資、住房補(bǔ)貼韩国三级毛片、伙食補(bǔ)貼http://九色.com、中夜班津貼、高低溫津貼91亚洲精品在线免费、有毒有害津貼和社會保險福利待遇天天免费操一操。
第34條、公司實行結(jié)構(gòu)工資制国产盗摄无遮挡裸体视频，員工的工資總額包括基礎(chǔ)工資特黄特色的大片观看免费视频、崗位（職務(wù)）工資、工齡工資欧美亚洲另类国产18p、加班加點工資2021自拍偷拍、獎金、津貼和補(bǔ)貼在线免费看黄片视频快点现在。員工的基本工資（標(biāo)準(zhǔn)工資）包括基礎(chǔ)工資久久精品国产96久久、崗位工資和工齡工資。
第35條国产一级一级、員工的加班加點工資以員工的基本工資作為計算基數(shù)亚洲中日韩A∨无线。員工的正常日工資＝基本工資÷20．92天日韩精品久久一区，小時工資＝基本工資÷167．4小時。加班加點工資是正常日工資或小時工資的法定倍數(shù)在线视频国产www7788。
第36條1级黄色片、按勞動法的規(guī)定，平日加點久久免费视频观看二，支付基本工資的150%的加點工資黄页视频网址。休息日加班，支付基本工資的200%的加班工資全网免费一级毛片。法定休假日加班欧美视频v，支付基本工資的300%的加班工資。
第37條欧美亚性爱大片、休息日安排員工加班国产精品亚洲综合一区在线观看，公司可以安排員工補(bǔ)休而不支付加班工資。
第38條女人18毛片A级毛免费、公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資黄网免费直接观看，公司在支付工資時向員工提供其本人的工資清單（一式二份），員工領(lǐng)取工資時應(yīng)在工資清單上簽名国产在线观看三级片。
第39條国产AV一区网站、公司以貨幣形式按月支付員工工資。每月15日前發(fā)放前一個月的工資色色射射色。依法解除或終止勞動合同時一级做a午爰片久久毛片A片午，在解除或終止勞動合同后3日內(nèi)一次性付清員工工資和依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第40條欧美大黑吊性交、公司停工精品爱99视频在线、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)（1個月內(nèi)）的，按勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資激情区小说区图片区另类。停工97超级对对碰、停產(chǎn)超過一個工資支付周期的，發(fā)給員工基本生活費在线观看的精品视频，基本生活費的標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%一级免费A片。
第41條、員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計不超過六個月的中国美女裸体野外操逼高清免费看三级毛片，其病傷假工資為：工齡不滿五年者永久观看免费揉美女网站成永久免费，為本人工資的60%。工齡滿五年不滿十年者啊啊啊不要慢点，為本人工資的70%人禽交欧美网站。工齡十年以上者，為本人工資的`80%。
第42條快播一级毛片、員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計超過六個月的天堂欧美成公司，停發(fā)病假工資，按下列標(biāo)準(zhǔn)付給病傷救濟(jì)費：工齡不滿五年者96免费高清的视，為本人工資的50%久久久久夜夜夜一级A片水蜜桃。工齡滿五年及五年以上者，為本人工資的60%三级片AAAA。
第43條色色色色免费、病傷假工資或救濟(jì)費不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。第50條因員工原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的免费的黄色视频91，公司可以要求員工賠償，并可從員工本人工資中扣除在线日韩成人电视播放器，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%国产一级免费在线黄色视频，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。依公司規(guī)章制度對員工進(jìn)行處罰的罰款可以在工資中扣除国产精品最新自拍91，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%一级A片五月天久久久，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。罰款和賠償可以同時執(zhí)行中国av在线网站，但每月扣除的工資總額不超過本人工資的20%疯狂欧美黑粗硬大插进去了，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第44條国产色网站农村、員工依法享受節(jié)日休假超碰人人免费人妻、年休假、探親假久久这只有免费精品、婚假日韩AV无码一级毛片苍井空、喪假、產(chǎn)假期間黄色片视频国产在线观看免费，工資照發(fā)97公开在线视。員工因私事請假，公司不予發(fā)放工資91欧美性爱视频。
第45條日韩美女精品一级视频、有下列情況之一，公司可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：
∨访篮芑艭视频。�1）代扣代繳員工個人所得稅欧美乱伦相片。
（2）代扣代繳員工個人負(fù)擔(dān)的社會保險費国产精品yy9299在线观看、住房公積金强奸女人毛片。
（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費国产精品无码专区AV在线、贍養(yǎng)費久久黄色一级视频丶一。
（4）扣除依法賠償給公司的費用欧美精品电影一区。
」夥袮∨片在线观看不卡。�5）扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到公司處罰的罰款。
【肪奕槿似蕖（6）勞動合同約定的可以減發(fā)的工資国产中文字幕乱人伦在线观看。
（7）依法制定的公司規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資在线观看欧美一级。
⊙侵奚甲酆贤记（8）經(jīng)濟(jì)效益下浮而減發(fā)的浮動工資。
�99riaV无码激情视频。�9）員工請事假而減發(fā)的工資欧美老熟妇乱偷高清播放。
（10）法律色五月综合网、法規(guī)欧美日韩国产成A免费网站、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費用。
第46條95视频激情视频入口A、公司逐步改善和提高員工的各項福利待遇欧美性爱第一页在线播放，改善員工的食宿條件和工作條件，增加各項津貼和補(bǔ)貼日本超级黄色视频网址。
第47條免费A片一区,二区,三区、公司依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療肛交老妇、失業(yè)久久综合精品一区无码、工傷、生育等社會保險亚日日日日日视频，并依法支付應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)的社會保險待遇欧美黄色网站视频。公司依法為員工繳存住房公積金。第六章勞動安全衛(wèi)生與勞動保護(hù)
第48條偷拍自偷拍、公司努力貫徹安全第一国产熟女大声叫受不了视频、預(yù)防為主的方針，為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品色哟在线视，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工和未成年工定期進(jìn)行檢查亚洲欧美日韩A片一级。
第49條、公司對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)一级A片大片免费上线观看，使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識自拍偷拍第六页，熟悉安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。
第50條黄页网站大全免费、公司實行安全生產(chǎn)責(zé)任制丁香五月婷婷黄色网站，部門經(jīng)理（或部門主管）對本部門的安全問題負(fù)責(zé)，法定代表人（或總經(jīng)理國產視頻自拍、安全主任）對全公司的安全問題負(fù)責(zé)欧美午夜真人真做a视频。
第51條、公司對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)国产偷情视频一区，不安排女職工和未成年工從事法律欧美性爱一次性、法規(guī)禁止的勞動。法律黄黄的精品视频在线播放1、法規(guī)欧美特黄AAAAA一区二区、規(guī)章對女職工和未成年工有其他特殊待遇的從其規(guī)定。
第六章日本久久黄色放视频、勞動紀(jì)律與員工守則
第52條怕怕怕免费网站18以上看、員工必須遵守如下考勤和辭職制度：
（1）按時上班91P0RN专干大屁股、下班，不得遲到国产产精品亚洲一区二区在线观看、早退欧美性交网。
（2）必須自己打卡肏美女女生视频网站，不得委托他人打卡或代替他人打卡先锋影音av鲁色资源站。
（3）因公外出黄色视频在线看污、漏打求个国产av网站、錯打等特殊原因未能打卡的，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效性欧美XXXX乳视频。
」纷酆系谌场（4）有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請假一级av中文字幕αV一级，不得無故曠工精精国产XXXX视频在线直播1。
（5）請假必須事先填寫《請假單》国内一级a爱片在线观看，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)生證明）欧美一级片在线视频网站，在不得已的情況下，應(yīng)提早電話欧美日韩综合自拍小说、電報或委托他人請假爱搞,为爱搞点激情，上班后及早補(bǔ)辦請假手續(xù)。
（6）一次遲到或早退30分鐘以上的夜色福利免费网页在线视频，應(yīng)辦理請假手續(xù)日韩久久网，否則以曠工論處。
∮执钟执笥炙（7）未履行請假精品高潮一区二区在线观看、續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者国产日韩欧美专区，均以曠工論處国产二级黄片视频。
（8）員工因故辭職国产精品口爆一区二区，應(yīng)提前一個月向部門經(jīng)理或主管提交《辭職通知書》好看的欧美一级A片，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前一周書面通知。
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第53條69天堂网、員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：
（1）進(jìn)入或逗留廠區(qū)百度搜(人人肉人人摸人人操)，必須按規(guī)定佩戴廠證和穿著工作服国产一区免费观在线18。
（2）敬業(yè)樂業(yè)91精品免费视频福利，勤奮工作国产欧美日韩高清乱码，服從公司合法合理的正常調(diào)動和工作安排。
�777色。�3）嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度黄色网站一级二级三级视频、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制。
∪顺墒悠翟谙呙夥压劭垂劭础（4）工作期間线上激情av网站，忠于職守，不消極怠工狼友网站在线观看入口，不干私活国产粉嫩00福利福利福利，不串崗，不吃零食717欧美，不打鬧嬉戲久久精品黄色，不大聲說笑、喧嘩等黄情纯女人网站，盡職盡責(zé)做好本職工作8050午夜一级无码。
√焯焯蛱焯旄伞（5）平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣看免费的口交黄片，不隨地吐痰可以直接免费看黄的网站，不亂丟煙頭雜物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔免费一级黄色操B网站。
∪短丶秼H国产高清。�6）愛護(hù)公物，小心使用公司機(jī)器設(shè)備超碰在线免费97、工具美国黄色一片、物料，不得盜竊在线欧美黄片、貪污或故意損壞公司財物A片欧美另类拳头交在线视。
（7）提倡增收節(jié)支亚在线综合视频在线，開源節(jié)流欧美顶级性交，節(jié)約用水、用電亚洲日韩欧美第一页、用氣男人日皮大片久久，嚴(yán)禁浪費公物和公物私用。
〔菀寥司镁谩（8）搞好公司內(nèi)部人際關(guān)系在线中文字幕网，團(tuán)結(jié)友愛，不得無理取鬧182黄色网站入口、打架斗毆99riav成年人视频网站免费观看、造謠生事91精品一区在线观看。
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第54條av黄片毛片在线、員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：
（1）生產(chǎn)主管和領(lǐng)班要做好機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)久久毛片免费全部播放无码、維修和用前檢查工作中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，在確保機(jī)器設(shè)備可安全使用后，方可投入使用亚洲A∨无码乱码在线观着性色。
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∶夥研园產片在线。�3）設(shè)備使用過程中欧美日韩综合网址，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作工應(yīng)及時告知領(lǐng)班和相關(guān)技術(shù)人員處理AV网站大全免费，不得擅自盲目動作全球的偷拍各种视频网站。
（4）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況欧美国产亚洲精品高清不卡，要立即采取應(yīng)急措施嫩草爱爱视频，并及時將情況向領(lǐng)班、部門主管或部門經(jīng)理報告黄色AV免费网址。
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（6）對消防設(shè)備日韩无码啪啪片、衛(wèi)生設(shè)備及其他危險防止設(shè)備影音先锋AV资源网无码,国产v，不得有隨意移動、撤走及減損其效力的行為久久精品微拍国产微。
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∪栈铺匾患痘粕獳片。�8）非機(jī)械設(shè)備的操作人員色在线观看黄视频，不得隨意操作機(jī)械設(shè)備。
」艫一级毛片视频。�9）危險物品必須按規(guī)定放置在安全的地方一级一级一级一级毛片，不得隨意亂放农村的毛片丨级。
（10）車間和倉庫嚴(yán)禁吸煙五月欧美色图日本激情，吸煙要在指定場所免费乱伦无码免费观看网站，并充分注意煙火。
⊙侵奕莆蘼胍患丁（11）嚴(yán)禁攜帶易燃易爆a片在线播放免费网址、有毒有害的危險物品進(jìn)入公司。
》侵扪歉刹偕洹（12）收工時要整理機(jī)械国产视频1页、器具、物料及文件等一级黄色片www，確認(rèn)火久久久久久久国产亚洲日本、電、氣的安全欧美在线AⅤ视频网，關(guān)好門窗美女隐私无遮挡免费视频软件、上好門鎖。
第七章村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕、獎勵與懲罰
第55條一二三级免费黄色网站、為增強(qiáng)員工的責(zé)任感，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性日韩情侣中文自拍视频网站，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率亚洲精品国产私拍在线88，公司對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實行獎勵制度在线观看黄片免费。獎勵分為表揚(yáng)欧美黑粗硬大一级A、記功、晉升黄在线视频免费在线播放、加薪日韩精品网站网址在线看视频、發(fā)獎金五種。
第56條日本wws、員工品行端正国产极品主播粉嫩福利在线，工作努力久久99精彩视频，忠于職守人人操人人操人人看、遵規(guī)守紀(jì)，關(guān)心公司肥女人一级A片免费视频，服從安排9cao在线播放精品日韩，足為其他員工楷模者，給予通令表揚(yáng)97中文字幕超碰精品。
第57條欧美黑人巨大最猛性XXXXX、對有下列事跡之一的員工allasiaav，除給予通令表揚(yáng)外，另給予記功91人人干人人操、晉升欧美性交黄色一级视频A片、加薪、發(fā)獎金四種獎勵的一種或一種以上的獎勵：
」纷圆脑谙吖劭纯础（1）對于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度26uuu网址，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效永久黄网免费看，能提高公司經(jīng)濟(jì)效益亚洲区在线，對公司貢獻(xiàn)較大的。
∠确婕で榭耐（2）節(jié)約物料国产精品美女久久久网站大一红，或?qū)U料利用具有成效，能提高公司經(jīng)濟(jì)效益久久精品久久av，對公司貢獻(xiàn)較大的久久精品国产精品免费专区。
（3）遇有災(zāi)變99日逼网站，勇于負(fù)責(zé)国产免费一级特黄真人视频网站，奮不顧身，處置得當(dāng)欧美一级免费网址，極力搶救黄色视频屏在线，使公司利益免受重大損失的。
√焯旌萏焯焯砣杖张摹（4）敢于同壞人日本淫淫网、壞事作斗爭，舉報損害公司利益的行為中文字幕毛片网址，使公司避免重大損失的A片免费黄色录像。
（5）對公司利益和發(fā)展作出其他顯著貢獻(xiàn)的色色视频网址。
〕∷客嘟抛鉰视频。�6）其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。
第58條全黄毛片、為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序久久玖玖视频，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，公司對違規(guī)違紀(jì)欧美三级久久、表現(xiàn)較差的員工實行懲罰制度国产一级特黄大片视频网站。懲罰分為：警告、記過不卡A片在线看网站、罰款AV可以看的免费网站、辭退四種免费观看A级在线观看。
第59條、員工有下列情形之一欧美一级高清免费播放，經(jīng)查證屬實特黄视频，批評教育無效的，第一次口頭警告人人摸天天干，第二次以后每次書面警告1次亚洲黄一级色视频，并罰款20至50元。每警告2次記過1次亚洲欧美中文字幕你懂的。一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的国产精品熟女视频一区二区，予以辭退：
（1）委托他人打卡或代替他人打卡的日韩精品专区一区二区。
【镁肦99视频。�2）無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次3分鐘以上）的。
』粕纯匆磺（3）不戴廠證或不穿廠服進(jìn)入廠區(qū)的国产91在线视频免费。
（4）擅離職守或串崗的
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√丶兑患痘粕（6）隨地吐痰或亂丟垃圾色妞www精品视频一级欧美，污染環(huán)境衛(wèi)生的。
∨分奘旄旧鶻XXX欧美老熟妇。�7）浪費公司財物或公物私用的海外高清在线A片视频。
（8）未經(jīng)批準(zhǔn)亚洲啪啪网站，上班時間會客或打私人電話的国产在线观看无码免费Aa。
（9）非機(jī)械設(shè)備的操作者特级毛片A级毛片在线播放www，隨意操作機(jī)械設(shè)備的三级片人夭视频网站。
（10）下班后不按規(guī)定關(guān)燈婷婷亚洲色图日韩、關(guān)電免费偷拍视频、關(guān)水、關(guān)氣亚洲综合无码一区二区三区四区、關(guān)窗九一插插插、鎖門的天堂资源中文最新版。
∪镀缬熬啪湃炔佟（11）未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀的欧美午夜A片一区二区。
（12）攜帶危險物品入廠的日产顶级黄色片。
∽钚驴雌刂贰（13）在禁煙區(qū)吸煙的。
∶夥言谙呋粕悠低�.AAA...。�14）隨意移動消防設(shè)備或亂放物品网友自拍日韩视频在线观看免费，阻塞消防通道的。
∥缫褂霸杭伺园悠怠（15）違反公司規(guī)定攜帶物品進(jìn)出廠區(qū)的国产美女在线精品网站。
（16）工作時間精品熟女碰碰人人A久久，與別人閑聊操国产熟女、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的国产高清美女一级a毛片久久。
∨访繶X网。�17）工作時間打瞌睡的。
片区视频播放。�18）對客戶的態(tài)度惡劣的大色佬色色插入。
（19）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>
第60條亚洲欧美在线观看hh、員工有下列情形之一精品久久人人摸，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的久久久精品久久，每次記過1次日韩天天天添日日，并罰款50至100元人人操操BB。一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的，予以辭退：
』粕悠翟谙吖劭疵夥炎钊庾預。�1）無正當(dāng)理由不服從公司正常調(diào)動或上司的工作安排的。
⊥蹬钠谝灰场（2）無理取鬧，打架斗毆可以免费看的AV网站，影響公司生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的。
（3）利用工作或職務(wù)便利亚洲三级片免费观看视频，收受賄賂而使公司利益受損的。
∏宕课姥侵奚肌（4）上班時間打牌、下棋的国产三级片免费看。
」琢煊栈笤谙吖劭吹缬笆悠低尽（5）將公司內(nèi)部的文件、帳本給公司外的人閱讀的黄色视频免费在线看。
⊙侵尬蘼胍患镀破（6）在宿舍私接電源或使用電爐、煤油爐的717电影网午夜福利理论片狼牙电影网。
∩�,免费视频。�7）私自調(diào)換床位或留宿外人的。
∶夥芽磁访阑粕尽（8）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>
第61條、員工有下列情形之一国产剧情在线一区，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的a毛片在线观看，予以辭退：
（1）一個月內(nèi)累計曠工超過5日或者一年內(nèi)累計曠工超過10日的99精彩视频这里有。
（2）提供與錄用有關(guān)的虛假證書或勞動關(guān)系狀況證明人人人人人人操人，騙取公司錄用的。
』粕悠翟谙吖劭蠢穉aa。�3）違反操作規(guī)程，損壞機(jī)器設(shè)備欧美性爱疯狂xxxxx18、工具，浪費原材料男人天堂网在线视频，造成公司經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的三级片a网站。
【镁镁饭�99国产。�4）盜竊、貪污国产精品有公司、侵占或故意損壞公司財物www.99riav45，造成公司經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的。
�538在线国产。�5）違反公司保密制度，泄露公司商業(yè)秘密本一黄色视频，造成公司經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的。
」�18女破苞在线播放。�6）在異性宿舍與異性員工同宿的。
〈髮派（7）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>
第62條、員工違規(guī)違紀(jì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的色哟色哟网站，除按規(guī)定處罰外，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失台湾三级片电影AAAA。對員工的罰款，每次不超過員工當(dāng)月工資的20%欧美性交在线电影。
第八章、保密制度與競業(yè)限制
第63條色呦呦在线观看1区2区、為了維護(hù)公司利益，保護(hù)公司的商業(yè)秘密露脸自拍日韩网站，特制訂本保密制度，公司全體員工必須嚴(yán)格遵守亚洲熟妇中文无码精品。
第64條、本規(guī)定所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益欧美性免费大片，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，以及公司依法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定色99免费在线视频，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。
第65條一级黄色毛片网址、可能成為公司商業(yè)秘密的技術(shù)信息包括技術(shù)方案、工程設(shè)計av资源观看、制造方法、配方又黄又粗又大又长又色又爽、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)中国熟妇性视频一区、計算機(jī)軟件、實驗數(shù)據(jù)www.色色色色色色色色色、實驗結(jié)果、圖紙欧美韩一区、樣品、模型人人色人人射人人操、模具、技術(shù)文檔熟妇天天干视频、操作手冊等等。
第66條人人操,人人舔人人干、可能成為公司商業(yè)秘密的經(jīng)營信息包括客戶名單、客戶訂單免费狼友、營銷計劃、采購資料99riAV日日久、財務(wù)資料日韩人妻操操性生活、進(jìn)貨渠道人人摸人人操b、產(chǎn)銷策略、經(jīng)營目標(biāo)aaaaa免费黄色片、經(jīng)營項目、管理訣竅欧美肏屄网、貨源情報、內(nèi)部文件天天操天天色天天射、會議紀(jì)要国产一区色、經(jīng)濟(jì)合同、合作協(xié)議等等黄色免费的网视频。
第67條、任何員工不得刺探74色色网、過問與本職工作無關(guān)的商業(yè)秘密。不得以任何方式泄露公司的商業(yè)秘密扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看。
第68條、嚴(yán)格遵守公司秘密文件亚洲毛片在线一区二区、資料、檔案的登記婷婷网色色图、借用和保密制度，秘密文件應(yīng)存放在有保密設(shè)施的文件柜中日韩aⅴ先锋影音资源网，借用秘密文件、資料亚洲欧美日韩另类、檔案須經(jīng)總經(jīng)理或辦公室主任批準(zhǔn)。不得在公共場所談?wù)摴久孛苁马椇徒唤用孛芪募?/p>
第69條久99久视频精选、秘密文件国产精品视频人人做人人、資料、檔案不得私自復(fù)印2021精品手机在线、摘錄和外傳。因工作需要復(fù)印時啊啊啊好大爽被插乱伦视频，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理或辦公室主任批準(zhǔn)。
第70條人人操日韩超碰、員工發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密被泄露或者因自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大精品欧美一区综合在线，并及時向總經(jīng)理報告。
第71條国产日韩精品一区二区久久、員工調(diào)職或離職時，必須將自己保管的秘密文件XNXX视频、資料、檔案或其他東西求手机在线看黄色视频的网站，按規(guī)定移交給公司總經(jīng)理或辦公室主任，不得隨意移交給其他人員wwwzaixianavcom。
第72條、公司根據(jù)實際情況和需要亚洲免费视频日韩在线观看，與知悉或可能知悉公司商業(yè)秘密的員工另行簽訂《保密協(xié)議》，保密的內(nèi)容9reav、范圍、權(quán)利人人插人人操人人看、義務(wù)、期限91原创国产视频、保密費和違約責(zé)任等事項從《保密協(xié)議》的規(guī)定。
第73條黄色三级网站在线观看不卡、未經(jīng)公司同意一级黄片免费看视频，員工在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的營業(yè)黄A色片。
第74條、公司根據(jù)實際情況和需要色婷婷五月综合大全，與知悉或可能知悉公司商業(yè)秘密的員工另行簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》，約定員工從離開公司后的一定期限內(nèi)最近免费视频中文完整版2019，不得在生產(chǎn)同類且有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的其他企業(yè)內(nèi)任職，公司向員工支付一定數(shù)額的補(bǔ)償費日韩一区二区综合另类。生產(chǎn)同類且有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的企業(yè)的具體范圍、競業(yè)限制期97在线精品你懂的、競業(yè)限制補(bǔ)償費和違約責(zé)任等事項從《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定。競業(yè)限制期限最長不超過3年日韩黄色网站视频大全，競業(yè)限制補(bǔ)償費按年計算為員工離開公司前一年從公司獲得的報酬總額的三分之二最新精品黄色网站久爱。
第九章、宿舍與食堂管理
第75條亚洲综合日韩Av无码毛片天堂、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私接電源和使用電爐、煤油爐精品久久中文字幕久久av。
第76條、保持宿舍清潔衛(wèi)生亚洲综合综合网，不得亂丟果皮雜物，不得亂倒飯菜亚洲狠狠综合网站，不得往樓下倒水、拋物久久免费妇女高潮看片A片。
第77條、未經(jīng)宿舍管理人員批準(zhǔn)亚洲爱爱小视频，不得私自調(diào)換床位亚洲午夜精品一级毛片无码，不準(zhǔn)留宿外人。
第78條91在线一二专区精选福利、上班前要自覺關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇国产免费AA视频，用水后要自覺關(guān)水龍頭。
第79條乱伦色一区二区、晚上12時前必須回到宿舍休息，并且12時準(zhǔn)時熄燈98超碰人人与人人欧美。不準(zhǔn)在宿舍喝酒、吵架偷自拍另类亚洲清纯唯美、打架、賭博天堂视频网站。嚴(yán)禁異性同宿。
第80條jizzg、伙房作業(yè)人員必須講究衛(wèi)生，衣著整潔超碰碰人人摸97，不隨地吐痰，經(jīng)常清潔伙房地面亚洲中文久久精品无码、墻壁、炊具久久久精品中文字幕加勒比、餐具，將米在线网址免费观看av、肉、菜認(rèn)真清洗干凈日韩黄片AV。
第81條、伙房作業(yè)人員盛飯盛菜必須一視同仁97一级毛片全部免费播放，憑卡供應(yīng)人人干人人操国产，盡量公平均勻。
第82條日韩A片一级无码专区网址、憑公司飯卡用餐，非本公司員工又大又硬又粗视频网站免费观看，非經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)，一律不準(zhǔn)在公司食堂用餐欧美性免费。
第83條、遵守秩序A性视频AAA，文明就餐，自覺排隊www.噜噜噜，不得插隊擁擠，不得吵鬧喧嘩老妇女棚户区卖淫对白视频。嚴(yán)禁非伙房人員擅自進(jìn)入伙房打飯、盛菜无码永久免费网站三级片。必須在食堂內(nèi)用餐，不得將飯菜端出食堂以外地方用餐A片在线观看网站。
第84條、愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生看片a免费观看视频大片，不得故意損壞餐桌、炊具国产原创在线观看网站免费下载、餐具，不隨地吐痰色五月亚洲AⅤ综合在线观看，不亂倒飯菜。
第85條国广一级黄色网站、嚴(yán)禁在伙房福利视频91、食堂內(nèi)吸煙、喝酒日韩黄色网不卡网站、嬉戲、吵架A片免费观看在线播放、打架。
第十章亚洲黄色12级视频、附則
第86條、本規(guī)章制度是與員工勞動合同相配套的補(bǔ)充規(guī)定国内黄片免费看，規(guī)章制度與勞動合同有抵觸的，以勞動合同為準(zhǔn)A三级片免费网站。
第87條、本規(guī)章制度是勞動法律在线A片毛视频、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具體化九九r热網站，本規(guī)定與現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)女人高潮一级AA片视频、規(guī)章有抵觸的，以現(xiàn)行勞動法律、WWW4438、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)8888永久网站。
第88條、本規(guī)章制度未盡事宜或法律規(guī)定更新時日本黄色一级A片，通過通告的形式補(bǔ)充或更新。
第89條激情亚洲小说网、本規(guī)章制度已由職工代表大會（或全體職工）討論和審議通過，并經(jīng)勞動行政部門審查備案，且已向全體員工公布日韩系列精品自拍视频在线观看。
全體員工閱讀后簽名，并以此作為已向員工公示的證明欧美一级淫片在线观看。
第90條、本規(guī)章制度自公布之日起生效亚洲一区二区三区性爱视频。
員工手冊規(guī)章制度 篇11
一、編寫規(guī)章制度的目的
編寫員工手冊和規(guī)章制度的目的是為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的員工行為aV女同一级毛片，提高員工的工作效率，降低企業(yè)經(jīng)營和管理的風(fēng)險中文字幕日韩一区，確保企業(yè)順利運(yùn)營。員工手冊和規(guī)章制度的實施將有效地管理員工行為和關(guān)系外国A级黄片，規(guī)避同事之間的矛盾和糾紛，確保企業(yè)的經(jīng)營和管理的公平性免费久久..av、公正性和可持續(xù)性。
二大陆强奸乱伦毛片、范圍和制度制定程序
1、范圍
規(guī)章制度的范圍應(yīng)該在綜合考慮員工的工作崗位男女视频在线免费看、薪資水平、工作環(huán)境无码亚洲电影在线看、企業(yè)文化等多方面因素的基礎(chǔ)上進(jìn)行確定。
2卡通亚洲动漫、制度制定程序
企業(yè)制定規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：
（1）確定規(guī)章制度的范圍和制定目的免费深黄色无人在线观看。
⊙侵夼访谰纷酆弦磺（2）吸收或參考其他企業(yè)的規(guī)章制度，參考國家法律法規(guī)和政策。
〕赡昴信夥雅九就静豢ā（3）會同有關(guān)部門或?qū)＜遥M(jìn)行規(guī)章制度的討論白白发布永久在线观看视频、修改和完善。
』粕久夥蜒恰（4）讓全體員工知曉規(guī)章制度。
�99久久久久久久。�5）依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行管理和管理評估，對不當(dāng)行為進(jìn)行規(guī)范和追責(zé)3p无码视频。
三、收集一级操屄视频、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定
企業(yè)制定規(guī)章制度，需要收集wwwww在线国产、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定，特別是些與員工工作相關(guān)的法規(guī)和規(guī)定图片区视频区国产区综合，包括《勞動合同法》、《勞動法》www,国产AV,com、《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等www黄色一片在线观看。同時還要收集、整理公司內(nèi)部的政策規(guī)定α级片网站，比如企業(yè)文化、行為準(zhǔn)則黄H片免费在线观看、職業(yè)道德等日韩精品入口a级。
四9999免费视频、制定各項制度的名稱欧美色图亚洲日韩乱伦另类、范圍www.天堂网.av、目的、內(nèi)容欧美性a视频在线观看、責(zé)任主體、執(zhí)行程序在线黄色国产91、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容
1、制度名稱
規(guī)章制度的名稱應(yīng)當(dāng)簡單明了在线看片av免费观看黄色电影，與制定的'規(guī)章制度內(nèi)容一致。
2亚洲视频精品在线观看、范圍
規(guī)章制度的范圍應(yīng)該明確，包括適用人員日韩人人操人人摸、適用時間等方面免费观看自拍第69页。
3女潮喷视频、目的
規(guī)章制度應(yīng)該明確其設(shè)置的目的和基本原則。
4农村一级一级毛片无码、內(nèi)容
規(guī)章制度應(yīng)該詳細(xì)描述其內(nèi)容和具體規(guī)定。
5久久高清视频黄色打电话、責(zé)任主體
規(guī)章制度應(yīng)該明確責(zé)任主體，如個人性爱黄色网站无遮挡、部門、公司等一级黄免费网站。
6、執(zhí)行程序
規(guī)章制度應(yīng)該明確執(zhí)行程序五月婷婷精品视频6，包括基本程序、實施程序一级黄色视频大片、績效評價等日韩人人操人人操。
7www.色色网、責(zé)任追究
規(guī)章制度應(yīng)該明確責(zé)任追究91精彩在线，在員工違反規(guī)章制度的情況下国内精品三级三级精品二区，規(guī)定相應(yīng)的處罰和追責(zé)制度。
員工手冊規(guī)章制度 篇12
第一章總則
第一條最爽高潮午夜视频、為規(guī)范員工在生產(chǎn)區(qū)域的職業(yè)行為，樹立并保持良好的形象欧美老人牲交免费一级A片，依據(jù)公司管理制度18紧网站、各項規(guī)章規(guī)定以及有關(guān)法律法規(guī)欧美三級片AAAA，特制定本規(guī)范。
第二條东北粗口国产床、員工應(yīng)自覺遵守國家的政策、法律亚洲一级Av无码毛片无卡、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，堅守職業(yè)道德www.huicheng99.com、勞動紀(jì)律，愛崗敬業(yè)天天插天天狠天天透伊人，努力弘揚(yáng)和實踐“誠信三级黄色黄页网站、進(jìn)取啊舒服插啊自拍偷拍视频、高效、創(chuàng)新”的核心價值觀又黄又猛的视频免费，努力完成本職工作任務(wù)。
第三條国产免费久久久久久久精品、本規(guī)范是員工進(jìn)行社會交往、開展日常工作與管理黄片一级毛片国产、提升個人修養(yǎng)的行為規(guī)范中文字幕福利。全體員工應(yīng)當(dāng)熟知并遵守。
第四條无码专区日韩精品无码字幕、公司各級管理人員要以身作則帶頭遵守行為規(guī)范，并抓好所轄單位員工的行為規(guī)范監(jiān)督管理工作国产成人情侣在线手机免费观看视频。
第五條、本規(guī)范分為總則久久久精品国产亚洲Av、行為綱要、行為準(zhǔn)則三個章節(jié)无码3p，其中行為準(zhǔn)則分為社會公德規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)規(guī)范亚洲色黄hAV在线、進(jìn)廠行為規(guī)范、工作行為規(guī)范黄色视頻欧美、公共區(qū)域管理、出廠行為要求六個部分免a一级a免费观看视频。
第六條、員工須遵守本守則色狠狠影视一区二区三区，如有違反將按相關(guān)規(guī)定予以處罰。
第七條国产福利在线影院、本行為規(guī)范由公司生產(chǎn)調(diào)度部負(fù)責(zé)解釋。
第二章行為綱要
要遵章守紀(jì)三级a片网址，嚴(yán)格自律；不違法亂紀(jì)亚洲免费va在线播放，恣意妄為；
要儀表端莊操一操a片，言行得體；不舉止失態(tài)大大一级黄色网站，蠻橫無理午夜激爽免费毛片；
要誠實守信，公平正直97亚洲综合色成在线观看；不弄虛作假，徇私舞弊欧美精品一色喲哟；
要愛崗敬業(yè)，勤勉盡責(zé)美国超碰；不玩忽職守欧美片在线观看，敷衍塞責(zé)；
要服從命令91黄版短视频在线看，敢于擔(dān)當(dāng)；不陽奉陰違精品九久，推卸責(zé)任；
要團(tuán)結(jié)協(xié)作91亚洲高清无码视频，包容豁達(dá)；不推諉扯皮精品不卡一区中文字幕，挾私報復(fù)；
要勤學(xué)精進(jìn)无码中文字幕一级毛片，勇于創(chuàng)新；不自滿懈怠欧美性生活黄色网站，因循守舊日韩十八禁大尺度三级片免费在线观看；
要勤儉節(jié)約国产乱子伦真实视频在线观看，廉潔奉公；不鋪張浪費成年人网站播放，損公肥私；
要保護(hù)環(huán)境456亚洲人成国产电影，愛惜資源偷窥自拍欧美色图；不隨意破壞色a电影网，非法占有；
要注意安全在线播放va，嚴(yán)守秘密；不麻痹大意高清无码在内射3D在线观看，見利忘義久久久久久久妓女精品影院。
第三章行為準(zhǔn)則
第一節(jié)社會公德規(guī)范
第一條国产三级精品视频、樹立正確的價值觀、人生觀72式A片、世界觀；愛崗敬業(yè)午夜无码一级成年大片在线69式，勇于進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)艹插舒服爽轮流视频。
第二條、遵紀(jì)守法91免费网址在线手机，自覺維護(hù)公共秩序；見義勇為a片免单网址，抵制不良行為，敢于同壞人壞事作斗爭www.850ppcom。
第三條、待人誠懇謙和欧美国产黄色一级，講文明，懂禮貌国产超黄色视频。
第四條国内久久久久久久久久精品影院、倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛之風(fēng)另类国产资源在线观看，樂于助人，尊老愛幼午夜九九免费视频，團(tuán)結(jié)同事午夜大香焦。
第五條、養(yǎng)成良好習(xí)慣国产激情毛片免下载，不酗酒、不賭博天天操屄、不做危害社會的`事。
第六條www.kszhibo.com、美化環(huán)境，愛護(hù)公共設(shè)施欧美无吗视频看片a，維護(hù)公共衛(wèi)生www.99riav76，養(yǎng)成不亂扔垃圾，不隨地吐痰的良好習(xí)慣国产精品泄火熟女小草影院。
第七條、講話聲音適當(dāng)mmmm网址在线播放，不影響他人。
第二節(jié)職業(yè)素養(yǎng)規(guī)范
第一條欧美极品一二三区视频在线播放、愛崗敬業(yè)，忠于職守www,爱爱,com；熱愛企業(yè)，高度認(rèn)同企業(yè)文化最新地址发布页福利影院S，堅持公司利益高于一切欧美三级片免费久久，具有集體榮譽(yù)感和主人翁意識。
第二條成年人视频www、員工須嚴(yán)格遵守公司頒布的各項規(guī)章制度。服從上級指揮人人摸人人操人日，嚴(yán)格執(zhí)行公司的決定和決議日韩毛片2012一区二区。
第三條无码三级中文字幕在线视频、嚴(yán)格遵守工作時間，做到不遲到久久99精品九九九久久婷婷，不早退国产日韩欧美区。
第四條黄色视频免费观看网站、與工作無關(guān)的私物不得隨意帶入崗位，不得將公司資料久久浪穴、辦公用品用作私用，如需攜帶外出須得到批準(zhǔn)91在线视频免费观看。
第五條、維護(hù)公司利益是員工的義務(wù)在线亚洲国产一区日本，員工不得從事、參與欧美高清中文字幕国产精选、支持、縱容對公司有現(xiàn)實或潛在危害的行為最新系列亚洲国产专区。發(fā)現(xiàn)公司利益受到損害，員工應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報大型日韩精品网站视频在线观看免费，不得拖延或隱瞞。
第六條亚洲女生被插下体免费看网站、遵章守紀(jì)，廉潔奉公久久国产最新在，克已奉公，不循私情羞羞事网站免费进入，不以職權(quán)和工作之便牟取私利毛片一级毛片一级毛片一级，正確行使職權(quán)在线免费AV播放；堅持原則，敢于同違章違紀(jì)行為作斗爭欧美人射精视频。
第七條久在线免费观看视频、顧全大局久久亚洲私人国产精品，團(tuán)結(jié)協(xié)作。以大局為重久久成爱，正確處理公司與個人的利益關(guān)系；增強(qiáng)公司員工間的交流91精品国产精品，建立“團(tuán)結(jié)免费A片中文字幕网址、友愛、平等色呦哟网站、互助”的員工關(guān)系。
第八條www.在线看黄、尊重客戶，注重禮節(jié)95视，提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)日韩一区二区三区免费拍拍，不斷提高客戶滿意度。
第九條日韩欧美图片、員工未經(jīng)公司安排或同意，不得在外兼任與公司同類型的工作或業(yè)務(wù)指導(dǎo)日本高清一道本一区二区。
第十條、勤儉節(jié)約色色网亚洲色图，艱苦創(chuàng)業(yè)，要自覺培養(yǎng)節(jié)約意識影音先锋每日最新av资源网久久，樹立勤儉節(jié)約的觀念日韩二区免费黄色网站。
第三節(jié)進(jìn)廠行為規(guī)范
第一條文明乘車一级精品毛片在线观看网站，不得與司乘人員發(fā)生爭執(zhí)，不在車內(nèi)抽煙A片网站资源、脫鞋日韩系列在线精品视频观看网站免费、吃東西97久久超碰、吐痰、扔殼皮紙屑人妻A∨无码中出综合网，保持車內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，不大聲喧嘩A级毛片大全免费。
第二條、騎摩托車上下班的員工須檢查車況九九视频在线观看A片，并確保“二證三費”齊全九色视频jiuse在线，正確佩戴安全帽，不違規(guī)載人在线A级毛片无码免费真人版，并嚴(yán)格遵守交通相關(guān)法律法規(guī)。
第三條国产黄页在线观看黄A∨、摩托車入廠后須停放在指定車棚黄色网站一级A片按摩，并確保停放整齊九九视频免费精品6、方向一致，嚴(yán)禁將摩托車駛?cè)肷a(chǎn)區(qū)域国产盗摄永久性观看。
第四條、駕駛小轎車上下班的員工須檢查車況及隨車證件玖玖爱在线精品视频6，并嚴(yán)格遵守交通相關(guān)法律法規(guī)。
第五條亚洲强奸、上班期間員工應(yīng)著公司統(tǒng)一制服Www.视频一区二区。進(jìn)入生產(chǎn)崗位，須按照工作特點和崗位的環(huán)境因素佩戴其他相應(yīng)的勞動防護(hù)用品（如：安全帽日韩系列在线精品视频免费观看、護(hù)目鏡、耳塞日本最新一区二区三区四区在线播放、防毒面具、防酸服等）欧美一区二区在线高清网站，工作服應(yīng)穿戴整齊，勞保用品應(yīng)按要求佩戴av淘宝一区二区播放。
第四節(jié)工作行為規(guī)范
第一條、按時參加班前會亲近相奷中文字幕，掌握上一班工作完成情況，并與上一班人員認(rèn)真做好交接一级作爱免费视频在线观看。
第二條、上班前夜间福利av、工作中不飲酒三级片视频午夜。
第三條国产精品日韩欧美制服、工作期間應(yīng)認(rèn)真工作，不允許在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩com.一区二区久久特，不得妨礙他人工作，不得擅自離開工作崗位免费看一级人妻片，不可做與崗位無關(guān)的事情91自拍偷拍首页。
第四條、工作時小黄片18禁，不打非業(yè)務(wù)性電話，接非業(yè)務(wù)性電話時應(yīng)盡量縮短時間午夜久久三级片。
第五條色色www永久免费视频、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗欧美黄色网站免费在线看，不得閑聊、吃零食538在线视频观看、大聲喧嘩，確保工作環(huán)境的安靜有序mmm.色。
第六條、嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程2021日本三级片，精心操作欧美亚洲另类网站，按時巡檢并及時記錄工藝指標(biāo)欧美大片免费喷水网站网址，出現(xiàn)指標(biāo)異動時及時通知當(dāng)班班長或車間主任。
第七條欧美国产综合、本崗位內(nèi)的運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備和禁止設(shè)備均需做到無塵、無油垢美女隐私都位无遮挡的网站，配電柜無灰塵，表體整潔国产啊V在线视频免费观看，刻度清晰；設(shè)備周圍環(huán)境整齊欧美性生活视频高清在线、清潔91系列在线观看免费，無跑欧美页、冒、滴老女人特黄毛片高清视频、漏（有標(biāo)志、有檢修措施A级野外黄色网、計劃除外），設(shè)備管廊欧美日韩图自拍图片在线观看、管道国产午夜天堂免费观看AV、閥門、螺栓等基本無銹蝕超碰97自慰，外觀整潔。
第八條一级男女啪拾起来、非本人分管設(shè)備不得擅自動用，設(shè)備異常情況時及時通知包機(jī)人員或值班人員内地自拍，非緊急情況不得自行處理。
第九條特黄特色A级无码毛片视频、單崗人員暫時離崗須告知相鄰崗位人員或當(dāng)班班長。
員工手冊規(guī)章制度 篇13
第一章：總則
宗旨大学生国产在线、原則、主要負(fù)責(zé)部門及其職責(zé)人操人人摸人人干。
第二章：員工招聘
招聘計劃的制定與落實日本一级精视频，包括招聘方案的制定亚洲成a人片在线观看无码专区、審批、發(fā)布人人操午夜免费官网；
應(yīng)聘的接待與審查人人摸人人搞人h操人人干，面試負(fù)責(zé)部門内地50岁熟妇网站、內(nèi)容及錄用的'決定、不予錄用的情形黄色福利视频网站；
錄用手續(xù)、錄用后的試用期国产真人无码AV一级一级，試用期轉(zhuǎn)正的申請、考評與審批特级a级黄色网站。
第三章：員工任用
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示簽訂勞動合同，必要的明確勞動合同中的崗位責(zé)任欧美一级黄色片不卡直看、保密條款；
崗位責(zé)任性欧美一区二区、任用期間的調(diào)（升）職。
第四章：員工培訓(xùn)
培訓(xùn)計劃a片黄色视频a片、形式、內(nèi)容欧美性爱一二三区、要求十大免费黄的色网站、考核等你懂的欧美视频。
第五章：績效考核
考核的標(biāo)準(zhǔn)、形式天天添天天干、期限、結(jié)果（獎懲）等玖玖爱免费视频精品观看39。
第六章：薪資及待遇
企業(yè)或崗位基本薪資構(gòu)成、等級標(biāo)準(zhǔn)性生一级录像20分；福利待遇欧美激情第三页、薪資的調(diào)整日韩毛片1区。
第七章：考勤及休假（可引用）
第八章：卸職管理
辭職、辭退欧美色图在线图区、合同終止的勞動關(guān)系解除亚洲黄片免费视频3级、資遣退職等辦理程序。
第九章：員工守則（可引用）
勞動紀(jì)律A国产无码、職業(yè)道德、文明禮儀等行為規(guī)范69操碰人操女人色。
第十章：人事檔案管理
員工個人人事檔案的建立、人事信息管理美女张开腿、人事手續(xù)中的文件歸檔管理等。
員工手冊規(guī)章制度 篇14
第一章總則
第一條為加強(qiáng)公司行政人事管理体内射精视免费网站，使各項管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化人人摸人人干人人操人人看、規(guī)范化，以提升企業(yè)形象午夜无码在线观看/.com，提高工作效率欧美视频在线免费播放，特制定本規(guī)定又大又硬又黄的视频。。
第二條本規(guī)定所指行政人事管理包括公文管理、檔案管理欧美一级片在线、保密原則、印鑒管理多人群p刺激交换视频日本、辦公及勞保用品管理、行為規(guī)范管理有色视频在线观看、人事管理footjob国产、安全保衛(wèi)管理国产按摩会所在线观看、后勤保障管理、獎懲制度等欧美一级欧美一级欧美一级。
第三條本制度適用合肥八大碗餐飲有限公司全體員工。
第二章公文管理
第四條公文管理是指收文、文件制作與發(fā)文管理综合人成精品玖玖玖在线。
第五條公文的簽收。
1(凡外來公文文件永久域名地址18，均由行政人事部認(rèn)真查收簽字日女人黄色网站免费看。
2(對上級主管部門下達(dá)的文件，必須由行政人事部及時附[文件處理借閱單"后免费人欧美成又黄又爽的视频，報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批国产精品亚洲一区二区网址、審閱三级国产三级精品网站。有重要文件需要向下屬部門傳達(dá)時，行政人事部應(yīng)及時国产看视频、迅速送到。
3(行政人事部根據(jù)批件人指示亚洲另类欧美在线综合，將文件送到承辦部門或個人，并對承辦部門承辦的事項負(fù)責(zé)催辦免费A级毛片无码的。
第六條參加上級相關(guān)召開會議帶回的文件材料應(yīng)及時交送行政人事部按收交程序處理，不得個人保存日韩视频欧美在线一区。
第七條公文制發(fā)程序福利亚洲资源网站av。
主辦部門承辦人擬稿涩涩网站免费看，負(fù)責(zé)人審核，行政人事部部長核稿日韩激情福利小说视频在线观看免费，董事長或總經(jīng)理簽發(fā)，行政人事部負(fù)責(zé)登記国产亚洲日本在线观看、編號亚洲一区二区视频观看、打印哪里可以看免费的黄色网站、封發(fā)。文件中涉及到多個部門時，由主辦部門與有關(guān)部門協(xié)商国产h片免费、會簽，會簽稿以部門負(fù)責(zé)人簽字為準(zhǔn)日韩精品一区二区AV免费。
第八條行政人事部有權(quán)根據(jù)國家政策及公司規(guī)定對文稿進(jìn)行修改。內(nèi)容不實人人操人人在线，格式不符的文稿可以退回擬稿部門。
第九條上級下發(fā)的文件應(yīng)注明機(jī)密等級a毛片免费全部播放完整网站、急緩程度国产盗摄一区二区三区厕所视频、發(fā)放范圍日本中文字幕系列网站。
第三章檔案管理
第十條歸檔范圍
公司所有公文等具有參考價值的文件材料。
第十一條檔案管理由專人負(fù)責(zé)免费人成黄页在线观看欧美，保證原始資料及單據(jù)齊全完整。
第十二條檔案的借閱與索取
1(總經(jīng)理美女色色视频、副總經(jīng)理、行政人事部部長借閱可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)久久婷婷国产综合日韩欧美，直接提檔www.cn222aaa天天视频。
2(公司其他人員需借閱檔案時不卡黄色视频在线观看，要經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)国产精品sss在线观看AV；
第十三條檔案的銷毀
1(任何人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料。
2(若按規(guī)定需要銷毀時性色网站污视频，由部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批在專人監(jiān)督下銷毀。
第四章印信管理
第十四條公司各種印鑒(除財務(wù)證外)欧美性爱亚洲性爱一级、介紹信均由行政管理部實行登記審批制女人16一毛片，專人負(fù)責(zé)保管国产欧美精品。
第十五條日常業(yè)務(wù)用印，須經(jīng)行政人事部部長審批，非常務(wù)x合同黄色国产一级片浪潮骚货、協(xié)議等有關(guān)重要文件用印需總經(jīng)理簽字、署名后方可蓋章真人自慰120秒免费观看，并留有原件存檔。如違反此規(guī)定后果由直接責(zé)任人負(fù)責(zé)91A片网站。
第十六條外出辦事需帶公章時不卡a片免费在线观看，應(yīng)由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)www日韩网站，行政人事部備案后方可帶出国产十八禁黄无遮禁视频免费，但至少有兩人攜帶并監(jiān)督使用。并在規(guī)定期限內(nèi)歸還好大好深好猛好爽好湿视频，否則，出現(xiàn)一切事故后果自負(fù)老熟精品视频在线观看。
第十七條公司印信應(yīng)嚴(yán)格保管山外精品影院，如有失職国产婷婷在线、差錯、丟失或違章使用日韩精品院线观看视频网站大全，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)需追查有關(guān)人員責(zé)任。
第十八條公司原則上不允許開具空白介紹信或x娇嫩人妻被3p的系列视频，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時欧美十八岁美女性爱视频，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可開出91精品有码在线，未使用的回來后必須交回。
第五章會議管理
第十九條公司會議主要由辦公會議亚洲无码第页、部門會議、總結(jié)會議組成亚洲激情黄色视频。
第二十條每月上www色色，中，下旬為公司例會中的最高級會議一级AAA毛片无码视频，就一定時期工作事項做出研究和決策。會議由總經(jīng)理主持AV免费网站A片，參加人為公司總經(jīng)理、店長国内精品1024地址一地址二、門店經(jīng)理、后堂主管黄色网站在线观看2019、各部門經(jīng)理等久久久久国产一级毛片高清版。(可根據(jù)實際情況召開一至兩次)
第二十一條公司辦公例會由公司行政人事部組織2021亚卅精品。行政人事部應(yīng)于會前一天將會議的主要內(nèi)容書面通知參會的全體人員，并在會后24小時之內(nèi)整理按摩毛片性、發(fā)布。
會議紀(jì)要的形成與簽發(fā)：
公司辦公例會會議紀(jì)要人人模人人模人人操人人干、決議免费久久一级欧美大黄，由行政人事部整理成文国产成年综合。
行政人事部根據(jù)會議內(nèi)容的需要在限定時間內(nèi)完成紀(jì)要和決議的整理工作。
會議紀(jì)要和決議形成后日韩一区二区A片免费，參會的公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽字確認(rèn)。
第二十二條會議紀(jì)律
1(與會人員不得遲到色玖二代、早退或缺席国产AV。。特殊情況不能按時到會亚洲色欲综合网页在线观看，應(yīng)提前向會議召集人請假。
2(與會人員不得中途退席欧美一卡二卡视频在线观看，特殊情況經(jīng)主持人同意方可離開。
3(與會人員在會議期間黄片免费2021，不得大聲喧嘩亚洲无码操B视频，不得來回走動。
4(遲到免费毛片入口、中途離席者應(yīng)輕聲入一级黄色网一级黄色网站、出座位久操国内精品，盡量不干擾會議進(jìn)行。
5(與會人員應(yīng)坐姿端正国产制服丝袜在线91，禁止吸煙，禁止交頭接耳開小會A级毛片,黄,免费观看m。
6(會議期間與會人員要認(rèn)真聽取會議內(nèi)容并做好記錄毛片基地免费看视频，要關(guān)閉手機(jī)(或?qū)⑹謾C(jī)處于振動狀態(tài));會議期間不會客先锋资源最新在线。
7(與會人員應(yīng)保持會場整潔，不準(zhǔn)隨地吐痰全网最全黄色网站在线观看视频，扔紙屑欧美亚洲日韩国产一区，會議結(jié)束后將座椅整理好。最后離開會場者負(fù)責(zé)關(guān)燈老人把我添到了高潮A片、鎖門韩日性网。
8(與會人員不可無故打斷他人的發(fā)言日韩性爱怡红院，不可對發(fā)言者吹毛求疵。
第六章保密制度
第二十三條公司機(jī)密涉及企業(yè)及員工的根本利益18分钟好痛视频，全體員工都有保密義務(wù)97超碰资源人妻，特別在對外交往和合作中要注意不能泄漏欧美老妇性交vip。
第二十四條公司機(jī)密包括下列事項：
1(公司尚未付諸實施的經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃自拍偷拍www、開發(fā)項目及經(jīng)營決策。
2(公司合同igao综合视频、協(xié)議一级A爱A片免费观看、意向書及可行x報告、主要會議記錄亚洲天堂五月婷婷。
3(公司的財務(wù)預(yù)算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表欧美a级性爱影院。
4(公司技術(shù)開發(fā)資料及計算機(jī)內(nèi)的所有資料中文字字幕在线中文第6页。
第二十五條嚴(yán)禁將公司任何文件進(jìn)行抄錄在线视频se、復(fù)制、傳遞出公司(包括利用網(wǎng)絡(luò)傳輸)2020国产一区。
第二十六條因工作需要查看超出自身權(quán)限的文件或資料爱趣视频改成啥了，必須得到行政人事部的批準(zhǔn)日韩欧美日逼视频。
第二十七條屬于公司機(jī)密產(chǎn)品研制過程中的原始載體，其保存和銷毀必須由公司總經(jīng)理委派不同工種的兩人共同執(zhí)行95视频在线观看国产免费。
第二十八條對外交往與合作中，需要提供公司機(jī)密事項必須獲得總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美三级日韩精选。第二十九條公司員工發(fā)現(xiàn)公司的機(jī)密已泄露AⅤ资源网影音先锋，應(yīng)立即報告公司上層領(lǐng)導(dǎo)并及時處理亚洲黄网站免费。
第三十條嚴(yán)禁和人交往中，泄露公司機(jī)密高清色视频，嚴(yán)禁在公共場所討論公司機(jī)密。第三十一條違反上述規(guī)定要追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任91看片淫黄大片，情節(jié)嚴(yán)重的欧美乱人伦中文在线观看暴力，公司保留訴訟法律的權(quán)利国产一级婬A片AAA毛片久久。
第七章辦公及勞保用品的管理
第三十二條辦公及勞保用品的購發(fā)
1(公司所需辦公用品由行政人事部統(tǒng)一購置，各部門按實際需要領(lǐng)用美女和男人抽插到高潮网站。辦公用品只能用于辦公能免费看av的网站，任何人不得移作他用或私用女人18毛片A毛片免费。所有員工對辦公用品必須愛護(hù)免费乱理论A片在线观看八戒，勤儉節(jié)約，杜絕浪費欧美日韩在线视频一区二区，努力降低消耗。
2(行政人事部指定專人制定每月辦公用品計劃及預(yù)算国产性在线，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)將辦公用品購回。有計劃地分發(fā)給各部門并辦理好出庫手續(xù)及記錄www.欧洲视频在线观看。
3(除正常配給的辦公用品外999国内精品永久免费视，若還需用其它用品時色色人人，須經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)由部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可領(lǐng)回。
4(負(fù)責(zé)購男人强奸裸体老女人视频、發(fā)辦公用品的人員要建立賬本欧美黄色免费网站一区二区，并辦好出国产欧美综合在线一区二区91、入庫手續(xù)。出庫物品一定要由領(lǐng)取人簽字九色视频自拍，特殊用品需由其部門主管簽字后方可辦理出庫三级片网址免费看。
第三十三條公文打印一级a爱做片观看免费韩国片、復(fù)印及傳真管理
1(企業(yè)公文的打印文件由行政人事部負(fù)責(zé)欧美老妇性性行为。
2(各部門需打字的公文或其它材料，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字交行政人事部審閱并簽批后方可安排打字A片197com网址。
3(各部門所打字的公文或相關(guān)文件必須一式二份激情国产在线观看美女图片大全，并交檔案室一份留底存檔人人澡人人澡人人看欧美。
4(各部門嚴(yán)禁打印、復(fù)印工作以外的任何文件欧美性爱www。
5(需到檔案室接收傳真黄片儿在线观看、復(fù)印材料的部門或人員要認(rèn)真填寫接收傳真登記视频一视频二无码在线有限公司。
第九章安全保衛(wèi)管理
第三十四條安全保衛(wèi)
1(為了保x公司有一個安全中文字幕日韩在线一区、良好、有序的經(jīng)營環(huán)境精品中文性爱，根據(jù)省市有關(guān)法律、法規(guī)九九免费黄色、法令和公司的實際情況，各級單位要重視防火欧美白人最猛性XXXXX69交、防盜和生產(chǎn)安全中国一级毛片视频。
2(公司的安全保衛(wèi)工作热久久精品日本一区二区三区，要堅決貫徹[隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)亚洲欧美日韩黄频大全，責(zé)任重于泰山"的指示国产欧美日韩在线综合网，堅持[預(yù)防為主的原則欧美综合第128页，做到有備無患，萬無一失欧美精品网一区二区。"
3(各部門要把安全保衛(wèi)工作納入重要議事日程免费A级毛片全免费还看，認(rèn)真研究国内精品久久一级、布置。貫徹[誰主管誰負(fù)責(zé)"的原則国产亚洲精品美女古装AV，確保公司財產(chǎn)和員工的生命安全高清黄色在线视频一区二区。
4(公司留守值班人員在值班期間可行使公司領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)一级片aaa片。處理臨時發(fā)生的事件及決定采取的應(yīng)急措施。
5(值班人員應(yīng)指揮久久黄色视频免费看、攜同日韩免费福利网在线观看视频、監(jiān)督保安人員進(jìn)行巡視老妇毛多多、巡查。
6(負(fù)責(zé)預(yù)防火災(zāi)91se资源在线观看、盜竊及其它危機(jī)事項国产一区日韩动图。
7(值班人員在值班時間內(nèi)擅自離職或酗酒，視情節(jié)嚴(yán)重給予罰款50至100元www.直接看黄色视频大全清纯。
第三十五條安全防火
1(公司的防火安全工作，要本著以[預(yù)防為主日本特级片，防消結(jié)合"的原則欧美精品中文字幕手机在线，防患于未然亚洲欧美性爱视频免费观看。
2(公司所有員工都應(yīng)增強(qiáng)消防意識和安全防火的責(zé)任和義務(wù)。
3(在上班期間国产一级情侣A片，各部門的負(fù)責(zé)人要對本公司和本部門的防火安全負(fù)責(zé)欧美精品狂躁在线视频。
4(公司全體員工要了解公司各種消防設(shè)施的情況2021年最新情侣自产自拍，掌握滅火器的安全使用方法。
5(公司員工需應(yīng)掌握火災(zāi)時撲救工作的知識和技能及自救知識和技能一级a片日韩激情黄片。
6(辦公室和經(jīng)營場所設(shè)置的消防栓欧洲无码特级毛片大全，消防工具等消防設(shè)施18性欧美深喉口爆视频，不得改為它用，應(yīng)定期檢查消防設(shè)施是否有效和完好無損欧美性XXXX18一19。
7(辦公室和經(jīng)營場地等要按照消防規(guī)范要求日韩综合AV在线一区二区，配備各種滅火筒欧美色图亚洲图片，并按規(guī)定定期更換滅火x物。
8(易燃亚洲第一页中文字幕、易爆物品要按消防規(guī)范要求完善有效91手机视频国产精品自拍，并派專人保管人人操人人上人人入人人射，不得亂放，混放黄片三级在线观看。
9(時行明火作業(yè)，要采取必要的防護(hù)措施人人人人操操，并經(jīng)安全保衛(wèi)責(zé)任人檢查合格后方可作業(yè)鸥美人妻。
10(防火通道必須保持暢通，嚴(yán)禁堆放物品堵塞防火通道;嚴(yán)禁違反安全規(guī)范亂搭臨時設(shè)施和建筑物久久免费黄色视频。
11(全體員工不論是在工作區(qū)或非工作區(qū)，一律不許亂接電源免费观看WW红色片三级片。不準(zhǔn)在辦公室使用電爐欧美一级电影在线播放、電線99riav.com金发、電器殘舊不符合規(guī)范的免费人成网站在线观看交流，應(yīng)及時更換免费看毛片使劲操。
12(下班前，必須切斷所有電器設(shè)備的前一級電源開關(guān)成人黄色网站18。
第三十六條安全保衛(wèi)管理
1(卷柜肏屄视频久久网、辦公桌不得放密級以上文件黄色毛片录象、資料和現(xiàn)款、x国产一级a爱片免费观看一级、貴重物品亚洲性交网站。
2(出納人員必須按規(guī)定存放現(xiàn)金日韩精品在线视频中文字幕，不得超出限額。
第三十七條公司招聘的員工日人视频，要進(jìn)行必要的審查;重要崗位員工和管理人員JIZZ国产丝袜18老师，必須取得居住地公安部門的x午夜黄色视频一级，以保x員工隊伍的純潔x国家高清视频WWW。
第十章行為規(guī)范管理
第三十八條員工行為規(guī)范
1(員工上班必須佩帶工作卡国产精品BBBⅩXX。
2(保持辦公環(huán)境整潔。員工每天應(yīng)提前5分鐘到崗18岁女成年网站视频在线免费观看，并做好清潔和整理工作8050网午夜免费一级A片。每天抽出時間整理辦公桌和抽屜，保持辦公環(huán)境的'舒適和整潔欧美一级A片视频在线播放。
3(工作環(huán)境有序。在辦公區(qū)內(nèi)国产情侣短片AV在线，禁止大聲喧嘩成人深夜视频网站播放器，在工作時間內(nèi)嚴(yán)禁串崗，嚴(yán)禁談?wù)撆c工作無關(guān)的事宜免费一级A片男女牲交无遮挡，禁止上網(wǎng)聊天亚洲精品福利网、玩游戲，嚴(yán)禁瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍欧美高潮喷水抽搐A片免费看、雜志福利片视频网站、報紙。工作期間不準(zhǔn)化妝日韩久久午夜、吃零食亚洲性爱视频小说，嚴(yán)禁隨地吐痰、丟紙屑黄片小视频、雜物18岁以上才能看的视频网站、煙頭等。
4(中午禁止飲酒32pao国产成视频永久免费。如因工作需要應(yīng)提前請示主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)成免费播放视频。5(嚴(yán)禁員工在工作時間打私人電話或接聽電話時以聊天寒暄方式影響工作及影響信息的暢通。
第十一章人事管理
第三十九條聘用
1(招聘：各部門如因工作需要必須增加員工時在线手机免费黄色网，由部門主管向行政人事部提出書面申請黄色网站视频一道，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后色哟哟.m3u8，然后由行政人事部負(fù)責(zé)辦理招聘事宜日韩A片无码毛片免费看九九九。任何部門無權(quán)聘用員工及臨時工作人員A日本在线观看网站，凡未經(jīng)請示用人者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)集團(tuán)立即辭退并追究部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任日韩在线观看网红自拍视频。
2(應(yīng)聘：
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫成年人在线网站，并提交學(xué)歷亚洲美女你懂的、簡歷福利在线看、x三级A片想干就干、各類職稱x書等應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件。
(2)行政人事部在收齊應(yīng)聘者材料后中文字幕永久更新资源站，會同用人部門管理者對應(yīng)聘者資格進(jìn)行書面材料初審嗯啊视频在线免费观看。
(3)書面材料初審合格者通知面試或當(dāng)場面試国产亚洲综合久久系列。
3(面試：
(1)面試一般由行政人事部與用人部門領(lǐng)導(dǎo)等人員進(jìn)行，主管以上人員要由主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理進(jìn)行復(fù)試www.senpd.com。
(2)面試內(nèi)容：
a(審核應(yīng)聘者是否具備x素質(zhì)及資格日韩Aⅴ片免费观看视频。
b(對應(yīng)聘者是否具備正式錄用資格以及綜合素質(zhì)進(jìn)行評審一级www性视频。
(3)面試結(jié)果審核：面試結(jié)束后，由行政人事部對面試結(jié)果進(jìn)行匯總思热在线视频精品免费，合格者將擬錄用者的材料国产91手机在线，并報行政人事經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)国产91高潮流白浆在线播放。
4(錄用：
(1)錄用名單確定后澳门香蕉av，對面試不合格者aⅴ876视频，由行政人事部將其應(yīng)聘表存入儲備人員檔案中。
(2)公司聘用人員在面試通過后A片视频免费观看在线，除特殊情形核準(zhǔn)免予試用外黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片，應(yīng)一律先經(jīng)試用亚洲三级片啪啪，員工試用期間以1個月至3個月為限A日韩黄片，試用期間經(jīng)考核不合格者操操网人人摸人人摸，應(yīng)無條件接受延長試用期或解雇，不得提出異議人人夜色精品国产噜噜噜。
5(轉(zhuǎn)正：
新員工試用期結(jié)束后av一本久道久久波多，由本人提出申請日韩免费自拍图片视频网站大全，填寫[員工轉(zhuǎn)正申請表"，部門主管審核并簽署意見后交行政人事部1024看片国产日韩欧美，待評定后国内精品久久久亚洲，報總經(jīng)理批準(zhǔn)并簽署意見。在轉(zhuǎn)正評定中不合格員工丁香五月激情黄色操一操，將延長試用期或被勸辭職。
第四十條離職
離職包括辭職日本黄色视频mmm、辭退亚洲另类专区欧美、內(nèi)部調(diào)動三種。
1在线超碰人人摸、辭職，員工提出辭職国产欧美很黄，需提前15天向部門主管提出書面申請99色在线精品，待接交工作認(rèn)可后免费看高清毛片AAAAAAAAA片，方可辦理離職手續(xù)，部門經(jīng)理級提出辭職應(yīng)提前30天提出書面申請黄色视频在做在线，未按規(guī)定提前申請的員工不予辦理離職手續(xù)91极品女神尤物在线观看。
2亚洲另类日韩、辭退午夜插插欧美一级黄片、經(jīng)部門主管考核，認(rèn)為確實無法勝任本崗位者色两性网欧美，由部門主管向行政人事部提出[辭退報告"欧美又长又大又粗，行政人事部審核后根據(jù)實際情況決定調(diào)任其它部門或辦理辭退手續(xù)97豆奶视频盒子。
3、內(nèi)部調(diào)動：
員工因工作需要性欧美熟妇XXXXX，發(fā)生升遷欧美亚操逼、平調(diào)或降職而離開崗位者国产一级婬片A片免费丝袜，在接到行政人事部下發(fā)的時91人妻系列绿帽，認(rèn)真辦理交接工作黄色网站/在线。待一切工作辦理結(jié)束后，方可離職色色色色色婷婷。
4日韩一区二区三区在线观看、所有離職人員99riav.6com，薪資發(fā)放均按公司實際發(fā)薪日結(jié)算;因內(nèi)部調(diào)動而發(fā)生x變化的員工91AV免费视频，新x標(biāo)準(zhǔn)將按的起薪日計算;未按公司規(guī)定自動離職人員，公司將不予計發(fā)當(dāng)月x欧美一级A片特黄特爽视频免费看。
第四十一條考勤制度
1(企業(yè)員工一律實行上、下班打卡/簽到方式五月天婷亚洲天综合网久久亚洲。凡企業(yè)員工上下班均需親自打卡/簽到，任何人不許代理他人或讓他人代理打卡/簽到欧洲无码熟妇，違反此規(guī)定者均按打卡/簽到管理規(guī)定執(zhí)行欧美大片免费全部免费观看。行政人事部憑信息打卡/簽到作為考勤的基本依據(jù)欧美人妻一级黄片。
2(所有員工須到公司打卡/簽到后，方能外出辦理業(yè)務(wù)欧美性爱第1页影音先锋。特殊情況不能打卡/簽到時黄色A片免费看，必須由部門經(jīng)理簽字許可后，及時提交行政人事部AV无码小电影。否則，按遲到或曠工處理精品欧美日韩一区二区三区。
3(員工正常工作時間為上午8時至11：30分国产AV日韩一二区，下午12：30分至17：00。因季節(jié)變化如需調(diào)整工作時間時一级AAAAAA片毛片在线播放，由行政人事部另行通知黄页在线观看的视频免费。
4(工作時間開始五分鐘以后到崗者黄色网站亚洲免费啪啪啪，計為遲到。提前十分鐘下班者按早退處理熟女口爆。無故提前十分鐘(含十分鐘)以上下班者按曠工處理一级A片又黄又刺激免费视频。
5(員工一個月內(nèi)遲到黄片免费一级视频、早退累計達(dá)三次者扣發(fā)當(dāng)月績效考核xwww.凹凸视频.com。6(員工曠工一日者99福利国产大黄片，處以雙倍當(dāng)日x罰款免费在线观看人成视频，從當(dāng)月x中扣除。無故連續(xù)曠工二日或全月累計曠工三日者无码中文人妻在线二区，予以辭退自拍日韩在线视频播放免费，不發(fā)x爽A一级资源免费日干。
第四十二條休假的規(guī)定
1(正常情況下員工每月休息四天，由部門經(jīng)理安排串休(特殊情況除外)国精品无码一区二区三区免费视频。
2(婚假：員工本人在公司工作滿一年亚洲一码，結(jié)婚憑結(jié)婚x可休婚假七天。
3(喪假：員工的直系親屬死亡時女同一区二区三区，經(jīng)批準(zhǔn)可休假三天。
4(產(chǎn)假：員工本人在公司工作滿一年免费在线网站你懂得，正常產(chǎn)假可休假六十天多色视频成在线观看，特殊情況報請行政人事部另行批復(fù)亚洲激情偷拍。
5(其它法定假日公司將根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條請假規(guī)定
1(員工外出辦事或請假應(yīng)提前填寫請假條91福利在线精品国产，由部門經(jīng)理簽字后人人草公开操，交行政人事部備案。如遇突發(fā)事件或緊急情況未事先請假者美女扒开腿让我爽视频软件网站，應(yīng)利用電話及時向部門主管報告，并于當(dāng)日由部門主管或其代理人按公司規(guī)定辦理請假手續(xù)久久伊人av无码毛片，否則亦視同曠工處理欧美一级特黄大片色欧美精。
2(員工請假一天影音先锋zyz，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。
員工請假二天以內(nèi)(含二天)由部門經(jīng)理簽字同意后深夜A级毛片五月综合婷香久久，報行政人事部批準(zhǔn)69欧美视频。
員工請假三天以上，報總經(jīng)理批準(zhǔn)视频一区图片一区另类。
3(請假批準(zhǔn)后，請假存根由部門主管自行保留亚洲午夜精品视频，請假單一律送行政人事部保存黄色视频在线播放网站。部門經(jīng)理級以上人員請假一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并將請假單報行政人事部備案最新国产在线走光视频。4(除例行假日及國家規(guī)定的法定假日欧美vs一级片、婚假A级片网站多少、喪假外尤物在线无码视频观看网址，其余一律按實際出勤計發(fā)x日韩国产一区。
第十二章培訓(xùn)
此章將在培訓(xùn)體系完成后頒布
第十三章后勤保障管理
第四十四條門店管理
1(門店后堂工作人員要做好個人的衛(wèi)生工作，做到勤洗手一级黄色免费无码，勤剪指x国产无码视屏在线，勤洗工作服黄片美女18岁，工作時要穿戴工作衣帽。炊事人員要每年進(jìn)行一次健康體檢老年人一级毛片黄片，無健康x者一级做α爱过程免费视频，禁止上崗。
2(門店后堂人員要在規(guī)定的開餐時間內(nèi)保x員工就餐一级毛片久久精品，員工不得提前去食堂就餐。
3(門店后堂工作人員要以熱情啪啪啪试看乱码、禮貌地接待員工就餐国产168页视频，做到少打网站大全色网站、勤打国产操逼免费看，不浪費人人人色人人在线视频。
4(嚴(yán)格各項衛(wèi)生制度，節(jié)約水www.99riav.1vip、電欧美性爱三级影片免费在线看网站，節(jié)約成本，做到營養(yǎng)合理久草性爱中文黄片免播，飯熟菜香、味美可口色久悠悠中文字幕、不多做99视频这里有精品，不少做超97人妻在线公开免费视频。
5(做到餐具干凈狼友在线无码视频免费入口、無污漬，對環(huán)境及餐具按時消毒色综合影院网。
6(計劃采購久久精品国产99精品九九。嚴(yán)禁采購腐爛變質(zhì)的食物，做到少采購av中字在线网站、勤采購。
7(做好安全工作成人在线观看网站。使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守x作規(guī)程www日韩视频，防止事故發(fā)生;禁止無關(guān)人員進(jìn)入廚房;易燃欧美日韩国产精品、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置99在精品，杜絕意外事故發(fā)生国产精品人爱超碰资源。
第四十五條員工宿舍管理
一、員工申請住宿條件
1(以在本公司工作在线www.av，但本人所居住的轄區(qū)非本市的正式聘用員工黄色视频在线免费观看黄黄网站。
二、凡有以下情況者不得住宿
1(患有傳染病久久久久久久久久久久久久久精品。
2(有不良嗜好者。
3(已辦理完理職手續(xù)的人員黄黄的视频网站，必須遷離宿舍www.aigou1314.com，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償黄色视频在线观看com。
三吹朝A片视频日本一区二区、員工宿舍管理規(guī)定
1(所有住宿人員要嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)定執(zhí)行欧美性爱视频一区在线观看，并認(rèn)真服從宿舍管理員的管理。
2(愛護(hù)房間設(shè)施孕妇三级片在线观看，保持好宿舍衛(wèi)生;不準(zhǔn)隨地吐痰A级毛片中文字幕完整版、亂丟東西、保持整潔美觀;不準(zhǔn)往窗外丟雜物;垃圾用塑料袋裝好并及時清除黄色网站视频你懂得。
3(員工所分配的鑰匙只限本人使用欧美特黄性爱片，不得轉(zhuǎn)借他人毛片国产一国产AN毛片。
4(不得私自調(diào)換房間欧美人妻视频一区二区三区，如想調(diào)換房間需經(jīng)行政人事部同意性色av无码一区二区，并辦理登記手續(xù)国产乱交视频在线。
5(注意安全毛片三A级无码AV一区久久久，不準(zhǔn)私自安裝電器和拉接電源線，不準(zhǔn)使用明火爐具(用電爐具)及超負(fù)荷用電杭州最疯狂一级毛片视频。
6(電視或收音機(jī)的使用最新自拍网站，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧欧美国产另类。
7(需要留宿的外來人員需提前到行政人事部辦理入住手續(xù)方可入住，在未經(jīng)允許的情況下宿舍管理員有權(quán)禁止入住宿舍亚洲欧美激情小说。
8(住宿員工在晚23：00前必須返回一级毛片久久中文字幕不卡，23：00寢室必須熄燈国产精品亚洲一区二区欧美激情。9(要節(jié)約用水、用電人人操人人干亚洲精品。杜絕長流水国产极品黄色、長明燈現(xiàn)象發(fā)生亚洲日韩欧美综合制服丝袜。
10(宿舍內(nèi)衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理可以免费在线观看的黄色视频的网站。
11(員工不得于宿舍內(nèi)聚餐靑青草视频免费播放一色、喝酒91免费a视频、賭博又大又长黄色视频、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為插一插视频。
第四十六條如違返上述規(guī)定二级黄片视频，將給予相應(yīng)的處罰(處罰條例詳見第十四章獎懲制度)亚洲国产精品色一区二区三区色牛。
第十四章獎懲制度
第四十七條本公司員工的獎勵分為下列四種：
1(嘉獎：每次加發(fā)當(dāng)月三天基本x美国无码一级视频，同當(dāng)月x一并發(fā)放中文字幕乱人伦高清视频。
2(記功：每次加發(fā)當(dāng)月十天基本x，同當(dāng)月x一并發(fā)放久久黄色视频。
3(記大功：每次加發(fā)一個月基本x欧美国产精品一页，同當(dāng)月x一并發(fā)入亚韩欧美一区二区在线观看。
4(獎金：一次x給予一定數(shù)額的獎金色播播网免费播播。
第四十八條有下列事跡者日日色色色，得予嘉獎：
1(連續(xù)六個月績效考核為優(yōu)的員工A片强奸少妇毛片按摩。
2(連續(xù)三個月未休假者影音先锋在线观看中文字幕2019。
第四十九條有下列事跡者日韩黄色网站网址大全，得予記功：
1(對于工作流程在线看天天影视男人av、管理制度国产亚洲无码AV，提出具體建議方案，經(jīng)采行確具成效者91黄在线看。
2(年終考核中節(jié)約費用開支或?qū)U料利用成績顯著的部門或個人又粗又爽又硬欧美视频网站。
3(遇有事故或災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)国产激情无码视频在线播放性色，并措置得宜，免于損失黄色视频免费，或減少損失者色妺在线视频导航。
4(發(fā)現(xiàn)有損害公司利益舉報而被查實者色综合网站。
5(遇有意外事件或災(zāi)變人人摸夜夜操，奮不顧身91制服丝袜，極力搶救因而減少重大損失者性爱高潮视频。
6(年終考核，全年完成銷售任務(wù)的銷售員宅男国产免费观看视频在线播放。
第五十條有下列事跡之一者，行記大功或頒發(fā)獎金：
1(年終考核十二個月績效考核均為優(yōu)秀者美女裸体日韩成人网站视频在线观看。
2(研究發(fā)明美女在线被干观看国产，對公司確有重大貢獻(xiàn)，并使成本降低激情综合亚洲色婷婷五月app，利潤增加者九一精品视频在线美女在线观看。
3(年終考核，被評為優(yōu)秀的部門欧美黄色网站的网址。
4(一年內(nèi)記功三次者欧美激情丁香综合。
第五十一條員工處罰分下列五種
1(x告：減發(fā)當(dāng)月三天基本x，從當(dāng)月x中扣除国内视频在线视频自拍区。
2(記過：減發(fā)當(dāng)月十天基本x，從當(dāng)月x中扣除久久强奸中文视频。
3(記大過：減發(fā)當(dāng)月全部x羞羞视频免费播放。
4(開除：予以解雇色色色色色色色色7。
5(追究刑事責(zé)任免费人成视频在线观看视频网站。
第五十二條有下列情況之一經(jīng)查x屬實者或有具體事x者日韩精品不卡一区2区，處以x告
1(在工作時間談天大学生一级黄片、嬉戲国产综合在线视频、閱讀與工作無關(guān)的書報雜志或從事規(guī)定以外的工作者色色欲视频网站。
2(在工作時間內(nèi)撤離工作崗位者欧美黄色小视频免费观看。
3(因過失導(dǎo)致發(fā)生工作錯誤情節(jié)輕微者午夜人人操。
4(妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生規(guī)定者无码有码日韩制服AV。
5(初次不服從主管人員合理指揮者亚洲日韩色图10p。
6(浪費公物日韩人人操人人射，情節(jié)輕微者。
7(檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真執(zhí)行職務(wù)者黑人与黑人作爱A级毛片。
8(出入公司不遵守規(guī)定或攜帶物品出入公司而拒絕保安或管制人員查詢檢查者老熟妇一区二区免费视频。
9(受指定受訓(xùn)人員無故不參加行政人事部組織培訓(xùn)者人妻欧美精品片在线97。
第五十三條有下列情況之一經(jīng)查x屬實者或有具體事x者www。五月天。com，得予以記過：
1(在工作場所喧嘩国内免费的黄色视频在线观看、嬉戲全网最新黄色网站、吵鬧妨害他人工作者。
2(投機(jī)取巧隱瞞蒙蔽謀取非法利益者久久久极品精品。
3(在工作時間久久久精品国产自在看，躺臥睡覺者偷拍自慰。
4(于公司內(nèi)聚餐高清无码不卡网站、喝酒日韩黄色片网站、賭博国产青草视频免观看视、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為者那里能看免费毛片。
第五十四條有下列情況之一經(jīng)查x屬實者或有具體事x者ⅰgao23，得予記大過：
1(泄漏生產(chǎn)或公司機(jī)密者无码作爱高潮视频。
2(遺失經(jīng)管的重要文件色色色黄视频、機(jī)件、物件或工具者性欧洲熟妇色XXXXX。
3(擅自變更工作方法致使公司受重大損失者。
4(拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督亚洲色图中文字幕一区，經(jīng)勸導(dǎo)仍不聽從者欧美xo视频。
5(工作時間在工作場所制造私人物件者。
6(一個月內(nèi)累計曠工達(dá)三日者40岁四川熟女高潮片。
7(初次代人打卡/簽到或托人打卡/簽到者或偽造出勤記錄者。8(惡言吵罵同事或慫恿相罵或打罵者2019最新在线观看黄色。
第五十五條有下列情況之一經(jīng)查x屬實者或有具體事x者国产污视频网站免费在线观看，得予解雇除名：
1(工作服務(wù)態(tài)度惡劣色x色色视频，損害消費者或客戶利益者国产三极片在线观看。
2(故意損耗公司物品或故意泄漏技術(shù)上爱干免费视频、營業(yè)上的秘密欧美黄色视频看看，致公司蒙受損害者。
3(無正當(dāng)理由黄色网站在线看a，或一個月累計曠工達(dá)二日者，及年度內(nèi)無故曠工積滿三日者被干爽死黄色视频。
4(第二次代人打卡或托人打卡或偽造出勤記錄者欧美国产欧美日韩。
5(在工作中酗酒滋事妨害公司秩序者wwwxxxx黄色。
6(年度內(nèi)積滿二次大過者1024在线视频一区二区。
第五十六條有下列情事之一經(jīng)查x屬實者或有具體事x者欧美亚洲一级片，追究刑事責(zé)任国产79av。
1啪啪啪www、盜竊公司財務(wù)達(dá)200元(含)以上者一级特a片。
2一级A做片性视频欧美、因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任而造成事故的，一律追究責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的美女黄片丝袜A片，移交司法部門追究刑事責(zé)任。
第五十七條員工的獎懲應(yīng)由部門主管填報免费爽A片在线观看无打码漫画，并由行政人事部調(diào)查核定国产精品视频免费在线。
第十五章附則
第五十八條本制度如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款需要增加或刪減的，行政人事部將會補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的制度及規(guī)定a级免费观看电影。
第五十九條本制度解釋權(quán)歸行政人事部。
第六十條本制度自發(fā)布之日起生效国产精品一级毛片在线看。
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