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紙箱廠(chǎng)管理制度
在我們平凡的日常里，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)殴美真人操逼免费看，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式欧美老妇性性行为，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非趁厶沂悠滴缫共シ磐久夥压劭创笕苦惱吧A片197com网址，下面是小編幫大家整理的紙箱廠(chǎng)管理制度，僅供參考欧美视频一区久久黑，大家一起來(lái)看看吧人人澡人人澡人人看欧美。
紙箱廠(chǎng)管理制度1
第一章緒論
一、目的和意義
為規(guī)范小紙箱廠(chǎng)的管理国产精品馆，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量欧美性爱www，保障員工的權(quán)益和安全，制定本管理制度范内射合集在线视频。本管理制度范的宗旨是遵循法律法規(guī)视频一视频二无码在线有限公司，秉持公平公正的原則，建立科學(xué)高效的管理體系中文字幕日韩在线一区，促進(jìn)小紙箱廠(chǎng)的可持續(xù)發(fā)展亚洲女人的天堂WWW。
二、適用范圍
本管理制度范適用于小紙箱廠(chǎng)的各類(lèi)管理活動(dòng)精品中文性爱，包括但不限于生產(chǎn)管理国产欧美福利、人力資源管理、質(zhì)量管理国产2020最新精品视频、安全管理等可西西人体大胆午夜啪啪。
第二章考勤管理
一、工作時(shí)間
1.1工作時(shí)間為每天上午8:00至下午5:00中国一级毛片视频，中午12:00至下午1:00為午休時(shí)間无码精品视频在线观看，共計(jì)工作8小時(shí)。
1.2彈性工作制度根據(jù)生產(chǎn)情況和員工個(gè)人情況進(jìn)行調(diào)整两个小姨子木瓜电影网，需提前向上級(jí)匯報(bào)和填寫(xiě)相關(guān)表格日本中文字幕的视频网站。
二、考勤制度
2.1員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗国产欧美日韩在线综合网，遲到日本AⅤ永久免费网站WWW、早退和缺勤需向上級(jí)匯報(bào)并填寫(xiě)相關(guān)表格，每月的考勤情況由人力資源部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和記錄久久精品视频99。
2.2遲到亚洲国产人自精在线尤物、早退和缺勤次數(shù)超過(guò)規(guī)定次數(shù)的，將按照相關(guān)辦法進(jìn)行扣款或處罰免费A级毛片全免费还看。
三日本特黄aaaaaa片在线观看、請(qǐng)假制度
3.1員工需要請(qǐng)假時(shí)国内精品久久一级，應(yīng)提前向所在部門(mén)經(jīng)理提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并填寫(xiě)請(qǐng)假表格中文在线美女A片，獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假国产亚洲精品美女古装AV。
3.2請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)規(guī)定天數(shù)的，員工應(yīng)提供相關(guān)證明材料一级黄色91在线视频，并經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)一级片aaa片。
3.3請(qǐng)假期間，員工應(yīng)保持電話(huà)暢通丝袜亚洲国产不卡，待假期結(jié)束后及時(shí)向所在部門(mén)經(jīng)理報(bào)到并提交請(qǐng)假證明材料久久黄色视频免费看。
第三章生產(chǎn)管理
一、生產(chǎn)計(jì)劃
1.1每月初自拍小视频福利在线，生產(chǎn)部門(mén)應(yīng)根據(jù)銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售計(jì)劃制定生產(chǎn)計(jì)劃老妇毛多多，并報(bào)經(jīng)廠(chǎng)長(zhǎng)審批。
1.2生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)合理安排工作量和生產(chǎn)周期欧美性爱黑人A片，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)aaaaeee。
二、生產(chǎn)操作規(guī)程
2.1生產(chǎn)操作前性爱大黑吊网，員工應(yīng)進(jìn)行準(zhǔn)備工作，包括檢查設(shè)備狀態(tài)www.直接看黄色视频大全清纯、準(zhǔn)備原材料等狠狠色2019。
2.2生產(chǎn)操作應(yīng)按照操作規(guī)程執(zhí)行，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全和質(zhì)量日本特级片。
2.3生產(chǎn)操作過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)異常情況或問(wèn)題欧美精品中文字幕手机在线，應(yīng)及時(shí)向班組長(zhǎng)或相關(guān)人員報(bào)告。
三亚洲欧美性爱视频免费观看、質(zhì)量管理
3.1質(zhì)量檢驗(yàn)應(yīng)覆蓋生產(chǎn)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)午夜三级理论福利电影，包括原材料檢驗(yàn)、中間產(chǎn)品檢驗(yàn)和成品檢驗(yàn)等国产一级情侣A片。
3.2質(zhì)量檢驗(yàn)人員應(yīng)熟悉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程欧美精品狂躁在线视频，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。
3.3發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)2021年最新情侣自产自拍，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改色福利官网，并進(jìn)行相關(guān)記錄和報(bào)告。
四一级a片日韩激情黄片、設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)
4.1設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)應(yīng)定期進(jìn)行欧洲无码特级毛片大全，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和安全性。
4.2設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)18性欧美深喉口爆视频，記錄維護(hù)和保養(yǎng)情況免费郑州性感美女黄色网站，并及時(shí)處理設(shè)備故障亚洲国产污视频。
4.3新設(shè)備的安裝和調(diào)試應(yīng)由專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)，確保設(shè)備的正確安裝和調(diào)試日韩综合AV在线一区二区。
第四章人力資源管理
一AV原创在线、招聘與錄用
1.1招聘崗位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需求和崗位職責(zé)進(jìn)行設(shè)定，招聘方式包括內(nèi)部招聘和外部招聘久久裸交视频。
1.2招聘信息應(yīng)發(fā)布在合適的渠道白白发布网，確保招聘公開(kāi)91手机视频国产精品自拍、公平和公正94人人操人人操人人看。
1.3招聘程序包括簡(jiǎn)歷篩選、面試欧美性爱激情图、體檢和綜合評(píng)定等環(huán)節(jié)黄片三级在线观看，錄用應(yīng)根據(jù)綜合評(píng)定結(jié)果確定。
二日本成年黄色网站片、員工培訓(xùn)
2.1新員工入職前應(yīng)進(jìn)行崗位培訓(xùn)人人人人操操，包括相關(guān)工藝、安全操作和質(zhì)量要求等亚洲图片韩国理论。
2.2員工應(yīng)定期參加培訓(xùn)狼友视频在线播放网址，提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平，培訓(xùn)計(jì)劃由人力資源部根據(jù)需要制定并組織實(shí)施久草久在线。
2.3員工培訓(xùn)的效果應(yīng)進(jìn)行評(píng)估免费A片在线视频，培訓(xùn)記錄由人力資源部進(jìn)行管理和歸檔。
三欧美一级电影在线播放、薪酬管理
3.1員工薪酬由人力資源部負(fù)責(zé)制定特级性片，包括基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等免费人成网站在线观看交流。
3.2員工薪酬應(yīng)根據(jù)績(jī)效評(píng)定結(jié)果和工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整欧美性爱第8页，確保公平公正。
3.3薪酬發(fā)放應(yīng)按時(shí)進(jìn)行亚洲男女日逼视频网站，記錄薪酬信息并妥善保管正在播放真实破99年久久。
四、勞動(dòng)關(guān)系管理
4.1員工應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律肏屄视频久久网，服從管理国产永久免费AⅤ在线观看，不得擅自離崗或曠工。
4.2員工有權(quán)提出合理合法的訴求黄网站色视频免费无风险，廠(chǎng)方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理并作出合理回應(yīng)激情五月日韩精品制服丝袜。
4.3員工與廠(chǎng)方之間的'爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，若無(wú)法達(dá)成一致亚洲性交网站，可向相關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)申請(qǐng)仲裁亚洲国产精品一区二区四季。
第五章安全管理
一日韩精品在线视频中文字幕、安全生產(chǎn)責(zé)任制
1.1廠(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的總體工作，每年制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)超碰人人草人人摸，提出改進(jìn)措施日人视频。
1.2各部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行安全管理制度，設(shè)置安全管理崗位大屁股91精品，并進(jìn)行安全教育培訓(xùn)午夜黄色视频一级。
1.3員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和要求，確保自身安全和生產(chǎn)安全黄色视频免费看欧美中文字幕的。
二国产精品BBBⅩXX、事故預(yù)防和處理
2.1廠(chǎng)方應(yīng)制定事故預(yù)防計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行演練和培訓(xùn)久久九精品国产电影精品。
2.2發(fā)生事故時(shí)18岁女成年网站视频在线免费观看，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取措施組織救援和處理欧美射精一区，及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)性饥渴人妻一级A片在线。
2.3事故后及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)行整改和改進(jìn)欧美一级A片视频在线播放，確保類(lèi)似事故不再發(fā)生免费观看的午夜成年网站。
三、安全設(shè)施和防護(hù)措施
3.1廠(chǎng)方應(yīng)配備必要的安全設(shè)施和防護(hù)措施成人深夜视频网站播放器，包括消防設(shè)備一级一级毛片毛片、安全標(biāo)志、防護(hù)用具等亚洲精品福利网。
3.2安全設(shè)施和防護(hù)用具應(yīng)定期檢查和維護(hù)，確保其正常使用欧美高潮喷水抽搐A片免费看。
3.3員工應(yīng)按要求佩戴防護(hù)用具福利片视频网站，嚴(yán)禁擅自更改或取消安全設(shè)施和措施。
第六章財(cái)務(wù)管理
一日韩久久午夜、資金管理
1.1小紙箱廠(chǎng)應(yīng)合理安排資金使用和流動(dòng)亚洲性爱视频小说，確保生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行。
1.2資金使用應(yīng)按照財(cái)務(wù)預(yù)算和相關(guān)制度進(jìn)行黄片小视频，不得私自挪用和使用18岁以上才能看的视频网站。
二、財(cái)務(wù)核算與報(bào)表
2.1小紙箱廠(chǎng)應(yīng)按規(guī)定的財(cái)務(wù)核算制度進(jìn)行核算和報(bào)表編制32pao国产成视频永久免费。
2.2財(cái)務(wù)核算和報(bào)表應(yīng)真實(shí)成免费播放视频、準(zhǔn)確和完整，反映企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況在线手机免费黄色网。
2.3財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)及時(shí)編制和報(bào)送黄色网站视频一道，財(cái)務(wù)文件和憑證應(yīng)妥善保存www.中文字幕·com。
第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)
一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)
1.1小紙箱廠(chǎng)應(yīng)加強(qiáng)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)培訓(xùn)日韩A片无码毛片免费看九九九，宣傳知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性和保護(hù)方法国产丰满。
1.2員工應(yīng)遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，保護(hù)企業(yè)和個(gè)人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)日韩女性黄色性视频。
二视频二区欧美亚洲视频、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獲取和保護(hù)
2.1小紙箱廠(chǎng)應(yīng)依法獲取和保護(hù)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、專(zhuān)利成年人在线网站、商標(biāo)和著作權(quán)等久久经典黄色视频。
2.2對(duì)于企業(yè)的核心技術(shù)和商業(yè)機(jī)密，應(yīng)進(jìn)行保密措施和管理欧美激情第一二三区，防止泄露和侵權(quán)人人操人人干人人叫。
2.3發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為時(shí)，應(yīng)依法維權(quán)和追究法律責(zé)任黄色网站久久aaa。
第八章附則
一人成在线免费网、對(duì)于本管理制度的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)廠(chǎng)長(zhǎng)審批嗯啊视频在线免费观看。
二www978avcom、對(duì)于違反本管理制度的行為，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理韩国日本欧美中文字幕，包括但不限于扣款开操啦免费视频、處罰和辭退。
三日韩Aⅴ片免费观看视频、本管理制度自頒布之日起正式實(shí)施哪里有黄色网站可以看，所有員工應(yīng)遵守并執(zhí)行。
四欧美口爆、本管理制度范的解釋權(quán)歸小紙箱廠(chǎng)所有久久久无码中文字幕一区二区三区。
注：本管理制度范僅供參考，具體制度應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行制定并經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)国产91手机在线。
參考資料：
1. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
2. 《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》
3. 《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》
4. 《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》
紙箱廠(chǎng)管理制度2
總則
1九九一级黄色、倉(cāng)庫(kù)是企業(yè)物資供應(yīng)體系的一個(gè)重要組成部分，是企業(yè)各種物資周轉(zhuǎn)儲(chǔ)備的環(huán)節(jié)澳门香蕉av，同時(shí)擔(dān)負(fù)著物資管理的多項(xiàng)業(yè)務(wù)職能日本国产网曝视频在线观看。它的主要任務(wù)是：保管好庫(kù)存物資，做到數(shù)量準(zhǔn)確国产www77爽777，質(zhì)量完好白色视頻在线发布，確保安全，收發(fā)迅速黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片，面向客戶(hù)黄色免费三级网站，服務(wù)周到操美女黄色污网站在线观看视频，降低費(fèi)用，促進(jìn)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)亚洲一区二区免费视频网站。
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一亚洲图片视频小说、倉(cāng)庫(kù)日常管理流程
1国产黄色免费在线视频网址、倉(cāng)庫(kù)保管員必須以公司利益為重，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)色www，不得監(jiān)守自盜国产A片免费视频看的，亂用職權(quán)。
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3、倉(cāng)庫(kù)保管員必須做好各類(lèi)產(chǎn)成品的日常核查工作久久久久精品视频久久久久，對(duì)各類(lèi)庫(kù)存物資定期進(jìn)行檢查盤(pán)點(diǎn)久久九九久91精品国产综合，并做到賬黄色视频在做在线、物91极品女神尤物在线观看、卡三者一致。必須定期對(duì)每種產(chǎn)成品進(jìn)行核對(duì)并記錄亚洲另类日韩，如有變動(dòng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)反映午夜插插欧美一级黄片，以便及時(shí)調(diào)整。
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5 、倉(cāng)庫(kù)保管員必須定期進(jìn)行各類(lèi)庫(kù)存的產(chǎn)成品分類(lèi)整理欧美亚操逼，做到物以類(lèi)聚美女自慰喷水黄色网站，對(duì)存放期限較長(zhǎng)的不良存貨，要按月編制報(bào)表91人妻系列绿帽，報(bào)送主管領(lǐng)導(dǎo)91pao国产在线观看。
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二日韩99自拍视频在线观看免费播放、入庫(kù)管理流程
1 、產(chǎn)成品進(jìn)庫(kù)時(shí)AV无码小电影，倉(cāng)庫(kù)保管員必須憑生產(chǎn)通知單辦理入庫(kù)手續(xù)晚秋影院手机在线观看免费；拒絕不合格或逾期產(chǎn)品入庫(kù)，杜絕只見(jiàn)票據(jù)不見(jiàn)實(shí)物或邊辦理入庫(kù)邊辦理出庫(kù)的現(xiàn)象。
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3 、入庫(kù)單及生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表上必須有倉(cāng)庫(kù)保管員及經(jīng)手人簽字免费在线观看人成视频，簽字時(shí)必須認(rèn)真核對(duì)產(chǎn)品名稱(chēng)国产日韩av免费、數(shù)量、工單號(hào)等自拍日韩在线视频播放免费，并且簽字要字跡清楚人人爽,人人操。
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三、出庫(kù)管理流程
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四、盤(pán)點(diǎn)管理流程
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五、退庫(kù)管理流程
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紙箱廠(chǎng)管理制度3
一性色av无码一区二区、安全教育制度
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二、安全檢查制度
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三18禁啪啪啪网站、安全生產(chǎn)議事制度
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四91制服丝袜、值班管理制度（夜間和節(jié)假日）
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五免费人成视频在线观看视频网站、設(shè)備安全管理制度
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2、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備操作欧美黄色小视频免费观看、維修人員的技術(shù)培訓(xùn)日韩最新无码免费动漫AV，編制設(shè)備操作規(guī)程www.色色.com。
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六黄色视频免费在线观看不卡、消防設(shè)施一级在线播放、器材維護(hù)管理制度
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2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期檢測(cè)由消防工作歸口管理部門(mén)負(fù)責(zé)国产青草视频免观看视，設(shè)專(zhuān)職管理員每日按時(shí)檢查黄色视频一级片免费、了解消防設(shè)施的運(yùn)行情況。聽(tīng)取值班人員的意見(jiàn)ⅰgao23，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)采取措施欧美黃色网络，使消防設(shè)施保持良好狀態(tài)。
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七、安全用電管理制度
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十、事故報(bào)告與處理及安全獎(jiǎng)懲制度
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紙箱廠(chǎng)管理制度4
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10网站黄se、禁止違章操作国内精品在线观看。篇三：紙箱廠(chǎng)員工手冊(cè)前言為了進(jìn)一步完善公司管理體制，規(guī)范企業(yè)行為国产最新进精品视频网站，方便新進(jìn)廠(chǎng)員工和在職員工能夠充分了解公司的規(guī)章制度国产影院免费看、企業(yè)文化、組織架構(gòu)和運(yùn)作體系等免费人成网站免费看视频，特制定本《員工手冊(cè)》福利视频观看。本次制訂的《員工手冊(cè)》分為：
一、怡高概況：簡(jiǎn)明介紹了公司的.發(fā)展歷程妓女视频一区二区、管理體系等蜜桃无码成人影片在线播放视频网站。
二、規(guī)章制度：較為詳細(xì)地介紹了公司各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容www.av黄。
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他們提出的很多寶貴意見(jiàn)乱辈通奷系列视频，在此謹(jǐn)表示衷心的感謝欧美三级黄色网址！目錄
一、怡高概況---------------01
二插入淫乱无码、規(guī)章制度
行為規(guī)范---------------02 2
工資制度---------------03 3
任用制度---------------04 4
考勤制度---------------06 5
請(qǐng)假制度---------------07 6在线超碰网站、
紙箱廠(chǎng)管理制度5
規(guī)章制度
一、日常行為規(guī)范：
1后插入黄色视频、講究文明禮貌2021免费三级片，不打架、不罵人亚洲三级片久久91，不尋釁滋事，不造謠生非亚洲一区无毛片免费在线观看，不惡言攻擊他人及慫恿教唆他人等行為91无码白浆丝袜在线播放。
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二精品一卡二卡≡卡四卡日产乱码污、工資制度：1国产日韩亚洲欧美激情戏、工資結(jié)構(gòu)：a、日薪制員工：基本工資＋加班費(fèi)＋績(jī)效獎(jiǎng)＋全勤獎(jiǎng)＋夜班津貼
b99在线精品、月薪制員工：基本工資＋績(jī)效獎(jiǎng)1011121314151617
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正基本工資按試用期間綜合表現(xiàn)，經(jīng)考核后予以確定男人和女人做视频毛片。c插插插视频、表現(xiàn)突出加薪。d黄色α片、員工基本工資一般會(huì)在每年的四月份進(jìn)行一次工資調(diào)整在线视频A片，調(diào)幅比例將根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)
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3天（含）者午夜免费看片网站，其上月工
資將在其返廠(chǎng)出勤滿(mǎn)7天后到會(huì)計(jì)部領(lǐng)取欧美黑人一级精品视频。 c、試用期人員工資3D动画漫无码网站自慰喷水，以人民幣形式現(xiàn)金支
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白班轉(zhuǎn)夜班：8:00～12:00 20:00～次日8:00 夜班轉(zhuǎn)白班：12:00～20:00 次日8:00～次日20:00 e、特殊崗位工作時(shí)間另行規(guī)定性爱在线国产。 2A片ⅩXXXX、
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六、培訓(xùn)制度：
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紙箱廠(chǎng)管理制度6
第一章總則
第一條本制度的制定目的是為了規(guī)范紙箱廠(chǎng)的生產(chǎn)管理久久综合男人，保障生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行鲁一鲁在线观看精品视频，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
第二條本制度適用于紙箱廠(chǎng)的所有生產(chǎn)工作人員日本三级网，包括廠(chǎng)長(zhǎng)无码又黄又湿又免费视频下载、生產(chǎn)主管、工段長(zhǎng)欧美成人版中文字幕、作業(yè)員等99精品热视频只有精品16。
第三條所有生產(chǎn)工作人員必須遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定成年人一级黄色视频，否則將會(huì)受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。
第四條紙箱廠(chǎng)應(yīng)建立健全的生產(chǎn)管理體系在线免费看黄有限公司，確保生產(chǎn)過(guò)程的科學(xué)化欧美A片在线中文字幕、規(guī)范化和合理化。
第二章生產(chǎn)計(jì)劃管理
第五條紙箱廠(chǎng)應(yīng)建立完善的生產(chǎn)計(jì)劃制定和執(zhí)行機(jī)制久久精品房事视频，確保生產(chǎn)計(jì)劃的合理性和實(shí)施的有效性一级毛片黄久久久免费看。
第六條生產(chǎn)計(jì)劃由廠(chǎng)長(zhǎng)和生產(chǎn)主管共同制定，根據(jù)市場(chǎng)需求一级看片免费视频精品、原料供應(yīng)情況和設(shè)備狀態(tài)等因素進(jìn)行調(diào)整国产精品日韩。
第七條生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)明確生產(chǎn)目標(biāo)、生產(chǎn)數(shù)量国产最新综合久久、生產(chǎn)日期黄色视频观看免费的黄色网站、生產(chǎn)周期等相關(guān)信息，并及時(shí)通知到各位工作人員,国产免费。
第八條生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行欧美激情亚洲熟妇，生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題需要及時(shí)向生產(chǎn)主管報(bào)告并進(jìn)行調(diào)整。
第九條生產(chǎn)計(jì)劃完成后欧美一亚洲一日韩一综，需對(duì)生產(chǎn)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析台湾亚洲综合色区，以便進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的改進(jìn)和優(yōu)化。
第十條紙箱廠(chǎng)應(yīng)定期進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃評(píng)估国产刺激欧洲，對(duì)已完成的計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)和歸檔蝌蚪久久精品午夜，以提高生產(chǎn)計(jì)劃管理的水平。
第三章生產(chǎn)工藝管理
第十一條紙箱廠(chǎng)應(yīng)建立健全的生產(chǎn)工藝管理制度给黄片去水印会被查吗，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
第十二條紙箱廠(chǎng)應(yīng)引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備色淫综合区，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率欧美1区A片区。
第十三條生產(chǎn)工藝流程需要經(jīng)過(guò)科學(xué)合理的設(shè)計(jì)和調(diào)整，確保生產(chǎn)過(guò)程的高效国产亚洲精品激情久久、穩(wěn)定和安全美女黄男的插女的。
第十四條生產(chǎn)過(guò)程中必須嚴(yán)格按照工藝流程進(jìn)行操作，不得隨意改變或省略工藝環(huán)節(jié)96无码国产在线播放。
第十五條制造過(guò)程中涉及到的原材料强奸中字三区四区、輔助材料和工具設(shè)備等必須符合相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的驗(yàn)收ⅴ黄片視頻。
第十六條紙箱廠(chǎng)應(yīng)建立完善的質(zhì)量檢測(cè)機(jī)制6080午夜三级，對(duì)產(chǎn)成品進(jìn)行全面的檢測(cè)和測(cè)試，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性自拍少妇亚洲。
第十七條出現(xiàn)不合格品時(shí)日本三级a网站，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行返工或銷(xiāo)毀91热在线视频观看，確保不合格品不進(jìn)入市場(chǎng)流通。
第十八條紙箱廠(chǎng)應(yīng)對(duì)工藝流程進(jìn)行定期檢查和評(píng)估综合色亚洲自拍偷拍欧美，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題亚洲欧美系列，以保證產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。
第四章安全管理
第十九條紙箱廠(chǎng)應(yīng)建立健全的安全管理制度美国一级黃片，確保生產(chǎn)過(guò)程的安全性和工作人員的安全日屄视频国产。
第二十條紙箱廠(chǎng)應(yīng)對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)地進(jìn)行布局合理，設(shè)立明顯的'安全警示標(biāo)識(shí)怎样一直看国外A片，確保生產(chǎn)環(huán)境的安全性和整潔度国产精品久久久久久久久免费丝袜。
第二十一條紙箱廠(chǎng)應(yīng)對(duì)工作人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和應(yīng)急救援能力91黄在线观看国产，預(yù)防和減少事故的發(fā)生麻豆91在线亚洲欧美中文字幕。
第二十二條紙箱廠(chǎng)應(yīng)對(duì)化學(xué)品、機(jī)械設(shè)備等存在危險(xiǎn)的部位進(jìn)行標(biāo)識(shí)和封閉一级毛片a人爱免费视频性色，確保工作人員的安全日韩丝袜清纯自拍视频网站在线。
第二十三條工作人員在工作中必須佩戴個(gè)人防護(hù)用品，確保工作過(guò)程的安全性视色电影，同時(shí)加強(qiáng)工作現(xiàn)場(chǎng)的巡查和監(jiān)控超碰在线人人操人人。
第二十四條紙箱廠(chǎng)應(yīng)建立事故應(yīng)急救援機(jī)制，設(shè)立相應(yīng)的應(yīng)急組織√α大片，及時(shí)進(jìn)行事故處置和傷員救助理论片在线看免费观看影院。 第二十五條紙箱廠(chǎng)應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，對(duì)存在的安全隱患和問(wèn)題進(jìn)行整改和處理本道无码黄色视频在线播放，以確保安全生產(chǎn)欧美精品一羞羞。
第五章質(zhì)量管理
第二十六條紙箱廠(chǎng)應(yīng)建立健全的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)的法律国产在线操比网、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求一级AⅤ。
第二十七條紙箱廠(chǎng)應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)的原材料，并對(duì)原材料進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)收和檢驗(yàn)为爱搞激情视频，以確保質(zhì)量的可控性和穩(wěn)定性国产激爽大片在线观看。
第二十八條生產(chǎn)過(guò)程中必須嚴(yán)格控制各項(xiàng)關(guān)鍵參數(shù)，如溫度色视频在线一区、濕度激情文学网站、時(shí)間等，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性人人操人人做人人骑人人插。
第二十九條紙箱廠(chǎng)應(yīng)建立完善的質(zhì)量檢測(cè)體系加勒比官网中文在线，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面的檢測(cè)和測(cè)試，并進(jìn)行相應(yīng)的記錄和歸檔亚洲无码淫乱视频。
第三十條對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格品和問(wèn)題影音资源在线观看，應(yīng)立即停止生產(chǎn)清风阁免费视频网站A片，追溯原因并進(jìn)行整改，確保質(zhì)量問(wèn)題不再發(fā)生女女同免费播放毛片视频。
第三十一條紙箱廠(chǎng)應(yīng)建立客戶(hù)投訴處理機(jī)制日韩在线观看免费视频在线观看，對(duì)客戶(hù)投訴進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確的處理和回復(fù)欧美二级，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度欧美人永久手机在线A片。
第三十二條紙箱廠(chǎng)應(yīng)定期進(jìn)行質(zhì)量管理評(píng)估，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足日韩丝袜在线精品视频在线，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施国产精品久久久久精品A级水多多，以不斷提高質(zhì)量管理水平。
第六章生產(chǎn)績(jī)效考核
第三十三條紙箱廠(chǎng)應(yīng)建立科學(xué)合理的績(jī)效考核指標(biāo)體系l欧美日韩一区二区乱码，對(duì)生產(chǎn)工作人員的績(jī)效進(jìn)行評(píng)定和獎(jiǎng)懲1024手机基地看人妻欧美。
第三十四條績(jī)效考核指標(biāo)主要包括生產(chǎn)數(shù)量、產(chǎn)品質(zhì)量91最新黄色视频网资源、生產(chǎn)效率一级一级黄色网站、生產(chǎn)成本、安全工作等方面的綜合考核什么网站看毛片片免费观看。
第三十五條績(jī)效考核采取定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行黄片一级无码在线嘿嘿，考核結(jié)果作為工資和相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。
第三十六條對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的生產(chǎn)工作人員四房播色综合久久综合网，應(yīng)及時(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì)和表彰日韩一级A级特黄大片在线观看；對(duì)于表現(xiàn)差異的生產(chǎn)工作人員，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和改進(jìn)成年女人爽到高潮的视频免费。
第七章附則
第三十七條本制度的解釋權(quán)歸紙箱廠(chǎng)所有A片视屏，如有需要修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)国产办公室视频在线播放。
第三十八條紙箱廠(chǎng)應(yīng)定期對(duì)本制度進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)草草影院在线观看，以確保其適用性和有效性的持續(xù)改進(jìn)。
第三十九條本制度自頒布之日起生效91自拍第1页，<紙箱廠(chǎng)名稱(chēng)>原有的生產(chǎn)管理制度同時(shí)廢止。
第四十條本制度的解釋權(quán)歸<紙箱廠(chǎng)名稱(chēng)>所有毛片手机在线，如有任何爭(zhēng)議或疑問(wèn)国产精品秒播无毒不卡，請(qǐng)及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提出。
紙箱廠(chǎng)管理制度7
貨倉(cāng)部周轉(zhuǎn)箱安全管理規(guī)定
為保證倉(cāng)庫(kù)管理工作的正臣で間if；侵奘悠狄�,一二一，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，保障人員的身體健康和公司財(cái)產(chǎn)物資的安全国产精品亚州国产在线手机版色，特制定本制度：
第一條本倉(cāng)庫(kù)存放的是紙箱類(lèi)物料福利影院最新地址发布页，主要包括平卡狠狠操美女vs亚洲、刀卡、立板色色亚洲色图一区、外箱等包裝紙箱操碰免费视频在线观看，燃點(diǎn)是100℃至250℃，屬于易燃物品黄片啪啪啪啊啊啊。
第二條倉(cāng)庫(kù)管理人員免费福利黄色网站，應(yīng)熟悉本倉(cāng)庫(kù)所存放物質(zhì)的性質(zhì)，保管辦法及注意事項(xiàng)女人奶头视频不遮挡免费，并會(huì)正確地使用本倉(cāng)庫(kù)的'安全設(shè)施及消防器材中日韩人妻人人爽。
第三條倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部和周?chē)鷩?yán)禁煙火，不得有垃圾或易燃物品積存xxxx69，并張貼禁煙標(biāo)志等安全標(biāo)識(shí)免费观看国产强奸视频；進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)的人員一律遵守倉(cāng)庫(kù)安全規(guī)定。
第四條庫(kù)內(nèi)存放的產(chǎn)品要擺放整齊国产在线精品二区，不準(zhǔn)堵塞或占用消防通道欧美老人黄色一级视频、消防設(shè)施及配電箱區(qū)域。消防通道寬度不得小于1.5米免费无码国产在线观看91；高度不準(zhǔn)超過(guò)2.2米欧美黄色视频A一级黄色视频；貨物保持頂距0.5米以上、墻距0.5米以上亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站。
第五條庫(kù)內(nèi)照明必須使用防爆燈丝袜美腿视频无码二区30p，由正式電工安裝、維修日日狠狠久久影院；庫(kù)內(nèi)禁止拉接臨時(shí)線(xiàn)路18禁无码黄片、嚴(yán)禁私接電源。
第六條電工及倉(cāng)庫(kù)管理員要經(jīng)常對(duì)照明燈美女视频黄色网站免费看、電氣線(xiàn)路進(jìn)行檢查亚洲三级片国产AV，發(fā)現(xiàn)線(xiàn)路老化、破損国产精品日韩在线观看最大、絕緣不良等可能引起打火中文字幕5页、短路的事故隱患，必須及時(shí)上報(bào)維修亚洲男女精品视频网站。
第七條倉(cāng)庫(kù)管理員每半月對(duì)消防器材檢查一次免费人成网站在线观看不要钱，并保持清潔，不準(zhǔn)損壞或移動(dòng)位置91精彩国产。
第八條每天下班前黄片在线www，由倉(cāng)庫(kù)值班員負(fù)責(zé)檢查門(mén)窗、水日韩免费一区二区三区免费视频道、電是否關(guān)閉96在线播放，是否有其它異常狀況發(fā)生欧美在线看免费vA，確無(wú)問(wèn)題時(shí)，方可鎖門(mén)離開(kāi)色欲黄色视频免费；如有可疑情況應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告以便追查處理欧美色3571色视频大全。
第九條外來(lái)人員未經(jīng)倉(cāng)庫(kù)管理員允許不得擅自進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，經(jīng)允許進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)時(shí)必須遵守倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定黄色视频在线播放特级a级。
第十條拉貨時(shí)不許橫沖直撞女人被草视频，不準(zhǔn)站在手動(dòng)叉車(chē)上滑車(chē)，拉空叉車(chē)時(shí)應(yīng)把叉車(chē)升高以防磨損91小黄片。
第十一條搬運(yùn)被操高潮了视频、擺放貨物時(shí)應(yīng)輕拿輕放，做到上下一致上輕下重插入美女国产，不得亂撞亂摔日韩欧美久久精品影视大全免费观看，防止發(fā)生事故。
第十二條對(duì)本規(guī)定執(zhí)行不力的當(dāng)班人員免费AV免费网站、管理人員分別處50至200元罰款主播一多大秀喷水视频。
紙箱廠(chǎng)管理制度8
薪酬管理
第一章：總則制度章：編制部門(mén)版
本A0審核日期核準(zhǔn)日期文件編號(hào)____________生效日期__________________
目錄
薪酬┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3
第二管理原則┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3
第三章：薪酬增長(zhǎng)機(jī)制┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3
第四章：薪酬分類(lèi)┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3
第五章：年薪制┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈4
第六章：崗位績(jī)效工資制┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈5
第七章：計(jì)件和計(jì)時(shí)工資制┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈10
第八章：傭金制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈10
第九章：薪資調(diào)整┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈11
第十章：附則┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈12
第一章總
第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度人人干人人αⅤ，特制定本方案免费a级a一片。
第二章薪酬管理原則
第二條按照各盡所能、按勞分配原則鸥美级黄色片，堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度婷婷五月丁香四房，職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的原則。
第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)黄色网页视频久久、經(jīng)營(yíng)亚洲美女4p变态网站、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度欧美亲近乱子伦电影。
第四條以員工崗位責(zé)任在线h精品、勞動(dòng)績(jī)效、勞動(dòng)態(tài)度色播播影院,噜噜噜噜私人影院、勞動(dòng)技能等指標(biāo)綜合考核員工報(bào)酬91精品国产高潮露脸，適當(dāng)向經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)大、責(zé)任重大人人干人人插日日操、技術(shù)含量高黄片一区pon、有定量工作指標(biāo)的崗位傾斜。
第五條構(gòu)造適當(dāng)?shù)墓べY檔次落差91看片婬色大片，調(diào)動(dòng)公司員工積極性的激勵(lì)機(jī)制。
第三章薪酬增長(zhǎng)機(jī)制
第六條公司工資總額的確定要與人工成本的控制緊密相聯(lián)久久一级无码A片，加強(qiáng)以人工成本利潤(rùn)率欧美日韩国产在线一区、人工成本率和勞動(dòng)分配率為主要監(jiān)控指標(biāo)的投入產(chǎn)出效益分析99爱在线精品免费观看，建立人工成本約束機(jī)制，有效控制人工成本增長(zhǎng)狼友视频自拍，使公司保持較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力欧美午夜激情。
第七條對(duì)員工個(gè)人工資增長(zhǎng)幅度的確定，要根據(jù)市場(chǎng)價(jià)位和員工個(gè)人勞動(dòng)貢獻(xiàn)国产日韩一区、個(gè)人能力的發(fā)展來(lái)確定特级婬片欧美高清视频,，對(duì)本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展急需的高級(jí)緊缺人才，市場(chǎng)價(jià)位又較高的午夜精品理论免费影院在线观看，增薪幅度要大鸥美成视频；對(duì)本公司工資水平高于市場(chǎng)價(jià)位的簡(jiǎn)單勞動(dòng)的崗位，增薪幅度要小色色色色色色色色色色好看，甚至不增資变态视频的在线看网站。對(duì)貢獻(xiàn)大的員工，增薪幅度要大台湾一级毛片免费视频；對(duì)貢獻(xiàn)小的員工h爱视频，不增薪或減薪。
第四章薪酬分類(lèi)
第八條公司薪酬體系包括六種不同類(lèi)型：1国产iGAO手机视频网、與年度整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相關(guān)的決策層管理人員年薪工資制欧美午夜三级缴情性影院；2、與部門(mén)管理相關(guān)的中高層管理人員人人操在线精品，以及一般職能人員崗位績(jī)效工資制女生精黄色网站；3、與生產(chǎn)相關(guān)的作業(yè)人員計(jì)件/計(jì)時(shí)工資制久艹a免费视频；4那里有黄色毛片看、臨時(shí)聘用及試用人員簡(jiǎn)單計(jì)件/計(jì)時(shí)工資制。5′久久九九在线视频、與營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)人員傭金工資制欧美h福利网站；共12頁(yè)第3頁(yè)
第九條薪酬類(lèi)別（見(jiàn)下表）表
一、薪酬類(lèi)別與結(jié)構(gòu)表
序號(hào)類(lèi)別薪酬結(jié)構(gòu)適合人群
1年薪制基薪+效益收入集團(tuán)公司董事長(zhǎng)欧美一级黃色视频在线观看、（副）總經(jīng)理欧美性爱第十页、分公司總經(jīng)理與部份部門(mén)經(jīng)理
2崗位績(jī)效工崗位工資的一定比例作績(jī)效考簽訂正式勞動(dòng)合同、其所在崗位又不宜實(shí)資制核工資（比例約占總額的20%）行計(jì)件和計(jì)時(shí)工資制的員工
3簡(jiǎn)單計(jì)件一级片在线观看、計(jì)1）計(jì)件工資額＝計(jì)件單價(jià)×實(shí)1）與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的可以實(shí)行時(shí)工資制際件數(shù)+補(bǔ)貼計(jì)件和計(jì)時(shí)工資制度的部分員工2）計(jì)時(shí)工資額＝基本工資+加2）訂立非正式勞動(dòng)合同的臨時(shí)工中国精品jizzjizz、離退班工資+補(bǔ)貼（正式員工）休返聘員工及可實(shí)行計(jì)時(shí)、計(jì)件工資制崗位的正式員工3）計(jì)時(shí)工資額＝計(jì)時(shí)單價(jià)×實(shí)際工作時(shí)間（非正式員工）
4傭金制固定工資+績(jī)效工資+提成營(yíng)銷(xiāo)職位
第五章年薪制
第十條適用范圍影音先锋今日资源。 1成人日韩欧美一区二区免费、公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理；2成年人观看黄色网站免费、下屬法人企業(yè)總經(jīng)理久久免费高清视频；3、董事免费网站看AⅤ片在线观看、副總經(jīng)理是否適用欧美一级黄色淫秽肏屄视频，由董事會(huì)決定。
第十一條工資模式在线观看人成网视频。公司經(jīng)營(yíng)者與其業(yè)績(jī)掛鉤黄色网页免费看，其工資與年經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)成正比。年薪=基薪＋風(fēng)險(xiǎn)收入（經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)×提成比例）
1久久久久久九九99精品伊人、基薪按月預(yù)發(fā)菠萝在线成人网站，根據(jù)年基薪額的1/12支付；
2黄色网站视、風(fēng)險(xiǎn)收入4455永久在线播放，在公司財(cái)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表經(jīng)審計(jì)與個(gè)人績(jī)效經(jīng)考評(píng)后核算計(jì)發(fā)。
第十二條實(shí)行年薪制職員須支付抵押金色八A级在线观看，若經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不良农村老熟女乱子视频，則用抵押金充抵。
第十三條年薪制考核指標(biāo)還可與資產(chǎn)增值幅度国产精品久久九九免费视频、技術(shù)進(jìn)步黄色网址国产区、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)保日本强奸乱伦中文字幕、安全等指標(biāo)掛鉤免费爆操网站，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
第十四條年薪制須由董事會(huì)專(zhuān)門(mén)作出實(shí)施細(xì)則1024手机看片日韩人妻。
第六章崗位績(jī)效工資制
第十五條適用范圍日韩在线7777。與公司簽訂正式勞動(dòng)合同、其所在崗位又不宜實(shí)行計(jì)件和計(jì)時(shí)工資制度的所有員工黄色一级免费在线观看。
第十六條工資結(jié)構(gòu)工資結(jié)構(gòu)分為基本薪酬和非基本薪酬兩大部分員工工資=基本工資＋崗位工資＋績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）＋工齡工資＋滿(mǎn)勤獎(jiǎng)＋補(bǔ)貼
1国产男人黄色、基本薪酬：采用崗位績(jī)效工資制，其構(gòu)成包括以下三項(xiàng)：①崗位工資欧美一级婬片BBB；②績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）欧美特黄黄色视频；③工齡工資；其中①與②項(xiàng)也合稱(chēng)為崗位績(jī)效工資3D动漫同人H无码精品。
2www.黄色视频在线com、非基本薪酬，即補(bǔ)貼自拍野战视频，包括有交通補(bǔ)貼谁有免费黄色网站?、伙食補(bǔ)貼、工種補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼国产粉嫩出水在线播放、夜班補(bǔ)貼人人干99、加班補(bǔ)貼、滿(mǎn)勤獎(jiǎng)金等亚洲自拍另类小说综合图区，以及其他經(jīng)公司認(rèn)定的補(bǔ)貼。
3午夜影视日韩在线影院观看免费、績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）1）根據(jù)各部門(mén)工作任務(wù)在线成a欧美、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、員工職責(zé)履行狀況亚洲欧美日韩电影字幕不卡、工作績(jī)效考核結(jié)果等確立乱伦-97；2）績(jī)效考評(píng)由人事行政部統(tǒng)一進(jìn)行，與經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)色的日本视频、銷(xiāo)售額亚洲中文AⅤ中文字幕每天被、特殊業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)相聯(lián)系一级特大黄色视频；3）績(jī)效工資在工資總額中占20％色一吧色色99一区，也可上不封頂；4）績(jī)效工資與崗位工資一同發(fā)放曰韩无码中文字幕毛片；5）每年年底對(duì)員工工作業(yè)績(jī)黄色三级A片、工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核干无码人妻网站，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)狀況全网最大的黄色网站免费观看，依據(jù)考核結(jié)果，給予員工發(fā)放相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金十八以下禁止观看网址。 6）獎(jiǎng)金通過(guò)隱密形式發(fā)放亚洲精品电影你懂的在线观看。
4、工齡工資国产在线无码精彩视频。 1）按員工為企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短確定欧美日韩午夜情爱在线播放网站，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期、穩(wěn)定地為企業(yè)工作免费欧美精品；2）自入職起每滿(mǎn)一年中国一级A片免费播放，每月發(fā)放30元工齡工資，以此類(lèi)推另类专区欧美，最高不超過(guò)400精品国产丝袜自在线拍国、00元/月；
5日韩高清无码久久、滿(mǎn)勤獎(jiǎng)1）公司實(shí)行滿(mǎn)勤獎(jiǎng)勵(lì)制度五月婷婷开心综合网，對(duì)當(dāng)月出滿(mǎn)勤的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為50元/人、月www.超碰福利，納入結(jié)構(gòu)工資h高潮娇喘抽搐动漫视频。 2）滿(mǎn)勤獎(jiǎng)發(fā)放細(xì)則見(jiàn)《考勤管理制度》
6、補(bǔ)貼乱伦欧美色图。 1）包括有交通補(bǔ)貼免费黄色福利视频、伙食補(bǔ)貼、工種補(bǔ)貼日本中文字幕在线观、住房補(bǔ)貼你懂的在线观看视频网站、夜班補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等成人无码秒播在线观看视频免费下载；2）各類(lèi)補(bǔ)貼見(jiàn)公司補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)欧美乱伦视频啊啊。
第十七條崗位績(jī)效工資制：1、崗位分類(lèi)采用統(tǒng)一的五類(lèi)定級(jí)法在线观看操比黄片视频，即打亂公司行政隸屬界限人人干人人玩，將公司所有的正式員工的崗位統(tǒng)一劃分為管理、專(zhuān)業(yè)a4yy一级午夜福利、業(yè)務(wù)成年人在线免费观看小视频、事務(wù)（職員）和操作人員分別定級(jí)（見(jiàn)表二），具體為：
1）管理人員分為5個(gè)職務(wù)等級(jí)人人橾人人橾；
2）專(zhuān)業(yè)人員分為4個(gè)崗位等級(jí)国产va小视频；
3）業(yè)務(wù)人員分為3個(gè)崗位等級(jí)；
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表三性爽交免费视频、崗位等級(jí)表職等領(lǐng)導(dǎo)管理專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)事務(wù)操作最低薪級(jí)最高薪級(jí)10 2總經(jīng)理9 1副總經(jīng)理級(jí)8 4專(zhuān)家級(jí)7 4500 6500 5部門(mén)經(jīng)理級(jí)6 2800 4500 4部門(mén)主管級(jí)3管理級(jí)高級(jí)業(yè)務(wù)5 20xx 2800 3部門(mén)專(zhuān)管級(jí)2主事級(jí)中級(jí)業(yè)務(wù)4 1700 2200初級(jí)業(yè)務(wù)2專(zhuān)員/組長(zhǎng)級(jí)1輔助級(jí)中級(jí)事務(wù)3 1500 20xx 1文員/事務(wù)級(jí)中級(jí)工2 1400 1800初級(jí)事務(wù)1 1281 1281初級(jí)工
表四、管理類(lèi)績(jī)效工資等級(jí)表初級(jí)中級(jí)高級(jí)管理職級(jí)級(jí)差1級(jí)2級(jí)3級(jí)4級(jí)5級(jí)6級(jí)
總經(jīng)理副總經(jīng)理4500 4800 5200 5600 6000 6500 400/500
部門(mén)經(jīng)理2800 3000 3300 3600 4000 4500 300/400
課長(zhǎng)/主管20xx 2200 2400 2600 2700 2800 200/100
班長(zhǎng)1700 1800 1900 20xx 2100 2200 100
專(zhuān)員/組長(zhǎng)1500 1600 1700 1800 1900 20xx 100
文員/事務(wù)員1一级国产精品毛片视频、管理類(lèi)崗位工資的20%為績(jī)效工資欧美老熟妇A乱子视频在线观看，試用期間不執(zhí)行績(jī)效工資。
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表五、生產(chǎn)作業(yè)類(lèi)崗位績(jī)效工資等級(jí)表初級(jí)中級(jí)高級(jí)崗位類(lèi)別級(jí)差1級(jí)2級(jí)3級(jí)4級(jí)5級(jí)6級(jí)220025002800310033003500300/200
六色印刷機(jī)長(zhǎng)200023002600290031003300300/200
四色印刷機(jī)長(zhǎng)1400 1500 1600 1700 1750 1800 100/50
四六色副手1600 1800 20xx 2100 2200 2300 200/100
二三色機(jī)長(zhǎng)1800 20xx 2200 2300 2400 2500 200/100
紙板機(jī)長(zhǎng)1500 1600 1700 1800 1850 1900 100/50
紙板機(jī)長(zhǎng)副手1600 1800 20xx 2100 2200 2300 200/100
紙箱機(jī)長(zhǎng)1400 1500 1600 1700 1750 1800 100/50
紙箱機(jī)長(zhǎng)副手1281 1281 1281 1281 1281 1281 0
作業(yè)員備注
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表六、技術(shù)操作類(lèi)崗位績(jī)效工資等級(jí)表初級(jí)中級(jí)高級(jí)崗位類(lèi)別級(jí)差1級(jí)2級(jí)3級(jí)4級(jí)5級(jí)6級(jí)200023002400250025502600100 190021002400260028002900200 180020002300250027002800200機(jī)司電修爐工工工17001750180018501900195050拉煤工備注
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第十八條績(jī)效工資的核定程序1欧美黄色性交网站、由財(cái)務(wù)部提供各部門(mén)完成利潤(rùn)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)97国产一区二区精品久久呦；
2、由人事行政部提供各部門(mén)員工的出勤情況記錄韩国午夜理伦三级2020不卡；
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4亚洲欧美福利一区二区三区、財(cái)務(wù)部依據(jù)匯總資料在线观看无码AV直接进入，計(jì)算考核出各部門(mén)員工定量或定性的.工作績(jī)效，確定每個(gè)員工績(jī)效工資的計(jì)算數(shù)額日韩一区二区黄色大片；
598K免费毛片、考核結(jié)果和績(jī)效工資經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。
第十九條其他注意事項(xiàng)最新成年人黄色网站。
1无码精品视频在线观看网址、各類(lèi)假期依據(jù)公司請(qǐng)假管理辦法，決定工資的扣除一区二区色综合；
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3国产免费午夜福利短视频在线观看、員工加班、值班費(fèi)用xxxx黄视频在线观看，按月統(tǒng)計(jì)在线看av网址，計(jì)入工資總額；
4欧美美女黄图视频在线观看、各類(lèi)補(bǔ)貼依據(jù)公司各類(lèi)補(bǔ)貼管理辦法爱爱免费的小视频在，計(jì)入工資總額日本aA视国产18；
5、被公司聘為中日韩妓女精品影院在线观看视频网站、高級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員欧美A一级黄色网站，崗位工資可向上浮動(dòng)1～2級(jí)；
第七章計(jì)件和計(jì)時(shí)工資制
第二十條適用范圍：與公司簽訂正式勞動(dòng)合同可以實(shí)行計(jì)件和計(jì)時(shí)工資制度的部分員工一级性爱视，訂立非正式員工勞動(dòng)合同的臨時(shí)工av网站一级在线、離退休返聘人員。
第二十一條工資模式：
1欧美的性爱、計(jì)件工資：
1）計(jì)件工資額＝計(jì)件單價(jià)×實(shí)際件數(shù)+補(bǔ)貼
2）計(jì)件單價(jià)參照審核批準(zhǔn)的《計(jì)件單價(jià)表》欧美老妇人与小伙子性生交。
2、計(jì)時(shí)工資
1）正式員工：計(jì)時(shí)工資額＝基本工資+加班工資+補(bǔ)貼
2）非正式員工：計(jì)時(shí)工資額＝計(jì)時(shí)單價(jià)（日工資單價(jià)）×實(shí)際工作時(shí)（日）
3）計(jì)時(shí)單價(jià)參照雙方商定的《非正式員工計(jì)時(shí)單價(jià)表》
4）非正式員工不享受公司的各種補(bǔ)貼欧美生生活视频AAA，特別商定的補(bǔ)貼按月在工資中支付第二十二條人事行政部需會(huì)同財(cái)務(wù)部對(duì)非正式員工的工作業(yè)績(jī)国产美女精品一区在线观看、經(jīng)營(yíng)成果、出勤91黄色毛片、各種假期日韩图片高清中文字幕、加班值班情況匯總，確定在其標(biāo)準(zhǔn)工資基礎(chǔ)上的實(shí)發(fā)工資總額亚洲小12呦哟网站。
第八章傭金制度
第二十三條適用范圍：公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的員工欧美丰满熟妇大aqq。
第二十四條傭金結(jié)構(gòu)：崗位工資＋績(jī)效工資＋提成獎(jiǎng)金第二十五條傭金制度另訂
第九章薪資調(diào)整
第二十六條員工薪資應(yīng)適時(shí)予以調(diào)整。薪資調(diào)整分為確定性調(diào)薪與臨時(shí)調(diào)薪兩類(lèi)官方免费黄色网。調(diào)薪原則上每年一次免费看黄色三级片A片，但是當(dāng)物價(jià)指數(shù)急劇變化（通貨膨脹與通貨緊縮）以及公司認(rèn)為有特別的必要時(shí)，也可以進(jìn)行臨時(shí)性薪資調(diào)整韩国BJ在线A片。
第二十七條確定性調(diào)薪也稱(chēng)定期調(diào)薪，包括自動(dòng)調(diào)薪和考核調(diào)薪兩大部分激情狠狠文学网，其規(guī)定如下：
1美女黄网址、自動(dòng)調(diào)薪：
1）試用期滿(mǎn)調(diào)薪：?jiǎn)T工在聘用崗位試用期間執(zhí)行試用期工資，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正性爱免费视频，工資同時(shí)調(diào)整到同崗位高一級(jí)工資wwwcom日韩；
2）年度調(diào)薪：每年的3月1日為薪資調(diào)整日。原則上對(duì)所有員工每年進(jìn)行一次工資調(diào)整家庭乱伦小说亚洲色图，自3月1日起生效日韩高清亚洲区；
3）結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)狀況，依據(jù)員工年度考核結(jié)果华人在线免费，年度調(diào)薪遵循晉升增薪我要看国产免弗一级黄色作爱色性作爱旡遮挡、降級(jí)減薪的原則。
2亚洲日韩丝袜在线国产精品、考核調(diào)薪：考核調(diào)薪的原則是色呦呦二区亚洲，對(duì)于基本薪資中的崗位績(jī)效工資99爱久久爱国产视频在线，根據(jù)人事行政部評(píng)估的員工的年度工作業(yè)績(jī)、工作能力黄片在线看啊啊啊啊啊啊、工作態(tài)度等的考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整acc片毛片免费视频，遵循晉升增薪、降級(jí)減薪的原則日本免费观看黄站。
3黄色成年人网站天堂版免费看、新進(jìn)員工，原則上均從所擔(dān)任職位的第一薪等起薪91免费高清国产自产拍，但有下列情形之一者国产综合色视频，可提高其薪資等級(jí)一至二等。
1）其所具工作經(jīng)驗(yàn)国产精品尤物视频，已超過(guò)該等所需專(zhuān)業(yè)工作三年以上国产体橾一级黄片；2）所具能力特別優(yōu)異，且為本公司很難羅致的人才91在线免费精品。
4玖玖九在线热视频、對(duì)代理職位的薪資確定：
1）各職位在職員工的資格，應(yīng)符合于該職位“任職資格”的規(guī)定久久久久AAAA三级黄片AAA。如因工作需要黄色录像视频在线免费，但任職者的資格未能完全符合規(guī)定者，應(yīng)按代理職位任職精品在线免费观看；
2）在代理職位任職期間亚洲最新h在线，應(yīng)按所代理職位對(duì)應(yīng)薪級(jí)80%的薪資發(fā)放。代理期限以三個(gè)月為原則gg网站网站在线观看视频，代理期滿(mǎn)經(jīng)考核超碰人人白浆国产五十，成績(jī)合乎工作要求者，可免除代理大学生一级毛片免费视频，并按正式職位對(duì)應(yīng)的薪資等級(jí)發(fā)放久久爱精品官网，代理期滿(mǎn)成績(jī)?nèi)晕捶瞎ぷ饕笳撸瑧?yīng)繼續(xù)按代理薪資發(fā)放国产黄调教一区二区三区。
5视频国产欧美视频XX、職位變動(dòng)時(shí)的薪資調(diào)整（橫向調(diào)整）：
1）由低薪級(jí)職位，調(diào)任高薪級(jí)職位工作日本女人的牲交视频69，薪資應(yīng)調(diào)整到所調(diào)任職位對(duì)應(yīng)的薪級(jí)丝袜白浆无码亚洲一区二区，薪等不變。
2）由高薪級(jí)職位久操国视频在线观看，調(diào)任低薪級(jí)職位工作美日韩男女精品视频在线，薪資應(yīng)調(diào)整到低薪級(jí)職位對(duì)應(yīng)的薪級(jí)，薪等不變。
6免费一级播放特黄绿相片、升職與降職時(shí)的薪資調(diào)整（即縱向調(diào)整）：
1）同一職級(jí)的不同等的升職與降職欧美理论片92理论午夜片，按同一級(jí)工資的對(duì)應(yīng)的薪等作出薪資調(diào)整（即縱向調(diào)整）；
2）跨職級(jí)升職或降職黄色视屏国产免费，則應(yīng)調(diào)整為相應(yīng)職級(jí)的對(duì)應(yīng)職位的薪級(jí)的第一等起薪欧美另类69XXXXX义。
7、臨時(shí)調(diào)薪：
1）當(dāng)發(fā)生下列情況時(shí)亚洲一级毛片精品网站，應(yīng)進(jìn)行臨時(shí)調(diào)薪日韩图亚洲一区，其標(biāo)準(zhǔn)由公司董事會(huì)與課長(zhǎng)級(jí)以上員工召開(kāi)會(huì)議商討確定：①公司經(jīng)營(yíng)效益發(fā)行重大變化；②社會(huì)物價(jià)水平的提高或降低天堂久久人妻av；③勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求變化與工資行情變化操操日日；④公司認(rèn)定的其他情況變化。
2）員工遇有下列情形時(shí)欧美爆乳XXXX，可由其部門(mén)經(jīng)理向人事行政部申請(qǐng)臨時(shí)調(diào)薪（縱向調(diào)整）亚洲激情图，以茲鼓勵(lì)：①在工作中表現(xiàn)杰出、成績(jī)卓著的特殊貢獻(xiàn)者精品无码国产污污污免费；②中途錄用的員工刺激毛片免费视频录像、具有優(yōu)秀的技能與成績(jī)；③為同行業(yè)間競(jìng)相爭(zhēng)取的人才95午夜电影；④其他總經(jīng)理認(rèn)可的情況免费在线黄色网站视频。
第二十八條所有調(diào)薪必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)及報(bào)備總經(jīng)辦。
第十章附則
第二十九條公司發(fā)放工資日期為每月26日国产在线视频1，發(fā)放工資日若適逢節(jié)假日三级片精品视频，則提早一日發(fā)放。
第三十條公司派駐下屬企業(yè)的人員工資由本公司支付多人乱P过瘾视频免费。
第三十一條公司短期借調(diào)人員工資由借用單位支付chaopeng97。
第三十二條公司實(shí)行每年13個(gè)月工資制，即年底發(fā)雙月薪青青久操手机在线中文字幕。
第三十三條以上工資均為含稅工資国产一级A片AV在线，根據(jù)國(guó)家稅法，由公司統(tǒng)一按個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)代扣代繳個(gè)人所得稅毛片免费看视频。
第三十四條本方案經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)行，解釋權(quán)在董事會(huì)网站免费在线观看A片。
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