【集合】員工請(qǐng)假制度
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，制度使用的頻率越來(lái)越高草女人网站，制度是在一定歷史條件下形成的法令激情图片小说网站、禮俗等規(guī)范。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢欧美三级国产一级？下面是小編幫大家整理的員工請(qǐng)假制度欧美刺激性大交，歡迎閱讀與收藏。
員工請(qǐng)假制度1
1.目的
為了進(jìn)一步規(guī)范員工請(qǐng)假的管理工作人人操人人看人人拍，特制定本規(guī)定成人在线免。
2.適用范圍
本制度適用于本公司所有員工。
3.管理規(guī)定
3.1國(guó)家法定假日為公司基本假日（若有變更時(shí)應(yīng)事先公布）在线小视频91，但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班或換休女人一级片免费，工人以加班計(jì)算。
3.2請(qǐng)假應(yīng)于前一天找到工作代理人并填寫(xiě)《員工請(qǐng)假單》（見(jiàn)附表）360毛片视频AA；但因突發(fā)事件或急病來(lái)不及先行請(qǐng)假者三级黄色片超碰免费在线观看，應(yīng)利用電話(huà)或其它方式迅速向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并在假期終止后男女猛烈无遮挡羞羞视频，于上班日補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)色呦呦av电影，否則視同為曠工。
3.3事假
3.3.1事假理由不充分或足以妨礙業(yè)務(wù)者日韩在线主播福利影院AV，主管可不準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假97久久超碰中文字幕潮喷直播。
3.3.2事假工資計(jì)算方式：
①月請(qǐng)假半日（4小時(shí)以?xún)?nèi)）亚洲图库日韩在线专区，不可累計(jì)計(jì)算人妻中文字幕系列无码专区，不扣發(fā)工資；事假月超過(guò)4小時(shí)狂野欧美，按事假1日處理午夜操逼小视频。若員工有意的連續(xù)每月請(qǐng)半日假期，視情況扣發(fā)一日工資色色色色色色色色色人人人。 ②職員事假日扣款=(基本工資+崗位津貼)/21.75天黄页视频在线高清观看免费。
③工人事假日扣款=基本工資/21.75天99国产真人作爱免费视频。出勤天數(shù)不足11個(gè)工作日的曰韩无码二三区中文字幕视频，扣款參照職員級(jí)別執(zhí)行。
3.3.3員工在公司外因酗酒国产吧在线视频永久、打架www我爱520ⅴa黄片、賭博、鬧事等原因休假的国厂熟女a乱又伦，扣發(fā)日工資欧美午夜在线观看视频高清，其當(dāng)月獎(jiǎng)金100%扣除。
3.4病假
3.4.1員工請(qǐng)假須附加有效說(shuō)明書(shū)：加蓋醫(yī)生手戳并寫(xiě)明生病狀態(tài)的《診斷書(shū)》原件或《病志》原件。
3.4.2醫(yī)療期滿(mǎn)仍不能上班者欧美AAAA片中文字幕，公司有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同日本强伦姧人妻网站。
3.4.3病假工資計(jì)算公式：
①職員病假日扣款=(基本工資+崗位津貼)/21.75天/2欧美日韩免费精品一。
】衫治蘼階ⅴ在线视频、诠と瞬〖偃湛劭�=基本工資/21.75天/2。出勤天數(shù)不足11個(gè)工作日的国产视频不卡在线，扣款參照職員級(jí)別執(zhí)行亚洲性爱中文字幕视频；
3.4.4規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)病假：
①超過(guò)1天（含1天）未滿(mǎn)11個(gè)工作日的国产用力CAO视频，扣日工資的50%在线免费A片黄片；
②超過(guò)11個(gè)工作日（含11個(gè)）未滿(mǎn)3個(gè)月的.支付其基本工資的1/2国产一级AV免费；
」＠蟪叨刃凑嬖谙吖劭础③超過(guò)3個(gè)月（含3個(gè)月）未滿(mǎn)6個(gè)月，其超過(guò)部分支付其基本工資的1/3免费在线播放黄片； ④超過(guò)6個(gè)月（含6個(gè)月）的三级片色一区二区三区日本人,，其超過(guò)部分支付基本工資的1/4。
說(shuō)明：
∨访兰で樾訟片在线观看免费、莅凑找陨戏椒ㄓ�(jì)算的應(yīng)發(fā)工資總額如低于880元（沈陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1100元的80%）男女激情边摸边做gif动态图，應(yīng)按880元發(fā)放月工資。
3.4.5請(qǐng)病假需為同一疾病aaaa欧美，核算病假日期時(shí)應(yīng)按連續(xù)考勤周期計(jì)算国外网站欧美18禁黄是免费，期間只有連續(xù)出勤11個(gè)工作日，方可視為前一假期周期結(jié)束男人的精品在线观看，否則自動(dòng)視為連續(xù)假期周期（扣除出勤工作日）欧美乱强伦视频。
3.4.6醫(yī)療期間5日以上病假須由二級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具《診斷書(shū)》原件或《病志》原件。
3.5婚假
3.5.1員工結(jié)婚正常為3天精品毛片av一区二区在线，晚婚（女23周歲和男25周歲）為10天黄片欧美性爱，應(yīng)在休假前將手續(xù)辦理完畢，須附結(jié)婚證復(fù)印件www.asmr5.com，晚婚以結(jié)婚證日期為準(zhǔn)欧美XXXX欧美，婚假日期從結(jié)婚請(qǐng)假日起連續(xù)計(jì)算（包括節(jié)假日66jb影院是什么，無(wú)路程假）欧美欧美一区。
3.5.2正式員工婚假期間工資照發(fā)。
3.6產(chǎn)假
3.6.1休假需滿(mǎn)足領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》的條件亚洲国产青春福利，且經(jīng)過(guò)公司審批： ①女員工享受98天產(chǎn)假性爱在线视频不卡酷酷网；
②剖腹產(chǎn)增加15天產(chǎn)假、多胞胎每胎增加15天產(chǎn)假曰本a三级三级三级；
∨访佬园瓵AAAA视频、弁碛�23周歲零9個(gè)月以上）增加產(chǎn)假60天，產(chǎn)假另行辦理国产精品日韩欧美在线第3页天美；
≡谙咧形淖帜谎侵奕蘸贰④其他情況按事假處理。
3.6.2女員工流產(chǎn)的日本人妻久久二区视频观看，給予15天產(chǎn)假2020国产精品视频观看，其他按事假處理。
3.6.3女員工因休產(chǎn)假造成的崗位空缺中文字幕在线观看2022，如確需補(bǔ)充可按規(guī)定提出用人申請(qǐng)欧美性爱在线视频播放，休完產(chǎn)假后上班的女員工由公司另行安排工作。
3.6.4產(chǎn)假工資wwwxxxx69日本、獎(jiǎng)金的發(fā)放中日韩欧美一级高清视频。
①繳納保險(xiǎn)者：休假期間應(yīng)發(fā)工資按1100元/月發(fā)放欧美-黄色工厂，用于抵扣生育保險(xiǎn)金国产偷窥熟女精品视频大全小说；若提前上班，則按正常薪酬發(fā)放欧美黄色爽死了,。另外亚洲精品国产AⅤ综合第一，流產(chǎn)假扣日工資，返還保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)金又黄又湿的视频。
∩笞酆稀②未繳納保險(xiǎn)者：未繳納保險(xiǎn)者：休假期間應(yīng)發(fā)工資按1100元/月發(fā)放，至正式上班止日本香港三级三级久久妇。另外流產(chǎn)假扣1/2日工資国产黄色导航。
3.7護(hù)理假
3.7.1男員工護(hù)理假：妻子正常產(chǎn)3天，非正常產(chǎn)7天（需提供醫(yī)院證明亚洲一区日本、結(jié)婚證或出生證明）女同免费一区二区；晚育（按妻子年齡計(jì)算，需提供結(jié)婚證或出生證明）7天自拍黄网，須附孩子的出生證明手机在线a视频，假期從孩子出生當(dāng)日起連續(xù)計(jì)算。
3.7.2護(hù)理假工資99热这里只有精品最新首页、獎(jiǎng)金的發(fā)放国产真人一级做a片。
①繳納保險(xiǎn)者：扣發(fā)日工資高清国语自产拍视频在线不卡，返還保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)金亚洲欧美中文日韩另娄变态；
②未繳納保險(xiǎn)者：不扣工資。
3.8喪假
3.8.1本人直系親屬（父母在线直接看免费黄色网站、配偶欧美视频天堂在线观看、子女）死亡時(shí)，給予3天喪假啊疼轻点视频；其余親屬（兄弟禁止18周岁以下观看网站、姊妹、岳父母或公婆免费福利黄视频、祖父母欧美最猛性XXXXX潮喷视频、外祖父母）死亡時(shí)，給予1天喪假AV免费高清不卡在线看。
3.8.2正式員工喪假期間JIZZJIZZ18XXXX，工資照發(fā)。
3.8.3員工按照與本人的關(guān)系給予不同假期国产一级精品婬片，在請(qǐng)假單上必須標(biāo)明與本人關(guān)系日a在线网址。
3.8.4其他親屬的喪禮如有必要參加，依有關(guān)規(guī)定應(yīng)請(qǐng)事假曰韩精品欧美精品。
3.9工傷假
3.9.1員工因工負(fù)傷須到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療欧美性愤潮XXXX。醫(yī)療期按國(guó)家不同工傷等級(jí)的規(guī)定，醫(yī)療至傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)射视频网，由醫(yī)療單位做出醫(yī)療結(jié)論在线观看精品黄片。
3.9.2醫(yī)療期間的工資發(fā)放：依據(jù)博林特電梯《工傷職工醫(yī)療管理辦法》執(zhí)行。
3.9.3超過(guò)醫(yī)療期的人人射人人操人人爽，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)做出醫(yī)療結(jié)論在线你懂视频，公司安排繼續(xù)治療或重新安排工作。致殘或死亡的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行就去吻亚洲精品欧美日韩。
3.9.4工傷醫(yī)療期超過(guò)30天好爽好深好紧好高潮，須由總經(jīng)理核準(zhǔn)。
3.9.5工傷的最長(zhǎng)醫(yī)療期間為2年www.日韩三级在线。
3.10出差假
3.10.1員工連續(xù)出差（不包括駐外人員）超過(guò)20天（含20天）在线观看的毛片网站，給假1天，工資www.jizzcom、獎(jiǎng)金照發(fā)国产特黄二级A片免费着。
3.10.2在公司工作滿(mǎn)11個(gè)工作日的，給與發(fā)放車(chē)補(bǔ)无码在线首页第一页在线。
3.11 請(qǐng)假獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)方式與原則
3.11.1各部門(mén)獎(jiǎng)金總體額度不得超過(guò)公司下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)一区二区高清无码网站，在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)進(jìn)行合理分配。
3.11.2一個(gè)月內(nèi)累計(jì)出勤滿(mǎn)11個(gè)（含）工作日的插入女人下面视频，不予扣發(fā)獎(jiǎng)金skyandhome.com。
3.11.3一個(gè)月內(nèi)累計(jì)出勤未滿(mǎn)11個(gè)（不含）工作日的：其獎(jiǎng)金額度由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)完成此項(xiàng)工作的人員數(shù)量、工作數(shù)量九一精品视频在线免费、工作質(zhì)量等因素進(jìn)行合理分配狼友视频网址一网址二。
3.12請(qǐng)假權(quán)限
3.12.1請(qǐng)假1－2日，需經(jīng)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)一级黄片拍拍,免费视频；
3.12.2請(qǐng)假3－4日农村一级强奸少妇大毛片，需經(jīng)系統(tǒng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
3.12.3請(qǐng)假5日（含）：
⌒陨钜姑夥迅＠悠怠①工人類(lèi)由制造廠(chǎng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)56色播影院色播性播影院；
②其他崗位員工需經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)国产又刺激又黄又爽又湿。
4.考核
各級(jí)主管對(duì)所屬員工的請(qǐng)假欧美一级做一级a做片性视，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)99久久99久久久99精品齐，一經(jīng)查明www.free性亚洲，應(yīng)連帶處分。
5.附則
5.1本制度的解釋欧美日韩经典自拍视频在线、修改黄色视频A级精品一区二区、廢止權(quán)歸人事部。
5.2本制度自發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行黄色网站视频观看久操网。
員工請(qǐng)假制度2
一欧美另类第一区、引言
請(qǐng)假是任何工作中不可避免的情況，不論是生病中文字幕欧美综合第一页、家庭事務(wù)還是個(gè)人原因日韩一精品视频在线观看，員工都需要一定的時(shí)間進(jìn)行休息和處理個(gè)務(wù)。然而少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，許多員工在請(qǐng)假過(guò)程中往往會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題午夜看国产一区二区三区奸逼黄片，導(dǎo)致工作進(jìn)度受到影響，甚至違反公司規(guī)定在线看免费不卡毛片视频。因此欧美暴力性猛交黑人，公司有必要制定一套明確的請(qǐng)假制度，以規(guī)范員工的請(qǐng)假行為一级A一片久久无码，確保工作的正常進(jìn)行国产免费黄色网站无码。
二、請(qǐng)假流程
1. 提前申請(qǐng)：?jiǎn)T工應(yīng)在有請(qǐng)假需要的前幾天向直屬領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)美女破处视频两人啪啪啪，說(shuō)明請(qǐng)假時(shí)間及原因亚洲女人天堂网2020。直屬領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)工作安排和請(qǐng)假時(shí)間的長(zhǎng)短給予相應(yīng)的批準(zhǔn)。
2. 批準(zhǔn)與調(diào)整：領(lǐng)導(dǎo)在接到請(qǐng)假申請(qǐng)后日韩一区,国产二区,欧美三区，會(huì)根據(jù)工作需要和員工請(qǐng)假時(shí)間的長(zhǎng)短九九线精品视频在线观看视频26，對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整特黄AAAAA级作爱片，以確保工作不受影響。如果員工需要較長(zhǎng)的時(shí)間請(qǐng)假国产又黄又粗又长的视频，領(lǐng)導(dǎo)還需要向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)91看电影亚洲精品。
3. 確認(rèn)請(qǐng)假：?jiǎn)T工接到批準(zhǔn)后的假期后，應(yīng)按時(shí)休假在线免费观看日本视频，并在假期結(jié)束后及時(shí)返回工作崗位在线一区免费不卡。
三、請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)
1. 事假：一年內(nèi)員工只能請(qǐng)一次事假日韩免费999视频，且事假時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)15天欧美性爱资源网。連續(xù)請(qǐng)事假的次數(shù)和天數(shù)不受限制，但連續(xù)事假期間總工時(shí)不得超過(guò)國(guó)家法定工作時(shí)間成年日本片黄网站大全免费久草。
2. 病假：?jiǎn)T工因病需要請(qǐng)假的欧美最猛性XXXXX69，應(yīng)提供醫(yī)院開(kāi)具的病歷、診斷證明及休假建議書(shū)www.色偷偷.com。病假時(shí)間由醫(yī)生根據(jù)病情確定欧美视频在线中文字幕，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在病情允許的情況下性26uuuu欧美，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)批準(zhǔn)員工復(fù)工爆草美女黄色视频。
3. 工傷假：?jiǎn)T工因工受傷需要休假的，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行并享受相應(yīng)待遇欧美色z。具體規(guī)定應(yīng)咨詢(xún)公司部門(mén)性生爱视频免费网站。
4. 婚喪假：因結(jié)婚需要請(qǐng)假的，應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況給予一天至三天的假期人人上人人操人人干；因喪事需要請(qǐng)假的五月天无码视频，假期為五天至十天。員工應(yīng)在假期結(jié)束后及時(shí)返回工作崗位亚洲图片小说视频综合网首页。
四看真人黄色录像、注意事項(xiàng)
1. 請(qǐng)假時(shí)應(yīng)明確請(qǐng)假時(shí)間及原因，避免因模糊不清導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法判斷而延誤審批色综合久久不卡。
2. 請(qǐng)假前應(yīng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通好工作計(jì)劃調(diào)整事宜国产女同视频一区二区三区，確保工作進(jìn)度不受影響。
3. 請(qǐng)假時(shí)應(yīng)按照公司規(guī)定的流程申請(qǐng)黄色亚洲A片，避免越級(jí)上報(bào)或未經(jīng)請(qǐng)假的'情形發(fā)生十八禁又爽又黄又爽又色的网站。
4. 請(qǐng)假期間應(yīng)確保本人工作范圍內(nèi)的工作已經(jīng)交接完畢，避免影響他人工作進(jìn)度91超碰人人网一区二区三区。
5. 假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)返回工作崗位白白色在线观看，不得無(wú)故拖延工作時(shí)間或不在崗。
五久久79视频、應(yīng)對(duì)策略
1. 對(duì)于突發(fā)情況在线视频国产高清，如突發(fā)疾病或緊急事務(wù)国产欧美日韩精品一区二区图片，員工應(yīng)第一時(shí)間通知直屬領(lǐng)導(dǎo)并說(shuō)明情況，盡可能提供相關(guān)證明材料以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排工作国产又大又硬又粗又黄。
2. 對(duì)于無(wú)法預(yù)料的情況久久久中国一级片69，如突發(fā)事件或緊急任務(wù)，員工應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)提交請(qǐng)假申請(qǐng)国产AV美女久久，并盡可能與領(lǐng)導(dǎo)溝通調(diào)整工作計(jì)劃。
3. 領(lǐng)導(dǎo)在審批請(qǐng)假申請(qǐng)時(shí)應(yīng)充分考慮工作安排欧美专区第1页，確保工作進(jìn)度不受影響久久久九色加勒比人妻。如有必要，應(yīng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示協(xié)調(diào)操射了视频在线播放。
4. 對(duì)于違反請(qǐng)假規(guī)定的員工午夜片在线看，公司應(yīng)按照相關(guān)制度進(jìn)行處理，并做好溝通解釋工作草草福利国产影院。
總之欧美一区二区一，請(qǐng)假是每位員工都需要面對(duì)的情況，我們需要制定明確的請(qǐng)假制度毛片A级片黄片、規(guī)范操作流程和應(yīng)對(duì)策略影音先锋操逼网，以確保工作的正常進(jìn)行。作為員工欧美操逼打开直接看的黄片，我們應(yīng)自覺(jué)遵守公司規(guī)定91露脸中年肥熟妇，合理安排工作和生活，為公司的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)做出積極的貢獻(xiàn)在线看免费A√片。
員工請(qǐng)假制度3
1成年人黄色视频在线免费、請(qǐng)假審批手續(xù)程序《員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》
E4需請(qǐng)假員工于請(qǐng)假前填寫(xiě)公司統(tǒng)一的請(qǐng)假條1個(gè)工作日
如員工事先來(lái)不及填寫(xiě)請(qǐng)假條（如病假），需由員工親屬電話(huà)通知員工所在部門(mén)或行政及人力資源部1個(gè)工作日
D4員工請(qǐng)事假三天以?xún)?nèi)人成视频免费视频在线观看播放、病假一個(gè)月以?xún)?nèi)日韩人妻无码精品五五，由所在部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行審批1個(gè)工作日
C4員工請(qǐng)事假三天以上七天以?xún)?nèi)、病假一個(gè)月以上三個(gè)月以?xún)?nèi)男人直接插女人下面黄视频在线播放，由所在部門(mén)經(jīng)理審核后日韩人人操操操，報(bào)行政及人力資源部審批1個(gè)工作日
A4員工請(qǐng)事假七天以上、病假三個(gè)月以上国产一级AV网站在线，由總經(jīng)理審批1個(gè)工作日
2国产精品嘿咻嘿咻免费视频、請(qǐng)假
2.1員工在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，不得無(wú)故缺勤禁止18进入网站，不得擅離崗位入肏屄视频，不得遲到、早退日韩中文中幕无码AV。公務(wù)外出必須經(jīng)部門(mén)/單位負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人批準(zhǔn)无码国内精品久久人妻系列，部門(mén)/單位負(fù)責(zé)人外出須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)肥婆农村野战AV无码毛片。
2.2員工因事（病）請(qǐng)假免费无码视频一区二区，應(yīng)填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》乱女伦一级在线观看，并按規(guī)定履行休假審批程序，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后美女屁股眼视频一区二区，方可離開(kāi)崗位.如遇突發(fā)事件無(wú)法提前請(qǐng)假者欧美亚洲一级视频免费在线，應(yīng)及時(shí)以電話(huà)方式向部門(mén)/單位負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人報(bào)告,并于當(dāng)日由部門(mén)/單位負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人依規(guī)定代辦請(qǐng)假手續(xù)（部門(mén)/單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)），否則視為曠工aa视频在线网站。
3无码日韩成人永久免费视频、遲到、早退
3.1員工均須按時(shí)上99在线视屏、下班人人摸人人操操日日，遲到或早退，15分鐘以下av在线免费资源，每次扣除薪金30元国产激情自拍小视频；15分鐘以上（含15分鐘）、2小時(shí)以下者日韩在线观看免费视频一区，每次扣除薪金50元国产天天人人操。
3.2確有原因者應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，但因公外出者除外激情视频激情自拍激情小说。
3.3員工一年內(nèi)遲到和早退累計(jì)達(dá)10次的你懂的自拍偷拍，公司將與之解除勞動(dòng)合同。
4日韩av.www、曠工
4.1以下情況欧洲美女A片一区二区三区，一律視為曠工：
4.1.1未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)、假滿(mǎn)未續(xù)假而擅自不到崗或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)者日韩精品影视系列在线播放视频免费；
4.1.2無(wú)故缺勤2小時(shí)以上（含2小時(shí)）欧美一级片一区，返回單位上班后1個(gè)工作日內(nèi)也未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的；
4.2對(duì)曠工的處理
4.2.1曠工1天啊啊啊~轻点插，按日標(biāo)準(zhǔn)薪資*3倍扣除薪資（實(shí)行計(jì)件工資制的員工欧美成年网，日標(biāo)準(zhǔn)薪資按上月薪資收入/當(dāng)月天數(shù)核算），同時(shí)不享受當(dāng)月發(fā)放的慰問(wèn)国模人体超大尺度私拍、獎(jiǎng)金等福利日韩99自拍视频在线观看免费网站，年終福利或慰問(wèn)獎(jiǎng)等視情節(jié)輕重予以部分或全額扣減；
4.2.2連續(xù)或累計(jì)曠工達(dá)2天性生活无码黄色，視為重大行為過(guò)失亚洲日韩精品中文字幕mv，公司將與之即時(shí)解除勞動(dòng)合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償免费可以看黄的视频网站。
5新A级片一区、病假
5.1員工請(qǐng)才访篮罩忻夥淹尽（傷）假，應(yīng)填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》并按規(guī)定履行請(qǐng)假審批程序亚洲午夜九九九九九，并提交區(qū)級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的建議休息的有效證明男人的天堂精品视频网站。因病批準(zhǔn)休假但無(wú)法提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的建議休息有效證明的`，則按事假處理久草欧美性爱。
5.2員工�91中文字幕永久在线看。▊┘僭谝粋�(gè)月（含累計(jì)）以?xún)?nèi)的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人批準(zhǔn)国产在线迷奸视频；累計(jì)一個(gè)月以上av福利资源福利，三個(gè)月以下的，由行政人事部批準(zhǔn)日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看；累計(jì)三個(gè)月以上的全国精品第一区黄片，由總經(jīng)理批準(zhǔn)蛋蛋福利导航。部門(mén)經(jīng)理以上人員踩毡緒ww免费观看。▊┘夙毥�(jīng)總經(jīng)理或其授權(quán)人批準(zhǔn)。
5日韩欧美女自拍图片视频网站在线观看、2員工患病或非因工負(fù)傷黄色网址免费呀，需要停止工作治療時(shí)，醫(yī)療期期限依照國(guó)家有關(guān)醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行国产第一视频毛片。
5.3員工醫(yī)療期滿(mǎn)后返回崗位工作時(shí)思思热在线免费观看，如不能從事原工作，公司也無(wú)法調(diào)整崗位或不能從事另行安排的工作的欧美视频二区网站，公司將有權(quán)解除其勞動(dòng)合同欧美黄色视频欧美黄色视频。
5.4員工病（傷）假工資計(jì)算方式詳見(jiàn)《薪酬與福利》18禁止黄片。
6国产专区系列、事假
6.1員工請(qǐng)事假須講明事由，并填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》黄片干净无码A片，事假三天（含累計(jì)）以?xún)?nèi)的色库视频，由部門(mén)負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人批準(zhǔn)；累計(jì)三天以上女生自慰出水网站，七天以下的玖玖爱视频精品，由行政人事部批準(zhǔn)；累計(jì)七天以上的国产精品第一页福利在线，由總經(jīng)理批準(zhǔn)狼友视频在。
6.2全年累計(jì)事假十天以下，事假1天扣1天日標(biāo)準(zhǔn)薪資（實(shí)行計(jì)件工資制的員工亚洲人成在线观看网站不卡，日標(biāo)準(zhǔn)薪資按上月薪資收入核算）国产精品自拍自产；全年累計(jì)事假超過(guò)十天（含十天）以上美女羞羞高潮视频免费首页，十五天以下的，事假1天扣1.5天日標(biāo)準(zhǔn)薪資;
6.3全年累計(jì)事假十五天（含十五天）一级黄啊啊啊啊网站，公司有權(quán)與之解除勞動(dòng)合同并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在线看日本。
7、出差考勤
因公參加社會(huì)活動(dòng)一级性爱视频免费、赴外地出差人人操人人插人人搞，依公司規(guī)定履行審批程序并報(bào)行政人事部備案，視為正常出勤18岁进看的黄色网站。行政人事部做好出勤記錄火热福利视频导航，作為薪酬計(jì)算和考核依據(jù)。
員工請(qǐng)假制度4
酒店為完善請(qǐng)人人操黄色、休黄网站中文字幕、銷(xiāo)假制度，統(tǒng)一審批手續(xù)九九精品在线观看，特制定本制度：
1官方网a片视频播放、員工請(qǐng)假和休假，必須履行當(dāng)事人書(shū)面報(bào)批的手續(xù)A∨女人网，特殊情況可以看的黄色网页，可事先口頭請(qǐng)假或來(lái)電電話(huà)請(qǐng)假，或委托人請(qǐng)假日韩欧美色，經(jīng)批準(zhǔn)后休假人人操人人看操，但必須在休假后立即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；
2亚洲国产欧美在线人网站、下列日期為假日污污污视频在线永久免费观看网站，但因需要可制定正常上班，需以加班計(jì)算
∧腥颂焯猛谙吖劭词悠怠（1）元旦性生活片一线天、春節(jié)、國(guó)慶節(jié)又硬又大又爽又无遮挡的视频、中秋節(jié)男女晚上做爽爽的视频无遮挡、端午；
」反舐健（2）假日若逢星期日www.免费视频在线观看，其隔日不予補(bǔ)假；
3国产乱轮性爱、員工請(qǐng)假分下列幾種：
」鶤v人人澡夜夜澡人人爽。�1）病假：因病假治療休養(yǎng)或住院治療者，應(yīng)出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明并申請(qǐng)病假，每年積計(jì)15天為限又太又粗一进一出直流白水；
∫患段蘼氩貰免费视屏。�2）婚嫁：?jiǎn)T工結(jié)婚可請(qǐng)婚嫁3天，晚婚假加3天（含假期路途）免费无码毛片A视频；
子女結(jié)婚可請(qǐng)假2天（含假期路途）美女被操下面；
兄弟姐妹結(jié)婚可請(qǐng)假1天；
」谧耘娜蘸湓谙吖劭词悠怠（3）產(chǎn)假：?jiǎn)T工生育可請(qǐng)假75天www自拍.com，小產(chǎn)7天，晚婚晚育加15天
配偶生育可請(qǐng)假1天
∪蘸畲蟮幕粕九访雷畲蟮幕粕尽（4）喪假：父母配偶喪亡可請(qǐng)假3天av。天堂网；
祖父母、兄弟姐妹及子女老牛影视无码免费、岳父母喪亡可請(qǐng)假3天人人操久久网；
其他直系親屬喪亡可請(qǐng)假一天；
4日韩主播网红视频自拍网站、假期薪金
」で�91。�1）病假：?jiǎn)始胰斐瑫r(shí)扣薪金；
⊙侵拮畲笸蹬氖悠怠（2）婚假：婚假三天超時(shí)不計(jì)薪金国产精品永久久，產(chǎn)假按工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)50％薪金一级迷奸影院；
5一区二区三区亚洲欧美日韩人色、請(qǐng)假及核準(zhǔn)權(quán)限
（1）休假一天以?xún)?nèi)国产在线观看麻豆，所在部門(mén)經(jīng)理簽署意見(jiàn)后国产欧美一区，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，交辦公室備案人人人人操人人干；
」悠凳磺（2）部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假，一天以?xún)?nèi)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)日本超碰人人操人人摸人人干；
�99re66精品视频在线观看。�3）產(chǎn)假、婚假在线观看国产对白视频网站大全下载、喪假由部門(mén)經(jīng)理簽署意見(jiàn)97碰碰碰无码视频，報(bào)辦公室核準(zhǔn)；
全年事假欧美黄色电影网址、病假影音先锋性爱资源站、小產(chǎn)假不得超過(guò)15天，曠工一天扣發(fā)二天工資，曠工三天以上予以辭退免费亚洲爱爱视频；
〕雒夥岩慌访谰贰（4）輪休完后由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人合理安排
6、酒店員工因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生的危險(xiǎn)導(dǎo)致傷病不能工作者黄色网址在线观看a，按醫(yī)療期規(guī)定以公假論自拍偷拍日韩欧美，公假期間發(fā)基本工資；
7少妇毛片免费视频、凡未按規(guī)定請(qǐng)假和未辦妥書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)的911国产在线，均不得先行離職，除確因臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力的.事情外2020亚洲精品极品色在线，皆以曠工論處人人射人人摸人人干；
8、請(qǐng)假理由不充分或妨礙工作時(shí)美女被操黄色网站在线观看，可酌情不予給假操淫荡美女视频，或縮短假期或延期請(qǐng)假；
9一级黄色毛片免费看,99久久综合、請(qǐng)假者和核準(zhǔn)者美女屄操出淫水视频在线观看，必須將休假者離職期間的相關(guān)工作和經(jīng)辦事務(wù)妥善安排和處理，并于請(qǐng)假單內(nèi)注明国内偷拍91；
10黄色a片免费在线播放、員工因病住院，必須到縣級(jí)以上的醫(yī)院治療并出具住院證明報(bào)酒店批準(zhǔn)免费的三级黄网站，病休需出具所治療醫(yī)院的病假證明和病歷本色视频在线视频一区二区，否則作曠工處理；
11AV性爱网址、休假完后及時(shí)到所在部門(mén)機(jī)辦公室銷(xiāo)假欧美日韩免费特级黄片，如繼續(xù)休假，應(yīng)按上述規(guī)定重新辦理休假批準(zhǔn)手續(xù)久久久黄网大全免费无码，經(jīng)批準(zhǔn)后再行休假一级片黄色网站一级片；
12、酒店員工依本制度所請(qǐng)假如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者国产精品偷频观看免费，除以曠工論處外屄乱伦肏屄，可依情節(jié)輕重予以懲處直至辭退。
13久久中文字幕乱码久久午夜加勒比、受到批準(zhǔn)的請(qǐng)假均不計(jì)工資欧洲乱码伦视频免费，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。
員工請(qǐng)假制度5
一十八岁禁看的黄色网站、病假
(一)請(qǐng)病假2天以?xún)?nèi)者国产欧美日韩永久，須經(jīng)股室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);
(二)超過(guò)2天的直接AA黄片夜色免费视频，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(三)請(qǐng)病假超過(guò)規(guī)定天數(shù)的須報(bào)經(jīng)縣人事部門(mén)備案狂野欧美性爱一区二区三区在线播放。
二免费婬色男女乱婬视频app、事假
(一)請(qǐng)事假1天以?xún)?nèi)者，由股室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);
(二)超過(guò)1天的youjizzcom中国妇女，由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)黄片一A毛片。
(三)未按上述要求辦理請(qǐng)假手續(xù)的，將視為曠工處理国产'a片视频。
三AAA特级黄色视频、婚假、喪假日韩欧美性爱综合视频、計(jì)劃生育假及探親假
(一)婚假
1干死你肏死你视频、干部職工持結(jié)婚證辦理婚事的，可享受婚假3天成品app直播间。
2欧美丝袜精品一区二区、晚婚假的執(zhí)行視現(xiàn)行政策而定。如繼續(xù)執(zhí)行91黄色在线观看免费观看，即：男方25周歲AV免费九九在线观看，女方23周歲可增加婚假10天。
3免费在线观看特黄色无码不卡大黄片、公休假日和法定假日不納入婚假計(jì)算日韩欧美在线视频观看。
(二)喪假干部職工直系親屬(指配偶、子女国产一igao视频网、生父母)或養(yǎng)父母免费无码大黄网站在线观看、岳父母、公婆離世時(shí)美女高潮喷水黄色视频，均可批準(zhǔn)喪事假5天国产精品久久九九。對(duì)于需要到外地辦理喪事的国产人成激情视频在线观看，可以酌情給予路程假午夜爽爽成人免费视频观看。公休假日和法定假日不納入喪事假計(jì)算。
(三)計(jì)劃生育假計(jì)劃生育假按當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定執(zhí)行毛在线。
(四)探親假1免费一级大黄片A片、享受探親假待遇的，必須同時(shí)滿(mǎn)足以下條件激情图片欧美性爱。(1)參加工作時(shí)間滿(mǎn)一周年;(2)與配偶国产迷在线、父母不在一起居住;(3)雙方不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚;(4)雙方居住地相距在120公里以上。
2欧美淫欲视频、享受探親假期規(guī)定婷婷丁香五月一区二区三区。(1)已婚職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為20天;(2)已婚職工探望父母的看毛片视频，每?jī)赡杲o假一次中文自拍日韩在线视频网，假期為10天;(3)未婚職工探望父母的，原則上每年給假一次v视界影院，假期為15天人人草人人艹。
四、帶薪年休假(一)享受年休假待遇的范圍三级国产网站。凡參加工作時(shí)間滿(mǎn)一年以上的機(jī)關(guān)黄色视频免费观看网页、事業(yè)單位干部職工亚洲欧美性黄色片，均可享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)日韩人人操人人摸。
(二)享受年休假時(shí)間的規(guī)定：1、工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年已轉(zhuǎn)正定級(jí)的自拍视频日韩视频在线观看免费，每年可享受年休假5天;2无码av免费一区二区三区、工作滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的精品免费观看69影院，每年可享受年休假10天;3、工作滿(mǎn)二十年及以上的免费播看30分钟大片，每年可享受年休假15天国产视频色色色。
(三)干部職工實(shí)行年休假，原則上按年度安排男女黄色网站视频，不跨年度累計(jì)色色色综合五月天。因工作特殊性確有必要跨年度安排年休假的，可以跨一個(gè)年度安排99尤物无码国产福利在线观看，原則上不允許連續(xù)兩年不休假干逼视频。另外，對(duì)年休假的分段安排殴美aaaav，原則上不超過(guò)三段99久久国产亚洲精品观看。
(四)在一年內(nèi)請(qǐng)病假、療養(yǎng)累計(jì)超過(guò)45天的114毛片，或者請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)20天的91三级片在线，當(dāng)年不再享受年休假待遇。
(五)當(dāng)年已按規(guī)定享受探親假的欧美视频大全，不再安排年休假自拍偷拍25页。但是，探親假天數(shù)如果少于年休假天數(shù)的国产三级网片，可給予補(bǔ)足應(yīng)享受年休假天數(shù)密黄片啪啪啪。女性職工已按規(guī)定休產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)假的，仍可享受年休假待遇japan无码。
(六)干部職工有組織地參加休假及療養(yǎng)活動(dòng)的`人人操人人爱一区二区，活動(dòng)時(shí)間計(jì)算在年休假天數(shù)內(nèi)黄色免费免费在线好看。如果活動(dòng)時(shí)間多于本人當(dāng)年應(yīng)享受年休假天數(shù)時(shí)，多出天數(shù)計(jì)算為本人下年度休假時(shí)間六九视频人屄，以此類(lèi)推久久久久久久久久久久久久久久久。
(七)年休假申請(qǐng)人必須在休假前一個(gè)月提出休假申請(qǐng)，獲得休假批準(zhǔn)后欧美黄色网站视频免费1000，休假人應(yīng)盡量在休假前處理完手頭工作偷怕视频区永久入口在线观看。如因工作的特殊性確實(shí)處理不完的，要做好未完成工作的交接手續(xù)亚洲视频热热，以便休假后盡快投入工作狀態(tài)五月天色色香蕉。
(八)國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假時(shí)間久久黄色视频看一下。
五欧美久久久久、其他規(guī)定(一)副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的，均由單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)717欧美论理电影。
(二)單位主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假在2天以?xún)?nèi)的九九在线免费视频，由副職領(lǐng)導(dǎo)代表局班子做出批準(zhǔn)。單位主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假超過(guò)2天的国产乱伦合集，報(bào)縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产精品女A片爽爽免费视频下载。
(三)單位主要領(lǐng)導(dǎo)外出學(xué)習(xí)和實(shí)行年休假時(shí)，由行政室統(tǒng)一向縣委辦国产怕怕、政府辦進(jìn)行報(bào)備一区精品在线。
其它領(lǐng)導(dǎo)需外出和年休假的，經(jīng)向單位行政辦公室進(jìn)行報(bào)備欧美特黄A级高清免费大片A片l。
(四)在班期間色网站国产在线，干部職工如遇特殊情況急需離崗的，當(dāng)事人必須到行政辦公室做好離崗登記亚洲福利小视频。登記中須注明離崗原因及時(shí)間等事項(xiàng)久草视频在线草。
(五)行政辦公室負(fù)責(zé)全局干部職工請(qǐng)銷(xiāo)假日常管理，按規(guī)定核銷(xiāo)干部職工假日?qǐng)?zhí)行情況黄页网站免费49vvcom，及時(shí)告知當(dāng)事人假日核銷(xiāo)結(jié)果又爽又粗又大一级A片。
員工請(qǐng)假制度6
一、曠工
按下列情況之一曠工：
1欧美全部A片免费观看、未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)而缺勤或未準(zhǔn)假而私自休假者免费无码是黄色，各種假期逾期而無(wú)續(xù)假者。
2亚洲欧洲一区二区三区久久、不服從調(diào)配而不上班者。
3黑人猛精品无码一区二区三区、打架欧美大胆a级精品视频在线观看、斗毆至傷不上班者性爱黄色三级片毛片。
4、遲到在线免费观看95视频、早退三十分鐘以上者pp.com午夜。
5、其它應(yīng)按曠工處理国产手机精品自拍，曠工一天扣三天工資得得啪得得干得得射，另加罰款100元；曠工予以開(kāi)除啊v在线观看亚洲国产。
二www日本免费观看、病假
1、員工因病休假操视频网站在线免费观看，填寫(xiě)病假申請(qǐng)表图片区日韩欧美亚洲，出示區(qū)級(jí)以上醫(yī)院病假通知書(shū)，經(jīng)部門(mén)主管五月天97超碰精品在线、經(jīng)理爱去操综合网、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交到人事部方可生效狼色行动在线视频。
2人人摸曰曰操、急診：?jiǎn)T工如遇到緊急病情，可在自己居住的'附近醫(yī)院就診性交小视频，急診在三小時(shí)內(nèi)通知部門(mén)經(jīng)理看黄的地址，24小時(shí)內(nèi)病假請(qǐng)明交到部門(mén)，填寫(xiě)病假申請(qǐng)表麻豆精品三级视频在线播放。
3午夜电影网理论片、病假證明不得由他人代交或郵寄（病假證明中注明發(fā)燒和不能行走的病例除外）。
4动漫啪啪高潮喷水呻吟无遮挡、如無(wú)開(kāi)病假證明者91日韩无码视频，將按曠工處理，并給予紀(jì)律處分狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂，直至開(kāi)除国产一级a爱看片免费。
5、病假一天扣當(dāng)天工資国产永久免费A片。
6又色又爽又黄的视频大全欧美、病假超過(guò)五天（含五天）自動(dòng)離職。
三18禁美女黄网站色大片免费观看、事假
員工因事確需本人處理一级无码免费毛片，須提前二天向部門(mén)經(jīng)理以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假jizz日韩，來(lái)不及到公司請(qǐng)假時(shí)青草h在线视频播放，應(yīng)用電話(huà)通知部門(mén)亚洲性爱视频偷拍，經(jīng)同意后方可休假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)你懂的在线手机。
四大黄特黄A片,欧美丰满大屁股、其它假
如喪假、婚假等等免费看午夜福利在线观看，根據(jù)本人情況領(lǐng)導(dǎo)研究酌情處理亚洲黄色大片免费网。申請(qǐng)方法：向部門(mén)申報(bào)及主管總經(jīng)理審批。
五又黄又刺激又黄又刺激又免费网站、請(qǐng)假及請(qǐng)假天數(shù)審批權(quán)限
請(qǐng)假：各種假期不論時(shí)間長(zhǎng)短（病假除外）一律填寫(xiě)“請(qǐng)假申請(qǐng)表”欧美A欧美一级a爰做，按規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限批準(zhǔn)后效。
請(qǐng)假天數(shù)審批權(quán)限
部門(mén)經(jīng)理有權(quán)批假一天射射网址，二天以上報(bào)總監(jiān)批準(zhǔn)日韩欧美国产视频图片在线。
部門(mén)經(jīng)理以上管理人員，請(qǐng)假必須提前一天填寫(xiě)“請(qǐng)假申請(qǐng)表”經(jīng)總經(jīng)理審批后方可休假女同一区二区毛片。
休假有關(guān)規(guī)定
員工休假須填寫(xiě)“請(qǐng)假申請(qǐng)表”經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后久久精品金8天国，報(bào)辦公室（人事部）備案，部門(mén)經(jīng)理以上管理人員休假国产www黄，報(bào)主管總經(jīng)理審批后生效人人摸一人人操，報(bào)辦公室備案。
休有薪假一律一次提取使用在线观看黄色AA视频，不允許零星提取人妻碰碰碰免费视频中文。
員工休假期滿(mǎn)后，須主動(dòng)到本部門(mén)和辦公室（人事部）銷(xiāo)假欧美黄色大片高潮在线观看，否則超期部分以曠工論處avaiai。
所有請(qǐng)假方式必須以書(shū)面材料于第一時(shí)間內(nèi)報(bào)人事部。
每人每月一天假人人干人人爽人人操人人，無(wú)請(qǐng)半天假的說(shuō)法www,激情激情.com。
員工請(qǐng)假制度7
第一章 總則
一、 目的'：為規(guī)范公司考勤度日韩三级片免费网站，統(tǒng)一由公司請(qǐng)假行政辦公室久久99热精品成年动态图片，特制定本辦法。
二a一级爰做片免费观看、 適用范圍：公司全體員工啊啊啊啊啊好爽。
第二章 請(qǐng)假程序
一、 員工填寫(xiě)請(qǐng)假單91精品国产色综合久久不卡美美，注明請(qǐng)假種類(lèi)欧美性爱成一北、假期、時(shí)間、事由等国产黄色巨乳，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批亚洲恶心美女免费网站，并報(bào)辦公室備案想要被插视频。
二日日日插插插、 較長(zhǎng)假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性亚洲300部视频。
三www路99riav路com、 超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。
四A级黄片在线免费视频、 假滿(mǎn)回公司銷(xiāo)假国产第一页精品12页，通報(bào)辦公室，并交接工作日日射夜夜操。
第三章 請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)
公司請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下：
ww.操com。ㄒ唬┦录伲撼�(guī)定休息外按本人工資扣除；
】焐涫悠翟谙卟シ磐尽（二）病假：按鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明休假為宜黄色AV免费的网站，并取消實(shí)際假期天數(shù)、工資及各種補(bǔ)貼深夜福利在线视频、全勤獎(jiǎng)日韩大陆一区二区三区在线观看。
（三）婚假：憑結(jié)婚證明黄色片mmm,com，假期7天（含節(jié)假日）十八禁网址污，全額發(fā)放工資，取消各種補(bǔ)貼久久精品店这里有精品、全勤獎(jiǎng)A片欧美在线播放免费网站。
（四）喪假3天（三代以?xún)?nèi)直系親屬2020久久久久99精品，含節(jié)假日一级色逼影视，全額發(fā)放工資，取消各種補(bǔ)貼亚洲自拍偷拍图、全勤獎(jiǎng)）99精品热在线观看视频手机；
第四章 請(qǐng)假規(guī)定
一、事先無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)免费黄色视频地址，須以電話(huà)向主管報(bào)知殴美性生活视频，并于事后3天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)；否則以曠工論處www.亚洲网。
二肏逼视频网、未辦理手續(xù)擅自離開(kāi)崗位，或假期屆滿(mǎn)仍未銷(xiāo)假野狼福利社区、續(xù)假者三级经典在线视频网站，均以曠工論處真实破苞痛痛痛视频，扣減當(dāng)月工資。
三国产自慰喷水在线、假期的核準(zhǔn)權(quán)限如下：
199re9精品视频、主管級(jí)以下人員，假期一天內(nèi)由部門(mén)主管核準(zhǔn)久久精品国内，一天以上由部門(mén)主管審批黄色小视频1024你懂的，并報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)，送辦公室備案国产麻豆男女约爱网站。
2日韩精品牲交一区、主管人員，假期一天內(nèi)由經(jīng)理核準(zhǔn)疯狂伦交成人网站视频，一天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)97人人模人人爽人人喊免，送辦公室備案。
3美日韩毛片亚洲播放社区、高級(jí)管理人員請(qǐng)假由總經(jīng)理核準(zhǔn)国产爱V免费99一区二区，送辦公室備案。
四91人妻中文字幕无码专区、員工的病假不得以加班抵充又黄又爽一级A片。
五、公司主管級(jí)職員請(qǐng)假国产精品久久久久国产这里有精品，均需在辦公室備案插入女生阴道视频。并記錄請(qǐng)假人聯(lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)91在线无码精品播放、維持正常工作秩序中文字幕无线码一区中文免费。
六、本公司員工請(qǐng)假因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外国产毛片一级无码视频，應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)www.baidu.comA片激情。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離職欧美日韩中文字幕精品高清免费视频，否則以曠工論處囯产精品网国产。
七、本公司員工請(qǐng)假期滿(mǎn)在續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者欧美性交免费在线看，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗拒事情外欧美丰满熟妇性69，均以曠工論處。
八色色手机视频、請(qǐng)假理由不充分或有妨礙工作時(shí)国产精油按摩一级毛片，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請(qǐng)假。
九能看av的网址、請(qǐng)假者必須將經(jīng)辦事物交代其他員工代理AAAAA欧美一级黄色片，并于請(qǐng)假單內(nèi)注明。
十亚洲av清无码精品自拍、本公司員工依本規(guī)則所要求請(qǐng)假先锋xfplay色资源网站123，如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，均以曠工論處外日韩午夜在线试看网站免费，并以情節(jié)輕重予以懲處免费a片在线。
十一最新在线精品国产福利、本規(guī)則經(jīng)公司所有人員同意并簽字中文字幕亚洲男人的天堂网络，同時(shí)加蓋公司公章后生效執(zhí)行。
員工請(qǐng)假制度8
1激情国产另类图片、請(qǐng)假審批手續(xù)程序《員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》
E4需請(qǐng)假員工于請(qǐng)假前填寫(xiě)公司統(tǒng)一的請(qǐng)假條1個(gè)工作日
如員工事先來(lái)不及填寫(xiě)請(qǐng)假條（如病假）美女黄网站视频免费视频软件，需由員工親屬電話(huà)通知員工所在部門(mén)或行政及人力資源部1個(gè)工作日
D4員工請(qǐng)事假三天以?xún)?nèi)、病假一個(gè)月以?xún)?nèi)精品国产的一区二区A丨换脸，由所在部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行審批1個(gè)工作日
C4員工請(qǐng)事假三天以上七天以?xún)?nèi)被男人cao了几天几夜视频、病假一個(gè)月以上三個(gè)月以?xún)?nèi)，由所在部門(mén)經(jīng)理審核后国产精品久久久久精品18沈嶣，報(bào)行政及人力資源部審批1個(gè)工作日
A4員工請(qǐng)事假七天以上国产黄片无码av、病假三個(gè)月以上，由總經(jīng)理審批1個(gè)工作日
2又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面、請(qǐng)假
員工在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律com.mm国产黄片，不得無(wú)故缺勤，不得擅離崗位妓女在线观看网站，不得遲到搜欧美性爱黄色网站、早退。公務(wù)外出必須經(jīng)部門(mén)/單位負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人批準(zhǔn)女子被男子操的视频，部門(mén)/單位負(fù)責(zé)人外出須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)这里只精品视屏。
員工因事（病）請(qǐng)假在线观看黄片儿。，應(yīng)填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》日韩另类综合福利网站在线播放视频，并按規(guī)定履行休假審批程序，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后性欧美精品一区二区三区在线播放，方可離開(kāi)崗位日本PP视频。如遇突發(fā)事件無(wú)法提前請(qǐng)假者，應(yīng)及時(shí)以電話(huà)方式向部門(mén)/單位負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人報(bào)告欧美性爱网网址，并于當(dāng)日由部門(mén)/單位負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人依規(guī)定代辦請(qǐng)假手續(xù)（部門(mén)/單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)）男人的天堂精品一区二区AV，否則視為曠工。
3、遲到免费版观看无毒黄片视频、早退
員工均須按時(shí)上在线播放视频国产区、下班，遲到或早退三级色网站在线，15分鐘以下大香蕉日韩亚洲网在线播放，每次扣除薪金30元；15分鐘以上（含15分鐘）www.cn.com黄色视频、2小時(shí)以下者日木一级坐爱片，每次扣除薪金50元。
確有原因者應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)免看一级a一片—综合另类，但因公外出者除外欧美视频黄页播放大全。
員工一年內(nèi)遲到和早退累計(jì)達(dá)10次的，公司將與之解除勞動(dòng)合同久久99国产免费观看99一区。
4wwwjjzz、曠工
以下情況，一律視為曠工：
未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)中文痉挛视频在线播放、假滿(mǎn)未續(xù)假而擅自不到崗或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)者欧美A片激情；
無(wú)故缺勤2小時(shí)以上（含2小時(shí)），返回單位上班后1個(gè)工作日內(nèi)也未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的日本操逼视频不卡；
對(duì)曠工的處理
曠工1天欧美又粗又大午夜AAA级，按日標(biāo)準(zhǔn)薪資*3倍扣除薪資（實(shí)行計(jì)件工資制的員工，日標(biāo)準(zhǔn)薪資按上月薪資收入/當(dāng)月天數(shù)核算）毛片一级农村毛片，同時(shí)不享受當(dāng)月發(fā)放的慰問(wèn)国产av日韩、獎(jiǎng)金等福利，年終福利或慰問(wèn)獎(jiǎng)等視情節(jié)輕重予以部分或全額扣減第一次处破女18分钟网站入口；
連續(xù)或累計(jì)曠工達(dá)2天5566影音先锋在线，視為重大行為過(guò)失，公司將與之即時(shí)解除勞動(dòng)合同cao97，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償www.狼友视频网站。
5、病假
員工請(qǐng)补患对谑悠怠（傷）假毛片.com，應(yīng)填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》并按規(guī)定履行請(qǐng)假審批程序，并提交區(qū)級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的建議休息的有效證明亚洲天堂你懂得。因病批準(zhǔn)休假但無(wú)法提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的建議休息有效證明的91精品视频在线无码，則按事假處理。
員工补破磺谙吖劭础（傷）假在一個(gè)月（含累計(jì)）以?xún)?nèi)的操人人看日日夜夜人人看操人人看，由部門(mén)負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人批準(zhǔn)人人人人人人爱；累計(jì)一個(gè)月以上，三個(gè)月以下的国产无码黄色网络，由行政人事部批準(zhǔn)18岁禁看网站在线看；累計(jì)三個(gè)月以上的，由總經(jīng)理批準(zhǔn)爱情岛网站亚洲禁18进入。部門(mén)經(jīng)理以上人員睞V在线免费观看那。▊┘夙毥�(jīng)總經(jīng)理或其授權(quán)人批準(zhǔn)。
5美国黄色大片一区二区、2員工患病或非因工負(fù)傷操一操网站，需要停止工作治療時(shí)，醫(yī)療期期限依照國(guó)家有關(guān)醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行欧美一级人片。
員工醫(yī)療期滿(mǎn)后返回崗位工作時(shí)饥渴老熟妇女人乱伦视频，如不能從事原工作，公司也無(wú)法調(diào)整崗位或不能從事另行安排的工作的.无遮挡又黄又刺激的视频网站，公司將有權(quán)解除其勞動(dòng)合同黄片视频在线免费观看高清无码。
員工病（傷）假工資計(jì)算方式詳見(jiàn)《薪酬與福利》国产美女色诱视频免费。
6、事假
員工請(qǐng)事假須講明事由久要色色，并填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》日韩高清在线精品观看，事假三天（含累計(jì)）以?xún)?nèi)的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人批準(zhǔn)精品久久人人玩人人操；累計(jì)三天以上国产AV网能看,久久精品,蜜臀，七天以下的，由行政人事部批準(zhǔn)美女黄的视频全免费一区二区；累計(jì)七天以上的91偷拍福利网，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
全年累計(jì)事假十天以下蜜桃无码成人影片在线观看网站免费，事假1天扣1天日標(biāo)準(zhǔn)薪資（實(shí)行計(jì)件工資制的員工黑葡萄五月天，日標(biāo)準(zhǔn)薪資按上月薪資收入核算）；全年累計(jì)事假超過(guò)十天（含十天）以上免费一级在线欧美视频网站，十五天以下的小蝌蚪视频成人影院免费观看下载，事假1天扣天日標(biāo)準(zhǔn)薪資；
全年累計(jì)事假十五天（含十五天）国产精品福利导航，公司有權(quán)與之解除勞動(dòng)合同并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償亚洲日韩专区网站。
7、出差考勤
因公參加社會(huì)活動(dòng)亚洲中文字幕精品久久HD、赴外地出差操逼亚洲色，依公司規(guī)定履行審批程序并報(bào)行政人事部備案超碰98人妻，視為正常出勤。行政人事部做好出勤記錄色欲色香天天天综合在线，作為薪酬計(jì)算和考核依據(jù)在线观看国内精品va。
員工請(qǐng)假制度9
為了維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序，加強(qiáng)對(duì)教職員工的管理一本到东京，規(guī)范和完善學(xué)校制度黄色网站毛片，促使所有教職員工能?chē)?yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位黄视频色网站，履行職責(zé)最新最近中文字幕视频，經(jīng)校務(wù)會(huì)研究，特修定請(qǐng)假制度性爱无码视频专区。
一美女网站视频免费国产、教職工考勤請(qǐng)假說(shuō)明
1.學(xué)校全體教職員工均系考勤對(duì)象，校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)考勤請(qǐng)假的組織工作看欧洲黄色视频。
2.教職工考勤具體如下：
(1)行政班子内地自拍日韩精品视频在线、后勤教學(xué)輔助人員由校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)指紋考勤。
(2)政治學(xué)習(xí)免费无码不卡视频在线观看、周前例會(huì)由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)考勤久久无码免费视频。
(3)教師上課情況由教務(wù)處組織考勤。
(4)教研組天天搞天天日天天操、備課組活動(dòng)由教研組長(zhǎng)jjzz播视频、備課組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤。
(5)其他會(huì)議由牽頭人負(fù)責(zé)考勤久久久久免费视频a片。
3.考勤情況一周統(tǒng)計(jì)一次在线观看黄A片免费网站在线观看，按月統(tǒng)計(jì)報(bào)校長(zhǎng)辦公室。
4.請(qǐng)假在先性爱网址在线观看，準(zhǔn)假在后自拍偷拍色。未經(jīng)核準(zhǔn)而先行離開(kāi)工作崗位的、假期已滿(mǎn)未準(zhǔn)續(xù)假仍不到崗的全彩H漫无遮挡全彩3D、謊報(bào)請(qǐng)假理由的黄色h精品在线，一經(jīng)查實(shí)，按曠工處理4438ⅹ亚洲全国最大色丁香。
5.事假滿(mǎn)后確需續(xù)假的午夜精品美女爱做视频，應(yīng)重新申請(qǐng)，前后時(shí)間連接的狼友视频在线观看2019高清，按連續(xù)時(shí)間計(jì)算;連續(xù)病假三個(gè)月以上恢復(fù)工作后不足二個(gè)月又重新請(qǐng)假的偷窥欧美熟妇XXXX视频，前后連接計(jì)算為連續(xù)病假時(shí)間。對(duì)不履行續(xù)假手續(xù)而超假不歸的亚洲色天堂网，其超假時(shí)間視為曠工午夜理论一级。
6.全年事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月0464信息网，病假累計(jì)超過(guò)兩個(gè)月，不得參加當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先和晉職;全年病假時(shí)間超過(guò)六個(gè)月人人射人人操人人干，不計(jì)算工齡精品久久黄色视频。
二、請(qǐng)假內(nèi)容及待遇
(一)產(chǎn)假
1日韩欧美一级A片免费观看视频、產(chǎn)假
(1)產(chǎn)假假期
正常分娩者福利视频八区，給予產(chǎn)假98天。其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的欧美最新性交，休息天數(shù)計(jì)算在98天產(chǎn)假之內(nèi);
提前分娩或超期分娩的亚洲一区视频，均按98天計(jì)算。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;多胞胎的每多一胎增加產(chǎn)假15天黄网站男人永久免费。
(2)產(chǎn)假待遇
產(chǎn)假期間卡上工資照發(fā)欧美A片网A，享受校內(nèi)期末績(jī)效獎(jiǎng)(末等級(jí))，節(jié)日福利照發(fā)美女一级一级A一级免黄，但不享受指紋考勤費(fèi)日韩国产不卡在线。
(3)女教師若值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延欧美一级婬片A片久久，超過(guò)上述假期的超假部分按病免费进入的黄色网站、事假處理，并按規(guī)定辦理手續(xù)玫玖精品视频在线播放。
說(shuō)明：產(chǎn)假滿(mǎn)后国产720刺激在线视频，撫育嬰兒有困難，而且符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩黄色视频插女，已經(jīng)領(lǐng)取《一孩生育光榮證》的，經(jīng)本人申請(qǐng)直接黄色视频，學(xué)校簽署意見(jiàn)后報(bào)教育局備案審批国产免费三级片AAAA，經(jīng)批準(zhǔn)，可給一至六個(gè)月的哺乳假美女视频黄频a美女。(卡上工資按教育局規(guī)定執(zhí)行成人免费黄色视频观看在线，不享受學(xué)校績(jī)效工資一级少妇视频，節(jié)日福利照發(fā)欧美日韩高清。)
符合計(jì)劃生育規(guī)定妊娠，經(jīng)縣(區(qū))級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)開(kāi)具證明国产一级A片嘿咻嘿咻，需要保胎休息的av在线免费看污片，保胎期間的待遇按本單位實(shí)行的病假待遇規(guī)定辦理。
2人人干人人艹超碰、流產(chǎn)產(chǎn)假
(1)流產(chǎn)假期
三個(gè)月內(nèi)自然(人工)流產(chǎn)的黄色日，產(chǎn)假20-30天;
妊娠三個(gè)月以上日韩在线不卡免费视频一区，產(chǎn)假50天。
(2)流產(chǎn)待遇
經(jīng)本人申請(qǐng)第一页自拍偷拍，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在线观看的黄，可請(qǐng)假休息，卡上工資照發(fā)美女人人操人人射人人干，享受校內(nèi)期末績(jī)效獎(jiǎng)(末等級(jí))欧美视频黄网，節(jié)日福利照發(fā)，但不享受指紋考勤費(fèi)白色白色白色在线观看平台。
3播放一级毛片无码免费播放、男方護(hù)理假
(1)條件：男女雙方均晚婚晚育，而且符合計(jì)劃生育規(guī)定超碰在线免费网址。
(2)假期：男方可享受一周的護(hù)理假人人艹人人黄色。
(3)待遇：工資福利待遇照發(fā)，但不享受指紋考勤費(fèi)曰本啪啪啪网址。
(二)病假
1观看久草视频、請(qǐng)病假在二周內(nèi)(含雙休日)由學(xué)校審批，二周以上報(bào)教育局按有關(guān)規(guī)定審批国产日本三级视频。
2日批视频免费、病假在2周以?xún)?nèi)，卡上工資全額發(fā)給;學(xué)芯啪啪吩谙呤悠翟谙吖劭矗績(jī)效扣發(fā)指紋考勤費(fèi)和教師日工作量費(fèi)(每天扣60元)91精品国产无水印在线观看。病假在2周以上，卡上工資按教育局規(guī)定執(zhí)行美国黄色视频免费观看，學(xué)芯坊粕＠鹸？�(jī)效扣發(fā)指紋考勤費(fèi)和教師日工作量費(fèi)(每天扣60元)，期末績(jī)效獎(jiǎng)按比例扣發(fā)99久久精品无码专区。節(jié)日福利均照發(fā)查询黄色网站。
(三)事假
教職工請(qǐng)事假(非重大私事等特殊情況)，原則上不予請(qǐng)假;確有特殊原因必須請(qǐng)事假的国内外黄片二级，事假在2周以?xún)?nèi)黄色免费网站在线观看，由本人事先提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗;事假連續(xù)2周以上亚洲日韩毛片一级无码，必須上報(bào)區(qū)教育局按有關(guān)規(guī)定程序批準(zhǔn)后方可離崗欧美精品在线看。
事假在2周以?xún)?nèi)，卡上工資全額發(fā)給;學(xué)腥蘸缫谷砑谙吖劭词悠低敬笕績(jī)效扣發(fā)指紋考勤費(fèi)和教師日工作量費(fèi)(每天扣60元)18岁一下禁止观看网站。事假在2周以上，卡上工資按教育局規(guī)定執(zhí)行毛片一级一区免费网站，學(xué)信分夼访谰稸A在线观看？�(jī)效扣發(fā)指紋考勤費(fèi)和教師日工作量費(fèi)(每天扣60元)外国产伦精品一区二区三区娃女，期末績(jī)效獎(jiǎng)按比例扣發(fā)(每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)算)。節(jié)日福利均照發(fā)涩涩涩视频在线。
(四)婚假
1.婚假假期
按法定結(jié)婚年齡(女20周歲劲爆国产一区在线，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假欧洲特级黄色网站。
符合晚婚年齡(女23周歲人人操人人干人人插久久，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)欧美曰韩视频。
2.工資待遇
在婚假期間人妻无码久久精品人妻性色AV，工資福利待遇照發(fā)，但不享受指紋考勤費(fèi)AV无码免费毛片一二三四。
3.婚假說(shuō)明
婚假包括公休假和法定假黄色精品视频一区二区。
再婚的'可享受法定婚假，不能享受晚婚假欧美。。日韩。欧美。亚洲。
(五)喪假
1.喪事對(duì)象
職工的直系親屬(父母91性爱视频在线观看、配偶、子女)一级做a爱片久久毛片香蕉女神、岳父母或公婆以及祖父母或外祖父母死亡一道本在线无码视频。
2.喪假假期
根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)人人爱人人爽人人射，酌情給予l-3天的喪假日韩欧美女自拍图片视频。去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，另給予路程假日韩三级片毛片。
3.工資待遇
工資福利待遇照發(fā)，但不享受指紋考勤費(fèi)亚洲视频第一。交通費(fèi)自理91福利精品自拍视频导航。
(六)曠工
未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理，曠工期間學(xué)墟面米酆闲裕績(jī)效扣發(fā)指紋考勤費(fèi)和教師日工作量費(fèi)(每天扣60元)外，另期末績(jī)效獎(jiǎng)按每天50元扣發(fā)久久久久久久性色」啡谙吖劭矗卡上工資按區(qū)教育局有關(guān)規(guī)定扣發(fā)。
曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天成人av免费观看，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的国产综合第二页，按上級(jí)部門(mén)文件精神予以辭退。
三人妻系列少妇人妻AV无码、進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定
1.教職工參加教育部門(mén)按計(jì)劃下達(dá)的各類(lèi)進(jìn)修欧洲免费精国产在线观看、培訓(xùn)學(xué)習(xí)免费无码a片，由學(xué)校根據(jù)教學(xué)需要進(jìn)行安排，所需經(jīng)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行91综合在线视频，報(bào)銷(xiāo)時(shí)附進(jìn)修或?qū)W習(xí)文件通知超级碰人人操人人。
2.參加非主管部門(mén)計(jì)劃下達(dá)的進(jìn)修學(xué)習(xí)要從嚴(yán)掌握，其中要求參加脫產(chǎn)進(jìn)修的要經(jīng)區(qū)教育局審批资阳豪谙信用担保有限公司，學(xué)習(xí)時(shí)間兩周內(nèi)學(xué)腥墩嫒嗽谙呙夥压劭词悠担績(jī)效部分扣發(fā)指紋考勤費(fèi)和教師日工作量費(fèi)，兩周以上學(xué)信访佬园錬？�(jī)效部分扣發(fā)指紋考勤費(fèi)超碰青青碰人人射，期末績(jī)效獎(jiǎng)按比例扣發(fā)。所需培訓(xùn)費(fèi)亚洲国产精品国产自在在线、住宿費(fèi)国产免费一级A片免费网在线女、交通費(fèi)等進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)均由教職工自負(fù)。凡未經(jīng)教育局批準(zhǔn)擅自離校的作曠工處理69天堂一区二区三区在线观看。
3.非教育主管部門(mén)向?qū)W校借用教師的一本大道香蕉久中文在线播放，借用單位或教師本人須先向校長(zhǎng)說(shuō)明情況，再由校長(zhǎng)請(qǐng)示區(qū)局有關(guān)科室欧美自拍日韩经典，審批后方可女人天堂天天色。未經(jīng)審批自行離崗按曠工處理。
四亚洲日韩中文字幕一区二区、請(qǐng)假審批權(quán)限
1.一線(xiàn)教師請(qǐng)假1天由級(jí)段長(zhǎng)審批和安排功課;2天由教務(wù)處和政教處審批色婬视频激情视频，教務(wù)處安排功課;3天及以上2周以?xún)?nèi)由校長(zhǎng)審批，教務(wù)處安排功課免费一国产一级A片户外。
2.行政和后勤教學(xué)輔助人員請(qǐng)假1-2天由科室主任審批免费A片在线观看,，并及時(shí)交付手頭有關(guān)工作給相關(guān)人員;3天及以上2周以?xún)?nèi)由校長(zhǎng)審批，并自行交付手頭有關(guān)工作給相關(guān)人員午夜18。
3.請(qǐng)假兩周以上均需按有關(guān)規(guī)定報(bào)區(qū)教育局審批国内毛片。
五、請(qǐng)假手續(xù)
1.公假：須持有關(guān)文件或復(fù)印件并填寫(xiě)學(xué)校請(qǐng)假單伦理天堂百度影音观看，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗日韩三级AV网站。
2.病假：2周內(nèi)，持醫(yī)院的疾病診斷書(shū)并填寫(xiě)學(xué)校請(qǐng)假單美国a级黄色视频，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗一级精品久久久久。2周以上，應(yīng)事先填寫(xiě)《龍灣區(qū)教育系統(tǒng)教職工請(qǐng)假審批表》并需提供區(qū)級(jí)(含區(qū)級(jí))以上醫(yī)院的疾病診斷書(shū)及醫(yī)藥發(fā)票等有關(guān)憑證一级毛片AAAAAAA免费视频，(附在此審批表后)涩涩网站地址，已婚育齡女教職工請(qǐng)假一個(gè)月以上的必須提供《浙江省流動(dòng)人口計(jì)劃生育避孕節(jié)育情況報(bào)告單》(攜帶身份證到狀元耐寶路----區(qū)計(jì)劃生育宣傳指導(dǎo)站辦理環(huán)孕檢證明)，學(xué)校審核人應(yīng)認(rèn)真審核此類(lèi)憑證的真實(shí)性，并負(fù)責(zé)人在審核意見(jiàn)處簽署姓名亚洲一级女性黄色生活，上報(bào)區(qū)教育局政工科免费级A片一级毛片一级。辦妥請(qǐng)假手續(xù)后，方可離開(kāi)工作崗位xxxx9999电影网。若遇急診18岁的黄色毛片、病情嚴(yán)重或緊急情況不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)者，須于24小時(shí)內(nèi)通知所在單位先锋影音资源小说，并在3天內(nèi)憑原始證明材料辦理補(bǔ)假手續(xù)小蝌蚪永久免费无码视频。
3.事假：教職工請(qǐng)事假(非重大私事等特殊情況)，原則上不予請(qǐng)假黄色视频免费观看日本欧美www，確有特殊原因必須請(qǐng)事假的www.com在线日，填寫(xiě)學(xué)校請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)性爱毛片无码在线观看，排好功課代班亞洲三級片性愛，辦好移交手續(xù)。
4.婚假：填寫(xiě)學(xué)校請(qǐng)假單国产亚洲精品777777，附結(jié)婚證国产一级牲交大片、身份證復(fù)印件。
5.產(chǎn)假：填寫(xiě)學(xué)校請(qǐng)假單亚洲日韩色图网站最新，附準(zhǔn)生證操五十岁肥熟好多水、結(jié)婚證復(fù)印件。
6.喪假：填寫(xiě)學(xué)校請(qǐng)假單五月天激情综合网。
7.請(qǐng)假單分別上交辦公室和教務(wù)處啦啦啦免费观看www，以備計(jì)算學(xué)校部分績(jī)效工資，沒(méi)批準(zhǔn)私自調(diào)課作曠課論處人人操人人操人人操人人操人人操人人操。
8.假期結(jié)束亚洲色与色，請(qǐng)假人應(yīng)填寫(xiě)《龍灣區(qū)教職工銷(xiāo)假單》，及時(shí)向?qū)W校提出銷(xiāo)假毛片在线观看av，學(xué)校還需將材料報(bào)教育局備案A片网站免费不卡。未經(jīng)核準(zhǔn)而先行離開(kāi)工作崗位的、假期已滿(mǎn)未準(zhǔn)續(xù)假仍不到崗的欧美专区一页、謊報(bào)請(qǐng)假理由的一级在线亚洲欧美日本，一經(jīng)查實(shí)，按曠工處理
七天天日日夜夜综合色播、本制度未盡事宜由校行政班子會(huì)議研究決定小黄片福利视频。
八、本制度解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室91亚洲网址。
員工請(qǐng)假制度10
1．目的
為了進(jìn)一步規(guī)范員工請(qǐng)假的管理工作，特制定本規(guī)定中文无码精品久久高潮喷水。
2．適用范圍
本規(guī)定適用于工廠(chǎng)所有員工（包括試用期內(nèi)員工）亚洲一区二区在线曰日韩在线。
3．內(nèi)容
工廠(chǎng)各部門(mén)員工因私事需親自處理或因病無(wú)法上班的音影先锋在线，須辦理請(qǐng)假手續(xù)。
員工請(qǐng)假應(yīng)填寫(xiě)《請(qǐng)假單》www色色色色色色com，注明請(qǐng)假原因及請(qǐng)假類(lèi)別后图片区亚洲电影小说区，由職務(wù)代理人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn)后送行政科備案，員工請(qǐng)假期間所屬事務(wù)及責(zé)任由職務(wù)代理人承擔(dān)被操到喷水视频。
員工請(qǐng)假類(lèi)別及規(guī)定累計(jì)時(shí)間色噜噜噜。
事假
員工因處理個(gè)人事務(wù)需親自處理而無(wú)法上班的，可以申請(qǐng)事假亚洲欧美一级a。
申請(qǐng)事假須提前填寫(xiě)《請(qǐng)假單》黄片理论，經(jīng)部門(mén)主管及管理部批準(zhǔn)后方為有效。
事假最小請(qǐng)假單位為半天欧美三级在线在线播放，每月累計(jì)不能超過(guò)3天国产色无码视频免费。
員工申請(qǐng)事假，全年累計(jì)不得超過(guò)30天亚洲日韩欧美精品爱一区，違反規(guī)定的以自動(dòng)離職處理一级特黄大片欧美久久久久百度。
當(dāng)月事假將計(jì)入員工考勤，請(qǐng)假工資核算按工廠(chǎng)《薪酬管理制度》執(zhí)行亚洲啪啪天堂色欲网。
病假
員工因疾病或受意外傷害久久久精品按摩店日韩，可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的《診斷證明》或住院證明申請(qǐng)病假。
病假全年累計(jì)時(shí)間不得超過(guò)40天精品日本一区二区免费91，需要住院治療或修養(yǎng)的综合干狼人综合首页亚洲，不能超過(guò)3個(gè)月（含門(mén)診期間的病假）。
由于病情嚴(yán)重加勒比中文网，需要延長(zhǎng)治療的欧美1级，可視具體情況經(jīng)工廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情處理。
病假全年累計(jì)超過(guò)規(guī)定天數(shù)的超碰97无码中文字幕，以事假處理18以下禁止岁观看网站。
婚假
符合國(guó)家有關(guān)法律，并已辦理結(jié)婚登記手續(xù)十八岁在线观看的黄片，可準(zhǔn)予7天婚假可以免费看的av网站。
請(qǐng)婚假應(yīng)提前15天申請(qǐng)，并附《結(jié)婚證》復(fù)印件1024手机看片啪爱爱。
婚假含節(jié)假日欧美野外激情人成视频在线观看。
婚假期間按正常出勤計(jì)算考勤，不扣除期間請(qǐng)假的工資免费一级片精品不卡。
慰唁假
員工直系親屬死亡的国产精品爱舒服，可請(qǐng)3天慰唁假。
慰唁假不扣工資。但事后需交一份村級(jí)（或居委會(huì)等）以上有關(guān)單位出據(jù)的員工與死者關(guān)系的證明在线视频一区色。
產(chǎn)假
女性員工符合國(guó)家法規(guī)政策的欧美性人，可請(qǐng)生育產(chǎn)假90天（其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后75天）亚洲图区视频网，請(qǐng)產(chǎn)假不扣工資女人18毛片水真多在线视频。
如所請(qǐng)產(chǎn)假超過(guò)時(shí)間的，經(jīng)工廠(chǎng)部門(mén)經(jīng)理簽準(zhǔn)的可視同病假小草亚洲无码不卡免费在线观看视，不得超過(guò)30天欧美精品亚洲人成在线观看，并按實(shí)際天數(shù)扣除工資，但不計(jì)入病假累計(jì)天數(shù)99久久影院亚洲精品图片。
公傷假
員工在工作時(shí)間內(nèi)黄片,男女大片,一级毛片,国产三级片，因公受傷，經(jīng)醫(yī)院診斷暫時(shí)無(wú)法工作韩国日本欧美三级一级爱国产，需要停工休息的.時(shí)間為工傷假欧美成年人电影。
經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院證明需要繼續(xù)治療或休養(yǎng)的可請(qǐng)公傷假。
員工工傷期間又粗又黄又爽视频免费看，按本人崗位工資100%計(jì)發(fā)欧美妇人性交A片。
調(diào)休假
凡在工廠(chǎng)連續(xù)工作滿(mǎn)六個(gè)月者，自第7月起開(kāi)始均可享受此假激情男女AA欧美。
員工申請(qǐng)調(diào)休假欧美性爱一级在线观看，全年累計(jì)不得超過(guò)12天，一次申請(qǐng)不得超過(guò)2天无码国产日韩字幕视频播放器，調(diào)休假期間按正常出勤計(jì)算考勤哦美精品久久久。
年累計(jì)調(diào)休假超過(guò)規(guī)定天數(shù)的，以事假處理日韩AV黄色网址。
員工未辦理請(qǐng)假手續(xù)的或請(qǐng)假期滿(mǎn)未續(xù)假而不到崗的欧美精品一区二区精品久久，視為曠工，情節(jié)嚴(yán)重者公司將予以開(kāi)除處理一级毛片免费视频色欲。
4．假期審批
請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)的免费人成在线观看网站照，由部門(mén)主管簽準(zhǔn)，否則視為曠工亚洲人人一区二区三区；
請(qǐng)假1~3天（含3天）的国产精品久久久久电影院87，須部門(mén)經(jīng)理簽準(zhǔn)，否則不予承認(rèn)2828一区二区欧美，視為曠工特级女同一级毛片；
請(qǐng)假3天以上的，須部門(mén)經(jīng)理審核美日韩一区二区毛片，副總經(jīng)理批準(zhǔn)综合一区,二区，否則視為曠工国产在线精品免费；
員工請(qǐng)假由部門(mén)主管或副總經(jīng)理簽準(zhǔn)后，送行政科備案精品一区在线观看你懂的；
部門(mén)經(jīng)理級(jí)員工由副總經(jīng)理簽準(zhǔn)日本XXWWXXWW视频免费，送行政科備案；
急病或臨時(shí)重大事項(xiàng)WWW.国产2000AV，不能事先親自辦理的，事后應(yīng)補(bǔ)辦手續(xù)A无码三级片电影免费。
5．職責(zé)
員工請(qǐng)假国产精品处女一级黄片B，應(yīng)事先填寫(xiě)《請(qǐng)假單》并附有關(guān)證明，根據(jù)假期核準(zhǔn)權(quán)限呈請(qǐng)部門(mén)主管批準(zhǔn)超碰在线伊人网。
因特殊情況日本高清黄页，未能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)以電話(huà)向直屬主管請(qǐng)假并知會(huì)行政科人人超碰人人超碰人人，并在假后上班當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假核準(zhǔn)手續(xù)一区二区视频免费，否則，做曠工處理黄页网站免费观看的视频高清。
超過(guò)請(qǐng)假期限逾期未回的日鞋欧美综合区视频第一页，應(yīng)使用電話(huà)向直屬主管申請(qǐng)，上班當(dāng)天補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)啊啊啊作爱免费视频暴。否則以曠工處理黄色大片一级片。
請(qǐng)假所需提供之證件，必須真實(shí)日韩一区美女在线观看。如持假證明农村老熟妇乱子伧视频，將作**行為處理。
6．附則
本規(guī)定的解釋權(quán)在行政科免费乱伦av。
本規(guī)定自頒布日起執(zhí)行四川一级毛片美女。
員工請(qǐng)假制度11
為規(guī)范人員管理及公司員工培訓(xùn)制度，嚴(yán)格培訓(xùn)請(qǐng)假紀(jì)律久草亚洲视频，保障公司員工培訓(xùn)工作正常運(yùn)作综合婷婷色色，根據(jù)公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司實(shí)際黄色网站直接观看，特制訂本員工培訓(xùn)請(qǐng)假制度99精品久久久99大香线蕉。
適用范圍：公司全體參訓(xùn)人員；
凡是參加培訓(xùn)人員無(wú)故不得請(qǐng)假歐美人性爱黄色视频，如有以下特殊情況的確不能來(lái)參加培訓(xùn)或考試的需提前請(qǐng)假国产特黄精品视频。
一、病假
1亚洲三级网站、如果參訓(xùn)人員在培訓(xùn)或考試開(kāi)始前就已經(jīng)向公司請(qǐng)了病假而在培訓(xùn)或考試開(kāi)始時(shí)仍在病假期的則以請(qǐng)假條為準(zhǔn)視為因病假?zèng)]參加培訓(xùn)或考試男人插进女人阴部的黄色视频；
2欧美精品九九99久在免费线、如果在培訓(xùn)或考試當(dāng)天突然因病不能參加的.，又不能及時(shí)交請(qǐng)假條的亚洲久怡红院，需在培訓(xùn)或考試開(kāi)始前向負(fù)責(zé)簽到人員電話(huà)說(shuō)明二级黄绝大片免费视频，并事后以病假條為準(zhǔn)；
3五月天丁香六月激情综合在线、如果在培訓(xùn)考試過(guò)程中突然因病不能完成培訓(xùn)或考試的需征得現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)師或監(jiān)考員的同意方可離開(kāi)一到本高清欧美在线视频。
二、事假人妻无码伊人。
1狼友网页入口、如果參訓(xùn)人員在培訓(xùn)或考試開(kāi)始前就已經(jīng)向公司請(qǐng)了事假而在培訓(xùn)或考試開(kāi)始時(shí)未返回的則以請(qǐng)假條為準(zhǔn)視為因事假?zèng)]參加培訓(xùn)或考試。
2AAA免费黄色视频、如果在培訓(xùn)或考試當(dāng)天突然因事不能參加的在线免费观看aⅴ，又不能及時(shí)交請(qǐng)假條的，需在培訓(xùn)或考試開(kāi)始前向負(fù)責(zé)簽到人員電話(huà)說(shuō)明一级做a爰片久久毛片首页，并且事后以事假條為準(zhǔn)日韩精品青青久久久久久。
3、如果在培訓(xùn)或考試當(dāng)天臨時(shí)被領(lǐng)導(dǎo)安排做其他事情而不能參加的亚洲中文字幕久久精品无码A，則應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)簽到人員電話(huà)說(shuō)明日本熟妇高清色本在线婷婷，并事后以外出條為準(zhǔn)，如果沒(méi)有外出的則要書(shū)面寫(xiě)明原因并由項(xiàng)目或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后交人事部(涩涩视频)色黄。
4国产13一14娇小性、部門(mén)主管以上及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人因事不能來(lái)參加培訓(xùn)的，需向副總或總經(jīng)理請(qǐng)假日韩色色色一区二区电影。
三日韩欧美一级视频免费播放、婚假與喪假
培訓(xùn)時(shí)間在培訓(xùn)員工婚假或者喪假內(nèi)的，員工可以不參加假期內(nèi)的培訓(xùn)或考試先锋影音一区二区。如果員工不能在假期滿(mǎn)后及時(shí)返回的亚洲男人天堂av无码，但是又有培訓(xùn)課程的以請(qǐng)假為準(zhǔn)。
員工請(qǐng)假制度12
第一條 總 則
1欧美老妇老熟妇性性性、 為規(guī)范人員管理及公司考勤制度美女在線免費密月A片視頻，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障集團(tuán)公司的正常運(yùn)作正在播放国产一区二区中文，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及集團(tuán)公司制定的考勤管理制度手机欧美性爱第一页，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，特制訂本制度色色五月黄片免费看。
2美女被c啊啊、適用范圍：公司全體員工
第二條 請(qǐng)假程序
1、員工填寫(xiě)請(qǐng)假單日韩精品短片影院在线播放视频免费，注明請(qǐng)假種類(lèi)可以看被操的网站、假期日夲一级片、時(shí)間、事由等黄片视频A级毛片在线观看，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批国产成长精品视频，并報(bào)辦公室備案。
2无遮挡一级毛片视频网站、較長(zhǎng)假期須交接手頭工作欧美行做久久久久久久，確保工作連續(xù)性。
3图片区偷拍区视频区、超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批日本女色视频。
4、假滿(mǎn)回公司銷(xiāo)假动漫高潮娇喘抽搐喷水视频，通報(bào)辦公室，并交接工作91av视频在线观看网站。
5一级毛片免费网站视频中文、備案制度
公司領(lǐng)導(dǎo)層干部無(wú)論因公私請(qǐng)假，均報(bào)公司辦公室備案欧洲视频一区二区三区；各主管无码最新首页、經(jīng)理等管理層無(wú)論因公或因私請(qǐng)假，獲批準(zhǔn)后一级a毛片免灵靠看久久精品，均需報(bào)行政人事部備案人人爽人人做。
第三條 各種假別及規(guī)定
1、公事休假
』粕悠狄磺劭础（1）員工因下列事由不能出勤時(shí)激情小说套图，經(jīng)所屬部門(mén)上級(jí)審查并向所屬辦公室報(bào)告確認(rèn)后，作為公事休假欧美精品黄一区。
【镁�99精品久久久久久nb、� 員工行使選舉權(quán)，參加人民代表會(huì)議很在线视频无码一二三四区、政協(xié)會(huì)議及勞動(dòng)模范大會(huì)等公共活動(dòng)時(shí)黄色A级毛片网站网址。
② 所在區(qū)域內(nèi)發(fā)生天災(zāi)91精品国产福利下线、傳染膊シ乓患睹夥选（本人的疾病除外），交通截?cái)嗷虮桓綦x時(shí)视频在线黄色一区。
≡谙吖』破③ 發(fā)生火災(zāi)、地震及其他不能預(yù)測(cè)的災(zāi)害十八岁黄片，本人住房被破壞時(shí)十八禁视频网站。
�26uuuu综合、� 公司及地方政府規(guī)定或臨時(shí)宣布的其他事由。
」粕悠翟谙呙夥巡シ拧（2）因公事休假時(shí)工資照常發(fā)給求国产精品网址。
2、事假
�2020人人操人人摸。�1）員工因事請(qǐng)假亚洲一区亚洲二区，原則上一次最長(zhǎng)不得超過(guò)21個(gè)工作日。
《嗳俗靼患痘破（2）若員工親屬住院需本公司員工護(hù)理者超碰在线97在线，按事假處理。
≡谙吖劭春芑坪芩氖悠低尽（3）事假不發(fā)放事假期間基本工資和崗位工資（例如：一位員工3月份請(qǐng)事假x天国产免费黃色视频，當(dāng)月實(shí)發(fā)工資總額為=月工資總額-（月基本工資+崗位工資）/30*x）。
3姐姐直播App、病假
⊙侵夼访廊蘸粕悠怠（1）員工因病請(qǐng)假一天（含）以?xún)?nèi)的可由部門(mén)經(jīng)理酌情處理。一天以上應(yīng)到市羞羞漫画官方网站在线观看、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院確診欧美成人网1314WWW，由醫(yī)院出具《診斷證明》。
〖放访馈（2）員工病休假由員工持《診斷證明》色色爱爱视频，填寫(xiě)《員工請(qǐng)假單》，寫(xiě)明假別欧美福利1区、原因好吊色中文字幕精品在线观看、時(shí)間，由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按審批權(quán)限逐級(jí)審批后免费久草视频，交集團(tuán)辦公室或子公司辦公室備案黄色网站在线视频免费观看大全。
（3）員工班前患急癥视频亚洲欧美日韩，應(yīng)委托他人及時(shí)向所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)代請(qǐng)假黄色网站视频无码，并于就診之日起3天內(nèi)持急診病假證明補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)送交期限按事假處理九九九九人妻一区精品色。無(wú)病假條不上班者又黄又硬又爽又舒服视频，按曠工處理。
∩谙呤悠档己健（4）病假期間九九热这里只有精品6666，不發(fā)放其病假期間的崗位工資（例如：一位員工3月份請(qǐng)病假x天，當(dāng)月實(shí)發(fā)工資總額為=月工資總額-月崗位工資/30*x）在线黄色观看。
4玖玖网在线、產(chǎn)假和節(jié)育假
∪热热热热热热热热热热热壬（1）一般產(chǎn)假：休息3個(gè)月。
〔萦从丛谙摺（2）晚育（女23）產(chǎn)假：休息6個(gè)月国产美女免费自拍视频网站。
（3）多胞胎生育的这里只有精品美女老师，每多一胎又大又黄又粗高潮免费，增加產(chǎn)假15天。
≈形淖帜坏�22页。�4）護(hù)理假：配偶晚育休產(chǎn)假seyoyo在线观看，給予護(hù)理假1個(gè)月。
∥缫姑夥训缬巴（5）人工流產(chǎn)国产一级性爱免费视频，休息15天。
⊙侵蘖砺κ悠怠（6）放置宮內(nèi)節(jié)育器色艹艹视频，30天內(nèi)不安排重體力勞動(dòng)。
5毛片网官方、婚假、喪假
》崧笃ü勺靼夥咽悠怠（1）一般婚假：7天熟女69导航；晚婚（男25、女23）婚假在遠(yuǎn)假期上增加14天共21天91popny丨九色国产⊙侵薰肺蘼刖镁镁�99；閱始佟a(chǎn)假和節(jié)育假日韩成熟熟女精品自拍视频，均為保障員工權(quán)益而由員工享受的假期久久综合激情综合五月丁香，均需當(dāng)時(shí)一次休完，不得推遲到以后休假欧美黄色网站一区。
〉辽阕酆贤（2）喪假：直系親屬死亡可按規(guī)定請(qǐng)假三天。
⊙侵薜谝恍〉缬懊夥淹尽（3）婚假16萝粉嫩自慰喷水、產(chǎn)假和節(jié)育假，按規(guī)定程序?qū)徟懊夥迅咔逡磺豢ㄆ璧郊瘓F(tuán)公司辦公室或子公司辦公室簽字備案一道本天堂在线视频。喪假，按規(guī)定程序?qū)徟芭饭匾患禔片欧美黑人一级A片，需到公司辦公室簽字備(來(lái)源好范 文網(wǎng))案一级黄色片在线观看视频。
〕扇宋缫乖谙吖劭从霸好夥巡シ磐尽（4）考慮到婚假的特殊性，員工若因工作繁忙當(dāng)時(shí)不能休完的'www.女干.com，經(jīng)部門(mén)直接上級(jí)及公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)西西人体大胆作爱，可在領(lǐng)取結(jié)婚證一年內(nèi)休完。
〈笱园悠翟谙摺（5）婚喪假AV不卡在线永久免费观看、產(chǎn)假、節(jié)育假等假均包括公休日和法定節(jié)日黄色最新在线免费。
6激激激激激激情、年假
（1）員工自與公司簽定正式勞動(dòng)合同之日起久久播天天翘天天综合网，在公司工作滿(mǎn)一年的激情乱伦色图，每年可享受5個(gè)工作日帶薪假；滿(mǎn)第三年的黄网站色视频网站免费观看，每年可以享受7個(gè)工作日的帶薪假亚洲激情欧美。
（2）休假前必須安排好個(gè)人工作欧美老年人性爱视频，以保證工作正常進(jìn)行為前提曰本一级片。
（3）員工帶薪年假須在次年內(nèi)休完久久AA视频，不得累計(jì)欧美一级a卡片免费观看，且兩年年假不能連休，年假和其他帶薪假也不能連休欧美日本高清。
∨访佬悦徒籜XXX三人。�4）員工所休事假、病假草草欧美视频在线播放二区，自動(dòng)沖抵年假特黄把又大又粗一级A片。事、病假?zèng)_抵年假不作扣款處理黄粗暴高潮小说视频，沖抵完后夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看，再按所請(qǐng)事假天數(shù)扣款。
∨访佬园橙ゲ倌憷病（5）員工休求在线毛片网址、事病假累計(jì)超過(guò)10個(gè)工作日，當(dāng)年不享受年假无码A片ssss；當(dāng)年已享受年假的中日韩欧美黄色网，應(yīng)將已享受部分從第二年的年假中扣除。
7、公司各種假別的工資羞羞操电影视频、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
」莶萦霸涸谙吖劭磁访馈（1）事假：除規(guī)定休息外按本人工資一倍扣除;
（2）工傷假：按鎮(zhèn)人民醫(yī)院以上證明書(shū)及部門(mén)證明人經(jīng)上級(jí)部門(mén)審批同意全額發(fā)放工資但取消各種補(bǔ)貼欧美三级片视频免费、全勤獎(jiǎng)激情久久综合精品久久久久，醫(yī)藥費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)，如個(gè)人行為造成將另行處理在线视频黄色中文中文网，特殊情況由勞動(dòng)管理部門(mén)仲裁亚洲日韩高清AⅤ在线观看；
（3）婚假：憑結(jié)婚證明涩视AV，全額發(fā)放工資黄色一级片一级片，取消各種補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)国产精品久不卡在线观看蜜；
∧腥伺瞬宥（4）喪假3天（三代以?xún)?nèi)直系親屬，含節(jié)假日）亚洲色图偷，全額發(fā)放工資亚洲国产欧美日韩AⅤ，取消各種補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)国产美女AAA在线；
第四條 公司請(qǐng)假相關(guān)規(guī)定
1九九视频精品38在线播放、事先無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)，須以電話(huà)向主管或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)知欧美性交片网站，并于事后3天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)黑人特级黄色网站；否則以曠工論處。
2在线免费av网址、 未辦手續(xù)擅自離開(kāi)崗位，或假期屆滿(mǎn)仍未銷(xiāo)假国产永久免费BBw、續(xù)假者欧美性爱视频一级黄片，均以曠工論處，扣減當(dāng)月工資处破女免费观看。
3深夜免费在线观看网站、 假期的核準(zhǔn)權(quán)限如下：
(1)主管級(jí)以下人員，假期3天內(nèi)由部門(mén)主管審批操逼操，3天以上報(bào)經(jīng)理審批91绿帽人妻国内最大，送辦公室備案。
(2)主管級(jí)人員美韩日色图，假期3天內(nèi)包上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)先锋影音在线，3天以上由報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)，送辦公室備案。
(3)高級(jí)管理人員請(qǐng)假由總經(jīng)理經(jīng)理核準(zhǔn)伊人精品视频中文字幕，送辦公室備案尤物网站在线视频免费观看。
4、請(qǐng)假以小時(shí)為最小單位啊啊啊操死你91视频。
5外国操逼、員工的病事假不得以加班抵充。
6国产精品性爱小视频、公司主管級(jí)職員請(qǐng)假国内黄色网站免费观看a级，均須在辦公室備案，并記錄請(qǐng)假人聯(lián)絡(luò)辦法国产丝袜专区在线观看，以備緊急聯(lián)絡(luò)亚洲风流A级毛片a、維持正常工作秩序。
7美欧男女乱婬视频、本公司員工請(qǐng)假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外欧美日韩一区二区三区妖精，應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)91亚洲精品，不得先行離職多人乱p欧美在线观看，否則以曠工論處。
8亚洲毛毛片、本公司員工請(qǐng)假期滿(mǎn)行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者亚洲肏屄视频，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論處一本大道香蕉中文在线网站。
9免费黄色网99、請(qǐng)假理由不充分或有妨礙工作時(shí)，可酌情不予給假国模人体美女专业网站，或縮短假期或令延期請(qǐng)假日韩在线你懂的中文字幕。
10、請(qǐng)假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理激情视频小说理论，并于請(qǐng)假單內(nèi)注明欧美特一级AAAAA禁片。
11、本公司員工依本規(guī)則所請(qǐng)假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者肏屄视频免费观看，除以曠工論處外黄色网站aaaaawwwwwwww，并依情節(jié)輕重予以懲處。
12黄色欧美一区、員工辦理續(xù)假手續(xù)必須報(bào)請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意并經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可續(xù)假综合精品21p；職員假滿(mǎn)當(dāng)天須到行政人事部銷(xiāo)假；
13cao国产、請(qǐng)假條應(yīng)在休假前交人力資源科備案无码AV动图天堂18国产，作為考勤附件、計(jì)算工資依據(jù)。若請(qǐng)假條各級(jí)審批不符要求九九C片一级黄片，作無(wú)效處理永久黄网播放站色视频免费；緊急請(qǐng)病假/事假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間30分鐘內(nèi)，致電所在部門(mén)負(fù)責(zé)人及人力資源科丝袜人妻无码中文字幕综合网eqiqi999？记谌藛T且應(yīng)于病假/事假銷(xiāo)假后上班第一天，補(bǔ)交請(qǐng)假條欧美一区二区中出视频；
14午夜AV、請(qǐng)病假者需提供醫(yī)院開(kāi)具的有效病情證明單，請(qǐng)事假者需填寫(xiě)事假申請(qǐng)單送交所在部門(mén)審核女生小穴自慰网站。有特殊情況需及時(shí)聯(lián)系說(shuō)明并補(bǔ)假丝袜日韩无码激情视频。病情證明單、事假申請(qǐng)單原件交行政人事部備案女生被操出白浆视频；
15美女做a、員工如赴外地出差須提前一天填寫(xiě)《出差申請(qǐng)表》報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將《出差申請(qǐng)表》交行政人事部備案自慰网站，作為考勤的有效附件日日干日日射日日操；
16、凡未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的日韩精品深夜影院在线观看网站下载，均按曠工處理经典在线视频日韩精品免费播放；
17、各部門(mén)要把各類(lèi)請(qǐng)假與考核掛鉤免费网站18岁以上，與分配掛鉤日韩国产欧美免午夜网，嚴(yán)格請(qǐng)假制度，按月上報(bào)請(qǐng)假情況cao视频。
第五條 附 則
1毛片网站在线播放、本制度由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充亚洲最大黄色网址。
2日韩二区视频、本制度經(jīng)總經(jīng)理審核簽字之日起執(zhí)行。
員工請(qǐng)假制度13
第一條事假:
1www色色com、員工因事確需本人處理,兩天以上事假須提前寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng),由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后,報(bào)人事行政部;部門(mén)經(jīng)理因事請(qǐng)假需書(shū)面申請(qǐng),由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,報(bào)人事行政部。來(lái)不及請(qǐng)假,應(yīng)電話(huà)通知,經(jīng)同意后方可請(qǐng)假,事后立即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)视频日韩最新无码迅雷下载。
2人摸人操人人超碰、員工請(qǐng)假,返回工作崗位時(shí),必須到人事部銷(xiāo)假,否則人事部將按曠工或自動(dòng)離職處理。
3日韩男女你懂的在线观看、員工事假扣款按公司考勤制度執(zhí)行4444色视频在线。
第二條病假:
1、員工上班時(shí)因病需接受治療,應(yīng)先得到部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn),并按請(qǐng)假時(shí)間計(jì)扣工資。
2网站黄a片国产、員工請(qǐng)3天以上病假須開(kāi)具縣(區(qū))級(jí)以上證明,經(jīng)人事行部審核批準(zhǔn)方能有效日本少妇的性爱视频。
3、員工因突發(fā)性疾病或病重?zé)o法上班,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)用電話(huà)通知部門(mén)經(jīng)理或人事行政部,事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)欧美性爱8。
4https://1.igao73.com、員工因病(工傷、產(chǎn)假除外)不能工作達(dá)一個(gè)月以上者,公司有權(quán)進(jìn)行處理并解除勞動(dòng)合同天天久久国产精品电影网。
5日本免费看A片一进一出、員工病假扣款按公司考勤制度執(zhí)行。
第三條工傷假:
1日本精品一级二级三级在线、工傷是指員工在工作時(shí)間超碰在线71、工作場(chǎng)所,非人為原因發(fā)生意外事故而遭受的'傷害。發(fā)生事故后,員工必須按有關(guān)程序迅速上報(bào)公司人事行政部,經(jīng)公司認(rèn)定后,方可作為工傷国产一区精品在线免费。
2曰韩一级无码AA特黄毛片、工傷假期內(nèi)員工享受定額工資,因工受傷、致殘或死亡的,治療費(fèi)用及撫恤標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行欧美性爱综合肏。
第四條法定假:
國(guó)家法定假日包括:元旦(1天)日韩视屏二区、春節(jié)(3天)、五一勞動(dòng)節(jié)(3天)首页国产欧美日韩丝袜、國(guó)慶節(jié)(3天)和法律法規(guī)規(guī)定的其他休假日;員工如遇當(dāng)值,可安排在假期結(jié)束后一月內(nèi)補(bǔ)休或以加班計(jì)算欧美一级a在线视频观看。
第五條喪假:
遇正式員工直系親屬(配偶、父母91.插插插、子女欧洲黄色在线观看、)辭世,公司批準(zhǔn)員工享受5天吊唁假;假期內(nèi)公司支付定額工資,不報(bào)并旅費(fèi),同時(shí)人事行政部有權(quán)要求員工出示與死者關(guān)系的證明,謊報(bào)者將予以嚴(yán)肅處理。
第六條婚假:
員工婚假定為7天,如男女雙方晚婚(男方25歲,女方23歲)可延長(zhǎng)假期為10天,同時(shí)員工享受定額工資www.性爱小视频。
第七條產(chǎn)假:
公司正式員工申請(qǐng)分娩假時(shí)須呈交醫(yī)院證明書(shū),經(jīng)公司核準(zhǔn)后,按有關(guān)規(guī)定享受分娩假(假期內(nèi)支付定額工資)天堂男人在线视频。
員工請(qǐng)假制度14
一、審批事項(xiàng)
1女同性互吃奶头视频免费看、機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后美女免费黄网，交黨政辦主任登記。請(qǐng)假1天的国产白浆视频一区二区三区，由部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)欧美打性爱在线；請(qǐng)假2天以上（含2天）先經(jīng)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，再由黨委書(shū)記或主任批準(zhǔn)黄片观看六十秒；黨政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假一律由黨委書(shū)記或主任批準(zhǔn)色综合五月天。
2、機(jī)關(guān)工作人員休假（喪假除外）必須先本人書(shū)面報(bào)告欧美性爱激情免费看，分管領(lǐng)導(dǎo)同意后六月长期国产对白视频，再經(jīng)人事部門(mén)審核99re6这里视频精品在久线30，報(bào)書(shū)記或主任批準(zhǔn)后并交黨政辦主任登記方可休假。休假完畢后麻豆视频免费现看，必須及時(shí)銷(xiāo)假国内一级毛片免费不卡视频。
3、機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)日韩综合一区视频在线91、休假（急性病及喪假除外）均得事先請(qǐng)假男人天堂一道本在线视频，不得事后補(bǔ)假，否則以曠工論處青海三级片。
二高清在线看欧美亚洲中文字幕、辦法及待遇
（一）病假休假辦法及待遇
1久久的了黄视频了、機(jī)關(guān)工作人員因患急性病需住院治療的黄页网站大全免费视频在线观看，由本人或委托人寫(xiě)出申請(qǐng)；因患慢性病需需住院治療的`精品人妻一区二区三区四区，憑醫(yī)院診斷證明或住院介紹信按程序辦理住院審批登記手續(xù)人人操人人色人人看。
2、病假期間的工資国产精品黄色网站在线播放、福利待遇
年休假原則上一次休完97无码免费人妻超级碰碰砬，最多不能超過(guò)兩次，休假時(shí)間不能跨年度使用欧美视频亚洲图片。
∩米酆贤贰（4）休假方式一般以就地休假為主。確需在外地休假的欧美一级一A片免费观看交片，必須經(jīng)書(shū)記或主任同意性视频一区二区在线，方可前往，其路費(fèi)自理www.日本com，路途時(shí)間計(jì)算為休假時(shí)間色哟哟视频在线。
（二）探親假辦法及待遇
1国产欧美日韩黄色视频、探親條件中文在线一区。工作滿(mǎn)1年的正式工作人員，與配偶一级毛片试看三分钟、父母不住在一起国产激情久久久久久影院，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶最新国产一区、父母的待遇野花香视频在线观看6。
2、探親假期小黄片毛片在线。
∥绰私�18以下免费的AV。�1）職工探望配偶，一年一次国产吞精口爆一区二区，假期30天久草网页。
（2）未婚職工探望父母无码毛片视频一区二区99，一年一次超萌福利网址大全免费播放在线观看，假期20天。
」缬霸谙吖劭词悠怠（3）已婚職工探望父母性爱小视频免费网站，四年一次，假期20天a级片a级片a片a级片。
3亚洲啪啪啪网站、探親假待遇。按正常出勤對(duì)待婷婷色吧A√。
色视频。ㄈ┊a(chǎn)假辦法及待遇
1、產(chǎn)假假期
」咧胁淮资悠翟谙吖劭础（1）女職工產(chǎn)假為90天亚洲肏屄网站，其中產(chǎn)前休假15天；
難產(chǎn)增加15一天www.99aiav100；多胞胎生育的立即播放免费毛片一级，每多生育一個(gè)增加15天；24周歲以上生育第一胎的增加30天伊人久久av一区二区三区；產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的增加30天未满黄色网站。
（2）懷孕流日本中文字幕网站、引產(chǎn)假期在线毛片.com。經(jīng)醫(yī)療部門(mén)證明，女職工妊娠不滿(mǎn)3個(gè)月流產(chǎn)的日韩精品色综合一区二区三区，給予15天產(chǎn)假男生擦进女人下身全视频国产；
滿(mǎn)3個(gè)月引產(chǎn)的。給予30天產(chǎn)假人人人人人人人人人人人干人人插。
218禁福利免费网站无遮掩、假期待遇
（1）休假期間扣除其下鄉(xiāng)補(bǔ)助和交通費(fèi)男人的天堂网免费网站。
∠确嬗耙糇钚翧V看片资源。�2）有崗位津貼的扣除休假期間的崗位津貼。
』粕悠翟谙吖劭疵夥淹（3）其他任何待遇按正常出勤對(duì)待。
（四）婚欧美性爱88、喪假辦法及待遇
1www.69.com在线观看、婚、喪假假期
（1）婚假。在職工作人員結(jié)婚可休假3天，如本人已達(dá)晚婚年齡（男年滿(mǎn)25周歲黄色91大全，女年滿(mǎn)23周歲）結(jié)婚者增加婚假12天。
∑粕咎焯臁（2）喪假小黄片毛片在线观看。在職工作人員及配偶父母親病故，可休喪假3天老熟影院。處理喪事可請(qǐng)3～5天事假料理黄色视频AAAA一级片。
2、假期待遇
∩谙呤悠怠（1）休假期間扣除其下鄉(xiāng)補(bǔ)助和交通費(fèi)国产一级爱c在线大片。
（2）其他任何待遇按正常出勤對(duì)待韩国日本ww色成年免费网站。
員工請(qǐng)假制度15
目的：為規(guī)范全公司員工請(qǐng)假流程影音先锋最新av资源，維護(hù)公司利益，提高公司效率婷婷五月综合网中文综合网，制定此請(qǐng)假規(guī)章制度在线欧美h。
范圍：本規(guī)章制度適用于全公司所有員工。
制度制定程序：本制度由公司人力資源部門(mén)起草在线观看午夜国产猫咪影院视频，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核并經(jīng)過(guò)全體員工投票通過(guò)国产色色一级免费视频。
相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：
1、《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定欧美AAAA色，員工享有帶薪年假wwwwⅹⅹxx。
2、《勞動(dòng)法》第三十三條規(guī)定中文字幕亚洲图片，員工應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律福利午夜国产一区二区三区，不得擅自離崗，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任欧美日韩口爆吞精一二区。
391色偷偷色噜噜狠狠网站、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四十三條規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定支付勞動(dòng)者法定帶薪休假工資的.老师挤奶水A片无码网站，屬于違法行為GOGO人体无码视频私拍，將被處以罰款。
4人人操人人肉人人、公司內(nèi)部政策規(guī)定中国黄色网站大全免费看，員工請(qǐng)假需提前3天向公司人力資源部門(mén)提交請(qǐng)假申請(qǐng)欧美级黄片，并在公司內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行請(qǐng)假審批。
制度內(nèi)容：
1999精品无码一级A片、請(qǐng)假分類(lèi)：包括事假三级色频、病假、年假欧美A∨在线精品、調(diào)休假等。
297人妻人人操人人摸、請(qǐng)假時(shí)間：?jiǎn)T工請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)5天www干。
3、請(qǐng)假申請(qǐng)：
a一级黄色日逼视频看看、員工需在請(qǐng)假前三天向公司人力資源部門(mén)提交請(qǐng)假申請(qǐng)国产精品无码无套在线。
b、請(qǐng)假申請(qǐng)需詳細(xì)填寫(xiě)請(qǐng)假事由91在线精品、請(qǐng)假時(shí)間等信息黄色的视频在线免费看在，并附上相關(guān)證明如病假條等。
c美女色又黄毛片在线看、公司人力資源部門(mén)在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后性色在线观看视频免费网站，將在24小時(shí)內(nèi)處理并向員工反饋結(jié)果。
4huangse视频在线免费看、請(qǐng)假權(quán)利與義務(wù)：
a超碰日韩精品在线看、員工有權(quán)利依照法律法規(guī)享有相關(guān)帶薪假期。
b国模自拍日韩在线播放网站、員工有義務(wù)按照規(guī)定請(qǐng)假并提交相應(yīng)申請(qǐng)材料免费大黄片、如實(shí)填寫(xiě)請(qǐng)假明細(xì)；超時(shí)未請(qǐng)假或擅自離崗將受到相應(yīng)懲罰国产肏屄小视频。
5黄色操逼片、請(qǐng)假審批：
a、公司人力資源部門(mén)將根據(jù)情況進(jìn)行請(qǐng)假審批在线观看黄片毛片不卡，并及時(shí)通知員工欧美成人aⅴ在线播放。
b、審批通過(guò)的請(qǐng)假申請(qǐng)將被記錄在員工個(gè)人服務(wù)檔案中最新国产AV传媒原创。
6久久精品亚洲天然东京热、請(qǐng)假追責(zé)：
a、如員工擅自離崗或未按照規(guī)定請(qǐng)假日本操毛小a片，將被視為違反公司規(guī)定天天干天天日天天爱天天插，公司有權(quán)采取相應(yīng)的法律手段追責(zé)。
b狂插美女阴道动态、對(duì)違規(guī)員工將按照公司內(nèi)部政策規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)警告www.taose、扣除年終獎(jiǎng)等處理国产一级AA片在线视频。
責(zé)任主體：公司人力資源部門(mén)、全體員工美女高潮潮喷流白浆视频在线观看。
執(zhí)行程序：本制度由公司人力資源部門(mén)解釋執(zhí)行人人摸草碰日日，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度處理相關(guān)事宜。
責(zé)任追究：對(duì)未按本制度規(guī)定請(qǐng)假或擅自離崗的員工18分钟处破痛哭视频在线，一般按照公司內(nèi)部政策規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)警告日批黄色一级网站、記過(guò)等處理，情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究相關(guān)法律責(zé)任日韩精品三级在线观看。
本制度自頒布之日起實(shí)施真正能看的亚洲黄色网站，并不時(shí)進(jìn)行修訂與補(bǔ)充。
【員工請(qǐng)假制度】相關(guān)文章：
員工請(qǐng)假制度07-26
員工請(qǐng)假銷(xiāo)假制度11-27
公司員工請(qǐng)假制度09-11
酒店員工請(qǐng)假制度03-09
公司員工請(qǐng)假制度06-29
員工請(qǐng)假管理制度06-14
企業(yè)員工請(qǐng)假規(guī)章制度10-24
員工請(qǐng)假管理制度07-22
【精選】員工請(qǐng)假管理制度07-24