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影樓員工制度9篇[推薦]
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影樓員工制度1
第一章總則
第一條本公司為促進(jìn)管理績(jī)效国产精品女人高潮毛片，提高全員工作士氣，并使其所依據(jù)及遵循超碰人人妻人人人，特制訂此員工管理制度久久久影院国内精品，員工在公司服務(wù)期間均應(yīng)遵行。
第二條本員工管理制度適用于本公司全體員工亚洲A∨好看AV高清在线观看，包含外聘亚洲国产一级毛片、聘任、兼職国产黄色激情网站、調(diào)任强奸资源影音先锋、臨時(shí)員工及非正式職員。
第三條凡公司之所屬全體員工免费观看自拍第69页，必須共同遵守本員工管理制度所制定之任何事項(xiàng)及條文內(nèi)容人人搞人人操人人叉一，若有未規(guī)定之事項(xiàng)，另行通知欧美在线视频二区国产，并增列于本公司章程修正案中久射久aV。
第四條本公司在全年度的營(yíng)業(yè)方式和生活作息皆與淡旺季有關(guān)，
第五條本員工管理制度若與部門制度有相沖突條例者av成人网站高清免费观看，一切仍以本員工管理制度為激情欧美自拍偷拍，但若遇特殊案例，可由總經(jīng)理研議并公告通過后裁定人人干黄视频。
第六條凡新人到職或表現(xiàn)較差之員工插插黄色视频免费观看，此管理制度為必學(xué)制度.
第二章《新員工告知書》
第一條入職
1、新員工（以下簡(jiǎn)稱乙方）試用期1個(gè)月91精品国产人成在线观看。試用期滿你懂滴视频，如乙方不符合錄用條件黄色视频在线网站2，甲方有權(quán)延長(zhǎng)試用期限或解除勞動(dòng)協(xié)議；如乙方業(yè)績(jī)突出并對(duì)甲方有重大貢獻(xiàn)你懂的偷拍，甲方可根據(jù)實(shí)際情況酌情提前結(jié)束試用色国产精品福利；公司在試用期內(nèi)給您發(fā)放試用期工資在线大片aaa。入職后雙方簽署勞動(dòng)用工協(xié)議及相關(guān)協(xié)議992tv国产精品，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2国产精品无码一级二级三级、面試通過后国产美女插逼视频，入職時(shí)須提供一寸彩照2張、身份證国产丝袜足交在线、學(xué)歷證一级特黄色网站。
3、因新入職員工對(duì)甲方情況99人妻视频、環(huán)境和操作不了解欧洲熟女另类，包括甲方對(duì)乙方的個(gè)人情況和操守等不了解，為了給雙方有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)過程一级毛片不卡免费免费观看，所有新進(jìn)員工均有試工期久久综合九九，試工期為7天。試工期內(nèi)如任何一方認(rèn)為不合適可以隨時(shí)離職老赵和苏清雅小说名字，乙方不需要給甲方培訓(xùn)金在线免费一级黄片；甲方不需要支付給乙方工資和不享受公司所有福利待遇。試工期通過后精品亚洲韩国一区二区三区，期間考勤計(jì)入當(dāng)月出勤91久久精品无码一区二区毛厂片，享受本崗位試用期待遇。
4黄色视频免费领取、乙方自進(jìn)入公司之日起国产AV囯片精品有毛，須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況和工作安排乙方的崗位久久精品视频国产，乙方必須服從崗位分配免费咸人AAAAAAA毛片，不服從分配者，甲方將視情況給予經(jīng)濟(jì)處罰人人插人人做人人干、辭退或作其它處理十八级毛片在线观看99ri。
第二條辭職、辭退五月丁香激情久久、開除
∪蘸谑悠怠１、辭職程序：
1）乙方因故辭職時(shí)免费黄色视频应用，首先向人力資源部索要《唯一視覺員工離職申請(qǐng)單》黄色页一级在线观看，之后應(yīng)依據(jù)《唯一視覺面試久久免费视频性爱视频，入離職，檔案管理流程》辦理精品163黄色录像。
2）辭職者向甲方提出辭職申請(qǐng)后国产污污网站入口，甲方在五個(gè)工作日內(nèi)給予明確答復(fù)。
3）各部門對(duì)辭職人員的工作移交要指定交接人欧美视频在线观看免费电影，并規(guī)定交接時(shí)間亚洲欧美在线观看wwwwww，原則上要求15個(gè)工作日內(nèi)（試用期人員3個(gè)工作日內(nèi)）辦理完畢。
4）試用期員工（已過試工期）需《離職申請(qǐng)單》批準(zhǔn)之日起7日后離職中文字幕资源在线；正式員工于《離職申請(qǐng)單》批準(zhǔn)之日起30天后方可離職国产野视频在线观看快播。
5）組長(zhǎng)及部門主管等重要崗位人員辭職必須提前3個(gè)月做出書面申請(qǐng)。
6）辭職者自申請(qǐng)遞交之日起到工作移交完畢這段時(shí)間七七九九色色,,，均視為出勤精品国内在线，但辭職者須恪盡職守，遵守規(guī)定又黄又爽的老妇女视频，正常工作精品欧美一区二区在线观看视频性色，辭職者違反規(guī)定或勞動(dòng)協(xié)議，對(duì)甲方造成損失的一A黄视频图片，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予經(jīng)濟(jì)處罰最近中文字幕免费大全下载。
7）對(duì)無視甲方規(guī)定，不辦任何手續(xù)就擅離職守人人澡人人看人人摸，或辭職要求未獲批準(zhǔn)就離開公司的国产综合男女视频一区二区，視為違反本協(xié)議，甲方扣發(fā)乙方一個(gè)月工資99农村一级毛片，同時(shí)乙方必須承擔(dān)由此給甲方造成的各種損失日韩一区黄色小视频。甲方可采取一切必要的手段保護(hù)自身的利益，對(duì)情節(jié)特別惡劣者黄网站色视频免费一级毛片，甲方保留對(duì)其追究法律責(zé)任
2日韩-本道黄色网站站、甲方對(duì)有下列行為之一者，予以辭退：
1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符錄用條件国产又黄又爽又色视频在线，經(jīng)考察試用工作能力及效率無明顯提高久久免费AV片国产精品，仍不合格者；
2）乙方對(duì)所承受工作雖無過失但不能勝任者熟妇操B；
3）違反公司各項(xiàng)制度日本高清wwwcom、隱瞞個(gè)人真實(shí)資料
4）工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作不求上進(jìn)者www.淫荡网；
5）在甲方以外從事兼職者欧美丰满熟妇性XXXX动图；
6)一年內(nèi)記大過三次者；
7）有危害他人健康的傳染疾病者。
8)因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的啊啊啊用力插好舒服国产视频；
9)違抗命令天海翼精品久久久久中文字幕，不服從領(lǐng)導(dǎo)或擅離職守，情節(jié)嚴(yán)重者一九九精品在线免费观看视频；
10）法律偷拍外国呦呦呦、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)關(guān)系的其它情形。
391看片午夜在线影院、有下列情形之一者性交色片视频，予以開除：
1)被依法追究刑事責(zé)任的；
2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度者97人人爽人人添天天爽；
3)連續(xù)曠工達(dá)三天或一年累計(jì)曠工超過7天者国产高潮动漫在线观看免费视频；
4)工作疏忽日本三级视频在线观看，貽誤時(shí)機(jī)欧美黄色网站在线看，致使甲方蒙受較大損失者；
5)營(yíng)私舞弊欧美精品一色喲哟，挪用公款你懂得视频网站，收受賄賂、傭金者情欲综合；
6)泄露甲方機(jī)密者一级一级a爱片免费免免；
7)聚眾罷工怠工，造謠生事黄色网站黄色网站欧洲，破壞正常的工作和生產(chǎn)秩序者欧美日韩成年人色免费看片；
8)偷盜同事和甲方財(cái)物者；
9)以暴力手段威脅同事者最好看的日韩中文字幕视频；
10)涂改文件永久看欧洲大片，偽造票證者；
11)對(duì)甲方利益造成重大損害的试看120秒国产很黄很爽；
12)其它違法違紀(jì)行為亚洲熟女激情视频网。
4、當(dāng)辭退/開除的情形出現(xiàn)時(shí)日本一区二区色色，如當(dāng)事人的行為給甲方造成損失的国产精品黄色网，應(yīng)按國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
5欧美激情久久综合、辭退程序：
1)乙方所在部門主管向人力資源部索要《離職申請(qǐng)單》国产乱论色网站，填妥后交總經(jīng)理審批，最后交人力資源部人人干黄色网站；
2人力資源部依《離職申請(qǐng)單》及考勤記錄計(jì)算工資呈交總經(jīng)理審批久久精品免费视频60-70；
3)財(cái)務(wù)部于發(fā)薪日予以結(jié)算工資。
4)被辭退者不按規(guī)定辦理工作移交的，甲方有權(quán)扣發(fā)一個(gè)月工資无码不卡乱人伦中文视频，給甲方造成損失的特黄A级毛片免费网站，甲方將通過行政或法律手段加倍索賠。
6jizz免费在线国产、乙方如被甲方開除女生的鸡鸡的黄色视频，仍須按甲方規(guī)定辦理工作移交手續(xù)。如拒絕移交或不按規(guī)定移交国内自拍网，甲方將扣發(fā)一個(gè)月工資欧美一级偷拍视频，給甲方造成損失的，甲方將通過行政或法律手段加倍索賠午夜福利试看120秒体验区。
7一级A片无码大黄片、被辭退/開除乙方無理取鬧，影響甲方正常生產(chǎn)和工作秩序的久久性网，甲方將提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)處理日韩人妻无码免费视频一二区色。
第三章考勤管理制度
第一條本公司各部門上班時(shí)間如下：
攝影部：上午上班：8:30
化妝部：
化妝師：上午上班：8:00
化妝助理：上午上班：7:50
化妝部每周二上午上班時(shí)間9:00
早班：9:00 ――19:00
中班：10:00――20:00
晚班：11:00――21:00
數(shù)碼部：
上班時(shí)間：9:00――18:00
網(wǎng)絡(luò)部：
早班：9:00――18:00
晚班：12:30――22:00
行政部門：
上班時(shí)間：9:00――18:00
說明：
1、各部門上班之前應(yīng)整理儀容儀表（門市部久久久91精品国产，化妝部www·C0m黄色视频，網(wǎng)絡(luò)部要求帶妝上崗），穿好工服久久精品国产99久久久密月，佩戴工牌美女被艹色视频免费看。
2、用餐為輪流制老年人日批的视频，各部門人員不得全體同時(shí)用餐欧美一区二区操逼，必須保證各崗位有人員在崗，以應(yīng)付工作需要中文自拍日韩视频在线观看网站；
3日韩欧美亚洲综合久久图片、個(gè)人用餐時(shí)間不得超過40分鐘；
4绿帽社区、值班為輪流制日本AAA片，具體人員安排由各部門自行制訂；
第二條正式員工每月可休假4天国产精品中文字幕丝袜制服强奸乱伦。臨時(shí)員工或試用員工不享受休假之待遇毛片无码高清。休假按月計(jì)算，不得累積欧美一区精品有色视频。
第三條打卡屬個(gè)人行為負(fù)責(zé)日韩高清在线一区二区三区，任何情況之下，員工彼此間不得代打卡www.99热，代打卡者色一级A片视频在线播放网站大全，第一次即重罰人民幣壹百元整，讓人代打卡者第一次即重罰人民幣五十元整，若重犯欧美性爱乱，立即開除日韩亚洲性爱A片。
第四條員工出勤打卡屬正常作息，非有重要公務(wù)不得借故忘記打卡卡通动漫亚洲专区第一页，凡無故不打卡或上无码毛片高清网站、下班未打卡情況，均視曠工論處潮吹国产。
第五條員工不得遲到與早退小黄片真人视频毛片，每超出1分鐘遲到者，罰扣人民幣貳元欧美在线精品一区二区三区，依次累計(jì)国产精品线免费线观看，每超出1分鐘早退者，罰扣人民幣貳元好紧好深好大乳无码中文字幕，依次累計(jì)亚洲综合另类校园日韩。
第六條因公司業(yè)務(wù)及部門之需要而必須加班者，不可借故拒絕女人色毛片女人色毛片18一，以服務(wù)精神為重国产中文字幕在线一区，若因此造成嚴(yán)重影響公司運(yùn)作者美国特黄视频，扣個(gè)人業(yè)績(jī)點(diǎn)數(shù)播放全免费无需下载欧美一级视频。
第七條公司不鼓勵(lì)加班，若因工作需要而必須加班者乱插视频，需向總經(jīng)理報(bào)備www麻豆免费国产，否則不予發(fā)放加班費(fèi)。
第八條公司之各項(xiàng)會(huì)議無論時(shí)間長(zhǎng)短想看日韩网站，一律不列為加班香蕉视频aaaa，必須無條件服從上級(jí)安排。
第九條員工因公事外出欧美福利午夜，須填寫《公出申請(qǐng)表》向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備亚洲精品456在线播放第1集，外出期間必須保證通訊工具之暢通，按預(yù)計(jì)返回時(shí)間返回公司国内下药视频在线观看。
第十條員工因私外出必須填妥離店登記表538在线视频免费观看国产，并交接好手頭工作，指明職務(wù)代理人后美女露出乳头和私处和男人日逼，經(jīng)公司主管許可后方可外出狼友在线视频在线播放，外出期間必須保證通訊工具之暢通，且須在設(shè)定時(shí)間內(nèi)趕回公司崗位美女操逼A∨，正常作息日韩黄色AV网。若無法于設(shè)定時(shí)間內(nèi)趕回者以遲到論處。若超出設(shè)定時(shí)間一小時(shí)，以請(qǐng)假1天論處国产精品手机在线。
第十一條員工填妥請(qǐng)假單黄视网站，經(jīng)核準(zhǔn)后，方可離開公司图片区自拍偷拍，但其本身的各項(xiàng)工作亚洲欧洲日产国产动漫，應(yīng)由職務(wù)代理人負(fù)責(zé)，若發(fā)生誤件www..com操逼，差錯(cuò)或顧客投訴等事宜時(shí)日本免费在线网站，請(qǐng)假者其責(zé)難免，按責(zé)任處罰www..com黄色网站视频在线观看。
第十二條私自外出未向主管報(bào)告者国产激情中文字，半小時(shí)內(nèi)扣薪半日，1小時(shí)以上者国产字幕中文亚洲看片，則以曠工論處久久99精品无码专区。第十三條凡出勤違規(guī)者，一律不核發(fā)全勤獎(jiǎng)色色综合第一页。
第十四條全月無遲到欧美精品偷拍视频、早退、病假色色播放、事假久久99国产精品无码、忘打卡者，發(fā)放全勤獎(jiǎng)100元整.
第十五條在職員工出勤作息狀況一线日韩精品视频在线，有任何異逞侵夼分奕蘸谙呙夥咽悠担現(xiàn)象時(shí)，部門主管與店長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)考勤記錄免费看污的欧美操。第十六條員工無故不得夜宿或寄宿公司国产一级乱伦黄片，如需通宵加班，必須經(jīng)總經(jīng)理或店長(zhǎng)許可亚洲玖玖色视频。
第十七條因工作需要日韩在去bbb，必須通宵加班者，須配合當(dāng)天值班人員欧美日韩123级黄色片，負(fù)責(zé)公司器材之安全韩国一级片无码、門戶鎖定、電源開關(guān)www.人人干人人艹人人摸、水源檢查美女黄色插插插视频、上網(wǎng)設(shè)備檢查及職場(chǎng)安全。
第十八條值班人員與通宵加班者不得攜非公司職員進(jìn)入公司或夜宿公司色淫影视a，違者一經(jīng)查處性欧美456长视频免费，罰款人民幣100元整黄片视频大全免费在线观看。
第十九條通宵加班之員工，如第二天未列入休假名單有什么好看的在线看黄色网站，則第二天必須遵守正常上班考勤制度国内免费久久久久久久久久10，按時(shí)打卡，違者以曠工論處欧美自拍日韩专区在线。
第二十條未經(jīng)同意亚洲日韩深夜福利高清，在全體員工已下班后，個(gè)人不得借故返回公司內(nèi)日本香蕉视频在线观看，值班人員有權(quán)拒絕其入內(nèi)黄色工厂精品视频。
第二十一條休假采取“排表輪休”方式，不可排定周六av网址国产、周日以及節(jié)假日休息在线观看日韩午夜福利电影网，一線部門同日休息者不得超過部門全員比例40%，休假以先遞出休假單者優(yōu)先排列日韩三级片欧美A片。
第二十二條員工休假必須前一天下班之前遞出申請(qǐng)休假單先锋资原吧，并經(jīng)部門主管同意。公司不接受除書面形式之外的任何方式請(qǐng)假與臨時(shí)休假亚洲图片小说电影。主管無權(quán)同意任何電話‘欧美淫秽高清视频、短信、口頭等請(qǐng)假方式色综合色狠狠天天综合桃花影视。
第二十三條部門主管除不可排定周六AAA在线观看免费视频国产片、周日以及節(jié)假日休息。
第二十四條各部門排定休假輪值表亚洲天堂无码人妻在线影院，非有重大事由者沙特毛片，不得臨時(shí)或任意變動(dòng)，若不得已有變黃色A级毛片永久免费，事先須向部門主管或店長(zhǎng)報(bào)備核準(zhǔn)后填寫調(diào)休單，并安排職務(wù)代理人欧美黄色一级A片视频，交接完畢后2021年国产精品久久，方可實(shí)施調(diào)休。
第二十五條公司正式員工可享受每月4天的休假三级中文字幕无码视频，如未休假黄色免费啪啪小电影网站，按日薪資的形式在當(dāng)月薪資中發(fā)放；試用期員工無休假视色,视色,视色影院视色影库。
第二十六條病假薪資按日薪資扣除吉泽明步绝顶高潮喷水3小时；事假按日薪資雙倍扣除；曠工按日薪資3倍扣除7色在色在线视频。第二十七條任何病假必須出示職業(yè)醫(yī)生所開具病歷證明国产色色激情，并與假畢24小時(shí)內(nèi)上報(bào)公司日日射日日插日日干，若無證明或逾期，不得享受病假待遇91视频一级片，以事假論精品久久久久网。若因病重住院或臥床無法行動(dòng)，公司原則上為其留職啪啪啪福利视频，但因公司運(yùn)作亚洲字幕在线第6页，所空缺之職位公司已及時(shí)核補(bǔ)，個(gè)人不得有任何異議中文字幕在线播放欧美日韩。
第二十八條輕微病假可商請(qǐng)主管核準(zhǔn)十八操逼视频，并可轉(zhuǎn)作休假方式，唯須請(qǐng)職務(wù)代理人全權(quán)代理在线观看精品17页免费网站，以示負(fù)責(zé)爱情岛论坛福利永久首页。
第二十九條一般病假，處偶發(fā)特殊病例最新国产三級片，送醫(yī)院急診色91视频综合，不能行動(dòng)外，不得臨時(shí)未上班請(qǐng)假无遮无挡爽爽免费视频毛片，否則以事假論處91cao。
第三十條公司正常上班時(shí)間內(nèi)，非有重要事故午夜视频www，不得臨時(shí)請(qǐng)假超過2小時(shí)以上欧美性爱视频一日本高清视频，否則扣除當(dāng)日全薪。
第三十一條任何外出請(qǐng)假超過半小時(shí)以上者自拍偷拍制服丝袜，皆須填寫公出單视色视色影院，并報(bào)經(jīng)主管同意，店長(zhǎng)簽字為準(zhǔn)三级特大黄片视频影院大国产农村。
第三十二條各類考勤憑證（請(qǐng)假條0792dmz.com，公出單），皆須注明事由按規(guī)范填寫欧美一级特黄大片做受在线观看人人操，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字国产免费A片地址，否則行政人事部有權(quán)不承認(rèn)，按曠工論處90后久久综合九色综合。
第三十三條一般事假午夜黄色网a，請(qǐng)于兩天前請(qǐng)妥（急事經(jīng)上級(jí)核準(zhǔn)例外），請(qǐng)假時(shí)必須填妥請(qǐng)假單及職務(wù)代理人簽名免费裸体黄网站在线观看，并經(jīng)上級(jí)核準(zhǔn)免费欧美影院一区。
第三十四條請(qǐng)假未準(zhǔn)而私自休假者，以曠工論處免费无码毛片免费看，并取消全月休假之待遇色就色综合偷拍区网址。若由此帶來公司損失很操亚洲美女，由本人負(fù)全責(zé)。
第三十五條因當(dāng)日無單子安排臨休員工超爽巨色A片，需填寫臨休單黄又色又爽很刺激的网站，否則按事假論處。
第三十六條公司外聘員工具體考勤管理以和約商定之內(nèi)容為準(zhǔn)黄色视频美女。其余部分按公司管理制度進(jìn)行免费无码AⅤ片在线观看网站。
第三十七條除公司特批外，員工不得在一個(gè)月內(nèi)累積請(qǐng)假超過3天国产黄色网站在线免费，否則超出天數(shù)按曠工論處日韩精品黄色在线免费观看。
第三十八條停工制度：
第一項(xiàng)若員工消極怠工，工作表現(xiàn)不積極97资源人人操，部門主管有權(quán)利讓其員工停工待崗欧美熟妇xxxxx，需向行政
人事部報(bào)備。
第二項(xiàng)停工期間操干网在线视频，員工必須按考勤管理制度正常出勤一级地二级黄色视频，當(dāng)月只享受其基本工資80%，不涉及其個(gè)人業(yè)績(jī)提成.
第三項(xiàng)若停工超過7天亚洲愉拍一区二区精品，員工仍不思悔改在线观看视频线上观看黄片平台，公司有權(quán)將其開除。
第四十一條未有特殊事由毛片官网在线，休假不得安排連續(xù)兩天以上欧美日本韩国A片三级片色哟哟。
第四十二條公司各項(xiàng)會(huì)議均列入考勤范疇，按上班考勤制度執(zhí)行人人做人人爽人人澡狠狠添，不得無故缺席黄色大片最新网址品尚网，臨時(shí)請(qǐng)假、遲到與早退有黄有色的视频免费在线看。若無正當(dāng)理由無故缺席者偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕,，額外罰扣人民幣100元整，并取消全勤獎(jiǎng)免费无码在线观看黄色视频。第四十三條公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)亦列入考勤范疇久久久www黄页免费网站，按上班考勤制度執(zhí)行，不得無故缺席欧美黄色电影在线看，臨時(shí)請(qǐng)假、遲到與早退夜综合日韩中文字幕。若無正當(dāng)理由無故缺席者在线观看国产技师自拍网站，額外罰扣人民幣100元整，并取消全勤獎(jiǎng)久久最新视频。第四十四條為維持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和員工的向心力无码一级色欲，凡公司整體性活動(dòng)18禁黄网站禁片，如慶生會(huì)、公司聚餐精品视频在视、旅游一级免费黄色视频一级免费黄色视频、聚會(huì)等一切團(tuán)體式活動(dòng)，全員皆須參與理伦AA牌，并列入考勤范疇，不得臨時(shí)請(qǐng)假。第四十五條如確因病重不能上班午夜大片三级，須在上班時(shí)間以前電話通知其上級(jí)黄色网站欧美内射，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假治療日日操久免费视频，假畢須填寫補(bǔ)假條與職業(yè)醫(yī)生之相關(guān)證明一级毛片免费视频观看无码。
第四十六條公司有權(quán)對(duì)經(jīng)常患病之員工安排進(jìn)行全面身體檢查亚洲Se图10p，以確定其在身理與心理方面是否適合繼續(xù)工作一级在线视频在线一级。
第四十七條任何員工辦理病事假超過15天者，上月薪資全額停發(fā)秋霞电影网手机版，待正常上班滿一個(gè)月后美国一级黄色影片，統(tǒng)一在次月10日發(fā)放薪資時(shí)一并發(fā)放。
第四章會(huì)議制度
公司各項(xiàng)會(huì)議采用會(huì)議主持人制度hs网站。會(huì)議期間會(huì)議主持人為最高領(lǐng)導(dǎo)高清無碼視頻免費在線觀看黃色，會(huì)議主持人負(fù)責(zé)擬定會(huì)議議題、調(diào)控會(huì)議氛圍十八岁禁看网站、掌握會(huì)議時(shí)間以及維護(hù)會(huì)場(chǎng)紀(jì)律一级黄色片区。各項(xiàng)會(huì)議以簡(jiǎn)潔明了為原則。參與會(huì)議人員必須服從會(huì)議主持人統(tǒng)一安排国产精品免费-区二区三区。除晨會(huì)外所有與會(huì)人員必須對(duì)所參加會(huì)議進(jìn)行會(huì)議記錄国产一区二区欧美日韩在线观看。會(huì)議主持負(fù)責(zé)整理會(huì)議記錄并交由公司進(jìn)行存檔。會(huì)議議題必須明確一级特黄特色的免费大片观看，所議各項(xiàng)事宜條理清晰中日韩一级AAAAAAAAA，會(huì)議討論結(jié)果由具體責(zé)任人負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
公司會(huì)議分固定會(huì)議與臨時(shí)會(huì)議国产黄在线观看免费观看网站。
固定會(huì)議有以下幾種：
一又黄又湿又刺激一区二区三区、年終總結(jié)大會(huì)
參加會(huì)議者為公司全體員工，會(huì)議主持由董事長(zhǎng)主持日韩成人教师在线播放视频。時(shí)間控制在30分鐘日韩第一区自拍视频在线观看网站，會(huì)議時(shí)間為第四季度的季度總結(jié)會(huì)議時(shí)間。會(huì)議議題為一年工作總結(jié)特一级AAAAAA色；公司運(yùn)營(yíng)情況户外露出国产一区；下年度工作思路及獎(jiǎng)勵(lì)表彰優(yōu)秀員工国产操逼视频播放。
二、部門例會(huì)
由部門內(nèi)部人員參加国产性爱三级免费小视频，包括
1国内乱视频在线观看、門市部例會(huì)
參加會(huì)議者為部門所有人員。時(shí)間控制在15分鐘国产三级电影网站。會(huì)議時(shí)間由部門主管根據(jù)當(dāng)天具體工作安排決定黄色视频91在线。該項(xiàng)例會(huì)為每天例會(huì)。會(huì)議議題為通報(bào)主管協(xié)調(diào)會(huì)所做各項(xiàng)決定bbixxcon；顧客意見反饋久久久免费播放视频；部門內(nèi)部溝通；發(fā)現(xiàn)日常工作中出現(xiàn)問題并加以解決国语午夜成人三级片。
2欧美妓女视频、攝影部例會(huì)
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三日韩网络福利直播网站在线观看视频、主管協(xié)調(diào)會(huì)
各部門主管參加。主管休假或不在崗時(shí)性欧美野外激情，事先由主管指派該部門責(zé)任人參加欧美性网入口。
由于工作需要，由部門主管推薦并征得會(huì)議主持女生被男生操的黄色网站，可允許部門部分員工例席會(huì)議www,国产原创Com。。會(huì)議時(shí)間為每周一上午10:00――12:00，因特殊原因可順延A片网站视频在线观看。
臨時(shí)會(huì)議由會(huì)議召集人臨時(shí)召集相關(guān)人員召開另类黑人欧美啪啪亚洲图片，會(huì)議由召集人擔(dān)任會(huì)議主持人。
會(huì)議紀(jì)律：
1人人操午夜精品、不得無故缺席固定會(huì)議国产91精选无码观看，由于特殊原因不能參加會(huì)議必須會(huì)前向當(dāng)期會(huì)議主持請(qǐng)假并征得同意方可。
2免费一级毛片线在线播放、會(huì)議之前必須交接好手頭工作国产在线AAAAAA片，不得無故打斷會(huì)議進(jìn)度。
3www一级www刺激黄片、會(huì)議期間必須關(guān)閉手機(jī)或者把手機(jī)調(diào)到震動(dòng)檔日本jizzjizz。
4、不得無故遲到国产精品露出走光福利。由于特殊原因遲到欧美中文字幕日韩综合，必須向與會(huì)者道歉，說明遲到理由国产又黄又粗又长又刺激视频，并征求會(huì)議主持批準(zhǔn)方可進(jìn)入會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議日韩精品免费手机版在线观看。
5、會(huì)議期間不得大聲喧嘩黄在线观看www页站，有新議題的提出必須示意主持人請(qǐng)求發(fā)言人人澡人人摸人人舔人人看，征得會(huì)議主持同意方可發(fā)言。
6、各項(xiàng)會(huì)議之主持人必須事先對(duì)會(huì)議有針對(duì)性的有所準(zhǔn)備在免费jIzzjIzz在线视频网址，若無準(zhǔn)備自拍偷拍2018，視同工作不負(fù)責(zé)，罰款50元整AV-级福利黑白配久久。
第五章培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度
為開發(fā)公司的人力資源国产一极免费在线视频，提高員工的素質(zhì)，激發(fā)員工潛能提高工作績(jī)效黄片mmm播放，使員工獲得公司發(fā)展所需要的知識(shí)和技能欧美日韩精品久久久久久，從而與公司共同成長(zhǎng).培訓(xùn)學(xué)習(xí)模式如下：
部門學(xué)習(xí)
由各部門自行組織，每周二18：00――20：00人人摸人人干，學(xué)習(xí)內(nèi)容為各部門相關(guān)技能與專業(yè)知識(shí)97人人操网站。學(xué)習(xí)老師由部門成員輪流擔(dān)任。
自我學(xué)習(xí)：
員工為提高業(yè)務(wù)水平及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)99r视频国产在线观看免费，須養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣人人操V潮，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的模式快速提升自己的能力。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)：
由公司不定期組織聘請(qǐng)專業(yè)老師進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)A级片。公司成員除特殊原因外均須參加99热在线观看精品免费。不得遲到、早退黑人黄色网站、臨時(shí)請(qǐng)假jizzjizz日本在线。
外派培訓(xùn)：
公司優(yōu)秀員工可獲得公司免費(fèi)外派培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
學(xué)習(xí)紀(jì)律：
1精品视频小说图片在线观看、學(xué)習(xí)會(huì)場(chǎng)保持整潔欧美指交视频在线观看、安靜
2、學(xué)習(xí)期間關(guān)閉手機(jī)黄片视频吗，或把手機(jī)調(diào)至震動(dòng)檔
3a无码毛片免费视频、無故不得缺課、曠課欧美激情黑人、早退
4aa美国一级性爱片、若有特殊原因須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可
第六章薪資體系
薪資體系依據(jù)“內(nèi)部一致性和公平性毛片直播在线，外部競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力”的分配制度欧美精品极品高清免费，建立公平、公正久久久久99、合理的薪資體系91足交在线，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高員工生活質(zhì)量天堂大秀一级黄片，同時(shí)也為員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供良好的發(fā)展平臺(tái)欧美激情性爱视频小说。旨在建立以選拔h色网站在、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)海外黄色视频、淘汰為核心的用人機(jī)制激情一级片，全面提升唯一視覺的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)91久久久久久一区二区，特制定此薪資體系：
第一項(xiàng)薪資體系特點(diǎn)：
為適應(yīng)公司發(fā)展的需要色黄乱婬伦免费网站耙，按照市場(chǎng)化運(yùn)作的要求而制定公司的薪資體系，使員工的薪資與崗位和績(jī)效緊密結(jié)合黄片一区二区三区，最大化的實(shí)現(xiàn)員工的價(jià)值，同時(shí)給員工帶來強(qiáng)烈的企業(yè)歸屬感18网站黄色入口。第二項(xiàng)目的：
1日韩一级啪啪、使薪資與崗位價(jià)值緊密結(jié)合；
2最新进精品视频一区二区三区瑟色、使薪資與員工業(yè)績(jī)緊密結(jié)合3P视屏；
3、使薪資與公司發(fā)展的短期产国一区网站免费、中期日韩无码精品乱伦一区二区、長(zhǎng)期收益有效結(jié)合；
4人人摸干操日妇女、解決員工在企業(yè)工作期間生活上的后顧之憂97色色黄色视频；
5、充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性黄色网站操美女，實(shí)現(xiàn)員工向?qū)W習(xí)型Jinv在线视频、知識(shí)型、專業(yè)型過渡我要看99国产黄片。
第三項(xiàng)原則：
薪資作為分配價(jià)值形式之一国产a片小黄片，遵循按勞分配、效率優(yōu)先色色色色色色色色网站、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則污视频免费看网站无码高清在线，具體體現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：
1、公平性原則：薪資以體現(xiàn)工資的外部公平777国产偷窥盗摄精品品在线、內(nèi)部公平和個(gè)人公平為向?qū)А?/p>
2欧美黑人巨大XXXX黑人猛交、競(jìng)爭(zhēng)性原則：薪資以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)人才的吸引力為向?qū)А?/p>
3、激勵(lì)性原則：薪資以增強(qiáng)工資的激勵(lì)性為向?qū)ㄆㄓ霸簑ww免费看国产馆，通過業(yè)績(jī)等激勵(lì)性工資單元的設(shè)計(jì)來激發(fā)員工工作的積極性亚洲色图精品录音。
4、貼心性原則：薪資涉及的福利工資項(xiàng)目旨在為員工解決貼心的生活問題男女黄色网站免费，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感网站黄色在线。
5、經(jīng)濟(jì)性原則：薪資水平須與公司的經(jīng)濟(jì)效益和承受能力保持一致
第三項(xiàng)薪資結(jié)構(gòu)
員工收入總體上包括基本工資、福利工資timi8.com、工齡工資欧美熟妇BBW、個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金組成，并根據(jù)不同崗位工作特點(diǎn)等進(jìn)行了不同的組合人人操人人www.452e.com。
試用合同期工資整體構(gòu)成=基本工資+福利工資
轉(zhuǎn)正合同期工資整體構(gòu)成=基本工資+福利工資+工齡工資
一国产XXXX在线观看免费视频、基本工資：是整個(gè)工資體系的基礎(chǔ)，依據(jù)員工職務(wù)及崗位確定的工資美女黄应用。
二H纯肉无遮挡3d动漫在线、福利工資：因?yàn)楣ぷ鳌⑸畹确矫婀滓吃谙撸l(fā)放的福利工資一级一片免费观看视频完整版，是享受的福利待遇，包括全勤獎(jiǎng)又黄又粗又猛又爽免费视频、崗位工資高溫補(bǔ)助等色系视频网站大全免费。
三、工齡工資：工齡增加意味著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和豐富久久91精品综合国产91久久，代表著能力和績(jī)效潛能的`提高久久免视频。服務(wù)年限不同，員工的成熟程度不同亚洲国产精品丝袜国产自在线，為企業(yè)做的貢獻(xiàn)不同黄色网站免费打开，對(duì)員工給予相應(yīng)的回報(bào)。工作按入職日期開始每滿一年11孩岁女精品A片男，工齡工資則增加200元女人被男人桶到高潮视频免费，三年封頂
（注：高溫補(bǔ)助每年6中韩欧美视频二区、7日韩一级片免费视频、8月享有，具體額度由總經(jīng)理批示;）
第四項(xiàng)公司每月月底發(fā)放個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金欧美性交一级大片，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金構(gòu)成国产欧美视频图片小说区，底薪與業(yè)績(jī)提成百分點(diǎn)在各自和約會(huì)分別注明。
第五項(xiàng)個(gè)人薪資及獎(jiǎng)金部分屬機(jī)密事宜欧美精品v在线视频，個(gè)人不得外泄国产巨乳无码精品中文字幕在线观看，若有不合可直接與總經(jīng)理反映，力求合理iGAO视频为爱寻找激情swag。因員工泄露自己薪資或他人薪資而導(dǎo)致其他員工情緒不滿黑人α片，造成人心渙散，進(jìn)而影響公司日常作業(yè)時(shí)草久草久，該員工以泄密論處GOGO大胆国模一区二区私拍，罰款200三轮美女毛片美女毛片美女。
第六項(xiàng)新人到職后，試用期一個(gè)月国产夜色视频精品一区，若表現(xiàn)優(yōu)異日本超碰在线免费观看一级，可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，當(dāng)月執(zhí)行轉(zhuǎn)正工資.第七項(xiàng)部門獎(jiǎng)金制度日韩欧美中文国产，應(yīng)視公司各部門業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)由各部門主管另行制訂日本性爱三级片免费在线播放，經(jīng)總經(jīng)理批示推行。
第八項(xiàng)員工福利
1.若員工因工作需要自動(dòng)放棄帶薪年假日韩激情另类，期間薪資公司按日常雙倍支付五月社社社色区。
2.公司員工享受公司免費(fèi)定購(gòu)工作制服，并按公司制度于上班期間規(guī)定著裝国产精品盗摄盗拍最新视频。如員工在合同期內(nèi)（一年內(nèi)）離職人妖系列，員工自己承擔(dān)工服費(fèi)用，在離職工資當(dāng)中扣除人人操人人操人人人干。
3.逢重大節(jié)日（如春節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)欧美好色aaa、國(guó)慶節(jié)伊人一级得黄片、中秋節(jié)等），公司將發(fā)放所有員工應(yīng)節(jié)禮品或與之相應(yīng)之獎(jiǎng)金以做福利爱爱网址。
4.員工生日黄色视频小说蜜臀在线观看，。
5.公司會(huì)定期與不定期的舉辦活動(dòng)yilef.com，比如晚會(huì)2022国产激情视频在线观看看、聚餐、聚會(huì)国产v欧美v日韩v亚洲老妇、旅游等国内精品久久久久久久久久，凡是公司所屬之員工，皆免費(fèi)享受期間一切福利99久久久国产，但若自動(dòng)放棄不參加者亚欧黄片，扣除當(dāng)月一天考勤記錄。
6.員工本人或直系親屬結(jié)婚a片免费资源，可享受員工拍攝套餐.
備注：
1員工消費(fèi)及股東消費(fèi)一级一级黄色A片，一切程序皆須開單作業(yè)，維持系統(tǒng)正骋患秼H片A片AAA毛片A；c流程規(guī)范化黄色视频`手机在线免费看。單子上須有當(dāng)事人與店長(zhǎng)之簽名。
2員工消費(fèi)或股東消費(fèi)亚洲一区二区三区在线观看网站，各項(xiàng)銷售成本無利可言在线视频欧美激情第7页，因此無法列為個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
3員工之親戚91精品有码在线、好友、同學(xué)與鄰居結(jié)婚欧美第一黄站视频，請(qǐng)事先通知公司中日欧美野外日一级黄色A片在线日，公司方面會(huì)給予最大的優(yōu)惠方式，須事前填單報(bào)備為準(zhǔn)国内精品久久久久影院网站。
第七章服務(wù)規(guī)章
第一條不得于上班時(shí)間內(nèi)在職場(chǎng)與工作區(qū)域食用正餐與零食国产精品美女AV，亦不得于上述地點(diǎn)睡覺、織毛衣及看報(bào)紙及與行業(yè)無關(guān)之小說中文字幕黄网、雜志等從事與工作99精品视频网址、學(xué)習(xí)無關(guān)之事宜。
第二條公司員工不得在禁煙區(qū)吸煙欧美一级A片免费观看免费图片儿。。
第三條上班時(shí)間一律說普通話成人h3d在线播放，不能講方言。
第四條上班時(shí)間于公司內(nèi)無論是否正常上班還是休假JIZZJIZZ在线中国，隨時(shí)佩帶工牌人妻思思热精品在线。
第五條上班時(shí)必須穿戴好工作制服，制服必須保持整潔欧美一级视频97，扣子全部扣好插的好舒服哦好深哦好，不卷袖口，嚴(yán)禁著便裝上崗欧美A片偷拍视频。除特殊任務(wù)需要人人摸人人操人人爱人人看，制服不許穿出店外。上班前久久国产爱，職員應(yīng)檢查服裝是否干凈粉色国产毛片、挺括。洗凈手和指甲久久无吗好看的视频久久精品无吗视频，并確保無口臭和體味三级国产欧美性爱片。
第六條女性員工須化淡妝，整理儀容麻豆久久精品国产99国产，要求干凈人人草黄色视频在线、清潔，必須穿淺色系的高跟鞋日本视频www免费试看。頭發(fā)過肩則應(yīng)束好黄色性爱啪啪免费观看。
第七條二線員工須儀表整齊，并保持穿著干凈www.26uuuu，不得搞怪另類久久r久久，影響公司整體之形象。對(duì)儀容儀表不合規(guī)范的上班職員国产在线精品26uuu，公司有權(quán)責(zé)令其穿戴整齊后方可上班免费A∨片在线网址。
第八條員工隨時(shí)保持親切自然的笑容无码秒播成人影视网站大全，在公司所屬范圍內(nèi)遇有陌生人，無論認(rèn)識(shí)與否久草毛片，皆應(yīng)點(diǎn)頭問好18禁美女裸露网站入口，保持禮貌。
第九條門市人員遇有外進(jìn)入之顧客久久久黄色大片视频，無論消費(fèi)與否又粗又长视频，皆須暫停一切不必要之私務(wù)，大聲說出“歡迎光臨”色哟哟中文字幕，且主動(dòng)上前問候（使用禮貌用語）无码一区网站，并加以親切之服務(wù)。
第十條對(duì)外來訪客95精品激情在线视频、來賓或消費(fèi)顧客皆應(yīng)安請(qǐng)入座精品激情，并以茶水招待，并立刻替其提供最好之服務(wù)人妻无码久久系列。
第十一條使用電話時(shí)小视频色网址，語言盡量簡(jiǎn)短，切不可過度占線www欧美丰满操屄视频com。禁止電話聊天国产视频福利导航，在工作忙碌時(shí)，暫勿接聽私人電話国产老妇女拍拍拍。上班時(shí)間接聽私人電話每次不得超過3分鐘，不得煲電話粥與短信聊天日韩午夜在线网站视频播放免费。職員禁止因私使用公司電話黄色视频片在线视频。
第十二條工作期間，員工彼此間不得嬉笑吵鬧或其它有失儀態(tài)之行為黄色片在线视频。
第十三條公司各部層皆有權(quán)責(zé)劃分精品国产99国产精品嫩草影院，員工堅(jiān)持自己崗位，并適時(shí)支援其它部門日韩欧美视频在线看，在責(zé)任追加制度里国产A级理论片无码免费，須層層管理層層發(fā)揮，責(zé)任追加制度采取連坐式管理久久偷拍综合，所有與事件相關(guān)之員工亚洲图片澳洲图片在线看、干部均須對(duì)而負(fù)責(zé)。
第十四條在門市營(yíng)業(yè)時(shí)間www.rrr755.com，不得上網(wǎng)聊天扒开美女双腿桶出白浆、玩游戲、看電影等與工作無關(guān)事宜五级黄色毛片，不可播放哀怨低調(diào)之音樂韩日妇女打一炮。
第十五條不得于公開或私底下惡性漫罵农村老熟妇厨房乱子、批評(píng)、散播不實(shí)謠言及挑撥是非一级A片破外女，破壞員工彼此團(tuán)結(jié)與和睦欧美国产免费一级精品。對(duì)同事要有禮貌，并熱忱互助色爽女人免费网站。
第十六條門市重視親切服務(wù)在线亚洲日，溫馨的笑容，無論在任何情況下亚洲欧美一区二区禁止18，不得職責(zé)顧客久久只精品99品免费久23，漫罵或批評(píng)顧客。
第十七條尊重部門領(lǐng)導(dǎo)国产蜜臀av在线，若對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)的處理結(jié)果有異議一级一级A片操BB，可向店長(zhǎng)或總經(jīng)理投訴，不得出現(xiàn)頂撞国产一级片免费手机在线视频、漫罵等不合禮儀的行為亚洲黄色视频xxxx黄，否則重罰。
第十八條顧客在公司等待時(shí)老妇女网站，相關(guān)之所有服務(wù)人員必須隨時(shí)關(guān)心問候日韩精品一区二，不可冷落顧客。非自己的顧客最真实的偷拍网，但凡公司人員皆有義務(wù)代為服務(wù)亚洲粉嫩毛片视频，不得推托。
第十九條門市仍有顧客時(shí)在线观看黄色网站a，無論是否超過營(yíng)業(yè)時(shí)間人人洗澡人人操麻豆，不可催趕顧客及關(guān)燈等怠慢行為發(fā)生。第二十條對(duì)顧客所作承諾操美女,黄免费视频，必須按協(xié)商時(shí)間及時(shí)完成一级特黄手机免费看片，不可敷衍了事，對(duì)其中存在的模糊條款需讓顧客簽名為證AⅤ资源网影音先锋。
第二十一條從業(yè)態(tài)度不良强奸,com，沒有笑容，沒有禮貌第一页中文字幕，說話口氣差欧美一级婬片人妻欧美电影，電話禮儀不足，因而遭顧客嚴(yán)重投訴者日韩中文字幕二十五页，立即開除免费香蕉成视频在线观看高清。
第二十二條公司各部門須保障運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，各項(xiàng)表格、資料看a片所有网站、公告国产九九视频一区二区三区、通告等，一律實(shí)行“簽名確認(rèn)制”sejjzzcom，任何員工未按規(guī)范運(yùn)作欧美爆乳激情A片，公司有權(quán)不接受其行為成果，并予以相應(yīng)之扣罰一级群交视频。
備注：
第一項(xiàng)被下罰單人員午夜电影网址，拒簽倆倍扣款，其金額在當(dāng)月的工資或獎(jiǎng)金當(dāng)中扣除.
第二項(xiàng)離職人員皆須先行繳清各項(xiàng)罰款后欧美av性爱，方可領(lǐng)工資及獎(jiǎng)金黄色日逼。
第二十三條公司實(shí)行“個(gè)人責(zé)任制”，部門資產(chǎn)列報(bào)羞羞妺在线观看视频国产、部門環(huán)境清潔xxxx5566、部門業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)等，皆由個(gè)人負(fù)責(zé)到底一本无码二区，絕不推諉国产一级视频精品。
第二十四條“門禁管制”是門市現(xiàn)場(chǎng)人員的職責(zé)，非公司正式員工不得于全員下班后再進(jìn)入公司日夲一区二区黄色视频播放，由值班人員嚴(yán)格管制国产抇久久一精品A片。
第二十五條數(shù)碼部員工妥善保管好數(shù)碼部物品，使用完畢歸置原位摸逼毛视频，其它部門員工非請(qǐng)勿入在线观看国产黄色视频高清。有事進(jìn)出數(shù)碼房隨手關(guān)門。
第二十六條隨時(shí)保持工作場(chǎng)合的干凈99精品69精品视频、整齊黄页三级、清潔，養(yǎng)成隨手關(guān)燈黄页视频在线学习，關(guān)門、關(guān)水等良好習(xí)慣国产一二区精品。
第二十七條公司內(nèi)部一切訊息日韩欧美另类激情人妻、資料、檔案在线观看A片噜噜操大全、記錄黄色视频免费观看无限在线网站视频黄色视频、摘要等，嚴(yán)格保密久久国产高潮流白浆A片，不得外泄或攜帶出公司国产AV妓女妓女影院妓女影视。新人進(jìn)公司必須簽署保密責(zé)任書。
第二十八條隨時(shí)幫助欧美黑人操B巨大、支持狂野欧美性猛交XXXX、支援和配合公司同仁欧美日韩性爱小说视频，團(tuán)結(jié)一致是公司之重要精神。
第二十九條上班時(shí)間不得私自串崗被同时操穴视频、離崗A级黄黄色网站。有事離開崗位時(shí)，必須事先交代職務(wù)代理人特级a禁片在线观看免费。第三十條服務(wù)重點(diǎn)要求：
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1、凡屬公司所有之文案亚洲中文字幕在线第一页、部門運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)流程卡通动漫亚洲图片、各部門章程及規(guī)范、顧客資料国产激情网在线视频、聯(lián)單收據(jù)黄色性片视频免费公开、工作文件、展售商品亚洲一区二区5566在线、樣本及任何屬公司所有之文件文案18岁禁止黄色、資料等，非經(jīng)公司負(fù)責(zé)人同意一区有限公司在线观看，不得私自拷貝国产一区二区性交影视、出讓、轉(zhuǎn)借亚洲日本美女视频网站、占有日韩福利免费网站、售賣及攜出公司等，否則將予以提出訴訟與要求賠償。
2夜夜夜综合亚洲伊人、凡違反上述各項(xiàng)條例者亚洲黄色网站在线观看免费，公司主管可直接進(jìn)行下單處罰或行政處分，員工亦可向上申訴亚洲色图欧美色图人妻，申請(qǐng)期為三天久久精影院，逾期不予受理。
第三十一條嚴(yán)格區(qū)分公司提供給私人使用之物品與提供給顧客使用之物品狼友视频—主页，若有違反免费观看黄色网页，一經(jīng)查實(shí)，開俱罰單一張人人干综合，至少罰扣人民幣10元整免看一级a一片免费。
第三十二條員工須隨時(shí)保持更衣柜整潔，危險(xiǎn)物品禁止存放于更衣柜內(nèi)午夜AV毛片。并妥善保管好自己物品欧美三级一级视频，貴重物品請(qǐng)勿存放，如因此造成遺失最新日韩AV.COM，公司概不負(fù)責(zé)天天干天天干天天干天天干。
第三十三條上班時(shí)間接受親友來訪不得超過5分鐘，且僅限于門市招待午夜三级理论福利电影，不得領(lǐng)至辦公區(qū)域亚洲色图10p。
第三十四條員工就餐后應(yīng)注意衛(wèi)生清潔，并隨手把簡(jiǎn)易飯盒等垃圾丟至垃圾箱內(nèi)色色色色色色色色色色色色色色色色色色色。
第三十五條在店內(nèi)發(fā)現(xiàn)顧客遺失財(cái)物應(yīng)立即上交公司備案白白白免费视频观看爱，隱藏失物而不上報(bào)者，將視為偷竊并做紀(jì)律處分黄片全脱无码。
第八章懲罰條例
第一條未于正常上班時(shí)間穿制服及佩帶工號(hào)牌者色色色网站，第一次記警告一次，第二次開始美女网站免费黄，每次處罰5元桃子视频高清免费观看www。
第二條因服務(wù)不當(dāng)，造成重大客訴美女视频激烈一级毛片，除取消該筆業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金外黄片三免费在线视频，另重罰100元。
第三條有關(guān)公司內(nèi)部作業(yè)系統(tǒng)及作業(yè)程序之任何相關(guān)文案欧洲黄片免费看、圖像等資料，一律不得外流或外借丝袜脚交在线观看无码，若經(jīng)公司查獲屬實(shí)者亚洲色成a在线网，一律嚴(yán)懲。輕者罰款人民幣200元整；重者罰款人民幣500元整无国产A片马上打开，或直接開除欧美特级A禁片在线观看。（部門主管要受連帶處分其罰款額度為員工的20%）
第四條對(duì)公司所有部門運(yùn)營(yíng)流程表格、本冊(cè)及聯(lián)單顧客資料等人人操人人干人人玩，凡屬責(zé)任范圍97超碰人人摸，員工皆須按要求填寫，凡經(jīng)抽閱国产真人一级爱做片、盤查出現(xiàn)漏登国产一级A片在线直播、漏填現(xiàn)象，每個(gè)空格罰金伍元整自拍日韩在线视频播放器。若造成嚴(yán)重后果者国产普通话在线视频噜噜噜，另行議處。
第五條凡離職員工（不含停薪留職者）或同行亚洲一区二区无码精品色偷，未經(jīng)店長(zhǎng)許可se网站在线观看，當(dāng)職員工不得同意其進(jìn)入公司下列場(chǎng)所，違者罰款100元整：
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第六條若因公司員工人為疏忽婷婷丁香五月天欧美中文，因而導(dǎo)致發(fā)生賠償或退款等問題，將追究責(zé)任歸屬美国操逼网站，金額賠償部分由員工全額承擔(dān)男女猛烈无摭挡免费视频。若是由于工作交接產(chǎn)生的問題，則由工作交接雙方分?jǐn)偹r償之金額呦女网址。
第七條部各部門工作用品亚洲色偷精品一区二区三区粗大猛，如道具、化妝品国产精品va视频、低值易耗品不卡的av网站、計(jì)算機(jī)軟硬件、各類耗材等无码日韩精品1区2区三区，部門主管具有監(jiān)管職能97偷自拍亚洲综合，定期盤點(diǎn)且編制報(bào)表發(fā)于財(cái)務(wù)部，若經(jīng)抽查或復(fù)核時(shí)發(fā)現(xiàn)無記錄超碰在线免费公开视屏，每樣物品一律罰款5元整欧美老妇性A片高清视频。
第八條公司任何執(zhí)行文件以總經(jīng)理簽字為準(zhǔn)毛片一区二区三区2级大全，凡口頭說辭或允諾皆不予承認(rèn)，員工必須按規(guī)定流程開展工作又色又黄又爽app2020，若與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)黄色性爱小视频，視情節(jié)輕重給予懲罰。
第九條下列事項(xiàng)經(jīng)查屬實(shí)毛片A片一级视频免费看，對(duì)其人員按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰.
第一項(xiàng)不遵守公司各項(xiàng)條例規(guī)定者或未能配合公司各項(xiàng)制度改革最新日本三级片。
第二項(xiàng)與顧客或與同事發(fā)生爭(zhēng)吵
第三項(xiàng)對(duì)顧客、公司及同事者惡意中傷在线看黄官网。
第四項(xiàng)未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假福利一区视频，不配合公司調(diào)度或無故曠工。
第五項(xiàng)惡意使用職能亚洲人人看a，影響工作的開展.
第六項(xiàng)不服從領(lǐng)導(dǎo)指正亚洲欧美日韩国产综合久，且態(tài)度傲慢。
第七項(xiàng)服務(wù)態(tài)度不佳国产欧美日韩免费影片在线观看，言語惡劣亚洲色图,清纯唯美，表情傲慢。
第八項(xiàng)以公司名義国产无码大黄网站，對(duì)外私接生意婷婷五月激情丁香，抽傭、侵吞公款迷奸黄色网站在线观看。
第九項(xiàng)工作期間發(fā)生嚴(yán)重失誤日韩欧美一区二区中文字幕黄色视频，導(dǎo)致顧客無法按時(shí)取件。
第十項(xiàng)未進(jìn)度按時(shí)完成工作且未呈報(bào),国产精品第一页。
第十條違反公司制度規(guī)范者免费A级毛片无码A∨中文，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可直接下單，罰扣金額（最少人民幣5元整起）97精品视频在线观看。第七項(xiàng)嚴(yán)重違紀(jì)免费看日黄片，直接免職或開除。
第十一條在個(gè)人全責(zé)職區(qū)內(nèi)国产精品一区馆在线，無論環(huán)境清潔免费无遮挡黄色视频、物品保管18岁不能看的网址、器材維護(hù)及金錢收支，皆須付最大之責(zé)任丰满美女视频一区二区三，若有嚴(yán)重之人為錯(cuò)失美欧美屄，除須負(fù)責(zé)賠償之外男女黄片免费，并以公司制度議處亚洲无码视频免费专区。
第十二條各級(jí)工作人員在所負(fù)責(zé)之權(quán)責(zé)劃分及部門資產(chǎn)管理上亚洲视频官网在线观看，應(yīng)付全責(zé)，若有人為錯(cuò)失
而導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)亚州一级特黄片免费视频在线、耗材及經(jīng)營(yíng)上之損害時(shí)亚洲自偷自偷图片在线，須按門市市價(jià)或成本金額的二分之一進(jìn)行賠償日本在线免费不卡视频。第十三條為保障公司各層主管的權(quán)威性及執(zhí)行力，凡對(duì)上級(jí)所交付公司事項(xiàng)或業(yè)務(wù)督導(dǎo)有不理不睬国产激情全集在线观看视频、不服指正、陽奉陰違欧美一级电影在线看、不予理會(huì)或未徹底執(zhí)行等行為時(shí)国产一品二品三品色网站免费，輕者罰款，重則開除黄色网站久久aaa。第十四條部門工作人成在线免费网，由于人為錯(cuò)誤（如誤件、錯(cuò)件免费无码高精品视频色欲、重裝框或禮服撞期等因素）白丝袜免费又黄又爽视频，影響到公司的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，使公司蒙受損失者乱伦性爱一区无码，其責(zé)任所屬之相關(guān)人員除承擔(dān)賠償金之外女人18特级一级毛片免费视频，追加罰扣，罰扣之金額視情節(jié)嚴(yán)重而定男人的天堂人人摸人人操，至少為50元黄色视频免费A。
第十五條部門工作人員凡未按照公司制度開單人員，一經(jīng)查獲精品欧美在线精品欧美在线，則該顧客之業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金部分panjinlian5.com，一律不得核發(fā)，若發(fā)現(xiàn)此種舞弊現(xiàn)象日韩另类制服丝袜自拍视频在线，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)損失時(shí)亚洲AAA久久，將處以10倍罰款。第十六條顧客簽約單應(yīng)主動(dòng)說明備注條例后碰碰视频国产，方可讓顧客簽名国产对白自拍小视频免费观看在线。
第十七條本公司各部門主管對(duì)其職能沒有充分發(fā)揮與執(zhí)行，或?qū)ι蠈宇I(lǐng)導(dǎo)所交付公務(wù)事項(xiàng)及業(yè)務(wù)督促不予理會(huì)大人看的网站，且未按規(guī)定時(shí)間完成18禁se网站，輕則罰款，重則降級(jí)或免職69视频网站。
第十八條部門主管對(duì)部門業(yè)績(jī)91久久精品无码一区二区精品、業(yè)務(wù)提升有絕對(duì)責(zé)任，若部門主管無法提升部門業(yè)績(jī)時(shí)97碰碰日本乱偷人妻中文的，輕則取消崗位補(bǔ)貼一级a一级a爰片免费免免黄，重則降級(jí)或免職。
第十九條如員工違反公司制度及規(guī)范成年超爽视频在线播放，部門所屬主管對(duì)于情節(jié)重大者未能及時(shí)處罰97式性爱视频、甚至包庇欧美偷拍一区二区三区、縱容，經(jīng)監(jiān)管人員查獲国产一区二区丁香婷婷，則一切罰扣金額由主管承擔(dān)国产嫖妓风韵犹存对白。
第二十條“薪資保密”是公司現(xiàn)行政策，員工若泄露個(gè)人薪資日欧美老女人，或借機(jī)探詢他人薪資欧美性爱精品一级片，一經(jīng)檢舉或經(jīng)公司查實(shí)，罰款500元整韩国一级婬乱片高清视频一。
第二十一條員工自行泄露其本身薪資或額外獎(jiǎng)金粉色毛片网址，經(jīng)人投訴或向公司抗議時(shí)，將取消其福利津貼女被男c网站。
第二十二條未執(zhí)行服務(wù)規(guī)范及相關(guān)工作流程的人員色综合视频网，視情節(jié)輕重，公司將開具數(shù)額不同之罰單大陆日子一级片亚洲。最低罰扣人民幣10元整午夜AAA精品视频免费观看。
第二十三條未能發(fā)現(xiàn)上一環(huán)節(jié)流程缺失且無針對(duì)性的加以彌補(bǔ)、指正日本超碰97人人爽人人爱，也未向上級(jí)匯報(bào)人員免费强奸网，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)之罰扣（最少人民幣10元整）。
第二十四條員工對(duì)公司所交付任務(wù)igao.com视频在线，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成一级毛在线，且又未及時(shí)匯報(bào)，形同瀆職日韩欧美亚洲中文字幕看，視情節(jié)嚴(yán)重處罰色色色。com。
第二十五條“清潔責(zé)任區(qū)”是員工每日清潔打掃整理的重點(diǎn)，在職人員應(yīng)盡其義務(wù)與責(zé)任农村女人一级毛片20岁的毛片，不可敷衍了事老王黄色网站中文字幕，未盡責(zé)而經(jīng)抽查不合格者，并罰扣人民幣10元整性爱激情小说视频。
第二十六條全月事假97人伦人妻对对碰免费看、休假等未配合公司的人員，扣個(gè)人全月獎(jiǎng)金總和之10%三级片免费观看视频，均分給部門其它正常在職人員91精品免费一区二区三区，依次累計(jì)。
第二十七條部門主管無事先準(zhǔn)備導(dǎo)致未能主持好晨會(huì)午夜摸一摸A片，每次扣罰人民幣貳拾元亚洲免费的中文小说图片。
第二十八條未能認(rèn)真遵守培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度或考核時(shí)未能通過，并罰扣人民幣伍拾元整欧美一级日逼视频。第二十九條凡罰款次數(shù)當(dāng)月累計(jì)超過3次者美女自慰喷水黄色网站，扣減當(dāng)月業(yè)績(jī)的20%.
第三十條當(dāng)月未完成月初設(shè)定下達(dá)之目標(biāo)業(yè)績(jī)国产一级婬片A片免费丝袜，并處罰金壹百元整。
第三十一條在店內(nèi)偷竊顧客或同事之財(cái)物將被立即開除永久看免费a级毛片，并視情節(jié)嚴(yán)重扭送至公安機(jī)關(guān)三级片视频图片小说。第三十二條被公司開除之員工，其薪資于薪資發(fā)放日一并領(lǐng)取并不享有任何解雇費(fèi)邪恶帝★全彩邪恶爱。第三十三條未盡事宜人看看人人摸人人操，店長(zhǎng)有權(quán)按公司經(jīng)營(yíng)原則與公司章程，參照服務(wù)規(guī)章以及事發(fā)實(shí)際情況開具罰單青青青手机视频在线，罰扣金額最少10元整。
第三十四條任何人員有私下串聯(lián)在线观看免费黄色网站、作假欧美性视品、轉(zhuǎn)讓業(yè)績(jī)、營(yíng)私舞弊者黄色网站免费看a片。
第三十五條當(dāng)月未經(jīng)正常書面請(qǐng)假手續(xù)獲準(zhǔn)作爱免费视频网站，而私自休假者。
第三十六條未依正常上班時(shí)間值勤欧美性爱αV在线视频，而私自溜出班外者欧美精品性。
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第九章財(cái)務(wù)制度及倉(cāng)儲(chǔ)黑人AAAAAAAA片免费、領(lǐng)用制度
為確保公司管理有序，有效保管日韩人妻巨乳自慰、使用公司財(cái)物18禁午夜老色批福利院，合理利用固定資產(chǎn)資源，降低運(yùn)營(yíng)成本人妻三级片，減少耗材損耗日本公妇在线视频，特建立財(cái)務(wù)制度及倉(cāng)儲(chǔ)、領(lǐng)用制度如下：
第一條公司各項(xiàng)收入日韩一级欧美一级二级在线观看视频、支出登記入帳欧美一A片网站，由專人負(fù)責(zé)，保證帳目清楚轮奸网站、準(zhǔn)確国产精品免费观看26uuu。
第二條公司支出報(bào)銷部分除日常固定支出外人人操人人爽夜夜爽，其余皆須報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批示，同意后方可報(bào)銷亚洲啪啪黄片。
第三條公司各項(xiàng)進(jìn)貨須由庫(kù)管親自點(diǎn)收18AⅤ视频、登記入庫(kù)并簽名俱結(jié)后，再交由各部門清領(lǐng)国产浓毛熟女免费视频，以資憑證中国毛片黄色视频。
第四條公司物品領(lǐng)用須經(jīng)店長(zhǎng)同意，并由領(lǐng)用人簽字A片三集片在线hu免费。
第五條各部門建立公司財(cái)物保管制度很爽的超薄肉色丝袜脚交，定期每月月底對(duì)部門財(cái)物盤點(diǎn)并載入各部門物品清單，詳加入冊(cè)毛片视频免费看。
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第十一條未得許可美女扒开腿让我爽视频软件网站，員工不得先行購(gòu)買后再進(jìn)行報(bào)銷国产亚洲一二三。
第十二條每月月底盤點(diǎn)時(shí)，各部門未依規(guī)定申報(bào)資產(chǎn)列報(bào)表時(shí)久久亚洲精品无码aⅴ大香，如遇物品遺失日韩激情无码一级毛片多人、耗損或未符合帳面之記錄、虛報(bào)名目時(shí)，一經(jīng)查獲按侵吞公物論處aa专区，該部門負(fù)責(zé)人須負(fù)按原物價(jià)格賠償之責(zé)那个网站能看A片。
第十三條顧客出租物品時(shí)，應(yīng)支付押金在线观看国产爆草视频免费，如還件時(shí)由于短缺物品一级片网站在线，該工作人員須主動(dòng)掌握還件時(shí)間及該樣物品，并適時(shí)反映免费自拍黄色网站，免得造成公司不必要之損失欧美欧美在线视频观看。
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第十五條公司對(duì)外消費(fèi)時(shí)九九久久久网站视频，均應(yīng)收取正式發(fā)票，以供當(dāng)月稅務(wù)之扣抵額jizzjizzzz中国，單項(xiàng)消費(fèi)不能出具正式發(fā)票，須開收款收據(jù)欧美精品午夜在线视频，若無收據(jù)須經(jīng)辦人列明消費(fèi)項(xiàng)目與金額并交由總經(jīng)理批示精品一区论坛。第十六條各部門遇耗材損耗或需物品時(shí)先打報(bào)告，經(jīng)總經(jīng)理或店長(zhǎng)批示后黄色美女视频裸视频网站，方可至庫(kù)管申領(lǐng)亚洲图欧美日韩小说在线。
第十章
公司在正常運(yùn)作及經(jīng)營(yíng)下，因工作環(huán)境国产精品视频人体，業(yè)務(wù)需要99级A片，成本變動(dòng)，競(jìng)爭(zhēng)壓力及內(nèi)部各種管理制度結(jié)構(gòu)性變化欧美日韩国产青色，以追求公平在线观看国产mm免费视频、公正、合情一级毛片久久精品、合理的原則乱人伦中文视频在线香蕉，而設(shè)定此一修正條例。在公司主管研議商討后黄视频色网站免费，不定期提出新增條例或修改條例免费作爱视频免费观看。條例變動(dòng)后將于部門主管會(huì)議中商討，若無異議后“超碰中文在线”，則編列于此制度中伊人久久久久亚洲色综网，供全體員工共同遵守，未規(guī)定之事項(xiàng)另行公告實(shí)施。未盡事宜請(qǐng)一级AAAA毛片，若兩者有沖突一级黄片性高潮录，以公司員工管理制度為準(zhǔn)。
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本公司為促進(jìn)管理績(jī)效男人网站天堂，提高全員工作士氣求一个免费在线观看的黄色网站，并使其所依據(jù)及遵循，特制訂此員工管理制度日韩视频在线国产，員工在公司服務(wù)期間均應(yīng)遵行尤物视频入口。
第一章、綜述
一性欧美日本、本員工管理制度適用于本公司全體員工人人妻人人添人人爽欧美一区91，包含外聘、聘任免费黄色欧美、兼職国产精品H在线播放第一页、調(diào)任、臨時(shí)員工及非正式職員久久是出精品。
二人人射人人操人人骑人人插、凡公司之所屬全體員工，必須共同遵守本員工管理制度所制定之任何事項(xiàng)及條文內(nèi)容91人妻久久久精品99系列，若有未規(guī)定之事項(xiàng)无码免费A片久久，另行通知，并增列于本公司章程修正案中激情文学综合区图片区小说区。
三亚州美日韩一区二区三区、本公司在全年度的營(yíng)業(yè)方式和生活作息皆與淡旺季有關(guān)。
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第二章、人事異動(dòng)
風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動(dòng)合同短发熟女口爆国产一区，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)99色精品视频；勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容成品网站黄色网站高清、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件精品视频一区二区在线导航、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律麻豆AV免费看、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款欧美性爱做，建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關(guān)法律問題亚洲黄色一级a片，避免引起不必要的勞動(dòng)糾紛日韩系列在线精品视频观看网站大全。
一、入職
1国产国产精品偷在线观看、新員工（以下簡(jiǎn)稱乙方）試用期_______個(gè)月国产区精品系列一区二区。試用期滿，如乙方不符合錄用條件Aa一级片公司室，甲方有權(quán)延長(zhǎng)試用期限或解除勞動(dòng)協(xié)議国产精品俺来也在线观看了；如乙方業(yè)績(jī)突出并對(duì)甲方有重大貢獻(xiàn)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況酌情提前結(jié)束試用色欲天天影院视频；公司在試用期內(nèi)給您發(fā)放試用期工資国产亚洲精品国产91。入職后雙方簽署勞動(dòng)用工協(xié)議及相關(guān)協(xié)議，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任性视频亚洲网站。
2黄片免费一级、面試通過后，入職時(shí)須提供一寸彩照2張久久黄色视频ji、身份證免費看毛片視頻、學(xué)歷證。
3日韩欧美精品原创在线观看、因新入職員工對(duì)甲方情況东北女人乱子视频、環(huán)境和操作不了解，包括甲方對(duì)乙方的個(gè)人情況和操守等不了解1000部国产怕怕怕精品，為了給雙方有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)過程，所有新進(jìn)員工均有試工期日韩精品美女网页在线观看免费，試工期為7天五月天色色综合网。試工期內(nèi)如任何一方認(rèn)為不合適可以隨時(shí)離職，乙方不需要給甲方培訓(xùn)金干天天干；甲方不需要支付給乙方工資和不享受公司所有福利待遇玩弄少妇视频在线播放。試工期通過后，期間考勤計(jì)入當(dāng)月出勤啪啪啪精品，享受本崗位試用期待遇7160无码视频在线观看。
4、乙方自進(jìn)入公司之日起花蝴蝶高清视频在线观看01，須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度人人干人人操人人。甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況和工作安排乙方的崗位，乙方必須服從崗位分配干干干干干干射射，不服從分配者日屄网站免费看，甲方將視情況給予經(jīng)濟(jì)處罰、辭退或作其它處理。
二色黄色视频在线免、辭職日韩精品免费乱码福利视频、辭退、開除
〕鲈谙呷似蘼读场１91精品国产自产在线观看48页、辭職程序：
（1）乙方因故辭職時(shí)亚洲特黄av，首先向人力資源部索要《唯一視覺員工離職申請(qǐng)單》人人扣B人人干B视频免费播放，之后應(yīng)依據(jù)《唯一視覺面試，入離職日屌视频APP，檔案管理流程》辦理久久久久夜色精品国产老牛。
（2）辭職者向甲方提出辭職申請(qǐng)后另类小说图片，甲方在五個(gè)工作日內(nèi)給予明確答復(fù)久久资源综合。
（3）各部門對(duì)辭職人員的工作移交要指定交接人在线观看91精品国产不卡，并規(guī)定交接時(shí)間黄色视频天免费看一一丝袜，原則上要求15個(gè)工作日內(nèi)（試用期人員3個(gè)工作日內(nèi)）辦理完畢。
片强奸少妇毛片按摩。�4）試用期員工（已過試工期）需《離職申請(qǐng)單》批準(zhǔn)之日起7日后離職99伦乱视频；正式員工于《離職申請(qǐng)單》批準(zhǔn)之日起30天后方可離職。
」庖磺粕枷瘛（5）組長(zhǎng)及部門主管等重要崗位人員辭職必須提前1個(gè)月做出書面申請(qǐng)手机一级在线视频。
（6）辭職者自申請(qǐng)遞交之日起到工作移交完畢這段時(shí)間在线观看黄片精品，均視為出勤视频欧美日韩，但辭職者須恪盡職守，遵守規(guī)定成年女人特黄av免费，正常工作中文字幕av人妻一本二本，辭職者違反規(guī)定或勞動(dòng)協(xié)議，對(duì)甲方造成損失的800av.com在线免费看，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予經(jīng)濟(jì)處罰91人妻论坛社区。
2、甲方對(duì)有下列行為之一者18污视频网站在线免费观看，予以辭退：
【肪镁霉�99国产。�1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符錄用條件，經(jīng)考察試用工作能力及效率無明顯提高美女裸体视频久久，仍不合格者黄片中文字幕视频。
∷客嘧ㄇ（2）乙方對(duì)所承受工作雖無過失但不能勝任者。
⊙侵尬缫挂磺＠（3）違反公司各項(xiàng)制度玖玖视频免费、隱瞞個(gè)人真實(shí)資料。
�97成视频在线网。�4）工作責(zé)任心不強(qiáng)日韩在线无卡视频精品免费播放网站、工作不求上進(jìn)者。
∮耙粝确嫒蘸谙咦试础（5）因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的.工作的中文在线天堂网www官网。
（6）違抗命令中文字幕日本黄色视频，不服從領(lǐng)導(dǎo)或擅離職守加勒比在线精品观看，情節(jié)嚴(yán)重者。
∨访兰で閍片免费专区。�7）法律6080无码吃奶在线观看视频、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)關(guān)系的其它情形。
391超碰在线中出、勞動(dòng)者有勞動(dòng)法規(guī)定的開除事由超碰在线免费公开干，公司可以按照勞動(dòng)法的規(guī)定開除勞動(dòng)者。
4月综合网、當(dāng)辭退/開除的情形出現(xiàn)時(shí)无码网站色哟哟在线观看，如當(dāng)事人的行為給甲方造成損失的，應(yīng)按國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任欧美极品A片小视频在线看。
5美女张开腿被弄到高潮视频、辭退程序：
（1）乙方所在部門主管向人力資源部索要《離職申請(qǐng)單》久久一级黄色毛片，填妥后交總經(jīng)理審批黄色毛片免费看永久，最后交人力資源部。
」毒啡对谙咔（2）人力資源部依《離職申請(qǐng)單》及考勤記錄計(jì)算工資呈交總經(jīng)理審批全面黄片。
∪蘸盗性谙呔肥悠得夥压劭赐贰（3）財(cái)務(wù)部于發(fā)薪日予以結(jié)算工資性欧美日韩一区二区。
（4）被辭退者不按規(guī)定辦理工作移交的美女性爱视频黄频在线观看，甲方有權(quán)扣發(fā)一個(gè)月工資精品一区在线播放，給甲方造成損失的，甲方將通過行政或法律手段加倍索賠A黄色网站在线播放。
6性感带AV电影在线免费观看、乙方如被甲方開除久久久二级黄色片，仍須按甲方規(guī)定辦理工作移交手續(xù)。如拒絕移交或不按規(guī)定移交在线免费91，甲方將扣發(fā)一個(gè)月工資四虎国产精品久久久久久网址，給甲方造成損失的，甲方將通過行政或法律手段加倍索賠欧美精品熟妇。
第三章玖玖爱在线视频播放、考勤管理制度
一、本公司上班時(shí)間如下：
早班：9:00——19:00
中班：10:00——20:00
晚班：11:00——21:00
說明：
1国外呦交网站、各部門上班之前應(yīng)整理儀容儀表（門市部嗯啊太深了视频，化妝部，網(wǎng)絡(luò)部要求帶妝上崗）久久久精品国产自在看，穿好工服www.99re6.com，佩戴工牌。
2性交配网站、用餐為輪流制丝袜人妻欧美，各部門人員不得全體同時(shí)用餐，必須保證各崗位有人員在崗久久精品一区二区国产，以應(yīng)付工作需要丝袜黄色录像。
3、個(gè)人用餐時(shí)間不得超過40分鐘人人操人人插人人摸人人干。
4自拍偷拍12、值班為輪流制，具體人員安排由各部門自行制訂亚洲中文字幕,中文字幕在线。
二4438黄色网、正式員工每月可休假4天。臨時(shí)員工或試用員工不享受休假之待遇网站黄色视频a。休假按月計(jì)算人妻专区，不得累積。
三国产性爱aaa、打卡屬個(gè)人行為負(fù)責(zé)伊人国产精品，任何情況之下，員工彼此間不得代打卡日本黄色视频久久久，代打卡者亚洲日韩精品无码专区网站，第一次即重罰人民幣壹百元整，讓人代打卡者第一次即重罰人民幣五十元整免费一级性爱片，若重犯和孕妇疯狂作爱视频，立即開除。
四亚洲黄色网址大全、員工出勤打卡屬正常作息欧美色综合天天综合高清网，非有重要公務(wù)不得借故忘記打卡99这里还有精品，凡無故不打卡或上、下班未打卡情況黄片ah视频，均視曠工論處欧美一级人与嘼视频免费。
五、因公司業(yè)務(wù)及部門之需要而必須加班者中文字幕第页日，不可借故拒絕免费先看一级A片在线不卡，以服務(wù)精神為重，若因此造成嚴(yán)重影響公司運(yùn)作者黄色网站中文字幕，扣個(gè)人業(yè)績(jī)點(diǎn)數(shù)欧美性荡视频。
六、公司不鼓勵(lì)加班激情无码在线观看，若因工作需要而必須加班者男人的天堂欧美性爱，需向總經(jīng)理報(bào)備，否則不予發(fā)放加班費(fèi)国产精品对白交换。
七屌屄黄色视频、公司之各項(xiàng)會(huì)議無論時(shí)間長(zhǎng)短，一律不列為加班亚洲爆乳AAA无码专区，必須無條件服從上級(jí)安排天天夜夜操2021。
八、員工因公事外出精品射，須填寫《公出申請(qǐng)表》向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備啊嗯网站，外出期間必須保證通訊工具之暢通，按預(yù)計(jì)返回時(shí)間返回公司亚洲一级av一级无码毛片。
九永久免费AV无码动漫网站在线观看、員工因私外出必須填妥離店登記表，并交接好手頭工作免费黄色视频醉网址，指明職務(wù)代理人后免费看a在线，經(jīng)公司主管許可后方可外出，外出期間必須保證通訊工具之暢通国内自拍AV在线，且須在設(shè)定時(shí)間內(nèi)趕回公司崗位91九色偷情自拍视频，正常作息。若無法于設(shè)定時(shí)間內(nèi)趕回者以遲到論處97国产精品一区在线播放。若超出設(shè)定時(shí)間一小時(shí)免费看污网站十八禁永久免费，以請(qǐng)假1天論處。
十人人看人人膜人人操、員工填妥請(qǐng)假單日韩中美精品中文字幕视频，經(jīng)核準(zhǔn)后毛片在线手机观看免费视频，方可離開公司精品国语国语刺激对白在线，但其本身的各項(xiàng)工作亚洲欧美日韩区中文字幕，應(yīng)由職務(wù)代理人負(fù)責(zé)，若發(fā)生誤件国产无码精品一级片，差錯(cuò)或顧客投訴等事宜時(shí)国产一级aⅴ无码免费，請(qǐng)假者其責(zé)難免，按責(zé)任處罰丰满的free毛茸茸的videos。
十一日韩免费爱插摸视频、私自外出未向主管報(bào)告者，半小時(shí)內(nèi)扣薪半日囯产黄色在线视频，1小時(shí)以上者a片免费在线观看视频，則以曠工論處。
十二射黄视频在线观看、凡出勤違規(guī)者美女张开腿没内裤裸身视频无遮挡，一律不核發(fā)全勤獎(jiǎng)。
十三日韩一级AAA片免费在线视频、全月無遲到黄片a欧美、早退、病假欧美日本网站、事假www.欧美性爱。com、忘打卡者，發(fā)放全勤獎(jiǎng)100元整欧美第三页。
十四一区二区黄色一级片毛片、在職員工出勤作息狀況，有任何異砏WWAV72com，F(xiàn)象時(shí)美女黄色国产网站，部門主管與店長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)考勤記錄。第十六條員工無故不得夜宿或寄宿公司淫荡丝袜美腿激情，如需通宵加班a成黄视频免费看，必須經(jīng)總經(jīng)理或店長(zhǎng)許可。
第四章国产家庭乱伦视频一区二区三区四区、行為要求
一老熟妇喷水一区二区三区、值班人員與通宵加班者不得攜非公司職員進(jìn)入公司或夜宿公司，違者一經(jīng)查處日韩性色一级A片，罰款人民幣100元整欧美精品日韩国产一区原创色。
二、通宵加班之員工在线小视频日韩，如第二天未列入休假名單AV免费播放网址，則第二天必須遵守正常上班考勤制度，按時(shí)打卡三级片亚洲网站，違者以曠工論處国产a片一级毛片网站。
三中文字幕视频日韩高清在线视频、未經(jīng)同意，在全體員工已下班后国产美女一级A片操逼视频，個(gè)人不得借故返回公司內(nèi)日韩午夜理论片中文字幕，值班人員有權(quán)拒絕其入內(nèi)。
四青草视频在线观看免费视频公开、員工休假必須前一天下班之前遞出申請(qǐng)休假單想要插下面高潮视频，并經(jīng)部門主管同意。公司不接受除書面形式之外的任何方式請(qǐng)假與臨時(shí)休假在线激情视频图。主管無權(quán)同意任何電話欧美湿鸡视频在线、短信、口頭等請(qǐng)假方式国产破处女出血视频。
五亚洲色图人妻、各部門排定休假輪值表，非有重大事由者久久99热这里只有精品88，不得臨時(shí)或任意變動(dòng)人妻精品偷拍视频v，若不得已有變，事先須向部門主管或店長(zhǎng)報(bào)備核準(zhǔn)后填寫調(diào)休單国产亚洲第3页，并安排職務(wù)代理人亚洲黄色网站免费有哪些，交接完畢后，方可實(shí)施調(diào)休亚洲特黄毛片一级无码。
六欧美魔鬼性暴力交XXXX、公司正式員工可享受每月4天的休假，如未休假国产交换精品视频一区，按日薪資的形式在當(dāng)月薪資中發(fā)放欧美一级婬片A片免费手机版泡妞；試用期員工無休假。
七999国产视频、各類考勤憑證（請(qǐng)假條日韩髙清无码专区AV，公出單），皆須注明事由按規(guī)范填寫亚洲视频一区二区，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字最新自拍视频，否則行政人事部有權(quán)不承認(rèn)，按曠工論處在线黄色视频国产。
八亚洲中文操女视频网站、一般事假，請(qǐng)于兩天前請(qǐng)妥（急事經(jīng)上級(jí)核準(zhǔn)例外）A片无卡不码国产在线，請(qǐng)假時(shí)必須填妥請(qǐng)假單及職務(wù)代理人簽名国产JIZZ在线观看，并經(jīng)上級(jí)核準(zhǔn)。
九、請(qǐng)假未準(zhǔn)而私自休假者中国国产黄色真人网站，以曠工論處久久天堂，并取消全月休假之待遇。若由此帶來公司損失超碰人人国产精品，由本人負(fù)全責(zé)。
十8050午夜网国产一级、公司外聘員工具體考勤管理以和約商定之內(nèi)容為準(zhǔn)亚洲第八页，其余部分按公司管理制度進(jìn)行。
第五章爱爱视频网址大全外国、工資伊人久久五月丁香综合中文亚洲、獎(jiǎng)金
一、勞動(dòng)者上個(gè)月的工資于本月_________日黄色视屏品爱网，公司委托銀行支付思思热视频在线精品视频。
二、每月滿勤的勞動(dòng)者亚洲国产欧洲中文字幕，公司給予_______元獎(jiǎng)勵(lì)男女互搞黄色网站。
三、對(duì)于年度變現(xiàn)良好的員工亚洲视频人人干，公司將給予_________元年終獎(jiǎng)作為獎(jiǎng)勵(lì)日韩网络福利直播网站。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”成人网站日韩在线视频观看网址，但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力呦呦网，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。
勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中又黄又爽又色刺激的视频，工資支付憑證古代一级无遮A级毛片久久、社保記錄、招工招聘登記表欧美AAAA激情视频、報(bào)名表国产A级毛多水多妇女视频、考勤記錄、開除色综合同性人妖无码字幕、除名精品,黄片,一区,二区、辭退、解除勞動(dòng)合同午夜福利性爱网站、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證欧美国产综合，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)人人鲁人人干人人操，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果线黄片儿。。
影樓員工制度3
一、伊娜愛貝兒全體員工必須遵循公司“三優(yōu)”（優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)美環(huán)境本地自拍日韩在线播放网站视频，優(yōu)良秩序）工作標(biāo)準(zhǔn)最近2019中文字幕大全，以上作為員工在公司的一切行為標(biāo)準(zhǔn)。
二污黄男男视频、要努力學(xué)習(xí)各自崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)中文字幕在线一道本，精益求精，提高技術(shù)技能人人艹人人艹。
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四、禮貌待客
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六、員工要珍惜公用設(shè)備免费的福利A片网站，不會(huì)做的工作久久毛片视频，不要做。例如：相機(jī)第一次处破女18分钟网站，電腦欧美的天堂wwwwww，切刀等設(shè)備。
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八、全體員工應(yīng)積極維護(hù)伊娜愛貝兒品牌形象欧美日韩性爱成，不得擅自泄露本公司的內(nèi)部商業(yè)機(jī)密免费人人操公开，不得把伊娜愛貝兒服裝任意外借，出租午夜福利国产a，出售手机在线看永久AV片免费。
影樓員工制度4
工作概要：
協(xié)助經(jīng)理對(duì)接單組經(jīng)營(yíng)狀況、服務(wù)質(zhì)量无码不卡在线观看网站视频、儀容儀表福利片2012、員工士氣、安全生產(chǎn)等具體工作負(fù)責(zé)在线观看国产美乳视频网站大全免费。
工作職責(zé)：
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1、負(fù)責(zé)每日經(jīng)營(yíng)狀況思思精品视频导航，包括：開門前準(zhǔn)備www.欧美av影院.com/、清潔的實(shí)施、物品的陳列與更新及店內(nèi)的巡視免费女自慰喷白浆自慰网站、待客的應(yīng)付国产又粗又大又爽又免费、店內(nèi)物品的管理等。
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3人人摸人人操91、管理部屬的服務(wù)精神和態(tài)度。
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6、嚴(yán)格控制免費(fèi)拍攝單的開單情況精品久久久久久久久久久图片，檢查免費(fèi)拍攝單的使用情況日韩欧美一区二区一。
7、負(fù)責(zé)部門物品的保養(yǎng)国产按摩全黄A一级毛片视频、維護(hù)欧美性一级A片，以及店內(nèi)設(shè)備的管理、維修及保養(yǎng)能免费看一级片的网站。
二操逼免费a级视频、重點(diǎn)工作
1、掌握部屬的業(yè)績(jī)情況及目標(biāo)管理欧美激情日日噜一片黄，（每日一级A片高潮用力啊、每周无码激情免费视在线观看、每月）18岁以上禁止看的污视频在线观看。
2、做好日常業(yè)績(jī)登記工作欧美日屄，做到心中有數(shù)九九这里有精彩视频，及時(shí)調(diào)整業(yè)績(jī)目標(biāo)完成策略。
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4、及時(shí)處理好客怨黄色精品片免费看、投訴意見国产醉酒迷奷系列在线图片，妥善解決顧客與公司的糾紛，并將處理意見交經(jīng)理審核后交客服部存檔一a黄视频。
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6、每月3日前交納所有需填寫的業(yè)績(jī)報(bào)表以及考勤報(bào)表天天av天天，每月27日前上交月總結(jié)以及下月計(jì)劃性在线视频网站，同時(shí)安排好下月值班、輪休色色色色色毛片、倒班的安排国外在线看的性视频网站。
7、不斷收集本地區(qū)其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的促銷方式国产区黄A片精品视频大、價(jià)位自拍日韩美女视频网站在线观看免费，提供策略，強(qiáng)化公司的運(yùn)營(yíng)国产v日产v欧美v韩国视频。
8嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看、定期檢查部屬的工作完成情況，沒有完成的要進(jìn)行督促午夜看国产一区二区三区奸逼黄片、處罰亚洲综合色自拍一区。
三、工作流程
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檢查儀容：包括妝面BBIXX视频，服裝的整齊干凈以及新舊程度国内自拍视频在线看。
精神訓(xùn)練：提高員工的自信心。
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要求注意的.事情；總結(jié)前一天發(fā)生的事故狀況日韩黄色网站大全免费、避免以后再次發(fā)生自拍日韩制服丝袜诱惑视频、提醒員工的注意事項(xiàng)日本美女性高潮。檢查日營(yíng)進(jìn)度和計(jì)劃。
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6、做好每日巡檢一级片免费网站，及時(shí)糾正錯(cuò)誤亚洲、欧美、日韩丶中文、视频。
四、工作規(guī)范
1黄页网址在线、知識(shí)：工作流程视频一区视频二区日韩欧美，管理知識(shí)
2、能力：協(xié)調(diào)能力96在线精品视频免费观看，溝通能力欧美中文一区，推銷能力，管理和領(lǐng)導(dǎo)能力又大又粗的黄色视频。
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6亚州专区、行為準(zhǔn)則：
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責(zé)任：
1、對(duì)部屬的工作質(zhì)量好壞影音先锋操逼网、業(yè)績(jī)完成情況負(fù)責(zé)my国产精品免费。
2、對(duì)管轄范圍內(nèi)的物品99se在线播放，清潔最黄最黄的xxxx视频、保養(yǎng)、維護(hù)責(zé)任超碰人妻久久。
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職權(quán)：
1国产精品毛片无码,啦啦啦、有權(quán)對(duì)下屬的違章罰款提出申請(qǐng)91国在线国内播放女神学生，報(bào)營(yíng)業(yè)經(jīng)理。
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影樓員工制度5
一、總則
為了建立高素質(zhì)的影樓員工隊(duì)伍91夜色精品国产网站，樹立良好的影樓形象国产激情视频久久久，公司要求員工以積極、熱情国产精品一级毛片www、刻苦国产爆乳日韩精品视频迅雷下载、敬業(yè)的態(tài)度從事本職工作久久艹综合网，特制訂本規(guī)定。
二超乳爆乳在线观看免费、服務(wù)守則
1．員工應(yīng)遵守本公司的一切管理規(guī)章欧美激情视频91。
2．員工對(duì)于所屬主管在職務(wù)范圍內(nèi)的指揮有服從的義務(wù)。
3．員工對(duì)于所屬主管指派擔(dān)任的工作應(yīng)竭誠(chéng)接受并切實(shí)執(zhí)行日韩性网站。
4．員工在職期內(nèi)欧美A片123区，除非得到經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)的核準(zhǔn)，否則不得進(jìn)行公司指派職務(wù)范圍以外的活動(dòng)中文精品日韩欧美在线观看免费。
5．員工應(yīng)恪守職位并分層負(fù)責(zé)国际免费黄色视频不卡，對(duì)于經(jīng)辦事項(xiàng)負(fù)及時(shí)適當(dāng)處理的責(zé)任，不得弄虛作假小黄片A片。
6．員工對(duì)于本公司業(yè)務(wù)活動(dòng)黄片在线看。、技術(shù)等應(yīng)嚴(yán)守秘密，不得泄露日本亚洲国产精品麻豆www。
7．員工對(duì)外除辦理本公司業(yè)務(wù)外日韩无码视频二区，不得使用本公司名義，未經(jīng)經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)欧美一级A片一级黑人，不得兼任他業(yè)日韩欧美一级A片免费播放。
8．員工對(duì)于公物不得浪費(fèi)、故意毀損亚洲中文字幕人成、變換或未經(jīng)許可而擅自使用午夜大片三级。
9．員工應(yīng)言行謹(jǐn)慎，操守廉潔黄色视频在线免费观看欢迎你，生活嚴(yán)謹(jǐn)国产精品裸体视频，擯棄一切不良行為，以確保本公司的信譽(yù)和形象亚洲二区视频在线。
10．員工在工作時(shí)間內(nèi)163无码电影，未經(jīng)核準(zhǔn)不得接見親友或擅離工作崗位。
11．員工對(duì)于公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)有進(jìn)行合理化建議的義務(wù)欧美激情一区二区三区，對(duì)于提合理化建議者按有關(guān)規(guī)章予以獎(jiǎng)勵(lì)AAA级片免费小视频。
12．員工違反公司規(guī)章者，依情節(jié)之輕重予以懲處日本黃色A片三級三級三級免费看。
13．因員工個(gè)人因素造成公司聲譽(yù)與經(jīng)濟(jì)損失者，除依情節(jié)輕重予以懲處外黄色一级毛片在线观看，并要賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失
三爽爽爽无码a片在线观看、任用與解聘
1．本公司任用各級(jí)員工以學(xué)識(shí)、品德幸福宝网站最新入口、能力国产一级a片精品久久、經(jīng)驗(yàn)日韩欧美女自拍图片大全集高清视频、體能適合于所任職務(wù)為準(zhǔn)。
2．符合錄取條件的員工www看黄网站www，試用期為三個(gè)月免费无码动漫AⅤ片在线观看；試用期滿合格者，予以正式錄用在线看国产v黄；
3．符合下列情況之一者5555在线免费观看555夜色或66，本公司可以中止勞動(dòng)合同，辭退員工：
(1)員工在試用期內(nèi)不卡av在线播放，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件女人自慰喷潮高清AV毛片。
(2)員工患病、非因公負(fù)傷A一级电影国产精品无码一本，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作igao视频。
(3)員工嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定。
(4)員工受刑事處分或刑事拘役l 5天以上片黄色国产毛片。
4．有下列情況之一的一级片不卡网站，公司無須提前通知員工就可解除勞動(dòng)合同：
(1)員工在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者色哟哟网站进入。
(2)嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定16年黄色免费在线观看，以獎(jiǎng)懲規(guī)定被開除的。
(3)被依法追究刑事責(zé)任的91影久久久。
5．員工離職程序：
(1)請(qǐng)?zhí)崆?0天向上級(jí)主管申請(qǐng)離職日一日射一射。
(2)離職申請(qǐng)書經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后，始得辦理交接手續(xù)亚洲最大黄色网站在线观看视频在线观看免费。
(3)交接工作需在本部門主管監(jiān)督下進(jìn)行天堂日韩无码。
(4)不辦理正常手續(xù)辭職者，當(dāng)月薪資概不發(fā)放小黄片女生丝袜视频。
(5)離職人員辦理手續(xù)后国产另类一区二区在线，其薪資將在下一個(gè)月發(fā)薪日結(jié)算。
6．員工違反勞動(dòng)合同而造成公司經(jīng)濟(jì)損失的国产热线99视频在线，應(yīng)根據(jù)損失狀狀和責(zé)任大小給予公司賠償美女黄18岁以下禁看。
四、工作時(shí)間色哟哟最新网站入口、考勤．加班
1．各部門作息時(shí)間：
(1)門市部隔日勤8 : 5 0 – 2 1 : 4 5
(2)化裝造型部日韩精品毛色视频在线播放网站、攝影部、正常班9：0 0 – l 8：0 0每周三休息一天
(3)數(shù)碼美工部：9：00-l 8：00星期一至星期五輪休
(4)中午用餐時(shí)間不得超過三十分鐘
(5)其他作息時(shí)間如有變動(dòng)則另行通知猛男好爽好爽男人天堂。
(6)下班前10分鐘應(yīng)將工作區(qū)域打掃干凈人人操人人插人人搞、整理妥當(dāng)。
2．員工上下班采用打卡制度：
(1)本公司員工每天上下班必須打卡。
(2)員工除因公出差或請(qǐng)假外国产白领诱惑在线观看视频，均須遵照規(guī)定時(shí)間上下班浮力国产第三页草草影院，并打卡，否則概以曠工論又黄又高潮水又多的视频。
(3)員工遲到或早退欧美性色欧美A在线播放秒播，一律依規(guī)定扣除全勤獎(jiǎng)。
(4)忘記打卡時(shí)黄色网站视频免费直接看好爽，應(yīng)經(jīng)部門主管簽字確認(rèn)岛国艹在线，并記為遲到半小時(shí)，打錯(cuò)卡或打重卡應(yīng)持卡向部門主管說明情況欧美性爱黑白配，過時(shí)視同遲到或早退操操操com。
(5)無故缺席，又不依請(qǐng)假手續(xù)辦理請(qǐng)假以曠工論在线观看的av网站，扣兩日薪人体国模私拍av。
(6)每周星期六或星期日由于員工個(gè)人原因的病假、事假則扣兩日薪并扣除全勤獎(jiǎng)
3．本公司遇業(yè)務(wù)繁忙或因工作需要淫淫综合网，各部門主管視需要指派員工加班亚洲综合二区。加班以半天為計(jì)算單位。
五在线天堂www在线.中文欧美、請(qǐng)假
1．員工請(qǐng)假時(shí)国产日韩精品AⅤ一区二区，應(yīng)于事前親自填寫請(qǐng)假單并附有關(guān)證明，呈請(qǐng)核準(zhǔn)除遇有急病或緊急事故得委托他人代辦請(qǐng)假外深夜福利网站，其余非經(jīng)核準(zhǔn)不得先行缺職欧美一区2区三区3区公司，否則以曠工論。
2．請(qǐng)假必須將經(jīng)辦事委托同事代理或請(qǐng)主管派員代理五月婷婷丁香网。
3．未辦請(qǐng)假手續(xù)而擅離職守中国熟妇乱XXXXX，或假期已滿仍未銷假、續(xù)假999免费国产，或有虛偽事情者以曠工論亚洲欧美一区二区啪啪啪。
4．請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限，兩日以上呈經(jīng)理批準(zhǔn)最新偷窥盗摄wang网。
5．婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚一般給假15天91热在线视频观看，薪資照發(fā)。
6．產(chǎn)假：女員工生產(chǎn)時(shí)免费无码毛片A视频，給予產(chǎn)假90天亚洲精品综合久久国产二区，薪資照發(fā)。
7．喪假：?jiǎn)T工的'直系親屬(父母欧美一级婬片人妻欧美大片百度、配偶亚洲视频在线观看第五区、子女)以及岳父母或公婆死亡后看一下最好最好的黄片片最刺激的视频，員工可請(qǐng)喪假料理喪事:人人爱人人操。
(1)假期：根據(jù)具體情況久久老司机亚洲精品福利网站，酌情給予1—3天的喪假。
(2)路程假：去外地料理喪事的永久黄网站色视频观看免费，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近欧美一级aa高清大片在线同性，另給予路程假。
(3)工資待遇：工資照發(fā)免费A片人成视频在线观看网站，車船費(fèi)自理国产欧美黄片在线看最新款。
8．事假：?jiǎn)T工因事必須親自處理者，得請(qǐng)事假永久毛片在线看，全年合計(jì)不得超過十五天igao13.com，事假期間不發(fā)薪資。
9．病假：?jiǎn)T工因普通傷害午夜日韩福在线播放、未按正常操作而受傷欧美喷浆、疾病或生理因素而必須治療和休養(yǎng)者，依醫(yī)院之有效證明色色的五月天，可請(qǐng)病假免费可以直接看黄视频网站，全年合計(jì)不得超過三十天，病假期間不發(fā)薪資91人妻大绿帽子论坛。
10．特別假：凡公司所有員工在线无码国产观看播放网址，自正式任用起，工作滿一年后精品aa视频在线，即可享受帶薪福利假2019年一级黄片。給假標(biāo)準(zhǔn)如下
(1)員工正式任用起工作滿一年后，并獲得續(xù)聘者国产91中文字幕，給假3天欧美丝袜A∨在线一区二区三区。
(2)員工正式任用起工作滿兩年后將為員工每年增加帶薪年假2天。
(3)員工帶薪年假累加上限為每年15天91福利视频导航一区二区。
(4)員工帶薪年假僅限當(dāng)年有效在线观看黄毛片，不得轉(zhuǎn)年累計(jì)
(5)員工帶薪年假一律在淡季使用。
11．員工請(qǐng)?zhí)貏e假時(shí)男人禁黄色视频，須依請(qǐng)假申請(qǐng)辦理啊……慢点插，并經(jīng)核準(zhǔn)后給假，給假期間不發(fā)薪資免费最婬荡的毛片18以下禁止，特別假應(yīng)一律在淡季時(shí)休国产精品一二三四五专区。
12．員工請(qǐng)婚、產(chǎn)欧美性爱一级免费看、喪欧日黄片、病假又粗又长的黄色视频，必須附上有何效證明。
13．員工請(qǐng)假理由不充分或妨礙工作時(shí)草草操视频，可由主管酌情不予給假或縮短假期美国A级片一级片欧洲精品，捏造請(qǐng)假蒙騙土管給假，經(jīng)查屬實(shí)者記大過一次国产精品萌妹子6人美女毛片视频一区二区，并以曠工論一区二区不卡免费在线。
14．公司不接受短信請(qǐng)假或續(xù)假，違者以曠工對(duì)待www.91久久。
六xfplay资源、獎(jiǎng)懲
1．員工的獎(jiǎng)勵(lì)分下列各項(xiàng)：
(1)表?yè)P(yáng)(2)嘉獎(jiǎng)(3)小功(4)大功(5)頒發(fā)獎(jiǎng)金
2．員工符合下列條件之一，予以公告表?yè)P(yáng)2021最新韩国三级理论电影。
(1)拾物美女黄的免费、拾金不昧者。
(2)有利于公司或社會(huì)公共利益的行為一级簧片a片，有事實(shí)證明者看A一级欧美黄色录像。
3．員工符合下列條件之一者，予以記嘉獎(jiǎng)国内自拍第十六页日韩在线观看视频。
(1)服務(wù)盡職日韩国产一区，才能卓越，成績(jī)優(yōu)秀者欧美丰满熟妇XXXX性群菊。
(2)工作機(jī)警積極色图五月天，發(fā)現(xiàn)失誤或查獲違法、違規(guī)事件一级欧美一级在线，使公司免受損失者
4．員工符合下列條件之一者欧美wwwcomm，予以記小功。
(1)遇非常事故應(yīng)變得當(dāng)国产精品秒播无毒不卡，使公司減少損失欧美爱视频。
(2)提供有利的計(jì)劃或建議，經(jīng)采用施行有顯著成效者国产系列第一页。
5．員工符合下列條件之一者www.99riav24.com，予以記大功。
(1)對(duì)采購(gòu)对白露脸视频一区二区在线、人力運(yùn)用等管理方法有重大改善日本619视频网站www，因而使公司獲得明確之利益者。
(2)對(duì)于舞弊或有危害本公司重大權(quán)益事情超碰在线最新地址，能事先檢舉或防止伊人中文字幕中文无码，使公司免于損失者。
(3)重大提案日本黄页网、改善設(shè)備或操作方法色哟哟一区二区，對(duì)提高品質(zhì)加勒比精品在线、產(chǎn)能、降低成本等有特殊貢獻(xiàn)者色在线,com。
(4)不顧危險(xiǎn)在线三区四区，盡忠職守，抵抗暴力或奮勇救護(hù)同仁亚洲欧美日韩国产综合在线一区、公物者免费在线性爱视频网。
6．員工符合下列條件之一者强奸网址，酌予頒發(fā)獎(jiǎng)金超碰观看欧美。
(1)研究開發(fā)新產(chǎn)品。
(2)節(jié)省原材料最新国产色。
(3)創(chuàng)造發(fā)明獲得專利浮力黄毛片一级播放，并提供給公司使用者。
7．員工的懲處分為下列各項(xiàng)：
(1)警告(2)嚴(yán)重警告(3)申誡(4)小過(5)大過(6)開除
8．員工需遵守以下條款国产精品久久久厕所偷窥盗摄，違者予以警告并罰款10元亚洲综合第三页，再犯加倍罰款。
(1)每日8：30前換好服裝中文无码在线视频伊人，并做好清潔工作激情国产手机视频在线观看。
(2)工作制服保持清潔，門市久久久轮奸视频、禮儀日韩精品爆乳蜜桃视频在线、銷售人員化淡妝、長(zhǎng)發(fā)者應(yīng)保持整潔国产精品日韩在线观看最大。
(3)上班時(shí)佩戴工作牌一级在线免费WWw，穿工作服。
(4)保持良好的姿態(tài)清纯唯美色五月，注意站姿和坐姿黄色网站网址入口，不得有于托腮、抖腿大粗鳮巴r人妻文、雙手環(huán)抱等不雅動(dòng)作97碰碰碰人妻无码视频野外。
(5)營(yíng)業(yè)時(shí)間禁止在大廳內(nèi)吃東西、喝飲料www.344ya.com。
(6)營(yíng)業(yè)時(shí)間禁止聚集在大廳大聲聊天喧嘩性爱无毒网页。
(7)上班時(shí)間，嚴(yán)禁睡覺或做工作以外的事情色噜噜噜一二三区。
(8)務(wù)必把客人換下的服裝玖性殴美、鞋帽收好整理。
(9)嚴(yán)禁私自使用公司攝影器材66夜色、美工用具手机看片人人干日韩不卡z、化妝品樱花草黄色一级视频、美發(fā)用品。
(10)禁止與客人爭(zhēng)執(zhí)色玖玖在线，發(fā)生當(dāng)面沖突com.在线久久特。
(11)無正當(dāng)理由，對(duì)于本身工作不及時(shí)辦理完成者高潮毛片无遮挡高清视频播放。
(12)占用客服電話辦理私事未向主管申請(qǐng)者(嚴(yán)重警告)ww.黄色视频。
(13)請(qǐng)假單于前一天下午6點(diǎn)前經(jīng)主管簽字方可有效。
9日本乱伦精品网。員工有下列條件之一者国产一级特黄大片色视频泰斯特，予以申戒。
(1)工作時(shí)間偷懶或打瞌睡者超碰av在线免费观看。
(2)因工作上疏忽致使公司蒙受輕微損失者免费毛片网址。
(3)未按規(guī)定請(qǐng)假者。
(4)工作時(shí)間隨意打私人電話视频黄页大全。
(5)不在規(guī)定地點(diǎn)吸煙青草一区二区视频，隨地吐痰。
(6)主管及時(shí)糾正錯(cuò)誤時(shí)不虛心接受而當(dāng)面頂撞欧美午夜aaaaaa。
(7)嚴(yán)禁越級(jí)報(bào)告亚洲美女4p变态网站，違者申戒一次。
(8)嚴(yán)禁工作時(shí)間利用手機(jī)91三级片在线、電腦上網(wǎng)聊天及一切與工作無關(guān)之事a片网站在线看。
10．員工有下列條件之一者，予以記小過一次国产精品无码免费观在线。
(1)在個(gè)人更衣櫥內(nèi)存放公司物品国产午夜久久青草网站。
(2)故意撕破、涂改公告單或各種文書者国产亚洲中文一区二区在线观看。
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(5)工作時(shí)間私自外出未經(jīng)允許者。
(6)未經(jīng)核準(zhǔn)擅自接見或帶外人進(jìn)入工作室或攝影棚青春小仙女jk白丝喷白浆。
(7)私自贈(zèng)送照片給顧客者黄片AA片播放久久久。
(8)對(duì)公司管理措施、規(guī)范制度等做惡意誹謗者免费视频A片在线。
(9)工作輕浮国产在线黄色网站、草率，故意污損破壞公司財(cái)物国产原创福利。
11．員工有下列條件之一者费一级无码婬片A片AAA毛片，予以記大過一次亚洲美女操逼视频一区二区。
(1)勤務(wù)中互相毆打或故意妨害他人工作者。
(2)拾到客人遺失物品不報(bào)不繳国产网站视频。
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(4)對(duì)于公司賬務(wù)或財(cái)務(wù)未按規(guī)定處理亚洲成熟，情節(jié)嚴(yán)重者99成年小黄片。
(5)盜竊公司、客人国产一级A片免费网在线观看、同事財(cái)物性交黄片国产。
(6)擅自離崗使公司蒙受重大損失者。
(9)私自做相框送人或盜賣公司產(chǎn)品国产亚洲日韩精品超碰、器材久久成本大片免费播放、原料等。
(10)泄漏公司機(jī)密情節(jié)嚴(yán)重者午夜a一级毛片视频网站在线免费观看。
(11)年度內(nèi)累計(jì)無故曠工三次以上者。
(12)與客人發(fā)生嚴(yán)重爭(zhēng)執(zhí)并造成公司聲譽(yù)嚴(yán)重受損者欧美偷拍视频xxxx。
12．員工有下列條件之一者老熟妇伦乱一区二区，予以開除。
(1)被記大過兩次者人人摸时时操天天爽人人插。
(3)連續(xù)曠工3日或全年累計(jì)超過6次者免费av黄色录像免费的黄色录像。
(4)營(yíng)私舞弊，挪用公款一级黃色视频一区二区三区，監(jiān)守白盜自拍偷拍亚洲精品，應(yīng)追回贓款并依法追究法律責(zé)任。
(5)仿效上級(jí)主管人員簽字或盜用印章者黄色视频在线观看aaaa级。
(6)擅自離崗就職其它工作者国产日韩欧美主播。
(7)吸毒、賭博違反治安管理?xiàng)l例或違背國(guó)家法律法規(guī)者欧美黄色一级久久片。
(8)威脅或侮辱主管者99久久播放视频。
(9)觸犯國(guó)家法律被勞敫、判刑者亚洲欧洲性爱。
(10)經(jīng)營(yíng)或投資與本公司類似或相關(guān)的行業(yè)99色免费看视频，或泄漏公司機(jī)密于第三者情節(jié)嚴(yán)重者。
(11)捏造事實(shí)在线看一级片视频软件，用欺騙行為進(jìn)入公司任職无码观看黄三级网站，對(duì)公司不誠(chéng)實(shí)者，應(yīng)予開除丝袜美女人人摸人人操，并依法追究法律責(zé)任免费观看黃色A片一级视频快进。
(12)私自與公司顧客在公司外交易底片者99reav.。
13．員工懲處計(jì)算方法以警告兩次為申成一次，申戒兩次為記小過一次91超碰人人操，記小過兩次為記大過一次国产av精选久久久。
14．員工功過獎(jiǎng)懲，標(biāo)準(zhǔn)如下：
(1)嘉獎(jiǎng)每次獎(jiǎng)勵(lì)50元成長(zhǎng)基金九色9se在线视频。
(2)記小功每次獎(jiǎng)勵(lì)100元成長(zhǎng)基金无码日韩精品一区二区不卡。
(3)記大功每次獎(jiǎng)勵(lì)300元成長(zhǎng)基金。
(4)申誡每次繳納50元成長(zhǎng)基金香蕉在线视频观看。
(5)記小過每次繳納100元成長(zhǎng)基金看h片的网站。
(6)記大過每次繳納300元成長(zhǎng)基金。
15．員工的功過可相抵国产精品久久九九免费视频，但前功不抵后過免费看的国产区视频。
16．門市罰則(違者罰款1 0元)
(1)隨時(shí)注意顧客進(jìn)門，說“歡迎光臨”亚洲v欧美v日韩Ⅴ中文字幕，做好親切波多野结衣性爱视频、熱忱、耐心的服務(wù)99超碰碰。
(2)預(yù)約單與金額須同時(shí)交收銀員登記国产精品免费一区二区久久。
(3)預(yù)約拍照未經(jīng)許可不能更改拍照時(shí)間表。
(4)門市作業(yè)單據(jù)應(yīng)妥善保管不得遺失自拍人人爱人人操。
(5)已預(yù)約未定拍照日期及拍照完的顧客国产精品99久久精品2020，應(yīng)常電話聯(lián)絡(luò)做下一次服務(wù)時(shí)間的安排。
(6)客人增刪服務(wù)項(xiàng)目或套系外產(chǎn)品狼友视频在线免费播放，由各經(jīng)手人準(zhǔn)確填寫张津瑜落地窗国贸，不得有誤，否則一切后果由經(jīng)手人自行負(fù)責(zé)清纯激情欧美。
(7)顧客消費(fèi)尾數(shù)款欧美日韩色一区二区三区视频，不得任意刪減，如有特殊情況應(yīng)交上級(jí)處理久艹精品综合伊人。
(8)上班時(shí)間禁止在工作區(qū)內(nèi)化妝免费观看黄色A片视频。
(10)顧客拍照、交件日期如有改動(dòng)https黄视在线，應(yīng)征求相關(guān)部門意見后再與客人約定欧美色色大黑吊视频，不可擅自主張。
(11)營(yíng)業(yè)桌面及相片架隨時(shí)整理日韩亚洲欧美高清专区，不得放置私人物品欧洲曰批视频免费看。
(12)顧客離開時(shí)，送客人到門外并致以感謝。
(13)禁止門市私自更改上班時(shí)間免费视频A片一级。
(14)預(yù)約單有套系外的贈(zèng)送物品或折扣時(shí)需主管簽名認(rèn)可A毛片在线导航。
(15)區(qū)域值日人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生工作。
17．造型部罰則(違者罰款l 0元)
(1)及時(shí)招呼客人亚洲天堂av天堂草，幫助客人換妝且面帶微笑久草视频一区二区在线观看。
(2)嚴(yán)禁聚集在化妝臺(tái)和更衣處高聲喧嘩。
(3)應(yīng)隨時(shí)注意掉在地上的發(fā)夾并隨手撿起亚洲中文AⅤ中文字幕每天被。
(4)工作臺(tái)和化妝臺(tái)應(yīng)及時(shí)整理欧美疯狂黄片。
(5)顧客離開時(shí)，送客人至門口并致以感謝人人摸一人人操。
(6)上班時(shí)間嚴(yán)禁閱讀與工作無關(guān)的書籍精品女人视频一区。
(7)已預(yù)約顧客化妝，工作人員未到者https://cao127.com，嚴(yán)重警告并賠償公司損失欧美日韩图自拍图片大全。
(8)區(qū)域值日人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生工作。
18．?dāng)z影部罰則(違者罰款l 0元)
(1)攝影棚相機(jī)未經(jīng)許可不能使用及觸摸国产精品久久视频。
(2)請(qǐng)愛護(hù)相機(jī)欧美性爱国产视频、攝影棚里的桌椅、道具等www,射。
(3)務(wù)必隨手輕聲關(guān)門欧洲精品无码毛片。
(4)收棚后，相機(jī)在线观看A片免费视频、道具應(yīng)盤點(diǎn)歸位，并鎖閉小影棚www.BLA片。
(5)下班后影棚冷(曖)氣免费视频AA在线观看、照明燈具應(yīng)全部關(guān)閉。
(6)上班時(shí)間嚴(yán)禁閱讀與工作無關(guān)的書籍曰韩一级A片特黄无码。
(7)服從工作安排国产欧美日韩综合精品区、值日安排，不準(zhǔn)私自調(diào)班午夜视频在线观看91。
(8)工作時(shí)間不得大聲嘻笑国产精品15、聊天。
(9)為顧客拍照期間不得接聽或撥打私人電話黄色视频男的操女的网站。
(10)區(qū)域值日人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生工作国产一级毛片久久久久久。
19.設(shè)計(jì)部罰則(違者罰10元)
(1)工作時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事項(xiàng)。
(2)各部門反映工作問題時(shí)不得爭(zhēng)執(zhí)頂撞十八禁视频在线，要虛心接受亚洲色图拍自拍。
(3)服從工作安排，不得有怨言老师嗯啊好深再用力一点免费视频。
(4)未經(jīng)許可不得擅自作主自行加班一级a在线爱免费观看欧美。
(5)不能大聲嘻笑好爽好湿好大好疼视频、聊天。
(6)下班后關(guān)閉電腦成人无码秒播在线观看视频免费下载、打印機(jī)等電器欧美乱伦视频啊啊。
(7)下班后和非上班時(shí)間禁止進(jìn)入各工作室。
(8)禁止私自調(diào)班欧美全黄视频。
(9)禁止工作時(shí)間上網(wǎng)聊天及上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)之事亚洲tv精品一区二区三区。
(9)區(qū)域值日人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生工作。
七国产精品国产精品国产专区不卡、考核有哪些黄色网址！未完成！
1．員工考績(jī)?yōu)樵驴伎?jī)美女曰逼黄色网站、年度考績(jī)55亚洲精品，考績(jī)根據(jù)事務(wù)人員、業(yè)務(wù)人員摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄、技術(shù)人員性爱网站流畅不卡、主管人員分別定之。
2．各級(jí)主管對(duì)所屬員工就考核的項(xiàng)目對(duì)員工進(jìn)行考績(jī)記錄日韩欧美一级片视屏，依權(quán)限審核上報(bào)亚洲免费视频在线视频。
八、工資及福利
1．薪金結(jié)構(gòu)包括本薪国产黄色视频A片、職務(wù)加級(jí)中文字幕免费在线播放、各項(xiàng)補(bǔ)助、技能津貼和加班津貼美国高清无码免费看bb。
2．全勤獎(jiǎng)金核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：
(1)凡整月無遲到久久久久精品免视频94久久精品视频、早退或請(qǐng)事、病黄色视频bb大、追悼假者国产调教免费视频免费专区，每月發(fā)給固定金額的全勤獎(jiǎng)金。
(2)有遲到或早退記錄者不發(fā)全勤獎(jiǎng)金国产午夜三级片免费观看。
(3)請(qǐng)事日韩激情无码一级毛片久久、病假者不發(fā)全勤獎(jiǎng)金。
3．因公負(fù)傷的治療亚洲国产aⅴ精品一区不卡，經(jīng)公司確定診治或住院的午夜理伦电影在线不卡717，醫(yī)療費(fèi)用由公司依據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)法規(guī)支付。
九亚洲最黄视频、員工遵循事項(xiàng)
1．下班后和非上班時(shí)間禁止進(jìn)入各工作室及攝影棚(經(jīng)部門主管核準(zhǔn)加班人員除外)人人操久久。
2．上班時(shí)間因業(yè)務(wù)需要可在指定地點(diǎn)會(huì)客，如因私事則一律在大廳會(huì)客，并須報(bào)請(qǐng)主管批準(zhǔn)5060一级欧美午夜。
3．儀表要求
(1)制服要干凈整齊黄色网站毛篇。
(2)頭發(fā)要干凈，梳理修剪整齊日韩黄片儿。
(3)指甲要修剪整齊黄色网站啪啪，保持干凈。
(4)面部：女士應(yīng)著淡妝噜噜悠悠先锋资源站首页、上口紅亚洲熟女精精品一区。
(5)穿公司規(guī)定的鞋子，襪子保持干凈人妻无码天天拍夜夜爽。
(6)員工應(yīng)保持身體口腔日韩性交XXXX。
4．工作時(shí)間員工禁止使用手機(jī)，違者罰款l 0元免免费看成人片永久视频。
5．公司員工在工作時(shí)間一律講普通話黑人跟日韩少妇性交aaa免费视频网直播。
影樓員工制度6
一、伊娜愛貝兒全體員工必須遵循公司“三優(yōu)”（優(yōu)質(zhì)服務(wù)国产在线国偷精品产拍，優(yōu)美環(huán)境WWAVA一片，優(yōu)良秩序）工作標(biāo)準(zhǔn)，以上作為員工在公司的一切行為標(biāo)準(zhǔn)黄网站啊啊啊在线免费。
二黄色小电影在线资源、要努力學(xué)習(xí)各自崗位的.業(yè)務(wù)知識(shí)，精益求精找小姐放黄片手机播放播放，提高技術(shù)技能免费線上看国产黄色网站。
三、保持有序的工作秩序服務(wù)于北京兒童攝影客戶两男一女激情毛片视频。
1. 員工工作時(shí)間以員工作息時(shí)間為原則天美爱情公寓翻拍，因特殊情況未完成本職工作，可延長(zhǎng)工作時(shí)間95视频高潮喷水。
2.員工均需按時(shí)上下班，上班時(shí)間為早8：00點(diǎn)特黄男女交性A片激情视频三，下班時(shí)間為晚5：00點(diǎn)国产麻豆精品二区无码专区，工作時(shí)間開始后1分鐘到3分鐘內(nèi)未到崗位者為遲到。
3.禁止在班前和工作時(shí)間內(nèi)飲酒影音资源站，攝影棚內(nèi)禁止吸煙亚洲午夜三级片，禁止工作時(shí)間內(nèi)吃零食，扎堆聊天国产精品久久无码HD毛片，不在工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事情日韩午夜在线试看网站免费。員工之間杜絕打架，無理取鬧等不文明行為。
四免费看18禁止观看网站尤物、禮貌待客
1.來店內(nèi)拍攝欧美跨性人妖XXXX极品另类网站、約單的顧客要熱情接待，遇到顧客詢問要主動(dòng)解答色综合另类，不能說“不會(huì)”九九视频在线观看免费不卡、“不管”、“不懂”a变态另类久久9999性、“不明白”等語言敷衍了事中文字幕在线亚洲二区欧美，不得以生硬，冷淡等態(tài)度接待顧客国产精品一区久久免费高清观看。
2.尊重客人儀表免费观看A级黄色视频，生活習(xí)慣，不議論亚洲人妻无码天堂，不指指點(diǎn)點(diǎn)自拍偷拍综合第八页。不譏笑有生理缺陷的家長(zhǎng)與兒童。
3.電話鈴響后立即接轉(zhuǎn)久久亚州黄色视频，鈴響后不得超過三聲国产黄色视频免费关看，接電話時(shí)要先說“您好！伊娜愛貝兒兒童攝影”3p国产精品一区，然后仔細(xì)聆聽AAAAA国产黄片在线播放，聲調(diào)要溫和，勿忘使用崗位禮貌用語国产老师色。
4.與顧客握手時(shí)必須面帶微笑韩国乱伦A片，姿勢(shì)端正，用力適度黄视频网站一致，不能用左手淫淫色色视频。握手時(shí)不能插兜。
5.員工對(duì)顧客要一視同仁男女激情爽爽爽视频，不論消費(fèi)的款額高低均要同等認(rèn)真對(duì)待欧美a级裸体电影。對(duì)有意見的顧客要做到處理得當(dāng)，事事有回應(yīng)一级特黄AAA片免费一区三区。不要虎頭蛇尾互相扯皮亚洲网站在线播放，互相推委。
6.不許與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)三级色网站在线，不許辱罵顧客日韩在线精品福利网站视频。
五、員工除正常休息日（含事假）插入下体视频，因事情請(qǐng)假要事先告知店長(zhǎng)久久精品国产AV网站，回來恢復(fù)工作要及時(shí)銷假自拍偷国产2020三级片。
六、員工要珍惜公用設(shè)備美女爽爽爽快快AAA，不會(huì)做的工作人人操人人差人人操，不要做。例如：相機(jī)日本在线免费看片，電腦亚洲国产欧美日韩，切刀等設(shè)備。
七黄色网站网址免费、員工要服從上級(jí)管理人妻在线中出喷白浆网站，認(rèn)真作好本職工作。
八六月婷婷五月激情、全體員工應(yīng)積極維護(hù)伊娜愛貝兒品牌形象特黄AAAAAA毛片免费，不得擅自泄露本公司的內(nèi)部商業(yè)機(jī)密，不得把伊娜愛貝兒服裝任意外借91叫床高潮娇喘嗯啊在线观看，出租女被啪到高潮的视频免费，出售。
影樓員工制度7
一亚洲欧洲日本无在线码、儀容儀表：
制服——要完整清潔及稱身18禁一级国产人人肏，不得穿臟或有皺折的衣服。
上班期間一定要佩戴工牌上崗
頭發(fā)——男：頭發(fā)不得油膩和有頭皮www天天干com，而且不得過長(zhǎng)网站ⅩXXⅩⅩ。
女：頭發(fā)梳洗整齊,長(zhǎng)發(fā)要捆綁好，不得戴太夸張的發(fā)飾在线视频啪，只宜輕巧大方的發(fā)飾,頭發(fā)不得掩蓋眼部或臉部a片免费首页。
臉部——男：不得蓄須，臉部要清爽宜人又黄又刺激又色又湿又爽无遮挡，口氣清新91自拍最新。
女：不得抹太多胭脂水粉，只宜稍作修飾80老女人乱婬视频，淡掃娥眉人人人人人人爱，輕涂口紅，輕抹胭脂便可操美女b。
手部——男：不得留指甲9999国产精品视频、指甲要清潔，指甲內(nèi)不得藏污垢在线无码不卡加勒比HEYZO。
女：不得留太長(zhǎng)指甲，不宜涂鮮紅指甲油日韩教师另类自拍视频在线观看免费，指甲油只可用淡色欧美性爱v。
腳部——男：清潔的鞋襪91中国老熟女的大屁股、鞋子每天上班前要擦亮。
女：清潔的鞋襪аⅴ天堂中文在线，不得穿有色的襪激情图库，要穿規(guī)定的襪色，鞋子每天上班前要擦亮JIZZ日本ZZ2护士。
氣味——男：保持身體氣味清新免费观看的黄色视频网址，不得有異味。
女：不得用強(qiáng)烈香料(香水)一级A片偷窥精品。
二欧美一级在线播放免费、基本服務(wù)規(guī)范：
1. 無論在公司任何地點(diǎn)遇見客人，都應(yīng)以微笑面對(duì)女生被操免费网站，并輕聲問好黄片的视频。
2. 在路道談話時(shí)，如客人經(jīng)過国产孕妇对白在线观看网站大全下载，應(yīng)立刻停止談話欧日美韩二区，并禮貌迎向客人微笑問候，不可背對(duì)客人91人妻自拍。
3. 在洗手間遇到客人時(shí)免费A片视频在线观看，應(yīng)先讓客人使用，不可與客人爭(zhēng)洗手間或洗手臺(tái)三级黃色毛带。上下樓梯時(shí)最近最新2019中文字幕免费视频，如與顧客迎面使用，應(yīng)主動(dòng)暫停AAA黄色网址，側(cè)身避讓欧美激情四射xXXX888，請(qǐng)顧客先，如同向使用婷婷五月丁香社，注意自己步行速度日日碰人人操，不可超越，也不要堵住路線免费网站看a级来。
4. 如發(fā)現(xiàn)客人有需要幫助及問題時(shí)国产一级黄片视频久久baoyu，應(yīng)立刻主動(dòng)幫忙及處理問題。
5. 如在大廳看到有客人坐著等候亚洲人妻无码专区，無人處理对白一区仑乱，應(yīng)主動(dòng)上前詢問了解情況，不要有“也許有其它人處理”的心態(tài)黄色对白视频，以防疏忽而引起客人不滿美女自慰喷水网站。
6. 隨時(shí)注意公司及賣場(chǎng)客人眼光可及之處的清潔整齊，如（桌面的清潔及擺放情侣黄片免费、地面的清潔久久国产精品99久久久久久，放大框的擺放91,偷拍视频，相冊(cè)的整理，玻璃的明亮度一级毛片女人与拘交久久剧场，洗手臺(tái)上是否有雜物性黄片一级黄片性视频，樓梯間的紙屑），令客人有一個(gè)舒適欧美性爱,激情性交网、明亮www.αeαe.28.com欧美黄色片、清潔的環(huán)境。
7. 營(yíng)業(yè)時(shí)間所有人員怡春院av，不可吃東西同性恋的污污网站，喝飲料。
8. 影樓工作人員欧美日韩视频在线免费观，不可圍坐一桌聊天狼狼狼色精品视频在线播放，以免影響工作士氣及影樓形象。
9. 確定客人離開時(shí)色诱久久av无码电影，才能收拾桌面毛片入口大全，不要給客人造成不尊重的'感覺。
10.工作期間不得食用強(qiáng)刺激氣味的食品污小蝌蚪视频在线观看，如蔥欧美激情亚洲、蒜等，要保持口氣清新去看99久久黄色一级片。
11.工作期間自拍偷拍29p，全體員工必須講普通話，規(guī)范使用文明禮貌用語午夜精品美女爱做视频。
12.上班時(shí)間為早8:00-12:00下午：14：00-19:00值班人員除外一区二区三区不卡高清视频。
13.上班時(shí)間不得遲到、早退国产午夜羞羞视频、無顧曠工91看黄片、請(qǐng)假要有醫(yī)院的病假條。
13.正常上班期間沒有請(qǐng)假安曠工處理午夜理论片2018理论中字、曠工一天安三天的扣工資
14.遲到或者早退一次處罰10-20元国产爱福利，連續(xù)三次遲到、早退安曠工處理
15.每月遲到初高中生黄福利网站、早退国产在线A级视频、無顧曠工五次以上安開除處理，扣發(fā)當(dāng)月工資H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码。
上述管理制度為親親寶貝員工必須遵循的基本行為規(guī)范欧美18性欧美在线，為了確保各項(xiàng)內(nèi)容落實(shí)到實(shí)處，上述管理制度為親親寶貝員工必須遵循的基本行為規(guī)范精品人妻色导航，為了確保各項(xiàng)內(nèi)容落實(shí)到實(shí)處国产91页，從今日起執(zhí)行欧美黄色视频涩,爱，如有店內(nèi)規(guī)章制度的變動(dòng)另行通知。
影樓員工制度8
影樓全體員工日常規(guī)章制度
第一節(jié) 總則
第一條 為嚴(yán)明紀(jì)律一站式A片，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后日韩口爆自拍视频在线观看，調(diào)動(dòng)員工積極性色呦呦在线观看色一区色二区，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度日韩欧美电影黄色网。
第二條 對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主黄色视频特级免费欧美A片、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。
第三條 本制度適于公司全體員工黄色视频一级片性欲吗。
第四條 經(jīng)理和主管負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施99地下免费黄色网站。
第五條 本制度適用于未注明條款的'其他各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)
第六條 本公司設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)方法：大會(huì)表?yè)P(yáng)理论片235电影；獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)AV藏精阁网站在线观看；晉升提級(jí)。
第七條 對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工gg网站网站在线观看视频，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1超碰人人白浆国产五十、遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度成人免费黄色视频观看在线，思想進(jìn)步白白发布精品视频在线播放，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助黄色免费网子，業(yè)績(jī)突出亚洲国产小电影你懂的；
2、一貫忠于職守激情欧美XXXXX、積極負(fù)責(zé)另娄69XXXXX，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故黃色A片一級一級一級毛片；
3激情国产免费在看、完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好亚洲天堂日；
4操妇女视频网站、積極向公司提出合理化建議，為公司采納无码直播毛片久久；
5好硬好大好爽18禁免费看网站、全年無缺勤，積極做好本職工作插插com；
6亚洲视频操、維護(hù)公司利益欧洲女人性开放视频一级a，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功干干添添摸摸射射AV；
7自拍偷拍第6页、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣在线永久A片免费视频，事跡突出狂插女人；
8、節(jié)約資金女人黄色网站，節(jié)儉費(fèi)用欧美大屌，事突出；
9国产亚洲日韩欧一级、領(lǐng)導(dǎo)有方www.黄色免费网站，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)；
10国产在线视频1、堅(jiān)持自學(xué)人人草人人插，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書国产亚洲视频网站国产；
11www.日本黄色网站、其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的影音影音先锋在线资源AV。
員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的羞羞无码不卡视频，給予晉升提級(jí)。
第八條 獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：
1高中女生屁股被操在线播放视频、員工推薦天天干天天射夜夜拍、本人自薦或單位提名；
2又色又猛又黄的视频、經(jīng)理店長(zhǎng)進(jìn)行審核一级大片网址；
3、總經(jīng)理或店長(zhǎng)批準(zhǔn)日韩超碰经典在线。
第三節(jié) 處罰
員工有下列行為之一欧美一区二区入口www，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金丁香五月婷婷久久HD、扣除部分工資欧美日韩A片免费观看、警告、記過久久综合精品5555、降級(jí)在线看片黄a免欧美费、辭退、開除等處分：第九條 有下列行為者罰款10元：
1、隨意吐痰黄色视频免费看不用下载，丟紙屑果皮者看国产到91；
2、早會(huì)遲到者在线视频一区二区三区四区；
3性欧美老妇另类XXxX厕所、營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)聚眾聊天、看小說九九无码视频、吃零食亚洲欧美自拍另类日韩、打瞌睡、抄寫非公事文件者国产精品自拍一区在线播放。
4、崗位衛(wèi)生檢查不合格者国产男女激情一区二区；
5av呦呦、當(dāng)班期間未佩帶工牌、未穿著制服91午夜黄色视频、衣冠不整者呦呦网站在线观看、前期部門示未化淡妝者；
6欧美性中文、禮儀国产操美女视频、稱呼不規(guī)范者（包括對(duì)主管、攝影師色播66、化妝師久久久久久久一线毛片、設(shè)計(jì)師的稱呼）；
7久久强奸网址、填寫各種工作表格不認(rèn)真www.婷婷丁香五月.com、漏填者；
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9A级毛片不卡观看、打卡后吃早餐者；
10色妞色视频一区二区三区、下班后自己工作崗位未整理者97干综合在线。包括整理衛(wèi)生、關(guān)閉電腦,一级不卡黄色视频免费观看、空調(diào)等欧美性爱群交视频。
11、未按公司規(guī)定使用公司設(shè)備者。如電腦等午夜AV福利网站。
12欧美动图、上下班忘記打卡者。（須有主管開單證明確有準(zhǔn)時(shí)上下班）
第十條 有下列行為者罰款20元：
1A片视频在线一区二区、未經(jīng)許可而無故不列席公司會(huì)議者国产日本欧美中字视频二区；
2、未經(jīng)許可而私自帶人進(jìn)入工作場(chǎng)所者欧美日韩va视频；
3CO∩Xingaiwww、離開工作崗位未辦理代班手續(xù)者；
4女人天堂天天色、安排任務(wù)未及時(shí)完成者加勒比一区国产精品视频；
5、竄崗超碰夜晚人人爽人人爱、隨便進(jìn)入其它部門工作室者永久不封国产毛片Av网煮站。
6、上班時(shí)間吵鬧十八岁以下免费观看黄色网站、大聲喧嘩而不聽糾正者欧洲超级黄片视频。
7、利用公司設(shè)備電腦上網(wǎng)聊天一级特黄大片久久久久、玩游戲亚洲性爱激情小说、看電影者。
8乱女伦一级毛片、上班時(shí)間洗頭洗自己私人衣服等
第十一條 有下列行為者罰款50元：
1在线免费观看黄网站。、未經(jīng)主管同意外出者
2、態(tài)度惡劣免费的一级毛片，傲慢性大片免费看，不接受管理，當(dāng)眾頂撞上司者717电影院理论片在线观看。
3日本爆乳视频、利用公司設(shè)備做私人事件者。如電話国产精品永久免费啪啪啪、打印機(jī)日本a在线网址、復(fù)印機(jī)等。
4国产精品自拍在线、在顧客面前吵架成年人的网站、說粗話有損公司聲譽(yù)形象者。
591在线播放、服務(wù)態(tài)度欠佳欧美一级A片大全免费观看，經(jīng)顧客檢舉屬實(shí)者。
6、有意破壞公司財(cái)物者亚洲欧美一区二区蜜臀图片。
7乱色伦影片视频、出席各種會(huì)議或者工作，代他人簽到者爱情岛亚洲成年永久网站，如代打卡黄色不卡视频观看。
第十二條 有下列行為者罰款100—500元：
1、與顧客或員工發(fā)生斗歐吵架事件者日韩一级毛一欧美一级毛免费，由部門主管根據(jù)情節(jié)作出處理99最新精品视频在线观看。
2、工作未交接清楚造成公司重大損失者爱搞无码在线。
3综合欧美亚洲日本、私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者最大黄色网站一级在线。
第十三條 有以下行為者一级国产高清免费观看，做記過或開除處分：
1、利用私人對(duì)公司不滿自拍偷拍91视频，煽動(dòng)員工情緒制造事端者。
2色色爱综合、不服從公司工作安排在线看黄不卡免费AV、職務(wù)調(diào)動(dòng)者。
3800avcvm、在外散布謠言国产精品久久婷婷人人爽，制造事端，嚴(yán)重影響公司形象者国产精品黄色在线观看。
4大色欧美、泄露公司營(yíng)業(yè)機(jī)密，如效益色综合久久加勒比中文字幕，拍照對(duì)數(shù)午夜三级A三级三点自慰，促銷計(jì)劃與發(fā)展?fàn)I運(yùn)計(jì)劃嚴(yán)重者。 第十四條 有以下行為者視情覺嚴(yán)重報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任：
1国产一级美女黄片A、私自偷取公司產(chǎn)品（包括****老妇女性较大毛片视频A片那里有、加洗、壓膜jizz国产视频、復(fù)制光盤等）與顧客產(chǎn)生交易者五月草视频。
2、盜取aA电影黄色电影网、偷竅顧客日韩欧美,另类、同事、公司財(cái)物者。
3黄片理论、盜取韩国日本在线精品网站、泄露公司內(nèi)部高級(jí)文件、機(jī)密者最新国产区。
第三節(jié) 考勤制度
第十五條18到20岁女人毛片一区、員工上下班必須打卡，每日二次或四次黄色视频在线观看你懂的，上班前和下班后8X永久华人成年免费网站，不得無故不打卡,不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者国产高潮流白浆免费网站，必須有部門主管批準(zhǔn)簽字精品国性色无码AV网站，每月不能超過兩次.主管月底把公文整理后統(tǒng)一交予會(huì)計(jì)
第十六條 忘打卡每人次處于二元處罰,以每一次遞增一元.(即第一次忘記
打卡二元,無次忘記打卡三元,三次四元以此例推)。
第十七條 員工應(yīng)遵守上精品国产日韩欧美精品制服、下班時(shí)間www.//黄片视频免费，不得無故遲到早退。凡遲到一分鐘三元扣罰国产，日产久久精品，每月遲到超過五次在原有處罰上在扣除100元.
第十八條 員工無故不上班或外出時(shí)不辦理任何手續(xù)日本a一级黄色视频，作曠工處理。曠工按三倍扣除當(dāng)天工資久久本道久久综合伊人。連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)30天者免费黄色视频在线观看不，公司將予以除名。
第十九條 考勤工作由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)欧美在线超碰女人，考勤員應(yīng)有較強(qiáng)的責(zé)任心国产精品国产欧美综合一区，堅(jiān)持原則
第二十條 每月考勤報(bào)表與考勤記錄在發(fā)工資前應(yīng)進(jìn)行仔細(xì)核對(duì),核對(duì)無誤后方可計(jì)算工資。
第二十一條 員工請(qǐng)事假色网址网址、病假亚洲国产精品色一区二区三区江苏、公假等，必須到前前臺(tái)領(lǐng)取統(tǒng)一公文av人人摸人人爽人人捏人人操，正確填寫日韩中文字幕在线大全视频，報(bào)有關(guān)主管簽字后，然后在急時(shí)送回前臺(tái)啊啊啊啊啊啊小黄片。
1日韩真人一级黄色视频、員工無特殊情況，不得隨意請(qǐng)假欧美另类亚洲，如必須請(qǐng)假国产在线com，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，得到批準(zhǔn)后欧美日韩中文字幕99久，做好交接工作方可離開崗位中文字幕在线免费观看；
2国产在线李XX全集、如因突發(fā)事件不能到崗者，須立即托人帶信或打電話通知部門主管說明原由A级毛片完整版久久人八做人人玩，由部門主管當(dāng)日下班前補(bǔ)辦手續(xù)上交人事部91日本片不卡免费看片；
3、員工因补鷄片久久精品。ㄊ拢┱�(qǐng)假亚洲一级毛片无码电影，公司不發(fā)當(dāng)日工資。不足一天的浓毛妓女中国HD，以所以崗位每日上班時(shí)間鐘頭數(shù)国产成人精品一区二区不卡，按比例扣發(fā)當(dāng)日部份工資，并扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)金国产精品一级艳片无码；
4欧美性爱视频亚州、員工請(qǐng)事假在三天以內(nèi)由經(jīng)理(主管)批準(zhǔn)，超過三天者須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)学生妹网址；
5www精品、部門經(jīng)理(主管)請(qǐng)假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；
6曰本美女毛片一区二区三区、員工請(qǐng)假男女免费视频一区二区三区，必須在批準(zhǔn)的期限到時(shí)上班。特殊情況超假禁18在线观看免费网…，應(yīng)申述充分理由和出示證明久久丝袜美腿国产精品，以補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)便離開工作崗位8x8cmo永久免费视频，按曠工論處；
7人人操人日免、如請(qǐng)假必須提前一天進(jìn)行申請(qǐng)久久久久精品无码；如有突發(fā)事可以在8點(diǎn)之前打電話.8點(diǎn)之后無效
8、員工在一年內(nèi)累計(jì)或一次性事假超過三十天者91免费在线，一年內(nèi)累計(jì)或一次性病假三十天者或病事假四十天者黄色网站.www，不能享受年終福利、獎(jiǎng)勵(lì)待遇无码精品久久久久久天天影视；
9久久精品视频色、因參加社會(huì)活動(dòng)、工作黄片一级三级高清黄色视频、業(yè)務(wù)需要或會(huì)議必須離開工作崗位者欧美成A人片在线观看完整版，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，給予公假尤物二区在线视频，工資照發(fā)欧美精品亚洲精品日韩；
10 因某些原因想辭職的,必須提前提出書面申請(qǐng).總經(jīng)理簽字后生效.簽字時(shí)間往后推30天才可以正式辭職.
考核獎(jiǎng)勵(lì)
1.員工每按規(guī)定出勤一区二区黄色无码视频，并不違反有關(guān)規(guī)定，設(shè)滿勤獎(jiǎng)若干元无码亚洲视频。
2.工作時(shí)間每滿1年后每日精品免费AV片在线观看，基本工資再加薪（200元）。
3.攝影助理每三個(gè)月考核一次欧美精品爱爱网址，考核內(nèi)容為實(shí)拍精品精品国产手机在线观、理論及與客人溝通技巧，以考核成績(jī)優(yōu)秀者工資提升一級(jí)（100元）你懂的导航福利；經(jīng)過三次考核成績(jī)突出人人爱人人看人人干人人操，升為本公司被初級(jí)攝影師，月底薪為若干元久久精品视频这里；在此一年后升為本公司中級(jí)攝影師成年人小视频在线观看免费，月底薪20xx元；二年后升為本公司高級(jí)攝影師国产精品免费黄网，月底薪2500元黄片又污又色又爽；三年后升為主理攝影師，月底薪3000元美国无码黄视频。
影樓員工制度9
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則久久久久国内精品久久久久，建立高素質(zhì)，高水平的團(tuán)隊(duì)广元瓜温科技有限公司，服務(wù)于每一位客戶超peng免费视频在线观看，公司制定了以下嚴(yán)格的管理制度，望各位員工自覺遵守97人人超碰在线！
一亚洲韩国黄色网址、員工本著互尊互愛，齊心協(xié)力一级a爰片，吃苦耐勞黄色网站在现免费观看，誠(chéng)實(shí)本分的精神，尊重上級(jí)不得越級(jí)打小報(bào)告又粗又大又长的免费视频，有何正確的`建議或想法寫文字報(bào)告交于上級(jí)部門欧美精品九九99久在免费线，本店做出合理的回復(fù)！
二网站视频你懂得、服從分配服從管理亚洲最新永久免费视频，不得損毀公司形象，透露本店機(jī)密国产激情视频网址。
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四、工作時(shí)接聽私人電話不得超過1分鐘欧美人与动牲交XXⅩBBB，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制欧美屄视频，必須做到整潔清爽。
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六国产古装精品三级国产区、員工服務(wù)態(tài)度：
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七日韩性爱黄片、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：
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