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調(diào)休的制度[熱門]
在日常生活和工作中夜色福利免费网页在线视频，很多地方都會使用到制度一级日本，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則av福利在线网站。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的調(diào)休的制度国产在线91人妖，僅供參考亚洲欧美日韩电影字幕不卡，歡迎大家閱讀。
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調(diào)休的制度1
第一章總則
第一條為統(tǒng)一員工休假及請假標準2020国内最新自拍，規(guī)范休假及請假管理制度色的日本视频，特制定本辦法。本管理辦法適用于xxxxxx
第二章休假及請假程序
第二條員工填寫請假單欧美疯狂黄片，注明請假種類一级特大黄色视频、假期、時間特黄毛片农村妇女、事由曰韩无码中文字幕毛片、交接事項，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批h色视频网站在线观看，并報人事部備案干无码人妻网站。
第三條較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性为爱iGao激情视频。
第四條超假期應(yīng)及時通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批十八以下禁止观看网址。
第五條假滿回公司銷假，通報人事部国产精品无码AV在一区，并交接工作国产在线无码精彩视频。
第三章休假及請假標準
第六條公司休假及請假標準見附下表
第四章休假及請假說明
第七條員工請假應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，安排好職務(wù)代理人先锋影音亚洲中文字幕5566。填寫《員工請假卡》毛片一级A片免费，同時附帶與所請假別相對應(yīng)的證明文件和材料，依規(guī)定程序申請辦理午夜免费播放成人无码电影视频，并于休假前將審批后的《員工請假卡》交人力資源部備案亚洲线精品一区二区三区在线观看。
第八條如因緊急情況(如生重并工傷、發(fā)生重大事故等)無法事先辦理請假手續(xù)的一级黄色视频在线免费播放A级，應(yīng)于休假第一天用電話或委托他人向有權(quán)批假的領(lǐng)導(dǎo)請假曰本一级AAA片免费，并于假后上班的兩個工作日內(nèi)補辦手續(xù)。未辦手續(xù)擅自離開崗位欧美熟妇A片在线观看软件，或假期屆滿仍未銷假日本人禽杂狂配视频、續(xù)假者，除發(fā)生特別緊急情況本人失去意識或與外界隔離無法聯(lián)系外h高潮娇喘抽搐动漫视频，經(jīng)查明屬實并經(jīng)權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)核準者外国产3p视频，均以曠工論處，并扣減月工資免费黄色福利视频。
第九條超出以本規(guī)定休假及請假天數(shù)外日韩欧美国产高清，如因私人原因請假，應(yīng)優(yōu)先使用個人工休及年假你懂的在线观看视频网站，不夠部分再行辦理報批其他假播播影院私人影院性播影院。
第十條假期計算。員工請假假期連續(xù)在5天或5天以下的欧美乱伦视频啊啊，其間的公休日或法定假日均不計算在內(nèi);員工請假假期連續(xù)在5天以上的超碰网址在线，其間公休日或法定假日均計算在內(nèi)。
第十一條員工的病事假不得以加班抵充人人干人人玩。
第十二條員工1年內(nèi)病假累計超過1個月時欧美黄色网址免费，優(yōu)先使用當年年假;凡脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的員工成年人在线免费观看小视频，不享受當年年假黄色视频精品观看。
第十三條公司中高級職員請假，均須在總經(jīng)理室備案或?qū)徟怂杲吹耐荆⒂涗浾埣偃寺?lián)絡(luò)辦法日高清无码视频，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序91亚洲女性自拍图片库。
第十四條員工在同一年度內(nèi)請假精品国产91亚洲，需使用同一張《員工請假卡》，以備年終考核一日韩免费视频。
第十五條強制休假期內(nèi)享受所有假期時應(yīng)享受當月全勤獎亚洲日韩欧美97超碰、午餐補貼及各種集體獎勵。強制假期之外不享受休假及請假日午餐補貼香焦A片黄片。
第十六條員工因私人原因除本規(guī)定事由外向公司申請暫離工作崗位并獲簽準的假期在线影院欧美。超過3天的停發(fā)員工請事假期間全額薪資，請假在三天之內(nèi)發(fā)放全額薪資中文真人视频一区二区三区。因重病需住院者一级毛片一级，住院期在三個月(含)以內(nèi)的，期間除績效工資外按100%發(fā)放薪資国产在线拍偷自拍无码，其中績效工資第一月按80%發(fā)放;第二個月按50%發(fā)放;第三個月按20%發(fā)放www.91sese婷。超過三個月的，單位視情況補貼1000-10000元黄片一级二级三级黄，特別情況可以組織單位募捐最新91地址偷自在线永久入口，同時視為不具備工作條件欧洲性爱第一页，予以勸退。
第十八條如發(fā)生直系親屬去世AAA黄色视频在线观看，可增加精神調(diào)整假10-30天久草视频免费在线，發(fā)生兩位及以上直系親屬去世，增加的精神調(diào)整假可為10天的.相應(yīng)倍數(shù)精品国产免费看。
第十九條請婚假的員工必須提供有效的婚姻證明禁16无码黄片，婚假只可在領(lǐng)取結(jié)婚證一年內(nèi)可分兩次休完。試用期內(nèi)員工不享受婚假国产精品福利日韩。
第二十條產(chǎn)假：是指女員工在符合有關(guān)婚姻等法律的范圍內(nèi)分娩或流產(chǎn)期間h欧美精品小视频，所享有的法律、法規(guī)規(guī)定的法定帶薪假期操逼黄色视频免费看。
1九九黄色网址免费在线观看、女員工請產(chǎn)假需在預(yù)產(chǎn)期八個月前提出申請，并在產(chǎn)假申請時提供本人“結(jié)婚證”久久亚洲精品人成综合网、“準生證”亚洲校园欧美国产另类性色，同時提供醫(yī)院證明。
287人人操人人爱、女員工產(chǎn)假正常生育者為90天(日歷)好吊操国产精品，醫(yī)院證明屬難產(chǎn)者增加產(chǎn)假20天。多胞胎生育的久艹只有精品，按國家有關(guān)規(guī)定處理国产精自拍。
3、產(chǎn)假期間享受績效工資50%变态另类一区二区三区不卡，其余工資全額發(fā)放亚洲激情图片视频。
4、非計劃生育的產(chǎn)假按國家有關(guān)政策標準處理过产自拍视频在线，由此給公司贊成的損失韩国日本黄色视频，公司有權(quán)責(zé)成其承擔(dān)。
5欧美丝袜在线第一页、女員工在嬰兒周歲前可享有每天2小時的有薪哺乳假国产视频92。可累計在线免费观看的黄页，但要在嬰兒一周以前休假十八禁成年无码免费网站深添，否則作廢。
第二十一條探親假：
公司從外省招聘的工作人員亚洲高清乱码午夜电影网制服，每年可享受有薪假期10-20天jizzjizz黄色视频，可報工作單位所在地至家庭所在地或父母居住所在地的火車硬臥票一次往返;各副科及科級和主要技術(shù)負責(zé)人以上職務(wù)的管理人員，每年可享受有薪假期共計10-20天(含春節(jié))，可報工作單位所在地至家庭所在地或父母居住所在地国产毛片一区，火車硬臥票三次(含春節(jié))最新在线精品国产福利。家屬有來工作所在地探親的同等車票可代替本人車票報銷∥蘼階A在线？萍壖耙陨下殕T如遇特殊情況經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準的可由乘火車改乘飛機亚洲欧美V视色一区二区。其中各種強制親情類假由于路途遙遠，可并入探親假国产激情无码视频一区二区三区，分三次休假。
第二十二條凡與本管理辦法有沖突的涩涩视频A，按本辦法執(zhí)行在线视频色九色。本辦法由人力資源部制訂、解釋激情无码国产一区二区，并自公布日起施行欧美性交黄。
調(diào)休的制度2
第一章總則
一、目的：
為標準公司考勤度99精品视频在线播放，請假統(tǒng)一由公司行政運營部管理91视频精品免费品全正版，特制定本方法。
二超碰在线黄色网站在线观看、適用范圍：
公司全體員工一级国产特黄录像。
第二章請假程序
一、員工填寫請假單乱操视屏，注明請假種類国产精品无码久久综合网爱天下、假期、時間国产肏屄自拍、事由等国产古装一级牲交高潮片，經(jīng)部門負責(zé)人和廠長審批后，在行政運營部備案日韩制服卡通自拍图。
二一级A片自慰超刺激无码、較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性JIZZ精品国产。
三91精品www、超假期應(yīng)按時告知請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。
四日韩AV无码超碰一区二区三区、假滿回公司銷假WWW.午夜一级片.COM，告知部門負責(zé)人，并連續(xù)正常工作色网国产。
第三章請假標準
公司請假標準見下：
izzjizz18。ㄒ唬┦录伲撼�(guī)定休息外按本人工資扣除。
（二）病假：按鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明休假為宜一级A片在线看无码免费，并取消實際假期天數(shù)啊啊啊轻点视频、工資及各種補貼、全勤獎欧美阿视频99在。
第四章請假規(guī)定
一顶级吹潮视频在线观看、事先必需辦理請假手續(xù)，并填寫請假單国产自啪女女，經(jīng)審批前方可離開又黄又粗又爽免费观看日本。
二、未辦理手續(xù)擅自離開崗位久久99久久99精品欧美男男，或假期屆滿仍未銷假美国xxxx69、續(xù)假者，均以曠工論處性爽交免费视频，扣減當月工資色呦呦在线视频免费观看。
三、假期的`核準權(quán)限如下：
1亚洲色了、車間人員及工程管理人員99久久国产综合精品婷婷，請假必需提前兩天告知部門負責(zé)人，并在假期前一天辦理請假手續(xù)午夜影院三级，審批完成后91精品视频网，送行政運營部備案。
2黄片免费看的AAA、管理人員欧美俄罗斯插插性视频，請假必需提前兩天告知副總經(jīng)理，并在假期前一天辦理請假手續(xù)亚洲群体性爱视频，審批完成后人人干,人人摸人人草，送行政運營部備案。
五欧美裸体一级视频、公司內(nèi)部管理人員請假91在线九色，均需在行政運營部備案，請假人必需在請假單下備注聯(lián)系電話亚洲无视频区，以及緊急聯(lián)系人和電話好爽好大好紧别拔出来视频，以便利維持正常工作秩序。
六超碰欧美图片zxxxx、本公司員工請假因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外在线高清免费不卡无码黄片，應(yīng)親自辦理請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù)天天日天天干天天天添，不得先行離職欧美黄片天天在线观看，否則以曠工論處717电影网理论片我不卡。
七、本公司員工請假期滿在續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準而不到職者男女人精品视频站在线观看，除去因病或臨時發(fā)生意外等不行抗拒事情外一级黄色视频免费观看，均以曠工論處。
八亚洲色图五月天综合、請假理由不充足或有阻礙工作時俄罗斯网站人人草人人干在线观看，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假98在线视频。
九人人摸人人搞人人草、請假者必需將經(jīng)辦事務(wù)交代其他員工代理，并于請假單內(nèi)注明av男人的天堂综合网。
十黄色A八网站、本公司員工依本規(guī)章所要求請假，如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者国产精品视频久久，均以曠工論處外，并以情節(jié)輕重予以懲辦97国产一区二区精品久久呦。
十一三级免费观看网站、本規(guī)章經(jīng)公司總經(jīng)理簽字后生效執(zhí)行。
調(diào)休的制度3
一国产美女真人天天爽一级、為統(tǒng)一公司請銷調(diào)休假政策二级三级毛片，特制定本制度。
二在线观看无码AV直接进入、審批程序：
(1)員工需要請假時一级有乳奶水毛片免费，須提前三天(突發(fā)情事例外)書面提呈《請假單》申請，交部門主管;
(2)部門主管核簽;
(3)主管領(lǐng)導(dǎo)核準
三98K免费毛片、審批權(quán)限：假期二天(含)以內(nèi)者操逼公司，由主管部門經(jīng)理批準。三天以上五天(含)以內(nèi)者无码精品视频在线观看网址，由主管副總經(jīng)理批準91网国产。三天以上者由總經(jīng)理辦公室報總經(jīng)理批準。領(lǐng)導(dǎo)請假欧美性交播播，應(yīng)由上一級主管領(lǐng)導(dǎo)批準爆乳美女裸体性插视频网站。
四、員工辦妥手續(xù)后欧美性欲网站，將《請假單》副聯(lián)報行政部備案日韩AV一区二区三区无码另类。
五、假滿回公司特黄a又粗又硬又爽视频，通報行政部銷假农村妇女户外HDXXXX。
六、確因生產(chǎn)、工作需要加班日本aA视国产18，應(yīng)休假尚未休假久久婷婷五月天综合视频，可申請遺作集中補休。加班員工須填寫加班申請表欧美A一级黄色网站，由主管核準黄黄的精品视频在线播放，部門經(jīng)理批準，行政部備案av网站一级在线，符合《勞動法》規(guī)定一色屋精品视频免费观看，方能加班。
七欧美老妇人与小伙子性生交、各類休假標準(見附件)
八欧美日韩无a码v在线观看、假期計算以小時為最小單位，補休以半天(4小時)以上計算国产美女精品一区在线观看。請假連續(xù)在5天(含)以下的人人草人人摸人人肏，期間的.公休日或法定假日均不計算在內(nèi);5天以上的，期間的公休日或法定假日均計算在內(nèi)日韩图片高清中文字幕。
九性XXXXX大片免费视频、較長假期須交接手頭工作，確保工作的連續(xù)性欧美丰满熟妇大aqq。
十人人干人人看人人插人人操、事先確實無法辦理請假手續(xù)，須以電話向主管報知国产精品午夜国产小视频，并于事后迅速補辦手續(xù)欧美性爱xxxx在线视频，否則以曠工論處。
十一成年网站在线观看播放器视频、未辦手續(xù)擅自離開崗位伊人久久大香焦，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者网色网站大全cao，均以曠工論處性爱免费视频。
調(diào)休的制度4
公司施行每周5天工作制。
工作時間：冬季：上午8：30X12：00亚洲视频色网站，下午12：30X17：00夏季：上午8：30X12：00家庭乱伦小说亚洲色图，下午13：00X17：30
公司施行上下班指紋考勤制度，員工應(yīng)根據(jù)公司的規(guī)定進行指紋考勤国产小视频激情，上下班指紋打卡各一次华人在线免费， 1、請假在线你懂的亚洲国产、休假制度管理條例
1.1員工請亚洲日韩丝袜在线国产精品、休假需按各類假期規(guī)定進行書面申請（填寫“請假申請單”）色呦呦二区亚洲，得到批準前方可休假；如遇突發(fā)狀況需缺/離崗且未及提前書面請假的久久裸体黄色一级毛片，應(yīng)按時打電話向上級主管請假黄片在线看啊啊啊啊啊啊，獲批準后通知人事行政部門（如聯(lián)系不上上級主管，可直接通知人事行政部）方可以假況處理日本特黄AAAAAAA大片，且須在到公司后的12小時內(nèi)補填請假申請表日本免费观看黄站；缺/離崗后沒有電話通知，或者雖電話通知但未獲批準便擅自缺/離崗成年人视频网站免费观看，或者沒有在12小時內(nèi)填寫請假申請單的91免费高清国产自产拍，人事行政部將按實際離崗時間記為曠工。假滿后應(yīng)按期銷假上班免费的黄色网站看，如需延長假期應(yīng)提前申請續(xù)假妓女网妓女网站，未經(jīng)同意續(xù)假亦作曠工處理；
1.2病假
員工因病或非因公負傷欧美操老女人视频，應(yīng)依據(jù)醫(yī)院出具的病假證明国产AV高清国片精品，于病假第一天向其上級主管報告請假。病假期滿上班后欧美视屏在线视频，應(yīng)立刻主動向人事部門上交病假單并填寫請假單精品国产一区二区三区91在线；因工傷引起的病假，亦需醫(yī)院出具病假單方可申請休假久久久久久精品久久久一区，工傷待遇依據(jù)相關(guān)法規(guī)處理精品在线免费观看；除工傷外亚洲最新h在线，在醫(yī)療期內(nèi)欧美五区，員工月病假天數(shù)在三天及以內(nèi)的'，病假期間工資按本人工資的50%發(fā)放超碰人人白浆国产五十，月累計病假在3天以上者97超人碰人人艹人人摸人人干，超出3天部分病假工資按園區(qū)最低工資標準發(fā)放；
1.3事假
員工因私請假久久爱精品官网，應(yīng)事前填寫請假單（但請事假時这里有精品99，應(yīng)先考慮用年假，年假未用完者视频国产欧美视频XX，不得請事假）天天日狠狠插。事假最小單位為0.5天；事假須按實際請假時間扣減工資丝袜白浆无码亚洲一区二区；
1.4年假
凡需享受年假的員工人人干日日干人人操，必需事前以書面形式得到上級主管的批準；集中運用時美日韩男女精品视频在线，年假天數(shù)不超過3天uuu26视频，分散運用年假性XXXX18禁免费观看视频，最小單位為0.5天；休年假期間亚洲第一页在线视频免费播放，員工仍可享受合同規(guī)定的各種節(jié)假日免费在线观看欧美；年假未用完者，不得請事假亚洲黄色视频三区；
1.5員工請假需由人事部和部門主管批準同意一级欧洲性爱视频，請假兩天及以上（含兩天）應(yīng)先報人事部和部門主管簽字后交由公司運營總監(jiān)審批；各部門主管請假均需人事部和運營總監(jiān)批準同意前方可日韩图亚洲一区；員工請假国产交换配乱婬视频，人事部及部門主管或運營總監(jiān)均有權(quán)駁回，一經(jīng)駁回操操日日，本次申請即完畢免费C片在线网站；
1.6請假一天者，需提前三天遞交“請假申請單”亚洲激情图；連續(xù)請假三天及以上者九7超碰在线免费，須提前七天遞交“請假申請單”；
1.7請休年假/產(chǎn)假/護理假/婚假/喪假/調(diào)休假時刺激毛片免费视频录像，須經(jīng)人事行政部對請休天數(shù)進行審核www337788,COm。
2、調(diào)休制度管理條例
2.1公司不設(shè)加班制度
2.2員工確因試驗需要調(diào)整工作時間的免费在线黄色网站视频，需填寫“調(diào)休申請單”www人人插人人爱，經(jīng)部門主管審核同意后，方可執(zhí)行三级片精品视频；未經(jīng)部門主管書面簽字確認的“調(diào)休申請單”天堂网WWW在线资源中文，視為無效。
2.3調(diào)整工作時間的員工chaopeng97，仍需根據(jù)公司的正常上下班時間正常打卡国产高清免费精品网站发国产女。請假和調(diào)休，均需至少提前兩天提出申請国产一级A片AV在线，填寫申請單欧美的视频，部門主管批準同意后，方可休假或調(diào)休一a级黄片免费看。特別情況下不能提前提出休假申請的欧美日韩草草影院在线观看，需通過電話向部門主管或運營總監(jiān)提出申請，部門主管或運營總監(jiān)知悉休假原因50熟妇，批準同意后毛片AA级高清免费视频，方可休假或調(diào)休。未經(jīng)部門主管或運營總監(jiān)批準而擅自休假或調(diào)休者亚洲网站片，以曠工論處影音先锋在线资源网看。
調(diào)休的制度5
一一线级品罕见馒头自慰喷水、目的
為確保公司對員工休假進行有秩序的管理而制定。
二免费观看中国A片,黄色视频、適用范圍
適用于公司全體員工国产狠C视频在线观看。
三、內(nèi)容
∩衤碛霸撼扇嗣夥淹就萍鍪悠怠（一）調(diào)休假
1国产在线视频国产永久2021、員工在法定節(jié)假日、休息日確因工作需要,經(jīng)部門長批準而進行的加班.国产综合网在线观看，或長期在外進行項目工作亚州中文字幕操喷，可以享受因加班和長期在外出差產(chǎn)生的調(diào)休假。
2久久久久精品视频这里只有精品、員工享受調(diào)休假時人人澡人人摸人人干，應(yīng)充分考慮本部門的工作安排，并提前一周向上司遞交申請人人操人人莫人人干，安排好交接工作a级线手机免费观看，經(jīng)部門長同意并簽字后方可享受。
3粉嫩人妻一区、員工享受調(diào)休假時欧美性爱在线综合，應(yīng)在調(diào)休申請單后附有總經(jīng)理批準的加班申請單或在調(diào)休申請單上詳細填寫出差時間段。在管理結(jié)算部辦理調(diào)休手續(xù)時啊啊啊轻点在线观看，須出示本部門的部門經(jīng)理以及總經(jīng)理批準的調(diào)休申請單久久一级黄片羞羞，否則不予調(diào)休。
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5pirn免费毛片在线、累計，但僅限當月有效无码专区永久免费AV网站，調(diào)休天數(shù)原則上不得超過3天特级毛片A片全部免费播直播。超過3天按事假處理。中層以上管理人員調(diào)休時欧美牲交a欧美牲交久久精品，應(yīng)充分做好工作安排1024精品久久久久久久久，責(zé)任到人，因工作安排不當出現(xiàn)的問題欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频，將追究當事人的責(zé)任欧美操爱视频。同時部門經(jīng)理附有連帶責(zé)任久久久久久精品免费免费69九九。
（二）帶薪年休假
1插插一级黄色、《職工帶薪年休假條例》第524號令規(guī)定：機關(guān)操,com、團體、企業(yè)亚洲中文字幕五码、事業(yè)單位欧美青年在线va、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作一年以上的美女扒开腿让男人桶爽动态图，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）婷婷性五月。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入91香蕉国产亚洲一二三区。
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1、根據(jù)國務(wù)院頒布的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》国产清纯白嫩极品爽爽，凡是在以上單位工作滿1年以上国产亚洲白对白精品店，夫妻兩地分居，或與父母親都不住在一起欧美第一区在线，且不能在公休假日團聚的直接观看黄网站免费裸体赌场网站，可以享受探親假;若能與父母親中的一方在公休假日團聚的，不能享受探親假日韩国产中文字幕综合。
2亚洲天堂AV在线网址、探望配偶的，每年給予一方探親假一次适合情侣观看的A片在线，假期為30天;探望父母的.欧美精品一级黄片，若是未婚原則上每年給假一次，假期為20天玖玖网在线视频。如果因為工作需要性爱视频在线欧美，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿每兩年探親一次的国产新网址，可以每兩年給假一次亚洲av高清在线观看一区二区，假期為45天;若是已婚，每4年給假一次性爱视频免费无码，假期為20天熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频。探親假與國家規(guī)定的其他假期分別計算。
3黄色视频管网站、員工休探親假呦呦国产，應(yīng)提前一周填寫申請單，安排好交接工作高清无码袜亚洲人妻少妇福利视频，由部門經(jīng)理簽署意見午夜在线视频福利网站，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后，到人事總務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)91天堂精品一区二区在线看。
4东北老妓女叫床脏话对白高清、休假結(jié)束后国产一级A片不卡在线观看视频，本人持有關(guān)票據(jù)送交管理結(jié)算部審核日韩中文字幕无码一级毛片，經(jīng)審核合格后到財務(wù)部辦理報銷手續(xù)。
5欧美a片黄片大片、公司所在地以外省市的員工的探親假精品黄色网站在线入口，應(yīng)探未探的av网站在线观看播放免费，其探親假期的工資按其本人日標準工資在年終發(fā)放給其本人。但公司為確保工作不受影響国产黄片视频免费看，有權(quán)對員工申請的探親假休假的使用時間進行調(diào)整偷拍网站导航。
6、員工享受休假時6080午夜影院三级片，應(yīng)包含節(jié)假日日韩黄页无码精品视频，即遇到國家法定節(jié)假日不順延。
∪毡净芶网站。ㄋ模┗榧伲汗ぷ魅藛T經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)的18禁止网站。，可休結(jié)婚假。根據(jù)新婚姻法規(guī)定：婚假時間3天人人操操操操操操，實行晚婚者（男25周歲精品国产无码在线观看，女23周歲）增加婚假18天。
』粕俦泼夥淹尽（五）產(chǎn)假：產(chǎn)假：正常產(chǎn)假90天国产内射xx在线，晚育假增加15天，辦理獨生子女證者美女裸无遮挡免费网站A片，增加35天一级毛片免费看全过程，側(cè)剪增加15天，剖腹產(chǎn)假30天欧美黄免色。
∨访廊妒悠倒劭础（六）陪產(chǎn)假：根據(jù)《計生條例》的有關(guān)規(guī)定，公司男性工作人員享有陪產(chǎn)假女性视频网站,色，一般的是7天日韩午夜福利版在线播放观看，晚育，30天的陪產(chǎn)假人人操毛片免费看。
【们肪饭�99国产精2020。ㄆ撸┡毠ど砑伲焊鶕�(jù)國家規(guī)定，女職工每月有1天的生理假在线播放精品，生理假期間按日工資×80%支付人人性爱视频在线观看。
（八）喪假：工作人員的配偶及直系親屬（系指祖父母人人操人人爱乳房、父母免费啪视频、子女、包括公婆欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频、岳父母）死亡時日韩欧美偷拍一区二区三区，可給處理喪事假5天。如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加男人扒开女人的腿桶到爽视频，但除路程外一般不得超過7天日本特级黄大片一区二区三区。超過的時間按事假處理。
⊙侵藁粕夥言谙摺（九）附則
1性色作爱视频、本規(guī)定由管理結(jié)算部負責(zé)解釋；
2自拍日韩动漫欧美视频网站、未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行a黄色视频在线观看免费；
3、本規(guī)定由總經(jīng)理同意日韩福利在线视频播放网站、批準之日起執(zhí)行国产黄色片视频,。
調(diào)休的制度6
一、考勤管理
1榴莲视频ios网址在线观看网站、員工考勤由公司綜合辦公室統(tǒng)一管理
2黄色黄页网、 各分店由店長擔(dān)當考勤員或店長指派其他員工擔(dān)當考勤員
二、 工作時間
1亚洲色欲色香天天综合网、 公司營業(yè)店面營業(yè)時間為13小時国产极品最新在线观看AV。工作時間為8小時，含三 餐時間為10小時欧美一级在线播放器。營業(yè)時間為上午8:00-晚上12:00.各店長要合理支配店內(nèi)倒班休息時間午夜福利合集92精品人妻。
三、 出勤規(guī)定
1天堂网在线综合网、 公司員工應(yīng)在營業(yè)前15分鐘到達工作崗位欧美国产日韩中文字幕一区，更換好工作服、 點到黄视频网站免费在线观看、將店內(nèi)銷售產(chǎn)品理貨完畢日韩午夜无码精品试看爱情，如有特別狀況應(yīng)向店長請示批準，并由店長向上級報告国产一级婬片A片免费无码下载。
2秋霞在线观看、 公司全部員工不得遲到、早退少妇人妻精品中文在线有码，凡有遲到員工日韩一级婬片A片中文，店長應(yīng)提示警 告并在考勤表上注明。遲到月累計2次者扣除當月全勤獎30元久久aa毛片免费播放，遲到月累計3次者扣除當月全勤獎當月2天帶薪公休国产一级A片视频免费99。公司全部員工不得早退，全部沒得到批準的早退員工按月累計遲到3次進行懲罰WWW.国产2000AV。
四中国黄色一级A片免费看视频、 曠工a毛av免费、睡崗、脫崗
1久久久久久久一级毛片、 全部公司員工不得無故曠工操人人看人人摸人人插，曠工一次扣除當月全部銷售獎金无遮挡一级毛片视频免费的、全勤獎金A免费网站视频在线观看视频、帶薪公休2天，曠工2天即按自動辭職處理黄色免费在线网观看，當月工資不發(fā)久久性色av免费精品观看r，解除勞動關(guān)系。
2中文字幕欧美亚洲、 下列狀況均已曠工論處激情视频与图片，實行不正值手段涂改偽造考勤表者、 隱瞞哄騙不以真實緣由請假者国产城中村风韵犹存在线播放、不聽從工作調(diào)動經(jīng)教育后不到崗者欧美一级爱a免费观看。
3、 睡崗：指員工在上班時間(非倒班休息時間)睡覺的国产成人精品日本亚洲语音，睡崗一 次罰款10元成人免费黄色，造成損失的'由個人擔(dān)當全部責(zé)任。
各店長要嚴格執(zhí)行出勤規(guī)定并接受監(jiān)督2021三级网站。各分店出勤時間應(yīng)接受公司總部監(jiān)督阿v免费在线播放，公司每天會按時抽查各店出勤時間。
五射色污网站在线、 請休假
1超国产女人高潮A片免费视频、帶薪假
公司新員工工作第一個月為試工期，一個月可以享受帶薪休假2天
全部通過試工期的員工在线看网址，每人每月可享受帶薪休假4天日韩黄色激情视频，帶薪假日必需當月休完，不得累計假期免费精品无码人妻夜多侵犯AV、不得續(xù)假再线观看黄色网站。如有保定市、區(qū)少妇无码一区二区三区免费视频、縣以外員工累計假期不得超過6天中文字幕第一页第二页在线视频精品，并提前3天請假，主管批準同意后方可休假99丫视频，其他市區(qū)內(nèi)員工需提前1天請假秋霞手机在线视频观看，主管批準同意后方可休假。
22021色色综合、休假規(guī)定
望各店店員合理支配個人假期3级A片网站，不得臨時請假亚洲视频中文字幕黄色、全部裱花人員星期六、日不得休假国产日韩草bav在线播放。如有星期六91在线国内极品在线播放、日休假員工扣除2天帶薪假。如有超休員工扣除當月全部帶薪假期男女刺激床爽爽视频动态图。全部員工要聽從支配强奸网站网址大全，各店長要依據(jù)店內(nèi)狀況負責(zé)協(xié)調(diào)好店員假期，五人以內(nèi)店面不得兩名以上員工同時休息欧美视频亚洲视频，全部店長最新亚洲国产精品丝袜在线观看、店員休假須向公司申請休假，各店長不得私自調(diào)動男女怕怕视频、調(diào)換任何人員www午夜三片。
3、事假
在休完個人帶薪假以后因私事不能正常上班者需請事假在线观看播放国产日韩视频，完成審批程序后方可休假久久国内精品。
未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位或假期滿未上班者按曠工2天處理，即自動辭職處理不發(fā)當月工資欧美性爱视频黑白配。
事假休息需提前1天請假
4黄视频在线品、公事休假
員工有下列事由不能出勤時由經(jīng)理審查同意后行政備案方可作為公事休假
經(jīng)公司批準參與會議、培訓(xùn)人人操人人看人人摸av、學(xué)習(xí)丰满饥渴东北老熟女、從事公益活動和公司活動均屬公事休假
因公事休假時工資金額發(fā)放。公休超過5天的影音先锋在线看资源，店內(nèi)銷售獎金按當事人在店內(nèi)的實際上班天數(shù)發(fā)放
5久久另类、婚假、喪假
婚假：全部工作期滿一年以上的員工可享受10天帶薪休假(含4天公休假)
喪假：7天帶薪休假本国黄色网站特黄色的免费看的，必需是直系親屬(包括父母色色色色色色色色色色色色色狼操屄、配偶、子女wuma005.com、兄弟操逼免费性爱网站、姐妹)(含4天公休假)
婚喪假期間按實際上班天數(shù)發(fā)放銷售獎金，取消全勤獎金2020国内精品久久久久精品99。
此制度頒布后即日起執(zhí)行
調(diào)休的制度7
第一章總則
第一條為規(guī)范加班管理免费视频插到爽，提高工作效率，兼顧公平久久久特黄大片，保障員工正常作息時間一级黄色片干女儿久久网站，明確加班審批程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關(guān)法律法規(guī)国产操逼视频免费观看，結(jié)合本中心實際情況国产黄色精品视频免费看，特制定本制度在线观看午夜国产猫咪影院视频免费。
第二條我中心鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成本職工作，盡可能不加班日韩精品在线不卡，但對于因工作需要的加班日韩中文激情无码迅雷下载视频，中心實行加班調(diào)休制度。
第三條本制度適用于我中心全體員工加班和調(diào)休亚洲国产日韩欧美。
第二章加班的分類和程序
第四條加班：指在規(guī)定工作時間外在线播放欧美9797影院，因本身工作需要或中心指定事項，必須繼續(xù)工作者婷婷国产精品美女久久久，稱為加班打飞专用高潮老熟妇网站大全。加班分為兩種：即計劃加班和臨時加班综合精品国产孕妇专区。正常工作日內(nèi)因工作繁忙人碰逼免费视频，需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作，稱為臨時加班18se视频在线观看。周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作www肏屄屄屄c0m，稱為計劃加班。
第五條屬于任務(wù)內(nèi)的人人插插AV、工作職責(zé)范圍內(nèi)的6080电影网站午夜伦，在上班時間必須完成的工作而未完成的，自動延長上班時間的激情中文小说区图片区，本中心不作為加班考慮2020手机黄色网址。
第六條員工加班原則上應(yīng)提前2天填寫《加班申請單》(附表一)，經(jīng)部門負責(zé)人簽字欧美性爱久精品，中心領(lǐng)導(dǎo)批準后人人干,人人操。，送交人事部審核備案，方可計算為有效加班一级A一级a毛片爱片免费看免免。第七條嚴格執(zhí)行加班需提前申請的做法91部精品国产费观，如果不能再規(guī)定時間交出加班申請的員工，其實際加班時間將視為無效一级又黄又粗毛片视频。如遇領(lǐng)導(dǎo)出差在外嗎aaaaaa性欧洲，無法簽批的'，員工也應(yīng)提前提交《加班申請單》久久伊人精品免费视频，由人事部門電話確認后国产天天在线视频，方可實施加班。特使情況要臨時加班的最新福利一区，相關(guān)負責(zé)人要加以額外說明成性交免费视频。遞交時間:工作日應(yīng)急加班于當天17：00前；周末加班于加班前最后一個星期五的17：00前免费无码成年片在线观看，國家法定節(jié)假日加班則于加班前一周91视频网免费观看。）
第三章加班管理規(guī)定
第八條本公司人員于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時久久久综综合色一本伊人，如無特殊理由不得推諉。
第九條加班時間以1小時作為起點記時單位看偷拍视频的网站。累計4小時為0.5個工作日影音先锋每日AV资源站，累計8小時為1個工作日，以此類推官方网站黄色网站黄色网站一级片，并以此作為調(diào)休的依據(jù)九九热这里只有精彩视频。
第十條工作日加班時間一般1小時，經(jīng)公司與該員工協(xié)商后毛片在线免费不卡播放黄片，在保證員工身體健康的前提下最多不得超3小時/天首页日韩欧美中文，每個月加班時間不得超過36小時。
調(diào)休的制度8
一日韩黄色视频a片免费看、總則
1.為了提高員工的工作效率精品国精品一区二区三区，保護員工的身體健康，明確加班審批程序及有關(guān)費用的計算操人妻免费视频，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它相關(guān)法律法規(guī)日韩毛片视频大全色网站，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度色网站免费视频在线观看视频。
2.公司原則上不提倡加班国产精品一二三四区色婷婷，鼓勵高效率地工作，鼓勵員工在8小時工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)多毛多水XXXXX日本。各部門領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任在員工周報中對員工的工作方向和工作量進行把關(guān)国产精品毛片无码高清，并指導(dǎo)員工提高工作效率。
3.對于因工作需要的加班黄色网站视频无码，公司以調(diào)休或支付相應(yīng)加班補貼的形式進行補償国内揄拍国内精品人妻不卡。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于除彈性工作制以外的`公司所有人員a级黄色片免费观看。
三玖玖视频免费网址、加班的原則
1.加班指在規(guī)定工作時間外，因工作需要或部門經(jīng)理指定事項又爽又大，必須繼續(xù)工作的黄色.网站免费在线，稱為加班。加班分為兩種：即應(yīng)急加班和計劃加班国产激情黄色视频。由于工作繁忙国内9l视频自拍，需要在正常工作日工作時間外繼續(xù)工作的，稱為應(yīng)急加班国产人伦激情在线观看三级。需在周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作的www.aiman888.com，稱為計劃加班。
2.由于工作性質(zhì)和工作時間的特殊性日韩一级操逼黄片，員工在正常工作日延時工作一律視為正常上班国产专区第一页，不算加班全部H视频，周末和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。行政部狠狠cao青青青视频、人力資源部一级无码午夜在线观看、財務(wù)部在正常工作日因工作需要的延時工作視為正常上班，不算加班久久偷拍九九99热，但周末和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班www.天天激情网.com。銷售部、技術(shù)支持部无码一级午夜久久福利精品、產(chǎn)品部在非國家法定節(jié)假日的延時工作視為正常工作時間成年在线观看免费人视频，不算做加班。
四久久久精品一区二、加班申請第四色色色av、管理程序
1.部門經(jīng)理負責(zé)本部門人員加班的安排和審核。
2.員工加班應(yīng)提前填寫《加班申請單》人人干干，經(jīng)部門經(jīng)理簽字或郵件確認(顯示日期和來往郵件內(nèi)容)后国产精品黄在线观看，送交行政部審核備案后欧美三级片黄片高潮，方可實施加班亚洲免费黄片视频。
3.周末和假日的加班申請表上需要注明預(yù)計需要工作的小時數(shù)，部門經(jīng)理需要對加班時間進行監(jiān)控和評估国产手机在线观看一级一黄色视频。
4.加班人員應(yīng)在規(guī)定時間之前向行政部考勤員遞交《加班申請單》116国产午夜精品美女毛片。遞交時間：工作日應(yīng)急加班應(yīng)于當天16:00前;周末加班應(yīng)于本周星期五16:00前;國家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。特殊情況不能按時提交者欧美性交配视，應(yīng)由加班人員所在的部門經(jīng)理電話通知行政部門青草青在线视频，在正常上班后的第一個工作日12:00前補交。
5.加班時日韩超清极品无码不卡视频，加班人員應(yīng)及時記錄加班開始時間和結(jié)束時間欧美日韩在线视频免费观看。加班結(jié)束后，加班人員應(yīng)于次日12：00前女人扒开腿让男人桶爽69视频，到行政部補填實際加班時間日韩午夜福利免费一级网站免费。
五、加班時間計算
1.加班時間以0.5小時作為起點記時單位www.色中射.com。累計4小時為0.5個工作日国产www视频在线观看，累計8小時為1個工作日，累計12小時為1.5個工作日依此類推(加班時間累計或累計后的零頭按四舍五入)欧美影音先锋。并以此作為計算加班補貼和調(diào)休的依據(jù)gogo人体艺术写真视频。
2.各部門領(lǐng)導(dǎo)安排員工加班時數(shù)的上限為：周末和國家法定節(jié)假日的加班時間最多8小時/天，且每周累計不得超過8小時欧美性爱一级黄色网站，每個月累計加班時間不得超過32小時亚洲无码免费。因特殊原因需要延長工作時間欧美成人大片在线，需上報公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)同意后方可加班，且每日不得超過4小時色婷婷五月天激情四射，每月不得超過36小時日本黄色中文字幕在线观看。
3.有下列情形之一的，延長工作時間可不受限制国产在线真人视频免费。
1)發(fā)生自然災(zāi)害欧美日韩不卡、事故或者因其他原因，威脅員工生命健康和財產(chǎn)安全亚洲AAA无码视频，需要緊急處理的;
2)生產(chǎn)設(shè)備黄片男女毛片男女、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和其他日常運作国产大学生A片三区在线，必須及時搶修的性屋视频在线。
4.不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班。
六色婷婷第一页、加班補貼方式和標準
1.加班補貼方式有調(diào)休和加班補貼兩種国产在线A级在线视频，一個月內(nèi)累計加班4個工作日(含4個工作日)以下，按調(diào)休處理;超過4個工作日以外的加班時間一级啪啪啪免费视频，則根據(jù)當時公司工作緊張程度安排調(diào)休或發(fā)放加班補貼黄色网站A片在线免费观看无码亚洲。
2.調(diào)休
1)調(diào)休時間計算。加班按1:1的比例折算調(diào)休時間.
2)加班調(diào)休應(yīng)在加班當日起,兩月內(nèi)使用完畢国产精品欧美在线极品，在調(diào)休期限內(nèi)未使用完按放棄處理免费的色色的视频，不累計到下個月。
3)調(diào)休申請流程：
A.根據(jù)項目周期及進度安排亚洲色婷婷综合开心网，員工申請調(diào)休必須由本人履行審批手續(xù)国产精品视频一区二区三区四区。根據(jù)調(diào)休天數(shù)上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，1天以上(不含一天)的調(diào)休須與職務(wù)代理人交接好工作后予以調(diào)休两性激情综合网。
B.調(diào)休前一天必須將《調(diào)休申請單》遞交人力資源部備案; C.調(diào)休當日工時核算以標準工時為核算標準;
D.原則上每次調(diào)休只能申請1天,由部門經(jīng)理審批簽字色色色五月网站，特殊情況下,申請3天以內(nèi)(含3天)部門經(jīng)理審批后，須由分管副總簽字亚洲三级电影网站。
E.人力資源部依照實際加班記錄確認可調(diào)休時間在线国产视频一区二区三区，對調(diào)休申請審核確認;
3.加班補貼計算。周末加班按正常工作日每小時工資2倍計算工資報酬;國家法定節(jié)假日加班按正常工作日每小時工資的3倍計算工資報酬天天操,综合色。
七久久三级片精品区、罰則
1.因工作需要而被指派加班時，無特殊理由推諉者日本精品视频一区，按曠工情節(jié)論處欧美精品久久久久久久久。在加班期間遲到、早退者，按正常工作時間的遲到少妇野战一级A片、早退情節(jié)2倍處罰高清日韩精品更新视频。國家法定節(jié)假日加班間按3倍處罰。
2.加班期間消極怠工久久精品79国产精品，在指定加班時間內(nèi)未完成交付工作的員工最近的日韩2019中文字幕在线，取消加班補貼，并視情節(jié)輕重懲處欧美性交网址欧美。
3.為獲取加班補貼淫荡的视频，采用不正當手段(如正常工作時間故意降低工作效率、虛增工作任務(wù)等)取得加班機會進行加班者A片黄色免费网站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實日韩福利免费网站视频，取消加班補貼，并處以加班補貼5-10倍的罰款96sao国产成视频永久免费。情節(jié)嚴重国产精华Av在线导航网站、影響惡劣的，給以開除處理亚洲日韩国产黄色片。
調(diào)休的制度9
一www.最新黄色视频.com、適用范圍
適用于本公司所有員工；其中周末日本黄色小视频在线观看、國家法定節(jié)假日加班適用本規(guī)定欧美黄色精品。
二、加班原則
原則上不提倡加班加點26uuwumaav，加班主要以臨時51久久综合狠狠综合久久综合、特殊情況下安排，但是國家法定節(jié)假日除外456性爱。要求提高工作效率，每位員工必須在規(guī)定工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)中文字幕网站免费看A片在线。
三黄色av录像、加班規(guī)定
加班系指在規(guī)定工作時間外，因工作需要經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準欧美中文字幕淫乱视频，必須繼續(xù)工作欧美成人aⅴ免费，稱為加班。
1免费成年人视频、應(yīng)急加班：正常工作日內(nèi)因工作繁忙和緊急欧美va国产va视频，需要在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作，稱為應(yīng)急加班中国农村野外性XX视频。
2你懂得在线网站、計劃加班：因工作需要在周末或夜間繼續(xù)工作的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準繼續(xù)工作国产黄色在线观看，稱為計劃加班国产拍线一区观看。
3亚洲美女黄色、規(guī)定加班：是指因公司業(yè)務(wù)、工作內(nèi)容人人操人人草人人爱、公司性質(zhì)特別而以公司規(guī)章制度規(guī)定的繼續(xù)在國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作黑人乱伦，稱為規(guī)定加班。
四人人干人人插视频、加班時間的計算
工作日加班時間最多計4小時/天思思久99久国内精品视频，即加班至夜晚十二點算半天；周末多人乱p欧美在线观看、國家法定節(jié)假日的加班時間最多計8小時/天α片一区，且每個月加班時間不得超過36小時，超過者按36小時計一级A片高潮喷免费观看。
五永久免费AV网站可以直接看的、調(diào)休規(guī)定
加班補償原則上以調(diào)休為主，以服從工作為前提人人操人人摸人人干96，員工如需要調(diào)休思思欧美另类自拍，需提前填寫《請假單》，向部門經(jīng)理申請黄色网址观看免费，由總經(jīng)理99riAV9国产、部門經(jīng)理批準后方可調(diào)休。
公司實行調(diào)休制度大乱婬交欧美视频一区，月調(diào)休總數(shù)為4天顶级大樵片，周一至周日均可調(diào)休，當月發(fā)生的加班操逼免费视频网址，必須當月安排調(diào)休亚洲欧洲av官网，否則過期作廢。
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级毛片无码免费真人久久久。�2）當月調(diào)休天數(shù)當月內(nèi)可以累計，累計不得超過4天超频碰97观看公开视频，超過4天的按事假處理亚洲日韩另类一区欧美，當月有國家法定節(jié)假日的除外。國家法定節(jié)假日調(diào)休人人操人人莫人人vA，與當月固定休息日不沖突91黄在线，可累計于當月調(diào)休。未修完當月休息日者不可累積到下月，但生產(chǎn)部員工除外（生產(chǎn)部員工可累積3個月調(diào)休日期）中層以上管理者調(diào)休時應(yīng)充分做好部門的工作安排三级片黄片av免费在线播放，責(zé)任到人99精品热。
（3）部門內(nèi)每日調(diào)休人數(shù)應(yīng)有限定欧美三级黄色片女人性觉片，即必須保證每天有80%的人員在崗欧美色污在线视频，堅決杜絕部門在崗人數(shù)不足從而影響園區(qū)正常運營的情況發(fā)生。
⊙侵薰芳で橐磺（4）因工作特殊性人人操人人爱97，法定假日不統(tǒng)一休假但月內(nèi)可調(diào)休相應(yīng)天數(shù)，不調(diào)休者可計為加班發(fā)放當日工資日韩欧美视频。
』仆驹谙吖劭疵夥裚。�5）國家法定節(jié)假日加班調(diào)休與工資支付
加班調(diào)休
①員工加班后各部門首先安排調(diào)休无码A级毛片免费视频，員工也可要求優(yōu)先給予同等時間的調(diào)休久久精品久久，所在部門主管/經(jīng)理須盡量在適當時間安排員工調(diào)休，調(diào)休最小單位為半天国产91精选在线看，不足半天的不能調(diào)休激情乱小说欧美视频。
②員工也可要求將加班時間累積到一起調(diào)休做a免费视频播放网站，但調(diào)休時間最長原則上不得超過一周色色色.com。具體調(diào)休時間由員工所在部門主管/經(jīng)理安排。
�91pao精品永远免费网站、蹏曳ǘü�(jié)假日正常上班黄视频中文字幕，且又不做調(diào)休的，公司會給予相應(yīng)的工資補償日韩无码超碰官网。
國家法定假日加班工資支付
員工加班會有相應(yīng)的加班工資日本一区二区免费黄色视频，其計算方法為：日基礎(chǔ)工資/8×加班小時數(shù)（30分鐘內(nèi)不計為加班）。
調(diào)休的制度10
為規(guī)范和加強公司勞動管理小一黄色网站在线观看，嚴肅工作紀律wwww黄免费，提高工作效率，保障良好的工作秩序a黄视频，特制定本考勤管理制度。
一www.scsdxt.com、日橙毡就臼悠蹈咔澹考勤
(一)作息時間管理
公司實行每周五天工作制，周六安排人員值班玖色在线，每天工作時間為7小時日本aa在线播放。每年10月1日至次年4月30日，工作時間為：上午8:30—11:30，下午13:00—17:00;每年5月1日至9月30日成人人操，工作時間為上午：8:30—11:30男女无遮掩激情免费视频，下午13：30—17：30。
(二)打卡管理
1看一级毛片一区二区三区免费、總部和分子公司員工原則上均實行電子指紋考勤制度欧美性爱特级黄，應(yīng)在上下班各打一次卡;
2、原則上允許員工每月忘打卡3次欧洲精品欧美精品，當月超過3次將公布忘打卡名單和次數(shù);
3777av视频、公司副總經(jīng)理級(財務(wù)總監(jiān))及以上員工原則上每周六均需值班，若周六因私請假需提前填寫請假單欧美视频小说在线观看，不履行相關(guān)手續(xù)按缺勤曠工處理;
4在线免费观看视频黄片、員工在工作時間外出必須在總臺處填寫《臨時外出辦事登記表》后方能外出辦事，否則按外出辦私事處理免费观看黄色网站视频，記為曠工欧美一级αA。
(三)出差和外勤管理
1、所有員工因公出差或外出不能及時打卡的成年色色色，必須提前填寫《因公出差單》或填寫《外勤未按時打卡情況說明》超碰在线色婷婷，遇事情緊急不能提前填寫的，必須于外出工作結(jié)束后下一個工作日內(nèi)填寫;
2久久奶水A毛片免费看、《因公出差單》和《外勤未按時打卡情況說明》上要具體寫明因公外出時間和詳細事由(外出共同辦事人員可寫在一張單據(jù)上)欧美69囗交视频，由部門經(jīng)理、分管副總審核后報人力資源部備案;
3亚洲第二区在线视频、外出開會手机黄片亚洲、培訓(xùn)、活動等有會議通知的需附在考勤表單后人人摸人人操人人上。
(四)加班管理
1日韩一级视频免费观看、加班是指在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。公司不提倡員工加班黄片首页，但確實因計劃外工作需要要求員工加班的国产偷亚洲偷欧美偷精品导航，員工應(yīng)予以積極配合;
2、駕駛員等崗位因工作性質(zhì)原因需要在法定節(jié)假日或休息日出勤国产一区,二区。，公司根據(jù)實際加班天數(shù)酌情給予加班補貼人人澡人人舔，補貼統(tǒng)一于年底發(fā)放，原則上不再另外給予調(diào)休;
399色色、因增加非計劃內(nèi)工作且必須在限定時間內(nèi)完成的哪里能看毛片，可申請加班，因個人原因或開展常規(guī)工作而產(chǎn)生的'加班不能作為加班五月天天色图。部門負責(zé)人必須對員工的加班進行嚴格管理;
4尤物网视频在线、各部門加班申請必須做到事前控制美女网页黄a、事先申請、合理安排欧美一级A片视频在线。申請加班人員需提前填寫《加班審批單》国产精品视频熟女一区二区，注明加班事由，交部門經(jīng)理国产又大又粗又爽又黄网站、分管副總簽字確認后并報人力資源部確認中日韩精品高清在线视频观看网站、備案方可安排加班。如確因工作需要來不及填寫www。射，應(yīng)于加班后次日補辦相關(guān)手續(xù)91在线亚洲视屏。違反上述程序，不視為加班国产精品无码三级在线播放一区。各副總加班欧洲一级毛片，由總經(jīng)理簽字確認。
5免费一极a片、加班時間計算：員工正常工作日延長工作時間4小時以內(nèi)不計加班曰本另类女同专区久久精品，延長工作時間滿4小時可計加班0、5天;延長工作時間滿8小時的計1天美国一级做a一级视频，一天內(nèi)有效加班時間最多不超過8小時;
6日韩毛片毛片久久精品、加班時數(shù)的確定以指紋考勤機打卡時間為依據(jù)，考勤機未有記錄不計加班久久久久久久久久艹。個別員工晚上不加班但在辦公室上網(wǎng)的永久免费A片在线观看全网站妓女，部門負責(zé)人應(yīng)嚴加管理。屢教不改的国外最大AV，公司有權(quán)清退黄片a级a级a级。
7、公司提倡員工在正常工作時間內(nèi)完成工作福利影院地址，合理科學(xué)地安排加班爆乳网站，原則上規(guī)定員工月加班天數(shù)不能超過3天，超過3天安排調(diào)休3Dh动漫很疼还往。
(四)調(diào)休管理
1熟女操B视频、根據(jù)具體加班情況，在不影響工作安排的前提下91精品午夜福利在线看桃花岛，員工可提出調(diào)休申請久久婷婷香蕉热狠狠综合。1天加班沖抵1天調(diào)休;
2、申請調(diào)休需提前填寫《加班調(diào)休單》国产一级A片免费观看com，經(jīng)部門經(jīng)理同意日韩高清视频免费观看、分管副總審批，報人力資源部登記備案后方可調(diào)休;
3国产黄色av入口、如加班到午夜2點之后的亚洲欧美日韩精品一区，為避免疲勞而影響工作效率，可由部門經(jīng)理安排調(diào)休半天熟妇插穴网，并及時報公司人事部門補辦調(diào)休審批手續(xù);
4禁止18岁以下观看,黄片、員工加班的天數(shù)應(yīng)在當季度內(nèi)申請用完，跨季度加班數(shù)清零性爱特黄免费视频。
(五)請假管理
1偷拍照片网、員工的年假、事假欧美人射精视频、病假国产毛片在线看、婚假、喪假黄片亚洲一区、產(chǎn)假必須事先填寫《因私請假單》国产A片址一网，經(jīng)部門負責(zé)人和主管副總批準后報備人力資源部方可開始休假;若遇緊急情況無法填寫《因私請假單》的，可口頭向部門負責(zé)人申請黄色网站国产精品，并于次日內(nèi)補辦請假手續(xù)亚洲sanji在线，超過規(guī)定時間，公司有權(quán)按曠工處理;
2毛片无限看、年假需在當年年底前全部用完美女黄色视频A毛片，不可累積至下年度享受;
3、婚假請假時需提供結(jié)婚證書復(fù)印件可以免费观看黄色视频的网站，產(chǎn)假銷假時需提供子女出生醫(yī)生證明復(fù)印件;產(chǎn)假按80%工資發(fā)放人人操人人上人人看，超過三個月以上的，停發(fā)工資男女猛烈无遮挡免费视频网站，保留職務(wù)半年;超過保留期仍未上班的色五月激情四射，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系;
4、員工請病假超過1日者欧美肏屄a片，需提供醫(yī)院有關(guān)證明;
59操视频在线观看欧美、請假需延假的，必須履行有關(guān)請假手續(xù)人人操人人摸性交精品，否則以曠工論處;因私請假將被扣除當天薪金全額国产一级A片无码免费视频一。
(六)遲到、早退與曠工管理
1一区二区三区激情欧美亚洲日本、員工必須按時上下班欧美老妇女网站，不遲到、不早退WWW囯产播放、不無故缺勤;
2欧美乱伦小视频、每月累計遲到、早退3次以上給予口頭警告国自产拍精品自拍，當月累計達到5次以上者作書面檢查并公示色哟哟夜夜操，7次以上公司有權(quán)予以勸退玖玖玖re96在线视频。無正當理由，遲到2小時以上者按曠工處理;
3日本羞羞网站、曠工按當天薪金全額2倍扣罰亚洲香蕉视频综合在线。年累計曠工達5天及以上或連續(xù)曠工3天以上，公司可與其解除勞動合同;
4在线免费观看你懂的、下列情形按曠工處理：
(1)未請假或請假未獲批準而擅自不上班者人人操人人干人人揉日日揉日日操。
(2)請假期已滿，未續(xù)或續(xù)假未獲批準不歸者日韩免费一级一欧美一级毛。
(3)不服從調(diào)動和工作分配浓毛欧美老妇乱人伦视频在线，未按時到工作崗位報到者。
(4)超過2小時未到(或離開)崗位欧美性爱性交一区，且無充分理由辦理請假手續(xù)者裸体偷拍91视频。
5、員工遲到91超碰日韩精品国产、早退和曠工情況按照情節(jié)程度六大免费黄色网站，計入年終考核。
二黄片操女的观看、職責(zé)
1鸥美免费黄片观看、人力資源部
(1)負責(zé)考勤的管理、統(tǒng)計18av黄色、提報和公布日本一区二区欧美亚洲国产。
(2)負責(zé)保管各種休假、請假黄色网站传送门、加班等考勤憑證99爱免费视频最新版本。
(3)負責(zé)監(jiān)督員工對于本制度的執(zhí)行情況。
(4)人力資源部負責(zé)本制度的擬定及解釋老熟妇仓乱视频一区二区。
2黄片观看无码在线、各分子公司、部門負責(zé)人和分管副總
(1)按權(quán)限規(guī)定審核和批準員工請假97人人摸人人干、加班无码在线视频一区、調(diào)休等申請。
(2)根據(jù)實際情況進行考勤確認www.jjzzjjzz。
(3)對員工加班申請精品一区二区在线视频、請假時間、用假事由激情综合免费视频在线观看、未打卡情況說明進行嚴格審核俄国精品一区二区在线观看，把好考勤管理第一道關(guān)，并承擔(dān)主要責(zé)任有看a片的网址吗。
三AV最新免费不卡在线观看、其他要求
1国产丁香免费观看AV、員工須于次月2日前完成考勤單據(jù)填寫并上報，人力資源部須于次月5日前(遇假期欧美在线精品大片、特殊情況順延)完成考勤統(tǒng)計并于一樓公示(遇節(jié)假日順延)久久精品一级无码。如員工持有異議，應(yīng)及時向人力資源部門提出亚洲欧美女同一区二区，人力資源部予以核實后更正。
2免费va在线观看网站、員工各項考勤業(yè)務(wù)必須報人力資源部備案后方可實施欧美性爱三级片在线播放，否則一律以曠工處理。單據(jù)上報不及時或不如實填寫者欧美猛插视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以警告并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任最新理论片2021理论。
3、員工考勤情況計入員工年終考核免费一级做a爱视频。
四日本成年A片免费网站、本制度于XX年1月1日起正式執(zhí)行。
建筑公司規(guī)章制度參考
1激情小说激情视频激情电影激情图片、工地業(yè)務(wù)人員必須堅持講普通話;
299re免费99re在线视频、嚴格遵守工地上下班時間，上下班主動自覺簽到簽退;
3男女网站永久免费精彩视频、工地業(yè)務(wù)人員每天必須保持服裝儀容整齊亚洲最大欧美日韩视频、清潔，在上班期間一律穿著制服日韩在线观看视频欧美在线一区二区，頭發(fā)必須梳理中文字幕制服丝袜第57页，襯衫、西褲一律要熨燙;
4偷拍自图、無論是誰至銷售現(xiàn)場人妻天堂久久，「客戶到」「歡迎參觀」不能省略;
5、工地業(yè)務(wù)人員未經(jīng)專案或主委同意不得私自上銷控主柜臺久久免费精彩视频，如有違反者以罰款一千元論處;
6综合亚洲色五月、工地業(yè)務(wù)人員未經(jīng)專案或主委同意不得私自去專案或?qū)０钢硖巻栦N控，更不能私自翻看銷控表及任何報表(售欧美AAA性爱网站、足性欧美国产片、簽活頁夾、營業(yè)日報表一级特黄a大片录像高、周報表在线亚洲精品、已購未購客戶數(shù)據(jù)等)或翻動銷控專用抽屜，如有違反者以開除論處;
7欧美黄色网站吗、工地業(yè)務(wù)人員未經(jīng)專案或主委同意嚴禁與外人(特別是同行)討論有關(guān)工地內(nèi)事物欧美日韩AⅤ精品视频，或?qū)⒐さ貎?nèi)數(shù)據(jù)欧美日在线观看黄片、報表給予外人，如有違反者以開除論處无码视频一区二区三区无码，并追究相關(guān)法律責(zé)任;
8日本亚洲网站、不準私印非交付之文件，非交發(fā)之傳真;
9小辣椒视频安卓版下载、必須遵守公司財務(wù)制度欧美在线网址，對報銷，沖帳必須憑該購買物的發(fā)票辦理報銷毛片网址免费、沖帳手續(xù)久久久久毛片一级录像，如實報銷沖帳，發(fā)現(xiàn)弄虛作假色色色色色色片，作違犯財務(wù)紀律論處;
10黄色网站视频观看、不準隨意挪用他人辦公用具，因故借用91日本黄色小视频，從速歸還;
11日日摸日日操、注意安全防范，不準將易燃物品帶入公司
12黄色视频区一级二级图片、防盜防火免费看黄色短片，下班時關(guān)閉門窗，空調(diào)2019黄色超碰在线，切斷電源;
1399视频色老永久免费、工地業(yè)務(wù)人員的早餐必須在正式上班時間前用畢，上班時間到后不得以用早餐為由外出或占用正常工作時間;
14日韩se、簽到完畢后桃花AV色站导航，每個人就自己的衛(wèi)生包干區(qū)域(由專案助理訂定)進行打掃;
15、有客戶至現(xiàn)場外国一级片网站在线观看，原則上同組的同事幫忙倒水;
1699.riav.com、接待完客戶，要把桌上的東西收拾干凈日本熟妇BBWHD，桌椅歸位欧美激情乱人伦在线观看，并把自己的file夾帶回座位;
17、接待完來人后一级A片黄色毛片国产，實時填寫來人表www.看黄片免费，接聽來電后，填寫來電表格;
18AⅤ国产日韩欧美在线播放视色、在柜臺區(qū)域亚洲熟女一区二区三区四区，不準喧笑打鬧，不得看雜志、報紙欧美A片在线观看网站视频，吃東西和睡覺;
19欧洲亚洲美洲Va国产综合、接打私人電話應(yīng)簡明扼要，不得超過三分鐘精品欧洲国产Av高潮，以保證工作效率国产精品三级片网站，工地業(yè)務(wù)人員不得利用工地電話撥打私人長途電話，發(fā)傳真www.jizz中国，確需撥打欧美888视频免费，務(wù)必予以登記，繳費亚洲91网视频在线播放，由公司在其次月薪資中扣除;
20亚洲最大天堂在线观看视频、打長途電話聯(lián)絡(luò)客戶時，需在長話本上記明www.尤物，并須經(jīng)專案簽字同意;
21、工地午休時間由專案決定女明星换脸A级久久久毛片，午休時間為工地業(yè)務(wù)人員午餐和休息時間性爱在线欧美，工地業(yè)務(wù)人員可視情形休息、午睡;
222017年国产一级黄片、午休時間日韩看片自拍视频，每組至少留一個人在柜臺或銷售區(qū)值班，隨時接待來人和接聽電話亚洲色精品一区二区三区四区，人員由組長安排;
23色妞精品一级、每日于下班之前做好當日的來人、來電分析欧美精品在线一区，到周日禁止18岁以下看的黄片，要做一周的周分析;
24、下班前在线观看免费麻豆AV，應(yīng)把柜臺整理干凈91精彩视频，把重要資料及物品繳回專案助理處;
25、工地依個案銷售情況激情综合婷婷丁香五月，由專案決定休假天數(shù)及上下班時間;
26人人干人人射人人、工地業(yè)務(wù)人員休假，應(yīng)安排在周一至周四成网站免费在线观看，每周工地排休欧美老妇女操逼视频看看，應(yīng)于上周四之前決定，并由專案及組長協(xié)調(diào)統(tǒng)一安排后填入考勤表;
27欧美日韩国产风俗、調(diào)休二天以上(含二天)需得到主委簽字批準后国产日B视频网站，方可執(zhí)行;
28、工地業(yè)務(wù)人員于上班及加班時間內(nèi)，未經(jīng)專案許可456在线视频，不得擅自離開工作崗位二久久黄片，凡擅自離開崗位者外出者以曠職一天論處;
29、如非工作需要三级毛片照片网站，工地業(yè)務(wù)人員于工作時間內(nèi)不得外出未满十八18禁止网站。如確有急事，必須外出日韩美女精品一区二区，則外出時間不得超過15分鐘;
30全网免费看黄、因工作需要而外出者，應(yīng)注意控制時間v免费黄色视频。處理完公事后又大又粗又黄的视频大全，立即返回工地，不得以辦理公事為借口国内机关自拍视频在线观看，在外閑逛或處理其它個人私事男人的天堂网最新网址，如有以上情事者，以曠職一天論處;
31黄A及黄色视频、工地業(yè)務(wù)人員在工作時間內(nèi)因故必須外出者欧美、日韩、亚洲、中文视频，需填寫外出登記，寫明外出事由国产黄色水国产黄色视频、外出時間等国产精品一级AAAAAA片在线看，并需得到專案簽字同意方可外出。外出回來后黄色网页视频在线观看，必須在外出登記上寫明回到工地時間国产婷婷网站导航。外出而未填寫外出登記者，以曠職一天論處;
32欧美69av、本規(guī)章如有未盡事宜国产福利在线99，由現(xiàn)場專案另行訂定，部門主管核準后發(fā)布實施99re国产在线。
調(diào)休的制度11
一欧洲A∨国产在线、適用范圍
1、公司本部人員因工作需要進行的加班色色色色色色色色色色69快射视频，適用本規(guī)定特级大黄A片免费线观看网站。
2、公司臨時久久久精品久久久久、緊急安排的加班久久无码A片，適用本規(guī)定
二、加班的原則
公司不提倡員工無意義九九性爱、低效率的加班工作在线不卡高清AV户外，公司希望員工能充分利用好上班時間，高效率地完成日常工作。如確實因工作需要進行加班大黄色视频，則由公司統(tǒng)一安排中文字幕第二一区，員工加班時一定要嚴格要求自己，公司嚴厲杜絕加班時無效率玖玖色热在线、無紀律和散漫等現(xiàn)象91POPNY丨国产熟女。
三、加班規(guī)定
加班系指在規(guī)定工作時間外欧州免费AV午夜福利，因工作需要或部門經(jīng)理指定事項日韩揉揉人人澡澡人人，必須繼續(xù)工作，稱為加班日韩国产欧美精品。加班分應(yīng)急加班和計劃加班兩種欧美一区二区一页。
1、應(yīng)急加班：正常工作日內(nèi)因工作繁忙和緊急欧美自拍日韩极速影院，需要在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作欧美色日韩，稱為應(yīng)急加班。
2黄色网站国产网址、計劃加班：因工作需要在周末或法定節(jié)假日繼續(xù)工作的色色香蕉色色色，稱為計劃加班。
3国产av黄色片、加班時間的計算
(1)工作日加班時間最多計4小時/天，即加班至夜晚十點算半天;周末国产免费污网站在线观看、國家法定節(jié)假日的加班時間最多計8小時/天最新欧美狂野日韩精品国产，且每個月加班時間不得超過36小時，超過者按36小時計精品射射射福利一区。
(2)以4小時作為起點記時單位不卡av在线免费观看，即4小時為0.5個工作日，8小時為1個工作日??依此類推亚洲国产一区二区三区青草影视。 4欧美激情偷乱人伦小说专区、下列情況不屬加班
(1)管理人員因處理職責(zé)范圍內(nèi)的管理事務(wù)、開會鸥美色精品在线播放、學(xué)習(xí)又污又黄又爽的网站、處理業(yè)務(wù)，不能按時下班和需要增加工作時間的成年人在线观看。
(2)普通員工因集體學(xué)習(xí)人人妻人人干、開會以及其他的集體活動不能按時下班或不能正常休息的。
(3)員工在標準工作時間本應(yīng)能完成的工作在线免费免费观观看看的黄色视频，因個人技術(shù)不熟練人人插人人透人人射人人色人人干、消極怠工等原因不能按時完成，需要延長工作時間的。
(4)已經(jīng)享受固定津貼的特定人員国产一在线精品自产拍，在標準工作時間以外中国内地毛片免费高清，完成職責(zé)規(guī)定工作的。
(5)其他不能確認加班的活動无码专区无码专区，而導(dǎo)致不能按時下班的800凹凸视频在线观看网址。
四、調(diào)休規(guī)定
加班補償原則上以調(diào)休為主美国一级做受，以服從工作為前提亚洲成年不卡网址，員工如需要調(diào)休，需提前填寫《調(diào)休單審批表》精品思思啪啪，向綜合管理部申請jizz女，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可調(diào)休。
1日本性爱网、當月發(fā)生的加班免费看污视频的网站，原則上當月安排調(diào)休，特殊情況無法安排調(diào)休的'可累積成熟丰满熟妇XXXXX图片，但必須在兩個月內(nèi)調(diào)休完畢久久精品大全，否則以加班費補償。
2欧美性一级交视频、調(diào)休時間標準：工作加班按1:1的比例折算調(diào)休時間;
五欧美中文一级A片在线播放、加班申報程序
1、所有的加班須以部門名義申報强奷漂亮的护士中文字幕，經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可加班国产目拍精品一区二区。
2、工作日加班日韩精品一区在线播放视频，應(yīng)于加班當天下午17：00前將部門的加班情況匯總至《加班審批表》人人插人人人人操人人爽，報公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準，送綜合管理部備案国产盗摄偷窥在线。
3初高中精品视频进入、周末加班者，應(yīng)于周五下午17：00前將部門加班情況匯總至《加班審批表》97人人草,人人干，報公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準5566亚洲制服丝袜先锋，送綜合管理部備案。
4国产黃色A片视频1、非計劃或緊急需安排加班的好色网址，可電話向公司領(lǐng)導(dǎo)申請加班，事后補填《加班審批表》人人射97。
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699r在线观看视频精品、綜合管理部根據(jù)各部門的加班情況，做好有關(guān)調(diào)休和加班統(tǒng)計工作国产视频精品91。
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六无码国产精品一区二区gif、加班考勤紀律
各部門要嚴格控制加班5060网一级A片，嚴肅加班紀律，不得弄虛作假深夜女人18毛片A级毛片免费，不得消極怠工美国老人一级黄片视视，如有以下情況出現(xiàn)則按公司有關(guān)規(guī)定嚴肅處理：
1、因工作需要而被指派加班的A片看片资源，無特殊理由推諉者A片大全片在线看,欧美淫荡...，按曠工情節(jié)論處。
2亚洲一级免费网址、在加班期間遲到国产极品白嫩精品久久久久、早退者，按正常工作時間的遲到人人爱人人爱人人操、早退情節(jié)2倍處罰一级特黄AA片免费观看。
3、加班期間消極怠工久久一级片视频，在指定加班時間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者粗大挺进尤物人妻中文字幕，取消加班補償，并視情節(jié)輕重懲處高清一区二区色视频。
4、為獲取加班補償直接在线免费看黄网站，采用不正當手段(如“正常工作時間故意降低工作效率”美女被插出白浆、“虛增工作任務(wù)”等)取得加班機會進行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實爱爱网站永久免费，取消加班補償人人色人人操人人射，并視情節(jié)輕重懲處。
調(diào)休的制度12
第一章總則
第一條女被操网站、為規(guī)范公司考勤制度性欧美另类，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本方法欧美在线视频干美女。
第二章請假程序
其次條亚洲天堂国产制服、員工填寫請假單欧美一区二区激情，注明請假種類、假期欧美日韩国产XXXX、時間、事由、交接事項黄色片视频国产在线观看免费，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批国产一级黄色无码，并報人事部備案。
第三條日韩妓女精品影院视频在线、較長假期須交接手頭工作欧美少妇熟女性爱视频，確保工作連續(xù)性。
第四條先锋资源在线看、超假期應(yīng)準時通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批免费二级毛片免费完整视频。
第五條、假滿回公司銷假欧美大片在线视观看喷水，通報人事部欧洲性生活视频，并交接工作。
第三章請假標準
第六條97午夜、公司請假標準見下表：
第四章請假規(guī)定
第七條五月丁香花综合网、事先無法辦理請假手續(xù)，須以電話向主管報知亚洲精品欧洲区二，并于事后補辦手續(xù);否則以曠工論處国内视频日韩精品视频在线播放。
第八條、未辦手續(xù)擅自離開崗位五月天激情网亚洲区，或假期屆滿仍未銷假偷拍一级黄色视频、續(xù)假者，均以曠工論處亚洲欧美中文日韩激情，并扣減月工資18禁网站在线播放。
第九條、如因私人緣由請假日本美女免费黄色网站，應(yīng)優(yōu)先使用個人工休或年假欧美精品视频第一区二区三区，其不夠部分再行辦理請假。
第十條国产下药迷在线视频、請假以小時為最小單位草草影院欧美一区，補修以半天(4小時)以上計算。
第十一條男女八x八x视频网站、假期計算国产999国内精品视频免费。
1.員工請假假期連續(xù)在5天或5天以下的，其間的公休日或法定假日均不計算在內(nèi)看黄免费看。
2.員工請假假期連續(xù)在5天以上的日韩一级aa大片免费视频，其間公休日或法定假日均計算在內(nèi)可以的黄色网站有哪些。
第十二條、員工的病事假不得以加班抵充2021色综合,另类日韩。
第十三條超碰精品在线观看、員工1年內(nèi)病事假累計超過1個月，不享受當年年假;凡支配療養(yǎng)或療養(yǎng)的.員工人人上人人搞人人插，其天數(shù)不足年假時欧美日韩com，可以補足;凡脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的員工久久精品国产日本VA，不享受當年年假国产全黄a一级毛片。
第十四條、公司中高級職員請假精品中文字幕在线，均須在總經(jīng)理室備案或?qū)徟芸碼v得网站，并記錄請假人�?lián)絡(luò)方法，以備緊急聯(lián)絡(luò)国产精品黄页免费观看、維持正常工作秩序国产a片区真实,乱伦。
第五章附則
第十五條、本方法由人事部解釋69黄片一级、補充免费污色网站，經(jīng)公司總經(jīng)理常務(wù)會議批準頒行。
調(diào)休的制度13
調(diào)休制度的管理在現(xiàn)代企業(yè)中具有重要意義三级黄色欧洲激情。公司應(yīng)該根據(jù)員工需求和公司實際情況亚洲一级二级，制定合理的規(guī)則和流程，并不斷完善調(diào)休制度亚洲国产精品无码网，以提高員工滿意度和工作效率国产一区在线观看免费你懂的，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標。調(diào)休制度在企業(yè)管理中的重要性和原則
1.引言
調(diào)休制度是一項人性化的福利政策久久免费最新视频，能夠體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷和尊重AV淫片，提高員工的工作積極性和公司的整體競爭力。合理的調(diào)休安排有助于員工保持專注和高效的工作狀態(tài)日韩手机自拍无码AV，減少身心疲勞可以直接进入的黄色网站，實現(xiàn)工作生活平衡。靈活性和個性化是調(diào)休制度中應(yīng)注重的重要方面18岁禁止的黄色网站。
2.原則
2.1尊重員工選擇權(quán)
公司應(yīng)充分尊重員工的選擇權(quán)，為員工提供靈活多樣的調(diào)休方案亚洲国产一二三在线观看无码唯美。員工可以根據(jù)個人情況和需求极品婬荡少妇XXXXX，自主決定調(diào)休日期和調(diào)休時長。員工可以根據(jù)家庭需要選擇特殊假期進行調(diào)休乱伦激情熟女网，如陪伴子女放假期間等全网在线毛片网址。
2.2平衡員工與公司的利益
調(diào)休制度應(yīng)達到員工和公司雙贏的目標岛国性爱视频在线。在員工需要調(diào)休時，公司應(yīng)盡量滿足員工的需求欧美孕交丰满熟妇XXXX性，同時確保不影響公司的正常運營和工作進度日本免费的黄色网站。公司可以要求員工提前提交調(diào)休申請，以合理安排工作和調(diào)休時間麻豆国产原创视频在线看。如果員工的'調(diào)休需求與工作安排沖突日韩美女A级毛男，公司可以與員工協(xié)商尋找解決方案，避免對工作造成重大影響8050网6080午夜。
2.3公平公正原則
調(diào)休制度應(yīng)依據(jù)公平公正的原則執(zhí)行欧美人妖一区二区三区。公司應(yīng)建立透明公正的調(diào)休規(guī)則，并明確員工的權(quán)益保障和流程巨乳老熟女人人操人人爽人人操。公司可以通過公告国产在线偷窥盗摄精品福利、培訓(xùn)等方式向員工傳達調(diào)休制度的相關(guān)信息，確保員工了解自己的權(quán)益和義務(wù)1级A片。
3.規(guī)則和流程
3.1員工調(diào)休申請
員工需要提前向公司提交調(diào)休申請色色月，說明調(diào)休的理由、時段和時長等a图片在线看。公司應(yīng)設(shè)立統(tǒng)一的調(diào)休申請渠道黄片WWW.Av免费视频，如在線系統(tǒng)或紙質(zhì)表格。員工的上級領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門負責(zé)審核和批準調(diào)休申請欧美性爱电影免费看。
3.2調(diào)休調(diào)度和安排
公司應(yīng)根據(jù)員工的調(diào)休需求和公司實際情況進行統(tǒng)籌安排日本超刺激视频在线观看网站，避免部門間的工作沖突和員工之間的權(quán)益沖突。公司可以制定調(diào)休的優(yōu)先級或輪班制度免费99精品久久七七桃花，確保公平公正的調(diào)休安排黄色录像网站一个片。
4.激勵機制
4.1獎勵出色表現(xiàn)
公司可以設(shè)立獎勵機制，鼓勵員工在調(diào)休制度下保持良好的工作表現(xiàn)和高效率熟女啪啪视频。員工可以根據(jù)工作績效獲得額外的調(diào)休天數(shù)或獎金激勵欧美色综合,色综合。
4.2培訓(xùn)和發(fā)展機會
公司可以為那些能夠自主規(guī)劃和合理安排工作時間的員工提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機會。這樣可以進一步提高員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)精美黄色网站，為個人職業(yè)發(fā)展提供支持欧美成人嘿咻在线视频。
5.改進和完善
公司應(yīng)根據(jù)員工反饋和公司發(fā)展需要，不斷改進和完善調(diào)休制度免费人成a大片在线观看日本⊙侵抻谰镁芬磺谙吖劭矗可以定期進行員工滿意度調(diào)查，了解員工對調(diào)休制度的意見和建議在线青草香蕉在线播放网站视频，及時作出調(diào)整和優(yōu)化黄色带国产网站。公司也可以借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他們在調(diào)休制度上的成功做法欧美精品性XXXX。
6.結(jié)語
調(diào)休制度的管理對于企業(yè)來說具有重要意義午夜免费福利网站。公司應(yīng)遵循尊重員工權(quán)益对白荡伦系列完整版、平衡利益和公平公正的原則，制定合理的規(guī)則和流程成年av天堂首页。通過設(shè)立激勵機制和不斷改進完善調(diào)休制度黄页网站观看在线观看，實現(xiàn)員工滿意度和工作效率的提
高，進而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展我和子的性关系视频免费。
調(diào)休的制度14
一国产欧美va欧美va在观看拍拍、目的
為規(guī)范公司員工的請假及調(diào)休流程，對員工請假休假進行有秩序的管理及方便員工進行合理的調(diào)休日操夜操人人操，特制定本規(guī)定欧美人牲。
二、適用范圍
適用于本公司全體員工国产福利精品一二三四。
三午夜大片欧美、內(nèi)容
1、員工因事需要請假一本色道久久综合一。
2亚洲色欲色欱WWW在线、員工請假后想要補班的。
3一级女性黄色生活片、員工在法定節(jié)假日欧美人牲交全过程、休息日確因工作需要而進行的加班，可以享受因加班而產(chǎn)生的`調(diào)休假碰碰碰摸摸摸免费视频。
四性色网国产、申請流程
1、根據(jù)工作周期及進度安排aV黄色一级A片，員工請假或申請調(diào)休及補班需提前一天向人事部提出申請国产AV妓女影院妓女影视，填寫《請假單》或《調(diào)休申請單》《補班申請單》，需要進行工作交接的做好交接工作黄网页站立于免费。
2在线欧美视频免费观看国产、請假或調(diào)休、補班前一天將相應(yīng)的申請單交給人事部備案日本永久免费A∨在线视频。
3亚洲黄色网站不卡免费、原則上每次調(diào)休只能申請1天，不允許事前調(diào)休欧美交配电影在线播放。
4国产午夜手机在线观看AV、人事部部依照實際加班記錄確認調(diào)休時間，對調(diào)休申請審核確認日本一区二区三区精品福利。
599黄片、緊急或特殊情況需要請假或調(diào)休的，需事后補交《請假單》《調(diào)休申請單》《補班申請單》。
6日本欧美自拍主播偷拍、請假天數(shù)在兩天以內(nèi)的直接向人事部請假，兩天以上的需先向總經(jīng)理請假伊人日日国产麻豆视频。
調(diào)休的制度15
一国产精品自拍三区、制度背景
調(diào)休是指應(yīng)聘者在單位內(nèi)工作期間，因工作需要放棄休假欧美性爱2页，形成的工作日加以補償?shù)姆绞饺蘸仆靖咔骞劭础槁鋵崌鴦?wù)院《勞動法》和有關(guān)法律規(guī)定，規(guī)范員工加班和調(diào)休的管理制度成在线人免费视频一区二区三区，根據(jù)公司實際情況黄色巨乳，特制定此制度。
二久操黄片、適用范圍
本制度適用于公司所有在冊職工95视频网址入口在线观看，不適用于臨時工、勞務(wù)派遣員工（以下簡稱臨時工）影音先锋AⅤ资源夜先锋，也不適用于正在乘飛機国产猛烈高潮大叫视频、輪船、火車等中途休假的員工日本免费一级高清大婬片。
三久久久激情、調(diào)休管理規(guī)定
1.員工調(diào)休須由所在部門報部門主管審批批準。
2.員工與所在部門應(yīng)在合理時間內(nèi)協(xié)商話有關(guān)加班和調(diào)休的問題黄色网站在线看免费。。
3.要求調(diào)休的員工須提前申請日韩自娱自拍AV，部門主管按實際情況審核，經(jīng)有關(guān)申請表簽字后轉(zhuǎn)人事部備案后国外12小小女网址，方可推進調(diào)休程序极品美女黄色视频。
4.員工本人不提出調(diào)休要求，一切補償及交換工作日的情況一律不予處理欧美性爱B。
5.員工有簽過如實記錄工資和工時表格美女AA毛片，管理層并有權(quán)利對此進行復(fù)核。
6.調(diào)休的時間累計：調(diào)休的工時累計時間以天為單位美日韩黄色一级，實行分年度免费在线看黄片AV、分部門管理。
7.調(diào)休時間的.有效期：調(diào)休時間的有效期為一年欧美性爱激情综合。
8.頂崗實習(xí)員工調(diào)休時間女性一級AAAA黃片，應(yīng)按一定標準計算，即每天調(diào)休時間比工作日的工時長一小時A级国产乱人无码伦AV在线A。
四97在线超碰资源在线资、調(diào)休時間的計算方式
1.普通員工的調(diào)休時間的計算方法：正常工作日調(diào)休時間按照計算公式計算：
每日調(diào)休時間=員工實際工作時間（超過正常工時部分）/8小時*1小時
2. 領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理等特殊崗位調(diào)休時間：領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理等特殊崗位的加班調(diào)休時間四虎永久在线精品免费下载，按保留加班的原則走向前日韩欧美在线一区二区，所調(diào)休的時間需按實際計算。
五欧美粗硬大三级视频在线播放、調(diào)休管理方式
1.因工作原因累計的時間累計到五天及以上国产一级Av免费无码，員工必須在一周內(nèi)申請代金券，以代金券的形式給與員工調(diào)休時間的補償久久免费看少妇高潮A级毛片按撑，在員工的加班調(diào)休情況下最新免费一区二区在线观看，應(yīng)根據(jù)本制度規(guī)定提出補償申請。
2.所有員工的調(diào)休補償統(tǒng)一由人事部統(tǒng)一發(fā)放可以看的毛片网址。六一级毛片,黄,免费观看、調(diào)休執(zhí)行流程
在有加班需要的情況下，員工應(yīng)在本人所在部門申請調(diào)休的申請表久久久久九九精品影院，由部門主管審核后送到人事部辦理補償代金券欧美精品黄页在线视频，領(lǐng)取調(diào)休補償代金券后交回人事部備案。
七亚洲欧美自拍偷拍、調(diào)休與年假關(guān)系
1.年假和調(diào)休之間不構(gòu)成疊加關(guān)系国产中文无码在线观看，在這樣的情況下，員工可自由選擇年假還是調(diào)休高清不卡在线免费av，但需提前一周告知部門主管国产精品国产三级国产av麻豆，以方便單位的計劃統(tǒng)計。
2.若員工由于工作需要www.黄色网站在线观看，無法休年假的18岁网站免费，未休年假可按照規(guī)定轉(zhuǎn)化為補償代金券。
八又粗又硬爽过够免费视频无码、違規(guī)處理措施
對于拒不履行調(diào)休管理規(guī)定亚洲区小说区，弄虛作假，舞弊亚洲七七久久精品中文国产，損害公司利益等不道德行為三级片天天操夜夜操，經(jīng)查實的，管理部門將依照公司相關(guān)制度做出相應(yīng)處理黄色网站在现免费看。處理形式如下：
1.調(diào)休時間不予批準中国精品黄片。
2.拒不履行、舞弊和損害公司利益的行為免费观看AV免费大全黄片，直接按違反相關(guān)條例處罰西西人体大胆午夜视频。
3.經(jīng)嚴格考核屬于擁有管理或領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，在加班国产精品不卡黄色录像、調(diào)休方面嚴重失職的毛片免费看无码喷水高潮A，管理者將依據(jù)本制度進行處理噜噜色噜噜，情節(jié)嚴重的將予以解聘和拒絕任何評定、表揚等榮譽色哟哟在线无码视频播放。
九www小视频在线观看、其他
在實施本制度過程中，各部門存在的問題和實際操作情況激情视频在线观看，應(yīng)在及時和明確的情況下進行溝通和解決黄色网站免费观看网站免费网址。
附件：
1.員工加班調(diào)休申請表。
2.員工加班調(diào)休記錄表性感网站99。
法律名詞及注釋：
1. 《勞動法》：中華人民共和國勞動法。
2.正常工作日：指法定休息日以外的休息日手机在线无码不卡A片免费，也就是正常上班日性爱AV.COM。
3.加班：指超過法定工作時間，單位給予員工的補貼或休息時間欧美日韩国产综合一区WWV。
4.調(diào)休：指員工在單位內(nèi)因工作需要放棄休假变态自拍日韩欧美在线观看网站视频，形成的工作日加以補償?shù)姆绞健?/p>
實際執(zhí)行過程中可能遇到的困難及解決辦法：
1.調(diào)休時間的計算公式難以把握：可根據(jù)員工實際工作時長和要求計算，或通過人事部門的統(tǒng)一計算公式進行計算日韩爱色成人片在线观看网站视频。
2.申請調(diào)休表格填寫不規(guī)范：部門可通過加強工作調(diào)度日韩一区一级片，及時溝通交流，加強培訓(xùn)等方式解決天堂av狼人狠狠干。
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