物業(yè)公司考勤管理制度
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物業(yè)公司考勤管理制度1
為保證工作秩序的正常開展美女露出奶头18奶水喷高潮网站，加強(qiáng)考勤管理，特制定本規(guī)定：
一欧美在线激情丁香、公司員工(指副總經(jīng)理級(jí)別以下人員)必須簽到欧美精品免费专区在线观看。
二人人摸人人做人人操、按時(shí)簽到：上午上班8：30以前簽到，下班12：00以后簽退;下午上班13：30以前簽到，下班6：00以后簽退自拍另类日韩欧美图片小说。(簽到日本高清不卡网址、簽退時(shí)間隨公司作息制度相應(yīng)調(diào)整)
三、如因公事外出欧美日韩国产高清视频二区，不能按時(shí)簽到黄色丝袜网站、簽退者，由本人外出歸來(lái)次日寫出情況說(shuō)明在线免费看在线免费能看的av，交本部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后黄色在线观看www，報(bào)總臺(tái)或考勤管理員備案。如無(wú)簽到又無(wú)原因說(shuō)明者在线观看黄色免费av，按公司相關(guān)規(guī)定給予處理国产精品最新高清网址。
四、因私事請(qǐng)假或請(qǐng)病假(有醫(yī)院證明)的員工91九色熟女大屁股，必須寫出書面申請(qǐng)精品91在线，按請(qǐng)假規(guī)定程序?qū)徟螅蝗肆Y源部備案精品无码三级在线视频网站。
五91av福利在线观看、禁止代他人簽到。發(fā)現(xiàn)代他人簽到者av网址入口，公司將對(duì)代簽到者進(jìn)行處罰成人毛片视频免费无卡播放，第一次違紀(jì)扣1分，第二次違紀(jì)扣2分亚洲色图你懂的，第三次違紀(jì)扣3分日日人人狠狠澡碰，依次類推日本高清视频免费WWW。違紀(jì)三次以上者影音先锋每日资源网，除作以上處罰外，取消本年度評(píng)先及加薪資格成人短视频在线免费观看网站。嚴(yán)重者給予開除處分婬过年系列新春下药在线观看。
六、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司上下班時(shí)間激情综合网www。遲到或早退15分鐘以下西西人体久久，每次扣1分;遲到或早退15分鐘以上1小時(shí)以下者，每次扣2分;遲到或早退超過1小時(shí)乱子精品无码一区二区三区，按曠工1天處理色色色色色男人视频网站。
七、無(wú)故不上班或故意不簽到者按曠工處理国产淫网站。曠工半天扣發(fā)當(dāng)月薪金的10%国产刺激性爱视频，曠工1天扣發(fā)當(dāng)月薪金的`20%，曠工2天扣發(fā)當(dāng)月薪金的40%，曠工3天或以上者给个av网站，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金天天综合网婷婷网，當(dāng)月連續(xù)曠工5天或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過10天者，公司將按規(guī)定做除名處理最新A片永久免费观看。
八黄色视频在线看呦、品質(zhì)部、管理部欧美第一射、人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)考勤情況跟蹤監(jiān)督青青艹逼网站久艹免费。
九、本制度自20xx年1月1日起開始執(zhí)行九九色色视频，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂国产福利免费在。
物業(yè)公司考勤管理制度2
考勤制度是考察員工出勤、工時(shí)利用女性毛片A、勞動(dòng)紀(jì)律以及支付勞動(dòng)報(bào)酬的重要依據(jù),為了加強(qiáng)考勤管理,充分利用工作時(shí)間,提高工作效率,公司特制訂本規(guī)定:
一成年人黄色视频网站、凡公司范圍內(nèi)所有員工均執(zhí)行本規(guī)定;
二、各作業(yè)所領(lǐng)班(主管)為專職考勤記錄員,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一經(jīng)查出,視情節(jié)輕重,給予經(jīng)濟(jì)處罰直至開除;領(lǐng)班(主管)應(yīng)在此月初上交上月考勤記錄及各種有關(guān)假條,材料申請(qǐng)單等到管理部門辦公室;
三色男人在线视频、各作業(yè)所員工每天工作時(shí)間,原則上為8小時(shí)(吃飯時(shí)間除外),由于各作業(yè)所的具體情況不一樣,各作業(yè)所甲方(客戶)的實(shí)際作息時(shí)間確定上人妻精品久久无码专区久久、下班時(shí)間;
四、無(wú)論實(shí)行何種工作制,各作業(yè)所應(yīng)當(dāng)保證員工每月休息兩天,如趕上甲方放法定假日,員工有薪休假;
五国产精品玖玖玖玖玖玖玖、員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上下班,不得無(wú)故遲到早退;
六国产在线观看免费黄91网站、員工請(qǐng)假,非特殊情況,一律事前辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)領(lǐng)班(主管)批準(zhǔn)后方可休假,休假一律扣除當(dāng)日工資,請(qǐng)假與排休不替換;
七、員工如有下列情況之一者,視為曠工:
1一区二区网站、未按規(guī)定程序請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不到崗位上班的;
2国产黄片视频在线免费视频观看、遲到早退累計(jì)1小時(shí)以上 ,又無(wú)正當(dāng)理由辦理補(bǔ)假手續(xù)的;
3、員工請(qǐng)假逾期不歸,又未辦理續(xù)假手續(xù)的;
4日韓在線專區、工作時(shí)間擅離職守或從事與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)的;
5日本欧美最新在线一区二区色、申請(qǐng)辭職未獲管理部經(jīng)理批準(zhǔn),擅離職守的`;
6、偽造男女猛烈无遮挡高清免费、涂改各種請(qǐng)假證明的;
八99精品日中、事假:員工請(qǐng)事假由作業(yè)所主(領(lǐng)班)批準(zhǔn),管理人員請(qǐng)事假須經(jīng)理批準(zhǔn)同意,事假期間不發(fā)工資;事假一律以請(qǐng)假條為準(zhǔn),未批準(zhǔn)而不到崗的按曠工處理,曠工一天扣發(fā)三天基本工資;
九、病假:
1亚洲欧美乱码一区二区、員工請(qǐng)假一律憑醫(yī)院開具的證明,由本人即時(shí)向領(lǐng)班(主管)申請(qǐng)請(qǐng)假,確因情況緊急來(lái)不及申請(qǐng)請(qǐng)假的,時(shí)候須1日內(nèi)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù),不具備上述條件按曠工處理;
2色哟哟操爆、急診病人可由家人代請(qǐng)假,時(shí)候由本人憑醫(yī)院的急診證明,補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),不具備上述條件按曠工處理;
十欧美老女人性爱、當(dāng)月病假无码视频天天做夜夜夜做、事假合計(jì)超過十天者,作自動(dòng)退職或公司勸退;
十一aigao在线、公司行政管理人員:領(lǐng)班可批員工一天假期、主管可批員工三天假期黄色片视频在线免费观看在线小影院、三天以上必須由經(jīng)理批準(zhǔn)同意黄片成人片免费。
物業(yè)公司考勤管理制度3
一、總 則
第一條 為了加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理日韩国产区，保障員工和公司的合法權(quán)益欧美一区二区激情，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律精品欧美视频在线观看视频、法規(guī)亚洲欧洲春色另类、政策绿色私人午夜，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度www777miqi。
第二條 公司各部門均應(yīng)設(shè)立兼職考勤員国产999国内精品视频免费，負(fù)責(zé)本部門員工的出勤記錄www.九九久久�91国内在线播放？记趩T應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則日韩快播自拍图片在线观看，逐日記載部門員工的出勤情況。
第三條 部門經(jīng)理應(yīng)支持国产黄色视频免费看日韩黄色视频免费看、督促考勤員履行職責(zé)，并在考勤記錄上簽字XXXXX欧洲熟妇XXXX，對(duì)考勤紀(jì)錄負(fù)責(zé)www886ys.com。各部門的考勤記錄，應(yīng)于考勤月份的次月2日前交至公司行政部。
第四條 凡全月出滿勤并經(jīng)考核完成本職工作的員工精品国产色哟哟在线观看，享受當(dāng)月本崗位基本工資、職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金;缺勤者国产97av，按本制度和《員工崗位考核制度》執(zhí)行国国内自拍A片免费观看。
第五條 調(diào)入、新招員工按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)基本工資十八岁一上看的黄片、職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金国产黄片精品a片3p。
第六條 法定節(jié)假日及員工帶薪年休假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二迷奸视频网站、關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定
第七條 各崗位工作時(shí)間：
1天堂网av资源www、副總經(jīng)理九色永久地址、總經(jīng)理助理91区国产在线观看、部門經(jīng)理99久久免费精品国产精品九九、財(cái)會(huì)人員狼友视频在线免费、行政部文員免费涩涩在线视频网、保安主管自拍日韩在线观看视频网站免费、綜合主管毛片网站在线免费播放、維修管理員、綜合管理員：每天工作7小時(shí)欧洲色国产欧美一区二区精品97，每周工作6天国内JIZZ，每月平均休息4天。
2、保安班長(zhǎng)亚洲精品福利视频、保安員：每天工作8小時(shí)(三班制)激情偷乱人伦文学，每周工作6天，每月平均休息4天91日韩一区。
3亚洲一区在线视频播放、監(jiān)控員：每天工作7小時(shí)(三班制)黄色视频在线任意观看，每周工作6天在线看片免费观看视频网址，每月平均休息4天。
4aaaaa色色黄色视频、車輛管理員：
(1)地下車庫(kù)車輛管理員每天工作8小時(shí)(四班三運(yùn)轉(zhuǎn))男人到天堂亚洲一区二区在线观看。
(2)路面車輛管理員每天工作6.5小時(shí)，每周工作6天免费直接在线看黄，每月平均休息4天黄色网站在线播放AAAAA。
5、店面巡邏員：每天工作10小時(shí)国产一区高跟丝袜在线观看，隔天休息亚洲天堂嗯舒服好爽啊，每月平均工作15天。
6国产作爱视频免费播放、門衛(wèi)值班員：每天工作8小時(shí)(四班三運(yùn)轉(zhuǎn))岛国毛片高清观看在线wy999。
7、室外保潔員亚洲无码色色色、室內(nèi)保潔員：每天工作6.5小時(shí)(以完成每天的工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn))国产影视午夜在线观看视频免费下载，每周工作6天，每月平均休息4天十八禁免费AV网站在线观看。
第八條 各部門相同工作崗位工作的起止時(shí)間應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定保持一致精品国产AV最大网站下载，由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)安排，并報(bào)公司行政部備案欧美色色色。
三羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解、關(guān)于請(qǐng)銷假的規(guī)定
第九條 病假：
1、員工因病無(wú)法上班的在线一区二区观看，應(yīng)及時(shí)向部門經(jīng)理請(qǐng)假av不卡在线。病假超過三天的，須提供市屬醫(yī)院出具的病假證明久久久久国产精品电影AV。無(wú)病假證明但事先請(qǐng)假的999精品免费看国产，按事假處理;無(wú)病假證明且事先不請(qǐng)假，或提供虛假證明的99热这里只有精品7，按曠工處理国产福利小视频在线观看资源网站。
2、病假包括公休假日和法定假日。
3日韩精品一区二区三免费视频、員工患病或非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)亚洲人成人成在线播放，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，其基本工資按下列公式計(jì)扣：(基本工資基數(shù)+超時(shí)工資基數(shù))÷崗位滿月天數(shù)×病假天數(shù);其職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金的計(jì)扣按《員工崗位考核制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行欧美又肥又大又色性爱视频。不論計(jì)扣結(jié)果如何日韩精品久久久久久久久久欠，公司保證其病假期間的實(shí)際月收入不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%(注：崗位滿月天數(shù)為該崗位平均每月實(shí)際上班的天數(shù)，下同)国产精品久久久亚洲一区。
491亚洲国产、員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作91在线精品欧美观看，也不能從事公司另行安排的工作的尤物在线视精品在亚洲，按《公司勞動(dòng)用工管理制度》執(zhí)行。
5bbbxbbbxx、員工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行日韩精品国语在线观看免费视频网站。
第十條 事假：
1、員工因事請(qǐng)假在线免费AV播放，應(yīng)提前一天提出書面申請(qǐng)中日韩最新无码视频网站大全，并辦理報(bào)批手續(xù)。三天(含)以內(nèi)的由部門經(jīng)理審批欧美一级做一级A片视频大鸡巴破处，超過三天的經(jīng)部門經(jīng)理同意并報(bào)分管總經(jīng)理或副總經(jīng)理審批欧美18免进，超過七天(含)以上的經(jīng)部門經(jīng)理同意，分管總經(jīng)理或副總經(jīng)理審核后報(bào)公司總經(jīng)理審批麻豆国产原创视频在线。部門經(jīng)理因事請(qǐng)假經(jīng)分管總經(jīng)理或副總經(jīng)理同意后報(bào)公司總經(jīng)理審批变态自拍日韩欧美在线观看网站视频。
2、當(dāng)月既有事假又有加班的亚洲一级这片，應(yīng)沖銷后計(jì)算加班和事假天數(shù)日韩性插。
3、員工需要處理私事的應(yīng)盡量安排到假期中進(jìn)行国产一级一级A一级A级，確需請(qǐng)假的應(yīng)用年休假?zèng)_抵事假天數(shù)怕怕怕18成禁人视频免费，報(bào)批手續(xù)同事假。
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第十一條 工傷假：
1日韩欧清无码激情性视频、員工發(fā)生工傷一级特黄特色的免费网站，所在部門經(jīng)理應(yīng)立即向公司書面報(bào)告，員工本人應(yīng)提供醫(yī)院診斷證明和勞動(dòng)保障部門的工傷認(rèn)定證明www.jjzz日本视频。
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第十二條 婚、喪假：
1人人操人人操操、婚假假期三天日韩www，雙方符合晚婚條件的另加十二天。
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第十三條 產(chǎn)假又黄又硬又粗又大免费无遮挡、節(jié)育假日韩美女一级久久精品视频、哺乳假、護(hù)理假：
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第十四條 公假：
1欧美男女性生活视频免费无遮挡一级黄、在工作時(shí)間內(nèi)，因履行國(guó)家(社會(huì))義務(wù)或參加領(lǐng)導(dǎo)上指定的會(huì)議(活動(dòng))的日韩AⅤ无码毛片精品，可作為公假處理欧美性爱自拍拍。
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四、關(guān)于加班和調(diào)休的規(guī)定
第十五條 加班應(yīng)根據(jù)工作需要從嚴(yán)控制人人干人人做天天射，除公司統(tǒng)一安排的加班外91自拍偷拍网站，各部門員工的加班應(yīng)填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)部門經(jīng)理同意后報(bào)分管總經(jīng)理人成在线网站、副總經(jīng)理審批曰本Xⅹ。
第十六條 加班原則上發(fā)給調(diào)休單進(jìn)行調(diào)休。若發(fā)加班工資的2020人人摸人人操，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行亚洲一区欧美日韩。
第十七條 調(diào)休單原則上當(dāng)年使用，當(dāng)年用完黑人与中国妞无码AV。員工調(diào)休由部門經(jīng)理統(tǒng)一并合理安排1024欧美性爱视频，部門經(jīng)理調(diào)休由分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理統(tǒng)一并合理安排视屏久久。
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第十八條 全體員工必須按時(shí)上、下班欧美专区11页，遵守作息時(shí)間。每天上班應(yīng)先到部門報(bào)到国产一级黄网站，如有特殊情況需直接外出聯(lián)系工作或出差等黄人人操干，須及時(shí)報(bào)告。
第十九條 員工在上班時(shí)間應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)度和安排免费精品国产高清在线观看，按崗位職責(zé)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的要求努力完成工作任務(wù)欧美狂野激情XXXX。
第二十條 凡有下列行為之一的，作曠工處理：
1九色草免费电影、未經(jīng)請(qǐng)假久久久久久精品本婷婷，無(wú)故不上班的;
2、請(qǐng)假不準(zhǔn)国产人人爱，擅自不上班的;
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五、員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上下班,不得無(wú)故遲到早退;
六女人18毛多水多在线观看、員工請(qǐng)假,非特殊情況,一律事前辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)領(lǐng)班(主管)批準(zhǔn)后方可休假,休假一律扣除當(dāng)日工資,請(qǐng)假與排休不替換;
七色久是色、員工如有下列情況之一者,視為曠工:
1、未按規(guī)定程序請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不到崗位上班的;
2日韩美女福利禁止观看网站、遲到早退累計(jì)1小時(shí)以上 ,又無(wú)正當(dāng)理由辦理補(bǔ)假手續(xù)的;
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4、工作時(shí)間擅離職守或從事與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)的';
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八AV黄色网站大全、事假:員工請(qǐng)事假由作業(yè)所主(領(lǐng)班)批準(zhǔn),管理人員請(qǐng)事假須經(jīng)理批準(zhǔn)同意,事假期間不發(fā)工資;事假一律以請(qǐng)假條為準(zhǔn),未批準(zhǔn)而不到崗的按曠工處理,曠工一天扣發(fā)三天基本工資;
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1、員工請(qǐng)假一律憑醫(yī)院開具的證明,由本人即時(shí)向領(lǐng)班(主管)申請(qǐng)請(qǐng)假,確因情況緊急來(lái)不及申請(qǐng)請(qǐng)假的,時(shí)候須1日內(nèi)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù),不具備上述條件按曠工處理;
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物業(yè)公司考勤管理制度5
為了加強(qiáng)企業(yè)管理,嚴(yán)肅物業(yè)公司勞動(dòng)紀(jì)律,合理計(jì)酬,根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定特制定本辦法亚洲一级裸体av无码毛片。
職工每天工作八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過四十個(gè)小時(shí),每周工作五天,公司嚴(yán)格控制值班,值班超過六小時(shí),可安排倒休或給五十元計(jì)酬(值班不許抵病、事假)欧美能看的一级片网站。
一q级毛片激情视频、病假
1、職工休病假前,須報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(兩天以內(nèi)由所屬部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),兩天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn))免费Jizz国产精品网站。
2特黄A级毛片免费官方网站、職工請(qǐng)病假10天以內(nèi)扣除日效益工資,超過10天扣當(dāng)月全部效益工資。
二番茄社区android下载、事假
1偷拍网久久网站、職工因事請(qǐng)假,需提前一天填寫請(qǐng)假單,報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),請(qǐng)假手續(xù)由本人親自辦理,不得委托他人,遇有特別情況可先電話請(qǐng)假,事后向領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)AVwww网站在线。
2、職工請(qǐng)事假五天(含)以內(nèi)扣除當(dāng)日工資的10%,過五天扣除當(dāng)月全部效益工資,并按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除當(dāng)月日工資学生妹人人操。
三国产AV黄色、產(chǎn)假
1、女職工產(chǎn)假為90天,難產(chǎn)增加15天,晚育增加30天,晚育假不休者可多發(fā)半個(gè)月崗位工資,休假期間工資照發(fā)在线看片免费人成视频无毒。
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五321影音、探親假
職工休探親假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,探親報(bào)告應(yīng)交公司欧美黄色一级性交、公司備案。休假期間工資照發(fā)欧美亚洲图片小说综合网。
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七、曠工
職工曠工半天扣除當(dāng)日工資和當(dāng)月效益工資的5%,曠工一天扣除兩天崗位工資和全部效益工資爱看AV在线。
八欧美性爱性爱大片、遲到、早退
職工遲到一次,扣除效益工資的.10%,每月累計(jì)3次以上按半天曠工計(jì)算女同性毛片网站。
職工早退一次視同曠工半天,兩次視同曠工1.5天處罰。
物業(yè)公司考勤管理制度6
1.總則
保障公司正常黄色精品网、高效的工作秩序AⅤ在线免费看，加強(qiáng)員工的考勤管理，保證員工的休息權(quán)利黄片久久久。
2. 適用范圍
3.公司的行政班工作時(shí)間為：上午9:00-12：00城诗诗的一级黄色网站，下午13：30-18：00;季節(jié)性調(diào)整另行通知，部分崗位按照特殊崗位上班時(shí)間要求上班国产91网站在线。
4.公司全體員工每天上下班都必須登陸考勤機(jī)考勤秋霞电影网理论电影在线观看，考勤結(jié)果由綜合管理部匯總定期公布并計(jì)算薪資。鑒于工作特殊性a片免费在线观看，外派人員實(shí)行上下班簽到考勤黄色网站免费观看。。
5.員工上婷婷综合五月天丁香激情、下班須親自簽到、打卡亚洲观看精品一区二区在线，不得托人或受托这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)托人或受托考勤，委托人和被委托人實(shí)行警告處罰免费三A级毛片，并罰款50元;如再次違規(guī)實(shí)行訓(xùn)誡處罰射射人人，并罰款100元;三次違規(guī)者給予除名。
6.出差人員出差期間不需簽到级A现看免费黄色视频、簽退把女人弄爽A片视频，出差前需填寫《出差申請(qǐng)單》，出差結(jié)束后須憑《出差申請(qǐng)單》到綜合管理部辦理相關(guān)手續(xù)狼友视频首页x。
7.員工凡當(dāng)日遲到在15分鐘以內(nèi)按遲到處理精品高清久久久久久久久，15分鐘以上至半日之內(nèi)者按曠工半天處理，超過半日者按曠工一天處理;員工凡當(dāng)日早退在15分鐘以內(nèi)按早退處理国产午夜福利在线观看禁，15分鐘以上半日以內(nèi)者按曠工半天處理欧美日韩亚洲视频二区，超過半日按曠工一天處理。
8.員工無(wú)故遲到或早退一次予以罰款10元AV剧情麻豆国产在线观看，累計(jì)三次遲到(早退)作曠工一日處理;無(wú)故曠工半日免费能直接看黄的网站视频直接看，扣發(fā)當(dāng)日薪資的50%;無(wú)故曠工1日，扣發(fā)當(dāng)日全部薪資干鲁鲁鲁鲁鲁鲁。
9.員工無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過15天操射网站，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天的'，予以除名處理(解除勞動(dòng)關(guān)系)日韩中文自拍无码AV。
10.因天災(zāi)人禍或其它不可抗力而遲到等久久网性爱!，經(jīng)查實(shí)，不作遲到(曠工)計(jì);因天氣惡劣偷拍综合2区、交通堵塞精品视频在线观看九九、忘記等原因造成考勤遲到，當(dāng)事人需立即報(bào)告綜合管理部一级片片片大A片，綜合管理部查證后酌情處理欧美色色超碰。
11.任何類別的假期都需部門負(fù)責(zé)人事前批準(zhǔn)，并到綜合管理部登記二级免费黄片国产播放久久久,噜噜噜。如有緊急情況亚洲人人级，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門負(fù)責(zé)人并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)国产特黄品爱网，否則以遲到或曠工計(jì)在线精品日韩一区二区美女。
12.正常情況下所有人員須先到公司報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)国产无遮挡免费视频一区二区，如因工作需要先辦理公事再上班的亚洲黄黄，需在上班前日填寫《外出申請(qǐng)單》并報(bào)綜合管理部;上班期間因業(yè)務(wù)需要久草欧美，須外出辦公務(wù)者，應(yīng)填寫《外出申請(qǐng)單》并報(bào)綜合管理部国产在线91播放精品。違反上述規(guī)定人妻无码系列专区69影院，以遲到或曠工計(jì)。
4.附則
4.1本管理辦法由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋欧美性爱A片一级。
4.2本管理辦法的擬定或者修改由綜合管理部負(fù)責(zé)无码视频网站毛片一区二区，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4.3本管理辦法自頒布之日起實(shí)施999在线视频免费观。
物業(yè)公司考勤管理制度7
為嚴(yán)格公司考勤管理,保證公司各項(xiàng)工作的有序黄色免费在线观看网站、順利開展,特制定本管理制度。
一干操a毛片、考勤管理制度說(shuō)明
關(guān)于工作時(shí)間規(guī)定乱女伦露脸对白在线播放。由于公司業(yè)務(wù)特性所定,各部門各類人員上班時(shí)間不盡相同,請(qǐng)遵照本部門的規(guī)定時(shí)間上、下班国产AV永久无码精品网站。上五月丁香久久久、下班須進(jìn)行簽到。
二色哟色视频在线、員工請(qǐng)假規(guī)定
1欧美一级片黄色黄片、員工因病、因事請(qǐng)假,須事先填寫《員工請(qǐng)假單》,按審批權(quán)限逐級(jí)上報(bào),經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行视频色色色人妻。
2新怡红院在线视频永久、如因特殊情況請(qǐng)病假必須于上班前或在公司上班時(shí)間15分鐘內(nèi)致電直屬上級(jí),且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi),向部門提供區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具建議休息的有效證明。
三国产视频黄搜索、請(qǐng)假審批權(quán)限規(guī)定
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9、休假期滿返回部門后,休假人員須到部門人事管理員處辦理銷假手續(xù)黄色在线专区。
四呦呦导航在线、違反考勤管理規(guī)定的處分
1、如代他人簽到,每次會(huì)扣除雙方薪金各30元,違紀(jì)三次,除做上述處罰外將予以通報(bào)批評(píng)并下發(fā)《警告通知書》国产精彩小视频。
2男人的免费网站网站、無(wú)故不上班或故意不簽到者按曠工處理,曠工半天扣除當(dāng)日薪金,曠工一天扣除當(dāng)月薪金的20%,曠工二天作自動(dòng)離職處理,公司不承擔(dān)任何形式的補(bǔ)償。
3美女b网站、上班遲到或早退10分鐘以內(nèi)者,每次扣除當(dāng)月考核分5分;10分鐘以上半小時(shí)以下者,每次扣除當(dāng)月考核分10分;超過半小時(shí)以上按曠工處理欧美性爽交大全。
五、考勤規(guī)定
1一级黄色视频免费网站、由于各部門及各崗位情況差異,各類員工上下班時(shí)間不盡相同,各部門須明確規(guī)定本部門各類人員上下班時(shí)間jjzzwww。
2、加班必須提前填寫《加班審批表》,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,否則加班不予承認(rèn)91色色视屏。
3美女18禁止看的扒开奶罩网站、各部門需指派專人負(fù)責(zé)記錄原始考勤,月終,由部門人事管理員制作《考勤匯總表》(如有請(qǐng)假發(fā)生附請(qǐng)假單原件)與部門的工資資料一起報(bào)xx物業(yè)管理有限公司人力資源管理部門久久久久久无码精品。
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物業(yè)公司考勤管理制度8
一亚洲区人人操、簽到制度
嚴(yán)格實(shí)行上下班簽到制,上班前10分鐘一级免费SV黄片、下班后10分鐘為簽到時(shí)間,超出或提前均視為遲到和早退,遲到com视频自拍网、早退5分鐘以內(nèi)處罰現(xiàn)金5元,5分鐘以上30分鐘以內(nèi)處罰10元,30分鐘以上或不到者按曠工一天進(jìn)行處理。托人簽到www..cao、簽退或弄虛作假報(bào)考勤者,每發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人50元罰款欧美熟女精品视频。
二、請(qǐng)銷假制度
1、上班期間有事需請(qǐng)假,除公休一天外,其余時(shí)間均視為事假,事假期間無(wú)工資人人曰。
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3黄页网在线观看免费视频、請(qǐng)假審批規(guī)定如下:
(1)各部門員工一日以內(nèi)由部門主管審批,一日以上報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)超薄丝袜脚交足免费播放。
(2)部門負(fù)責(zé)人一日以內(nèi)由公司經(jīng)理審批,一日以上由經(jīng)理簽字后上報(bào)總公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
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5、負(fù)責(zé)主管考勤領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格考勤不徇情看面,秉公辦事九九一免费视频。
物業(yè)公司考勤管理制度9
一欧美一级精品视频二区、考勤制度
1、員工工作時(shí)間為上午7時(shí)至11時(shí),下午2時(shí)至6時(shí),因季節(jié)變化需變更工作時(shí)間時(shí)由公司行政管理中心人力資源部報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后另行通知成年男人深夜在线视频播放。
2观看视频高清无码黄色网站免费下载视频、公司員工實(shí)行上下班隨機(jī)抽查制度,由行政管理中心人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
391av超碰在线观看、公司員工外出辦理業(yè)務(wù),需提前辦理《員工外出登記單》,并交至行政管理中心人力資源部,否則按遲到或曠工smag在线观看。
4、員工因公出差,須事先填寫《出差申請(qǐng)單》并交至行政管理中心人力資源部留存毛片啪啪片A片。凡未填寫《出差申請(qǐng)單》者扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng),特殊情況須報(bào)總經(jīng)理審批97免费人人干人人操人人摸。
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5 ≤ x < 15一分鐘一元
15 ≤ x < 30一分鐘二元
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副主管級(jí)以上(含副主管)遲到/早退,按此標(biāo)準(zhǔn)翻倍!
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三、曠工
有下列情況之一者以曠工處理:
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5、其他無(wú)正當(dāng)理由缺勤者中文字字幕在线播放。
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7、一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天及以上者,予以立即辭職免费公开超碰在线。
物業(yè)公司考勤管理制度10
第一條 請(qǐng)銷假
1.請(qǐng)假一天的由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假兩天及以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)久热伊人网，并在行政部備案美国韩国黄色自拍偷拍片。本規(guī)定適用于全體員工。
2.請(qǐng)假手續(xù)以書面為準(zhǔn),如遇特殊情況無(wú)法辦理書面請(qǐng)假手續(xù),則應(yīng)電話請(qǐng)假,書面手續(xù)后補(bǔ)黄片A片aa视频,一级无码。短信請(qǐng)假無(wú)效久久av毛片天堂一区毛片。
3.員工因公外出不能按時(shí)記錄考勤的，應(yīng)在歸崗后盡快到辦公室進(jìn)行登記8090精品无码久久久，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)一级性爱视频无码免费。
第二條 病假
1.員工本人確實(shí)因病，不能正常上班者亚洲欧美另类69XXXXX动漫，須主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)亚洲黄色一区二区在线观看。連續(xù)請(qǐng)病假超過三個(gè)工作日者，必須取得醫(yī)院開具的休假證明18未成禁片一级毛片喷水。
2.患病員工請(qǐng)假應(yīng)于當(dāng)日九點(diǎn)前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假九九国产A片，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
3.員工須在病愈上班當(dāng)日將病假條交給辦公室核查存檔免费视频在线观看4444。
第三條 事假
1.員工因合理原因需要請(qǐng)事假的乱人伦人妻中文字幕app，須提前一天書面申請(qǐng)(如遇不可預(yù)測(cè)的緊急情況，必須由本人在早晨九點(diǎn)以前請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo))日韩精品人妻系列视频在线，如實(shí)說(shuō)明原因igao为爱寻找激情，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假，否則按曠工處理亚洲日韩精品久久久久。
2.事假按照日標(biāo)準(zhǔn)工資100%扣除gs0431.com。
3.工作時(shí)間如有私人緊急事務(wù)需要離崗處理，按照事假的規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假特a黄色网站，違反規(guī)定者以曠工計(jì)罰黄色网站视频淫乱。
第四條 年假
1、根據(jù)《職工帶薪年休假條例》年假天數(shù)的計(jì)算以在本公司工作的年限為準(zhǔn)91人妻论坛精选，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的久久免费看黄A级毛片高清孕妇，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的欧美午夜视频免费，年休假15天国内精品偷拍小视频。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期99免费在线视频。
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第五條 婚假
1.根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定，員工請(qǐng)婚假時(shí)国产日本视频一区二区观看，必須本人填寫婚假申請(qǐng)單中国一级婬片A片AAA免费，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交行政部備案欧美一级操b视。假后須拿結(jié)婚證及證明銷假国产在线无码精品麻豆不卡。婚假時(shí)間：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲国产天天操，男22周歲)結(jié)婚的欧美日韩国产综合一区二区三区，可享受3 天婚假;符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的草草影院欧美04一区二区三区，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)日韩高清视频在免费线。 婚假包括公休假和法定假。 再婚的可享受法定婚假影院理伦，不能享受晚婚假欧美色图亚州色图乱伦小说。
2.結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近久久人妻Av无码中文字幕第一，另給予路程假日本三级片在线免费播放。
第六條 產(chǎn)假
1、根據(jù)《計(jì)劃生育條例》女員工正常生育時(shí)亚洲精品视频你懂得，給予90天(包括產(chǎn)前15天)產(chǎn)假A片视频在线免费观看网址入口，難產(chǎn)可增加15天。多胞胎多生一個(gè)嬰兒增加15天亚洲你懂的黄色网站，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假黄页网站欧美在线观看免费。
2、晚育 已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育久久久久久久精品妇女。育婦晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長(zhǎng)到135天至180天精品自拍偷拍，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況具體規(guī)定。 )
3让人操人人、女員工懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的給予20-30天妊娠假毛片最新网址发布页，懷孕三個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)的給予42天妊娠假，懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的給予90天產(chǎn)假最近最新中文字幕视频一页。
4yw193.com、女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后www.黄色啊.com，報(bào)行政部備案国产在线永久免费，方可休假国产精选视频一区。
5、男員工產(chǎn)假的護(hù)理假3天人人操人人捖人人看，若妻子屬于晚育(生育時(shí)滿24周歲)91在线视频免费看，則再延長(zhǎng)7天。
第七條 喪假
1.員工供養(yǎng)的.直系親屬(祖父母日韩精品一区二区一级毛片、父母日韓美女一級黃片免費、公婆、岳父母欧美一级a一片美国大黄、夫妻及滿周歲的子女)死亡，可辦理喪假黄片一级域名，員工的父母或配偶去世伊人久久AV大香综合影院，可休假3天;員工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母黄页网站1688www欧洲人妻毛片、公婆去世可休假2天97在线最新网址精品9。在外地的父母、配偶或子女去世日韩黄色视频品爱，需員工本人去外地料理喪事的很污很黄的视频网站，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。員工辦理喪假需在假前寫出申請(qǐng)色五月天天，經(jīng)辦公室簽字后无码看片网址，報(bào)總公司備案。
2.喪假期間工資的發(fā)放依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放97AV视频在线观看。
第八條 曠工
1.未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)缺勤亚洲精品自拍第一页，或未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假，或違反病国产午夜激情、事假規(guī)定98自拍视频，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工黄色网站毛片儿。
2.曠工一日(含累計(jì))者午夜免费福利电影网，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的三倍工資;曠工二日(含累計(jì))者，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的6倍工資;曠工三日(含累計(jì))者日韩中文字幕在线92页，當(dāng)月只發(fā)同年北京市最低生活標(biāo)準(zhǔn)工資;曠工超過三日(含累計(jì))者国产美女免费作爱视频99，公司視情況給予處理。
第九條 遲到亚洲无码熟妇黄色视频、早退
1国产精品久久久久精品三一级、工作時(shí)間：根據(jù)《勞動(dòng)法》的條款規(guī)定,結(jié)合本公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及崗位的特殊要求,本公司辦公室人員實(shí)際五天工作日,即周一至周五(有特殊情況者可調(diào)休)。
2手机在线视频日韩一区、上班時(shí)間：按辦公室具體排班時(shí)間為準(zhǔn)看免费人伦视频网站。
3久久婷婷五月综合国产、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重者，將給予通報(bào)批評(píng)人人摸人人操人人搞不卡不断、扣除績(jī)效工資国产精品视频网站大全、直至解除勞動(dòng)合同等方式處理。
4久久久久精品香蕉免费看、遇到惡劣天氣一级黄色网站视频官段、交通事故等特殊情況屬實(shí)的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后酌情處理激情小说激情图片激情视频。
第十條：簽到簽退
1裸体美女黄十八禁免费网站、公司實(shí)行簽到簽退制,按照登記要求實(shí)行簽名登記制度，記錄上下班具體時(shí)間并親筆簽名確認(rèn)欧美精品无遮挡。在工作期間,離開公司的情況需填寫相應(yīng)的手續(xù)日本高清www在线观看视频。
2、若員工上国产一线在线观看、下班未辦理相關(guān)手續(xù)且沒有證據(jù)證明確實(shí)上班的激情图片激情综合，沒有按照要求親筆簽名登記考勤的1次罰款10元。對(duì)于無(wú)法查證的人人摸福利，公司一律按請(qǐng)假計(jì)算www.黄欧美。
3、如果員工由于工作的特殊要求www,欧美精品视频,com，不能及時(shí)履行簽到簽走的日韩高清自拍区视频在线观看，須向辦公室管理人員明確原因。
第十一條 加班免费av在线播放网址、調(diào)休
1高清无码巨乳人妻、公司不提倡加班，若因自身原因(包括工作能力欠缺xxxxx黄、工作效率低下)呦呦资源在线，無(wú)法完成基本工作量而需加班完成的，不按加班計(jì)算亚洲动漫精品一区。
2午夜淫荡、若因額外工作量公司安排加班的，由辦公室記錄加班時(shí)間永久区域18勿进。按月總結(jié)核算黄片a片在线免费看，以獎(jiǎng)金或假期形式(調(diào)休)兌現(xiàn)。
3天堂不卡一区二区在线网站、除公司安排加班外欧美视频免费一区，員工自行加班行為不享受加班調(diào)休，且不得影響次日考勤6080yy午夜福利无码。
物業(yè)公司考勤管理制度11
為了加強(qiáng)企業(yè)管理,嚴(yán)肅物業(yè)公司勞動(dòng)紀(jì)律,合理計(jì)酬,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定特制定本辦法日韩性色自拍视频网站。
職工每天工作八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過四十個(gè)小時(shí),每周工作五天,公司嚴(yán)格控制值班,值班超過六小時(shí),可安排倒休或給五十元計(jì)酬(值班不許抵病国产碰碰碰、事假)。
一欧美老妇激情BBW、病假
1人人肏人人艹、職工休病假前,須報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(兩天以內(nèi)由所屬部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),兩天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn))。
2公妇A中文在线观看、職工請(qǐng)病假10天以內(nèi)扣除日效益工資,超過10天扣當(dāng)月全部效益工資色狼网站在线观看。
二、事假
1狼友无码、職工因事請(qǐng)假,需提前一天填寫請(qǐng)假單,報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),請(qǐng)假手續(xù)由本人親自辦理,不得委托他人,遇有特別情況可先電話請(qǐng)假,事后向領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)国产毛片自拍。
2、職工請(qǐng)事假五天(含)以內(nèi)扣除當(dāng)日工資的10%,過五天扣除當(dāng)月全部效益工資,并按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除當(dāng)月日工資又粗又大的欧美影院。
三性爱交视频国产、產(chǎn)假
1、女職工產(chǎn)假為90天,難產(chǎn)增加15天,晚育增加30天,晚育假不休者可多發(fā)半個(gè)月崗位工資,休假期間工資照發(fā)一本久道热线dvd。
2、女職工分娩前15天假期,產(chǎn)前檢查假視為出勤黄片视频不卡。
3欧美A级视频一区二区三区、女職工懷孕終止妊娠者,可給14天休養(yǎng)假,休假期工資照發(fā)。
四欧美亚洲日韩、婚假
職工本人結(jié)婚,可請(qǐng)婚假(婚假不包括節(jié)日人人人爽人人做人人看视频、公休日)婚假7天,晚婚獎(jiǎng)勵(lì)7天。休假期間工資照發(fā)91天天在线精品国产。
五国内在线手机自拍视频、探親假
職工休探親假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,探親報(bào)告應(yīng)交公司、公司備案中文字幕一级毛片在线看。休假期間工資照發(fā)一级做a爰片久久毛片A片app。
六、喪假
職工配偶XXXx欧美老妇、直系親屬国产黄色A片在线观看、同住岳父母(公婆)去逝,可請(qǐng)假5天,家在外地者可酌情給予路程假,休假期間工資照發(fā),效益工資參照事假處理。
七中文字幕丝袜综合第二页、曠工
職工曠工半天扣除當(dāng)日工資和當(dāng)月效益工資的`5%,曠工一天扣除兩天崗位工資和全部效益工資中文无码视频h。
八、遲到人人入人人干人人爱爱爱爱爱、早退
職工遲到一次,扣除效益工資的10%,每月累計(jì)3次以上按半天曠工計(jì)算美女自慰网页。
職工早退一次視同曠工半天,兩次視同曠工1.5天處罰。
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