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退休返聘制度[優(yōu)選12篇]
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退休返聘制度 1
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)公司勞動(dòng)用工管理久久精品中文视频，規(guī)范返聘人員管理程序熟女91九色地址，根據(jù)國家有關(guān)政策人人摸人人草人人操，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于股份公司本部及各子公司免费色色的网站。
第三條 本規(guī)定所稱返聘人員一级免费ww视频，是指離開原工作崗位，已按國家規(guī)定辦理了正式退休手續(xù)找一个黄色的网址能看毛片视频的，但因生產(chǎn)工作急需青草线观看免费观看视频，在一定期限內(nèi)暫時(shí)由公司聘用的人員。
第四條 各單位返聘人員工作應(yīng)堅(jiān)持“一事一聘”的原則亚洲图片国产精品一区二区。用人單位屬以下情況之一方可提出返聘申請(qǐng)：
一丰满美女视频一区二区三、臨時(shí)性、階段性工作難題亚洲天堂在线地址、技術(shù)攻關(guān)等所需人員無法在集團(tuán)范圍內(nèi)調(diào)劑解決的欧美性爱在性；
二、各單位業(yè)務(wù)工作的開展需要專業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)的'插女人下面；
三www.日本子..com精品、辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)人員原則上不予返聘。
第二章 返聘條件和程序
第五條 返聘人員必須符合如下條件：
一日韩手机自拍无码专区、身體健康经典18岁黄片，經(jīng)指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院檢查，符合工作要求操屄无码；
二黄色免费的网址、被聘人員年齡：原則上男不得超過65周歲，女不得超過60周歲欧美丰满熟妇性XXXX；
三国产操网、從事特殊工種工作的，需持有特殊工種操作證性感丝袜黄色网站免费在线A片。
第六條 聘用審批程序
一国产精品igao视频网网址免费播放、各子公司因生產(chǎn)、工作急需二区在线网站，計(jì)劃使用返聘人員時(shí)人人摸人人爽一及片，原則上應(yīng)提前十五個(gè)工作日向股份公司人力資源部出具書面申請(qǐng)，并填報(bào)《返聘審批表》亚洲无码色色操。人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織符合返聘條件的人員進(jìn)行應(yīng)聘无码一区二区三区av免费，在十五個(gè)工作日內(nèi)確定出聘用人選、聘用期限免费黄色网站查询、聘用待遇等事項(xiàng)黄片你懂的，并將最終結(jié)果反饋到各子公司。各子公司根據(jù)審批結(jié)果與應(yīng)聘人員簽訂《返聘協(xié)議》日韩男女AAA。
二亚洲久久、股份公司本部各職能部門需使用返聘人員時(shí)2022黄色中文字幕在线观看，由用人部門出具書面申請(qǐng)，并填寫《返聘審批表》報(bào)人力資源部進(jìn)行審批国产精品又黄又大又硬，《返聘協(xié)議》由人力資源部與聘用人員簽訂三级黄色韩国。
第三章 聘用期限及薪酬、協(xié)議管理
第七條 返聘人員的聘用期限大黑吊插逼，分為有固定期限及完成一定工作任務(wù)為期限兩種形式欧美性爱网在线看，有固定期限的聘期最長不超過一年，具體時(shí)間長短由公司人力資源部根據(jù)工作量核定国产JJZZJJZZ在线观看。
返聘人員聘用期滿或工作任務(wù)完結(jié)后亚洲影视在线，各用人單位應(yīng)及時(shí)辦理終止手續(xù)，未經(jīng)人力資源部審核批準(zhǔn)亚洲综合在线综合，均不得繼續(xù)聘用www.yes235.com。確因工作需要，應(yīng)繼續(xù)使用時(shí)99久久久码国产精品性，各用人單位須重新填寫《返聘審批表》日韩精品老熟女系列视频在线，由人力資源審核批準(zhǔn)后，方可使用女人高爱潮一级AA片视频下载。
第八條 返聘人員在聘期內(nèi)勞動(dòng)報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)老女人肏屄视频，由人力資源部根據(jù)聘用人員所從事的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容v黄片視頻、工作量進(jìn)行核定美女让男人扒开退桶出白浆，原則上不高于集團(tuán)（股份）公司范圍內(nèi)同類人員工資收入水平。返聘人員勞動(dòng)報(bào)酬的支付由用人單位負(fù)責(zé)欧美性爱在线三区，在勞務(wù)費(fèi)用中列支色欲色欲www图片。用人單位根據(jù)返聘人員出勤和工作完成情況進(jìn)行考核后按月發(fā)放，不承擔(dān)返聘人員的各項(xiàng)保險(xiǎn)人人爱人人人操人人干、住房公積金国产精美视频免费观看网址大全下载。返聘人員不享受公司各項(xiàng)福利待遇。用人單位在每月20日前向人力資源部書面報(bào)告返聘人員薪酬情況a毛片黑色丝袜。
第九條 各用人單位為返聘人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)中国黄片。若發(fā)生工傷事故參照《工傷保險(xiǎn)條例》處理。
第十條 返聘人員在聘期內(nèi)應(yīng)自覺遵守所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度久久精品免费一区二区喷潮，服從用人單位的管理cao欧美色就是色，履行工作職責(zé)，做好本職工作摸,吸,操,插,干。
第十一條 在《返聘協(xié)議》規(guī)定的聘用期內(nèi)未满18岁禁止进入的网站，一方因故需提前解除《返聘協(xié)議》而雙方未能協(xié)商一致時(shí)，由用人單位單方解除的欧美一级黄片黑人操逼，用人單位須在協(xié)議解除后向聘用人員多支付一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬作為提前解除協(xié)議的補(bǔ)償欧洲精彩性视频一区二区14；由聘用人員單方解除的日韩一级A片一在线播放，聘用人員應(yīng)向使用單位支付一個(gè)月本人勞動(dòng)報(bào)酬的補(bǔ)償費(fèi)用。
第四章 附則
第十二條 本規(guī)定解釋權(quán)歸股份公司人力資源部91精品国产免费久久蜜月。
第十三條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行色色色色色视频91。
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一国产日韩成人香蕉软件下载、退休返聘制度的意義
退休返聘制度是企業(yè)為了充分利用退休人員的經(jīng)驗(yàn)和技能91久久国产综合精品女同国语，吸引他們重新回到職場，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值而制定的一種制度美女被透的网站。退休返聘制度的意義在于：
1. 豐富企業(yè)：退休人員往往具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能嘿咻视频免费，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供多元化的建議和解決方案。
2. 降低招聘成本：企業(yè)無需重新招聘和培訓(xùn)新人国产在线观看精品第一页，減少了招聘和培訓(xùn)成本午夜影院404。
3. 促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展：退休人員往往具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和深厚的人脈資源，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更多的合作機(jī)會(huì)和資源国产亚洲精品无码专区。
二呦呦性爱视频网站、實(shí)施策略
1. 明確返聘條件：企業(yè)應(yīng)明確返聘條件，如年齡高大丰满40岁东北少妇、身體狀況色com、工作能力等，以確保返聘人員符合企業(yè)需求国产一区二区电影在线观看。
2. 制定合理的薪酬待遇：企業(yè)應(yīng)根據(jù)返聘人員的經(jīng)驗(yàn)和技能欧美一级性交试看視頻，制定合理的薪酬待遇，以吸引他們返聘91在线免费观看视频。
3. 建立完善的溝通機(jī)制：企業(yè)應(yīng)與返聘人員建立良好的溝通機(jī)制日韩精品国产，確保雙方信息暢通，以便更好地協(xié)作国产乱理伦片在线观看。
4. 明確工作職責(zé)：企業(yè)應(yīng)與返聘人員明確工作職責(zé)美女张开腿让男人桶爽动漫视频，確保他們能夠充分發(fā)揮自己的經(jīng)驗(yàn)和技能。
5. 簽訂勞動(dòng)合同：企業(yè)應(yīng)與返聘人員簽訂勞動(dòng)合同日韩高清视频免费观看，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)91偷拍南宁老熟女合集。
三、注意事項(xiàng)
1. 安全保障：企業(yè)應(yīng)確保返聘人員在返聘期間的人身安全和工作環(huán)境安全18禁网站在线永久免费观看。
2. 保密條款：企業(yè)應(yīng)與返聘人員簽訂保密協(xié)議九九色视频，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。
3. 尊重個(gè)人意愿：企業(yè)應(yīng)尊重返聘人員的個(gè)人意愿久久久久久久久久精品一，不強(qiáng)求他們繼續(xù)返聘或改變日韩美乳无码观看视频网站。
4. 建立企業(yè)文化：返聘人員作為企業(yè)的`前輩和重要資源，應(yīng)該得到充分的尊重和關(guān)注黄色视频看网站。企業(yè)可以通過舉辦各種活動(dòng)來加強(qiáng)員工間的互動(dòng)交流黄色网站免费刺激爽，讓老員工們將工作經(jīng)驗(yàn)和精神傳遞給新一代在线a片大全，讓整個(gè)企業(yè)保持活力和凝聚力。
5. 加強(qiáng)監(jiān)管：企業(yè)應(yīng)建立健全的監(jiān)管機(jī)制激情文学视频在线观看，確保返聘人員的工作質(zhì)量和效率http://zhcy.com，同時(shí)也要關(guān)注返聘人員的權(quán)益保障問題。
總之欧美大胆黄色视频，退休返聘制度是企業(yè)充分利用退休人員的經(jīng)驗(yàn)和技能一级做一级一级a做片性十三，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要手段。通過明確返聘條件aa级黄片免费看、制定合理的薪酬待遇日本刺激的多人群p、建立完善的溝通機(jī)制、明確工作職責(zé)黑人操穴、簽訂勞動(dòng)合同等策略亚洲图片日韩欧美色图，以及注意安全保障、保密條款黄色视频在线观看禁止18岁、尊重個(gè)人意愿日本免费特级淫片、建立企業(yè)文化和加強(qiáng)監(jiān)管等注意事項(xiàng)，企業(yè)可以更好地吸引退休人員返聘免费AAAA欧美在线观看，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值中文图小说视频。
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為了充分發(fā)揮醫(yī)院退休人員的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)退休人員參與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的積極性午夜福利导航，規(guī)范醫(yī)院對(duì)退休人員的返聘管理工作天堂网wwwww，按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際玩弄老太婆高潮视频，經(jīng)研究決定午夜欧美黄色，制定本制度。
一日韩人妻A级毛片、返聘條件
1日本黄色网视频站、具有副高以上職稱，退休職工（執(zhí)業(yè)醫(yī)師）国产一级精品在线播放；
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4人人人人操在线国产、因科室業(yè)務(wù)發(fā)展需要的其他返聘人員由院長辦公會(huì)議研究決定。
二一级AAAAAA毛片免费一级爱做片、返聘人員待遇
1国家a级黄片、本院退休職工返聘工資待遇：參加全日制工作的副高以上職稱人員自拍偷拍日韩，參照同級(jí)同類在職人員工資待遇執(zhí)行；未參加全日制工作的按照實(shí)際出勤天數(shù)執(zhí)行国产美女网在线看。
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參加全日制工作的副高以上職稱人員，參照同級(jí)同類在職人員工資待遇執(zhí)行caopo免费公开视频公开；每周上4-6個(gè)半天門診的正高職稱人員基礎(chǔ)工資每月4000元（副高職稱人員基礎(chǔ)工資每月3000元）国产精品日韩色无码中出，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資按照實(shí)際接診人數(shù)考核后計(jì)算；每周上2-3個(gè)半天門診的正高職稱人員基礎(chǔ)工資每月20xx元（副高職稱人員基礎(chǔ)工資每月1000元）小草A片，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資按照實(shí)際接診人數(shù)考核后計(jì)算中文字幕在线www。
3岛国毛片久久69、所有返聘人員有關(guān)福利待遇按照醫(yī)院返聘職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行XⅩXWWW。
三、職責(zé)與要求
1最新黄色网站一级、退休人員返聘期間亚洲自拍第一区，醫(yī)院原則上不安排其任何行政職務(wù)，亦不負(fù)責(zé)其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升日韩欧美亚中州在线观看；
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4、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定影音先锋熟女AV下载电影；
四黄又色又爽很刺激的网站、返聘、續(xù)聘
1裸体洗澡自拍偷拍网站、符合返聘條件人員寫出書面申請(qǐng)最新国产一级中文免费，擬聘科室負(fù)責(zé)人結(jié)合科室工作崗位需要，簽署返聘意見日韩无码另类，報(bào)分管院長審批男人操女的亚洲国产视频，經(jīng)院長辦公會(huì)議集體研究同意，方可辦理返聘手續(xù)国产手机视频在线观看你懂的。
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3亚洲综合色图一区、返聘實(shí)行聘期制，按期聘用在线亚洲黄色中文字幕视频，到期自動(dòng)終止综合精品视频一区二区。
4、返聘協(xié)議一年一簽97人人操日日干。根據(jù)科室需求以及返聘者的工作免费射黄视频、身體等狀況，每年由院長辦公會(huì)議討論性爱777，以決定是否返聘和續(xù)聘人人摸人人干人人操。
五、解聘條件
1一级一级A片美女免费视频、返聘期滿国产午夜三级黃色，即行終止聘用。
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4美国又黑又粗A片、返聘人員有下列情形之一的91欧美激情，醫(yī)院可以立即解聘：
（1）不符合醫(yī)院的返聘條件和要求的操熟女屄视频；
」患段蘼牖破（2）不能勝任醫(yī)院安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的色噜噜狠狠综曰曰曰；
∪蘸笱蘼胧悠怠（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊伊人一区，給醫(yī)院利益造成重大損害的`亚洲中文久久精品无码一区二E；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的国产肏屄片；
」咧猩悠怠（5）向醫(yī)院隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；
（6）因身體原因或其他原因而無法履行崗位職責(zé)日韩乱伦一区二区三区，或有違法違紀(jì)行為的一级欧美黄色网站；
六、相關(guān)規(guī)定
1一本A片、雙方若單方面解除本聘用免费国产黄网站在线观看，需提前一月通知對(duì)方。如不履行提前一個(gè)月通知的義務(wù)曰韩美女乱婬免费视频网站，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計(jì)一個(gè)月薪酬亚洲欧美激情小说另类。
2、正常終止或解除本協(xié)議的免费在线观看视频被多人操，雙方互不支付違約金及任何補(bǔ)償金奇米第四色888。
3、聘用期間亚洲人成三级黄片观看，返聘人員患病或非因公負(fù)傷2019黄色超碰在线，醫(yī)療費(fèi)用由返聘人員自理。
七欧美熟妇性爱A片在线A片视频、本制度自公布之日起執(zhí)行308AV.COM，過去有關(guān)返聘人員的規(guī)定與本規(guī)定不一致的亚洲色AⅤ性色在线观看，以本規(guī)定為準(zhǔn)91三级片视频第一页。
退休返聘制度 4
適用范圍
1.1本規(guī)定適用于公司聘用已達(dá)到國家法定退休年齡人員的管理
2.職責(zé)
2.1人力資源部職責(zé)
2.1.1審核部門提出的返聘需求.
2.1.2負(fù)責(zé)《返聘協(xié)議》的簽訂,續(xù)訂,解除或終止的管理.
2.2各部門職責(zé)
2.2.1依據(jù)工作,生產(chǎn)需要,提出返聘需求.
2.2.2代表公司與返聘人員簽訂《返聘協(xié)議》.
2.2.3負(fù)責(zé)返聘人員工作的日常考核.管理內(nèi)容
3.1返聘情形
3.1.1因在某個(gè)項(xiàng)目或其他工作中承擔(dān)的任務(wù)未完成且公司內(nèi)沒有能夠承擔(dān)該項(xiàng)工作的人員時(shí),可以返聘.
3.1.2因公司內(nèi)某項(xiàng)技術(shù)或工作,目前的人員不具備或未達(dá)到承擔(dān)該項(xiàng)工作的能力時(shí),可以返聘.
3.1.3因公司開發(fā)某個(gè)新項(xiàng)目或技術(shù),承擔(dān)該項(xiàng)目的人員因經(jīng)驗(yàn),技術(shù)缺乏需要指導(dǎo)時(shí),可以返聘.
3.1.4其他經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批的返聘情形.
3.2返聘工作要求
3.2.1部門提出返聘需求時(shí),應(yīng)以發(fā)展本部門生產(chǎn)和經(jīng)營,提高管理水平,推廣應(yīng)用新技術(shù)和開發(fā)新產(chǎn)品,加強(qiáng)年輕人才培養(yǎng),提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo).
3.2.2返聘工作由人力資源部歸口管理,各部門的返聘工作應(yīng)經(jīng)人力資源部備案.
3.2.3返聘年限
3.2.3.1返聘協(xié)議期限應(yīng)控制在____年以內(nèi),期滿后有需要可續(xù)簽.
3.2.3.2返聘總年限不得超過____年.
3.3返聘人員條件
3.3.1返聘的人員必須在是在技術(shù),管理方面有專長,在原崗位上應(yīng)是骨干人才.
3.3.2返聘人員年齡,男性不超過65周歲,女性不超過60周歲,如有特殊原因,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),年齡可放寬到70周歲.
3.3.3返聘的人員必須身體健康,無殘疾,無心臟病,高血壓等急性病,能夠完成部門交辦的任務(wù).
3.3.4返聘的.重點(diǎn)是在一線從事生產(chǎn)工作的高級(jí)技工和掌握重要技術(shù)或管理技能的高級(jí)職稱人員,對(duì)其他人員的返聘嚴(yán)格控制.
3.4返聘人員待遇
3.4.1返聘人員待遇按其承擔(dān)的工作職責(zé)及技術(shù)水平確定.
3.4.1.1工程技術(shù)崗位:
原崗位工資+技能工資+返聘津貼
(研高500元/月,副高300元/月,中級(jí)200元/月)
3.4.1.2工人技術(shù)崗位:基本工資(高級(jí)技師800元/月,技師700元/月,高級(jí)工500元/月)+工時(shí)獎(jiǎng)金
3.4.1.3管理崗位:控制在800—1500元/月.
3.4.1.4掌握公司急需技術(shù)的人員及外聘高級(jí)技術(shù)專家待遇可協(xié)商辦理.
3.4.2返聘人員不參加部門獎(jiǎng)金及績效的分配.作出特殊貢獻(xiàn)者,可由部門申報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)根據(jù)制度給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì).(特殊貢獻(xiàn)指:有重大的技術(shù)發(fā)明或?qū)?xiàng)目做出重大貢獻(xiàn)
并產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益的;
提出重大的工藝改進(jìn)并取得成效的;
對(duì)管理改進(jìn)做出重大貢獻(xiàn)的)
3.4.3公司提供返聘人員必要的勞防用品,按其協(xié)議期限購買人身保險(xiǎn).
3.5管理程序
3.5.1各部門需要返聘退休人員,應(yīng)提前____個(gè)月向人力資源部提出申請(qǐng),并填寫《返聘人員申請(qǐng)表》,交由總經(jīng)理辦公會(huì)審批.
3.5.2總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后,人力資源部通知部門與返聘人員簽訂《返聘協(xié)議》
.3.5.3聘期內(nèi)因聘用人員情況發(fā)生變化,需要提前解除聘約的,各部門應(yīng)及時(shí)書面通知人力資源部,辦理解聘手續(xù).
3.5.4《返聘協(xié)議》
到期前xx個(gè)月,人力資源部應(yīng)通知部門,部門作出續(xù)簽或終止的決定.
3.5.5如需續(xù)簽,應(yīng)以書面報(bào)告的形式報(bào)批,聘用總年限在xx年及以下的報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)
審批,聘用總年限在xx年以上xx年以下的報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批.續(xù)簽應(yīng)重新簽訂返聘協(xié)議.
3.5.6如不續(xù)簽,部門應(yīng)提前15天通知返聘人員辦理工作交接并通知人力資源部辦理離職手續(xù).
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三免费的A片视频在线观看漫画、退休返聘一般分為兩種：行管人員返聘和技術(shù)人員返聘。
四日韩精品每天在线更新、因退休返聘人員已失去簽訂勞動(dòng)合同的主體資格欧美一级欧美一级在线播电影，在返聘期內(nèi)與公司建立的不是正式的勞動(dòng)關(guān)系，故不享受《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的相關(guān)待遇亚州一页。
五国厂狠天一级毛片、退休返聘的工資待遇原則上實(shí)行協(xié)商制。行管人員的返聘工資由基本工資和補(bǔ)貼兩部分組成（無職務(wù)工資、職稱工資）欧美日韩免费专区在线，福利待遇在线观看av的网址、獎(jiǎng)金按在職員工的50%發(fā)放。技術(shù)人員返聘工資參照當(dāng)時(shí)市場行情成年人拍拍软件视频黄色片网站拍舒服，協(xié)商制定乱性交小说视频。退休返聘員工不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金日本黄色视频在线观看免费。
六中年夫妇露脸视频、退休返聘期限 ：確定退休返聘的員工，需簽訂《退休員工返聘協(xié)議》日本免费看A片一进一出，聘用期限為1年国产迷系列视频在线观看应用。協(xié)議期滿后視其工作業(yè)績與身體健康狀況決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過一年东北肥女人毛多水多性视频。
七jjzzjjzz、具有下列條件之一，可以解除返聘：
∨访来蠛诖旨泛诎着洹（一）返聘人員在返聘期間違法亂紀(jì)而受到行政執(zhí)法部門處理的`92精品视频；
（二）返聘人員在返聘期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或因個(gè)人責(zé)任給公司造成1000元以上經(jīng)濟(jì)損失的黄色无码在线视频；
」镀任锸悠怠（三）返聘人員因身體原因不能勝任工作或因生病醫(yī)療期在一個(gè)月以上的；
」劭垂夥鸦破悠怠（四）向公司提交虛假資料好大好爽好湿美女在线视频，隱瞞重大疾病及其他重要信息的。
七欧美一区在线视频导航、本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋
八H无码动费视频在线观看、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行
退休返聘制度 6
為使高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員離退休后能繼續(xù)發(fā)揮其特長，同時(shí)有利于年輕專業(yè)技術(shù)人才的成長和學(xué)科建設(shè)美女视频黄软件，確保我院延欧美老熟妇AAAAAA农民、返聘工作規(guī)范化、制度化在线黄片av播放，以促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展国产xxxx在线播放。根據(jù)粵組通[1999]47號(hào)、校人發(fā)[1997]64號(hào)文黄色AA视频、中大人事[20xx]22號(hào)文等有關(guān)文件精神iGAo视频网站在线观看，現(xiàn)就高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員延、返聘作如下規(guī)定:
一国产第一页屁屁影院、延欧美视频经典亚洲、返聘對(duì)象
1.本人自愿;
2.身體健康，能堅(jiān)持正常工作，服從工作安排的醫(yī)教研系列專業(yè)技術(shù)人員;
3.受院長委托久久精品亚洲，負(fù)責(zé)某項(xiàng)特殊工作的人員黄色一级毛片网站AAAAAAAAAA。
二、延98人妻色色、返聘條件:
(一)延聘條件:博士生導(dǎo)師
(二)返聘條件
具備下列條件之一:
1.在學(xué)研究生的導(dǎo)師;
2.由上級(jí)有關(guān)單位和學(xué)校指定的重要學(xué)術(shù)著作艹久视屏、教材主持人;
3.經(jīng)省部級(jí)以上批準(zhǔn)的高級(jí)醫(yī)療保健專家;
4.科室需要或受醫(yī)院委托負(fù)責(zé)某項(xiàng)特殊教、醫(yī)男人天堂一道本在线视频、研及管理工作者日本大片黄色。
三、延18岁免费在线观看黄、返聘期限
1. 博士導(dǎo)師可延聘到65周歲视频一区二区三区人妻系列。
2. 博士導(dǎo)師，可返聘至70周歲;
3. 非博士導(dǎo)師正高18禁止黄片免费观看，可返聘至65周歲;副高返聘至63周歲;
4. 每期返聘時(shí)間1-2年黄色免费大全久久，原則上連續(xù)返聘時(shí)間副高不超過3年，正高不超過5年黄色网站免费别的女教师。
5. 愿意前往黃埔院區(qū)工作者九九视频九九视频在线，不受上述限制具體聘期由醫(yī)院決定。
6. 接受院長委托承擔(dān)特殊任務(wù)暫不受限制国产精品色三级在线观看。
四国产剧情精品视频、工作要求:
延、返聘人員按在職人員的'要求上全班精品久久亚洲一区人人，參加醫(yī)院醫(yī)教研工作任我操在线观看。原則上，非手術(shù)科室65周歲以下返聘者影音先锋AV每日最新色AV，返聘期間每周教授門診時(shí)間不少于3單元;手術(shù)科室返聘期內(nèi)累計(jì)門診時(shí)間不少于四分之一，具體由科室安排先锋影音强奸，沒有開設(shè)門診的科室99九九视频在线观看视频大全，依此安排相關(guān)工作。
五午夜日韩电影在线观看视频网站、延亚州综合图片、返聘程序
1.首次參加延、返聘者人人草操，由科室根據(jù)工作需要向醫(yī)院提出申請(qǐng)hytkb.com，經(jīng)人事科核實(shí)情況，報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L書記會(huì)審批亚洲三级观看，獲準(zhǔn)后通知相關(guān)科室A片一欧美精品，并填寫相關(guān)表格。
2.延、返聘到期者国产黄视频免费在线看，由人事科提前1個(gè)月通知相關(guān)科室国产无码黄色网站，作好工作交接班準(zhǔn)備。凡需繼續(xù)延午夜试看120秒无码体验区、返聘者先锋5566资源网站资源，人事科按第1條程序報(bào)批。
3.因故提前終止延国产专区久久、返聘者九九视频在线观看A片国产，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)科室同意后上報(bào)人事科備案www91免费视频。
六又大又硬视频、延、返聘待遇按醫(yī)院現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行好爽好湿好硬好大视频免费。
七91亚洲国产在人线播放午夜、本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。凡醫(yī)院其它文件中與本規(guī)定不一致的在线观看一区二区三区Av，以本規(guī)定為準(zhǔn)日韩精品试看把。
八、本規(guī)定由人事科負(fù)責(zé)解釋欧美熟女色视频。
退休返聘制度 7
為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要欧美有码精品视频，充分發(fā)揮退休高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年醫(yī)師的培養(yǎng)717dyw，結(jié)合我院實(shí)際情況特制定本管理辦法在线观看免费毛片aaa。
一、返聘原則
1黄片二区三区18禁、醫(yī)院及科室工作需要欧美性交1。
2、本人申請(qǐng)欧美精品福利视频，科室與個(gè)人雙向選擇99欧美午夜一区二区福利视频。
3、具有良好的醫(yī)德一本欧美中文高清在线视频，為人師表日韩成人观看软件免费。
4、返聘以醫(yī)療臨床一線為主欧美四A级黄色网站，藥黄片国产视频大全、護(hù)、技及管理人員除工作特殊需要外原則上不予返聘www刺激高潮com。
二免费观看黄色网站一区二区、返聘條件
1美国一级做受、具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，學(xué)術(shù)水平較高91国语露脸精品国产电话，在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有一定影響亚洲黄色精品网站。確因工作需要，專業(yè)技術(shù)職稱可以適當(dāng)放寬亚洲日韩欧美另类一区二区全部。
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4精品视频久久、在院外無其他個(gè)人收入的兼職工作。
三手机黄色网站在线视频、返聘人員職責(zé)
1人人横人人操人人搞、返聘人員與在編職工履行同樣本職工作職責(zé)，自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度及《各類人員工作職責(zé)》中的各項(xiàng)規(guī)定99久久人人爽亚洲精品美女。
2国产91熟女高潮一区二区、返聘期間不得再受聘于外單位或個(gè)人，如需外出會(huì)診色哟哟WWW视频在线观看高清、手術(shù)或查房應(yīng)按院內(nèi)有關(guān)規(guī)定辦理999国产高清在线精品。
3、服從科室工作安排性欧美一二区，對(duì)青年醫(yī)師言傳身教起表率作用最爽的乱婬视频婬色视频。
四、返聘待遇
1日韩日韩欧美性色、返聘期內(nèi)執(zhí)行同級(jí)在編職工工資標(biāo)準(zhǔn)(補(bǔ)足原工資)污视频免费不卡。
2、享受同級(jí)人員獎(jiǎng)金及院內(nèi)其他福利日韩欧美精品视频一区二区在线看。
391大片、仍由所在工作科室管理和考勤。
五精品黄色网站免费播放、返聘辦法
1、本人申請(qǐng)并填寫《返聘人員申請(qǐng)表》人人操人人看操女人B，陳述返聘的`理由91色偷偷色噜噜狠狠网站、所承擔(dān)的工作報(bào)院辦公室。
2一级无遮挡真人毛片A片、根據(jù)所在科室及相關(guān)職能科室意見无码啊片，由院長辦公會(huì)研究決定真人一收a片免费视频女白领。
3、聘期為一年欧美久久久久久，根據(jù)返聘情況可以進(jìn)行續(xù)聘五月丁香六月婷婷综合。
六、解聘
返聘人員出現(xiàn)下列情況之一的一级欧美片一级日韩美片AAA，予以解聘:
1一区二区三区无码免费视频、聘用期間未能按約定完成規(guī)定的工作任務(wù)。
2在线黄色网站在线播放、出現(xiàn)重大差錯(cuò)和過失而損害醫(yī)院利益在线观看AV网站永久免费香蕉。
3、違反醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度及《各類人員工作職責(zé)》中的規(guī)定黄色福利插，對(duì)醫(yī)院造成不良影響一级黄色片.comwww。
4、因身體原因不能勝任日常工作九九播亚洲视频，次年不再返聘老妇女性爱视频。
5、違反醫(yī)院規(guī)定在外單位兼職狼友视频在线播放网。
退休返聘制度 8
1 適用范圍
1.1 本規(guī)定適用于公司聘用已達(dá)到國家法定退休年齡人員的管理日韩性爱免费观看。
2 職責(zé)
2.1 人力資源部職責(zé)
2.1.1 審核部門提出的返聘需求。
2.1.2 負(fù)責(zé)《返聘協(xié)議》的簽訂在线视频久草、續(xù)訂黄色在线观看xxxx、解除或終止的管理。
2.2 各部門職責(zé)
2.2.1 依據(jù)工作中文字幕,无码专区,亚洲一区、生產(chǎn)需要一级绝黄A片在免费视频，提出返聘需求。
2.2.2
2.2.3 代表公司與返聘人員簽訂《返聘協(xié)議》日本A片一级久久久99。 負(fù)責(zé)返聘人員工作的日橙似薏豢ǘ伲考核。
3 管理內(nèi)容
3.1 返聘情形
3.1.1 因在某個(gè)項(xiàng)目或其他工作中承擔(dān)的任務(wù)未完成且公司內(nèi)沒有能夠承擔(dān)該項(xiàng)工作的人員時(shí)美女a视频，可以返聘日韩福利一区二区。
3.1.2 因公司內(nèi)某項(xiàng)技術(shù)或工作，目前的人員不具備或未達(dá)到承擔(dān)該項(xiàng)工作的能力時(shí)欧美成人aⅴ在线播放，可以返聘91亚洲福利。
3.1.3 因公司開發(fā)某個(gè)新項(xiàng)目或技術(shù)，承擔(dān)該項(xiàng)目的人員因經(jīng)驗(yàn)最大的中文字幕AV网、技術(shù)缺乏需要指導(dǎo)時(shí)男女激情视频日韩欧美，可以返聘。
3.1.4 其他經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批的.返聘情形在线视频国产盗摄。
3.2 返聘工作要求
3.2.1 部門提出返聘需求時(shí)午夜性福利免费，應(yīng)以發(fā)展本部門生產(chǎn)和經(jīng)營偷拍视频亚洲、提高管理水平、推廣應(yīng)用新技術(shù)和開發(fā)新產(chǎn)品午夜少妇高潮在线看大片、加強(qiáng)年輕人才培養(yǎng)网红日批视频、提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。
3.2.2 返聘工作由人力資源部歸口管理国产高清无码视频在线播放，各部門的返聘工作應(yīng)經(jīng)人力資源部備案在线日本免费黄色视频。
3.2.3 返聘年限
3.2.3.1 返聘協(xié)議期限應(yīng)控制在1年以內(nèi)，期滿后有需要可續(xù)簽日本特黄特级AA片免费观看。
3.2.3.2 返聘總年限不得超過5年久久亚洲国产精品无码AV。
3.3 返聘人員條件
3.3.1 返聘的人員必須在是在技術(shù)、管理方面有專長一级无码毛片视频男人的天堂，在原崗位上應(yīng)是骨干人才男女猛烈无遮挡高清性视频。
3.3.2 返聘人員年齡，男性不超過65周歲人妻人人操人人爽，女性不超過60周歲15国产无码资源，如有特殊原因，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)免费A级作爱片免费观看欧美，年齡可放寬到70周歲在线高清日本不卡网站。
3.3.3 返聘的人員必須身體健康，無殘疾国产女人人人操人人爽，無心臟病西西人体www、高血壓等急性病，能夠完成部門交辦的任務(wù)免费18禁止观看黄网站。
3.3.4 返聘的重點(diǎn)是在一線從事生產(chǎn)工作的高級(jí)技工和掌握重要技術(shù)或管理技能的高級(jí)職稱人員日韩免费精品大片在线播放网站大全，對(duì)其他人員的返聘嚴(yán)格控制。
3.4 返聘人員待遇
3.4.1 返聘人員待遇按其承擔(dān)的工作職責(zé)及技術(shù)水平確定日韩狼人精品免费观看网站视频。
3.4.1.1 工程技術(shù)崗位：原崗位工資+技能工資+返聘津貼（研高500元/月欧美一区观看，副高300元/月，中級(jí)200元/月）
3.4.1.2 工人技術(shù)崗位：基本工資（高級(jí)技師800元/月欧美偷窥自拍，技師700元/月国内色色色色色色，高級(jí)工500元/月）+工時(shí)獎(jiǎng)金
3.4.1.3 管理崗位：控制在800—1500元/月。
3.4.1.4 掌握公司急需技術(shù)的人員及外聘高級(jí)技術(shù)專家待遇可協(xié)商辦理国产爱V精品91久久一区二区。
3.4.2 返聘人員不參加部門獎(jiǎng)金及績效的分配在线观看网站人成。作出特殊貢獻(xiàn)者，可由部門申報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)根據(jù)制度給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)欧美精品你懂的在线观看。（特殊貢獻(xiàn)指：有重大的技術(shù)發(fā)明或?qū)?xiàng)目做出重大貢獻(xiàn)并產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益的免费不卡一级黄色视频；提出重大的工藝改進(jìn)并取得成效的`；對(duì)管理改進(jìn)做出重大貢獻(xiàn)的人人干人人上人人操人人。）
3.4.3 公司提供返聘人員必要的勞防用品晚上你懂的在线视频网站，按其協(xié)議期限購買人身保險(xiǎn)。
3.5 管理程序
3.5.1 各部門需要返聘退休人員又爽又粗又大欧美日韩视频，應(yīng)提前1個(gè)月向人力資源部提出申請(qǐng)欧美巨屌黄色视频，并填寫《返聘人員申請(qǐng)表》，交由總經(jīng)理辦公會(huì)審批18禁网站禁片免费观看。
3.5.2
3.5.3 總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后亚洲精品456在线观看，人力資源部通知部門與返聘人員簽訂《返聘協(xié)議》。 聘期內(nèi)因聘用人員情況發(fā)生變化特黄又大又粗又硬一级A片，需要提前解除聘約的2020免费a视频，各部門應(yīng)及時(shí)書面通知人力資源部，辦理解聘手續(xù)欧美第一黄片二区。
3.5.4 《返聘協(xié)議》到期前1個(gè)月在线国产一区，人力資源部應(yīng)通知部門，部門作出續(xù)簽或終止的決定亚洲最大的黄色止。
3.5.5 如需續(xù)簽久久精品视频只有精品，應(yīng)以書面報(bào)告的形式報(bào)批，聘用總年限在3年及以下的報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批91视频在有，聘用總年限在3年以上5年以下的報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批欧美精品在,欧美一区二区。續(xù)簽應(yīng)重新簽訂返聘協(xié)議。
3.5.6 如不續(xù)簽久久人人网国产精品，部門應(yīng)提前15天通知返聘人員辦理工作交接并通知人力資源部辦理離職手續(xù)亚洲欧美熟妇另类久。
退休返聘制度 9
為進(jìn)一步發(fā)揮本院退休專家及退休技術(shù)骨干的作用，加強(qiáng)和規(guī)范醫(yī)院聘用人員的工作国产精品永久免费在线观看，以技術(shù)提升為重點(diǎn)工作目標(biāo)老妇操B网，落實(shí)醫(yī)院品牌服務(wù)的戰(zhàn)略，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域性色欲情免费网站，不斷提升醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)院管理水平在线免费观看欧美插B视频，最大限度地利用好醫(yī)院衛(wèi)生人才資源的目的，經(jīng)研究特制定本辦法欧美激情一级黄片搜索。
一日韩精品91、聘用原則
所有返聘人員應(yīng)按照人事分配制度崗位管理設(shè)置進(jìn)行返聘。根據(jù)不同的'反聘條件久久久久久久久毛片，申請(qǐng)相應(yīng)的反聘崗位有亚洲一级黄色视频，并經(jīng)辦公會(huì)討論同意后聘用。
二毛片无码高潮喷白浆视频、聘用辦法
1.專家(管理)人員返聘實(shí)行院科兩級(jí)返聘
1.1.返聘條件:
院級(jí)專家(管理)返聘:
在本院工作年限≥15年亚洲熟女精品一区二区三区，長期從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)或管理工作，年齡達(dá)到國家法定退休年齡且已辦理退休手續(xù)的亚洲中文字幕第一页精品，均屬醫(yī)院院級(jí)退休返聘選擇對(duì)象范圍樱桃视频ios下载。
符合下列條件者之一机械有限后入高潮，醫(yī)院有需求時(shí)可予以院級(jí)返聘:
1.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，身體健康国产美女高潮流白浆视频18，能堅(jiān)持正常工作国产精品国产亚洲精品看下卡。
2.具有醫(yī)院5年以上院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷。
科級(jí)專家(管理)返聘:
在本院工作年限≥15年日本熟妇乱人伦A片视频，長期從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)或管理工作欧美一级A片全视频，年齡達(dá)到國家法定退休年齡且已辦理退休手續(xù)的，均屬醫(yī)院科級(jí)退休返聘選擇對(duì)象范圍亚洲一区二区激情在线。
符合下列條件之一者可予以科級(jí)返聘:
1.具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱国产精品超碰，身體健康，能堅(jiān)持正常工作香蕉五月天在线精品。
2.具有醫(yī)院8年以上中層干部任職經(jīng)歷射射射射射射综合网。
3.碩士生導(dǎo)師組成人員，有帶教任務(wù)者乱子国产刺激。
4.未結(jié)題的省級(jí)以上科研課題的主要負(fù)責(zé)人无码欧XXXX在线观看。
5.南京市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科及特殊專業(yè)的學(xué)科帶頭人。
1.2.返聘年齡:
返聘專業(yè)技術(shù)人員年齡:正高≤70周歲直接在线观看黄色视频主页，副高≤68周歲日韩欧美A片一级久久72。
返聘管理人員年齡:男性≤65周歲，女性≤60周歲亚洲热在线视频店。
1.3.返聘程序:
院級(jí)返聘:實(shí)行一年一聘黄页视屏在线看，由院部聘用。由院部及相關(guān)部門與返聘人員簽定目標(biāo)責(zé)任書国产不卡久久精品影院尤物，應(yīng)嚴(yán)格遵守本人崗位職責(zé)色色av无码，程序如下:
根據(jù)醫(yī)院崗位設(shè)置，由個(gè)人提出申請(qǐng)人妻在线交插，必須在距法定退休年齡前1個(gè)月將書面返聘申請(qǐng)欧美黄色小视频在线，經(jīng)相關(guān)科主任同意，交人力資源部95免费视频，人力資源部審議合格后国产春色一级视频免费，報(bào)送醫(yī)院辦公會(huì)討論通過，被聘任者簽定雙向選聘協(xié)議書激情小说另类。
科級(jí)返聘:實(shí)行一年一聘中文在线中文字幕，由科室聘用〔倜琅�6666？萍�(jí)返聘人員須經(jīng)院部人日人视屏、科室主任及本人共同簽定協(xié)議書后方可返聘錄用，嚴(yán)格遵守本人崗位職責(zé)，滿編或超編科室不得返聘亚洲国产一区区三区在线播放，程序如下:根據(jù)醫(yī)院崗位設(shè)置东北美女性高潮视频，由個(gè)人提出申請(qǐng)，人力資源部將退休通知提前1個(gè)月通知用人科室黄片拍拍视频免费视频强奸，個(gè)人提出返聘申請(qǐng)自拍视频日韩在线，經(jīng)相關(guān)科主任同意，人力資源部審核合格后免费无码不卡a片，報(bào)送辦公會(huì)討決定，人力資源部將討結(jié)果通知科室及本人操人免费网站，人力資源部97爱爱、科室主任及本人共同簽定雙向選聘協(xié)議書。
1.4.返聘后考核與分配:
院級(jí)返聘:
1.返聘人員自返聘之日起国产原创激情在线观看网站视频下载，按在崗期間工資待遇發(fā)放欧美高清不卡A片快爽。工作量等指標(biāo)由院部考核，獎(jiǎng)金等由院部分配啪啪精品福利。
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科級(jí)返聘:
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1.5.返聘后管理:
1.返聘人員應(yīng)服從醫(yī)院和聘用科室的領(lǐng)導(dǎo)毛片精品視频一区二区三区，聘用科室應(yīng)加強(qiáng)返聘人員的管理亚洲欧美h视频在线观看。
2.返聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師和護(hù)士等專業(yè)的相關(guān)規(guī)定。
3.返聘人員應(yīng)參加醫(yī)院績效考核特黄又爽又大又粗一级A片。返聘人員為醫(yī)院作出顯著成績毛毛黄片一下，可按在職職工一樣，參加院級(jí)評(píng)選先進(jìn)個(gè)人，醫(yī)院給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)免黄色网页网站。
4.返聘人員按在職職工同樣進(jìn)行考勤黄黄免费视频看、考核、參加政治學(xué)習(xí)和各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)日韩视频日韩精品视频在线观看，考核的結(jié)果作為續(xù)聘的參考依據(jù)奶头又大又白喷奶水av。
1.6.續(xù)聘與解聘:
1.返聘人員聘期滿后，如需要繼續(xù)返聘的且符合返聘條件與年齡者www.av性爱，按本規(guī)定辦理色色婷婷网，并提前一個(gè)月通知本人。如期滿前一個(gè)月未接到再聘通知黑屌性爱视频，即是期滿終止www.日韩。
2.醫(yī)院和聘用科室有權(quán)對(duì)返聘違規(guī)人員和因病因事不能勝任工作者實(shí)行解聘。
3.有下列情況之一者18禁黄无遮挡网站免费-百度，醫(yī)院有權(quán)解聘:
(1)不履行協(xié)議者亚洲另类中文字幕。
(2)不遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度者(如收受“紅包”、“回扣”′毛毛黄片、“三單提成”亚洲综合无码精品一区二区三区、違規(guī)外轉(zhuǎn)病人等)。
(3)返聘期間在民營91自拍偷拍免费视、私立醫(yī)院掛牌国产盗摄在线精品福利、工作。
(4)未經(jīng)醫(yī)院同意到院外從事醫(yī)療活動(dòng)者www.成年人黄色污污网站。
(5)聘任期一年內(nèi)病事假累計(jì)超過3個(gè)月者免费看的黄色网页。
2.其他人員聘用:
具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的退休人員，確因科室需要免费一级A片26分钟，個(gè)人向科室提出申請(qǐng)久99www，科室可根據(jù)崗位設(shè)置許可，由科室向人力資源部提出申請(qǐng)作為臨時(shí)性用工聘用日本全黄在线视频，經(jīng)醫(yī)院崗位聘用管理委員會(huì)票決是否聘用好大好硬好爽高潮日韩喷水在线。待遇按相應(yīng)崗位的臨時(shí)用工規(guī)定發(fā)放，一切費(fèi)用納入科室成本核算3p视频免费视频，年齡男性≤65周歲国产AV一级无码影院，女性≤60周歲。
3.除上述人員以外的退休人員一律不返聘亚洲美女喷水啊啊啊。
三在线看黄AV性爱、備注:
1.本管理辦法適用于本院所有退休人員。
2.本辦法解釋權(quán)屬縣人民醫(yī)院人力資源管理部久久机热免费。
3.本辦法如與上級(jí)主管部門人事聘用管理規(guī)定或國家法律国产aaaa黄片、法規(guī)相抵觸夫妻人人摸人人操人人射，以上級(jí)主管部門規(guī)定及國家相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行最近的日本中文字幕。
退休返聘制度 10
1.0目的
規(guī)范公司退休和返聘管理亚洲aaaa中文字幕，使公司退休和返聘管理符合國家相關(guān)規(guī)定，維護(hù)用工雙方權(quán)益欧美日韩一区二区综合在线视频，杜絕或減少因退休和返聘管理不當(dāng)造成的負(fù)面影響和權(quán)益損失欧亚三级片，特制定本管理規(guī)定。
2.0適用范圍
本管理規(guī)定適用于深圳市常興技術(shù)股份有限公司及其子公司退休返聘管理欧美少妇A片。
3.0職責(zé)
3.1人力資源中心：負(fù)責(zé)按國家相關(guān)規(guī)定實(shí)施員工退休管理www日韩一区二区在线播放；負(fù)責(zé)退休返聘人員的資格審核、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估白白色在线免费观看、協(xié)議簽訂中国国产黄色视频、備案公正、糾紛處理等国产免费看色操日人。
3.2用人部門：負(fù)責(zé)本部門退休返聘人員的申請(qǐng)、面試4AAAA一级毛片、試用www.欧美激情.com、考核、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作伊人黄色网。
3.3總經(jīng)理：負(fù)責(zé)退休返聘人員再用的最終審批日韩系列在线精品视频免费观看网站。
4.0定義
4.1退休：指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老（男60周歲国产在线观看精品一区二区三区91，女55周歲）或因工亚洲日日日日、因病致殘，完全或部分喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位人人视频可以看毛片?。
4.2提前退休：指從事國家規(guī)定的工種或其他有害身體健康的工作欧美性爱电影在线，男年滿55周歲、女年滿45周歲综合网久，連續(xù)工齡滿10年而提前退出工作崗位欧美性情一级A片黄黑白配。
4.3返聘：指離退休人員的再次聘用，重新返回工作崗位日韩精品成人网页视频在线。
5.0管理規(guī)定
5.1退休
5.1.1凡達(dá)到國家法定退休年齡的員工（男60周歲色逼逼网站，女55周歲），由人力資源中心根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為員工辦理退休手續(xù)又长又粗黄色视频，終止勞動(dòng)合同国产精品一区午夜福利，注銷員工檔案。
5.1.2因其它原因完全或部分喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位的員工操b校园高清无码，由人力資源中心根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為員工辦理離休手續(xù)欧美激欧美啪啪片动态图，終止勞動(dòng)合同，注銷員工檔案。
5.1.3符合國家規(guī)定提前退休的員工免看一级a一级久久，由人力資源中心根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為員工辦理離休手續(xù)在线免费自拍视频，終止勞動(dòng)合同，并注銷員工檔案在线无码高清不卡。
5.1.4員工辦理離退休手續(xù)如需向國家勞動(dòng)管理部門申報(bào)和備案的免费麻豆精品无码国产在线，由人力資源中心攜帶員工離退休資料到國家相關(guān)勞動(dòng)管理部門辦理離退休人員的申報(bào)和備案手續(xù)，退休員工開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇国产九九久久精品视频。
5.2返聘
5.2.1離退休人員被再次聘用時(shí)三级黄免费视频网站，人力資源中心應(yīng)與其簽訂書面返聘協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的'工作內(nèi)容美女被操黄片、報(bào)酬欧美视频黄页、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)待遇在看看的网址你懂的、工作期限人摸美女人人砬美女人人看、解約條件（可提前解約）等權(quán)利和義務(wù)。
5.2.2離退休人員被公司返聘后人人插人人操人人爽，其與公司形成的關(guān)系毛片网站观看，不屬于國家法定勞動(dòng)關(guān)系，不受國家相關(guān)勞動(dòng)合同法調(diào)整亚洲午夜久久久，雙方的權(quán)利和義務(wù)由雙方協(xié)商一致約定YY6080午夜福利理论中文。
5.2.3離退休人員受聘工作期間，因工作發(fā)生職業(yè)傷害的欧美精品115，由人力資源中心同離退休人員協(xié)商處理男人天堂无码专区，發(fā)生爭議的，可通過民事訴訟程序處理国产亚洲第一区。
5.2.4離退休人員與公司發(fā)生其它爭議的久久婷丁香五月激情综合，如果屬于國家勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理范圍的，由國家勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理黄色网站在线观看18。
5.2.5人力資源中心監(jiān)督審查離退休人員是否按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù)欧美一级a欧美一级A。
6.0返聘程序
6.1返聘申請(qǐng)
6.1.1凡符合人力資源中心招聘要求和條件的離退休人員，可根據(jù)《員工招聘作業(yè)流程》相關(guān)規(guī)定向人力資源中心提出應(yīng)聘申請(qǐng)在线观看精品国产福利AV。
6.1.2人力資源中心根據(jù)公司人力資源需求日韩毛片无码一级观看免费、人才補(bǔ)充難易度、公司整體運(yùn)營的平穩(wěn)性和連續(xù)性人人弄人人玩人人搡、特殊人才和特殊崗位的用工需求等實(shí)際情況天天干网，可向總經(jīng)理就離退休人員提出返聘申請(qǐng)并征求用人部門意見。
6.1.3用人部門根據(jù)本部門人力資源配置的實(shí)際需求亚洲哟哟精品网站，可向人力資源中心就離退休人員提出返聘申請(qǐng)亚洲产国偷v产偷v自拍小说。
6.2返聘審核
6.2.1返聘審核的內(nèi)容除包含常規(guī)應(yīng)聘審核的項(xiàng)目外FreeXXXX性HD中国性，重點(diǎn)審核離退休人員退休的合法性、健康狀況插逼吃奶头69黄色视频、病史亚洲国产精品自拍线路、崗位工作對(duì)其健康明顯或潛在的影響和風(fēng)險(xiǎn)、其對(duì)崗位工作壓力的承受性和環(huán)境適應(yīng)性等六月婷婷,激情九九，以充分評(píng)估退休返聘人員可能和潛在的用工風(fēng)險(xiǎn)（職業(yè)健康及法律風(fēng)險(xiǎn)等）人人做人人干人人操。
6.2.2退休返聘人員應(yīng)向人力資源中心提供真實(shí)的個(gè)人信息資料，若因個(gè)人信息資料虛假或隱瞞九九精品国产72国产精品福利，經(jīng)查證屬實(shí)精品久久久无码中文字幕一丶，因此而造成的一切后果由退休返聘人員承擔(dān)（可在返聘協(xié)議里約定）。
6.2.3人力資源中心和用人部門根據(jù)《員工應(yīng)聘作業(yè)流程》相關(guān)規(guī)定對(duì)退休返聘人員進(jìn)行招聘国产精品一级黄色av、甄選欧美1300部呦交在线播放、錄用、試用一区二区黄色网站在线观看、轉(zhuǎn)正91久久精品国产一区二区蜜月、考核等工作，并共同承擔(dān)因?qū)徍瞬涣Τ霈F(xiàn)的用工糾紛責(zé)任www.精品视频.com。
6.2.4退休返聘人員經(jīng)人力資源中心和用人部門審核通過欧美日韩激情A片视频一站，報(bào)總經(jīng)理審批后生效。
6.2.5若退休返聘人員需報(bào)國家勞動(dòng)管理部門審核備案的激情视频毛片在线观看，由人力資源中心在退休返聘人員正式聘用上崗之前報(bào)國家勞動(dòng)管理部門審核備案；需要辦理公正手續(xù)的久久久久久精品欧美，由人力資源中心在退休返聘人員正式聘用上崗之前到相關(guān)公正機(jī)構(gòu)辦理公正手續(xù)A级国产国偷自产在线观看。
6.2.6人力資源中心和用人部門每三個(gè)月對(duì)退休返聘人員進(jìn)行一次用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，經(jīng)評(píng)估合格后方可繼續(xù)聘用最新国产在线激情三级不卡视频。
退休返聘制度 11
為規(guī)范本校退休返聘人員聘任视频黄色网址、管理等流程，結(jié)合本校具體情況小激情网站，特制訂本管理方法操操操操网。
一、退休返聘的基本條件
返聘人員可以是本胁傥沂悠低驹谙吖劭矗或外校退休人員欧美黑人猛男劲爆白妞影视网，應(yīng)符合下列條件：
1、身體健康日本久久久久久精品网，能勝任崗位日常工作国产精品男男A片在线观看。年齡要求為：女性，不超過62周歲igao.com，男性国产精品亚洲第一区柳州莫青，不超過65周歲日韩亚洲三级片电影,AV不卡。督導(dǎo)崗位，年齡可放寬至女性65周歲色视频在线免费播放，男性70周歲色综合色综合色综合免费视频。
2、熱愛所聘崗位工作日日干人人干，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)一级免费黄片，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3伊人免费看、具有較高的政治思想覺悟亚洲精品美女久久久久9999，能為人師表。
二国产精品视频你懂的网址、退休返聘人員管理辦法
返聘人員的聘任99国产精品视频、考核及課時(shí)津貼發(fā)放由組織人事處、教務(wù)科研處及聘任部門共同監(jiān)督免费黄片aaaaaa、管理91精品国自产拍在线观看。
聘期為一年一聘，每年根據(jù)人員缺編情況色呦视频在线观看高清免费，由工作小組審核提出擬返聘人員名單在线观看国产技师自拍视频免费播放，名單報(bào)校長辦公會(huì)審議認(rèn)定。返聘人員審核工作小組一般由以下人員組成：分管人事副校長性XXXX欧美老妇胖老大多有水、教務(wù)處負(fù)責(zé)人欧美福利片网址、組織人事處負(fù)責(zé)人、科研規(guī)劃處負(fù)責(zé)人及四系（印刷男人天堂视频网站在线、設(shè)備91亚洲精品在线、出版、藝術(shù)）系主任欧美人妻中文。
1无码一级视频国产、返聘辦法及手續(xù)
需要返聘人員的部門，根據(jù)本部門工作需要免费的日本黄色网站，提出申請(qǐng)亚洲区激情区无码区综合区，并填寫《聘用外來（退休）人員申請(qǐng)表》，提供可證明擬返聘者身份證明的.材料欧美一级AAAAAA片在线看，報(bào)組織人事處審核欧美日韩国产综合草草，經(jīng)工作小組審核報(bào)校長辦公會(huì)審議同意后進(jìn)行聘任。
2AAAα黄色视频、考核方法
返聘人員由聘任部門負(fù)責(zé)管理考核高清在线中文字幕一区，對(duì)于不能勝任本崗工作的，應(yīng)及時(shí)中止聘任自拍高潮日韩在线观看。
3国产第三页、返聘待遇
返聘人員的待遇以上海市規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)国产丰满成熟女性性高潮视频。每周30個(gè)工作小時(shí)，享受寒暑假一级性爱c。
三中文欧美在线、本辦法自文件發(fā)布之日起執(zhí)行，由組織人事處負(fù)責(zé)解釋中国产精品国产三级。
退休返聘制度 12
為規(guī)范集團(tuán)和所屬單位退休返聘用人機(jī)制免费美女黄，現(xiàn)結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，制定暫行規(guī)定如下：
一真人黄色视频免费的、返聘系指集團(tuán)公司及所屬單位因工作需要特黄一级免费视频，經(jīng)批準(zhǔn)聘用已正式辦理了退休手續(xù)的本司及所屬單位退休人員繼續(xù)工作。返聘的崗位應(yīng)是當(dāng)前工作急需手机在线看永久AV片免费无毒，且暫時(shí)無合適替代人選的專業(yè)性較強(qiáng)的崗位美女黄网站一区二区。
二、返聘對(duì)象條件：
1精品推荐本地黄色视频、具有全民高級(jí)以上職稱欧美一级,日韩三级，身體健康、個(gè)人素質(zhì)良好在线播放你懂的网站；
2亚洲黄色视频电影、愿意接受并能勝任擬聘崗位的工作任務(wù)；
3国产a√视色、已正式辦理了退休手續(xù)手机看片1024人妻久久性色，原則上男不超過63周歲，女不超過53周歲www簧片网址视频；
4日韩成人作爱在线视频观看网站大全、因特殊情況，單位確需聘用的一区二区日韩免费播放，經(jīng)報(bào)請(qǐng)集團(tuán)黨政班子討論同意后，可適當(dāng)放寬返聘條件欧美另类自拍。
三亚洲成熟熟女一级毛片、返聘程序
1、擬返聘退休人員的部門或單位提出書面申請(qǐng)男女激情免费网站，明確聘期中的崗位要求和工作任務(wù)亚洲精品永久中文字幕，報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司人事部門，經(jīng)人事部門審核后報(bào)請(qǐng)集團(tuán)黨政班子會(huì)議討論后批復(fù)
2国产女同调教精品视频、集團(tuán)批復(fù)同意返聘后好了AV四色综合无码久久下载，公司與其簽訂《返聘退休人員協(xié)議書》。
3无码码一区精品品和亚洲洲、返聘實(shí)行聘期制怡红院最新地址，按期聘用久久视频一二区，到期自動(dòng)終止。返聘的退休人員原則上實(shí)行一年一聘69视频在线免费看，若工作需要必須續(xù)聘的国产欧美精品亚洲AMV，返聘期限累計(jì)一般最長不超過三年。聘期中动漫无码av永久免费专区，原則上聘用部門與返聘對(duì)象雙方都不可隨意中斷聘期人人插人人爽爽人人干射，若確需中止，須提前提出并經(jīng)雙方充分協(xié)商后確定欧美黄色网站免费的。返聘期屆滿時(shí)午夜福利小黄片，聘用部門如需再續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議期滿時(shí)前30天內(nèi)按照相關(guān)程序報(bào)批繼續(xù)返聘事宜狼友免费观看不卡网站，并由公司人事部門通知返聘退休人員a亚洲A片视频网，在協(xié)商一致的前提下重新與其簽定新的協(xié)議。
四欧美性爱视频免费的、返聘人員的管理及待遇
1成年人黄色视频欧美、返聘人員的考勤等日常管理由其所在部門或單位負(fù)責(zé)，其工資實(shí)行月薪制色色色色色色色色网，并根據(jù)返聘人員實(shí)際出勤情況計(jì)發(fā)免费黄a网站；
2、返聘人員的返聘工資根據(jù)返聘的不同工作崗位分別確定看黄片.con；
3亚洲一区中文字幕在线、返聘人員屬于公司的外聘員工，故返聘期間欧美特级黄色，其返聘工資確定后亚洲第一页综合，不隨在職人員工資的調(diào)整而調(diào)整，同時(shí)返聘人員也不享受其他任何福利待遇手机看片国产午夜精品。（如帶薪年休假一级A片C视频、帶薪病假等）
五、本暫行規(guī)定由集團(tuán)公司人事部門負(fù)責(zé)解釋国产高清色色。
六黄色网站在线观看视频天堂、本暫行規(guī)定自xx年XX月XX日起實(shí)施。
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∈悠狄磺谙吖劭础①科室或醫(yī)院工作需要，崗位離不開少妇人妻无码免费视频，本人同意返聘者香港一级婬片A片在线播放。
②能堅(jiān)持全日正常工作淫荡的欧美性爱视频。擔(dān)任副主任醫(yī)（技亚洲欧美国产日韩综合久久、護(hù)）師以上職務(wù)者欧美色色影院，確因工作需要，但身體等原因不能堅(jiān)持全日工作亚洲综合色图网站，由科室提出申請(qǐng)思思伊人久久大香线蕉av，報(bào)院辦公會(huì)議批準(zhǔn)，可以按半日工作聘任91大神福利导航。
1国产欧美二区第一页、返聘人員必須是工作需要。根據(jù)中心核定的各科室（或部門）崗位設(shè)置方案精品日韩精品手机在线观看AV，返聘人員所在科室（或部門）必須編制未滿99riav.com，有崗位空缺，方能提出返聘退休人員的申請(qǐng)亚洲丝袜脚交；
292国产精品午夜福利视色、科室（或部門）在提出返聘申請(qǐng)前，必須征得待返聘退休人員本人同意操逼欧美视频；
3J8又大又粗又长又硬不爽、待返聘退休人員必須身體健康，能堅(jiān)持正常工作欧美作爱视频一区二区三区，遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度综合在线视频精品专区。年齡男65周歲以內(nèi)，女60周歲以內(nèi)人人干人人操女的。
二性爱在线视频网、返聘程序
1、凡需要返聘退休人員的科室（或部門）午夜在线公开视频，本著協(xié)商自愿的原則国产视免费性爱视频，在征得該退休人員同意后向業(yè)務(wù)主管職能部門提出書面申請(qǐng)（附件一），經(jīng)主管職能部門欧美在线看你懂的免费看、分管中心領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部色图综合亚洲；
2、人力資源部審核條件后提交中心黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定免费观看人成；
3一级二级三级a片、由人力資源部負(fù)責(zé)將中心黨政聯(lián)席會(huì)議的.研究決定反饋至申請(qǐng)科室（或部門）；
4国产一级a爱做片就在线看、對(duì)于同意返聘的，由人力資源部與返聘人員簽訂《退休返聘人員工作協(xié)議書》（附件二）91精品在线观看视频。
5久久久久久精品免费免费xav、由申請(qǐng)科室（或部門）負(fù)責(zé)返聘人員的考勤及日常管理。人力資源部根據(jù)考勤核算相關(guān)待遇欧美乱强伦，并在每月底通知財(cái)務(wù)科發(fā)放黄色网站淫乱片。
三抽a插%网站、返聘人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)
返聘人員按照所在返聘崗位的級(jí)別享受相應(yīng)的待遇∽钚鹿谙呤悠担可以同級(jí)聘任或高職低聘131MM视频，但是不能低職高聘。
ljiuse200、返聘在高級(jí)職稱崗位的人員强奸乱伦视频网站，固定薪酬3000元/月。
299爱国产、返聘在中級(jí)職稱崗位的人員欧美黄色视频,黑人黄色视频，固定薪酬2500元/月。
3国产精品久久无码AV片、返聘在初級(jí)職稱崗位的人員日本第一页，固定薪酬20xx元/月。
4欧美性爱十四页、予以返聘的人員91久久高清国产自产拍，若遇國家工資政策調(diào)整時(shí)，仍按退休人員辦理ww黄色片。
5www.hh6554.com、各科室（或部門）如果有條件，可以在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)增加薪酬一级毛片免费播放在线视频尤。
6黄色网站高潮视频免费观看、其他福利如過節(jié)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等按照當(dāng)時(shí)制定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放免费黄色网址久久，但是不重復(fù)享受美女做视频在线播放网站。
四、返聘經(jīng)費(fèi)列支途徑
1久久久久久久久久久久久、原參考中心行政平均獎(jiǎng)計(jì)算獎(jiǎng)金且沒有創(chuàng)收的部門（如行政欧美一级免费看黄片视频、藥劑），其返聘人員的固定薪酬和其它福利費(fèi)用由中心統(tǒng)一支出911精品视频天天看。
2av在线www,、其它根據(jù)工作績效計(jì)算獎(jiǎng)金的部門或是有創(chuàng)收的部門（如臨床醫(yī)護(hù)、醫(yī)技国产盗摄正在播放一区、科研平臺(tái)）人人干人人玩人人摸，其返聘人員的固定薪酬由科室（或部門）自己承擔(dān)，其它福利費(fèi)用由中心支出欧美一区二三区。
五亚洲一级av高清毛片、其它具體規(guī)定
1、返聘期限為—年，期滿后視工作需要及個(gè)人身體情況可提前一月申請(qǐng)續(xù)聘日操av在线播放；
2干干干干干干干色、在返聘期間不擔(dān)任何行政職務(wù)，只負(fù)責(zé)所承擔(dān)的工作任務(wù)色交网站；
32018亚洲天堂、返聘期間承擔(dān)工作任務(wù)和工作時(shí)間與在職人員同樣要求，享受在職人員同樣的公休待遇www.久久cao；
4在线538精品、個(gè)人自愿辭聘者，應(yīng)提前一個(gè)月向在聘部門提出申請(qǐng)国产精品理论一区；
5永久在线精品免费播放、對(duì)違犯中心有關(guān)規(guī)定的返聘人員，中心有權(quán)隨時(shí)解聘人人干人人操人人上人人搞。
返聘范圍
一欧美女肏屄、少數(shù)離退休高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員。
二亚洲欧美在线等、因工作特殊需要又爽又刺激的视频网站，可返聘離退休人員中的中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和特技工人，但須從嚴(yán)掌握369超碰在线观看。
三免费的看黄网站、黨政干部和普通工人一般不返聘。
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