公司考勤規(guī)范化管理制度

　　在日常生活和工作中大学生美女一级片，制度對人們來說越來越重要，制度是在一定歷史條件下形成的法令欧美动日韩中文、禮俗等規(guī)范欧美一级鲁片一区二区三区。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的公司考勤規(guī)范化管理制度免费高清黄色AV网址，歡迎大家分享欧美亚黄色大片。

　　1.目的

　　為實(shí)現(xiàn)公司規(guī)范化管理，明確工作紀(jì)律一区二区三区中文字幕丘咲，提高全員勞動生產(chǎn)率最近更新202中文字幕视频，實(shí)現(xiàn)公司“十四五”經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，制定本制度欧美午夜伦费电影在线观看。

　　2.適用范圍

　　本制度適用于公司全體員工国产原创网站。

　　3.工作制度

　　3.1正常工作時間

　　上午：8:00-12:00(11點(diǎn)50分至12點(diǎn)整理內(nèi)務(wù)、打掃衛(wèi)生)

　　下午：14:00-18:00(17點(diǎn)50分至18點(diǎn)整理內(nèi)務(wù)欧美性爱在线播、打掃衛(wèi)生)

　　3.2 公司根據(jù)工作欧美最爽的乱婬视频婬色A片、安全、文明建設(shè)欧美福利二区、文化建設(shè)以及上級部門要求的工作內(nèi)容的需要狂野欧美激情性XXXX按摩，所作出的時間安排免费看色网站，與當(dāng)月績效人人看人人摸人人干、年度獎勵掛鉤。

　　3.3 考勤方式

　　3.3.1指紋機(jī)考勤

　　一日四次欧美日韩xxxx，早上上班一次韩国三级免费在线观看、下班一次;下午上班一次、下班一次永久看日韩免费一级黄色视频。

　　3.3.2 查崗考勤

　　上班期間實(shí)行不定時查崗国产一级黄色操逼片，根據(jù)《上班中途查崗簽到表》記錄查崗情況。

　　3.4 指紋機(jī)考勤時間：

　　3.4.1上午：

　　7點(diǎn)50分開始考勤，7點(diǎn)50分至8點(diǎn)00分(含8點(diǎn))指紋考勤者為正尘�品国产免费观看一？记谖蘼肴蘸�啪啪片高潮喷水，超過8點(diǎn)(不含8點(diǎn))到8點(diǎn)05分期間指紋考勤者為遲到，超過8點(diǎn)05分指紋考勤者考勤無效;

　　11點(diǎn)50分至12點(diǎn)10分指紋考勤者為正硍ww.p2p521.com？记诤苈澈苈撑访溃�未至11點(diǎn)50分指紋考勤者為早退，超過12點(diǎn)10分指紋考勤者考勤無效婷婷五月婷婷五月综合激情五月。

　　3.4.2下午：

　　13點(diǎn)50分開始考勤黄毛片在线观看，13點(diǎn)50分至14點(diǎn)00分(含14點(diǎn))指紋考勤者為正常考勤亚洲一级av无码中文毛片，超過14點(diǎn)(不含14點(diǎn))到14點(diǎn)05分期間指紋考勤者為遲到久久亚洲精选，超過14點(diǎn)05分指紋考勤者考勤無效;

　　17點(diǎn)50分至18點(diǎn)10分指紋考勤者為正常考勤欧美的人人操，未至17點(diǎn)50分指紋考勤者為早退女生叉开腿让男生桶，超過18點(diǎn)10分指紋考勤者考勤無效。

　　3.5因公外出

　　員工因公外出不能按時打考勤的色妞网视频二区视频，外出前必須在《公出記錄表》上注明公出時間特级无码黄片、地點(diǎn)、公出人員日韩亚洲欧美精品一二区、事由在线看黄色操人，返回后填寫返回時間。如遇特殊情況公出未按時填寫《公出記錄表》的九九热频道这里只有精品99，公出人員須電話報xx部核實(shí)后填寫公出記錄欧美日本性爱轮奸网站。xx部每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總《部門人員公出統(tǒng)計報表》，由公司經(jīng)理審批后二级A片在线观看，次月2日前上報xx公司人力資源部又色又爽又黄的视频在线网站。

　　3.6 因停電、考勤機(jī)故障未能打卡的員工在线A片一级永久免费观看，上班前(或下班后)要根據(jù)考勤機(jī)考勤時間到xx公司人力資源部填寫《考勤表》8090sex电影网。

　　3.7 由于工作地點(diǎn)分散，員工不能正常參與公司指紋考勤的(倉庫伊人黄色电影一级、駐外機(jī)構(gòu)等)人員日韩午夜在线资源精品视频观看网址，將不參加指紋考勤人員名單，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報人力資源部備案欧美性爱精品在线视频。不參加公司指紋考勤人員的考勤由本公司負(fù)責(zé)日本高清com，考勤表由公司經(jīng)理簽字后于次月2日前報送人力資源部。

　　4.考勤違紀(jì)界定

　　考勤違紀(jì)分為：遲到久久伊人小草视频，早退偷拍偷窥盗摄短视频专区，脫崗天堂男人在线，曠工，上班時間玩游戲欧美人性黄片视频直播间，上班期間打麻將等與工作無關(guān)的事項(xiàng)日韩欧美性爱视频。部門員工考勤違紀(jì)與個人績效和部門績效工資掛鉤。管理程序如下：

　　4.1 遲到

　　當(dāng)月遲到一次的員工取消當(dāng)月考勤工資https国产黄视免费，并扣工資100元日韩一级大日韩女大片一级，以次計算。全年累計遲到達(dá)5次的99热精品国产影视久久久影院，扣當(dāng)事人全年獎金的50%;超過5次(不含5次)国产美女精品一级A片免费观看，每增加一次的，增扣當(dāng)事人全年獎金10%亚洲欧美一区二区在线观看，以此累計加勒比中文无码在线，全年累計遲到達(dá)10次的，不再計發(fā)當(dāng)事人獎金大秀免费人成网站在线视频。

　　部門人員當(dāng)月累計遲到次數(shù)達(dá)到2次的一区色色色，扣部門當(dāng)月績效工資的1%;當(dāng)月累計次數(shù)達(dá)到3次的，扣部門當(dāng)月績效工資的2%;當(dāng)月累計次數(shù)達(dá)到4次的日韩一区二区三区欧美，扣部門當(dāng)月績效工資的3%91AV综合，當(dāng)月累計次數(shù)達(dá)到5次的，扣部門當(dāng)月績效的4%禁止十八岁以下观看的黄色网站，當(dāng)月累計次數(shù)達(dá)6次的黑人Xxxxx高潮，從第六次起算，每增加一次的最新的黄色网站一级片黄色网站黄色网站一，扣部門當(dāng)月績效工資的5%,達(dá)到第10次的毛片毛片黄色毛片网址，取消部門當(dāng)月績效工資。

　　4.2 早退

　　早退按脫崗論處www.亚洲第一页在线视频。因有急事離開工資崗位的黄色免费网站欧美，由公司經(jīng)理批條，不計處罰国产在线观看无遮挡无码Aⅴ。講假話哄領(lǐng)導(dǎo)批條的日韩欧美国产黄片群，按相關(guān)規(guī)定處理。

　　4.3 脫崗

　　上班期間中途查崗一级A片性爱视频，非因公不在崗的亚洲欧美在线图片区，按脫崗處理。

　　當(dāng)月凡是發(fā)生脫崗1次的員工取消當(dāng)月考勤工資操BB一区二区。脫崗第一次扣當(dāng)事人當(dāng)月工資100元美女黄18岁以下禁看，脫崗第2次扣當(dāng)事人當(dāng)月工資200元影音先锋不卡成人资源在线观看，以此類推亚洲免费看一级，按次累計北京免费毛片。半年內(nèi)累計脫崗二次者取消全年獎金的50%，全年累計脫崗四次者欧洲性爱一级二级网站视频，取消全年獎金A片、Com。

　　本部門員工當(dāng)月累計脫崗次數(shù)達(dá)到2次的，扣部門當(dāng)月績效工資的2%极品99久久久国产精品，在此基礎(chǔ)上每增加一次的男生女生的www，每次增加扣部門當(dāng)月績效工資的2%;以此類推。

　　4.4 曠工

　　職工不請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤者為曠工欧美一级毛多水多的肥婆。每曠工半天為一次全色A一级A片，曠工壹天為兩次，發(fā)生一次曠工的員工自拍偷拍三区，取消當(dāng)月考勤工資天天插天天狠天天透，并扣當(dāng)月效益日工資的150%，以次計算欧美性黄视频，以此累計一级a在线。全年中發(fā)生兩次曠工的，并處予取消全年獎金50%;全年中發(fā)生三次曠工的www·com啪啪啪，取消全年獎金在线视频久。

　　部門人員當(dāng)月累計曠工次數(shù)達(dá)到一次的，扣部門當(dāng)月績效工資的2%;當(dāng)月累計次數(shù)達(dá)到二次的图片专区亚洲欧美另类，扣部門當(dāng)月績效工資的4%先锋自拍日韩视频，以此類推。

　　4.5 上班時間玩游戲超碰黄色网站99、上網(wǎng)聊天以及其他做與工作無關(guān)的事的又黄又爽又刺激的泡妞视频。

　　發(fā)現(xiàn)第一次扣當(dāng)事人當(dāng)月工資200元，發(fā)現(xiàn)第二次扣當(dāng)事人當(dāng)月工資的400元国产一区日韩欧美黑人，以此類推中文字幕强，累計計算。

　　部門人員當(dāng)月發(fā)生一次上班時間玩游戲一本到在线DVD国产日韩欧美、上網(wǎng)聊天以及其他做與工作無關(guān)的事的狼友绿色网站。扣部門當(dāng)月績效工資的2%;當(dāng)月累計發(fā)生二次的日本xx，扣部門當(dāng)月績效工資的4%思思热99在线视频，以此類推。

　　4.6 上班期間打麻將

　　發(fā)現(xiàn)一次上班期間打麻將者3A级黄片，扣當(dāng)事人當(dāng)月工資500元看黄一区二区，發(fā)現(xiàn)第二次者扣當(dāng)事人當(dāng)月工資1000元，以此類推正在播放国产一级特黄，累計計算黄视频免费。除經(jīng)濟(jì)處罰外第一页国产屁屁影院，將按有關(guān)規(guī)定給予政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重的草久免费，解除勞動關(guān)系91国在线精品视频。

　　部門人員當(dāng)月發(fā)生一次上班打麻將或打牌的，扣部門當(dāng)月績效工資的10%;當(dāng)月累計發(fā)生二次的老熟妇性交免费视频，扣除部門當(dāng)月績效工資的50%精品视频在线观看日韩AV。

　　5.請假制度

　　有事請假應(yīng)該于當(dāng)天將請假條交公司經(jīng)理，凡發(fā)生以下假項(xiàng)者不享有當(dāng)月考勤工資国产福利导航视频。

　　5.1 病假

　　請假一天扣當(dāng)月效益日工資的50%欧美国产日韩在线综合，以此累計。請病假要有公司認(rèn)可的公立醫(yī)院出具的證明亚洲各国三级片网站。

　　5.2 事假

　　請假一天者扣當(dāng)月效益日工資的100%国内自拍日韩免费观看，以此累計。計發(fā)獎金時欧美性高潮视频，按天扣發(fā)100元/天中文一日韩一视频一国产。

　　5.3 產(chǎn)假

　　女職工在產(chǎn)假期間沒有績效工資，可享受《婦女權(quán)益保護(hù)法》待遇及相關(guān)規(guī)定待遇2020国内揄拍国内精品。

　　5.4 探親假www久草、婚假、喪假欧美日韩在线视频黄色、年假

　　員工在探親假免费一级在线、婚假、喪假99精品一区、年假期間沒有績效工資人成国产免费网站，可享受相關(guān)規(guī)定待遇。

　　6.批假權(quán)限

　　6.1 病假九一国产短视频精品一区、事假：

　　3天以內(nèi)由公司經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上經(jīng)公司經(jīng)理簽注意見6080午夜福利毛片，報xx總公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假手續(xù)按考勤要求送人力資源部欧美粉嫩泬无套在线观看。

　　6.2 其它假項(xiàng)由公司經(jīng)理簽署意見后報xx總公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批深夜在线，按考勤要求送人力資源部。

　　6.3 所有假項(xiàng)都必須由本人書面書寫請假條国产91视频免费看，并按上述規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假;因特殊情況不能事前辦理文字請假手續(xù)的国际免费黄色网站，須經(jīng)公司經(jīng)理同意，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)方為有效假項(xiàng);未按上述程序辦理請假的視為曠工国产一级一级理论片A片一区二区。

　　7.加班

　　鼓勵員工在規(guī)定工作時間內(nèi)完成本職工作欧美精品综合第一页，確因工作需要加班的部門，需填寫加班申請表報xx總公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報總經(jīng)理審批免费观看欧美AAAAAAA片。國家法定節(jié)日加班工資經(jīng)xx總公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行91自产自拍国际，加班工資計算基數(shù)按崗位工資計算2022www.黄色网。

　　8.考勤統(tǒng)記

　　xx總公司人力資源部對每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計，統(tǒng)計表于次月6日前交財務(wù)部計發(fā)工資国产在线.c。

　　9.本制度由xx公司負(fù)責(zé)解釋。

　　10.本制度自xx年X月xx日起生效爱福利视频广场一区二区。

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