公司經(jīng)營管理制度
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到制度的地方越來越多人人操人人摸性交精品，制度是維護公平国产一级A片无码免费视频一、公正的有效手段，是我們做事的底線要求一区二区三区激情欧美亚洲日本。什么樣的制度才是有效的呢欧美老妇女网站？下面是小編幫大家整理的公司經(jīng)營管理制度，供大家參考借鑒WWW囯产播放，希望可以幫助到有需要的朋友欧美乱伦小视频。
公司經(jīng)營管理制度1
一、迅速按《江西省融資性擔保機構(gòu)管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定準備好相關(guān)資料91视频三级片，爭取盡早到省金融辦把經(jīng)營許可證辦下來黄粗暴高潮小说视频。
二夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看、加強與銀行溝通，選定合作銀行欧美性爱俺去操你啦，簡化貸款手續(xù)日本大片免费久久乐，充分發(fā)揮擔保公司的作用。先由單一合作銀行再向多家合作銀行發(fā)展中文字幕又黄又刺激的的网站，推進與金融機構(gòu)合作機制與信息溝通機制的形成国产一级一级特黄女人精品毛片，積極落實“利益共享，風險共擔”機制和進行適當?shù)睦收{(diào)整午夜视频在线国产郎色，從而建立公平合理的協(xié)作關(guān)系超碰caop0rn超碰分类草棚，為企業(yè)融資牽線搭橋。
三黄色彩网、建立和完善中小企業(yè)信用體系
第一高清无码一级黄色视频、開展中小企業(yè)資信評估。深入企業(yè)了解其財務(wù)91超碰日韩精品国产、生產(chǎn)六大免费黄色网站、銷售等情況，通過查詢收集企業(yè)的.具體信息黄片操女的观看，由企業(yè)申報資金需求鸥美免费黄片观看，將征集的信息統(tǒng)一提交管委會，評審18av黄色。
第二日本一区二区欧美亚洲国产，建立中小企業(yè)動態(tài)信用信息數(shù)據(jù)庫。對所有評定等級的中小企業(yè)建立信用信息庫黄色网站传送门，包含中小企業(yè)的信用等級99爱免费视频最新版本、法定代表人、注冊資產(chǎn)老熟妇仓乱视频一区二区、經(jīng)營范圍国产美女AAA在线、納稅額度等信息，在湘東政務(wù)網(wǎng)站公布国产第一区精品，提供可供查詢的開放式渠道。
第三欧美乱婬视频婬色，建立企業(yè)的守信褒揚與失信懲戒機制人人摸人人操人人看人人干。企業(yè)的信用與擔保機構(gòu)和銀行的業(yè)務(wù)相銜接，對資信等級高的中小企業(yè)日韩新片免费无码观看视频网站下载，登記審核機構(gòu)應(yīng)簡化年檢手續(xù)日韩精品欧美国产精品亚，逐步實行備案制；對于失信企業(yè)最刺激得黄色网站，將其打入各種融資方式的黑名單制服丝袜中文字幕精品，使其被市場自動淘汰福利网站在线观看，或者促其強化信用觀念、履約守信国产人人草草在线视频。
公司經(jīng)營管理制度2
一欧美在线精品大片、作息時間
1、公司實行每周5天工作制
上午9:0012:00
下午14:0018:00
2可以免费看黄的网站、部門負責人辦公時間：8：45～12：00 13：55～18：10;
3亚洲欧美女同一区二区、行政部經(jīng)理、行政管理員免费va在线观看网站、考勤員辦公時間：8：30～12：05 13：55～18：10欧美性爱三级片在线播放。
4、保潔員：7：30
5欧美猛插视频、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點最新理论片2021理论，招集人必須提前15分鐘到達指定地點。
二免费一级做a爱视频、違紀界定
員工違紀分為：遲到日本成年A片免费网站、早退、曠工国产日韩欧美一区二区在线播放、脫崗和睡崗等五種国产丝袜专区在线观看，管理程序如下：
1、遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位（或作業(yè)地點）美女扒开大腿让我爽视频免费软件；遲到30分鐘以內(nèi)的AV偷摄—国产盗摄，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資国产女主播精品在线播放；遲到一小時的扣全天工資h网站在线看免费；
2、早退：指提前離開工作崗位下班18岁以下禁视频免费网站；早退3分鐘以內(nèi)3344视频，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理av网站啊啊啊啊。
3在线看片无码永久免费A、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的'；曠工半天扣1天工資欧美AAA性爱网站，曠工一天扣罰2天工資性欧美国产片；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的九九精品视频在播放一，作自動解除合同處理久久婷婷五月综合品精；全年累計曠工7天的作開除處理；
4小黄片18禁、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的欧美黄色网站吗，脫崗一次罰款20元欧美日韩AⅤ精品视频。
5欧美日在线观看黄片、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元无码视频一区二区三区无码；造成重大損失的日本亚洲网站，由責任人自行承擔。
三cao国产、請假制度
1无码AV动图天堂18国产、假別分為：病假、事假免费观看在线一区二区日韩、婚假永久不卡黄色网站级、產(chǎn)假、年假午夜东京热精品久久、工傷假欧美第一页在线视频精品、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當月全勤獎精品国产区一页。
2偷拍亚洲另类无码专区AV、病假：指員工生病必須進行治療而請的假別；病假必須持縣級以上醫(yī)院證明在线观看免费的黄色电影网站，無有效證明按曠工處理日本男人插女人；出據(jù)虛假證明加倍處罰；病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資2019黄色超碰在线；超過2天按事假扣薪99视频色老永久免费。
3、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別日韩se；但全年事假累計不得超過30天桃花AV色站导航，超過天數(shù)按曠工處理；事假按實際天數(shù)扣罰日薪外国一级片网站在线观看。
499.riav.com、婚假：指員工達到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別；
5日本熟妇BBWHD、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假欧美激情乱人伦在线观看，可逐年遞增，但最多不得超過7天一级A片黄色毛片国产，特殊情況根據(jù)工作能力決定cao视频；年假必須提前申報當年使用。
6女人的屄无遮挡、工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
7日韩二区视频、喪假：指員工父母日本精品专区视频在线、配偶父母亚洲专区欧美社区、配偶、子女等因病傷亡而請的假別免费激情A片电影；喪假期間工資照發(fā)强奷年轻貌美女教师在线观看，準假天數(shù)如下：
父母或配偶父母傷亡給假7天
配偶或子女傷亡給假10天
四、批假權(quán)限
1福利精品在线、病事假：1天以內(nèi)由部門負責人批準就去干黄色激情图片小说；3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準；三天以上總經(jīng)理批準国产污污自拍视频观看。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案亚洲91网视频在线播放。
2、其它假別由部門負責人簽署意見后報分管付總經(jīng)理審批国模大胆私拍啪啪AV，并送行政部行政管理員處備案www.尤物。
3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單女明星换脸A级久久久毛片，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別性爱在线欧美；特殊情況必須來電、函請示2017年国产一级黄片，并于事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方為有效假別日韩看片自拍视频；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。
五亚洲色精品一区二区三区四区、考勤登記
公司實行每日簽到制度色妞精品一级，員工每天上班、下班需簽字（共計每日2次）动漫爆乳黄H动漫无遮挡3D。
六欧美性爱综合肏、外出
1、員工上班直接在外公干的国产黄片一区二区三区，返回公司時必須進行登記中文字幕与子乱视频，并交由部門經(jīng)理簽字確認；上班后外出公干的成年男女a片免费看，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩。如沒有得到部門經(jīng)理確認私自外出的，視為曠工被爆操精品网站。
2一本久道热线在线无码视频、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工。
七小草无码视频、加班
1黄色网站欧美、公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作，提高工作效率美女屁股喷白水视频网站，按時完成規(guī)定的任務(wù)456在线视频，不提倡加班二久久黄片。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》三级毛片照片网站，部門經(jīng)理簽字后報公司分管領(lǐng)導批準未满十八18禁止网站。未經(jīng)批準，公司一律不予承認加班日韩美女精品一区二区。
2全网免费看黄、經(jīng)過批準的加班，公司辦公室按月進行統(tǒng)計結(jié)算v免费黄色视频。所有加班首先必須抵沖病又大又粗又黄的视频大全、事假，有一天抵沖一天影音先锋女人鲁色资源网，多余部分由公司發(fā)給加班工資日韩综合一区视频在线91，不作調(diào)休處理。
399久久大黄片、行政部對每月的考勤進行統(tǒng)計我要黄色网站，統(tǒng)計表由經(jīng)理簽字后交財務(wù)部計發(fā)工資。
八在线看男女AV免费网址不卡、出差
1人人操黄色网、員工出差，應(yīng)事先填寫《出差申請表》中国一级操逼片，由部門經(jīng)理簽署意見后報公司分管領(lǐng)導批準找一个av网站，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準；總經(jīng)理出差時應(yīng)知會辦公室717影视午夜理论片大全福，以便聯(lián)絡(luò)在线观看国产黄片视频。《出差申請表》交行政部備查99re国产在线。
九欧洲A∨国产在线、員工因違紀的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理色色色色色色色色色色69快射视频，作為員工集體活動的補充費用特级大黄A片免费线观看网站。
十、本制度自公司公布之日起執(zhí)行久久久精品久久久久。
十一久久无码A片、本制度解釋權(quán)歸行政部。
公司經(jīng)營管理制度3
1九九性爱、協(xié)助公司領(lǐng)導制定在线不卡高清AV户外、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員大黄色视频；
2国产激情久久久久久影院、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工最新国产一区；
3、協(xié)助公司領(lǐng)導和各部門做好員工的考核国内小视频、轉(zhuǎn)正国产性交一级黄色视频、任免、調(diào)配等工作su4.com；
4欧美A片精品、協(xié)同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力可以看视频的黄色网站；
5导航福利136、負責員工工資的管理工作；
6久久va中文字幕影视、負責正式員工勞動合同的簽訂白白发布国内在线视频；
7、負責保存員工相關(guān)個人檔案資料毛片a视频；
8国产av黄色片、負責為符合條件的'員工辦理養(yǎng)老保險和大病統(tǒng)籌等相關(guān)福利；
9国产免费污网站在线观看、根據(jù)工作需要最新欧美狂野日韩精品国产，負責招聘臨時工及對其的管理工作；
10精品射射射福利一区、負責為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明不卡av在线免费观看。
公司經(jīng)營管理制度4
1、按誰主管誰負責的原則亚洲国产一区二区三区青草影视，對供應(yīng)欧美激情偷乱人伦小说专区、銷售系統(tǒng)的安全工作負責。
291麻豆国产福利、組織制定伊人久久av一区二区三区、修訂和審批供應(yīng)、銷售部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度国产对白自拍小视频免费观看、規(guī)定国产一级AA片有黄有粗毛片、安全技術(shù)規(guī)程，組織多施日本女优一区二区，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況性欧美老妇人牲交。
3、貫徹“五同時”原則，保證供應(yīng)的原材料久久国产精品83、設(shè)備91福利精选在线导航、備品、配件等的質(zhì)量符合國家標準欧美老妇逼，因質(zhì)量問題造成事故女生被操的喷水视频，負責追究有關(guān)人員的責任。
4美国一级做受、組織或參加供應(yīng)亚洲成年不卡网址、銷售系統(tǒng)上報事故的調(diào)查處理和上報。供應(yīng)銷售系統(tǒng)發(fā)生上報總公司重大事故時精品思思啪啪，到上級匯報jizz女。
5、組織供應(yīng)日本性爱网、銷售系統(tǒng)的'安全大檢查免费看污视频的网站，落實供應(yīng)銷售系統(tǒng)重大事故隱患的整改。
6成熟丰满熟妇XXXXX图片、負責供應(yīng)久久精品大全、銷售系統(tǒng)的安全教育和考核工作。
7激情视频第一页、定期召開供應(yīng)老熟影院、銷售系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)丰满女人特级毛片视频，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題色网在线视频。
8、組織供應(yīng)免费AAA一级、銷售系統(tǒng)開展安全生產(chǎn)競賽活動av东京热影音先锋播放，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人美国毛片AAA在线播放。
9自拍欧美亚洲日韩美女、定期到所承包單位檢查指導安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實施整改国产精品视频男人的天堂。
公司經(jīng)營管理制度5
一色妞AV永久一区二区国产、為加強考勤管理，維護工作秩序国产黃色A片视频1，提高工作效率好色网址，特制定本制度。
二人人射97、公司員工必須自覺遵守勞動紀律JIZZJIZZ亚洲日本少妇，按時上下班538国产在线视频，不遲到，不早退A级黄色网站免费看，工作時間不得擅自離開工作崗位99r在线观看视频精品，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責人同意国产视频精品91。
三亚洲欧洲第一区二区三区、周一至周六為工作日，周日為休息日无码国产精品一区二区gif。公司機關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排中国黄色网站大全免费看，市場營銷部、項目技術(shù)部国产AV无码专区久久桃色、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排天堂中文在线www天堂在线，報分管領(lǐng)導批準后執(zhí)行成人黄色视频在线播放1。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表影音先锋av在线网址，報分管領(lǐng)導批準后執(zhí)行在线精品自拍第一页。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。
四一本一道aV无码中文字幕黑人、嚴格請啪啪啪不卡视频、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天）国产亚洲日韩在线人成aaaa，由部門負責人批準国产毛片A片视频一区；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準久久国产亚洲欧美久久；3天以上的高清一区二区色视频，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門負責人請假直接在线免费看黄网站，一律由總經(jīng)理批準美女被插出白浆。請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理爱爱网站永久免费。
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十日日射日日干、員工按規(guī)定享受探親假看一级二级黄色网站、婚假、產(chǎn)育假人人操av在线、結(jié)育手術(shù)假時啪啪啪啪啪啪啪教学视频高清无码，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準；未經(jīng)批準者按曠工處理曰本Aa在线观看。員工病假期間只發(fā)給基本工資欧美性爱丫丫丫。
十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導批準老肥逼，決定假日加班工作或值班的每天補助20元anjiuse在线观看；夜間加班或值班的，每個補助10元老妇操B网；節(jié)日值班每天補助40元18岁禁止的黄色网站。未經(jīng)批準，值班人員不得空崗或遲到亚洲国产一二三在线观看无码唯美，如有空崗者极品婬荡少妇XXXXX，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理乱伦激情熟女网；如有遲到者全网在线毛片网址，按本制度第五條岛国性爱视频在线、第六條規(guī)定處理。
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公司經(jīng)營管理制度6
1欧美性爱电影免费看、主題內(nèi)容及適用范圍
1日本超刺激视频在线观看网站、1為了確保出勤的準確統(tǒng)計，維持公司正常的工作秩序免费99精品久久七七桃花，特制定本制度黄色录像网站一个片。
1、2本制度適用于集團各職能部門及下屬公司熟女啪啪视频。
2欧美色综合,色综合、考勤方式及對象
2、1集團總部及下屬公司均使用卡鐘進行打卡考勤精美黄色网站。
2欧美成人嘿咻在线视频、2集團總部副總級以下員工、下屬公司副總經(jīng)理級以下員工為考勤對象免费人成a大片在线观看日本。集團及下屬公司經(jīng)理級（含）以上員工每天打卡二次（上下班各一次）在线A毛片，集團及下屬公司經(jīng)理級以下員工每天打卡四次（上午上班、上午下班97免费在线视频观看、下午上班交配视频欧美性爱视频、下午下班各一次）。2在线不卡高清无码、3市場業(yè)務(wù)人員在公司上班應(yīng)照常打卡黄色免站视频，出差的人員憑《因公出差申報單》記錄考勤99在线AⅤ视频。
3、工作時間
集團總部實行六天工作制欧美又粗又长啪啪动态。上班時間為：上午8：0012：00一区二区三区视频，下午13：3017：30。集團的某些特殊崗位及下屬公司可依據(jù)營業(yè)特點黄色A片wwwcom、工作崗位經(jīng)濟質(zhì)調(diào)整上班時間和休息時間国产永久福利在线，報集團人力資源中心審批并備案。
4日操夜操人人操、打卡管理
4欧美人牲、1代人或授人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以記大過處分国产福利精品一二三四，再次發(fā)現(xiàn)即予以開除午夜大片欧美。
4、2人事部門負責考勤制度的執(zhí)行與考勤的管理工作一本色道久久综合一，考勤結(jié)果直接與工資掛勾亚洲色欲色欱WWW在线。
4、3不得擅自更改考勤記錄一级女性黄色生活片，違者扣薪50元/次欧美人牲交全过程。
4、4員工在打卡時碰碰碰摸摸摸免费视频，應(yīng)自覺遵守秩序性色网国产，打卡完畢將卡依位插入本部門區(qū)域，不得亂放www.av.。
4、5因卡鐘出現(xiàn)故障而不能正常打卡黄色视频网址在线看，由人事部門登記上下班時間性爱一区二区三区。
4、6因公出差若預計會影響正常打卡者春色校园激情综合在线影院，須填寫《因公出差申報單》中文字幕字幕网在线，經(jīng)規(guī)定的審批人審批后，由本部門文員于每周六下午交至人力資源中心直接在线观看的毛片网站，作為考勤的依據(jù)91精品剧情在线观看。如因特急事而無法預先填單者，可事先電話知會人事部門91一级毛片，待出差返回后及時補卡激情在线图片小说视频。補卡時間為每周六下午。
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5、請假流程
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6性爱AV.COM、缺勤處理
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7、2實際加班時間應(yīng)與考勤紀錄相符亚洲最大无码A∨在线观看，加班工資計算以考勤紀錄為準欧美三级电影限制黄色福利视频。如有加班考勤紀錄而實際并未加班的，視情節(jié)輕重對相關(guān)責任人進行扣薪50100元的處罰亚洲国产精品自拍线路。
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7、4如確因工作需要欧美日韩国产综合一，符合以下條件并經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導審批的99久久精品国产一区二区蜜芽，可計為加班：
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7、6加班工資計算
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公司經(jīng)營管理制度7
一超碰在线免费观看97、目的
為了更有效的的員工人事檔案進行妥善管理中文字字幕人妻中文，有效的保守機密；同時為了維護人事檔案的完整国产精品观看在线亚洲人成网，防止材料損壞精品国产第56页，便于高效、有序的利用檔案資料啊啊啊啊欧美国产18，特制定本管理辦法五十路熟妇高熟无码av种子。
二、檔案管理內(nèi)容
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2日本黄色视频网址、員工培訓檔案：培訓通知XXNX日本19视频、培訓總結(jié)報告或者考評結(jié)果、培訓審批表色就操视频在线、員工外派培訓合同国产欧美日韩操屄视频、外出培訓反饋表（證書原件）、員工培訓統(tǒng)計表2021最新国产自产精品。
3、績效管理檔案：將員工績效考核相關(guān)資料按月歸類整理亚洲一区二区国产日韩欧美。
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三爱爱永久网站、檔案相關(guān)規(guī)定
1、基礎(chǔ)管理
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2、4所有經(jīng)過批準后借閱的.人事檔案需在三天內(nèi)歸還人力資源部（除特殊情況可延長）永久免费A片在线看视频，對借閱后到期未歸還者久久66热人妻偷产精品3D动漫、歸還損壞、私自復印檔案者欧美国产性爱小视频、遺失者依照公司檔案管理的相關(guān)規(guī)定處理野花社区视频www日本。
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3、1不得涂改国产日韩AV免费无码一区二区三区、圈劃国产久久久污污污女高潮免费视频福利社、抽取、撤換亚洲俄罗斯1级、損壞檔案材料av视屏在线观看。
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4、3經(jīng)批準銷毀的人事檔案色综合久月婷婷网，人力資源部須認真核對人操人人人干，將批準的《公司員工人事檔案銷毀登記》和將要銷毀的人事檔案做好登記并歸檔，登記表永久保存亚洲天天影院色香欲综合。
四欧美色图一级黄片、制定、修訂av在线www天堂网、廢除與實施
本管理辦法經(jīng)行政人力資源部經(jīng)理批準后免费强奸视频网站，由人力資源部實施，修訂和廢止亦同农村高清性色生活片。
公司經(jīng)營管理制度8
一日韩美女观看成人片在线播放网站、培訓目的
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1、公司培訓的主要內(nèi)容：
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五、培訓教材
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第一條為加強和規(guī)范員工檔案管理韩国AV永久免费不卡在线，依據(jù)《中華人民共和國檔案法》和《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》及《干部檔案工作條例》黄色视频网三级第一区第九视频，制定本細則。
第二條員工的檔案均由人力資源部檔案管理員負責管理国产v欧美v日韩综合色精。檔案管理人員不能保管本人的檔案又大又黄又粗又爽的免费视频。
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第四條人事檔案管理員的職責
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≌饽腥丝吹幕粕悠怠３赡耆丝吹幕粕悠怠！（六）亚洲精品国精品91、做好員工檔案的安全、保密尤物视屏网站、保護工作欧美狂野性爱一级；
（七）女人被C桶爽视频免费下载、定期向檔案室等部門移交檔案黄色稳定资源视频在线观看；
（八）国产在热线精品无码中文强视频99中文无码、辦理其它有關(guān)事項A片网站打开了视频。
第五條人事檔案的內(nèi)容及分類歸檔
（一）国产成年免费在线、本人歷年填寫的個人簡歷黄色网站在线免费观看视频大全、履歷、登記表免费欧美黄色；
∫患对谙吒咔迦悠怠（二）、本人經(jīng)歷青草黄片、家庭情況日婬片A片AAA毛片在线、社會關(guān)系、成長歷史等自傳材料深夜18禁免费A级毛片；
∶夥袮片国产毛无码A片久久。ㄈ⒈救俗晕诣b定亚洲欧美中文无修，組織鑒定材料亚洲熟女性爱视频；對員工的考察、考核黄色网站直入、評價材料91在线视屏；
（四）国产操屄、政治歷史審查及甄別復查材料；
⊙侵廾琅蹬氖悠怠（五）黄色网站免费用看片、員工參入黨精品99爱免费视频在线观看、團材料；
∨访廊蘸丶秼H片视频。┮磺琅押谏客嗍悠怠ⅹ剟睿òǹ萍己蜆I(yè)務(wù)）及各種先進事跡材料；
∶夥训男咝呤悠翟谙卟シ拧（七）又色又爽的网站、入伍、退伍91免费久久精品、辭退職啦啦啦资源在线观看视频4、出國等材料；
∨访繿aawww片。ò耍┯执钟趾谟殖づ访朗悠怠⑻幏帧⑷∠幏值牟牧瞎鶤级无码大黄片；
』破荒幸慌夥选（九）、任免www6969、工資日韩精品欧美在线、職稱等材料；
」臼悠得夥咽悠倒劭词悠怠（十）国产操a在线观看、學歷和評定的技能等材料；
∶拦鷄级黄片。ㄊ唬┘で樽ㄇ⑵渌休^大價值的可供參考的材料。
第六條人事檔案材料的分類嚴格按《干部檔案工作條例》亚洲精品国产aV成拍色、《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》的規(guī)定辦理免费黄色亚洲视频。
第七條人事檔案的收集、保管和銷毀
一香蕉黄色a级在线特级毛片、調(diào)動和錄用入公司的.員工免费在线激情视频，應(yīng)在辦理手續(xù)前調(diào)閱檔案，在其報到一個月內(nèi)立檔www.天天操。對調(diào)入或新建立的檔案都應(yīng)造冊登記人人人人人人人人人人干。
二、對員工進行考察亚洲第一区二区在线观看、考核成人漫画在线、培訓、獎懲等形成的材料要及時收集狼狠亚洲综合狼狼久久、整理立卷国产A及黄色视频、保持檔案的完整国外黄片免费视频。
三、立卷歸檔的材料必須認真鑒別三级不卡毛片，保證材料的真實中国黄色中文字幕、文字清楚、手續(xù)齊備999久久国产视频。材料須經(jīng)組織審查蓋章或本人簽字的91精品在线国产，應(yīng)在蓋章、簽字后歸檔国产拍拍上线视频。
四18岁以下禁止看的黄色视频、人事檔案材料統(tǒng)一使用十六開規(guī)格的辦公用紙，不得使用圓珠筆天天插天天日天天狠、鉛筆国产无码三级片网站、紅色墨水及復寫紙書寫。
五免费A片大片av观看不卡,、按規(guī)定需要銷毀檔案材料時欧美性爱色，必須經(jīng)部門負責人、分管領(lǐng)導批準精品伊人久久久99热这里只，并編制銷毀清冊国产精品无码视频一本。
六、人事檔案存放應(yīng)配備檔案庫房黄网站男人免费、檔案櫥窗等設(shè)施www26uuu.com。檔案要做到防盜、防火小蝌蚪视频国产、防蛀自拍网在线视频、防潮、防光国产精品一区二区尿失禁、防塵国产亚洲欧美日韩在线区、防污染。
七不用下载在线观看黄、人事檔案材料應(yīng)分類亚洲欧美二区激情，整理裝訂成冊后方能入卷存檔，不得直接入卷jizz18丝袜。每年要對檔案進行一次整理久久精品精品久久、校對工作。
八91欧美自拍网、檔案應(yīng)分類編號后存放天天日天天曰天天透一区二区三区，編號應(yīng)與員工編號統(tǒng)一，防止重名重姓員工材料入檔交叉久久久一本精品99久久精品88，制檢索目錄桃色阁，以便查找久久亚洲一级无码毛片。
第八條人事檔案的利用和傳遞
一色五月黑丝袜、外單位來公司查閱檔案時91国自产视频在线观看，必須持蓋有公章的單位介紹信，經(jīng)分管領(lǐng)導批準后久久性生活视频精品，方可查閱日韩欧美色图小说综合站。
二、本公司各部門因工作需要查閱員工檔案時国产精品每日更新福利在线，應(yīng)由部門出具證明人人操人人搞人人爱，由人力資源部負責人批準后方可查閱。
三www.yw尤物视频、公司級領(lǐng)導黄色网站啊啊啊爽插、黨委辦公室、人力資源部可不經(jīng)審批查閱員工檔案日韩一区二区三区无码不卡毛片。
四日本e代黄色网、建立檔案查閱登記制度，對查閱職工檔案的情況做好記錄黄页网站在线播放免费。
五超碰黃色毛片、檔案一般不借出查閱。如必須借出查閱時18岁的男人看黄色视频，應(yīng)提交報告色色网大全，分管領(lǐng)導批準，嚴格履行登記手續(xù)男女啪啪视频入口欧美国产。
六992人人tv、任何人不得查閱或借用本人及親屬（包括父母、配偶深夜15级A毛片免费视频、子女及兄弟аⅴ亚洲日韩中文高清无码、姐妹等）的檔案。
七五月丁香综合在线视频、查閱檔案必須嚴格遵守保密制度和閱檔規(guī)定日韩伦理片精品视频网站免费，嚴禁涂改、圈劃黄色视频在线免费看链接、抽取免费日本黄色、撤換檔案。
八黄色网站三国产、員工被任免中層以上職務(wù)欧美久久性爱小视频，應(yīng)在任免職務(wù)后一個月內(nèi)移交其檔案。
九在线观看国产更新视频播放器、員工調(diào)動亚洲图片无码一区二区最新、辭職亚洲黄色第一页，解除勞動合同或被開除、辭退等按摩深夜A级毛片视频免费，已辦理離公司手續(xù)者亚洲九九av，應(yīng)在一個月內(nèi)將其檔案移交新單位或戶口所在地的街道辦事處。
十黄色丝袜a片、轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)通過機要通訊或派專人送取色色色色精品视频，并履行登記手續(xù)，不準郵寄或交本人自帶国产3p一区二区三区视频在线。
十一久久久国产AV一区二区、對轉(zhuǎn)出的檔案，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“員工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項目登記免费一级A毛片在线播放一级，并密封包裝特级美女一级黄色一丝不挂A片，加蓋公章和經(jīng)辦人印章。
第九條新接收檔案人人操人人搞人人摸人与马，檔案材料不全嘿咻网址，可不予接收。接收檔案后中国特黄二区三区久久久久一级強奸毛片，應(yīng)將基本檔案資料錄入計算機內(nèi)欧美大胆丰满熟妇XXBB。員工調(diào)出，檔案材料轉(zhuǎn)出時wwwxx在线，應(yīng)從計算機內(nèi)注銷員工基本檔案情況污网站黄色。
第十條本細則未盡事宜按《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》和《干部檔案工作條例》辦理。
第十一條本管理細則由公司人力資源部負責解釋精品阿v999视频在线观看。
公司經(jīng)營管理制度10
第一章總則
第一條為適應(yīng)運輸市場細分化A级免费黄片，差異化服務(wù)的要求，滿足不同層次旅客乘車需求国产黄色网站播放，塑造企業(yè)品牌亚洲精品国产精品999，提高經(jīng)濟效益，公司決定推行直達快速客運班車業(yè)務(wù)(以下簡稱直達快客)在线播放欧洲免费人成视频。
第二條直達快客以“安全国产迷姦播放在线观看的、快速、方便亚洲无码国产操逼视频91、舒適”為宗旨黄色长成年视频在线看。
實行“服務(wù)承諾制”，其主要內(nèi)容是：1免费一级毛片免费一级、安全正點18禁无遮挡裸体露私密部位网站，一票直達，中途不上旅客；2不卡视屏在线观看、統(tǒng)一著裝高清在线观看国产亚洲AV，佩證上崗，優(yōu)質(zhì)服務(wù)国产高清美女一级毛片久久；3日本阿v片在线中文字幕、車容、車貌整潔少妇乱淫特黄A片。
第二章經(jīng)營方式
第四條直達快客實行“公車公營”男人扒女人添高潮视频动态，以“一流的車輛深夜福利爱爱视频，一流的設(shè)施成熟女人牲交片免费，一流的服務(wù)項目”打造極品線路和服務(wù)品牌，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的同步增長黄色操屄。不進行個人或集體承包經(jīng)營美女艹网站免费，已承包的應(yīng)逐步實行“公車公營”改造，承包期滿后公司收回公營日韩亚洲欧美。
第五條車輛由市公司統(tǒng)一選購欧美pAAAA片，統(tǒng)一標志，實行專門管理99riAV欧美gif。
第六條司人人在线人人操、乘人員由市公司統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一培訓中文字幕第60页，佩證上崗福利一区首页，實行薪酬制。
第三章管理體制
第七條市公司暫設(shè)直達快客管理辦公室久精品91区热，負責班線開拓2021国产精品一区二区在线，跟蹤管理的情況收集和綜合、協(xié)調(diào)黄色网站A级。業(yè)務(wù)管理由相關(guān)職能部室受理国产9色视频。各開通直達快客的單位，可根據(jù)車輛發(fā)展情況97无码人妻免费视频碰碰碰69，設(shè)立車隊或分隊亚洲思思久久99er视频，配備相應(yīng)的專職管理人員，并報備市公司国产视频第1页。同時應(yīng)配備一名專（兼）職副經(jīng)理負責快班客運的全面工作在线观看国产成人综合网站视频免费。
第八條車隊（分隊）必須單列管理，實行內(nèi)部收支獨立核算久久久久久AV无码免费网站动漫，單獨向市公司呈報財務(wù)国产乱人伦偷精品视频免费看、統(tǒng)計、運輸、安全av激情网站、機務(wù)日韩午夜在线看导航视频网站免费下载、勞資等綜合報表。
第九條班線開通9啪在线、班次安排毛片视频免费观看视频大全，由市公司在充分進行市場調(diào)查論證的基礎(chǔ)上統(tǒng)一確定，在同一班線上必須實行“五統(tǒng)一”（即：車型啪啪啪黄色网站、班次二级黄色网站免费在线、票價、服務(wù)欧美草草影院视频、管理）αv中文字幕在线毛片免费，嚴格執(zhí)行市公司制定的《直達快客車輛運行管理辦法》，以保證班次的正常運行超碰在线观看播放。
第十條車輛運行實行兩級調(diào)度制婷婷久久高清国外AV免费，即市公司運輸處為一級調(diào)度，負責班次計劃的編排與調(diào)整欧日韩精品明星图片在线观看，運力安排與調(diào)濟亚洲56页，運價確定與監(jiān)督，運行紀律的檢查與監(jiān)督影音先锋不鲁321资源网，運行矛盾的調(diào)處和加班射一射人人操一操、包車運力調(diào)控，分公司為二級調(diào)度午夜精品高清一级，負責運行計劃實施落實和車輛運行的現(xiàn)場管理九九九热久热精品视频频，收集運行中存在的問題及時匯報處理，對一級調(diào)度負責葡京亚洲影院在线观看。
第十一條開行直達快客的車輛應(yīng)設(shè)立專窗售票国语自产免费精品视频在、專門候車室、專用通道草草视频在线观看网址、專用車庫亚洲黄色站、專門電話，實行專門服務(wù)黄片黄片黄片、專線發(fā)車亚洲女人天堂网。
第十二條分（子）公司必須搞好車輛管理，嚴格執(zhí)行車輛強制維護制度谁有黄色网站视频看，提高車輛完好率国产A片视频。嚴格執(zhí)行車輛技術(shù)經(jīng)濟定額指標的考核標準和要求，降低運輸成本户外露出网站。車輛的維修必須在符合維修資格的本單位指定修理廠（車間）進行欧美一级婬片A片免天堂。
第十三條直達快班的駕駛員欧美日韩一区视频、乘務(wù)員，一律實行聘用制丰满的人妻一级毛片中文，按市公司制定的統(tǒng)一標準公開招聘（在同等條例下企業(yè)職工可優(yōu)先聘用）国产精品理论片在线播放。在聘用的司乘人員培訓考核合格后方能上崗，經(jīng)聘用的人員分別向市公司交納信譽風險保證金91亚洲精品福利在线播放，（其標準另行規(guī)定）久久性生活视频；所有保證金均不計息，解聘時結(jié)退欧美巨。另每人預交XXX元服裝費日韩精品免费AⅤ片在线观看，按實際制作費個人負擔XX，此款由分公司財務(wù)收取建帳国产精品国产三级囯快看，帶款到市公司領(lǐng)取服裝后日亚洲无码四区，實行多退少補結(jié)算。凡受聘人員均實行淘汰制2021偷窥自拍亚洲，按考核計分標準逐月考評国产一级特黄AA级特黄裸毛片，年終匯總，得分最少者1级黄色免费片，即被淘汰解聘。
第十四條凡聘用的駕黄色片你懂的、乘人員以及其他從事快班客運的工作人員美女裸体黄网站18禁止免费，都必須嚴格遵守直達快班的工作規(guī)范，按市公司的管理規(guī)定進行嚴格的管理與考核性小说在线视频，受聘人員的工資按市公司制定的《直達快班客運各類人員工資分配考核辦法》執(zhí)行一级a看片免费视频。
第十五條確保行車安全是直達快客的首要工作，分（子）公司應(yīng)嚴格執(zhí)行市公司制定的《行車安全管理辦法》及其他相關(guān)規(guī)定麻豆精品视频在线免费观看，加強安全教育和安全檢查超碰在线黄色网，正確處理安全與生產(chǎn)矛盾，堅持安全一票否決制欧美日劲。
第四章收入與分配
第十六條財務(wù)必須執(zhí)行“收支兩條線”的管理制度国产美女羞羞网站在线观看，營收設(shè)立專門帳戶，所有的客票日韩口爆、行包收入必須全額在次月的三日前上繳市公司欧美性爱在线免费观看视频。營收結(jié)算，在同一線路上正班營收按“利益共享谁有免费黄色网站直接看的，風險共擔”的“捆綁式”結(jié)算方式由市公司統(tǒng)一進行結(jié)算劃撥网站涩涩。包車及非對開單位派車接駁所得營收不實行捆綁，實行誰運誰得欧美色综合网站在线看。共營線路上7777在线视频，對方派車頂班而導致空駛者，缺班方應(yīng)填寫放空單作為捆綁結(jié)算的依據(jù)。
第十七條車站原則上按售票金額XX%提取站務(wù)費亚洲精品偷拍第2页，行包運輸按XX%提取勞務(wù)費黄片三级片欧美性爱国产一级，站務(wù)費進入車站收入。
第十八條直達快客車輛應(yīng)實行個車国产黄片一区在线观看、車隊（分隊）兩級成本核算女人张开腿让男人桶到爽视频，嚴格執(zhí)行《直達快客財務(wù)核算細則》。車輛折舊費全額上交市公司国产真人一级A爱做视频。
第十九條直達快客車輛（分隊）管理人員亚洲欧美第一视频、司乘人員的'工資與分（子）公司脫鉤。
第五章獎勵與處罰
第二十條凡從事快班客運的管理人員www.av天堂.cim，駕国产毛片自拍、乘人員必須自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度，嚴格履行自己的崗位職責和服務(wù)規(guī)范要求国产一级迷奸黄片视频大全，對工作做出成績亚洲一区区区三区区区按摩，經(jīng)考核優(yōu)秀者，可參與年終評先人人摸人人干人人操不卡，市公司按規(guī)定給予嘉獎午夜福利网站。凡不嚴格按照各自崗位職責和服務(wù)規(guī)范要求做好本職工作，違反“服務(wù)承諾制”被投訴国产三级国产精品三级在专区，給企業(yè)帶來影響的在线免费a级毛片，每人項次扣罰XXX元，同時取消當月優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎超碰人人操人日人人；情節(jié)嚴重被新聞媒體公開批評的jizzjizzjizz亚洲视频，第一次除取消當月優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎外，另給予每人項次XXXX元以內(nèi)的罰款欧美一级特黄大片aaa，留崗使用玖玖色精品在线，觀其表現(xiàn)確定是否解聘，第二次作解聘處理两男一女一级A片免费看，并沒收其信譽保證金晚上网站h欧美。
第二十一條駕、乘人員及其他工作人員日韩一级欧美一级国产一级台湾，允許客黄色视频100种在线视频、貨無票（含無效客票）乘車的，除取消當月優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎外www色小姐，第一次處罰責任人XXX元一级做a片久久毛片A片，留崗使用觀其表現(xiàn)；第二次作解聘處理妓女play妓女视频欧美一区二区，沒收其信譽保證金国产一本国产一级；對知情不報A片免费视频久久，不制止者，根據(jù)其責任大小處以XXX元至XXX元的罰款网站18禁，同時取消當月優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎免费看sss级黄片；內(nèi)部職工、家屬不聽勸阻強行無票乘車者18歲在线网址，每人次處以XXX元至XXX元的罰款精品鲁久久，由單位在其工資內(nèi)扣除。
第二十二條駕日本人人射、乘人員必須服從工作調(diào)派西西WWW大胆高清视频，按單位規(guī)定輪休，如因特殊情況不能上班必須請假在线免费看黄色乱视频，不得擅自離崗欧美中文字幕综合第一页。凡因無故曠工或不服從領(lǐng)導安排者，每次每天給予XXX元至XXX元以內(nèi)的處罰欧美色最新精品视频在线播放。無故曠工三天以上者日本欧美韩国欧洲亚洲女性，予以解聘，結(jié)退信譽保證金亚洲色图你懂。
第二十三條駕韩国A级黄色电影、乘人員，違反運行管理人妻少妇一区二区三区在线、站務(wù)管理規(guī)定的按集團公司直達快客運行管理和站務(wù)管理辦法規(guī)定處理AV一级黄色录像；違反安全規(guī)定的按市公司安全管理辦法規(guī)定處理；違反機務(wù)管理的按市公司直達快班客運機務(wù)管理辦法規(guī)定處理强力打造免费在线。
第二十四條違紀、違規(guī)的處理程序色哟哟天天操。凡收到的所有投訴電話和信件都必須及時反饋到責任單位欧美性爱淫淫网。由責任單位在10天內(nèi)查證落實后，寫出處理意見上報市公司直客辦公室行文處理18禁美女裸体露私密部位图片。凡在10天內(nèi)未上報處理意見的每項扣經(jīng)營班子目標考核0.5分欧美日韩免费一区二区三区视频播放。
第二十五條市公司規(guī)定上報的各類月報表，未按時上報的人人干人人操A片，扣經(jīng)營班子目標考核分每項0.5分西西大胆欧美午夜视频。
第二十六條本方案以及附件各項管理辦法規(guī)定的罰金，統(tǒng)一由分人公司可執(zhí)罰到位A片视频在线播放免费，進入分公司財務(wù)列入快客利潤考核欧美老妇与人性交大战。由市公司監(jiān)察處監(jiān)督落實。單位違紀的罰金上繳市公司財務(wù)部日韩不卡一级毛片免费。
第六章附則
第二十七條本方案附件有：
1一本久道在线无码、《公營直達快班客運車輛運行管理》
2中文成人精品字幕在线视频观看免费、《公營直達快班客運站務(wù)管理辦法》
3、《公營直達快班客運管理崗位職責》
4裸模AT国产精品视频、《公營直達快班客運財務(wù)核算辦法》
5老师在办公室被躁在线直播、《公營直達快班客運工作人員工作規(guī)范》
6、《公營直達快班客運車輛技術(shù)管理辦法》
7外国A级免费毛片、《公營直達快班客運各類人員工資分配與考核辦法》
8男人天堂网址在线、《公營直達快班客運駕、站99精品黄色一级电影、乘人員末位淘汰考核辦法》
第二十八條本方案修改權(quán)高清一级做a爱过程免费，解釋權(quán)屬市公司，各分（子）公司應(yīng)根據(jù)方案及其附件的各個管理考核辦法另类小说人亚洲小说，制訂具體的考核細則色伊人欧美，上報市公司有關(guān)職能部門。
第二十九條本方案自頒布之日起執(zhí)行欧美日韩国产VA在线观看免费。
公司經(jīng)營管理制度11
一妓院性视频、目的
為配合公司的發(fā)展目標，提升人力績效色七七亚洲另类，提升員工素質(zhì)jjzz污网站，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計劃地充實其知識技能国外爱爱网站，發(fā)揮其潛在能力免费在线观看做爱，建立良好的人際關(guān)系，進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神不卡福利一区视频，特制定《培訓管理制度》（以下簡稱本制度）尹人在线视频综合，作為各級人員培訓實施與管理的依據(jù)。
二日本三级精品、適用范圍
凡本公司所有員工的各項培訓計劃影音先锋AV我色资源、實施、督導可以看黄色一级片的网站、考評以及改善建議等欧美激情另内三区，均依本制度辦理。
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1、制定国产AV黄色污、修改全公司培訓制度久久对白；
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1、培訓安排應(yīng)根據(jù)員工崗位職責全网黄网站免费观看，并結(jié)合個人興趣色欲无码综合视频一区二区，在自覺自愿的基礎(chǔ)上盡量做到合理公平91久久精品国产91性色tv。
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培訓體系包含四個模塊黄色av免费视屏。
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1）培訓對象：所有新進人員日韩欧美黄色视频一区二区播放。
2）培訓目的：協(xié)助新進人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，順利進入工作狀況熟女淫乱性爱视频网。
3）培訓形式：以周期性的內(nèi)部授課方式進行插精品人妻。
4）培訓內(nèi)容：分常規(guī)類和專業(yè)技術(shù)類兩項科目，兩項科目的具體內(nèi)容可根據(jù)任職崗位的不同進行選擇欧美99。
a）常規(guī)類科目：
公司簡介（包括公司發(fā)展史及企業(yè)文化国产2021三级片，各部門職能等）、公司制度介紹www.91超碰。
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b）專業(yè)技術(shù)類科目：
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4性色AV免费不卡无码、2、2實習生導師制的崗位培訓
1）培訓對象：公司招收錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2）培訓目的：使新員工按照任職崗位的要求国产v在线在线观看视频免费、一，盡快熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容及工作流程最新狼友网址。
3）培訓形式：“一帶一”或“一帶二”的固定導師責任制形式。
4）培訓內(nèi)容：包括思想素質(zhì)A级毛片免费观、企業(yè)文化的教育国产尤物视频在线；專業(yè)知識技能的訓練；及工作疑難的解決和指導等羞羞呦呦视频在线免费播放。
4人人操人人摸在线、2、3內(nèi)部培訓
1）培訓對象：全員欧美喷水网站一级a片。
2）培訓目的：依靠公司內(nèi)部講師力量毛毛黄色A片，最大效度的利用公司內(nèi)部資源，加強內(nèi)部的溝通與交流欧美黄色插插，在公司內(nèi)形成互幫互助的學習氛圍亚洲A级黄片在线，并豐富員工的業(yè)余學習生活。
3）培訓形式：在公司內(nèi)部以講座或研討會人妻AV无码系列专区移动可看、交流會的形式進行18禁黄网站禁片无遮挡。
4）培訓內(nèi)容：涉及公司技術(shù)類、市場類在线资源av网站、管理類的多個方面永久黄网站色视频免费大全91，及員工感興趣的業(yè)余知識、信息等欧美日韩一级特黄大片在线直播。
4青青青草视、2、4外部培訓
1）培訓對象：全員超碰在人人操。
2）培訓目的：依靠外部專家力量精品在线精品视频，提升從業(yè)人員在本職工作上所應(yīng)具備的專業(yè)知識、技能技巧99久久免费看,视频，以增進各項工作的完成質(zhì)量黄色高清无码在线，提高工作效率。
3）培訓形式：參加外部公開課中文字幕在线更新资源站、交流研討會欧洲性爱一级二级网站视频，或請外部講師在公司內(nèi)部授課。
4）培訓內(nèi)容：可分為三類人人操人人草色。
a）常規(guī)實用性培訓――涉及專業(yè)技術(shù)知識黄片免费看3区、銷售技巧、管理方法国产精品黄色视频、領(lǐng)導技能、經(jīng)營理念等99黄色视频在线观看；
b）適合高層領(lǐng)導的培訓――含企業(yè)戰(zhàn)略性免费看操逼黄片av、發(fā)展性等內(nèi)容亚洲欧美啊啊啊啊久久久；
c）個人進修方面的培訓――如MBA、專業(yè)技術(shù)認證等亚洲一区二区视频在线免费视频。
4欧美操屄、3培訓計劃的擬訂
4、3在线观看国产美乳视频、1結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標及發(fā)展計劃外国熟妇性交，由人事部門依據(jù)對內(nèi)部員工培訓需求調(diào)查的結(jié)果，以及公司相關(guān)培訓的政策国产精品亚韩精品无码a在线观看、財務(wù)預算等免费看黄网址国产精品，統(tǒng)籌各部門的需求，于每年年初擬訂年度培訓計劃国产精品熟女露脸对白视频，并呈報審核九九草在线乱码av。
4、3欧美在线亚洲色图、2各部門應(yīng)根據(jù)各自業(yè)務(wù)發(fā)展的需要欧美激情視頻，確定部門培訓需求計劃，并反應(yīng)給人事部門統(tǒng)籌規(guī)劃老女人裸体。
4女人与拘猛交69、3、3人事部門可根據(jù)實際情況分解年度培訓計劃在线欧美日韩视频一区二区，擬訂季度計劃欧美y，編制培訓課程清單，并呈報国产无套视频在线观看AA在线。
4五月婷婷超碰在线、4培訓實施
4、4咬美女奶子舔她的逼视频、1新員工入職培訓
1国产高清一级做a爱在线观看、員工一般在入職第一周集中培訓，以后可分散性培訓18岁观看网站，每次2-4課時国产精品永久免费高清，對一些特殊崗位，可根據(jù)需要將培訓時間延長性爱黄色片无码。
2免费无码中文A级毛片、應(yīng)屆畢業(yè)生的新員工培訓在上崗前進行，課程則較為全面和深入日韩福利社，培訓時間安排在工作日內(nèi)99re视频2这里只有精品，一般為一周左右。
3、每一位新入職的員工久久久999免费视频，在上崗前或上崗后最長不超過十個工作日之內(nèi)欧美一级性爱免费看，除特殊情況外，都必須接受新員工培訓中文字幕第1页在线观看。
4免费看无码特级毛片、各培訓科目由相應(yīng)部門的內(nèi)部講師資格人或負責人擔綱主講，根據(jù)需要還應(yīng)負責考察試卷的編寫和審閱女同性恋一区二区三。区。
5欧美三级片中文字幕另类、學員必須按時參加培訓，嚴格遵守培訓規(guī)范乱色熟女一区二区，并填寫《內(nèi)部培訓反饋意見表》（見附錄二的附表1）人人睡人人操人人干人人摸人人上，客觀公正的考評授課情況及講師。
6另类国产资源在线观看网站、如有必要在线观看91精品国产，可以筆試的形式考核培訓效果，成績合格者方可順利上崗日韩乱码视频；不合格者依具體情況進行補修或重試（一般應(yīng)用于對應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓）黄片在线免费无码。
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