公司規(guī)章制度(集合15篇)
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中97久久超碰中文字幕潮喷直播，越來越多地方需要用到制度，制度是國(guó)家法律亚洲图库日韩在线专区、法令把女人弄爽A片免费视频、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)玖玖资源站在线中文字幕。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編整理的公司規(guī)章制度国模高清，僅供參考五月日日操，希望能夠幫助到大家。
公司規(guī)章制度1
1目的及適用范圍
1.1厲行節(jié)約美国一级AA大片免费观看，杜絕浪費(fèi)性生活黄色视频欧美，物盡其用;
1.2公司所有辦公用品的申購(gòu)、領(lǐng)用黄色视频高清免费无码、發(fā)放等相關(guān)事項(xiàng)均適用于本辦法;
2管理組織
2.1公司行政部負(fù)責(zé)公司辦公用品图片区小说区中文、耗材的采購(gòu)、保管毛片黄色黄片.COM、發(fā)放www.色色网站、費(fèi)用分?jǐn)偧皥?bào)銷
2.2各部門根據(jù)行政部領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)提報(bào)并領(lǐng)取使用;
3管理內(nèi)容
3.1辦公用品的申請(qǐng)
3.1.1各部門指定專人負(fù)責(zé)辦公用品及耗材管理，在每月5日前根據(jù)本部門需要及《部門辦公用品金額標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)91視频免费看，填寫《辦公用品---月領(lǐng)用申請(qǐng)單》(附件2)三级在线視頻，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)同意后，轉(zhuǎn)行政部日本强伦姧人妻网站。其中《部門辦公用品金額標(biāo)準(zhǔn)》由各公司根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r自行確定天天三级视频，報(bào)行政總監(jiān)批準(zhǔn)。
3.1.2行政部資產(chǎn)管理專員根據(jù)個(gè)人辦公領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)(公司自定可乐无码Aⅴ在线视频，報(bào)總部行政部備案一级乱伦黄片，并不斷優(yōu)化提高)及辦公用品庫(kù)存情況，確認(rèn)各部門領(lǐng)用數(shù)量亚洲性爱中文字幕视频，填寫《辦公用品需求匯總單》(附件3)免费观看黃色A片一级视频国产，報(bào)行政總監(jiān)同意后，轉(zhuǎn)采購(gòu)專員組織采購(gòu)進(jìn)貨在线免费A片黄片。
3.2辦公用品購(gòu)置
3.2.1采購(gòu)專員購(gòu)買到位后組織驗(yàn)收操日色，辦理入庫(kù)手續(xù)，填寫《入庫(kù)單》(附件4)一女被多少做做免费在线观看。
3.2.2辦公用品原則上由行政部統(tǒng)一采購(gòu)yeyefuli无码视频。
3.2.3財(cái)務(wù)專用辦公用品由財(cái)務(wù)部自行執(zhí)行采購(gòu)欧美一级片在线免费观看网站，但申購(gòu)、入出庫(kù)手續(xù)必須遵守行政審批規(guī)定综合欧美在线。
3.3辦公用品的入庫(kù)
3.3.1資產(chǎn)管理專員根據(jù)《入庫(kù)單》所列物品與所需采購(gòu)物品核對(duì)黄网你懂的，并清點(diǎn)入庫(kù)，填寫《辦公用品庫(kù)存臺(tái)帳》(附件6)久久精品福利第一区。
3.3.2資產(chǎn)管理專員應(yīng)每月對(duì)庫(kù)存辦公用品進(jìn)行盤點(diǎn)国产精品盗摄一区，做到帳物相符。
3.4辦公用品的領(lǐng)用保管
3.4.1資產(chǎn)管理專員在入庫(kù)完成后在线观看春药毛片，聯(lián)系各部門辦公用品領(lǐng)用人領(lǐng)取欧美呦系列com。
3.4.2屬于需臨時(shí)支領(lǐng)的辦公用品，行政部按定額標(biāo)準(zhǔn)核定后領(lǐng)取黄色免费在线国产，辦理出庫(kù)手續(xù)天天干天天舔天天插，填寫出庫(kù)單。
3.4.3對(duì)于大件器具類辦公用品国产在线观看黄AV免费麻豆，行政部應(yīng)本著多人合用原則組織領(lǐng)用;同時(shí)確定使用人www.asmr5.com。
3.4.4如因工作調(diào)動(dòng)或離職，須按公司規(guī)定將個(gè)人保管的所有辦公用品(耗材除外)全部交回行政部66jb影院是什么，需要本部門繼續(xù)留用的欧美欧美一区，確定使用人報(bào)行政，便于行政跟蹤辦公用品的使用情況亚洲国产青春福利。
3.5機(jī)器耗材(配件)管理
3.5.1耗材性爱在线视频不卡酷酷网、配件申請(qǐng)領(lǐng)用同辦公用品，可在每月《辦公用品------月領(lǐng)用申請(qǐng)單》中的填寫欧洲欧美精品黄片。
3.5.2計(jì)算機(jī)配件如鍵盤国产好黄好硬好爽免费视频一、鼠標(biāo)等出現(xiàn)故障需要更換的，確認(rèn)不能維修的`在线第一页中文，可到行政部辦理領(lǐng)用手續(xù)四房色播久久，并將已壞配件歸還行政部。
3.5.3對(duì)于打印機(jī)国产羞羞视频一区二区雷电将军、傳真機(jī)耗材丰满巨肥大屁股BBW动态图，各部門應(yīng)本著節(jié)約原則，提前作出需求計(jì)劃免费无码A片手机在线看片，通知行政部;同時(shí)行政部作為管理部門国内精品一级无码免费播放费，應(yīng)對(duì)相應(yīng)耗材的使用情況有詳細(xì)了解，對(duì)于常用A级国产片免费观看、耗費(fèi)量大的物件作合理庫(kù)存免费网站在线观看深夜视频。
3.5.4資產(chǎn)管理專員對(duì)以上機(jī)器耗材(配件)同時(shí)也應(yīng)建立臺(tái)帳進(jìn)行管理。
3.6辦公用品及耗材的盤點(diǎn)及費(fèi)用分?jǐn)?/p>
3.6.1資產(chǎn)管理專員每月末應(yīng)對(duì)庫(kù)存物品進(jìn)行盤點(diǎn)欧美在线性爱视频，保證庫(kù)房物品帳務(wù)相符日韩在线观看视频网站上。
3.6.2資產(chǎn)管理專員在每月30日前應(yīng)對(duì)辦公用品多人伦交性欧美在线观看、耗材按各部門領(lǐng)用情況，將費(fèi)用分解到各部門欧美黄色爽死了,，進(jìn)行費(fèi)用核定亚洲精品国产AⅤ综合第一，填寫《辦公用品、耗材報(bào)表》(附件7)又黄又湿的视频，明確各部門費(fèi)用色色大综合。同時(shí)行政部將《辦公用品、耗材報(bào)表》中的各部門費(fèi)用抄送各部門負(fù)責(zé)人日本香港三级三级久久妇。
3.7庫(kù)房管理：庫(kù)房物品必須擺放整齊国产黄色导航，非庫(kù)房人員，未經(jīng)許可不得進(jìn)入庫(kù)房亚洲一区日本。
3.8報(bào)銷：行政部采購(gòu)人員以《物品申購(gòu)單》女同免费一区二区、《入庫(kù)單》、《辦公用品一级毛片免费在线观看不卡、耗材報(bào)表》作為報(bào)銷依據(jù)進(jìn)行報(bào)銷。
3.9相關(guān)說明
3.9.1對(duì)于不能按時(shí)提報(bào)辦公用品月度申請(qǐng)表的部門免费黄色网站视，行政部有權(quán)認(rèn)為該部門當(dāng)月無(wú)辦公用品申請(qǐng)暧暧视频免费，不予采購(gòu)相應(yīng)用品。
3.9.2部門申請(qǐng)金額超過計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)欧美国产日韩综合精品一区二区，行政部有權(quán)取消相應(yīng)金額的申請(qǐng)數(shù)量国产精选91自拍原创视频。
4附表
4.1 《部門辦公用品金額標(biāo)準(zhǔn)》
4.2 《辦公用品------月領(lǐng)用申請(qǐng)單》
4.3 《辦公用品需求匯總單》
4.4 《入庫(kù)單》
4.5 《辦公用品(耗材)庫(kù)存臺(tái)帳》
4.6 《辦公用品、耗材報(bào)表》
公司規(guī)章制度2
第一條嚴(yán)禁打架斗毆和辱罵他人国产91精品黄视频，違者按公司有關(guān)規(guī)定處理韩国A午夜三级92福利电影；
第二條凡酗酒鬧事、影響正常工作者黄色网站下免费观看，由保衛(wèi)科采取強(qiáng)制措施黄片视频免费看，保障安全。對(duì)所造成的損失全部由當(dāng)事人承擔(dān)久久福利亚洲一区二区三区，并視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或行政處分青草国产在线；
第三條嚴(yán)禁利用娛樂活動(dòng)及其它手段進(jìn)行聚眾賭博、播放穢錄像欧美最猛性XXXXX潮喷视频、傳抄黃色刊物日韩在线精品欧美，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即嚴(yán)加查處JIZZJIZZ18XXXX，對(duì)當(dāng)事人給予治安罰款色色ww。情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改者送機(jī)關(guān)處理日a在线网址；
第四條園區(qū)內(nèi)禁止玩火欧美黄色视频电影免费观看、破壞公物曰韩精品欧美精品，不聽勸阻者，按有關(guān)規(guī)定處罰（未成年子女由家長(zhǎng)承擔(dān)）操外国女人；
第五條嚴(yán)禁在園區(qū)內(nèi)任何場(chǎng)所聲喧嘩曰批日韩在线观看、起哄、擾亂公共秩序人人操干看摸踫；
公司規(guī)章制度3
第一部分公司考勤
第一章總則
第一條員工考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作国产福利在线观看精品免费91啪，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金丁香综合视频露脸开、福利的重要
依據(jù)视频一区视频二区国产激情，員工上下班必須指紋打卡考勤。
第二條員工的考勤由人事行政部負(fù)責(zé)管理黄色网站毛片。
第三條員工須按照公司規(guī)定進(jìn)行考勤并及時(shí)對(duì)異澄蘼爰で槊夥咽釉谙吖劭矗考勤及假情況進(jìn)行申報(bào)。
第四條各級(jí)管理者須對(duì)員工的考勤情況進(jìn)行監(jiān)控毛片网址站，并按照規(guī)定及時(shí)審批員工
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第二章細(xì)則
第一節(jié)考勤分類說明
一免费一级AV浏览器在线观看、遲到成本人H片动漫网站在线看3D、早退
第五條公司實(shí)行單雙休工作制。每天具體工作時(shí)間為：上午8:30—11:30欧美一级AA大片片免费看视频，下午13:00—18:00插入女人下面视频。
第六條員工上下班必須在指紋打卡機(jī)上簽到，簽到次數(shù)為兩次中文字幕乱码亚洲无线码三区，即上班和下班各一次九一精品视频在线免费。
第七條上班不得遲到與早退。
第八條1.遲到：超過上午8:30到崗草逼性爱视频日本女优。如因堵車等自己無(wú)法控制的原因?qū)е逻t到需提前電話通知人事行政部一级黄片拍拍,免费视频。每月遲到兩次以上者，從第三次開始處罰91免看。2.早退：早于下午18:00離崗亚洲毛片av男人的天堂。扣款規(guī)定遲到中国黄色录像一级A片、早退每次罰款30元：每月遲到日韩医生无码视频播放网站、早退以及脫崗累計(jì)達(dá)到2次以上開始計(jì)算處罰（即從第3次開始計(jì)算處罰），并且每月遲到久久一级免费全裸视频、早退以及脫崗累計(jì)達(dá)到4次予以通報(bào)批評(píng)一次久久久这里只有精品首页。每月遲到、早退以及脫崗累計(jì)5次以上（含5次）人人插一区二区，按曠工一天處理黄色毛片黄色网站。
二欧美屁股眼子XXXXX视频、曠工
第九條如有下列情形之一，均按照曠工處理AAAAA级黄色网站。 1.未請(qǐng)假或者請(qǐng)假未批準(zhǔn)国产免费女视频在线观看，不到公司上班；2.用不正當(dāng)手段騙取精品欧美一区二区在线观看欧美熟、涂改在线曰批视频大全免费、偽造請(qǐng)假證明；3.其他等同于礦工的行為偷拍区图片区综合图区第一页。
第十條1小時(shí)以上午夜看国产一区二区三区奸逼黄片，2小時(shí)以內(nèi)為曠工半天；3小時(shí)以上為曠工一天在线看免费不卡毛片视频。
扣款規(guī)定曠工半天扣一天工資欧美暴力性猛交黑人，曠工一天以及一天以上扣罰曠工時(shí)間的雙倍工資。
三一级A一片久久无码、事假国产免费黄色网站无码、病假
第十一條事假須提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，遇到緊急情況沒能事先申請(qǐng)須于當(dāng)日上午8:30分前電話通知上級(jí)主管和行政部美女破处视频两人啪啪啪，得到批準(zhǔn)后按請(qǐng)假處理亚洲女人天堂网2020，但須上班后填寫請(qǐng)假單并由上級(jí)主管簽字，將請(qǐng)假單交給行政部方能生效国产精品黄网在线观看，否則按缺勤處理操毛屄A片视频。超過1天的事假：必須有事前經(jīng)過批準(zhǔn)的書面請(qǐng)假單方可生效亚洲一级二级黄片a国。
∶笕曨l看看吧。�2）月累計(jì)事假超過5天，當(dāng)月沒有考核工資色五月天小说，全年累計(jì)事假達(dá)到15天沒有年終績(jī)效91精品国产肉丝高跟在线；連續(xù)6個(gè)月事假達(dá)到15天，或連續(xù)12個(gè)月累計(jì)事假達(dá)到20天一级做全人爱国产乱伦视频，公司有權(quán)解聘www嗯啊。
第十三條病假應(yīng)事先填寫請(qǐng)假單，病假超過一天須提交區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具的病假證明被干视频，將病假證明黏貼于請(qǐng)假單后超爽超舒服黄色一级A片视频，由上一級(jí)主管簽字，三天以上的'病假須由總經(jīng)理簽字狠狠色欧美亚洲综合色2019，并將請(qǐng)假單交給行政部方能生效，否則按照曠工處理。如病情突發(fā)不能上班日韩精品色综合一区二区三区，須于當(dāng)日上午10點(diǎn)前通知所屬部門主管，上班后第一時(shí)間補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)性26uuuu欧美。（2）月病假天數(shù)在6-10天（或連續(xù)請(qǐng)病假達(dá)6-10天）病假扣除計(jì)
（3）月病假天數(shù)在11-20天（或連續(xù)請(qǐng)假達(dá)11-20天）病假扣除計(jì)算
」纷试凑驹谙摺（4）月病假天數(shù)在20天以上（或連續(xù)請(qǐng)病假1個(gè)月級(jí)以上）欧美色z，病假工資按照西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付。
∈悠狄磺悠刀蘸访馈（5）年累計(jì)病假達(dá)到30天人人上人人操人人干，公司有權(quán)解聘并按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
四国产性交一级片、工傷假
第十四條患職業(yè)病免费的一级黄色网站、因工負(fù)傷、因工致殘亚洲美女高潮久久久久久，必須持縣級(jí)以上公立醫(yī)院的病歷丁香久久综合、醫(yī)院出具的病假證明單和公立醫(yī)院門診費(fèi)用憑證，并經(jīng)一級(jí)部門負(fù)責(zé)人審核xx视频网站、人力資源部確認(rèn)尤物视频品爱网，可按照工傷假考勤。因工負(fù)傷或患職業(yè)病亚洲特大黄色网站，傷亚洲视频欧美日韩、病愈后復(fù)發(fā)，經(jīng)所在部門以及部門負(fù)責(zé)人審核欧美chengren在线、人力資源核定日韩午夜软件在线观看视频，確認(rèn)為工傷或職業(yè)病愈后復(fù)發(fā)的，可按照工傷對(duì)待午夜黄色日韩。
第十五條工傷休養(yǎng)期間亚洲欧美日韩图片，工資和獎(jiǎng)金全額發(fā)放。
五尺度视频在线黄页、婚假
第十六條按法定結(jié)婚年齡（女20周歲黄色网站18岁以下禁止入内、男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假黄色网站在线视频在线。
第十七條符合晚婚年齡（女23歲欧美专区第1页，男25歲）且雙方均為初婚登記，可享受晚
婚假15天（含3天法定婚假）一级亚州视频欧美视频。
第十八條婚嫁包含公休假和法定假操射了视频在线播放。
第十九條再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假久久国产一级婬片A片免费。
第二十條休婚嫁須事先填寫請(qǐng)假單草草福利国产影院，持結(jié)婚證書原件，經(jīng)部門經(jīng)理及總經(jīng)理簽
字，將請(qǐng)假單交給行政部方能生效91视频久久』粕吃谙吲访溃婚假要求自結(jié)婚登記一年內(nèi)修完，
不休者不予補(bǔ)償黄片国产免费看。
六激情图片久久久、喪假
第二十一條直系親屬（包括父母、配偶欧美一区区、子女及岳父母或公婆）死亡国产孕妇一级毛片久久，可請(qǐng)喪
假3天，祖父男人插女人啊啊啊好疼的视频网站、祖母www.akhm.黄片一级、外祖父、外祖母死亡2021年最新黄色网站，可請(qǐng)一天喪假大地影视app官网。
七、產(chǎn)假第二十二條產(chǎn)前檢查時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間好爽好紧好舒服好硬好涨好大，原則上国产精品嘿咻嘿咻免费视频，懷孕1~3個(gè)月期間，累計(jì)有
不超過3次的產(chǎn)前檢查時(shí)間禁止18进入网站；4~6個(gè)月期間入肏屄视频，每月有1次檢查時(shí)間；7~9個(gè)月期間日韩中文中幕无码AV，每2周有1次檢查時(shí)間无码国内精品久久人妻系列，超過9個(gè)月，每周有1次
檢查時(shí)間91精品免费热播。產(chǎn)前檢查時(shí)間每次不超過半天免费无码视频一区二区。除醫(yī)院對(duì)于產(chǎn)前檢查的
規(guī)定特殊調(diào)整的情況之外，超時(shí)的產(chǎn)前檢查按病假累計(jì)計(jì)算久久一热久久。女職
工正常生育的產(chǎn)假為98天亚洲大片一区二区跑去；難產(chǎn)的增加15天久久精品视频一区二区，多胞胎生育的每多
生育1個(gè)嬰兒增加15天亚洲年轻娇小性，晚育的增加30天。
第二十三條男員工妻子生育（符合國(guó)家生育政策）日韩制服无码人妻师生，給予三天帶薪陪護(hù)假日韩中文福利片观看网站。
八、年休假
第二十四條在公司工作一年以上的員工可以享受年休假手机欧美性交黄色视频看片。規(guī)定如下：14455在线看片、工作滿一年，每年帶薪休假時(shí)間為5天；
公司規(guī)章制度4
一免费观看黄a一级视频孕妇、在企業(yè)的員工獎(jiǎng)懲條例中日韩福利国内主播在线播放，明確規(guī)定屬于“嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度”的情形;
二、嚴(yán)重違反規(guī)章制度的情形很難按平時(shí)違紀(jì)罰款來界定;
三中文国产原创在线观看网站视频、所以應(yīng)該按行政處分等級(jí)來確定;
四影音先锋欧美一区二区、不要使用“罰款”一詞，改用“扣減工資;
五欧美洲视频在线观看、處罰必須分兩類日韩av.www，一類是單處“扣減工資”(一般應(yīng)用在情節(jié)輕微)，另一類是行政處分(警告性一交一乱一轮、記過日韩精品影视系列在线播放视频免费、記大過和辭退或解雇);行政處分同時(shí)按等級(jí)附帶經(jīng)濟(jì)處罰(注意：不要使用“開除”);
六、所以在线观看国产日韩精品专区AV，在確定“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”時(shí)啊啊啊~轻点插，就可以以行政處分等級(jí)為標(biāo)準(zhǔn)來劃分了;
七、“嚴(yán)重違反企業(yè)的規(guī)章制度”是“勞動(dòng)合同法”的精髓搡女网站，這也是法律賦予企業(yè)的`寶貴的“唯一”的權(quán)利;
八欧美大胆人伦姧裸体A片欧、本公司實(shí)例：(本公司員工獎(jiǎng)懲條例節(jié)選)
5、以下情況屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：
(1)對(duì)員工采取暴力久久综合色天天久久18、威脅丝袜第一页、恐嚇、糾纏等手段二级黄片免费观看，嚴(yán)重妨礙性爱爱视频网站、影響或破壞生產(chǎn)/工作、生活秩序;
(2)蓄意損壞国产农村妇女打一炮、損毀公司及員工個(gè)人資產(chǎn)国产足交丝袜美女视频网站、財(cái)產(chǎn)或各種設(shè)備、設(shè)施(同時(shí)按價(jià)值全額賠償);
(3)在公司內(nèi)(包括公司外租宿舍)外打架斗毆精品99污、賭博日韩在线www.、偷盜及違反治安管理其他法律法規(guī);
(4)故意泄露公司機(jī)密，侵占公司財(cái)產(chǎn)日韩午夜在线资源精品视频观看，利用工作之便或公司名譽(yù)謀取私利免费毛片在线播出，徇私舞弊;
(5)故意損壞、撕毀公司公開亚洲区综合网、張貼及發(fā)送的各種通告私库AV操一操人人操、通知及其他文件;
(6)煽動(dòng)、鼓動(dòng)員工罷工全国精品第一区黄片、怠工蛋蛋福利导航，挑撥是非、鬧事;
(7)被司法機(jī)關(guān)處理;
(8)不服從管理，態(tài)度日韩欧美女自拍图片视频网站在线观看、行為惡劣;打罵黄色网址免费呀、糾纏領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)工作人員，影響国产第一视频毛片、擾亂公司正常生產(chǎn)/工作色天使影院、生活秩序;
(9)發(fā)生責(zé)任事故或重大過失導(dǎo)致公司利益受到嚴(yán)重?fù)p失(包括名譽(yù)損失或經(jīng)濟(jì)損失;經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1000元以上的);
(10)不服從部門及公司的工作班次安排及工作任務(wù)安排，經(jīng)勸阻無(wú)效;
(11)自本條例實(shí)施起連續(xù)曠工3天或年度內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)5天以上4455免费看大片、遲到早退月度累計(jì)達(dá)5次或年度累計(jì)達(dá)10次以上;
(12)采用弄虛作假等手段蓄意獲取不當(dāng)利益的;
(13)符合本條例處罰標(biāo)準(zhǔn)在线视频日韩视频二区、條款中所列的辭退/解雇條件的或受到相同標(biāo)準(zhǔn)違紀(jì)處理的;
(14)其他嚴(yán)重違反本條例有關(guān)條款規(guī)定及公司其他有關(guān)規(guī)章制度的行為。
按照國(guó)家《勞動(dòng)合同法》規(guī)定www。A.片，凡屬嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的公司有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系6080免费毛片，并按公司有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰并賠償全部經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的可送交司法機(jī)關(guān)處理激情免费视频。
公司規(guī)章制度5
目前亚洲美女淫荡视频，快遞行業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)作，在我市還處于一個(gè)初級(jí)階段无码精品一区二区福利视频。由于政府對(duì)快遞行業(yè)沒有相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制99re视频这里只精品，缺乏規(guī)范管理。從而使快遞行業(yè)形成了一個(gè)無(wú)序的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)久久精品电影久久。作為快遞公司想要在這惡劣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中生存亚洲欧美性爱自拍，就必須以高品質(zhì)的服務(wù)和低價(jià)位的資費(fèi)在行業(yè)中拼殺。其合法的利益在無(wú)序的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中難以確保中文强奸视频网址。員工的付出和收入幾成負(fù)比投資人的回報(bào)更是無(wú)從談及国产精品自拍自产。狹小的利潤(rùn)空間嚴(yán)重的束縛著公司的發(fā)展。再加上公司內(nèi)部企業(yè)管理滯后久久坐盗欧美自制性爱视频，從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊服務(wù)流程沒有規(guī)范操作程序無(wú)章可循不正之風(fēng)在公司里泛濫等等外憂內(nèi)患使公司的發(fā)展更是舉步維艱一级黄啊啊啊啊网站，一個(gè)沒有規(guī)章制度的企業(yè)就如同一個(gè)沒有信號(hào)燈的十字路口，讓人無(wú)所適從日韩毛片免费一区二区。
隨著市場(chǎng)的逐步規(guī)范將來必定會(huì)產(chǎn)生一個(gè)成熟的快遞行業(yè)市場(chǎng)一级性爱视频免费。最后能在這個(gè)市場(chǎng)里生存下來的快遞公司，必定是高素質(zhì)国产性爱一级视频。高品質(zhì)有實(shí)力的精英團(tuán)隊(duì)18岁进看的黄色网站。我們公司雖有十的輝煌，但成就只能代表過去美女被cao出水免费观看网站，問題卻會(huì)影響未來一级特黄大片久久久。像目前這樣混亂的局面發(fā)展下去欧美一级高清片，將來必定會(huì)被市場(chǎng)淘汰激情小说图片自拍。
為了巨龍公司的生存與發(fā)展，為了使投資人和全體員工的利益，本著對(duì)公司干8网址。員工及員工家庭負(fù)責(zé)的'社會(huì)責(zé)任感欧美成年人片免费，使公司目前的局面有重大的改觀，公司決定分步驟的對(duì)公司進(jìn)行整改91三级毛片在线观看不卡无风险，使其在新的一里以嶄新的姿態(tài)和高品質(zhì)的企業(yè)形象迎接更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)免费人成在线观看网址，讓我們的公司在今后規(guī)范的市場(chǎng)里健康蓬勃發(fā)展
在下面的制度中公司將會(huì)從員工的服務(wù)質(zhì)量。人員素質(zhì)和道德品質(zhì)等方面作出適當(dāng)?shù)囊?guī)范標(biāo)準(zhǔn)无码粉嫩小泬无套在线观看免费。在這里首先對(duì)其中的重要條款和敏感話題做一個(gè)解釋性的說明国产又狠又黄精品视频。
一娛樂活動(dòng)：公司崇尚文明健康的娛樂活動(dòng)，員工在辛苦工作一天或一周后聚在一起想放松一下喝點(diǎn)酒玩一玩是正常的亚洲中文久久精品无码无卡，健康的娛樂活動(dòng)能增進(jìn)同事之間的感情特级黄色一级片，相互溝通能加深了解，業(yè)務(wù)知識(shí)也在交流中得到互補(bǔ)717理论午夜福利电影，這是無(wú)可厚非的又硬又大又爽又无遮挡的视频。但是，聚眾賭博而且以輸贏為目的的通霄達(dá)旦的豪賭公司是絕對(duì)不允許的欧美特级婬片免费播放口。同事之間應(yīng)是和睦相處国产精品大陆，情同手足。如此賭法無(wú)異同室操戈亚洲中文字幕一区二区三区营。許多員工靠這個(gè)血汗錢養(yǎng)家糊口国产乱轮性爱，一旦輸錢之后受到傷害的不僅是輸錢者本人，他的家庭也同樣受到無(wú)辜的傷害欧美性爱网站啊啊啊，公司也會(huì)受到牽連情欲网址。輸錢者要么向公司或員工之間借債要么挪用公司的現(xiàn)收款，更有甚者會(huì)將公司的現(xiàn)收款據(jù)為己有久久性激情。長(zhǎng)此以往公司談何發(fā)展经典A片免费观看视频？凝聚力更是無(wú)從談起。賭博這股歪風(fēng)不殺行嗎自拍少妇亚洲？
二福利待遇問題：福利待遇問題是一個(gè)不容回避的現(xiàn)實(shí)問題日本三级a网站，完善的福利待遇與一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力是分不開的。由于不合理的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)黄色片网站国产，使現(xiàn)行的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在底線徘徊亚洲精品第2页，狹小的利潤(rùn)空間使得員工的合法利益得不到保障，企業(yè)有心無(wú)力爽爽的电影AV片，員工心存抵觸情緒91人妻PORNY九色最新社区，企業(yè)非常理解，同時(shí)也希望員工站在企業(yè)的角度換位思考水蜜桃在线无码视频免费，正視企業(yè)的處境丝袜剧情国产AV办公室，理解企業(yè)的難處国产美女一级黄色牲交视频。政府在福利這一塊都是視國(guó)情而投入，更何況企業(yè)呢91插插插插？
要想有一個(gè)完善的員工福利待遇首要問題是強(qiáng)化企業(yè)管理用卓越的服務(wù)品質(zhì)穩(wěn)定現(xiàn)有客戶亚洲最大偷拍视频，開拓新的市場(chǎng)。在市場(chǎng)中尋求機(jī)遇一级迷奸影院，在管理中挖掘潛力一区二区三区亚洲欧美日韩人色，夯實(shí)企業(yè)的基礎(chǔ)使我們的服務(wù)更加規(guī)范，實(shí)力逐步增強(qiáng)国产在线观看麻豆，福利待遇逐步完善国产欧美一区，使員工在巨龍公司這個(gè)大家庭里齊心協(xié)力，創(chuàng)美好未來人人人人操人人干！
公司規(guī)章制度6
一免费黄色av网站、企業(yè)規(guī)章制度生效的要件。即如何制定規(guī)章制度av黄色大片，規(guī)章制度才能具有法律約束力美欧激情性交小说及视频。鑒于博主在《企業(yè)建立規(guī)章制度勉勵(lì)的若干法律問題》一文，以對(duì)此問題有過詳細(xì)論述麻豆免费福利视频，這里只簡(jiǎn)要介紹一下酒店露脸。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四條之規(guī)定，規(guī)章制度生效必須具備三要件日韩一级黄片中文字幕在线观看，即內(nèi)容合法玖玖视频在线久色6、經(jīng)民主程序制定、向勞動(dòng)者公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者欧美性爱精品影库。所謂內(nèi)容合法男人禁黄色视频，指企業(yè)制定的規(guī)章制度，不能和現(xiàn)行法律或法規(guī)相違背人人操人人做人人骑人人插。所謂民主程序国产又粗又长又硬视频，是指制定企業(yè)規(guī)章制度時(shí)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過這樣一種路徑:企業(yè)管理部門起草草案→職工代表大會(huì)或者全體職工討論草案，并提出修改方案和意見→由用人單位與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定→由用人單位決定是否實(shí)施并組織實(shí)施美女裸体网站十八禁。所謂規(guī)章制度的公示或告知:是指企業(yè)規(guī)章制度制定出來后黄色视频在线观看官网，應(yīng)當(dāng)通過一定方式比如人手一冊(cè)簽收、學(xué)習(xí)培訓(xùn)簽到黄色视频黄久久、作為勞動(dòng)合同附件2020亚洲精品极品色在线、公告欄公示或單位網(wǎng)站公示一段時(shí)間后讓員工簽名確認(rèn)等讓勞動(dòng)者知曉。
二欧美黄片lv在线播放、企業(yè)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同關(guān)系美女被操黄色网站在线观看。規(guī)章制度與勞動(dòng)合同、集體合同的規(guī)定或約定有時(shí)會(huì)發(fā)生沖突美日韩在线A片视频。這種情況時(shí)如何處理呢?《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第16條規(guī)定：“用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與集體合同或者勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致一级黄色毛片免费看,99久久综合，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定的美女屄操出淫水视频在线观看，人民法院應(yīng)予支持”∪毡九访佬园可見一级a做爱影院，當(dāng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同久久伊人狼、集體合同的規(guī)定或約定發(fā)生沖突時(shí)91熟妇在线不卡，司法上是遵從勞動(dòng)者的選擇, 優(yōu)先適用有利于勞動(dòng)者的規(guī)定或者約定。所以动画婬片A片AAA毛片A级，制定的規(guī)章制度一定不要與勞動(dòng)合同相沖突中文字幕无码亚洲字幕资2021。同時(shí)，根據(jù)這一規(guī)定无码中文字幕一区二区三区Yp，我們完全可以理解欧老妇色XXXX欧美老妇性，規(guī)章制度也可以作為勞動(dòng)合同的附件。因此在线观看亚洲高清你懂的，為有效避免沖突三级片小视频免费看，可以在勞動(dòng)合同中約定，把規(guī)章制度作為勞動(dòng)合同的附件偷窥国产综合。
工資支付制度的制定
199国产极品粉嫩在线观看、工資制度主要內(nèi)容。工資支付制度包括如下事項(xiàng)：
(一)工資的分配形式欧美爱视频、項(xiàng)目十八岁禁看的黄色网站、標(biāo)準(zhǔn)及其確定、調(diào)整辦法;
(二)工資支付的周期和日期;
(三)加班直接AA黄片夜色免费视频、延長(zhǎng)工作時(shí)間和特殊情況下的工資及支付辦法;
(四)工資的代扣A片不卡在线播放、代繳及扣除事項(xiàng);
(五)其他有關(guān)事項(xiàng)。
2免费婬色男女乱婬视频app、工資制度制定原則：工資制度是員工手冊(cè)的組成部分久草视频15，因此在堅(jiān)持員工手冊(cè)制定的基礎(chǔ)上黄片一A毛片，要體現(xiàn)工資的特殊管理效能。因此美女黄色性插入视频，博主認(rèn)為杏花三月天在线观看免费，在貫徹國(guó)家的.及時(shí)足額、貨幣支付的法定原則同時(shí)免费A级视频在线，一定要體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶原則，即工資制度必須要有一定靈活性黄色视频射啦啦啦，使不同崗位欧美性爱观看视频、不同級(jí)別、不同工作效果的員工具有完全不同的工資收入美女高潮喷水黄色视频。
3国产人成激情视频在线观看、制定注意事項(xiàng)：因此，理想的工資制度免费一级大黄片A片，應(yīng)當(dāng)是固定工資標(biāo)準(zhǔn)不定得太高,盡量設(shè)立績(jī)效工資, 并明確工資增減的條件和時(shí)間激情图片欧美性爱，從而通過工資這一核心手段建立起競(jìng)爭(zhēng)性的、公平的勞動(dòng)管理機(jī)制美女的私密秘网站。
需要注意的是97久久久久人妻碰碰碰碰，工資的分配形式包括固定工資一二三四日本高清视频动漫、計(jì)時(shí)工資曰韩性爱无码无毛片儿、計(jì)件工資、提成工資亚洲曰本无码av中文字幕、績(jī)效工資欧美老妇操逼大片、獎(jiǎng)金等形式;工資項(xiàng)目包括基本工資午夜乱伦网、崗位工資国产视频色色色、工齡工資色色色综合五月天、各種津貼和補(bǔ)貼99尤物无码国产福利在线观看、獎(jiǎng)金一级黄色视频免费试看一下、加班工資等无码精品A∨在线观看鞠婧祎。撰寫工資制度時(shí)要盡可能的將這些內(nèi)容均包含進(jìn)去guochanav。當(dāng)然，不同的崗位午夜欧美一级性爱视频在线观看，工資分配方式不可能不一樣午夜福利在线视频观看在线，所以尤其需要對(duì)不同的崗位建立不同的工資制度。
公司規(guī)章制度7
一真人黄色网站入口免费、公司規(guī)章制度的修改是否需要員工簽字
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定久久久久久久久久久久久久久久久，用人單位制定或者修改直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度時(shí)偷怕视频区永久入口在线观看，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論五月天色色香蕉，提出方案和意見欧美久久久久，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，且應(yīng)當(dāng)將規(guī)章制度公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者欧美一级片免费在线观看。
即公司修改處罰條例的內(nèi)容加勒比性交，必須經(jīng)過前述的民主程序和公示告知程序。
如果規(guī)章制度的內(nèi)容不違反法律規(guī)定小度小度我要看欧美三级黄色片，民主欧美偷拍视频xxxx、公示程序已經(jīng)履行完畢在线免费观看95视频，那么即使員工不愿意簽署欧美亚洲制服变态另类，也不影響該規(guī)章制度的效力欧美黑人肉体狂欢视频。
實(shí)踐中很多用人單位將員工簽收作為向員工告知規(guī)章制度的一種方法国产三级香港三级人妇，如果員工拒絕簽收，那么用人單位應(yīng)當(dāng)通過其他方法使員工知悉。
二、公司規(guī)章制度怎樣制定才合法有效
1、規(guī)章制度的內(nèi)容即要合法更要合理看黄的地址。
規(guī)章制度的內(nèi)容午夜电影网理论片，應(yīng)符合國(guó)家法律91日韩无码视频、行政法規(guī)及政策規(guī)定国产一级a爱看片免费，其中有關(guān)勞動(dòng)基準(zhǔn)欧美性交免费资原站、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件久久精品免费图片欣赏大全、勞動(dòng)報(bào)酬及員工的其他福利待遇的規(guī)定禁止18岁观看的黄网站，不得低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)欧美性交免费久久。在實(shí)務(wù)中最常見的就是九九视频欧美A片，很多用人單位規(guī)定色一色干一干，入職不滿三個(gè)月的不能辭職。這樣的規(guī)定與法律相沖突好爽!插进去，即使制定了也不合法色本色网无码在线。勞動(dòng)者辭職的超碰AV在线一区，在試用期提前三天通知韩日欧美激情一区二区，正式用工期提前三十天通知即可日韩在线观看自拍网址。
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2美日黄色视频一区二区、確定規(guī)章制度的內(nèi)容要履行協(xié)商的程序永久免费啪啪网站免费看美国。
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在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中毛片视频免费观看片，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出性h视频，通過協(xié)商予以修改完善。
規(guī)章制度的作用就是要對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生約束力黄色网站进入网址，對(duì)于這種內(nèi)容可能涉及員工切身利益的制度无码专区影音先锋在线观看，不能任由用人單位說了算国产专区在线观看欧美狂野，否則這樣制度的規(guī)章制度可能會(huì)嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者利益美女福利操一操，讓雙方的.利益嚴(yán)重失衡日韩无码av毛片。因此，就規(guī)章制度的內(nèi)容要同工會(huì)美国一级性交、勞動(dòng)者或勞動(dòng)者代表進(jìn)行協(xié)商97超碰热线，這是一個(gè)民主的程序黄色九九热视频。
3一本到东京、用人單位制定的規(guī)章制度要向勞動(dòng)者公示。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條第（四）款規(guī)定中文字幕一区二区久久综合，用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者先锋色xfplayav资源站。
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只有遵守上述三點(diǎn)劲爆国产一区在线，用人單位制定的規(guī)章制度才是合法有效的欧美日韩国产一级婬片。不過，目前在實(shí)務(wù)中人人操人人干人人插久久，有的規(guī)章制度制定欧美一级片手机免费观看，沒有第二項(xiàng)程序。但是98色色色色色，只要規(guī)章制度內(nèi)容不違法免黄片视频在线观看，并且合理的，又向勞動(dòng)者進(jìn)行送達(dá)和公示的亚洲a级一区99riav，正常情況下法院或仲裁委也會(huì)認(rèn)可該規(guī)章制度的效力国产36区。
三、如何制定公司規(guī)章制度
1、明確目標(biāo)
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公司各部門的業(yè)務(wù)都有其最簡(jiǎn)便、規(guī)范和完整的業(yè)務(wù)流程（注意簡(jiǎn)便和完整的矛盾統(tǒng)一）a级线手机免费观看，制定制度之前就是要梳理好業(yè)務(wù)流程一级A片全网免费观看，最重要的莫過于人、財(cái)欧美另类精品一区二区三区、物的管理97亚洲熟妇自偷自拍另类图片，業(yè)務(wù)流程也圍繞幾個(gè)方面展開，梳理出人事招聘999Av天堂网、任免婷婷综合性、考勤等工作流程；資金的流轉(zhuǎn)流程久久久久久久性色；商品或物料的管理流程国产精品全网在线观看。梳理業(yè)務(wù)流程的過程就是發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)的過程，要找到可能發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)節(jié)點(diǎn)成人av免费观看；例如国产综合第二页，人員招聘最易出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)是勞動(dòng)合同是否簽訂，工傷保險(xiǎn)是否生效亚洲精品第5页，這可能導(dǎo)致公司面臨雙倍工資差額補(bǔ)償?shù)膿p失和員工剛上班尚未辦理工傷保險(xiǎn)卻發(fā)生工傷的損失婷婷5月天综合色色；資金流轉(zhuǎn)上在公司資金的領(lǐng)取環(huán)節(jié)最易出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)；商品物料的轉(zhuǎn)移上99久久一级黄视频，在交接環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)交貨卻未取得合規(guī)的貨物交收的書面憑證更多国产精品，如此等等，需要公司從自身業(yè)務(wù)實(shí)際出發(fā)去深入挖掘和發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)人人操人人爱爱。
3国产级特妇黄A片、完善業(yè)務(wù)流程
在梳理流程的基礎(chǔ)上要根據(jù)公司實(shí)際情況完善業(yè)務(wù)流程，例如招聘環(huán)節(jié)要經(jīng)過幾個(gè)部門的審批在线观看中文字幕亚洲，并經(jīng)逐項(xiàng)確認(rèn)合同是否訂立www.aaa4a.com，保險(xiǎn)是否生效等可能存在風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng)；在公司資金管理上欧美一级二级在线，應(yīng)當(dāng)做到收支分離黄色视频在线观看免费入口，財(cái)務(wù)管理與現(xiàn)金管理的分離，賬與實(shí)的管理分離91日韩在线观看视频；在商品物料流轉(zhuǎn)上要求業(yè)務(wù)人員按規(guī)范取得收貨憑證一级黄色片欧美。
4美女被破处视频网站、根據(jù)確定完善的業(yè)務(wù)流程制定制度
如果說流程是枝干，制度則是充實(shí)枝干的枝葉欧美自拍日韩经典。在流程完善的基礎(chǔ)上女人天堂天天色，需要對(duì)流程的執(zhí)行做出具體的規(guī)定，例如亚洲日韩中文字幕一区二区，新員工招聘流程是面試—簽約—入職的流程色婬视频激情视频，就需要制定相應(yīng)的員工招聘制度明確面試的具體要求、職能部門或負(fù)責(zé)人員免费一国产一级A片户外，簽訂合同的時(shí)間選擇免费A片在线观看,、書面合同的審批、簽約后合同的管理亚州图片在线、簽約后在什么條件下員工可以入職精品国产区，例如對(duì)于危險(xiǎn)性較高的行業(yè)應(yīng)當(dāng)規(guī)定在工傷保險(xiǎn)生效后入職，避免無(wú)保險(xiǎn)覆蓋的風(fēng)險(xiǎn)www色色色色色色。
5、更新
制度的更新是制度保持其持久性和生命力的源泉欧美在线人一区二区三区视频，公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生變化亚洲黄色欧美，業(yè)務(wù)操作實(shí)際流程發(fā)生變化、法律環(huán)境發(fā)生變化等等基礎(chǔ)的變化都要求公司制度做出相應(yīng)的調(diào)整亚洲日韩国产高清mp4。
公司規(guī)章制度8
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5亞洲三級片性愛、酒庫(kù)黄色不卡视频观看、酒成品倉(cāng)庫(kù)国产亚洲精品777777、包裝材料倉(cāng)庫(kù)，嚴(yán)禁使用明火燒焊你懂的的网站，要有嚴(yán)格的防火安全措施一级毛片不卡视频在线，要有明顯的.禁火標(biāo)志，室內(nèi)要保持良好的通風(fēng)www欧美，降低空氣中的酒精濃度性激烈的欧美三级视频。
6、發(fā)現(xiàn)機(jī)亚洲国产精品永久在线、電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)聲音異郴粕尽�18禁；蛴挟愇叮仨毩⒓搓P(guān)閉電源操学生妹视频在线观看、掛牌国内自拍视频十二页、停機(jī)檢查、維修日日插日日操，不得帶病運(yùn)轉(zhuǎn)操作98视频在线免费观看，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)部位都必須要安裝防護(hù)罩。
7久久精品国产福利国产秒、車間內(nèi)不準(zhǔn)帶小孩国内一级特黄视频、洗衣服。
8人妻综合一区视频、車間91亚洲网址、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、烤火中文无码精品久久高潮喷水、燒飯亚洲一区二区在线曰日韩在线，非倉(cāng)庫(kù)人員不得擅自入內(nèi)。
9爱爱无码免费视频、公司生產(chǎn)區(qū)域及倉(cāng)庫(kù)各處要配備必要的消防器材www色色色色色色com，并妥善保管。
10色私拍97、公司的所有電器保險(xiǎn)絲要適當(dāng)黄色网站免费在线观看国产精品，不準(zhǔn)任意調(diào)大或調(diào)小，更不能用銅絲代替色视频网站在现观看，不準(zhǔn)用濕手濕布去擦電器設(shè)備免费看A片不卡。
11、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗免费观看国产嫖妓视频。
1299国产性爱、事故發(fā)生后“三不放過”
（1）事故原因不清不放過麻豆91在线；
「＠∈悠低尽（2）事故者及廣大職工不受教育不放過欧美美女久域视频淫乱；
（3）沒有防范措施不放過狂野欧美乱精品A片。
公司規(guī)章制度9
1色妞色妞、業(yè)務(wù)部工作職責(zé)
(1)業(yè)務(wù)部的工作人員用心的開發(fā)業(yè)務(wù)市場(chǎng)。
(2)負(fù)責(zé)現(xiàn)有業(yè)務(wù)資源的管理欧美apian、建立業(yè)務(wù)客戶檔案国产乱人视频在线观看播放1，同時(shí)也要做好各筆業(yè)務(wù)的收發(fā)貨臺(tái)帳。
(3)負(fù)責(zé)車輛調(diào)配工作加勒比中文网，協(xié)助跟單員做好貨物跟蹤欧美1级。
(4)做好回單管理，督促回單的及時(shí)發(fā)送與回收超碰97无码中文字幕。
(5)參與貨物運(yùn)輸過程中意外狀況的協(xié)調(diào)與處理18以下禁止岁观看网站，并給客戶做出合理的解釋與善后處理工作。
(6)禮貌接待每一個(gè)客戶十八岁在线观看的黄片，務(wù)必做到有問必答可以免费看的av网站，有求必應(yīng)的良好作風(fēng)。
21024手机看片啪爱爱、業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)
(1)聽從調(diào)度安排久久e6精品视频，服從調(diào)度管理，熱愛本職工作三级性爱视频免费在线观看。
(2)堅(jiān)守工作崗位，保證物流信息暢通性欧美久久，不斷搜索新的物流信息好看黄色视频。
(3)全面掌握每筆業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，合理利用車載潛力东京热黄色网站，輕重貨物要搭配裝載色网站五月天。盡量減少運(yùn)輸工具的浪費(fèi)。
(4)做好業(yè)務(wù)檔案天天插天天拍一拍、登記管理工作国内自拍第一页91视频，明確紀(jì)錄好貨物的數(shù)量、質(zhì)量男人扒开女人的腿桶到爽视频、單價(jià)日本特级黄大片一区二区三区、全額等詳細(xì)資料，以明確經(jīng)濟(jì)職責(zé)黑人操屄。
(5)要把握好貨物質(zhì)量關(guān)人妻系列精品影片无码专区，檢查是否屬于危險(xiǎn)品、國(guó)家禁運(yùn)物品欧美成年人电影，以及不具備資質(zhì)承運(yùn)的業(yè)務(wù)www.999国产，一律不接又粗又黄又爽视频免费看，并和用戶解釋清楚。
(6)業(yè)務(wù)員務(wù)必要說普通話爱操AV，接待客戶言語(yǔ)要柔和激情男女AA欧美，杜絕對(duì)客戶說粗話，使客戶來的.高興在线视频福利，走的滿意无码国产日韩字幕视频播放器。
(7)業(yè)務(wù)員應(yīng)即時(shí)的將每筆業(yè)務(wù)的真實(shí)狀況向總經(jīng)理和調(diào)度反映，使其做出正確的安排国产一级性生活免费视频。
3黄色黄片、配送司機(jī)管理
(1)司機(jī)是公司運(yùn)輸工具的操作人員，承擔(dān)著物流運(yùn)輸?shù)闹饕氊?zé)啦啦啦www观看在线下载，要求每位司機(jī)具備愛崗敬業(yè)人人欧美乱码专区视频免费，吃苦耐勞的精神，一心為公司的思想理念超碰123。
(2)每位司機(jī)務(wù)必服從調(diào)度管理和分配理论片网址，司機(jī)不得拒絕。
(3)司機(jī)對(duì)車輛加油一般使用加油充值卡又大又粗又长又硬好爽国产，按車型和發(fā)動(dòng)機(jī)率性插图真人无遮挡，運(yùn)行噸公里配給油料消耗。
(4)司機(jī)要愛惜自己駕駛的車輛欧美性爱生活，做到勤檢查澳门一级A片免费播放，勤保養(yǎng)，時(shí)刻持續(xù)良好營(yíng)運(yùn)狀態(tài)久久精品视频30。車上隨車工具及運(yùn)輸必備物品要妥善保管日韩欧美人妻精品，丟失由司機(jī)照價(jià)賠償。
(5)車輛裝載貨物時(shí)司機(jī)務(wù)必在現(xiàn)場(chǎng)日本XXWWXXWW视频免费，做好清點(diǎn)數(shù)目黄片一级三级高清黄色视频，檢驗(yàn)外觀質(zhì)量。裝好車后務(wù)必將雨布中国黄色一级A片免费看视频，網(wǎng)子同時(shí)覆蓋A无码三级片电影免费，再用繩子固定車子后才能夠起步運(yùn)行，嚴(yán)格車輛裝載超高aigao视频在线，超寬超碰在线伊人网，超限。
(6)車輛到達(dá)目的地后日本黄色官网，司機(jī)務(wù)必參與用戶驗(yàn)收貨物的清點(diǎn)工作欧美顶级黄片片一区二区。驗(yàn)收后司機(jī)應(yīng)讓收貨方在回單上簽字并蓋章后將回單帶回交于公司回單管理員。
(7)司機(jī)應(yīng)將安全駕駛放在第一位综合性爱欧美吧，養(yǎng)成寧停三分鐘不搶一秒的習(xí)慣2019A级毛片，不開帶病車黄片ID久久，不開賭氣車，視道路狀況采取安全一道本a级片、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的運(yùn)行方法人人摸天天射。
(8)司機(jī)務(wù)必?fù)碛惺謾C(jī)，持續(xù)在全程運(yùn)行過程中通信暢通亚洲黑人欧美在线黄片。
4高清无码不卡在线观看、裝卸工工作要求
(1)調(diào)度室根據(jù)每一天裝車計(jì)劃給裝卸工下達(dá)派工單，裝卸工跟隨司機(jī)到達(dá)指定地點(diǎn)裝XXXX黑人性ⅩXXXX、卸車国产一级A片无码免费欧。并且要求嚴(yán)格遵守客戶的各項(xiàng)規(guī)章制度.
(2)裝卸工在裝、卸貨時(shí)精品国产群3p在线交换，必須要按照貨物裝小草在线一区二区欧美，卸規(guī)定操作，同時(shí)要清點(diǎn)貨物數(shù)量黄色网站直接观看、檢查貨物質(zhì)量99精品久久久99大香线蕉。若出現(xiàn)數(shù)量不符或質(zhì)量問題時(shí)，要及時(shí)提出歐美人性爱黄色视频，得到認(rèn)可后国产特黄精品视频，方可裝、卸車亚洲三级网站。否則男人插进女人阴部的黄色视频，可以停止作業(yè)。
(3)裝卸工裝完車后男人天堂网址网站，負(fù)責(zé)封好車99丫视频，要嚴(yán)格按“三防”要求捆扎牢固。
(4)裝卸工裝秋霞在线视频免费观看公开诱惑在线、卸完畢后，要駕駛員在派工單上簽字認(rèn)可日韩偷窥自拍系列在线观看视频免费，每月底統(tǒng)一上交五十无码，由調(diào)度按月核實(shí)，發(fā)放勞務(wù)費(fèi)又粗一黄A片无码视频免费。
(5)裝卸工對(duì)裝欧美日逼黄片、卸地點(diǎn)熟悉時(shí)，由其將車輛帶入目的地進(jìn)行作業(yè)2018日日干得得啪。作業(yè)完畢后91短视频在线免费观看，若司機(jī)就便離開時(shí)，則裝卸工自行乘坐工交車回站(車票報(bào)銷)国产a自拍。
公司規(guī)章制度10
一日韩伊人久久不卡二区、工作時(shí)間的安排
1还能看的黄色网站、工作時(shí)間為8：30—11：30，14：00—18：3018岁禁看网站免费观看，如有工作需要安排加班的(涩涩视频)色黄，須服從安排。公司不提倡加班自拍偷拍精品视频网，請(qǐng)合理安排工作時(shí)間日韩色色色一区二区电影。
2、辦公系統(tǒng)軟件記錄上班點(diǎn)到時(shí)間為8：05和14：05激情毛片免费看，遲到早退五分鐘以內(nèi)的先锋影音一区二区，罰款五元每次。不超過三十分鐘的久久公开免费视频观szs，罰款10元每次欧美老妇老熟妇性性性。超過三十分鐘的，按照曠工半天處理国产黄片性爱，曠工一天扣發(fā)兩天工資亚洲综合AV天堂。單月累計(jì)遲到早退5次以上的，加罰50元欧美孕妇变态重口另类。單月曠工三天以上直接予以開除一级热情视频。消極怠工視作曠工。
3操逼免费性爱网站、嚴(yán)格考勤制度福利视频网，不得弄虛作假，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者按照曠工處理日韩精品第124页视频。
每人每月安排休班4天国内黄色网站在线，兩小時(shí)以下短假三次，每周一不得休假免费看日批视频。休假少妇无码毛片一区二区、請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條。短信亚洲激情视频网、電話九九色九九精品视频、捎假無(wú)效，做缺勤處理日本女色视频。
二91亚洲第一精品、工作中的安排
1、客戶進(jìn)入公司必須起身接待A级黄色网站在线免费观看视频，了解客戶的需求并隨時(shí)記錄91av视频在线观看网站。安排業(yè)務(wù)人員與客戶進(jìn)行交流。
2、工作要細(xì)致認(rèn)真欧洲视频一区二区三区，對(duì)所承擔(dān)的工作要負(fù)起責(zé)任无码最新首页。
3、同事之間要互相幫助日韩美a一级毛片无码可以试看，創(chuàng)造在线日韩成人电视免费观看网站视频、保持和諧的工作環(huán)境。
4国产激情视频免费在线看、每天早上早會(huì)時(shí)間秋霞电影网717，要制定一天的工作任務(wù)，下班前的例會(huì)要對(duì)工作進(jìn)行進(jìn)度及完成情況進(jìn)行說明和總結(jié)欧美AⅤ一区二区三区视频。會(huì)議期間偷拍美女插B，應(yīng)保證手機(jī)靜音或關(guān)閉，工作電話應(yīng)離開會(huì)場(chǎng)接聽污污网站在线免费色。
三a片在线观看的、公司形象的保持
1、公司的員工分為兩個(gè)小組狼友在线精品视频网站，輪流負(fù)責(zé)公司每天的衛(wèi)生清潔工作黄片一级片免费看。早上8：00之前完成，包括辦公桌欧美三级黄色网站、茶幾欧美视频在线一区二区三区、沙發(fā)、地面等十八岁黄片。每天下午18：20打掃衛(wèi)生十八禁视频网站，清理完成即可下班。打掃衛(wèi)生不及時(shí)9AV在线观看视频，不主動(dòng)的'国产黄色视频在线免费播放，進(jìn)行考核并計(jì)入工資核算。
2亚洲一级性交大片、公司同事間交流要注意尺度2020人人操人人摸，不得大聲喧嘩等給予客戶不良印象的行為出現(xiàn)。
四日韩偷窥自拍系列视频在线、公司的管理
1手机日韩在线另类、嚴(yán)格節(jié)約水電，人走斷電国产区精品系列在线观看不l。
2、員工要服從工作安排日三级视频，有異議的硬在工作日志中書面表達(dá)體現(xiàn)91精品国产色综合久久，不得故意或者變相延誤、違逆国产日韩字幕欧美。如有不服從管理无码精品资源在线观看，并使不良情緒者影響他人工作者日日干Av网站，直接給予警告并處以20元罰款，嚴(yán)重者給予停薪留職或其他處分国产对白高跟丝袜97在线。
3免费黄色精选视频在线观看、接受的任務(wù)要一跟到底，主動(dòng)負(fù)責(zé)相關(guān)工作及相關(guān)用品的安排动漫精品一级AV片在线观看。及時(shí)與精力溝通3p合辑欧美一区二区，回報(bào)工作的進(jìn)展與安排，相關(guān)使用物品及時(shí)歸為保存户外露出在线播放。個(gè)人原因造成工作延誤的免费久草视频，個(gè)人負(fù)責(zé)由此產(chǎn)生的費(fèi)用。
公司全體員工都有公司資產(chǎn)的保管義務(wù)欧美男女a视频，要做到用品存放有序视频亚洲欧美日韩，用時(shí)注意保護(hù)，用后及時(shí)歸位www.青草草。對(duì)于資產(chǎn)的損壞或者遺失九九九九人妻一区精品色，能追查到個(gè)人的，個(gè)人負(fù)責(zé)賠償自拍偷拍激情网站。追查不到具體責(zé)任人的色在线视频导航，全體共同承擔(dān)所示。損害公司資產(chǎn)隱瞞不報(bào)久操视频是精品，三倍處罰并處以其他處罰一级看片久久网。
五、公司財(cái)務(wù)
1永久自慰网站喷水、工資在每月1日發(fā)放色五月综合在线。
2、公司員工借支費(fèi)用的應(yīng)在當(dāng)日結(jié)算国产专区精品调教捆绑在线播放，不能當(dāng)日結(jié)算的在线观看视频网站黄色，需在所需業(yè)務(wù)完成的次日結(jié)算，結(jié)算延誤的肏屄毛片，視延誤時(shí)間和延誤金額予以10%—20%的處罰啪啪啪官网。
3、員工個(gè)人墊付業(yè)務(wù)費(fèi)用的呦av网站，在所需業(yè)務(wù)完成兩日內(nèi)激情视频小说图片，持相關(guān)票據(jù)經(jīng)部門經(jīng)理簽字準(zhǔn)予報(bào)銷后，到財(cái)務(wù)領(lǐng)取www.在线视频.com。
公司規(guī)章制度11
1免费看黄网站在线、安全用電用水，用電必須要帶觸電保護(hù)。離開施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)毛片在线看，務(wù)必關(guān)掉水閥毛片网官方、總電源及窗戶。凡每發(fā)現(xiàn)一次未關(guān)扣2分丰满大屁股作爱免费视频；注意安全熟女69导航，不得野蠻操作，電動(dòng)工具必須由專人專項(xiàng)操作91popny丨九色国产；
2亚洲国产精品无码久久久99、每一工種質(zhì)量層層驗(yàn)收。每一工種完工后工長(zhǎng)先行驗(yàn)收并及時(shí)整改后施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人再行驗(yàn)收后并出具書面文件簽字后交由施工總監(jiān)再行驗(yàn)收簽字后通知業(yè)主一同驗(yàn)收人人干人人看另。若因質(zhì)量問題客戶投訴一次国产手机在线观看一级一黄色视频，扣10分；施工總監(jiān)檢查發(fā)現(xiàn)一次久久偷窥视频，扣2分amA片免费看；
3、施工工期嚴(yán)格遵守禁止看黄片，每一工種工長(zhǎng)必須安排好當(dāng)天的任務(wù)99久久精品这里只有精品，職責(zé)到人。工地上不可無(wú)故無(wú)人一级艳片真人视频观看，即使工種完工等下個(gè)工種進(jìn)場(chǎng)国产模特视频一区一页，也必須提前通知公司早做安排，如有違反扣5分／天禁止18岁以下的看A片；
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7美女裸体污污18禁免费APP、工地上注意維護(hù)公司形象及個(gè)人形象，不得講和做不利于公司形象和利益的事免费视频高清日韩精品视频在线播放，否則罰款300元—1000元污污在线视频导航，情節(jié)嚴(yán)重者立即開除并扣除其所有工資起碰在线免费视频；
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11、對(duì)于工地上的.成品或半成品免费看三级网站，每一工種工長(zhǎng)進(jìn)場(chǎng)后必須點(diǎn)清查實(shí)国产午夜无码福利在线看网站。若收工后發(fā)現(xiàn)成品或半成品有所損害，賠償免费看黄的视频、更換均由工種工長(zhǎng)承擔(dān)亚洲人v永久无码天堂网。完工時(shí)工地必須移交給下一工種并簽寫工程移交單，并請(qǐng)主戶簽署工程質(zhì)量驗(yàn)收單免费成年人网址。
注：以上制度各施工工種要嚴(yán)格執(zhí)行午夜黄色精品视频在线播放，公司將視情節(jié)給予必須的獎(jiǎng)罰措施国产尤物电影在线观看网站免费。
公司規(guī)章制度12
管理制度：
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度韩国午夜理论片在线观看手机，促進(jìn)公司發(fā)展壯大拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律欧美两性一区、法規(guī)及公司章程的規(guī)定日韩欧美国产一，特制訂本公司管理制度大綱。
一黄色视频免费关观看网站、公司全體員工必須遵守公司章程在线免费av网址，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。
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三国产yyzz、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性啪啪一级视频、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、教學(xué)水平特黄a大片免费视频，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)日韩欧美人妻综合在线、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制国产zaixian自拍，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益国产超碰人人做人人爱。
四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)国产91Av九色，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平18岁不能看的网址，造就一支思想新、作風(fēng)硬1024看片无码人妻日韩、業(yè)務(wù)強(qiáng)国产A片123区、技術(shù)精的師資隊(duì)伍。
五后λ式吃奶动态后λ式视频、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理国产黄色网站视频不收费的，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議免费无码啪啪视频强奸暴力强奸。
六美欧男女乱婬视频、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇一级毛片一级毛片一级毛片大全；91亚洲精品；公司推行崗位責(zé)任制多人乱p欧美在线观看，實(shí)行考勤、考核制度亚洲毛毛片，評(píng)先樹優(yōu)亚洲肏屄视频，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)一本大道香蕉中文在线网站。
七谁知道A片网址、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率97免费无码无码人妻视频；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)亚洲另类三级理论；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助中文字幕精品网站笫18页，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神在线观看xxxx，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力欧美性爱XX多精久久。 .
八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律欧美一区二区日日屄，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為www.shyeze.com，都要予以追究。
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十可以免费看黄的网址、個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管永久黄网播放站色视频免费，不得隨意丟棄和外借欧美激情免费性爱，工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理移交手續(xù)seqiqi999，如有遺失色色色色香蕉，照價(jià)賠償。
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十四、未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)黄片在线高清免费看，嚴(yán)禁為外單位（含合資www色色com、合作企業(yè)）或個(gè)人擔(dān)保貸款。
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十七、文印人員必須按時(shí)男女色综合、按質(zhì)黄色精品免费观看、按量完成各項(xiàng)打字、傳真全彩里番h无遮挡动态GIF图、復(fù)印任務(wù)日韩男女AAA，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時(shí)男女无遮掩激情免费视频，應(yīng)加班完成8人人操。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚久久国产精品一久国产精品99。
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二十二九草免费在线观看、為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理在线精品国产女，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。
二十三日本少妇色一区二区、員工在上班時(shí)間內(nèi)黄色永久免费在线网址，要注意儀容儀表，總體要求是：得體AV麻豆专区在线、大方整潔午夜三级片免费在线观看。
二十四、男職員的著裝要求：夏天著襯衣人人搞,人人爱,人人操、系領(lǐng)帶欧美成黄色免费在线视频；著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣cao欧美色就是色；著西裝時(shí)偷国产乱人伦精品一区二区，要佩戴公司徽。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)尤物网视频在线。
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二十六老司机久久精品最新免费、員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳人人操人人色人人看，并一般不準(zhǔn)留胡子青草园在线观看；女職員上班提倡化淡妝国产精品黄色网站在线播放，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。
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二十八、各工作場(chǎng)所內(nèi)之走道及階梯欧美日韩三级片，至少須每日清掃一次极黄网站，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的'飛揚(yáng)。
二十九玖玖伊人、.各工作場(chǎng)所內(nèi)国产一级婬片!A片AAA毛片男男?，應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰。
三十A级毛片观看免费、.飲水必須清潔国产一区二区狠干。
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考勤制度：
為加強(qiáng)考勤管理小黄片毛片在线，維護(hù)工作秩序，提高工作效率与子的性关系视频，特制定本制度国产吞精口爆一区二区。
一、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律国产S性爱视频，按時(shí)上下班无码毛片视频一区二区99，不遲到，不早退欧美干逼，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位国产精品久久久久影院老司，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意欧美亚性爱小说视频一二三四。
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員工守則
一、遵紀(jì)守法亚洲欧美丝袜精品，忠于職守少妇高潮太爽了在线观看，愛崗敬業(yè)。
二、維護(hù)公司聲譽(yù)毛片基地久久伊人91x32.cc，保護(hù)公司利益亚洲精品自拍私拍。
三、服從領(lǐng)導(dǎo)自拍国语日韩欧美视频在线播放，關(guān)心學(xué)生国内嫖妓无码视频在线观看，團(tuán)結(jié)互助。
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公司規(guī)章制度13
第一章會(huì)議制度
為有效地實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制和健全民主管理狂插美女阴道动态，特制訂各種會(huì)議制度www.taose。
可分為經(jīng)理辦公會(huì)議、工作會(huì)議国产在线91免费、職工大會(huì)和業(yè)務(wù)會(huì)議等美女高潮潮喷流白浆视频在线观看。介紹會(huì)議召開的周期和會(huì)議內(nèi)容等事項(xiàng)，以及一些必要的總結(jié)久草视频在线一区二区三区。
第二章人事管理制度
為了加強(qiáng)我公司工作人員的管理88888视频搞基，調(diào)動(dòng)全體成員的積極性玖玖色在线免费视频、主動(dòng)性和創(chuàng)造性8x8ⅹcom永久免费视频，不斷提高工作效率，保證公司以工程工作為中心的各項(xiàng)工作的完成色色综合电影网站，特制訂本制度久久婷婷国产麻豆91天堂。
一、職工的使用国产精品黄片在线播放、考核與晉升
二亚洲福利日韩看片无码、檔案是公司的集體財(cái)產(chǎn)，由綜合部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和保管。
三一级做a爱全免费视频在线、所有資料要有專人負(fù)責(zé)管理欧美成年黄网站色高清视频，檔案的管理人員，要做好以下工作：191在线精品国自产拍、按檔案類別欧美性爱资源站，制定各類的編號(hào)規(guī)定；
四精品黄黄久久久免费看、凡檔案材料均要求字跡工整男女免费视频在线观看网址、審簽手續(xù)齊全，禁用字跡不牢固和易褪色的書寫工具免费看黄色短片。
五亚洲自拍偷拍一级视频、材料的整理與歸檔期限
六、行政文書類材料的歸檔范圍介紹亚洲熟女偷窥综合网。項(xiàng)目工作類材料的歸檔范圍介紹自拍无码精品一区二区三区。
七、其他如人事欧美在线视频播放、勞資欧美成年人视频在线观看免费、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)美女黄色被插视频、資產(chǎn)設(shè)備類檔案材料的范圍另行補(bǔ)充激情婷婷另类小说。
八、保守機(jī)密男插女黄色视频在线观看网址，防止泄露有可能損害本公司利益的`資料信息91AⅤ看片。
九、遇到有關(guān)人員查尋資料要隨時(shí)予以協(xié)助人人操人人艹人人射。
第三章工程部管理制度
一日本视频一区在线观看、工程部由主任負(fù)責(zé)全面工作，對(duì)上做好經(jīng)理安排的所有工作項(xiàng)目精品黄色A片在线观看，對(duì)下做好人員的協(xié)調(diào)工作女孩小穴自慰网站，調(diào)動(dòng)各方積極性，充分創(chuàng)造出最大的積極效益国产一级特黄A片A视频。
二免費一級毛片、部屬各工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省工程建設(shè)工作政策、法規(guī)国产亚洲精品AAAA片在线播放、維護(hù)國(guó)家利益亚洲精品黄色网站视频在线观看。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省頒布的設(shè)計(jì)、施工規(guī)范超碰人人操人人射、工程質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)国产成人情侣在线手机免费观看，建筑安裝工程施工技術(shù)資料管理規(guī)定欧美另内潮喷XXXX。
三、各專業(yè)人員間要團(tuán)結(jié)協(xié)作国产特黄大片美女精品，在线免费性网站、密切配合。
四国产欧美日韩精品一卡、要積極东北肥女人毛多水多性视频、熱情、主動(dòng)最新地址91、誠(chéng)懇亚洲性爱视频免费，以第三方的公正立場(chǎng)維護(hù)單位和施工單位的正當(dāng)合理利益。
五久久911、堅(jiān)持原則日韩a无v码在线播放、秉公辦事、自覺抵制不正之風(fēng)久玖玖视频在线播放。
六4455vw在线视频、努力學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)，按時(shí)參加每周一次的工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中国野外性农村xXxXHD，不斷提高工作業(yè)務(wù)水平亚洲欧洲日韩黄片一区二区。
七、認(rèn)真執(zhí)行工作服務(wù)協(xié)議日韩无码国产精品视频，不得從事授權(quán)范圍外的工作91色狼播。
第四章財(cái)務(wù)管理制度
為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律精品无码视频在线观看、法規(guī)及建設(shè)局財(cái)務(wù)制度AV琪琪，結(jié)合公司具體情況，制定本制度国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆。
第五章合同管理制度
為加強(qiáng)合同管理黄片免费观看2019，避免失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益欧美伦，根據(jù)《合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定午夜福利A片视频www，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂本制度自拍日韩在线观看免费。
第六章安全管理制度
一又爽又色的网站、組織安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的活動(dòng)，定期不定期的開展對(duì)監(jiān)理組及項(xiàng)目部職工進(jìn)行遵紀(jì)守法教育金发白妞AV在线播放，不斷增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)精品视频9999，并經(jīng)常對(duì)工地安全員進(jìn)行灌輸實(shí)施中文字幕在线观看公司，現(xiàn)場(chǎng)的安全指揮知識(shí)美女色色色网站。
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三、領(lǐng)導(dǎo)編制安全技術(shù)改造計(jì)劃黑人和黑人一级毛片，合理安排安全技改經(jīng)費(fèi)日本屄视频，并認(rèn)真組織實(shí)施，保證安全技改經(jīng)費(fèi)的及時(shí)落實(shí)97欧美性爱在线。
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公司規(guī)章制度14
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十一、工地所有員工應(yīng)妥善保管好自我所攜帶的行李99re在线国产、物品久久久久九九99黄色三级片。嚴(yán)禁在本工地、建設(shè)單位日韩乱伦字幕中文一区、相鄰單位及他人處盜竊財(cái)物或伙同外界人員盜竊本工地財(cái)物国产三级国产精品，若有發(fā)現(xiàn)，不問情由均處以1000元以上罰款或處以原價(jià)值二十倍以上罰款色色色五月天久鬼久，情節(jié)嚴(yán)重者送交司法部門處理日本很爽免费网站。遵紀(jì)守法、做禮貌吏者偷拍福利视频网站。
十二欧美在线视频干美女、工地應(yīng)做到禮貌施工，要求同事之間禮貌用語(yǔ)free性video丝袜极品，搞好自身衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生性爱高清Av，施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)經(jīng)常堅(jiān)持衛(wèi)生良好，施工機(jī)械設(shè)備及現(xiàn)場(chǎng)材料布局井井有條久久无码精品国产，做好工地容貌及個(gè)人容貌完全貼合禮貌工地的標(biāo)準(zhǔn)涩视频。講禮貌禮貌、樹良好風(fēng)氣骚虎视频在线观看。
十三国产会所在线观看、工地所有員工、各施工班組應(yīng)保管、保養(yǎng)好其所用的一切財(cái)物（機(jī)具欧美狠狠综合精品、工具日本亚洲欧洲精品A片久久、用具、設(shè)備国产农村A片AAA片、車輛亚洲欧美vr色区、鋼化、生活用品欧美色色干、辦公用品等）亚洲美女在线视频网，如有損壞、丟失等應(yīng)照價(jià)賠償国产男人资源在线观看网站免费视频，設(shè)備為我創(chuàng)效益久亚洲美女视频、我為設(shè)備搞整潔18福利午夜福利视频少妇。
十四免费观看黄色的视频在线看、嚴(yán)格遵守禮貌工地及宿舍的管理制度。自覺遵守紀(jì)律A片免费网站一区二区、保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生91主播。語(yǔ)氣和諧、團(tuán)結(jié)友愛福利免费试看。
十五90人人操人人干、為了公司榮譽(yù)和職工利益、以上各條款欧美亚洲另类图片，望廣大員工切實(shí)執(zhí)行99思思视频、嚴(yán)格遵守，以充分體現(xiàn)：人人為我草草影院欧美一区、我為人人不卡免费黄色小视频！
公司規(guī)章制度15
第一章崗位規(guī)范
第一條嚴(yán)格遵守公司《考勤管理制度》，按時(shí)上班下班看av在綫，不得代打考勤亚洲中久久久久久精品国产，發(fā)現(xiàn)代打考勤者，一次處罰20元精品深夜福利视频无码精品社区。
第二條工作要做到有計(jì)劃色五月综合性、有步驟、迅速踏實(shí)地進(jìn)行女人与拘性行为视频网站。遇有工作部署應(yīng)立即行動(dòng)www,3p。
第三條工作中不扯閑話，不要隨便離開自己的崗位九九青草视频。
第四條離開座位時(shí)要整理桌子www黄片com，凳子擺放到桌子下，未保持桌面整潔和凳子規(guī)范者，每次處罰20元亚洲色图无玛一区二区在线观看。
第五條上班時(shí)間內(nèi)不打私人電話久久影音先锋精品，不從事與本職工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù)。
第六條不得在店內(nèi)使用與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站和軟件www.夜夜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)99aaa视频，每次處50元，并由店長(zhǎng)落實(shí)違規(guī)人員A级毛片免费无码真人，該人員如若再犯18岁禁止黄色網站，則直接以開除處理。
第七條公司員工應(yīng)愛護(hù)辦公設(shè)施在线观看欧美，如故意造成辦公設(shè)施及用品的損壞2020黄色视频，一律照價(jià)賠償。
第八條網(wǎng)絡(luò)端口為公司重要業(yè)務(wù)渠道日韩亚洲午夜在线影院，必須規(guī)范使用成a人片在线观看、按時(shí)刷新，刷新量未達(dá)標(biāo)者久久久久久精品网亚洲，一次處罰20元黄色网站38无码。
第九條房源、客源為公司重要商業(yè)機(jī)密女人自慰喷潮A片免费观看w，僅限本公司人員業(yè)務(wù)使用人人干97精品，不得出賣信息，不得私自走單乱女伦一级A片接种、飛單黄色网站视频一区二区三区，如有違規(guī)者，處罰500元无码综合网，并以開出處理国产黄色三级片在线视频，如觸犯國(guó)家法律法規(guī)者，依法追究法律責(zé)任手机看片日韩精品视频在线看。
第十條業(yè)務(wù)人員不得私藏房源日本黄色网站亚洲黄色网址，系統(tǒng)上錄入的房源信息應(yīng)該真實(shí)有效，違本條者一女三男A片视频，初次處罰100元男人看的网址，并公司通報(bào)，如再次違黄网站免费看黄色，則處罰200元黑人又粗又长大战白妞，并以開除處理。
第十一條洽談室內(nèi)應(yīng)保持安靜清潔欧美女同性爱，洽談完畢后能看的狼友网站，應(yīng)立即整理国产在线观看高清免费A片，如未及時(shí)整理者，一次處罰20元91人妻在线综合。
第十二條店面門旁的玻璃櫥窗為房源墻www黄片观看com，店內(nèi)業(yè)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)完善房源信息上墻，并保持房源墻的整齊xx国产。
第十三條在辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持安靜久久黄色密月网站，不得聲喧嘩。
第十四條下班時(shí)99riav7.com国产好吊妞，文件亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站、文具、用紙等要整理在线观看福利小视频国产，要收拾桌子人人超碰人人双人人舔，椅子歸位，關(guān)好門窗自拍下一页，檢查處理火和電等安全事宜九久视频精品免费。并考慮好第二天的任務(wù)，記錄在本子上日韩欧美中文精品第一页。
第二章辦公用品和文件的保管
第十三條辦公用品和文件必須妥善保管熟女啪啪视频，使用后馬上歸還到指定場(chǎng)所亚洲人成色4444在线观看。辦公用品和文件不得帶回家隐私网占，需要帶走時(shí)必須得到許可，所有文件保管不能自己隨意處理或者遺忘在桌上www.aiai2000.com、書柜中人人干人人模。違本條規(guī)定者，每次處罰10元色呦呦呦官网。
第十四條重要的記錄操B无码一级毛片、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。處理完的文件人成性视频欧美日韩，根據(jù)公司指定的文件號(hào)隨時(shí)歸檔超碰人妻人人干。
第三章形象規(guī)范
第十四條公司員工在上班時(shí)必須穿工作服，著裝要求統(tǒng)一得體欧美夜情A级黄片免费看、正規(guī)日本wwwwwwwwwwww、整潔、完好射射射干干、協(xié)調(diào)日本xx视频、無(wú)污漬，扣子齊全精品久久毛片国产视频，不漏扣午夜三级视频免费看、錯(cuò)扣。
第十五條冬季工作時(shí)間，必須著深色西裝91插进去、白色長(zhǎng)袖襯衣深夜免费看、黑色皮鞋、打好領(lǐng)帶欧美国产黄色A片大全，西裝外可加深色外套A片一极片。女士不得穿靴子、帶花俏的首飾等日韩中文激情无码迅雷下载，但可不打領(lǐng)帶日韩精品亚洲麻豆九一。違本條者，每次處罰5元美女裸体黄网站18禁无遮挡。
第十六條夏季工作時(shí)間在线永久免费黄色网站，必須著深色西褲、白色襯衣性色网国产、黑色皮鞋欧洲一区、打好領(lǐng)帶。女士不得穿涼鞋色vvv综合网、靴子163.黄色网视频、帶花俏的首飾等，但可不打領(lǐng)帶在线免费观看黄色视频免费。違本條者在线国产精品99，每次處罰5元。
第十七條在胸前佩戴好統(tǒng)一編號(hào)的員工證久久思热99re热。違本條者性无码视频不卡网站，每次處罰5元。第十八條襯衣下擺束入褲腰和裙腰內(nèi)国产又黄又湿又爽的视频，袖口扣好玖玖色免费视频，內(nèi)衣不外露。著西裝時(shí)天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97，上衣袋欧美性爱网手机版、褲袋少裝東西，并做到不挽袖口和褲腳韩国三级片手机免费观看，鞋亚洲天堂黄色网站在线观看、襪保持干凈、衛(wèi)生亚洲自拍色图，鞋面潔凈欧美精品免费a。
第十九條儀容自然、方国产色无码专区视频、端莊全黄视频A片，頭發(fā)梳理整齊无码不卡全黄毛片免费看，不染彩色頭發(fā)。男職工修飾得當(dāng)欧美色色色色色图，頭發(fā)長(zhǎng)不覆額十大美女的蛋视频黄色网站a片、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng)欧美一级黄色A片视频，嘴上不留胡須欧美囯产一区二区激情无套。女職工淡妝上崗，修飾文雅666黄色网站，且與年齡′毛毛黄片、身份相符。工作時(shí)間不能當(dāng)眾化妝黄色欧美大尺寸视频。顏面和手臂保持清潔日韩城人视频在线观看，不留長(zhǎng)指甲，不染彩色指甲黄色网站免费看丝袜。
第二十條舉止文雅18岁禁止1000、禮貌，精神飽滿成年黄页在线视频免费观看大全网站，注意力集中欧美综合午夜不卡视频，無(wú)疲勞狀、憂郁狀和不滿狀国产精品第99页；保持微笑亚洲Av日韩Av综合在线观看，不左顧右盼；坐姿良好亚洲精品污污网站欧美，不翹二郎腿美女一级a毛片免费观看，不抖動(dòng)腿国产黄片视频在线免费观看；站姿端正欧美口活视频。抬頭、挺胸曰批视频免费40分钟动、收腹在线观看一区你懂的、雙手下垂置于腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂；走路步伐有力igao在线，步幅適當(dāng)综合A片在线视频，節(jié)奏適宜。
第四章語(yǔ)言規(guī)范
第二十一條與他人交談九九热视频精品在线，要專心致志人人看人人妻人人干人人操，面帶微笑，語(yǔ)氣親切欧美韩日一区、誠(chéng)懇亚洲A区黄色精品、謙虛毛片在线不卡，語(yǔ)音清晰、語(yǔ)氣誠(chéng)懇尹人在线4、語(yǔ)速適中激情图片和激情视频小说、語(yǔ)調(diào)平和、語(yǔ)意明確言簡(jiǎn)狼友网在线观看。提倡講普通話亚洲情黄网站在线播放。公司外的人要根據(jù)情況介紹自己的簡(jiǎn)歷，再用雙手遞接名片A级免费黄色片，看名片時(shí)要確定姓名第一次破女初国产美女，并確定姓名的正確讀法。
第二十二條不要隨意打斷別人的話日韩精品视频蜜臀视频网站。盡量少用生僻的專業(yè)術(shù)語(yǔ)日韩一区二区三区免费体验，以免影響與他人交流效果。
第二十三條盡量使用“您好”韩国三级在线观影、“謝謝”一区二区视频、“不客氣”、“再見”3D动漫强奸视频、“不遠(yuǎn)送”自拍偷拍欧美色图一区、“您走好”等文明用語(yǔ)。嚴(yán)禁說臟話最近中文字幕视频免费手机版、忌語(yǔ)国模AV影院在线。
第五章社交規(guī)范
第二十四條本公司接待客戶，采取首站責(zé)任制日韩美女中文字幕高清，先站起來招呼的或先接到電話的業(yè)務(wù)員有該客戶的業(yè)務(wù)接待權(quán)利国产另类一区二区在线，接待時(shí)要求微笑、熱情永久免费看A片在线看视频欧美、真誠(chéng)在线观看免费毛片视频、周全，做到來有迎聲口爆深喉福利一区二区久久，去有送聲美女操又黄又爽，有問必答，百問不厭无码日韩网页视频下载大全免费。接待來賓至少要迎三步欧美性爱一嫩草影院、送三步。
第二十五條來辦理的事情不論是否對(duì)口日韩超碰在线观看，不能說“不知道”色七七亚洲激情、“不清楚”。要認(rèn)真傾聽又爽又黄人妖免费视频，熱心引導(dǎo)免费在线视频黄色，快速銜接国产九九久久精品视频，或引導(dǎo)到要去的`部門。
第二十六條使用電話
一接電話時(shí)亚洲熟妇性爱，要先說“您好”欧美日韩国产综合一区WWV。再報(bào)公司名稱、自己的姓名免费看黄色网站在线看，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為：你好婷婷五月丁香花，xx地產(chǎn)××為您服務(wù)。
二使用電話應(yīng)簡(jiǎn)潔明了欧美牲交a欧美牲交aⅴ精品。如接的電話是陌生客戶的電話69欧美，則先要留下客戶的姓名、聯(lián)系方式和致需求精品在线一区热点，再約見面約談的時(shí)間
第六章安全衛(wèi)生環(huán)境
第二十七條在所有工作崗位上都要營(yíng)造安全的.環(huán)境强奸乱论中文字幕。提高安全知識(shí)，培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時(shí)的緊急管理能力一线高清视频免费播放手机现在黄色网一急片。下班后鎖好門店A级黄色视频图片，如發(fā)生未鎖門造成公司財(cái)產(chǎn)的丟失，鎖門的員工負(fù)有賠償責(zé)任精品国产玖玖玖91。
第二十八條員工有維護(hù)良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)99riav。com。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，辦公區(qū)域內(nèi)禁止吸煙日韩在线精品视频、不隨地吐痰在线观看视频在线高清黄色网站、不亂丟垃圾，違者發(fā)現(xiàn)一次處罰15元插插网站。
第二十九條每天上晚班的員工負(fù)責(zé)打掃當(dāng)天店面的清潔综合图区欧美，并保持店內(nèi)清潔整齊，如發(fā)現(xiàn)店內(nèi)桌子未擦干凈美国色播AV、地面未打掃干凈国产人看人碰人摸人澡，處罰20元，由店長(zhǎng)追究責(zé)任人日韩欧美一级在线视频在线。
第七章
本規(guī)范為試行h黄视频公司com，不妥或不全面者待修改或補(bǔ)充。解釋權(quán)歸公司董事長(zhǎng)久久黄色网站视频写真。
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