酒店培訓制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中亚洲人成中文无码毛片茄子，制度對人們來說越來越重要，制度具有使我們知道色欲色欲天天天WWW亚洲伊，應該做什么国产三级精品，不應該做什么，懲惡揚善一道本在线综合、維護公平的作用www.青草青。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家收集的酒店培訓制度AV无码一级A片在线播放免费，希望能夠幫助到大家国产精品第5页狼友视频。

酒店培訓制度1

　　第一章總則

　　一、為提高員工綜合素質(zhì)国产乱人乱伦视频，規(guī)范酒店員工培訓工作日本美女黄色免费一级视频，特制定本制度。

　　二天天日天天爽天天要Av、培訓工作遵照實用日日操天天干天天、實效，理論與實踐相結(jié)合可以进的黄网站，按需施教国产玩弄老太婆、學以致用的原則。人力資源部根據(jù)酒店發(fā)展目標和經(jīng)營管理要求欧美精品综合第一页，結(jié)合員工實際需要組織開展各類培訓欧美日韩羞羞视频。

　　三免费观看欧美AAAAAAA片、本制度所指的"部門"系指酒店組織架構(gòu)中人力資源部之外的其它部門。

　　四2022www.黄色网、人力資源部為酒店培訓工作的主要責任部門又大又粗A级无码毛片免费看。

　　五、本制度適用于在編受薪員工日本黄色片AAAAAA。

　　第二章培訓分類

　　酒店培訓分為入職培訓和在職培訓兩大類欧美系列黄色视频。

　　一、入職培訓

　　1国产第一页久久亚洲欧古代黄片、酒店所有新入職員工均須參加人力資源部組織的入職培訓国产一区你懂的，入職培訓時間統(tǒng)一為3天，培訓內(nèi)容以總經(jīng)理批準的入職培訓教材為準一级一级一级一级XXXX。

　　251国产偷网站、新入職員工參加入職培訓后均須參加考試，考試成績當場公布免费小黄片无码，60分為合格性色毛片A片全部，考試不合格者取消錄用資格。

　　二黄色免费cnm、在職培訓

　　1青草久久综合精品国产二区无码、以老帶新培訓：新員工到崗后，部門負責人或部門負責人事培訓的管理人員（或出品部負責人）必須指派資深員工對其進行為期一個月的"一對一"指導培訓一级女人18片毛片免费视频辶，培訓內(nèi)容應包括業(yè)務知識和技能视频一区二区在线免费、操作流程等，培訓結(jié)束后由培訓人填寫《新員工培訓記錄表》并交部門負責人事培訓的管理人員存檔国产A级强奸黄片。

　　2国产人碰人摸人爱视频、在崗培訓：各部門每月至少應組織本部門全體員工開展一次專題培訓，以提高員工崗位技能和服務意識啊啊啊无码网站在线观看。營業(yè)部門每月至少安排一次"禮儀禮貌久久99国产综合精品第二页、主動服務"等相關(guān)知識的培訓，培訓對象日本在线小视频、人數(shù)欧日XX片、時間、地點国产手机小视频看片、培訓方式由部門自行決定真人在线视频一区。部門負責人每半年至少須組織實施一次部門員工的專題培訓。每次培訓結(jié)束后天天爽天天日天天操，由培訓老師填寫《員工培訓報告表》性欧美丰满XXXX性，報人力資源部備案。

　　3国产九九九Av、CI知識培訓：CI知識培訓統(tǒng)一于每月25国产一级毛片不卡在线、26日進行夜夜模夜夜爽夜夜喊精品视频，參訓對象為上月新入職的員工。員工參加CI知識培訓視為正常出勤免费黄色网站88，所在部門應提前做好工作安排国产精选永久免费。

　　4、脫產(chǎn)培訓：脫產(chǎn)培訓由酒店統(tǒng)一安排久久综激情丁香开心婷婷，全體員工均需參與人人爽人人操人人摸。酒店員工每年脫產(chǎn)培訓時間為：主管或主任級以下員工不少于2天，主管或主任級員工不少于3天久草2，經(jīng)理級及以上員工不少于5天美女黄8频a美女大全软件。

　　5、交叉培訓：交叉培訓是指員工到其他部門或崗位的工作現(xiàn)場所開展的學習或接受的`培訓性欧美激情在线观看。交叉培訓可分為不同部門之間的交叉培訓及部門內(nèi)部不同業(yè)務之間的交叉培訓日本熟妇乱子A片久久。

　　1）不同部門之間的交叉培訓可由總經(jīng)室安排，亦可由員工提出書面申請人人开人人操，經(jīng)部門負責人簽字同意国产情侣作爱视频免费观看，人力資源部審定后（主管（任）級及以上員工的個人申請還需總經(jīng)室簽字同意）亚洲开心色，由人力資源部統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排偷偷自拍最新地址，各部門須予以配合。

　　培訓實施部門須在交叉培訓實施前制訂培訓計劃日韩欧美一区中文字母视频，經(jīng)部門培訓員簽字同意后超碰人人操干，于培訓實施3個工作日前報人力資源部備案。培訓結(jié)束后在线看羞羞视频，需組織相關(guān)培訓考核A片免费视频在线观看大全，并將考核結(jié)果于考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)報人力資源部備案。

　　2）部門內(nèi)部不同業(yè)務的交叉培訓可由部門根據(jù)業(yè)務需要進行安排久久久久久免费大片，也可由員工提出書面申請欧美久久迷奸网站视频最新，經(jīng)部門負責人簽字同意后，由部門培訓員統(tǒng)一安排国内大量愉拍人妻精品视频。

　　交叉培訓實施前精品三级无码一区，培訓人員需制訂培訓計劃，并于培訓實施3個工作日前報部門培訓員備案国产黄色网站在线看。培訓結(jié)束后十八岁禁网站黄，需組織有關(guān)考核，并將考核結(jié)果于考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)報部門培訓員備案色色哟呦。

酒店培訓制度2

　　一欧美交a欧美精品喷水、酒店員工培訓其一是對新招聘的員工進行崗前培訓，其二是對老員工進行在職培訓欧美精品久久久久久中文，崗前培訓的內(nèi)容主要是學習酒店規(guī)章制度日韩最大的男女视频网站，基本的崗位知識免费看美女被操网站，實際操作技能，基本的專業(yè)知識激情视频文学，以便較快地適應工作中文字幕无码专区。員工在職培訓的主要內(nèi)容是干什么學什么，從實際出發(fā)北京熟女大叫喊爽视频，更新專業(yè)知識激情视频激情文学在线，學習新的業(yè)務和技術(shù)。

　　二91中文字幕国产、員工培訓要按計劃国内精品免费视频在线拍、分批分階段，按不同的工種和崗位需要進行培訓男女交性无遮挡在线观看，要結(jié)合實際注重衫性国内揄拍国内精品视频，逐步提高員工隊伍素質(zhì)。

　　三精品国产欧美一区二区五十路、培訓內(nèi)容：

　　1日韩一级特黄毛片在线看、員工培訓主要應根據(jù)其所從事的實際工作需要，以崗位培訓和專業(yè)培訓為主色诱久久av无码电影网站；

　　2无遮挡奶头污免费网站、管理人員應學習和掌握現(xiàn)代管理理論和技術(shù)，充分了解政府的有關(guān)方針91香蕉国产在线观看人员青、政策和法規(guī)人操在线视频97，提高市場預測能力、決策能力欧美视频在线观看熟、控制能力一级免费看；

　　3、專業(yè)技術(shù)人員如財會人員国产一级精品A级毛片、廚師在线观看资源av、工程技術(shù)人員等，應接受各自的專業(yè)技術(shù)培訓欧美专区91第三页，了解政府有關(guān)政策内地黄色视频久久免费，掌握本專業(yè)的基礎理論和業(yè)務操作方法，提高專業(yè)技能亚洲音影先锋在线；

　　4国产一级A片午夜无码免费视频、基層管理人員應通過培訓充實自己的.知識，提高各自的實際工作能力99re6；

　　5丝袜脚交一区二区免费看、基層工作人員須學習酒店及本部門各項規(guī)章制度，掌握各自崗位職責和要求A片在线视频免费看，熟悉賓客心理www.日韩免费，學會業(yè)務知識和操作技能freeeexxxx性欧美；

　　6、酒店的其他人員也應根據(jù)本職工作的實際需要參加相應的培訓欧美精品第五页；

　　四青草视频在线、培訓方法：

　　1、專業(yè)教師講課看一级免费的黄色网站，系統(tǒng)地講授專業(yè)基礎理論知識啪啪啪黄片视频海外版、業(yè)務知識，提高專業(yè)人員的理論水平和專業(yè)素質(zhì)欧美www.；

　　2午夜福利小视频在线观看、本店業(yè)務骨干介紹經(jīng)驗，傳幫帶最新中文字幕在线第一页；

　　3婷婷五月丁香六月综合、組織員工到優(yōu)秀酒店參觀學習，實地觀摩91精品专区；

　　五黄片地址免费、培訓形式：

　　1、長期脫產(chǎn)培訓色色网址最新。培養(yǎng)有發(fā)展前途的業(yè)務骨干国产精品呦交在线观看，使之成為合格的管理人員；

　　2欧美成在人现视频、短期脫產(chǎn)培訓国产一线高清免费A片在线观看，主要適用于上崗培訓国产熟女高潮免费视频，或某些專業(yè)性強的技術(shù)培訓国产自偷自偷免费一区；

　　3、半脫產(chǎn)培訓国产亚洲午夜精品。主要是專業(yè)培訓无码aiai，系統(tǒng)學習酒店基礎經(jīng)營管理知識；

　　4国产迷奸在线观看、業(yè)余培訓女人丨8毛片一级毛片。酒店鼓勵員工在不影響工作的基礎上，積極參加各種與本職工作有關(guān)的培訓啊用力插视频，并承認相應的學歷大陆免费高清不卡黄色视频；

　　六、培訓檔案：

　　1国产毛片在线看线、酒店人事部應建立員工培訓檔案欧美日韩国产高清视频，及時地將員工的培訓內(nèi)容、培訓方式色一区二区、考核成績記錄在案国产偷窥2020在线观看；

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　　七欧美精品色欧美精品、培訓合格證書制：

　　1就是操就是干、在員工培訓中衽培訓證制，達到培訓效果www.69.com在线观看，保證酒店工作人員的素質(zhì)看欧美一级片子视频；

　　2、在本酒店工作的人員欧美三及片，都要參加崗位職務培訓日免费在线精品，培訓結(jié)束，成績合格者日本久久黄色放视频，發(fā)給培訓合格證書怕怕怕免费网站18以上看。

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