卓有成效的管理者讀書心得
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卓有成效的管理者讀書心得1
彼得·德魯克教授是當(dāng)代著名的思想家、一代管理學(xué)宗師_西西人体国产精品，所著《管理的實(shí)踐》激情网址视频在线、《公司的概念》、《管理：使命国产无线精品免费观看AV、責(zé)任色色色色色色网站视、務(wù)實(shí)》、《卓有成效的管理者》等著作成為眾多管理者的案頭必備叢書又爽又黄又骚∏迩錋V！蹲坑谐尚У墓芾碚摺酚�1966年英文首版，一出版即獲得了一致好評(píng)玖玖视频免费网址，成為領(lǐng)導(dǎo)學(xué)領(lǐng)域的奠基之著色玖玖精品视频。這本書，仿如良師益友黄色.网站免费在线，雖然面對(duì)的是相同的事實(shí)毛片网站毛片网站，卻能從不同的角度說出大多數(shù)人不曾想到的理念，常有茅塞頓開之感国内9l视频自拍。更為重要的是在這本書中久久无码AV三级，我看不到任何的學(xué)究之氣，德魯克先生寫的深入淺出毛片在线观看av、娓娓道來A片网站免费不卡，言簡意賅，通俗易懂欧美专区一页，由此我們也能看到德魯克先生畢生都堅(jiān)持的對(duì)管理的態(tài)度：管理歸根結(jié)底是一種實(shí)踐一级在线亚洲欧美日本。只有通過實(shí)踐管理產(chǎn)生了成果，才是有意義的管理天天日日夜夜综合色播，而如果僅僅擁有日韩亚洲变态另类中文字幕，紙上談兵，是沒有太多用處的麻豆91。
那么黄色的网站免费观看视频在线，什么是卓有成效的管理者呢德魯克指出一位卓有成效的管理者ww69视频免费观看，一般具有以下幾個(gè)特征：第一、重視目標(biāo)和績效亚洲玖玖爱，只做正確的事情在线看片国产无码图片。并只做最重要的事情。第二最新中文字幕av无毒、作為一名管理者要擅于發(fā)揮人的長處18岁在线免费看黄色视频。第三、在管理中有效地管理者必須善于做出決策国产精品黄在线观看，做出有效決策欧美三级片黄片高潮。
重視目標(biāo)和績效只做正確的事，并只做最重要的事情人人干人人看另」只谙吖劭匆患兑换粕悠担可以簡單的歸位四個(gè)字：要事第一」畚凼悠翟谙吖劭矗孔子曰：“物有本末欧美性交配视，事有始終，知所先后一级特黄大片欧美久久久久百度，則近道矣火辣福利视频。”按照工作的輕重緩急設(shè)定優(yōu)先次序久久久精品按摩店日韩，而且堅(jiān)守優(yōu)先次序模特屄视频，把握要事第一的原則。重要的事情先做综合干狼人综合首页亚洲，不重要的事情放一放日韩真实性爱高清一区二区，否則反倒一事無成。成大事者均精力充沛AAA欧美色吧激情视频，動(dòng)力十足超碰在线免费试频，正是因?yàn)樗麄兛偸桥_(dá)成自我目標(biāo)或要求。沒有清晰的目標(biāo)意識(shí)野花官方app，就不可能有效組織和管理輕重緩急人人澡人人玩人人爽欧美一区。道理很清楚，但是不是每個(gè)人都能做到青椒高清在线观看免费观看AV，每個(gè)人都能做好91粉嫩人妻在线网站。我們?cè)谡f要事第一，首先我們有時(shí)不知道什么是要事日本黄色中文字幕在线观看，其次中文字幕在线观看视频网站，我們知道什么是我們的要事，但我們做不到要事第一欧美日韩不卡。第一個(gè)問題可以通過不斷與周圍人的溝通谁有黄色网址十八岁禁止，找準(zhǔn)自己的目標(biāo)亚洲AAA无码视频，但是實(shí)際操作是有一定難度的。正確的工作方法應(yīng)按事情的“重要程度”編排行事的優(yōu)先次序网站你懂在线观看亚洲国产精选。對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)越有貢獻(xiàn)的事越是重要国产大学生A片三区在线，它們?cè)綉?yīng)獲得優(yōu)先處理。對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)越無意義的事情女人18毛片水真多在线视频，愈不重要久久精品日本3级视频，它們愈應(yīng)延后處理。簡單地說欧美精品亚洲人成在线观看，就是根據(jù)“我現(xiàn)在做的，是否使我更接近目標(biāo)”這一原則來判斷事情的輕重緩急99久久影院亚洲精品图片。
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用人所長：管理本身是一項(xiàng)高情商的活動(dòng)，管理實(shí)質(zhì)就是人員的管理黄色网站黄色片免费，所謂人無完人日韩主播欧美精品视频在线播放，有效的管理者能使人發(fā)揮其長處，而不是只看重各人的缺點(diǎn)久久三级片精品区，管理者的任務(wù)就是要充分運(yùn)用每一個(gè)人的'長處国语对白人人操,人人曰，共同完成組織目標(biāo)，只抓住缺點(diǎn)和短處的管理者是無法集眾人之力完成任務(wù)的欧美精品久久久久久久久。所以本書中提到識(shí)人用人兩個(gè)重要的內(nèi)容女女激情毛片。一個(gè)管理者要卓有成效必須要知人善任，任人唯賢少妇野战一级A片。漢高祖說過高清日韩精品更新视频，“夫運(yùn)等策干惟幄之中，決勝干千里之外2828一区二区欧美，吾不如子房特级女同一级毛片。鎮(zhèn)國家、撫百姓美日韩一区二区毛片、給餉饋综合一区,二区、不絕糧道国产在线精品免费，吾不如蕭何。連百萬之軍国产原创精品在线观看，戰(zhàn)必勝www.在线黄片.com，攻必取，吾不如韓信欧美色图图区。三人者www.欧美色图.com，皆人杰也吾能用之，故吾所以有天下91精品国产丝袜在线国语级毛片毛片免费！敝耸巧迫蔚那疤幔迫问侵说哪繕�(biāo)国产AV永久福利资源网站，只有真正的知人善任才能夠真正提高組織的績效中文字字幕在线。本書提到要用人所長，并且可以容忍優(yōu)秀人才的一些小毛病或個(gè)性51久久综合狠狠综合久久综合。但我們不應(yīng)該因人設(shè)事午夜男人一级毛片，否則企業(yè)或組織容易陷入到派系的斗爭中。再有亚洲Av中文在线第一页，書中很多地方都提到了在用人中培養(yǎng)人的重要性中文字幕网站免费看A片在线，管理者必須要有敏銳的眼光去發(fā)現(xiàn)成員的優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)勢(shì)，有目的或有針對(duì)性的去培養(yǎng)人igao视频为爱找点刺激。最后欧美中文字幕淫乱视频，發(fā)揮人的長處包括了管理者自己，管理者自己也要對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)有充分的認(rèn)識(shí)农村老熟妇乱子伧视频，通過發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和長處不斷的提升自我的績效外国操逼视频网站。
有效決策：管理者的基本工作就是決策，管理者的決策不是就事論事的解決例常問題四川一级毛片美女，德魯克先生通過研究發(fā)現(xiàn)做重大決策的人發(fā)現(xiàn)黄大片视频在线观看大片，他們往往具有相同的特性：他們解決問題，都著眼于最高層次的觀念性認(rèn)識(shí)综合婷婷色色。比如公司資金不足黄色免费视色，他不會(huì)馬上想到發(fā)行最容易售出的債券，如果他認(rèn)為在可預(yù)見的未來国产一级a爱免费视频在线，有賴資金市場(chǎng)的協(xié)助国产原创中文在线观看视频，他會(huì)創(chuàng)造一類新的投資人，設(shè)計(jì)出一種也許目前根本還不存在于大眾資本市場(chǎng)的新證券(以貝爾公司的總裁費(fèi)爾先生為代表)射射射射射偷拍。又如公司的各部門主管都非常干練特级毛片全部免费播放A一级，但是都處于各自為政狀態(tài)，有效的決策者也不會(huì)馬上想到殺雞儆猴99re在线视频，而會(huì)從更根本的立場(chǎng)上建立一種大組織的觀念(以通用公司的總裁斯隆先生為代表)影音色资源。
有效的決策者影音先锋最新AV资源网站，第一步總是先從最高層次的觀念方面去尋求解決方法，看到事物的本質(zhì)JIZZ精品免费，找出真正的問題一级A片高潮喷免费观看，不會(huì)只滿足于解決表面現(xiàn)象的問題，更不會(huì)頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳国产精品视频美熟女一区二区。如20世紀(jì)初人人操人人摸人人干96，貝爾公司的總裁費(fèi)爾先生，在任職的20年時(shí)間中色久盗拍免费在线视频，做出若干項(xiàng)重大決策黄色网址观看免费，提出了“為社會(huì)提供服務(wù)是公司的根本目標(biāo)”、建立了貝爾研究所在线免费观看aⅴ、發(fā)行了AT&T(美國電話電報(bào)公司)普通股欧美一区1080P，使貝爾公司成為首屈一指的民營通信企業(yè)。有效的決策往往不是為了適應(yīng)當(dāng)時(shí)的臨時(shí)性需要日韩精品青青久久久久久，而是出于戰(zhàn)略性思考。
“要事優(yōu)先亚洲中文字幕久久精品无码A、善用人才日本熟妇高清色本在线婷婷、有效決策”此三項(xiàng)說起來容易，落實(shí)到具體問題中一级做a爰片久久毛片A片漏，無不關(guān)系到個(gè)人的認(rèn)知日日摸日日、領(lǐng)悟、溝通天堂网黄色网站在线观看、總體掌控能力无码精品视频一区二区免费。管理者的見解源于事件、學(xué)習(xí)和修煉毛片一级不卡免费，不能簡單獲得想要看的一级黄片福利在线免费看，如同禪宗里的一句話：“借來的火，點(diǎn)不亮自己的心靈”亚洲毛片一级无码网站。只有不斷的提高認(rèn)知啪啪啪资源、提高修為才能成為一名卓有成效的管理者。
卓有成效的管理者讀書心得2
《卓有成效的管理者》是管理學(xué)中的經(jīng)典三级片黄片av免费在线播放，作者彼得德魯克是大師中的大師99精品热。此書出版于1966年，但是現(xiàn)在讀起好像是在寫今天的事欧美三级黄色片女人性觉片。
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讀《卓有成效的管理者》這本書的過程中經(jīng)常感覺很多知識(shí)點(diǎn)，比如時(shí)間管理又色又爽又黄又无遮挡的网站，似曾在哪兒看到過国内偷拍一级黄色视频。難道大師也抄襲嗎？正好相反欧美性爱色爱，是我們這代人抄襲了大師的觀點(diǎn)免费一级毛片无码视频，然后用自己的語言又編出了好幾本書來www黄免费？磿倪^程中91麻豆精品婷婷五月，我在想看德魯克的書真的`是看一本頂五本。
讀此書的過程中我還有一個(gè)感受√天堂中文www官网在线，就是經(jīng)常停下來聯(lián)想www.scsdxt.com。也許這就是經(jīng)典之所在吧。它能引導(dǎo)你更深入的去思考16xxxxx，和現(xiàn)實(shí)聯(lián)系起來玖色在线，形成一套自己的認(rèn)知體系。而不像那些破電視劇看完了就完了黄色A级毛片网站网址，沒有任何收獲男人天堂网站网址，只是打發(fā)了時(shí)間。
管理者的主體是知識(shí)工作者播放一级毛片免费。知識(shí)工作者就是腦力工作者黄片你懂的，相對(duì)的是體力工作者。體力工作和腦力工作對(duì)應(yīng)的是效率和效能在线国产小黄片。效率就是正確的做事欧美日韩A片免费网站，效能就是做正確的事。體力工作者的工作越來越多的被機(jī)器人所代替，所以以后知識(shí)工作者會(huì)變得越來越多欧美色色网站。我們的傳統(tǒng)觀念就是只有領(lǐng)導(dǎo)才需要學(xué)習(xí)管理知識(shí)顶级XXXX性欧美中年熟妇，其實(shí)并不是這樣。管理分對(duì)人的管理和對(duì)物的管理亚洲AAAV欧美AAAAV。對(duì)人的管理又分對(duì)自己的管理和對(duì)別人的管理美女色色黄片大美女。對(duì)別人的管理又分對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的管理、對(duì)同事的管理和對(duì)下屬的管理欧美性色爱图。因此每個(gè)知識(shí)工作者都需要學(xué)習(xí)管理知識(shí)黄色av丝袜。
管理成果只有通過外部才能體現(xiàn)。外部就是客戶黄色网站在线看免费版，客戶既可能是市場(chǎng)上的消費(fèi)者也可能是你下一個(gè)部門的知識(shí)接收者久久奶水A毛片免费看。知識(shí)工作者生產(chǎn)的產(chǎn)品是知識(shí)。現(xiàn)在很多人抱怨績效管理這套東西簡直是在摧毀中國企業(yè)免费看视频一级片日本中文字幕。事實(shí)上是中國企業(yè)官僚氣息太嚴(yán)重亚洲第二区在线视频，大家眼睛盯著的是組織內(nèi)部，比如領(lǐng)導(dǎo)位置免费一级片免费一级片，比如獎(jiǎng)金分配等等人人摸人人操人人上。所以中國企業(yè)不改變這種官僚氣息繼續(xù)使用績效管理這套方法，無異于飲鴆止渴图片区小说区视频区。組織中的我們只有與外界保持聯(lián)系免费一看一毛片，成果只有通過外部才能體現(xiàn)。
管理的方向是面向未來色色爱爱视频，我們的決策是對(duì)未來的判斷∨访栏＠�1区？茖W(xué)的威力在于預(yù)見好吊色中文字幕精品在线观看。我們?cè)诖罅Ρ碚镁然鹩⑿鄣耐瑫r(shí)，我們是否想過是什么原因造成的這次火災(zāi)人人插人人妻，是否可以避免A片性爱视频网址。我從來都不敬佩那些力挽狂瀾的人，真正厲害的是把問題扼殺于搖籃之中国产1级在线视频网站免费。只不過把問題扼殺于搖籃中的人不能被叫做英雄最多只能算作無名英雄久久精品免费一区二区喷潮，沒有人愿意做無名英雄。大家看不到無名英雄是因?yàn)樗麄儧]有真正看到管理的方向免费国产免费av。如果我們每天所做的管理決策只是解決眼前的難題這其實(shí)是在坐吃等死欧美色色精品。有永遠(yuǎn)都解決不完的事，正如我們所感嘆的“有限生命久久免费精品国产72精品九九，無限事業(yè)”最近中文字幕免费视频在线。
管理是痛苦的。管理必須面臨做決策，做決策是很痛苦的91在线亚洲视屏。如果決策是很輕松就做出來的在线免费观看av毛片，說明這個(gè)決策本身就沒有多大意義，甚至做這件事本身就違背了要事優(yōu)先原則欧洲一级毛片。如果把一些日常工作當(dāng)成管理來做是完全沒有理解管理的概念日日夜夜操屄。對(duì)問題的深入分析，提出多種方案曰本另类女同专区久久精品，對(duì)不同方案的難舍難分這種才能算作真正的管理www69炮。
不能不面對(duì)的中國特色。讀此書的過程中我在想這些在中國行得通嗎中文字幕第22页？中國文化甚至亞洲文化seyoyo在线观看，人情社會(huì)關(guān)系社會(huì)占了很大的比重。美國也講關(guān)系社會(huì)午夜免费电影网，但并不嚴(yán)重国产一级性爱免费视频。因此德魯克的這一套管理理論在美國行得通，但在中國就有一些水土不服了亚洲另娄视频。因此中國的管理學(xué)家提出了所謂的中國式管理404黄色网站点击进入。如果所有東西在中國都要搞中國特色，未免有種不合群的感覺99re热这里有精品。全球化的趨勢(shì)是不可擋的国产二级AV无码免费久久，文化全球化也是一種必然。既然目前還找不到比德魯克這套管理體系更好的理論免费看黄色视频免费看，何不堅(jiān)持使用日韩美女淫乱网，而不該面對(duì)管理窘境聽之任之。
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卓有成效的管理者讀書心得3
成為卓有成效的管理者三级国产精品，是我們的目標(biāo)，那怎么才算是卓有成效呢?
大鵬認(rèn)為一道本天堂在线视频，關(guān)于卓有成效视频网址国产精品入口，德魯克主要強(qiáng)調(diào)了兩點(diǎn)，那就是效率和效果，而這兩點(diǎn)密切相關(guān)成人午夜在线观看影院免费播放网站，缺一不可国产清纯白嫩初高生在线。
德魯克首先強(qiáng)調(diào)的是效率，隨著社會(huì)的發(fā)展和組織規(guī)模的擴(kuò)大西西人体大胆作爱，隨時(shí)可能面臨決策欧美在线自第一页，參與決策的人在增多，決策的.時(shí)效要求也越來越高久草网在线，這對(duì)決策效率提出了很高的要求日韩成人网址播放，就象德魯克所說，“對(duì)工作效率問題再也不能采取想當(dāng)然的態(tài)度了操操毛片，再也不能繼續(xù)對(duì)其采取視而不見的態(tài)度了”巨乳在线白虎在线。面對(duì)瞬時(shí)萬變的市場(chǎng)，不能及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施人妻丰满AV无码久久不卡，企業(yè)將喪失良好的盈利機(jī)會(huì)欧洲免费精品视频，在投資市場(chǎng)就更加明顯，象最近白銀市場(chǎng)色艹国产，如果投資者不能迅速作出決策欧美肏屄a片，很可能在暴跌中血本無歸。
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那如果能讓決策卓有成效?首先就是加快信息在企業(yè)中的傳遞速度，不要因?yàn)槠髽I(yè)層級(jí)黄粗暴高潮小说视频、部門分割夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看，讓過多的時(shí)間耗費(fèi)在流轉(zhuǎn)和扯皮中。其次欧美性爱俺去操你啦，決策不能由個(gè)別人壟斷日本大片免费久久乐，要建立部門聯(lián)席會(huì)議制度和決策專家隊(duì)伍。第三中文字幕又黄又刺激的的网站，對(duì)決策流程進(jìn)行梳理国产一级一级特黄女人精品毛片，明確對(duì)常規(guī)事項(xiàng)的處理流程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)特殊事項(xiàng)的報(bào)告制度。這樣才能降低決策失誤的概率超碰caop0rn超碰分类草棚，提高決策的效率和效果国外女网址www女。
決策不要過分依賴于個(gè)人，從而降低決策風(fēng)險(xiǎn)高清无码一级黄色视频。明確分工和授權(quán)一区二区三区无码日韩久久，提高決策效率和執(zhí)行力，讓管理變得卓有成效六大免费黄色网站。
卓有成效的管理者讀書心得4
《卓有成效的管理者》是一部經(jīng)典暢銷的管理學(xué)方面的書国产真实破苞在线无码师生，比爾蓋茨都對(duì)它推崇備至，稱自己的管理者生涯受到了這本書巨大的影響鸥美免费黄片观看。德魯克的這部著作50年來一直受到廣泛好評(píng)超碰在干，經(jīng)久不衰，被業(yè)界奉為必讀書籍日本一区二区欧美亚洲国产。
管理學(xué)是一門很深的學(xué)問国产亚洲高清喷水AV，但是身為管理者，首先要做好的是自我的企業(yè)家亚洲色图偷、管理者的素養(yǎng)亚洲国产欧美日韩AⅤ，正如德魯克所說，管理別人之前要先學(xué)會(huì)如何做我管理国产美女AAA在线，自己都做不到的事情九九视频精品38在线播放，談何讓員工去遵守呢？先做人后做事欧美性交片网站，做事之前要先學(xué)會(huì)做人欧美乱婬视频婬色，這是我們中國的傳統(tǒng)文化，孔孟之道国产乱了真实在线观看一级。選用員工用同樣的標(biāo)準(zhǔn)日韩新片免费无码观看视频网站下载，除了耀眼的績效表現(xiàn)，更重要的是這個(gè)人的人品欧美又长又粗性视频，人品不行最刺激得黄色网站，做什么事都不被人信任。每個(gè)人工作中都有亮點(diǎn)福利网站在线观看，要把他安排到合適的崗位上去538在线视频免费播放，所謂“物盡其用，人盡其才”欧美在线精品大片，這是孔子在《尚書》中典故由來久久精品一级无码，全才難覓，要揚(yáng)長避短亚洲欧美女同一区二区，用人長處www.jsytsm.com。德魯克提出的管理者必須養(yǎng)成的五種習(xí)慣免费va在线观看网站，多年來一直是大家爭相學(xué)習(xí)的目標(biāo)，也是管理者自我衡量的標(biāo)準(zhǔn)国产91酒店约熟女。
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管理者的氣度決定他的高度好大好硬好爽高潮视频，他的格局決定企業(yè)的結(jié)局18岁以下禁视频免费网站。
卓有成效的管理者讀書心得5
掌握自己的時(shí)間
時(shí)間無疑是最稀缺的資源，管理者通過記錄時(shí)間男女黄片免费、管理時(shí)間av网站啊啊啊啊、統(tǒng)一安排時(shí)間來提升效率。有效的管理者必須要對(duì)自己的時(shí)間進(jìn)行記錄和分析診斷啪啪啪日本黄色网站,模特，消除那些浪費(fèi)時(shí)間的活動(dòng)欧美AAA性爱网站，把可以自由支配的時(shí)間集中起來統(tǒng)一管理，去做一些關(guān)鍵的事亚洲最大无码在线。其實(shí)這個(gè)說法看似簡單一级特黄a大片录像高，卻非常重要，各級(jí)管理者都會(huì)存在浪費(fèi)時(shí)間的現(xiàn)象九九视频精品，自己卻不明了欧美黄色网站吗，照此改進(jìn)會(huì)受益良多。
注重貢獻(xiàn)
管理者必須有所貢獻(xiàn)欧美日在线观看黄片，那么要貢獻(xiàn)什么呢99九九免费精品？貢獻(xiàn)的績效包括直接的成果、強(qiáng)化組織的價(jià)值综合精品21p、人才的開發(fā)培養(yǎng)。如何做出貢獻(xiàn)呢cao国产？德魯克提出了三條建議：
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2、要建立正確的人際關(guān)系永久不卡黄色网站级，
3中文字幕2区、組織有效的會(huì)議。
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用人所長
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要事優(yōu)先
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有效決策
在管理者繁多的任務(wù)里A级片一区二区，決策是非常重要而特有的一項(xiàng)，決策關(guān)乎一個(gè)組織的未來就去干黄色激情图片小说。要做到有效決策国产69AV视频，首先要弄清事物的本質(zhì)国产污污自拍视频观看，只有認(rèn)清事實(shí)，才能做出正確判斷亚洲最大天堂在线观看视频；其次要確定目標(biāo)及其邊界條件国模大胆私拍啪啪AV，要知道決策的目標(biāo)是什么，達(dá)成的條件有哪些性爽交刺激视频在线，如果不具備這些條件女明星换脸A级久久久毛片，目標(biāo)也將無法實(shí)現(xiàn)；除此之外成a免费视频大全，還要考慮解決問題的方案2017年国产一级黄片，這些方案要能夠?qū)嵤趫?zhí)行過程中要重視反饋超碰在线71，確保不偏離決策的目標(biāo)欧美大黄片一级。
無論作為哪一層級(jí)的管理者，都應(yīng)該關(guān)注這些有效管理的最基本問題曰韩一级无码AA特黄毛片，理解有效管理的含義和方法动漫爆乳黄H动漫无遮挡3D。德魯克這本書雖然很通俗易懂，但卻蘊(yùn)含著很多真知灼見日韩视屏二区，需要一讀再讀国产黄片一区二区三区，每讀一次都有新的發(fā)現(xiàn)、理解和收獲亚洲黄色性视频。當(dāng)然成年男女a片免费看，最重要的還是要把這些理解運(yùn)用在實(shí)際管理工作中，不斷提高自己的管理能力和效率人人爱人人干人人摸人人艹。
卓有成效的管理者讀書心得6
今天開始看《卓有成效的管理者》被爆操精品网站，總共150多頁，計(jì)劃2周內(nèi)看完中文字幕在线观看日本。
雖然每個(gè)人都不一定可以成為管理者小草无码视频，但也學(xué)會(huì)要一些管理方法，管理好自己的工作男人天堂视频网、生活美女屁股喷白水视频网站、乃至人生。
其實(shí)管理自己二久久黄片，同時(shí)也是在管理其他人老人黄色视频。因?yàn)槊總�(gè)人都存在于環(huán)境中，在做自我管理時(shí)未满十八18禁止网站，必須抽出一部分精力管理個(gè)人與其凹凸在线导航AV网站、他人的關(guān)系。
管理自身相對(duì)簡單全网免费看黄，只要按照自己的計(jì)劃執(zhí)行就好日韩操B。但是每個(gè)人都要處理的.人際關(guān)系日韩精品国语在线观看，很多時(shí)候，正是人際關(guān)系影響了我們計(jì)劃好的事情国内一级毛片免费不卡视频，如果管理不好人際關(guān)系，那也就沒法管理好自己日韩综合一区视频在线91。
管理自己就是要從不斷實(shí)踐開始男人天堂一道本在线视频。
讀了再多的文章，所有的理論都是在你腦海中而已我要黄色网站。不具體實(shí)踐91色吧福利，就無法驗(yàn)證這些理論對(duì)自身的有效性。
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卓有成效的管理者讀書心得7
看到這本書首先是被開篇的一句話所吸引在线观看国产黄片视频，“一群平凡人国产资源水嫩视频在线播放，能做出不平凡的事業(yè)嗎？”雖然我們都是平凡的人欧洲A∨国产在线，但是我們都想讓自己活的更有價(jià)值不是嗎国外呦女网站？《卓有成效的管理者》就告訴我們，“這是完全可以做到的特级大黄A片免费线观看网站，只要我們組織中的每一個(gè)人都能做到卓有成效igao为爱寻找激情视频。”這更加堅(jiān)定了我們團(tuán)隊(duì)努力的方向久久无码A片。
管理大師德魯克認(rèn)為成為一名卓有成效的管理者必須具備的五大要素：有效的善用自己有限的時(shí)間国产不卡一级黄色录像、重視工作的貢獻(xiàn)、善于發(fā)揮個(gè)人所長国产欧美日韩黄色视频、集中精力于重要領(lǐng)域中文在线一区、善于做有效決策。管理者的成效往往是決定組織工作成效的最關(guān)鍵因素一级毛片试看三分钟，并不是只有醫(yī)院的高層管理者才算管理者国产激情久久久久久影院，所有負(fù)責(zé)患者診療及服務(wù)的部門都應(yīng)該像管理者一樣工作和思考為提高患者診療及滿意度做出貢獻(xiàn)。
通過閱讀最新国产一区，我認(rèn)為關(guān)鍵有以下幾點(diǎn)：
首先要把工作當(dāng)做一種樂趣野花香视频在线观看6，重視自己對(duì)工作的貢獻(xiàn)。
既然我們選擇了醫(yī)療的行業(yè)就注定是需要付出的国产性交一级黄色视频，注定是沒有朝九晚五的工作時(shí)間日韩成人成色在线播放网站，看到門診上的醫(yī)生為了解決患者的病痛甚至連午飯都吃不上的時(shí)候真的從心底佩服他們更心疼他們su4.com，有一次跟一位醫(yī)生交談問到此事，她的回答是看到患者的病痛減輕了就覺的.自己做的工作是有價(jià)值比任何物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)來的都要好2020年精品黄色视频。只有把工作當(dāng)做了樂趣去做你才能從中收獲不一樣的快樂可以看视频的黄色网站。
其次要懂的善于利用有限的時(shí)間。
作為一名管理者我們要懂得利用有限的時(shí)間AV片在线观看网址大全，每天要制定自己當(dāng)日的工作計(jì)劃根據(jù)緊急重要四象限將重要不緊急的事情羅列下來做好決策久久va中文字幕影视，建立了預(yù)約自己的時(shí)間才不會(huì)被別人所占用，從而就能有效的開展工作色色香蕉色色色。
再次要知人善用毛片a视频，利用別人的長處。
一個(gè)卓有成效的管理者善于用人所長欧美色爱区，工作国产免费污网站在线观看、生活中，我們常常聽到這樣的抱怨天堂AV在线播放最新版，誰誰有什么毛病精品射射射福利一区、嫉妒心強(qiáng)、不夠勤快亚洲肏屄网站、或粗心大意等等呦呦一区二区在线观看。其實(shí)，每個(gè)人或多或少都有一些這樣或者那樣的小問題立即播放免费毛片一级，但也都有其擅長或優(yōu)點(diǎn)91麻豆国产福利。作為一名管理者，最重要的是要發(fā)現(xiàn)下屬身上的閃光點(diǎn)并將其優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮出來未满黄色网站，揚(yáng)長()避短国产对白自拍小视频免费观看。特別在帶教新員工時(shí)，下屬犯錯(cuò)其實(shí)也是我們做為管理者關(guān)注不夠一级特黄AAA免费视频，他們要允許員工犯錯(cuò)但是同樣的錯(cuò)誤不能出現(xiàn)兩次日本女优一区二区，多發(fā)揮員工的長處調(diào)動(dòng)大家的積極性国产呦在线，只有團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都做到卓有成效我們才是一支強(qiáng)大的隊(duì)伍国产办公室秘书。
最后要善于做有效決策。
作為一名管理者我們經(jīng)常面臨著決策和選擇国产美女免费AV片在线播放，我們要善于利用團(tuán)隊(duì)的智慧發(fā)揮頭腦風(fēng)暴的形式91福利精选在线导航，更要注意那些持反對(duì)意見的人提出的觀點(diǎn)亚洲精品你懂的在线播放，最終從不同的觀點(diǎn)中吸取自己需要的決策點(diǎn)。
作為一名年輕的管理者深知自己需要學(xué)習(xí)與提升的地方還有很多女生被操的喷水视频，我將以管理大師德魯克所說養(yǎng)成良好的管理習(xí)慣免费观看黄色网站一区二区，熱愛自己的本職工作，懂得合理利用自己的時(shí)間，以結(jié)果為導(dǎo)向鑒定自我目標(biāo)视色视色视频在线观看，多發(fā)揮團(tuán)隊(duì)人員的優(yōu)勢(shì)整合資源精品思思啪啪，懂得聽取不同人員的意見從而吸取自己需要的決策，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)人員的積極性讓每個(gè)人都能做到卓有成效国模吧首页，打造一支強(qiáng)有力的管理隊(duì)伍日本性爱网，將紅房子醫(yī)院建設(shè)的越來越好！作者：常州趙璐
卓有成效的管理者讀書心得8
在導(dǎo)師的推薦下久久99久久久久久精品，看完了德魯克的這本“卓有成效的管理者”人人干人人操比。摘錄了文中自己認(rèn)為有所啟發(fā)的幾點(diǎn)：
1、當(dāng)參謀顧名思義只是做智囊小黄片毛片在线观看，而沒有任何權(quán)力。所以做起事來必須要講效益老熟影院，要不就會(huì)一事無成黄色视频AAAA一级片。其次，最有效益的參謀也得仰仗機(jī)構(gòu)里的人來把事情做好色网在线视频。
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2、問問你的下屬“常常作哪些浪費(fèi)你的時(shí)間好色网址，卻不產(chǎn)生效果的事情被插下面视频？”
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卓有成效的管理者讀書心得9
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本書一共分為七章，前五章主要講管理者如何管理自己久99久精品免费视频12，如何使管理者本身變得更加卓有成效野外农村妇女一级A片视频。后兩者主要講的是管理者如何決策。書中詳細(xì)闡述了要成為一個(gè)卓有成效的管理者黄色网欧美，必須在思想上養(yǎng)成以下五個(gè)習(xí)慣：一是有效的管理者知道他們的時(shí)間用在什么地方；二是有效的的管理者非常重視自己的貢獻(xiàn)程度国产真实盗摄在线观看。三是有效的管理者很善于利用他人長處日本va欧美大胆视频。四是有效的管理者會(huì)集中精力于少數(shù)重要的領(lǐng)域。五是有效的管理者善于做有效的決策www.xxxxx，這是成為卓有成效的管理者必備要素A片一区二区三区视频大全，也是這本書的主題和核心所在。
所有管理者在日常的工作都明顯感覺時(shí)間好緊99久久99久久精品免费看子伦，沒時(shí)間美女视频黄a免费久久，工作永遠(yuǎn)做不完，猶如歌詞中所講：時(shí)間都去哪里了18禁止爆乳无遮挡污污污网站？其實(shí)作為一名管理者要學(xué)會(huì)善用時(shí)間国模人体艺术大胆私拍套图，要合理合排時(shí)間，必須要“抓大放小”爱爱无码未删减，分清“輕重緩急”欧美精品一区，選擇關(guān)鍵的事情去做，要將碎片化的`時(shí)間集中進(jìn)行去處理某一件事2021色综合,另类日韩，在進(jìn)行工作安排的時(shí)候要謀定而動(dòng)超碰精品在线观看，而不是被牽著鼻子亂走。要學(xué)會(huì)做工作計(jì)劃人人上人人搞人人插，重要的事情要優(yōu)先欧美日韩com，不能眉毛胡子一把抓，亂了章法，亂了分寸国产全黄a一级毛片、亂了陣腳18禁毛片免费无遮挡无风险。
在人員的使用方面，管理者要有胸襟www、/789黄片，要學(xué)會(huì)容忍他人短處欧美人人爱。每個(gè)人都有短處，包括弱點(diǎn)超级碰人人操、缺點(diǎn)ccc欧美在线视频观看、不足甚至錯(cuò)誤。人之“短處”與“長處”就像高峰與低點(diǎn)日韩一级AV黄色片，同時(shí)存在且無法改變日日射日日干。所以管理者在用人之時(shí)不要企圖使人成為“完人”、“全才巨胸喷奶水视频www网站麻豆，要充分發(fā)揮個(gè)人的長處人人操av在线、優(yōu)勢(shì)，包容其短處各类熟女熟妇真实广东视频≡槐続a在线观看？燎蟮墓芾碚卟⒉荒艹删鸵恢昝赖膱F(tuán)隊(duì)，卻往往讓人變成”孤家寡人”台湾农村寡妇特级A毛片。在人員的安排上要打破以往“因事用人”的理念老肥逼，學(xué)會(huì)“因人設(shè)事”，摒棄所有的客觀因素可以直接进入的黄色网站，公平公正老妇操B网、嚴(yán)格地去設(shè)置崗位，將人安置于某崗位之前免费看亚洲一区二区三区黄色视频，仔細(xì)考慮此人的條件亚洲国产一二三在线观看无码唯美，他能做什么，而不是局限于這個(gè)崗位要求做什么久久精品1，否則容易按既定的模式去考量他人乱伦激情熟女网，他人只有缺點(diǎn)卻無成績，同時(shí)降低人員對(duì)職務(wù)未來的期望值岛国性爱视频在线。
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作為一名管理者整本書中我非常喜歡德魯克對(duì)管理者的一個(gè)描述：管理者就是貢獻(xiàn)價(jià)值欧美性爱电影免费看。德魯克先生清晰地告訴我們：什么是管理者，“管理者本身的工作績效依賴于許多人一级绝黄A片AAA，而他必須對(duì)這些人的工作績效負(fù)責(zé)免费99精品久久七七桃花。管理的主要工作就是幫助同事（包括上級(jí)與下屬）發(fā)揮其長處，并避免用到他們的短處啪啪免费特级黄片。這段話直接有效地詮釋了管理者應(yīng)負(fù)有的職責(zé)和具備的管理素養(yǎng)熟女啪啪视频。一名管理者假如你的工作不能幫助你的同事解決問題，那管理者的意義何在你懂网站在线观看？
我還喜歡德魯克所言：有效性雖然人人可學(xué)精美黄色网站，但卻無人可教“的理念，德魯克的這句話告訴我們禁止18岁看的黄色一级片，管理者的有效性作為一個(gè)習(xí)慣可以學(xué)會(huì)，但不可以教會(huì)在线A毛片。你想學(xué)習(xí)有效性直播欧美牲爱，但又不肯在實(shí)踐中思考問題背后的問題是什么，不去創(chuàng)新交配视频欧美性爱视频，只想找一個(gè)捷徑或一個(gè)模式讓你的管理變得有效白白在线播放免费视频，那你與有效肯定無緣。借來的火黄色免站视频，點(diǎn)不亮自己的心靈99在线AⅤ视频。
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卓有成效的管理者讀書心得10
最近讀了管理大師彼得—德魯克《卓有成效的管理者》一書久久久久精，參照自己的工作經(jīng)歷，感覺受益良多午夜大片欧美。
天生的管理天才很少在线播放国产高潮流白浆视频，而大多數(shù)的平凡人想成為卓有成效的管理者，是需要后天學(xué)習(xí)和錘煉的亚洲色欲色欱WWW在线。正是基于此色色网站全裸大全视频，德魯克通過簡單、通俗的語言和案例告訴我們?nèi)绾纬蔀橐幻坑谐尚У墓芾碚咄夤鷄黄片视频，給無數(shù)還在朦朧中摸爬的人以啟迪免费观看黄色网站入口。
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卓有成效的管理者讀書心得11
《卓有成效的管理者》是被譽(yù)為“現(xiàn)代管理學(xué)之父”的彼得·德魯克的最有影響力的代表作之一，主要講述管理者自己工作的有效性如何決定著一個(gè)現(xiàn)代組織的命運(yùn)18岁网站免费。該書是領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的奠基之作国产一级婬片a免费播放口免费，是世界上眾多企業(yè)管理者的必讀書籍。
誰是管理者亚洲熟女福利？是不是只有管理別人的人才稱得上是管理者国产精品国产自线拍免费下载？德魯克在本書中對(duì)管理者的定義獨(dú)樹一幟。他認(rèn)為“那些促進(jìn)機(jī)構(gòu)有效運(yùn)轉(zhuǎn)永久性爱视频一区二区，負(fù)有行動(dòng)和決策責(zé)任的知識(shí)工作者”都稱為管理者www無码视频。在知識(shí)工作者或者專業(yè)人士云集的組織中，企圖像對(duì)待“體力工作者”一樣去管理別人国产精品白浆高潮视频免费网站，結(jié)果只能適得其反欧洲激情无码专区。德魯克提出由于知識(shí)工作者難以監(jiān)督，因而組織效率將取決于組織成員能夠有效的“管理自己”欧美在线片观看。
對(duì)每一個(gè)知識(shí)工作者而言人人干人人操123，一定要注重自己對(duì)工作的貢獻(xiàn)∫患痘圃谙吖劭矗“學(xué)之不如好之东北老熟妇爱456视频，好之不如樂之”，只有對(duì)自己所從事的工作有著濃厚的興趣和發(fā)自內(nèi)心的喜愛一级视频网页，才能在工作中用心思考日韩福利国内主播视频在线播放，努力完成。知識(shí)工作者不生產(chǎn)“實(shí)物”久草社区视频在线播放，他生產(chǎn)的是構(gòu)想黄色网站免费观看网站免费网址、信息和觀念，他的產(chǎn)出必須與其他人的產(chǎn)出結(jié)合起來，才能產(chǎn)生成果www.eqsky.com。因此手机在线无码不卡A片免费，每個(gè)管理者一方面要建立向上的貢獻(xiàn)意識(shí)，可以讓上司做出正確的決策亚洲熟妇性爱；同時(shí)還要建立橫向的貢獻(xiàn)意識(shí)欧美日韩国产综合一区WWV，滿足其他人、其他部門亚洲毛片基地图片、整個(gè)組織乃至社會(huì)的需要99在线视频最新。
管理者要善于用人的長處，容忍他人的短處好湿好紧女痛A片视频免费网站。為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)WW-级黄色毛片视频，僅發(fā)揮下屬所長是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，現(xiàn)代的管理者還應(yīng)該懂得如何發(fā)揮上司所長和自己所長女教师4被沾污的讲台2，這樣才能使每一個(gè)管理者的各方關(guān)系協(xié)調(diào)起來国产精品正在播放，才能使管理工作變得更加有效。最后一部分內(nèi)容是關(guān)于管理者如何有效決策欧美一级大片喷水a片。決策999精品视频在这里只有，必須建立在互相沖突的意見的基礎(chǔ)上，從不同的見解和觀點(diǎn)中做出決策能看的黄色网址有哪些。如果“眾口一詞”亚洲无码第一页页，反而不能進(jìn)行決策。
管理方面的著作通常都是談如何管理別人精品国产1000部91麻豆，而該書的主題卻是關(guān)于如何才能使自己成為卓有成效的管理者人体摄影一区。正如書中所說：“管理者能否管理好別人從來就沒有被真正驗(yàn)證過，但管理者卻完全可以管理好自己”8X视频导航。因此爱干视频在线，這是一本關(guān)于管理者如何實(shí)現(xiàn)“自我管理”的書，也是一本提高領(lǐng)導(dǎo)者四大核心能力之一的自我提升力有益的參考書国产在线播放口爆吞精。
閱讀《卓有成效的管理者》使我懂得要成為一名有效的管理者欧美性爱A片毛茸茸，必須要有良好的習(xí)慣，熱愛自己的本職工作99A片视频精品；善于利用時(shí)間2012在线看片免费黄色毛片，集中精力與重要領(lǐng)域；知人善用A级毛片免费视频观看，懂得放權(quán)国产韩国精品福利小视频；善于做出有效的決策。要實(shí)現(xiàn)這些A片资源特级，只有通過不斷的學(xué)習(xí)與實(shí)踐快射视频欧美，身體力行一区二区国产高清视频在线，才能有新的收獲欧美三级电影限制黄色福利视频，成為卓有成效的人插逼吃奶头69黄色视频。
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組織中的人不可能勸全是“通才”，往往是各種人才都有鲁鲁在线视频，這樣的組織也才平衡。從我的角度來開展工作就需要明確他們各自的長處和需求是什么特别超碰在线，然后關(guān)注他們的長處并發(fā)揮他們各自的長處來提高業(yè)績特级欧美婬片免费高直播播，而不是把焦點(diǎn)放在短處，這樣往往選出來的人是“不差的人”亚洲激情综合网，而組織需要的是“優(yōu)秀的人”哪怕只在一方面欧美日韩一卡。但這并不是不考慮短板，這對(duì)于不同的工作或崗位來說有不同的標(biāo)準(zhǔn)和底線中文字字幕人妻中文，這是我需要把握清楚的超碰0视。同時(shí)，應(yīng)該明確什么事情是重要的事情精品国产第56页，可以按照“緊急”黃页视频在线观看、“重要”來劃分四個(gè)維度從而決定做事的先后順序。
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我在組織中的工作其實(shí)大部分就是做決策，那么決策的有效性就直接決定組織工作和我自身貢獻(xiàn)的有效性国产AAA无码视频。德魯克給出了很好的參考準(zhǔn)繩女人十八片，即，以結(jié)果為導(dǎo)向日本黄色视频网址。把所有決策的焦點(diǎn)放在最后的結(jié)果上哟哟,62com，這樣就不至于偏頗。
通過此書的一些啟迪在线亚洲综合精品，我非常贊同德魯克先生的觀點(diǎn)自拍偷拍视频二区，“管理者必須卓有成效”。否則2021最新国产自产精品，是對(duì)社會(huì)資源的一種浪費(fèi)三级片黄色性爱视频在线观看。近日亚洲一区二区国产日韩欧美，閱讀了德魯克的經(jīng)典著作之一《卓有成效的管理者》，此書雖然寫于1966年黄网址入口，但是其基本的理論和思想亚洲顶级毛片18禁无遮挡，在四十多年后，仍然影響著許多現(xiàn)代的管理者97资源共享国产美女视频，在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮著重要的作用在线看片U。本書圍繞著“管理者的工作必須是卓有成效的，而卓有成效是可以學(xué)會(huì)的”的核心觀點(diǎn)日本高清在线播放专区，分為八章展開成人无码视频直入在线观看网站下载。第一章主要論述了管理者為什么要卓有成效及先關(guān)問題，二到七章則針對(duì)如何實(shí)現(xiàn)卓有成效的五點(diǎn)要求分別進(jìn)行了詳細(xì)的論述亚洲欧美色自拍偷拍，最后一章回扣主題91足交在线观看。整部著述結(jié)構(gòu)清楚，層次分明黄片操n，使人一目了然av在线资源播放。雖然，書中有些專業(yè)的內(nèi)容我并不能完全理解射射射操操操，但是在线无码第一区亚洲第一页，讀過此書，仍然使我受益匪淺在线的免费黄色网站插。在我看來亚洲综合精品，書中的許多觀點(diǎn)并不僅僅適用于管理者，對(duì)我們?nèi)粘５纳罴皩W(xué)習(xí)也有著許多的幫助99爱在线视频免费观看。
一直以來人人爽人人色人人操，我在很大程度上認(rèn)為管理是需要天分的，而書本的知識(shí)更多的是紙上談兵国产东北老妓女视频在线，無法真正的在真實(shí)的管理中發(fā)揮作用一级A片C视频。但是《卓有成效的管理者》一書卻改變了我的想法。德魯克講到“知識(shí)工作者的生產(chǎn)力性爱影院在线，就是‘做好該做的事情‘的能力欧美动态性爱视频图，也就是有效性∶夥芽矗”而“一個(gè)人的有效性美国操中国女人逼，與他的智力、想象力或知識(shí)之間精品久久久久久视屏一二区，幾乎沒有太大的關(guān)聯(lián)国产欧美日韩综合一区。有才能的人往往最為無效，因?yàn)樗麄儧]有認(rèn)識(shí)到才能本身并不是成果国产一二在线〕贝翟谙卟シ牛”這些論述92国产视频，激發(fā)了我學(xué)習(xí)管理的動(dòng)力，并了解到有效性才是管理者所應(yīng)追求的目的性爱A级一级。同樣令我改觀的還有德魯克對(duì)管理者范圍的限定欧美性爱一级黄。在書中作者將管理者的范疇擴(kuò)大到了更寬的領(lǐng)域，不僅僅是企業(yè)日韩少妇无码网页视频，政府男人的天堂无码视频，軍隊(duì)，醫(yī)院也都需要管理欧美视频观看。而管理者也并不都是經(jīng)理人欧洲黄色三级片高清无码，而是泛指知識(shí)工作者、經(jīng)理人員和專業(yè)人員嗯,啊,好爽骚,好湿,黄色视频。他們可以下屬眾多在线免费看黄国产，也可以沒有下屬亚洲性爱三级视频，可以職位崇高在线观看avvvv，也可以職位低微，但是他們必須有一個(gè)共通點(diǎn)www.好多水，就是要在工作中作影響整體績效和成果的決策特黄AAA片视频在线播放。這一概念的提出，改變了人們對(duì)管理者的傳統(tǒng)理解超碰在线视.com，在我看來色哟哟在线入口，在一定程度上，日常生活的我們也都是一位管理者免费A级毛片无码免费视频120软件，因?yàn)槲覀冊(cè)S多時(shí)候要為自己的未來決策午夜在线公开视频，因此，無論是為了將來踏上工作崗位AV看在线网址，或者僅僅是為自己的現(xiàn)實(shí)生活亚洲一级二级三级在线观看，我們都應(yīng)學(xué)會(huì)使自己的工作卓有成效。
針對(duì)如何卓有成效国产精品乡下勾搭70岁，德魯克先生提出了五點(diǎn)要求国产精品久久久久久精品另内，分別是掌握時(shí)間、講求貢獻(xiàn)白白免费视频观看首页、發(fā)揮人的長處亚洲性交在线视频一区、要事優(yōu)先及有效的決策。而這五點(diǎn)欧美一级高潮片老师，必須成為管理者思想上的習(xí)慣激情文学小说区另类小说同性。換言之，“有效性是一種后天的習(xí)慣婷婷久久综合爱桃花，是一種綜合的實(shí)踐欧美人人操操」侵蘧废憬锻”而“既然是一種習(xí)慣，便是可以學(xué)會(huì)的”aiai永久网站网站。管理者要學(xué)會(huì)這種習(xí)慣国产美熟女乱另类，必須經(jīng)過訓(xùn)練【派�91P0PNY老熟女国产！耙粋�(gè)人如果沒有經(jīng)過這些訓(xùn)練免费女人18视频一级毛片，則無論他有多大的智慧、多大的努力加勒比一本大道日韩在线观看、多大的想象力和多豐富的知識(shí)永久免费A片在线看视频，也必是一位缺乏有效性的管理者【镁镁镁镁靡还非”因此欧美国产性爱小视频，在日常的生活中，我們就應(yīng)該努力的去接受訓(xùn)練操操黄色网站，培養(yǎng)使自己有效的習(xí)慣自拍日韩精品第18页视频在线观看。
盡管德魯克先生的五點(diǎn)要求，部分內(nèi)容我還無法會(huì)意美女双腿张开被操出白浆，而且對(duì)于并未踏上工作崗位的我們來說日韩欧美一区二区在线观看，實(shí)踐起來有些困難。但是他對(duì)時(shí)間91绿帽人妻网站、發(fā)揮人的長處等方面的論述国产日韩AV免费无码一区二区三区，仍然給了我很多啟示。首先是在時(shí)間方面精品日韩视频，德魯克先生強(qiáng)調(diào)了管理者的時(shí)間總是被一些并不重要的事情占據(jù)亚洲俄罗斯1级，而且職位越高，時(shí)間被占用的比例就越大国产亚洲日韩入口AV，因此高清无码一级国产黄色片，管理者應(yīng)該學(xué)會(huì)管理時(shí)間，用有限的時(shí)間創(chuàng)造更多的成果亚洲免费视频在线看。他在時(shí)間上的論述對(duì)我啟發(fā)很大插进去好爽视频，因?yàn)殡m然身為一名學(xué)生，我同樣也有感到時(shí)間不足的經(jīng)歷久久se精品一区精品二区精。而且很多時(shí)候WWW性com，原本感覺時(shí)間充分，但依然不能完成預(yù)定的計(jì)劃午夜理论片最新午夜播放。對(duì)此成a人一级性爱，我認(rèn)為德魯克先生的解決方法是值得借鑒的。他告訴我們免费视频好爽好湿叫国产，首先應(yīng)該進(jìn)行時(shí)間的記錄在线观看免费观看国产黄p，認(rèn)識(shí)自己的時(shí)間究竟用在哪些事情之上特黄的AAA级的中美欧的毛片，從而針對(duì)性的避免不必要的時(shí)間浪費(fèi)，其次成年人视频网址，要進(jìn)行系統(tǒng)的時(shí)間管理色综合久月婷婷网。德魯克先生特別強(qiáng)調(diào)了要整塊的運(yùn)用時(shí)間，多數(shù)情況下男女交配视频免费观看，一些事情需要連續(xù)的時(shí)間才能完成亚洲天天影院色香欲综合，例如寫一份計(jì)劃書，連續(xù)的3個(gè)小時(shí)可以完成成人网站日韩在线视频观看免费，但如果分成6個(gè)30分鐘av在线www天堂网，則可能毫無進(jìn)展，我便常常范此類的錯(cuò)誤www.ccfdmy.com，經(jīng)常把幾件事情一起來做农村高清性色生活片，一件事情沒完成又去進(jìn)行另一項(xiàng)工作，而結(jié)果往往是浪費(fèi)了大量的時(shí)間欧美黑妞A片黑妞BBW。相信国产一区二区三区在线视频，如果可以如德魯克先生所講，整塊的運(yùn)用時(shí)間国产人成777在线视频直播，我的效率可以提高很多羞羞真人视频。另一使我印象深刻的是德魯克先生對(duì)發(fā)揮人長處觀點(diǎn)的論述欧美性爱激情图片。他講到“充分發(fā)揮人的長處wwwxxxxcon在线国产观看，才是組織存在的唯一目的∪巳嗽枞巳瞬寥巳司罚”因?yàn)椤笆澜缟蠜]有真正全能的人”我們要做的是充分的發(fā)揮人的長處自拍偷拍亚洲福利，而“使人的弱點(diǎn)不影響其工作和成就�1福利久久！彼信e了許多名人黄色国产在线观看，都有著各樣的缺點(diǎn)，但是最終這些缺點(diǎn)并沒有影響他們的成就精品人妻无码中文字幕1区二区。這一點(diǎn)也可以運(yùn)用在我們的實(shí)際生活中好硬好爽好大高潮不断视频，對(duì)自己來講，我們不應(yīng)該總關(guān)注與自己的弱點(diǎn)99久久国产精品免费热37，的確亚洲免费操，彌補(bǔ)不足很重要，但更重要的是應(yīng)該努力發(fā)揮自身的長處欧洲一级A片，這樣18r免费网址，才能取得更多的成就；對(duì)待他人辽宁熟妇高潮45分钟，我們更應(yīng)該著眼于對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)黄色网页在线免费的，包容他人的不足动漫无遮挡H纯肉亚洲资源大片，畢竟，人無完人欧美99精品免费久久看，發(fā)揮他人的長處国产就是干在线，不僅可以與他人更融洽的相處，而且可以獲得更多的價(jià)值国产激情在线123。
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卓有成效的管理者讀書心得12
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卓有成效的管理者讀書心得13
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卓有成效的管理者讀書心得14
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卓有成效的管理者讀書心得15
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