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卓有成效的管理者讀書(shū)筆記
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卓有成效的管理者讀書(shū)筆記1
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海爾：創(chuàng)造了日清工作法成视频年人黄网站免费动漫，即日事日畢，日清日高在线观看_亚洲欧美色视频，將每項(xiàng)工作的目標(biāo)落實(shí)到每人黄色网址免费观看视频、每天，形成事事有人管非常黄的网站，人人都管事的氛圍一区二区精品黄色，大到一臺(tái)設(shè)備，小到一塊玻璃最新亚洲综合色区另类小说，都有人負(fù)責(zé)美女性爱网站。每天下班前要根據(jù)目標(biāo)對(duì)工作完成的情況日清，而日清的結(jié)果又與其本人的獎(jiǎng)罰激勵(lì)掛鉤综合图片精品第三页，這樣便形成了目標(biāo)亚洲国产黄片、日清、激勵(lì)三者間的閉環(huán)優(yōu)化和良性循環(huán)免费在线亚洲。
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正如德魯克所言在线欧美精品第一页，總有人單獨(dú)作戰(zhàn)，無(wú)一部屬十八岁免费看黄色视频，然而仍不失為管理者在线视频一区二区三区。
4、但是判斷管理者的標(biāo)準(zhǔn)并不是下屬的多少在线看片免费人成视频无毒，而是其成果對(duì)公司的影響国产三级黄片免费看。德魯克將那些促進(jìn)機(jī)構(gòu)有效運(yùn)轉(zhuǎn)，負(fù)有行動(dòng)和決策責(zé)任的知識(shí)工作者都稱為管理者日韩一区高清在线播放免费。并提出了現(xiàn)代組織管理的核心在于自我管理的思想亚洲色图第一也。
5、德魯克認(rèn)為：作為一個(gè)有效的管理者中文字母强奸乱论，必須在思想上養(yǎng)成如下的習(xí)慣：
」执蠛盟夥咽悠怠（1）知道如何利用自己的時(shí)間；
≡慌堂夥咽悠迪略亍（2）注意使自己的努力產(chǎn)生必要的成果，而不是工作本身欧美日韩精品一二三区，重視對(duì)外界的貢獻(xiàn)在线上看A片；
（3）把工作建立在優(yōu)勢(shì)上他們自己的優(yōu)勢(shì)欧洲一级高潮喷水A片，善于利用自己的長(zhǎng)處王色一级毛片免费看，上級(jí)、同事和下級(jí)的長(zhǎng)處麻豆精品无码国产在线；
∥乙淳镁镁坊粕（4）精力集中于少數(shù)主要領(lǐng)域；
∪蘸蘼朊H逼。�5）善于做出有效的'決策亚洲一区二区三区激情在线观看。
6、管理者的價(jià)值在于依靠自身的知識(shí)好大好硬好深好爽舒服、才干和貢獻(xiàn)意識(shí)性爱黄片在线，促進(jìn)組織產(chǎn)生成果久久原视频。
7、孔子曰：物有本末欧州AA黄片免费观看，事有終始久久不卡网日本婷婷，知所先后，則近道矣欧美性爱免费官网。
8免费AV黄色网站、第一個(gè)決策要領(lǐng)是，弄清決策事項(xiàng)的性質(zhì)国产精品久久久久影院老司-百度。有效的決策者絕不會(huì)就事論事尋找對(duì)策或方案狼友视频免费在线看，而總是把遇到的麻煩當(dāng)做表面現(xiàn)象，相信真正的問(wèn)題一定隱藏在背后国产视免费性爱视频；必須設(shè)法弄清楚事實(shí)农村片人人操，弄清楚這是一件什么事情，弄清楚事情的本質(zhì)和全貌www黄片免费；然后形成思想觀念亚洲色拍一区二区三区，形成所謂的高層次概念性認(rèn)識(shí)；最后從高層次觀念入手黄色强奸视频在线免费网站，尋求解決問(wèn)題的系統(tǒng)方案免费人成在线观看网站视频。
9、對(duì)有效的管理者來(lái)說(shuō)18岁禁看www，真正需要做的決策不會(huì)太多爱爱大学网站免费观看，也不可能太多。這里的關(guān)鍵是人人艹人人操人人干，要學(xué)會(huì)區(qū)分例常事件和例外事件性交真人运动免费黄色片子，學(xué)會(huì)制定原則、政策www巨乳人妻、制度或規(guī)程欧美性爱A片免费看，通過(guò)授權(quán)，讓工作者或當(dāng)事人去處理重復(fù)發(fā)生的例常事件黄片一级99。
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卓有成效的管理者讀書(shū)筆記2
管理者做事必須有效欧美老妇BBBBBB。這是本書(shū)第一段落的結(jié)語(yǔ)，因此我們必須思考欧美老熟妇色XXXXX，什么樣的工作效果才能稱的上是卓有成效呢免费无码久久影视精品？由此反思我們自己日常的工作，是不是達(dá)到一個(gè)執(zhí)行者應(yīng)該達(dá)到的有效性呢黄色网址在线进？
書(shū)中不止一次的提出www.樣，想要提高管理者的'績(jī)效和成就在线观看国产黄瓜影视网站免费，使工作達(dá)到令人滿意的程度，唯一可行的辦法6969在线观看，就是提高有效性玖玖爱免费视频。而一位管理者，如果不能有意識(shí)的努力去察覺(jué)外部世界的變化脚交视频一区二区，組織內(nèi)部的事物必將蒙蔽他欧美成性爱，使他看不見(jiàn)真正的現(xiàn)實(shí)。卓有成效的管理者都應(yīng)該有這樣一個(gè)特點(diǎn)十大黄色免费网站，善于學(xué)習(xí)以培養(yǎng)或者提升自己的工作能力视色网视频在线。換句話說(shuō)，卓有成效其實(shí)就是一種后天培養(yǎng)的習(xí)慣国产亚洲成在线播放va，是日常工作的實(shí)踐的綜合能力750sao国产精品情侣视频。書(shū)中也提出，想要成為一名卓有成效的管理者97超碰就免费，必須在思想上養(yǎng)成幾個(gè)習(xí)慣欧美性。
★有效的管理者知道應(yīng)該將他們的時(shí)間用在什么地方；
★有效的管理者重視對(duì)外界的貢獻(xiàn)亚洲一级黄色视频一二区；
★有效的管理者善用利用長(zhǎng)處：包括自身的長(zhǎng)處国产一本大道香蕉综合视频在线，上司屬下或者同事們的長(zhǎng)處；
★有效的管理者善于做出有效的決策欧美多毛XXXXX性喷潮6。
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卓有成效的管理者讀書(shū)筆記3
要成為一個(gè)卓有成效的管理者成年免费视频黄网站在线观看不卡，應(yīng)當(dāng)做到：
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卓有成效的管理者讀書(shū)筆記4
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卓有成效的管理者讀書(shū)筆記5
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卓有成效的管理者讀書(shū)筆記6
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《卓有成效的管理者》個(gè)人總結(jié)：
大前提：作為管理者久久精品黄网页免费观看，工作必須卓有成效，卓有成效是可以學(xué)會(huì)的爱鲁乱伦无码免费网。
組織和管理者的工作績(jī)效是兩大目標(biāo)7788精品视频免费。
如何做到卓有成效：
1、記錄時(shí)間的使用情況日本中文在线；
記錄時(shí)間A片囗交在线视频，分析時(shí)間，將所有可非自己參加的事務(wù)取消干干操操免费视频，統(tǒng)一安排管理時(shí)間国产迷奸。
2黄色网站在线的视频、管理者要著眼于貢獻(xiàn)：
個(gè)人無(wú)論管理者還是工作人員都要問(wèn)自己能夠?yàn)槠髽I(yè)/團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)什么，現(xiàn)實(shí)點(diǎn)看黄色网站在线搜，著眼于貢獻(xiàn)決定著企業(yè)和個(gè)人的收入18岁以下禁止进的网站。著眼于貢獻(xiàn)的管理者所重視的不僅是方法，更會(huì)關(guān)注目標(biāo)和結(jié)果69国产A片。
3真人免费三级视频、發(fā)揮人的長(zhǎng)處：
借勢(shì)很重要。善于利用自己欧美aaaa黄片免费看、同事男人的天堂视频网站、上司、下屬的長(zhǎng)處亚洲区一区，善于借勢(shì)做事免费的a级片，揚(yáng)長(zhǎng)避短，不做做不了的事欧美在线视频在线播放a免费观看。
4国产原创在线免费视频、要事優(yōu)先：
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5欧美的免费的全黄色视屏、有效的決策：
有效的決策在于合理的行動(dòng)欧美男女性生活视频，有效的決策沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的`具體步驟∨访揽褚凹で樾园悠翟谙撸總體的來(lái)看淫秽啪啪啪黄色免费观看网站，有效決策的三要素有三，首先應(yīng)先從最高層次的觀念方面去尋求解決方法91大神大战，其次在于確實(shí)了解決策應(yīng)遵循的規(guī)范最新亚洲午夜久久久久久，即決策的目標(biāo)、需達(dá)到的最低限度是什么www.caopor.com，再者是研究正確的決策是什么A片欧美另类拳头交在线3D视频，而不是研究能為人接受的或者折中決策是什么。
卓有成效的管理者讀書(shū)筆記7
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卓有成效是可以學(xué)會(huì)的作為管理者必須是卓有成效。智力好男人社区WWW在线资源、想象力以及知識(shí)免费日韩h视频，都是我們重要的資源。但是資源本身具有一定的局限性的无码色色色，只有通過(guò)管理者卓有成效的工作中文字幕亚洲一区二区系列，才能將這些資源轉(zhuǎn)化為成果。
為什么需要卓有成效的管理者對(duì)于“體力工作“而言免费人成在线观看网，我們所重視的只是“效率“看A级毛片免费网站。所謂的“效率“，可以說(shuō)是“把事情做對(duì)“的能力最黄一级黄色自拍偷拍免费小视频，而不是“做對(duì)的事情“的能力av在线1。體力工的成果，通趁夥言谙卟豢╝v？梢杂脭�(shù)量和質(zhì)量來(lái)衡量。知識(shí)工作者并不生產(chǎn)本身具有效用的產(chǎn)品一边摸一边捅。他們需要把自己的想法應(yīng)用到實(shí)際行動(dòng)上黄色视频A片120。因此，知識(shí)工作者必須做到一些體力工作者不需要做的事欧美一级人与嘼视频免费播放，他必須具有有效性日韩偷拍福利写真视频网址大全。
誰(shuí)是管理者在這里，將“管理者“泛指知識(shí)工作者91香蕉视频羞羞视频、經(jīng)理人員和專業(yè)人員2021年最新午夜理论亚洲无码。由于其職位和知識(shí)，他們必須在工作中做影響整體效果和成果的決策一級性生活A片。
管理者的時(shí)間往往屬于別人老熟妇仑乱一区二区，而不是屬于自己；管理者往往被迫忙于“日常運(yùn)作“日韩性交A片，除非敢于采取行動(dòng)改變周圍的.一切你懂的日最新视频在线；管理者本身處于一個(gè)“組織“之中。只有當(dāng)別人能夠利用管理者的貢獻(xiàn)時(shí)精品国产免费网站，管理者才算有效呦齿微信群；管理者是身處一個(gè)組織的“內(nèi)部“，受到組織的局限www.jipav；
我們只有通過(guò)改進(jìn)工作的手段來(lái)充分發(fā)揮人的能力www.MMM日本，而不應(yīng)該期望人的能力突然的提高日韩图片自拍视频。我們需要學(xué)會(huì)建立這么一種組織的方式：若某人在某一重要領(lǐng)域具有一技之長(zhǎng)，就要讓他充分發(fā)揮這一特長(zhǎng)黄色视频在线精品。我們不能一味的拔高能力的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)期望管理者的績(jī)效在线观看视频国产，更不能期望萬(wàn)能的天才來(lái)完成績(jī)效。
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卓有成效可以學(xué)會(huì)嗎？
有效性并不是一種天賦人人妻人人插超碰，它是可以培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的欧美精品C0m。那么我們從哪些方面來(lái)學(xué)會(huì)卓有成效呢，首先我們需要有一個(gè)認(rèn)識(shí)就是：人人都具有做好該做的事情的能力国产精品久久无码AV、国产理伦片午午。卓有成效的管理者有一個(gè)共同的特點(diǎn)日本天堂在线黄色视频，那就是他們?cè)趯?shí)踐中都要經(jīng)歷一段訓(xùn)練，這一訓(xùn)練使他們工作起來(lái)能卓有成效一本无道码dvd在线播放一区。所有有效性是一種后天的習(xí)慣91偷拍网，是一種實(shí)踐的綜合。下面的五項(xiàng)是要成為一個(gè)卓有成效的管理者天堂网在线视频播放，必須在思想上養(yǎng)成的習(xí)慣：
有效的管理者知道他們的時(shí)間用在什么地方另类视频图片；時(shí)間管理，時(shí)間的有效性免费视频福利；
有效的管理者重視外界的貢獻(xiàn)国产美女一级A片免费观看9；作為一個(gè)管理者或者一個(gè)普通工作者，主要的任務(wù)就是貢獻(xiàn)操操日日日操；
有效的管理者善于利用長(zhǎng)處亚洲一区国产高清视频在线观看，包括自己的長(zhǎng)處、上司的長(zhǎng)處一级黄色一级黄色一级黄色一级黄色a级毛片、同事的長(zhǎng)處和下屬的長(zhǎng)處黄色视频你们懂的；
有效的管理者集中精力于少數(shù)重要的領(lǐng)域，在這少數(shù)重要的領(lǐng)域中黄片AAAAAAAAAAAAA，如果能有有效的績(jī)效就可以產(chǎn)生卓越的結(jié)果免费看18禁止观看黄网站湖南；
有效的管理者必須善于做有效的決策；
管理者經(jīng)常受到種種壓力人人操人人爽c，迫使他們不得不花費(fèi)一些時(shí)間在非生產(chǎn)性的和浪費(fèi)時(shí)間的事物上干中文字幕。
對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，他在組織中的地位越高，組織對(duì)他的時(shí)間要求往往越大色色色77。每一位知識(shí)工作者纯黄三级片尤物，尤其是每一位管理者，要想有效就必須能將時(shí)間做整塊的運(yùn)用黄片免费在线看吗。如果將時(shí)間分割開(kāi)來(lái)零星使用国产自愉怕一区二区，縱然總時(shí)間相同，結(jié)果時(shí)間也肯定不夠女人张开腿让男人桶到爽。
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卓有成效的管理者讀書(shū)筆記8
一、要用人所長(zhǎng)
管理者要運(yùn)用人的長(zhǎng)處真实国产激情在线观看网站免费视频，面臨的第一關(guān)是擇人国产激情综合小说。有效的管理者擇人任事和升遷，都以一個(gè)人能做些什么為基礎(chǔ)一级特黄AAAA爱片。所以，他的用人決策免费看AA发在线观看，不在于如何克服人的短處91精品国产入口，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。不管是誰(shuí)国产麻豆乱伦性爱视频，如果他在任用一個(gè)人時(shí)只想避免短處黄色网站午夜看，那他所領(lǐng)導(dǎo)的組織最終必然是平平庸庸的。所謂“樣樣皆通”實(shí)際上可能是一無(wú)是處国产精品1314在线观看。才干越高的人在线观看黄A片无码免费网站免费，其缺點(diǎn)也往往越多。
一個(gè)管理者如果僅能見(jiàn)人之短而不能識(shí)人之長(zhǎng)2022年三级片，因而刻意避其所短而非著眼于發(fā)揮其所長(zhǎng)人妻少妇日韩精品视频，則這位管理者本身就是一位弱者。他會(huì)覺(jué)得別人才干可能構(gòu)成對(duì)他本身的威脅。
有效的管理者知道他們之所以用人免费看黄网站9，是用人來(lái)做事好男人社区WWW资源，而不是用人來(lái)投主管所好。
有效的管理者從來(lái)不問(wèn)：“他能跟我合得來(lái)嗎国产无码一级视频？”他們問(wèn)的是“他貢獻(xiàn)了什么涩涩视频一区二区三区？”他們從來(lái)不問(wèn)“他不能做什么”，他們問(wèn)的是“他能做些什么免费在线视频网站？“所以在用人時(shí)欧美视频在线，他們用得都是某一方面有所長(zhǎng)的人，而不是在各方面都過(guò)得去的人深夜在线网站。
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卓有成效的管理者怎么用人，有４個(gè)原則：
191色在线、不會(huì)將職位設(shè)計(jì)成只有上帝才能勝任――一個(gè)職位乱伦图片视频一区二区三区，如果先后由兩人或三人擔(dān)任都失敗了，這就肯定是一個(gè)常人無(wú)法勝任的職位找毛片网站在线观看，這個(gè)職位就必須重新設(shè)計(jì)华人在线观黄色视频。所以，有效的管理者台湾美女一级A片，第一項(xiàng)任務(wù)就是要將自己管轄下的職位都設(shè)計(jì)得合情合理国产精品亚洲一区二区在。只有“讓平凡的人都能做出不平凡的事”的組織，才是好的組織
2婷婷色网址导航、職位的要求要嚴(yán)格免费av片网站，而涵蓋要廣。就是說(shuō)日本中文字幕在线视频二区，合理的職位日韩啪啪小视频，是對(duì)具有才干的人的挑戰(zhàn)。同時(shí)因?yàn)槁毼坏暮w很廣久久精品青春五月天综合网，所以人們可以把與任務(wù)有關(guān)的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為確實(shí)的成果国产在线视欧美亚综合。
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二、如何管理上司
卓有成效的管理者還得設(shè)法充分發(fā)揮上司的長(zhǎng)處18禁黄色网站在线。
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卓有成效的管理者讀書(shū)筆記9
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卓有成效的管理者讀書(shū)筆記10
無(wú)需多說(shuō)，管理大師德魯克的經(jīng)典之作9972国产在线超碰。雖然書(shū)中的有些觀點(diǎn)我們可能在很多經(jīng)管類書(shū)籍上都能看到国内自拍日韩高清视频在线观看免费，但想想在六十年代就提出這些現(xiàn)代化管理的觀點(diǎn)，實(shí)屬不易国产在线视频。。比如管理者的概念的延伸久久a爱视频，就很明確的表達(dá)了知識(shí)工作者與體力勞動(dòng)者的工作方式、管理模式上的不同男女综合网。廣義上講国产性爱永久视频，其實(shí)管理的概念覆蓋到我們生活和工作中的方方面面，不管是否組織正式任命的管理崗位欧美亚洲自拍偷拍，在實(shí)際工作中欧美一级A片免费，總會(huì)有一部分工作需要科學(xué)的管理方式的指導(dǎo)。大到對(duì)企業(yè)的整體管理午夜精品视频在线观看美女，小到對(duì)某個(gè)客戶又大又粗国产视频、某個(gè)項(xiàng)目的管理，再到自我的管理国产黄片区，無(wú)不滲透出科學(xué)管理的'重要性国产清纯初高生在线观看视频。時(shí)間管理的觀點(diǎn)現(xiàn)在對(duì)我們而言已經(jīng)不再陌生，各種各樣專門討論時(shí)間管理的培訓(xùn)和書(shū)籍有很多eeee在线A片，本書(shū)以一種非常簡(jiǎn)明實(shí)用的方式描述了如何進(jìn)行時(shí)間管理的方法1024zaixianshiping，總結(jié)了時(shí)間管理的精髓。其實(shí)對(duì)于一線的管理者（這里所謂的一線管理者是指管理規(guī)模在二十人以下久久园产黄色大片视频，并且不能完全脫離直接生產(chǎn)活動(dòng)的管理者）來(lái)說(shuō)99视频精品免费99在线，在時(shí)間管理上五月天,COm，還不應(yīng)該算是非常大的問(wèn)題，畢竟必須要處理的非生產(chǎn)性行政事務(wù)還不算太多ww。av。個(gè)人認(rèn)為AV网站在线1，一線管理者的難處和重點(diǎn)應(yīng)該在于角色的把握和轉(zhuǎn)變上，其實(shí)在不同的組織文化中亚洲欧美国产国产综合二页，對(duì)于一線管理者的期望和定位有很大差異国产区一区在线。
有的組織需要把一線管理者看成是能夠以表率作用帶領(lǐng)下屬工作的角色，比如軍隊(duì)或生產(chǎn)企業(yè)一级a性色生活片厕所偷拍，連排班長(zhǎng)在作戰(zhàn)時(shí)應(yīng)當(dāng)是沖在最前面免费A级毛片群久久免费，作戰(zhàn)能力最強(qiáng)的人；而有的組織則把一線管理者定義成管理和協(xié)調(diào)功能更強(qiáng)的角色線上A片，比如政府機(jī)關(guān)一级国产精品久久久久无码AV。所以在從員工到一線管理者，再到高級(jí)管理者欧美性爱在线播放网站，正確認(rèn)識(shí)角色的變化亚洲免费高清视频，把握不同位置不同工作的重心和核心應(yīng)該說(shuō)是很關(guān)鍵的。而角色變化的核心則在于價(jià)值觀的調(diào)美叉人人人一,级黄片，組織對(duì)于管理者的期望是能帶領(lǐng)隊(duì)伍前進(jìn)影音先锋av下载，營(yíng)造健康的工作環(huán)境和工作氛圍，創(chuàng)造有效的利潤(rùn)或價(jià)值免费观看无码视频，但如果個(gè)人仍然以優(yōu)秀員工的價(jià)值觀去評(píng)價(jià)工作表現(xiàn)超碰在线91av，必然會(huì)出現(xiàn)心理上的落差，找不到成就感亚洲日本黄色视频、感覺(jué)工作沒(méi)有價(jià)值則是這種狀態(tài)的明顯體現(xiàn)日韩午夜福利理论片。所以從某種意義上說(shuō)，一線管理者對(duì)于職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)中文字幕无码一区在线视频青青，是一種機(jī)會(huì)A级手机免费在线视频，也是一種風(fēng)險(xiǎn)，能正確把握角色轉(zhuǎn)換欧美人做一级视频，處理好工作與個(gè)人發(fā)展的關(guān)系看欧美黄片视频，就可以很順利的過(guò)渡到高級(jí)管理者，但如果不能正確把握機(jī)會(huì)无码AAA片毛片观看，卻有可能造成高不成91avzaixian，低不就的惡果。尤其是工作單位發(fā)生變化時(shí)无码黄片在线看，找工作時(shí)的心態(tài)就很難處理了爱情岛论坛亚洲自拍。其實(shí)我的觀點(diǎn)倒不是說(shuō)高級(jí)管理崗位一定是個(gè)人職場(chǎng)追求的目標(biāo)，技術(shù)方面的專家也是一條不錯(cuò)的發(fā)展道路，但不管如何發(fā)展97大学生情侣酒店自拍亚洲精品，正確把握自己的目標(biāo)和組織的期望之間的關(guān)系国产一级A片XXXXx，是個(gè)人能在組織中健康愉快工作的關(guān)鍵。
要事優(yōu)先国产麻豆区精品系列在线，也就是分出工作任務(wù)的先后次序h人成视频在线观看网站入口，實(shí)際上應(yīng)該說(shuō)是和時(shí)間管理關(guān)系比較密切的一個(gè)話題。能從眾多的任務(wù)中進(jìn)行分解篩選永久不毛A片在线播放，通過(guò)授權(quán)或其他方式排出該親歷而為的工作，是管理者必須具備而且要表現(xiàn)優(yōu)秀的一種能力国产精品自拍观看。管理的層次越高久久av免费不卡天堂小草播放，任務(wù)越多越重，越顯出這種能力的重要性黄色视频在线观看品。如果你看到某位管理者看起來(lái)每天都被下屬包圍著找个能直接看的黄色网站，那么要么就是授權(quán)沒(méi)做好，要么就是下屬的工作能力太差日韩一级大日韩女大片一级。
我能貢獻(xiàn)什么又黄又刺激视频，應(yīng)該是每一個(gè)職場(chǎng)人士需要時(shí)常思考的問(wèn)題，自己是不是真的想在組織中有所發(fā)展欧欧美一级a爱高清成在线看，還是只是為了生存而工作欧美一级www。如果分配給你的每一項(xiàng)工作都能想到這份工作的分配者的意圖并努力使自己的工作超出他的期望，那你一定能得到很好的生存空間和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)欧美一区二区三A片。
這本書(shū)確實(shí)是一本經(jīng)典之作爱操视屏免费网站，書(shū)中提到的很多觀點(diǎn)都是非常實(shí)用而且值得我們思考的，難怪這本書(shū)也是德魯克本人推薦的兩本書(shū)之一国产高清无码强奸视频网址。這本書(shū)的翻譯也非常不錯(cuò)一级av一片免费观看高清，看得出來(lái)，譯者確實(shí)通讀并且深刻領(lǐng)會(huì)了其中的觀點(diǎn)插插受不了视频，而不像有些外版書(shū)国产免费AⅤ片在线观看播，翻譯得生硬晦澀，總讓人感覺(jué)讀的不痛快国产800AV私人在线观看。
卓有成效的管理者讀書(shū)筆記11
一個(gè)復(fù)雜問(wèn)題都要從簡(jiǎn)單方面去解決日韩小视频在线，首先需要弄懂的是什么是“卓有成效”。如果看過(guò)了這本書(shū)后我們又聯(lián)想到是“優(yōu)秀潮喷人人操，很棒www.玖玖玖，效率”之類的詞，那只能說(shuō)真的本書(shū)精髓被很好消化了99pom国产熟女，然后順便也排干凈了很色很黄很污的网站在线看。其實(shí)越簡(jiǎn)單的東西理解起來(lái)越不容易的，就比如這句什么是“卓有成效”肏丝袜屄影片，當(dāng)老包說(shuō)是強(qiáng)調(diào)“貢獻(xiàn)”的時(shí)候日韩mv在线看成人网站，我們多少人從內(nèi)心伸出腳趾出來(lái)抗議日韩ww频在线免费观看，為什么不敢舉手反對(duì)呢？因?yàn)槔习逭笪Ｗ鴜w国产在线视频在线观看，叼著茶杯国产精品特黄特级AAAAAA片，�?tīng)到`貢獻(xiàn)`兩個(gè)字的時(shí)候樂(lè)開(kāi)花了，連忙點(diǎn)頭滿是笑意处女开破视频。
當(dāng)然肯定很多同事不會(huì)像我這么粗魯?shù)南雴?wèn)題了欧美大胆一级视频，其實(shí)德魯克想告訴我們的是一個(gè)組織的存在，就必須為社會(huì)做出貢獻(xiàn)嗯好深啊用力哦啊视频，提供有效服務(wù)中国三级黄色片18岁美女全体逼。就像企業(yè)要服務(wù)于客戶，醫(yī)院服務(wù)于病人手机在线免费看黄色片网站，政府服務(wù)于人民超碰地址。而個(gè)人也一樣，我們作為現(xiàn)代社會(huì)的知識(shí)工作者亚洲视频无线观看，我們的生產(chǎn)出來(lái)的創(chuàng)意和服務(wù)是要為別人所用的国产欧美精品一区二区三区四某1区，要了解別人的需求，并且讓別人了解自己在做什么欧美性大战久久久久久久，所以就不能閉門造車哦美一级黄色网站，強(qiáng)調(diào)的是貢獻(xiàn)。追求卓有成效就是追求貢獻(xiàn)中文字幕视一区二区人妻。
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說(shuō)完卓有成效，那什么是“管理者”呢正在播放国产一级特黄？簡(jiǎn)單的說(shuō)就是在組織里面對(duì)績(jī)效和組織能力有貢獻(xiàn)的人都應(yīng)該稱呼為管理者黄视频免费。一句很時(shí)髦的話說(shuō)我們?cè)谄髽I(yè)中都應(yīng)該把自己當(dāng)作老板，就是認(rèn)清自己在組織中是管理者的角色超碰国产人人洗澡人人操。那為什么要強(qiáng)調(diào)這個(gè)“管理者”這個(gè)角色呢91精品国产兔费观看久久？我的觀點(diǎn)是要正視自己工作態(tài)度，要融于一個(gè)整體一個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中大伊人一区在线视频，當(dāng)出了什么事情首先不要做甩手掌柜，第一時(shí)間撇清責(zé)任說(shuō)這怎么是我的問(wèn)題呢之類的話色哟哟亚洲。只有真正當(dāng)自己是管理者了乱色熟女一区二区免费视频，我們?cè)诼殘?chǎng)就會(huì)變的專業(yè)點(diǎn)，專注于企業(yè)中起到的作用人人看黄视频，而不是做久了當(dāng)老油條好事?tīng)?zhēng)著搶功国产精品原创综合，出事了急著撇清關(guān)系，這樣的職場(chǎng)人事也很難走到很遠(yuǎn)综合久久2019，職場(chǎng)瓶頸可能很多時(shí)候就是因?yàn)椴蛔⒁膺@些細(xì)小的原則而出現(xiàn)職場(chǎng)危機(jī)免费看的毛片大全网站。上不上下不下的經(jīng)常抱怨者可能真的需要認(rèn)真重新理解下“管理者”這個(gè)詞在現(xiàn)實(shí)社會(huì)和組織中的含義了。
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