《卓有成效的管理者》讀后感
當細細地品讀完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收獲黄色视频大色，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀后感吧欧美乱伦相片。那么我們該怎么去寫讀后感呢www、9557pm、com？以下是小編為大家收集的《卓有成效的管理者》讀后感，僅供參考人人摸人人干操，大家一起來看看吧色偷偷人妻系列。
《卓有成效的管理者》讀后感1
目前，在國內(nèi)企業(yè)當中盛行著一種歷史繼承下來的文化劣根性性爱人人操欧美，那就是‘結(jié)果導向’91午夜在线，我們并不是說結(jié)果導向這句話有問題，也不是說關注結(jié)果不對欧美精品电影一区，事實往往是這樣的国产免费A∨片在线观看不卡，領導關注的是結(jié)果欧美一级A片欧美黑人级别A片，而非成果精品巨乳人妻，是結(jié)果而非過程。其實從辯證的角度去看亚洲无码黄色网站，失敗的結(jié)果和沒有績效的結(jié)果在线观看欧美一级，其緣由都是因為過程的控制和管理失誤造成的。而當今的領導們偷拍乱操视频、管理者們99riaV无码激情视频，在面對這個問題時，往往將責任歸咎到下屬身上久久精品国亚洲A∨麻豆，領導不承擔責任色五月综合网，管理者也不承擔責任，最后的結(jié)果是：失敗是理所當然的亚洲综合另类图片久久，國家和企業(yè)都成了失敗的最后買單人95视频激情视频入口A。那么誰應該對成果負責，我可以告訴大家韩国成人三级a影院在线播放，管理者對成果和績效負有不可推卸的責任日本超级黄色视频网址。企業(yè)的管理者對企業(yè)的成果和績效負責，國家機構的管理者對國家的成果和績效負責羞羞漫画看，那么誰是企業(yè)和國家的管理者呢肛交老妇？只要是在本職崗位上發(fā)揮出自己的長處，并產(chǎn)生了外部環(huán)境滿意的成果和績效黄色网站免费久久久，無論他職位多么低下黄色性视频网站，都是一個卓有成效的管理者。
只要是管理者亚洲成年人免费网站一区二区三区，無論身處何位偷拍自偷拍，都必須卓有成效国产熟女大声叫受不了视频。我們非常清楚，中華歷史文化經(jīng)過了5000年色哟在线视，歷史傳承下來了偉大燦爛的文化亚洲欧美日韩A片一级，但也孕育出我們認為目前國家及企業(yè)的文化劣根性：浮躁、投機取巧一级A片大片免费上线观看、思想僵化自拍偷拍第六页，這看似微不足道的幾個小問題，其實足以影響中國未來的企業(yè)發(fā)展根基男女在床做黄app免费下载。我們有值得國際社會尊重的企業(yè)嗎黄页网站大全免费？費爾先生通過長期的卓有成效的企業(yè)治理（主要是四個方面），給美國人留下了一個讓世界尊敬的企業(yè)—貝爾公司最新无码专区91在线，然而我們的企業(yè)呢國產視頻自拍，1900年以后成立的企業(yè)，有幾家健在欧美乱妇23p？是王守義十三香国产偷情视频一区，還是國窖1573？
作為一個卓有成效的管理者韩国强奸伦轮免费毛片无码，首先應該考慮的是：我能做什么黄黄的精品视频在线播放1？我所能創(chuàng)造的成果是什么？而不是我不能做什么欧美熟女高潮，我不能創(chuàng)造什么成果日本久久黄色放视频。反之，考慮用人時亚洲中文字幕视频一区，應該著眼于機會而不是問題好爽好紧好大的免费频国产，一個有效的管理者在用人時考慮的是一個面，而不是一個點污18禁污色黄网站免费午夜，要卓有成效就一定要充分發(fā)揮自己免费亚洲美女性、上司、同事肏美女女生视频网站、下屬等的長處先锋影音av鲁色资源站，而不是別人的短處，只要是這種短處和不足不對成果產(chǎn)生影響黄色视频在线看污，則可以不考慮這種不足求个国产av网站。
中國企業(yè)的管理者大多都很浮躁，我們就拿企業(yè)內(nèi)訓來說性欧美XXXX乳视频，這是一個企業(yè)必須長期堅持做下去的工作国产精品综合第三页，對培養(yǎng)企業(yè)后備干部和樹立企業(yè)管理正向價值觀有著非黨巨大的價值，然而在很多企業(yè)里一级av中文字幕αV一级，這項開支被認為是浪費公司財物的一項工作而被抹去精精国产XXXX视频在线直播1。還有就是企業(yè)管理標準化的問題狼友视频在线观，在目前國內(nèi)企業(yè)，還沒有哪家企業(yè)敢說欧美一级片在线视频网站，自身在企業(yè)標準化建設與管理方面達到世界同行業(yè)的水平和高度视频一区国内自拍。類似以上兩個重大的問題還很多，都被中國的很多企業(yè)家甚至管理者給否了爱搞,为爱搞点激情。這不能不說是中國企業(yè)在管理方面的悲哀国产合集久久；浮躁就像阿喀琉斯之踵無形的長在中國企業(yè)的腿上，侵蝕著企業(yè)的機體夜色福利免费网页在线视频、荼毒著企業(yè)的環(huán)境日韩久久网、摧毀著國家的根基。所以卓有成效的管理者必須杜絕浮躁的習氣人妻社区论坛，并堅持因事用人的原則欧美性首页。
要成為一個卓有成效的管理者，必須首先在思想上具備以下5個方面的素質(zhì)
1H动漫无码网站免费看网址免费A片、要使工作卓有成效首先必須對自己的時間進行分析和管理久久中文字幕人妻丝袜；包括整理時間、管理時間国产精品口爆一区二区、統(tǒng)一安排時間好看的欧美一级A片。
2天堂网在线视频精品、卓有成效的管理者重視貢獻欧美变态另类熟妇第一区，包括自己和他人的貢獻，他所追求的管理是：如果管理不能產(chǎn)生成果和貢獻97超碰刺激国产受不了，管理就是失敗的www.日日干.com；如果客戶對生產(chǎn)出來的產(chǎn)品或服務的價值不認同，管理者所提供的管理就是失敗的亚洲成色在线综合网站2018站。如果管理者不能培養(yǎng)他人百度搜(人人肉人人摸人人操)，發(fā)展自我，他所提供的管理也是失敗的亚洲一级黄色网站在线观看。有效的管理者對成果負責91精品免费视频福利，而不是結(jié)果，并不是完成了工作就完了日逼,一级黄色A级片,APP在看的，而是要達到成果和績效的要求777色，簡而言之，就是內(nèi)部的貢獻和價值要被外部環(huán)境所認同和接受91人人操人人爱。
3人成视频在线免费观看观看、充分發(fā)揮自己和他人的長處；這是管理者在用人時首要考慮的問題精品一精品一极毛片，著眼于長處而非短處狼友网站在线观看入口，有效的管理者必須時刻問自己精品一区视频，他能做什么？他的能貢獻什么国产黄色试看视频？他適合其他崗位嗎性三级视频久久？
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5、有效的決策18以下勿进色禁网站色费看，卓有成效的管理者都非常清楚在线欧美黄片，他們隨時都會面臨著決策，決策是每個管理者面對的工作女同日韩性爱，卓有成效的管理者所做的決策一般都是重大決策亚在线综合视频在线，所以決策的信息、要素色综合久久88色综合久久天天、環(huán)境亚洲日韩欧美第一页、內(nèi)容、風險等都是決策所要考慮的因素欧洲黄色a片。決策必然使之有效草伊人久久！
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如果我們沿用中國目前這種教育體制下造就的管理者，其創(chuàng)造力肯定在大學時代已經(jīng)全部剝奪了亚洲A∨无码乱码在线观着性色。剩下的只有‘思想僵化’视色网、视色视频，作為一個有效的管理者，思想僵化是一個非常嚴重的問題它會束縛你的管理一区二区免费视频在线观看，近而蠶食你的成果国产精品一区二区视频。如果思想僵化，你很難做到卓有成效日韩精品免费人成视频观看，思想僵化最顯著的體現(xiàn)是拒絕改變與創(chuàng)新免费看黄片链接，固步自封，缺乏團隊的橫向溝通與合作92在线精品午夜视频在线观看，凡事只重視表面日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站，而不尊重本質(zhì)。思想僵化是卓有成效的死敵欧美国产亚洲精品高清不卡，兩者不能存在于一個有機的組織體系當中嫩草爱爱视频。思想僵化有時往往會偽裝成‘重視原則’一级毛片出来，作為一個有效的管理者一定要識別出這種偽造的思想和作風黄色AV免费网址。
德魯克先生與郎咸平教授對我的影響很深，他們雖然各自在不同的領域日本免费一级二级视频网站，但有一點是相通的美妇福利视频，那就是管理的有效性問題，過去人們總是追求卓爾不凡三级黄片三级黄片三级黄片三级，我的理解是日韩无码啪啪片，卓越如果是由平凡的人創(chuàng)造出來的，那才是管理的最高境界igao999视频网为爱寻找刺激。過去我們總是糾葛在管理的細枝末節(jié)久久精品微拍国产微，總是覺得每天很忙碌，但實際績效卻平平，那都是因為沒有仔細地最自己的崗位和工作的有效性進行總結(jié)和反思造成的美女黄片毛片在线看。比如日韩精品无码一区二区三区99，你學會記錄時間嗎？你堅持每天將每個時段做的事情進行記錄了嗎日黄特一级黄色A片？你分析過這些時段所做的工作那些是有效色在线观看黄视频，那些是無效嗎？你學會管理時間嗎国产黄A一级毛片视频？你學會刪除無效的事件一级一级一级一级毛片，然后將整理出來的時間進行管理嗎？每個人的精力和時間都是非常有限的在线免费看一级片，你學會將重要的事件用一整塊時間去處理嗎国产三级片黑免费？人最難管理的就是自己的時間，特別是管理者久久久国产一级AV片，要想卓有成效亚洲全黄无码一级，就必須對時間進行分析和管理。
這個時代注定不會產(chǎn)生偉大的卓有成效的管理者的A毛片好看免费视频，因為人們關注點早已偏移非洲亚干操射，即便管理者過程的有效性根本沒發(fā)揮作用，也可以通過其他途徑將這個看似已經(jīng)失控的過程国产一级真人视频在线，轉(zhuǎn)化為成果一级黄色片www，至少在當下這片土地上，這種化腐朽為神奇的力量是存在的黄A片一区二区，這是這個時代最偉大的產(chǎn)物欧美在线AⅤ视频网，也是這個時代悲哀。市場競爭av天堂美女、世界范圍內(nèi)的競爭總有一天會告訴我們正確的答案村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕，其實答案已經(jīng)遠遠的在哪里等著，所有人都可以看到只是有些人假裝‘鴕鳥’罷了国产一级A片手机在线观看视频。
最后日韩情侣中文自拍视频网站，我的總結(jié)是，一個卓有成效的管理者必須首先做好組織溝通的工作91人妻最真实的绿帽，同時重視團隊的協(xié)作與貢獻在线观看黄片免费，自己要不斷的努力發(fā)展，并要為企業(yè)乱色欧美激惰午夜、下屬黄在线视频免费在线播放、崗位培養(yǎng)接班人。再卑微的工作色色图片综合一区，只要其產(chǎn)生了令外部環(huán)境滿意的成果和貢獻农民工找妓女野战视频，他就是一個“卓有成效的高層管理者”。
《卓有成效的管理者》讀后感2
《卓有成效的管理者》是美國管理學家彼得·德魯克編著的一部管理學著作，該書的獨到之處不僅僅在于對管理者的概念進展了重新界定欧美性逼，而且奠定了從行為角度研究管理者的現(xiàn)代領導學的學科根底一级免费看。以下是為大家的關于這本書的讀后感，歡迎大家閱讀9cao在线播放精品日韩！
今天想和大家分享一下《卓有成效的管理者》這本書欧美a片不卡视频。很多年前，我第一次接觸管理崗位的時候欧美黑人巨大最猛性XXXXX，就被推薦了這本書allasiaav，但受閱歷限制，比較無感91人人干人人操。最近看到了德魯克的夫人來中國講課的新聞欧美性交黄色一级视频A片，一下子產(chǎn)生了興趣，又重讀了一遍国产精品自产拍在线观看看，突然覺得之前錯過了一個寶藏26uuu网址。
這本書最深刻的是在兩點。第一點是永久黄网免费看，卓有成效這個詞是針對管理者自身的亚洲区在线，也就是說德魯克認為要做好管理者，最重要的是要提高"自己"的成效先锋激情开心网。第二點是国产精品美女久久久网站大一红，認為卓有成效是可以訓練得到的。為什么我覺得這兩點很深刻呢久久精品久久av，因為管理一般來說往往會和溝通協(xié)調(diào)久久精品国产精品免费专区、績效鼓勵、團隊建立等關聯(lián)在一起99日逼网站，都和他人直接有關日韩精品一区二区三区在线播放，訓練需要得到他人的配合，難度可就大了去了妓女视频wwww。德魯克的觀點是管理能力只是一種自身的能力亚洲片免费一级A片，只要自己一個人訓練就可以，把訓練難度大幅降低天天狠天天添日日拍，變成了一件可以立即實踐的事情日本淫淫网。這本書能這么的風行，這個應該是主要的原因中文字幕毛片网址。
在詳細訓練的方法上，德魯克提出了五個方向：
♀煸撼捎谰妹夥讶耸悠敌碌摹（1）時間管理色色视频网址。
（2）專注于工作的奉獻，而非工作本身全黄毛片。
【镁镁辆潦悠怠（3）發(fā)揮自己和他人的優(yōu)勢。
∨访廊毒镁谩（4）要事優(yōu)先国产一级特黄大片视频网站。
（5）有效決策不卡A片在线看网站。
這五點AV可以看的免费网站，是管理工作與普通工作的差異。隨著管理層級的提高观看永久免费视频污网站，影響力會越發(fā)增大欧美一级高清免费播放，代價是會帶來負作用。
∥缫构で槭悠怠（1）時間受到牽制人人摸天天干，不由自己掌握。
∨访廊帐悠怠（2）機構層級的增多會導致目標的分散天天色天天操综合。
（3）工作結(jié)果受他人的影響亚洲欧洲自拍拍偷片区。
∪蘸纷ㄇ磺（4）日常事務增多。
這幾個代價我覺得只要經(jīng)歷過一段時間的管理工作AV大全在线观看，都會深有體會黄色片看看一区二区，尤其是對程序員出身的我們來說，這種轉(zhuǎn)變會尤其的痛苦四虎在线永久免费视频网站。而解決這些問題就是靠上面說到的前四個方向欧美精品日韩精品l视频。
每個方向的訓練都有很豐富的內(nèi)涵，我說一個比較簡單的精品自拍一区，也就是第二條：專注于工作的奉獻特级一级黄色片，而非工作本身。我的理解是全部色费特色黄特色大片看片，why比what更重要欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇。簡單推理下，在個人能力的成長過程中免费看欧美强奸视频，一個不可缺少的環(huán)節(jié)是獲得反響亚洲啪啪网站，反響的質(zhì)量決定了成長的速度。反響是由目標來決定的色人人色人人操，目標越真實特级毛片A级毛片在线播放www，反響的真實性越強三级片人夭视频网站，質(zhì)量也就越高。所以對我們來說婷婷亚洲色图日韩，就要提高目標的真實性免费偷拍视频，就要多問why。我們可以比較一下"增加一個頁面篩選"和"給用戶節(jié)省一分鐘的時間"這兩個目標的差異精品日韩手机版视频在线观看免费。微信張小龍在前段時間的公開演講中也著重提到了要警覺KPI男男精品视频一区二区，因為KPI不能解釋why，說的就是這個道理人妖专区综合无码第一页。
其中最產(chǎn)生共鳴的部分yw最新网址，就是書中所說的“對時間的管理”。上班以來日产顶级黄色片，一直覺得浪費了很多時間最新看片地址，尤其是在年底總結(jié)一年的情況時，覺得自己好似什么都沒做免费在线黄色视频网.AAA...。每天下班回來也感覺時間匆匆溜走网友自拍日韩视频在线观看免费，做飯，吃飯午夜影院妓女性爱视频，上網(wǎng)国产美女在线精品网站，還沒來得及干什么有意義的事情，就到了要睡覺的時候了精品熟女碰碰人人A久久。
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還有就是“要事優(yōu)先”的原那么，回想起來我總是無法掌握此原那么av黄片入口，好似總是被周圍的環(huán)境所牽制免费看到女人爽到高潮的视频。尤其上班以后，閑的時候想靜下心來去做自己該做的事情黄色视频在线观看免费最肉最A，如翻譯資料亚洲秋霞三区色电影、看書优雅人妻与黑人性爱AV、學習偷拍片第一页，可是總是迫于辦公室嘈雜的環(huán)境操死你亚州三级，無法靜下心來。現(xiàn)在真的對此很煩惱可以免费看的AV网站，很多時候都有力不從心的感覺精品三级在线视频，明明很想做一件事情，卻總是一再耽誤男女羞羞在线永久免费观看。
另外書中提到“要把眼光集中在奉獻上”亚洲三级片免费观看视频，這一思想確實給了我很大的啟發(fā)。在工作中天天色综合网址，這種思想可能會更讓人容易得到滿足清纯唯美亚洲色图，也更容易讓人保持奮斗的激情。其實這句貌似的一句話韩国美女黄色网站，并不是告訴人們要多么無私国产三级片免费看，可能更多的是告訴人們怎樣調(diào)整自己的心態(tài)，使自己能夠保持一種激情国产一区在线视频免费观看，從而產(chǎn)生更高的效率黄色视频免费在线看。
至于其它更多關于如何管理方面的思想，我可能收獲得不是很多WWW……com黄色视频，畢竟眼前我的首要任務是把自己先管理好717电影网午夜福利理论片狼牙电影网。從現(xiàn)在起，應該嚴格給自己一個時間的限定国产高潮白浆调教福利在线视频，按照自己的方案去進展老司机午夜免费精品视频在线观看，防止浪費更多的時間。還有保持好的心態(tài)永久无毒在线观看你懂的，不要受外界環(huán)境所影響337啪啪肉体。收心！最近讀了管理大師彼得·德魯克《卓有成效的管理者》一書AV超碰A∨超碰AV超碰，參照自己的工作經(jīng)歷a毛片在线观看，感覺受益良多。
天生的管理天才很少国内自拍99，而大多數(shù)的平凡人想成為卓有成效的管理者99精彩视频这里有，是需要后天學習和錘煉的。正是基于此亚洲二区影音先锋五月天手机，德魯克通過簡單人人人人人人操人、通俗的語言和案例告訴我們?nèi)绾纬蔀橐幻坑谐尚У?管理者，給無數(shù)還在朦朧中摸爬的人以啟迪得得爱性爱视频。
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《卓有成效的管理者》讀后感3
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