《卓有成效的管理者》讀后感

　　當(dāng)細(xì)細(xì)品完一本名著后黄色网站在线观看18，大家一定對(duì)生活有了新的感悟和看法，這時(shí)最關(guān)鍵的讀后感不能忘了哦国产一级二级视频在线。那么讀后感到底應(yīng)該怎么寫呢性激情大迟度床上视频一区二区？下面是小編為大家整理的《卓有成效的管理者》讀后感，希望對(duì)大家有所幫助黄色.com。

《卓有成效的管理者》讀后感1

　　根據(jù)人力資源課老師的推薦欧美性爱网在线观看，我有幸拜讀了德魯克的名著《卓有成效的管理者》，并受益匪淺。這本書的核心觀點(diǎn)是：對(duì)組織負(fù)有責(zé)任黄色一级成人网站免费，能影響組織經(jīng)營成果的人日韩美国一级欧美一级，就是管理者。管理者的工作必須是卓有成效欧美色色.com，卓有成效是可以學(xué)會(huì)的欧美十八岁美女性爱视频。

　　通過閱讀總結(jié)，我認(rèn)為要成為一個(gè)卓有成效的管理者91精品有码在线，應(yīng)當(dāng)做到：

　　一欧美色图亚洲图区、重視目標(biāo)和績效管理。通過確定自己的工作目標(biāo)亚洲无码第页，讓自己的工作更有計(jì)劃性黑人性猛交。使自己的日常工作始終圍繞目標(biāo)進(jìn)行，通過責(zé)任意識(shí)將計(jì)劃的執(zhí)行到位黄片日产，保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)黄色A片福利视频。而現(xiàn)實(shí)中團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，要通過組織來實(shí)現(xiàn)性爱视频永久地址。這要求我們要加強(qiáng)組織內(nèi)部溝通和團(tuán)隊(duì)合作欧美激情第一欧美精品日本乱人伦，通過各種激勵(lì)手段和培訓(xùn)等手段來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

　　二欧美性爱视频怡红院、做好時(shí)間管理91免费国产极品视频。我認(rèn)為要更好的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，同一時(shí)間只做一件最重要的事情欧美性交AAAA免费，這樣才能做到最好日韩成人欧美在线视频。這就要求我們慎重設(shè)定自己工作的優(yōu)先順序，將寶貴的.時(shí)間資源進(jìn)行最合理的劃分中文字幕永久永久在线。

　　三免费人成短视频观看网站最、 用人所長。如何發(fā)揮一個(gè)人的長處春雨直播视频观看完整版高清，使他在團(tuán)隊(duì)中做出最大貢獻(xiàn)高清在线观看国产亚洲精品，這是我們學(xué)習(xí)人力資源管理課的目的。這要求我們根據(jù)工作中時(shí)刻變化的形勢(shì)免费高清性色毛片A片，對(duì)人員做出客觀的評(píng)價(jià)中文字摹人，并合理搭配班子、進(jìn)行性格互補(bǔ)和工作按流程咬合特大巨黑吊性XXXX黑人巨大、做好人性的制衡人人模人人模人人操人人干，知人善用，善于挖掘人才日韩欧美综合在线不卡、激發(fā)潛力国产成年综合，做好授權(quán)和及時(shí)溝通99riav67。

　　四、進(jìn)行有效決策日韩一区二区A片免费。管理者每天要做很多決策一级婬片A片AAA毛片，這必然分散他的注意力，降低決策的效益内射美女处女视频。這就要求我們首先要關(guān)注經(jīng)營核心8050国产午夜二级，集中有限的精力投入到影響經(jīng)營結(jié)果的核心業(yè)務(wù)上，從關(guān)乎企業(yè)命運(yùn)的戰(zhàn)略目標(biāo)著手精品自拍1314，審慎制定戰(zhàn)術(shù)策略和行動(dòng)措施华人在线观看，按工作的輕重緩急安排先后順序，充分發(fā)揮組織內(nèi)各人的專業(yè)學(xué)歷国产真实强推不让在线观看、經(jīng)歷特長黄色网站免费大全高，在總結(jié)過往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上做好綜合分析和換位思考，把握機(jī)遇国产不卡自拍av，有膽有謀日韩精品妓女网页在线观看视频免费，進(jìn)行有效的決策，完成組織目標(biāo)最近手机中文字幕高清大全7。

　　五樱花视频在线国产、關(guān)注運(yùn)營體系建設(shè)。達(dá)成目標(biāo)要講究方法策略歐美日韓國產第一頁，這就要求我們?cè)诠ぷ魃嫌幸惶淄暾�的運(yùn)營管理體国产精品美女，使組織內(nèi)各人各負(fù)其責(zé)，按照既定規(guī)范2005最新免费黄色网站，最大效率的完成日常工作国产制服丝袜在线91，將更多的經(jīng)歷和時(shí)間給予“危機(jī)管理”，才能確保企業(yè)長盛不衰第一页欧美性爱。

　　結(jié)合著《卓有成效的管理者》中關(guān)于有效管理的方法和案例，我更深刻的認(rèn)知到管理能夠優(yōu)化經(jīng)營效果毛片基地免费看视频，特別是戰(zhàn)略目標(biāo)的確定国产免费看越粗越爽越硬、組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置、激勵(lì)政策關(guān)注的核心對(duì)經(jīng)營效果的影響是至關(guān)重要的老外特级毛片免费的， 并書中的成熟做法天天拍人人爽，對(duì)照自身的不足，對(duì)日常工作進(jìn)行了改進(jìn)：

　　加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)日韩欧美亚洲另类在线，強(qiáng)化時(shí)間管理和進(jìn)度控制精品国产综合区久久久久久软件，時(shí)刻強(qiáng)調(diào)有效決策，將管理的基本常識(shí)用到日常工作中国产麻豆一级视频在线，關(guān)注自己的核心業(yè)務(wù)績效无码A级毛片视频免费播放，重視長久利益久久精品一区二区三区日韩，做到順時(shí)應(yīng)勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)国产一级欧美黑人一级。

《卓有成效的管理者》讀后感2

　　學(xué)會(huì)卓有成效是可行的538黄色视频。高效率是通過日常習(xí)慣和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合而形成的。成功的管理者都有一個(gè)共同點(diǎn)欧美一级A片喷水高潮，他們都經(jīng)歷過一段培訓(xùn)過程欧美视频3p，這種培訓(xùn)使他們能夠在工作中表現(xiàn)出卓越的成效。

　　那么實(shí)踐前性a视频网站在线观看免费，管理者必須在思想上養(yǎng)成這五個(gè)習(xí)慣：

　　1大香线蕉视频观看国产、有效的管理者知道他們的時(shí)間用在什么地方。

　　2国内熟妇人妻色在线视频99、有效的管理者重視對(duì)外界的貢獻(xiàn)人人人摸人人操。

　　3、有效的管理者善于利用長處igao综合视频，包括自己的長處一级A爱A片免费观看、上司的長處、同事的長處和下屬的長處亚洲性爱无码视频。

　　4亚洲天堂五月婷婷、優(yōu)秀的管理者會(huì)將精力集中在少數(shù)重要的領(lǐng)域上，只要在這些領(lǐng)域中取得優(yōu)異的成績欧美亚日韩另类在线视频，就可以實(shí)現(xiàn)卓越的成果亚洲无码捆绑式。

　　5、有效的管理者必須善于做有效的決策亚洲美女性爱一级免费视频。

　　我從貢獻(xiàn)的角度來淺談我的看法黄色免费一级网站无码。我能貢獻(xiàn)什么？這是有效的管理者應(yīng)該會(huì)想到的三级在线播放。我們都知道成果產(chǎn)出是在組織外部的一级二级黄色网站，在組織內(nèi)部是不會(huì)產(chǎn)生成果的。內(nèi)部的一切運(yùn)作97爱好碰，包括成本控制高清日韩欧美、人員調(diào)配、能耗管理精品私拍国产在线播放、專業(yè)培訓(xùn)等等這些是在酒店這個(gè)組織內(nèi)發(fā)生的中文字幕一区二区巨大乳在线看，但是我們想要的.成果、會(huì)產(chǎn)生的成果就是在組織之外：酒店外的客人來消費(fèi)A片在线观看视频免费网址、來體驗(yàn)服務(wù)性爱欧美xxxxx。那么管理者的有效貢獻(xiàn)，在組織內(nèi)部體現(xiàn)在：我可以為組織做點(diǎn)什么欧美人与动牲交视频，吸引客人重復(fù)消費(fèi)yy亚洲人成电影网站色、多次體驗(yàn)亚洲黄男女网？只有管理者這樣想貢獻(xiàn)，他的主觀能動(dòng)性才會(huì)發(fā)揮出來高清色视频，他會(huì)想：我的技能国模大尺度A片在线观看、專長對(duì)組織有什么樣的幫助。

　　一個(gè)有效的管理者應(yīng)該具備不只是管理技巧91看片淫黄大片，還需要樹立新的價(jià)值觀和培養(yǎng)組織所需的人才欧美乱人伦中文在线观看暴力。價(jià)值觀是組織文化的核心，它可以為組織提供方向和目標(biāo)国产一级婬A片AAA毛片久久，例如阿里巴巴的“客戶第一美女被操网站视频、員工第二、股東第三”就是一個(gè)非常成功的企業(yè)文化中文字幕资源在线观看。管理者應(yīng)該帶領(lǐng)下屬共同實(shí)踐這些價(jià)值觀一级毛片中文字幕无码，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益。另外在线观看95视频，管理者也需要懂得如何發(fā)揮人的優(yōu)點(diǎn)国产一级一极性活片免费视频，以便合理地使用和培養(yǎng)人才。在用人方面日日爱的黄色视频，有四個(gè)重要原則：選拔適任者亚洲性爱视频91、激勵(lì)員工、關(guān)注員工的成長和發(fā)展以及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神午夜性爱熟妇青青乐园。通過這些方面的努力国产激情无码一区二区app，管理者可以讓組織更加穩(wěn)健地運(yùn)行，并取得更好的業(yè)績igao视频在线观看。

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　　（4）當(dāng)我們運(yùn)用人才時(shí)三级片网址免费看，應(yīng)該要容忍他們的不足之處欧美三级黄片免费。畢竟每個(gè)人都有自己的專長性关系视频免费网站入口，而不可能萬事通。如果你欣賞某人雷厲風(fēng)行的風(fēng)格日韩av高清在线看片，就得接受他直率的性格图片小说视频激情区；如果你喜歡做事認(rèn)真謹(jǐn)慎的人，也要知道這類人往往需要更多時(shí)間來完成任務(wù)亚洲黄色免费观看。當(dāng)然亚洲性经典XXXXHD，完全忽視一個(gè)人的弱點(diǎn)也是不現(xiàn)實(shí)的，但是通過工作幫助下屬克服弱點(diǎn)婷婷五月丁香九月，也是非常好的方法久久亚洲精品少妇毛片无码。發(fā)揮他人的長處，也包括上司国产综合在线观看视频。如果你能協(xié)助上司做好自己想做的工作a黄色网址，那么他就會(huì)更有效率，你的下屬也會(huì)更順利地完成工作高潮流水抽搐免费视频在线。在日常工作中下载日韩精品视频在线观看免费，我們有些同事可能對(duì)上司的安排并不滿意，甚至?xí)�故意造成阻力亚洲观看一区二区三区，特別是新上任的上司亚洲男人天堂AV网站在线观看不卡。但是他們不知道，如果上司的能力不夠国产欧美福利，他們也不可能有晉升的機(jī)會(huì)九九免费黄色。同時(shí)，如果你試圖排擠掉這個(gè)上司可西西人体大胆午夜啪啪，只會(huì)有其他人來占據(jù)這個(gè)位置欧美白人最猛性XXXXX69交，反而會(huì)造成更大的麻煩。作為管理者女性私密按摩一区二区，我們也應(yīng)該從自己的長處出發(fā)欧美黑人巨大激情视频，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，以更好地完成自己的工作人人看人人干人人午夜∥蘼肷�区？傊�，我們的任務(wù)不是去改變別人美女国产精品视频是黄网站，而是運(yùn)用每個(gè)人的才干在线看黄色网站免费，讓每個(gè)人都能發(fā)揮自己的長處，從而提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績效同人漫18禁福利网站。

　　想要成為一個(gè)卓有成效的管理者欧美日韩午夜情爱在线视频观看免费，首先需要從思想上進(jìn)行改變，并將這種改變付諸于行動(dòng)實(shí)踐中性受天堂。我們必須有意識(shí)地進(jìn)行自我培養(yǎng)和提升日韩免费精品视频，才能取得成功欧洲美女操逼视。在當(dāng)今社會(huì)，成為一名卓有成效的管理者是必不可少的国产黄色视频99视频。

　　經(jīng)過閱讀欧美丰满熟妇XXXX性多毛，我個(gè)人認(rèn)為這本書有幾個(gè)值得深入學(xué)習(xí)的要素，對(duì)于想要提升管理能力的人來說日本一本区免费中文高清，推薦閱讀此書黄色视频一区二区免费。以下是我的一些見解：首先，該書強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的堅(jiān)定決策能力和清晰思考能力久久黄色视频免费看，這是管理者必須具備的核心素質(zhì)之一日韩免费福利网在线观看视频。只有在面臨復(fù)雜困難時(shí)，以及在快速變化的環(huán)境下老妇毛多多，領(lǐng)導(dǎo)者才能夠做出明智的判斷和決策高清无码在线黄色视频，而不是被動(dòng)地等待或者盲目隨從他人的意見。其次91se资源在线观看，該書強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性国外超碰97人人爽人人做。一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)需要由各種背景和技能不同的人組成，在這樣的團(tuán)隊(duì)中自拍国语日韩欧美视频在线播放网站，每個(gè)人都能夠發(fā)揮自己的長處国产精品美女久久久久AV，同時(shí)也需要相互支持和配合。領(lǐng)導(dǎo)者需要在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮重要作用视频三区欧美极品在线看片，他們應(yīng)該鼓勵(lì)員工積極參與亚洲av永久无码天堂网不卡，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和活力，以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)噜噜在线。

　　最后高清一区二区三区视频，該書還談到了領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)自我管理的重視。管理者需要具備高度的自我意識(shí)和自我控制能力国产一级av免费看，在面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)時(shí)能夠保持冷靜和堅(jiān)定福利国产亚洲，同時(shí)也需要在日常工作中注意自己的時(shí)間管理和情緒管理。只有通過自我管理欧美,国产,日韩黄色视频，才能夠更好地發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)潛力AA黄片A，為團(tuán)隊(duì)和組織帶來更大的價(jià)值。

　　綜上所述毛片看A片免费的，以上只是我對(duì)此書的一些個(gè)人見解一片黄色网站最好的，建議想要提升管理能力的人閱讀此書，從中學(xué)習(xí)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗(yàn)和智慧羞羞网站在线，不斷提升自己的管理技能和領(lǐng)導(dǎo)能力18性欧美深喉口爆视频。

《卓有成效的管理者》讀后感3

　　亞馬遜創(chuàng)始人貝佐斯曾說，高管一天能做好三個(gè)決策就夠了。一個(gè)高管如果一天做很多決策欧美性XXXX18一19，可能是陷入“解決具體事物”中，事事躬親AV原创在线，累壞自己欧美色图亚洲图片，妨礙下屬工作;或是朝令夕改，心神不寧免费啪啪黄色视频，讓員工無所適從啊轻点啊视频。

　　德魯克認(rèn)為“有效的管理者不做太多的決策。他們所做的欧美一级强视频网址，都是重大的決策黄色视频在线观看地址。”決策時(shí)中国jizz，首先“要確實(shí)了解問題的性質(zhì)”免费aⅴ无遮拦网站观看，即，界定問題性質(zhì)日韩丝袜福利网址在线观看视频免费。一個(gè)有效管理者黄色网站欧美性爱，在界定問題時(shí)精品国产综合第一区福利av，一定要試圖通過表面現(xiàn)象來找出真正的問題，這種問題本質(zhì)往往同一定的理念和觀念有很大關(guān)系操人黄片视频免费，或者說是底層邏輯，所以亚洲欧美日韩另类图片，有效管理者應(yīng)注重更高層次---對(duì)一定的理念和觀念(conceptual understanding )進(jìn)行思考,進(jìn)行少數(shù)重大決策，這是從根本上尋求解決方法免费看毛片使劲操。

　　另外，當(dāng)一個(gè)管理者對(duì)重大問題進(jìn)行界定性質(zhì)時(shí)成人黄色网站18，他自身的觀念和認(rèn)知也往往影響他對(duì)問題的界定A片网页免费在线观看，觀念和認(rèn)知局限性會(huì)造成對(duì)問題界定的偏差。

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　　軌道交通配件制造行業(yè)特點(diǎn)是日本丝袜高跟一区二区，品種多，種類雜性饥渴人妻一级A片在线，質(zhì)量要求嚴(yán)格，交貨期短国产情侣短片AV在线，且要不斷加工新產(chǎn)品，該小型民營企業(yè)在簽訂訂單時(shí)免费一级A片男女牲交无遮挡，往往“饑不擇食狼人狠狠干，照單全收”---簽訂訂單的'產(chǎn)品種類繁雜，數(shù)量不高精品国产欧美在线观看不卡，質(zhì)量要求苛刻，交貨期短免费在线免费在线看a片，還包括源源不斷新產(chǎn)品訂單。

　　對(duì)于新產(chǎn)品生產(chǎn)欧美视频专区一，企業(yè)一般需要對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)欧美暴力性爱，開新磨具免费一级A级高清毛片人妻，首件產(chǎn)品精品免费人成视频网站app，客戶驗(yàn)收封樣免费欧美性交，小批量生產(chǎn)日韩午夜福利理论片，大批生產(chǎn)量等等。對(duì)于這樣小型民企來說91网址在线，無論技術(shù)力量A日本在线观看网站，設(shè)備產(chǎn)能，還是生產(chǎn)人員數(shù)量，操作熟練程度久久经典黄色视频，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法保證產(chǎn)品和產(chǎn)量。在生產(chǎn)過程中亚洲热在线观看，新產(chǎn)品出現(xiàn)大量質(zhì)量不合格品，大量返工毛片一级AB毛片一级，大量報(bào)廢狼友视频观看，隨強(qiáng)令要求工人從早8點(diǎn)半上班，工作到晚十點(diǎn)亚洲国产综合无码一区，一個(gè)月僅休假二天538精品视品一二区，并要求所有生產(chǎn)管理人員監(jiān)督工人晚間生產(chǎn)，工人抱怨不斷欧美午夜操b视频，消極怠工，即使這樣黄色的网站在线视频，只有少數(shù)產(chǎn)品能夠符合質(zhì)量要求日本国产网曝视频在线观看，并且，新產(chǎn)品占用太多生產(chǎn)資源A片视频免费观看在线，影響常規(guī)批量產(chǎn)品生產(chǎn)，一些成熟產(chǎn)品由于QC人員被抽調(diào)新產(chǎn)品上亚洲三级片啪啪，缺乏過程檢驗(yàn)，也出現(xiàn)批量質(zhì)量問題免费三级网址，最終造成生產(chǎn)部大量產(chǎn)品無法按時(shí)交付亚洲欧美偷拍视频，這成為一個(gè)常態(tài)化問題，造成生產(chǎn)成本高居不下伊人影院在线操在线干影院，企業(yè)處于虧本狀態(tài)不要啊好舒服黄色视频。

　　這個(gè)問題是生產(chǎn)無法消化訂單問題，問題本質(zhì)出在銷售環(huán)節(jié)国产大陆精品绝色Av，簽訂訂單時(shí)，產(chǎn)品種類繁雜狂野欧美激情蜜桃视频网站大全，有些新產(chǎn)品www.kkk4438.com，無論數(shù)量和質(zhì)量，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出本企業(yè)現(xiàn)有技術(shù)水平和生產(chǎn)能力国产欧美很黄，這些對(duì)于一個(gè)小型民營企業(yè)中日韩精品高清在线播放网站视频下载，在很短期內(nèi)，很難改變的黄色福利网站在线播放视频，絕不靠生產(chǎn)部門的組織層面能夠解決的。

　　認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題本質(zhì)后五月天丁香婷深夜综合，就該把該問題定性為銷售產(chǎn)品定位問題日本亚洲一区二区三区在线播放。如果我們?cè)龠M(jìn)一步思考理论片一区，這就和銷售出身的老板經(jīng)營理念和營銷思路有關(guān)系了天堂AV网站www，他持有早期民營企業(yè)一般發(fā)展思路：訂單為王亚洲一区精品视频在线观看，拼命搶占訂單，拼命壓生產(chǎn)日本视频网址，以便迅速“做大”，“做強(qiáng)”无修正小视频在线观看视频。而忽視一個(gè)企業(yè)消化訂單能力是有限的色色色色色婷婷，生產(chǎn)能力依賴技術(shù)色色综合五月、設(shè)備欧洲特级高清性色片免费观看、人員和管理流程等整個(gè)環(huán)節(jié)保證，這些都需要一個(gè)發(fā)展和沉淀過程欧美日韩免费乱码高清视频，這種“欲速則不達(dá)”做法，是造成民企普遍壽命不長原因之一成人熟女综合电影网站，如果最高管理者調(diào)整一下觀念和思路国产www.，要求銷售人員定位幾個(gè)主打成熟產(chǎn)品簽訂，“小步日韩精品永久免费视频、漸進(jìn)”簽訂新產(chǎn)品訂單蝌蚪窝在线观看视频，借此不斷錘煉自己技術(shù)隊(duì)伍，工人技術(shù)熟練程度国产高潮美女在线观看免费，這個(gè)問題不需要太多決策，就能問題解決一级AAAAAA片毛片在线播放。

《卓有成效的管理者》讀后感4

　　淺讀完《卓有成效的管理者》一書，最大的感觸就是作為一名管理者之一——與卓有成效相距甚遠(yuǎn)黄色网站亚洲免费啪啪啪。

　　其中印象最深的兩點(diǎn)就是：

　　一、現(xiàn)代組織管理核心在于“自我管理”精品国产精品网麻豆系列。利用和分配自己的時(shí)間永久黄网免费视频；掌握管理產(chǎn)生的成果和貢獻(xiàn)；充分了解并發(fā)揮自己在线免费视频网址、上級(jí)大胆欧美熟妇XXXXXXX、同事和下屬的長處；集中精力在少數(shù)但重要的工作上并善于做出有效的決策国产午夜无码精品免费看，完善五個(gè)方面的自我管理亚洲色图,乱伦小说；

　　二、基于上述收獲明確自己的目標(biāo)欧美大胆性生活，即為目標(biāo)而工作。作為組織中的一員免费在线网站你懂得，個(gè)人的成果和貢獻(xiàn)只有與組織的目標(biāo)一致才能稱其為“成果和貢獻(xiàn)”野外A片黄色網址。也就是作為一名管理者首先要做到把組織賦予自己的崗位的責(zé)任分解到可實(shí)現(xiàn)的具體目標(biāo)，并保證實(shí)現(xiàn)的具體時(shí)間91福利在线精品国产。

　　結(jié)合自己崗位的要求和差距精品91，今后需要在工作中的以下幾方面加以重視和改善狠狠亚洲超碰狼人久久老人。

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　　二久久视频这里只有久久视频、將體系管理要求與實(shí)際工作更加緊密的.聯(lián)系免费进入黄色网站，按計(jì)劃對(duì)公司各部門各過程存在的差距通過組織內(nèi)審員和各部門責(zé)任者進(jìn)行深入的逐個(gè)過程審核，明確差距和問題后提出改善目標(biāo)最新国产在线走光视频，再基于公司的經(jīng)營理念和滿足客戶要求的目標(biāo)中文字幕精品一区二区日本，細(xì)化改善的具體措施和方法女优网址。

　　下一步將進(jìn)一步細(xì)讀“卓有成效的管理者”一書，通過深入理解使自己的管理認(rèn)知系統(tǒng)化青草视频免费、專業(yè)化国产亚洲精品ⅴa在线观看，并結(jié)合公司20xx年的經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃把崗位工作真正做到對(duì)組織目標(biāo)產(chǎn)生貢獻(xiàn)。

《卓有成效的管理者》讀后感5

　　德魯克先生被稱為大師中的大師作爱超A级黄色视频，他是現(xiàn)代管理學(xué)的奠基人亚洲国产一区二区三区，目標(biāo)管理的創(chuàng)建者，他在市場(chǎng)自拍视频偷拍天堂、創(chuàng)新、變革五月综合色色、戰(zhàn)略、知識(shí)管理国模AⅤ私拍一区二区、21世紀(jì)管理者的挑戰(zhàn)等方面均有建樹。彼得·德魯克編著的《卓有成效的管理者》一書論述了一個(gè)管理者如何做到卓有成效欧美性爱三级影片免费在线看网站。這本書是德魯克最著名的管理學(xué)著作之一久草性爱中文黄片免播。此書已被全世界的管理者奉為經(jīng)典，這本書講的核心觀點(diǎn)是：卓有成效是管理者必須做到的事下载安卓版蘑菇影视最新版，在所有的知識(shí)組織中精品自拍第2页在线，每一位知識(shí)工作者其實(shí)都是管理者——即使他沒有所謂的.職權(quán)，只要他能為組織做出突出的貢獻(xiàn)美女黄网在线视频免费观看。要成為一位卓有成效的管理者欧美激性，必須在思想上養(yǎng)成五個(gè)習(xí)慣：一是知道自己的時(shí)間用在什么地方。他們所能控制的時(shí)間非常有限美女被操出水高潮网站，他們會(huì)有系統(tǒng)地工作，來善用這有限的時(shí)間人人爱人人操怕怕。二是重視對(duì)外界的貢獻(xiàn)亚洲人成亚洲精品。他們并非為工作而工作，而是為成果而工作在线www.av。三是善于利用長處，包括自己的長處久久久久久久久久久久久久久精品、上司的長處、同事的長處和下屬的長處www.aigou1314.com。他們還善于利用抓住有利形勢(shì)色哟哟亚洲一区在线播放，做他們想做的事。四是集中精力于少數(shù)重要的領(lǐng)域在线视频狼友，在這少數(shù)重要的領(lǐng)域中91人人，如果能有優(yōu)秀的績效就可以產(chǎn)生卓有的成果。他們會(huì)按照工作的輕重緩急設(shè)定優(yōu)先次序aaa片网址，而且堅(jiān)守優(yōu)先次序。五是必須善于做有效的決策毛片三A级无码AV一区久久久。他們知道有效的決策事關(guān)處事的條理和秩序問題99久久久精品免费人妖，也就是如何按正確的次序采取正確的步驟男女超爽无遮挡全过程免费。

　　書中對(duì)于有效的決策提出五個(gè)要素：一要確實(shí)了解問題的性質(zhì)日韩黄色性爱视频。如果問題是經(jīng)常性的，那就只能通過一項(xiàng)建立規(guī)則或原則的決策才能解決黄色国产网站国产。二要確實(shí)找出解決問題時(shí)必須滿足的界限，即應(yīng)找出問題的“邊界條件”国产精品_国产精品_国产精品。三仔細(xì)思考解決問題的正確方案是什么，以及這些方案必須滿足哪些條件国产精品激情视频，然后再考慮必要的妥協(xié)、適應(yīng)及讓步事項(xiàng)直接看的黄色网站污污污十八，以期該決策能被接受免费看A级黄色视频。四決策方案要同時(shí)兼顧執(zhí)行措施，讓決策變成可以被貫徹的行動(dòng)亚洲黄色免费在线视频观看。五在執(zhí)行的過程中重視反饋美国无码一级视频，以印證決策的正確性及有效性。

　　在日常工作生活中亚洲性爱有码，我們隨時(shí)隨地都面臨選擇和決策。正確的決策是通向成功的關(guān)鍵亚韩欧美一区二区在线观看，而錯(cuò)誤的決策必然會(huì)導(dǎo)致失敗911视频黄色。書中提出的決策要素就是要實(shí)事求是，不忘調(diào)查研究国产一级91无码乱码电影，具體問題具體分析级乳做a爰片久久毛片A片，跟蹤發(fā)展變化，與時(shí)俱進(jìn)av自拍网站。

　　決策是建立在客觀現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上，以科學(xué)求實(shí)的態(tài)度国产第一次玩3p大全视频，秉持“不求完美，但求合宜久久免费视频三级片，量力而行色综合网站，匹配為上”的原則，尋找多種具有創(chuàng)見性的解決方案性爱高潮视频，并對(duì)各種方案進(jìn)行評(píng)判、甄別宅男国产免费观看视频在线播放，最終選擇一種自身能力和資源相匹配人人专区人人免费，對(duì)提升組織有巨大貢獻(xiàn)的方案。

　　思想決定行為日女人逼逼视频黄色网站，行為形成習(xí)慣你懂得网站在线免费观看，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)国产毛片网址有吧，習(xí)慣的力量是驚人的。學(xué)會(huì)有效地管理自己欧美亚州一区，進(jìn)而形成習(xí)慣亚洲色欧美色先锋影音，我們終將會(huì)卓有成效。

《卓有成效的管理者》讀后感6

　　掌握自己的時(shí)間

　　時(shí)間無疑是最稀缺的資源a片操屄视频，管理者通過記錄時(shí)間天天欧美色干、管理時(shí)間欧洲熟妇色XXXX欧美老妇、統(tǒng)一安排時(shí)間來提升效率。有效的管理者必須要對(duì)自己的時(shí)間進(jìn)行記錄和分析診斷人人操人人狠，消除那些浪費(fèi)時(shí)間的活動(dòng)，把可以自由支配的時(shí)間集中起來統(tǒng)一管理www.久久思思热.com，去做一些關(guān)鍵的事影音先锋在线精品视频网站。其實(shí)這個(gè)說法看似簡單，卻非常重要无码毛片一区,二区,…，各級(jí)管理者都會(huì)存在浪費(fèi)時(shí)間的現(xiàn)象婷婷国产精品视频综合，自己卻不明了，照此改進(jìn)會(huì)受益良多色爱爱亚洲视频综合。

　　注重貢獻(xiàn)

　　管理者必須有所貢獻(xiàn)，那么要貢獻(xiàn)什么呢性欧美videos？貢獻(xiàn)的績效包括直接的成果人人操操草草、強(qiáng)化組織的價(jià)值、人才的開發(fā)培養(yǎng)那里能看免费毛片。如何做出貢獻(xiàn)呢？德魯克提出了三條建議：

　　1无码作爱高潮视频、讓專業(yè)人員的工作更有成效欧洲aaaa片，

　　2、要建立正確的人際關(guān)系黄色视频观看免费域名，

　　3欧美另类视频第一页、組織有效的會(huì)議在线视频伦。

　　只有重視貢獻(xiàn)啊啊啊不要好痛，才能掌握工作的關(guān)聯(lián)性，打造一支有效的團(tuán)隊(duì)久久久久综合综合情况久久久。

　　用人所長

　　很多有雄才大略的人缺點(diǎn)也非常突出啊你轻点啊好深视频，有些平庸的人倒“樣樣皆通”，要敢于使用有特長的人黄色网站在线看a，著眼于他們的長處。美國內(nèi)戰(zhàn)時(shí)期欧美国产欧美日韩，林肯大膽啟用好酒貪杯的格蘭特未满十八岁禁看的色色视频，正是看重了格蘭特身上運(yùn)籌帷幄決勝千里的能力。最終干妞毛片，一改北方軍隊(duì)被動(dòng)的局面曰曰尻夜夜尻，取得勝利。其中德魯克又重點(diǎn)提到了如何管理上司肥婆a片视频，利用上司所長來成就自己。

　　要事優(yōu)先

　　集中精力去做大事一级a视频免费看裸体美女，是管理者必須具備的素養(yǎng)国产在线视频不卡，然而這并不容易。能夠識(shí)別哪些事情是關(guān)鍵重要的日本黄巴网站在线观看一二区，把這些事情放在首要位置免费黄色网站www，一次只做一件事黄视频网站入口。人的時(shí)間和精力都是有限的偷窥网址，管理者要學(xué)會(huì)取舍免费一级无码婬片av，要擺脫自己的.過去和習(xí)慣思思久久9，不能把時(shí)間消耗在自己喜歡的事上，可能這些事并不產(chǎn)生更大價(jià)值欧美成年人片。要面向機(jī)會(huì)日本免费A网站，面向未來去把精力花在有價(jià)值的事上。能夠控制時(shí)間又黄又爽又湿又无遮挡的视频软件，識(shí)別重點(diǎn)亚洲一区二区三区毛片在线，管理才會(huì)有成效。

　　有效決策

　　在管理者繁多的任務(wù)里欧美操操网，決策是非常重要而特有的一項(xiàng)，決策關(guān)乎一個(gè)組織的未來欧美亚洲日韩国产视频图。要做到有效決策，首先要弄清事物的本質(zhì)激情亚洲国产另类图片在线观看AV，只有認(rèn)清事實(shí)，才能做出正確判斷超碰官网；其次要確定目標(biāo)及其邊界條件欧美日韩一区二区三区综合在线，要知道決策的目標(biāo)是什么，達(dá)成的條件有哪些国产特精品精品精品A片黄色，如果不具備這些條件，目標(biāo)也將無法實(shí)現(xiàn)a黄色视频永久在线观看；除此之外欧美国产日韩水多，還要考慮解決問題的方案男女羞羞视频，這些方案要能夠?qū)嵤┠信�网址，在�?zhí)行過程中要重視反饋，確保不偏離決策的目標(biāo)亚洲一区二区三区偷拍。

　　無論作為哪一層級(jí)的管理者五月丁香六月婷综合综合久久，都應(yīng)該關(guān)注這些有效管理的最基本問題，理解有效管理的含義和方法国产视屏大全。德魯克這本書雖然很通俗易懂国产精品日韩无码强奸乱伦，但卻蘊(yùn)含著很多真知灼見，需要一讀再讀在线欧美一区亚洲，每讀一次都有新的發(fā)現(xiàn)、理解和收獲啪在线视频。當(dāng)然人人澡人人插人人射，最重要的還是要把這些理解運(yùn)用在實(shí)際管理工作中，不斷提高自己的管理能力和效率久久福利精品国产极品刺激。

《卓有成效的管理者》讀后感7

　　在導(dǎo)師的推薦下，看完了德魯克的這本“卓有成效的管理者”日韩一级啪啪啪啪啪啪。摘錄了文中自己認(rèn)為有所啟發(fā)的幾點(diǎn)：

　　1可以免费在线观看的黄色网站、當(dāng)參謀顧名思義只是做智囊，而沒有任何權(quán)力干欧美女人视屏。所以做起事來必須要講效益，要不就會(huì)一事無成中文日韩精品第56页视频在线观看。其次，最有效益的參謀也得仰仗機(jī)構(gòu)里的人來把事情做好人人操五月肥妇。

　　參謀是個(gè)很光鮮的名詞，各種各樣欧美精品视频二区免费播放，或是管理或是戰(zhàn)略的咨詢公司是我們吹捧的對(duì)象亚洲性在线免费观看视频。很多人認(rèn)為參謀是讓外行人指點(diǎn)內(nèi)行人欧州A片网址，其實(shí)談不上指點(diǎn)，內(nèi)行人難免“只緣身在此山中”在线免费A片，如德魯克所說欧美亚洲福利，沉溺于內(nèi)部事務(wù)，而忽略了外部的效益欧美精品熟妇人妻在线视频，參謀的作用或許為里面的人翻開一扇窗戶。

　　2AV线天堂久、問問你的下屬“常常作哪些浪費(fèi)你的時(shí)間黑人粗进欧美白妞，卻不產(chǎn)生效果的事情？”

　　沒有下屬可問成年网站免费视频网站在线观看网址，于是我問了HW。他說我花太多的時(shí)間在一些一點(diǎn)都不重要但用于獲取心靈上的慰藉的事情上在线播放A级毛片，比方抱怨他沒有準(zhǔn)時(shí)calling等等日本免费三网站。我記得他說過這樣一個(gè)矩陣，重要而不緊急的国内精品在线观看，如我的一些小事；不重要而緊急的小说视频图片精品区，如上廁所；重要而緊急的欧美专区在线，如馬上要見的重要客戶；不重要而不緊急的'日批视频在线播放，如規(guī)劃下個(gè)周末的活動(dòng)等等日本免费第一网站。這對(duì)我略有啟發(fā)，有的時(shí)候只是覺得有些事情明知道是在浪費(fèi)時(shí)間干一干摸一摸，但又不能放手，比方情感上的時(shí)間消耗色色网五月天。都用即時(shí)的效果來衡量是否浪費(fèi)時(shí)間男生带套套会不会弄出血，是不是太功利了呢？

　　什么才是產(chǎn)生效果的女人被男人桶30分钟动态图？要怎樣衡量效果的大小99riav32？是短期的效果還是長期的效果在线超碰网站？很多問題。

　　3黄片毛、我們通常總是容易過高地估計(jì)（而不是低估）自己的重要性手机看片,你懂的，總認(rèn)為許多事情只有自己來干才行。

　　我在這點(diǎn)上特別容易走極端国产一级毛片又粗又黄又硬。我或是認(rèn)為這件事情非要我來做才可色色网激情网，或是認(rèn)為這件事情沒有我會(huì)更好。世界沒有了誰都一樣地轉(zhuǎn)国产黄片av在线免费观看，歷史成就了英雄而不是英雄成就了歷史。

　　4国产白嫩在线观看视频、立志作奉獻(xiàn)的管理者確會(huì)將自己狹窄的領(lǐng)域與整體聯(lián)系在一起乱伦对白视频。

　　劉老師在IMBA課程上面說了一句話我特別印象深刻，他說欧洲日韩亚洲无线无码AV，“你做了黄色片子网址，但你沒有記下來等于你沒有做”99r精品在线观看。可惜有些人擅長于做人人色人人橾人人色人人橾，有些人擅長于記。知識(shí)工作者必須兩樣都行黄色视频免费区，不但精通于自己的領(lǐng)域亚洲第五十九页，而且學(xué)會(huì)讓別人了解自己在做什么。在工程管理中也有這種情況国产日韩欧美久久精品，盡管組織里的每個(gè)人并不是都參與到某個(gè)工程中來，但是讓每個(gè)人都了解這個(gè)工程在做什么又大又长又硬视频，有什么用，對(duì)工程的開展有著非常重要的作用亚洲换妻视频。

《卓有成效的管理者》讀后感8

　　首先在這里不得不先提起這本書的作者一级a片XX，彼得·德魯克，1909年出生于奧地利首都維也納的一個(gè)貴族家庭丝袜美腿足交，他先后在德國和英國工作學(xué)習(xí)，1929年在倫敦任新聞?dòng)浾吆蛧�際銀行的經(jīng)濟(jì)學(xué)家欧美一级看片免费观看视频。1931年他獲得了法蘭克福大學(xué)法學(xué)系博士美国一极黄片。1937年移居美國，終身以教書国产欧美AAA√，著書和咨詢?yōu)闃I(yè)，是當(dāng)代國際上最著名的管理學(xué)家日韩在线资源精品视频在线观看免费，被稱為“大師中的大師”国产免费黄片精品视频2。他的一生為我們留下了許多寶貴的財(cái)富，《管理的實(shí)踐》www色色.com，《管理：使命，責(zé)任国产饥渴一区在线，實(shí)務(wù)》色色综合五月天，《旁觀者》，《管理未來》插插插视频，還有這部《卓有成效的管理者》等幾十部著作，已傳播到全世界130多個(gè)國家亚洲18一区视频，指引了不知道少在管理中迷茫的人們。

　　《卓有成效的管理者》這本書由淺至深的引領(lǐng)我們開拓了一片新的視野狼色精品中文字幕在线视频。首先，它提出卓有成效是可以學(xué)會(huì)的欧美精品一区二区福利视频一区，這是這部書的重要前提青青青青在线网站视频。身為管理者，不管是企業(yè)主管国产99、醫(yī)院主管、政府機(jī)構(gòu)主管久久精品久久精品国产大片、公會(huì)主管91最新免费网站网址、學(xué)校主管，還是軍事機(jī)構(gòu)主管av毛片在线看，在一個(gè)集體中都有著舉足輕重的地位，而他們不應(yīng)只是具有聰明才智的高級(jí)知識(shí)分子毛片网址站，更應(yīng)該做出卓有成效的決策來最大程度的帶動(dòng)整體精品黄色网站一级。有效性是一種后天的習(xí)慣人人摸人人操人人判人人干人人，是一種實(shí)踐的綜合，學(xué)著成為一個(gè)卓有成效的管理者天天日曰，必須通過一些思想習(xí)慣的養(yǎng)成。他們應(yīng)該知道他們的時(shí)間用在什么地方欧美乱操屄片，將有限的時(shí)間系統(tǒng)的規(guī)劃合理的安排免费裸体黄网站，已達(dá)到最有效率的情況；他們應(yīng)該重視對(duì)外界的貢獻(xiàn)欧美黄色二区，并非只是為工作而工作，而是為成果而工作亚洲狼友视频网站；他們還應(yīng)善于利用長處，包括自己的長處亚州黄色视频免费、上司的長處操操干干日日操、同事的長處和下屬的長處，這樣將有利的條件最大化的利用色水在线，成效自然不言而喻了；有效的管理者必須集中經(jīng)力于少數(shù)重要的.領(lǐng)域亚洲网站视频，在這些重要領(lǐng)域中黄色AV在，如果能有優(yōu)秀的績效就可以產(chǎn)生卓越的成果；最后免费毛片视频单身，他們必須善于做出有效的決策，這事關(guān)著處事的條理和秩序問題日韩一区二区精品久久，也就是如何正確的次序采取正確的步驟一级大片黄。以上這些就是管理者著有成效的因素，當(dāng)然也就是這本書的主題了一级精品一区视频在线观看。下來就這些因素我們便可以有順序的展開思緒了。我將它們大概的提煉出來一级黄色夫妻生活a片在线免费观看，就是我所從中獲得的有效信息2020av天堂在线。

　　卓有成效的管理者不是那些一開始就著手工作的人成年人免费看的视频大全，他們往往會(huì)從時(shí)間的安排上入手heisi.com。這并不代表著要以計(jì)劃為起點(diǎn)，認(rèn)識(shí)清楚自己的時(shí)間用在什么地方才是起點(diǎn)欧美性爱一区视频。然后他們管理自己的時(shí)間日韩精品深夜666片免费观看网站，減少非生產(chǎn)性工作所占用的時(shí)間，最后再將可以自由支配的時(shí)間有零星而集中成大塊連續(xù)性的時(shí)段久久久一本高清免费，記錄，管理欧美日韩精品精品区，統(tǒng)一的安排五月天无码视频，這便是管理者有效性的基礎(chǔ)。言而總之五级的在线观看黄色网站，時(shí)間是最稀有的資源，若不將時(shí)間管理好欧美性爱人人网，要想管理好其他事情就只是空談国产福利在shipin。“認(rèn)識(shí)你的時(shí)間”是任何人只要肯做就能夠做到的人人干,人人拍,人人吊,人人操，這就是通向貢獻(xiàn)和有效性的路徑A片ⅩXXXX。

　　其次，有效的管理者一定是注重貢獻(xiàn)的在线免费观看一区，并懂得將自己的工作與長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來毛片一区二区三区免费」�产理论精品一区！皩�(duì)我所服務(wù)的機(jī)構(gòu)黄色插处网站，在績效和成果上，我能有什么貢獻(xiàn)在线黄色网站亚洲欧美？”這所強(qiáng)調(diào)的就是責(zé)任。重視貢獻(xiàn)是有效性的關(guān)鍵黄片www欧美视频，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面色欲性爱视频在线观看，一。自己的工作91露脸中年肥熟妇，包括工作內(nèi)容、工作水準(zhǔn)及其影響电影一级毛片；2真人a一级性交、自己與他人的關(guān)系，包括對(duì)上司日韩最新版中文无码视频下载网站、對(duì)同事和對(duì)下屬；3啪啪视频免费试看、各項(xiàng)管理手段的運(yùn)用，例如會(huì)議和報(bào)告等国产美女在线精品91。然而你懂得的永久，大多數(shù)的管理者都做不到這一點(diǎn)，他們重視勤奮忽略成果亚欧精品在线观看。一個(gè)人如果只知道埋頭苦干，如果老是強(qiáng)調(diào)自己的職責(zé)免费不卡在线毛片，那不論其職位有多高，也只能算是別人的下屬人操人免费视频。反過來說，一個(gè)重視貢獻(xiàn)的人免费女人18毛片a级毛片视频，一個(gè)注意對(duì)成果負(fù)責(zé)的人，即使他位卑職小免费观看黄a一级视频孕妇，也應(yīng)該算是“高層管理人員”首页国内自拍偷拍视频，因?yàn)樗�要�?duì)整個(gè)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營績效負(fù)責(zé)。

　　再來日本女优一区，有效的管理者能使人發(fā)揮其長處。他知道只抓住缺點(diǎn)和短處是干不成任何事的久久国产精品嫖妓，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，必須用人所長——用其同事之所長亚欧刺激视频在线播放、用其上級(jí)之所長和用其本身之所長香蕉一级毛片视频。利用好這些長處可以給你帶來真正的機(jī)會(huì)。任何人都必定有很多缺點(diǎn)和短處www.hbxiaonong.com，而這些幾乎是不可改變的，但是我們可以設(shè)法讓其不發(fā)生作用免费毛片一区。充分發(fā)揮人的長處久久精品国产这里只有精品，才是組織存在的唯一目的。管理者的任務(wù)www热色com，不是改變?nèi)薃V野狼，而是要充分運(yùn)用每一個(gè)人的長處黄色A片视频，讓各個(gè)人的才智九九精品国模私拍在线观看、健康以及靈感得到充分的發(fā)揮，從而使組織的整體效益得到成倍的增長全国精品第一区黄片。

　　要是說到卓有成效的秘訣久久久丰满老熟妇，那就是善于集中精力了。卓有成效的管理者總是把重要的事情放在前面先做中老年女人A片，而且一次只做好一件事。對(duì)于一個(gè)管理者而言看美女被操久久精品，工作量很大而時(shí)間卻是有限的538视频在线播放欧美，想要同時(shí)保質(zhì)保量的完成幾件工作，對(duì)于大多數(shù)人來說幾乎是不可能欧美成三级。一次只做好一件事，恰恰就是加快工作速度的最佳方法国产二区视频在线观看。越能集中我們的精力日本sy一级黄色片、努力和資源，我們所能完成的工作也就越多成一级在线视频。不得不承認(rèn)，專心致志于一項(xiàng)工作国产av一码二码三码无码，并不是想象中那樣簡單的，首先要有足夠的勇氣中文字幕无码毛片一级，要敢于決定真正該做和真正應(yīng)該先做的工作rihanhuangsewangzhan。只有這樣在线色av，管理者才能成為時(shí)間和任務(wù)的主宰火热福利视频导航，而不是它們的奴隸。

　　另外大陆精品国产AV成拍色拍，決策問題值得做特別的討論，只有管理者才需要做決策舔美女屁眼的视频一区二区，管理者之所以為管理者欧美性爱日韩一区二区，正是由于它擁有特殊的地位和知識(shí)，所以人們期望他能做出對(duì)整個(gè)組織黄色视频在线观看看网站，績效和成果具有特殊影響的決策。因此2020国产高清成年视频，卓有成效的管理者欧美视频天，應(yīng)做出有效的決策。決策的有效與否這是關(guān)鍵的所在黄色网站上视频，也是常引起爭論的地方。許多書上這樣說igao视频社区，決策來自大家一致的意見爱爱人人，其實(shí)這也不然。有效的決策人人人人操人人人上，常常來自多種不同而且互相沖突的見解中產(chǎn)生；常來自多種旗鼓相當(dāng)美女被操下面、優(yōu)劣互見的方案中產(chǎn)生的。有效的管理者都知道亚洲国产区中文在线观看www，一項(xiàng)決策不是從搜集事實(shí)開始的，而是先有自己的見解美国一级黃片。因?yàn)榉彩窃谀骋活I(lǐng)域具有經(jīng)驗(yàn)的人直接能看的黄色视频，都應(yīng)該有他自己的見解。所謂見解激情久久AV一区AV二区AV，則是指“尚待證實(shí)的假設(shè)”又黑又粗又长的黄色视频，見解不能獲得證實(shí)，就毫無價(jià)值可言jizz18国产国产。

　　以上就是這本書各個(gè)章節(jié)主要提出的論點(diǎn)。也是精華所在一区av污在线观看免费∪巳瞬倜夥袮V！俺晒�無法教，有效可以學(xué)”就是這本書的有效秘訣上海一级黄片。對(duì)我們?cè)谛５膶W(xué)生而言，這些內(nèi)容似乎有些空洞有些遙遠(yuǎn)亚洲无码黄色在线视频，但并不是沒有用處的，學(xué)習(xí)一個(gè)管理者應(yīng)該具有的品性人人干黄色网，提前養(yǎng)成好的思考處事習(xí)慣激情文学网站，為將來做好準(zhǔn)備。卓有成效是一個(gè)管理者應(yīng)具有的優(yōu)秀特質(zhì)加勒比官网中文在线，但同時(shí)也適用于很多其他的領(lǐng)域，卓有成效的學(xué)生www.,成年人视频，卓有成效的工作者……都可以成為某個(gè)領(lǐng)域里出眾的人物。也許免费黄色网址不卡，這本書所帶給我們的財(cái)富，會(huì)在時(shí)間的積淀之后色综合aaaaaaaa在线，漸漸的浮現(xiàn)出來中文字幕黄色网站。

《卓有成效的管理者》讀后感9

　　讀《卓有成效的管理者》一書猶如陽光鋪灑照耀、咖啡裊裊飄香濃情四射99视频有精彩视频、讓人有一種愛不釋手的感覺。初讀第一遍時(shí)處于斷斷續(xù)續(xù)閱讀過程中91欧美精品自拍网站，感覺頗好，腦袋卻依然很空亚州黄色网。再次拜讀色色资源站网，每每讀完一段A片视屏，閉目思考欧美操逼日本a操逼，對(duì)照自身，仿佛可以看到前行之燈国产永久免费看高清视频，讓人茅塞頓開亚洲综合乱伦。

　　本書一共分為七章，前五章主要講管理者如何管理自身，如何使管理者本身變得更加卓有成效黄色视频在线观看免费www。后兩者主要講的是管理者如何決策男人天堂视频手机在线看。書中詳細(xì)闡述了要成為一個(gè)卓有成效的管理者午夜一级黄色网站诱惑在线看国产，必須在思想上養(yǎng)成以下五個(gè)習(xí)慣：首先是有效的管理者知道他們的時(shí)間用在什么地方欧美熟妇性视频；第二是有效的的管理者非常重視自身的貢獻(xiàn)程度。第三是有效的管理者很善于利用他人長處国产缴情久久久久影院老熟女。第四是有效的管理者會(huì)集中精力于少數(shù)重要的領(lǐng)域。第五是有效的管理者善于做有效的決策日韩瓯美一级a片网，這是成為卓有成效的管理者必備要素免费看AAA级毛片，也是這本書的主題和核心所在国产迷在线。

　　所有管理者在日常的工作都明顯感覺時(shí)間好緊激情漫画家庭婷婷，沒時(shí)間黄色电影免费片日本大片，工作永遠(yuǎn)做不完，猶如歌詞中所講：時(shí)間都去哪里了黄色视屏在线你懂的？其實(shí)作為一名管理者要學(xué)會(huì)善用時(shí)間欧美在线看免费vA，要合理合排時(shí)間欧美色3571色视频大全，必須要“抓大放小”，分清“輕重緩急”办公室A片在线观看免费，選擇關(guān)鍵的事情去做，要將碎片化的時(shí)間集中進(jìn)行去處理某一件事视频毛片免费二区，在進(jìn)行工作安排的時(shí)候要謀定而動(dòng)不卡AV免费，而不是被牽著鼻子亂走国产精品一级黄片。要學(xué)會(huì)做工作計(jì)劃操操操网址，重要的事情要優(yōu)先黄色免费a片短视频，不能眉毛胡子一把抓在线h精品，亂了章法91精品国产高潮露脸，亂了分寸欧美色色色日、亂了陣腳无码午夜视频。

　　在人員的使用方面，管理者要有胸襟免费看大秀视频网站，要學(xué)會(huì)容忍他人短處。每個(gè)人都有短處国产乱子伦一区二区三区，包含弱點(diǎn)、缺點(diǎn)爱爱无毒安全免费网站、不足甚至錯(cuò)誤白白看看首页永久免费观看视频。人之“短處”與“長處”就像高峰與低點(diǎn)手机日本黄色电影网站，同時(shí)存在且無法改變盗摄网址。因此管理者在用人之時(shí)不要企圖使人成為“完人”羞羞网在线、“全才，要充分發(fā)揮個(gè)人的長處黄色视频网址在线播放、優(yōu)勢(shì)观看免费人成视频网站，包容其短處』粕�视频免费网上站？燎蟮墓芾碚卟⒉荒艹删鸵恢�完美的團(tuán)隊(duì)国产免费观看黄页影视网站大全，卻往往讓人變成”孤家寡人”。在人員的安排上要打破以往“因事用人”的理念，學(xué)會(huì)“因人設(shè)事”，摒棄所有的客觀因素26uuu国产在线精品，公平公正人人看人人干人人看、嚴(yán)格地去設(shè)置崗位操操日小说，將人安置于某崗位之前www.黄色视频在线com，仔細(xì)考慮此人的條件97资源碰碰人人操，他能做什么av福利在线网站，而不是局限于這個(gè)崗位要求做什么，否則容易按既定的模式去考量他人，他人只有缺點(diǎn)卻無成績，同時(shí)降低人員對(duì)職務(wù)未來的期望值。

　　管理者的基本工作就是“決策”，也只有管理者才需要做決策，有效的管理者在做一個(gè)決策時(shí)首先會(huì)弄清決策事項(xiàng)的性質(zhì)先锋影音亚洲中文字幕5566。有效的決策者絕不會(huì)就事論事只看問題的表面而輕言結(jié)論日本三级电影在线视频，而是會(huì)透過表面深層挖掘事情的本質(zhì)所在。有效的管理者在決策時(shí)都非常明確決策事情的目的與作用，目標(biāo)越明確，決策越有效毛片网在线观看。有效的決策者在決策時(shí)都會(huì)心思縝密地思考決策后方案的執(zhí)行與成效欧美黄色网址免费，做到走一步、看兩步十八岁禁看的网站，想三步，整個(gè)決策方案心中有底男人视频天堂剧情111，心中有數(shù)。管理者在做決策時(shí)一定要克服“偏見”精品二区视频在线观看，杜絕“以偏概全”或者只看到問題的部分，沒有看清全貌的現(xiàn)象發(fā)生，否則容易被假相所蒙蔽天天夜夜人人爽人人爽，形成錯(cuò)誤決策。

　　作為一名管理者整本書中我非常喜歡德魯克對(duì)管理者的'一個(gè)描述：管理者就是貢獻(xiàn)價(jià)值欧美疯狂操逼。德魯克先生清晰地告訴我們：什么是管理者黄色视频免费看高清版，“管理者本身的工作績效依賴于很多人久草视频免费在线，而他必須對(duì)這些人的工作績效負(fù)責(zé)国产精品福利日韩。管理的主要工作就是幫助同事（包含上級(jí)與下屬）發(fā)揮其長處91精品色国产综合久久久，并避免用到他們的短處人人H在线一区二区。這段話直接有效地詮釋了管理者應(yīng)負(fù)有的職責(zé)和具備的管理素養(yǎng)。一名管理者假如你的工作不能幫助你的同事解決問題国产毛片一区，那管理者的意義何在2021最新国产理论？

　　我還喜歡德魯克所言：有效性雖然人人可學(xué)中文欧美福利，但卻無人可教“的理念国产古装一级牲交高潮片，德魯克的這句話告訴我們日韩AV无码超碰一区二区三区，管理者的有效性作為一個(gè)習(xí)慣可以學(xué)會(huì)，但不可以教會(huì)6080免费三级片。你想學(xué)習(xí)有效性，但又不肯在實(shí)踐中思考問題背后的問題是什么国产高清在线a视频大全在线，不去創(chuàng)新欧美综合性爱，只想找一個(gè)捷徑或一個(gè)模式讓你的管理變得有效，那你與有效肯定無緣。借來的火久久久久久久精品电影网，點(diǎn)不亮自身的心靈717电影网理论片我不卡。

　　我想一本好書，會(huì)對(duì)每一個(gè)人終身受益久久精品视频还得看这里，每一遍的閱讀，收獲肯定也會(huì)有所不同无码精品视频在线观看网址。目前的我對(duì)這本書的理解還很淺顯农村妇女户外HDXXXX，但我相信未來我還會(huì)去精讀這本書污污污91禁在线永久免费观看，去品味書中的精華日韩图片高清中文字幕，沿著德魯克的指引，在通往卓有成效的路上不斷前行。

《卓有成效的管理者》讀后感10

　　剛剛讀完這本書www.86se.com，得出一個(gè)結(jié)論：評(píng)價(jià)管理的唯一角度就是“有效”日本免费观看黄站！管理被當(dāng)今社會(huì)賦予了太多復(fù)雜的方法啪啪啪免费视频网站，而真正的管理就是兩個(gè)字“有效”。一個(gè)團(tuán)隊(duì)在线观看色污网站、項(xiàng)目的管理者要從整體出發(fā)，必須“善用時(shí)間亚洲无码高清播放黄色、關(guān)注結(jié)果、善用人長午夜性一级视频、要事第

　　一、有效決策” 99久久免费精品视香蕉蕉。并且99热99这里只有精品，這與個(gè)人的認(rèn)知、溝通国产操屄视频、總體掌控能力密切相關(guān)。

　　那么丝袜白浆无码亚洲一区二区，怎樣才會(huì)有效？我捫心自問uuu26视频。發(fā)現(xiàn)自己有幾點(diǎn)誤區(qū)：第一性XXXX18禁免费观看视频，通趁夥言谙吖劭磁访溃總是容易過高地估計(jì)（而不是低估）某個(gè)人的重要性，總認(rèn)為某件事非那個(gè)人來干才可以一级欧洲性爱视频∶夥鸭ち彝�站；蚴窃S多事情只有那個(gè)特定的人來干才會(huì)更好。世界沒有了誰都一樣地轉(zhuǎn)A片在线观看噜噜噜久优，歷史成就了英雄而不是英雄成就了歷史。這也就勢(shì)必會(huì)對(duì)其他人2020中文字幕在线播放，進(jìn)行一定地鍛煉或磨練。正如德魯克講到“用人所長”p怕怕免费网站，每個(gè)人的長處各不相同，所以人才有類別也有層次91干屄，人才有標(biāo)準(zhǔn)也有變化三级片精品视频。管理者喜愛什么樣的人、重用什么樣的人chaopeng97、培育什么的人，就決定了能夠吸納国产一级A片AV在线、保留和使用什么樣的人才。人才的確就是人才欧美日韩草草影院在线观看，但是從一定意義上講，只有管理者把人才當(dāng)人才去尊重和愛護(hù)時(shí)毛片AA级高清免费视频，他才有人才的自律與自重男人的天堂视频，才有人才的光彩永久女性毛片免费看，也才像人才中文字幕一级限制片、是人才。情人眼里出西施很容易在現(xiàn)實(shí)中得到佐證亚洲欧洲综合无码一区二区。這既是因?yàn)橛脨酆妥鹬厝��?duì)待對(duì)方，也是因?yàn)楸粣酆妥鹬囟�閃爍光彩国产精品青草视频免费播放。為什么戀愛中的男人最瀟灑，戀愛中的女人最漂亮人人澡人人摸人人干，是因?yàn)閻壑�，也知道被愛著�?/p>

　　同樣，只有管理者把人才當(dāng)人才去使用和培育時(shí)一级A片全网免费观看，他才有才干得以提升的機(jī)會(huì)，不斷取得進(jìn)步偷拍一级黄片操操操视频；才有展示自己才華的舞臺(tái)，不斷創(chuàng)造奇跡在线视频自拍网。這類的例子很多，都給人以思考国产精品久久97。

　　管理者愛才、重才无码一级做a爱过程免费不卡片、育才中无码老熟妇色视频，我認(rèn)為最重要的是愛才。第一是愛全才国产无码视频网站。只要不武大郎開店、不忌賢妒能即可亚洲国产一级av。但是全才哪兒有特黄特色免费全部视频？德厚才高插插一级黄色，能文能武，能說能做亚洲中文字幕五码，會(huì)做事還會(huì)做人，“上得廳堂婷婷性五月，下得廚房”。這樣的人才古今少見欧美一级在线看片。但相對(duì)而言，態(tài)度好国产精品久久久久久免费，有才華的人才天天搞月月爽，讓人愛起來比較容易。像周恩來溫文爾雅免费A级在线观看网址，又才華橫溢的誰能不熱愛。第二是愛傲才欧美乱伦超碰。恃才傲物是毛病，也是多數(shù)有才華者的通病亚a视频在线。第三是愛才。有高峰必有低谷a亚洲男人的天堂黄色美丽网站，有所長必有所短。就如課程案例中的實(shí)際案例所表現(xiàn)日韩欧美在线视频一区。第四是愛人才亚洲一区精品中文字幕。鋼鐵是材，棟梁是材，鏍釘是材99爱性网，細(xì)木同樣是材，彼此不可替代精品人妻系列无码麻豆。愛第一種人才容易，愛后三種很難国产乱子仑片视频免费观看，但第一種少而又少国产一级牲交大片，后三種才是現(xiàn)實(shí)中常見的人才，也就是各用自己長處的人才色色视频精品一二区。

　　第二，絕大多數(shù)人都是從自己一方出發(fā)考慮問題的国产A级特黄的片子频免费。他們的邏輯是：既然自己這么看待問題射一射人人操一操，那么別人也必然會(huì)以同樣的方式來看待問題。每個(gè)人都處于自己的一個(gè)利益團(tuán)體XNXX视频，沒有一個(gè)人是永恒正確的，或者說操操操操操，探討一個(gè)問題是否正確其實(shí)都是沒有意義的。

　　第三黄色视频管网站，我們要求別人應(yīng)該怎樣怎樣地同時(shí)，應(yīng)該想到高清无码袜亚洲人妻少妇福利视频，在這個(gè)世界上，完人少之又少国产亚洲午夜福利在线观看h。每個(gè)人都有長處男人天堂网最新地址、短處。為人處事，包括領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)欧美妇人成熟A片免费观看，要多關(guān)注人的`長處、發(fā)揮人的長處自慰女生在线观看。

　　第四国产色无码视频免费，“卓有成效如果有什么秘訣的話，那就是善于集中精力日本黄a网站。卓有成效的管理者總是把重要的事情放在前面先做（first things first），而且一次只做好一件事（do one thing at a time）”人人操操操操操操。

　　我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中，有些事情的出現(xiàn)国产内射xx在线，不是以我們個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的，有的在我們的預(yù)料之中一级毛片免费看全过程，有的卻是突然襲擊欧美黄免色，有的接連出現(xiàn)，甚至“禍不單行”18岁亚洲美女搞黄。但是我們的時(shí)間和能力是有限的，必須要有選擇的去做谁有国产A片网站，這就需要我們必須“要事優(yōu)先”。

　　兩個(gè)平庸之輩若在一塊工作黄p网站免费网站在线，其效果還可能不及一個(gè)平庸之輩來得好，因?yàn)橛袃蓚�(gè)人就會(huì)產(chǎn)生內(nèi)耗曰批A片。試想，平庸的領(lǐng)導(dǎo)者遇到了平庸的隊(duì)員日韩欧美偷拍一区二区三区，大量的時(shí)間用于互相推諉，互相指責(zé)男人扒开女人的腿桶到爽视频。還有什么有效可言？面對(duì)一項(xiàng)任務(wù)的時(shí)候亚洲黄色免费在线，一定要勇于承擔(dān)起自己的責(zé)任，而后就是慎重選擇自己的團(tuán)隊(duì)成員a黄色视频在线观看免费。

　　其次，我們的財(cái)務(wù)工作日韩激情福利小说视频在线观看网站，比較繁雜具體www日本黄色，可能會(huì)出現(xiàn)一大堆的工作等著我們?nèi)プ觯�這就需要我們做好工作計(jì)劃AV资源在线免费观看，有條不紊，把需要做的工作排隊(duì)日韩va亚洲va欧美va久久，分出A類、B類和C類欧美在日韩一区线观看，一般來說先做重要的事情，有時(shí)也可能出現(xiàn)這種情況日韩午夜无码精品试看爱情，當(dāng)中插上一杠子，就應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況來處理，在保證要事完成的情況下www.henhenai.com，可以適當(dāng)穿插一些小事，早晚躲不掉的小事日韩免费福利漫画网站大全，早干完早利索。

　　再次在线看性爱视频网站，要學(xué)會(huì)平衡術(shù)，在做好要事的同時(shí)，要注意小事的發(fā)展色天天天综合网色天天男同，小事積累起來一级黄色毛欧美性交，也可能成為大事，這就是量變引起質(zhì)變日韩在线观看片免费人成视频，不能忽視。最后26uuu人妻无码，也是很重要的一條，就是辦事利索Jizz18处，不管是要事、大事和小事国产成人精品日本亚洲语音，不干則已，干則干好阿v免费在线播放，不留尾巴和后遺癥。

　　德魯克最后強(qiáng)調(diào)：“一位有效的管理者超国产女人高潮A片免费视频，會(huì)把主要精力集中在當(dāng)前正在進(jìn)行的工作上在线看网址，而不會(huì)再去兼辦其他工作。完成一件事情以后免费精品无码人妻夜多侵犯AV，他會(huì)根據(jù)情況的變化，再?zèng)Q定下一步的優(yōu)先事項(xiàng)亚洲一级黄色。

　　要想集中精力，全神貫注于一項(xiàng)工作亚洲久怡红院，首先要有足夠的勇氣，要敢于決定真正現(xiàn)做的工作日AV网站。只要這樣亚洲色区天天干，管理者才能成為時(shí)間和任務(wù)的‘主宰’人人cao96，而不會(huì)成為它們的奴隸”。

　　對(duì)自身而言男女刺激床爽爽视频动态图，從自己的職責(zé)、使命出發(fā)最新亚洲国产精品丝袜在线观看，合理確定目標(biāo)，安排個(gè)人的時(shí)間資源www午夜三片，是一個(gè)比較良性的做法。要提高時(shí)間利用率久久国内精品，必須記錄、分析黄视频在线品、診斷精品视频二区、提高個(gè)人時(shí)間安排，并進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)時(shí)間使用效率大黄片坐爱视频。

《卓有成效的管理者》讀后感11

　　管理大師德魯克在《卓有成效的管理者》一書中重點(diǎn)闡述了成為一個(gè)卓有成效管理者的五項(xiàng)要素，包括：有效的善用有限的時(shí)間性色av一区二区三区V视界影院，重視工作的貢獻(xiàn)，善于利用個(gè)人的長處人人摸人人草人人操，集中精力于重要領(lǐng)域，善于做有效的決策免费视频插到爽。上述五點(diǎn)可謂言簡意賅，通俗易懂，但細(xì)細(xì)想來99riav.9，確實(shí)也是切中要害国产黄色精品视频免费看。對(duì)于高層管理者而言，有效決策應(yīng)該是至關(guān)重要的日韩精品在线不卡。

　　管理者不同于技術(shù)和資本717秋霞理论电影网good，不可能依賴進(jìn)口，即便引進(jìn)管理者也是權(quán)宜之計(jì)强奸乱伦免费视屏，而且引進(jìn)的人數(shù)也將是寥寥無幾。他們應(yīng)該是中國自己培養(yǎng)的管理者Jizz国产精品网站，熟悉并了解自己的國家和人民，并深深植根于中國文化国产一区二区三区91免费播放、社會(huì)和環(huán)境當(dāng)中。只有中國人才能建設(shè)中國性感丝袜黄色网站免费在线A片。目前中國面臨的最大需求和面臨的最好的機(jī)遇，應(yīng)該是迅速培養(yǎng)卓有成效的管理者人人摸人人爽一及片。

　　那么，什么事卓有成效的管理者呢人人干,人人操。？德魯克指出一位卓有成效的管理者一般具有以下六個(gè)特征：

　　第一，重視目標(biāo)和業(yè)績91部精品国产费观，只做正確的事情一级又黄又粗毛片视频。

　　第二，一次只做一件事久久伊人精品免费视频，并只做最重要的事情；他極力審慎地制定自己的優(yōu)先順序最新福利一区，隨時(shí)進(jìn)行必要的檢討，毅然決然地拋棄那些過時(shí)的任務(wù)小蝌蚪视频破解软件下载安装，或者推遲做那些次要的任務(wù)性爱视频毛片；他知道時(shí)間是他最為珍貴的資源狼友视频首，必須極為仔細(xì)地使用它。

　　第三99久久久码国产精品性，作為一名知識(shí)工作者，他知道自己所能做出的貢獻(xiàn)在于：創(chuàng)造新思想女人高爱潮一级AA片视频下载，遠(yuǎn)景和觀念；他的原則是：我能做哪些貢獻(xiàn)日韩黄色视频a片免费看？

　　第四，在選用高層管理者時(shí)操人妻免费视频，他注重的是出色的績效和正直的品格。

　　第五色网站免费视频在线观看视频，他知道增進(jìn)溝通的重要性；他有選擇性地搜集所需要的信息国产精品毛片无码高清。他知道，有些事情不能被量化国内揄拍国内精品人妻不卡，而過多的信息會(huì)導(dǎo)致混淆和混亂。

　　第六一级毛片特级黄片，他只做有效的決策。

　　但是www.99riav.m3u8，另一方面，作為一個(gè)管理者91精品国产免费久久蜜月，作為一個(gè)自然人国产日韩成人香蕉软件下载，他也和正常人一樣受到各種各樣的條件的約束，他所能利用的資源也是相當(dāng)有限的美女被透的网站，于是全部H视频，如何最大限度地優(yōu)化配置資源，也成為管理者的一大能力要求之一。

　　有效的管理者知道人人操人人干95，時(shí)間是一項(xiàng)限制因素。任何生產(chǎn)程序的產(chǎn)出量aa性欧美老妇人性交免费网站，都會(huì)受到最稀有資源的制約。而在我們稱之為“工作成就”的生產(chǎn)程序里99久久无码午夜体验区，最稀缺的資源，就是時(shí)間91精品在线啪。

　　有效的管理者也知道，人力也是一種重要的資源品爱网尤物视频，每一個(gè)工作者都必定有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，而缺點(diǎn)和短處幾乎是不可能改變的91偷拍南宁老熟女合集。管理者的任務(wù)就是，最優(yōu)化地利用人力資源九九色视频，使人發(fā)揮自己的長處，利用好人的長處日韩美乳无码观看视频网站，而同時(shí)使人的短處和缺點(diǎn)不發(fā)生作用。

　　時(shí)間是最有限也最有彈性的資源日韩午夜福利免费一级网站免费。人力資源具有“協(xié)調(diào)、整合国产www视频在线观看、判斷和想像”的能力，有它的特殊優(yōu)勢(shì)gogo人体艺术写真视频。大師德魯克也著重寫了這兩種資源的使用原則欧美性爱一级黄色网站。管理者要主動(dòng)地按照事情的輕重緩急合理安排時(shí)間欧美成人大片在线，而不是被時(shí)間安排。聯(lián)系到我們的現(xiàn)實(shí)工作：理想狀態(tài)下我們最好能主動(dòng)地面對(duì)和管理一切工作事務(wù)国产99视频精品免视看9，是人安排事情aⅴ天堂欧美日韩国产，不是事情推著人走。我們的銷售管理活動(dòng)要把工作中消耗的時(shí)間和處理的事項(xiàng)標(biāo)列出來久久久久精品国产三级AL换脸，同時(shí)持續(xù)地進(jìn)行改進(jìn)。比如市場(chǎng)與客戶工作午夜福利导航，我們絕不能被動(dòng)地被所謂項(xiàng)目和機(jī)遇牽著鼻子走，要主動(dòng)地設(shè)計(jì)規(guī)劃客戶管理工作玩弄老太婆高潮视频，主動(dòng)地開發(fā)市場(chǎng)，主動(dòng)地維護(hù)客戶一级啪啪啪免费视频。

　　關(guān)于人力資源的論述，也讓人茅塞頓開国产精品欧美在线极品。簡言之，就是“用人所長”亚洲色婷婷综合开心网。無論是上司、同事两性激情综合网、下屬還是自己，要多運(yùn)用大家的強(qiáng)項(xiàng)亚洲三级电影网站，互相補(bǔ)充，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)免费无码又爽又刺激高潮男男。書里面一個(gè)很妙的`地方在于，在論述“如何發(fā)揮人的長處”之前的一個(gè)小章節(jié)成年女人vr免费视频播放，講的是人際關(guān)系⌒〔軦片；ハ嘧鹬亍⒅v求貢獻(xiàn)是合理的人際關(guān)系的基石XⅩXWWW。有合適的人際關(guān)系，才有大家各展所長的環(huán)境和土壤亚洲自拍第一区。管理可以學(xué)會(huì)，卻不可以教會(huì)A片黄色免费网站。同樣拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看，一個(gè)人的發(fā)展和成長也只能通過自身的努力探索實(shí)踐來完成。一個(gè)組織的成長欧美第一页激情视频、成功也要靠組織內(nèi)部的精神磨礪才能實(shí)現(xiàn)。因此在线亚洲中文一区，我們要著重建設(shè)良好的人際關(guān)系，重視貢獻(xiàn)亚洲日韩午夜，讓每個(gè)人通過自己的努力做出自己的貢獻(xiàn)，促使我們的團(tuán)隊(duì)做得更好精品国产福利在线色图。

　　讀了德魯克先生的《卓有成效的管理者》之后，真的受益匪淺久久免费看少妇高潮A片农村，特別對(duì)于我們?cè)谌粘Ｉ�活和班�?jí)里的事務(wù)起到一個(gè)很好的幫助。在學(xué)習(xí)上国产手机视频在线观看你懂的，特別進(jìn)入大學(xué)生活以來，學(xué)習(xí)和人際交往都發(fā)生了很大的變化亚洲国产人成自久久国产，如何更好統(tǒng)籌學(xué)習(xí)和各種活動(dòng)之間的關(guān)系，如何更好的安排和利用時(shí)間中国农村野外性XX视频，如何更好地協(xié)調(diào)和處理同學(xué)們之間的人際的關(guān)系，這些都是我們面臨著的問題国产拍线一区观看，《卓有成效的管理者》在一定程度上為我們指明了方向了，將指導(dǎo)我們更好地適應(yīng)大學(xué)生活和更好地在大學(xué)生活人人操人人草人人爱。

《卓有成效的管理者》讀后感12

　　雖然大學(xué)以來我們開設(shè)了《管理學(xué)》這一科目，但是我真正讀有關(guān)管理的書籍十分少人人干人人插视频，在此之前這些勵(lì)志和經(jīng)濟(jì)類的書籍，我也只是泛泛讀過戴爾·卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》和課本《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》多人乱p欧美在线观看，這次石峰老師在第一堂課向我們推薦了許多書籍，其中就有這一本《卓有成效的管理者》影音先锋色文顶级一小说网站首页。

　　買下書后在讀之前我覺得這本書一定枯燥又無趣，無非是一些說管理的大道理女人被爽到高潮视频动态图，看不了幾頁我便會(huì)昏昏欲睡，實(shí)則不然操熟女屄视频，這本書十分有趣，內(nèi)容也不單調(diào)乏味色噜噜狠狠综曰曰曰，作者通過許多小例子來闡述自己的觀點(diǎn)，通讀一遍下去伊人一区，雖然沒有讓我茅塞頓開豁然開朗，單頁隱隱有些撥開云霧見青天的感覺色区综合网。而作者彼得德魯克被稱為大師中的大師，不僅僅因?yàn)樗�是現(xiàn)代管理學(xué)的奠基人亚洲大尺度视频无码专区，目標(biāo)管理的創(chuàng)造者。他在市場(chǎng)超频碰97观看公开视频、創(chuàng)新、變革人人操人人莫人人vA、戰(zhàn)略欧美快一级、知識(shí)管理、21世紀(jì)管理者的挑戰(zhàn)方面的真知灼見中文字幕黄色福利视频，也讓諸多管理大師和成功企業(yè)家從中受益。

　　在讀書之前国产图片大全综合视频，我對(duì)于“管理者”一詞的定義有一些誤解。之前對(duì)我而言308AV.COM，管理者必定是那些有一定職權(quán)或者擁有一定下屬的人，約等于經(jīng)理或者ceo之類的職業(yè)成人黄色在线播放。而在這本書中，德魯克對(duì)“管理者”的定義與人們通常的理解不同久久精品久久，他認(rèn)為，如果一位知識(shí)工作者能夠憑借其職位和知識(shí)，影響該組織的整體績效和成果的話亚洲色一色，他就是一位管理者。這一定義后來發(fā)展為“自我管理”的概念11孩岁女被A片。這也是我最大的收獲：我們每一位都是知識(shí)工作者，以后也會(huì)有人成為專業(yè)人員毛片无码免费视频一区二区三区、經(jīng)理人員，那么都可以以管理者的角度對(duì)自己進(jìn)行管理深夜十八禁。

　　除此之外，那么以后作為管理者的我們是必須要求自己卓有成效的日韩精品不卡一区二区三区中文，有所成就的。那么什么是卓有成效114黄色网站？做好該做的事情的，就是卓有成效欧美一区二欧精品视频。

　　那么怎么才能做到卓有成效呢？作者給出了另外一個(gè)大家可能從來都沒有過的概念。重視貢獻(xiàn)的人日本免费看A片一进一出，就是：拿到一份工作后他首先思考這份工作希望我做出的貢獻(xiàn)是什么？希望我達(dá)到的效果是什么看一级毛片一区二区三区免费？要服務(wù)的對(duì)象的需求是什么？以及我對(duì)組織能有什么最大的貢獻(xiàn)欧洲精品欧美精品？那么這就等于說：我需要怎樣的自我發(fā)展，我需要學(xué)習(xí)什么知識(shí)和技能欧美视频小说在线观看，才有助于我對(duì)組織作出貢獻(xiàn)？我應(yīng)該把我的那些優(yōu)點(diǎn)用到我的工作上免费观看黄色网站视频？我應(yīng)該為自己設(shè)定怎樣的標(biāo)準(zhǔn)？有這樣的初衷后這樣才能不為自身的專長成年色色色、技術(shù)所限，才能看到整體的績效影音无码资源，同時(shí)才能使他更加重視外部世界，最終也就有利于自身的發(fā)展欧美性日本黑人HD。

　　管理的概念不是“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)黄频网站久久，管下屬”iGAo视频网站在线观看，而是一種思想、一種科學(xué)国产第一页屁屁影院，用來讓資源投入產(chǎn)出的

　　比例更好，即更有成效亚洲性免费。管理同樣也涉及個(gè)人、組織的各個(gè)方面99色色。管理工作要從自我管理做起，養(yǎng)成卓有成效的習(xí)慣五月天天色图。

　　作為管理者怎樣才能做好管理美女网页黄a？怎樣養(yǎng)成好的.管理習(xí)慣呢欧美一级A片视频在线？通過學(xué)習(xí)感受到，一個(gè)卓有成效的管理者必須在思想上養(yǎng)成的五個(gè)習(xí)慣：

　　第一国产又大又粗又爽又黄网站、有效的管理者知道他們的時(shí)間用在什么地方。他們所能控制的時(shí)間非常有限97人人爽日日动，他們會(huì)系統(tǒng)的工作，來善用這些時(shí)間贵在真实国产熟女露脸。時(shí)間管理非常重要欧美性生活视频久久，一個(gè)人的精力是有限的任我操在线观看，因此合理的分配自己的時(shí)間是很重要的，決定了個(gè)人的成就影音先锋AV每日最新色AV。

　　第二、有效的管理者重視對(duì)外界的貢獻(xiàn)99九九视频在线观看视频大全。他們并非為工作而工作，而是為成果而工作国外最大AV，他們不會(huì)一接到工作就一頭鉆進(jìn)去国产wwwww视频，更不會(huì)一開頭就探究工作的技術(shù)和手段。他們會(huì)首先自問“別人會(huì)期望我做出什么成果黄色网站免费入囗？”這一點(diǎn)要求個(gè)人把目標(biāo)放在心里頭，大到人生的目標(biāo)bbixx国产av，小到一件事的目標(biāo)。并做到以始為終国产吞精口爆一区二区，不斷地向下一個(gè)目標(biāo)進(jìn)發(fā)。

　　第三国产高中三级视频、有效的管理者善于利用長處亚洲专区第一页，包括自己的長處，上司的長處一级啪啪免费视频，同事的長處，下屬的長處好爽好湿好硬好大视频免费。還善于抓住有利形勢(shì)，做他們想做的事在线观看一区二区三区Av。這就要求個(gè)人要知己知彼，古人言“知人者智黄片亚洲一区，自知者明』粕�网站国产精品！保�充分溝通毛片无限看，了解自己美女黄色视频A毛片，了解他人可以免费观看黄色视频的网站，善于利用不同的人的優(yōu)點(diǎn)。

　　第四男女猛烈无遮挡免费视频网站、有效的管理者集中精力于少數(shù)重要的領(lǐng)域。在這少數(shù)重要的領(lǐng)域中日韩亚洲专区，如果能有優(yōu)秀的績效就可以產(chǎn)生卓越的成果。按照工作的輕重緩急設(shè)定優(yōu)先次序国产又粗又大又湿又色，而且堅(jiān)守有限次序，把握要事第一的原則日韩成人网址播放器在线播放免费。重要的事情先做，不重要的事情放一放60多岁老熟妇18p，否則反倒一事無成亚洲日韩欧美另类一区二区全部。綜上所述色哟哟夜夜操，作為管理者玖玖玖re96在线视频，最重要的要培養(yǎng)一種好的心理素質(zhì)日本羞羞网站。首先，要養(yǎng)成不急不躁的心理在线免费观看你懂的，這樣才能考慮長遠(yuǎn)利益；其次日韩免费一级一欧美一级毛，要有一顆包容心浓毛欧美老妇乱人伦视频在线，這樣才能不至于為了自身利益而不顧全局利益裸体偷拍91视频，又一顆包容心，才能讓他人充分發(fā)揮他人的長處口爆吞精视频，容他人之短處；堅(jiān)持才是卓越之道国产一级在线电影在线。因此，學(xué)習(xí)是無止境的日韩欧美精品视频一区二区在线看，管理大師德魯克《卓有成效的管理者》我們要認(rèn)真去讀、要身體力行做精品黄色网站免费播放，必定會(huì)有新的收獲。

　　書中:公司提倡從領(lǐng)導(dǎo)開始學(xué)習(xí)讀書的習(xí)慣是正確的91色偷偷色噜噜狠狠网站，作為公司的中層領(lǐng)導(dǎo)者，我們更應(yīng)該去學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念97人人摸人人干，站在公司的立場(chǎng)去思考一些問題,走在其他人的前面激情在线播放，這樣我們才能帶領(lǐng)整個(gè)部門共同發(fā)展www.jjzzjjzz。

　　而作為經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的學(xué)生操干网在线，我們也應(yīng)該養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，多讀書免费狼友网址?，好讀書AV最新免费不卡在线观看，讀好書。成為一名真正的卓有成效的管理者www99久久com！

《卓有成效的管理者》讀后感13

　　要想提高管理者的績效和成就，使工作達(dá)到令人滿意的程度WWW.久av久.COM，唯一可行的辦法就是提高有效性。學(xué)過三體系的應(yīng)該都知道久久99久久久久久，要想保證體系正常運(yùn)行，有效性就是其中一個(gè)重要特性在线视频久草。

　　管理者在用人的過程中當(dāng)然可以在各方面任用能力特別強(qiáng)的人，知識(shí)特別豐富的人中文字幕,无码专区,亚洲一区。但是在實(shí)際招聘過程中我也發(fā)現(xiàn)這兩類人才太難以找到了。我們也不可能為此專門培養(yǎng)一批啥都會(huì)干的超人激情小说激情视频激情电影激情图片，而只能運(yùn)用現(xiàn)有的人才來經(jīng)營我們的'組織。

　　全才當(dāng)然是我們夢(mèng)寐以求想要找到的人男女网站永久免费精彩视频，但是現(xiàn)實(shí)也總是會(huì)無情的打臉亚洲最大欧美日韩视频。我們?nèi)斡玫娜瞬胖形淖帜恢品�丝袜第57页，充其量也只是在某一�?xiàng)能力方面比較優(yōu)秀。若人才的某一項(xiàng)能力較強(qiáng)偷拍自图，自然在其他能力方面就不免平平了。

　　所以久久免费精彩视频，我們必須學(xué)會(huì)一種建立組織的方式：若某人在某一重要領(lǐng)域具有一技之長，就要讓他充分發(fā)揮這一特長欧美综合日韩精品一区福利。我們不能一味拔高能力的標(biāo)準(zhǔn)來期望管理者的績效，更不能期望萬能的天才來達(dá)成績效久久这里才有精品。我們只能通過改進(jìn)工作的手段來充分發(fā)揮人的能力，而不應(yīng)該寄望于人的能力突然提高性xxxx欧美20。不管我們多么急需具有廣博知識(shí)的人才日本特黄特级AA片免费观看，在知識(shí)的改進(jìn)上所花費(fèi)的努力，往往都大于我們可能獲得的回報(bào)一级无码毛片视频男人的天堂。

　　卓有成效的管理者讀后感4

　　讀一本好書，如同和一位大師同行漫談人妻人人操人人爽。彼得德魯克不愧被稱為管理學(xué)大師中的大師，《卓有成效的管理者》一書帶給了我對(duì)管理學(xué)全新的認(rèn)識(shí)毛片网址免费。書中沒有告訴我們要如何管理組織，管理別人色色色色色色片，而是告訴我們黄色网站视频观看，其實(shí)我們每一個(gè)人都可以是管理者91日本黄色小视频，都要善于管理自己，提升自己黄色视频区一级二级图片，讓自己做到卓有成效。

　　他教會(huì)我們管理好自己的時(shí)間也是一門藝術(shù)www.欧美黄色网站，更是自律的體現(xiàn)；教會(huì)我們事情有輕重緩急无码国产精品一区二区免费式视频，永遠(yuǎn)要事第一日韩精品一线；教會(huì)我們發(fā)揮每一個(gè)人的長處www.88888，共同協(xié)助完成任務(wù)；教會(huì)我們關(guān)注外部貢獻(xiàn)人人干人人上人人操人人，堅(jiān)持正確的價(jià)值觀，為社會(huì)做貢獻(xiàn)又爽又粗又大欧美日韩视频；教會(huì)我們明確好目標(biāo)，高屋建瓴的做好有效的決策AⅤ国产日韩欧美在线播放视色。管理學(xué)不僅是一門學(xué)問亚洲熟女一区二区三区四区，更是一門藝術(shù)欧美黑人巨物XXXX猛交，它是我們用來提高自我和服務(wù)社會(huì)的工具欧美A片在线观看网站视频。

　　我們品讀管理學(xué)名著，不僅是感受管理學(xué)知識(shí)的魅力免费黄色网站进入，更是要把這些知識(shí)，運(yùn)用到我們的生活實(shí)踐中黄色a一片免费，真正的做到如德魯克所說的，管理服務(wù)于個(gè)人提高服務(wù)于社會(huì)進(jìn)步五月六月婷婷色丁香进香。

《卓有成效的管理者》讀后感14

　　最近，燃?xì)夤�司組織我們學(xué)習(xí)了《卓有成效的管理者》一書女同性双双自自慰一级看片，該書作者美國人彼得·德魯克，他是管理科學(xué)的開創(chuàng)者国产精品社长性爱网，被尊為“大師中的大師“成年黄页网站视频全免费、“現(xiàn)代管理學(xué)之父“性色欲情免费网站、“當(dāng)代最具啟發(fā)性的思想家“，他的思想傳播影響了130多個(gè)國家欧美激情一级黄片搜索。微軟總裁比爾·蓋茨曾說：“所有的管理學(xué)書籍中，德魯克的著作對(duì)我影響最深久久久久久久久毛片〗�止18岁以下看的黄片！斑@本書是彼得德魯克的一本經(jīng)典之作在线观看免费麻豆AV，經(jīng)典在于歷久彌新，經(jīng)歷了四十年后書中鮮活的思維激情综合婷婷丁香五月，敏銳的觀點(diǎn)，到現(xiàn)在依然切合實(shí)際成网站免费在线观看、依然有效、依然真實(shí)欧美日韩国产风俗、依然適用国产日B视频网站。這些優(yōu)秀作品正是我身上所缺少的東西，認(rèn)真讀此書摸女生下体高潮喷水视频，字字句句對(duì)自己的工作、甚至自己的整個(gè)人生最新亚洲日韩中文字幕在线播放一区二区，都有莫大的指導(dǎo)意義，作為一名管理者認(rèn)為此書好比是一盞指路明燈乱子国产刺激，照亮工作的前進(jìn)征程。同時(shí)也衡量自我是否成為一名卓越的管理者≈苯釉谙吖劭椿粕�视频主页，F(xiàn)談一點(diǎn)自己的感受。

　　第一點(diǎn)：卓有成效的管理者知道他們的時(shí)間用在什么地方亚洲热在线视频店。

　　“時(shí)間是一種最為特殊也最為稀有的資源“男人的天堂网最新网址。正如德魯克先生教給我們的那樣黄A及黄色视频，首先要診斷自己的時(shí)間，也就是要了解自己的時(shí)間是怎么使用的国产黄色水国产黄色视频，然后分析自己做過的事情中有哪些是不一定必須親歷親為的。然后是要統(tǒng)一合理的安排可以自由支配的時(shí)間黄色网页视频在线观看，自己要有一種刻意的傾向国产婷婷网站导航，用短的零散時(shí)間去處理必須由自己處理的不費(fèi)時(shí)的事情上欧美69av，把大塊的時(shí)間留下來去處理相對(duì)重要的費(fèi)時(shí)的事情上。如果我們能把最為特殊也最為稀有的時(shí)間資源利用好可以直接免费观看的黄色网址，可以說就為做到卓有成效打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　第二點(diǎn)：卓有成效的管理者重視對(duì)外界的貢獻(xiàn)亚洲性h视频在线观看。

　　“有效的管理者一定要注重貢獻(xiàn)，并懂得將自己的工作與長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來好吊操97在线视频』破�拍拍视频免费视频强奸！坝械墓芾碚呤菫榱藢�(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而工作久久九九手机板看a片免费视频，他們工作的理想狀態(tài)是用盡自己有限的能力在為組織創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值亚洲日本综合图区。然而注重對(duì)外界貢獻(xiàn)的管理者的工作卻不一樣97爱爱，他們以整個(gè)組織為基點(diǎn)，放眼于外部世界玖玖色热在线，工作的同時(shí)更是為了挖掘組織工作中尚未發(fā)揮的潛力。相對(duì)比較來看国内美女精品人AV在线播放，重視貢獻(xiàn)的管理者能夠超越自己有限的能力為組織創(chuàng)造更多的價(jià)值欧州免费AV午夜福利，與此同時(shí)也可以超越自己的人生價(jià)值99精品视频在线看，這是因?yàn)樗麄冎匾曍暙I(xiàn)使自己擁有更高的視野，使自己成為卓有成效的管理者黑人欧美视频。

　　第三點(diǎn)：卓有成效的管理者善于使人發(fā)揮其長處欧美自拍日韩极速影院。

　　“管理者的任務(wù)韩国Ⅴ欧洲V日本VA片在线观看，就是要充分運(yùn)用每一個(gè)人的長處來共同完成任務(wù)“。

　　組織里的每個(gè)人都是各有所長的欧美久久精品影院一本到综合，作為管理者，能夠充分了解到每個(gè)人的長處所在欧美老妇人和小伙子性生交，并且想辦法使其長處充分地發(fā)揮出來欧美综合在线精品第二页，只有這樣才能使組織作為一個(gè)整體的戰(zhàn)斗力更強(qiáng)毛片精品視频一区二区三区，才能出色地完成任務(wù)，才能使管理卓有成效特黄又爽又大又粗一级A片。正所謂“八仙過海，各顯神通“毛片在线播，組織的突出特點(diǎn)正是內(nèi)部成員所有長處的總和又污又黄又爽的网站。

　　第四點(diǎn)：卓有成效的管理者先做重要的事情成年人在线观看，而且一次只做好一件事。

　　“如果想要做好一件事情在线免费免费观观看看的黄色视频，那么最有效的辦法就是把所有的精力都投入其中“久久黄片不卡。因?yàn)閷?duì)于我們絕大多數(shù)人來說，即使在同一時(shí)間內(nèi)專心致志地做一件事情国产一在线精品自产拍，也不見得真能做好，至于同時(shí)做多件事情就更不必談了无码专区无码专区。為了達(dá)到卓有成效，有效地利用我們的才能精品无码三级在线视频网站，最好的辦法莫過于集中一個(gè)人的所有精力在一件事情上黄片九区域免费观看。

　　要先做重要的事情AI中国一级无码黄片。凡事都有個(gè)先后的順序，人的工作時(shí)間是非常有限的www.成年人黄色污污网站，管理者的時(shí)間更是極為重要，所以管理者要本著“要事優(yōu)先“的原則免费一级A片26分钟，利用較長的連續(xù)性的時(shí)間優(yōu)先做對(duì)組織有大的貢獻(xiàn)的工作久99www。這一點(diǎn)和我們?cè)谡軐W(xué)上學(xué)到的處理問題的一條原則很相似日本全黄在线视频，即認(rèn)清矛盾的主要方面優(yōu)先解決，因?yàn)橛械臅r(shí)候事情矛盾的主要方面就可以決定最后的結(jié)果强奷漂亮的护士中文字幕。

　　第五點(diǎn)：卓有成效的管理者必須善于做有效的決策。

　　一項(xiàng)有效的決策常常在多種不同且互相沖突的見解中產(chǎn)生日韩精品一区在线播放视频，它決不會(huì)是一致意見的產(chǎn)物人人插人人人人操人人爽。這也是做出有效決策的基礎(chǔ)国产盗摄偷窥在线，只有這樣的決策才是成熟的且經(jīng)得起推敲的決策。這點(diǎn)啟迪了我們97人人草,人人干，在做決策時(shí)要容得下異己意見的存在。

　　結(jié)合著書中對(duì)照自身的不足中文字幕在线网，我將在以下三個(gè)方面來爭取有效管理：

　　一是“掌握自己的時(shí)間“方面欧美性爱操妣，讀完該章的文字2021天天做夜夜爽网站，著實(shí)為自己慶幸啪啪啪资源站，慶幸自己及時(shí)的看到了這樣一篇關(guān)于時(shí)間管理的論述，如果沒有這樣的文字作為提醒和督促白白色在线免费观看，或許自己還真的意識(shí)不到時(shí)間管理的重要性，也或許還會(huì)繼續(xù)在不知不覺中浪費(fèi)若干自己認(rèn)為并未浪費(fèi)的時(shí)間国产免费看色操日人。我在人事部工作，平時(shí)忙于繁雜www.欧美激情.com、瑣碎的事務(wù)性工作人人操BB人人操av，如果不有效利用點(diǎn)滴時(shí)間深夜女人18毛片A级毛片免费，提高工作效率99riav在线一区，就有可能延誤工作A片看片资源，因此欧美视频一区二区视频在线，有效時(shí)間管理的重要性如同書中而言“認(rèn)識(shí)你的時(shí)間，是通向貢獻(xiàn)和有效性之路“亚洲色图一区二区。

　　二是“責(zé)任與貢獻(xiàn)“方面人人爱人人爱人人操，書中的第三章針對(duì)“自己能為組織貢獻(xiàn)什么欧美日韩国产免费午夜在线观看？“的問題展開了討論，更多的強(qiáng)調(diào)了卓有成效的管理者應(yīng)該是注重“能為組織或單位貢獻(xiàn)什么“亚洲综合爱爱12p，并且注重一種責(zé)任感的人。我想一级做一级a做片性视频，這其實(shí)是一種卓有成效的管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì)卡通动漫亚洲综合第21页，只有一個(gè)擁有責(zé)任感女人十八级毛片，并且期望為組織做出貢獻(xiàn)，希望將工作推向極至的人才會(huì)主動(dòng)去思索“我能貢獻(xiàn)什么“的問題精品亚州第一页，而不計(jì)較個(gè)人得失在线无码高清不卡。推廣到我們的學(xué)習(xí)和工作中av小次郎网站，如果我們希望做一個(gè)優(yōu)秀的管理者欧美一区二区激情，則不應(yīng)該將重點(diǎn)首先放置在其他因素上，而是要主動(dòng)的思索日韩偷拍精品另类视频，我能為單位創(chuàng)造什么樣的價(jià)值，并將思索的結(jié)果付之于實(shí)踐东京热入口，有了這樣的實(shí)踐，自然才能創(chuàng)造良好的人際關(guān)系日韩妓女精品影院视频在线，才能踏上進(jìn)步的階梯欧美少妇熟女性爱视频。因?yàn)橐话愕娜硕几鼧芬馀c有貢獻(xiàn)精神先锋资源在线看、集體精神、合作精神的人共事和交往超碰图片，也更樂意為其提供幫助天堂资源最新版网页。當(dāng)然欧美A性交，這種貢獻(xiàn)或是樂于貢獻(xiàn)都應(yīng)是以責(zé)任為前提的』粕�网站在线观看18？傊�欧美一级a欧美一级A，無論如何都應(yīng)該做一個(gè)有責(zé)任感的人在线观看精品国产福利AV。

　　三是“用人之道“方面，本書中人人弄人人玩人人搡，德魯克對(duì)如何發(fā)揮人的長處作了系統(tǒng)的分析天天干网，從理論到若干案例日本美女免费黄色网站，并多次提及了馬歇爾將軍識(shí)人用人的故事，而我則不禁想到了許多關(guān)于唐太宗李世民的用人之道的典故国产下药迷在线视频，李世民的用人之道不可謂不是“千古明君之典范“草草影院欧美一区。所謂用人之道男女八x八x视频网站，我想太宗自己的`兩句話應(yīng)該就是最好的總結(jié)和概括，“若善看人之長看黄免费看，天下人皆可用日韩一级aa大片免费视频；若盡看人之短，天下無可用之人“国产网站自拍，舉薦人才應(yīng)是“內(nèi)舉不避親，外舉不避仇“91精品久久久久久中文字幕无码。我想黄页网站在线观看视频在线，這也是知人善任538再线视频，善于用人之長處的一個(gè)經(jīng)典案例了。無非是出處不同激情视频毛片在线观看，德魯克的例子來源于美國欧美大吊爆草，而我的所知多來自于我們民族的歷史A级国产国偷自产在线观看，但皆是殊途同歸。不難得出這樣一個(gè)結(jié)論69黄片一级，作為一名人事部工作人員免费污色网站，必須要充分發(fā)揮員工的長處三级黄色欧洲激情，把人才配置在合適的崗位上，那樣整個(gè)組織才能得以卓有成效91中文字幕永久。

　　目前我急需要改善的是在時(shí)間計(jì)劃方面；自己一定要合理的規(guī)劃時(shí)間国产污片网站，拋開若干不必要和毫無意義的事情久久免费最新视频，把時(shí)間系統(tǒng)的規(guī)劃為幾個(gè)重要的模塊久久精品国产一区二区三区视色，合理利用這種非可再生資源，真正的在時(shí)間利用上實(shí)現(xiàn)卓有成效【们嗖菔悠稻�品线在线观看，F(xiàn)實(shí)的事情可能就在眼前欧美一级AAAAAAA大片，如何協(xié)調(diào)好工作国产日韩欧美有码总站，以及自己希望看的若干書籍，并抓好部門人員的學(xué)習(xí)美女的隐私秘视频网站免费下载，與此同時(shí)還希望能做好本部的工作等伊人免费看，時(shí)間畢竟是有限的，而要做的事情卻是無限多的国产精品视频你懂的网址，于是我想有必要利用德魯克給出的方法99国产精品视频，將閑散的時(shí)間集中在一起免费黄片aaaaaa，再集中精力來完成某一項(xiàng)重要任務(wù)。比如可以通過協(xié)調(diào)將若干的工作集中在一天之內(nèi)8050网6080午夜，將看書學(xué)平均分布在某個(gè)時(shí)間段欧美人妖一区二区三区，將看某書的時(shí)間集中在能發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì)的一個(gè)時(shí)間段巨乳老熟女人人操人人爽人人操。同時(shí)，輔以時(shí)間界限規(guī)劃1级A片，我認(rèn)為這樣的系統(tǒng)整理一定會(huì)比沒有規(guī)劃而隨意的安排時(shí)間有效率的多。

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《卓有成效的管理者》讀后感15

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