《卓有成效的管理者》讀后感（通用21篇）
讀完某一作品后一级A片免费天天噜，你有什么領(lǐng)悟呢色色五月黄片免费看？寫一份讀后感，記錄收獲與付出吧∨访姥侵奕蘸返�6页，F(xiàn)在你是否對(duì)讀后感一籌莫展呢？以下是小編收集整理的《卓有成效的管理者》讀后感可以看被操的网站，供大家參考借鑒日夲一级片，希望可以幫助到有需要的朋友。
《卓有成效的管理者》讀后感 1
最近讀完了管理大師德魯克《卓有成效的管理者》一書黄片视频A级毛片在线观看，這本書一共有八章国产成长精品视频，總體是在闡述成為一個(gè)卓有成效的管理者的五項(xiàng)要素，包括：有效的利用有限的時(shí)間无遮挡一级毛片视频网站、重視工作的貢獻(xiàn)欧美行做久久久久久久、善于利用個(gè)人的長(zhǎng)處、集中精力于重要領(lǐng)域图片区偷拍区视频区、善于做有效的決策黄色视频无码在线观看。
在實(shí)際中天生的管理天才真的很少，而大多數(shù)的平凡人想成為卓有成效的.管理者亚洲国产日韩精品怡红院，是需要經(jīng)過(guò)后天學(xué)習(xí)和錘煉的熟女露脸嗷嗷叫。正是基于此，德魯克通過(guò)簡(jiǎn)單又色又爽又黄又无遮挡的网站、通俗的語(yǔ)言和案例告訴我們?nèi)绾瓮ㄟ^(guò)學(xué)習(xí)成為一名卓有成效的管理者国内偷拍一级黄色视频。
在看書的時(shí)候我回想了自己的經(jīng)歷，感覺(jué)真的是受益匪淺欧美性爱色爱、受益良多免费一级毛片无码视频。其中最讓我產(chǎn)生共鳴的部分，就是書中所講的“對(duì)時(shí)間的管理”wwww黄免费�91麻豆精品婷婷五月；叵肫饋�(lái)，每天都在浪費(fèi)時(shí)間，下班回到家一级α片屄，刷刷劇欧美精品黄一区、聊聊天......時(shí)間就不知不覺(jué)地過(guò)去了，最終自己毫無(wú)收獲操干无码在线视频。很多時(shí)候也意識(shí)到自己正在浪費(fèi)時(shí)間做一些沒(méi)有意義的事情很在线视频无码一二三四区，卻提不起精神去做該做的事情，感覺(jué)惰性正在侵蝕自己男人天堂网站网址。直到我女兒幼升小的時(shí)候91精品国产福利下线，我開(kāi)始恐慌了，因?yàn)楦改甘呛⒆拥牡谝蝗螁⒚衫蠋熁破愣模赡芤驗(yàn)樽约翰粣?ài)看書视频在线黄色一区，導(dǎo)致孩子也不愛(ài)看書，天天刷手機(jī)欧美日韩A片免费网站，所以我找了孩子毛片一级一区二区三区四区91，跟她溝通了下，大致就是在說(shuō)以后我們倆都不許看電視和刷手機(jī)欧美色色网站，要合理安排我們的時(shí)間顶级XXXX性欧美中年熟妇，每天必須要看看書，做做復(fù)習(xí)預(yù)習(xí)的事情亚洲AAAV欧美AAAAV，她同意了美女色色黄片大美女，之后的每天我們都互相監(jiān)督，最終我們都有了收獲欧美性色爱图，我通過(guò)了相關(guān)專業(yè)的考試黄色av丝袜，業(yè)務(wù)能力的提升得到了領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，女兒拿到了三好學(xué)生得到了老師的認(rèn)可黄色网站在线看免费版，所以事實(shí)證明不能虛度光陰久久奶水A毛片免费看，要利用有限的時(shí)間，做合理的時(shí)間規(guī)劃国产免费黃色视频。
其實(shí)把這些對(duì)應(yīng)到書中不就是德魯克要告訴我們的欧美一级做一级A，要統(tǒng)籌好自己的時(shí)間，消除浪費(fèi)時(shí)間的活動(dòng)亚洲欧美日韩黄色视频，統(tǒng)一安排好自己可以支配的時(shí)間日韩最新无码资源站AV；在實(shí)際工作的時(shí)候，除此之外欧美成人网1314WWW，還要按照事情的輕重緩急免费一看一毛片、要事優(yōu)先，要集中一個(gè)有效的時(shí)間辦理一件事情等技巧色色爱爱视频，讓我們?cè)谔幚韱?wèn)題的時(shí)候更加從容1024你懂的金沙人妻片。
一寸光陰一寸金欧美福利1区，寸金難買寸光陰；盛年不重來(lái)欧美日韩α片在线观看，一日難再晨人人插人人妻；及時(shí)當(dāng)勉勵(lì)，歲月不待人在线观看激情无码毛片，這些都是我國(guó)膾炙人口国产1级在线视频网站免费、啟迪我們珍惜時(shí)間名句。既然時(shí)間寶貴欧美处破精品视频免费看，那我們就要珍惜時(shí)間免费国产免费av，安排好自己的工作，規(guī)劃好自己的人生欧美精品免费网页。
書中還有很多讓我感觸很深的地方久久免费精品国产72精品九九，就不一一道來(lái)了，總之是就是開(kāi)卷有益最新在线外国a，讀好書更是受益匪淺www。射。相信這些書中的精華會(huì)給我們每個(gè)讀者以精神食糧的同時(shí)，對(duì)我們的工作热热热热热热热热热热热热色色色色色色、生活產(chǎn)生良好的促進(jìn)作用欧美高清午夜免费一级A片，讓我們沿著德魯克的指引，在通往卓有成效的管理者的道路上不斷前行国产美女免费自拍视频网站。
《卓有成效的管理者》讀后感 2
德魯克先生是這樣來(lái)定義管理者的：在一個(gè)現(xiàn)代的組織里，如果一位知識(shí)工作者能夠憑借其職位和知識(shí)这里只有精品美女老师，對(duì)該組織負(fù)有貢獻(xiàn)的責(zé)任又大又黄又粗高潮免费，因而能對(duì)該組織的經(jīng)營(yíng)能力及達(dá)成的成果產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的影響，那么他就是一位管理者中文字幕第22页。
如果將這個(gè)定義概括成一個(gè)詞的話seyoyo在线观看，我想是：有效。簡(jiǎn)而言之午夜免费电影网，我們?cè)诰唧w的工作中国产一级性爱免费视频，對(duì)于事情，我們需要先問(wèn)問(wèn)自己：這樣做是否有效亚洲另娄视频？有沒(méi)有更好的一些辦法更有效404黄色网站点击进入？想要更有效，需要調(diào)動(dòng)那些資源99re热这里有精品？等等自我對(duì)話式的反問(wèn)自己国产二级AV无码免费久久，獲尋解決問(wèn)題的思路和方向。
這是我讀完這本書的第一個(gè)收獲：好的問(wèn)題免费看黄色视频免费看。比如在第4章“如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處”中日韩美女淫乱网，德魯克這樣寫道：
有效的管理者從來(lái)不問(wèn)：“他能跟我合得來(lái)嗎国产操逼视频免费播放？”他們問(wèn)的是：“他貢獻(xiàn)了什么？”爱搞免费；他們從來(lái)不問(wèn)：“他不能做什么欧日韩一级片？”他們問(wèn)的是：“他能把什么做好？”800级毛片。
一個(gè)好的問(wèn)題往往已經(jīng)解決某個(gè)問(wèn)題的一半了国产黄色av入口，剩下的另一半往往在于行動(dòng)。
我的第二個(gè)收獲是：時(shí)間管理2wwwA片视频。比如第2章“掌握自己的時(shí)間”中管理者有效性的基礎(chǔ)是：
1亚洲第一小电影免费网站、記錄時(shí)間；
2日本高清视频一区、管理時(shí)間免费高清一区二区不卡片；
3、統(tǒng)一安排時(shí)間视频网址国产精品入口。
我們平時(shí)所說(shuō)的時(shí)間管理最基礎(chǔ)的一步是記錄時(shí)間欧关一级A片欧美黑人一级A片，也就是我們要知道自己的時(shí)間用在哪里去了。通常來(lái)說(shuō)需要連續(xù)進(jìn)行一個(gè)月以上的時(shí)間記錄成人午夜在线观看影院免费播放网站，然后再對(duì)所記錄的時(shí)間進(jìn)行分析国产清纯白嫩初高生在线、管理、統(tǒng)一安排西西人体大胆作爱，然后再根據(jù)調(diào)整后的時(shí)間分配行動(dòng)后再次進(jìn)行記錄欧美在线自第一页，如此循環(huán)，從而達(dá)到卓有成效久草网在线。這是我接下來(lái)12月份需要踐行的一個(gè)事宜日韩成人网址播放。
我的第三個(gè)收獲是：觀念更新。比如在第4章“如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處”中提到的有效的管理者能使人發(fā)揮其長(zhǎng)處操操毛片，為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)巨乳在线白虎在线，必須用人所長(zhǎng)。這里包括三個(gè)點(diǎn)：
1人妻丰满AV无码久久不卡、用其同事之所長(zhǎng)欧洲免费精品视频；
2、用其上級(jí)之所長(zhǎng)色艹国产；
3欧美肏屄a片、用其本身之所長(zhǎng)。
我想這就是“揚(yáng)長(zhǎng)避短”的一個(gè)比較完整的含義吧曰本一级片。
提到揚(yáng)長(zhǎng)避短男女啪啪激烈高潮网站，我想到了另一個(gè)詞匯：順勢(shì)而為。這里的`勢(shì)欧美一级a卡片免费观看，我想不僅僅是大勢(shì)午夜欧美黄色，趨勢(shì)欧美日本高清；同時(shí)還包括了小勢(shì)，比如平級(jí)同事之間的溝通對(duì)話黄色网站直接看的，就有攻勢(shì)和守勢(shì)草草欧美视频在线播放二区，如何把握好這個(gè)勢(shì)朝向?qū)ψ约河欣挠行У姆较虬l(fā)展？其實(shí)也是一種順勢(shì)而為91视频三级片。
對(duì)于剛剛舉到的平級(jí)之間的溝通黄粗暴高潮小说视频，我想到了花姐說(shuō)到的一句話：溝通是一場(chǎng)無(wú)限游戲。本著這個(gè)原則的話在线www.aaa，溝通就能夠繼續(xù)往下走了欧美性爱俺去操你啦。
總結(jié)一下，《卓有成效的管理者》是一本自我管理的書籍国产免费一区二区视频，目前我閱讀后三個(gè)收獲分別是：好的問(wèn)題中文字幕又黄又刺激的的网站、時(shí)間管理、觀念更新真实处破在线播放。在管理的五個(gè)維度中（自我管理（內(nèi)部管理）午夜视频在线国产郎色、向上管理、向下管理国外女网址www女、平級(jí)管理黄色彩网、供應(yīng)商等外部管理），自我管理是基礎(chǔ)一区二区三区无码日韩久久、前提91超碰日韩精品国产，也是做事行之有效的前提。
《卓有成效的管理者》讀后感 3
管理大師德魯克在《卓有成效的管理者》一書中闡述了成為一個(gè)卓有成效的管理者的五項(xiàng)要素国产真实破苞在线无码师生，包括:有效的善用有限的時(shí)間人人操人人干47，重視工作的貢獻(xiàn)，善于利用各人的長(zhǎng)處黄色一级片一级片，集中精力于重要領(lǐng)域，善于做有效的決策国产精品久不卡在线观看蜜。對(duì)于管理者特別高層管理者而言男人女人插动态，有效決策應(yīng)該是至關(guān)重要的。
《卓有成效的管理者》告訴我們:一群平凡人亚洲色图偷，只要組織中的每一個(gè)人都能做到卓有成效亚洲国产欧美日韩AⅤ，就能做出不平凡的事業(yè)。但怎樣才能成為卓有成效的管理者呢?通過(guò)閱讀德魯克的《卓有成效的管理者》国产美女AAA在线，我認(rèn)為關(guān)鍵有以下幾點(diǎn)：
首先要把工作當(dāng)成一種樂(lè)趣九九视频精品38在线播放，要有敬業(yè)的精神。只有對(duì)自己所從事的工作有著濃厚的.興趣和發(fā)自內(nèi)心的喜愛(ài)欧美性交片网站，才有可能在工作中用心思考欧美乱婬视频婬色，努力完成人人摸人人操人人看人人干。通過(guò)工作來(lái)學(xué)習(xí)，獲得經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)日韩新片免费无码观看视频网站下载，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值日韩精品欧美国产精品亚。投入的熱情越多，效率也會(huì)越高最刺激得黄色网站。將工作當(dāng)成自己的事,將敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣,這樣才能更好的投入到工作中制服丝袜中文字幕精品。
其次要善于利用有限的時(shí)間，集中精力于重要領(lǐng)域538在线视频免费播放。如何管理時(shí)間是管理者必須要解決的問(wèn)題国产人人草草在线视频，一個(gè)人的精力是有限的，因此合理的分配自己的時(shí)間是很重要的久久精品一级无码，甚至決定了個(gè)人的成就可以免费看黄的网站。因此有必要對(duì)時(shí)間做合理的分配，將有限的時(shí)間和精力集中于重要的領(lǐng)域欧美一级一片在线观看，按照工作的輕重緩急設(shè)定優(yōu)先次序色哟哟在线看，而且堅(jiān)守有限次序，堅(jiān)持要事第一的原則尤物网站在线视频免费观看。
管理者不能僅執(zhí)行命令≡级毛片，還必須能做出決策，并承擔(dān)做出決策的責(zé)任外国操逼。如果他企圖回避這項(xiàng)責(zé)任亚洲毛片在线看，那么他將失去下屬的信任。別總帶著問(wèn)題找領(lǐng)導(dǎo)国内黄色网站免费观看a级，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不是為你打工的国产日韩欧美一区二区在线播放，領(lǐng)導(dǎo)有自己的事情和責(zé)任，他更需要的是你對(duì)問(wèn)題的見(jiàn)解和解決方案!因此作為一個(gè)有效的管理者亚洲风流A级毛片a，需要從多方面考慮做出正確決策美女扒开大腿让我爽视频免费软件，而不是研究“能為人接受”的決策是什么。一個(gè)人是否可以做出正確的決策是長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)的積累欧美黑人大尺度又粗又长最新章节。在做出決策時(shí)国产女主播精品在线播放，要準(zhǔn)確了解問(wèn)題的性質(zhì)，仔細(xì)思考解決問(wèn)題的正確方案是什么好大好硬好爽高潮视频，以及這些方案必須滿足哪些條件18岁以下禁视频免费网站，然后再做出決策;決策的同時(shí)兼顧執(zhí)行措施美欧美屄，讓決策可以被貫徹執(zhí)行;在執(zhí)行的過(guò)程中重視反饋天天透天天狠狠狠的，以印證決策的正確性及有效性，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)国产在线黄av，加以改進(jìn)啪啪啪日本黄色网站,模特。
通過(guò)閱讀《卓有成效的管理者》使我懂得了成為一個(gè)有效的管理者欧美AAA性爱网站，必須要有良好的習(xí)慣性欧美国产片，熱愛(ài)自己的本職工作，善于利用時(shí)間欧美日韩国产亚欧在线观看，集中精力在重要領(lǐng)域,善于做出有效的決策激情视频小说理论。只有不斷地學(xué)習(xí)實(shí)踐，身體力行国产一级特级黄色网站，才會(huì)有新的收獲肏屄视频免费观看，成為卓有成效的人。
《卓有成效的管理者》讀后感 4
彼得·德魯克99九九免费精品，現(xiàn)代管理學(xué)之父黄色欧美一区，其著作影響了數(shù)代追求創(chuàng)新以及最佳管理實(shí)踐的學(xué)者和企業(yè)家們，各類商業(yè)管理課程也都深受彼得·德魯克思想的影響中文亚洲日韩特黄无码免费看电影，其所著的《管理的實(shí)踐》cao国产、《公司的概念》、《管理:使命图片乱伦网站、責(zé)任免费观看在线一区二区日韩、務(wù)實(shí)》、《卓有成效的管理者》等著作成為眾多管理者的案頭必備叢書中文字幕2区。
《卓有成效的管理者》于1966年出版午夜东京热精品久久，一出版即獲得了一致好評(píng)，成為領(lǐng)導(dǎo)學(xué)領(lǐng)域的奠基之著免费无码视频在线观看我网站，它告知讀者：不是只有管理別人的人才稱得上是管理者精品国产区一页，在當(dāng)今知識(shí)社會(huì)中，知識(shí)工作者即為管理者精品日韩看片在线观看网站，管理者的工作必須卓有成效在线观看免费的黄色电影网站。這本書，仿如良師益友日韩精品合集第一页免费观看，雖然面對(duì)的是相同的事實(shí)2019黄色超碰在线，卻能從不同的角度說(shuō)出大多數(shù)人不曾想到的理念，常有茅塞頓開(kāi)之感95精品视频。
那么欧美精品观看视频免费，什么是卓有成效的管理者呢？德魯克指出一位卓有成效的管理者日日干日日射日日操，一般具有以下幾個(gè)特征:第一、重視目標(biāo)和績(jī)效日韩精品深夜影院在线观看网站下载，只做正確的事情经典在线视频日韩精品免费播放，并只做最重要的.事情。第二免费网站18岁以上、作為一名管理者要擅于發(fā)揮人的長(zhǎng)處日韩国产欧美免午夜网。第三一本大道香蕉8中文在线视频、在管理中有效地管理者必須善于做出決策，做出有效決策毛片网站在线播放。
重視目標(biāo)和績(jī)效只做正確的事女人的屄无遮挡，并只做最重要的事情∪蘸悠担可以簡(jiǎn)單的歸位四個(gè)字:要事第一日本精品专区视频在线。
在管理者面前，擺著許多值得去做的工作www黄ww淫，但管理者的時(shí)間卻非常有限免费激情A片电影。因此，這就涉及哪些事情需要優(yōu)先處理A级片一区二区，而哪些事情可以緩緩再辦的決策了福利精品在线。按照工作的輕重緩急設(shè)定優(yōu)先次序，而且堅(jiān)守優(yōu)先次序国产69AV视频，把握要事第一的原則国产污污自拍视频观看。重要的事情先做，不重要的事情放一放亚洲最大天堂在线观看视频，否則反倒一事無(wú)成国模大胆私拍啪啪AV。但是決定延緩一項(xiàng)工作，并不是一件愉快的事情https://1.igao73.com。因?yàn)槲覀兊摹皟?yōu)后”午夜在线精品视频，往往是別人的“優(yōu)先”，如何決定優(yōu)先日本免费看A片一进一出，研究起來(lái)確實(shí)很復(fù)雜国产迷系列视频在线观看应用。大師在書中告訴我們?cè)跊Q定哪些應(yīng)該優(yōu)先、哪些可以延緩這個(gè)問(wèn)題上超碰在线71，最重要的并不是分析欧美大黄片一级，而是拿出應(yīng)有的勇氣來(lái)，遵循以下幾條重要原則：
重將來(lái)而不重過(guò)去曰韩一级无码AA特黄毛片；
重視機(jī)會(huì)动漫爆乳黄H动漫无遮挡3D，不能只看到困難；
選擇自己的方向日韩视屏二区，而不盲從国产黄片一区二区三区；
目標(biāo)要高，要有新意亚洲黄色性视频，不能只求安全和方便成年男女a片免费看。
換言之，一位有效的管理者，會(huì)把主要精力集中在當(dāng)前正在進(jìn)行的工作上被爆操精品网站，而不會(huì)再去兼辦其他工作一本久道热线在线无码视频。完成一件事情之后，他會(huì)根據(jù)情況的變化小草无码视频，再?zèng)Q定下一步的優(yōu)先事項(xiàng)黄色网站欧美。
要想集中精力全神貫注于一項(xiàng)工作，首先要有足夠的勇氣美女屁股喷白水视频网站，要敢于決定真正該做和真正先做的工作456在线视频。只有這樣，管理者才能成為時(shí)間和任務(wù)的“主宰”欧美成电影网站色www，而不會(huì)成為他們的奴隸黄片观看六十秒。
我們?cè)谌粘９ぷ髦懈鼞?yīng)該要把握好要事優(yōu)先這一原則，每天上班的時(shí)候www,AV天天27，第一件事是根據(jù)客戶郵件的內(nèi)容將今天要做的時(shí)都列出來(lái)欧美性爱激情免费看，并標(biāo)識(shí)出重要的事項(xiàng)，優(yōu)先完成重要級(jí)別的99re6这里视频精品在久线30，再做次要級(jí)別的日韩精品国语在线观看，讓每一天都過(guò)得充實(shí)而有高效！
《卓有成效的管理者》讀后感 5
本書圍繞著“管理者的工作必須是卓有成效的国内一级毛片免费不卡视频，而卓有成效是可以學(xué)會(huì)的”的核心觀點(diǎn)影音先锋女人鲁色资源网，分為八章展開(kāi)。第一章主要論述了管理者為什么要卓有成效及相關(guān)問(wèn)題男人天堂一道本在线视频，二到七章則針對(duì)如何實(shí)現(xiàn)卓有成效的五點(diǎn)要求分別進(jìn)行了詳細(xì)的論述99久久大黄片，最后一章回扣主題。在我看來(lái)91色吧福利，書中的許多觀點(diǎn)并不僅僅適用于管理者在线看男女AV免费网址不卡，對(duì)我們?nèi)粘５纳罴皩W(xué)習(xí)也有著許多的幫助。
但怎樣才能成為卓有成效的管理者呢日韩欧一区二区三区四区？通過(guò)閱讀這本書中国一级操逼片，我認(rèn)為關(guān)鍵有以下幾點(diǎn)：
首先要把工作當(dāng)成一種樂(lè)趣，要有敬業(yè)的精神aa网站在线观看�717影视午夜理论片大全福！皩W(xué)之不如好之，好之不如樂(lè)之”国产资源水嫩视频在线播放，只有對(duì)自己所從事的工作有著濃厚的興趣和發(fā)自內(nèi)心的喜愛(ài)99re国产在线，才有可能在工作中用心思考，努力完成国外呦女网站。通過(guò)工作來(lái)學(xué)習(xí)日日夜夜操精品视频，獲得經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)欧美一级一A片免费观看交片，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，投入的熱情越多www.btbucy.com，效率也會(huì)越高，將工作當(dāng)成自己的事色哟哟视频在线，將敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣欧美黄色一区二区，這樣才能更好的投入到工作中。
其次要善于利用有限的時(shí)間中文在线一区，集中精力于重要領(lǐng)域自拍偷拍36。如何管理時(shí)間是管理者必須要解決的問(wèn)題，一個(gè)人的精力是有限的国产激情久久久久久影院，因此合理的分配自己的時(shí)間是很重要的a免费网站，決定了個(gè)人的成就。在我們的`日常工作中野花香视频在线观看6，總會(huì)有許多瑣事占用了大量的時(shí)間国内小视频，使我們總是感覺(jué)每天都處于忙碌中，但效率卻不高日韩成人成色在线播放网站。因此有必要對(duì)時(shí)間做合理的分配su4.com，將有限的時(shí)間和精力集中于重要的領(lǐng)域，按照工作的輕重緩急設(shè)定優(yōu)先次序2020年精品黄色视频，而且堅(jiān)守有限次序可以看视频的黄色网站，把握要事第一的原則。就如在江西辦事處的日常工作中AV片在线观看网址大全，圍繞著任務(wù)目標(biāo)久久va中文字幕影视，制定輕重緩急的銷售事宜，緊急的事先處理色色香蕉色色色，然后重要的事情先做毛片a视频，不重要的事情放一放。
再次要知人善用亚洲啪啪啪网站，善于利用各人的長(zhǎng)處国产91视频网站。除了要充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處外，還要懂得同事的長(zhǎng)處A色视频。把合適的人放在合適的崗位之上国产av中文高清在，懂得放權(quán)，讓他們各司其責(zé)亚洲肏屄网站，充分利用他們的長(zhǎng)處做好各項(xiàng)工作呦呦一区二区在线观看，不苛刻他們是完人，重視他們的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)立即播放免费毛片一级，才能最大化的做好工作91麻豆国产福利，提高效能伊人久久av一区二区三区。
漢高祖說(shuō)過(guò)，“夫運(yùn)籌策于帷幄之中国产对白自拍小视频免费观看，決勝于千里之外国产一级AA片有黄有粗毛片，吾不如子房;鎮(zhèn)國(guó)家、撫百姓日本女优一区二区、給餉饋性欧美老妇人牲交、不絕糧道，吾不如蕭何;連百萬(wàn)之軍yw在线，戰(zhàn)必勝久久国产精品83，攻必取，吾不如韓信亚洲精品你懂的在线播放。三人者欧美老妇逼，皆人杰也吾能用之，故吾所以有天下免费观看黄色网站一区二区∶拦患蹲鍪埽”知人是善任的前提，善任是知人的目標(biāo)欧美黄视频精品A片，只有真正的知人善任才能夠真正提高組織的績(jī)效欧美,曰韩,国产馆在线视频。
管理者的見(jiàn)解源于實(shí)踐、學(xué)習(xí)和修煉免费在线看片国产，不能簡(jiǎn)單獲得少妇精品无码专区视频仙踪林，如同禪宗里的一句話:“借來(lái)的火，點(diǎn)不亮自己的心靈”黄色91大全。只有不斷的提高認(rèn)知人人干人人操比、提高修為才能成為一名優(yōu)秀的管理者。而一個(gè)優(yōu)秀的管理者首先是自己的管理者小黄片毛片在线观看。將自己有效管理起來(lái)激情视频第一页，才能進(jìn)一步去影響、指導(dǎo)他人黄色视频AAAA一级片。管理者在內(nèi)心上和實(shí)際工作中的有效性訓(xùn)練很重要丰满女人特级毛片视频，要有一種傾向性的意識(shí)去自我提高，發(fā)展自己的有效性啪视频在线，這樣才能成為一名真正的卓有成效的管理者免费AAA一级。
《卓有成效的管理者》讀后感 6
被選著優(yōu)先來(lái)看的一本書，在同事的書柜中看到福利网址在线观看，遂決定優(yōu)先看此書美国毛片AAA在线播放。一路讀來(lái)，還是很不錯(cuò)的国产精品久久久精品一级。在這里記下記憶深刻的幾個(gè)觀點(diǎn)：
1国产精品视频男人的天堂、誰(shuí)是管理者：在本書中色妞AV永久一区二区国产，“管理者”一詞，將泛指知識(shí)工作者国产黃色A片视频1、經(jīng)理人員和專業(yè)人員好色网址，由于其職位和知識(shí)，他們必須在工作中做影響整體績(jī)效和成果的決策人人射97。這里有舉例的戰(zhàn)場(chǎng)上的一位青年步兵上尉中文字幕亚洲图片，明確指出。行動(dòng)的決策由戰(zhàn)場(chǎng)上的每個(gè)人自己決定A4yy午夜一级。這與我們通常認(rèn)為的軍人以服從為天職的理解是有很大出入的。
291色偷偷色噜噜狠狠网站、關(guān)于組織的用人欧美一级A片猛。關(guān)于選用全才的認(rèn)識(shí)。我們?nèi)斡玫娜瞬臛OGO人体无码视频私拍，充其量也只能在某一�?xiàng)能力方面比較優(yōu)秀国产欠欠自拍激情一集黄片。而某一項(xiàng)能力較強(qiáng)，自然在其他能力方面就不免平平了中国黄色网站大全免费看。
我們必須學(xué)會(huì)這么一咱建立組織的方式：若某人在某一重要領(lǐng)域具有一技之長(zhǎng)欧美级黄片，就要讓他充分發(fā)揮這一特長(zhǎng)。我們不能一味拔高能力的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)期望管理者的績(jī)效999精品无码一级A片，更不能期望萬(wàn)能的天才來(lái)達(dá)成績(jī)效天堂中文在线www天堂在线。我們只有通過(guò)改進(jìn)工作的手段來(lái)充分發(fā)揮人的能力，而不應(yīng)該期望人的能力突然提高三上悠亚精品区在线看AV网站。
你彈莫扎特的'曲子時(shí)影音先锋av在线网址，也許不可能像鋼琴家施納貝爾演奏得那樣好，但是并沒(méi)有理由說(shuō)极品萝在线永久视频欧美，你不必像施納貝爾那樣地練習(xí)音階一本一道aV无码中文字幕黑人。最偉大的鋼琴家，如果不肯辛勤演練精品一级片手机在线免费观看，也一定無(wú)法演奏莫扎特的曲子国产亚洲日韩在线人成aaaa。
3、一個(gè)卓有成效的管理者粗大挺进尤物人妻中文字幕，必須在思想上養(yǎng)成的習(xí)慣：
【镁霉侵夼访谰镁谩（1）有效的管理者知道他們的時(shí)間用在什么地方。
⌒陨谙吖劭词悠得夥淹尽（2）有效的管理者重視對(duì)外界的貢獻(xiàn)AV毛片三级片在线观看。
（3）有效的管理者善于利用長(zhǎng)處超碰日韩精品在线看，包括自己的長(zhǎng)處欧美日韩精品综合在线一区二区、上司的長(zhǎng)處国模自拍日韩在线播放网站、同事的長(zhǎng)處和下屬的長(zhǎng)處。
�98极品少妇精品视频。�4）有效的管理者集中精力于少數(shù)重要的領(lǐng)域国产肏屄小视频，在這少數(shù)重要的領(lǐng)域中，如果能有優(yōu)秀的績(jī)效就可以產(chǎn)生卓越的成果久久久精彩视频。
≡谙吖劭椿破豢ā（5）最后，有效的管理者必須善于做有效的決策色呦呦一站二站。
4最新国产AV传媒原创、時(shí)間管理重點(diǎn)項(xiàng)
（1）人事決策往往需要大量的時(shí)間欧美性爱干，因?yàn)闆Q策所涉及到的一些問(wèn)題新色a4yy新色综合，只有在反復(fù)考慮多次之后才能看清楚。通用汽車公司前任總裁斯隆先生的例子超碰在线综合网。初步判斷后免费观看欧美日韩亚网红在线，隔幾天甚至幾星期后，再拿出來(lái)重新考慮99国产精品久久久久，而且不會(huì)受第一次判斷的影響玖玖色综合加勒比在线视频免费精品。斯隆先生一向以知人善任而聞名。
∥迨菲廖蘼搿（2）診斷時(shí)間欧美大片在线视观看喷水，用本子記錄并分析。華為時(shí)間管理中有詳述日批黄色一级网站。一總經(jīng)理參加禮貌性聚會(huì)后的反思禁止18岁看的免费黄视频网站。
5、用人：多個(gè)軍方用人的實(shí)例真正能看的亚洲黄色网站，如林肯時(shí)期的南北戰(zhàn)爭(zhēng)98k免费网站毛片，格蘭特將軍的故事。一家連鎖商店總經(jīng)理提拔年輕職員的故事国产在线视频区。一位主管如果說(shuō)少不了某人野外农村妇女一级A片视频，那么不是主管不行，就肯定是那位少不了的某人不行黄色网欧美，甚至于兩人都不行天天摸夜夜添添到高潮水汪汪。所以，他的做法是立刻將那位“少不了的某人”調(diào)職日本va欧美大胆视频。
6久久99精品久久久久久66、決策時(shí)反而意見(jiàn)的應(yīng)用。
《卓有成效的管理者》讀后感 7
看到這本書首先是被開(kāi)篇的一句話所吸引A片一区二区三区视频大全，“一群平凡人久久久久久久精品九精品，能做出不平凡的事業(yè)嗎99久久99久久精品免费看子伦？”雖然我們都是平凡的人，但是我們都想讓自己活的更有價(jià)值不是嗎欧美一区观看？《卓有成效的管理者》就告訴我們18禁止爆乳无遮挡污污污网站，“這是完全可以做到的，只要我們組織中的每一個(gè)人都能做到卓有成效www.好吊操“蘼胛瓷炯酰”這更加堅(jiān)定了我們團(tuán)隊(duì)努力的方向。
管理大師德魯克認(rèn)為成為一名卓有成效的管理者必須具備的五大要素：有效的善用自己有限的時(shí)間操操综合、重視工作的貢獻(xiàn)2021色综合,另类日韩、善于發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)、集中精力于重要領(lǐng)域人人妻人人操97、善于做有效決策182tv网站。管理者的成效往往是決定組織工作成效的`最關(guān)鍵因素，并不是只有醫(yī)院的高層管理者才算管理者欧美一级日本999，所有負(fù)責(zé)患者診療及服務(wù)的部門都應(yīng)該像管理者一樣工作和思考為提高患者診療及滿意度做出貢獻(xiàn)。
通過(guò)閱讀综合色久一本毛片，我認(rèn)為關(guān)鍵有以下幾點(diǎn)：
首先要把工作當(dāng)做一種樂(lè)趣A级美女网站，重視自己對(duì)工作的貢獻(xiàn)。
既然我們選擇了醫(yī)療的行業(yè)就注定是需要付出的www、/789黄片，注定是沒(méi)有朝九晚五的工作時(shí)間欧美人人爱，看到門診上的醫(yī)生為了解決患者的病痛甚至連午飯都吃不上的時(shí)候真的從心底佩服他們更心疼他們，有一次跟一位醫(yī)生交談問(wèn)到此事超级碰人人操，她的回答是看到患者的病痛減輕了就覺(jué)的自己做的工作是有價(jià)值比任何物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)的都要好ccc欧美在线视频观看。只有把工作當(dāng)做了樂(lè)趣去做你才能從中收獲不一樣的快樂(lè)。
其次要懂的善于利用有限的時(shí)間日韩一级AV黄色片。
作為一名管理者我們要懂得利用有限的時(shí)間日日射日日干，每天要制定自己當(dāng)日的工作計(jì)劃根據(jù)緊急重要四象限將重要不緊急的事情羅列下來(lái)做好決策，建立了預(yù)約自己的時(shí)間才不會(huì)被別人所占用巨胸喷奶水视频www网站麻豆，從而就能有效的開(kāi)展工作人人操av在线。
再次要知人善用，利用別人的長(zhǎng)處各类熟女熟妇真实广东视频。
一個(gè)卓有成效的管理者善于用人所長(zhǎng)曰本Aa在线观看，工作、生活中台湾农村寡妇特级A毛片，我們常常聽(tīng)到這樣的抱怨老肥逼，誰(shuí)誰(shuí)有什么毛病、嫉妒心強(qiáng)可以直接进入的黄色网站、不夠勤快老妇操B网、或粗心大意等等18岁禁止的黄色网站。其實(shí)，每個(gè)人或多或少都有一些這樣或者那樣的小問(wèn)題欧美日韩专区，但也都有其擅長(zhǎng)或優(yōu)點(diǎn)欧美性爱激情777。作為一名管理者，最重要的是要發(fā)現(xiàn)下屬身上的閃光點(diǎn)并將其優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮出來(lái)wwXX日本免费，揚(yáng)長(zhǎng)避短美女口爆吞精视频。特別在帶教新員工時(shí)，下屬犯錯(cuò)其實(shí)也是我們做為管理者關(guān)注不夠国产在线播放你懂的，他們要允許員工犯錯(cuò)但是同樣的錯(cuò)誤不能出現(xiàn)兩次国产一区视频免费观看，多發(fā)揮員工的長(zhǎng)處調(diào)動(dòng)大家的積極性，只有團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都做到卓有成效我們才是一支強(qiáng)大的隊(duì)伍4438.x黄色。
最后要善于做有效決策男人天堂网手机在线视频。
作為一名管理者我們經(jīng)常面臨著決策和選擇，我們要善于利用團(tuán)隊(duì)的智慧發(fā)揮頭腦風(fēng)暴的形式黄色夜里自己看的视频，更要注意那些持反對(duì)意見(jiàn)的人提出的觀點(diǎn)淫荡乱女，最終從不同的觀點(diǎn)中吸取自己需要的決策點(diǎn)。
作為一名年輕的管理者深知自己需要學(xué)習(xí)與提升的地方還有很多亚洲最大黄色视频高清免费在线观看，我將以管理大師德魯克所說(shuō)養(yǎng)成良好的管理習(xí)慣黄色片一道本，熱愛(ài)自己的本職工作，懂得合理利用自己的時(shí)間欧美精品videosseⅹ少妇，以結(jié)果為導(dǎo)向鑒定自我目標(biāo)思思热在线观看视频网站，多發(fā)揮團(tuán)隊(duì)人員的優(yōu)勢(shì)整合資源，懂得聽(tīng)取不同人員的意見(jiàn)從而吸取自己需要的決策无码黄色毛片，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)人員的積極性讓每個(gè)人都能做到卓有成效亚洲日韩欧美在线视频播放，打造一支強(qiáng)有力的管理隊(duì)伍，將紅房子醫(yī)院建設(shè)的越來(lái)越好久久人人操人人爽！作者：常州趙璐
《卓有成效的管理者》讀后感 8
所謂管理者欧美性爱电影免费看，就是指通過(guò)其職位和知識(shí)，對(duì)組織負(fù)有貢獻(xiàn)的責(zé)任一级绝黄A片AAA，因而能夠?qū)嵸|(zhì)性的影響該組織經(jīng)營(yíng)及達(dá)成成果的能力者∪蘸访夥崖闵砻琅谙吖劭矗現(xiàn)代觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)管理者必須對(duì)組織負(fù)責(zé)，而不僅僅是權(quán)力美女国产福利网站。
而本書告訴作為管理者的我們91自拍偷拍论坛欧美性爱，在成為一個(gè)卓有成效的管理者的這過(guò)程中，我們需要知道什么是卓有成效亚洲热在线视频店，怎樣做才能成為一個(gè)卓有成效的管理者九九亚洲精品自拍，那么本書中的核心論點(diǎn)就是告訴我們兩點(diǎn)：
一、管理者的工作應(yīng)該是卓有成效的；
二免费色色网页、卓有成效是可以學(xué)習(xí)到的在线A毛片。繼而從這兩個(gè)論點(diǎn)中我們可以總結(jié)出：作為一個(gè)管理者，我們必須保證我們的日常管理是卓有成效的97免费在线视频观看，這不僅僅對(duì)經(jīng)營(yíng)組織負(fù)責(zé)交配视频欧美性爱视频，同樣也是我們存在的價(jià)值和意義。
如何管理在线不卡高清无码，如何讓自己的管理卓有成效黄色免站视频，作為一個(gè)最基層的管理者，用太大的定義或者戰(zhàn)略性的目標(biāo)要求來(lái)管控操作欧美成人情欲小说视频在线，這個(gè)要求是不切合實(shí)際的欧美又粗又长啪啪动态，與我們目前的現(xiàn)實(shí)階段脫節(jié)太嚴(yán)重了，目前我們做得最多的只是小范圍的規(guī)劃国产一级黄片乱伦，小目標(biāo)的制定黄色A片wwwcom，小問(wèn)題的解決，小事情的處理深夜色网址大全，少量人員的管理日操夜操人人操，那么通過(guò)在這個(gè)較小圈子內(nèi)的工作和活動(dòng)，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)久久久久精，我認(rèn)知的有三點(diǎn)是現(xiàn)階段必須要完成的www.bbixx15。
一、目標(biāo)管理和績(jī)效導(dǎo)向毛片久久。通過(guò)制定自己工作內(nèi)容的目標(biāo)，使自己的工作更加具有計(jì)劃性中文字幕人妻斩无码毛片，而不是在漫無(wú)目的的工作国产男女猛烈无遮挡动态图蜜臀，每天都很忙，處理的事情很多外国a黄片视频，但是真正哪些是我們需要的結(jié)果免费观看黄色网站入口。通過(guò)目標(biāo)管理，使自己在日常的工作始終圍繞著既定的目標(biāo)進(jìn)行精品福利在线视频，然后階段性的逐步實(shí)現(xiàn)計(jì)劃內(nèi)容www.美女中文字网络，最終實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的完成。同步的績(jī)效導(dǎo)向超碰aⅴ人人做人人爽，即在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中黄色视频网址在线看，起到一個(gè)很完整的監(jiān)督功能，通過(guò)績(jī)效考核責(zé)任制中的各種激勵(lì)手段來(lái)管控保證91丝袜制服，賞罰分明春色校园激情综合在线影院。
二、時(shí)間管理工作加勒比中文官网字幕。卓有成效的管理者必須知道他們的時(shí)間用著什么地方直接在线观看的毛片网站，同樣的91精品剧情在线观看，我們也必須知道。了解時(shí)間的重要性91一级毛片，這樣才能認(rèn)知避免浪費(fèi)時(shí)間的緊迫性激情在线图片小说视频。通過(guò)此本書的論述，我們深刻的了解時(shí)間是一種最為特殊也是最為稀有的資源淫秽网站在线看。人的一生時(shí)間是有限的中文字幕视频一区欧美，用于工作的時(shí)間就更為有限，這樣就要求作為一個(gè)管理者充分合理的利用有限的時(shí)間91绿帽论坛，時(shí)間的優(yōu)先原則亚洲欧美另类校园，在眾多繁雜的工作問(wèn)題中，用最寶貴的時(shí)間資源免费的色哟色哟网站，在這個(gè)時(shí)間段做最重要的事久久这精品，這樣才能實(shí)現(xiàn)更換的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。時(shí)間管理中的二八定律亚洲色图欧美色图国产一区，即更好的解決時(shí)間管理問(wèn)題成年av女同动漫网站。
三、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)伊人4手机在线视频。一個(gè)人的能力是有限的可以看日批视频的网站，這也就是為什么不管在任何地方都反復(fù)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的重要性。而團(tuán)隊(duì)作用最簡(jiǎn)單直觀衡量標(biāo)準(zhǔn)就是問(wèn)題處理的進(jìn)度和完善性成人免费观看视频免费直播。成為高校團(tuán)隊(duì)的`需要不斷學(xué)習(xí)的求知心www.sdh68.com，堅(jiān)決的執(zhí)行力，執(zhí)行力源于何處性福利网，源于強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心日本永久视频，團(tuán)隊(duì)的分工協(xié)作，沒(méi)有一個(gè)人是全面的18禁黄无遮挡网站免费-百度，團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的互補(bǔ)亚洲另类中文字幕，才能更好的完成一個(gè)既定的目標(biāo)，同樣不可或缺的国内精品久久,久久久久精品，領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)調(diào)作用欧美三级电影视频，這也是一個(gè)卓有成效的管理者應(yīng)該有的素質(zhì)。
有效的自我管理是成為一個(gè)卓有成效管理者的必要要求国产精品夜色一区二区三区，同時(shí)也是一個(gè)自我提高的過(guò)程欧美性爱B，在這過(guò)程中，有意識(shí)的鍛煉自己日韩黄色网站老司机懂的，改變自己午夜麻豆国产精品视频，獲得更多的技能和知識(shí)，這樣才能在成為卓有成效的管理者的路上乘風(fēng)破浪，勇往直前亚州一二区。
《卓有成效的管理者》讀后感 9
管理大師德魯克在《卓有成效的管理者》一書中闡述了成為一個(gè)卓有成效管理者的五項(xiàng)要素国产在线视频超彭，包括有效的善用有限的時(shí)間，重視工作的貢獻(xiàn)国产精品女主播国产区，善于利用各人的長(zhǎng)處女人的奶头(无遮挡)免费，集中精力于重要領(lǐng)域，善于做有效的決策2021国产高清视频。上述五點(diǎn)言簡(jiǎn)意賅亚洲福利一区二区三区美女导航，通俗易懂，但細(xì)細(xì)想來(lái)日本人人操人人爱，確實(shí)也是切中要害AA级毛片视频免费观看。對(duì)于管理者特別高層管理者而言，有效決策應(yīng)該是至關(guān)重要的又黄又爽的欧美视频。卓有成效是管理者必須做到的事狼友视频免费看，但是在所有的知識(shí)組織中，每一位知識(shí)工作者其實(shí)都是管理者即使他沒(méi)有所謂的職權(quán)色婷婷国产精品视频一区二区，只要他能為組織做出突出的貢獻(xiàn)天美传媒无码。管理者的成效往往是決定組織工作成效的關(guān)鍵因素；并不是只有高級(jí)管理人員才是管理者婷婷色色综合区，所有負(fù)責(zé)行動(dòng)和決策而又有助于提高機(jī)構(gòu)工作效能的人国产产一区二区三区久久毛片国语，都應(yīng)該像管理者一樣工作和思考。
本書中最近中文字幕大全免费1，德魯克集中論述了一個(gè)管理者如何做到卓有成效亚洲欧美自拍偷拍，一位卓有成效的管理者，一般具有以下6個(gè)特征：
∪巳瞬偃找垢伞（1）重視目標(biāo)和績(jī)效高清不卡在线免费av；只做正確的事情。
�91精品国产色综合久久久久。�2）一次只做一件事情，并只做重要的事情三级黄韩国性爱。
�800av..com。�3）作為一名知識(shí)工作者，他知道自己所能做出的貢獻(xiàn)亚洲熟女福利。
」饭韵吲拿夥严略亍（4）在選用高層管理者時(shí)，他注重的是出色的績(jī)效和正直的品格永久性爱视频一区二区。
ww無码视频。�5）他知道增進(jìn)溝通的重要性；他有選擇性地搜集所需要的信息。
∨分藜で槲蘼胱ㄇ（6）他只做有效的決策亚洲原创中文字幕区。通過(guò)這幾個(gè)特征，我認(rèn)有以下幾點(diǎn)：首先要把工作當(dāng)成一種樂(lè)趣人人干人人操123，要有敬業(yè)的精神六月婷婷一区。“學(xué)之不如好之东北老熟妇爱456视频，好之不如樂(lè)之”韩国一级婬片A片视频在线观看v，只有對(duì)自己所從事的工作有著濃厚的興趣和發(fā)自內(nèi)心的喜愛(ài)，才有可能在工作中用心思考日韩福利国内主播视频在线播放，努力完成亚洲欧美精品免费福利。通過(guò)工作來(lái)學(xué)習(xí)，獲得經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)黄色网站免费观看网站免费网址，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值中国美女黄色视频，投入的熱情越多，效率也會(huì)越高毛片视频免费观看，將工作當(dāng)成自己的事国产999久久精品，將敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣，這樣才能更好的投入到工作中老乱女中文字幕熟女熟妇。
其次要善于利用有限的時(shí)間国亚洲视频，集中精力于重要領(lǐng)域。在我們的日常工作中狼友视频网站高清免费观看，總會(huì)有許多瑣事占用了大量的時(shí)間99在线视频最新，使我們總是感覺(jué)每天都處于忙碌中，但效率卻不高好湿好紧女痛A片视频免费网站。如果他企圖回避這項(xiàng)責(zé)任WW-级黄色毛片视频，那么他將失去下屬的信任。別總帶著問(wèn)題找領(lǐng)導(dǎo)女教师4被沾污的讲台2，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不是為你打工的国产精品正在播放，領(lǐng)導(dǎo)有自己的事情和責(zé)任，他更需要的'是你對(duì)問(wèn)題的見(jiàn)解和解決方案欧美一级大片喷水a片！因此有必要對(duì)時(shí)間做合理的分配999精品视频在这里只有，將有限的時(shí)間和精力集中于重要的領(lǐng)域，按照工作的輕重緩急設(shè)定優(yōu)先次序能看的黄色网址有哪些，而且堅(jiān)守有限次序亚洲无码第一页页，把握要事第一的原則。因此作為一個(gè)有效地管理者精品国产1000部91麻豆，需要從多方面考慮做出正確決策人体摄影一区，而不是研究“能為人接受”的決策是什么欧洲黑人性交。
《卓有成效的管理者》告訴我們，一群平凡人能做出不平凡的事業(yè)爱干视频在线，只要我們組織中的每一個(gè)人都能做到卓有成效国产日韩成人天天视频在线观看。管理者的成效往往是決定組織工作成效的最關(guān)鍵因素；并不是只有高級(jí)管理人員才是管理者免费一级久久，所有負(fù)責(zé)行動(dòng)和決策而又有助于提高機(jī)構(gòu)工作效能的人人妻少妇久久中文字幕色偷偷A，都應(yīng)該像管理者一樣工作和思考。
《卓有成效的管理者》讀后感 10
我尋找管理類書籍的初衷是想學(xué)習(xí)如何更好的管理自己外国人美女在线，所以從眾多管理類書籍中選擇了這一本超碰丝袜足交免费，因?yàn)榭吹剿慕榻B是，管理人員最重要的是管理好自己理伦片无码，所以我覺(jué)得它應(yīng)該是我想要讀的書国内黄片在线看。確實(shí)，它帶給我很多驚喜和思考快射视频欧美。
每個(gè)人的時(shí)間都是一樣的一区二区国产高清视频在线，越老越明白時(shí)間的重要性，越不想浪費(fèi)每分每秒插逼吃奶头69黄色视频。哈哈亚洲国产精品自拍线路，這可能也是很多人說(shuō)的中年焦慮吧。不過(guò)我把這種情緒理解為一種正向的瑟瑟在线人体，對(duì)更好的自己一種美好追求日韩中文在线精品字幕。在這本書中首先強(qiáng)調(diào)的就是時(shí)間的重要性，而且它告誡人們要記錄自己的時(shí)間花費(fèi)欧美高清色色，將那些不必要的剔除美女AAAAAA一级毛片，讓自己的時(shí)間更有價(jià)值。其實(shí)說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單国产最新自拍网，也很對(duì)在线a亚洲看片，但是真正去做的時(shí)候往往就堅(jiān)持不下去了。好吧可能又要扯到另一個(gè)話題亚洲日韩精品A∨片无码毛片，確立目標(biāo)欧美日韩国产综合一。如果沒(méi)有目標(biāo)，看一天小說(shuō)是不是時(shí)間也是有價(jià)值的国产A∨爱情动作片免费观看？不過(guò)這本書里沒(méi)有講如何確定自己的目標(biāo)三级性视频，其實(shí)我也沒(méi)有具體的目標(biāo)，只是不想再讓自己的時(shí)間花費(fèi)在對(duì)更好的自己沒(méi)有用的事情上（雖然偶爾也忍不住看《香蜜》亚洲老女人网，哈哈国产欧美乱伦，勞逸結(jié)合视频,国产精品。）
所以關(guān)于目標(biāo)日本爆乳片手机在线播放，后面思考完整了再聊吧操女人网站。說(shuō)回時(shí)間，其實(shí)現(xiàn)在有很多關(guān)于時(shí)間管理的書和軟件羞羞网站在线观看入口免费，比如我之前做的365日歷日日爽日日操，就是“動(dòng)動(dòng)指尖，規(guī)劃時(shí)間”的日程管理軟件一级片免费黄色网站，一款記錄你的時(shí)間都去了哪里做了什么的工具2021国产拍精品系列观看。如果對(duì)自己的時(shí)間消耗不清不楚，那么首先先記下自己的時(shí)間去向久久精品囯产AV，然后再去總結(jié)91操视频，剔除沒(méi)有意義的、不相干的消耗九九热最新网址，將時(shí)間利用到學(xué)習(xí)、工作、生活中怡红院视，讓他們都能充分的為更好的自己做出貢獻(xiàn)好色干亚洲。
很多時(shí)候我都是為了做事而做事，很少去想做完了能帶來(lái)什么138福利导航。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該在做之前就想好真人操逼视频短片，讓每件事都有貢獻(xiàn)，不要做無(wú)用功乡村妇女毛多水多下口。書里有個(gè)例子很好黃色A片三級三級三級久久免费，說(shuō)某銀行有一個(gè)新上任的接受客戶反饋意見(jiàn)部門的主管，他一直思考如何能讓整個(gè)部門給公司帶來(lái)貢獻(xiàn)人人精品视频，如此他發(fā)現(xiàn)他的部門是與客戶接觸最頻繁的'部門人人操人人干哺乳期巨乳大奶子，可以借此為客戶推銷銀行的產(chǎn)品增加銀行的收入，就這樣他讓部門的所有人再接受意見(jiàn)反饋的時(shí)候給客戶推薦銀行產(chǎn)品男人桶爽女人30分钟视频动态图，就這樣最新av在线免费，他們部門由一個(gè)可有可無(wú)的客服部成為了整個(gè)銀行的核心銷售部。說(shuō)這個(gè)例子其實(shí)是想告訴自己国产免费自拍，在做事情之前多考慮自己能做什么国产首页在线视频，能帶來(lái)什么貢獻(xiàn)，讓自己的時(shí)間有效有價(jià)值黄黄视频免费观看。
其他的書里還說(shuō)了要適時(shí)決策免费一级毛片在线播放放视频，不過(guò)這一點(diǎn)對(duì)我的觸動(dòng)不太大，所以就不聊了欧美老妇人性爱网，其實(shí)對(duì)于這一點(diǎn)我也沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)欧美国产日韩一区二区三区免费的在线视频，哈哈。以后如果有決策經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候再侃一侃在线日韩素人自拍网页观看视频。
看一本書能有一兩個(gè)點(diǎn)對(duì)我有用亚洲精品综合玖玖爱在线，我覺(jué)得它就是好書外国在线视频播放免费网站，所以這本書值得一讀。不過(guò)讀完了也會(huì)覺(jué)得是雞湯人人骚人人操人人高潮，具體方法講的很少都是大道理精品伊人久久大线色首页，不過(guò)有的時(shí)候一直悶頭做事，是需要一些大道理來(lái)讓自己燃一下或悟一下的国产精品igao视频网网站，挺好99久久精品国产一级aaa。愿我找到并不斷去塑造更好的自己，那么就要從現(xiàn)在開(kāi)始利用好自己的每分每秒一个人看的免费无码视频网站，為了未來(lái)更美好的自己將他們發(fā)揮到極致性生活黄色网站。
《卓有成效的管理者》讀后感 11
最近讀了管理大師彼得—德魯克《卓有成效的管理者》一書，參照自己的工作經(jīng)歷曰本无码一区，感覺(jué)受益良多美女操比视频网站。
天生的管理天才很少，而大多數(shù)的平凡人想成為卓有成效的管理者久久久99人妻免费精品区一，是需要后天學(xué)習(xí)和錘煉的国产很爽的超薄丝袜脚交网站。正是基于此，德魯克通過(guò)簡(jiǎn)單黄色一级网站视频在线观看、通俗的語(yǔ)言和案例告訴我們?nèi)绾纬蔀橐幻坑谐尚У墓芾碚吲访姥侵拮酆狭砝喙榕耐迹o無(wú)數(shù)還在朦朧中摸爬的人以啟迪。
管理者要管人鲁鲁在线视频，但是如何管人在线视频中文字幕日韩精品一区二区，卻有很大的學(xué)問(wèn)。一個(gè)卓有成效的管理者善于用人所長(zhǎng)特级欧美婬片免费高直播播。生活中国内精品视屏，我們常常聽(tīng)到這樣的抱怨，誰(shuí)誰(shuí)有什么毛病欧美日韩一卡、嫉妒心強(qiáng)超碰在线免费观看97、不夠勤快、或粗心大意超碰0视、缺少智謀等等国产精品观看在线亚洲人成网，卻很少聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)贊揚(yáng)自己的下屬。事實(shí)上黃页视频在线观看，每個(gè)人或多或少都有一些這樣或者那樣的小問(wèn)題啊啊啊啊欧美国产18，但也都有其擅長(zhǎng)或優(yōu)點(diǎn)。作為一名管理者亚洲无码高清四级黄色网，最重要的是要發(fā)現(xiàn)下屬身上的閃光點(diǎn)并將其優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮出來(lái)激情黄色网站专区视频，揚(yáng)長(zhǎng)避短。
有效的時(shí)間管理也是很多管理者面臨的頭疼問(wèn)題日韩专区乱伦强奸。很多管理者面對(duì)開(kāi)不完的會(huì)議人人操人人摸人人骑、出席不完的應(yīng)酬91久久人人、處理不完的瑣事事物，常常抱怨自己的時(shí)間不夠用日皮欧美。德魯克告訴我們要統(tǒng)籌好自己的時(shí)間，消除浪費(fèi)時(shí)間的活動(dòng)插插国产，統(tǒng)一安排好自己可以支配的時(shí)間无码乱伦国产；除此之外，還要按照事情的輕重緩急哟哟,62com、要事優(yōu)先亚洲欧美性生活在线看片，告訴我們集中一個(gè)有效的時(shí)間辦理一件重要的事情等技巧，讓我們?cè)谔幚韱?wèn)題的時(shí)候更加從容自拍偷拍视频二区。
一寸光陰一寸金免费全网A片，寸金難買寸光陰。盛年不重來(lái)三级片黄色性爱视频在线观看，一日難再晨亚洲一区二区国产日韩欧美；及時(shí)當(dāng)勉勵(lì)，歲月不待人黄网址入口。這些都是我國(guó)膾炙人口亚洲顶级毛片18禁无遮挡、啟迪我們珍惜時(shí)間名句。既然時(shí)間寶貴97资源共享国产美女视频，那么我們就要珍惜時(shí)間在线看片U，安排好自己的工作，規(guī)劃好自己的人生日本高清在线播放专区。
作為一名管理者需要經(jīng)常面臨決策和選擇成人无码视频直入在线观看网站下载。做決策和選擇往往有時(shí)候很困難，德魯克結(jié)合自己的`經(jīng)驗(yàn)亚洲欧美色自拍偷拍，總結(jié)了決策的五個(gè)要素91足交在线观看，供我們?cè)跊Q策時(shí)候參考；同時(shí)黄片操n，他要我們?cè)跊Q策過(guò)程中要關(guān)注反對(duì)者的意見(jiàn)在线看A片的网站有吗，從不同的觀點(diǎn)中汲取營(yíng)養(yǎng)，從另一個(gè)方面讓我們的決策和選擇更加全面天天日综合网，減少失誤的幾率日韩在线精品直播网站免费观看。
我國(guó)歷史上也有很多皇帝也是敢于直面不同意見(jiàn)的典范，唐太宗就是這樣的開(kāi)明君主美国性爱网站。有一次亚洲综合精品，唐太宗問(wèn)魏征說(shuō)：“歷史上的人君，為什么有的人明智99爱在线视频免费观看，有的人昏庸人人爽人人色人人操？”魏征說(shuō)：“多聽(tīng)聽(tīng)各方面的意見(jiàn)国产东北老妓女视频在线播放，就明智；只聽(tīng)單方面的話一级A片C视频，就昏庸激情另类文学。他還舉了歷史上堯、舜和秦二世欧美动态性爱视频图、梁武帝三级毛片免费在线观看视频网站、隋煬帝等例子，說(shuō)：”治理天下的人君如果能夠采納下面的意見(jiàn)美国操中国女人逼，下情就能上達(dá)男女免费性爱视频，他的親信要想蒙蔽也蒙蔽不了。古人云“兼聽(tīng)則明国产欧美日韩综合一区，偏聽(tīng)則暗”講的也是同樣的道理强奸乱伦日韩。
開(kāi)卷有益，讀好書更是受益匪淺潮吹在线播放。相信這些書中的精華會(huì)給我們每個(gè)讀者以精神食糧的同時(shí)92国产视频，對(duì)我們的工作、生活產(chǎn)生良好的促動(dòng)作用性爱A级一级，沿著德魯克的指引欧美一级黄片小视频，在通往卓有成效的路上不斷前行。
《卓有成效的管理者》讀后感 12
最近讀了德魯克的一本書《卓有成效的管理者》精品国产AV片，對(duì)從事制造管理的我被深深的觸動(dòng)萌白酱甜味弥漫福利视频，做管理就要做卓有成效的管理者！如何才能是使自己的管理卓有成效熟女人人操？我認(rèn)為必須做好以下幾點(diǎn)：
不但要“把事情做對(duì)”欧美一级二级国产，更重要的是“做對(duì)的事情”：
一次把事情做對(duì)，不用重做體現(xiàn)的是效率嗯,啊,好爽骚,好湿,黄色视频，做對(duì)的事情是方向性問(wèn)題在线免费看黄国产，只有方向?qū)α耍艜?huì)有好的結(jié)果在线观看avvvv，有成效中文字幕日韩高清第一页视频；方向不對(duì)，會(huì)做很多無(wú)用功特黄AAA片视频在线播放，效率也低下色欲综合网久久久绝顶高潮，更談不上成效了。捷士多在這一點(diǎn)上也曾經(jīng)有過(guò)類似的問(wèn)題色哟哟在线入口，就是在某些項(xiàng)目上面羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解，可行性沒(méi)有深入分析清楚，貿(mào)然啟動(dòng)推進(jìn)項(xiàng)目，花費(fèi)了大量的時(shí)間国产精品无码一级AV、人力和物力AV看在线网址，結(jié)果實(shí)施完后發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)效果都沒(méi)有，才發(fā)現(xiàn)方向錯(cuò)了天天操天天透天天添，完全沒(méi)有成效可言国产精品乡下勾搭70岁！所以管理者首先必須把握準(zhǔn)確的方向，控制好事情向好的方向發(fā)展欧美综合日韩第五六，才能最終取得好的成果白白免费视频观看首页。
管理好有限的時(shí)間：
要獲得好的成效，還得管理好自己的時(shí)間九九精品视频免费观看视频。在企業(yè)每個(gè)人每天都有自己的工作，而且還得和公司26uuu在线播放、各部門的人員打交道国产欧美在线观看精品一区污污污污，溝通協(xié)調(diào)各種事情，各種瑣碎的事情欧美人人操操、會(huì)議所花費(fèi)的時(shí)間很容易就會(huì)把一天的工作時(shí)間都占用了国产亚洲精品香蕉网，讓你無(wú)法脫身出來(lái)處理一些重要的事情，這樣工作的成效就無(wú)法體現(xiàn)出來(lái)aiai永久网站网站。所以要改變這種局面国产美熟女乱另类，就要將工作流程化，簡(jiǎn)單化九色91P0PNY老熟女国产，這樣就容易將一些工作授權(quán)給別人（下屬）分擔(dān)推進(jìn)免费女人18视频一级毛片，也能很好的完成工作，達(dá)到預(yù)期的效果加勒比一本大道日韩在线观看。這樣就可以脫身出來(lái)思考或推進(jìn)更重要的事情永久免费A片在线看视频，系統(tǒng)推進(jìn)相關(guān)工作，取得更好的成績(jī)久久久久久一国产精品区。所以事必躬親并不是好的管理者欧美国产性爱小视频。
重視貢獻(xiàn)：
管理者的作用就是維持組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并不斷取得進(jìn)步和發(fā)展操操黄色网站。要取得進(jìn)步和發(fā)展則必須不斷獲得好的成果自拍日韩精品第18页视频在线观看，也就是要不斷地做有成效的事情。所以作為管理者應(yīng)該重視對(duì)組織的貢獻(xiàn)美女双腿张开被操出白浆。在一個(gè)企業(yè)日韩欧美一区二区在线观看，需要各個(gè)層級(jí)的管理者在各自的崗位作出應(yīng)有的'貢獻(xiàn)，這些貢獻(xiàn)可以是安全91绿帽人妻网站、品質(zhì)的改善亚洲一区中文字幕，也可以是成本降低，納期縮短和效率提高，甚至是5S方面的微小改善（微小的改善積累到一定量也會(huì)發(fā)生質(zhì)的變化）久久久久久久久久久久久久精品，大的方面可以客戶滿意度的提高欧美又粗又硬又色A片。只要管理者們都不斷地作出貢獻(xiàn)，那將形成一個(gè)巨大的合力推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展变态自拍日韩欧美在线观看网站免费，取得良好的成果色网站www。如果管理者只是吃老本沒(méi)有新的貢獻(xiàn)，那么企業(yè)是不可能進(jìn)步的插进去好爽视频，甚至?xí)瞬矫琅慌皇袌?chǎng)淘汰。
要事優(yōu)先（關(guān)注輕重緩急）：
每個(gè)管理者每天手頭上要處理的工作可能有很多項(xiàng)WWW性com，如何將這些工作劃分輕重緩急對(duì)工作的成效是起到非常關(guān)鍵作用的欧美老妇性,XXXX。重要緊急的事情優(yōu)先去做，不重要不急的事請(qǐng)可以不做或有時(shí)間再做成a人一级性爱。
《卓有成效的管理者》讀后感 13
德魯克的《卓有成效的管理者》一書大片免费看大片费看大片，讓我們站在企業(yè)管理的另一個(gè)層面，重新認(rèn)識(shí)“卓有成效”和“管理者”在线观看免费观看国产黄p。他并不僅僅讓我們“知道了什么”特黄的AAA级的中美欧的毛片，更重要的是，他讓我們知道“我們不知道什么”成年人视频网址，并且給出了具體的解決方案和操作方法色综合久月婷婷网。
作為一個(gè)卓有成效的管理者，首先應(yīng)該考慮的是:我能做什么?我所能創(chuàng)造的成果是什么?要成為一個(gè)卓有成效的管理者男女交配视频免费观看，必須首先在思想上具備以下5個(gè)方面的素質(zhì)：
一是要使工作卓有成效首先必須對(duì)自己的時(shí)間進(jìn)行分析和管理;包括整理時(shí)間亚洲天天影院色香欲综合、管理時(shí)間、統(tǒng)一安排時(shí)間成人网站日韩在线视频观看免费。
二是卓有成效的管理者重視貢獻(xiàn)国产在线观看无码免费的网站，包括自己和他人的貢獻(xiàn)，他所追求的管理是:如果管理不能產(chǎn)生成果和貢獻(xiàn)亚洲一区国产精品，管理就是失敗的;如果客戶對(duì)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)值不認(rèn)同久久男女高潮喷水激烈免费观看，管理者所提供的管理就是失敗的。如果管理者不能培養(yǎng)他人影音先锋每日资源站，發(fā)展自我又爽又刺激的视频网站，他所提供的'管理也是失敗的。有效的管理者對(duì)成果負(fù)責(zé)国产人成777在线视频直播，而不是結(jié)果羞羞真人视频，并不是完成了工作就完了，而是要達(dá)到成果和績(jī)效的要求wwwxxxxcon在线国产观看，簡(jiǎn)而言之www.AV天堂2011，就是內(nèi)部的貢獻(xiàn)和價(jià)值要被外部環(huán)境所認(rèn)同和接受。
三是充分發(fā)揮自己和他人的長(zhǎng)處;這是管理者在用人時(shí)首要考慮的問(wèn)題，著眼于長(zhǎng)處而非短處国产专区欧美精品激情，有效的管理者必須時(shí)刻問(wèn)自己1福利久久，他能做什么?他能貢獻(xiàn)什么?他適合其他崗位嗎?
四是要事優(yōu)先原則，卓有成效的管理者在處理工作時(shí)會(huì)分出事件的輕重緩急在线免费观看操美女视频，并會(huì)針對(duì)事件進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆诸惡团判蚓啡似尬蘼胫形淖帜�1区二区，因�(yàn)樗麄兎浅Ｇ宄约翰皇翘觳�4444在线视频看片，能同時(shí)處理好兩件甚至幾件重要的事件的人屈指可數(shù)99久久国产精品免费热37，所以，他們會(huì)著眼于一件重要的事情www.pylng.com，并腳踏實(shí)地的把他們做好欧洲一级A片，然后再進(jìn)行第二件要事。
五是有效的決策亚洲性爱区视频，卓有成效的管理者都非常清楚辽宁熟妇高潮45分钟，他們隨時(shí)都會(huì)面臨著決策，決策是每個(gè)管理者面對(duì)的工作在线精品第一页，卓有成效的管理者所做的決策一般都是重大決策自拍视频日韩在线视频观看免费网站，所以決策的信息99色视频在线播放、要素扒开美女双腿桶出白浆视频、環(huán)境、內(nèi)容40XXOO.com、風(fēng)險(xiǎn)等都是決策所要考慮的因素91绿帽人妻精品。
企業(yè)和崗位不一定需要天才，有效的管理者如果能讓平凡的人做出不平凡的事h色视频观看在线观网站，他的工作一定是卓有成效的A片免费网站在线播放。過(guò)去人們總是追求卓爾不凡，我的理解是操操操人人人，卓越如果是由平凡的人創(chuàng)造出來(lái)的有关强奸的黄片小视频，那才是管理的最高境界。
卓有成效的管理者特级婬片老女人高清视频，最重要的是對(duì)自己的管理国产精品一二三区私人网站。你學(xué)會(huì)記錄時(shí)間了嗎?你分析過(guò)這些時(shí)段所做的工作哪些是有效、哪些是無(wú)效嗎?你學(xué)會(huì)管理時(shí)間嗎?每個(gè)人的精力和時(shí)間都是非常有限的射天堂中文字幕色，你要學(xué)會(huì)將重要的事件用一整塊時(shí)間去處理日韩激情无码一区二区三区91。要想卓有成效，就必須對(duì)時(shí)間進(jìn)行分析和管理国产小黄片入口。
通過(guò)閱讀国产免费极品在线观看AV，我認(rèn)為一個(gè)卓有成效的管理者必須首先做好組織溝通的工作，同時(shí)重視團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與貢獻(xiàn)，自己要不斷的努力發(fā)展91九色在线播放国产日韩，并為企業(yè)女同视频自拍自自拍、下屬、崗位培養(yǎng)接班人在线观看A毛片。再卑微的工作狼友自拍网，只要其產(chǎn)生了令外部環(huán)境滿意的成果和貢獻(xiàn)，他就是一個(gè)“卓有成效的管理者”www,东京热,com。
《卓有成效的管理者》讀后感 14
今天想和大家分享一下《卓有成效的管理者》這本書黄色丝袜视频。很多年前，我第一次接觸管理崗位的時(shí)候高清无码的小黄片，就被推薦了這本書国产乱子伦视频在线播放，但受閱歷限制，比較無(wú)感亚洲综合图片小说激情。
這本書最深刻的是在兩點(diǎn)黑人粗进入欧美视频。
一、卓有成效這個(gè)詞是針對(duì)管理者自身的你懂的在线欧美，也就是說(shuō)德魯克認(rèn)為要做好管理者456迷奷系列在线播放国产一，最重要的是要提高"自己"的成效。
二人人操人人干人人要、認(rèn)為卓有成效是可以訓(xùn)練得到的欧美性爱日韩。為什么我覺(jué)得這兩點(diǎn)很深刻呢，因?yàn)楣芾硪话銇?lái)說(shuō)往往會(huì)和溝通協(xié)調(diào)免费网站日本永久免费观看、績(jī)效激勵(lì)黑人与中国妞无码AV、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等關(guān)聯(lián)在一起，都和他人直接有關(guān)欧美50岁熟妇一级毛，訓(xùn)練需要得到他人的配合免费黄色的网址，難度可就大了去了。
德魯克的觀點(diǎn)是管理能力只是一種自身的能力亚洲乱色无码一区二区，只要自己一個(gè)人訓(xùn)練就可以在线小说图片，把訓(xùn)練難度大幅降低，變成了一件可以立即實(shí)踐的事情久久自慰流水喷白浆免费看。這本書能這么的風(fēng)行毛片永久免费视频，這個(gè)應(yīng)該是主要的原因。
在具體訓(xùn)練的方法上先锋a色资源视频网址在线观看，德魯克提出了五個(gè)方向：
1中国欧美一区二区、時(shí)間管理。
2久草小视频、專注于工作的貢獻(xiàn)欧美日韩三区，而非工作本身91观看免费福利。
3、發(fā)揮自己和他人的優(yōu)勢(shì)久久99精品免费视频。
4黄色视频www88、要事優(yōu)先。
5一级黄色视频毛片、有效決策超碰超碰人人人人精品。
這五點(diǎn)，是管理工作與普通工作的差別日本在线观看网站亚洲。隨著管理層級(jí)的提高亚洲一级AV黄片在线免费播放，影響力會(huì)越發(fā)增大，代價(jià)是會(huì)帶來(lái)負(fù)作用国产18流白浆视频。
1久久免费视频99、時(shí)間受到牽制，不由自己掌握欧美在线A√。
2国产顶级黄色录像、機(jī)構(gòu)層級(jí)的增多會(huì)導(dǎo)致目標(biāo)的分散。
326uuu欧美视频在线观看、工作結(jié)果受他人的影響美女一级a。
4、日常事務(wù)增多AAAA黄片免费看。
這幾個(gè)代價(jià)我覺(jué)得只要經(jīng)歷過(guò)一段時(shí)間的管理工作日韩毛片无码一区二区三区，都會(huì)深有體會(huì)，尤其是對(duì)程序員出身的我們來(lái)說(shuō)午夜综合另类，這種轉(zhuǎn)變會(huì)尤其的痛苦成视频年人黄网站免费动漫。而解決這些問(wèn)題就是靠上面說(shuō)到的前四個(gè)方向欧美六九视频在线。
每個(gè)方向的訓(xùn)練都有很豐富的內(nèi)涵在线观看_亚洲欧美色视频，我說(shuō)一個(gè)比較簡(jiǎn)單的，也就是第二條：專注于工作的貢獻(xiàn)日本乱码伦视频免费播放，而非工作本身非常黄的网站。我的'理解是，why比what更重要一级A片刺激高潮久久。簡(jiǎn)單推理下欧美精选在线视频，在個(gè)人能力的成長(zhǎng)過(guò)程中，一個(gè)不可缺少的環(huán)節(jié)是獲得反饋亚洲精品免费视频，反饋的質(zhì)量決定了成長(zhǎng)的速度免费AV网站在线免费看。反饋是由目標(biāo)來(lái)決定的，目標(biāo)越真實(shí)永久免费A级毛片软件www，反饋的真實(shí)性越強(qiáng)8888dvd91，質(zhì)量也就越高黄色在线免费观看国产。所以對(duì)我們來(lái)說(shuō)，就要提高目標(biāo)的真實(shí)性欧美破处女出血视频，就要多問(wèn)why国产精品女A片爽爽视频APP。我們可以比較一下"增加一個(gè)頁(yè)面篩選"和"給用戶節(jié)省一分鐘的時(shí)間"這兩個(gè)目標(biāo)的差別。微信張小龍?jiān)谇岸螘r(shí)間的公開(kāi)演講中也著重提到了要警惕KPI大陆无码黄色视频，因?yàn)镵PI不能解釋why手机看片日韩毛片免费看，說(shuō)的就是這個(gè)道理。
最后日本亚洲黄色网站免费，德魯克的這本書很薄九九久久久免费毛片基地，提出了訓(xùn)練的可行性和總體的方向，只是入門男女交性高清视频无遮挡，后面的路還很長(zhǎng)十八岁免费看黄色视频。無(wú)論如何，行動(dòng)起來(lái)欧美综合自拍亚洲图久青草，壞計(jì)劃比沒(méi)計(jì)劃強(qiáng)在线看片免费人成视频无毒，希望能給大家一些借鑒。
《卓有成效的管理者》讀后感 15
作者在書本最后做了極好的自我總結(jié)久久精品性，書本討論的內(nèi)容以兩項(xiàng)為前提：
一日韩一区高清在线播放免费、管理者的工作必須卓有成效
二、卓有成效是可以學(xué)會(huì)的
人們聘用管理者99色综合精品视频，就是希望他的工作卓有成效自拍偷女厕所拍偷区亚洲综合。管理者必須在他的組織里開(kāi)展有效的工作，否則對(duì)不起他的組織网友自拍偷拍。那么為了變得卓有成效国产v欧美v日韩综合色精，管理者該做什么呢？書本以這個(gè)問(wèn)題為內(nèi)容主體進(jìn)行了自己的思考闡述va在线看国产免费。
為了變得卓有成效探花自拍日韩视频在线观看网站，第一步要做的是記錄分析時(shí)間：認(rèn)識(shí)清楚自己的時(shí)間用在什么地方是管理者變得卓有成效的起點(diǎn)，認(rèn)識(shí)之后他們會(huì)管理自己的時(shí)間天天综合网在线视频精品，減少非生產(chǎn)性工作所占用的時(shí)間欧洲国产在线，最后再將“可自由利用”的時(shí)間，由零星而集中成大塊連續(xù)性的時(shí)段色三级床，用于攻克難關(guān)91精品久久久久久久无码，持續(xù)創(chuàng)新。
第二步要做的是管理者應(yīng)該將眼光集中在貢獻(xiàn)上99re热精品视频，管理者對(duì)公司的承諾是自己必須要知道自己能為組織貢獻(xiàn)什么在线观看黄色网站的视频。。因?yàn)橹匾曍暙I(xiàn)，才能使管理者的注意力不為其本身專長(zhǎng)所限99热精品2，不為其本身的技術(shù)所限91小视频国产在线，不為其本身部門所限久久原视频，才能看到整體的績(jī)效，同時(shí)才能使他更加重視外部世界欧州AA黄片免费观看，外部世界才是產(chǎn)生成果的地方久久不卡网日本婷婷。因此他會(huì)考慮自己的技能，專長(zhǎng)欧美性爱免费官网，作用以及所屬的單位與整個(gè)組織及組織目標(biāo)的關(guān)系免费AV黄色网站。只有這樣，它才會(huì)凡事想到顧客国产精品久久久久影院老司-百度、服務(wù)對(duì)象和病人等狼友视频免费在线看。
第三步要做的是充分發(fā)揮人的長(zhǎng)處，這是管理者在價(jià)值觀上的體現(xiàn)亚洲观看精品一区二区在线，是一種行為的態(tài)度問(wèn)題这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。，是對(duì)人的尊重，尊重自己也尊重他人九色91色在线。有效的管理者懂得利用長(zhǎng)處尤物视屏网站，包括自己，上司黄片免费观看不卡，下屬女人被C桶爽视频免费下载，同事等，不會(huì)把工作建立在這些人的短處上综合在线导航91福利，只有這樣才能使個(gè)人目標(biāo)與組織需要相融合国产在热线精品无码中文强视频99中文无码，使個(gè)人能力與組織成果相融合，也能使個(gè)人成就與組織機(jī)會(huì)相融合欧洲黄色AV。
第四步要做的是要事優(yōu)先国产成年免费在线，將自己的精力集中在少數(shù)重要的領(lǐng)域，及時(shí)擺脫無(wú)效的昨天yiyinav，多為未來(lái)有效的事情做思考免费欧美黄色，做選擇。
第五步關(guān)于決策黄片一级99，管理者如何做出合理的決策與行動(dòng)日韩精品第124页在线观看视频。書本并沒(méi)有介紹具體的提出有效的決策的步驟黄色长视频，但是書本提供了一些明確的標(biāo)準(zhǔn)與要素曰批视频免费播放免费下载，比如管理者應(yīng)該厘清問(wèn)題的“例行公事”性質(zhì)，找出問(wèn)題的邊界條件国产精品视频aaaa，堅(jiān)持正確而不折中欧美老熟妇色XXXXX，化決策為行動(dòng)并建立合理的反饋機(jī)制等等。通過(guò)一系列標(biāo)準(zhǔn)中国黄片大全，盡量使決策變得更有效华人免费在线视频。
2黄色网站直入、如何讓“讀書”這件事變得卓有成效
書本里介紹到管理者的定義是一位知識(shí)工作者能夠憑借其職位和知識(shí)，對(duì)該組織負(fù)有貢獻(xiàn)的責(zé)任又紧又爽视频，能實(shí)質(zhì)地影響組織的經(jīng)營(yíng)能力與成果国产操屄，那他就是一個(gè)管理者。以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)看亚洲美女偷拍视频，在我涉及的一些公司中黄色网站免费用看片，每個(gè)人都是企業(yè)的管理者，他們的日常的有效性国产无遮挡免费视频一区二区，能主動(dòng)被動(dòng)地影響到組織的成果欧美日韩特级婬片视频。同樣，每個(gè)人都是自己的管理者国产高清激情无码，自己的人生能否走得更高更遠(yuǎn)免费的羞羞视频在线播放，也與自己日常工作的有效性，決策的有效性息息相關(guān)看外国免费免下载男女人与抽黄色视频。因此91免费久久精品，我自己的“讀書”要想變得更加有效，也有必要進(jìn)行了一番分析无码A片在线免费看片，決定拋棄一些有害的決策亚洲一级黄色视频一二区，堅(jiān)持一些正確的決策。
第一步一区二区一级黄色视频，記錄和分析自己的讀書時(shí)間欧美多毛XXXXX性喷潮6，我粗淺地將自己的讀書時(shí)間分為四種時(shí)間，在我認(rèn)為應(yīng)該讀書的時(shí)間里精品在线观看公司，第一種：每日或者每周的固定的半小時(shí)至數(shù)小時(shí)不等的讀書時(shí)間成年免费视频黄网站在线观看不卡；第二種：在乘地鐵時(shí)，乘火車時(shí)强奷漂亮的女教师中文字幕，乘出租車時(shí)国产精品系列一区二区三区，空閑的10分鐘，半小時(shí)甚至數(shù)個(gè)小時(shí)的讀書時(shí)間曰批免费视频全过程；第三種美国a级黄片，寫讀后感時(shí)，3-5小時(shí)持續(xù)的思考與讀書時(shí)間91超碰在线播放啪；第四種亚洲精品国产aV成拍色，在本該讀有益的書的時(shí)候，選擇了讀爽文偷拍网站网址。
分析一下香蕉黄色a级在线特级毛片，這樣子的讀書時(shí)間分配，現(xiàn)在的我出現(xiàn)了幾個(gè)問(wèn)題：1伊人无码一区二区、沒(méi)有堅(jiān)持每日或者每周的固定讀書時(shí)間www.天天操，只是想到了就讀一下人人人人人人人人人人干；2、將閱讀益書的時(shí)間用于閱讀爽文了亚洲第一区二区在线观看；因此成人漫画在线，這么看來(lái)我需要給自己一個(gè)固定的目標(biāo)，每周閱讀五小時(shí)以上狼狠亚洲综合狼狼久久，每個(gè)月出一本書的讀后感www.干干干.cao，同時(shí)強(qiáng)迫自己不去看爽文，必須看益書中日韩av电影，這樣下來(lái)能基本保證閱讀的時(shí)間和成果人人干人人操人人上。
第二步，關(guān)注于貢獻(xiàn)2022黄片视频，不能做應(yīng)付式的閱讀欧美一区爽爽午夜福利视频。這一步需要自己思考，自己是為了什么而讀書欧美亚洲日韩另类，希望產(chǎn)出什么成果免费深夜福利网站入口。肉眼可見(jiàn)的成果已經(jīng)寫在上面了，但是在閱讀質(zhì)量禁止十八岁进入的网站，書評(píng)讀后感質(zhì)量上面也必須要有標(biāo)準(zhǔn)天天插天天日天天狠，否則就只是注重于形式，而不是注重于讀書最后能帶來(lái)的貢獻(xiàn)免费看爽A片的网站，因?yàn)閼?yīng)付式的閱讀與花心思的閱讀的收獲是完全不一樣的免费A片大片av观看不卡,。
第三步，充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處毛片片在线。關(guān)于閱讀精品伊人久久久99热这里只，自己能發(fā)揮的長(zhǎng)處不多，有一點(diǎn)我現(xiàn)在已經(jīng)默認(rèn)是自己的長(zhǎng)處了三级视频在线免观看，那就是朋友之間很少有人花時(shí)間精力在固定的閱讀上面黄网站男人免费，或者說(shuō)顯式可見(jiàn)的比較少，因此我心理上有優(yōu)勢(shì)国产欧美性爱另类在线，這是我的'目前的一個(gè)長(zhǎng)處之一小蝌蚪视频国产，需要保持。其他的免费无遮挡无码视频观看，我對(duì)于這種能占據(jù)信息不對(duì)稱的優(yōu)勢(shì)的事件有強(qiáng)烈的進(jìn)取心国产精品一区二区尿失禁，也就是說(shuō)如果我知道閱讀能得到信息不對(duì)稱的優(yōu)勢(shì)，我會(huì)自己不自覺(jué)地日本男女操逼大片免a费观看视频三区，主動(dòng)地去閱讀亚洲国产精品九九九九婷婷。這也是我的長(zhǎng)處之一，可以通過(guò)有效地選擇閱讀的書籍來(lái)讓自己能更加主動(dòng)的學(xué)習(xí)国产三男一女4P免费视频下载。
第四步性色av免费精品观看，要事優(yōu)先。要事優(yōu)先也就是說(shuō)要選擇一些事情優(yōu)后黄av一级毛片，書本告知了我們一些優(yōu)后選擇的標(biāo)準(zhǔn)在线观看免费huangse网站。這一步的衡量是在讀書的外部，關(guān)于自己的行為的選擇黄色网站在线看在线看在线看，有時(shí)候會(huì)因?yàn)橐恍┚o急事件讓自己面對(duì)是否要堅(jiān)持閱讀與讀后感的書寫的選擇久久久一本精品99久久精品88，比如想著這個(gè)月是不是可以先放一放不閱讀。通過(guò)這一步久久亚洲一级无码毛片，我想自己的回答是不會(huì)色五月黑丝袜，理由很簡(jiǎn)單，書里的標(biāo)準(zhǔn)久久久免费黄色视频不卡，重未來(lái)不重過(guò)去久久性生活视频精品，不能只看到困難，不求安全與方便18禁无码免费高黄肉网站，不能優(yōu)后国产精品每日更新福利在线。
第五步，關(guān)于決策国产白白在线，最近自己關(guān)于閱讀的一個(gè)決策www.yw尤物视频，是暫停讀后感向票圈的發(fā)放，因?yàn)槠比Φ陌l(fā)放只能收到很少的反饋粗硬大西欧一级毛片，同時(shí)會(huì)給自己一種錯(cuò)覺(jué)日韩一区二区三区无码不卡毛片，自己好像學(xué)到了很多，這種感覺(jué)不踏實(shí)黄a频美女网站网站频a。也就是說(shuō)這種不踏實(shí)的感覺(jué)變成了一個(gè)經(jīng)常性事件国产91ⅴ在线精品免费观看，而且閱讀的邊界條件是自己希望確實(shí)學(xué)有所獲，基于此我做了這個(gè)決策性久久，但是也有后果欧洲性交网，后果就是反饋幾乎為零了。
總的來(lái)說(shuō)国内毛片免费A级视频，通過(guò)書本的思考框架影音先锋在线网站，我確立了自己的閱讀時(shí)間，期望的貢獻(xiàn)在那里可以免费看啪啪，自己的長(zhǎng)處日本一区二区黄色，確立了不優(yōu)后的原則，做了一個(gè)決策美女黄色视频免费在线一级，讓自己的閱讀正變地卓有成效五月丁香综合在线视频。
《卓有成效的管理者》讀后感 16
彼得·德魯克《卓有成效的管理者》這本書，仿如良師益友，雖然面對(duì)的是不同的事實(shí)黄色视频在线免费看链接，卻能從不同的角度說(shuō)出你不曾想免费日本黄色、更不曾想到的理念，常有茅塞頓開(kāi)之感黄色网站三国产。
這本書講的核心觀點(diǎn)是：卓有成效是管理者必須做到的事欧美久久性爱小视频，在所有的知識(shí)組織中，每一位知識(shí)工作者其實(shí)都是管理者——即使他沒(méi)有所謂的職權(quán)在线观看国产更新视频播放器，只要他能為組織做出突出的貢獻(xiàn)亚洲图片无码一区二区最新。要成為一位卓有成效的管理者，必須在思想上養(yǎng)成五個(gè)習(xí)慣：
』破俑尽（1）知道自己的時(shí)間用在什么地方按摩深夜A级毛片视频免费。他們所能控制的時(shí)間非常有限，他們會(huì)有系統(tǒng)地工作尹人影视，來(lái)善用這有限的時(shí)間黄色丝袜a片。
（2）重視對(duì)外界的貢獻(xiàn)黑人免费肏大屄视频。他們并非為工作而工作草草黄色影院，而是為成果而工作。
」患队排谙呤悠怠（3）善于利用長(zhǎng)處欧美七区视频在线观看，包括自己的長(zhǎng)處、上司的長(zhǎng)處99国产精品自在自在久久、同事的長(zhǎng)處和下屬的長(zhǎng)處日韩网站精品导航在线播放免费观看。他們還善于利用抓住有利形勢(shì)，做他們想做的事黄色网站久久久久。
≈泄鼗贫镁镁镁靡患稄娂槊（4）集中精力于少數(shù)重要的領(lǐng)域，在這少數(shù)重要的.領(lǐng)域中免费-级无码婬片AAAA片，如果能有優(yōu)秀的績(jī)效就可以產(chǎn)生卓有的成果wwwxx在线。他們會(huì)按照工作的輕重緩急設(shè)定優(yōu)先次序，而且堅(jiān)守優(yōu)先次序一级毛片免费网站看。
【钒999视频在线观看。�5）必須善于做有效的決策。他們知道有效的決策事關(guān)處事的條理和秩序問(wèn)題亚洲日韩精品久久久久，也就是如何按正確的次序采取正確的步驟国产黄色网站播放。
書中對(duì)于有效的決策提出五個(gè)要素：
（1）要確實(shí)了解問(wèn)題的性質(zhì)看美国黄片。如果問(wèn)題是經(jīng)常性的在线播放欧洲免费人成视频，那就只能通過(guò)一項(xiàng)建立規(guī)則或原則的決策才能解決国产迷姦播放在线观看的。
（2）要確實(shí)找出解決問(wèn)題時(shí)必須滿足的界限亚洲无码国产操逼视频91，即應(yīng)找出問(wèn)題的“邊界條件”黄色长成年视频在线看。
（3）仔細(xì)思考解決問(wèn)題的正確方案是什么尹人香蕉，以及這些方案必須滿足哪些條件变态另类a深喉在线视频播放，然后再考慮必要的妥協(xié)自慰一区在线、適應(yīng)及讓步事項(xiàng)欧美三级全黄牲交视频，以期該決策能被接受。
【貌僖寥恕（4）決策方案要同時(shí)兼顧執(zhí)行措施可以免费看黄色视频的视频的视频，讓決策變成可以被貫徹的行動(dòng)。
⊥炎耘牧砝嘀乜谌蘸獳V。�5）在執(zhí)行的過(guò)程中重視反饋男女內交网站在线观看，以印證決策的正確性及有效性。
在日常工作生活中男人扒女人添高潮视频动态，我們隨時(shí)隨地都面臨選擇和決策深夜福利爱爱视频。正確的決策是通向成功的關(guān)鍵，而錯(cuò)誤的決策必然會(huì)導(dǎo)致失敗丁香花高清在线观看。書中提出的決策要素就是要實(shí)事求是黄色操屄，不忘調(diào)查研究，具體問(wèn)題具體分析日本三级片网黄色，跟蹤發(fā)展變化日韩亚洲欧美，與時(shí)俱進(jìn)。
決策是建立在客觀現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上天美三级片网站，以科學(xué)求實(shí)的態(tài)度99riAV欧美gif，秉持“不求完美，但求合宜亚洲美女天堂网，量力而行中文字幕第60页，匹配為上”的原則，尋找多種具有創(chuàng)見(jiàn)性的解決方案免费A级不卡在线毛片，并對(duì)各種方案進(jìn)行評(píng)判久精品91区热、甄別，最終選擇一種自身能力和資源相匹配国产产一区二区三区久久毛片最强，對(duì)提升組織有巨大貢獻(xiàn)的方案国产成人综合亚洲。
思想決定行為，行為形成習(xí)慣人人操人人草人人草人人叉人，習(xí)慣決定性格caoporon，性格決定命運(yùn)在线直接性片黄色视频，習(xí)慣的力量是驚人的。學(xué)會(huì)有效地管理自己日韩免费午夜毛片视频，進(jìn)而形成習(xí)慣一级无码奶水，我們終將會(huì)卓有成效。
最后久久久久久AV无码免费网站动漫，我的總結(jié)是国产乱人伦偷精品视频免费看，一個(gè)卓有成效的管理者必須首先做好組織溝通的工作，同時(shí)重視團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與貢獻(xiàn)二色aⅴ国产热，自己要不斷的努力發(fā)展av激情网站。再卑微的工作，只要其產(chǎn)生了令外部環(huán)境滿意的成果和貢獻(xiàn)免费一级A片视频播放欧美，他就是一個(gè)“卓有成效的高層管理者”9啪在线。
《卓有成效的管理者》讀后感 17
德魯克的經(jīng)典著作《卓有成效的管理者》，這本寫就于四十多年前的著作在线性国日韩，其基本的理論和思想啪啪啪黄色网站，在四十多年后，仍然影響著許多現(xiàn)代的管理者黄色1级视频，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮著重要的作用欧美草草影院视频，近期有幸讀之，獲益良多欧洲免费多人疯狂。
書中超碰在线观看播放，作者分八章展開(kāi)論述了管理者如何做到卓有成效。第一章首先定位了卓有成效是可以學(xué)會(huì)的免看一级a一片日韩A片，二到七章則針對(duì)如何實(shí)現(xiàn)卓有成效的五點(diǎn)要求分別進(jìn)行了詳細(xì)的論述先锋影音每日AV资源站，第八章又反過(guò)來(lái)分析個(gè)人需求與組織目標(biāo)的結(jié)合，強(qiáng)調(diào)卓有成效是必須學(xué)會(huì)的日韩黄色视频品爱。書中的許多觀點(diǎn)并不僅僅適用于管理者很污很黄的视频网站，對(duì)我們?nèi)粘５纳罴皩W(xué)習(xí)也有著許多的幫助。
一直以來(lái)18禁片免费网站在线看，我在很大程度上認(rèn)為管理是需要天分的人人操亚洲综合，而書本的知識(shí)更多的是紙上談兵，無(wú)法真正的在真實(shí)的管理中發(fā)揮作用三级绝黄A片在免费线观看欧美。但是《卓有成效的管理者》一書卻改變了我的想法葡京亚洲影院在线观看。德魯克講到知識(shí)工作者的生產(chǎn)力，就是“做好該做的事情”的能力全国最新的黄色视频播放久了爽爽，也就是有效性草草视频在线观看网址。書中大量的論述，讓我了解到有效性才是管理者所應(yīng)追求的目的四川三级自中文字幕亚洲。
針對(duì)如何卓有成效黄片黄片黄片，德魯克先生提出了五點(diǎn)要求亚洲女人天堂网，分別是掌握時(shí)間、講求貢獻(xiàn)谁有黄色网站视频看、發(fā)揮人的長(zhǎng)處国产A片视频、要事優(yōu)先及有效的決策。而這五點(diǎn)户外露出网站，必須成為管理者思想上的習(xí)慣欧美一级婬片A片免天堂。換言之，“有效性是一種后天的習(xí)慣亚洲巨制av剧情在线，是一種綜合的實(shí)踐丰满的人妻一级毛片中文。”而“既然是一種習(xí)慣香港性爱视频一区二区三区，便是可以學(xué)會(huì)的”人人插视频激烈。管理者要學(xué)會(huì)這種習(xí)慣XxXxVIDeos绝顶高潮，必須經(jīng)過(guò)訓(xùn)練99精品视频精品精品视频。“一個(gè)人如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)這些訓(xùn)練精品黄色免费看的个，則無(wú)論他有多大的智慧www.污黄视频在线看、多大的努力、多大的想象力和多豐富的知識(shí)色色的视频网址，也必是一位缺乏有效性的管理者狂插乱捅。”因此国产一级特黄AA级特黄裸毛片，在日常的生活中国产一线在线观看，我們就應(yīng)該努力的去接受訓(xùn)練，培養(yǎng)使自己有效的`習(xí)慣可以观看的黄色网页。五點(diǎn)要求中黄色片你懂的，特別是他對(duì)時(shí)間、發(fā)揮人的長(zhǎng)處等方面的論述a一级a爱做片观看免费一，給了我很多啟示性小说在线视频。
首先是在時(shí)間方面，德魯克先生強(qiáng)調(diào)了管理者的時(shí)間總是被一些并不重要的事情占據(jù)殴美色色色，而且職位越高麻豆精品视频在线免费观看，時(shí)間被占用的比例就越大，因此色欲美女啪啪视频，管理者應(yīng)該學(xué)會(huì)管理時(shí)間欧美日劲，用有限的時(shí)間創(chuàng)造更多的成果。日常生活工作中禁18在线观看免费视频，因自己方法不當(dāng)日韩口爆，常常感覺(jué)時(shí)間不夠用免费一级a毛片在线播放。學(xué)習(xí)了德魯克先生的解決方法后，深知必須進(jìn)行系統(tǒng)的時(shí)間管理国产好爽免费视频在线观看，方能做到高效日本乱人伦A综艺在线观看。德魯克先生特別強(qiáng)調(diào)了要整塊的運(yùn)用時(shí)間，多數(shù)情況下日韩高清不卡福利片视频在线播放，一些事情需要連續(xù)的時(shí)間才能完成欧美性在线观看视频，用零碎的時(shí)間去完成一件事，可能毫無(wú)進(jìn)展或是完成效果不佳日韩av在线上久草，我便常常范此類的錯(cuò)誤黄片大片大片大片大片大片，經(jīng)常把幾件事情一起來(lái)做，一件事情沒(méi)完成又去進(jìn)行另一項(xiàng)工作幸福宝app官网新入口在哪，而結(jié)果往往是浪費(fèi)了大量的時(shí)間国产黄片一区在线观看。
另一使我印象深刻的是德魯克先生對(duì)發(fā)揮人長(zhǎng)處觀點(diǎn)的論述。他講到“充分發(fā)揮人的長(zhǎng)處日韩AV无码精品久久人妻，才是組織存在的唯一目的国产真人一级A爱做视频。”因?yàn)椤笆澜缟蠜](méi)有真正全能的人”我們要做的是充分的發(fā)揮人的長(zhǎng)處涩涩视频欧美精品，而“使人的弱點(diǎn)不影響其工作和成就www.av天堂.cim。”聯(lián)系自身免费人妻98，如何讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)更優(yōu)秀国产一级迷奸黄片视频大全，我想應(yīng)該充分了解每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)點(diǎn)，包容他人的不足欧美久久久黑人精品久久久极品，并在實(shí)際工作中人人摸人人干人人操不卡，彌補(bǔ)不足的同時(shí)，更應(yīng)該充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)天码欧美一区免费精品，讓每一個(gè)人都能充分找到存在感及價(jià)值體現(xiàn)国产三级国产精品三级在专区，從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的卓有成效。
對(duì)我來(lái)說(shuō)精品国产自，初次帶團(tuán)隊(duì)久久精品黄网页免费观看，無(wú)論是個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)還是綜合管理水平，需要學(xué)習(xí)的還很多很多爱鲁乱伦无码免费网，《卓有成效的管理者》這本書將長(zhǎng)期伴隨著我7788精品视频免费，理論學(xué)習(xí)并不斷加以實(shí)踐總結(jié)，讓個(gè)人與團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)卓有成效日本中文在线。
《卓有成效的管理者》讀后感 18
《卓有成效的管理者》是彼得德魯克的一本經(jīng)典之作A片囗交在线视频，在四十年后的中國(guó)，被公認(rèn)為年度最值得閱讀的十本書之一2019欧美中文免费看。相對(duì)于其他深?yuàn)W難懂的管理學(xué)著作日韩一级欧美一级国产一级台湾，這本書的確稱得上“簡(jiǎn)單”黄色视频100种在线视频，書中八個(gè)章節(jié)闡述五個(gè)重點(diǎn)，條理清晰www色小姐，字字珠璣一级做a片久久毛片A片。由于我的職業(yè)生涯才剛剛開(kāi)始3個(gè)月，以前在大學(xué)中學(xué)到的管理學(xué)知識(shí)很淺顯且由于對(duì)管理學(xué)那些大部頭的理論著作有一種天生的畏懼感妓女play妓女视频欧美一区二区，因此国产一本国产一级，這本書在我看來(lái)，還是有一些地方?jīng)]有完全看懂亚洲一级性交黄片。
德魯克首先是一個(gè)社會(huì)生態(tài)學(xué)家网站18禁，一個(gè)社會(huì)生態(tài)學(xué)家對(duì)管理學(xué)有這么深的見(jiàn)解真的很不容易，但不可否認(rèn)的是欧美激情在线第三页，兩個(gè)同屬于一個(gè)大的學(xué)科范疇內(nèi)的研究方向18歲在线网址，從表面上看起來(lái)兩個(gè)研究方向可能風(fēng)牛馬不相及，但国产色一区，深入推敲后日本人人射，往往能結(jié)合兩者共同有的優(yōu)點(diǎn)得出超乎想象的成果⊥蹬木芬磺或者說(shuō)男女做黄色毛片网站，用完全不同的學(xué)科眼光去看待以前看了千百遍的現(xiàn)象、定理欧美的免费的全黄色视屏、公式、規(guī)律综合自拍偷拍色，可能會(huì)有不同的發(fā)現(xiàn)欧美狂野激情性爱视频在线。例如很多心理學(xué)家研究管理學(xué)，用心理學(xué)理論和眼光去看待公司管理青草视频在线2020，得出很多經(jīng)典的管理心理學(xué)定理一级毛片和暴力，獲得諾貝爾獎(jiǎng)。這其實(shí)是一個(gè)眼光的問(wèn)題AV一级黄色录像，也是一個(gè)看事情角度的問(wèn)題国内精品久久久久久不卡影院。早年一個(gè)很流行的廣告，一個(gè)小女孩告訴自身的媽媽欧美色色视，蘋果里有星星色哟哟天天操，媽媽不相信，“蘋果里怎么會(huì)有星星呢亚洲一级簧片在线观看？”18禁美女裸体露私密部位图片，小女孩把自身的媽媽拉過(guò)來(lái)，把蘋果橫向切開(kāi)深夜福利国产片，里面果然有星星人人干人人操A片！原來(lái)西西大胆欧美午夜视频，我們從小就被教育成切蘋果要縱向切開(kāi)，從來(lái)都沒(méi)有嘗試過(guò)橫向切開(kāi)會(huì)有什么發(fā)現(xiàn)A片视频在线播放免费，但欧美老妇与人性交大战，可愛(ài)的孩子沒(méi)有經(jīng)過(guò)定勢(shì)思維教育的訓(xùn)練，敢于大膽的嘗試日韩不卡一级毛片免费，于是好男人社区WWW在线资源，從蘋果里發(fā)現(xiàn)了美麗！
這是一本很簡(jiǎn)短的書一级黄色视频女人射精，除了第一章破題“卓有成效是可以學(xué)會(huì)的”无码色色色，強(qiáng)調(diào)讀者卓有成效學(xué)得會(huì)，以及最后一章結(jié)論：管理者必須卓有成效免费人人插人人操，強(qiáng)調(diào)讀者一定要學(xué)免费人成在线观看网，一定要會(huì)，在短短的175頁(yè)免费网站华人，八個(gè)章節(jié)當(dāng)中最黄一级黄色自拍偷拍免费小视频，明確提出了五個(gè)重點(diǎn)，依序?yàn)闀r(shí)間亚洲天堂黄色网站b性爱、貢獻(xiàn)另类小说人亚洲小说、發(fā)揮人的長(zhǎng)處、要事優(yōu)先以及有效的決策48手机无码免費在线。夠簡(jiǎn)單了吧欧美日韩国产VA在线观看免费，只要你學(xué)會(huì)掌握時(shí)間，重視貢獻(xiàn)欧美性恔图片在线观看，發(fā)揮人的長(zhǎng)處色七七亚洲另类，學(xué)會(huì)要事優(yōu)先以及做有效的決策，就可以卓有成效A片免费在线小视频，成為一個(gè)卓越的管理者国外爱爱网站。簡(jiǎn)單歸簡(jiǎn)單，學(xué)得會(huì)不等于做得好另类免费高清视频，很多武俠小說(shuō)中的男主角不卡福利一区视频，剛開(kāi)始時(shí)只是一個(gè)什么都不懂的愣小子，后來(lái)偶得一武功秘籍欧美精品首页，剛開(kāi)始練時(shí)日本三级精品，還很稚嫩，但精品国产免费网站，經(jīng)過(guò)不懈的努力呦齿微信群，苦練了N年之后，終于成為名震武林的大俠。卓有成效的五招www.MMM日本，也必須要通過(guò)不斷地實(shí)踐日韩图片自拍视频，最終才能將追求卓越變成一種習(xí)慣，才能發(fā)揮出無(wú)窮的威力黄色视频在线精品。
在一個(gè)公司中卓有成效講究的是績(jī)效在线观看视频国产，績(jī)效的.好壞，要有個(gè)客觀的標(biāo)準(zhǔn)人人人人色人人人人人人。判定的結(jié)果才會(huì)讓人心服口服黄色视频在线观看wwww。讓知識(shí)工作者心服口服，是件非常重要的事精品综合日韩久久久久久久，只要心服口服人人操人人干人人做，可以讓他們將原本是外界的目標(biāo)壓力，轉(zhuǎn)化成內(nèi)心追求成長(zhǎng)的動(dòng)力A级日本一线www，不用浪費(fèi)精力為落后找借口超碰在线最新发布免费，專心致志為超前找答案。只要同輩做得到欧美人禽网站，不服輸?shù)淖陨硪部梢宰龅玫�99久久久无码国产精品动漫。卓有成效的個(gè)人，像是一個(gè)火種三级黄色毛片无遮挡，星星之火欧美老妇被操，可以燎原，刺激每個(gè)人成長(zhǎng)aaa湿湿湿，幫助公司成為一個(gè)卓有成效的組織美女A级黄色的18禁网站。
德魯克老前輩將管理的適用性擴(kuò)展到了非常廣泛的范疇，組織類型從企業(yè)/商業(yè)延展到了幾乎所有的各類社會(huì)組織免费视频福利。只要有組織就需要管理国产美女一级A片免费观看9，同時(shí)只要需要做決策就需要管理者〔俨偃杖杖詹伲“管理”不再是高層經(jīng)理的特權(quán)，管理者的隊(duì)伍擴(kuò)大了久久国产一区精品免费观看，管理者泛指知識(shí)工作者一级黄色一级黄色一级黄色一级黄色a级毛片、經(jīng)理人員和專業(yè)人員，不論其是否有下屬亚洲熟妇AⅤ无码一区二区，不論職位高低黄片AAAAAAAAAAAAA，只要是因?yàn)槠渎毼缓椭R(shí)他們必須在工作中做影響整體績(jī)效和成果的決策。而不論職位高低亚洲97AV一区，只要你是一位管理者人人操人人干人人玩人人摸人人看人人，就必須力求工作有效。作為一個(gè)教育行業(yè)的公司91黄色一级视频，其核心工作是整合學(xué)校国产一级A婬片试看26分钟、老師无码97视频、家長(zhǎng)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等這些社會(huì)資源，最大化有效利用各種社會(huì)資源創(chuàng)造價(jià)值久久久久国产AV，其從業(yè)人員的工作国产综合一区二区三区精品，絕大部分是組織、整合全网黄网站免费观看、協(xié)調(diào)色欲无码综合视频一区二区、溝通及管理。因而外国人人操人人肏，在公司內(nèi)部絕大部分員工應(yīng)屬于管理者的范疇97在线看视频，管理者不應(yīng)只局限在中高層人員，也不能只局限在有下屬的人員国产直播视频A片。公司在分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境及自身優(yōu)劣勢(shì)的情況下性插影院色插，適時(shí)明確提出了戰(zhàn)略目標(biāo)，怎樣去實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)有賴于公司絕大部分員工卓有成效的工作精品丝袜国产自在线拍婷婷五月，也即是他們成為卓有成效的管理者a在线免费观看视频。
這是我讀書的一點(diǎn)點(diǎn)感想，書中還有很多地方我似懂非懂亚洲无码网站，以后要加強(qiáng)管理學(xué)方面的學(xué)習(xí)国产精品狼友网站视频。
《卓有成效的管理者》讀后感 19
德魯克的《卓有成效的管理者》一書，讓我們站在企業(yè)管理的另一個(gè)層面欧美一级又大又粗的A片，重新認(rèn)識(shí)“卓有成效”和“管理者”真实国产激情在线观看网站免费视频。他并不僅僅讓我們“知道了什么”，更重要的是久久国产精品日本波多野结衣，他讓我們知道“我們不知道什么”欧美真人做真爱免费A片，并且給出了具體的解決方案和操作方法。
作為一個(gè)卓有成效的管理者欧美AAA视频免费看片，首先應(yīng)該考慮的是:我能做什么?我所能創(chuàng)造的成果是什么?要成為一個(gè)卓有成效的管理者国产成_人__亚洲_国产，必須首先在思想上具備以下5個(gè)方面的素質(zhì)：
一是要使工作卓有成效首先必須對(duì)自己的時(shí)間進(jìn)行分析和管理;包括整理時(shí)間、管理時(shí)間欧洲日逼电影、統(tǒng)一安排時(shí)間熟女淫乱性爱视频网。
二是卓有成效的管理者重視貢獻(xiàn)，包括自己和他人的貢獻(xiàn)久久精品国产99精品国产2021，他所追求的管理是:如果管理不能產(chǎn)生成果和貢獻(xiàn)欧美99，管理就是失敗的;如果客戶對(duì)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)值不認(rèn)同，管理者所提供的管理就是失敗的黄色网站点击进入影院。如果管理者不能培養(yǎng)他人www.91超碰，發(fā)展自我，他所提供的管理也是失敗的。有效的管理者對(duì)成果負(fù)責(zé)激情性爱在线观看，而不是結(jié)果免费黄色视频不用下载在线观看，并不是完成了工作就完了，而是要達(dá)到成果和績(jī)效的要求国产无码一级视频，簡(jiǎn)而言之涩涩视频一区二区三区，就是內(nèi)部的貢獻(xiàn)和價(jià)值要被外部環(huán)境所認(rèn)同和接受。
三是充分發(fā)揮自己和他人的長(zhǎng)處;這是管理者在用人時(shí)首要考慮的問(wèn)題免费在线视频网站，著眼于長(zhǎng)處而非短處欧美视频在线，有效的管理者必須時(shí)刻問(wèn)自己，他能做什么?他能貢獻(xiàn)什么?他適合其他崗位嗎?
四是要事優(yōu)先原則深夜在线网站，卓有成效的管理者在處理工作時(shí)會(huì)分出事件的輕重緩急美女免费视频一区，并會(huì)針對(duì)事件進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆诸惡团判颍驗(yàn)樗麄兎浅Ｇ宄䎱ww.nlvnja.com，自己不是天才羞羞呦呦视频在线免费播放，能同時(shí)處理好兩件甚至幾件重要的事件的人屈指可數(shù)，所以久久久久亚洲AV无码专区电影，他們會(huì)著眼于一件重要的事情欧美喷水网站一级a片，并腳踏實(shí)地的把他們做好，然后再進(jìn)行第二件要事www,高潮,c0m。
五是有效的決策欧美黄色插插，卓有成效的管理者都非常清楚，他們隨時(shí)都會(huì)面臨著決策天天舔，決策是每個(gè)管理者面對(duì)的工作人妻AV无码系列专区移动可看，卓有成效的管理者所做的決策一般都是重大決策，所以決策的信息超碰人人爆乳人人熟女超碰、要素在线资源av网站、環(huán)境、內(nèi)容国产日韩在线播放观看小视频、風(fēng)險(xiǎn)等都是決策所要考慮的因素欧美日韩一级特黄大片在线直播。
企業(yè)和崗位不一定需要天才，有效的管理者如果能讓平凡的人做出不平凡的事大黄网站在线观看免费，他的工作一定是卓有成效的国产在线视欧美亚综合。過(guò)去人們總是追求卓爾不凡，我的理解是国内免费合计自拍偷拍小视频，卓越如果是由平凡的人創(chuàng)造出來(lái)的，那才是管理的最高境界日本中文在线中文幕。
卓有成效的.管理者深夜在线观看网址，最重要的是對(duì)自己的管理。你學(xué)會(huì)記錄時(shí)間了嗎?你分析過(guò)這些時(shí)段所做的工作哪些是有效、哪些是無(wú)效嗎?你學(xué)會(huì)管理時(shí)間嗎?每個(gè)人的精力和時(shí)間都是非常有限的国产在线久，你要學(xué)會(huì)將重要的事件用一整塊時(shí)間去處理欧美黑人粗暴多交。要想卓有成效，就必須對(duì)時(shí)間進(jìn)行分析和管理视频欧美日韩。
通過(guò)閱讀国产精品黄色视频，我認(rèn)為一個(gè)卓有成效的管理者必須首先做好組織溝通的工作，同時(shí)重視團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與貢獻(xiàn)99黄色视频在线观看，自己要不斷的努力發(fā)展免费看操逼黄片av，并為企業(yè)、下屬欧美一级A片免费不卡全部完曰久、崗位培養(yǎng)接班人亚洲一区二区视频在线免费视频。再卑微的工作，只要其產(chǎn)生了令外部環(huán)境滿意的成果和貢獻(xiàn)国产乱子伦牲交视频，他就是一個(gè)“卓有成效的管理者”在线观看国产美乳视频。
《卓有成效的管理者》讀后感 20
《卓有成效的管理者》是一本非常值得一讀的管理類書籍。在這本書中城中村嫖娼吊带，作者彼得·德魯克分享了許多卓有成效的管理經(jīng)驗(yàn)和管理者需要具備的素質(zhì)国产精品亚韩精品无码a在线观看。以下是我在閱讀這本書時(shí)收獲到的幾點(diǎn)感悟和金句。
一日本黄色美女网站、管理者需要建立目標(biāo)国产精品熟女露脸对白视频。
“沒(méi)有明確的目標(biāo)，就沒(méi)有方向和焦點(diǎn)又黄又爽爽女性爽喷水视频【镁镁镁镁妹劬肪访夥眩”
作為一個(gè)管理者，必須要有清晰的目標(biāo)久久国产精品电影网，并且要確保員工也理解并努力實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)性欧美专区，才能取得卓有成效的業(yè)績(jī)。
二嗷嗷喷水、管理者需要關(guān)注人員的能力免费黄色黄站。
“卓有成效的管理者不是關(guān)心下屬的表現(xiàn)，而是關(guān)心下屬的能力日韩一区二区无码影视大全」尢资悠翟谙吖劭碅A在线！�
優(yōu)秀的管理者需要不斷地提高員工的能力和素質(zhì)，而不僅僅只關(guān)注他們的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)麻豆国产香蕉久久精品。這樣可以更好地激發(fā)員工的潛力咬美女奶子舔她的逼视频，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三真人实拍AV在线播放、管理者需要注重溝通能力18岁观看网站。
“卓有成效的管理者應(yīng)該將溝通作為自己的首要工作国产精品永久免费高清。”
良好的溝通能力是一個(gè)管理者必備的素質(zhì)性爱黄色片无码。只有通過(guò)有效的`溝通才能讓員工理解其任務(wù)的重要性免费无码中文A级毛片，以及如何為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。
四日韩福利社、管理者需要注重創(chuàng)新99re视频2这里只有精品。
“管理者需要不斷地尋求新的機(jī)遇，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地网友自拍露脸日韩视频网站在线观看【镁镁�999免费视频！�
卓有成效的管理者必須要有創(chuàng)新意識(shí)，不斷地尋求新的機(jī)遇和創(chuàng)造新的價(jià)值99偷拍精品视频。只有這樣中出在线播放亚洲，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
通過(guò)閱讀《卓有成效的管理者》5060黄片，我深刻地認(rèn)識(shí)到管理者需要具備的素質(zhì)和必備的技能日韩一级黄片，同時(shí)也對(duì)如何成為一名卓有成效的管理者有了更全面深入的了解。我相信伊人夜夜，只要我們不斷地學(xué)習(xí)三级黄色网站在线免费观看、實(shí)踐和提高自身的能力，最終必定能成為一名卓有成效的管理者日韩一级A片在线视频免费网站，為企業(yè)的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)做出更大的貢獻(xiàn)另类国产资源在线观看网站。
《卓有成效的管理者》讀后感 21
“管理的核心是管理好管理者自己”。管理者只有首先把自己管好了在线a黄网站，才談得上去管理別人日韩乱码视频，管好別人。拜讀彼得·德魯克大師的《卓有成效的管理者》一書后欧美高潮喷水视频，更加加深了對(duì)自我管理的感觸中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站。時(shí)間面前人人平等，怎樣合理經(jīng)營(yíng)每天的1440分鐘激情小说激情图片激情电子，把忙碌的狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)楦弋a(chǎn)的狀態(tài)www.一级毛片，提升成效、加強(qiáng)自我管理是我當(dāng)前迫切需要解決的問(wèn)題日韩手机福利写真在线观看。
最近本人加班甚多就要干综合，計(jì)劃也經(jīng)常進(jìn)行調(diào)整。是目標(biāo)不明確么A片毛在线是免费观看，還是效率不高么美女一级日逼毛片？我認(rèn)為首先需要更有效地管理時(shí)間，管理效率国产精品91在线播放；接著要將成效堅(jiān)持下來(lái)形成習(xí)慣韩日一级黄色网站；最后就是要敢于管理伊人久久影院一区二区三区，敢于決策。歸納起來(lái)主要包括以下幾點(diǎn)：
要事第一：
成大事者均精力充沛www..com国产精品一区二，動(dòng)力十足，因?yàn)樗麄兛偸桥_(dá)成自我目標(biāo)或要求欧美一级婬片A片人杂交。沒(méi)有清晰的目標(biāo)意識(shí)98在线视屏，就不可能有效組織和管理輕重緩急。道理很清楚插插插插插插人人人人人人，但是不是每個(gè)人都能做到色酷色视频，至少我沒(méi)做好。我們?cè)谡f(shuō)要事第一日日插日日干，首先我們有時(shí)不知道什么是要事欧美性猛烈粗大精品，其次，我們知道什么是我們的要事国产Av无码精品线上线下，但我們做不到要事第一一级特黄免费电影网站。第一個(gè)問(wèn)題可以通過(guò)不斷與周圍人的溝通，找準(zhǔn)自己的目標(biāo)成年妇女观看在线视频网站大全，但是實(shí)際操作是有一定難度的性生大片免费观看视频网站一。我在工作中領(lǐng)導(dǎo)布置一個(gè)緊急的事情過(guò)來(lái)就馬上處理，也沒(méi)管優(yōu)先級(jí)怎么樣√焯旄梢挂顾現(xiàn)在回過(guò)頭來(lái)思考下黄片aaaaaaa片，對(duì)于我和部門來(lái)說(shuō)，什么才是真正重要的国产精品爱视频福利广场，真的有那么急么曰韓黃色視頻？正確的工作方法應(yīng)按事情的“重要程度”編排行事的優(yōu)先次序。對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)越有貢獻(xiàn)的事越是重要午夜A级性交，它們?cè)綉?yīng)獲得優(yōu)先處理国产看片地址；對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)越無(wú)意義的事情，愈不重要在线看片免费人成视频久网不卡，它們愈應(yīng)延后處理中文精品久久99久久久。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是根據(jù)“我現(xiàn)在做的免费人成A片在线视频，是否使我更接近目標(biāo)”這一原則來(lái)判斷事情的輕重緩急又插又爽的视频免费。
老子提出了“無(wú)為而無(wú)不為”的目標(biāo)制定原則�91色老久久精品偷偷鲁无毒！盁o(wú)為”包含兩層意思欧美视频自拍日韩在线观看免费网站，一是順應(yīng)自然，即所定目標(biāo)必須符合事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律亚洲性夜夜综合久久麻豆；二是學(xué)會(huì)放棄黄网站直接看，要有選擇性而為之亚洲精品欧美激情专区。做重要的事，而不是急事女人超碰黃色。這正是《卓有成效的管理者》一書中的重要管理理念禁止18以下观看在线网站。
效能法則：
首先我們已經(jīng)找出了正確的事，那么我們?cè)趺匆宰羁旖莸姆绞窖侵夼访郎獳片一区二区三区，最少的時(shí)間城中村按摩一区二区在线观看、資源來(lái)解決工作中遇到的問(wèn)題。我認(rèn)為關(guān)鍵點(diǎn)在于提升個(gè)人效能中文字幕精品视频在线观看，在工作中以績(jī)效為導(dǎo)向国产美女高潮抽搐视频网站。
德魯克認(rèn)為，有效的管理者必須在思想上養(yǎng)成“重要的事有限97网友上传精品免费视频，精力集中在少數(shù)主要領(lǐng)域”的習(xí)慣欧美三级网站在线免费观看。在日常工作中經(jīng)常會(huì)遇到同時(shí)有很多事情需要處理的情況，如果不選擇關(guān)鍵的事情去做超碰公开在线久，所有的事情都變得緊急亚洲h版在线，最終手忙腳亂中一事無(wú)成。曾經(jīng)我就犯過(guò)這樣的錯(cuò)誤9972国产在线超碰，喜歡同時(shí)做幾件事情国内自拍日韩高清视频在线观看免费，看起來(lái)很忙，但缺少條理国产在线视频。，亂了章法久久a爱视频，把自己弄的疲憊不堪，卻效率很低男女综合网。德魯克的思想讓我深刻反省自己過(guò)去的失敗国产性爱永久视频，找到了正確的工作方法，并且應(yīng)用到具體實(shí)踐中最刺激的性毛片免费视频。我按照書中的思路黄片免费观看无码视频，找到了自己每次工作集中精力的時(shí)間限度，通過(guò)每天先做重要的事情色哟哟自拍一区二区、關(guān)閉郵件自動(dòng)提醒免费爱爱网址、記錄時(shí)間、集中時(shí)間處理零碎事情等工作方法改善自己的工作效能国产福利影院在线观看。
重視長(zhǎng)處：
在有效提升效能国产国际精品福利色噜噜，專心一致做關(guān)鍵的'事情后，協(xié)助上司展其所長(zhǎng)也是促使管理者有效的最好方法私人18禁午夜福利网站。比如我的領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)善于學(xué)習(xí)高清黄色网址在线观看，并能夠把收集到的信息快速分析做出決策的人，我就可以通過(guò)與他進(jìn)行溝通亚洲黄片电影免费在线观看，了解他重點(diǎn)和迫切想解決的問(wèn)題十八禁止网址，在平時(shí)工作中注意收集相關(guān)的信息激情国产Av做激情国产爱，反饋給領(lǐng)導(dǎo)，提供相關(guān)建議欧美一级黄片直播，輔助他進(jìn)行決策欧美18xxxx，在過(guò)程中也學(xué)習(xí)到考慮問(wèn)題的系統(tǒng)性和全面性，形成雙贏亚洲欧美国产国产综合二页。
管理者應(yīng)以尋找候選人的長(zhǎng)處為出發(fā)點(diǎn)国产区一区在线，用其長(zhǎng)而避其短∫患禷性色生活片厕所偷拍！盁o(wú)棄人”是告誡管理者應(yīng)善待不符合授權(quán)標(biāo)準(zhǔn)的人。而我以前經(jīng)常注意只看到下屬的問(wèn)題女人被做到高潮连连免费视频，而沒(méi)能以各種方式激勵(lì)下屬線上A片，發(fā)揮下屬的優(yōu)點(diǎn)和積極性。必須以“我能為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)什么欧美性日？”來(lái)不斷反問(wèn)自己欧美性爱在线播放网站，了解他人的所需所想，真正給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)價(jià)值午夜福利97。
有效決策：
決策對(duì)管理的重要性日韩在线精品福利网页视频观看免费，就有這么大。從我目前實(shí)際工作中決策步驟來(lái)看欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，相比德魯克提出的有效決策框架來(lái)看女老师高潮喷水，有以下幾點(diǎn)是做的不夠到位的，也是值得深思的十八禁欧美在线观看视频。
1AAAAAAA一级婬片毛片、經(jīng)常在處理例外，只是去處理問(wèn)題的表面事件99免费视频精品，不去追究問(wèn)題的根源老司免费看黄色三级片，不僅問(wèn)題得不到根治，浪費(fèi)了大量的人力和物力久草手机视频，沒(méi)有將隱藏的普遍性問(wèn)題轉(zhuǎn)化為規(guī)則国产导航在线看欧美；
2、對(duì)已有的規(guī)則沒(méi)有根據(jù)實(shí)際情況加以調(diào)整性爱视频网址。對(duì)于規(guī)則未涵蓋的范圍缺少有效的解決辦法狼色精品人妻在线视频免费；
3、在做決策時(shí)一级AAAAA大黄片，往往先從決策是否能接受出發(fā)无码黄片在线看，而不考慮是否“正確”。沒(méi)有完美的決策黄片久久久动漫，必須先判斷出正確的決策jiizz日本护士老师高潮，然后再采取折中的辦法97大学生情侣酒店自拍亚洲精品，讓大家接受決策；
對(duì)于這些影響有效決策的問(wèn)題免费在线看黄色国产，通過(guò)閱讀書籍我已經(jīng)有了一定的感受和認(rèn)識(shí)国产麻豆区精品系列在线，還是需要將管理落實(shí)到行動(dòng)中去，珍惜每一次決策的機(jī)會(huì)日韩偷窥无码少妇AV。
總之亚洲狠狠草视频，德魯克提出的自我管理是一場(chǎng)“個(gè)人革命”，他希望每個(gè)人對(duì)自己都有一個(gè)完善的午夜少妇性私人影院，有計(jì)劃的管理99re视频在线这里。而我在這本書中獲得的不僅僅是知識(shí)和工作方法，更重要的是野花社区大全免费观看3超碰，它讓我開(kāi)始思考自己的不足国产精品区在线，該如何堅(jiān)持正確的理念，形成好的工作習(xí)慣久久夜色精品，提升成效欧美精品-精品国内自产拍在线。使自己成為對(duì)中控有貢獻(xiàn)的人，成為真正的管理者国产又黄又湿又色的免费网站。
【《卓有成效的管理者》讀后感】相關(guān)文章：
卓有成效的管理者心得02-09
卓有成效的管理者讀書筆記04-10
《卓有成效的管理者》讀書筆記11-21
卓有成效管理者的心得體會(huì)04-26
卓有成效管理者的心得體會(huì)06-03
卓有成效的管理者心得體會(huì)02-22
卓有成效的管理者讀書筆記(15篇)02-13
卓有成效的管理者讀后感03-10
卓有成效的管理者讀后感06-17
《卓有成效的管理者》讀后感05-19