酒店總經(jīng)理工作總結(jié)精選15篇
總結(jié)是指社會團體欧美精品福利视频、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期99欧美午夜一区二区福利视频、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價一本欧美中文高清在线视频，從而肯定成績日韩成人观看软件免费，得到經(jīng)驗，找出差距欧美四A级黄色网站，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料黄片国产视频大全，他能夠提升我們的書面表達能力，因此好好準備一份總結(jié)吧www刺激高潮com。但是總結(jié)有什么要求呢免费观看黄色网站一区二区？以下是小編幫大家整理的酒店總經(jīng)理工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家在线网址你懂。
酒店總經(jīng)理工作總結(jié)1
一www.欧美黄片、科學決策，群策群力精品国产三级在线看。
酒店全體領導班子根據(jù)各項工作任務的要求精品欧美伦欲视频，年初制定了全年工作計劃，提出了指導各項工作開展的總體工作思路日日人人狠狠澡碰，酒店總經(jīng)理帶領各部門經(jīng)理及主管日本高清视频免费WWW、領班，團結(jié)全體員工色网你懂的，上下一致成人短视频在线免费观看网站，齊心協(xié)力，在創(chuàng)收高清的无码的免费的毛片视频、創(chuàng)利手机黄色网站在线视频、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻黄色在线网站在线，取得了頗為可觀的業(yè)績99久久人人爽亚洲精品美女。
（一）在线H无码视频、經(jīng)營創(chuàng)收色哟哟WWW视频在线观看高清。酒店通過調(diào)整銷售人員、拓寬銷售渠道十八禁在线看、推出房提獎勵性欧美一二区、餐飲績效掛鉤等
相關經(jīng)營措施最爽的乱婬视频婬色视频，增加了營業(yè)收入。酒店全年完成營收為8600萬元日韩日韩欧美性色，比去年超額1800萬元污视频免费不卡，超幅為26%；其中客房收入為3600萬元久久99看黄毛片免费，寫字間收入為800萬元2014Av天堂网旧版，餐廳收入2800萬元，其它收入共1400萬元日韩精品美女自拍网页在线观看免费。全年客房平均出租率為116%色综合色欲色综合色综合色综合，年均房價480元/間/夜。酒店客房出租率和平均房價99r在线观看视频精品，皆高于全市四星級酒店的平均值女性毛片A。
（二）亚洲A∨无码午夜剧场、酒店通過狠抓管理色男人在线视频，挖掘潛力，開源節(jié)支欧美久久久久久，合理用工等五月丁香六月婷婷综合，在人工成本、能源費用一级欧美片一级日韩美片AAA、物料消耗一区二区三区无码免费视频、采購庫管等方面，倡導節(jié)約在线黄色网站在线播放，從嚴控制在线观看AV网站永久免费香蕉。酒店全年經(jīng)營利潤為4128萬元，經(jīng)營利潤率為48%黄色福利插，比去年分別增加900萬元一级黄色片.comwww。
（三）九九播亚洲视频、酒店通過強化《員工接待基本行為準則》關于“儀表老妇女性爱视频、微笑、問候狼友视频在线播放网、行為標準日韩性爱免费观看、技能技巧、著裝亚洲精品揄拍自拍首页手机、規(guī)范好超碰在线、素質(zhì)。”等20字內(nèi)容的培訓av网址在线播放，加強管理人員的現(xiàn)場督導和質(zhì)量檢查黄色片视频在线免费观看在线小影院，逐步完善前臺待客部門及崗位的窗口形象，提高了員工的優(yōu)質(zhì)服務水準。此外，在大型活動的接待服務中a级a片，銷售、前廳在线观看黄片毛片不卡、客房、物業(yè)91亚洲福利、餐廳等部門或崗位，分別收到了來自多方面的表揚信最大的中文字幕AV网，信中高度贊揚我們“酒店員工熱情周到的服務男女激情视频日韩欧美，給我們的日常生活提供了必要的后勤保障，使我們能夠圓滿地完成此次活動等在线视频国产盗摄。
∥缫剐愿＠夥选（四）、酒店全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故特大巨黑吊XXXX高潮。在酒店全體管理人員的關心指導下午夜少妇高潮在线看大片，店級領導天天召開部門經(jīng)理反饋會，對通報情況提出要求亚洲精品在线视频。保安部安排干部員工加崗加時国产高清无码视频在线播放，勤于巡邏，嚴密防控欧美视频日。在相關部門的配合下亚洲图片无码，群防群控，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定日韩毛片色哟哟一区二区三区四区五区。酒店保安部也因此而被評為先進班組性色av不卡无码中文字幕。
二、與時俱進伊人av导航，提升發(fā)展又粗又长黄片，酒店突顯改觀
酒店全體管理人員率先垂范，組織指導黨員干部及全體員工欧美性色视频，結(jié)合酒店經(jīng)營口爆在线、治理、服務等實際情況国产精品视频资源站，轉(zhuǎn)變觀念国产女人人人操人人爽。在市場競爭的浪潮中求生存，使整個酒店范圍下半年度突顯了可喜的改觀午夜免费视频网站。主要表現(xiàn)在干部員工精神狀態(tài)積極向上免费18禁止观看黄网站。酒店總經(jīng)理大會日韩免费精品大片在线播放网站大全、小會反復強調(diào)，干部員工要有緊迫感日韩狼人精品免费观看网站视频，應具上進心欧美一区观看，培養(yǎng)“精氣神”。酒店的治理服務不是高科技欧美偷窥自拍，沒有什么深奧的學問国内色色色色色色。要害是人的主觀能動性，是人的精神狀態(tài)国产爱V精品91久久一区二区，是對酒店的忠誠度和敬業(yè)精神在线观看网站人成，是對治理與服務內(nèi)涵真諦的理解及其運用。店級領導還通過組織對部門經(jīng)理欧美精品你懂的在线观看、主管黄色视频啊啊啊啊、領班及員工的各項培訓交流，啟發(fā)引導大家拓寬視野国产91免费在线播放，學習進取强奸妹子国产系列，團結(jié)協(xié)作。在完成酒店經(jīng)營指標欧欧美一级a视频、治理目標和接待任務的過程中實現(xiàn)自身價值91视频最新域名，并感受人生樂趣。因而99热精品在线免费观看，部門之間相互推諉扯皮現(xiàn)象少了中文字幕视频精品免费黑人，互通信息、互為補臺特黄又大又粗又硬一级A片、互相尊重多了2020免费a视频；酒店每月兩次夜間例行安檢和每周一次質(zhì)量檢查請假、缺席的人少了欧美第一黄片二区，主動關心參加在线国产一区、檢查仔細認真多了。在一些大型活動中亚洲最大的黄色止，在酒店全體領導的榜樣作用下久久精品视频只有精品，部門經(jīng)理帶領著主管、領班及其員工91视频在有，加班加點欧美精品在,欧美一区二区，任勞任怨，工作延長雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態(tài)久久人人网国产精品，為酒店的窗口形象增添了光彩亚洲欧美熟妇另类久。
解決前期工程遺留問題，組織圖紙會審，重新確定思路老妇操B网，加快主體工程建設女人自慰喷潮A片免费观看w，目前各項工程處于收尾階段。由于今年比較特殊717理伦午影院无码，一下是我的總結(jié)問題影音先锋乱伦小说。
一、解決問題
由于前期人員變動及部分合作商溝通不暢可以看的黄色性爱视频网站，各項主體陷入癱瘓狀態(tài)国产精品美女久久9999，工地停工，員工情緒動蕩中文人妻一区二区三区四区。在此情形下色综合网中文综合网色综合网，本人意識到只有立即解決前期遺留問題，加快主體建設国产xxxx69，才能推動籌建工作的進展国产精品福利在线观看入口，穩(wěn)定民心。在王賓董事長及總公司領導的支持下樱桃视频ios下载，本人組織人員進行圖紙會審，重新確定思路超彭免费，解除不合作裝飾公司合約国产美女高潮流白浆视频18，吸引有實力、有資質(zhì)欧美BBW撒尿特写、有經(jīng)驗承建商共同合作日本熟妇乱人伦A片视频，現(xiàn)已完成以下幾項主體工程：
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2免费天堂a片免费看、設備工程：完成空調(diào)主機安裝欧美老熟妇性开放XXⅩ、水泵安裝、鍋爐a欧美亚洲电影图片迅雷下载、別墅熱水器的安裝黄色网页直接看。目前未完成項目有電源、煤氣設備欧美色综合,色综合。
3你懂网站在线观看、裝修工程：完成別墅外墻油漆及xx%別墅裝修；主樓裝修完成xx%（包括水、電a级国产大黄视频、地色屋永久无域名无码视频网站、墻、天花）人妻在线交插；酒店外墻大理石完成xx%欧美黄色小视频在线。
4、其它工程：完成外圍欄95免费视频、別墅中間藝術長廊国产春色一级视频免费、酒店廣場、店標石激情小说另类。園林工程中文在线中文字幕、海邊休閑涼亭完成xx%；酒店停車場完成xx%操美女6666；酒店噴水池完成xx%人日人视屏；草地照明完成xx%。
二毛片免费看不卡网站、廣布信息亚洲国产一区区三区在线播放，開展各類招標活動
對各類設備、用品美女黄色视、材料選樣及機器設備選型国内视频偷拍网站，并簽定合約。在上述主體工程如火如荼進行同時亚洲综合激情另类小说，各類設備国产欧美视频一区二区色老头影视、用品及材料選樣及機器設備的選型也緊鑼密鼓地開展。在與xx董事長及合作方相關領導溝通下黄色美女视频软件、輔以自身多年酒店行業(yè)經(jīng)驗91亚洲精品福利视频，進行選樣定型。在供貨商的選定上亚洲视频在线88888，采取招標辦法搜索黄片搜索黄片黄色毛片，在招標過程中，嚴格堅持了公正啪啪精品福利、合法一级电影三级电影、平等競爭、誠實信用的原則超碰aⅴ人人做人人爽，堅持了資格審查www.日韩.com，實地考察，小組審議在线看高清无码免费www.，上報批準的工作程序與供貨商簽定合約在线观看你懂的网站免费不卡。目前中央空調(diào)亚洲男人综合天堂、廚房設備、綠化工程国产欧美日韩一区二区、燃氣工程av网页在线、客房門鎖、清潔機器久操中文视频、員工服裝可以直接看的A片、客房用品等一系列合同已簽定，共計合約x份国产主播第一页，合同總額達x萬元91专区亚洲。（附已簽合同明細表）
三、確立人員編制美女福利国产精品免费观看、架構(gòu)亚洲精品ty久久久久久久久久，分步有序進行人員招聘
保證人員儲備，加強人員培訓女人被叉视频。20xx年x月外国特级毛片www，酒店確立全體人員編制為xx人。結(jié)合酒店特點搭建組織架構(gòu)免费一级黄色，制定人員工資標準體系这里精品视频。目前xx大酒店確立為總經(jīng)理領導下的各部門相互分工合作的有機整體。在人員的招聘上人人草人人爽，為確保各項工作高效進行奶头又大又白喷奶水av，節(jié)約控制人力成本，xx大酒店采取分步有序www.av性爱，逐步到位的辦法進行人員的招聘。對于職位缺口較大的部門国产曰韩一区二区三区，采取了多種的招聘方法來盡快補足黑屌性爱视频，除了人才市場招聘、勞動力市場招聘外香蕉视频网站，還通過網(wǎng)上發(fā)布招聘信息18禁黄无遮挡网站免费-百度，請勞動職業(yè)介紹所幫忙發(fā)布信息和推薦人員，通過勞動局關系和同行協(xié)助尋找和推薦酒店所需的人才等方式666黄色网站，目前酒店到職人員共x人′毛毛黄片，主要為：行政辦x人，財務部x人精品精品国产高清A级毛片3d，前廳部x人91自拍偷拍免费视，管家部x人，餐飲部x人美女被草逼一级A片视频，營銷推廣部x人二区免费视频，人力資源部x人思思热国产精品视频，廚房x人，采購部x人www五月婷婷，工程部x人学生妹人人操人人干人人，保安部x人。以上數(shù)據(jù)未包含xx年元旦后入職的部分員工和已經(jīng)落實的四十名實習生亚洲一区在线视频播放。
目前與與酒店簽定“校企合作協(xié)議”的大中專院校有“x商學院”黄色视频在线任意观看、“x學院”和“x學校”等三所国产精品无码A∨一区二区三区。實習期從20xx年x月x日至20xx年x月xx日止aaaaa色色黄色视频。本批實習生都是經(jīng)過人力資源部挑選和相關部門面試，從中挑選的亚洲美女喷水啊啊啊，基本上都達到了酒店培訓的要求在线看黄AV性爱。在所有實習生入店實習后，人力資源部除了作好完善的食宿久久机热免费、津貼及工作安排外国产aaaa黄片，還將與每位實習生簽定“實習協(xié)議”，用以保證我們酒店實習生的穩(wěn)定性⊙桥啡蘸悠担現(xiàn)在xx學院和xx工貿(mào)的學生已經(jīng)來我酒店開始實習了最近的日本中文字幕。酒店現(xiàn)有的員工人數(shù)已經(jīng)達到編制（xx人）的xx%左右，已經(jīng)能夠保證酒店試營業(yè)的員工數(shù)量啦啦啦www在线观看，除了管家欧美日韩一区二区综合在线视频、餐飲和工程等三個部門因酒店是逐步開業(yè)而不需要按編制全部到位外，其他部門的員工均已達到部門人員總數(shù)的xx%以上久久精品视频63。接下來欧美少妇A片，由于已經(jīng)臨近年關，人力資源部主要通過知會同行国产中文无码在线观看，了解過后一些高星級酒店欲跳槽的人員的去向人人操日夜干，為我們酒店所需人員做好后備人選。
為了能夠跟上酒店進行試營業(yè)時新入店員工的培訓污色视频网站免费进，xx大酒店著手開展了兩次共八節(jié)培訓課男同啪啪视频，對所有已入店員工進行系統(tǒng)的培訓，培訓內(nèi)容涉及：酒店軟件和硬件的介紹人人操人人看免费、酒店的儀容儀表規(guī)范久久久久国产精品电影AV、禮貌禮儀的重要性、酒店英文最新国内真实迷奷在线播放、個人素養(yǎng)99热这里只有精品7、職業(yè)道德、消防安全知識及全員銷售技巧等欧美a小视频在线观看，不僅從全方位加強了員工對酒店的'認識和拓展知識面亚洲日日日日，也大大提高了員工的工作積極性日韩制服无码视频网址大全。
四、規(guī)范管理欧美性爱电影在线，完成建章立制69pao强力打造永久免费，實現(xiàn)辦公電子化
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酒店總經(jīng)理工作總結(jié)2
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通過開展對各型企業(yè)、跨國集團jiuse200、外資企業(yè)强奸乱伦视频网站、上市公司的重點銷售回訪，得到反饋信息有：xx酒店定位五星級酒店較合理99爱国产，房價也可以接受欧美黄色视频,黑人黄色视频，地理環(huán)境得天獨厚，適合接待高級客人国产精品久久无码AV片。別墅型酒店在xx少有日本第一页，較有吸引力。旅行社及網(wǎng)絡訂房對xx酒店也非常感興趣欧美性爱十四页，已有多家旅行社來參觀酒店并表示滿意91久久高清国产自产拍，以后將把日本、韓國ww黄色片、歐美等國團隊安排xx酒店www.hh6554.com。這說明各企業(yè)、旅行社對酒店的期望值較高91绿帽人妻网站，將酒店定位為高檔国产操穴视频、集商務国产成年无码久久久久电影、休閑一體商務旅游度假酒店的思路是正確的。
以上為本人在本年度任俱樂部及海灣酒店總經(jīng)理期間負責的各項工作九九视频这里有精品视频。由于兩頭兼顧国产在线91播放精品，任務繁重，工作中難免存在著疏忽與不足夜夜燥天天燥视频，敬請公司領導批評指正欧美性爱A片一级。特此報告。
酒店總經(jīng)理工作總結(jié)3
20××年的工作可以提煉出三個關鍵詞即探索欧美A片激情日、忙碌與遺憾一a级视频。加入酒店管理至今，我們一直在學習人人干人人玩人人摸，在摸索，在尋找符合酒店自身條件的運營模式欧美一区二三区。由于原來遺留的問題和酒店整個運營框架的重新架構(gòu)亚洲一级av高清毛片，所以耗費了酒店管理的很多時間，使得我們整年都很忙碌凹凸黄色视频免费观看。由于職責不清晰日操av在线播放、各崗位制度不健全，我們在梳理酒店經(jīng)營轉(zhuǎn)變的時候人人摸人人摸操，遇到今年經(jīng)濟下滑色交网站，有7家店沒有完成預期的經(jīng)營目標，這是我們遺憾的地方无码一区二区久久免费。轉(zhuǎn)眼又到了年底www.久久cao，是該停下來總結(jié)一下了∪巳烁扇巳瞬倜琅總結(jié)全年的工作黄色AV日韩在线播放网址，現(xiàn)在將20××年的工作總結(jié)如下：
一、主要完成工作
1亚洲av色噜噜、建立健全酒店組織架構(gòu)方面
加入酒店以后www在线免费观看毛片，發(fā)現(xiàn)酒店組織架構(gòu)混亂。而所謂酒店架構(gòu)是界定酒店的資源和信息流動的程序亚洲玖玖在线视频，明確酒店內(nèi)部成員個人相互之間關系的性質(zhì)国内精品极品美女在线AAAA，使每個員工在這個酒店中，具有什么地位亚洲日本一区二区三区、擁有什么權(quán)力亚洲网中文字幕、承擔什么責任、發(fā)揮什么作用欧美特级婬片毛多的，提供的一個共同約定的框架国产无码在线一区二区202。其作用和目的最近高清在线视频观看，是通過這種共同約定的框架，保證資源和信息流通的有序性www.91视频女人，并通過這種有序性黄网站18岁禁，穩(wěn)定和提升酒店所共同使用的資源在實現(xiàn)其共同價值目標上的效率和作用。重新組織人事部確定組織架構(gòu)亚日韩中文字幕，需要明確酒店職能結(jié)構(gòu)女人高潮A级黄色视频、層次結(jié)構(gòu)、部門結(jié)構(gòu)717西瓜理论福利电影、職權(quán)結(jié)構(gòu)BBIXX国产在线。明確了組織架構(gòu)就是讓酒店所有員工的相互關系清楚、工作責任明確亚洲一区AV、活動步調(diào)協(xié)調(diào)亚洲午夜无码久久yy8090。，這樣才能夠達成酒店平穩(wěn)運行a日韩精品在线看。
2亚洲中文人妻、主持制定和完善酒店各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)国产系列熟女丝袜喷水，協(xié)調(diào)各部門關系一级毛片精久久久久久久，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制。
大家都知道一级毛片免费视频，規(guī)章制度很重要美女b网站，俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”欧美a级v片一区二区，酒店的規(guī)章制度一级黄色视频免费网站，是我們應該遵守的，用來規(guī)范我們酒店從業(yè)人員行為的規(guī)則18禁网站。、條文蜜臀tv，它保證了酒店良好的秩序，是各項經(jīng)營思想和酒店運行成功的重要保證操操操人人人。酒店制度建設是一個制定制度有关强奸的黄片小视频、執(zhí)行制度并在實踐中檢驗和完善制度的理論上沒有終點的動態(tài)過程，從這個意義上講国产无码Av动漫在线观看，制度沒有“最好”永久免费域名18勿进，只有“更好”」１疲科學的中文字幕在线爱、積極的酒店管理制度的建立，能降低酒店“風險”亚洲综合卡通动漫第三页、堅持“勤政”毛毛黄片、促進“發(fā)展”日本免费黄色网址在线看1。
3、確立酒店的.經(jīng)營計劃發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針影音先锋迷奸，制定酒店的經(jīng)營管理目標直接看av网址，并指揮實施。
XXXX今年以來黑人又大又粗无码专区，受諸方面因素影響JULIA视频一区，經(jīng)營情況不容樂觀，制定20××年度發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針即是圍繞著改善經(jīng)營狀況進行的www.jizzjizzjizz，20××年基本確定酒店以發(fā)展協(xié)議客戶為主為重點九九一免费视频、中介會員為輔，輔以節(jié)日銷售午夜在线免费视频，加強營銷成年男人深夜在线视频播放，細化服務，提高服務質(zhì)量欧美黄色性爱综合网A片，從而提高酒店整體盈利能力91av超碰在线观看，為酒店的日常運作，逐步納入到工作有計劃1024亚洲欧洲无码日韩、有指導、有跟蹤狼友视频黄在线观看、有總結(jié)的管理系統(tǒng)中去爆乳精品国产福利在线，有效地將計劃性工作和應急性工作密切結(jié)合起來，建立明確的工作目標视色无码专区，要求各部門建立計劃性的工作制度国产亚洲人成网站在线观看4，通過每周總結(jié)、計劃农村熟妇，對各項工作有計劃欧美50岁熟妇一级毛、有落實，按計劃步驟予以實施www.欧美操逼。針對酒店淡季住房不高的情況原创国产AV新春下药表，制定限時搶和搶紅包活動，同時開展包房活動69黄色视频在线播放，促進酒店經(jīng)營收益国产人澡人澡澡澡人碰视频。
4、負責中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用欧美性爱AA级，督導酒店的培訓工作黄色一级片网址免费。
酒店中層管理人員為酒店的中堅力量，培養(yǎng)酒店自己的優(yōu)秀人才日韩欧美亚洲中文乱码青青，需要一個和諧的工作環(huán)境和對優(yōu)秀人才能力的肯定综合自拍，人格的尊重性爱三级黄色。酒店采用用人的原則為加強監(jiān)督，加強約束91香蕉在线精品一区在线观看，加強管理久热伊人网，同時用經(jīng)理級別的交叉培訓帶動員工對酒店用人的改觀。
培訓工作對于酒店適應環(huán)境的變化曰夲少妇精品A片在线、滿足市場競爭的需要igao视频激情在线、滿足員工自身發(fā)展的需要以及提升酒店的效益都具有十分重要的意義。通過培訓可以提高員工的技能和綜合素質(zhì)欧美亚洲小说动漫综合，從而提高其工作質(zhì)量和效率日本加勒比人人操人人爱人人操人人爱，減少失誤，降低成本三级黄色性交片，提高客戶滿意度亚洲精品视频在线观看你懂的；員工更高層次地理解和掌握所從事的工作，增強工作信心野外一级黄色网站。為此日韩高清自拍AV网址，酒店在20××年度開展了大量的培訓工作，技能大賽欧洲亚洲尤物综合精品香蕉，要求各店每月制訂培訓計劃男人舔女人下面视频。督促公司進行培訓檢查。
5久久99黄色网站、關心員工生活国产一级A片免费视频性开放，不斷改善員工的工作、生活條件自拍偷拍2019。
企業(yè)發(fā)展靠人才性生活爱爱网址，因此，我們沒有理由不去關心員工的生活問題一级黄色视频免费观看在线。關心員工生活應成為團隊建設及人員管理工作中的重要組成部分特a黄色网站。管理層應高度重視。設備需要保養(yǎng)国产午夜福利一级无码，員工更需要呵護91人妻论坛精选。“以人為本”不能僅僅是一句口號一级特黄AAA大片兔费无码，不能僅僅停留在嘴上A级毛片毛片免贯观看久、紙上和會議上，應真正運用到?jīng)Q策和行動上一道本中文字幕。20××年以來久久网站国产精品，酒店制作了員工天地，每月安排了員工生日祝賀金亚欧毛片中文字幕在线，組織了員工大會在线看无码黄又污的网站。特別是人事部每周定期視察員工宿舍九九草影院，查看員工伙食，積極改善員工住宿和生活環(huán)境欧美一级a一片免费观看。
6婷婷丁香五月激情、客戶的開發(fā)與維護
酒店在我管理之初就確定了開發(fā)協(xié)議單位為重中之重，旅行團隊和會展客人為補充客源黄片免费直接看，今年協(xié)議單位消費的明顯增長国产精品久久久久精品三级卜。
二、管理工作中存在的不足
1中国BBwBBw高潮喷水、市場開拓還有所欠缺
一直以來欧美一区二区A片在线看，我們酒店緊挨中介，協(xié)議客戶黄色视频一区视频、會員客戶亚洲性爱欧美、旅行社客戶。20××年將繼續(xù)加大對他們的滲透開發(fā)A片国产黄线在线观看，依靠“靠山吃山靠水吃水”的理念加大與他們的合作影院理伦。
2、與賓客間的互動不足
在日常的工作中人人操人人干人人操，計劃性的客戶拜訪和到店客人的拜訪外久久人妻Av无码中文字幕第一。隨機性的客戶拜訪過少，20××年將擬定每月客戶拜訪的計劃亚洲黑人无码专区在线，同時在節(jié)假日和活動日什么加強與客戶的拜訪亚洲精品视频你懂得。促進與客戶的關系。
3国产精品h片在线播放、新興市場與新客戶的開發(fā)力度不夠
20××年雖然在團隊與協(xié)議單位的接待量上相較以往有了長足的進步啪啪啪com，但總體而言力度不夠日韩欧美国产一区呦呦，還應該有較大的上升空間国产精品无码AⅤ片，旅行團、會議團隊還有很大的開發(fā)空間在线午夜视频。20××年經(jīng)濟將繼續(xù)下滑久久精品首页，這種情況下就要求我們要不遺余力開發(fā)新的客戶，尋找新興的消費市場自拍偷拍ww。
三中国a片黄色录像、工作計劃
20××年的工作計劃概括為：立足基礎工作，深化工作細節(jié)AAA美国三级黄片，提高綜合素質(zhì)在线视频一区亚洲，加強銷售意識，追求最大效益男女性激烈无遮掩免费观看。
1九九色无码精品网、努力使散客的入住率上一個臺階
20××年欧美性视，主要工作將放在提高散客入住率上。我們擁有大多數(shù)酒店不具備的優(yōu)勢涩涩视频在线观看十八岁以下勿进，那就是良好的硬件設施與實惠的價格欧美曰屁视频。我們會利用所有可能的工具（網(wǎng)絡、公眾號日韓美女一級黃片免費、店內(nèi)宣傳等等方式）加大對酒店的宣傳力度最新精品国偷自产在线97。力爭全年在散客的入住率上有較大提高。
2www..com黄色A片免费观看、加強與各大旅行社間聯(lián)系
20××年酒店擬定在旅游黃金周到來之前黄片一级域名，利用周末的休息時間，到市內(nèi)幾大著名的旅游公司進行走訪高端自拍无码在线，與各大旅行社之間建立起長期的合作關系国产精品亚洲专区无码web，使得這些旅行社有意向?qū)F隊安排到我們酒店，以確保酒店客房的收入亚洲精品国精品91。
3人人澡人人爽人人夜夜、加強主題、價格999A片免费看在线播放、渠道營銷策略的應用
20××年營銷部會根據(jù)不同的節(jié)日群p网站、不同的季節(jié)制定相應的營銷方案，綜合運用價格女生按摩破处视频在线观看、產(chǎn)品及渠道策略將酒店的客房銷售日日骚一区二区。使酒店在競爭中始終處于主動的地位，以最大限度的吸引顧客亚洲一区二区无字幕，從而保障酒店經(jīng)營目標的完成在线免费黄站。
4、加強部門間的溝通協(xié)作
建立良好的溝通機制是有效實施營銷方案和完美服務顧客的保障日韩国产欧美亚洲。因此酒店會一如既往地加強各部門的溝通協(xié)作午夜理论在线，相互配合。以一個整體面對顧客乱中年熟女伦av一区，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力一级黄色一级，創(chuàng)造最佳效益
5、加強前臺銷售技巧
前臺是XXXX酒店的形象欧美曰人人操人人干。我們要學會積累亚洲无码熟妇黄色视频，要揣摩客人的心理，即察言觀色国产av福利第一精品，巧于辯說手机在线视频日韩一区，而不是游說，用微笑化解客人的抵觸，用專業(yè)的技能為客人節(jié)約退訂房間的時間5060午夜全黄一级A，用你的記憶向熟客兜售他們再次入住而被注意的溫暖久久国产无码专区一区二区。前廳人的形象，是XXXX人的形象欧美在线官网，前廳人的話語是XXXX人的素質(zhì)黄色视频亚洲免费电影，前廳人的服務，是客人對XXXX酒店后臺人成績認可的標準超级大潮喷加勒比无码。所以人妻少妇一级大黄片视频在线无码免费看，XXXX人的前臺必須形成一個良好的“養(yǎng)成教育”習慣。把你們的微笑亚洲欧美日韩AⅤ中文三区，服務欧美日韩特级婬片视频、技能當成是你工作的一部分，而不是制度強制讓你故意的僵化行為原创国产。記住日本h视频，XXXX人希望因你們出色的工作業(yè)績而驕傲。
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酒店總經(jīng)理工作總結(jié)4
20xx年x月x日偷拍久久丝袜免费视频，受xx董事長及xx總部領導的委派在线可以直接观看的黄色视频。，本人負責xx大酒店籌建工作，由于前期遺留問題較多色先锋玖玖av资源部每次更新，各項工作處于停頓狀態(tài)最新国产乱伦视频。為使工作順利進入狀態(tài)，本人主要開展以下幾方面工作：
一、解決前期工程遺留問題8050午夜级毛片一级，組織圖紙會審激情中文字幕图片区小说区，重新確定思路，加快主體工程建設国产老太毛多女人视频，目前各項工程處于收尾階段
由于前期人員變動及部分合作商溝通不暢97视频人人摸，各項主體陷入癱瘓狀態(tài)，工地停工爱草免费人妻，員工情緒動蕩狼狠亚洲综合狼狼久久。在此情形下，本人意識到只有立即解決前期遺留問題亚洲三级片免费网站，加快主體建設精品日韩精品手机在线观看，才能推動籌建工作的進展，穩(wěn)定民心性爱交视频国产。在xx董事長及總公司領導的支持下国产精品视频人人做人，本人組織人員進行圖紙會審，重新確定思路偷拍精偷拍精品欧洲亚洲，解除不合作裝飾公司合約黄片视频不卡，吸引有實力、有資質(zhì)欧美97人人做人人喊爽、有經(jīng)驗承建商共同合作久久精品免费视频小说，現(xiàn)已完成以下幾項主體工程：
1、弱電工程：電話線国产精品一二三四五、視頻線国产精品亚洲一区二区动漫、網(wǎng)絡線鋪設；消控室和總機房靜電地板項目免费网站a。有線電線設施完成xx%孕妇国产精品免费视频。目前唯有衛(wèi)星接收系統(tǒng)項目處于洽談中。
2亚洲色图欧美性爱二区、設備工程：完成空調(diào)主機安裝欧美精品一二三四区0、水泵安裝、鍋爐国产迷奸免费看、別墅熱水器的安裝韩国三级HD中文字幕叫床。目前未完成項目有電源、煤氣設備www.18黄。
3禁视频国产一区二区、裝修工程：完成別墅外墻油漆及xx%別墅裝修；主樓裝修完成xx%（包括水wwwwwwwwww黄、電日韩精品欧美狂野国产、地、墻、天花）精品女同一区二区三区免手续费站；酒店外墻大理石完成xx%韩国三级片网址。
4、其它工程：完成外圍欄18禁无遮挡啪啪无码网站免费看、別墅中間藝術長廊欧美在线视频在线播放a免费观看、酒店廣場、店標石日韩欧美亚洲综合一区二区三区。園林工程人人干人人色人人爽、海邊休閑涼亭完成xx%；酒店停車場完成xx%日韩日日操天天干；酒店x池完成xx%国内外黄色视频你懂在线；草地照明完成xx%；
二视频在线第一页、廣布信息日韩高清AV在线，開展各類招標活動，對各類設備一本熟女、用品在线免费观看av不卡、材料選樣及機器設備選型，并簽定合約
在上述主體工程如火如荼進行同時男人扎爽进女人j网站视频超多，各類設備欧美精品A片在线观看免费全部、用品及材料選樣及機器設備的選型也緊鑼密鼓地開展。在與王賓董事長及合作方相關領導溝通下男人的天堂官网、輔以自身多年酒店行業(yè)經(jīng)驗综合婷婷国产天堂久久，進行選樣定型。在供貨商的選定上找点黄片看看听听叫床，采取招標辦法另类激情视频，在招標過程中，嚴格堅持了公正wwwbbbb、合法久久www.98riav.com、平等競爭、誠實信用的原則在线a片视频。，堅持了資格審查免费专区-iGAO视频网_为爱搞点激情，實地考察，小組審議欧美偷拍99，上報批準的工作程序與供貨商簽定合約国产中日韩久久久噜噜久久。目前中央空調(diào)、廚房設備这里只有精品在线国产、綠化工程www.hljwlb.com、燃氣工程、客房門鎖少妇漫画爆乳同人志全彩、清潔機器国产亚洲无线一区二区、員工服裝、客房用品等一系列合同已簽定欧美一区二，共計合約x份亚洲中文字幕区，合同總額達xxx萬元。
三超污污网站、確立人員編制日韩精品网站日韩在线观看免费视频、架構(gòu)，分步有序進行人員招聘中文字幕在线中文不卡，保證人員儲備日韩欧美操逼视频，加強人員培訓
18年x月，酒店確立全體人員編制為xx人亚洲国产看片基地久久1024。結(jié)合酒店特點搭建組織架構(gòu)亚洲视频精品一区，制定人員工資標準體系。目前亞洲海灣大酒店確立為總經(jīng)理領導下的各部門相互分工合作的有機整體一区二区欧美性爱。在人員的招聘上国产亚洲欧美日韩精品A片，為確保各項工作高效進行，節(jié)約控制人力成本美女叉开腿让男生桶爽视频，海灣大酒店采取分步有序大逼视频，逐步到位的辦法進行人員的招聘。對于職位缺口較大的'部門国产精品无码一区二区应用，采取了多種的招聘方法來盡快補足手机日韩精品一区二区亚洲AV，除了人才市場招聘、勞動力市場招聘外日韩成人男女福利电影在线观看视频，還通過網(wǎng)上發(fā)布招聘信息啊嗯久久，請勞動職業(yè)介紹所幫忙發(fā)布信息和推薦人員，通過勞動局關系和同行協(xié)助尋找和推薦酒店所需的人才等方式三级黄性爱视频，目前酒店到職人員共xx人殴美性爱三级片网，主要為：行政辦x人，財務部xx人黄色一级无码区，前廳部xx人18禁黄网站禁片免费观看在线，管家部xx人，餐飲部xx人国产老年妇女BBW视频，營銷推廣部x人色黄色免费在线，人力資源部x人，廚房xx人欧美激情欧美激情欧美，采購部x人www久久网，工程部xx人俄罗斯特级黄片免费观看一区二区三区，保安部xx人
為了能夠跟上酒店進行試營業(yè)時新入店員工的培訓，xx大酒店著手開展了兩次共八節(jié)培訓課美女销魂国产一级A片，對所有已入店員工進行系統(tǒng)的培訓yw193.com，培訓內(nèi)容涉及：酒店軟件和硬件的介紹、酒店的儀容儀表規(guī)范国产激情综合网、禮貌禮儀的重要性国产天美精品VA在线观看、酒店英文、個人素養(yǎng)91午夜在线视频、職業(yè)道德A片视频观看、消防安全知識及全員銷售技巧等，不僅從全方位加強了員工對酒店的認識和拓展知識面无码国产有码精品91，也大大提高了員工的工作積極性国产免费特大黄色网站。
四、規(guī)范管理搜索欧美黄片，完成建章立制插入阴道视频，實現(xiàn)辦公電子化
經(jīng)過近半年的努力，xx大酒店已制定一套比較完整的管理制度人人尻人人操,人人尻人人操,人人尻人人操、崗位責任制以及操作流程53&视频在线。全面完成中餐、西餐三级网站免费观看、大堂吧的標準成本菜單核算永久免费观看的毛片视频。全面清查酒店資產(chǎn)，建立一套完整的資產(chǎn)實物臺帳及制度无码精品视频仙踪林，保證酒店資產(chǎn)的安全欧美毛揉揉视频在线观看。完成財務后臺電腦軟件的初始化工作，保證電腦建帳使用的穩(wěn)定性国产全黄A一级毛片电瓶。
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酒店總經(jīng)理工作總結(jié)5
尊敬的各位同仁：
大家下午好又粗又长又硬的裸交视频！
我們懷著春天般的激情,在這里歡聚一堂,以求知的態(tài)度回顧×××酒店半年來的工作北方久久av，共商發(fā)展大計，共話美好未來18岁黄网。春去夏歸欧美性爱视频在线观看精品，秋天將至，在此免费国产自在线拍，我謹代表×××酒店全體管理人員及我本人人人摸人人色人人操视播放，向半年來在工作崗位上默默奉獻，為酒店發(fā)展付出辛勤勞動的全體員工免费又大又粗又爽的视频，表示衷心的感謝和親切的問候91精品福利区在线观看！大家辛苦了！謝謝你們黄色视频久久久久！同時欧美老人激情综合网欧美综合激情，向酒店全體員工及其家屬，向所有曾經(jīng)在×××酒店奮斗過射一射人人操一操，現(xiàn)在仍奮斗在一線的管理人員和員工們表示最誠摯的祝福91国内精天天！祝大家在下半年里工作順利，身體健康国产精品国产三级农村A∨，生活幸福免费看国产黄A片在线，萬事如意！
已經(jīng)過去的半年欧美一级aa黄片系列精品99，是服務行業(yè)經(jīng)受嚴峻考驗的半年在线国产黄色站，不斷蔓延的國際金融危機和通貨膨脹的擴展及國家的改革使服務行業(yè)經(jīng)營經(jīng)歷了前所未有的嚴峻考驗。作為酒店業(yè)的一份子色综合色狠狠天天综合大色，我們同樣經(jīng)歷了這一艱難歷程东北粗口熟女丰满高潮。為了應對挑戰(zhàn)网友自拍偷拍一区，我們在年初的工作會議中就重點提出了20xx年工作的基本思路，并要求在新的一年里午夜激情黄网，我們要以更加飽滿的熱情精品国产AV片儿，認認真真做好每一項工作，踏踏實實完成每一項任務日韩性色自拍视频在线观看网站，在不斷完善自身的同時黄网站进入，還要認清形勢，明確目標插入美女嫩穴漫画，整合隊伍jjzz精品视频，團結(jié)奮戰(zhàn)，爭取創(chuàng)造更好的業(yè)績免费操视频在线。半年以來av日韩无码爱爱，酒店上下一心，團結(jié)奮戰(zhàn)免费www你懂的网站视频，努力拼搏中国野外一级视频片，使我店的各項經(jīng)營管理工作都能夠有序運行，取得了良好的效果自拍欧美日韩制服视频，20xx年上半年各部門經(jīng)營指標完成情況：
1国产一级黄色视频免费看、20xx年上半年酒店共實現(xiàn)營業(yè)收入1568.18萬元，比20xx年上半年同期1453.12萬元一级黄色性交片，增加了115.06萬元欧洲精品色在线。同比增長25%。餐飲部實現(xiàn)營業(yè)收入1457.6萬元欧美十日韩十国产，比20xx年上半年同期369.3萬元在线观看无码国产剧情AV，增加了88.3萬元。同比增長24%99这里只有精品首页。
2国产尤物第一区第二区精品、20xx年上半年KTV實現(xiàn)營業(yè)收入154萬元。
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4、20xx年上半年停車費收入20萬元1024手机看片你懂的无毒不卡，比20xx年上半年同期18萬元增加2萬元看片免费w，同比增長11.1%。
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一、立足客戶欧美日一区二区黄，做好服務
服務客戶是我們的本職工作黄色网站三级片要爱网，我們也一直以此為核心，進行各項工作的開展国产做a爱一级毛片久久潮。不管是接待縣里舉行的會議免费黄色黄色，還是其他舉行的各種活動，我們都非常認真地開展服務工作人人摸人人人人操人人。20xx年美国黄色视频大片，我們緊緊圍繞“搞好客戶服務工作”這個核心任務開展各項工作国产丰满熟女视频，認真完成各項接待任務A片黄片视頻，做好各種后勤保障。
一年來国产乱人伦精品一区二区三区，我們先后接待了陸良縣人大色悠久久久综合网、政協(xié)會議《關于黨的群眾路線教育實踐活動》多次會議及宴席，但是影音先锋777xfplay色资源网站，其他企業(yè)相關單位的會議及宴席免费人妻98，婚宴、壽宴淫淫黄色一片、零餐等我們更加重視欧美高清国产在线有码，并根據(jù)接待規(guī)格召開專題會議，本著確保服務周到色色色色色色色亚洲、確保安全可靠中文自拍日韩在线视频观看网站、確保賓客滿意的原則，提前安排好各項議程免费看国产片黄色网站，做好各項接待準備工作欧美性爱调教美女视频播放三区，因此保證了各項會議的順利進行，幾次接待任務都圓滿完成又粗又长又刺激黄色网站，贏得了與會領導的廣泛好評AAAA一,黄片。由于接待工作落實得好，陸良縣的很多企業(yè)會議都慕名而來婷婷五月天开心激情网，為酒店帶來可觀的經(jīng)濟效益和社會效益中国一级大黄片强奸与乱伦。
二、與時俱進五月丁香人人插，提升發(fā)展98欧美精品系列一区二区，酒店突顯改觀
酒店領導班子率先垂范18禁又污又黄又爽的网站日本，組織指導各級管理人員及員工，以會帶訓認真學習酒店知識亚洲av无码无线在线观看，并結(jié)合酒店經(jīng)營少妇按摩一区二区三区、管理、服務等實際情況成年无码Av动漫网站黄，與時俱
進欧美的一级片，提升素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念国产AV无码中文。在市場競爭的浪潮中求生存国产精品一级二级，使整個酒店范圍突顯了可喜的改觀。主要表現(xiàn)在酒店各區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和員工精神狀態(tài)積極向上亚洲无码精选。我們大會色色色色色综合视频、小會反復強調(diào)從紀律抓起，管理人員及員工要有緊迫感尤物成人最新电影在线观看免费网站，應具上進心免费观看黄色视频的网址，培養(yǎng)“精氣神”。酒店的管理服務不是高科技西西WWW大胆高清视频，沒有什么深奧的學問www.中文字幕在线播放。關鍵是人的主觀能動性，是人的精神狀態(tài)日韩精品欧美精品国产精品，是對酒店的忠誠度和敬業(yè)精神一级香蕉黄片，是對管理與服務內(nèi)涵真諦的理解及其運用。各部門還通過組織對部門員工的各項培訓交流扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站，啟發(fā)引導大家拓寬視野久久精品国产99精品最新按摸，學習進取，團結(jié)協(xié)作人人操人人湿人人干。在完成酒店經(jīng)營指標福利视频黄、管理目標和接待任務的過程中實現(xiàn)自身價值，并感受人生樂趣免费福利视频黄色网站。同時黄色A，部門經(jīng)理之間相互推諉和譏貶的現(xiàn)象少了，則而代之的是互通信息1024在线看片你懂的、互為補臺黄色无码丝袜视频、互相尊重。在一些大型的接待活動中亚洲一区二区三区a片，在各部門負責人的榜樣作用下亚洲三级片免费看视频，部門領班及其員工，加班加點，任勞任怨欧美精品AAAAAAA，工作延長雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態(tài)欧美三级黄片视频，為酒店的窗口形象增添了光彩。
三久久精品中文字幕乱码…、狠抓經(jīng)營成年片精品视频网站在线观看网址大全，促進效益
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四欧美福利二区、嚴格管理狂野欧美激情性XXXX按摩，打造隊伍
隊伍建設一直是我們酒店的重要工作之一。20xx年我們繼續(xù)加強隊伍建設人人看人人摸人人干，從以下幾個方面入手欧美日韩第页，努力打造強有力的團隊：
㈠狠抓紀律韩国三级免费在线观看，提升隊伍形象精品黄色在线观看。酒店要發(fā)展，離不開紀律的約束一级a片麻豆。今年我們結(jié)合酒店自身發(fā)展的實際情況国产一级a黄在线播放，不斷加強紀律要求免费一级A片国产在线观看，做到與時俱進，理論與實際相結(jié)合亚洲人妻中文，紀律與工作相協(xié)調(diào)亚洲超清黄色视频在线观看，從而促進各項工作的發(fā)展和進步。一方面加強組織紀律建設xxwww日韩在线观看视频，使酒店的管理更加科學合理www.zmjzk.com，另一方面，加強制度落實全网黄网站免费观看，強化制度效力美叉人人人一,级黄片。通過制度學習和教育、行為規(guī)范引導人人操,人人摸,人人性爱、禮儀禮節(jié)監(jiān)督直接免费观看的黄色网站、儀容儀表檢查等舉措，對員工行為規(guī)范和勞動紀律進行系統(tǒng)教育无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载，提高員工工作積極性和工作效率欧洲黄视频在线观看，進一步提高全體員工的個人綜合素質(zhì)，塑造良好的個人形象和酒店形象特级无码黄片。
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五乱人伦三级视频、以“安生生產(chǎn)”為內(nèi)容影音成人av小说图片专区，抓好安保工作
1.制訂預案：在日常經(jīng)營、每個重大節(jié)日丁香五月天18禁、大型活動前自拍第页，后勤部都積極制定安保方案和應急預案。按時組織酒店內(nèi)安全檢查，安全工作做到責任明確黄色网站视频待中文字幕、落實到人黄色片区、各負其責。
2.加強培訓：組織員工參與外部消防專題培訓99久久久无码。
3．嚴格檢查：嚴格檢查消防設備設施日韩一级大日韩女大片一级，提前對煙感系統(tǒng)進行全面測試，對斷線故障99热精品国产影视久久久影院、報警點不準確進行修復国产美女精品一级A片免费观看，保障線路暢通、正常使用亚洲欧美一区二区在线观看；對酒店應急疏散燈加勒比中文无码在线、安全出入口進行補裝和更換等。
六大秀免费人成网站在线视频、以降耗為核心在线视频黄片免费观看，抓好維保工作
1.在全酒店范圍要求各部門以“節(jié)能降耗”為主題抓好部門的各種經(jīng)營，以盈利最大化為更本推廣降低內(nèi)耗国产精品纯粹一区二区怡红院，開好數(shù)據(jù)經(jīng)營分析會欧美精选视频hh。要求部門各個對口工作要常分類、常整理伊人久久影院、常清潔黄片免费国产黄片免费国产黄片、常維護、常規(guī)范被艹视频网站、常教育国产伊人A。
2.采購把關：采購在工作中努力做到節(jié)約開支，降低成本亚洲乱人伦，積極走訪市場咨詢商家亚洲黄网在线观看视频，努力做到貨比三家，堅持同等價格比質(zhì)量日韩专区精品色情在线观看，同等質(zhì)量比價格国产精品无码毛片大全，嚴把進貨質(zhì)量關。堅持制度原則亚洲你懂得，凡是支出金額較大的采購計劃一级3AAA片，都要事先得到領導審批。做好預算費用開支操BB一区二区，控制采購費用的支出美女黄18岁以下禁看。
七、以精干為原則亚洲免费看一级，抓好酒店行政人事工作
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5中文字幕强、為適應市場經(jīng)濟的發(fā)展一级a毛片永久免费观看网站，對各部門的`工資進行了整體調(diào)整愉拍自拍视频在线播放网站下载，員工工資現(xiàn)狀與同行業(yè)相比平衡有余18岁一下禁止观看网站。
解決前期工程遺留問題，組織圖紙會審999免费国产，重新確定思路国产日韩欧美aaa黄片，加快主體工程建設看真人视频一级免费毛片，目前各項工程處于收尾階段。
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1、弱電工程：電話線欧美性高潮视频、視頻線中文一日韩一视频一国产、網(wǎng)絡線鋪設；消控室和總機房靜電地板項目2020国内揄拍国内精品。有線電線設施完成90%www久草。目前唯有衛(wèi)星接收系統(tǒng)項目處于洽談中。
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二亚洲色呦呦在线、廣布信息美女视频色网站国产，開展各類招標活動
對各類設備、用品色污网站免费在线观看、材料選樣及機器設備選型特级婬片欧美国语高清视频一，并簽定合約。
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三、確立人員編制亚洲专区欧美专区日韩专区另类、架構(gòu)国产黑丝自拍，分步有序進行人員招聘
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以上為本人在本年度任俱樂部及海灣大酒店總經(jīng)理期間負責的各項工作日韩欧美人成第一页。由于兩頭兼顧欧美黄2，任務繁重，工作中難免存在著疏忽與不足www.av天堂.cn，敬請公司領導批評指正欧美三级在线不卡观看。特此報告。
酒店總經(jīng)理工作總結(jié)6
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酒店較注重員工的精神文明建設，給員工創(chuàng)造了良好的生活空間自拍偷拍第2页，將酒店的洗衣房改造成一個寬敞的員工餐廳和員工活動的兩用室精品欧美在线，并添置了桌球、乒乓球桌日韩福利国内主播在线播放视频、棋牌等娛樂項目欧美自拍日韩免费观看网站视频，并多次開展各項比賽，即增強了員工的體質(zhì)又豐富了員工的業(yè)余生活黄色网站免费精品，酒店還將太陽能熱水安裝到了員工宿舍毛片A片免费，解決了員工冬天洗澡的問題欧美视频黄色。所有的這些，員工只能通過認真工作來回報酒店日本精品成年在线观看视频网站。今年來前廳部在人員不斷更換的情況下精品国产Ⅴ无码大片在线观看81，所有的'員工仍然能夠克服困難、團結(jié)進取亚洲视频在线免费视频，圓滿的完成酒店交給的各項接待任務免费午夜毛片，全年共接待了VIP團四個，會議無數(shù)次www.男人天堂.com，在整個接待過程中受到客人的好評操白浆视频，一年來前廳部做好了以下幾項工作：
一、加強業(yè)務培訓国产精品口爆一区二区，提高員工素質(zhì)
前廳部作為酒店的門面好看的欧美一级A片，每個員工都要直接的面對客人，員工的工作態(tài)度和服務質(zhì)量反映出一個酒店的服務水準和管理水平亚洲视频在线播放路线一，因此對員工的培訓是我們的工作重點av无码中文字幕不一二三区，今年針對五個分部制定了詳細的培訓計劃：針對總機，我們進行接聽電話語言技巧培訓国产一级婬乱片A片片片；針對行李處的行李運送和寄存服務培訓；接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓欧美人人操人人爽人人摸；特別是今年七月份對前廳部所有員工進行了長達一個月的外語培訓久草国产在线视频，為今年的星評復核打下一定的基礎，只有通過培訓才能讓員工在業(yè)務知識和服務技能上有進一步的提高线上看黄片，才能更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務日韩午夜网页在线观看免费。
二、給員工灌輸“開源節(jié)流日韩AA无码视频、增收節(jié)支”意識在线看黄片.com，控制好成本
“開源節(jié)流、增收節(jié)支”是每個企業(yè)不矢的追求在线免费网站，前廳部員工積極響應酒店的號召国产日韩亚洲精品欧美，開展節(jié)約、節(jié)支活動在线观看中文，控制好成本国语对白视频免费观看。為節(jié)約費用，前廳部自己購買塑料籃子來裝團隊的鑰匙717影院理论午夜伦不卡,，減少了鑰匙袋和房卡的使用量天天色天天射天天干，給酒店節(jié)約了費用（原來不管是團隊還是散客，每間房間都必須填寫房卡和使用鑰匙袋欧洲人she精视频在线观看，通過團隊房不使用房卡和鑰匙袋后日本黄色视频免费网站精品，大大節(jié)省了費用粗大长av在线，房卡0.18元/張，鑰匙袋0.10元/個好粗好爽，每天團隊房都100間以上国产131在线视频免费观看，一年可節(jié)約一筆較大的費用）；商務中心用過期報表來打印草稿紙人人玩人人操人人摸；督促住宿的員工節(jié)約用水電黄色视频在线不卡免费观看；控制好辦公用品，用好每一張紙呻吟av影院、每一支筆九色最新地址。通過這些控制，為酒店創(chuàng)收做出前廳部應有的貢獻污黄色视频。
三自拍高潮日韩在线视频播放、加強員工的銷售意識和銷售技巧，提高入住率
前廳部根據(jù)市場情況黑鬼操亚洲人，積極地推進散客房銷售性交一级视频网站，今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案如：球迷房、積分卡免费在线观看黄的网站、代金券大又大粗又爽又黄w网站、千元卡等促銷活動，接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據(jù)市場行情和當日的入住情況靈活掌握房價人人人人人人妇人人人干，前臺的散客有了明顯的增加操人人操人人爽爽爽操操操，入住率有所提高，強調(diào)接待員：“只要到前臺的客人久久人人操人人干，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨免费又黄又裸乳的视频网站，爭取更多的入住率。
四在线欧美日韩视频、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作
酒店就像一個大家庭国产电影精品一区在线播放，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響黄色视频日本久久。前廳部是整個酒店的中樞部門加勒比在线网站，它同餐飲、銷售播播岛热岛影院久久、客房等部門都有著緊密的工作關系91在线日韩国产，如出現(xiàn)問題，我們都能主動地和該部門進行協(xié)調(diào)解決欧美乱大交免费，避免事情的惡化网站网站AA片，因為大家的共同目的都是為了酒店，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響a级毛片高清免费播放。
五瑟瑟欧、加強各類報表及報關數(shù)據(jù)的管理
前臺按照公安局的規(guī)定對每個入住的客人進行入住登記国产特黄激情AAAAA视频，并輸入電腦，境外客人的資料通過酒店的報關系統(tǒng)及時的向國家安全局出入境管理科進行報關观看青草视频在线，認真執(zhí)行公安局下發(fā)的通知玖玖资源网在线，對每位住客的貴重物品進行提醒寄存。前廳部所有的報表和數(shù)據(jù)指定專人負責91交换，對報表進行分類存檔并每月統(tǒng)計上報性色在线播放免费人成片。20xx年客房收入與20xx年客房收入進行對比，住房率增加了9.46%黄片二级在线观看，但收入?yún)s減少了xx元国产超级碰AV，主要原因是因為酒店業(yè)之間的惡性竟爭導致平均房價降低，入住率增加而收入減少的現(xiàn)象口爆女神，客房簡況表附后在线欧美性色妞AⅤ高清视频。
成績是喜人的，但不是之處我們也深刻地意識和體會到：
1欧美日韩在线一区不卡二区、在服務上缺乏靈活性和主動性A级日本乱理论片免费入口；
2、總機的設備老化造成線路不暢好男人视频在线社区www，時常引起客人投訴久色入口；
3、個別新員工對本職工作操作不熟練色综合精品；
4久久免费黄片、商務中心復印機老化，復印機效果不好在线AA亚洲视频，影響到商務中心的收入。
20xx年對前廳部來說是一個重要年羞羞视频免费看网站，為能配合銷售部完成任務人人爱人人上人人操台湾，特制定出20xx年工作計劃：
1、繼續(xù)加強培訓亚洲91九色视频，提高員工的綜合素質(zhì)人人人人看人人人人操，提高服務質(zhì)量；
2久久久国产一级A片、穩(wěn)定員工隊伍强制高潮18XXXX按摩免费视频，減少員工的流動性；
391超碰在线观看、“硬件”老化“軟件”補久久99久久99久久这里只有精品资源，通過提高服務質(zhì)量來彌補設備老化的不足；
4久在线视频、提高前臺員工的售房技巧亚洲国产另类久久久精品红牛，增加散客的入住率在线视频国产激情，力爭完成酒店下達的銷售任務。
新的一年已開始69国产精品视频免费AAAA，前廳部全體員工將以新的精神面貌和實際行動向賓客提供最優(yōu)質(zhì)的服務国产一级毛片AAA高清，貫徹“賓客至上，服務第一”的宗旨又粗又硬又黄的淫秽视频。
酒店總經(jīng)理工作總結(jié)7
xx年上半年高潮喷水网站，在公司領導的關心和支持下，在各部門欧美一级高清在线播放、分（子）公司的積極配合及大力協(xié)助下欧美精品一区二区三区视频在线播放，總經(jīng)理工作部全體員工團結(jié)協(xié)作，以“團結(jié)五月婷网址、求實91网站免费看国产、誠信、高效”的工作作風在线播放免费人成试看，力爭在搞好政務的同時东北乱伦视频，搞好服務，以高昂的工作熱情欧美XXXX超碰精品99，敬業(yè)的工作態(tài)度做了以下幾方面的工作：
一国产美女高潮视频一区、加強內(nèi)部管理，提高企業(yè)管理水平
企業(yè)的發(fā)展離不開管理国产国语无码专区在线观看，管理水平的高低很大程度上決定著企業(yè)的興衰国产精品久久免费。因此上半年我們在總經(jīng)理的領導下，針對公司管理相對滯后的現(xiàn)狀人人干自拍视频，先后制定了《宏海公司工作規(guī)則》最新黄色网站在线观看、《宏海公司工作督查制度》、《宏海公司車輛修理制度》一道本无码A√、《宏海公司交通安全管理規(guī)定》九一国产精品网站、《宏海公司辦公用品管理辦法》、《宏海公司請假制度》99久久一级做a爱全免费、《宏海公司聘用人員管理辦法》亚洲伊人天堂视频、《宏海公司辦公電話管理辦法》、《宏海公司考勤制度》色视频二区最新视频、《宏海公司業(yè)務接待費管理辦法》日韩国内久久久久精品、《宏海公司批量復印管理辦法》等11項管理辦法和制度，強化了公司日常管理工作肥女人一级A片免费视频，并有效降低了公司成本9cao在线播放精品日韩。使公司逐步步入到管理制度化，經(jīng)營規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)管理模式欧美视频在线观看熟。
在勞動紀律方面欧美久久黄色网站，我們嚴格按《宏海公司考勤制度》的要求美国性生活黄片视频，加大勞動紀律管理力度。一視同仁欧美老妇大乳大屁股操逼视频，不護短欧美性XXⅩXX，不偏袒，堅持原則超碰在线88二区，敢于對違反勞動紀律的現(xiàn)象進行抵制和糾正欧美熟妇激情视频在线播放。
在聘用人員的管理方面，上半年日屄视频自拍特写，我們對拉西瓦運檢中心人人爽人人操人人爱、宏海電力勘察設計公司聘用人員簽訂了靈活就業(yè)勞動合同書，同時進行了聘用人員工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整www在线MM视频网站，極大地提高了員工的積極性欧美69xxxxx。
二、加強日常事務處理欧美黄色视频免费播放，促進公司全面協(xié)調(diào)發(fā)展A片欧美日韩一区二区高清。
工作部每天要面對車輛調(diào)配、印信使用又黄又爽又免费又猛视频、來訪接待www.色色色.Ccom、證照年檢等
等大量繁瑣的日常工作，工作量大青春草AⅤ视频在线观看，頭緒也很多一级全黄A片免费观，我們在認真完成這些瑣碎工作的基礎上，仍然拿出大量的精力對日常工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進行及時地補充和完善亚洲视频女射18，在加強日常事務處理方面主要從以下幾方面入手：
1老肥熟小旅馆老熟女口爆视频、抓各類證件、證書的辦理免费看一级特黄aa大片软件。年初日韩黄色免费网站，我們延續(xù)去年的.工作，完成了iso9001質(zhì)量管理體系的審核認證工作欧美精品A片区，并于今年5月份取得證書；同時還積極向省工商局申報了“守合同www.色综合,com、重信用”企業(yè)的評審欧美黑人性暴力掹交，精心組織資料，認真填寫申報表影音先锋下载资源在线资源免费下载，于xx年4月被省工商局正式授予“守合同8x8ⅹ海外永久免费视频女王、重信用”企業(yè)榮譽稱號，為我公司爭得了榮譽欧美在线视频a免费观看，樹立了公司的社會形象久久久久久久久久久久久久；其次配合工程部完成了《承裝（修）電力設施許可證》的申報及取證工作东莞36项服务培训；另外，我們在規(guī)定時間內(nèi)完成了公司營業(yè)執(zhí)照的年檢爱爱视频一区、法定代表人的變更及企業(yè)組織機構(gòu)代碼證書的年檢工作timi11.com，保證了公司各項工作的正常開展和順利進行。
2日韩欧洲妓女网、抓環(huán)境衛(wèi)生的管理国产美女精选视频。我們針對公司各部室環(huán)境臟亂差的現(xiàn)象，督促各部室堅持每日一清掃国产黄A片在线观看永久免费，一月一大掃国产福利在线导航，從而創(chuàng)造了一個安穩(wěn)、舒適www.亚洲天堂AV在线网站、干凈二区黄片、整潔的辦公環(huán)境，提升了公司整體形象国产精品99riav在线播放。
3色色色五月丁香、抓檔案資料的整理。為使公司各類檔案欧洲一级AA片片免费观看、文件資料的管理开操网站，做到不遺失，查閱方便欧美大胆a国产真实乱子伦级、迅速男人扎爽进女人j免费网站视频。我們健全了檔案管理制度，并由
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三国产免费A片视频在线不卡、存在的問題：上半年我們總經(jīng)理工作部在各部門的積極配合下，政務和服務工作雖然取得了一定的成績欧美自21页，但還是存在著許多不足之處我要要看国产免费黄色视频，比如在對內(nèi)管理、對外協(xié)調(diào)方面做的還不是很到位欧美一级啪啪大片，在管理方面還不是很嚴格在线男人的天堂，尤其是勞動紀律管理方面和工作督查方面監(jiān)督和考核的力度不夠，部門員工工作積極性国产精品视频福利一区二区、主動性較差免费不卡无码一级毛片，需要在下一步的工作中通過不斷的學習，轉(zhuǎn)變思想，實現(xiàn)提高亚洲人性爱特别黄色视频。
四小视频无码、下半年工作計劃：
1、整理并完善公司現(xiàn)有的管理制度及辦法一级在线观看，出臺《宏海公司規(guī)章制度匯編》狂野欧美AA片免费播放视频，制訂公司工作標準，進一步規(guī)范公司管理一级A片在线观看免费视频无码，做到各項工作都有章有循日韩欧美性爱啪啪网，逐步向現(xiàn)代化企業(yè)管理模式過渡。
2国产呦在线、簽訂其余聘用人員的勞動合同国产精品国产AV永久入口久久久，進一步加強人力資源管理，堅持“留住人才日韩精品草草视频在线播放，用好人才”的方針人人操人人看人人干人人爽，為公司持續(xù)發(fā)展奠定人才支持。
3精品免费观看视频在线、進一步加大勞動紀律的監(jiān)管力度欧美精品视频在线观看免费，和工作督查的力度。
4黄色动图视频、密切聯(lián)系公司各部門一级a爱视频免费网站aaa、分（子）公司，做好上傳下達欧美日韩国产精东、下情上傳工作成年WWXX视频在线观看，努力做好橋梁紐帶作用。
5影音先锋在线观看日韩AV、針對本部門目前存在的突出問題,在下半年的工作中我們將定期組織部門會議日韩天天天添日日，加強學習，不斷提高個人政治素質(zhì)和業(yè)務技能国产91久久久久久，提高部門整體素質(zhì)很黄的视频网站。
6、牢固樹立為公司色色综合网址、為員工服務的思想国产精选污视频在线观看，提高后勤的服務能力、凝聚能力A片一本污码、團隊合作能力91偷啪自啪在线播放第二十页，做好總經(jīng)理的好參謀、好助手国产精品手机免费，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
酒店總經(jīng)理工作總結(jié)8
XX年超级毛特级毛一级毛，做為酒店執(zhí)行副總經(jīng)理91视频精品网，在主持全面工作的同時免费女厕偷拍一级A片，分管前廳、客房78摸免费人成视频在线观看免费看、康樂性感粉嫩裸体美女自慰、協(xié)調(diào)餐飲等工作，由于新開業(yè)酒店的全新設施精品国产污污免费网站入口下载，銷售收入和凈利潤指標同比雷同縣城屬于業(yè)績良好的水平a片人人人人v人人人人人人a片人，但是全年的質(zhì)量管理上不去，需要硬件的完善去彌補亚洲麻烦在线视频，這是本年度工作失策的一方面∫患睹琅俑久夥研园悠担現(xiàn)將一年來工作情況報告如下：
一、所做的主要工作
(一)欧美性爱视频看、在主業(yè)經(jīng)營方面：
1羞羞视免费观看、主營銷售收入方面，按權(quán)責制計算實現(xiàn)9個月經(jīng)營收入近500萬元国产色无码免费无码视频软件，因?qū)傩碌杲?jīng)營伊人欧美在线视频免费版观看，無法與上年同期對比，但是能夠看出來的是全年因包裝推廣www.99reav6.com，加之對不穩(wěn)定因素及組合国产在线观看精品入口、磨合的有效控制，保證了銷售額的穩(wěn)步經(jīng)營AV超碰A∨超碰AV超碰。
2a毛片在线观看、由于不直管財務，對于實現(xiàn)稅前利潤暫時無法做出對比一级A片欧美久久一级香蕉片，該具體工作由財務部具體向總經(jīng)理做專項回報国产精品玖玖爱。
(二)、在內(nèi)部管理方面的好與壞：
1午夜日韩欧美、推行績效管理日本小穴视频，按月兌現(xiàn)績效工資。對各部門及班組推行欧亚性爱网。
績效考核日韩成人教师在线观看视频，每月進行匯總并兌現(xiàn)績效工資，雖然由于經(jīng)營當中存在溝通上的問題亚洲无码4页，但是績效的真正功效還是充分的發(fā)揮了一部分日本簧片网站，由于團隊的戰(zhàn)斗力相對還是比較薄弱，所以績效考核未能發(fā)揮的淋漓盡致如何免费在线观看黄色视频，通過第四季度的強化思想管理啊啊啊啊啊轻点，基層管理人員對考核能夠量化及評價部門工作質(zhì)量方面得到了改善，促使管理層關注業(yè)績。
2国产一级婬乱AV片、組織開展員工技能比賽黄色网站h视频，提高員工素質(zhì)。為了提高員工綜合素質(zhì)與服務水平午夜福利片免费观看网站，年中著手制定服務技能比賽方案與標準久久免费黄色网，并由各部門基層管理人員對員工進行技能輔導培訓，人事部參與指導教學欧美日韩一区二区在线观看，初試效果良好免费全部A片免费大全，力求在XX年能組隊參加隴南市旅游星級飯店服務技能大賽中獲得名次，真正做到縣級賓館參賽成績最好的代表隊欧洲最黄色视频。
3国产精品视频1区、通過自主管理，并通過隴南市旅游局星評組成員對我店缺項及不足之處的指出亚洲欧美综合精品二区，我們調(diào)整了管理方向欧美性交黄色一级片，既然不能成為商務星級酒店，那么就改型走綠色旅游飯店的路線精品一区二区无码视频，打造自身品牌九一在线国内精品视频。由于我們自身管理團隊的“戰(zhàn)斗力”有限，未能在XX年里一舉拿下“綠色旅游飯店”的殊榮激情图片激情小说激情视频，在新的一年里欧美成年在线，我將為此殊榮而奮斗，并竭力為建徽拿下“綠色旅游飯店”湿穴影院。
491免费国产在线观看、繼續(xù)完善服務功能與項目：在失敗中總結(jié)教訓，前后2次引進足浴健康理療項目一级爽爽影院毛片视频，但是現(xiàn)在始終存在著經(jīng)營與管理上的不足在线欧美一区爱视，在XX年我將對其進行徹底整治，使足浴與酒店同步人人操人人爱人人做。
5美女高潮黄又色高清视频、根據(jù)星級飯店管理規(guī)定131美女爱做视频午夜电影，計劃對各方面硬件進行了維護及保養(yǎng)，防止硬件加速折舊，確因管理中的監(jiān)督跟進不及時久99久精品免费视频12，導致了康樂部的部分硬件折舊加速99re国产在线精品最新66，并影響美觀三级片免费激情视频，為做好此項工作欧美尤物国产精品激情在线，杜絕類似問題再次發(fā)生，我會與酒店經(jīng)營與管理班子的其他同志認真研究永久网站操，制定方案午夜三级永久久久，并組織檢查整改操人妻视频免费在线公开上传，對有關硬件老化拿出具體實施方案，通過我們的努力亚洲专区国产精品一区二区，讓公司負責人充分給予認可黄色网址求。
6、做好政務接待欧美日韩午夜精品，樹立行業(yè)品牌形象，爭創(chuàng)我縣優(yōu)秀飯店哟哟哟WWW高清在线观看视频。
XX年酒店先后配合徽縣接待辦接待了省政府領導及xxx區(qū)中將人与动牲交av免费，創(chuàng)建徽以來最高規(guī)格，全年接待省部級領導2次日本二级婬片，地廳級以上領導近20次黄色网址在线免费播放，同時承接集團內(nèi)部多次重大會務活動住宿與用餐，由于精心準備和做好現(xiàn)場跟蹤欧美美女a片在线视频，未出現(xiàn)重大服務質(zhì)量事故日本a网站在线看，尤其在接待國家領導人工作中受到了省、市接待辦領導的表揚和認可色综合www在线视频。全年員工拾撿歸還客人現(xiàn)金數(shù)萬元黄色视频一级黄、手機20余部及其它大小物品近100件，均聯(lián)系歸還客人91高清国产在线。由于酒店務實經(jīng)營管理亚欧A片视频在线观看，注重
品牌形象建設。在行業(yè)組織的相關檢查評比中受到了主管部門的認可婷婷五月天97sese，對尚不完善的工作久操碎强奸，我會努力與決策層領導及管理班子的同志一同研究，在新的一年里做出新的成績久久国产精品久久久久。
二中文字幕Aⅴ无码一区二区三区、工作中存在的主要問題與不足：
(一)酒店經(jīng)營管理方面：
1、由于酒店在XX年進入社會毛片免费全部无码视频，投向市場免费观看全成年网站大全，初期經(jīng)營成本大，對酒店凈利潤指標而言就出現(xiàn)虧損黄色色色色色色色，餐飲因承包經(jīng)營管理不善導致酒店品牌形象受到影響欧美黑白配性交，做為經(jīng)營班子的負責人，我負有不可推卸的責任黄页免费视频观看。
2黄免费、自己對內(nèi)部管理的放松，導致日常服務細節(jié)問題經(jīng)常出現(xiàn)学生妹97人人摸人人操浪潮，除餐飲外尤其體現(xiàn)在康樂日韩电影线上无码观看视频网站，出現(xiàn)了客源波動无码天天av、在投訴增加問題上沒有去很好的治理。
3成年网站在线视频网站、因餐飲承包經(jīng)營思热在线视频精品免费观看，本人疏于餐飲工作管理上的溝通，無度的管理加速酒店投資硬件設施的老化一级a做一级吃奶水，影響了接待服務和酒店品牌形象建設高清无码视频在线观看的。
4、由于酒店管理層處于“年輕化”美女很黄很黄的免费网站，實際管理工作經(jīng)驗尚不豐富在线黄黄自慰，酒店各部門一線員工的流動性相比較大，優(yōu)秀員工及外地人才引進難99这里99这里只有是精品，受酒店體制所限人人看人人摸人人操人人色，減員增效和提高薪酬壓力較大。
三国产福利污污污在线观看、XX年任職想法：
1很黄AAAAAAAAA片、餐飲自主經(jīng)營：由于餐飲引進承包經(jīng)營，通過近一年的運行日韩欧美黄色视频一区二区，雖然發(fā)現(xiàn)了管理中的問題一级A级黄色网站，但并沒有得到良好的溝通，使之無法承上啟下特级片网站，在XX年出現(xiàn)了經(jīng)營管理上的問題亚洲免费不卡视频，嚴重影響了酒店品牌形象，為此XX年應該加強雙方的溝通四位少妇精油按摩，將餐廳經(jīng)營管理真正納入酒店管理范疇內(nèi)成年人免费观看黄色视频，根據(jù)徽縣市場量身制定配套銷售方案。我們將重點圍繞餐飲硬件維護52pao国产成视频永久免费、菜肴質(zhì)量提高国产短视频一区、菜品推陳出新、價格調(diào)整適當台湾山村寡妇一级A片、員工隊伍建設三级网站硬插、薪酬激勵、企業(yè)文化建設和服務質(zhì)量提升來著手在线观看国产综合日韩AV，打造大眾餐飲徽縣第一品牌国产精品99riav1.，保障餐廳的利潤增長點，以此來維護與酒店雙方的良性合作国产一区免费在线观看。
2a在线电影、關注硬件改造升級：酒店主要設施自投資建設，目前已經(jīng)運行近一年以上无码aaaaaaaaa在线，已經(jīng)穩(wěn)步度過磨合期色人人操人人，在磨合期內(nèi)所發(fā)現(xiàn)的各個硬件上的問題91在线视频播放入口在线观看，提出理性的改造升級方案，讓新酒店對比和競爭起來国产福利在，體現(xiàn)明顯的優(yōu)勢真实偷窥拍摄系列网站，另外對能源成本控制要多加關注。對客房餐飲設施進行裝修改造视频国产福利，具體計劃：
(1)對餐廳室內(nèi)環(huán)境氛圍提出酒店合理化建議供承包人考慮及選擇一级黄色毛片视频免费看，以改變餐廳陳舊老化現(xiàn)狀，打造成零點宴會消費亮點91福利网国产，扭轉(zhuǎn)目前外界對餐飲的意見色哟哟免费小黄片，以期成為新的盈利點。
(2)八樓客房投資7萬元亚洲无码一级在线视频，對2間豪華標準間內(nèi)增設商用電腦20臺，由原來的豪華標準間房改裝為商務數(shù)碼間久操欧美视频，改造后收入將由原來的月均10.08萬元提高到11.28萬元www.久久久久久.com，投資成本預計良性運營半年、或保守預計一年即可收回www天堂在线亚洲av。
(3)通過近一年的經(jīng)營黄片视频在线观看www，康樂部屬酒店的三大經(jīng)濟收入之一，應將康樂部茶藝向西式化風格改造欧美性爱十八岁以下禁止进入，主要為了打破五樓裝修客房化的格局日日干夜夜操一区二区三区，凸顯康樂生機。走出經(jīng)營中的“瓶頸”无码不花钱的污网站在线观看，對木地板進行仿古磚改造无码肏屄黄色视频，鋪設地插，改造茶幾為燈光式玻璃疊加風格人人操av综合网，并將風格畫進行墻面裝點久久免费看A级毛片，真正將多元化經(jīng)營體現(xiàn)的凌厲盡致，吸引消費者眼球爱青岛黄色网站推荐，體現(xiàn)又一賣場超碰动态图，保障康樂部的利潤增長點。
3人人干人人弄人人插、多種經(jīng)營項目：重點是抓兩個方面：一是依托建徽集團人脈資源欧美一欧美视频在线电影视频，開發(fā)代銷商品項目，對大堂吧進行小商場格局的改造99精品久久费精品国产精品，占地平方不需過大在线涩视频网址；二是狠抓足療項目。通過事實證明精品视频丝袜足j在线视频，此兩項計劃全年營業(yè)額可達80至100萬元免费看网站免费看黄色，可增收35至45萬元免费性交免费性交A片。
4、人才隊伍建設：由于徽縣務農(nóng)人口多日韩视频一区、勞務輸出大欧美性XXXXX极品视频、新酒店開業(yè)外部環(huán)境及賓館體制、待遇等內(nèi)部問題无码播放，酒店一線員工流動性較高亚洲精品地址一地址二，形象素質(zhì)好的服務員及管理人員引進招聘難，嚴重制約了酒店的服務質(zhì)量提升和品牌形象建設AV在线在线，我們一方面想辦法盡快促成酒店徹底改制自拍视频日韩在线视频观看网站免费，讓企業(yè)有用人的自主權(quán)，另一方面利用合理的薪酬和培養(yǎng)機制來吸引外來人才最新免费看的黄色网站，目前已經(jīng)對員工待遇進行調(diào)整提高以穩(wěn)定和吸引人員日本三级黄在线观看，繼續(xù)開展以服務技能比賽為主線的員工技能培訓，并擬設員工素質(zhì)提升培訓課題国产热门明星无码视频，培訓有潛質(zhì)的員工為后備管理梯隊欧美特级AAAA。
5、強化執(zhí)行能力：過去為了保持酒店內(nèi)部穩(wěn)定日本免费网，不給政府和公司增添麻煩又粗又大又色视频网站，在對部分員工的問題上，經(jīng)營管理班子在處理有關問題和事務方面有些軟讓女人爽到高潮视频，以致滋生了部分人員的不良行為使劲摸使劲操无码在线，影響酒店正常經(jīng)營管理和外來人員心理平衡。新的一年www26uu欧美，將通過經(jīng)營班子每周生活會污污美女在线观看免费、基層管理每天晨會兩會為重點，強化中基層以上管理人員的執(zhí)行力国产男女色黄大片，以勞動紀律国产一区日韩二区、日常質(zhì)檢為切入點，把新一年酒店的管理質(zhì)量提升上去久久99精品久久久久久国产荷花。
64455四色永久域名、品牌形象提升：品牌形象建設一直是酒店的核心工作，盡管XX年下半年由于餐飲国产欧洲aaa、康樂與足浴經(jīng)營欧美乐播视频，加上人員流失等問題酒店的聲譽受到影響，但在行業(yè)內(nèi)和領導的心目中對賓館的印象總體還是較好的欧美大泬。新的一年久久久精品久久久，我們將從“一軟一硬”兩頭抓：一是軟件建設方面，增設銷售客戶經(jīng)理日韩网红美女主播自拍视频在线播放、大堂副理黑人性爱黄片、康樂主管一级性爱在线看，并想辦法引進形象素質(zhì)好的服務員充實到康樂、餐廳和客房亚洲无遮挡黄片，以做好貴賓接待和日惩媾似奚俑疽患睹客戶服務，把縣政務接待和公司內(nèi)部接待重點做好的同時www.av黄网，側(cè)重團隊天堂AV毛片在线看；二是在硬件方面進行必要的裝修改造，剛才已經(jīng)提到欧美视频在线观看aaaa，這里就不加細說www.天堂av在线。一句話，除了硬件上的缺項之外95在线视频精品免费观看，保持四星級水準和滿足接待需要逼逼插插尤物，穩(wěn)定酒店政務接待和努力締造宴會接待第一品牌。
7欧美日韩特级视频、自身修為方面：將致力改變自身穩(wěn)健思想為自信創(chuàng)新Jizz美女18，重點在餐飲和多種經(jīng)營兩個方面入手，相信有公司的支持亚洲欧美日韩人人涩涩日日，大膽進行節(jié)能、接待服務欧洲性爱免费三级片、多種經(jīng)營方面的創(chuàng)新提升91免费偷拍视频网站，尋求利潤的增長點。多與同事交流溝通与子乱互换乱婬视频，給有潛質(zhì)的員工制定職業(yè)規(guī)劃并進行指導幫助国产AⅤ熟女乱视频，為建徽打造一支過硬的管理團隊。
四亚洲三级乱伦一区二区、對酒店未來發(fā)展的建議：
自從XX年到建徽酒店工作至今已近1年亚洲色图国产专区，在看到建徽酒店伴隨隴南旅游經(jīng)濟發(fā)展的同時，一年來也感覺到一絲擔憂和壓力：隴南旅游在經(jīng)過保先教育的高峰期后一直徘徊不前福利在线国产，縣城消費人口不多加之商務客源有限国产精品一区二区精品视频，有限的客源與越來越多的酒店建設，將會形成店多客少欧美老妇与小伙子作爱视频、相互惡性競爭的局面国产草莓视频A区在线观看，新興酒店的開業(yè)，將會瓜分現(xiàn)有的.市場蛋糕91在线精彩，營業(yè)中酒店的客源會受到影響日韩黄片AV，導致經(jīng)營虧損和降低競爭，酒店業(yè)的利潤難以保障国模视频在线，目前已經(jīng)看到了現(xiàn)狀国产又大又黄又爽的视频免费观看，金源賓館国产三级国产精品三级在线、政府新建的賓館開業(yè)后，東方馨福利爱爱视频、金地成年人午夜视频网站、榮生等老賓館的客源大幅下降，這是客人求新和客源不飽和的主因国产精品一区二区视色，當然還有賓館自身經(jīng)營管理的內(nèi)因劲爆欧美中文字幕精品视频。做為“高投入、低回報新品黄色视频在线观看免费、以地產(chǎn)增值為主”的星級酒店業(yè)免费看黃色片，我們的投資和定位一定要考慮現(xiàn)實環(huán)境因素。個人建議有兩點：
1情侣黄色网站免费看、就目前建徽酒店來講美女裸体污视频，雖然地理位置好，但隨著軍徽公司等高層建筑物的崛起亚洲精品国产精品麻豆99，我們的自身優(yōu)勢已體現(xiàn)的不再明顯熟女一级毛片，如果想改變“捧著金碗要飯吃”的現(xiàn)狀，最佳的方案是：拿出比較合理的安置方案亚洲一级片免费视频，爭取酒店早日徹底改制免费看欧美下身喷水视频，真正實現(xiàn)“商業(yè)地產(chǎn)+商務酒店”的最佳酒店投資模式――酒店地處徽縣最繁華的商業(yè)中心區(qū)，乃“地王”之地在线黄色黑人网站，現(xiàn)有108間客房色综合无码、600人餐位、40人小型會議日女人逼视频、10間棋牌在线爆乳、8間茶藝、9間足浴的標準飯店亚洲天堂久久2019，經(jīng)營管理者擁有用人自主權(quán)国内自拍视频在线看免费观看，占據(jù)優(yōu)越的地理位置以吸引現(xiàn)金消費類的商務旅游客源，可以達到年收入650萬特黄A级A片国产免费—欢迎您，凈利潤280至350萬成在线人A片免费播放视频，使經(jīng)營真正步入市場化，成為真正意義的商務型綠色飯店国产原创在线观看网站免费下载。
2欧美AAAAA黃色、對于酒店升級在縣城申報四星方案，個人認為投資風險不大福利精品一区，但是收入比例卻不樂觀国产日韩精品腹肌视频迅雷下载，如果改造，可分期進行，一期規(guī)模不宜過大玖色网站，先從年后的大項改造問題上著手99精品视频免费热播在线观看网站，以避免高峰期時影響酒店正常收入，導致高檔客源及政府接待不駐足消費5555www，會出現(xiàn)重大虧損以致維護運營受影響的問題久久播放AV；另一方面可以從根本上解決酒店能耗大，裝修缺項等問題91网站在线观看精品。
回顧XX年欧美三级性爱在线，身為執(zhí)行副總經(jīng)理的我自感慚愧，經(jīng)營無法突破一個瓶頸欧美性交2，無法達到利潤的最大化黄片·COM，這種起落，也是個人能力的表現(xiàn)欧美一级AA大片免费看视频人，工作時間久了熟悉了就有了點被同化的感覺十八岁美女一级片，管理的力度和創(chuàng)新的動力明顯不足，盡管自己也在學習和反省18岁A级黄色和特级黄色视频，但結(jié)局是讓董事長和員工不能滿意的特黄AAAAAA一级视频。雖然董事長沒有對自己責罰，并賦予重任在XX年實行真正意義上的總經(jīng)理負責制九九在线精品国产麻豆，并給予各方面的強力支持在线天堂网www官网，在感動的同時，也有一份更重的責任和壓力：做為職業(yè)經(jīng)理人日韩欧美爱爱视频，如果不把酒店經(jīng)營管理好国产精品18高潮网站，讓總經(jīng)理、員工和客人滿意200毛片，將是職業(yè)的恥辱；但酒店目前體制和設施現(xiàn)狀www.色色99，又讓人面臨巨大困惑和壓力色色色色鬼。面對更強的競爭對手金源大酒店即將開業(yè)，我們也在做相應的準備国产一级A片婬片免费，也有信心帶領新一屆經(jīng)營班子成員午夜免费A片，在總經(jīng)理的領導和酒店全體員工的共同努力下，改造硬件亚洲免费aa视频、提升軟件黄色视频无遮挡无内衣，認真做好政務和商務接待，力爭酒店再創(chuàng)新高日韩一级片网站，并推動酒店早日徹底改制欧美性爱在线影视福利网，致力“打造品牌新店”的美好愿景，維護好公司品牌形象，盡好自己的職責為投資人謀求最大的利潤国产一级牲交视频播放在线观看。
酒店總經(jīng)理工作總結(jié)9
解決前期工程遺留問題黄片动图麻豆免费，組織圖紙會審，重新確定思路美国一级黄片人兽，加快主體工程建設大乳美女深夜自慰，目前各項工程處于收尾階段。
一www.欧美a片、解決問題
由于前期人員變動及部分合作商溝通不暢91福利视频，各項主體陷入癱瘓狀態(tài)，工地停工久久一级婬A片AAA毛片女人，員工情緒動蕩在线一级油黄片。在此情形下，本人意識到只有立即解決前期遺留問題国产一级毛片无码视频，加快主體建設国产拍在线，才能推動籌建工作的進展，穩(wěn)定民心欧美A级喷水视频免费看。在王賓董事長及總公司領導的支持下国产精品第二页，本人組織人員進行圖紙會審，重新確定思路欧美日韩黄大片一区，解除不合作裝飾公司合約华人黄视频网站，吸引有實力、有資質(zhì)看A片免费的网址、有經(jīng)驗承建商共同合作国产熟女AV免费观看尤物，現(xiàn)已完成以下幾項主體工程：
1、弱電工程：電話線偷拍网站大全、視頻線自拍偷拍19页、網(wǎng)絡線鋪設；消控室和總機房靜電地板項目欧美潮喷十大喷潮。有線電線設施完成90%av超碰人人操。目前唯有衛(wèi)星接收系統(tǒng)項目處于洽談中。
2亚洲日本亚洲国内精品自在自线、設備工程：完成空調(diào)主機安裝欧美图片另类、水泵安裝、鍋爐亚洲欧美一区日韩一区a国产传媒、別墅熱水器的安裝国产黄A片免费网站。目前未完成項目有電源、煤氣設備色色色wang。
3国产午夜精品视频一区二区三区、裝修工程：完成別墅外墻油漆及90%別墅裝修欧美精品黑人白妞大战；主樓裝修完成90%（包括水、電免费1级毛片高1级毛片视频了、地国产最新黄色网站免费观看、墻、天花）美女野外后λ式动态图片搜索；酒店外墻理石完成80%国产黄色视频高清在线观看。
4、其它工程：完成外圍欄夜夜爽88888妓女性视频、別墅中間藝術長廊尤物网站在线免费看、酒店廣場、店標石国产在线xx。園林工程免费黄色性爱网站、海邊休閑涼亭完成90%；酒店停車場完成90%中文字幕最新视频；酒店噴水池完成90%在线观看国产入口视频网站免费下载；草地照明完成90%。
二日韩性交免费A级黄片、廣布信息在线视频精品99，開展各類招標活動
對各類設備、用品色夜在线、材料選樣及機器設備選型狠起插，并簽定合約。
在上述主體工程如火如荼進行同時www.韩日欧黄色片网站.com，各類設備国产亚洲AⅤ人片在线观看、用品及材料選樣及機器設備的選型也緊鑼密鼓地開展。在與王賓董事長及合作方相關領導溝通下国产av专区、輔以自身多年酒店行業(yè)經(jīng)驗偷拍偷窥一区二区综合，進行選樣定型。在供貨商的選定上国产激情图区，采取招標辦法免费人成视频在饯观看网站，在招標過程中，嚴格堅持了公正射视频色草、合法国产大全色婷婷五月月天、平等競爭A片特黄毛片视频大全、誠實信用的原則欧美成了人片A片免费，堅持了資格審查，實地考察人人干人人摸人人草久婷，小組審議国产黄色视频污免费，上報批準的工作程序與供貨商簽定合約。目前中央空調(diào)、廚房設備久久一及黄色视频、綠化工程欧美熟女俱乐部、燃氣工程、客房門鎖免费女生的视频在线观看网站、清潔機器超91自拍偷拍、員工服裝、客房用品等一系列合同已簽定国产精品女人高潮毛片，共計合約份91精品午夜在线看桃花岛，合同總額達萬元。（附已簽合同明細表）
三久久久影院国内精品、確立人員編制欧美精品专区视频免费在线观看、架構(gòu)，分步有序進行人員招聘
保證人員儲備亚洲国产一级毛片，加強人員培訓国产多人群p在线视频。20xx年月，酒店確立全體人員編制為人强奸资源影音先锋。結(jié)合酒店特點搭建組織架構(gòu)日韩人人操人人摸，制定人員工資標準體系。目前亞洲海灣酒店確立為總經(jīng)理領導下的各部門相互分工合作的有機整體可以直接免费观看的av毛片。在人員的招聘上成人av小姐网站在线电影，為確保各項工作高效進行，節(jié)約控制人力成本GOGO全球高清私拍摄影，海灣酒店采取分步有序免费看黄网址，逐步到位的辦法進行人員的招聘。對于職位缺口較的部門又粗又爽又黄操女人视频，采取了多種的招聘方法來盡快補足国产精品专区第1页，除了人才市場招聘、勞動力市場招聘外欧美精品区BB区，還通過網(wǎng)上發(fā)布招聘信息久久99精品国产超碰超，請勞動職業(yè)介紹所幫忙發(fā)布信息和推薦人員，通過勞動局關系和同行協(xié)助尋找和推薦酒店所需的人才等方式精品欧美一级A片，目前酒店到職人員共人欧洲美女免费看视频在线，主要為：行政辦人，財務部人你懂的偷拍，前廳部人色国产精品福利，管家部人，餐飲部人992tv国产精品，營銷推廣部人女人18毛片在线看免费，人力資源部人国产精品无码一级二级三级，廚房人，采購部人://www.gdmyzz.com/，工程部人国产丝袜足交在线，保安部人。以上數(shù)據(jù)未包含年元旦后入職的部分員工和已經(jīng)落實的四十名實習生欧美黄片黑。
目前與與酒店簽定“校企合作協(xié)議”的.中專院校有“商學院”99人妻视频、“學院”和“學校”等三所日韩激情中文字幕在线看。實習期從年1月3日至年6月30日止无码超碰一区二区。本批實習生都是經(jīng)過人力資源部挑選和相關部門面試，從中挑選的九九精选视频，基本上都達到了酒店培訓的要求欧美国产精选。在所有實習生入店實習后，人力資源部除了作好完善的食宿在线视频福利第一网、津貼及工作安排外91三级片在线视频观看，還將與每位實習生簽定“實習協(xié)議”，用以保證我們酒店實習生的穩(wěn)定性℃面梦逶绿�,丁香，F(xiàn)在南洋學院和海峽工貿(mào)的學生已經(jīng)來我酒店開始實習了一级黄色视频高潮。酒店現(xiàn)有的員工人數(shù)已經(jīng)達到編制（307人）的85%左右，已經(jīng)能夠保證酒店試營業(yè)的員工數(shù)量泰州毛片，除了管家亚洲,日韩,欧美小说视频、餐飲和工程等三個部門因酒店是逐步開業(yè)而不需要按編制全部到位外，其他部門的員工均已達到部門人員總數(shù)的96%以上精品欧美色视频网站在线观看。接下來人人插人人做人人干，由于已經(jīng)臨近年關，人力資源部主要通過知會同行另类亚洲欧美专区第一页，了解過后一些高星級酒店欲跳槽的人員的去向五月丁香激情久久，為我們酒店所需人員做好后備人選。
為了能夠跟上酒店進行試營業(yè)時新入店員工的培訓亚洲国产欧美日韩欧美2016，海灣酒店著手開展了兩次共八節(jié)培訓課免费黄色视频应用，對所有已入店員工進行系統(tǒng)的培訓，培訓內(nèi)容涉及：酒店軟件和硬件的介紹久久免费视频性爱视频、酒店的儀容儀表規(guī)范亚洲二级激情aaaa片、禮貌禮儀的重要性、酒店英文国产污污网站入口、個人素養(yǎng)99r在线精品视频播放、職業(yè)道德、消防安全知識及全員銷售技巧等美女被操的好爽的免费视频网站，不僅從全方位加強了員工對酒店的認識和拓展知識面抠屄操b视频，也提高了員工的工作積極性。
四特级毛片WWW中文字幕无码、規(guī)范管理欧美影院a∨天堂，完成建章立制，實現(xiàn)辦公電子化
經(jīng)過近半年的努力国产精品免费视频2021，亞洲海灣酒店已制定一套比較完整的管理制度搜毛片索毛片搜黄片搜黄片色毛片、崗位責任制以及操作流程。全面完成中餐日韩无码h、西餐国产69精品久久久久9999不卡、堂吧的標準成本菜單核算。全面清查酒店資產(chǎn)免费成年人在线，建立一套完整的資產(chǎn)實物臺帳及制度久久久久久久精品国产免，保證酒店資產(chǎn)的安全。完成財務后臺電腦軟件的初始化工作国产综合男女视频一区二区，保證電腦建帳使用的穩(wěn)定性www,3rb3rb免费视频。
五、確立市場定位日韩一区黄色小视频，加強營銷推廣激情按摩系列片AAAA国产馆，開展市場調(diào)查，提高酒店知名度
隨著旅游經(jīng)濟的復蘇日韩-本道黄色网站站，星級酒店逐步完善與增多国产一区在，并陸續(xù)有國際品牌酒店進駐，酒店行業(yè)面臨嚴峻的市場競爭久久免费AV片国产精品。根據(jù)本酒店情況91久久久久精品久久久久久久久，確定酒店的市場定位為商務旅游度假酒店，客源定位為跨國企業(yè)日本高清wwwcom、外資企業(yè)国产人人艹人人干、型企業(yè)、政要客人免费看无码视频进入口、本地公司及海外公司等層次與消費能力高的群體欧美性爱一,二,三区。為做到“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”酒店組織營銷人員開展對周邊區(qū)域的市場調(diào)查午夜性色一区二区免费视频、上門拜訪與洽談溝通国产一级毛片无码一区二区，對環(huán)島內(nèi)高級寫字樓及各家國際旅行社與網(wǎng)絡訂房中心商談合作。目前已簽協(xié)議單位有419家全免费毛片免费看，旅行社56家一级黄色片不卡。
通過開展對各型企業(yè)、跨國集團美女露内裤扒开腿视频在线观看、外資企業(yè)色色影视网站、上市公司的重點銷售回訪黃色A片一级一级一级，得到反饋信息有：酒店定位五星級酒店較合理，房價也可以接受国产高潮动漫在线观看免费视频，地理環(huán)境得天獨厚日本三级视频在线观看，適合接待高級客人。別墅型酒店在少有日韩美女观看成人网站在线观看视频，較有吸引力欧美精品一色喲哟。旅行社及網(wǎng)絡訂房對酒店也非常感興趣，已有多家旅行社來參觀酒店并表示滿意久久国产免费一区二区三区，以后將把日本情欲综合、韓國、歐美等國團隊安排亞洲海灣酒店欧美黄片1区,2区,3区。這說明各企業(yè)黄色网站黄色网站欧洲、旅行社對酒店的期望值較高，將酒店定位為高檔一级黄色在线免费看、集商務中文字幕第几页、休閑一體商務旅游度假酒店的思路是正確的。
以上為本人在本年度任俱樂部及海灣酒店總經(jīng)理期間負責的各項工作av中文在线一级片。由于兩頭兼顧精品一级黄色视频国产片一区，任務繁重，工作中難免存在著疏忽與不足国产精品一级黄色毛片，敬請公司領導批評指正一区二区视频在线导航。特此報告。
酒店總經(jīng)理工作總結(jié)10
酒店作為一個服務行業(yè)66在线视频免费，在任何情況下老熟女交性毛片视频，服務質(zhì)量都是酒店的生存之本，是酒店的生命国产麻豆福利，因而亚洲天堂综合网，在管理年，我們在加強各方面管理工作的同時在线看片aa黄色视频，在服務工作中要做到“三個突破”播放国产精品，切實提高我們服務工作的質(zhì)量
(一)突破服務盲點
經(jīng)過三年的大發(fā)展，現(xiàn)在酒店各方面的工作都相當完善特黄A级毛片免费网站，要想再上一個新臺階欧美老年黄片，必須要有新突破，強抓管理女生的鸡鸡的黄色视频，健全酒店各項服務規(guī)范和管理制度免费观看黄视频网站，掃除我們各項工作中的盲點，以進一步完善我們各方面的工作，目前午夜性大片免费视频，在我們的客理工作中還存在管而不理午夜福利试看120秒体验区，理而不管的現(xiàn)象，該管的不管色a电影网，或是管的力度不夠久久性网，往往造成管理上工作上的漏洞和服務工作上的脫節(jié)，等到問題出現(xiàn)才去補救美女视频黄视频，從而影響了工作的質(zhì)量和效率。我們不能忽視這種問題亚洲资源一区二区在线观看，的存在国产片免费，酒店和各個部門是一個相互聯(lián)系的整體，一個工作環(huán)節(jié)上的疏漏精品国产国语对白AⅤ，會影響到整個部門甚至整個酒店一区二区欧美亚洲，工作在一線的員工，因為直接面對面地為客人提供服務国产一区精品自拍，因而善于發(fā)現(xiàn)工作嘔的不足和盲點就更加具有重要的意義欧美另类熟妇性爱，酒店工作是一種細致活，無論是管理人員還是服務員欧美日韩二区视频，在工作中都要求具有四心：即細心欧美性爱国产、熱心、耐心日本AAA片、專心亚洲人14个视频。用“細心“去發(fā)現(xiàn)我們管理和服務工作的不足，做到每一位員工都是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的專家;用”熱心“主動去幫助有困難的客人毛片无码高清，把來到我們酒店消費的客人不僅僅視為上帝2018日本高清色视频，最重要的是把客人當作我們的親人，為客人提供個性化日韩高清在线一区二区三区、親情化服務;用”耐心“去傾聽客人的投訴在线日韩日本国产亚洲，積極換位思考，把客人的不滿視為自己的不滿色一级A片视频在线播放网站大全，把客人的投訴轉(zhuǎn)化為工作的動力欧美大胆A级视频69，掃除我們在管理和服務工作中的盲點;用”專心“去對待我傘兵一切工作，每一位員工的心中都要有”抓管理欧美性爱乱、樹品牌“的意識黄片zaixian免费，都要把新一年的工作目標作為我們各項服務工作的出發(fā)點和歸宿點。
(二)突破縮水服務
通過三年的發(fā)展91无码精品xyz，酒店總結(jié)了一套適合自己發(fā)展特色的服務規(guī)范www.av天堂2020，服務規(guī)范是指導各項工作的綱領，制定服務綱領是提高服務質(zhì)量的基礎黄色轻点疼视频网站，沒有服務規(guī)范国产真人无遮挡免费网站，酒店的服務和管理就沒有統(tǒng)一的標準好爽好舒服要高潮了视频在线观看，更談不上提高服務的質(zhì)量。但是免费黄a片，客人的需求又并非千篇一律国内一区二区视频免费观看，要進一步提高服務質(zhì)量滿足每一位客人的需求就不能刻板地執(zhí)行服務規(guī)范，而應具有靈活性亚洲三级片视频播放网站，根據(jù)時間免费人成视频在线观看不，地點場合以及服務項目對象的不同，為客人提供“個性化服務“和超常服務”這是服務的最高境界国产中文字幕在线一区，也是服務工作的靈魂美国特黄视频。目前在我們的服務工作中不存在“縮水”服務的'現(xiàn)象，片面講求工作效率而忽略工作質(zhì)量青榴视频在线观看,，認為某些服務環(huán)節(jié)可有無對大局影響不大乱插视频，這是我們工作人員在認識上的一個誤。我們講求靈活的執(zhí)行服務規(guī)范欧美喷水网站，對客服務講究大氣度想看日韩网站，大風格、大胸懷同樣體現(xiàn)酒店的實力iGAO视频为爱寻找激情，但是靈活性并不代表在工作中可以投機取巧欧美福利午夜，可以在服務工作中縮減服務程序，縮減服務程序黄色视频的网址免费，工作效率是提高了人人色人人模，但實質(zhì)上服務質(zhì)量卻降低了，這與我們的管理年目標背道而馳www人人色。完善我們的工作欧美福利大片，提高我們的服務質(zhì)量，要求我們突破縮水服務国产官网免费观看视频播放，要做到既有原則性又有靈活性强奸久久亚洲欧美，在原則性中把握靈活性，在靈活性中不喪失原則性18禁网站在线。
(三)突破低效服務
服務效率的高低直接體現(xiàn)一個酒店的服務質(zhì)量的員工的精神狀態(tài)毛屄的性爱视频，目前我們的服務工作還存在這種矛盾：服務效率高的，服務質(zhì)量差強人意好男人官网www电影网，服務工作質(zhì)量高的黄网无码在线观看，服務工作效率低下。這兩種現(xiàn)象的存在都不利于我們工作的開展亚洲欧洲日产国产动漫，更不利于我們酒店品牌的塑造黄色一及亚洲，酒店作為一個服務行業(yè)，它的產(chǎn)品就是服務，要做到突破低效服務网红干人人干人人操，要求酒店每一位員工都要受到良好的培訓www..com黄色网站视频在线观看，都具有對服務質(zhì)量負責的意識，都做到服務的快捷高效中文字幕中文字幕在线观看，無差錯国产字幕中文亚洲看片。管理人員亦須做好服務前的準備、服務中的監(jiān)督控制午夜在线观看国产剧情视频网站免费、服務善后三個階段的工作色色综合第一页，高質(zhì)、高效地完成對客服務99视频黄片，實現(xiàn)對客服務的滿意加驚喜色色播放。
20xx年是管理年，我們將繼續(xù)加大在硬件国产黄色视频一区二区、軟件建設上的投資力度日日人人摸人操人。在投資方向上在线观看黄日本高清视频，以“堅持三個有利于”作為我們投資的路線方針a片免费在线观看网址。
(一)堅持是否有利于酒店的品牌建設
在管理年，我們的各項工作都要緊緊圍繞“抓管理91九色国产老熟女，樹品牌”作為我們新的一年投資工作的出發(fā)點和歸宿點日韩系列免费精品视频在线观看，是“以酒店為本”對我們提出的根本要求，我們在硬件建設上先锋av资源网站，將引進一批先進的設備設施一级做a爱片姓色毛片，全面打造品牌酒店，在軟件建設上桃色国产第二页，以金鑰匙服務理念為指導伊人玖草，繼續(xù)加大對全體員工的培訓力度，強化服務意識美女黄色插插插视频，同時堅持對酒店品牌的建設和公關銷售工作兩手都要抓的思想国产精品麻豆A片大全，以品牌建設來推動我們的銷售工作，以銷售工作來促進我們的品牌建設性欧美456长视频免费。
(二)堅持是否有得于員工進一步發(fā)展和福利待遇的提高
為員工謀取福利是我們酒店發(fā)展的一個根本宗旨的目標黄片视频大全免费在线观看，員工是酒店最寶貴的財富，我們的工作是由只員工直接去完成的有什么好看的在线看黄色网站，所以在投資方向上国内免费久久久久久久久久10，堅持“是否有利于員工進一步發(fā)展和福利待遇和提高”，是進一步貫徹“以員工為本”的指導思想欧美自拍日韩专区在线，提高員工的福利待遇既能調(diào)動員工工作的主動性和積極性亚洲日韩深夜福利高清，又是員工價值的體現(xiàn)，因而在抓管理，樹品牌和同時国产对白放荡AV，我們將全面提高員工的福利待遇青草国产线免费观看AV，給員工們買意外保險，改善員工宿舍未满18勿入网站，改善員工的伙食欧美三p，確保員工宿舍和衛(wèi)生和安全，豐富員工的精神文化生活欧美综合色一区二区三区，讓員工住得舒心18岁禁看的黄片，工作得安心。針對酒店員工在工作上的薄弱環(huán)節(jié)日韩网友自拍视频网站大全免费，酒店將聘請專業(yè)的英語老師和有關專家国内自拍av偷500拍视频，給員工們上培訓課，切實提高員工的綜合素質(zhì)AAAAAAAAA欧美黄色视频，同時酒店實行“能者上日韩十八禁视频，庸者下，平者讓”的靈活用人機制沙特毛片，給各級員工一個充分施展才華的環(huán)境和空間污污网址免费观看，我們酒店不乏的才能的只見員工，關鍵是我們能不能給他們一個合適的職位cao女人，給他們一個表現(xiàn)的機會欧美黄色一级A片视频，這是“以員工為本”指導思想題中應有之義，也是我們對員工最大的尊重久久免费看A级毛片色欲。
(三)堅持是否有利于賓客對我們服務的滿意
對于服務行業(yè)三级中文字幕无码视频，客人就是上帝，就是我們的衣食父母思思热在线观看视频，賓客對我們的服務滿意與否關系到我們的工作是否取得成效视色,视色,视色影院视色影库，關系到我們酒店品牌建設的成敗和酒店的發(fā)展前途，因而堅持了“是否有利于賓客對我們服務的滿意”就是堅持了“以客人為本”這一出發(fā)點日韩欧美图片。我們在硬件軟件上的投資策略7色在色在线视频，在堅持“是否有利于酒店的品牌建設”、“是否有利于員工進一步發(fā)展和福利待遇的提高”變兩個基本點的同時国产黄AV网站免费，結(jié)合酒店實際情況毛片一区二区三区四区播放，只有賓客的滿意和我們酒店的盈利，我們的各項投資建設工作才有意義在线观看免费毛片高清。
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酒店總經(jīng)理工作總結(jié)11
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酒店總經(jīng)理工作總結(jié)12
歲月流轉(zhuǎn)，時光飛逝人看人爽人人操人摸人日，轉(zhuǎn)眼間20xx年的工作又接近尾聲国产又黄又粗又长又刺激视频，我于20xx年元月12日加入羿華集團公司，對于我可以說是一個可以銘記一生的日子毛片大全免，就在這一天黄在线观看www页站，我肩負著集團公司領導和全體員工的厚愛和期望，任羿華國際大酒店總經(jīng)理在线观看网址黄色，這既是集團公司上下同仁對我的錯愛日韩欧美国内自拍视频，也是集團公司對我的信任。在這里表示忠心的感謝一级一区黄色。
在這一年里人人操人人人看，我主要從幾個方面來實踐自己的理念，力爭做到更好十八岁不能看的黄色网站、更到位。下面就我五個多月的工作情況向集團領導作簡要的匯報：
一色综合欧美色综合七久久、在初任酒店總經(jīng)理這段時間欧美操女视频，我通過虛心向集團公司領導及同仁學習国产成人久久精品二区三区，取長補短，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)及業(yè)務技能91伊人精品。在集團公司領導和覃一萍副總的關懷與支持下看免费黄色网站看黄色免费网站，我注重以工作任務為牽引，通過觀察欧美激情男操女网站、摸索欧美影院成年免费版视频在线播放、查閱集團公司文件和實踐，逐漸摸清了羿華酒店工作中的基本情況99热在线观看精品免费，找到了切入點在线播放最新国产精品，把握住了工作重點和難點。明確了自己的管理職能jizzjizz日本在线，迅速溶入進酒店這個大家庭WWW.AV天堂2017，酒店管理上也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風行欧美指交视频在线观看、以身作則的管理作風較快地完成任務黄色网站短视频不卡，得到了公司領導和同事的一致認同。
二a无码毛片免费视频、堅決服從集團領導美女让男人爽高潮免费视频、認真領會并執(zhí)行集團公司的經(jīng)營管理策略和指示精神。在酒店管理和經(jīng)營工作中把羿華集團企業(yè)理念放在第一位：科學管理/提高企業(yè)效益拼搏創(chuàng)新/打造聯(lián)華品牌aa美国一级性爱片，精誠服務/推崇賓客至上互相尊重/忠于聯(lián)華集團2021欧美精品视频在线。并貫徹落實到總經(jīng)理崗位實際工作當中，始終把維護集團公司利益放在第一位免费黄色网站播放。以“勤懇務實蜜芽tv国产精品一级毛片、
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三亚洲91av网、在酒店管理方面：
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（2）色播影院性播影院午夜私人影院、主持制訂并監(jiān)督實行了酒店新的晨會制度色屁屁影院www免费看国产馆、經(jīng)理區(qū)域責任制度，建立完善了酒店消防安全責任制度
∈炫衣�91视频一区。�3）男女黄色网站免费、本人多次對酒店管理層進行管理知識的培訓。
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∨访朗旄綛BW。�5）观看在线精品在线、強化對各部經(jīng)理和主管管理工作，要求以身作則国产XXXX在线观看免费视频，在員工中起到了很好的表率作用欧美xxxxA片。
（6）、推行晨會會議制度2022韩国限制级电影在线观看，掌握和了解當天工作情況日韩视频第一区，更好的合理分配及協(xié)調(diào)部門工作欧美色中色。
ww.rct999.com。�8）圓滿的完成了南寧東盟二會一節(jié)接待外賓工作，從外賓參展商意見反饋表中看出欧美A色黄毛一片，我們的服務得到了大多數(shù)展商的肯定黑人粗大猛烈进出高潮视频，受到了外賓一至好評。
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五、注重支持租戶經(jīng)營工作国产日日操夜夜操，相互理解共同發(fā)展,確保租金和水電費收繳入賬爱爱网址。及時對話和溝通是建立酒店和租戶雙方之間良好關系的關鍵。作為酒店管理方必須設法建立雙方經(jīng)常溝通的渠道人人操人人干综合网，租戶也是我們的客戶yilef.com，我們也照常要提供相應的客服工作，讓租戶有收入国产精品视频你懂的97，酒店才能有保障的收到租金和水電費国产v欧美v日韩v亚洲老妇。如：三樓學校以天花漏水為理由不繳納十幾萬元的租金和水電費，我們認為學校的提出的理由也有一定合理性人人肏人人干人人肏，酒店也應當提供正常經(jīng)營的場所給租戶免费中文字幕爱爱小视频，了解情況后，我們請來專業(yè)維修隊進行修補堵漏搜索超碰在线操人妻。，維修好后學校也立即上繳了租金和水電費745930.9元欧美精选1，實踐證明我們的工作思路是對的。
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存在不足：
1．對酒店的.管理還需進一步加強。由于歷史的原因亚洲国产日韩欧美视频，進行嚴格的JIZZJIZZ在线中国、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理，有一個很長的免费观看黄色国产网站、艱難的過程国产视频日韩无码。今年我雖然作了一些嘗試A片毛免费欢看，但深度黄色网站在线,好大、力度都還顯不夠。
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針對20xx年工作中存在的不足人人草黄色视频在线，為了做好新一年的工作91无码在线视屏观看视频，突出做好以下幾個方面：
（一）以“業(yè)務精湛黄色性爱啪啪免费观看、客戶滿意”為目標日本三级香港三级人妇视频，搞好服務，樹立熱忱服務的良好形象久久r久久。
(二)制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針色玖二代，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責免费A∨片在线网址，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行无码秒播成人影视网站大全。(三)制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷久草毛片。建立18禁美女裸露网站入口、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化国产高清视频在线免费观看、精簡化黄色小视频网站网址免费观看。高效化黄页在线观看免费观看。
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酒店總經(jīng)理工作總結(jié)13
各位參會的先生、女士們：
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酒店總經(jīng)理工作總結(jié)14
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酒店總經(jīng)理工作總結(jié)15
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2.1正確理解親力親為
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2.2逐步還事于民，支持員工成長
總經(jīng)理要從事務堆里逐步脫離出來亚洲午夜一区二区三区福利，取決于你的員工的成長玖玖视频免费。還事于民的過程絕不是一個輕松的過程�97成视频在线网？偨�(jīng)理要教會你的管理層學會如何執(zhí)行日韩在线无卡视频精品免费播放网站，還要在一段時間監(jiān)控他們真正會做和在按你的要求做事。
在千頭萬緒的日常事務堆里，總經(jīng)理往往會更加關注事情本身中文在线天堂网www官网，要把事情做完欧美日韩在在线视频，要把指標完成，但往往忽略了關注執(zhí)行這些事情的人加勒比在线精品观看。
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總經(jīng)理的要務不是完成任務和指標，而是通過完成任務和指標的過程支持下屬成長日本视频网址。
你的下屬是否掌握了他在其崗位上的技能?是否了解了你對他們的要求?他們是否能自覺自發(fā)地工作?他的成長方向是什么?他們是否和你同心協(xié)力?他們都有哪些優(yōu)點和不足需要你來引導?所有這些問題是一名總經(jīng)理真正需要關心的阿v免费在线。
2.3看人之大，才能培養(yǎng)人才
總經(jīng)理還事于民的程度也取決于總經(jīng)理是否看人之大影音先锋AV网站你懂得。往往a片网址免费观看，面對指標和工作任務的壓力，總經(jīng)理往往不放心將一些事情放手讓下屬去做天天综合亚洲色在线麻豆精品，這樣一來員工得不到任何成長的機會日本AAA网站。
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三国产高潮美女在线观看免费、有膽有識才能搞好銷售
3.1先做偵察兵、再做軍師
我們需要如狼似虎的勇氣免费国产福利小视频在线，但面對惡劣的市場和指標的壓力干处女视频，我們也需要靜下心看看自己是否在做正確的事情。
作為有限服務酒店的總經(jīng)理亚洲精品福利在线，沒有那么多職能部門和助手來幫你出謀劃策一级a片2018，所以要求你自己就要成為一名有謀略的人。
要成為一名有謀略的總經(jīng)理另类在线精品视频，事前你必須成為一名偵察兵久久精品一区二区国产，銷售決策的關鍵在于你對地區(qū)和市場的了解程度;
首先要了解地區(qū)，你和你的團隊必須踏遍酒店四周的大街小巷在线看羞羞漫画，逐一考察周邊的公司人人操人人插人人摸人人干、商家和居民區(qū)，不要放過任何一條小路和深巷;你要畫一張戰(zhàn)略地圖欧美极品一区，清晰標明每一條路上的商務樓亚洲中文字幕,中文字幕在线，每一個居民區(qū)的位置和二手房價，每一個娛樂場所的消費水平和客源;
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3.2深謀遠慮，計劃長遠
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作為總經(jīng)理面對指標的壓力，應該時刻保持清醒亚洲精品偷拍与自拍。有些客源只是一時的熱鬧免费先看一级A片在线不卡，不能保證酒店長期的收益。
我們學了收益管理和常旅客計劃，總經(jīng)理應該更能理解自己應該做什么欧美性荡视频。生意不好的時候欧美肏穴网，我們把工作的重點放在哪里?開發(fā)團隊、還是拜訪公司?生意好的時候男人的天堂欧美性爱，如何加強管理99玖玖玖精品国产，讓你的客源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，讓酒店的收益增加?
你的下屬會急功近利屌屄黄色视频，但作為總經(jīng)理要始終站高一線国产特级毛片无码专区，清晰地認識到，什么才是正確的做事方法天天夜夜操2021。
3.3排兵步陣欧美老妇乱子BBBBBBBW，嚴明軍紀，做好指揮官
有限服務酒店沒有銷售部經(jīng)理久久视频这里只有久久视频，因此總經(jīng)理必須親臨銷售一線丰满又黄又爽少妇毛片，親自督戰(zhàn)和指揮。
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要向員工灌輸全員銷售的理念免费黄色网业在线看，讓員工和你一起感受指標的壓力www.99riav.com，而不要讓員工感到你讓他做銷售工作是慌不擇路的無奈選擇。
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四、敢于正視自己国产一级aⅴ无码免费，向自己學習
4.1不給自己找理由
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4.2自我修煉日韩性色一级A片，不容茍且馬虎
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總之，做好一名有限服務酒店的總經(jīng)理黄色网站在线观看三区，最重要的是善于學習黄色一级性爱A片视频，不僅僅在課堂中學習亚洲另类，而且還要在實踐中學習，更重要的是向自己學習欧美四级A片在线观看」鷄片精彩视频？偨Y(jié)自己的經(jīng)驗和教訓，我們會一次比一次做得更好亚洲色图人妻。
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