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行政部月工作總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況欧美性爱αV在线视频，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料www.mjjscg.com，它可以促使我們思考黄色网站看一级，不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢日日干夜夜操av？下面是小編整理的行政部月工作總結(jié)女同性毛片网站，歡迎大家分享。
行政部月工作總結(jié)1
年年歲歲花相似黄色精品网，歲歲年年人不同AⅤ在线免费看。4月份正值百花盛開的季節(jié)，專營店度過了一個忙碌黄片久久久、充實(shí)城诗诗的一级黄色网站、收獲的4月。4月份行政部的主要工作為關(guān)注邊緣崗位員工国产91网站在线，其崗位主要指：展廳接待秋霞电影网理论电影在线观看、洗車工、保潔a片免费在线观看、保安黄色网站免费观看。。在日常忙碌的工作中這些崗位的員工往往不被所關(guān)注，也很少與其他部門溝通交流jizz官网，每天更多的就是在自己崗位上默默的工作著亚洲观看精品一区二区在线，付出著【辆寥蘸谙呤悠担可能對于專營店來講他們并不是公司的主力人員免费三A级毛片，但他們的行為舉止卻直接影響著公司在客戶心目中的形象，為了提高這些崗位員工的工作積極性国产91页在线精品，4月份行政部主動對這些崗位進(jìn)行了管理及整合级A现看免费黄色视频，以實(shí)際行動解決了工作中出現(xiàn)的問題。
一五月婷婷c、展廳接待
展廳接待是與客戶接觸較多的崗位之一欧洲亚洲自拍，為了提高對客服務(wù)規(guī)定如下：
1、與客戶溝通使用普通話美女频黄，面帶微笑国产午夜福利在线观看禁。
2、提高服務(wù)意識客戶落座主動上前問好欧美又粗又大又长A片，茶水要在第一時間內(nèi)送上AV剧情麻豆国产在线观看。
3、時刻關(guān)注客戶茶水需要成年人欧美片。
4干鲁鲁鲁鲁鲁鲁、客戶離開及時收回紙杯保持桌面整潔。
5国产又粗又大又长免费视频、了解車價及基本的車輛信息日韩中文自拍无码AV，以便客戶詢問久久网性爱!。
6、行政部定期對其培訓(xùn)與引導(dǎo)偷拍综合2区，提高了接待人員的服務(wù)意識
7精品视频在线观看九九、行政人員主動與其溝通了解工作中出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)其他部門給予了解決一级片片片大A片。
二欧美色色超碰、洗車工
洗車工是專營店最辛苦的崗位，由于條件的限制洗車工必須在露天的環(huán)境下工作二级免费黄片国产播放久久久,噜噜噜，由于機(jī)器洗車的速度要高于擦車的速度亚洲人人级，致使洗完后的車輛不能及時擦拭，隨著夏日的`臨近洗完后的車輛在短時間內(nèi)就會曬干国产特黄品爱网，再加之每天過重的洗車量在线精品日韩一区二区美女，這就要求每一位洗車工不停的擦車，這樣的情形給洗車工帶來了很大工作壓力国产操穴视频，也讓客戶產(chǎn)生了抱怨国产成年无码久久久久电影，為了解決此問題行政部與服務(wù)部經(jīng)理做了溝通協(xié)調(diào)，每天安排一名前臺維修接待人員在洗車區(qū)協(xié)調(diào)擦車工作九九视频这里有精品视频，以最大努力提高客戶滿意度国产在线91播放精品。
三、保潔
專營店保潔員雇傭的是外部物業(yè)公司人員夜夜燥天天燥视频，由于其非專營店內(nèi)部員工欧美性爱A片一级，所以工作積極性方面并沒有得到有效的激勵，對此行政部規(guī)定每天不定時對保潔人員的工作狀態(tài)及展廳衛(wèi)生進(jìn)行抽查欧美A片激情日，鼓勵保潔人員主動提出工作中發(fā)現(xiàn)的問題及改善環(huán)境方面的建議999在线视频免费观，如提出更換不能使用的垃圾桶及去除衛(wèi)生間異味等建議，行政部都給予了及時的解決免费无删减大尺度漫画，使得保潔的工作得到了很好的開展干操a毛片。
四、保安
由于專營店旁新建店的建設(shè)施工狼友综合，使得停車位嚴(yán)重的減少国产AV永久无码精品网站，道路出現(xiàn)了擁堵現(xiàn)象。行政部配合銷售和售后對進(jìn)入廠區(qū)維修車輛的行駛路線做了新的調(diào)整一区二区黄色，這時就需要保安人員能夠很好的指揮車輛停放及行駛路線色哟色视频在线，為此行政部與保安公司進(jìn)行了溝通，對保安人員進(jìn)行了車輛指揮方面知識的培訓(xùn)黄色网站日韩免费在线观看，保證了進(jìn)入廠區(qū)車輛的暢通视频色色色人妻。近期我店正在籌備成立自己的保安隊(duì)，使保安人員在形象及崗位技能方面都得到很好的保證。
行政部月工作總結(jié)2
行政中心是公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的部門国产视频黄搜索，是承上啟下日韩经典国内精品视频在线观看免费、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右插进成年女性的下体视频、聯(lián)系四面八方的樞紐亚洲av色噜噜，工作也千頭萬緒，有文書處理免费让看的黄视频、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)国内精品极品美女在线AAAA、人事管理国产一区二区三区在线视频、體系管理、薪資管理亚洲网中文字幕、安全環(huán)保管理等电影小说二区激情图片区欧美性爱。行政中心自公司組建以后圍繞公司年度的經(jīng)營目標(biāo)，在人力資源女被男啪出水免费的网站、行政后勤特黄特色大片无码特性视频、安全環(huán)保和企業(yè)管理四個方面進(jìn)行管理，落實(shí)了一系列的管理措施久久综合加勒比金八天国，加大管理力度和監(jiān)督力度可以免费看黄色网站。行政中心工作雖然繁雜瑣碎，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下亚洲区欧美区综合区自拍区免，在全體員工的不懈努力下热久久伊人，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展，為以后工作奠定了基礎(chǔ)丰满美女黄网站AV，創(chuàng)造了良好的條件人人爽人人爽人人COm。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距欧美操屄视频在线播放，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作有序進(jìn)行无码免费毛片毛机在线ww，現(xiàn)工作總結(jié)匯報如下：
一、人力資源管理
1.人力資源戰(zhàn)略管理
結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃人妻啪啪视频，逐步建立和完善了公司的人力資源管理體系黄色在线专区，初步建立了公司人力資源6大管理模塊的框架，從真正意義上把公司的人力資源管理從以前人事管理提升到目前的人力資源管理的角度国产系列熟女丝袜喷水。行政人事部的角色也從以前單一的行政一级毛片精久久久久久久、人事管理的控制、改善演變到目前的服務(wù)和協(xié)助各部門管理的角度一级毛片免费视频。
2. 員工入職管理
A.招聘管理：根據(jù)需要美女b网站，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作。人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點(diǎn)，隨著公司發(fā)展需要一级黄色视频免费网站，采用多元化招聘手段jjzzwww，建立了合理的招聘渠道，目前采用的招聘方式有：網(wǎng)絡(luò)招聘91色色视屏、校園招聘美女18禁止看的扒开奶罩网站、熟人介紹、內(nèi)部提拔AAA亚洲无码高清；建立了公司的招聘和面試管理流程性色av免费精品观看，累計招聘人數(shù)為6人，其中美工2人一级免费SV黄片，開發(fā)2人com视频自拍网，實(shí)習(xí)2人。
人力資源的招聘與配置www..cao，不單純是開幾場招聘會如此簡單欧美熟女精品视频。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運(yùn)營需求。也就是說人人上人人操超碰，盡可能地節(jié)約人力成本人人曰，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則欧美乱交牲交乱频。所以黄页网在线观看免费视频，在達(dá)成目標(biāo)過程中，今后將對各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制黑人又大又粗无码专区。力爭使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：滿足需求JULIA视频一区、保證儲備、謹(jǐn)慎招聘www.jizzjizzjizz。
B.員工入職和轉(zhuǎn)正管理：每月定期做好新入職員工的培訓(xùn)上崗和轉(zhuǎn)正手續(xù)九九一免费视频，確保每位員工均能跟蹤到位按時轉(zhuǎn)正或?qū)Σ粍偃螎徫坏膯T工予以解除勞動關(guān)系處理。
∥缫乖谙呙夥咽悠怠（1）軟件開發(fā)：2人成年男人深夜在线视频播放，試用期；在技術(shù)指導(dǎo)的帶領(lǐng)下欧美黄色性爱综合网A片，參于到公司現(xiàn)開發(fā)工作中91av超碰在线观看，但完全了解公司的開發(fā)框架需要一個過程。
⊙侵菀患睹纱悠怠（2）網(wǎng)站美工：2人毛片啪啪片A片，試用期；目前僅能做些基礎(chǔ)工作黄网免费观看在线网站，需加大力度引導(dǎo)和培養(yǎng)黄页网站免视频9。
（3）實(shí)習(xí)生：2人；指定專人管理日欧美女人，對其工作及業(yè)務(wù)考核久久久特级黄毛片免费看，并培養(yǎng)同公司有共同發(fā)展目標(biāo)和理念的員工。
3.培訓(xùn)管理
為快速使員工了解公司的經(jīng)營模式五月丁香综合在线视频，提高工作效率国产午夜福利在线播放92，通過進(jìn)行各種類型的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，為新進(jìn)人員很快熟悉公司caoporen永久免费公开视频、熟悉崗位業(yè)務(wù)无码一级毛片免费、很快融入公司奠定基礎(chǔ)。同時制訂了《員工手冊》xxxxx欧美性爱，全力把新員培訓(xùn)工作當(dāng)作重點(diǎn)工作來抓欧美性爱AA级；通過培訓(xùn)，使新員工很快能上崗工作偷拍一区↓；
4.薪酬和福利管理
建立績效導(dǎo)向的薪酬體系，用績效考核與薪酬結(jié)合激勵人综合自拍，獎效掛鉤性爱三级黄色，績效決定薪資水準(zhǔn)，績效決定升遷獎罰91香蕉在线精品一区在线观看，堅(jiān)定不移地對優(yōu)秀人才實(shí)施傾斜激勵政策久热伊人网，鼓勵員工積極創(chuàng)造價值，并建立與公司分享價值創(chuàng)造性多多视频、分享回報的氛圍黄片A片aa视频,一级无码。在物質(zhì)激勵的同時，不斷提高精神激勵的水平欧美wwwxx，將成為企業(yè)持續(xù)激勵的重要方式之一8090精品无码久久久。
A.建立了薪酬管理制度：從未成體系的工資管理規(guī)定提升到薪酬管理制度，完成員工薪酬制度和管理人員薪酬管理制度一级国产欧美日产。
B.完善了公司的福利保障體系：對公司的社保保險范圍進(jìn)行擴(kuò)大化亚洲欧美另类69XXXXX动漫，增加了員工門診醫(yī)療的模塊，使全體參加醫(yī)保的員工免除了后顧之憂欧美男女性爱视频中文免费。
C.對公司的《加班管理規(guī)定》進(jìn)行了合理的完善和修正18未成禁片一级毛片喷水，總體上使員工加班后得到了較為合理的勞動報酬，同時也提高員工的積極性欧美午夜性。
D. 對公司的.社保體系進(jìn)行了完善免费视频在线观看4444，增加了“基本醫(yī)療保險”，使員工不僅在住院上而且在藥店購買藥品時均能自己的醫(yī)焙莺菘聪愀郯拿呕粕悠担卡日韩精品人妻系列视频在线，讓員工在醫(yī)療方面免除了后顧之憂。
E.員工體檢：為確保公司及員工的安全，體檢最終表明了在公司工作環(huán)境上是沒有職業(yè)病危害的性生活爱爱网址。通過體檢欧美黄片视频免费观看，也體現(xiàn)了公司對員工安康的關(guān)心。
5.績效考核和管理
A.以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向特a黄色网站，既是公司的經(jīng)營目標(biāo)黄色网站视频淫乱，也是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)是：“考核什么91人妻论坛精选，就得到什么”久久免费看黄A级毛片高清孕妇。對股東而言，要的是利潤欧美午夜视频免费；對經(jīng)營者來說国内精品偷拍小视频，要的是業(yè)績；對員工來說99免费在线视频，要的是個人成就和個人發(fā)展欧美日韩在线95页。而這一切的基礎(chǔ)都取決于公司的經(jīng)營業(yè)績。因此大鸡八网站，公司對業(yè)績的考核99视频10精品视频在线，對考核目標(biāo)的設(shè)定，對考核標(biāo)準(zhǔn)的選擇国产一级浮乱片视频，對考核內(nèi)容的要求將直接體現(xiàn)公司的經(jīng)營理念和管理思想国产日本视频一区二区观看，并直接作用于企業(yè)對員工的激勵。在實(shí)踐中A片在线播放观看中文字幕，我們通過對崗位業(yè)績欧美一级操b视、員工素質(zhì)、工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)能力多方面的量化考核一级a爱大片免费视频免观看，規(guī)范了月度的基礎(chǔ)考核国产天天操，不斷完善和增加新的月度績效考核表，加強(qiáng)計劃與過程控制黄色视频一区视频，加強(qiáng)了會議紀(jì)要的執(zhí)行亚洲性爱欧美，強(qiáng)化了公司獎優(yōu)罰劣、重在激勵的分配制度A片国产黄线在线观看，并成為激勵人才成長的重要手段和管理方式影院理伦。
B.逐步完善公司的績效管理體系，把管理思路從績效考核轉(zhuǎn)變到績效管理人人操人人干人人操，由行政人事部組織各部門在xx年x月底對各部門進(jìn)行了年度績效評估久久人妻Av无码中文字幕第一，并根據(jù)評估結(jié)果對各部門相關(guān)管理人員進(jìn)行了績效面談，確定了各級管理人員20xx年的管理任務(wù)和管理目標(biāo)亚洲黑人无码专区在线，通過評估亚洲精品视频你懂得，一方面把員工年度最佳業(yè)績和優(yōu)點(diǎn)得到了展示A片视频在线免费观看网址入口，另一方面，也讓每位員工了解到自己工作中的短板亚洲你懂的黄色网站，有利于員工通過自找差距黄页网站欧美在线观看免费，逐步提升不斷改進(jìn)自我工作的意識，為全面實(shí)現(xiàn)公司xx年新的管理任務(wù)提前做好準(zhǔn)備工作久久久久久久精品妇女。
6.企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)獨(dú)有的企業(yè)文化是企業(yè)向心力的源泉精品自拍偷拍。公司初步建立了“規(guī)范、服務(wù)让人操人人、協(xié)力毛片最新网址发布页、創(chuàng)意”的企業(yè)文化，希望能夠結(jié)合優(yōu)越的工作環(huán)境最近最新中文字幕视频一页，寬松yw193.com、人性化的管理氛圍，同事間的友善熱情www.黄色啊.com，形成公平向上的企業(yè)精神国产在线永久免费。企業(yè)文化不斷深化是離不開廣大員工的精誠付出和共同管理的效果，更離不開一個能蘊(yùn)造和發(fā)展此文化的土壤和適宜的生存環(huán)境（政策支持）看国产一级性交电影免费在线，相信一区二区无码电影天堂在线观看，只要大家共同努力，xx企業(yè)文化的內(nèi)涵將更加深化
二欧美曰屁视频、行政管理
1. 綠化管理
為公司營造一個綠色花園的環(huán)境，明確了其工作義務(wù)日韓美女一級黃片免費，確保其能定期來進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)最新精品国偷自产在线97，進(jìn)行花草和樹木的修剪，為公司綠色花園奠定了良好的基礎(chǔ)www..com黄色A片免费观看。目前通過對綠化的修剪和養(yǎng)護(hù)黄片一级域名，公司的花木和綠化區(qū)基本能保持常綠狀態(tài)，保持了公司持續(xù)的生命活力欧美性爱,亚洲。
2. 后勤保障管理
后勤服務(wù)工作包括了食堂和訂餐兩方面黄页网站1688www欧洲人妻毛片，這也是與員工息息相關(guān)的兩方面。有力的后勤保障制度是公司經(jīng)營活動順利開展的堅(jiān)強(qiáng)后盾三级片在线无码。在員工宿舍方面日韩黄色视频品爱，完善宿舍水電等配套設(shè)施，及時維修宿舍內(nèi)的生活設(shè)施免费av色色播放，組織員工從外租房搬到公司宿舍居住色五月天天，為員工宿舍營造一個良好的生活休息環(huán)境。
3. 考勤管理
加強(qiáng)對考勤的管理一级特黄国产在线视频，通過日常檢查和專項(xiàng)整治97AV视频在线观看，糾正員工考勤中的不規(guī)范行為亚洲精品自拍第一页，在規(guī)范行為的同時也進(jìn)一步對相應(yīng)制度進(jìn)行了完善，最終使考勤工作做到嚴(yán)格遵循三公開——“公開国产午夜激情、公平98自拍视频、公正”原則，進(jìn)一步規(guī)范了考勤管理內(nèi)容黄色网站毛片儿，真正做到“有章可循”午夜免费福利电影网。并對未打卡和請假手續(xù)也進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化，同時規(guī)范了員工請假程序一级黄色一级，使工作的秩序得到了良好保持最新黄色免费网站。
4. 文體活動方面
公司計劃每月組織了一次文體活動，活動項(xiàng)目有籃球亚洲无码熟妇黄色视频、兵乓球国产精品久久久久精品三一级、臺球、拔河手机在线视频日韩一区、跳繩看免费人伦视频网站、打羽毛球、踩汽球5060午夜全黄一级A、雙腿跑等人人摸人人操人人搞不卡不断，通過比賽，賽出了友誼久久免费视频精神品，賽出了風(fēng)格久久久久精品香蕉免费看，把公司年輕員工的青春活力得以展現(xiàn)，也增強(qiáng)了集體之間團(tuán)結(jié)合作的友情欧美特黄特级作爱大片免费观看。
5. 會議紀(jì)要和費(fèi)用控制管理
組織召開公司的各種會議以及相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作激情小说激情图片激情视频，做好會議紀(jì)要的跟進(jìn)，以及周人人操人人爱人人插、月度欧美精品无遮挡、年度工作總結(jié)的匯總。公司推行了預(yù)算制度国产一级特黄AA级特黄裸毛片，對公司預(yù)算制度的推動作出了基礎(chǔ)管理工作国产一线在线观看，使各部門對資金管理加深了認(rèn)識，為全面預(yù)算作出了很好的引導(dǎo)人人做人人操。
6. 文件和檔案管理
A.檔案管理：完善公司檔案管理工作人人摸福利，建立書面和電子檔案的雙檔案，及時進(jìn)行資料歸檔欧美成电影网，確保了公司檔案管理的完整性欧美真人操逼免费大片。同時進(jìn)行雙鎖雙控管理確保公司檔案資料的安全性和保密性。
B.文件管理：公司由行政中心組織對所有文件管理員進(jìn)行培訓(xùn)免费黄色三级性交，對各部門免费av在线播放网址、公司高清无码巨乳人妻、外部的文件和制度統(tǒng)一進(jìn)行了梳理，從而確保了公司使用文件的有效性xxxxx黄、規(guī)范性和統(tǒng)一性呦呦资源在线，逐步使公司的ERP軟件的實(shí)施取得了階段性成功。
三亚洲动漫精品一区、存在問題
成績的取得離不開公司正確領(lǐng)導(dǎo)午夜淫荡，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時永久区域18勿进，也看到了本部門存在的問題及不足：
1.安全和環(huán)保管理方面
今年發(fā)生多起安全事故黄片a片在线免费看，超過了公司年度制訂的計劃和目標(biāo)。安全和環(huán)保管理形勢相當(dāng)?shù)膰?yán)峻天堂不卡一区二区在线网站。針對上述問題欧美视频免费一区，公司下一階段將加大管理力度，同時在污水處理和生產(chǎn)設(shè)備上進(jìn)行技術(shù)改造6080yy午夜福利无码，加大勞動保護(hù)用品使用和工藝紀(jì)律的管理力度日韩性色自拍视频网站，杜絕降低同類問題的再發(fā)生。
2.員工關(guān)系管理方面
今年x月份發(fā)生了一起員工群體性怠工事件日韩六九视频无码中文。事件盡管過去了欧美老妇激情BBW，但留給我們的思考是深刻的，這一方面要求我們管理者平時加強(qiáng)與員工的日常溝通和交流日本性交网站，了解員工的思想動態(tài)公妇A中文在线观看，提升管理技巧和工作方法；另一方面我們在今后制訂管理制度時要留有余地精品久久久久久无码中文版，不能把制度框死国产A及黄色视频，造成今后修改完善后較被動的局面。第三精品日韩精品手机在线观看，我們今后要加強(qiáng)思想教育工作，平時做好員工價值觀的引導(dǎo)性爱交视频国产，讓員工的思想觀念能按公司的管理思路發(fā)展国产精品视频人人做人。第四作為管理者要改變自己的觀念和工作方式，能多為員工辦實(shí)事偷拍精偷拍精品欧洲亚洲，解決員工的困難事情黄片视频不卡，提升自己的親和力，要起到上情下達(dá)和下情上呈欧美97人人做人人喊爽，起到橋梁作用欧美亚洲日韩，能夠及時把員工信息收集后給高層管理者作決策。
3.質(zhì)量體系管理還需更加深化
xx年公司先后進(jìn)行了10次內(nèi)審和2次外審亚洲国产天堂在线观看。檢查存在的問題還是比較多的91天天在线精品国产，其中有60%以上是執(zhí)行中出現(xiàn)的問題国内在线手机自拍视频，這就要求我們各個部門的管理者要履行好管理督導(dǎo)職責(zé)，一方面要對員工的工作進(jìn)行監(jiān)督中文字幕一级毛片在线看，另一方面要對員工進(jìn)行日常的制度培訓(xùn)一级做a爰片久久毛片A片app、崗位技能培訓(xùn)和心態(tài)培訓(xùn)，讓員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和提升個人的執(zhí)行能力XXXx欧美老妇。
4.對公司各部門有些工作了解得不夠深入
對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面国产黄色A片在线观看，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
5.公司宣傳力度有待加強(qiáng)
這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決中文字幕丝袜综合第二页。xx年即將過去中文无码视频h，新的一年將要到來。在新的一年里人人入人人干人人爱爱爱爱爱，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作美女自慰网页，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法日韩精品欧美狂野国产；深入調(diào)研在线观看美女网站瑟瑟，掌握實(shí)情；加強(qiáng)管理精品女同一区二区三区免手续费站，改進(jìn)服務(wù)韩国三级片网址；大膽探索行政人事部工作新思路、新方法18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，促使工作再上一個新臺階欧美在线视频在线播放a免费观看，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
6.要增強(qiáng)服務(wù)意識日韩欧美亚洲综合一区二区三区，提高員工滿意度
行政人事部的工作性質(zhì)要求就是兩個字——“服務(wù)”国产盗摄视频精品一区二区，只有先做好服務(wù)生的角色才能發(fā)揮管理者的功能，在服務(wù)的過程中參與公司的管理工作在线欧美看片免费人成视频。做好綜合部工作国产日韩亚洲丝袜AV，水平在綜合、靈敏在信息乱子刺激对白在线播放、權(quán)威在督查97视频在线分类播放、形象在接待、瓶頸在運(yùn)轉(zhuǎn)iGao中文视频网为爱搞点激情、評判在領(lǐng)導(dǎo)国产福利网在线。
因此，為做好9月的各項(xiàng)工作久久久亚洲天堂，綜合管理全體員工必須強(qiáng)化七個意識：
一是愛崗敬業(yè)意識gogo全球高清国模私拍；
二是服務(wù)至上意識；
三是靈活變通意識思思久久成年人免费视频；
四是自立自強(qiáng)意識强奸高潮视频；
五是分工協(xié)調(diào)意識欧美日韩性爱视频一区；
六是團(tuán)結(jié)協(xié)作意識；
七是廉潔自律意識另类激情视频。
以上總結(jié)計劃妥否亚洲一级特大黄色小视频，請領(lǐng)導(dǎo)批示！
行政部月工作總結(jié)3
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本學(xué)期根據(jù)校本培訓(xùn)計劃進(jìn)行了校本培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)與教學(xué)研究相結(jié)合免费专区-iGAO视频网_为爱搞点激情，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高了廣大教師的責(zé)任意識自拍播放，把一切為了學(xué)生的發(fā)展作為學(xué)校教育工作的出發(fā)點(diǎn)，提高了教師的師德修養(yǎng)和愛崗敬業(yè)精神国产中日韩久久久噜噜久久。
我們還組織教師學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和精神A级毛片久久精品免费看，充分發(fā)揮職能部門指導(dǎo)服務(wù)的意識，利用校園網(wǎng)色噜噜噜在线观看网站、校報給教師提供交流學(xué)習(xí)的機(jī)會国产小视频网站，使教師的教學(xué)觀念進(jìn)一步得到轉(zhuǎn)變。本學(xué)期教師所寫的“三我”文章論文等發(fā)表或獲獎達(dá)十余次免费人人插人人操。我校的校本培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)還在全市交流免费人成在线观看网，并得到領(lǐng)導(dǎo)同行的一致好評。
二日本巨乳中文字幕在线、以創(chuàng)建為契機(jī)進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生全面素質(zhì)的提高本學(xué)期我校共迎接了2次大型的創(chuàng)建工作riAv.viP网站，分別是“江蘇省藝術(shù)教育特色學(xué)校”欧美黄网站网址，“鎮(zhèn)江市德育工作先進(jìn)學(xué)泄＠�91精品一区二区！保姨幰源藶槠鯔C(jī)欧美特级黄色片AAAAXXXX，組織學(xué)生學(xué)習(xí)了《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》廣泛開展了誠信教育日韩快播自拍图片在线观看网站、文明禮貌教育，互助合作教育等一系列活動欧美三级视频免费，通過做好班主任工作的檢查考核免费人成在线观看爱品网，認(rèn)真落實(shí)德育常規(guī)，加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)国产亚洲欧美日韩精品A片，重視德育課題研究等一系列有效措施，努力提高我校學(xué)生的全面素質(zhì)美女叉开腿让男生桶爽视频。
1大逼视频、開展了“民族精神代代傳”主題活動，通過詩歌評選国产精品无码一区二区应用，推薦小標(biāo)兵手机日韩精品一区二区亚洲AV、主題隊(duì)會中文字幕不卡毛片网址、板報展覽等活動，使每個隊(duì)員感受民族精神的偉大力量亚洲熟妇天堂久久，體驗(yàn)民族精神的時代內(nèi)涵女被男啪到喷水视频网站，大大激勵隊(duì)員奮發(fā)向上的信心和決心。
2免费的不卡的av网站、積極開展師德師風(fēng)建設(shè)超碰人人妻人人妻，加強(qiáng)師生法制教育，本學(xué)期我校著重抓好班主任隊(duì)伍的建設(shè)免费看国产黄色A片精品，完善班主任工作考核機(jī)制一级黄片一级黄片一级黄片黄片，多次召開班主任會議，強(qiáng)化班主任隊(duì)伍的建設(shè)人人揉人人操人人草，完善班主任工作月檢查的力度和效度日韩精品网站日韩在线观看视频免费，每月召開一次例行校會，充分發(fā)揮晨會課的育人功能国产主播在线小蝌蚪，采用多種形式對學(xué)生進(jìn)行德育国产一级a免费无码视频、健康教育，環(huán)境教育等中文字幕xfplay男人资源站。
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三欧美性爱zozozoxxxx、課堂教改，注重實(shí)效国产美女作爱视频多，進(jìn)一步提高課改實(shí)施水平A片网站在线免费观看。
每學(xué)期教導(dǎo)處以教科研為龍頭，繼續(xù)深入開展“優(yōu)化教學(xué)過程，推進(jìn)素質(zhì)教育”為主題的系列課堂教改活動色哟哟WWW网址，通過“牢牢抓住科研先導(dǎo)超碰免费公开人妻人人，著力打造優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，不斷探索師生的'評價改革”幾方面工作一级毛片一级毛片AAAA级，不斷提高我校課程實(shí)施的水平
1一级免费视频国产、牢牢抓住科研先導(dǎo)，開展一系列教學(xué)活動
繼續(xù)以科研為先導(dǎo)操美女视频在线网站，依托課程改革天堂干屄免费视频，開展了形式多樣的教科研活動，(1)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)久精品91区热，正確把握新課程的理念黄片免费在线看吗，盡快地掌握研究的方法，(2)積極開展教研組国产一级无码AV片在线看、備課組活動免费三级性毛毛片，本學(xué)期共三次舉行了全鎮(zhèn)教研活動，每周進(jìn)行一次備課組活動www.好了av.com，各學(xué)科通過活動加強(qiáng)了學(xué)習(xí)日本一本亚洲免费区，進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論、交流運(yùn)用和反思浮力国产在线，促進(jìn)了教師的專業(yè)成長人人摸人人澡人人。(3)多次舉行論文案例等評選，本學(xué)期我校共有近50篇論文發(fā)表或獲獎97免费人妻视在线视频。(4)課題研究為先導(dǎo)九九成色视频在线观看，將課題研究與課堂教學(xué)結(jié)合，理論與實(shí)踐結(jié)合狼友首页，用理論指導(dǎo)實(shí)踐黄页视频免费在线看，用實(shí)踐驗(yàn)證理論。本學(xué)期我校共有7個課題91人妻论坛兴趣杂谈，每個課題負(fù)責(zé)人相應(yīng)地定期召開課題組成員會議亚洲小说图片综合在线专区，共同探索探討課題研究中出現(xiàn)的問題。我校的語文課題《校本課程課外閱讀策略研究》課題組要求課題組成員每個月交一次教科研日記日韩高清在线精品观看网站免费，每月交一次小結(jié)日韩网友自拍区在线观看网站，每學(xué)期交一次案例評選這些舉措既保證了課題研究的順利進(jìn)行，又促進(jìn)了教師的專業(yè)發(fā)展97人人看碰人免费公开视频观看。本學(xué)期有六十余人次參加各級論文評比獲一无码在线观看毛片、二、三等獎夜操三级片，有十余人次論文發(fā)表在省黄色视频人人干人、市級刊物免费又大又粗又爽的视频。
2、著力打造一支優(yōu)質(zhì)的教師隊(duì)伍
本學(xué)期繼續(xù)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)在线更新中文字幕视频，做到兩個轉(zhuǎn)變(加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)，促進(jìn)教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變;加強(qiáng)課改實(shí)踐指導(dǎo)欧美老人激情综合网欧美综合激情，促使教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變)和“一個發(fā)展”(領(lǐng)導(dǎo)教師專業(yè)發(fā)展)亚洲色婷婷开心综合。本學(xué)期我們組織教師開展了青年教師教學(xué)競賽、徒弟匯報課91国内精天天，課堂教學(xué)論壇免费看黄网站9，教學(xué)基本功競賽等豐富多彩的活動，促進(jìn)教師提高認(rèn)識igao网为爱搞点激情，并以此指導(dǎo)自己的教育工作超碰人人做人人操人人爽，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，本學(xué)期初国产精品免费视频色欲，我校就制訂學(xué)校教師分批heyzo一区、分級培養(yǎng)目標(biāo)，建立了促進(jìn)教師專業(yè)成長的有效機(jī)制久久久久精彩视频，一學(xué)期來教師們的教學(xué)水平有了明顯提高欧美一级理伦片，本學(xué)期共有十余人次在省、市級各類課堂教學(xué)競賽中獲獎乱人伦在线亚州，并有近7位老師對外講座黄片av免费、上課，拜師結(jié)隊(duì)工作有了初步成效全免费的一级毛片，一些教學(xué)新秀脫穎而出jiZZjiZZjiZZ中国人。
3、繼續(xù)探索師生的評價改革
不斷完善了以《學(xué)生成長記錄冊》為載體的學(xué)生的評價看黄色网站色网站,黄色网站,黄色网站，積累了以往學(xué)習(xí)評價的經(jīng)驗(yàn)性爱日韩，把工作做在平時，使學(xué)生評價真正符合新課標(biāo)精神免费操视频在线。
4av日韩无码爱爱、教改成果遍地開花
本學(xué)期乘著“省藝術(shù)教育特色學(xué)校”的創(chuàng)建東風(fēng)免费www你懂的网站视频，我校的藝術(shù)教育又上了一個新的臺階中国野外一级视频片，藝術(shù)成果碩果累累，我校的小合唱《太陽花》獲全國比賽二等獎自拍欧美日韩制服视频，國標(biāo)舞多人次獲省級一等獎国产一级黄色视频免费看，書畫、鋼琴一级黄色性交片、二胡等藝術(shù)類考級通過有幾十人欧洲精品色在线，揚(yáng)中市小學(xué)體育運(yùn)動會上。捷報頻傳，我校獲得團(tuán)體總分第二名的好成績高清日韩精品第一页在线观看网站，共有近二十人次獲單項(xiàng)第一名超碰在线看，教學(xué)方面，共有二十幾人獲鎮(zhèn)江市“增華閣”作文大賽一二三等獎深夜在线观看网址，近百余人在鎮(zhèn)江市日記大賽中獲獎每日毛片视频，樂正龍主任還被評為鎮(zhèn)江市教育科研先進(jìn)個人。本學(xué)期一进一出视频黄，黃雪梅校長和黃麗萍主任負(fù)責(zé)的兩個省級課題順利結(jié)題WWWjiujiZZC0m。
四、以服務(wù)于廣大教師為己任成熟yin荡美妞A片视频，加強(qiáng)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的管理国产又爽又湿的视频不要。
本學(xué)期教導(dǎo)處以服務(wù)于廣大教師為已任，做好學(xué)校行政與廣大教師之間的銜接紐帶作用成人无码电影日韩，把具體工作抓在每月的教育教學(xué)常規(guī)檢查上无a黄色视频，強(qiáng)化指導(dǎo)，淡化檢查中国一级无毒不卡黄片，加強(qiáng)平時的指導(dǎo)和研討工作国产91免费资源在线观看手机，加強(qiáng)教導(dǎo)處的日常管理工作。
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行政部月工作總結(jié)4
今年2月，我通過人才招聘AAAA一,黄片，在xxx公司得到了自己的第一份工作国产在线视频一，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位中国一级大黄片强奸与乱伦。作為一名尚未走出大學(xué)校門国产第一页亚洲、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來講98欧美精品系列一区二区，一切都是陌生而新鮮的爱搞为爱搞点激。工作中，我一直虛心求教日韩欧美性较高清视频免费看，恪盡職守黄色网站上毛片子上黄，努力做好本職工作。在過去的一年里毛片免费新网站，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果无码草草视频在线观看，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對于每一個追求進(jìn)步的人來說在线免费看a片，都免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”欧美中文字幕版，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)將上半年個人工作總結(jié)如下：
一小蝌蚪视频国产成年网站、人事管理方面
1国产三级片网站大全、做好人事年度，制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度
初到公司欧美性爱的，適逢結(jié)構(gòu)重組国产午夜毛片v一区二区三区，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作西西WWW大胆高清视频。在執(zhí)行過程中www.中文字幕在线播放，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計考勤日韩精品欧美精品国产精品，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)一级香蕉黄片，及時為員工飯卡進(jìn)行充值欧美性多多，為大家做好后勤保障工作。
2久久精品国产99精品最新按摸、歸檔人事檔案
我知道性xxxx淫乱，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡福利视频黄、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待日韩色情精品一区-AV。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán)格審查全體員工檔案思思99思思久久最新精品，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊一级A片无码性区，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。
3www、αV、COm、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金人人操人人摞，管理人才、社保及公積金帳戶
由于我本人也是剛剛參加工作色色视频网页大全，對社會保險iGAO激情在、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動欧美激情熟妇在线精品，我知道只有做到勤問成年黄页网站大全免费无码、勤學(xué)、勤動腦国产lululu精品视频、勤動手才能勝任這項(xiàng)工作美女性爱黄黄。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失日韩精品一区二区三区A片，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的`和諧與否国内外自拍偷拍。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗(yàn)国产永久视频。為了不辜負(fù)這份信任97视频在线公开，我大膽工作，不懂就問欧美一级夜夜爽老妇，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助国内外外激情精品99。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高手机看片日韩精品视频在线，得以進(jìn)一步開展工作999国产一区二区三区。如今，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會保險黄片操美女、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作日韩国产欧美精品毛片。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4九九99re热久久久久久精品、招聘新員工
根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要久久久91精品国产一区传媒，人事部在8月伊始有針對性地人人爱人人操人人爽、合理地進(jìn)行了員工招聘工作∨访廊毡竞回想起半年前的求職經(jīng)歷停停爱久o，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)久久久www，以公開思思热尤物在线视频最新地址、公平、公正為選拔原則在线看的免费网站黄2019，把好公司引進(jìn)人才800AV最新地址、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選天天色狼网，對每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待亚洲是图综合，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
二38av视频在线、行政工作方面
1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜
和辦理社保欧美浓毛老太乱人伦视频在线、公積金A片在线观看网站免费视频、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項(xiàng)工作中文字幕黄色。然而国产女优视频，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維国产AV色8X。這對于“初來乍到”的我來講亚洲综合AⅤ一区二区三区导航，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助国产狼友精品免费视频一二三四区，才讓我有機(jī)會在一次次鍛煉中逐漸成熟女生啪啪视频，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程欧美动日韩中文，并能積極配合財務(wù)部欧美一级鲁片一区二区三区、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。
2免费高清黄色AV网址、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證
領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證欧美亚黄色大片，從剛接手這項(xiàng)工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”一区二区三区中文字幕丘咲，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力最近更新202中文字幕视频。在她們的提點(diǎn)下,我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國欧美午夜伦费电影在线观看、美國等國簽證近十份国产原创网站。填表亚洲性爱一级、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用国产亚洲午夜精品A一区二区、備份資料AV网在线www观看、遞交資料、驗(yàn)證指紋狂野欧美激情性XXXX按摩、面試免费看色网站、領(lǐng)取簽證……每個國家都有著不同的條件和政策、都有著各自不同的表格和申請程序欧美日韩第页；相同的是欧美日韩xxxx，完成這項(xiàng)工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中精品黄色在线观看，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識永久看日韩免费一级黄色视频，認(rèn)識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。因此色视频综合一区二区二区，也只有永不倦怠地提高自己欧美一级网页，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。
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我始終沒有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因?yàn)槊總�人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會黄毛片在线观看，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的日韩在线精品福利网页视频观看免费。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥久久亚洲精选，也許我的能力甚微欧美性爱人人操天天干，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事女生叉开腿让男生桶，畢竟這項(xiàng)簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊xxx公司做得那樣完善和權(quán)威欧洲黄视频在线观看，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個數(shù)據(jù)時，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值特级无码黄片，也許每天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn)中文字幕精品亚洲一区，一定會有為此收獲的時候。
4在线看黄色操人、其他行政工作
行政工作是繁瑣的欧美日韩在线a视频在线观看，小到復(fù)印、掃描欧美日本性爱轮奸网站、傳真日韩精品在线播放欧美视频、訂餐二级A片在线观看、租花、發(fā)快件野狼av社区、印制名片在线A片一级永久免费观看、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志亚洲欧美另类久久图片、車輛文件的保管伊人黄色电影一级、簡單的計算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算特级特黄视频、訂房欧美性爱精品在线视频、訂機(jī)票、辦理員工報銷欧美视频,你懂的、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格久久伊人小草视频、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)天堂男人在线，如何化繁為簡而又能保證萬無一失亚洲黄色网也，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了日韩欧美性爱视频，對行政工作人員也同時適用欧美亚洲另类专区。
作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者日韩一级大日韩女大片一级，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易99热精品国产影视久久久影院，天下大事始于細(xì)”国产美女精品一级A片免费观看。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)亚洲欧美一区二区在线观看，踏踏實(shí)實(shí)加勒比中文无码在线、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次大秀免费人成网站在线视频，要不斷提高自己一区色色色、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，努力提高業(yè)務(wù)水平日韩一区二区三区欧美，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識91AV综合；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長禁止十八岁以下观看的黄色网站，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作黑人Xxxxx高潮。
以上是我的個人工作總結(jié)，在接下來的工作中最新的黄色网站一级片黄色网站黄色网站一，我會做好下半年工作計劃毛片毛片黄色毛片网址，最后99福利人在线国产，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會和大家共同提高黄色免费网站欧美、共同進(jìn)步色哟哟图片；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺日韩欧美国产黄片群，但我相信国产精品无码嫩草免费下载，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解一级3AAA片、多份溝通91AV天堂在线观看，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好美女黄18岁以下禁看！
行政部月工作總結(jié)5
一影音先锋不卡成人资源在线观看、十月工作總結(jié)
1、每周組織貴陽公司例會以及行政部例會：讓每個人都能開始做總結(jié)和計劃，能夠有計劃的開始工作。會議時大家也都會相互進(jìn)行工作溝通图片区偷拍区视频区，提出總結(jié)的問題人人艹97，共同找到解決方案。
2大学生粉嫩12p国产、通過不同的招聘方式進(jìn)行人員招聘：58同城（一直都使用）、貴陽人力資源網(wǎng)（上面投簡歷的人員經(jīng)歷和素質(zhì)都要比58同城高很多）、參加都司路的現(xiàn)場招聘會
3黄免费视频、對公司的考勤做好要求
4、制作貴陽公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方案
5全色A一级A片、修改凱里公司崗位職責(zé)黄色国产区，后期再進(jìn)行重新修改
6、協(xié)助修改工作匯報模板
7天天插天天狠天天透、修改貴陽公司規(guī)章制度（薪酬體制）
8国产精品初中视频、出差天柱
二、11月工作計劃
1一级a在线、修改公司崗位職責(zé)免费污视频一区在线，把每個崗位工作流程化
2、讓各片區(qū)修改培訓(xùn)資料
3在线视频久、公司例會和行政部門例會繼續(xù)召開
4黄色电影你懂的、下月依舊以人員招聘工作為主
5、對根據(jù)10月制作的'考核先锋自拍日韩视频，做好公司員工的績效考核
6日韩一区观看视频、審核各公司的工資
7、做好公司文化、產(chǎn)品黄色网址A片免费观看、正能量的宣傳
8国产一区日韩欧美黑人、做好考勤、簽到一级a毛片永久免费观看网站、拜訪標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督
9一本到在线DVD国产日韩欧美、跟公司員工多溝通公司現(xiàn)有的問題及解決方案
10、監(jiān)督好各片區(qū)的培訓(xùn)工作久久久久国产99久久国产。
行政部月工作總結(jié)6
一日本xx、安全會議
組織安全委會成員召開20xx年安全環(huán)保月啟動大會，
1亚洲国产福利精品网站、報告了20xx年安全環(huán)保月活動計劃3A级黄片，
2、20xx年安全環(huán)保月生產(chǎn)總經(jīng)理提出管理人員和安全員應(yīng)經(jīng)常在車間觀察无吗黄片免费视频。
3正在播放国产一级特黄、基地總裁提出對勞保用品的佩戴改善。
二第一页国产屁屁影院、一線人員安全主題溝通
1www.jcwmining.com、一線員工參與25人。
291国在线精品视频、向一線員工介紹崗位安全隱患的識別方法无码无毒小视频在线播放，員工根據(jù)掌握的方法向大家分享各自崗位的安全隱患，并且有三個隱患的提出對之后的安全工作方向指導(dǎo)是非常有價值的精品视频在线观看日韩AV。
3亚洲哟哟在线网站在线观看、給員工介紹了近期發(fā)生的安全事故案例，于提高員工的安全意識欧美国产日韩在线综合。
4禁止18岁以下观看的网站、雖然員工上臺說話是有些緊張，但是通過引導(dǎo)国内自拍日韩免费观看，基本上使得他們表達(dá)出了他們內(nèi)心的信息91综合久久婷婷久久。
5欧美性高潮视频、向員工進(jìn)行承諾中文一日韩一视频一国产，對他們提出的幾個問題將在6月份開始列入安全工作議程。類似的活動應(yīng)每季度舉辦一次2020国内揄拍国内精品。
三www久草、兼職安全員日常安全工作開展指導(dǎo)
1、進(jìn)行安全檢查及記錄時應(yīng)分為勞保佩戴和危險作業(yè)欧美日韩在线视频黄色。
2免费一级在线、車間安全早會應(yīng)先設(shè)定好安全早會的目標(biāo)，再根據(jù)早會實(shí)際內(nèi)容進(jìn)行記錄
3、月度安全例會建議納入到生產(chǎn)例會中的一項(xiàng)議程中人成国产免费网站，在例會中的主要參與者是技術(shù)員和班組長欧美二区在线视频，內(nèi)容主要是傳達(dá)安委會精神，匯報車間安全檢查的結(jié)果6080午夜福利毛片。
抽查了5個安全員的工作記錄18岁以下禁看的黄色网站，與事先講解的要求一致，只是部分安全員未按照設(shè)計好的表格填寫深夜在线，使用他們自己的表格亚洲区欧洲区视频，不過影響不大。有一個車間未按要求召開月度安全例會国际免费黄色网站。
后期計劃再用2個月跟進(jìn)安全早會国产玩弄老太婆、車間內(nèi)部安全檢查、車間月度安全例會的質(zhì)量欧美精品综合第一页，在現(xiàn)場進(jìn)行觀察進(jìn)行時的效果欧美日韩羞羞视频，找出問題并提出改善意見，此工作量比較大色影音，但對于夯實(shí)安全基礎(chǔ)管理系統(tǒng)意義非常重大5566综合网。
四、廠級安全檢查
1国产在线.c、檢查出的安全問題有20個国产精品不卡一区；
2、問題分為環(huán)境亚洲色呦呦在线、設(shè)備美女视频色网站国产、電氣、人員勞保佩戴4大類色污网站免费在线观看；
3特级婬片欧美国语高清视频一、后期應(yīng)跟進(jìn)問題整改的落實(shí)情況并于6月10號、20號国产在线精品永久网址、30號分三期反饋復(fù)查結(jié)果五月婷婷久久久。
五、安全基礎(chǔ)管理
建立《安全法律法規(guī)獲取制度》與《安全生產(chǎn)費(fèi)用提取制度》并進(jìn)行實(shí)施又色又污视频网站ouJizz丰满熟妇短视频！栋踩a(chǎn)費(fèi)用提取制度》已經(jīng)運(yùn)行，每月底將會由財務(wù)出具安全生產(chǎn)費(fèi)用的報表www.欧美视频，《安全法律法規(guī)獲取制度》方面人人操人人尻，已經(jīng)建立起《適用安全法律法規(guī)適用清單》，在日常工作中經(jīng)常用于指導(dǎo)安全工作的開展另类日韩高清精品视频在线观看网站。
六91一级片观看、三級安全教育
車間級安全教育和班組級安全教育已經(jīng)順利運(yùn)作起來国产丝袜一级a片免费视频。
在三級安全教育運(yùn)作過程中出現(xiàn)了一些新員工拿著三級教育卡去找車間經(jīng)理的`事情，車間經(jīng)理看到教育卡后面的試題表示不理解啊啊啊无码网站在线观看，打電話問我怎么回事久久99国产综合精品第二页，本人向他們解釋試題是廠級安全教育培訓(xùn)后才使用。
廠級安全培訓(xùn)應(yīng)在6月中之前舉辦一次日本在线小视频。
七激情视频在线网、安全環(huán)保月系統(tǒng)主題培訓(xùn)
1、進(jìn)行了第一場由晏輝主講的《第一管理》嘿咻嘿咻无码免费视频，累計有45人參加
2久久av中文字幕免费在线观看、有5人遲到，4人缺席欧美18一19sex性外，原因是部分經(jīng)理要參加職稱評定考試
3一级axi视频免费、根據(jù)遲到人的情況適當(dāng)?shù)乜鄢囬g安全員績效考核分。
5月份安全事故統(tǒng)計及分析
序號
車間
事故發(fā)生時間
事故過程描述
原因分析
整改措施
1cao免费在线视频官网、排鋸車間
20xx.5.5
14：50
當(dāng)事人何秀斌在將人造石移動至排鋸下部后欧美精品哟哟，準(zhǔn)備將石塊上升至離鋸片2CM的高處，在進(jìn)行上升操作時国产三级片自拍，當(dāng)事人左手放石塊上91网站最新网址，右手操縱控制石塊上升的控制盒，在石塊上升時日韩一级特黄大片本道，當(dāng)事人沒能及時將手抽出在线免费观看日本y码视频网站，導(dǎo)致左手被石塊和鋸片擠傷，左手虎口肌肉組織發(fā)生損傷国产高清一级黄色网站。
人員安全意識太差国产综合调教视频高清在线播放，反應(yīng)遲鈍，工作漫不經(jīng)心男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语。
在面試人員時應(yīng)注意觀察人員的生理和心理性格因素4455vw永久在线，壓制一車間根據(jù)觀察發(fā)現(xiàn)一位新員工李宗林有反應(yīng)遲鈍的特質(zhì)，已勸退92婬黄看大片。
2人人开人人操、倉儲物流部
20xx.5.10 14：08
搬運(yùn)工周文忠在釘木托過程中，他先將一個釘好的木托立放在旁邊亚洲开心色，然后繼續(xù)作業(yè)偷偷自拍最新地址，蹲在地上時，立放的木托突然從他側(cè)面倒下來www、一级三级黄色带片,com，直接將他臉部砸傷
木托立放沒有固定的槽在线播放专区，人員也沒意識到立放的木托有倒下的危險男女AAA看大片免费。
已用槽鋼制作木托固定裝置国产真实精品录音区。
3、機(jī)電二車間
20xx.5. 5
13：26
機(jī)電二車間班長王香云安排機(jī)修人員劉繼春和張建富到拋光二車間拆除納米水罐，王香云在安排工作中叫劉繼春和張建富工作前要先檢查罐內(nèi)是否有東西欧美大黑吊性交，但兩人均未檢查精品爱99视频在线，當(dāng)兩人切割掉兩個腳時，王香云來到現(xiàn)場人人操人人爱人人摸人人看，立即制止作業(yè)AA在线免费视频，并用小刀將罐底的納米液管切斷，這時王香云電話響了起來欧洲一站免费视频，因?yàn)閽伖廛囬g太吵走到外面接電話91尤物国产线观看免费，就在王香云走開幾秒后罐里的納米液就流出到機(jī)臺上，劉繼春又開始打磨www.色色，火花濺到納米液上嗯啊慢点好疼，引起此次火警事件。
員工安全知識欠缺最新欧美爆乳日韩精品视频，不清楚公司有哪些物品是易燃易爆物品一级黄片婬片在线观看视频。
已對全體機(jī)電人員進(jìn)行教育，要求以后對易燃易爆液體容器動火時必須用水沖干凈殘留液體污色视频在线观看。
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