行政部月度工作總結(jié)
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作亚洲欧美激情小说另类、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料黄色在线免费交配视频，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績(jī)欧美无砖区2020，不如我們來(lái)制定一份總結(jié)吧黄色网站视频待中文字幕。我們?cè)撛趺磳?xiě)總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的行政部月度工作總結(jié)免费黄色视频不用下载在线观看，僅供參考99久久久无码，歡迎大家閱讀。
行政部月度工作總結(jié)1
首先又黄又刺激视频，感謝公司老總給我實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的機(jī)會(huì)99热精品国产影视久久久影院！
自20xx年8月26日進(jìn)入澳興企業(yè)擔(dān)任人事行政經(jīng)理職位，回顧這兩個(gè)月的工作黄片在线不卡永久免费看，有進(jìn)步也有不足亚洲欧美一区二区在线观看，作為人事行政部經(jīng)理我深深的知道，行政人事部作為工廠的幕僚部門(mén)国内偷窥一区二区三区视频，他擔(dān)負(fù)著整個(gè)公司的管理重任大秀免费人成网站在线视频。他不僅為整個(gè)公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了服務(wù)平臺(tái)，而且為公司所有活動(dòng)提供各種支持和服務(wù)A片中文在线免费。運(yùn)作的好與否日韩一区二区三区欧美，直接關(guān)系到整個(gè)工廠的規(guī)范化進(jìn)程，但在現(xiàn)實(shí)工作中欧美性色精品视频二区，這個(gè)部門(mén)又倍受各部門(mén)人員的非議禁止十八岁以下观看的黄色网站，導(dǎo)致這些因素的是這項(xiàng)工作是服務(wù)性質(zhì)的，而且工作成績(jī)又沒(méi)有明顯的結(jié)果成年人在线看的视频，在工作考核中又不能量化最新的黄色网站一级片黄色网站黄色网站一，在公司里容易被人忽視和不重視。
我清楚的知道我的職責(zé)是什么午夜操逼网站，平時(shí)負(fù)責(zé)公司整個(gè)人員的行政工作亚洲乱人伦，維護(hù)好企業(yè)的正常運(yùn)行和日常事務(wù)管理，協(xié)助老總搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)美女隐思网站，落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度日韩专区精品色情在线观看，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)下情上報(bào)欧美黄色性爱视频网站，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)的催辦亚洲你懂得，查辦和落實(shí)一级3AAA片，負(fù)責(zé)公司組織系統(tǒng)工作職責(zé)的研討和修訂，各種文件的起草和檔案建立和管理操BB一区二区。行政人事工作是一項(xiàng)保障公司正常運(yùn)行的浩大的隱形不能量化的保障工程美女黄18岁以下禁看，沒(méi)有后勤保障工作的支持，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定的正常運(yùn)行亚洲免费看一级。從我做行政人事工作那天開(kāi)始北京免费毛片，我就知道我肩上的責(zé)任重大，員工的吃欧洲性爱一级二级网站视频、喝A片、Com、拉、撒啥都要管极品99久久久国产精品，通過(guò)看男生女生的www、聽(tīng)、了解來(lái)制定適合于本企業(yè)的相關(guān)管理制度欧美一级毛多水多的肥婆，對(duì)各項(xiàng)事務(wù)的.不足需加強(qiáng)管理力度全色A一级A片，如衛(wèi)生環(huán)境、車(chē)輛管理自拍偷拍三区、宿舍天天插天天狠天天透、食堂、人員招聘xx666.xxxx、檔案管理9l视频、文件編制、保安汇聚欧美精品一区二区、人員到崗率和違規(guī)糾正，由各項(xiàng)事情引起矛盾糾紛的協(xié)調(diào)工作等
一国产自在、環(huán)境衛(wèi)生
1. 車(chē)輛亂停亂放得到了有效改善
2. 操場(chǎng)環(huán)境亮化了許多
3. 樓層各個(gè)廁所和場(chǎng)地的衛(wèi)生得到提升
4. 宿舍衛(wèi)生得到提升和有效遏制
5. 車(chē)間衛(wèi)生和后道得到多方面的糾正和改善
二黄色视频大全在线、車(chē)輛管理
1. 遵循車(chē)輛管理制度，對(duì)接送客人日韩一区观看视频、采購(gòu)人人人澡超碰人人人澡超狠9、進(jìn)出貨、招聘黄色网址A片免费观看、財(cái)務(wù)外出給予派車(chē)国产一区日韩欧美黑人，其他不予派車(chē)
2. 對(duì)公車(chē)私用現(xiàn)象得到很好的節(jié)制，很好的保障了公司資源
3. 對(duì)在外車(chē)輛及時(shí)跟蹤一级a毛片永久免费观看网站，加快在外人員辦事速度及車(chē)輛返廠速度一本到在线DVD国产日韩欧美，嚴(yán)禁滯留辦私事
三、宿舍
1.宿舍衛(wèi)生得到明顯改善久久久久国产99久久国产，對(duì)宿舍做了清理工作
2.經(jīng)常檢查宿舍日本xx，對(duì)不講衛(wèi)生的員工做思想教育工作
3.對(duì)違規(guī)行為及時(shí)糾正思思热99在线视频，衛(wèi)生得到了很好的改觀和保持
四、食堂
1.對(duì)食堂的廢棄設(shè)施做了整理和整頓
2.對(duì)大部分人員的口味做了調(diào)查3A级黄片，督導(dǎo)食堂的飯菜質(zhì)量得到了明顯提升
3.對(duì)食堂的食品材料做了監(jiān)督和指導(dǎo)看黄一区二区，采購(gòu)的油和大米及食鹽做了相應(yīng)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)
五、人員招聘
1.8-9月新進(jìn)人員15-20個(gè)左右正在播放国产一级特黄，自離4個(gè)黄视频免费，辭退2個(gè)，現(xiàn)公司總?cè)藬?shù)為116人www.jcwmining.com，其中月薪人員54人
2.網(wǎng)絡(luò)搜索公司所需人員并電話(huà)邀請(qǐng)面試69视频免费观看，根據(jù)公司實(shí)際情況，對(duì)所招人員做綜合評(píng)定邀請(qǐng)復(fù)試并做聘用安排
3.對(duì)公司所需人員從各個(gè)渠道招聘人人玩人人射，節(jié)省時(shí)間和費(fèi)用欧美乱伦网站，比如：內(nèi)招、外招欧美巨大黑人精品videos、網(wǎng)絡(luò)招聘附近人搜的毛片网站、朋友介紹、廣告效應(yīng)等
六自拍日韩葡萄影院在线观看视频、檔案管理
1.對(duì)新進(jìn)人員的檔案建立免费看一级黄色视频，分析人才的資質(zhì)做儲(chǔ)備并存檔管理
2.對(duì)聘用人員工作效率的跟進(jìn)，對(duì)生活和工作的關(guān)懷
3.對(duì)新進(jìn)人員的思想疏導(dǎo)打消顧慮91综合久久婷婷久久，從而積極工作欧美性高潮视频，做出工作表現(xiàn)儲(chǔ)存
4.上報(bào)核定固定人員工資，落實(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)或調(diào)整工資及工作崗位的協(xié)調(diào)并建檔管理
七男生女生黄色网站视频、文件編制
1.結(jié)合公司實(shí)際情況2020国内揄拍国内精品，編制出適合企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度
2.保安制度、宿舍制度亚洲欧美大码a在线观看、淘寶制度欧美日韩在线视频黄色、員工手冊(cè)，6S實(shí)行方案免费无码日韩一级A片视频、各項(xiàng)表格和文件的編制工作99精品一区，每一項(xiàng)制度的出臺(tái)有效施行都是企業(yè)整體保障不可或缺的一部分
八、保安
從進(jìn)入開(kāi)始欧美二区在线视频，我就打算換保安九一国产短视频精品一区，因?yàn)樗麄儾痪邆渥霰０驳幕舅刭|(zhì)，沒(méi)有受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)18岁以下禁看的黄色网站，缺乏對(duì)保安工作責(zé)任的認(rèn)識(shí)欧美粉嫩泬无套在线观看，但一直沒(méi)有招到好的人選，要么歲數(shù)很大的，要么就是工資要得很高我們又不能滿(mǎn)足的乐播三级黄三区视频免费，很難招到日韩手机福利写真在线观看，我也感到很頭疼，通過(guò)上次蔡總說(shuō)要請(qǐng)保安公司的人員国家aaaa级黄片，但我詢(xún)問(wèn)了一下保安公司污污色色，包吃包住一 個(gè)月要3000元每天8小時(shí)，12小時(shí)的要3500元一月欧美性爱欧美精品二区，考慮到公司成本問(wèn)題我沒(méi)有叫來(lái)色影音，現(xiàn)在基本上隔三差五都會(huì)出去到處貼廣告，但就是沒(méi)有應(yīng)聘保安這個(gè)職位的国产美腿美女被操，目前有一個(gè)保安已辭職馬上要離開(kāi)了国产在线.c，還沒(méi)有招到合適的人選，考慮到春節(jié)快到爱福利视频广场一区二区，過(guò)年需要看廠新年頭需要招工亚洲色呦呦在线，所以需要招一個(gè)比較有經(jīng)驗(yàn)受過(guò)專(zhuān) 業(yè)訓(xùn)練的保安，看是否可以把工資提升到1800-2300元之間av高速在线网站？
九色污网站免费在线观看、人員到崗率和違規(guī)糾查：
每天上班第一時(shí)間去檢查每個(gè)部門(mén)人員的到崗情況，看是否有曠工免费A片一区二区三区视频、遲到国产在线精品永久网址、早退、未佩戴工作牌等現(xiàn)象亚洲又黄的A片，如有違犯規(guī)定的給予全廠通告按制度處罰又色又污视频网站，并找到該員工做思想教育指導(dǎo)工作。
十免费的黄黄网站、矛盾糾紛的協(xié)調(diào)：
因每個(gè)人的思想各不同www.欧美视频，在某些事情上不能達(dá)成一致，在一起工作難免會(huì)產(chǎn)生矛盾和糾紛亚洲欧美激情小说图片，（在9月份的時(shí)候91人人摸人人干人人操，公司有一名員工因?yàn)椴粷M(mǎn)生產(chǎn)安排，找到廠長(zhǎng)理論人人射AV网站，結(jié)果兩個(gè)人大吵大鬧，看到矛盾有越演越烈的趨勢(shì)日韩视频在线免费播放，我把員工叫到了我的辦公室進(jìn)行了思想教育欧美加勒比，最后這名員工找到許廠長(zhǎng)當(dāng)面道了歉，高高興興就去上班了）在這種事情面前操亚洲无码视频，行政部作為這項(xiàng)事情的“消防”工作的處理部門(mén)激情视频在线网，應(yīng)擔(dān)負(fù)起工作職責(zé)，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)事務(wù)，打造一支和諧統(tǒng)一久久av中文字幕免费在线观看、團(tuán)結(jié)黄色视频看黄色免费网、充滿(mǎn)凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)是我的使命。
接下來(lái)的工作就是處理每天須做的日常性事務(wù)一级axi视频免费，維護(hù)之前所定的管理程序和規(guī)章制度12345aa一级黄色网站，還有一些制度需要處理和編寫(xiě)，下周中期推行6S管理欧美精品哟哟，整頓車(chē)間生產(chǎn)秩序巴西性XX在线观看；經(jīng)各個(gè)渠道招聘新員工，為后續(xù)生產(chǎn)助力91网站最新网址。
能有幸進(jìn)入澳興公司是我與澳興的緣分免费一片，我會(huì)以廠為榮，以廠當(dāng)家在线免费观看日本y码视频网站，把公司老總下達(dá)給我的每一項(xiàng)任務(wù)都完成好欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费，協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的工作，時(shí)刻保持高度的責(zé)任心為老總分憂(yōu)国产综合调教视频高清在线播放，不辜負(fù)老總對(duì)我的信任黄色视频hs。也希望老總對(duì)于我的工作有更多的理解和支持，理解行政工作的特點(diǎn)和性質(zhì)美女被日动态图，能與其他部門(mén)區(qū)別看待日韩寂寞人妻中文字幕。祝澳興企業(yè)蒸蒸日上......
行政部月度工作總結(jié)2
光陰似箭，歲月如梭! xx月份已經(jīng)劃上了句號(hào)自拍高潮日韩在线观看视频免费，在過(guò)去的一個(gè)月里亚洲最新无码一区二区三区91，在公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)同事的配合和協(xié)助下另类小说激情亚洲国产，也已經(jīng)完成了主要的基本工作同時(shí)還有很多不足之處欧美超碰播色屋任你爽。我們將在下個(gè)月，根據(jù)五月份計(jì)劃的工作要求與目標(biāo)在线播放专区，逐一去努力完成男女AAA看大片免费。，以下我將自己的工作情況国产美女精品AⅤ在线观看、感想等簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一国产众筹模特无码对白、人力資源管理方面：
1.人事招聘方面。
(1) 完善招聘精品爱99视频在线、面試禁18在线免费观看网站软件、入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正流程不斷根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和各部門(mén)需求為對(duì)應(yīng)部門(mén)尋找合適人才，跟蹤入職后試用期管理AA在线免费视频，強(qiáng)化轉(zhuǎn)正前考核和入職培訓(xùn)教育中文字幕三级片，推動(dòng)新員工帶教工作，滿(mǎn)足公司不斷變化的人員需求。
(2)合同管理：所有新入職的員工均能在一周內(nèi)簽訂好合同亚洲欧美日韩人成在线播放。
(3)人事表格www.色色、辦公用品基本配齊。
二91年清纯女神露脸口爆、行政事務(wù)工作方面
1.月初做好ISO認(rèn)證工作,確保ISO認(rèn)證通過(guò),通過(guò)這次ISO在認(rèn)證,讓我們認(rèn)識(shí)到了我們的管理上還存在著諸多的不足,ISO的覆蓋不全面,往后行政部需加強(qiáng)各部門(mén)ISO管理體系的管理和學(xué)習(xí).
三最新欧美爆乳日韩精品视频、公司規(guī)章制度
1.各部門(mén)對(duì)公司的規(guī)章制度重視不夠，力度不足三级国产专区，公司管理的制度約束不強(qiáng)永久免费的啪啪影视大全，因此存在著各部門(mén)在請(qǐng)假，調(diào)休上隨意安排在线无码视频一区二区，未按照行政部流程嚴(yán)格執(zhí)行的情況又爽又免费网站，特別針對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部，這個(gè)月底四個(gè)員工請(qǐng)假国产欧美精品图片久久久，都沒(méi)有寫(xiě)請(qǐng)假條泰国一级a爰片免费视频观看，并沒(méi)有告知行政部，在這方面男人看的黄色网站，整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)部都沒(méi)有這個(gè)意識(shí)天天干天天碰小视频免费观看，導(dǎo)致了有組織，沒(méi)紀(jì)律的現(xiàn)象欧美日韩精品码免费专区。
四亚洲欧洲中文字幕视频在线观看、宿舍管理方面：
1. 針對(duì)宿舍管理要以衛(wèi)生為根本，每個(gè)星期定期進(jìn)行三樓宿舍衛(wèi)生檢查精品一区二区三区无码视频。如發(fā)現(xiàn)在衛(wèi)生不合格第一時(shí)間通知各部門(mén)主管和直接人99久强奸久久9毛片，只有好的居住環(huán)境才有好的心情，有了好的心情才能有好的心態(tài)工作免费色色色色，不過(guò)總體來(lái)說(shuō)另类日韩高清精品视频在线观看免费，現(xiàn)在男生宿舍衛(wèi)生有了很大的提高。
五黄色视频免费看在线网站、與裝修李老板對(duì)數(shù)事宜：
前期都已經(jīng)把數(shù)量基本上對(duì)好了国产色网站农村，后期還有一小部分由于李老板業(yè)務(wù)繁忙，沒(méi)有時(shí)間大秀视频网，耽誤了一段時(shí)間国产每日，盡管將剩余的一部分?jǐn)?shù)量全部確認(rèn)好。
六国产极品一线天视频在线播放、工作中的.收獲：
懂得事情輕重緩急,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,做到了"上傳下達(dá)".與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門(mén)完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),對(duì)后期工作壘積了許多經(jīng)驗(yàn).
七不卡日本免费网址、工作中出現(xiàn)的一些問(wèn)題：
自身問(wèn)題：
1、由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì),每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美欧美Va亚洲Va国产综合。
2、對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入,對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面,從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠.
3、抓制度落實(shí)不夠,公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設(shè),輕制度落實(shí)現(xiàn)象.
4我不卡在线一区二、對(duì)公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠.這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決. 工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,感覺(jué)有時(shí)各部門(mén)之間的配合仍有所欠缺嫖妓视频，工作效率并非是最快的! 接下來(lái)的個(gè)人工作計(jì)劃中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進(jìn),提高自我工作意識(shí)及工作效率丁香五月综合四月，努力做好工作中的每一件事情!
5h片免费网站、對(duì)于公司的授權(quán)還未很好的利用，對(duì)于一些公司員工出現(xiàn)的不良現(xiàn)象沒(méi)有嚴(yán)格對(duì)待h在线观看视频免费。
6美日在线无码视频看看、工作過(guò)程中的缺乏大膽管理的主動(dòng)性，做事比較被動(dòng)A区手机在线看黄色视频，情緒不夠高漲欧美插插。如店面招牌后期維護(hù)之事，在聯(lián)系不上李先生之前中文字幕日本乱码精品久久，就不應(yīng)該拖著欧美性爱手机，而要事先請(qǐng)示楊小姐，如何解決亚洲综合色区中文字幕，由于個(gè)人的疏忽免费毛片在线永久播放，從而影響了公司的形象。
7国产精品色哟哟无码、對(duì)于每日工作的安排尚欠合理操屄网址，沒(méi)有很好的將“緊急重要不緊急不重要”原理運(yùn)用于工作中。
8日韩A片网站、工作中處理問(wèn)題的能力還不夠日本黄色视频亚洲，獨(dú)立性急需培養(yǎng)出來(lái)。
9免费国产va视频永久在线看、工作中與同事們聯(lián)系得不夠98精品视频在线，缺乏交流。
其他問(wèn)題：
1国产免费午夜福利天堂AV、工作細(xì)心度仍有所欠缺中日韩午夜高青视频在线观看。在日常工作中，時(shí)常有些工作因?yàn)椴粔蚣?xì)心国产日逼视频网址，從而浪費(fèi)時(shí)間或是再做一遍麻豆av在线。就如格力空調(diào)維修的情況，維修工人把整臺(tái)空調(diào)拿走的時(shí)候沒(méi)有讓他們留下收據(jù)国产一区二区AV在线，因工作的不細(xì)心天天干天天操天天爱天天日天天，導(dǎo)致再去格力空調(diào)公司取回收據(jù)，這樣浪費(fèi)了大量的時(shí)間真实迷奸在线观看。
2无码H肉在线观看免费一区、個(gè)人崗位職責(zé)不夠清晰人人夷人人插人人摸，注意力時(shí)而不能夠集中，工作重心偶爾偏移人人操人人摸人人看。
3网址黄免费、工作計(jì)劃常被突如其來(lái)的事情所打斷，以至于一些工作被延誤黄片v视频。
回顧這一段時(shí)間的工作狼色在线tom，我基本完成了本職工作，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的協(xié)助是分不開(kāi)的好黄好色成人小视频网站。以上是我對(duì)四月份工作的總結(jié)AV网黄色网，對(duì)于做得不夠或不好的地方，我將在以后的工作中不斷改進(jìn)和完善久久精品人人大爽人人爽n，使自己的工作做得更好色色五月天网，讓公司放心!
行政部月度工作總結(jié)3
本人小評(píng)：
1、本人對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)免费人成在线观看网站体验；
2日韩欧美人成第一页、在有效的時(shí)間內(nèi)快速盡可能的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；
3jiujiuriav在线、對(duì)崗位工作有自己的建樹(shù)與創(chuàng)造能力www.av天堂.cn。
4、有較好的抗壓能力性一级录像20分钟。
總結(jié)：
“根基不牢天天干在线视频观看，大廈不穩(wěn)”——企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)工作是行政部管理工作的.核心，是任何企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中都尤為重要的一環(huán)黄色视频了88。我深知jizzjizz日本高清视频免费，“人”是企業(yè)管理的核心標(biāo)的，因此日本三级片网，行政管理工作又是建立在以人為本的基礎(chǔ)上進(jìn)行開(kāi)展的日韩一级性交网站。 在今后的過(guò)程中，我將不斷提升自己的溝通協(xié)調(diào)能力欧美性爱爆操，態(tài)度決定思想老熟妇嗷嗷叫91九色，思想決定行動(dòng)，行動(dòng)造就結(jié)果欧美毛多,另类在线。行政部門(mén)的工作A片性爱网，就是為員工營(yíng)造良好的工作氛圍，為企業(yè)打造優(yōu)秀的建業(yè)團(tuán)隊(duì)一级黄色,平台。
行政部月度工作總結(jié)4
本人小評(píng)：
1一级A片黑丝、本人對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
2性欧美老妇60欧美中老年人性、在有效的時(shí)間內(nèi)快速盡可能的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作www.日本黄色网站在线看；
37taV国产精品免费视频、對(duì)崗位工作有自己的建樹(shù)與創(chuàng)造能力。
4日韩福利国内主播在线播放视频、有較好的抗壓能力欧美自拍日韩免费观看网站视频。
總結(jié)：
“根基不牢，大廈不穩(wěn)”——企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)工作是行政人力資源管理工作的核心黄色网站免费精品，是任何企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中都尤為重要的一環(huán)。通過(guò)多年的工作經(jīng)驗(yàn)得知欧美视频黄色，“人”是企業(yè)管理的核心標(biāo)的.2021偷拍，因此，人力資源管理工作又是建立在以人為本的基礎(chǔ)上進(jìn)行開(kāi)展的精品国产Ⅴ无码大片在线观看81。 在今后的過(guò)程中三十五级黄色网站，我將不斷提升自己的溝通協(xié)調(diào)能力，態(tài)度決定思想免费午夜毛片，思想決定行動(dòng)加日韩加勒比一本无码精品，行動(dòng)造就結(jié)果。行政部的工作操白浆视频，就是為員工營(yíng)造良好的工作氛圍亚洲经典综合激情，為企業(yè)打造優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。
行政部月度工作總結(jié)5
經(jīng)過(guò)一個(gè)月的努力好看的欧美一级A片，中小企業(yè)外包服務(wù)工作室在10月份取得了很大的收獲欧美真人啪啪猛烈动态图。宣傳部、培訓(xùn)部A片一级做二级做免费观看、人力資源管理部麻豆视频网址、行政管理部、財(cái)務(wù)部的密切配合之下最新无码专区视频在线观看，我們的每個(gè)工作都在計(jì)劃之中實(shí)行Carib在线观看。下面，我對(duì)于各個(gè)部門(mén)的情況做一個(gè)總結(jié)：
宣傳部：
負(fù)責(zé)人是王小琴欧美一级纯片免费观看一区二区，主要的工作任務(wù)是宣傳工作室的文化殴美性爱网。工作室的宣傳單、打板和工作室牌的制作黄操逼视频网站，博客日韩AA无码视频、微薄、百度百科国产最新网址在线观看、論壇在线免费网站、貼吧等等一系列的宣傳都是在她的帶領(lǐng)下完成的。宣傳部的工作完成很出色色哟综合啪啪。
建議：工作室的.每個(gè)成員都可以寫(xiě)博文在线观看中文、頂博客国语对白视频免费观看、轉(zhuǎn)微博、頂貼吧717影院理论午夜伦不卡,，以此來(lái)擴(kuò)大宣傳度天天色天天射天天干。大家需要多交流，合作欧洲人she精视频在线观看。宣傳部所做的事情需要及時(shí)在群里說(shuō)出來(lái)日本黄色视频免费网站精品，大家一起來(lái)宣傳。
培訓(xùn)部：
負(fù)責(zé)人是王婷色色色一本。因?yàn)檫@段時(shí)間在招納新成員好粗好爽，所以培訓(xùn)工作也特別辛苦。在確定考核成員之后久久铯综合网，工作室進(jìn)行了3次正規(guī)的工作培訓(xùn)黄色视频高清免费在线观看视频，還加上一次岳麓山集體社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。培訓(xùn)工作的場(chǎng)地久久国产精品免费专区A片、培訓(xùn)內(nèi)容成年人啪啪视频无码、時(shí)間、聯(lián)系主講人都是培訓(xùn)部安排的色色视频黄。
建議：將培訓(xùn)的整個(gè)計(jì)劃寫(xiě)出來(lái)成年妇女观看在线视频免费播放下载，通知好各個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容的主講人，現(xiàn)在開(kāi)始就可以做好培訓(xùn)的準(zhǔn)備超碰免费在线观看av。
人力資源管理部：
負(fù)責(zé)人是潘婷黑鬼操亚洲人。主要是11級(jí)的招新工作，這次招新非常成功天天狠天天透天干天干。招新從最先的各班宣傳免费在线观看黄的网站，然后到面試，考核欧美A片视频网站?，都有她們的功勞人人人人人人妇人人人干。而且，每次培訓(xùn)或者活動(dòng)最新在线观看你懂的，考核成員也是由潘婷利用飛信來(lái)聯(lián)系的久久人人操人人干。
財(cái)務(wù)部：
負(fù)責(zé)人是羅婷婷。9月份和10月份的工作一起總結(jié)野狼社区永久入口www55ys66。
9月份接交了搜門(mén)面項(xiàng)目的1500元在线欧美日韩视频。然后在9月份，用于工作室的工作費(fèi)用為132元巨胸喷奶水视频www漫画，剩余1368元黄色视频日本久久。10月份的費(fèi)用主要是招新工作和岳麓山活動(dòng)上±怖怖瞁WW在线观看免费观看？偣操M(fèi)用542元免费看欧美黄色视频。剩余826元免费A片在线录像。10月份軟文寫(xiě)作收入470元。目前日韩高清精品影视大全免费观看网站，工作室擁有資金1296元射精啪啪黄片欧美。
行政管理部：
目前行政部分為考勤部分和會(huì)議記錄2部分。會(huì)議記錄由劉興繁負(fù)責(zé)欧美精选一区二区，每一次的會(huì)議www.干com、培訓(xùn)記錄都記在了記錄本上」钜共賹率悠担考勤部由李玉負(fù)責(zé)观看青草视频在线，主要任務(wù)是負(fù)責(zé)考核人員的到達(dá)情況，請(qǐng)假事項(xiàng)国产专区网站，項(xiàng)目的考核。
建議：關(guān)于考核的事情性色在线播放免费人成片，是一個(gè)非常重要的問(wèn)題国产黄色视频A级片。我認(rèn)為市場(chǎng)部部長(zhǎng)陳宇婷也是負(fù)責(zé)項(xiàng)目的，需要與各方面好好合作国产超级碰AV，考核的安排由她來(lái)制定国产黄片av在线、發(fā)布、總結(jié)在线欧美性色妞AⅤ高清视频，更方便A片网址免费播放观看、更好。而李玉負(fù)責(zé)日常的考勤就行A级日本乱理论片免费入口。
培訓(xùn)中的問(wèn)題：
1性无码专区无码视频在线观看、講得不夠深入
2、大家還不明白做事情的意義
3久色入口、場(chǎng)地確定得不夠好日韩一级免费网站，需要注意
4、沒(méi)有調(diào)動(dòng)大家的積極性
(這些問(wèn)題我們集合討論日韩在线精品福利网页观看视频、解決)
工作室現(xiàn)在還在逐步成長(zhǎng)之中A级毛片在线A级，還有許多事情不夠完善，我身為行政部部長(zhǎng)国产日韩久久综合影院AV，還有很多地方做的不夠好一本大道在线一本久道少妇，沒(méi)有將大家完全帶動(dòng)起來(lái)，我希望大家隨時(shí)將我的缺點(diǎn)指出來(lái)嗯啊视频，我虛心接受99re在线精品视频免费。我還要提幾點(diǎn)建議：
1、工作室在招新完成時(shí)国产成人高清亚洲影院在线观看，需要馬上安排人員值班久久久国产一级A片，各個(gè)項(xiàng)目的人員要安排到位强制高潮18XXXX按摩免费视频，一切正式運(yùn)營(yíng)。
291超碰在线观看、大家以后開(kāi)會(huì)久久99久久99久久这里只有精品资源、培訓(xùn)都要戴工作牌，需要制定室規(guī)久在线视频，需要制定獎(jiǎng)懲規(guī)則亚洲国产另类久久久精品红牛。
【行政部月度工作總結(jié)】相關(guān)文章：
行政部月度工作總結(jié)06-21
行政部月度工作總結(jié)8篇04-14
行政部月度工作總結(jié)9篇02-28
行政月度工作總結(jié)07-24
行政月度工作總結(jié)14篇06-10
品質(zhì)部月度工作總結(jié)07-13
行政部的工作總結(jié)04-25
行政部的工作總結(jié)01-19
行政部工作總結(jié)12-20
行政部工作總結(jié)05-10