車間培訓(xùn)工作總結(jié)范文
總結(jié)是在某一時期久久久久国产精品熟女、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查国产精品手机在线、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料xx69欧美，它是增長才干的一種好辦法图片区自拍偷拍，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么總結(jié)有什么格式呢操来操去网站？以下是小編幫大家整理的車間培訓(xùn)工作總結(jié)范文9999国产精品欧美久久久，僅供參考欧美孕妇与黑人孕交4p，希望能夠幫助到大家。
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一、xx年培訓(xùn)完成情況
1.xx年按照年度培訓(xùn)計劃制定月度培訓(xùn)計劃色色播放，并認(rèn)真組織落實，對培訓(xùn)情況及時跟進(jìn)檢查午夜大片无码体验区试看120秒。共計培訓(xùn)正式員工1440人次一线日韩精品视频在线，108課時，組織考試10場亚洲国产午夜一区二区，合格率100%;勞務(wù)工培訓(xùn)1440人次免费看污的欧美操，108課時，培訓(xùn)內(nèi)容均能掌握国产免费一区二区三区免费。
2.制定新進(jìn)員工培訓(xùn)計劃亚洲玖玖色视频，督促講師認(rèn)真?zhèn)湔n，并制定培訓(xùn)課程表meiav色在线，完成新員工培訓(xùn)任務(wù)欧美日韩123级黄色片。共計培訓(xùn)新進(jìn)員工75人，其中：委培人員10人看黄的视频网站，理論培訓(xùn)272人次亚洲第一日韩在线，72課時，經(jīng)轉(zhuǎn)正考試合格思思热在线视频最新地址免费精品，現(xiàn)均已獨立頂崗;學(xué)校實習(xí)生12人国产主播一区二区三区四区，培訓(xùn)378人次，72課時在线天堂官网首页入口在线观看，現(xiàn)已進(jìn)入班組跟班學(xué)習(xí)欧美ⅹⅹ性欧美，通過理論考試及現(xiàn)場實操檢驗，均已掌握基本操作;電校實習(xí)生28人日韩裸体美女福利电影在线观看网站，理論培訓(xùn)120課時a级黄色大片在线观看视频，理論考試合格，現(xiàn)已安排進(jìn)入班組進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)人人色人人爱爱。屟桥啡毡綱A中文字幕久久？茖W(xué)校實習(xí)生28人日本香蕉视频在线观看，共計96課時，目前已進(jìn)入崗位可以獨立操作日本欧美熟妇色一本在线视频。
3.根據(jù)公司特種作業(yè)培訓(xùn)安排av网址国产，及時組織相關(guān)人員參加特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)。其中參加水處理作業(yè)取證培訓(xùn)11人日韩va精品，水處理作業(yè)復(fù)證培訓(xùn)3人日韩三级片欧美A片，煤質(zhì)分析作業(yè)取證培訓(xùn)10人。
4.根據(jù)新員工在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)男人的午夜天堂国产一区，對于能夠勝任本崗位的新員工亚洲图片小说电影，及時組織人員參加轉(zhuǎn)正考試。參考人員31人国产j精品系列，通過25人色综合色狠狠天天综合桃花影视，通過率80.6%。
二91av视频免费在线观看、主要做法
1.車間具體負(fù)責(zé)xx年度培訓(xùn)計劃的落實和考核久久99精品店，建立和完善培訓(xùn)管理、考核制度日本乱人一级在线，統(tǒng)一調(diào)配培訓(xùn)講師91自拍视频国产欧美、場地、教材超碰.com，并對培訓(xùn)記錄進(jìn)行整理和歸檔備案日本按摩高潮A级中文片,，并對組織實施、培訓(xùn)記錄建立1024手机日韩看片你懂的、對員工進(jìn)行培訓(xùn)考核三级毛视频。
2.車間響應(yīng)公司提倡“減員增效”的號召，為了提高各崗位人員的技術(shù)操作水平好爽又高潮了毛片A片，實現(xiàn)全能值班吉泽明步绝顶高潮喷水3小时，達(dá)到一崗多能的效果，車間對XXX7色在色在线视频，XXX国产色色激情，XXX，XXX欧美成免费黄色视频，XXX等崗位進(jìn)行了人員的崗位輪換91视频一级片，輪崗共計30人次。在進(jìn)行了9個月的輪崗工作中中文字幕小说专区亚洲图片，各崗位輪崗人員都能對本崗位的主要工作有基本的了解啪啪啪福利视频，能夠簡單的處理一些應(yīng)急事件，在某些崗位缺員情況下2021色色色，能夠及時補(bǔ)充力量中文字幕在线播放欧美日韩，確保安全生產(chǎn)運行十八操逼视频。通過各個崗位的學(xué)習(xí)，使我們的年輕員工學(xué)到了更多的專業(yè)知識和專業(yè)技能在线观看精品17页免费网站，開拓了視野亚洲一级黄片欧美一级黄片，提高了員工的綜合素質(zhì)。
3.結(jié)合集團(tuán)公司及華泰公司精細(xì)化管理年的要求欧美一级婬片人妻欧美大片人，在車間開展精細(xì)化培訓(xùn)碰超免费人妻中文字幕，并每月開展精細(xì)化操作能手評比活動。
4.結(jié)合師傅帶徒污黄网站日韩aⅴ，開展經(jīng)常性的技能比武天天日天天射天天舔、崗位練兵，以比促學(xué)黄网站无码的视频，在車間形成“比久久久精品首页、學(xué)、趕网络视频偷拍网、幫十八岁以下禁止看的黄、超”的良好氛圍至10月共計組織了5次車間級技能比武。
三三级特大黄片视频影院大国产农村、存在的主要問題
1.輪崗時間較短0792dmz.com，對崗位技能不能學(xué)精
在輪崗的過程中九九自拍偷拍，也有不足之處比如說由于各崗位的輪崗時間較短欧美一级特黄大片做受在线观看人人操，員工在崗位上掌握的專業(yè)知識還很有限，在技術(shù)難題的攻關(guān)上涩涩的网站，還有所欠缺90后久久综合九色综合，今后車間在輪崗時間上將做延長久久免费网址，讓每位輪崗員工切實提高技能又粗又大又硬的黄片，做到勝任本崗位工作按摩深夜A级毛片视频免费。
2.有針對性的崗位培訓(xùn)教材開發(fā)力度有待提高
通過培訓(xùn)調(diào)研和學(xué)員的反饋欧美日韩视频在线免费观，當(dāng)前培訓(xùn)應(yīng)用的教材缺乏針對性午夜激情黄网，特別是各工種在操作技能培訓(xùn)時所用的教材www.国产盗撮.com。車間前期建立的培訓(xùn)教案庫和試題庫已不能滿足當(dāng)前培訓(xùn)的需要欧美亚黄色大片，與之相配套的培訓(xùn)教材的開發(fā)超碰在线欧美精品、整理很操亚洲美女、歸檔和使用還不夠系統(tǒng)完善在线视频xx，建立起系統(tǒng)性強(qiáng)、涵蓋范圍廣欧美一级A片裸体视频、有針對性地內(nèi)部培訓(xùn)教案庫和試題庫是下一步提高培訓(xùn)針對性的重要前提九九视频在线观看黄片。
四、下一步工作思路
針對員工適應(yīng)能力中文字幕综合国产、創(chuàng)新能力黄色欧美网站、執(zhí)行能力薄弱鸥美一级久久AA高清、技能基礎(chǔ)差的現(xiàn)象，大力推進(jìn)員工技術(shù)提升日本在线免费小电影，突出員工基礎(chǔ)技能培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量儲備培訓(xùn)影音先锋色资源站，全面提升車間員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
1.加強(qiáng)車間管理人員自身的學(xué)習(xí)欧美性爱导航，提高管理人員的綜合素質(zhì)操干网在线视频，完善知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理能力丁香婷五月、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力亚洲愉拍一区二区精品。車間管理層由不同專業(yè)人員根據(jù)專業(yè)特長選定題目組織車間管理人員及技術(shù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)，從而提高管理人員總綜合處理能力美女18网站。
2.提高車間專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)理論水平和專業(yè)技能毛片官网在线，增強(qiáng)科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新日韩高清美女自拍视频网站在线观看、技術(shù)改造能力人人做人人爽人人澡狠狠添。根據(jù)車間現(xiàn)狀，由各專業(yè)管理人員將專業(yè)存在問題進(jìn)行匯總99玖玖国产精品视频，根據(jù)技術(shù)難度有黄有色的视频免费在线看、實施難易程度進(jìn)行分類，由專業(yè)技術(shù)人員和班組技術(shù)骨干組成攻關(guān)小組日韩一区二区精品，選定課題三级片视频午夜，技術(shù)攻關(guān)。車間對攻關(guān)完成后效果較好的專業(yè)進(jìn)行獎勵欧洲精品乱码久久久久，并指導(dǎo)形成論文2021一级A片免费视频，經(jīng)匯總后編入車間技術(shù)資料留檔。
3.加強(qiáng)車間操作人員的技術(shù)等級培訓(xùn)欧美另类在线观看，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能久久人人操，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力。
4.緊抓新員工培訓(xùn)一级A片国产孕妇，確保培訓(xùn)效果的真實有效www欧美性爱com，應(yīng)加大檢查指導(dǎo)力度，完善制度欧美高潮抽搐免费A片大全。車間應(yīng)建立完善自己的培訓(xùn)制度黄色手机网址在线观看，并對各專業(yè)培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期的檢查與指導(dǎo);對培訓(xùn)工作成績顯著，扎實有效的專業(yè)和個人給予表彰獎勵;對培訓(xùn)計劃落實不到位日本群交视频，員工培訓(xùn)工作滯后的專業(yè)予以通報批評;建立員工培訓(xùn)情況反饋制度理伦AA牌，堅持將培訓(xùn)過程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的工資、獎金掛鉤。實現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識的提高校园激情无图片区视频区欧美日韩。
綜上所述操操网，XXXX將在新的一年中在培訓(xùn)工作上要做到求新、求穩(wěn)日日操久免费视频、求實一级毛片免费视频观看无码，把員工技能水平和綜合能力提高作為重點，為XXXX飛速發(fā)展的熱電事業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)亚洲Se图10p，持續(xù)不斷的向未來電廠輸送合格優(yōu)秀的崗位員工而努力一级在线视频在线一级。
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