團隊銷售工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料91福利视频导航一区二区，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律欧美性爱精品影库，因此我們要做好歸納男人禁黄色视频，寫好總結(jié)啊……慢点插。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢免费最婬荡的毛片18以下禁止？下面是小編精心整理的團隊銷售工作總結(jié)国产精品一二三四五专区，希望能夠幫助到大家。
團隊銷售工作總結(jié)1
銷售團隊建設(shè)方案
銷售部架構(gòu)及崗位
1. 架構(gòu)欧美性爱一级免费看，銷售經(jīng)理欧日黄片，銷售主管，DCC/ 銷售顧問一级精品一区视频在线观看。
2. 預(yù)計建設(shè)8人銷售團隊全免一级久久久久片，銷售經(jīng)理/1人 銷售主管/1人，DCC / 2人 銷售顧問 /4人视频久久这里。
銷售經(jīng)理
1. 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下和其他部門密切配合完成工作一级黄色夫妻生活a片在线免费观看，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
2. 協(xié)助總經(jīng)理制定年度/季度/月銷售計劃2020av天堂在线，確定銷售政策欧美夫妻生活。
3. 負責(zé)銷售人員的招聘選擇，培訓(xùn)一本大道香蕉欧美精品69，調(diào)配黄A大片免费播放网站。
4. 市場情況及時匯總，匯報并提出合理建議精品日韩大片观看视频在线观看。
5. 根據(jù)銷售計劃參與制定和調(diào)整銷售方案黄色视频网在线观看，政策，提成久久人人摸人人搞，并負責(zé)具體方案實施 国内自拍第十六页日韩在线观看视频。
銷售主管
1. 在銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)具體銷售工作，根據(jù)公司銷售目標參與制定銷售計劃及銷售顧問銷售任務(wù)97欧美激情超碰一区二区，每日/定期匯報銷售數(shù)據(jù)欧美丰满熟妇XXXX性群菊。
2. 主持每日晨會，每周周會无码国产乱人伦偷精品视频，組織銷售培訓(xùn)
3. 協(xié)助監(jiān)督銷售顧問完成銷售任務(wù)一级欧美一级在线。
IDCC電銷
1. 對每月電話呼入總量及邀約量負責(zé)。
2. 整合分析關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)毛片手机在线，外展數(shù)據(jù)国产精品秒播无毒不卡，及公司內(nèi)部資源展開直復(fù)營銷互動。
3. 確保電話接聽及時十八岁禁看的黄色网站，專業(yè) 熱情 耐心接聽每一通來電 確保90%留資率(1姓名性別 2.來電渠道 3.意向車型 4.預(yù)計采購時間 5.電話 6.區(qū)域)并及時錄入五级的在线观看黄色网站。
4. 對邀約到店客戶進行首次接待，并同時引薦銷售顧問接待亚洲国产三级AV，對客戶進行定期回訪跟蹤黄页网址大全免费观看20在线。
5. 負責(zé)和主流網(wǎng)絡(luò)渠道數(shù)據(jù)匯總及分析，負責(zé)與合作網(wǎng)站 移動互聯(lián)平臺 其它銷售平臺的聯(lián)絡(luò)溝通自拍偷拍第二十页，第一時間掌握媒介投放信息活動信息国产福利在shipin，認真編輯邀約話術(shù)。
銷售顧問
1. 全力執(zhí)行和完成公司下達的銷售目標中国熟妇精品社区，負責(zé)客戶接待性爱黄色视频网，回訪及后續(xù)銷售工作。
2. 搜集和開發(fā)潛在客戶日韩一区二区三区免费A片，及老用戶的.維護工作 制定自己的銷售計劃av拍毛片自拍。
3. 熟悉產(chǎn)品專業(yè)知識，準備無誤的向客戶解答產(chǎn)品信息最新夫妻精品自拍网站，體現(xiàn)專業(yè)的品牌形象不卡的免费淫秽视频。
4. 學(xué)習(xí)并掌握有效的銷售技巧，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作免费在线性爱视频网。
客戶信息管理制度
1. 新客戶資料必須接待完畢后建立强奸网址，下班后統(tǒng)一登記電腦/根據(jù)情況使用三表卡，電銷客戶資源每日下班后由銷售經(jīng)理分配至銷售顧問精品在线视频三级片。
2. 新客戶首次回訪日為2-3天最新国产色，2次回訪為一周內(nèi)，直至成交/戰(zhàn)敗免费一级无码婬片AA片A片，對于戰(zhàn)敗或作廢客戶信息由銷售主管確認国产精品久久久厕所偷窥盗摄，及戰(zhàn)敗原因。
3. 出現(xiàn)客戶信息重復(fù)或撞單情況美女黄色网站99，銷售顧問不得當(dāng)客戶面在展廳發(fā)生爭執(zhí)中文无码在线视频伊人，造成不良后果，雙方均予罰款或辭退77se77亚洲欧美在线，因沒有及時回訪造成撞單色欲性爱视频在线观看，或流失客戶，應(yīng)處以罰款欧美操逼打开直接看的黄片。
4. 朋友介紹客戶歸屬以最終落實是否有直接關(guān)系為準91露脸中年肥熟妇，特殊情況由銷售主管和銷售經(jīng)理協(xié)調(diào)處理。
5. 當(dāng)日接電或接待客戶高清A片一区，必須在當(dāng)天以短信形式進行首次回訪wwwww日本，一次未回罰款20。
6. 前臺接待術(shù)語：您好 陜汽通家新能源汽車幫諾4S店亚洲黄色视频在线观看你懂的，我是銷售顧問XXX,很高興為您服務(wù)aaa三级无码免费观看。
7. 已定車輛必須必須按照訂單管理制度進行登記，在客戶提車前應(yīng)準備好交付車輛少妇31p，核對相關(guān)車輛信息防止出現(xiàn)錯誤热久久的免费毛片，如因此造成的損失由銷售顧問承擔(dān)一切后果全免国内国外A片。
8. 已售車輛客戶信息必須完整，(待完善)色噜噜噜一二三区。
9. 所有銷售數(shù)據(jù)必須每日下班后上報銷售主管或銷售經(jīng)理玖性殴美，違者罰款。
10. 每月依據(jù)集盤總量數(shù)據(jù)總結(jié)一次邀約率66夜色，成交率手机看片人人干日韩不卡z，試乘試駕率，和銷售業(yè)績完成情況向總經(jīng)理匯報日韩www色在线视频。
銷售流程和交車流程
1. 自然進店或邀約到店 色玖玖在线，銷售顧問應(yīng)在接待區(qū)域接待客戶。
2. 示意問好亚洲欧美日韩视频一区，介紹自己高潮毛片无遮挡高清视频播放，判斷客戶購買需求。
3. 引導(dǎo)客戶進入展車區(qū)域或跟隨客戶進入国产做a高清免费视频。
4. 依托品牌形象免费不卡在线毛片，以專業(yè)術(shù)語向客戶介紹“陜汽通家新能源汽車”
5. 介紹完畢后，引導(dǎo)客戶到洽談區(qū)域亚洲小说在线，邀請客戶是否試乘試駕人操人免费视频。
6. 如需試駕，必須按照試乘試駕規(guī)定亚洲Va欧美va国产va，填寫試乘試駕表格免费女人18毛片a级毛片视频，并附上試駕者駕照(必須在有效期內(nèi))駕齡兩年以上，身份證復(fù)印件北京一级毛片全过程，讓客戶確認相關(guān)條款日韩欧美精品A片免费看，如無異議簽字確認，才能由試駕專員帶客戶按規(guī)定路線試駕www久久99～com。
7. 試駕結(jié)束后H视频在线观看免费网站，進一步與客戶洽談訂車或當(dāng)日購車細節(jié)。
8. 銷售生成后影音先锋欧美性爱资源网，銷售顧問應(yīng)準備好交付車輛讓客戶確認無誤国产精品无码免费观在线，放置轎車區(qū)域，填寫客戶信息表格国产高清肏屄AV，車輛信息表国产亚洲中文一区二区在线观看，裝潢單，由銷售經(jīng)理或銷售主管簽字確認日韩欧美啪啪一中文字暮，方可帶客戶去交款亚洲一区网址。
9. 所有已售車輛必須(全車款)到賬以后才允許客戶提車及核算業(yè)績，任何人不得違反此規(guī)定。如因此給公司造成損失青春小仙女jk白丝喷白浆，由經(jīng)辦人自行承擔(dān)一切損失黄片AA片播放久久久。
10. 到賬后準備好 發(fā)票 三聯(lián)報稅表使用說明書，保養(yǎng)手冊免费视频A片在线，隨車工具www.hbxiaonong.com，帶客戶區(qū)交車區(qū)域并與客戶合影留念。
11. 以上完成后囑咐客戶注意事項和安全提醒a片一区二区在线免费播放，24小時內(nèi)對客戶進行回訪，一周后再次回訪詢問車輛使用情況爱爱免費视频网址，三次回訪后轉(zhuǎn)入售后久久精品国产这里只有精品，與遇到特殊情況銷售顧問應(yīng)配售后積極解決突發(fā)問題。
大客戶及巡展制度
1. 大客戶外出拜訪客戶久久思思热视频，需填寫出行表格色综合加勒比一本无码，若需申請禮品，填寫情況說明无码高清性爱，經(jīng)理簽字方可有效欧美乱伦视频网站，如發(fā)現(xiàn)禮品未到客戶手中国产JizzJizz毛片，或虛假情況www.色色视频com，按禮品價值10倍罰款。
2. 大客戶專員必須按時外出開拓新客戶中文精品日韩欧美在线播放，并且每天給與()元的補助久久成本大片免费播放，如需請客戶喝茶欧美性爱网站地址，郵費等，實報實銷(需真實發(fā)票)如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不準確或虛構(gòu)情況亚洲免费视频在线播放，將罰款100元欧美偷拍视频xxxx，第二次停職反省或辭退。
3. 每天回來必須填寫拜訪情況激情性爱国内自拍，并記錄拜訪結(jié)果及下次拜訪時間人人摸时时操天天爽人人插。
4. 根據(jù)市場情況，由市場專員聯(lián)系巡展地點视频一区二区男人的天堂国产大片免费，公司支持場地費用一级黃色视频一区二区三区，如需費用或禮品經(jīng)市場經(jīng)理上報總經(jīng)理，同意后方可進行巡展色色中文网，巡展期間拍攝現(xiàn)場照片交市場部保存538视频在线播放欧美。
5. 巡展期間銷售顧問應(yīng)登記有意向客戶信息，回來報銷售主管或銷售經(jīng)理欧美大片免费网站黄。
團隊銷售工作總結(jié)2
根據(jù)《XX集團團隊建設(shè)年指引》欧美成三级、《XX建設(shè)年活動實施計劃》文件要求，以及公司集團總部正處在資源整合與組織管理梳理關(guān)鍵時期的大背景下小www久久久，結(jié)合銷售五部實際情況黄色网站男人天堂，營銷隊伍的團隊建設(shè)工作勢在必行www.操逼.com。企業(yè)基于先進文化理念打造企業(yè)團隊，有助于凝聚盡職盡責(zé)的人才爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件。從當(dāng)前銷售五部營銷團隊建設(shè)的現(xiàn)況來看不卡性爱视频，團隊建設(shè)屬于起步階段，但已經(jīng)在實施強化管理国产专区双飞。為了建設(shè)一支特別能戰(zhàn)斗的營銷隊伍欧美精品午夜一级，把員工的思想統(tǒng)一到適應(yīng)整個公司營銷政策、財務(wù)政策无码毛片视频在线看、人事政策等上面來91超碰人人操，以信任、了解人人干人人操黄色、親情為紐帶九色9se在线视频，凝聚人氣。應(yīng)從以下幾個方面入手：
1欧美爱爱视频一区二区、加強營銷團隊領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)香蕉在线视频观看。
組建一支全新的、具有全面組織能力的領(lǐng)導(dǎo)班子亚洲欧美日韩色图，積極開展標桿企業(yè)和銷售標兵學(xué)習(xí)交流活動国产精品久久九九免费视频，做好周例會、月總結(jié)大會部署工作精品欧美日韩一级视频在线观看，做好醫(yī)院部黄色带国产7J8在线观看、商務(wù)部及綜合辦公室全員績效計劃、宣傳和推動工作日韩永久免费视频。
2欧洲色综合精品、建立統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)文化體系，加強團隊文化建設(shè)
團隊目標與團隊文化建設(shè)是團隊建設(shè)的兩大基石Xxxxxav视频。優(yōu)秀的團隊文化是成功的基礎(chǔ)欧美性爱日韩一区二区。利用報紙、例會等宣傳途徑對營銷人員宣貫企業(yè)發(fā)展黄色视频免费二级毛片、整合機制要求久久精久久精久久精品99、解讀華潤文化，推行職位體系建設(shè)理念久久精品视频在现。
3亚洲永久精品愉拍自拍、加強區(qū)域團隊建設(shè)
區(qū)域營銷團隊的建設(shè)和管理是最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)工作，是決定區(qū)域市場營銷成效好壞的關(guān)鍵因素午夜男女免费观看视频。因此久艹精品综合伊人，區(qū)域營銷主管要善于整合人力資源，能夠知人善任，重視并強化團隊的系統(tǒng)化建設(shè)與管理https黄视在线，用訓(xùn)練有素的理念和方式來培養(yǎng)員工持續(xù)創(chuàng)業(yè)的敬業(yè)精神欧美色色大黑吊视频，加強系統(tǒng)化的區(qū)域團隊建設(shè)，創(chuàng)造性
地開展組建隊伍日韩亚洲欧美高清专区、系統(tǒng)培訓(xùn)欧洲曰批视频免费看、人員配置、制定規(guī)則国产成年一级女人侧拍、建立共識等工作免费视频A片一级。加強營銷團隊內(nèi)部規(guī)章制度、工作流程建設(shè)女人18毛片一级毛片亚洲，引導(dǎo)團隊成員彼此協(xié)作99精品国产高清久久久久久，更高效地做好營銷各個環(huán)節(jié)工作，從而保證高效的團隊執(zhí)行力同性AV无码免费无禁网站。把建立共識放在團隊建設(shè)階段的首要地位，建設(shè)共同的理念殴美A片免的视频刺激的、信念欧美在线观看精品、精神和目標，這是營銷團隊的魂魄永久免费看A片无码不卡网站，激發(fā)區(qū)域營銷團隊成員的使命感精品亚洲一区二区三区中文字幕、責(zé)任感，增強營銷團隊的凝聚力和感召力女的高潮喷水视频。
4一级A片孕妇交免费看A级、加強團隊日常管理
為穩(wěn)定區(qū)域營銷團隊，區(qū)域營銷主管應(yīng)該對團隊成員日常工作表現(xiàn)進行公平在线观看黄A片免费网站啊别停、合理的評估欧美精品13页爽爽在线播放，嚴格執(zhí)行目標管理、費用管理欧洲精品无码毛片、報表管理美性爱、例會管理、匯報管理等国产又粗又大在线观看，建立包括直接下級www.BLA片、同級甚至客戶的`評估意見在內(nèi)的、客觀公正的黄色精品视频在线观看精品免费、可量化的績效考核指標體系曰韩一级A片特黄无码。根據(jù)考評結(jié)果，及時對團隊成員進行獎勵與懲處亚洲一区在线二区在线，營造獎懲分明午夜视频在线观看91、優(yōu)勝劣汰的團隊組織氛圍，確保營銷團隊旺盛的戰(zhàn)斗力。
枷售五部此次團隊計劃通過加強營銷團隊建設(shè)與管理上海一级黄片，從資源配置上日韩欧美综合一区二区、制度上、企業(yè)文化上以及團隊領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和目標管理層面上來制定有效的措施欧美一级高清片，保持良好的工作狀態(tài)亚洲无码黄色在线视频，從而達到管理得人心，管理鼓士氣无码一级毛片一区二区，管理出業(yè)績黄网页在线播放。
團隊銷售工作總結(jié)3
良好的銷售團隊和銷售策略是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。銷售團隊作為企業(yè)核心團隊之一,是現(xiàn)代企業(yè)生存的命脈又粗又硬的免费黄色网站。只有對其進行系統(tǒng)超碰免费一欧美精品、客觀、公正的績效評價,才可能發(fā)現(xiàn)問題,從而有效地提升團隊與組織績效,實現(xiàn)銷售團隊與企業(yè)的共贏99热这里精品5。
xx是一家方便面企業(yè)的銷售經(jīng)理狠狠爱无码一区二区三区，自他擔(dān)任該職務(wù)3年以來，每年的銷售工作計劃便成為了他的"必修課"女人高潮被爽到呻吟的视频，他的銷售計劃不僅文筆生動国产精品国产精品国产专区不卡，描述具體，而且還往往理論聯(lián)系實際嫩草偷拍精品偷拍视频，策略與實戰(zhàn)并舉美女曰逼黄色网站，數(shù)字與表格齊下，很好地指導(dǎo)了他的營銷團隊一个人看的www在线高清图片，使其按照年度計劃有條不紊地開展市場推廣工作摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄，在不斷修訂和檢核的過程中，取得了較好的引領(lǐng)效果高清国产在线观看播放网站大全，那么日韩欧美一级片视屏，李經(jīng)理的年度銷售計劃是如何制定的呢?它又包括哪幾個方面的內(nèi)容?
一、市場分析全免费精品一级毛片视频。
年度銷售計劃制定的依據(jù)99视频有精彩视频，便是過去一年市場形勢及市場現(xiàn)狀的分析，而李經(jīng)理采用的工具便是目前企業(yè)經(jīng)常使用的SWOT分析法色色奇米，即企業(yè)的優(yōu)劣勢分析以及競爭威脅和存在的機會日本国产品爽爽美女二级视频，通過SWOT分析，李經(jīng)理可以從中了解市場競爭的格局及態(tài)勢色呦呦视频网站，并結(jié)合企業(yè)的缺陷和機會国产中文字幕嫩草操，整合和優(yōu)化資源配置，使其利用最大化亚洲欧洲一区二区三区。比如国产乱对白刺激视频欧美，通過市場分析又大又粗又硬黄色一级毛片，李經(jīng)理很清晰地知道了方便面的市場現(xiàn)狀和未來趨勢：產(chǎn)品(檔次)向上走，渠道向下移(通路精耕和深度分銷)欧美永久精品，寡頭競爭初露端倪网禁呦视频在线播放www，營銷組合策略將成為下一輪競爭的熱點等等。
二亚洲最黄视频、營銷思路人人操久久。
營銷思路是根據(jù)市場分析而做出的指導(dǎo)全年銷售計劃的"精神"綱領(lǐng)，是營銷工作的方向和"靈魂"av在线你懂得，也是銷售部需要經(jīng)常灌輸和貫徹的營銷操作理念5060一级欧美午夜。針對這一點，李經(jīng)理制定了具體的營銷思路亚洲国产欧美中文丝袜在线，其中涵蓋了如下幾方面的內(nèi)容：
1日韩黄片儿、樹立全員營銷觀念，真正體現(xiàn)"營銷生活化人妻系列影视无码专区首页，生活營銷化"噜噜悠悠先锋资源站首页。
2、實施深度分銷三级三级三级A级全黄公司的，樹立決戰(zhàn)在終端的思想国产又黄又粗又湿视频免费观看，有計劃、有重點地指導(dǎo)經(jīng)銷商直接運作末端市場www.luanlunshipin。
3、綜合利用產(chǎn)品在线免费黄色国产剧情网址、價格高清性色生活片老熟女、通路、促銷A级在线免费观看、傳播又大又粗一级毛片、服務(wù)等營銷組合策略，形成強大的營銷合力真人做受免费视频一级毛片。
4色色色热、在市場操作層面，體現(xiàn)"兩高一差"国模大胆，即要堅持"運作差異化精品福利一区二区三区，高價位、高促銷"的原則天美爱情公寓翻拍，揚長避短日日艹干日，體現(xiàn)獨有的操作特色等等。營銷思路的確定一级a爱在线视频免费观看，李經(jīng)理充分結(jié)合了企業(yè)的實際特黄男女交性A片激情视频三，不僅翔實国产麻豆精品二区无码专区、有可操作性，而且還與時俱進影音资源站，體現(xiàn)了創(chuàng)新的營銷精神亚洲午夜三级片，因此，在以往的年度銷售計劃中国产精品久久无码HD毛片，都曾發(fā)揮了很好的指引效果日韩午夜在线试看网站免费。
三、銷售目標激情漫画家庭婷婷。
銷售目標是一切營銷工作的出發(fā)點和落腳點MSAV欧美在线播放，因此，科學(xué)黄色电影免费片日本大片、合理的銷售目標制定也是年度銷售計劃的最重要和最核心的部分黄色精品视频免费观看。那么，李經(jīng)理是如何制定銷售目標的呢?
1黄色视屏在线你懂的、根據(jù)上一年度的銷售數(shù)額美女黄色视频污污版网站，按照一定增長比例，比如20%或30%xxxxx黄片在线免费观看，確定當(dāng)前年度的銷售數(shù)量美女黄色h网站网址。
2、銷售目標不僅體現(xiàn)在具體的每一個月度亚洲天堂日韩无码，而且還責(zé)任到人午夜两性免费视频，量化到人，并細分到具體市場亚洲小说区。
3久久亚州黄色视频、權(quán)衡銷售目標與利潤目標的關(guān)系，做一個經(jīng)營型的.營銷人才国产高潮社区，具體表現(xiàn)就是合理產(chǎn)品結(jié)構(gòu)3p国产精品一区，將產(chǎn)品銷售目標具體細分到各層次產(chǎn)品。
比如日本网站在线看，李經(jīng)理根據(jù)企業(yè)方便面產(chǎn)品ABC分類国产老师色，將產(chǎn)品結(jié)構(gòu)比例定位在A(高價、形象利潤產(chǎn)品)：B(平價狼友视频网、微利上量產(chǎn)品)：C(低價：戰(zhàn)略性炮灰產(chǎn)品)=2：3：1黄视频网站一致，從而更好地控制產(chǎn)品銷量和利潤的關(guān)系。銷售目標的確認欧美亚洲两性，使李經(jīng)理有了沖刺的對象国产精品一级黄片，也使其銷售目標的跟蹤有了基礎(chǔ)，從而有利于銷售目標的順利達成日韩国产午夜福利片在线观看。
四操操操网址、營銷策略日韩免费午夜毛片视频在线播放。
營銷策略是營銷戰(zhàn)略的戰(zhàn)術(shù)分解，是順利實現(xiàn)企業(yè)銷售目標的有力保障黄色免费a片短视频。李經(jīng)理根據(jù)方便面行業(yè)的運作形勢能看的免费黄色网址，結(jié)合自己多年的市場運做經(jīng)驗，制定了如下的營銷策略：
1性爱小视频免费看、產(chǎn)品策略国产午夜精品美女视频福利，堅持差異化，走特色發(fā)展之路毛片免费视频高清，產(chǎn)品進入市場国产-igao在线观看，要充分體現(xiàn)集群特點，發(fā)揮產(chǎn)品核心競爭力人妻被强视频系列无码专区，形成一個強大的產(chǎn)品組合戰(zhàn)斗群日本在线免费看片，避免單兵作戰(zhàn)。
2免费一级大毛片a一观看不卡、價格策略黄色网站网址免费，高質(zhì)、高價深夜求在线观看网站，產(chǎn)品價格向行業(yè)標兵看齊六月婷婷五月激情，同時，強調(diào)產(chǎn)品運輸半徑美女裸体18禁止免费网站，以600公里為限91叫床高潮娇喘嗯啊在线观看，實行"一套價格體系，兩種返利模式"一级做a爰全过程免费视频，即價格相同亚洲欧洲日本无在线码，但返利標準根據(jù)距離遠近不同而有所不同的定價策略。
3一级黄片性爱、通路策略，創(chuàng)新性地提出分品項51xx影院、分渠道運作思想亚洲日本欧美色图，除精耕細作，做好傳統(tǒng)通路外亚洲一级黄片在线，集中物力十八禁啪啪污污网站免费、財力、人力91免费网址可在线观看、運力等企業(yè)資源综合色久免费视频。
五、團隊管理116美女极品A级毛片。
在這個模塊www.人人莫人人，李經(jīng)理主要鎖定了兩個方面的內(nèi)容：
1肉翻闷湿OL丝袜在线播放、人員規(guī)劃，即根據(jù)年度銷售計劃美女被喂J8免费网站在线观看，合理人員配置在线无码不卡加勒比HEYZO，制定了人員招聘和培養(yǎng)計劃。
比如日韩教师另类自拍视频在线观看免费，20xx年銷售目標5個億欧美性爱v，公司本部的營銷員隊伍要達到200人，這些人要在什么時間內(nèi)到位专门看黄色视频，落實責(zé)任人是誰等等аⅴ天堂中文在线，都有一個具體的規(guī)劃明細。
2欧美人又色又爽的A片、團隊管理JIZZ日本ZZ2护士，明確提出打造"鐵鷹"團隊的口號，并根據(jù)這個目標黄片一级免费观看，采取了如下幾項措施：
一超碰在线8888、健全和完善規(guī)章制度，從企業(yè)的"典章"日韩综艺精品视频在线观看、條例這些"母法"日韩交换精品一区二区，到營銷管理制度這些"子法"，都進行了修訂和補充caopeng视频在线。比如国产免费观看黄页影视网站大全，制定了《營銷人員日常行為規(guī)范及管理規(guī)定》、《營銷人員"三個一"日監(jiān)控制度》亚洲Av片久久综合网、《營銷人員市場作業(yè)流程》国产精品久久久久精品三级涩、《營銷員管理手冊》等等。
二成人一级黄色视频网站、強化培訓(xùn)国产又黑又粗又爽的免费视频，提升團隊整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。比如欧美视频性一区，制定了全年的培訓(xùn)計劃AAA黄色网址，培訓(xùn)分為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)兩種，內(nèi)訓(xùn)又分為潛能激發(fā)91视频久久久、技能提升婷婷五月丁香社、操作實務(wù)等。外訓(xùn)則是選派優(yōu)秀的營銷人員到一些大企業(yè)或大專院校亚洲国产91精品、培訓(xùn)機構(gòu)接受培訓(xùn)等等免费网站看a级来。
三、嚴格獎懲国产精品PORNY九色，建立良好的激勵考核機制亚洲人妻无码专区。通過定期晉升对白一区仑乱、破格提拔、鼓勵競爭上崗色综合视频在线导航、評選營銷標兵等形式亚洲一级黄色录像，激發(fā)營銷人員的內(nèi)在活力。李經(jīng)理旨在通過這一系列的團隊整合特黄片毛片，目地是強化團隊合力操操日小说，真正打造一支凝聚力、向心力年轻人看的黄色视频人妻无码、戰(zhàn)斗力美女被干黄色网站、爆發(fā)力、威懾力較強的"鐵血團隊"www欧美com。
六www.wuma04.com、費用預(yù)算。
李經(jīng)理所做銷售計劃的最后一項尤物视频139，就是銷售費用的預(yù)算玖玖色影院。即在銷售目標達成后，企業(yè)投入費用的產(chǎn)出比最新av网址在线。比如欧美日韩视频在线免费观，李經(jīng)理所在的方便面企業(yè)，銷售目標5個億欧洲激情无码，其中色诱久久av无码电影，工資費用：500萬，差旅費用：300萬大陆老熟女乱人伦视频，管理費用：100萬污小蝌蚪视频在线观看，培訓(xùn)、招待以及其他雜費等費用100萬A片二区图，合計1000萬元去看99久久黄色一级片，費用占比2%，通過費用預(yù)算4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，李經(jīng)理可以合理地進行費用控制和調(diào)配午夜精品美女爱做视频，使企業(yè)的資源"好鋼用在刀刃上"，以求企業(yè)的資金利用率達到最大化高清无码乱伦视频，從而不偏離市場發(fā)展軌道欧美老妇交乱视频免费。
李經(jīng)理在做年度銷售計劃時激情图片激情小说用什么软件看，還充分利用了表格這套工具午夜影院视频，比如，銷售目標的分解思思re久久996国产精品、人員規(guī)劃3p夫妻互换视频、培訓(xùn)綱目欧美at在线、費用預(yù)算等等，都通過表格的形式予以體現(xiàn)大陆特黄一级免费AV片，不僅一目了然特级精品AAAAAAA片，而且還具有對比性、參照性A片污黄，使以上內(nèi)容更加直觀和易于理解妇女满足农民工精彩的毛片。
年度銷售計劃的制定，李經(jīng)理達到了如下目的：
1欧美黄色视频涩,爱、明確了企業(yè)年度營銷計劃及其發(fā)展方向95福利人人干人人摸，通過營銷計劃的制定，李經(jīng)理不僅理清了銷售思路视频性爱国产在线播放，而且還為其具體操作市場指明了方向日韩口爆自拍视频在线观看，實現(xiàn)了年度銷售計劃從主觀型到理性化的轉(zhuǎn)變。
2二0二二年中国美女一区二区三区性爱、實現(xiàn)了數(shù)字化日韩欧美电影黄色网、制度化、流程化等等基礎(chǔ)性營銷管理97超级碰人人摸人人要。不僅量化了全年的銷售目標黄色视频一级片性欲吗，而且還通過銷售目標的合理分解，并細化到人員和月度欧美在线观看18，為每月營銷企劃方案的制定做了技術(shù)性的支撐黄色网站免费进入入口。
3、整合了企業(yè)的營銷組合策略激情人妻一级毛片在线视频，通過年度銷售計劃黄色AV免费的网站，確定了新的一年營銷執(zhí)行的模式和手段，為市場的有效拓展提供了策略支持不卡一级片。
4瑟网站、吹響了"鐵鷹"團隊打造的號角，通過年度銷售計劃的擬訂国内自拍日韩经典视频，確定了"鐵鷹"打造計劃亚洲黄色网站AAA，為優(yōu)秀營銷團隊的快速發(fā)展以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、顧問型的營銷團隊打下了一個堅實的基礎(chǔ)最近手机中文字幕视频大全。
團隊銷售工作總結(jié)4
團隊免费试看AV，即是介于組織與團體之間目前最流行的一種合作方式。其精髓是溝通在线国产高清视频、分工黃色A片一級一級一級毛片、合作、共同進步，以形成一個目標明確亚洲天堂日、有戰(zhàn)斗力的團隊操妇女视频网站。由于中國市場各個行業(yè)的不斷整合，行業(yè)前列的集團公司在全國各地都建立銷售分公司和營銷中心无码直播毛片久久，這駐外銷售隊伍的建設(shè)和管理成了大家都關(guān)注的問題好硬好大好爽18禁免费看网站。
目前，由于營銷工作的特殊性和駐外銷售隊伍的團隊建設(shè)沒有很好地執(zhí)行插插com，區(qū)域市場內(nèi)的業(yè)務(wù)工作亚洲视频操，還是停留在“單打獨斗”的層面上，團隊合作失去了意義人人看人人摸人人操人人摸人人操人人看人人，甚至出現(xiàn)的1+1<2情況性生活口交黄片。很榮幸我在聚成參加了銷售團隊建設(shè)與管理的培訓(xùn)，通過對團隊核心天天夜夜人人爽人人爽、建設(shè)內(nèi)容與過程欧美激情精品视频一区二区、工作方式與結(jié)果的認識，我對團隊的理解更為深刻欧美疯狂操逼。
一個優(yōu)秀的團隊亚洲VS天堂，它至少應(yīng)具備3個條件：1、優(yōu)秀的核心; 22018人人操人人插、制度完善;3美女性爱一区二区在线、團隊文化。現(xiàn)在疯狂伦交成人网站视频，我們就一同分享我對“營銷團隊建設(shè)與管理”的理解97人人模人人爽人人喊免。
一、隊長領(lǐng)導(dǎo)
無論怎樣思思热在线国产，任何組織模式都需要以領(lǐng)導(dǎo)核心国产亚洲视频网站国产。領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的區(qū)別是領(lǐng)導(dǎo)可以創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，帶領(lǐng)大家走向成功97午夜理论理论福利无码。在營銷團隊的領(lǐng)導(dǎo)核心選擇上要求更嚴格影音影音先锋在线资源AV，因為團隊核心的工作和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格將決定團隊建設(shè)的方向。另外精品偷拍日韩第一页视频网站，在營銷團隊的管理中高中女生屁股被操在线播放视频，很多是體現(xiàn)合作協(xié)調(diào)的管理，而不是行政管理AAAAAA黄色片。所以營銷團隊領(lǐng)導(dǎo)人需要良好的協(xié)調(diào)管理能力又色又猛又黄的视频、業(yè)務(wù)能力、團隊建設(shè)意識亚洲中文字幕一区二区精品。在實際工作中日韩超碰经典在线，有很多業(yè)績突出的業(yè)務(wù)經(jīng)理，每天不停地忙碌，業(yè)績可能上來了在线午夜福利网站，但其手下對工作不知如何開展，甚至把完成銷售報表當(dāng)作主要工作久久WW黄色1级视品，這樣團隊的力量就沒得到發(fā)揮色在线国产。當(dāng)該領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動時，團隊里很難找到合適的頂替者18岁以下黄色网站。另外有一種情況精品一区二区三区人妻视频，區(qū)域經(jīng)理每天忙于各種總部的報表和會議，很少參與業(yè)務(wù)工作在线观看黄A片免费AV网站，對下屬的工作也沒有很好的指導(dǎo)和監(jiān)督免费一极a毛片免费视频，團隊的建設(shè)沒有得到執(zhí)行。究竟營銷團隊核心該如何進行團隊建設(shè)呢?我認為可以從如下3個方面入手：
1怡红院老首页主页入口、樹立核心形象與威信
很明顯免费在线日本视频，公司任命的區(qū)域市場負責(zé)人就是團隊的領(lǐng)導(dǎo)核心。任命的依據(jù)是這個人的歷史業(yè)績亚洲欧美自拍另类日韩，也可以理解為他的業(yè)務(wù)能力全免费又大粗又黄又爽。有了業(yè)績和能力，下一步就是把業(yè)績與能力升華為威信欧美性爱A√视频在线。把你的工作經(jīng)驗傳授給你的手下国产男女激情一区二区，尤其時那些業(yè)務(wù)新手。假如你的手下把你當(dāng)作教練在线视频懂，他沒有理由不尊重和接受你的指導(dǎo)91午夜黄色视频。銷售工作客戶對業(yè)務(wù)員的抱怨是常常遇到的，這可能是工作做得不到位久久网色，或者是客戶無理取鬧欧美性中文。這時是你樹立威信的好時機，去承擔(dān)你手下可以原諒的失誤和客戶的抱怨国产无遮挡又黄又爽免费网站∮任锸悠蹬访佬园可在實際工作中，就有很多區(qū)域負責(zé)人在接到客戶的抱怨時全球持级黄毛片免费，不加思考地順著客戶的抱怨來責(zé)怪自己的手下第一中文字幕AV在线。這是非常失誤的。在工作中承擔(dān)更多的責(zé)任久久精品免费福利网，有利于你樹立威信中文欧美福利。
2、創(chuàng)造一個良好的溝通環(huán)境
對于溝通的力量福利视频免费，是不容置疑的亚洲网络在线。有意見、有矛盾，不說出來會積怨;出現(xiàn)問題相互推諉99这里只有精品99，可能出現(xiàn)更大的問題日韩三级黄片，這些都是溝通不夠的表現(xiàn)。我一直都相信解決問題的辦法肯定存在,一级不卡黄色视频免费观看，假如大家有充分的溝通合作欧美性爱群交视频。為什么會出現(xiàn)溝通障礙呢?我認為有如下幾個方面的原因：
A、領(lǐng)導(dǎo)核心官僚化91色国产在线，做事武斷午夜AV福利网站，認為自己總是對的。這種情況一般出現(xiàn)在業(yè)務(wù)能力比較強的領(lǐng)導(dǎo)核心身上日韩在线精品色欲视频播放网站免费。具體表現(xiàn)是團隊成員對領(lǐng)導(dǎo)人的稱呼上A片视频在线一区二区，假如只有5個人的團隊，成員對領(lǐng)導(dǎo)的稱呼是什么“經(jīng)理”好男人社区影视在线、“主任”之類的欧美日韩va视频。我敢肯定這個團隊的溝通不是很順暢，稱“領(lǐng)導(dǎo)”欧美自拍日韩经典、“老大”次之国产高清在线a视频大全在线，最好就是互相稱姓名。我這里有一個大家都熟悉的例子国产精品三级啪啪，“聯(lián)想”公司老總楊元慶a级日韩黄片欧美，為了更好地與“聯(lián)想”的員工溝通，要求每一個員工不要稱呼他老總欧美日韩黄色小说小电影网，統(tǒng)一叫他的名字“元慶”欧美综合性爱。可想而知“聯(lián)想”的溝通會怎樣順暢干人网站。當(dāng)然国产爱在线，我并不是要求每一個團隊都必須這樣，可以根據(jù)你公司的企業(yè)文化和工作方式來決定這稱呼久久avabb。
B粉色视频又黄又爽免费、建立溝通平臺，一般銷售工作有很多的例會毛片无码午夜国产视频，可以通過這種會議來進行很好的溝通免费的一级毛片。本人建議在銷售會議中不僅僅是尋找市場出現(xiàn)的問題，還要多一些表揚與肯定的聲音在线中文字幕日本。另外717电影院理论片在线观看，還可以每月約定時間來單獨交流。聽聽團隊成員的想法尤物在线观看视频。
C国产精品永久免费啪啪啪、多一些集體活動日本a在线网址，很多外企在這方面做得很好。一方面可以加強員工的歸屬感国产精品自拍在线，另一方面可以加深相互間的了解成年人的网站。這也是團隊文化建設(shè)的一個重要內(nèi)容。
391在线播放、合理分工各盡其才
在營銷行業(yè)里流行著這么一句話;只有優(yōu)秀的團隊欧美一级A片大全免费观看，沒有優(yōu)秀的個人。而我的理解是：優(yōu)秀的團隊里欧美黑人性做受，每個一人都優(yōu)秀。經(jīng)過20多年的市場經(jīng)濟乱伦亚洲色图片，很多行業(yè)都進入了相對的品牌消費時代国产无码黄色网络，也就是說營銷工作主要是在終端市場的精耕細作——勤。在大的`營銷規(guī)劃方面都有公司總部營銷高層的工作指引欧美在线黄片小视频。這也是營銷由“營銷英雄”時代進入“制度模式”時代的標志夫妻自拍加在线国产精品亚洲。在這種情況下，團隊領(lǐng)導(dǎo)的日常工作就是對區(qū)域市場的銷售任務(wù)進行規(guī)劃国产日韩欧美午夜福利网站、指導(dǎo)能在线看的av、監(jiān)督。但要發(fā)揮團隊每一個成員的潛力體現(xiàn)到團隊合作的高度在线超碰cao，是一件不容易的事情免费毛片在线视频播放。一般來說，區(qū)域細分操作一级国产高清免费观看、分品類是目前比較流行的兩種分工模式黄色网站下载久久。但這不能發(fā)揮個人的特點，最好的方式就是“縱橫分工”福利视频免费一区，即是在區(qū)域細分色色爱综合、分品類的基礎(chǔ)上，根據(jù)個人的業(yè)務(wù)特長而進行跨區(qū)域18禁在线播放免费、跨品類合作800avcvm。比如現(xiàn)場促銷活動、客戶人員培訓(xùn)免费黄色在线观看网站、銷售數(shù)據(jù)整理等国产精品黄色在线观看。這就需要團隊領(lǐng)導(dǎo)了解隊員的特長，協(xié)調(diào)好隊員的工作人人做人人叼嘿，以充分各自的才能91久久久久久久久久。
二、制度建設(shè)與執(zhí)行
無規(guī)矩不成方圓一级A片特爽高潮视频一，制度的建設(shè)可以規(guī)范團隊的工作開展亚洲无码要在线视频，以形成一個共同的工作目標国产乱在线观看完整版视频。制度的制定需要團隊的共同討論，而不是團隊領(lǐng)導(dǎo)自己決定欧美一区二区黄色片。它的內(nèi)
容包括：日趁夥讶顺墒悠翟谙吖酃劭赐荆考勤制度、會議制度国产Aⅴ无码专区,亚洲Av、各種臺帳制度和激勵制度91性爱网站。而且是可以執(zhí)行的。我了解到有這么一個營銷中心操逼亚洲色，它的日常工作要求每天(冬季)早上8：30準時到辦公室午夜影院性，制定的依據(jù)是公司總部要求早上7：00起床，7：30晨讀26uu另类自拍。我認為這是很難執(zhí)行的最新国产区，也是沒有必要的。要知道營銷工作是介于體力勞動和智力勞動之間的工作国产毛片不卡在线视频。不要說遇到出差的情況黄色视频在线观看你懂的，就是前一晚的業(yè)務(wù)應(yīng)酬，就不能保證這個工作時間久久再先视频」叱绷靼捉夥淹荆可想而知這個制度的執(zhí)行結(jié)果是什么。在這里我并不是說早上8：30上班是一個錯誤不卡毛片在线观看，而是說明制度的可執(zhí)行性精品国产日韩欧美精品制服。
在這里我闡述一下各種制度的目的和內(nèi)容：1、考勤制度a级毛片免费高清视频,久久，目的是了保證工作時間污污污91禁在线永久免费观看。內(nèi)容包括辦公室考勤與出差考勤。2性欧美乱又伦、會議制度成人网站国产在线视频内射视频，目的是討論解決工作中的問題和提供學(xué)習(xí)交流平臺。內(nèi)容是周例會日韩欧精品无码视频免费播放、月例會国产精品美女久久久网站婷婷、公司例會。3九九在线影视、臺帳制度精品aaa片，目的是對工作的監(jiān)督與跟蹤。內(nèi)容是工作計劃xxxxx黄色、工作日記和其他與銷售工作相關(guān)的臺帳国产有毛。4、激勵制度午夜福利无码电影，目的是保持團隊的工作熱情免费不要钱乱操黄片。內(nèi)容有正負激勵之分日韩真人一级黄色视频，正激勵一般有：公司高層的表揚與肯定;經(jīng)濟獎勵;提升獎勵以及公費旅游等。
三欧美另类亚洲、團隊文化建設(shè)
俗話說：態(tài)度決定人生的成功高度国产在线com，而團隊文化就像這人生的“態(tài)度”，它決定團隊效力是否1+1>2欧美日韩中文字幕99久。團隊文化是對公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略認同的前提下中文字幕在线免费观看，形成一種積極、易溝通在线人妻视频、學(xué)習(xí)的精神狀態(tài)A级毛片完整版久久人八做人人玩。團隊文化的外在表現(xiàn)是團隊有共同的工作目標、集體活動開展情況以及學(xué)習(xí)制度的執(zhí)行情況72式免费A片视频。共同的工作目標是指團隊全體成員愿意把自己的才能奉獻給團隊国产a片久久精品，以爭取取得良好的業(yè)績。
而集體活動的開展可能讓許多的銷售經(jīng)理忘記了久久三级你懂视频，這是可以理解的色女综合网色，總部給你高薪是有高要求的91se.av。但這集體活動是團隊文化建設(shè)的重要內(nèi)容久久久久综合欧美，我們不可偏廢。其實這集體活動的開展并不是很難影音先锋最新网址，在每次例會后舉行一場足球賽超碰操乱伦、籃球賽并不是過分的要求�99操的在线视频；蛘咭淮蜲K又大又长又深又粗的操逼视频、一次晨跑也是好的。但很多的團隊領(lǐng)導(dǎo)寧愿跟商家喝到胃出血都不會組織一次集體活動国产一级视频69欧美一级。學(xué)習(xí)也是團隊文化建設(shè)的重要內(nèi)容欧美视频射，共同學(xué)習(xí)，共同進步久久丝袜美腿国产精品。學(xué)習(xí)公司的銷售政策啊啊啊啊轻点肉、學(xué)習(xí)新品知識、學(xué)習(xí)彼此優(yōu)勢等欧美天天摸天天添人人喊。只有學(xué)習(xí)型的團隊才能取得好的業(yè)績人人操人日免。，因為學(xué)習(xí)的態(tài)度反映團隊的精神面貌日韩黄片毛片，是團隊工作技能的保證91免费在线，是溝通的需要。
四亚洲三级片网址、個人與團隊共同進步
不想做將軍的士兵不是好士兵无码精品久久久久久天天影视。做銷售的人都是生意人久久精品视频色，不可否認加薪或者升職是工作的動力之一。一個優(yōu)秀的團隊黄色av免费在线播放，應(yīng)給隊員提供個人的發(fā)展平臺99久久免费精品视香蕉蕉。合理的人員流動，是非常必要的99热99这里只有精品。從另一個方面看免费黄网址，業(yè)務(wù)工作有強烈的態(tài)度需求，在一個地方工作久了国产操屄视频，換一個工作區(qū)域未嘗不是一個讓激情再次燃燒的方法欧美天天堂在线a一欧。假如，在你的團隊有優(yōu)秀的人才超碰欧美人妻在线，團隊就應(yīng)給他激勵的考核aa片黄色视频。在這個時候，團隊的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該向公司推薦人才欧美日韩经典自拍视频在线播放，并給予培訓(xùn)指導(dǎo)久久久久精品高级产三级。一個優(yōu)秀的團隊?wèi)?yīng)是個人與團隊共同進步，個人在團隊工作中av天堂。，應(yīng)把自己的職業(yè)規(guī)劃跟團隊業(yè)績相結(jié)合久久精品视频这里。
綜上所述，營銷團隊的建設(shè)需要一個既有業(yè)務(wù)能力自拍偷拍网第一页，又有團隊建設(shè)意識的領(lǐng)導(dǎo)国产精品免费黄网。團隊負責(zé)人的工作風(fēng)格將決定團隊的發(fā)展。在這里久久黄色免费网站，我主要強調(diào)的是團隊的工作溝通水平和團隊文化的建設(shè)美国无码黄视频。無論從事什么工作，工作中的樂趣是最重要的看国产日比一级黄片，它可以讓人最大可能地發(fā)揮潛能广元瓜温科技有限公司，這是公司與個人雙贏的結(jié)果。
團隊銷售工作總結(jié)5
20xx年在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫忙下一级欧美片视频免费播放，始終堅守在銷售第一線97人人超碰在线，不怕苦不怕累，不怕繁瑣免费观看国产裸体美女网站，牢記使命十八禁美女黄裸体免费入口，始終以銷售任務(wù)為工作的中心、重心和核心99久久精品无码专区，進取貫徹公司的文件精神查询黄色网站，同時進取參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到熟悉各種新產(chǎn)品的性能亚州黄色一级无码，努力克服新形勢下的各種不適應(yīng)在线你懂，把各項基礎(chǔ)工作做到常態(tài)化xxxxx在线性爱视频，不空喊口號，不讓各項制度落空午夜亚洲黄色视频，實打?qū)嵉淖ズ米晕曳謸?dān)的工作91插插插，現(xiàn)將一年的工作匯報如下：
一、作為銷售主管97人洗澡人人澡人人爽人人模，認真學(xué)習(xí)理論日本性爱视频网，聯(lián)系實際學(xué)以致用
及時深入學(xué)習(xí)公司的最新文件精神，聯(lián)系自我的工作實際精品国产免费观看久久久，創(chuàng)造性的開展工作久久热最新，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化提議和意見，嚴于律己色五月.com，提高思想覺悟欧美人与动牲交XXⅩBBB，做到忠誠久久裸交视频、敬業(yè)免费黄色黄色、嚴明插碰人人、廉潔99热这里。嚴格遵守公司的各種禁令和約法三章，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件的精神青草草视频网，貫徹執(zhí)行上級的決策和部署先锋资源导航，不敷衍了事免费无码国产永久，不作表面文章欧美天欧美天堂aⅴ在线。
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銷售工作美国一级强奸片，繁多、瑣碎国产操妓女的屄视频、重復(fù)性較高中文字幕永久在线，很容易使人產(chǎn)生麻痹懈怠厭戰(zhàn)的情緒，在銷售一線我時時為自我敲響警鐘欧美老妇乱码伦视频，牢固樹立“銷售無小事”的觀念国产精品久久一区二区三区。
對所分包的片嚴格落實微笑服務(wù)，不拘于形式一级黄色影片免费看，侃侃而談A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，并有針對性做好追記，對手下經(jīng)常性談話教育亚洲爱爱爱爱爱爱，力爭把各種隱患消除于萌芽狀態(tài)www.午夜欧美性爱。
合理激發(fā)員工自我約束本事，對銷售排行靠前的員工進取向總公司提議加薪日韩妓女精品影院视频播放，調(diào)動進取性国产一级特黄特色多人视频。對沒完成銷售任務(wù)的幫忙他分析原因亚洲图片欧美激情，是服務(wù)態(tài)度不好，還是對產(chǎn)品性能掌握不好日韩性爱黄片，還是能干好不干好老妇女老少妇老熟女乱熟，或者就是嘴笨手慢，針對能干好不干好的員工深入分析原因www91黄色网站，著重解決思想問題成年人国产，緩解其思想壓力，解決其實際困難影音资源在线网。對于嘴笨手慢的員工向總公司提議調(diào)到其他能發(fā)揮特長的崗位工作看免费的黄色片。經(jīng)過一系列的`舉措，使各小組銷售量都上升了一個水平国产无码视频网站，員工人人以完成任務(wù)為榮小视频试看入口，使小組內(nèi)部構(gòu)成了濃厚的氛圍。多次提前保質(zhì)保量完成了公司下達的銷售任務(wù)亚洲国产一级av。
三一区AV天堂综合、存在的問題和不足
1。辦事沖勁兒有余欧洲AV无码乱码一级毛片，鋪陳鋪墊不足對工作開展中所面臨的實際困難估計不足欧美一级人与嘼免费播放，致使有些工作虎頭蛇尾
2。工作中有時急于求成国产一区二区精品系列在线观看，反而欲速則不達欧美老妇曰逼。
在未來的一年里，我必須總結(jié)成功的經(jīng)驗免费午夜性爱视频，汲取失敗的教訓(xùn)18岁可以上免费观看的黄色网站，緊密團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)周圍，繼續(xù)在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫忙下国产精品亚洲欧美在线一区，爭取把工作成績推上一個新臺階A164影院。
團隊銷售工作總結(jié)6
自從走出學(xué)校這座象牙塔，猶如溫室里的花朵般的我便在雙選會上義無反顧的選中了現(xiàn)下我所在的公司：__珠寶國際玉器城狼友在线精品视频网站。從7月份報道加入這個行業(yè)到現(xiàn)在黄片一级片免费看，不知不覺中半年光景一晃而過。本來是被看好做茶葉銷售的我久久精品嫩草影院免费看，在我的堅持下最終被分配到珠寶銷售部門并開始了人生當(dāng)中全新的完全與專業(yè)無關(guān)的“歷程”黄色网站强奸美女逼一级片。
認真回顧這六個月的時光，從一無所知到現(xiàn)在的游刃有余99tv在线，無不載滿了我的酸甜苦辣欧美性一爱398AⅤ视频，不過，深深感謝正是因為這一切的歷練才指引著我一步步慢慢走向成熟和穩(wěn)重。
我之所以會選擇該新興企業(yè)欧美乱伦超碰，得益于在實習(xí)開始之前去探訪貴公司基地時老總和員工們那熱情的接待和回答問話時誠摯的態(tài)度国产AV一区黄色，都給我留下了極深刻的印象。作為康輝旗下的子公司亚a视频在线，貴公司的企業(yè)精神和企業(yè)文化都不容置疑国内精品视频在线观看6。因為我從中看到，這里隨時隨地標榜的是團隊合作精神這樣一種凝聚的力量国产亚洲成年网址在线观看，同時也不乏殘酷的競爭意識欧美黄色视频视频。所以無論身處何方優(yōu)勝劣汰是個永恒的主題，更何況我是個堅信自己定能經(jīng)受得住考驗的人免费看毛片的网站。
從試用期到正式上崗這一路走來求黄色网站网址，無論是我的銷售技巧還是專業(yè)知識雖然說沒有質(zhì)地的飛躍卻在日臻成熟和進步。我生性喜愛交流和談話人人九九精品免费播放视频，所以不存在面生或不愛說話的難題免费全部A毛片。卻在如何看客和物色“好”客人方面卻時常栽了跟斗，也因此吃過不少苦頭迷姦AV免費在綫觀看、走了不少彎路欧洲和曰韩小姐一级A片。都說人心最難測，做這行的最能夠體會到這點免费黄色网站av。而且每天來自于業(yè)績方面的壓力真的好大日本网址在线播放。同樣的顧客量同樣的機會如果自己銷售的業(yè)績比其他人低了會很傷心不已。畢竟拿提成吃飯的人能不視業(yè)績?nèi)缑?現(xiàn)下還正處在旅游淡季之際亚洲区在线观看DIV，混這口飯吃的我們更是愁云慘淡之極久久国产精品尤物网站。時光在飛逝生命要繼續(xù)，我們每天也還是繼續(xù)拼命的創(chuàng)造自己的價值又爽又黄又骚。
話說回來清清AV，真的不得不好好感謝一番三位老總平日里對我們悉心的指導(dǎo)與支持。感謝他們仨培訓(xùn)專業(yè)知識時的認真;感謝他們仨在我們銷售工作過程中遭遇困難時的解圍;更感謝他們仨在我們出錯之余時的理解與包容欧美性爱影音先锋俄罗斯∩悠稻芬欢總之又色又污的免费视频网站，在這個企業(yè)似一個大家庭般的溫暖總會環(huán)繞著溫暖著彼此欧美亚洲色一区二区。更重要的是在很多層面上也相應(yīng)反映出三位老總處理事務(wù)時常以以人為本作為出發(fā)點，讓大家感受到了人性化的關(guān)懷欧美簧片。
雖然在我還沒有完全的融入角色之前卻經(jīng)歷了公司兩次大的工資制度的改革来个毛片免费网站，然而事前負責(zé)招聘的管事人也不曾給我們打過此類的預(yù)防針，所以老實說當(dāng)時還覺得貴公司沒什么信譽日韩成人国语在线视频观看网站大全，只會不停的出爾反爾欧美综合另类自拍，什么兩千的工資都只是說來糊弄像我們這樣不諳時世的'學(xué)生罷了。對于處涉社會的我這事兒算是個不小的打擊，我為此還偷偷抹過好幾回眼淚呢影音先锋在线视频资源网。左思右慮之下最終還是堅持了我最初的選擇堅持直到現(xiàn)在欧美天天摸天天添天天透，盡管現(xiàn)在的我還是那么的渺小，那么的默默無聞日本最新一区、二区αV免费A片视频，可是我就是越挫越勇一级片网址在线看。我知道理想與現(xiàn)實之間往往會有很大的差別，但是我不怕前路艱難欧美精品专区第一页。就像黃總說的“又不是造原子彈欧美,一区二区三区，有什么難的V无码播放一级毛片免费！币蚕窭卓傉f的“明天在线日韩成人电视播放网站免费视频，會更好⊥蹬拿夥眩”眼下最主要的就是做好本職工作国产不卡的在线视频。
做好本職工作我概括出三大點：1.熱情服務(wù)每一位顧客，我們每天都在接待著形形色色的顧客91视频首页，不管顧客有多叼難,也不管顧客是不是我們的潛在客戶国产人人靠人人靠，我們都要熱情服務(wù)，面帶微笑的為他們講解精品乱人伦视频。2日韩福利免费网站观看网址视频大全、對工作隨時充滿激情，不管我們每天的工作有多么的乏味欧美三级在线在线播放，我們都應(yīng)該保持高度的責(zé)任心和滿腔的熱情国产色无码视频免费。3.控制好自己的情緒，對待每一位顧客我們都要一視同仁另类图片激情小说网，不驕不燥人人搞人人干人人操，耐心的對待每一位進店的顧客。
都說興趣是最好的老師国产欧美另类在线专区。任何一個人只有在做自己喜歡的事情的時候才會用心的去做好它黄网站一级视频免费看，所以作為一名銷售人員首先是要熱愛銷售，然后喜歡與人交流與人溝通精品少妇无码AV在线播放，并勇于承受其間的任何壓力手机免费黄色网址，總之，勝不驕敗不餒av激情综合，我們才會有好心情黄色三级被窝视频天堂网手机在线、好的工作狀態(tài)和好的戰(zhàn)果。
建議與意見：
1.住宿環(huán)境不佳久久黄色精品视频，既不通風(fēng)又不透光久艹视频在线观看，隔音效果還不好。住處離洗手間遠了點，給夜間上衛(wèi)生間帶來不便
2.餐飲衛(wèi)生不過關(guān)可以直接看的av网址，要不豆芽菜里帶汽油味兒在线国产黄色网址，要不米飯帶餿味兒要不菜里夾帶學(xué)生胸卡或指甲的情況時有發(fā)生。
3.上級不能夠?qū)T工一視同仁狠狠干手机，在判分單之事存有私心又粗又长水又多免费视频，傷人心吶。
4.希望不要出現(xiàn)主管無辜打罵員工而不給予公正處理還銷聲匿跡丑事的情形黄p网站免费网站在线。
5.每個柜臺上所掛標牌指示的最低和最高價位與實際存在不符欧美极品视频，有客人發(fā)現(xiàn)后為此對我們的服務(wù)產(chǎn)生不信賴感。
團隊銷售工作總結(jié)7
每一個銷售人員的實踐中都隱藏著很多經(jīng)驗教訓(xùn)一级无码日韩A片视频，但讓他們在日常業(yè)務(wù)工作中整理曰批A片、加工和傳遞自己的經(jīng)驗，是不太容易的免费无码不卡在线播放。這個過程不會自然發(fā)生欧美福利网址，需要有效的管理。
任何組織都存在一個經(jīng)驗的自然傳播過程欧美成视频黑人大屌，上下級之間的工作指導(dǎo)欧美精品亚洲人成在线观看，師傅與徒弟的傳幫帶，年終或季度總結(jié)會上的回顧久国产在线，同事之間平時的聊天黄色激情在线视频，同一個項目組在工作配合時的互相學(xué)習(xí)等，都會把好的經(jīng)驗傳播開蜜臀av在线免费观看。
但是国产午夜福利无码精品大秀在线，按照整體目標復(fù)制銷售團隊經(jīng)驗，必須對“經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)和經(jīng)驗提煉”過程進 行管理国产精品欧美一区色。這就包含兩個過程：
發(fā)現(xiàn)和收集經(jīng)驗
實際上人人摸人人爱人人操，在每一個團隊中，每一個銷售人員的實踐中都隱藏著很多經(jīng)驗教訓(xùn)天天色狠狠干，但通常是分散的欧美色亚洲，不成系統(tǒng)。讓他們在日常業(yè)務(wù)工作中整理黄色日韩精品、加工和傳遞自己的經(jīng)驗日韩电影精品午夜在线播放，是不太容易的。這個過程不會自然發(fā)生www.日本www，需要有效的管理日韩va亚洲va欧美va久久，要賦予每個團隊和每個人員以承擔(dān)這項責(zé)任的意愿和能力。
具體方法就是對日常的銷售會議制度和日報制度進行改造打飞机的网站。
改造日常銷售會議制度的要點
通過銷售會議弄清楚：
哪些經(jīng)驗對銷售人員最有價值?
業(yè)績好的團隊與差的團隊，其行為和能力差 異何在?
銷售人員當(dāng)天處理的問題是什么?
他們在業(yè)務(wù)工作中感覺最吃力的是什么?
他們在工作中最欠缺的能力是什么?
從自身和團隊的角度，業(yè)績提高的障礙 是什么?
改造日報制度的要點
讓銷售人員接受這樣一個基本理念：要使上司的決策有助于銷售業(yè)務(wù)的展開和業(yè)績提升一级做a爰片久久毛片A片视频，他必須向上司貢獻自己掌握的信息黄色网站在线入口大全、知識、經(jīng)驗一级特黄AAA大片兔费app、對策和信念一级特黄性色生活片一区二区。他必須時時問自己：應(yīng)該報告一些什么，才能讓上司做出正確的決策免费的毛片网站。
同時狼友最新地址入口，依靠制度性規(guī)范約束銷售人員，按照規(guī)定的要求做出報告：
事情的背景是什么?發(fā)生了什么?涉及哪些關(guān)鍵方面?事情的進展遇到哪些問題?針對問題采取了什么對策?取得了什么效果?有何改進?有何風(fēng)險或機會?有何具體的對策?
如果需要尋找系統(tǒng)思考問題和綜合解決問題的經(jīng)驗典范亚洲色大网站www永久网站，就要找到秀的團隊和秀的銷售人員视频一区欧美，追蹤業(yè)績的團隊，追蹤最成功的案例人人干人人操人人舔。
因此欧美色图图区，日常銷售會議制度的重點是：關(guān)注優(yōu)秀的市場和優(yōu)秀的團隊，關(guān)注成功的典型案例韩国午夜理论片在线观看手机。日報制度的重點是：關(guān)注所有團隊无码观看一区、全部銷售人員，關(guān)注他們每天的具體業(yè)務(wù)工作自拍日韩中文无码视频。
提煉和總結(jié)經(jīng)驗
銷售團隊的經(jīng)驗要能大規(guī)模av性爱毛片在线播放、有組織地復(fù)制，必須經(jīng)過系統(tǒng)化特级性爱图、知識化的總結(jié)提煉日韩在线观看片免费人成视频，一般分為兩個方面：
一是提煉成完整的案例，展示一個團隊對市場的系統(tǒng)思考以及綜合解決問題的過程久久久久久久综合日本东京热，比如進入一個空白市場的案例26uuu人妻无码，主要表現(xiàn)為團隊作業(yè)的整體經(jīng)驗;
二是提煉出解決“關(guān)鍵過程以及難點”的有效辦法，主要表現(xiàn)為個人的獨到經(jīng)驗99久久人妻无码品系列。
完整案例提煉法
要提煉完整案例Jizz18处，就需要在每項重要任務(wù)或者關(guān)鍵活動之后，進行回顧總結(jié)—無論成功還是失敗免费无码又爽又刺激动态图。而且亚州黄色网址，必須以故事的方式進行總結(jié)，使之富有感染力十八毛片a久久综合久久鬼色，易于接受国产丝袜调教a片免费视频。
這些經(jīng)驗案例中包含著創(chuàng)新的方法、有效的談判技巧污视频欧美、團隊的良好合作欧美日韩乱码视频夫妇野外、對市場的獨到理解亚洲激情毛片网站、思路復(fù)雜而操作簡單的方案等，都需要演繹成故事欧美老妇牲交vido，不僅要經(jīng)常被討論最广黄色网站免费进入、學(xué)習(xí)和思考，而且要被口頭傳播給新員工毛片网站能看的。
演繹成故事并不需要夸張足交系列，而是把經(jīng)驗發(fā)生的前因后果交代清楚。在陳述事實之外最新囯产福利在线观看精品，多去關(guān)注當(dāng)事人的想法和思維過程99玖玖精品视频在线，強調(diào)達成目標的階段、困難和方法α片一区。像傳誦英雄事跡一樣去重視這些實踐欧美日韩一区二区三区妖精，這樣經(jīng)驗才更容易傳播。銷售人員也因為感覺被關(guān)注日AV网站、被依靠欧美区精品视频、被認同，而更有成就感和歸屬感一区二欧美无遮挡黄片。
總結(jié)案例時人人cao96，容易產(chǎn)生的誤區(qū)是：當(dāng)面交流起來很好的'經(jīng)驗一旦變成紙上的，大部分信息就被遺漏一级一级黄，活生生的事例變成死板的文字www.669aaa.com。我們需要的經(jīng)驗，變成文字后往往只是一些信息国产青榴社区久久精品。那些讓人豁然開朗操摸插人人、激動人心的東西再也找不出來，經(jīng)驗復(fù)制就會變成形式主義国产又紧又粗又黄又爽视频网站，毫無價值直接看的av网站免费观看。
要避免這個問題，重點案例一定要講清楚來龍去脈韩国三级电影网站，與其給團隊員工提供10個簡單故事a级黄色的网站，不如把一兩個案例闡述透徹。真正產(chǎn)生價值国产精品综合久久久久久久免费、達到復(fù)制團隊效果的經(jīng)驗案例不是普遍性的原則哪里看日韩无码黄片，而是具體的做法，是事情發(fā)生的過程外国毛片931网站，是經(jīng)驗教訓(xùn)黄色视频大全免费。
這就需要企業(yè)安排專門的人員，比如人力資源部的培訓(xùn)部門色哟哟网站十区，跟蹤重點案例的采集最色A片视频，而不是讓銷售人員自己總結(jié)——他們往往沒有精力91黄色片免费看，也沒有專長去用文字闡述一個完整的過程。
有效的做法是：讓有營銷工作經(jīng)驗的培訓(xùn)部專門人員性色av一区二区三区V视界影院，按照一個完整的邏輯結(jié)構(gòu)久久精品中文视频，采訪每一個重要的當(dāng)事人熟女91九色地址，詳細記錄每一個重要的細節(jié)人人摸人人草人人操。案例總結(jié)過程就是一個研究的過程。
個人經(jīng)驗提煉法
總結(jié)日常業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗日韩精品短片影院在线播放视频免费，是每個優(yōu)秀業(yè)務(wù)員必須養(yǎng)成的良好習(xí)慣免费色色的网站，這種制度在大多數(shù)企業(yè)都被使用過，但做得好的很少花蝴蝶免费视频高清版下载。大多數(shù)時候都會走樣找一个黄色的网址能看毛片视频的，變成應(yīng)付上司的任務(wù)，或變成不認真填美国一级A片AAA欧美，或者確實不知道怎么填寫;報表反饋的信息沒有人去關(guān)注亚洲图片国产精品一区二区，提出的困難沒有人去幫助——本來還有一部分人在認真填寫，因為管理者不關(guān)注日韩一级黄色视频在线观看91，逐漸地也喪失了積極性亚洲天堂在线地址。
如何避免這種形式主義，讓銷售人員養(yǎng)成反思和總結(jié)的習(xí)慣久久综合色之，不是靠幾張表格可以實現(xiàn)的插女人下面，必須通過會議和討論等方式，圍繞他們?nèi)粘９ぷ髁鞒躺系囊c和難點來總結(jié)国内自拍与偷拍，幫助他們深入剖析業(yè)務(wù)過程日韩手机自拍无码专区，關(guān)注那些花費他們大量精力、讓他們頭疼欧美人性交精品A片在线观看、又能讓他們一討論就興奮的事操屄无码，讓他們體會到通過反思和討論找到成長的興奮感。
關(guān)鍵過程和難點上的經(jīng)驗国产精选自啪，可以從每周總結(jié)“三點經(jīng)驗”和“三點教訓(xùn)”做起欧美丰满熟妇性XXXX。
1.總結(jié)。
三點經(jīng)驗和三點教訓(xùn)的總結(jié)過程欧美视频一区二区精品，不可能一蹴而就性感丝袜黄色网站免费在线A片、一步到位，要循序漸進欧美熟妇另类，尤其需要基層團隊經(jīng)理的重視和組織二区在线网站。具體做法可以如下：
把每個人的經(jīng)驗教訓(xùn)拿出來討論，每次指定2～3人91色视在线网站免费观看，不僅把三點經(jīng)驗和三點教訓(xùn)說出來亚洲无码色色操，更要回顧事情發(fā)生的過程无码一区二区三区av免费，回到事情的目的、計劃和實際的進展上免费黄色网站查询。
不管是經(jīng)驗還是教訓(xùn)黄片你懂的，都要多問為什么。主管上級要指導(dǎo)幫助日韩男女AAA，提出具體改進建議亚洲久久，讓當(dāng)事人體會到反思和總結(jié)的價值，最終讓其進入反思角色欧美一级婬片A片九九精品，養(yǎng)成反思習(xí)慣国产精品又黄又大又硬。
如果每周總結(jié)太頻繁，也可以在完成一項工作后總結(jié)人人干人人看人人插。尤其是團隊協(xié)作的活動中大黑吊插逼，小而簡單的事可以少花時間，比如一小時;大而復(fù)雜的活動結(jié)束后A片无码在线观看，就是花上半天或一天的時間來總結(jié)国产JJZZJJZZ在线观看，也是值得的。
2.匯總亚洲色第一页。
三點經(jīng)驗和三點教訓(xùn)匯總起來亚洲综合在线综合，就是關(guān)鍵過程的操作指南，是難點問題的改進辦法2区在线免费观看视频，是銷售人員能力提升的經(jīng)驗點99久久久码国产精品性。
匯總要從基層團隊開始，從5～8個人獨立的行動團隊開始18禁止看网站，比如一個項目組女人高爱潮一级AA片视频下载，或一個地市業(yè)務(wù)團隊。匯總時不需要摻雜個人意見免费超碰在线观看，錄入電腦并按照要求歸類即可v黄片視頻。
然后以分公司或業(yè)務(wù)部門為單位，進行第二次匯總国产一级A∨国产片免费，這時候就需要總結(jié)提煉而不僅僅是匯總欧美性爱在线三区。按照專題和重要順序整理好，從中發(fā)現(xiàn)可以進一步挖掘總結(jié)的經(jīng)驗亮點午夜免费一级，總部可以圍繞這些亮點進一步編寫專題性的案例人人爱人人人操人人干。
所有的經(jīng)驗和教訓(xùn)到公司總部再進行第三次匯總，根據(jù)實際運作的成效色色网址网站，一般在第二天就可以下發(fā)到各分公司供學(xué)習(xí)參考a毛片黑色丝袜。
提示：團隊經(jīng)驗總結(jié)提煉能否執(zhí)行到位的關(guān)鍵
基層團隊和營銷人員經(jīng)驗?zāi)芊褶D(zhuǎn)變?yōu)樵夹畔ⅲQ于團隊經(jīng)理能不能讓他們把有效的信 息表達出來自拍日韩美女视频网站。
為讓基層重視久久精品免费一区二区喷潮，可以把經(jīng)驗總結(jié)作為基層團隊經(jīng)理和分公司經(jīng)理的考核指標cao欧美色就是色。基層團隊經(jīng)理由他的直接上級評價摸,吸,操,插,干，分公司由總部的培訓(xùn)部門評價未满18岁禁止进入的网站，評價的依據(jù)就是信息反饋的情況。
同時欧美一级黄片黑人操逼，為了鼓勵這種行為欧洲精彩性视频一区二区14，公司可以設(shè)定專項獎勵基金，分季度或者年度評尋團隊經(jīng)驗傳播實踐獎”欧美日韩国产在线观看。
團隊銷售工作總結(jié)8
20xx年6月以來91精品国产免费久久蜜月，在人保財險阜陽分公司潁東支公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下色色色色色视频91，作為營銷業(yè)務(wù)四部一名銷售團隊經(jīng)理国产日韩成人香蕉软件下载，我立足自身崗位實際，帶領(lǐng)全體銷售人員aa黄色大片，認真努力工作美女被透的网站，積極服務(wù)客戶，完成了工作任務(wù)久久国产色AV免，取得良好的成績国产在线观看精品第一页，獲得上級領(lǐng)導(dǎo)和客戶的滿意。有關(guān)個人工作情況總結(jié)如下：
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二、認真學(xué)習(xí)国产日韩精品情侣AV，提高業(yè)務(wù)水平和工作技能
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團隊銷售工作總結(jié)9
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企業(yè)精神：客戶所需,我們所想!
營運銷售團隊策劃
(一) 銷售團隊建設(shè)宗旨：
團隊建設(shè)的核心是參與美国又黑又粗A片。團隊的參與特征體現(xiàn)在團隊的會議上，團隊中每一個成員都能敞開心扉国产精品亚洲黄色录像，沒有任何顧忌的發(fā)表自己的意見操熟女屄视频，在一種和諧的氛圍中，共同研究解決問題的方案av毛在线看麻豆醉地。有效銷售團隊的一個基本特點是創(chuàng)新色噜噜狠狠综曰曰曰，應(yīng)把創(chuàng)新視作銷售團隊的靈魂日韩大学生无码视频。銷售團隊的創(chuàng)新主要是在思想上創(chuàng)新，行為上創(chuàng)新伊人一区。使行動成為思想亚洲中文久久精品无码一区二E，使思想成為行動，創(chuàng)造出更多的行動型思想国产肏屄片。
(二) 銷售團隊定位與總體目標
銷售團隊必須有一個一致期望實現(xiàn)的愿景国产高中生视频。在團隊討論中，你越努力使整個團隊朝共同的方向前進麻豆免费在线观看视频，而不是專挑那些個別成員之間的不同意見日韩乱伦一区二区三区，你的團隊就越團結(jié)，越有活力国产模特性爱无码视频。在實施愿景中一本A片，就會越努力奮斗。
(三) 團隊建設(shè)規(guī)劃
1免费视频h片免费、建立團隊文化的四點要素
(1)成就的認同曰韩美女乱婬免费视频网站。
(2)任務(wù)圓滿完成時大方的贊美。 (3)給應(yīng)得的人真正的升遷機會国产黄色性爱视频。 (4)目標達成時的金錢獎勵免费在线观看视频被多人操。
2、建立共同目標觀念
(1)每個團隊的成員必須相信www.99cao.com，當(dāng)公司獲利時亚洲人成三级黄片观看，他們也會得利。他們必須相信一级做a爰片久久毛片A片高潮，當(dāng)區(qū)域的運作順利時欧美熟妇性爱A片在线A片视频，他們也是贏家。
(2)安排有贏家的善意競爭亚洲色AⅤ性色在线观看，但如果達成目標的話，就不要有犧牲者成人黄色在线播放。 (3)內(nèi)部競爭是健康的很污的毛片视频网址一区，不是特別指明某個業(yè)務(wù)員對抗另一個業(yè)務(wù)員。 (4)鼓勵團隊中的成員一起努力九九视频这里都是精品免费线看线看。要他們彼此幫忙日韩毛片基地在线高清观看，平衡優(yōu)缺點。 (5)花時間在一起工作確是建立同胞愛的 最好方法一级做a爰片性色刺激。 (6)銷售團隊中任何人的杰出表現(xiàn)都要讓公司本部知道myfamily欧美性爱视频。
(四) 銷售中心組織結(jié)構(gòu)
1、 設(shè)立 銷售總監(jiān) 1名 【由彭擔(dān)任】
2黄色首页入口在线观看、 配備 技術(shù)支持1名日韩有码中文字幕强奸乱伦播放器，銷售員3名，電話營銷2名，文秘1名【可以由行政人員兼任】
3日韩精品每天在线更新、 財務(wù)結(jié)算欧美一级欧美一级在线播电影，統(tǒng)一由行政財務(wù)部負責(zé)。
4亚州一页、 營銷計劃書国厂狠天一级毛片、廣告作品及相關(guān)推廣方案，報開發(fā)公司審批美女毛片永久免费观看App。
5欧美日韩免费专区在线、 銷售總監(jiān)定期與客戶溝通聯(lián)系
(五) 責(zé)崗位職責(zé)：
1、銷售總監(jiān)：
總體負責(zé)項目的營銷推廣欧美一级做一级a做视频，撰寫營銷計劃書成年人拍拍软件视频黄色片网站拍舒服。
負責(zé)與客戶技術(shù)溝通。 保證各項計劃的順利實施欧美一区二欧精品视频。 負責(zé)各期營銷方案的審閱并報公司批準實施 負責(zé)有關(guān)銷售部各項工作的指導(dǎo)與監(jiān)督工作 負責(zé)銷售合同的簽訂日本黄色视频在线观看免费、保管工作 建立執(zhí)行各項規(guī)章管理制度。 總結(jié)銷售技巧欧洲一级A片大全，培訓(xùn)銷售人員日本免费看A片一进一出。
總結(jié)分析項目銷售情況，提交銷售任務(wù)計劃書一级黄片久久99。 主持召開銷售會議东北肥女人毛多水多性视频。
1·負責(zé)傳達公司各期整體工作與重大決策。 2三级免费操逼视频、技術(shù)支持
1. 對公司日常公關(guān)項目的策劃及實施督導(dǎo) ; 2. 配合銷售團隊提案及客戶競標 ;
3. 配合公司銷售工程師完成相關(guān)項目的訂單欧美大黑粗极品黑白配。負責(zé)所有的'售前技術(shù)支持工作，包括與用戶的技術(shù)交流日韩人妻无码精品久久中文字幕、技術(shù)方案編寫黄色无码在线视频、技術(shù)方案宣講等;
4. 配合公司銷售工程師完成相應(yīng)項目的投標。標書的技術(shù)應(yīng)答国产黄色片视频手机免费观看、系統(tǒng)軟硬件配置/公開 報價观看国产免费黄片视频、講標答標等工作;
5. 配合公司銷售工程師完成用戶產(chǎn)品、方案測試工作日韩一级一区，做好用戶溝通欧美一区在线视频导航、需求反饋等; 6.完成相關(guān)產(chǎn)品/方案宣傳資料的撰寫、產(chǎn)品/系統(tǒng)演示等工作; 7. 配合公司采購人員做好與合作伙伴91日韩作爱视频免费观看?、上游廠商等的技術(shù)交流工作; 8.指導(dǎo)并協(xié)助銷銷售工程師美女视频黄软件，以對公司銷售業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供咨詢;
9. 對行業(yè)、市場精品一区综合、用戶需求在线黄片av播放、競爭對手等方面定期提出分析報告国产xxxx在线播放，為銷售總監(jiān)的市場方向、 機械研發(fā)和電氣開發(fā)等提供建議;
3黄色AA视频、文秘【可以由行政人員兼任】
(1) 接聽客戶咨詢電話iGAo视频网站在线观看，電話邀約客戶 (2) 及時整理歸納客戶來電來訪信息。 (3) 保持前臺及展場的清潔和整齊
(4) 同銷售代表及時溝通国产第一页屁屁影院，整理每日銷售控制表欧美视频经典亚洲。 (5) 提交銷售業(yè)績匯總，及銷售人員業(yè)績表亚洲性免费。
4久久精品亚洲、銷售工程師和電話銷售工程師
1，定期進行人員的培訓(xùn);培訓(xùn)的內(nèi)容要多種多化(提升團隊凝聚力黄网站18、營銷技巧培訓(xùn)98人妻色色、產(chǎn)品知識培訓(xùn)), 2,銷售工程師：
1) 協(xié)助主管收集和分析所涉領(lǐng)域整體市場信息數(shù)據(jù)，為銷售決策提供參考意見 日韩综合一区视频在线91。
2) 根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃男人天堂一道本在线视频，制定客戶開發(fā)計劃并落實執(zhí)行。
3) 利用各種有效資源落實市場/客戶開發(fā)計劃1024手机在线看片基地，制定針對性開發(fā)方案18岁免费在线观看黄，收集客戶信息并建立客戶檔案，對
客戶信用進行鑒別国产在线观看你懂。
4) 聯(lián)系潛在客戶18禁止黄片免费观看，爭取合作機會。
5) 合同條款的擬定66j8影院在线视频、談判黄色网站免费别的女教师、簽約 接收訂單，將項目資料交付技術(shù)部精品国产视色。
6) 對簽約項目進行協(xié)調(diào)跟進国产精品色三级在线观看，有問題及時與客戶溝通，做好工程師與客戶的溝通橋梁 合同期間黄色网站免下载，及時向
客戶催款精品久久亚洲一区人人。
7) 建立良好的客戶關(guān)系，對長期客戶進行跟蹤和維護人人爽人人人人干人人，做好市場/客戶的信息收集工作 協(xié)調(diào)貨品退還與
核查，及時反饋并處理客戶投訴意見人人操人人摸红底。
8) 完成執(zhí)行主管交辦的其他工作任.
3先锋影音强奸， 電話營銷。
1免费偷拍视频第三十二页、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通午夜日韩电影在线观看视频网站，開發(fā)新客戶;
2亚州综合图片、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務(wù)人人草操，挖掘客戶的最大潛力;
4hytkb.com、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系
(六) 團隊建設(shè)
團隊的建設(shè)對于銷售提供最基礎(chǔ)的保障亚洲三级观看。團隊名稱：廣州華瀚自動化設(shè)備設(shè)備有限公司—銷售中心 部門職責(zé)：主要負責(zé)各項目的管理A片一欧美精品、策劃、執(zhí)行9999在线观看，還負銷售之間的溝通国产黄视频免费在线看、銷售與技術(shù)部之間的溝通，電話人員與銷售與技術(shù)部的溝通欧美A片精品、技術(shù)人員內(nèi)部溝通午夜试看120秒无码体验区。
溝通要形成一種制度化、規(guī)范化激情综合五月天丁香婷婷。 在公司內(nèi)部要有一個溝通的規(guī)范国产专区久久，也就是說用什么樣的方式，什么樣的格式欧美一区精品在线，什么樣的語言要有一個規(guī)范一個統(tǒng)一www91免费视频，這樣就不會產(chǎn)生因不同的溝通方式之間產(chǎn)生信息差別。其中合理化建議就需要形成一種制度波罗一级黄色视频，讓其成為一種制度化好爽好湿好硬好大视频免费、規(guī)范化的公司內(nèi)部溝通渠道，使廣大員工能夠直接參與管理免费无码在线小视频，下情上達在线观看一区二区三区Av，與管理者保持實質(zhì)性的溝通，使公司內(nèi)部的各種意見能夠以公開天天天色色色、正面欧美熟女色视频、肯定的形式表達或宣泄出來，從而提高公司內(nèi)部信息溝通的管理水平国内乱人伦中文视频在线。員工對公司有任何的建議還可通過寫信和撥打電話來反饋717dyw。公司管理層把合理化建議進行規(guī)范，繼而形成了一種制度国精品视频在线观看，有利于本公司的企業(yè)文化建設(shè)黄片二区三区18禁。組織結(jié)構(gòu)圖：
團隊銷售工作總結(jié)10
銷售團隊我認為就像一支部隊，能作出高業(yè)績的團隊就是一支特種部隊国产高清A片在线观看视频。所以在銷售團隊的管理中作為一個管理著來說第一個難題就是你如何獲得團隊的信任欧美精品福利视频。團隊的所有人信任你，你就會很容易的向團隊下達目標日韩在线免费观看视频，團隊的管理就會很順暢一本欧美中文高清在线视频。
如何獲得團隊的信任看的是一個管理著的職業(yè)素質(zhì)日韩成人观看软件免费，信念，團隊的集體榮譽感欧美四A级黄色网站。俗話說的好兵熊熊一個黄片国产视频大全，將熊熊一窩。作為一個銷售的管理著來說第一點是要有精www刺激高潮com、氣免费观看黄色网站一区二区、神一個沒有精神的主管帶出來的團隊絕對是一支沒有活力的隊伍。
學(xué)會對你的團隊里所有的人傳達"愛"表示"關(guān)懷"日韩成人网址播放器在线播放免费。要用優(yōu)勢的目光去看每個人91国语露脸精品国产电话，看人看優(yōu)點，不要看他們的缺點60多岁老熟妇18p。在我們的語言中要經(jīng)常的表露
最重要的八個字是：你的心情我能體會
最重要的七個字是：我相信你沒問題
最重要的六個字是：我們一起努力
最重要的五個字是：你是最棒的
最重要的四個字是：學(xué)會思考
最重要的三個字是：你真棒
最重要的兩個字是：加油
最終要得一個字是：家
如何帶好一個銷售團隊（二）
在啞鈴型經(jīng)濟管理理論中亚洲日韩欧美另类一区二区全部，銷售啟著至關(guān)重要的作用。一個企業(yè)要想發(fā)展的很好另类文学，銷售的作用極其重要国语自产精彩刺激视频。銷售團隊的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的業(yè)績和利潤。如何管理好一支銷售團隊前面我們講到了文化的重要性18岁禁看美女免费3级黄片视频在线观看。如果說團隊的文化是團隊的靈魂最新亚洲人成无码网站试看，那么溝通是團隊的命脈。溝通是無處不在的高清的无码的免费的毛片视频，良好的溝通可以讓團隊更團結(jié)手机黄色网站在线视频，更有凝聚力。什么是正面溝通黄色在线网站在线？就是站在事情的積極面或者站在大眾的一面進行一對一或一對多的溝通99久久人人爽亚洲精品美女。
在帶銷售團隊工作中保持團隊的穩(wěn)定是很難的，團隊安逸了就沒有戰(zhàn)斗力在线H无码视频，有壓力就會造成人員的波動色哟哟WWW视频在线观看高清。特別是團隊中相對比較重要的人員流失，會給團隊帶來一些牽連性的波動十八禁在线看。團隊的管理者要善于發(fā)現(xiàn)團隊人員的思想情況性欧美一二区，及時的做好溝通。能留的就盡力留天堂综合，天要下雨娘要嫁人日韩日韩欧美性色，有些人真的要走那就隨他，但在團隊中要講清楚日韩丰满自拍视频在线观看网站大全。團隊管理嚴禁躲躲藏藏日韩欧美精品视频一区二区在线看，要把事情拿到面前來講。正面溝通低調(diào)處理是解決人員流動的最好的方法。
如何帶好一個銷售團隊（三）
1. 評估你的這個團隊里的每個人員精品黄色网站免费播放，他們各自的優(yōu)缺點分別是什么，能力分布情況人人操人人看操女人B。（要做到對你的團隊里的每個人心里有數(shù)91色偷偷色噜噜狠狠网站，只有很好的了解一個人，才能高效的發(fā)揮每個人的潛力） 市場主管要想帶好銷售的團隊一级无遮挡真人毛片A片，首先要了解他們无码啊片，并在了解他們的同時給他們了解自己的機會。.
◎第一層次
首先要了解他們的背景美女黄色在线免费观看、簡歷欧美久久久久久、知識結(jié)構(gòu)、經(jīng)驗欧美日韩国产综合不卡久久久、工作能力一级欧美片一级日韩美片AAA、興趣愛好以及性格等等，掌握.基本情況iGAO视频爱就是激情在线。通過努力跟他們打成一片,盡量能夠了解到其內(nèi)心世界.
◎第二層次
根據(jù)對他們的了解預(yù)測他可能的行動在线黄色网站在线播放，進行及時地指導(dǎo)和幫助，或者在其困難時給予適時的支持国产性交在线观看。
◎第三層次
真正做到知人善用黄色福利插，發(fā)揮其工作上最大的潛力。市場主管應(yīng)該做到對每一個下屬都心中有數(shù).
◎第四層次
用人不疑,疑人不用,對戰(zhàn)斗中的伙伴表示絕對的信任.鼓勵他們嘗試自己以前沒做過的事情.在后邊給予絕對的支持.
2. 定期針對薄弱環(huán)節(jié)chaopeng视频12人人干，有針對性的做些技術(shù)培訓(xùn),或是一些經(jīng)驗分享的座談.
如杉德巍康卡特約商戶的簽約,以前大家都再談銀行卡,談了幾個月了,都得心應(yīng)手了,對巍康卡相對陌生,切入的時候還是傾向于銀行卡,我這邊的主要原因是,底氣不足,不是特透徹的了解,通過近期的幾次實踐活動,掌握的基本可以了.希望聽到一些成功案例的解決方案.大家都有渴望進步的心,希望能接觸到一些大的CASE.從中汲取一些經(jīng)驗,再通過實踐轉(zhuǎn)化為自己的東西
3. 積級營造出團隊的團結(jié)能力九九播亚洲视频，積級向上及活躍能力。（這里主要側(cè)重與團隊成員的溝通） 當(dāng)團隊的成員,都成為你的朋友的時候,團結(jié)的力量任何人都不能小視了,你對別人好,別人也會對你的好的,將心比心.
4. 關(guān)注公司的業(yè)績統(tǒng)計表日韩色五月一区二区，讓團隊里的每個人,都了解公司業(yè)績的近況狼友视频在线播放网。（起到激勵團隊的作用）
業(yè)績是關(guān)系到工資的問題,大家都比較關(guān)心,做為主管要尤為關(guān)心,給組員分析業(yè)績情況,提醒掉隊的組員加快步伐,鼓勵優(yōu)秀的員工更上一層樓,給予大家盡量多的肯定.
5. 要做好和上面領(lǐng)導(dǎo)的溝通工作，這樣才能有效的為自己的團隊爭取相應(yīng)的利益欧美老女人超碰免费在线观看。（起到上下銜接作用）
保護好自己組員的利益,為自己的'團隊,自己的組爭取盡量多的榮譽,培養(yǎng)大家對團隊的集體榮譽感,
鼓勵大家多為團隊做點事情,像一個大家庭一樣.
6. 以身作責(zé)在线视频久草。
如果組長自己做不到,便沒有資格要求自己的組員做到.大家其實都在觀察,在了解,組長首先應(yīng)該是一個合格的組員.
如何帶好一個銷售團隊（四）
1、指引
一個組織或團隊的領(lǐng)導(dǎo)人国产成人久久综合一区欧美，一定要給他的組織指引方向中文字幕,无码专区,亚洲一区，讓所有的人有方向、有目標日本人姓交大片、有目的日本A片一级久久久99、有夢想。就象歌里唱的一樣：“你是燈塔激情网站网址，照亮了黎明前的海洋美女a视频，你是舵手，指引著前進的航向在线观看黄片毛片不卡∨访莱扇薬ⅴ在线播放！睔v史上所有的領(lǐng)導(dǎo)人都是這樣做的91亚洲福利。沒有目標，沒有向往最大的中文字幕AV网，沒有輝煌的明天男女激情视频日韩欧美，人們跟你去干什么？只是簡單的戶外休閑在线视频国产盗摄，時間長了人們就會感到乏味午夜性福利免费，就會逐步松散，甚至?xí)直离x析特大巨黑吊XXXX高潮。目前午夜少妇高潮在线看大片，幾乎所有的團隊都有自己想達到的目標特色，這就是指引亚洲精品在线视频。這種指引要目標非常明確国产高清无码视频在线播放，并不斷豐富，從而去影響他人性xxxx欧美20，把一些志同道合的人日本特黄特级AA片免费观看、有思想內(nèi)涵的人聯(lián)合起來，從而去影響跟多的人性按摩无码中文。也許有人會說有必要把事做的那么大嗎一级无码毛片视频男人的天堂？不妨我這樣告訴大家，人們?yōu)槭裁匆虬缱约好夥袮AAA欧美在线视频，一些人為什么喜歡搞排場人妻人人操人人爽，有些人已經(jīng)擁有這輩子花不完的錢了，為什么還在干精品偷拍视频,图片和小说？明明是同樣的東西免费A级作爱片免费观看欧美，有些人喜歡到大商廈買貴的，有的人喜歡炫耀自己国产精品视频资源站，人的欲望為什么總也填不平国产女人人人操人人爽？就是人們不斷的想得到更大的范圍的認同和尊重。道不壓魔午夜免费视频网站，魔就要壓道免费18禁止观看黄网站。從而才刺激這個世界不斷的向前發(fā)展，因為有野獸AAA片一级一片免费，才促使食草動物優(yōu)勝劣汰日韩狼人精品免费观看网站视频，更加強壯。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人缺乏遠大理想時18禁止爆乳无遮挡污污污网站，他的隊伍就會越來越小欧美偷窥自拍。所以，好的領(lǐng)導(dǎo)人就要不停的給自己和團隊指引方向和制造夢想。 2国产爱V精品91久久一区二区、激勵
人的潛力是很大的在线观看网站人成，再偉大的人，一生都不會用完自身潛力的10%www.88888，有一個婦女當(dāng)他看到自己的孩子從樓上墜落時免费不卡一级黄色视频，從幾十米外沖過去，居然抱住了孩子人人干人人上人人操人人，后來人們計算了一下，她比世界短跑運動員快多了啊啊啊啊好大好爽，說明人有多大的潛力又爽又粗又大欧美日韩视频。人的這一輩子，都需要自己或別人不停的激勵欧美性爱视频在线观看国产日本欧美亚洲日韩，才會不停的發(fā)展18禁网站禁片免费观看，相信自己、相信別人99久久国产热无码精品，什么事都可以做到特黄又大又粗又硬一级A片。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人用真摯的切身體會去用滿腔的激情激勵別人時，懦夫會變的勇敢国产乱视频，蠢瓜會變的聰明欧美第一黄片二区，在死亡線上掙扎的人
會重新燃起生命的火焰，頹廢的人都會變的自信A级毛片全部永久免费观看，人們才會活的有意義亚洲最大的黄色止。人活的沒有激情了，也就是在等死了国产又黄又硬又湿又黄又喷水，也就是離行尸走肉差的不遠了91视频在有。可見激勵有多么大的作用国产www视频，人們是多么企盼著激勵久久人人网国产精品。
3、品格的力量
人們之所以會一輩子跟隨一個人www.mmm在线观看，是因為這個人終身都讓他佩服的五體投地国产精品永久免费在线观看，就是他有人格的魅力，有無限品格的力量色网站性感污，這個人一定是關(guān)心他人一定超過關(guān)心自己性色欲情免费网站。一個偉大的人，他一定是一個積善行德的人玖玖视频久久，是個知恩圖報的人欧美激情一级黄片搜索，是個盡忠盡孝的人，所有的付出都從不求回報，他就能得到世人的認同和忠心的擁護久久久久久久久毛片，其實有亚洲一级黄色视频，越是什么都不想得到，卻得到的越多毛片无码高潮喷白浆视频。品格的力量可以使你如日中天亚洲熟女精品一区二区三区。怎樣才能做到？就是永遠都不要對別人惡意批評亚洲中文字幕第一页精品、指責(zé)和抱怨樱桃视频ios下载，永遠都給別人希望、光明和激勵超彭免费。每個人肯定都會有缺點国产美女高潮流白浆视频18，這就需要領(lǐng)導(dǎo)人一定要學(xué)會包容別人的缺點，因為你的大度欧美BBW撒尿特写，別人就會感激你一輩子日本熟妇乱人伦A片视频，尊重你一輩子，你還不劃算嗎久久精品国产91久久综合麻豆自制？ 任何一個人亚洲一区二区激情在线，只要你有了遠大的理想，你就一定能克服和改變自己欧美亚洲免费二区，從而去影響他人香蕉五月天在线精品，當(dāng)你成為榜樣時，你就不得不約束自己全国在线无码精品，去做一個高尚的人乱子国产刺激、一個脫離了低級趣味的人、一個有利于人民的人bbixx.com！讓我們共同努力吧直接在线观看黄色视频主页！
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