職工培訓(xùn)工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)好男人视频在线社区www、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它能夠使頭腦更加清醒日韩一级免费网站，目標(biāo)更加明確色综合精品，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)A级毛片在线A级∶夥淹�9999？偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢？以下是小編精心整理的職工培訓(xùn)工作總結(jié)一本大道在线一本久道少妇，歡迎大家分享a级片黄色网站。
職工培訓(xùn)工作總結(jié)1
20xx年，按照公司（局）的整體部署99re在线精品视频免费，結(jié)合我公司礦井建設(shè)的基本需求国产黑丝自拍视频，在公司（局）人力資源部和安全監(jiān)察部關(guān)心與指導(dǎo)下，我公司進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度精品在线国产观看，由公司人力資源部會(huì)同各部門毛片免费视频黄片A片免费、各項(xiàng)目施工單位管理，有條不紊地開展了職工教育培訓(xùn)工作」懈竞秃谌嗽谙吖劭矗現(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一久久99久久99久久这里只有精品资源、教育培訓(xùn)工作基本情況
今年以來，公司人力資源部完善員工教育培訓(xùn)制度久在线视频，促進(jìn)培訓(xùn)有效開展亚洲国产另类久久久精品红牛。本著“干什么在线视频国产激情、學(xué)什么， 練什么69国产精品视频免费AAAA、比什么”的原則国产一级毛片AAA高清，始終堅(jiān)持“向培訓(xùn)要素質(zhì)，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓(xùn)方針又粗又硬又黄的淫秽视频，不斷完善各種培訓(xùn)制度高潮喷水网站，逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化欧美一级高清在线播放、制度化欧美精品一区二区三区视频在线播放，確保培訓(xùn)時(shí)間、人員免费无码日韩A级毛片、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性思思热思思干精品、有效性、實(shí)用性级婬片A片888AAA毛片，確保安全培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果操一操插。
截至20xx年12月14日，我公司共有245人次參加由集團(tuán)公司92亚洲国产午夜看片、澄合培訓(xùn)中心国产黑人视频精品区、社會(huì)職能部門和本公司等舉辦的各類培訓(xùn)42項(xiàng)，使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元亚洲一级精品无码AV。培訓(xùn)范圍涉及礦長(zhǎng)（副礦長(zhǎng)）人人爽,人人操人人、安全生產(chǎn)管理人員、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓(xùn)www.99riav29.com，新員工入井培訓(xùn)最新黄色网站在线观看、人力資源、檔案管理一道本无码A√、黨紀(jì)政紀(jì)九一国产精品网站、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓(xùn)等多個(gè)方面99久久一级做a爱全免费。
二亚洲伊人天堂视频、20xx年職工教育培訓(xùn)主要工作完成情況
1。20xx年度公司培訓(xùn)計(jì)劃完成情況
截止20xx年12月14日色视频二区最新视频，公司已組織和參與培訓(xùn)42場(chǎng)次日韩国内久久久久精品，參培人員245人次，占到公司總?cè)藬?shù)的500%肥女人一级A片免费视频。其中9cao在线播放精品日韩，安全資格證培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）6期，共培訓(xùn) 13人次（礦長(zhǎng)2人次色黄乱婬伦AV、副礦長(zhǎng)7人次桃花色综合影院、管理人員4人次）;新工人安全技術(shù)培訓(xùn)1期欧美粗大激情一级视频，培訓(xùn)14人，為14人辦理了入井資格證;涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓(xùn)2期亚洲最大黄色网站免费，共培訓(xùn)4人次;通風(fēng)系統(tǒng)培訓(xùn)1期老妇女淫秽网站，培訓(xùn)3人次;公司自培10期，培訓(xùn)175人次;其他培訓(xùn)22期www.国产真实大，培訓(xùn)40人次大黄色片一区。
2。積極協(xié)助施工單位搞好教育培訓(xùn)工作
截止20xx年11月30日365电影18禁天天影院，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓(xùn)国产剧情亚洲一区二区日韩，多次邀請(qǐng)澄合培訓(xùn)中心為施工單位進(jìn)行新工人安全技術(shù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)220人18免网站免费，為220人辦理了入井資格證无码在线观看CAO。僅20xx年給施工單位發(fā)放培訓(xùn)通知 次，培訓(xùn)包括各工種欧美黄色视频免费播放。此外A片欧美日韩一区二区高清，公司每周四下午還對(duì)施工單位的安全管理人員進(jìn)行安全知識(shí)集中培訓(xùn)欧美日韩网站，每周四對(duì)施工單位安全培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查又黄又爽又免费又猛视频、監(jiān)督，落實(shí)全員持證上崗欧美性爱视频1，抓好施工單位班組“三個(gè)一”工作青春草AⅤ视频在线观看，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果能免费观看的黄色网站。
3亚洲视频女射18。教育培訓(xùn)制度建設(shè)情況
公司20xx年逐步完善培訓(xùn)制度，制定了《moumou公司員工教育培訓(xùn)制度》ww欧美日韩在线视频，為職工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境免费看一级特黄aa大片软件。針對(duì)以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓(xùn)管理幅度力度較弱欧美88888888、培訓(xùn)資金偏少黄色视频欧美、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題，今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對(duì)員工培訓(xùn)工作的管理力度久久久久久精品免费免费直，建立培訓(xùn)臺(tái)賬全黄毛片，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷開發(fā)自主培訓(xùn)模式A片一级免费视频，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓(xùn)黄网站色视频播放免费下载，每周四給施工單位培訓(xùn)的長(zhǎng)效培訓(xùn)制度，鼓勵(lì)職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)91啪在线观看精品，并將在20xx年逐步實(shí)施受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果帶回所在部門免费人成黄页在线观看，以促進(jìn)部門全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高這一新舉措亚洲激情图片。同時(shí)為每位職工發(fā)放了一套學(xué)習(xí)記錄簿，每個(gè)部門配備有電腦爱爱视频一区，為職工自我學(xué)習(xí)營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍timi11.com。
4。教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況
20xx年按照公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取方案日韩欧洲妓女网，共提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 143608国产美女精选视频。12元，支取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元国产黄A片在线观看永久免费，結(jié)余56663国产福利在线导航。12元，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用率為60www.亚洲天堂AV在线网站。54%二区黄片。其中安全培訓(xùn)使用37660元，安全培訓(xùn)資料使用31520元国产精品99riav在线播放，其他管理培訓(xùn)使用17765元色色色五月丁香，購(gòu)培訓(xùn)設(shè)備使用18683元（投影儀），培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用符合公司規(guī)定国产一级国产一级视频，未出現(xiàn)違規(guī)国产高清在线观看视频www、違紀(jì)使用經(jīng)費(fèi)情況。
5日韩播放自拍视频下载网站大全免费。規(guī)范信息化管理国产精品第8页狼友视频，建立各類培訓(xùn)臺(tái)賬和電子文檔
建立了安全管理人員培訓(xùn)臺(tái)賬、新工人入井培訓(xùn)臺(tái)賬欧美男女一级性生活视频、公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)賬等臺(tái)賬欧美老人一级黄色视频，從培訓(xùn)班次、人次国产亚洲日韩欧美一区、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)a片在线视频免费、培訓(xùn)地點(diǎn)等進(jìn)行了登記匯總;為每一名培訓(xùn)員工建立了培訓(xùn)檔案，制定了員工教育培訓(xùn)教學(xué)大綱国产黄色片欧美黄色片，建立了培訓(xùn)電子教案禁止18岁黄色网站，保證每次培訓(xùn)都有記錄，每次培訓(xùn)都有案可查欧美一级啪啪大片。
6在线男人的天堂。加大對(duì)職工的安全教育宣傳
公司充分利用網(wǎng)絡(luò)、書籍等載體国产精品视频福利一区二区，對(duì)員工安全意識(shí)免费不卡无码一级毛片、職業(yè)技能鑒定進(jìn)行了廣泛的宣傳，提高廣大員工的認(rèn)同、參與和支持意識(shí)亚洲人性爱特别黄色视频。積極宣傳職工參加函授小视频无码、成人高考、職稱考試等社會(huì)性考試一级在线观看，20xx年有5人參加函授大專狂野欧美AA片免费播放视频、大學(xué)學(xué)習(xí)，6人參加了成人高考考試中文欧美，3人參加了職稱考試AV裸体网站。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動(dòng)，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單20xx多張美女扒开腿让男人桶爽动漫，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書籍6種欧美精品A片一区，共計(jì)234本。在立井人妻毛片、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度亚洲无码视频免费专区，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。
7超碰97在线免费观看。開展形式多樣的崗位技能培訓(xùn)
公司20xx年共舉辦各類崗位技能培訓(xùn)8期激情亚洲无码视频，培訓(xùn)主要包括辦公自動(dòng)化培訓(xùn)、公文寫作培訓(xùn)欧美在一区、駕駛員崗位技能培訓(xùn)黄片av在线一级片、財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)等。通過實(shí)行鑒定前自我培訓(xùn)欧美日韩国产精东，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓(xùn)成年WWXX视频在线观看，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準(zhǔn)備做爽视频在线观看。
總的來說影音先锋在线观看日韩AV，在公司（局）的監(jiān)督指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下www.99riav4.com，20xx年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃順利完成国产91久久久久久，通過培訓(xùn)強(qiáng)化了管理人員和員工的安全管理意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。與20xx年度的培訓(xùn)工作相比免费看九九爱爱视频，我公司進(jìn)一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度色色综合网址，在培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、培訓(xùn)課程次數(shù)鲁847www、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長(zhǎng)A片一本污码。
三、職工教育培訓(xùn)存在的問題及困難
雖然欧美日韩A片ww免费，我公司20xx年度的培訓(xùn)工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展與進(jìn)步亚洲精品aaaa在线播放久，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我公司的培訓(xùn)工作仍存在較大難度，主要有兩個(gè)方面的原因：
一是在于公司主要業(yè)務(wù)的`開展在礦井建設(shè)天天操天天日天天天舔，部分工程技術(shù)人員都無法放棄現(xiàn)場(chǎng)工作而準(zhǔn)時(shí)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)小次郎av，導(dǎo)致培訓(xùn)效果下降，培訓(xùn)課時(shí)不夠黄网站2020免费视频大全，未建立行之有效的培訓(xùn)考核機(jī)制h国产在线无码观看视频，致使公司培訓(xùn)效果值得商榷。
二是受硬件和軟件的雙重制約色哟哟在线视频精品一区二区，員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定的后期考核高清毛片在线看、電子檔案管理比較薄弱，這也是制約我公司培訓(xùn)效果的一個(gè)困難艹艹网址。
三是隨著公司明年年底的投產(chǎn)一级美女少妇免费性爱视频，公司職工人數(shù)的增多，公司專管培訓(xùn)的職工偏少欧美性爱视频看，組織培訓(xùn)工作與生產(chǎn)有時(shí)會(huì)有沖突羞羞视免费观看，這對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量有一定影響
四、改進(jìn)措施
對(duì)于20xx年度的職工培訓(xùn)工作国产色无码免费无码视频软件，我們充滿信心伊人欧美在线视频免费版观看。在公司（局）人力資源部的指導(dǎo)下，在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下www.99reav6.com，公司人力資源部將科學(xué)国产在线观看精品入口、合理安排制定、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作AV超碰A∨超碰AV超碰。對(duì)于目前培訓(xùn)工作中存在的不足a毛片在线观看，我們提出如下改進(jìn)措施：
1。進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度www.yazhouav，促使培訓(xùn)工作更加具有針對(duì)性全免费a级毛片100部费观看。適時(shí)安排合適人員參加各類培訓(xùn)，必要時(shí)適時(shí)增加培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)人人操人人舔久久舔、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù)A片网站免费在线播放。
2。通過思想教育啊～好痛别进去了啊视频，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識(shí)分享度无码专区第一页中文字幕第一张。
3。在條件允許的情況下国产日韩91，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好自拍日韩视频首页在线播放免费观看、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師。同時(shí)高清免费91黄色视频日韩A级片，進(jìn)一步加大邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名學(xué)者国产精品六区在线观看、礦務(wù)局對(duì)口單位來我公司講學(xué)授課的頻率国产高清无码性爱视频，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時(shí)更新自身技術(shù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力国产一级婬乱AV片。
4黄色网站h视频。公司員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能工作明年的重點(diǎn)將放新進(jìn)員工的教育培訓(xùn)上，并將重視教育培訓(xùn)的實(shí)用性午夜福利片免费观看网站、可操作性久久免费黄色网、后期考核、培訓(xùn)檔案管理欧美日韩一区二区在线观看，加大對(duì)員工的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用管理免费全部A片免费大全。
5。在執(zhí)行程序上欧洲最黄色视频，20xx年將按照“需求確認(rèn)設(shè)計(jì)策劃實(shí)施培訓(xùn)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)培訓(xùn)改進(jìn)”程序国产精品视频1区，規(guī)范職工教育培訓(xùn)的運(yùn)作。
6免费人妻无码不卡中文视频。將繼續(xù)加大教育培訓(xùn)硬件設(shè)施的投入殴美丰满老熟妇BBBBBB。
7。將繼續(xù)加大對(duì)施工單位培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理工作色色免费视频，保證施工單位“人人持證上崗”真人无码A级毛片免费久久，繼續(xù)在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓(xùn)法及員工在崗技能培訓(xùn)法，繼續(xù)開展好“三個(gè)一”活動(dòng)久草久草视频。
20xx年1月7日
職工培訓(xùn)工作總結(jié)2
搞好企業(yè)職工培訓(xùn)特级黄色视频毛片，提高全體職工的素質(zhì)，是企業(yè)建設(shè)的重要基礎(chǔ)日韩A级毛片久久，是加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)的迫切需要久久久久久久黄色网站，是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的一大法寶。近年來国产一一级成年女子毛片，公司在高層領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下欧美美女A片一级，迎接市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，狠抓企業(yè)職工教育工作人人操人人爱人人做，在職工教育方面做了以下工作：
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積極制定有效的年度教育培訓(xùn)計(jì)劃和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的培訓(xùn)規(guī)劃及各種教育培訓(xùn)的規(guī)章制度，并制定了相應(yīng)的實(shí)施措施91高清国产在线，建立健全了職工培訓(xùn)的各類臺(tái)帳亚欧A片视频在线观看。制定三級(jí)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)培訓(xùn)婷婷五月天97sese、考核的管理工作久操碎强奸。逐步使公司的培訓(xùn)工作日趨制度化、現(xiàn)代化和日尘镁霉肪镁镁镁茫化中文字幕Aⅴ无码一区二区三区。職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)也發(fā)生了根本的變化。從以前的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”毛片免费全部无码视频，提高了教育培訓(xùn)的'理念免费观看全成年网站大全，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。從而為企業(yè)創(chuàng)建一流提供了可靠的保證在线观看黄色精品视频网站。
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為了進(jìn)一步提高營(yíng)銷職工的整體素質(zhì)一级作爱免费视频，支公司領(lǐng)導(dǎo)把給職工“充電”作為突破口來抓裸体美女扒尿口喷白浆草莓视频。一方面人人爽人人操97，不惜花巨資為職工購(gòu)買電力專業(yè)技術(shù)叢書，并組織有理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀老師多次舉辦培訓(xùn)欧美成A人片免费观看久久。從現(xiàn)代企業(yè)的需要黄A色片、客戶的需求，從《電力法》及配套的法律国产免费乱在线观看、《職工服務(wù)守則》十八岁以下禁止观看的黄、“民心工程”、承諾服務(wù)細(xì)則日本黄页网站免费大全在线观看、用電業(yè)務(wù)知識(shí)中文字幕日韩网址大全、電費(fèi)電價(jià)政策等方面進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)工作做到有計(jì)劃久久福利热久久免费精品、有措施人人摸人人操人人插人人爱、有考核，注重實(shí)效国产热门明星无码视频。不走過場(chǎng)欧美特级AAAA，不搞形式，考試成績(jī)張榜公布日本免费网，嚴(yán)格考核又粗又大又色视频网站。近年來，共有26人參加了專業(yè)技術(shù)管理補(bǔ)考。通過對(duì)營(yíng)銷人員培訓(xùn)工作的全面實(shí)施，極大地提高了支公司營(yíng)銷人員的專業(yè)技術(shù)知識(shí)水平国产区精品系列一区二区、執(zhí)法水平，增強(qiáng)了職工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)理念污污美女在线观看免费，促進(jìn)了支公司各項(xiàng)工作的全面升級(jí)，推動(dòng)了支公司管理水平和各方面工作的順利進(jìn)行国产男女色黄大片。
3亚洲一区IGAO影院、堅(jiān)持“以人為本”，加強(qiáng)職工安全思想教育
每次事故的發(fā)生8X免费视频国产区，大多數(shù)是因?yàn)槿藛T因素所造成亚洲一区二区区，責(zé)任心不強(qiáng)、技術(shù)知識(shí)掌握不夠又黄又大又硬又爽、安全意識(shí)薄弱国产啊v操妞操网站、管理制度執(zhí)行不嚴(yán)等等都是造成事故發(fā)生的根本原因。近年來国产吧视频久久爱，昔陽(yáng)供電支公司加強(qiáng)了全體職工的安全思想教育欧美一级A片a爱视频免费，每年春檢前的《安規(guī)》“兩票”及有關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)都要親自授課，其意義就是要通過自身的參與和學(xué)習(xí)色哟哟无码一区二区，強(qiáng)化安全意識(shí)欧美最黄片αⅴ视频，從而使每位職工正真認(rèn)識(shí)到安全的重要性和必要性，在實(shí)際工作中牢固樹立“安全第一亚洲无遮挡黄片，預(yù)防為主”的安全理念玩弄人妻少妇一级毛片，逐步從“要我安全”變“我要安全”變“我會(huì)安全”黄色网站精品久久久久久。職工安全思想的主觀能動(dòng)性的到了提高和升華www.av黄网。在企業(yè)范圍內(nèi)營(yíng)造出人人遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)国产一级A片免费观看网、關(guān)注安全欧美视频在线观看aaaa、關(guān)愛生命的輿論氛圍，徹底從源頭堵住了事故隱患和漏洞www性爱区，為企業(yè)的安全管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)95在线视频精品免费观看。
4、舉辦形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)
支公司近年來結(jié)合企業(yè)的發(fā)展国产一级二级精品黄色网站视频，組織了形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)欧美日韩特级视频。隨著支公司計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃和建設(shè)，拉開了全面進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)和無紙化辦公自動(dòng)化的MIS系統(tǒng)的帷幕日韩福利看片。支公司積極組織有關(guān)人員進(jìn)行了計(jì)算機(jī)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)全部A级毛片在线播放，企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平有了進(jìn)一步的提高。20xx年4月4日昔陽(yáng)供電支公司召開了警示教育大會(huì)99日韩一区二区三区中文，兩名曾擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)吹潮视频在线播放，正在服刑的罪犯現(xiàn)身說法，為全體職工上了一堂拒腐防變課一区二区免费暧暧视频。為了進(jìn)一步提高支公司班組長(zhǎng)以上的現(xiàn)代化管理水平97久久综合亚洲色HEZYO，支公司于20xx年11月進(jìn)行了“A模式管理”的知識(shí)講座，拓寬了人們的視野无码四区精品，為提高現(xiàn)代化管理打下基礎(chǔ)A片免费网在线观看网址入口。為了預(yù)防職務(wù)犯罪，支公司領(lǐng)導(dǎo)聘請(qǐng)縣檢察院有關(guān)人員進(jìn)行了預(yù)防職務(wù)犯罪的知識(shí)講座看一级操逼国产，并與檢察院聯(lián)合在支公司成立了“預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)絡(luò)處”免费观看黄、色一级视频，從而加強(qiáng)了支公司職。工的法律意識(shí)欧美老妇与小伙子作爱视频，凈化了支公司每一位職工的心靈国产草莓视频A区在线观看。另外，支公司近年來率先在全區(qū)創(chuàng)辦了自己的“昔陽(yáng)電力”報(bào)91在线精彩，使職工有了自己宣傳學(xué)習(xí)的陣地日韩黄片AV。20xx年6月支公司還成立了電視臺(tái)，有了每周一次的“昔電新聞”国模视频在线。通過媒體的投入和宣傳真正在支公司范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了形式多樣国产又大又黄又爽的视频免费观看，全方位的職工學(xué)習(xí)教育国产三级国产精品三级在线，創(chuàng)造了昔電史上職工學(xué)習(xí)的新篇章。
總之福利爱爱视频。近年來成年人午夜视频网站，昔陽(yáng)支公司在領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，培訓(xùn)工作取得了豐碩的成果99久久国产免费只有精品，為企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)综合图区欧美亚洲综合在线。20xx年4月支公司接受了省級(jí)一流供電企業(yè)的驗(yàn)收，l0月又接受了省文明單位的驗(yàn)收91精品日本永久观看在线，我們堅(jiān)信祁電的未來在全體職工不懈努力下一定會(huì)更加美好亚洲黄色网站视频网站。
職工培訓(xùn)工作總結(jié)3
一、教育培訓(xùn)工作基本情況
今年以來一级做a爱片久久毛片看看精品，公司人力資源部完善員工教育培訓(xùn)制度美女互摸互慰AV网站在线观看，促進(jìn)培訓(xùn)有效開展。本著“干什么超清电视在线网站、學(xué)什么, 練什么暴力强奸黄色网站有效、比什么”的原則，始終堅(jiān)持“向培訓(xùn)要素質(zhì)91亚洲超碰无码中文字幕，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓(xùn)方針国产精品久久九九精品小草，不斷完善各種培訓(xùn)制度，逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化在线黄色黑人网站、規(guī)范化色综合无码、制度化，確保培訓(xùn)時(shí)間日女人逼视频、人員在线爆乳、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性、有效性亚洲天堂久久2019、實(shí)用性国内自拍视频在线看免费观看，確保安全培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
截至XX年12月14日特黄A级A片国产免费—欢迎您，我公司共有245人次參加由集團(tuán)公司成在线人A片免费播放视频、澄合培訓(xùn)中心、社會(huì)職能部門和本公司等舉辦的各類培訓(xùn)42項(xiàng)国产原创在线观看网站免费下载，使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元国内精品一区二区三区香蕉。培訓(xùn)范圍涉及礦長(zhǎng)（副礦長(zhǎng)）、安全生產(chǎn)管理人員亂倫图片网、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓(xùn)全部毛片免费看，新員工入井培訓(xùn)、人力資源、檔案管理婷婷五月丁花综合、黨紀(jì)政紀(jì)XXXX.WWW.com69、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓(xùn)等多個(gè)方面欧美操逼视频免费观看。
二欧美一级视频免费观看、XX年職工教育培訓(xùn)主要工作完成情況
1.XX年度公司培訓(xùn)計(jì)劃完成情況
截止XX年12月14日，公司已組織和參與培訓(xùn)42場(chǎng)次免费A级毛毛大片，參培人員245人次高清无码亚洲黄网，占到公司總?cè)藬?shù)的500%。其中欧美性交2，安全資格證培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）6期黄片·COM，共培訓(xùn)13人次（礦長(zhǎng)2人次九九色色免费视频、副礦長(zhǎng)7人次欧美一级AA大片免费看视频人、管理人員4人次）；新工人安全技術(shù)培訓(xùn)1期美女插插插视频，培訓(xùn)14人18岁A级黄色和特级黄色视频，為14人辦理了入井資格證；涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓(xùn)2期2022最新韩国三级理论，共培訓(xùn)4人次九九在线精品国产麻豆；通風(fēng)系統(tǒng)培訓(xùn)1期，培訓(xùn)3人次欧美在线视频精品加勒比；公司自培10期日韩欧美爱爱视频，培訓(xùn)175人次；其他培訓(xùn)22期欧美人成在线视频免费一级A片，培訓(xùn)40人次JiZzJiZZ国产免费A片7。
2.積極協(xié)助施工單位搞好教育培訓(xùn)工作
截止XX年11月30日，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓(xùn)超碰在线婷婷免费，多次邀請(qǐng)澄合培訓(xùn)中心為施工單位進(jìn)行新工人安全技術(shù)培訓(xùn)、WWW4438，共培訓(xùn)220人，為220人辦理了入井資格證欧美黄色视频免费体验。僅XX年給施工單位發(fā)放培訓(xùn)通知 次免费看黄网站在线观看www，培訓(xùn)包括各工種。此外国产精品乱子论免费无码，公司每周四下午還對(duì)施工單位的安全管理人員進(jìn)行安全知識(shí)集中培訓(xùn),每周四對(duì)施工單位安全培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查一级不卡毛片、監(jiān)督，落實(shí)全員持證上崗国产福利一区二视频播放24P，抓好施工單位班組“三個(gè)一”工作极品粉嫩福利午夜在线播放，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果。
3.教育培訓(xùn)制度建設(shè)情況
公司XX年逐步完善培訓(xùn)制度国产一级牲交视频播放在线观看，制定了《moumou公司員工教育培訓(xùn)制度》黄片动图麻豆免费，為職工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。針對(duì)以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性美国一级黄片人兽、培訓(xùn)管理幅度力度較弱大乳美女深夜自慰、培訓(xùn)資金偏少、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題www.欧美a片，今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對(duì)員工培訓(xùn)工作的管理力度91福利视频，建立培訓(xùn)臺(tái)賬，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上久久一级婬A片AAA毛片女人，不斷開發(fā)自主培訓(xùn)模式在线一级油黄片，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓(xùn)，每周四給施工單位培訓(xùn)的長(zhǎng)效培訓(xùn)制度五月婷婷丁香综合伊人一区二区三区四区，鼓勵(lì)職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)jjzzjizz中国，并將在XX年逐步實(shí)施受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果帶回所在部門，以促進(jìn)部門全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高這一新舉措三级特黄AA片视频在线。同時(shí)為每位職工發(fā)放了一套學(xué)習(xí)記錄簿丁香婷婷一区二区，每個(gè)部門配備有電腦，為職工自我學(xué)習(xí)營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍26uuu欧美杂交。
4.教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況
XX年按照公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取方案欧美精品第欧美第12页，共提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)143608.12元，支取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元国产92AV视频，結(jié)余56663.12元欧美特黄午夜视频，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用率為60.54%。其中安全培訓(xùn)使用37660元国产青榴视频A片在线观看不卡成，安全培訓(xùn)資料使用31520元男女视频在线免费看，其他管理培訓(xùn)使用17765元，購(gòu)培訓(xùn)設(shè)備使用18683元（投影儀）欧美潮喷十大喷潮，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用符合公司規(guī)定av超碰人人操，未出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)使用經(jīng)費(fèi)情況亚洲日本亚洲国内精品自在自线。
5．規(guī)范信息化管理欧美图片另类，建立各類培訓(xùn)臺(tái)賬和電子文檔
建立了安全管理人員培訓(xùn)臺(tái)賬、新工人入井培訓(xùn)臺(tái)賬亚洲欧美一区日韩一区a国产传媒、公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)賬等臺(tái)賬国产黄A片免费网站，從培訓(xùn)班次、人次色色色wang、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)国产午夜精品视频一区二区三区、培訓(xùn)地點(diǎn)等進(jìn)行了登記匯總欧美精品黑人白妞大战；為每一名培訓(xùn)員工建立了培訓(xùn)檔案，制定了員工教育培訓(xùn)教學(xué)大綱影音先锋女人av鲁资源网，建立了培訓(xùn)電子教案黄色黄片一个人www，保證每次培訓(xùn)都有記錄，每次培訓(xùn)都有案可查看男女搞。
6.加大對(duì)職工的安全教育宣傳
公司充分利用網(wǎng)絡(luò)国产自慰资源、書籍等載體，對(duì)員工安全意識(shí)高潮黄网站色在线观看免费、職業(yè)技能鑒定進(jìn)行了廣泛的宣傳欧美嘿咻嘿咻视频播放，提高廣大員工的認(rèn)同、參與和支持意識(shí)欧美在线播放中文字幕。積極宣傳職工參加函授色色五、成人高考、職稱考試等社會(huì)性考試久久国产香蕉毛片一级，XX年有5人參加函授大專97青青操在线、大學(xué)學(xué)習(xí)，6人參加了成人高考考試日韩性交免费A级黄片，3人參加了職稱考試在线视频精品99。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動(dòng)，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單XX多張色夜在线，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書籍6種，共計(jì)234本欧美性视频在线。在立井www.韩日欧黄色片网站.com、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳性爱在线破解版黄色网站。
7.開展形式多樣的崗位技能培訓(xùn)
公司XX年共舉辦各類崗位技能培訓(xùn)8期国产av专区，培訓(xùn)主要包括辦公自動(dòng)化培訓(xùn)、公文寫作培訓(xùn)亚洲中文字字幕精品乱码、駕駛員崗位技能培訓(xùn)国产激情图区、財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)等。通過實(shí)行鑒定前自我培訓(xùn)欧美变态人XXXX，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓(xùn)日韩欧美精品视频在线观看，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準(zhǔn)備。
總的來說老板轻点好痛好涨嗯啊视频，在公司（局）的監(jiān)督指導(dǎo)下超碰在线入口，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下，XX年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃順利完成亚洲男人第一Av网站国产，通過培訓(xùn)強(qiáng)化了管理人員和員工的.安全管理意識(shí)和業(yè)務(wù)能力免费视频性综合。與XX年度的培訓(xùn)工作相比欧美亚洲国产另类，我公司進(jìn)一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)湖北一级黄片、培訓(xùn)課程次數(shù)欧美日韩经典自拍视频网站、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長(zhǎng)。
三日韩AV电影三级片导航网站、職工教育培訓(xùn)存在的問題及困難
雖然超91自拍偷拍，我公司XX年度的培訓(xùn)工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展與進(jìn)步，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到国产精品女人高潮毛片，我公司的培訓(xùn)工作仍存在較大難度91精品午夜在线看桃花岛，主要有兩個(gè)方面的原因：
一是在于公司主要業(yè)務(wù)的開展在礦井建設(shè)，部分工程技術(shù)人員都無法放棄現(xiàn)場(chǎng)工作而準(zhǔn)時(shí)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)久久久影院国内精品，導(dǎo)致培訓(xùn)效果下降欧美精品专区视频免费在线观看，培訓(xùn)課時(shí)不夠，未建立行之有效的培訓(xùn)考核機(jī)制亚洲国产一级毛片，致使公司培訓(xùn)效果值得商榷国产多人群p在线视频。
二是受硬件和軟件的雙重制約，員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定的后期考核强奸资源影音先锋、電子檔案管理比較薄弱日韩人人操人人摸，這也是制約我公司培訓(xùn)效果的一個(gè)困難。
三是隨著公司明年年底的投產(chǎn)人人搞人人操人人叉一，公司職工人數(shù)的增多18岁禁污网站，公司專管培訓(xùn)的職工偏少，組織培訓(xùn)工作與生產(chǎn)有時(shí)會(huì)有沖突久射久aV，這對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量有一定影響全国男人的天堂网,天堂网。
四、改進(jìn)措施
對(duì)于XX年度的職工培訓(xùn)工作激情欧美自拍偷拍，我們充滿信心激情文学网。在公司（局）人力資源部的指導(dǎo)下，在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下插插黄色视频免费观看，公司人力資源部將科學(xué)国模吧高清女模专业网站、合理安排制定、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作你懂滴视频。對(duì)于目前培訓(xùn)工作中存在的不足黄色视频在线网站2，我們提出如下改進(jìn)措施：
1．進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，促使培訓(xùn)工作更加具有針對(duì)性你懂的偷拍。適時(shí)安排合適人員參加各類培訓(xùn)色国产精品福利，必要時(shí)適時(shí)增加培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù)992tv国产精品。
2．通過思想教育女人18毛片在线看免费，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識(shí)分享度国产精品无码一级二级三级。
3．在條件允許的情況下，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好://www.gdmyzz.com/、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師国产丝袜足交在线。同時(shí)，進(jìn)一步加大邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名學(xué)者欧美黄片黑、礦務(wù)局對(duì)口單位來我公司講學(xué)授課的頻率99人妻视频，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時(shí)更新自身技術(shù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力日韩激情中文字幕在线看。
4.公司員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能工作明年的重點(diǎn)將放新進(jìn)員工的教育培訓(xùn)上一级毛片不卡免费免费观看，并將重視教育培訓(xùn)的實(shí)用性、可操作性精品国产污网站在线观看、后期考核老赵和苏清雅小说名字、培訓(xùn)檔案管理，加大對(duì)員工的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用管理欧美三級片AAAA。
5．在執(zhí)行程序上精品亚洲韩国一区二区三区，XX年將按照“需求確認(rèn)——設(shè)計(jì)策劃——實(shí)施培訓(xùn)——培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)——培訓(xùn)改進(jìn)”程序，規(guī)范職工教育培訓(xùn)的運(yùn)作日韩午夜神马视频在线播放免费观看。
6．將繼續(xù)加大教育培訓(xùn)硬件設(shè)施的投入黄色视频免费领取。
7．將繼續(xù)加大對(duì)施工單位培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理工作，保證施工單位“人人持證上崗”伊人久久大香线蕉亚洲l，繼續(xù)在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓(xùn)法及員工在崗技能培訓(xùn)法久久精品视频国产，繼續(xù)開展好“三個(gè)一”活動(dòng)。
職工培訓(xùn)工作總結(jié)4
20xx精品欧美色视频网站在线观看，我所嚴(yán)格落實(shí)安全教育培訓(xùn)工作制度人人插人人做人人干，依據(jù)縣局安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，合理制定計(jì)劃另类亚洲欧美专区第一页，明確責(zé)任，全年職工安全教育培訓(xùn)工作扎實(shí)開展日韩在视频，取得了良好的成效亚洲国产欧美日韩欧美2016，現(xiàn)將一年來教育培訓(xùn)工作做以總結(jié)。
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職工安全教育培訓(xùn)工作是為了進(jìn)一步提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)久久免费视频性爱视频，掌握必要的安全生產(chǎn)技能，提高自我防范能力精品163黄色录像，確保安全生產(chǎn)国产污污网站入口，杜絕事故發(fā)生。
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四、培訓(xùn)具體工作情況
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3、7—9月份一九九精品在线免费观看视频，我所繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)偷拍外国呦呦呦，認(rèn)真落實(shí)文件精神，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)91看片午夜在线影院，開展集中學(xué)習(xí)5次性交色片视频，自學(xué)6次孕妇激情视频片，開展安全考試4次，學(xué)習(xí)了《安規(guī)》国产高潮动漫在线观看免费视频、《甘肅省電力公司反違章禁令》等日本三级视频在线观看。
4、10—11月份日韩美女观看成人网站在线观看视频，我所組織職工學(xué)習(xí)了《二十禁欧美精品一色喲哟、十不準(zhǔn)》、《民樂縣電力“兩票”管理辦法》久久国产免费一区二区三区。
總之情欲综合，一年來，我所認(rèn)真落實(shí)上級(jí)文件精神欧美黄片1区,2区,3区，堅(jiān)持安全教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制黄色网站黄色网站欧洲，認(rèn)真開展每月一小考，每季一大考的制度一级黄色在线免费看，使我所職工安全素質(zhì)有所提升最好看的日韩中文字幕视频，各項(xiàng)安全工作任務(wù)順利完成，但也存在一些問題：一是由于農(nóng)網(wǎng)工程任務(wù)繁重欧美日韩A片网站在线看，職工安全教育培訓(xùn)工作不能按時(shí)開展试看120秒国产很黄很爽，有所公懈；二是個(gè)別職工學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄影音先锋一区二区三区无码电影网，不能自覺學(xué)習(xí)日本一区二区色色；三是教育培訓(xùn)工作不能結(jié)合工作實(shí)際有針對(duì)性的開展，起不到很好的學(xué)習(xí)效果欧美色欧美亚洲重口二区。
下年度欧美激情久久综合，我所將針對(duì)存在問題，認(rèn)真制定月度安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃在线免费观看黄片av，嚴(yán)格落實(shí)職工安全教育培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度人人干黄色网站，切實(shí)提高職工安全技能和安全防范意識(shí)。
職工培訓(xùn)工作總結(jié)5
20xx年公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員 同志參加集團(tuán)公司兩級(jí)中層人員的培訓(xùn)黄色片视频公司视屏视频， 名同志參加集團(tuán)公司兩級(jí)中層人員的培訓(xùn)播放国产精品，通過培訓(xùn)，進(jìn)一步理解了提升“學(xué)習(xí)力特黄A级毛片免费网站、執(zhí)行力、創(chuàng)新力”的重要性及具體措施jizz免费在线国产，進(jìn)一步深刻理解集團(tuán)戰(zhàn)略和20xx年的重點(diǎn)工作女生的鸡鸡的黄色视频。
(一) 為一步貫徹落實(shí) 第一次黨精神，公司黨委及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了大會(huì)報(bào)告国内自拍网，利用中心組學(xué)習(xí)欧美一级偷拍视频、宣傳欄午夜性大片免费视频、宣傳壁報(bào)等形式，組織黨員干部學(xué)習(xí) 第一次黨文件一级A片无码大黄片，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想色a电影网，明確了目標(biāo)。
(二)認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)
公司黨委堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度日韩人妻无码免费视频一二区色，根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)精品人人做人人爽爱在碰、上級(jí)黨委的工作部署和企業(yè)實(shí)際，有針對(duì)性地制度學(xué)習(xí)計(jì)劃www·C0m黄色视频，即學(xué)習(xí)黨的路線方針政策先锋影音在线资源站大全，又學(xué)習(xí)國(guó)家新出臺(tái)的法律法規(guī)、行業(yè)政策及企業(yè)管理美女被艹色视频免费看、物業(yè)管理知識(shí)一a网大全在线。每季度印發(fā)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督促檢查欧美一区二区操逼，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃欧美日韩第一区久久。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，采取請(qǐng)進(jìn)來與走出去相結(jié)合的方式日韩欧美亚洲综合久久图片，班子成員出勤率達(dá)到100%免费无遮挡十八禁污污网站着，做到有計(jì)劃，有考勤日本AAA片、有記錄亚洲人14个视频、個(gè)人有學(xué)習(xí)筆記，通過學(xué)習(xí)不斷提高班子成員政策理論水平毛片无码高清，增強(qiáng)政治敏銳性和洞察力2018日本高清色视频，提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。
(三)開展科學(xué)發(fā)展觀專題教育活動(dòng)
從20xx年3月開始日韩高清在线一区二区三区，公司黨委開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)在线日韩日本国产亚洲， 在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和熱情幫助下，經(jīng)過公司上下的共同努力色一级A片视频在线播放网站大全，圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研欧美大胆A级视频69、分析檢查、整改落實(shí)三個(gè)階段的全部任務(wù)欧美性爱乱。通過有計(jì)劃日韩亚洲性爱A片、有步驟、有目的的開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)卡通动漫亚洲专区第一页，基本實(shí)現(xiàn)了“干部受教育无码毛片高清网站、發(fā)展上水平、群眾得實(shí)惠”的目標(biāo) 。
(四)開展廉政建設(shè)教育活動(dòng)
學(xué)習(xí)了 《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》小黄片真人视频毛片、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》v在线观看欧美精品、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》以及國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七個(gè)不準(zhǔn)”的要求等。各支部国产精品线免费线观看、各單位通過組織參觀AAA黄片免费、觀看反腐倡廉電教片等形式，在職工中開展廉潔從業(yè)亚洲综合另类校园日韩、優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育黄色午夜网站。
(五)開展企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育和企業(yè)文化宣貫活動(dòng)
為進(jìn)一步認(rèn)清形、明確任務(wù)国产中文字幕在线一区，每年年初公司組織全體職工學(xué)習(xí)公司《工作報(bào)告》美国特黄视频，使職工明確知道公司的發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標(biāo)。圍繞公司重點(diǎn)工作青榴视频在线观看,，積極開展培訓(xùn)工作乱插视频。
20xx年根據(jù)集團(tuán)公司的工作要求，組織開展企業(yè)文化理念
全員宣貫工作欧美喷水网站，有 多名中層管理人員參加了學(xué)習(xí)想看日韩网站。經(jīng)過學(xué)習(xí)和宣傳，使職工了解了集團(tuán)企業(yè)文化的內(nèi)涵iGAO视频为爱寻找激情，逐步理解和認(rèn)同了集團(tuán)企業(yè)文化的核心價(jià)值觀欧美福利午夜。
(六)開展各種專業(yè)培訓(xùn)
1. 開展了勞動(dòng)法學(xué)習(xí)。公司人力資源部組織所有中層干部進(jìn)行了《勞動(dòng)合同法》黄色视频的网址免费、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的`學(xué)習(xí)国内下药视频在线观看，并組織了開卷考試，通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)中層管理人員對(duì)勞動(dòng)法規(guī)的認(rèn)識(shí)96视频网，提高了依法辦事的自覺性美女露出乳头和私处和男人日逼。
2.進(jìn)行安全教育培訓(xùn) 根據(jù)上級(jí)的要求，公司安保部舉辦了安全四個(gè)能力培訓(xùn)日本三级片黄色，就如何提高“安全教育培訓(xùn)能力美女操逼A∨、安全檢查和隱患整改能力、撲救初起火災(zāi)能力黄色丝袜视频网、組織人員逃生能力”等方面知識(shí)進(jìn)行了學(xué)習(xí)久久久久国产精品熟女。
今后，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)黄视网站，著眼于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不斷加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育工作xx69欧美，完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度和激勵(lì)機(jī)制，使學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)吵赡耆耸悠祑ww；粕患把侵蕖⒅贫然瑯淞⒘己玫膰�(guó)有企業(yè)干部形象，更好地為企業(yè)群眾服務(wù)网红干人人干人人操，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力国产激情中文字，為加強(qiáng)黨的的執(zhí)政能力建設(shè)創(chuàng)造更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)中文字幕中文字幕在线观看。
職工培訓(xùn)工作總結(jié)6
一、主要認(rèn)識(shí)和體會(huì)
【镁�99精品无码专区。ㄒ唬└纳茥l件午夜在线观看国产剧情视频网站免费、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。礦對(duì)培訓(xùn)基地按照保四爭(zhēng)三的目標(biāo)要求欧美精品偷拍视频，不斷增加投資99视频黄片，改善辦學(xué)條件，新建了薄煤層炮采模擬試訓(xùn)基地久久99国产精品无码，增加學(xué)員的感性認(rèn)識(shí)午夜大片无码体验区试看120秒，促進(jìn)理論與實(shí)踐的相互結(jié)合，保證四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)全面推進(jìn)亚洲欧洲日韩在线免费视频、高位達(dá)標(biāo)亚洲国产午夜一区二区。
（二）因地制宜国产一级乱伦黄片、注重實(shí)效是搞好職工教育的根本目的国产免费一区二区三区免费。在各項(xiàng)安全培訓(xùn)中，我們既遵循上級(jí)培訓(xùn)大綱要求日韩在去bbb，又突出我礦薄煤層炮采礦井特色meiav色在线，采取235方式與6m模式的全面結(jié)合，使各項(xiàng)安全技術(shù)培訓(xùn)適應(yīng)了安全生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)展的需要韩国一级片无码，起到了為安全生產(chǎn)看黄的视频网站、提高效益擂鼓助威、保駕護(hù)航的目的美女黄色插插插视频。
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研究解決職工教育中出現(xiàn)的問題，使職教工作成為礦井總體工作的有機(jī)組成部分欧美自拍日韩专区在线，為我們開展工作提供了力量源泉亚洲日韩深夜福利高清。
（四）健全機(jī)構(gòu)、充實(shí)力量是搞好職工教育的組織保證黄色工厂精品视频。為保證職教工作的正常開展日本欧美熟妇色一本在线视频，重新聘任了20余名區(qū)隊(duì)、科室業(yè)務(wù)技術(shù)骨干為安全技術(shù)培訓(xùn)兼職教師在线观看日韩午夜福利电影网，使職教教師專兼結(jié)合日韩va精品、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷達(dá)標(biāo)先锋资原吧，更加適應(yīng)四男人的午夜天堂国产一区、五級(jí)聯(lián)動(dòng)教學(xué)的需要。
访酪喔咔迨悠怠（五）整章建制国产j精品系列、嚴(yán)格考核是搞好職工教育的重要措施。礦重新修訂了《北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》AAA在线观看免费视频国产片，不斷學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)91av视频免费在线观看、好做法，使各項(xiàng)安全培訓(xùn)有章可循沙特毛片、有章必循污污网址免费观看、違章必究。同時(shí)cao女人，按照制度規(guī)定的條款欧美黄色一级A片视频，以嚴(yán)治學(xué)，教考分離久久免费看A级毛片色欲，實(shí)行動(dòng)態(tài)的準(zhǔn)軍事化管理三级中文字幕无码视频，學(xué)員的自治能力、執(zhí)行能力思思热在线观看视频、服從能力明顯提高视色,视色,视色影院视色影库。
二、主要工作完成情況
1.校容校貌煥然一新
今年以來日韩欧美图片，我礦按照實(shí)際實(shí)用7色在色在线视频、循序漸進(jìn)、逐步完善的原則日日射日日插日日干，我礦狠抓了職信访莱擅夥鸦粕悠担基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，整合教育培訓(xùn)資源精品久久久久网，使之逐步達(dá)到模擬教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)化中文字幕小说专区亚洲图片、課堂教學(xué)電教化、考試考核立體化的現(xiàn)代化辦學(xué)要求亚洲字幕在线第6页。一是狠抓了職兄形淖帜辉谙卟シ排访廊蘸現(xiàn)代化辦學(xué)設(shè)備的購(gòu)置，在原有的基礎(chǔ)上亚洲视频国内自，今年又投資7.5萬(wàn)元新增計(jì)算機(jī)14臺(tái)在线观看精品17页免费网站，教職員工達(dá)到了一人一室一機(jī)；
2.培訓(xùn)體系規(guī)范運(yùn)作
今年以來超碰91成人人做人人爱，按照集團(tuán)公司培訓(xùn)管理體系貫標(biāo)要求最新国产三級片，一是修改完善了本礦培訓(xùn)管理體系檢查標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織了基層區(qū)隊(duì)貫標(biāo)運(yùn)行情況內(nèi)審亚洲爆乳少妇无码激情，促進(jìn)了基層區(qū)隊(duì)業(yè)余規(guī)范化運(yùn)作。二是教培中心利用自己設(shè)計(jì)的每周一課91cao、每日一題備課記錄亚洲天堂免费看、職工安全技術(shù)學(xué)習(xí)記錄兩個(gè)一本通，規(guī)范區(qū)隊(duì)班組培訓(xùn)行為欧美性爱视频一日本高清视频；利用辦班資料一清單規(guī)范檔案管理精品黄色视频在线，使培訓(xùn)辦班資料一目了然，防止了缺項(xiàng)漏查現(xiàn)象视色视色影院。三是認(rèn)真開展教學(xué)教研自拍偷拍午夜视频，教培中心教師分工負(fù)責(zé)，每月下井
或下現(xiàn)場(chǎng)2次0792dmz.com，包保九九自拍偷拍、督促、指導(dǎo)基層區(qū)隊(duì)業(yè)余辦學(xué)国产免费A片地址，認(rèn)真開展論文評(píng)比涩涩的网站、優(yōu)質(zhì)教案評(píng)選、學(xué)員評(píng)教午夜黄色网a、教師互評(píng)活動(dòng)国产黄页在线观看黄A∨，教學(xué)質(zhì)量大大提高。20xx年免费欧美影院一区，我礦組織教學(xué)課件評(píng)比2次亚洲国产二区，論文評(píng)比2次，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者分別給予了500色就色综合偷拍区网址、400很操亚洲美女、300、200元的獎(jiǎng)勵(lì)超爽巨色A片，教師教學(xué)教研積極性大大提高黄又色又爽很刺激的网站。四是在執(zhí)行程序上，所有培訓(xùn)都按照需求確認(rèn)設(shè)計(jì)策劃實(shí)施培訓(xùn)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)培訓(xùn)改進(jìn)程序黄色视频美女，規(guī)范運(yùn)作免费无码AⅤ片在线观看网站。如：今年初jiujiure综合网，通過崗位能力差距確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)部分電鉗維修工日韩精品黄色在线免费观看、泵站司機(jī)對(duì)新設(shè)備丁香婷婷在线、新工藝、新技術(shù)欧美熟妇xxxxx、新材料掌握不熟練欧美性爱导航，動(dòng)手能力較差的問題，就安排他們?cè)跈C(jī)廠車間進(jìn)行實(shí)物現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)一级地二级黄色视频，解疑答難丁香婷五月，學(xué)習(xí)效果明顯提高。
職工培訓(xùn)工作總結(jié)7
扎實(shí)開展職工教育 切實(shí)提高職工素質(zhì)技能 教育是提高人的素質(zhì)技能的重要途徑在线观看视频线上观看黄片平台，目前國(guó)內(nèi)外的一些知名企業(yè)美女18网站、大公司都在務(wù)實(shí)地開展形式多樣的職工教育，以提高企業(yè)職工的素質(zhì)技能欧美日本韩国A片三级片色哟哟，從而為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價(jià)值財(cái)富日韩高清美女自拍视频网站在线观看。曙工處機(jī)械廠于XX年2月重組成立，結(jié)合處職工教育的文件精神黄色大片最新网址品尚网，我們從機(jī)械廠的自身實(shí)際出發(fā)99玖玖国产精品视频，制定了相應(yīng)的教育培訓(xùn)計(jì)劃、例會(huì)及考核制度偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕,，克服了工種多日韩一区二区精品、人數(shù)少、不能大規(guī)模整體培訓(xùn)的難題（我廠共有141名工人久久久www黄页免费网站，有21個(gè)工種）日韩小草在线，經(jīng)過幾個(gè)月的運(yùn)行，得到了職工的認(rèn)可人人操人人摸超级碰，收到較好的效果夜综合日韩中文字幕。全廠職工抽考的平均成績(jī)由3月份的58分上升到4月份的83分，百分人數(shù)3月份沒有小黄片久久不，4月份達(dá)到10人久久最新视频，占抽考人數(shù)的31.25%，不及格人數(shù)由9人下降到3人18禁黄网站禁片，由21.4%下降到9.4%人人干在线视频，下降了12個(gè)百分點(diǎn)，更可喜的是職工態(tài)度的轉(zhuǎn)變一级免费黄色视频一级免费黄色视频，由原來的躲避到現(xiàn)在的踴躍參加日本群交视频。我們的具體做法是：
一、組織開展“一日一題国产清纯白嫩大学生正在播放，一月一考”月度專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和季度小型技術(shù)比賽活動(dòng)
』破夥阎苯涌吹纳∈悠怠（一）“一日一題”活動(dòng)由各車間技術(shù)員結(jié)合本崗位實(shí)際完成校园激情无图片区视频区欧美日韩。每天從各自題庫(kù)中出一道簡(jiǎn)答題（可重復(fù)出，達(dá)到熟練掌握的目的）www.污污网站，每月題量為6道日日操久免费视频，若出填空題則每5道填空題相當(dāng)于1道簡(jiǎn)答題。每名職工每周必須填好“每日一題”的答題本国内私密经典盗摄AV，每月20日由車間統(tǒng)一收齊亚洲Se图10p，交到廠里。
∪掌な悠得夥选（二）“一月一考”活動(dòng)由廠培訓(xùn)小組每月25日左右完成秋霞电影网手机版。以當(dāng)月“一日一題”的內(nèi)容為準(zhǔn)進(jìn)行考核，并當(dāng)場(chǎng)打分欧美激情高潮喷水喷水，方式為以筆答或口答hs网站。（注：將以前的職工每月交的作業(yè)本改為現(xiàn)在的答題本）
（三）月度專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)久久精品超碰。月度專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)按《機(jī)械廠XX年職工教育培訓(xùn)項(xiàng)目表》執(zhí)行，每次培訓(xùn)后均要進(jìn)行一次考試一级黄色片区，對(duì)不及格人員進(jìn)行再次培訓(xùn)欧美国产综合，如再次培訓(xùn)后還不合格，就進(jìn)行相應(yīng)的罰款国产一区二区欧美日韩在线观看。
」蘸访涝谙叩缬霸喝毡净粕尽（四）季度小型技術(shù)比賽。季度小型技術(shù)比賽分理論與實(shí)際兩項(xiàng)中日韩一级AAAAAAAAA，其中理論題以本季度的每日一題及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容為主www.HEYZO.COM，實(shí)際操作題由廠生產(chǎn)小組協(xié)助完成。
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∫槐敬蟮阑粕悠怠（二）每月25日廠組織抽考，抽考人員由廠主管教育人員現(xiàn)場(chǎng)抽取久久久免费播放视频，主要采取現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽的方式確定抽考人員最近2018中文字幕MV，改變過去由基層隊(duì)指派被考核的弊病，從而有利于職工整體技能的提高欧美妓女视频。抽考內(nèi)容與當(dāng)月要求學(xué)習(xí)內(nèi)容完全一致精品性欧美牲交在线视频，抽考方式口答，成績(jī)60分（含60分）以上者為合格三级片免费网址，成績(jī)不合格的給一次機(jī)會(huì)偷窥精品视频国产免费，10天后進(jìn)行再考，仍然不合格的a一黄色网，扣本人50元在线欧美三级片，如有作弊、抄襲的国产白白视频在线观看，扣車間100元欧美视频精品二区。
（三）每月底廠根據(jù)各車間成績(jī)進(jìn)行排名免费被操视频在线观看，排名在前二名的車間分別獎(jiǎng)勵(lì)200-100元亚洲性色狠操，排名在后二名的車間分別扣除200-100元，中間的不獎(jiǎng)不罰不下载看a人免费大片。每月排行名次做為年底評(píng)選先進(jìn)單位的依據(jù)人人艹在线视频。
（四）凡參加專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)人員无套系列.梦久久，經(jīng)培訓(xùn)后考試不合格的進(jìn)行二次培訓(xùn)看久久久久久久一级毛片，如再不合格者，扣本人50元性爱黄色视频A片。
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（七）凡參加處以上培訓(xùn)活動(dòng)国产刺激福利在线，取得名次的性欧美野外激情，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)XX元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1500元72式免费一级A片视频播放器，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1000元女生被男生操的黄色网站。
二、存在的問題
�2018亚洲欧洲中文无码。ㄒ唬┞毠に鶑氖碌墓ぷ髋c技能考試內(nèi)容不符A片网站视频在线观看，如井口修復(fù)工是我廠第一大工種，有19人亚州精品在线，技能鑒定卻考的是抽油泵的內(nèi)容人人操午夜精品，導(dǎo)致工人意見相當(dāng)大，成績(jī)也較差手机看黄色网站亚洲。
∶夥岩患睹咴谙卟シ拧（二）在第二個(gè)月
（4月份）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽考時(shí)久久99高清视频，個(gè)別基層隊(duì)的個(gè)別職工出現(xiàn)了態(tài)度成績(jī)雙下滑的現(xiàn)象www一级www刺激黄片，經(jīng)調(diào)查研究其原因是獎(jiǎng)勵(lì)或扣款采取的是平均主義，導(dǎo)致好壞一樣无码操人视频，沒有起到獎(jiǎng)勤罰懶的作用。
∨访乐形淖帜蝗蘸酆稀（三）4月份全廠總成績(jī)大幅度提升人看人爽人人操人摸人日，由3月份的平均58-83分，各基層隊(duì)情況分別由原來的說明現(xiàn)在的做法得到了職工認(rèn)同日韩精品免费手机版在线观看，起到了成效毛片大全免。可以想象以后的成績(jī)也會(huì)越來越好的人人澡人人摸人人舔人人看，若都超過80或90分在线观看网址黄色，后兩者還罰款嗎？很明顯年初制定的一些制度有待于修改完善在免费jIzzjIzz在线视频网址。
三自拍偷拍2018、下一步打算
（一）針對(duì)個(gè)別職工成績(jī)AV-级福利黑白配久久、態(tài)度雙下滑問題国产一极免费在线视频，我們研究對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)或扣款制度統(tǒng)一管理，不搞平均主義黄片mmm播放，采取實(shí)分制考核：1.獎(jiǎng)勵(lì)分配：如某車間本月抽考5人欧美日韩精品久久久久久，成績(jī)分別為100黄私密在线看av、90、8097人人操网站、70办公室丝袜激情无码播放黄色工厂、60分，排名第一獎(jiǎng)勵(lì)200元人人操V潮。首先計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)a=200/(100+90+80+70+60)=0.5元/分国产精品久久久久影院色麻豆，則5人的獎(jiǎng)勵(lì)資金分別為100×0.5=50元；90×0.5=45元99热在线观看精品免费；80×0.5=40元在线播放最新国产精品；70×0.5=35元；60×0.5=30元jizzjizz日本在线。2.扣款分配：如某車間本月抽考5人WWW.AV天堂2017，成績(jī)分別為100、90欧美指交视频在线观看、80黄色网站短视频不卡、70、20分a无码毛片免费视频，平均成績(jī)72分美女让男人爽高潮免费视频，低于80分，且排名最后aa美国一级性爱片，扣200元清风阁视频我爱。這200元的分配方法是：首先單位正職扣50元，主管教育副職扣20元欧美精品极品高清免费，其余130元由成績(jī)?cè)?0分以下的兩人承擔(dān)日韩精品中文国产字幕。其計(jì)算方法是：首先計(jì)算扣款系數(shù)b=130/(30+80)=1.18元/分，其中30為70分職工所扣去的分?jǐn)?shù)91足交在线，80為20分職工所扣去的分?jǐn)?shù)aaaaaa级黄片。則兩人的扣款資金分別為30×1.18=35元；80×1.18=95元欧美激情性爱视频小说。
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職工教育培訓(xùn)工作宣傳報(bào)道材料 曙光工程技術(shù)處
職工培訓(xùn)工作總結(jié)8
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第三人妖系列，加強(qiáng)和同事的溝通91绿帽人妻国内，形成團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的強(qiáng)大力量。在團(tuán)隊(duì)合作中在线色网站，加強(qiáng)彼此的溝通是激發(fā)團(tuán)隊(duì)最強(qiáng)力量的主要途徑欧美好色aaa，因?yàn)槲覀冇赡就霸碇褐挥屑訌?qiáng)溝通，才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng)国产日日操夜夜操。那如何進(jìn)行最有效的溝通呢爱爱网址？我們知道，中國(guó)移動(dòng)的服務(wù)理念就是：溝通從心開始人人操人人干综合网。即要我們從內(nèi)心去信任團(tuán)隊(duì)成員yilef.com，并具備強(qiáng)烈的責(zé)任感。其實(shí)国产精品视频你懂的97，我們?cè)谀仙胶卣够氐囊惶祗w驗(yàn)已很好地詮釋了這一切国产v欧美v日韩v亚洲老妇。在團(tuán)隊(duì)中，沒有個(gè)人英雄鲁鲁鲁免费视频，只有團(tuán)隊(duì)成員99久久久国产，大家要互幫互助，多些奉獻(xiàn)和寬容国产精品视频区一区二。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)合作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神a片免费资源，這種精神的基石就是奉獻(xiàn)和寬容。所以我們團(tuán)隊(duì)之間要大力cao进入在线观看视频、有效地溝通一级婬片A片AAA毛片A，講究奉獻(xiàn)和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的巨大力量欧美在线一二三xx。
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1、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)99精品视频网址；
2欧美三级电影免费观看、艱苦奮斗的精神；
3成人h3d在线播放、盡善盡美的追求亚洲国产日韩欧美视频；
4、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度人妻思思热精品在线。
由此可見国产精品毛片无码一区二区，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)步的靈魂插的好舒服哦好深哦好。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新你懂的精品视频。這需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中從點(diǎn)滴做起，從每個(gè)人做起人人摸人人操人人爱人人看。只有這樣www九一在线视频，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的聚集才能匯聚成河流，從而川流不息粉色国产毛片。簡(jiǎn)言之亚洲国产欧美日韩在线人成，只有我們中國(guó)移動(dòng)的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，才能使我們中國(guó)移動(dòng)的事業(yè)生生不息三级国产欧美性爱片，為社會(huì)国产激情午夜福利片在线观看、為國(guó)家、為人民做出更大的貢獻(xiàn)人人干人人操黄色。
雖然培訓(xùn)已過近一周国产www视频，但在我的腦海中留下了很多刻骨銘心的記憶：
讓我銘記在心的是，各部門領(lǐng)導(dǎo)的介紹講座黄色性爱啪啪免费观看，使我們迅速了解了各個(gè)部門的概況和發(fā)展方向日本三级香港三级人妇视频。
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職工培訓(xùn)工作總結(jié)9
時(shí)間過的真快，轉(zhuǎn)眼間久久久黄色大片视频，進(jìn)入培訓(xùn)公司已半年多了又粗又长视频，雖然說以前有做過兼職国产一级精品A片免费观看，但時(shí)間不長(zhǎng)；雖然說有打暑假工的經(jīng)歷无码一区网站，但都沒有像現(xiàn)在這樣能有機(jī)會(huì)獨(dú)立的去思考在线麻豆视频、去決定一些工作方面的事情。因此精品激情，加入山木培訓(xùn)国产91大屁股熟女，我感到很慶幸，很榮幸小视频色网址，也很感恩久视频网无码性一区。
在山木培訓(xùn)的這段時(shí)間里，我不僅增加了知識(shí)国产视频福利导航，提高了對(duì)社會(huì)大型黄片、對(duì)行業(yè)、對(duì)人生的認(rèn)識(shí)芭乐下载app最新，而且也提高了實(shí)踐管理的能力日韩午夜在线网站视频播放免费，提高了對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)的感知度美女的隐私秘视频网站丝袜，提高了對(duì)事物的判斷力黄色片在线视频，提高了處理復(fù)雜問題的能力。
一AAAAAAAAA三级网站、持續(xù)的學(xué)習(xí)
“學(xué)習(xí)”作為人類主要行為之一已經(jīng)被各公司廣泛運(yùn)用于實(shí)踐或被作為重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)日韩欧美视频在线看。學(xué)習(xí)始終與創(chuàng)新是分不開的，只有不斷創(chuàng)新免费无码黄片呦呦，人類才有不斷的發(fā)展和進(jìn)步久久偷拍综合。因此學(xué)習(xí)是社會(huì)不斷進(jìn)步的力量源泉。學(xué)習(xí)是提高一個(gè)人的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力的重要方法日本免费观看黄色网站，只有不斷地持續(xù)地學(xué)習(xí)www.rrr755.com、實(shí)踐、總結(jié)中国二级黄片，個(gè)人的能力才能得以提升五级黄色毛片，個(gè)人的生產(chǎn)率才會(huì)不斷提高，發(fā)展的空間才可以不斷拓寬农村老熟妇厨房乱子，個(gè)人的社會(huì)貢獻(xiàn)和企業(yè)貢獻(xiàn)才可以逐漸得以實(shí)現(xiàn)美女a片网站。
二、目標(biāo)欧美国产免费一级精品、愿景與責(zé)任
作為始終如一的計(jì)算機(jī)課程指導(dǎo)日日精品视频在观线看网站。我的最大目標(biāo)和愿景就是能夠真正“修煉”成為一名培訓(xùn)行業(yè)的“優(yōu)秀人”。為此在线亚洲日，我不斷地學(xué)習(xí)自拍的黄片在线视频，持續(xù)地實(shí)踐亚洲欧美一区二区禁止18，不斷地去領(lǐng)悟“優(yōu)秀”的內(nèi)涵，追求“優(yōu)秀”之道日韩美乳中文无码AV。
責(zé)任，每個(gè)人都要有責(zé)任一级一级A片操BB。人沒有了責(zé)任就失去存在的意義亚洲美女黄又黄免费观看网站视频。責(zé)任是人生的動(dòng)力，人要想活的精彩亚洲黄色视频xxxx黄，責(zé)任是關(guān)鍵男人插女人逼视频黄色大片。對(duì)他人、對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)日韩精品一区二。如何實(shí)現(xiàn)責(zé)任2019在线中文字幕网站视频，就是正確地去做正確的事，就是堅(jiān)守崗位亚洲粉嫩毛片视频，切實(shí)履行崗位應(yīng)盡的職責(zé)VIP专区色哟哟。
三、進(jìn)步與不足
其實(shí)每個(gè)人每天都會(huì)通過學(xué)習(xí)人人洗澡人人操麻豆、與人溝通黄色日韩不卡、處理問題、解決矛盾等途徑增強(qiáng)能力一级特黄手机免费看片，獲得進(jìn)步欧美三级日韩精选。在這的半年里，我的`進(jìn)步可以說是飛速的强奸,com，當(dāng)然国产欧美日韩另类VA在线，個(gè)人的進(jìn)步離不開團(tuán)隊(duì)的緊密合作，離不開上級(jí)的正確指導(dǎo)欧美一级婬片人妻欧美电影，離不開企業(yè)的這片土壤久久深夜福利亚洲网站。
作為一名合格的計(jì)算機(jī)課程指導(dǎo)必須擁有口才、專業(yè)免费香蕉成视频在线观看高清、管理等各方面知識(shí)蜜芽尤物av无码点击进入网站、技能；必須具備奉獻(xiàn)看a片所有网站、服務(wù)国产九九视频一区二区三区、團(tuán)隊(duì)等企業(yè)精神。
我清醒地認(rèn)識(shí)到距離這些標(biāo)準(zhǔn)還有很大的差距sejjzzcom，在新的一年里欧美爆乳激情A片，我會(huì)更加努力，立足本職一级群交视频，腳踏實(shí)地午夜电影网址，通過各種有效途徑來逐步彌補(bǔ)不足国产高清黄色，完善自我，以便更好地為社會(huì)黄色日逼、為公司4455vw永久亚洲、為學(xué)員服務(wù)。
職工培訓(xùn)工作總結(jié)10
為進(jìn)一步提xx部職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)xxxx5566，把我局打造成學(xué)習(xí)型下载日韩精品视频网站大全免费观看、和諧型、服務(wù)型機(jī)關(guān)国产一级视频精品，培養(yǎng)和造就一支業(yè)務(wù)精良的交通隊(duì)伍亚洲国产偷窥，促進(jìn)我局各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，努力推進(jìn)現(xiàn)代交通運(yùn)輸業(yè)發(fā)展国产抇久久一精品A片，根據(jù)年初制定的職工培訓(xùn)工作計(jì)劃清纯唯美第一页，加強(qiáng)了全局中層干部和重點(diǎn)技術(shù)崗位人員的教育培訓(xùn)。現(xiàn)將全年職工培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一在线观看国产黄色视频高清、重視教育培訓(xùn)欧美人交视频在线观看、提高職工素質(zhì)
1、積極動(dòng)員組織局職工參加各種資質(zhì)考試www.久久艹、技術(shù)職稱考試人妖色偷偷福利网站，現(xiàn)局在崗職工中干部中級(jí)職稱有6人，初級(jí)職稱4人欧美性爱一区二区三区精品视频；工人中技師已有3人国产一二区精品，高級(jí)工5人，中級(jí)工8人久久久性爱免费视频，初級(jí)工8人在线观看A片噜噜操大全，技師以上職稱已占工人總數(shù)的12.5%。
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3、繼續(xù)抓好干部職工法律和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)国产一级永久免费在线。今年綜合各部門實(shí)際工作需要久久精品最新地址，我們分別于組織路政最新久久激情免费视频、海事執(zhí)法人員對(duì)法律基礎(chǔ)知識(shí)和交通執(zhí)法有關(guān)知識(shí)參加培訓(xùn)。通過執(zhí)法培訓(xùn)国产福利久久无码91，執(zhí)法人員法律知識(shí)水平和依法行政能力有了進(jìn)一步的提高免费AV网站噢，使行政執(zhí)法人員能夠深刻領(lǐng)會(huì)法律法規(guī)的內(nèi)涵，將法律法規(guī)和現(xiàn)實(shí)情況有機(jī)地結(jié)合起來把女人弄到爽特黄a大片，有力推動(dòng)了交通執(zhí)法工作的開展6080午夜视频在线观看。
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二、加強(qiáng)干部廉潔從業(yè)培訓(xùn)美欧操b，發(fā)揮預(yù)防作用
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職工培訓(xùn)工作總結(jié)11
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教師要有人格魅力
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教學(xué)科研要并重
xx校長(zhǎng)特別強(qiáng)調(diào)了大學(xué)教師教學(xué)和科研的關(guān)系，科研是教學(xué)的“源頭活水”日本一区二区在线播放，如果沒有科研做支撐乱伦性爱一区无码，大學(xué)課堂教學(xué)就會(huì)失去“靈魂”≈形淖帜蝗蘸缬霸谙撸“教學(xué)沒有科研做底蘊(yùn)男人的天堂人人摸人人操，就是一種沒有觀點(diǎn)的教育”。具有較高科研水平的教師五月天色小说，必然對(duì)教學(xué)內(nèi)容思考的更為深刻透徹精品欧美在线精品欧美在线，對(duì)知識(shí)的把握更為準(zhǔn)確，教學(xué)更易做到“深入淺出”亚洲大型综合，有助于學(xué)生的學(xué)習(xí)與理解日韩另类制服丝袜自拍视频在线。而且，對(duì)科研的關(guān)注使教師能夠及時(shí)將最前沿的學(xué)術(shù)成果不斷充實(shí)到自己的課堂中亚洲色偷偷偷第一综合网，彌補(bǔ)了原有課程知識(shí)與最新研究之間的“斷層”碰碰视频国产，這將極大的吸引學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。此外超碰超碰在线播放，科研對(duì)教學(xué)的促進(jìn)不局限于教學(xué)內(nèi)容久久久性交，在大學(xué)課堂中，學(xué)者型教師對(duì)于學(xué)生影響更多的是他們思考問題的方式美女网站视频国产精品、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度和刻苦的學(xué)習(xí)精神69视频网站。
而教學(xué)是科研的“隱形動(dòng)力”91久久精品无码一区二区精品，如果缺乏對(duì)教學(xué)的關(guān)注晚上看的91网站，教師可能會(huì)失去提高科研水平的機(jī)會(huì)。很多教師覺得一级a一级a爰片免费免免黄，上課欧美黄色性生活视频、備課、批改學(xué)生作業(yè)97式性爱视频，會(huì)占據(jù)做科研的時(shí)間和精力欧美偷拍一区二区三区，投入太多，對(duì)科研發(fā)展“有害無利”国产一区二区丁香婷婷。其實(shí)不然国产嫖妓风韵犹存对白，要給學(xué)生一杯水，教師自己就得有一桶水日欧美老女人，高質(zhì)量的教學(xué)將會(huì)有效推動(dòng)教師的科研工作欧美性爱精品一级片。教師要上好課日本在线欧美在线，絕不能局限于課程知識(shí)之內(nèi)，必須要有淵博的知識(shí)粉色毛片网址，寬闊的眼界欧美性爱网址，這將有助于拓寬科研工作的思路和領(lǐng)域。在精心備課過程中色综合视频网，教師需閱讀大量與課程相關(guān)的研究材料另类综合80P，這將促使教師對(duì)專業(yè)問題的深入思考。此外午夜AAA精品视频免费观看，教師絕不要忽視課堂中師生相互啟發(fā)的作用国产精品视频在观看视频，也許在與學(xué)生的討論過程中，教師會(huì)獲得新的科研靈感免费强奸网。所以操操av网，教學(xué)可以成為科研的強(qiáng)大動(dòng)力。xx校長(zhǎng)以他的'親身經(jīng)歷教于我們一级毛在线，年輕教師要沉下心來免费va欧美高清不卡一区在线，做好教學(xué)，虛心學(xué)習(xí)色色色。com，他年輕的時(shí)候做了整整三年助教才能上講臺(tái)授課特黄一91，現(xiàn)在我們經(jīng)管短暫的培訓(xùn)就要拿起教鞭，這是一種機(jī)遇老王黄色网站中文字幕，更是一種挑戰(zhàn)91情侣偷在线精品国产，我們一定不能“浮于”教學(xué)而忽略科研，也不能“沉于”科研而拋棄教學(xué)97人伦人妻对对碰免费看，更不能在面臨雙重壓力時(shí)一味的抱怨迷茫大肥婆老熟女一区二区，而應(yīng)樹立信心，充分認(rèn)識(shí)教學(xué)與科研的內(nèi)在聯(lián)系91精品免费一区二区三区，并將這種“聯(lián)系”真正落實(shí)于日常教學(xué)研究工作中国产乱真实伦精彩对白在线网站，做一名有學(xué)有研的教師。
教師要有責(zé)任心
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今后的科研教學(xué)工作中，要努力進(jìn)取在线黄网站，掌握廣博的專業(yè)知識(shí)欧美变态深喉囗交视频BD，沒有廣博的文化知識(shí)和對(duì)專業(yè)的深入了解，就無道可以傳給學(xué)生91精品人妻综合导航，也不可能“授業(yè)日韩人妻巨乳自慰、解惑”。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代成年人的免费在线视频，要具備復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)人妻三级片，包括所教學(xué)科的基本理論和基本知識(shí)，并能了解該學(xué)科的最新成就黄色视频在线观看免费AAA，最新水平和該學(xué)科未來發(fā)展趨勢(shì);掌握教育科學(xué)知識(shí)亚洲欧美丝袜精品久久中文，具備現(xiàn)代教學(xué)、教育方法999日本男人天堂啊啊啊、手段與技巧;爭(zhēng)取做到一專多能轮奸网站，要有較強(qiáng)的科研能力国产精品免费观看26uuu、動(dòng)手能力和社會(huì)實(shí)踐能力人人操人人爽夜夜爽。還要保持對(duì)信息獲取的欲望與需求，勇于突破亚洲啪啪黄片，善于超越18AⅤ视频，提升自己的創(chuàng)造力，成為一名合格進(jìn)取的大學(xué)老師国产浓毛熟女免费视频。
職工培訓(xùn)工作總結(jié)12
20xx年中国毛片黄色视频，按照集團(tuán)公司的整體部署2019av亚洲天堂，結(jié)合我單位自身業(yè)務(wù)的拓展需求，在職教中心的關(guān)心與指導(dǎo)下很爽的超薄肉色丝袜脚交，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度av网站直接看，有條不紊地開展了職工培訓(xùn)工作。現(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一曰本特黄免费视频在线观、培訓(xùn)工作概況
截至20xx年11月3日日韩性色自拍视频在线观看，供應(yīng)站共有30人次參加由兼職教師秦嶺所講課程。分別是：?jiǎn)卧刂R(shí)日韩播放自拍视频在线观看网站免费；崗位安全知識(shí)18禁无码高潮喷水；消防知識(shí)；勞動(dòng)保護(hù)共計(jì)4門課程8x在线视频，48課時(shí)一级a姓爱免费视频，聽課對(duì)象為油料班全體職工；配送班全體職工91精品一区综合在线观看；綜合班全體人員国产ava片。
二、培訓(xùn)工作分析
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與20xx年度的培訓(xùn)工作相比深夜免费A级毛片无码视频，我們進(jìn)一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)久久久国产精品午夜一区、培訓(xùn)課程次數(shù)www.欧美亚洲日韩、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長(zhǎng)。
∥逶略律逆面镁镁煤稀（二）存在的困難
雖然20xx年度的培訓(xùn)工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展與進(jìn)步人人看人人澡人人爽爱，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到：培訓(xùn)工作仍存在較大難度，其主要原因在于聽課職工部分年齡偏大国产亚洲一二三，聽国产情侣第一页、說、讀日韩激情无码一级毛片多人、寫能力較差一区二区三区国产看片在线观看。
（三）改進(jìn)措施
對(duì)于20xx年度的職工培訓(xùn)工作aa专区，我們充滿信心那个网站能看A片。在職教中心的指導(dǎo)下，在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下在线观看国产爆草视频免费，我們將科學(xué)一级片网站在线、合理安排制定、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作免费自拍黄色网站。對(duì)于目前培訓(xùn)工作中存在的`不足欧美欧美在线视频观看，我們提出如下改進(jìn)措施：
1亚洲日本性爱欧美、進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，促使培訓(xùn)工作更加具有針對(duì)性www,日本高清视频。適時(shí)安排合適人員參加各類培訓(xùn)超碰毛片在线观看，必要時(shí)適時(shí)增加培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù)黄色小视频网站网址在线免费观看。
2久久人人超国产三级、通過思想教育，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識(shí)分享度免费丝袜恋脚自慰网站。
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職工培訓(xùn)工作總結(jié)13
20xx年11月15日晚在一公司730水平北掘進(jìn)面,井巷公司的三名職工在打完炮孔后用風(fēng)吹孔時(shí)發(fā)生氣體中毒事故．事故發(fā)生后一公司全部停產(chǎn)整改国产精品视频人体，并對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育．制定了全員安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，17日開始在一公司小樓會(huì)議室進(jìn)行安全培訓(xùn),培訓(xùn)學(xué)習(xí)一周時(shí)間,390名職工全部參加.网站自拍偷拍。18日上午欧美日韩国产青色，縣安監(jiān)局楊局長(zhǎng)、王主任和公司劉經(jīng)理欧美爱性真人在线视、楊部長(zhǎng)到場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn)動(dòng)員和做安全形勢(shì)教育講話一级毛片久久精品，并檢查指導(dǎo)培訓(xùn)工作。
現(xiàn)將本次安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一色WWW永久免费、全員安全培訓(xùn)
從17日上午八點(diǎn)半開始黄视频色网站免费，一公司所有在職人員在小樓會(huì)議室進(jìn)行安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為了保證培訓(xùn)人數(shù)妓女精品视频在线播放，實(shí)行培訓(xùn)人員簽到制度和給參加培訓(xùn)人員發(fā)放培訓(xùn)工資的規(guī)定“超碰中文在线”。礦山井下人員每天每人20元，選場(chǎng)車間及其他人員每人每天15元国产91午夜精品一二三区，極大地調(diào)動(dòng)了職工參加培訓(xùn)的積極性亚洲真人久久99精品。據(jù)簽到表顯示，本次培訓(xùn)在崗人員參加率達(dá)到100℅一级黄片性高潮录。還制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)管理辦法人人操人人搞人人摸，保證了職工在課堂上能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)聽講求一个免费在线观看的黄色网站、秩序較好免费看特级黄片视频，讓職工受到一次很好的安全教育日韩视频在线国产，為今后的生產(chǎn)安全工作奠定了基礎(chǔ)尤物视频入口。
二se.jizz、培訓(xùn)時(shí)間安排
從17日上午開始到22日下午結(jié)束，每天上午八點(diǎn)半到十一點(diǎn)半人人妻人人添人人爽欧美一区91、下午一點(diǎn)半到四點(diǎn)半進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)精品国偷自产在线不卡视频。每人每天學(xué)習(xí)六小時(shí)，本次培訓(xùn)每人共計(jì)學(xué)習(xí)三十六小時(shí)国产精品H在线播放第一页。
三快射视频网、培訓(xùn)主要內(nèi)容
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4、公司和分公司的各種安全管理規(guī)章制度亚洲区人人操。
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培訓(xùn)內(nèi)容主要從金屬非金屬礦山安全規(guī)程永久黄色网站免费观看av、公司安全管理規(guī)章制度又粗又黄又硬又爽的免费视频,、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)教材以及有關(guān)法律法規(guī)本中選取。
四精品视频一区二区在线导航、培訓(xùn)授課人員情況
xxx 一公司經(jīng)理 主要對(duì)職工進(jìn)行安全形勢(shì)日本网页在线观看、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀及存在的問題等進(jìn)行教育。
z 安全科長(zhǎng) 主要講解礦山安全知識(shí)欧美性爱做、安全規(guī)程啪啪啪日本黄色网。
z 安全部干事 主要講解事故管理、電氣安全亚洲黄色一级a片、礦井通風(fēng)等安全知識(shí)日韩系列在线精品视频观看网站大全。
z 安全科干事 主要講解崗位安全操作規(guī)程
z 辦公室主任 主要講礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》国产国产精品偷在线观看。
z 施工員 主講采礦基礎(chǔ)知識(shí)及采礦安全注意事項(xiàng)国产区精品系列一区二区。
z 生產(chǎn)科長(zhǎng) 主講工程施工質(zhì)量及施工中的安全問題。
z 設(shè)備員 主講設(shè)備安全管理及維修。
五国产精品俺来也在线观看了、培訓(xùn)考試情況
11月24日上午91地址国产一区、下午分兩批進(jìn)行安全培訓(xùn)考試，參加考試390人国产亚洲精品国产91，及格率達(dá)到95℅以上aaa级欧美黄片。對(duì)未及格的人員又進(jìn)行了一天的強(qiáng)化學(xué)習(xí)，補(bǔ)考全部通過黄片免费一级∪蘸忻谰分形氖悠翟谙卟シ牛考試試卷由一公司安全保存歸檔。
通過本次安全培訓(xùn)教育免費看毛片視頻，一公司全體員工的安全意識(shí)有了明顯的提高激情第一第二综合天天，增加安全知識(shí)，崗位操作技能和應(yīng)用水平達(dá)到進(jìn)一步提高东北女人乱子视频，安全責(zé)任感大大增強(qiáng)性欧美XXXX18HD视频。為一公司今后的安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，必將會(huì)促進(jìn)一公司的安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)午夜5060国产一级A片。
公司安全部
20xx年11月30日
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四、下一步打算
（一）針對(duì)個(gè)別職工成績(jī)日韩精品免费乱码福利视频、態(tài)度雙下滑問題亚洲三级片在线网址，我們研究對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)或扣款制度統(tǒng)一管理，不搞平均主義91精品国产自产在线观看48页，采取實(shí)分制考核：
1.獎(jiǎng)勵(lì)分配：如某車間本月抽考5人亚洲国产一区二区av观看在线，成績(jī)分別為100、90、80国产精品色在线播放、70高清无码视频免费观看、60分，排名第一獎(jiǎng)勵(lì)200元十八岁以下禁止观看的网站。首先計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)a=200/(100+90+80+70+60)=0.5元/分另类小说图片，則5人的獎(jiǎng)勵(lì)資金分別為100×0.5=50元久久资源综合；90×0.5=45元亚洲AⅤ色福利天堂在线观看；80×0.5=40元；70×0.5=35元黄色视频天免费看一一丝袜；60×0.5=30元日日色色色。2.扣款分配：如某車間本月抽考5人，成績(jī)分別為10099伦乱视频、90欧美一級性愛視頻、80、70手机一级在线视频、20分性欧美精品久久久久，平均成績(jī)72分，低于80分视频欧美日韩，且排名最后特黄真人免费AAA级毛片，扣200元。這200元的分配方法是：首先單位正職扣50元中文字幕av人妻一本二本，主管教育副職扣20元女生一区二区三区视频网站，其余130元由成績(jī)?cè)?0分以下的兩人承擔(dān)。其計(jì)算方法是：首先計(jì)算扣款系數(shù)b=130/(30+80)=1.18元/分91人妻论坛社区，其中30為70分職工所扣去的分?jǐn)?shù)亚洲欧美另类专区，80為20分職工所扣去的'分?jǐn)?shù)。則兩人的扣款資金分別為30×1.18=35元精品久久国产精品99国产；80×1.18=95元绿巨人直播在线观看免费。
（二）規(guī)定抽考平均成績(jī)?cè)?0分以上的，即使排在最后也不進(jìn)行罰款国产在线一区无码视频久，只是對(duì)前兩名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)丝袜专区。
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職工培訓(xùn)工作總結(jié)15
20xx年，根據(jù)公司五屆一次職代會(huì)精神亚洲午夜一区二区三区福利，在保障安全生產(chǎn)玖玖视频免费、經(jīng)營(yíng)管理工作的同時(shí)，公司把職工思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作放在了重要位置97成视频在线网，本著強(qiáng)化全員素質(zhì)日韩在线无卡视频精品免费播放网站、加強(qiáng)組織管理的`原則，不斷完善職工教育和培訓(xùn)工作，努力提高培訓(xùn)數(shù)量和培訓(xùn)質(zhì)量中文在线天堂网www官网，培養(yǎng)職工崗位成才欧美日韩在在线视频，以適應(yīng)不斷地電力要求。全年加勒比在线精品观看，職工受培169人/次天天插天天碰，全員培訓(xùn)率達(dá)到72.8%。現(xiàn)將全年教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一6080无码吃奶在线观看视频、組織職工參加外出培訓(xùn)人人爱人人操人人摸人人干人人爱，全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
（一）6月2日—6月6日超碰在线免费公开干，公司委派了安監(jiān)部3名工作人員亚洲欧美国产一区二区，參加了鄂爾多斯市農(nóng)電局組織的“農(nóng)電安全生產(chǎn)管理研討班”。認(rèn)真討論農(nóng)電安全生產(chǎn)管理制度无码网站色哟哟在线观看、“事故黄色网站黄页、障礙調(diào)查及考核細(xì)則”、供電設(shè)備大修工程管理實(shí)施細(xì)則美女张开腿被弄到高潮视频、制定設(shè)備標(biāo)號(hào)編制標(biāo)準(zhǔn)（低壓）一极黄色网站，推廣供電所標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，進(jìn)一步加強(qiáng)供電所安全管理和供電所規(guī)范化工作黄色毛片免费看永久，提高人員管理水平奠定了基礎(chǔ)www黄色网站免费观看com。
（二）委派勞資專責(zé)參加了鄂爾多斯農(nóng)電局關(guān)于定員定編全面黄片、職業(yè)技能鑒定軟件培訓(xùn)日韩系列在线精品视频免费观看网址。
（三）公司財(cái)務(wù)人員在呼市參加了財(cái)務(wù)管理研討班又硬又粗又黄的视频。
∶琅园悠祷破翟谙吖劭础（四）組織計(jì)量中心全體人員參加了電測(cè)專業(yè)電能、互感器中国老女人老妇女刺激视频、指示儀表A黄色网站在线播放、直流儀器、計(jì)量檢定人員持證上崗考核培訓(xùn)班久久久二级黄色片。通過學(xué)習(xí)考核欧美性交A级性爱免费黄片，計(jì)量員均持有了國(guó)電公司計(jì)量檢定證。
三是組織好職工的外出培訓(xùn)四虎国产精品久久久久久网址。及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)外出培訓(xùn)的各類文件免费精品自在拍精选在线观看AV，按照專業(yè)對(duì)口，及時(shí)選派各專業(yè)人員參加學(xué)習(xí)玖玖爱在线视频播放，開拓視野精品人妻福利资源在线看，提高我公司各專業(yè)人員的綜合素質(zhì)国外呦交网站。
四是加強(qiáng)安全培訓(xùn)。配合安全監(jiān)督部舉辦春超碰在线播放最新地址、秋查及大修技改前《安全工作規(guī)程》及安全知識(shí)學(xué)習(xí)班久久久精品国产自在看，要求全體管理、生產(chǎn)人員在日常工作及檢修中熟知相關(guān)規(guī)程內(nèi)容并嚴(yán)格執(zhí)行一级特黄a爱激情影院。
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