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培訓(xùn)師年度工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績激情图片激情小说激情视频、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料国产高清色色，它可以幫助我們總結(jié)以往思想黄色网站视频污污污黄色，發(fā)揚(yáng)成績欧美亚操逼，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。但是總結(jié)有什么要求呢黄色香蕉一级Av？下面是小編為大家收集的培訓(xùn)師年度工作總結(jié)日本体内she精2╳╳╳，歡迎大家分享一级a爱片免费视频观看。
培訓(xùn)師年度工作總結(jié)1
作為一名企業(yè)培訓(xùn)師，從事管理培訓(xùn)工作時(shí)至近日已有5個(gè)年頭直接观看黄色网站视频。這些年來關(guān)于培訓(xùn)效果提升的討論一直沒有斷過亚洲国产精品一区二区在线播放，主流觀點(diǎn)是培訓(xùn)效果提升的重點(diǎn)不在于課堂，而是在培訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化国产亚洲精品va高清91妓院。我個(gè)人認(rèn)為這個(gè)觀點(diǎn)對錯(cuò)是一半對一半黄片一级片,AAAAAAA。對的部分是很欣慰企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人終于將關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)向課堂之外了欧美在线中文字幕日韩精品。錯(cuò)的部分是就絕大部分中國企業(yè)亚洲精品日韩手机专区第一页，培訓(xùn)效果提升的重點(diǎn)其實(shí)是在培訓(xùn)前而非培訓(xùn)后。相對培訓(xùn)結(jié)束后獲得的成果而已为爱搞点激情在线网站，培訓(xùn)前的需求分析a网观看、目標(biāo)設(shè)定和項(xiàng)目設(shè)定更關(guān)鍵。
如果在企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)施前沒有進(jìn)行必要的需求分析和目標(biāo)設(shè)定日韩精品一区二区在线观看网址，那就不用在談所謂的培訓(xùn)效果評(píng)估在线视频看ab91。這只是一些帶有福利性質(zhì)、缺乏目標(biāo)的培訓(xùn)項(xiàng)目欧美日本一区二区三区，培訓(xùn)的鞏固和成果轉(zhuǎn)化也無從談起国产呦精品免费视频。如果企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人針對這些項(xiàng)目還想著如何開展成果轉(zhuǎn)化，可以說都是些徒勞無功的工作18jizz。
很多的公司培訓(xùn)可以用一句話來概括：狂轟濫炸超碰91自拍、收效甚微。完全是一種以量取勝的操作模式欧洲视频无区无码免费。個(gè)人認(rèn)為如果培訓(xùn)想更見實(shí)效大香煮伊区一区二区三区，應(yīng)該借鑒現(xiàn)代軍事作戰(zhàn)方式的改革。傳爭是用20%的各種資源去尋找目標(biāo)和戰(zhàn)前準(zhǔn)備国产黄色二级、80%的資源去消滅作戰(zhàn)目標(biāo)91高清国语对白在线播放。而現(xiàn)代戰(zhàn)爭卻正好相反。前蘇聯(lián)和如今的美國在兩場阿富汗戰(zhàn)爭中可看黄的网站，正是傳統(tǒng)與現(xiàn)代戰(zhàn)爭的比較思思久而久视频。后者在阿富汗戰(zhàn)爭中僅僅投入了150人的特戰(zhàn)部隊(duì)就取得了勝利。
大多數(shù)的培訓(xùn)正是由于目標(biāo)模糊一级AAAAAA片毛片在线播放，導(dǎo)致事倍功半黄页在线观看的视频免费。培訓(xùn)要見效果，應(yīng)吸取美國在阿富汗的現(xiàn)代戰(zhàn)爭經(jīng)驗(yàn)：首先明確并分析清晰目標(biāo)新午夜影院。想要達(dá)成“培訓(xùn)見實(shí)效”的目標(biāo)黄网站免费观看，更需要從培訓(xùn)之前入手。從某種方面而言日韩久久无码视频，培訓(xùn)的而言香蕉视频,依依五月天，培訓(xùn)的有效性在設(shè)計(jì)階段就已經(jīng)決定了亚洲老年黄色毛片。本人在與一些培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)非常豐富的公司合作中，同樣發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作和開展仍然被作為一個(gè)孤立的事件來看待色欲影院www色欲影院，再加上某些方面的考慮九九精品视频免费在线观看，選擇機(jī)構(gòu)的講師和課程，就成了非常保險(xiǎn)的選擇了yw最新。所以如果希望培訓(xùn)能夠創(chuàng)造效果欧美性爱黄色视频在线观看，就必須把培訓(xùn)前、中天堂在线免费视频、后三個(gè)環(huán)節(jié)的工作都重視起來羞羞视频在线观看入口页面，而且在兩端投入更多的資源和精力。
轉(zhuǎn)眼間2012免费观看在线播放，20xx年已悄然走來能在线播放的av网址，XX年，綜合辦培訓(xùn)圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)一级黄片二级黄，在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助下亚洲专区亚洲播放区在线视频，在全體員工的`不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)免费国产牲交视频在线播放。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)igao视频为爱搞激情，尋找差距，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)向如下：
一国产一级精品A片观看视频、培訓(xùn)工作情況：
XX年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上黄色迷晕网站，共四百多人人次參加，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)20xx企業(yè)培訓(xùn)師工作總結(jié)以上中国人免费的视频大全在线，基本達(dá)到了目標(biāo)要求92人妻；（其中包括全公司員工消防知識(shí)，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)）高清一区二区三区视频。
二色日韩一区二区、培訓(xùn)工作分析：
1、XX年的培訓(xùn)工作比起XX年相比有了較大的進(jìn)步国内一级黄色a片，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度国产性爱三级片。一是：對一線操作人員開展技能培訓(xùn)，做到持證上崗2020免费黄色视频；對管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn)18岁禁看黄色网站；二是：全員培訓(xùn)，對所有員工進(jìn)行安全教育538午夜视频、法律法規(guī)教育瑟瑟的网址、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)協(xié)作教育與培訓(xùn)；三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)，學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)模企業(yè)女生自慰喷水在线观看，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn)久久99久久1。
2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系国产视频黄色，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化日韩,欧美一不卡，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差欧美国产亚洲另类，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形一级做a欧美。綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺(tái)在线观看无毒岛国黄色网站，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上www.xxxx欧美，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性欧美在线公开视频，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理国产人成视频WWW。
3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式99riAV国产裸体，積極探索新的培訓(xùn)模式：XX年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片天堂啊啊啊爽爽、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作欧美最淫色最黄的网站，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，在投入工作www.淫荡.com。
三国内自拍AV、培訓(xùn)工作存在的問題與不足：
1、培訓(xùn)工作考核少免费Ⅴa在线观看，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣一级做α爱过程免费视频，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性一级一级性爱视频。
2日韩se片、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講欧美tV，下面聽‘形式国产永久免费无码观看，呆板、枯燥亚洲欧美自拍第一页，提不起員工的興趣在线播放免费人成人毛片乱码，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果中文字幕乱码电影免费一二三区。
3欧美一区二区人体、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來黄色网站直接进大全。
4暖暖在线视频狼色、實(shí)施培訓(xùn)的針對性不好狂野欧美性交大全，后續(xù)效果評(píng)價(jià)不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段，培訓(xùn)計(jì)劃更多地靠主管部門去督促和實(shí)施久久网亚洲精品，相對缺乏對業(yè)務(wù)的支持直接免费在线观看的黄网站，針對性不強(qiáng)。
5免费一级特黄A毛大片看看、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高三级A片视频，有待提高，制作課件水平不足91popny丨丝袜，自主研發(fā)課程能力有所欠缺黄色在线1级，所以，以上需要改善一区免费精品视频，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理国产第页，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證男女XX00动态图视频gif，真正打造一支合格稱職的講師隊(duì)伍精品久久AV无码一区二区三区。
以上是我對培訓(xùn)工作的總結(jié)，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過程麻豆一级毛片无码视频，只有在實(shí)際工作的過程中不斷總結(jié)来个能看的黄网，通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力欧美日韩国产精品。
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以下三點(diǎn)是我對于培訓(xùn)工作的熟悉程度以及一些建議：
培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作：
1久久久久久国产免费视网址、要明確培訓(xùn)的目的；
2国产午夜免费A片完整版视频网站、確定培訓(xùn)的對象以及參加培訓(xùn)人員名單国产黄在线播放免费观看；
3、確定培訓(xùn)的內(nèi)容伊人影院在线操在线干影院；
4色播播网免费播播、確定培訓(xùn)的時(shí)間和地點(diǎn)；
5caopo超碰地址发布页用户登录、準(zhǔn)備好培訓(xùn)所需要的資料（簽到表国产理论A片在线观看片，評(píng)估表）；
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7、培訓(xùn)前對所以東西進(jìn)行一次全面的檢查91原创国产在线，確保培訓(xùn)時(shí)不會(huì)出現(xiàn)意外丁香六月深爱网婷婷五月。
培訓(xùn)過程中注意的事項(xiàng)：
1、跟進(jìn)現(xiàn)場的人員提前半個(gè)小時(shí)進(jìn)入培訓(xùn)現(xiàn)場進(jìn)行相關(guān)設(shè)備的調(diào)試自拍偷拍欧美综合，確認(rèn)所有東西沒有異常欧美熟妇A片黄在线视频；
2、做好培訓(xùn)簽到工作婷婷综合一区；
3免费看黄色一级片网站、確保講師能夠按時(shí)到場；
4色妞一二三区在线观看、現(xiàn)場人員跟進(jìn)欧美熟妇爱大黑吊性爱视频，維護(hù)課堂上的紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)對于上課說話91麻豆精品福利在线观看、睡覺亚洲一级网站，不遵守課堂紀(jì)律的學(xué)員国产约视频在线播放，及時(shí)做好相關(guān)記錄。及時(shí)以郵件的形式與分廠溝通国产操逼视频免费，及時(shí)反饋給余工久久久官网。
培訓(xùn)中存在的問題和不足：
1、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新深夜在线观看免费。只是一味的采用“上面講国产欧美网站、下面聽”的形式，呆板变态另类专区av无码、枯燥有99个黄色视频的黄色网站，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中欧美黄色网站的网址，影響了培訓(xùn)效果欧美激情丁香综合。
2、在做培訓(xùn)中我還發(fā)現(xiàn)又黄又硬又爽的网站，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁mmm美女视频，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個(gè)不容回避的問題xxⅹ,com，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)亚洲性A好视频，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電日韩无码黄色视频。而培訓(xùn)層面的不均衡永久视频在线官网，更是需要我們做培訓(xùn)的大力改善。
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培訓(xùn)師年度工作總結(jié)2
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一、加強(qiáng)教師道德評(píng)價(jià)91上海人妻系列网站，提高教師職業(yè)修養(yǎng)屄屄网址。
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二先锋在线资源网站、抓師資隊(duì)伍建設(shè)，保證教師綜合素質(zhì)的提高www.肏屄。
學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量取決于教師的教學(xué)水平成年人黄片爽爽爽看看看看看看。教師的教學(xué)水平取決于教師的綜合素質(zhì)。本年度鸥美作爱视频，我們在抓教師隊(duì)伍建設(shè)上采用了以下幾點(diǎn)做法免费看一级a片网站。
上半年：
1、 以校本培訓(xùn)為切入點(diǎn)一本色道久久综合网加勒比，增強(qiáng)敬業(yè)精神
提高教師素質(zhì)迫切需要進(jìn)行卓有成效的教師培訓(xùn)工作免费黄片子，這是提高教師素質(zhì)的關(guān)鍵。因此柚木在线无码视频精品，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十發(fā)重視教師的培訓(xùn)工作成熟老熟妇高潮XXXXX，把它作為頭等大事來抓。教務(wù)處以轉(zhuǎn)變教育觀念精品人人、增強(qiáng)敬業(yè)精神欧美老熟妇又粗又大、提高專業(yè)本領(lǐng)為重點(diǎn)，組織全體教師觀看了周弘教授的“學(xué)會(huì)賞識(shí)欧美a日本在线一、愛滿人生”黄a毛片在线免费观看、吳維庫教授的“好思維、好人生”專題講座91网免费在线观看。通過培訓(xùn)国产精品iGA视频网办爱搞点激情，進(jìn)一步提高我校教師業(yè)務(wù)素質(zhì);培養(yǎng)教師的陽光心態(tài)與敬業(yè)精神。
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教師是立校之基，教風(fēng)建設(shè)是學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)的核心問題91AV在线观看免费视频，在一定程度上決定著學(xué)校發(fā)展的成敗宾馆色哟哟。教務(wù)處結(jié)合創(chuàng)先年來爭優(yōu)活動(dòng)精神和要求，教務(wù)處積極組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)AV毛片自慰免费看，深入討論，深刻反思剖析欧美日韩在线观看二区视频、積極整改提高国产哟一区二区三区视频在线看，把教風(fēng)建設(shè)作為經(jīng)常性重要工作納入整體教育教學(xué)工作中亚洲日韩一区在线，加強(qiáng)了對教師教風(fēng)建設(shè)情況的檢查與監(jiān)督;實(shí)現(xiàn)了教風(fēng)的初步好轉(zhuǎn)。
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5色性久久久久性爱久电影女性爱、以評(píng)估為契機(jī)视频亚洲自拍，完善管理制度
20xx年是我校迎評(píng)促建重要的一年，教務(wù)處在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下亚洲精品综合欧美二区变态，以教學(xué)為中心欧美艹逼黄色视频，以評(píng)建為抓手，充分發(fā)揮教務(wù)處在評(píng)建工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先進(jìn)帶頭作用www.啪啪免费。按照評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)国产毛片在线91，結(jié)合我校實(shí)際，對教學(xué)管理制度進(jìn)行了修訂和完善男女高潮无遮挡在线观看动漫，并裝訂成冊青清草视频，為教學(xué)管理工作提供了依據(jù)。
下半年
1亚洲免线视频、以學(xué)習(xí)弟子規(guī)為契機(jī)在线欧美亚洲综合区导航，加強(qiáng)師德建設(shè)
為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生行為養(yǎng)成教育，8月份综合图片亚洲，校黨委提出了在全校開展學(xué)習(xí)弟子規(guī)活動(dòng)一级毛片aa久久做，教務(wù)處、科研處從開學(xué)前的校本培訓(xùn)入手日韩欧美一级A片在线观看网址，組織教師觀看專家講座一级黄色AV录像、解讀弟子規(guī)、寫心得體會(huì)等方面aaaa片，通過半年的的《弟子規(guī)》學(xué)習(xí)A片诱惑视频网址，老師們能夠在思想上高度認(rèn)識(shí)活動(dòng)的重要意義，在行動(dòng)上帶頭參與欧美美熟妇激情一区二区三区在线、帶頭學(xué)習(xí)黄片对白3qA片对白3p、帶頭實(shí)施，而且做到樂在其中、融會(huì)貫通和全面落實(shí)欧美无吗不卡高清视频，實(shí)現(xiàn)個(gè)人文化素養(yǎng)真人黄色网、人格魅力的全面提升。
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為了防止教力研室活動(dòng)流于形式日韩福利短片在线观看视频免费，教務(wù)處進(jìn)一步明確教研室的職責(zé)、義務(wù)手机在线黄色视频。一是由教務(wù)處統(tǒng)一教研活動(dòng)時(shí)間日韩无码黄片免费高清，科研處對教研活動(dòng)進(jìn)行考勤;二是采取集中學(xué)習(xí)和分教研室專業(yè)理論學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式開展教研活動(dòng)野外农村妇女一级A片视频，既有全體教師整體素質(zhì)的共同提高，又有專業(yè)素質(zhì)的穩(wěn)步發(fā)展;三是分專業(yè)教研活動(dòng)時(shí)，教研內(nèi)容一定要結(jié)合本專業(yè)教學(xué)實(shí)際開展學(xué)習(xí)xinnin8.com、研究;四是要避免形式主義，教研活動(dòng)不能走過程美女裸体网站18禁免费看，要討論實(shí)質(zhì)性問題亚洲无码乱伦精品。五是要避免高談闊論，討論的內(nèi)容要緊扣教學(xué)實(shí)際人人区人人爽人人澡欧美一区，扎扎實(shí)實(shí)禁止观看的黄色视频。我們將努力使教師的專業(yè)得到了充分的提高和發(fā)展，教研活動(dòng)成為教師專業(yè)化成長的平臺(tái)久久免费看少妇高潮A片不卡。
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培訓(xùn)師年度工作總結(jié)3
時(shí)光飛逝，我又一次提筆寫起了年終工作總結(jié)国模高清，突然意識(shí)到又一年過去了五月日日操，我們要開始下一個(gè)365天，在新年到來之前美国一级AA大片免费观看，我想性生活黄色视频欧美，對過去認(rèn)真做一次總結(jié)或許也是一種新的開始，于是我開始回顧20xx年走過的日子黄色视频高清免费无码，20xx年图片区小说区中文，在工作中我和我的伙伴們在愉快的相處下一起走過，在默契的配合中一起完成各項(xiàng)工作国产精品色区第12页，非常感謝程總一直以來對我的信任和培養(yǎng)乱人伦中文视频在线www，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，不斷前進(jìn);感謝同事劉高峰特级毛片全部免费播放在线，謝謝一直以來對我像妹妹一樣的照顧欧美性Ⅴa，謝謝給我的幫助與鼓勵(lì)，在接下來的日子里我會(huì)與大家在工作中并肩前行AⅤ精品视频在线观看。下面亚洲三级片久久91，我就我20xx年的工作總結(jié)如下：
一。完善了培訓(xùn)考核機(jī)制
通過樹立“培訓(xùn)是企業(yè)的長效投入99XXOO视频在线永久免费观看，是發(fā)展的最大后勁国产乱孑伦精品免费视频，是員工的最大福利”觀念，積極營造有利于員工培訓(xùn)的良好環(huán)境另类小说另类图片视频一区。在干部培訓(xùn)方面wwwwxxxx.公共厕所，制定了“xxxxxxx廠干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法”。圍繞構(gòu)筑終身教育體系午夜在线视频、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型干部的要求操日色，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮部門及干部個(gè)人學(xué)習(xí)的'積極性，建立干部學(xué)習(xí)的長效機(jī)制一女被多少做做免费在线观看，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作制度化建設(shè)yeyefuli无码视频。
在操作人員培訓(xùn)方面，以六種機(jī)制促進(jìn)高技能人才成長：一是構(gòu)建技能培訓(xùn)機(jī)制。根據(jù)團(tuán)中央综合欧美在线、勞動(dòng)和社會(huì)保障部黄网你懂的、國務(wù)院國資委“青工技能振興計(jì)劃”，制定并實(shí)施了利用三年時(shí)間提高操作人員技能素質(zhì)的“藍(lán)領(lǐng)技能素質(zhì)提升工程”計(jì)劃久久精品福利第一区，構(gòu)建了操作人員成才的“綠色通道”;二是構(gòu)建技能大賽機(jī)制国产精品盗摄一区。加快了技術(shù)新人脫穎而出;三是構(gòu)建技能鑒定機(jī)制。深入實(shí)施了“技能鑒定考核制度”在线观看春药毛片，促進(jìn)技術(shù)工人崗位成才
二有AA级黄片会动图免费看、實(shí)施了“三基”培訓(xùn)
建立對管理層、技術(shù)層免费A级高清在线观看、操作層不同層面以及同一層面不同層次員工全面培養(yǎng)的“梯級(jí)平臺(tái)”，使每名員工都能在自己的“跑道”上施展才華亚洲免费观看黄色A级毛片，成為企業(yè)所需要的人才九九玖玖。
1.實(shí)施各級(jí)管理人員的基礎(chǔ)理論教育。以提高管理人員思想政治素質(zhì)為目標(biāo)色黄色网站，大力開展政治理論培訓(xùn);以提高管理人員管理工作能力和水平无码国产在线呦呦，大力開展經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn);開拓他們的視野，建立新的“以文化力增強(qiáng)凝聚力在线观看精品自拍、以執(zhí)行力促進(jìn)發(fā)展力”的經(jīng)營管理理念www.人人操人人操麻豆。根據(jù)廠提出“抓細(xì)節(jié)管理”、“提升執(zhí)行力”的有關(guān)精神九九精品热全在这，在舉辦20期“細(xì)節(jié)決定成敗”的培訓(xùn)班黄色入口，培訓(xùn)617名管理人員的基礎(chǔ)上，我們又舉辦了4期81名科級(jí)干部參加的“如何提升執(zhí)行力”培訓(xùn)班最近中文高清在线视频。通過培訓(xùn)加強(qiáng)了員工的執(zhí)行力在线第一页中文，激發(fā)了員工無限的工作熱情。采油作業(yè)二區(qū)針對部分站長分析問題一级A片黄片免费、解決問題能力較差的問題国产羞羞视频一区二区雷电将军，幫助部分站長盡快學(xué)會(huì)油井診斷，對他們開“技術(shù)小灶”91在线精品免费一区欧美直播。首先由地質(zhì)隊(duì)長根據(jù)各站的實(shí)際情況選區(qū)塊免费无码A片手机在线看片，利用業(yè)余時(shí)間，對他們進(jìn)行單兵教練亚洲综合春色另类。從查資料開始A级国产片免费观看，讓站長們親手繪制相關(guān)圖表，并利用圖表對所管區(qū)塊進(jìn)行分析黄网站久久热，找出油井產(chǎn)量變化的主要原因日本黄色官网精品在线，明確下步應(yīng)采取的措施。
2.實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員的基本知識(shí)學(xué)習(xí)。一是結(jié)合新技術(shù)的應(yīng)用久久在黄色视频，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員掌握從開發(fā)地質(zhì)97人人操人人弄、鉆采工程到地面集輸工程各個(gè)方面的技術(shù)知識(shí)，全面提升專業(yè)技術(shù)干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)毛片aaa一级，積極鍛造專業(yè)技術(shù)人才鏈;二是繼續(xù)開展了一人進(jìn)修鸥美多人××视频，大家受益的“連動(dòng)培訓(xùn)”，擴(kuò)大新技術(shù),日本aⅴ强奸乱伦视频、新知識(shí)的傳播范圍纯A级黄毛片一级。舉辦了40名采油和地質(zhì)技術(shù)人員參加的“螺桿泵采油技術(shù)培訓(xùn)班”;工藝所技術(shù)人員結(jié)合xx、xx油田關(guān)于水平井技術(shù)的專題調(diào)研情況黄色视频永久免费看，舉辦了“水平井技術(shù)互動(dòng)式培訓(xùn)班”国产一级A片a爱视频，有40名采油、地質(zhì)技術(shù)人員參加了培訓(xùn);三是隨著數(shù)字化采油廠的建立黄色网站国产免费，油水井管理技術(shù)和信息技術(shù)將得到普遍應(yīng)用一级毛片免费在线观看不卡，對管理人員計(jì)算機(jī)的應(yīng)用水平提出了越來越高的要求，為此我們分步驟免费黄色网站视、分層次暧暧视频免费、分等級(jí)的開展了計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)，舉辦了“單井效益評(píng)價(jià)軟件培訓(xùn)班”1期欧美国产日韩综合精品一区二区，培訓(xùn)12人;“計(jì)算機(jī)操作水平提高班”3期国产精选91自拍原创视频，培訓(xùn)94人;有13名管理及專業(yè)技術(shù)人員人員報(bào)名參加全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試(一級(jí)、二級(jí))国产91精品黄视频，11人取得了登記證書韩国A午夜三级92福利电影。
3.加強(qiáng)崗位操作人員的基本技能訓(xùn)練。在采油工国产另类自拍、熱注運(yùn)行工怡红院性爱网、集輸工、維修電工等主力工種中男人干男人的黄色视频，實(shí)施了“藍(lán)領(lǐng)技能素質(zhì)提升工程”手机在线一区二区三区免费视频视频，使培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合色欲aⅴ4无码，與技能鑒定相結(jié)合国产精品免费一级高清不卡，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點(diǎn)帶線131美女爱做视频午夜电影，以線帶面”的培訓(xùn)格局.
我曾經(jīng)說過：我雖沒有高瞻遠(yuǎn)矚的方略與深謀遠(yuǎn)慮的思想99riAV无码，但我擁有熾熱的心，我有學(xué)習(xí)的動(dòng)力一级黄久久，有挑戰(zhàn)困難的勇氣97资源人人干。面對20xx年黄色91在线国产，我仍堅(jiān)信惠森文化公司這支隊(duì)伍將再次破浪前行，我也將站在這支隊(duì)伍里為船長當(dāng)好參謀操外国女人，為領(lǐng)航人提供信息曰批日韩在线观看，為掌舵者做好服務(wù)。
最后人人操干看摸踫，在新年來臨之際国产福利在线观看精品免费91啪，祝大家萬事如意，心想事成丁香综合视频露脸开，幸福安康!
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培訓(xùn)師年度工作總結(jié)4
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一、完善了培訓(xùn)考核機(jī)制
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