培訓(xùn)師工作總結(jié)

　　總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確对白一区仑乱，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)黄色对白视频。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢美女自慰喷水网站？下面是小編精心整理的培訓(xùn)師工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏情侣黄片免费。

培訓(xùn)師工作總結(jié)1

　　在繁忙的工作中不知不覺又迎來(lái)了新的一年久久国产精品99久久久久久，回顧加入納智捷的這小半年的工作歷程，作為納智捷的一名員工我深深感到公司之蓬勃發(fā)展的熱氣和東興人之拼搏的精神日韩爽图。作為企業(yè)的一個(gè)窗口一级毛片女人与拘交久久剧场，自己的一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)999这里有精彩免费精品，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己欧美性爱,激情性交网。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。

　　在我初入銷售行業(yè)的時(shí)期国产伊甸园精品视频，公司領(lǐng)導(dǎo)及同仁悉心幫助怡春院av，順利的參加了總公司組織的新員工培訓(xùn)，在我的職業(yè)規(guī)劃上又添上了濃墨重彩的一筆在线观看国内精品。在此我感謝各同仁的大力配合與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持欧美日韩视频在线免费观！

　　20xx年工作總結(jié)：

　　從進(jìn)公司以來(lái)截止20xx年12月29日，共有63個(gè)客人有潛在意向欧洲激情无码，積累c級(jí)客戶27名，b級(jí)客戶15名毛片入口大全。

　　忙碌的20xx年大陆老熟女乱人伦视频，由于個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)不足等原因，工作中出現(xiàn)了不少大問(wèn)題欧美激情亚洲。

　　10月份A片二区图，由于新進(jìn)入公司，不熟悉業(yè)務(wù)的原因自拍偷拍29p，導(dǎo)致我在10月份未成交一臺(tái)車4438ⅹ亚洲全国最大色丁香。但公司同仁對(duì)我的悉心指導(dǎo)及幫助午夜精品美女爱做视频，讓我在專業(yè)知識(shí)上得到了非常大的提高，給未來(lái)提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)www。色色色色。

　　11月份国产午夜羞羞视频，由于參加實(shí)際操作能力不強(qiáng)的原因，導(dǎo)致11月份仍未達(dá)成交易久码一区二区。但總公司組織的新員工培訓(xùn)讓我結(jié)識(shí)了全國(guó)各地的銷售同仁午夜理论片2018理论中字，增長(zhǎng)了不少銷售知識(shí)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及同仁的幫助指導(dǎo)下久草久草，接待了不少客戶初高中生黄福利网站，并在其中發(fā)掘了不少潛在客戶，對(duì)未來(lái)的銷售奠定了4.加強(qiáng)多方面知識(shí)學(xué)習(xí)免费在线看一级片，開拓視野H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码，豐富知識(shí)，采取多樣化形式男女性爱网站视频，以提高業(yè)務(wù)水平精品人妻色导航，把銷售工作與交流技能結(jié)合；5.熟悉公司產(chǎn)品欧美黄色视频涩,爱，以便更好的向客人介紹95福利人人干人人摸；

　　6.試著改變自己不好的處事方法以及別人溝通等問(wèn)題。

　　隨著公司和市場(chǎng)不斷快速發(fā)展视频性爱国产在线播放，可以預(yù)料我們今后的工作將更加繁重日韩口爆自拍视频在线观看，要求也更高，需掌握的知識(shí)更高更廣二0二二年中国美女一区二区三区性爱。為此日韩欧美电影黄色网，我將更加努力學(xué)習(xí)，提高文化素質(zhì)和各種工作技能97超级碰人人摸人人要，為公司盡應(yīng)有的貢獻(xiàn)黄色视频一级片性欲吗。

　　報(bào)告人：銷售部/雷倩20xx年12月29日

　　篇二：汽車4s店銷售經(jīng)理20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計(jì)劃銷售經(jīng)理工作總結(jié)和工作計(jì)劃

　　-------沒有平凡的工作，只有平庸的員工一20xx年工作總結(jié)20xx年成為塵封的一頁(yè)已被翻過(guò)去了igao在线观看，在這將近一年的工作時(shí)間中我通過(guò)努力工作理论片235电影，有了一些收獲和心得。一年過(guò)去了十大黄色网站视频网站视频，真的有必要對(duì)自己的工作做個(gè)總結(jié)gg网站网站在线观看视频，目的在于吸取教訓(xùn)，提升自己美女视频黄频a美女。以至于把工作做的更好成人免费黄色视频观看在线。自己也有信心、有決心把20xx年的工作做的更好亚洲91精品成人网站。下面我對(duì)20xx年一年的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié)：

　　從基層到領(lǐng)導(dǎo)黄色免费网子，思路的開拓亚洲国产小电影你懂的，處理問(wèn)題的方法，人際關(guān)系的處理激情欧美XXXXX，上級(jí)傳達(dá)的執(zhí)行力等等一系列我從未涉及的.領(lǐng)域另娄69XXXXX，面臨的較大的考驗(yàn)和自我鍛煉↑S色A片一級一級一級毛片；蛟S我骨子里就有股不服輸?shù)木�神激情国产免费在看，追求完美，無(wú)論做什么事情我必須要用心去做亚洲天堂日，別人能做到操妇女视频网站，我要做到。別人做到的无码直播毛片久久，我要做到更好好硬好大好爽18禁免费看网站。在摸爬滾打中，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指引下插插com，我一點(diǎn)點(diǎn)成長(zhǎng)亚洲视频操，一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步。通過(guò)不斷的自我充電人人看人人摸人人操人人摸人人操人人看人人，吸取同行業(yè)之間的信息和積累市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)干干添添摸摸射射AV，我對(duì)銷售經(jīng)理的職責(zé)有了新的認(rèn)識(shí)，眾所周知99九九精品这里只有精品99，銷售部對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)在线永久A片免费视频，都是核心部門，因此作為一名銷售經(jīng)理人妻超碰亚洲，責(zé)任重于泰山女人黄色网站，作為銷售經(jīng)理，首先要明確職責(zé)精品久久久久久亚洲国产18，思路要清晰国产亚洲日韩欧一级，以下是我工作中總結(jié)對(duì)銷售經(jīng)理這個(gè)職務(wù)的理解職責(zé)闡述：

　　1．依據(jù)公司管理制度，指定銷售部管理細(xì)則www人人插人人爱，全面計(jì)劃和安排本部門工作2．管轄本部門內(nèi)與其他部門之間的合作關(guān)系

　　3．主持指定銷售策略及政策国产在线视频1，協(xié)助銷售顧問(wèn)執(zhí)行人員順利拓展客戶并進(jìn)行客戶管理

　　4．主持指定完善的銷售管理制度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施

　　5．負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配和內(nèi)部工作人員業(yè)績(jī)和綜合表現(xiàn)的評(píng)定6．銷售部人員建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　7．kpi的有效管理殴美亚洲一区二区，以及促銷計(jì)劃執(zhí)行和管理

　　8．制定本部門員工培訓(xùn)計(jì)劃黄色视频录像在线免费观看网站、培養(yǎng)銷售管理人員，為公司儲(chǔ)備人才

　　9．對(duì)部分工作過(guò)程97午夜理论理论福利无码，效率及業(yè)績(jī)進(jìn)行支持，服務(wù)羞羞无码不卡视频，監(jiān)控精品偷拍日韩第一页视频网站，評(píng)估高中女生屁股被操在线播放视频、激勵(lì)，并不斷改進(jìn)和提升

　　10．本部門人員關(guān)懷AAAAAA黄色片，充分調(diào)動(dòng)積極性又色又猛又黄的视频。本部門的滿意度及公司的滿意度和廠家的滿意度三方的有效統(tǒng)一

　　11．市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的及時(shí)了解，分析并制定應(yīng)對(duì)方案亚洲中文字幕一区二区精品，提升銷量日韩超碰经典在线，有效完成既定任務(wù)和目標(biāo)。

　　這段時(shí)期欧美尤物国产精品激情在线，公司也經(jīng)歷了高層領(lǐng)導(dǎo)人員小波動(dòng)后丁香五月婷婷久久HD，在黃總的正確指導(dǎo)下，有針對(duì)性的對(duì)市場(chǎng)開展了促銷活動(dòng)亚洲网站在线观看人成，人員建設(shè)等一系列工作久久综合精品5555，取得了可喜的成績(jī)。我對(duì)銷售部階段工作所取得的成績(jī)成人偷乱人伦精品视频在线观看网站，所存在的問(wèn)題也做了一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)色喲喲国产精品，今年實(shí)際完成銷售量為臺(tái)，i第二季度和第三季度取得的返點(diǎn)看国产到91，成績(jī)不是很理想欧美黄片免费看,性生活，但是與第一季度相比是有進(jìn)步的。其中保險(xiǎn)取得性欧美老妇另类XXxX厕所，精品取得女人香蕉久久毛毛片精品，基本完成年初既定目標(biāo)。銷售數(shù)據(jù)表明亚洲欧美自拍另类日韩，成績(jī)是客觀的全免费又大粗又黄又爽，問(wèn)題是肯定存在的，總體上欧美性爱A√视频在线，銷售部是朝預(yù)定目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)的国产男女激情一区二区。

　　伍。團(tuán)隊(duì)有分工在线视频懂，有合作91午夜黄色视频。銷售人員掌握一定的銷售技巧，并增強(qiáng)了為客戶服務(wù)的思想久久网色，相關(guān)部門的協(xié)作也能相互理解和支持欧美性中文。目前總體來(lái)看，銷售部目前還存在很多問(wèn)題国产无遮挡又黄又爽免费网站，也是要迫切需要改進(jìn)的

　　1組織紀(jì)律意識(shí)個(gè)人同事還是淺薄色播66，上班遲到，個(gè)人不算緊急的事情導(dǎo)致早退的現(xiàn)象還是存在国产精品一线在线播放，針對(duì)這種現(xiàn)象久久强奸网址，個(gè)人認(rèn)為公司除了有適當(dāng)?shù)目记谥贫葁ww.婷婷丁香五月.com，有部門領(lǐng)導(dǎo)管理，公司的高層領(lǐng)導(dǎo)也要出面制止国产美女一级牲交片在线观看。2雖然銷售部已實(shí)行了管理制度和辦法国产AV无码专区国产乱码，每月工作也有布置和要求，但是銷售顧問(wèn)沒有形成按時(shí)回報(bào)的習(xí)慣欧美性爱啊啊啊啊，僅僅是口頭匯報(bào)A级毛片不卡观看，間接轉(zhuǎn)述，銷售部不能全面色妞色视频一区二区三区，及時(shí)的統(tǒng)計(jì)97干综合在线，規(guī)劃和協(xié)調(diào)，從而導(dǎo)致部分制度的執(zhí)行和結(jié)果打折扣,一级不卡黄色视频免费观看。

　　3銷售流程執(zhí)行不徹底監(jiān)督不到位欧美性爱群交视频，銷售組長(zhǎng)的管理職能沒能最大化的發(fā)揮，服務(wù)意識(shí)沒能更好的提升91色国产在线，導(dǎo)致部分銷售顧問(wèn)形成固化模式午夜AV福利网站。銷售部目前組員，組長(zhǎng)日韩在线精品色欲视频播放网站免费，內(nèi)勤A片视频在线一区二区，主管的互動(dòng)溝通不及時(shí)，任何知情不報(bào)好男人社区影视在线，片面匯報(bào)的行為還是存在的而且也不利于整體發(fā)展欧美日韩va视频，更不能保證及時(shí)，全面了解狀況欧美自拍日韩经典，以便隨時(shí)調(diào)整策略女人天堂天天色。

　　4．內(nèi)部還是存在個(gè)別人滋生并蔓相互詆毀，推諉責(zé)任97碰碰碰免费人妻，煽風(fēng)點(diǎn)火的不良風(fēng)氣超碰夜晚人人爽人人爱，所以從領(lǐng)導(dǎo)者就要提倡豁達(dá)的心態(tài)，寬容理解的風(fēng)格手机看片日韩av人人爽人人操，積極坦蕩的胸懷面對(duì)客戶和同事十八岁以下免费观看黄色网站，我們就能更好的前進(jìn)，兩軍相遇影音先锋图片资源站，者勝一级特黄大片久久久久，智者相遇，人格勝国产三级国产精品专区。

　　4乱女伦一级毛片，銷售顧問(wèn)并不重視客戶資源，客戶資源是我們生存和發(fā)展的根本，工資也是客戶發(fā)給我們的国产精品免费专区，所以銷售部要加強(qiáng)對(duì)于目標(biāo)群體我們要有計(jì)劃性大片免费看，有步驟的實(shí)施，盲目地717电影院理论片在线观看，無(wú)計(jì)劃地，重復(fù)地回訪都可能導(dǎo)致客戶資源惡性反戈甚至產(chǎn)生負(fù)面影響尤物在线观看视频。

　　5售人員沒有養(yǎng)成一個(gè)寫工作總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣国产精品永久免费啪啪啪，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個(gè)統(tǒng)一的管理影音先锋2020aⅴ色资源网，工作時(shí)間沒有合理分配国产精品自拍在线，工作局面混亂等各種不良后果。而新顧客開拓部夠久久精品亚洲日本波多野结衣，老顧客不去再次挖掘91在线播放，業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)小，增值業(yè)務(wù)主動(dòng)推銷性不足中文字幕无码一级毛片免费，利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)小东北老妓女叫床脏话对白视频，個(gè)別銷售人員工作責(zé)任心和工作計(jì)劃性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力還有待提高乱色伦影片视频。

　　6增值業(yè)務(wù)開展的不好直接观看黄网站免费裸体赌场网站，現(xiàn)在新車銷售利潤(rùn)幾乎是負(fù)數(shù)，店內(nèi)的增長(zhǎng)利潤(rùn)點(diǎn)一方面是精品和保險(xiǎn)的拉動(dòng)黄色不卡视频观看，另一方面是i和廠家政策的推動(dòng)美女操白浆网站。銷售人員主動(dòng)去推銷精品和保險(xiǎn)的主動(dòng)性不足，個(gè)人銷售顧問(wèn)自己的腰包鼓起來(lái)但未想到公司的利益增添到最大化99最新精品视频在线观看，這也是部分四s店存在的普遍現(xiàn)象毛片高清视频在线看免费观看，如何調(diào)動(dòng)大家的主動(dòng)性，如何提高大家的綜合素質(zhì)综合欧美亚洲日本，如何讓大家能與公司同呼吸国产网友愉拍精品视频，共命運(yùn)。這些都是我在20xx年工作中主抓的脈絡(luò)一级国产高清免费观看。要扭轉(zhuǎn)思想是一件很難的事情黄色网站下载久久，要改變一個(gè)常態(tài)的現(xiàn)狀也需要循序漸進(jìn)的過(guò)程。水到渠成好過(guò)一氣呵成福利视频免费一区。那么色色爱综合，針對(duì)銷售部下一步工作開展提幾點(diǎn)看法。1培養(yǎng)并建立一支熟悉流程而且相對(duì)穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)

　　目前18禁在线播放免费，銷售部共計(jì)13人800avcvm，相對(duì)來(lái)說(shuō)比較穩(wěn)定，個(gè)別人員存在不穩(wěn)定因素，所以后備人才儲(chǔ)備要在春節(jié)結(jié)束后落實(shí)国产精品黄色在线观看，并進(jìn)行培訓(xùn)大色欧美。2團(tuán)隊(duì)凝聚力的增強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力的提高新員工的逐步增加色综合久久加勒比中文字幕，隨著公司穩(wěn)步發(fā)展午夜三级A三级三点自慰，由陌生變?yōu)槭煜ぃ�緊密協(xié)作国产一级美女黄片A，傳幫帶老妇女性较大毛片视频A片那里有，伴隨公司的發(fā)展共同發(fā)展成長(zhǎng)

　　3敢于摸索，大膽嘗試jizz国产视频，不斷改進(jìn)新的營(yíng)銷模式五月草视频，并規(guī)范化

　　世界上沒有相同的兩片樹葉，那么每個(gè)人思想都不一樣aA电影黄色电影网，帶動(dòng)大家拓寬思路日韩欧美,另类，敢于提建議，勇于提建議日韩黄页无码精品视频，眾人拾柴火焰高黄片理论！

　　4有法可依，有法必依人人人人人艹，執(zhí)法必嚴(yán)最新国产区，違法必究執(zhí)行力，是銷售部各項(xiàng)政策和規(guī)章制度能順利執(zhí)行的保障国产毛片不卡在线视频，也是公司朝既定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)黄色视频在线观看你懂的，銷售部已經(jīng)出臺(tái)了銷售部管理手冊(cè)，是檢驗(yàn)銷售人員平時(shí)工作的天平久久再先视频，是衡量銷售人員平時(shí)工作的標(biāo)準(zhǔn)国产高潮流白浆免费网站，在這個(gè)基礎(chǔ)上，首先不卡毛片在线观看，兩組組長(zhǎng)要制定《銷售人員考核辦法》對(duì)組內(nèi)成員做出明確的規(guī)范精品国产日韩欧美精品制服，對(duì)每一項(xiàng)具體的工作內(nèi)容也做出具體的要求。其次a级毛片免费高清视频,久久，銷售部將出臺(tái)国产，日产久久精品，《銷售部業(yè)務(wù)管理辦法》，該辦法在對(duì)銷售部在完成本部門工作同時(shí)更規(guī)范與其他部門協(xié)作的規(guī)范性99日韩一区探花。銷售部還將出臺(tái)《銷售部獎(jiǎng)懲條例》久久本道久久综合伊人，爭(zhēng)取在以后的工作中，做到“事事有標(biāo)準(zhǔn)国产好大对白露脸高潮，事事有保障”最終形成“總結(jié)問(wèn)題欧美在线超碰女人，提高自己”的內(nèi)部溝通機(jī)制国产精品国产欧美综合一区，及時(shí)找出工作中存在的問(wèn)題，并及時(shí)調(diào)整思路色网址网址，尊重銷售人員的意見亚洲国产精品色一区二区三区江苏，提高工作效率。制度是標(biāo)準(zhǔn)av人人摸人人爽人人捏人人操，執(zhí)行力是保障日韩中文字幕在线大全视频！二關(guān)于公司管理的幾點(diǎn)想法

　　1“管理出效益”這個(gè)準(zhǔn)則大家都知道，但是管理好卻不是件容易的事啊啊啊啊啊啊小黄片，我感覺公司有的時(shí)候偏重感情化管理日韩真人一级黄色视频，制度化管理不夠。有的時(shí)候欧美另类亚洲，征詢民意，人性化關(guān)懷是對(duì)的狼友黄色网站，但是如果高層領(lǐng)導(dǎo)做什么決定和事情都一味的征詢民意欧美日韩中文字幕99久，容易導(dǎo)致基層人員不重視中層管理者，甚至個(gè)別篇三：最完整4s店銷售部20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計(jì)劃銷售部

　　20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃

　　一国产在线李XX全集、20xx年工作總結(jié)

　　20xx年成為塵封的一頁(yè)已被翻過(guò)去了在线人妻视频。在過(guò)去的一年里，銷售部在集團(tuán)公司的正確戰(zhàn)略部署下91日本片不卡免费看片，通過(guò)全體人員的共同努力72式免费A片视频，克服困難，努力進(jìn)取亚洲一级毛片无码电影，與各公司各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作圓滿完成了全年下達(dá)的銷售任務(wù)欧美人与禽ZOZOXXXX另类。

　　1、銷售目標(biāo)完成情況：

　　公司在這一年中經(jīng)歷了高層領(lǐng)導(dǎo)人員小波動(dòng)后国产成人精品一区二区不卡，在公司領(lǐng)導(dǎo)層的正確指導(dǎo)下欧美性爱视频吧，有針對(duì)性的對(duì)市場(chǎng)開展了促銷活動(dòng)，人員建設(shè)等一系列工作欧美性爱视频亚州，取得了可喜的成績(jī)黄色一级免费播放网站。車輛總計(jì)銷售1690臺(tái)、精品銷售額496.4萬(wàn)www精品、保險(xiǎn)銷售額484.5萬(wàn)超碰插、車貸手續(xù)費(fèi)及返利43.1萬(wàn)、臨時(shí)牌銷售19.85萬(wàn)男女免费视频一区二区三区。

　　2羞羞无遮掩免费视频在线观看、目前存在的問(wèn)題：經(jīng)過(guò)大半年的磨合，銷售部已經(jīng)融合成一支精干亚洲女人色色，團(tuán)結(jié)啊啊啊啊轻点肉，上進(jìn)的隊(duì)伍8x8cmo永久免费视频。團(tuán)隊(duì)有分工，有合作人人操人日免。銷售人員掌握一定的銷售技巧久久久久精品无码，并增強(qiáng)了為客戶服務(wù)的思想，相關(guān)部門的協(xié)作也能相互理解和支持91免费在线。目前總體來(lái)看黄色网站.www，銷售部目前還存在較多問(wèn)題，也是要迫切需要改進(jìn)的无码精品久久久久久天天影视。1)銷售人員工作的積極性不高久久精品视频色，缺乏主動(dòng)性，懶散黄片一级三级高清黄色视频，自覺性不強(qiáng)欧美成A人片在线观看完整版。

　　2)對(duì)客戶關(guān)系維護(hù)很差。銷售顧問(wèn)最基本的客戶留資率尤物二区在线视频、基盤客戶欧美精品亚洲精品日韩、回訪量太少。手中的意向客戶平均只有40個(gè)一区二区大片。從數(shù)字上看銷售顧問(wèn)的基盤客戶是非常少的无码亚洲视频，每次搞活動(dòng)邀約客戶、很不理想欧美性交免费A级黄片。導(dǎo)致有些活動(dòng)銷售不佳欧美精品爱爱网址。3)銷售流程執(zhí)行不徹底監(jiān)督不到位，銷售組長(zhǎng)的管理職能沒能最大化的發(fā)揮国产在线观看黄网站入口，服務(wù)意識(shí)沒能更好的提升你懂的导航福利，導(dǎo)致部分銷售顧問(wèn)形成固化模式。銷售部目前組員肥老太操逼视频，內(nèi)勤久久精品视频这里，主管的互動(dòng)溝通不及時(shí)，不能保證及時(shí)自拍偷拍网第一页，全面了解狀況国产精品免费黄网，以便隨時(shí)調(diào)整策略。4)銷售人員在與客戶溝通的過(guò)程中久久黄色免费网站，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶美国无码黄视频，了解客戶的真正想法和意圖；對(duì)客戶提出的一些問(wèn)題和要求不能做出迅速的反應(yīng)和正確的處理看国产日比一级黄片。在和客戶溝通時(shí)不知道客戶對(duì)我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受到什么程度广元瓜温科技有限公司，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個(gè)致命的失誤。

　　5)內(nèi)部還是存在個(gè)別人滋生并蔓相互詆毀一级欧美片视频免费播放，推諉責(zé)任97人人超碰在线，煽風(fēng)點(diǎn)火的不良風(fēng)氣亚洲韩国黄色网址，所以從領(lǐng)導(dǎo)者就要提倡豁達(dá)的心態(tài)，寬容理解的風(fēng)格一级a爰片，積極坦蕩的胸懷面對(duì)客戶和同事黄色网站在现免费观看，我們就能更好的前進(jìn)，兩軍相遇又粗又大又长的免费视频，智者勝欧美精品九九99久在免费线，智者相遇，人格勝网站视频你懂得。6)售人員沒有養(yǎng)成一個(gè)寫工作總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣亚洲最新永久免费视频，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個(gè)統(tǒng)一的管理国产激情视频网址，工作時(shí)間沒有合理分配人妻一级片，工作局面混亂等各種不良后果。而新顧客開拓部夠国产亚洲小电影在线播放，老顧客不去再次挖掘aaaaaawwwwww网站，業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)小，增值業(yè)務(wù)主動(dòng)推銷性不足精品国产免费观看久久久，利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)小，個(gè)別銷售人員工作責(zé)任心和工作計(jì)劃性不強(qiáng)久久国产国产精品，業(yè)務(wù)能力還有待提高色五月.com。

　　7)增值業(yè)務(wù)開展的不好，現(xiàn)在店內(nèi)的增長(zhǎng)利潤(rùn)點(diǎn)一方面是精品和保險(xiǎn)的拉動(dòng)欧美屄视频，另一方面是i和廠家政策的推動(dòng)国产一级无码大片免费。銷售人員主動(dòng)去推銷精品和保險(xiǎn)的主動(dòng)性不足，如何調(diào)動(dòng)大家的主動(dòng)性欧美一区涩涩，如何提高大家的綜合素質(zhì)国内精品三级片，如何讓大家能與公司同呼吸，共命運(yùn)国产古装精品三级国产区。

　　二,www黄色一片、20xx年銷售部工作計(jì)劃

　　（一）銷售工作策略、方針和重點(diǎn)

　　為確保銷售工作具有明確的行動(dòng)方向深圳老熟女A片，保證銷售工作計(jì)劃的順利開展和進(jìn)行国产美女一级a作爱片香蕉，銷售部特制定了相應(yīng)策略和方針，用以指導(dǎo)全年銷售工作的開展jixx。

　　1国外破苞痛哭视频在线播放、銷售部工作策略：

　　要事為先，步步為營(yíng)玖玖色免费；優(yōu)勢(shì)合作看一下黄片毛片A片，機(jī)制推動(dòng)欧美免费精品视频一区。

　　要事為先：分清問(wèn)題輕重緩急，首先解決目前銷售工作中最重要免费视频插到爽、最緊急的事情美女被c啊啊；

　　步步為營(yíng)：在解決重要問(wèn)題的同時(shí)，充分考慮到公司的戰(zhàn)略規(guī)劃www.午夜欧美性爱，在解決目前迫在眉睫的問(wèn)題同時(shí)欧美小性交黄色，做好長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和安排，做到有計(jì)劃的層層推進(jìn)国产一级特黄特色多人视频。

　　優(yōu)勢(shì)合作：充分發(fā)揮每個(gè)銷售人員的能力亚洲图片欧美激情，利用每個(gè)銷售人員的能力優(yōu)勢(shì)為團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)；機(jī)制推動(dòng)：逐步建立解決問(wèn)題和日常工作的常態(tài)機(jī)制日韩性爱黄片，通過(guò)機(jī)制推動(dòng)能力養(yǎng)成老妇女老少妇老熟女乱熟、管理改善和績(jī)效提高。

　　2www91黄色网站、銷售部工作方針：

　　以提高銷售人員綜合能力為基礎(chǔ)成年人国产，逐漸形成銷售工作常態(tài)機(jī)制，并最終提高銷售人員和部門的工作績(jī)效影音资源在线网。

　　3韩国精品毛片2019、銷售部工作重點(diǎn)

　　1）規(guī)劃和實(shí)施銷售技能培訓(xùn)：強(qiáng)化銷售人員培訓(xùn)，并逐步形成銷售人員成長(zhǎng)機(jī)制不卡无码国产色视频毛片。

　　2）強(qiáng)化銷售規(guī)劃和策略能力：注重銷售的策略性和銷售的針對(duì)性（每接待一個(gè)客戶都需要策略）国产精品重口黄金调教系列。3）規(guī)范日常銷售管理：強(qiáng)化銷售日常管理，幫助銷售人員進(jìn)行時(shí)間管理国产一区不卡，提高員工銷售積極性和效率色色色区色色视频。

　　4）完善激勵(lì)與考核：制定銷售部日常行為流程績(jī)效考核。

　　5）強(qiáng)化人才和隊(duì)伍建設(shè)：將團(tuán)隊(duì)分組东京热视频网址，組長(zhǎng)固定化人人在线视频黄色观看，垂直管理，并通過(guò)組長(zhǎng)的形式逐步發(fā)覺團(tuán)隊(duì)中的管理人才久久99日。

　　（二）人人亲人人操人人摸、銷售部工作計(jì)劃

　　1、建立一支熟悉業(yè)務(wù)而相對(duì)穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)一切銷售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷售人員久久久九九有精品国产，建立一支具有凝聚力18岁可以上免费观看的黄色网站，合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本呢，在明年的工作中建立一個(gè)和諧国产精品亚洲欧美在线一区，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來(lái)抓A164影院。

　　2、完善銷售制度狼友在线精品视频网站，建立一套明確的業(yè)務(wù)管理辦法。

　　完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作有高度的責(zé)任心欧美久久黑人一级c片，提高銷售人員的主人翁意識(shí)日本黄色视频在线免费观看。因此不能單憑業(yè)績(jī)來(lái)考核為尺度，應(yīng)該從以下幾方面：（1）出勤率、展廳5s點(diǎn)檢處罰率、客戶投訴率、工裝統(tǒng)一等丰满熟妇精品乱又伦免费看。

　　（2）業(yè)務(wù)熟練程度和完成度人人超碰喷潮人人，銷售出錯(cuò)率国产自慰网站。業(yè)務(wù)熟練程度能反映銷售人員知識(shí)水平，以此為考核能促進(jìn)員工學(xué)習(xí)免费欧美性交，創(chuàng)新天天碰人人摸人人操，把銷售部打造成一支學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。（3）工作態(tài)度日本h片在线播放免费网站，“態(tài)度決定一切”如果一個(gè)人能力越強(qiáng)欧美一级高潮喷水大片，太對(duì)不正確，那么能力越強(qiáng)危險(xiǎn)就越大久久天堂网av。有再大的能耐也不會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生效益情侣宾馆露脸国产精品区，相反會(huì)成為害群之馬。（5）kpi指標(biāo)的完成度一级a片黄片夫妻免费看。例如留檔率aa在线播放，試乘試駕率，成交率等

　　4迷姦AV免費在綫觀看、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題欧洲和曰韩小姐一级A片，總結(jié)問(wèn)題WWW12在线视频。不斷自我提高的習(xí)慣

　　培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題免费黄色网站av，總結(jié)問(wèn)題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題国产亚洲一区二区精品，總結(jié)問(wèn)題并能提出自己的看法和建議亚洲区在线观看DIV，業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的檔次

　　5、建立新的銷售模式與渠道狠狠五月综合狠狠。

　　把握好制定好保險(xiǎn)與裝潢的銷售模式又爽又黄又骚，做好完善的計(jì)劃。同時(shí)開拓新的銷售渠道欧美男女a视频，利用好公司現(xiàn)有資源做好店內(nèi)銷售與電話銷售视频亚洲欧美日韩、邀約銷售、車展銷售等之間的配合

　　6永久黄网站色视频免费AP、專職專業(yè)www.中文视频亚洲，強(qiáng)化對(duì)拓展客戶資源的利用率久久99热免费精品久久。

　　銷售部電話客戶資源、汽車之家網(wǎng)站免费看男女AV入口、車貸網(wǎng)絡(luò)客戶等不被重視欧美农村黄色视频，準(zhǔn)備開展銷售電話專人接待，專人回訪婷婷五月深爱憿情网，專人營(yíng)銷免费永久视频，電話

　　營(yíng)銷，此人為兩個(gè)組的組長(zhǎng)A片不卡视频网站，負(fù)責(zé)把網(wǎng)絡(luò)的資源和客戶信息進(jìn)行記錄和收集日韩欧美全部免费一级片视频，并將顧客邀約到店。業(yè)務(wù)指標(biāo)由銷售經(jīng)理直接考核日本最新一区、二区αV免费A片视频。

培訓(xùn)師工作總結(jié)2

　　20xx年石阡縣委黨校在縣委一级片网址在线看、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，相關(guān)部門的大力支持下欧美精品专区第一页，堅(jiān)持以黨的十八大欧美,一区二区三区、十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)AV无码播放一级毛片免费，以《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校工作條例》為培訓(xùn)工作開展的準(zhǔn)繩在线日韩成人电视播放网站免费视频，深入貫徹落實(shí)《石阡縣委關(guān)于貫徹[中國(guó)共產(chǎn)黨黨校工作條例]的實(shí)施意見》(石黨發(fā)【20xx】18號(hào))，充分發(fā)揮黨校干部培訓(xùn)的主渠道偷拍免费、主陣地作用国产不卡的在线视频，深化培訓(xùn)教學(xué)改革，為我縣全面深化改革91视频首页，構(gòu)建法治社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)熟妇高潮一区二区三区，輸送新鮮血液。

　　一天堂av天天干、本年度培訓(xùn)開展情況：

　　20xx年我校培訓(xùn)工作以黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)歐美一级大片免费看，以服務(wù)縣委政府工作為中心，以提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部為宗旨116国产午夜精品美女毛片，以服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的国产色污污视频在线观看。在校黨委班子的正確帶領(lǐng)下，全體干部職工的共同努力国内精品自产拍在线播放，創(chuàng)造性地開展了培訓(xùn)工作嫩白少妇初次吞精A片一級A片，全年共開展各類培訓(xùn)1389余人次。

　　1国产亚洲91在线播放、開展陣地培訓(xùn)情況

　　自3月4日以來(lái)2019免费黄片，我校充分調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性，整合各類培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)渠道分期分批舉辦了春秋兩季中青年干部培訓(xùn)班共計(jì)98人国产亚洲美女最新精品网站，黨務(wù)工作者能力提升班一期54人1024手机免费视频，知識(shí)青年能力提升班一期56人，事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)班十一期共計(jì)804人黄色三级被窝视频天堂网手机在线，黨員發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班一期66人特级黄色一级无码黄色毛片在线免费观看，村婦代會(huì)主任培訓(xùn)班一期80人，利用清華大學(xué)遠(yuǎn)程教育工作站舉辦視頻教學(xué)班三期久艹视频在线观看，分別為：互助資金合作社干部培訓(xùn)班一期50人八插八插黄色美女视频，基層衛(wèi)生和計(jì)劃生育宣傳干部能力建設(shè)培訓(xùn)班兩期共61人。

　　2可以直接看的av网址、“流動(dòng)黨性谙吖�产黄色网址！彼陀�(jì)下鄉(xiāng)培訓(xùn)開展情況：

　　本年5月我校聯(lián)合縣茶管局、就業(yè)局在龍井鄉(xiāng)克麻場(chǎng)村聯(lián)合舉辦農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班一期120人狠狠干手机，在培訓(xùn)中中文字幕第一百页，采取“農(nóng)民點(diǎn)菜+專家下廚”的教學(xué)模式，把農(nóng)民需要的技術(shù)送到家門口在线观看一级作爱视频，送到田間地頭国产精品无码一级视频。同時(shí)，我校還將十八三中全會(huì)有關(guān)精神欧美一级A片黄片、民族宗教色视频操暴力、男女平等黨的有關(guān)惠農(nóng)政策進(jìn)行宣傳，播放優(yōu)秀共產(chǎn)黨人宣傳片在线欧美精品二区三区，讓老百姓對(duì)黨有新的認(rèn)識(shí)美女裸体在线免费视频一区二区，從而提高思想認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念欧美专区地址、提高致富技能日本在线观看视频网站、拓寬致富道路。

　　二久久AA视频、采取的教學(xué)方法和培訓(xùn)模式：

　　1欧美一级a卡片免费观看、教學(xué)資源的整合：以黨校為載體，面向全社會(huì)聘請(qǐng)各界社會(huì)賢達(dá)人士蜜臀av在线免费观看，上至省国产午夜福利无码精品大秀在线、市黨校日韩区小视频.免费、復(fù)旦大學(xué)国产精品欧美一区色、西南大學(xué)的'教授專家學(xué)者，下至田間地頭的“土專家”走上黨校的講臺(tái)為廣大學(xué)員授課鸥美理论在线，使廣大黨員干部接受黨性教育天天色狠狠干，提升了理論素養(yǎng)，增強(qiáng)了法治意識(shí)网站看黄，以提升培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性黄色日韩精品。

　　2日韩电影精品午夜在线播放、培訓(xùn)范圍的擴(kuò)大：我校以黨校為干部培訓(xùn)主陣地，利用行政學(xué)院為平臺(tái)第四色色色色，采取“流動(dòng)黨校女人被爽到呻吟的网站，送計(jì)下鄉(xiāng)”的方式，拓寬黨校的培訓(xùn)渠道a√在线影院，在全縣從副科級(jí)黨員干部日本强伦姧人妻一区二区，到農(nóng)村黨員培訓(xùn)基本實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋，建立了特色教育基地亚洲激情国产一区精品。

　　3国产精品久久久、培訓(xùn)方式多樣化：我校充分利用清華大學(xué)遠(yuǎn)程教育工作站和中央黨校遠(yuǎn)程教育C級(jí)站，向全縣廣大基層黨員干部提供對(duì)口專業(yè)化的高質(zhì)量教學(xué)資源人人干人人操在线，接受高水平的教育色哟一区二区在线看，提升我縣各個(gè)行業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)期間針對(duì)各類培訓(xùn)班次精品国产点击网站，分別到我縣黨風(fēng)廉政警示教育基地欧美日韩性爱网络、紅色文化教育示范基地、龍?zhí)寥f(wàn)畝茶區(qū)色一情一乱一伦一区二区三欧美、縣工業(yè)園區(qū)參觀學(xué)習(xí)视频一区欧美，同時(shí)帶領(lǐng)中青班學(xué)員到遵義會(huì)議舊址接受紅色教育，到警示教育基地接受警示教育人人干人人操人人舔。

　　4欧美色图图区、培訓(xùn)管理改革創(chuàng)新：針對(duì)每一個(gè)培訓(xùn)班次，我校組織相關(guān)人員進(jìn)行課程設(shè)臵專題商討韩国午夜理论片在线观看手机、后勤服務(wù)精心謀劃无码观看一区，并委派專職班主任跟班管理，切實(shí)做到培訓(xùn)教學(xué)管理無(wú)盲區(qū)自拍日韩中文无码视频。在多個(gè)班次同時(shí)在校培訓(xùn)期間av性爱毛片在线播放，組織學(xué)員開展交叉組合討論，及組織籃球比賽特级性爱图、到縣福利院進(jìn)行義診一级欧美AA片免费观看厕所偷拍、慰問(wèn)等活動(dòng)，豐富學(xué)員課余生活久久在99，加深相互間的了解国产精品福利午夜久久香蕉，提升黨校辦學(xué)的社會(huì)效應(yīng)。利用我縣道德講堂總堂建在我校這一優(yōu)勢(shì)欧美黄色一级网站，安排專職教師管理道德講堂玖玖相交视频，并舉辦多期講座。通過(guò)黨校+部門+社會(huì)的模式使培訓(xùn)取得實(shí)效性。

　　三欧美性爱影视一区二区三区、所獲經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及存在的不足：

　　1欧美人成视频在线、通過(guò)本年度開展大規(guī)模陣地培訓(xùn)，如何加強(qiáng)本校教師隊(duì)伍建設(shè)是當(dāng)前培訓(xùn)工作突破的瓶頸18禁看插她，黨校教師在做好培訓(xùn)相關(guān)配套管理服務(wù)的同時(shí)天堂AⅤ久久天堂天天看，也要做好教學(xué)教研工作，真正發(fā)揮黨校作為黨的基本理論宣傳的主陣地作用黄色网操B人人操老女人B网，提升全社會(huì)對(duì)黨校的認(rèn)識(shí)亚洲激情毛片网站。

　　2、培訓(xùn)工作是一項(xiàng)精細(xì)化工作欧美老妇牲交vido，必須做到確保每一個(gè)環(huán)節(jié)按步實(shí)施最广黄色网站免费进入，精準(zhǔn)化實(shí)施，在做好配套管理服務(wù)時(shí)毛片网站能看的，需要按照培訓(xùn)班相關(guān)特點(diǎn)取好佐證資料足交系列。

培訓(xùn)師工作總結(jié)3

　　某某年轉(zhuǎn)瞬即逝，按照慣例最新囯产福利在线观看精品，我們都要對(duì)自己的工作生活進(jìn)行一次盤點(diǎn)99玖玖精品视频在线，無(wú)論得到與失去，都會(huì)使人受益良多α片一区；于是欧美日韩一区二区三区妖精，在一個(gè)安靜的午后，我開始認(rèn)真整理記憶91亚洲高清视频在线、暴曬往事可以看偷拍视频的网站。

　　進(jìn)入歐新從事培訓(xùn)工作，對(duì)我來(lái)說(shuō)是人生中一次正確的選擇国产在线视频欧美，我知道自己愿意把熱情投入到這份充滿樂趣的事業(yè)中去黄色免网站；講解與溝通是我主要的工作方式，每當(dāng)看到同事和工作伙伴收獲與理解的目光欧美一级黄色黑人操黑人，看到大家為我們的企業(yè)文化不卡视频在线一区二区、我們的產(chǎn)品、我們的品牌感到驕傲欧美亚洲愉拍自拍激情另类，我都會(huì)感到由衷的快樂国产黄美女视频网站，能在職業(yè)中獲得成就感與滿足感，對(duì)于我來(lái)說(shuō)這份快樂遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越物質(zhì)上的擁有AVwww在线观看；某某年在我的職業(yè)生涯中也是濃墨重彩的一筆在线观看韩国免费A∨网站，這一年我獲得了“年度十佳培訓(xùn)師”和“全國(guó)第四季度優(yōu)秀培訓(xùn)師”這兩個(gè)重要的褒獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)固然可喜韩国三级电影网站，也是公司給予我工作的認(rèn)可a级黄色的网站，但是這些榮譽(yù)所賦予我的責(zé)任與使命，也使我深感未來(lái)工作之重国产精品综合久久久久久久免费，這份重哪里看日韩无码黄片，使我要更加抖擻精神，以一種奔跑的姿態(tài)外国毛片931网站、左手以目標(biāo)黄色视频大全免费、右手以方法，在職業(yè)道路上不斷前行色哟哟网站十区。

　　某某年我將以“成長(zhǎng)”為主題最色A片视频，這個(gè)主題是不僅是自我提升的目標(biāo)，也是職業(yè)的效果精品久久久久一级毛片。培訓(xùn)與教師作用大致相同久久久久久精品，立足于“傳道授業(yè)解惑”，希望通過(guò)自己的努力把所擁有的知識(shí)與人達(dá)成分享97无码免费人妻超级碰碰碰，然而企業(yè)培訓(xùn)與學(xué)校授課的不同之處在于企業(yè)更加關(guān)注培訓(xùn)的時(shí)效性欧美激情A片在线播放，知識(shí)需要在短期內(nèi)就轉(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)力，培訓(xùn)的過(guò)程也就是將大家的思想與理念逐漸集結(jié)的過(guò)程亚洲国产精品激情一区二区；同時(shí)接受培訓(xùn)的人員并非是思想相對(duì)單純的學(xué)生女生小穴自慰网站，而是具有生活歷練和獨(dú)立思想的成年人，如何能將知識(shí)轉(zhuǎn)為化企業(yè)效益亚韩色欧另类欧美在线影院，如何能夠把根基不同最新男女一级性爱视频在线、經(jīng)歷各異的員工通過(guò)培訓(xùn)搭建起統(tǒng)一的思想行為模式，這是我一直在工作中不斷給予關(guān)注的問(wèn)題日韩午夜Aⅴ，也是培訓(xùn)工作能否取得實(shí)質(zhì)效果的關(guān)鍵所在九一高潮视频国产在线。

　　培訓(xùn)的過(guò)程與結(jié)果同樣重要：培訓(xùn)工作就其本身來(lái)講，應(yīng)該一個(gè)連續(xù)的過(guò)程日韩一级AV不卡毛片完整版，任何一次獨(dú)立的培訓(xùn)都應(yīng)該成為這個(gè)過(guò)程中的一個(gè)部分亚洲天堂在线地址，那種一時(shí)興起、無(wú)章無(wú)法的培訓(xùn)久久综合色之，是起不到什么應(yīng)有的效果的插女人下面，所以在培訓(xùn)中我始終關(guān)注計(jì)劃與步驟的配套行為，如果能夠把握過(guò)程国内自拍与偷拍，其結(jié)果也就基本不會(huì)偏離初始的方向日韩手机自拍无码专区。

　　培訓(xùn)什么與怎么培訓(xùn)同樣重要：培訓(xùn)工作的方式與內(nèi)容是兩大因素，在以往的培訓(xùn)中許多老師往往只關(guān)注內(nèi)容欧美人性交精品A片在线观看，而忽視了受訓(xùn)的人想法與感受操屄无码，其實(shí)這對(duì)培訓(xùn)來(lái)講是致命傷，我在培訓(xùn)過(guò)程中更樂于與受訓(xùn)員工共同分享一些他們喜聞樂見的知識(shí)国产精选自啪，從溝通中將企業(yè)理念與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等進(jìn)行軟性傳播欧美丰满熟妇性XXXX，員工聽得到国产美女人人操、記得住、用得好麻豆高中生第一次破处，才是企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)所在免费在线中文字幕。

　　培訓(xùn)中貫穿“成長(zhǎng)”的聲音：企業(yè)促使員工成長(zhǎng)，可以使用很多方式色区综合色区视频无码系列，但培訓(xùn)無(wú)疑是重要的方式之一亚洲天堂在线视频www，培訓(xùn)時(shí)我將“成長(zhǎng)”這個(gè)概念貫穿于始終，希望看到員工通過(guò)培訓(xùn)能夠發(fā)生什么樣的改變天堂在线欧美WWW，產(chǎn)生什么樣的.進(jìn)步天堂毛片网，或者說(shuō)員工需要什么樣的成長(zhǎng)與進(jìn)步；同時(shí)作為培訓(xùn)者自身一级中文AV日韩在线观看，我也會(huì)把成長(zhǎng)作為自己的一項(xiàng)日常工作四川美女大白屁股黄毛片观看，對(duì)自己所掌握的知識(shí)，也持有一種常學(xué)常新的自我成長(zhǎng)意識(shí)天天久久国产精品电影网，通過(guò)自身的成長(zhǎng)來(lái)帶動(dòng)培訓(xùn)效果的最終提升亚洲久久。

　　我堅(jiān)信，培訓(xùn)其實(shí)就是一種快樂的分享欧美一级婬片A片九九精品，培與學(xué)的過(guò)程中国产精品又黄又大又硬，也是將企業(yè)的理念、目標(biāo)人人干人人看人人插、要求大黑吊插逼、方法與標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)許多大家樂于并能夠接受與理解的方式進(jìn)行宣講與溝通，使我們的同事和合作伙伴在這個(gè)平臺(tái)上與企業(yè)攜手成長(zhǎng)的過(guò)程A片无码在线观看，作為傳播快樂的使者国产JJZZJJZZ在线观看，我也將立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、關(guān)注當(dāng)下亚洲色第一页，在自我成長(zhǎng)與助人成長(zhǎng)中亚洲综合在线综合，體會(huì)作為歐新人的快樂與責(zé)任！

培訓(xùn)師工作總結(jié)4

　　炎熱的暑假人人色人人偷′`，我與另外兩名同事一起到成都禮儀模特學(xué)校進(jìn)行了為期四天的禮儀師培訓(xùn)黄片强奸大全。期間禮儀大師為我們講授了“商務(wù)禮儀的重點(diǎn)難點(diǎn)”，“職業(yè)禮儀師如何起步”456亚洲人成影视在线观看，“人際交往中的心理需求及溝通技巧”国产99社区，以及徐野麗老師為我們教的“禮儀操”，“如何成為一名合格的禮儀師久久九九国产精品久久∶�片一区二区三区免费观看18P！蓖ㄟ^(guò)緊張的培訓(xùn)，我知道了成為一名禮儀培訓(xùn)老師美女视频黄免费，是相當(dāng)不容易男女免费交性视。具體要做到以下幾點(diǎn)：

　　第一fc2免费黄色视频，我們禮儀培訓(xùn)師，需要有一顆善良和感恩的心久草美女。

　　作為一名禮儀培訓(xùn)師在线看国产精品DVD三级，禮儀，是一種深入到我們的內(nèi)心深處的一種習(xí)慣與精神a毛片黑色丝袜，是美好心靈的體現(xiàn)中国黄片。而不是停留在表面的禮儀規(guī)范與禮儀行為準(zhǔn)則自拍日韩美女视频网站。我們禮儀培訓(xùn)師如果是本著傳授禮儀文化久久精品免费一区二区喷潮，感恩社會(huì)的心境去準(zhǔn)備課程和走上課堂，那么你才會(huì)永遠(yuǎn)不會(huì)覺得累偷国产乱人伦精品一区二区，永遠(yuǎn)有生命動(dòng)力摸,吸,操,插,干，推進(jìn)自己前進(jìn)

　　第二，禮儀培訓(xùn)師欧美性交乱伦视频，要時(shí)刻保持一種無(wú)限的激情與的精神狀態(tài)欧美一级黄片黑人操逼。

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　　第四黄色视频在线观看禁止18岁，專業(yè)和出色的禮儀培訓(xùn)師，要有研發(fā)屬于自己特色課程的能力18禁超污无遮挡无码大尺度，全心鉆研自己的主打課程免费AAAA欧美在线观看。

　　任何一名培訓(xùn)師，不管是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師還是專業(yè)講師视频。在线男女国产，有一個(gè)的強(qiáng)項(xiàng)日韩美欧精品人妻，就是演講模仿能力強(qiáng)，如果沒有一定的演講模仿能力亚洲欧美精品综合久久小说，估計(jì)是很難走上培訓(xùn)師這條路道中文字幕国产精品一区。所以一区二区三区激情欧美亚洲日本，一名專業(yè)的禮儀培訓(xùn)師，需要用各類知識(shí)去填充我們的禮儀知識(shí)先锋影音最新AV看片资源，將各類知識(shí)與禮儀相結(jié)合特级太黄A片免费播放一欧美欧，讓禮儀更加廣泛化和豐富化，這也是現(xiàn)在很多中大型企業(yè)及事業(yè)單位對(duì)的禮儀深層次需求在线黄色AV观看。

　　每位禮儀老師都有自己擅長(zhǎng)的學(xué)科和特殊的工作與生活經(jīng)歷18岁进入网站视频，何不將自己的這種特殊資源合理優(yōu)化，進(jìn)行研發(fā)屬于自己的課程安卓官网番茄社区，而不是一味的追求禮儀的形式化

　　第五A片黄片在线，一名出色的禮儀培訓(xùn)師要有毫無(wú)保留的知識(shí)傳授精神和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力

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培訓(xùn)師工作總結(jié)5

　　自20xx年7月15日下發(fā)通知至10月初已全部結(jié)束。依據(jù)《大商集團(tuán)培訓(xùn)師管理制度》图片区小说区另类激情校园，集團(tuán)培訓(xùn)處對(duì)培訓(xùn)師工作進(jìn)行了詳細(xì)的制度講解與工作布置最新性爱，經(jīng)過(guò)店鋪初審、集團(tuán)初審欧美16一17sex性HD、復(fù)審办公室系列欧美精品，一批經(jīng)驗(yàn)多、業(yè)務(wù)精裸体洗澡自拍偷拍网站、技能強(qiáng)最新国产一级中文免费、知識(shí)新的培訓(xùn)師脫穎而出，培訓(xùn)師隊(duì)伍進(jìn)一步發(fā)展壯大∪蘸�无码另类，F(xiàn)將20xx年培訓(xùn)師工作總結(jié)如下男人操女的亚洲国产视频。

　　一、修改制度激情欧美老妇视频、健全體系97无码精品一区二区、夯實(shí)基礎(chǔ)

　　《大商集團(tuán)培訓(xùn)師管理制度》自20xx年建立至今已經(jīng)過(guò)6個(gè)年頭，歷經(jīng)三次修改日高清在线亚洲专区黄片。今年上半年的調(diào)整尺度更大欧美亚洲视频图片小说、力度更強(qiáng)、更近實(shí)際永久免费观看的毛片一区、更易管理自拍偷拍综合一区。

　　培訓(xùn)師是集團(tuán)培訓(xùn)戰(zhàn)線的基礎(chǔ)力量，培訓(xùn)師管理的質(zhì)量直接影響店鋪培訓(xùn)工作開展的后勁free性欧美性xxxx。目前各店的培訓(xùn)師在培養(yǎng)黄片在线看1、利用、激勵(lì)等方面仍存在一定的問(wèn)題安也去97人人操，修改后的《大商集團(tuán)培訓(xùn)師管理制度》明確了培訓(xùn)師的職責(zé)與權(quán)利肉片在线播放视频网站，對(duì)培訓(xùn)師素質(zhì)提出了更高的要求，尤其是新增的培訓(xùn)師獎(jiǎng)懲辦法亚洲图片第一页，課時(shí)費(fèi)的具體要求一级一级A片美女免费视频，清晰明了地指出了培訓(xùn)師級(jí)別晉升與獎(jiǎng)勵(lì)的條件，降級(jí)與處罰的標(biāo)準(zhǔn)h网站在线看免费，以及具體的課時(shí)費(fèi)支付辦法好大好硬好爽高潮视频，極大的鼓舞了店鋪及員工參與培訓(xùn)的熱情，掀起了全員參與培訓(xùn)的熱潮黄色片一级免费的。

　　二国产精品民宅偷窥盗摄、流程清晰、參與廣泛、組織到位

　　培訓(xùn)師選拔工作是集團(tuán)培訓(xùn)處下半年的工作重點(diǎn)美国又黑又粗A片，自7月10日開始91欧美激情，集團(tuán)培訓(xùn)處先后組織了“《大商集團(tuán)培訓(xùn)師管理制度》講解”、“《培訓(xùn)師工作布置及技能動(dòng)作分解》專題培訓(xùn)”综合久久网、“培訓(xùn)師復(fù)審工作布置”等三次會(huì)議亚洲欧美淫秽性生活视频免费看，對(duì)20xx年的培訓(xùn)師選拔工作提出要求、指明方向黄色无码免费v。

　　7月10日由人力資源本部培訓(xùn)處負(fù)責(zé)人袁明亮進(jìn)行的《大商集團(tuán)培訓(xùn)師管理制度》講解谁有最新日韩黄色网，清晰明了的指出了今年的培訓(xùn)師選拔與往年的不同之處，通過(guò)制度講解日本三级电影网址、現(xiàn)場(chǎng)答疑等方式為集團(tuán)幾十家店鋪指導(dǎo)迷津一级片,。

　　7月15日人力資源本部培訓(xùn)處通過(guò)遠(yuǎn)程視頻對(duì)全集團(tuán)各店的培訓(xùn)師選拔工作進(jìn)行了全面的部署。整個(gè)會(huì)議分為兩部分美女激情在线网址，第一部分為培訓(xùn)師工作布置黄色网站欧美内射，會(huì)議明確了培訓(xùn)師選拔工作的總體思路、工作要求18岁禁止免费网站色秀视频，并對(duì)培訓(xùn)師上報(bào)材料的一些細(xì)節(jié)国产免费黄色网站在线观看，如PPT的撰寫方法，光盤及教案的上報(bào)形式等一一進(jìn)行講解国产模特性爱无码视频。第二部分的《培訓(xùn)師技能動(dòng)作分解》專題培訓(xùn)一本A片，采用光盤正反片段截取的方式免费国产黄网站在线观看，從開場(chǎng)免费视频h片免费、結(jié)尾、課堂互動(dòng)亚洲欧美激情小说另类、聲音国产黄色性爱视频、手勢(shì)、身體語(yǔ)言奇米第四色888、面部表情www.99cao.com、幻燈片制作、運(yùn)用道具2019黄色超碰在线、個(gè)人風(fēng)格以及舉案例男女免费视频在线观看网址、講故事、運(yùn)用名人名言等方面欧美一级A片免费网站，逐項(xiàng)分解了培訓(xùn)過(guò)程中的技能技巧国产三级伦吃奶在线播放，形象生動(dòng)的再現(xiàn)了一名優(yōu)秀培訓(xùn)師所應(yīng)具備的技能和水平，為店鋪培訓(xùn)師的選拔提供了借鑒和參考国产A片一区二区三区视频网站导航。

　　今年的培訓(xùn)師復(fù)審工作與往年大有不同婷婷综合热，采取集團(tuán)培訓(xùn)處與店鋪綜合選拔的方式。其中上報(bào)材料、學(xué)員個(gè)人PPT及教案由集團(tuán)培訓(xùn)處統(tǒng)一負(fù)責(zé)国产一区二区三级片网站。而對(duì)于光盤部分則由集團(tuán)培訓(xùn)處與店鋪共同審核国产高清无码自拍。在8月23日的復(fù)審工作布置會(huì)議上，人力資源本部培訓(xùn)處對(duì)復(fù)審的形式国产操逼视频免费看、考核點(diǎn)等進(jìn)行了詳細(xì)的講解亚洲日韩国产欧美性。本次培訓(xùn)師復(fù)審共設(shè)五大地區(qū)六大考場(chǎng)分三組，大連地區(qū)一組18岁以下禁止看网站，錦州免费的A片视频在线观看漫画、佳木斯地區(qū)兩考場(chǎng)為一組，大慶日韩精品每天在线更新、沈陽(yáng)地區(qū)兩考場(chǎng)為一組欧美一级欧美一级在线播电影。平均6個(gè)評(píng)審員對(duì)一名培訓(xùn)師進(jìn)行審核，充分保證了評(píng)選的公平亚州一页、公正與公開国厂狠天一级毛片。

　　大連地區(qū)考場(chǎng)，制定《大商集團(tuán)培訓(xùn)師光盤評(píng)審方案》美女毛片永久免费观看App，集中討論欧美日韩免费专区在线，統(tǒng)一思想，并定期的進(jìn)行光盤輪換欧美一级做一级a做视频，意見交流成年人拍拍软件视频黄色片网站拍舒服，圓滿的完成了本次復(fù)審工作任務(wù)。

　　大慶地區(qū)考場(chǎng)三個(gè)店鋪的評(píng)審員分別由大慶百貨大樓商管部長(zhǎng)李琳AV免费在线观看福利网址，大慶新瑪特培訓(xùn)主管施春麗91高清在线亚洲一区二区三区，大慶讓胡路商場(chǎng)培訓(xùn)主管周秀麗擔(dān)當(dāng)，三人進(jìn)行了評(píng)審工作實(shí)施規(guī)劃討論會(huì)日批网站视频。針對(duì)各崗位特點(diǎn)及各評(píng)審員所擅長(zhǎng)之處成a免费视频大全，本著“出現(xiàn)問(wèn)題、隨時(shí)溝通;階段小結(jié)国产欧美日韩精品一卡、定期匯總”的原則黄黄网站在线观看，保質(zhì)保量的完成了評(píng)審工作。

　　錦州地區(qū)考場(chǎng)在得到培訓(xùn)師復(fù)審會(huì)場(chǎng)通知后欧美人群三人交视频免费，第一時(shí)間成立了以錦百公司人力資源部部長(zhǎng)為組長(zhǎng)的地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組日韩特黄性爱毛片免费视频，迅速召集相關(guān)人員研討此次培訓(xùn)師復(fù)審方案及流程。會(huì)后高清日韩精品更新AV，按照公司領(lǐng)導(dǎo)指示沈阳熟女露脸对白视频，各組員本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)的態(tài)度国产黄色片视频手机免费观看，分別對(duì)錦州會(huì)場(chǎng)的118名復(fù)審選手進(jìn)行光盤和人員的一一核對(duì)观看国产免费黄片视频，并按照集團(tuán)《20xx年培訓(xùn)師光盤考核標(biāo)準(zhǔn)》制定培訓(xùn)師復(fù)審分值表，逐一審核，嚴(yán)格把關(guān)欧美一区在线视频导航。正像其總結(jié)中所寫H无码动费视频在线观看，“在本次評(píng)審過(guò)程當(dāng)中，我們既是評(píng)委美女视频黄软件，也是一名積極的參與者和學(xué)習(xí)者欧美老熟妇AAAAAA农民，評(píng)審的過(guò)程，也是一次學(xué)習(xí)之旅在线黄片av播放，各兄弟店鋪培訓(xùn)師精湛的培訓(xùn)技能和精辟的培訓(xùn)見解国产xxxx在线播放，令我們體會(huì)頗深，各店培訓(xùn)精英的每一段精彩展示午夜情深一级大黄片视频，都為我們上了一堂精彩的培訓(xùn)技能提升課”午夜免费性爱视频。

　　佳木斯地區(qū)考場(chǎng)負(fù)責(zé)人楊茹原定8月29日休假，接到任務(wù)后主動(dòng)銷假投入到培訓(xùn)師復(fù)審工作中91最新国产，而佳木斯百貨大樓培訓(xùn)主管孟建軍无码99riav片、佳木斯新瑪特培訓(xùn)主管李兆艷也中斷自己的休假，積極參與到此次評(píng)審工作當(dāng)中九九99视频网。佳木斯地區(qū)考場(chǎng)在楊茹的積極策劃安排下国产免费观看试看免费AV，創(chuàng)立了 “四合三分二綜合一總結(jié)”的評(píng)定形式，四合满18周岁看的黄片，就是評(píng)審前召開一次三店工作安排會(huì)手机免费色网址，三次循環(huán)交換光盤時(shí)又合在一起交換評(píng)審心得和分值評(píng)判;三分，就是光盤分三份由三店循環(huán)評(píng)定給選手打分并書寫評(píng)語(yǔ)男人的天堂网最新网址，做到了“扣分有出處又大又长的黄色视频，滿分有說(shuō)明”;二綜合，就是三店評(píng)委分兩次對(duì)有問(wèn)題的培訓(xùn)師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定1024手机在线看片基地，本著對(duì)人負(fù)責(zé)的態(tài)度18岁免费在线观看黄，進(jìn)行個(gè)別選手的二次綜合評(píng)審;一總結(jié)，就是組長(zhǎng)對(duì)本次評(píng)審工作進(jìn)行分?jǐn)?shù)匯總和撰寫文字總結(jié)材料国产在线观看你懂。在具體的評(píng)審過(guò)程中，組長(zhǎng)楊茹對(duì)評(píng)審組成員進(jìn)行了耐心仔細(xì)的講解黄色免费大全久久，對(duì)自己解答不了或不明確的問(wèn)題積極請(qǐng)示集團(tuán)培訓(xùn)處66j8影院在线视频。9月1日是華聯(lián)商廈開業(yè)13周年店慶的日子，在頂住工作壓力的前提下九九视频九九视频在线，每晚8點(diǎn)下班后才有時(shí)間對(duì)培訓(xùn)師授課光盤進(jìn)行審核精品国产视色，十幾天下來(lái)，人瘦了一圈国产剧情精品视频。通過(guò)無(wú)私的付出與努力黄色网站免下载，佳木斯評(píng)審組出色地完成了此次評(píng)審任務(wù)，也為集團(tuán)評(píng)審工作提供了許多可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

　　在得到被評(píng)為集團(tuán)培訓(xùn)師復(fù)審考場(chǎng)后www.屌，沈陽(yáng)新瑪特中街店看黄色录像一级片国产的。、沈陽(yáng)新瑪特鐵西店兩店領(lǐng)導(dǎo)給予了極大的重視與支持。為提高評(píng)審效率免费一级操逼毛片，評(píng)委組結(jié)合店鋪實(shí)際工作要求国产精品影院在线，采取分批分期評(píng)審打分的辦法，由每個(gè)評(píng)委自行安排時(shí)間A片黄色视频免费，分工協(xié)作久久免费五月黄片、密切配合、輪換評(píng)審不卡免费A片观看在线播放。最終由組長(zhǎng)匯總成績(jī)有A片网站吗?。順利完成了評(píng)審任務(wù)。

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　　20xx年大商集團(tuán)培訓(xùn)師選拔工作歷時(shí)3個(gè)月午夜试看120秒无码体验区，全集團(tuán)94個(gè)單位積極參與。其中：大型店鋪40個(gè)激情综合五月天丁香婷婷、中型店鋪36個(gè)国产专区久久、超市18個(gè)。經(jīng)過(guò)各單位的初審考核和慎重推薦欧美一区精品在线，共向集團(tuán)申報(bào)各等級(jí)培訓(xùn)師1397人www91免费视频，其中集團(tuán)年審17人，晉級(jí)371人操人人操操，新增申報(bào)1009人迷晕灌醉在线播放精品。集團(tuán)培訓(xùn)處經(jīng)過(guò)細(xì)致的資料審核、建檔考評(píng)和對(duì)其課件編寫能力及授課經(jīng)歷的綜合評(píng)審干人网国内在线视频观看，認(rèn)證：高級(jí)培訓(xùn)師5人亚洲日韩深夜福利第一页，中級(jí)培訓(xùn)師12人，初級(jí)培訓(xùn)師148人欧美精品免费专区在线观看，見習(xí)培訓(xùn)師1,009人色呦呦观看。

　　各等級(jí)的培訓(xùn)師從高到低，有次序的呈階梯狀分布免费午夜福利理论电影。到目前為止欧美性爱a片4色，大商集團(tuán)培訓(xùn)師總數(shù)已達(dá)3086人国产欧美日韩综合视频在线，相比20xx年度2978人增加108人，占員工總數(shù)1.6%日本高清不卡网址。其中高級(jí)培訓(xùn)師34人迷奸视频456，占培訓(xùn)師總數(shù)1.1%;中級(jí)培訓(xùn)師48人，占1.55%;初級(jí)培訓(xùn)師148人欧美精品福利视频，占4.78%99欧美午夜一区二区福利视频。見習(xí)培訓(xùn)師2856人，占培訓(xùn)師總數(shù)92.5%一本欧美中文高清在线视频。

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　　一是本次認(rèn)證的培訓(xùn)師向高學(xué)歷集中(1174人)：本科及以上359人激情综合网www，占本次認(rèn)證培訓(xùn)師總數(shù)的30%;大專512人，占44%;中專黄色在线网站在线、高中292人99久久人人爽亚洲精品美女，占25%;初中及以下學(xué)歷11人，占1%在线H无码视频。

　　二是培訓(xùn)師隊(duì)伍年輕化發(fā)展。本次認(rèn)證的培訓(xùn)師年齡在35歲及以下達(dá)974人999国产高清在线精品，占總數(shù)83%十八禁在线看。這說(shuō)明我們的培訓(xùn)師是一批具有較高的個(gè)人素質(zhì)性欧美一二区、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)天堂综合、豐富的一線工作經(jīng)驗(yàn)日韩日韩欧美性色、精湛的授課技術(shù)和創(chuàng)新的`思維模式的優(yōu)勢(shì)年輕群體，能夠承擔(dān)和出色的完成集團(tuán)員工培訓(xùn)工作99免费强奸视频网站。

　　三是培訓(xùn)師技能更加?jì)故靤indy1681。今年在所有申�?bào)的培訓(xùn)個(gè)案當(dāng)中男女AAA看大片免费，100%都采用幻燈授課，并配有動(dòng)畫和圖片日韩精品美女自拍网页在线观看免费，生動(dòng)形象，制作水平較往年大幅提升国产福利免费在。在課堂上與員工互動(dòng)增多99r在线观看视频精品，注重課堂啟發(fā)與學(xué)員接受效果。也有部分培訓(xùn)師在課程中穿插了影像視頻成年人黄色视频网站、情景模擬等亚洲A∨无码午夜剧场，豐富的培訓(xùn)形式調(diào)動(dòng)了學(xué)員求知的欲望和積極性，保證了良好的培訓(xùn)效果人妻精品久久无码专区久久。在培訓(xùn)技能提升的基礎(chǔ)上www,x日本,COm，20xx年培訓(xùn)師在培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、專業(yè)性国产在线观看免费黄91网站、深入性和創(chuàng)新性方面也有所加強(qiáng)激情五月毛片免费，確實(shí)做到了內(nèi)容契合經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，深入透徹iGAO视频爱就是激情在线，不空泛在线黄色网站在线播放，不膚淺。

　　四国产性交在线观看、貢獻(xiàn)突出黄色福利插、作用顯著、有目共睹

　　由于培訓(xùn)師數(shù)量的持續(xù)增加chaopeng视频12人人干，培訓(xùn)師的素質(zhì)水平全面提升九九播亚洲视频，培訓(xùn)師所代表的崗位越來(lái)越廣泛，以培訓(xùn)師為核心的集團(tuán)員工培訓(xùn)體系越來(lái)越健全日韩色五月一区二区，培訓(xùn)師在集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理中的輔助作用也越來(lái)越重要狼友视频在线播放网。20xx年度，集團(tuán)認(rèn)證的各等級(jí)培訓(xùn)師實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn)總課時(shí)達(dá)52,142H99色在线视频观看。培訓(xùn)師的關(guān)鍵價(jià)值已凸現(xiàn)亚洲精品揄拍自拍首页手机，作用有目共睹。

　　一是外派培訓(xùn)国产在线视频一区二区。20xx年大商集團(tuán)截至目前新開店鋪共4家aigao在线，哈爾濱千盛百貨av网址在线播放、信陽(yáng)新瑪特、盤錦新瑪特與許昌新瑪特黄片成人片免费。數(shù)量雖不多日本高清视，但單靠集團(tuán)培訓(xùn)處要完成此4家的開業(yè)前培訓(xùn)也是遠(yuǎn)不可能的，而集團(tuán)的培訓(xùn)師體系在此情況下起到了關(guān)鍵性的作用欧美人人做人人爱。20xx年參與新店開業(yè)大規(guī)模培訓(xùn)的部門與單位有：集團(tuán)防損部视频毛片、集團(tuán)安全保障部，麥凱樂大連總店欧美一区二区激情、大連商場(chǎng)老乱女中文字幕熟女熟妇、大商男店、大連金州新瑪特最大的中文字幕AV网、沈陽(yáng)新瑪特花季店男女激情视频日韩欧美、錦州百貨大樓、錦州千盛購(gòu)物廣場(chǎng)在线视频国产盗摄、錦州新瑪特午夜性福利免费、撫順百貨大樓、阜新千盛百貨特大巨黑吊XXXX高潮。調(diào)派總?cè)舜芜_(dá)30人次午夜少妇高潮在线看大片，培訓(xùn)達(dá)575H，受訓(xùn)員工2100人亚洲精品在线视频。集團(tuán)集合培訓(xùn)師優(yōu)勢(shì)凸顯国产高清无码视频在线播放，高效提升了開業(yè)前員工培訓(xùn)效果。除新開店鋪外欧美视频日，集團(tuán)培訓(xùn)處還參與了大商班培訓(xùn)亚洲图片无码、外阜店鋪干部培訓(xùn)以及現(xiàn)有的一些成熟店鋪培訓(xùn)，調(diào)派總?cè)舜芜_(dá)15人次日韩毛片色哟哟一区二区三区四区五区，培訓(xùn)105H性色av不卡无码中文字幕，受訓(xùn)員工1670余人。

　　二是專題培訓(xùn)伊人av导航。20xx年《大商集團(tuán)“服務(wù)為王”系列專題講堂》進(jìn)行了大幅度的調(diào)整與改革又粗又长黄片。由以往每月的2至4期調(diào)整為每月一期。受訓(xùn)對(duì)象上由原來(lái)導(dǎo)購(gòu)員為主要培訓(xùn)對(duì)象調(diào)整為賣區(qū)長(zhǎng)與導(dǎo)購(gòu)員兼顧欧美性色视频，高起點(diǎn)選擇培訓(xùn)師口爆在线，實(shí)用性選擇課題。授課形式獨(dú)具新意和創(chuàng)新91自啪。截止目前一级一级一片在线观看，共有8名集團(tuán)中高級(jí)講師登臺(tái)施教，面向集團(tuán)36個(gè)視頻會(huì)場(chǎng)www777miqi，累計(jì)受訓(xùn)人數(shù)13,166人免费18禁止观看黄网站。實(shí)用性日韩免费精品大片在线播放网站大全、趣味性大大增強(qiáng)AAA片一级一片免费。

　　五日韩狼人精品免费观看网站视频、培訓(xùn)師工作尚需改進(jìn)之處。

　　118禁止爆乳无遮挡污污污网站、部分店鋪此項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人能力欧美偷窥自拍、責(zé)任心有所欠缺。培訓(xùn)師工作各店鋪都有具體的分管部門專人負(fù)責(zé)国内顶级A片大豆网，部分店鋪負(fù)責(zé)人員素質(zhì)不高国产爱V精品91久久一区二区，專業(yè)性不強(qiáng)，缺乏基本的責(zé)任心在线看毛片A片。對(duì)《大商集團(tuán)培訓(xùn)師管理制度》理解不透欧美精品你懂的在线观看，不能深入領(lǐng)悟培訓(xùn)師工作的內(nèi)涵和思想方向，甚至對(duì)一些基本的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)不清楚黄色av站在线观看。填寫的上報(bào)表單缺頁(yè)漏項(xiàng)国产91免费在线播放、數(shù)據(jù)不符，一錯(cuò)再錯(cuò)91国内在线播放。個(gè)別店鋪受條件所限欧欧美一级a视频，授課環(huán)境不佳，錄制效果不好中文字幕第十页在线，直接影響了選手水平的評(píng)定99热精品在线免费观看，給復(fù)審評(píng)定工作帶來(lái)了一定的困難。在此我就不點(diǎn)名了日韩快播自拍图片在线观看，希望存在此類問(wèn)題的店鋪下次注意工口无遮挡免费视频网站。

　　2、店鋪之間管理水平參差不齊96人人操，店鋪間差距明顯50岁肥熟丰满熟妇在线播放。20xx年上報(bào)集團(tuán)級(jí)培訓(xùn)師的各店鋪中，培訓(xùn)師申報(bào)合格率達(dá)80%上的僅15家A级毛片全部永久免费观看，而合格率低于25%的達(dá)32家亚洲最大的黄色止，培訓(xùn)師水平店鋪間落差明顯。培訓(xùn)師體系創(chuàng)立至今已有6年国产又黄又硬又湿又黄又喷水，在這6年的時(shí)間里91视频在有，有的店鋪充分重視，不斷發(fā)展国产www视频，培訓(xùn)師水平持續(xù)提高久久人人网国产精品，員工培訓(xùn)工作一年上一個(gè)新臺(tái)階，如沈陽(yáng)新瑪特中街店www.mmm在线观看、沈陽(yáng)新瑪特鐵西店国产精品永久免费在线观看、錦州百貨大樓老妇操B网、錦州千盛百貨、大慶讓胡路商場(chǎng)人人干97精品、大慶龍鳳商場(chǎng)717理伦午影院无码、麥凱樂大連總店、哈爾濱新一百等;在今年的培訓(xùn)師評(píng)選過(guò)程中也涌現(xiàn)出了一些如齊齊哈爾新瑪特18进禁男女爱免费网站、哈爾濱麥凱樂總店可以看的黄色性爱视频网站、佳木斯新瑪特等店，成績(jī)斐然XXXXX欧洲熟妇XXXX、表現(xiàn)突出中文人妻一区二区三区四区，在此提出表?yè)P(yáng)。也有部分店鋪始終對(duì)此項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)不足欧美中文二区，組織不力国产xxxx69，頭緒不清，對(duì)選拔的培訓(xùn)師疏于管理一级绝黄A片AAA片，因此培訓(xùn)師水平整體偏低蜜桃视频午夜播放在线观看免费，如本溪、吉林超彭免费、撫順等地區(qū)部分店鋪国产美女高潮流白浆视频18，參加集團(tuán)各項(xiàng)培訓(xùn)工作多年，仍基礎(chǔ)不牢欧美BBW撒尿特写，水平不高日本熟妇乱人伦A片视频，成績(jī)不佳。河南地區(qū)部分店鋪雖在最近幾年逐步的增加對(duì)集團(tuán)培訓(xùn)工作的參與度久久精品国产91久久综合麻豆自制，但在工作思路與經(jīng)歷投入等多方面仍顯不足亚洲一区二区激情在线。希望各店鋪都能轉(zhuǎn)變思想，總結(jié)問(wèn)題欧美亚洲免费二区，建立健全培訓(xùn)師管理體系香蕉五月天在线精品，使培訓(xùn)工作成立體模式向縱深推進(jìn)。

　　3免费天堂a片免费看、培訓(xùn)內(nèi)容涉及專業(yè)商品崗位較少欧美老熟妇性开放XXⅩ，授課主題不平衡。20xx年度165名集團(tuán)初級(jí)a欧美亚洲电影图片迅雷下载、中級(jí)黄色网页直接看、高級(jí)培訓(xùn)師中，涉及培訓(xùn)崗位51個(gè)欧美色综合,色综合，其中專業(yè)商品崗位13個(gè)你懂网站在线观看，如珠寶、靴鞋等，而在這13個(gè)專業(yè)商品崗位中a级国产大黄视频，涉及培訓(xùn)講師僅37名色屋永久无域名无码视频网站，占集團(tuán)級(jí)(初、中国产黄网站在线观看免费版、高)培訓(xùn)師總數(shù)的22%国产97av。其他公共類，如心態(tài)建設(shè)95免费视频、團(tuán)隊(duì)建設(shè)国产春色一级视频免费、企業(yè)文化等課程占了78%。授課主題崗位分布嚴(yán)重失衡激情小说另类。大商集團(tuán)作為一百貨零售企業(yè)，以銷售商品亚洲天堂日韩无码国产AV，服務(wù)顧客為主要目標(biāo)操美女6666，而專業(yè)商品崗位知識(shí)不專則不能更好的服務(wù)顧客。所以作為大商集團(tuán)的培訓(xùn)師免费费一级毛片免费，尤其是來(lái)自一線的培訓(xùn)講師毛片免费看不卡网站，應(yīng)調(diào)整授課主題，扎實(shí)本崗基礎(chǔ)东北美女性高潮视频。美女黄色视。

　　4、部分初級(jí)欧美日韩黄片免费在线观看、中級(jí)培訓(xùn)師技能仍有待提高亚洲综合激情另类小说。一個(gè)優(yōu)秀培訓(xùn)師的成長(zhǎng)不是一朝一夕的，需要不斷地學(xué)習(xí)積累和總結(jié)創(chuàng)新美女顶级依人在线视频观看。通過(guò)今年的培訓(xùn)師光盤考評(píng)可以明顯的看出我們現(xiàn)有的部分培訓(xùn)師水平還不夠黄色美女视频软件。內(nèi)容空洞不實(shí)用，技巧欠缺91区国产在线观看，準(zhǔn)備不充分亚洲视频在线88888，照稿念、照稿背現(xiàn)象依然存在欧美欧美性爱网站，這與各培訓(xùn)師平時(shí)的自我歷練色综合久久天天综合绕视看、自我要求有很大關(guān)系，在此也希望那些沒有入選的培訓(xùn)師還有那些即使是入選了但水平仍有待提高的培訓(xùn)師能查找自身不足aV黄色一级A片，平時(shí)多利用早會(huì)時(shí)間国产AV妓女影院妓女影视、店里的培訓(xùn)時(shí)間、入職培訓(xùn)等機(jī)會(huì)多積累国产欧美高清、多學(xué)習(xí)在线看高清无码免费www.，爭(zhēng)取早成為一名優(yōu)秀的集團(tuán)級(jí)培訓(xùn)師。

　　5、培訓(xùn)師的利用與管理缺乏計(jì)劃性在线免费中文字幕、針對(duì)性国产欧美日韩一区二区。培訓(xùn)師是大商集團(tuán)培訓(xùn)戰(zhàn)線的主干力量，但在實(shí)際工作過(guò)程中我們卻發(fā)現(xiàn)www.206p.com，部分店鋪對(duì)這支力量的開發(fā)與利用非常不到位久操中文视频。如店里定期的入職培訓(xùn)仍然由培訓(xùn)專干專人專管，專題培訓(xùn)一年舉行不到兩期久久只有这里视频，大部分培訓(xùn)師資源閑置浪費(fèi)国产主播第一页。在培訓(xùn)師管理與培養(yǎng)上沒有行之有效的計(jì)劃和實(shí)施方案，對(duì)培訓(xùn)師疏于管理女人自啪啪一级毛片，甚至置之不理美女福利国产精品免费观看，致使培訓(xùn)師得不到歷練，技能水平難以大幅度提高欧美色精品视频欧美精品色。違背了培訓(xùn)師體系設(shè)立的初衷女人被叉视频，使培訓(xùn)師選拔工作流于形式。鑒于此久99久人碰人，集團(tuán)下一步將加大對(duì)培訓(xùn)師實(shí)際授課工作實(shí)施的考核免费一级黄色，希望各零售店鋪能建立起全年的培訓(xùn)師管理規(guī)劃，按規(guī)劃要求為培訓(xùn)師設(shè)計(jì)安排培訓(xùn)活動(dòng)aaaaa黄色网址，確保每一個(gè)選拔上來(lái)的培訓(xùn)師都能夠成為集團(tuán)及店鋪經(jīng)營(yíng)的骨干力量人人草人人爽。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們亚洲色图在线欧美，20xx度年培訓(xùn)師選拔工作已經(jīng)結(jié)束国产福利在线观看免费第一福利，在取得一定成績(jī)的同時(shí)，我們也必須得認(rèn)識(shí)到国产曰韩一区二区三区，隨著集團(tuán)店鋪的增多黑屌性爱视频、規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)有的培訓(xùn)師數(shù)量及質(zhì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足對(duì)全集團(tuán)20多萬(wàn)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的需求香蕉视频网站。請(qǐng)各店鋪培訓(xùn)部門與我們一道18禁黄无遮挡网站免费-百度，秉承著“重培訓(xùn)、抓提升”的原則666黄色网站，逐步完善集團(tuán)培訓(xùn)工作的內(nèi)容和形式′毛毛黄片，合理優(yōu)化和使用培訓(xùn)師，使集團(tuán)培訓(xùn)與服務(wù)工作實(shí)現(xiàn)更高層次的跨越精品精品国产高清A级毛片3d。

培訓(xùn)師工作總結(jié)6

　　隨著新年腳步的臨近91自拍偷拍免费视，20xx年的各項(xiàng)工作即將結(jié)束。20xx年年初美女被草逼一级A片视频，市場(chǎng)部根據(jù)公司的統(tǒng)一要求和銷售市場(chǎng)情況的變化二区免费视频，制定了較為系統(tǒng)全面的銷售培訓(xùn)計(jì)劃思思热国产精品视频，以“xx”為行動(dòng)指南，精心組織www五月婷婷，積極協(xié)調(diào)学生妹人人操人人干人人，通過(guò)一年的探索實(shí)踐，順利地完成了銷售培訓(xùn)計(jì)劃亚洲一区在线视频播放，有力地支持了我公司的銷售工作黄色视频在线任意观看，達(dá)到了年初制定的銷售培訓(xùn)工作目標(biāo)。代理商銷售人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了較大提高国产精品无码A∨一区二区三区，“技術(shù)行銷”深入人心aaaaa色色黄色视频，初步實(shí)現(xiàn)了“關(guān)系型”銷售向“專家型”銷售的轉(zhuǎn)變。

　　值此歲末欧美大胆A片，現(xiàn)將市場(chǎng)部一年的銷售培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

　　對(duì)20xx年的銷售培訓(xùn)工作免费直接在线看黄，市場(chǎng)部實(shí)行多地點(diǎn)、多層次久久机热免费、封閉式的培訓(xùn)辦法国产aaaa黄片，始終把握＂技術(shù)行銷＂的宗旨，采用集中脫產(chǎn)培訓(xùn)形式進(jìn)行亚欧日韩国产视频，并與銷售實(shí)踐相結(jié)合，力爭(zhēng)每一名參訓(xùn)學(xué)員成為合格的`專家型銷售顧問(wèn)亚洲aaaa中文字幕。

　　一啦啦啦www在线观看、銷售培訓(xùn)工作內(nèi)容

　　根據(jù)銷售培訓(xùn)過(guò)程中的實(shí)際需求，市場(chǎng)部特?cái)M定了開卷考試題欧亚三级片，以鞏固培訓(xùn)效果久久精品视频63，具體見下表：

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　　二、銷售培訓(xùn)工作管理

　　市場(chǎng)部承擔(dān)了銷售培訓(xùn)所有組織工作综合网久，包括培訓(xùn)通知的下發(fā)欧美性情一级A片黄黑白配，學(xué)員的召集，培訓(xùn)地點(diǎn)的選擇日韩精品成人网页视频在线，課程的安排色逼逼网站，人員的食宿，培訓(xùn)效果調(diào)查等又长又粗黄色视频，銷售部對(duì)我們的工作給予了大力協(xié)助国产精品一区午夜福利，在此表示感謝。在具體培訓(xùn)過(guò)程中操b校园高清无码，我們積極主動(dòng)地與培訓(xùn)學(xué)員溝通欧美激欧美啪啪片动态图，對(duì)代理商、代理商學(xué)員提出的合理要求及時(shí)滿足一级片操逼视频，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決www.aaeee.com。

培訓(xùn)師工作總結(jié)7

　　一、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況

　　在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門的配合下99riAV.cn，20xx年我部門有針對(duì)性的開展各項(xiàng)培訓(xùn)永久地址发布页，順利完成年度培訓(xùn)目標(biāo)。20xx年共組織實(shí)施一級(jí)培訓(xùn)24次变态自拍日韩欧美在线观看网站视频，參與員工合計(jì)1097人次国产乱伦露脸，人均學(xué)時(shí)23小時(shí)，整體培訓(xùn)基本覆蓋公司所有員工日韩性插。

　　二一级黄色人AV在线、主要實(shí)施培訓(xùn)內(nèi)容

　　20xx年培訓(xùn)工作主要集中在基礎(chǔ)員工的基本素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)怕怕怕18成禁人视频免费、管理素質(zhì)培訓(xùn)方面殴美伊人一本在线观看av，主要培訓(xùn)內(nèi)容有：質(zhì)量體系培訓(xùn)、特殊藥品管理培訓(xùn)中国熟妇色視頻一区二区三区、新員工培訓(xùn)等：

　　三人人插人人操人人爽、培訓(xùn)效果：

　　通過(guò)認(rèn)真組織培訓(xùn)、培訓(xùn)效果考核黄页网站视频操出液体、完善培訓(xùn)檔案工作亚洲午夜久久久，一方面提高了員工職業(yè)素質(zhì)、工作能力免费美国黄片，另一方面順利通過(guò)gsp審核中的培訓(xùn)方面檢查欧美精品115，并通過(guò)賽諾菲審核中的培訓(xùn)方面檢查男人天堂无码专区。

　　四、培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題

　　1国产亚洲第一区、一級(jí)久久婷丁香五月激情综合、二級(jí)培訓(xùn)的溝通需要加強(qiáng)：

　　在gsp和賽諾菲檢查中，發(fā)現(xiàn)一級(jí)和二級(jí)培訓(xùn)的溝通存在問(wèn)題又色又粗又黄又爽视频，一些員工必備的培訓(xùn)項(xiàng)目沒有列入一級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃日本熟妇XXXX乱，而是列在二級(jí)培訓(xùn)當(dāng)中，二級(jí)培訓(xùn)之后沒有歸檔到一級(jí)檔案www,欧美。另外爱干AV在线，對(duì)于二級(jí)培訓(xùn)指導(dǎo)不夠，使二級(jí)培訓(xùn)檔案不規(guī)范色色的视频网络。

　　2色福利3p、公司內(nèi)部培訓(xùn)師力量匱乏，技巧不足：

　　20xx年組織的培訓(xùn)中欧美综合图区亚欧综合图区，培訓(xùn)師隊(duì)伍比較單一黄色视频免费试看一下，培訓(xùn)技巧不足，很難調(diào)動(dòng)參訓(xùn)員工參與的興趣欧美久久性情一级A片。

　　3欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX、部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于培訓(xùn)中是不夠：

　　很多培訓(xùn)中，應(yīng)該參加的部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常遲到狼友视频在线播放、早退六月婷婷,激情九九、缺席、培訓(xùn)中處理業(yè)務(wù)国产Jizz精品免费观看ADS，對(duì)于整體培訓(xùn)效果產(chǎn)生不良影響。

　　第二部分:培訓(xùn)工作計(jì)劃

　　一精品久久久无码中文字幕一丶、培訓(xùn)計(jì)劃概要

　　為加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)教育工作的管理色学生妹网站，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性、有效性和針對(duì)性欧美1300部呦交在线播放，使培訓(xùn)工作能夠有效地促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成免费裸体网站入口，特制訂本計(jì)劃。

　　二91久久精品国产一区二区蜜月、培訓(xùn)計(jì)劃依據(jù)

　　本計(jì)劃的制訂依據(jù)主要是20xx年度公司發(fā)展戰(zhàn)略及具體工作安排GoGo无码一区二区三区、各部門培訓(xùn)需求調(diào)查匯總、gsp等相關(guān)法律法規(guī)的要求等在线无码一区免费AV。

　　三美女黄片a、培訓(xùn)工作的原則、方針和要求

　　118禁免费观看黄网站、培訓(xùn)原則

　∩�色男人网。�1）按需培訓(xùn)黄片无码A级、學(xué)用結(jié)合的原則。

　〕赡耆烁＠�视频。�2）一級(jí)二級(jí)培訓(xùn)密切配合婷婷五月综合视频精品、通力協(xié)作的原則。

　〕�碰99re91伊人公开精品。�3）公司內(nèi)部培訓(xùn)為主黄片@126.com、外部培訓(xùn)為輔的原則。

　√焯焓悠祷粕�片。�4）加強(qiáng)培訓(xùn)效果反饋性色一区二区，根據(jù)公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整相關(guān)內(nèi)容的原則。

　∪毡揪镁镁镁镁镁�品网。�5）培訓(xùn)內(nèi)容必須有益于公司利益和公司發(fā)展的原則国产精品男男A片在线观看。

　　2、培訓(xùn)方針

　　以“終身學(xué)習(xí)igao.com、不斷創(chuàng)新国产精品亚洲第一区柳州莫青、持續(xù)改進(jìn)”的企業(yè)文化為基礎(chǔ)，以提高員工實(shí)際崗位技能和工作績(jī)效為重點(diǎn)日韩黄色网站www...，建立“全面培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合色视频在线免费播放、自我培訓(xùn)與講授培訓(xùn)相結(jié)合、崗位培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合”的'全員培訓(xùn)機(jī)制亚洲欧美卡通另类丝袜美腿，促進(jìn)員工發(fā)展和企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的提升日日干人人干。

　　3、培訓(xùn)要求

　⊙侵蘧�品中文字幕专区。�1）滿足公司未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展需求中文字幕最新。

　　（2）滿足企業(yè)文化建設(shè)的需求AV在线不卡网站无码18禁。

　≡谙哐侵夼访雷ㄇ�国产。�3）滿足中層管理人員以及后備人員發(fā)展的需要。

　」�产不卡一区。�4）滿足企業(yè)內(nèi)部自我培訓(xùn)技能提高的需求男人爽插女人的网站在线看。

　　（5）滿足企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)制度發(fā)展和完善的需要久久鲁一鲁做。

　　四几岁小孩啪啪啪黄色视频、培訓(xùn)目標(biāo)

　　1、培訓(xùn)體系和培訓(xùn)時(shí)間

　　建立并不斷完善公司培訓(xùn)組織體系與業(yè)務(wù)流程欧美男女性生活视频免费无遮挡一级黄，確保培訓(xùn)工作高效率地正常運(yùn)作国产高清老太婆一级AA片，保證本年

　　內(nèi)為所有管理層提供不少于20小時(shí)、員工不少于12小時(shí)的業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)www.黄色视频a。

　　2男人天堂视频网站在线、培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容及課程

　�91亚洲精品在线。�1）初級(jí)管理人員的管理技能培訓(xùn)；

　∨访廊似拗形摹（2）gsp等相關(guān)法律法規(guī)要求的培訓(xùn)无码一级视频国产；

　　（3）流程培訓(xùn)免费的日本黄色网站；

　⊙侵耷�激情区无码区综合区。�4）安全管理培訓(xùn)；

　∨访酪患禔AAAAA片在线看。�5）新員工入職培訓(xùn)欧美日韩国产综合草草。

　　3、培訓(xùn)師隊(duì)伍

　　選拔并培養(yǎng)有潛質(zhì)的培訓(xùn)師黄色手机黄色网站在线播放，擴(kuò)大并有效管理內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍亚洲欧美日韩一区在线，對(duì)學(xué)員進(jìn)行調(diào)查和意見收集，確保培訓(xùn)師的勝任能力和培訓(xùn)的實(shí)際效果插插99。

　　五澳门人人摸人人操、20xx年培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容

　　1、20xx年新員工培訓(xùn)課程總體計(jì)劃

　　新員工入職培訓(xùn)是每個(gè)進(jìn)入企業(yè)的新員工必須參加的項(xiàng)目日韩精品片在线观看网站。新員工入職培訓(xùn)分為兩個(gè)方面：第一是新員工到企業(yè)報(bào)到之日進(jìn)行簡(jiǎn)單的入職培訓(xùn)丰满少妇A级毛片野外、勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn)；第二是公司定期和不定期統(tǒng)一組織的新員工培訓(xùn)欧美性爱视频自拍偷拍，內(nèi)容為企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀国产一级黄网站，企業(yè)文化，組織架構(gòu)天美自拍乱码在线播放视频，規(guī)章制度免费精品国产高清在线观看、相關(guān)法律法規(guī)等。

　　2黄色的免费、20xx年在職員工培訓(xùn)課程計(jì)劃

　∈只�在线看永久AV片免费无毒。ㄅ嘤�(xùn)計(jì)劃表）

　　六、20xx年培訓(xùn)效果控制

　　1欧美日韩在线视、培訓(xùn)效果評(píng)估

　　對(duì)于培訓(xùn)，不定期收集學(xué)員意見欧美一级,日韩三级，做培訓(xùn)效果評(píng)估欧美老年性生活视频，并完成“培訓(xùn)評(píng)估匯總表”，并及時(shí)與講師溝通交流亚洲黄色视频电影，作為培訓(xùn)師持續(xù)改進(jìn)的依據(jù)A片免费观看久。

　　2、二級(jí)培訓(xùn)控制

　　人力資源部進(jìn)行部門二級(jí)培訓(xùn)指導(dǎo)手机看片1024人妻久久性色，促使部門完成培訓(xùn)任務(wù)思思玖玖，并對(duì)部門的二級(jí)培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查www簧片网址视频，完善二級(jí)部門培訓(xùn)檔案。

培訓(xùn)師工作總結(jié)8

　　時(shí)光飛逝亚洲人成网网址在线看，轉(zhuǎn)眼20xx年馬上就要落下帷幕了日韩AAAAAA免费毛片。回首加入維新這個(gè)大家庭工作的日了无码国内精品麻豆久久人妻，心中感慨萬(wàn)千日本特级黄色大片天天高潮免费看。跟單員是公司對(duì)外溝通的窗口，其工作也是很重要的日本黄色视频网址，需要做到很細(xì)心和很好的耐心欧美草草操在线视频。我為能成為公司這一重要崗位中的一員而感到榮幸。現(xiàn)在我將對(duì)一年來(lái)各項(xiàng)工作的完成情況進(jìn)行總結(jié)：

　　一色久是色、xx年工作總結(jié)

　　1.訂單處理

　　訂單評(píng)審合格率為100%www又湿又大。客戶訂單通常有電話(口頭)一本二本三本黄色视频、傳真以及QQ三種方式欧美综合缴情五月丁香六月婷。接到客戶訂單后，進(jìn)行訂單評(píng)審(如是口頭訂單精品久久九九九久久久久国产，與客戶再三確認(rèn)并做好記錄)69视频在线免费看。確認(rèn)產(chǎn)品型號(hào)、顏色A级毛片喷潮高清免费观看、規(guī)格动漫无码av永久免费专区、數(shù)量、單價(jià)3Dh色视频在线播放、金額欧美黄色网站免费的、付款方式、交貨方式以及包裝要求等网站直接看操逼。在訂單評(píng)審這一工作上狼友免费观看不卡网站，從最初的生澀到現(xiàn)在能熟練的處理，并且能獨(dú)擋一面无遮挡黄色片免费在线播放，我覺得很開心最新的毛片网址，很有成就感。

　　2.產(chǎn)品跟蹤情況

　　產(chǎn)品交付準(zhǔn)時(shí)率為98%操女人在线。收到客人款項(xiàng)后91自拍最新地址，通知財(cái)務(wù)解鎖，時(shí)刻注意生產(chǎn)進(jìn)度特黄A级毛片免费官方网站，產(chǎn)品入庫(kù)后及時(shí)通知物流公司走貨国产一级毛片国产一级A片，并隨時(shí)進(jìn)行跟蹤，確保交期偷拍网久久网站。

　　3.與客戶進(jìn)行溝通

　　每天至少給三個(gè)客戶打電話溝通聯(lián)系(除了當(dāng)天下單的客戶)AVwww网站在线，時(shí)刻了客戶情況婷婷深爱99精品五月在线视频。

　　4.客戶資料整理

　　很多客戶是由銷售公司轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，資料很不完整国产AV黄色。是我的疏忽九九热线国产精品视频6，沒及時(shí)建立完整的客戶檔案，我決定將客戶相關(guān)資料完善并建檔国产高清色色。對(duì)今后開發(fā)的新客戶也建立相應(yīng)的檔案黄色网站在线观看视频天堂。

　　二、20xx年工作規(guī)劃

　　新的一年意味著新的起點(diǎn)新的.機(jī)遇新的挑戰(zhàn)wwwcom亚洲97，我決心再接再厲视频一区在线观看，一定努力工作，打開一個(gè)新局面少妇人妻无码免费视频，希望我20xx年有著更加輝煌香港一级婬片A片在线播放、燦爛的的工作成績(jī)。

　　1.力爭(zhēng)客戶服務(wù)滿意率為100%淫荡的欧美性爱视频，多和客戶溝通亚洲欧美国产日韩综合久久，爭(zhēng)取更多的訂單，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告客人所反饋的信息;

　　2.及時(shí)欧美黑B、準(zhǔn)確的評(píng)審客戶訂單国产一级毛片黑白配，準(zhǔn)確率達(dá)到100%;

　　3.全面提升自已的工作能力、溝通技巧;

　　4.服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排三级片免费激情视频，做事認(rèn)真www.mjjscg.com、仔細(xì)，各項(xiàng)報(bào)表準(zhǔn)確率為100%欧美性爱性爱大片。

培訓(xùn)師工作總結(jié)9

　　汽車4s店銷售培訓(xùn)計(jì)劃范文

　　其中總進(jìn)廠臺(tái)數(shù)為xx臺(tái),車間總工時(shí)費(fèi)為xx元(機(jī)修:xx元,鈑金:xx元,油漆:xx元),我們的配件銷售額為xx元,其中材料成本(不含稅)為xx元日日干夜夜操av，材料毛利為xx元，已完成了全年配件任務(wù)的xx%久久综合迷奸。

　　二黄色精品网、物業(yè)維修成本為了嚴(yán)格控制費(fèi)用的支出，我們別克售后部制定了完整的物業(yè)的設(shè)備檢修制度自拍日韩在线视频播放免费网站，定時(shí)對(duì)所有的物業(yè)的設(shè)備進(jìn)行檢查黄片久久久，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決問(wèn)題，避免問(wèn)題由小變大亚洲理论视频，造成更大的損失欧美作爱视频一区二区三区。

　　故上半年我們別克售后的物業(yè)及設(shè)備的維修費(fèi)用僅有xx元，這是因大家的共同努力才使得物業(yè)維修費(fèi)用不但不超標(biāo)色色的视屏儿黄，并有節(jié)約。

　　三性爱在线视频网、人才資源現(xiàn)狀現(xiàn)在許多公司都普遍存在人員流動(dòng)性較大及人力資源配發(fā)等問(wèn)題免费A级毛片无码免费视频120软件，我別克售后現(xiàn)在全體工作人員為xx人午夜在线公开视频，其中管理人員為xx人，員工為xx人(除管理人員外农村片人人操，前臺(tái)接待為xx人欧美在线看你懂的免费看，機(jī)修人員為xx人，鈑噴為x人在线免费观看黄色视频的网站，倉(cāng)管及保潔各x人)以上人員并不包括實(shí)習(xí)生免费观看人成，我別克售后也同樣面臨著關(guān)鍵崗位人員缺失等問(wèn)題。

　　故下半年我們將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)員工各方面的培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)免费一级a毛片在线播放视频试看，從企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)并發(fā)掘新的人才五月婷婷c，能更好的為公司服務(wù)。

　　20xx年上半年所存問(wèn)題及下半年的工作計(jì)劃：一在线观看的免费的黄页网站、總結(jié)上半年工作美女频黄，因前臺(tái)接待人員及機(jī)修人員的專業(yè)知識(shí)不夠?qū)�業(yè)和廣泛，服務(wù)細(xì)節(jié)有所欠缺欧美日韩亚洲视频二区，在與客戶接觸時(shí)欧美又粗又大又长A片，他們有時(shí)無(wú)法提供顧客所需要的服務(wù)，甚至讓顧客產(chǎn)生不信任感免费能直接看黄的网站视频直接看。

　　所以我們需繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)前臺(tái)接待人員及機(jī)修人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)成年人欧美片，提高業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)技術(shù)水平;在服務(wù)過(guò)程中操射网站，服務(wù)人員應(yīng)做到換位思考国产又粗又大又长免费视频，替客戶著想，為顧客提供實(shí)在的服務(wù)丝袜日韩中文无码视频，向顧客提出建設(shè)性的建議99爱国产，使我們的服務(wù)能夠讓客戶更加滿意。

　　二97人操人人插人人搞、以往我們售后因前臺(tái)及車間的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)流程不是十分到位国产精品久久无码AV片，且工作人員面對(duì)工作時(shí)并不是十分細(xì)心，致使在一些可避免的工作細(xì)節(jié)上犯錯(cuò)誤人人操人人爽超碰，故在下半年我們需增強(qiáng)管理人員欧美性爱十四页、職工對(duì)工作的責(zé)任心，讓職工知道目前企業(yè)現(xiàn)狀和未來(lái)規(guī)劃www色五月，及市場(chǎng)和未來(lái)走勢(shì)ww黄色片，讓他們意識(shí)到自己的穩(wěn)定工作和收入公司的的企業(yè)發(fā)展是直接掛勾，從而使得員工們由被動(dòng)變主動(dòng)美女被插高潮到爽。

　　從現(xiàn)在的服務(wù)行業(yè)來(lái)看91绿帽人妻网站，公司想長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，服務(wù)是重中之重。

　　前臺(tái)接待是別克售后對(duì)外窗口中文欧美一区电影在线看，前臺(tái)接待人員的一舉一動(dòng)九九视频这里有精品视频，代表著別克售后部的形象，所以我們必為別克售后部乃至企業(yè)樹立良好形象人妻无码系列专区69影院，在客戶心目中得到認(rèn)可夜夜燥天天燥视频，這樣我們企業(yè)才能繼續(xù)發(fā)展壯大下去。

　　三无码视频网站毛片一区二区、從營(yíng)銷策略上欧美A片激情日，上半年別克售后部在忠誠(chéng)客戶維系上有所不足，客戶在不斷新增時(shí)也有著一定量的流失黄色免费在线观看网站，所以下半年我們必須培養(yǎng)和維護(hù)一批長(zhǎng)期穩(wěn)定與我們合作的老客戶免费无删减大尺度漫画，發(fā)展新的忠誠(chéng)客戶。

　　我們會(huì)從日常工作中給這些客戶真正的關(guān)心欧美一区二三区，當(dāng)然照顧是建立在互惠互利的基礎(chǔ)上亚洲一级av高清毛片，只有這樣我們?cè)谑袌?chǎng)好與壞的時(shí)候，我們都能度過(guò)凹凸黄色视频免费观看，讓這部分客戶始終跟著我們走日操av在线播放，真正做到比你更關(guān)心你。

　　四人人摸人人摸操、價(jià)格合理化色交网站。

　　價(jià)格的高低也是左右客戶進(jìn)廠的重要因素之一，而為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和合理的價(jià)格无码一区二区久久免费，并且時(shí)時(shí)刻刻從客戶的角度出發(fā)制定合理的維修方案www.久久cao，從而為客戶省錢，進(jìn)而超越客戶期望值人人干人人操美女。

　　五黄色AV日韩在线播放网址、在目前市場(chǎng)環(huán)境下，各企業(yè)都處于微利或賠錢的狀態(tài)下亚洲av色噜噜，這就需要我們企業(yè)每一名管理人員www在线免费观看毛片、員工節(jié)支降耗，為企業(yè)節(jié)約每一分錢亚洲玖玖在线视频，做為別克售后應(yīng)從招待費(fèi)国内精品极品美女在线AAAA、日常工作用品等方面中進(jìn)行節(jié)約。

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　　七、面對(duì)上海通用對(duì)我司的明察暗訪久久综合加勒比金八天国，我們應(yīng)努力打造一支上下團(tuán)結(jié)黄网站18岁禁，和諧有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。

　　遇事大家必須心往一處想亚日韩中文字幕，勁往一處使，我們共同想辦法人人操人人摸人人看人人爽、拿措施717西瓜理论福利电影，解決問(wèn)題，度過(guò)難關(guān)久久毛片免费视频。

　　最后請(qǐng)公司各位領(lǐng)導(dǎo)放心亚洲一区AV，別克售后部一定確保全年的工作任務(wù)，爭(zhēng)取超額完成20xx年公司下達(dá)的工作任務(wù)欧美在线免费A片。

　　1a日韩精品在线看、整理客戶資料、建立客戶檔案客戶送車進(jìn)廠維修養(yǎng)護(hù)或來(lái)公司咨詢800AV凹凸视频免费观看网、商洽有關(guān)汽車技術(shù)服務(wù)国产系列熟女丝袜喷水，在辦完有關(guān)手續(xù)或商談完后，業(yè)務(wù)部應(yīng)于二日內(nèi)將客戶有關(guān)情況整理制表并建立檔案欧美又粗又大精品视频，裝入檔案袋一级毛片免费视频。

　　客戶有關(guān)情況包括：客戶名稱、地址欧美性爽交大全、電話欧美a级v片一区二区、送修或來(lái)訪日期，送修車輛的車型jjzzwww、車號(hào)18禁网站。、車種、維修養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目美女18禁止看的扒开奶罩网站，保養(yǎng)周期亚洲鲁在视频在线观看、下一次保養(yǎng)期，客戶希望得到的服務(wù)嗯好深啊用力哦嗯水好多视频，在本公司維修国产无码Av动漫在线观看、保養(yǎng)記錄(詳見客戶檔案基本資料表)。

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　　3、與客戶進(jìn)行電話无码AV免费网站、信函聯(lián)系黑人又大又粗无码专区，開展跟蹤服務(wù)業(yè)務(wù)人員通過(guò)電話聯(lián)系，讓客戶得到以下服務(wù)：(1)詢問(wèn)客戶用車情況和對(duì)本公司服務(wù)有何意見;(2)詢問(wèn)客戶近期有無(wú)新的服務(wù)需求需我公司效勞;(3)告之相關(guān)的'汽車運(yùn)用知識(shí)和注意事項(xiàng);(4)介紹本公司近期為客戶提供的各種服務(wù)国产A级片免费视频、特別是新的服務(wù)內(nèi)容;(5)介紹本公司近期為客戶安排的各類優(yōu)惠聯(lián)誼活動(dòng)www.jizzjizzjizz，如免費(fèi)檢測(cè)周，優(yōu)惠服務(wù)月欧美一级精品视频二区，汽車運(yùn)用新知識(shí)晚會(huì)等午夜在线免费视频，內(nèi)容、日期观看视频高清无码黄色网站免费下载视频、地址要告之清楚;

　　20xx年欧美黄色性爱综合网A片，在公司各部門的大力支持幫助下，通過(guò)分公司上下不懈的努力smag在线观看，在質(zhì)量亚州一级毛片干带视频、安全、生產(chǎn)管理等方面都有了很大的改觀狼友视频黄在线观看。

　　預(yù)計(jì)20xx年汽車銷售行業(yè)形勢(shì)將逐漸轉(zhuǎn)暖爆乳精品国产福利在线，我們將抓住這個(gè)有利時(shí)機(jī)，提升服務(wù)質(zhì)量视色无码专区、減少客戶報(bào)怨量国产亚洲人成网站在线观看4、提升維修產(chǎn)值、改善洗車服務(wù)質(zhì)量农村熟妇，推進(jìn)5S管理制度欧美50岁熟妇一级毛、加強(qiáng)車間設(shè)備及工具管理，力爭(zhēng)在售后管理上取得新的突破www.欧美操逼。

　　為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)原创国产AV新春下药表，我們將認(rèn)真做好以下幾項(xiàng)工作。

　　一不斷提升服務(wù)質(zhì)量我們將在認(rèn)真吸取以前教訓(xùn)的基礎(chǔ)上69黄色视频在线播放，把提升維修服務(wù)質(zhì)量作為公司管理工作的重中之重來(lái)抓国产人澡人澡澡澡人碰视频，采取多種措施保障安全生產(chǎn)無(wú)事故。

　　一是堅(jiān)持開展技能培訓(xùn)工作欧美性爱AA级。

　　將維修技能考核作維修操作流程為培訓(xùn)重點(diǎn)黄色一级片网址免费，不斷強(qiáng)化員工主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。

　　加強(qiáng)維修現(xiàn)場(chǎng)管理日韩欧美亚洲中文乱码青青，做好車輛維修后檢查工作综合自拍。

　　二減少客戶報(bào)怨量應(yīng)對(duì)20xx在客戶報(bào)怨上存在的一系列問(wèn)題性爱三级黄色，我們將在20xx年采取以下措施來(lái)減少客戶報(bào)怨量，提高一次維修合格率91香蕉在线精品一区在线观看。

　　一是加強(qiáng)車間人員技能培訓(xùn)久热伊人网，強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí)。

　　我們將與售后各部門合作性多多视频，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)黄片A片aa视频,一级无码，使員工了解本職工作的重要性，且在平時(shí)維修現(xiàn)場(chǎng)中對(duì)員工維修質(zhì)量意識(shí)不斷強(qiáng)化欧美wwwxx，使其熟知職位可能產(chǎn)生的維修問(wèn)題和避免方法日本加勒比人人操人人爱人人操人人爱。

　　二是加強(qiáng)檢驗(yàn)員的質(zhì)量巡檢工作，避免二次返修的發(fā)生三级黄色性交片，并要求其對(duì)返修情況記錄在案，使我們有跡可循亚洲第一性爱高清视频，便于維修后分析與研究野外一级黄色网站。

　　三是建立合理的獎(jiǎng)懲制度，在考核機(jī)制中加入維修技能考核狼友网址手机免费观看，與員工的收入掛鉤欧洲亚洲尤物综合精品香蕉，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

　　通過(guò)以上措施保證進(jìn)站車輛一次維修合格率91亚洲精品视频在线观看。

　　三提升維修產(chǎn)值在提升維修工時(shí)前提下久久99黄色网站，建立新的產(chǎn)值獎(jiǎng)懲制度，建議加入維修新增金額提成率日韩毛片无码一区二区三区。

　　(根據(jù)任務(wù)委托書進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì))四改善洗車服務(wù)質(zhì)量加強(qiáng)洗車后車輛外觀檢查自拍偷拍2019，提升洗車服務(wù)設(shè)施與質(zhì)量。

　　在無(wú)法洗車的時(shí)間里請(qǐng)維修技師和前臺(tái)接待做好客戶解釋安撫工作欧美黄片视频免费观看。

　　五加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理一级黄色视频免费观看在线，推進(jìn)5S管理制度在20xx年，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)車間5S現(xiàn)場(chǎng)管理黄色网站视频淫乱，保持車間維修現(xiàn)場(chǎng)的整潔有序国产午夜福利一级无码，推進(jìn)5S管理制度，力爭(zhēng)在20xx年售后車間5S管理工作不斷提高久久免费看黄A级毛片高清孕妇，走上新臺(tái)階一级特黄AAA大片兔费无码。

　　六加強(qiáng)車間設(shè)備及工具管理針對(duì)車間設(shè)備管理現(xiàn)狀，制定車間維修設(shè)備及工具管理負(fù)責(zé)人国内精品偷拍小视频，減少設(shè)備及工具使用不當(dāng)造成的故障率国产午夜精品视频免费不卡，提升設(shè)備及工具故障及時(shí)報(bào)修率，設(shè)備及工具負(fù)責(zé)人對(duì)設(shè)備的日保免费不卡黄网站在线观看、周保亚欧毛片中文字幕在线、月保制度化在线看无码黄又污的网站，定期檢查，實(shí)施各種激勵(lì)手段亚洲日韩A∨无码男男，引導(dǎo)員工運(yùn)用正確的方法進(jìn)行設(shè)備使用和修護(hù)欧美一级a一片免费观看。

　　上述措施有效的保證了設(shè)備及工具穩(wěn)定運(yùn)行及正常維修使用，為按時(shí)保質(zhì)交車提供了強(qiáng)有力的支持国产AV色浴。

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　　汽車4S店銷售培訓(xùn)師工作總結(jié)及計(jì)劃PPT

　　篇一：汽車4s店銷售員20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃回顧20xx，展望20xx——銷售部雷倩在繁忙的工作中不知不覺又迎來(lái)了新的一年欧美色图亚州色图乱伦小说，回顧加入納智捷的這小半年的工作歷程人人操人人干人人操，作為......

　　汽車4S店銷售技巧培訓(xùn)

　　汽車4S店銷售技巧培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間：1天課程對(duì)象：汽車4S店大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理日本三级片在线免费播放、銷售人員等課程收益：1亚洲黑人无码专区在线、強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，認(rèn)識(shí)專業(yè)A片视频在线免费观看网址入口、規(guī)范服務(wù)的重要性99在线精品免费视频；3、掌握現(xiàn)代汽車銷售與服務(wù)禮儀黄页网站欧美在线观看免费，......

　　4S汽車銷售工作總結(jié)及計(jì)劃

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　　4s店汽車銷售工作計(jì)劃

　　4S店全稱為汽車銷售服務(wù)4S店(AutomobileSalesServicshop4S)中国a片黄色录像，是一種集整車銷售(Sale)、零配件(Sparepart)AAA美国三级黄片、售后服務(wù)(Service)在线视频一区亚洲、信息反饋(Survey)四位一體的汽車銷售企業(yè)。......

　　汽車銷售4S店總結(jié)（優(yōu)秀）

　　當(dāng)今的市場(chǎng)機(jī)遇轉(zhuǎn)瞬即逝男女性激烈无遮掩免费观看，殘酷而激烈的競(jìng)爭(zhēng)無(wú)時(shí)不在九九色无码精品网，科學(xué)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)成為了階段性銷售目標(biāo)制定的指導(dǎo)和依據(jù)欧美性视。以下是小編整理的關(guān)于汽車銷售4S店總結(jié)范文，僅供參考涩涩视频在线观看十八岁以下勿进，希望能幫助到大......

培訓(xùn)師工作總結(jié)10

　　各位老師欧美曰屁视频，大家新年好，在加入星星隊(duì)伍的半年里日韓美女一級黃片免費，我做過(guò)暑期托管班的老師最新精品国偷自产在线97，也任教了三、四www..com黄色A片免费观看、五年級(jí)的奧數(shù)課黄片一级域名，當(dāng)然還有學(xué)前2班和3班的數(shù)學(xué)課，感觸還是蠻深刻的欧美性爱,亚洲。借著今天這個(gè)機(jī)會(huì)黄页网站1688www欧洲人妻毛片，我也來(lái)談?wù)勥@半年的收獲吧！希望能發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)三级片在线无码，克服不足人人澡人人爽人人夜夜，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以促進(jìn)教育工作更上一層樓999A片免费看在线播放。

　　首先說(shuō)一說(shuō)在托管班的感受！一個(gè)字“累”噜噜性爱，記得剛接手這個(gè)班時(shí)女生按摩破处视频在线观看，簡(jiǎn)直冷汗直流，總想讓時(shí)間過(guò)的快一點(diǎn)99一级屁屁毛片。經(jīng)過(guò)幾天接觸還有在教務(wù)處的幫忙下亚洲一区二区无字幕，總算找到了一點(diǎn)感覺，也讓我知道因材施教的重要性黄色网站在线可免费播放国产的，這對(duì)我任教培訓(xùn)班很有幫助日韩国产欧美亚洲，如對(duì)于陳智鍵，雖說(shuō)他快上6年級(jí)了青青国产香蕉依人在线观看，可他卻還像一個(gè)3,4年級(jí)的學(xué)生一樣乱中年熟女伦av一区，所以我們決定讓他坐到2年級(jí)的位子上去，多給他鼓勵(lì)最新黄色免费网站，讓他參與管理低年級(jí)的學(xué)生欧美曰人人操人人干，這讓他感到很有成就感，之后自己的表現(xiàn)也好了很多国产精品久久久久精品三一级。還有像戚天雄国产av福利第一精品，你跟他好好講道理，他還是很聽話的看免费人伦视频网站，也會(huì)比較服你久久婷婷五月综合国产。當(dāng)然了5060午夜全黄一级A，在托管班的一個(gè)多月里，的`收獲就是提高了我管理班級(jí)的能力国产精品视频网站大全，也讓我理解了獎(jiǎng)勵(lì)比懲罰更有用久久免费视频精神品。

　　接著說(shuō)說(shuō)在培訓(xùn)班的收獲吧！在這半年里人人操人人干人人射人人爱人操，我聽了好多優(yōu)秀教師的課超级大潮喷加勒比无码，對(duì)自己的教學(xué)能力也有一定的進(jìn)步。第一女人內射色人人在线，備好課是上好課的前提亚洲欧美日韩AⅤ中文三区，只有在專研教材，了解學(xué)生后一区二区美女脱黑色丝袜视频，讓自己的教法與學(xué)生相匹配的情況下原创国产，自己的課才是一節(jié)成功的課，但要做到這點(diǎn)日韩特黄Av毛片免费播放，我還要好好努力色惰日本人哺乳奶水视频网1，多多反思。第二国产女人A片免费视频，增強(qiáng)上課技能欧美成电影网，使講解清晰化，條理化美女操逼特级黄片，準(zhǔn)確化免费黄色三级性交，條理化，準(zhǔn)確化高清无码巨乳人妻，情感化美欧三级，生動(dòng)化。在課堂上特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性呦呦资源在线，加強(qiáng)師生交流欧美日韩国产在线va，充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用，讓學(xué)生學(xué)得容易午夜淫荡，學(xué)得輕松6080三级午夜理论，學(xué)得愉快，在課堂上老師講得盡量少黄片a片在线免费看，學(xué)生動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦盡量多在线可以直接观看的黄色视频。；同時(shí)在每一堂課上都充分考慮每一個(gè)層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高色先锋玖玖av资源部每次更新。第三最新国产乱伦视频，做好課后輔導(dǎo)工作，注意分層教學(xué)。像三奧2A班的倪棟幾人8050午夜级毛片一级，我?guī)缀醮未卫�用下課十分鐘給他們講一講比較難的題激情中文字幕图片区小说区，通過(guò)二次講解讓他們跟上大部隊(duì)，有時(shí)也會(huì)稍微子在課后留個(gè)10來(lái)分鐘国产老太毛多女人视频，問(wèn)一問(wèn)哪些還沒聽懂的97视频人人摸。而像五年級(jí)的莫家棟這樣的，幾乎次次家庭作業(yè)沒做的爱草免费人妻，我就在課后單獨(dú)留下做狼狠亚洲综合狼狼久久，之后再與家長(zhǎng)溝通，后面的作業(yè)他也就都交上來(lái)了亚洲三级片免费网站。因?yàn)槲矣X得既然來(lái)上我的課精品日韩精品手机在线观看，你就一定要有所獲，而如果你作業(yè)也沒做性爱交视频国产，光聽不練那是沒用的国产精品视频人人做人，也就說(shuō)是在浪費(fèi)彼此的時(shí)間。

　　最后說(shuō)下在學(xué)前班的感觸吧偷拍精偷拍精品欧洲亚洲！通過(guò)一學(xué)期的任教黄片视频不卡，我也喜歡上學(xué)前班的孩子了，他們可愛天真欧美97人人做人人喊爽，每次進(jìn)三班欧美亚洲日韩，看到他們沖過(guò)來(lái)抱住我腿，開心的叫著俞老師亚洲国产天堂在线观看，我還是比較有成就感的91天天在线精品国产！也讓我理解了寓教于樂的含義。興趣是的老師18以下勿进色禁网站免费看，在課上我通過(guò)各種活動(dòng)，自己制作各種道具人操人人人，讓孩子們參與進(jìn)來(lái)亚洲色图欧美性爱二区，讓他們?cè)谟螒蛑虚L(zhǎng)知識(shí)。

　　總而言之丁香五月婷婷五月丁香，現(xiàn)在社會(huì)對(duì)教師的素質(zhì)要求更高国产迷奸免费看，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求自己人人澡人人人人天天夜，努力工作www.18黄，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)欧美性爱4，開拓前進(jìn)wwwwwwwwww黄，為美好的明天作出自己奉獻(xiàn)。我堅(jiān)信我會(huì)成功的在线观看美女网站瑟瑟。

培訓(xùn)師工作總結(jié)11

　　最近到鄰居家串門天天五月情，發(fā)現(xiàn)鄰居家小朋友正在按照老師的要求寫XX年總結(jié)精品女同一区二区三区免手续费站，想到我作為一個(gè)xxx職業(yè)培訓(xùn)師，我的老師是誰(shuí)呢美产一毛片免费视频看，對(duì)一定是學(xué)員18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，為了對(duì)數(shù)年來(lái)眾多學(xué)員的感恩，我決定按照老師的要求做個(gè)XX年張xx學(xué)生工作總結(jié)国产原创在线免费视频，并把主題定為:改變與精進(jìn)

　　改變一：

　　幫助企業(yè)手把手打造企業(yè)內(nèi)部講師180余名日韩欧美亚洲综合一区二区三区，讓他們懂講，會(huì)講欧美午夜激情网，能講在线欧美看片免费人成视频，慢慢把培訓(xùn)作為一種樂趣，很多學(xué)員開始感覺到自從做了講師狂操黑屄，自己的進(jìn)步非常迅速视频在线第一页，這也就是我講的最快的學(xué)習(xí)方式就是教別人，我之所以把這個(gè)方面叫做改變国产字幕在线观看免费视频，而不是成果一本熟女，就是因?yàn)槲业娜肟谑俏业睦蠋?學(xué)員，他們發(fā)生改變才證明我的成果才有可能發(fā)生欧美乱伦中文字幕。

　　改變二：

　　幫助50家企業(yè)輸出可以操作的標(biāo)準(zhǔn)化課程男人扎爽进女人j网站视频超多，這其中包括成都，溫州国语精品国内自产拍视频，上海男人的天堂官网，南京，杭州日韩欧美女自拍图片视频网站大全，南昌等地的.央企和民營(yíng)企業(yè)找点黄片看看听听叫床，在這其中發(fā)現(xiàn)央企由于聽得課多，很多企業(yè)都把自己搞成精神分裂亚洲一级特大黄色小视频，相對(duì)民營(yíng)企業(yè)比較務(wù)實(shí)wwwbbbb，直接聚焦業(yè)務(wù)流程，不論針對(duì)哪種企業(yè)免费观看中日韩毛片视频，我覺得未來(lái)課程的入口一定在業(yè)務(wù)流程上在线a片视频。，不從這個(gè)入手的就不要搞課程開發(fā)啦，另外企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)該往標(biāo)準(zhǔn)化課程方向靠攏自拍播放，沒有標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)課程開發(fā)怎么搞欧美偷拍99，很容易被帶溝里面去，至少應(yīng)該保證3-5年不變吧A级毛片久久精品免费看，實(shí)在不能列出標(biāo)準(zhǔn)的話插穴影院，那就聚焦流程吧，把說(shuō)的變成做的，就只有流程啦少妇漫画爆乳同人志全彩，切記：做培訓(xùn)就是做流程国产亚洲无线一区二区！從沒有課程體系到有課程體系，我認(rèn)為這前后就是變化欧美一区二，這是站在企業(yè)角度講的亚洲中文字幕区。

　　改變?nèi)��?/strong>

　　用系統(tǒng)和軟件代替人，從今年150場(chǎng)xxx培訓(xùn)來(lái)看超污污网站，在萃取企業(yè)精華沉淀成課程的時(shí)候日韩精品网站日韩在线观看免费视频，很多能沉淀課程或者有東西的多數(shù)是工作數(shù)年的專家，這其中不乏工作經(jīng)驗(yàn)超過(guò)30年的中文字幕在线中文不卡，感覺這樣的人坐在下面就是寶貝日韩欧美操逼视频，我要把它提煉成課程，但我實(shí)際操作時(shí)感覺困難亚洲国产看片基地久久1024，他們不懂ppt或者也不愿意聽你講如何開發(fā)亚洲视频精品一区，或者是馬上退休了沒興趣搞這些，于是我在思考能不能搞一套軟件和系統(tǒng)一区二区欧美性爱，他們只要按照要求會(huì)說(shuō)或者只要會(huì)輸入就會(huì)輸出標(biāo)準(zhǔn)化課程国产亚洲欧美日韩精品A片，最近一直和幾位專家交流此事，已經(jīng)有初步成果美女叉开腿让男生桶爽视频。其實(shí)就像戴爾模式一樣大逼视频，標(biāo)配是有的，你想加什么我就給你加什么国产精品无码一区二区应用，以不變應(yīng)萬(wàn)變手机日韩精品一区二区亚洲AV。

　　我認(rèn)為以前沒有這個(gè)，現(xiàn)在有了初步成果日韩成人男女福利电影在线观看视频，這就叫改變亚洲熟妇天堂久久。

　　以上總結(jié)我xxx培訓(xùn)和課程開發(fā)培訓(xùn)過(guò)程中的3個(gè)改變，XX年您發(fā)生改變了嗎人人操、人人干？

　　下面提出三個(gè)精進(jìn)作為XX年的大體方向：

　　精進(jìn)一：提升學(xué)員學(xué)習(xí)體驗(yàn)免费的不卡的av网站，不曾經(jīng)歷，不能成為經(jīng)驗(yàn)黄色一级无码区，不斷加深認(rèn)知心理學(xué)的研究18禁黄网站禁片免费观看在线，讓每一場(chǎng)培訓(xùn)成為一場(chǎng)精神盛宴免费黄色网址1。

　　精進(jìn)二：將每個(gè)理念繼續(xù)轉(zhuǎn)化為可供學(xué)員操作的工具国产老年妇女BBW视频，讓學(xué)員在課堂上就能完成行為轉(zhuǎn)化，并在課下有想一展身手的沖動(dòng)国产黄色网站播放。

　　精進(jìn)三：培訓(xùn)前深入研究每個(gè)行業(yè)欧美激情欧美激情欧美，特別是每個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)背景，學(xué)員成長(zhǎng)背景，這將對(duì)他們的培訓(xùn)學(xué)習(xí)產(chǎn)生巨大影響在线一区，往往一個(gè)人的成長(zhǎng)背景就能夠決定他現(xiàn)在要做什么美女销魂国产一级A片。

　　就說(shuō)這么多吧，很久沒寫原創(chuàng)裸体视频一区二区三区，都不會(huì)打字啦国产激情综合网，看來(lái)系統(tǒng)和標(biāo)準(zhǔn)是把雙刃劍，在XX年中感謝老婆zoey中国免费三级片视频网站，小情人笑笑91午夜在线视频，郯城鵬翔廚業(yè)張總，張氏父母国产一级视频在线观看免费，岳父岳母无码国产有码精品91，姐姐郭氏等家人的大力支持，感謝職業(yè)化塑造專家周茂源亚洲天堂在线网站，課程研究專家peter搜索欧美黄片，課程設(shè)計(jì)專家yueer，及各位培訓(xùn)大拿對(duì)我的幫助亚洲欧美另类激情综合区183，感謝成都大成看片av网站在线播放，南昌一佳，長(zhǎng)沙時(shí)代光華亚洲第一精品在线，賽輪咨詢等眾多機(jī)構(gòu)的鼎力支持三级网站免费观看。XX年我想說(shuō)，我們需要的不是學(xué)習(xí)肏屄视频在线免费观看，而是改變无码精品视频仙踪林，你說(shuō)呢？

培訓(xùn)師工作總結(jié)12