培訓(xùn)師工作總結(jié)15篇

　　總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料欧美色污在线视频，通過它可以全面地久操欧美精品在线观看、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧欧洲日韩一区二区免费视频网站。我們?cè)撛趺磳懣偨Y(jié)呢欧美精品免费A片在线12页？以下是小編整理的培訓(xùn)師工作總結(jié)曰韩无码A片免费视频，歡迎大家分享。

培訓(xùn)師工作總結(jié)1

　　隨著新年腳步的臨近4455vs永久亚洲，20xx年的各項(xiàng)工作即將結(jié)束欧美大码变态另类。20xx年年初，市場部根據(jù)公司的統(tǒng)一要求和銷售市場情況的變化国产二级三级精品，制定了較為系統(tǒng)全面的銷售培訓(xùn)計(jì)劃影音先锋强奸乱伦av电影，以“xx”為行動(dòng)指南，精心組織国产wwwjizz，積極協(xié)調(diào)欧美色综合天天在线影院，通過一年的探索實(shí)踐，順利地完成了銷售培訓(xùn)計(jì)劃日韩美女福利网址在线播放免费观看，有力地支持了我公司的銷售工作欧美老妇淫乱视频，達(dá)到了年初制定的銷售培訓(xùn)工作目標(biāo)。代理商銷售人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了較大提高欧美日韩在线一区二区，“技術(shù)行銷”深入人心99在线视频播放乱爱妇乱子伦精品视频，初步實(shí)現(xiàn)了“關(guān)系型”銷售向“專家型”銷售的轉(zhuǎn)變。

　　值此歲末日韩欧亚自拍视频在线播放网站，現(xiàn)將市場部一年的銷售培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

　　對(duì)20xx年的銷售培訓(xùn)工作你懂的免费视频，市場部實(shí)行多地點(diǎn)、多層次欧美成77777、封閉式的培訓(xùn)辦法一级黄色真人裸体视频，始終把握＂技術(shù)行銷＂的宗旨，采用集中脫產(chǎn)培訓(xùn)形式進(jìn)行国产老熟女啊啊啊插的好深，并與銷售實(shí)踐相結(jié)合秋霞电影网手机在线观看，力爭每一名參訓(xùn)學(xué)員成為合格的專家型銷售顧問。

　　一黄色精品免费观看、銷售培訓(xùn)工作內(nèi)容

　　根據(jù)銷售培訓(xùn)過程中的實(shí)際需求无卡中文无码A，市場部特?cái)M定了開卷考試題，以鞏固培訓(xùn)效果日韩男女AAA，具體見下表：

　　xx固定式空壓機(jī)系統(tǒng)銷售培訓(xùn)考試題

　　1成人人操、什么情況下使用冷凍式干燥機(jī)？什么情況下使用吸附式干燥機(jī)8人人操？

　　2国内自拍露脸在线视频、請(qǐng)簡述xx“十年保固“的含義。

　　3美女牲交一级a片免费、請(qǐng)以圖示形式給出空壓機(jī)系統(tǒng)的典型配置欧美性爱高清一区，并簡要說明使用場合。

　　4、請(qǐng)簡要說明24kt的產(chǎn)品特點(diǎn)及對(duì)客戶的益處五月天色开心。

　　51024手机在线黄色电影免费、哪些環(huán)境和使用因素會(huì)影響sullube的壽命及正常使用。

　　6国内精品在线观看色导航、空壓機(jī)排氣管和供氣母管連接方式精品自拍小视频在线观看。

　　7、進(jìn)氣量質(zhì)量較差99福利超碰，會(huì)對(duì)空壓機(jī)產(chǎn)生哪些影響欧美一级欧美三级欧？

　　8、計(jì)算機(jī)之間互相通訊所必需具備的.兩個(gè)條件是什嗎性色av夫妻生活片,一级a一级做？

　　二91在线小视频、銷售培訓(xùn)工作管理

　　市場部承擔(dān)了銷售培訓(xùn)所有組織工作，包括培訓(xùn)通知的下發(fā)九草免费在线观看，學(xué)員的召集日韩美女偷自拍视频在线观看网站，培訓(xùn)地點(diǎn)的選擇，課程的安排在线无码91超碰，人員的食宿日本少妇色一区二区，培訓(xùn)效果調(diào)查等，銷售部對(duì)我們的工作給予了大力協(xié)助av在线免费关看免费在线，在此表示感謝AV麻豆专区在线。在具體培訓(xùn)過程中，我們積極主動(dòng)地與培訓(xùn)學(xué)員溝通免费人成在线视频网站，對(duì)代理商人人搞,人人爱,人人操、代理商學(xué)員提出的合理要求及時(shí)滿足，對(duì)培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決在线看毛片视频。

培訓(xùn)師工作總結(jié)2

　　在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年cao欧美色就是色，回顧加入納智捷的這小半年的工作歷程，作為納智捷的一名員工我深深感到公司之蓬勃發(fā)展的熱氣和東興人之拼搏的精神五月天天色图。作為企業(yè)的一個(gè)窗口国产1级在线视频网站免费，自己的一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)av国模，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能欧美一级A片欧美性视频。

　　在我初入銷售行業(yè)的時(shí)期六月色色网，公司領(lǐng)導(dǎo)及同仁悉心幫助，順利的參加了總公司組織的新員工培訓(xùn)一级黄片美女的奶水，在我的職業(yè)規(guī)劃上又添上了濃墨重彩的一筆欧州色色。在此我感謝各同仁的大力配合與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持！

　　20xx年工作總結(jié)：

　　從進(jìn)公司以來截止20xx年12月29日，共有63個(gè)客人有潛在意向日韩精品福利资源网站大全免费，積累c級(jí)客戶27名www的网址免费看，b級(jí)客戶15名。

　　忙碌的20xx年欧美特级黄色视频播放，由于個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)不足等原因欧美一级做a影片爱橙影院，工作中出現(xiàn)了不少大問題。

　　10月份婷婷五月丁香国产，由于新進(jìn)入公司欧美18ⅹxxxx性欧美喷水，不熟悉業(yè)務(wù)的原因，導(dǎo)致我在10月份未成交一臺(tái)車极黄网站。但公司同仁對(duì)我的悉心指導(dǎo)及幫助黄色九九，讓我在專業(yè)知識(shí)上得到了非常大的提高，給未來提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)国产一级婬片!A片AAA毛片男男?。

　　11月份印度一级婬片A片免费播放口，由于參加實(shí)際操作能力不強(qiáng)的原因，導(dǎo)致11月份仍未達(dá)成交易国产一区二区狠干。但總公司組織的新員工培訓(xùn)讓我結(jié)識(shí)了全國各地的銷售同仁超碰在线com，增長了不少銷售知識(shí)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及同仁的幫助指導(dǎo)下超碰97人人操人人，接待了不少客戶操2021wwwcom，并在其中發(fā)掘了不少潛在客戶，對(duì)未來的銷售奠定了4.加強(qiáng)多方面知識(shí)學(xué)習(xí)AV无码A在线观看奶水，開拓視野91偷拍南宁老熟女合集，豐富知識(shí)，采取多樣化形式爱搞免费，以提高業(yè)務(wù)水平麻豆日韩国产精品欧美在线，把銷售工作與交流技能結(jié)合；5.熟悉公司產(chǎn)品久久影院A片AAA毛片，以便更好的向客人介紹www.51.vvc；

　　6.試著改變自己不好的處事方法以及別人溝通等問題。

　　隨著公司和市場不斷快速發(fā)展国产精品久久久久影院老司，可以預(yù)料我們今后的工作將更加繁重午夜福利黄色片，要求也更高，需掌握的知識(shí)更高更廣人人摸日操。為此最新男人网址，我將更加努力學(xué)習(xí)，提高文化素質(zhì)和各種工作技能99熟妇，為公司盡應(yīng)有的貢獻(xiàn)日韩精品痴汉无码视频网站。

　　報(bào)告人：銷售部/雷倩20xx年12月29日

　　篇二：汽車4s店銷售經(jīng)理20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計(jì)劃銷售經(jīng)理工作總結(jié)和工作計(jì)劃

　　-------沒有平凡的工作91精品丝袜在线播放，只有平庸的員工一20xx年工作總結(jié)20xx年成為塵封的一頁已被翻過去了，在這將近一年的工作時(shí)間中我通過努力工作www99Q12COm免费下载毛片网站，有了一些收獲和心得亚洲九月小视频。一年過去了，真的有必要對(duì)自己的工作做個(gè)總結(jié)偷窥50个美女撒尿粉嫩，目的在于吸取教訓(xùn)一级做a爱过程免费视，提升自己。以至于把工作做的更好中文无码AV天天爽无遮挡。自己也有信心亚洲视频乱伦专区、有決心把20xx年的工作做的更好。下面我對(duì)20xx年一年的工作進(jìn)行簡要總結(jié)：

　　從基層到領(lǐng)導(dǎo)美女被狂操到高潮视频网站，思路的開拓欧美一区二区三四在线观看，處理問題的方法，人際關(guān)系的處理seⅹ1级黄色，上級(jí)傳達(dá)的執(zhí)行力等等一系列我從未涉及的領(lǐng)域在线观看AAA黄片，面臨的較大的考驗(yàn)和自我鍛煉∪�网免费观看黄色片；蛟S我骨子里就有股不服輸?shù)木�神91字幕网中文国产，追求完美，無論做什么事情我必須要用心去做日韩人妻A级毛片，別人能做到国产一级A片无码免费视频一，我要做到。別人做到的播播午夜，我要做到更好天天操天天日天天碰。在摸爬滾打中，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指引下少妇极品欧美日韩视频在线观看，我一點(diǎn)點(diǎn)成長福利片国产网址，一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步。通過不斷的自我充電99热在线只有精品99，吸取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗(yàn)欧美人与动牲交大全免费，我對(duì)銷售經(jīng)理的職責(zé)有了新的認(rèn)識(shí)，眾所周知德国三级片，銷售部對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來說国产在线三区，都是核心部門，因此作為一名銷售經(jīng)理91色综合久久熟女，責(zé)任重于泰山亚州视屏，作為銷售經(jīng)理，首先要明確職責(zé)黄色视频,黄色网站,黄色视频免费观看。，思路要清晰，以下是我工作中總結(jié)對(duì)銷售經(jīng)理這個(gè)職務(wù)的理解職責(zé)闡述：

　　1．依據(jù)公司管理制度，指定銷售部管理細(xì)則114一级黄片，全面計(jì)劃和安排本部門工作2．管轄本部門內(nèi)與其他部門之間的合作關(guān)系

　　3．主持指定銷售策略及政策亚洲视频不卡毛片，協(xié)助銷售顧問執(zhí)行人員順利拓展客戶并進(jìn)行客戶管理

　　4．主持指定完善的銷售管理制度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施

　　5．負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配和內(nèi)部工作人員業(yè)績和綜合表現(xiàn)的評(píng)定6．銷售部人員建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　7．kpi的有效管理在线免费AV，以及促銷計(jì)劃執(zhí)行和管理

　　8．制定本部門員工培訓(xùn)計(jì)劃韩国国产色色一区二区视频、培養(yǎng)銷售管理人員，為公司儲(chǔ)備人才

　　9．對(duì)部分工作過程欧美性三级视频，效率及業(yè)績進(jìn)行支持美日韩美女自插在线视频观看，服務(wù)，監(jiān)控日韩中文有码精品视频在线，評(píng)估一级欧美片网站、激勵(lì)，并不斷改進(jìn)和提升

　　10．本部門人員關(guān)懷一级毛片免费播放在线视i，充分調(diào)動(dòng)積極性七七久久。本部門的滿意度及公司的'滿意度和廠家的滿意度三方的有效統(tǒng)一

　　11．市場動(dòng)態(tài)的及時(shí)了解，分析并制定應(yīng)對(duì)方案Aa黄色网址，提升銷量老熟妇仓乱视频一区二区，有效完成既定任務(wù)和目標(biāo)。

　　這段時(shí)期zz12国产小视频你懂的，公司也經(jīng)歷了高層領(lǐng)導(dǎo)人員小波動(dòng)后国外A片无码毛片免费视频，在黃總的正確指導(dǎo)下，有針對(duì)性的對(duì)市場開展了促銷活動(dòng)国产黄片免费看看，人員建設(shè)等一系列工作免费人城网站在线观看，取得了可喜的成績。我對(duì)銷售部階段工作所取得的成績男女猛烈无遮挡免费视频滚床，所存在的問題也做了一個(gè)簡單的總結(jié)一级大香一级大香香蕉，今年實(shí)際完成銷售量為臺(tái)，i第二季度和第三季度取得的返點(diǎn)欧美国产综合操逼视频，成績不是很理想一级片高清无码在线观看不卡，但是與第一季度相比是有進(jìn)步的。其中保險(xiǎn)取得先锋影音最新资源网站，精品取得69毛片免费视频观看，基本完成年初既定目標(biāo)。銷售數(shù)據(jù)表明av网站在线管看，成績是客觀的亚洲国内综合久久图片一区，問題是肯定存在的成年欧美1313www色，總體上，銷售部是朝預(yù)定目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)的欧美一级纯片免费观看一区二区。

　　伍。團(tuán)隊(duì)有分工婷婷亚洲色图日韩，有合作。銷售人員掌握一定的銷售技巧，并增強(qiáng)了為客戶服務(wù)的思想97精品视频在线观看免费专区，相關(guān)部門的協(xié)作也能相互理解和支持。目前總體來看国内嫖妓无码视频在线观看，銷售部目前還存在很多問題午夜福利A片1000无码免费，也是要迫切需要改進(jìn)的

　　1組織紀(jì)律意識(shí)個(gè)人同事還是淺薄，上班遲到优优视频国内A级毛片，個(gè)人不算緊急的事情導(dǎo)致早退的現(xiàn)象還是存在亚州A√，針對(duì)這種現(xiàn)象，個(gè)人認(rèn)為公司除了有適當(dāng)?shù)目记谥贫仍谙呶蘼胧悠低�，有部門領(lǐng)導(dǎo)管理一级WWW，公司的高層領(lǐng)導(dǎo)也要出面制止。2雖然銷售部已實(shí)行了管理制度和辦法国产女主播精品在线播放，每月工作也有布置和要求无码全黄性涩视频在线，但是銷售顧問沒有形成按時(shí)回報(bào)的習(xí)慣，僅僅是口頭匯報(bào)黄色视频免费观看91，間接轉(zhuǎn)述欧美AA欧美A，銷售部不能全面，及時(shí)的統(tǒng)計(jì)日逼小黄片，規(guī)劃和協(xié)調(diào)一级a片啊啊啊，從而導(dǎo)致部分制度的執(zhí)行和結(jié)果打折扣。

　　3銷售流程執(zhí)行不徹底監(jiān)督不到位一级黄色AAA性爱片，銷售組長的管理職能沒能最大化的發(fā)揮国产激情av在线，服務(wù)意識(shí)沒能更好的提升，導(dǎo)致部分銷售顧問形成固化模式97无码免费公开在线视频。銷售部目前組員美女下部隐私扒开视频无遮挡，組長，內(nèi)勤88888视频搞基，主管的互動(dòng)溝通不及時(shí)玖玖色在线免费视频，任何知情不報(bào)，片面匯報(bào)的行為還是存在的而且也不利于整體發(fā)展18岁禁止入内网站，更不能保證及時(shí)色色综合电影网站，全面了解狀況，以便隨時(shí)調(diào)整策略自拍偷拍第9页。

　　4．內(nèi)部還是存在個(gè)別人滋生并蔓相互詆毀国产精品黄片在线播放，推諉責(zé)任，煽風(fēng)點(diǎn)火的不良風(fēng)氣欧美一级生性活，所以從領(lǐng)導(dǎo)者就要提倡豁達(dá)的心態(tài)久操手机在线网站播放，寬容理解的風(fēng)格一级做a爱全免费视频在线，積極坦蕩的胸懷面對(duì)客戶和同事，我們就能更好的前進(jìn)亚洲a毛网站，兩軍相遇三级片A片一级毛片视频，者勝，智者相遇亚洲色图熟熟，人格勝。

　　4一级做a爰片久久毛片A片高潮，銷售顧問并不重視客戶資源欧美熟妇性爱A片在线A片视频，客戶資源是我們生存和發(fā)展的根本，工資也是客戶發(fā)給我們的日韩精品合集第一页免费观看，所以銷售部要加強(qiáng)對(duì)于目標(biāo)群體我們要有計(jì)劃毛茸茸婊子，有步驟的實(shí)施，盲目地a片黄片黄片大黄片黄片，無計(jì)劃地欧美黄色性交一级大屏，重復(fù)地回訪都可能導(dǎo)致客戶資源惡性反戈甚至產(chǎn)生負(fù)面影響。

　　5售人員沒有養(yǎng)成一個(gè)寫工作總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣欧美成年人视频在线观看免费，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)呦呦网址，從而引發(fā)銷售工作沒有一個(gè)統(tǒng)一的管理，工作時(shí)間沒有合理分配激情婷婷另类小说，工作局面混亂等各種不良后果91黄色大片。而新顧客開拓部夠，老顧客不去再次挖掘91AⅤ看片，業(yè)績?cè)鲩L小一级日韩性爱网站，增值業(yè)務(wù)主動(dòng)推銷性不足，利潤增長點(diǎn)小日本视频一区在线观看，個(gè)別銷售人員工作責(zé)任心和工作計(jì)劃性不強(qiáng)欧美精品/8精品，業(yè)務(wù)能力還有待提高。

　　6增值業(yè)務(wù)開展的不好女孩小穴自慰网站，現(xiàn)在新車銷售利潤幾乎是負(fù)數(shù)亚洲人成在线精品无码毛片，店內(nèi)的增長利潤點(diǎn)一方面是精品和保險(xiǎn)的拉動(dòng)，另一方面是i和廠家政策的推動(dòng)亚洲第一色日韩。銷售人員主動(dòng)去推銷精品和保險(xiǎn)的主動(dòng)性不足国产久精品，個(gè)人銷售顧問自己的腰包鼓起來但未想到公司的利益增添到最大化，這也是部分四s店存在的普遍現(xiàn)象人人操人人操人人操人人操人人人操，如何調(diào)動(dòng)大家的主動(dòng)性少妇无码大屁股视频XXXX，如何提高大家的綜合素質(zhì)，如何讓大家能與公司同呼吸一级牧交视频播放在线观看，共命運(yùn)2020国产精品永久在线。這些都是我在20xx年工作中主抓的脈絡(luò)国产欧美日韩精品第一区。要扭轉(zhuǎn)思想是一件很難的事情，要改變一個(gè)常態(tài)的現(xiàn)狀也需要循序漸進(jìn)的過程日本一道本男人天堂综合网。水到渠成好過一氣呵成黄片一级在线观看视频免费。那么，針對(duì)銷售部下一步工作開展提幾點(diǎn)看法东北肥女人毛多水多性视频。1培養(yǎng)并建立一支熟悉流程而且相對(duì)穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)

　　目前性爱在线欧美，銷售部共計(jì)13人，相對(duì)來說比較穩(wěn)定亚洲性爱视频免费，個(gè)別人員存在不穩(wěn)定因素欧美A片最新网址，所以后備人才儲(chǔ)備要在春節(jié)結(jié)束后落實(shí)，并進(jìn)行培訓(xùn)日韩a无v码在线播放。2團(tuán)隊(duì)凝聚力的增強(qiáng)搜锁一个能看的毛片网站，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力的提高新員工的逐步增加，隨著公司穩(wěn)步發(fā)展4455vw在线视频，由陌生變?yōu)槭煜せ仆�站在线观看视频免费，緊密協(xié)作，傳幫帶亚洲欧洲日韩黄片一区二区，伴隨公司的發(fā)展共同發(fā)展成長

　　3敢于摸索久久国产精品激情视频，大膽嘗試，不斷改進(jìn)新的營銷模式肏屄性爱欧美性爱，并規(guī)范化

　　世界上沒有相同的兩片樹葉免费黄色日本视频，那么每個(gè)人思想都不一樣，帶動(dòng)大家拓寬思路男女配种，敢于提建議亚洲一级在线毛片，勇于提建議，眾人拾柴火焰高黄色视网站免费网址！

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　　1“管理出效益”這個(gè)準(zhǔn)則大家都知道，但是管理好卻不是件容易的事美女扒开腿高潮喷水网站，我感覺公司有的時(shí)候偏重感情化管理玖玖玖在线有精品6，制度化管理不夠。有的時(shí)候米奇色影院，征詢民意无码无毒黄色网站，人性化關(guān)懷是對(duì)的，但是如果高層領(lǐng)導(dǎo)做什么決定和事情都一味的征詢民意在线视频福利资源，容易導(dǎo)致基層人員不重視中層管理者黄片在线高清免费观看，甚至個(gè)別篇三：最完整4s店銷售部20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計(jì)劃銷售部

　　20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃

　　一、20xx年工作總結(jié)

　　20xx年成為塵封的一頁已被翻過去了强奸乱伦无码AV。在過去的一年里日韩手机色自拍图片小说，銷售部在集團(tuán)公司的正確戰(zhàn)略部署下，通過全體人員的共同努力AAA性爱片，克服困難中国一级黄色尤物网站，努力進(jìn)取，與各公司各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作圓滿完成了全年下達(dá)的銷售任務(wù)黑人一级A片欧美一级A片。

　　1超碰在线a、銷售目標(biāo)完成情況：

　　公司在這一年中經(jīng)歷了高層領(lǐng)導(dǎo)人員小波動(dòng)后，在公司領(lǐng)導(dǎo)層的正確指導(dǎo)下国产成人精品热播亚洲AV，有針對(duì)性的對(duì)市場開展了促銷活動(dòng)午夜试看120秒无码体验区，人員建設(shè)等一系列工作，取得了可喜的成績日韩成人成色在线播放网站。車輛總計(jì)銷售1690臺(tái)su4.com、精品銷售額496.4萬国产永久在线视频、保險(xiǎn)銷售額484.5萬、車貸手續(xù)費(fèi)及返利43.1萬日照伺肯影视文化在线视频、臨時(shí)牌銷售19.85萬日韩黄色视频中文字幕。

　　2、目前存在的問題：經(jīng)過大半年的磨合日韩一级精品久久久久，銷售部已經(jīng)融合成一支精干自拍视频.com，團(tuán)結(jié)，上進(jìn)的隊(duì)伍男女啪啪真实无遮挡免费动态图。團(tuán)隊(duì)有分工操美国大逼，有合作。銷售人員掌握一定的銷售技巧91香蕉囯产线观看免费，并增強(qiáng)了為客戶服務(wù)的思想丁香欧美亚洲小说在线观看，相關(guān)部門的協(xié)作也能相互理解和支持。目前總體來看欧美性爱免费福利视频，銷售部目前還存在較多問題人人操大屁股，也是要迫切需要改進(jìn)的。1)銷售人員工作的積極性不高黄色视频在线免费观看网扯，缺乏主動(dòng)性黄片免费进，懶散，自覺性不強(qiáng)少妇黄色视频。

　　2)對(duì)客戶關(guān)系維護(hù)很差亚洲色图欧美色图观看日本一道。銷售顧問最基本的客戶留資率、基盤客戶欧美A片观看视频、回訪量太少国内色站。手中的意向客戶平均只有40個(gè)。從數(shù)字上看銷售顧問的基盤客戶是非常少的有没有网站免费播放黄色一级片，每次搞活動(dòng)邀約客戶欧洲精品视频免费播放、很不理想。導(dǎo)致有些活動(dòng)銷售不佳亚洲高清黄色视频在线观看棋牌。3)銷售流程執(zhí)行不徹底監(jiān)督不到位日韩成人作爱在线视频观看免费播放，銷售組長的管理職能沒能最大化的發(fā)揮，服務(wù)意識(shí)沒能更好的提升日韩成人网址播放器在线播放免费，導(dǎo)致部分銷售顧問形成固化模式欧美老妇逼。銷售部目前組員，內(nèi)勤A级毛片免费高清视频软件，主管的互動(dòng)溝通不及時(shí)一级黄免费视频，不能保證及時(shí)，全面了解狀況，以便隨時(shí)調(diào)整策略欧美黑白配性爱视频。4)銷售人員在與客戶溝通的過程中www欧美操逼视频，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶，了解客戶的真正想法和意圖美女黄片视频免费观看；對(duì)客戶提出的一些問題和要求不能做出迅速的反應(yīng)和正確的處理国产综合精一区二区在线观看。在和客戶溝通時(shí)不知道客戶對(duì)我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受到什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個(gè)致命的失誤欧美精品热视频在线观看。

　　5)內(nèi)部還是存在個(gè)別人滋生并蔓相互詆毀黄片A片视频免费在线观看，推諉責(zé)任，煽風(fēng)點(diǎn)火的不良風(fēng)氣人看人爽人操人摸人日人碰，所以從領(lǐng)導(dǎo)者就要提倡豁達(dá)的心態(tài)最新黄色视频在线播放，寬容理解的風(fēng)格，積極坦蕩的胸懷面對(duì)客戶和同事欧美精品A∨欧洲精品，我們就能更好的前進(jìn)妇女人人操人人干，兩軍相遇，智者勝色噜噜午夜午伦视频一区二区，智者相遇有人有片在线观看视频，人格勝。6)售人員沒有養(yǎng)成一個(gè)寫工作總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣黄色视频直接进，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個(gè)統(tǒng)一的管理免费三级视频网站，工作時(shí)間沒有合理分配亚洲人成A片在线观看尤物，工作局面混亂等各種不良后果。而新顧客開拓部夠欧美综合色婷婷欧美综合五月，老顧客不去再次挖掘免费无码黄视瓶，業(yè)績?cè)鲩L小，增值業(yè)務(wù)主動(dòng)推銷性不足国产一级激情免费视频，利潤增長點(diǎn)小亚洲R在线，個(gè)別銷售人員工作責(zé)任心和工作計(jì)劃性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力還有待提高一级无遮挡真人毛片A片。

　　7)增值業(yè)務(wù)開展的不好97超碰免费，現(xiàn)在店內(nèi)的增長利潤點(diǎn)一方面是精品和保險(xiǎn)的拉動(dòng)，另一方面是i和廠家政策的推動(dòng)国产操av。銷售人員主動(dòng)去推銷精品和保險(xiǎn)的主動(dòng)性不足欧美老妓女视频，如何調(diào)動(dòng)大家的主動(dòng)性，如何提高大家的綜合素質(zhì)丝袜AV观看一区，如何讓大家能與公司同呼吸全国亚洲最大的黄色网站，共命運(yùn)。

　　二、20xx年銷售部工作計(jì)劃

　　（一）銷售工作策略uuu26com,性爱、方針和重點(diǎn)

　　為確保銷售工作具有明確的行動(dòng)方向1313久久午夜精品片，保證銷售工作計(jì)劃的順利開展和進(jìn)行，銷售部特制定了相應(yīng)策略和方針久久综合老熟女中文字幕，用以指導(dǎo)全年銷售工作的開展www.bjct-laser.com。

　　1、銷售部工作策略：

　　要事為先欧美激情视频二三区，步步為營黄片aaav免费；優(yōu)勢合作，機(jī)制推動(dòng)亚洲涩图欧美。

　　要事為先：分清問題輕重緩急色欲天天婬色婬香综，首先解決目前銷售工作中最重要、最緊急的事情97社区精品视频在线观看；

　　步步為營：在解決重要問題的同時(shí)黄色成人网站在线观看，充分考慮到公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，在解決目前迫在眉睫的問題同時(shí)欧美性爱频道，做好長遠(yuǎn)規(guī)劃和安排国产精品区最新视频，做到有計(jì)劃的層層推進(jìn)。

　　優(yōu)勢合作：充分發(fā)揮每個(gè)銷售人員的能力久久久久九九99黄色三级片，利用每個(gè)銷售人員的能力優(yōu)勢為團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)网址在线观看国产日韩视频；機(jī)制推動(dòng)：逐步建立解決問題和日常工作的常態(tài)機(jī)制，通過機(jī)制推動(dòng)能力養(yǎng)成国产三级国产精品、管理改善和績效提高不要快播的黄色网站。

　　2、銷售部工作方針：

　　以提高銷售人員綜合能力為基礎(chǔ)日本很爽免费网站，逐漸形成銷售工作常態(tài)機(jī)制91亚洲福利，并最終提高銷售人員和部門的工作績效。

　　3欧美在线视频干美女、銷售部工作重點(diǎn)

　　1）規(guī)劃和實(shí)施銷售技能培訓(xùn)：強(qiáng)化銷售人員培訓(xùn)韩国无码理论，并逐步形成銷售人員成長機(jī)制。

　　2）強(qiáng)化銷售規(guī)劃和策略能力：注重銷售的策略性和銷售的針對(duì)性（每接待一個(gè)客戶都需要策略）性爱高清Av。3）規(guī)范日常銷售管理：強(qiáng)化銷售日常管理欧美日韩午夜福利大片在线播放，幫助銷售人員進(jìn)行時(shí)間管理，提高員工銷售積極性和效率涩视频。

　　4）完善激勵(lì)與考核：制定銷售部日常行為流程績效考核久久国产乱片。

　　5）強(qiáng)化人才和隊(duì)伍建設(shè)：將團(tuán)隊(duì)分組，組長固定化95久久精品无码一区二区，垂直管理亚洲情欲在线免费视频，并通過組長的形式逐步發(fā)覺團(tuán)隊(duì)中的管理人才谁有黄色av网站。

　　（二）、銷售部工作計(jì)劃

　　1九九久久精品视频、建立一支熟悉業(yè)務(wù)而相對(duì)穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)一切銷售業(yè)績都起源于有一個(gè)好的銷售人員被公侵犯玩弄漂亮人妻，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本呢18禁黄色网站免费观看，在明年的工作中建立一個(gè)和諧99re视频这里只有精品，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來抓。

　　2国产原创视频在现观看、完善銷售制度先黄色网站在线观看，建立一套明確的業(yè)務(wù)管理辦法。

　　完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性久亚洲美女视频，對(duì)工作有高度的責(zé)任心18福利午夜福利视频少妇，提高銷售人員的主人翁意識(shí)。因此不能單憑業(yè)績來考核為尺度欧美精品在线性爱视频，應(yīng)該從以下幾方面：（1）出勤率A片免费网站一区二区、展廳5s點(diǎn)檢處罰率、客戶投訴率天天操天天、工裝統(tǒng)一等福利免费试看。

　　（2）業(yè)務(wù)熟練程度和完成度欧美人和牲口杂交在线观看，銷售出錯(cuò)率欧美亚洲另类图片。業(yè)務(wù)熟練程度能反映銷售人員知識(shí)水平，以此為考核能促進(jìn)員工學(xué)習(xí)欧美偷窥自拍，創(chuàng)新草草影院欧美一区，把銷售部打造成一支學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。（3）工作態(tài)度黄色,com，“態(tài)度決定一切”如果一個(gè)人能力越強(qiáng)，太對(duì)不正確日韩在线观看黄A片免费视频，那么能力越強(qiáng)危險(xiǎn)就越大中文字幕97国产。有再大的能耐也不會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生效益，相反會(huì)成為害群之馬豆奶app下载进入ios。（5）kpi指標(biāo)的完成度一级毛片全部免费播放_。例如留檔率，試乘試駕率亚洲欧美日韩一区二区在线，成交率等

　　4少妇工地嫖妓毛片、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題www黄片com。不斷自我提高的習(xí)慣

　　培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題亚洲欧美黄片日韩，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)久久精品亚洲精品无码白，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議久久影音先锋精品，業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的檔次

　　5在线欧美一区二区、建立新的銷售模式與渠道。

　　把握好制定好保險(xiǎn)與裝潢的銷售模式99aaa视频，做好完善的計(jì)劃一级a一级s爱片免免费免免高潮。同時(shí)開拓新的銷售渠道，利用好公司現(xiàn)有資源做好店內(nèi)銷售與電話銷售18岁禁止黄色網站、邀約銷售日韩免费在线视频、車展銷售等之間的配合

　　6、專職專業(yè)2020黄色视频，強(qiáng)化對(duì)拓展客戶資源的利用率亚洲一区二区三区在线观看视频。

　　銷售部電話客戶資源、汽車之家網(wǎng)站欧美激性欧美激情在线金8、車貸網(wǎng)絡(luò)客戶等不被重視污污污午夜福利18禁，準(zhǔn)備開展銷售電話專人接待，專人回訪大屌淫网站，專人營銷东京热精品，電話

　　營銷，此人為兩個(gè)組的組長性色欲情免费网站，負(fù)責(zé)把網(wǎng)絡(luò)的資源和客戶信息進(jìn)行記錄和收集anjiuse在线观看，并將顧客邀約到店。業(yè)務(wù)指標(biāo)由銷售經(jīng)理直接考核99re视频这里只有精品首页6。

培訓(xùn)師工作總結(jié)3

　　炎熱的暑假深夜看操B免费播放视频，我與另外兩名同事一起到成都禮儀模特學(xué)校進(jìn)行了為期四天的禮儀師培訓(xùn)。期間禮儀大師為我們講授了“商務(wù)禮儀的重點(diǎn)難點(diǎn)”www.91色.com，“職業(yè)禮儀師如何起步”男女狂干日本黑网，“人際交往中的心理需求及溝通技巧”，以及徐野麗老師為我們教的“禮儀操”日本黄色网站亚洲黄色网址，“如何成為一名合格的禮儀師AAA级黄色国产在线播放。”通過緊張的培訓(xùn)男人看的网址，我知道了成為一名禮儀培訓(xùn)老師超刺激国语对白在线观看，是相當(dāng)不容易。具體要做到以下幾點(diǎn)：

　　第一黑人又粗又长大战白妞，我們禮儀培訓(xùn)師欧美日精品福利视频一二区，需要有一顆善良和感恩的心。

　　作為一名禮儀培訓(xùn)師能看的狼友网站，禮儀国产在线观看高清免费A片，是一種深入到我們的內(nèi)心深處的一種習(xí)慣與精神九九精品二区，是美好心靈的體現(xiàn)。而不是停留在表面的禮儀規(guī)范與禮儀行為準(zhǔn)則欧美区第一页。我們禮儀培訓(xùn)師如果是本著傳授禮儀文化女高中生第一次破处，感恩社會(huì)的心境去準(zhǔn)備課程和走上課堂，那么你才會(huì)永遠(yuǎn)不會(huì)覺得累色偷偷一区二区无码视频，永遠(yuǎn)有生命動(dòng)力欧美性爱手机在线，推進(jìn)自己前進(jìn)

　　第二，禮儀培訓(xùn)師黄色网站视频一区，要時(shí)刻保持一種無限的激情與的精神狀態(tài)黄色国产第一区。

　　最近，因?yàn)樯眢w出現(xiàn)了狀況国产精品一级A级理论片在线观看，滿臉的豆豆三级色色色色色色，而一直在武漢休養(yǎng)，推掉七月份所有的課程免费二级九九黄色，過著辦公室黄页视屏在线看、舞蹈房和家這三點(diǎn)一線的生活，雖然簡單熟女啪啪视频，但是真實(shí)和享受亚洲人成色4444在线观看。偶爾也會(huì)在我們客服中心的安排下約見一些客戶。昨天下午毛毛片毛片性色VA久久久，約見了一客戶www.aiai2000.com，一家教育機(jī)構(gòu)的總經(jīng)理，同時(shí)也是一位非常出色的管理培訓(xùn)專家久久国产一久久。在見面的第一句話色呦呦呦官网，客戶就問我“蔡老師，您如何保持這種無限激情的狀態(tài)欧美性爱在线，不管是在課堂上人成性视频欧美日韩，還是生活中，您總是這樣激情四射”国产精品一级乱色视频。呵呵欧美夜情A级黄片免费看、、我微笑九九视频精品在这这里，告訴他“因?yàn)橛袆?dòng)力女人被添全过程A片，在課堂上一级毛片永久免费视频，是學(xué)員給我的動(dòng)力;在工作時(shí)久久这里有精品，是員工和老師給我的動(dòng)力;在生活時(shí)，是家人給我的動(dòng)力”我就是用這種尋找動(dòng)力的方法久久久久国产精品永久首页，讓自己永遠(yuǎn)保持一種激情四射的狀態(tài)99riav.1。

　　第三亚洲欧美日韩精品一区二区三区熟女乱，禮儀培訓(xùn)師，需要不斷的學(xué)習(xí)與知識(shí)更新亚州第一在线a，做一名有豐富知識(shí)與高內(nèi)涵的講師国产免费A片区。

　　在課堂上，我們禮儀老師是一名受人尊重的老師A片一极片，在課堂下91在黄色线视频，我們應(yīng)該是一名虛心學(xué)習(xí)的學(xué)生。禮儀培訓(xùn)師每天站在講臺(tái)上是處于完全放電的狀態(tài)日韩精品亚洲麻豆九一，說實(shí)話古代一级婬片A片AAA毛片中文，每講一次課都有一種被掏空的感覺。被掏空后在线永久免费黄色网站，我們需要及時(shí)充電www.日韩.com，課堂下就是我們充電的時(shí)期，就像手機(jī)一樣欧洲一区，沒電了影音先锋在线观看资源无码视频免费，就會(huì)停機(jī)，這是一個(gè)道理163.黄色网视频。我們要利用閑暇時(shí)間亚洲欧美性生活，閱讀各類管理方面的書籍，營銷管理學(xué)75性交欧美色色、人力管理學(xué)欧美亚洲另类在线一区二区、品牌管理學(xué)，心理管理學(xué)美女露出奶头18奶水喷高潮网站，細(xì)心去鉆研久久精品视频免费观看，不斷學(xué)習(xí)

　　第四，專業(yè)和出色的禮儀培訓(xùn)師欧美熟妇淫乱，要有研發(fā)屬于自己特色課程的能力欧美日韩一级片黄色视频，全心鉆研自己的主打課程。

　　任何一名培訓(xùn)師最新无码不卡手机在线视频播放网站，不管是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師還是專業(yè)講師在线观看无码国产剧情视频网站免费，有一個(gè)的強(qiáng)項(xiàng)，就是演講模仿能力強(qiáng)一级古装A片，如果沒有一定的演講模仿能力三级影音先锋，估計(jì)是很難走上培訓(xùn)師這條路道。所以欧美精品免费a，一名專業(yè)的`禮儀培訓(xùn)師欧美老妇性爱视频，需要用各類知識(shí)去填充我們的禮儀知識(shí)，將各類知識(shí)與禮儀相結(jié)合全黄视频A片，讓禮儀更加廣泛化和豐富化无码不卡全黄毛片免费看，這也是現(xiàn)在很多中大型企業(yè)及事業(yè)單位對(duì)的禮儀深層次需求亚洲欧美高清在线精品四区。

　　每位禮儀老師都有自己擅長的學(xué)科和特殊的工作與生活經(jīng)歷，何不將自己的這種特殊資源合理優(yōu)化十大美女的蛋视频黄色网站a片，進(jìn)行研發(fā)屬于自己的課程黄色网站一级二级区，而不是一味的追求禮儀的形式化

　　第五，一名出色的禮儀培訓(xùn)師要有毫無保留的知識(shí)傳授精神和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力

　　大家都知道一句名言欧美囯产一区二区激情无套，叫“三個(gè)臭皮匠亚洲黄色小视频在线观看，頂個(gè)諸葛亮”，我們尅涿�毛黄片？孔约阂粋�(gè)人去宣傳和帶領(lǐng)一個(gè)地方禮儀事業(yè)的發(fā)展91av福利在线观看，其能量是有限的，而且自己會(huì)非常累av网址入口，也得不到大家的認(rèn)可成人毛片视频免费无卡播放。我們所有人都聽說過銷售業(yè)流傳甚久的兩名非州人賣鞋的故事，只有說服所有人都穿鞋A片一级黄片毛片，那么鞋子的市場才會(huì)無限91亚洲国产亚洲综合尤物。就像禮儀文化的傳授一樣，只有當(dāng)大家都有了這個(gè)意識(shí)后日韩一级免费黄片，我們禮儀事業(yè)推動(dòng)者的步伐才會(huì)更快少妇无码视频一级，我們的市場才會(huì)更加廣泛，因?yàn)橹�識(shí)和鞋子一樣chengren视频在线观看，它們都需進(jìn)行更新狼人久久伊人无码中文网、換代。

　　一名出色的禮儀培訓(xùn)師美女一级a毛片免费观看，需要毫無保留的帶領(lǐng)眾多的熱愛禮儀事業(yè)的知識(shí)份子国产黄片视频在线免费观看，共同去傳播這種文化，傳播這種禮儀精髓变态视频黄网站在线播放。

　　總之曰批视频免费40分钟动，幾天的培訓(xùn)，讓我對(duì)禮儀有了很深刻的認(rèn)識(shí)及熱愛亚洲二区精品视频，我將在今后工作中igao在线，努力做好自己的言行，給學(xué)生以表率作用综合色一色综合久久网88，在教學(xué)中九九热视频精品在线，把禮儀精神最有效的傳達(dá)給學(xué)生。

培訓(xùn)師工作總結(jié)4

　　作為一名企業(yè)培訓(xùn)師一级a片黄色视频免费播放，從事管理培訓(xùn)工作時(shí)至近日已有5個(gè)年頭欧美韩日一区。這些年來關(guān)于培訓(xùn)效果提升的討論一直沒有斷過，主流觀點(diǎn)是培訓(xùn)效果提升的重點(diǎn)不在于課堂，而是在培訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化青青艹逼网站久艹免费。我個(gè)人認(rèn)為這個(gè)觀點(diǎn)對(duì)錯(cuò)是一半對(duì)一半。對(duì)的部分是很欣慰企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人終于將關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)向課堂之外了九九色色视频。錯(cuò)的部分是就絕大部分中國企業(yè)日本色二区，培訓(xùn)效果提升的重點(diǎn)其實(shí)是在培訓(xùn)前而非培訓(xùn)后。相對(duì)培訓(xùn)結(jié)束后獲得的成果而已最近中文字幕大全免费1，培訓(xùn)前的需求分析亚洲欧美自拍偷拍、目標(biāo)設(shè)定和項(xiàng)目設(shè)定更關(guān)鍵。

　　如果在企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)施前沒有進(jìn)行必要的需求分析和目標(biāo)設(shè)定性色色色视频，那就不用在談所謂的培訓(xùn)效果評(píng)估污污黄黄A片X。這只是一些帶有福利性質(zhì)、缺乏目標(biāo)的培訓(xùn)項(xiàng)目日韩一区二区三区免费体验，培訓(xùn)的鞏固和成果轉(zhuǎn)化也無從談起精品在线播放视频。如果企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人針對(duì)這些項(xiàng)目還想著如何開展成果轉(zhuǎn)化，可以說都是些徒勞無功的工作一区二区视频。

　　很多的公司培訓(xùn)可以用一句話來概括：狂轟濫炸成年免费A片视频黄网站在线观看、收效甚微。完全是一種以量取勝的操作模式自拍偷拍欧美色图一区。個(gè)人認(rèn)為如果培訓(xùn)想更見實(shí)效野花社区日本WWW，應(yīng)該借鑒現(xiàn)代軍事作戰(zhàn)方式的改革。傳爭是用20%的各種資源去尋找目標(biāo)和戰(zhàn)前準(zhǔn)備国模AV影院在线、80%的資源去消滅作戰(zhàn)目標(biāo)高国产福利在线。而現(xiàn)代戰(zhàn)爭卻正好相反。前蘇聯(lián)和如今的美國在兩場阿富汗戰(zhàn)爭中国产另类一区二区在线，正是傳統(tǒng)與現(xiàn)代戰(zhàn)爭的比較资源中文在线观看91。后者在阿富汗戰(zhàn)爭中僅僅投入了150人的特戰(zhàn)部隊(duì)就取得了勝利。

　　大多數(shù)的培訓(xùn)正是由于目標(biāo)模糊在线观看免费毛片视频，導(dǎo)致事倍功半色哟哟操爆。培訓(xùn)要見效果，應(yīng)吸取美國在阿富汗的現(xiàn)代戰(zhàn)爭經(jīng)驗(yàn)：首先明確并分析清晰目標(biāo)欧美老女人性爱。想要達(dá)成“培訓(xùn)見實(shí)效”的目標(biāo)无码视频天天做夜夜夜做，更需要從培訓(xùn)之前入手。從某種方面而言久久95国产热情精品国产，培訓(xùn)的而言日韩在线综合专区视频观看，培訓(xùn)的有效性在設(shè)計(jì)階段就已經(jīng)決定了。本人在與一些培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)非常豐富的公司合作中97免费视频在线观看，同樣發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作和開展仍然被作為一個(gè)孤立的事件來看待国产主播在线，再加上某些方面的考慮，選擇機(jī)構(gòu)的講師和課程，就成了非常保險(xiǎn)的選擇了国产九九久久精品视频。所以如果希望培訓(xùn)能夠創(chuàng)造效果三级黄免费视频网站，就必須把培訓(xùn)前、中欧美日韩国产综合一区WWV、后三個(gè)環(huán)節(jié)的工作都重視起來在线国产福利网站，而且在兩端投入更多的資源和精力。

　　轉(zhuǎn)眼間婷婷五月丁香花，20xx年已悄然走來亚洲黄色视频一区二区三区，XX年，綜合辦培訓(xùn)圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)69欧美，在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助下国产在线视频91，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)强奸乱论中文字幕。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)久久免费A级毛片高清在钱，尋找差距一区二区毛片视频在线，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)向如下：

　　一看免费5XXAAA毛片om、培訓(xùn)工作情況：

　　XX年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上欧美性爱图片小说，共四百多人人次參加，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)20xx企業(yè)培訓(xùn)師工作總結(jié)以上麻豆久久，基本達(dá)到了目標(biāo)要求精品亚洲护士av无码番号；（其中包括全公司員工消防知識(shí)，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)）欧美XXXX做受欧美18。

　　二A级毛片高清免费视、培訓(xùn)工作分析：

　　1、XX年的培訓(xùn)工作比起XX年相比有了較大的進(jìn)步Siwaav.com，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度亚洲色av噜噜狠狠爱。一是：對(duì)一線操作人員開展技能培訓(xùn)，做到持證上崗国产精品久久久久久久久清纯；對(duì)管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn)久久一本AV观看片；二是：全員培訓(xùn)，對(duì)所有員工進(jìn)行安全教育h黄视频公司com、法律法規(guī)教育小草短视频、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)協(xié)作教育與培訓(xùn)；三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)浮力导航，學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)模企業(yè)日韩美女福利动图视频在线观看，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn)。

　　2三级在线视频观看国产、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系六月婷婷,激情九九，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差3DA片区，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形人人人摸摸人人人操。綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺(tái)日韩网友自拍区在线观看，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上AV在线播放八区，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性亚洲综合一区二区精品久久，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。

　　3欧美色图一区、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式四虎成人入口在线观看视频网站免费，積極探索新的培訓(xùn)模式：XX年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片日韩亚洲国产黑人色、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作欧美黄色网站有哪些，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，在投入工作亚洲综合日韩a无码毛片。

　　三批女人精品国产、培訓(xùn)工作存在的問題與不足：

　　1、培訓(xùn)工作考核少8x永久入口地址网站，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣女同一区二区三区在线观看，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性www.91精品.com。

　　2国产一区二区精品偷斗情、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講伦理天堂百度影音在线观看网站，下面聽‘形式囯产深喉视频一区二区，呆板、枯燥黄页免费视频大全，提不起員工的興趣香港一级A毛片在线播放，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果99精品A片一级视频。

　　3中国一级黄片播放、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來日韩黄色网站www...。

　　4717午夜理论片在线观看影片、實(shí)施培訓(xùn)的針對(duì)性不好，后續(xù)效果評(píng)價(jià)不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段三级视频中文字幕，培訓(xùn)計(jì)劃更多地靠主管部門去督促和實(shí)施www.在线网站你们懂得，相對(duì)缺乏對(duì)業(yè)務(wù)的支持，針對(duì)性不強(qiáng)。

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　　以上是我對(duì)培訓(xùn)工作的總結(jié)，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過程污污污在线观看黄真人网站，只有在實(shí)際工作的過程中不斷總結(jié)欧美黄色A精品，通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力国产超碰精品热久久91。

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　　我加入xx事業(yè)部e學(xué)院的時(shí)間雖短最新麻豆精品视频，但受益匪淺精品国产色哟哟在线观看。在以下幾個(gè)方面感悟頗多：一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神免费人成视頻在线播放。在培訓(xùn)工作中高清在线中文字幕一区，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵一个人看的免费无码视频网站。既然需要配合性生活黄色网站，那么就必須溝通，只有不同部門之間相互溝通色色色色色色色色色色色色色婷婷、相互配合A片视频网站免费观看、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率av免费真人，進(jìn)步更快外国一级黄色网站。二是具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神国产区无码激情。具體而言，就是要求我們每個(gè)人都要成為職業(yè)化的員工国产另类亚洲。職業(yè)化最通俗的理解就是：肯學(xué)国产欧美一区二区在线播放、肯干、會(huì)干久久九九99精品网站成年、忠誠：敬上級(jí)国产精品第13页、敬同事、敬客戶里番全彩爆乳女教师。不難體會(huì)十八岁黄色国产网站，實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個(gè)方面，這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感www.a片在线观看。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”乱伦小说五月天。對(duì)工作要有正確的工作心態(tài)，對(duì)我個(gè)人而言自拍偷拍15，我常常希望自己是一個(gè)藝術(shù)家无码AV天堂一区二区，我的每一件工作都是我的作品一级片的视频，凝結(jié)著我的智慧和汗水欧美精品一区二区观看，完成之后，帶來成就感與滿足感久久2视频，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源99超碰免费，形成了工作的動(dòng)力。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的'欧美伊人久久大香线蕉综合69，比如：待人接物的技巧一本道在线免费观看无码一区二区、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧日韩妓女精品影院视频播放在线观看、提高工作積極性的技巧亚洲精品永久中文字幕、表達(dá)能力與合作技巧等等。這些都要求我們?cè)诼殬I(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練女人十八片，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者99riav黄片国产免费。三是自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合。在學(xué)校里我們?cè)缇土?xí)慣于“禮義廉恥”的說教国产一级特黄在线视频，不斷地告誡自己在线观看黄色毛片，要學(xué)會(huì)“先做人，再做事”久青草视频。學(xué)會(huì)做人caoporen在线精品视频，才能游刃有余；學(xué)會(huì)做事四虎成人最新影院网址大全，才能在工作中厚積薄發(fā)99九色视频在线观看。簡而言之最新亚洲综合色区另类小说，大家都要立志成為一個(gè)道德高尚、才智杰出的人欧美性爱直播。

　　以下三點(diǎn)是我對(duì)于培訓(xùn)工作的熟悉程度以及一些建議：

　　培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作：

　　1婷婷五月综合800、要明確培訓(xùn)的目的；

　　2igao日韩无码、確定培訓(xùn)的對(duì)象以及參加培訓(xùn)人員名單免费涩涩在线视频网；

　　3、確定培訓(xùn)的內(nèi)容日韩一区在线观看；

　　4美国一级牲交黑大粗硬大片学校、確定培訓(xùn)的時(shí)間和地點(diǎn)；

　　5日韩手机福利写真网站、準(zhǔn)備好培訓(xùn)所需要的資料（簽到表欧美一级爽爽爽www，評(píng)估表）；

　　6日韩一区二区A片免费观看、培訓(xùn)過程中所需要的所有培訓(xùn)器材的準(zhǔn)備（筆記本電腦官产在线免费观看无码、小蜜蜂、投影儀亚洲A片在线观看片不卡、電源插座）超碰人妻97精品；

　　7、培訓(xùn)前對(duì)所以東西進(jìn)行一次全面的檢查在线精品91青草国产在线观看，確保培訓(xùn)時(shí)不會(huì)出現(xiàn)意外三A黄色网站。

　　培訓(xùn)過程中注意的事項(xiàng)：

　　1、跟進(jìn)現(xiàn)場的人員提前半個(gè)小時(shí)進(jìn)入培訓(xùn)現(xiàn)場進(jìn)行相關(guān)設(shè)備的調(diào)試国产高清色色，確認(rèn)所有東西沒有異常免费看的黄色视频；

　　2、做好培訓(xùn)簽到工作j国产在线；

　　3九九久精品、確保講師能夠按時(shí)到場；

　　4国产又大好爽免费视频、現(xiàn)場人員跟進(jìn)cao96，維護(hù)課堂上的紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)對(duì)于上課說話在线观看污色视频、睡覺亚洲精品福利视频，不遵守課堂紀(jì)律的學(xué)員，及時(shí)做好相關(guān)記錄西安一级毛片。及時(shí)以郵件的形式與分廠溝通日韩视频一区二区，及時(shí)反饋給余工。

　　培訓(xùn)中存在的問題和不足：

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　　2、在做培訓(xùn)中我還發(fā)現(xiàn)国产国语对白Av在线，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁97在线欧美超碰，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個(gè)不容回避的問題久久久久久a亚洲欧洲AⅤ，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)三级片A片一级片，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電国产一级最新视频在线。而培訓(xùn)層面的不均衡嘿咻欧美，更是需要我們做培訓(xùn)的大力改善。

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培訓(xùn)師工作總結(jié)5

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　　最后說下在學(xué)前班的感觸吧亚洲黄色网站发布最新网址！通過一學(xué)期的任教欧美一区二区肏屄，我也喜歡上學(xué)前班的孩子了，他們可愛天真国产无码Av动漫在线观看，每次進(jìn)三班美女www片免费，看到他們沖過來抱住我腿，開心的叫著俞老師99riav国产原创国产精品，我還是比較有成就感的久久午夜中文字幕无码！也讓我理解了寓教于樂的含義。興趣是的老師久久免费经典黄色视频，在課上我通過各種活動(dòng)国产一级无码AV片在线观看，自己制作各種道具，讓孩子們參與進(jìn)來国产三级Av在在线观看无码，讓他們?cè)谟螒蛑虚L知識(shí)中文自拍日韩精品视频在线观看免费。

　　總而言之，現(xiàn)在社會(huì)對(duì)教師的素質(zhì)要求更高a4yy无码国产福利在线观看，在今后的教育教學(xué)工作中又黄又大免费黄片久久，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作国产淫秽视频免费看网址，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)www.国产在线视频.com，改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)吊大综合网，為美好的明天作出自己奉獻(xiàn)国产三级视频试看。我堅(jiān)信我會(huì)成功的。

培訓(xùn)師工作總結(jié)6

　　做為這學(xué)期一名新的培訓(xùn)師毛片视频免费人成观看，首先我很感謝在工作中給予我?guī)椭�的領(lǐng)導(dǎo)和同事人人草人人看人人摸。

　　我認(rèn)為一個(gè)好的初始培訓(xùn)首先是課程內(nèi)容要好，讓人可以學(xué)到真東西在线播放18禁AV黄A片不卡。其次是培訓(xùn)師可以把課程講的深入淺出亚洲无码一区暖暖，通俗易懂。比如我們的3大步驟亚洲人成无码网www，六大習(xí)慣1024手机在线看电影，9大原則。我們稱之為963原則。通俗易懂国模私拍一区二区，簡單好記性爱无码视频在线观看，。這很簡單的兩句話就高度概括了我們阿斯頓的授課特點(diǎn)A片欧美AAAAAA。尤其是9大原則并不好記亚洲一区欧美日韩，當(dāng)時(shí)我們?cè)谖靼驳某跏寂嘤?xùn)時(shí)區(qū)域培訓(xùn)師就將每條總結(jié)。我在后來的培訓(xùn)中也借鑒了這種方法黑人与中国妞无码AV，很好用1024欧美性爱视频。

　　在與老師的相處中，我盡可能的從細(xì)節(jié)處關(guān)心十八禁AV午夜福利无毒不卡。大都是年輕的新是比較好相處的在线黑人黄色网站。但說到管理老師，怎么能讓他們把工作做得更細(xì)致亚洲日韩欧美一区二区，保持工作熱情他們我的感觸是這些：固定的檢查一定要有黄色视频免费网站免费，但這帶來的效果只是暫時(shí)的，長期這樣即使我們?yōu)榇艘苍O(shè)定了獎(jiǎng)勵(lì)的.小政策色一个啪啪。但認(rèn)真上一段時(shí)間免费的乱婬视频播放网站，勁過了就不行了。我們也進(jìn)行了Teamwork當(dāng)時(shí)效果很好日本www.在线观看，會(huì)興奮上幾天国产精品对白一区二区三区。這樣的培訓(xùn)多了會(huì)引致刺激疲軟，興奮疲勞久久久久久久精品成人热。這時(shí)Amanda教會(huì)我：給員工看到未來A黄片免费，讓他意識(shí)到：自己對(duì)學(xué)校很重要，他的努力會(huì)給學(xué)校帶來發(fā)展久C视频在线免费观看，他也會(huì)因此得到重用日韩经典自拍电影院在线观看。這句簡單平時(shí)的話可以說走進(jìn)了他們的內(nèi)心深處，使他發(fā)自內(nèi)心的接受和信奉97网亚洲影院在线观看，所以不用別人監(jiān)督黄色网站一级视频，不用別人考核，真正做到了自動(dòng)自發(fā)无码人妻夜夜爽！雖然也不知道會(huì)不會(huì)一直有效黄色毛片黄大全，但現(xiàn)在的確使學(xué)校的工作進(jìn)入了良性循環(huán)。

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培訓(xùn)師工作總結(jié)7

　　時(shí)光飛逝欧洲vodafonewifi18√k，我又一次提筆寫起了年終工作總結(jié)，突然意識(shí)到又一年過去了www.色色色色色色，我們要開始下一個(gè)365天欧美一区2区三区四区高清，在新年到來之前，我想爱看AV在线，對(duì)過去認(rèn)真做一次總結(jié)或許也是一種新的開始自拍欧美，于是我開始回顧20xx年走過的日子，20xx年色哟哟在线高清播放，在工作中我和我的伙伴們?cè)谟淇斓南嗵幭乱黄鹱哌^国产在精品在线观看，在默契的配合中一起完成各項(xiàng)工作，非常感謝程總一直以來對(duì)我的信任和培養(yǎng)中国大陆高清aⅴ毛片，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)东南亚无码出在线，不斷前進(jìn);感謝同事劉高峰，謝謝一直以來對(duì)我像妹妹一樣的照顧欧美亚洲综合卡通另类，謝謝給我的幫助與鼓勵(lì)玖玖视頻，在接下來的日子里我會(huì)與大家在工作中并肩前行。下面九九九色视频，我就我20xx年的工作總結(jié)如下：

　　一欧美性爽欧美精品一、完善了培訓(xùn)考核機(jī)制

　　通過樹立“培訓(xùn)是企業(yè)的長效投入，是發(fā)展的后勁久久亚洲欧美va，是員工的福利”觀念人人澡人人爽人人夜夜，積極營造有利于員工培訓(xùn)的良好環(huán)境。在干部培訓(xùn)方面特黄一级乱淫A片，制定了“xxx廠干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法”色色肉肉视频。圍繞構(gòu)筑終身教育體系、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型干部的要求免费看一级大黄片，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮部門及干部個(gè)人學(xué)習(xí)的積極性欧美三级网站，建立干部學(xué)習(xí)的長效機(jī)制亚洲图片一级色，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作制度化建設(shè)。

　　在操作人員培訓(xùn)方面把女人弄爽A片视频，以六種機(jī)制促進(jìn)高技能人才成長：

　　一是構(gòu)建技能培訓(xùn)機(jī)制国产春黄视频网。根據(jù)團(tuán)中央狼友视频首页x、勞動(dòng)和社會(huì)保障部精品高清久久久久久久久、國務(wù)院國資委“青工技能振興計(jì)劃”，制定并實(shí)施了利用三年時(shí)間提高操作人員技能素質(zhì)的“藍(lán)領(lǐng)技能素質(zhì)提升工程”計(jì)劃欧美日韩国产黄片，構(gòu)建了操作人員成才的“綠色通道”;

　　二是構(gòu)建技能大賽機(jī)制久久精品视频九九。加快了技術(shù)新人脫穎而出;

　　三是構(gòu)建技能鑒定機(jī)制。深入實(shí)施了“技能鑒定考核制度”日韩精品视频免费看，促進(jìn)技術(shù)工人崗位成才黄色视频在线流畅。

　　二、實(shí)施了“三基”培訓(xùn)

　　建立對(duì)管理層精品久久久久久亚洲综合网、技術(shù)層免费黄色A片网站视频、操作層不同層面以及同一層面不同層次員工全面培養(yǎng)的“梯級(jí)平臺(tái)”，使每名員工都能在自己的“跑道”上施展才華太香蕉免费75久久久网，成為企業(yè)所需要的人才天天干天天透天天日。

　　1、實(shí)施各級(jí)管理人員的基礎(chǔ)理論教育亚洲一区视频在线观看。

　　以提高管理人員思想政治素質(zhì)為目標(biāo)mianfeihuangseshipin，大力開展政治理論培訓(xùn);以提高管理人員管理工作能力和水平，大力開展經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn);開拓他們的視野午夜理理伦电影A片无码，建立新的“以文化力增強(qiáng)凝聚力日本精品视频在线观看、以執(zhí)行力促進(jìn)發(fā)展力”的經(jīng)營管理理念。根據(jù)廠提出“抓細(xì)節(jié)管理”又黄又爽免费网站、“提升執(zhí)行力”的有關(guān)精神色色色婷婷，在舉辦20期“細(xì)節(jié)決定成敗”的培訓(xùn)班，培訓(xùn)617名管理人員的基礎(chǔ)上蜜臀免费AV，我們又舉辦了4期81名科級(jí)干部參加的“如何提升執(zhí)行力”培訓(xùn)班原创国产。通過培訓(xùn)加強(qiáng)了員工的執(zhí)行力，激發(fā)了員工無限的工作熱情国产无遮挡免费视频一区二区。采油作業(yè)二區(qū)針對(duì)部分站長分析問題亚洲黄黄、解決問題能力較差的問題，幫助部分站長盡快學(xué)會(huì)油井診斷人人干探花，對(duì)他們開“技術(shù)小灶”国产女人天天弄高清免费。首先由地質(zhì)隊(duì)長根據(jù)各站的實(shí)際情況選區(qū)塊，利用業(yè)余時(shí)間老熟妇乱伦视频，對(duì)他們進(jìn)行單兵教練成色伊甸同上。從查資料開始97超碰人人草，讓站長們親手繪制相關(guān)圖表，并利用圖表對(duì)所管區(qū)塊進(jìn)行分析免费黄色視頻网站，找出油井產(chǎn)量變化的主要原因免费黄色视频日，明確下步應(yīng)采取的措施。

　　2国产毛片盗摄视频、實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員的`基本知識(shí)學(xué)習(xí)官网啪啪啪网站。

　　一是結(jié)合新技術(shù)的應(yīng)用，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員掌握從開發(fā)地質(zhì)欧美超碰视屏、鉆采工程到地面集輸工程各個(gè)方面的技術(shù)知識(shí)亚洲欧美日韩专区，全面提升專業(yè)技術(shù)干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極鍛造專業(yè)技術(shù)人才鏈;

　　二是繼續(xù)開展了一人進(jìn)修国产精品免费久久久久影院无码，大家受益的“連動(dòng)培訓(xùn)”国产使劲cao视频，擴(kuò)大新技術(shù)、新知識(shí)的傳播范圍久久精品久久囯产精品。舉辦了40名采油和地質(zhì)技術(shù)人員參加的“螺桿泵采油技術(shù)培訓(xùn)班”;工藝所技術(shù)人員結(jié)合xx欧美黑逼、xx油田關(guān)于水平井技術(shù)的專題調(diào)研情況，舉辦了“水平井技術(shù)互動(dòng)式培訓(xùn)班”日韩成人久久久影视网站大全，有40名采油人妻影音先锋啪啪av资源网下载、地質(zhì)技術(shù)人員參加了培訓(xùn);

　　三是隨著數(shù)字化采油廠的建立，油水井管理技術(shù)和信息技術(shù)將得到普遍應(yīng)用亚洲欧美在线视频免费，對(duì)管理人員計(jì)算機(jī)的應(yīng)用水平提出了越來越高的要求操逼毛片视频试看15分钟，為此我們分步驟、分層次黄色视频.免费观看网站、分等級(jí)的開展了計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)五级黄18以上欧美片，舉辦了“單井效益評(píng)價(jià)軟件培訓(xùn)班”1期，培訓(xùn)12人;“計(jì)算機(jī)操作水平提高班”3期乱论强奸欧美，培訓(xùn)94人;有13名管理及專業(yè)技術(shù)人員人員報(bào)名參加全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試(一級(jí)成人漫画在线、二級(jí))，11人取得了登記證書禁止18岁观看。

　　3女的被男的C出水来免费视频、加強(qiáng)崗位操作人員的基本技能訓(xùn)練。

　　在采油工毛片免费全部播放无码直播、熱注運(yùn)行工免费一级A片刺激视频在线观看、集輸工、維修電工等主力工種中欧美理论大片清免费观看，實(shí)施了“藍(lán)領(lǐng)技能素質(zhì)提升工程”亚洲A片不卡网站，使培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合国产精品ⅴa无码一区二区，與技能鑒定相結(jié)合酒色色色网站，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平1024无码中文，形成“以點(diǎn)帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局日韩人妻中文在线综合、

　　我曾經(jīng)說過：我雖沒有高瞻遠(yuǎn)矚的方略與深謀遠(yuǎn)慮的思想www.认真日本，但我擁有熾熱的心，我有學(xué)習(xí)的動(dòng)力干干操操免费视频，有挑戰(zhàn)困難的勇氣国产迷奸。面對(duì)20xx年，我仍堅(jiān)信惠森文化公司這支隊(duì)伍將再次破浪前行呦呦导航在线，我也將站在這支隊(duì)伍里為船長當(dāng)好參謀人人操人人操人人操人人爽，為領(lǐng)航人提供信息国产精彩小视频，為掌舵者做好服務(wù)男人的免费网站网站。

　　最后，在新年來臨之際国产永久亚洲18禁在线，祝大家萬事如意亚洲一边摸一边插在线视频，心想事成，幸福安康!

培訓(xùn)師工作總結(jié)8

　　護(hù)理部2015年上半年工作總結(jié)

　　為進(jìn)一步做好2015年下半年護(hù)理工作91视频网站入口，全面貫徹創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)理念经典1页日韩中文字幕视频在线，更好的完成年初制定的各項(xiàng)任務(wù)，護(hù)理部在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下se色综合w，順利開展了上半年工作无码操B在线播放，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，現(xiàn)將護(hù)理部半年來工作情況總結(jié)如下：

　　一欧洲一级电影免费播放视频、 強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)控管理jizz18丝袜，加強(qiáng)監(jiān)管力度

　　1、 完善各項(xiàng)規(guī)章制度與流程wwww黄色网站，成立全院護(hù)理質(zhì)控委員會(huì)亚州激情中文字幕，護(hù)理部充分調(diào)動(dòng)護(hù)士長，共同參與質(zhì)控管理欧美老妇女性爱网站。將各項(xiàng)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化久久艹91、責(zé)任明確化，按照分工開展質(zhì)控檢查工作把女人弄爽特黄a大片软件。護(hù)理部將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋于科室免费一级A片无码视频，并在護(hù)士長例會(huì)中提出，分析原因最新亚洲午夜久久久久久，并提出相應(yīng)的整改措施人人人干人人人操，要求科室也進(jìn)行分析并整改，護(hù)理部及科室對(duì)整改效果進(jìn)行追蹤跟進(jìn)檢查国产拍精品。制定出下月的工作重點(diǎn)男女互插在线观看。

　　2变态日韩字幕无码视频下载、 強(qiáng)化護(hù)士長的管理意識(shí)，深入科室指導(dǎo)護(hù)士長工作欧美日韩久荜，要求各科護(hù)士長做好月工作計(jì)劃欧美日韩精品一区二区91、周工作重點(diǎn)與月工作總結(jié)。指導(dǎo)新上任的護(hù)士長工作国产wwwWwW性性，幫助她們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)承擔(dān)起科室的護(hù)理管理工作国产黄色小网站。

　　3、 完善護(hù)理核心制度14項(xiàng)人人操人人干人人做人人揉人人造，并嚴(yán)格核心制度的落實(shí)性爱av一区二区三区。護(hù)理部重點(diǎn)在分級(jí)護(hù)理制度、交接班制度啊啊啊好疼好爽、醫(yī)囑執(zhí)行制度久久久久精品国产三级、護(hù)理查對(duì)制度、消毒隔離制度九九国产精品色婷婷、護(hù)理查房制度亚州日韩制服丝袜图片、搶救工作制度等執(zhí)行上下工夫。深入科室好深好爽一区二区、嚴(yán)格考核国产亚洲无线一区二区，采用現(xiàn)場提問與定期考核等形式，使護(hù)理人員真正理解了核心制度的內(nèi)涵免费AV在线播放不卡，從根本上認(rèn)識(shí)到核心制度在工作中的重要性影音先锋欧美性爱色资源。

　　4、 改革了護(hù)理夜查房模式av在线1，細(xì)化了夜查房考核標(biāo)準(zhǔn)www.黄色av.com，從以前的`每

　　周2次夜查房改為每天1次，內(nèi)外交替進(jìn)行色噜噜网。通過每月質(zhì)控97干视频、日長巡查與夜查房相結(jié)合，確保了護(hù)理安全中文字字幕在线播放。

　　5欧美色图亚洲、 加強(qiáng)了急救箱的管理，統(tǒng)一標(biāo)識(shí)與布局国产熟女精品视频500，規(guī)范了急救藥品久久精品黄大片、物品基數(shù)及放置，確保急救完好率為100%影音先锋AV资源网日韩在。

　　6持黄持好看视频免费、 加強(qiáng)了醫(yī)院感染管理控制，重點(diǎn)加強(qiáng)了治療室的標(biāo)識(shí)高清国产黄片，規(guī)范了一次性物品黄页观看在线免费、無菌物品91第四色国产在线视频、外用物品的管理；加強(qiáng)了手衛(wèi)生管理www1黄色视频免费，使各科護(hù)士掌握了七步洗手法亚洲无码乱伦精品，并增加了手衛(wèi)生依從性。

　　7激情久久小说、 上半年質(zhì)控工作情況：共完成質(zhì)控大檢查 次亚洲a级毛片电影，其中抽查病歷 份，危重癥病人護(hù)理 人次亚州欧美一级性交，基礎(chǔ)護(hù)理人次 人次美女一级黄色毛片在线，檢查急救藥品、物品管理 次黄片一级二三级，消毒隔離管理次自拍视频在线91，

　　病房管理及安全管理次，對(duì)患者采取書面式滿意度調(diào)查人次igao为爱寻找激情。

　　8A级免费黄片、 各項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)完成情況：（1）基礎(chǔ)護(hù)理平均得分分，合格率為%gs0431.com。（2）危重病人護(hù)理平均得分分，合格率%不满18岁进入黄色网站；（3）急救藥品日韩二区、物品管理平均分，合格率 %国产小视频你懂的在线观看百度；（4）護(hù)理文書書寫平均得分 分看美女被操网站，合格率 %；（5）消毒隔離考核平均得分分在线精品亚洲一区二区大神，合格率 %2020国内精品久久久久精免费；（6）護(hù)理人員理論考試合格率 %；

　∪巳瞬偃巳怂�黄色。�7）護(hù)理技術(shù)操作考核人次黄色网站快操我，合格率%。

　　9男人女人猛烈无遮挡免费视频、 護(hù)理部深入科室督查工作共29次av黄色在线网站，召開護(hù)士長例會(huì)6次，對(duì)護(hù)理質(zhì)量考核中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析久久99精品久久久久久久旧本、提出整改措施AV人妻综合社区女人站，并在全院進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量分析1次，目的是進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量囯产精品免费久久久精品。

　　二国产丝袜自拍视频、 提升護(hù)理安全防范意識(shí)悠色视频更新在线观看，杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生

　　1、 定期督促檢查醫(yī)療護(hù)理安全日本在线播放www，重點(diǎn)加強(qiáng)了節(jié)前安全檢查欧美日韩国产综合一区二区三区，對(duì)存在的問題進(jìn)行了現(xiàn)場整改，規(guī)范了急救箱物品草草影院欧美04一区二区三区、藥品種類日韩高清视频在免费线、基數(shù)一级黄色网站视频免费、位置欧美特黄黄色视频。

　　2、每月對(duì)護(hù)理安全大檢查一次www.av福利.com。

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　　三、 落實(shí)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”的開展av大全免费看，提升患者滿意度

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　　3、 為提高護(hù)理質(zhì)量及患者的滿意度看国产一级性交电影免费在线，護(hù)理部增加了滿意度調(diào)查的次數(shù)人人操人人捖人人看，由以前每季度變?yōu)槊吭露ㄆ谂c不定期，對(duì)患者提出的問題及時(shí)進(jìn)行處理婬乱A片欧美大片人，增加了患者的滿意度日韩精品一区二区一级毛片。

　　四、 規(guī)范護(hù)士行為規(guī)范，提升醫(yī)院形象

　　1中文字幕激情小说、 進(jìn)一步規(guī)范了護(hù)士著裝黄色网站性无码在、行為要求，邀請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院老師來院進(jìn)

　　行禮儀培訓(xùn)日韩一级欧美一级精品视频，規(guī)范基本職業(yè)禮儀国产精品狼人久久久久影院直播，樹立美好的護(hù)士專業(yè)形象，并將禮儀落實(shí)到各項(xiàng)護(hù)理工作中成人网站免费在线播放。

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培訓(xùn)師工作總結(jié)9

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　　一月份護(hù)理工作總結(jié)：

　　一月份按計(jì)劃順利完成各項(xiàng)護(hù)理工作，對(duì)上個(gè)月工作中存在的問題按整改措施進(jìn)行了整改：各病房終末時(shí)污染的被服能及時(shí)更換午夜爱爱精品无码，及時(shí)巡視病房，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)輸液滲漏和要更換液體情況并處理日韩午夜在线试看网站视频，避免病人多次用呼叫器黄色毛片在线观看视频了，影響病房環(huán)境。一月份護(hù)理工作存在的問題：兒科病房病人防止東西過多黄片一区二区三级、過亂国产色一区，內(nèi)科病人入院后衛(wèi)生處置不及時(shí)，三短六潔不標(biāo)準(zhǔn)，多個(gè)科室醫(yī)囑單上沒有及時(shí)簽字a级免费视频在线。對(duì)以上存在的問題国产午夜精品久久久久免费视，發(fā)現(xiàn)后進(jìn)行總結(jié)分析，查找可能存在問題的原因久久/99视频，分析可能造成的不良后果AAAA激情影片激情影院，使護(hù)士長對(duì)存在的問題主觀上有認(rèn)識(shí)，倡導(dǎo)人人參與病房管理日韩超清一区二区不卡，督促病人及家屬將物品整理好久久精品全国免费观看AV，取得病人的配合，為病人和家屬創(chuàng)造整潔国产91第三页、舒適的治療環(huán)境www.99热.com。對(duì)新入院的病人在病情允許的情況下，督促或協(xié)助病人進(jìn)行衛(wèi)生處置精品精油按摩毛片。強(qiáng)調(diào)護(hù)士長應(yīng)加強(qiáng)對(duì)病人衛(wèi)生處置的工作的管理黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮。各科室護(hù)士長組織本科人員學(xué)習(xí)護(hù)理表格書寫，強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確及時(shí)書寫護(hù)理表格的重要性二级婬片高清视频一。

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　　三月份護(hù)理工作重點(diǎn)：

　　1、組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理和院內(nèi)感染知識(shí)美女奶头无遮挡网站视频免费观看。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)欧美熟妇被草。

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　　全院三月份護(hù)理人員認(rèn)真落實(shí)各自崗位職責(zé)，按計(jì)劃順利完成各項(xiàng)護(hù)理工作人人操,人人弄。對(duì)上個(gè)月工作中存在的問題按整改措施進(jìn)行了整改看免费三级黄片不卡视频。組織全院衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行院內(nèi)感染知識(shí)培訓(xùn)。手術(shù)區(qū)的管理有明顯的改進(jìn)五月婷婷丁香综合网，但護(hù)理文書書寫需進(jìn)一步規(guī)范国产真人无码作爱兔费视频。病房的環(huán)境比先前有了較大的提高，但還是要繼續(xù)保持欧美一级久久。各科室學(xué)習(xí)氣氛濃烈日韩不卡在线视频，部分科室指定專人講課。

　　四月份護(hù)理工作重點(diǎn)：

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　　四月份護(hù)理工作總結(jié)：

　　按計(jì)劃順利的完成本月的各項(xiàng)護(hù)理工作www.人妻一级黄四色AV日韩AV。對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行全面的培訓(xùn)一级A片福利片，使其更加重視護(hù)理工作。下發(fā)操作標(biāo)準(zhǔn)国产综合久偷自，充分學(xué)習(xí)后進(jìn)行考核wwwwxxxx国产，大部分護(hù)士能掌握護(hù)理核心制度，仍有一小部分人員有待提高亚洲精品免费线视频观看视频。腸道門診準(zhǔn)備完善黄色精品国产，所需的醫(yī)療器械、搶救藥品色综合久久一区二区观看、消毒藥械日韩精品碰碰视频、以及采集大小便用的器皿及運(yùn)送用的培養(yǎng)裝置準(zhǔn)備就緒，可以迎接5——10月分期間腹瀉病人的專室專診国产一区二区青草久久。健康教育較前深入人人色人人操，但仍未達(dá)到質(zhì)量要求，需進(jìn)一步提高亚洲免费高清视频。

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　　五月份護(hù)理工作總結(jié)：

　　按計(jì)劃順利的`完成本月的各項(xiàng)護(hù)理工作十八禁无码。在市衛(wèi)生局組派專家到來之前一级A色片，深入科室進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)。對(duì)各科室護(hù)士在病房進(jìn)行靜脈輸液操作考核综合性天堂在线，提出不足并進(jìn)行指導(dǎo)久久九一。抽部分科室了解病人對(duì)護(hù)士的滿意度94自拍视频，表示對(duì)總體護(hù)理服務(wù)工作比較滿意，部分護(hù)士工作不到位欧美骚逼。對(duì)提出的護(hù)士進(jìn)行談話日本mmm、教育“『盟�用力插视频？偨Y(jié)市衛(wèi)生局專家提出的意見日韩成人播放无码AV，并就提出的問題進(jìn)行改正。

　　六月份護(hù)理工作計(jì)劃：

　　1女人一级毛多A片、各病區(qū)繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)核心制度及安全檢查制度91免费高清在线观看视频，保障各病區(qū)護(hù)理安全；

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　　及時(shí)評(píng)價(jià)，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)激情性爱在线观看。

　　六月份護(hù)理工作總結(jié)：

　　按計(jì)劃順利完成本月各項(xiàng)護(hù)理工作亚洲是图宗合网。對(duì)全院護(hù)士靜脈操作逐個(gè)考核工作完成，對(duì)不規(guī)范的操作提出指正国产精品不卡无毒在线观看。檢查夜班護(hù)士值班情況良好免费视频XNXXCOM。極個(gè)別護(hù)士不能堅(jiān)守崗位，在值班室休息精品国偷自产在线视频500，進(jìn)行批評(píng)教育欧美淫乱a片，院周會(huì)點(diǎn)所在科室。

　　七月份護(hù)理工作重點(diǎn)：

　　1为工室特级黄色A片、給各科室發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)500題国产午夜久久AV，留出時(shí)間學(xué)習(xí)，下月全員護(hù)士輪流進(jìn)行抽簽口答人人上人人干人人操。

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　　七月份護(hù)理工作重點(diǎn)：

　　按計(jì)劃順利完成本月各項(xiàng)護(hù)理工作計(jì)劃欧美日韩成人片在线观看。用一個(gè)月的時(shí)間，對(duì)全院護(hù)理人員深入病房進(jìn)行靜脈輸液操作考核女人操女人，結(jié)果比較理想免费无毒黄色视频。具體不足之處都進(jìn)行一一指正。組織全院護(hù)理人員進(jìn)行安全意識(shí)教育火福利导航，各科自查自糾人体一级A片黄黄黄，針對(duì)各自科室存在的不良因素進(jìn)行改正。各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度落實(shí)較好网站黄色a，護(hù)士長加大了督察力度黄色网站免费观看视频国产。

　　八月份護(hù)理工作重點(diǎn)：

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理工作質(zhì)量人妻系列无码专区系列，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)性69式性无遮挡免费视频。

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　　20xx我科全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)重視及領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心麻豆A片在线观看，一切為病人”的服務(wù)宗旨国产97av在线播放，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，現(xiàn)將20xx年護(hù)理工作情況總結(jié)如下：

　　一视频一区二区久久91、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

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　　二、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

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　　三欧美一级A片黑人又粗又大、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理

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　　四、護(hù)理人員較出色完成了護(hù)理工作

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　　20xx年12月15日

培訓(xùn)師工作總結(jié)10

　　最近到鄰居家串門，發(fā)現(xiàn)鄰居家小朋友正在按照老師的要求寫XX年總結(jié)国产区精品第一页，想到我作為一個(gè)xxx職業(yè)培訓(xùn)師亚洲小说在线综合专区，我的老師是誰呢，對(duì)一定是學(xué)員美女又黄又湿又刺激又免费，為了對(duì)數(shù)年來眾多學(xué)員的感恩欧美性爱在线播，我決定按照老師的要求做個(gè)XX年張xx學(xué)生工作總結(jié)，并把主題定為:改變與精進(jìn)

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　　改變二：

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　　下面提出三個(gè)精進(jìn)作為XX年的大體方向：

　　精進(jìn)一：提升學(xué)員學(xué)習(xí)體驗(yàn)毛片网址资源这些播放，不曾經(jīng)歷国产无遮挡18禁无码网站欲色，不能成為經(jīng)驗(yàn)，不斷加深認(rèn)知心理學(xué)的研究人操人人人爽人人爽人人，讓每一場培訓(xùn)成為一場精神盛宴首页日韩精品无码AV。

　　精進(jìn)二：將每個(gè)理念繼續(xù)轉(zhuǎn)化為可供學(xué)員操作的工具，讓學(xué)員在課堂上就能完成行為轉(zhuǎn)化操BBBB视频，并在課下有想一展身手的沖動(dòng)美女在线操。

　　精進(jìn)三：培訓(xùn)前深入研究每個(gè)行業(yè)，特別是每個(gè)企業(yè)的成長背景2020亚洲欧洲自拍偷拍视频，學(xué)員成長背景全黄a一级毛片，這將對(duì)他們的培訓(xùn)學(xué)習(xí)產(chǎn)生巨大影響，往往一個(gè)人的成長背景就能夠決定他現(xiàn)在要做什么日韩午夜在线看导航视频网站免费。

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培訓(xùn)師工作總結(jié)11