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公司人事部年終工作總結(jié)
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公司人事部年終工作總結(jié)1
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一、加強基礎(chǔ)管理天天色狠狠干,創(chuàng)造良好工作環(huán)境
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一欧美色亚洲。一年來,行政部結(jié)合工作實際黄色日韩精品,認真履行工作職責(zé)日韩电影精品午夜在线播放,加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化第四色色色色,相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)女人被爽到呻吟的网站、高效,為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件a√在线影院。
如:做到了員工人事檔案日本强伦姧人妻一区二区、培訓(xùn)檔案、合同檔案亚洲激情国产一区精品、公章管理等工作的清晰明確国产精品久久久,嚴格規(guī)范;做到了收人人干人人操在线、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時色哟一区二区在线看,并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理,從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護欧美日韩性爱网络、保養(yǎng)亚洲978eee;物品的申購等工作的正常有序。成功組織了員工培訓(xùn)99视屏在线、室外打靶欧美最新视频、石臺旅游、端午節(jié)中秋節(jié)員工聚餐等活動欧美色图图区,并配合其他部門www.欧美色图.com,做好公司各種接待活動韩国午夜理论片在线观看手机,做到了活動之前有準(zhǔn)備无码观看一区,活動過程有指導(dǎo),活動之后有成果自拍日韩中文无码视频,受到一致好評av性爱毛片在线播放;行政部在接人待物、人事管理特级性爱图、優(yōu)化辦公環(huán)境一级欧美AA片免费观看厕所偷拍、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),為公司樹立了良好形象久久在99,起到了窗口作用国产精品福利午夜久久香蕉。
二、加強服務(wù)欧美黄色一级网站,樹立良好風(fēng)氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”玖玖相交视频,即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)先峰资原吧、為來訪客人服務(wù)欧美性爱影视一区二区三区。一年來,我們圍繞中心工作黄片儿小视频,在服務(wù)工作方面做到了以下三點:
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2、在工作計劃中91亚洲高清视频在线,每月都突出1-2個“重點”工作可以看偷拍视频的网站。做到工作有重點有創(chuàng)新,改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣国产在线视频欧美。
3黄色免网站、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路欧美一级黄色黑人操黑人、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新不卡视频在线一区二区,適應(yīng)公司發(fā)展的需要,做到工作有新舉措欧美亚洲愉拍自拍激情另类,推動行政部工作不斷上水平国产黄美女视频网站、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)AVwww在线观看,提高辦事效率在线观看韩国免费A∨网站,增強服務(wù)意識和奉獻精神。
三久章草在线精品视频欧美九狼、加強學(xué)習(xí)国产原创激情在线观看网站免费下载,形成良好的學(xué)習(xí)氛圍
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”国产精品综合久久久久久久免费,做到基本知識篤學(xué)哪里看日韩无码黄片、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)外国毛片931网站、急需知識先學(xué)黄色视频大全免费,不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來色哟哟网站十区,我部從加強自身學(xué)習(xí)入手最色A片视频,認真學(xué)習(xí)了公司規(guī)章制度等,切實加強了理論精品久久久久一级毛片、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性久久久久久精品,形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
四97无码免费人妻超级碰碰碰、認真履行職責(zé)
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2、培訓(xùn)工作:為了能切實提高員工素質(zhì)九一高潮视频国产在线,以更好地適應(yīng)市場競爭手机看A片小视频,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中激情与图片小说,成功舉辦了多場視頻公開培訓(xùn)課亚洲无码天堂在线,并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中。
3插女人下面、人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求www.日本子..com精品,本著網(wǎng)上招聘、人才市場招聘等方法日韩手机自拍无码专区,協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工欧美人性交精品A片在线观看,定期與其面談操屄无码,發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,深入的了解国产精选自啪,幫助他解決思想上的'難題欧美丰满熟妇性XXXX,通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段av在线播放免费精品,讓員工喜歡公司的文化麻豆高中生第一次破处、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃裸体美女视频一区二区三区。通過考核色区综合色区视频无码系列,肯定優(yōu)點,更不保留的指出欠失XXXXHD免费视频,使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期天堂在线欧美WWW。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放欧美日韩亚洲图片、公司人員進出的人事管理等工作一级中文AV日韩在线观看;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作看一级毛片一区二区三区免费。
五天天久久国产精品电影网、存在的不足
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5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠91在线综合视频。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決久草美女。
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公司人事部年終工作總結(jié)2
時間過的飛快看的黄色网站,專心在工作中的我們甚至沒能注意到這一年的時間已經(jīng)離我們遠去色久综合国产一区99精品。一年的工作讓我們每個人都收獲了不少的經(jīng)驗,當(dāng)然www内射学生妹羞羞视频,部門也是一樣的18岁以下禁看黄色网站免费。在這一年中我們共同的努力和成績造就了現(xiàn)在的人事部,我們的成績也就成了部門的成績91精品美女主播在线。
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一黄色三级日本、人員招聘
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二、培訓(xùn)方面
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三欧美图色第一页、對人員的考核
在日常的工作中,我們也負責(zé)對員工的工作進行考核久久综合精品免费毛片,并調(diào)整了懲獎制度美国一级网站,結(jié)合考核成績對員工的薪資等待遇進行調(diào)整。
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