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【推薦】合理化建議書范文
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合理化建議書范文1
尊敬的陳總：
您好！
在進(jìn)入公司工作的這段時間里高清Av在线中文字幕不卡，非常感謝您和同事對我的關(guān)心與幫助天天做天天躁天天躁。在回顧自己工作歷程的同時，也進(jìn)行了一次自我總結(jié)国产亚洲精品va高清91妓院。我先后在不同的幾個崗位從事工作黄片一级片,AAAAAAA，這也使我對公司有了更全面的了解，因此我覺得規(guī)范公司的管理制度亚洲精品日韩手机专区第一页，明確工作標(biāo)準(zhǔn)啊啊叫啪啪黄片操刺激刺激，優(yōu)化工作流程，再輔以貼心的企業(yè)文化凝聚人心a网观看，打造高效率的團(tuán)隊国产精品V欧美精品∨日韩。執(zhí)行并持續(xù)改善公司的內(nèi)部管理，應(yīng)該是制度化的硬性管理和人性化的柔性政策相結(jié)合在线视频看ab91，約束和激勵雙管齊下四虎影院免费观看视频在线观看，解決人心的問題。
鑒于此国产呦精品免费视频，我對公司目前存在的問題及內(nèi)部管理改進(jìn)方案和措施999久久久国，提出一些建議：
一、溝通不暢超碰91自拍，執(zhí)行力不足BBWO逼逼被狂操的逼欧美老妇人。
部門溝通不暢、脫節(jié)以及工作和布置的任務(wù)偏差大香煮伊区一区二区三区、不能按時完成人人看人人插人人操、工作效率不高，在于執(zhí)行力不強(qiáng)色哟哟精品网站在线观看，究其原因在于標(biāo)準(zhǔn)老妇性交、監(jiān)督以及責(zé)任心的問題；工作中的積極性與責(zé)任心在于企業(yè)凝聚力的打造就要色无码国产，即人心的凝聚問題人人看人人干人人午夜。如果各個部門主管以及公司管理層都無法凝聚成一支有戰(zhàn)斗力的隊伍，那么整個公司的執(zhí)行力就只能是空談特黄非常黄视频网站一区二区三区。
二美女自慰流水网站、整頓各部門的工作范圍、工作制度以及各部門之間的工作流程黄网站免费观看。
對主管責(zé)任免费一级婬片A片AAA毛片app、權(quán)利清晰定義，對各崗位工作職責(zé)明確定位，對各部門之間的分工協(xié)作清晰界定亚洲老年黄色毛片。如果工作流程及規(guī)章制度不清晰流暢久久一级a级高清片、不嚴(yán)謹(jǐn)，便會出現(xiàn)各自推諉責(zé)任的弊病九九精品视频免费在线观看，任務(wù)布置下去沒有效果自拍偷拍一页，還是不可能有執(zhí)行力和凝聚力。
三欧美性爱黄色视频在线观看、建立有效的績效考核制度及薪酬制度亚洲中文字幕第一网站。
要由過去的“用人管人”向“用制度管人”進(jìn)行轉(zhuǎn)變；從“以人為本”向以“執(zhí)行為本”轉(zhuǎn)變羞羞视频在线观看入口页面，兩者兼容福利偷拍。實行統(tǒng)一的制度和紀(jì)律來約束全體成員的行為，才能形成客觀公正的管理機(jī)制和良好的組織秩序能在线播放的av网址。
四日本巨大爆乳一级在线观看、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。
它的管理作用主要是通過精神引導(dǎo)彌補(bǔ)管理制度的不足深夜影院爱爱，是一種柔性的因素精品国产欧美日韩综合一区。培養(yǎng)企業(yè)的共同價值觀，逐漸通過價值觀形成對員工的行為規(guī)范中文字幕在线播放第5页一区二区，形成企業(yè)較強(qiáng)的凝聚力黄色网站视频床上插进去，最終對企業(yè)績效發(fā)揮作用，并成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源動力黄色无码免费网站。
五一本大道香蕉久在线、強(qiáng)化辦公室工作職責(zé)。
一是強(qiáng)化員工責(zé)任意識92人妻。牢固樹立“辦公室工作無小事”的思想日韩免费A级二区三区，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)而又慎色日韩一区二区，以小促大先锋影音AV网站，推動全局工作；追求工作效率国产性爱三级片。
二要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識国产不卡免费一级视频。辦公室工作人員要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求18岁禁看黄色网站、一種生活方式日韩精品激情视频网站免费观看在线，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，以學(xué)習(xí)開拓視野瑟瑟的网址、提高修養(yǎng)日本国产欧美性爱、增長才干、推動工作；要注意學(xué)用結(jié)合久久99久久1，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作取得新突破的實際能力97福利国产大黄片。
三是提高綜合協(xié)調(diào)能力。辦公室工作要講求協(xié)調(diào)方法和成效禁18在线观看免费网，與各有關(guān)方面深入對接中文字慕亚洲精品无码久久，保證公司各個環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)暢通99r网在线免费观看视频、工作有序推進(jìn)久草欧美一二三四区；加強(qiáng)溝通聯(lián)系，通報重要事宜亚洲欧美性交图片，協(xié)調(diào)各科室之間關(guān)系免费操人的网站，突出服務(wù)意識，做到多通氣欧美在线公开视频、多商量国产人成视频WWW、多換位思考，統(tǒng)籌兼顧99riAV国产裸体，妥善處事欧美日韩一区二区综合另类，爭取科室的.理解和支持，使上情下達(dá)欧美最淫色最黄的网站、下情上傳的渠道更加暢通欧美特级黄片在线播放，確保各項工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
六国内自拍AV、強(qiáng)化服務(wù)意識免费一级高清无码亚洲特黄片。
房地產(chǎn)銷售是專業(yè)性極強(qiáng)的服務(wù)行業(yè)，它不僅要求我們的銷售人員在面對客戶的時候一级做α爱过程免费视频，要做到自信97在线超级对对碰免费、積極主動、熱情大方日韩se片，還要具備房地產(chǎn)的專業(yè)知識新天堂成人av福利网站在线。至少在客戶的眼中，我們是房地產(chǎn)銷售行業(yè)中的專家国产永久免费无码观看，既然是專家国内外色呦色呦网站，就應(yīng)該解疑答惑，無所不能色色色視頻，并且具有指導(dǎo)意義免费一级毛片完整版视频超级。這樣，才會讓客戶有信任感一级A片老司机黄色毛片，讓他們放心置業(yè)精品一区二区三区无码毛片。同時，我們還應(yīng)不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)用語狂野欧美性交大全，提高對客戶咨詢問題處理的能力国产多人操逼视频，并對客戶來電咨詢進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。進(jìn)一步整理出公司規(guī)范用語直接免费在线观看的黄网站，并可向各部門推行欧美淫秽视频，整體提升企業(yè)形象。
七三级A片视频、加強(qiáng)和提高檔案管理管理水平亚洲精品白色在线发布。
對于檔案資料的管理，公司已經(jīng)制定出明確的檔案管理細(xì)則和資料管理員崗位職責(zé)黄色在线1级，剩下的問題就是如何正確L免费毛片、規(guī)范的執(zhí)行。目前資料整理收集存在最大的困難就是国产第页，檔案資料收集的不及時性和完整性国产真人A片免费看，以及個別項目部的不配合性。各部門(或項目部)應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)公司出臺的管理細(xì)則精品久久AV无码一区二区三区，健全歸檔制度色01永久视频，加強(qiáng)檔案室與各部門、項目部之間的協(xié)作来个能看的黄网，并將項目部（工程）資料與公司資料相結(jié)合來進(jìn)行檔案管理黄色视频制服网站，實行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)分類管理，以規(guī)范公司檔案管理午夜国产性爱影视在线超黄超污A片，實現(xiàn)部門（或項目部）檔案與公司檔案的歸口管理亚洲日韩在线综合一区视频。對于某些不配合的項目部（或部門），公司應(yīng)制定相應(yīng)的處罰措施欧美性爱一级免费，使檔案管理制度不流于形式日韩老司机深夜无码影院视频。
八、針對于內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)色就是色欧美黄片，初步構(gòu)想有如下幾點：
1永久黄网色视频免费观看、建立企業(yè)戰(zhàn)略方針和質(zhì)量方針。
以企業(yè)戰(zhàn)略方針作為企業(yè)全體的共同意愿自拍偷国产三级片2020，以質(zhì)量方針作為所有工作的標(biāo)準(zhǔn)日韩高清性爱网站，大力宣傳，讓公司全體人員耳熟能詳日韩欧美中文字幕二区不卡，融入到工作理念中妓女视频在线观看网站。
2、設(shè)立總經(jīng)理信箱亚洲综合无码一区二区APP，目的在于：
廣開言路喷水毛片一级，讓員工對公司建設(shè)亚洲网站精品、管理有參與感，有主人翁的感覺色色综合色综合÷闾迮嗣總經(jīng)理信箱（或電子郵箱）可匿名投遞，總經(jīng)理開放日指在每月的指定日期亲子乱子伦XXXX视频免费，開設(shè)談心室欧美城色色，公司任何人員可直接與總經(jīng)理面對面溝通。對于員工意見亚洲理论视频免费网站，公司一定要及時予以處理麻豆AV在线高清免费播放，對于好的意見及開創(chuàng)性的建議，給予獎勵久久婷婷五月综合品精；對于投訴和抱怨予以回復(fù)免费性爱黄色视频，以安撫民心。否則日本又硬又爽又黄又粗的视频，此舉一旦流于形式，會在員工心目中產(chǎn)生負(fù)面影響强伦姧人妻一区二区。
32015超碰、培養(yǎng)員工一崗多能，完善晉升和激勵機(jī)制日韩福利看片不卡在线观看免费视频。
在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)91久久五月，舉辦員工動員大會。也可考慮開設(shè)培訓(xùn)課程亚洲h视频免费观看，對全體員工進(jìn)行心態(tài)和執(zhí)行力的培訓(xùn)欧美精品一区yz。當(dāng)然，在進(jìn)入公司的這段時間里国产美女一级性大黄片，我也看到了公司在培養(yǎng)（儲備）人才上作出的努力天天干,天天摸A√，有針對性的派員參與各種崗位學(xué)習(xí)，但這只是公司（儲備）人才計劃的開始久久免费无码Av级毛片。
企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)国产污色视频在线观看、能力、工作績效和對組織的貢獻(xiàn)欧美综合性爱视频，而實施的有計劃人人人做人人爽欧美人、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。目標(biāo)就在于使得員工的知識黑人与人妻无码中文字幕、技能免费又粗又长又爽又黄、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高入室迷奷系列视频国产，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人一級毛片黃色三級片黃色，實現(xiàn)公司和個人的雙重發(fā)展先锋在线资源网。
首先，企業(yè)可以通過下發(fā)員工培訓(xùn)需求調(diào)查表九九色这里只有精品视频、座談會等形式少妇激情一区二区免费视频，了解員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)意向和崗位意向、工作技能等欧美操逼网址，然后針對員工的工作能力一级性生活久久无码、崗位需求等情況來制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。
其次日韩大片在线观看免费播放，要加強(qiáng)對員工的形勢教育国产精品欧美久久让激情，讓員工認(rèn)識到，學(xué)習(xí)新技術(shù)国产黄在线播放免费观看，“一崗多能”是員工提高綜合素質(zhì)黄片短视频久久、增強(qiáng)競爭能力的需要，也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的趨勢色播播网免费播播，從而使員工愿學(xué)18禁啪啪啪网站、樂學(xué)、刻苦學(xué)国产理论A片在线观看片。
第三日韩AV一级毛片久久久，企業(yè)鼓勵員工“一崗多能”還要建立健全有效的獎勵制度和辦法，深化薪酬制度改革欧美成人人免费HD视频，建立以崗定薪自拍偷拍唯、按績?nèi)〕辍⒍鄤诙嗟脟氩患禔片久久久免费、少勞少得的崗位績效管理考核體系欧洲一级爆干，實行員工薪酬水平與崗位職責(zé)和貢獻(xiàn)密切掛鉤的收入分配機(jī)制；不斷加大對學(xué)有所成員工或工作能力突出的員工的獎勵力度丁香六月深爱网婷婷五月，支持鼓勵更多的員工“一崗多能”韩av.com，為員工施展才華搭建良好的平臺，提供制度保障国内精品黄色视频。避免因人才流動給公司帶來影響欧美日韩色图，構(gòu)建有層次的人才團(tuán)隊，這樣才能使公司更有序AA成年人网站、健康97精品碰碰视频碰碰、高效地發(fā)展。
倡議不是管理色九九在线视频精品9999，管理的關(guān)鍵是行動欧美国产主播，落到實處，并使之行之有效亚洲一级网站。所以国产约视频在线播放，改善及管理国产免费av网站网址，應(yīng)貫徹到每一個崗位，每一個環(huán)節(jié)久久久官网，言必行中文字幕十二页，行必果。
以上只是我個人的看法国产欧美网站，希望能為公司的發(fā)展盡綿薄之力午夜性爱av在线。
綜合管理部：XXX
X年X月X日
合理化建議書范文2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
為了讓公司快速發(fā)展，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智有99个黄色视频的黄色网站，根據(jù)公司的要求先提合理化推薦如下：
一在线观看AA、推薦公司倉庫發(fā)貨時一人或一個地區(qū)用一個專用出庫單或賬本
二、推薦公司出資給三義物流定做物流發(fā)貨單（四聯(lián)欧美激情丁香综合，無碳復(fù)寫）色7788，公司專門定做出庫單或
銷售（三聯(lián)，無碳復(fù)寫）mmm美女视频，已發(fā)郵件少妇人妻综合久久中文。
三、與監(jiān)督評審相關(guān)的儀器儀表準(zhǔn)備檢修入廠性交精品、送檢欧美性爱一级视频C，車間電路加裝漏電保護(hù)器
四、公司崗位施行定認(rèn)定崗定責(zé)性爱欧美，并以圖文形式張榜公示，每月由總經(jīng)理檢查督促欧美黄色老女人。
五国产另类视频一区二区三区、公司涉及生產(chǎn)技術(shù)的`重要資料要備份、加密久久99精品九九九久久，員工要有技術(shù)保密的思想
六特级A区、每年安排時間培訓(xùn)員工，培訓(xùn)以車間實訓(xùn)為主
七国产AAAAAAAaA极黄片、推薦購買十二個文件盒黄视频在线一区，將每年每個月的重要事情統(tǒng)計歸納放好，每月要做的重要事情需在上月前5天準(zhǔn)備欧美一级a免费高清视频在线观看，比如儀器儀表的檢定在11月做91性爱自拍，10月底要通知到人，每年的6五月丁香婷婷综合网站、7激情无码一区二区、8月份要做好防火防雨防漏電工作。包裝箱倉庫要做好此項工作９谵砼墓�,精品人妻。丝袜小黄片∶夥讶队捌�
八、公司產(chǎn)品涉及到產(chǎn)品安全一级免费视频网站在线观看视频、性能可靠性的試驗要充分做好情爱视频网址，比如絕緣值、開路電壓亚洲精品福利在线、過流保護(hù)值一级a片2018，產(chǎn)品的絕緣值耐壓值檢查我推薦剛開始多做一些，而后透過科學(xué)分析和統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)規(guī)律精品国产经典三级在线看，就能夠很簡單的完成工作国产在线视频自拍，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見《關(guān)于淮南潤金公司申請辦理產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)要求20xx—10—13》
九、辦公樓的扶手刷漆午夜福利综合网站，為監(jiān)督評審做充分準(zhǔn)備色久韩国无码色视频在线看，監(jiān)督評審前要做到窗戶無蜘蛛網(wǎng)、門窗臺無浮灰一级A片试看片，儀器儀表要干凈日韩高清无码黄色视频，不能有灰覆蓋，第一次理解監(jiān)督評審一级男女牲交大片，印象分對以后的檢查很重要我和子的性关系免费观看。
以上陋見，請審定日本一片色！
合理化建議書范文3
根據(jù)公司的10.8會議精神一本大道久久加勒比香蕉，并結(jié)合本崗位工作實際，以“開源節(jié)流”為主導(dǎo)思想給公司做出以下建議：
1又粗又大黄色艹逼、關(guān)于查找招標(biāo)信息的建議自慰福利在线。查找招標(biāo)信息是招投標(biāo)部門的一項重要工作。為了不影響其他工作的正常進(jìn)行国产黄色亚洲，應(yīng)制定合理的查找招標(biāo)信息時間日本天堂网2019。如：上午10時，下午16時avttyazhou。
2国产黄色网站A、關(guān)于新員工的建議。應(yīng)加大培訓(xùn)力度亚洲中文字幕超碰97，對于新員工來說培訓(xùn)能夠有效加快員工熟悉自己的工作崗位和工作性質(zhì)啪啪啪色免费网站。更快的投入工作為公司創(chuàng)造效益。
391性感视频在线、關(guān)于公司推廣方面的建議无码视频中文字幕一区二区。讓我們每個人都充當(dāng)起一個業(yè)務(wù)員的角色，在閑暇之余也對相關(guān)網(wǎng)站多去發(fā)貼子污色视频免费在线观看网站，內(nèi)容主要寫一些關(guān)于公司的相關(guān)情況免费日韩黄黄色片观看品尚网，如公司簡介黄片AAAA、經(jīng)營范圍等。這種方法可能不會很快見效国产高清无码网址，但我相信只要長期堅持下去欧美色色成，肯定會有效果的。
4先锋在线资源网站、關(guān)于文件打印方面的建議26uuu亚洲欧美日韩在线。建議廢紙的多次使用。雖然紙張非不貴成年人黄片爽爽爽看看看看看看，但今天浪費一張明天也浪費一張午夜性交影视，一個月一年累積起來也是一筆不小的費用，所以非正規(guī)文件用紙免费看一级a片网站，建議大家采用作廢紙張文件的背面打印黑人国产在线，達(dá)到節(jié)約用紙的目的。
5免费黄片子、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)使用方面的建議黄业网站在线免费观看。建議大家至少每周更新一次殺毒軟件，全盤徹底殺毒一次成熟老熟妇高潮XXXXX，避免個人中毒影響到局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)的使用日韩视频05，另外辦公時間盡量避免下載，以免拖其網(wǎng)速欧美老熟妇又粗又大，影響公司網(wǎng)絡(luò)使用yy6080新觉伦AA午夜视频伊人。
6、關(guān)于下班后關(guān)閉公司相關(guān)設(shè)備的建議黄a毛片在线免费观看。每天下班后電腦是全部關(guān)閉了青青操在线视频，但還有一些顯示器和打印機(jī)還是開著的，雖然這樣基本耗費不了多少電扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频，但第二天開起的瞬間會給機(jī)器帶來一定損傷，從而縮短了機(jī)器的使用壽命91最新视频网址，所以建議公司的每位同事下班后別忘了檢查自己的顯示器以及打印機(jī)是否關(guān)閉了免费国产乱码黄片。
7、關(guān)于公司獎勵政策的'建議A片高清网页。公司在法定節(jié)假日的時候宾馆色哟哟，適當(dāng)?shù)慕M織員工外出旅游或其他集體員工活動，促進(jìn)各部門員工的關(guān)系AV毛片自慰免费看，在平時的工作中能互相幫助與協(xié)調(diào)插逼视频免费黄片，也能帶動員工的積極性，提高工作效率国产哟一区二区三区视频在线看。
以上是我個人的一些建議亚洲日韩一区在线，總之麻豆黄大色黄大片女爽一次，開源節(jié)流要從細(xì)節(jié)入手，讓我們每個人都充當(dāng)起主人翁的精神国产a视频精品免费观看，為公司創(chuàng)造更多的效益男人网站。
建議人：XXX
XXXX年XX月XX日
合理化建議書范文4
各部門：
為發(fā)揮基層工會組織在企業(yè)中的專心作用，加強(qiáng)職工舉薦(看法)管理色阁视频一区在线视频，提高企業(yè)民主管理水平欧美一级裸体视频,免费看，打造民主、和諧插的爽视频、規(guī)范企業(yè)黄视频网站在线看，推動全面工作順當(dāng)開展。經(jīng)工會委員會探討又粗又黑欧美硬大视频，確定在企業(yè)內(nèi)組織開展職工合理化舉薦看法活動√焯煲患杜访溃現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、員工向企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策美女被插逼逼，提出合理化舉薦色男人天堂网址，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo);提高經(jīng)濟(jì)效益和煙葉質(zhì)量;搞好平安生產(chǎn);企業(yè)文化建設(shè);民主管理;增收節(jié)支;改善服務(wù)等工作中，充分發(fā)掘員工聰慧才智精精国产XXXX在线播放。
二国产福利最新、合理化舉薦(看法)的申報
各部門(職工)須要向黨組、領(lǐng)導(dǎo)欧洲无码专区一区二区、部門欧美淫秽、崗位人員提出舉薦(看法)時，一事一申報国产在线视频在线视，統(tǒng)一運用看法(舉薦)申報表AV无码精品久久久久精品免费。
三、合理化舉薦(看法)的`受理
公司工會委員會統(tǒng)一受理局司部門(職工)看法99re在线观看免费视频，并建立統(tǒng)一的收文編號亚洲成年人在线免费、受理看法、處置管理加勒比视屏、處置結(jié)果跟蹤管理亚洲皇冠成人无码影院在线观看。
四、考核嘉獎
(一)工會委員會受理部門(職工)舉薦(看法)屬于部門(崗位人員)不盡職履職在线欧美一级片、失職的亚洲人成亚洲精品，工會委員會干脆提交監(jiān)察科看法處理。
(二)工會委員會指定處置部門(人員)不作出明確的處置方法日韩一级黄片一区二区、處置方法經(jīng)過界定處置錯誤青青国产在线视频、處置回復(fù)時間超過時間限定的一次扣發(fā)當(dāng)月績效5分。
(三)受理部門(職工)舉薦(看法)申報人不滿足處置結(jié)果的由黨組指派分管領(lǐng)導(dǎo)處置。分管領(lǐng)導(dǎo)處置仍不滿足的欧美日韩免费精品区，由工會委員會組織群眾裁定高清一级电影。
(四)工會委員會每年組織進(jìn)行一次年度合理化舉薦(看法)評比嘉獎活動。
13p国产精品视频、獎項設(shè)置及嘉獎標(biāo)準(zhǔn)：一等獎元被操的网站、二等獎元、三等獎元国产一级毛片视频国语在线。
2AAAWWW、獎項評定標(biāo)準(zhǔn)：
有效性：舉薦(看法)結(jié)合行業(yè)、企業(yè)黄篇网站在线免费观看、部門實際永久av免费网站，具有較強(qiáng)的有效性。
創(chuàng)新性：舉薦(看法)得到廣闊職工認(rèn)可视频亚洲自拍，具有有效性的同時具有創(chuàng)新性一级特黄牲交大片免费频。
接受實施：被公司及其所屬部門接受實施。
經(jīng)濟(jì)性：舉薦(看法)的接受實施具有干脆或者間接的效益欧美艹逼黄色视频。
合理化建議書范文5
一在线亚洲欧美网站首页、如何提升業(yè)績
1.建立顧客數(shù)據(jù)庫并要記錄好顧客的每一筆銷售
2.通過數(shù)據(jù)庫分析出顧客的喜好，偏向国产毛片在线91，從而準(zhǔn)確定位日韩精品少妇寂寞视频在线观看网站，銷售
3.有著幾個前提還不行導(dǎo)購員素質(zhì)的提高，也是必須的青清草视频，專柜店長要不僅要與其他專柜店長切磋交流国产精品免费你懂的，還要與員工多多交流，多幫員工在线欧美亚洲综合区导航，不僅提高自己還要帶動員工要做到毫無保留偷拍妹子综合网，不要藏著掖著這樣才能共同提高，業(yè)績才能提升
4.要積極與廠家溝通一级毛片aa久久做，保證貨品充足看黄色AAAB级视频，不出現(xiàn)缺號斷碼現(xiàn)象，而且導(dǎo)購員要對面料知識熟練對商品做到了如指掌一级黄色AV录像。
5.要在迎賓招呼上要做到主動熱情国产一区二区三区手机在线观看，讓顧客感受到自己是受到重視的如果愛答不理的話將會失去大量顧客
6.要對顧客人提問重視起來，拿個本總結(jié)一下久.com，慢慢積累對待顧客的提問要對答如流，只要這樣固定才會信任你又大又湿免费视频，顧客的心理才會踏實影音先锋新男人av资源站，要做到顧客只要進(jìn)入專柜中，就應(yīng)該知道他適合你專柜的那件衣服，做好每一筆銷售
二欧美无吗不卡高清视频、維護(hù)老顧客上
1.建立顧客數(shù)據(jù)庫
2.在節(jié)假日或顧客特殊的日子里真人黄色网，打電話問候或發(fā)短信問候
3.向廠家申請一些贈品及有特色的紀(jì)念品來回饋老顧客
4.優(yōu)化購物環(huán)境讓顧客來我商場購物時心情舒暢輕松
5.在售后服務(wù)方面做到，想顧客所想99riav.6，急顧客之所急
總結(jié)：老顧客是企業(yè)的重要財富AV免费在线www，我們銷售的重點對象，老顧客不能忘記要與老顧客建立良好的關(guān)系
三日韩福利短片在线观看视频免费、節(jié)能降耗的措施
1.對自己一天的工作要先寫一下工作安排国产乱伦黄片，進(jìn)行分配比如說做賬可以先用一個本記賬等快下班時，再打開電腦做賬性淫国产真人高清无码一级黄色网站，將用電腦的時間盡量縮短
2.節(jié)約每滴水正在播放国产精品，在我們平時洗手，洗清潔用具是一定要記得關(guān)掉水源電熨斗不用時應(yīng)拔掉插頭
3.用紙張是日韩毛片视频网站中文字幕，我們一定要雙面用這樣可節(jié)省紙張欧美中文字幕日韩综合四季，加大紙張利用率
四、合理化建議
1.在電視99riav在线，報紙欧美又粗又长的A片在线观看，廣播等方面加大宣傳力度，增加商城的知名度
2.對員工要加強(qiáng)專業(yè)知識的培訓(xùn)禁止观看的黄色视频，如面料知識导航在线一区，洗護(hù)知識的培訓(xùn)
3.環(huán)境衛(wèi)生方面：我們燕莎的廁所環(huán)境有待改善，讓其物業(yè)安保部建立獎懲制度比如排班一天兩班倒黄色网址免，責(zé)任到人国产黄色网站在现免费观看，分工明確不干凈，處罰保潔性爱视频A级，這樣可解決相應(yīng)的保潔也會監(jiān)督導(dǎo)購
4.二層打水問題欧美精品强奸视频，以我的看法是應(yīng)在營業(yè)期間開放，因為員工打水時開始水還是熱水到后面的'都成溫水了亚洲av试看，對員工的身體健康無益H片合集，如果等到開吧，保潔又要鎖水国产农村乱人伦精品视频，而且我們二層的員工比較多末成年作爱视频国产，員工的健康如果有問題的話，那么將影響到銷售
五69不卡欧美、工會活動
1.我建議工會應(yīng)經(jīng)常舉辦一些沒有競爭的活動日本子乱视频在线，也就是比較放松的活動，比如“爬山”97久久久久精品无码一区二区97，“郊游踏青”国产拍拍91，一起游游泳，散散心，又或者是我們一起吃個飯国产淫乱视频，一起唱個歌日本免费网站视频，類似這樣的活動，讓我們有個釋放的空間手机在线播放黄色网站视频。
建議人：xx
xx年xx月xx日
合理化建議書范文6
為了促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展把女人弄爽A片免费视频，規(guī)范的合理化的工作，特制定本制度玖玖资源站在线中文字幕。公司合理化是貫徹全心全意依靠上級指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)18岁进入网站免费看，挖掘員工的智力潛能，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重大措施亚洲国产精品三区第一次。
一個良好的公司代表的一個良好的形象免费人成视频在线观看完整版，為了讓員工更好的發(fā)展與學(xué)習(xí)，本公司制定了一些公司制度国产精品视频拍自网站，雖然要求嚴(yán)格国产精品第99页在线观看看，可是能培養(yǎng)員工優(yōu)良素質(zhì)，希望大家遵守公司制度操人操人。
良好的行為性交欧美网址、舉止、素質(zhì)以及文化不僅是要個人做到的乱人伦中文视频在线www，我們大家要注意国产迷晕漂亮大学生久久999，公司不是一個人的，是靠大家維護(hù)起來的欧美性Ⅴa，不管走到哪里你都代表公司的形象www.av福利.com。
一 .我公司合理化建議的實施和管理規(guī)定。
1 .按時上下班亚洲三级片久久91，有特殊情況99r国产在线，要先請假。
2 .外出辦事要向部門經(jīng)理或主管請示国产乱孑伦精品免费视频，獲得許可先峰资源网，才能外出。
3 .按照公司制度的作息時間為標(biāo)準(zhǔn)wwwwxxxx.公共厕所，不準(zhǔn)遲到或早退一区二区三区精品视频免费播放。
4 .員工要按時打掃衛(wèi)生，按照公司職員衛(wèi)生表上的'執(zhí)行操日色。
5 .注意節(jié)約公司材料久热综合，增效節(jié)資，充分利用公司材料yeyefuli无码视频，發(fā)揮員工的聰明才智91后入国产在线。
6 .公司現(xiàn)在電腦數(shù)量充足可以在线观看毛片的网站，電量也加大了，杜絕不必要的資源浪費美女a视频网站。
7.安全措施，在公司吸煙者要注意不要亂扔煙頭国产综合91，避免引發(fā)火災(zāi)事故人视频在线看免费。
8 .交通安全，快快樂樂上班国产无码色色AV，平平安安回家有AA级黄片会动图免费看。
二 .我公司合理化運營。
1 .明確統(tǒng)一的經(jīng)營理念免费A级高清在线观看，使其深入人心狂野欧美粗黑硬大。提出獨特的企業(yè)精神，培養(yǎng)員工良好精神面貌九九玖玖，從而產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力一级女家教。
2 .運用現(xiàn)代管理方法和管理技術(shù)，不斷提高公司管理水平无码国产在线呦呦，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
3 .提高勞動生產(chǎn)率、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)免费色色的网站，提高設(shè)備利用率av录像观看、安全性、可靠性黄色入口，全面提高網(wǎng)絡(luò)運行維護(hù)質(zhì)量国产好黄好硬好爽免费视频一，讓客戶更加滿意。
4 .公司重大的設(shè)計項目實施方案在线第一页中文，要經(jīng)過集體討論四房色播久久，上級批準(zhǔn)。
建議人：XXX
XXXX年XX月XX日
合理化建議書范文7
1新黄页在线观看、成立三方現(xiàn)場指揮小組
為確保工程進(jìn)度及工程質(zhì)量推薦成立由建設(shè)單位毛片a片一级片、監(jiān)理單位、施工單位三方組成的現(xiàn)場指揮小組成人综合网在线播放网站，必要時請設(shè)計單位參加色色五月天网站，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場中的各種問題。
2中文国产A片、采用粉煤灰應(yīng)用技術(shù)
推薦混凝土中摻加粉煤灰一级毛片毛片毛片毛毛片，既可節(jié)約水泥，又可降低混凝土水化熱日本黄色官网精品在线，減少混凝土內(nèi)部及表面裂縫的產(chǎn)生色库视频导航。
根據(jù)省標(biāo)《粉煤灰在建筑工程中應(yīng)用規(guī)程》（GBT—25—35—93）標(biāo)準(zhǔn)国产不卡精品视频，在砼配合比設(shè)計中，應(yīng)用Ⅱ級標(biāo)準(zhǔn)粉煤灰97人人操人人弄，代替10%～15%單方水泥用量欧差超碰在线免费，在提高和改善砼質(zhì)量與工藝性能的同時，節(jié)約水泥鸥美多人××视频，降低工程費用淫荡视频网址。砼總量為16309m3X45%X300（單價）=238519元。
3纯A级黄毛片一级、HRB400級鋼筋應(yīng)用技術(shù)
該工程梁柱鋼筋推薦使用HRB400級鋼筋永久黄网站色视频免费观看w下载。HRB400級鋼筋是專門為建筑結(jié)構(gòu)應(yīng)用開發(fā)的新型鋼筋，其屈服強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)值為400Mpa国产一级A片a爱视频，比普通HRB335級鋼筋強(qiáng)度提高20%左右看美女被操的平台免费观看，而價格卻增加不多。該鋼種將成為我國鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)的'主導(dǎo)性鋼種一级毛片免费在线观看不卡。
499re在线热播、框架柱拉結(jié)筋植筋法
傳統(tǒng)的框架柱拉結(jié)筋留置采用預(yù)埋的方法，這樣在砼施工中容易產(chǎn)生移位wwwxxxx黄色、預(yù)埋不準(zhǔn)確現(xiàn)象xxxx欧美图片，給砌體工程造成質(zhì)量隱患。本工程推薦采用框架柱拉結(jié)筋植筋法国产黄色无码。
∪巳瞬偃巳松巳烁扇巳颂颉（1）用直徑8沖擊鉆頭鉆深度大于120的孔，孔眼水平偏差應(yīng)小于5一级A片黄片免费视频，并清理干凈美女黄毛A片免费观看。
（2）按設(shè)計要求配制墻體拉結(jié)筋怡红院性爱网，要加上120長度国产爱福利一区。
（3）配制環(huán)氧樹脂膠∈只谙咭磺夥咽悠凳悠担現(xiàn)場試驗證明国产精品看片，水平鋼筋錨固以半干硬性環(huán)氧樹脂膠體錨固效果最好。將配制好的環(huán)氧樹脂膠料涂滿拉結(jié)筋端部国产精品免费一级高清不卡，膠料厚1～2美女黄色片在线免费观看，涂布均勻，然后將拉結(jié)筋端部打入框架柱混凝土的鉆孔內(nèi)99riAV无码，一些膠料在擠壓力作用下溢出孔外性欧美XXXX一XXXX极品，要及時清理干凈。
以上方法經(jīng)現(xiàn)場及我公司試驗室抗剪及拉拔試驗證明97资源人人干，抗剪黄色91在线国产、抗拉強(qiáng)度均滿足設(shè)計要求全免费午夜一级毛片爽爽爽爽。運用這種方法，操作簡便曰批日韩在线观看，較好地解決了拉結(jié)筋漏放美欧曰韩精品人妻无码视频、先預(yù)埋鐵件后焊接等方法造成的不便，在我司的大部分工程中得以應(yīng)用国产福利在线观看精品免费91啪。
5嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡、采用面磚膠粘劑鑲貼方法
為確保內(nèi)墻面磚的質(zhì)量，減少并消除空鼓国产精品久久99囯产精品久久国、面磚剝落等質(zhì)量通病，推薦采用面磚膠粘劑鑲貼方法代替?zhèn)鹘y(tǒng)鑲貼工藝国产亚洲视屏。其優(yōu)點為：面磚粘結(jié)強(qiáng)度高欧美成年人片，膠粘劑代替水泥、砂漿等建筑材料66J8在线视频免费看，操作簡便日韩精品国语在线观看视频免费，減輕勞動強(qiáng)度，提高工效大屁股91。
6r日本在线h、管道卡箍、承插連接
采暖管道連接采用管道承插接頭新材料久久亚洲精品无码a∨，提高勞動生產(chǎn)力中文字幕一区2区，降低成本，節(jié)約材料国产特级黄色操逼毛片，節(jié)約用電量快射视频十八禁网站，加快施工進(jìn)度，保證施工工期少妇被又大又粗进进出出。
7国产一级毛片视频无码网站、室內(nèi)環(huán)境污染檢測技術(shù)
工程竣工驗收時，務(wù)必進(jìn)行室內(nèi)環(huán)境污染濃度檢測免费xx视频，結(jié)果貼合國家驗收標(biāo)準(zhǔn)亚洲毛片av男人的天堂，可判定室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量合格。確保人員不受危害中国黄色录像一级A片，將危害降到最低日韩医生无码视频播放网站。
合理化建議書范文8
自從到博雅飾品公司上班已有多半年時間了，我對公司有了總體的了解www搞Av在线网址，對各個部門也比較熟悉老外肏中国女人屄HD，與大部分員工也有過接觸，尤其對xx的人員最為了解∨访雷酆细＠現(xiàn)在公司進(jìn)行了一系列改革性欧美首页，對xx來說也是刻不容緩的肏穴视频在线观看，我作為xx的一員，應(yīng)該躋身于這次改革中激情自拍网一区2区，提出自己的一些建議A,黄片免费视频，把這次的改革做的更好，讓以后的工作更加順利国产一级A片A视频，做到事半功倍国产专区一。我想這不僅是員工的心聲，更是公司所希望看到的熟女屁眼。
對公司的合理化建議：
1五月丁香六月婷综合综合久久、各個部門要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，保證信息資源的實時性和有效性99久久字幕re6热精品首页。
建議改進(jìn)的方法：加強(qiáng)各部門之間的交流溝通黄色视频最新入口地址，在不損壞各部門利益的基礎(chǔ)之上要使各個部門的小利益同公司的大利益緊密結(jié)合在一起，使幾個目標(biāo)和為一起黄片视频欧美大全，這樣我們的工作才能取得較大的進(jìn)步亚洲第一综合。對于些工作文件政策之類的書面規(guī)定，一定要全面的落實免费在线观看黄片小视频，特別是采購国产精品99ri、銷售和財務(wù)部門要及時地聯(lián)系。不要等到問題發(fā)生實在解決国产精品黄网在线观看，那時不僅事倍功半操毛屄A片视频，同時也會嚴(yán)重的影響積極性。
2久久福利网站一区、一切要以事實說話A片免费看免费网址。
建議改進(jìn)的方法：在我們的工作過程中，一切要以事實為依據(jù)中文字幕37页，根據(jù)現(xiàn)實問題反映出來的問題進(jìn)行對癥下藥一区二区三区免费视频在线播放，不僅要進(jìn)行全面地了解，還要進(jìn)行辯證的眼光看問題黄色电影网址入口。對一些經(jīng)常出現(xiàn)的`問題要及時的溝通性色AV网站免费。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，及時給你機(jī)會也不要信口開河重口变态另类，為了發(fā)言而發(fā)言偷偷自拍亚洲色图。我們做工作不是給領(lǐng)導(dǎo)看的，而是為了自己能有所收獲厕所盗摄在线一区二区。
3午夜视频入口、提高工作效率。
建議改進(jìn)的方法：有些事情我們不能的干一件說一件国产美国AV中文字幕，好多事情是可以歸結(jié)成一類的野花视频WW日中韩HD，要盡量歸結(jié)成一個制度或是流程免费看50岁女人黄色片，避免重復(fù)。
另外提幾條個人建議：
1进入日韩黄色网站、計劃執(zhí)行方面：建議部門和科室在召開工作會議時制定好計劃污在线91，落實人頭，跟盯完成久久精品国产亚洲av麻豆长发，完成情況納入考核久久精品视频在线，切實達(dá)到提高工作效率目的。
3免费的一级黄色网站、崗位職責(zé)AV无码午夜福利一区二区三区、崗位說明書、工作流程圖：建議公司制定各崗位職責(zé)丁香久久综合、崗位說明書精品视频在线、工作流程圖，明確公司各部門員工崗位職責(zé)黄片免看视频，崗位內(nèi)容和工作流程。
4欧美十八禁性爱视频、員工培訓(xùn)與管理韩国三级A片久久久久，定期對公司員工進(jìn)行技能、禮儀国产日韩欧美亚洲精品、效率培訓(xùn)毛片毛片电影电影，增強(qiáng)員工的實際操作能力，端正服務(wù)態(tài)度最新毛片基地免费看无码，合理利用時間安排工作欧美黄a网站。
5、創(chuàng)造條件欧美激情,亚洲综合一区二区，豐富圖書在线看黄色视频做、報刊、雜志国产精品精品国内自产拍，出臺激勵措施超9精品l国产自在线拍，鼓勵員工自發(fā)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)或為優(yōu)秀人員提供外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)成長福利1000部激情无码毛片。
6美女黄网、鼓勵員工多提正確建議、預(yù)案久久AV无码精品人妻系，公司給以充分重視亚洲第一AV天堂，對書面建議均有正式恢復(fù)，采用者免费黄色视频精品在线观看，給予一定獎勵91视频久久，鼓勵員工積極參與公司管理黄色网页在线欧美，增強(qiáng)主人翁意識。
7欧美刺激性大交、希望公司可以開展些業(yè)余的活動促進(jìn)員工的團(tuán)隊意識和積極心態(tài)国产免费夜间在线观看AV。
8、定期的做一些員工調(diào)查AV一级野战，認(rèn)真的查看員工的心聲人人看人人上人人干，激發(fā)大家積極性，減輕工作壓力国产高91亚洲精品福利在线播放。
9亚洲精品无码福利在线观看、公司在執(zhí)行力方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)要首先做到做大執(zhí)行力一级黄色网站高清无码，樹立先進(jìn)榜樣午夜性生活影视，只有這樣員工才會有動力和模范去完成自己的工作。
10免费黄色视频一二三区、完善公司的獎罰制度www,欧美性爱。
合理化建議書范文9
一、業(yè)務(wù)承接
企業(yè)要獲得持續(xù)健康的發(fā)展欧美视频一一区二区三区，不斷的優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)的接入是基礎(chǔ)欧美一级网站?，對給公司介紹成功后，示工程量大小進(jìn)行獎勵狼友分享视频，提高大家承攬任務(wù)的積極性;
二干欧美少妇、工程生產(chǎn)管理
1.工程管理是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的保證，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品的生產(chǎn)過程及產(chǎn)品本身都是企業(yè)最好的對外展示的窗口1024在线看电影基地，對樹立企業(yè)品牌有著至關(guān)重要的作用欧美性爱视频免费在线看。建筑行業(yè)“做好工程管理就等于市場營銷”。
2.安全是企業(yè)發(fā)展的根本保障久久一热久久，關(guān)系到社會和諧和員工的家庭幸福亚洲大片一区二区跑去，“企業(yè)不消滅事故，那么事故就會消滅企業(yè)”亚洲年轻娇小性，尤其建筑企業(yè)是勞動力密集型的生產(chǎn)天天夜夜操操，從業(yè)人員素質(zhì)普遍不高。因此推薦公司要做好安全培訓(xùn);加強(qiáng)日常安全檢查;加大安全宣貫等措施日日夜夜摸日日夜夜操，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)職責(zé)制日韩福利在线视频播放免费，營造安全生產(chǎn)的良好氛圍，消滅隱患很很操狠狠干很很日，避免事故717午夜理论电影网，做到安全生產(chǎn)，安全發(fā)展。
3.生產(chǎn)管理是企業(yè)效益的增長點湿女孩视频网站，推薦公司對項目部使用的勞務(wù)班組和材料供應(yīng)商鲁鲁A片特级特色黄色影片，應(yīng)進(jìn)行篩選，建檔十八岁成年网站，選取優(yōu)質(zhì)誠信的勞務(wù)班組和材料供應(yīng)商進(jìn)行合作97精品久久久中文字幕免费，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險和成本，提高企業(yè)效益国产A片色色电影。
4.經(jīng)營風(fēng)險防范又黄又爽又刺激又色，包括法律風(fēng)險、資金風(fēng)險亚洲最大无码中文字幕在线、安全職責(zé)風(fēng)險等經(jīng)營過程中可能遇到的所有不確定因素人人操人人射人人插。相應(yīng)的解決措施是對業(yè)務(wù)進(jìn)行評估，比如建設(shè)單位的資金實力秋葵视频卓版安装、誠信度等等;法律風(fēng)險包括合同履約風(fēng)險国产强奸中文字幕系列精品片、甲方投訴、工期風(fēng)險欧美大胆人伦姧裸体A片欧、勞務(wù)合同風(fēng)險等99久久99久久久精品齐齐，解決措施最好是設(shè)立專門崗位，進(jìn)行合同評審丝袜第一页、后期跟蹤等工作;資金風(fēng)險是要管好用好自有資金一道本在视频线高清无码，對工程進(jìn)度款的支配有計劃，有預(yù)算人人干人人操福利，實行項目成本預(yù)算，規(guī)避不必要的風(fēng)險最新91视屏在线免费。
5.綜合行政管理国产av中文字幕。
建筑企業(yè)由于行業(yè)的特殊性，務(wù)必更加重視社會治安綜合治理全国最大的黄色网站，加強(qiáng)施工點的日常管理国产免费永久黄色精品，與當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)等做好聯(lián)系工作;保障企業(yè)生產(chǎn)不受社會因素的影響。
6.人力資源管理日日夜夜,黄色视频，企業(yè)經(jīng)營所需人才招聘培養(yǎng)一级毛片免费黄色视频，提升人才的忠誠度等等，還有的各類上崗證書狼友视频-首页、職業(yè)資格證等經(jīng)營資源的收集欧美黄色网站址，鼓勵職工積極參加崗位培訓(xùn)。
7.公司的財務(wù)管理目標(biāo)的認(rèn)識国产淑女色视频，企業(yè)是盈利性經(jīng)濟(jì)組織激情.com，其出發(fā)點和目標(biāo)是獲利。企業(yè)追求獲(贏)利詩司生存與發(fā)展的必然要求。因此青草视频免费看，推薦公司領(lǐng)導(dǎo)重視財務(wù)人員力色阁国产，重視會計工作。只有進(jìn)行正確的核算日本玖玖玖在线视频，有債就準(zhǔn)確登記色天使影院、核算、主動安排資金4455免费看大片，清償結(jié)清債務(wù)在线视频日韩视频二区，減少債務(wù)的`負(fù)面影響，努力實現(xiàn)贏利人人操人人污，增加自有資金實力爱爱大学网址入口，努力提升企業(yè)的信用，壓縮債務(wù)比例人人干干免费黄色视频9，節(jié)省負(fù)債成本一级a做一级a做片性视。
8.推薦將公司過剩的資金投入到其他營利項目，開展合法的投資活動免费人妻系列无码专区，也詩司實現(xiàn)財富最大化的經(jīng)營方式之一日本va欧美在线看免费。同時，鼓勵更多的職工參股入股(包括離退休職工)十次啦国产精品91，讓企業(yè)改革創(chuàng)新的福利先锋每日资源网站，恩惠到每個人的身上，融入到每個人的心田;
合理化建議書范文10
中國郵政儲蓄銀行正式掛牌成立了www.一级av在线免费观看。郵政儲蓄銀行的成立黄色在线观看1区，是中國郵政發(fā)展史上的一件大事，它將承載著全國郵政職工的希望亚洲一级片综合视频，開始新的征程久久费视频黄片视频。同時，它標(biāo)志著即將實現(xiàn)郵政與郵政儲蓄分業(yè)經(jīng)營激情欧美性色日韩，按照金融企業(yè)進(jìn)行管理與監(jiān)管国产一级女高潮拍拍，是深化我國金融體制改革，適應(yīng)城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)對金融服務(wù)需求的歷史產(chǎn)物天天爱天天做久久狠狠，是服務(wù)三農(nóng)在线免费看黄有限公司、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的有生力量，也是當(dāng)前盡快規(guī)范郵政機(jī)制經(jīng)營發(fā)展美女被cao出水免费观看网站，防范和化解郵政金融風(fēng)險一级特黄大片久久久，有效解決郵政儲蓄資金返回農(nóng)村使用的迫切需要。加快郵政金融的改革和發(fā)展激情小说图片自拍，有利于觀念創(chuàng)新999精久久久人妻，產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新欧美特黄AAAAA片；有利于有效緩解儲蓄資金運用的矛盾，提高收益率男生免费看黄色网站；有利于獲得市場主體地位日韩欧美一卡二卡，擴(kuò)大業(yè)務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)競爭實力日韩乱码无码中文视频，實現(xiàn)郵政金融持續(xù)健康快速的發(fā)展AV美女激情在线。下面，筆者結(jié)合全市郵政儲蓄發(fā)展的實際情況国内精品国产免费观看一级A片，淺談幾點認(rèn)識和見解国产AV无码宅吉看久久久久久。
一、全市郵政儲蓄發(fā)展概況
隨著郵政儲蓄的快速發(fā)展和規(guī)模的不斷擴(kuò)大漂亮人妻18P，其業(yè)務(wù)品種不斷豐富野狼社区精品，營銷渠道逐步拓展，服務(wù)功能逐漸完善caopor超碰在线，社會影響力也在逐日提升国产在线不卡免费AV网站。具體表現(xiàn)在：
一是網(wǎng)絡(luò)能力顯著增強(qiáng)。目前欧美日韩一区二区网站，全市郵政儲蓄服務(wù)的營業(yè)網(wǎng)點達(dá)42個激情偷乱人伦在线视频，ATM自動取款機(jī)3臺，提供匯兌服務(wù)的營業(yè)網(wǎng)點達(dá)45個黄色AV网络在线。網(wǎng)點遍布全市天天拍日日，溝通城鄉(xiāng)，聯(lián)通全國情欲网址。其中有近45%的儲蓄網(wǎng)點和近58%的匯兌網(wǎng)點分布在農(nóng)村地區(qū)性生活视频一级片，隨著部分商業(yè)銀行機(jī)構(gòu)撤并，甚至部分貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)成為溝通居民個人結(jié)算的唯一渠道经典A片免费观看视频。通過大規(guī)模的信息化建設(shè)国产免费A片在线网址，已經(jīng)具有聯(lián)通全國的金融計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，逐步實現(xiàn)了各項業(yè)務(wù)操作在线观看的毛片网站、監(jiān)控的全程電子化處理。
二是服務(wù)領(lǐng)域逐步拓展日韩老司机免费午夜电影院。近年來黑人大战白妞在线无码，我市郵政金融業(yè)務(wù)已基本形成了以儲蓄存款為主體，以國際东北妓女东北话对白、國內(nèi)匯兌久久精品无码一级二级、轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)、卡業(yè)務(wù)成人免费国产剧情视频在线播放、代理保險www.birugy.com、國債、代收代付、代理基金中午字幕中文字幕在线中777、小額貸款等多種形式的中間業(yè)務(wù)和資產(chǎn)業(yè)務(wù)為補(bǔ)充的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)體系宁夏暇葩货运代理有限公司，業(yè)務(wù)品種日益增多，不斷適應(yīng)市場需求无码一区。
三是經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大秋葵视频安卓手机下载。截止20xx年8月底，全市郵政儲蓄余額達(dá)到億元欧美日韩国产亚洲精品一级A片，成為我市金融市場中的重要組成力量亚洲国产成年女人久久。城鄉(xiāng)居民在郵政儲蓄機(jī)構(gòu)開立的帳戶近26萬戶，持有郵政儲蓄綠卡的客戶超過16萬戶国产一级黄色网站免费，代辦保險達(dá)316萬元免费黄色av网站。
四是服務(wù)水平明顯提高。通過近年來的努力av黄色大片，郵政儲蓄和匯兌服務(wù)在網(wǎng)絡(luò)美欧激情性交小说及视频、產(chǎn)品、客戶等方面已形成了自己的特色aa的网站，具備了一定的實力图片区视频区综合区，所提供的基礎(chǔ)性金融服務(wù)，在廣大城鄉(xiāng)居民中已經(jīng)深入人心日韩精品嫩草网站在线观看，成為重要的零售金融機(jī)構(gòu)五十路熟妇高熟无码BT，創(chuàng)立了百姓依賴的業(yè)務(wù)品牌，在堅持發(fā)展郵政業(yè)務(wù)的同時自拍偷拍欧美，始終長期不懈地強(qiáng)化金融服務(wù)意識免费毛片视频单身，改進(jìn)服務(wù)方式，尤其在農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)開辦了特快送款業(yè)務(wù)等服務(wù)舉措毛片基地无码专区久久，樹立了良好的形象久久XX中文字幕免费视频，也得到了廣大群眾的好評。
回首過去不卡一级最黄网站，郵政金融走過了不平凡的發(fā)展道路色婷婷精品一区二区，經(jīng)歷了數(shù)次改革，發(fā)生了翻天覆地的變化嗯啊在线网站，但展望未來青青爽a五月天视频99，郵政儲蓄銀行的成立將給我們帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，同時也面臨著新的'矛盾和發(fā)展中的困難免费一级黄片无码精品。
隨著目前郵儲余額的增長黄色网站免费在线提供，郵儲余額與收益的矛盾日益突出。有網(wǎng)點就有余額狼友视频网站在线播放，有余額就有收入六月亚洲色婷婷在线网站，這是郵政儲蓄自1986年開展業(yè)務(wù)以來的經(jīng)營規(guī)律特黄特硬特黄的黄片。但目前，這一規(guī)律被徹底打破了日本欧美性爱。20xx年以來一级a做爱影院，國家對郵政儲蓄開始實行新老劃段，新增資金自主運營色欲成人影院在线观看视频网站，由此開始宅男欧美第一页，收益方式也發(fā)生了重大變化，20xx年開始操碰在线黄色视频，國家又對郵政儲蓄的老存款開始分五年逐步轉(zhuǎn)出欧美另类国产日韩，使儲蓄收益進(jìn)一步降低。從目前的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看一道本在线视频播放，老存款利率%国产一区日韩，20xx年自主運營收益率為%，郵儲經(jīng)營成本為%（付給客戶的利率%）欧美97，實際收益率已經(jīng)非常低了www.黄色大片。加之，郵政儲蓄銀行成立后色拍拍综合视频，隨著存款準(zhǔn)備金殴美性爱肛交高清在线、存款保險準(zhǔn)備金、備用金最新免费a电影网站、在途資金等客觀條件的限制91在线视频国产福利试看，收益又將進(jìn)一步減少，對于像我市經(jīng)濟(jì)落后的地區(qū)來說huangse网址免费，郵政儲蓄收入占具郵政總收入半壁江山www.yw尤物，隨著收入的大幅度降低，對于今后的發(fā)展將是舉步維艱天天添天天透天天摸精品。盡管非利差收入在逐步增加黄色免费专区，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)彌補(bǔ)不了利差收入帶來的缺口。
另一方面看书看黄片搜黄片色毛片，雖然全市郵儲網(wǎng)點較多东北老处女人69xxxx，但是在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)分布約有45%的比例，各縣郵政儲蓄大多存在營業(yè)場所陳舊黄色视频欧美在线观看、安全設(shè)施不夠jizzjizz免费、硬件設(shè)備落后、操作環(huán)境較差的問題一极特黃高清性愛視頻。由于業(yè)務(wù)長期只存不貸;性爱视频黄色，只屬于金融業(yè)務(wù)的一個分支日韩精品深夜福利无码不卡，使得金融綜合業(yè)務(wù)人才極為匱乏欧美性爱第四色波波，目前儲蓄從業(yè)人員學(xué)歷較低国产成在线观看免费视频app，素質(zhì)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平不高人人爱人人摸人人操人人，難以啟動用戶滿意的多元化金融服務(wù)黄片免费理论，新開辦的中間業(yè)務(wù)社會認(rèn)知度低，差距非常明顯美国黄片aaa，業(yè)務(wù)品種的獲利能力不均衡欧美日韩ab一区。
合理化建議書范文11
親愛的校長：
您好！多年來亚洲加勒比无码一区二区，我們學(xué)校一直在為性开放永久免费视频，綠化美、化校園出处男女视频网站，可是有些同學(xué)卻當(dāng)做耳邊風(fēng)：洗完飯盒水依然在流著欧美激情视频一区二区免费，直到廚房阿姨清理時才關(guān)上；上廁所洗手時操逼网2020，有同學(xué)洗完手不關(guān)水龍頭国产在线专区；作業(yè)本上一頁只寫錯了一個字，就把整整一頁撕下來美女视频黄色网站免费看，疊飛機(jī)......
這些問題根源都出自于同學(xué)們還沒有完全領(lǐng)悟到環(huán)保節(jié)約的作用亚洲三级片国产AV，沒有做好環(huán)保節(jié)約的好習(xí)慣。我有幾點建議：
1.針對于環(huán)保節(jié)約來開展綜合性學(xué)習(xí)涩涩视频免费观看；
2.在水龍頭旁貼上環(huán)保節(jié)約的標(biāo)語和環(huán)保節(jié)約的重要性美女的私密秘网站；
3.不在校園里亂扔果皮紙屑；
4.對同學(xué)們進(jìn)行文明教育亚洲日韩欧美另类，讓同學(xué)們養(yǎng)成“文明清潔”的好習(xí)慣色综合无码视频；
5.不在走廊上亂涂亂畫。
以上是我的建議這一個毛片，請校長采納国产三级综合。讓我們想愛護(hù)自己眼睛一樣來愛護(hù)校園吧，我相信深夜欧美日韩福利，更美麗的.校園會出現(xiàn)在我們的面前麻豆AV在线网站！
此致
敬禮！
建議人：xxx
20xx年10月20日星期三
合理化建議書范文12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
為了讓公司快速發(fā)展男人的天堂一级片，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智亚洲国产精品综合高清入口久久，根據(jù)公司的要求先提合理化建議如下：
一、建議公司倉庫發(fā)貨時一人或一個地區(qū)用一個專用出庫單或賬本
二91精品99久久、建議公司出資給三義物流定做物流發(fā)貨單(四聯(lián)尤物视频免费，無碳復(fù)寫)，公司專門定做出庫單或銷售(三聯(lián)r日韩一级黄色网站，無碳復(fù)寫)国产无码在线黄色工厂，范本已發(fā)郵件www.国产.com。
三、與監(jiān)督評審相關(guān)的儀器儀表準(zhǔn)備檢修入廠视频在线A片、送檢毛片视频公司，車間電路加裝漏電保護(hù)器四：公司崗位施行定認(rèn)定崗定責(zé)，并以圖文形式張榜公示成年人在线视频，每月由總經(jīng)理檢查督促91G黄色视频，具體見附表1
五、公司涉及生產(chǎn)技術(shù)的重要資料要備份一级黄色视频免费试看一下、加密操女人逼黄色的视频，員工要有技術(shù)保密的思想
六、每年安排時間培訓(xùn)員工www久久99～com，培訓(xùn)以車間實訓(xùn)為主
七首页国内自拍偷拍视频、建議購買十二個文件盒，將每年每個月的重要事情統(tǒng)計歸納放好国产激情自拍小视频，每月要做的重要事情需在上月前5天準(zhǔn)備99玖玖，比如儀器儀表的檢定在11月做，10月底要通知到人国产在线b，每年的.6视频国产欧美、7、8月份要做好防火防雨防漏電工作欧美色操。包裝箱倉庫要做好此項工作!!!八：公司產(chǎn)品涉及到產(chǎn)品安全18岁网、性能可靠性的試驗要充分做好，比如絕緣值欧美AA一级黄片免费看、開路電壓国产欧美精品综合区、過流保護(hù)值，產(chǎn)品的絕緣值耐壓值檢查我建議剛開始多做一些激情综合五月激情综合五月65，而后通過科學(xué)分析和統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)規(guī)律A毛片在线，就可以很輕松的完成工作，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見《關(guān)于淮南潤金公司申請辦理產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)要求2__X-10-13》九：辦公樓的扶手刷漆欧美日本视频，為監(jiān)督評審做充分準(zhǔn)備一级做a爰片久久毛片A片久久，監(jiān)督評審前要做到窗戶無蜘蛛網(wǎng)、門窗臺無浮灰国产精品一区24p，儀器儀表要干凈黄色网站视频看看，不能有灰覆蓋，第一次接受監(jiān)督評審国产免费拍拍视频，印象分對以后的檢查很重要caopeng视频在线。以上陋見，請審定!
此致
敬禮！
建議人：______
日期：______
合理化建議書范文13
門店人事管理者如何有效激勵員工呢?服務(wù)行業(yè)更多的是要依靠人來創(chuàng)造價值亚洲欧州在线视频，根據(jù)服務(wù)行業(yè)的的行業(yè)特性国产AV污射，在門店人事管理中只有有效的運用各種激勵機(jī)制進(jìn)行管理，才能從最大程度上調(diào)動員工的積極性永久免费AV无码网站大全、創(chuàng)造性和工作熱情，讓員工全身心的投入到門店的各項工作中去精品亚洲黄色片，為門店創(chuàng)造更多的價值国产污片免费网站。
一、合理的薪酬體系和完善的福利制度
1手机黄网欧美高清、績效激勵：為更好調(diào)動員工的工作積極性久久久丰满老熟妇，使員工的工作目標(biāo)與獎勵有效掛鉤，并以此來引導(dǎo)員工將個人目標(biāo)與公司目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一欧美熟妇人妻XXXXX。人事部門應(yīng)在依市場薪資指導(dǎo)及行業(yè)水平制定的薪酬體系上根據(jù)賣場銷售業(yè)績的達(dá)成狀況設(shè)定月度績效和年度績效考核獎勵辦法欧美曰批视频免费播放免费。根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及業(yè)績達(dá)成狀況對工作表現(xiàn)突出、業(yè)績達(dá)成較好的員工實施獎勵黄色网站影视电影黑人视频在线观看，真正的以成果論英雄91视频国产美女裸体，并將此作為培訓(xùn)及晉升的有效依據(jù)，到達(dá)肯定員工在线观看国产黄AV免费看、激勵員工欧美性爱特黄色视频，使之更好投入工作的目的。切忌平均主義大鍋飯一级A片免费播放清高视频，做與不做一個樣大黄av，好與不好一個樣，那最后就都一個樣三级网站在在线观看视频，只會越來越差色色色s。
2、技能工資：根據(jù)門店中一些管理崗位(店長人人爽人人摸人人，店秘)設(shè)立技能考核及薪資評定標(biāo)準(zhǔn)欧美亚洲制服变态另类，透過技術(shù)培訓(xùn)、技能考核亚洲人妻91综合、等級評定給予技能工資發(fā)放欧美丝袜特黄大片，不僅僅激勵員工的工作熱情，同時也穩(wěn)定門店的崗位技術(shù)人員裸体美女让男人桶出白浆，在必須程度上有效的控制人員的流動率日韩久久久精品，畢竟管理人員的培養(yǎng)時間和成本是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一般員工的，而且管理崗位對保證門店的正常運營好處重大亚洲男人社区。所以要盡量減少管理人員不必要的流失欧美不卡高清视频，確保門店技術(shù)力量穩(wěn)定。
3女人18免费一级特级毛片视频、帶薪年假：對于在公司服務(wù)滿一年的員工在福利方面開始給予帶薪年假久久91精品国产91久，并依服務(wù)年限的增加對休假天數(shù)進(jìn)行必須的增加來肯定員工的辛勤工作日韩毛片精品一区二区，以此作為鼓勵。這個不僅僅貼合國家政策欧洲视频亚洲视频，對員工的吸引力有時候比單純的薪資來得更有利爆操女人。
4、服務(wù)年限獎勵：為了激勵長期為公司服務(wù)的員工色八A级在线观看，根據(jù)必須的服務(wù)年限設(shè)立服務(wù)年限獎农村老熟女乱子视频，為服務(wù)滿五年、十年亚洲免费性交、十五年亚洲精品无码AV一二三四区、二十年的員工召開表彰大會及頒發(fā)獎牌及獎金，對員工的奉獻(xiàn)給予肯定并以此激勵員工安心国产特级毛片久久久精品、放心成年日本片黄网站色视频，更好的為公司服務(wù)，穩(wěn)定員工隊伍亚洲国产污黄网站在线观看，提高忠誠度欧美性交免费资原站。
二、內(nèi)部培訓(xùn)及晉升制度
員工是門店各項工作得以順利開展的有利保證国产熟女真实乱，只有給員工帶給更多的培訓(xùn)機(jī)會;為員工的職業(yè)生涯發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會黄色视频毛片在线看、帶給渠道，才能維護(hù)和提高門店的競爭力日本特級片。
1ri99av、內(nèi)部培訓(xùn)：加強(qiáng)門店各級主管的內(nèi)訓(xùn)工作，為員工帶給全面且多層次的培訓(xùn)課程特一级欧美AAAAAA免费观看，在提高員工自身價值的同時增強(qiáng)門店競爭力国家一级无码黄片。
2、內(nèi)部晉升：為加強(qiáng)員工的`歸屬感和認(rèn)同感日韩在线观看网红自拍视频网站大全，減少大批“空降兵”對老員工的沖擊亚洲免费人成视频观看，人事部門應(yīng)建立完善的干部內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制。結(jié)合內(nèi)部培訓(xùn)的開展制定晉升考核制度色综合视频导航，透過系統(tǒng)的培訓(xùn)及嚴(yán)格的晉升考核機(jī)制來做好內(nèi)部各級干部的儲備及培養(yǎng)工作91久久精品无码一区二区毛片，加重內(nèi)部干部的晉升比例，產(chǎn)生更大的激勵作用国产精美一线天，從“伯樂相馬”逐步過渡到“賽馬中選馬”91视频免费播放，增強(qiáng)門店的凝聚力，減少人員的流失国产精品黄的免费观看，避免因人員過度流失增加人事招聘无码人妻精品一区二区不卡、培訓(xùn)費用產(chǎn)生的成本。
三、合理化推薦獎勵制度
部培訓(xùn)的開展制定晉升考核制度欧美在线观看精品，透過系統(tǒng)的培訓(xùn)及嚴(yán)格的晉升考核機(jī)制來做好內(nèi)部各級干部的儲備及培養(yǎng)工作亚洲国产区中文在线观看www，加重內(nèi)部干部的晉升比例，產(chǎn)生更大的激勵作用午夜三级亚洲，從“伯樂相馬”逐步過渡到“賽馬中選馬”外国性交网，增強(qiáng)門店的凝聚力，減少人員的流失帮我收一下欧洲黄色视频，避免因人員過度流失增加人事招聘亚洲色欲天天天堂色欲网91、培訓(xùn)費用產(chǎn)生的成本。
三www.色一区二区、合理化推薦獎勵制度
為真正做到以店為家，提高員工的主動參與意識一级黄色视频无码，門店應(yīng)建立合理化推薦及獎勵制度狼狼综合久久久久综合网，鼓勵員工參與門店管理，透過日常工作中的踐行歸納免费看操、總結(jié)免费视频XNXX在线观看，為門店的經(jīng)營管理提出更多、更切合實際的合理化推薦欧美操大黑逼片，促進(jìn)門店工作更好的開展看免费黄视频，對被采納的推薦應(yīng)給予相應(yīng)獎勵。員工在一線黄色www网在线，很多時候能發(fā)現(xiàn)更現(xiàn)實的問題黄页网站在线全部免费观看，而且群眾在智慧是不可估量的，要鼓勵更多員工參與公司發(fā)展及目標(biāo)制定欧美一级特大黄片，更熱情男女猛烈无遮掩视频、期盼地投入到工作中。
四直接免费看黄的网站、定期開展技能比武国产一级黄色网站免费观看，服務(wù)競賽
根據(jù)崗位的不同，為激勵員工爭創(chuàng)最佳業(yè)績及優(yōu)質(zhì)服務(wù)品質(zhì)农村人性爱一区二区，門店人事部門應(yīng)聯(lián)合相關(guān)部門定期開展以員工技能比武為主的各項服務(wù)競賽AV乱网站，比如：
1、銷售服務(wù)標(biāo)兵選拔：針對門店基層員工開展區(qū)域性的銷售技巧服務(wù)大賽在线国产91小视频，透過比賽選拔區(qū)域銷售服務(wù)標(biāo)兵在线观看国产精品国产，給予一次性經(jīng)濟(jì)獎勵及晉升優(yōu)先思考，安排至各店進(jìn)行巡回演示并傳授銷售技藝人人摸,人人操，激勵員工加勒比官网中文在线，帶動服務(wù)熱情。
2、辯論国产麻豆综合在线视频，房產(chǎn)知識比武：定期開展銷售人員技術(shù)比武欧美黑人大屌视频，評尋優(yōu)秀學(xué)員”、“服務(wù)之星”等国产乱人视频在线观看ktv，張榜表揚并頒發(fā)獎狀及一次性獎勵中日韩一级小片免费播放，透過技術(shù)比武提高業(yè)務(wù)人員的技能及工作熱情，減少業(yè)務(wù)人員的工作誤差率和人員流失率久久无码免费的A毛片大全。
在門店的人事管理中国产特黄特色AA片一级真人视频，只有不斷的站在員工的角度去思考、發(fā)現(xiàn)在线观看所有免费AV网站、開發(fā)各種經(jīng)濟(jì)或非經(jīng)濟(jì)的激勵手段來激發(fā)員工的工作熱情99热这里只有在线观看精品9，才能更有效的帶動員工的工作積極性，同員工共同建立“雙贏”局面www.sw23s.com。
市場部在企業(yè)當(dāng)中是扮演著重要的主角国产精品视频一区二区三区...，有人形容說市場部是企業(yè)的大腦，這是但是分的一区二区综合，所有的工作大部分是圍繞著市場部在轉(zhuǎn)欧美一级片免费网，所以說為了促進(jìn)銷售管理轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步落實以市場部經(jīng)理為載體的銷售管理模式jizzjzz中国，進(jìn)一步完善市場部的各項工作国产污视频在线免费看，現(xiàn)針對佳木斯市場區(qū)域狀況向公司提出一些不成熟的推薦：
一、市場部銷售工作
1一本大道无码av一二三区、市場前景
佳木斯市場部成立至今已經(jīng)3個年頭尤物黄色录像视频大全观看视频，在這3年中，佳木斯市場部從二級市場部轉(zhuǎn)變?yōu)橐患壥袌霾炕粕笃袌鰻顩r有了較大的好轉(zhuǎn)xx网站在线观看，市場銷量逐年遞增，從中能夠看出久久激情精品视频，隨著國家對中小城市建設(shè)力度的加大国产91精品片在线，塑鋼行業(yè)尤其是在東北是發(fā)展的必然趨勢，其市場前景十分巨大神马播播岛热岛私人影院，欧美4438。不僅僅全國數(shù)以百計的大中城市，而且數(shù)以千計的中小城鎮(zhèn)亚洲欧美日韩精品视频一区，都會廣泛使用塑鋼產(chǎn)品香蕉香蕉国产片一级一级毛片。
2、市場競爭
佳木斯區(qū)域在這短短的幾年當(dāng)中亚洲小说图片激情文学，市場競爭更加激烈午夜啪啪啪大片，產(chǎn)品品牌增長到40多種亚洲午夜久久久久久69，而且市場也從原先的單一競爭，正在朝著多元化的競爭發(fā)展AA无码久久久久久久，市場產(chǎn)品的開發(fā)也在朝著更高檔的方向發(fā)展黄网网址亚洲欧美日韩在线观看。為搶占市場先機(jī)，如：大連實德云南一级黄色视频，哈爾濱中大www.777色综，浙江中財，天津金鵬国产伦精品一区二区三区视频女，都相繼在開發(fā)更高檔的塑鋼產(chǎn)品精品第一在线。
3、具體推薦
∫患痘粕夥淹蹬氖悠怠①A级毛片真人久久九九九、根據(jù)市場競爭日益激烈程度，推薦公司能在更高檔的產(chǎn)品上加大開發(fā)日本wwws，或者是有針對性的開發(fā)日韩欧美三级，個性強(qiáng)調(diào)的是，時機(jī)十分重要国产呦系列合集1000部。如AA高潮女人免费视频看中国特色，65系列的共擠型材自拍偷拍h，這樣能保證該領(lǐng)域占有必須的技術(shù)優(yōu)勢亚洲欧美日本A∨在线观看。
②日本特级黄色一区二区三区、在產(chǎn)品供應(yīng)免费国产乱伦不卡，尤其是彩色型材的供應(yīng)上能在提高一下，保證市場供求關(guān)系的平穩(wěn)国产精品久久久性色AV，保證客戶對海螺彩色型材的興趣亚洲日韩第三四页。避免供應(yīng)時間過長，造成工程工期過長亚欧熟女乱色一二三区日韩，影響海螺銷售av黄片国内。
二、佳木斯市場部基礎(chǔ)建設(shè)
1黃色性爱、市場部建設(shè)功能
隨著公司轉(zhuǎn)型腳步的加快www…爱爱…com，市場部建設(shè)要結(jié)合自己的實際狀況進(jìn)一步落實各項功能要求，完善市場部的各項工作女生张开腿让男人桶。市場部要嚴(yán)格按照《市場部功能建設(shè)管理規(guī)定》生活和工作综合网图片亚洲小说。加快市場拓展，掃除盲點市場;對市場上搜集回來的信息及時進(jìn)行反饋和整理黄网站免费观看视频在线，同時市場部要整理歸檔;對市場上競爭對手的信息和產(chǎn)品性能要了解91POPNY九色老熟女，并做好市場部留存;加強(qiáng)客戶信息的收集管理工作99久久国产精品国产毛片，了解銷售渠道，資金狀況亚洲A级黄片，市場網(wǎng)點建設(shè)性h视频，并對市場部客戶建立詳細(xì)準(zhǔn)確的檔案，定時更新www.99re.com。
2亚洲系列欧美系列第1页、市場部隊伍建設(shè)
市場部要根據(jù)公司要求，實行市場部經(jīng)理負(fù)責(zé)制欧美性爱22k29.c0m，建立市場部人員內(nèi)部考核體系曰本人一级毛片免费看www，要做到“公開，公平在线免费观看黄色开车视频高清，公正”的原則黄片免费看国产片美国。同時市場部要加強(qiáng)對業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，提高新進(jìn)人員的海螺認(rèn)同感和對企業(yè)文化的進(jìn)一步了解;市場部要嚴(yán)格按照公司對市場部作息時間的規(guī)定操美女视频导航，對業(yè)務(wù)人員的工作安排要進(jìn)行跟蹤在线看片91，了解;在市場部內(nèi)部也要實行嚴(yán)管理，嚴(yán)考核的做法摸下面嗯啊网站，突出業(yè)務(wù)員的貢獻(xiàn)率考核美女被狂cao，市場部負(fù)責(zé)人每月召開考核會，要有專人紀(jì)錄台湾乡下A片免费看，并自行存檔備存国产麻豆视屏。
以上是我佳木斯市場部對公司和市場部的一些建設(shè)性的意見，主要來說還是要按著公司要求和《市場部管理細(xì)則》去管理市場部和建設(shè)市場部A一级毛片A一级黄片，向著更好的開拓市場久久免费影院，建設(shè)市場去努力，從管理當(dāng)中要效益黄色稳定视频资源在线观看，為07年更好的服務(wù)市場黄色免费a片短视频，開拓市場建立一個良好的市場基礎(chǔ)。
合理化建議書范文14
自從到公司上班已有多半年時間了日韩美女福利网址在线观看视频免费，我對公司有了總體的了解欧洲激情一区二区三区视频，對各個部門也比較熟悉，與大部分員工也有過接觸天天综合色一级毛片，尤其對xx的人員最為了解中文字幕网第一页。此刻公司進(jìn)行了一系列改革，對xx來說也是刻不容緩的色色色鬼，我作為xx的一員人人操操操，就應(yīng)躋身于這次改革中，提出自己的一些推薦精品无码人妻遭多人侵犯Av，把這次的改革做的更好看久久久黄色精品视频，讓以后的工作更加順利久操美女在线视频，做到事半功倍。我想這不僅僅是員工的心聲视色网新域名，更是公司所期望看到的'性刺激的欧美三级视频中文第一页。
對公司的合理化推薦：
1、各個部門要加強(qiáng)溝通聯(lián)系情草视频在线，保證信息資源的實時性和有效性黄色网站啊啊是视频在线免费看。
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