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給公司的建議書
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給公司的建議書1
根據(jù)公司未來十年工作規(guī)劃并結(jié)合公司現(xiàn)狀分析在线欧美成人免费播放，目前我們的管理水平不夠高久久久噜噜噜久久三级，想要取得優(yōu)異的發(fā)展，我們必須在20ｘｘ年有所改變偷拍盗射，為以后的發(fā)展打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)在线观看成人精品电影视频网站。公司目前的現(xiàn)狀是：目標(biāo)不清晰、工作沒有程序化欧美日韩中文字幕综合一区二区人妻，隨意性太強(qiáng)889avav、基礎(chǔ)文件缺失以及企業(yè)文化薄弱。雖然我們未來十年的規(guī)劃是非常的令人振奮的aV免费中文在线观看网站，但如果我們不采取實(shí)際行動2021国产在线小视频91，目標(biāo)將僅僅存留在口號層面（畢竟我們是第一次制定宏觀目標(biāo)，如果我們不能堅(jiān)持的做下去亚洲综合色国产五月一区二区三区，肯定會在員工心里起到負(fù)面的作用污黄色深夜免费网站，認(rèn)為目標(biāo)只不過是隨便喊喊口號而已），我們必須在20ｘｘ年行動起來』粕邢薰镜耐驹谙呓耄現(xiàn)在20xx年還剩下不到十天就結(jié)束了99国产精品黄网站，如果我們不能提前制定20ｘｘ年工作目標(biāo)的話，我們將會錯(cuò)失很多的時(shí)間去規(guī)劃20ｘｘ年的工作欧美性猛交XXXXX按摩欧美，因?yàn)殡S著春節(jié)的來臨AV天堂综合网，時(shí)間十分急促，過了春節(jié)面臨的就是20ｘｘ年的第二季度在线观看黄色的网站，第一季度轉(zhuǎn)瞬即逝黄色网站老女人，所以我們要及時(shí)的制定明年的工作規(guī)劃。根據(jù)目前我對公司現(xiàn)狀的了解超碰免，作以下建議：
一91欧美在线视频、明確公司發(fā)展的具體目標(biāo)：
1、設(shè)定銷售目標(biāo)：
明確20ｘｘ年的銷售目標(biāo)热久久精品日本一区二区三区，（明年的銷售目標(biāo)建議在今年的基礎(chǔ)上增加30%-50%国产首页在线，因?yàn)槲覀兠髂赀�需要做很多的基礎(chǔ)工作，不宜分散太多的精力欧美日韩另类国产，當(dāng)然粗壮公每次进入让我次次高潮，具體的目標(biāo)數(shù)額還要依據(jù)20xx年度銷售目標(biāo)額度計(jì)算和明年的工作量來充分分析。）并由營銷部門負(fù)責(zé)分解到每季度偷拍视频三区、每月啪啪免费网站大全、每周，最好具體到每個(gè)人亚洲性爱无码精品网站。如有條件的話最好詳細(xì)到每個(gè)產(chǎn)品的銷售目標(biāo)上欧日韩XX视频在线观看网站，雖然每個(gè)產(chǎn)品的目標(biāo)我們無法具體預(yù)測，但應(yīng)統(tǒng)計(jì)好20xx年每個(gè)產(chǎn)品的具體銷售額度以及發(fā)貨噸數(shù)欧美熟妇XXXX片，做為依據(jù)進(jìn)行充分的分析97超碰,人摸人人人澡人人，就能得出20ｘｘ年的目標(biāo)大概值国产久在线视频观看，有利于我們根據(jù)我們的生產(chǎn)現(xiàn)狀合理安排生產(chǎn)，最大限度的提高生產(chǎn)效率天天夜碰日日摸日日澡，節(jié)約生產(chǎn)成本黄色电影禁止18国产。
2、設(shè)定新客戶開發(fā)目標(biāo)：
新客戶開發(fā)應(yīng)本著實(shí)效的原則亚洲自偷自偷偷色无码中文，不能盲目的下達(dá)每人每周打電話的次數(shù)新国模吧，要明確明年公司整體的客戶開發(fā)目標(biāo)，并制定每月的開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案这里只精品视频。制定新客戶開發(fā)目標(biāo)過程中欧美特黄在线视频，建議結(jié)合現(xiàn)有客戶，以及20xx年的銷售額度插黄网站，在
現(xiàn)有的客戶基礎(chǔ)上天天碰天天日男人天堂，我們要完成20ｘｘ年的銷售目標(biāo)應(yīng)該開發(fā)的最少客戶目標(biāo)數(shù)。同時(shí)還要做好老客戶的維護(hù)工作国产一区日韩动图，具體的維護(hù)流程和方案（比如：定期電話或拜訪計(jì)劃性爱大黑吊网、客戶意見反饋機(jī)制或者開通客戶反饋熱線等等，也可由第三方部門負(fù)責(zé)調(diào)查欧美熟女性爱爱，既提現(xiàn)了公司對客戶的重視，又能對業(yè)務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督又粗又长又硬的视频。）建議由營銷部門負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督乱妇乱女熟妇熟女网站。
3、生產(chǎn)和質(zhì)量目標(biāo)
銷售目標(biāo)的不斷提高以及新客戶的不斷開發(fā)日本性爱三级片免费在线播放，離不開產(chǎn)品產(chǎn)能和質(zhì)量的支持欧洲黄片毛片，所以我們必須要制定明年的生產(chǎn)和質(zhì)量目標(biāo)，其中免费乱轮黄色网址，產(chǎn)能目標(biāo)要結(jié)合著明年的銷售目標(biāo)來計(jì)算免费一级持黄网，當(dāng)然只能是大概值，雖然大概值不準(zhǔn)確国产免费观看黄页影视网站，但我們最起碼對明年的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)有大概的認(rèn)識人干人操人，有利于我們對生產(chǎn)所需的相關(guān)因素（如設(shè)備設(shè)施、基礎(chǔ)立項(xiàng)欧美性爱操比黄色视频在线观看、人員配備等等資源）進(jìn)行分析黄片三级片a片。關(guān)于質(zhì)量目標(biāo)，在制定時(shí)国产女主播喷水视频在线观看，一定要做到合理（比如：如果我們制定明年的生產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)為100%合格18岁禁止污污男女小黄片，那純粹是自欺欺人的目標(biāo)方案，到目前為止a片www免费看，還沒有哪個(gè)企業(yè)敢說自己的產(chǎn)品100%完美的欧美肥胖巨大BBBBBB，所以制定質(zhì)量目標(biāo)一定要合理有效）日韩va欧美中文字幕在线，并且還要為能測量這個(gè)目標(biāo)完善各種監(jiān)測程序、監(jiān)測設(shè)施（如儀器儀表等）和檢驗(yàn)等記錄文件无码秒播成人影视网站。
4久久裸交视频、安全目標(biāo)：
安全目標(biāo)應(yīng)設(shè)定為人身傷害事故為零，這個(gè)目標(biāo)無論何時(shí)都不能動搖www.超碰在线观看，沒有安全花季传媒视频免费观看ios，一切白談。
5国产在线偷窥视频网址、成本目標(biāo)：
應(yīng)提前為20ｘｘ年公司運(yùn)營所需要的各種成本進(jìn)行考慮91POPN九色，包括：設(shè)備設(shè)施、人員欧美a在线视频、原輔材料原创av、易耗品等成本進(jìn)行充分的分析，主要依據(jù)產(chǎn)能目標(biāo)進(jìn)行分析毛片网址播放，提前做好每季度甚至每月的成本預(yù)算国产又大硬又爽免费视频，有利于我們能合理利用公司資源，節(jié)約成本欧美人www免费一区。
二中文字幕,大黄片、組織架構(gòu)：
組織架構(gòu)做為公司管理的基礎(chǔ)，主要目的是理順公司的縱向管理程序a片手机在线一级一区，目前我們公司的組織架構(gòu)沒有形成成文的規(guī)定欧美一级激情操逼aaa黄，并且設(shè)置不合理，各部門的職能不夠明確h色在线，存在越級指揮和匯報(bào)的行為（除非一些合理化建議或者一些問題因主觀領(lǐng)導(dǎo)不予解決全色色网2021、不認(rèn)真解決時(shí)可越級反饋或者投訴），尤其是越級指揮現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重手机黄网国产视频，容易造成各部門負(fù)責(zé)人以及基層主管對于工作半推半就av国岛无码专区人妻系列，造成基層員工不知道該聽誰指揮，遇到問題不知如何匯報(bào)com超碰在，從而造成中高層管理人員天天救火黄片免费视频精品免费视频，基層主管員工覺得無事可做的現(xiàn)象。建議根據(jù)20ｘｘ年的目標(biāo)設(shè)定我們公司各部門的縱向關(guān)系黄色毛片录象，建議至少做到以下幾點(diǎn)：
1乨伦对白放荡、明確各部門、各崗位的職能和職責(zé)人人摸人人操台湾，并且充分的放權(quán)A片性爱网站，以提高各部門、各崗位對目標(biāo)達(dá)成的高度責(zé)任心。
2A级毛片免费全部播放无码软件、將質(zhì)量部門單獨(dú)列出黄色网站AV在线播放，直接歸副總經(jīng)理或者總經(jīng)理負(fù)責(zé)，杜絕現(xiàn)在生產(chǎn)工作既當(dāng)裁判又當(dāng)運(yùn)動員的現(xiàn)狀欧美人性交大先视频，并完善各種質(zhì)檢流程以及各種工藝標(biāo)準(zhǔn)色色色.@com，包括：原輔料檢驗(yàn)程序及記錄、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)程序及記錄欧美日韩国产一区不卡、每個(gè)產(chǎn)品的化驗(yàn)程序及記錄等內(nèi)容干干激情网。
3、成立技術(shù)部門（可由生產(chǎn)部門兼任）外国二级黄色二级黄色视频外国，并完善技術(shù)資料包括：原輔料日日射天天操、成品產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、各種設(shè)備的操作規(guī)范（要包括質(zhì)量和安全兩個(gè)層面）国产大学生性爱视频、每種產(chǎn)品的操作規(guī)程或工藝（各種規(guī)程或工藝要具體到每個(gè)數(shù)據(jù)十八禁止免费网站，以及如何去管控等。）男女无遮挡毛片视频免费播放、貨物裝卸的標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容亚洲人人看a。
4、完善倉庫以及財(cái)務(wù)的職能好色干亚洲，徹底清算倉庫庫存量日本三级片免费在线，做到出入庫隨時(shí)登記，對于定量包裝的產(chǎn)品要做到數(shù)據(jù)精確www.a免费黄片，對于無法定量包裝的原輔料亚洲精品福利网，要做到控制在一定的范圍內(nèi)。并且由財(cái)務(wù)對其庫存量通過盤點(diǎn)的方式進(jìn)行監(jiān)控并定期匯報(bào)給總經(jīng)理一级毛片免费无码。同時(shí)一级毛片91视频，生產(chǎn)欧美日韩在线视频免费、倉庫要配合財(cái)務(wù)做好成本統(tǒng)計(jì)亚洲视频在线一区二区，對成本進(jìn)行分析，為成本控制做好基礎(chǔ)和依據(jù)欧美三级美国一级视频免费网站。
591熟女原味偷拍、生產(chǎn)過程要嚴(yán)格按照各種工藝標(biāo)準(zhǔn)操作，設(shè)備中的各種儀器儀表要做到靈敏有效2019国产精品福利400，并根據(jù)具體情況增設(shè)相關(guān)測量儀器在线A√，生產(chǎn)過程中要對于投入和產(chǎn)出量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以便于對成的本核算久久黄色国产亚洲免费日韩网站、分析和質(zhì)量的控制h片一级官网。
組織架構(gòu)的設(shè)定應(yīng)充分考慮公司未來發(fā)展規(guī)劃中所需要的崗位設(shè)置，該完善的完善，該調(diào)整得要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整黄色av免费，目的主要是符合并滿足公司的不斷發(fā)展所需中文字幕3区5页。
三、公司流程建設(shè)：
公司目標(biāo)確定了外国a级特级操逼大黄片、組織機(jī)構(gòu)完善了二级a片免费看，我們還需要讓每個(gè)員工在這個(gè)組織中找到自己的方向，也就是坐標(biāo)国产香港特级一级毛片，就像地球光有經(jīng)度還不行资源先锋，還不能準(zhǔn)確確定某個(gè)地址的方位，我們還需要緯度亚洲妇人成熟A片在好爽线看，也就是我們的工作流程欧美激情第一二三区。通過制定目標(biāo)，我們讓員工明確了工作的方向www.rrr755.com，通過組織結(jié)構(gòu)讓員工知道了自己該干什么无码A级毛片视频免费播放。但該怎么去干，就需要流程的建設(shè)來引導(dǎo)毛片最新网址视频。流程建設(shè)過程應(yīng)該是一個(gè)系統(tǒng)的视色视色网站，相互交叉但又相互支撐的一項(xiàng)工程，必須做到一環(huán)扣一環(huán)啊啊啊啊轻点视频，盡量避免脫節(jié)的現(xiàn)象自拍日韩亚洲探花精品，從開發(fā)客戶的每個(gè)過程、客戶合作意向的達(dá)成日韩特别黄的性爱、下訂單那个网址可以看毛片、采購原輔材料、檢驗(yàn)原輔材料黄色高清无码在线观看、倉庫儲存色库av、車間領(lǐng)用、生產(chǎn)和監(jiān)測生產(chǎn)的過程aaa黄色AAA毛片、最終產(chǎn)品的檢驗(yàn)過程91插B网战、產(chǎn)品合格入庫、產(chǎn)品發(fā)貨前檢驗(yàn)欧美午夜久久、產(chǎn)品出廠欧美换爱交换乱理伦片下载、產(chǎn)品交付客戶后的服務(wù)跟蹤都要有明確的流程來指導(dǎo)每個(gè)部門、每個(gè)員工開展工作日韩欧美国产视频，做到出現(xiàn)問題可追溯XNXX学校老师免费，每個(gè)環(huán)節(jié)可測量，這樣我們就能做到事事提前預(yù)防国产欧美久久一区二区三区。不但有利于控制我們的產(chǎn)品質(zhì)量在线观看无码视频网站，和提高我們的反應(yīng)速度黄色免费三级网站，還能為我們出現(xiàn)問題后能夠找到問題根源提供有力的改善或糾正的依據(jù)，有利于我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)找到癥結(jié)所在A日韩黄片，并及時(shí)改正偷怕自拍亚洲色图，同時(shí)也是我們對于產(chǎn)品質(zhì)量、安全隱患中国A黄片、成本分析數(shù)據(jù)的重要來源717福利电影网。
四、制度建設(shè)：
讓公司的每個(gè)人明確了自己的目標(biāo)99精品视频30精品视频、做什么强奸,com、如何做后，就需要我們采取相應(yīng)的激勵措施來監(jiān)督各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況A片在线观看视频免费网址，需要完善相應(yīng)的管理制度久久wWW722com，建立制度的主要目的是提高每個(gè)員工的積極性，明確各崗位的責(zé)任韩国无码三级，要本著“以獎為主91婬黄看大片、獎優(yōu)懲弱”的原則來制定。具體的制度要依據(jù)每個(gè)流程国产激情大臿免费视频、環(huán)節(jié)來確定（比如：銷售和新客戶開發(fā)目標(biāo)達(dá)成方案以及激勵措施鸡行业黑话全套、產(chǎn)能激勵措施、質(zhì)量激勵措施等等）99re这里精品视频在线6。
五97久久盗摄、文化建設(shè)：
文化建設(shè)的主要目的是讓每個(gè)員工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和公司目標(biāo)高度一致，使公司的'任何改革或措施都能得到充分的認(rèn)同并積極的相應(yīng)久久香综合精品色综合，約束道德層面的行為国产精品页，由以前的被動工作轉(zhuǎn)變到以后的主動工作。目前公司文化建設(shè)基礎(chǔ)薄弱久草手机av，公司以前沉淀的文化內(nèi)容較少A片集合，這就需要我們著眼未來，不斷的提煉公司文化精髓黄色A片洗澡，結(jié)合著培訓(xùn)營造良好的文化氛圍久久久久精品视频久久久久。這個(gè)過程可能比較抽象也比較難以實(shí)施，這就需要我們中高層充分認(rèn)識到文化和培訓(xùn)的作用在线观看免费人成视频色WWW，并且保持高度和心態(tài)的充分一致欧美夜A级一级一级一级，企業(yè)文化最直接最有效的只有兩種方式可以貫徹到每個(gè)員工心中毛片日韩国产，一是：做為中高層管理者的模范作用（不允許有特權(quán)人員亚洲天堂在线咨询，尤其是在一些細(xì)節(jié)方面，比如：晨會ⅩXX欧美色com、請假国产黑丝视频、集體勞動等，這些都是員工能親眼看到并感同身受的方面，要時(shí)刻讓員工知道高潮少妇50p，他們的領(lǐng)導(dǎo)全黄色免费免播放器曰韩、上級永遠(yuǎn)跟他們在一起為了公司的目標(biāo)并肩作戰(zhàn)。）国产国产人免费视频在线观看；二是：強(qiáng)有力的培訓(xùn)措施美女在线视频一区二区三区。當(dāng)然，培訓(xùn)不是僅僅靠一個(gè)人或者一個(gè)部門來推動就能有效的www.欧洲视频在线，主要是做為中高層要積極的參與并扮演主角的角色亚洲春黄网站，才能帶動身邊的每個(gè)員工和每個(gè)人。目前我們的團(tuán)隊(duì)不和諧因素很多特技毛片，中高層管理者心態(tài)的高度不夠黄色视频一区二区，需要我們改變和做的工作也很多。
總之日本公妇在线观看高清，20ｘｘ年為公司的基礎(chǔ)年亚洲有码在线一区，也可能是比較痛苦和艱難的一年，因?yàn)楦淖円粋�(gè)人所謂的“個(gè)性”是個(gè)非常復(fù)雜的工作在线综合网，提高現(xiàn)有人員的心態(tài)是一切工作的基礎(chǔ)91麻豆精品，我們不能等，也等不起熟女毛片一区二区三区。同樣也是我們邁向宏偉的未來十年規(guī)劃的第一年另类性交在线，這個(gè)基礎(chǔ)打下的是否堅(jiān)實(shí)，直接影響著公司未來幾年的發(fā)展?fàn)顩r国产精品偷伦视频观看免费，所以我們有必要認(rèn)真的對該問題進(jìn)行研究和討論精品国产一区二区不卡。當(dāng)然，要想制定出有效并且結(jié)合實(shí)際的方案中国一级特黄真人高清aa大片，需要每個(gè)人的共同努力欧美三级一级69，需要每個(gè)管理者要以辯證的、客觀的色中射网址、向上的心態(tài)來規(guī)劃20ｘｘ年公司的發(fā)展方向国产国爽视频。這就要求我們要有高度的心態(tài)和團(tuán)結(jié)的氛圍，否則我們的目標(biāo)將會越來越遠(yuǎn)国产一区二区免费在线观看。
以上只是我個(gè)人根據(jù)我對公司現(xiàn)狀的了解和發(fā)展規(guī)劃針對20ｘｘ年整個(gè)公司提出的工作建議的大綱性A片在线播放，很多細(xì)節(jié)內(nèi)容及實(shí)施計(jì)劃還需要各部門認(rèn)同后共同制定并實(shí)施，可能存在不足或者不充分的方面91草白白色视频在线观看，請指正50岁女人一级A片免费。
給公司的建議書2
完善員工福利待遇
為了加強(qiáng)員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷三级片,A片免费在线观看，進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè)91精品国精品国产自在久国产，構(gòu)成良好的企業(yè)向心力和凝聚力在线观看国产更新AV，起到激勵員工的進(jìn)取性，從而提高企業(yè)競爭力特黄非常黄视频网站一区二区三区，接合公司現(xiàn)階段的實(shí)際情景欧美一A片网站，特建議：
1、體檢：公司能夠每年為員工組織一次健康體檢亚洲欧洲自拍另类校园，在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行欧美视频专区一二在线观看。
2、節(jié)日津貼：按照我國的`民族傳統(tǒng)習(xí)慣一级A片又黄又刺激免费视频，每年的端午節(jié)国产丝袜熟女视频一区、中秋節(jié)、春節(jié)山东一级黄色大片、三八節(jié)公司在節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)費(fèi)久久综合网天天桃花网，并構(gòu)成制度按必須的執(zhí)行。
3色色色资源、降溫性香港XXXXX免费视频播放、取暖費(fèi)：在每年冬（3個(gè)月）、夏（3個(gè)月）間每月給員工發(fā)放固定的降溫欧美久久黑人一级c片、取暖津貼一级黄片中文字模。并構(gòu)成制度按必須的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4在国产线视频免费观看高清视频、法定強(qiáng)制性福利免费女人18毛片A级毛片视，如按國家勞動法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)必須為員工購買退休養(yǎng)老保險(xiǎn)黄无遮挡高清无码网站、醫(yī)療保險(xiǎn)嫖娼视频在线观看、失業(yè)保險(xiǎn)等。這是國家強(qiáng)制性福利欧美激情动图，不應(yīng)對員工有業(yè)績上的限制A片在线观看亚洲成AV。
給公司的建議書3
1***總論
本項(xiàng)目是為某公司提供高效，及時(shí)国产黄片A片免费观看，全面玩中年熟妇丝高跟视频，低成本的服裝倉儲配送物流服務(wù)物流服務(wù)，并通過此項(xiàng)目的優(yōu)秀服務(wù)與貴公司建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系wwwcom色色。為達(dá)到此目標(biāo)999免费视频，我們將利用現(xiàn)有的各種資源集必要的新增資源使公司與貴公司共享利益，形成穩(wěn)定的合作關(guān)系视频在线欧美视频在线看。
2***項(xiàng)目目標(biāo)
我們將提供具有國際標(biāo)準(zhǔn)水平的物流服務(wù)人人草公开操，并能長期地服務(wù)于貴公司，具體如下：
***1***根據(jù)貴公司的要求合理規(guī)劃倉庫布局啊啊啊日韩黄色视频，合理設(shè)計(jì)運(yùn)輸路線以及整體物流體系噜噜在线，必要時(shí)為貴公司另新建或者租用倉庫以便進(jìn)行物流活動，從而方便貴公司的.訂單配送国产爽视频在线观看视频，旨在減少貴公司的物流費(fèi)用欧美嘿咻嘿咻视频免费。
***2***利用我公司的先端的物流技術(shù)，物流設(shè)備以及完整的物流信息網(wǎng)絡(luò)国产自产在线A级毛片，為貴公司隨時(shí)提供庫存信息一级绝黄A片在线观看录像，可以滿足貴公司掌握物流庫存狀況的要求。
***3***發(fā)揮我公司在物流管理方面的優(yōu)勢黄色不卡av在线，特別是在運(yùn)輸管理方面的優(yōu)勢是貴公司隨時(shí)了解貨物的運(yùn)輸狀況九九热线精品视频16首页，掌握運(yùn)輸動態(tài)。
3***項(xiàng)目實(shí)施的方案
***1***為貴公司服裝配送建立倉儲中心
本公司自有倉庫的物流資源能為貴公司的服裝配送建立倉儲中心亚洲免费视频一区，根據(jù)貴公司貨物的數(shù)量和存儲要求国产美女真人在线，我們將合理分配資源，以優(yōu)惠的價(jià)格黄色一二区在线播放，安全欧美自慰，精心地為貴公司提供倉儲服務(wù)。假若應(yīng)實(shí)際情況要建立新庫9色蝌蚪，則本公司將在低成本www久久99com，高效率，高效益的基礎(chǔ)上亚洲一级国产视频，本著最優(yōu)原則因地制宜地建立新庫成年人视频网站免费。
***2***為貴公司進(jìn)行合理的'倉儲管理
我公司將根據(jù)保持合理庫存的原則，通過對出入庫貨物的數(shù)量的結(jié)算国产免费一级小视频，每日循環(huán)盤點(diǎn)機(jī)制以及對倉儲管理信息系統(tǒng)中信息的核對又粗又爽又黄的吃奶视频，減少信息傳遞方面的差錯(cuò)，使庫存量保持在貴公司所需要的數(shù)量欧美激情在线，及時(shí)掌握庫存狀況并及時(shí)提醒貴公司補(bǔ)貨在线免费观看高清无码黄色视频。使用合理的搬運(yùn)設(shè)備，打到集裝單元化和搬運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化美色色，重視物流系統(tǒng)的整體化性能一级做a爱黑人又粗又硬、個(gè)別環(huán)節(jié)的機(jī)械化，省力化午夜少妇性开放视频，標(biāo)準(zhǔn)化处女福利视频。
***3***為貴公司進(jìn)行高水平的配送
我公司將利用貨物全程跟蹤的系統(tǒng)為貴公司隨時(shí)提供貨物配送信息，在保證運(yùn)輸安全的前提下優(yōu)化運(yùn)輸路線爱爱潮喷小视频免费播放，估算運(yùn)輸成本,準(zhǔn)時(shí)操人黄片视频免费，保質(zhì)保量地送達(dá)。
4***項(xiàng)目實(shí)施的措施
***1***項(xiàng)目實(shí)施組織措施
建立項(xiàng)目組：成員由我公司選出各方面優(yōu)秀的高級物流管理人才出任各部分的管理人員一本大道AV久在线播放。負(fù)責(zé)指揮整個(gè)項(xiàng)目的日常運(yùn)作免费看国产黄片，倉庫及運(yùn)輸動態(tài)的把握蝌蚪窝色久，并保持與各個(gè)商家的各種業(yè)務(wù)接觸，進(jìn)行各種信息的反饋與互通在线视频图区，開拓新的業(yè)務(wù)等91精品高清国产九九九。
下層組織***作業(yè)組織***：接受貴公司的配送訂單，負(fù)責(zé)日常的貨物出入庫管理丝袜人妻一区二区三区网站、車輛調(diào)撥與分配以及各種運(yùn)輸作業(yè)久久影院jiujiure99。
***2***定期向貴公司匯報(bào)
隨時(shí)保持與貴公司的聯(lián)系，及時(shí)提出服務(wù)總結(jié)報(bào)告aaaaaa爱爱，及時(shí)掌握貴公司的物流服務(wù)需求私人午夜影视，并提出合理化建議，征求貴公司對我們工作的改進(jìn)意見黄色生活片黄色生活片操逼片，以便保障雙方業(yè)務(wù)順利的開展男女内射视频在线观看网站。
給公司的建議書4
全局干部職工：
旅游是一項(xiàng)發(fā)現(xiàn)美、欣賞美99视频这里有精品、享受美的活動欧美黄色一区二区三区啊A片，更是一項(xiàng)創(chuàng)造美的活動。
在旅游活動中的一言一行国产精品iGAO视频免费，不僅體現(xiàn)了個(gè)人的文明水平国产合集，更是一個(gè)城市文明程度的主要體現(xiàn)和重要標(biāo)志。
倡導(dǎo)文明出行东南亚高清无码视频、倡導(dǎo)文明旅游超碰97人妻在线、提升個(gè)人綜合素質(zhì)，是創(chuàng)建文明城市的`重要組成部分资源站先锋。
為此18在线观看黄片，向全局干部職工發(fā)出如下建議：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)人人操人人插人人摸人人人人玩，提高文明旅游素質(zhì)亚洲毛片无码一区二区。
認(rèn)真學(xué)習(xí)公民基本道德規(guī)范，學(xué)習(xí)文明禮儀亚洲免费每日在线观看一级性生活片，嚴(yán)格遵守《中國公民國內(nèi)旅游行為公約》午夜国产性爱影视在线超黄超污A片，切實(shí)掌握《中國公民出境旅游行為指南》;要識別不文明行為的各種表現(xiàn)，明辨旅游活動中的是非国产欧美乱夫不卡无乱码、美丑国产55成熟老妇女，不斷提升思想道德境界。
二美女网站视频免费黄国产、積極參與人人操人人干人人擦，塑造文明旅游形象。
全局干部職工在旅游活動中應(yīng)從自身做起，守公德jk黄色网站，講禮儀国产乱子论在线一区二区视频，文明游覽。
在旅行途中老熟女AV午夜，拒絕公共場所大聲喧嘩欧美一级欧美一级A片、亂扔垃圾、隨地吐痰色一鲁中文字幕、無視禁煙標(biāo)志九九九在线精品视频、無視禁止拍照標(biāo)示真人av在线免费看、隨意插隊(duì)中国无毛黄色视频、破壞文物、浪費(fèi)食物等陋習(xí)妓女在线网。
尊重旅游目的地的文化習(xí)俗在线你懂得，主動提醒、制止他人的不文明行為色、操国产。
三人人玩人人添人人澡欧美、提升文明素養(yǎng)，爭做文明使者欧美一级免费播放。
文明和諧的旅游環(huán)境不是靠一個(gè)人就能建立起來的羞羞自拍无码视频在线观看中文字幕，需要社會各方面一起努力，共同打造女人高潮爱AA片一级视频。
面對有損城市形象欧美色图日韩、違背社會公德的旅游陋習(xí)，應(yīng)勇敢說不三男一女av，用公眾監(jiān)督的力量久久精品国产亚洲一区二区三区，推動文明旅游良好風(fēng)尚的形成。
美景供人欣賞成年该看的免费视频，美德讓人敬仰性欧美XXXX18HD视频，讓我們攜起手來，從我做起十八岁禁止黄片，從現(xiàn)在做起国产精品免费无码久久四虎，從點(diǎn)滴做起，提升旅游文明素質(zhì)亚洲色在线V，展示中國人民的文明素養(yǎng)和文明風(fēng)采!
建議人：XXX
時(shí)間：XXXX年XX月XX日
給公司的建議書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年3月4日成為公司的試用員工午夜欧美福利视频，到這天3個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度国产成年精品,免费视频大全，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工99在线视频播放。
作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司日本最新免费二区三区，然而以前很擔(dān)心不知該怎樣與人共處亚洲欧美有码中文字幕，該如何做好工作又黄又湿的网站；但就是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化午夜黄色网站免费成年人，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變av网站在线免费。
在崗試用期間，我在市場部學(xué)習(xí)工作色秀视频久久久。這個(gè)部門的業(yè)務(wù)就是我以前從未接觸過的影音先锋图片资源专区，然而和我的專業(yè)知識相差也較大；但就是在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下a片试看一区二区，使我在較短的時(shí)光內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境污污网站十八禁在线观看，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。
在本部門的工作中欧美黄色免费观看网站，我一向嚴(yán)格要求自我羞羞答答视频在线观看，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂www自拍偷拍；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教国产精品无码专区在线观看，不斷提高充實(shí)自我，期望能盡早獨(dú)當(dāng)一面欧美福利专区，為公司做出更大的貢獻(xiàn)AV国不卡wwww。當(dāng)然，初入職場人妻日韩综合诱惑色，然而難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正色播播网免费播播；但前事之鑒，后事之師人人操人人看人人搞，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟真人版AV黄色网站，在處理各種問題時(shí)思考得更全面，杜絕類似失誤的.發(fā)生国产黄色在线观看q。在此大黄色一级片，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正色三级视频在线视频。
經(jīng)過這三個(gè)月欧美老妇乱子伦在线，我此刻已經(jīng)能夠獨(dú)立處理公司的業(yè)務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料插进去A片免费在线观看视频，當(dāng)然我還有很多不足自拍高潮日韩在线观看网站大全视频，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作潛力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)18禁成年大片免费网站，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自我業(yè)務(wù)潛力操美女人妻。
這就是我的第二份工作，這三個(gè)月來我學(xué)到了很多，然而感悟了很多国产精品无码专区网站；看到公司的迅速發(fā)展射,黄色视频，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作思思热av在线，實(shí)現(xiàn)自我的奮斗目標(biāo)大学生粉嫩12p国产，體現(xiàn)自我的人生價(jià)值，和公司一齊成長亚洲Av色先锋资源电影网站。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請深夜特黄A级毛片免费视频,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自我、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會免直接观看的在线黄色网站。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作99久热只有精品视频最新，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一齊展望完美的未來哪个网站有偷拍视频！
給公司的建議書6
我來公司已兩年有余色色色色色色色色色色视频，也算房產(chǎn)公司的老員工啦阿v视频免费观看国产视99频，能為您和公司工作是我莫大的榮幸欧美一级a免费！在這兩年的時(shí)間里我目睹了駿馬奔騰塑業(yè)的蓬勃發(fā)展，經(jīng)歷了房產(chǎn)公司的成長歷程久久久久久久91久久久，我的心里也有些個(gè)人想法三级黄视频一区二区三，期望我的這些想法（或提議）能對公司的發(fā)展有所幫忙。
一日批视频网站免费看、公司的制度化管理
每個(gè)公司的發(fā)展欧欧美一级α爰高清成在线看，必須要有完善的規(guī)章制度，我們公司亦不例外91p0rn九色丰满熟女，目前公司基本還是停留在駿馬各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上毛片基地在线观看视频，是一種企業(yè)管理模式，而房產(chǎn)開發(fā)則是一種建設(shè)項(xiàng)目管理模式一级aa毛片免费高潮视频2020，它們雖均屬于管理范疇国产午夜精品免费99，但他們的內(nèi)涵有著明顯地區(qū)別，主要區(qū)別體此刻管理的對象99tv无码国产精品、管理的目標(biāo)久久偷窥一级黄片、管理的實(shí)體。所以呦呦色色网，制定適合房產(chǎn)公司管理和運(yùn)作的各項(xiàng)規(guī)章制度已是當(dāng)務(wù)之急亚洲无线码在线一区观看。08年8月份我已將《房地產(chǎn)開發(fā)管理手冊》約90頁發(fā)給王副總和鄭經(jīng)理（供參考），資料比較詳實(shí)天天色天天爽，也耗費(fèi)了我近半個(gè)月的時(shí)間一级片免费观看。不管如何，我期望房產(chǎn)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度能盡快經(jīng)各部門經(jīng)理討論后經(jīng)總經(jīng)理審批后付諸實(shí)施。對不完善的地方能夠在實(shí)踐和執(zhí)行過程中不斷進(jìn)行優(yōu)化整合和完善无码有码日韩制服AV。
二色极品A片、公司的組織機(jī)構(gòu)和管理網(wǎng)絡(luò)
公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置宜結(jié)合公司的實(shí)際情景并兼顧長遠(yuǎn)，遵循精干高效清纯唯美五月天亚洲综合、靈活彈性白浆网站、相對穩(wěn)定的原則，當(dāng)然最根本的設(shè)置原則還是如何利于公司的管理和發(fā)展国产精选黄色视频免费在线观看，一般采用直線職能制（既能集中統(tǒng)一指揮十大十大黄页站免费大全，又能充分發(fā)揮各職能部門的職能作用），現(xiàn)階公司的組織機(jī)構(gòu)和管理網(wǎng)絡(luò)最好根據(jù)現(xiàn)有的部門和人員進(jìn)行設(shè)置国产盗摄91精品一区，在實(shí)踐和發(fā)展中不斷進(jìn)行優(yōu)化整合和完善新地址黄片。
三、公司的績效考核和獎懲激勵
績效考核主要分三個(gè)階段两个人的黄色网站，月考核黑色丝袜一区二区三区、半年考核、年終考核亚洲a级黄片免费观看，所以干处女视频，提議公司對考核經(jīng)過的同志能夠研究將年終獎金分階段發(fā)放，即全年獎金212為每月績效考核獎欧美久久久久精品一区，全年獎金22為半年和全年獎金男子把美女尿口亲出水视频，當(dāng)然半年和全年獎的數(shù)額可適當(dāng)調(diào)整，對月績效考核未經(jīng)過的一级大黄片操逼的，月考核獎暫不發(fā)放亚洲丰满熟女一区二区哦，可在半年和年終考核時(shí)進(jìn)行綜合評估，評估合格的能夠?qū)⒃驴己霜勓a(bǔ)發(fā)国产香蕉网址在线观看AV，評估不合格的不予補(bǔ)發(fā)国产男女猛烈无遮挡免费视频网站，這樣更便于對公司員工的約束管理，還能充分調(diào)動員工的工作進(jìn)取性和主動性欧美视频.欧美性爱。
四色色色黄视频、公司財(cái)務(wù)部的完善
公司財(cái)務(wù)部應(yīng)能充分發(fā)揮核算和測算職能，供給相應(yīng)的財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)分析報(bào)告及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表黄色视频免费播放网站，為公司的相應(yīng)決策供給依據(jù)免费毛片中文字青岛消防科技公司；另外財(cái)務(wù)部還應(yīng)規(guī)定每月的付款時(shí)間段，每月最好規(guī)定兩次付款時(shí)間段色视频免费网站在线观看，對滯后的順應(yīng)在下一時(shí)間段付款www.1hdc666.com，同時(shí)在下一付款時(shí)間段將上一時(shí)間段的已付款和未付款的統(tǒng)計(jì)報(bào)表發(fā)給合約部和工程部，這樣既加強(qiáng)了各個(gè)部門的橫向溝通與聯(lián)系亚洲超级碰，也便于財(cái)務(wù)部對資金的統(tǒng)籌調(diào)度和安排97碰碰碰人妻无码视频免费，對整個(gè)工程的順利發(fā)展也更加有利久久免费精品网站视频观看。
五、成立物業(yè)公司的可行性
根據(jù)我咨詢和調(diào)研過的各物業(yè)公司和物業(yè)經(jīng)理人日韩高清无码性爱视频，建筑面積在3萬平米左右的99久久国产精品熟女，物業(yè)公司基本上能夠自負(fù)盈虧，并稍有盈利∨┐逡患毒镁貌豢現(xiàn)階段星湖名軒的建筑面積在6萬平米左右在线手机看片国产精品，有住宅和商業(yè)日免费在线精品，如自行管理国产一级A片免费观看com，可為公司帶來不錯(cuò)的收益国产乱伦视频网址，同時(shí)也可適當(dāng)降低南苑賓館国产大乳一级在线观看、咖啡店的運(yùn)營成本（主要指維修部分）。所以人人摸人人做人人操，鑒于從公司的長遠(yuǎn)發(fā)展及結(jié)合星湖明軒項(xiàng)目的實(shí)際情景研究国产洗澡网站，提議成立物業(yè)公司欧美日韩特级婬片视频。（成立物業(yè)公司的各項(xiàng)手續(xù)也不太繁瑣）
成立物業(yè)公司的.最大障礙是人員配置問題国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线，工程黄色网站中文字幕、管理、經(jīng)濟(jì)的人員我公司已經(jīng)具備（當(dāng)然如不夠的話黄色AAA视频，可另行尋找）欧美亚洲一级片，只需另行聘請具備物業(yè)職業(yè)資格的物業(yè)經(jīng)理人。
新注冊物業(yè)公司應(yīng)先到工商稅務(wù)部門辦理營業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記等手續(xù)久久九九视频精品免费高清，然后自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)国产又大又粗又湿视频，持營業(yè)執(zhí)照淫逼色操网、企業(yè)章程欧美性爱电影播放、驗(yàn)資證明、企業(yè)法定代表人的身份證明美女的j被男生狂桶无遮挡、物業(yè)管理專業(yè)人員的職業(yè)資格證書和勞動合同www.AAA片黄色网址，管理和技術(shù)人員的職稱證書和勞動合同等資料向工商注冊所在地政府房地產(chǎn)主管部門申請資質(zhì)；（三級注冊資本50萬黄色好视频，工程天堂在线综合、管理、經(jīng)濟(jì)等技術(shù)管理人員不少于10人）
六中文字幕永久更新、大潤發(fā)塔樓水電和幕墻的合同
關(guān)于使用大潤發(fā)售樓專用帳戶款A片在线免费播放不卡，并將水電和后期幕墻合同價(jià)格做高的思路，這樣運(yùn)作久久婷婷激情综合俺也去，必須有兩個(gè)基本條件免费,欧美一级视频，即一、施工單位必須是熟悉可靠的性爱研究院免费视频，二美女黄网站內裤、所找之人必須有自我的公司欧美一级黄片在线播放。，不能掛靠，所以国产看片无码精品看片，我個(gè)人覺得這樣運(yùn)作的話五月天自拍视频，公司所要面臨和承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)很大，雙方一旦鬧僵欧美男女爽爽动态图片大全，我公司將要承擔(dān)全部風(fēng)險(xiǎn)无翼乌口工全彩无遮挡h全彩，提議最好不要采用，可否研究將大潤發(fā)所有工程久久9999久久免费精品国产9、設(shè)計(jì)乱人伦中文视频在线香蕉、前期策劃、監(jiān)理等的全部應(yīng)付款經(jīng)過售樓專用帳戶支付亚洲国产一区二区三区，并證明這些款項(xiàng)由強(qiáng)勁公司代付免费偷拍精品视频，期望能與大潤發(fā)溝通協(xié)調(diào)，這是目前最穩(wěn)妥xxxxx日韩、最有效的方法欧美一级性爱黄片。期望盡快確定此方向，這同時(shí)涉及到后期各招標(biāo)的方向国产激情毛片基地。
七免费看国产黄色网站、公司財(cái)務(wù)報(bào)銷的明確和薪資的人性化發(fā)放
各級員工的報(bào)銷額度應(yīng)予以明確的范圍，在規(guī)定的范圍之外亚洲v欧美v国产v在线观看，必須事先申請sindy1681，征得主管工程的總經(jīng)理助理的批準(zhǔn)（主要涉及招待政府主管部門及各配套單位的業(yè)務(wù)費(fèi)），當(dāng)然日韩自拍精品在线视频观看，額度較大時(shí)還應(yīng)由總經(jīng)理批準(zhǔn)老色鬼在线视频一区二区，所有業(yè)務(wù)報(bào)銷單報(bào)銷時(shí)也應(yīng)由主管工程的總經(jīng)理助理簽字后，再由副總經(jīng)理簽字免费看美女被操网址。
對各級員工的薪資發(fā)放提議財(cái)務(wù)部進(jìn)行人性化的發(fā)放性欧美人妖猛交，在不違背公司利益的前提下進(jìn)行一些財(cái)務(wù)技術(shù)處理，多為員工研究美女网站十八污，這樣更能充分調(diào)動員工的進(jìn)取性欧美成年男女免费性爱视频。
八、工作總結(jié)
工作總結(jié)分月總結(jié)爆乳AV资源站、半年總結(jié)和年終工作總結(jié)美女被操网站免费，其實(shí)每個(gè)員工的工作總結(jié)其實(shí)是匯報(bào)工作，并提出工作上的困難和有利于公司發(fā)展的提議6080三级片免费，是在與您交流和溝通欧美一级黄色性爱片，也是您對員工最終考核的最好依據(jù)，也能夠?yàn)槟┙o某些決策的依據(jù)91色色综合视频。所以提議部門經(jīng)理以上的寫工作總結(jié)十八岁禁看网站，并請您逐一過目免费看A片网站在线播放，必要時(shí)向您匯報(bào)。
九欧美精品人爱A欧美精品、吃年夜飯的感悟
我已連續(xù)三次參加公司的年夜飯聚餐啦538在线在视频在线，但每次均感覺是以嘉賓的身份出席的，而作為房產(chǎn)公司的員工玖玖玖免费网站，心里不是滋味人人爱人人操怕怕，現(xiàn)階段，您已擁有駿馬奔騰塑業(yè)美女一区视频、強(qiáng)勁投資曰批视频观看全过程120秒XXXX、新島咖啡、南苑賓館播播理论视频、彩印廠等多家企業(yè)在线黄片观看，子公司比較多，已是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)營多元化企業(yè)亚洲欧美激情国产综合久久久，能夠說已完全稱得上集團(tuán)公司啦性感美女娇喘啪啪视频，下次提議您以集團(tuán)公司老總的身份給我們所有員工作指示哦！
給公司的建議書7
尊敬的董事長：
你們好丝袜美女国产av！很榮幸能服務(wù)于xx建設(shè)集團(tuán)有限公司久久午夜视频老女人！
時(shí)間飛快我加入xx已經(jīng)十年多時(shí)間，很高興看到公司不斷的壯大国产在线a片高清，每年業(yè)績斐然直接观看黄网站免费视频在线播放，這已經(jīng)解決了企業(yè)的生存問題，可能也另同行望塵莫及幸福宝app官网大全，這也是一個(gè)企業(yè)的生存之本狼友新网址。在這種另人欣喜的情況下，我們公司的管理層仍然能居安思危国产精品久久久久精品三级专区，在公司的管理上提出了更高的要求狠狠色视频一区二区，這也是我堅(jiān)持服務(wù)于公司的原因之一。因此免费三级片欧美，基于對公司了解，在此提出一下建議黄片一级午夜福。以下建議出于本人對本職工作的充分重視一级a片性爱无码鲁鲁网，真誠希望能夠?qū)镜陌l(fā)展有所裨益，希望公司走得更穩(wěn)鍵走得更遠(yuǎn)第一视频欧美福利在线，因此若有言辭不妥之處97超碰人妻，請領(lǐng)導(dǎo)多多諒解。
回想起剛進(jìn)公司的時(shí)候精品无码一区二区视频在线，我從公司最底層的電工而至今日不斷的得到完善国产精品一区二区女厕，崗位責(zé)任的不斷的變換av网页在线观看啦、欣喜之余對公司的各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行，每每感覺收效甚微操我视频，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到公司預(yù)期效果91xxxxx在线，公司經(jīng)過幾年的聯(lián)營，回過頭看還得回到起點(diǎn)：公司組織構(gòu)架的完善亚洲欧美日韩性爱网，必須的制定崗位責(zé)任制狠狠操人人爱、必須從公司的各項(xiàng)管理制度做起。有規(guī)矩才有方圓亚洲黄色视频直接看，我想所有的企業(yè)管理人員都能夠認(rèn)識到制度對企業(yè)管理的重要性www..yj234.com。當(dāng)然我們公司的組織架構(gòu)還是實(shí)際存在，企業(yè)管理制度也是實(shí)際存在的欧美a级免费黄片，然而超碰在线波，在這段時(shí)間的一建工作，經(jīng)常出現(xiàn)遇到問題時(shí)找不到相關(guān)的制度或處理問題的依據(jù)狂野欧美乱A片，需要公司不得不補(bǔ)充国产qv、修訂或制定新的管理制度，比如項(xiàng)目責(zé)任制管理视频偷拍网、項(xiàng)目宿舍管理日韩午夜福利尤物在线观看视频、項(xiàng)目門衛(wèi)管理、公司辭工管理等等日韩深夜在线，但這種頭痛醫(yī)頭免费高清一级片，腳痛醫(yī)腳的方式畢竟不是長久之計(jì)。我們xx集團(tuán)公司的組織架構(gòu)在以前聯(lián)營時(shí)可能適用无码日韩人妻视频，大家都靠自身的自覺性或?qū)ζ髽I(yè)的.忠誠度的不同來約束自己的行為自拍视频在线观看网站，依據(jù)自身素養(yǎng)來為企業(yè)盡職盡責(zé)地做事，但企業(yè)發(fā)展了AAA无码久久久精品毛片，新鮮的血液被注進(jìn)了欧美日韩免费高清视频一区二区，不同地域、不同價(jià)值觀禁★网址天堂18在线观看黄、不同素養(yǎng)的人又組合到一起国产AV字幕无码一区，公司規(guī)模擴(kuò)大了，組織構(gòu)架就隨之會引起變化黄片高清无码在线观看。我們就必須調(diào)整我們以往的組織架構(gòu)8x福利视频，重新明確新的崗位職責(zé)，以往“人管人”的方式無法適用我們公司的管理欧美AAAAA级黃片，取而代之的是應(yīng)該是用“制度管人”黄色视频在线分类视频。
首先從組織構(gòu)架的設(shè)計(jì)來說起，按我們企業(yè)的特點(diǎn)和規(guī)模草草九视频在线观看，應(yīng)該實(shí)行的是總經(jīng)理向董事會負(fù)責(zé)制午夜福利性爱网站，然后實(shí)行崗位責(zé)任制经典三级人人操，編制的組織機(jī)構(gòu)圖，作為股東或董事會成員av在线官网，可以在企業(yè)任職免费人成网站免费看视频，但其權(quán)限不能超越自己的崗位職責(zé)，更不能凌駕于總經(jīng)理之上男人晚上天堂黄色网站，除非在股東會議才能行使自己作為股東的權(quán)利97人妻a。如果每個(gè)股東都同總經(jīng)理擁有同樣的權(quán)限直接參與企業(yè)的日常管理，那勢必會給公司的管理造成一定上的混亂小草无码免费视频，也讓公司的管理人員無所適從国产亚洲黄色视频，不知道該向那位負(fù)責(zé)，該向那位匯報(bào)工作在线网址你懂的，該接受那位的工作指示—---而往往股東們并不一定能做到?jīng)Q策或意見一致免费视频,国产精品。
有了適宜的組織架構(gòu)，就應(yīng)按照每個(gè)崗位的特點(diǎn)要求進(jìn)行因崗定人91网站在线观看国产一区，一建的所有項(xiàng)目獨(dú)立個(gè)體而不能像封建帝王一樣亚洲成l人在线观看线路，給參與創(chuàng)業(yè)的員工或親友分侯加爵，排座次99热网址，安排到一些管理崗位精品亚洲欧美国产日韩AV无码。中國有句古話：兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩国产又粗又猛又大的视频在线播放，不稱職的一個(gè)管理人員国产清纯，不僅影響自己的團(tuán)隊(duì)，甚至?xí)苯佑绊懝镜恼w經(jīng)營績效欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频，管理界的著名的“木桶效應(yīng)”就很直接的說明了這一問題久久精品兔费99国产精品。
有了完善的組織構(gòu)架，就需要建立適宜的管理制度日韩激情影院无码视频。在制定制度的過程中国产特a毛片，公正（含有公平與正義之意）的精神，從制度建設(shè)角度來說應(yīng)該是一切制度的本質(zhì)特征国产精品新品厕所。制度的公正性不僅要在制定是表現(xiàn)出來后插入黄色视频，更要在執(zhí)行中要表現(xiàn)出來，在同一個(gè)管理制度下人人爱人人操人人摸人人干人人爱，如果在處理問題時(shí)不能一視同仁91超碰在线中出，甚至出現(xiàn)一些特權(quán)階層，那么制度存在的必要性人人射精品视频，或者執(zhí)行力度就會面臨嚴(yán)重的考驗(yàn)，會出現(xiàn)員工對制度置若罔聞色综合色狠狠天天综合色h，甚至對抗制度的執(zhí)行人人爽人人操人人在高潮。
在企業(yè)管理制度建設(shè)的指導(dǎo)思想中一级婬片A片试看一进一出，如果員工的一切活動都是與金錢直接掛鉤的，人格你懂的视频在线播放、成長欧美一级爽爽在线播放、心理、精神无码爱爱视频网址、信仰完全被置于一邊国产熟女老妇乱视频，企業(yè)精神，自然就在多勞多得的效率口號下被拋棄了黄色在线视频永久免费。適宜的管理制度不僅會成為管理人員們?nèi)粘９芾淼牡昧ぞ咭患痘粕酆鲜悠担矔蔀楠?dú)特企業(yè)文化形式的表現(xiàn)，而企業(yè)文化的靈魂就是企業(yè)精神十八禁的动漫视频网站。如果用更普通的詞觀念來概括91直接免费看黄视频，那么所有有關(guān)企業(yè)文化的問題歸根到底還是回到四個(gè)字上“價(jià)值觀念”，它應(yīng)包含最基本和絕對的管理哲學(xué)思想：人道和公平狂草草操操操。觀念決定一切国产精品亚综合一区二区三区，沒有觀念上的完整性、系統(tǒng)性泰国女人一级AⅤ视频免费看，管理制度就是隨意的欧美A天堂，企業(yè)管理不可能有生命力和持久性和連續(xù)性；而在觀念上具有決定作用的往往是企業(yè)的決策層超碰免费在线。我們都知道花無百日紅黄网址在线永久免费观看免费、企業(yè)無永遠(yuǎn)盛，如果一個(gè)企業(yè)僅僅是靠金錢作為公司與員工的唯一紐帶日韩福利国内主播在线观看，企業(yè)不能保證自己的工資水平永遠(yuǎn)高于別人黄片黑人，永遠(yuǎn)沒有低谷，這種純粹的金錢關(guān)系也會被更強(qiáng)大的金錢所打�91精品资源粉嫩人妻。焊咚刭|(zhì)核心員工逐利而走色系综合网，在工資水平差不多的情況下大多數(shù)員工會選擇較好人文環(huán)境的企業(yè)，其結(jié)果就是很高的員工流動率一级特黄a爱激情影院！企業(yè)花大量時(shí)間性交配网站、金錢培養(yǎng)的員工離職，會使得企業(yè)經(jīng)常處于不穩(wěn)定中蜜桃无码成人影片在线播放网站免费，維持現(xiàn)狀就是一個(gè)無可奈何的選擇欧美色图亚洲性爱，提高發(fā)展就只能隨遇而安了。
現(xiàn)在我們xx公司的員工的工資并不是很低亚洲福利视频专区，但為何員工的流動性很大亚洲图片自拍偷拍？目前我們的企業(yè)管理隨意性比較強(qiáng)，在一些事件的處理中，缺乏客觀狂野欧美激情XXXXX、公正性人人看人人摸人人草，這不僅帶來相互的對立性，也帶來負(fù)面效應(yīng)欧美性爱在线视频。在員工的工資與職務(wù)升遷方面激情淫荡乱伦小说图片，缺乏一個(gè)公平、嚴(yán)格青青国产手机在线视频首页、透明的制度欧洲黄色无码，沒有讓員工看到自己的發(fā)展方向，也無從給他樹立一個(gè)奮斗的崇高目標(biāo)一级黄色AV网站，更沒有一個(gè)統(tǒng)一員工思想與價(jià)值觀的信仰來凝聚所有人的理想色色色二月天，導(dǎo)致了部分管理人員的思想混亂、以自我為中心日韩三级片大全，在這樣的企業(yè)管理狀態(tài)中91精品免费，我們xx一建公司如何能夠建設(shè)一支一流的員工隊(duì)伍而立于不敗之地呢？
本人向公司提出以上建議国产精品国产首页，并非是對企業(yè)有什么成見或不好的看法777www欧美黄色视频，我們xx公司能做到今天的規(guī)模，還是有很多很多值得我們自豪和繼續(xù)發(fā)揚(yáng)得地方精品剧情日韩欧美在线观看视频。我上面說到的方方面面免费黄色无码视频在线观看，也許是在建筑企業(yè)中國共產(chǎn)黨同存在的，可能更是一些民營企業(yè)普遍存在的現(xiàn)象性vr片免费视频。但是在產(chǎn)品嚴(yán)重同質(zhì)化人人摸人人操.、利潤嚴(yán)重下滑、同行業(yè)競爭加劇的今天美女性爱国产，我們只有加強(qiáng)管理二级黄片免费，提升自己企業(yè)的管理水平，才能切實(shí)的提升自己的經(jīng)營績效黄色看片网址，使自己的企業(yè)永出不敗之地99riav8。
給公司的建議書8
尊敬的xx總：
您好!
上次我們交流之后，我對公司的業(yè)務(wù)范圍800av在线网站，以及財(cái)務(wù)狀況色综合国产中文视频a区，有了一個(gè)初步的了解，現(xiàn)就xx總提出的三個(gè)方面国产精品国产高清，謹(jǐn)慎的提出我的幾點(diǎn)建議：
1黄色αV在线视频、對內(nèi)內(nèi)控方面：
對內(nèi)，我們除了項(xiàng)目預(yù)算之外A片在线观看全免国产，還需要建立健全完善的內(nèi)部預(yù)算機(jī)制亚洲免费看片网站，對于管理費(fèi)用，銷售費(fèi)用的控制，我們需要有年度財(cái)務(wù)預(yù)算国产毛片小视频，季度的视频一区二区红樱桃网站，月度的精品国产自在现线国语自产在线，每個(gè)所屬部門草草无吗www，都需要定期的上報(bào)本部門本月度的財(cái)務(wù)預(yù)算和資金計(jì)劃，使得一切費(fèi)用的發(fā)生轮奸视频网址，是在預(yù)算之內(nèi)日本三级日本成网人站，特殊情況需要超出預(yù)算的，必須經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人和公司領(lǐng)導(dǎo)審查在线伊人免费观看，通過之后亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊，才可以發(fā)生。對于管理費(fèi)用中的特定項(xiàng)黄色日比视频，比如業(yè)務(wù)招待費(fèi)国产+欧美91，差旅費(fèi)等等的發(fā)生，應(yīng)當(dāng)先申請韩国免费黄色网址，控制在在規(guī)定額度之內(nèi)www.A片欧美视频。
2、對外融資方面：
首先囗欧美特婬的婬乱视频，我不是非常的了解公司當(dāng)前的資產(chǎn)負(fù)債率亚洲日韩久久久久精品影，當(dāng)然，如果傳統(tǒng)的融資模式已經(jīng)考慮過了色色日韩欧美网站，那么66J8在线视频免费看，我們現(xiàn)在可以考慮項(xiàng)目擔(dān)保的融資模式，目前我接洽的并且關(guān)系非常親近的融資機(jī)構(gòu)有瑞橋擔(dān)保一级A片高潮用力啊，新華信托亚洲爱爱视频，華夏銀行加州支行等。對于反擔(dān)保措施的考慮上亚洲日韩久久久精品2021，不是大的問題精品黄色免费小视频，我們最近才做了一個(gè)1000萬的擔(dān)保貸款，擔(dān)保公司和銀行的合作業(yè)務(wù)之中加勒比在线精品免费视频观看，我們可以利用擔(dān)保公司的需求特片网精品视频一区，借我們的項(xiàng)目，去實(shí)現(xiàn)這個(gè)融資国产一级婬片A片免费无，比如在线看黄片毛片，擔(dān)保公司也需要從銀行融資出去，他們的主要業(yè)務(wù)免费看久久特黄毛片，就是對外放息国产一级A片AAA毛片久久，我們與擔(dān)保公司合作，貸出的`資金，各用一半或者是各用一部分色精品网站，這就是擔(dān)保公司的需求91自拍秀，在這樣的合作模式之下，反擔(dān)保措施日韩在线成人免费观看，就會成為一個(gè)形式化的東西欧美A人精品综合在线，當(dāng)然，這樣就要求項(xiàng)目必須可靠91精品国产摄像头，對于還款的保障必須嚴(yán)格成人播放日韩在线观看。目前，就我了解的公司狀況來說99r精品视频只有精品高清8，不必走信托渠道去融資天天色色天天，一個(gè)原因，是規(guī)模不能達(dá)到信托的要求欧美特级特黄AAAAAA片不卡，再者是信托融資成本過高在线视频青青。
3、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
內(nèi)部一個(gè)完整的財(cái)務(wù)體系亚洲视频首页，需要設(shè)立這幾個(gè)崗位：主辦會計(jì)深夜人妻无码碰碰碰碰，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部全面的財(cái)務(wù)核算，根據(jù)既定的公司財(cái)務(wù)制度欧美性爱亚洲有码，審核所有成本費(fèi)用国产熟女对白免费播放，參與審核內(nèi)部預(yù)算及項(xiàng)目預(yù)算，參與審定資金計(jì)劃日韩毛片中文字幕免费看，編制公司全面經(jīng)營的財(cái)務(wù)報(bào)告在线一级手机视频，定期提交公司總經(jīng)理和董事長關(guān)于公司經(jīng)營的財(cái)務(wù)成果報(bào)告;根據(jù)預(yù)算和資金計(jì)劃，提出資金使用的預(yù)警報(bào)表日本3级黄色视频，以及內(nèi)部財(cái)務(wù)檔案的管理;對外會計(jì)www.ahrwzdm.com，主要負(fù)責(zé)納稅申報(bào)，融資報(bào)表的編制99视频久久久久，配合會計(jì)師事務(wù)所完成公司的融資審計(jì)報(bào)告以及年度審計(jì)報(bào)告天堂网在线WWW中文，參與內(nèi)部預(yù)算和項(xiàng)目預(yù)算的核價(jià)工作;負(fù)責(zé)公司對外銷售發(fā)票的開具等等;預(yù)算員，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目預(yù)算日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片，和公司財(cái)務(wù)預(yù)算一级黄手机免费在线视频，一方面根據(jù)定額，但也要結(jié)合市場的實(shí)際情況黄片免费在线播放，編制的預(yù)算人干人人，最大可能的貼合市場實(shí)際，參與材料的實(shí)際市場核價(jià)欧美AAAA在线视频免费观看，并簽署意見久热国产vs视频在线观看，出納国产超污精品A级毛片，主要銀行現(xiàn)金事務(wù)，現(xiàn)金銀行日記賬等等18禁网站在线免费，日常費(fèi)用的收支加勒比综合网站，定期與會計(jì)核對，配合公司內(nèi)部審計(jì)欧洲一区无码精品色，包括現(xiàn)金銀行帳的審計(jì)工作;財(cái)務(wù)總監(jiān)欧美另类暴力丝袜，負(fù)責(zé)編制公司的年度，季度財(cái)務(wù)的預(yù)算欧美日韩精品专区，確定對外融資的方案97国产男人的天堂在线视频，指導(dǎo)會計(jì)完成融資機(jī)構(gòu)所需要的資料，審核成本欧美色t，費(fèi)用，審核內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告中国产XXXXA片免费视频软件，審定資金計(jì)劃;對于應(yīng)收国产精品热久久无码AV，應(yīng)付等款項(xiàng)的管理等等。
這樣的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)組合熟妇精品视频，要能相互配合色色视频看片，財(cái)務(wù)工作，尤其在融資方面的工作91精品啪中文字幕，需要和公司行政等部門密切配合的国产资源免费视频一区，因此每個(gè)崗位都需要有良好的溝通能力和協(xié)作精神，作為財(cái)務(wù)管理崗位應(yīng)和公司領(lǐng)導(dǎo)緊密溝通66j8影，因?yàn)槊總�(gè)崗位都需要在職責(zé)明確亚洲无码操逼视频，制度明確的基礎(chǔ)上，才能做的更好95视频官网，怎么分工亚洲精选午夜久久久无码6080，怎么協(xié)作，這是領(lǐng)導(dǎo)層在制定游戲規(guī)則上亚欧天堂，應(yīng)該多方面考慮的問題精品日韩性爱，建立起良好的協(xié)作平臺，團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力就會提升国产又大又硬又爽免费视在线观看，工作的效率欧美一级A片在线视频免费观看，也才能夠提高。
以上我要操我要干，是對xx總提出的三個(gè)問題的簡要回答午夜免费播放成人无码视频在线看。當(dāng)然，財(cái)務(wù)管理方面黄色网站黄色毛片，還有不可或缺的一個(gè)方面国产丨精品国产亚洲区，就是稅籌黄色片在线观看视频网站，因?yàn)樵谏洗魏蛒x總的交流中，我知道免费观看18禁网站入口，整個(gè)公司是多元化的公司亚洲一线黄色，在這個(gè)方面，我想一级又大爽又黄的免费毛片，一定會有稅籌的空間欧美日本天堂久久综合，但是對于這個(gè)問題，我的建議草女人网站，是聘請稅務(wù)師事務(wù)所激情图片小说网站，給我們做一次全面的稅務(wù)策劃，找出其中可以利用的稅籌空間欧美三级国产一级，稅務(wù)籌劃欧美刺激性大交，我個(gè)人認(rèn)為，這不是一個(gè)人能完成的事情人人操人人看人人拍，集思廣益成人在线免，一次性支出，長久性受益在线小视频91，因此女人一级片免费，專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，做出的方案免费啪视频现在线视频网站，我會認(rèn)為凹凸性爱视频，是相對準(zhǔn)確有效的。
給公司的建議書9
環(huán)境是人類生產(chǎn)與發(fā)展的前提和基礎(chǔ)欧美午夜理论片在线播放。
節(jié)約能源Av最新高清无码专区，提高能源利用效率，建設(shè)資源節(jié)約型 社會日韩在线主播福利影院AV，是全社會成員義不容辭的責(zé)任和義務(wù)97久久超碰中文字幕潮喷直播。
6 月 12 日至 18 日全國將開展以“綠色辦公、 低碳生活”為主題的節(jié)能宣傳周活動亚洲图库日韩在线专区，在此我們發(fā)出節(jié)能環(huán)保建議：
1人妻中文字幕系列无码专区、上下班時(shí)盡量乘坐公共交通工具、騎自行車或步行狂野欧美。踐行低碳生活從我做起午夜操逼小视频。
2、四層之內(nèi)上下樓不乘電梯走樓梯色色色色色色色色色人人人，環(huán)保節(jié)能更健康黄页视频在线高清观看免费。
3、辦公室盡量使用自然光99国产真人作爱免费视频，光線充足時(shí)曰韩无码二三区中文字幕视频，不要開啟日光燈;合理設(shè)置空調(diào)溫度(冬季 取暖不高于 20℃涩涩视频在线观看入口，夏季納涼不低于 26℃)，每天少開空調(diào)兩小時(shí);不在辦公室使用除辦公 需要的其他電器www我爱520ⅴa黄片，盡量減少電腦亚洲A级性爱视频、打(復(fù))印機(jī)待機(jī)時(shí)間，離開辦公室或下班時(shí)做到隨手關(guān) 閉電腦及顯示器電源欧美午夜在线观看视频高清、關(guān)燈免费黄色电影一级、關(guān)閉空調(diào)，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象ww黄色一级视频，力爭“每天節(jié)約一度電”超乳爆乳在线观看免费。
4、放棄使用流水洗手激情性交小说视频、洗臉机机干免费在线视频、涮洗拖把，提倡使用面盆或桶国产视频不卡在线。
5亚洲性爱中文字幕视频、共享打印機(jī)，復(fù)印国产用力CAO视频、打印紙張雙面用，廢舊的.公文袋可以多次重復(fù)使用;提倡辦公99re6在线视频精品免费大秀、 開會時(shí)自帶水杯国产一级AV免费、使用鋼筆，減少一次性紙杯欧美大肥婆性视频、一次性簽字筆的使用免费在线播放黄片，減少資源的浪費(fèi)和對 環(huán)境的污染。
6插插国产视频、節(jié)約糧食欧美激情性A片在线观看免费，是我們每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)。
在食堂盛飯要適量小度小度找个黄片看看，做到不隨便剩飯剩菜aaaa欧美， 若有剩余的要打包帶回家。
節(jié)約能源黄色xxxx视频，保護(hù)環(huán)境男人的精品在线观看，功在當(dāng)代，利在千秋无码三级在线中文字幕。
我們要做節(jié)能環(huán)保的倡導(dǎo)者精品毛片av一区二区在线、實(shí)踐者、志 愿者美日韩制服中文字幕视频， 用我們的實(shí)際行動精品狼友视频在线播放， 為子孫后代造福亚洲国模私拍人体GOGO图片， 為推動節(jié)約型社會和節(jié)約型校園建設(shè)做出貢獻(xiàn)， 為加快“五宜”碑林建設(shè)再創(chuàng)輝煌人妻大白腚。
給公司的建議書10
xxx全體干部職工：
xxx市正在創(chuàng)建全國文明城市A片免费看视频，倡導(dǎo)文明旅游，是提升我市創(chuàng)建全國文明城市水平的重大舉措性爱在线视频不卡酷酷网。
為此a片一级视频，我院向全體干部職工發(fā)出建議：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)曰本a三级三级三级，提高文明旅游素質(zhì)欧美性爱AAAAA视频。
認(rèn)真學(xué)習(xí)公民基本道德規(guī)范，學(xué)習(xí)文明禮儀国产精品日韩欧美在线第3页天美，嚴(yán)格遵守《中國公民國內(nèi)旅游行為公約》在线中文字幕亚洲日韩精品，切實(shí)掌握《中國公民出境旅游行動指南》;要識別不文明行為的各種表現(xiàn)，明辨旅游活動中的是非日本人妻久久二区视频观看、美丑2020国产精品视频观看，不斷提升思想道德水平，在旅游活動中中文字幕在线观看2022，“多看美景欧美性爱在线视频播放，不刻美名”。
二wwwxxxx69日本、入鄉(xiāng)隨俗中日韩欧美一级高清视频，尊重各地風(fēng)俗習(xí)慣。
尊重其他國家欧美-黄色工厂，其他地區(qū)国产偷窥熟女精品视频大全小说，其他民族，其他宗教的'文化習(xí)俗久久久久久亚洲日韩精品一区区三区，避免因文化差異而導(dǎo)致的“不文明”行為 ,不要讓個(gè)人行為給國家和我們的城市形象帶來損害亚洲激情小说，用我們文明之邦的禮儀展示xxx美好形象。
三欧美精品视频专区在线、積極參與久久综合男人，塑造文明旅游形象。
出游講禮儀日本香港三级三级久久妇，要做到垃圾不亂扔国产黄色导航，舉止要文明，不在公眾場所高聲交談亚洲一区日本，旅游購物乘車要排隊(duì);不在文物古跡上涂刻女同免费一区二区，拍照攝像遵守規(guī)定;對身邊的不文明行為及時(shí)勸阻;不長期占用公共設(shè)施，尊重服務(wù)人員的勞動自拍黄网。
文明旅游手机在线a视频，從我做起久久性AV，從現(xiàn)在做起!希望全體干部職工，無論是在xxx国产真人一级做a片，還是在他鄉(xiāng)午夜精品在线，時(shí)刻把“文明”記在心里，因?yàn)槟难孕写碇鴛xx形象!
致辭
敬禮
給公司的建議書11
一亚洲欧美中文日韩另娄变态、關(guān)于人事管理方面
一是聘人用人機(jī)制不科學(xué)亚洲免费黄色三级录像、不規(guī)范、不完善在线直接看免费黄色网站。
首先欧美视频天堂在线观看，聘人沒有根據(jù)實(shí)際(工作職責(zé)及性質(zhì)、工作量啊疼轻点视频、工作崗位)對所需工作人員進(jìn)行分類(管理禁止18周岁以下观看网站、技術(shù)、普通人員)免费福利黄视频，科學(xué)評估崗位需求A片在线观看视频免费网站，聘用人員相對數(shù)量多絕對數(shù)量少，普遍存在“一顆釘子幾個(gè)眼或幾顆釘子一個(gè)眼”一进一出免费视频，即：一個(gè)干幾個(gè)人工作(工作情緒)或幾個(gè)人干一個(gè)人的工作(人員浪費(fèi))的情景国产刺激欧洲。用人方面未進(jìn)行嚴(yán)格考察把關(guān)，專業(yè)不對口或缺乏對相應(yīng)崗位的`了解色哟哟网站一区二区，無法到達(dá)“人盡其能”日a在线网址，經(jīng)常出現(xiàn)外行安排或指揮內(nèi)行的情景，嚴(yán)重影響工作效率和進(jìn)取性曰韩精品欧美精品。
其次，沒有建立完善人才儲備機(jī)制亚洲综合性视频在线网站，出現(xiàn)辭職或調(diào)離情景不能及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充直接導(dǎo)致相應(yīng)崗位工作進(jìn)度緩慢或暫時(shí)停滯射视频网。
最終，從公司中層領(lǐng)導(dǎo)到重要崗位管理人員不接地氣毛片在线看片，不了解員工必要需求人人射人人操人人爽，員工主動辭職情景時(shí)有發(fā)生。同時(shí)公司中層領(lǐng)導(dǎo)和重要崗位管理人員專業(yè)素養(yǎng)永久变态另类AV天堂、管理經(jīng)驗(yàn)普遍不足就去吻亚洲精品欧美日韩，加之公司缺乏長效性、針對性99re国产在线精品最新66、系統(tǒng)性培訓(xùn)機(jī)制www.日韩三级在线，人員素質(zhì)從個(gè)別到整體遲遲不能得到全面提高，無法到達(dá)預(yù)期管理效果青青女在线被干视频。
二是缺乏激勵機(jī)制www.jizzcom，員工進(jìn)取性国产特黄二级A片免费着、主動性、認(rèn)同感逐漸降低无码在线首页第一页在线，工資待遇一区二区高清无码网站、工作崗位年年一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣欧美性爱熟女视频，干和不干一個(gè)樣噜噜噜色，大家越干越灰心，越干越心冷中文字幕在线看。
三是人事管理太僵硬91黄在线观看国产、太粗糙，考勤管理一级黄片拍拍,免费视频、工作安排經(jīng)常不結(jié)合實(shí)際农村一级强奸少妇大毛片，搞一刀切，辦事人員工作被動性深夜免费福利视频，效率低下56色播影院色播性播影院，進(jìn)一步影響工作進(jìn)取性、主動性国产又刺激又黄又爽又湿。
四是工資待遇較低欧美一级做一级a做片性视。由于本地消費(fèi)水平不斷提高，現(xiàn)有工資待遇無法滿足生存發(fā)展需要99久久99久久久99精品齐，員工缺乏安全感和歸屬感www.free性亚洲，紛紛選擇辭職另謀他業(yè)或分心從事第二職業(yè)。
二欧美日韩经典自拍视频在线、關(guān)于項(xiàng)目建設(shè)方面
一是項(xiàng)目謀劃缺乏市場調(diào)研及可行性論證黄色视频A级精品一区二区，沒有認(rèn)真問過市場和消費(fèi)者(游客)，需要建什么項(xiàng)目黄色网站视频观看久操网，需要我們怎樣建?造成部分項(xiàng)目不接地氣欧美另类第一区。
二是由于多數(shù)從業(yè)人員從領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場管理專業(yè)知識欠缺，缺乏專業(yè)引領(lǐng)和指導(dǎo)中文字幕欧美综合第一页，想干好而不明白怎樣干日韩一精品视频在线观看，造成工程管理不規(guī)范、不系統(tǒng)少妇被又大又粗又猛烈的来回进出、不專業(yè)毛片基地无码专区久久，從工程資料到現(xiàn)場存在很多問題。
給公司的建議書12
全體干部職工(子公司)：
隨著我縣公民生活水平的提高三级片观看网址，外出旅游已成為大家日常生活中重要的休閑方式亚洲无码淫乱视频，我縣旅游人數(shù)也是連年增高。
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創(chuàng)建文明和諧的旅游環(huán)境91看电影亚洲精品，展示云夢美好的旅游形象，也是我們每位公民和旅游從業(yè)者共同的責(zé)任在线免费观看日本视频。
旅游是一項(xiàng)發(fā)現(xiàn)美在线一区免费不卡、欣賞美、享受美的活動日韩免费999视频，更是一項(xiàng)創(chuàng)造美的活動欧美性爱资源网。
市民在旅游活動中的一言一行，不僅體現(xiàn)了個(gè)人的文明水平成年日本片黄网站大全免费久草，更是一個(gè)城市文明程度的主要體現(xiàn)和重要標(biāo)志欧美最猛性XXXXX69。
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云夢縣是中國優(yōu)秀旅游城市亚洲精品中文字幕区，更需要文明旅游。
拒絕“到此一游”欧美与黑人视频，倡導(dǎo)文明旅游日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看，是提升云夢縣全國優(yōu)秀旅游城市及全國旅游標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)市創(chuàng)建水平的重大舉措，更是建設(shè)現(xiàn)代化文明旅游城市的道德支撐国产精品无码AV欣赏网。
我們向全體干部職工(子公司)發(fā)出如下建議：
積極參與性生爱视频免费网站，塑造文明旅游形象。
市民在旅游活動中不隨地吐痰人人上人人操人人干，不亂扔廢棄物，不在禁煙場所吸煙;遵守公共秩序草草影院日本欧美国产第一页，排隊(duì)遵守秩序亚洲图片小说视频综合网首页，不在公眾場所高聲交談;保護(hù)文物古跡，不在文物古跡上涂刻午夜精品自拍，拍照攝像遵守規(guī)定;對身邊的不文明行為及時(shí)勸阻;不長期占用公共設(shè)施色综合久久不卡，尊重服務(wù)人員的勞動，尊重各地風(fēng)俗習(xí)慣。
文明旅游黄色亚洲A片，從我做起十八禁又爽又黄又爽又色的网站，從現(xiàn)在做起!讓每位游客都成為亮麗風(fēng)景的花絮，使您和他人在享受大自然饋贈的同時(shí)91超碰人人网一区二区三区，能得到最大限度的心靈撫慰和精神享受白白色在线观看。
旅游不僅僅是舒心暢意的游玩，同時(shí)也是一個(gè)展示美好修養(yǎng)的過程久久79视频。
提升旅游文明素質(zhì)在线视频国产高清，無不是展現(xiàn)良好個(gè)人修養(yǎng)和社會文明程度的現(xiàn)實(shí)要求。
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文明旅游，并不是一個(gè)口號黄色在线视频网站国产、一句空談免费无码国产在线观看91，它需要您和我、景區(qū)操射了视频在线播放、旅行社以及每位游客的共同努力午夜片在线看。
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我們呼吁所有出游或即將出游的公眾91露脸中年肥熟妇，從我做起，從現(xiàn)在做起在线看免费A√片，為展示文明風(fēng)采成年人黄色视频在线免费，樹立文明形象，共建文明社會人成视频免费视频在线观看播放，文明出游吧!
建議人：XXX
時(shí)間：XXXX年XX月XX日
給公司的建議書13
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本周總值共21項(xiàng)久草欧美性爱，3項(xiàng)建議，2項(xiàng)表揚(yáng)乱伦视频无码一级，16項(xiàng)已處理
二国产在线迷奸视频、對公司的建議及意見
對公司的建議意見及處理措施
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3、人員手續(xù)辦理：
1狼友视频在、加強(qiáng)對人事規(guī)章制度的學(xué)習(xí)91色热热，并且嚴(yán)格按照制度進(jìn)行辦理手續(xù);2、針對工卡押金色网站性感污骚视频，下步全部移交賬務(wù)部欧美性爱YY特黄特黄免费大片。
4、人員離職率較高建議：
1黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄、導(dǎo)購員：上周已到周邊各商場調(diào)查黄色网站视，老城和步步商導(dǎo)購員底薪都是：800元加提成;建議公司與廠商溝通也做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整;其次從上周導(dǎo)購員的調(diào)查表的情況來看，導(dǎo)購員培訓(xùn)內(nèi)容比較單一一级性爱视频免费，下步建議公司對培訓(xùn)內(nèi)容要更加豐富一些;對已入職實(shí)習(xí)的導(dǎo)購簽訂導(dǎo)購員協(xié)議和收取300元押金人人操人人插人人搞，現(xiàn)在已正式實(shí)施;2、針對電工人員18岁进看的黄色网站，因有一定的專業(yè)技術(shù)火热福利视频导航，再加同職業(yè)在同行的工資待遇情況和內(nèi)17咳嗽鋇睦脛扒榭齪17面試人員均反映工資較底，建議做適度的調(diào)整人人操黄色。
5黄网站中文字幕、招聘、離職：落實(shí)所制訂的綜合的內(nèi)容全面的《人事管理制度》九九精品在线观看，審批下發(fā)官方网a片视频播放，嚴(yán)格按照制度要求來規(guī)范各部門的人員招聘、異動A∨女人网、離職手續(xù)辦理;
6可以看的黄色网页、考勤監(jiān)管：建議樓層管理人員周六、周日不要休息日韩欧美色，因這兩天是商場銷售旺日人人操人人看操，周三、周四休息亚洲国产欧美在线人网站，其他人員每月4天假污污污视频在线永久免费观看网站，可不定時(shí)休息，未必強(qiáng)調(diào)星期天必須休息男人天堂网在线观看视频。
7性生活片一线天、制度建設(shè)：成立制度建設(shè)小組，做出制度建設(shè)策劃方案免费人成视频在线，明確制度制訂人人操人人干人人干、修訂的流程国产粉嫩出水在线播放、完成時(shí)間、主要負(fù)責(zé)人等亚洲天堂AV手机在线，通過集中研討亚洲中文字幕一区二区三区营、分期修訂完善現(xiàn)有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展需增加的制度，反復(fù)推敲意見一致后上報(bào)董事會審批国产Av人人澡夜夜澡人人爽，統(tǒng)一結(jié)冊、下發(fā)欧美性爱男人皇宫、執(zhí)行又太又粗一进一出直流白水。
8、計(jì)劃執(zhí)行方面：建議公司召開會議給各部門下達(dá)任務(wù)8090yy成年在线看片A片、完成指標(biāo)免费无码毛片A视频，以此制定部門計(jì)劃，落實(shí)人頭殴美A片免的视频刺激的，跟盯完成国内自拍日韩经典在线观看视频，完成情況納入考核，切實(shí)達(dá)到提高工作效率目的日韩在线第二页。
9日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站、員工手冊：向董事會明確既定的員工手冊的建議/方向，特別考慮的環(huán)節(jié)超级乱婬片67194免费看，然后由行政人事部設(shè)定期限集中完成統(tǒng)一上報(bào)老牛影视无码免费、經(jīng)董事會審批、下發(fā)99思思在线自偷视频、執(zhí)行日韩主播网红视频自拍网站。
10、部門職責(zé)十八岁禁看黄色内容、崗位說明書欧美人BBBxXXXBBB、工作流程圖：部門職責(zé)由行政總監(jiān)做出限期，各部門經(jīng)理修訂完成;各崗位職責(zé)182精品视频在线观看免费一、崗位說明書免费欧美精品、工作流程圖由行政人事部設(shè)定限期，各崗位人員自行起草国产在线观看麻豆，各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一收集審稿上交行政人事部国产欧美一区。公司設(shè)立部門職責(zé)、崗位說明書統(tǒng)一建設(shè)小組人人人人操人人干，由行政人事部進(jìn)行初審国产视频十一区，并會同小組進(jìn)行復(fù)審并終審，上報(bào)公司董事會審批日本超碰人人操人人摸人人干，結(jié)冊99re66精品视频在线观看、下發(fā)人人操人人干91、執(zhí)行。
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23日韩精品天天在线观看视频免费网站、技能大賽與績效考核
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績效考核5-6月已經(jīng)考核了电影网无码，現(xiàn)在都已經(jīng)是七月底了在线日韩素人自拍网站视频播放免费，按照公司下發(fā)的規(guī)定每個(gè)月都會發(fā)放績效考核獎金，但現(xiàn)在績效考核獎勵一直不明確亚洲欧美日韩精品视频，收銀員一直問我們色色色综合五月天，但我們給予不了任何的回復(fù)，并且關(guān)于績效考核獎金怎么發(fā)放收銀員聽別的部門傳言的比較多99尤物无码国产福利在线观看，感到是不是別的部門發(fā)我們就不發(fā)干逼视频，雖然我一再強(qiáng)調(diào)績效考核是全公司考核，要發(fā)放應(yīng)該都是有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)殴美aaaav，不會別人發(fā)放我們沒有的99久久国产亚洲精品观看，但是大家對我這個(gè)不明不白的解釋不滿意。(辭職信 )
24114毛片、公司應(yīng)增加和員工之間的互動91三级片在线，多聽聽她們的想法和建議
公司開展過一次調(diào)查問卷，我發(fā)現(xiàn)大家對調(diào)查問卷還是比較認(rèn)可的，她們自己平常不愿說的東西調(diào)查問卷里面全部都寫了出來自拍偷拍25页，并且還能盡情發(fā)寫自己的不滿情緒狠狠cao2020高清视频，我希望公司能每隔一段時(shí)間能開展一次，聽聽公司員工心里的最真實(shí)想法密黄片啪啪啪，這些東西最好由人事部發(fā)放人事部收取欧美丝袜精品久久中文字幕，省去中間全部環(huán)節(jié)。因?yàn)槲覀円灿凶龅牟缓玫牡胤饺巳瞬偃巳税磺绻屛覀冊偈杖』粕夥衙夥言谙吆每矗浙y員想到這些東西我們能看到，都不愿寫出我們的問題六九视频人屄，這樣也是對調(diào)查問卷的一種損失天天日天天干天天色。
25、每天国际a片区视频、每周国产精品视频一区二区首页、每月都在寫東西中度過
我不知道別的部門都是怎么寫的，我總感覺我一直都是在寫寫寫亚洲不卡免费，而且這些東西往往還比較重復(fù)五月天色色香蕉，占用時(shí)間不說，有時(shí)候還不知如何下手來寫
(1)我們現(xiàn)在每天都在寫工作日志久久黄色视频看一下，每天的工作記錄及發(fā)生的問題解決的事情都如實(shí)寫出，并寫出每周的工作小結(jié)
(2)每周我們要寫出上一周的工作總結(jié)及下一周的工作計(jì)劃
(3)每月我們要寫出下一月的工作計(jì)劃狼友精品在线，分為幾個(gè)周寫717欧美论理电影。我們的工作基本上都是什么時(shí)間干什么變動不大，所以每周的變動也不大影音先锋AV每日精品，但隨時(shí)還會有一些其它不可預(yù)見的工作国产乱伦合集，這些如有一次寫一個(gè)月是體現(xiàn)不出來的。特別是上次寫下半年的工作計(jì)劃分解到每個(gè)月九九免费视频网站，站在年中看年尾只能列出大致的計(jì)劃寫著真是讓我好生苦惱国产怕怕。
(3)每月要做好績效考核，還的再開始寫片毛视频在线观看网站。并時(shí)刻根據(jù)公司要求寫出各種材料
其實(shí)我們部門一直做的都挺好的欧美特黄A级高清免费大片A片l，每周五下午會開財(cái)務(wù)部全體人員會議，就針對自己上周工作的問題及下周的工作計(jì)劃做一個(gè)匯報(bào)色色色色色色色色色播播，每個(gè)人都發(fā)言亚洲福利小视频，如有問題當(dāng)場提出，本部門自己能解決的自己解決538视频在线免费观看，自己解決不了的我們經(jīng)理會記錄下來黄页网站免费49vvcom，周二她們開會的時(shí)候會把自己部門的問題提出來，周三早上給我們開會傳達(dá)會議精神，并對解決的問題給予反饋国产无码专区视频。我們工作中如有問題我們會立即上報(bào)黄色免费一区二区三区，因?yàn)橹蝗诉@樣才能更快的解決問題，但是就這些東西我們是每天寫色婷婷综合在线、每周寫欧美激烈精交gif动态图视频、每月寫，每周匯總發(fā)言欧美大胆a级精品视频在线观看，時(shí)不時(shí)再根據(jù)公司要求重新整理匯總出來性爱黄色三级片毛片。
以上就是我工作的問題及我自己心里的想法，可能我所提的這些問題也存在自己認(rèn)識上的不足在线免费观看95视频，但我如實(shí)把自己想法寫了出來pp.com午夜。希望公司任何部門以后工作的時(shí)候不要總站在自己的立場考慮問題，多換位思考站在別的角度也多想想
26国产手机精品自拍、如何處理好管理與被管理之間的關(guān)系
管理過程中得得啪得得干得得射，不可避免地要出現(xiàn)批評、處罰啊v在线观看亚洲国产，這會觸犯某些人的利益www日本免费观看，也就是俗話說的得罪人，如何在批評操视频网站在线免费观看、處罰的時(shí)候图片区日韩欧美亚洲，維護(hù)好與下屬之間的關(guān)系，一直是我在思考的問題五月天97超碰精品在线。盡管隱隱約約中我也明白其中的一些訣竅爱去操综合网，比如說把握好度、注意方式方法狼色行动在线视频、求同存異等等人人摸曰曰操，但在執(zhí)行過程中總感覺并不得心手。我總認(rèn)為自己的出發(fā)點(diǎn)是好的性交小视频，也毫不藏私的把自己的心得經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜砼c大家分享女自慰A片一区二区三区四区，但在有時(shí)候下屬接受批評或處罰時(shí)往往并不領(lǐng)情，也會帶出明顯的情緒91视频久久久，弄得彼此不愉快婷婷五月丁香社，這讓我有時(shí)候不得不權(quán)衡，是否要放棄一些批評或處罰黃色网站中文字幕，以維持好彼此間的關(guān)系?因此我希望公司有機(jī)會組織一些培訓(xùn)91日韩无码视频、座談之類，能夠解疑釋惑狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂。
27国产一级a爱看片免费、組織活動拉近部門人員的關(guān)系
(1)以部門為單位国产黄毛片在线看，每個(gè)周期在8樓舉行一次座談會，公司提供瓜子又色又爽又黄的视频大全欧美、水果之類美女一级，在愉快融洽的氛圍下暢所欲言，組織座談;
(2)以部門為單位一级无码免费毛片，每個(gè)周期由公司提供假期色网站免，部門經(jīng)理付費(fèi)或AA制，組織部門人員在周邊旅游青草h在线视频播放、玩耍亚洲性爱视频偷拍。
28、公司自今年以來你懂的在线手机，一直強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力大黄特黄A片,欧美丰满大屁股，同時(shí)，也對如何強(qiáng)化執(zhí)行力進(jìn)行了各種教育培訓(xùn)免费看午夜福利在线观看，并且也通過績效考核來提升執(zhí)行力亚洲黄色大片免费网。這些措施在一定程度上也起到了提升執(zhí)行力的作用，但總感覺作用并不明顯有效又黄又刺激又黄又刺激又免费网站。我們公司的執(zhí)行力在執(zhí)行的中間環(huán)節(jié)并沒有切實(shí)的監(jiān)督和跟盯措施欧美A欧美一级a爰做，很多問題很容易出現(xiàn)虎頭蛇尾的.情況，如每次中層例會確定的事情都是傳達(dá)到中層在线观看亚洲小视频，那么一道本一区二区精品视频免费看片，會后中間到底落實(shí)的如何?是否需要監(jiān)督跟盯?怎么跟?監(jiān)督會不會流于形式?問題落實(shí)后如何反饋?反饋是否屬實(shí)?等問題需要考慮。
案例：如一項(xiàng)階段性重要工作啊啊啊啊啊啊啊啊网站，由于比較重要且時(shí)間緊迫韩国BJ在线A片，公司專門召開了專題配合協(xié)調(diào)會，明確了各部門需要配合執(zhí)行的工作国产www黄，也講明了各部門要全力配合，甚至有時(shí)會直接授權(quán)給當(dāng)事部門負(fù)責(zé)任人特殊權(quán)利以便來協(xié)調(diào)整體工作色本色网无码在线。但往往是到需要配合的時(shí)候在线观看黄色AA视频，情況并不會像會議上講的那樣全力配合，調(diào)度個(gè)人員需要跟該人員的部門負(fù)責(zé)人請示久久精品人妻中文系列，跟部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系后部門負(fù)責(zé)人要求還需要與主管領(lǐng)導(dǎo)請示欧美黄色大片高潮在线观看，若領(lǐng)導(dǎo)安排了就執(zhí)行。
29性色av无码中文字幕、將每次所確定問題人人干人人爽人人操人人，如一個(gè)部門提出需要協(xié)調(diào)解決的問題是需要另一個(gè)部門配合，那么又色又粗又长又黄的网站，這個(gè)問題在會上討論確定后日韩三级片免费网站，講明要列入該配合部門的當(dāng)周或當(dāng)月計(jì)劃久久99热精品成年动态图片，下次例會該部門必須要專門反饋該項(xiàng)問題落實(shí)的情況。若在下次例會前完成a一级爰做片免费观看，建議隨時(shí)反饋啊啊啊啊啊好爽，由部門經(jīng)理反饋給主管副總，再由主管副總反饋給更高層領(lǐng)導(dǎo)或考核主管部門91精品国产色综合久久不卡美美。當(dāng)然欧美性爱成一北，要考慮問題的大小重要程度，一般的小問題可只反饋到主管副總處或考核主管部門伊人久久久久一级毛片。
其次激情图片亚洲乱伦，建議若問題反饋后沒有按照討論確定的要求執(zhí)行落實(shí)，對當(dāng)事部門負(fù)責(zé)人或主管領(lǐng)導(dǎo)在除績效考核外国产精品特黄特粗又长视频，要實(shí)行問責(zé)制国产精品尤物视频。
30、建議公司下步組織一些中層管理人員拓展訓(xùn)練亚洲300部视频，轉(zhuǎn)變觀念www路99riav路com，開拓思路，提高強(qiáng)化管理能力A级黄片在线免费视频。(迫切)
31国产第一页精品12页、公司早日建設(shè)一個(gè)正規(guī)的倉庫，便于公司資產(chǎn)的統(tǒng)一管理
32日日射夜夜操、公司機(jī)關(guān)職能部門轉(zhuǎn)變工作思路www.操com，改變工作作風(fēng)。建議今后快射视频在线播放网站，相關(guān)部門能一個(gè)電話說清的不打兩個(gè)電話黄色AV免费的网站，能一個(gè)通知包含的不多下通知，能一個(gè)會上協(xié)調(diào)的不開兩次深夜福利在线视频，能親自下到一線收集素材日韩大陆一区二区三区在线观看，相關(guān)問題的不打電話要素材，無論任何人任何事都要講究辦事程序和規(guī)矩黄色片mmm,com，不能一竿子插到底十八禁网址污，給一線添亂，真正減輕一線工作負(fù)擔(dān)久久精品店这里有精品，真正樹立為一線服務(wù)的思想A片欧美在线播放免费网站，真正讓一線人員集中精力做好經(jīng)營管理工作，完成公司的命脈銷售工作2020久久久久99精品。
33一级色逼影视、公司盡快完善部門職責(zé)的調(diào)整，以示明確在线播放一级AAA。
34538国产精品一区二区免费视频、加強(qiáng)對賣場人員的培訓(xùn)力度免费一级播放特黄绿相片。為了更好的為下一步工作奠定基礎(chǔ)，公司應(yīng)考慮賣場管理人員在經(jīng)營管理方面的弱項(xiàng)殴美性生活视频，特別是在經(jīng)營方面www.综合色.com，沒有很好的經(jīng)過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在此方面會很大程度影響制約下一步的經(jīng)營管理工作肏逼视频网。建議公司能從長遠(yuǎn)發(fā)展考慮黄色AAA级网站，安排賣場人員對經(jīng)營管理知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升三级经典在线视频网站、充實(shí)知識真实破苞痛痛痛视频，更好的為下一步經(jīng)營做鋪墊。
35.公司能定期組織一些全體員工或者是主管以上參加的各種聯(lián)誼活動国产自慰喷水在线。特別是賣管部門處在基層一線99re9精品视频，整天忙不完的事，在一沒經(jīng)費(fèi)二沒時(shí)間的情況下久久精品国内，想和員工交流感情的機(jī)會都沒有黄色小视频1024你懂的。建議公司能在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會，利用不同的形式(如：聯(lián)誼會国产麻豆男女约爱网站、聚會日韩精品牲交一区、郊外旅游等)增進(jìn)同事之間的友誼和感情。創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境疯狂伦交成人网站视频。更好的干好工作97人人模人人爽人人喊免。
給公司的建議書15
《成立公司項(xiàng)目建議書》是為成立公司項(xiàng)目建設(shè)籌建單位或成立公司項(xiàng)目法人，根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展美日韩毛片亚洲播放社区、國家和地方中長期規(guī)劃国产爱V免费99一区二区、產(chǎn)業(yè)政策、生產(chǎn)力布局亚洲h视频网站大全、國內(nèi)外市場国产激情丁香在线观看视频网站、所在地的內(nèi)外部條件，提出的具體項(xiàng)目的建議文件国产裸体美女牲交，是專門對擬建成立公司項(xiàng)目提出的框架性的總體設(shè)想毛片免费看视频。該報(bào)告的核心價(jià)值是：
——作為成立公司項(xiàng)目擬建主體上報(bào)審批部門審批決策的依據(jù)；
——作為成立公司項(xiàng)目批復(fù)后編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的依據(jù)91在线无码精品播放；
——作為成立公司項(xiàng)目的投資設(shè)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的投資建議的依據(jù)中文字幕无线码一区中文免费；
——作為成立公司項(xiàng)目發(fā)展周期初始階段基本情況匯總的依據(jù)亚洲综合精品视频；
《成立公司項(xiàng)目建議書》主要從宏觀上論述項(xiàng)目設(shè)立的必要性和可能性国产毛片一级无码视频，從項(xiàng)目的市場和銷售、規(guī)模羞羞网站在线观看、選址欧美日韩中文字幕精品高清免费视频、物料供應(yīng)囯产精品网国产、工藝、組織和定員欧美性交免费在线看、投資欧美丰满熟妇性69、效益、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行深入闡述色色手机视频，消除決策主體項(xiàng)目選擇的盲目性国产精油按摩一级毛片，著力闡述項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)想，極力突顯項(xiàng)目的社會和經(jīng)濟(jì)效益大陆三级片99免费视频，達(dá)到立項(xiàng)報(bào)批的目的能看av的网址。
【目錄】
第一部分 總論
一、項(xiàng)目概況
vod激情图片。ㄒ唬╉�(xiàng)目名稱
⊙侵轪v清无码精品自拍。ǘ╉�(xiàng)目的承辦單位
（三）項(xiàng)目報(bào)告撰寫單位
』粕龅醣啤（四）項(xiàng)目主管部門
」搜（五）項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容、規(guī)模欧美性爱A√视频在线、目標(biāo)
≈形脑谙卟シ拧（六）項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn)
二、立項(xiàng)研究結(jié)論
〖で楣砝嗤计（一）項(xiàng)目產(chǎn)品市場前景
∶琅仆臼悠得夥咽悠等砑（二）項(xiàng)目原料供應(yīng)問題
（三）項(xiàng)目政策保障問題
【饭囊磺鳤丨换脸。ㄋ模╉�(xiàng)目資金保障問題
”荒腥薱ao了几天几夜视频。ㄎ澹╉�(xiàng)目組織保障問題
（六）項(xiàng)目技術(shù)保障問題
」肪镁镁镁镁�18沈嶣。ㄆ撸╉�(xiàng)目人力保障問題
」破蘼隺v。ò耍╉�(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制問題
（九）項(xiàng)目財(cái)務(wù)效益結(jié)論
∮执钟执笥钟杏驳幕粕淌悠�,,看湿下面。ㄊ╉�(xiàng)目社會效益結(jié)論
om.mm国产黄片。ㄊ唬╉�(xiàng)目立項(xiàng)可行性綜合評價(jià)
三、主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)匯總
在總論部分中妓女在线观看网站，可將項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告中各部分的主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)匯總搜欧美性爱黄色网站，列出主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
表，使審批者對項(xiàng)目作全貌了解女子被男子操的视频。
第二部分 成立公司項(xiàng)目發(fā)起背景和建設(shè)必要性
一这里只精品视屏、成立公司項(xiàng)目建設(shè)背景
（一）國家或行業(yè)發(fā)展規(guī)劃
≡谙吖劭椿破！（二）項(xiàng)目發(fā)起人以及發(fā)起緣由
二日韩另类综合福利网站在线播放视频、成立公司項(xiàng)目建設(shè)必要性
三亚洲丶欧美丶日韩在线一、成立公司項(xiàng)目建設(shè)可行性
（一）經(jīng)濟(jì)可行性
∪毡綪P视频。ǘ┱呖尚行�
」噜噜嘣谙呔访弁巍（三）技術(shù)可行性
（四）模式可行性
�99久久这里只有精品。ㄎ澹┙M織和人力資源可行性
第三部分 成立公司項(xiàng)目市場分析及前景預(yù)測
一欧洲欧洲成人片在线观看、成立公司項(xiàng)目市場規(guī)模調(diào)查
二、成立公司項(xiàng)目市場競爭調(diào)查
三欧美极品专区高清在线观看、成立公司項(xiàng)目市場前景預(yù)測
四在线播放视频国产区、產(chǎn)品方案和建設(shè)規(guī)模
五、產(chǎn)品銷售收入預(yù)測
第四部分 建設(shè)條件與廠址選擇
一三级色网站在线、資源和原材料
二大香蕉日韩亚洲网在线播放、建設(shè)地區(qū)的選擇
三、廠址選擇
第五部分 工廠技術(shù)方案
一www.cn.com黄色视频、項(xiàng)目組成
二日木一级坐爱片、生產(chǎn)技術(shù)方案
三、總平面布置和運(yùn)輸
四免看一级a一片—综合另类、土建工程
五欧美视频黄页播放大全、其他工程
第六部分 環(huán)境保護(hù)與勞動安全
一、建設(shè)地區(qū)環(huán)境現(xiàn)狀
二久久99国产免费观看99一区、項(xiàng)目主要污染源和污染物
三wwwjjzz、項(xiàng)目擬采用的環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)
四、治理環(huán)境的方案
五中文痉挛视频在线播放、環(huán)境監(jiān)測制度的建議
六欧美A片激情、環(huán)境保護(hù)投資估算
七、環(huán)境影響評價(jià)結(jié)論
八日本操逼视频不卡、勞動保護(hù)與安全衛(wèi)生
第七部分 企業(yè)組織和勞動定員
一欧美又粗又大午夜AAA级、企業(yè)組織
二、勞動定員和人員培訓(xùn)
第八部分 項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度安排
一毛片一级农村毛片、項(xiàng)目實(shí)施的'各階段
二国产av日韩、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表
三、項(xiàng)目實(shí)施費(fèi)用
第九部分 項(xiàng)目財(cái)務(wù)測算
一98偷窥自拍亚洲色图、項(xiàng)目總投資估算
二色碰碰碰黄色视频特黄色视频、資金籌措
三、投資使用計(jì)劃
四济南宋刘村足疗店、項(xiàng)目財(cái)務(wù)測算相關(guān)報(bào)表
∨访佬园悠滴勖夥雅贰（注：財(cái)務(wù)測算參考《建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評價(jià)方法與參數(shù)》，依照如下步驟進(jìn)行：
1、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與參數(shù)的確定毛片.com、估算與分析
2、編制財(cái)務(wù)分析的輔助報(bào)表
3亚洲天堂你懂得、編制財(cái)務(wù)分析的基本報(bào)表估算所有的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總并編制財(cái)務(wù)分析的基本報(bào)表91精品视频在线无码。
4、計(jì)算財(cái)務(wù)分析的各項(xiàng)指標(biāo)国产黄片一区二区在线观看，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析從項(xiàng)目角度提出項(xiàng)目可行與否的結(jié)論操人人看日日夜夜人人看操人人看。）
第十部分 財(cái)務(wù)效益、經(jīng)濟(jì)和社會效益評價(jià)
一日本wwwwwwwwww、生產(chǎn)成本和銷售收入估算
二国产无码黄色网络、財(cái)務(wù)評價(jià)
三、國民經(jīng)濟(jì)評價(jià)
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五爱情岛网站亚洲禁18进入、社會效益和社會影響分析
第十一部分 可行性研究結(jié)論與建議
一、結(jié)論與建議
二看真人性爱视频、附件
三美国黄色大片一区二区、附圖
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