公司培訓(xùn)總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況日韩老司机深夜无码影院视频，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想97www视频在线，發(fā)揚成績国产三级Av在在线观看无码，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧」丛谙吖劭床シ磐臼悠得夥眩總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢a4yy无码国产福利在线观看？下面是小編為大家整理的公司培訓(xùn)總結(jié)，歡迎大家分享国产品九九久久久精品。
公司培訓(xùn)總結(jié)1
回顧20xx年鳳某網(wǎng)站培訓(xùn)工作国产淫秽视频免费看网址，我們某網(wǎng)站以“持之以恒”的態(tài)度，“貫徹落實”的精神几岁小孩啪啪啪黄色视频，全力打造某網(wǎng)站的“團隊執(zhí)行力”久久精品这里热有精品6，發(fā)揚某網(wǎng)站精神，推動公司文化向更高目標(biāo)發(fā)展国产高清老太婆一级AA片。如何做一名負責(zé)人的媒體人日韩AⅤ无码毛片精品？如何展現(xiàn)某網(wǎng)站的魅力？如何發(fā)揮某網(wǎng)站的品牌價值日本黄色网站视频免费1000？是每一個某網(wǎng)站工理應(yīng)捫心自問的話題亚洲视频官网在线观看，現(xiàn)將本次“某網(wǎng)站第二期員工培訓(xùn)會”工作總結(jié)如下：
一、培訓(xùn)工作情況
本次“某網(wǎng)站第二期員工培訓(xùn)會”欧美男女真空尺度在线，主要內(nèi)容為：
197人人操人人爱、公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念91自拍偷拍网站、發(fā)展戰(zhàn)略欧美亚洲日韩免费在线视频。
2、公司規(guī)章制度曰本Xⅹ，各部門職能激情AAAA片、制度、規(guī)范亚洲一区欧美日韩、流程免费网站日本永久免费观看、崗位職責(zé)。
31024欧美性爱视频、企業(yè)戰(zhàn)略與環(huán)境的分免费看一级A片裸体舞。
4、公關(guān)禮儀與社交公關(guān)禮儀培訓(xùn)在线黑人黄色网站。共計：7天時間35課時国产在线视频在线国国产。
參訓(xùn)48人次培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：
1、員工必修類：企業(yè)文化培訓(xùn)黄色视频免费网站免费、職業(yè)道德規(guī)范国产一级黄网站、管理制度黄人人操干、公關(guān)禮儀與社交公關(guān)禮儀、向解放軍學(xué)習(xí)提高執(zhí)行力免费精品国产高清在线观看；
2欧美狂野激情XXXX、重點培訓(xùn)：如何做一名負責(zé)人的媒體人？如何展現(xiàn)某網(wǎng)站的魅力九色草免费电影？
二久久久久久精品本婷婷、培訓(xùn)工作分析
（一）取得的成績：
1国产人人爱、本次“20xx年某網(wǎng)站第二期員工培訓(xùn)會”国产视频一区二区三区污视频，通過系統(tǒng)化、集中化熟女乱伦亚洲国产视频、軍事化的培訓(xùn)第一区第二区日韩，就公司的企業(yè)文化又又硬又粗又爽又黄又大的免费视频、經(jīng)營理念色欲aⅤ、發(fā)展戰(zhàn)略與公司的規(guī)章制度和各部門職能、制度欧美操逼网址、規(guī)范男人扒开女人下部添高潮的视频、流程AA亚洲欧洲日本、崗位職責(zé)，進行了簡明扼要和分別歸類的梳理最新毛片在线看。使得每一位員工有了較深刻的認識欧美另类自拍偷在线拍，知道了作為一名某網(wǎng)站的奮斗方向。
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3天天一级免费看、鍛煉員工亚洲精品黄色中国，增強各個部門的協(xié)作能力。本次培訓(xùn)工作順利完成99热精品久久，取得一定的成效777琪琪午夜理论电影网在线。這與公司所有員工積極響應(yīng)和各個部門的密切配合是分不開的黄色av一级片在线。其中的優(yōu)秀員工代表，如：xx欧美熟妇与小伙子性爱，xx搞女人下面必网站，xx等人在此次培訓(xùn)中表現(xiàn)突出，積極配合領(lǐng)導(dǎo)開展工作欧美色播电影，體現(xiàn)了作為一個某網(wǎng)站應(yīng)該具備的責(zé)任心和執(zhí)行力蜜桃视频未满在线观看。各個部門也分工明確，攜手互助全国熟妇熟女最大网站，克服了在培訓(xùn)期間的'各類困難欧美能看的一级片网站，其中財務(wù)部人員較少，還負責(zé)綜合部的工作日本s片，但是仍然積極配合后勤保障組安排的培訓(xùn)期間后勤工作99日韩精品视频免费看，為培訓(xùn)工作能順利完成起到不可忽視的“鉚釘”作用。
4美国一级毛片性爱视频、增強員工個人素質(zhì)中国农村黄色网站av，做一個合格的媒體人。本次培訓(xùn)工作中AVwww网站在线，通過陳總婷婷深爱99精品五月在线视频、鐘總、劉總国产AV黄色、曹秘書長九九热线国产精品视频6、陳秘書長、李老師全面深刻的講解国产三级黄片免费看，使員工對自己此后的職業(yè)規(guī)劃有了清楚的認識女性裸体啪啪拍18禁无遮挡网站，樹立了前進目標(biāo)、明確了發(fā)展方向欧美午夜性视频噜噜噜。給公司今后的發(fā)展帶來了沖勁99riav5国产一区在线观看，活力，凝聚力网址你懂得。
【镁镁镁镁妹夥丫肪镁镁谩（二）存在的問題和不足
1、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新欧美黄色一级性交。有的課程只是一味的采用“上面講欧美+日韩+一区、下面聽”的形式，呆板亚洲妓女双渗透粗暴、枯燥色色啦啦，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中欧美一区2区三区四区高清，影響了培訓(xùn)效果日韩欧美视频一区二区在现看。
2爱看AV在线、原則性不強。不能嚴格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定老女人操逼午夜视频，對違反者睜一只眼閉一只眼色哟哟在线高清播放，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈黄色精品网、秩序較亂的主要原因AⅤ在线免费看。
3、培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)黄片久久久，一部分人員感覺本次培訓(xùn)過于長期繁瑣城诗诗的一级黄色网站，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個不容回避的問題国产91网站在线，作為致力于學(xué)習(xí)型的企業(yè)秋霞电影网理论电影在线观看，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電a片免费在线观看。而培訓(xùn)層面的不均衡黄色网站免费观看。，更是需要在以后的工作中去大力改善。
三jizz官网、改進措施
⊙侵薰劭淳芬磺谙摺（一）有利條件
公司入住新辦公區(qū)，完善公司的機構(gòu)玖玖日韩在线视频、配齊各個部門人員后免费三A级毛片，公司架構(gòu)完整，公司競爭力與執(zhí)行將會有質(zhì)的飛躍国产91页在线精品，如何形成一個良好的企業(yè)文化级A现看免费黄色视频，必然是下一階段的工作重點，培訓(xùn)工作的任務(wù)必將增加国产春黄视频网，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會越來越得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視狼友视频首页x。
（二）具體措施
1中文字幕350页、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作
有了完善的制度欧美日韩国产黄片，在具體執(zhí)行過程中一定還會遇到各種困難，還需要我們的不斷總結(jié)和及時調(diào)整很黄很黄的免费视频在线观看。在具體工作流程上還需要進一步理順日韩精品视频免费看，在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置成年人欧美片，加強相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)干鲁鲁鲁鲁鲁鲁。
2操射网站、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)国产又粗又大又长免费视频，進一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源日韩中文自拍无码AV。
公司業(yè)務(wù)的廣泛性也決定了公司各部門培訓(xùn)需求的廣泛性。為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求那有毛片网站，選擇合適的培訓(xùn)課程偷拍综合2区，培訓(xùn)講師，配置合適的培訓(xùn)資源日韩大陆一区二区三区在线观看AV，我們必須要取得大量及時一级片片片大A片、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息，擴大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系7777色综合，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)二级免费黄片国产播放久久久,噜噜噜。特別是要積極與比較強勢的專業(yè)機構(gòu)保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關(guān)系，及時掌握前沿的動態(tài)信息国产在线播放线视频，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門需求国产特黄品爱网，調(diào)整思路，并就某些具體項目達成合作協(xié)議
3中文一级免费视频、各個部門培養(yǎng)一些相對于部門職能比較專業(yè)的人才国产无遮挡免费视频一区二区，成為內(nèi)部講師，經(jīng)行有針對性的內(nèi)部培訓(xùn)久草欧美。
首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費人人干探花，其次，為公司培養(yǎng)了一批各個領(lǐng)域內(nèi)的專家日韩区精品在线，再次老熟妇乱伦视频，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想无码视频网站毛片一区二区。以往的實踐表明欧美A片激情日，聽過公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)講課的員工都能覺出，企業(yè)高級主管對企業(yè)經(jīng)營認識之深刻黄色免费在线观看网站、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解免费无删减大尺度漫画，應(yīng)該積極倡導(dǎo)高級主管都為培訓(xùn)工作做出良好的表率。在具體措施上乱女伦露脸对白在线播放，重點加強對管理人員各項培訓(xùn)的同時狼友综合，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師五月丁香久久久。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理一区二区黄色、激勵、考核制度欧美一级片黄色黄片。
本次“20xx年某網(wǎng)站第二期員工培訓(xùn)會”順利的落幕黄色网站日韩免费在线观看，并不是結(jié)束，而是公司培訓(xùn)工作的開始新怡红院在线视频永久。我們從培訓(xùn)工作中學(xué)到了什么亚洲中文精品图区，該怎么做国产视频黄搜索，我們的路在何方，我們公司的宏偉目標(biāo)等著我們大家一起去實現(xiàn)538免费在线视频精彩观看。開創(chuàng)堅實的傳播渠道亚洲欧美在线视频免费，做最優(yōu)秀的區(qū)域媒體，樹造精悍的宣傳團隊黄业网站免费在线观看，創(chuàng)作極具吸引力的報道題材黄色视频.免费观看网站，成為受敬重、富啟迪人人做人人爽国产视、有意義乱论强奸欧美、強影響的新媒體！我與某網(wǎng)站同行国产精品三区视频，這是我們成長的歷史电影小说二区激情图片区欧美性爱！我們是前進的團隊，將為某網(wǎng)站奮斗女被男啪出水免费的网站！我們用某網(wǎng)站精神特黄特色大片无码特性视频，去打造更加美好的明天！
公司培訓(xùn)總結(jié)2
根據(jù)縣運管處要求久久综合加勒比金八天国，結(jié)合本公司實際情況可以免费看黄色网站，安全科針對公司駕駛員進行了安全教育培訓(xùn)，重點了解了車輛上路的安全文明駕駛常識亚洲区欧美区综合区自拍区免，學(xué)習(xí)本公司《車輛檢查制度》热久久伊人、《道路交通安全法》等安全知識，并進行了書面考試丰满美女黄网站AV，根據(jù)現(xiàn)場發(fā)言及考試情況人人爽人人爽人人COm，做出以下總結(jié)：
1、駕駛員中普遍存在的影響安全行車的問題：
1欧美操屄视频在线播放、對行車前的檢查項目了解不清楚无码免费毛片毛机在线ww；
2、上路行車過程中存在不良習(xí)慣人妻啪啪视频、駕駛陋習(xí)黄色在线专区；
3、駕駛員對安全行車中的細節(jié)問題不重視人人操人人操人人操人人爽；
4国产精彩小视频、大部分駕駛員只顧“多拉快跑”，不注意車輛清潔欧美一级a大黄片，特別是駕駛室內(nèi)部工作臺擺放雜物国产永久亚洲18禁在线，影響駕駛視線；
5、忽視車輛輪胎磨損91视频网站入口，不及時檢查更換jjzzwww；
2、下一步工作中要提升的內(nèi)容：
191色色视屏、駕駛員要加強參加公司每月組織的安全教育培訓(xùn)計劃，不得無辜不到亚洲鲁在视频在线观看；
2AAA亚洲无码高清、更正駕駛過程中的.駕駛陋習(xí)和不良習(xí)慣，如：開車抽煙俄国av在线播放、不系安全帶一级免费SV黄片、開車打手機等；
3日本一本之道高清不卡免、及時檢查影響安全行車的細節(jié)問題www..cao；如：輪胎螺絲是否損壞、制動系統(tǒng)是否漏氣男人的天堂最新网址、防護欄是否開焊等人人上人人操超碰；
4、保持車輛外部和內(nèi)部衛(wèi)生亚欧综合在线，做到外部各種標(biāo)示清楚欧美乱交牲交乱频，內(nèi)部整潔無雜物，不遮擋駕駛視線超薄丝袜脚交足免费播放；
5国产拍精品、認真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的車輛檢查制度和安全駕駛規(guī)定；
6变态日韩字幕无码视频下载、安全教育培訓(xùn)要和績效考核掛鉤人人摸日日干，督促駕駛員自覺提升自己的安全技術(shù)和安全意識。
以上反映出的問題安全科要高度重視欧美日韩精品一区二区91，做好下一步的安全教育培訓(xùn)工作国产免费一级二级AV，并著手做好各種檢查督導(dǎo)工作，加大排查力度国产黄色小网站，使安全生產(chǎn)切實落到實處欧美黄色性爱综合网A片，將大小事故遏制在萌芽之中，讓公司的安全生產(chǎn)工作更上一個臺階smag在线观看。
公司培訓(xùn)總結(jié)3
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2性多多视频、要學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài)
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在工作中出現(xiàn)一些乘客糾紛是不可避免的不满18岁进入黄色网站，我們要端正自己的態(tài)度日韩二区，要將事情大事化小，盡量不要引起乘客投訴国产小视频你懂的在线观看百度，注意服務(wù)的技巧性看美女被操网站。如果有乘客仍然無理取鬧，我們應(yīng)該堅持員工的職責(zé)欧美午夜视频免费，維護地鐵的形象。最后我覺得在工作中還要學(xué)會換位思考相互理解,做乘客的貼心人国产午夜精品视频免费不卡，想乘客之所想99免费在线视频，急乘客之所急，不斷創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容天天操天天狠天天透，讓每位乘客都能在個性化與人性化的舒心服務(wù)中出行大鸡八网站。真心對待每一位乘客，用真誠付出換取乘客的理解和支持少妇黄片AAA一区二区三区，讓每位乘客都能在乘車的過程中拉近與西安地鐵的距離国产一级浮乱片视频。
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我們的微笑是西安地鐵最好的名片，我們應(yīng)該時刻注意自己的言行舉止中国一级婬片A片AAA免费，在工作中你不經(jīng)意的一個微笑A片在线播放观看中文字幕，乘客會回報對你工作的一個認可，微笑待人国产在线无码精品麻豆不卡，我們會讓別人感受到我們的一顆真誠的心一级a爱大片免费视频免观看，讓世界感受到我們的溫暖和熱情。
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公司培訓(xùn)總結(jié)4
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公司培訓(xùn)總結(jié)5
20xx年對中國來說是不平凡的一年日本色天堂在线，世博的成功舉辦、嫦娥2號探月衛(wèi)星的成功發(fā)射等一系列重大事件女女干在线视频，充分顯示出了中國作為大國的崛起国内av免费在线。20xx年對我來說同樣也是最難忘的一年，在今年那果實累累的收獲的季節(jié)麻豆精品久久精品色综合，我從求知的校園中走出來国产中日韩久久久噜噜久久，正式步入了社會，并且成為我向往已久的山東電力人中的一員插穴影院。我懷著無比激動心情踏入了工作崗位色噜噜噜在线观看网站。
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校園是一片充滿希望的沃土欧美三级视频免费，我們學(xué)生是一群被保護的對象，剛畢業(yè)的我們沒有經(jīng)驗閱歷欧美熟妇被草，沒有技術(shù)能看欧美黄色网站能看，只是理論知識。我們沒有資格成為一名合格的電力人人人操人人看人操，我的各方面都需要培養(yǎng)與鍛煉黄色不良网站十八岁以下禁止入内，這次的培訓(xùn)正好可以磨練一下我們。
在我的印象里山東電力人特別能吃苦91KCM国产在线精品，特別講奉獻黄大片一级。尤其當(dāng)遇到雷雨中文字幕不卡毛片网址、冰凍等惡劣天氣，這是電網(wǎng)多發(fā)問題的時期亚洲熟妇天堂久久，我們山東電力人不怕困難女被男啪到喷水视频网站、不怕危險去同雷雨、冰凍做斗爭免费的不卡的av网站，保護電網(wǎng)的安全超碰人人妻人人妻。山東電力人是鐵人的隊伍，是英雄的隊伍免费看国产黄色A片精品。我們這些剛畢業(yè)的學(xué)生一级黄片一级黄片一级黄片黄片，生活安逸，沒有經(jīng)歷過風(fēng)雨困阻人人揉人人操人人草，哪里有鐵一般的意志日韩精品网站日韩在线观看视频免费，哪有山東電力人那種不屈的精神。我們既然成了山東電力人中的一員国产主播在线小蝌蚪，我們也需要鋼鐵一般的不屈意志国产一级a免费无码视频，不怕吃苦，樂于奉獻的精神中文字幕xfplay男人资源站。軍訓(xùn)就對我們意志的培訓(xùn)www欧美系列，培養(yǎng)我們吃苦耐勞、樂于奉獻的精神青青青国产中文在线视频免观看，樸素節(jié)儉的作風(fēng)国产福利最新地址发布页8010，令行禁止、服從命令的品質(zhì)成人免费va视频。我們的軍訓(xùn)雖然只有短短的一周時間免费黄色a片大全，但正是這七天給我?guī)砹司薮笞兓Ｔ舅煽迨钥�120秒免费体验区真人、浮躁的我變得有干勁了国产黄片精品在线，心也能安靜下來認真的學(xué)習(xí)和工作了。特別要說的是軍訓(xùn)中最苦的站軍姿搜索欧美黄片，我堅持下來了欧美一级A片裸体做受在线，這培養(yǎng)了我堅韌的毅力和意志亚洲欧美另类激情综合区183，讓我變得堅強起來看片av网站在线播放。軍訓(xùn)期間我體會最深刻的是“令行禁止，服從命令”国产精品黄黄久久久免费看视频。服從命令是軍人的天職国产美女作爱视频多，軍訓(xùn)中嚴格的教官訓(xùn)練我們，讓我們做到“令行禁止免费看看黄色片，服從命令”黄片毛片a片免费看。電力行業(yè)是一個高危行業(yè)色哟哟WWW网址，其中任何一項工作都必須嚴格按照安全規(guī)程中、工作票永久免费的男女性涩视频网站、操作票上的要求一步一個動作一级毛片一级毛片AAAA级，一步一個口令的去做，否則將會付出沉重的代價欧美图片小说专区综合区。這正是我們以后要嚴格遵守的操美女视频在线网站。七天的軍訓(xùn)為我們成為合格的山東電力人打下了基礎(chǔ)的同時還為我們以后的安全生產(chǎn)埋下了保障。
我們這些剛畢業(yè)的新員工有的只是理論上的知識综合激情区小说区图片区，沒有實際操作過www.日本在线播放，沒有實踐技能，無法把理論與實踐結(jié)合起來日本片一级，同時我們也做好角色的轉(zhuǎn)換：從一個學(xué)生到合格的電網(wǎng)職工的轉(zhuǎn)變久久国内免费黄色。市公司欧美一级一级精品久久、縣公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視中文字幕狠狠，給我們精心合理的安排了培訓(xùn)課程国产精品久久久久久久三级。
培訓(xùn)中我們學(xué)習(xí)了社交禮儀在线观看黄色网站a，人際關(guān)系的處理国产亚洲成年网址在线观看，科學(xué)的工作方法外国a级特级操逼大黄片，溝通與談判不卡视频在线一区二区，職業(yè)生涯規(guī)劃国产精品第一夜不卡丝袜，對待工作的態(tài)度欧美丝袜国产，團隊合作的技能等97免费人妻视在线视频。這不僅讓我在職業(yè)轉(zhuǎn)變上定好位，還讓我理解到了：能力比薪水更重要欧美一级一区二区网址，在職業(yè)生涯的初期階段狼友首页，懂得投資自己比得到更有意義；態(tài)度比知識更重要亚洲日屄视频在线观看，什么樣的心態(tài)就有什么樣的人生91人妻论坛兴趣杂谈，積極健康的職業(yè)態(tài)度是獲得職業(yè)成功的重要資本，也是最核心競爭力好男人在线影院官网www；情商比智商重要日韩高清在线精品观看网站免费，學(xué)會做人智慧，成為一個受同事歡迎午夜视频久久久久一区免费，受上司喜歡97人人看碰人免费公开视频观看，受電力重用的人；團隊比個人重要一级毛片一级毛片视频片，一滴水只有匯如大海才會永不干涸夜操三级片，一個人只有融入團隊才會有更大的力量，要成就自我，離不開強大的團隊支持一本久久综合中文字幕；千萬不要期望環(huán)境來適應(yīng)你欧美噪B视频69，做好本職工作，才會有機會干一番大事業(yè)18岁免费黄色网站。這些都是我以后的工作指引午夜精品无码高清在线，他們會指引我在青島的電力事業(yè)，五連的電力事業(yè)上更好的奉獻自己少妇人妻无码专区免费视频。
在培訓(xùn)期間我們還學(xué)習(xí)了青島電力的發(fā)展史免费看黄网站9、龍南電力的發(fā)展史，公司的企業(yè)文化igao网为爱搞点激情，管理模式超碰人人做人人操人人爽，知識模塊等。輸電国产精品免费视频色欲、變電heyzo一区、檢修工區(qū)的專工給我們帶來的實際中的知識，他們就實際工作中所發(fā)生的.事故情況久久久久精彩视频、種類及處理方法給我們詳細的講解欧美一级理伦片，讓我們把在校期間中學(xué)習(xí)的理論與工作中的實際情況結(jié)合起來，提高了我們知識水平與技能乱人伦在线亚州。營銷部的專工給我們講解了電力銷售業(yè)務(wù)黄片av免费，電費、電價的管理全免费的一级毛片，95598客戶服務(wù)系統(tǒng)和彩虹工程jiZZjiZZjiZZ中国人，把我以前對電力營銷上的一些問題解決了。安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)是我培訓(xùn)中的最重要的一部分看黄色网站色网站,黄色网站,黄色网站，電力是一種高危的行業(yè)電能在造福人類的同時性爱日韩，也潛伏著相當(dāng)大的危險。如果缺少電力安全生產(chǎn)知識1024福利永久欧美人妻，那后果將不堪設(shè)想国产黄色A片免费看。學(xué)習(xí)安規(guī)其目的是指導(dǎo)我們的安全生產(chǎn)，是對我們自己負責(zé)www.鲁鲁，對電網(wǎng)負責(zé)女人操女人。這樣才能為公司帶來更大的效益，為電網(wǎng)作出更大的貢獻www.xxxxx电影网.com。
在這兩個月的陪訓(xùn)期間火福利导航，我所學(xué)到的，所了解的還有很多很多是我無法用語言說明的∫患痘粕越黄現(xiàn)在我已經(jīng)被分到供電所進行實地培訓(xùn)欧洲精品色在线，所接觸到的將更為實際色色无码视频。初出茅廬的我在以后的培訓(xùn)中要學(xué)會當(dāng)“蘑菇”亚洲欧美日本另类，這樣可以使我消除很多不切實際的幻想高清日韩精品第一页在线观看网站，讓我更加接近現(xiàn)實，虛心的學(xué)習(xí)日本中文在线中文幕，把崗前培訓(xùn)中所學(xué)到的深夜在线观看网址、領(lǐng)悟到的充分融入到以后的工作中去。
作為公司的新鮮血液国产在线无码一区视频，推動公司的發(fā)展成長是我們的責(zé)任也是義務(wù)∫唤怀鍪悠祷疲現(xiàn)在學(xué)好本領(lǐng)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量亚洲黄色免费网站。
公司培訓(xùn)總結(jié)6
一直在公司負責(zé)培訓(xùn)這方面的工作成熟yin荡美妞A片视频，新員工入職培訓(xùn)是我工作中非常重要的一個環(huán)節(jié)，從計劃91在线看看、實施到考評成人无码电影日韩、反饋、改善提升人人等人人操，都是我一人完成户外毛片A片野战片。看著自己培訓(xùn)出來的很多新員伙伴在兩到三個月中快速成長色色的永久网站，真的感覺非常欣慰久久性爱视频免费看。以下是我對新員工培訓(xùn)心得體會，今天整理出來和大家分享一下久久久九。（我這里所說的新員重要是銷售人員久久综合迷奸片。）
一、企業(yè)理念的導(dǎo)入
企業(yè)的理念對銷售隊伍的影響是不容忽視久草色官网，非常重要的国产做a爱一级毛片久久潮。企業(yè)倡導(dǎo)什么？排斥什么k8经典网性饥渴少妇？立業(yè)的宗旨是什么国产精品一级毛片国语一级A片？目標(biāo)是什么？在很大的程度上影響著員工對其的選擇久久视屏性爱AV。就如同我們交朋友一樣欧美一级免费性爱，第一次見面的前三十秒將決定著是否有興趣在交往下去。我曾在培訓(xùn)中問過很多新員同樣的問題：你為什么是選擇我們公司性交黄色视频？得到的答案中95%以上都是：我感覺公司的文化氛圍非常好国产欧美第一页，我希望在這個團隊中能有更多的發(fā)展，只有5%的新員會談到其它原因日韩福利微拍在线播放视频网站大全。當(dāng)然不排除一個人進入新公司后會有意回避功利的想法日本三级网站，但也可從中看出企業(yè)文化對其的影響。所以在新員入職培訓(xùn)中應(yīng)把企業(yè)理念的導(dǎo)入作為一種非常關(guān)鍵的重要的環(huán)節(jié)組織好。因為只有在認同了企業(yè)的價值觀后麻豆国产香蕉久久精品，他才能不會單純的用功利心去看待眼前的行業(yè)谁有看毛片的网址、職業(yè)和工作崗位。建議這個環(huán)節(jié)要有專人（最好是高管）組織講授www.aa，內(nèi)容可以是企業(yè)的大事記日本人人操人人摸在线、企業(yè)模范、企業(yè)核心理念的理解女秘书的黄色大片、企業(yè)的典型案例等等观看A片的网址。在理論宣講的同時可以設(shè)計一些培訓(xùn)游戲激發(fā)新員的進取心和凝聚力，一開始就給他們灌輸“團結(jié)一致摸摸日日，迎接挑戰(zhàn)”的思維模式无码毛片视频一区二区无码，讓他們通過不同的角度消化對公司文化理念理解，最終解答“為何做”的問題2021国产精品免费观看。
二激情精品一区二区在线观看、職業(yè)化的意識和基本行為的訓(xùn)練
提供豐富多彩的互動的培訓(xùn)方式：培訓(xùn)的效果與培訓(xùn)的形式也有很大的關(guān)系，我校引進的是當(dāng)下最流行的互動式的培訓(xùn)方式98欧美精品系列一区二区，上課形式以活動與游戲為主爱搞为爱搞点激，課堂一掃以往的沉悶氣氛，非橙蘸访佬越细咔迨悠得夥芽矗活躍黄色网站上毛片子上黄，講師主要以提問與引導(dǎo)為，通過活動讓學(xué)員自發(fā)地感悟毛片免费新网站，學(xué)員也很容易接受无码草草视频在线观看，這種培訓(xùn)方式受到學(xué)員的歡迎，學(xué)員反映這樣的培訓(xùn)收獲很大在线免费看a片。
在培訓(xùn)過程中我時常會發(fā)現(xiàn)有很多新員由于比較年輕欧美中文字幕版，工作經(jīng)驗缺乏，所以他們的職業(yè)化意識比較淡薄小蝌蚪视频国产成年网站。而這些對于我們這個行業(yè)（培訓(xùn)行業(yè)）是非常重要的国产三级片网站大全。鑒于此我通常從以下幾個方面進行強化訓(xùn)練：
1、團隊意識：認知團隊欧美性爱的，團隊角色国产午夜毛片v一区二区三区、團隊配合等；
培訓(xùn)活動是短暫的小h片在线播放免费网站，但無論是從思想上還是專業(yè)上久久免费美女黄片视频，對我而言都是一個很大的提高，王主任結(jié)合自身經(jīng)歷的工作給我們做了一場精彩的講解和示范精品国产免费久久久久，不僅使我開闊了眼界a三级黄色性交，很多在工作中經(jīng)常遇到問題也得到了答案或者啟發(fā)欧美高清视频在线观看，真希望以后公司多組織一些培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為今后客服工作進一步細化131美女爱做视频在线观看、優(yōu)化打下堅實基礎(chǔ)欧美性爱播出曰韩性爱播出。
通過這次培訓(xùn)，使我對物業(yè)這個行業(yè)有了更深刻的認識福利视频黄，做好物業(yè)看似簡單日韩色情精品一区-AV，實際上還有很長的路要走欧美一级在线观看欧美大片，要掌握專業(yè)知識思思99思思久久最新精品，積累經(jīng)驗，良好的心態(tài)jjzz中国jjzz。我們的宗旨是用心服務(wù)www、αV、COm，創(chuàng)造幸福。
在培訓(xùn)的第一天国产91九色，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題色色视频网页大全。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬日本韩国一级欧美在线，更有一個供我們施展自己的才華欧美激情熟妇在线精品、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此97洗澡人人澡人人爽人人摸，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作国产lululu精品视频，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任福利一级A片视频在线观看、敢于吃苦耐勞日韩精品一区二区三区A片，通過自己的.努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠av78摸.com。
2人人操人人摸人人干、有效溝通：溝通原則、內(nèi)部溝通技巧日韩三级无码中文字幕视频、健康的人際關(guān)系等日本三级片久久久久久久；
我物業(yè)公司自成立以來，管理理念經(jīng)歷了從“管理型”到“服務(wù)型”的深刻轉(zhuǎn)變色综合网久久，拋棄了過去以管理者自居的姿態(tài)午夜A级性交，倡導(dǎo)了“服務(wù)育人，業(yè)主至上”的全新服務(wù)理念黄色A片大全。我物業(yè)公司在發(fā)展過程中即使遭遇到了內(nèi)外環(huán)境的嚴重挑戰(zhàn)黄片操美女，但為業(yè)主、使用人服務(wù)的理念也一直在沿伸性插进去啪啪视频呢，同時也得到了廣泛的好評九九99re热久久久久久精品。但公司管理層并沒有滿足可喜成績的取得久久久91精品国产一区传媒，而是以積極的態(tài)度正視在服務(wù)過程中存在的服務(wù)專業(yè)性不強，服務(wù)內(nèi)涵不深黄色网站欧美A，員工待遇過低以及成本過高等問題欧美日本韩国国产。今年開始，公司便審時度勢av在线黄片免费观看，著手狠抓安全防范久久久www、環(huán)境衛(wèi)生和維修事宜，勁拼品牌建設(shè)国产大片午夜一级毛片，提高公司的運作效率和競爭力在线看的免费网站黄2019。
3、目標(biāo)計劃：理解目標(biāo)色色免费网、制定計劃天天色狼网、效率意識、時間管理
4直接看毛片、商務(wù)禮儀：著裝毛片av免费观看不卡、出行、拜訪欧美日韩视频观看一区二区在线、面談等
三欧美电影三级在线观看、市場、產(chǎn)品18禁裸露啪啪网站免费网站、業(yè)務(wù)流程的介紹
在進行完以上的兩個環(huán)節(jié)后91国内精品久久久久网站，我通常會協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理來給新員介紹有關(guān)市場、產(chǎn)品国产AV色8X、業(yè)務(wù)流程等方面的情況亚洲综合AⅤ一区二区三区导航。當(dāng)然這只是一個初步的介紹，為接下來的為期一個月的跟蹤強化打下基礎(chǔ)国产狼友精品免费视频一二三四区。
通過想隊名女生啪啪视频、口號、排隊形等這樣的訓(xùn)練欧美动日韩中文，使我們團隊中人的心走到了一起欧美一级鲁片一区二区三区，使我們明白了一個企業(yè)的成功需要我們大家的共同努力，我們都是企業(yè)中重要的一員免费高清黄色AV网址，企業(yè)的成功需要我們每一個成員的共同努力欧美亚黄色大片，我們是不可缺少的，我們對企業(yè)都是有責(zé)任的一区二区三区中文字幕丘咲，我們都需要發(fā)揮自己的聰明才智為企業(yè)成功盡一份力最近更新202中文字幕视频。由于我所在的隊是二隊，要想一個和“二”相關(guān)或者諧音的隊名欧美午夜伦费电影在线观看，最后我們集思廣益国产原创网站，隊名：“二鍋頭”口號：“夠勁亚洲性爱一级、夠辣、天下無雙”隊形：“內(nèi)外雙V”……
#總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心欧美最爽的乱婬视频婬色A片，責(zé)任感另类亚洲精品网站av，危機感（憂患意識），競爭意識在线欧美视频网址www，民主意識欧美黄频免费a，團隊精神和創(chuàng)新。
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四婷婷五月婷婷五月综合激情五月、選拔和提高
對于中小型企業(yè)來說新員培訓(xùn)通常安排在4天—5天黄毛片在线观看，在這段時間中通過培訓(xùn)中的互動、觀察亚洲一级av无码中文毛片、測評久久亚洲精选、考核，使新員比面試的時候?qū)ζ髽I(yè)了解得更透徹更全面欧美的人人操，同時企業(yè)也對這些新員進行了一個完整的“情景考察”女生叉开腿让男生桶。因此這更有利于雙方的進一步慎重的選擇。
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公司培訓(xùn)總結(jié)7
10月20日，江蘇群峰教育集團童輝老師為我們講演了非常生動的“6S”管理培訓(xùn)課程A片、Com，在這個短短的一天時間內(nèi)wwwav在线观看，通過文字、語言男生女生的www、圖片、案例等讓我體驗頗深欧美一级毛多水多的肥婆。
6S的內(nèi)容包括：整理全色A一级A片，整頓，清掃自拍偷拍三区，清潔天天插天天狠天天透，素養(yǎng)，安全欧美性黄视频。正像童老師所講的做好6S首先要理解他的含義和精髓一级a在线，以前對6S只是字面上的理解，但通過培訓(xùn)讓我理解了它的真正含義和精髓www·com啪啪啪。它的具體含義如下在线视频久，整理：區(qū)分要與不要，現(xiàn)場只適量留要的图片专区亚洲欧美另类，不要的清理掉先锋自拍日韩视频，節(jié)約空間；整頓：對要的東西進行依規(guī)定定位超碰黄色网站99，盡量擺放整齊50岁国产肥女人精品区，并準(zhǔn)確標(biāo)識福利片国产馆，節(jié)約時間；清掃：對工作場所臟污清除影音先锋黄色9001，并防止臟污的發(fā)生国产aaa免费视频，保持工作場所干凈，對設(shè)備點檢xxxxxcom，保養(yǎng)保證品質(zhì)久久久久国产99久久国产、效率的技術(shù)；清潔：將3S的工作標(biāo)準(zhǔn)化思思热99在线视频、制度化亚洲国产福利精品网站，并保持成果，持之以恒看黄一区二区；素養(yǎng)：人人養(yǎng)成依規(guī)定行事的好習(xí)慣无吗黄片免费视频，追求的最高境界；安全：重視全員安全教育黄视频免费，每時每刻都保有安全第一的觀念第一页国产屁屁影院，防患于未然。從中我體會到6S是一門管理藝術(shù)草久免费。
在6S管理推行之初91国在线精品视频，有大部分員工心里有抵觸，想不開老熟妇性交免费视频，認為我們已經(jīng)做得很好了精品视频在线观看日韩AV，甚至有人將“整理、整頓国产福利导航视频，清掃欧美国产日韩在线综合、清潔, 簡單的認為是“大掃除”；認為天天打掃亚洲各国三级片网站，天天檢查A片一A片一A片一a片，是“小題大做”。費時又費力欧美性aa。許多人都有一種不愿意配合的情緒插入阴道一出一入视频，認為其中有些細節(jié)要求過于夸張，根本沒必要91精品国产9色。但案例告訴我色欲色欲天天天WWW亚洲伊，經(jīng)“6S”實行后，理論和事實都證明了欧美日韩在线视频黄色，“兩整兩清”不是“大掃除”免费一级在线，是實施標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細化管理的一個重要環(huán)節(jié)人成国产免费网站，它做了平時看似細小欧美二区在线视频，該做而又未做的事，解決了以前該發(fā)現(xiàn)而又未發(fā)現(xiàn)的問題6080午夜福利毛片。要做好6S就是要動員公司所有的力量18岁以下禁看的黄色网站，這次培訓(xùn)我們公司從一開始就組織的非常好，參與人員從老總到部門負責(zé)人到員工都到位了深夜在线，而且在現(xiàn)場又組織多次互動亚洲区欧洲区视频。6S管理本來就不是“全員參與”而是要“全員實行”，從“不懂国际免费黄色网站、不會国产玩弄老太婆、不愿”到“真懂、真會欧美精品综合第一页、真愿”的轉(zhuǎn)變欧美日韩羞羞视频，一種“人人參與6S，人人都是推行員”的氛圍悄然形成91自产自拍国际。從領(lǐng)導(dǎo)到員工要實現(xiàn)從“要我管理”到“我要管理”2022www.黄色网、從“被動接受”到“主動吸納”的轉(zhuǎn)變。6S人人操国产在线，讓每位員工都成了管理的主角日本黄色片AAAAAA。就像童老師所講的那樣，我們不是單單為了學(xué)習(xí)那個6S的“形”欧美一级A片在线播放器，更重要的是要學(xué)習(xí)它的“神”国产第一页久久亚洲欧古代黄片，不要老是說：我們的6S已經(jīng)搞過了，或者說我們今天下午搞搞6S色污网站免费在线观看，這些明顯的都是應(yīng)付特级婬片欧美国语高清视频一。我要把我自己的本質(zhì)工作做好，然后再積極配合国产在线精品永久网址、監(jiān)督其他人的工作，大家都有這樣的思想我想就算成功了亚洲又黄的A片。用6S管理方法來一步步改進優(yōu)雅的工作環(huán)境又色又污视频网站、良好的工作氣氛以及有素養(yǎng)的工作伙伴，讓員工心情更舒暢免费的黄黄网站，更有利于員工發(fā)揮潛力www.欧美视频，增強了員工的歸屬感、提高了工作水平黄页网站网址在线观看、養(yǎng)成了良好的工作甚至生活習(xí)慣另类日韩高清精品视频在线观看网站，這對員工的個人成長和發(fā)展極為有利。
執(zhí)行6S現(xiàn)場管理，對企業(yè)而言欧美黄片免费在线视频，能規(guī)范現(xiàn)場現(xiàn)物啊啊啊无码网站在线观看，使員工遵守規(guī)則做事，養(yǎng)成良好習(xí)慣就要色色网，素質(zhì)全面提高日本在线小视频。童老師講6S是把現(xiàn)場管理精細化了，因為精細化管理的切入點就在現(xiàn)場九九精品视频在播放一，企業(yè)的安全生產(chǎn)決定在現(xiàn)場国产手机小视频看片，生產(chǎn)的穩(wěn)定決定在現(xiàn)場，產(chǎn)品的品質(zhì)決定在現(xiàn)場国产精品无码福利短视频，企業(yè)的文化體現(xiàn)在現(xiàn)場天天爽天天日天天操，生產(chǎn)成本的中心、企業(yè)內(nèi)部運營效率都決定在現(xiàn)場免费看亚洲无码；而企業(yè)的現(xiàn)場連接著市場国产九九九Av，因此推行6S現(xiàn)場管理是必要的.。執(zhí)行6S現(xiàn)場管理巴西性XX在线观看，能使工作環(huán)境整齊清潔国产三级片自拍。人改善環(huán)境，環(huán)境育人免费一片，從而增強企業(yè)和員工的自信心日韩一级特黄大片本道，不斷增強公司凝聚力。有了良好的工作環(huán)境欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费，可以使員工心情愉悅国产高清一级黄色网站；東西擺放有序，可以減少不必要的來回搬運黄色视频hs；這樣才能提高工作效率男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语。 執(zhí)行6S現(xiàn)場管理，員工一旦養(yǎng)成了做事認真負責(zé)的習(xí)慣一级黄色网址，生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)就會大大提高92婬黄看大片；養(yǎng)成認真負責(zé)的習(xí)慣，對設(shè)備及時清掃国产情侣作爱视频免费观看、點檢亚洲开心色、保養(yǎng)、維護国产口爆视频，可以延長設(shè)備的壽命日韩欧美一区中文字母视频，這樣也就降低了成本；員工養(yǎng)成認真負責(zé)的習(xí)慣免费网站看av片在线观看，保持通道暢通在线看羞羞视频，會使生產(chǎn)及非生產(chǎn)事故減少A片免费视频在线观看大全，這樣安全就有了保障。 執(zhí)行6S現(xiàn)場管理久久久久久免费大片，能使生產(chǎn)制度規(guī)范化欧美久久迷奸网站视频最新，使生產(chǎn)過程一目了然。認真對待每一件小事人人操人人爱人人摸人人看，有規(guī)定AA在线免费视频，按規(guī)定做；責(zé)任到人欧洲一站免费视频，人人有事管91尤物国产线观看免费，事事有人管；現(xiàn)場問題www.色色，現(xiàn)場解決嗯啊慢点好疼；當(dāng)班事當(dāng)班完，當(dāng)日事當(dāng)日結(jié)最新欧美爆乳日韩精品视频；促使現(xiàn)場管理水平提高一级黄片婬片在线观看视频，使現(xiàn)場的跑冒滴漏，來回搬運徹底減少污色视频在线观看，從而降低成本欧美黄色一、二区性交。
6S要做到地物明確化，有物必區(qū)一本在线香蕉高清在线，有區(qū)必有類北京熟女大叫喊爽视频，有類必標(biāo)識。每個區(qū)域的標(biāo)識一目了然欧美强奸网站，整齊有序91中文字幕国产。這都體現(xiàn)了整理，整頓所帶來的效果A级黄色毛片免费看。但6S要靠著我們的持續(xù)改進和完善男女交性无遮挡在线观看，不是我們現(xiàn)在進步了，就是我們已經(jīng)做好6S了免费A级毛片无码免費视频，如果那樣我們搞6S管理將是沒有任何意義的精品国产欧美一区二区五十路，而且童老師講好的管理方法本來就是一直在不斷完善更新中的。鑒于上亚洲av一级二级三级免费观看，對目前還存在的沒有解決的漏洞進行點檢日韩性爱视频中文字幕，也就6S中的清掃，對于存在的隱形問題徹底的解決(也就是清潔)另类日韩高清精品视频在线观看免费，這樣才能養(yǎng)成良好的習(xí)慣(素養(yǎng))，嚴守紀(jì)律的進行工作黄色视频免费看在线网站。當(dāng)然国产色网站农村，安全是一切基礎(chǔ)，這是最基本，也是最重要的!
總之:通過這次培訓(xùn)和實踐国产每日，讓我受益匪淺在线A级网站，不單單對6S有了一個系統(tǒng)的了解和認識，更重要的是讓我學(xué)會了怎么樣去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法男人插女人b动态图。要與不要一级欧美一级日韩α片，一留一棄；科學(xué)布局亚洲综合精品一区二区，取用快捷亚洲音影先锋在线；清除垃圾，美化環(huán)境黄日韩国产在线观看；形成制度99re6，貫徹到底；養(yǎng)成習(xí)慣欧美三级乱伦片，以人為本A片在线视频免费看；安全操作，生命第一freeeexxxx性欧美。在培訓(xùn)結(jié)束后金建新總經(jīng)理提出了要求无码毛片一区二区三区本码，要求我們每個部門把理論轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用，結(jié)合自身情況靈活運用青草视频在线，這才是最重要的最近最新2019中文字幕免费看视频。本來有的學(xué)員還在說硬件不夠到位不好開展什么的，但是金總靈活運用四個字給我們指明了方向及方法欧美性爱手机。我相信在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下国产在线A∨，我們只要認真按6S要求靈活運用去做，我們的工作一定會更有秩序和效率免费毛片在线永久播放，我們雙鳳污水處理廠全體員工一定能把這項工作做好婷婷精品国产精品亚洲！
公司培訓(xùn)總結(jié)8
按照集團公司的統(tǒng)一安排，我參加了集團公司舉辦的第二期收費管理人員培訓(xùn)班操屄网址。兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)看个毛片，在集團公司運營部劉科長和部分收費站長的講授和輔導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了近期集團公司新修訂的收費管理文件等方面的知識日本黄色视频亚洲，開闊了視野欧美乱伦视频，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，通過培訓(xùn)使我受益匪淺亚洲综合另类图片久久，感觸頗深久热精品视频。
培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的.有效手段国产一线高清免费A片在线观看。一個國家国产熟女高潮免费视频，一個民族国产自偷自偷免费一区，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展国产亚洲午夜精品，的辦法就是與時俱進无码aiai，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步国产迷奸在线观看。開班儀式上女人丨8毛片一级毛片，集團運營部楊部長著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的和意義。
公司培訓(xùn)總結(jié)9
時間真的似流水一般啊用力插视频，不知不覺中來到深圳已經(jīng)整整一個星期了大陆免费高清不卡黄色视频，在這一個星期中，我的足跡留在了百草園的公寓里网址黄免费，留在了機加中心的食堂里和跑道上A片免费网址在线观看麻豆，留在了培訓(xùn)中心的教室里；這一個星期可能是我有生以來過的最為忙碌的一個星期狼色在线tom，但同時也是過的最為充實的一個星期国产欧美日韩一区二区；在這里我們這些公司的新員工共同為著一個目標(biāo)而拼搏著，那就是努力使自己成為一個真正合格的人
我來自石家莊辦事處AV网黄色网，因為在二十期的學(xué)員中有很多我們辦事處的同事99久久无色码中文字幕，所以剛剛到這里就聽到他們給我描述的這里的文化培訓(xùn)生活，“緊張色色五月天网，累国产很爽很舒服的视频，但很充實”是最簡單的概括，有個同事說他在第一天的跑操中他吐了视频一二区在线；聽到這些我的心中有一絲的不安国产成人影院在线观看，雖然我自己在中學(xué)的時候長跑的成績是很好的，可是自從上了大學(xué)以后鍛煉就很少黄色A片三级三级三级免费看，真的不知道自己第一天能不能堅持下來欧美三及片；但是要來的是終究要來的，我只有勇敢的面對而不能退縮性无码高潮在线网站；
7月4號日本久久黄色放视频，伴隨著刺耳的鬧鈴聲我從睡夢中驚醒，早上5點我和同宿舍的同事都起來洗漱探花自拍日韩视频在线，說來慚愧黄频美女裸体，我已經(jīng)不記得上次早上5點鐘起床是什么時候的事了；因為怕遲到所以我們把時間留的很充裕初黄色视频在线免费观看，收拾完我們興沖沖的跑道集合地點亚洲成a人v欧美综合天堂软件，本來以為我們是最早到的，可是到了以后才發(fā)現(xiàn)那里已經(jīng)有了很多的同學(xué)日韩欧美到亚洲；我的心中一顫99爱99，看來激烈的競爭已經(jīng)開始了欧美毛多,另类在线；現(xiàn)在已經(jīng)記不太清楚自己是怎么熬過那第一天的早操了，只記得跑完后大腿疼了整整一天午夜免费福利在线；當(dāng)時真的有點不理解，公司的文化培訓(xùn)為什么非要讓我們經(jīng)受早操的折磨呢現(xiàn)在想來公司對我們新員工這樣的要求是有良苦的用心的一级A片黑丝；第一91青娱国产盛宴麻豆精品，只有擁有了良好的身體我們才能更好的工作，身體垮了www.日本黄色网站在线看，什么都沒有了7taV国产精品免费视频；所以鍛煉身體是最為重要的前提；第二欧美囗交口爆吞精在线视频，公司的企業(yè)文化中有艱苦奮斗這一項人人人干人人人操干，試問我們?nèi)绻B跑操這樣的小事情都不能堅持住，又怎么可能接受以后工作中那接踵而來的困難呢欧美黄色网站免费在线观看，我們又怎么能有永不言敗的国产乱码亚洲日韩欧美乱码，永不放棄的精神呢如果連跑操都不能完成的話，那我們在沒有進行培訓(xùn)之前就應(yīng)該已經(jīng)被淘汰了国产粗大猛烈进出高潮视频大全；
經(jīng)過這一個星期后精品乱伦视频免费播放，我已經(jīng)適應(yīng)了這里的生活，這里的生活是很有規(guī)律的国产激情刺激精品狼区，教官和老師雖然對我們很嚴厲亚洲福利片网站，對我們的要求極為嚴格，但我卻能看出他們對我們這些新員工的深切關(guān)懷和殷切的期望免费不卡在线A片；文化培訓(xùn)分為課堂授課黄网站在看视频在线，課外活動和晚上的影片教學(xué)；課程的安排是相當(dāng)合理的人人人人人人人看，培訓(xùn)的`三個部分也是緊密合在一起的使我對公司的企業(yè)文化有很深刻的理解国产精品视频7171；
公司的愿景和使命是豐富人們的溝通與生活，聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力欧美真人啪啪猛烈动态图，提供有競爭力的通信解決方案毛片在线看不卡，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值戰(zhàn)略；面對激烈的市場競爭麻豆视频网址，產(chǎn)品的日益復(fù)雜化以及分工的逐漸細致化欧美一级片在线免费观看，要求我們必須團合作，通過集體共同的力量生產(chǎn)出成本低Carib在线观看，質(zhì)量高的產(chǎn)品在线播放黄片精品，提供讓客戶最滿意的服務(wù)，這樣我們才可以保持強大的生命力殴美性爱网，在市場激烈的競爭中立于不敗之地免费欧美三级片；
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責(zé)任心與敬業(yè)精神
每一個員工必須有責(zé)任心以及對工作熱愛欧美人视频，以一個主人翁的姿態(tài)來面對我們的工作和我們的客戶；所謂責(zé)任心91中文欧美国产字幕，我們可以理解為做事良好的動機和愿望av成网站，認真、規(guī)范日韩一级免费网站、正確的做事色综合精品，并且積極努力行動，追求果A级毛片在线A级；而敬業(yè)精神就是一個人對自己所從事的職業(yè)的忠誠和熱愛免费网站9999，包括我們的工作熱情国产日韩久久综合影院AV，工作作風(fēng)，工作方法等a级片黄色网站；作為新員工的我們嗯啊视频，必須從現(xiàn)在開始培養(yǎng)我們的責(zé)任心以及對工作的熱誠，為我們將來的發(fā)展培養(yǎng)一種良好的性格基礎(chǔ)国产黑丝自拍视频；如果我們從點滴開始久久国产片，對工作、家庭和身邊的一切都有一種強烈的責(zé)任感毛片免费视频黄片A片免费，那么我們就逐步走向成熟了中文字幕无码综合HEYZO，而且我們個人的生活也會幸福，因為我們活的坦蕩蕩三日本三级少妇三级，而且努力去做好每一件事国产精品刷精一二三在线，問心無愧，別人對我們也會尊重呻吟人妻一级无码AV；有些人抱怨這抱怨那一级一级一级一级毛片，把責(zé)任推過來推過去，總想落一個自身清白日韩毛片免费高清在线视频，自身清閑欧美在线一级毛钱，孰不知這已經(jīng)不是一個人的行為了；當(dāng)一個人不想做好一件事情的時候26uuu亚洲欧美另类，他就會有一百個借口亚洲一区在线不卡，可是當(dāng)一個人想要把一件事做好時，他就會有一百種解決方案欧美一级高清在线播放；我們是選擇前者欧美精品一区二区三区视频在线播放，還是后者呢？答案應(yīng)該很明顯吧免费无码日韩A级毛片；
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十幾年來鑄就的成就只有兩個字——誠信；文化讓我們踏踏實實工作级婬片A片888AAA毛片，堂堂正正做人操一操插，不需絲毫的掩飾；文化的特征就是服務(wù)文化92亚洲国产午夜看片，我們必須認真地對待每一道工序和每一個用戶国产黑人视频精品区，在這種情況下，惟有誠信才是我們生存之道亚洲一级精品无码AV；對客戶的誠信人人爽,人人操人人，對社會的誠信，對員工的誠信，只要我們堅持下去性欧美激情视频免费观看，這種誠信創(chuàng)造的價值是取之不盡啊啊啊啊国产一区在线观看，用之不竭的；“也許社會上有許許多多的欺詐国产在一区二区线免费视频，也許我們這樣做過的過程中會吃大虧欧美性爱高超网站，但我們還是要堅持；只要你堅持国产又黄又粗又长网站，客戶會選擇你www无码观看十八岁，對手會尊重你，員工會愛戴你人禽性直播，這是一個企業(yè)發(fā)展的—法寶蜜臀aⅴ免费网站欧美；一個人不能一輩子做事，但要一輩子做人自拍偷拍欧美性爱视频；
自我批判不斷進步
一個人在世上人人caoshiping，做任何事都不會一下子做到盡善盡美，都有一個不斷進取的過程桃花色综合影院；在人生的道路上，我們要不斷的總我的得失亚州毛片a片视频；開展自我批評亚洲最大黄色网站免费，才可以取得更大的成功；自我批評不是今天才有的黄页视频免费在线观看，幾千年的曾子“吾日三省吾身”www.国产真实大；在員工中開展自我批評，是員工從自身找到原因韩国国产黄色网站在线观看，從失敗中總經(jīng)驗365电影18禁天天影院，才能提高才能升華；另外男人天堂黄片，開展自我批評18免网站免费，也使員工不會推卸責(zé)任，有助于團隊合作色小说综合在线，有助于員工服從組織色婷婷九月综合桃花网，這和文化也是一脈相承的；以前自己做事情的時候總有“差不多就行了”的想法影音av全网资源，所以很多時候就因為這“差不多”總是讓自己不得不付出大量的“返工”勞動中文字幕精品一区，甚至有些時候都沒有辦法彌補；可是這種事情不止一次發(fā)生国内精品色，很明顯自己缺乏的就是自我批判的這樣一種態(tài)度狠狠色天天综合网；其實任何事情都不可能一下子做到盡善盡美，不少時候我們不是“差不多”，而是“差很多”激情偷乱人伦小说动漫，但是這并不是最可怕的丁香五月婷，只要我們抱著一種自我批判的精神，不斷的去改進免费看一级特黄aa大片软件，從而不斷進步亚洲熟妇丰满XXXXX小频，做事情的時候能夠做到一絲不茍，精益求精的態(tài)度黄色视频欧美，而且經(jīng)骋患镀粕考椋總個人的得與失，我們就能一步步走向更高的頂峰全黄毛片；
短短的十天的企業(yè)文化培訓(xùn)已經(jīng)將要了中文字幕欧洲有码无码，雖然時間很短暫但我卻學(xué)到了很多很多，在這一個星期緊張充實的培訓(xùn)中黄网站色视频播放免费下载，我對公司的文化有了清晰的理解狼友视频在线免费g观看，公司的文化其實遠不只是我學(xué)到的這么多，我會在以后的工作日子里不斷的總免费人成黄页在线观看，不斷的理解亚洲激情图片，并真正的用這些文化來要求自己，使自己成為一個真正合格的人
公司培訓(xùn)總結(jié)10
培訓(xùn)是我們在公司工作中經(jīng)常會進行的一個活動黄色网址手机在线观看亚洲无码，來我們公司之后我也多次參加過我們公司組織的培訓(xùn)活動欧美一级高潮片在线观看，從最開始的職位崗前培訓(xùn)，到現(xiàn)在的工作技能強化培訓(xùn)www中国黄色一级片a。自己雖然進入公司已經(jīng)多年了怡红院wWw在线观看，但是我每次參加我們員工培訓(xùn)后，總是可以找到現(xiàn)在工作需要改進的地方99久久婷婷国产综合精品青，所以我們呼吁我們員工不要對這些活動產(chǎn)生排斥的心理欧美精品一级一区。
我們公司這次組織的員工安全培訓(xùn)中，我們是通過觀看視頻影片來學(xué)習(xí)安全知識国产一级A片在线观看免费，這次教育影片的主要內(nèi)容有火災(zāi)預(yù)防知識极品国产盛宴在线观看免费、火災(zāi)救火知識、火災(zāi)逃生知識国产精品99riav在线播放、公司財產(chǎn)安全保護知識色色色五月丁香、員工人身安全保護知識。我認為這次的安全培訓(xùn)国产一级国产一级视频，相比以前關(guān)于日常工作的培訓(xùn)更加有意義国产高清在线观看视频www，我們員工也應(yīng)該學(xué)習(xí)這次安全培訓(xùn)中的內(nèi)容，特別是我們公司的女員工日韩播放自拍视频下载网站大全免费，因為女性平時遇到危險的幾率會更大国产精品第8页狼友视频。
我們這次安全培訓(xùn)主要分為三個部分美国一级操逼免费视频，分別是安全教育影片觀看環(huán)節(jié)、員工的安全提問的環(huán)節(jié)和安全知識考察環(huán)節(jié)欧美老人一级黄色视频。
在安全教育影片環(huán)節(jié)中日韩在线观，我們大部分的時間是觀看與火災(zāi)有關(guān)的安全知識影片，因為我們公司在上半年最開始的時候a片在线视频免费，因為公司有些員工在辦公環(huán)節(jié)中国产在线观看无码免费Aa，對辦公設(shè)施使用不當(dāng)，險些造成火災(zāi)禁止18岁黄色网站，所以公司對我們公司的火災(zāi)安全引起十分的重視最新先锋最新网址。我們影片主要介紹了一些在公司容易引起火災(zāi)發(fā)生的原因、公司里一些常見消防器材的.使用欧美日韩你懂的、在火災(zāi)現(xiàn)場如何安全逃生的方法日韩综艺精品视频在线、如何去預(yù)防火災(zāi)的發(fā)生。員工們因為有了上次驚險的經(jīng)歷国内精品盗摄系列，所以對這次是影片觀看十分認真亚洲黄色视频大全，我覺得我們這個環(huán)節(jié)取得的培訓(xùn)效果也是理想的。
在員工安全提問環(huán)節(jié)中最新最近毛片视频在线手机免费看不卡看，我們的用意主要是幫助員工欧美AAAAAAAA片一级，解答他們在觀看影片后的一些疑惑，和接受他們對影片中所介紹的安全知識和措施免费一级A片高清毛片，存在著有偏見和異議的地方的提問狂野欧美AA片免费播放视频，另外幫助他們補充一些影片中介紹的相關(guān)安全知識。在這個環(huán)節(jié)里我們公司員工提問的積極性都比較高中文欧美，這個環(huán)節(jié)的持續(xù)時間也比我們預(yù)想的想長，所以我們員工對待涉及安全問題的事件還是比較敏感的美日韩极品无码迅雷下载链接网站。
最后就是我們這次培訓(xùn)的安全知識考察環(huán)節(jié)美女扒开腿让男人桶爽动漫，在這個環(huán)節(jié)中我們是以試題的形式，對本次參加培訓(xùn)的員工進行考核国产精品黄的在线观看。在最后的安全考試結(jié)果中人妻毛片，所有員工是考試是比較理想的，同時也說明我們這次公司組織的安全培訓(xùn)工作達到了目的国产玖玖在线播放，我相信在經(jīng)過我們公司的安全培訓(xùn)后超碰97在线免费观看，我們公司的安全事件發(fā)生應(yīng)該有很大數(shù)量的減少，同時也給我們公司火災(zāi)的預(yù)防打下一管強心劑日日摸日日搞日日射。
公司培訓(xùn)總結(jié)11
20xx年的春天欧美在一区，我加入進了xx公司，成為了xx公司里的一名前臺禮儀色污精品免费看。雖然前臺的工作比較簡單wwwxx免费视频，但是為了培養(yǎng)我們的專業(yè)能力黄色人人操人人操，為了讓我們能夠更好的了解公司，也為了減少我們工作中的失誤久久久精品久久，所以xx公司的主管親自給我們上了一節(jié)崗前培訓(xùn)課国产全程粗口对白。
一、前臺禮儀手冊
在這次的培訓(xùn)課上开心激情自拍，主管很用心的為我們每人準(zhǔn)備了一本前臺禮儀手冊91中文字字幕在线不卡，上面寫的都是關(guān)于前臺禮儀需要注意的工作事項。我覺得這個小冊子對我們這些新人來講是很有用的久久996国产精品免费，因為作為一名新人XX女人一下，我們在自己的崗位上肯定會有很多不懂的地方，也會有很多出錯的時候A片一本污码，所以有了這本小冊子精选免费视频，我們就可以提前了解到在這個崗位上有哪些比較容易出錯的地方。唯一感到有一點不足的就是它上面沒有寫到遇到工作中的種種困難該怎么去解決的問題亚洲精品aaaa在线播放久。但是這個也沒有太多的關(guān)系精品无码久久久久国产精品无码，因為在培訓(xùn)課上，xx主管就為我們講到了這一點天天操天天日天天天舔。我都把它們認真的記錄了下來小次郎av。
二、禮儀培訓(xùn)
另外就是關(guān)于禮儀方面的培訓(xùn)黄网站2020免费视频大全，在培訓(xùn)課上h国产在线无码观看视频，xx主管為我們做了很多禮儀方面的培訓(xùn)，講了很多禮儀方面的知識。她親自給我們示范作為一名禮儀在工作中該有的坐姿和站姿95精品视频，親自給我們示范接待客戶的禮儀先锋在线资源网，包括手勢，包括語言神態(tài)在线视频国产福利不卡。并且她還讓我們自告奮勇的`上臺演示，她會幫我們糾正錯誤欧美一级A片视频在线看。我不想錯過這次機會日韩av三级片，所以我鼓起勇氣上了臺，但是我發(fā)現(xiàn)并沒有之前想的那么緊張黄片免费区，反而感覺到很輕松真人一进一出抽搐gif免费404，可能還是因為xx主管很親切的原因。xx主管指出了我很多的錯誤欧美美女在线看，并幫我進行了糾正变态自拍日韩欧美在线观看视频网站，所以我很感激她讓我知道了自己身上還有這么多的不足，我也會在以后的工作中做到改正能看的黄色网站福利。在經(jīng)過了這次培訓(xùn)后a毛片在线观看，我才知道作為了一名前臺需要注意這么多的禮儀技巧国产黄色无码一级视频。但是也多多少少增加了我見識。
三全免费a级毛片100部费观看、服務(wù)意識培訓(xùn)
作為一名公司的前臺99r热，除了形象好和氣質(zhì)佳外，還有很重要的一點就是需要有一個良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度A片网站免费在线播放。在培訓(xùn)過程里美女视频黄都是全免费的色欲，xx主管告訴我們在工作崗位上要時刻保持著微笑，時刻保持著熱情的服務(wù)態(tài)度无码专区第一页中文字幕第一张。接待客戶的時候888888.网站男人的天堂，我們要做到牢記三要點：耐心，細心自拍日韩视频首页在线播放免费观看，貼心成年女人一级毛片免费看。
這次崗前培訓(xùn)，讓我學(xué)到了很多東西国产精品六区在线观看，也讓我對前臺禮儀這個崗位有了重新的認識在线观看黄色网站大全。感謝xx主管為我們親自進行的培訓(xùn)，我會帶著在這次的培訓(xùn)課上所學(xué)到了知識和技巧來用心對待我今后的工作午夜催催精免费福利视频。
公司培訓(xùn)總結(jié)12
搞好企業(yè)職工培訓(xùn)欧美黑人大战白妞，提高全體職工的素質(zhì)，是企業(yè)建設(shè)的重要基礎(chǔ)99黄色视频在线观看高清资源在线观看，是加強企業(yè)兩個文明建設(shè)的迫切需要中文字幕第4页，是企業(yè)在市場經(jīng)濟競爭中立于不敗之地的一大法寶。近年來精品丝袜国产自在线拍Av，昔陽供電支公司在新一屆領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下可以看很黄的视频的网站。，適應(yīng)電力體制改革，迎接市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)男人天堂网站，狠抓企業(yè)職工教育工作国产精品视频1区，在職工教育方面做了以下工作：
一、提高認識免费人妻无码不卡中文视频，認清職工培訓(xùn)的重要性和必要性
所謂職工培訓(xùn)，是指企業(yè)根據(jù)自身需要欧美国产地址，通過培訓(xùn)色色免费视频，促使職工在知識、技術(shù)迷奷漂亮的女教师AV在线播放、技能久草久草视频、道德等方面有所提高或改進。保證職工能夠按照預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)式水平完成其承擔(dān)的工作任務(wù)的一項教育工程18禁啪啪丝袜福利网。因此它是提高職工隊伍素質(zhì)的一個重要途徑日韩A级毛片久久。
在電力體制改革的今天久久久久久久黄色网站，使企業(yè)在市場競爭中，求得生存和發(fā)展国产一一级成年女子毛片，關(guān)健是人才的競爭欧美美女A片一级。電力企業(yè)面臨各種機遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)在市場競爭中一区二区亚洲欧美日韩另类，不但是產(chǎn)品6080国产午夜精品、質(zhì)量、服務(wù)的競爭欧美十八禁柔术在线视频，而且也是企業(yè)整體素質(zhì)的競爭免费乱操视频。特別是綜合思想、技術(shù)91国在拍‖国语自产图片、技能国产免费黄色、作風(fēng)等人員素質(zhì)的競爭。因此培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍狼友视频A级毛片。不僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和改革發(fā)展的要求日韩在线观看精品亚洲专区一区二区，更是企業(yè)參與市場經(jīng)濟競爭，永遠立于不敗之地的基本保證欧美性爱黄页。
二亚洲专区国产精品一区二区、領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)健全国产aaaaaaa、制度完善在线一级黄片在线、加速了職工教育培訓(xùn)的進程
百年大計，教育為本自拍另类欧美日韩视频。職工教育培訓(xùn)工作是企業(yè)改革和發(fā)展之本91欧美热情在线播放。先進的技術(shù)，現(xiàn)代化的`管理水平需要高素質(zhì)的職工來掌握xinnin8.com，使用和管理天天色色色色色色。·而職工隊伍素質(zhì)的提高關(guān)鍵取決于企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)的重視色色色婷。近年來18岁免费看黄片，隨著電力體制改革和市場經(jīng)濟的發(fā)展，我支公司領(lǐng)導(dǎo)更新觀念国产老人性交黄片，提高認識日本性交操穴欧美性交操B，高度重視職工的培訓(xùn)工作，提出了“科教興企”的戰(zhàn)略奮斗目標(biāo)农村丰满饥渴老女人性视频【肺蘼牍畚畚勖夥淹竟“人盡其才，物盡其用”賽馬不相馬亚洲系列在线，人人是人才”的現(xiàn)代企業(yè)用人之道正在公司生根色羞羞在线、發(fā)芽自拍日韩欧美激情视频在线观看。為了使培訓(xùn)工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化一区二区爱爱免费看视频，更好地適應(yīng)電力企業(yè)市場經(jīng)濟的要求国产乱弄视频。支公司每年都要投入大量的人力、物力和財力來開展職工的培訓(xùn)工作免费观看全成年网站大全。
積極制定有效的年度教育培訓(xùn)計劃和企業(yè)長遠發(fā)展的培訓(xùn)規(guī)劃及各種教育培訓(xùn)的規(guī)章制度个人上传网上性交毛片，并制定了相應(yīng)的實施措施，建立健全了職工培訓(xùn)的各類臺帳黄色工厂免费。成立了有支公司領(lǐng)導(dǎo)和各級培訓(xùn)專責(zé)人參加的三級培訓(xùn)網(wǎng)欧美黑人双飞视频3区，負責(zé)培訓(xùn)、考核的管理工作xxxxxcom。逐步使支公司的培訓(xùn)工作日趨制度化717理论电影、現(xiàn)代化和日常化亚洲精品国产精品乱码不卡√。職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)也發(fā)生了根本的變化免费无遮挡禁18网站。從以前的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，提高了教育培訓(xùn)的理念久久兔费黄色视频，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)打下良好的基礎(chǔ)国产精品一区二区哟哟视频。從而為企業(yè)創(chuàng)建一流提供了可靠的保證。
公司培訓(xùn)總結(jié)13
xxx醫(yī)院是漠河縣內(nèi)的一所公立醫(yī)院亚洲乱码一区二区在线欧美，始建于x年x月com国产，是一所集醫(yī)療、教學(xué)久久偷拍网、科研99视频这有这里有精品、預(yù)防保健為一體的一所二級乙等綜合性醫(yī)院。我院自定為“新農(nóng)合”定點醫(yī)療機構(gòu)以來99精品r视频在线观看，對于這項關(guān)乎民生的工程高度重視三级插入小视频在线观看，通過加強領(lǐng)導(dǎo)，增建設(shè)施人人插人人摸人人色，完善服務(wù)等多種方式極大的提高了工作效率视频黄页在线播放免费，現(xiàn)就我院新農(nóng)合情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)女人大逼黄色网站，為新農(nóng)合工作順利開展奠定基礎(chǔ)久草精品视频播放。
按照我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施方案的要求，成立了合作醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)小組日韩午夜电影717无码，設(shè)立了專門辦公室和兌付窗口，明確了職責(zé)欧美老妇XXXX，從組織和人員上保證了我院新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的順利開展国产精品亚欧美一区二区。健全了我院的合作醫(yī)療服務(wù)的管理制度九九鲁视频在线观看，按照縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施方案的要求，實行了診療服務(wù)項目日韩无码操逼、用藥目錄国产性爱全露a级生片免费观看、收費標(biāo)準(zhǔn)三公開。對醫(yī)護人員欧美一区二区二区、有關(guān)的財務(wù)人員和業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員進行了合作醫(yī)療有關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)国产夜色快憣免费完整片，使有關(guān)人員能夠正確理解和執(zhí)行合作醫(yī)療實施辦法及相關(guān)規(guī)定。
二国产免费黄色网址视频、加強管理黄色18禁网址，確保農(nóng)合工作規(guī)范開展。
為了使合作醫(yī)療資金能準(zhǔn)確无码韩日韩视频网址大全、及時地落實到參合人員手中男人天堂最新在线，我們加強身份核實，要求參合人員提供《合作醫(yī)療證》韩国A片大全免费看片中文字、《身份證》或《戶口簿》及村相關(guān)證明无码国产精品一区二区v尺中国，經(jīng)核實無誤后，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核兌費用美国老熟女；對個別可疑的患者日韩欧美综合精品，則要求其提供有效證明資料后方可報銷，有效地保證了參和資金的安全使用黄色网站高清无码在线观看。同時黄色三级片免费看视频，我們還加強了藥品、診療范圍管理国产91精品专区，杜絕不規(guī)范用藥及診療范圍91福利网国产，我院將《新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本藥物目錄》下發(fā)到各臨床科室，以保證合理用藥黄色2级视频，對癥施治一级二级三级黄片。規(guī)定了住院患者住院期間檢查、治療的規(guī)定www.αeαe.28.com日韩黄色片，有效的減輕了參合人員的住院負擔(dān)最新在线你懂的。在價格執(zhí)行過程中，絕不超范圍国产进出又黄又大又粗视频、變通久久有线视频、重復(fù)、分解收費人人看人人靠。
三www.91zaixian、完善服務(wù)，積極為參保人員提供有效服務(wù)。
工作人員始終把“便民亚洲综合激情图、高效大尺寸的黄色视频、廉潔、規(guī)范”的.服務(wù)宗旨作為行為準(zhǔn)則免费看一类A片，本著公平男女猛烈啪啦啦无挡动态图、公開、公正的原則免费超碰在线免费在线观看，統(tǒng)一政策免费看一级做a爰片久久毛片A片，嚴格把關(guān)，同時為使參合農(nóng)民更多的享受國家的“新農(nóng)合”優(yōu)惠政策www.jjzz国产，我院多次召開會議久久久国产精品免费A片分，把降低次均費用、減少目錄外費用在线涩视频网址、提高兌付率作為醫(yī)院為農(nóng)民辦實事的目標(biāo)456亚洲人成高清在线观看，完善制度，強化責(zé)任裸体美女扒尿口喷白浆草莓视频。x年參合農(nóng)民在我院總共住院出院x人次人人爽人人操97，住院總費用x元。進入補償范圍內(nèi)費用為x元實際補償費用為x元欧美成A人片免费观看久久。人均費用x元黄A色片。人均補償費用x元。比x年住院出院人次增加x人国产免费乱在线观看。
隨著農(nóng)村合作醫(yī)療工作的持續(xù)推進十八岁以下禁止观看的黄，參合農(nóng)民的自我保健意識和疾病風(fēng)險意識進一步增強，我們將進一步改善服務(wù)態(tài)度日本黄页网站免费大全在线观看，提高服務(wù)質(zhì)量中文字幕日韩网址大全，把新型農(nóng)村合作醫(yī)療這項惠民工程扎扎實地做好，使群眾真正感受到黨和政府的關(guān)懷久久福利热久久免费精品。
公司培訓(xùn)總結(jié)14
在保險公司雙向選擇中進入待崗的行列人人摸人人操人人插人人爱，在培訓(xùn)部參與了為期x個月的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了許多香蕉五月开心婷婷，收獲了許多超碰97人妻中文在线，提高了許多。時間雖短但是轉(zhuǎn)變卻大91精品福利观看。下面我從但各方面談?wù)勥@段時間的心得體會：
一亚洲最大在线观看黄网站、選擇比機遇重要
在聘請專場報告會上，經(jīng)理與我們共享了她人生的三次勝利選擇日本欧美国产综合第一区。x個月時間之內(nèi)獨立完成了xx培訓(xùn)工程在免费jIzzjIzz在线视频。在人生剛起步的時候積累更多的能量免费自拍偷拍视频，這樣人生的道路才會走的更遠、更輝煌很黄很色很污的免费网站。xx雖然在保險行業(yè)與三大巨頭相比還存在一段差距黄色电影视频网址，但是其開展速度是這三大巨頭的好幾倍。在這樣一個創(chuàng)業(yè)成長型的公司當(dāng)中亚洲一区IGAO影院，你想不成長都困難。
二8X免费视频国产区、看法比實力重要
在培訓(xùn)的第一天亚洲一区二区区，培訓(xùn)教師就告誡我們要端正看法、謹慎工作又黄又大又硬又爽。
保險行業(yè)是一個全新的行業(yè)国产啊v操妞操网站，特殊是x險在中國開展的歷史其實并不長。保險業(yè)也是一個綜合性的行業(yè)国产吧视频久久爱，保險公司的各個部門崗位都須要我們自己摸索欧美一级A片a爱视频免费，從頭起先。所以不管是學(xué)什么專業(yè)538在线精彩视频，到保險公司都是新人色哟哟无码一区二区，對大多數(shù)崗位都是很生疏的。這就要求我們要以空杯歸零的心態(tài)欧美日韩另类精品重口综合手机，從頭起先學(xué)亚洲产在线精品亚洲第一站一，從為人處事、工作看法起先A片在线观看的免费网站无码。我們的班主任以及任課教師他們都是我們學(xué)習(xí)的楷模羞羞漫画官方在线观看，他們在授課中的工作看法都是我們以后工作過程中效法的標(biāo)桿≡谙遷ww色综合免费网不卡！巴度攵嗌俟芬磺斋@多少，參加多深欧美成视频在线，領(lǐng)悟多深”——我們陽光x期培訓(xùn)班的班訓(xùn)无水操又黄片。這個也是我們每一個陽光x期員工以后的工作格言。當(dāng)一份工作加上我們的`心国产一级二级精品黄色网站视频，那么這份工作就變成了事業(yè)欧美日韩特级视频。
三、信念比黃金重要
“堅信自己日韩福利看片，我是最棒的全部A级毛片在线播放，最最棒的”——這是我們陽光x期員工集體手勢。這個手勢動作雖然簡潔99日韩一区二区三区中文，但是寓意深遠吹潮视频在线播放。每個人在做這個手勢過程當(dāng)中假如把自己的心融進去，專心去做這個手勢就可以感受到這個手勢的奇妙力氣。保險業(yè)是一個全新的事業(yè)97久久综合亚洲色HEZYO，一個還沒有被中國人完全承受的行業(yè)免费黄在线看，也是一個簡單被拒絕的行業(yè)。在這接下來一個月的市場實踐過程中A片免费网在线观看网址入口，我們可能會被人拒絕国产黄色片一级片，我們也可能遭人冷眼。唯一能支撐我們接著堅持下去的只能是我們的信念——對行業(yè)的信念免费观看黄、色一级视频、對公司的信念欧美视频自拍偷拍、對自己的信念。通過這幾天的嘗試展業(yè)3d全彩无码无遮挡肉肉，我也體會到了公司的專心良苦日韩精品最新一区二区在线观看。市場實踐一方面可以讓我們加深對業(yè)務(wù)的了解、對市場的了解亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频、對保險業(yè)務(wù)員的了解精品视频国产狼友视频下载；另一方面可以通過實踐，磨練看法啪啪亚洲，增加抗壓實力在线无码抽查视频，讓我們學(xué)會如何在逆境當(dāng)中保持信念、保持自己昂揚的斗志久久免费视频A级。真誠盼望我們的伙伴們都可以正確的對待這個讓人恐驚的市場實踐成年人午夜视频网站，端正自己心態(tài)，在自己勤奮下實現(xiàn)目標(biāo)99久久国产免费只有精品，到達公司要求综合图区欧美亚洲综合在线，最終留在太平人壽鑄就自己的輝煌人生！
公司培訓(xùn)總結(jié)15
扎實開展職工教育 切實提高職工素質(zhì)技能
教育是提高人的素質(zhì)技能的重要途徑91精品日本永久观看在线，目前國內(nèi)外的一些知名企業(yè)亚洲黄色网站视频网站、大公司都在務(wù)實地開展形式多樣的職工教育，以提高企業(yè)職工的素質(zhì)技能一级做a爱片久久毛片看看精品，從而為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價值財富美女互摸互慰AV网站在线观看。曙工處機械廠于20xx年2月重組成立，結(jié)合處職工教育的文件精神超清电视在线网站，我們從機械廠的自身實際出發(fā)暴力强奸黄色网站有效，制定了相應(yīng)的教育培訓(xùn)計劃、例會及考核制度91亚洲超碰无码中文字幕，克服了工種多国产精品久久九九精品小草、人數(shù)少、不能大規(guī)模整體培訓(xùn)的難題（我廠共有141名工人99riavcom，有21個工種）欧美日韩视频在线，經(jīng)過幾個月的運行自拍偷拍视频区，得到了職工的認可，收到較好的效果毛片在。全廠職工抽考的平均成績由3月份的58分上升到4月份的83分十八禁无码R片在线观看，百分人數(shù)3月份沒有，4月份達到10人国产精品久久久综合桃花网，占抽考人數(shù)的31.25%黄色a片在线看，不及格人數(shù)由9人下降到3人，由21.4%下降到9.4%人操人AV，下降了12個百分點黄色一级视频导航，更可喜的是職工態(tài)度的轉(zhuǎn)變，由原來的躲避到現(xiàn)在的踴躍參加国内精品一区二区三区香蕉。我們的具體做法是：
一、組織開展“一日一題亂倫图片网，一月一考”月度專業(yè)知識培訓(xùn)和季度小型技術(shù)比賽活動
∪棵夥芽础（一）“一日一題”活動由各車間技術(shù)員結(jié)合本崗位實際完成。 每天從各自題庫中出一道簡答題（可重復(fù)出欧美性爱xxⅩx，達到熟練掌握的目的）婷婷五月丁花综合，每月題量為6道，若出填空題則每5道填空題相當(dāng)于1道簡答題人人操人人看人人玩。每名職工每周必須填好“每日一題”的答題本欧美操逼视频免费观看，每月20日由車間統(tǒng)一收齊，交到廠里（21個工種分初級性按摩一级毛片、中級免费A级毛毛大片、高級分別出題，每月共出36套題一级性爱黄色视频，約700多道）满18网站。
（二）“一月一考”活動由廠培訓(xùn)小組每月25日左右完成美女视频在线观看网站。 以當(dāng)月“一日一題”的內(nèi)容為準(zhǔn)進行考核一级毛片对白有叫床声的，并當(dāng)場打分，方式為以筆答或口答熟女污污色。（注：將以前的職工每月交的作業(yè)本改為現(xiàn)在的答題本）
⊙侵辷久久v日韩国产区。ㄈ┰露葘I(yè)知識培訓(xùn)。 月度專業(yè)知識培訓(xùn)按《機械廠20xx年職工教育培訓(xùn)項目表》執(zhí)行你懂得小视频，每次培訓(xùn)后均要進行一次考試欧美操逼逼性爱视频，對不及格人員進行再次培訓(xùn)，如再次培訓(xùn)后還不合格大黑欧美！黑黑，就進行相應(yīng)的罰款日韩欧美爱爱视频。
」�18高潮网站。ㄋ模┘径刃⌒图夹g(shù)比賽。 季度小型技術(shù)比賽分理論與實際兩項JiZzJiZZ国产免费A片7，其中理論題以本季度的每日一題及專業(yè)知識培訓(xùn)的內(nèi)容為主亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区，實際操作題由廠生產(chǎn)小組協(xié)助完成。
二、WWW4438、嚴細考核性交小说在线观看，公開透明，做到公平公正免费看黄网站在线观看www。
好的制度只有執(zhí)行好才能起到真正的約束作用AA级黄色高潮喷液毛片。機械廠于年初建立了職工日常培訓(xùn)檔案，于月底進行考核一级不卡毛片，考核結(jié)果與車間效益工資直接掛鉤香蕉网视频在线观看，實行月考核月兌現(xiàn)。具體方法是：
〖贩勰鄹＠缫乖谙卟シ拧（一）每月20日交答題本国产日韩视频一区，少交1人扣車間50元，字跡不工整14女一级毛片A视频、不全扣20元91国语自产精品。
（二）每月25日廠組織抽考欧美激情三区，抽考人員由廠主管教育人員現(xiàn)場抽取美女黄色性插插视频，主要采取現(xiàn)場隨機抽簽的方式確定抽考人員，改變過去由基層隊指派被考核的'弊病五月天色婷婷综合，從而有利于職工整體技能的提高狂插网。抽考內(nèi)容與當(dāng)月要求學(xué)習(xí)內(nèi)容完全一致，抽考方式口答a片网站免费在线观看，成績60分（含60分）以上者為合格在线一级油黄片，成績不合格的給一次機會，10天后進行再考五月婷婷丁香综合伊人一区二区三区四区，仍然不合格的jjzzjizz中国，扣本人50元，如有作弊三级特黄AA片视频在线、抄襲的丁香婷婷一区二区，扣車間100元。
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（四）凡參加專業(yè)知識培訓(xùn)人員男女视频在线免费看，經(jīng)培訓(xùn)后考試不合格的進行二次培訓(xùn)日本系列JULIA在线播放，如再不合格者，扣本人50元精品首页。
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≡谙吖劭醋耘氖悠低尽（六）凡參加廠組織的技術(shù)比賽活動992tv人人草，取得個人前三名的分別給予300、200影音先锋女人av鲁资源网、100元獎勵，取得團體第一名的給予500元的獎勵欧美日韩精品一二。
】茨信恪（七）凡參加處以上培訓(xùn)活動，取得名次的亚洲美女日逼A片，一等獎獎勵20xx元高潮黄网站色在线观看免费，二等獎獎勵1500元，三等獎獎勵1000元2020亚洲一级兔费A片。
三欧美在线播放中文字幕、存在的問題
（一）職工所從事的工作與技能考試內(nèi)容不符免费无码高清黄色网址，如井口修復(fù)工是我廠第一大工種久久国产香蕉毛片一级，有19人，技能鑒定卻考的是抽油泵的內(nèi)容国产一区在线免费观看，導(dǎo)致工人意見相當(dāng)大www.sanjipian.vom，成績也較差。
ww三级片。ǘ┰诘诙䝼�月（4月份）進行現(xiàn)場抽考時日韩精品老熟女视频网站免费观看网址，個別基層隊的個別職工出現(xiàn)了態(tài)度成績雙下滑的現(xiàn)象，經(jīng)調(diào)查研究其原因是獎勵或扣款采取的是平均主義色色色校区，導(dǎo)致好壞一樣欧美另类人妻制服丝袜，沒有起到獎勤罰懶的作用那个有毛片网站。
（三）4月份全廠總成績大幅度提升特级片一级片，由3月份的平均5883分色天堂网，各基層隊情況分別由原來的79、64国产激情图区、55免费人成视频在饯观看网站、52、31升到95日韩欧美精品视频在线观看、89国产a第⑩页无毒、81、80超碰在线入口、64久久精品国产福利。說明現(xiàn)在的做法得到了職工認同，起到了成效免费视频性综合∨访姥侵薰砝啵可以想象以后的成績也會越來越好的，若都超過80或90分湖北一级黄片，后兩者還罰款嗎欧美日韩经典自拍视频网站？很明顯年初制定的一些制度有待于修改完善。
四日韩AV电影三级片导航网站、下一步打算
∪似拊谙呶蘼胂盗凶ㄇ（一）針對個別職工成績、態(tài)度雙下滑問題中国换妻视频，我們研究對獎勵或扣款制度統(tǒng)一管理黄色毛片在线免费观看，不搞平均主義，采取實分制考核： 1.獎勵分配：如某車間本月抽考5人国产一级黄在线观看播放，成績分別為10099精品高清一级毛片、90、80插插插操操、70欧美26uuu、60分，排名第一獎勵200元超碰在线视屏。首先計算獎勵系數(shù)A=200/(100+90+80+70+60)=0.5元/分日韩人人操人人摸，則5人的獎勵資金分別為100×0.5=50元；90×0.5=45元人人搞人人操人人叉一；80×0.5=40元18岁禁污网站；70×0.5=35元；60×0.5=30元久射久aV。 2.扣款分配：如某車間本月抽考5人全国男人的天堂网,天堂网，成績分別為100av成人网站高清免费观看、90、80激情文学网、70人人干黄视频、20分，平均成績72分国模吧高清女模专业网站，低于80分91精品国产人成在线观看，且排名最后，扣200元黄色视频在线网站2。這200元的分配方法是：首先單位正職扣50元www.黄国产，主管教育副職扣20元，其余130元由成績在80分以下的兩人承擔(dān)https://igao16com。其計算方法是：首先計算扣款系數(shù)B=130/(30+80)=1.18元/分在线观看www一区二区，其中30為70分職工所扣去的分數(shù)，80為20分職工所扣去的分數(shù)中国国产高清免费AV片。則兩人的扣款資金分別為30×1.18=35元中文字幕国产在线观看；80×1.18=95元。
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