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發(fā)放工資申請書

時間：2022-04-24 17:04:08 申請書我要投稿

發(fā)放工資申請書

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發(fā)放工資申請書

發(fā)放工資申請書1

　　為加強公司日常管理亚洲人成A片在线观看尤物，鼓勵員工出全勤性一级录像视频网站免费大全，提高工作效率，經(jīng)人力行政部商討研究免费无码黄视瓶，借鑒銷售部工資體系av黄色在线观看免费，現(xiàn)申請從20xx年08月01日起設(shè)立月度全勤獎，具體做法如下：

　　一亚洲R在线、設(shè)立全勤獎范圍1024色婬免费视频、標準

　　1、呼市分公司97超碰免费、土左旗生產(chǎn)基地A级黄色网站免费看，托縣生產(chǎn)基地的部門主管及主管以下員工；

　　2欧美老妓女视频、每人80元/月亚洲欧美天堂在线，當月考核，次月發(fā)放全国亚洲最大的黄色网站。

　　二国产精品亚洲精品91、考核要求国产免费黄片视频、標準

　　1、當月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何請假（包括自行調(diào)休）曠工者亚洲色欲综合网在线观看A，公司給予全勤獎欧美一级视频网站免费在线观看。由考勤機計，按公司標準上班時間為準成年无码av网站天堂网。

　　2、上班時間不得隨意離開崗位欧美激情视频二三区、確有特殊情況暫時離開需要和領(lǐng)導(dǎo)申請黄片aaav免费，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可離開，不得擅離崗位亚洲涩图欧美。

　　3色欲天天婬色婬香综、服從安排、聽從指揮97社区精品视频在线观看，因生產(chǎn)需要安排加班時黄色成人网站在线观看，通知加班人員不得無故推脫，違者則扣除全勤獎欧美性爱频道。

　　4国产精品区最新视频、新進員工未滿一個月不計發(fā)當月全勤獎；當月未做滿整月的離職人員（包括：自動辭職久久久久九九99黄色三级片、免職网址在线观看国产日韩视频、解職等）不計發(fā)當月全勤獎。

　　5国产三级国产精品、因公司放假不要快播的黄色网站、生產(chǎn)脫節(jié)無其他安排等情況不扣發(fā)全勤獎。

　　6日本很爽免费网站、員工因公出差91亚洲福利，須事先填寫出差申請表，并由領(lǐng)導(dǎo)批準并交至財務(wù)部備案欧美在线视频干美女。凡過期或未填寫出差申請表者不再補發(fā)全勤獎韩国无码理论，特殊情況須報總經(jīng)理審批。

　　三2019最新黄片、有關(guān)規(guī)定

　　1操bbw、嚴格執(zhí)行公司考勤的'規(guī)定，嚴格請假審批程序日韩一区二区18页视频在线播放；

　　2久久国产乱片、上班時間：早上8：30，下午5：00（因季節(jié)變化時間另行通知）

　　請領(lǐng)導(dǎo)批準95久久精品无码一区二区！

發(fā)放工資申請書2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　經(jīng)**省服務(wù)網(wǎng)點協(xié)商亚洲情欲在线免费视频，一致認為傳輸線路績效獎金應(yīng)該按照年初制定的績效獎金方案發(fā)放谁有黄色av网站，理由如下：

　　一、績效管理體現(xiàn)著“以人為本”的思想九九久久精品视频，績效管理的各個環(huán)節(jié)中都需要管理者和員工的共同參與被公侵犯玩弄漂亮人妻，因此無論是從開始的宣貫還是最終的執(zhí)行，要想一項新的制度發(fā)揮作用都是需要時間的18禁黄色网站免费观看�99re视频这里只有精品？紤]到我公司目前制定的績效管理方案實施時間相對較短，此項制度剛在管理中發(fā)揮一點成效就急于改變国产原创视频在现观看，這有悖于績效管理的一致性原則先黄色网站在线观看。

　　二、我公司制定績效考核的目的是通過實行績效考核久亚洲美女视频、充分調(diào)動員工的積極性18福利午夜福利视频少妇，指導(dǎo)員工行為，加強員工自我管理欧美精品在线性爱视频，提高工作效率A片免费网站一区二区，創(chuàng)造競爭有序、積極向上的工作氛圍從而最終實現(xiàn)提高公司的生產(chǎn)效率天天操天天。我公司制定的績效獎金方案對各項指標都有明確的要求福利免费试看，各地市服務(wù)網(wǎng)點從年初至今均嚴格按照公司年初頒布的績效方案要求逐一完成各項指標，如突然更改績效發(fā)放方案国产97AV一区二区三区，將對各地市服務(wù)網(wǎng)點員工的工作積極性造成消極影響最黄的网站，同時公司的企業(yè)形象及企業(yè)給予員工的.歸屬感也會受到影響。

　　三www.欧美黄色网站、通信線路工程的特點是點多99久久99久久精品免费看子伦、線長、面廣黄色,com，遍布大街小巷天天狠天天透天干天天怕∴，地里、人文中文字幕97国产、環(huán)境十分復(fù)雜亚洲國產綜合无码一区二区，無論是施工還是管理，都要比室分工程難度更大一级毛片全部免费播放_，單位個人付出的勞動力也將比室分的更辛苦更多亚洲中字乱伦一区二区。公司今年雖然對新中標的服務(wù)網(wǎng)點采用了工程總分包的方式，但是考慮到各地市分包方的實力差次不齊少妇工地嫖妓毛片，施工經(jīng)驗及管理經(jīng)驗都存在一定的差距日韩系列在线精品视频观看，特別是某些分包方施工力量較為薄弱，為了能實現(xiàn)今年制定的目標和任務(wù)亚洲欧美黄片日韩，需要各服務(wù)網(wǎng)點所有員工花費更多的精力去輔助分包方開展工作久久精品亚洲精品无码白，以彌補施工方力量的不足亚洲色图无玛一区二区在线观看。基于目前存在的實際問題在线欧美一区二区，如急于降低線路績效獎金或?qū)⒃斐刹煌潭鹊娜藛T流失www.夜夜，對服務(wù)網(wǎng)點辛苦建立的運行體制造成新的影響，從而對公司的整體運營也會帶來負面影響一级a一级s爱片免免费免免高潮。

　　四A级毛片免费无码真人、傳輸線路部分績效獎金的發(fā)放對象不僅是線路崗位的公司員工，而是針對整個**服務(wù)網(wǎng)點所有員工日韩免费在线视频，這樣做可以彌補今年室分績效獎金的不足欧美一级黄色日批，讓整體員工績效獎金更趨于合理。

　　五黄色网站视频网、按照**省預(yù)算考核，線路和室分績效獎金平均分攤后約為80萬/人;考慮到實際情況欧美激性欧美激情在线金8，**省內(nèi)人均完成額度應(yīng)不會超過50萬污污污午夜福利18禁，按照現(xiàn)在實行的績效獎金提取比例，人均獎金約1.6萬元大屌淫网站，員工總體收入并不高东京热精品。

　　基于以上幾點原因，**省服務(wù)網(wǎng)點建議今年線路工程的績效獎金提取比例和室分按照同一個標準發(fā)放性色欲情免费网站，請領(lǐng)導(dǎo)批示anjiuse在线观看。

此致

敬禮

發(fā)放工資申請書3

　　為加強公司日常管理，鼓勵員工出全勤99re视频这里只有精品首页6，提高工作效率深夜看操B免费播放视频，經(jīng)人力行政部商討研究，借鑒銷售部工資體系www.91色.com，現(xiàn)申請從20xx年XX月XX日起設(shè)立月度全勤獎男女狂干日本黑网，具體做法如下：

　　一、設(shè)立全勤獎范圍日本黄色网站亚洲黄色网址、標準

　　1AAA级黄色国产在线播放、XX市分公司、土左旗生產(chǎn)基地男人看的网址，托縣生產(chǎn)基地的`部門主管及主管以下員工超刺激国语对白在线观看；

　　2、每人XX元/月黑人又粗又长大战白妞，當月考核欧美日精品福利视频一二区，次月發(fā)放。

　　二在线免费观看黄片日、考核要求www.91免费视频、標準

　　1国产精品无码AA不卡视频、當月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何請假（包括申請行調(diào)休）曠工者，公司給予全勤獎欧美区第一页。由考勤機計女高中生第一次破处，按公司標準上班時間為準。

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　　請領(lǐng)導(dǎo)批準538在线无毒播放！

申請薦人：XXX

XXXX年XX月XX日

發(fā)放工資申請書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我XXX，男99riav.1，23歲亚洲欧美日韩精品一区二区三区熟女乱，XXX工日韩午夜短片在线观看，現(xiàn)在XXX公司XXX班組工作，于20xx年6月1日參加工作国产免费A片区，到20xx年8月31日已滿1年3個月国产黄色一，現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資。

　　特此申請

致禮

　　附:身份證復(fù)印件1張91在黄色线视频。

　　主送:人力資源部

　　申請人:×××

　　20xx年9月1日

發(fā)放工資申請書5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　因本人在 xxxx 年 xx 月 xx 號誕下小龍女一玫日韩中文激情无码迅雷下载，產(chǎn)假時間從 xxxx 年 xx 月 xx 號到 xxxx 年 xx 月 xx 號止。

　　根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定古代一级婬片A片AAA毛片中文，正常產(chǎn)假為 90 天美女裸体黄网站18禁无遮挡，晚婚晚育增加 15 天，現(xiàn)特向公司申請產(chǎn)假工資www.日韩.com，請予批準為盼性色网国产，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。

　　此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　20xx年x月x日

發(fā)放工資申請書6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　因本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期月日)影音先锋在线观看资源无码视频免费，屬計劃內(nèi)合法生育天天日天天色天天干，并屬晚婚、晚育毛片网址视频在线观看。目前本崗位相關(guān)工作及資料已移交給同志。

　　感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來的關(guān)心及照顧75性交欧美色色，鑒于我目前身體狀況欧美亚洲另类在线一区二区，難以堅持正常工作，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定美女露出奶头18奶水喷高潮网站，特請求休產(chǎn)假個月(從年月日至月日)久久精品视频免费观看。特此申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準欧美熟妇淫乱。

　　此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　20xx年x月x日

發(fā)放工資申請書7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　經(jīng)XX省服務(wù)網(wǎng)點協(xié)商欧美日韩一级片黄色视频，一致認為傳輸線路績效獎金應(yīng)該按照年初制定的績效獎金方案發(fā)放，理由如下：

　　一最新无码不卡手机在线视频播放网站、績效管理體現(xiàn)著“以人為本”的思想在线观看无码国产剧情视频网站免费，績效管理的各個環(huán)節(jié)中都需要管理者和員工的共同參與，因此無論是從開始的宣貫還是最終的執(zhí)行一级古装A片，要想一項新的制度發(fā)揮作用都是需要時間的三级影音先锋。考慮到我公司目前制定的`績效管理方案實施時間相對較短欧美精品免费a，此項制度剛在管理中發(fā)揮一點成效就急于改變欧美老妇性爱视频，這有悖于績效管理的一致性原則。

　　二全黄视频A片、我公司制定績效考核的目的是通過實行績效考核无码不卡全黄毛片免费看、充分調(diào)動員工的積極性亚洲欧美高清在线精品四区，指導(dǎo)員工行為，加強員工申請我管理十大美女的蛋视频黄色网站a片，提高工作效率黄色网站一级二级区，創(chuàng)造競爭有序、積極向上的工作氛圍從而最終實現(xiàn)提高公司的生產(chǎn)效率91九色熟女大屁股。我公司制定的績效獎金方案對各項指標都有明確的要求精品91在线，各地市服務(wù)網(wǎng)點從年初至今均嚴格按照公司年初頒布的績效方案要求逐一完成各項指標，如突然更改績效發(fā)放方案精品无码三级在线视频网站，將對各地市服務(wù)網(wǎng)點員工的工作積極性造成消極影響91av福利在线观看，同時公司的企業(yè)形象及企業(yè)給予員工的歸屬感也會受到影響。

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此致

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申請薦人：XXX

XXXX年XX月XX日