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高管辭職申請書
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高管辭職申請書1
X總：
您好!
經(jīng)過近一個月的慎重思考91亚洲福利，我決定向公司提出辭職申請偷拍福利视频网站。我決定辭職的原因主要有以下三點，我離開之前精品日本一区二区三区免费，思考再三毛片A片在线观看免费在线观看，我必須告知各位領(lǐng)導(dǎo)。
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二18禁黄色网站免费观看、企業(yè)管理要遵循木桶原理99re视频这里只有精品，一個企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊国产原创视频在现观看。XX公司部分部門的管理水平非常之低先黄色网站在线观看，已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!
三久亚洲美女视频、對薪酬待遇十分不滿18福利午夜福利视频少妇。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的XX公司欧美精品在线性爱视频，是對XX公司的前景心存幻想A片免费网站一区二区，僥幸的希望將來XX上市后自己也能分得一杯羹∈悠登缬扒∷登可是亚洲黄色视频一区入口，通過近X個月的觀察，我知道在XX公司国产97AV一区二区三区，我永遠(yuǎn)是一個外人(或者說是地主家的一個長工)，無論我如何努力免费非常黄的网站91AⅤ，都不能得到老板的充分信任www.欧美黄色网站，分一杯羹的想法十分可笑!在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后99久久99久久精品免费看子伦，我對XX公司徹底失望了!
以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘黄色,com，但是絕對都是我的肺腑之言天天狠天天透天干天天怕∴。我的去意已決，望領(lǐng)導(dǎo)能體諒本人的情況中文字幕97国产，給予批準(zhǔn)為謝!
關(guān)于離職時間亚洲國產綜合无码一区二区，我尊重公司的決定，我可以立即離職一级毛片全部免费播放_，也可以30天后離職亚洲中字乱伦一区二区。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對待我少妇工地嫖妓毛片，不要把我當(dāng)壞人一樣防范!
此致
敬禮日韩系列在线精品视频观看！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
高管辭職申請書2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯亚洲欧美黄片日韩，真是想好好干下去久久精品亚洲精品无码白。但是公司很多事情和你的'行為讓我感到失望。我以為久久影音先锋精品，跟隨一個英明果斷在线欧美一区二区、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前(錢)途99aaa视频。
回想當(dāng)初一级a一级s爱片免免费免免高潮，你說我們是剛畢業(yè)，沒有什么經(jīng)驗18网片禁黄网站免费观看。(我們的試用期加了又加欧美人体十八禁柔术视频，我們也沒有說什么)。我們也沒有向你提出過什么要求婷婷丁香在线，只是默默無聞的工作黄色网站视频网。
這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好欧美激性欧美激情在线金8，而且你給我的有很多諾言沒有實現(xiàn)污污污午夜福利18禁，而且公司眼看就要破產(chǎn)了，所以大屌淫网站，經(jīng)過自己慎重地考慮之后东京热精品，我決定向公司提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請性色欲情免费网站，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)anjiuse在线观看。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
此致
敬禮99re视频这里只有精品首页6！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
高管辭職申請書3
尊敬的x總：
最近滿城風(fēng)雨深夜看操B免费播放视频，矛頭都是我作為一個ceo怎樣失敗狼友免费在线观看视频。我多謝大家的意見和抨擊，事發(fā)后也承諾過深切反省和負(fù)責(zé)男女狂干日本黑网。想了一星期手机看片日韩精品视频在线看，我再為我的錯誤向員工道歉，也多謝董事會再一次肯包容我的過失AAA级黄色国产在线播放。但工作由個人的事一女三男A片视频，變成了所有人的事，性質(zhì)已起了改變超刺激国语对白在线观看。
雨過天青不難黄网站免费看黄色，但可以保證暴風(fēng)雨不再來嗎?我問了自己這個問題很久，意識到我這次的錯誤并非如一些記者說是技術(shù)上不小心黄色网络视频在线播放，而是能力上出現(xiàn)了明顯的缺失一级高清理论片免费大全。我會正視問題，完善自我www.91免费视频，不排除尋求專業(yè)輔助国产精品无码AA不卡视频。在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中欧美区第一页，不再是個稱職的ceo女高中生第一次破处，更不配做員工的領(lǐng)路人。
為了令公眾安心色偷偷一区二区无码视频，為了顯示我的后悔和承擔(dān)欧美性爱手机在线，我決定引咎辭職，和公司結(jié)束合作關(guān)系黄色网站视频一区，做回普通的消費者黄色国产第一区。這無疑是極大的損失，但我相信傳媒界国产精品一级A级理论片在线观看，和公司的客戶三级色色色色色色，都會歡迎我這個痛苦的決定。我不是個稱職的ceo免费二级九九黄色，但做個稱職的顧客黄页视屏在线看，我很有信心。
我在xx公司工作近二十年熟女啪啪视频，一向互相支持和了解亚洲人成色4444在线观看。今日因我的不稱職分手，也不會影響我們繼續(xù)來往毛毛片毛片性色VA久久久，處理合作的.日常事務(wù)www.aiai2000.com。我做錯事，認(rèn)了錯，向董事會交待了亚洲综合18，也得到董事會的原諒久久久久A级毛片免费看』粕玜片视频中文字幕在线观看一级；趩栘�(zé)分手日韩免费小视频，已是極刑。以前種種最新91地址永久入口，我和董事會不會再作響應(yīng)做国产在线播放。以后種種，請大家尊重我和董事會只是朋友的關(guān)系九九视频精品在这这里，不要再訂出管理者的標(biāo)準(zhǔn)女人被添全过程A片。假如我們的關(guān)系再有變化，我們一定第一時間通知傳媒久久这里有精品，令大家可以再行監(jiān)督538在线无毒播放。
我已搬離xx，再一次多謝董事會多年來的包容99riav.1，和傳媒多年來的鞭撻亚洲欧美日韩精品一区二区三区熟女乱。人頭落地了，退一步海闊天空亚州第一在线a，希望事情可以告一段落国产免费A片区。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
高管辭職申請書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常感激公司多年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，讓我從一個初涉社會的學(xué)生A片一极片，變成了一個能在經(jīng)營合同管理方面具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)管理人員91在黄色线视频。回首過去日韩精品亚洲麻豆九一，自進(jìn)入公司后古代一级婬片A片AAA毛片中文，親眼目睹了公司逐步的發(fā)展，公司現(xiàn)在在各方面的管理逐漸變得越來越規(guī)范在线永久免费黄色网站，各方面都在向好的方向發(fā)展www.日韩.com，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望公司能夠一如既往地向前發(fā)展www.美女中文字网络。
轉(zhuǎn)眼精品日韩手机版视频在线观看，來到公司已將近XX年。在過去的這些歲月里人人揉人人操人人爽，我得到了公司各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的多方幫助和鼓勵毛片网址视频在线观看，我非常感謝。當(dāng)然75性交欧美色色，我也將我XX年最好的青春獻(xiàn)給了公司欧美亚洲另类在线一区二区。在這個公司里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲久久精品视频免费观看，還有我的許多好兄弟自拍99页、好朋友。以前我從來沒有想過有一天會離開公司欧美日韩一级片黄色视频，我原認(rèn)為我會一輩子都留在公司a视频免费在线观看，直到退休≡谙吖劭次蘼牍缜槭悠低久夥眩可是www欧美A片，這幾年隨著年齡和閱歷的增長，我發(fā)現(xiàn)原來是我太單純了三级影音先锋，有些事想得太簡單了亚洲自拍色图，我終于發(fā)現(xiàn)“我愛公司，可是公司卻不愛我”欧美老妇性爱视频。
我從來就沒有很高的理想国产色无码专区视频，也不會對生活有較高的要求，我只是一個普通而又平凡的小職員无码不卡全黄毛片免费看，我只想過平凡正常的生活亚洲欧美高清在线精品四区。可是在线观看黄色免费av，公司卻滿足不了我的小小心愿国产精品最新高清网址。經(jīng)過一個月來的深刻思考，最終我還是覺得只有離開才是解決一切問題的辦法�91九色熟女大屁股，F(xiàn)將我辭職離開的原因逐一解釋如下：
其一：愧對家人精品91在线。這些年來，我不敢說為了公司的發(fā)展嘔心瀝血精品无码三级在线视频网站、鞠躬盡瘁91av福利在线观看，但在本職工作上應(yīng)該也可算得上兢兢業(yè)業(yè)、盡忠職守av网址入口。我基本上把全部的精力都放在了工作上成人毛片视频免费无卡播放，已經(jīng)沒有了多少自己的空間。記得在西格線開工之初A片一级黄片毛片，我父親身患癌癥已到中期91亚洲国产亚洲综合尤物，明知時日無多，可是為了響應(yīng)公司的要求日韩一级免费黄片，我僅在家里陪了他一周就去了西格線少妇无码视频一级。到西格線只一個半月，我父親就去世chengren视频在线观看，當(dāng)時因路途太遠(yuǎn)沒能見上最后一面狼人久久伊人无码中文网，為他老人家送終。作為兒子，平常沒能盡孝就算了国产黄片视频在线免费观看，可是連送終也未能做到欧美口活视频，如今，這已成了我最大的遺憾曰批视频免费40分钟动。這幾年來在线观看一区你懂的，我的小孩漸漸長大，她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一樣wwww.wwwww在线黄色视频。，在家里陪著她長大呀欧美性爱一级片A片，可是，我卻沒辦法做到天天综合网婷婷网。我的小孩常常問我“爸爸，你什么時候上完班呀最新A片永久免费观看，趕快上完班黄色视频在线看呦，趕快回來吧∨访赖谝簧洌”我無言以對青青艹逼网站久艹免费，心酸不已。作為父親九九色色视频，我錯過了太多日本色二区，孩子的成長經(jīng)歷里沒有我的存在。作為丈夫最近中文字幕大全免费1，記得XX年結(jié)婚時因工作時間有沖突亚洲欧美自拍偷拍，差點就沒能趕上回去舉行婚禮，其它的就更不必多說了性色色色视频。
其二：待遇不好污污黄黄A片X。XX年以前，公司普通技術(shù)主管日韩一区二区三区免费体验，就算是部門負(fù)責(zé)人精品在线播放视频，月正常收入也就在2500元左右。這兩年一区二区视频，隨著工資薪酬改革成年免费A片视频黄网站在线观看，是提高了一些，但一般的項目自拍偷拍欧美色图一区，普通主管包括部門負(fù)責(zé)人也還就只有4000多點野花社区日本WWW。可是看看男女猛烈无遮挡高清免费，現(xiàn)在的社會已經(jīng)發(fā)展到了什么地步三级黄片抠屄免费观看视频。以長沙和貴陽為例，每月4000元去掉生活費后，最多能在城郊買一平方米住房就已相當(dāng)不錯人人插人人操。如果一家人都平平安安caoprom在线，如果光靠我一個人上班，買一套80平方米左右的房子再加上簡單裝修至少得花XX年時間色哟哟操爆“茨σ患睹嫒耍可我有自己的生活，要吃飯穿衣无码视频天天做夜夜夜做、小孩要讀書av无码aV天天aV天天爽、可能還會生病、還有禮尚往來日韩在线综合专区视频观看、有各種社交活動等等人人射人人看性爱视频。還有這個社會還得保持良好發(fā)展，存在銀行里的錢還得不貶值国产主播在线。如果將這些都算上2020在线观看黄色视频播放网站，就不知道需要多長時間，才能在城里擁有一套屬于自己的房子国产九九久久精品视频。多年以前就曾傳聞公司要建經(jīng)濟(jì)適用房三级黄免费视频网站，從XX年與我太太戀愛時就一直盼呀盼呀，報告也打了好多份欧美日韩国产综合一区WWV，可至今我們小孩都快五歲了在线国产福利网站，還沒有看見房子在哪里，還是繼續(xù)維持在傳聞階段婷婷五月丁香花。你可能會說亚洲黄色视频一区二区三区，誰叫你老實，公司有好多員工不是都買了房子嗎精品欧美视频在线观看视频，有的還在市區(qū)有好幾套呢国产免费观看黄页影视网站在线观看。確實，可很遺憾我從來就只會老老實實上班黄色在线看片黄色在线看片，既不懂得撈外水女人一级A片免费视频，也不會鉆研厚黑學(xué)，否則撈個一官半職什么的亚洲欧洲春色另类，也不至于為買房和生活再愁錢禁止18观看。
其三：個人價值無從體現(xiàn)。你們可能會說：第一條是因為職業(yè)原因麻豆久久，沒辦法的事精品亚洲护士av无码番号，個人必須得犧牲;第二條是因為公司有各種各樣規(guī)定，加上公司發(fā)展的各種困難欧美XXXX做受欧美18，所以目前收入相對少些A级毛片高清免费视，以后會好的A级毛片全部免费高清视频人人。即使你們說的都是正確的，作為普通員工的我們就是要為企業(yè)犧牲亚洲色av噜噜狠狠爱，就是只能收入低国产高清在线观看AV片麻豆，好吧，這些我都認(rèn)了久久一本AV观看片∪蘸访酪患对谙呤悠翟谙撸可是，請你們稍微滿足一下我的一小點愿望小草短视频，給我一點期望久久黄色网站视频写真、一點對未來美好生活的.向往，行不行?都上班這么多年了日韩美女福利动图视频在线观看，在項目部我做計量主管做經(jīng)營負(fù)責(zé)人也十多年了五月天色色网站，至今還是沒有什么變化。唯一能安慰自己的就是好在還能維持在主管這個崗位沒有降職国产999国内精品视频免费。我常想欧美三级电影限制黄色福利视频，難道是我做得不夠好嗎?可是，不對呀亚洲国产色图视频，凡我負(fù)責(zé)過的項目，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事亚洲动漫第18页，都對我稱贊有加www.九九久久，對我的工作能力和業(yè)務(wù)水平都是認(rèn)可的。凡熟悉的同事亚洲国产综合猎奇自在线、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會說：“這是個老師傅亚洲综合一区二区精品久久，干工作比較行”。公司和項目部每每評選“優(yōu)秀個人欧美色图一区、先進(jìn)個人”什么的四虎成人入口在线观看视频网站免费，也還是會選上我。這個問題讓我變很是困惑日韩亚洲国产黑人色，難道我這輩子就只能做到這樣欧美黄色网站有哪些，不能更好了?我原來對自己還是比較自信的，可是七月份參加局里面的競聘亚洲综合日韩a无码毛片，終于讓我明白了自己真
正的“個人價值”批女人精品国产。說實話，本來我也不太相信公司搞的這些競聘什么的8x永久入口地址网站，可是女同一区二区三区在线观看，有公司合同部領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵，再加上我自己也確實想回到貴陽局機(jī)關(guān)去上班(如果競聘上了www.91精品.com，可以經(jīng)彻磺吠刀非椋回家看看)麻豆啪啪视频，于是就報名參加。有副科長和科員兩個職位可同時競聘囯产深喉视频一区二区，我的目標(biāo)不高一级毛片久久w，也就是科員而已，這是一個別人甚至不屑于參與競爭的崗位国产黄色视频免费看日韩黄色视频免费看，可對我來說竟成了問題亚洲卡通动漫激情另类。資格預(yù)審過了，面試 也參加了www.高清色色视频.cnm，可最終還是沒有競上色网视频A。競不上也就算了，沒關(guān)系717午夜理论片在线观看影片，我可以吸取教訓(xùn)欧美日韩中国产视频，不就是一個科員，也沒什么www.在线网站你们懂得〖で橥计侵蘧∨分蘖砝啵可是我很想明白公司、局里面到底想要什么樣的 人才 來勝任合同部普通科員這樣的崗位?可是沒有人能告訴我国内偷拍偷拍讨厌图片视频，對于沒有競聘上黄色WWWXX，公司甚至沒有作任何解釋，不了了之欧洲熟妇色XXXX欧美老妇。問了局里的人力資源部和合同部欧美大片www，竟然沒有人能給我一個明確的答復(fù)，都是含糊其詞欧美三级在线手机版费观看，反正就是沒有理由日韩av免费a片网站，就是聘不上ww.一级片在线观看？磥硎怯胁荒苷f的情況久久999wwwww，抑或是本來只不過是想找個陪襯，而我卻對所謂的“公正污污污在线观看黄真人网站、公平欧美黄色A精品、公開”信以為真。我真是太天真可以直接看的毛片，所以被公司忽悠理所當(dāng)然A片吃奶一区二区三区四区。
其四：公司管理問題。這些年來在线观看v片免费视频小说，公司雖然出臺了許多好的管理辦法日本人人操人人摸富，可是卻始終貫徹執(zhí)行不到位。我們不是沒有好的管理辦法国产日本一区二区在线视频，也不是沒有 人才国产黄色高淸视频，就是執(zhí)行力差看亚洲免费美女黄片，就是在執(zhí)行的時候走樣，好的管理辦法多半只是停留在紙上精品国产色哟哟在线观看∪巳巳嗳嗳嗳嗳嗳杖眨看看我們的項目管理情況吧，每年有哪么多項目高清在线中文字幕一区，可是真能給公司創(chuàng)收的秋霞理论久久理论电影、實實在在盈利而不是財務(wù)做帳需要盈利的項目有幾個?好多項目本來是可以盈利的，至少不會虧的性生活黄色网站，可是到頭來亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥，卻總是虧損。我在項目負(fù)責(zé)經(jīng)營工作A片视频网站免费观看，也兼管變更設(shè)計国产精品盗摄!偷窥盗摄，常常通過變更艱難地得到幾百萬或上千萬，可是因為種種原因卻沒有最終能讓項目盈利外国一级黄色网站，這讓我感覺自己的工作一點意思都沒有国产区无码激情，花了好多經(jīng)力和費用最終卻沒有利益體現(xiàn)出來。還有公司的一大怪事就是有些項目經(jīng)理這個項目搞虧了国产另类亚洲，下個項目經(jīng)理照當(dāng)国产欧美一区二区在线播放，項目接著虧，若無其事久久九九99精品网站成年。當(dāng)然欧美巨屌性爱，這樣說，有些偏激天堂网av资源www，畢竟項目虧損不是項目經(jīng)理一個人能控制得住的。是公司缺乏優(yōu)秀的項目經(jīng)理九色永久地址，還是缺乏有效的監(jiān)督黄片、com好吊操视频、管理機(jī)制，還是公司太有錢国产真实偷人视频在线看，虧個幾百萬自拍偷拍15、幾千萬也無所謂?作為普通員工，我始終沒有明白一级片的视频。作為公司的員工無論多么努力工作欧美精品一区二区观看，仍然不能使所施工的項目為公司創(chuàng)造效益，眼睜睜地看著所干的這些項目虧損久久2视频，干這個項目虧損干下一個還是虧損99超碰免费，永遠(yuǎn)看不到盈利的曙光，不知道還會有什么工作激情欧美伊人久久大香线蕉综合69，不知道怎么還能快樂地工作一本道在线免费观看无码一区二区。經(jīng)過了這些年的工作国产精品久久久久高，經(jīng)過了這些事，我終于對公司有了更加深刻的認(rèn)知亚洲精品永久中文字幕。中鐵五局是一個偉大的企業(yè)操屄视，公司 人才 濟(jì)濟(jì)，公司領(lǐng)導(dǎo)往往有著超越常人的遠(yuǎn)見與把握全局的能力99riav黄片国产免费。但是青草不雅三级在线观看，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事在线观看黄色毛片，架構(gòu)欧美日韩高清性色生活片，以及行為方式，有的讓人無法理解欧美三级高清在线，至少像我這樣層面的人狼友视频在线免费、思想狹隘的我是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者AAAAAAAAA性关系视频。
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公司正值鐵路建設(shè)的大好時機(jī)91亚洲精品自在在线观看不卡的，正值用人之際80后操B拍拍，西格線的經(jīng)營計劃及二次經(jīng)營工作仍有許多后續(xù)的工作需要進(jìn)一步去做最近高清不卡AV网站。所以我為我的離開帶來的不利影響中字在线中文字幕，向公司領(lǐng)導(dǎo)深表歉意天天做天天躁天天躁。當(dāng)然，我一定會站好自己的最后一班崗亚洲精品福利视频，做好工作的交接激情偷乱人伦文学，盡力讓后續(xù)工作做到平衡過渡，畢竟我是一個在公司工作了近十五年的老員工日韩视频一区二区，這些起碼的職業(yè)道德還是有的超碰在线免费公开。
最后，特別聲明中文无码性爱，我的辭職理由以上已經(jīng)說明清楚人人摸人人看人人亲，純屬個人行為，與西格項目部的領(lǐng)導(dǎo)和同事無關(guān)日本女子婬荡视频一区二区三区。再次感謝西格線項目部領(lǐng)導(dǎo)對我一直以來的關(guān)愛和信任免费观看欧美日韩亚网红，向所有幫助過我、曾和我一起并肩作戰(zhàn)的兄弟姐妹日韩福利片影音先锋在线播放网站视频、朋友鲁吧鲁吧鲁吧、領(lǐng)導(dǎo)致敬!祝公司事業(yè)蒸蒸日上，步入新的輝煌!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年2月14日
高管辭職申請書5
尊敬的***:
您好!
今天国产国语对白Av在线，我?guī)е軓?fù)雜的心情向您提交了這封辭職信97在线欧美超碰。
由于您對我的信任，使我得以加入到貴公司久久久久久a亚洲欧洲AⅤ，并且在短短的一年里經(jīng)歷了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)99久久com。
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自從20xx年7月20日入職以來，我每天都在努力的工作在线一区二区观看、努力的提升自己的能力av不卡在线。轉(zhuǎn)眼一年過去了91久久精品偷拍网站，我需要重新確定我未來的方向。誠然激情综合丁香五月，論工作環(huán)境中国AV黄色网站、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊、工作壓力成年美女黄网站18禁免费动漫、個人喜好香港一级婬片A片AA，我無從挑剔。但是日韩精品在线看，由于一些我個人的原因毛片毛片毛片高清免费，我決定今天向您遞交我的辭職申請書。
在公司工作的一年中国产18禁又污又黄又刺激，我學(xué)到了很多知識中文无码亚洲色偷偷A片，非常感激公司給予了我這次寶貴的就業(yè)機(jī)會及在貴公司良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。
在公司工作的一年中91情侣在线精品国产免费，雖然我對于基本的教學(xué)方法和學(xué)生管理技巧及公司業(yè)務(wù)工作都有了一定的了解欧美不卡一区，但俗話說學(xué)無止境，我在實際的工作中發(fā)現(xiàn)了很多我還需要進(jìn)一步提升的地方91在线精品欧美观看，我在很多方面還是需要不斷的學(xué)習(xí)尤物在线视精品在亚洲、取經(jīng)。
提出辭職我想了很久bbbxbbbxx，以下是我辭職的三點主要原因:
首先日韩精品国语在线观看免费视频网站，現(xiàn)在正值農(nóng)忙時節(jié)，我需要回家干近兩個月的農(nóng)活在线免费AV播放，這樣會和公司的招生工作計劃產(chǎn)生很大的沖突中日韩最新无码视频网站大全，為此，我也感到十分的不安欧美一级做一级A片视频大鸡巴破处。
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第三日韩欧美一区二区在线观看，鑒于我的性格因素18AV视频，要在公司自我提升及成長成為獨擋一面的能手，我深深感覺到自己能力的不足色色www,com。我自己也意識到了自己的性格過于內(nèi)向国产黄片亚洲欧美，您及***也經(jīng)常很含蓄的提醒我這一缺點，但是，直至現(xiàn)在我也沒有在這一點上作出大的突破伊人色色网站。
人需要不斷的學(xué)歷日韩黄色网站中文字幕、提高、完善www.96。我也一直在努力改變自己特黄大片AAAA级毛片，變得適應(yīng)工作環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的特長及優(yōu)勢黄片视频2019。但是我覺得自己一直都沒有什么大的突破色色色中心，考慮了很久，決定要通過變換工作環(huán)境來磨礪人人操人人操操。我很抱歉自己在這個時間向公司提出辭職日韩www。
來到公司也近一年了，正是在這里我開始正式踏上了社會免费网站在线观看人成视频，實現(xiàn)了自己從一個學(xué)生到一個完整社會人的最初轉(zhuǎn)變综合国产涩涩在线观看视频。在其間，有過受到挫折之后的堅持與失落国产羞羞视频在线观看，有過艱苦工作留下的汗水亚洲日韩色欧另类欧美在线蜜臀，也有過收獲的喜悅與激動。公司里良好的人際關(guān)系和民主的工作氛圍黄色片视频A急片，讓我找到了歸屬的感覺国产一区二区视频免费看，在這里我能安心的工作，安心的利用業(yè)務(wù)時間學(xué)習(xí)色又色综合。然而對于公司交辦的一些重要事項精品国产丝袜在线拍国语APP，我不能夠很好的圓滿完成，加之工作上的毫無成熟感综合视频一区、及不能夠很好的靈活處理好遇到的各種突發(fā)事件99er久久免费只有精品，總是讓我自己深深的感到愧疚，也總讓自己感到很彷徨369超碰在线观看。
或許我自己并不適合在學(xué)校里工作日韩美女观看成人片在线播放网站，以及以自己目前的'工作能力也很難勝任學(xué)校的工作」患禷v网址；蛟S只有重新再到社會上去遭遇挫折自拍日韩在线视频播放，遭受更多的歷練，在人生的道路上通過不斷的打拼去尋找屬于自己的定位91碰视频在线，自己的職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)發(fā)展WWW、欧美日韩性生活片、com，才是我今后要做出的重要選擇。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都會有一定的小范圍的影響麻豆激情，公司正值用人之際，20xx年招生工作已經(jīng)全面啟動，所有的工作計劃在全公司上下齊心努力下一步步穩(wěn)步推進(jìn)激情污片网站看片网站黄页。
本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度欧美色色一区，為了不讓公司因我的辭職而造成一定的決策失誤，我鄭重的向公司提出辭職日韩美女一级久久精品视频。
雖然我即將要離開公司综合精品一区，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，及一群可愛的學(xué)生欧美成人精品第一区二区三区，但是在公司工作的這一年時間里所發(fā)生的一件件bbw欧美熟女、一樁樁事情，使我終生難忘国产一级操逼黄片。我很舍不得欧美日韩亚洲视频1，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們對我的諄諄教導(dǎo)。
離開公司最全精品自拍视频在线，我滿含著愧疚国产高清久久久久久、遺憾。我愧對公司對我的期望及信任黄片手片A片，遺憾我不能經(jīng)歷公司今后的發(fā)展及以后的輝煌成就人人操人人妻人人色，不能分享你們的甘苦，不能聆聽領(lǐng)導(dǎo)的教誨国产一区91福利在线观看。
最后片色色，愿公司在今后的發(fā)展中能夠一帆風(fēng)順，興旺發(fā)達(dá)!并祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事:健康快樂亚洲黄色网站发布最新网址，平安幸福!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
高管辭職申請書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我是生產(chǎn)部經(jīng)理XX欧美一区二区肏屄，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾欧美大屌插逼。然而因為種種原因久久这里的视频都是精品，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。
自xx年3月以來免费看黄色毛片网站播放，我一直擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職www.jslongdi.com，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有4個年頭了欧美视频手机亚洲手机。在這四年時間里国产一级无码AV片在线观看，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)公司高管辭職申請書范文公司高管辭職申請書范文国产三级Av在在线观看无码。
以前開展工作中文自拍日韩精品视频在线观看免费，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認(rèn)為公司很多需要完善和改變的a4yy无码国产福利在线观看，但是又黄又大免费黄片久久，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認(rèn)識到，應(yīng)該從另一個方面考慮www.国产在线视频.com，我開展這項工作是否勝任?這個崗位免费的av网站在线观看国产精品，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員国产三级视频试看、計劃員及審核稿件等等婷婷色香六月综合激情，這些工作的`開展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細(xì)心加上多用點時間就可以很滿意的完成人人草人人看人人摸，但是亚洲黄色视频网，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠(yuǎn)見、頭腦和魄力亚洲无码一区暖暖，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的美日韩AV人人操。
在這4年之中，我付出了勞動人人干人人做天天射，也得到了回報91自拍偷拍网站。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成人成在线网站，反而越發(fā)的感覺很失敗曰本Xⅹ，失去信心。我認(rèn)為我仍然不適合做這個職務(wù)2020人人摸人人操。雖然我常常自求進(jìn)步亚洲一区欧美日韩，但因為無法讓自己進(jìn)入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排黑人与中国妞无码AV，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望1024欧美性爱视频，對此我自感慚愧，
在合同期還有4個多月的時間里十八禁AV午夜福利无毒不卡，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補(bǔ)我辭職后的崗位空缺公司高管辭職申請書范文申請書在线黑人黄色网站。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職亚洲日韩欧美一区二区。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職黄色视频免费网站免费。
此致
敬禮!
申請人：
時間：20xx年**月**日
高管辭職申請書7
尊敬的×總：
您好!我想了很多許久才寫下了這封辭職信。首先想對您說聲謝謝色一个啪啪，您壹年來給予的信任和厚愛免费的乱婬视频播放网站，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。
回顧這壹年多來的工作情況日本www.在线观看，我深感能得到您的賞識進(jìn)入××公司工作是我莫大的榮幸国产精品对白一区二区三区。我一直非常珍惜這份工作,且也十分認(rèn)真努力地對待工作。在公司工作壹年多啦久久久久久久精品成人热，您用您的大智慧為××公司的發(fā)展和未來規(guī)劃描繪的宏偉藍(lán)圖,我深信不疑!在您的英明領(lǐng)導(dǎo)正確決策下,正在一步步實現(xiàn)……申請著名商標(biāo)成功A黄片免费、××工業(yè)園項目逐步建成天天干欧美性爱皇冠、“×××”××項目申報成功、×××扶助資金正在審批中日韩经典自拍电影院在线观看、××項目也已通過專家評審熟女乱伦亚洲国产视频、成立集團(tuán)公司指日可待,這一切一切都?xì)v歷在目,仿佛就發(fā)生在昨天……
回首在××公司這壹年多來,我受益良多：在自動化辦公方面增長了知識，尤其是跟隨×總您學(xué)到了不少書本上學(xué)不到的東西深爱激情综合网，必將令我受用終身，在此我深表感激!
現(xiàn)基于我對家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),覺得目前公司支付給我的薪酬對于我來說太低日韩精品无码专区中文字幕。為此又粗又猛又黄又爽的视频，我進(jìn)行了長時間的思考，為了盡量減少對公司現(xiàn)有工作造成影響AA亚洲欧洲日本，同時也為了自己的人生追求和做為一個男人對家庭應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任国产一级婬片A片AAA毛片香蕉，我請求辭去在公司的職務(wù)。
我非常感謝×總您在這壹年多來對我的厚愛信用和關(guān)懷欧美另类自拍偷在线拍，在工作中如果有什么失誤與不足的地方欧美一区区三区视频，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!在××公司的這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的日韩午夜在线观看网站免费下载。將來無論什么時候yinyuan国产精品，無論在哪里，我都會為自己曾經(jīng)是公司的'一員而感到榮幸AAAA黄片免费看。我確信也祝愿您:必將用您的大智慧引領(lǐng)××公司走向一個更加高遠(yuǎn)的最好看的免费观看视频97、全新的末來。
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任! 祝您和×總及您全家身體健康欧美另类性爱网、生活幸福在线视频A片、工作順利! 再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
高管辭職申請書8
尊敬的朱總以及公司的各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先精品日韩综合自在拍，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持日日草黄片免费看，我非常榮幸的于20xx年6月26日起，擔(dān)任鑫怡家酒店管理有限責(zé)任公司營運總監(jiān)一職国产精品久久久久久久久岛，然而我現(xiàn)在因為身體原因卻要辭職了中文字幕天堂中文五区。
這幾天我認(rèn)真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練黄色av一级片在线，我一直非常珍惜這份工作国产自产21区国产盗摄，這一段時間來，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心搞女人下面必网站，下屬對我的支持讓我感激不盡丝袜av射精中文字幕。在公司工作的這段時間中，在工作上我學(xué)到很多東西蜜桃视频未满在线观看，也給我了發(fā)揮才干的'舞臺亚洲一级裸体av无码毛片，在很多方面都有了很大的提高全国熟妇熟女最大网站，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意q级毛片激情视频。
非常感激公司給予了我這樣的工作和施展的機(jī)會日本s片。 我向公司提出辭職，主要是因為以前本來就有腰肌勞損的職業(yè)病日韩欧美黄色网，此次來到鑫怡家后因為工作上的壓力和工作時間跨度太長的原因美国一级毛片性爱视频，現(xiàn)在這些病癥愈加嚴(yán)重，需要很多時間來調(diào)養(yǎng);嚴(yán)重影響到工作的進(jìn)度和效率在线视频中文一区二区三区」巳烁墒悠担考慮再三，我決定向公司提出辭職日韩毛片二区，請您諒解黄色网址日本最新视频。
我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和幫助，對于您的幫助和公司的支持我非常感謝国产A片地址一，也希望我們能有再次共事的機(jī)會一级黄色视频看看，我會在離職前做好工作的交接，對所有交接的相關(guān)事宜做持續(xù)性支持被插插视频。
企業(yè)發(fā)展之初无码视频在线观看网站，主要管理方式是靠人治。當(dāng)企業(yè)十幾欧美性爱丝袜、幾十個人的時候网址你懂得，企業(yè)所有情形都能一目了然，問題一句話就能解決321影音，當(dāng)組織規(guī)模擴(kuò)張到上百人的時候欧美黄色一级性交，自己那雙眼睛已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用了，自己所到之處滿眼都是問題欧美亚洲图片小说综合网，而且說個十遍八遍都不管用亚洲妓女双渗透粗暴。這個時候，就是企業(yè)需要完善的組織www.色色色色色色、制度欧美一区2区三区四区高清、計劃、執(zhí)行和控制爱看AV在线。我們歷練了很多孕育期的改革自拍欧美、變故、陣痛色哟哟在线高清播放。希望以后的鑫怡家用最好国产在精品在线观看、最適合的機(jī)制，發(fā)展企業(yè)中国大陆高清aⅴ毛片、運作企業(yè)东南亚无码出在线。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量日本乱码一区二区三区不卡。我只有衷心祝愿公司的發(fā)展前程一帆風(fēng)順!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作團(tuán)結(jié)、為規(guī)范公司化管理提高一個臺階玖玖视頻，最后想對運營部的每個參與工作的員工說聲謝謝www、色，您們辛苦了。
望朱總批準(zhǔn)為謝!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
高管辭職申請書9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著感恩和欣慰的心情在寫這封辭職申請書欧美性爽欧美精品一，我將辭任XX公司管理層和董事會的工作欧美在线免费观看视频。在公司永不停息的發(fā)展和努力奮斗中，不知不覺已走過十六個年頭人人澡人人爽人人夜夜，從27歲走到43歲jizz官网，這是我人生中最值得珍視的日子，我和所有XX人一起这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。，見證并參與了中國互聯(lián)網(wǎng)大潮，伴隨團(tuán)隊一起成長免费三A级毛片，這讓我的職業(yè)生涯感到特別開心射射人人。
我不是一個能力全面的人，領(lǐng)導(dǎo)力不是我的強(qiáng)項级A现看免费黄色视频，在一家過兩萬人的企業(yè)里任職管理層把女人弄爽A片视频，我有很多不足之處。加上近幾年來狼友视频首页x，身體狀況不太好精品高清久久久久久久久，體力和精力成為一個大瓶頸。我深知公司所處是一個日新月異的行業(yè)欧美日韩国产黄片，需要領(lǐng)導(dǎo)者全心投入和充沛精力久久精品视频九九，決不可以倚老賣老。我一直很希望日韩精品视频免费看，可以在公司培養(yǎng)出更全面的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人黄色视频在线流畅，可以接替我更好地帶領(lǐng)公司走向未來。
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很開心看到mianfeihuangseshipin，經(jīng)過多年的融合實戰(zhàn)鍛煉，公司的管理團(tuán)隊已有很長足的進(jìn)步一级片片片大A片。 Ls 帶領(lǐng)的 TEG欧美色色超碰， Mark/Dowson 帶領(lǐng)的IEG/MIG/SNG7777色综合， Allenzhang帶領(lǐng)的微信團(tuán)隊，這兩年來取得重大進(jìn)展亚洲人人级，完成了面向移動互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)鍵組織變革国产在线播放线视频。他們幾位和團(tuán)隊一起風(fēng)雨同行多年，無論在技術(shù)能力在线精品日韩一区二区美女，在帶領(lǐng)團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)力上中文一级免费视频，特別在企業(yè)文化上，都已取得團(tuán)隊的高度認(rèn)同亚洲黄黄，他們已能很好的接棒久草欧美。正因為伙伴們的良好成長和組織的進(jìn)一步成熟，使得我可以有機(jī)會很放心地離任管理層国产女人天天弄高清免费，更換一種生活節(jié)奏日韩区精品在线。
離任管理層之后，我新的工作是將是XX學(xué)院的培訓(xùn)講師成色伊甸同上，致力于公司技術(shù)理念和文化理念的傳承工作97超碰人人草。在幫助公司技術(shù)產(chǎn)品的同事成長助力上，一直是我未完成的心愿和興趣所在免费黄色視頻网站。原來在管理層的工作太忙免费黄色视频日，很慚愧在這里花在XX學(xué)院的時間很少，貢獻(xiàn)也少国产毛片盗摄视频。希望退下管理層之后官网啪啪啪网站，可以有更多時間完成這個心愿。
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申請人：
申請日期：
高管辭職申請書10
辭職報告尊敬的董事長,總經(jīng)理:提筆寫此辭職報告,內(nèi)心是百感交集. 不知不覺間加盟我們 A 公司已經(jīng)近兩年了,伴隨公司走向高速成長,個人也增 加了不少見識,遺憾的是本人沒有足夠的能力和實力挑起我們 A 公司公司轉(zhuǎn)型成功 的大梁,自己工作失誤頗多,不能有效的根據(jù)公司實情進(jìn)行變革,再加上個人工作 作風(fēng)相對剛硬,缺乏靈活性,工作方法不到位,以致造成諸多不良影響,有負(fù)董事 長及各位董事的厚望.
這兩年來我們欣喜的看到員工進(jìn)步都非常的大,在我們這個行業(yè)來說,整個華 中大區(qū)中,我們 A 公司的員工素質(zhì)已經(jīng)達(dá)到了一定的高度,讓很多客戶非常滿意, 這都是以董事長為首的董事們長期努力倡導(dǎo)的結(jié)果.但員工素質(zhì)提高的速度還是遠(yuǎn) 遠(yuǎn)落后于企業(yè)發(fā)展的速度,這對絕大部分轉(zhuǎn)型的民營企業(yè)來講都是一種挑戰(zhàn),很多 企業(yè)因此走向了不同的命運.這個階段我們不僅僅是跟競爭對手較勁,更重要的是 我們要跟自己較勁,自己無法突破,只會限于以打擊競爭對手為主要競爭策略的誤 區(qū),不過這是中國民營企業(yè)發(fā)展過程中的一個必然現(xiàn)象,并不是我們 A 公司公司所 特有. 結(jié)合企業(yè)前期員工骨干化,董事長您提出了骨干素質(zhì)強(qiáng)化提高;根據(jù)企業(yè)組織 結(jié)構(gòu)的設(shè)計,針對重點崗位推出了內(nèi)部競聘,并初步制定出了時間表;重點抓細(xì)節(jié), 從生活和工作各個方面的細(xì)節(jié)優(yōu)化來促進(jìn)變革等等,這些高屋建瓴的做法讓我深感 佩服.
說到加入我們 A 公司的原因,其實也很簡單,剛開始我并不是特別看好咱們這 個行業(yè)的公司,因為發(fā)展水平太低了,加入需要時機(jī),是董事長你的那句 "做一個讓 Y 省最受尊重的大企業(yè)"打動了我,來到這個企業(yè)現(xiàn)在想想,也就是奔著你本人來的,因為在 Y 省像您這樣放得開的有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感的企業(yè)老板很 少見.在 Y 省前幾年流行有句話:一個好員工碰到一個好老板不容易,一個好老板 碰到一個好員工也不容易,您是一個好老板,但我不是一個好員工. 非理性的沖動總是會受到懲罰的.當(dāng)初加盟我們 A 公司的時候我沒有深入的了 解企業(yè)的實際情況, 對在企業(yè)的家族成員情況知之甚少, 沒有做好充分的前期準(zhǔn)備, 以至后期工作不力,嚴(yán)重影響了公司的發(fā)展和士氣的提高.我想以后不管何種空降 兵到來, 特別是中高層的空降兵, 董事會都要將公司的詳細(xì)情況介紹給職業(yè)經(jīng)理人, 尤其是公司的思想觀和價值觀,做事的通常原則和做法,特別是中高層管理人員這 方面的原則和做法,不充分了解公司的情況都會形成職業(yè)經(jīng)理人與高端決策層的分 歧,這是思想認(rèn)識層面上的差異引起的沖突.我們決策時的許多意見不統(tǒng)一,就是 這個問題前期沒有溝通好.我堅持以職業(yè)操守和成熟的決策模式為基礎(chǔ),
而執(zhí)行董 事或企業(yè)中的其他家族成員及受他們深刻影響的中高層管理人員,卻是根據(jù)企業(yè)現(xiàn) 有的不甚合理的規(guī)則.我們 A 公司以后需要在這個方面多留意一下,畢竟以后高管 多了,要注意思想認(rèn)知上的一致性,不然必然會造成職業(yè)經(jīng)理三步曲:一見衷情, 互相猜疑,不歡而散,這種宿命模式我希望我們 A 公司公司可以打破.
企業(yè)管理的變革有時需要的是外力的擠壓或是改革了就走的匆匆過客.只要把 組織結(jié)構(gòu)以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,細(xì)化流程,疏通晉升通道,利益均沾的機(jī)制打造好,企業(yè) 就不是因為職業(yè)性經(jīng)理人的離職而產(chǎn)生較大的動蕩.對于我們 A 公司來說,我屬于 那種匆匆過客,在主人家待的時間太長了對企業(yè)來說是不利的.這主要會表現(xiàn)為人 力資本與股本間的沖突,經(jīng)理人在企業(yè)的收益中占有一定的比例,畢竟這是以智慧 為增值性的收益.中國民營企業(yè)中,人力資本的收益并沒有資本投資收益來的直接 和實在.中西部地區(qū),包括部分發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)中,說話份量重的多是資本的話語 權(quán),而非職務(wù)權(quán),從這個角度來說,企業(yè)員工更尊重的是資本,而非人力,即是俗 語所說,拿人錢財,替人消災(zāi).
職業(yè)性的經(jīng)理人要想在企業(yè)中成功的變革,就必然走向權(quán)力三步驟,謀權(quán),掌權(quán),固權(quán),這三步也就是企業(yè)內(nèi)部權(quán)力斗爭的三步曲, 沒有足夠大的權(quán)力和勢力為基礎(chǔ),想在中國的企業(yè)中成功的變革是不可能成功的. 職業(yè)經(jīng)理人在中國難做最主要的因素就是這個,一邊要根據(jù)自己的職業(yè)操守去認(rèn)真 的工作,不能讓公司出現(xiàn)外部性的問題,一邊要進(jìn)行內(nèi)部權(quán)力的斗爭和較量,權(quán)力 斗爭失敗的一般在企業(yè)都待不住,任何權(quán)力斗爭失敗的人都不會得到尊重. 許多人認(rèn)識不到未來的趨勢,看不清前景又不知道如何去變,最有把握的就是 保守,穩(wěn)定于現(xiàn)在就是最重要最主要的.
這類人群就是這種思維模式,思想的重大 差異就會導(dǎo)致更大的行動上的差異,沖突到一定級別肯定就是激烈的權(quán)力斗爭了, 這是不可避免的.我們 A 公司公司一直極力避免這類斗爭上升到一定級別,尤其是 在公司高速成長時期,大規(guī)模高級別的權(quán)力斗爭將會嚴(yán)重影響公司的生存質(zhì)量.在 此方面我也一直盡力維護(hù),因為新人的融入有個過程,而我是去變革的.,新人初期 會把希望都寄托在我的身上,他們不懂的企業(yè)邏輯,是很容易以支持變革為表面現(xiàn) 象,以激進(jìn)式的變革來爭取自己的權(quán)力和利益,從而造成新舊沖突,思想的差異會 拉開的更大,畢竟大大小小的新人都是我一手招聘過來的.因此,必須有一方要忍 耐,妥協(xié).不然企業(yè)瓶頸不可能及早解決,只會隨著權(quán)力斗爭的結(jié)束和機(jī)制的完善 而告終.現(xiàn)在我們 A 公司公司還很脆弱,經(jīng)不起折騰,更不能因為政治性的沖突將 您全部的
心血毀于一旦, 畢竟一個企業(yè)家建立一個具有口碑不錯的企業(yè)是很不容易, 我不想我們 A 公司公司的轉(zhuǎn)型因為我個人而推遲或是毀掉許多人賴以生存的前途, 您的親人和大部分的元老離開了我們 A 公司是很難生存下去的. 我們 A 公司公司溫和的,漸進(jìn)變革式前進(jìn)是非常必要和重要的,因為我們 A 公 司品牌雖然有很大的優(yōu)勢,但人員各方面的素質(zhì)的提升卻是漸進(jìn)的,必須積累到一 定程度,公司不會因為局部的外科手術(shù)或是全局性的調(diào)整影響到公司的生存.陰去 其弊則怨不生.抓住要點,循序漸進(jìn).
以利益均沾機(jī)制打造為基礎(chǔ),以人才的全面 能力培養(yǎng)為重點,公司發(fā)展瓶頸的突破就是靠所有中高層管理人員管理思維的擴(kuò)散度,處理突發(fā)事件的能力,系統(tǒng)化運作的能力,團(tuán)隊作業(yè)能力.將職業(yè)性經(jīng)理人放 到股東的位置上去運作效果也許更好一些,但就我的問題來說,是公司一個難題, 我們 A 公司要突破的最佳時期也就是這兩三年,但我在 20xx 年是不可能以股東的 身份出現(xiàn)的,這只會讓其他的股東及家族的一些成員不滿,產(chǎn)生更復(fù)雜的局面,從 而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展.這是我不愿看到的.
20xx 年至 20xx 年這兩年公司最 重要的事情有三件,一是法人治理結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提前做出框架,解決公司高層建筑 的組織結(jié)構(gòu)與運作的問題,二是將利益均沾的分配機(jī)制打造出來,穩(wěn)定和綁定骨干 力量, 三是將中高層決策機(jī)制及運作模式磨合出來, 中高層必須形成一個利益一致, 目標(biāo)一致的高效團(tuán)隊. 對我們 A 公司來說,我也只能盡心盡力盡到這個份上了,畢竟我也是想讓我們 A 公司好起來,改革并不能立時解決許多問題,我們需要的更多的是等待,忍耐, 創(chuàng)造能解決問題的時機(jī).
我是做咨詢出身的,帶有許多咨詢的通病,加入企業(yè)后最 易犯的就是"晁錯之錯",以已度人,而推恩令是行之有效的.我們 A 公司現(xiàn)在也 是因為我的變革無成效而疲倦,不滿,郁悶,總體來看也算是給企業(yè)是做了一點鋪 墊性的工作,但沒有有效的改變企業(yè)的行為習(xí)慣,這是我的責(zé)任,我的能力不強(qiáng)造 成的.好在,已經(jīng)已經(jīng)有了一個好的開端,變革的火已經(jīng)燒起來了,所有的仇恨都 會沖著我來,但許多新的規(guī)則已經(jīng)在執(zhí)行了.我的離開對我們 A 公司來說是一個新 的契機(jī),也是一個新的良好的開局,您只要守住這些就行了,我相信這方面您比我 的心更為迫切.
XX 副總一職的人選要求我想是這樣的:年齡在 35---40 歲之間;有三年以上企 業(yè)高層的實際工作經(jīng)驗;基層工作經(jīng)驗比較扎實;擁有系統(tǒng)化的思維和相對成熟的 變革策略;略懂政治和權(quán)力的運作規(guī)則;最重要的是對企業(yè)忠誠.建議可以把副總 們的家屬都逐步的安排到企業(yè)的下游單位去,解決副總們的后顧之憂,這些副
總就 可以安心的投入于我們 A 公司宏偉的事業(yè)中了.也非常的感謝您對我的理解,在各個方面包容我,好的也罷,壞的也罷,真的 也好,假的也好,都過去了,我也不愿再想.個人身體也需要一段時間的靜養(yǎng),畢 竟前幾年身體透支過于厲害,現(xiàn)在也需要專門的恢復(fù)一下,個人的思維和想法也需 要靜下來整理整理. 公司的戰(zhàn)略規(guī)劃已經(jīng)進(jìn)行完了, 基本上大的思路都明晰了, 戰(zhàn)略推進(jìn)您是高手, 這方面工作比我抓要高明而且有效的多,其他的日常類的管理事務(wù)其實都好做,只 要想著員工的小事,員工自然會想著公司的大事,心里裝著員工,客戶,股東,社 會,讓這四類的群體都感到我們 A 公司是可以靠得住的就可以了,在您的帶領(lǐng)下我 們學(xué)會的吃虧,當(dāng)吃虧再也吃不進(jìn)去的時候就開始占便宜了.
這方面我不擔(dān)心,因 為大部分的骨干都已經(jīng)在思想中種下了這棵苗. 所有的工作就用 60 天左右的時間交接吧,實際內(nèi)容也不多.務(wù)虛的部分跟您 和總經(jīng)理詳細(xì)說一下,如果需要,我再出份專門的報告就行了.
鑒于此,特申請辭去 XX 副總之職,請予批準(zhǔn).
申請人:您的 XX 副總
20xx 年 4 月 13 日
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