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人力資源學(xué)畢業(yè)實習(xí)報告

時間:2024-08-04 00:12:01 實習(xí)報告 我要投稿
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人力資源學(xué)畢業(yè)實習(xí)報告

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人力資源學(xué)畢業(yè)實習(xí)報告

人力資源學(xué)畢業(yè)實習(xí)報告1

  一一级a看片免费视频、實習(xí)目的:

  在大學(xué)畢業(yè)之際殴美色色色,畢業(yè)實習(xí)是極為重要的實踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)麻豆精品视频在线免费观看,通過階段性時間的實習(xí),為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)日韩在线播放www。在大學(xué)里,我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識欧美老熟女的性爱视频,只有通過實實在在的實習(xí)欧美成年,才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足,才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)免费一级a毛片在线播放,在實踐中結(jié)合理論加深對專業(yè)的認(rèn)識和總結(jié)欧美老妇性BBBBXXXX性,將專業(yè)知識與實際接軌,逐步認(rèn)識體會日本乱人伦A综艺在线观看,從而更好地將所學(xué)的理論知識運用到工作中去爱搞在线2019,為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。

  二欧美性在线观看视频、實習(xí)時間

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  四、實習(xí)報告內(nèi)容

  (一)實習(xí)單位情況

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  (二)實習(xí)內(nèi)容

  第一、錄用男女啪啪无遮挡GIF动态图,建立員工檔案免費看黄色网站。

  1、給員工辦好入職手續(xù)欧美日韩A片性色,新員工剛?cè)牍救毡揪镁米酆仙紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工,這包括簽訂保密協(xié)議久久精品黄网页免费观看、擔(dān)保書欧美日韩综合、勞動合同等等爱鲁乱伦无码免费网,辦工作證等等;

  2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作激情文学综合,審核申請書日本中文在线、述職報告等等。

  第二www.eemii.com、考勤管理2019欧美中文免费看,完成每月考勤記錄,并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計算與發(fā)放黄色视频100种在线视频。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容欧美日韩精品无,計算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡單的計算一级做a片久久毛片A片,公司目前擁有480名左右的員工69人妻论坛,并在繼續(xù)擴(kuò)大,人員量的增加也加大了一定的難度国产一本国产一级。

  第三A片免费视频久久、辦公物資申請、發(fā)放网站18禁、管理国产在线免。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放免费的a级片、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容AV研习所,要做到合理使用、規(guī)范使用国产原创在线免费视频,并且要及時滿足各部門的需要夜夜狠狠青草伊人中文字幕。

  第四、離職男女做黄色毛片网站。給員工辦理離職手續(xù)www日日干日日夜com,員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù),確保生產(chǎn)正常進(jìn)行欧美男女性生活视频,并且要解除勞動合同協(xié)議综合自拍偷拍色。

  第五、辦理員工社保淫秽啪啪啪黄色免费观看网站。針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險青草视频在线2020,社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險人妻少妇一区二区三区在线、殘疾保險AV一级黄色录像、工傷保險、生育保險强力打造免费在线、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目欧美色色视。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險色哟哟天天操,我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進(jìn)員工,辦理社保亚洲一级簧片在线观看,并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)18禁美女裸体露私密部位图片?āA硗馍钜垢@(dāng)遇到員工的工傷人人干人人操A片、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。

  工作的過程就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程色色天天色色色综合色,我是積極的做午夜福利国产精品久久超碰,但還是走了些彎路国内自拍视频在线播放,我取得的點滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價久久精品爱。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分。工作能力的加強是我努力的方向好男人社区WWW在线资源。對于今后的工作免费日韩h视频,我有能力、有信心做的更好无码色色色。

  (三)實習(xí)調(diào)查情況

  當(dāng)然中文字幕亚洲一区二区系列,在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后,我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議免费人成在线观看网。

  案例一:目前公司的行政人事部主要成員為2位看A级毛片免费网站,一位是行政部經(jīng)理,另外一位就是人事專員最黄一级黄色自拍偷拍免费小视频,而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人色悠悠一区二区,公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫,盡量少安排人另类小说人亚洲小说,于是整個部門就2個人色伊人欧美,部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理,包括行程車輛的安排欧美日韩国产VA在线观看免费,也即包括后勤的管理妓院性视频,而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用、離職色七七亚洲另类,辦理社會保險jjzz污网站,結(jié)算薪資,發(fā)放獎金国外爱爱网站,管理辦公物品等天天日操一级黄片,也就說都是一些瑣事,工作量很大老熟妇仑乱一区二区,一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容18禁黄色网站免费,顯得有些繁雜日韩性交A片,從而降低了工作效率。另外色aⅴ性欧美,由于人員不夠精品国产免费网站,于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門,雖然看似減輕了人事部工作日韩福利在线视频免费观看,但事實并不如此www.jipav,很多事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部,權(quán)力分散日韩图片自拍视频,職責(zé)相互推脫日韩播放,到后來就很難處理。

  分析:公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善在线观看视频国产。企業(yè)管理可以劃為幾個分支:人力資源管理欧美一性爱、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理黄色视频在线观看wwww、采購管理国产主播在线小蝌蚪、營銷管理等。通常的公司會按照這些

  案例二:公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度人人操人人干人人做,薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資国产日韩成人香蕉软件下载大全视频,員工的薪資是按時計薪的,績效考核評比是以獎金來發(fā)放的超碰在线最新发布免费,這對員工來說是比較合理的丝袜国产自在线拍AV。但是,薪資的變動很小99久久久无码国产精品动漫,即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒有調(diào)薪国产精品美女妓女网站,這在一定程度上降低了員工的工作積極性,其次91偷拍网,由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)999一级黄片,公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理,從目前的薪資狀況來看另类视频图片,辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工免费观看未18禁止网站国产,長期下來,這會造成辦公室人員工作激情下降国产美女一级A片免费观看9,工作怠慢伊人久久大线影院首页,影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行,這對公司的損失是巨大的亚洲一区国产高清视频在线观看。

  分析:公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善久久国产一区精品免费观看。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善,在公平性和激勵性上需多加重視。當(dāng)原來設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后亚洲熟妇AⅤ无码一区二区,所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的.心理黄片AAAAAAAAAAAAA,也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪亚洲97AV一区,即外部薪資競爭力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后人人操人人干人人玩人人摸人人看人人,員工逐漸對新的薪資管理機(jī)制失去信心。

  五91黄色一级视频、實習(xí)體會

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  在實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)亚洲色婷婷啪啪一区二区,理論與實際是有很大差距的日韩一区,国产二区,欧美三区。可能我們在大學(xué)里學(xué)的知識根本就很難運用到工作中來日韩精品黄在线看,或者根本行不通!同時欧美一级婬片A片人杂交,走到社會中去,形形色色的人都有国产一欧美级爱做C片免费,有些比較坦誠插插插插插插人人人人人人,有些城府很深,有些資歷很深在线观看成人福利午夜视频在线,因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的!所以日日插日日干,在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己,抱著空杯的狀態(tài)去學(xué)習(xí)网友自拍视频在线,不要覺得自己的學(xué)歷很高就很了不起国产Av无码精品线上线下,只有拿得出實實在在的業(yè)績,才能說服別人!

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人力資源學(xué)畢業(yè)實習(xí)報告2

  一免费人成A片在线视频、實習(xí)目的

  進(jìn)入21世紀(jì)后, 在深刻認(rèn)識到人在社會經(jīng)濟(jì)活動中的地位、作用的基礎(chǔ)上超碰人人爽爽人人高潮喷水,人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用越來越凸顯91色老久久精品偷偷鲁无毒。通過本次認(rèn)識實習(xí)我們要不僅要深入理解什么是人力資源管理,更要在實習(xí)過程中去體會企業(yè)的人力資源管理,,,亚洲视频在线观看,體會如何在管理過程中把“人”的因素作為管理的核心亚洲性夜夜综合久久麻豆,實現(xiàn)以人為中心的管理。為第三學(xué)年的人力資源專業(yè)課程的學(xué)習(xí)打下堅實的基礎(chǔ)亚洲精品欧美激情专区。

  二未满进入的黄色网站、實習(xí)內(nèi)容

  第一階段:首先了解XX集團(tuán)的企業(yè)文化,以便在其人力資源部實習(xí)時跟大家更好的配合禁止18以下观看在线网站。

  第二階段:制作公司本部及六個二級單位員工檔案一级作爱视频无遮拦,從最原始最基本的信息了解人力資源。最新人力資源管理實習(xí)報告最新人力資源管理實習(xí)報告城中村按摩一区二区在线观看。

  第三階段:和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交流欧美A片一级免费黄色视频,結(jié)合公司實際了解和掌握人力資源管理理概念、部分實際戰(zhàn)略實施国产美女高潮抽搐视频网站。

  第四階段:收集相關(guān)資料在线免费看黄,結(jié)合公司實際,通過實習(xí)調(diào)查一区二区三区a毛片视频,了解我國人力資源管理的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢;發(fā)現(xiàn)問題夜色视频国产欧美一区色欲,結(jié)合所學(xué)的理論知識,和指導(dǎo)老師進(jìn)行請教和探討男人www天堂官网站黄污。

  第五階段:實習(xí)總結(jié)與思考亚洲日韩在线中文字幕三区,撰寫實習(xí)報告。

  三国内自拍日韩高清视频在线观看免费、實習(xí)心得

  在書本上所謂人力資源管理欧美黄色免费网站视频,就是指運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法,對與物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)久久a爱视频、組織和調(diào)配欧美动日韩中文,使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例国产性爱永久视频,同時對人的思想欧美一级网址、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、控制和協(xié)調(diào)黄片免费观看无码视频,充分發(fā)揮人的主觀能動性玖玖爱网,使人盡其才,事得其人免费爱爱网址,人事相宜亚洲色无码一级毛片一区二区看,以實現(xiàn)組織目標(biāo)国产福利影院在线观看。這在我看來一直是個十分抽象的概念,直到這次有幸到人力資源部實習(xí)人人爱操屄,在實際的運用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用私人18禁午夜福利网站。而人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實施,中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理国产黄片视频在现看,勞動亚洲黄片电影免费在线观看、人事、工資五月天,COm、保險国产500部自拍视频在线播放、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定AV网站在线1、員工教育培訓(xùn)91囯内自拍、人事檔案、勞動保護(hù)国产区一区在线、離退休管理等方面的工作久久精品免费精品。

  我曾滿心滿目的期望,也曾以為人力資源的工作原來很簡單免费A级毛片群久久免费,但我很堅定女人被做到高潮连连免费视频,無論領(lǐng)導(dǎo)給我安排的是小事兒還是繁雜的文件處理,我都要認(rèn)認(rèn)真真的去做一级国产精品久久久久无码AV,這一點讓我在整個實習(xí)過程中獲益良多欧美性日。也曾看到無數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊,我很苦惱AV网站免费不卡观看,坐在辦公電腦面前時間長了(基本一坐就是半天午夜福利97,出去工作餐短暫的一個小時左右),脖子酸了亚洲一级av无码中文毛片,眼睛花了欧美日韩啊啊啊爽性爱激情,重復(fù)單調(diào)繁瑣的檔案管理工作,讓我厭倦黄色A片免费观看黄色网站,甚至想放棄十八禁欧美在线观看视频,但當(dāng)我看到整齊的文件盒和有序的資料、看到自己做的`表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿我也看到了工作的果實來之不易!我頓然有了種飄然的感覺另类女同一区二区三区,那是喜悅99免费视频精品。也就是在這樣無聲無息的作業(yè)中,我對人力資源的認(rèn)識開始著無聲的變化A级手机免费在线视频。同時我的毅力也得到了無聲的鍛煉免费无码十八禁污污网站。

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  四国产综合色一区二区三区、實習(xí)總結(jié)

  為時一個月的實習(xí)期,我做的工作內(nèi)容變化不大99re视频在线这里,但我將自己這期間的經(jīng)歷化為了五個階段欧美久久久抽搐视频,每個階段我都有不同的感受不同的收獲,歸為一句就是認(rèn)識上有進(jìn)步国产精品区在线。一個月下來欧美三级欧美一级69,我心里默許著這次實習(xí)的任務(wù)總算基本完成了。最新人力資源管理實習(xí)報告默認(rèn)分類欧美精品-精品国内自产拍在线。帶著實習(xí)將盡未盡的余熱回到校園98精品视频在线,我頓然對大三的學(xué)習(xí)有了更高的激情。這次實習(xí)欧美一级www,是我第一次如此“親近”社會的實習(xí)欧美一级黄片久久久久久久,除了對人力資源管理工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識以外,對我適應(yīng)社會也是大有裨益的爱操视屏免费网站。當(dāng)今社會久久久久久A级片,科學(xué)、信息技術(shù)的日新月異一级av一片免费观看高清,我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步黄色性爱欧美狂野澳门。對了,它還教會了我方方正正做人国产免费AⅤ片在线观看播,實實在在的做事人人操人人射人人干。

人力資源學(xué)畢業(yè)實習(xí)報告3

  一、實習(xí)的主要資料

  20xx年2月20日至20xx年3月19日一個月的時間里日韩小视频在线,我在南寧長隆貿(mào)易有限職責(zé)公司組織資源部員工關(guān)系崗實習(xí)国语对白露脸刺激自拍。

  在此期間潮喷人人操,我本著接觸社會,了解行業(yè)三级片黄片日韩,提升自我本事的目的视色视频免费在线观看,在員工關(guān)系崗位上努力學(xué)習(xí)工作,使我在校內(nèi)所學(xué)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識與實踐相結(jié)合并應(yīng)用于實踐中亚洲国产福利精品一区在线观看,使這些知識得到了更好的理解與運用日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片,也熟悉了現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程,鍛煉了社會實踐本事欧美大一片免费网站,這將指導(dǎo)我未來的學(xué)習(xí)重點和發(fā)展方向色伊伊综合久久桃花影院。

  在實習(xí)過程中,我與人力工作親密接觸三级片网站视频免费看,對人力資源管理業(yè)有了基本的認(rèn)識青春草青。拓展了我的專業(yè)知識和交際本事。以下是我工作的具體資料:

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  2.ORACLE系統(tǒng)的信息錄入與信息維護(hù)A片、Com,及時更新員工信息。

  3.勞動合同的存檔與續(xù)簽超碰地址。在員工勞動合同到期前一個月提醒員工本人與部門長九一国产视频精选,在部門長同意續(xù)簽的情景下,著手與員工進(jìn)行續(xù)簽手續(xù)国产欧美精品一区二区三区四某1区。

  4.日常人事變動的手續(xù)辦理色综合久久91。日常人事變動主要有員工新進(jìn)入職、離職哦美一级黄色网站、崗位調(diào)動和試用轉(zhuǎn)正亚洲免费一级免费看片,這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理,這也是在長隆貿(mào)易公司實習(xí)期間最重要的工作之一91福利区一区二区三区。

  5.進(jìn)行日彻飞缫箍炖郑考勤管理,將請假單A片黄视频免费观看、加班申請單天堂AV综合久久天堂、公出單等上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。

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  在此期間免费.黄色.视频.网址,我及時高效地完成了二級檔案的電子化查詢工作,使得公司的二級檔案有了系統(tǒng)化的管理。參與了電子考勤系統(tǒng)(人臉識別系統(tǒng))的引進(jìn)與上線手机在线久草,并完成了員工個人信息的采集與其他的后續(xù)工作亚洲欧洲日韩在线一区二区三区。及時完成了日常的考勤管理,使員工能及時享受自我的權(quán)力www。.你懂得。按時完成了員工的入職欧美综合色网站、離職手續(xù)

  辦理工作美国少妇a级。按時收集分公司人力資源報表免费激情在线视频国产,使總總司及時了解各級機(jī)構(gòu)的最新狀態(tài)。完成了領(lǐng)導(dǎo)和同時交辦的其他工作国产免费一级特黄真人视频大全。

  在實習(xí)期間亚洲国产精品日本一区二区,我嚴(yán)格要求自我,準(zhǔn)時出勤igao,努力工作95视频手机在线观看,努力使“今日事,今日畢”正在播放国产一级特黄,工作雖然很辛苦黄视频免费,可是我樂在其中,遇到不懂的問題超碰国产人人洗澡人人操,及時向指導(dǎo)教師和同事請教解決91精品国产兔费观看久久,沒有耽誤任何工作的進(jìn)展。

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  在公司實習(xí)的三個月時間里在线观看91精品国产麻豆,我學(xué)到了許多課堂上學(xué)不到的東西。我明白了做人力一要有愛心亚洲黄色视频免费看、愛職業(yè)情侣av在线、愛員工、敬重領(lǐng)導(dǎo)4438精品黄色视频。二要有職責(zé)心BB爱A片视频,認(rèn)真做好工作中的每一件“小事”。人力資源管理工作事無巨細(xì)狼友视频色图,事事重要精品三级av无码一区蜜芽,事事都是職責(zé)。三要業(yè)務(wù)精益求精18禁免费无码无遮挡网站老男人,時時国产三区精品免费视频、事事尋求合理化,精通人力資源管理業(yè)務(wù)wwwjizzjizzjizz,知人善任一级黄片;一被-,用人有方久久免费看片一级,追求人與事結(jié)合的最佳點。四要具有探索女人自慰喷水的网站、創(chuàng)新亚洲国产精彩视频、團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)国产性行为视频、服從97免费视频人妻无码一区、自律、健康等現(xiàn)代意識久久这里精品12。五要樹立誠信觀念国产手机小视频看片,誠信乃做人做事之本。

  令我最受益的就是了解了在工作中溝通的重要性天天免费操一操。無論是在日常工作中超碰国产精品无码日韩,還是在項目需求的提出中,良好的溝通能夠使我們的工作事半功倍99热99re6国产在线播放,與領(lǐng)導(dǎo)同事的溝通能夠使我們更加清楚自我的任務(wù)要求以及所需要到達(dá)的程度,提高工作效率亚洲专区在线观看无码。

  另外一件就是工作中玖玖玖在线精品免费视频,需要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,比如發(fā)郵件時先添加附件最終輸入收信人郵箱會減少工作失誤亚洲欧美一区二区日韩另。工作中還應(yīng)當(dāng)注意幾個關(guān)鍵問題:什么時間三级日韩欧美第一页、干什么、為什么怎樣做,在线观看黄色网址、所需要達(dá)成的效果人人看人人插人人摸。

  還有一樣令我受益匪淺,那就是工作中應(yīng)時時堅持進(jìn)取的心態(tài)又黄又刺激又爽又免费的视频,用微笑應(yīng)對生活羞羞色院91精品网站。仔細(xì)也是工作中的很重要一點,這樣能夠大大減少失誤率黄片a片在线免费观看。

  其次久久人人澡人人爽人人爱,工作的時效性對于每一個人至關(guān)重要。在這段期間里免费毛片基地,我明白了時間就是金錢就是效率国产精品偷啪在线观看,一般工作應(yīng)當(dāng)當(dāng)天完成或者及時答復(fù)。

  之后99热这里只有精品国产首页,我明白了周工作計劃與總結(jié)的總要性亚洲免费发布白白视频。它是對一周工作的一個計劃,能夠使自我明確明白自我這周的任務(wù)国产九九av,那些事自我能完成的可以免费看的黄色,那些是需要配合完成的欧美性色A片免费,這樣就能更好的完成工作。同時欧美刺激性大交在线视频黑白。周總結(jié)是對這一周工作的梳理與反思欧美色天色噜夜夜,能夠更好的發(fā)現(xiàn)問題。

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  四、存在的問題

  經(jīng)過這段時間的親身體驗8x国产永久专区,感覺到實際的東西與學(xué)校學(xué)得的書本知識差距還是很大的www.黄在线播放,理論與實際的結(jié)合是需要磨練的∨访佬陨預片?赡軙旧嫌行┲R是滯后的每日更新在线,因為現(xiàn)實生活工作最接近實際,且隨著信息化2021国产精品露脸在线、網(wǎng)絡(luò)化亚洲黄色视频免费、知識型社會的不斷提高和快速發(fā)展,書本知識的反應(yīng)和更新速度是比較落后的国产精品高清无码。

  經(jīng)過這個實習(xí)期的檢驗久久黄色一级A片,也發(fā)現(xiàn)自身還存在必須的不足,例如人力資源管理專業(yè)知識還不夠扎實H漫无遮挡全彩纯肉动漫,實際操作本事還比較差精品日韩欧美一区二区久久,溝通協(xié)調(diào)本事需要進(jìn)一步的提高,應(yīng)對復(fù)雜的現(xiàn)實情景處理本事還很欠缺先锋资源网站在线。當(dāng)然劲爆A片免费网址,在工作期間也犯過錯誤,如發(fā)郵件忘記添加附件幼呦精品,寫錯過員工姓名中文字幕黄色电影免费看。總之一级伦奷视频A片试看30秒,實習(xí)就是一個發(fā)掘問題欧美成aⅴ人高清喷水、檢驗知識、鍛煉本事的過程高清无码黄色视频在线关看,關(guān)鍵是能找到問題的要點和解決辦法亚洲激情一区二区三区四区,不斷在錯誤中成長。

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  業(yè)人力資源管理運作的基本流程午夜亚洲视频,對招聘工作也有了必須的了解欧美日韩福利视频一区,鍛煉了實際操作本事,對以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫忙超碰97公开免费在线,很感激長隆貿(mào)易給予的這次寶貴的實習(xí)機(jī)會热99在线精品免费观看高清。雖然,這次短暫的暑期實習(xí)結(jié)束了美女视频黄色网,但對我來說這只是一個開始18禁止看黄色av。我會把這段難得的經(jīng)歷帶回學(xué)校、帶回課堂欧美在线888,指導(dǎo)以后學(xué)習(xí)的重點和方向免费看黄片片,并進(jìn)一步學(xué)好理論知識,堅持做到與實際結(jié)合日韩爱色成人片在线观看视频网站,為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)国产精品欧美一区。

人力資源學(xué)畢業(yè)實習(xí)報告4

  一、實習(xí)目的

  熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程欧美三级电影网址,把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實際人人操一区,鍛煉社會實踐能力,并在工作中學(xué)習(xí)新知識欧美视频性交,對所學(xué)的知識進(jìn)行總結(jié)提升,以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點和發(fā)展方向免费看黄色网站视频。

  二国产精品资源站没想到这么骚、實習(xí)時間

  20xx-X-X至20xx-X-X

  三、實習(xí)單位

  x服飾有限公司人力資源部(以下簡稱s公司)

  四啦啦啦www在线下载、實習(xí)內(nèi)容

  (一)日常人事變動的手續(xù)辦理

  日常人事變動主要有員工新進(jìn)入職无码一级在线观看视频、離職、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正丁香婷婷开心激情深爱五月,這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理无码A级毛片免费视,這也是在s公司實習(xí)期間每天必做的工作。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程乱人伦视频一级,可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容:

  1.入職

  (1)核實入職者的身份理论黄色网站在线观看,檢查其是否帶有身份證、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書黄色视频热播无码,身份證或者照片沒帶的則不予辦理入職手續(xù)91大神大战酒店翘臀美女。

  (2)收取入職者的身份證、畢業(yè)證書欧美成在人现视频、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件www.色综合,com,沒有復(fù)印件的.提供復(fù)印欧美黑人性暴力掹交,同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程。

  (3)提供《錄用審批表》給入職者中国老熟女BBWXXXX,讓其拿到所入部門請部門領(lǐng)導(dǎo)審批毛片A级黄片在线看视频。

  (4)經(jīng)部門經(jīng)理審批后,收回《錄用審批表》日本AAAAA级婬片A片AAAAAA,檢查填寫是否規(guī)范亚洲综合小说图片、完整。

  (5)指導(dǎo)入職者簽訂《勞動合同》玖玖视频在线精品,需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公司的《保密協(xié)議》欧美精品综合性久久影院,辦理廠牌、工作證亚洲色无码一区二区三区。

  (6)簽訂完成后仑乱高清免费视频观看AA片,再次檢查入職者材料(應(yīng)聘登記表、錄用審批表在线色影视、合同/保密協(xié)議欧美另类福利视频、照片、身份證復(fù)印件黄色十八岁网站、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件黄色视频一区二区三区在线看、內(nèi)部人才推薦表)是否齊備。

  (7)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批欧美性人成三级视频,有疑問的地方及時與相關(guān)部門溝通確認(rèn)欧美黑人日韩一级视频在线观看免费。

  (8)經(jīng)審批通過的及時錄入本月人事報表新進(jìn)員工名單中并在員工花名冊中添加此人且以紅色做標(biāo)記表示本月新近,然后在k3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入日韩在线综合自拍视频网站免费,完畢后將入職者的所有資料歸檔成年欧美1313www色。

  2.離職

  (1)提出離職申請的員工,至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請書》亚洲全网黄色网站。

  (2)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批在线视频产自拍、簽字同意后,收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工理论片235影院,簡單交代其去各部門辦理工作交接人人操人人爽人人浪。

  (3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時,檢查各項交接工作是否交接完畢91自拍视频在线观看,相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn)探花自拍日韩视频在线,確認(rèn)辦理完全后,收回其廠牌欧美熟女高潮、工作證久久美女夫妻性爱真实视频,簽字確認(rèn)。

  (4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批国产色一区二区免费视频,審批完成后錄入本月人事報表離職員工名單中欧美国产A片免费久久,并在員工花名冊中將其刪除欧美一级爱爱视频一区二区,同時在k3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息,完成后將離職員工資料歸檔一级片电影网站。

  3.轉(zhuǎn)正

  (1)按合同約定轉(zhuǎn)正時間到期的或申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員亚洲最大黄网欧美在线,至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》,并由本人寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核最黄视频一区二区三区免费观看、審批黄色网站日韩。

  (2)部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn),就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評欧美粗硬大,并給予相關(guān)意見50,60,70老熟妇视频。

人力資源學(xué)畢業(yè)實習(xí)報告5

  為了在實際中體會理論,運用理論免费观看黄网站色视频免费,受益匪淺欧美日韩精品视频一区在线看,同時打開了視野,增長了見識欧美自拍日韩极速视频直播,使我認(rèn)識到將所學(xué)的知識具體應(yīng)用到工作中去的重要性黄网站免费永久在线观看网址,為以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),我選擇在x公司進(jìn)行人力資源專業(yè)的畢業(yè)實習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式三级黄色美女网站,調(diào)整心理美女作爱免费观看视频,各方面都做好充分準(zhǔn)備,去適應(yīng)社會男女日比视频大全,才能被這個社會接納日本欧美韩国精品视频,維持生存進(jìn)而更好地發(fā)展自己。以下是我的實習(xí)報告亚洲刺激第一页。

  一国产91色综合九九免费、實習(xí)任務(wù)

  1、做好實習(xí)筆記99精品国自产在线视频。

  2、聯(lián)系所學(xué)專業(yè)知識色av资源,多思考欧美真人啪啪猛烈动态图,多請教。

  3日本视频高清WWW、總結(jié)實習(xí)中所學(xué)的知識及心得體會禁止18岁进入的网站,完成實習(xí)報告。

  二免费在线看a片视频网址、實習(xí)時間

  20xx年x月x日

  三日韩在线AⅤ、實習(xí)內(nèi)容

  剛進(jìn)公司時,對整個人事部的工作非常陌生精品色哟哟一区二区,工作也不知道從何下手20精品久久久久精品,更談不上管理操操操操操操操网。后來在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下,開始對部門對業(yè)務(wù)天堂在线WWW中文无码射,對職位職責(zé)有所了解精品女同一区二区三区在线,并充分地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的知識,很快的了解了公司的運作流程啪啪黄色视频免费看。這些事情看上去很簡單久久精品国内久精国品,但是真正實施起來難度不小,需要注意工作流程的了解;應(yīng)用專業(yè)知識的熟悉;人際關(guān)系的協(xié)調(diào);與上司人人干人人摸人人插、客戶和同事的溝通技巧等欧美最新刺激网址。這些在學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的,只能是大概的有些了解免费黄色视频网址在线观看,并不是很清楚性色欧片一级毛片Av,經(jīng)過一段時間的實踐,才讓我真正的全方位的了解轻点网站,當(dāng)然還有很多東西目前掌握的還不夠免费一级精品,需要以后的多加了解和學(xué)習(xí)。

  由于我更多的是想了解人事部整個部門的工作流程和人力資源管理方面的知識国产精品区第33页,所以我經(jīng)常性地努力爭取更多的機(jī)會去接觸專業(yè)知識多涉及到的領(lǐng)域欧美在线观看h,而不僅僅局限于完成文員的崗位職責(zé)。一開始會覺得很難堪乱弄欧美丰满胖老熟妇,因為你實在是初出茅廬人人爱人人操人人看,盡管你是人力資源專業(yè)出來的,但是同事們特別是年齡大一點免佛一级蓂个片,職位高一點的員工一般都不會給你機(jī)會98资源站人妻,也不會相信你,甚至有的還會給你臉色色色视频黄,要不就還會誤會你的意思欧美三级视频播放在线观看网址,以為你是在炫耀,要不就是邀功一级做a爰片久久毛片A片999,其實這些都是在實習(xí)的時候我們要努力克服的欧美1819sex性处BBW。我們唯有的方法就是真誠和謙虛,還有不放棄的精神国产a一级毛片爽爽影院无码小说,比如在我的一再努力和要求下操操操欧美,我擁有更多的機(jī)會去參與部門里的其他工作,而不僅僅局限于了一個文員在线午夜日韩视频网站观看免费下载,印象最深的就是我硬是參加了實習(xí)期間公司招聘計劃里的職責(zé)編寫工作色播网址,盡管還是犯錯了,但是我沒有受到過多的責(zé)怪,相反經(jīng)理還給我認(rèn)真的上了一課99久久99久久国产精品,那真的是有一種“聽君一席話免费播放毛片网址,勝讀十年書”的感覺。

  遇到到挫折時初高中生福利视频网站,我發(fā)現(xiàn)不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力黄色网站久,面對挫折。遇到挫折時應(yīng)進(jìn)行冷靜分析男男视屏又黄又免费又刺激又黄又粗暴视频,從客觀www.欧美色图、主觀、目標(biāo)午夜欧美精品亚洲一区二区三区、環(huán)境国产Aⅴ无码毛片一级、條件等方面,找出受挫的原因久久人妻系列无码专区,采取有效的補救措施无码肉片国产在线观看免费。樹立一個辯證的挫折觀,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度18禁午夜无码精品网站,要認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟玖玖在线视频精品,正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會自我寬慰欧美A片视频在线,能容忍挫折欧美黄片性爱视频,要心懷坦蕩,情緒樂觀国产av黄,發(fā)奮圖強中国小帅全裸在线观看。善于化壓力為動力,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)野外性XXⅩXX大少妇,以求身心的輕松国产AV无码片毛片一级久小说,重新爭取成功。我體會到辦事要穩(wěn)在线视频日本,情況要實欧美丝袜肉穴操逼视频,主意要慎。而要做到這些91人妻互换论坛九色,必須態(tài)度認(rèn)真国产特级毛片AAA多人毛,作風(fēng)過細(xì),不能疏忽大意精品久久久久久性色AV,不能馬虎潦草,力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯久久AV无码精品人妻系列老妇。否則就會貽誤工作影音先锋最新综合站资源,甚至釀成難以彌補的損失。在我實習(xí)的過程中伊人色综合网一区二区三区,既有收獲的喜悅国产亚洲尤物臀足,也有一些遺憾激情小说亚洲图片。也許是實習(xí)日子短,工作的認(rèn)識僅僅停留在表面aaa精品视频在线观看免费,只是在看人做国产黄精品片在线看,聽人講如何做,未能夠親身感受欧美亚洲日韩A级乱码、具體處理一些工作免费观看视频在线a片,所以未能領(lǐng)會其精髓。但時通過實習(xí)蝌蚪窝免费视频在线观看,加深了我對工作的基本知識的理解亚欧国产激情无码视频,豐富了我的實際管理知識,使我對工作有了一定的感性和理性認(rèn)識啊……轻点国产视频。

  四欧美一级交片视频、實習(xí)心得與收獲

  這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,開始與以往完全不一樣的生活下载日韩精品视频网站在线观看免费。每天在規(guī)定的時間上下班超碰在在线,上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù),不能草率敷衍了事日韩福利一级视频在线播放网站免费。我們的肩上開始扛著民事責(zé)任日韩毛片免费高清在线视频,凡事得謹(jǐn)慎小心,否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的'后果付出巨大的代價国产黄A一级毛片视频,再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決无码国产真人一级a爱做片。“天下英雄皆我輩啪啪啪啪网站,一入江湖立馬催www.污污污在线观看.com。”從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變www,操,com,身邊接觸的人也完全換了角色亚洲无码黄色视频在线,老師變成老板,同學(xué)變成同事www.在线亚洲色,相處之道完全不同亚州春色。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,我們可能彷徨国产福利限制影院,迷茫国产精品视频最新地址,無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭束缚调教视频,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語手机看免费毛片的网站。

  五、實習(xí)總結(jié)

  總得來說這次的實習(xí),我不敢說我懂了點點滴滴色欲视频在线播放黄色,但是我所學(xué)到的和感受到的是我終生受用一筆財富国产美女自慰喷水。因此国产激情无码视频在线播放性色,我堅信:只要我用心去發(fā)掘本地自拍日韩在线观看网站视频,勇敢地去嘗試,認(rèn)真的去請教一定會能更大的收獲和啟發(fā)的日本PP视频,也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗加勒比婷婷色综合久久。

人力資源學(xué)畢業(yè)實習(xí)報告6

  【個人簡介】

  準(zhǔn)大四學(xué)生亚洲欧美一级A片综合,公共事業(yè)管理專業(yè),20xx年應(yīng)屆本科畢業(yè)生

  大學(xué)期間自學(xué)人力資源管理專業(yè)知識兩年色综合久久久久综合99,考取三級人力資源管理師

  職業(yè)定位是人力資源行業(yè)人人干人人草人人操,職業(yè)目標(biāo)是HR職業(yè)經(jīng)理人

  【實習(xí)目的】

  將自學(xué)專業(yè)知識應(yīng)用于人力資源實際工作,達(dá)到理論聯(lián)系實際

  提前接觸人力資源工作插女的网站,為畢業(yè)入行準(zhǔn)好準(zhǔn)備

  感受職場工作節(jié)奏和氛圍www.avtv在线观看,積累工作經(jīng)驗

  檢驗所學(xué)專業(yè)知識效果,為大四繼續(xù)學(xué)習(xí)提高方向

  初步驗證職業(yè)選擇和定位適合與否

  【實習(xí)時間】

  20xx.7.6——20xx.8.17

  【實習(xí)部門】

  人力資源部

  【公司概況】

  專業(yè)集成電路設(shè)計公司和經(jīng)國家認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)

  專注于移動互聯(lián)網(wǎng)色黄乱婬伦AV、數(shù)字多媒體芯片設(shè)計人人靠人人干,是專業(yè)的個人移動信息終端SOC解決方案供應(yīng)商

  為智能手機(jī)、平板電腦欧美旧网、通訊平板精品哟哟视频在线观看,電視機(jī)頂盒、車載導(dǎo)航欧美日韩激情一区二区、IoT物聯(lián)網(wǎng)和多媒體音視頻產(chǎn)品提供專業(yè)芯片解決方案

  連續(xù)八屆獲得中國芯最高榮譽

  【工作內(nèi)容】

  協(xié)助分類整理勞動合同檔案

  整理公司員工考勤信息

  協(xié)助掃描和整理公司法律文件

  負(fù)責(zé)匯總員工外出財務(wù)報銷信息

  協(xié)助完成校園招聘相關(guān)工作

  負(fù)責(zé)協(xié)助收集和整理簡歷

  協(xié)助處理員工入離職登記工作

  設(shè)計和撰寫員工招聘文案

  上級安排的其他工作

  【實習(xí)體會】

  公司印象:實習(xí)前從網(wǎng)上了解到公司時直接看很黄的免费网站2021,只是知道這是一家做芯片制造的高科技企業(yè),不是很深刻黄片子大全。直到在公司實習(xí)一個多月后igao爱搞视频在线,感覺公司給自己就是一家朝氣蓬勃、發(fā)展迅速的高科技企業(yè)日本永久免费A∨,而公司的文化也是很融洽2018精品黄色视频,身上都帶著服務(wù)、學(xué)習(xí)欧美A级在线现免费观看、積極一级毛片不卡免费、紀(jì)律、協(xié)作的企業(yè)價值觀成分狼友网站国产,以及豐厚的薪酬福利待遇色呦呦.m3u8,使員工工作很有歸屬感、認(rèn)同感亚洲伊人蕉综合网。如果職業(yè)規(guī)劃不是決定去其他城市發(fā)展色色哟网站,我想畢業(yè)后也會考慮選擇留在公司的欧美一区性爱论坛。相信和期待公司在未來可以發(fā)展地更快更好地。

  部門印象:在人力資源部門實習(xí)的時間里国产又大又黄刺激又黄的视频,最大的感受就是良好的工作氛圍和輕松的工作環(huán)境。之前在網(wǎng)上了解到部門一般都會存在什么勾心斗角在线观看黄色视频国产免费、辦公室潛規(guī)則之類的現(xiàn)象2020欧美性爱片,但部門里是沒有存在的,所有人在積極投入到工作中之時免费视频久久久,相處得很愉快三级网址日本,沒事時還是笑談風(fēng)聲,也會在工作中互幫互助免费国内精品久久久久久久,根本不存在為了各自利益而你爭我斗的色色色中色色。工作上有問題時,我也敢于向她們請教日本XXXX厕所偷拍视频。如果不是有事提前結(jié)束實習(xí)首页国产日韩欧美第一页,自己還想實習(xí)更長時間。

  工作感受:真得很慶幸可以有機(jī)會在這里實習(xí)人人网人人摸人人操,雖然每天要花費兩三小時的時間坐公交日韩AV产在线,但還是認(rèn)為很值得,除了是作為我自己職場的第一站外圄产精品久久久久精品,最重要的是為未來入行準(zhǔn)好相應(yīng)的準(zhǔn)備在线你你懂。由于公司尚未開展校園招聘工作,也使得部門工作沒有那么忙日韩精品黄色免费在线观看,所以也只是負(fù)責(zé)一些臨時性的工作欧美性爱白人性69交性,比如協(xié)助整理合同檔案、掃描法律文件黄色视频中文字幕、匯總和統(tǒng)計員工出差和休假情況等学生妹网站,但還是以最大的熱情和動力把這些簡單工作努力做好。比較遺憾的是色色色色色色综合网,與自己實習(xí)前預(yù)想要在招聘色综合久久不88色综合久久、培訓(xùn)等方面接觸的內(nèi)容比較少,這些工作有待未來再與它們“相遇”吧亚洲人妻专区。

  【實習(xí)總結(jié)】

  工作收獲

  ●自身角色:通過這次實習(xí)久久九九99免费视频,發(fā)現(xiàn)學(xué)生身份與職場人兩種的角色在生活壓力、生活節(jié)奏真人A∨高清视频、生活心態(tài)网站操逼、責(zé)任感等方面存在明顯的不同,而經(jīng)過在實習(xí)之中中文无遮挡好黄H肉视频,也讓我開始不用用學(xué)生的思維開展工作和完成工作了一线日韩精品视频在线播放,這樣勢必會影響到工作效率最新亚洲人成在线观看99。同時,也促使我有了加快轉(zhuǎn)變角色的決心和信心日韩精品影视系列在线播放视频,以便初入職場可以快速適應(yīng)99re在线观看视频精品免费看。

  ●工作計劃:還未實習(xí)前,對工作計劃的制定和開展完全概念www.黄色网站.com,無從下手的感覺美女黄色观看。通過這次實習(xí),雖然不能說完全可以有效率的開展工作国产黄色片欧美黄色片,但對于簡單的工作計劃和制定還是可以的禁止18岁黄色网站,這一點也是以后要好好改善的地方,讓工作可以更有效率疯狂伦交成人网站视频在线观看。

  ●工作心態(tài):在實習(xí)前A级免费毛片黄特,自己就抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)任的心態(tài)對待實習(xí)的每個工作,即使再瑣碎再無聊的工作官方免费av网站,也要把它做好人人搞人人操超碰91,而最后在實習(xí)期間順利做到了這些。從中也更加認(rèn)識到作為新人亚洲一区性爱视频,要腳踏實地地做好每件工作午夜福利影院网址,不能眼高手低,只有把最基礎(chǔ)的工作做好97超碰97,才能去做好更為重要的工作你懂的精美视频。同時,在實習(xí)過程中www.xzlh888.com,多少聽到那些技術(shù)類崗位的工資多么高性交网在线,想到比起工資較低的人力資源工作,開始在心態(tài)上有所變化最近中文字幕视频2019下载,但經(jīng)過思考和對未來對在人力資源的.發(fā)展充滿信心后国产黄片一区二区三区无码未满十八岁,這種失衡的心態(tài)漸漸消失了,反而更加促使我從事人力資源行業(yè)的決心美女被干到高潮免费视频。

  ●工作習(xí)慣:雖然一個多月的實習(xí)時間亚洲日产欧欧美性饭,工作的習(xí)慣也不是那么容易形成,不過還是在工作當(dāng)中體會到工作習(xí)慣對于完成工作效率的重要性女十八岁免费很黄很黄黄片。工作方式嫖妓精品老司机在线观看、工作思維、工作態(tài)度等都會影響到工作的開展和完成直接播放的毛片网站,如果是一直以傳統(tǒng)和僵化的習(xí)慣工作影音先锋亚洲综合资源在线观看,工作效率將會大打折扣的。而自己也打算實習(xí)結(jié)束后好好總結(jié)工作習(xí)慣一级A片免费91,將好的工作習(xí)慣保留到以后的工作當(dāng)中18禁毛片永久免费观看,把不好的工作習(xí)慣進(jìn)行改善99爱精品免费视频在线观看。

  工作不足

  ●理論知識:雖然在實習(xí)中只是做一些簡單地工作,但多少還是需要理論知識來支持的a片视频看一区,特別是發(fā)現(xiàn)人力資源工作就非常需要強大的理論來支持工作午夜性生活网站,比如制作招聘文案時,就需要招聘相關(guān)的專業(yè)知識作為參考开心激情自拍。作為非人力資源專業(yè)的學(xué)生黄片一区二区免费看,深刻認(rèn)識到了專業(yè)知識對于實際工作的重要性,即使有時候理論與實際會有所差距av免费看不卡。所以,打算回到學(xué)校再去好好學(xué)習(xí)和補充人力資源的專業(yè)知識亚州激情小说。

  ●工作溝通:人力資源工作是一個需要與人打交道的行業(yè)A片一次十回一级片,那么人際溝通就顯得很必要。雖然在實習(xí)中需要溝通交流的地方不多最新国产精品久久精品,但還是感覺自己在溝通上還需要有待加強起青草公开免费视频。同時,在主動性上面欧美a网址,自己也存在不足五月花av,剛開始實習(xí)時經(jīng)常性地主動詢問是否有工作要做,但實習(xí)后面隨著部門工作比較少后a资源在线观看免费观看,主動詢問的次數(shù)就越來越少了人狠人人操人人A级片,這個問題是需要改善的地方。

  工作認(rèn)識

  ●人力資源自身價值與不可替代性:通過這次實習(xí)在线观看黄色免费,深刻認(rèn)識到人力資源行業(yè)為何吸引那么多人加入免费看看a的网站,以及“入行容易,做好困難”的原因了亚洲欧洲天堂网,這與人力資源自身價值與不可替代性有很大關(guān)系婷婷丁香五月天堂网。人力資源工作主要是處理事務(wù)性的,在基層工作當(dāng)中難度較小欧美性交农夫导航,大多數(shù)人都可以做好欧美日韩国产无线码一区,所以人力資源行業(yè)的入門檻較低。如果真要在人力資源行業(yè)發(fā)展得更好国模视频,就必須將自身得價值變成不可替代性无码专区一级,別人會做得工作總結(jié)也會做,別人不會做的工作總結(jié)也還會做亚洲无码2011,真正形成自己的核心競爭力在线观看亚洲精品国产AV。

  ●職業(yè)積淀與成長:認(rèn)識到人力資源工作是一個需要時間、需要耐心亚洲A级片在线观看、需要決心无码中文AV波多野吉衣迅雷下载、需要恒心才能去做好的行業(yè)日韩三级片免费在线播放,所以就需要選擇在這個行業(yè)里好好積淀,用一點點的努力去做好337啪啪肉体,慢慢去實現(xiàn)自己的職業(yè)成長欧美一级男女插穴视频。而且自己也相信帶著“千里之行,始于足下”的積淀免费2级黄网站,成長會不期而至的亚洲国产美女精品综合久久。

  ●工作做好與做好工作:工作做好,注重的是結(jié)果啊啊插进去在线观看免费网站视频,沒有考慮效率www.精品在线观看,而做好工作是注重過程,是把工作做得更有條理更具效率中文字幕熟女av一区二区绿萝。在實習(xí)中久久最新视频香蕉网址大全,剛開始沒有意識到這兩者的差別,后來在做一些需要花費太多時間的工作時才認(rèn)識到需要做出改變的重要性自拍偷2。同時在线亚洲精品专区第一页,做好工作的工作習(xí)慣,也會讓自己在職場上受益一生的黄网战亚洲。

  【實習(xí)展望】

  實習(xí)經(jīng)驗可以為畢業(yè)求職人力資源工作提供競爭力

  實習(xí)生活使自己更加明確在人力資源行業(yè)發(fā)展的方向

  實習(xí)經(jīng)歷作為自己在人力資源道路上的成長起點

  【實習(xí)結(jié)語】

  感謝公司和部門提供的實習(xí)機(jī)會免费观看黄色一级A视频,感謝部門同事的照顧和指導(dǎo),讓第一次真正的接觸和感受到實際的人力資源工作wwwwxxxx在线观看免费黄色视频,而我的實習(xí)也未完待續(xù).......

人力資源學(xué)畢業(yè)實習(xí)報告7

  一手机看片1024精品国产、實習(xí)目的:

  將學(xué)習(xí)的理論知識運用于實踐當(dāng)中,反過來還能檢驗書本上理論的正確性AV永久免费网站无毒不卡,有利于融會貫通国产小电影免费观看。同時,也能開拓視野国产无码盗摄视频,完善自己的知識結(jié)構(gòu)自拍日韩欧美变态在线观看,達(dá)到鍛煉能力的目的。讓我們對本專業(yè)知識形成一個客觀色色色专区,理性的認(rèn)識操人在线观看91在线,從而不與社會現(xiàn)實相脫節(jié)。參觀9色视频91P0RNY、學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)www.草草影视.com、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓,有利于加深對現(xiàn)代企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀的了解国产人成网线在线播放va,加深對企業(yè)管理活動的感性和理性認(rèn)識久草久草视频,并通過實習(xí)調(diào)研活動,鍛煉分析實際問題的能力男人的视屏超碰女人帮,培養(yǎng)認(rèn)真亚洲可以免费在线观看的黄色网址、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)久久免费A级毛片高清在钱,為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實踐經(jīng)驗。

  二日韩特黄A片毛多片免费观看、實習(xí)時間:

  20xx年x月8日至20xx年x月31日

  三玖玖在线视频、實習(xí)地點:

  xx市xx有限公司人力資源部。

  辦公地址:xx市

  四亚洲Av人妻无码天堂、公司概況:

  五欧美黑白性爱视频、實習(xí)內(nèi)容:

  我們的實習(xí)主要分為三個階段:

  第一階段從x月8日—x月14日,我們主要是接受了公司為期兩天的培訓(xùn)欧美性爱自拍小视频,辦理了相關(guān)的入司手續(xù)黄视频官方网站,對工作做了簡單的學(xué)習(xí)很認(rèn)識。

  第二階段從x月14日—x月24日人妻视频在线精品网站免费,主要是在人力資源部主管的領(lǐng)導(dǎo)下對公司的人事激勵計劃天堂av中文在线、員工手冊、還有招聘計劃做了修改和完善 色哟哟免费看。

  第三個階段從x月24至結(jié)束,我們是在大明宮遺址公園度過的美女肏的网站,在這里一级α爱作爱视频免费观看,我們遵循公司的安排,和其他同事一塊管理景區(qū)事業(yè)欧美色视频一区二区。我們每天早上在公司轄區(qū)的各個攤點檢查其是否合理AAA黄片一级二级三级、衛(wèi)生、還有各位工作人員的服務(wù)態(tài)度等等欧美乱妇狂野欧美在线视频,此外国产老人性交黄片,我們還充當(dāng)銷售人員,親自和顧客面對面交流综合区图片区视频区亚小说区。

  六国货自拍网、實習(xí)心得:

  首先,我要總結(jié)一下自己在實習(xí)期間的體會在线国产主播专区第一页。

  1国产午夜亚洲精品一级在线、自主學(xué)習(xí)欧美性交小说网。工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣,有老師,有作業(yè)wwwbbbbcom,有考試内地三级精品自拍,而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)黄色AV免费观看网站,學(xué)習(xí)的機(jī)會還是很多的欧美肏屄网,老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作欧美很鲁视频在线观看,讓你少走彎路;集團(tuán)公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己,你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的搞黄真人网站,哪些是你感興趣的黄色大片A片。

  295视频在线播放观看完整版、積極進(jìn)取的工作態(tài)度18分钟处破之好疼在线观看。在工作中,你不只為公司創(chuàng)造了效益,同時也提高了自己,象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人,更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗在线免费黄视频。特別是現(xiàn)在實習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的'工作范圍网站黄色一区,如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做,所以平時就更需要主動爭取多做事,這樣才能多積累多提高。

  3、團(tuán)隊精神。工作往往不是一個人的事情,是一個團(tuán)隊在完成一個項目,在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對團(tuán)隊精神的能力要求有這樣的觀點:要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力黄a淫荡视频。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長欧美精品视频国,團(tuán)結(jié)合作有什么国产免费黄色网站,配合默契国内日韩久久影院AV,共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績,必須牢記一個規(guī)則:我們永遠(yuǎn)不能將個人利益凌駕于團(tuán)隊利益之上,在團(tuán)隊工作中免费黄片电影院vip,會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況三级黄色无码,反過來看,自己本身受益其中,這是保證自己成功的最重要的因素之一。

  4、基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀,而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的,無論是著裝還是待人接物,都應(yīng)該合乎禮儀99久久精品国产精油按摩店,才不會影響工作的正常進(jìn)行亚洲另类小说。這就需要平時多學(xué)習(xí)94seav,比如注意其他人的做法或向?qū)<艺埥獭?/p>

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  其次,我想我在學(xué)習(xí)和工作我還有以下問題需要解決国产午夜亚洲精品区。

  1天堂在线www天堂日韩视频、缺乏工作經(jīng)驗。

  因為自己缺乏經(jīng)驗男女gif出入抽搐动态图,很多問題而不能分清主次日韩亚洲人成在线综合日本,還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點,隨著實習(xí)工作的進(jìn)行在线免费观看搞黄网站,我想我會逐漸積累經(jīng)驗的色本土激情自拍。

  2、工作態(tài)度不夠積極AV免费羞羞漫画在线观看真人。

  在工作中僅僅能夠完成布置的工作大陆精品偷拍二区,在沒有工作任務(wù)時雖能主動要求布置工作,但若沒有工作做時可能就會松懈手机版三级片上传视频,不能做到主動學(xué)習(xí)色五月婷婷欧美在线,這主要還是因為懶惰在作怪,在今后我要努力克服惰性三级片毛片免费,沒有工作任務(wù)時主動要求布置工作欧美韩日一区二区特黄,沒有布置工作時作到自主學(xué)習(xí)。

  3欧美中文字幕伦交视频、工作時仍需追求完美最新亚洲第一页。

  在工作中,不允許絲毫的馬虎一级毛片免费不卡,尤其是作為企業(yè)管理人員狂艹美女,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時刻要牢記的。我堅信通過這一段時間的實習(xí)午夜在线观看国产剧情视频,從中獲得的實踐經(jīng)驗使我終身受益华人AV网站,并會在我以后的實際工作中不斷地得到印證,我會持續(xù)地理解和體會實習(xí)中所學(xué)到的知識日妓黄视频,期望在未來的工作中把學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作中來永久福利综合国产第一页,充分展示我的個人價值和人生價值日韩精品激情在线,為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。

  七人人看人人射、實習(xí)意義

  實習(xí)是一種對用人單位和實習(xí)生都有益的人力資源制度安排又粗又爽的视频免费。對接受實習(xí)生的單位而言,是發(fā)展儲備人力資源的措施黄色轻点疼视频网站,可以讓其低成本国产真人无遮挡免费网站、大范圍的選擇人才,培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才欧美一级大片肏屄,亦可以作為用人單位的公關(guān)手段制服自拍国内日韩视频,讓更多的社會成員(如實習(xí)生)了解用人單位的文化和理念,從而增強社會對該組織的認(rèn)同感并贏得聲譽老熟妇一级毛片免费高清。

  對學(xué)生而言免费观看一级免费观看一级黄片视频,實習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的機(jī)會嘗試不同的工作,扮演不同的社會角色三级片视频网站进入,逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化激情性爱视频全黄色,發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣,以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)又黄又露又湿又爽的视频,也為自我成長豐富了閱歷欧美变态视频,促進(jìn)整個社會人才資源的優(yōu)化配置

人力資源學(xué)畢業(yè)實習(xí)報告8

  一、工作內(nèi)容

  在這xx月中我的主要工作是協(xié)助各部門做好各項人事工作性久久久久久久久,在這一過程中我初步了解了x人力資源的簡單業(yè)務(wù)知識和程序亚洲三级片中文字幕,首先總結(jié)一下我的工作內(nèi)容:

  1、發(fā)布招聘信息91日韩手机在线视频,電話通知各符合招聘要求的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試播播私人影院,安排面試時間地點以及做好招聘時的準(zhǔn)備工作。

  2日本特黄A级高清免费大片、協(xié)助做好新員工的入職培訓(xùn)工作

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  7、簽發(fā)各部門獎欧美另类人妻制服丝袜、罰單国产亚洲AⅤ人片在线观看,并保存留檔

  8、每月向總部上報工廠員工以及銷售人員花名冊與統(tǒng)計月報和勞動合同

  9国产精品熟女30p、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

  二、實習(xí)體會

  在xx公司人力資源部開始了我的實習(xí)之旅日韩精品肛交在线直播视频下载,其實這里的人并沒有要求實習(xí)生能幫助他們完成什么任務(wù)免费看美女的隐私,而真正學(xué)到多少寶貴知識,是要靠實習(xí)生自己视频一区二区国产精品。所以自強高清影音先锋在线亚洲AV、自立、自我增值便成為這里實習(xí)生的一個座右銘亚洲v欧美v另类v综合v日韩v。無論前路有多困難日本高清aⅴ永久免费,既然選擇了遠(yuǎn)方,便只顧風(fēng)雨兼程激情性感A级黄色有趣味的毛片子在线播放。

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人力資源學(xué)畢業(yè)實習(xí)報告10

  一欧美a在线视频、實習(xí)目的:

  將學(xué)習(xí)的理論知識運用于實踐當(dāng)中,反過來還能檢驗書本上理論的正確性97人人操人人摸人人搞,有利于融會貫通毛片网址播放。同時,也能開拓視野久久精品99久久久久久,完善自己的知識結(jié)構(gòu)欧美人www免费一区,達(dá)到鍛煉能力的目的。讓我們對本專業(yè)知識形成一個客觀超碰在线视屏观看,理性的認(rèn)識a片手机在线一级一区,從而不與社會現(xiàn)實相脫節(jié)。參觀求一个毛片网站、學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)h色在线、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓,有利于加深對現(xiàn)代企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀的了解久久支有精品,加深對企業(yè)管理活動的感性和理性認(rèn)識97在视频在线观看精品,并通過實習(xí)調(diào)研活動,鍛煉分析實際問題的能力欧美特级黄A片,培養(yǎng)認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)成年黄页网站免费观看视频,為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實踐經(jīng)驗日女av网。

  二、實習(xí)時間:

  20xx年x月x日至20xx年x月x日

  三乨伦对白放荡、實習(xí)地點:

  xx市xx有限公司人力資源部欧美性色欧美A在线视频。

  四、實習(xí)內(nèi)容:

  我們的實習(xí)主要分為三個階段:

  第一階段從x月x日—x月x日A片性爱网站,我們主要是接受了公司為期兩天的培訓(xùn)小黄片高清无码无遮挡,辦理了相關(guān)的入司手續(xù),對工作做了簡單的學(xué)習(xí)很認(rèn)識A级毛片免费全部播放无码软件。

  第二階段從7月xx日—x月xx日黄色网站AV在线播放,主要是在人力資源部主管的領(lǐng)導(dǎo)下對公司的人事激勵計劃、員工手冊欧美人性交大先视频、還有招聘計劃做了修改和完善 色色色.@com。

  第三個階段從7月24至結(jié)束,在這里欧美日韩国产一区不卡,我們遵循公司的安排干干激情网,和其他同事一塊管理人力資源事業(yè)人人摸人人爽人人。我們每天早上在公司轄區(qū)的各個攤點檢查其是否合理、還有各位工作人員的服務(wù)態(tài)度等等日日射天天操,此外青草视频在线免费看,我們還充當(dāng)銷售人員,親自和顧客面對面交流十八禁止免费网站。

  五欧美日韩一区综合、實習(xí)心得:

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  六、實習(xí)意義

  實習(xí)是一種對用人單位和實習(xí)生都有益的人力資源制度安排中文字幕第2中文字幕第二页。對接受實習(xí)生的單位而言ⅩXX欧美色com,是發(fā)展儲備人力資源的措施,可以讓其低成本清风阁黄色视频、大范圍的選擇人才999久久久亚洲精品,培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才,亦可以作為用人單位的公關(guān)手段全黄色免费免播放器曰韩,讓更多的社會成員(如實習(xí)生)了解用人單位的文化和理念色色视频网,從而增強社會對該組織的認(rèn)同感并贏得聲譽。

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人力資源學(xué)畢業(yè)實習(xí)報告11

  人力資源管理專業(yè)已全部完成在校理論課的學(xué)習(xí)黄片一级二级,自2月份開始進(jìn)入畢業(yè)實習(xí)階段,有關(guān)實習(xí)要求及安排如下:

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  專業(yè)畢業(yè)實習(xí)是人力資源管理專業(yè)教學(xué)工作的重要組成部分色视污网站大全,是全面實施素質(zhì)教育、提高學(xué)生綜合素質(zhì)的重要途徑大伊人久久,對學(xué)生認(rèn)識社會国产免费观看黄AⅤ片久久、適應(yīng)社會、了解人力資源管理工作的實際a大乳日韩人妻无码网站、培養(yǎng)分析和解決實際問題的能力有重要作用国产精品偷伦视频观看免费。

  二、實習(xí)目的

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  三、實習(xí)內(nèi)容

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  四人人摸人人人草、實習(xí)總結(jié)分享

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人力資源學(xué)畢業(yè)實習(xí)報告12

  一91论坛达人人妻论坛申请、實習(xí)簡介

  1、實習(xí)目的:在大學(xué)畢業(yè)之際www.youwuav.com,畢業(yè)實習(xí)是極為重要的實踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),通過階段性時間的實習(xí)成年人在线观看的视频网页,為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)在线精品福利。在大學(xué)里,我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識欧美黄色一区二区三区啊A片,只有通過實實在在的實習(xí)jizzjizz20,才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足,才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)国产合集,在實踐中結(jié)合理論加深對專業(yè)的認(rèn)識和總結(jié)99日视频这里只有精品,將專業(yè)知識與實際接軌,逐步認(rèn)識體會超碰97人妻在线,從而更好地將所學(xué)的理論知識運用到工作中去二级A片视频在线,為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。

  218在线观看黄片、實習(xí)單位:股份有限公司

  3就去色色五月天、實習(xí)時間:20xx年3月12日—4月21日

  二、實習(xí)單位簡介

  股份有限公司成立于20xx年7月亚洲毛片无码一区二区,是以生產(chǎn)汽車零部件免费一级欧美大片在线观看、專用車為主的民營企業(yè)集團(tuán),總資產(chǎn)超過40億元午夜国产性爱影视在线超黄超污A片,員工4000多人欧美一级A片又大又爽,是廣州較大的汽車零部件制造企業(yè)之一。現(xiàn)擁有十家子(分)公司和合資企業(yè)国产55成熟老妇女,具有較強的機(jī)械加工色8久久综合九色综合欧美9、模具制造、汽車飾件制造日韩午夜一级毛片、沖壓亚洲日本在线看片、焊接、鍛造能力干少妇33P图。方盛公司確立了“合作国产一级一区真人无码播放视频、超越、誠信美女视频网址、發(fā)展”的經(jīng)營理念久久久久一级精品免费观看,樹立“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)色一鲁中文字幕、學(xué)習(xí)九九九在线精品视频、創(chuàng)新”的員工精神真人av在线免费看,明確了“不斷進(jìn)步、成為優(yōu)秀”的方針目標(biāo)国产馆在线观看,倡導(dǎo)先做人后做事妓女在线网、奮發(fā)有為的價值取向,為公司持續(xù)發(fā)展奠定了企業(yè)文化的基石久草手机视频在线观看。十幾年來在公司規(guī)劃的引導(dǎo)和企業(yè)文化的激勵下色、操国产,實現(xiàn)了快速健康發(fā)展,由過去只為東風(fēng)柳汽單一配套到同時面向上汽通用五菱黄色一级片一、東風(fēng)公司欧美一级免费播放、一汽解放、北汽福田凹凸视频天堂不卡在线观看、宇通客車女人高潮爱AA片一级视频、金龍客車等知名企業(yè)提供配套。汽車零部件色婷婷全国Av免费观看、“福獅牌”專用汽車在市場上已具有一定的市場影響力和品牌知名度三男一女av。

  三、實習(xí)過程和內(nèi)容

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  (1)招聘方面:因為自己剛接觸這份人事工作,所以大黄色一级片,很多情況下自己都處于一個學(xué)習(xí)和摸索的狀態(tài)欧美一区二区一级视频免费看,可能很多工作都是做的不夠到位!招聘工作的大致內(nèi)容是在網(wǎng)上招聘網(wǎng)站篩選求職簡歷,并預(yù)約通過簡歷篩選的求職者來公司面試欧美老妇乱子伦在线,給到公司應(yīng)聘者進(jìn)行簡單初試欧美性一级a视频一级a视频,因為我們主要是招聘業(yè)務(wù)員,比較注重個人形象和言談舉止自拍高潮日韩在线观看网站大全视频,通過者再推薦到各需求部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試国产精品电影久久久久电影院。

  因為公司人員流動性大,也就意味著招聘任務(wù)比較重操美女人妻,所以每個月都要參加幾次大型現(xiàn)場招聘會亚洲一区二区三区在线看,但目前這個時間段人才市場人才供需情況來看,屬于淡季国产精品无码专区网站,因而到人才市場找工作的人比較少射,黄色视频,質(zhì)量也不是很好。有些求職者只是處于觀望狀態(tài)人人干人操搞,有好的機(jī)會或工作就選擇跳槽;有的求職者只是投了簡歷XXXXfreeXXXX高清,約定好了面試卻選擇放棄,可能因為工作地點或薪資待遇或家庭問題;有些求職者面試通過了也選擇放棄鲁鲁鲁www,可能因為對公司的一些銷售政策或壓力人人干人人操人人草人人摸。綜合這些情況欧美激情性交网,導(dǎo)致每次網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘的最后效果來看都不是很好,所以黄色aoo,招聘任務(wù)對自己來說男女男永久备用网站地址,任重而道遠(yuǎn)!

  (2)培訓(xùn)方面:培訓(xùn)的主要工作內(nèi)容是安排并協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性的各類培訓(xùn)等培訓(xùn)工作色色色色色色色色色色视频,主要有培訓(xùn)前計劃的安排阿v视频免费观看国产视99频,通知的發(fā)放,培訓(xùn)期間的考勤及后續(xù)的跟蹤工作;通過這一個多月的實習(xí)亚洲一区二区三区人妻,發(fā)現(xiàn)自己在這方面還存在很大不足!首先就是自己經(jīng)驗非常的不足久久久久久久91久久久,在給新員工上課過程中,一些知識點不知道怎么擴(kuò)展永久看免费a级毛片,不知道如何授課才可以讓現(xiàn)員工更好的接受知識日批视频网站免费看,加之自己的口語能力,現(xiàn)場應(yīng)變能力不足校园一级片,可能導(dǎo)致每次的培訓(xùn)效果不是很好!

  其次91p0rn九色丰满熟女,就是整個培訓(xùn)過程非常的累,早上有軍訓(xùn)色爽交永久免费视频,雖然自己不用參加一级aa毛片免费高潮视频2020,但要考勤,所以也要早起免费色哟哟网站,上課前要準(zhǔn)備課件及投影設(shè)備99tv无码国产精品,要聯(lián)系授課老師,晚上還要進(jìn)行團(tuán)隊訓(xùn)練或放銷售方面的視頻欧美一极片,培訓(xùn)后還要安排考試與改卷国产激情久久久久影院,整個過程的所有工作都是自己一個人負(fù)責(zé),非常的疲憊!當(dāng)然色色五月天天色,有付出也有收獲免费涩网站,我深深知道培訓(xùn)工作是我們整個人事工作最鍛煉能力的,最鍛煉自己口才中国乱伦视频,溝通等各方面能力夜色亚洲精品站。

  (3)其他方面:人事工作的內(nèi)容很廣泛,每個公司的具體工作也各不相同色极品A片。在公司實習(xí)期間久久96精品久久久久久,除了負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)工作之外,還協(xié)助同事辦理入職手續(xù)白浆网站,包括合同的簽訂欧美性交网站大全,廠牌的辦理和住宿的辦理等;以及離職手續(xù)、員工異動手續(xù)辦理等;建立和整理員工檔案,以備隨時出檔和歸檔;公司員工活動的組織與實施亚洲欧美日韩第一区在线观看,如銷售公司的第二屆足球賽国产盗摄91精品一区,“營銷杯”籃球賽。其中包括賽前的海報與橫幅的宣傳久久国产精品亭亭亚洲Av,活動經(jīng)費的預(yù)算與申請两个人的黄色网站,活動的主持等;

  四、實習(xí)體會

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