人力資源畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告
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一在线www.av、實(shí)習(xí)目的
進(jìn)入21世紀(jì)后,在深刻認(rèn)識(shí)到人在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位人人操人人干人人擦、作用的基礎(chǔ)上，人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用越來(lái)越凸顯免费黄色网站视频亚洲。通過本次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)我們要不僅要深入理解什么是人力資源管理，更要在實(shí)習(xí)過程中去體會(huì)企業(yè)的人力資源管理国产乱子论在线一区二区视频，體會(huì)如何在管理過程中把“人”的因素作為管理的核心www..com5566品久久99，實(shí)現(xiàn)以人為中心的管理。為第三學(xué)年的人力資源專業(yè)課程的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)欧美一级欧美一级A片。
二黄色视频在线观看com、實(shí)習(xí)內(nèi)容
第一階段：首先了解XX集團(tuán)的企業(yè)文化，以便在其人力資源部實(shí)習(xí)時(shí)跟大家更好的配合欧美一级精品黄视频。
第二階段：制作公司本部及六個(gè)二級(jí)單位員工檔案欧美性爱视频一区在线观看，從最原始最基本的信息了解人力資源。最新人力資源管理實(shí)習(xí)報(bào)告最新人力資源管理實(shí)習(xí)報(bào)告国产一级a做片免费网站。
第三階段：和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交流孕妇三级片在线观看，結(jié)合公司實(shí)際了解和掌握人力資源管理理概念、部分實(shí)際戰(zhàn)略實(shí)施欧美一级黄片播放。
第四階段：收集相關(guān)資料欧美激情2，結(jié)合公司實(shí)際，通過實(shí)習(xí)調(diào)查欧美特黄性爱片，了解我國(guó)人力資源管理的現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì);發(fā)現(xiàn)問題苍井空全集百度影音，結(jié)合所學(xué)的理論知識(shí)，和指導(dǎo)老師進(jìn)行請(qǐng)教和探討欧美人妻视频一区二区三区。
第五階段：實(shí)習(xí)總結(jié)與思考日韩高清第一页，撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告。
三、實(shí)習(xí)心得
在書本上所謂人力資源管理疯狂做受XXXX特大，就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法毛片三A级无码AV一区久久久，對(duì)與物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配成年该看的免费视频，使人力性欧美XXXX18HD视频、物力經(jīng)常保持比例，同時(shí)對(duì)人的思想十八岁禁止黄片、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)国产精品免费无码久久四虎、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性亚洲色在线V，使人盡其才亚洲欧美激情小说，事得其人，人事相宜玖玖在线黄色视频，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)国产精品亚洲一区二区欧美激情。這在我看來(lái)一直是個(gè)十分抽象的概念，直到這次有幸到人力資源部實(shí)習(xí)人人操人人干亚洲精品，在實(shí)際的運(yùn)用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個(gè)偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用国产极品黄色。而人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實(shí)施，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理亚洲日韩欧美综合制服丝袜，勞動(dòng)可以免费在线观看的黄色视频的网站、人事、工資靑青草视频免费播放一色、保險(xiǎn)91免费a视频、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定又大又长黄色视频、員工教育培訓(xùn)插一插视频、人事檔案、勞動(dòng)保護(hù)二级黄片视频、離退休管理等方面的工作亚洲国产精品色一区二区三区色牛。
我曾滿心滿目的期望，也曾以為人力資源的工作原來(lái)很簡(jiǎn)單美国无码一级视频，但我很堅(jiān)定www自拍偷拍，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)給我安排的是小事兒還是繁雜的文件處理，我都要認(rèn)認(rèn)真真的去做福利影院大全，這一點(diǎn)讓我在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中獲益良多欧美福利专区。也曾看到無(wú)數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊，我很苦惱a黄网站免费观看，坐在辦公電腦面前時(shí)間長(zhǎng)了(基本一坐就是半天人妻日韩综合诱惑色，出去工作餐短暫的一個(gè)小時(shí)左右)，脖子酸了，眼睛花了日日色色色，重復(fù)單調(diào)繁瑣的檔案管理工作A片强奸少妇毛片按摩，讓我厭倦，甚至想放棄影音先锋在线观看中文字幕2019，但當(dāng)我看到整齊的文件盒和有序的資料日韩黄色网站网址大全、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿我也看到了工作的果實(shí)來(lái)之不易!我頓然有了種飄然的感覺，那是喜悅在线看天天影视男人av。也就是在這樣無(wú)聲無(wú)息的作業(yè)中国产亚洲无码AV，我對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)開始著無(wú)聲的變化。同時(shí)我的毅力也得到了無(wú)聲的鍛煉91黄在线看。
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四美女裸体日韩成人网站视频在线观看、實(shí)習(xí)總結(jié)
為時(shí)一個(gè)月的實(shí)習(xí)期，我做的工作內(nèi)容變化不大在线观看无码区，但我將自己這期間的經(jīng)歷化為了五個(gè)階段免费在线观看黄片AV，每個(gè)階段我都有不同的感受不同的收獲，歸為一句就是認(rèn)識(shí)上有進(jìn)步九一精品视频在线美女在线观看。一個(gè)月下來(lái)国产精品久久久精品日日，我心里默許著這次實(shí)習(xí)的任務(wù)總算基本完成了。最新人力資源管理實(shí)習(xí)報(bào)告默認(rèn)分類欧美激情丁香综合。帶著實(shí)習(xí)將盡未盡的余熱回到校園6080无码吃奶在线观看视频，我頓然對(duì)大三的學(xué)習(xí)有了更高的激情。這次實(shí)習(xí)，是我第一次如此“親近”社會(huì)的實(shí)習(xí)你懂得黄色网址，除了對(duì)人力資源管理工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)以外久久强奸中文视频，對(duì)我適應(yīng)社會(huì)也是大有裨益的。當(dāng)今社會(huì)亚洲精品在线小视频，科學(xué)色色色色色色色色7、信息技術(shù)的日新月異，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步一本无码字幕在线少妇人妻。對(duì)了日韩精品不卡一区2区，它還教會(huì)了我方方正正做人，實(shí)實(shí)在在的做事呦呦色色网。
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