人力資源畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告
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人力資源畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告1
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一、實(shí)習(xí)時(shí)間
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三、實(shí)習(xí)內(nèi)容
第一周我們主要是接受了公司為期兩天的培訓(xùn)A164影院，辦理了相關(guān)的入司手續(xù)欧洲性爱综合，對(duì)工作做了簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)很認(rèn)識(shí)。
第二周主要是在人力資源部主管的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)公司的人事激勵(lì)計(jì)劃黄片一级片免费看、員工手冊(cè)欧美肏逼mp4、還有招聘計(jì)劃做了修改和完善等。
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四、實(shí)習(xí)體會(huì)
1亚a视频在线、自主學(xué)習(xí)
工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣国内精品视频在线观看6，有老師，有作業(yè)国产亚洲成年网址在线观看，有考試欧美黄色视频视频，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做亚欧免费无码Aⅴ在线观看天美。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的求黄色网站网址，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)你工作東熱东京亚洲黄色网站X久国产，讓你少走彎路;集團(tuán)公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來(lái)提高自己免费全部A毛片，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的26uuu欧美亚洲日韩另类，哪些是你感興趣的。
2欧洲和曰韩小姐一级A片、積極進(jìn)取的工作態(tài)度
在工作中WWW12在线视频，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時(shí)也提高了自己日本网址在线播放，象我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人国产亚洲一区二区精品，更需要通過(guò)多做事情來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍久久国产精品尤物网站，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒(méi)有事情做狠狠五月综合狠狠，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事，這樣才能多積累多提高清清AV。
3欧美男女a视频、團(tuán)隊(duì)精神
工作往往不是一個(gè)人的事情，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目爱哟哟精品网站在线观看，在工作的過(guò)程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的永久黄网站色视频免费AP。一位資深人力資源專家曾對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力久久99热免费精品久久。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長(zhǎng)欧美簧片，團(tuán)結(jié)合作，配合默契久久99精品国产99，共赴成功。個(gè)人要想成功及獲得好的業(yè)績(jī)欧美综合另类自拍，必須牢記一個(gè)規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個(gè)人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上欧美AⅤ日本一线A片，在團(tuán)隊(duì)工作中，會(huì)出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時(shí)也從中受益的'情況影音先锋在线视频资源网，反過(guò)來(lái)看欧美天天摸天天添天天透，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一日本最新一区、二区αV免费A片视频。
五一级片网址在线看、實(shí)習(xí)總結(jié)
實(shí)習(xí)是一種對(duì)用人單位和實(shí)習(xí)生都有益的人力資源制度安排。對(duì)接受實(shí)習(xí)生的單位而言欧美精品专区第一页，是發(fā)展儲(chǔ)備人力資源的措施欧美,一区二区三区，可以讓其低成本91日韩免费视频、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才在线日韩成人电视播放网站免费视频，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段九九视频精品免费，讓更多的社會(huì)成員(如實(shí)習(xí)生)了解用人單位的文化和理念，從而增強(qiáng)社會(huì)對(duì)該組織的認(rèn)同感并贏得聲譽(yù)国产不卡的在线视频，對(duì)學(xué)生而言久久国产肏，實(shí)習(xí)可以使每一個(gè)學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)嘗試不同的工作，扮演不同的社會(huì)角色熟妇高潮一区二区三区，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化www.23815643.com，發(fā)現(xiàn)自己真實(shí)的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)歐美一级大片免费看，也為自我成長(zhǎng)豐富了閱歷AⅤ视频网站，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)人才資源的優(yōu)化配置.
人力資源畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告2
在深刻認(rèn)識(shí)到人在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位、作用的基礎(chǔ)上国产色无码视频免费，人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用越來(lái)越凸顯欧美一级日韩片。通過(guò)本次畢業(yè)實(shí)習(xí)我們要不僅要深入理解什么是人力資源管理，更要在實(shí)習(xí)過(guò)程中去體會(huì)企業(yè)的人力資源管理人人搞人人干人人操，體會(huì)如何在管理過(guò)程中把"人"的因素作為管理的核心国产黄色视频影院你懂的，實(shí)現(xiàn)以人為中心的管理。為以后打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)黄网站一级视频免费看。
一Jizz中国女人、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年x月x日
二、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xx公司
三手机免费黄色网址、實(shí)習(xí)內(nèi)容
首先了解xx集團(tuán)的企業(yè)文化1024手机免费视频，以便在其人力資源部實(shí)習(xí)時(shí)跟大家更好的配合。其次制作公司本部及六個(gè)二級(jí)單位員工檔案黄色三级被窝视频天堂网手机在线，從最原始最基本的信息了解人力資源特级黄色一级无码黄色毛片在线免费观看。再次和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交流，結(jié)合公司實(shí)際了解和掌握人力資源管理理概念久艹视频在线观看、部分實(shí)際戰(zhàn)略實(shí)施八插八插黄色美女视频。然后收集相關(guān)資料，結(jié)合公司實(shí)際可以直接看的av网址，通過(guò)實(shí)習(xí)調(diào)查在线国产黄色网址，了解我國(guó)人力資源管理的現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì);最后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，結(jié)合所學(xué)的理論知識(shí)狠狠干手机，和指導(dǎo)老師進(jìn)行請(qǐng)教和探討中文字幕第一百页。進(jìn)行總結(jié)與思考，撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告。
四国产精品无码一级视频、實(shí)習(xí)心得
在書本上所謂人力資源管理手机在线黄色毛片，就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)與物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)曰批A片、組織和調(diào)配黑人巨大精品欧美在线观看，使人力、物力經(jīng)常保持比例欧美福利网址，同時(shí)對(duì)人的思想欧洲爽爽网站欧美、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、控制和協(xié)調(diào)欧美精品亚洲人成在线观看，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性BBB在线，使人盡其才，事得其人黄色激情在线视频，人事相宜在线免费播放黄色视频，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。這在我看來(lái)一直是個(gè)十分抽象的概念国产午夜福利无码精品大秀在线，直到這次有幸到人力資源部實(shí)習(xí)日韩区小视频.免费，在實(shí)際的運(yùn)用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個(gè)偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用。而人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實(shí)施人人摸人人爱人人操，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理鸥美理论在线，勞動(dòng)、人事欧美色亚洲、工資网站看黄、保險(xiǎn)、專業(yè)技術(shù)職稱日韩电影精品午夜在线播放、職業(yè)技能鑒定一级黄色片在线观看、員工教育培訓(xùn)、人事檔案女人被爽到呻吟的网站、勞動(dòng)保護(hù)欧美三级手机在线看、離退休管理等方面的工作。
我曾滿心滿目的期望日本强伦姧人妻一区二区，也曾以為人力資源的工作原來(lái)很簡(jiǎn)單女人天堂AV社区综合网，但我很堅(jiān)定，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)給我安排的是小事兒還是繁雜的文件處理黄色网站在线入口大全，我都要認(rèn)認(rèn)真真的去做，這一點(diǎn)讓我在整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中獲益良多一级特黄AAA大片兔费app。也曾看到無(wú)數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊一级特黄性色生活片一区二区，我很苦惱，坐在辦公電腦面前時(shí)間長(zhǎng)了(基本一坐就是半天免费的毛片网站，出去工作餐短暫的一個(gè)小時(shí)左右)狼友最新地址入口，脖子酸了国产精品h片在线观看网站，眼睛花了，重復(fù)單調(diào)繁瑣的檔案管理工作视频一区欧美，讓我厭倦日韩精品妓女网页在线，甚至想放棄，但當(dāng)我看到整齊的`文件盒和有序的資料欧美色图图区、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿我也看到了工作的果實(shí)來(lái)之不易!我頓然有了種飄然的感覺(jué)www.欧美色图.com，那是喜悅。也就是在這樣無(wú)聲無(wú)息的作業(yè)中无码观看一区，我對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)開始著無(wú)聲的變化操她网址。同時(shí)我的毅力也得到了無(wú)聲的鍛煉。
當(dāng)然av性爱毛片在线播放，這個(gè)過(guò)程中我也曾遇到過(guò)很多困難欧美激情aⅴ变态另类第十页，我前所未有的深刻的體會(huì)到了能力的重要性，這里所指的能力不僅指自身已具備的能力一级欧美AA片免费观看厕所偷拍，更重要的是自學(xué)天天狠天天透天干天干2020、應(yīng)急的能力，工作中的事情不是每一件我們都做過(guò)国产精品福利午夜久久香蕉，都會(huì)做a成人黄色网站视频免费，很多的時(shí)候是你在平日或是在學(xué)習(xí)生涯中沒(méi)有涉及的，那時(shí)候便是體現(xiàn)一個(gè)人自學(xué)能力的時(shí)候了Jizz18处，如何在最短的時(shí)間內(nèi)高效的學(xué)會(huì)并且完成任務(wù)成了當(dāng)務(wù)之急色色色色色色色色色色色色网。同時(shí)，具備良好的心理素質(zhì)也是非常重要的亚州黄色网址，也許電腦一個(gè)小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎亚洲一级爱做视频。遇事沉穩(wěn)，不驕不躁国产丝袜调教a片免费视频，要一步一步腳踏實(shí)地的走欧美图片性爱视频。
五、實(shí)習(xí)總結(jié)
為時(shí)一個(gè)月的實(shí)習(xí)期欧美日韩乱码视频夫妇野外，我做的工作內(nèi)容變化不大亚洲激情毛片网站，但我將自己這期間的經(jīng)歷化為了五個(gè)階段，每個(gè)階段我都有不同的感受不同的收獲欧美老妇牲交vido，歸為一句就是認(rèn)識(shí)上有進(jìn)步最广黄色网站免费进入。一個(gè)月下來(lái)，我心里默許著這次實(shí)習(xí)的任務(wù)總算基本完成了毛片网站能看的。最新人力資源管理實(shí)習(xí)報(bào)告默認(rèn)分類足交系列。帶著實(shí)習(xí)將盡未盡的余熱回到校園，我頓然對(duì)以后的學(xué)習(xí)有了更高的激情。這次實(shí)習(xí)99玖玖精品视频在线，是我第一次如此"親近"社會(huì)的實(shí)習(xí)欧美又粗又硬又长又爽，除了對(duì)人力資源管理工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)以外，對(duì)我適應(yīng)社會(huì)也是大有裨益的欧美日韩一区二区三区妖精。當(dāng)今社會(huì)一级毛片一级毛片一级毛片大全，科學(xué)、信息技術(shù)的日新月異可以看偷拍视频的网站，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步国产免费小视频。對(duì)了，它還教會(huì)了我方方正正做人人人cao96，實(shí)實(shí)在在的做事第四色激情小说。
人力資源畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告3
對(duì)于大學(xué)生而言，社會(huì)是個(gè)熟悉卻又非常陌生的地方www.669aaa.com。作為一名人力資源管理專業(yè)的學(xué)生大免费片大免费大片免费片大，實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)我而言是非常重要的。為此對(duì)于這次的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)操摸插人人，我也因此非常的重視欧美又大又粗高潮视频欧。
回顧這段工作的時(shí)間，作為一名實(shí)習(xí)生直接看的av网站免费观看，我在領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)和培養(yǎng)下積極掌握了人事部的工作職責(zé)成年人视频免费在线看，并在自身的努力下積極完成了工作任務(wù)，并通過(guò)實(shí)踐中的鍛煉改進(jìn)了自我的認(rèn)識(shí)a级黄色的网站，提高了專業(yè)方面的知識(shí)和能力伊人国产在线观看。
作為xxx公司人事實(shí)習(xí)生的這段實(shí)習(xí)期中，我得到了很多的體會(huì)和收獲哪里看日韩无码黄片。在實(shí)習(xí)中的經(jīng)歷不僅提高了我的專業(yè)和工作能力黄色视频高清免费在线观看网站，更讓我適應(yīng)了這個(gè)環(huán)境，讓我能在公司的環(huán)境中獨(dú)當(dāng)一面黄色视频大全免费！如今长沙卓海数字技术有限公司，我對(duì)自身的實(shí)習(xí)情況總結(jié)報(bào)告如下：
一、實(shí)習(xí)的目的
1. 體會(huì)實(shí)際社會(huì)環(huán)境
在校園中的學(xué)習(xí)的讓我了解到社會(huì)是一個(gè)怎樣復(fù)雜的地方最色A片视频，但知道和適應(yīng)是兩碼事91黄色片免费看，即使是做足準(zhǔn)備來(lái)到社會(huì)，也一定會(huì)遇到自己意料之外的事情久久久久久精品，為此我要通過(guò)實(shí)際的融入社會(huì)讓自己能充分融入社會(huì)jjj无码高清，為自己今后真正走向社會(huì)做準(zhǔn)備。
2. 通過(guò)工作鍛煉自我能力
作為人力資源管理系的學(xué)生欧美激情A片在线播放，我么要面對(duì)的是在的社會(huì)和企業(yè)中工作的“人”91最新国精品自产拍，為此我必須在實(shí)際中累積更多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)日韩精品短片影院在线播放视频免费，這樣才能擔(dān)當(dāng)?shù)钠稹肮芾怼敝Ｒ舱且驗(yàn)檫@份工作一级免费ww视频，我才真正的認(rèn)識(shí)到了人力資源管理工作中經(jīng)驗(yàn)的重要。
3. 掌握生活的.技巧
其實(shí)生活方面一直似乎我在實(shí)習(xí)中最擔(dān)心的事情找一个黄色的网址能看毛片视频的。作為學(xué)生青草线观看免费观看视频，獨(dú)自在外的生活的情況是我第一次遇到。對(duì)此雖然我考慮到了很多情況亚洲图片国产精品一区二区，也詢問(wèn)了很多的長(zhǎng)輩和前輩丰满美女视频一区二区三，但畢竟是自己的生活，只有自己的努力才能真正的成長(zhǎng)亚洲天堂在线地址。
二欧美性爱在性、實(shí)習(xí)的工作情況
在這份工作中，我作為人事部的實(shí)習(xí)生順利的加入了xxx公司插女人下面。但在之后www.日本子..com精品，我要面對(duì)的工作也非常多，并且都很繁瑣日韩手机自拍无码专区。作為人事经典18岁黄片，不僅僅是招人和管理員工信息就可以了的。對(duì)于公司的大小是操屄无码，從考勤到人員辭職黄色免费的网址，我們這邊的資料都要及時(shí)的更新，并做好相關(guān)的手續(xù)欧美丰满熟妇性XXXX。
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三、實(shí)習(xí)體會(huì)
在實(shí)習(xí)剛開始的時(shí)候亚洲无码色色操，我感到很大的壓力无码一区二区三区av免费。因?yàn)槲业闹R(shí)和經(jīng)驗(yàn)都是來(lái)自于書本，自己卻沒(méi)有多少實(shí)踐過(guò)免费黄色网站查询。如今突然來(lái)到實(shí)際的工作讓我一時(shí)半會(huì)也不好適應(yīng)黄片你懂的。但隨著工作的不斷展開，我的工作能力也越發(fā)的成長(zhǎng)日韩男女AAA，現(xiàn)在面對(duì)這些工作的壓力也小了很多亚洲久久。但我在今后2022黄色中文字幕在线观看，還要持續(xù)保持這股壓力，讓自己的認(rèn)識(shí)到自己目前的不完美国产精品又黄又大又硬，并及的改進(jìn)自己三级黄色韩国，讓自己能將的人力資源管理的工作處理的更好！
人力資源畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告4
(1)我系師生一行乘校車至安徽省人才交流中心
(2)于省人才中心會(huì)議室聽主題報(bào)告：省人才中心副主任王靜大黑吊插逼、我系陳老師以及省人才中心市場(chǎng)部部長(zhǎng)熊建勛培訓(xùn)部部長(zhǎng)方江欧美性爱网在线看、人事代理部部長(zhǎng)余松柏分別就省人才中心的情況及人事代理、人才派遣等相關(guān)領(lǐng)域做了主題發(fā)言国产JJZZJJZZ在线观看。
(3)我系老師帶領(lǐng)同學(xué)參觀了省人才中心的人才交流大廳
實(shí)習(xí)目的：
專業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)是專業(yè)教學(xué)工作的重要組成部分亚洲影视在线，是全面實(shí)施素質(zhì)教育提高我們綜合素質(zhì)的重要途徑，對(duì)我們認(rèn)識(shí)社會(huì)亚洲综合在线综合、適應(yīng)社會(huì)九九一级A片、了解專業(yè)工作的實(shí)際、培養(yǎng)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力有重要作用黄片强奸大全。人力資源管理作為一門理論與實(shí)踐密切結(jié)合的學(xué)科女人av在线，與之相關(guān)的專業(yè)實(shí)習(xí)是鞏固我們的人力資源管理理論，強(qiáng)化我們對(duì)各項(xiàng)人力資源管理技術(shù)熟練程度的一項(xiàng)基本的培訓(xùn)實(shí)踐環(huán)節(jié)女人高爱潮一级AA片视频下载。
通過(guò)實(shí)習(xí)老女人肏屄视频，讓我們接觸社會(huì)，認(rèn)識(shí)社會(huì)v黄片視頻，初步了解人力資源管理工作的實(shí)際美女让男人扒开退桶出白浆，把所學(xué)的知識(shí)綜合地運(yùn)用于實(shí)踐，使之在實(shí)踐中得到檢驗(yàn)并指導(dǎo)實(shí)踐欧美性爱在线三区，從而培養(yǎng)我們獨(dú)立從事人力資源管理工作的基本能力色欲色欲www图片，為今后就業(yè)和從事人力資源管理工作奠定基礎(chǔ).通過(guò)實(shí)習(xí)，使我們加深對(duì)黨和國(guó)家的方針政策的理解人人爱人人人操人人干，進(jìn)一步堅(jiān)定從事人力資源管理工作的信心国产精美视频免费观看网址大全下载、增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，提高綜合素質(zhì)a毛片黑色丝袜。
心得體會(huì)：
在陳老師和連老師的帶領(lǐng)下中国黄片，我們05人力資源管理1班的學(xué)生來(lái)到了安徽省人才服務(wù)交流中心，按照陳老師和安徽省人才服務(wù)交流中心有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的事先安排久久精品免费一区二区喷潮，我們先在安徽省人才服務(wù)交流中心會(huì)議室由中心各位領(lǐng)導(dǎo)給我們?cè)敿?xì)講解了中心相關(guān)部門的實(shí)際工作狀況cao欧美色就是色，然后由陳老師帶領(lǐng)我們和各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流。此次實(shí)習(xí)真正接觸到了人力資源管理中的實(shí)際問(wèn)題摸,吸,操,插,干，我們徹底從書本中解脫出來(lái)未满18岁禁止进入的网站，不再充滿幻想，認(rèn)識(shí)到理論與實(shí)踐的差距欧美一级黄片黑人操逼，也了解到我們專業(yè)的出路欧洲精彩性视频一区二区14。尤其后期同學(xué)們就人力資源管理中的一些不明白的問(wèn)題和就業(yè)狀況提出問(wèn)題日韩一级A片一在线播放，各位領(lǐng)導(dǎo)的解析讓我們茅塞頓開、醍醐灌頂色久综合国产一区99精品、如坐春風(fēng)亚洲毛片在线播放一区二区。
中心領(lǐng)導(dǎo)的主題報(bào)告： 王靜主任：主要就人才交流中心的情況做了詳盡的介紹。包括省人才中心的性質(zhì)18岁以下禁看黄色网站免费、組織機(jī)構(gòu)aa黄色大片、以及與兄弟省市人才中心的比較、未來(lái)人才中心的發(fā)展趨勢(shì)嘿咻视频免费、我省人才中心的品牌業(yè)務(wù)等做了詳細(xì)的介紹。最后国产在线观看精品第一页，王靜主任拋出了中心現(xiàn)面臨的一些問(wèn)題午夜影院404。
(1)公益性任務(wù)和資金不足之間的矛盾。省人才中心屬于政府全額撥款的事業(yè)單位国产亚洲精品无码专区，目前人才服務(wù)的主要趨勢(shì)是公益服務(wù)呦呦性爱视频网站，任務(wù)多資金少的狀況導(dǎo)致工作開展問(wèn)題很大。
(2)與兄弟省市相比高大丰满40岁东北少妇，軟色com、硬件的差距很大。包括中心的建筑面積国产一区二区电影在线观看、辦公設(shè)備以及地方觀念的固化等軟欧美一级性交试看視頻、硬件和其他省市相比差異很大。
(3)國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部的合并成立的大環(huán)境導(dǎo)致急需整合人力資源市場(chǎng)91在线免费观看视频，主要包含人才市場(chǎng)日韩精品国产、勞動(dòng)力市場(chǎng)、和畢業(yè)生市場(chǎng)的整合国产乱理伦片在线观看。
余松柏部長(zhǎng)：主要就人事檔案代理工作的主要內(nèi)容美女张开腿让男人桶爽动漫视频、人事檔案工作的特點(diǎn)、人事檔案和畢業(yè)生人事檔案等大家所關(guān)注的內(nèi)容做了詳細(xì)的分析和闡述日韩高清视频免费观看。人事檔案代理是指提供人事檔案接轉(zhuǎn)未满十八禁止18以下免费的AV、收集、整理和應(yīng)用服務(wù)免费视频啪啪538，主要具有政治性欧美性爱影视网站、公益性和服務(wù)性等特點(diǎn)。人事檔案又稱干部檔案久久久久久久久久精品一，是記載干部個(gè)人事跡的原始資料日韩美乳无码观看视频网站。是國(guó)家干部選拔用人的主要依據(jù)。畢業(yè)生的人事檔案可以轉(zhuǎn)到工作所在地黄色视频看网站、學(xué)校所在地黄色网站免费刺激爽、打回原籍或者打回意向城市管理在线a片大全。
方江部長(zhǎng)：主要就什么是人事派遣、為何開展人事派遣及如何開展人事派遣做了詳細(xì)的介紹激情文学视频在线观看。人才派遣又稱人才租賃http://zhcy.com，主要面向國(guó)有大型企業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位用工。人才派遣主要牽涉到用人單位欧美大胆黄色视频、用工單位和勞動(dòng)者三方一级做一级一级a做片性十三，由用人單位和勞動(dòng)者間的勞動(dòng)合同、用人單位和用工單位之間的派遣協(xié)議兩個(gè)合同維系三方關(guān)系aa级黄片免费看。
中心的諸位領(lǐng)導(dǎo)的精彩演講贏得廣大同學(xué)的一陣陣熱烈的掌聲日本刺激的多人群p。
最后，陳老師就大家所關(guān)心的問(wèn)題以及自身的親身體會(huì)和中心的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深刻的交流黑人操穴。并鼓勵(lì)大家就自己感興趣的話題向各位領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)亚洲图片日韩欧美色图。其中：徐中濤、王順利黄色视频在线观看禁止18岁、李文文日本免费特级淫片、代權(quán)偉、吳強(qiáng)等人向各位領(lǐng)導(dǎo)提出自己的問(wèn)題免费AAAA欧美在线观看，中心領(lǐng)導(dǎo)一次給出了滿意的講解中文图小说视频。贏得了同學(xué)們的熱烈掌聲。由于時(shí)間的關(guān)系日韩美欧精品人妻，整個(gè)實(shí)習(xí)活動(dòng)在緊張有序的過(guò)程中結(jié)束了91手机视频在线。
對(duì)于省人才交流中心王靜主任拋出的問(wèn)題的一點(diǎn)不成熟的想法：
首先針對(duì)公益性任務(wù)和資金不足之間的'矛盾。我們都知道中文字幕国产精品一区，500人以下的單位靠關(guān)系管理午夜欧美黄色，500人以上的單位靠制度管理這個(gè)原理，由這個(gè)原理可以推出對(duì)于多任務(wù)少資金的矛盾日韩人妻A级毛片，就是要靠制度化管理日本黄色网视频站。由此我認(rèn)為“自助式”人力資源管理是解決問(wèn)題的好方法。具體做法大致是把人力資源管理的各項(xiàng)工作規(guī)范化国产一级精品在线播放、程序化看农村黄色视频、格式化，從而實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)人力資源管理工作的自助式服務(wù)天堂在线黄色视频。
與兄弟省市相比欧美岛国在线，軟、硬件的差距很大日本黄在免一区在线。這是我們中部省市所面臨的一個(gè)共同點(diǎn)問(wèn)題人人人人操在线国产，西比不過(guò)云南，東比不過(guò)江浙一级AAAAAA毛片免费一级爱做片。大致應(yīng)該從資金的來(lái)源国家a级黄片、使用方面進(jìn)行有效的控制自拍偷拍日韩。解決問(wèn)題的途徑是在節(jié)約開支的情況下與條件較好的省市開展合作，實(shí)現(xiàn)硬件資源的共享国产美女网在线看。對(duì)
于資金來(lái)源全色黄大片一级AAA片大龄女，陳老師指出的多元化經(jīng)營(yíng)我認(rèn)為是再好不過(guò)的解決方式了。
以上幾點(diǎn)是我對(duì)于王靜主任提出的三個(gè)問(wèn)題給出我自己一些不成熟的想法caopo免费公开视频公开，具體操作細(xì)節(jié)就不詳細(xì)贅述了国产精品日韩色无码中出。
對(duì)于本次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)，我覺(jué)得受益匪淺专业偷拍熟女在公司里偷星图片，幾位省人才交流中心的領(lǐng)導(dǎo)的演講很生動(dòng)视色视色网，內(nèi)容很深刻，也不局限于我們平時(shí)所學(xué)的書本的知識(shí)女人自慰喷潮A片免费观看网站，所有的同學(xué)都對(duì)人力資源管理的未來(lái)充滿了自信和期待高清亚洲福利网站你懂得。面對(duì)當(dāng)前人力資源管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，我們有信心處理好它們亚洲自拍第一区，這些也都將成為我們職業(yè)生涯的開始。
人力資源畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告5
本文主要從實(shí)習(xí)目的,實(shí)習(xí)時(shí)間,實(shí)習(xí)單位,實(shí)習(xí)內(nèi)容,關(guān)于S公司人力資源管理過(guò)程中的一些問(wèn)題日韩欧美亚中州在线观看、改善當(dāng)前問(wèn)題的建議及措施日本三级在线专区高清、實(shí)習(xí)感悟、幾個(gè)方面對(duì)人力資源部實(shí)習(xí)報(bào)告進(jìn)行闡述国产美女AAA在线，其中九九视频精品38在线播放，實(shí)習(xí)目的從指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向進(jìn)行講述，實(shí)習(xí)內(nèi)容從日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理Aa黄色网址、招聘進(jìn)行講述激情图片欧美乱伦，關(guān)于S公司人力資源管理過(guò)程中的一些問(wèn)題從現(xiàn)代人力資源管理制度不健全、組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置不合理图片区小说区另类激情校园、人員的選拔和任用存在不良局面最新性爱、員工的培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃匱乏、現(xiàn)代人力資源管理的工具沒(méi)有充分利用欧美16一17sex性HD、日常人事管理的流程不規(guī)范進(jìn)行講述办公室系列欧美精品，改善當(dāng)前問(wèn)題的建議及措施從關(guān)于人力資源管理制度的建設(shè)、組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置裸体洗澡自拍偷拍网站、人員選拔和任用最新国产一级中文免费、員工的培訓(xùn)開發(fā)和職業(yè)生涯規(guī)劃、K3系統(tǒng)的開發(fā)利用日韩无码另类、人事管理流程進(jìn)行講述男人操女的亚洲国产视频，實(shí)習(xí)感悟從堅(jiān)持做到與實(shí)際結(jié)合，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)進(jìn)行講述激情欧美老妇视频。本文對(duì)人力資源部實(shí)習(xí)有著參考指導(dǎo)的意義97无码精品一区二区。
一三级片黄色网站视频真人、實(shí)習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際色黄片子女人男人丝袜黑打炮视频，鍛煉社會(huì)實(shí)習(xí)能力亚洲综合色图一区，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升在线亚洲黄色中文字幕视频，以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向综合精品视频一区二区。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx-7-13——20xx-8-25
三97人人操日日干、實(shí)習(xí)單位
S服飾有限公司人力資源部
四免费射黄视频、實(shí)習(xí)內(nèi)容
日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理
日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職、離職性爱777、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正人人摸人人干人人操，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，這也是在S公司實(shí)習(xí)期間每天必做的工作一级一级A片美女免费视频。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程国产午夜三级黃色，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：
1．入職
核實(shí)入職者的身份，檢查其是否帶有身份證好大好硬好爽高潮视频、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的'學(xué)歷或資格證書一级WWW，身份證或者照片沒(méi)帶的則不予辦理入職手續(xù)。
收取入職者的身份證国产精品民宅偷窥盗摄、畢業(yè)證書精品一区二区无码不卡aⅴ、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件，沒(méi)有復(fù)印件的提供復(fù)印美国又黑又粗A片，同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹操作流程91欧美激情。
提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批综合久久网。
經(jīng)部門經(jīng)理審批后亚洲欧美淫秽性生活视频免费看，收回《錄用審批表》，檢查填寫是否規(guī)范黄色无码免费v、完整日韩大学生无码视频。
指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》伊人一区，辦理廠牌亚洲中文久久精品无码一区二E、工作證。
簽訂完成后国产肏屄片，再次檢查入職者材料是否齊備国产高中生视频。
將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批，有疑問(wèn)的地方及時(shí)與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。
經(jīng)審批通過(guò)的及時(shí)錄入本月人事報(bào)表新進(jìn)員工名單中并在員工花名冊(cè)中添加此人且以紅色做標(biāo)記表示本月新近日韩乱伦一区二区三区，然后在K3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入一级欧美黄色网站，完畢后將入職者的所有資料歸檔。
2．離職
提出離職申請(qǐng)的員工一本A片，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請(qǐng)書》免费国产黄网站在线观看。
經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批、簽字同意后曰韩美女乱婬免费视频网站，收回《辭職申請(qǐng)書》并提供《離職交接表》與離職員工亚洲欧美激情小说另类，簡(jiǎn)單交代其去各部門辦理工作交接。
待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí)免费在线观看视频被多人操，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢奇米第四色888，相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn)，確認(rèn)辦理完全后亚洲人成三级黄片观看，收回其廠牌2019黄色超碰在线、工作證，簽字確認(rèn)成人播放日韩在线播放AV。
將離職人員資料交給經(jīng)理審批欧美一级A片免费网站，審批完成后錄入本月人事報(bào)表離職員工名單中，并在員工花名冊(cè)中將其刪除狠狠久久精品伊人，同時(shí)在K3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息国产A片一区二区三区视频网站导航，完成后將離職員工資料歸檔。
3．轉(zhuǎn)正
按合同約定轉(zhuǎn)正時(shí)間到期的或申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員欧美一级片一区免费，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》，并由本人寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核日韩毛片基地在线高清观看、審批爽在线网站色网站啊啊啊。
部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評(píng)myfamily欧美性爱视频，并給予相關(guān)意見中国黄色片网站。
經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書交至人力資源部審批。
檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是否規(guī)范日韩有码中文字幕强奸乱伦播放器、完整免费的A片视频在线观看漫画，轉(zhuǎn)正時(shí)間是否符合規(guī)定，部門意見是否明確日韩精品每天在线更新，不符合或不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示欧美一级欧美一级在线播电影，并與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。
將符合轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)交予經(jīng)理審批亚州一页，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報(bào)表轉(zhuǎn)正人員名單中国厂狠天一级毛片，并在K3系統(tǒng)中做相應(yīng)的修改，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔。
4．調(diào)動(dòng)
有關(guān)部門提出人員需求欧美日韩免费专区在线，由員工提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)在线观看av的网址，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》成年人拍拍软件视频黄色片网站拍舒服。
由申請(qǐng)人填寫崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表国产热线99视频在线，交至調(diào)出部門和接收部門審批，并由兩部門寫明調(diào)動(dòng)時(shí)間和調(diào)動(dòng)前后的薪資及考察時(shí)間91高清在线亚洲一区二区三区。
經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后日韩免费网址，調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表交至人力資源部，核實(shí)調(diào)動(dòng)是否符合規(guī)定日本免费看A片一进一出、相關(guān)部門是否確認(rèn)清楚国产迷系列视频在线观看应用。確認(rèn)后，交至人力資源部經(jīng)理審批东北肥女人毛多水多性视频，經(jīng)審批后錄入本月人事報(bào)表崗位調(diào)動(dòng)人員名單中jjzzjjzz，并在K3系統(tǒng)中調(diào)整此人的任職部門和崗位，錄入完成后將崗位調(diào)動(dòng)者的資料歸檔欧美大黑粗极品黑白配。
招聘
1．網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷
S公司目前的招聘需求比較大92精品视频，在前程無(wú)憂、**人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多黄色无码在线视频，每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷国产三级片尤物视频。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作观看国产免费黄片视频。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位好大好爽好湿美女在线视频，自己可以嘗試著篩選。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求欧美一区在线视频导航，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)H无码动费视频在线观看、年齡、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素美女视频黄软件，初步篩選出比較符合要求的欧美老熟妇AAAAAA农民，然后再進(jìn)一步的甄選、面試在线黄片av播放。
2．電話預(yù)約面試
在通過(guò)輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后国产xxxx在线播放，接下來(lái)一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印午夜情深一级大黄片视频、整理午夜免费性爱视频，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀91最新国产、工作要求欧美视频经典亚洲、薪資待遇看亚洲BBBwBBBwBBB、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況。
3．接待應(yīng)聘者者
每天來(lái)公司應(yīng)聘面試的人都比較多久久精品亚洲，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的黄色一级毛片网站AAAAAAAAAA、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪者的來(lái)歷98人妻色色，同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者艹久视屏，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試，并指導(dǎo)其如何填寫表格男人天堂一道本在线视频，需要茶水的及時(shí)提供日本大片黄色。有些需要現(xiàn)場(chǎng)考試的崗位或是來(lái)用人部門復(fù)試的，要帶其去相關(guān)部門安排考核或復(fù)試18岁免费在线观看黄。
4．面試
人力資源畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告6
為了使我能夠提升社會(huì)實(shí)踐能力水平视频一区二区三区人妻系列，能夠更好的把理論與實(shí)踐相結(jié)合起來(lái)，為我今后的工作和學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)18禁止黄片免费观看。并體驗(yàn)角色的轉(zhuǎn)變黄色免费大全久久，親身感受由一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì)職業(yè)人的轉(zhuǎn)變過(guò)程。我來(lái)到xx公司進(jìn)行人力資源專業(yè)的畢業(yè)實(shí)習(xí)黄色网站免费别的女教师，本次實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)我的畢業(yè)論文設(shè)計(jì)和實(shí)習(xí)報(bào)告的完成有著很重要的作用九九视频九九视频在线。
一、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年x月x日
二国产精品色三级在线观看、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xx市xx路xx號(hào)xx大廈五層
三国产剧情精品视频、實(shí)習(xí)單位
xx人才市場(chǎng)的人事檔案管理中心
崗位：信息員助理
四、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
1日本免费的一级AAA片、掃描人事檔案材料h动漫视频，把紙質(zhì)材料轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮硬牧希苑奖闳耸聶n案的查閱和流轉(zhuǎn)看黄色录像一级片国产的。，主要掃描人事檔案中的各學(xué)歷畢業(yè)生登記表操女生在线免费看、各學(xué)歷學(xué)習(xí)成績(jī)單、各學(xué)歷學(xué)生學(xué)籍99九九视频在线观看视频大全、高中會(huì)考成績(jī)證明免费偷拍视频第三十二页、高招報(bào)名表午夜日韩电影在线观看视频网站、外語(yǔ)口試記錄表等比較重要的材料亚州综合图片。
2、登記和整理退檔的人事檔案材料人人草操。
五hytkb.com、實(shí)習(xí)體會(huì)
時(shí)間過(guò)得真快，一轉(zhuǎn)眼亚洲三级观看，我在xx人才市場(chǎng)人事檔案管理中心的實(shí)習(xí)已經(jīng)一個(gè)月了片一欧美精品，F(xiàn)在回頭看看，就好像昨天剛發(fā)生的事情的。記得第一天來(lái)單位報(bào)到的時(shí)候国产黄视频免费在线看，覺(jué)得自己很生疏国产无码黄色网站，心里沒(méi)有著落，幸好單位領(lǐng)導(dǎo)很熱情午夜试看120秒无码体验区，使我感覺(jué)像回到家一樣舒暢先锋5566资源网站资源，于是我開始了在這里的實(shí)習(xí)工作」ㄇ镁茫回眸這段時(shí)間以來(lái)九九视频在线观看A片国产，我不僅擴(kuò)寬了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)www91免费视频，而且豐富了自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)狼人av在线，收獲頗多，受益匪淺迷晕灌醉在线播放精品ww.xxxxx欧美？傊以谶@段時(shí)間來(lái)的實(shí)習(xí)生活過(guò)得很充實(shí)在线观看一区二区三区Av，讓我體驗(yàn)到實(shí)習(xí)生活中的樂(lè)趣和見聞日韩精品试看把，讓我真正親身感受到從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì)職業(yè)人的轉(zhuǎn)變過(guò)程。
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