人力資源頂崗實習(xí)報告(10篇)
隨著社會不斷地進(jìn)步，大家逐漸認(rèn)識到報告的重要性日韩欧美久久精品影视大全免费观看，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素小草在线免费观看av。那么，報告到底怎么寫才合適呢主播一多大秀喷水视频？下面是小編精心整理的人力資源頂崗實習(xí)報告中国欧美亚洲范冰冰与中字，僅供參考，大家一起來看看吧免费a级a一片。
人力資源頂崗實習(xí)報告1
在深刻認(rèn)識到人在社會經(jīng)濟(jì)活動中的地位手淫视频网站、作用的基礎(chǔ)上，人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用越來越凸顯婷婷五月丁香四房。通過本次畢業(yè)實習(xí)我們不僅要深入理解什么是人力資源管理guochanav，更要在實習(xí)過程中去體會企業(yè)的人力資源管理，體會如何在管理過程中把“人”的因素作為管理的核心亚洲美女4p变态网站，實現(xiàn)以人為中心的管理在线日。為以后打下堅實的基礎(chǔ)。
一在线h精品、實習(xí)時間
20X年x月x日
二亚洲孕妇一级一级毛片、實習(xí)地點
X公司
三、實習(xí)內(nèi)容
首先了解X集團(tuán)的企業(yè)文化，以便在其人力資源部實習(xí)時跟大家更好的配合欧美乱伦电影一区二区。其次制作公司本部及六個二級單位員工檔案女裸黄色网站，從最原始最基本的信息了解人力資源。再次和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交流亚洲天堂网a，結(jié)合公司實際了解和掌握人力資源管理理概念、部分實際戰(zhàn)略實施亚洲色图综合区。然后收集相關(guān)資料久久一级无码A片，結(jié)合公司實際，通過實習(xí)調(diào)查99爱在线精品免费观看，了解我國人力資源管理的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢;最后發(fā)現(xiàn)問題全网黄色视频，結(jié)合所學(xué)的理論知識，和指導(dǎo)老師進(jìn)行請教和探討欧美午夜激情。進(jìn)行總結(jié)與思考黄色网站A全，撰寫實習(xí)報告。
四特级婬片欧美高清视频,、實習(xí)心得
在書本上所謂人力資源管理非洲一二三区激情视频，就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對與物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)鸥美成视频、組織和調(diào)配老黄视频欧美狂野，使人力、物力經(jīng)常保持比例变态视频的在线看网站，同時對人的思想www在线观看视频一级、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、控制和協(xié)調(diào)h爱视频，充分發(fā)揮人的主觀能動性白白看看首页永久免费观看视频，使人盡其才，事得其人欧美午夜三级缴情性影院，人事相宜手机日本黄色电影网站，以實現(xiàn)組織目標(biāo)。這在我看來一直是個十分抽象的概念午夜a一级毛片视频网站在线免费观看，直到這次有幸到人力資源部實習(xí)欧美精品手机在线一级播放，在實際的運(yùn)用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用。而人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實施那里有黄色毛片看，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理亚洲欧美日韩在线一区二区三区，勞動、人事欧美h福利网站、工資福利黄色一区、保險、專業(yè)技術(shù)職稱欧美性爱第十页、職業(yè)技能鑒定色黑人网、員工教育培訓(xùn)一级片在线观看、人事檔案、勞動保護(hù)www.youjizz.com日本、離退休管理等方面的工作影音先锋今日资源。
我曾滿心滿目的期望，也曾以為人力資源的工作很簡單欧美性爱视频欧美，但我很堅定日韩三级视频免费，無論領(lǐng)導(dǎo)給我安排的是小事兒還是繁雜的文件處理，我都要認(rèn)認(rèn)真真的去做久久免费高清视频，這一點讓我在整個實習(xí)過程中獲益良多久久影院无码专区人妻。也曾看到無數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊，我很苦惱欧美一级黄色淫秽肏屄视频，坐在辦公電腦面前時間長了wwwav免费在线，脖子酸了，眼睛花了黄色网页免费看，重復(fù)單調(diào)繁瑣的檔案管理工作在线视频草，讓我厭倦，甚至想放棄国产18av视频，但當(dāng)我看到整齊的文件盒和有序的資料黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿我也看到了工作的果實來之不易!我頓然有了種飄然的感覺，那是喜悅4455永久在线播放。也就是在這樣無聲無息的作業(yè)中欧美性爱久视频，我對人力資源的認(rèn)識開始著無聲的變化。同時我的毅力也得到了無聲的`鍛煉农村老熟女乱子视频。
當(dāng)然亚洲欧美日韩色图，這個過程中我也曾遇到過很多困難，我前所未有的深刻的體會到了能力的重要性黄色网址国产区，這里所指的能力不僅指自身已具備的能力超碰巨乳伊人，更重要的是自學(xué)、應(yīng)急的能力免费爆操网站，工作中的事情不是每一件我們都做過欧美在线喷浆，都會做，很多的時候是你在平日或是在學(xué)習(xí)生涯中沒有涉及的日韩在线7777，那時候便是體現(xiàn)一個人自學(xué)能力的時候了久操网站，如何在最短的時間內(nèi)高效的學(xué)會并且完成任務(wù)成了當(dāng)務(wù)之急。同時国产男人黄色，具備良好的心理素質(zhì)也是非常重要的色天九月，也許電腦一個小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎。遇事沉穩(wěn)，不驕不躁18岁以下不能看的网站，要一步一步腳踏實地的走3D动漫同人H无码精品。
五、實習(xí)總結(jié)
為時一個月的實習(xí)期欧美性生活免费片，我做的工作內(nèi)容變化不大自拍野战视频，但我將自己這期間的經(jīng)歷化為了五個階段，每個階段我都有不同的感受不同的收獲免费人成视频在线，歸為一句就是認(rèn)識上有進(jìn)步人人操人人干人人干。一個月下來，我心里默許著這次實習(xí)的任務(wù)總算基本完成了人人干99。帶著實習(xí)將盡未盡的余熱回到校園黄色免费观看网站网址，我突然對以后的學(xué)習(xí)有了更高的激情人人操人人看人人玩。這次實習(xí)，是我第一次如此“親近”社會的實習(xí)色淫五月天，除了對人力資源管理工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識以外在线成a欧美，對我適應(yīng)社會也是大有裨益的国产在线91人妖。當(dāng)今社會，科學(xué)乱伦-97、信息技術(shù)的日新月異2020国内最新自拍，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步。對了亚洲中文AⅤ中文字幕每天被，它還教會了我方方正正做人欧美疯狂黄片，實實在在的做事。
人力資源頂崗實習(xí)報告2
本文主要從實習(xí)目的,實習(xí)時間,實習(xí)單位,實習(xí)內(nèi)容,關(guān)于s公司人力資源管理過程中的一些問題色一吧色色99一区、改善當(dāng)前問題的建議及措施特黄毛片农村妇女、實習(xí)感悟、幾個方面對人力資源部實習(xí)報告進(jìn)行闡述黄色三级A片，其中h色视频网站在线观看，實習(xí)目的從指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點和發(fā)展方向進(jìn)行講述，實習(xí)內(nèi)容從日常人事變動的手續(xù)辦理全网最大的黄色网站免费观看、招聘進(jìn)行講述为爱iGao激情视频，關(guān)于s公司人力資源管理過程中的一些問題從現(xiàn)代人力資源管理制度不健全、組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置不合理亚洲精品电影你懂的在线观看、人員的選拔和任用存在不良局面国产精品无码AV在一区、員工的培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃匱乏、現(xiàn)代人力資源管理的工具沒有充分利用可以直接观看的黄色网站免费、日常人事管理的流程不規(guī)范進(jìn)行講述182精品视频在线观看免费一，改善當(dāng)前問題的建議及措施從關(guān)于人力資源管理制度的建設(shè)、組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置、人員選拔和任用国产黄片天堂、員工的'培訓(xùn)開發(fā)和職業(yè)生涯規(guī)劃另类专区欧美、k3系統(tǒng)的開發(fā)利用、人事管理流程進(jìn)行講述26uuu.com，實習(xí)感悟從堅持做到與實際結(jié)合日韩高清无码久久，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)進(jìn)行講述。本文對人力資源部實習(xí)有著參考指導(dǎo)的意義欧美熟妇A片在线观看软件。
一日本人禽杂狂配视频、實習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實際h高潮娇喘抽搐动漫视频，鍛煉社會實踐能力国产3p视频，并在工作中學(xué)習(xí)新知識，對所學(xué)的知識進(jìn)行總結(jié)提升免费黄色福利视频，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點和發(fā)展方向日韩欧美国产高清。
二、實習(xí)時間
xx-7-13——xx-8-25
三你懂的在线观看视频网站、實習(xí)單位
s服飾(xx)有限公司人力資源部(以下簡稱s公司)
四播播影院私人影院性播影院、實習(xí)內(nèi)容
(一)日常人事變動的手續(xù)辦理
日常人事變動主要有員工新進(jìn)入職、離職欧美乱伦视频啊啊、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正超碰网址在线，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，這也是在s公司實習(xí)期間每天必做的工作人人干人人玩。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程欧美黄色网址免费，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：
1.入職
(1)核實入職者的身份，檢查其是否帶有身份證人人人人人人人操干、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書最新黄色在线网址，身份證或者照片沒帶的則不予辦理入職手續(xù)。
(2)收取入職者的身份證国产va小视频、畢業(yè)證書欧美性爱一级大黄片、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件，沒有復(fù)印件的提供復(fù)印国产强奸av片，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程视频无码在线看。
(3)提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門請部門領(lǐng)導(dǎo)審批一日韩免费视频。
(4)經(jīng)部門經(jīng)理審批后亚洲日韩欧美97超碰，收回《錄用審批表》，檢查填寫是否規(guī)范香焦A片黄片、完整在线影院欧美。
(5)指導(dǎo)入職者簽訂《勞動合同》欧美在线性，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公司的《保密協(xié)議》，辦理廠牌一级毛片一级、工作證www.syshzt.com。
(6)簽訂完成后，再次檢查入職者材料(應(yīng)聘登記表www.91sese婷、錄用審批表国内自拍都在线、合同/保密協(xié)議、照片最新91地址偷自在线永久入口、身份證復(fù)印件欧洲性爱第一页、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件、內(nèi)部人才推薦表)是否齊備AAA黄色视频在线观看。
(7)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批久草视频免费在线，有疑問的地方及時與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。
(8)經(jīng)審批通過的及時錄入本月人事報表新進(jìn)員工名單中并在員工花名冊中添加此人且以紅色做標(biāo)記表示本月新近精品国产免费看，然后在k3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入av在线你懂得，完畢后將入職者的所有資料歸檔。
2.離職
(1)提出離職申請的員工在线日韩成人电视播放网站视频免费，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請書》。
(2)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批人人草人人干人人射、簽字同意后狼友视频入口首页面，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工，簡單交代其去各部門辦理工作交接欧美一级A片视频网。
人力資源頂崗實習(xí)報告3
離開校園美国av毛片，步入社會。我們已經(jīng)不再是生活在象牙塔里的人了专看一级黄色片的网站。而今87人人操人人爱，到了我們依靠自己而努力的時候了。
一欧美性爱地址、實習(xí)目的
1久艹只有精品、畢業(yè)生實習(xí)是為了完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。
2超碰在线免费精品、鍛煉自己動手能力变态另类一区二区三区不卡，熟悉企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，將所學(xué)的理論知識運(yùn)用于實踐當(dāng)中国产日韩欧美丝袜，加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識过产自拍视频在线。
3、了解企業(yè)需求欧洲免费A区B区视频，加深對企業(yè)的認(rèn)識欧美丝袜在线第一页，適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境国产视频92，為今后工作打下基礎(chǔ)。
4在线免费观看的黄页、提高自己認(rèn)識問題十八禁成年无码免费网站深添、分析問題、解決問題的能力99热精品3，為今后走向社會做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備美足AV无码一区二区。
二、實習(xí)時間
20xx年x月x日――20xx年x月x日
三精品国产一区二区三区国产区、實習(xí)單位
xx有限公司
辦公地址：
xx省xx市xx東路56號
四久久黄色国产精品、實習(xí)單位概況
xx保險設(shè)備有限公司于19xx年6月23日在xx省xx市共和東路56號注冊成立，公司成立之初主要經(jīng)營保險柜檔案柜亚洲婷婷在线视频，公司規(guī)模比較小国产精品久久无码HD毛片，注冊員工人數(shù)只有30人，注冊資本258萬元人民幣国产精品特级女人18毛片A毛片。經(jīng)過多年的發(fā)展国产激情无码视频一区二区三区，公司有了一定的改善，產(chǎn)品銷售良好涩涩视频A，在當(dāng)?shù)匾咽羌矣鲬魰栽谙呤悠瞪派９颈局\信經(jīng)營的宗旨，繼續(xù)為社會服務(wù)激情无码国产一区二区。
五欧美性交黄、實習(xí)內(nèi)容
我的實習(xí)主要分為三個階段：
第一階段：從x月x日―x月x日，我主要是辦理了相關(guān)的入職手續(xù)99精品视频在线播放，接受了公司為期三天的培訓(xùn)91视频精品免费品全正版，對工作做了簡單的學(xué)習(xí)和認(rèn)識。
剛到xx保險設(shè)備有限公司超碰在线黄色网站在线观看，公司文化一级国产特黄录像、制度工作內(nèi)容什么都不熟悉，公司主管和她的助理分別對我進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)乱操视屏，其中主要講到公司的產(chǎn)品国产精品无码久久综合网爱天下、公司的制度、業(yè)績美女裸体黄网站、工作內(nèi)容及人力資源管理用到的一些工具电影网无码、注意事項和保險意識等內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容豐富换妻视频在线观看，進(jìn)度較快亚洲欧美日韩精品视频；講授內(nèi)容廣泛而靈活，這讓我能更快的適應(yīng)接下來的工作a片黄色片一级片欧美。
第二階段：從x月x日―x月x日欧美在线精品视频a美国网站，主要是在人力資源部主管的領(lǐng)導(dǎo)下學(xué)習(xí)日常人事管理色综合久久中文字幕专区一区，像員工打卡、統(tǒng)計員工工資WWW.午夜一级片.COM、日常辦公室表格的制作午夜精品影院、公司招聘、新員工入職jizzjizz18、老員工離職日韩美女福利网址在线观看视频免费、培育新人等事務(wù)。
在公司平時沒什么特別難的事要做一级A片在线看无码免费，我的職責(zé)主要負(fù)責(zé)查看員工打卡記錄啊啊啊轻点视频。主要是看員工是否正常上下班，有沒有早退或遲到的現(xiàn)象欧美阿视频99在，因為公司還在發(fā)展階段顶级吹潮视频在线观看，很多東西還很不規(guī)范，還需要有人国产自啪女女；通知一下上層領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和指示又黄又粗又爽免费观看日本。公司上層領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和指示通常是發(fā)給主管的，她平時很忙久久99久久99精品欧美男男，我在她手下做事美国xxxx69，一般情況就是我?guī)退齻鬟_(dá)下去的，除非特別重要的任務(wù)性爽交免费视频，她才會親自去傳達(dá)国际a片区视频；公司員工工資的統(tǒng)計和發(fā)放。主管第一次交給我這個任務(wù)的時候欧美老熟妇A乱子视频在线观看，我還很茫然，一方面公司有會計處亚洲口咬一级视频，應(yīng)該由他們?nèi)プ鼍镁镁镁镁镁米酆先毡狙侵夼访溃硪环矫嫖乙膊恢廊绾稳ネ瓿伞５?dāng)主管說只是為了能讓我學(xué)到更多的東西欧美快射视频合集、鍛煉一下我综合在线免费观看三级视频一区二区、讓我放心大膽的去做時，我才鼓起勇氣去做在线观看免费毛片。我耐心細(xì)致的收集能構(gòu)成員工工資的資料亚洲群体性爱视频，像基本工資、加班工資大屌爆艹熟妇无码高清视频、全勤獎和績效獎金等欧美裸体一级视频，然后制成表格，交給主管審批碰碰精品插下面日本美女去了，最后由我交給會計處去發(fā)放亚洲无视频区；新員工入職手續(xù)的辦理和老員工離職手續(xù)的辦理好爽好大好紧别拔出来视频。xx保險設(shè)備有限公司員工流動比較大，經(jīng)常有新員工進(jìn)入或老員工離職的事件發(fā)生超碰欧美图片zxxxx，而我作為學(xué)過人力資源管理專業(yè)在线高清免费不卡无码黄片，又是公司人事部的，自然要幫他們辦理一些手續(xù)天天日天天干天天天添。其實我覺得人資這一塊還是比較好做的欧美黄片天天在线观看，主要是拿一些基本資料給他們填，在他們不懂的時候再指點一下他們五月丁香花婷婷综合，填好后拿給主管審批男女人精品视频站在线观看，之后就沒我什么事了。制作辦公室表格国产精av。主管在不忙或者我當(dāng)前工作急需用到表格的時候色婷婷综合在线，會交我制作一些辦公室表格，其實我在學(xué)校也學(xué)過一些表格的制作99久久99这里只有视频精品视频，像EXCEL国内激情网站、PPT等，但在工作中發(fā)現(xiàn)很多不適用www,se，現(xiàn)在想想自己在學(xué)校學(xué)到的也只不過是一種方法罷了久久国产AV人人做人人爽。主管就會耐心、細(xì)致的交我一些實用的辦公室表格制作方法久久艹视频，好讓我能運(yùn)用它們?nèi)ヌ幚硪恍┥婕暗奖砀竦膯栴}国产精品视频久久。
其實讓我覺得最感興趣的事是我在公司實習(xí)的時候，公司因為自己的發(fā)展97国产一区二区精品久久呦，人手不夠三级免费观看网站，進(jìn)行了一次招聘活動，我也很有幸的參與了国产美女真人天天爽一级，這讓我知道了招聘的進(jìn)行是那么的復(fù)雜二级三级毛片。一個有效的招聘涉及到的步驟很多，像需求分析在线观看无码AV直接进入、成本預(yù)算一级有乳奶水毛片免费、招聘方案制定、招聘實施98K免费毛片、后續(xù)評估等一系列步驟操逼公司，這其中還分很多，很細(xì)无码精品视频在线观看网址，這讓我覺得自己所學(xué)專業(yè)終于體現(xiàn)出了它的價值91网国产，也讓我懂得了每一件事的成功背后都不是那么容易的，自己以后要更加努力對待欧美性交播播。
其它也就沒什么事了91视频久久久，中間無聊了幾天婷婷五月丁香社，經(jīng)常反思自己，完善自己黃色网站中文字幕。第三個階段：從x月x至結(jié)束xxxx黄视频在线观看，我離職過程及培養(yǎng)我的交接人。
因為自己實習(xí)快結(jié)束了国产片A片黄色视频永久免费观看，所以要培養(yǎng)出一個新人來頂替我的這個位子欧美美女黄图视频在线观看，我作為當(dāng)事人，也必須承擔(dān)起這份責(zé)任日本aA视国产18。后來公司找來個儲備人才久久婷婷五月天综合视频，但不是人力資管理專業(yè)的。我對他進(jìn)行了3天的培訓(xùn)欧美A一级黄色网站，讓他跟著我身邊學(xué)習(xí)黄黄的精品视频在线播放，好讓他更快的適應(yīng)人力資源管理這份工作。
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5、對工作充滿熱情和信心日韩偷窥自拍系列在线观看视频。不管在哪個行業(yè)五级全黄的视频在线观看，熱情和信心都是不可或缺的。
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7、加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)在线A片视频网观看。掌握專業(yè)知識很重要欧美一级多人婬片人妻欧美大片，這關(guān)系到在工作中的信心和解決難題的能力問題，自己必須加強(qiáng)專業(yè)方面的知識積累CO∩Xingaiwww，拓寬知識面igao.com为爱搞点激情，讓自己能更好的適應(yīng)工作要求，盡量少出錯日韩毛片一级毛片免费视频。
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人力資源頂崗實習(xí)報告4
一日韩欧美在线视频一区、前言
在實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)色碰碰碰黄色视频特黄色视频，理論與實際是有很大差距的〖媚纤瘟醮遄懔频辏可能我們在大學(xué)里學(xué)的知識根本就很難運(yùn)用到工作中來，或者根本行不通!同時怡红院欧美优物性爱，走到社會中去色天堂人妻有码精品，形形色色的人都有，有些比較坦誠18岁禁止av，有些城府很深欧美视频黄色视频，有些資歷很深，因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的!所以黄片视频免费观看，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己国产清纯白嫩极品爽爽，抱著“空杯”的狀態(tài)去學(xué)習(xí)，不要覺得自己的學(xué)歷很高就很了不起在线看欧美性爱，只有拿得出實實在在的業(yè)績欧美第一区在线，才能說服別人!
二、實習(xí)簡介
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2日韩偷拍精品另类图片、實習(xí)單位：XXX股份有限公司
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三、實習(xí)單位簡介
XXX股份有限公司成立于20xx年xx月看一级在线视频，是以生產(chǎn)零部件麻豆AV在线免费观看、專用車為主的民營企業(yè)集團(tuán)www.国产盗撮.com，總資產(chǎn)超過40億元，員工4000多人91天堂精品一区二区在线看，是廣州較大的汽車零部件制造企業(yè)之一《崩霞伺写苍嗷岸园赘咔澹現(xiàn)擁有十家子(分)公司和合資企業(yè)，具有較強(qiáng)的機(jī)械加工日韩中文字幕无码一级毛片、模具制造黑色在线视频播放、汽車飾件制造、沖壓精品黄色网站在线入口、焊接av网站在线观看播放免费、鍛造能力。方盛公司確立了“合作国产黄片视频免费看、超越偷拍网站导航、誠信、發(fā)展”的經(jīng)營理念6080午夜影院三级片，樹立“團(tuán)結(jié)日韩黄页无码精品视频、奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)日本黄a网站、創(chuàng)新”的員工精神18禁止网站。，明確了“不斷進(jìn)步、成為優(yōu)秀”的方針目標(biāo)人人操操操操操操，倡導(dǎo)先做人后做事黄色片一区、奮發(fā)有為的價值取向，為公司持續(xù)發(fā)展奠定了企業(yè)文化的基石黄色av网址在线播放。十幾年來在公司規(guī)劃的引導(dǎo)和企業(yè)文化的激勵下给个免费的黄色网站，實現(xiàn)了快速發(fā)展，由過去只為東風(fēng)柳汽單一配套到同時面向上汽通用五菱亚洲图片家庭乱伦、東風(fēng)公司美女黄色乱轮视频、一汽解放、北汽福田啊灬啊灬高潮来了视频在线观看、宇通客車欧美三级视频观看、金龍客車等知名企業(yè)提供配套。汽車零部件女性视频网站,色、“福獅牌”專用汽車在市場上已具有一定的市場影響力和品牌知名度日韩午夜福利版在线播放观看。
四、實習(xí)過程和內(nèi)容
在這一個半月的實習(xí)工作中人人操毛片免费看，雖然有很多辛酸久欠精品国国产99国产精2020，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天在线播放精品，我被安排在一個辦公室文員身邊學(xué)習(xí)人人性爱视频在线观看。第一天是最難熬的日本国产亚洲，從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色免费啪视频，老師變成老板亚洲一级黄片在线看，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同日韩欧美偷拍一区二区三区，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會jizzcom。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷男人扒开女人的腿桶到爽视频，也是從被當(dāng)成隱形人開始的国产一区鲁鲁在线视频免费播放，從打雜的過來的，勸我要挺得住狼友黄色网站，堅持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘草逼福利视频，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手一黄片美女v99久久V，卻要去招人，有點緊張也有點興奮日本黄页网址免费。
我們公司是以汽車銷售為主的欧美高清激情XXXXX，有很多有關(guān)汽車的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種国产人成视频在线观看播放。在這一個多月中榴莲视频ios网址在线观看网站，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助管理部的同事們做各項人事及日常行政工作，包括網(wǎng)絡(luò)招聘717秋霞影院，現(xiàn)場招聘亚洲色欲色香天天综合网，電話預(yù)約面試，公司的.新員工入職培訓(xùn)操人妻插进去好爽视频，各種年度培訓(xùn)的實施及入職欧美一级在线播放器，離職等手續(xù)的辦理。在這一過程中www.700ee.com，我采用了看天堂网在线综合网、問、學(xué)等方式黄色录相av免费在线，初步了解了公司管理部的具體工作和專業(yè)技能黄视频网站免费在线观看，進(jìn)一步把大學(xué)的理論知識與實際工作相結(jié)合，拓展了自己所學(xué)的專業(yè)知識本地自拍日韩在线播放视频免费观看，讓自己受益匪淺国产一级婬片A片免费无码下载。
(1)招聘方面：因為自己剛接觸這份人事工作，所以www.henhenai.com，很多情況下自己都處于一個學(xué)習(xí)和摸索的狀態(tài)黄A片肉视频在线观看，可能很多工作都是做的不夠到位!招聘工作的大致內(nèi)容是在網(wǎng)上招聘網(wǎng)站篩選求職簡歷国产91色色，并預(yù)約通過簡歷篩選的求職者來公司面試，給到公司應(yīng)聘者進(jìn)行簡單初試99久久99这里只有免费精品01，因為我們主要是招聘業(yè)務(wù)員中文字幕强奸视频观看，比較注重個人形象和言談舉止，通過者再推薦到各需求部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試亚洲精品自拍AV在线日韩。
因為公司人員流動性大日日色综合色色，也就意味著招聘任務(wù)比較重，所以每個月都要參加幾次大型現(xiàn)場招聘會黄片有限公司，但目前這個時間段人才市場人才供需情況來看久久久久久久一级毛片，屬于淡季，因而到人才市場找工作的人比較少无遮挡一级毛片视频免费的，質(zhì)量也不是很好A免费网站视频在线观看视频。有些求職者只是處于觀望狀態(tài)，有好的機(jī)會或工作就選擇;有的求職者只是投了簡歷黄色免费在线网观看，約定好了面試卻選擇放棄久久性色av免费精品观看r，可能因為工作地點或薪資待遇或家庭問題;有些求職者面試通過了也選擇放棄，可能因為對公司的一些銷售政策或壓力中文字幕欧美亚洲。綜合這些情況激情视频与图片，導(dǎo)致每次網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘的最后效果來看都不是很好，所以国产城中村风韵犹存在线播放，招聘任務(wù)對自己來說欧美一级爱a免费观看，任重而道遠(yuǎn)!
(2)培訓(xùn)方面：培訓(xùn)的主要工作內(nèi)容是安排并協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性的各類培訓(xùn)等培訓(xùn)工作国产成人精品日本亚洲语音，主要有培訓(xùn)前計劃的安排成人免费黄色，通知的發(fā)放，培訓(xùn)期間的考勤及后續(xù)的跟蹤工作;通過這一個多月的實習(xí)2021三级网站，發(fā)現(xiàn)自己在這方面還存在很大不足!首先就是自己經(jīng)驗非常的不足全国产在线，在給新員工上課過程中，一些知識點不知道怎么擴(kuò)展欧美风月片在线视频，不知道如何授課才可以讓現(xiàn)員工更好的接受知識秋霞超碰淫乱c，加之自己的口語能力，現(xiàn)場應(yīng)變能力不足五月综合色婷婷开心网潮喷，可能導(dǎo)致每次的培訓(xùn)效果不是很好!
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(3)其他方面：人事工作的內(nèi)容很廣泛91在线国内极品在线播放，每個公司的具體工作也各不相同。在公司實習(xí)期間男女刺激床爽爽视频动态图，除了負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)工作之外强奸网站网址大全，還協(xié)助同事辦理入職手續(xù)，包括合同的簽訂欧美视频亚洲视频，廠牌的辦理和住宿的辦理等;以及離職手續(xù)最新亚洲国产精品丝袜在线观看、員工異動手續(xù)辦理等;建立和整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔;公司員工活動的組織與實施久久综合亚洲，如銷售公司的第二屆賽，“營銷杯”賽色色色色色色色色淫视频。其中包括賽前的海報與橫幅的宣傳AAA污视频在线，活動經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與申請，活動的主持等;
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從踏入公司的那一天起免费人成视频在线播放视频在线，我意識到我的肩上開始扛著責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心91免费观看视频，否則對不起關(guān)心自己的人們人人操人人看人人摸av。“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變欧美.日韩.欧洲，身邊接觸的人也完全換了角色影音先锋在线看资源，老師變成領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)同學(xué)變成同事最大黄色网站，相處之道完全不同本国黄色网站特黄色的免费看的。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨中文日韩精品第56页在线观看视频，迷茫wuma005.com，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角福利视频网，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語2020国内精品久久久久精品99。
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人力資源頂崗實習(xí)報告5
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人力資源其職業(yè)道德的.基本要求以及對我的影響：
一要有愛心：愛職業(yè)天天色天天操综合网，愛員工，敬重領(lǐng)導(dǎo)18岁在线免费看黄色视频。
二要有責(zé)任心：認(rèn)真做好工作中的每一件“小事”人人干干。人力資源管理工作事無巨細(xì)，事事重要欧美三级片黄片高潮，事事都是責(zé)任亚洲免费黄片视频。
三要業(yè)務(wù)精益求精：時時、事事尋求合理化国产手机在线观看一级一黄色视频，精通人力資源業(yè)務(wù)116国产午夜精品美女毛片，知人善任，用人有方欧美性交配视，追求人與事結(jié)合的點青草青在线视频。
四要有探索、創(chuàng)新日韩超清极品无码不卡视频、團(tuán)結(jié)欧美日韩在线视频免费观看、協(xié)調(diào)、服從女人扒开腿让男人桶爽69视频、自律日韩午夜福利免费一级网站免费、健康等現(xiàn)代意識看黄网站免费中文字幕。
五要樹立誠信觀念。誠信乃做人做事之本国产www视频在线观看。
我國人力資源非常豐富AAA欧美色吧激情视频，這是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的寶貴財富，但是我國的人力資源管理狀況黄色九九在线视频，尤其是企業(yè)的人力資源管理與西方發(fā)達(dá)國家還存在著較大的差距野花官方app。如何改善人力資源管理，充分發(fā)揮人力資源的使用效益成年女性特黄午夜视频免费看，從而實現(xiàn)人力資源的可持續(xù)性發(fā)展青椒高清在线观看免费观看AV，已成為每一個企業(yè)所面臨的重要課題。
以下是我對人力資源管理提出的幾點建議：
1国产黄片视频免费在线观看、在激烈競爭的現(xiàn)代企業(yè)中日本黄色中文字幕在线观看，企業(yè)如果沒有創(chuàng)新，就很難發(fā)展国产在线真人视频免费，即使生存也會面臨危機(jī)欧美日韩不卡。在管理上也是如此，企業(yè)通過不斷地自我否定亚洲AAA无码视频、自我超越黄片男女毛片男女，不斷揚(yáng)棄來提高管理水平，提高人力資源的利用效率国产大学生A片三区在线。
2性屋视频在线、首先我們企業(yè)應(yīng)該要樹立人力資源管理的觀念，將人力資源管理納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中色婷婷第一页。
3国产在线A级在线视频、人力資源管理要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)掛鉤，建立多種形式的系統(tǒng)化的激勵機(jī)制一级啪啪啪免费视频，重視精神激勵黄色网站A片在线免费观看无码亚洲。
1）目標(biāo)設(shè)定方面不僅要體現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的要求，還必須要滿足職工個人發(fā)展的需求国产精品欧美在线极品。
2）物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)免费的色色的视频，但不是萬能的，精神激勵是根本黄视频免费的，二者的完美結(jié)合才能使企業(yè)真正留住人才黄色毛片精品尿尿视频。
4中文字幕第38页永久乱码、要充分利用外部資源為企業(yè)人力資源發(fā)展服務(wù)日本爆乳和服在线观看。
不知不覺一個月結(jié)束了，在這段時間真的很高興又大又长又粗的国产毛片视频，學(xué)了很多有關(guān)人力資源的知識www.黄色网站免费在线观看，課外的知識。這一個過程是值得我回憶的。對我們這些在校大學(xué)生天天操,综合色，對以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解久久三级片精品区，不僅是接觸了解社會，更是提高自身的好機(jī)會日本精品视频一区，對適應(yīng)社會是很有裨益的欧美精品久久久久久久久。
人力資源頂崗實習(xí)報告6
一、前言
對學(xué)生而言日韩一区二区免费精品观看，實習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的機(jī)會嘗試不同的工作少妇野战一级A片，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化欧美最新精品视频在线，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和久久精品79国产精品，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)，也為自我成長豐富了閱歷毛片最新网址，促進(jìn)整個社會人才資源的優(yōu)化配置欧美性交网址欧美。
二、實習(xí)目的
將學(xué)習(xí)的理論知識運(yùn)用于實踐當(dāng)中欧美牲交A欧美牲交aⅴ一，反過來還能檢驗書本上理論的正確性A片黄色免费网站，有利于融會貫通。同時拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看，也能開拓視野一级片免费播放，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，達(dá)到鍛煉能力的目的www.欧美色图.com。讓我們對本專業(yè)知識形成一個客觀黄色网址免费在线免费免费免费免费，理性的認(rèn)識，從而不與社會現(xiàn)實相脫節(jié)A级毛片毛片免费。參觀玖玖国产精品、學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓中文字字幕在线，有利于加深對現(xiàn)代企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀的了解26uuwumaav，加深對企業(yè)管理活動的感性和理性認(rèn)識，并通過實習(xí)調(diào)研活動午夜男人一级毛片，鍛煉分析實際問題的能力456性爱，培養(yǎng)認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)中文字幕网站免费看A片在线，為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實踐經(jīng)驗黄色av录像。
三、實習(xí)時間
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
四欧美中文字幕淫乱视频、實習(xí)地點
xxx文化發(fā)展有限公司人力資源部
辦公地址：xxxxxxxx
廠址：xxxxxxx
五欧美成人aⅴ免费、實習(xí)單位概況
xxx文化發(fā)展有限公司始于20xx年69pao国产成永久免费视，主要致力于景區(qū)、主題公園欧美va国产va视频、大型演藝活動的策劃二0二二年免费一级片，是國內(nèi)最有朝氣、實力的品牌文化公司你懂得在线网站。公司主營旅游景區(qū)演藝規(guī)劃策劃亚色91、景區(qū)節(jié)目編排制作，景區(qū)演藝管理国产拍线一区观看，景區(qū)活動項目策劃国产一级a爱免费视频在线。
公司在實踐中形成了“創(chuàng)想、”的核心價值觀日韩高清成人免费播放视频网站大全，堅持以做“歡樂旅游的播種人”為定位射射射射射偷拍，倡導(dǎo)“以智慧創(chuàng)造演藝，以激情傳遞歡樂”的品牌理念欧美又大又硬又长粗A片免费看，為客戶提供以旅游文化娛樂活動為核心的.歡樂產(chǎn)品99re在线视频，打造成為中國實力的旅游景區(qū)演藝規(guī)劃、策劃影音先锋最新AV资源网站、制作α片一区、管理公司。
幾年來一级A片高潮喷免费观看，xx始終堅持這樣的專業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神永久免费AV网站可以直接看的，竭誠為深圳錦繡中華、中國文化村人人操人人摸人人干96、成都?xì)g樂谷思思欧美另类自拍、西安大明宮國家遺址公園、長沙世界之窗黄色网址观看免费、重慶美麗鄉(xiāng)村嘉年華等客戶打造旅游品牌99riAV9国产，提供專業(yè)的景區(qū)演藝策劃、規(guī)劃大乱婬交欧美视频一区、制作等服務(wù)顶级大樵片。伴隨著這些客戶在旅游業(yè)中取得的累累碩果，鼎彝也在景區(qū)常態(tài)演藝操逼免费视频网址、景區(qū)活動策劃等領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗亚洲欧洲av官网，形成了一套成熟的化服務(wù)體系。
xx始終站在旅游景區(qū)規(guī)劃的最前沿色区综合网，樹立了景區(qū)演藝策劃的標(biāo)桿4444免费，引領(lǐng)景區(qū)旅游文化走向新的高度。
六欧美在线a片播放97视频、實習(xí)內(nèi)容
我們的實習(xí)主要分為三個階段：
第一階段從xx月xx日—xx月xx日天堂网黄色网站在线观看，我們主要是接受了公司為期兩天的培訓(xùn)，辦理了相關(guān)的入司手續(xù)a一级黄色网，對工作做了簡單的學(xué)習(xí)很認(rèn)識毛片一级不卡免费。
第三個階段從xx月xx至結(jié)束，我們是在大明宮遺址公園度過的曰本一级毛片免费高清直播，在這里亚洲毛片一级无码网站，我們遵循公司的安排，和其他同事一塊管理景區(qū)事業(yè)麻豆强奸女上司视频。我們每天早上在公司轄區(qū)的各個攤點檢查其是否合理三级片黄片av免费在线播放、衛(wèi)生、還有各位工作人員的服務(wù)態(tài)度等等一级A片无遮挡无,码高清，此外欧美三级黄色片女人性觉片，我們還充當(dāng)銷售人員，親自和顧客面對面交流91最新国精品自产拍。
七亚洲国产精品激情一区二区、實習(xí)心得
首先，我要總結(jié)一下自己在實習(xí)期間的體會91午夜在线观看免费。
1日韩欧美视频、自主學(xué)習(xí)。工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣一级特黄无码黄片，有老師无码A级毛片免费视频，有作業(yè)，有考試老色鬼A∨在线视频在线观看，而是一切要自己主動去學(xué)去做国产91精选在线看。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會還是很多的亚洲色一色，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作三级免费在线视频，讓你少走彎路;集團(tuán)公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己熟女露脸嗷嗷叫，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的aaa69相同的网站，哪些是你感興趣的。
2国内偷拍一级黄色视频、積極進(jìn)取的工作態(tài)度福利网站导航。在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益免费一级毛片无码视频，同時也提高了自己小一黄色网站在线观看，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗91麻豆精品婷婷五月。特別是現(xiàn)在實習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍a黄视频，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做√天堂中文www官网在线，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高日本网站视频高清。
316xxxxx、團(tuán)隊精神。工作往往不是一個人的事情日本aa在线播放，是一個團(tuán)隊在完成一個項目欧美一级a一级a一级a视频，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對團(tuán)隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通成人人操、交流的能力以及與人合作的能力男女无遮掩激情免费视频。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團(tuán)結(jié)合作看一级毛片一区二区三区免费，配合默契欧美性爱特级黄，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績欧洲精品欧美精品，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個人利益凌駕于團(tuán)隊利益之上大陆日韩内地欧美在线，在團(tuán)隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況顶级XXXX性欧美中年熟妇，反過來看国产精品JIZZ在线观看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一美女色色黄片大美女。
492看片婬黄大片一一、基本。步入社會就需要了解基本禮儀黄色av丝袜，而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的黄片国产一级欧美操逼的免费观看，無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀久久奶水A毛片免费看，才不會影響工作的正常進(jìn)行欧美69囗交视频。這就需要平時多學(xué)習(xí)，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺埥獭?/p>
5亚洲第二区在线视频、為人處事手机黄片亚洲。作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)、老師人人摸人人操人人上、家長日韩一级视频免费观看，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)黄片首页、同事還是客戶接觸国产偷亚洲偷欧美偷精品导航，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考人人澡人人舔，而不是只是考慮自己的事一区二区三区四区欧美日韩。
其次，我想我在學(xué)習(xí)和工作我還有以下問題需要解決哪里能看毛片。
1国产在线视频国产在线、缺乏工作經(jīng)驗。
因為自己缺乏經(jīng)驗国产1级在线视频网站免费，很多問題而不能分清主次久久精品免费一区二区喷潮，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點欧美处破精品视频免费看，隨著實習(xí)工作的進(jìn)行免费国产免费av，我想我會逐漸積累經(jīng)驗的。
2欧美精品免费网页、工作態(tài)度不夠積極久久免费精品国产72精品九九。
在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務(wù)時雖能主動要求布置工作最新在线外国a，但若沒有工作做時可能就會松懈www。射，不能做到主動學(xué)習(xí)，這主要還是因為懶惰在作怪在线免费观看av毛片，在今后我要努力克服惰性国产精品无码三级在线播放一区，沒有工作任務(wù)時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學(xué)習(xí)日日夜夜操屄。
3免费一极a片、工作時仍需追求完美。
在工作中www69炮，不允許絲毫的馬虎美国一级做a一级视频，尤其是作為企業(yè)管理人員，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時刻要牢記的欧美色日。我堅信通過這一段時間的實習(xí)久久久久久久久久艹，從中獲得的實踐經(jīng)驗使我終身受益，并會在我以后的實際工作中不斷地得到印證欧美大尺度免费性交，我會持續(xù)解和體會實習(xí)中所學(xué)到的知識国外最大AV，期望在未來的工作中把學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值国产wwwww视频，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力欧洲黄色官网。
八、實習(xí)意義
實習(xí)是一種對用人單位和實習(xí)生都有益的人力資源制度安排国产二级AV无码免费久久。對接受實習(xí)生的單位而言jizzjizz99，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本日韩美女淫乱网、大范圍的選擇人才国产操逼视频免费播放，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才永久免费不卡A片在线观看全网站，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會成員(如實習(xí)生)了解用人單位的文化和理念欧日韩一级片，從而增強(qiáng)社會對該組織的認(rèn)同感并贏得聲譽(yù)日韩高清视频免费观看。
人力資源頂崗實習(xí)報告7
一、實習(xí)任務(wù)
1国产黄色av入口、做好實習(xí)筆記亚洲欧美日韩精品一区。
2、聯(lián)系所學(xué)專業(yè)知識熟妇插穴网，多思考禁止18岁以下观看,黄片，多請教。
3性爱特黄免费视频、總結(jié)實習(xí)中所學(xué)的知識及心得體會偷拍照片网，完成實習(xí)報告。
二欧美人射精视频、實習(xí)時間
20xx年xx月xx日
三国产毛片在线看、實習(xí)內(nèi)容
剛進(jìn)公司時，對整個人事部的工作非常陌生黄片亚洲一区，工作也不知道從何下手国产A片址一网，更談不上管理。后來在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下黄色网站国产精品，開始對部門對業(yè)務(wù)亚洲sanji在线，對職位職責(zé)有所了解，并充分地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的知識日韩成人网址播放，很快的了解了公司的運(yùn)作流程在线国产一区二区。這些事情看上去很簡單，但是真正實施起來難度不小巨乳在线白虎在线，需要注意工作流程的了解;應(yīng)用專業(yè)知識的熟悉;人際關(guān)系的協(xié)調(diào);與上司黄黄网站点击进入免费、客戶和同事的溝通技巧等。這些在學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的欧洲免费精品视频，只能是大概的有些了解亚洲国产精品国自产拍AV老女人，并不是很清楚，經(jīng)過一段時間的實踐欧美肏屄a片，才讓我真正的全方位的了解9操视频在线观看欧美，當(dāng)然還有很多東西目前掌握的還不夠，需要以后的多加了解和學(xué)習(xí)人人操人人摸性交精品。
由于我更多的是想了解人事部整個部門的工作流程和人力資源管理方面的知識国产一级A片无码免费视频一，所以我經(jīng)常性地努力爭取更多的機(jī)會去接觸專業(yè)知識多涉及到的領(lǐng)域，而不僅僅局限于完成文員的崗位職責(zé)。一開始會覺得很難堪欧美老妇女网站，因為你實在是初出茅廬日韩一级精品在线视频，盡管你是人力資源專業(yè)出來的，但是同事們特別是年齡大一點欧美乱伦小视频，職位高一點的員工一般都不會給你機(jī)會日韩在线国内自拍视频网站，也不會相信你，甚至有的還會給你臉色色哟哟夜夜操，要不就還會誤會你的意思玖玖玖re96在线视频，以為你是在炫耀，要不就是邀功日本羞羞网站，其實這些都是在實習(xí)的時候我們要努力克服的亚洲香蕉视频综合在线。我們唯有的方法就是真誠和謙虛，還有不放棄的精神中文字幕又黄又刺激的的网站，比如在我的一再努力和要求下国产一级一级特黄女人精品毛片，我擁有更多的機(jī)會去參與部門里的其他工作真实处破在线播放，而不僅僅局限于了一個文員午夜视频在线国产郎色，印象最深的就是我硬是參加了實習(xí)期間公司招聘計劃里的職責(zé)編寫工作，盡管還是犯錯了国外女网址www女，但是我沒有受到過多的責(zé)怪黄色彩网，相反經(jīng)理還給我認(rèn)真的上了一課，那真的是有一種“聽君一席話一区二区三区无码日韩久久，勝讀十年書”的感覺91超碰日韩精品国产。
遇到到挫折時，我發(fā)現(xiàn)不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力国产真实破苞在线无码师生，面對挫折黄片操女的观看。遇到挫折時應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，從客觀超碰在干、主觀18av黄色、目標(biāo)、環(huán)境国产亚洲高清喷水AV、條件等方面黄色网站传送门，找出受挫的原因，采取有效的補(bǔ)救措施求在线视频你懂的。樹立一個辯證的挫折觀老熟妇仓乱视频一区二区，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟日本黄色一级小视频，正是失敗本身才最終造就了成功97人人摸人人干。學(xué)會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩www.jjzzjjzz，情緒樂觀国产乱了真实在线观看一级，發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動力日韩精品欧美国产精品亚，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)欧美又长又粗性视频，以求身心的輕松，重新爭取成功制服丝袜中文字幕精品。我體會到辦事要穩(wěn)福利网站在线观看，情況要實，主意要慎国产人人草草在线视频。而要做到這些欧美在线精品大片，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過細(xì)可以免费看黄的网站，不能疏忽大意亚洲欧美女同一区二区，不能馬虎潦草，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯免费va在线观看网站。否則就會貽誤工作欧美性爱三级片在线播放，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。在我實習(xí)的過程中欧美猛插视频，既有收獲的喜悅最新理论片2021理论，也有一些遺憾。也許是實習(xí)日子短免费一级做a爱视频，工作的認(rèn)識僅僅停留在表面日本成年A片免费网站，只是在看人做，聽人講如何做激情小说激情视频激情电影激情图片，未能夠親身感受99re免费99re在线视频、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓男女网站永久免费精彩视频。但時通過實習(xí)亚洲最大欧美日韩视频，加深了我對工作的基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識国产女主播精品在线播放，使我對工作有了一定的感性和理性認(rèn)識h网站在线看免费。
四、實習(xí)心得與收獲
這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位18岁以下禁视频免费网站，開始與以往完全不一樣的生活3344视频。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)av网站啊啊啊啊，不能草率敷衍了事在线看片无码永久免费A。我們的肩上開始扛著民事責(zé)任啪啪啪日本黄色网站,模特，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價性欧美国产片，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決亚洲最大无码在线。“天下英雄皆我輩在线亚洲精品，一入江湖立馬催九九视频精品。”從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變欧美日韩AⅤ精品视频，身邊接觸的人也完全換了角色欧美日在线观看黄片，老師變成老板，同學(xué)變成同事无码视频一区二区三区无码，相處之道完全不同日本亚洲网站。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨小辣椒视频安卓版下载，迷茫欧美在线网址，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭毛片网址免费，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語久久久久毛片一级录像。
很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活午夜东京热精品久久，自己的提議或工作不能得到老板的肯定欧美第一页在线视频精品。做不出成績時免费无码视频在线观看我网站，會有來自各方面的壓力精品国产区一页，老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校精品日韩看片在线观看网站，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持在线观看免费的黄色电影网站，每日只是上上課，很輕松日韩精品合集第一页免费观看。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書2019黄色超碰在线。工作很辛苦，所以每天7點不到就得起床去擠公交車95精品视频，就算再寒冷再差的天氣日韩se，只要不是周末，都得去上班麻豆国产AV无码精品一区二区，有時候公司業(yè)務(wù)繁忙外国一级片网站在线观看，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少婬片A片AAA毛片啊。
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同事相處踏上社會国模大胆私拍啪啪AV，我們與形形色色的人打交道www.尤物。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙女明星换脸A级久久久毛片，很多時候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖性爱在线欧美。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段2017年国产一级黄片，踩著別人的肩膀不斷地往上爬日韩看片自拍视频，因此剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng)。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度亚洲色精品一区二区三区四区。一個冷漠沒有人情味的辦公室色妞精品一级，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機(jī)會他們肯定毫不猶豫的跳槽欧美精品在线一区。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高禁止18岁以下看的黄片，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人在线观看免费麻豆AV。
而偶爾的為同事搞一個生日party91精彩视频，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境成年男女a片免费看。心情好官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩，大家工作開心人人爱人人干人人摸人人艹，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場的險惡一本久道热线在线无码视频，公司里同事之間的是非中文字幕在线观看日本，我想我能做的就是“多工作，少閑話”黄色网站欧美。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月男人天堂视频网，更加珍惜與同學(xué)之間的相處。實習(xí)這兩個月期間456在线视频，我拓寬了視野二久久黄片，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷三级毛片照片网站，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗未满十八18禁止网站，為將來自己走創(chuàng)業(yè)之路做準(zhǔn)備。
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五人人操黄色网、實習(xí)總結(jié)
總得來說這次的實習(xí)，我不敢說我懂了點點滴滴中国一级操逼片，但是我所學(xué)到的和感受到的是我終生受用一筆財富。因此aa网站在线观看，我堅信：只要我用心去發(fā)掘717影视午夜理论片大全福，勇敢地去嘗試，認(rèn)真的去請教一定會能更大的收獲和啟發(fā)的国产资源水嫩视频在线播放，也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗99re国产在线。
人力資源頂崗實習(xí)報告8
在xx進(jìn)行行政管理專業(yè)實習(xí)的這段時間，我有幸被分配到了辦公室国外呦女网站，辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域色色色色色色色色色色69快射视频。辦公室的工作千頭萬緒特级大黄A片免费线观看网站，在文件起草、提供調(diào)研資料久久久精品久久久久、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料久久无码A片，數(shù)據(jù)，有文書處理九九性爱、檔案管理在线不卡高清AV户外、文件批轉(zhuǎn)、會議安排欧美日韩区国产区、迎來送往及用車管理等大黄色视频。還要檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議、制度人人干人人操人人舔人人摸、辦法玖玖色热在线、規(guī)定的執(zhí)行，驗證決策是否科學(xué)合理国内美女精品人AV在线播放，是否符合實際国产性交一级黄色视频。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，防止并糾正偏差su4.com。以下是我的實習(xí)報告欧美A片精品。
一、實習(xí)崗位介紹
我主要的日常工作就是負(fù)責(zé)文件的上傳下達(dá)可以看视频的黄色网站，以及重要的文件簽署导航福利136，負(fù)責(zé)各種會議會務(wù)工作和重大活動的組織、協(xié)調(diào)與安排久久va中文字幕影视。當(dāng)然我一個實習(xí)生還不能獨(dú)自接觸到這些白白发布国内在线视频。我主要是在辦公實習(xí)，幫忙處理日常的事務(wù)毛片a视频，歸檔工作国产av黄色片。了解部門職能，并處理好個部門間的關(guān)系国产免费污网站在线观看。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)批示件的轉(zhuǎn)達(dá)和催辦落實最新欧美狂野日韩精品国产，并及時做好反映工作。
二精品射射射福利一区、實習(xí)內(nèi)容
實習(xí)剛開始是先熟悉工作環(huán)境不卡av在线免费观看、辦公室的大概情況，在辦公室看同事如何的工作亚洲国产一区二区三区青草影视，跟他們一起辦手續(xù)欧美激情偷乱人伦小说专区，接受實習(xí)指導(dǎo)老師的點撥，看他們都需要去哪些地方鸥美色精品在线播放。每天早晨我都早早的來到辦公室又污又黄又爽的网站，先把衛(wèi)生搞好se视频在线观看，桌椅擦好，開啟計算機(jī)人人妻人人干，然后往返三趟提滿熱水亚洲综合久久综合激情久久，等待同事們的到來。其實我覺得在工作的一開始性欧美老妇人牲交，我是從復(fù)印資料開始做的欧美性影片在线观看，幫同事復(fù)印一些資料。整理文件看似小事久久国产精品83，但是里面有好多需要你去掌握的91福利精选在线导航，也有很多學(xué)問。數(shù)量浩瀚欧美老妇逼，排序女生被操的喷水视频，裝訂，拆圖釘美国一级做受，編碼都能學(xué)到很多書本永遠(yuǎn)無法體會的知識亚洲成年不卡网址。至少你要記得哪些資料是有用的，哪些是沒用的精品思思啪啪，還有需要的份數(shù)jizz女。
隨后在看了幾次如何裝訂和蓋章后我就開始嘗試著自己來裝訂了，這個時候我又充當(dāng)了一名裝訂和蓋章的角色了日本性爱网。辦公室總是有大量的文字需要處理免费看污视频的网站，一般遇到這種事情，我就主動代勞成熟丰满熟妇XXXXX图片。在辦公室時迅速幫單位同事們打了很多東西久久精品大全，為他們減輕了很多負(fù)擔(dān)，在實習(xí)期間一般所有文件的打印和復(fù)印都是我處理欧美性一级交视频。雖然工作很簡單欧美中文一级A片在线播放，但能夠幫上一些忙，感到很開心强奷漂亮的护士中文字幕。
在實習(xí)的階段中国产目拍精品一区二区，我還從一些小事上深刻了解到了在辦公室工作中應(yīng)該注意的一些問題。工作中需要接觸大量的文件免费AAA一级，面對大量的信息av东京热影音先锋播放，相應(yīng)的需要解決的問題也是千頭萬緒，其間美国毛片AAA在线播放，我還有個任務(wù)就是對辦公室里的各大報紙稿件進(jìn)行摘要整理工作，并將其稿件分類国产精品久久久精品一级，主要有政治類国产精品视频男人的天堂、經(jīng)濟(jì)類及綜合類色妞AV永久一区二区国产。這耗費(fèi)了我實習(xí)的大量時間，每天除了日常的工作要做以外国产黃色A片视频1，我須抽時間整理好色网址，由于量大之驚人，也深深的考驗了我的耐性人人射97。
枯燥繁瑣的整理工作JIZZJIZZ亚洲日本少妇，讓我每天都要面對將近8個小時的電腦，不停的還得在網(wǎng)絡(luò)上搜索相關(guān)的文章97超碰免费，以及和文章有關(guān)的評論A级黄色网站免费看，還要對其進(jìn)行下載整理，編輯处女开破视频，同時還要對其進(jìn)行排版和打印工作国产视频精品91，在無任何人監(jiān)督的情況下，我中午還加點工作美国,国产欧美一区，午餐的時間和午休的時間也都被擠占了无码国产精品一区二区gif，這還受到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，更加讓我干勁十足尤物国产一区二区三区，激發(fā)我的工作熱情深夜女人18毛片A级毛片免费，不到兩個星期的時間我就把這項任務(wù)完成了。
在實習(xí)的這段時間里99riav在线一区，辦公室的人員都有各自分配的任務(wù)A片看片资源，而且還要輪流去大街小巷值班蹲點，由于我是實習(xí)生影音先锋av在线网址，沒有具體的任務(wù)在线精品自拍第一页，加上辦公室比較缺人，我就負(fù)責(zé)在辦公室值班和接聽電話一本一道aV无码中文字幕黑人，雖說這電話我們?nèi)粘６荚诮佑|啪啪啪不卡视频，可讓我接聽這公文電話還多少會緊張，有時候自己都能感到聲音在顫抖国产亚洲日韩在线人成aaaa，我的實習(xí)指導(dǎo)老師還一直給我鼓勵国产毛片A片视频一区，讓我釋懷了很多，時間長了久久国产亚洲欧美久久，也就自然了許多高清一区二区色视频，而且還了解了很多關(guān)于接聽電話和下達(dá)電話通知的章程。最主要的是我還參與了會議下達(dá)通知直接在线免费看黄网站，準(zhǔn)確及時的電話聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)美女被插出白浆，并獨(dú)自逐一對其進(jìn)行落實和記錄。這些平常的小事，讓我從中感悟很多人人色人人操人人射，更重要的是讓我有了較快掌握一種新事物的能力久久久久99精品免费。思想也變成熟了許多，簡短的實習(xí)生活性欧美另类，既緊張91久久精品一区二区三区，又新奇，收獲也很多亚洲天堂国产制服。通過實習(xí)欧美一区二区激情，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識。
另外在實習(xí)的這段時間里欧美日韩国产XXXX，單位指導(dǎo)老師給予了我很多的熱心指導(dǎo)日韩偷拍精品另类视频，也給了我很多機(jī)會，讓我積極參與了日常的相關(guān)工作新色a4yy新色综合，同時我也注意把書本上學(xué)到的行政管理理論知識對照實際工作不卡毛片日了日操了操，用理論知識加深對實際工作的認(rèn)識，用實踐驗證所學(xué)的管理理論免费观看欧美日韩亚网红在线，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律青春人人摸人人操人人干。
三、實習(xí)體會與總結(jié)
回顧我的實習(xí)生活玖玖色综合加勒比在线视频免费精品，感觸是很深的美女高潮黄又色高清视频，收獲是豐碩的。在這短暫的實習(xí)中欧美大片在线视观看喷水，我得到了一個全方面的學(xué)習(xí)欧洲性生活视频。通過這次實習(xí)，使我深深的明白97午夜，要想在平凡的工作崗位上有所作為五月丁香花综合网，不是一蹴而就的，要循序漸進(jìn)穩(wěn)扎穩(wěn)打亚洲精品欧洲区二；面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作国内视频日韩精品视频在线播放，要自我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏五月天激情网亚洲区，提高工作效率偷拍一级黄色视频，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全亚洲欧美中文日韩激情、準(zhǔn)確18禁网站在线播放、適度，避免疏漏和差錯日本美女免费黄色网站。
實習(xí)中欧美精品视频第一区二区三区，我采用了看、問等方式，對單位的日常管理工作的開展有了進(jìn)一步的了解99久久99久久精品免费看子伦。進(jìn)一步加深對行政管理理論知識的理解美女视频黄a免费久久，進(jìn)一步熟悉行政管理理論和技能在實踐中的應(yīng)用欧美一区观看。同時也將課本知識與實踐相結(jié)合18禁止爆乳无遮挡污污污网站，在學(xué)校學(xué)的東西只有到社會上應(yīng)用才能理解的更深、更透www.好吊操。要及時學(xué)習(xí)各部門的具體規(guī)范爱爱无码未删减。還有就是多向單位的同事請教。和他們處好關(guān)系操操综合，在以后的工作中會受益匪淺的2021色综合,另类日韩。
在工作中的辦法就是多學(xué)多問。在實習(xí)期間一定要勤學(xué)好問人人妻人人操97，實習(xí)期間辛苦一點人人上人人搞人人插，多做些瑣碎的小事，多和同事幫忙欧美xxxxx又大又粗，去掌握工作中的每一個細(xì)節(jié)久久精品国产日本VA，每一個細(xì)節(jié)都掌握了，那么以后你就會輕松一點18禁毛片免费无遮挡无风险。把最基本的都掌握了精品中文字幕在线，該做的都會做了，那你就算是真正學(xué)到手了射一次视频网站。不管是哪里国产精品黄页免费观看，要積極好動，多和帶你工作的同事幫忙久久精品青草社区免费，多付出就會有多的收獲69黄片一级；新手的'工作一般都會很枯燥、單調(diào)人人干人人肏，跑個腿三级黄色欧洲激情，遞個單子，復(fù)印個文件人人操av在线，下達(dá)個通知什么的啪啪啪啪啪啪啪教学视频高清无码。
一天大部分的時間要么就是呆著沒事做，要么就是東跑西跑曰本Aa在线观看，任人使喚欧美性爱丫丫丫，不要為這樣的工作內(nèi)容而感到苦惱，要擺正心態(tài)老肥逼，時間長了自然而然的會讓你接觸更多的東西anjiuse在线观看；不要為干得多感到不滿，事實上這樣的機(jī)遇會很難得，干得越多18岁禁止的黄色网站，進(jìn)步的越快免费看亚洲一区二区三区黄色视频；最重要的就是搞好人際關(guān)系和塑造自己的形象，因為在以后的工作中你是要經(jīng)常和人打交道的极品婬荡少妇XXXXX，與人的關(guān)系處的好久久精品1，而且自己的形象也不錯，那就在以后的工作中會受到歡迎的全网在线毛片网址。
在實習(xí)當(dāng)中也發(fā)現(xiàn)了很多的不足岛国性爱视频在线。以前在學(xué)校里學(xué)的只是理論上的東西，和實際的操作有很大的差別的欧美孕交丰满熟妇XXXX性。就行政機(jī)關(guān)的性質(zhì)就可以知道日本免费的黄色网站。只是制定了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而具體到每個部門麻豆国产原创视频在线看，就有不同的規(guī)范了日韩美女A级毛男。這就要求我們在平時的工作當(dāng)中不斷的學(xué)習(xí)和積累了，要把這些已經(jīng)掌握的東西變成自己的8050网6080午夜。
實習(xí)的這段期間欧美人妖一区二区三区，我拓寬了視野，增長了見識黄色片一道本，體驗到社會競爭的殘酷成人色网站欧美大片在线观看，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走上工作崗位做好準(zhǔn)備思思热在线观看视频网站。
人力資源頂崗實習(xí)報告9
一黄A片一区二区三区、實習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實際亚洲日韩欧美在线视频播放，鍛煉社會實踐能力亚洲中文字幕在线四区，并在工作中學(xué)習(xí)新知識，對所學(xué)的知識進(jìn)行總結(jié)提升欧美性爱电影免费看，以指導(dǎo)未來的工作重點和職業(yè)發(fā)展方向日本超刺激视频在线观看网站。
學(xué)習(xí)人力資源管理的實踐經(jīng)驗，向從事人力資源管理工作方面的公司人員學(xué)習(xí)具體的人事操作免费99精品久久七七桃花，結(jié)合所學(xué)的理論知識黄色录像网站一个片，領(lǐng)會掌握，融會貫通熟女啪啪视频，并培養(yǎng)實際操作能力欧美色综合,色综合，從宏觀上了解人力資源管理的方法。
了解當(dāng)代中小型企業(yè)整體管理現(xiàn)狀與發(fā)展?jié)摿阑粕荆钊肜斫馊肆Y源管理工作在中小型企業(yè)里的重要性與發(fā)展?fàn)顩r欧美成人嘿咻在线视频，調(diào)查企業(yè)人力資源管理工作中存在的問題以及其需求模式能观看的三级国产tv视频网址，發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘企業(yè)現(xiàn)實的管理方式。
二亚洲永久精品一区二区在线观看、實習(xí)單位及崗位介紹
敖漢旗海洋石油有限責(zé)任公司地處人杰地靈的內(nèi)蒙古赤峰市敖漢旗亚洲色无码一级毛片一区二区野外，公司成立于一九九八年四月，注冊資金50萬元黄色带国产网站。經(jīng)過十多年發(fā)展草棚无码视频，形成了以批發(fā)、零售黄色免站视频、儲存99在线AⅤ视频、運(yùn)輸、配送欧美又粗又长啪啪动态、服務(wù)為一體化的經(jīng)營方式。公司主要經(jīng)營汽油国产一级黄片乱伦、柴油黄色A片wwwcom、潤滑油、液化氣深夜色网址大全、潤滑劑等日操夜操人人操。
海洋石油在不斷夯實企業(yè)的基礎(chǔ)上，建立長遠(yuǎn)的經(jīng)營策略與方針久久久久精，憑借多年石油行業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作經(jīng)驗国产福利精品一二三四，秉承“顧客至上，銳意進(jìn)取”的經(jīng)營理念在线播放国产高潮流白浆视频，堅持“客戶第一”的原則一本色道久久综合一，牢固樹立“以質(zhì)取勝、以信為本色色网站全裸大全视频，走發(fā)展路”的服務(wù)宗旨一级女性黄色生活片，為廣大用戶提供快捷方便的服務(wù)。
公司注重人力資源的培養(yǎng)欧美热天堂网站，通過積極開展各種培訓(xùn)活動碰碰碰摸摸摸免费视频，著力提高員工的綜合素質(zhì);通過優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營效率欧洲一区，降低運(yùn)營成本aV黄色一级A片，以目標(biāo)化、細(xì)分化久草网最新网址、程序化黄网页站立于免费、量化來保證各項工作高效低成本的順利執(zhí)行與完成。
我的職位是人事助理春色校园激情综合在线影院，其職責(zé)主要包括：協(xié)助上級建立健全公司招聘中文字幕字幕网在线、培訓(xùn)加勒比中文官网字幕、薪酬、績效考核91精品剧情在线观看、勞資關(guān)系等人力資源制度建設(shè);管理勞動合同妓女播放器、員工信息資料及各類人事檔案資料;執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)激情在线图片小说视频，負(fù)責(zé)員
工社會保險辦理;協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程人人妻人人干白浆，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷及安排面試中文字幕视频一区欧美，辦理員工招聘日本欧美自拍主播偷拍、入職、離職伊人日日国产麻豆视频、調(diào)任国产精品自拍三区、升職等手續(xù);協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)欧美性爱2页，執(zhí)行培訓(xùn)計劃日韩黄网站高清观看，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;幫助建立員工關(guān)系成在线人免费视频一区二区三区，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系黄色巨乳，組織員工的活動;完成上級安排的其他工作。
三久操黄片、實習(xí)內(nèi)容及過程
(一)工作能力
公司實習(xí)的過程中95视频网址入口在线观看，在積極肯干，虛心好學(xué)影音先锋AⅤ资源夜先锋，認(rèn)真工作的同時国产猛烈高潮大叫视频，我認(rèn)真完成實習(xí)周記、撰寫實習(xí)報告日本永久视频。實習(xí)的這段時間91av福利在线观看，我的學(xué)習(xí)能力得到了明顯體現(xiàn)，我能在最短的時間內(nèi)學(xué)到?jīng)]有接觸過或不熟悉的東西亚洲另类中文字幕，并將其應(yīng)用于工作亚洲最大黄色网站在线。我還有著較強(qiáng)的適應(yīng)能力，僅用三天我便熟悉了工作環(huán)境欧美三级电影视频，很快就融入到了緊張的工作氛圍中国美女一级毛片免费看，與同事一起工作。在某些員工活動中欧美性爱B，憑借自己的組織能力和溝通能力美女AA毛片，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的欣賞。不出一個月美日韩黄色一级，我便完全能勝任單位所交給的工作免费在线看黄片AV，得到了領(lǐng)導(dǎo)不止一次的贊賞與表揚(yáng)国产精品一区二区三区久久。在工作的過程中，我還提出了許多合理化建議女性一級AAAA黃片，做了許多實際工作欧美另类A片，鍛煉了發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出了貢獻(xiàn)97在线超碰资源在线资。
(二)實習(xí)方式
本次頂崗實習(xí)国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看，我們以學(xué)生和準(zhǔn)員工的雙重身份進(jìn)入到該實習(xí)單位。以學(xué)生身份進(jìn)入該實習(xí)單位——在實習(xí)的過程中四虎永久在线精品免费下载，我積極協(xié)助上級建立健全公司各項人事規(guī)章制度日韩欧美在线一区二区，并且在業(yè)余時間抓緊學(xué)習(xí)勞動合同及其相關(guān)內(nèi)容，對工作中的勞動合同管理起到了重要作用欧美粗硬大三级视频在线播放。同時国产一级Av免费无码，利用互聯(lián)網(wǎng)關(guān)注和收集最新的勞動用工等人事政策及法律法規(guī)，熟練運(yùn)用辦公軟件對員工信息進(jìn)行了整理歸檔狼友视频免费看，各類人事檔案資料也整理得井井有條黄页网站免费观看视频大全。我充分運(yùn)用大學(xué)所學(xué)的人力資源管理專業(yè)知識，將理論與實踐相結(jié)合天美传媒无码，熟練地掌握了公司人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，密切配合了其他業(yè)務(wù)部門的工作;憑借自己在招聘方面的長處婷婷色色综合区，經(jīng)過招聘主管的許可后国产产一区二区三区久久毛片国语，我積極協(xié)助招聘人員發(fā)布招聘信息，篩選簡歷及安排面試最近中文字幕大全免费1，以及辦理員工招聘亚洲欧美自拍偷拍、入職、離職人人操日夜干、調(diào)任高清不卡在线免费av、升職等手續(xù)，從未出現(xiàn)過差錯综合激情四射，得到了
同事們的認(rèn)可和鼓勵;和其他同事協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)www.黄色网站在线观看，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃国产一级婬片a免费播放口免费，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤又粗又硬爽过够免费视频无码、反饋，取得了良好的效果a片网站在线视频观看。另外亚洲七七久久精品中文国产，我還有效地完成了上級臨時安排的其他工作。
以準(zhǔn)員工身份進(jìn)入該實習(xí)單位——工作期間中国老女人特级毛片在线视频，我深刻體會到了公司“走動式管理”模式的優(yōu)越性黄色网站在现免费看。所謂“走動式管理”中国精品黄片，是指企業(yè)的高層主管經(jīng)常抽空前往各個辦公室、生產(chǎn)一線走動免费观看AV免费大全黄片，以獲得更豐富西西人体大胆午夜视频、更直接的員工工作問題，并及時了解所屬員工工作困境的一種管理方式六月婷婷一区。其本質(zhì)是追求一種和諧的非正式溝通氛圍一级黄在线观看。“走動式管理”有如下幾個特征：一是情感管理韩国一级婬片A片视频在线观看v。領(lǐng)導(dǎo)深入到基層乃至生產(chǎn)第一線,到員工群眾當(dāng)中走一走一级视频网页、看一看、問一問,在走動中認(rèn)識員工,了解員工,貼近員工,體察民意,掌握真情,無形中就將自己的工作理念和專業(yè)知識灌輸給員工亚洲欧美精品免费福利，同時也縮短了員工與領(lǐng)導(dǎo)的距離久草社区视频在线播放，使員工深知領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心他們，重視他們中国美女黄色视频，工作自然也就十分賣力性感网站99。二是現(xiàn)場管理∈只谙呶蘼氩豢ˋ片免费！白邉邮焦芾怼蹦軌蚣皶r發(fā)現(xiàn)基層部門工作中的不足和存在的問題性爱AV.COM，可以立即協(xié)調(diào)或處理，從而做到推廣經(jīng)驗及時欧美日韩国产综合一区WWV，糾正問題徹底变态自拍日韩欧美在线观看网站视频，確保了工作質(zhì)量。同時日韩爱色成人片在线观看网站视频，管理干部或?qū)Ｂ毴藛T在一線走動中日韩一区一级片，還能夠快速、全面地掌握生產(chǎn)的最新信息天堂av狼人狠狠干，提高決策的科學(xué)性和正確性看黄网站观看。三是指導(dǎo)性管理。每個組織都有自己管理績效和指導(dǎo)員工的方法欧美性a爱视频，指導(dǎo)有助于個人的成長并對組織的成功產(chǎn)生積極的作用黄色视频看片。如果對員工的指導(dǎo)很出色，績效管理就轉(zhuǎn)變成為一個協(xié)作的過程999精品视频在这里只有，這個過程可以讓每一個人受益2017年国产欧美性爱视频免费在线看。手把手的現(xiàn)場指導(dǎo)可以及時糾正員工的錯誤，增強(qiáng)員工解決問題的`信心亚洲无码第一页页，是提高員工素質(zhì)的重要方式之一www.色淫荡操逼。四是德性管理∪颂迳阌耙磺“走動式管理”可以把寫在紙上和掛在嘴上的規(guī)章制度欧洲黑人性交、管理措施和技術(shù)方案落實到工作中8X视频导航，有利于調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，提高生產(chǎn)管理與指導(dǎo)的有效性国产日韩成人天天视频在线观看。五是追蹤改善管理国产在线播放口爆吞精。管理是一件“全、雜黄色视频打毛洞黄色视频打毛洞黄色视频、細(xì)”的累活99A片视频精品，“走動式管理”最直接的好處在于使管理者掌握企業(yè)經(jīng)營的第一手資料，及時了解企業(yè)運(yùn)作狀況欧美特级黑人不卡黄片一区，便于管理者根據(jù)具體情況有的放矢地制訂政策和管理制度A级毛片免费视频观看，并可以隨時解決一線操作中出現(xiàn)的問題，從而解決企業(yè)效率低的難題一级黄片91。六是細(xì)節(jié)管理WWW.禁。“走動式管理”能夠留意每一個細(xì)節(jié)亚洲最大无码A∨在线观看，對開源節(jié)流和降低成本有很大的作用人人妻人人艹。企業(yè)的每一位管理者，都應(yīng)竭力防止利潤損失和成本上漲現(xiàn)象的發(fā)生网友自拍日韩经典视频。只有不斷地提醒員工他們的個人行為與企業(yè)利益的因果關(guān)系欧美午夜三级片，才能確保利潤不致下降。正因為“走動式管理”有著與眾不同的個特征www.99riav22，才得到了公司高層的認(rèn)可及應(yīng)用国产999精品视频网站。
當(dāng)然，企業(yè)的員工們不僅僅滿足于企業(yè)先進(jìn)的管理模式美女AAAAAA一级毛片，對公司的工作環(huán)境和福利待遇也非常滿意，大家的工作積極性異常高漲国产最新自拍网，我也決定畢業(yè)之后與其立即簽合同在线a亚洲看片。
(三)實習(xí)收獲
有句話說得好，“紙上得來終覺淺亚洲日韩精品A∨片无码毛片，絕知此事要躬行”欧美日韩国产综合一，書本上的東西，終究還只是停留在理論層面国产A∨爱情动作片免费观看，實踐才是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)三级性视频。
在實習(xí)的這段時間里，我的工作表現(xiàn)得到了公司部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可久久久久精品久久久久免费，贏得了領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)十八女免费毛片，公司承諾等我畢業(yè)之后將馬上與我簽訂勞動合同。同時人人干97，整個實習(xí)過程中我還學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西一级毛片特黄久久免费看按磨站，也認(rèn)識到了自身的諸多缺點和不足国产真实宾馆嫖妓视频播放。
通過這段時間的親身體驗，感覺到實際的東西與學(xué)校學(xué)得的書本知識差距還是很大的永久免费男男在线观看全网站，理論與實際的結(jié)合是需要磨練的国产91资源小视频。可能書本上有些知識是滯后的久久久久精品超国产，因為現(xiàn)實生活工作最接近實際电影日本公妇在线观看，且隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化好妞在线三级片、知識型社會的不斷進(jìn)步和快速發(fā)展超碰首页，書本知識的反應(yīng)和更新速度是比較落后的。但是717午夜理论片在线观看影片，另一方面欧美日韩中国产视频，書本上學(xué)的東西在一定程度上又是超前的，因為現(xiàn)代企業(yè)管理制度我們基本上都是從西方學(xué)來的日韩亚洲三级片电影,AV不卡，尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度黄A片免费网站在线播放，在中國的起步是比較晚的。而現(xiàn)實中很多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人力資源管理層面真人操逼视频短片，尤其是在一些國企和中小型私企中比較常見免费网禁拗女网站，在很大程度上沒有建立完整的現(xiàn)代人力資源管理制度，更缺乏先進(jìn)的管理方式黃色A片三級三級三級久久免费。
不過www.69视频，海洋石油公司作為“走動式管理”方式的率先實踐者，給我留下了深刻的印象日韩欧美另类制服变态。經(jīng)過我的仔細(xì)分析欧美三级在线播放线观看三，得知公司之所以采用“走動式管理”，是因為這種管理模式有五個方面的優(yōu)點：
1.可以面對面接觸客戶黃色A片三級三級三級免费看，了解客戶的真實想法大量在线男女网站视频、實際需求并聽取各種建議，從而讓客戶更信任公司;
2.可以及時為基層解決一些原本需要很長時間才能解決的問題2021自拍偷拍视频，在大大降低市場風(fēng)險的同時也把握了市場機(jī)會日韩成人无码电影观看网址大全。
人力資源頂崗實習(xí)報告10
一、實習(xí)目的
在高校畢業(yè)之際熟女丰满少妇一级毛片，畢業(yè)實習(xí)是極為重要的實踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)先锋影音国产，通過階段性時間的實習(xí)，為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)欧美六九。在高校里黄色一区2区，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論學(xué)問，只有通過實實在在的實習(xí)，才能發(fā)覺我們自身存在的不足外国在线视频播放免费网站，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)国产在线3p，在實踐中結(jié)合理論加深對專業(yè)的相識和總結(jié)，將專業(yè)學(xué)問與實際接軌精品伊人久久大线色首页，逐步相識體會岛国欧美黄色网站视频，從而更好地將所學(xué)的理論學(xué)問運(yùn)用到工作中去，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下肯定的基礎(chǔ)99久久精品国产一级aaa。
二国产精品久久一区二区三区青青、實習(xí)時間
20xx年x月x日至x月x日
三、實習(xí)地點
xx科技科技股份有限公司行政人事部
四性生活黄色网站、實習(xí)報告內(nèi)容
（一）實習(xí)單位狀況
xx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)黄色手机黄色网站在线播放、制造、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)日本,三级黄色片，是國內(nèi)太陽能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商女人一级免费视频a。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列真实国产3p视频。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池碰人人摸人人爽、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信亚洲Aⅴ日韩美欧天堂、交通国产另类综合欧美第三十页、照明、廣電丰满少妇一级毛片无码、國防啪啪啪黄色视频、海事等眾多領(lǐng)域。
（二）實習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了高校這扇門极品粉嫩午夜福利在线视频，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路日韩精品爆乳激情在线观看网站免费，對于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會閱歷91在线综合，經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了許多中文字字幕人妻中文，感悟了許多；特殊是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)切和指導(dǎo)下国产精品观看在线亚洲人成网，仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作黃页视频在线观看，關(guān)系相處融洽而和諧啊啊啊啊欧美国产18，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人勝利地完成各項工作；主動學(xué)習(xí)新學(xué)問亚洲无码高清四级黄色网、技能激情黄色网站专区视频，注意自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會了許多技能，增加了相關(guān)的閱歷∪巳瞬偃巳嗣巳似铮現(xiàn)將這幾個月的工作和學(xué)習(xí)狀況總結(jié)如下：
第一看黄a大片欧美欧美大片、錄用，建立員工檔案youjizz国产精品。
1国产AAA无码视频、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍竟�99在线，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工日本黄色视频网址，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書黄色在线观看a偏、勞動合同等等色就操视频在线，辦工作證等等；
2亚洲欧美性黄色片、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作超碰在线97人人，審核申請書、述職報告等等把女人弄爽A片特黄大片在线观看。
其次中文字幕视频、考勤管理，完成每月考勤記錄亚洲顶级毛片18禁无遮挡，并依據(jù)考勤狀況進(jìn)行薪資計算與發(fā)放爱爱永久网站。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計算薪資須要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目捶ê图?xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感在线看片U。雖然只是簡潔的計算色综合色综合久久，公司目前擁有480名左右的員工，并在接著擴(kuò)大成人无码视频直入在线观看网站下载，人員量的'增加也加大了肯定的難度免费一级a毛片在线视频。
第三、辦公物資申請91足交在线观看、發(fā)放亚洲女毛、管理。
辦公物資的領(lǐng)用av在线资源播放、發(fā)放毛片无码全部免费、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容，要做到合理運(yùn)用在线无码第一区亚洲第一页、規(guī)范運(yùn)用免费A级毛片在线A级，并且要剛好滿意各部門的須要。
第四国产91视频福利、離職91精品自在拍精选久久。
給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也須要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行免费看的黄色视频，并且要解除勞動合同協(xié)議99riav1com。
第五、辦理員工社保日韩成年黄网站视频。
針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險欧美在线1区，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險三级毛片免费在线观看视频网站、殘疾保險毛片毛片免费看、工傷保險、生育保險男女免费性爱视频、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目精品久久久久久视屏一二区。因此公司要剛好地給員工辦理相關(guān)保險，我所做的工作是要剛好統(tǒng)計新進(jìn)員工强奸乱伦日韩，辦理社保国产一二在线，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)保卡92国产视频。另外www.亚洲视频黄色免费，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險更是須要根據(jù)肯定的程序辦理欧美性爱一级黄。
工作的過程就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程欧美性爱在线视频一区二区，我是主動的做，但還是走了些彎路男人的天堂无码视频，我取得的點滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價亚洲一级视频。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分。工作實力的加強(qiáng)是我努力的方向欧洲黄色三级片高清无码。對于今后的工作91老女露脸在线观看，我有實力、有信念做的更好欧美日韩中文字幕在线不卡电影。
（三）實習(xí)調(diào)查狀況
當(dāng)然变态一区，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后，我以我自己所學(xué)的專業(yè)學(xué)問結(jié)合淺薄的工作閱歷對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議手机在线一级电影。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位色97综合视频在线观看视频，一位是行政部經(jīng)理，另外一位就是人事專員A级全黄片一级全黄片，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人超碰在线视.com，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫，盡量少支配人羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解，于是整個部門就2個人，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的支配国产精品无码一级AV，也即包括后勤的管理AV看在线网址，而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用、離職天天操天天透天天添，辦理社會保險国产精品乡下勾搭70岁，結(jié)算薪資，發(fā)放獎金欧美综合日韩第五六，管理辦公物品等白白免费视频观看首页，也就說都是一些瑣事，工作量很大免费看a毛片，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容欧美一级高潮片老师，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率欧美一级夜夜爽wWW。另外婷婷久久综合爱桃花，由于人員不夠，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門一级电影久久，雖然看似減輕了人事部工作最近更新中文字幕第一页，但事實并不如此，許多事情當(dāng)一起先沒有經(jīng)過人事部熟妇的天堂av，權(quán)力分散国产性爱啪啪，職責(zé)相互推脫，到后來就很難處理2020国产精品对白露脸。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)支配尚不完善人人摸人人艹人人捅。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理、財務(wù)管理永久免费A片在线看视频、生產(chǎn)管理久久66热人妻偷产精品3D动漫、選購管理、營銷管理等欧美国产性爱小视频。通常的公司會根據(jù)這些
案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度野花社区视频www日本，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資，員工的薪資是按時計薪的自拍日韩精品第18页视频在线观看，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的夜晚操人必看69，這對員工來說是比較合理的。但是日韩欧美一区二区在线观看，薪資的變動很小美女被插高潮到爽，即很多員工進(jìn)公司一年多還是沒有調(diào)薪，這在肯定程度上降低了員工的工作主動性国产日韩AV免费无码一区二区三区，其次国产久久久污污污女高潮免费视频福利社，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)精品日韩视频，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理，從目前的薪資狀況來看av视屏在线观看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工国产亚洲日韩入口AV，長期下來，這會造成辦公室人員工作*下降AAA级黄色视频免费看，工作怠慢国产乱伦一级黄片，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行，這對公司的損失是巨大的国产第一区视频。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善欧美国产一级黃片。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善，在公允性和激勵性上需多加重視sod9999.com。當(dāng)原來設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后一级片播放，全部員工有期盼薪資管理漸漸步上正軌的心理，也就是逐步向外部公允性以及外不合理競爭力的方向走大片免费看大片费看大片。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪免费视频好爽好湿叫国产，即外部薪資競爭力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后，員工漸漸對新的薪資管理機(jī)制失去信念特黄的AAA级的中美欧的毛片。
五久久精品亚洲国产一区二区、實習(xí)體會
從踏入公司的那一天起，我意識到我的肩上起先扛著責(zé)任色综合久月婷婷网，凡事得謹(jǐn)慎當(dāng)心人操人人人干，否則對不起關(guān)切自己的人們。實踐是檢驗真理的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變亚洲天天影院色香欲综合，身邊接觸的人也完全換了角色欧美色图一级黄片，老師變成領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)同學(xué)變成同事av在线www天堂网，相處之道完全不同免费强奸视频网站。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨农村高清性色生活片，迷茫日韩美女观看成人片在线播放网站，無法立刻適應(yīng)新的環(huán)境。我們或許看不慣人與人之間的勾心斗角国产一区二区三区在线视频，無法忍受同事之間冷眼旁觀的眼神和言語h视频一区二区。許多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活搞女人的B黄色AA毛片AA，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的確定91成a人片在线观看无码。做不出成果時，會有來自各方面的壓力人人妻人人澡人人爽精品欧美一区，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷粗暴大黑鳮巴视频欧美中文。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)覺沒有人可以傾訴性交欧美三级在线。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)切和支持色色社区五月，每日只是上上課黄色国产在线观看，很輕松。諺語有云：紙上得來終覺淺精品人妻无码中文字幕1区二区，絕知此事要躬行。兩個月的實習(xí)時間雖然不長4444在线视频看片，但是我從中學(xué)到了許多學(xué)問}99久久国产精品免费热37，關(guān)于做人，做事www.pylng.com，做學(xué)問欧洲一级A片。
在實習(xí)過程中發(fā)覺，理論與實際是有很大差距的亚洲性爱区视频×赡旄靖叱�45分钟？赡芪覀冊诟咝＠飳W(xué)的學(xué)問根本就很難運(yùn)用到工作中來，或者根本行不通动漫无遮挡H纯肉亚洲资源大片！同時www久久99com精品，走到社會中去，形形色色的人都有国产就是干在线，有些比較坦誠在线aA中文字幕，有些城府很深，有些資格很深≡级片免费看，因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的午夜久久性爱一区！所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己国产九一视频在线观看，抱著空杯的狀態(tài)去學(xué)習(xí)美女www片免费，不要覺得自己的學(xué)歷很高就很了不得，只有拿得出實實在在的業(yè)績AAA亚洲无码高清，才能勸服別人A片大全啊啊啊www！
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