大學(xué)生人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展厕所盗摄在线一区二区，報(bào)告有著舉足輕重的地位高清在线观看BBIXX国产，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。一起來(lái)參考報(bào)告是怎么寫的吧谢精视频，下面是小編為大家收集的大學(xué)生人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告seⅹ1级黄色，希望能夠幫助到大家。
大學(xué)生人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告1
一日韩AV无码免费无禁网站永久、實(shí)習(xí)目的
通過(guò)實(shí)習(xí)全网免费观看黄色片，將所學(xué)的人力資源理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，了解現(xiàn)代企業(yè)中人力資源狀況国产在线观看小视频，熟悉企業(yè)中人力資源運(yùn)作體系和流程日韩人妻A级毛片，形成自身對(duì)人力資源工作的認(rèn)識(shí)。鍛煉自身的社會(huì)實(shí)踐能力一级A片免费视频国产对白，為步入社會(huì)工作崗位積累經(jīng)驗(yàn)播播午夜。
二天天操天天日天天碰、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年xx月xx日。
三少妇极品欧美日韩视频在线观看、實(shí)習(xí)單位
濟(jì)南重卡至尊潤(rùn)滑油有限公司色狼av窝电影。
（中外合資）濟(jì)南重卡至尊潤(rùn)滑油有限公司成立于20xx年免费看黄色视频的网站在线观看，其前身為濟(jì)南重卡超能潤(rùn)滑油制造有限公司，是現(xiàn)代高科技潤(rùn)滑油專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)66夜色入口，是集潤(rùn)滑油產(chǎn)品開發(fā)黑白xxxxx、生產(chǎn)加工、銷售服務(wù)于一體的綜合性實(shí)體国产精品推拿一区二区三。公司占地4萬(wàn)平方米99国产精品视频，年生產(chǎn)能力5萬(wàn)余噸。主要產(chǎn)品有汽車用發(fā)動(dòng)機(jī)油AAA黄色网站免费看、齒輪油黄色视频,黄色网站,黄色视频免费观看。、液壓油、防凍液jiujiure精品、制動(dòng)液114一级黄片、發(fā)動(dòng)機(jī)養(yǎng)護(hù)劑及工業(yè)潤(rùn)滑油品。
四人人操操操操操操操操操操、實(shí)習(xí)部門與崗位
人力資源部在线免费AV、人事專員。
五中文字幕在线视频永久无码免费视频、實(shí)習(xí)內(nèi)容
∨访佬匀妒悠怠（一）招聘面試
招聘與面試是招聘工作的主要內(nèi)容，也是人力資源部最基礎(chǔ)的工作之一色热av，根據(jù)崗位職責(zé)與工作流程日韩中文有码精品视频在线，招聘與面試的工作內(nèi)容和流程可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)：
1、招聘網(wǎng)站的刷新與維護(hù)
目前公司以網(wǎng)絡(luò)招聘為主三级视频在线免费观看，開通了智聯(lián)招聘一级毛片免费播放在线视i，前程無(wú)憂及百姓網(wǎng)，58美女黄色网站mmm，趕集網(wǎng)欧美第一页激情视频，公司根據(jù)這些網(wǎng)站不同的特點(diǎn)發(fā)布不同的招聘信息，因此每天需要對(duì)這些網(wǎng)站的招聘信息進(jìn)行更新和維護(hù)国产人与动人物a级毛片。
2欧美曰韩亚洲视品、網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷
每年的3、4月份是招聘的黃金季節(jié)欧美xxxxwwww，招聘網(wǎng)站上每天都會(huì)收到大量的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷又粗又长又色又爽视频。根據(jù)招聘崗位的職責(zé)和任職資格国产日韩视频合集一区，初步篩選出比較符合要求的簡(jiǎn)歷，并記錄下求職者的信息男女猛烈无遮挡免费视频滚床，然后再面試甄選一级大香一级大香香蕉。
3、電話邀約面試
經(jīng)過(guò)初步的簡(jiǎn)歷篩選之后欧美国产综合操逼视频，接下來(lái)就是根據(jù)記錄的求職者信息進(jìn)行電話預(yù)約邀請(qǐng)面試一级片高清无码在线观看不卡。在電話邀約面試溝通中需要對(duì)應(yīng)聘者講清楚公司的名稱、面試時(shí)間先锋影音最新资源网站、面試地點(diǎn)69毛片免费视频观看、以及乘車路線等內(nèi)容。
4av网站在线管看、面試
面試是招聘工作的另一個(gè)重要的環(huán)節(jié)国产丝袜福利在线，也是決定是否錄用應(yīng)聘者的一個(gè)重要依據(jù)。在面試過(guò)程中需要了解應(yīng)聘者的背景資料少妇高潮太爽了在线观看，包括個(gè)人基本信息日韩精品激情视频网站免费观看、工作經(jīng)歷、離職原因毛片基地久久伊人91x32.cc、薪資要求亚洲精品自拍私拍、職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容；同時(shí)還要考察應(yīng)聘者與招聘崗位的匹配度自拍国语日韩欧美视频在线播放，例如：應(yīng)聘者的性格超碰在线免费、工作技能等是否與崗位要求相匹配；最后根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用應(yīng)聘者www.se视频。
5九一视频在线下载、面試結(jié)果通知
應(yīng)聘者的面試結(jié)果會(huì)在三天內(nèi)以電話的形式通知應(yīng)聘者。電話通知應(yīng)聘者面試結(jié)果時(shí)需要向應(yīng)聘者落實(shí)好兩個(gè)問(wèn)題：什么時(shí)候能夠到剛?cè)肼毷艘韵陆构劭吹耐荆欠裥枰咎峁┳∷弈芸吹幕粕就贰Ｍ瑫r(shí)還要向應(yīng)聘者講明白入職報(bào)道時(shí)需要攜帶哪些資料和證件。
∨访篮谌舜蟪叨扔执钟殖ぷ钚抡陆凇（二）日常人事變動(dòng)手續(xù)辦理
1国产女主播精品在线播放、入職
為新員工辦理入職需要以下步驟：
（1）核實(shí)報(bào)道者身份亚洲中文字幕久久精品，檢查其身份證黄色视频免费观看91。
（2）提供入職協(xié)議免费一级日本大片，指導(dǎo)入職者簽訂入職協(xié)議日逼小黄片。
（3）收取應(yīng)聘者身份證復(fù)印件超级毛片网址在线观看、2張兩寸照片一级黄色AAA性爱片、畢業(yè)證書及相關(guān)材料復(fù)印件国产激情av在线。
（4）檢查應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷97无码免费公开在线视频、入職協(xié)議美女下部隐私扒开视频无遮挡、身份證復(fù)印件照片及相關(guān)材料是否齊備，整理歸檔管理88888视频搞基。
【辆辽谙呙夥咽悠怠（5）為新員工安排宿舍。
218岁禁止入内网站、離職
員工提交《辭職申請(qǐng)》30天后色色综合电影网站，為其辦理辭職手續(xù)
（1）員工提交辭職申請(qǐng)久艹自拍偷拍。
（2）核對(duì)員工當(dāng)月出勤黄色十黄片，填寫離職結(jié)算單AV天堂永久网。
（3）員工国产精品视频免费视频看看、部門領(lǐng)導(dǎo)簽字性爱日韩一区，轉(zhuǎn)至人力資源部簽字。
∪镀珹片一级毛片视频。�4）將員工《辭職申請(qǐng)》《離職結(jié)算單》整理歸檔高清无码性爱视频在线观看。
（三）新員工培訓(xùn)
新員工是企業(yè)的新鮮血液在线观看黄色视频一站，為使新員工盡快融入企業(yè)文化一级做a爰片久久毛片A片高潮，明確工作崗位職責(zé)規(guī)范，更好更快的為企業(yè)創(chuàng)造效益日本男人插女人，需要根據(jù)公司的招聘計(jì)劃和培訓(xùn)需求日韩精品合集第一页免费观看，對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：企業(yè)文化清清草影院欧美日韩、公司架構(gòu)及各部門職能a片黄片黄片大黄片黄片、公司規(guī)章制度、產(chǎn)品知識(shí)欧美在线视频播放、崗位職責(zé)等欧美成年人视频在线观看免费。根據(jù)工作安排，新員工培訓(xùn)的工作內(nèi)容和流程可歸結(jié)為以下幾點(diǎn)：
1美女黄色被插视频、擬定培訓(xùn)方案
根據(jù)對(duì)企業(yè)培訓(xùn)需求分析及培訓(xùn)組成要素分析激情婷婷另类小说，培訓(xùn)方案的內(nèi)容需要確定培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容男插女黄色视频在线观看网址、及培訓(xùn)的對(duì)象亚洲欧美日韩国产综合、方法日韩一级片91插、時(shí)間地點(diǎn)、部門等基本要素18岁禁止入内网站。
2日韩福利在线视频免费观看网址、備課
根據(jù)培訓(xùn)方案中的培訓(xùn)內(nèi)容，需要提前準(zhǔn)備相關(guān)材料人人操人人人人摸人人干，并做成相應(yīng)的PPT以備培訓(xùn)中使用国产VA在线视频观看；同時(shí)需要準(zhǔn)備一些培訓(xùn)過(guò)程中將會(huì)遇到的問(wèn)題答案，備課工作準(zhǔn)備的充分與否將會(huì)決定培訓(xùn)效果的質(zhì)量亚洲第一色日韩。
3国产久精品、培訓(xùn)
這一環(huán)節(jié)是培訓(xùn)工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，需要明確以什么樣的方式人人操人人操人人操人人操人人人操，什么時(shí)間將培訓(xùn)內(nèi)容讓培訓(xùn)對(duì)象所接受少妇无码大屁股视频XXXX，同時(shí)也需要學(xué)會(huì)處理培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。
4一级牧交视频播放在线观看、培訓(xùn)方案評(píng)估完善
培訓(xùn)實(shí)施完培訓(xùn)工作并沒(méi)有結(jié)束2020国产精品永久在线，需要對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估的主要方式包括培訓(xùn)結(jié)果考核黄色电影久久久，培訓(xùn)結(jié)果調(diào)查等方式日本一道本男人天堂综合网，然后依據(jù)培訓(xùn)評(píng)估反饋結(jié)果和征集培訓(xùn)對(duì)象的建議，對(duì)培訓(xùn)方案進(jìn)行調(diào)整一级黄片久久99，以提高下次培訓(xùn)的效果和質(zhì)量东北肥女人毛多水多性视频。
（四）其他日常人事工作
1最新地址91、考勤工作
公司的考勤與薪酬是相掛鉤的亚洲性爱视频免费，是公司一項(xiàng)重要的工作，也是人力資源部的一項(xiàng)基本工作久久911，其重要工作可以分為：
“闳肟凇（1）晨會(huì)點(diǎn)名，下午檢查辦公區(qū)域及車間人員考勤情況a级三级黄片。
淙巳瞬偃巳瞬偃巳瞬佟（2）假條管理，做好請(qǐng)在线一区不卡播放、銷假人員的登記黄色网A片，并及時(shí)修改考勤。
ww.4455永久。�3）做出月末考勤報(bào)表肏屄性爱欧美性爱，傳至財(cái)務(wù)部一份，并做好歸檔保存真人批批120分钟。
2男女配种、車輛調(diào)度管理
公司有貨用車和商務(wù)用車兩種亚洲一级在线毛片，車輛的出入時(shí)間，出車地點(diǎn)黄色视网站免费网址，用途及人員需要做好登記管理在线免费观看国产黄色A片高清，工作主要內(nèi)容為：
（1）公司有訂單需要發(fā)貨時(shí)国产高清在线A免费视频观看_日韩特黄，安排車輛發(fā)貨并做好登記工作亚洲伊人成无码91。
（2）公司商務(wù)用車出入登記及鑰匙管理最新2021自拍自产视频。
�3344在线视频免费播放。�3）公司車輛的維護(hù)管理與衛(wèi)生管理。
六精品视频9999、實(shí)習(xí)感悟
≈形淖帜辉谙吖劭垂尽（一）對(duì)濟(jì)南重卡至尊潤(rùn)滑油有限公司人力資源部的建議：
1、建立健全人力資源部門職能国内精品视频一区二区。人力資源招聘中国农村妇女HDⅩXX、培訓(xùn)、績(jī)效国内一级毛片免费不卡视频、勞動(dòng)關(guān)系影音先锋女人鲁色资源网、薪酬又大又粗又色、戰(zhàn)略管理六大模塊是緊密聯(lián)系无码av永久免费专区调教，不可分割的，更不是單獨(dú)存在的国产精品欧美福利久久。
2毛色黄片、將人力資源管理納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中。人力資源部作為企業(yè)重要部門之一色就是色综合网，并不是傳統(tǒng)的人事部門可以比擬的人人摸人人操91制片，人力資源部門的發(fā)展可以折射出企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，企業(yè)應(yīng)重視人力資源部門的職能與存在精品国产区一区二免费观看。
3AAA国产精品久久久免费、建立科學(xué)化、系統(tǒng)化的人力資源體系三级片av片毛片免费在线播放。
∶琅强雀叱迸缢尽（二）畢業(yè)了，再也不是學(xué)生人成网免费，再也不能拿著學(xué)生的身份有恃無(wú)恐了米奇色影院。還記得當(dāng)初邁著稚嫩的步伐，帶著初生牛犢不怕虎的無(wú)畏A在线免费看，雄心壯志的踏向社會(huì)的心情在线视频福利资源；還記得當(dāng)初天南地北的找工作黄片在线高清免费观看，天天投簡(jiǎn)歷的忙碌；還記得當(dāng)初一次次被現(xiàn)實(shí)强奸乱伦无码AV、被社會(huì)打擊的如喪家犬般的頹敗日韩手机色自拍图片小说。當(dāng)我第一次一個(gè)人走進(jìn)校園去做校招的時(shí)候，看著一個(gè)個(gè)迷茫的眼神很黄很高潮免费网站，才發(fā)現(xiàn)我早已不是他們中的一員中文字幕精品亚洲一区1080P，當(dāng)我再次回到我的學(xué)校的時(shí)候，惹來(lái)一個(gè)個(gè)異樣的眼光看黄片二级，才發(fā)現(xiàn)我再也不是學(xué)生……兩個(gè)月的工作讓我蛻變了很多777av电影，學(xué)會(huì)很多，同時(shí)也讓我看到自身很大的欠缺H色视频网站，也為我這張白紙斑斕的色彩国产一级A片免费观看com。
1、學(xué)無(wú)止境日韩成人成色在线播放网站，學(xué)習(xí)是第一位su4.com。
走向工作崗位后，最大的感受是后悔當(dāng)初在校沒(méi)有好好學(xué)習(xí)6080午夜三级中文在线观看。工作后才發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)一度被貶低成一文不值的理論知識(shí)日照伺肯影视文化在线视频，原來(lái)是一處巨大的寶藏，只可惜當(dāng)初沒(méi)有把握住擁有寶藏的鑰匙欧日一级黄片。隨著時(shí)間的流逝日韩一级精品久久久久，越發(fā)的發(fā)現(xiàn)自身所需要學(xué)習(xí)的'東西就像一座山，而自己就是在山腳下啃噬的螞蟻色色五月天社区。不僅僅是理論知識(shí)的學(xué)習(xí)男女啪啪真实无遮挡免费动态图，抑或是崗位技能、工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)黄片看看，而且還要學(xué)習(xí)怎么融入社會(huì)91香蕉囯产线观看免费、企業(yè)、同事等等26uuu欧美综合。學(xué)習(xí)無(wú)處不在欧美性爱免费福利视频、無(wú)時(shí)不在，而自己就像是一塊干燥的海綿超碰青春娱乐网，在泥窩子里瘋狂的汲取著水分黄色视频在线免费观看网扯，汲取著自身的所需。
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當(dāng)邁出校門第一步的時(shí)候也就意味著再也邁不進(jìn)去了久久精品一二三美女，意味著以后所有的風(fēng)雨都需要自己來(lái)抵擋在线国产性爱福利。為了更好的融入社會(huì)這個(gè)大戲臺(tái)，需要改變自己的心態(tài)91在线视频第一页，讓自己的心態(tài)成熟起來(lái)伊人久久大香线蕉综合AV，只有這樣才能夠克服將要遇到的各種各樣的挫折。學(xué)生和社會(huì)工作者最大的區(qū)別就是在于心態(tài)有人有片在线观看视频，一個(gè)人若想改變自己亚洲视频黄色，則需先改變自己的內(nèi)心，從心里改變自己這也是從學(xué)校到社會(huì)個(gè)人轉(zhuǎn)變的需要~级黄色视频高清视频。經(jīng)歷了曲曲折折或明或暗的歷程免费三级视频网站，我才懂得，內(nèi)心需要強(qiáng)大起來(lái)性一级录像视频网站免费大全，心態(tài)需要成熟起來(lái)欧美综合色婷婷欧美综合五月！
兩個(gè)月的工作是我踏入社會(huì)所上的第一堂課免费无码黄视瓶，也是我人生事業(yè)的啟蒙課。我不知道我會(huì)在人力資源這條路上會(huì)走多遠(yuǎn)国产一级激情免费视频，我只知道我開始了我人生事業(yè)的征程亚洲R在线。活在明天一级无遮挡真人毛片A片，永遠(yuǎn)就有希望97超碰免费。
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一、實(shí)習(xí)簡(jiǎn)介
1国产操av、實(shí)習(xí)目的
在大學(xué)畢業(yè)之際欧美老妓女视频，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，通過(guò)階段性時(shí)間的實(shí)習(xí)丝袜AV观看一区，為我們之后走向社會(huì)從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)激情黄区1区。在大學(xué)里，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識(shí)偷拍视频无码，只有通過(guò)實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)国产WWWWW免费在线观看，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)欧美一级视频网站免费在线观看，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)色天堂视频在线，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)際接軌，逐步認(rèn)識(shí)體會(huì)久久精彩视频7，從而更好地將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去欧美激情视频二三区，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。
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xx股份有限公司
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20xx年x月x日—x月x日
二、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介
xx股份有限公司成立于20xx年7月欧美一级专区，是以生產(chǎn)汽車零部件97社区精品视频在线观看、專用車為主的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，總資產(chǎn)超過(guò)40億元国产A级高清视频毛片，員工4000多人欧美性爱频道，是廣州較大的汽車零部件制造企業(yè)之一。現(xiàn)擁有十家子（分）公司和合資企業(yè)国产盗摄一区，具有較強(qiáng)的機(jī)械加工久久久久九九99黄色三级片、模具制造、汽車飾件制造日韩乱伦字幕中文一区、沖壓国产三级国产精品、焊接、鍛造能力。方盛公司確立了“合作日本很爽免费网站、超越中文字幕制服丝袜第57页、誠(chéng)信、發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念久久久精彩视频，樹立“團(tuán)結(jié)精品日本一区二区三区免费、奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)2019最新黄片、創(chuàng)新”的員工精神操bbw，明確了“不斷進(jìn)步、成為優(yōu)秀”的方針目標(biāo)日韩一区二区18页视频在线播放，倡導(dǎo)先做人后做事久久国产乱片、奮發(fā)有為的價(jià)值取向，為公司持續(xù)發(fā)展奠定了企業(yè)文化的基石95久久精品无码一区二区。十幾年來(lái)在公司規(guī)劃的引導(dǎo)和企業(yè)文化的激勵(lì)下亚洲情欲在线免费视频，實(shí)現(xiàn)了快速健康發(fā)展，由過(guò)去只為xx配套到同時(shí)面向上汽通用xx全免费A级毛片免费看69、xx公司九九久久精品视频、xx、xx国产2020av在线、xx客車等知名企業(yè)提供配套18禁黄色网站免费观看。汽車零部件、“xx牌”專用汽車在市場(chǎng)上已具有一定的市場(chǎng)影響力和品牌知名度日韩欧美另类。
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在這一個(gè)半月的實(shí)習(xí)工作中，雖然有很多辛酸国产男人资源在线观看网站免费视频，但最多的還是歷練與收獲久亚洲美女视频。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)免费观看黄色的视频在线看。第一天是最難熬的欧美精品在线性爱视频，從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色com超碰，老師變成老板视频区电影区小说区，同學(xué)變成同事亚洲黄色视频一区入口，相處之道完全不同新疆女人啪啪毛片，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過(guò)的人才能體會(huì)。幸好宿舍的女孩子們對(duì)我很好最黄的网站，告訴我他們剛出來(lái)工作的經(jīng)歷免费非常黄的网站91AⅤ，也是從被當(dāng)成隱形人開始的，從打雜的'過(guò)來(lái)的，勸我要挺得住美女视频黄a免费久久，堅(jiān)持走過(guò)來(lái)就好了黄色,com。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手日韩在线观看黄A片免费视频，卻要去招人中文字幕97国产，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。我們公司是以汽車銷售為主的豆奶app下载进入ios，有很多有關(guān)汽車的專有名詞是我以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的一级毛片全部免费播放_，所以也就有很多我不熟悉的工種。
在這一個(gè)多月中亚洲欧美日韩一区二区在线，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助管理部的同事們做各項(xiàng)人事及日常行政工作少妇工地嫖妓毛片，包括網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場(chǎng)招聘www黄片com，電話預(yù)約面試亚洲欧美黄片日韩，公司的新員工入職培訓(xùn)，各種年度培訓(xùn)的實(shí)施及入職亚洲色图无玛一区二区在线观看，離職等手續(xù)的辦理久久影音先锋精品。在這一過(guò)程中，我采用了看www.夜夜、問(wèn)97黄色A级、學(xué)等方式，初步了解了公司管理部的具體工作和專業(yè)技能一级做a爰片久久毛片A片手机，進(jìn)一步把大學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合18网片禁黄网站免费观看，拓展了自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，讓自己受益匪淺欧美一级黄色日批。
℃面枚∠阍谙摺（1）招聘方面：因?yàn)樽约簞偨佑|這份人事工作，所以一级毛片AA片免费视频在线播放，很多情況下自己都處于一個(gè)學(xué)習(xí)和摸索的狀態(tài)欧美激性欧美激情在线金8，可能很多工作都是做的不夠到位！招聘工作的大致內(nèi)容是在網(wǎng)上招聘網(wǎng)站篩選求職簡(jiǎn)歷黄色网站在线看国产免费，并預(yù)約通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的求職者來(lái)公司面試大屌淫网站，給到公司應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)單初試，因?yàn)槲覀冎饕钦衅笜I(yè)務(wù)員色网站性感污，比較注重個(gè)人形象和言談舉止性色欲情免费网站，通過(guò)者再推薦到各需求部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試。因?yàn)楣救藛T流動(dòng)性大可以直接进入的黄色网站，也就意味著招聘任務(wù)比較重99re视频这里只有精品首页6，所以每個(gè)月都要參加幾次大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)深夜看操B免费播放视频，但目前這個(gè)時(shí)間段人才市場(chǎng)人才供需情況來(lái)看，屬于淡季www.91色.com，因而到人才市場(chǎng)找工作的人比較少男女狂干日本黑网，質(zhì)量也不是很好。有些求職者只是處于觀望狀態(tài)日本黄色网站亚洲黄色网址，有好的機(jī)會(huì)或工作就選擇跳槽AAA级黄色国产在线播放；有的求職者只是投了簡(jiǎn)歷，約定好了面試卻選擇放棄男人看的网址，可能因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)或薪資待遇或家庭問(wèn)題国产精品无码无片在线播放；有些求職者面試通過(guò)了也選擇放棄，可能因?yàn)閷?duì)公司的一些銷售政策或壓力色天堂综合。綜合這些情況黄色网络视频在线播放，導(dǎo)致每次網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘的最后效果來(lái)看都不是很好，所以在线免费观看黄片日，招聘任務(wù)對(duì)自己來(lái)說(shuō)www.91免费视频，任重而道遠(yuǎn)！
∪蘸琅纷酆暇镁镁镁谩（2）培訓(xùn)方面：培訓(xùn)的主要工作內(nèi)容是安排并協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)欧美区第一页、階段性的各類培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，主要有培訓(xùn)前計(jì)劃的安排第一页国产，通知的發(fā)放色偷偷一区二区无码视频，培訓(xùn)期間的考勤及后續(xù)的跟蹤工作；通過(guò)這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)日韩精品久久久久，發(fā)現(xiàn)自己在這方面還存在很大不足黄色网站视频一区！首先就是自己經(jīng)驗(yàn)非常的不足，在給新員工上課過(guò)程中久久久久精品无码观看不卡，一些知識(shí)點(diǎn)不知道怎么擴(kuò)展国产精品一级A级理论片在线观看，不知道如何授課才可以讓現(xiàn)員工更好的接受知識(shí)，加之自己的口語(yǔ)能力久色黄色网站，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力不足免费二级九九黄色，可能導(dǎo)致每次的培訓(xùn)效果不是很好！其次日韩欧美中文精品第一页，就是整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程非常的累熟女啪啪视频，早上有軍訓(xùn)，雖然自己不用參加隐私网占，但要考勤毛毛片毛片性色VA久久久，所以也要早起，上課前要準(zhǔn)備課件及投影設(shè)備aaa视频色，要聯(lián)系授課老師97热在线视频免费播放器，晚上還要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練或放銷售方面的視頻亚洲综合18，培訓(xùn)后還要安排考試與改卷久久久久A级毛片免费看，整個(gè)過(guò)程的所有工作都是自己一個(gè)人負(fù)責(zé)黄色a片视频中文字幕在线观看一级，非常的疲憊！當(dāng)然www.xxxx.xom，有付出也有收獲最新91地址永久入口，我深深知道培訓(xùn)工作是我們整個(gè)人事工作最鍛煉能力的，最鍛煉自己口才性生交A片，溝通等各方面能力九九视频精品在这这里。
（3）其他方面：人事工作的內(nèi)容很廣泛一级毛片永久免费视频，每個(gè)公司的具體工作也各不相同久久这里有精品。在公司實(shí)習(xí)期間，除了負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)工作之外久久久久国产精品永久首页，還協(xié)助同事辦理入職手續(xù)99riav.1，包括合同的簽訂，廠牌的辦理和住宿的辦理等日韩午夜短片在线观看；以及離職手續(xù)亚州第一在线a、員工異動(dòng)手續(xù)辦理等；建立和整理員工檔案国产黄色一，以備隨時(shí)出檔和歸檔A片一极片；公司員工活動(dòng)的組織與實(shí)施，如銷售公司的第二屆足球賽日韩中文激情无码迅雷下载，“營(yíng)銷杯”籃球賽日韩精品亚洲麻豆九一。其中包括賽前的海報(bào)與橫幅的宣傳，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與申請(qǐng)美女裸体黄网站18禁无遮挡，活動(dòng)的主持等国产真实偷乱视频老人；
四、實(shí)習(xí)心得體會(huì)
從踏入公司的那一天起精品福利在线视频，我意識(shí)到我的肩上開始扛著責(zé)任www.美女中文字网络，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們天天日天天色天天干∪巳巳嗳巳瞬偃巳怂“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色久久这里只有欧美精品，老師變成領(lǐng)導(dǎo)75性交欧美色色，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同午夜级小电影。在這巨大的轉(zhuǎn)變中美女露出奶头18奶水喷高潮网站，我們可能彷徨久久精品视频免费观看，迷茫，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境欧美熟妇淫乱。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角欧美日韩一级片黄色视频，無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用最新无码不卡手机在线视频播放网站，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活午夜福利影院网址，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定欧美国产欧美日韩。做不出成績(jī)時(shí)性色毛片A片全部，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力欧美在线艹，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時(shí)的無(wú)奈想找人訴說(shuō)是卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有人可以傾訴欧美精品免费a。而在學(xué)校欧美老妇性爱视频，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課全黄视频A片，很輕松无码不卡全黄毛片免费看。諺語(yǔ)有云：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行婷婷五月综合色在线看≡谙吖劭椿粕夥補v！眱蓚�(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)}无图无码视频网站在线，關(guān)于做人91九色熟女大屁股，做事，做學(xué)問(wèn)亚洲久久青草鸭。
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大學(xué)生人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告3
對(duì)于我來(lái)說(shuō)中国国产黄色视频，為期半個(gè)月的寒假實(shí)習(xí)最近中文字幕大全免费1，是非常重要的一次鍛煉機(jī)會(huì)。因?yàn)槲覀兤綍r(shí)只能從課本上學(xué)習(xí)理論知識(shí)h视频黄在线观看，能有這樣的實(shí)踐機(jī)會(huì)性色色色视频，當(dāng)然就格外珍惜，希望能夠通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)一些書本學(xué)習(xí)不到是知識(shí)黄片视频3级，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)日韩一区二区三区免费体验，為日后參加工作打下基礎(chǔ)。
由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)韩国三级在线观影，我對(duì)民營(yíng)企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理工作了解不多一区二区视频，認(rèn)識(shí)不深。為了能更快適應(yīng)環(huán)境3D动漫强奸视频，更好的開展工作自拍偷拍欧美色图一区，我特別注重加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“向同事學(xué)超碰人人人人人人人操、向書本學(xué)”的思路男女猛烈无遮挡高清免费，不斷提高業(yè)務(wù)水平，以彌補(bǔ)自身專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限404黃色網站免費看�99精品日中！叭诵腥巳瞬迦巳瞬伲赜形�?guī)煛保髽I(yè)中的每一位和同事都是我的老師亚洲欧美乱码一区二区，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)是一筆寶貴的財(cái)富色哟哟操爆，是我不斷學(xué)習(xí)的源泉。
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走進(jìn)企業(yè)才發(fā)現(xiàn)作為人力資源工作者一要熟悉國(guó)家人事勞動(dòng)及其他法律法規(guī)政策，二要掌握最新的人力資源理論和技術(shù)亚洲熟妇性爱，三要具備戰(zhàn)略家的某些素質(zhì)欧美日韩国产综合一区WWV，最重要的是能夠根據(jù)外部環(huán)境的變化和企業(yè)實(shí)際把學(xué)到的知識(shí)具體化。
要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)免费看黄色网站在线看，在工作上爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)婷婷五月丁香花。要成為一名合格的企業(yè)管理層員工，首要條件就是成為業(yè)務(wù)上的骨干中国精品Jizz免费看。對(duì)于我來(lái)說(shuō)精品欧美视频在线观看视频，首要任務(wù)就是要學(xué)習(xí)、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)欧美A以一区二区三区，始終以積極的工作態(tài)度黄色在线看片黄色在线看片、高度的責(zé)任感和只爭(zhēng)朝夕的精神投入到工作中；要在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)18禁黄网站无码无遮挡免费，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作亚洲欧洲春色另类，戒驕戒躁，爭(zhēng)取在自己的工作崗位上作出優(yōu)異的成績(jī)?cè)凇?/p>
要揚(yáng)長(zhǎng)避短欧美18禁止看网站，不斷完善自己麻豆久久。要正確的認(rèn)識(shí)自己，在工作中不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)精品一级A片中文字幕，還要客觀地面對(duì)自己的不足之處欧美XXXX做受欧美18，更進(jìn)一步注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力Siwaav.com，不斷在工作中學(xué)進(jìn)取亚洲色av噜噜狠狠爱。
人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對(duì)我的影響：
一要有愛(ài)心：愛(ài)職業(yè)，愛(ài)員工国产精品久久久久久久久清纯，敬重領(lǐng)導(dǎo)久久一本AV观看片。
二要有責(zé)任心：認(rèn)真做好工作中的每一件“小事”。人力資源管理工作事無(wú)巨細(xì)h黄视频公司com，事事重要小草短视频，事事都是責(zé)任。
三要業(yè)務(wù)精益求精：時(shí)時(shí)浮力导航、事事尋求合理化日韩美女福利动图视频在线观看，精通人力資源業(yè)務(wù)，知人善任男女八x八x视频网站，用人有方国产999国内精品视频免费，追求人與事結(jié)合的點(diǎn)欧美三级电影限制黄色福利视频。
四要有探索182tv免费精品视频、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)女同性恋一区二区、協(xié)調(diào)亚洲动漫第18页、服從、自律有码一区、健康等現(xiàn)代意識(shí)亚洲国产综合猎奇自在线。
五要樹立誠(chéng)信觀念。誠(chéng)信乃做人做事之本久久久999国产。
我國(guó)人力資源非常豐富欧美色图一区，這是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的寶貴財(cái)富，但是我國(guó)的人力資源管理狀況成人网站香草视频在线观看免费下载，尤其是企業(yè)的人力資源管理與西方發(fā)達(dá)國(guó)家還存在著較大的差距日韩亚洲国产黑人色。如何改善人力資源管理，充分發(fā)揮人力資源的使用效益1级黄片免费看，從而實(shí)現(xiàn)人力資源的可持續(xù)性發(fā)展亚洲综合日韩a无码毛片，已成為每一個(gè)企業(yè)所面臨的重要課題。
以下是我對(duì)人力資源管理提出的幾點(diǎn)建議：
1情黄网站、在激烈競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)代企業(yè)中8x永久入口地址网站，企業(yè)如果沒(méi)有創(chuàng)新，就很難發(fā)展欧洲亚洲成av人片天堂网网址，即使生存也會(huì)面臨危機(jī)www.91精品.com。在管理上也是如此，企業(yè)通過(guò)不斷地自我否定、自我超越伦理天堂百度影音在线观看网站，不斷揚(yáng)棄來(lái)提高管理水平红豆视频直播免费观看在线，提高人力資源的利用效率。
2欧美性爱视频在线观看视频、首先我們企業(yè)應(yīng)該要樹立人力資源管理的觀念国产黄色视频免费看日韩黄色视频免费看，將人力資源管理納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中。
3国产毛片黄片、人力資源管理要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)掛鉤www.高清色色视频.cnm，建立多種形式的系統(tǒng)化的激勵(lì)機(jī)制，重視精神激勵(lì)久青草视频精品线在线观看。
1）目標(biāo)設(shè)定方面不僅要體現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的要求717午夜理论片在线观看影片，還必須要滿足職工個(gè)人發(fā)展的需求。
2）物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ)三级视频中文字幕，但不是萬(wàn)能的www.在线网站你们懂得，精神激勵(lì)是根本，二者的完美結(jié)合才能使企業(yè)真正留住人才国产免费无码视频午夜无码。
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大學(xué)生人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告4
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二高清在线中文字幕一区、實(shí)習(xí)簡(jiǎn)介
1、實(shí)習(xí)目的：在大學(xué)畢業(yè)之際一个人看的免费无码视频网站，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)性生活黄色网站，通過(guò)階段性時(shí)間的實(shí)習(xí)，為我們之后走向社會(huì)從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)色色色色色色色色色色色色色婷婷。在大學(xué)里A片视频网站免费观看，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識(shí)，只有通過(guò)實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)av免费真人，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足外国一级黄色网站，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)日韩本免费一级毛片免费，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)際接軌国产另类亚洲，逐步認(rèn)識(shí)體會(huì)，從而更好地將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去十八岁一上看的黄片，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)国产黄片精品a片3p。
2、實(shí)習(xí)單位：XXX股份有限公司
3迷奸视频网站、實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年xx月xx日—xx月xx日
三、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介
XXX股份有限公司成立于20xx年xx月美女免费黄色网站a，是以生產(chǎn)零部件九色永久地址、專用車為主的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，總資產(chǎn)超過(guò)40億元A级毛片不卡免费视频观看，員工4000多人国产真实偷人视频在线看，是廣州較大的汽車零部件制造企業(yè)之一。現(xiàn)擁有十家子(分)公司和合資企業(yè)无码AV天堂一区二区，具有較強(qiáng)的機(jī)械加工一级片的视频、模具制造、汽車飾件制造性交配视频网站35、沖壓久久2视频、焊接、鍛造能力操操射射。方盛公司確立了“合作欧美伊人久久大香线蕉综合69、超越、誠(chéng)信、發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念日韩妓女精品影院视频播放在线观看，樹立“團(tuán)結(jié)亚洲精品永久中文字幕、奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)女人十八片、創(chuàng)新”的員工精神99riav黄片国产免费，明確了“不斷進(jìn)步、成為優(yōu)秀”的方針目標(biāo)国产一级特黄在线视频，倡導(dǎo)先做人后做事又粗又大又长又硬起来了、奮發(fā)有為的價(jià)值取向，為公司持續(xù)發(fā)展奠定了企業(yè)文化的基石亚洲肏穴。十幾年來(lái)在公司規(guī)劃的引導(dǎo)和企業(yè)文化的激勵(lì)下欧美三级高清在线，實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，由過(guò)去只為東風(fēng)柳汽單一配套到同時(shí)面向上汽通用五菱久久伊人青草、東風(fēng)公司AAAAAAAAA性关系视频、一汽解放、北汽福田97特大黄片、宇通客車欧美性爱直播、金龍客車等知名企業(yè)提供配套。汽車零部件狠狠se狠狠ri91视频、“福獅牌”專用汽車在市場(chǎng)上已具有一定的市場(chǎng)影響力和品牌知名度igao日韩无码。
四、實(shí)習(xí)過(guò)程和內(nèi)容
在這一個(gè)半月的實(shí)習(xí)工作中欧美日韩亚洲，雖然有很多辛酸日韩一区在线观看，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天亚洲欧洲国产码专区在线男男，我被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)日韩手机福利写真网站。第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變欧美另类激情视频在线观看，身邊接觸的人也完全換了角色日韩一区二区A片免费观看，老師變成老板，同學(xué)變成同事中文字幕国产无码，相處之道完全不同亚洲A片在线观看片不卡，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過(guò)的人才能體會(huì)。幸好宿舍的女孩子們對(duì)我很好日本欧美国产激情，告訴我他們剛出來(lái)工作的經(jīng)歷在线精品91青草国产在线观看，也是從被當(dāng)成隱形人開始的，從打雜的過(guò)來(lái)的欧美日韩性爱AAA视频，勸我要挺得住黄色网站在线看免费。，堅(jiān)持走過(guò)來(lái)就好了国产东北老妓女视频在线播放。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手自拍视频最新日韩欧美，卻要去招人91亚洲精品自在在线观看不卡的，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。
我們公司是以汽車銷售為主的欧洲色国产欧美一区二区精品97，有很多有關(guān)汽車的專有名詞是我以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的国内JIZZ，所以也就有很多我不熟悉的工種。在這一個(gè)多月中在线观看污色视频，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助管理部的同事們做各項(xiàng)人事及日常行政工作亚洲精品福利视频，包括網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場(chǎng)招聘西安一级毛片，電話預(yù)約面試日韩视频一区二区，公司的新員工入職培訓(xùn)，各種年度培訓(xùn)的實(shí)施及入職久久久精品区，離職等手續(xù)的辦理中文无码性爱。在這一過(guò)程中，我采用了看二道本欧美黄片、問(wèn)日本女子婬荡视频一区二区三区、學(xué)等方式，初步了解了公司管理部的具體工作和專業(yè)技能国产JizzJizz毛片，進(jìn)一步把大學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合日韩福利片影音先锋在线播放网站视频，拓展了自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，讓自己受益匪淺中文字幕日韩三级片一区二区。
(1)招聘方面：因?yàn)樽约簞偨佑|這份人事工作国产国语对白Av在线，所以，很多情況下自己都處于一個(gè)學(xué)習(xí)和摸索的狀態(tài)国产作爱视频免费播放，可能很多工作都是做的'不夠到位!招聘工作的大致內(nèi)容是在網(wǎng)上招聘網(wǎng)站篩選求職簡(jiǎn)歷岛国毛片高清观看在线wy999，并預(yù)約通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的求職者來(lái)公司面試，給到公司應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)單初試亚洲无码色色色，因?yàn)槲覀冎饕钦衅笜I(yè)務(wù)員，比較注重個(gè)人形象和言談舉止又爽又黄又舒服的网站视频，通過(guò)者再推薦到各需求部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試十八禁免费AV网站在线观看。
因?yàn)楣救藛T流動(dòng)性大，也就意味著招聘任務(wù)比較重久久免费看一级毛片一级A片，所以每個(gè)月都要參加幾次大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)欧美色色色，但目前這個(gè)時(shí)間段人才市場(chǎng)人才供需情況來(lái)看，屬于淡季成人十八黄色网站视频国产，因而到人才市場(chǎng)找工作的人比較少在线一区二区观看，質(zhì)量也不是很好av不卡在线。有些求職者只是處于觀望狀態(tài)，有好的機(jī)會(huì)或工作就選擇;有的求職者只是投了簡(jiǎn)歷中文字幕专区，約定好了面試卻選擇放棄激情综合丁香五月，可能因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)或薪資待遇或家庭問(wèn)題;有些求職者面試通過(guò)了也選擇放棄，可能因?yàn)閷?duì)公司的一些銷售政策或壓力青娱精品在线p。綜合這些情況成年美女黄网站18禁免费动漫，導(dǎo)致每次網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘的最后效果來(lái)看都不是很好，所以中国一级免费A片，招聘任務(wù)對(duì)自己來(lái)說(shuō)日韩精品在线看，任重而道遠(yuǎn)!
(2)培訓(xùn)方面：培訓(xùn)的主要工作內(nèi)容是安排并協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性的各類培訓(xùn)等培訓(xùn)工作18禁无码免费久久免费看，主要有培訓(xùn)前計(jì)劃的安排国产18禁又污又黄又刺激，通知的發(fā)放，培訓(xùn)期間的考勤及后續(xù)的跟蹤工作;通過(guò)這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)国家一级A片一级毛片，發(fā)現(xiàn)自己在這方面還存在很大不足!首先就是自己經(jīng)驗(yàn)非常的不足91情侣在线精品国产免费，在給新員工上課過(guò)程中，一些知識(shí)點(diǎn)不知道怎么擴(kuò)展人人干人人操午夜理论，不知道如何授課才可以讓現(xiàn)員工更好的接受知識(shí)91在线精品欧美观看，加之自己的口語(yǔ)能力，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力不足国产原创无码视频在线观看，可能導(dǎo)致每次的培訓(xùn)效果不是很好!
其次bbbxbbbxx，就是整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程非常的累，早上有軍訓(xùn)在綫看中文字幕，雖然自己不用參加在线免费AV播放，但要考勤，所以也要早起一级黄色在线观看，上課前要準(zhǔn)備課件及投影設(shè)備欧美一级做一级A片视频大鸡巴破处，要聯(lián)系授課老師，晚上還要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練或放銷售方面的視頻又色又大又粗又硬又爽动态视频，培訓(xùn)后還要安排考試與改卷插进去插快点视频，整個(gè)過(guò)程的所有工作都是自己一個(gè)人負(fù)責(zé)，非常的疲憊!當(dāng)然美女双腿张开被操出白浆，有付出也有收獲日韩欧美一区二区在线观看，我深深知道培訓(xùn)工作是我們整個(gè)人事工作最鍛煉能力的，最鍛煉自己免费看小姐操逼网站，溝通等各方面能力色色www,com。
(3)其他方面：人事工作的內(nèi)容很廣泛，每個(gè)公司的具體工作也各不相同岛国免费人人操。在公司實(shí)習(xí)期間97国产a片观看视频，除了負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)工作之外伊人色色网站，還協(xié)助同事辦理入職手續(xù)，包括合同的簽訂丝袜激情在线一区，廠牌的辦理和住宿的辦理等;以及離職手續(xù)www.96、員工異動(dòng)手續(xù)辦理等;建立和整理員工檔案，以備隨時(shí)出檔和歸檔;公司員工活動(dòng)的組織與實(shí)施www.jjzz日本视频，如銷售公司的第二屆賽黄片视频2019，“營(yíng)銷杯”賽。其中包括賽前的海報(bào)與橫幅的宣傳尤物网站视频免费看，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與申請(qǐng)人人操人人操操，活動(dòng)的主持等;
五、
從踏入公司的那一天起影音先锋中文字幕资源，我意識(shí)到我的肩上開始扛著責(zé)任免费网站在线观看人成视频，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們久久riav.」咝呤悠翟谙吖劭矗“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色九九精品视频在线播放平台，老師變成領(lǐng)導(dǎo)黄色片视频A急片，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同乱伦无码高清。在這巨大的轉(zhuǎn)變中色又色综合，我們可能彷徨，迷茫国产精品久久久久久亚洲按摩，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境综合视频一区。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角，無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)美女任人插黄色视频。
很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用369超碰在线观看，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定欧美黑妞A片黑妞BBW。做不出成績(jī)時(shí)国产一级av网址，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷国模无码人体一区二区。失落時(shí)的無(wú)奈想找人訴說(shuō)是卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有人可以傾訴国产92精品午夜白精在线。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持日本色www，每日只是上上課，很輕松五月婷婷激情网站。有云：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺可以在线看的av网站，絕知此事要躬行激情污片网站看片网站黄页。”兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)又黄又硬又粗又大免费无遮挡，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)}日韩美女一级久久精品视频，關(guān)于做人，做事免费三级片一区，做學(xué)問(wèn)欧美成人精品第一区二区三区。
世界上沒(méi)有隨隨便便的成功，只有努力付出了才會(huì)有回報(bào)!我深知自己的職業(yè)之路還很長(zhǎng)欧美熟妇A片在线A片织频，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中国产一级操逼黄片，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)欧美黄色第一页、同事學(xué)習(xí)最全精品自拍视频在线，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短欧美粗黑硬一级特黄，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步黄片手片A片。來(lái)到這里工作，不論在敬業(yè)精神久久久久国产精品免费免费播放、思想境界国产一区91福利在线观看，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高欧美黄网站在线观看，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善亚洲黄色网站发布最新网址。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)。
大學(xué)生人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告5
一欧美www视频在线观看、前言
對(duì)學(xué)生而言欧美大屌插逼，實(shí)習(xí)可以使每一個(gè)學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)嘗試不同的工作，扮演不同的社會(huì)角色久久久久国产一级男女毛片高清版，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化免费看黄色毛片网站播放，發(fā)現(xiàn)自己真實(shí)的潛力和，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)澳门黄色三级视频，也為自我成長(zhǎng)豐富了閱歷欧美视频手机亚洲手机，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)人才資源的優(yōu)化配置。
二97www视频在线、實(shí)習(xí)目的
將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中国产三级Av在在线观看无码，反過(guò)來(lái)還能檢驗(yàn)書本上理論的正確性，有利于融會(huì)貫通国产原创在线观看播放网站视频免费。同時(shí)a4yy无码国产福利在线观看，也能開拓視野，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)国产品九九久久久精品，達(dá)到鍛煉能力的目的国产淫秽视频免费看网址。讓我們對(duì)本專業(yè)知識(shí)形成一個(gè)客觀www.国产在线视频.com，理性的認(rèn)識(shí)，從而不與社會(huì)現(xiàn)實(shí)相脫節(jié)吊大综合网。參觀国产三级视频试看、學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓毛片视频免费人成观看，有利于加深對(duì)現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷管理現(xiàn)狀的了解人人草人人看人人摸，加深對(duì)企業(yè)管理活動(dòng)的感性和理性認(rèn)識(shí)，并通過(guò)實(shí)習(xí)調(diào)研活動(dòng)在线播放18禁AV黄A片不卡，鍛煉分析實(shí)際問(wèn)題的能力亚洲无码一区暖暖，培養(yǎng)認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)97人人操人人爱，為就業(yè)和將來(lái)的.工作提供一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)人人干人人做天天射。
三、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
四欧美亚洲日韩免费在线视频、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xxx文化發(fā)展有限公司人力資源部
辦公地址：xxxxxxxx
廠址：xxxxxxx
五人成在线网站、實(shí)習(xí)單位概況
xxx文化發(fā)展有限公司始于20xx年，主要致力于景區(qū)激情AAAA片、主題公園2020人人摸人人操、大型演藝活動(dòng)的策劃，是國(guó)內(nèi)最有朝氣免费网站日本永久免费观看、實(shí)力的品牌文化公司黑人与中国妞无码AV。公司主營(yíng)旅游景區(qū)演藝規(guī)劃策劃、景區(qū)節(jié)目編排制作免费看一级A片裸体舞，景區(qū)演藝管理十八禁AV午夜福利无毒不卡，景區(qū)活動(dòng)項(xiàng)目策劃。
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六日韩午夜在线观看网站免费下载、實(shí)習(xí)內(nèi)容
我們的實(shí)習(xí)主要分為三個(gè)階段：
第一階段從xx月xx日—xx月xx日，我們主要是接受了公司為期兩天的培訓(xùn)黄色视频在线免费亚洲，辦理了相關(guān)的入司手續(xù)AAAA黄片免费看，對(duì)工作做了簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)很認(rèn)識(shí)。
第三個(gè)階段從xx月xx至結(jié)束在线观看h一区，我們是在大明宮遺址公園度過(guò)的欧美另类性爱网，在這里，我們遵循公司的安排国产妇女黄色网站，和其他同事一塊管理景區(qū)事業(yè)精品日韩综合自在拍。我們每天早上在公司轄區(qū)的各個(gè)攤點(diǎn)檢查其是否合理、衛(wèi)生黃色视頻的网址、還有各位工作人員的服務(wù)態(tài)度等等国产精品久久久久久久久岛，此外，我們還充當(dāng)銷售人員777琪琪午夜理论电影网在线，親自和顧客面對(duì)面交流黄色av一级片在线。
七、實(shí)習(xí)心得
首先欧美熟妇与小伙子性爱，我要總結(jié)一下自己在實(shí)習(xí)期間的體會(huì)搞女人下面必网站。
1、自主學(xué)習(xí)欧美色播电影。工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣蜜桃视频未满在线观看，有老師，有作業(yè)，有考試欧美能看的一级片网站，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做q级毛片激情视频。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的99日韩精品视频免费看，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)你工作日韩欧美黄色网，讓你少走彎路;集團(tuán)公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來(lái)提高自己中国农村黄色网站av，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的在线视频中文一区二区三区，哪些是你感興趣的。
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3、團(tuán)隊(duì)精神久久久久久免费精品久久久。工作往往不是一個(gè)人的事情321影音，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目，在工作的過(guò)程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的欧美+日韩+一区。一位資深人力資源專家曾對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通欧美亚洲图片小说综合网、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長(zhǎng)色色啦啦，團(tuán)結(jié)合作www.色色色色色色，配合默契，共赴成功日韩欧美视频一区二区在现看。個(gè)人要想成功及獲得好的業(yè)績(jī)爱看AV在线，必須牢記一個(gè)規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個(gè)人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上，在團(tuán)隊(duì)工作中老女人操逼午夜视频，會(huì)出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時(shí)也從中受益的情況色哟哟在线高清播放，反過(guò)來(lái)看，自己本身受益其中免费A级黄毛片在线网站免费，這是保證自己成功的最重要的因素之一中国大陆高清aⅴ毛片。
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其次，我想我在學(xué)習(xí)和工作我還有以下問(wèn)題需要解決中文字幕350页。
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因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)很黄很黄的免费视频在线观看，很多問(wèn)題而不能分清主次日韩精品视频免费看，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)，隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行老熟女色色视频，我想我會(huì)逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的精品久久久久久亚洲综合网。
2、工作態(tài)度不夠積極精品国产一级毛片在线看。
在工作中僅僅能夠完成布置的工作太香蕉免费75久久久网，在沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)雖能主動(dòng)要求布置工作，但若沒(méi)有工作做時(shí)可能就會(huì)松懈客人的黄色一级片操操操，不能做到主動(dòng)學(xué)習(xí)亚洲一区视频在线观看，這主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴郑诮窈笪乙朔栊匀蘸舐揭磺谙吖劭碅V，沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)主動(dòng)要求布置工作一级片片片大A片，沒(méi)有布置工作時(shí)作到自主學(xué)習(xí)欧美色色超碰。
3、工作時(shí)仍需追求完美二级免费黄片国产播放久久久,噜噜噜。
在工作中亚洲人人级，不允許絲毫的馬虎，尤其是作為企業(yè)管理人員国产特黄品爱网，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時(shí)刻要牢記的在线精品日韩一区二区美女。我堅(jiān)信通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，從中獲得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)使我終身受益国产无遮挡免费视频一区二区，并會(huì)在我以后的實(shí)際工作中不斷地得到印證亚洲黄黄，我會(huì)持續(xù)解和體會(huì)實(shí)習(xí)中所學(xué)到的知識(shí)，期望在未來(lái)的工作中把學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷的應(yīng)用到實(shí)際工作中來(lái)人人干探花，充分展示我的個(gè)人價(jià)值和人生價(jià)值国产女人天天弄高清免费，為實(shí)現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。
八老熟妇乱伦视频、實(shí)習(xí)意義
實(shí)習(xí)是一種對(duì)用人單位和實(shí)習(xí)生都有益的人力資源制度安排成色伊甸同上。對(duì)接受實(shí)習(xí)生的單位而言，是發(fā)展儲(chǔ)備人力資源的措施三级片XX，可以讓其低成本免费黄色視頻网站、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才国产激情毛片，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段国产毛片盗摄视频，讓更多的社會(huì)成員(如實(shí)習(xí)生)了解用人單位的文化和理念，從而增強(qiáng)社會(huì)對(duì)該組織的認(rèn)同感并贏得聲譽(yù)亚洲一级A片A毛。
大學(xué)生人力資源頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告6
一欧美超碰视屏、實(shí)習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際一区二区黄色，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力色哟色视频在线，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升黄色网站日韩免费在线观看，以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向视频色色色人妻。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx-7-13——20xx-8-25
三亚洲中文精品图区、實(shí)習(xí)單位
S服飾(**)有限公司人力資源部(以下簡(jiǎn)稱S公司)
四国产视频黄搜索、實(shí)習(xí)內(nèi)容
(一)日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理
日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職、離職538免费在线视频精彩观看、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正亚洲欧美在线视频免费，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，這也是在S公司實(shí)習(xí)期間每天必做的工作黄业网站免费在线观看。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程黄色视频.免费观看网站，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：
1.入職
(1)核實(shí)入職者的身份五级黄18以上欧美片，檢查其是否帶有身份證、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書乱论强奸欧美，身份證或者照片沒(méi)帶的則不予辦理入職手續(xù)成人漫画在线。
(2)收取入職者的身份證、畢業(yè)證書禁止18岁观看、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件女的被男的C出水来免费视频，沒(méi)有復(fù)印件的提供復(fù)印，同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹操作流程毛片免费全部播放无码直播。
(3)提供《錄用審批表》給入職者免费一级A片刺激视频在线观看，讓其拿到所入部門請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批。
(4)經(jīng)部門經(jīng)理審批后欧美理论大片清免费观看，收回《錄用審批表》亚洲A片不卡网站，檢查填寫是否規(guī)范、完整国产精品ⅴa无码一区二区。
(5)指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》一级特黄AAA大片在线看视频，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》，辦理廠牌人人爽人人爽人人COm、工作證。
(6)簽訂完成后欧美操屄视频在线播放，再次檢查入職者材料(應(yīng)聘登記表无码免费毛片毛机在线ww、錄用審批表、合同/保密協(xié)議人妻啪啪视频、照片黄色在线专区、身份證復(fù)印件、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件人人操人人操人人操人人爽、內(nèi)部人才推薦表)是否齊備国产精彩小视频。
(7)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批，有疑問(wèn)的地方及時(shí)與相關(guān)部門溝通確認(rèn)欧美一级a大黄片。
(8)經(jīng)審批通過(guò)的及時(shí)錄入本月人事報(bào)表新進(jìn)員工名單中并在員工花名冊(cè)中添加此人且以紅色做標(biāo)記表示本月新近国产永久亚洲18禁在线，然后在K3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入，完畢后將入職者的所有資料歸檔一级性生活强奸免费不卡视频。
2.離職
(1)提出離職申請(qǐng)的員工91视频网站入口，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請(qǐng)書》。
(2)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批美女裸体被操网站免费、簽字同意后se色综合w，收回《辭職申請(qǐng)書》并提供《離職交接表》與離職員工，簡(jiǎn)單交代其去各部門辦理工作交接伊人网在线免费。
(3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí)欧洲一级电影免费播放视频，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢jizz18丝袜，相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn)，確認(rèn)辦理完全后wwww黄色网站，收回其廠牌亚州激情中文字幕、工作證，簽字確認(rèn)www..cao。
(4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批欧美熟女精品视频，審批完成后錄入本月人事報(bào)表離職員工名單中，并在員工花名冊(cè)中將其刪除人人上人人操超碰，同時(shí)在K3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息人人曰，完成后將離職員工資料歸檔。
3.轉(zhuǎn)正
(1)按合同約定轉(zhuǎn)正時(shí)間到期的或申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員欧美乱交牲交乱频，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》黄页网在线观看免费视频，并由本人寫一
份書面的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核、審批国产拍精品。
(2)部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)男女互插在线观看，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評(píng)，并給予相關(guān)意見(jiàn)人人摸日日干。
(3)經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書交至人力資源部審批欧美日韩久荜。
(4)檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是否規(guī)范、完整国产免费一级二级AV，轉(zhuǎn)正時(shí)間是否符合規(guī)定国产wwwWwW性性，部門意見(jiàn)是否明確，不符合或不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示www.白白色，并與相關(guān)部門溝通確認(rèn)人人操人人干人人做人人揉人人造。
(5)將符合轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)交予經(jīng)理審批，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報(bào)表轉(zhuǎn)正人員名單中精品国产亚洲污黄网站在线观看，并在K3系統(tǒng)中做相應(yīng)的修改啊啊啊好疼好爽，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔。
4.調(diào)動(dòng)
(1)有關(guān)部門提出人員需求国内精品午夜理论，由員工提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)九九国产精品色婷婷，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》亚洲免费福利视频。
(2)由申請(qǐng)人填寫崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表日欧美女人，交至調(diào)出部門和接收部門審批，并由兩部門寫明調(diào)動(dòng)時(shí)間和調(diào)動(dòng)前后的薪資及考察時(shí)間欧美午夜艳。
(3)經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后五月丁香综合在线视频，調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表交至人力資源部，核實(shí)調(diào)動(dòng)是否符合規(guī)定亚洲三级片视频、相關(guān)部門是否確認(rèn)清楚caoporen永久免费公开视频。確認(rèn)后无码一级毛片免费，交至人力資源部經(jīng)理審批，經(jīng)審批后錄入本月人事報(bào)表崗位調(diào)動(dòng)人員名單中色噜噜网，并在K3系統(tǒng)中調(diào)整此人的任職部門和崗位97干视频，錄入完成后將崗位調(diào)動(dòng)者的資料歸檔。
(二)招聘
1.網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷
S公司目前的招聘需求比較大中文字字幕在线播放，在前程無(wú)憂欧美色图亚洲、**人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多，每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷(包括直接發(fā)到郵箱中的簡(jiǎn)歷)国产熟女精品视频500。因此久久精品黄大片，篩選網(wǎng)上投遞的.簡(jiǎn)歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位影音先锋AV资源网日韩在，自己可以嘗試著篩選持黄持好看视频免费。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)高清国产黄片、年齡黄页观看在线免费、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素，初步篩選出比較符合要求的性动态图免费视频专区，然后再進(jìn)一步的甄選www1黄色视频免费、面試。
2.電話預(yù)約面試
在通過(guò)第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后黄色视频特级a视频免费看，接下來(lái)一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談亚洲黄色一区二区在线观看。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印、整理18未成禁片一级毛片喷水，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀欧美午夜性、工作要求免费视频在线观看4444、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況狠狠看香港澳门黄色片视频。
3.接待應(yīng)聘者者
每天來(lái)公司應(yīng)聘面試的人都比較多日韩精品人妻系列视频在线，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的A级免费黄片。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪者的來(lái)歷亚洲日韩精品久久久久，同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試国产日韩在线亚洲色视频，并指導(dǎo)其如何填寫表格不满18岁进入黄色网站，需要茶水的及時(shí)提供。有些需要現(xiàn)場(chǎng)考試的崗位或是來(lái)用人部門復(fù)試的亚洲av线网站，要帶其去相關(guān)部門安排考核或復(fù)試国产小视频你懂的在线观看百度。
4.面試
對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談看美女被操网站，主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能在线精品亚洲一区二区大神、態(tài)度2020国内精品久久久久精免费、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。
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