- 相關(guān)推薦
大學(xué)生人事頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告
在人們?cè)絹?lái)越注重自身素養(yǎng)的今天，報(bào)告的適用范圍越來(lái)越廣泛妓女www，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式黄色精品片免费看。你還在對(duì)寫報(bào)告感到一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的大學(xué)生人事頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告黑人超级吊大视频，歡迎大家分享日韩性交乱伦区。
大學(xué)生人事頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告1
一、實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程国产亚洲欧美另类视频，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式国产精品一线在线观看，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)三级Av中文字幕永久在线，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)无码国产日韩精品一区，它讓我們學(xué)
到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，技能開(kāi)闊視野台湾性色HD性色AV，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)污污亚洲视频视频，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步性在线视频网站。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平欧美丰满熟妇xxxx性,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)国外在线看的性视频网站，接觸實(shí)務(wù)狠狠久久噜噜老熟女，了解國(guó)情、民情自拍日韩美女视频网站在线观看免费，增進(jìn)群眾觀念女人16A片毛片、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺(jué)性、事業(yè)心嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看、責(zé)任感;通過(guò)深入基層偷拍区图片区综合图区第一页，了解人力資源管理現(xiàn)狀，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法亚洲综合色自拍一区、合同法等專業(yè)知識(shí)黄色视频www在线，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題最新95在线精品自拍视频、解決問(wèn)題的能力在线日韩成人电视免费观看网站，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。
二av成人在线一区二区、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年7月24日至8月12日
三在线欧美一区亚洲、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
新會(huì)亞太紙業(yè)(廣東)有限公司人力資源部
四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
(一)實(shí)習(xí)單位情況
亞太紙業(yè)(廣東)有限公司是新加坡金鷹國(guó)際集團(tuán)旗下的亞太資源集團(tuán)所屬全資子公司欧美三级视频欧美激。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)涵蓋四大領(lǐng)域：林漿紙工業(yè)(亞太資源集團(tuán))人人操人人膜，農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)(亞洲種植集團(tuán))，特種纖維素與纖維素纖維(賽得利國(guó)際集團(tuán))一级欧美视频，能源開(kāi)發(fā)(太平洋油氣有限公司)超碰啪啪黄色一级网站。亞太紙業(yè)(廣東)有限公司，主要從事高檔文化用紙的生產(chǎn)和銷售第二色网站。集團(tuán)的旗艦品牌“百旺”(paperonetm)牌辦公用紙完全采用可再生的相思樹(shù)種植纖維生產(chǎn)_级大黄片，品質(zhì)和性能優(yōu)于同類產(chǎn)品，銷往全球56個(gè)國(guó)家人人操人人摸黄色网站。
亞太紙業(yè)有限公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè)日韩黄色网站大全免费，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟啤５谝淮蔚焦纠飯?bào)到日本美女性高潮，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍久久无码精品一级A片。每個(gè)人一張獨(dú)立辦公桌和電腦，各自行色匆匆亚洲毛片不卡aV在线播放一区二区，都在忙自己工作免费在线观看的黄片。打印機(jī)也一直在運(yùn)作，幾乎一整天沒(méi)停歇過(guò)免费毛片污在线观看。辦公室里還有很多外籍員工国产自产一区c在线，所以也要用英語(yǔ)和他們溝通。
該公司給每位員工配置了一個(gè)賬號(hào)和密碼亚洲、欧美、日韩丶中文、视频，用來(lái)登錄自己電腦的界面草国产视频。自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個(gè)賬號(hào)有關(guān)。任何時(shí)候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號(hào)另类图片亚洲色图，取得自己辦公地資料人妻Av洒巴。這給員工帶來(lái)很大便利。公司對(duì)于內(nèi)部資料的保密程度也很高看一级日屄黄片免费视频。每?jī)芍芟到y(tǒng)會(huì)提示更換一次密碼。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)亚洲国产美女网站，而且不能私自安裝其他軟件成熟丰满熟妇高朝XXⅩ。因?yàn)槭怯⑽南到y(tǒng)，剛開(kāi)始接觸時(shí)真的很不習(xí)慣www.天堂网av，因此工作時(shí)效率很低小12萝裸乳无码无遮AAAAAA。公司電腦的usb接口都不能用，一切可以與外部聯(lián)系的東西都會(huì)受到嚴(yán)格的限制。學(xué)生最喜歡用的聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用国产怡红院。
(二)實(shí)習(xí)內(nèi)容
短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外在线视频小说图片一区，最大的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字――從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)人人玩人人看人人靠,人人想人人操人人。說(shuō)到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變91AA一级黄色片，就不得不提到角色定位。從進(jìn)入公司伊始国产欧美黄色，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己网禁拗女稀缺资源在线网站，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問(wèn)題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度九九r视频。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：
第一97人人操人人色、招聘。首先A片β片毛片免费视频，要熟悉招聘流程亚州专区。其次，與用人部門保持密切的聯(lián)系91视讯亚洲一二三区，了解用人部門的需求狀況日韩手机在线视频久操。接著通過(guò)各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的過(guò)程中国产成人嫖妓视频下载网站在线观看，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系日本免费三网站，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說(shuō)話的技巧欧美操逼电影。還有就是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)人人操人人看人人拍。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的，我在一旁學(xué)習(xí)91看片婬黄大片涩爱。有一次經(jīng)理走開(kāi)了调教一区，有個(gè)人過(guò)來(lái)面試財(cái)務(wù)主管，她講的一些財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)我壓根就不懂最黄最黄的xxxx视频。我只會(huì)簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)式的面試啊使劲c我高清在线观看。
第二、錄用黄色网站在线播放，建立員工檔案影音先锋熟女AV下载电影。
1、給員工辦好入職手續(xù)在线综合亚洲欧美日韩，新員工剛?cè)牍揪貌莞咔寰奕椋紫纫ㄟ^(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議91国在线国内播放女神学生、擔(dān)保書(shū)5060网午夜一级毛片免费视频、勞動(dòng)合同等等自拍日韩葡萄影院在线观看免费视频，辦工作證等等;
2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作高清无码性爱片，審核申請(qǐng)書(shū)99久久国产精品无码免费、述職報(bào)告等等。在合同方面遇到問(wèn)題時(shí)www.jizz.com中国破处，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用免费黄色网业大全。
第三、考勤管理毛片网址在哪里，完成每月考勤記錄女人被男人桶30分钟动态图，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容美国a级大黄片，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感国模自拍日韩在线播放视频网站免费。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算，公司目前擁有480名左右的員工性爱视频的网站，并在繼續(xù)擴(kuò)大天天日天天操天天日，人員量的增加也加大了一定的'難度。
第四久久艹综合网、辦公物資申請(qǐng)欧美A片播放、發(fā)放、管理欧美激情视频91。辦公物資的領(lǐng)用亚洲区欧美性爱、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容欧美A片123区，要做到合理使用一级黄色视频无码A片、規(guī)范使用，并且要及時(shí)滿足各部門的需要国际免费黄色视频不卡。
第四爱搞网站无遮挡、離職。給員工辦理離職手續(xù)黄片在线看。，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)欧美一级作爱片，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議日韩无码视频二区。
第五日韩美美女综合视频、辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)国产白嫩在线观看视频，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)乱伦网站97、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)欧美三级片又粗又长、工傷保險(xiǎn)99re视频这里只有精品在、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目国内偷拍人妻。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)人人爱人人摸2020人人操，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保jizzzzzzz国产，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)毖侵奕似扌园卡。另外AAA级片免费小视频，當(dāng)遇到員工的工傷日韩欧美色色色、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。
第六黄色在线免费交配视频、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策黄色一级毛片在线观看。
(三)實(shí)習(xí)心得
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路男人的视屏超碰在线，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)幸福宝网站最新入口，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多日韩欧美女自拍图片大全集高清视频，感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下私库AV操一操人人操，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作免费无码动漫AⅤ片在线观看，關(guān)系相處融洽而和睦欧美操逼视频看看，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能5555在线免费观看555夜色或66，注重自身發(fā)展和進(jìn)步91视频91自拍本月收藏，我學(xué)會(huì)了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)⊙侵藁黄奘悠担現(xiàn)將這兩個(gè)月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下：
在實(shí)習(xí)中遇到的困難不少日韩视频一区。
一、公司是家外資企業(yè)97无码视频超级碰碰碰，我英語(yǔ)底子不太好對(duì)我工作造成了比較大的困擾操操操射射。首先英語(yǔ)口語(yǔ)
部流利與外籍員工溝通的時(shí)候不太順利。除此之外巨大黑人极品video中国，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)三级黄色网站在线观看。雖然對(duì)中國(guó)員工沒(méi)有要求要用英文，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文16年黄色免费在线观看，如果我用中文回復(fù)同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時(shí)性爱视频在线免费观看，似乎顯得不太禮貌。其次對(duì)于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉日一日射一射。再者www.中文字幕.com，公司內(nèi)部文件很多是英文版亚洲最大黄色网站在线观看视频在线观看免费，而且對(duì)于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄。
二欧洲精品精美色视频在线观看、公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用excel完成的小黄片女生丝袜视频，我在大學(xué)時(shí)對(duì)這個(gè)軟件用得不多，還不太熟練印度高清AV。
三欧美性爱日、我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，對(duì)于人力資源管理的工作這是第一次接觸自拍视频网。有很多知識(shí)值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)色哟哟最新网站入口。對(duì)于自己遇到的困難，我也會(huì)不斷總結(jié)www.9999高清黄色。并且通過(guò)不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)猛男好爽好爽男人天堂，去解決現(xiàn)在的問(wèn)題。
在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中天天爱天天做久久狠狠，我得出以下幾點(diǎn)心得：
一是低調(diào)地做人色色综合五月天，高調(diào)地做事。我到公司工作以后久久亚洲人成综合网，要知道自己能否勝任這份工作啪啪啪强奸舔扣摸网站亚洲无码，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度，態(tài)度對(duì)了国产黄色网站在线，即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握国产精品一区二区亚洲日韩在线。態(tài)度不好，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好日韩国产播放不卡，多聽(tīng)久操精品在线、多看、多想操操操com、多做亚洲激情图库专区、少說(shuō)就是我的態(tài)度，我剛到這個(gè)崗位工作人体国模私拍av，根本不清楚該做些什么欧美日韩一区二区三区在线观看，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒(méi)有必然的聯(lián)系，剛開(kāi)始我覺(jué)得很頭痛亚洲综合二区，可經(jīng)過(guò)工作過(guò)程中多看別人怎樣做日韩AA黄片，多聽(tīng)別人怎樣說(shuō)，多想自己應(yīng)該怎樣做国产日韩精品AⅤ一区二区，然后自己親自動(dòng)手去多做99re5久久在热线播放，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了欧美一区2区三区3区公司，光用嘴巴去說(shuō)是不行的中国农村特级黄色视频，所以五月婷婷丁香网，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好偷拍精品日韩视频。
二是少埋怨免费黄色一级网站。有的人會(huì)覺(jué)得公司這里不好那里不好av毛片在线看，同事也不好相處工作也不如愿毛片免费地址，經(jīng)常埋怨，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒青青女在线被干视频，不但做不好工作www.jizzcom，還增加了自己的壓力，所以色先锋先锋影音AV资源站，我們應(yīng)該少埋怨3级电影网站入口，要看到公司好的一面，對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨亚洲视频在线观看第五区，這樣才能保持工作的jq看一下最好最好的黄片片最刺激的视频。
三是注重信息的反饋。在工作中久久老司机亚洲精品福利网站，一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度久久精品无码专区免费东京热。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久欧美一级aa高清大片在线同性，需要及時(shí)報(bào)告中文自拍日韩在线播放视频免费。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來(lái)問(wèn)你進(jìn)度時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象已經(jīng)不好了国产欧美黄片在线看最新款。
四是虛心學(xué)習(xí)日本三级网站网址大全:。在工作過(guò)程中，我們會(huì)碰到很多問(wèn)題igao13.com，有的是我們懂得的国产主播在线播放，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教欧美喷浆，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候玖玖玖在线资源，我們也應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然亚州黄色视频免费。
五是錯(cuò)不可怕日本黄色片A三级三级三级，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候日韩欧美性爱电影一区二区，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊国产区露脸在线视频，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你，但下次你還在同一個(gè)問(wèn)題上犯錯(cuò)誤日韩一级视频免费播放，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了日韩清纯无码自拍视频网站。
通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)一级a片欧美在线视频，我了解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)基本模式;學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利;感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處。
我想殴美特级黄片，一個(gè)人實(shí)習(xí)的目的無(wú)外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司91福利视频导航一区二区，一個(gè)是認(rèn)清自我。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)欧美性爱精品影库，用心體會(huì)之后男人禁黄色视频，我得到了自己該得到的。
大學(xué)生人事頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告2
在深刻認(rèn)識(shí)到人在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位中文字幕黄片、作用的基礎(chǔ)上免费最婬荡的毛片18以下禁止，人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用越來(lái)越凸顯。通過(guò)本次畢業(yè)實(shí)習(xí)我們要不僅要深入理解什么是人力資源管理日日夜夜国产一区，更要在實(shí)習(xí)過(guò)程中去體會(huì)企業(yè)的人力資源管理欧美性爱一级免费看，體會(huì)如何在管理過(guò)程中把“人”的因素作為管理的核心，實(shí)現(xiàn)以人為中心的管理又粗又长的黄色视频。為以后打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)亚洲A级片中文字幕在线观看。
一、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年x月x日
二美国A级片一级片欧洲精品、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xx公司
三国产精品香蕉在线的人、實(shí)習(xí)內(nèi)容
首先了解xx集團(tuán)的企業(yè)文化，以便在其人力資源部實(shí)習(xí)時(shí)跟大家更好的配合亚洲免费一区在线。其次制作公司本部及六個(gè)二級(jí)單位員工檔案2020av天堂在线，從最原始最基本的信息了解人力資源。再次和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交流99r热久久，結(jié)合公司實(shí)際了解和掌握人力資源管理理概念一本大道香蕉欧美精品69、部分實(shí)際戰(zhàn)略實(shí)施。然后收集相關(guān)資料欧美人与动牲性行为视频，結(jié)合公司實(shí)際精品日韩大片观看视频在线观看，通過(guò)實(shí)習(xí)調(diào)查，了解我國(guó)人力資源管理的現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì);最后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題国产一级作爱A片免费视频，結(jié)合所學(xué)的理論知識(shí)久久人人摸人人搞，和指導(dǎo)老師進(jìn)行請(qǐng)教和探討。進(jìn)行總結(jié)與思考日韩国产一区，撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告97欧美激情超碰一区二区。
四、實(shí)習(xí)心得
在書(shū)本上所謂人力資源管理色图五月天，就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法无码国产乱人伦偷精品视频，對(duì)與物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力毛片手机在线、物力經(jīng)常保持比例国产精品秒播无毒不卡，同時(shí)對(duì)人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)十八岁禁看的黄色网站、控制和協(xié)調(diào)国产系列第一页，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，使人盡其才免费中文字幕WWW，事得其人对白露脸视频一区二区在线，人事相宜，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)自拍偷拍第二十页。這在我看來(lái)一直是個(gè)十分抽象的概念国产福利在shipin，直到這次有幸到人力資源部實(shí)習(xí)，在實(shí)際的運(yùn)用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個(gè)偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用中国熟妇精品社区。而人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開(kāi)發(fā)和實(shí)施，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理最新欧美性爱网址，勞動(dòng)日韩一区二区三区免费A片、人事、工資免费精品国产自产拍在线观、保險(xiǎn)最新夫妻精品自拍网站、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定亚洲欧美日韩国产综合在线一区、員工教育培訓(xùn)免费在线性爱视频网、人事檔案、勞動(dòng)保護(hù)超碰观看欧美、離退休管理等方面的工作精品在线视频三级片。
我曾滿心滿目的.期望，也曾以為人力資源的工作原來(lái)很簡(jiǎn)單浮力黄毛片一级播放，但我很堅(jiān)定免费一级无码婬片AA片A片，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)給我安排的是小事兒還是繁雜的文件處理，我都要認(rèn)認(rèn)真真的去做亚洲综合第三页，這一點(diǎn)讓我在整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中獲益良多美女黄色网站99。也曾看到無(wú)數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊，我很苦惱激情国产手机视频在线观看，坐在辦公電腦面前時(shí)間長(zhǎng)了(基本一坐就是半天曰批免费网站播放免费，出去工作餐短暫的一個(gè)小時(shí)左右)，脖子酸了日韩精品爆乳蜜桃视频在线，眼睛花了欧美在线26uuu免费，重復(fù)單調(diào)繁瑣的檔案管理工作，讓我厭倦，甚至想放棄高清A片一区，但當(dāng)我看到整齊的文件盒和有序的資料wwwww日本、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿我也看到了工作的果實(shí)來(lái)之不易!我頓然有了種飄然的感覺(jué)，那是喜悅亚洲黄色视频在线观看你懂的。也就是在這樣無(wú)聲無(wú)息的作業(yè)中aaa三级无码免费观看，我對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)開(kāi)始著無(wú)聲的變化。同時(shí)我的毅力也得到了無(wú)聲的鍛煉少妇31p。
當(dāng)然热久久的免费毛片，這個(gè)過(guò)程中我也曾遇到過(guò)很多困難，我前所未有的深刻的體會(huì)到了能力的重要性操操操操操操黄片免费看，這里所指的能力不僅指自身已具備的能力色噜噜噜一二三区，更重要的是自學(xué)、應(yīng)急的能力最新高清麻豆AV在线播放，工作中的事情不是每一件我們都做過(guò)66夜色，都會(huì)做，很多的時(shí)候是你在平日或是在學(xué)習(xí)生涯中沒(méi)有涉及的樱花草黄色一级视频，那時(shí)候便是體現(xiàn)一個(gè)人自學(xué)能力的時(shí)候了日韩www色在线视频，如何在最短的時(shí)間內(nèi)高效的學(xué)會(huì)并且完成任務(wù)成了當(dāng)務(wù)之急。同時(shí)com.在线久久特，具備良好的心理素質(zhì)也是非常重要的亚洲欧美日韩视频一区，也許電腦一個(gè)小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎。遇事沉穩(wěn)ww.黄色视频，不驕不躁爱情岛亚洲品质自拍网址进入入口，要一步一步腳踏實(shí)地的走。
五国产一级特黄大片色视频泰斯特、實(shí)習(xí)總結(jié)
為時(shí)一個(gè)月的實(shí)習(xí)期影音先锋在线观看资源网，我做的工作內(nèi)容變化不大，但我將自己這期間的經(jīng)歷化為了五個(gè)階段国产日产美产精品久久久久久久，每個(gè)階段我都有不同的感受不同的收獲亚洲Va欧美va国产va，歸為一句就是認(rèn)識(shí)上有進(jìn)步。一個(gè)月下來(lái)三级片网站资源，我心里默許著這次實(shí)習(xí)的任務(wù)總算基本完成了北京一级毛片全过程。最新人力資源管理實(shí)習(xí)報(bào)告默認(rèn)分類。帶著實(shí)習(xí)將盡未盡的余熱回到校園花蝴蝶在线观看免费中文版，我頓然對(duì)以后的學(xué)習(xí)有了更高的激情www久久99～com。這次實(shí)習(xí)，是我第一次如此“親近”社會(huì)的實(shí)習(xí)女人高潮被爽到呻吟视频，除了對(duì)人力資源管理工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)以外影音先锋欧美性爱资源网，對(duì)我適應(yīng)社會(huì)也是大有裨益的。當(dāng)今社會(huì)，科學(xué)国产高清肏屄AV、信息技術(shù)的日新月異国产亚洲中文一区二区在线观看，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步。對(duì)了日韩欧美啪啪一中文字暮，它還教會(huì)了我方方正正做人亚洲一区网址，實(shí)實(shí)在在的做事。
大學(xué)生人事頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告3
日月如梭日本久久枸一，時(shí)光飛逝青春小仙女jk白丝喷白浆，我在賓館的實(shí)習(xí)生涯轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過(guò)2個(gè)多月。作為一名專業(yè)并不對(duì)口黄色视频射了网站，且沒(méi)有這方面工作經(jīng)驗(yàn)的我來(lái)講免费视频A片在线，一切都是陌生而新鮮的」赼片在线视频；厥走^(guò)往国产原创福利，接手這份工作時(shí)，我是帶著對(duì)事業(yè)的激情和新生活的憧憬走上了賓館行政人事行政辦的工作爱爱免費视频网址。我在人事行政辦學(xué)到了很多東西久久精品国产这里只有精品，也充分感受到了這個(gè)小家庭的溫暖，這里的一切都讓我受益匪淺久久思思热视频。通過(guò)這些學(xué)習(xí)和鍛煉，我對(duì)人力資源方面的工作有了比較清楚和理性的認(rèn)識(shí)在线国产馆，無(wú)論是在人際交往還是在工作行事方面均有所成長(zhǎng)无码高清性爱，為我以后的工作積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)国产福利在线观看，也認(rèn)識(shí)到自己的很多不足特级婬片欧美高清视频，我將在今后的生活、工作国产亚洲日韩精品超碰、學(xué)習(xí)中加以克服久久成本大片免费播放，再接再厲。
開(kāi)始實(shí)習(xí)時(shí)午夜a一级毛片视频网站在线免费观看，剛進(jìn)入陌生的環(huán)境難免會(huì)有些緊張亚洲免费视频在线播放，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬老熟妇伦乱一区二区。大家都很有禮貌激情性爱国内自拍，不管大事小事都要說(shuō)聲謝謝。記得第一天來(lái)辦公室上班免费av黄色录像免费的黄色录像，大早我趕到辦公室视频一区二区男人的天堂国产大片免费，拖地，擦桌子，先搞好衛(wèi)生一级aa片视频，希望能給同事留個(gè)好印象黄色视频在线观看aaaa级，得到她們的認(rèn)可。之后開(kāi)是在辦公室中我接觸了一些辦公用品亚洲欧美国产色图，如傳真機(jī)欧美黄色一级久久片、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)小www久久久、掃描儀等黄色网站男人天堂，掌握了這些機(jī)器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況亚洲欧美裸体一级播放。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件。在過(guò)去的2個(gè)月里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果自拍女生裸体自慰，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪国产专区双飞。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都免不了會(huì)在年終歲末對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”也算是對(duì)自己的一種鞭策99reav.，現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一无码毛片视频在线看、員工招聘、錄用国产av精选久久久、轉(zhuǎn)正人人干人人操黄色、離職。
(一)招聘：一般是通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘无码日韩精品一区二区不卡、網(wǎng)絡(luò)欧美爱爱视频一区二区、員工帶熟人等方式，根據(jù)所提供的簡(jiǎn)歷表看h片的网站，通過(guò)面試亚洲欧美日韩色图，其中涉及到個(gè)人的語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表免费看的国产区视频、工作經(jīng)驗(yàn)男女无遮挡性爱视频、是否具備吃苦耐勞的精神、以及前來(lái)本公司服務(wù)的意志波多野结衣性爱视频。
從事招聘工作2個(gè)月了2020精品极品国产色在观看，也參與了多種的招聘渠道，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)招聘的效果是最好的舔美女屁眼的视频一区二区，其他幾個(gè)方式效果一般Xxxxxav视频。我個(gè)人做了一個(gè)原因分析：現(xiàn)場(chǎng)招聘能夠直接與應(yīng)聘者面談，且應(yīng)聘者大部分都是打算在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯娜藊igouqi.com，工資水平不會(huì)有太大的差別黄色视频免费二级毛片，能讓用人單位直接了解到應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力久久精久久精久久精品99、經(jīng)驗(yàn)理論，應(yīng)聘者的條件久久精品视频在现，同時(shí)也讓應(yīng)聘者了解到用人單位提供到的條件亚洲永久精品愉拍自拍，更關(guān)鍵的是：雙方能直接談條件。相對(duì)其他招聘方式來(lái)說(shuō)午夜男女免费观看视频，現(xiàn)場(chǎng)招聘更具優(yōu)勢(shì)久艹精品综合伊人。
(二)錄用：經(jīng)面試后，如果認(rèn)為該應(yīng)聘者符合應(yīng)聘崗位條件的亚洲成综合人在线播放，再安排時(shí)間到公司
與主管面試https黄视在线。面試成功后，要求應(yīng)聘者持健康證以及所需證件上崗JIZZ日本国产大陆内射极品，對(duì)于新進(jìn)員工日韩亚洲欧美高清专区，一般將員工帶到賓館使其熟悉環(huán)境，由主管安排具體工作并作相應(yīng)的說(shuō)明55夜色66夜色国产精品视频。最后錄入指紋国产成年一级女人侧拍，講解和發(fā)放公司員工手冊(cè)，發(fā)放辦公用品A毛片在线导航，申請(qǐng)開(kāi)通OA系統(tǒng)權(quán)限等女人18毛片一级毛片亚洲，
(三)轉(zhuǎn)正：賓館人員試用期一般為2個(gè)月，待試用期滿后久草视频一区二区在线观看，由用人部門主管根據(jù)該員工的工作態(tài)度妓女一级AA黄色视频、能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等決定該員工是否可以轉(zhuǎn)正欧美疯狂黄片。各項(xiàng)要求符合后欧美在线观看精品，由員工本人寫工作總結(jié)附在轉(zhuǎn)正報(bào)告上，再有部門經(jīng)理永久免费看A片无码不卡网站、賓館總經(jīng)理簽字。(四)離職：辦理離職手續(xù)一般需要提前一個(gè)月到人事行政辦公室填寫離職申請(qǐng)表韩国2022最新理论电影，再經(jīng)人事行政辦→用人部門經(jīng)理→賓館總經(jīng)理簽名同意辭職女的高潮喷水视频，方可辦理離職手續(xù)。
二欧美日韩午夜性直播、人事檔案管理
人事行政辦負(fù)責(zé)將員工簡(jiǎn)歷表在线观看黄A片免费网站啊别停、身份證復(fù)印件、健康證明等資料建立個(gè)人檔案www,射，再以電子檔形式(一般是制作表格)存放于計(jì)算機(jī)中欧洲精品无码毛片，便于日后對(duì)員工信息的查詢，離職人員在離職之后在线观看A片免费视频，將其檔案及時(shí)調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄(尤其是被公司辭退的人員)国产又粗又大在线观看。因檔案內(nèi)容涉及賓館有關(guān)機(jī)密www.BLA片，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表黄色精品视频在线观看精品免费。為辦公室工作提借準(zhǔn)確的信息曰韩一级A片特黄无码。
三、通知的發(fā)放
人員的晉升亚洲一区在线二区在线、獎(jiǎng)懲事件均以通知的形式午夜视频在线观看91，上級(jí)簽字確認(rèn)后發(fā)放于各部門，以張貼于公告欄的方式告知于員工18禁特黄级福利网站。剛來(lái)賓館的時(shí)候黄色视频男的操女的网站，對(duì)整個(gè)環(huán)境都不熟悉，第一次發(fā)放通知的時(shí)候經(jīng)常會(huì)手忙腳亂国产乱子伦农村XXXX琪琪777。時(shí)間一長(zhǎng)十八禁视频在线，逐漸也就得心應(yīng)手的進(jìn)行分發(fā)、存放中文字幕第五二区第一页。
四无码一级毛片一区二区、審核考勤
結(jié)合賓館制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表国产一区中文字幕。其中員工考勤是一個(gè)難點(diǎn)又粗又硬的免费黄色网站，上個(gè)月人事行政辦主任特意為此問(wèn)題在各月統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)對(duì)員工進(jìn)行了考勤制度重申，加強(qiáng)大家對(duì)考勤制度的執(zhí)行力度18水女人一级黄色。此外99热这里精品5，將完成的考勤表報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽批，按時(shí)及時(shí)交給財(cái)務(wù)91精选自拍，配合財(cái)務(wù)完成每月工資的及時(shí)發(fā)放女人高潮被爽到呻吟的视频。
每月按時(shí)完成薪資核定表，就當(dāng)月入職新員工有哪些黄色网址，離職員工嫩草偷拍精品偷拍视频，社保扣款55亚洲精品，及其他特殊情況每月完成薪資核定表報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽批一个人看的www在线高清图片，按時(shí)及時(shí)交給財(cái)務(wù)，配合財(cái)務(wù)完成每月工資的及時(shí)發(fā)放性爱网站流畅不卡。
五高清国产在线观看播放网站大全、質(zhì)檢方面
質(zhì)檢是為了保障球會(huì)更好地運(yùn)作，由人事行政辦組織各部門質(zhì)檢員對(duì)賓館及員工進(jìn)行監(jiān)督檢查的一項(xiàng)工作亚洲免费视频在线视频。質(zhì)檢主要分為以下幾類：一是每周針對(duì)值班經(jīng)理提出的一些問(wèn)題進(jìn)行跟蹤檢查;二是對(duì)不合格報(bào)告進(jìn)行驗(yàn)證;三是對(duì)員工儀容儀表的檢查;四是對(duì)各部門培訓(xùn)效果的抽查全免费精品一级毛片视频。通過(guò)這些檢查，賓館得以良性運(yùn)轉(zhuǎn)中文字幕免费在线播放，存在的問(wèn)題也得到改善天天做天天爱天天爽综合网。我的主要工作是配合質(zhì)檢主管美国高清无码免费看bb，登記檢查時(shí)間及檢查結(jié)果，做好備注色呦呦视频网站。雖然是一項(xiàng)很簡(jiǎn)單的工作国产中文字幕嫩草操，但是透過(guò)這項(xiàng)工作能夠更清晰地了解球會(huì)的整體運(yùn)作以及解決問(wèn)題的方式方法，對(duì)于熟悉高爾夫行業(yè)有很大幫助亚洲欧洲一区二区三区。
從5月份至今国产乱对白刺激视频欧美，我已經(jīng)協(xié)助質(zhì)檢主管做了近10次質(zhì)檢，其中比較多的是針對(duì)值班經(jīng)理提出的問(wèn)題進(jìn)行的黄页网站视，另外還有對(duì)培訓(xùn)效果的抽查欧美永久精品、員工儀容儀表的檢查、質(zhì)量方針的抽查久久黄色视频0。通過(guò)這些質(zhì)檢工作亚洲最黄视频，更多的是鍛煉了我的心態(tài)。作為一個(gè)檢查者97超碰色色，其實(shí)在質(zhì)檢過(guò)程中是不受員工"歡迎"的av在线你懂得。一方面，員工意識(shí)不到質(zhì)檢工作的重要性黄色网站毛篇，本位意識(shí)比較強(qiáng)亚洲国产欧美中文丝袜在线，不愿意配合;另一方面，很多員工限于學(xué)歷心態(tài)方面的原因黄色网站啪啪，對(duì)"檢查"有抵觸心理人妻系列影视无码专区首页。所以作為質(zhì)檢員，一定要有很強(qiáng)的心理承受能力和人際交往的技巧亚洲熟女精精品一区，在質(zhì)檢時(shí)要做到不卑不亢三级三级三级A级全黄公司的，同時(shí)又要注意行事的風(fēng)格和方式，耐心引導(dǎo)接受檢查的員工做好配合日韩性交XXXX。質(zhì)檢工作一定要認(rèn)真欧美日韩精品，但不能較真，否則會(huì)引起員工的反感黑人跟日韩少妇性交aaa免费视频网直播，產(chǎn)生負(fù)面情緒高清性色生活片老熟女，不利于以后質(zhì)檢工作的開(kāi)展。
六A级在线免费观看、宿舍管理
賓館屬于服務(wù)性行業(yè)，夜班国产无码黄片、加班便成了正常事真人做受免费视频一级毛片。所以擁有宿舍，那是必不可少的久久香蕉不卡毛片。但宿舍卻是我的一個(gè)管理大頭国模大胆。人事行政辦每周都會(huì)組織各部門主管級(jí)以上的管理人員檢查宿舍衛(wèi)生精品福利一区二区三区，這是人事口一項(xiàng)重要的工作。我們需要通知各部門時(shí)間地點(diǎn)天美爱情公寓翻拍，準(zhǔn)備好評(píng)分表和筆日日艹干日，然后在規(guī)定的時(shí)間帶領(lǐng)其他同事對(duì)30多間男女宿舍逐個(gè)進(jìn)行檢查評(píng)分，然后匯總檢查結(jié)果一级a爱在线视频免费观看，張貼檢查通報(bào)特黄男女交性A片激情视频三。雖然是很簡(jiǎn)單的一項(xiàng)工作，但要真正做好最近免费视频中文字幕大全，還是要花點(diǎn)心思的影音资源站。就拿檢查來(lái)說(shuō)，因?yàn)橘e館部門多亚洲婷婷在线视频，人員相對(duì)較雜国产精品久久无码HD毛片，而且每間宿舍基本都有2到3個(gè)人，所以我們不能用很高的標(biāo)準(zhǔn)和苛刻的眼光去要求免费a片在线，重在鼓勵(lì)和激發(fā)員工維持住宿環(huán)境的積極性国产哟哟视频在线观看网站。寫檢查通報(bào)也是一樣，在反映典型問(wèn)題的前提下欧美跨性人妖XXXX极品另类网站，盡可能彰顯好的一面欧美国产综合欧美视频，突出模范宿舍的榜樣和帶動(dòng)作用。檢查和通報(bào)不是目的国产经典在线观看亚洲AV，而是手段黄色视屏在线你懂的，是一種做好員工后勤工作的`手段。
剛開(kāi)始做這項(xiàng)工作我很被動(dòng)色综合手机在线视频区，因?yàn)橛腥藥xxxx黄片在线免费观看，所以自己�?duì)于怎么組織、該注意哪些問(wèn)題沒(méi)有獨(dú)立思考亚洲永久免费视频在线。在第一次檢查過(guò)后亚洲天堂日韩无码，我對(duì)自己存在的一些問(wèn)題進(jìn)行了反思，同時(shí)也開(kāi)始考慮在檢查中拍攝的照片怎么能準(zhǔn)確地對(duì)應(yīng)到宿舍色呦呦网站在线、計(jì)算平均分怎么才能提高效率亚洲小说区、做通報(bào)的過(guò)程中怎么選取具有代表性的照片等問(wèn)題，通過(guò)這些思考国产黄色视频免费关看，我真正站在一個(gè)組織者的角度理解了這項(xiàng)工作国产高潮社区，我已經(jīng)連續(xù)參與了2個(gè)月的宿舍衛(wèi)生檢查，不僅學(xué)到了與各部門溝通的技巧AAAAA国产黄片在线播放，還學(xué)到了如何組織類似的檢查及撰寫檢查通報(bào)日本网站在线看，為今后的工作打下了基礎(chǔ)。
七韩国乱伦A片、勞動(dòng)合同管理
負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂狼友视频网、續(xù)簽及管理工作黄视频网站一致，賓館在我來(lái)的這兩個(gè)月里新簽勞動(dòng)合同9份，續(xù)簽勞動(dòng)合同6份;目前欧美亚洲两性，賓館所有員工均已簽訂勞動(dòng)合同男女激情爽爽爽视频，無(wú)未簽訂勞動(dòng)合同產(chǎn)生的糾紛情況。鑒于地產(chǎn)行業(yè)特性18p影院av，有部分員工為退休及勞動(dòng)關(guān)系掛在其他單位人員一级特黄AAA片免费一区三区，為規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，我部門要求此類人員提交退休證及勞動(dòng)關(guān)系證明欧美视频大全。
八黄色免费a片短视频、培訓(xùn)工作
為滿足賓館快速發(fā)展的需要，打造一支高素質(zhì)日韩福利首页在线观看网站、高效率性爱小视频免费看、高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，使新員工了解久久99乐视频、認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化毛片免费视频高清，因?yàn)橘e館沒(méi)有招聘培訓(xùn)師，所以就讓我進(jìn)行代替午夜视频92免费毛片免费。在短短的一個(gè)星期里人妻被强视频系列无码专区，我制作了《新員工入職培訓(xùn)》的PPT，主要講述賓館的發(fā)展歷程亚洲国产欧美日韩，賓館的規(guī)章制度免费一级大毛片a一观看不卡，簡(jiǎn)單介紹各部門工作流程及部門經(jīng)理。每半個(gè)月組織對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)人妻在线中出喷白浆网站，截止現(xiàn)在深夜求在线观看网站，進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)共4次。為強(qiáng)化管理特黄AAAAAA毛片免费，加強(qiáng)各位同事的文化素質(zhì)及專業(yè)技能水平美女裸体18禁止免费网站，滿足公司的用人要求及員工個(gè)人發(fā)展，公司各部門開(kāi)展了管理知識(shí)及業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)女被啪到高潮的视频免费。為跟進(jìn)培訓(xùn)執(zhí)行情況一级做a爰全过程免费视频，我部門每月都到培訓(xùn)部門進(jìn)行旁聽(tīng)，截止5月18禁一级国产人人肏，各部門完成內(nèi)部培訓(xùn)28次色呦呦视频免费观看。
九、會(huì)議紀(jì)要
之前在寫實(shí)習(xí)日記時(shí)网站ⅩXXⅩⅩ，就提到了會(huì)議紀(jì)要亚洲日本欧美色图，寫會(huì)議紀(jì)要是一項(xiàng)簡(jiǎn)單卻不能簡(jiǎn)陋的工作，不需要面面俱到，但也要客觀地記錄每一項(xiàng)會(huì)議重點(diǎn)十八禁啪啪污污网站免费。第一次接觸這類文字工作，總是想盡可能記住盡可能多的信息91免费网址可在线观看，然而寫字速度有限综合色久免费视频，不可能做到記錄每一句話，所以常常會(huì)漏掉很多重要信息116美女极品A级毛片。后來(lái)我在網(wǎng)上找了關(guān)于如何寫好會(huì)議紀(jì)要的一些文章www.人人莫人人，學(xué)到了"一快、二要9999国产精品视频、三省美女被喂J8免费网站在线观看、四代"的記錄技巧。首先是寫字速度要快jizzjizz国产精品，其次是盡可能只記錄要點(diǎn)日韩教师另类自拍视频在线观看免费，再次是對(duì)于熟悉的內(nèi)容可以省略，最后是用自己的"語(yǔ)言"代替一些專業(yè)名詞91中国老熟女的大屁股。這些技巧對(duì)我后來(lái)寫會(huì)議紀(jì)要很有幫助专门看黄色视频，很大程度上提高了記錄效率，有效避免了信息遺漏激情图库。
十欧美人又色又爽的A片、社保補(bǔ)貼
社保補(bǔ)貼就是，新疆對(duì)使用本地員工及來(lái)新疆或在新疆的大中專學(xué)生的一項(xiàng)惠民補(bǔ)貼政策免费观看的黄色视频网址。補(bǔ)貼金額不超過(guò)自治區(qū)上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)国产区一级A片视频免费看，可享社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限與勞動(dòng)合同實(shí)際履行期限相同欧美一级在线播放免费，最長(zhǎng)不超過(guò)3年想要免费毛片A。在自己不懈的努力下，圓滿完成賓館在第二季符合此政策并能度享受社保補(bǔ)貼黄色在线操，新疆籍：6人caopeng视频在线、大中專：4人，個(gè)人補(bǔ)貼共計(jì)4434元国产精品久久福利网站，企業(yè)補(bǔ)貼共計(jì)19419元亚洲Av片久久综合网。
十一、其他工作
除上述之外的工作還有對(duì)辦公軟件的熟練操作干舒服视频，比如Excel成人一级黄色视频网站、Word、PPT的操作欧美在线成人亚洲、對(duì)文字錄入也有一定的要求欧美视频性一区、打印、復(fù)印、傳真91视频久久久，其中就是一個(gè)文檔的排版以及表格的制作婷婷五月丁香社。
時(shí)光匆匆,為期2個(gè)多月的實(shí)習(xí)已經(jīng)圓滿的落下帷幕⊙侵薰�91精品；仡櫰渲械狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴,有成功后的欣喜和激動(dòng),也有挫敗后的失落和無(wú)奈免费网站看a级来。在同事、領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí),內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)国产精品PORNY九色。作為人事行政辦的內(nèi)勤亚洲人妻无码专区，任務(wù)比較瑣碎繁雜，辦公室同事告訴我婷婷色在线观看网站，做事情要分主次黄色对白视频、有條理。說(shuō)著容易可以免费看黄的网页，做著難情侣黄片免费。每天要發(fā)傳真、收信件日本人妻黄色三级小视频、整理廢舊紙張?jiān)诶玫饶昵崛丝吹幕粕悠等似尬蘼耄诸^有多件事情需要完成。當(dāng)然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位国产人人搞人人舔，把所有事情的主次順序排好www欧美com。這樣就不會(huì)亂。實(shí)習(xí)是我步入社會(huì)前的第一課欧美老妇交，教會(huì)我怎么待人接物尤物视频139，如何處理各種事情。雖然在短短的2個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側(cè)面欧美日韩国产VA另类在线观看，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法最新av网址在线，但這些對(duì)于我是非常重要的。這次實(shí)習(xí)告訴我狼狼狼色精品视频在线播放，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生欧洲激情无码，還有很長(zhǎng)的路要走。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度毛片入口大全，無(wú)論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事大陆老熟女乱人伦视频，走好每一步。通過(guò)實(shí)習(xí)欧美激情亚洲，我有信心A片二区图，未來(lái)的路我能更好地走下去。
大學(xué)生人事頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告4
在20xx年x月x日自拍偷拍29p，我選擇了xx公司4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，在此公司開(kāi)始了為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)午夜精品美女爱做视频。在我看來(lái)，人力資源是一座很重要的橋梁www。色色色色，即將適合企業(yè)發(fā)展需要的人才運(yùn)送到公司各個(gè)合適的部門国产午夜羞羞视频。看起來(lái)像是一份很簡(jiǎn)單的工作久码一区二区，當(dāng)中卻有很多繁瑣復(fù)雜的事情九色高清bb在线视频。這份工作對(duì)我來(lái)說(shuō)，是一份很重要的經(jīng)歷3p夫妻互换视频。
一、實(shí)習(xí)內(nèi)容
在短短一個(gè)月實(shí)習(xí)中在线视频播放社区，我選擇的崗位大陆特黄一级免费AV片，是人力資源專員，主要負(fù)責(zé)公司的招聘人員和培訓(xùn)等一些人事方面的工作九九小视频。
這次的學(xué)習(xí)主要內(nèi)容是初步了解人力資源管理A片污黄，以及人力資源管理的六大模塊。并且還協(xié)助了一些日常的事務(wù)性工作国产91页，比如說(shuō)：組織員工每月的免費(fèi)體檢欧美黄色视频涩,爱、板報(bào)、墻報(bào)評(píng)比一站式A片、整理應(yīng)聘人員的一些檔案資料视频性爱国产在线播放、電話尋找應(yīng)聘人員等等。因?yàn)檫@只是我所學(xué)的專業(yè)的一門支科色呦呦在线观看色一区色二区，許多東西都是要從頭開(kāi)始二0二二年中国美女一区二区三区性爱。在這之前也沒(méi)接觸過(guò)關(guān)于人力資源的工作，只是很模糊知道人力資源部不就是負(fù)責(zé)招聘企業(yè)員工黄色视频特级免费欧美A片，為企業(yè)尋找人才或者負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工之類的問(wèn)題97超级碰人人摸人人要。
剛開(kāi)始去的一兩個(gè)星期，最主要的是了解公司具體詳盡的情況99地下免费黄色网站，因?yàn)檎n長(zhǎng)說(shuō)作為招聘人員igao在线观看，是必須非常熟悉掌握公司情況，這樣才能夠把的AV藏精阁网站在线观看、最完整的信息傳達(dá)給應(yīng)聘人員十大黄色网站视频网站视频，以此來(lái)吸引他們。每天在辦公室整理一些人事檔案毛片网在线观看，處理一些行政事務(wù)不卡一级片，工作是很簡(jiǎn)單。但可以順便看看別人是怎么樣來(lái)寫他們的簡(jiǎn)歷的久久国产91视频，從中學(xué)到點(diǎn)對(duì)自己以后畢業(yè)工作寫好一份簡(jiǎn)歷有點(diǎn)幫助国内自拍日韩经典视频。一份簡(jiǎn)歷首先要字體公整亚洲黄色网站AAA，表面整潔;接下去便是簡(jiǎn)歷的內(nèi)在了：求職人員認(rèn)為自己最吸引招聘人員的特質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)最近手机中文字幕视频大全、學(xué)歷……
第一免费试看AV、兩個(gè)星期中還學(xué)到了面試的一些要求。著裝之類的是很重要的在线国产高清视频，這是每個(gè)人都知道并且必須知道的黃色A片一級一級一級毛片。還有一點(diǎn)便是禮節(jié)禮貌，這可以表現(xiàn)一個(gè)人的基本修養(yǎng)素質(zhì)性交小视频无码。然后是面試時(shí)的心態(tài)亚洲天堂日、語(yǔ)言、舉止国产骚妇视频在线观看，很多都是可以建立在自己的自信心上來(lái)成功完成的无码直播毛片久久。
接下來(lái)的時(shí)間主要是用來(lái)學(xué)習(xí)人力資源管理方面的知識(shí)。兩周的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的人人摸人人搞人人射，而且不是我的'專業(yè)的插插com，因此所學(xué)的也只是一些表面的，對(duì)它還是不能理解透徹欧洲女人性开放视频一级a。人力資源主要的六大模塊人人看人人摸人人操人人摸人人操人人看人人，也就是我們所在部門所要做的一些事情和處理員工關(guān)系、薪資福利等等自拍偷拍第6页。
其他的一些工作還有就是參加會(huì)議99九九精品这里只有精品99，做一些會(huì)議記錄，會(huì)議反饋工作国产自产拍一区精品，了解福建一些大型的招聘會(huì)等等欧美疯狂操逼。
一晃，時(shí)間就到了黄色视频免费看高清版，只是約好的一個(gè)月學(xué)習(xí)時(shí)間2018人人操人人插，很短，短得很多東西一接觸又要中斷97人洗澡人人澡人人爽人人摸国产农村妇。
太多想學(xué)的疯狂伦交成人网站视频，想知道的東西都來(lái)不及學(xué)了。我想ww黄色，或許思思热在线国产，在以后的深造中，我會(huì)選擇人力資源管理來(lái)作為我的深造項(xiàng)目www.日本黄色网站，因?yàn)檫@個(gè)工作開(kāi)始吸引我了97午夜理论理论福利无码。
二、實(shí)習(xí)目的
這次時(shí)間短暫的實(shí)習(xí)羞羞无码不卡视频，最主要的目的精品偷拍日韩第一页视频网站，我想是要讓我們?cè)谡嬲厴I(yè)出去工作前有個(gè)鍛煉高中女生屁股被操在线播放视频，可以先體驗(yàn)一下找工作、工作中的一些事情AAAAAA黄色片。雖然是實(shí)習(xí)又色又猛又黄的视频，但也是工作，這其中也涉及了一些人際關(guān)系亚洲中文字幕一区二区精品。在一個(gè)公司中日韩超碰经典在线，有不同的人，他們有著不一樣的職位欧美尤物国产精品激情在线，不一樣的社會(huì)閱歷丁香五月婷婷久久HD，不一樣的工作體會(huì)心得。在和他們的交流中亚洲网站在线观看人成，可以學(xué)到很多東西色在线国产。讓自己慢慢學(xué)會(huì)怎么樣去處理這樣的復(fù)雜而又重要的人際關(guān)系。
在實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處
一個(gè)月的實(shí)習(xí)18岁以下黄色网站，發(fā)現(xiàn)了自己太多的不足之處，有待改進(jìn)的地方太多了谁有可以直接看av的网站。首先：最重要的一個(gè)不足就是知識(shí)不夠在线观看黄A片免费AV网站，這里所說(shuō)的知識(shí)不是我們?cè)谡n堂上可以學(xué)到的，不是寫在我們每天拿著讀著的書(shū)本上面的欧美www在线观看，而是一些社會(huì)閱歷怡红院老首页主页入口，一些不在自己專業(yè)范圍內(nèi)的所謂的課外知識(shí)。我一直記得一位老師講過(guò)日韩丝袜清纯自拍视频在线观看，他說(shuō)能夠把知識(shí)轉(zhuǎn)為實(shí)踐中來(lái)用的亚洲欧美自拍另类日韩，那才是智慧。許多人可以擁有知識(shí)国产精品自拍一区在线播放，但不一定是智者欧美性爱A√视频在线。這或許需要我們多成長(zhǎng)才能夠?qū)W會(huì)的。
第二個(gè)不足之處是：好像自己對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)一些變化影響的反應(yīng)實(shí)在是太遲鈍了av呦呦。這必須責(zé)怪自己平時(shí)在校少讀報(bào)紙在线视频懂，少關(guān)心這方面的知識(shí)。畢竟學(xué)的是工商管理呦呦网站在线观看，若是對(duì)經(jīng)濟(jì)都不熟悉的話久久网色，談何以后的經(jīng)商之事業(yè)呢?
第三個(gè)不足之處：不夠努力勤奮。在還沒(méi)去實(shí)習(xí)之前国产操美女视频，是多么信誓旦旦告訴自己用百分百的努力去做好每件事情国产无遮挡又黄又爽免费网站，不管那件事情是多么繁瑣和簡(jiǎn)單。但是事實(shí)證明久久久久久久一线毛片，我沒(méi)做到国产精品一线在线播放。有時(shí)候還是想著能夠偷懶下還是很不錯(cuò)的久久强奸网址。我想在這偷懶中，或許我錯(cuò)過(guò)了很多久久精品免费福利网。
不足之處真的是不勝枚舉中文欧美福利，在這里就主要講講我認(rèn)為的三點(diǎn)不足之處，既然認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處福利视频免费，那么接下去該做的事情就是如何來(lái)改進(jìn)亚洲网络在线。
還有時(shí)間就是多多豐富自己的課外生活，充實(shí)自己的知識(shí)手噜国产。腦袋里裝的墨水太少了99这里只有精品99，能夠走的路應(yīng)該也不會(huì)很長(zhǎng)。因此精品国产污污的网站，有空時(shí)間盡量多花在一些報(bào)紙,一级不卡黄色视频免费观看、雜志、國(guó)內(nèi)外新聞等男女赤裸裸插鸡视频在线观看，也可以經(jīng)常出去社會(huì)上找找合適的兼職91色国产在线，經(jīng)常來(lái)鍛煉下自己。
三欧美动图、實(shí)習(xí)總結(jié)
每次要提到的都是實(shí)習(xí)的時(shí)間短日韩在线精品色欲视频播放网站免费，雖短，啟發(fā)卻也深国产日本欧美中字视频二区。
在面試中的啟發(fā)是經(jīng)驗(yàn)是那么重要好男人社区影视在线，而如何去積累自己的經(jīng)驗(yàn)，那就需要每個(gè)人自己要好好把握每個(gè)可以鍛煉自己的機(jī)會(huì)CO∩Xingaiwww。
工作中的啟發(fā)是：即使再繁瑣簡(jiǎn)單的工作欧美自拍日韩经典，交到手上，都要好好完成加勒比一区国产精品视频，爭(zhēng)取每件事情都做到自己的97碰碰碰免费人妻，那么這樣的工作才有意義，而不是時(shí)時(shí)想著如何偷工減料來(lái)逃避工作永久不封国产毛片Av网煮站。天下的每個(gè)人都是必須靠工作來(lái)養(yǎng)活自己的欧美日韩黄色小说小电影网，沒(méi)有人可以一輩子依靠父母朋友，所能做的是讓自己成長(zhǎng)综合亚洲伊人午夜网，即使工作再累干人网站，那也是人生命不可缺少的一部分⊙侵拮酆仙或許久久avabb，我認(rèn)為，工作這部分會(huì)是讓我們覺(jué)得什么才叫做有付出就有回報(bào)一级片久久。你的一分努力就會(huì)換來(lái)一分收獲毛片无码午夜国产视频，這是我一直堅(jiān)信的!
還有就是工作中的人們并不像在學(xué)校那樣免费的一级毛片，大家都心無(wú)城府，毫無(wú)保留在线中文字幕日本�717电影院理论片在线观看；蛟S，大家會(huì)為了一個(gè)職位的升遷而明爭(zhēng)暗斗尤物在线观看视频。但国产精品永久免费啪啪啪，不管怎么樣，我都告訴自己記得每件事情都是問(wèn)心無(wú)愧影音先锋2020aⅴ色资源网，那自己便可以朝著自己的夢(mèng)想而一步一步努力国产精品自拍在线。社會(huì)畢竟也是優(yōu)勝劣汰的。
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們的一個(gè)很好的和社會(huì)接觸的中介久久精品亚洲日本波多野结衣，也是我們?cè)诓痪脤?lái)工作的跳板91在线播放，它使我在實(shí)踐中了接觸了社會(huì)，了解的出校園后的社會(huì)人情冷暖中文字幕无码一级毛片免费，學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)东北老妓女叫床脏话对白视频，在實(shí)習(xí)中我拓寬了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)乱色伦影片视频，為我們步入社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)国产无码黄色网络。啟發(fā)太多了，短短的時(shí)間欧美在线黄片小视频，很多感概，這會(huì)是人生重要的一筆国产一区二区精品久久久v。希望這小小的一筆經(jīng)歷能夠?yàn)樽约阂院蟮墓ぷ鞴蘸访牢缫垢＠尽W(xué)習(xí)、生活增添一些不一樣的色彩和奮斗的動(dòng)力免费黄色福利网站网址。
大學(xué)生人事頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告5
時(shí)光匆匆,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)快半年了在线超碰cao，回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,讓我親身體驗(yàn)到社會(huì)真的是一所大學(xué)，工作中既有成功后的欣喜和激動(dòng),也有挫敗后的失落和無(wú)奈亚码激情。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí),內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)一级国产高清免费观看。
因?yàn)闄C(jī)緣巧合，我很順利的進(jìn)入了一家玩具公司自拍偷拍91视频，成為一名行政人事文員福利视频免费一区。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并進(jìn)行解說(shuō)在线看黄不卡免费AV，及員工入職18禁在线播放免费、請(qǐng)假、辭職手續(xù)的辦理国产精品久久婷婷人人爽、
人事檔案的整理免费黄色在线观看网站、保管国产精品黄色在线观看、用工合同的簽訂等。在工作的過(guò)程中人人做人人叼嘿，既有收獲的喜悅色综合久久加勒比中文字幕，也有失敗的遺憾。
由于我是新來(lái)的人員国产91在，所以我剛開(kāi)始的工作并不忙国产一级美女黄片A，沒(méi)有感覺(jué)到很累。前幾天就是整理一些簡(jiǎn)單的資料麻豆视频免费，填寫一些勞動(dòng)合同欧美一区二区黄色片。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的地方黄片gb，于是我就向我同一個(gè)辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公知識(shí)国产Aⅴ无码专区,亚洲Av，她是一位老員工，工作的時(shí)間比較久两人在线看A片，所以她對(duì)公司里的事情都比較了解操逼亚洲色。作為行政人事文員，所做的事情比較瑣碎繁雜免费观看国产嫖妓视频，指導(dǎo)我的同事教我26uu另类自拍，做事情要分主次、有條理18到20岁女人毛片一区，有耐心国产毛片不卡在线视频。說(shuō)著容易，做著難8X永久华人成年免费网站。每天要處理考勤久久再先视频、辦理入職和辭職人員的手續(xù)、填寫用工合同精品国性色无码AV网站、整理廢舊紙張?jiān)倮玫炔豢谙吖劭矗诸^有多件事情需要完成。當(dāng)然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位www.//黄片视频免费，把所有事情的主次順序排好a级毛片免费高清视频,久久，這樣就不會(huì)亂。一段時(shí)間之后我對(duì)工作上的事情逐漸熟悉起來(lái)日本a一级黄色视频，我從處理考勤開(kāi)始99日韩一区探花。雖然看似一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作就能處理完整的流程,但實(shí)際操作起來(lái)卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細(xì)節(jié)問(wèn)題也決不是可以草草了之的。每天面對(duì)著考勤里面那么多的數(shù)字免费黄色视频在线观看不，需要一個(gè)一個(gè)檢查日韩欧精品无码视频免费播放，眼睛是很容易看花的，一不小就會(huì)漏查的。
剛開(kāi)始處理考勤經(jīng)常出錯(cuò)九九在线影视，然后也會(huì)被批評(píng)精品aaa片，感覺(jué)做的很吃力，心情自然也不會(huì)高興xxxxx黄色，但是漸漸的在同事的幫助和指導(dǎo)下国产有毛，隨著自己熟練程度的增加,我已經(jīng)慢慢從常犯錯(cuò),減輕到少犯錯(cuò),犯小錯(cuò),并爭(zhēng)取不犯錯(cuò)。錯(cuò)誤減少了,也不會(huì)再批評(píng)了午夜福利无码电影，從中也得出了自己的免费不要钱乱操黄片，做起事情來(lái)也沒(méi)那么大的壓力了，心情也就輕松多了国产一本大道香蕉在线视频。正如我們領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的:"做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份細(xì)心和耐心欧美另类亚洲。"確實(shí)如此,處理考勤的工作是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和細(xì)心，所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力狼友黄色网站。我把每次犯錯(cuò)都做為對(duì)自己的一次警示,更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡,人生不拒絕犯錯(cuò),重要的是看待錯(cuò)誤的正確態(tài)度和之后的自省欧美日韩中文字幕99久。要“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵国产在线李XX全集，我時(shí)刻牢記著這句話在线人妻视频。
我現(xiàn)在的工作主要是負(fù)責(zé)公司員工的考勤和一些人事資料(包括新員工入職和員工辭職)，因?yàn)橐?yàn)廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微91日本片不卡免费看片，其實(shí)都關(guān)乎到公司的以后的發(fā)展72式免费A片视频，是不能夠出任何的差錯(cuò)。準(zhǔn)確亚洲一级毛片无码电影，是對(duì)工作質(zhì)量的最低要求欧美人与禽ZOZOXXXX另类。考勤管理的準(zhǔn)確性国产成人精品一区二区不卡，涉及的方面很多欧美性爱视频吧，比如每天在處理考勤的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)哪個(gè)部門哪個(gè)員工的考勤有異常影音先锋最新网址，就要與這個(gè)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，了解其中的原因亚洲乱伦视频网站。簡(jiǎn)要地說(shuō)99操的在线视频，就是：辦事要穩(wěn)，情
況要實(shí)老熟女毛多一区二区，主意要慎国产一级视频69欧美一级。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真国产毛多水多女人A片，作風(fēng)過(guò)細(xì)久久丝袜美腿国产精品，不能疏忽大意，不能馬虎潦草8x8cmo永久免费视频。員工的入職資料欧美天天摸天天添人人喊，就要保證文件的質(zhì)量人人操人日免，要真實(shí)，寫字要認(rèn)真日韩黄片毛片，校對(duì)要仔細(xì)91免费在线，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)，否則就會(huì)貽誤工作亚洲三级片网址，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失无码精品久久久久久天天影视。
我的工作關(guān)鍵是要細(xì)心，還有學(xué)習(xí)對(duì)人怎么說(shuō)話日本XXWWXXWW视频免费、態(tài)度及其處事黄片一级三级高清黄色视频。特別是在公共場(chǎng)合時(shí)要注意內(nèi)外有別，把握分寸国产精品综合日本欧美，對(duì)什么應(yīng)該說(shuō)什么不應(yīng)該說(shuō)要心中有數(shù)尤物二区在线视频。由于經(jīng)驗(yàn)少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺国内偷拍专区。有時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)一些我處理不好的事情国产操屄视频，然后那個(gè)教我的同事或是主管就會(huì)幫忙解決≡谙吖劭垂砺鄄シ磐久夥咽悠担看到他們處理事情的方法我才明白只有經(jīng)歷的多了超碰欧美人妻在线，磨練的多了才會(huì)有經(jīng)驗(yàn)。
我現(xiàn)在上班近五個(gè)月了亚洲特级黄a，在這幾個(gè)多月中欧美日韩经典自拍视频在线播放，有時(shí)心情不好的時(shí)候就會(huì)想辭職不做了，想著在校做一名學(xué)生是多么的好啊无码精品A∨在线观看中文免费，為什么要來(lái)工作要來(lái)受別人的氣av天堂。，也許我是剛開(kāi)始工作，有時(shí)受不了領(lǐng)導(dǎo)給的“氣”成年人小视频在线观看免费，加上廠里又在驗(yàn)廠壓力又大自拍偷拍网第一页，所以自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了黄片又污又色又爽。但靜下心來(lái)仔細(xì)想想久久黄色免费网站，再換個(gè)工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開(kāi)始久久久久国内精品久久久久，就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作看国产日比一级黄片，畢竟又沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)就要從各方面鍛煉自己超peng免费视频在线观看，不然以后干什么都會(huì)干不好的先就業(yè)一级欧美片视频免费播放，后擇業(yè)在线视频xxxx。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己日本中文在线中文幕。再好好學(xué)習(xí)，之后相信自己通過(guò)努力一定會(huì)找個(gè)好工作來(lái)回報(bào)父母及其所有的老師的。別的沒(méi)有什么奢求的2021年最新情侣自产自拍，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位亚洲人成一区。在這幾個(gè)月中日批视频网站免费看，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西亚洲可以免费在线观看的黄色网址，即使都明白的事，可是剛開(kāi)始有時(shí)還做不好亚州黄色一级无码。但靜心一想我們?cè)缤硪ぷ髟谙吣愣缤硪饺肷鐣?huì)，早晚要面對(duì)這些避免不了的事国产视频精神一区。
所以現(xiàn)在做事午夜亚洲黄色视频，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長(zhǎng)補(bǔ)短xxxx性欧美，最重要的一點(diǎn)就是“忍”了也就是堅(jiān)持不懈�97人洗澡人人澡人人爽人人模，F(xiàn)在，我工作的時(shí)間雖然不久.欧美黄色视频一区二‘区三区，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變化了一些精品国产免费观看久久久，會(huì)比以前為人處事了。所以久久国产国产精品，現(xiàn)在我們應(yīng)該珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)色五月.com，而不是抱著埋怨的'心態(tài)。
在工作中欧美屄视频，互相諒解使我很感激他們国产一级无码大片免费。有時(shí)同事有事要請(qǐng)假或是要晚來(lái)一點(diǎn)，就只有我一個(gè)人在辦公室辦公欧美一区涩涩，我一個(gè)人可能就會(huì)比較忙国内精品三级片，但是偶爾我也會(huì)有些事情需要其他人的幫忙，所以大家相處的很好国产古装精品三级国产区，沒(méi)有什么隔合,www黄色一片。上次經(jīng)過(guò)全公司人員的一起努力終于驗(yàn)廠順利通過(guò)了。現(xiàn)在工作也不是很忙了深圳老熟女A片，同事之間又相處的比較融洽国产美女一级a作爱片香蕉，所以，感覺(jué)現(xiàn)在的工作還是挺不錯(cuò)的国产操妓女的屄视频，最重要的就是心里上沒(méi)有什么額外的中文字幕永久在线，不必要的壓力国产精品三级经典在线观看，可以好好工作欧美老妇乱码伦视频，學(xué)習(xí)。
人生難免會(huì)遇到挫折，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)失敗的人生不是完整的人生一级黄色影片免费看。在人事文員這個(gè)職位上A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，技術(shù)性的勞動(dòng)并不多，大多是些瑣碎重復(fù)的工作亚洲爱爱爱爱爱爱，因而文員在工作中所會(huì)遇到的挫折主要可能發(fā)生在：[1]與上司溝通不好;[2]上司給的某份工作感覺(jué)吃力www.午夜欧美性爱，難以勝任;[3]對(duì)瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩;[4]與上司發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。
針對(duì)文員這個(gè)職位的特點(diǎn)日韩妓女精品影院视频播放，具體到挫折時(shí)国产一级特黄特色多人视频，不妨從調(diào)整心態(tài)來(lái)舒解壓力，面對(duì)挫折欧美日产国产变态精品。古曰“天降大任于斯人也日韩性爱黄片，必先苦其心志，勞其筋骨日本人人操人人aa，餓其體膚www91黄色网站，空乏其身，行拂亂其所為黄色片在线播放又大又粗又爽无遮挡，增益其所不能影音资源在线网。”
遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析欧美、日韩一区、二区、三区、四区。，從客觀不卡无码国产色视频毛片、主觀、目標(biāo)黄色wangzhan、環(huán)境亚洲国产一级av、條件等方面，找出受挫的原因特黄特色免费全部视频，采取有效的補(bǔ)救措施欧洲AV无码乱码一级毛片。樹(shù)立一個(gè)辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂(lè)觀的態(tài)度国产黄色在线视频网站，要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟国产一区二区精品系列在线观看，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會(huì)自我寬慰bbixx.con，能容忍挫折免费午夜性爱视频，要心懷坦蕩，情緒樂(lè)觀免费在线免费A片，發(fā)奮圖強(qiáng)国产精品亚洲欧美在线一区。善于化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)欧洲性爱综合，以求身心的輕松狼友在线精品视频网站，重新?tīng)?zhēng)取成功黄片一级片免费看，從而讓目光面向未來(lái)。
通過(guò)實(shí)習(xí)的半年里久久精品嫩草影院免费看，它使我在實(shí)踐中了解社會(huì)黄色网站强奸美女逼一级片，讓我學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)，受益匪淺99tv在线，也打開(kāi)了視野欧美性一爱398AⅤ视频，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)看美曰欧国AV毛片。同時(shí)人人超碰喷潮人人，我也了解到自己的不足，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生中文自拍日韩视频在线，還有很長(zhǎng)的路要走亚a视频在线，應(yīng)該抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無(wú)論大小事情都要認(rèn)真踏實(shí)的完成亚洲美女操，走好每一步国产亚洲成年网址在线观看，我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長(zhǎng)補(bǔ)短亚欧免费无码Aⅴ在线观看天美，需心求教免费看毛片的网站。相信自己會(huì)在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色東熱东京亚洲黄色网站X久国产，不管是在什么地方工作人人九九精品免费播放视频，都會(huì)努力!
大學(xué)生人事頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告6
一、實(shí)習(xí)公司簡(jiǎn)介
xx通訊有限公司是全國(guó)最大的通訊運(yùn)營(yíng)公司之一26uuu欧美亚洲日韩另类，于19xx年x月x日正式成立迷姦AV免費在綫觀看，主要的工作方向是國(guó)際及長(zhǎng)途通訊業(yè)務(wù)、IT維護(hù)WWW12在线视频、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)筑免费黄色网站av、信息安全、集成系統(tǒng)等等多方面的服務(wù)国产亚洲一区二区精品，可以說(shuō)是在很多領(lǐng)域都有所涉及亚洲区在线观看DIV，并且都做出了成績(jī)，xx通訊有限公司的總部位于xx市狠狠五月综合狠狠，并且在我國(guó)的xx省又爽又黄又骚、xx省、xx省等均設(shè)有分公司欧美男女a视频，公司的工作理念就是為全國(guó)的各大企業(yè)客戶提供更好的IT支持视频亚洲欧美日韩，增加企業(yè)客戶在同行里的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并一定程度上保證企業(yè)客戶的穩(wěn)妥發(fā)展永久黄网站色视频免费AP。我所位于的分公司職員數(shù)量高達(dá)近一百名www.中文视频亚洲，是一家實(shí)力雄厚的公司国产A级特黄的片子频免费。
二、實(shí)習(xí)工作簡(jiǎn)介
我在xx通訊有限公司的職位是一名人事專員来个毛片免费网站，我的工作職責(zé)就是負(fù)責(zé)公司的招聘工作，具體點(diǎn)就是在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息日韩成人国语在线视频观看网站大全，然后先篩選一遍求職的人員欧美综合另类自拍，把夠公司招聘條件的人，安排好時(shí)間約來(lái)來(lái)公司進(jìn)行面試毛片A片午夜社区，說(shuō)來(lái)也好笑影音先锋在线视频资源网，我這個(gè)才進(jìn)入社會(huì)不久的毛頭小子，居然實(shí)習(xí)的工作就是去面試別人h18禁网站，我已經(jīng)這輩子才經(jīng)歷過(guò)一次面試日本最新一区、二区αV免费A片视频，就是才不久進(jìn)入xx通訊有限公司的那次面試，由于一些客服保潔之類的員工求職者黄色一级电影网站，都是我單獨(dú)面試欧美精品专区第一页，我覺(jué)得行就直接安排崗位，不需要經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)大的確認(rèn)91日韩免费视频，這是我的權(quán)力AV无码播放一级毛片免费。而那種技術(shù)人員，就需要跟人事部經(jīng)理他們一起面試九九视频精品免费，比如來(lái)應(yīng)聘的網(wǎng)絡(luò)工程師偷拍免费、高級(jí)系統(tǒng)集成工程師等等。
三久久国产肏、實(shí)習(xí)的'心得與收獲
在本次的實(shí)習(xí)中91视频首页，我做到了自己都不敢想的成績(jī)，經(jīng)過(guò)我的面試進(jìn)入公司的員工也有近十位之多www.23815643.com。我在實(shí)習(xí)之前天堂av天天干，一直覺(jué)得工作就是枯燥乏味的，但是這份工作卻刷新了我對(duì)工作的認(rèn)知AⅤ视频网站，原來(lái)面試官的感覺(jué)是這么的棒欧美三级在线在线播放，讓我發(fā)現(xiàn)了自己居然還有這方面的才能，這是我萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到的欧美一级日韩片，我居然完全可以勝任這份工作另类图片激情小说网，這次實(shí)習(xí)讓我明白了一個(gè)道理，遇事不要想著放棄国产黄色视频影院你懂的，你不逼逼自己国产欧美另类在线专区，永遠(yuǎn)不知道自己的潛能有多大。
【大學(xué)生人事頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告】相關(guān)文章：
人事頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告（必備）08-28
人事頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告(10篇)12-09