人事頂崗實習報告(10篇)
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人事頂崗實習報告1
起初我是面試的公司的人事專員的助理毛屄的性爱视频，做助理這段時間是我們每個初入社會的人一段最好的學習機會。剛開始踏入社會好男人官网www电影网，經(jīng)濟是一個很嚴重的問題黄网无码在线观看，雖然家里給了我一部分的支持，但是我仍然覺得這是一個大問題国产精品熟女30p，因為在做實習助理期間色色色校区，工資并不是很高。只有踏入社會之后99riav6，我才能感受到來自這個社會的壓力欧美人与拘牲交。這也讓我更加明確了努力的決心，因為只有自己愿意花時間學尤物网站，花時間放在一件東西上時亚洲无码第2页，我們才有可能抵達目的地去觸摸到它。所以剛剛步入實習時未满十八18禁止免费网站中文，我便樹立好了一個學習態(tài)度毛片公司，無論是什么在线日韩日本国产亚洲不卡，只要自己不懂的，都去問949av，都去學久久人精品免费。謙虛好學也成了這段時間里我的標準，這讓我也收獲了太多的成長和財富国产黄色视频一区二区。
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人事頂崗實習報告2
一、實習過程
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二、實習心得
實習期的結束人人妻,人人操,人人爱人人乐，讓我是如釋負重鸥美性爱操逼视频，畢竟那樣的工作環(huán)境是自己第一次去嘗試，更是每天在面對各項的要求與領導的指導時都是非常的緊張国产黄AV网站免费。這段實習的時間讓我的整個人生都非常的充實毛片一区二区三区四区播放，更是明白了工作對于每個人非常嚴格的要求，所以我更是需要努力地讓自己去提升在线观看免费毛片高清，爭取在以后真正的進入到工作中去工作有更棒的體驗∪蘸焯妹夥咽悠翟谙撸現(xiàn)在的我確實是在各方面都不太明確，所以我也是非常努力地讓自己感受職場的生活黄色网站动，更是努力讓自己在這樣的環(huán)境下去成長自己中国区第一黄色网，爭取讓自己可以在工作中有著這棒的收獲與感受。
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實習的結束也讓我真正的有時間來對自己的這段時間進行反思與檢討国内主播直播在线观看，這樣才是真的能夠得到更好的成長，更是為往后的工作最更好的鋪墊色欧美色亚洲。我相信這一次的實習經(jīng)歷將會是我精彩人生道路上的第一步国产特色AAAAA级毛片，我會努力在其中去成長，更是讓這一次的經(jīng)歷讓我能夠得到更棒的成長jizzjizzxxxx，我相信之后的我是真的可以有更棒的收獲與成長日韩免费在线综合。
人事頂崗實習報告3
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一国内精品免费视频在线播放、實習目的
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1欧美性情A片、提高自身對企業(yè)電子商務的全面認識。
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二久久久国产一级黄色电影、實習時間
本次實習時間從20xx年x月xx日到20xx年x月xx日
三极品孕妇无码视频在线第一页、實習地點
x市xx區(qū)xx工業(yè)區(qū)xx鞋業(yè)
四国产在线91。、實習單位和崗位
實習單位：xx市xx鞋業(yè)有限公司
崗位：電子——美工
五、崗位工作描述
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六洲黄色网站、實習心得
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經(jīng)驗和教訓：
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人事頂崗實習報告4
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20xx年2月5日至5月5日
三欧美黄片污、實習地點
x科技科技股份有限公司 行政人事部
四、實習報告內容
(一)實習單位情況
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(二)實習內容
當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路十大免费黄的色网站，對于應屆生的我來說精品三级国产三级国产，還沒有足夠的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這幾個月我學到了很多无遮挡一级A片高清视频在线观看，感悟了很多;特別是在公司領導和同事的關心和指導下人人色人人干人人弄，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作国产人成，關系相處融洽而和睦欧美精品黄片软件，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能久草网视频免费的看，注重自身發(fā)展和進步在线看毛片网站，我學會了很多技能国产精品综合久久久久网，增加了相關的經(jīng)驗。現(xiàn)將這幾個月的工作和學習情況總結如下：
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第四、離職一区2区黄色网站。給員工辦理離職手續(xù)波多野结衣123操操超碰干，員工離職也需要經(jīng)過交接任務91po精品国产，確保生產正常進行，并且要解除勞動合同協(xié)議高清狼友网。
第五91在线国产视频观看、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風險成都毛片，社會保險設置了養(yǎng)老保險国产精品亚洲獵奇在线观看、醫(yī)療保險、殘疾保險综合人成精品玖玖玖在线、工傷保險国产毛片爽爽影院无码、生育保險、失業(yè)或破產保險7個項目激情小说图片亚洲。因此公司要及時地給員工辦理相關保險一本到高清久久婷婷国产，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保扒开女高中粉嫩小泬免费视频，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)笨椿�9999？āＡ硗馊蘸咔寤泼夥岩磺斢龅絾T工的工傷黄色视频在线播放国产、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。
工作的過程就是一個不斷學習的過程，我是積極的做，但還是走了些彎路www.日本特级，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價日韩黄页无码精品视频。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學習的一部分。工作能力的加強是我努力的方向。對于今后的工作，我有能力、有信心做的更好久久久久久精品毛片A级。
(三)實習調查情況
當然，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后WWW免费簧片AV网站COM，我以我自己所學的專業(yè)知識結合淺薄的工作經(jīng)驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議亚洲久色。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理鲁一鲁中文字幕www，另外一位就是人事專員在线看手机毛片，而公司目前的總人數(shù)達到530多人，公司為了防止機構臃腫国产美女在线观看精品，盡量少安排人国产a杂交ktv视频，于是整個部門就2個人，部門經(jīng)理全面負責上下的協(xié)調處理，包括行程車輛的安排黄色网站永久域名，也即包括后勤的管理国产乱女伦在线视频，而人事專員則全面負責公司人員的錄用、離職人成视频在线观看免费，辦理社會保險欧美黑粗长，結算薪資1024亚洲国产精品一区二区，發(fā)放獎金干干操操免费视频，管理辦公物品等，也就說都是一些瑣事国产免费看色操日人，工作量很大国产又大又粗又硬又湿，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內容国产永久免费精品999，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率中文字幕三级视频大全。另外久久无码日韩毛片乐播，由于人員不夠，于是將人事部應有的職責下放到各部門亚洲第一中文字幕，雖然看似減輕了人事部工作91人洗澡人人澡人人爽人人模，但事實并不如此，很多事情當一開始沒有經(jīng)過人事部91日韩精品一区二区亚洲专区，權力分散97无码免费人妻视频，職責相互推脫，到后來就很難處理国产91最新第一。
分析：公司管理結構安排尚不完善国产操视频网。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理、財務管理一级国产精品、生產管理超碰人人操人、采購管理、營銷管理等男人的天堂色欲网。通常的公司會按照這些專門的業(yè)務分支設置職能部門。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源管理方面激情图片小说频道，通過幾個月我發(fā)現(xiàn)公司的管理還不夠規(guī)范與嚴謹A级毛片毛片免费观的看久TV，公司對管理層面還不夠重視。首先中文H漫，公司沒有合理分配人事管理www.888午夜，行政人事部應該履行的職責被分散為各部門行使，這樣使得行政人事部顯得似乎是個擺設www.十八禁，沒有真正實現(xiàn)該部門的用處AA片毛片免费，譬如在應聘人員方面，應該是由人事部操作的，而實際上卻將權力下放給各部門單獨進行东北丰满熟女哺乳挤奶，這十分不利于員工的管理欧洲黄片毛片。
案例二：公司制定了嚴格的薪資管理制度，薪資構成為基本工資和技能工資精新在线三级电影视频，員工的薪資是按時計薪的18禁无遮挡A片在线网站，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的，這對員工來說是比較合理的美女高潮喷水影院。但是无码秒播成人网站在线观看视频，薪資的變動很小，即許多員工進公司一年多還是沒有調薪国产呦交精品视频，這在一定程度上降低了員工的工作積極性欧美一级片亚洲三级片，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)人人看摸干，公司董事長重生產輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理亚洲玖玖在线第一页，從目前的薪資狀況來看，辦公室人員的`薪資不如生產線的員工91A片网站，長期下來免费无码网站永久在线播放，這會造成辦公室人員工作激情下降，工作怠慢国产在线视频你懂得，影響正常的生產進行色哟哟精品在线，這對公司的損失是巨大的。
分析：公司的薪資結構不夠完善国外黄色视频免费播放。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善国产v国产黄色三级片网站最，在公平性和激勵性上需多加重視。當原來設定的新的薪資管理機制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后动漫精品无码精品三区中文，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理国产一级二级视频在线，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走。但是經(jīng)過幾次晉升不調薪亚洲欧洲精品污网站在线观看，即外部薪資競爭力僅在新進員工薪資核定上反應后黄色.com，員工逐漸對新的薪資管理機制失去信心。
案例三：該公司在公司副總經(jīng)理的帶領下欧美乱图，重視對公司員工的培訓日韩三级电影网，以及技術指導，但是這僅僅只淺層的日韩美国一级欧美一级，目前該公司對文化企業(yè)的重視還遠遠不夠欧美高清黄色，首先，公司領導對員工的人本關懷不夠特殊黄色网，其次a片手机在线一级一区，公司對企業(yè)文化的建設并不重視欧美性交操B，沒有形成統(tǒng)一的思想文化以及內在精神，因而更談不上企業(yè)文化的宣傳與繼承久久有精品，這對公司的深層發(fā)展來說是欠缺的国产成人午夜福利影片在线播放网站。企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設取得成功久草干在线视频，在社會上產生影響時黄片日产，企業(yè)職工會產生強烈的榮譽感和自豪感，他們會加倍努力一区二区无码视频观看，用自己的實際行動去維護企業(yè)的榮譽和形象性爱视频永久地址。共同的價值觀念形成了共同的目標和理想，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體www.jizz18，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標的重要組成部分欧美性爱视频怡红院，整個企業(yè)步調一致，形成統(tǒng)一的整體国产日韩三级片。
分析：作為一個新興產業(yè)的公司欧美性交AAAA免费，在注重產值的同時，更應該注重企業(yè)文化的創(chuàng)立好大好深好猛好爽免费视频，因為企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂中文字幕永久永久在线，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，它包含著非常豐富的內容操逼色图亚洲，其核心是企業(yè)的精神和價值觀春雨直播视频观看完整版高清，是企業(yè)長遠發(fā)展所必須具備的一種精神支柱。
除以上三個簡單的案例分析之外亚洲欧美一区第一页，我對此次實習還有以下幾點看法：
第一免费高清性色毛片A片，一個健康的企業(yè)的發(fā)展需要完善的規(guī)章管理制度，并且按照合理的程序執(zhí)行www.天堂.av。要明確各部門的職責中文字幕在线电影91，并且要充分運用管理方法，以人為本为爱igao视频网在线观看，從而使公司或團隊迅速而穩(wěn)健的發(fā)展沈阳45熟女露脸视频对白、壯大，把握更多的成功機會免费的日本www视频。制度有形亚州人精品午夜，企業(yè)的規(guī)章、條例一级婬片A片AAA毛片、標準、紀律内射美女处女视频、指標等都可以視為制度的表現(xiàn)形式8050国产午夜二级。制度對于企業(yè)文化建設，企業(yè)軟實力提升都有著非常重要的意義。正確企業(yè)文化指導下建立的企業(yè)制度华人在线观看，可以規(guī)范企業(yè)內部人員行為这里只有精品久久精，提高人員的工作效率，促進企業(yè)的有效管理黄色网站免费大全高，進而推動企業(yè)發(fā)展壯大日翰伊人一区二区。而企業(yè)制度建設和文化建設是互動互益的，在企業(yè)制度建設日韩精品妓女网页在线观看视频免费、文化建設良性互動過程中国标精品黄片一区，制度得以科學完善，企業(yè)軟實力得以提升樱花视频在线国产。以先進的價值觀念超碰免费公开在线激情、管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略來引領公司的管理流程與制度設計，使管理精藝国产精品美女，制度標準免费看污的日韩操，落實有力，彰顯企業(yè)軟實力人人费人人操。企業(yè)必須因時應勢一级性爱免费，不斷健全現(xiàn)代企業(yè)制度，同時強調企業(yè)制度的有效實施成人网站日韩在线视频观看，在企業(yè)發(fā)展過程中不斷完善并加以創(chuàng)新亚洲码视频在线wwww，將制度建設視為企業(yè)的一項持續(xù)的系統(tǒng)工程。通過企業(yè)制度建設先锋资源最新在线，促進企業(yè)文化發(fā)展老外特级毛片免费的，提升企業(yè)軟實力，做大伊人熟妇性交网站、做強企業(yè)日韩欧美亚洲另类在线。
第二，要毫不動搖的狠抓人力資源管理亚洲色图,日本图片。一個企業(yè)的發(fā)展国产麻豆一级视频在线，歸根結底，在于人才久久精品一区二区三区日韩，在于充分挖掘人才的潛力欧美黑大粗硬，使其為企業(yè)服務。企業(yè)的管理者重要的是他能否找到和使用好這樣的人538黄色视频，即識人用人能力的大小決定了一個企業(yè)管理者的發(fā)展遠景超碰天天干人妻。完善的人力資源主要包括以下幾個方面：
1、組織架構的設計欧美视频3p、崗位描述1313午夜精品、人力規(guī)劃編制性a视频网站在线观看免费、考勤管理的工作。
2在线看片y、招聘使用：
提供工作分析的有關資料国内熟妇人妻色在线视频99，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定欧美一级情欲视频在线播放不，對提升狼友视频免费网站、調遷、獎懲和辭退作出決定欧美大黄8岁进入内射，職務分析和工作分析的編寫2021国产三级片在线观看，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內部“人国产jlzzjlzz视频免费、事相宜”即采用科學的方法欧美亚日韩另类在线视频，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位黄色网址免费看的九九，來實現(xiàn)人力資源合理配制亚洲美女性爱一级免费视频。
3、工作報酬：
制定合理的薪酬福利制度人人干免费免视，按勞付酬三级在线播放，論功行賞，通過報酬最新国产福利黄色导航、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障97爱好碰。其次，促使員工提高士氣和生產效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償欧美性大开放久久综合48。
4精品私拍国产在线播放、培訓開發(fā)：
現(xiàn)在的市場無疑應是產品質量的競爭，說到底是人才的競爭中文在线观看第一页，是一個企業(yè)整體素質的競爭A片在线观看视频免费网址。一個產品質量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)狼友偷拍视频，所以應把全員培訓作為企業(yè)立業(yè)之本欧美人与动牲交视频，追求全員卓越，以人為本的管理方式亚洲黄男女网。
提供培訓開發(fā)需求和待培訓者名單三级片日本网，制定并實施培訓開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓和職業(yè)品質的培訓，為員工發(fā)展提供咨詢黄色视频在线观看xx，規(guī)范在職培訓開發(fā)的指導日本ww╳╳╳╳╳╳Ⅹ╳，通過培訓開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進員工的行為方式，達到期望的標準中文字幕人妻人综合。
第三.管理方法要經(jīng)常創(chuàng)新欧美日韩国产手机在线观看视频，管理員工就像開汽車国产一级婬A片AAA毛片久久，司機在開車時需小心的看著指示器和路面，路面有新的變化一本一道波多野结衣av无码，指示器的指針有變化，他就應轉動方向盤一级毛片中文字幕无码，防止翻車撞人久久久无码c区。管理員工也是如此，管理人員要讓其員工在制定的軌道上運行国产一级一极性活片免费视频，就要仔細觀察一级黄片免费视频看看、經(jīng)常調整，以防止其出現(xiàn)偏誤亚洲性爱视频91。管理學家克拉克說過一句很深刻的話99精品视频九九精品视频国产，信息革命改變著人類社會，必定要改變企業(yè)的組織和機制国产激情无码一区二区app。隨著世界經(jīng)濟一體化進程的加快无码精品视频，隨著新知識、高科技發(fā)展異常迅猛人人艹人人看人人艹人人看，競爭也越來越激烈中文字幕第一区你懂的，因此我們必須學會增強創(chuàng)新力，針對工作的重點chao碰、難點增強創(chuàng)新力性欧美lx╳lx╳，為企業(yè)增添活力，并為做大做強企業(yè)打好基矗
人事頂崗實習報告6
光陰飛逝日韩在线电影网中文字幕，轉眼間www.欧洲视频在线，為期三個多月的實習已經(jīng)圓滿的落下帷幕』粕臼悠滴畚畚刍粕回顧其中的點點滴滴国产羞羞涩涩午夜视频，有成功后的欣喜和激動，也有挫敗后的`失落和無奈九色视频自拍。在師傅們的諄諄教導下三级片网址免费看， 我在收獲業(yè)務技能的同時，內心也經(jīng)歷著微妙的成長性关系视频免费网站入口。
人事助理頂崗實習報告三
為了更好地鞏固已有知識哪里可以免费看黄色视频，學習技能，我到桂中紙業(yè)有限公司進行實習图片小说视频激情区，在辦公室擔任行政文員的工作在线国产黄色片，在此我對我的實習工作做一個總結。
在實習期間亚洲性经典XXXXHD，我接觸了一些辦公用品电影一级特黄片，如傳真機婷婷五月丁香九月、碎紙機、打印機欧美一二三四精品A片、掃描儀等国产综合在线观看视频，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況欧美熟妇A片A区二区三区。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西高潮流水抽搐免费视频在线。
開始實習時，剛進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張人人艹97，不知道該怎么辦亚洲观看一区二区三区。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌国产精品视频综合区，不管大事小事都要說聲謝謝免费看很黄很黄A片夜色直播。
作為行政文員，任務比較瑣碎繁雜国产一级淫片A片AA片男，指導我的老師教我99re热免费视频，做事情要分主次、有條理中国一级毛片视频。說著容易女性私密按摩一区二区，做著難。每天要發(fā)傳真一区,二区,三区乱淫视频、收信件人人看人人干人人午夜、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成爱情岛亚洲永久自拍品质。當然這時候就要將重要的事情放在首位美女国产精品视频是黄网站，把所有事情的主次順序排好。這樣就不會亂99精品无码视频。正好最近公司在擴建同人漫18禁福利网站，傳真很多。要“分主次在线无码AV网站每日更新，有條理”是做好事情的關鍵性受天堂，這次實習讓我更加深了對這句話的理解。
人事頂崗實習報告7
一欧洲美女操逼视、實習目的
畢業(yè)實習是教學計劃的重要組成部分最新黄色网站在线入口，是一門具有專業(yè)特點的綜合實踐性課程，也是使學生獲得生產實際知識和技能欧美丰满熟妇XXXX性多毛，培養(yǎng)與提高動手能力和創(chuàng)新能力的重要實踐教學環(huán)節(jié)800毛片。
通過畢業(yè)實習，鞏固學生的專業(yè)思想，驗證和鞏固充實所學理論知識av人人摸人人操人人舔，加深對相關
內容的理解三级做a视频免费观看，接觸課堂以外的實踐知識，加深了解社會對本專業(yè)的需要老女人自卫视频。并培養(yǎng)他們獨立進行資料收集和解決問題的能力www.精品2区三上悠亚.com。從而促使其將學到的知識與實際相結合，實習報告從而提高學生理論聯(lián)系實際的能力和綜合素質欧美性爱污视频。
二91se资源在线观看、實習單位及簡介
宏益資產管理有限公司
三、實習時間
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四国内自拍av、實習概況
今年暑期，我在益資產管理有限公司實習了五周国产精品美女久久久久AV，這次實習經(jīng)歷讓我受益匪淺国产无码AAA片。首先我積極參與辦公室日常管理相關工作，對公司的運作模式亚洲av永久无码天堂网不卡、管理理念有了感性的認識;其次我將平時在學校學習的專業(yè)知識運用到了實踐過程国产精品另类熟女，一方面所學知識得到了提升，另一方面也促進我有針對性的進一步深入學習專業(yè)知識高清一区二区三区视频。最后色日韩一区二区，通過實習我也學會了怎樣接人待物，如何處理事務福利国产亚洲，這些也是對我能力的重要提升色欲久久久天天天综合网。可以說AA黄片A，本次實習我得到了較大的鍛煉欧美成熟妇人高潮A片免费，為真正的踏上社會奠定了基礎，達到了實習的目的一片黄色网站最好的。
五无码免费无线观看在线视频、實習主要內容
由于我的專業(yè)是行政管理，在本次實習過程中成人蕾丝电影在线播放视频免费，實習單位將我分配到行政人事專員一職日韩侵犯精品视频在线观看网站下载。在具體的實習過程主要分為三個階段，第一階段是為期一周的崗前培訓真实普通话对白嫖妓视频，第二階段我主要在人力資源部從事人力資源管理方面的工作jiZZjiZZ日本护士办公室，第三階段我在公司行政部從事行政管理方面的工作。
5.1 實習前培訓
宏益資產管理有限公司非常好的一點是提供崗前培訓欧美色图亚洲图片，公司特地聘請了有著豐富培訓經(jīng)驗的黃老師為我們實習生以及即將正式入職的員工提供了為期一周的崗前培訓亚洲欧美熟妇综久久。培訓內容主要包括了公司基本文化介紹，辦公常用軟件培訓啊轻点啊视频，以及金融知識學習亚洲欧美精品。特別是金融這一部分欧美一级强视频网址，因為之前對金融知識缺乏了解，而此次實習單位恰恰是從是金融行業(yè)的97免费无码视频人妻超级碰碰碰，因此這一部分的學習給我?guī)砹撕艽蟮奶魬?zhàn)中国jizz。不過我在學習中，積極主動向培訓老師以及各位同事請教欧美午夜A级限制福利片，短短一個星期日韩丝袜福利网址在线观看视频免费，我對金融知識有了較為全面的了解，特別是公司所從事的資產管理方面高清无码内射操逼肏屄，從行業(yè)背景精品国产综合第一区福利av，業(yè)務流程、行業(yè)動態(tài)我都有了一個較為詳盡的了解爱爱潮喷小视频免费播放，這一個培訓過程也為我后面的實習工作奠定了基礎操人黄片视频免费。
5.2 人力資源管理
在宏益資產管理有限公司實習的第二周和第三周我主要負責人力資源管理方面的工作。具體來說欧美一区二区黑人在线电影院，這部分的工作主要有兩部分：
1) 員工通訊數(shù)據(jù)庫整理與更新
宏益資產管理有限公司有一個員工數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)亚洲欧美日韩另类图片，但是前一段，公司人員流動較
大欧美一级日本，加之數(shù)據(jù)庫有較長時間未能更新2021三级片日本，因此我的第一份任務就是整理和收集員工資料，對員工通訊數(shù)據(jù)庫進行更新人人着人人摸人人操。這里面主要有兩個問題在线国产视频网欧洲，一個是學習數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的使用，另一個是收集和整理數(shù)據(jù)国产免费观看下载AV大片的网站。特別是后者A片网页免费在线观看，看似容易，但是對我的溝通能力有很高的要求99精品久久精品在免费线18。因為我畢竟是新人国产精品第一线区，對公司不熟悉，剛開始的時候在公司里跑來跑去也才記錄幾個人的電話韩国无码视频免费观看。后來我學著多和老員工交流溝通美女黄十八岁以下禁止观看黄片，在他們的幫助下收集的速度得到了很大提高，同時在這一過程中我也認識到了不少公司里的同事色惰中老年妇女毛片视频，后來我和他們中的很多人也成為了朋友欧美三级又粗又硬。
2)發(fā)布招聘信息并對簡歷進行初步篩選
現(xiàn)在越來越多的公司都特別重視網(wǎng)上招聘，我能來到這家公司實習也是通過網(wǎng)上招聘的国产精品无码久久久久。第三周開始日韩精品免费观看大全视频网站，我主要負責網(wǎng)上發(fā)布招聘信息并對提交上來的應聘者簡歷進行初選，以選擇出合適的人員，上報人事部經(jīng)理欧美精品日韩一区二区。一開始我覺得發(fā)布招聘信息并不是一件難事A级毛片毛片免费观的看久,下载，但是真正做起來，還是發(fā)現(xiàn)要求很高国产高清免费视频色拍拍。主要問題是我首先要對各個崗位有一個詳細的了解日本丝袜高跟一区二区，職位描述、工作職責要準確婷婷五月综合色啪网站、詳細欧美特色A片在线观看网站，其次對簡歷的篩選也要認真細心，同時也要及時跟人事部負責人及時溝通協(xié)商来个能看的黄网，這樣可以篩選出更加適合本公司的應聘者黄色视频制服网站。最后，在確定了應聘者名單后国产成人精品一区二三区，我還要及時跟應聘者聯(lián)系一级一级毛片毛片，通知他們具體的應聘時間和面試地點，同時還要解答他們的一些問題欧美一级A片欧美特黄。這過程需要非常的細心，如果通知錯了時間和地點亚洲国模大胆私拍久久av，后果非常嚴重99这里有精彩视频。在解答問題時還要非常的耐心。這一工作對我的鍛煉也是非常大的日韩图片自拍视频在线播放。
5.3 公司行政管理
實習的第四周到第五周视频在线日本黄色视频，我在公司的的行政部實習了兩周，我的主要工作內容是協(xié)助辦公室主任做好行政部的各項人事及日常行政工作免费在线免费在线看a片。在這一過程中黄片在线视频播放，我采用了看、問欧美视频专区一、學等方式免费h视频，初步了解了公司辦公室文員的.具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識免费一级A级高清毛片人妻。這部分的工作主要包含以下兩個部分：
1) 擔任辦公室主任的秘書工作
這部分的工作比較雜精品免费人成视频网站app，首先我認真熟悉了行政工作的各個流程，主動做好領導之間自拍av在线、部門之間的協(xié)調工作91一区二区日本在线观看www，幫助領導有計劃、有步驟欧美操逼视频网站免费看、有重點地抓好各項工作黄色毛片1级网站2000。其次，我還負責各種辦公文件的復印、掃描欧美日韩免费粉嫩人妻视频专区，發(fā)傳真亚洲综合色图小说，領辦公表格等工作，這些工作要求必須非常細心福利在线看。在實習期間亚洲热在线观看，我每天還主動擔負起辦公室的保潔工作，營造出了一個良好的工作環(huán)境强伦姧人妻一区二区。另外一項重要的任務是協(xié)助辦公室主任進行各種通知2015超碰、文件、會議記錄整理入檔;草擬綜合性文件和報告国产女秘书免费视频、通告等文字工作及送文件至各級領導狼友视频观看，簽收文件⊥蹬奈蘼肴蘸客嗍悠担可以說秘書工作讓我得到了較為全面的鍛煉在线精品国产制服丝袜噜，無論是從做事能力還是做事的態(tài)度上，我都得到了很大的提高在线无码免费网站。
2)ISO質量管理體系內審員
在行政部實習期間538精品视品一二区，我還接觸了ISO質量管理體系。實習之前我對這個部分完全是毫無了解国产精品免费午夜在线a。在公司同事的指導下韩国三级片2021，我在較短時間學習了這一領域的基礎知識，對ISO質量管理體系才有了深刻的了解欧美一级做一级a做一级。質量管理體系久一久久一热，即在質量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質量方針久久激情日韩精品视频、目標以及質量策劃欧美自拍另类欧美综、質量控制、質量保證和質量改進等活動18禁成年无码免费网站下载。一個公司要實現(xiàn)質量管理的方針
人事頂崗實習報告8
一最新精品在线、實習公司簡介
xx通訊有限公司是全國最大的通訊運營公司之一，于19xx年x月x日正式成立69亚洲精品无码专区在线，主要的工作方向是國際及長途通訊業(yè)務www成年人视频、IT維護、網(wǎng)絡構筑为爱搞点激情在线、信息安全夜夜爽人人爽、集成系統(tǒng)等等多方面的服務，可以說是在很多領域都有所涉及免费三级网址，并且都做出了成績好黄的视频网站，xx通訊有限公司的總部位于xx市亚洲欧美偷拍视频，并且在我國的xx省、xx省人人操人人看人人搞、xx省等均設有分公司真人版AV黄色网站，公司的工作理念就是為全國的各大企業(yè)客戶提供更好的IT支持，增加企業(yè)客戶在同行里的競爭優(yōu)勢男人j放进女人P全黄在线网站，并一定程度上保證企業(yè)客戶的'穩(wěn)妥發(fā)展不要啊好舒服黄色视频。我所位于的分公司職員數(shù)量高達近一百名，是一家實力雄厚的公司在线亚洲中文。
二国产大陆精品绝色Av、實習工作簡介
我在xx通訊有限公司的職位是一名人事專員，我的工作職責就是負責公司的招聘工作中文字幕在线观看视频2020，具體點就是在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息一级av免费线看，然后先篩選一遍求職的人員，把夠公司招聘條件的人亚洲天码中字一区日本，安排好時間約來來公司進行面試91亚色，說來也好笑，我這個才進入社會不久的毛頭小子欧美性爱网页，居然實習的工作就是去面試別人另类亚洲欧美一区在线二区99，我已經(jīng)這輩子才經(jīng)歷過一次面試，就是才不久進入xx通訊有限公司的那次面試天天操狠狠干，由于一些客服保潔之類的員工求職者天堂网在线无码，都是我單獨面試，我覺得行就直接安排崗位亚洲小说综合，不需要經(jīng)過領導大的確認，這是我的權力黄色福利网站在线播放视频。而那種技術人員国产欧美va天堂在线观看视频下载，就需要跟人事部經(jīng)理他們一起面試，比如來應聘的網(wǎng)絡工程師五月天丁香婷深夜综合、高級系統(tǒng)集成工程師等等免费韩国无码黄网站。
三、實習的心得與收獲
在本次的實習中小说图片亚洲欧美，我做到了自己都不敢想的成績理论片一区，經(jīng)過我的面試進入公司的員工也有近十位之多。我在實習之前欧美大黄片一级AAA特黄，一直覺得工作就是枯燥乏味的天堂AV网站www，但是這份工作卻刷新了我對工作的認知，原來面試官的感覺是這么的棒亚洲一区精品视频在线观看，讓我發(fā)現(xiàn)了自己居然還有這方面的才能日批视频网站免费看，這是我萬萬沒想到的有99个黄色视频的黄色网站，我居然完全可以勝任這份工作，這次實習讓我明白了一個道理日本视频网址，遇事不要想著放棄阿v免费在线，你不逼逼自己，永遠不知道自己的潛能有多大影音先锋AV网站你懂得。
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一a片网址免费观看、實習目的
這次實習是為了增加自己的見識，也為了增加一些工作經(jīng)驗天天综合亚洲色在线麻豆精品，同時也學會如何與人溝通和交流日本AAA网站，畢竟學校里面和學校外面的世界是不同的，要盡快適應社會才行91AV免费视频。此外欧洲特级高清性色片免费观看，實習也能讓自己快速的從學生轉變?yōu)橐幻ぷ髡撸錾狭吮容^好的實習單位當然是不能錯過的3a级黄色视频。
二精品国产美女福利在线、實習過程
學校一直都在催促我們這些即將畢業(yè)的學生去參加頂崗實習，原本我還是想再好好地休整一段時間的色呦呦.m3.u8，可我架不住老師們的催促国产综合视频在线观看，而且眼看同學們也都紛紛去找實習了，所以我也只能抱著試一試的心態(tài)去找一找综合网网。在找實習的過程里国产www.，我被一些公司放過鴿子，也差點被一些公司坑過A片线观视频费网址，在面試過不少公司后也沒有得到消息日本电影黄色，這讓我越來越懷疑自己了，中間一度想放棄找實習的想法毛片二级片。好在投遞了那么多公司的.崗位還是有效果的蝌蚪窝在线观看视频，我最后還是順利地進入到了一家公司，在這里開始了我的實習啪啪视频.com我们我，而我的崗位則是人事專員龙猫在线观看完整版免费高清。
這個崗位聽起來挺厲害的，但實際上就是做一些人事部門經(jīng)常要處理的事情日韩.中亚.欧美，例如整理公司資料免费国产福利小视频在线、負責公司的招人啥的，由于我只是一個新來的實習生美女被操网站在线播放，而且還沒什么工作經(jīng)驗亚洲精品福利在线，所以我在公司里面只能做一些最基礎的事情，大部分時間就是跟在前輩們后面打打雜色人人国产，完成一些小任務美国A片免费播放免费。雖然這樣的工作看起來挺無聊熟女口爆、瑣碎，但是我感覺自己成長的很快婬乱A欧美大片，我一邊看前輩們如何做事永久黄网免费视频，一邊把這些動作和方法都記在了腦子里，時間一長后日韩精品芒果视频下载免费观看，我也能獨立地處理一些不是很復雜的工作了精品国产丝袜自在线拍动漫，領導也夸獎了我不少次，說我進步的挺快黄色A片网站在线观看，這讓我體會到了工作帶給我的樂趣大胆欧美熟妇XXXXXXX。
三、實習心得
在工作的時候亚洲欧美xx，我得保持好耐心和細心国产综合app免费观看，不然很容易就會在工作上出現(xiàn)紕漏，哪怕犯下的錯誤很小国产丝袜在线，但它造成的連鎖反應可能是很大的亚洲色图,乱伦小说，所以只要在崗位上就不能掉以輕心。工作對我的磨練是很大且很有幫助的亚洲国内综合久久图片一区，相信在畢業(yè)后的日子里欧美大胆性生活，我還能取得更大的進步。
人事頂崗實習報告10
通過四年大學專業(yè)學習欧美国产极品免费区，學習到許多專業(yè)的理論知識亚洲婬婬综合网，同時也明白到專業(yè)知識的運用不僅僅是紙上談兵，要檢驗自己本身是否真正掌握到所學的知識老子影院在线，實踐是的途徑AAAAA黄色视频。實習是大學教育最后一個極為重要的實踐性教學環(huán)節(jié)。在學校老師和實習單位的共同關心幫助下欧美永久一级片，我順利地完成了為期兩個月的實習天天日天天射天天操天天爽，現(xiàn)就這一階段的實習作出如下總結。
一女子裸体网站、實習簡介
1精品91、實習目的：學致用是學習的最終目的在线国产观看，社會實踐是的途徑狠狠亚洲超碰狼人久久老人，尤其對與人打交道更多的人力資源管理專業(yè)來說。通過實習免费黄色在线网站视频，鞏固人力資源基礎知識亚洲综合一区二区三区无码，完善自己的知識結構，培養(yǎng)分析免费欧美一级A片、解決實際問題的能力及對實際工作的適應性欧美成年人性视频，達到鍛煉能力的目的天天爽天天插夜夜摸日日干。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的運作體系和管理流程，找到自己需要鞏固和發(fā)展的專業(yè)方向欧美日本一道本免费三区。實習起著過渡作用日本免费一级高清婬日本片欧美，讓我了解社會現(xiàn)實，從實踐中拉近與社會的距離久久视频这里只有久久视频，在實習過程中發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足并完善自己丰满又黄又爽少妇毛片，做好由學校走向社會的轉變，為將來更好地投入工作和社會生活做準備四虎成人入口在线观看网站视频。
2色色婷婷色婷色色、實習地點
xx市勞動局
3、實習時間
20xx年x月——20xx年x月
二免费黄色网业在线看、實習單位www.99riav.com、崗位簡介
1、單位簡介：xx市勞動局
2中文字幕老熟女一区二区、崗位介紹：人力資源助理艹逼黄片，執(zhí)行人力資源日常性事務工作，輔助人力資源部管理人員完成人力資源目標規(guī)劃日韩国产一区。
三欧美日韩国内、實習內容
（一）內部考勤及編輯九九视频热播、打印国产亚洲精品ⅴa在线观看、存儲等文稿工作
之前在學校的大部分時間是用來學習理論知識，并沒有從事過相關的工作且對公司各方面不熟悉曰批全过程免费视频在线观看直播，帶我實習的上級安排了公司最基層的'工作亚洲一区免费视频，主要包括利用現(xiàn)代化辦公網(wǎng)絡進行的編輯、發(fā)送欧洲A片网址、接受亚洲国产一区二区三区、存儲等。這類的工作看起來比較簡單国产哟一区二区三区视频在线看，但卻容不得半點馬虎大意亚洲中文九九九，每一個細節(jié)都必須注意到，養(yǎng)成了我嚴謹認真的好習慣国产三级精品三级。
在內部考勤過程中在线嘿咻，需要每天記錄員工的出勤等狀況，我對公司的各個部門及其工作崗位有了大概的了解思思99re6精品视频免费观看。這也是考驗我的溝通能力的時候国产一级啪啪视频免费观看，與公司員工保持良好的溝通能夠起到事半功倍的效果，有助于大家協(xié)調一致高效完成任務最新在线国产。這為我后來的人力資源助理工作做了準備偷拍视频区一。
∨访酪患短鼗拼笃谙卟シ乓弧（二）人力資源相關工作
在進入公司幾天之后，我對公司的運作流程和管理有了相應的了解亚洲爆乳性爱三级片，開始輔助人力主管從事人力資源基礎工作日韩欧美一级A片在线。
1、考勤管理
我了解到考勤對于一個公司的重要性孕妇国产精品免费视频，它更多的是一種約束監(jiān)督色久悠悠中文字幕。為維護良好的經(jīng)營秩序，提高工作效率无码精品日韩网站视频，保證各項工作的順利進行精品自拍第2页在线，以使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作视频一区视频在线，我們會嚴格實行考勤管理私人福利影院。完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放国产妇女。這是相當重要的一塊內容欧美激性，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感。雖然只是簡單的計算那儿有免费黄色A片看看，公司目前擁有的員工及人員量的增加也加大了一定的難度美女被操出水高潮网站。
2、招聘工作及員工培訓工作的計劃久久精品国产-精品国产、組織国片黄色视频免费观看、協(xié)調和管理
在我熟悉公司招聘環(huán)節(jié)后，依據(jù)人力資源部門的要求計劃97精品国产91久久久久久久，協(xié)助人力主管組織各種形式的招聘工作亚洲人成亚洲精品、收集招聘信息，負責招聘面試国模洋洋人体150p，督查招聘的進程美国1级片。對于招聘這一塊，我們招聘市場部經(jīng)理黄色一级性爱A片视频、校園兼職代理亚洲另类、專業(yè)輔導老師等職位，先在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息欧美四级A片在线观看，初步篩選后進入筆試的準備和監(jiān)考国产a片精彩视频、面試預約、錄用www.aigou1314.com、培訓環(huán)節(jié)一区二区看美女视频。。
3色哟哟亚洲一区在线播放、人事檔案av在线免费亚洲天堂、考核久久久这里有精品视频、考查工作
給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛入公司A片免费在线视频网，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工日本三级网页，這包括簽訂保密協(xié)議、擔保書在线播放国产精品二区一二区四区、勞動合同等等黑人永久免费刺激视频，辦工作證等等；完成員工的試用期轉正工作在线视频狼友，審核申請書日韩二区网站、述職報告等等。這使我想起了去年在蘇州金禾新材料有限公司的實踐經(jīng)歷人人操人人爽,，每一項工作都必須嚴謹對待黄色视频网址大全。
（三）其他日常工作
在工作需要的時候综合欧美激情二区三区，我臨時充當文員的角色黄色无码区一区二，完成上級及因工作需要所交付的任務�.玖玖玖玖玖玖久；蛘呒缲撧k公物資申請家庭乱伦亚洲色图、發(fā)放、管理任務日韩欧美一级A片在线观看网址，辦公物資的領用一级黄色AV录像、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內容欧美视频免费第二页，要做到合理使用日韩黄色性爱视频、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要黄色性爱不卡视频。
堅持每周工作例會及工作總結免费黄色网站在线播、匯報制度，提高了工作人員的業(yè)務工作能力及理論亚洲图区激情小说、政策水平美女一级性爱片，明確了工作分工，增強了工作配合XXXX色视频在线观看免费，提高了工作效率2019av天堂，收到很好的效果。
四八月色婷婷激情小说、實習心得
經(jīng)過近兩個月的實習看免费A级视频，我感受很多。使我感悟最深的是參與社會實踐是檢驗知識的重要標準。在工作中人人摸人人操a片，不是時時會有人像學校里的同學老師一樣去耐心地為我們講解免费看A级黄色视频，更多的是靠自己去摸索、去探究手机免费观看毛片。
在實習期間清纯唯美欧美色图，我不僅接觸了簡單的編輯這一塊，還有幸在人事部門招聘小組鍛煉大屁股视频国产精品，主要就是學習招聘員工方面的技能国产乱人视频。實習導師給我講了招聘這一職位的基本要求和主要的工作內容，為了能讓我達到日常工作的實踐目的91婷婷一区二区，老師還給我制定了一套相應的實習計劃在线免费观看欧美性爱，有了計劃，我的實習工作就更加的得心應手了我色国产综合。
通過實習高清无码在线不卡，我對人力資源這一專業(yè)有了更為深刻的認識，對人力資源的管理流程有了一定了解999国产精品永久。我堅信人才是企業(yè)發(fā)展的源泉911视频黄色，重視和尊重人才是企業(yè)發(fā)展的長遠之計。
五亚洲av试看、實習總結
實習是一個發(fā)現(xiàn)問題黄色片三级片久久、檢驗知識、鍛煉能力的過程国产迷奷高潮A片XXXX，讓我在改正錯誤和彌補不足中成長级乳做a爰片久久毛片A片。對于初入職場的我來說，要學習的東西有很多黄色网站免费看黄色网站免费看黄色网站免费，每一點微小的進步都讓我欣喜av自拍网站，這離不開職場前輩的悉心引導和教導，感謝那些幫助過我的人∫寥斯谙呤悠担現(xiàn)在韩国三级最新，對于即將步入職場的我來說，更多的是一份期待和躍躍欲試91在线免费a，我會用積極的心態(tài)和踏實的務實精神去面對即將到來的一切国产成a人片在线观看视频下载，努力！
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