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人事部門的實(shí)習(xí)報(bào)告

時(shí)間:2022-06-24 01:36:03 實(shí)習(xí)報(bào)告 我要投稿

人事部門的實(shí)習(xí)報(bào)告三篇

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人事部門的實(shí)習(xí)報(bào)告三篇

人事部門的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1

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  一、辦理新員工入職手續(xù)方面

  這是一項(xiàng)很細(xì)致的工作aaaaeee,很能體現(xiàn)人際交往的藝術(shù)国产一区日韩动图。剛開始的時(shí)候雖然經(jīng)過一些培訓(xùn),但是由于心理素質(zhì)的.短板和經(jīng)驗(yàn)的缺乏99久久蜜v视频,還是有點(diǎn)捉襟見肘www.直接看黄色视频大全清纯,辦理過程比較混亂,需要花費(fèi)很多時(shí)間才能辦好在线视频xxxx。經(jīng)過一個(gè)多月的學(xué)習(xí)和實(shí)踐日本特级片,加上自己根據(jù)文件認(rèn)真梳理了辦理流程,逐漸熟悉了這項(xiàng)工作日本性爱三级片免费在线播放,除了安排宿舍之外欧洲黄片毛片,其他入職手續(xù)辦理環(huán)節(jié)均能獨(dú)立完成,從XX年10月至XX年1月免费乱轮黄色网址,辦理近60人的入職手續(xù)∶夥岩患冻只仆現(xiàn)已能熟練地獨(dú)立地完成,并且能夠很好地接待各類性格員工国产免费观看黄页影视网站,很大程度上鍛煉了自己的心態(tài)人干人操人。

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  二毛片网址播放、寫會(huì)議紀(jì)要方面

  正常情況下国产又大硬又爽免费视频,人事行政部在每周一下午都會(huì)開部門例會(huì),我的工作是在會(huì)議期間記錄每位同事的上周工作總結(jié)和本周工作計(jì)劃以及經(jīng)理對重點(diǎn)問題的指示欧美人www免费一区,并在會(huì)后整理成電子文檔中文字幕,大黄片,經(jīng)理修改后打印成紙張版,由經(jīng)理簽發(fā)與會(huì)同事確認(rèn)簽字后進(jìn)行存檔a片手机在线一级一区。目前已完成7次部門例會(huì)紀(jì)要和2次實(shí)習(xí)生座談會(huì)紀(jì)要欧美一级激情操逼aaa黄。通過記錄和整理會(huì)議紀(jì)要,我學(xué)會(huì)了如何在一次會(huì)議中抓住重點(diǎn)記錄核心內(nèi)容h色在线,充分鍛煉了我的語言組織能力全色色网2021,夯實(shí)了文字寫作基礎(chǔ),這也是辦公室工作必備的一項(xiàng)素質(zhì)手机黄网国产视频。

  寫會(huì)議紀(jì)要是一項(xiàng)簡單卻不能簡陋的工作av国岛无码专区人妻系列,不需要面面俱到,但也要客觀地記錄每一項(xiàng)會(huì)議重點(diǎn)com超碰在。第一次接觸這類文字工作黄片免费视频精品免费视频,總是想盡可能記住盡可能多的信息国产永久免费AⅤ在线观看,然而寫字速度有限,不可能做到記錄每一句話黄网站色视频免费无风险,所以常常會(huì)漏掉很多重要信息激情五月日韩精品制服丝袜。后來我在網(wǎng)上找了關(guān)于如何寫好會(huì)議紀(jì)要的一些文章,學(xué)到了"一快亚洲性交网站、二要亚洲国产精品一区二区四季、三省、四代"的記錄技巧A级毛片免费全部播放无码软件。首先是寫字速度要快黄色网站AV在线播放,其次是盡可能只記錄要點(diǎn),再次是對于熟悉的內(nèi)容可以省略欧美人性交大先视频,最后是用自己的"語言"代替一些專業(yè)名詞。這些技巧對我后來寫會(huì)議紀(jì)要很有幫助香蕉午夜,很大程度上提高了記錄效率欧美日韩国产一区不卡,有效避免了信息遺漏。

  三人人摸人人爽人人、審核考勤方面

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人事部門的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2

  從開始進(jìn)入本鋼油漆廠人事行政部到結(jié)束,這短短一個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我學(xué)到了很多學(xué)校里學(xué)不到的東西黄色av免费。做了許多看似很簡單瑣碎實(shí)際沒那么容易的事情中文字幕3区5页,從這些小事情里,看到了自己的不足外国a级特级操逼大黄片,同時(shí)也得到了鍛煉二级a片免费看。總的來說国产香港特级一级毛片,這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷給了我很多不一樣的體驗(yàn)资源先锋,我想這對我以后的職業(yè)發(fā)展會(huì)有很大的影響。

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  由于部門人手相對較為緊缺wwwcom色色,我同時(shí)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)招聘和面試等工作999免费视频。

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  通過這段時(shí)間的親身體驗(yàn),感覺到實(shí)際的東西與學(xué)校學(xué)得的書本知識(shí)差距還是很大的,理論與實(shí)際的結(jié)合是需要磨練的aaaaa爱爱?赡軙旧嫌行┲R(shí)是滯后的,因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活工作最接近實(shí)際,且隨著信息化私人午夜影视、網(wǎng)絡(luò)化、知識(shí)型社會(huì)的不斷進(jìn)步和快速發(fā)展,書本知識(shí)的反應(yīng)和更新速度是比較落后的黄色生活片黄色生活片操逼片。但是,另一方面,書本上學(xué)的東西在一定程度上又是超前的,因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)管理制度我們基本上都是從西方學(xué)來的,尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度,在中國的應(yīng)用或多或少會(huì)帶有中國本土化特色男女内射视频在线观看网站。所以,如何正視現(xiàn)實(shí),如何適應(yīng)企業(yè)的實(shí)情和文化,在實(shí)習(xí)過程中都是比較重要的。

  經(jīng)過這個(gè)實(shí)習(xí)期的檢驗(yàn),也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足,例如人事行政方面專業(yè)知識(shí)還不夠充實(shí),實(shí)際操作能力還比較差,溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高,應(yīng)對復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況處理能力還很欠缺99视频这里有精品。當(dāng)然,在工作期間也犯過錯(cuò)誤,如對一些常用人事表格的填寫檢查不仔細(xì)造成后期工作的不便,錄入人事報(bào)表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)過誤差超97人妻在线公开免费视频。總之,實(shí)習(xí)就是一個(gè)發(fā)掘問題狼友在线无码视频免费入口、檢驗(yàn)知識(shí)精品视频只有这里有、鍛煉能力的過程,關(guān)鍵是能找到問題的要點(diǎn)和解決辦法,不斷在錯(cuò)誤中成長。

  “紙上得來終覺淺色综合影院网,絕知此事要躬行”這段時(shí)間的磨練,使我懂得了企業(yè)人事行政管理運(yùn)作的基本流程,對行政工作也有了一定的了解,鍛煉了實(shí)際操作能力,對以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助,很感謝本鋼油漆廠給予的這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)超碰97人妻在线。雖然,這次短暫的實(shí)習(xí)結(jié)束了,但對我來說這只是一個(gè)開始。我會(huì)把這段難得的經(jīng)歷作為我人生的重要經(jīng)歷細(xì)細(xì)體會(huì)资源站先锋,指導(dǎo)以后學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和方向,并進(jìn)一步學(xué)好理論知識(shí),堅(jiān)持做到與實(shí)際結(jié)合,為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

人事部門的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3

  一 就去色色五月天、引言

  畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程人人操人人插人人摸人人人人玩,是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式,它能使我們在實(shí)踐中了解社會(huì)免费一级欧美大片在线观看,在實(shí)踐中鞏固知識(shí)亚洲免费每日在线观看一级性生活片,實(shí)習(xí)又是我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)午夜国产性爱影视在线超黄超污A片,它讓我們學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí),既能開闊視野国产欧美乱夫不卡无乱码,又能增長見識(shí)国产55成熟老妇女,為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也是我們走向工作崗位的第一步美女网站视频免费黄国产。我們通過實(shí)習(xí)走向社會(huì)人人操人人干人人擦,接觸實(shí)物,了解民情國情等等免费黄色网站视频亚洲,提高我們認(rèn)識(shí)問題jk黄色网站、分析問題問題、解決問題的能力www..com5566品久久99,為今后走向社會(huì)老熟女AV午夜,服務(wù)社會(huì)做好準(zhǔn)備。

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  二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

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  (二)正式工作

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