行政人事的實(shí)習(xí)報(bào)告7篇
隨著人們自身素質(zhì)提升，我們使用報(bào)告的情況越來越多思思久久9，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性久久9999久久免费精品国产9。在寫之前亚洲日韩一区在线，可以先參考范文，下面是小編收集整理的行政人事的實(shí)習(xí)報(bào)告7篇一级黄毛片4466网站，僅供參考XX网站在线，希望能夠幫助到大家。
行政人事的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1
一青春草视频网站、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年11月至20xx年6月
二综合九九色、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介
我實(shí)習(xí)所在單位的名稱是宣城龍華電子有限公司，位于安徽省宣城市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi),公司主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)尼龍?jiān)鷰访酪磺吩谙吖劭础⑽褰痖_關(guān)等等
三欧美第一性交、實(shí)習(xí)內(nèi)容
我實(shí)習(xí)的崗位是，工作內(nèi)容是…按時(shí)間順序我在實(shí)習(xí)期間主要完成了如下工作：
(一)招聘A片av无码免费在线观看。首先日韩欧美综合乱伦，要熟悉招聘流程。其次亚洲精品91福利在线观看，與用人部門保持密切的聯(lián)系国产区精品系列在线观看1000，了解用人部門的需求狀況。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試国产影院在线网站。在招聘的過程中精品A级毛片免费，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況天天干,天天插,天天操，而且電話溝通也很注重說話的技巧亚洲毛片无码专区亚洲乱。還有就是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的国产特精品精品精品A片黄色，我在一旁學(xué)習(xí)午夜一级一级www.。有一次經(jīng)理走開了，有個(gè)人過來面試財(cái)務(wù)主管a黄色视频永久在线观看，她講的一些財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)我壓根就不懂国产女人高潮免费视频。我只會(huì)簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)式的面試。
(二)錄用亚洲乱伦图片小说视频网，建立員工檔案。1国产精品99久久久久久精品、給員工辦好入職手續(xù)亚洲日本欧美中文中韩，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工1024手机看片金沙久久国产，這包括簽訂保密協(xié)議国产原创同事在线视频、擔(dān)保書、勞動(dòng)合同等等国产a片一级毛片网站，辦工作證等等;2中文字幕视频日韩高清在线视频、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作欧美一级特黄AAAA片免费，審核申請(qǐng)書、述職報(bào)告合同方面遇到等等国产高清日韩。在問題時(shí)igao在线观看免费观看，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用。
(三)考勤管理www.tynxxw.com，完成每月考勤記錄www.九九爱，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容三级欧美日韩第一页，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感国产肏屄视频在线观看。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算，公司目前擁有250名左右的員工国产狼友91精品一区二区三区，并在繼續(xù)擴(kuò)大啪在线视频，人員量的增加也加大了一定的難度。
(四)辦公物資申請(qǐng)人人澡人人插人人射、發(fā)放95香蕉视频、管理。辦公物資的領(lǐng)用91短视频在线、發(fā)放日批免费视频网站、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用偷窥综合网、規(guī)范使用自拍偷拍操B视频，并且要及時(shí)滿足各部門的需要。
(五)離職a片在线观看资源。給員工辦理離職手續(xù)久久免费看黄视频，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行欧美亚洲性交短视频，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議亚汌人成伊人成综合网222。
(六)辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)国产久精品A片，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)日本特级特黄aaaa大片、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)免费一级啪啪啪视频、工傷保險(xiǎn)aaaa片、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目在线免费可以观看黄色视频。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)欧洲九月天性爱黄色性爱网站，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)毖侵扌栽谙呙夥压劭词悠担卡av.bbixx。另外，當(dāng)遇到員工的工傷久草美女不骓视频、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理男人女人爽到高潮视频真人版。
(七)隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策。
四狂野欧美乱A片、實(shí)習(xí)體會(huì)
經(jīng)過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)www欧美在线，我的收獲不少，體會(huì)很多91在线免费网址，主要有以下幾點(diǎn)：
(一)低調(diào)地做人国内精品乱伦，高調(diào)地做事。我到公司工作以后高潮喷水啪啪啪视频，要知道自己能否勝任這份工作人人干人人摸视频网站，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度，態(tài)度對(duì)了26uuu亚洲欧美动漫，即使自己以前沒學(xué)過的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握丝袜欧洲另类自拍视频在线观看免费。態(tài)度不好，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好亚洲欧美日韩无，多聽欧美一级a大片免费看视频妇产科、多看、多想2018年一级黄片、多做欧美区网站、少說就是我的態(tài)度，我剛到這個(gè)崗位工作婬乱A片欧美大片，根本不清楚該做些什么av黄色在线大全，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛噢美性爱操你啦，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做免费A级毛片无码免费视频中国，多聽別人怎樣
說，多想自己應(yīng)該怎樣做国内精品在线观看，然后自己親自動(dòng)手去多做人人操人人摸人人干五月，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了小说视频图片精品区，光用嘴巴去說是不行的国产v亚洲v欧美v专区，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度福利视频观看，這樣才能把事情做好美女被cao的网站免费。
(二)少埋怨。有的人會(huì)覺得公司這里不好那里不好蜜桃无码成人影片在线播放视频网站，同事也不好相處工作也不如愿免费人成视频在线看片品尚网，經(jīng)常埋怨，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒日韩一级a欧美水蜜桃，不但做不好工作四级黄色电影在线播放，還增加了自己的壓力，所以国产最爽的乱婬视频a群体，我們應(yīng)該少埋怨男人强奷女人视频120分钟，要看到公司好的一面，對(duì)存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨h福利视频网站，這樣才能保持工作的激情免费一终婬片A片AAA毛片。
(三)注重信息的.反饋。在工作中天天av天天操，一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久欧美高清不卡一区，需要及時(shí)報(bào)告麻豆国产福利91在线。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來問你進(jìn)度時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象已經(jīng)不好了欧美三级黄色网址。
(四)虛心學(xué)習(xí)99riav32。在工作過程中，我們會(huì)碰到很多問題在线超碰网站，有的是我們懂得的色色影院黄色视频，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教2021免费三级片，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候AⅤ精品视频在线观看，我們也應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然日批国产。
(五)錯(cuò)不可怕亚洲一区无毛片免费在线观看，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候手机日韩精品第一页在线观看免费，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊精品久久久久久无码中文字幕，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你，但下次你還在同一個(gè)問題上犯錯(cuò)誤AV午夜福利在线观看，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了男人的天堂爽视频。
(六)積極進(jìn)取的工作態(tài)度。自己要充分意識(shí)到：在工作中免费A级毛片在线视频观看，不只為公司創(chuàng)造了效益黄片xxxxx，同時(shí)也提高了自己欧美日韩三级在线，象我這樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗(yàn)网站在线播放你懂的。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍欧美黄色成视频免费观看网址网站，如果工作態(tài)度不夠積極就可能就沒有事情做，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事自拍偷拍亚洲天堂，這樣才能多積累多提高色色网中文字幕。
(七)做事應(yīng)該踏實(shí)、細(xì)心欧洲日韩亚洲无线无码AV。所有的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡做事細(xì)心中文字幕永久在线12页、踏實(shí)的員工，對(duì)于我們實(shí)習(xí)生而言黄色片子网址，更應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真的工作久久99精品这里精品,9，畢竟我們又沒有工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)了就要從各方面鍛煉自己网站视频你懂的。
(八)建立有效溝通黄网址在线永久免费观看免费，與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間建立良好的人際關(guān)系国产变态视频在线播放网站。溝通是門學(xué)問欧美黄色A片一区二区，是人跟人的相處，本來沒那么困難日本a网站，都是我們這文化和氛圍里面常常扭曲了很多事情视频专区亚洲免费，弄的好像覺的人跟人溝通很困難，其實(shí)不困難九九精品热全在这，是不正常的扭曲黄色入口，把我們的想法弄彎了，大家都這樣想溝通就簡(jiǎn)單了国内免费自拍1视频在线观看网址。我們?cè)诠纠锕ぷ鞴咔逡磺牵c部門內(nèi)人員、與領(lǐng)導(dǎo)东北女人叫床大片毛片AA、與其他部門的同事之間都應(yīng)該建立有效溝通国产成人情侣在线手机观看免费，與他們建立良好的人際關(guān)系，只有這樣性交网址在线观看，我們才能以一個(gè)良好的心理狀態(tài)投入到工作中去www.Heyoz.com。
(九)對(duì)工作充滿熱情和信心。不管在哪個(gè)行業(yè)一级a片XX，熱情和信心都是不可或缺的A片一级二级三级。熱情讓我們對(duì)工作充滿激情，愿意為共同的目標(biāo)奮斗;耐心又讓我們細(xì)致的對(duì)待工作丝袜美腿足交，力求做好每個(gè)細(xì)節(jié)在线观看国产爆草网站，精益求精哪里有毛片网址。激情與耐心互補(bǔ)促進(jìn)，才能碰撞出最美麗的火花欧美一级看片免费观看视频，工作才一能做到最好色色色二月天。剛開始進(jìn)入一個(gè)領(lǐng)域，接觸一份新的工作啊好爽视频网站，都要有熱情和信心，同時(shí)也要懂得主動(dòng)出擊16小美女毛片www，只有這樣才能更好的與同事熟悉欧美成人情欲小说视频网站，更好的進(jìn)入狀態(tài)，融入工作色爽网站。
(十)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)欧美另类激情A片。掌握專業(yè)知識(shí)很重要，這關(guān)系到在工作中的信心和解決難題的能力問題国产h视频网站在线观看，自己必須加強(qiáng)專業(yè)方面的知識(shí)積累久久综合毛片，拓寬知識(shí)面，讓自己能更好的適應(yīng)工作要求国产日韩亚洲欧美激情戏，盡量少出錯(cuò)
通過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)欧美色吊，我了解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)基本模式;學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利;感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處。
我想黄色a片视频网导航，一個(gè)人實(shí)習(xí)的目的無外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司国内自拍第十六页日韩在线观看，一個(gè)是認(rèn)清自我。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)影音先锋视频资源，用心體會(huì)之后亚洲一级性爱，我得到了自己該得到的。
行政人事的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2
時(shí)光匆匆插插插视频，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)快半年了亚洲va在线va欧美va，回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我親身體驗(yàn)到社會(huì)真的是一所大學(xué)在线视频A片，工作中既有成功后的欣喜和激動(dòng)亚洲18一区视频，也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下色色色丝袜，我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí)超碰免費，內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)。
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處理考勤經(jīng)常出錯(cuò)黄色视频大全一区，然后也會(huì)被批評(píng)欧美视频一区二区三区，感覺做的很吃力，心情自然也不會(huì)高興亚洲网站视频，但是漸漸的在同事的幫助和指導(dǎo)下www.麻豆精品，隨著自己熟練程度的增加，我已經(jīng)慢慢從常犯錯(cuò)官方网站夫妻一级黄色录像片子，減輕到少犯錯(cuò)，犯小錯(cuò)嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看，并爭(zhēng)取不犯錯(cuò)日本最新黄色視頻夜夜操。錯(cuò)誤減少了，也不會(huì)再批評(píng)了九九久久精品无码专区，從中也得出了自己的色哟哟网址，做起事情來也沒那么大的壓力了，心情也就輕松多了在线国产精品。正如我們領(lǐng)導(dǎo)說的："做考勤需要的不是超凡的智力男女无遮挡猛进猛出动态图，而是一份細(xì)心和耐心。"確實(shí)如此人人操,人人看,人人叉，處理考勤的工作是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單但精密度很高的工作男人天堂网免费视频在线，它需要的是更多的耐心和細(xì)心，所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力欧美熟女乱交。我把每次犯錯(cuò)都做為對(duì)自己的一次警示手机在线一区二区，更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡，人生不拒絕犯錯(cuò)最新免费黄网，重要的是看待錯(cuò)誤的正確態(tài)度和之后的自省97综合干视频。正好最近公司快要驗(yàn)廠了，要做的事情很多在线看日本片专区品尚网。要“分主次heisi.com，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，我時(shí)刻牢記著這句話欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍。
我現(xiàn)在的工作主要是負(fù)責(zé)公司員工的考勤和一些人事資料（包括新員工入職和員工辭職）999黄色网站，因?yàn)橐?yàn)廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其實(shí)都關(guān)乎到公司的以后的發(fā)展美国一级黄片A久久，是不能夠出任何的差錯(cuò)黄网站色视频免费播放。準(zhǔn)確肏逼视频毛片，是對(duì)工作質(zhì)量的最低要求∪蘸粔牢蘼朊夥咽悠担考勤管理的準(zhǔn)確性真人版搞黄视频网站，涉及的方面很多，比如每天在處理考勤的時(shí)候无码中文免费网站在线观看视频，發(fā)現(xiàn)哪個(gè)部門哪個(gè)員工的考勤有異常2021_大逼色，就要與這個(gè)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，了解其中的原因久久精品视频在线。簡(jiǎn)要地說草国产视频，就是：辦事要穩(wěn)，情況要實(shí)5人人干人人操53，主意要慎欧美A片视频免费在线看。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真十八岁美女免费网站，作風(fēng)過細(xì)A片在线播放免费高清视频，不能疏忽大意，不能馬虎潦草激情三级片网址。員工的入職資料成年人在线视频免费观看视频，就要保證文件的質(zhì)量，要真實(shí)人人干,人人拍,人人吊,人人操，寫字要認(rèn)真性爱在线国产，校對(duì)要仔細(xì)，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)亚洲欧美中文精品，否則就會(huì)貽誤工作涩涩网页，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。
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我的工作關(guān)鍵是要細(xì)心，還有學(xué)習(xí)對(duì)人怎么說話大学生美女一级片、態(tài)度及其處事国产一区二区三区性交黄片。特別是在公共場(chǎng)合時(shí)要注意內(nèi)外有別，把握分寸电影一级毛片，對(duì)什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)只有美女的黄色网站。由于經(jīng)驗(yàn)少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺色中色com。有時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)一些我處理不好的事情欧美在线观看视频免费A片，然后那個(gè)教我的同事或是主管就會(huì)幫忙解決【栈ㄅト似奁菲阑幔看到他們處理事情的方法我才明白只有經(jīng)歷的多了日韩中文字幕综合，磨練的多了才會(huì)有經(jīng)驗(yàn)。
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行政人事的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3
一 www.玖玖爱免费视频、引言
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式欧美性爱三，它能使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)china农村野外妇女BBw，在實(shí)踐中鞏固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)免费一级黄片视频，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)国产无套推油按摩女视频推油，既能開闊視野，又能增長(zhǎng)見識(shí)国产二区视频在线观看，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)在在线黄色视频，也是我們走向工作崗位的第一步。我們通過實(shí)習(xí)走向社會(huì)免费无码一级黄色视频，接觸實(shí)物肏屄视频网站，了解民情國(guó)情等等，提高我們認(rèn)識(shí)問題国产一级在线播放、分析問題問題黄片com.、解決問題的能力，為今后走向社會(huì)在线黄色视频了,，服務(wù)社會(huì)做好準(zhǔn)備日本三级网。
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二jizz在线视频、實(shí)習(xí)內(nèi)容
（一）初進(jìn)公司
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三、實(shí)習(xí)收獲
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行政人事的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇4
一、畢業(yè)實(shí)習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程一级一级黄色网站，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際www.cao.com，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)黄片一级无码在线嘿嘿，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升aa黄色，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向。
二日韩一级A级特黄大片在线观看、實(shí)習(xí)單位及崗位介紹
(一)實(shí)習(xí)單位介紹
(二)實(shí)習(xí)崗位介紹
行政人事助理崗位職責(zé)
1色色资源站网、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約A片视屏，接待及面試;
2日韩一级欧美一级作爱、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂亚洲欧美一区二区第三页、續(xù)簽與管理;
3国产精品无码AV欣赏网、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作91在线视频国产福利试看，做好信息的上傳下達(dá);
5毛片手机在线、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
7无码国产原创日韩制服AV、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)激情gif，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
8、負(fù)責(zé)制定超碰网站在线、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度国产精品亚州国产在线手机版色、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
9狠狠操美女vs亚洲、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作黄色免费黄色网站，包括公司慶典、年會(huì)安排操碰免费视频在线观看、會(huì)務(wù)組織欧美一二在线日本、文體活動(dòng)安排等;
10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書免费福利黄色网站，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11性爱视频午夜、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃女人奶头视频不遮挡免费，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作午夜一级黄色网站诱惑在线看国产，建立企業(yè)形象;
13xxxx69、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程欧美熟妇性视频、面試記錄與篩選推薦等;
14国产在线精品二区、制定崗位晉升、下調(diào)策略视频羞羞在线免费观看国产高跟鞋，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
15免费无码国产在线观看91、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略美国一级簧片，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
16亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品欧美轮奸网、鑰匙日日狠狠久久影院、出勤核算、離職證明男人猛进女人大腿视频、合同解除等;
17美女视频黄色网站免费看、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議欧美在线26uuu免费、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
18国产精品日韩在线观看最大、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排欧美三级久久免费片、檢查門窗亚洲男女精品视频网站、關(guān)閉電源電腦等工作;
19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備国产欧洲专区在线、辦公用品)的管理工作91精彩国产，包括清點(diǎn)、維護(hù)色野狼综合基地、登記等;
20日韩免费一区二区三区免费视频道、其他突發(fā)事件的處理。
三欧美在线看免费vA、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程
我實(shí)習(xí)的崗位是行政人事助理五月婷丁香综合网，因本身沒有人力資源的工作經(jīng)驗(yàn)，主管就讓我從最基本的做起欧美色3571色视频大全，并協(xié)助其他人力資源專員的工作日韩一级无码AV毛片免费，不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容如下：
(一)網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷
XX公司目前的招聘需求比較大女人被草视频，在前程無憂国际a极性爱片、福州人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多91小黄片，每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷(包括直接發(fā)到郵箱中的簡(jiǎn)歷)。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作最近中文字幕免费大全下载。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位中国欧美一区二区，自己可以嘗試著篩選。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求人人上人人操超碰，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素中国欧美亚洲范冰冰与中字，初步篩選出比較符合要求的，然后再進(jìn)一步的甄選免费a级a一片、面試手淫视频网站。
(二)電話預(yù)約面試
在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后，接下來一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談婷婷五月丁香四房。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印guochanav、整理，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談亚洲美女4p变态网站。在電話溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀在线日、工作要求、薪資待遇在线h精品、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況亚洲孕妇一级一级毛片。
(三)接待應(yīng)聘者者
每天來公司應(yīng)聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的91精品国产高潮露脸、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的小草AV免费电影在线观看。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者在线日韩素人自拍网站免费观看视频，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試亚洲天堂网a，并指導(dǎo)其如何填寫表格，需要茶水的及時(shí)提供亚洲色图综合区。有些需要現(xiàn)場(chǎng)考試的崗位或是來用人部門復(fù)試的久久一级无码A片，要帶其去相關(guān)部門安排考核或復(fù)試。
(四)面試
對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談99爱在线精品免费观看，主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷全网黄色视频、主要工作技能、態(tài)度欧美午夜激情、心態(tài)及交流溝通等方面的信息黄色网站A全。
四、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)
經(jīng)過這個(gè)實(shí)習(xí)期的檢驗(yàn)特级婬片欧美高清视频,，也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的`不足非洲一二三区激情视频，例如人力資源管理專業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí)午夜精品理论免费影院在线观看，實(shí)際操作能力還比較差，溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高老黄视频欧美狂野，應(yīng)對(duì)復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況處理能力還很欠缺色色色色色色色色色色好看。當(dāng)然，在工作期間也犯過錯(cuò)誤www在线观看视频一级，如對(duì)一些常用人事表格的填寫檢查不仔細(xì)造成后期工作的不便台湾一级毛片免费视频，錄入人事報(bào)表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)過誤差，K3中員工的身份證號(hào)碼和身份證地址等錯(cuò)輸和漏輸?shù)囊灿羞^白白看看首页永久免费观看视频」鷌GAO手机视频网？傊瑢�(shí)習(xí)就是一個(gè)發(fā)掘問題手机日本黄色电影网站、檢驗(yàn)知識(shí)人人操在线精品、鍛煉能力的過程，關(guān)鍵是能找到問題的要點(diǎn)和解決辦法盗摄网址，不斷在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)国产欧美乱色伦。
“世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章亚洲欧美日韩在线一区二区三区 渚镁镁啪旁谙呤悠担”這段時(shí)間的磨練，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運(yùn)作的基本流程福利黄色一区，對(duì)招聘工作也有了一定的了解欧美一级黃色视频在线观看，鍛煉了實(shí)際操作能力，對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助色黑人网，很感謝S公司給予的這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)一级片在线观看。雖然，這次短暫的暑期實(shí)習(xí)結(jié)束了www.youjizz.com日本，但對(duì)我來說這只是一個(gè)開始影音先锋今日资源。我會(huì)把這段難得的經(jīng)歷帶回學(xué)校、帶回課堂欧美性爱视频欧美，指導(dǎo)以后學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和方向日韩三级视频免费，并進(jìn)一步學(xué)好理論知識(shí)，堅(jiān)持做到與實(shí)際結(jié)合久久免费高清视频，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)久久影院无码专区人妻。
行政人事的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇5
日月如梭，時(shí)光飛逝欧美一级黄色淫秽肏屄视频，我在鹿回頭高爾夫球會(huì)的實(shí)習(xí)生涯轉(zhuǎn)眼已接近尾聲wwwav免费在线。經(jīng)過4個(gè)多月的實(shí)習(xí)，我在人事行政部學(xué)到了很多東西，也充分感受到了這個(gè)小家庭的溫暖在线视频草，這里的一切都讓我受益匪淺久久久久久九九99精品伊人。通過這些學(xué)習(xí)和鍛煉，我對(duì)人力資源方面的工作有了比較清楚和理性的認(rèn)識(shí)欧美视频免费在线，無論是在人際交往還是在工作行事方面均有所成長(zhǎng)日韩综合在线草草，為我以后的工作積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)欧美性爱久视频，也認(rèn)識(shí)到自己的很多不足色八A级在线观看，我將在今后的生活农村老熟女乱子视频、工作亚洲欧美日韩色图、學(xué)習(xí)中加以克服，再接再厲』粕饭現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一超碰巨乳伊人、辦理新員工入職手續(xù)方面
這是一項(xiàng)很細(xì)致的工作，很能體現(xiàn)人際交往的藝術(shù)免费爆操网站。剛開始的時(shí)候雖然經(jīng)過一些培訓(xùn)欧美在线喷浆，但是由于心理素質(zhì)的短板和經(jīng)驗(yàn)的缺乏，還是有點(diǎn)捉襟見肘日韩在线7777，辦理過程比較混亂久操网站，需要花費(fèi)很多時(shí)間才能辦好。經(jīng)過一個(gè)多月的學(xué)習(xí)和實(shí)踐国产男人黄色，加上自己根據(jù)文件認(rèn)真梳理了辦理流程色天九月，逐漸熟悉了這項(xiàng)工作，除了安排宿舍之外欧美特黄黄色视频，其他入職手續(xù)辦理環(huán)節(jié)均能獨(dú)立完成18岁以下不能看的网站，從XX年10月至XX年1月，辦理近60人的入職手續(xù)ww.黄色视频在线com，F(xiàn)已能熟練地獨(dú)立地完成欧美性生活免费片，并且能夠很好地接待各類性格員工，很大程度上鍛煉了自己的心態(tài)谁有免费黄色网站?。
人事方面的工作事無巨細(xì)国产亚洲第一无码AV播放器，需要耐心、細(xì)心免费av在线网址、專心日韩av免费一级二级三级，更需要責(zé)任心。因?yàn)槲覀兠鎸?duì)的是不同的員工亚洲自拍另类小说综合图区，每個(gè)人都有自己的個(gè)性玖玖爱资源网，所以需要我們及時(shí)調(diào)整心態(tài)，既要站在公司的立場(chǎng)上嚴(yán)格按規(guī)定做好新員工入職手續(xù)辦理工作，又要從員工的角度做出人性化的安排国产在线91人妖。就拿安排宿舍來說亚洲欧美日韩电影字幕不卡，新員工總是想和自己熟悉或認(rèn)識(shí)的人住一起，或者不喜歡室友的一些生活習(xí)慣而要求調(diào)換宿舍2020国内最新自拍，這時(shí)候就需要我們?cè)诎凑展疽?guī)定安排的情況下盡可能協(xié)調(diào)色的日本视频，如果條件不允許就要做好解釋工作，避免產(chǎn)生沖突欧美疯狂黄片。人事工作很好地體現(xiàn)了人事行政部作為公司和員工橋梁的作用以及調(diào)節(jié)公司與員工矛盾的職責(zé)一级特大黄色视频，同時(shí)也滲透著人際交往的藝術(shù)。高爾夫球會(huì)是旅游企業(yè)特黄毛片农村妇女，更是服務(wù)企業(yè)曰韩无码中文字幕毛片，我們的員工服務(wù)客人，那么人事部就是為員工服務(wù)的部門h色视频网站在线观看，我們必須牢記這個(gè)角色干无码人妻网站。
二、寫會(huì)議紀(jì)要方面
正常情況下为爱iGao激情视频，人事行政部在每周一下午都會(huì)開部門例會(huì)十八以下禁止观看网址，我的工作是在會(huì)議期間記錄每位同事的上周工作總結(jié)和本周工作計(jì)劃以及經(jīng)理對(duì)重點(diǎn)問題的指示，并在會(huì)后整理成電子文檔国产精品无码AV在一区，經(jīng)理修改后打印成紙張版国产在线无码精彩视频，由經(jīng)理簽發(fā)與會(huì)同事確認(rèn)簽字后進(jìn)行存檔。目前已完成7次部門例會(huì)紀(jì)要和2次實(shí)習(xí)生座談會(huì)紀(jì)要先锋影音亚洲中文字幕5566。通過記錄和整理會(huì)議紀(jì)要毛片一级A片免费，我學(xué)會(huì)了如何在一次會(huì)議中抓住重點(diǎn)記錄核心內(nèi)容，充分鍛煉了我的語(yǔ)言組織能力国产黄片天堂，夯實(shí)了文字寫作基礎(chǔ)另类专区欧美，這也是辦公室工作必備的一項(xiàng)素質(zhì)。
寫會(huì)議紀(jì)要是一項(xiàng)簡(jiǎn)單卻不能簡(jiǎn)陋的工作26uuu.com，不需要面面俱到日韩高清无码久久，但也要客觀地記錄每一項(xiàng)會(huì)議重點(diǎn)。第一次接觸這類文字工作欧美熟妇A片在线观看软件，總是想盡可能記住盡可能多的'信息日本人禽杂狂配视频，然而寫字速度有限，不可能做到記錄每一句話h高潮娇喘抽搐动漫视频，所以常常會(huì)漏掉很多重要信息国产3p视频。后來我在網(wǎng)上找了關(guān)于如何寫好會(huì)議紀(jì)要的一些文章，學(xué)到了"一快免费黄色福利视频、二要日韩欧美国产高清、三省、四代"的記錄技巧。首先是寫字速度要快播播影院私人影院性播影院，其次是盡可能只記錄要點(diǎn)成人无码秒播在线观看视频免费下载，再次是對(duì)于熟悉的內(nèi)容可以省略，最后是用自己的"語(yǔ)言"代替一些專業(yè)名詞超碰网址在线。這些技巧對(duì)我后來寫會(huì)議紀(jì)要很有幫助在线观看操比黄片视频，很大程度上提高了記錄效率，有效避免了信息遺漏欧美黄色网址免费。
三a4yy一级午夜福利、審核考勤方面
我覺得這是我接觸到的最艱巨的工作了。球會(huì)有十四個(gè)部門黄色视频精品观看，幾乎每個(gè)部門都有不同的情況日韩精品专区在线播放免费，尤其是草坪部和餐飲部，審核考勤工作量很大欧美性爱一级大黄片。審核考勤既要參考指紋打卡記錄和部門出具的異常狀況解釋亚洲一级aⅤ电影一区二区，確認(rèn)情況異常是否扣款国产强奸av片；又要核對(duì)上月余假视频无码在线看、假期申請(qǐng)單、加班申請(qǐng)表等一日韩免费视频，確保假期數(shù)據(jù)和考勤表上的一直亚洲日韩欧美97超碰，再進(jìn)行累計(jì)。10月份主要以學(xué)習(xí)為主香焦A片黄片，看了之前審核好的考勤表在线影院欧美，了解了一些考勤和假期方面的規(guī)則。11月第一次獨(dú)自審核考勤表中文真人视频一区二区三区，花費(fèi)了4天時(shí)間一级毛片一级，出現(xiàn)了很多問題。一方面是因?yàn)榈谝淮螌?shí)踐国产在线拍偷自拍无码，很多特殊情況不知道該如何處理www.91sese婷；另一方面，沒有形成一種做考勤的思維黄片一级二级三级黄，往往顧此失彼最新91地址偷自在线永久入口，丟三落四。12月份国产熟在线视频，認(rèn)真總結(jié)了上一次的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)AAA黄色视频在线观看，用了兩天完成了全部審核考勤工作，而且出錯(cuò)率也相對(duì)較低8x国产精品V片在线，但由于一時(shí)粗心精品国产免费看，漏看了一項(xiàng)部門在打卡記錄后的異
行政人事的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇6
一、實(shí)習(xí) 目的：
我于XX年XX月份在XX有限公司進(jìn)行了實(shí)習(xí)，我擔(dān)任人事行政助理工作国产精品福利日韩。
通過這次實(shí)習(xí)活動(dòng)国产一级片操逼视频，可以鞏固工商企業(yè)管理專業(yè)的主業(yè)知識(shí)，豐富實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)狼友视频入口首页面，掌握操作技能97人妻无码视频在线一区，將所學(xué)知識(shí)用于實(shí)際工作。
工作崗位職責(zé)：
人事行政助理主要是協(xié)助人事行政經(jīng)理開展工作美国av毛片。人事行政助理的工作內(nèi)容以公司的運(yùn)營(yíng)保障為主亚洲校园欧美国产另类性色，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)87人人操人人爱。
1好吊操国产精品、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核久艹只有精品、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度国产精自拍，進(jìn)行日常人事行政工作的組織與管理
3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4变态另类一区二区三区不卡、參與公司績(jī)效管理亚洲激情图片视频、考勤等工作
5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行
6过产自拍视频在线、協(xié)助人事行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)韩国日本黄色视频、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的人事行政服務(wù)
7欧美丝袜在线第一页、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備国产视频92、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
9在线免费观看的黄页、參與公司人事行政十八禁成年无码免费网站深添、采購(gòu)事務(wù)管理
10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
11亚洲高清乱码午夜电影网制服、做好材料收集jizzjizz黄色视频、檔案管理、文書起草精品国产一区二区三区国产区、辦公制定久久黄色国产精品、文件收發(fā)等工作
12、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待亚洲婷婷在线视频，對(duì)內(nèi)接待來訪国产精品久久无码HD毛片、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
13国产精品特级女人18毛片A毛片、協(xié)助辦理面試 接待国产激情无码视频一区二区三区、會(huì)議午夜日韩电影免费观看、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排在线视频色九色，節(jié)假日慰問等
14国产大片免费视频在线观看、協(xié)助人事行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作等。
二欧美性交黄、實(shí)習(xí)內(nèi)容
回顧實(shí)習(xí)生活自拍黄片，感觸是很深的，收獲是豐碩的91视频精品免费品全正版。
實(shí)習(xí)的第一天當(dāng)然是先熟悉工作環(huán)境了大波美女网站，在辦公室看同事如何的工作，跟他們一起辦手續(xù)一级国产特黄录像，看他們都需要去哪些地方辦哪些事视色4s影院在线观第一视频看。我在工作的一開始，我都是從復(fù)印資料開始做的国产精品无码久久综合网爱天下，幫同事復(fù)印爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口、整理一些資料，甚至有時(shí)還叫我?guī)退麄兯唾Y料給勞動(dòng)局或者保障局国产古装一级牲交高潮片。其實(shí)看起來很簡(jiǎn)單的黄片视频进入，但是里面有很多是需要去掌握的。至少要記得哪些資料是有用的亚洲欧美日韩精品视频，哪些是沒用的 国产欧美三级片网站，還有需要的份數(shù)等等。隨后欧美在线精品视频a美国网站，看了幾次應(yīng)該如何去裝訂和哪些資料應(yīng)該蓋哪些章后我就開始嘗試著自己來裝訂了，這個(gè)時(shí)候我就又充當(dāng)了一名裝訂和蓋章的角色了亚洲视频在线观看视频。雖然工作很簡(jiǎn)單WWW.午夜一级片.COM，但能夠幫上一些忙，感到很開心色网国产。然后jizzjizz18，就是學(xué)習(xí)一些員工檔案編輯歸檔，因需上繳到勞動(dòng)局去登記亚洲网站在线播放，剛開始的時(shí)候一级A片在线看无码免费，很糊涂，很多檔案編輯都要細(xì)心www.saomz02.com。編輯的時(shí)候要注意很多細(xì)節(jié)欧美阿视频99在，要不出錯(cuò)了那可就麻煩大了。檔案編輯好后www日本com黄色，就要做一些相關(guān)的記錄国产自啪女女。
在檔案裝訂好之后就要及時(shí)上繳到勞動(dòng)局又黄又粗又爽免费观看日本，這當(dāng)中都有很多知識(shí)要去學(xué)習(xí)。還有一點(diǎn)就是核算工資了久久99久久99精品欧美男男，查員工打卡記錄美国xxxx69，有時(shí)候員工加班，那我們就要去核對(duì)加班單性爽交免费视频，做單據(jù)數(shù)據(jù)色呦呦在线视频免费观看。。亚洲色了。亚洲不卡免费。。久久久久久久综合日本亚洲欧美。很多的前期準(zhǔn)備狼友官网首页二，讓我感到這份工作很有挑戰(zhàn)性。以前在學(xué)凶酆显谙呙夥压劭慈妒悠狄磺基本上對(duì)做單據(jù)并不是很熟悉欧美俄罗斯插插性视频，所以操作起來也就相對(duì)難，做單是很慢亚洲群体性爱视频，有時(shí)候會(huì)把一些單弄反了順序的人人干,人人摸人人草。不過，有帶我的'同事的指點(diǎn)欧美裸体一级视频，我很快就掌握了91在线九色，對(duì)于那些不足之處，我一定會(huì)牢記亚洲无视频区。在隨后的幾天我同同事到廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦事好爽好大好紧别拔出来视频。在XX市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的辦事講環(huán)節(jié)中，是最多感受的超碰欧美图片zxxxx，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候你是和XX市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作人員直接的接觸在线高清免费不卡无码黄片，可以及時(shí)了解最新的政策要求;同時(shí)，辦事的時(shí)候也是同行云集的時(shí)候天天日天天干天天天添，利用這個(gè)機(jī)會(huì)和他們交流經(jīng)驗(yàn)或傾聽他們討論工作中的問題欧美黄片天天在线观看，對(duì)以后的工作也是十分有用的。其中真的有很多細(xì)節(jié)五月丁香花婷婷综合，讓我受益匪淺男女人精品视频站在线观看。
行政人事的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇7
部門：
實(shí)習(xí)崗位：行政部
姓名：×××
指導(dǎo)教師： xxx
完成時(shí)間： 20xx年5月10日
一、實(shí)習(xí)目的
實(shí)習(xí)目的是亚洲精品一，通過行政部相關(guān)工作崗位實(shí)習(xí)使我了解以后再行政部相關(guān)工作崗位工作的特點(diǎn)亚洲色图五月天综合、性質(zhì)，學(xué)習(xí)體驗(yàn)行政部相關(guān)崗位工作的實(shí)際情況99久久99这里只有视频精品视频，學(xué)習(xí)與積累工作經(jīng)驗(yàn)国内激情网站，為以后真正走上行政部相關(guān)工作崗位做好崗前準(zhǔn)備国产XXXX免费视频在线观看。
同時(shí)通過行政部相關(guān)工作崗位的實(shí)習(xí)，熟悉實(shí)際工作過程的運(yùn)作體系和管理流程久久国产AV人人做人人爽，把自己所學(xué)行政部工作崗位理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際亚洲成av人仙踪林，鍛煉行政部工作崗位業(yè)務(wù)能力和社會(huì)交際實(shí)踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)行政部相關(guān)工作崗位的新知識(shí)国产精品视频久久，對(duì)自己所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)并提升欧美黄色性交网站，以指導(dǎo)未來在行政部相關(guān)工作崗位的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向。
二三级免费观看网站、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年03月01日～20xx年06月15日
三韩国午夜理伦三级2020不卡、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
蘇州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)江南大道
四、實(shí)習(xí)單位
江蘇省蘇杭教育集團(tuán)
五二级三级毛片、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
我很榮幸進(jìn)入江蘇省蘇杭教育集團(tuán)(修改成自己行政部相關(guān)工作崗位實(shí)習(xí)單位)開展行政部崗位實(shí)習(xí)亚洲欧美福利一区二区三区。為了更好地適應(yīng)從沒有行政部崗位工作經(jīng)驗(yàn)到一個(gè)具備完善業(yè)務(wù)水平的工作人員，實(shí)習(xí)單位主管領(lǐng)導(dǎo)首先給我們分發(fā)行政部相關(guān)工作崗位從業(yè)相關(guān)知識(shí)材料進(jìn)行一些基礎(chǔ)知識(shí)的自主學(xué)習(xí)一级有乳奶水毛片免费，并安排專門的老前輩對(duì)行政部崗位所涉及的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)日韩一区二区黄色大片。
在實(shí)習(xí)過程，單位安排的了杜老師作為實(shí)習(xí)指導(dǎo)操逼公司，杜老師是位非常和藹親切的人最新成年人黄色网站，他從事行政部相關(guān)工作崗位領(lǐng)域工作已經(jīng)有二十年。他先帶領(lǐng)我們熟悉實(shí)習(xí)工作環(huán)境和行政部相關(guān)工作崗位的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)內(nèi)容91网国产，之后他親切的和我們交談關(guān)于實(shí)習(xí)工作具體性質(zhì)以及行政部相關(guān)工作崗位容易遇到的問題一区二区色综合。杜老師帶領(lǐng)我們認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)單位的其他工作人員，并讓我們虛心地向這些辛勤地在行政部相關(guān)工作崗位上的前輩學(xué)習(xí)爆乳美女裸体性插视频网站，在遇到不懂得問題后要積極請(qǐng)教前輩日韩性交网址。
畢竟是人生第一次在行政部工作崗位上，所以真正掌握這一份工作是需要一個(gè)過程的黃色网站中文字幕。一開始我對(duì)實(shí)際行政部崗位的工作內(nèi)容比較陌生xxxx黄视频在线观看，都不太清楚自己的工作范圍和職責(zé)，對(duì)實(shí)習(xí)單位的情況也不太了
解国产片A片黄色视频永久免费观看，不過杜老師會(huì)告訴我該怎樣處理自己在行政部崗位上遇到的問題。慢慢的我也就熟悉了自己的行政部崗位工作內(nèi)容爱爱免费的小视频在，在行政部崗位上的一些棘手問題也能自己獨(dú)立解決日本aA视国产18，每天把工作做得井井有條。
在單位實(shí)習(xí)期間日韩妓女精品影院在线观看视频网站，我從事的行政部工作崗位相關(guān)的'工作之外欧美A一级黄色网站，還負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門的日常工作，包括制定計(jì)劃一级性爱视，利用新學(xué)習(xí)的行政部相關(guān)工作崗位業(yè)務(wù)知識(shí)處理相關(guān)文書av网站一级在线。
六一色屋精品视频免费观看、實(shí)習(xí)總結(jié)
對(duì)于第一次在行政部相關(guān)工作崗位的的我來說，還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)欧美老妇人与小伙子性生交。經(jīng)過了這半年來的行政部相關(guān)工作崗位實(shí)習(xí)欧美日韩无a码v在线观看，我學(xué)到了很多，感悟了很多国产美女精品一区在线观看。特別是在實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和行政部工作崗位的相關(guān)同事的關(guān)心和指導(dǎo)下人人草人人摸人人肏，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和同事之間能夠通力合作日韩图片高清中文字幕，關(guān)系相處融洽而和睦性XXXXX大片免费视频。在工作中積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能欧美丰满熟妇大aqq，注重自身發(fā)展和進(jìn)步人人干人人看人人插人人操，我學(xué)會(huì)了很多行政部相關(guān)工作崗位理論實(shí)踐技能，增加了行政部相關(guān)工作崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)国产精品午夜国产小视频。
一是低調(diào)地做人欧美性爱xxxx在线视频，高調(diào)地做事。我到行政部崗位工作以后日韩精品一区二区免费暖暖，要知道自己能否勝任這份工作激情狠狠文学网，不在于掌握了多少行政部相關(guān)工作崗位知識(shí)，而是關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度自拍偷拍29p，態(tài)度對(duì)了性爱免费视频，即使自己以前
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