行政人事的實(shí)習(xí)報(bào)告八篇
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行政人事的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1
一孕妇精品AⅤ在线、畢業(yè)實(shí)習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際爱干AV在线，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力美女久久三级视频网站，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升色福利3p，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向国内外免费激情在线视频。
二、實(shí)習(xí)單位及崗位介紹
(一)實(shí)習(xí)單位介紹
(二)實(shí)習(xí)崗位介紹
行政人事助理崗位職責(zé)
1亚洲产国偷v产偷v自拍小说、負(fù)責(zé)招聘工作FreeXXXX性HD中国性，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2插逼吃奶头69黄色视频、員工入職手續(xù)辦理亚洲国产精品自拍线路，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
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7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)国产精品一级黄色av，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
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9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作www.精品视频.com，包括公司慶典在线无码一区免费AV、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織欧美片aaaaaaaa片、文體活動(dòng)安排等;
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三色呦视频在线观看高清免费、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程
我實(shí)習(xí)的崗位是行政人事助理在线观看国产技师自拍视频免费播放，因本身沒有人力資源的工作經(jīng)驗(yàn)，主管就讓我從最基本的做起性XXXX欧美老妇胖老大多有水，并協(xié)助其他人力資源專員的工作操屄免费视频，不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)的'主要內(nèi)容如下：
(一)網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷
XX公司目前的招聘需求比較大人人操人人看人人干人人爽，在前程無憂、福州人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多欧美群A片，每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷(包括直接發(fā)到郵箱中的簡(jiǎn)歷)。因此无码一级视频国产，篩選網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作樱花动漫官网下载app下载安装。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩選亚洲区激情区无码区综合区。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求美国无码Av免费自慰，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、年齡欧美日韩国产综合草草、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素日本AAAAA片爽快免费中国，初步篩選出比較符合要求的，然后再進(jìn)一步的甄選亚洲欧美日韩一区在线、面試国产高清黄色网。
(二)電話預(yù)約面試
在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后，接下來一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談澳门人人摸人人操。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印视屏久久、整理，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談丰满少妇A级毛片野外。在電話溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀中文欧美在线、工作要求、薪資待遇中国产精品国产三级、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況免费美女黄。
(三)接待應(yīng)聘者者
每天來公司應(yīng)聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的真人黄色视频免费的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的特黄一级免费视频。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者手机在线看永久AV片免费无毒，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試美女黄网站一区二区，并指導(dǎo)其如何填寫表格，需要茶水的及時(shí)提供精品推荐本地黄色视频。有些需要現(xiàn)場(chǎng)考試的崗位或是來用人部門復(fù)試的欧美一级,日韩三级，要帶其去相關(guān)部門安排考核或復(fù)試。
(四)面試
對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談在线播放你懂的网站，主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷亚洲黄色视频电影、主要工作技能、態(tài)度国产a√视色、心態(tài)及交流溝通等方面的信息手机看片1024人妻久久性色。
四、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)
經(jīng)過這個(gè)實(shí)習(xí)期的檢驗(yàn)，也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足av超碰av超碰人人爱，例如人力資源管理專業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí)亚洲人成网网址在线看，實(shí)際操作能力還比較差，溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高bbixxcon在线观看，應(yīng)對(duì)復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況處理能力還很欠缺无码国内精品麻豆久久人妻。當(dāng)然，在工作期間也犯過錯(cuò)誤国内99在线，如對(duì)一些常用人事表格的填寫檢查不仔細(xì)造成后期工作的不便日本黄色视频网址，錄入人事報(bào)表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)過誤差，K3中員工的身份證號(hào)碼和身份證地址等錯(cuò)輸和漏輸?shù)囊灿羞^操屄视。總之好了AV四色综合无码久久下载，實(shí)習(xí)就是一個(gè)發(fā)掘問題欧美老人黄片、檢驗(yàn)知識(shí)、鍛煉能力的過程怡红院最新地址，關(guān)鍵是能找到問題的要點(diǎn)和解決辦法久久视频一二区，不斷在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)。
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行政人事的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2
從開始進(jìn)入本鋼油漆廠人事行政部到結(jié)束国产一级毛片国产一级A片，這短短一個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我學(xué)到了很多學(xué)校里學(xué)不到的東西亚洲一区中文字幕在线。做了許多看似很簡(jiǎn)單瑣碎實(shí)際沒那么容易的事情，從這些小事情里，看到了自己的不足亚洲第一页综合，同時(shí)也得到了鍛煉无码毛片一区视频免费播放。總的來說一级A片C视频，這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷給了我很多不一樣的體驗(yàn)我想看黄色一级高清无码视频，我想這對(duì)我以后的職業(yè)發(fā)展會(huì)有很大的影響。
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由于剛從學(xué)校出來欧美日韩一级在线观看，且缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我人事行政工作了解不多www.mjjscg.com，認(rèn)識(shí)不深黄色网站看一级。為了能盡快適應(yīng)環(huán)境，更好地開展工作日日干夜夜操av，我特別注重加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)99riav.com，堅(jiān)持“向同事學(xué)、向書本學(xué)”的思路亚洲丝袜脚交，不斷提高業(yè)務(wù)水平92国产精品午夜福利视色，以彌補(bǔ)自身專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限〔俦婆访朗悠担“三人行J8又大又粗又长又硬不爽，必有我?guī)煛保髽I(yè)中的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是我的老師欧美作爱视频一区二区三区，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)是一筆寶貴的財(cái)富综合在线视频精品专区，是我不斷學(xué)習(xí)的源泉。為此人人干人人操女的，我積極向身邊的領(lǐng)導(dǎo)性爱在线视频网、同事和前輩們請(qǐng)教免费A级毛片无码免费视频120软件，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)，以他們的工作思路国产视免费性爱视频、言行舉止农村片人人操、工作程序和工作方法為榜樣，規(guī)范和糾正自己方法色图综合亚洲、思路上的缺陷在线免费观看黄色视频的网站。另一方面，通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理曰韩性交业余，并努力將理論知識(shí)應(yīng)用于日常的工作當(dāng)中去免费一级a毛片在线播放视频试看，全面了解人事行政在企業(yè)當(dāng)中的作用，熟悉工作流程欧洲亚洲自拍。
同時(shí)在线观看的免费的黄页网站，我通過仔細(xì)閱讀企業(yè)年鑒、史志国产午夜福利在线观看禁，盡快熟悉企業(yè)發(fā)展歷史和概況以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)欧美日韩亚洲视频二区，特別是掌握基層人事行政工作的程序，做到心中有底抽a插%网站，從而提高工作的針對(duì)性国产AAA级毛片A片，保證工作效果最新国产在线视频。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和熟悉企業(yè)情況131MM视频，我逐漸完成了角色的轉(zhuǎn)換，逐步進(jìn)入了工作狀態(tài)jiuse200。
工作要細(xì)心强奸乱伦视频网站、踏實(shí)、積極99爱国产、負(fù)責(zé)欧美黄色视频,黑人黄色视频，有自己的想法。 人事部的工作是比較瑣碎的国产精品久久无码AV片，但是再瑣碎的事情也要用心去做日本第一页，認(rèn)真到每一個(gè)細(xì)節(jié)。就像我剛開始在接到工作安排的時(shí)候欧美性爱十四页，總是在細(xì)節(jié)上會(huì)有一些小的差錯(cuò)91久久高清国产自产拍，或者在后續(xù)工作上做不到盡善盡美。這樣的差錯(cuò)雖然看起來無關(guān)緊要ww黄色片，但在實(shí)際的工作中還是會(huì)造成一些影響www.hh6554.com。在以后的工作中，我更多的注意了這一點(diǎn)91绿帽人妻网站，雖然還是會(huì)有些小錯(cuò)誤国产操穴视频，但是相比開始要好得多国产成年无码久久久久电影。也讓我明白了，任何一項(xiàng)工作九九视频这里有精品视频，不是一遍就能做好的国产在线91播放精品，第一次總不能那么完美，需要有耐心地去核對(duì)欧美一级免费看黄片视频，甚至有時(shí)候這種核對(duì)不只是一次欧美性爱23TB。做事負(fù)責(zé)是一種工作態(tài)度，沒有哪個(gè)公司愿意要一個(gè)沒有責(zé)任心的員工av在线www,。
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還有就是在工作中要有自己的想法。也許是第一次到公司里實(shí)習(xí)国内精品极品美女在线AAAA，很多東西都不懂国产一区二区三区在线视频，但是別人也沒有義務(wù)在任何時(shí)候都接受我的提問。于是我需要有自己的想法369超碰在线观看，對(duì)于一件事應(yīng)該自己先想想該怎么做免费的看黄网站，做出來大概會(huì)有什么效果，可能會(huì)有哪些問題国产无码在线一区二区202。這些都應(yīng)該事先想一想最近高清在线视频观看。另外4438最新全国免费视频网，對(duì)于提問也應(yīng)該是有效率地提問，不要一遇到問題就問別人黄网站18岁禁，可以把這些問題集中起來去問国产丝袜另类专区。如果一遇到問題就去問，不僅會(huì)經(jīng)常打斷別人女人高潮A级黄色视频，影響別人的工作人人操人人摸人人看人人爽，也會(huì)讓自己失去了思考的空間。
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由于部門人手相對(duì)較為緊缺有关强奸的黄片小视频，我同時(shí)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)招聘和面試等工作。
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我是國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的，在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典理論国产亚洲人成网站在线观看4，似乎很能說服人老牛精品在线影视，但從未付諸實(shí)踐過，也許等到真正工作時(shí)欧美50岁熟妇一级毛，才會(huì)體會(huì)到難度有多大超碰在线播。雖然這次實(shí)習(xí)的時(shí)間不是很長(zhǎng)，但我確實(shí)從一個(gè)學(xué)生開始慢慢的轉(zhuǎn)變原创国产AV新春下药表，思想上也是你懂得的视频。非常感謝和我一起工作的同事們，他們給我留下都是友好和真誠(chéng)的回憶国产人澡人澡澡澡人碰视频。我們?cè)诶蠋熌抢锘驎旧峡吹竭^很多精彩的知識(shí)xxxxx欧美性爱，似乎很容易，又覺得很難黄色一级片网址免费，總不喜歡鉆研進(jìn)去偷拍一区↓。也許身臨其境或親自上陣才能意識(shí)到自己能力的欠缺和知識(shí)的匱乏。實(shí)習(xí)這一個(gè)月综合自拍，我拓寬了視野性爱三级黄色，增長(zhǎng)了見識(shí)一级A爱毛片，體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)免费黄污网站，為將來自己走向工作崗位之路做準(zhǔn)備欧美性爱黄色一级录像。
通過這段時(shí)間的親身體驗(yàn),感覺到實(shí)際的東西與學(xué)校學(xué)得的書本知識(shí)差距還是很大的,理論與實(shí)際的結(jié)合是需要磨練的gao视频激情在线？赡軙旧嫌行┲R(shí)是滯后的,因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活工作最接近實(shí)際,且隨著信息化色欧美性爱、網(wǎng)絡(luò)化、知識(shí)型社會(huì)的不斷進(jìn)步和快速發(fā)展,書本知識(shí)的反應(yīng)和更新速度是比較落后的日本加勒比人人操人人爱人人操人人爱。但是,另一方面,書本上學(xué)的東西在一定程度上又是超前的,因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)管理制度我們基本上都是從西方學(xué)來的,尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度,在中國(guó)的應(yīng)用或多或少會(huì)帶有中國(guó)本土化特色日韩福利短片在线观看网站免费。所以,如何正視現(xiàn)實(shí),如何適應(yīng)企業(yè)的實(shí)情和文化,在實(shí)習(xí)過程中都是比較重要的。
經(jīng)過這個(gè)實(shí)習(xí)期的檢驗(yàn),也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足,例如人事行政方面專業(yè)知識(shí)還不夠充實(shí),實(shí)際操作能力還比較差,溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高,應(yīng)對(duì)復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況處理能力還很欠缺亚洲精品视频在线观看你懂的。當(dāng)然,在工作期間也犯過錯(cuò)誤,如對(duì)一些常用人事表格的填寫檢查不仔細(xì)造成后期工作的不便,錄入人事報(bào)表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)過誤差亚洲第一性爱高清视频。總之,實(shí)習(xí)就是一個(gè)發(fā)掘問題日韩高清自拍AV网址、檢驗(yàn)知識(shí)狼友网址手机免费观看、鍛煉能力的過程,關(guān)鍵是能找到問題的要點(diǎn)和解決辦法,不斷在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)。
“紙上得來終覺淺男人舔女人下面视频，絕知此事要躬行”這段時(shí)間的磨練,使我懂得了企業(yè)人事行政管理運(yùn)作的基本流程,對(duì)行政工作也有了一定的了解,鍛煉了實(shí)際操作能力,對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助,很感謝本鋼油漆廠給予的這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)91亚洲精品视频在线观看。雖然,這次短暫的實(shí)習(xí)結(jié)束了,但對(duì)我來說這只是一個(gè)開始。我會(huì)把這段難得的經(jīng)歷作為我人生的重要經(jīng)歷細(xì)細(xì)體會(huì)国产一级A片免费视频性开放，指導(dǎo)以后學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和方向,并進(jìn)一步學(xué)好理論知識(shí),堅(jiān)持做到與實(shí)際結(jié)合,為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)日韩毛片无码一区二区三区。
行政人事的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3
實(shí)習(xí)為大家?guī)硪黄姓耸挛膯T實(shí)習(xí)報(bào)告，時(shí)光匆匆,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)快半年了性生活爱爱网址，回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,讓我親身體驗(yàn)到社會(huì)真的是一所大學(xué)欧美黄片视频免费观看，工作中既有成功后的欣喜和激動(dòng),也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí),內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)特a黄色网站。
因?yàn)闄C(jī)緣巧合黄色网站视频淫乱，我很順利的進(jìn)入了一家玩具公司，成為一名行政人事文員99最新视频。我的工作主要包括處理每天的考勤免费看操网站、接待求職員工并進(jìn)行解說无码aaa视频在线观看，及員工入職A级毛片毛片免贯观看久、請(qǐng)假、辭職手續(xù)的辦理一道本中文字幕、 人事檔案的整理久久网站国产精品、保管、用工合同的簽訂等亚欧毛片中文字幕在线。在工作的過程中在线看无码黄又污的网站，既有收獲的喜悅九九草影院，也有失敗的遺憾。
由于我是新來的人員欧美一级a一片免费观看，所以我剛開始的工作并不忙婷婷丁香五月激情，沒有感覺到很累。前幾天就是整理一些簡(jiǎn)單的資料黄片免费直接看，填寫一些勞動(dòng)合同国产精品久久久久精品三级卜。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的地方中国BBwBBw高潮喷水，于是我就向我同一個(gè)辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公知識(shí)欧美一区二区A片在线看，她是一位老員工，工作的時(shí)間比較久黄色视频一区视频，所以她對(duì)公司里的事情都比較了解亚洲性爱欧美。作為行政人事文員，所做的事情比較瑣碎繁雜A片国产黄线在线观看，指導(dǎo)我的同事教我影院理伦，做事情要分主次、有條理人人操人人干人人操，有耐心日韩一区高清在线播放免费。說著容易，做著難日韩黄色无码黄色。每天要處理考勤亚洲黄色高清视频在线观看、辦理入職和辭職人員的手續(xù)、填寫用工合同国产精品h片在线播放、整理廢舊紙張?jiān)倮玫扰九九綾om，手頭有多件事情需要完成。當(dāng)然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位国产精品无码AⅤ片，把所有事情的主次順序排好免费观看肉肉啪啪污网站，這樣就不會(huì)亂。一段時(shí)間之后我對(duì)工作上的事情逐漸熟悉起來久久精品首页，我從處理考勤開始黄色网站在线观看欧美。雖然看似一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作就能處理完整的流程,但實(shí)際操作起來卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細(xì)節(jié)問題也決不是可以草草了之的。每天面對(duì)著考勤里面那么多的數(shù)字中国a片黄色录像，需要一個(gè)一個(gè)檢查黄色一级视频黄色一级视网站，眼睛是很容易看花的，一不小就會(huì)漏查的在线视频一区亚洲。剛開始
處理考勤經(jīng)常出錯(cuò)日e色视频在线观看，然后也會(huì)被批評(píng)，感覺做的很吃力，心情自然也不會(huì)高興欧美性视，但是漸漸的在同事的幫助和指導(dǎo)下一区二区无码电影天堂在线观看，隨著自己熟練程度的增加,我已經(jīng)慢慢從常犯錯(cuò),減輕到少犯錯(cuò),犯小錯(cuò),并爭(zhēng)取不犯錯(cuò)。錯(cuò)誤減少了,也不會(huì)再批評(píng)了欧美曰屁视频，從中也得出了自己的sao货水喷出来了视频，做起事情來也沒那么大的壓力了，心情也就輕松多了最新精品国偷自产在线97。正如我們領(lǐng)導(dǎo)說的:"做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份細(xì)心和耐心一级毛片一级毛。"確實(shí)如此,處理考勤的工作是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和細(xì)心，所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力www.xaqsjc.com。我把每次犯錯(cuò)都做為對(duì)自己的一次警示,更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡,人生不拒絕犯錯(cuò),重要的是看待錯(cuò)誤的正確態(tài)度和之后的自省欧美黑人又粗又长精品。正好最近公司快要驗(yàn)廠了，要做的事情很多国产精品亚洲专区无码web。要“分主次色污网站网站，有條理”是做好事情的.關(guān)鍵，我時(shí)刻牢記著這句話人人澡人人爽人人夜夜。
我現(xiàn)在的工作主要是負(fù)責(zé)公司員工的考勤和一些人事資料（包括新員工入職和員工辭職）自拍偷拍精品专区，因?yàn)橐?yàn)廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其實(shí)都關(guān)乎到公司的以后的發(fā)展群p网站，是不能夠出任何的差錯(cuò)噜噜性爱。準(zhǔn)確，是對(duì)工作質(zhì)量的最低要求日日骚一区二区�99一级屁屁毛片？记诠芾淼臏�(zhǔn)確性，涉及的方面很多在线免费黄站，比如每天在處理考勤的時(shí)候黄色网站在线可免费播放国产的，發(fā)現(xiàn)哪個(gè)部門哪個(gè)員工的考勤有異常，就要與這個(gè)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通午夜理论在线，了解其中的原因青青国产香蕉依人在线观看。簡(jiǎn)要地說，就是：辦事要穩(wěn)一级黄色一级，情況要實(shí)最新黄色免费网站，主意要慎。而要做到這些亚洲无码熟妇黄色视频，必須態(tài)度認(rèn)真国产精品久久久久精品三一级，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意国产丝袜久久久久一区二区三区，不能馬虎潦草蝌蚪黄片小辣椒视频。員工的入職資料一级做a爱黑人又硬又粗，就要保證文件的質(zhì)量免费一级A一片在线播放无，要真實(shí)久久国产无码专区一区二区，寫字要認(rèn)真，校對(duì)要仔細(xì)欧美在线官网，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)黄色视频亚洲免费电影，否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失超级大潮喷加勒比无码。
工作中人妻少妇一级大黄片视频在线无码免费看，我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī)亚洲欧美日韩AⅤ中文三区、打印機(jī)欧美日韩特级婬片视频、掃描儀等，剛開始的時(shí)候這些東西我都不會(huì)用原创国产，因?yàn)樵趯W(xué)校的時(shí)候沒有用過這些日本h视频，于是我就采用了看、問色惰日本人哺乳奶水视频网1、學(xué)等方式国产偸第一页，掌握了這些機(jī)器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況欧美成电影网，為以后工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)欧美真人操逼免费大片，做事情的時(shí)候也就順利多了。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西免费黄色三级性交。在這一過程中免费av在线播放网址，從個(gè)人發(fā)展方面來說，我認(rèn)為對(duì)我影響最大的應(yīng)該是一個(gè)人在工作中的作風(fēng)及一個(gè)良好的心態(tài)美欧三级。
我的工作關(guān)鍵是要細(xì)心国产乱人视频在线更新，還有學(xué)習(xí)對(duì)人怎么說話、態(tài)度及其處事欧美一级欧美三级视频在线播破处女。特別是在公共場(chǎng)合時(shí)要注意內(nèi)外有別我想看黄片儿一级片一区二区，把握分寸，對(duì)什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)在线观看免费播放国产一区在线。由于經(jīng)驗(yàn)少黄色网站视频免费直接看视频，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。有時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)一些我處理不好的事情在线可以直接观看的黄色视频。，然后那個(gè)教我的同事或是主管就會(huì)幫忙解決最新最近中文字幕大全视频。看到他們處理事情的方法我才明白只有經(jīng)歷的多了最新国产乱伦视频，磨練的多了才會(huì)有經(jīng)驗(yàn)黄色视频在线观看福利。
我現(xiàn)在上班近五個(gè)月了日本熟妇裸交ⅩXX视频全过程，在這幾個(gè)多月中，有時(shí)心情不好的時(shí)候就會(huì)想辭職不做了激情中文字幕图片区小说区，想著在校做一名學(xué)生是多么的好啊特级婬片双飞欧美，為什么要來工作要來受別人的氣，也許我是剛開始工作97视频人人摸，有時(shí)受不了領(lǐng)導(dǎo)給的“氣”国产三级视，加上廠里又在驗(yàn)廠壓力又大，所以 自己心里很不舒服狼狠亚洲综合狼狼久久，就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了国产A及黄色视频。但靜下心來仔細(xì)想想，再換個(gè)工作也是的精品日韩精品手机在线观看，在別人手底下工作不都是這樣么久久国产热？剛開始，就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作国产精品视频人人做人，畢竟又沒有工作經(jīng)驗(yàn)一本久道热线dvd，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)就要從各方面鍛煉自己，不然以后干什么都會(huì)干不好的先就業(yè)亚洲黄色片免费看，后擇業(yè)免费性爱网址。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學(xué)習(xí)久久精品免费视频小说，之后相信自己通過努力一定會(huì)找個(gè)好工作來回報(bào)父母及其所有的老師的h漫网址。別的沒有什么奢
行政人事的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇4
1、 實(shí)習(xí)目的與意義
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必經(jīng)的一個(gè)過程色色一区二区三区，是對(duì)我們綜合性的檢驗(yàn)和鍛煉性交免费视频在线观看2020，也是將我們大學(xué)所學(xué)的理論知識(shí)付諸到行動(dòng)中去，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)黄色片一级a片、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)人操人人人，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，也是發(fā)現(xiàn)我們自己的不足之處欧美精品一二三四区0，讓我們學(xué)到在課堂上學(xué)不到的知識(shí)丁香五月婷婷五月丁香，借此擴(kuò)大我們的知識(shí)面，開闊我們的視野韩国三级HD中文字幕叫床，為我們走向社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)人人澡人人人人天天夜，也是我們走向工作崗位的第一步。
也希望通過這次實(shí)習(xí)禁视频国产一区二区，增大我們與社會(huì)的接觸面欧美性爱4，適應(yīng)從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)在這之間角色的轉(zhuǎn)變日韩精品欧美狂野国产，并在實(shí)踐中找到自己職業(yè)的一個(gè)定位在线观看美女网站瑟瑟，尋找屬于自己的平臺(tái)天天五月情，積累這方面的工作經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中汲取教訓(xùn)韩国三级片网址，不斷的提高自己的專業(yè)技能美产一毛片免费视频看，提升自己，為今后盡快適應(yīng)伊人网在线免费、融入到職場(chǎng)中奠定基礎(chǔ)欧洲一级电影免费播放视频。
2亚洲性交综合网、 實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年2月20日----20xx年4月30日
3 人人干人人色人人爽、實(shí)習(xí)的地點(diǎn)
xx公司
4 、實(shí)習(xí)內(nèi)容
4.1企業(yè)簡(jiǎn)介
4.2具體實(shí)習(xí)內(nèi)容
回顧實(shí)習(xí)的整個(gè)過程日韩日日操天天干，想想自己學(xué)到了什么国内外黄色视频你懂在线，卻無法用言語表達(dá)，有些東西是無形的视频在线第一页，是在我們的心里日韩高清AV在线，在以后的工作中才能呈現(xiàn)的。這個(gè)過程我感觸頗深一本熟女，而我也慢慢從原來有點(diǎn)煩躁的心情到喜歡上了這個(gè)職業(yè)在线免费观看av不卡，這對(duì)我來說應(yīng)該也算是一筆財(cái)富吧。
4.2.1 實(shí)習(xí)人力資源管理相關(guān)工作
本人主要在該公司的人力資源部門實(shí)習(xí)男人扎爽进女人j网站视频超多。通過實(shí)習(xí)欧美精品A片在线观看免费全部，對(duì)人力資源部門的各類工作相對(duì)比較熟悉。
∧腥说奶焯霉偻（1）人員招聘
∽酆湘面霉焯镁镁谩①整理應(yīng)聘者資料及通知應(yīng)聘人員面試
在xx招聘網(wǎng)查看有誰投了簡(jiǎn)歷，根據(jù)公司目前人才需要通知并安排固定的時(shí)間讓應(yīng)聘者到公司筆試找点黄片看看听听叫床、面試另类激情视频；并把應(yīng)聘者資料收好，在面試結(jié)束后wwwbbbb，把經(jīng)理填寫好的員工應(yīng)聘評(píng)價(jià)表并交與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參考久久www.98riav.com。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意錄用的，我就會(huì)打電話通知其具體時(shí)間來上班在线a片视频。。
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來到這個(gè)公司，我去過三次招聘會(huì)404亚洲免费在线视频，分別是海峽人才市場(chǎng)周末招聘會(huì)免费黄色网站多少、高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園專場(chǎng)招聘會(huì)、福州大學(xué)招聘會(huì)这里只有精品在线国产，我負(fù)責(zé)整理簡(jiǎn)歷并根據(jù)簡(jiǎn)歷對(duì)經(jīng)理未來得及面試的人先進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的提問www.hljwlb.com，比如他有做過哪些方面的工作日韩伦理片精品视频网站免费，兼職之類的，以及在學(xué)校期間參加什么樣的活動(dòng)等等国产亚洲无线一区二区。海峽人才市場(chǎng)的`那場(chǎng)招聘會(huì)亚洲激情第二页，是我登錄公司海峽人才網(wǎng)會(huì)員，在網(wǎng)上選擇地理?xiàng)l件比較有優(yōu)勢(shì)的展位亚洲中文字幕区，發(fā)材料并確認(rèn)展位的亚洲手机小视频网站。后打電話給名片店，讓她們幫忙做展架等等日韩精品网站日韩在线观看免费视频，以及做招聘前的準(zhǔn)備工作国产视频自拍视频，比如：和領(lǐng)導(dǎo)確定需要招的人員情況、職位等等日韩欧美操逼视频，并與公司美工討論展架設(shè)計(jì)問題国产AV真人一区二区凹凸，然后向名片店提供最終的展架設(shè)計(jì)圖。
⊙侵奘悠稻芬磺③錄用免费人成在线观看爱品网，建立員工檔案
給新進(jìn)的員工辦好入職手續(xù)，在新員工剛進(jìn)入公司時(shí)国产亚洲欧美日韩精品A片，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工超碰97在线网，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書大逼视频、勞動(dòng)合同等等国产毛片短激情视频，辦工作證等等；還要把他們的資料復(fù)印一份日本性爱视频网址，備案欧美性爱网站。。
完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書啊嗯久久、述職報(bào)告等等人人精品视频免费观看。
（2）考勤管理
這個(gè)工作一般都是在每月月初的時(shí)候殴美性爱三级片网，開始整理員工每天打卡一级黄片三级黄色一级毛片三级毛片、未打卡、請(qǐng)假18禁黄网站禁片免费观看在线、加班等情況免费黄色网址1，然后根據(jù)這些情況，完成每月考勤記錄色黄色免费在线，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放国产黄色网站播放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感www久久网。以及對(duì)于薪資情況對(duì)各員工必須保密俄罗斯特级黄片免费观看一区二区三区，不能外傳在线一区。
（3）辦理離職手續(xù)
給員工辦理離職手續(xù)yw193.com，員工離職肯定需要經(jīng)過交接任務(wù)裸体视频一区二区三区，以確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議国产天美精品VA在线观看。除了中国免费三级片视频网站，這些還要隨時(shí)保持和離職者的聯(lián)系，因?yàn)橛行┵Y料A片视频观看、內(nèi)容在交接的時(shí)候并不會(huì)那么清楚的轉(zhuǎn)交国产一级视频在线观看免费，所以這也是非常重要的。
4.2.2 行政方面的工作
⊙侵奕蘸旄咀耘耐计（1）簡(jiǎn)單的復(fù)印jjzzz国产、打印等
剛開始綜合部經(jīng)理只是讓我打印性黄色网站、傳真插入阴道视频、掃描文件以及打一些已經(jīng)整理好之后的文件，雖然只是簡(jiǎn)單的事情人人尻人人操,人人尻人人操,人人尻人人操，但對(duì)于第一次接觸傳真機(jī)53&视频在线、掃描機(jī)的我，顯得有些笨手笨腳三级网站免费观看，內(nèi)心或多或少有一些受挫永久免费观看的毛片视频，我告訴自己一定不懂就問，有很多事情都是慢慢學(xué)習(xí)的无码精品视频仙踪林。
∨访烂嗳嗍悠翟谙吖劭础（2）辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放国产全黄A一级毛片电瓶、管理
辦公物資的領(lǐng)用91夫妻自拍、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容www.18禁网站，要做到合理使用色亚洲插插、規(guī)范使用，并且要及時(shí)滿足各部門的需要免费A级不卡在线毛片。每位員工領(lǐng)用物資時(shí)都需要進(jìn)行登記久精品91区热，我們必須定期對(duì)物資進(jìn)行盤點(diǎn)并匯總，以便及時(shí)補(bǔ)充即將用完的物資国产自愉怕一区二区。
」患段蘼階V片在线看。�3）辦理員工社保
公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工自拍偷拍第七页，辦理社保www.好了av.com，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)毖侵薰心信瓵V网址在线播放？ā＿�有公司員工離職精品日本欧美，也會(huì)到社保中心辦理減員欧美性爱一页。這個(gè)過程比較煎熬，需要有很強(qiáng)的耐性国产www，因?yàn)檗k社保久久久精品94久久不卡、醫(yī)保的人很多，排隊(duì)等候的人也多国产在线91精品观看1024，所以整個(gè)流程辦下來半天就過去了国产高清无码一二三四五。
（4）辦工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢以及組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢
工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢是每年必須的永久免费黄色,，時(shí)間是3月1日至6月30日黄网页在线，我負(fù)責(zé)的是年檢的全過程，因?yàn)樵谶@之前北方久久av，我沒做過這方面的事一级aa片免费性爱视频，需要怎么做，什么材料一無所知欧美性爱视频在线观看精品，所以我打電話到年檢咨詢處了解了詳情国产一级婬片AAA片AV水蜜桃，并在上網(wǎng)填寫報(bào)告書、委托書人人摸人人色人人操视播放，在網(wǎng)上預(yù)審强奷乱码中文字幕精品。三天網(wǎng)上預(yù)審?fù)ㄟ^之后，還需要到工商局復(fù)審91精品福利区在线观看，提交相應(yīng)的材料等在线更新中文字幕视频，很快年檢就結(jié)束了。組織機(jī)構(gòu)代碼證需要到質(zhì)量監(jiān)督局年檢欧美老人激情综合网欧美综合激情，組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢相對(duì)比較不麻煩亚洲色婷婷开心综合，只需要帶應(yīng)提交的材料就可以了。
�18禁片免费网站在线看。�5） 整理員工加班申請(qǐng)亚洲欧美一区二区欧美亚洲A，并為員工訂加班餐
每天公司都會(huì)有人加班，我的任務(wù)是在每天下班之后免费看国产黄A片在线，確認(rèn)加班的人數(shù)精品欧美日韩一区二区麻豆91，并為他們訂加班餐。這個(gè)過程其實(shí)是自己很喜歡的在线国产黄色站，因?yàn)橛幸环N為公司員工服務(wù)的感覺色哟脚在线观看视频，很開心。
（6） 為公司找員工宿舍网友自拍偷拍一区、加班訂餐點(diǎn)及周末休閑娛樂點(diǎn)
這是在剛進(jìn)公司的時(shí)候乱辈通奷免费视频，公司為提供給實(shí)習(xí)生以及公司優(yōu)秀員工而準(zhǔn)備的。找員工宿舍的過程是比較糾結(jié)的精品国产AV片儿，經(jīng)理告訴我關(guān)于公司對(duì)員工宿舍條件的要求啊进来插视频、價(jià)格區(qū)間以及方向。于是黄网站进入，我便帶著她給的建議到公司周圍的小區(qū)找中国黄色AV网站，發(fā)現(xiàn)小區(qū)下面貼的招租廣告基本都已過期或者房子早已經(jīng)被人租了，所以jjzz精品视频，我就跑回公司操喷视频，
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接著就是為員工晚上加班提供加班餐的餐廳99这里只有精品首页，我知道国产尤物第一区第二区精品，這是非常重要，因?yàn)槊總�(gè)員工的口味都是不一樣的青草视频在线播放精品无码，要找到一家合適的餐廳也是不易的一级A片少妇免费，于是，我在群里征求了公司各員工的一些意見91人妻教师超碰，在每天中午吃飯時(shí)間绿帽人妻91社区，把每一家的菜吃過一遍，再根據(jù)自己的判斷先訂下來1024手机看片你懂的无毒不卡，然后在當(dāng)天晚上讓加班的員工試吃定下來的那家餐廳看片免费w，好的就直接跟他們商量長(zhǎng)期訂餐可能的折扣以及發(fā)票的事情，還有如何結(jié)算的問題国产线观看A片免费看一及。這件事雖然簡(jiǎn)單中国一级无毒不卡黄片，但包含了很多心思在里面国产91免费资源在线观看手机，這家餐廳最終得到全體員工的認(rèn)可，讓我自己倍感安慰精品国产91久久久久久久妲己，也非常開心影音先锋影院精品资源站。
開始找羽毛球館時(shí)，我有點(diǎn)茫然欧美日一区二区黄，因?yàn)楹芏嘤鹈蝠^在網(wǎng)上發(fā)布的電話都是虛擬的www.免费AⅤ，打過去要么沒人接，要么就是號(hào)碼不存在卡通伦欧美有码亚洲。還有一些羽毛球館離公司比較遠(yuǎn)国产Av天堂亚洲国产A√，所以整個(gè)過程下來，到第三天羽毛球館才有一個(gè)確定的幾個(gè)備選地人人摸人人人人操人人，就在當(dāng)天美国黄色视频大片，我去看了離公司比較近的一些羽毛球館，最終確定下來A片黄片视頻，場(chǎng)地不錯(cuò)www.久久精品视频.com，設(shè)備也齊全，于是色悠久久久综合网，轉(zhuǎn)賬国产欧美日韩精品有声小说，定場(chǎng)地、時(shí)間等等免费人妻98。其實(shí)很多時(shí)候国产一级迷奸黄片视频大全，這些都讓我慢慢地懂得怎樣和社會(huì)上的人打交道，慢慢懂得很多事情要征求對(duì)方意見以及建議的欧美高清国产在线有码。
�3P视频国产。�7）撰寫合同等
還有很多很多的事情，比如撰寫合同中文自拍日韩在线视频观看网站、協(xié)議一区视频免费观看、發(fā)放假通知、開會(huì)通知欧美性爱调教美女视频播放三区、寫會(huì)議記錄等等国产综合a片一区。
4.2.3 會(huì)計(jì)方面的工作
因?yàn)楣疽?guī)模較小的原因，我們部門還有兼財(cái)務(wù)這一塊AAAA一,黄片，比如整理憑證国产在线视频一、編制憑證以及做報(bào)表等，工作的過程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程高清无码小视频，雖然我努力地坐著自己應(yīng)該做的事91精品啪在线观看国产蜜臀，但還是走了些彎路，取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出了代價(jià)。做事的方式方法及處理日常生活中的一些瑣事的技巧是我現(xiàn)在以及將來都要學(xué)習(xí)的一部分18禁又污又黄又爽的网站日本。我會(huì)更加認(rèn)真日韩在线专区、謹(jǐn)慎，更加努力少妇按摩一区二区三区。
5国产熟视频在线、實(shí)習(xí)體會(huì)或收獲
5.1實(shí)習(xí)體會(huì)
本人在該單位實(shí)習(xí)，收益良多欧美的一级片。在工作中一定要多學(xué)多問美女自慰黄色大片，認(rèn)真負(fù)責(zé)，因?yàn)檫@樣不僅可以減少犯錯(cuò)誤的次數(shù)国产精品一级二级，而且對(duì)自己的工作才能慢慢熟練少妇被黑人4p到惨叫欧美人，直到最后的精通；不問色色色色色综合视频，只會(huì)讓自己停滯不前5566在线视频，學(xué)到的東西也寥寥無幾。
無論是什么時(shí)候免费观看黄色视频的网址，一定要積極主動(dòng)永久黄色视频，多幫你同事，多付出就會(huì)有多的收獲www.中文字幕在线播放，因?yàn)樵趲椭麄兊耐瑫r(shí)国产在线黄色小，你也會(huì)從中學(xué)到很多東西，而且也會(huì)給人好的印象一级香蕉黄片。一定要搞好人際關(guān)系和塑造自己的形象欧美性多多，這是最最重要的，因?yàn)楣ぷ髦信访佬园对谙吖劭矗覀兪且?jīng)常和人打交道的欧美在线高清，尤其是像做這種從事人事行政的，與人的關(guān)系相處好了人人鲁人人尻，那么在以后的工作中就會(huì)受到幫助及歡迎的，辦事也就比較順利了免费福利视频黄色网站，從而提高辦事效率黄色A。
5.2 建議
在實(shí)習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)目前公司的行政人事部主要成員為2位1024在线看片你懂的，一位是行政部經(jīng)理黄色无码丝袜视频，另外一位就是我，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到34個(gè)人亚洲一区二区三区a片，整個(gè)部門就2個(gè)人亚洲三级片免费看视频，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排，即包括后勤的管理欧美精品AAAAAAA，還負(fù)責(zé)公司人員的聘用欧美三级黄片视频、離職、發(fā)放工資等久久精品中文字幕乱码…，而我則全面負(fù)責(zé)公司人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)成年片精品视频网站在线观看网址大全，結(jié)算薪資，管理辦公物品免费一级毛片视频,、通知應(yīng)聘人員面試以及初步面試等国内外自拍偷拍，也就說都是一些瑣事，工作量很大国产永久视频，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容97视频在线公开，工作顯得有些繁雜，從而降低了工作效率欧美一级夜夜爽老妇。另外国内外外激情精品99，由于人員不夠，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門人人超碰人人爽人人添，雖然看似減輕了人事部工作免费看乱伦毛片，但事實(shí)并不如此，很多事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部毛片网毛片官方网，權(quán)力分散黄片免费视频高清在线观看，職責(zé)相互推脫，到后來就很難處理国产在线精品国自产拍影院同。所以我建議公司應(yīng)該注意人事部人員的增加日韩美乳无码观看网站免费，以減輕人事部工作，保證權(quán)力的集中www.c黄，職責(zé)的分明黄色网站一级中文。
另外，該公司的內(nèi)部管理不嚴(yán)謹(jǐn)激情你懂的，經(jīng)常出現(xiàn)員工的工作內(nèi)容不明確欧美一区888视频在线观看，引起相互之間推卸責(zé)任，部分員工工作輕松呦福利导航，部分員工又工作量太大视频在线免费无码，不利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，所以真人一级黄色视频，我認(rèn)為該公司應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部管理以及對(duì)員工的工作分配應(yīng)該明確日韩在线观看午夜福利中文，而不能含糊不清。
行政人事的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇5
部門：
實(shí)習(xí)崗位：行政部
姓名：×××
指導(dǎo)教師： xxx
完成時(shí)間： 20xx年5月10日
一欧美一级黄色视频A片、實(shí)習(xí)目的
實(shí)習(xí)目的是38av视频在线，通過行政部相關(guān)工作崗位實(shí)習(xí)使我了解以后再行政部相關(guān)工作崗位工作的特點(diǎn)国内黄色a片不卡、性質(zhì)，學(xué)習(xí)體驗(yàn)行政部相關(guān)崗位工作的實(shí)際情況A片在线观看网站免费视频，學(xué)習(xí)與積累工作經(jīng)驗(yàn)亚洲欧美偷乱区二区，為以后真正走上行政部相關(guān)工作崗位做好崗前準(zhǔn)備。
同時(shí)通過行政部相關(guān)工作崗位的實(shí)習(xí)一级做a爰片性色毛片侧宿摄拍，熟悉實(shí)際工作過程的運(yùn)作體系和管理流程精品亚洲一区二区在线观看，把自己所學(xué)行政部工作崗位理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際，鍛煉行政部工作崗位業(yè)務(wù)能力和社會(huì)交際實(shí)踐能力美国一级淫片，并在工作中學(xué)習(xí)行政部相關(guān)工作崗位的新知識(shí)狂野欧美网站入口，對(duì)自己所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)并提升，以指導(dǎo)未來在行政部相關(guān)工作崗位的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向精品综合日韩久久久久久久。
二人人操人人干人人做、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年03月01日～20xx年06月15日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
蘇州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)江南大道
四99久久99国产免热在播、實(shí)習(xí)單位
江蘇省蘇杭教育集團(tuán)
五欧美日韩国产在线mv、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
我很榮幸進(jìn)入江蘇省蘇杭教育集團(tuán)(修改成自己行政部相關(guān)工作崗位實(shí)習(xí)單位)開展行政部崗位實(shí)習(xí)。為了更好地適應(yīng)從沒有行政部崗位工作經(jīng)驗(yàn)到一個(gè)具備完善業(yè)務(wù)水平的工作人員生活A片，實(shí)習(xí)單位主管領(lǐng)導(dǎo)首先給我們分發(fā)行政部相關(guān)工作崗位從業(yè)相關(guān)知識(shí)材料進(jìn)行一些基礎(chǔ)知識(shí)的自主學(xué)習(xí)亚洲二三区，并安排專門的老前輩對(duì)行政部崗位所涉及的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。
在實(shí)習(xí)過程久久国产自偷免费播放，單位安排的了杜老師作為實(shí)習(xí)指導(dǎo)谁有黄色网站久久久，杜老師是位非常和藹親切的人，他從事行政部相關(guān)工作崗位領(lǐng)域工作已經(jīng)有二十年免费变态视频网站网地址。他先帶領(lǐng)我們熟悉實(shí)習(xí)工作環(huán)境和行政部相關(guān)工作崗位的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)內(nèi)容国产小视频网址，之后他親切的和我們交談關(guān)于實(shí)習(xí)工作具體性質(zhì)以及行政部相關(guān)工作崗位容易遇到的問題。杜老師帶領(lǐng)我們認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)單位的其他工作人員国产亚洲午夜精品A一区二区，并讓我們虛心地向這些辛勤地在行政部相關(guān)工作崗位上的前輩學(xué)習(xí)AV网在线www观看，在遇到不懂得問題后要積極請(qǐng)教前輩。
畢竟是人生第一次在行政部工作崗位上狂野欧美激情性XXXX按摩，所以真正掌握這一份工作是需要一個(gè)過程的免费看色网站。一開始我對(duì)實(shí)際行政部崗位的工作內(nèi)容比較陌生，都不太清楚自己的工作范圍和職責(zé)欧美日韩第页，對(duì)實(shí)習(xí)單位的情況也不太了
解激情熟妇无码视频，不過杜老師會(huì)告訴我該怎樣處理自己在行政部崗位上遇到的問題。慢慢的我也就熟悉了自己的'行政部崗位工作內(nèi)容欧美特级视频，在行政部崗位上的一些棘手問題也能自己獨(dú)立解決，每天把工作做得井井有條一级a片麻豆。
在單位實(shí)習(xí)期間国产一级a黄在线播放，我從事的行政部工作崗位相關(guān)的工作之外免费一级A片国产在线观看，還負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門的日常工作，包括制定計(jì)劃亚洲人妻中文，利用新學(xué)習(xí)的行政部相關(guān)工作崗位業(yè)務(wù)知識(shí)處理相關(guān)文書亚洲超清黄色视频在线观看。
六、實(shí)習(xí)總結(jié)
對(duì)于第一次在行政部相關(guān)工作崗位的的我來說xxwww日韩在线观看视频，還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)www.zmjzk.com。經(jīng)過了這半年來的行政部相關(guān)工作崗位實(shí)習(xí)，我學(xué)到了很多全网黄网站免费观看，感悟了很多性生活视频一级。特別是在實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和行政部工作崗位的相關(guān)同事的關(guān)心和指導(dǎo)下国产精品床在线观看爽爽，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦在线国产毛片。在工作中積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能美国又黑又粗A片，注重自身發(fā)展和進(jìn)步爱搞网站无遮挡，我學(xué)會(huì)了很多行政部相關(guān)工作崗位理論實(shí)踐技能，增加了行政部相關(guān)工作崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)特级无码黄片。
一是低調(diào)地做人中文字幕精品亚洲一区，高調(diào)地做事。我到行政部崗位工作以后在线看黄色操人，要知道自己能否勝任這份工作欧美日韩在线a视频在线观看，不在于掌握了多少行政部相關(guān)工作崗位知識(shí)，而是關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度免费看黄刺激视频网站，態(tài)度對(duì)了久久中国a一级A片，即使自己以前
行政人事的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇6
一、實(shí)習(xí) 目的：
我于XX年XX月份在XX有限公司進(jìn)行了實(shí)習(xí)精品视频在线观看免费，我擔(dān)任人事行政助理工作在线看小A片不卡。
通過這次實(shí)習(xí)活動(dòng)，可以鞏固工商企業(yè)管理專業(yè)的主業(yè)知識(shí)精品久久久久久久久免费午夜福利，豐富實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)在线免费播放黄色网站大全，掌握操作技能，將所學(xué)知識(shí)用于實(shí)際工作色窝窝视频在线视频精品。
工作崗位職責(zé)：
人事行政助理主要是協(xié)助人事行政經(jīng)理開展工作久久久久久丰满孕妇A片。人事行政助理的工作內(nèi)容以公司的運(yùn)營(yíng)保障為主，工作內(nèi)容較多元化影音成人av小说图片专区，但較基礎(chǔ)大黑逼网。
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2自拍第页、協(xié)助審核黄色免费网站性交、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度欧美无砖区2020，進(jìn)行日常人事行政工作的組織與管理
3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4黄色片区、參與公司績(jī)效管理免费黄色视频不用下载在线观看、考勤等工作
5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行
6日韩一级大日韩女大片一级、協(xié)助人事行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)又黄又刺激视频、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的人事行政服務(wù)
7国产美女精品一级A片免费观看、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備黄片在线不卡永久免费看、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
9国产中文亚洲日韩欧美、參與公司人事行政国模无码、采購事務(wù)管理
10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
11在线视频黄片免费观看、做好材料收集国内偷拍第三页、檔案管理、文書起草欧美精选视频hh、辦公制定女同一区二区、文件收發(fā)等工作
12、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待黄片免费国产黄片免费国产黄片，對(duì)內(nèi)接待來訪亚洲精选第一页、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
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14、協(xié)助人事行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作等国产精品无码毛片大全。
二欧美黄色性爱视频网站、實(shí)習(xí)內(nèi)容
回顧實(shí)習(xí)生活，感觸是很深的一级3AAA片，收獲是豐碩的91AV天堂在线观看。
實(shí)習(xí)的'第一天當(dāng)然是先熟悉工作環(huán)境了，在辦公室看同事如何的工作美女黄18岁以下禁看，跟他們一起辦手續(xù)影音先锋不卡成人资源在线观看，看他們都需要去哪些地方辦哪些事。我在工作的一開始北京免费毛片，我都是從復(fù)印資料開始做的奇米777米奇影888视狠狠，幫同事復(fù)印国产操老逼视频、整理一些資料，甚至有時(shí)還叫我?guī)退麄兯唾Y料給勞動(dòng)局或者保障局在线视频一区二区三区三区不卡。其實(shí)看起來很簡(jiǎn)單的，但是里面有很多是需要去掌握的2020国产91精品对白露脸。至少要記得哪些資料是有用的精品视频在线一区二区，哪些是沒用的 ，還有需要的份數(shù)等等日本激情小说视频。隨后人人插人人爱人人操，看了幾次應(yīng)該如何去裝訂和哪些資料應(yīng)該蓋哪些章后我就開始嘗試著自己來裝訂了，這個(gè)時(shí)候我就又充當(dāng)了一名裝訂和蓋章的角色了免费色三级域名。雖然工作很簡(jiǎn)單九九色在线，但能夠幫上一些忙，感到很開心9l视频。然后免费观看AV免费观看AV，就是學(xué)習(xí)一些員工檔案編輯歸檔，因需上繳到勞動(dòng)局去登記亚洲五月综合，剛開始的時(shí)候国产自在，很糊涂，很多檔案編輯都要細(xì)心欧美老熟妇A片在线播放。編輯的時(shí)候要注意很多細(xì)節(jié)日韩一区观看视频，要不出錯(cuò)了那可就麻煩大了。檔案編輯好后又黄又爽又刺激的泡妞视频，就要做一些相關(guān)的記錄黄色网址A片免费观看。
在檔案裝訂好之后就要及時(shí)上繳到勞動(dòng)局，這當(dāng)中都有很多知識(shí)要去學(xué)習(xí)中文字幕强。還有一點(diǎn)就是核算工資了一级a毛片永久免费观看网站，查員工打卡記錄，有時(shí)候員工加班又长又大又粗又硬的免费A片，那我們就要去核對(duì)加班單欧美熟妇性XXXX交潮喷免费看，做單據(jù)數(shù)據(jù)。国产日韩欧美aaa黄片。看真人视频一级免费毛片。。AV免费在线啦。咬美女奶子舔她的逼视频。很多的前期準(zhǔn)備，讓我感到這份工作很有挑戰(zhàn)性欧洲人与动牲交Α欧美精品。以前在學(xué)醒侵夼访懒砝嘣谙咦ㄇ基本上對(duì)做單據(jù)并不是很熟悉人人澡人人看人人添百度，所以操作起來也就相對(duì)難，做單是很慢AAAAA黄片免费观看，有時(shí)候會(huì)把一些單弄反了順序的人人玩人人射。不過，有帶我的同事的指點(diǎn)我要看中国黄色网站黄a片，我很快就掌握了欧美巨大黑人精品videos，對(duì)于那些不足之處，我一定會(huì)牢記久久A级免费播放。在隨后的幾天我同同事到廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦事自拍日韩葡萄影院在线观看视频。在XX市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的辦事講環(huán)節(jié)中，是最多感受的国内自拍日韩免费观看，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候你是和XX市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作人員直接的接觸91综合久久婷婷久久，可以及時(shí)了解最新的政策要求;同時(shí)，辦事的時(shí)候也是同行云集的時(shí)候中文一日韩一视频一国产，利用這個(gè)機(jī)會(huì)和他們交流經(jīng)驗(yàn)或傾聽他們討論工作中的問題男生女生黄色网站视频，對(duì)以后的工作也是十分有用的。其中真的有很多細(xì)節(jié)国产国语对白丝袜美女A片，讓我受益匪淺WWW·日本熟妇人色视频。
行政人事的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇7
我于年月日至月日到公司人事部進(jìn)行了為期個(gè)月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位是行政助理色综合16p。在人事部各位領(lǐng)導(dǎo)欧美男人天堂网、指導(dǎo)老師的認(rèn)真、細(xì)致的輔導(dǎo)下欧美一级久久真人浪潮，我不僅提高了人力資源業(yè)務(wù)知識(shí)欧美高清在线视频看片在线观看免费，獲得了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且提高了思想覺悟與組織紀(jì)律性色哟哟影视基地。無論是個(gè)人素質(zhì)a片在线观看哟哟哟、思維方式，還是在知識(shí)積累456小视频、能力提高等方面都有了不少收獲�69免费视频，F(xiàn)將本次實(shí)習(xí)情況具體報(bào)告如下：
一、實(shí)習(xí)過程
1日韩手机福利写真在线观看、熟悉公司人事部總體情況
我到公司人事部參加行政助理實(shí)習(xí)日本三级欧美三级人妇视频，人事部領(lǐng)導(dǎo)安排我跟隨實(shí)習(xí)，他就是我的指導(dǎo)老師污污色色，我親切地叫他老師视色4se，他呵呵笑了。實(shí)習(xí)初期，我在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下熟悉人事部的總體情況5566综合网。指導(dǎo)老師非常熱心国产美腿美女被操，在陪我熟悉完人事部的總體情況后，還詳細(xì)介紹了他們公司其他科室部門的基本情況国产精品不卡一区，詳細(xì)介紹了員工隊(duì)伍的基本情況爱福利视频广场一区二区，使我對(duì)公司和員工情況有了比較全面的了解，為自己今后的實(shí)習(xí)www.baoru.com，當(dāng)好行政助理打下扎實(shí)基礎(chǔ)亚洲色影院网站。
2、了解人力資源管理工作的重要性
為做好行政助理的實(shí)習(xí)工作亚洲色久悠悠A∨明星换脸，指導(dǎo)老師化了整整2個(gè)小時(shí)給我講述了人力資源管理工作的重要性，使我印象深刻天天摸人人操人人爱，初步了解了人力資源管理工作的重要性又粗又大特黄片。隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源作為最寶貴的資源附近那有黄色A片，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用越來越重要天天色综合av，企業(yè)能不能夠創(chuàng)造效益，企業(yè)的成功與否很大因素決定于人色欲又色又爽一二三在线视频观看，這基本的道理已為大家所共識(shí)国产精品永久免费自在线观看。所以，作為企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展91人人摸人人干人人操，就必須重視和加強(qiáng)人力資源管理www.slgxq.com。在人力資源管理中，首先管理觀念要先進(jìn)黄色网站高清视频，對(duì)人力資源有科學(xué)的理解日韩视频在线免费播放，應(yīng)認(rèn)識(shí)到，德才兼?zhèn)鋰a黃噴潮在線觀看、有�?chuàng)造力操亚洲无码视频、有貢獻(xiàn)的人就是人才。不僅高工是人才国产盗摄无遮挡裸体视频，技藝精湛的工人也是人才嘿咻嘿咻无码免费视频；不僅受過系統(tǒng)教育的人是人才，從基層摸爬滾打成長(zhǎng)起來的技術(shù)工人也是人才黄色视频看黄色免费网。其次欧美18一19sex性外，要深刻懂得現(xiàn)代人力資源管理的核心是“以人為本”，要從人的自然屬性出發(fā)一片黄网站，視員工為最寶貴的資源800av无码，用科學(xué)的、人性的方式尊重員工的人格和選擇，關(guān)心他們的.需求亚洲专区欧美专区日韩专区另类，幫助他們自我完善国产黑丝自拍，實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)和價(jià)值。
3人人人人干丝袜、制作員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)
指導(dǎo)老師安排我制作員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)欧美成a人v，說這社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)非常重要，要跟社保局核對(duì)九九国产精品久久久久久，不能有差錯(cuò)免费观看800AV大片，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)關(guān)系員工的切實(shí)利益，是老有所養(yǎng)裸体搞黄视频a淫荡，對(duì)維護(hù)公司和諧美女被日动态图，維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定，至關(guān)重要h黄a片免费在线观看。經(jīng)過2天的認(rèn)真細(xì)致工作自拍高潮日韩在线观看视频免费，我制作好了員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)，員工姓名国产一极A片AAA毛片A片，身份證號(hào)碼另类小说激情亚洲国产，養(yǎng)老、醫(yī)療www、一级三级黄色带片,com、失業(yè)在线播放专区、工傷、生育等內(nèi)容逐項(xiàng)填清楚国产真实精品录音区，沒有任何遺留国产美女精品AⅤ在线观看。指導(dǎo)老師看了十分滿意，夸獎(jiǎng)我工作認(rèn)真男女综合网、細(xì)致国产性爱永久视频、負(fù)責(zé)。
二乱伦小说图片视频、實(shí)習(xí)結(jié)果
時(shí)間過得很快国内自拍无码在线播放，不知不覺為期個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了，通過本次實(shí)習(xí)三级片网站免费观看，我對(duì)人力資源管理工作有了正確的認(rèn)識(shí)黄片线上看，以前學(xué)習(xí)的是理論，現(xiàn)在是實(shí)際工作免费看A片视频偷窥，懂得了人力資源工作的流程一级A片免费观看一级A片，懂得了人力資源工作的各個(gè)環(huán)節(jié)的操作，懂得了要做好人力資源工作无码三级A在线观看，履行好行政助理的工作職責(zé)欧美午夜AV免费看，除了掌握原則性，堅(jiān)持正確立場(chǎng)外，還要做到細(xì)心和謹(jǐn)慎免费看va，要具有責(zé)任性在线无码视频一区二区，才能做好行政助理工作。
三中文字幕无码乱人l伦、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)
我要非常感謝公司能給予我這次難能可貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)国产欧美精品图片久久久，感謝人事部的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我在實(shí)習(xí)期間的幫助，通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)實(shí)踐国产网站观看，我更加清楚了解了企業(yè)人力資源管理和運(yùn)作的基本流程男人看的黄色网站，對(duì)行政管理工作也有了一定的了解，鍛煉了自己的實(shí)際操作能力黄色工厂AV片，對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助欧美日韩精品码免费专区。
在實(shí)習(xí)過程中，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際,鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力,提高行政管理專業(yè)的實(shí)際操作技能黄色视频入，掌握行政管理專業(yè)的操作技巧日韩美欧自拍视频播放网站在线播放，豐富自我實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，用實(shí)踐來驗(yàn)證理論知識(shí)的準(zhǔn)確性扒开腿做爽爽a爽爽的视频，積極探求日常工作管理的運(yùn)作流程和模式。讓我清醒的認(rèn)識(shí)到www啦啦啦，隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展黄色av免费观看，科技的進(jìn)步，尤其是我國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)的時(shí)下欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，企業(yè)管理工作提出了新的目標(biāo)女老师高潮喷水，對(duì)其從業(yè)人員的素質(zhì)科學(xué)也提出了更高的要求、合理的將行政管理專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的生產(chǎn)中国内在拍视频在线播放，符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求的行政管理模式非常必要一级毛黄片，也非常迫切。同時(shí)我感覺到書本的理論知識(shí)和現(xiàn)實(shí)生活還有一定的差距不卡日本免费网址，實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的惟一標(biāo)準(zhǔn)a一级毛片精品免费视频A片，只有不斷的將自己融入到實(shí)踐中，不斷的總結(jié)久久亚洲精品国产，才能不斷的提高和完善自己的理論知識(shí)黄色视频精品在线观看网站。并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí),對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升,以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和職業(yè)生涯發(fā)展方向。所以嫖妓视频，行政管理專業(yè)的理論實(shí)踐必須要結(jié)合公司（企業(yè)）的實(shí)情18岁免费黄，在實(shí)習(xí)或以后的工作中都很重要。
同時(shí)h片免费网站，我在實(shí)習(xí)的過程中久久国产老熟女俱乐部，還發(fā)現(xiàn)了很多自身不足的地方，如專業(yè)理論知識(shí)不夠扎實(shí)，實(shí)踐操作能力比較差美国大片一级又大又粗的黑人，當(dāng)面對(duì)復(fù)雜的問題時(shí)A区手机在线看黄色视频，經(jīng)驗(yàn)不足，溝通能力還需不斷的加強(qiáng)等亚洲444在线视频，工作的細(xì)致不夠手机看片1024人妻金沙，存在很多粗心大意的地方。實(shí)習(xí)的過程就是不斷提高的過程免费看黄页在线网站，是一個(gè)認(rèn)識(shí)自我免费看的A片资源网站，認(rèn)識(shí)社會(huì)的過程。
行政人事的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇8
一好好日无码视频、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年11月至20xx年6月
二91社区色综合、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介
我實(shí)習(xí)所在單位的名稱是宣城龍華電子有限公司，位于安徽省宣城市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi),公司主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)尼龍?jiān)鷰信畐ww视频在线看网站、五金開關(guān)等等
三亚洲色图一区二区三区、實(shí)習(xí)內(nèi)容
我實(shí)習(xí)的崗位是，工作內(nèi)容是…按時(shí)間順序我在實(shí)習(xí)期間主要完成了如下工作：
(一)招聘中文精品日韩欧美在线播放。首先免费国产va视频永久在线看，要熟悉招聘流程。其次超碰人人99，與用人部門保持密切的聯(lián)系国产免费午夜福利天堂AV，了解用人部門的需求狀況。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試美女自慰喷水的网站。在招聘的過程中国产日逼视频网址，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況国产一区视频在线看，而且電話溝通也很注重說話的技巧国产一区二区AV在线。還有就是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的欧美牲交A欧差aA片欧美精品，我在一旁學(xué)習(xí)真实迷奸在线观看。有一次經(jīng)理走開了，有個(gè)人過來面試財(cái)務(wù)主管久草视频99精品，她講的一些財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)我壓根就不懂2022国内性爱精品久久偷拍。我只會(huì)簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)式的面試。
(二)錄用视频亚洲日韩，建立員工檔案1024手机看片金沙人妻久久。1、給員工辦好入職手續(xù)亚洲天堂2020av，新員工剛?cè)牍旧�..com，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工339644.com，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書亚洲偷窥自拍、勞動(dòng)合同等等欧美XXXX在线免费不卡，辦工作證等等;2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作极品老妇黄色视频，審核申請(qǐng)書免费人成在线观看网站体验、述職報(bào)告合同方面遇到等等。在問題時(shí)欧美黄2，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用jiujiuriav在线。
(三)考勤管理，完成每月考勤記錄欧美三级在线不卡观看，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放性一级录像20分钟。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感人人摸人人操589。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算黄色视频了88，公司目前擁有250名左右的員工，并在繼續(xù)擴(kuò)大电影一区小说区偷拍区，人員量的增加也加大了一定的難度日本三级片网。
(四)辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放黄色片-级片、管理欧美综合自拍亚洲综合第一页。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放日韩美女午夜高清一级、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用国产呦系列网站在线观看、規(guī)范使用igao视频网在线视频，并且要及時(shí)滿足各部門的需要。
(五)離職操逼午夜视频。給員工辦理離職手續(xù)国产AV无码片毛片一级哺乳期，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行自拍偷拍第2页，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議精品欧美在线。
(六)辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)日韩福利国内主播在线播放视频，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)欧美自拍日韩免费观看网站视频、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)黄色网站免费精品、工傷保險(xiǎn)毛片A片免费、生育保險(xiǎn)欧美视频黄色、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)日本精品成年在线观看视频网站，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工精品国产Ⅴ无码大片在线观看81，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)毖侵奘悠翟谙呙夥咽悠担卡免费午夜毛片。另外，當(dāng)遇到員工的工傷www.男人天堂.com、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理操白浆视频。
(七)隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策。
四大屌干屄视频、實(shí)習(xí)體會(huì)
經(jīng)過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)超碰国产人人洗澡人人操，我的收獲不少，體會(huì)很多亚洲视频在线播放路线一，主要有以下幾點(diǎn)：
(一)低調(diào)地做人av无码中文字幕不一二三区，高調(diào)地做事。我到公司工作以后国产一级婬乱片A片片片，要知道自己能否勝任這份工作人人摸人插，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度，態(tài)度對(duì)了久草国产在线视频，即使自己以前沒學(xué)過的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握人人爱人人操人人。態(tài)度不好，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好日韩午夜网页在线观看免费，多聽黄操逼视频网站、多看、多想在线看黄片.com、多做国产最新网址在线观看、少說就是我的態(tài)度，我剛到這個(gè)崗位工作国产日韩亚洲精品欧美，根本不清楚該做些什么色哟综合啪啪，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛国语对白视频免费观看，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做乱子无码伦A∨在线A，多聽別人怎樣
說，多想自己應(yīng)該怎樣做天天色天天射天天干，然后自己親自動(dòng)手去多做久久亚洲精品午夜观看，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了日本黄色视频免费网站精品，光用嘴巴去說是不行的国产av外国av，所以黄色网站在线观看a级，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好午夜福利在线观看网站。
(二)少埋怨黄色片免费看、。有的人會(huì)覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿黄色视频在线不卡免费观看，經(jīng)常埋怨欧美黄色高清视频在线观看，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒，不但做不好工作九色最新地址，還增加了自己的壓力可以进的黄网站，所以，我們應(yīng)該少埋怨自拍高潮日韩在线视频播放，要看到公司好的一面超碰免费在线观看av，對(duì)存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情性交一级视频网站。
(三)注重信息的反饋天天狠天天透天干天干。在工作中，一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度大又大粗又爽又黄w网站。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告欧美A片视频网站?，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久，需要及時(shí)報(bào)告操人人操人人爽爽爽操操操。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來問你進(jìn)度時(shí)最新在线观看你懂的，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象已經(jīng)不好了。
(四)虛心學(xué)習(xí)免费又黄又裸乳的视频网站。在工作過程中野狼社区永久入口www55ys66，我們會(huì)碰到很多問題，有的是我們懂得的国产电影精品一区在线播放，也有很多是我們不懂的日韩欧美乱伦中文字幕，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候麻豆专区，我們也應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然播播岛热岛影院久久。
(五)錯(cuò)不可怕91在线日韩国产，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候欧美乱大交免费，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊网站网站AA片，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你，但下次你還在同一個(gè)問題上犯錯(cuò)誤a级毛片高清免费播放，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了瑟瑟欧。
(六)積極進(jìn)取的工作態(tài)度国产特黄激情AAAAA视频。自己要充分意識(shí)到：在工作中，不只為公司創(chuàng)造了效益观看青草视频在线，同時(shí)也提高了自己玖玖资源网在线，象我這樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗(yàn)91交换。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍性色在线播放免费人成片，如果工作態(tài)度不夠積極就可能就沒有事情做，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事黄片二级在线观看，這樣才能多積累多提高国产超级碰AV。
(七)做事應(yīng)該踏實(shí)、細(xì)心口爆女神。所有的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡做事細(xì)心在线欧美性色妞AⅤ高清视频、踏實(shí)的員工，對(duì)于我們實(shí)習(xí)生而言欧美日韩在线一区不卡二区，更應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真的工作A级日本乱理论片免费入口，畢竟我們又沒有工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)了就要從各方面鍛煉自己国产黄片在线免费。
(八)建立有效溝通一级免费播放视频，與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間建立良好的人際關(guān)系国产AV激情无码久久小说。溝通是門學(xué)問久久免费黄片，是人跟人的相處，本來沒那么困難在线AA亚洲视频，都是我們這文化和氛圍里面常常扭曲了很多事情国产黄色av大片，弄的好像覺的人跟人溝通很困難，其實(shí)不困難人人爱人人上人人操台湾，是不正常的扭曲日韩午夜一区二区福利影院，把我們的想法弄彎了，大家都這樣想溝通就簡(jiǎn)單了人人人人看人人人人操。我們?cè)诠纠锕ぷ鞴扇烁咔逖侵抻霸涸谙吖劭矗c部門內(nèi)人員、與領(lǐng)導(dǎo)强制高潮18XXXX按摩免费视频、與其他部門的`同事之間都應(yīng)該建立有效溝通欧美最婬乱婬暴婬性视频，與他們建立良好的人際關(guān)系，只有這樣久久99久久99久久这里只有精品资源，我們才能以一個(gè)良好的心理狀態(tài)投入到工作中去日韩A片视频免费观看。
(九)對(duì)工作充滿熱情和信心。不管在哪個(gè)行業(yè)亚洲国产另类久久久精品红牛，熱情和信心都是不可或缺的在线视频国产激情。熱情讓我們對(duì)工作充滿激情艹艹艹WWW，愿意為共同的目標(biāo)奮斗;耐心又讓我們細(xì)致的對(duì)待工作，力求做好每個(gè)細(xì)節(jié)国产一级毛片AAA高清，精益求精免费全部午夜电影手机在线观看。激情與耐心互補(bǔ)促進(jìn)，才能碰撞出最美麗的火花看黄名站在线，工作才一能做到最好国产欧美精品一区AⅤ。剛開始進(jìn)入一個(gè)領(lǐng)域，接觸一份新的工作一区二区福利导航在线，都要有熱情和信心白色白色在线视频，同時(shí)也要懂得主動(dòng)出擊，只有這樣才能更好的與同事熟悉91网站免费看国产，更好的進(jìn)入狀態(tài)黄色片A片网站，融入工作。
(十)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)东北乱伦视频。掌握專業(yè)知識(shí)很重要20内精品久久久久精品，這關(guān)系到在工作中的信心和解決難題的能力問題，自己必須加強(qiáng)專業(yè)方面的知識(shí)積累国产美女高潮视频一区，拓寬知識(shí)面a一级毛片久久免费，讓自己能更好的適應(yīng)工作要求，盡量少出錯(cuò)
通過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)国产精品久久免费，我了解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)基本模式;學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利;感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處国产三级AV大黄。
我想，一個(gè)人實(shí)習(xí)的目的無外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司最新黄色网站在线观看，一個(gè)是認(rèn)清自我国产zipai。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)，用心體會(huì)之后九一国产精品网站，我得到了自己該得到的日本黄业网。
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